[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":111,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":186,"vacancy-82555-10419-02S000AN0P-umc-groningen":223,"i-nl:breadcrumb-separator":283,"i-nl:vacancy-location":286,"i-nl:vacancy-salary":288,"i-nl:vacancy-hours":290,"i-nl:vacancy-education":292,"i-nl:vacancy-calendar":294,"i-nl:vacancy-deadline":296,"i-heroicons:share":298,"i-heroicons:chevron-left":300,"i-heroicons:heart":302,"recently-viewed-vacancies-":304,"i-heroicons:clock":629,"i-heroicons:currency-euro":631,"i-heroicons:map-pin":633,"related-vacancies-all-11-":635,"i-heroicons:arrow-right":1065},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,25,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"status":40,"text":41,"header_image":44,"language":45,"activity_type":46,"category":48,"required_knowledge_level":49,"producer":50,"networks":60,"partners":61,"related_activities":62,"related_blog_posts":63,"sessions":64,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":104,"tribe_crm_id":105,"updated_at":106,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":107,"next_session_label":108,"registration_status":96,"is_event":6,"selectable_sessions":109,"price_regular":99,"price_member":100,"price_display":101,"price_member_display":102,"has_member_discount":68,"discount_label":103,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":42,"text":43},"","\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[47],"coaching",[],[],{"id":51,"slug":52,"fullname":53,"function":54,"photo":55,"text":56,"linkedin":57,"email":58,"signature":59,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[65],{"id":66,"session_uid":67,"title":39,"auto_approval":68,"certification":6,"accreditation":69,"cancellation_reason":42,"duration":70,"duration_units":71,"is_continuously":68,"min_participants":33,"max_participants":72,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":73,"additional_costs":42,"margin":42,"supplies_to_bring":42,"extra_information":42,"waiting_list":6,"professionals":80,"registration_status":96,"is_selectable":68,"spaces_label":97,"date_label":98,"price_regular":99,"price_member":100,"price_display":101,"price_member_display":102,"has_member_discount":68,"discount_label":103,"is_free":6},98,"legacy-98",true,[],12,"maanden",6,{"title":74,"text":75,"price":76,"price_with_discount":78},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":77},"2995,00",{"price":79},"2695,00",{"trainers":81},[82],{"id":83,"slug":84,"fullname":85,"photo":86,"subject":87,"text":88,"linkedin":89,"certifications":42,"trainer_type":90,"email":94,"website":95},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[91,92,93],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-09T15:52:18.800261+02:00","09-09-2026",[110],{"session_uid":67,"title":39,"is_selectable":68,"spaces_label":97,"date_label":98},{"current_page":33,"total_items":112,"items":113},734,[114],{"id":115,"slug":116,"title":117,"organisation":118,"functions":140,"workfields":144,"educations":149,"employments":153,"header_image":161,"text":42,"text_blocks":162,"max_hours":166,"salary":167,"recruiters":170,"contacts":171,"address":172,"zipcode":173,"province":174,"locality":126,"country":175,"lat":127,"lng":128,"language":45,"apply":176,"go_live_at":177,"expire_at":178,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":179,"apply_method":180,"apply_deadline_display":181,"first_published_at":182,"last_published_at":183,"updated_at":184,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":185,"application_count":83},82568,"82568-projectleider-veenweideprogramma-20-uur-provincie-fryslan","Projectleider Veenweideprogramma (20 uur)",{"id":119,"slug":120,"title":121,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":123,"logo_pad_to_box":124,"address":125,"zipcode":42,"city":126,"province":42,"lat":127,"lng":128,"email":129,"email_suffices":130,"site":133,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":134,"sectors":135,"show_questions_panel":68},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM","Leeuwarden",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[131,132],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[136],{"id":137,"name":138,"slug":139},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[141],{"id":33,"name":142,"slug":143},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[145],{"id":146,"name":147,"slug":148},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[150],{"id":83,"name":151,"slug":152},"HBO","hbo",[154,157],{"id":51,"name":155,"slug":156},"Parttime","parttime",{"id":158,"name":159,"slug":160},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_provincie-fryslan_fH9bN77.jpeg",[163],{"name":164,"text":165},"introduction","\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Wij werken samen aan een mooi en sterk Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>Wy binne provinsje Fryslân. \u003Cem>Wa bisto?\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>De  provincie Fryslân, Wetterskip Fryslân, acht veenweidegemeenten en maatschappelijke organisaties werken aan een duurzaam toekomstperspectief voor het Friese Veenweidegebied. Met innovatie en gebiedsprocessen zoeken we naar oplossingen om bodemdaling en CO₂-uitstoot te beperken en schade door droogvallende houten paalfunderingen tegen te gaan. Daarbij verbinden we deze opgaven met andere ontwikkelingen in het gebied. Voor de uitvoering werkt een gezamenlijk programmateam samen.\u003Cbr\u002F>Om dit programma verder te brengen, zoeken wij een ervaren projectleider die overzicht houdt, partijen verbindt en de uitvoering in goede banen leidt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een functie met impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>In funksje mei betsjutting\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Peilverhoging is een belangrijke maatregel binnen het Veenweideprogramma, maar kan tegelijkertijd gevolgen hebben voor de infrastructuur en andere voorzieningen in het gebied. In deze functie zorg je ervoor dat deze gevolgen tijdig en zorgvuldig in beeld komen en dat duidelijk wordt waar actie nodig is. Met jouw werk leg je een belangrijke basis voor weloverwogen keuzes en een verantwoorde uitvoering van de maatregelen in het Veenweidegebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als projectleider stel je een projectplan op voor de gevolgen van peilverhoging voor infrastructuur en andere voorzieningen en geef je uitvoering aan dit plan. De gebiedsplannen binnen het Veenweideprogramma gaan uit van een verhoging van het oppervlaktewaterpeil, waarbij wordt toegewerkt naar een gemiddelde grondwaterstand van circa 40 centimeter onder maaiveld.\u003Cbr\u002F>Deze peilverhoging kan gevolgen hebben voor onder andere wegen, spoorwegen, waterkeringen, gas- en waterleidingen, (pers)riolering en aquaducten. Ook groenvoorzieningen, zoals bomen, en voorzieningen als mestkelders, vuilstorten, IBA’s en lichte vloerconstructies kunnen hierdoor worden beïnvloed. Jij brengt deze gevolgen en risico’s in kaart, bepaalt samen met betrokkenen de prioriteiten en zorgt dat de benodigde acties worden opgepakt.\u003Cbr\u002F>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het opstellen van een gedegen plan van aanpak en het aanbrengen van prioriteiten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het voortvarend oppakken van de meest prioritaire onderwerpen en vervolgens de overige vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het samen met de opdrachtgever instellen en begeleiden van een klankbordgroep die het plan van aanpak en de uitvoering toetst;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het waar nodig samenstellen en aansturen van een projectteam;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het bewaken van de voortgang en afstemmen met betrokken partijen en deskundigen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een ervaren en zelfstandige projectleider die overzicht houdt, duidelijk communiceert en stevig in zijn of haar schoenen staat. Je bent in staat een projectteam aan te sturen, samen te werken met een klankbordgroep en complexe vraagstukken te vertalen naar heldere plannen en rapportages.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>minimaal hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>minimaal 6 jaar aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van civiele techniek en\u002Fof waterhuishouding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bij voorkeur kennis en ervaring op het gebied van bouwkunde;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis en ervaring met stabiliteitsberekeningen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal €4.513 en maximaal €6.369 (schaal 11) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 20 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk woensdag 23 september 2026. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de inhoud van het project kun je contact opnemen met Nico Viersen, programmalijnmanager Innovatie en Monitoring, via 06-48424705 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:n.viersen@fryslan.frl\">n.viersen@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.  Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Jaap Glas, teammanager FVSIJ, via 06-29661691 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:j.a.glas@fryslan.frl\">j.a.glas@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, recruiter, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Provincie Fryslân\u003Cbr\u002F>Provinsje Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.\u003Cbr\u002F>Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Cem>Foar dy ek?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",20,{"base_salary":168,"max_salary":169},4513,6396,[],[],"Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120","8900HM","Friesland","NL","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00050BP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-09-09T15:27:18+02:00","2026-09-23T23:59:00+02:00","index, follow","url","23 september 2026","2026-09-09T15:38:16.284+02:00","2026-09-09T15:52:51.033+02:00","2026-09-09T15:52:50.510+02:00",8,{"current_page":33,"total_items":187,"items":188},123,[189],{"id":190,"slug":191,"title":192,"is_member":68,"membership_type":193,"text":194,"logo":195,"logo_pad_to_box":196,"header_images":197,"address":199,"zipcode":200,"city":201,"province":202,"email":203,"email_suffices":204,"site":206,"coc_number":207,"vat_number":208,"accreditation":209,"sectors":210,"recruiters":214,"contacts":221,"counts":222,"show_questions_panel":68,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":33,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[198],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[205],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[211],{"id":185,"name":212,"slug":213},"ICT & Media","ict-media",[215],{"id":216,"slug":217,"fullname":218,"function":219,"photo":42,"email2":203,"phone2":220,"is_recruiter":68},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":33,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":224,"slug":225,"title":226,"organisation":227,"functions":254,"workfields":255,"educations":260,"employments":265,"header_image":266,"text":267,"min_hours":268,"max_hours":33,"salary":269,"recruiters":272,"contacts":273,"website":274,"zipcode":275,"locality":276,"country":175,"language":277,"apply":42,"go_live_at":278,"expire_at":178,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":179,"apply_method":279,"apply_deadline_display":280,"first_published_at":281,"last_published_at":281,"updated_at":282,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":33,"application_count":4},82555,"82555-10419-02S000AN0P-umc-groningen","PhD student Immunology & Virology",{"id":228,"slug":229,"title":230,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":231,"logo_pad_to_box":232,"address":233,"zipcode":234,"city":235,"province":235,"lat":236,"lng":237,"email":42,"email_suffices":238,"site":241,"social_media":242,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":248,"sectors":249,"show_questions_panel":68},276,"umc-groningen","UMCG","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fumcg-logo-180-kl.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fumcg-logo-180-kl.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 1, Postbus 30.001 RB","9713GZ","Groningen",53.22101287,6.5770859,[239,240],"@umcg.nl","@med.umcg.nl","http:\u002F\u002Fwww.werken.umcg.nl",{"linkedin_url":243,"instagram_url":244,"tiktok_url":245,"facebook_url":246,"spotify_url":245,"youtube_url":247},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fumcg","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fumcgroningen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fnl-nl.facebook.com\u002FWerkeninhetUMCG\u002F","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002Fumcgkanaal",[],[250],{"id":251,"name":252,"slug":253},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[],[256],{"id":257,"name":258,"slug":259},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",[261],{"id":262,"name":263,"slug":264},7,"WO","wo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_umc-groningen.jpg","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Working Environment\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Obesity is a major risk factor for severe illness following respiratory viral infections such as influenza and SARS-CoV-2. Yet body mass index (BMI) alone cannot explain why outcomes vary so widely among individuals with obesity. Part of the answer may lie in the biology of adipose tissue itself.  Adipose tissue is an active participant in immune regulation and inflammation. Individuals with obesity also differ in their metabolic health: some maintain relatively normal metabolic function, while others develop chronic low-grade inflammation and metabolic disturbances that may shape their susceptibility to infection and severe disease. Studies in animal and cell models suggest that respiratory viruses can infect adipose tissue, but whether and how this happens in human adipose tissue remains poorly understood. \u003Cbr\u002F>The recently funded IMMO-VIR project (Immune and Metabolic Mechanisms in Adipose Tissue Driving Obesity-Linked Susceptibility to Respiratory Viral Infections) sets out to uncover how the heterogeneity of adipose tissue influences the response to influenza virus infection. As a PhD candidate, you will work with human adipose tissue from individuals with obesity and differing metabolic profiles to ask whether influenza virus can infect and replicate in this tissue, how the local immune and inflammatory response varies with metabolic health and anatomical location, and how these tissue-specific responses may contribute to the course of respiratory infection. \u003Cbr\u002F>IMMO-VIR is a collaboration between the Department of Medical Microbiology and Infection Prevention and the Department of Critical Care at the University Medical Center Groningen. You will join an international, multidisciplinary team spanning virology, immunology, endocrinology, adipose-tissue biology and clinical medicine, an environment in which fundamental laboratory research is tightly connected to clinically relevant questions.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Job description\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Design and conduct experiments using human adipose tissue and experimental influenza infection models.\u003Cbr\u002F>- Investigate viral infection and replication in adipose tissue from individuals with different metabolic profiles.\u003Cbr\u002F>- Characterise local immune and inflammatory responses using molecular, cellular and immunological techniques, and compare them across metabolic health status and adipose-tissue location.\u003Cbr\u002F>- Integrate virological, immunological and metabolic data to identify mechanisms of susceptibility or resilience to severe infection.\u003Cbr\u002F>- Collaborate closely with researchers and clinicians across the team.\u003Cbr\u002F>- Present your findings at national and international conferences and publish in peer-reviewed journals.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Requirements\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>You are an enthusiastic, curious researcher with a strong interest in virology and immunology and in how host biology shapes susceptibility to infectious disease. You enjoy hands-on laboratory work, reading scientific literature, are eager to develop new skills, and thrive in an international, collaborative setting. A good sense of humour will help you feel at home in our team. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>You also bring: \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- a Master's degree (or equivalent) in biomedical sciences, biomolecular sciences or a related discipline, candidates close to completing their degree are encouraged to apply; \u003Cbr\u002F>- a strong background in virology, immunology or a closely related field; \u003Cbr\u002F>- experience with relevant laboratory techniques such as mammalian cell culture, molecular biology, immunological assays, flow cytometry and\u002For virological methods, preferably at BSL-2 level; \u003Cbr\u002F>- a willingness to be trained for and to work with respiratory viruses at Biosafety Level 3 (BSL-3); \u003Cbr\u002F>- the ability to plan, perform, critically evaluate and troubleshoot experiments; \u003Cbr\u002F>- the ability to work independently while collaborating effectively within a multidisciplinary, international team; \u003Cbr\u002F>- excellent written and spoken communication skills in English; \u003Cbr\u002F>Experience with primary human cells or tissues, respiratory viruses and\u002For adipose-tissue research is an advantage but not essential.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Conditions of employment\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>A four-year PhD position in a dynamic, international research environment, with access to state-of-the-art facilities and a structured training and supervision programme through the UMCG graduate school.This is a full-time appointment (36 hours), your salary will be a maximum of € 4.077,- gross per month (scale PRO), depending on your qualifications and relevant experience, based on a full-time appointment. Additionally, the UMCG offers an 8% holiday allowance, an 8.3% year-end bonus.The conditions of employment comply with the \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">Collective Labour Agreement for Medical Centres\u003C\u002Fa> (CAO-UMC). Preferred starting date: 15 November 2026 (and no later than 7 January 2027). \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Links\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fposts\u002Fjill-moser-7a079529_were-excited-to-share-that-izabela-rodenhuis-zybert-activity-7480615662130970624-rw0c\" target=\"_blank\">Linkedin\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Additional information\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>For more information about this vacancy you may contact:\u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Jill Moser\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(+31)06 5272 4325\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>j.moser@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Izabela Rodenhuis-Zybert\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(+31)06 4275 4503\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>i.a.rodenhuis-zybert@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Applying for a job\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Please use the the digital application form at the bottom of this page - only these will be processed. You can apply until \u003Cb>22 September 2026\u003C\u002Fb>. Within half an hour after sending the digital application form you will receive an email- confirmation with further information. Interviews are expected to take place in early October 2026.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10420\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AN0P\">Digital application form\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",36,{"base_salary":270,"max_salary":271},3217,4077,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002F","0000AA","-","en","2026-09-08T00:00:00+02:00","none","23 September 2026","2026-09-09T11:16:59.018+02:00","2026-09-09T11:16:58.627+02:00",{"left":4,"top":4,"width":284,"height":284,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":285},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":287},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":289},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":291},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":293},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":295},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":297},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":299},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":301},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":303},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":112,"items":305},[306,326,383,423,474,515,568],{"id":115,"slug":116,"title":117,"organisation":307,"functions":312,"workfields":314,"educations":316,"employments":318,"header_image":161,"text":42,"text_blocks":321,"max_hours":166,"salary":323,"recruiters":324,"contacts":325,"address":172,"zipcode":173,"province":174,"locality":126,"country":175,"lat":127,"lng":128,"language":45,"apply":176,"go_live_at":177,"expire_at":178,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":179,"apply_method":180,"apply_deadline_display":181,"first_published_at":182,"last_published_at":183,"updated_at":184,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":185,"application_count":83},{"id":119,"slug":120,"title":121,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":123,"logo_pad_to_box":124,"address":125,"zipcode":42,"city":126,"province":42,"lat":127,"lng":128,"email":129,"email_suffices":308,"site":133,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":309,"sectors":310,"show_questions_panel":68},[131,132],[],[311],{"id":137,"name":138,"slug":139},[313],{"id":33,"name":142,"slug":143},[315],{"id":146,"name":147,"slug":148},[317],{"id":83,"name":151,"slug":152},[319,320],{"id":51,"name":155,"slug":156},{"id":158,"name":159,"slug":160},[322],{"name":164,"text":165},{"base_salary":168,"max_salary":169},[],[],{"id":327,"slug":328,"title":329,"organisation":330,"functions":345,"workfields":349,"educations":351,"employments":353,"header_image":358,"text":42,"text_blocks":359,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":362,"recruiters":364,"contacts":372,"zipcode":373,"province":235,"locality":235,"country":175,"lat":374,"lng":375,"language":45,"apply":376,"go_live_at":377,"expire_at":378,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":179,"apply_method":180,"apply_deadline_display":379,"first_published_at":380,"last_published_at":380,"updated_at":381,"external_id":382,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":284,"application_count":4},82566,"82566-leden-rekenkamer-1-gemeente-groningen","Leden Rekenkamer",{"id":331,"slug":332,"title":333,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":334,"logo_pad_to_box":335,"address":336,"zipcode":42,"city":235,"province":42,"lat":337,"lng":338,"email":339,"email_suffices":340,"site":342,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":343,"sectors":344,"show_questions_panel":68},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[341],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[346],{"id":51,"name":347,"slug":348},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[350],{"id":257,"name":258,"slug":259},[352],{"id":262,"name":263,"slug":264},[354],{"id":355,"name":356,"slug":357},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[360],{"name":164,"text":361},"De Rekenkamer Groningen zoekt twee nieuwe leden, vanwege uitbreiding en ter vervanging van een lid wiens benoemingstermijn op 1 februari 2026 eindigt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Rekenkamer ondersteunt de gemeenteraad door onafhankelijk onderzoek te doen naar hoe effectief, efficiënt en rechtmatig het gemeentelijk beleid is. Simpel gezegd: werkt het beleid zoals bedoeld, en wordt het geld goed besteed? Zo draagt de Rekenkamer bij aan transparantie en versterkt ze de controlerende rol van de raad. Daarmee zijn de onderzoeken heel divers. Voorbeelden van recent onderzochte onderwerpen zijn doorstroming en woningbouwprogrammering, de gemeentelijke vennootschappen en Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid Groningen-Noord.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer weten? Kijk op gemeenteraad.groningen.nl\u002Frekenkamer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Rekenkamer Groningen wordt uitgebreid van drie naar vier leden (waaronder een voorzitter) en een secretaris-onderzoeker. Als lid denk je mee over welke onderwerpen onderzocht worden en begeleid je de uitvoering van die onderzoeken. Wil je zelf ook (delen van) een onderzoek uitvoeren? Dat kan, als je dat leuk vindt en het past bij je expertise.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met de andere leden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Volg je de lokale politieke agenda en relevante ontwikkelingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bepaal je de onderzoeksagenda;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voer je (voor)onderzoek uit en stel je onderzoeksopzetten op of beoordeel je deze;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Begeleid je onderzoeken, uitgevoerd door onze eigen onderzoeker of externe partijen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beoordeel je concept- en eindrapporten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Formuleer je conclusies en aanbevelingen op basis van onderzoek;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zorg je voor een goede verbinding met de gemeenteraad, het college van B&W en de ambtelijke organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Dat de Rekenkamer onafhankelijk is betekent dat zij zelf bepaalt waar en op welke wijze onderzoek naar wordt gedaan. De leden werken niet bij de gemeente en zijn daar niet actief in een politieke functie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je hebt ervaring of affiniteit met een mix van thema’s zoals openbaar bestuur, maatschappelijke en bestuurlijke processen, financiële vraagstukken, rechtmatigheid en doelmatigheid, beleidsanalyse of wetenschappelijk onderzoek. Je hoeft niet alles te beheersen, maar je hebt wel een brede blik en leert snel bij;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je volgt lokale politieke ontwikkelingen met interesse en weet wat er speelt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je weet je weg te vinden in complexe vraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent onafhankelijk in je oordeel, werkt integer en hebt een scherp analytisch vermogen. Kritisch denken zit in je natuur, en je bent in staat om goed onderbouwde besluiten te nemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Communicatief ben je sterk: je weet je boodschap helder over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je ervaring met het doen van onderzoek? Dan is dat mooi meegenomen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een benoeming door de gemeenteraad van Groningen voor een periode van 6 jaar, met mogelijkheid tot herbenoeming;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gevraagde tijdsbesteding varieert en zal uitkomen op 18-22 uur per maand (exclusief eventuele inzet voor zelf te verrichten onderzoek). De werkzaamheden zijn goed te combineren met andere professionele en\u002Fof maatschappelijke activiteiten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een maandelijkse vergoeding van €925 en een vergoeding voor bestede uren bij het zelf verrichten van onderzoek;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je bijdragen aan transparantie en verantwoording in de gemeente? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We staan open voor mensen met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Evelien van der Esch, Corporate recruiter, op telefoonnummer 06-5150 2859.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 27 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De gesprekken staan gepland in de middag op 8 en 9 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ES1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F89b398cf-5677-47eb-9455-841759a766c2\"\u002F>",{"max_salary":363},925,[365],{"id":366,"slug":367,"fullname":368,"function":369,"photo":370,"email2":339,"phone2":371,"is_recruiter":68},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F89b398cf-5677-47eb-9455-841759a766c2","2026-09-09T15:06:23+02:00","2026-09-27T23:59:00+02:00","27 september 2026","2026-09-09T15:06:42.979+02:00","2026-09-09T15:06:39.692+02:00","366838",{"id":384,"slug":385,"title":386,"organisation":387,"functions":392,"workfields":396,"educations":400,"employments":405,"header_image":408,"text":42,"text_blocks":409,"max_hours":5,"salary":412,"recruiters":415,"contacts":416,"address":172,"zipcode":173,"province":174,"locality":126,"country":175,"lat":127,"lng":128,"language":45,"apply":417,"go_live_at":418,"expire_at":419,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":179,"apply_method":180,"apply_deadline_display":420,"first_published_at":421,"last_published_at":421,"updated_at":422,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":257,"application_count":4},82565,"82565-coordinator-bestuurlijke-overleggen-natuur-24-uur-provincie-fryslan","Coördinator Bestuurlijke overleggen Natuur (24 uur)",{"id":119,"slug":120,"title":121,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":123,"logo_pad_to_box":124,"address":125,"zipcode":42,"city":126,"province":42,"lat":127,"lng":128,"email":129,"email_suffices":388,"site":133,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":389,"sectors":390,"show_questions_panel":68},[131,132],[],[391],{"id":137,"name":138,"slug":139},[393],{"id":355,"name":394,"slug":395},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[397],{"id":33,"name":398,"slug":399},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[401,404],{"id":355,"name":402,"slug":403},"MBO+","mbo-2",{"id":83,"name":151,"slug":152},[406,407],{"id":51,"name":155,"slug":156},{"id":158,"name":159,"slug":160},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2847_1.jpg",[410],{"name":164,"text":411},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wij werken samen aan een mooi en sterk Fryslân\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wy binne provinsje Fryslân. \u003Cem>Wa bisto?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fem>Binnen het domein Provinciale Omgeving werken we aan het behoud, de ontwikkeling en inrichting van het Friese landelijk gebied. Werk dat direct raakt aan de Mienskip en dat we samen met onze partners uitvoeren. De opgaven zijn complex en staan regelmatig in de politieke en bestuurlijke belangstelling. Daarom zoeken we een enthousiaste coördinator bestuurlijke overleggen die overzicht houdt, vooruitdenkt en zorgt dat bestuurlijke processen goed worden voorbereid en georganiseerd. \u003Cbr\u002F>Is dit een uitdaging die bij jou past? Dan maken we graag kennis met je!\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003Cbr\u002F>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als coördinator ben je binnen het domein Provinciale Omgeving het centrale aanspreekpunt voor de voorbereiding van bestuurlijke overleggen over natuur. Je bent de schakel tussen GS, gedeputeerden, domeinmanagers, interne teams en externe partners, zoals het Interprovinciaal Overleg (IPO).\u003Cbr\u002F>Je coördineert en bereidt bestuurlijke overleggen en IPO-vergaderingen voor, waaronder de ambtelijke voorbereiding, annotaties, afstemming en voorbereiding van besluitvorming door GS. Het gaat onder andere om:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>de Ambtelijke Adviescommissie Landelijk Gebied (IPO);\u003C\u002Fli>\u003Cli>de Bestuurlijke Adviescommissie Landelijk Gebied (IPO);\u003C\u002Fli>\u003Cli>het Bestuurlijk Overleg Natuur met het IPO en het ministerie van LVVN;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het Portefeuillehoudersoverleg Natuur (IPO);\u003C\u002Fli>\u003Cli>overige IPO-overleggen waarbij de Friese gedeputeerden voor landbouw en natuur aansluiten, bijvoorbeeld over PAS-melders, stikstof en VTH;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de voorbereiding van natuur- en landbouwgerelateerde onderwerpen voor het IPO-bestuur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het Fries Bestuurlijk Overleg Natuur met natuurorganisaties in Fryslân.\u003Cbr\u002F>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fli>\u003Cli>het verzamelen van input bij collega’s en het opstellen van annotaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het bespreken van geannoteerde agenda’s in de relevante portefeuilleoverleggen met de gedeputeerde(n);\u003C\u002Fli>\u003Cli>het opstellen van collegevoorstellen voor agenda’s en bijbehorende stukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het coördineren van reacties op IPO-uitvragen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het bewaken van de planning van de bestuurlijke overleggen en hierover communiceren met collega’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het onderhouden van interne en externe contacten voor deze overleggen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het fungeren als centraal aanspreekpunt voor deze overleggen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003Cbr\u002F>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We kijken uit naar een collega die zelfstandig en efficiënt kan plannen en organiseren. Je neemt je verantwoordelijkheid, bent proactief en communicatief vaardig. Je bent klantgericht, je werkt nauwkeurig en je bent integer. Hiernaast neem jij je verantwoordelijkheid in je werk, beschik je over organisatiesensitiviteit en je kunt waar nodig het management een spiegel voorhouden. Verder breng je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een relevante opleiding op mbo+\u002Fhbo niveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van automatiseringspakketten, waaronder Word, Excel en PowerPoint;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fries verstaan en lezen is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal € 3.168 en maximaal € 4.447 (schaal 8) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 24 uur, met de optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volledige vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk maandag 21 september 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Menko Groeneweg, teammanager Natura 2000, Nationale Parken en Natuurbeheer, via 06-52862908 of mail naar\u003Ca href=\"mailto:m.groeneweg@fryslan.frl\">m.groeneweg@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, recruiter, via 06-29738537 of mail naar\u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Provincie Fryslân\u003Cbr\u002F>Provinsje Fryslân\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk en samenwerking is daarbij vanzelfsprekend.\u003Cbr\u002F>Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. Foar dy ek?\u003C\u002Fp>",{"base_salary":413,"max_salary":414},3168,4447,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S0004ZXP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-09-09T14:46:45+02:00","2026-09-21T23:59:00+02:00","21 september 2026","2026-09-09T15:00:58.585+02:00","2026-09-09T15:00:58.111+02:00",{"id":424,"slug":425,"title":426,"organisation":427,"functions":443,"workfields":445,"educations":454,"employments":456,"header_image":460,"text":42,"text_blocks":461,"min_hours":464,"max_hours":268,"salary":465,"recruiters":467,"contacts":468,"address":433,"zipcode":434,"province":235,"locality":235,"country":175,"lat":435,"lng":436,"language":45,"apply":469,"go_live_at":470,"expire_at":378,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":179,"apply_method":180,"apply_deadline_display":379,"first_published_at":471,"last_published_at":472,"updated_at":473,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":51,"application_count":4},82564,"82564-arts-infectieziektebestrijding-ggd-groningen","Arts infectieziektebestrijding ",{"id":428,"slug":429,"title":430,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":431,"logo_pad_to_box":432,"address":433,"zipcode":434,"city":235,"province":235,"lat":435,"lng":436,"email":42,"email_suffices":437,"site":439,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":440,"sectors":441,"show_questions_panel":68},2330,"ggd-groningen","GGD Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-groningen.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 120","9713GW",53.22023635,6.57683534,[438],"@ggd.groningen.nl","https:\u002F\u002Fggd.groningen.nl",[],[442],{"id":251,"name":252,"slug":253},[444],{"id":355,"name":394,"slug":395},[446,450],{"id":447,"name":448,"slug":449},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":451,"name":452,"slug":453},26,"Gezondheid","gezondheid",[455],{"id":262,"name":263,"slug":264},[457],{"id":33,"name":458,"slug":459},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_ggd-groningen_iTu4XLJ.jpeg",[462],{"name":164,"text":463},"\u003Cp>Ben jij een arts met interesse in infectieziektebestrijding? Dan zijn wij, team Infectieziektebestrijding GGD Groningen op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Werk jij samen met ons aan de gezondheid van alle Groningers?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Gezond zijn is meer dan niet ziek zijn. Gezond zijn is ook meedoen in de maatschappij, sociale contacten hebben en een gevoel van controle over je eigen leven kunnen ervaren.  Het motto van GGD Groningen is ‘Samen werken aan gezondheid’. Zo’n 450 GGD-professionals werken dagelijks aan de gezondheid, het welzijn en de veiligheid van alle inwoners van de provincie Groningen. Dit doen wij namens alle Groninger gemeenten. Preventie en positieve gezondheid zijn daarbij belangrijke aandachtspunten.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als arts kom je te werken in het team infectieziektebestrijding. Samen adviseer je de Groningse gemeenten, instellingen, zorgverleners, inwoners en onze eigen organisatie over infectieziekten en ontwikkelingen daaromheen. Je signaleert en monitort de verschillende infectieziekten. Met de juiste kennis, behandeling en preventiestrategie weet je hoe je de infectieziekten moet bestrijden en zo bescherm je de Groningse inwoners.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Waar kom je te werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als je kiest voor werken bij GGD Groningen, dan kies je voor Publieke Gezondheid. Het werk is interessant vanwege een regio met zowel grootstedelijke problematiek als meer landelijke gebieden. Doelgroepen in onze regio zijn divers; inwoners met een lage sociaal economische status, asielzoekers en studenten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team Infectieziektebestrijding bestaat uit enthousiaste artsen, verpleegkundigen, deskundigen infectiepreventie, doktersassistenten en epidemioloog. Als arts in het team infectieziektebestrijding ben je ook betrokken bij de afdelingen Reizigersadvisering en Seksuele Gezondheid.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat vragen wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een basisarts, profielarts infectieziektebestrijding (IZB) of profielarts internationale gezondheid (AIG) met BIG-registratie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gemotiveerd om in het veld van public health te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel, doortastend en proactief;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt goede communicatieve vaardigheden, inclusief schriftelijk rapporteren en telefonisch contact;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een klantgerichte instelling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt (bij voorkeur) een rijbewijs;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent op termijn bereid om bereikbaarheidsdiensten te draaien.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wij bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een uitdagende functie voor 32 tot 36 uren per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris tussen € 4.945,- (aanloopschaal 11a) en € 7.253,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van je opleiding en ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderzoeks- en opleidingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Lam Trang, arts infectieziektebestrijding, telefoonnummer 06 – 27 90 73 38.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Ben je enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>We horen graag van je! Je kunt tot en met maandag 5 oktober 2026 reageren. De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 15 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opgesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",32,{"max_salary":466},7253,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Farts-infectieziektebestrijding-i","2026-09-09T14:45:16+02:00","2026-09-09T14:47:42.102+02:00","2026-09-09T14:48:43.638+02:00","2026-09-09T14:48:43.217+02:00",{"id":475,"slug":476,"title":477,"organisation":478,"functions":483,"workfields":485,"educations":490,"employments":496,"header_image":499,"text":42,"text_blocks":500,"max_hours":268,"salary":503,"recruiters":506,"contacts":507,"address":172,"zipcode":173,"province":174,"locality":126,"country":175,"lat":127,"lng":128,"language":45,"apply":508,"go_live_at":509,"expire_at":510,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":179,"apply_method":180,"apply_deadline_display":511,"first_published_at":512,"last_published_at":513,"updated_at":514,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":284,"application_count":4},82562,"82562-teammanager-omgevingszaken-36-uur-1-provincie-fryslan","Teammanager Omgevingszaken (36 uur)",{"id":119,"slug":120,"title":121,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":123,"logo_pad_to_box":124,"address":125,"zipcode":42,"city":126,"province":42,"lat":127,"lng":128,"email":129,"email_suffices":479,"site":133,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":480,"sectors":481,"show_questions_panel":68},[131,132],[],[482],{"id":137,"name":138,"slug":139},[484],{"id":33,"name":142,"slug":143},[486,489],{"id":158,"name":487,"slug":488},"Juridisch","juridisch",{"id":146,"name":147,"slug":148},[491,492,495],{"id":83,"name":151,"slug":152},{"id":72,"name":493,"slug":494},"HBO+","hbo-2",{"id":262,"name":263,"slug":264},[497,498],{"id":33,"name":458,"slug":459},{"id":158,"name":159,"slug":160},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_provincie-fryslan_ktx3XHW.jpeg",[501],{"name":164,"text":502},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Wij werken samen aan een mooi en sterk Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>Wy binne provinsje Fryslân. \u003Cem>Wa bisto?\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>Het team Omgevingszaken werkt aan uiteenlopende opgaven rond milieu, archeologie, ruimtelijke ontwikkeling, luchthavens en gaswinning. Een dynamisch en complex werkveld waarin wet- en regelgeving, maatschappelijke belangen en politieke keuzes samenkomen. Vanuit dit team formuleren en vertalen we de provinciale visie op de leefomgeving en zien we toe op de uitvoering daarvan. Die uitvoering ligt grotendeels bij onze partners, zoals gemeenten, omgevingsdiensten en andere overheden. \u003Cbr\u002F>Wil jij richting geven aan dit deskundige team, de samenwerking versterken en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het team? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003Cbr\u002F>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als teammanager geef je leiding aan een team van ongeveer 30 medewerkers, verdeeld over de onderdelen Archeologie, Romte en RUH. Samen werken zij aan uiteenlopende provinciale opgaven op het gebied van archeologisch erfgoed, ruimtelijke ontwikkeling, statushouders, de diepe ondergrond en regie op uitvoering en handhaving. Het team werkt nauw samen met andere teams binnen de organisatie en houdt zich bezig met dossiers die regelmatig in de politieke en maatschappelijke belangstelling staan.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>coachend leidinggeven aan de medewerkers en hen stimuleren in hun ontwikkeling en vakmanschap;\u003C\u002Fli>\u003Cli>prioriteiten stellen, de voortgang bewaken en zorgen voor een goede verdeling van de werkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>organisatie- en domeindoelstellingen vertalen naar het dagelijkse werk van het team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>strategische contacten onderhouden met interne en externe stakeholders en samenwerken met andere teams binnen het domein;\u003C\u002Fli>\u003Cli>deelnemen aan het Managementteam Provinciale Omgeving en verantwoording afleggen aan de domeinmanager.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003Cbr\u002F>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een stevige, verbindende leider die richting geeft en tegelijkertijd ruimte laat. Je hebt oog voor zowel mensen als resultaten en weet structuur en rust te brengen in een dynamisch werkveld. Je schakelt gemakkelijk tussen inhoud en bestuurlijke context en durft besluiten te nemen. Daarbij kijk je vooruit, werk je oplossingsgericht en zoek je actief de samenwerking op. Je stijl van leidinggeven is coachend: je neemt het werk niet over, maar ondersteunt medewerkers en staat naast hen, zodat zij hun rol en verantwoordelijkheid goed kunnen nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hiernaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een relevante opleiding op hbo\u002Fwo niveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring in werken met de omgevingswet;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekend ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Omgevingszaken is volop in ontwikkeling. Er zijn de afgelopen periode veel nieuwe medewerkers gestart en er wordt gewerkt aan het verder ontwikkelen van werkprocessen en de bijbehorende digitale omgeving. Daar is al een goede basis voor gelegd, maar het vraagt nog verdere richting en uitwerking. Ervaring met teamontwikkeling en het begeleiden van dit soort veranderingen is daarom belangrijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal € 5.542 en maximaal € 7.840 (schaal 13) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een 5-jaarlijks opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 4 oktober 2026. \u003Cbr\u002F>Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003C\u002Fstrong>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Sas Terpstra, Domeinmanager Provinciale Omgeving, via 058-2925091 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:s.terpstra@fryslan.frl\">s.terpstra@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Provincie Fryslân\u003Cbr\u002F>Provinsje Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.\u003Cbr\u002F>Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Cem>Foar dy ek?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":504,"max_salary":505},5542,7840,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00050UP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-09-09T13:52:05+02:00","2026-10-04T23:59:00+02:00","4 oktober 2026","2026-09-09T14:07:53.470+02:00","2026-09-09T15:08:39.278+02:00","2026-09-09T15:08:38.746+02:00",{"id":516,"slug":517,"title":518,"organisation":519,"functions":534,"workfields":536,"educations":541,"employments":543,"header_image":546,"text":42,"text_blocks":547,"min_hours":550,"max_hours":464,"salary":551,"recruiters":554,"contacts":555,"address":556,"zipcode":557,"province":202,"locality":526,"country":175,"lat":558,"lng":559,"language":45,"apply":560,"go_live_at":561,"expire_at":562,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":179,"apply_method":180,"apply_deadline_display":563,"first_published_at":564,"last_published_at":564,"updated_at":565,"external_id":566,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":567,"application_count":4},82560,"82560-interim-manager-vaktherapeuten-trainers-coaches-cosis","Interim manager - Vaktherapeuten, trainers & coaches",{"id":520,"slug":521,"title":522,"is_member":6,"logo":523,"logo_pad_to_box":524,"address":525,"zipcode":42,"city":526,"province":42,"lat":527,"lng":528,"email":42,"email_suffices":529,"site":531,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":532,"sectors":533,"show_questions_panel":68},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE","Assen",52.99242956,6.5295618,[530],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[],[535],{"id":33,"name":142,"slug":143},[537],{"id":538,"name":539,"slug":540},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[542],{"id":262,"name":263,"slug":264},[544,545],{"id":51,"name":155,"slug":156},{"id":355,"name":356,"slug":357},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[548],{"name":164,"text":549},"Ben jij de gedreven interim manager die professionalisering en verbinding voorop heeft staan? Houd jij van innoveren en ontwikkelen én zie je het zitten om een team van zelfstandig werkende, creatieve professionals aan te sturen? Wij hebben plek voor jou als Manager vaktherapeuten, trainers en coaches bij het Cosis Expertisecentrum, als tijdelijke versterking op ons team!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het Cosis Expertisecentrum (CEC) is één van de vier clusters binnen Cosis en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, inhoud en beschikbaarheid van de behandelexpertise. Daarnaast zijn de teams van kennis, kwaliteit & onderzoek en cliëntservice onderdeel van het CEC.\u003Cbr\u002F>Vanuit het CEC werken we voor de drie zorgclusters Wonen, Kind, Jeugd & Gezin en Ambulant en Cosis in z'n geheel. Binnen het CEC zijn ongeveer 350 medewerkers werkzaam, waaronder: behandelaren, verpleegkundigen, cliënt coaches, therapeuten, cliëntconsulenten, adviseurs, inhoudelijk leiders, managers en secretariaat. Alle professionals binnen het CEC dragen bij aan kwaliteit van leven van onze cliënten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het CEC bestaat uit verschillende teams en vakgroepen. De disciplines die georganiseerd zijn in een vakgroep, zijn: medisch, verpleegkundigen, paramedisch, gedragswetenschappers, en vaktherapie, trainers en coaches.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij gaat leidinggeven aan de vakgroep vaktherapie en coaches & trainers op psychosociaal gebied. In totaal zijn er 33 medewerkers, die vanuit het CEC op locaties van de zorgclusters worden ingezet. Ze hebben daarmee een unieke positie en werken erg zelfstandig. Daarom is het voor jou als manager belangrijk om verbinding te hebben en nabij te zijn, ondanks de fysieke afstand.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je gaat onderdeel uitmaken van het aansturingsteam van het CEC bestaande uit negen managers en vier inhoudelijk leiders. Dit team is, naast het sturen op inzetbaarheid, beschikbaarheid en ontwikkeling van de juiste expertise en manier van werken, verantwoordelijk voor de strategisch inhoudelijke ontwikkeling en doorvertaling van kwaliteit van zorg en behandeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij bent een manager die professionals faciliteert, ontwikkeling stimuleert en samen met betrokkenen bouwt aan een toekomstbestendige positionering en inrichting van de vakgroep binnen Cosis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een ervaren en verbindende manager die energie krijgt van ontwikkelen, bouwen en richting geven. Je stapt gemakkelijk een omgeving binnen met bevlogen professionals en weet snel inzicht te krijgen in wat er nodig is om mensen succesvol te laten zijn in hun werk. Daarbij kijk je niet alleen naar de dagelijkse praktijk, maar ook naar de toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze functie betreft een tijdelijke opdracht. Allereerst zorg je ervoor dat de vaktherapeuten, coaches & trainers binnen het CEC hun werk goed kunnen uitvoeren. Je faciliteert hen in hun inzetbaarheid, ondersteunt bij personele vraagstukken en zorgt samen met betrokkenen voor passende randvoorwaarden, continuïteit en bezetting van het inhoudelijk aanbod per zorgcluster.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast ga je samen met de vakgroepen en andere betrokkenen aan de slag met een belangrijke inhoudelijke vraag. Wat is de toegevoegde waarde van deze expertise binnen Cosis en hoe krijgt deze optimaal vorm binnen zowel het CEC als de verschillende clusters? Er ligt al een stevige basis, maar jij weet mensen samen te brengen om bestaande visies, ideeën en uitgangspunten opnieuw tegen het licht te houden, waar nodig aan te scherpen en verder te concretiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanuit deze verkenning onderzoek je vervolgens welke vorm van aansturing en welk type leiderschap het beste aansluit bij de vakgroep en disciplines. Je bent daarbij in staat om belangen te verbinden, verschillen te overbruggen en te komen tot duurzame keuzes die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het CEC en de expertise binnen Cosis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij bent iemand die gemakkelijk schakelt tussen strategie en praktijk. Je luistert, stelt de juiste vragen en weet beweging te creëren zonder direct met alle antwoorden te komen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen en verbindende stijl geef je richting aan veranderingen en creëer je draagvlak voor de volgende stap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kortom, jij bent een manager die professionals faciliteert, ontwikkeling stimuleert en samen met betrokkenen bouwt aan een toekomstbestendige positionering en inrichting van de vakgroep binnen Cosis. Daarbij ligt jouw opdracht niet vast in tijd, maar in resultaat. Je werkt toe naar een visie op positionering en aansturing, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor continuïteit en ondersteuning van de professionals totdat een definitieve invulling van het leiderschap is gerealiseerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als hoofd vakgroep als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>WO werk- en denkniveau hebt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring hebt in een leidinggevende functie, bij voorkeur aan (zorg)professionals\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring hebt met het ontwikkelen van een visie en dit weet te vertalen naar een nieuwe manier van werken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring hebt met (leidinggeven aan) veranderprocessen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bekend bent met de principes van ‘Lean’ en deze kunt toepassen in de praktijk\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als hoofd vakgroep krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 4619,- en maximaal € 6975,- volgens FWG 65 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een opdracht met een resultaatgerichte looptijd, waarbij de duur afhankelijk is van het realiseren van de afgesproken doelstellingen en een zorgvuldige overdracht aan de definitieve invulling van de functie. We denken aan de invulling tussen 9-15 maanden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als hoofd vakgroep bij Groningen en Drenthe in Groningen en Drenthe? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit wanneer wij een passende kandidaat hebben gevonden. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Hester Andringa, clusterdirecteur CEC, via 06 514 552 53. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp bericht met jouw naam en vraag. Hester neemt zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa01470ac-2725-4bde-a79b-4527c4b10c6b\"\u002F>",28,{"base_salary":552,"max_salary":553},4619,6975,[],[],"Lauwers 17","9405BL",52.99194504,6.52828437,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa01470ac-2725-4bde-a79b-4527c4b10c6b","2026-09-09T13:04:04+02:00","2026-11-04T23:59:00+01:00","4 november 2026","2026-09-09T13:04:07.731+02:00","2026-09-09T13:04:07.304+02:00","1334934",39,{"id":569,"slug":570,"title":571,"organisation":572,"functions":589,"workfields":592,"educations":603,"employments":609,"header_image":611,"text":42,"text_blocks":612,"min_hours":166,"max_hours":268,"salary":615,"recruiters":618,"contacts":619,"address":620,"zipcode":621,"province":235,"locality":579,"country":175,"lat":580,"lng":581,"language":45,"apply":622,"go_live_at":623,"expire_at":419,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":179,"apply_method":180,"apply_deadline_display":420,"first_published_at":624,"last_published_at":625,"updated_at":626,"external_id":627,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":628,"application_count":33},82559,"82559-activiteitencoordinator-innovatiebegeleider-primair-onderwijs-gemeente-veendam","Activiteitencoördinator (innovatiebegeleider) - Primair onderwijs",{"id":573,"slug":574,"title":575,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":576,"logo_pad_to_box":577,"address":578,"zipcode":42,"city":579,"province":42,"lat":580,"lng":581,"email":582,"email_suffices":583,"site":585,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":586,"sectors":587,"show_questions_panel":68},2568,"gemeente-veendam","Gemeente Veendam","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fveendam-180-logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fveendam-180-logo.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 5 9641 AW","Veendam",53.10445461,6.87774536,"info@veendam.nl",[584],"@veendam.nl","https:\u002F\u002Fwww.veendam.nl",[],[588],{"id":137,"name":138,"slug":139},[590,591],{"id":51,"name":347,"slug":348},{"id":355,"name":394,"slug":395},[593,596,599],{"id":70,"name":594,"slug":595},"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":284,"name":597,"slug":598},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":600,"name":601,"slug":602},18,"Sport \u002F recreatie","sport-recreatie",[604,608],{"id":605,"name":606,"slug":607},3,"MBO","mbo",{"id":83,"name":151,"slug":152},[610],{"id":355,"name":356,"slug":357},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-gemeente-veendam.jpg",[613],{"name":164,"text":614},"Ben jij een energieke verbinder die kinderen graag in beweging brengt?\u003Cbr\u002F>Krijg jij energie van organiseren, samenwerken én het maken van impact in het onderwijs en de wijk? Dan zijn wij op zoek naar jou! We hebben \u003Cstrong>1,22 fte\u003C\u002Fstrong> beschikbaar. Afhankelijk van jouw wensen, beschikbaarheid en de samenstelling van het team bekijken we graag samen welke arbeidsomvang het beste past.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor het team Veendam Beweegt zoeken wij een enthousiaste Coördinator Sport & Ontwikkeling (innovatiebegeleider) Primair Onderwijs. In deze veelzijdige functie werk je binnen het programma \u003Cem>Tijd voor Toekomst\u003C\u002Fem> samen met scholen, sportverenigingen, ouders en maatschappelijke partners aan één gezamenlijk doel: kinderen in Veendam gezond, actief en met plezier laten opgroeien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor schoolteams en directies ben jij dé sparringpartner om een passend en inspirerend verrijkt aanbod samen te stellen. Je kijkt daarbij nadrukkelijk naar lokaal aanbod, zodat kinderen bij een goede klik actief kunnen doorstromen naar een Veendammer aanbieder (bijvoorbeeld een sportvereniging of cultuuraanbieder).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jij maakt het verschil\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je organiseert en coördineert activiteiten in de wijk, op school en tijdens vakanties. Je bouwt bruggen tussen onderwijs, sport, cultuur en welzijn en zorgt voor een aantrekkelijk en toekomstgericht aanbod dat echt aansluit bij de belevingswereld van kinderen. Je bent het aanspreekpunt voor een aantal scholen en denkt actief mee over de kwaliteit en ontwikkeling van het verrijkte aanbod. Je werkt planmatig vanuit een jaarplanning, evalueert regelmatig en schakelt waar nodig snel bij. Samen met je collega’s binnen Veendam Beweegt stem je aanbod en aanbieders goed op elkaar af. Je legt verbinding met lokale aanbieders en weet hen te enthousiasmeren om bij te dragen aan een sterk lokaal programma. Voor deze functie volg je de ontwikkelingen binnen het onderwijs op de voet. Je gelooft in de kracht van verrijkt aanbod en weet dit te vertalen naar concrete activiteiten. Je combineert coördinerend vermogen met uitvoerende kracht en organiseert waar nodig zelf laagdrempelig sport- en beweegaanbod, bijvoorbeeld in de pauze of na schooltijd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je organiseert en coördineert naschoolse activiteiten op scholen en in de wijk\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt samen met scholen, sportverenigingen, ouders en maatschappelijke partners\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je analyseert motorische en leefstijltesten en adviseert scholen over passende interventies\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ontwikkelt en begeleidt sportieve en educatieve vakantieactiviteiten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je denkt actief mee over nieuwe projecten en kansen binnen Veendam Beweegt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je coördineert in overleg met het onderwijs een breed verrijkend activiteitenprogramma, gericht op onder andere: \u003Cbr\u002F> \u003Cul> \u003Cli>sport & bewegen\u003C\u002Fli> \u003Cli>kunst & cultuur\u003C\u002Fli> \u003Cli>natuur & milieu\u003C\u002Fli> \u003Cli>voeding & leefstijl\u003C\u002Fli> \u003Cli>wetenschap & techniek\u003C\u002Fli> \u003Cli>sociaal-emotionele ontwikkeling\u003C\u002Fli> \u003Cli>beroepsoriëntatie\u003C\u002Fli> \u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een enthousiaste professional met hart voor kinderen, onderwijs en bewegen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende doelgroepen en krijgt energie van samenwerken én organiseren. Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Beschik je over een diploma in het (beweeg)onderwijs, zoals ALO, ALO-PABO of PABO met affiniteit voor sport en bewegen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je ervaring met het werken met jonge kinderen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werk je creatief, speels en kindgericht\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je proactief en zelfstandig\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je goed samenwerken met scholen, ouders en partners\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je organisatorisch sterk en weet je mensen te verbinden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken bij Veendam Beweegt\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in een enthousiast team van ongeveer 20 professionals binnen Veendam Beweegt. Samen zetten jullie je dagelijks in voor een gezond, actief en kansrijk Veendam. Je werkt vanuit het Henk Nienhuis Stadion aan de Langeleegte, midden op het Leer- & Sportpark – een inspirerende omgeving waar sport, onderwijs en ontwikkeling samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afwisselende en maatschappelijk relevante functie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een enthousiast en betrokken team\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op verlenging afhankelijk van het programma\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris tot maximaal € 4.556 bruto per maand (schaal 8, fulltime 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibele werktijden en ruime ontwikkelmogelijkheden\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een kilometervergoeding á €0,25 per kilomer (tot max 35km enkele reis)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over de gemeente Veendam\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Veendam werken vooruitkijkers. Met ongeveer 280 collega’s zetten we ons dagelijks in voor ruim 27.000 inwoners. We houden van korte lijnen, samenwerken en initiatief nemen. Veendam is centraal gelegen, goed bereikbaar en biedt volop ruimte voor sport, recreatie en ontwikkeling. Een fijne plek om te wonen én te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij bijdragen aan een actieve en gezonde toekomst voor kinderen in Veendam? Dan maken we graag kennis met jou! Upload je motivatie en cv vóór 21 september via deze pagina. De gesprekken staan gepland op donderdagochtend 24 september. Voor meer informatie over de functie inhoud kun je contact opnemen met Mark Bakker, teamleider Veendam Beweegt – 06 1515 5067. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij André Jacobs, HR-Adviseur - 0686837410\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij kijken uit naar jouw reactie! \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Faaa2c87d-9205-49e6-80a4-6bf6689116e9\"\u002F>",{"base_salary":616,"max_salary":617},3246,4556,[],[],"Raadhuisplein 5","9641AW","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Faaa2c87d-9205-49e6-80a4-6bf6689116e9","2026-09-09T13:00:30+02:00","2026-09-09T13:00:36.874+02:00","2026-09-09T15:26:54.600+02:00","2026-09-09T15:26:54.196+02:00","e60a8409-bdbf-41b5-a9a4-84d0ed1133ed",58,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":630},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":632},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":634},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":137,"items":636},[637,656,672,702,727,752,833,857,924,987],{"id":327,"slug":328,"title":329,"organisation":638,"functions":642,"workfields":644,"educations":646,"employments":648,"header_image":358,"text":42,"text_blocks":650,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":652,"recruiters":653,"contacts":655,"zipcode":373,"province":235,"locality":235,"country":175,"lat":374,"lng":375,"language":45,"apply":376,"go_live_at":377,"expire_at":378,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":179,"apply_method":180,"apply_deadline_display":379,"first_published_at":380,"last_published_at":380,"updated_at":381,"external_id":382,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":251,"application_count":4},{"id":331,"slug":332,"title":333,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":334,"logo_pad_to_box":335,"address":336,"zipcode":42,"city":235,"province":42,"lat":337,"lng":338,"email":339,"email_suffices":639,"site":342,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":640,"sectors":641,"show_questions_panel":68},[341],[],[],[643],{"id":51,"name":347,"slug":348},[645],{"id":257,"name":258,"slug":259},[647],{"id":262,"name":263,"slug":264},[649],{"id":355,"name":356,"slug":357},[651],{"name":164,"text":361},{"max_salary":363},[654],{"id":366,"slug":367,"fullname":368,"function":369,"photo":370,"email2":339,"phone2":371,"is_recruiter":68},[],{"id":224,"slug":225,"title":226,"organisation":657,"functions":663,"workfields":664,"educations":666,"employments":668,"header_image":266,"text":267,"min_hours":268,"max_hours":33,"salary":669,"recruiters":670,"contacts":671,"website":274,"zipcode":275,"locality":276,"country":175,"language":277,"apply":42,"go_live_at":278,"expire_at":178,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":179,"apply_method":279,"apply_deadline_display":280,"first_published_at":281,"last_published_at":281,"updated_at":282,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":33,"application_count":4},{"id":228,"slug":229,"title":230,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":231,"logo_pad_to_box":232,"address":233,"zipcode":234,"city":235,"province":235,"lat":236,"lng":237,"email":42,"email_suffices":658,"site":241,"social_media":659,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":660,"sectors":661,"show_questions_panel":68},[239,240],{"linkedin_url":243,"instagram_url":244,"tiktok_url":245,"facebook_url":246,"spotify_url":245,"youtube_url":247},[],[662],{"id":251,"name":252,"slug":253},[],[665],{"id":257,"name":258,"slug":259},[667],{"id":262,"name":263,"slug":264},[],{"base_salary":270,"max_salary":271},[],[],{"id":673,"slug":674,"title":675,"organisation":676,"functions":682,"workfields":683,"educations":685,"employments":687,"header_image":266,"text":688,"min_hours":689,"max_hours":33,"salary":690,"recruiters":693,"contacts":694,"website":274,"zipcode":275,"locality":276,"country":175,"language":45,"apply":42,"go_live_at":695,"expire_at":696,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":179,"apply_method":279,"apply_deadline_display":697,"first_published_at":698,"last_published_at":699,"updated_at":700,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":701,"application_count":4},82320,"82320-10419-02S000AMIP-umc-groningen","Postdoctoral onderzoeker",{"id":228,"slug":229,"title":230,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":231,"logo_pad_to_box":232,"address":233,"zipcode":234,"city":235,"province":235,"lat":236,"lng":237,"email":42,"email_suffices":677,"site":241,"social_media":678,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":679,"sectors":680,"show_questions_panel":68},[239,240],{"linkedin_url":243,"instagram_url":244,"tiktok_url":245,"facebook_url":246,"spotify_url":245,"youtube_url":247},[],[681],{"id":251,"name":252,"slug":253},[],[684],{"id":257,"name":258,"slug":259},[686],{"id":262,"name":263,"slug":264},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Universitair Centrum Psychiatrie\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Je komt werken bij het Universitair Centrum Psychiatrie (UCP), waarbinnen het team van Mentaal Gezond Groningen is gehuisvest. Het UCP heeft onderzoek naar preventie als een zijn speerpunten. Binnen het UMCG maak je ook deel uit van MoNuMind, kennishub op het gebied leefstijl en preventie binnen het UMCG met als hoofdthema’s bewegen, voeding en mentale gezondheid.  Binnen deze kennishub werk je samen met onderzoekers en docenten op het gebied van bewegingswetenschappen, huisartsgeneeskunde, epidemiologie, voedingswetenschappen en gezondheidswetenschappen Het onderzoek naar preventie en leefstijl valt verder onder het onderzoeksinstituut Health in Context.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Welke postdoc komt onderzoek doen bij het UMCG naar de implementatie en de impact van een groots preventieprogramma in de regio Groningen en Noord-Drenthe?\u003Cbr\u002F>Het UMCG zoekt een postdoc onderzoeker voor onderzoek naar preventie van mentale aandoeningen. Preventie is een van de gamechangers in het UMCG-beleid van de komende jaren, waarin ook het creëren van impact in de regio een belangrijke pijler is.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga je doen\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als postdoc preventie mentale aandoeningen werk je veel samen met het platform Mentaal Gezond Groningen (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.mentaalgezondgroningen.nl\u002F\" target=\"_blank\">www.mentaalgezondgroningen.nl\u003C\u002Fa>). Dit breed-maatschappelijke preventieprogramma voert universele, selectieve en geïndiceerde preventieve interventies uit op het voortgezet onderwijs, MBO, HBO en WO. Daarnaast zijn KOPP (kinderen van ouders met een psychische aandoening) een belangrijke doelgroep en tenslotte is jongerenparticipatie onderdeel van het platform. Voor het meten van de impact van dit programma in de regio is een uitgebreid monitorings- en evaluatieplan geschreven, waarin plannen staan voor zowel een transitiegerichte evaluatie (reflexieve monitoring) als onderzoek naar de kosten en effecten op populatieniveau. We zoeken een postdoc die handig is met analyses in grote, complexe, al dan niet aan elkaar gelinkte (administratieve) databestanden (Lifelines, CBS, Vectis, GGD-monitor, ROM-data, WMO-data of vergelijkbaar). Daarnaast zijn ook sociaaleconomische gezondheidsverschillen in determinanten of uitkomsten en in de mate van ‘uptake’ van preventieve interventies een aandachtsgebiedsgebied. Naast het vastgestelde evaluatie- en monitoringsplan is voldoende ruimte om eigen onderzoeksvragen te beantwoorden op het gebied van preventie en mentale gezondheid.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je bent gepromoveerd en hebt al enige ervaring als postdoc.\u003Cbr\u002F>- Je hebt een achtergrond in gezondheidswetenschappen, sociale wetenschappen, geneeskunde, gezondheidseconomie, of vergelijkbaar.\u003Cbr\u002F>- Je hebt ervaring met onderzoek op het gebied van preventie en\u002Fof op het gebied van mentale gezondheid, blijkend uit publicaties. \u003Cbr\u002F>- Je hebt affiniteit met de doelgroep jongeren en jongvolwassenen (± 12 – 35 jaar) en ervaring met het betrekken van jongeren (of burgers in brede zin) bij onderzoek.\u003Cbr\u002F>- Je hebt ervaring in het begeleiden van master studenten en\u002Fof promovendi.\u003Cbr\u002F>- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.\u003Cbr\u002F>- Je bent een verbinder, iemand die houdt van een complex speelveld en zich daarin weet te bewegen.\u003Cbr\u002F>- Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 21 uur per week (0,6fte) eerst voor een jaar, met mogelijkheid tot verlenging. \u003Cbr\u002F>- Ingangsdatum functie in overleg te bepalen.\u003Cbr\u002F>- Je salaris bedraagt max. € 5.867,- bruto per maand (schaal 10), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Links\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fumcgresearch.org\u002Fen-GB\u002Fw\u002Funiversity-center-of-psychiatry-ucp\" target=\"_blank\">University Center of Psychiatry (UCP)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Frederike Jörg\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 2079\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>f.jorg@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Ymke van der Wal\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 5154 8360\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>y.j.van.der.wal@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>23 september 2026\u003C\u002Fb>. \nBinnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AMIP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",21,{"base_salary":691,"max_salary":692},3724,5867,[],[],"2026-09-01T00:00:00+02:00","2026-09-24T23:59:00+02:00","24 september 2026","2026-09-01T09:15:46.427+02:00","2026-09-01T10:15:30.937+02:00","2026-09-01T10:15:30.355+02:00",95,{"id":703,"slug":704,"title":705,"organisation":706,"functions":712,"workfields":713,"educations":715,"employments":717,"header_image":266,"text":718,"min_hours":268,"max_hours":33,"salary":719,"recruiters":720,"contacts":721,"website":274,"zipcode":275,"locality":276,"country":175,"language":45,"apply":42,"go_live_at":695,"expire_at":722,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":179,"apply_method":279,"apply_deadline_display":723,"first_published_at":724,"last_published_at":724,"updated_at":725,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":726,"application_count":4},82321,"82321-10419-02S000AMJP-umc-groningen","Promovendus ziekte van Sjogren",{"id":228,"slug":229,"title":230,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":231,"logo_pad_to_box":232,"address":233,"zipcode":234,"city":235,"province":235,"lat":236,"lng":237,"email":42,"email_suffices":707,"site":241,"social_media":708,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":709,"sectors":710,"show_questions_panel":68},[239,240],{"linkedin_url":243,"instagram_url":244,"tiktok_url":245,"facebook_url":246,"spotify_url":245,"youtube_url":247},[],[711],{"id":251,"name":252,"slug":253},[],[714],{"id":257,"name":258,"slug":259},[716],{"id":262,"name":263,"slug":264},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Cluster Beschouwend, afdeling Reumatologie en Klinische Immunologie\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>De afdeling Reumatologie & Klinische Immunologie is een ambitieuze afdeling met een topreferente functie voor patiënten met systemische auto-immuunziekten, zoals de ziekte van  Sjögren, Vasculitis, Systemische lupus erythematosus, Sclerodermie, en inflammatoire gewrichtsaandoeningen zoals Spondyloartritis, Juveniele idiopatische artritis en Reumatoïde  artritis. De afgelopen jaren zijn het aantal klinische opnames gedaald door de vele ontwikkelingen op het gebied van nieuwe medicatie. Het proces van diagnose en behandeling vindt daarom ook vooral poliklinisch plaats. Per jaar worden er gemiddeld 1700 nieuwe patiënten gezien en ruim 10.000 vervolg consulten. Er werken 8 medisch specialisten, die allen een specifiek aandachtsgebied hebben. Vanuit de diverse patiëntcohorten wordt veel klinisch-translationeel onderzoek gedaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Onderzoek ziekte van Sjögren\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>We zoeken een enthousiaste arts-onderzoeker voor het verrichten van promotieonderzoek binnen onze Sjögren onderzoekslijn. Op het gebied van Sjögren zijn we een NFU erkend expertise centrum. Om deze erkenning te verkrijgen en te behouden is een goed opgebouwd patiënten cohort van groot belang. Het REgistry of Sjögren’s disease in Umcg – LongiTudinal (RESULT) cohort combineert optimale kwaliteit van zorg met het verzamelen van prospectieve follow-up gegevens van een groot cohort Sjögren patiënten. De patiënten worden gezien binnen het zorgpad Sjögren door de reumatoloog, mondhygiëniste\u002Fkaakchirurg en oogarts. Gegevens worden opgeslagen in een database (o.a. klinische gegevens, vragenlijsten, klierfunctie, histopathologie, echo van de speekselklieren , immunologische parameters) en materialen worden ingevroren (bloed, speeksel, traanvocht, DNA). Het algemene doel van het RESULT cohort is om te onderzoeken welke factoren het beloop van de ziekte bepalen en kunnen voorspellen. Een belangrijk onderwerp binnen dit project is het longitudinale beloop van systemische ziekteactiviteit, symptomen en kwaliteit van leven. Je zult samenwerken met andere onderzoekers met verschillende achtergronden die allen een eigen focus van onderzoek hebben.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Promotieonderzoek binnen het RESULT cohort; dit kan een combinatie zijn van klinisch-epidemiologisch (database) en translationeel (lab) onderzoek.\u003Cbr\u002F>- Poliklinische zorg in het kader van het RESULT cohort.\u003Cbr\u002F>- Logistiek van het RESULT cohort.\u003Cbr\u002F>- Betrokkenheid bij toekomstige klinische trials.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je hebt de studie geneeskunde succesvol afgerond en hebt interesse in reumatologie \u002F klinische immunologie.\u003Cbr\u002F>- Je hebt affiniteit met klinisch en\u002Fof translationeel onderzoek en bij voorkeur enige onderzoekservaring.\u003Cbr\u002F>- Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Engels.\u003Cbr\u002F>- Je kunt samenwerken in een multidisciplinair teamverband.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 3 jaar bij de afdeling Reumatologie en Klinische Immunologie in het UMCG. \u003Cbr\u002F>Je salaris bedraagt maximaal € 5.867, - bruto per maand (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Links\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.sjogrenexpertisecentrum.nl\u002F\" target=\"_blank\">Syndroom van Sjörgen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Gwenny Verstappen\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 2661\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>g.m.p.j.verstappen@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Suzanne Arends\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 3432\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>s.arends@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>30 september 2026\u003C\u002Fb>. \nBinnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AMJP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":691,"max_salary":692},[],[],"2026-10-01T23:59:00+02:00","1 oktober 2026","2026-09-01T09:15:48.390+02:00","2026-09-01T09:15:47.961+02:00",81,{"id":728,"slug":729,"title":730,"organisation":731,"functions":737,"workfields":738,"educations":740,"employments":742,"header_image":266,"text":743,"min_hours":33,"max_hours":268,"salary":744,"recruiters":745,"contacts":746,"website":274,"zipcode":275,"locality":276,"country":175,"language":45,"apply":42,"go_live_at":747,"expire_at":722,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":179,"apply_method":279,"apply_deadline_display":723,"first_published_at":748,"last_published_at":749,"updated_at":750,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":751,"application_count":4},75371,"75371-10419-02S000A4AP-umc-groningen","Arts-onderzoeker Interventie Cardiologie",{"id":228,"slug":229,"title":230,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":231,"logo_pad_to_box":232,"address":233,"zipcode":234,"city":235,"province":235,"lat":236,"lng":237,"email":42,"email_suffices":732,"site":241,"social_media":733,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":734,"sectors":735,"show_questions_panel":68},[239,240],{"linkedin_url":243,"instagram_url":244,"tiktok_url":245,"facebook_url":246,"spotify_url":245,"youtube_url":247},[],[736],{"id":251,"name":252,"slug":253},[],[739],{"id":257,"name":258,"slug":259},[741],{"id":262,"name":263,"slug":264},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Cardiologie\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Je gaat aan de slag op de afdeling Cardiologie van het Universitair Medisch Centrum Groningen, UMCG. Een dynamische afdeling waar onderzoek en de praktijk in elkaar vervlochten zijn. Je sluit je als arts-onderzoeker aan bij de ischemie onderzoeksgroep van de afdeling Cardiologie en werkt aan klinische studies onder begeleiding van nationale en internationale experts op dit vakgebied. Ons internationale netwerk stelt je in staat om samen te werken met onderzoekers over de hele wereld en internationale werkbezoeken en conferenties zijn hiervan een logisch gevolg.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>“Cardiologie is in veel opzichten een heel logisch vak het hart is een pomp, de fysiologie klopt. En toch zijn er nog zoveel dingen die we nog niet goed weten. Juist dat maakt onderzoek doen in de cardiologie zo interessant: elke vraag die je stelt, brengt je dichter bij antwoorden die echt iets kunnen betekenen voor patiënten.”\u003Cbr\u002F>Chris Lenselink, promovendus: \u003C\u002Fblockquote>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als arts-onderzoeker maak je deel uit van een ervaren onderzoeksteam en draag je bij aan toonaangevend klinisch-wetenschappelijk onderzoek op internationaal topniveau. Je bent actief betrokken bij de organisatie en uitvoering van studies in de kliniek en op de hartkatheterisatiekamers, de statistische analyse van onderzoeksgegevens en de publicatie van resultaten in wetenschappelijke tijdschriften. De onderzoeksperiode is erop gericht binnen vier jaar te leiden tot een academische promotie. \u003Cb>We hebben drie openingen\u003C\u002Fb>, elke voor een uniek onderzoeksproject waar jij als arts-onderzoeker een centrale rol in krijgt:\u003Cbr\u002F>\u003Cb>STICH 3.0-NL. \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Een aanzienlijk deel van de patiënten met een verminderde linkerkamerfunctie heeft tevens één of meer vernauwingen (stenosen) van de kransslagaders. De keuze voor de optimale behandeling (het type revascularisatie) bij deze patiëntengroep is echter niet gebaseerd op studies met een hoog niveau van bewijs. Het UMCG heeft een subsidie van de Hartstichting ontvangen om een gerandomiseerde studie uit te voeren bij deze patiënten, waarin zij worden gerandomiseerd naar een dotterbehandeling (PCI) of een bypassoperatie (CABG).\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Photon-counting CT (PCCT) coronairen bij planning van de coronaire interventies.\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Het UMCG beschikt over een geavanceerde photon-counting CT-scanner, waarmee vernauwingen in de kransslagaders nauwkeuriger kunnen worden beoordeeld. Met behulp van AI-software kunnen coronaire interventies preciezer worden gepland en uitgevoerd. Het gaat hierbij om een internationale multicentrische studie naar de meerwaarde van PCCT-geleide planning bij coronaire interventies voor klinische uitkomsten. Het UMCG vervult een leidende rol in deze trial.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>MOVIE-HFpEF\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>De prevalentie van hartfalen met behouden linkerkamerfunctie (HFpEF) neemt toe, maar de onderliggende mechanismen zijn nog grotendeels onbekend. In deze prospectieve mechanistische studie onderzoeken we HFpEF-patiënten met uitgebreide beeldvorming, zoals MRI, en hartbiopten, met als doel moleculaire pathways en potentiële toekomstige therapeutische targets te identificeren. Het betreft een baanbrekend onderzoek naar de oorzaken van een ziekte die steeds vaker voorkomt.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Jouw rol:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- coördineren van de studie vanaf patiëntbenadering tot actieve begeleiding van onderzoeken;\u003Cbr\u002F>- actieve bijdrage aan dataverzameling en interpretatie;\u003Cbr\u002F>- uitvoeren van analyses en schrijven van manuscripten;\u003Cbr\u002F>- presentatie van resultaten op nationale en internationale conferenties.\u003Cbr\u002F>Tevens werk je samen in een groep van enthousiaste promovendi aan inclusie en follow-up van patiënten die in interventie-studies op de afdeling Hartkatheterisatie worden uitgevoerd. Tijdens jouw promotie traject zal je naast onderzoek ook vaardigheden opdoen (denk aan MRI en hartkatheterisatie beoordelingen) die van pas kunnen komen tijdens de rest van jouw klinische carrière.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je hebt de studie geneeskunde (bijna) afgerond en hebt interesse in cardiologie.\u003Cbr\u002F>- Je hebt bij voorkeur onderzoekservaring, maar dit is niet noodzakelijk.\u003Cbr\u002F>- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, ook in het Engels.\u003Cbr\u002F>- Je bezit teamspirit maar kunt tevens zelfstandig werken.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als arts-onderzoeker (met interesse in de cardiologie) biedt het UMCG je volop mogelijkheden om je interesses te volgen en je talent de ruimte geven! Bovendien is bij gebleken geschiktheid jouw kans op toelating tot de opleiding tot cardioloog groot (bijna honderd procent!).\u003Cbr\u002F>Je salaris bedraagt € 5.867,-- bruto per maand per 1-7-2026 (schaal 10) afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime aanstelling. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt vergoed. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fb>Wij staan open voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek via teams of tijdens een kopje koffie. Zie je dit zitten, dan plannen we een afspraak in. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Link\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.groningencardiology.com\u002F\" target=\"_blank\">www.groningencardiology.com\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fprofessionals.hartstichting.nl\u002Factualiteiten\u002Fnieuwe-studie-moet-opheldering-geven-over-beste-behandeling-bij-vernauwde-kransslagaders\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fprofessionals.hartstichting.nl\u002Factualiteiten\u002Fnieuwe-studie-moet-opheldering-geven-over-beste-behandeling-bij-vernauwde-kransslagaders \u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Graag in je CV de namen en contactinformatie van minimaal twee referenties vermelden en een korte biosketch toevoegen.\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Erik Lipsic\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 2948\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>e.lipsic@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Ruben de Jong\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 3875\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>r.de.jong04@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Meteen na het verzenden wordt een standaard ontvangstbevestiging gemaild met informatie die niet relevant is voor deze vacature, want genoemde uiterste reactiedatum is niet van toepassing op deze vacature. Je reactie wordt direct in behandeling genomen en de vacature staat open totdat er een geschikte kandidaat is gevonden.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000A4AP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":691,"max_salary":692},[],[],"2026-08-31T00:00:00+02:00","2026-01-05T11:16:14.576+01:00","2026-08-31T09:16:52.779+02:00","2026-08-31T09:16:52.210+02:00",15,{"id":753,"slug":754,"title":755,"organisation":756,"functions":772,"workfields":774,"educations":776,"employments":778,"header_image":781,"text":42,"text_blocks":782,"max_hours":268,"salary":806,"recruiters":809,"contacts":816,"zipcode":823,"province":235,"locality":235,"country":175,"lat":824,"lng":825,"language":45,"apply":826,"go_live_at":747,"expire_at":827,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":179,"apply_method":180,"apply_deadline_display":828,"first_published_at":829,"last_published_at":830,"updated_at":831,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":832,"application_count":33},82312,"82312-01632-20260807-4901-senior-it-auditor-dienst-uitvoering-onderwijs","Senior IT-Auditor",{"id":757,"slug":758,"title":759,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":760,"logo_pad_to_box":761,"address":762,"zipcode":42,"city":235,"province":42,"lat":763,"lng":764,"email":42,"email_suffices":765,"site":768,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":769,"sectors":770,"show_questions_panel":68},262,"dienst-uitvoering-onderwijs","DUO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.pad_to_box-224x224.png","Kempkensberg 12",53.206058,6.57904694,[766,767],"@duo.nl","@ocwduo.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijduo.nl",[],[771],{"id":137,"name":138,"slug":139},[773],{"id":355,"name":394,"slug":395},[775],{"id":257,"name":258,"slug":259},[777],{"id":262,"name":263,"slug":264},[779,780],{"id":33,"name":458,"slug":459},{"id":355,"name":356,"slug":357},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_29.jpg",[783,787,791,795,799,802],{"name":784,"title":785,"text":786,"image":42,"video":42},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je voert IT-audits uit op systemen die essentieel zijn voor de dienstverlening van DUO. Systemen waar dagelijks miljoenen transacties doorheen gaan en waar betrouwbaarheid en veiligheid cruciaal zijn. Je doet onderzoeken op IT-onderwerpen die bestuurlijk geprioriteerd zijn. In veel opdrachten ben je onderzoeksleider en integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit, aanpak en uitvoering van het onderzoek.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Als Senior IT-Auditor bij de Interne Auditdienst (IAD) van Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk je in een complexe IT-omgeving en beweeg je je op het snijvlak van technologie, risico en bestuur.\u003Cbr\u002F>Je voert audits uit op onder andere de volgende gebieden:\u003Cbr\u002F>•    de betrouwbaarheid en continuïteit van informatiesystemen;\u003Cbr\u002F>•    informatiebeveiliging en digitale weerbaarheid;\u003Cbr\u002F>•    IT-governance en sourcing;\u003Cbr\u002F>•    ketens van systemen en datastromen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je:\u003Cbr\u002F>•    doet het volledige opdrachttraject: van intake en vraagarticulatie tot rapportage en nazorg;\u003Cbr\u002F>•    bepaalt per opdracht een passende aanpak, diepgang en onderzoeksmethode;\u003Cbr\u002F>•    stuurt op voortgang, scope, kwaliteit en teamresultaat;\u003Cbr\u002F>•    opereert als volwaardig gesprekspartner van management en bestuur;\u003Cbr\u002F>•    vertaalt technische analyses naar bestuurlijke keuzes.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je bent een kritische gesprekspartner voor het management en helpt hen risico’s beter te beheersen en processen te verbeteren.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>•    review je opdrachten van collega’s en draag je bij aan kwaliteitsborging van de IAD;\u003Cbr\u002F>•    werk je mee aan de ontwikkeling van (onderzoeks)methoden en werkwijzen van de IAD;\u003Cbr\u002F>•    volg je relevante ontwikkelingen en vertaal je deze naar DUO en de IAD.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":788,"title":789,"text":790,"image":42,"video":42},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je kunt complexe IT-omgevingen doorgronden en terugbrengen tot concrete risico’s en verbeteracties.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder breng je mee:\u003Cbr\u002F>•    academisch werk- en denkniveau;\u003Cbr\u002F>•    5–10 jaar recente ervaring als IT-auditor of IT-risk professional;\u003Cbr\u002F>•    ervaring met het uitvoeren en leiden van IT-audits;\u003Cbr\u002F>•    kennis van IT-governance, Informatiebeveiliging en (IT)-beheersmaatregelen;\u003Cbr\u002F>•    inschrijving als Register EDP-auditor (RE) of studerend;\u003Cbr\u002F>•    je communiceert overtuigend en weet relaties te behouden, ook als je een kritische boodschap brengt.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je beweegt makkelijk tussen IT-specialisten en bestuur en weet beide perspectieven te verbinden. Je bent organisatiesensitief, voelt belangen aan en weet daar effectief mee om te gaan zonder je onafhankelijkheid te verliezen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Wil je IT-audits uitvoeren die direct bijdragen aan een betrouwbare digitale overheid? We gaan graag met je in gesprek. Neem voor meer informatie over het werken als IT-Audior binnen DUO of voor het maken van een koffieafspraak contact op met Robert Pijl (Kwartiermaker IAD) via 06-52761287.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":792,"title":793,"text":794,"image":42,"video":42},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €5353.68,- tot €7956.89,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":796,"title":797,"text":798,"image":42,"video":42},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of andere fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling bij ABP\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":796,"title":800,"text":801,"image":42,"video":42},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>We ontvangen graag je reactie uiterlijk op 14 september 2026. De gesprekken vinden plaats in week 38 of 39.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Controleer regelmatig je ongewenste\u002Fspam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":803,"title":804,"text":805,"image":42,"video":42},"organisation_about","Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk jij aan momenten die ertoe doen. Denk aan het starten met een studie, slagen voor een examen of het behalen van een diploma dat telt. Grote kans dat je ons al kent van één van die stappen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Samen met duizenden collega’s zorgen we ervoor dat studenten, onderwijsinstellingen en inburgeraars op ons kunnen rekenen. We regelen studiefinanciering, organiseren examens en erkennen diploma’s. Ook helpen we onderwijsinstellingen bij het uitwisselen van gegevens, het werken met onze systemen en het regelen van de financiering van onderwijs.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In ons werk denken we steeds vanuit de mensen die onze diensten gebruiken. We zorgen voor duidelijke informatie en betrouwbare dienstverlening, zodat mensen verder kunnen met hun studie, werk of toekomst.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We werken voor mensen in heel Nederland. Daarom vinden we het belangrijk dat verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen in onze organisatie. Zo begrijpen we beter wat mensen nodig hebben en kunnen we onze dienstverlening blijven verbeteren. Daarom staan alle vacatures ook open voor mensen uit het doelgroepregister van de Banenafspraak. Meer weten? Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fduo.nl\u002Forganisatie\u002Fwerken-bij-duo\u002Fover-duo\u002Fbanenafspraak.jsp\">hier\u003C\u002Fa> voor meer informatie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Interne Auditdienst (IAD)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De IAD is een kleine onafhankelijk operende eenheid die recent is opgericht. Je werkt in een hoogwaardig team met veel zichtbaarheid en impact.\u003Cbr\u002F>De onderzoeken richten zich op de volle breedte van DUO: van governance en bedrijfsvoering tot IT, veranderopgaven en cultuur. Vaak complex, soms gevoelig, altijd relevant.\u003Cbr\u002F>Dit jaar is een leer- en experimenteerjaar. In de eerste helft van 2027 wordt besloten hoe de IAD na 2027 verder vorm krijgt. Om deze reden word je in eerste instantie op jaarcontactbasis aangenomen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>DUO werkt vanuit een duidelijke maatschappelijke missie: “Samen maken we onderwijs en ontwikkeling mogelijk.” Als IAD dragen we hieraan bij door het versterken van het lerend vermogen, de sturing en de realisatiekracht van de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":807,"max_salary":808},5353.68,7956.89,[810],{"id":811,"slug":812,"fullname":813,"function":276,"photo":42,"email2":814,"phone2":815,"is_recruiter":68},82310,"serina-renkema-recruiter-2","Serina Renkema (recruiter)","serina.renkema@duo.nl","0621338219",[817],{"id":818,"slug":819,"fullname":820,"function":276,"photo":42,"email2":821,"phone2":822,"is_recruiter":6},82311,"robert-pijl-kwartiermaker-interne-auditdienst-10-15-augustus-afwezig","Robert Pijl (Kwartiermaker Interne Auditdienst) (10-15 augustus afwezig)","robert.pijl@duo.nl","0652761287","9722TB",53.20516565,6.58098981,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=79132&company=WenS&username=","2026-09-15T23:59:00+02:00","15 september 2026","2026-08-31T16:17:08.723+02:00","2026-08-31T17:16:43.698+02:00","2026-08-31T17:16:43.238+02:00",74,{"id":834,"slug":835,"title":836,"organisation":837,"functions":843,"workfields":844,"educations":846,"employments":848,"header_image":266,"text":849,"min_hours":464,"max_hours":33,"salary":850,"recruiters":851,"contacts":852,"website":274,"zipcode":275,"locality":276,"country":175,"language":45,"apply":42,"go_live_at":853,"expire_at":827,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":179,"apply_method":279,"apply_deadline_display":828,"first_published_at":854,"last_published_at":854,"updated_at":855,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":856,"application_count":4},82162,"82162-10419-02S000AM3P-umc-groningen","Promovendus Samen voor houdbare zorg: mantelzorg en professionele zorg",{"id":228,"slug":229,"title":230,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":231,"logo_pad_to_box":232,"address":233,"zipcode":234,"city":235,"province":235,"lat":236,"lng":237,"email":42,"email_suffices":838,"site":241,"social_media":839,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":840,"sectors":841,"show_questions_panel":68},[239,240],{"linkedin_url":243,"instagram_url":244,"tiktok_url":245,"facebook_url":246,"spotify_url":245,"youtube_url":247},[],[842],{"id":251,"name":252,"slug":253},[],[845],{"id":257,"name":258,"slug":259},[847],{"id":262,"name":263,"slug":264},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Gezondheidswetenschappen\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Je wordt aangesteld bij de afdeling Gezondheidswetenschappen, sectie Verplegingswetenschap, van het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG), in nauwe samenwerking met het Dwarsverband Patiëntenzorg. Binnen beide afdelingen staat betekenisvol onderzoek centraal: onderzoek dat wetenschappelijke kennis ontwikkelt én bijdraagt aan betere zorg voor patiënten, mantelzorgers en zorgprofessionals. De wisselwerking tussen wetenschap en praktijk vormt daarbij een belangrijk uitgangspunt.\u003Cbr\u002F>Je wordt begeleid door een multidisciplinair promotieteam bestaande uit prof. dr. Jasperina Brouwer, dr. Amber Boskma en dr. Esther Metting. Daarnaast maak je deel uit van een actieve onderzoeksgroep met promovendi, postdocs en senior onderzoekers. Er is veel ruimte voor samenwerking, kennisuitwisseling en persoonlijke ontwikkeling. Ook buiten het werk biedt Groningen een aantrekkelijke omgeving. De stad combineert de dynamiek van een universiteit met korte afstanden en de rust en ruimte van de provincie.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Wil jij je ontwikkelen tot zelfstandig onderzoeker binnen een promotietraject gericht op de toekomst van de zorg? Ben jij nieuwsgierig naar hoe mantelzorg en professionele zorg elkaar kunnen versterken en bijdragen aan de zorgcapaciteit en houdbaarheid van de zorg? Dan is deze vacature een mooie kans voor jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Over het project\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Deze promotieplaats maakt deel uit van het door ZonMw gefinancierde Vidi-project Gedeelde netwerken: Informele en formele zorg verbinden voor houdbare en inclusieve zorg. Binnen dit project onderzoeken we hoe informele (mantelzorg) en professionele zorg elkaar kunnen versterken en welke rol deze samenwerking speelt in de zorg van de toekomst. Het project combineert verschillende vormen van onderzoek. We starten met een grootschalige survey binnen een bestaande database. Vervolgens onderzoeken we de netwerken van mantelzorgers, cliënten en zorgprofessionals. Met focusgroepen brengen we in kaart hoe normen, waarden en regelgeving de samenwerking beïnvloeden. De resultaten vormen de basis voor onderzoek naar de gevolgen hiervan voor de zorgcapaciteit. Binnen dit project werk je samen met de projectleider, een postdoc en een junior onderzoeker in een klein, multidisciplinair team, maar werk je ook zelfstandig aan je PhD-project.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je voert onderzoek uit binnen de doelstellingen van het project en ontwikkelt je tot zelfstandig onderzoeker. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>- het voorbereiden, organiseren en uitvoeren van verschillende vormen van dataverzameling, waaronder vragenlijsten, ego-netwerkonderzoek en focusgroepen;\u003Cbr\u002F>- het analyseren en interpreteren van kwantitatieve en kwalitatieve data;\u003Cbr\u002F>- het uitwerken van onderzoeksresultaten in internationale wetenschappelijke publicaties welke de basis vormen voor je proefschrift;\u003Cbr\u002F>- het presenteren van je onderzoek aan wetenschappelijke en maatschappelijke doelgroepen;\u003Cbr\u002F>- samenwerken met onderzoekers binnen het project;\u003Cbr\u002F>- bijdragen aan onderwijsactiviteiten, bijvoorbeeld door scriptie- en stagebegeleiding.\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde. Je verdiept je in wetenschappelijke literatuur, ontwikkelt onderzoeksinstrumenten, schrijft een METC-aanvraag, voert interviews of focusgroepen uit, bespreekt resultaten met collega's en presenteert je onderzoek tijdens onderzoek bijeenkomsten of congressen. Daarnaast volg je cursussen via de Graduate School en ontwikkel je vaardigheden op het gebied van onderzoek, onderwijs en wetenschappelijke communicatie.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>We zoeken een nieuwsgierige en analytisch sterke onderzoeker met interesse in actuele vraagstukken rondom zorg. Je vindt het interessant om verschillende onderzoeksmethoden te combineren, werkt graag samen met anderen en kunt tegelijkertijd zelfstandig je eigen onderzoek organiseren. Daarnaast heb je:\u003Cbr\u002F>- een (research)master in de sociale wetenschappen, gezondheidswetenschappen, verplegingswetenschap, bedrijfskunde of een andere relevante wetenschappelijke opleiding;\u003Cbr\u002F>- affiniteit met zorggerelateerde vraagstukken;\u003Cbr\u002F>- ervaring met kwantitatief en\u002Fof kwalitatief onderzoek of de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen;\u003Cbr\u002F>- interesse in het leren van nieuwe statistische analysemethoden;\u003Cbr\u002F>- goede academische schrijfvaardigheden;\u003Cbr\u002F>- een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;\u003Cbr\u002F>- goede sociale, communicatieve en organisatorische vaardigheden;\u003Cbr\u002F>- analytisch vermogen, doorzettingsvermogen en het vermogen om zelfstandig te werken en samen te werken.\u003Cbr\u002F>Ervaring als student-assistent is een pre. Ook vinden we het belangrijk dat je plezier hebt beleefd aan je afstudeeronderzoek, het analyseren van data en het schrijven van je scriptie en dat je hebt laten zien dat je kunt omgaan met uitdagingen die je daarbij tegenkomt.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Een arbeidsovreenkomst van 0,9 fte (32 uur per week) voor 4 jaar, met een beoogde startdatum van 1 november 2026.\u003Cbr\u002F>- Begeleiding door een ervaren multidisciplinair promotieteam.\u003Cbr\u002F>- Inbedding in een onderzoeksgroep met meerdere promovendi en onderzoekers.\u003Cbr\u002F>- Mogelijkheden om aanvullende trainingen en cursussen te volgen via de Graduate School of Medical Sciences (GSMS).\u003Cbr\u002F>- Een afwisselende functie waarin je zowel zelfstandig werkt als intensief samenwerkt met onderzoekers, mantelzorgers, cliënten en professionals.\u003Cbr\u002F>- Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>- De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering; pensioenopbouw bij het ABP, waarbij het UMCG 70% van de premie betaalt.\u003Cbr\u002F>- Het bruto maandsalaris bedraagt minimaal € 4.077 bij een fulltime dienstverband van 36 uur (overeenkomstig schaal PRO-0).\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Link\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.zonmw.nl\u002Fnl\u002Fnieuws\u002F149-getalenteerde-onderzoekers-ontvangen-vidi-beurs\" target=\"_blank\">\u003Cbr\u002F>149 getalenteerde onderzoekers ontvangen Vidi-beurs\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Jasperina Brouwer\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 2634 2805\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>j.brouwer01@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>14 september 2026\u003C\u002Fb>. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\n\nDe sollicitatiegesprekken vinden plaats op 5 oktober of 12 oktober. Vriendelijk verzoek om deze data vrij te houden.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AM3P\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":270,"max_salary":271},[],[],"2026-08-26T00:00:00+02:00","2026-08-26T09:16:19.290+02:00","2026-08-26T09:16:18.821+02:00",172,{"id":858,"slug":859,"title":860,"organisation":861,"functions":877,"workfields":879,"educations":881,"employments":883,"header_image":886,"text":42,"text_blocks":887,"min_hours":464,"max_hours":268,"salary":901,"recruiters":902,"contacts":903,"zipcode":914,"province":235,"locality":235,"country":175,"lat":915,"lng":916,"language":45,"apply":917,"go_live_at":918,"expire_at":919,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":179,"apply_method":180,"apply_deadline_display":920,"first_published_at":921,"last_published_at":921,"updated_at":922,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":923,"application_count":4},81727,"81727-50131-20260804-5212-senior-internal-auditor-nationaal-coordinator-groningen","Senior Internal Auditor",{"id":862,"slug":863,"title":864,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":865,"logo_pad_to_box":866,"address":867,"zipcode":868,"city":235,"province":235,"lat":869,"lng":870,"email":42,"email_suffices":871,"site":873,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":874,"sectors":875,"show_questions_panel":68},267,"nationaal-coordinator-groningen","Nationaal Coördinator Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.pad_to_box-224x224.png","Paterswoldseweg 1  9726 BA","9726 B",53.21316307,6.5554432,[872],"@nationaalcoordinatorgroningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl",[],[876],{"id":137,"name":138,"slug":139},[878],{"id":355,"name":394,"slug":395},[880],{"id":257,"name":258,"slug":259},[882],{"id":262,"name":263,"slug":264},[884,885],{"id":33,"name":458,"slug":459},{"id":355,"name":356,"slug":357},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nationaal-coordinator-groningen.png",[888,890,892,894,896,898],{"name":784,"title":785,"text":889,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Een organisatie met maatschappelijke impact vraagt om een sterke interne beheersing, transparante besluitvorming en een scherp inzicht in risico's. Als Senior Internal Auditor bij de Nationaal Coördinator Groningen (NCG) speel jij hierin een sleutelrol. Met jouw onafhankelijke blik, strategische adviezen en diepgaande analyses help je de organisatie continu te verbeteren en zorg je ervoor dat de NCG aantoonbaar 'in control' blijft. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan een veilige en toekomstbestendige leefomgeving voor inwoners van Groningen en Noord-Drenthe.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Wij zijn op zoek naar\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Een ervaren internal auditor die complexe organisatievraagstukken weet te doorgronden en vertaalt naar heldere adviezen die daadwerkelijk worden opgevolgd. Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en weet mensen op verschillende niveaus binnen de organisatie mee te nemen in veranderingen. Dankzij jouw overtuigingskracht, bestuurlijke sensitiviteit en verbindende manier van werken ben je een stevige sparringpartner voor management en directie. Je kijkt verder dan de audit alleen en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van risicomanagement, governance en de kwaliteit van de bedrijfsvoering.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Als Senior Internal Auditor ben je verantwoordelijk voor het opzetten, uitvoeren en verder ontwikkelen van de interne auditfunctie binnen de Nationaal Coördinator Groningen. Vanuit jouw onafhankelijke positie beoordeel je de effectiviteit van de interne beheersing, governance en risicomanagementprocessen. Je bent een strategische sparringpartner voor management en directie en draagt met jouw adviezen bij aan een organisatie die continu leert, verbetert en aantoonbaar 'in control' is. Daarnaast vervul je een belangrijke rol in de samenwerking met interne en externe stakeholders en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de auditfunctie.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je ontwikkelt en realiseert het jaarlijkse auditplan, voert complexe audits uit en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van risicogestuurd werken binnen de NCG.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je adviseert management en directie over governance, interne beheersing, risicomanagement en organisatieontwikkeling en bent een onafhankelijke sparringpartner op strategisch niveau.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je vertaalt auditbevindingen naar concrete verbetermaatregelen, creëert draagvlak voor implementatie en bewaakt de opvolging hiervan.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent het eerste aanspreekpunt voor de Auditdienst Rijk (ADR) en de Algemene Rekenkamer en onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de auditfunctie, coacht collega's binnen audittrajecten en stimuleert kennisdeling en kwaliteitsverbetering.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":788,"title":789,"text":891,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent een ervaren auditprofessional die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je beweegt je comfortabel binnen een complexe bestuurlijke omgeving en weet verschillende belangen zorgvuldig tegen elkaar af te wegen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en adviesvaardigheden creëer je draagvlak voor verbeteringen en ben je een volwaardige gesprekspartner voor management, directie en externe toezichthouders. Je neemt initiatief, deelt actief jouw kennis en levert een zichtbare bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de auditfunctie.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Jij brengt in ieder geval mee:\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Accountancy, aangevuld met een RA- of RC-titel of een vergelijkbare relevante opleiding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal 6 jaar ervaring als Internal Auditor of in een vergelijkbare auditfunctie binnen een complexe organisatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het opzetten en uitvoeren van audits, risicomanagement en de interne beheersing van complexe processen en geldstromen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het aansturen of begeleiden van audittrajecten en het coachen van collega's.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":792,"title":793,"text":893,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Salaris: €5353.68,- tot €7956.89,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":796,"title":797,"text":895,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":796,"title":800,"text":897,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Hoe ziet je sollicitatie eruit?\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op \u003Cstrong>17 september\u003C\u002Fstrong> vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Volgens het wervings- en selectiebeleid van de Rijksoverheid geven wij in de procedure eerst voorrang aan kandidaten met een voorrangspositie binnen de Rijksoverheid. Daarnaast worden interne kandidaten van de Nationaal Coördinator Groningen als eerste uitgenodigd voor een selectiegesprek. Wanneer de vacature hiermee niet wordt ingevuld, worden ook de overige kandidaten in de procedure meegenomen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp> \u003Cbr\u002F>Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk\u002Fverduurzamingsbudget van €750.\u003Cbr\u002F>Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":803,"title":899,"text":900,"image":42,"video":42},"Nationaal Coördinator Groningen (NCG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl\u002Fwerken-bij\">hier \u003C\u002Fa>voor meer informatie over werken bij de NCG.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Bedrijfsvoering\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je gaat aan de slag binnen de afdeling Finance & Control, in het team Concern Control. Vanuit dit team draag je bij aan een integere, transparante en toekomstbestendige bedrijfsvoering van de Nationaal Coördinator Groningen. Samen met collega's werk je aan onderwerpen als planning & control, interne beheersing, risicomanagement, governance en auditing. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een organisatie die continu wil leren, verbeteren en aantoonbaar 'in control' is.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Als Senior Internal Auditor vervul je een onafhankelijke positie binnen de organisatie. Je bent een stevige sparringpartner voor management en directie en werkt nauw samen met collega's uit de hele organisatie, de Auditdienst Rijk, de Algemene Rekenkamer en andere interne en externe stakeholders. Vanuit jouw expertise signaleer je risico's, stimuleer je organisatiebrede verbeteringen en draag je bij aan de verdere professionalisering van de auditfunctie en het risicobewustzijn binnen de NCG.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Binnen Finance & Control heerst een open en professionele werksfeer waarin samenwerking, kennisdeling en ontwikkeling centraal staan. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig invulling te geven aan jouw rol, initiatief te nemen en zichtbaar bij te dragen aan een maatschappelijke opgave die ertoe doet.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":807,"max_salary":808},[],[904,909],{"id":905,"slug":906,"fullname":907,"function":276,"photo":42,"email2":42,"phone2":908,"is_recruiter":6},81675,"jeffrey-hiariej-adviseur-mobiliteit-ook-bereikbaar-via-signalwhatsapp","Jeffrey Hiariej, Adviseur Mobiliteit (ook bereikbaar via Signal\u002FWhatsApp)","0627535512",{"id":910,"slug":911,"fullname":912,"function":276,"photo":42,"email2":42,"phone2":913,"is_recruiter":6},81676,"wendy-bunk-teamleider-concern-control","Wendy Bunk, Teamleider Concern Control","0614185593","9726AD",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78955&company=WenS&username=","2026-08-04T00:00:00+02:00","2026-09-11T00:00:00+02:00","11 september 2026","2026-08-05T13:15:48.745+02:00","2026-08-05T13:15:48.218+02:00",125,{"id":925,"slug":926,"title":927,"organisation":928,"functions":944,"workfields":949,"educations":951,"employments":953,"header_image":959,"text":42,"text_blocks":960,"max_hours":4,"salary":972,"recruiters":974,"contacts":975,"address":976,"zipcode":977,"province":235,"locality":235,"country":175,"lat":978,"lng":979,"language":45,"apply":980,"go_live_at":981,"expire_at":919,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":179,"apply_method":180,"apply_deadline_display":920,"first_published_at":982,"last_published_at":983,"updated_at":984,"external_id":985,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":986,"application_count":600},81498,"81498-lid-dierexperimentencommissie-rijksuniversiteit-groningen-dec-rug-rijksuniversiteit-groningen","Lid Dierexperimentencommissie Rijksuniversiteit Groningen (DEC-RUG)",{"id":929,"slug":930,"title":931,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":932,"logo_pad_to_box":933,"address":934,"zipcode":42,"city":235,"province":42,"lat":935,"lng":936,"email":42,"email_suffices":937,"site":939,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":940,"sectors":941,"show_questions_panel":68},273,"rijksuniversiteit-groningen","Rijksuniversiteit Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 72, 9700 AB",53.22239888,6.53914575,[938],"@rug.nl","http:\u002F\u002Fwww.rug.nl",[],[942],{"id":70,"name":943,"slug":595},"Onderwijs & Opleiding",[945,946],{"id":51,"name":347,"slug":348},{"id":72,"name":947,"slug":948},"Inspectie \u002F Toezicht","inspectie-toezicht",[950],{"id":257,"name":258,"slug":259},[952],{"id":262,"name":263,"slug":264},[954,955,958],{"id":51,"name":155,"slug":156},{"id":605,"name":956,"slug":957},"Contract","contract",{"id":355,"name":356,"slug":357},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksuniversiteit-groningen.png",[961,963,966,969],{"name":164,"text":962},"\u003Cp>Wil jij bijdragen aan verantwoord en zorgvuldig dieronderzoek? En meedenken over de balans tussen wetenschappelijke vooruitgang en dierenwelzijn?\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Dierexperimentencommissie van de Rijksuniversiteit Groningen (DEC-RUG) zoekt nieuwe externe leden. De DEC-RUG beoordeelt dierproeven binnen de RUG en het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG). Daarbij staat één vraag centraal: wegen de mogelijke opbrengsten van het onderzoek op tegen de belasting voor het dier? Op basis van een zorgvuldige ethische en wetenschappelijke afweging adviseert de DEC de Centrale Commissie Dierproeven (CCD), die hierover een besluit neemt.\u003C\u002Fp>",{"name":803,"title":964,"text":965,"image":42,"video":42},"Waar ga je werken?","\u003Cp>Over de DEC-RUG\u003C\u002Fp>\u003Cp>De commissie bestaat uit acht leden, inclusief de voorzitter, en wordt ondersteund door de ambtelijk secretaris die het proces coördineert en de communicatie verzorgt met onderzoekers en de CCD.\u003C\u002Fp>",{"name":784,"title":967,"text":968,"image":42,"video":42},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Je verdiept je in onderzoeksvoorstellen waarin dierproeven een rol spelen en beoordeelt deze op wetenschappelijke kwaliteit, ethische aanvaardbaarheid en dierenwelzijn. Daarbij pas je de 3V-principes toe – Vervanging, Vermindering en Verfijning – en denk je actief mee over hoe onderzoek zorgvuldiger kan worden ingericht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je neemt deel aan maandelijkse vergaderingen in Groningen, waarin aanvragen gezamenlijk worden besproken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Tijdsinvestering:\u003C\u002Fstrong> gemiddeld 1–2 dagen per maand, inclusief voorbereiding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat maakt deze rol bijzonder?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als DEC-lid krijg je een unieke inkijk in actueel en innovatief onderzoek, vaak nog voordat het wordt uitgevoerd. Je zit aan tafel waar wetenschappelijke diepgang en ethische reflectie samenkomen en waar jouw oordeel er echt toe doet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beoordeelt onderzoeksvoorstellen uit uiteenlopende vakgebieden en denkt kritisch mee over nut, noodzaak en opzet van dierproeven. Daarbij draag je bij aan concrete verbeteringen in onderzoeksdesign in het kader van dierenwelzijn, samen met een betrokken commissie van experts met verschillende achtergronden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De onderwerpen zijn breed: van vogeltrek en gedrag tot neurobiologie, oncologie, farmacologie en beeldvorming. Dat maakt het werk afwisselend—geen vergadering is hetzelfde.\u003C\u002Fp>",{"name":788,"title":970,"text":971,"image":42,"video":42},"Wie ben jij?","\u003Cp>We zoeken mensen die nieuwsgierig zijn, scherp analyseren en durven doorvragen. Je kunt verschillende belangen zorgvuldig afwegen en houdt daarbij het grotere geheel in het vizier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zijn specifiek op zoek naar twee profielen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een ecoloog of veldbioloog.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een farmacoloog of drug developer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast heb je affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en\u002Fof dierproeven. Je denkt kritisch, formuleert helder en hebt oog voor ethiek en dierenwelzijn. Ervaring met ethische afwegingen rondom dierproeven is een duidelijke meerwaarde.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken nadrukkelijk \u003Cstrong>externe \u003C\u002Fstrong>leden (geen arbeidsrelatie met RUG\u002FUMCG in de afgelopen 5 jaar). Ook junior onderzoekers met relevante expertise worden van harte uitgenodigd om te reageren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Twijfel je of je profiel volledig aansluit? Ook als je niet aan alle punten voldoet, maar wél denkt dat je met jouw expertise en perspectief van waarde kunt zijn, nodigen we je van harte uit om te reageren.\u003C\u002Fp>",{"other":973},"to_be_determined",[],[],"Broerstraat 5","9712CP",53.21924602,6.56310063,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Flid-dierexperimentencommissie-rijksuniversiteit-groningen-dec-rug-2239\u002F","2026-07-24T00:00:00+02:00","2026-07-27T13:55:38.570+02:00","2026-08-04T21:57:02.798+02:00","2026-08-04T21:57:02.196+02:00","2239",263,{"id":988,"slug":989,"title":990,"organisation":991,"functions":1004,"workfields":1006,"educations":1011,"employments":1015,"header_image":1018,"text":42,"text_blocks":1019,"min_hours":464,"max_hours":268,"salary":1038,"recruiters":1041,"contacts":1054,"address":1055,"zipcode":1056,"province":235,"locality":235,"country":175,"lat":998,"lng":999,"language":45,"apply":1057,"go_live_at":1058,"expire_at":1059,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":179,"apply_method":1060,"apply_deadline_display":1061,"first_published_at":1062,"last_published_at":1062,"updated_at":1063,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1064,"application_count":33},81216,"81216-regioarcheoloog-1-libau","Regioarcheoloog",{"id":992,"slug":993,"title":994,"is_member":6,"logo":995,"logo_pad_to_box":996,"address":997,"zipcode":42,"city":235,"province":42,"lat":998,"lng":999,"email":42,"email_suffices":1000,"site":1001,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1002,"sectors":1003,"show_questions_panel":68},2338,"libau","Libau","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flibau_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flibau_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Hoge der A 5, 9712 AC",53.21701615,6.55978084,[],"https:\u002F\u002Fwww.libau.nl\u002F",[],[],[1005],{"id":51,"name":347,"slug":348},[1007,1010],{"id":51,"name":1008,"slug":1009},"Cultureel \u002F taalkundig","cultureel-taalkundig",{"id":257,"name":258,"slug":259},[1012,1013,1014],{"id":83,"name":151,"slug":152},{"id":72,"name":493,"slug":494},{"id":262,"name":263,"slug":264},[1016,1017],{"id":33,"name":458,"slug":459},{"id":51,"name":155,"slug":156},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flibau_header2_2000px.jpg",[1020,1022,1025,1028,1031,1035],{"name":164,"text":1021},"\u003Cp>Libau is sinds 1928 de kennisorganisatie voor kwaliteit van de leefomgeving en cultureel erfgoed in de provincies Groningen en Drenthe. We werken samen met gemeenten, provincies en waterschappen. We delen kennis, adviseren en ondersteunen op het gebied van erfgoed, stedenbouw, landschap en architectuur. Met een integrale blik, van gebouw tot landschap, zorgen we voor concrete oplossingen en versterken we de samenwerking binnen het vakgebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een bevlogen archeoloog met een brede blik en hart voor het publieke domein?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Libau is gevraagd om voor werkzaamheden in de provincie Groningen een regioarcheoloog in te zetten en breidt daarom haar team uit met een professional die graag schakelt tussen gemeenten, collega's en het werkveld. In deze rol neem je een aantal gemeenten onder je hoede en draag je de zorg voor het archeologisch erfgoed in goede afstemming met de gemeenten en collega regioarcheologen bij Libau.\u003C\u002Fp>",{"name":784,"title":1023,"text":1024,"image":42,"video":42},"Jouw rol als regioarcheoloog","\u003Cp>Als regioarcheoloog ondersteun je gemeenten en de verantwoordelijke ambtenaren bij de uitvoering van hun wettelijke taken op het gebied van archeologie. Dit varieert van het geven van advies bij ruimtelijke ontwikkelingen tot het beoordelen van archeologische rapportages ten behoeve van de vergunningverlening. Ook het opstellen en\u002Fof actualiseren van verwachtings- en beleidskaarten kan onderdeel zijn van je werkzaamheden. Verder draag je bij aan bevordering van kennis en deskundigheid bij gemeenten en behartig je het belang van archeologie bij ruimtelijke ontwikkelingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt bij Libau niet alleen samen met collega-archeologen, maar ook met specialisten op het gebied van architectuur, stedenbouw, ruimtelijke kwaliteit en cultureel erfgoed. Als regioarcheoloog werk je een deel van de week op locatie bij gemeenten. Je hebt oog voor de actuele thema's zoals de energietransitie, woningbouwopgave en klimaatverandering.\u003C\u002Fp>",{"name":788,"title":1026,"text":1027,"image":42,"video":42},"Jouw kwaliteiten","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt affiniteit met archeologische advisering aan en ondersteuning van (lokale) overheden en je wil je graag in dit vakgebied ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk, weet complexe vraagstukken helder over te brengen en vindt het leuk archeologie uit te dragen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamspeler. Je kijkt over de grenzen van het eigen vakgebied heen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor eventuele gevoeligheden bij advisering in relatie tot de (bestuurlijke) context\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bereid je verder te ontwikkelen met aandacht voor landschap en erfgoed\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert vragen en behoeften bij de aangesloten gemeenten en vertaalt deze naar mogelijkheden voor nieuwe projecten en producten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw achtergrond\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau met een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de Nederlandse archeologie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inhoudelijke kennis van de Noord-Nederlandse archeologie is een pré, evenals ervaring met GIS\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":792,"title":1029,"text":1030,"image":42,"video":42},"Wat wij bieden","\u003Cul>\u003Cli>Bij Libau krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan een fijne leefomgeving in Groningen en Drenthe\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt met vakkundige en betrokken collega's\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een zelfstandige functie waarin je veel ruimte krijgt om initiatief te nemen en jezelf te blijven ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantal uren in overleg, bij voorkeur 32-36 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eigen arbeidsvoorwaardenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering 7,5% en vakantiegeld 8%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding – werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering € 14,- per maand\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding – dienstreizen € 0,25 per verreden kilometer reiskostenvergoeding vanuit standplaats\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een marktconform salaris tussen € 3.425 - en € 5.585, - bruto per maand (op basis van 36-urige werkweek) afhankelijk van kennis en ervaring\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":1032,"title":1033,"text":1034,"image":42,"video":42},"application","Solliciteren","\u003Cp>Ben jij de regioarcheoloog die wij zoeken? Dan komen we heel graag met je in contact. Stuur je motivatie en cv naar ons toe en vertel ons waarom jij de ideale aanvulling bent voor ons team. De vacature blijft open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. We kijken uit naar je sollicitatie! Stuur je motivatiebrief met cv naar \u003Ca href=\"mailto:directiesecretariaat@libau.nl\">directiesecretariaat@libau.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":796,"title":1036,"text":1037,"image":42,"video":42},"Wil je meer weten…","\u003Cp>Heb je vragen over de functie of het team? Neem dan gerust contact met ons op. We vertellen je graag meer en denken met je mee.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Contact: Natasja van der Mei, via \u003Ca href=\"mailto:vandermei@libau.nl\">vandermei@libau.nl\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"tel:+31629578608\">06 29 57 86 08\u003C\u002Fa> of Nienke Lameris, via \u003Ca href=\"mailto:lameris@libau.nl\">lameris@libau.nl\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"tel:+31611082620\">06 11082620\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1039,"max_salary":1040},3425,5585,[1042,1048],{"id":1043,"slug":1044,"fullname":1045,"function":994,"photo":42,"email":1046,"email2":1046,"phone2":1047,"is_recruiter":68},81214,"natasja-van-der-mei","Natasja van der Mei","vandermei@libau.nl","06 29 57 86 08",{"id":1049,"slug":1050,"fullname":1051,"function":994,"photo":42,"email":1052,"email2":1052,"phone":1053,"phone2":1053,"is_recruiter":68},81215,"nienke-lameris","Nienke Lameris","lameris@libau.nl","0611082620",[],"Hoge der A 5","9712AC","directiesecretariaat@libau.nl","2026-07-16T10:13:29+02:00","2026-09-16T10:13:29+02:00","email","16 september 2026","2026-07-16T10:15:59.263+02:00","2026-07-16T10:15:58.856+02:00",210,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1066},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]