[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":73,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":158,"vacancy-82517-concerncontroller-1-gemeente-borger-odoorn":230,"i-nl:breadcrumb-separator":315,"i-nl:vacancy-location":318,"i-nl:vacancy-employment":320,"i-nl:vacancy-salary":322,"i-nl:vacancy-hours":324,"i-nl:vacancy-education":326,"i-nl:vacancy-calendar":328,"i-nl:vacancy-deadline":330,"i-heroicons:share":332,"i-heroicons:chevron-left":334,"i-heroicons:heart":336,"recently-viewed-vacancies-":338,"i-heroicons:clock":739,"i-heroicons:currency-euro":741,"i-heroicons:map-pin":743,"related-vacancies-all-3-30-2":745,"i-heroicons:arrow-right":1188},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,123,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":40,"membership_type":41,"text":42,"logo":43,"logo_pad_to_box":44,"header_images":45,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":50,"email":51,"email_suffices":52,"site":54,"coc_number":55,"vat_number":56,"accreditation":57,"sectors":58,"recruiters":63,"contacts":71,"counts":72,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":33,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT",true,"small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[46],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[53],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},8,"ICT & Media","ict-media",[64],{"id":65,"slug":66,"fullname":67,"function":68,"photo":69,"email2":51,"phone2":70,"is_recruiter":40},67180,"tom","Tom","Human Recources","","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":33,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"current_page":33,"total_items":74,"items":75},718,[76],{"id":77,"slug":78,"title":79,"organisation":80,"functions":102,"workfields":106,"educations":115,"employments":124,"header_image":132,"text":69,"text_blocks":133,"min_hours":137,"max_hours":138,"salary":139,"recruiters":142,"contacts":143,"address":144,"zipcode":145,"province":146,"locality":88,"country":147,"lat":89,"lng":90,"language":148,"apply":149,"go_live_at":150,"expire_at":151,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":152,"apply_method":153,"apply_deadline_display":154,"first_published_at":155,"last_published_at":155,"updated_at":156,"sent":6,"status":157,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},82533,"82533-teammanager-groene-regelgeving-soorten-32-36-uur-2-provincie-fryslan","Teammanager Groene Regelgeving – Soorten (32-36 uur)",{"id":81,"slug":82,"title":83,"is_member":40,"membership_type":84,"logo":85,"logo_pad_to_box":86,"address":87,"zipcode":69,"city":88,"province":69,"lat":89,"lng":90,"email":91,"email_suffices":92,"site":95,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":96,"sectors":97,"show_questions_panel":40},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM","Leeuwarden",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[93,94],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[98],{"id":99,"name":100,"slug":101},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[103],{"id":33,"name":104,"slug":105},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[107,111],{"id":108,"name":109,"slug":110},9,"Juridisch","juridisch",{"id":112,"name":113,"slug":114},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[116,120],{"id":117,"name":118,"slug":119},5,"HBO","hbo",{"id":121,"name":122,"slug":123},7,"WO","wo",[125,128],{"id":33,"name":126,"slug":127},"Fulltime","fulltime",{"id":129,"name":130,"slug":131},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_provincie-fryslan_Gr1Asau.jpeg",[134],{"name":135,"text":136},"introduction","\u003Cp>\u003Cstrong>Wij werken samen aan een mooi en sterk Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wy binne provinsje Fryslân. Wa bisto?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team Groene Regelgeving – Soorten bestaat uit zo’n 20 bevlogen vergunningverleners, juristen en ondersteunende medewerkers. Samen werken we aan vergunningverlening, handhaving en juridische kwaliteit binnen de natuurtaken van de provincie, binnen de kaders van de Omgevingswet. Daarbij houden we ons bezig met maatschappelijk relevante en juridisch complexe vraagstukken rondom beschermde dier- en plantensoorten, houtopstanden en faunabeheer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij leidinggeven aan dit deskundige team en samen werken aan een zorgvuldige uitvoering van de natuurregelgeving in Fryslân? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als teammanager geef je leiding aan een team van zo’n 20 vergunningverleners, juristen en ondersteunende medewerkers. Je zorgt ervoor dat medewerkers hun werk goed kunnen doen, zich ontwikkelen en gezamenlijk resultaten behalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>coachend leidinggeven aan de medewerkers en hen stimuleren in hun ontwikkeling en vakmanschap;\u003C\u002Fli>\u003Cli>prioriteiten stellen, de voortgang bewaken en zorgen voor een goede verdeling van de werkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>verantwoordelijkheid dragen voor de werkzaamheden rondom soortenbescherming, beheer- en schadebestrijding en houtopstanden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>nauw samenwerken met de teammanager en collega’s van Groene Regelgeving – Gebieden en de kennisdeling tussen beide teams bevorderen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>organisatie- en domeindoelstellingen vertalen naar het dagelijkse werk van het team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>strategische contacten onderhouden met interne en externe stakeholders en samenwerken met andere teams binnen het domein;\u003C\u002Fli>\u003Cli>deelnemen aan het Managementteam Provinciale Omgeving en verantwoording afleggen aan de domeinmanager.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Naast het Soorten-team is er ook het team Groene Regelgeving – Gebieden. Tot voor kort vormden deze collega’s één team. De taken en aansturing zijn inmiddels verdeeld, maar beide teams werken nog altijd nauw samen en delen veel kennis en expertise. Het Soorten-team richt zich primair op soortenbescherming, beheer- en schadebestrijding en houtopstanden. Het Gebieden-team richt zich vooral op Natura 2000-gebiedsbescherming, stikstof en natuurvergunningen en wadlopen. Er is veel overlap in het soort werk, maar een duidelijk onderscheid in thematiek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bent een authentieke, verbindende leider die richting geeft en ruimte laat. Je hebt oog voor zowel mensen als resultaten en bent in staat om structuur en rust te brengen in een dynamisch werkveld. \u003Cbr\u002F>Je schakelt makkelijk tussen de inhoud en de bestuurlijke context en durft besluiten te nemen. Je kijkt vooruit, bent oplossingsgericht en kunt goed samenwerken. Samen met de andere teammanager Groene Regelgeving – Gebieden zorg je voor de professionele doorontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat breng je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een juridische of andere relevante opleiding op hbo\u002Fwo niveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring met bestuursrecht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zo’n 5 jaar ervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring op het gebied van team- of organisatieontwikkeling is mooi meegenomen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekend ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Voldoe je niet aan alle genoemde eisen? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal € 5.542 en maximaal € 7.840 bruto per maand (schaal 13) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding. Afhankelijk van je ervaring kan sprake zijn van een aanloopschaal 12.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32-36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een 5-jaarlijks opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 4 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Wanda Geertsma, teammanager Groene Regelgeving – Soorten ad interim, via 06-27588026 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:w.geertsma@fryslan.frl\">w.geertsma@fryslan.frl\u003C\u002Fa> of Sas Terpstra Domeinmanager, Provinciale Omgeving, via 058-2925091 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:s.terpstra@fryslan.frl\">s.terpstra@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.\u003Cstrong>Provincie Fryslân\u003Cbr\u002F>Provinsje Fryslân\u003C\u002Fstrong>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk en samenwerking is daarbij vanzelfsprekend.Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Cem>Foar dy ek?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":140,"max_salary":141},5542,7840,[],[],"Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120","8900HM","Friesland","NL","nl","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00050SP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-09-08T16:13:04+02:00","2026-10-04T23:59:00+02:00","index, follow","url","4 oktober 2026","2026-09-08T16:19:48.264+02:00","2026-09-08T16:19:47.832+02:00","published",{"current_page":33,"total_items":5,"items":159},[160],{"id":161,"slug":162,"title":163,"status":157,"text":164,"header_image":166,"language":148,"activity_type":167,"category":169,"required_knowledge_level":170,"producer":171,"networks":181,"partners":182,"related_activities":183,"related_blog_posts":184,"sessions":185,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":223,"tribe_crm_id":224,"updated_at":225,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":226,"next_session_label":227,"registration_status":215,"is_event":6,"selectable_sessions":228,"price_regular":218,"price_member":219,"price_display":220,"price_member_display":221,"has_member_discount":40,"discount_label":222,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":69,"text":165},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[168],"coaching",[],[],{"id":172,"slug":173,"fullname":174,"function":175,"photo":176,"text":177,"linkedin":178,"email":179,"signature":180,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[186],{"id":187,"session_uid":188,"title":163,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":189,"cancellation_reason":69,"duration":190,"duration_units":191,"is_continuously":40,"min_participants":33,"max_participants":192,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":193,"additional_costs":69,"margin":69,"supplies_to_bring":69,"extra_information":69,"waiting_list":6,"professionals":200,"registration_status":215,"is_selectable":40,"spaces_label":216,"date_label":217,"price_regular":218,"price_member":219,"price_display":220,"price_member_display":221,"has_member_discount":40,"discount_label":222,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":194,"text":195,"price":196,"price_with_discount":198},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":197},"2995,00",{"price":199},"2695,00",{"trainers":201},[202],{"id":117,"slug":203,"fullname":204,"photo":205,"subject":206,"text":207,"linkedin":208,"certifications":69,"trainer_type":209,"email":213,"website":214},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[210,211,212],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-08T16:22:44.991538+02:00","08-09-2026",[229],{"session_uid":188,"title":163,"is_selectable":40,"spaces_label":216,"date_label":217},{"id":231,"slug":232,"title":233,"organisation":234,"functions":251,"workfields":255,"educations":263,"employments":266,"header_image":271,"text":69,"text_blocks":272,"min_hours":137,"max_hours":137,"salary":300,"recruiters":303,"contacts":304,"website":305,"zipcode":241,"province":50,"locality":242,"country":147,"lat":306,"lng":307,"language":148,"apply":69,"go_live_at":308,"expire_at":309,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":152,"apply_method":310,"apply_deadline_display":311,"first_published_at":312,"last_published_at":312,"updated_at":313,"sent":6,"status":157,"locked":6,"view_count":314,"application_count":4},82517,"82517-concerncontroller-1-gemeente-borger-odoorn","Concerncontroller",{"id":235,"slug":236,"title":237,"is_member":40,"membership_type":84,"logo":238,"logo_pad_to_box":239,"address":240,"zipcode":241,"city":242,"province":50,"lat":243,"lng":244,"email":69,"email_suffices":245,"site":247,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":248,"sectors":249,"show_questions_panel":40},2577,"gemeente-borger-odoorn","Gemeente Borger-Odoorn","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-borger-odoorn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-borger-odoorn.pad_to_box-224x224.png","Hoofdstraat 50","7875AD","Exloo",52.88285369,6.86387197,[246],"@borger-odoorn.nl","https:\u002F\u002Fwww.borger-odoorn.nl\u002Fvooruitbewegers",[],[250],{"id":99,"name":100,"slug":101},[252],{"id":172,"name":253,"slug":254},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[256,259],{"id":129,"name":257,"slug":258},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":260,"name":261,"slug":262},30,"Overig","overig",[264,265],{"id":117,"name":118,"slug":119},{"id":121,"name":122,"slug":123},[267,268],{"id":33,"name":126,"slug":127},{"id":172,"name":269,"slug":270},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeenteBorgerOdoorn_Header_VooruitInDrenthe_1_yW1lgBF.png",[273,275,279,283,287,291,295],{"name":135,"text":274},"\u003Cp>Ben jij een concerncontroller die verder kijkt dan de cijfers? Dan ben jij misschien wel de vooruitkijker die wij zoeken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Gemeente Borger-Odoorn staat voor belangrijke maatschappelijke opgaven.\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> De vraagstukken worden complexer en de beschikbare middelen vragen om scherpe afwegingen. Juist daarom zoeken wij een strategische en verbindende concerncontroller die verder kijkt dan alleen de financiële cijfers. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Als concerncontroller speel je een sleutelrol in de ontwikkeling en professionalisering van onze organisatie. Je zorgt er (mede) voor dat processen efficiënt en effectief verlopen, de informatievoorziening betrouwbaar is en we voldoen aan wet- en regelgeving. Met jouw scherpe analyses, onafhankelijke blik en advieskracht help je de organisatie goed onderbouwde keuzes te maken. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij richt je op de resultaten die we als organisatie willen behalen. Je helpt ons om data beter te benutten, brengt zicht op prestaties en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van datagedreven werken en dashboards. Hierdoor beschikken we op het juiste moment over de juiste informatie en kunnen we tijdig bijsturen waar nodig. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bent de kritische sparringpartner die kansen en risico's zichtbaar maakt. Je legt verbinding tussen strategie, uitvoering en bedrijfsvoering en je helpt ons om onze maatschappelijke opgaven succesvol te realiseren. Dankzij jouw inzet zijn wij beter in staat onze wettelijke taken uit te voeren én de ambities uit het bestuursprogramma waar te maken. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Voel jij je als een vis in het water in deze rol? Reageer dan snel op de functie van Concerncontroller.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De functie van concerncontroller wordt op dit moment bij ons gecombineerd met de functie van manager Financiën. Er is voor gekozen om dit te splitsen en een nieuwe functie van concerncontroller in te richten. In deze functie krijg je een onafhankelijke positie en val je hiërarchisch rechtstreeks onder de directeur\u002Fgemeentesecretaris. Je geeft zowel haar als het MT en het college gevraagd en ongevraagd advies.\u003C\u002Fp>",{"name":276,"title":277,"text":278,"image":69,"video":69},"organisation_about","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als concerncontroller zorg je voor betrouwbare stuurinformatie en ondersteun je de organisatie bij het maken van strategische keuzes. Je houdt je onder andere bezig met: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Analyseren van prestaties, signaleren van risico's en kansen en vertalen van data naar heldere managementrapportages en adviezen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Doorontwikkelen van managementinformatie, dashboards en KPI’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Monitoren van de effecten van ingezette maatregelen en stimuleren van procesverbeteringen en datagedreven werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samen met de afdeling Financiën verder ontwikkelen van de planning- en controlcyclus zoals begroting, jaarrekening en bestuursrapportages. Hiervoor bouw je samen aan een constructieve en resultaatgerichte samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coördinatie en ontwikkeling van managementrapportages.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Toetsen van de kwaliteit, rechtmatigheid, betrouwbaarheid en consistentie van P&C-documenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaken van de samenhang tussen beleid, doelstellingen, prestaties en budgetten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitvoeren van scenario-, risico- en impactanalyses en het doorrekenen van beleidskeuzes, inclusief de gevolgen voor financiën en beleid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitvoeren van doelmatigheids- en doeltreffendheidsonderzoeken namens het college.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Monitoren van adviezen en de aanbevelingen van de lokale rekenkamer.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelen en versterken van de concerncontrolfunctie en het ontwikkelen van het strategisch controlbeleid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":280,"title":281,"text":282,"image":69,"video":69},"description","Waar kom je te werken?","\u003Cp>Wij zoeken mensen met een eigen kijk. Die geloven in zichzelf, in collega’s én in de kracht van de samenleving. Die verantwoordelijkheid durven nemen, maar ook durven geven. Die denken in mogelijkheden en zorgen voor een positieve beweging. We zijn en zoeken VooruitBewegers, in allerlei soorten en maten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Borger-Odoorn is een vooruitstrevende plattelandsgemeente met een hoog ambitieniveau. Onze ongeveer 280 medewerkers zetten zich dagelijks in voor klantgerichte dienstverlening voor ruim 26.000 inwoners en ondernemers. Het grondgebied is uitgestrekt en centraal gelegen op de Drentse Hondsrug en het aangrenzende veenkoloniale gebied. De groene omgeving biedt volop recreatieve en toeristische mogelijkheden. Kenmerkend voor ons als werkgever zijn de informele werksfeer, korte lijnen en de ruimte voor eigen initiatief. We werken regionaal samen met de gemeenten Emmen en Coevorden en zijn de eerste Drentse gemeente met het internationale Cittaslow-keurmerk. Meer informatie vind je op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.borger-odoorn.nl\u002Fvacatures\">\u003Cb>www.borger-odoorn.nl\u002Fvacatures.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":284,"title":285,"text":286,"image":69,"video":69},"requirements","Wat neem je mee?","\u003Cp>Voor deze functie zoeken we een analytische en strategische adviseur die financiële expertise combineert met een scherp inzicht in organisatie- en beleidsvraagstukken.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt in ieder geval het volgende mee: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbaar HBO\u002FWO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van Bedrijfseconomie, Bestuurskunde, Accountancy of een vergelijkbare studie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een strategische (financiële) rol binnen een non-profit of profitorganisatie, en een heldere visie op concern control.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het opstellen van rapportages, scenarioanalyses en beleids- en bestuursadviezen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om risico’s en kansen tijdig te signaleren en hierover op strategisch niveau te adviseren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Politieke sensitiviteit je denkt in oplossingen en stelt de belangen van de klant centraal.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast ben je analytisch sterk, resultaatgericht en in staat om verbanden te leggen tussen beleid, prestaties en financiën. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, waardoor je een stevige gesprekspartner bent voor directie, management en bestuur. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op om organisatiebrede vraagstukken verder te brengen.\u003C\u002Fp>",{"name":288,"title":289,"text":290,"image":69,"video":69},"conditions","Wat bieden wij je?","\u003Cp>Een functie waarin je écht impact kunt maken binnen een informele en compacte gemeente. Een informele, open en collegiale werkomgeving met korte lijnen.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast kun je rekenen op: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een salaris van minimaal € 5.369 tot maximaal € 7.253 (functieschaal 12), met een mogelijke uitloop naar schaal 13 (maximaal € 7.837,-- bruto per maand) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>thuiswerkmogelijkheden, een gefaciliteerde thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>volop mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen o.a. via onze BOCE Academy;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstelt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een jaarcontract met de intentie dit bij goed functioneren om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":292,"title":293,"text":294,"image":69,"video":69},"more_information","Geïnteresseerd?","\u003Cp>Kom jij impact maken binnen de gemeente Borger-Odoorn? Reageer dan met jouw motivatiebrief en curriculum vitae.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan digitaal tot en met zondag 13 september 2026 met brief en curriculum vitae via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fconcerncontroller\u002Fa3450440-baff-4766-bcf8-6033d09899e7\">\u003Cb>www.vooruitindrenthe.nl\u003C\u002Fb>.\u003C\u002Fa> De eerste gesprekken vinden plaats op 7 oktober, gevolgd door een tweede gespreksronde op 21 oktober. Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op 27 oktober.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een Discover potentieel analyse, gericht op gedrag, drijfveren en talenten, is onderdeel van de procedure.\u003C\u002Fp>",{"name":296,"title":297,"text":298,"image":69,"video":299},"application","Informatie","\u003Cp>Wil je eerst inhoudelijk meer weten, neem dan gerust contact op met Lineke Bennema, gemeentesecretaris\u002Falgemeen directeur, 06-21420198. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen per e-mail: recruitment@borger-odoorn.nl.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Cq9SuClximY",{"base_salary":301,"max_salary":302},5369,7837,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fconcerncontroller\u002Fa3450440-baff-4766-bcf8-6033d09899e7",52.88317385,6.86316026,"2026-09-08T14:06:00+02:00","2026-09-13T00:00:00+02:00","none","13 september 2026","2026-09-08T14:10:18.699+02:00","2026-09-08T14:10:18.219+02:00",11,{"left":4,"top":4,"width":316,"height":316,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":317},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":319},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":321},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":323},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":325},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":327},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":329},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":331},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":333},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":335},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":337},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":74,"items":339},[340,362,450,500,566,627,687],{"id":77,"slug":78,"title":79,"organisation":341,"functions":346,"workfields":348,"educations":351,"employments":354,"header_image":132,"text":69,"text_blocks":357,"min_hours":137,"max_hours":138,"salary":359,"recruiters":360,"contacts":361,"address":144,"zipcode":145,"province":146,"locality":88,"country":147,"lat":89,"lng":90,"language":148,"apply":149,"go_live_at":150,"expire_at":151,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":152,"apply_method":153,"apply_deadline_display":154,"first_published_at":155,"last_published_at":155,"updated_at":156,"sent":6,"status":157,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},{"id":81,"slug":82,"title":83,"is_member":40,"membership_type":84,"logo":85,"logo_pad_to_box":86,"address":87,"zipcode":69,"city":88,"province":69,"lat":89,"lng":90,"email":91,"email_suffices":342,"site":95,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":343,"sectors":344,"show_questions_panel":40},[93,94],[],[345],{"id":99,"name":100,"slug":101},[347],{"id":33,"name":104,"slug":105},[349,350],{"id":108,"name":109,"slug":110},{"id":112,"name":113,"slug":114},[352,353],{"id":117,"name":118,"slug":119},{"id":121,"name":122,"slug":123},[355,356],{"id":33,"name":126,"slug":127},{"id":129,"name":130,"slug":131},[358],{"name":135,"text":136},{"base_salary":140,"max_salary":141},[],[],{"id":363,"slug":364,"title":365,"organisation":366,"functions":392,"workfields":397,"educations":406,"employments":408,"start_date":414,"header_image":415,"text":69,"text_blocks":416,"min_hours":436,"max_hours":437,"salary":438,"recruiters":440,"contacts":441,"address":442,"zipcode":373,"province":443,"locality":374,"country":147,"lat":375,"lng":376,"language":148,"apply":444,"go_live_at":445,"expire_at":446,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":152,"apply_method":153,"apply_deadline_display":447,"first_published_at":448,"last_published_at":448,"updated_at":449,"sent":6,"status":157,"locked":6,"view_count":33,"application_count":4},82530,"82530-internist-ommelander-ziekenhuis-groningen","Internist",{"id":367,"slug":368,"title":369,"is_member":40,"membership_type":84,"logo":370,"logo_pad_to_box":371,"address":372,"zipcode":373,"city":374,"province":69,"lat":375,"lng":376,"email":377,"email_suffices":378,"site":380,"social_media":381,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":386,"sectors":387,"show_questions_panel":40},2635,"ommelander-ziekenhuis-groningen","Ommelander Ziekenhuis Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.pad_to_box-224x224.png","Pastorieweg 1, 9679 BJ, Scheemda","9679BJ","Scheemda",53.18287518,6.95940417,"p.o.services@ozg.nl",[379],"@ozg.nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fwerken-bij-het-ommelander-ziekenhuis\u002F",{"linkedin_url":382,"instagram_url":383,"tiktok_url":384,"facebook_url":385,"spotify_url":384,"youtube_url":384},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fommelander-ziekenhuis-groningen","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fozgziekenhuis\u002F?hl=nl",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FOZGziekenhuis",[],[388],{"id":389,"name":390,"slug":391},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[393],{"id":394,"name":395,"slug":396},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[398,402],{"id":399,"name":400,"slug":401},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":403,"name":404,"slug":405},26,"Gezondheid","gezondheid",[407],{"id":121,"name":122,"slug":123},[409,410,411],{"id":33,"name":126,"slug":127},{"id":172,"name":269,"slug":270},{"id":108,"name":412,"slug":413},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","2026-10-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOZG-H2.jpg",[417,419,421,424,427,430,433],{"name":135,"text":418},"\u003Cp>\u003Cstrong>Internist gezocht: werken met uitzicht op het Groningse groen. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ter uitbreiding van onze vakgroep Interne geneeskunde van het Ommelander Ziekenhuis Groningen zoeken wij een nieuwe collega internist. Jonge klaren of arts-assistenten aan het einde van hun opleiding worden hierbij ook van harte uitgenodigd om te solliciteren. Je beschikt over een (meervoudig) profiel, bij voorkeur in de endocrinologie, infectiologie en\u002Fof vasculaire geneeskunde. Ook kandidaten met een enkelvoudig profiel binnen deze expertises worden nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren. Of je bent een internist met affiniteit voor Maag-Darm-Leverziekten. Bevoegdheid tot het verrichten van endoscopisch onderzoek is hierbij geen vereiste.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":280,"title":277,"text":420,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Je beoefent de interne geneeskunde in haar volle breedte. Je werkzaamheden omvatten:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Klinische & poliklinische zorg: je participeert actief in de patiëntenzorg en de geldende dienstenstructuur van de interne geneeskunde.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderwijs & supervisie: je begeleidt en geeft supervisie aan co-assistenten, physician assistants (PA en PA i.o.) en arts-assistenten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":280,"title":422,"text":423,"image":69,"video":69},"Wie is de vakgroep?","\u003Cp>Het huidige team bestaat uit 21 internisten, drie MDL-artsen en één klinisch-geriater. Binnen de interne geneeskunde zijn alle deelgebieden vertegenwoordigd. Het team kenmerkt zich door een open en informele werksfeer waarin collega’s elkaar makkelijk weten te vinden en open staan voor elkaars ideeën. De vakgroep is ambitieus, gedreven en energiek, waarbij uitstekende specialistische zorg centraal staat en veel waarde wordt gehecht aan de individuele aandacht, professionaliteit en veiligheid in het patiëntencontact.\u003C\u002Fp>",{"name":276,"title":425,"text":426,"image":69,"video":69},"De organisatie","\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken en zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>",{"name":288,"title":428,"text":429,"image":69,"video":69},"Wat biedt het Ommelander Ziekenhuis?","\u003Cp>Bij het Ommelander Ziekenhuis werk je midden in het Groningse landschap, met vanuit je kantoor uitzicht over groene weilanden en alle ruimte om even op adem te komen. En toch ben je verrassend dichtbij: de stad Groningen ligt op slechts 20 minuten rijden. Wij bieden je een plek waar medische inhoud, korte lijnen en een fijne werksfeer samenkomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het ziekenhuis is goed bereikbaar, vlakbij de snelweg zonder eindeloze files om op je werk te komen. We hebben gratis parkeren voor de deur, gratis lekkere koffie en ruimte met uitzicht over weilanden zonder betonnen kantoorkolossen. Daarnaast hebben we een nuchtere mentaliteit, met volop mogelijkheden in de regio om te wonen, te recreëren en te genieten van het Groningse landschap. Ook voor een goede lunch hoef je bij ons niet de hoofdprijs te betalen: in ons restaurant kun je lekker en betaalbaar lunchen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij het Ommelander Ziekenhuis kennen we elkaar, zoeken we elkaar makkelijk op en vinden we samenwerking tussen vakgroepen belangrijk. Als internist krijg je de ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, met een breed en interessant patiëntenaanbod. Een mooie illustratie van onze manier van samenwerken is de traditie om eens in de twee jaar samen met de huisartsen op wintercursus te gaan. Een traditie die iets zegt over de manier waarop we elkaar als zorgprofessionals weten te vinden en samenwerken. Maar vooral biedt het Ommelander Ziekenhuis een plek waar je graag werkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het hele ziekenhuis werkt in loondienst. Dat betekent samen verantwoordelijkheid nemen voor de organisatie, met ruimte voor samenwerking, ontwikkeling en een gezonde balans tussen werk en privé. Daarbij is er ook mogelijkheid om, waar het werk het toelaat, thuis te werken.\u003C\u002Fp>",{"name":288,"title":431,"text":432,"image":69,"video":69},"Wat bieden we jou?","\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een overeenkomst voor de duur van een jaar met de intentie deze, bij wederzijds goedvinden, om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een overeenkomst voor 0,6 - 1,0 fte;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden zijn conform AMS;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer tot een maximum van 50 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook is er een activiteitencommissie vanuit de VMS die gedurende het jaar verschillende gezellige activiteiten organiseert. Daarnaast zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":292,"title":434,"text":435,"image":69,"video":69},"Ben je enthousiast geworden?","\u003Cp>Heb je zin om te reageren maar wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met Christine Timmer, internist-infectioloog en voorzitter van de vakgroep, Dorien Joosen, internist-acute geneeskunde, Sofie Meijering, internist-hematoloog of Sander IJtsma, medisch stafmanager cluster Beschouwend, allen via het algemene telefoonnummer: 088 066 1000. Om een goed beeld te krijgen van de vakgroep en het ziekenhuis ben je van harte welkom om een dag mee te lopen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Er kan in overleg wat later gestart worden. Je sollicitatie kun je insturen tot woensdag 30 september 2026. De gesprekken worden in overleg gepland.\u003C\u002Fp>",27,40,{"other":439},"other",[],[],"Pastorieweg 1","Groningen","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Finternist\u002F","2026-09-08T15:58:05+02:00","2026-09-30T23:59:00+02:00","30 september 2026","2026-09-08T16:03:41.244+02:00","2026-09-08T16:03:40.808+02:00",{"id":451,"slug":452,"title":453,"organisation":454,"functions":470,"workfields":472,"educations":476,"employments":478,"header_image":479,"text":69,"text_blocks":480,"min_hours":4,"max_hours":483,"salary":484,"recruiters":486,"contacts":487,"address":488,"zipcode":489,"province":443,"locality":490,"country":147,"lat":491,"lng":492,"language":148,"apply":493,"go_live_at":494,"expire_at":495,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":152,"apply_method":153,"apply_deadline_display":496,"first_published_at":497,"last_published_at":497,"updated_at":498,"external_id":499,"sent":6,"status":157,"locked":6,"view_count":5,"application_count":4},82529,"82529-consulent-wmo-6-westerkwartier","Consulent WMO",{"id":455,"slug":456,"title":457,"is_member":40,"membership_type":84,"logo":458,"logo_pad_to_box":459,"zipcode":69,"city":460,"province":69,"lat":461,"lng":462,"email":463,"email_suffices":464,"site":466,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":467,"sectors":468,"show_questions_panel":40},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_westerkwartier.pad_to_box-224x224.png","Zuidhorn",53.24358814,6.40545709,"po@westerkwartier.nl",[465],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[469],{"id":99,"name":100,"slug":101},[471],{"id":394,"name":395,"slug":396},[473],{"id":316,"name":474,"slug":475},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[477],{"id":117,"name":118,"slug":119},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[481],{"name":135,"text":482},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als consulent Wmo ben je van betekenis voor inwoners die ondersteuning nodig hebben om zo zelfstandig mogelijk te blijven deelnemen aan de samenleving. Tijdens gesprekken en huisbezoeken luister je naar hun verhaal en breng je zorgvuldig in kaart wat er speelt op de verschillende leefgebieden. Je kijkt verder dan alleen de aanvraag: wat kan de inwoner zelf, welke mogelijkheden biedt het sociale netwerk en welke algemene of voorliggende voorzieningen kunnen helpen? Als ondersteuning vanuit de Wmo nodig is, onderzoek en beoordeel je welke maatwerkvoorziening het beste aansluit bij de persoonlijke situatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Op basis van jouw onderzoek kom je tot een helder en goed onderbouwd advies en handel je Wmo-aanvragen zorgvuldig af. Je stelt samen met de inwoner een ondersteuningsplan op waarin je duidelijke doelen en afspraken vastlegt. Vervolgens houd je als regievoerder zicht op de voortgang en stuur je bij wanneer dat nodig is. Daarbij werk je nauw samen met collega’s, zorgaanbieders en andere betrokken partijen. Zo zorg je ervoor dat inwoners passende ondersteuning krijgen en weer zoveel mogelijk grip ervaren op hun dagelijks leven. Omdat je regelmatig huisbezoeken aflegt binnen onze uitgestrekte gemeente, beschik je over een rijbewijs en een auto.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €5096,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een betrokken en stevige gesprekspartner die goed luistert, doorvraagt en ook kritische vragen durft te stellen. Zo krijg je een volledig beeld van de situatie van de inwoner en weet je de ondersteuningsvraag te vertalen naar een passende oplossing. Je werkt zelfstandig en zorgvuldig, maar zoekt actief de samenwerking op met collega’s en andere betrokkenen. Daarbij denk je in mogelijkheden en verlies je de eigen kracht van de inwoner nooit uit het oog.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast breng je het volgende mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt minimaal een relevante hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld Social Work, Maatschappelijk Werk of SPH, aangevuld met een Wmo-opleiding of -training;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van de Wmo en minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen het sociaal domein. Ervaring als consulent Wmo is daarbij gewenst;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over een rijbewijs en een auto, zodat je zelfstandig huisbezoeken binnen de gemeente kunt afleggen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in het team Wmo, onderdeel van het Sociale Domein. Het team bestaat uit vijftien collega’s met een positieve, nuchtere en daadkrachtige houding. De standplaats is Grootegast. Je wordt goed ingewerkt en kunt rekenen op ondersteuning van een buddy die je wegwijs maakt in het team en het werk. Samen zorgen jullie voor een open en betrokken werksfeer waarin iedereen bijdraagt aan goede ondersteuning voor inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Hielke Peursum 06 48 58 60 02. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 23 september via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026088. De gesprekken vinden plaats op 28 september.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fc5f35ffd-5dfa-48c8-8531-1b4b6845df98\"\u002F>",28,{"max_salary":485},5096,[],[],"Hoofdstraat 97","9861AC","Grootegast",53.21378643,6.27826704,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fc5f35ffd-5dfa-48c8-8531-1b4b6845df98","2026-09-08T15:00:55+02:00","2026-09-23T23:59:00+02:00","23 september 2026","2026-09-08T15:00:57.501+02:00","2026-09-08T15:00:57.016+02:00","555208cf-8759-4711-b504-90ef0fd706fb",{"id":501,"slug":502,"title":503,"organisation":504,"functions":518,"workfields":520,"educations":525,"employments":529,"header_image":531,"text":69,"text_blocks":532,"min_hours":137,"max_hours":138,"salary":549,"recruiters":550,"contacts":551,"website":552,"address":553,"zipcode":554,"province":443,"locality":511,"country":147,"lat":555,"lng":556,"language":148,"apply":557,"go_live_at":558,"expire_at":559,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":152,"apply_method":560,"apply_deadline_display":561,"first_published_at":562,"last_published_at":563,"updated_at":564,"sent":40,"status":157,"locked":6,"view_count":565,"application_count":121},74247,"74247-medewerker-dienstverlening-en-postverwerking-volkskredietbank","Medewerker Dienstverlening en Postverwerking",{"id":505,"slug":506,"title":507,"is_member":6,"logo":508,"logo_pad_to_box":509,"address":510,"zipcode":69,"city":511,"province":69,"lat":512,"lng":513,"email":69,"email_suffices":514,"site":515,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":516,"sectors":517,"show_questions_panel":40},2404,"volkskredietbank","Volkskredietbank (VKB)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo_2.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo_2.pad_to_box-224x224.png","Stationsweg 2, 9901 CR","Appingedam",53.32323078,6.8593741,[],"https:\u002F\u002Fwww.volkskredietbank.nl\u002F",[],[],[519],{"id":394,"name":395,"slug":396},[521,524],{"id":33,"name":522,"slug":523},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":316,"name":474,"slug":475},[526],{"id":129,"name":527,"slug":528},"MBO","mbo",[530],{"id":172,"name":269,"slug":270},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_volkskredietbank.jpeg",[533,535,538,540,543,546],{"name":135,"text":534},"\u003Cp>Bij de VKB zijn we volop bezig met het vernieuwen van onze dienstverlening. Ben jij zorgvuldig, servicegericht en houd je van structuur? Vind je het leuk om administratieve werkzaamheden te combineren met klantcontact? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>",{"name":276,"title":536,"text":537,"image":69,"video":69},"Wie is de VKB?","\u003Cp>De VKB helpt inwoners die niet goed kunnen rondkomen, moeite hebben met het aflossen van schulden of het overzicht kwijt zijn op hun financiële situatie. Samen met gemeenten, hulpverleners en vrijwilligersorganisaties helpen we mensen om weer grip te krijgen op hun geldzaken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Ons doel?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Mensen op weg helpen naar een financieel gezonde toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Onze missie?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Inwoners helpen naar duurzame financiële zelfredzaamheid. Persoonlijk, coachend, professioneel en altijd in verbinding met ons netwerk van ketenpartners.\u003C\u002Fp>",{"name":280,"title":277,"text":539,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Als Medewerker Dienstverlening en Postverwerking ben jij een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je zorgt ervoor dat inkomende post snel, correct en digitaal beschikbaar is voor onze consulenten en teams. Daarnaast beheer je meerdere mailboxen en zorg je voor een tijdige en correcte verwerking van inkomende e-mails. Dankzij jouw nauwkeurige werkwijze hebben collega's altijd toegang tot de juiste informatie en documenten, zodat zij onze klanten optimaal kunnen ondersteunen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor bezoekers aan onze balie. Je zorgt voor een professionele, gastvrije ontvangst en beantwoordt vragen of verwijst bezoekers door naar de juiste collega. Daarnaast draag je zorg voor diverse facilitaire werkzaamheden, zoals het aanvullen en onderhouden van kantoorvoorzieningen. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan een prettige en goed functionerende werkomgeving.\u003C\u002Fp>",{"name":284,"title":541,"text":542,"image":69,"video":69},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een administratieve richting\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een administratieve, ondersteunende of dienstverlenende functie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent sociaal vaardig, representatief en maakt gemakkelijk contact met verschillende mensen. Je kunt goed schakelen in uiteenlopende situaties, blijft rustig en professioneel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt overzicht, werkt nauwkeurig en kunt goed zelfstandig werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt energie van het ondersteunen van collega's\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent digitaal vaardig en maakt nieuwe systemen snel eigen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":288,"title":544,"text":545,"image":69,"video":69},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een afwisselende functie waarin je echt iets kunt betekenen voor anderen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en je vaardigheden uit te breiden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een prettige werkomgeving waarin samenwerking centraal staat\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris conform de cao SGO, functieschaal 6 (indeling afhankelijk van kennis en ervaring), aangevuld met een individueel keuzebudget\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelname aan het ABP-pensioenfonds\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een reiskostenregeling\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":296,"title":547,"text":548,"image":69,"video":69},"Enthousiast geworden?","\u003Cp>Stuur dan je motivatie en CV uiterlijk vrijdag 18 september 2026 naar \u003Ca href=\"mailto:solliciteren@vkb.nl\">solliciteren@vkb.nl\u003C\u002Fa>. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 22 september.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Heb je vragen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bel of app gerust met Anoesca Oosting (manager) via 06-21406972. Zij vertelt je graag meer over deze functie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We kijken uit naar je sollicitatie!\u003C\u002Fp>",{"other":439},[],[],"https:\u002F\u002Fvkb.nl\u002Fover-vkb\u002Fwerken-bij-de-vkb","Professor Cleveringaplein 1","9901CR",53.32063867,6.85541283,"solliciteren@vkb.nl","2026-09-08T15:00:00+02:00","2026-09-18T23:59:00+02:00","email","18 september 2026","2025-11-24T15:49:38.986+01:00","2026-09-08T16:11:34.177+02:00","2026-09-08T16:11:33.600+02:00",419,{"id":567,"slug":568,"title":569,"organisation":570,"functions":583,"workfields":585,"educations":591,"employments":592,"header_image":595,"text":69,"text_blocks":596,"min_hours":137,"max_hours":437,"salary":614,"recruiters":615,"contacts":616,"zipcode":617,"province":443,"locality":443,"country":147,"lat":618,"lng":619,"language":148,"apply":620,"go_live_at":621,"expire_at":622,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":152,"apply_method":560,"apply_deadline_display":623,"first_published_at":624,"last_published_at":624,"updated_at":625,"sent":6,"status":157,"locked":6,"view_count":626,"application_count":33},82528,"82528-consultant-hollandse-nieuwe","Consultant ",{"id":571,"slug":572,"title":573,"is_member":6,"logo":574,"logo_pad_to_box":575,"address":576,"zipcode":69,"city":443,"province":69,"lat":577,"lng":578,"email":69,"email_suffices":579,"site":580,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":581,"sectors":582,"show_questions_panel":40},2354,"hollandse-nieuwe","Hollandse Nieuwe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_hollandse-nieuwe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_hollandse-nieuwe.pad_to_box-224x224.png","Martinikerkhof 9  9712 JG",53.21912768,6.56899429,[],"http:\u002F\u002Fwww.hnieuwe.nl\u002F",[],[],[584],{"id":172,"name":253,"slug":254},[586,590],{"id":587,"name":588,"slug":589},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":316,"name":474,"slug":475},[],[593,594],{"id":33,"name":126,"slug":127},{"id":172,"name":269,"slug":270},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_hollandse-nieuwe.png",[597,599,602,605,608,611],{"name":135,"text":598},"\u003Cp>Weet jij opdrachtgevers en zelfstandigen aan elkaar te verbinden op een manier waarbij de mens voorop staat? En doe je dit met zelfvertrouwen en een ondernemende houding? Interessant, want dat is precies wie wij zoeken!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Iemand die makkelijk schakelt met bestuurders, directeuren en managers. Die nieuwsgierig is naar wat er écht speelt in een organisatie om zo de beste oplossing te bieden. Die kansen ziet, erop afgaat en het leuk vindt om relaties op te bouwen en te onderhouden. En die bij voorkeur een goed netwerk heeft in het onderwijs, de zorg en\u002Fof de publieke sector in Noord-Nederland.\u003C\u002Fp>",{"name":280,"title":600,"text":601,"image":69,"video":69},"Dit ga je doen","\u003Cp>Als consultant met ‘interim’ als specifiek aandacht gebied, ben je de verbindende schakel tussen onze opdrachtgevers en ons netwerk van ervaren interim professionals op het gebied van verandermanagement, algemeen management, onderwijs, HRM en communicatie. Nieuwsgierig als je bent, wil je altijd weten wat hen beweegt. Opdrachtgevers vraag je het hemd van het lijf: wat speelt er bij jullie, wat hebben jullie écht nodig en hoe kunnen wij jullie daarbij helpen? Interimprofessionals spreek je over hun ambities en dromen, mooie opdrachten en hun ontwikkeling. Doordat je geïnteresseerd en oprecht luistert voel je feilloos aan wat opdrachtgevers nodig hebben en welke interim professional daarbij past. Zo maak je matches die echt werken!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ziet ook wanneer een opdrachtgever iets anders nodig heeft, wanneer er bredere organisatievraagstukken spelen. Je denkt mee over verandering en ontwikkeling en weet wanneer een consultancytraject of andere interventie beter past bij wat de opdrachtgever en organisatie nodig hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En je weet een netwerk te creëren en uit te bouwen. Niet alleen door de gesprekken die je voert, maar ook door (inhoudelijke) bijeenkomsten te organiseren of hier een creatieve bijdrage aan te leveren. Je werkt hierin nauw samen met Lisette, Marrit en Dick, waarmee je ook regelmatig de diepte ingaat om het vakgebied een stap verder te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat maakt deze rol zo interessant: we zoeken niet alleen iemand die goed kan bemiddelen, maar ook iemand die ondernemerschap combineert met inhoudelijke scherpte. Je krijgt daarin veel ruimte om je eigen rol en netwerk (verder) vorm te geven.\u003C\u002Fp>",{"name":284,"title":603,"text":604,"image":69,"video":69},"Jij bent…","\u003Cp>een stevige, enthousiaste professional die met ons verder wil bouwen aan interimactiviteiten. Die zelfverzekerd is, nieuwsgierig naar de ander, graag resultaten behaalt, mensgericht is, vol energie zit, open is en de vraag achter de vraag weet te ontrafelen. Het willen en kunnen vinden wij hiervoor belangrijker dan veel ervaring en opleiding. Wat vooral telt, is dat je denkt: dit ben ik, dit wil ik, dit kan ik! En heb je al ervaring in het samen- en verderbrengen van opdrachtgevers en professionals? Dan heb je een streepje voor. Net als wanneer je een actief netwerk hebt in Noord-Nederland binnen het onderwijs en\u002Fof de publieke sector en\u002Fof de zorg.\u003C\u002Fp>",{"name":276,"title":606,"text":607,"image":69,"video":69},"Wij zijn…","\u003Cp>Hollandse Nieuwe, een interim- en adviesbureau in Groningen. Wij geloven dat werk, in de kern, leuker kan. We doen elke dag ons best om organisaties hierbij te helpen. Dit doen we met interimmers uit ons netwerk die tijdelijke expertise brengen in organisaties, met ontwikkel- en adviestrajecten en met leergangen & trainingen. Onze expertise ligt op het gebied van veranderkunde, leiderschap, samenwerken, communicatie en hr. Vaak werken we op het snijvlak van deze gebieden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met een positieve blik zijn we altijd op zoek naar dat wat er echt toe doet in de praktijk. We gaan samen met de opdrachtgever aan de slag. Creativiteit is daarbij onze kracht. We houden ervan te verrassen en durven buiten de gebaande paden te denken. We hebben plezier in vernieuwing en zijn eindeloos nieuwsgierig. En alles wat we doen, doen we met volle aandacht. We kijken elkaar graag in de ogen en kiezen altijd voor een persoonlijke benadering.\u003C\u002Fp>",{"name":292,"title":609,"text":610,"image":69,"video":69},"Onze referenties","\u003Cp>Iedereen die bij ons werkt, vind je \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.hnieuwe.nl\u002Fwij-hollandse-nieuwe-team\u002F\">hier\u003C\u002Fa>. Je mag ons allemaal bellen of mailen om te vragen hoe het is om bij Hollandse Nieuwe te werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature kun je het beste bellen met Lisette via \u003Ca href=\"tel:+31654902176\">06-54902176\u003C\u002Fa> of met Dick via \u003Ca href=\"tel:+31655550592\">06-55550592\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":296,"title":612,"text":613,"image":69,"video":69},"Hebben we een match?","\u003Cp>We ontvangen je sollicitatie en CV graag, in welke vorm dan ook, uiterlijk 28 september 2026 via \u003Ca href=\"mailto:welkom@hnieuwe.nl\">welkom@hnieuwe.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"other":439},[],[],"9712JG",53.21966508,6.56923511,"welkom@hnieuwe.nl","2026-09-08T14:53:29+02:00","2026-09-28T23:59:00+02:00","28 september 2026","2026-09-08T15:00:33.471+02:00","2026-09-08T15:00:33.006+02:00",38,{"id":628,"slug":629,"title":630,"organisation":631,"functions":649,"workfields":651,"educations":656,"employments":660,"header_image":667,"text":69,"text_blocks":668,"min_hours":137,"max_hours":138,"salary":671,"recruiters":674,"contacts":675,"zipcode":676,"province":443,"locality":443,"country":147,"lat":677,"lng":678,"language":148,"apply":679,"go_live_at":680,"expire_at":681,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":152,"apply_method":153,"apply_deadline_display":682,"first_published_at":683,"last_published_at":683,"updated_at":684,"external_id":685,"sent":6,"status":157,"locked":6,"view_count":686,"application_count":4},82527,"82527-adviseur-crisisbeheersing-waterschap-noorderzijlvest","Adviseur crisisbeheersing",{"id":632,"slug":633,"title":634,"is_member":40,"membership_type":84,"logo":635,"logo_pad_to_box":636,"address":637,"zipcode":69,"city":443,"province":69,"lat":638,"lng":639,"email":640,"email_suffices":641,"site":643,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":644,"sectors":645,"show_questions_panel":40},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-noorderzijlvest-180.pad_to_box-224x224.png","Stedumermaar 1, 9735 AC",53.23702843,6.60050326,"info@noorderzijlvest.nl",[642],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],[646],{"id":314,"name":647,"slug":648},"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[650],{"id":172,"name":253,"slug":254},[652],{"id":653,"name":654,"slug":655},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[657],{"id":192,"name":658,"slug":659},"HBO+","hbo-2",[661,662,663,664],{"id":33,"name":126,"slug":127},{"id":172,"name":269,"slug":270},{"id":129,"name":130,"slug":131},{"id":394,"name":665,"slug":666},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg",[669],{"name":135,"text":670},"Ben jij een ervaren adviseur op het gebied van crisisbeheersing? Wil jij bijdragen aan een waterschap dat goed voorbereid is op crisissituaties? En wil je werken op het snijvlak van adviseren, crisisbeheersing, beleid en samenwerking? Dan is de functie van adviseur crisisbeheersing bij Waterschap Noorderzijlvest iets voor jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je begint je dag met een overleg bij de Veiligheidsregio. Hier vertegenwoordig je het waterschap in het Multidisciplinair Opleiden, Trainen en Oefenen. Je bespreekt wat er speelt, deelt de kennis en ervaring vanuit het waterschap en zorgt dat onze belangen goed worden meegenomen. Terug op kantoor praat je je collega’s bij en kijk je samen welke acties daaruit volgen. Ondertussen speelt er een vraagstuk rondom extreme weersomstandigheden. Wat betekent dit voor onze crisisorganisatie en zijn we voorbereid op wat er kan gebeuren? Jij brengt de juiste mensen bij elkaar, adviseert en houdt overzicht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Juist in deze rol merk je hoeveel invloed je hebt. Een periode van extreme droogte of juist veel regen raakt niet alleen het waterschap, maar ook de omgeving en de mensen die daarvan afhankelijk zijn. Jij zorgt dat we vooruitkijken, risico's herkennen en weten wat nodig is als de situatie daarom vraagt. Je krijgt de ruimte om je expertise in te zetten, zelfstandig te adviseren en de crisisbeheersing verder te ontwikkelen. Daarmee werk je niet alleen aan goede plannen en een sterke crisisorganisatie, maar aan iets dat er echt toe doet: een waterschap dat klaarstaat wanneer de omgeving op ons rekent.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als adviseur crisisbeheersing zorg jij samen met de trainee crisisbeheersing dat onze organisatie goed voorbereid is op crisissituaties. Denk aan uitval van een rioolwaterzuivering, een dijkdoorbraak, extreme wateroverlast en droogte of cybercrime. Jij zorgt ervoor dat de organisatie weet wat er moet gebeuren en dat we samen met onze partners goed voorbereid zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en adviseert het management over wat deze betekenen voor het waterschap. Je bent sparringpartner voor de organisatie op het gebied van crisisbeheersing en adviseert bij beleid en planvorming. Daarbij kijk je vooruit: voorkomen is beter dan genezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je stelt crisis- en beleidsplannen op voor het strategische en tactische niveau. Ook houd je overzicht over de samenhang tussen beleid, plannen, opleidingen, trainingen en oefeningen. Je bewaakt de voortgang en zorgt dat leerpunten uit oefeningen en incidenten worden verwerkt in beleid en het vakbekwaamheidsprogramma.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij calamiteiten treedt onze crisisorganisatie in werking. Jij bent medeverantwoordelijk voor het opleiden, trainen en oefenen (OTO) van collega's met een rol in de crisisorganisatie. Je houdt overzicht over wat nodig is om de crisisorganisatie vakbekwaam te houden. De trainee crisisbeheersing ondersteunt steeds meer bij de uitvoering van het OTO-programma.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>En verder:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je ontwikkelt het plan voor weerbaarheid, aanvullende beleidsplannen en het vakbekwaamheidsprogramma en houdt deze actueel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertegenwoordigt het waterschap in het Multidisciplinair Opleiden, Trainen en Oefenen (MOTO) van de Veiligheidsregio.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertegenwoordigt de crisisbeheersing regionaal en nationaal en stemt af met veiligheidsregio's en buurwaterschappen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent vanuit crisisbeheersing adviseur bij beleid en planvorming van het waterschap.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je houdt de helicopterview over de opleidingen en trainingen die nodig zijn voor collega's in de crisisorganisatie. De uitvoering hiervan ligt steeds meer bij de trainee.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je evalueert opgeschaalde incidenten en borgt de leerpunten in beleid en het vakbekwaamheidsprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent aanjager van de doorontwikkeling van bestrijdingsplannen en voert hier regie op. De proces- en inhoudsverantwoordelijkheid voor de bestrijdingsplannen ligt bij de teammanagers.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beheert de applicaties voor crisisbeheersing en coördineert de interne communicatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als adviseur crisisbeheersing ben je een stevige en verbindende adviseur. Je weet wat er binnen de organisatie speelt en kunt ontwikkelingen vertalen naar wat dit betekent voor het waterschap. Je geeft advies, bewaakt de voortgang en weet wanneer het nodig is om een duidelijk standpunt in te nemen. Je kunt goed schakelen tussen strategisch advies, beleid en de praktijk van crisisbeheersing. Je werkt zelfstandig, bouwt gemakkelijk een netwerk op en weet verschillende partijen met elkaar te verbinden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Werk- en denkniveau op minimaal hbo+ niveau, bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde of een vergelijkbare opleiding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring op het gebied van crisisbeheersing en met het adviseren van management.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vermogen om een relevant regionaal en landelijk netwerk op te bouwen en te onderhouden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als adviseur crisisbeheersing ben je onderdeel van team Strategie. Dit team bestaat uit ongeveer 30 medewerkers die werken aan de strategische koers van het waterschap. Het team bestaat uit strategen en beleidsadviseurs. Je werkt binnen de crisisbeheersing nauw samen met de trainee crisisbeheersing, teammanagers en collega's binnen het waterschap. Daarnaast onderhoud je contacten met onder andere veiligheidsregio's en buurwaterschappen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een uitdagende en afwisselende functie in een team van gedreven collega’s, met veel ruimte voor zelfstandig werken en eigen verantwoordelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). Wanneer je geschikt blijkt, zetten we je arbeidsovereenkomst graag om naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van minimaal €4.780,-- en maximaal €6.583,-- bruto per maand (schaal 11).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB, dit kun je (maandelijks) laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, waarbij variabele uren en thuiswerken tot de mogelijkheden behoren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eigen budget voor opleidingen van €6.000,- (onder 35 jaar €12.000,-) en een vergoeding voor reiskosten woon-werk, een thuiswerkvergoeding en een fietsregeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je standplaats is Groningen. Ons kantoor is goed bereikbaar met eigen auto of openbaar vervoer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word jij onze adviseur crisisbeheersing?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je brief en cv via de sollicitatieknop uiterlijk 20 september 2026. De gesprekken vinden plaats op 25 september 2026. Ook kandidaten met ervaring binnen bijvoorbeeld een veiligheidsregio, gemeente, rijksoverheid of een andere crisisorganisatie nodigen we uit om te reageren.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Gerdie Werkman, Teammanager team Strategie via 050-3048336.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mocht je bij ons komen werken, dan moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) inleveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F677252a3-c1bb-4f88-aa26-1ec71e587482\"\u002F>",{"base_salary":672,"max_salary":673},4780,6583,[],[],"9735AC",53.23667893,6.60011134,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F677252a3-c1bb-4f88-aa26-1ec71e587482","2026-09-08T14:43:46+02:00","2026-09-20T23:59:00+02:00","20 september 2026","2026-09-08T14:43:49.934+02:00","2026-09-08T14:43:49.384+02:00","3657589",18,{"id":688,"slug":689,"title":690,"organisation":691,"functions":706,"workfields":708,"educations":710,"employments":712,"header_image":714,"text":69,"text_blocks":715,"min_hours":316,"max_hours":316,"salary":718,"recruiters":720,"contacts":729,"zipcode":730,"province":443,"locality":443,"country":147,"lat":731,"lng":732,"language":148,"apply":733,"go_live_at":734,"expire_at":681,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":152,"apply_method":153,"apply_deadline_display":682,"first_published_at":735,"last_published_at":735,"updated_at":736,"external_id":737,"sent":6,"status":157,"locked":6,"view_count":738,"application_count":4},82525,"82525-secretaris-7-tot-16-uur-gemeente-groningen","Secretaris (7 tot 16 uur)",{"id":692,"slug":693,"title":694,"is_member":40,"membership_type":84,"logo":695,"logo_pad_to_box":696,"address":697,"zipcode":69,"city":443,"province":69,"lat":698,"lng":699,"email":700,"email_suffices":701,"site":703,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":704,"sectors":705,"show_questions_panel":40},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[702],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[707],{"id":394,"name":395,"slug":396},[709],{"id":316,"name":474,"slug":475},[711],{"id":117,"name":118,"slug":119},[713],{"id":394,"name":665,"slug":666},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[716],{"name":135,"text":717},"Ben jij een ervaren en zelfstandige ambtelijk secretaris met affiniteit voor het sociaal domein en jeugd? Heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en zie jij het als een uitdaging om meerdere overleggen soepel te laten verlopen – van voorbereiding tot uitvoering? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De 10 Groninger gemeenten werken intensief samen aan grote vraagstukken rond de inhoud, organisatie en inkoop van de jeugdhulp. Dit doen zij samen met de RIGG, de regionale inkooporganisatie voor de jeugdhulp en de partners in het jeugdhulplandschap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De structurele samenwerking tussen de gemeenten op het gebied van jeugdhulp is georganiseerd en juridisch vastgelegd in een Centrumregeling, met de gemeente Groningen als centrumgemeente. Het Ambtelijk Overleg Jeugd (AOJ) maakt deel uit van de overlegcyclus op het gebied van jeugdhulp. Het AOJ bereidt de advisering voor op de stukken richting het Strategisch Opdrachtgevers Overleg (SOO, hierin zijn de directeuren Sociaal Domein vertegenwoordigd) en het Regionaal Bestuurlijk Overleg Jeugd (RBOJ). Dit bestuurlijke overleg streeft naar consensus tussen de 10 gemeenten.\u003Cbr\u002F>Naast onderwerpen die voorbereiden voor de regionale besluitvorming wordt in het AOJ informatie uitgewisseld, ervaringen en inzichten gedeeld en kennis gebundeld. Er zijn bijeenkomsten in de reguliere vergadercyclus en bijeenkomsten voor inhoudelijke uitdieping van thema’s. Het gaat in totaal om circa 16 bijeenkomsten per jaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De ambtelijk secretaris ondersteunt het Ambtelijk Overleg Jeugd, dat bestaat uit de beleidsadviseurs jeugd van de deelnemende gemeenten. Daarnaast wordt samengewerkt met de andere ambtelijke overleggen binnen het sociaal domein: het Ambtelijk overleg Gezondheid en het Ambtelijk overleg Zorg en Veiligheid. De secretarissen van deze overleggen vervangen elkaar onderling waar nodig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als ambtelijk secretaris van het AOJ ben jij de spil in de coördinatie en ondersteuning van dit regionale overleg. Je bereidt samen met de voorzitter de vergaderingen voor, zorgt voor de agenda en verzending van de stukken en bewaakt de voortgang van actiepunten. Daarnaast heb je overleg en contact met de secretarissen van de andere regionale overleggen Sociaal Domein stem je de agenda's met hen af.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw taken en verantwoordelijkheden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>voorbereiden, organiseren en begeleiden van het AOJ, inclusief het opstellen van agenda in overleg met voorzitter en de directiesecretaris van de RIGG;\u003C\u002Fli> \u003Cli>afstemming van de agenda van het AOJ met de andere regionale ambtelijke overleggen (Gezondheid en Zorg&Veiligheid);\u003C\u002Fli> \u003Cli>opstellen van heldere geannoteerde agenda voor de voorzitter;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaken van de vergaderorde en regie voeren over de stukkenstroom richting SOO en RBOJ, inclusief juridische toetsing;\u003C\u002Fli> \u003Cli>opmaken, verzenden en archiveren van vergaderstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>plannen van vergaderingen en reserveren van vergaderruimtes;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bieden van praktische ondersteuning tijdens vergaderingen. De inhoud ligt bij diegene die presenteert;\u003C\u002Fli> \u003Cli>onderhouden van contacten met diverse stakeholders binnen het jeugdhulpdomein, inclusief secretariaten van wethouders en andere deelnemers;\u003C\u002Fli> \u003Cli>fungeren als linking-pin tussen beleidsadviseurs uit de regio, de RIGG en andere betrokkenen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO) zijn we van betekenis. We geloven dat we in de levensloop van inwoners hét verschil kunnen maken, zodat inwoners op alle levensdomeinen eigen regie kunnen voeren, ondanks de fysieke, emotionele en sociale uitdagen in het leven. In dat kader adviseert DMO het college van B&W o.a. over het te voeren beleid. Hierdoor kan het bestuur zijn politiek-maatschappelijke ambities voor de gemeente realiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je wordt onderdeel van de Directie DMO, en gaat werken binnen de afdeling jeugd. Je werkt nauw samen met de voorzitter van het AOJ en met de directiesecretaris van de RIGG.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hebt\u002F bent:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring als (ambtelijk) secretaris, bij voorkeur in een bestuurlijke of intergemeentelijke context is een pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>goede schrijfvaardigheid en gevoel voor heldere verslaglegging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het organiseren en begeleiden van ambtelijke overleggen is een pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van het gemeentelijk en\u002Fof regionale jeugdhulpdomein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een verbindende en communicatief vaardige professional;\u003C\u002Fli> \u003Cli>proactief, accuraat en hebt een sterk organisatorisch vermogen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus en belangen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie );\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met kans op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van gemiddeld 7 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding); (Mocht je openstaan voor meer uren ca. 12- 16 uur, is dit bespreekbaar in combinatie met een andere secretarisrol binnen DMO.)\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je via whatsapp \u002F sms contact opnemen met Hinke de Boer, tel. 06-2183 5733. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Evelien van der Esch, recruiter op telefoonnummer 06-5150 2859.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 20 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op woensdag 23 september 2026 tussen 09.00 tot 12.00 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt intern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#Ll-ES2 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F9a6ac33d-545a-445b-98a2-0646b019d9b2\"\u002F>",{"base_salary":719,"max_salary":485},3568,[721],{"id":722,"slug":723,"fullname":724,"function":725,"photo":726,"email2":727,"phone2":728,"is_recruiter":40},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F9a6ac33d-545a-445b-98a2-0646b019d9b2","2026-09-08T14:34:53+02:00","2026-09-08T14:34:56.861+02:00","2026-09-08T14:34:56.462+02:00","388090",45,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":740},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":742},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":744},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":746,"items":747},29,[748,776,804,851,910,960,995,1038,1086,1149],{"id":231,"slug":232,"title":233,"organisation":749,"functions":754,"workfields":756,"educations":759,"employments":762,"header_image":271,"text":69,"text_blocks":765,"min_hours":137,"max_hours":137,"salary":773,"recruiters":774,"contacts":775,"website":305,"zipcode":241,"province":50,"locality":242,"country":147,"lat":306,"lng":307,"language":148,"apply":69,"go_live_at":308,"expire_at":309,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":152,"apply_method":310,"apply_deadline_display":311,"first_published_at":312,"last_published_at":312,"updated_at":313,"sent":6,"status":157,"locked":6,"view_count":314,"application_count":4},{"id":235,"slug":236,"title":237,"is_member":40,"membership_type":84,"logo":238,"logo_pad_to_box":239,"address":240,"zipcode":241,"city":242,"province":50,"lat":243,"lng":244,"email":69,"email_suffices":750,"site":247,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":751,"sectors":752,"show_questions_panel":40},[246],[],[753],{"id":99,"name":100,"slug":101},[755],{"id":172,"name":253,"slug":254},[757,758],{"id":129,"name":257,"slug":258},{"id":260,"name":261,"slug":262},[760,761],{"id":117,"name":118,"slug":119},{"id":121,"name":122,"slug":123},[763,764],{"id":33,"name":126,"slug":127},{"id":172,"name":269,"slug":270},[766,767,768,769,770,771,772],{"name":135,"text":274},{"name":276,"title":277,"text":278,"image":69,"video":69},{"name":280,"title":281,"text":282,"image":69,"video":69},{"name":284,"title":285,"text":286,"image":69,"video":69},{"name":288,"title":289,"text":290,"image":69,"video":69},{"name":292,"title":293,"text":294,"image":69,"video":69},{"name":296,"title":297,"text":298,"image":69,"video":299},{"base_salary":301,"max_salary":302},[],[],{"id":231,"slug":232,"title":233,"organisation":777,"functions":782,"workfields":784,"educations":787,"employments":790,"header_image":271,"text":69,"text_blocks":793,"min_hours":137,"max_hours":137,"salary":801,"recruiters":802,"contacts":803,"website":305,"zipcode":241,"province":50,"locality":242,"country":147,"lat":306,"lng":307,"language":148,"apply":69,"go_live_at":308,"expire_at":309,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":152,"apply_method":310,"apply_deadline_display":311,"first_published_at":312,"last_published_at":312,"updated_at":313,"sent":6,"status":157,"locked":6,"view_count":314,"application_count":4},{"id":235,"slug":236,"title":237,"is_member":40,"membership_type":84,"logo":238,"logo_pad_to_box":239,"address":240,"zipcode":241,"city":242,"province":50,"lat":243,"lng":244,"email":69,"email_suffices":778,"site":247,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":779,"sectors":780,"show_questions_panel":40},[246],[],[781],{"id":99,"name":100,"slug":101},[783],{"id":172,"name":253,"slug":254},[785,786],{"id":129,"name":257,"slug":258},{"id":260,"name":261,"slug":262},[788,789],{"id":117,"name":118,"slug":119},{"id":121,"name":122,"slug":123},[791,792],{"id":33,"name":126,"slug":127},{"id":172,"name":269,"slug":270},[794,795,796,797,798,799,800],{"name":135,"text":274},{"name":276,"title":277,"text":278,"image":69,"video":69},{"name":280,"title":281,"text":282,"image":69,"video":69},{"name":284,"title":285,"text":286,"image":69,"video":69},{"name":288,"title":289,"text":290,"image":69,"video":69},{"name":292,"title":293,"text":294,"image":69,"video":69},{"name":296,"title":297,"text":298,"image":69,"video":299},{"base_salary":301,"max_salary":302},[],[],{"id":805,"slug":806,"title":807,"organisation":808,"functions":812,"workfields":814,"educations":820,"employments":823,"header_image":714,"text":69,"text_blocks":826,"min_hours":138,"max_hours":138,"salary":829,"recruiters":832,"contacts":841,"zipcode":730,"province":443,"locality":443,"country":147,"lat":731,"lng":732,"language":148,"apply":842,"go_live_at":843,"expire_at":844,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":152,"apply_method":153,"apply_deadline_display":845,"first_published_at":846,"last_published_at":847,"updated_at":848,"external_id":849,"sent":40,"status":157,"locked":6,"view_count":850,"application_count":60},82418,"82418-beleidsadviseur-internationale-betrekkingen-1-gemeente-groningen","Beleidsadviseur Internationale Betrekkingen",{"id":692,"slug":693,"title":694,"is_member":40,"membership_type":84,"logo":695,"logo_pad_to_box":696,"address":697,"zipcode":69,"city":443,"province":69,"lat":698,"lng":699,"email":700,"email_suffices":809,"site":703,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":810,"sectors":811,"show_questions_panel":40},[702],[],[],[813],{"id":172,"name":253,"slug":254},[815,816],{"id":129,"name":257,"slug":258},{"id":817,"name":818,"slug":819},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[821,822],{"id":117,"name":118,"slug":119},{"id":121,"name":122,"slug":123},[824,825],{"id":129,"name":130,"slug":131},{"id":394,"name":665,"slug":666},[827],{"name":135,"text":828},"Krijg jij energie van grensoverstijgende samenwerking met Duitsland en Europa? Weet jij economische kansen te herkennen, te vertalen en te verzilveren voor Groningen? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Groningen is een internationale kennis- en innovatiestad met sterke economische ambities. De energietransitie, digitalisering en onze koploperspositie in de gezondheidseconomie vragen om strategische internationale partnerschappen. Vooral met onze Duitse buren liggen enorme kansen voor groei, werkgelegenheid en innovatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als beleidsadviseur internationale betrekkingen help jij Groningen om deze kansen te benutten. Jij versterkt onze positie binnen Europa, maar vooral binnen de Duits-Nederlandse economische relatie, waar we bouwen aan duurzame allianties met regio’s als Oldenburg, Bremen en Hamburg. Jij weet als geen ander hoe grens overstijgende samenwerking bijdraagt aan economische ontwikkeling, innovatiekracht en internationale zichtbaarheid van onze stad en regio. Jouw internationale expertise is een belangrijke schakel binnen onze ambitie om Groningen stevig te positioneren in Europa en vooral in de samenwerking met onze Duitse partners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij werken aan de economische agenda van de gemeente. Samen met onze partners zetten we in op het creëren van een toekomstbestendige Groningse economie, met kansrijke banen nu én in de toekomst. Een inclusieve, bruisende economie, waarbij ruimte is voor creativiteit, ondernemerszin, en oog voor leefkwaliteit van iedere inwoner. Meer over ons werk kun je lezen in onze Economische Agenda: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgemeente.groningen.nl\u002Feconomisch-profiel-en-beleid\">https:\u002F\u002Fgemeente.groningen.nl\u002Feconomisch-profiel-en-beleid\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong> \u003Cbr\u002F>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als beleidsadviseur internationale betrekkingen ben jij dé verbinder tussen economie, Duitsland, Europa en het gemeentelijk bestuur. Jij werkt aan duurzame samenwerkingen die de economische kracht van Groningen versterken. Jouw internationale expertise is een belangrijke schakel binnen onze ambitie om Groningen stevig te positioneren in Europa en vooral in de samenwerking met onze Duitse partners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>adviseert, begeleidt en coördineert internationale bezoek van bestuurders, missies en bij internationale bijeenkomsten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vertegenwoordigt Groningen actief en overtuigend in relevante internationale netwerken en samenwerkingsverbanden, alsook in bilaterale relaties met steden als Bremen, Hamburg en Oldenburg;\u003C\u002Fli> \u003Cli>signaleert economische en maatschappelijke kansen en ontwikkelingen in Duitsland en Europa en vertaalt deze naar strategische adviezen en duidelijke keuzes voor Groningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ontwikkelt en realiseert Duitse (en Europese) economische en maatschappelijke projecten in samenwerking met triplehelix partners vanuit gezamenlijke ambities;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vertaalt gemeentelijk beleid naar jaar- en actieplannen en stemt deze af met Duits\u002FEuropese partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgt voor een goede afstemming met interne en externe stakeholders binnen internationale samenwerkingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen de organisatie van de gemeente Groningen, waar we met trots bouwen aan de toekomst van de stad en regio. Je werkt nauw samen met collega’s die zich bezighouden met economie, strategie, Europa en bestuurlijke ondersteuning.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De beleidsadviseur werkt bij de Directie Economische Zaken, die bestaat uit ongeveer 30 medewerkers die zich inzetten voor een krachtige economie in Groningen. De organisatie streeft naar een inclusieve en duurzame groei, waarbij de leefkwaliteit van alle inwoners voorop staat.De beleidsadviseur is onderdeel van het team Internationale Betrekkingen van 6 medewerkers, samengesteld vanuit de directies Concernstafen Economische Zakenen is georganiseerd als een matrixorganisatie. Het team zet zich in om de gemeente Groningen te positioneren als een sterke partner die via internationale perspectief creëert, voorbereid is en in het bezit is van gerichte expertise. Hiervoor fungeert het team als verbindende schakel tussen bestuur, directies, beleidsafdelingen, het EU Office NG4 en het EU-subsidiebureau, en zorgt voor samenhang, positionering en benutting van internationale kansen voor de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt in een bestuurlijke omgeving, dicht bij de politiek en hebt veel internationale contacten middels verschillende netwerken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong> \u003Cbr\u002F>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong> \u003Cbr\u002F>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hebt hbo of wo werk- en denkniveau door werkervaring en\u002Fof opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt werkervaring met beleidsvorming, internationale samenwerking, lobby of economische ontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt aantoonbare affiniteit en\u002Fof ervaring met Duitsland en\u002Fof Europese samenwerking en haar politieke en bestuurlijke cultuur, hierbij beheers jij de Engelse taal uitstekend en kan jij je in het Duits ook goed redden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt ervaring waaruit blijkt dat jij makkelijk beweegt in een bestuurlijke, internationale context;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent een uitstekende verbinder met overtuigingskracht, organisatorische vaardigheden en hebt een sterk gevoel voor (internationale) verhoudingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>werkt zelfstandig, maar bent ook een teamspeler die samenwerking zoekt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent nieuwsgierig, doortastend en resultaatgericht.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 6.422,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie medewerker Ontwikkeling II );\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Saskia van Ham, directeur Economische Zaken, op het telefoonnummer 06-3169 6670.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman. Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06 – 156 291 55 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 16 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff4f1a40d-c572-4cdc-b525-d6a42d4a93cf\"\u002F>",{"base_salary":830,"max_salary":831},4520,6422,[833],{"id":834,"slug":835,"fullname":836,"function":837,"photo":838,"email2":839,"phone2":840,"is_recruiter":40},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff4f1a40d-c572-4cdc-b525-d6a42d4a93cf","2026-09-03T15:08:36+02:00","2026-09-16T23:59:00+02:00","16 september 2026","2026-09-03T15:08:41.436+02:00","2026-09-04T15:05:30.631+02:00","2026-09-04T15:05:29.861+02:00","370608",525,{"id":852,"slug":853,"title":854,"organisation":855,"functions":872,"workfields":874,"educations":876,"employments":878,"header_image":882,"text":69,"text_blocks":883,"min_hours":4,"max_hours":138,"recruiters":895,"contacts":896,"address":902,"zipcode":903,"province":904,"locality":862,"country":147,"lat":863,"lng":864,"language":148,"apply":905,"go_live_at":906,"expire_at":495,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":152,"apply_method":153,"apply_deadline_display":496,"first_published_at":907,"last_published_at":907,"updated_at":908,"sent":40,"status":157,"locked":6,"view_count":909,"application_count":4},82414,"82414-3658897-data-architect-waterschap-vechtstromen","Data Architect ",{"id":856,"slug":857,"title":858,"is_member":40,"membership_type":84,"logo":859,"logo_pad_to_box":860,"address":861,"zipcode":69,"city":862,"province":69,"lat":863,"lng":864,"email":865,"email_suffices":866,"site":868,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":869,"sectors":870,"show_questions_panel":40},1037,"waterschap-vechtstromen","Waterschap Vechtstromen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.pad_to_box-224x224.png","Vechtstromen, Kooikersweg 1, 7609 PZ","Almelo",52.34355456,6.63828377,"info@vechtstromen.nl",[867],"@vechtstromen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vechtstromen.nl\u002Fwerkenbij\u002F",[],[871],{"id":314,"name":647,"slug":648},[873],{"id":172,"name":253,"slug":254},[875],{"id":260,"name":261,"slug":262},[877],{"id":117,"name":118,"slug":119},[879,880,881],{"id":33,"name":126,"slug":127},{"id":172,"name":269,"slug":270},{"id":129,"name":130,"slug":131},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_waterschap-vechtstromen.png",[884,886,889,892],{"name":135,"text":885},"In de wereld van water raak je nooit uitgekeken! De maatschappelijke opgaven rond veilig, voldoende en schoon water worden steeds complexer en vragen om slimme, toekomstgerichte oplossingen. Wil jij invloed hebben op de digitale transformatie van Vechtstromen? Als Data Architect krijg je de ruimte om verder te bouwen aan de data-architectuur van Vechtstromen. Je brengt samenhang en richting in de digitaliseringsopgave en bouwt mee aan een datagedreven waterschap dat klaar is voor de toekomst.\n",{"name":280,"title":887,"text":888,"image":69,"video":69},"Jouw werk doet er toe","\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Vechtstromen heeft de afgelopen jaren grote stappen gezet in de ambitie om datagedreven te werken. Zo is er een datastrategie vastgesteld en vertaald naar architectuur. Ook is er een modern dataplatform ontworpen, geïmplementeerd en in gebruik genomen.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   De basis staat. Nu is het aan jou om die verder uit te bouwen en richting te geven aan de volgende fase van datagedreven werken binnen Vechtstromen. Samen met de specialisten en adviseurs van het Dataplatform-team bouw je verder aan onze datagedreven organisatie. Je zorgt ervoor dat informatieproducten volgens duidelijke architectuurkaders worden ontwikkeld, zodat collega’s en betrokkenen in ons verzorgingsgebied optimaal gebruik kunnen maken van data en informatie.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Ook de architectuurfunctie binnen Vechtstromen is volop in ontwikkeling. Je werkt daarom niet alleen aan de data-architectuur, maar draagt ook bij aan de verdere ontwikkeling van architectuur binnen de organisatie. Je zoekt actief de afstemming met andere adviseurs en architecten en werkt nauw samen binnen het CIO-office.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Je speelt daarnaast een belangrijke rol in het vergroten van de datavaardigheid binnen Vechtstromen. Door data, mensen, processen en technologie met elkaar te verbinden, zorg je voor een samenhangend en toekomstbestendig geheel. Jij zorgt voor de samenhang tussen datastrategie, organisatie en landschap en bent een strategische sparringpartner voor business, datamanagement en informatievoorziening. Ook speel je een belangrijke rol in projecten en portfolio- en veranderbesluitvorming.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cp>\n   \u003Cstrong>\n    \u003Cspan>\n     Je verantwoordelijkheden als Data Architect:\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fstrong>\n  \u003C\u002Fp>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     Je ontwikkelt en onderhoudt de strategie, roadmap en architectuurkaders voor data en het dataplatform.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     Je zorgt voor een goede inrichting van data-governance, datakwaliteit, security en ethiek.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     Je vertaalt bedrijfsdoelstellingen naar data operating models en begeleidt dataregieteams.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     Je bent een inhoudelijk en strategisch sparringpartner voor management en collega’s en neemt regie op complexe vraagstukken.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     Je bent een ambassadeur voor datagedreven werken, verbindt verschillende domeinen binnen Vechtstromen en onderhoudt een actief intern en extern netwerk.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n\u003C\u002Fdiv>\n",{"name":284,"title":890,"text":891,"image":69,"video":69},"Dit ben jij","\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Je bent analytisch en strategisch sterk en weet complexe vraagstukken helder te maken. Je ziet kansen op het gebied van data en weet deze te vertalen naar praktische en toekomstgerichte oplossingen. Je hebt oog voor de samenhang tussen data, mensen, processen en technologie en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Je werkt makkelijk samen met verschillende disciplines en beweegt soepel tussen management, adviseurs en specialisten. Je weet mensen mee te krijgen in veranderingen, brengt structuur en houdt koers. Daarbij heb je oog voor datakwaliteit, ethiek en risico’s bij datatoepassingen.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Verder neem je mee:\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Een afgeronde hbo\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     -\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     of\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     -\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     wo opleiding\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Minimaal 5 jaar ervaring met architectuur op tactisch en strategisch niveau, bij voorkeur binnen een bestuurlijke organisatie;\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Kennis van verschillende datamodelleermethoden en -technieken;\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Ervaring met realtime datastromen is een pré;\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Kennis van DAMA-DMBOK en de WILMA-architectuur is een pré;\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Ervaring met moderne platformen zoals\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     Azure\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     en\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     Databricks\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     en ontwikkelwerkwijzen zoals Agile en\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     DevOps\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     is een pré.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Ch3>\n Welkom bij team IV\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Team Informatievoorziening is volop in ontwikkeling. We werken in drie clusters die samen zorgen voor een toekomstgerichte, wendbare en betrouwbare IV-organisatie. Tegelijkertijd bouwen we aan een CIO-office dat richting geeft aan onze digitale transformatie.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Binnen het CIO-office werk je nauw samen met onder andere de Enterprise Architect, Portfoliomanager IV en CISO. Daarnaast werk je functioneel samen met de specialisten en adviseurs van het Dataplatform-team.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n",{"name":288,"title":893,"text":894,"image":69,"video":69},"Bij Vechtstromen","\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    Bij Vechtstromen geloven we in werk dat klopt, voor jou\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    e\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    n voor de wereld om je heen. Een goede werk-privébalans, plezier in wat je doet\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    e\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    n ruimte om te groeien vinden we vanzelfsprekend.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    Met een ruim ontwikkelbudget krijg je alle kansen om je vakinhoudelijk\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    en\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    persoonlijk te blijven ontwikkelen. En dat is nog maar het begin. Want bij een 36-urige werkweek ontvang je op basis van de actuele CAO:\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Een bruto maandsalaris tussen de\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     € 4.780 - € 6.\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     583\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     (schaal\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     11\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     );\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Een keuzebudget, inclusief vakantiegeld, van 21% van je bruto jaarsalaris;\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Een reiskostenvergoeding van € 0,39 per kilometer;\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Thuiswerkvergoeding-en\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     werkplekvergoeding;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Een ontwikkelbudget van €\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     6.000,-\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     te besteden in vijf jaar. Ben je jonger dan 35 jaar dan is dit zelfs €\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     12.000,-\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     .\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Enthousiast geworden?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    We ontvangen je sollicitatie graag voor\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    23\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    september. Het eerste gesprek staat gepland\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    op\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    1\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    oktober\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    en\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    het tweede gesprek\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    8 oktober\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    . Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met Priscilla Evers (coördinator CIO\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    -\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    office) via\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    06-55\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    44\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    58\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    16\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    . Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Manon de Wit- van Essen (\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Recruiter\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    ) via 06 - 15 17 92 04\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     De functie vereist een goed ontwikkelde persoonlijke integriteit. Je kunt referenties overleggen en een verklaring\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     omtrent\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     gedrag (VOG) behoort tot de procedure.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Onze organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie. Kandidaten die vallen onder de Participatiewet of opgenomen zijn in het doelgroepenregister nodigen wij uit te solliciteren.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n",[],[897],{"id":898,"slug":899,"fullname":900,"function":837,"photo":69,"email2":69,"phone2":901,"is_recruiter":6},81457,"manon-de-wit","Manon de Wit","31615179204","Kooikersweg 1","7609PZ","Overijssel","https:\u002F\u002Fvechtstromen.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fsemi\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3658897\u002F242799","2026-09-03T00:00:00+02:00","2026-09-03T14:16:33.207+02:00","2026-09-03T14:16:32.774+02:00",52,{"id":911,"slug":912,"title":913,"organisation":914,"functions":929,"workfields":931,"educations":934,"employments":936,"header_image":938,"text":69,"text_blocks":939,"max_hours":138,"salary":942,"recruiters":945,"contacts":946,"website":947,"address":948,"zipcode":949,"province":443,"locality":921,"country":147,"lat":950,"lng":951,"language":148,"apply":952,"go_live_at":953,"expire_at":954,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":152,"apply_method":153,"apply_deadline_display":955,"first_published_at":956,"last_published_at":957,"updated_at":958,"sent":40,"status":157,"locked":6,"view_count":959,"application_count":172},82381,"82381-medewerker-beleidsuitvoering-bodem-en-milieu-gemeente-oldambt","Medewerker beleidsuitvoering Bodem en Milieu",{"id":915,"slug":916,"title":917,"is_member":40,"membership_type":84,"logo":918,"logo_pad_to_box":919,"address":920,"zipcode":69,"city":921,"province":69,"lat":922,"lng":923,"email":69,"email_suffices":924,"site":926,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":927,"sectors":928,"show_questions_panel":40},2389,"gemeente-oldambt","Gemeente Oldambt","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-oldambt.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-oldambt.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Oldambt, Postbus 175, 9670 AD","Winschoten",53.212347,7.07466754,[925],"@gemeente-oldambt.nl","http:\u002F\u002Fwww.gemeente-oldambt.nl\u002F",[],[],[930],{"id":172,"name":253,"slug":254},[932,933],{"id":112,"name":113,"slug":114},{"id":260,"name":261,"slug":262},[935],{"id":117,"name":118,"slug":119},[937],{"id":33,"name":126,"slug":127},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fac8a4930-2_PLEp3rE.jpg",[940],{"name":135,"text":941},"\u003Cp>\u003Ci>Zorg jij dat bodem en milieu stevig worden meegewogen in de ontwikkelingen in de fysieke leefomgeving van Oldambt?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij werken aan een gezonde en veilige leefomgeving en vind je het leuk om technische informatie te vertalen naar praktisch advies? Misschien is dit wel joúw droomvacature. Als medewerker beleidsuitvoering Bodem en Milieu zorg je dat bodemkwaliteit en milieubelangen op een zorgvuldige manier worden meegenomen in plannen, projecten, omgevingsvergunningen en dagelijkse werkzaamheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw werkplek\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als medewerker beleidsuitvoering Bodem en Milieu werk je binnen het team Toegang KCC. Je adviseert over bodem- en milieuvraagstukken en zorgt ervoor dat onderzoeken, gegevens en afspraken bruikbaar worden vertaald naar de uitvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het beoordelen, begeleiden en laten uitvoeren van bodemonderzoeken en het vertalen van onderzoeksresultaten naar duidelijke adviezen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het adviseren over bodemkwaliteit en milieuvraagstukken (geluid en VNG handreiking Activiteiten en milieuzonering) bij ruimtelijke ontwikkelingen, bouwprojecten, grondtransacties en andere gemeentelijke projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het coördineren van opdrachten aan onderzoeks- en adviesbureaus en het bewaken van zowel de kwaliteit als de voortgang van de resultaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het behandelen van vraagstukken rond grondverzet, hergebruik van grond en mogelijke bodemverontreiniging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het toepassen en uitvoeren van relevante wet- en regelgeving en gemeentelijke kaders op het gebied van bodem en milieu;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het zorgen voor actuele, betrouwbare en goed toegankelijke bodeminformatie en het delen hiervan met collega’s en externe partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onderhouden van contacten met onder andere de omgevingsdienst, provincie, adviesbureaus, initiatiefnemers en andere samenwerkingspartners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het deelnemen aan integrale projecten en overleggen waarin jouw kennis van bodem en milieu nodig is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Frisse kijk op zaken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Oldambt is een plek in ontwikkeling waar historie en heden zichtbaar samenkomen. Dat vraagt om een gemeentelijke organisatie die zich continu ontwikkelt en om mensen die met een andere bril naar opgaven kijken, zoals jij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze functie krijg je te maken met uiteenlopende belangen en situaties. Je schakelt makkelijk tussen onderzoek, regelgeving en de praktische uitvoering. Je kijkt verder dan alleen het eigen vakgebied, zoekt actief de samenwerking op en weet wanneer verdieping nodig is en wanneer een helder, praktisch advies voldoende is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is wat we van je vragen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld in de richting van milieukunde, bodem, geo- of civiele techniek of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en bij voorkeur ervaring met bodemonderzoek, bodemkwaliteit en milieuvraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Basiskennis van geluid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van relevante wet- en regelgeving en de toepassing daarvan in de praktijk, waaronder de Omgevingswet;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt onderzoeksrapporten en technische informatie goed beoordelen en vertalen naar een duidelijk advies;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zorgvuldig en zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking met collega’s en externe partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en hebt gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke belangen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring binnen een gemeente, omgevingsdienst of andere overheidsorganisatie is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Dan bieden wij je\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een interessante functie voor 36 uur per week, ingedeeld in schaal 10 van de Cao Gemeenten. Dit is maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 juli 2026). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van je vitaliteitsbudget of kan je laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar die we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een woon-werk regeling van € 0,25 per kilometer met een maximum voor een enkele reis van 100 kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Jouw talent. Jouw baan.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij de medewerker beleidsuitvoering Bodemonderzoek en Milieu die we zoeken? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv uiterlijk maandag 28 september via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je liever eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Oda Schuddebeurs (teammanager toegang KCC) via 06 18 49 76 88.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wij kijken uit naar je reactie!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De briefselectie vindt plaats op dinsdag 29 september en de gesprekken op dinsdag 6 oktober in de middag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":943,"max_salary":944},3824,5624,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002F","Johan Modastraat 6","9671CD",53.14437003,7.03947883,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002Fvind-jouw-plek-in-oldambt\u002Fmedewerker-beleidsuitvoering-bodem-en-milieu\u002F","2026-09-02T16:09:00+02:00","2026-09-29T00:00:00+02:00","29 september 2026","2026-09-02T16:09:53.380+02:00","2026-09-03T12:21:29.810+02:00","2026-09-03T12:21:28.879+02:00",184,{"id":961,"slug":962,"title":963,"organisation":964,"functions":968,"workfields":971,"educations":973,"employments":975,"header_image":714,"text":69,"text_blocks":978,"min_hours":137,"max_hours":138,"salary":981,"recruiters":983,"contacts":985,"zipcode":730,"province":443,"locality":443,"country":147,"lat":731,"lng":732,"language":148,"apply":986,"go_live_at":987,"expire_at":988,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":152,"apply_method":153,"apply_deadline_display":989,"first_published_at":990,"last_published_at":991,"updated_at":992,"external_id":993,"sent":40,"status":157,"locked":6,"view_count":994,"application_count":117},82344,"82344-manager-wijkontwikkeling-gemeente-groningen","Manager Wijkontwikkeling",{"id":692,"slug":693,"title":694,"is_member":40,"membership_type":84,"logo":695,"logo_pad_to_box":696,"address":697,"zipcode":69,"city":443,"province":69,"lat":698,"lng":699,"email":700,"email_suffices":965,"site":703,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":966,"sectors":967,"show_questions_panel":40},[702],[],[],[969,970],{"id":33,"name":104,"slug":105},{"id":172,"name":253,"slug":254},[972],{"id":260,"name":261,"slug":262},[974],{"id":121,"name":122,"slug":123},[976,977],{"id":172,"name":269,"slug":270},{"id":394,"name":665,"slug":666},[979],{"name":135,"text":980},"Draag jij het gebiedsgericht werken een warm hart toe en heb je ervaring met het leiden van professionals in een stevige veranderopgave? De gemeente Groningen is op zoek naar een Manager Wijkontwikkeling die richting geeft aan de verdere ontwikkeling van het team Wijkontwikkeling én een belangrijke bijdrage levert aan het versterken van het gebiedsgericht werken binnen de gemeentelijke organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen het team Wijkontwikkeling zijn gebiedsmanagers en -secretarissen verdeeld over zeven gebieden actief. Dit team vormt de verbinding tussen inwoners, de ambtelijke organisatie en wijkwethouders. Je organisatorische basis ligt bij de directie Maatschappelijke Ontwikkeling, maar je opdracht en werkveld zijn nadrukkelijk concernbreed.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gemeente Groningen werkt gebiedsgericht. In gebiedsteams werken gebiedsmanagers samen met inwoners, medewerkers van verschillende directies en partners in het gebied. De gebiedsmanager vervult hierbij een verbindende en regisserende rol. Het college wil het gebiedsgericht werken de komende jaren verder versterken. Het gebiedsgericht werken in Groningen gaat dan ook een volgende ontwikkelfase in.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken toe naar meer samenhang tussen gebieden en directies, duidelijkere rollen en verantwoordelijkheden en een gezamenlijke manier van werken. Deze ontwikkeling vraagt iets van de hele organisatie en specifiek van het team Wijkontwikkeling. Als manager geef jij leiding aan de verandering die dit binnen het team vraagt. Het team bestaat uit ongeveer zestien gebiedsmanagers en gebiedssecretarissen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als manager Wijkontwikkeling ontwikkel je het team naar een herkenbare en professionele werkwijze met duidelijke rollen en verantwoordelijkheden. Daarbij combineer je coaching met duidelijke kaders, aanspreekbaarheid en sturing op samenwerking en resultaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Jij: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>zorgt dat het team Wijkontwikkeling vanuit een herkenbare, verbindende en regisserende rol eenduidig bijdraagt aan de samenhang tussen gebieden en directies;\u003C\u002Fli> \u003Cli>coacht medewerkers in persoonlijk leiderschap en professioneel handelen en stuurt op rolvastheid, samenwerking en aanspreekbaarheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>neemt actief deel aan het Tactisch Overleg en draagt bij aan de afstemming tussen Wijkontwikkeling en de betrokken directies over gebiedsgerichte opgaven, werkwijzen en samenwerking;\u003C\u002Fli> \u003Cli>legt verantwoording af aan het Directeurenoverleg GGW over het functioneren en het ontwikkelen van Wijkontwikkeling en over de bijdrage van het team binnen het gebiedsgericht werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bouwt en onderhoudt een sterk netwerk binnen de gemeente Groningen en met externe partners en weet over directie- en organisatiegrenzen heen verbinding en samenwerking te organiseren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgt voor een plezierige en veilige thuisbasis in het team en een professionele bedrijfsvoering;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Vanuit je organisatorische basis bij de directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO) werk je nadrukkelijk over de directiegrenzen heen en leg je verantwoording af aan het directeurenoverleg Gebiedsgericht Werken. Je bent dan ook geen lid van het MT van de directie Maatschappelijke Ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Gemeente Groningen is een moderne overheidsorganisatie waar bevoegdheden laag in de organisatie zijn belegd. Mensen nemen hun verantwoordelijkheid, voelen eigenaarschap en zijn aanspreekbaar. 16 directies voeren de reguliere taken van de gemeente uit en geven invulling aan het collegeprogramma.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wijkontwikkeling is organisatorisch ondergebracht bij de DMO. Binnen de Directie DMO werken ongeveer 350 mensen aan de sociale opgaven van de gemeente Groningen: een leefbare, veilige en aantrekkelijke gemeente voor álle inwoners én iedereen doet mee en helpt mee in een gezonde gemeente. Vanuit deze basis verbindt het team Wijkontwikkeling het sociale, ruimtelijke en veiligheidsperspectief in de gebieden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Jij hebt\u002Fbent: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring als manager met integrale sturing over directies heen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met transformaties\u002Fstevige veranderopgaven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewezen leiderschapskwaliteiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen visie te ontwikkelen, de daaraan verbonden beleidsopgaven te formuleren en de verbinding te maken naar de uitvoeringspartners (gemeente, interne en externe partners);\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen tot het ontwikkelen en onderhouden van netwerken met gemeente-interne en - externe partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van het Gebiedsgericht Werken. Heb je de kennis niet of in beperkte mate, dan ben je in staat deze snel te verwerven en je eigen te maken, zodat je leiding kunt nemen op de opgave die er aan het team gesteld wordt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne. Je kent de dynamiek en kunt deze doorgronden en vandaaruit gezaghebbend adviseren richting bestuurders en directie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een salaris, afhankelijk van jouw achtergrond, van maximaal € 7.837,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 13);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met kans op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 tot 36 uur met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Sander Rispens, directeur DMO via telefoonnummer 06-2761 3677.\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Evelien van der Esch, recruiter op telefoonnummer 06-5150 2859.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 17 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 24 en 25 september 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6b305ebd-f29a-4c52-aa80-45cec0025f89\"\u002F>",{"base_salary":982,"max_salary":302},5958,[984],{"id":722,"slug":723,"fullname":724,"function":725,"photo":726,"email2":727,"phone2":728,"is_recruiter":40},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6b305ebd-f29a-4c52-aa80-45cec0025f89","2026-09-01T15:07:19+02:00","2026-09-17T23:59:00+02:00","17 september 2026","2026-09-01T15:07:23.621+02:00","2026-09-03T13:08:33.504+02:00","2026-09-03T13:08:33.075+02:00","387693",764,{"id":996,"slug":997,"title":998,"organisation":999,"functions":1004,"workfields":1006,"educations":1008,"employments":1010,"header_image":882,"text":69,"text_blocks":1014,"min_hours":4,"max_hours":138,"recruiters":1023,"contacts":1024,"address":902,"zipcode":903,"province":904,"locality":862,"country":147,"lat":863,"lng":864,"language":148,"apply":1031,"go_live_at":1032,"expire_at":1033,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":152,"apply_method":153,"apply_deadline_display":1034,"first_published_at":1035,"last_published_at":1035,"updated_at":1036,"sent":40,"status":157,"locked":6,"view_count":1037,"application_count":4},82302,"82302-3657653-specialist-peilbeheer-waterschap-vechtstromen","Specialist Peilbeheer",{"id":856,"slug":857,"title":858,"is_member":40,"membership_type":84,"logo":859,"logo_pad_to_box":860,"address":861,"zipcode":69,"city":862,"province":69,"lat":863,"lng":864,"email":865,"email_suffices":1000,"site":868,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1001,"sectors":1002,"show_questions_panel":40},[867],[],[1003],{"id":314,"name":647,"slug":648},[1005],{"id":172,"name":253,"slug":254},[1007],{"id":260,"name":261,"slug":262},[1009],{"id":117,"name":118,"slug":119},[1011,1012,1013],{"id":33,"name":126,"slug":127},{"id":172,"name":269,"slug":270},{"id":129,"name":130,"slug":131},[1015,1017,1019,1021],{"name":135,"text":1016},"In de wereld van water raak je nooit uitgekeken! Ben jij de verbinder tussen praktijk, data en beleid binnen het waterbeheer? Met jouw kennis van peilbeheer, scherpe analyses en heldere communicatie zorg je voor een goed functionerend watersysteem. Duik in de wereld van water en kom aan boord als Specialist Peilbeheer. ",{"name":280,"title":887,"text":1018,"image":69,"video":69},"\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Als Specialist Tactisch Peilbeheer ben jij de spil tussen beleid en praktijk. Je coördineert het peilbeheer bij droogte, natte periodes en alles daartussenin. Je verbindt de mensen in het veld met de strategen op kantoor en zorgt dat ons watersysteem optimaal functioneert, ook tijdens calamiteiten.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Je signaleert risico’s, denkt vooruit en zorgt dat informatie snel en helder beschikbaar is. Of het nu gaat om grensoverschrijdende droogte, waterakkoorden of afspraken over wateraanvoer: jij staat stevig in je schoenen en vertegenwoordigt het belang van Vechtstromen met overtuiging.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Een belangrijk onderdeel van je werk is daarnaast het functioneel beheer van een applicatie voor het oppervlaktewatersysteem of een hoogwatervoorspelmodel. Je zorgt ervoor dat de applicatie goed aansluit bij de praktijk, signaleert verbeteringen en stemt hierover af met gebruikers en andere betrokken collega’s. Heb je hier nog geen ervaring mee? Geen probleem. We vinden het vooral belangrijk dat je nieuwsgierig bent, affiniteit hebt met data en systemen en bereid bent om je deze kennis eigen te maken.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Ook vertegenwoordig je Waterschap Vechtstromen in overleggen met andere organisaties over bijvoorbeeld droogte, wateraanvoer en waterafspraken.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cstrong>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Waar jij je mee bezighoudt\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     :\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Functioneel beheren en verder ontwikkelen van een applicatie voor het oppervlaktewatersysteem of een hoogwatervoorspelmodel\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Analyseren\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     en\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     duiden\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     van waterdata en meetgegevens\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Werken\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     met dashboards en informatiesystemen\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    GGOR-peilen actueel en ondersteunen van de operationeel peilbeheerders.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Beheer je onze telemetriesystemen, voorspelmodellen en grondwatermeetpunten.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Werk\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     en\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     aan het slimmer maken van onze informatievoorziening.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n",{"name":284,"title":890,"text":1020,"image":69,"video":69},"\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Je staat stevig in je schoenen, neemt verantwoordelijkheid en weet wat er speelt in het gebied. Je communiceert helder, durft je uit te spreken en kunt makkelijk schakelen met verschillende gebruikers van het watersysteem, van agrariërs en terreinbeheerders tot collega’s en overheden. Dankzij jouw gevoel voor de praktijk weet je belangen goed af te wegen en verbinding te maken tussen buiten en binnen.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Verder verwachten we van jou:\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     H\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     bo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in land- en watermanagement, watermanagement, hydrologie of een vergelijkbare watergerichte richting.\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     Affiniteit\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     met waterbeheer en gevoel voor het functioneren van het watersysteem\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Het vermogen om data en praktijk goed met elkaar te verbinden\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Dat je bekend bent met de regio waarin Waterschap Vechtstromen actief is of hier binding mee hebt\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     .\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Ch3>\n Welkom bij het Bedrijfsbureau\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  In het team Bedrijfsbureau van het waterschap werk je in een informele sfeer samen aan de toekomst van water met zo’n\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cspan>\n  5\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cspan>\n  0 toegewijde collega’s.\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cspan>\n  Je komt te werken in het cluster peilbeheer waar je samen met 3 andere collega’s verantwoordelijk bent voor het tactisch peilbeheer.\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cspan>\n  Het team faciliteert de verbinding tussen programmasturing, opdrachtgeverschap, de uitvoering van projecten en het beheer.\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cspan>\n  D\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cspan>\n  oor de betrokkenheid en behulpzaamheid van je collega’s sta je er nooit alleen voor!\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cspan>\n  Je werkt daar waar het werk is. Bijvoorbeeld vanuit onze locaties in Almelo, Hardenberg, Sleen, Hengelo en Emmen of vanuit huis.\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n",{"name":288,"title":893,"text":1022,"image":69,"video":69},"\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    V\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    an een goede werk-privébalans tot plezier in het werk: je vindt het bij Vechtstromen. Met een ruim ontwikkelbudget krijg je alle kansen om je verder in je vak te ontwikkelen. En dat is nog niet alles, want als\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Specialist\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    P\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    eilbeheer\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    krijg je bij een 36-urige werkweek:\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     E\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     en bruto maandsalaris tussen\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     €\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     4.313\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ,- en €\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     5.848\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ,-\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     (schaal\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     10\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     )\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     E\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     en keuzebudget\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     , inclusief vakantiegeld,\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     van 21% van je bruto jaarsalaris\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     E\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     en reiskostenvergoeding van €\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     0,39 per kilometer\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Een ontwikkelbudget van €\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     6.000,-\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     te besteden in vijf jaar. Ben je jonger dan 35 jaar dan is dit zelfs €\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     12.000,-\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     .\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Enthousiast geworden?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    We kijken uit naar je sollicitatie vóór\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    11 september\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    .\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    H\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    eb je vragen over de functie inhoudelijk, neem dan contact op met Jarno Koelen via 06 -\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    29560727. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    ..\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    .\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    recruiter\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Eva van Musscher via 06- 52503454.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     De functie vereist een goed ontwikkelde persoonlijke integriteit. Je kunt referenties overleggen en een verklaring\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     omtrent\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     gedrag (VOG) behoort tot de procedure.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    Onze organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie. Kandidaten die vallen onder de Participatiewet of opgenomen zijn in het doelgroepenregister nodigen wij uit te solliciteren.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n",[],[1025],{"id":1026,"slug":1027,"fullname":1028,"function":1029,"photo":69,"email2":69,"phone2":1030,"is_recruiter":6},78190,"eva-van-musscher","Eva van Musscher","Corporate Recruiter","31652503454","https:\u002F\u002Fvechtstromen.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fsemi\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3657653\u002F242783","2026-08-31T00:00:00+02:00","2026-09-10T23:59:00+02:00","10 september 2026","2026-08-31T14:16:43.442+02:00","2026-08-31T14:16:43.033+02:00",44,{"id":1039,"slug":1040,"title":1041,"organisation":1042,"functions":1057,"workfields":1059,"educations":1061,"employments":1063,"header_image":1067,"text":69,"text_blocks":1068,"min_hours":137,"max_hours":138,"salary":1071,"recruiters":1074,"contacts":1075,"address":1076,"zipcode":1077,"province":50,"locality":1049,"country":147,"lat":1050,"lng":1051,"language":148,"apply":1078,"go_live_at":1079,"expire_at":1080,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":152,"apply_method":153,"apply_deadline_display":1081,"first_published_at":1082,"last_published_at":1082,"updated_at":1083,"external_id":1084,"sent":40,"status":157,"locked":6,"view_count":1085,"application_count":33},82181,"82181-regievoerder-zorgdomotica-1-cosis","Regievoerder zorgdomotica",{"id":1043,"slug":1044,"title":1045,"is_member":6,"logo":1046,"logo_pad_to_box":1047,"address":1048,"zipcode":69,"city":1049,"province":69,"lat":1050,"lng":1051,"email":69,"email_suffices":1052,"site":1054,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1055,"sectors":1056,"show_questions_panel":40},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE","Assen",52.99194504,6.52828437,[1053],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[],[1058],{"id":172,"name":253,"slug":254},[1060],{"id":260,"name":261,"slug":262},[1062],{"id":117,"name":118,"slug":119},[1064,1065,1066],{"id":33,"name":126,"slug":127},{"id":172,"name":269,"slug":270},{"id":129,"name":130,"slug":131},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[1069],{"name":135,"text":1070},"Bij Cosis zetten we technologie in om de kwaliteit van zorg te versterken en de werkdruk te verlagen. Als regievoerder zorgdomotica ben jij dé spil tussen zorglocaties, leveranciers en interne afdelingen als ICT en facilitaire ondersteuning. Jij houdt overzicht, bewaakt de afspraken en zorgt dat onze zorgdomotica – van slimme sensoren tot alarmering en toegangssystemen – betrouwbaar werkt en goed aansluit bij de dagelijkse praktijk. Klinkt goed? Solliciteer dan nu, want je kunt voor 32 tot 36 uur in de week bij ons aan de slag!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt als regievoerder zorgdomotica binnen het team Services & Informatisering, onderdeel van het Cosis Service Centrum, waar verschillende disciplines samenwerken om de organisatie te ondersteunen. Binnen Services & Informatisering zorgen we ervoor dat systemen, data en zorgtechnologie betrouwbaar en veilig functioneren. Jij zult binnen Cosis met name nauw samen gaan werken met collega’s vanuit o.a. informatiemanagement en functioneel beheer. Je bent verantwoordelijk voor het sturen op kwaliteit, continuïteit en doorontwikkeling van onze dienstverlening. Je opereert op het snijvlak van zorg, ICT en leveranciers. Denk aan de invoering van nieuwe technologie op locaties, het verbeteren van bestaande functionaliteiten, of het begeleiden van leveranciers bij het oplossen van complexe meldingen. Daarbij zorg jij ervoor dat afspraken niet alleen gemaakt worden, maar ook daadwerkelijk worden nagekomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij bent hét aanspreekpunt voor de operationele regie rondom onze zorgtechnologie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent iemand die overzicht houdt in een complexe omgeving en makkelijk schakelt tussen zorg, ICT en leveranciers. Je begrijpt zowel de technische kant als de impact ervan op de dagelijkse zorgpraktijk. Je hebt aantoonbare ervaring met regievoering, service management of leveranciersmanagement en weet hoe je afspraken over SLA’s, KPI’s en contracten vertaalt naar betrouwbare dienstverlening. Daarbij maak je gebruik van rapportages, analyses en trends om prestaties te beoordelen, verbeteringen te signaleren en risico’s tijdig in beeld te brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw kennis van ITIL-processen, zoals incident-, probleem- en wijzigingsbeheer, helpt je om incidenten, problemen en wijzigingen in de keten goed te coördineren. Je bent analytisch sterk, ziet samenhang en weet interne stakeholders en externe partijen met elkaar te verbinden. Daarnaast communiceer je helder met zowel technische als niet-technische collega’s en schakel je moeiteloos tussen strategisch overzicht en praktische uitvoering. Door jouw besluitvaardigheid en verbindende manier van werken krijg je partijen in beweging en draag je bij aan een toekomstbestendige informatievoorziening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als regievoerder als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO+\u002FWO werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur richting ICT of informatiemanagement\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring met regievoering, servicemanagement of leveranciersmanagement\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van ITIL-processen (zoals incident-, probleem- en wijzigingsbeheer)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met SLA\u002FKPI-sturing en het analyseren van prestaties\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als regievoerder krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3296,- en maximaal € 4705,- volgens FWG 50 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als regievoerder zorgdomotica bij de afdeling Services & Informatisering in Assen? Solliciteer dan direct! \u003Cem>\u003Cstrong>De vacature sluit bij voldoende reacties. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Tussen 6 juli en 26 juli kun je contact opnemen met Wim Veldman, regievoerder, op 06 134 101 95 en vanaf 27 juli met Michiel Dost, regievoerder, op 06 109 238 04. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp bericht met jouw naam en vraag. Wim of Michiel neemt zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6f63808e-9a66-4257-b22e-292a95ad7877\"\u002F>",{"base_salary":1072,"max_salary":1073},3296,4705,[],[],"Lauwers 17","9405BL","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6f63808e-9a66-4257-b22e-292a95ad7877","2026-08-26T18:40:16+02:00","2026-10-21T23:59:00+02:00","21 oktober 2026","2026-08-26T18:40:19.542+02:00","2026-08-26T18:40:19.095+02:00","1316946",160,{"id":1087,"slug":1088,"title":1089,"organisation":1090,"functions":1105,"workfields":1107,"educations":1109,"employments":1112,"header_image":1114,"text":69,"text_blocks":1115,"min_hours":483,"max_hours":137,"salary":1135,"recruiters":1136,"contacts":1137,"zipcode":1138,"province":50,"locality":1097,"country":147,"lat":1139,"lng":1140,"language":148,"apply":1141,"go_live_at":1142,"expire_at":1143,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":152,"apply_method":560,"apply_deadline_display":1144,"first_published_at":1145,"last_published_at":1146,"updated_at":1147,"sent":40,"status":157,"locked":6,"view_count":1148,"application_count":33},82178,"82178-beleidsadviseur-wonen-en-leefomgeving-gemeente-aa-en-hunze","Beleidsadviseur Wonen en Leefomgeving",{"id":1091,"slug":1092,"title":1093,"is_member":6,"logo":1094,"logo_pad_to_box":1095,"address":1096,"zipcode":69,"city":1097,"province":69,"lat":1098,"lng":1099,"email":1100,"email_suffices":1101,"site":1102,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1103,"sectors":1104,"show_questions_panel":40},2441,"gemeente-aa-en-hunze","Gemeente Aa en Hunze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Faaenhunze_logo2025_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Faaenhunze_logo2025_180px.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis  Spiekersteeg 1  9461 BH","Gieten",53.00479336,6.76022068,"gemeente@aaenhunze.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.aaenhunze.nl",[],[],[1106],{"id":172,"name":253,"slug":254},[1108],{"id":260,"name":261,"slug":262},[1110,1111],{"id":117,"name":118,"slug":119},{"id":192,"name":658,"slug":659},[1113],{"id":108,"name":412,"slug":413},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-aa-en-hunze_snFtTLS.jpeg",[1116,1118,1120,1123,1126,1129,1132],{"name":135,"text":1117},"\u003Cp>\u003Ci>Zie jij jezelf werken aan actuele woonvraagstukken en beleid dat direct bijdraagt aan een prettige en toekomstbestendige leefomgeving? Dan zoeken wij jou!\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fi>\u003Cb>Waar land je in de organisatie?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb> Je landt binnen team Ruimtelijk Beleid. Dit team houdt zich bezig met beleidsmatige vraagstukken en opgaven in het fysieke domein. Hierbij werken we veel samen met collega’s in de organisatie en met partners buiten onze organisatie. Juist de omvang van onze organisatie biedt veel ruimte: je krijgt de kans om op verschillende vraagstukken in te stappen en je breed te ontwikkelen binnen het vakgebied. Het team is volop in beweging en in ontwikkeling. We werken met korte lijnen richting het bestuur, zetten talenten steeds gerichter in en combineren de kennis van ervaren collega’s met de frisse blik van nieuwe collega’s. Dat maakt het een dynamische en lerende omgeving waarin je echt kunt bijdragen én groeien.\u003Cbr\u002F>Binnen het team zijn verschillende subteams die ieder vanuit hun eigen expertise bijdragen aan deze opgaven. Eén daarvan is Wonen en Leefomgeving, waar deze functie onder valt. Zo liggen actuele en complexe vraagstukken over Wonen, woningbouw en leefomgeving die vragen om een brede, integrale blik. Zo wordt gekeken naar mogelijkheden om de woningbouw te versnellen, naar landelijke en regionale ontwikkelingen en naar de vertaling daarvan naar de lokale situatie waarbij steeds de verbinding met andere opgaven binnen de gemeente worden gezocht. Daarmee wordt direct bijgedragen aan een betrouwbare en toekomstgerichte ontwikkeling van de gemeente.\u003C\u002Fp>",{"name":280,"title":277,"text":1119,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Als Beleidsadviseur Wonen en Leefomgeving werk je aan actuele vraagstukken op het gebied van wonen en volkshuisvesting. Je ontwikkelt beleid, brengt partijen samen en vertaalt bestuurlijke ambities naar concrete resultaten. Daarbij krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken en lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het woonbeleid binnen de gemeente.\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor de jaarlijkse prestatieafspraken met woningcorporaties en huurdersorganisaties en bent hun vaste gesprekspartner. Daarnaast werk je mee aan de implementatie van de Wet regie op de volkshuisvesting. Je levert onder andere een bijdrage aan het Volkshuisvestingsprogramma, de huisvestings- en urgentieverordening en regionaal afgestemde fair-shareafspraken.\u003Cbr\u002F>Ook houd je je bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>de uitvoering en doorontwikkeling van regelingen, zoals de Starterslening en de Wet goed verhuurderschap;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het adviseren over woningbouwinitiatieven en andere ruimtelijke ontwikkelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het opstellen van bestuurlijke adviezen, college- en raadsvoorstellen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het onderhouden van contacten met interne en externe partners en het realiseren van beleidsprojecten binnen het vakgebied wonen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":284,"title":1121,"text":1122,"image":69,"video":69},"Wie zoeken wij?","\u003Cp>Jij krijgt energie van maatschappelijke vraagstukken op het gebied van wonen en leefomgeving. Met jouw expertise, verbindende aanpak en integrale blik weet je belangen samen te brengen en te vertalen naar haalbare oplossingen. Je bent proactief, politiek sensitief en voelt je thuis in een omgeving waar je veel verantwoordelijkheid krijgt. Je pakt kansen, neemt initiatief en weet zelfstandig koers te houden, zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen.\u003Cbr\u002F>Je hebt ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van woon- en\u002Fof ruimtelijk beleid en weet hoe een gemeentelijke organisatie werkt. Je schakelt gemakkelijk tussen beleid, uitvoering en bestuur en voelt je prettig in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is.\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over onze vijf kerncompetenties: samenwerken, verantwoordelijkheid, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en flexibiliteit.\u003C\u002Fp>",{"name":288,"title":1124,"text":1125,"image":69,"video":69},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Naast een functie waarin je écht bijdraagt aan de ruimtelijke kwaliteit van Aa en Hunze, kun je rekenen op:\u003Cbr\u002F>💰 Een aantrekkelijk salaris in schaal 10 (max. € 5.624,- bruto per maand o.b.v. fulltime, norm 1-7-2026) behorende bij de generieke functiebeschrijving Beleidsadviseur C.\u003Cbr\u002F>📅 Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, voor 32 uur per week.\u003Cbr\u002F> 🎓 Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden, zoals studiefaciliteiten en een Discover-potentieelanalyse om jouw talenten in kaart te brengen.\u003Cbr\u002F>🚗 Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 per kilometer, tot een maximum van 150 km per werkdag (heen en terug).\u003Cbr\u002F>📌 Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (17,05%, vakantiegeld en eindejaarsuitkering), dit extra salariscomponent kun je naar eigen wens en flexibel inzetten.\u003Cbr\u002F> 🏡 Een prachtige werkplek in het groene Aa en Hunze én de mogelijkheid om hybride te werken.\u003Cbr\u002F>👥 Een enthousiast en betrokken team waarin samenwerken centraal staat.\u003C\u002Fp>",{"name":292,"title":1127,"text":1128,"image":69,"video":69},"Wil je meer informatie over deze functie?","\u003Cp>Voor meer informatie over de werkzaamheden, de procedure of de arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Lenet Venekamp, teamleider Ruimtelijk Beleid, telefoonnummer (0592) 26 77 74 of Nancy Garlich, HR-adviseur, telefoonnummer (0592) 26 65 52.\u003C\u002Fp>",{"name":296,"title":1130,"text":1131,"image":69,"video":69},"Solliciteren?","\u003Cp>Je kunt tot en met woensdag 9 september 2026 solliciteren door je motivatie en cv te sturen aan vacatures@aaenhunze.nl. De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandagmiddag 14 september 2026.\u003C\u002Fp>",{"name":276,"title":1133,"text":1134,"image":69,"video":69},"Werken bij de gemeente Aa en Hunze","\u003Cp>De gemeente Aa en Hunze is een van de grootste plattelandsgemeenten in Nederland met zo’n 25.000 inwoners, 35 dorpen en kernen en een oppervlakte van ruim 270 km2. En dat alles strekt zich uit over het zand van de Hondsrug en het veen van de Veenkoloniën. Werk je bij de gemeente Aa en Hunze, dan voer je samen met ruim 350 collega’s, werk uit dat ertoe doet. Onze missie is om Aa en Hunze mooi te houden én elke dag een beetje mooier te maken. We werken samen met onze inwoners aan tal van maatschappelijke vraagstukken. We staan daarbij open voor initiatieven, luisteren en bewegen mee, verbinden en ondersteunen. Dat doen we door steeds vaker naar ‘buiten’ te gaan en contacten te onderhouden met inwoners, organisaties en verenigingen. Zo kunnen we goed inspelen op wat er leeft bij inwoners. In verbinding zijn staat bij ons centraal.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":944},[],[],"9461BH",53.00523782,6.75900369,"vacatures@aaenhunze.nl","2026-08-26T16:34:00+02:00","2026-09-09T23:59:00+02:00","9 september 2026","2026-08-26T16:35:13.309+02:00","2026-09-01T08:23:41.676+02:00","2026-09-01T08:23:41.284+02:00",302,{"id":1150,"slug":1151,"title":1152,"organisation":1153,"functions":1157,"workfields":1159,"educations":1161,"employments":1163,"header_image":1165,"text":69,"text_blocks":1166,"min_hours":5,"max_hours":137,"salary":1180,"recruiters":1181,"contacts":1182,"zipcode":1138,"province":50,"locality":1097,"country":147,"lat":1139,"lng":1140,"language":148,"apply":1141,"go_live_at":1183,"expire_at":1143,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":152,"apply_method":560,"apply_deadline_display":1144,"first_published_at":1184,"last_published_at":1185,"updated_at":1186,"sent":40,"status":157,"locked":6,"view_count":1187,"application_count":4},82177,"82177-beleidsadviseur-grondzaken-en-vastgoed-gemeente-aa-en-hunze","Beleidsadviseur Grondzaken en Vastgoed",{"id":1091,"slug":1092,"title":1093,"is_member":6,"logo":1094,"logo_pad_to_box":1095,"address":1096,"zipcode":69,"city":1097,"province":69,"lat":1098,"lng":1099,"email":1100,"email_suffices":1154,"site":1102,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1155,"sectors":1156,"show_questions_panel":40},[],[],[],[1158],{"id":172,"name":253,"slug":254},[1160],{"id":260,"name":261,"slug":262},[1162],{"id":192,"name":658,"slug":659},[1164],{"id":108,"name":412,"slug":413},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-aa-en-hunze.jpeg",[1167,1169,1171,1173,1175,1177,1179],{"name":135,"text":1168},"\u003Cp>\u003Ci>Zie jij jezelf werken op het snijvlak van grondzaken, vastgoed en gebiedsontwikkeling, waar jouw werk direct bijdraagt aan de ontwikkeling van de leefomgeving van onze gemeente?\u003C\u002Fi> \u003Ci>Dan zoeken wij jou!\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fi>\u003Cb>Waar land je in de organisatie?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Je landt binnen team Ruimtelijk Beleid. Dit team houdt zich bezig met beleidsmatige vraagstukken en opgaven in het fysieke domein. Hierbij werken we veel samen met collega’s in de organisatie en met partners buiten onze organisatie. Juist de omvang van onze organisatie biedt veel ruimte: je krijgt de kans om op verschillende vraagstukken in te stappen en je breed te ontwikkelen binnen het vakgebied. Het team is volop in beweging en in ontwikkeling. We werken met korte lijnen richting het bestuur, zetten talenten steeds gerichter in en combineren de kennis van ervaren collega’s met de frisse blik van nieuwe collega’s. Dat maakt het een dynamische en lerende omgeving waarin je echt kunt bijdragen én groeien.\u003Cbr\u002F>Binnen het team zijn verschillende subteams die ieder vanuit hun eigen expertise bijdragen aan deze opgaven. Eén daarvan is Grondzaken en Vastgoed, waar deze functie onder valt. Hier ligt de verantwoordelijkheid voor het gemeentelijke grondbeleid, de verwerving en uitgifte van gronden, vastgoedtransacties en de ondersteuning van woningbouw- en gebiedsontwikkelingen. Zorgvuldigheid staat daarbij centraal: er wordt gewerkt aan een transparant en rechtmatig proces rondom grondzaken en vastgoed, binnen de bestuurlijke kaders en geldende wet- en regelgeving. Daarmee wordt direct bijgedragen aan een betrouwbare en toekomstgerichte ontwikkeling van de gemeente.\u003C\u002Fp>",{"name":280,"title":277,"text":1170,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Je hebt een strategische en inhoudelijke rol binnen het subteam Grondzaken en Vastgoed. Daarbij overzie je het bredere speelveld, signaleer je relevante ontwikkelingen en neem je actief de regie op complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers en vraagstukken. Je beweegt je soepel tussen strategie en uitvoering en weet in een dynamische omgeving structuur, overzicht en richting te brengen. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner voor bestuur, management en externe partijen en weet je uiteenlopende belangen te verbinden tot heldere, gedragen adviezen die echt verder helpen in de besluitvorming en uitvoering.\u003Cbr\u002F>Je werkt aan dossiers met impact op de leefomgeving van onze gemeente: van strategische grondverwerving en vastgoedtransacties tot het mogelijk maken van woningbouw en maatschappelijke voorzieningen. Je zorgt ervoor dat plannen niet blijven hangen in ideeën, maar daadwerkelijk tot resultaat komen. Je gaat je voornamelijk bezighouden met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het adviseren over complexe en strategische grond- en vastgoedvraagstukken, zoals aankopen, verkopen en contractuele afspraken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het voeren en begeleiden van onderhandelingen met grondeigenaren, ontwikkelaars en andere partijen tot en met het realiseren van transacties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het voorbereiden en begeleiden van vastgoed- en grondtransacties tot en met notariële levering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het leveren van een actieve bijdrage aan de kwaliteit en professionalisering van het gemeentelijke grondbeleid en vastgoedbeheer door het opstellen en actualiseren van beleidsdocumenten en uitvoeringskaders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan woningbouw- en gebiedsontwikkelingen vanuit grondposities, verwervingsmogelijkheden en strategische grondstrategieën;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het afwegen van juridische, financiële, strategisch-politieke en ruimtelijke belangen in integrale adviezen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren van kansen, risico’s en knelpunten in beleid en werkprocessen en het doen van verbetervoorstellen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het zorgvuldig informeren van college en raad;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het oplossen van complexe vraagstukken rondom grondaankopen, bijvoorbeeld voor infrastructuur, recreatieve voorzieningen en maatschappelijke opgaven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het deelnemen aan of trekken van complexe, vaak organisatiebrede of team overstijgende projecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":284,"title":1121,"text":1172,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Wij zoeken een beleidsadviseur Grondzaken en Vastgoed die beschikt over ervaring binnen dit vakgebied. Je weet vraagstukken en opgaven integraal te benaderen. Je bent analytisch sterk, bestuurlijk sensitief en weet strategische vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen voor bestuur en management. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen beleid en uitvoering en combineer je een praktische instelling met zelfstandigheid, besluitvaardigheid en sterke communicatieve vaardigheden. Je beschikt over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO\u002FWO werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als strategisch sparringpartner voor bestuur en management\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met projectmatig werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om op strategisch niveau te adviseren, vooruit te kijken en richting te geven\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gevoel voor maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en het vermogen om hierop in te spelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring, in de afgelopen 5 jaar, als adviseur grondzaken binnen een gemeentelijke organisatie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast beschik je over onze vijf kerncompetenties: samenwerken, verantwoordelijkheid, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en flexibiliteit.\u003C\u002Fp>",{"name":288,"title":1124,"text":1174,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Naast een functie waarin je écht bijdraagt aan de ruimtelijke kwaliteit van Aa en Hunze, kun je rekenen op:\u003Cbr\u002F>💰 Een aantrekkelijk salaris in schaal 11 (max. € 6.422,- bruto per maand o.b.v. fulltime, norm 1-7-2026) behorende bij de generieke functiebeschrijving Beleidsadviseur A.\u003Cbr\u002F>📅 Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, voor 24 - 32 uur per week. Waarbij 36 uur in overleg met het team bespreekbaar is.\u003Cbr\u002F>🎓 Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden, zoals studiefaciliteiten en een Discover-potentieelanalyse om jouw talenten in kaart te brengen.\u003Cbr\u002F>🚗 Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 per kilometer, tot een maximum van 150 km per werkdag (heen en terug);\u003Cbr\u002F>📌 Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (17,05%, vakantiegeld en eindejaarsuitkering), dit extra salariscomponent kun je naar eigen wens en flexibel inzetten;\u003Cbr\u002F> 🏡 Een prachtige werkplek in het groene Aa en Hunze én de mogelijkheid om hybride te werken.\u003Cbr\u002F>👥 Een enthousiast en betrokken team waarin samenwerken centraal staat.\u003C\u002Fp>",{"name":292,"title":297,"text":1176,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Wil je meer weten of twijfel je of deze functie bij je past?\u003Cbr\u002F> 📞 Voor inhoudelijke vragen kun je Lenet Venekamp bellen op 06 - 53 45 76 44.\u003Cbr\u002F>📞 Vragen over de procedure? Neem contact op met Nancy Garlich, HR-adviseur, via 0592 - 26 65 52.\u003C\u002Fp>",{"name":296,"title":1130,"text":1178,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Je kunt tot en met woensdag 9 september 2026 solliciteren door je motivatie en cv te uploaden via Vooruit in Drenthe. De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandagochtend 14 september 2026.\u003C\u002Fp>",{"name":276,"title":1133,"text":1134,"image":69,"video":69},{"max_salary":831},[],[],"2026-08-26T16:27:00+02:00","2026-08-26T16:28:22.325+02:00","2026-09-01T08:23:13.243+02:00","2026-09-01T08:23:12.882+02:00",162,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1189},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]