[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:chevron-down":3,"i-heroicons:magnifying-glass":8,"i-heroicons:bars-3":10,"i-nl:logo-default":12,"i-nl:email":16,"i-nl:phone":19,"i-nl:instagram":21,"i-nl:linkedin":23,"i-nl:arrow-right":25,"i-nl:scroll-to-top":27,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":30,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":106,"vacancy-82459-01380-20260828-1033-senior-adviseur-natuur-en-ecologie-waddenzee-rijksoverheid":143,"i-nl:breadcrumb-separator":231,"i-nl:vacancy-location":234,"i-nl:vacancy-employment":236,"i-nl:vacancy-salary":238,"i-nl:vacancy-hours":240,"i-nl:vacancy-education":242,"i-nl:vacancy-calendar":244,"i-nl:vacancy-deadline":246,"i-heroicons:share":248,"i-heroicons:chevron-left":250,"i-heroicons:heart":252,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":254,"related-vacancies-all-19-4":256,"i-heroicons:arrow-right":755,"i-heroicons:currency-euro":757,"i-heroicons:clock":759,"i-heroicons:map-pin":761,"recently-viewed-vacancies-":763},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":13,"height":14,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":15},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":29},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":31,"total_items":32,"items":33},1,685,[34],{"id":35,"slug":36,"title":37,"organisation":38,"functions":49,"workfields":54,"educations":63,"employments":68,"header_image":76,"text":44,"text_blocks":77,"min_hours":81,"max_hours":81,"salary":82,"recruiters":85,"contacts":86,"address":87,"zipcode":88,"province":89,"locality":90,"country":91,"lat":92,"lng":93,"language":94,"apply":95,"go_live_at":96,"expire_at":97,"is_expired":6,"is_new":48,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":100,"first_published_at":101,"last_published_at":102,"updated_at":103,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":105,"application_count":4},82461,"82461-middelbaar-veiligheidskundige-samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","Middelbaar Veiligheidskundige ",{"id":39,"slug":40,"title":41,"is_member":6,"logo":42,"logo_pad_to_box":43,"zipcode":44,"city":44,"province":44,"email":44,"email_suffices":45,"site":44,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":46,"sectors":47,"show_questions_panel":48},2290,"samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","Emco-groep","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Femcogroep_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Femcogroep_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","",[],[],[],true,[50],{"id":51,"name":52,"slug":53},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[55,59],{"id":56,"name":57,"slug":58},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",{"id":60,"name":61,"slug":62},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[64],{"id":65,"name":66,"slug":67},3,"MBO","mbo",[69,72],{"id":31,"name":70,"slug":71},"Fulltime","fulltime",{"id":73,"name":74,"slug":75},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen_UspEB7O.jpeg",[78],{"name":79,"text":80},"introduction","\u003Cp>\u003Cstrong>Locatie: Emmen | 36 uur per week | Maatschappelijke impact\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een Veiligheidskundige die zichtbaar is op de werkvloer en hierbij veiligheid op een praktische manier toepast? Dan is EMCO-groep op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Middelbaar Veiligheidskundige binnen EMCO-groep ben je de inhoudelijke expert en adviseur op het gebied van arbeidsveiligheid en arbo omstandigheden. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor leidinggevenden en de KAM-Manager.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Begeleiden en Motiveren:\u003C\u002Fstrong>Ondersteunen van de preventiemedewerkers bij de uitvoering van het Arbobeleid. Je adviseert om veilig gedrag en zo de veiligheidscultuur structureel te verbeteren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Organiseren:\u003C\u002Fstrong>Ontwikkelen, implementeren en continu verbeteren van het veiligheidsbeleid en deze op een praktische manier implementeren. Ontwikkelen en actualiseren van toolboxen, werkinstructies en veiligheidscommunicatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Samenwerken:\u003C\u002Fstrong>Je werkt samen met het gehele KAM team, leidinggevenden en met externe deskundigen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Adviseren:\u003C\u002Fstrong>Adviseren van het management over complexe veiligheidsvraagstukken. Het ondersteunen bij audits en inspecties.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Werken bij EMCO-groep\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij geloven in de kracht van werk voor iedereen. Als hét werkontwikkelbedrijf van Zuidoost Drenthe voeren wij voor de gemeenten Emmen, Coevorden en Borger-Odoorn delen van de Participatiewet uit. Dat doen we samen met ongeveer 1300 collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij ons leren mensen door te doen. Ze doen praktijkervaring op en krijgen ondersteuning via cursussen en trainingen. Zo helpen we mensen op weg naar een passende baan, binnen EMCO-groep of bij een reguliere werkgever. Iedereen krijgt bij ons de ruimte om zich te ontwikkelen en actief mee te doen in de samenleving. Dankzij onze brede mix aan werksoorten is er altijd een plek die past.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor ondernemers en opdrachtgevers zijn wij een betrouwbare partner. Zij kunnen werk aan ons uitbesteden en rekenen op vakmensen, moderne faciliteiten en bijna honderd jaar ervaring. Zo bereiken we samen mooie resultaten én bouwen we aan een inclusieve regio waar iedereen kan bijdragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt in een KAM-team dat volop in ontwikkeling is. We bouwen samen aan verdere professionalisering en een toekomstige manier van werken. Dit vraagt dat je het leuk vindt om in deze veranderende omgeving mee te bouwen. Daarnaast breng je het volgende mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over minimaal een \u003Cstrong>mbo-niveau 4 diploma\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over een \u003Cstrong>MVK-diploma\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare kennis van \u003Cstrong>Arbo\u003C\u002Fstrong> (wetgeving) en \u003Cstrong>veiligheidsmanagement\u003C\u002Fstrong> en het praktisch kunnen vertalen daarvan naar de werkvloer.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring als \u003Cstrong>Projectleider\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een duidelijke en open manier van communiceren, bent \u003Cstrong>proactief\u003C\u002Fstrong> en hebt een \u003Cstrong>zelfstandige\u003C\u002Fstrong> en \u003Cstrong>gestructureerde\u003C\u002Fstrong> werkhouding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor zowel \u003Cstrong>beleid \u003C\u002Fstrong>als \u003Cstrong>praktische uitvoering\u003C\u002Fstrong> van je werkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp> \u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Salaris: \u003C\u002Fstrong>Tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand (schaal 9, CAO SGO) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Extra's:\u003C\u002Fstrong>Een Individueel Keuze Budget (IKB) van maar liefst 17,05% boven op je salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Betekenis:\u003C\u002Fstrong> Een afwisselende en betekenisvolle functie in een prettige werkomgeving met een open cultuur en prettige werksfeer.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Zekerheid:\u003C\u002Fstrong>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Solliciteren?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken jij jezelf in dit profiel? Dan horen we graag van je!\u003Cbr\u002F>Stuur je motivatie en CV vóór 21 september 2026 naar:\u003Ca href=\"mailto:personeelsadministratie@emco-groep.nl\">personeelsadministratie@emco-groep.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Vragen over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem contact op met Peter van der Burg (KAM Manager a.i.) via 0591-636600.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Vragen over de procedure?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem contact op met Engelien Barenkamp-Deiman (Strategisch HR-adviseur) \u003Cbr\u002F>via 06-22016826.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op donderdag 8 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":83,"max_salary":84},3568,5096,[],[],"Abel Tasmanstraat 7","7821AN","Drenthe","Emmen","NL",52.75779837,6.91587625,"nl","personeelsadministratie@emco-groep.nl","2026-09-07T08:59:38+02:00","2026-09-20T23:59:00+02:00","index, follow","email","20 september 2026","2026-09-07T09:14:17.938+02:00","2026-09-07T09:50:30.187+02:00","2026-09-07T09:50:29.625+02:00","published",11,{"current_page":31,"total_items":107,"items":108},123,[109],{"id":110,"slug":111,"title":112,"is_member":48,"membership_type":113,"text":114,"logo":115,"logo_pad_to_box":116,"header_images":117,"address":119,"zipcode":120,"city":121,"province":89,"email":122,"email_suffices":123,"site":125,"coc_number":126,"vat_number":127,"accreditation":128,"sectors":129,"recruiters":134,"contacts":141,"counts":142,"show_questions_panel":48,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":31,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[118],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","tom@4ucom.nl",[124],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[130],{"id":131,"name":132,"slug":133},8,"ICT & Media","ict-media",[135],{"id":136,"slug":137,"fullname":138,"function":139,"photo":44,"email2":122,"phone2":140,"is_recruiter":48},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":31,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":144,"slug":145,"title":146,"organisation":147,"functions":156,"workfields":161,"educations":166,"employments":171,"header_image":176,"text":44,"text_blocks":177,"min_hours":201,"max_hours":81,"salary":202,"recruiters":205,"contacts":206,"zipcode":218,"province":219,"locality":220,"country":91,"lat":221,"lng":222,"language":94,"apply":223,"go_live_at":224,"expire_at":225,"is_expired":6,"is_new":48,"robots_directive":98,"apply_method":226,"apply_deadline_display":227,"first_published_at":228,"last_published_at":228,"updated_at":229,"sent":48,"status":104,"locked":6,"view_count":230,"application_count":51},82459,"82459-01380-20260828-1033-senior-adviseur-natuur-en-ecologie-waddenzee-rijksoverheid","Senior adviseur natuur en ecologie Waddenzee",{"id":148,"slug":149,"title":150,"is_member":6,"logo":151,"logo_pad_to_box":152,"address":44,"zipcode":44,"city":44,"province":44,"email":44,"email_suffices":153,"site":44,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":154,"sectors":155,"show_questions_panel":48},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[157],{"id":158,"name":159,"slug":160},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[162],{"id":163,"name":164,"slug":165},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[167],{"id":168,"name":169,"slug":170},7,"WO","wo",[172,173],{"id":31,"name":70,"slug":71},{"id":158,"name":174,"slug":175},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[178,182,186,190,194,197],{"name":179,"title":180,"text":181,"image":44,"video":44},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>Wil jij met jouw ecologische expertise bijdragen aan de toekomst van de Waddenzee en Eems-Dollard? Als senior adviseur natuur en ecologie bij Rijkswaterstaat werk je aan concrete natuurresultaten en verbind je beleid, beheer en uitvoering. Solliciteer nu en maak het verschil.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe jij bijdraagt\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>De Waddenzee en Eems-Dollard vormen een dynamisch natuurgebied waar natuurbelangen, waterbeheer en maatschappelijke functies samenkomen. Als senior adviseur zorg je ervoor dat natuurdoelstellingen vanuit Natura 2000 en de Kaderrichtlijn Water worden vertaald naar concreet en uitvoerbaar beheer.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Je bent de verbindende schakel tussen beleid, beheer en uitvoering. Daarbij houd je overzicht over lopende natuurbeheeropgaven, bewaak je de voortgang van maatregelen en adviseer je collega's over ecologische vraagstukken. Je draagt actief bij aan de verdere integratie van natuurbeheer binnen assetmanagement en zorgt ervoor dat natuur een vanzelfsprekend onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk binnen Rijkswaterstaat.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Door jouw kennis, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit weet je uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen en effectief concrete natuurmaatregelen op Rijkswaterstaat areaal te realiseren.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw werkzaamheden\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>opstellen en actualiseren van beheerplannen voor het areaal van Rijkswaterstaat in de Waddenzee en Eems-Dollard\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>organiseren, begeleiden en monitoren van natuurbeheermaatregelen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>bewaken van de voortgang en resultaten van instandhoudingsdoelstellingen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>adviseren van collega's over ecologische vraagstukken en natuur gerelateerde opgaven\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>bijdragen aan de verdere ontwikkeling van natuurbeheer binnen assetmanagement\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>verbinden van het natuurteam met andere afdelingen, regio's en vakdisciplines binnen Rijkswaterstaat\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vertegenwoordigen van het natuurteam in interne en externe overleggen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>onderhouden van contacten met samenwerkingspartners en stakeholders binnen het natuur- en waterbeheer\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>signaleren van kansen en ontwikkelingen die bijdragen aan het behalen van natuurdoelen\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van het natuurteam binnen het Waterdistrict Waddenzee Eems-Dollard. Een team van betrokken professionals dat zich dagelijks inzet voor het beheer en behoud van een internationaal toonaangevend natuurgebied.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Binnen het team staat samenwerking centraal. Je werkt nauw samen met ecologen, beheerders en externe partners. De vraagstukken zijn complex en veelzijdig, waardoor je voortdurend schakelt tussen inhoud, uitvoering en omgevingsbelangen. Juist die dynamiek maakt het werk uitdagend en maatschappelijk relevant.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":183,"title":184,"text":185,"image":44,"video":44},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van ecologie, natuurbeheer of landschapsbeheer\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen het werkveld van natuurbeheer of ecologie\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>gedegen kennis van het Waddengebied of vergelijkbare natuurgebieden\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>kennis van Natura 2000, de Kaderrichtlijn Water (KRW) en natuurbeheer\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>ervaring met het ontwikkelen en realiseren van beheermaatregelen\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Dit breng je mee aan competenties\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Omgevingsbewustzijn: je begrijpt uiteenlopende belangen en beweegt je effectief binnen een complexe bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerken: je verbindt mensen, disciplines en organisaties om gezamenlijke resultaten te behalen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Overtuigingskracht: je weet anderen mee te nemen in jouw adviezen en creëert draagvlak voor ecologische opgaven.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Initiatief: je ziet kansen, neemt verantwoordelijkheid en zet ideeën om in concrete resultaten.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":187,"title":188,"text":189,"image":44,"video":44},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":191,"title":192,"text":193,"image":44,"video":44},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-4\u002Fvakantie\">144 vakantie-uren per jaar\u003C\u002Fa> (bij 36 uur per week)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">OV-vergoeding\u003C\u002Fa> of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p\u002Fkm (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">zie voorwaarden\u003C\u002Fa>)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>mobiele telefoon en laptop\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fa> van € 2,45 p\u002Fdag\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.abp.nl\u002F\">pensioenregeling\u003C\u002Fa> via ABP\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">hybride werken\u003C\u002Fa> is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-12\u002Fvoorzieningen-bij-studie-en-opleiding\">persoonlijke groei\u003C\u002Fa> – opleidingen en loopbaanbegeleiding\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-9\u002Findividueel-keuzebudget\">Individueel Keuzebudget\u003C\u002Fa>(IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.p-direkt.nl\u002Finformatie-rijkspersoneel-2020\u002Ffinancien\u002Fsalaris\u002Findividueel-keuzebudget-ikb\u002Ffiscaal-vriendelijke-doelen\">fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-5\">flexibele verlofregelingen\u003C\u002Fa> (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\">Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":191,"title":195,"text":196,"image":44,"video":44},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 23 september 2026.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je standplaats is Leeuwarden of Assen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":198,"title":199,"text":200,"image":44,"video":44},"organisation_about","Rijkswaterstaat","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Talent als basis, diversiteit als kracht\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat Noord-Nederland\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Noord-Nederland (NN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Friesland, Groningen en Drenthe. Dit gebied omvat ook een van de mooiste natuurgebieden van Nederland: de Waddenzee. Naast het beheer van dit werelderfgoed wordt er binnen NN ook gewerkt aan het Eems-Dollard gebied en onderhouden we:\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>472 km wegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>730 kunstwerken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>1.072 km beheerde vaarwegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>2.949 km2 water\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>In totaal werken er ongeveer 250 mensen binnen NN, verspreid over 3 directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":203,"max_salary":204},4132.76,6275.94,[],[207,213],{"id":208,"slug":209,"fullname":210,"function":211,"photo":44,"email2":44,"phone2":212,"is_recruiter":6},81192,"mahnaz-dadashzadeh","Mahnaz Dadashzadeh","-","31627452985",{"id":214,"slug":215,"fullname":216,"function":211,"photo":44,"email2":44,"phone2":217,"is_recruiter":6},81486,"melloi-kremer","Melloi Kremer","31650166169","8911AV","Fryslân","Leeuwarden, Assen",53.19699573,5.7907096,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F89817c7c-a02e-4856-b18a-2ad7834ac7f2","2026-09-07T00:00:00+02:00","2026-09-17T23:59:00+02:00","url","17 september 2026","2026-09-07T01:17:16.398+02:00","2026-09-07T01:17:15.999+02:00",60,{"left":4,"top":4,"width":232,"height":232,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":233},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":235},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":237},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":239},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":241},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":243},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":245},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":247},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":249},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":251},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":253},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":255},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":31,"total_items":257,"items":258},39,[259,285,340,393,448,503,555,621,656,717],{"id":144,"slug":145,"title":146,"organisation":260,"functions":264,"workfields":266,"educations":268,"employments":270,"header_image":176,"text":44,"text_blocks":273,"min_hours":201,"max_hours":81,"salary":280,"recruiters":281,"contacts":282,"zipcode":218,"province":219,"locality":220,"country":91,"lat":221,"lng":222,"language":94,"apply":223,"go_live_at":224,"expire_at":225,"is_expired":6,"is_new":48,"robots_directive":98,"apply_method":226,"apply_deadline_display":227,"first_published_at":228,"last_published_at":228,"updated_at":229,"sent":48,"status":104,"locked":6,"view_count":230,"application_count":51},{"id":148,"slug":149,"title":150,"is_member":6,"logo":151,"logo_pad_to_box":152,"address":44,"zipcode":44,"city":44,"province":44,"email":44,"email_suffices":261,"site":44,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":262,"sectors":263,"show_questions_panel":48},[],[],[],[265],{"id":158,"name":159,"slug":160},[267],{"id":163,"name":164,"slug":165},[269],{"id":168,"name":169,"slug":170},[271,272],{"id":31,"name":70,"slug":71},{"id":158,"name":174,"slug":175},[274,275,276,277,278,279],{"name":179,"title":180,"text":181,"image":44,"video":44},{"name":183,"title":184,"text":185,"image":44,"video":44},{"name":187,"title":188,"text":189,"image":44,"video":44},{"name":191,"title":192,"text":193,"image":44,"video":44},{"name":191,"title":195,"text":196,"image":44,"video":44},{"name":198,"title":199,"text":200,"image":44,"video":44},{"base_salary":203,"max_salary":204},[],[283,284],{"id":208,"slug":209,"fullname":210,"function":211,"photo":44,"email2":44,"phone2":212,"is_recruiter":6},{"id":214,"slug":215,"fullname":216,"function":211,"photo":44,"email2":44,"phone2":217,"is_recruiter":6},{"id":286,"slug":287,"title":288,"organisation":289,"functions":307,"workfields":309,"educations":311,"employments":316,"header_image":321,"text":44,"text_blocks":322,"min_hours":81,"max_hours":81,"salary":325,"recruiters":326,"contacts":327,"zipcode":328,"province":329,"locality":297,"country":91,"lat":330,"lng":331,"language":94,"apply":332,"go_live_at":333,"expire_at":334,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":226,"apply_deadline_display":335,"first_published_at":336,"last_published_at":336,"updated_at":337,"external_id":338,"sent":48,"status":104,"locked":6,"view_count":339,"application_count":4},82430,"82430-directievoerdertoezichthouder-civiel-1-gemeente-eemsdelta","Directievoerder\u002Ftoezichthouder civiel",{"id":290,"slug":291,"title":292,"is_member":48,"membership_type":293,"logo":294,"logo_pad_to_box":295,"address":296,"zipcode":44,"city":297,"province":44,"lat":298,"lng":299,"email":44,"email_suffices":300,"site":304,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":305,"sectors":306,"show_questions_panel":48},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[301,302,303],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[],[308],{"id":158,"name":159,"slug":160},[310],{"id":163,"name":164,"slug":165},[312],{"id":313,"name":314,"slug":315},5,"HBO","hbo",[317,318],{"id":31,"name":70,"slug":71},{"id":65,"name":319,"slug":320},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[323],{"name":79,"text":324},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou als directievoerder\u002Ftoezichthouder civiel! (2fte) \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij klaar om mee te bouwen aan gebiedsontwikkelingen die het karakter van onze gemeente voor de komende decennia bepalen? Bij ons Projectenbureau werk je aan een van de meest veelzijdige opgaven. De Versterkingsopgave, de investeringen vanuit Nij Begun en onze reguliere onderhoudsprogramma's komen samen in een breed en uitdagend pakket aan civieltechnische projecten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons Projectenbureau bouwt aan een hecht team vaste programmamanagers, projectleiders en directievoerders\u002Ftoezichthouders die samen staan voor een breed en afwisselend scala van opgaven en projecten. Binnen het Projectenbureau zoeken wij versterking van 2 directievoerders\u002Ftoezichthouders civiel.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan de herinrichting van wegen, pleinen en woonstraten die veranderen door sloop en nieuwbouw, de ontwikkeling van nieuwe woongebieden en de inrichting van een klimaatbestendige openbare ruimte met robuuste groenstructuren. Ook lever je een bijdrage aan de revitalisering van waterbouwkundige kunstwerken, zoals bruggen, sluizen, steigers en damwanden, zodat deze weer veilig en betrouwbaar kunnen worden gebruikt. Daarnaast werk je mee aan aansprekende gebiedsontwikkelingen, zoals de verdere ontwikkeling van de omgeving van het Huis van Cultuur en Bestuur, Campus Eemsdelta en het Sportcluster Loppersum. Projecten waarbij infrastructuur, openbare ruimte, water, groen en recreatie samenkomen en waarin techniek, ruimtelijke kwaliteit en samenwerking hand in hand gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Juist de combinatie van grote maatschappelijke opgaven en het dagelijks beheer van de openbare ruimte maakt het werk uniek. Hier krijg je de ruimte om zichtbaar bij te dragen aan een veilige, bereikbare en aantrekkelijke leefomgeving en te groeien in je vak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dus ben je een directievoerder\u002Ftoezichthouder met een civiele achtergrond? Dan komen we graag met je in contact om te verkennen welke projecten aansluiten bij je kennis, ervaring én voorkeur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen als directievoerder\u002Ftoezichthouder civiel\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als directievoerder\u002Ftoezichthouder civiel vorm je een ijzersterk duo met de projectleider en ben je vanaf het eerste idee tot en met de oplevering betrokken bij de civieltechnische projecten.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je levert input voor het programma van eisen, vooral op het gebied van controleerbaarheid van de kwaliteit\u003C\u002Fli> \u003Cli>Tijdens de uitvoeringsfase bewaak je de kwaliteit, voortgang en realisatie van civieltechnische werken en controleert of er gewerkt wordt volgens bestek, contract en veiligheidsvoorschriften\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je signaleert afwijkingen of risico’s en stemt deze af met de verantwoordelijk projectleider\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je coördineert de samenwerking op de bouwplaats en fungeert als aanspreekpunt voor betrokken partijen, zoals bijvoorbeeld aannemers en nutsbedrijven.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je controleert of de afgesproken kwaliteit is geleverd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een hoge mate van zelfstandigheid en werkt binnen een projectorganisatie die volop in ontwikkeling is. Jouw ervaring helpt ons verder professionaliseren. En wij bieden je ruimte om ook zelf verder te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamische omgeving met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid\u003C\u002Fli> \u003Cli>De functie van directievoerder\u002Ftoezichthouder civiel is ingeschaald in schaal 9 (max. € 5.096,- bruto per maand bij 36 u\u002Fwk (peildatum 1 juli 2026 cao gemeenten)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op; ons zogeheten Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer in 2026 (vergoeding voor maximaal 60 kilometer woon-werkafstand). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Hybride werken. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt van ons een laptop en een telefoon. Zodat je overal goed kunt werken en bereikbaar bent.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Denk aan trainingen en opleidingen die passen bij jouw ambities.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een warm welkom. Je krijgt een uitgebreid inwerkprogramma en een vaste buddy die je wegwijs maakt in de organisatie. Daarnaast maak je onderdeel uit van een leuk en hecht team!\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een actieve personeelsvereniging. Met leuke uitjes, borrels en activiteiten door het jaar heen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een maatschappelijk betrokken werkgever. Je draagt bij aan opgaven die écht impact maken in de samenleving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en aandacht voor jouw welzijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken directievoerders\u002Ftoezichthouders civiel die overzicht houden en stevig staan in een dynamische omgeving met uiteenlopende belangen. Jij voelt je thuis in integrale gebiedsopgaven en weet hoe je processen van initiatief tot uitvoering beheerst. Met oog voor kwaliteit, haalbaarheid en samenhang stuur je projecten voortvarend aan of zie je toe op de realisatie. Je bent een natuurlijke verbinder: je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines en schakelt soepel met bestuurders, inwoners en externe partners. Je communiceert helder, neemt mensen mee in het proces en zorgt dat betrokkenen goed aangehaakt blijven. Daarbij ben je resultaatgericht en besluitvaardig: je kunt afwegingen maken, keuzes onderbouwen en tijdig knopen doorhakken. Je begrijpt dat gebiedsontwikkeling plaatsvindt in een politiek bestuurlijke en maatschappelijke context en speelt hier proactief op in, met aandacht voor belangen, participatie en draagvlak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je verder mee\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een bij de functie passend HBO werk- en denkniveau bij voorkeur in een civiele richting of ruimtelijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Enkele jaren werkervaring met gebiedsontwikkeling of civiele projecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat. De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met kandidaten zodra we een goede match zien en sluiten de vacature zodra we die hebben gevonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Edwin Melinga (Kwartiermaker Projectenbureau), te bereiken via: 06 – 305 867 06.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (Medewerker P&O) via 06 – 129 12 804, of met Jasmijn Kombrink (Medewerker P&O) via 06 – 273 93 183\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature is breed (in- en extern) uitgezet en tevens vertaald naar opdrachten die gepubliceerd zijn op ‘Groningen Huurt In’. Onze voorkeur gaat uit naar structurele invulling van de functies (waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op benoeming).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fde497ea0-8a0c-4ecf-8db2-00cd52fdf959\"\u002F>",{"max_salary":84},[],[],"9901CM","Groningen",53.3240393,6.8631432,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fde497ea0-8a0c-4ecf-8db2-00cd52fdf959","2026-09-04T07:04:56+02:00","2026-10-30T23:59:00+01:00","30 oktober 2026","2026-09-04T07:04:59.019+02:00","2026-09-04T07:04:58.514+02:00","3646073",62,{"id":341,"slug":342,"title":343,"organisation":344,"functions":363,"workfields":365,"educations":367,"employments":372,"header_image":373,"text":44,"text_blocks":374,"min_hours":377,"max_hours":81,"salary":378,"recruiters":380,"contacts":381,"address":382,"zipcode":383,"province":329,"locality":384,"country":91,"lat":385,"lng":386,"language":94,"apply":387,"go_live_at":388,"expire_at":97,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":226,"apply_deadline_display":100,"first_published_at":389,"last_published_at":389,"updated_at":390,"external_id":391,"sent":48,"status":104,"locked":6,"view_count":392,"application_count":31},82352,"82352-medewerker-buitendienst-grijs-2-westerkwartier","Medewerker buitendienst grijs",{"id":345,"slug":346,"title":347,"is_member":48,"membership_type":293,"logo":348,"logo_pad_to_box":349,"zipcode":44,"city":350,"province":44,"lat":351,"lng":352,"email":353,"email_suffices":354,"site":356,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":357,"sectors":358,"show_questions_panel":48},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_westerkwartier.pad_to_box-224x224.png","Zuidhorn",53.24358814,6.40545709,"po@westerkwartier.nl",[355],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[359],{"id":360,"name":361,"slug":362},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[364],{"id":158,"name":159,"slug":160},[366],{"id":163,"name":164,"slug":165},[368,371],{"id":51,"name":369,"slug":370},"VMBO","vmbo",{"id":65,"name":66,"slug":67},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[375],{"name":79,"text":376},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als algemeen medewerker buitendienst draag je iedere dag bij aan een veilige, nette en goed onderhouden openbare ruimte in de gemeente Westerkwartier. Je bent in dienst als allround medewerker binnen team Buitendienst Grijs, met daarbij een specifieke hoofdtaak. Naast deze hoofdtaak ben je ook inzetbaar voor andere werkzaamheden binnen de buitendienst wanneer het werk daarom vraagt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor deze vacature zoeken we meerdere collega's met de volgende hoofdtaakverdeling:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoofdtaak Straatwerk (2 fte)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als medewerker met hoofdtaak straatwerk voer je werkzaamheden uit aan bestratingen in de openbare ruimte. Je legt straatwerk en inritten aan, voert herstelwerkzaamheden uit en verricht klein onderhoud aan wegen, paden en verhardingen. Je zorgt ervoor dat de openbare ruimte veilig en goed toegankelijk blijft voor inwoners en bezoekers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoofdtaak Riolering (1 fte)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als medewerker met hoofdtaak riolering werk je aan het beheer en onderhoud van de drukriolering en persriolering binnen de gemeente. Je verhelpt verstoppingen, voert inspecties uit en verricht onderhoud aan technische installaties en elektronische voorzieningen. Ervaring met of kennis van installaties en elektrotechniek is hierbij een pré. De rol van installatieverantwoordelijke behoort op termijn tot de mogelijkheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoofdtaak Bebording en Straatmeubilair (1,2 fte)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als medewerker met hoofdtaak bebording zorg je voor het plaatsen, vervangen, onderhouden en controleren van verkeersborden, straatnaamborden en tijdelijke verkeersmaatregelen. Daarnaast beheer je straatmeubilair zoals bankjes, afvalbakken en paaltjes. Ook werk je met beheersystemen zoals GBI en houd je je bezig met snelheidsmeters en bijbehorende registraties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Algemeen Medewerker Buitendienst (1 fte)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als algemeen medewerker ondersteun je de verschillende werkvelden binnen de buitendienst. Je bent breed inzetbaar voor uiteenlopende werkzaamheden in de openbare ruimte en springt bij waar extra capaciteit nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Breed inzetbaar\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hoewel iedere medewerker een eigen hoofdtaak heeft, werken we binnen het team als één buitendienst. Dat betekent dat je naast je hoofdtaak ook andere werkzaamheden oppakt wanneer dat nodig is. Zo kan een medewerker bebording bijvoorbeeld ondersteunen bij straatwerkzaamheden of andere onderhoudswerkzaamheden in de openbare ruimte. Samen zorgen we ervoor dat het werk uitgevoerd wordt waar de behoefte op dat moment het grootst is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Consignatiedienst en gladheidsbestrijding\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor alle functies geldt dat je deelneemt aan de consignatiedienst. Je bent daardoor inzetbaar bij storingen, calamiteiten en onverwachte situaties buiten reguliere werktijden. Ook draag je samen met je collega's bij aan de gladheidsbestrijding, zodat wegen en fietspaden veilig en begaanbaar blijven tijdens winterse omstandigheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Belangrijk om in je motivatie aan te geven op welke functie je voorkeur ligt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend bij goed functioneren om te zetten naar een vaste overeenkomst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 4 of functieschaal 5 tot maximaal €3579,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt graag buiten, steekt graag de handen uit de mouwen en ziet wat er moet gebeuren. Je pakt werkzaamheden uit jezelf op, gaat zorgvuldig om met gereedschappen en materialen en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk. Je kunt zelfstandig op pad en praktische problemen ter plaatse oplossen, maar werkt ook prettig samen met collega’s wanneer een klus daarom vraagt. Als de planning verandert, pas je je gemakkelijk aan. Ook ben je bereid om buiten de reguliere werktijden deel te nemen aan de consignatiedienst, waaronder de gladheidbestrijding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarvoor breng je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Affiniteit met werkzaamheden in de openbare ruimte, technisch inzicht en vaardigheid in het gebruik van gereedschappen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een praktische en verantwoordelijke werkhouding en het vermogen om zelfstandig te werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Rijbewijs BE en de bereidheid om deel te nemen aan de consignatiedienst, waaronder de gladheidbestrijding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in team Buitendienst grijs, onderdeel van het Fysieke Domein. Het team zorgt voor het onderhoud en goed functioneren van de openbare ruimte in de gemeente Westerkwartier. De werkzaamheden zijn breed en lopen uiteen van het onderhouden van wegen, verhardingen, rioleringen, speeltoestellen en kunstwerken tot werkzaamheden rond transport, water, asfalt, evenementen, verkiezingen en markten. Ook het bestrijden van ongedierte en de gladheidbestrijding behoren tot de taken van het team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met collega’s die gewend zijn om praktisch te denken en snel in actie te komen wanneer de situatie daarom vraagt. Het hele jaar door zorgt het team ervoor dat inwoners veilig gebruik kunnen maken van de openbare ruimte. Daarbij werken we nauw samen met team Buitendienst groen. Samen zijn beide teams verantwoordelijk voor een veilige, verzorgde en goed onderhouden openbare ruimte in onze gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met vervangend teammanager Marjan Meijer 06 21 23 64 97. meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenvoor.westerkwartier.nl\u002F\">werkenvoor.westerkwartier.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 20 september via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026085.De gesprekken vinden plaats op 25 september van 09.00 uur tot 11.30 uur en op 28 september van 09.00 uur tot 13.00 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F04d7e228-4f98-4659-81f2-263b413ccb98\"\u002F>",28,{"max_salary":379},3579,[],[],"Tolberterstraat 66","9351BJ","Leek",53.16585241,6.38625785,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F04d7e228-4f98-4659-81f2-263b413ccb98","2026-09-01T17:00:43+02:00","2026-09-01T17:00:46.438+02:00","2026-09-01T17:00:45.858+02:00","95b1ff6a-8bb6-4e9e-8dda-727156d2c03b",232,{"id":394,"slug":395,"title":396,"organisation":397,"functions":412,"workfields":414,"educations":416,"employments":418,"header_image":421,"text":44,"text_blocks":422,"min_hours":81,"max_hours":81,"salary":425,"recruiters":428,"contacts":437,"zipcode":438,"province":329,"locality":329,"country":91,"lat":439,"lng":440,"language":94,"apply":441,"go_live_at":442,"expire_at":97,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":226,"apply_deadline_display":100,"first_published_at":443,"last_published_at":444,"updated_at":445,"external_id":446,"sent":48,"status":104,"locked":6,"view_count":447,"application_count":31},82335,"82335-technische-specialist-personen-en-lichte-bedrijfswagens-gemeente-groningen","Technische Specialist personen- en lichte bedrijfswagens",{"id":398,"slug":399,"title":400,"is_member":48,"membership_type":293,"logo":401,"logo_pad_to_box":402,"address":403,"zipcode":44,"city":329,"province":44,"lat":404,"lng":405,"email":406,"email_suffices":407,"site":409,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":410,"sectors":411,"show_questions_panel":48},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[408],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[413],{"id":158,"name":159,"slug":160},[415],{"id":163,"name":164,"slug":165},[417],{"id":65,"name":66,"slug":67},[419,420],{"id":65,"name":319,"slug":320},{"id":158,"name":174,"slug":175},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[423],{"name":79,"text":424},"Heb jij een hart voor auto’s? Ben jij een kei in het onderhouden, repareren én het vinden van storingen bij personenauto’s en lichte bedrijfswagens (tot 7500 Kg)? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte binnen de gemeente Groningen. Bij Stadsbeheer werken ongeveer 700 medewerkers en gezamenlijk dragen zij bij aan een schoon, groen, heel en veilig Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Technische specialist ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van reparaties en onderhoud aan chassis, motor en opbouw van personenwagens en licht bedrijfswagens, kraanvoertuigen (autolaadkranen) en daaraan gerelateerd materieel (gladheidsbestrijdingen materiaal, veegvuil opbouwen, aanhangers, schaftwagens, voorzetapparatuur). Hier vallen ook elektrische voertuigen onder\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij verricht Apk-keuringen, spoort storingen op aan complexe personenwagens en lichte bedrijfswagens en de opbouwen die op deze voertuigen zitten. Jij stelt diagnoses (defecten en schades) en geeft reparatieadviezen. Ook verricht jij VA-Keuringen en begeleidt en instrueert mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt. Jij draait mee in een storingsdienst en jij ondersteund acties bij gladheidsbestrijdingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afdeling Werkplaats is een groep van 40 mensen die ervoor zorgen dat het materiaal binnen de gemeente Groningen op en top in orde is. Zo kunnen medewerkers goed en veilig hun taken en werkzaamheden uitvoeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hebt in ieder geval:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde MBO-4 opleiding Technische Specialist Mobiele Werktuigen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>keurmeester APK 2, of deze willen halen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>rijbewijs B, C, en E, of deze kunnen en willen halen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis hebben van gladheidsbestrijding materiaal en Electro en hydrauliek (certificaten);\u003C\u002Fli> \u003Cli>de bereidheid tot het vervullen van wacht -en storingsdiensten, ondersteuning bij gladheidsacties en tot het volgen van cursussen die nodig zijn voor deze functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>goede communicatieve vaardigheden en een flexibele werkhouding (geen 9 tot 5 mentaliteit);\u003C\u002Fli> \u003Cli>de VA-keurmeester of bereid deze te halen (dit is een vereiste voor deze functie);\u003C\u002Fli> \u003Cli>het NEN 9140 certificaat (bestaat binnen deze groep uit vier delen).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een brutosalaris van maximaal € 3.743,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur (functioneel schaal 6, HR21 normfunctie Medewerker Technische Uitvoering II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Lambertus Nijland, teamleider werkplaats, 050–367 1260.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Yasemin Leidsman, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06–1562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 20 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0b55b8b6-4af9-4854-b478-e163643a1d5e\"\u002F>",{"base_salary":426,"max_salary":427},2596,3743,[429],{"id":430,"slug":431,"fullname":432,"function":433,"photo":434,"email2":435,"phone2":436,"is_recruiter":48},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0b55b8b6-4af9-4854-b478-e163643a1d5e","2026-09-01T13:07:36+02:00","2026-09-01T13:07:39.521+02:00","2026-09-01T15:07:22.098+02:00","2026-09-01T15:07:21.410+02:00","387664",72,{"id":449,"slug":450,"title":451,"organisation":452,"functions":470,"workfields":472,"educations":477,"employments":479,"header_image":482,"text":44,"text_blocks":483,"min_hours":81,"max_hours":81,"salary":486,"recruiters":489,"contacts":490,"address":491,"zipcode":492,"province":329,"locality":459,"country":91,"lat":493,"lng":494,"language":94,"apply":495,"go_live_at":496,"expire_at":497,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":226,"apply_deadline_display":498,"first_published_at":499,"last_published_at":499,"updated_at":500,"external_id":501,"sent":48,"status":104,"locked":6,"view_count":502,"application_count":158},82334,"82334-medewerker-technisch-gebouwenbeheer-gemeente-midden-groningen","Medewerker technisch gebouwenbeheer",{"id":453,"slug":454,"title":455,"is_member":48,"membership_type":293,"logo":456,"logo_pad_to_box":457,"address":458,"zipcode":44,"city":459,"province":44,"lat":460,"lng":461,"email":462,"email_suffices":463,"site":466,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":467,"sectors":468,"show_questions_panel":48},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[464,465],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[469],{"id":360,"name":361,"slug":362},[471],{"id":158,"name":159,"slug":160},[473,476],{"id":131,"name":474,"slug":475},"Facilitair","facilitair",{"id":163,"name":164,"slug":165},[478],{"id":65,"name":66,"slug":67},[480,481],{"id":65,"name":319,"slug":320},{"id":158,"name":174,"slug":175},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[484],{"name":79,"text":485},"Werk jij graag zelfstandig, houd je van technische afwisseling en los je een probleem het liefst meteen op? In Midden-Groningen krijg je daar de ruimte voor. Onze gemeente telt ruim 61.500 inwoners en beheert ongeveer 120 gebouwen. Van sporthallen en scholen tot wijkcentra en gemeentewerven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als medewerker technisch gebouwenbeheer zorg jij dat deze gebouwen veilig en goed bruikbaar blijven. Een storing, defect of kleine verbouwing? Jij beoordeelt wat er nodig is, gaat waar mogelijk zelf aan de slag en schakelt een specialist in als dat nodig is. Zo zie je direct het resultaat van je werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze gebouwen worden iedere dag gebruikt door inwoners, scholieren, sporters en collega's. Als er technisch iets misgaat, moet er snel een goede oplossing komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daar kom jij in beeld. Je kent de gebouwen, ziet wat aandacht nodig heeft en zorgt dat werkzaamheden worden uitgevoerd. Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig keuzes te maken en prioriteiten te stellen. Wat jij doet, doet er direct toe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Dienstverlening & participatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen staan we dichtbij onze inwoners. We zorgen voor toegankelijke dienstverlening en geven inwoners ruimte om mee te denken en mee te doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen team Gebouwenbeheer zorgen we voor het beheer, onderhoud en de verduurzaming van ongeveer 120 gemeentelijke gebouwen. Denk aan dorps- en wijkcentra, scholen, sportaccommodaties en gemeentewerven. Samen zorgen we ervoor dat deze gebouwen veilig, functioneel en toekomstbestendig blijven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je dag laat zich niet altijd voorspellen. Je voert gepland onderhoud uit, maar komt ook direct in actie bij storingen en defecten. Je bekijkt wat er aan de hand is en bepaalt wat nodig is. Kun je het zelf oplossen? Dan ga je aan de slag. Is specialistische kennis nodig? Dan schakel je een contractpartij in en begeleid je de werkzaamheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt overzicht over onderhoudsopdrachten, verdeelt werkzaamheden en controleert of het werk goed is uitgevoerd. Tijdens je werk let je ook op de technische staat van onze gebouwen. Zie je slijtage, een knelpunt of een kans om iets te verbeteren? Dan onderneem je actie en geef je dit door voor het beheerplan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt regelmatig contact met gebruikers van de gebouwen. Je luistert naar hun vraag, legt duidelijk uit wat mogelijk is en zoekt naar een praktische oplossing. Komen er meerdere klussen tegelijk binnen? Dan bepaal jij wat als eerste moet gebeuren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met je collega's van Gebouwenbeheer. Daarnaast heb je contact met de mensen die onze gebouwen gebruiken. Voor specialistische werkzaamheden schakel je aannemers, installateurs en andere technische bedrijven in. Jij maakt afspraken over het werk, begeleidt de uitvoering en controleert of het goed is gedaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent technisch en praktisch ingesteld. Je ziet wat er moet gebeuren, werkt graag zelfstandig en steekt zelf de handen uit de mouwen. Bij onverwachte storingen kun je snel schakelen en de juiste prioriteiten stellen. Je werkt zorgvuldig en hebt oog voor de kwaliteit en veiligheid van gebouwen en installaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook contact met gebruikers hoort bij je werk. Je communiceert duidelijk, denkt in oplossingen en blijft rustig als iemand ontevreden of boos is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een mbo-opleiding, bijvoorbeeld in elektrotechniek, meet- en regeltechniek, installatietechniek of bouwkunde.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt rijbewijs B.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt een VCA vol opleiding of bent bereid deze te volgen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van onderhoud en inspectie van gebouwen en technische installaties en kunt technische voorschriften in de praktijk toepassen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je kennis van of ervaring met technische installaties van zwembaden? Dan is dat een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Lekker veel afwisseling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Geen dag en geen gebouw is hetzelfde. Je werkt op ongeveer 120 verschillende locaties en krijgt te maken met allerlei technische werkzaamheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ruimte om het zelf op te lossen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je beoordeelt zelf wat nodig is, voert werkzaamheden uit en schakelt een specialist in wanneer dat beter is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je ziet wat je doet\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een storing verholpen of onderhoud goed uitgevoerd? Het resultaat van jouw werk is direct zichtbaar en zorgt ervoor dat anderen het gebouw veilig kunnen gebruiken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een zelfstandige technische functie met veel afwisseling en verantwoordelijkheid. Je bent regelmatig op verschillende locaties en krijgt de ruimte om je vakkennis in de praktijk te gebruiken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 7 van de cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of een extra uitkering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom kun je gebruikmaken van trainingen, workshops en ons studieplatform.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Zie jij jezelf al op pad gaan om onze gebouwen technisch in orde te houden? Dan maken we graag kennis met je.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Hebben we voldoende geschikte reacties ontvangen? Dan kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang met solliciteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over onze sollicitatieprocedure vind je op: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fcf61bc82-dbea-4447-84e0-db9c2f5362ef\"\u002F>",{"base_salary":487,"max_salary":488},2875,4065,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fcf61bc82-dbea-4447-84e0-db9c2f5362ef","2026-09-01T13:00:20+02:00","2026-09-29T23:59:00+02:00","29 september 2026","2026-09-01T13:00:25.730+02:00","2026-09-01T13:00:25.142+02:00","81bf6918-4ff8-4cbb-94d8-cace831a6294",214,{"id":504,"slug":505,"title":506,"organisation":507,"functions":511,"workfields":513,"educations":515,"employments":517,"header_image":176,"text":44,"text_blocks":520,"min_hours":201,"max_hours":81,"salary":531,"recruiters":534,"contacts":535,"zipcode":218,"province":219,"locality":546,"country":91,"lat":221,"lng":222,"language":94,"apply":547,"go_live_at":548,"expire_at":549,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":226,"apply_deadline_display":550,"first_published_at":551,"last_published_at":552,"updated_at":553,"sent":48,"status":104,"locked":6,"view_count":554,"application_count":65},82241,"82241-01380-20260820-2221-technisch-adviseur-kunstwerken-rijksoverheid","Technisch adviseur kunstwerken",{"id":148,"slug":149,"title":150,"is_member":6,"logo":151,"logo_pad_to_box":152,"address":44,"zipcode":44,"city":44,"province":44,"email":44,"email_suffices":508,"site":44,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":509,"sectors":510,"show_questions_panel":48},[],[],[],[512],{"id":158,"name":159,"slug":160},[514],{"id":163,"name":164,"slug":165},[516],{"id":313,"name":314,"slug":315},[518,519],{"id":31,"name":70,"slug":71},{"id":158,"name":174,"slug":175},[521,523,525,527,528,530],{"name":179,"title":180,"text":522,"image":44,"video":44},"\u003Chtml>\u003Cbody>Miljoenen mensen maken dagelijks gebruik van bruggen, viaducten en wegen die Rijkswaterstaat beheert. Als technisch adviseur kunstwerken zorg jij dat we op basis van de juiste informatie de juiste keuzes maken voor beheer en onderhoud. Met jouw civieltechnische kennis help je mee onze kunstwerken veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig te houden. Klaar om jouw expertise in te zetten voor de infrastructuur van Noord-Nederland?\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe jij bijdraagt\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Wil jij werken aan de infrastructuur van Noord-Nederland? Binnen het wegendistrict Noord-Nederland beheert Rijkswaterstaat onder andere 472 kilometer weg en 730 kunstwerken in Friesland, Groningen en Drenthe. Denk aan bruggen, viaducten en andere constructies die dagelijks door duizenden weggebruikers worden gebruikt.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Als technisch adviseur kunstwerken help je de assetmanager bij het maken van de juiste keuzes voor beheer en onderhoud. Je analyseert informatie uit inspecties, onderzoeken en andere technische bronnen en vertaalt deze naar adviezen voor de instandhouding van onze kunstwerken.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Je vertaalt informatie uit verschillende bronnen naar een onderhoudsprogrammering voor de komende jaren. Daarbij kijk je niet alleen naar de beschikbare gegevens, maar ook naar risico's, ontwikkelingen in het areaal en de impact van projecten en werkzaamheden van derden.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Daarnaast zorg je ervoor dat belangrijke informatie over onze kunstwerken beschikbaar en actueel blijft. Je adviseert over maatregelen die nodig zijn om kunstwerken veilig en beschikbaar te houden en levert hiermee een belangrijke bijdrage aan een betrouwbaar wegennet in Noord-Nederland.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw werkzaamheden\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Je analyseert en beoordeelt informatie over kunstwerken en vertaalt deze naar instandhoudingsadviezen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je adviseert de assetmanager over beheer-, onderhouds- en verbetermaatregelen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je coördineert de instandhoudingsopgave en draagt bij aan risicoanalyses en instandhoudingsplannen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je onderbouwt verbetervoorstellen, toetst voorstellen vanuit de markt en beoordeelt vergunningsaanvragen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je zorgt voor actuele gegevens in beheersystemen en een goede informatievoorziening voor beheer en onderhoud.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen het cluster Assetmanagement van het wegendistrict Noord-Nederland. Dit cluster verzorgt de onderhoudsplanning en programmering van het district en borgt de kennis en gegevens van het areaal. Samen met je collega's zorg je ervoor dat bruggen, viaducten en andere kunstwerken veilig en betrouwbaar blijven voor de gebruikers van vandaag en morgen.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten?\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over deze vacature voordat je gaat solliciteren? Bel of app met Laura Ouderkerken, teamhoofd wegendistrict, via 06 15 41 58 77 of met Geert Jan Hoekstra, assetmanager kunstwerken, via 06 21 86 98 44. Zij staan je graag te woord.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over assetmanagement binnen Rijkswaterstaat? Beluister de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rijkswaterstaat.nl\u002Fmaak-kennis\u002Fkoen-janssen\">podcast\u003C\u002Fa> van Koen Janssen, adviseur assetmanagement in de regio Oost-Nederland, of bekijk het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rijkswaterstaat.nl\u002Fmaak-kennis\u002Fasset-management-en-de-nederlandse-infrastructuur\">webinar\u003C\u002Fa> over assetmanagement bij Rijkswaterstaat!\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":183,"title":184,"text":524,"image":44,"video":44},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt een opleiding in civiele techniek of een vergelijkbare richting afgerond.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heb je een mbo-achtergrond? Dan breng je relevante werkervaring binnen de civiele techniek mee.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt kennis van civiele constructies, zoals bruggen en viaducten, hun (faal)gedrag en de maatregelen die nodig zijn om risico's te beheersen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt kennis van assetmanagement en onderhoud.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Aan competenties breng je mee\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Samenwerken: je zoekt actief de samenwerking op met collega's en andere betrokkenen om tot goede oplossingen voor beheer en onderhoud te komen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Omgevingsbewustzijn: je houdt rekening met ontwikkelingen in de omgeving, zoals projecten, werkzaamheden van derden en verschillende belangen rondom onze kunstwerken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Plannen en organiseren: je weet informatie, risico's en onderhoudsopgaven te vertalen naar een realistische onderhouds- en uitvoeringsprogrammering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Zelfontwikkeling: je blijft je ontwikkelen binnen het vakgebied en staat open voor nieuwe inzichten, werkwijzen en ontwikkelingen op het gebied van beheer en onderhoud.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":187,"title":188,"text":526,"image":44,"video":44},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":191,"title":192,"text":193,"image":44,"video":44},{"name":191,"title":195,"text":529,"image":44,"video":44},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je standplaats is Leeuwarden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De gesprekken vinden plaats op 23 september.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij Rijkswaterstaat stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij voldoende reacties kunnen we de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":198,"title":199,"text":200,"image":44,"video":44},{"base_salary":532,"max_salary":533},3496.31,5535.4,[],[536,541],{"id":537,"slug":538,"fullname":539,"function":211,"photo":44,"email2":44,"phone2":540,"is_recruiter":6},82240,"esmee-zeekaf","Esmee Zeekaf","31629632496",{"id":542,"slug":543,"fullname":544,"function":211,"photo":44,"email2":44,"phone2":545,"is_recruiter":6},80801,"laura-ouderkerken","Laura Ouderkerken","31615415877","Leeuwarden","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5fe00443-33a4-4de8-85b3-02154cf45dbb","2026-08-28T00:00:00+02:00","2026-09-14T23:59:00+02:00","14 september 2026","2026-08-28T01:16:49.165+02:00","2026-08-31T13:17:10.351+02:00","2026-08-31T13:17:09.851+02:00",124,{"id":556,"slug":557,"title":558,"organisation":559,"functions":573,"workfields":575,"educations":580,"employments":586,"header_image":588,"text":44,"text_blocks":589,"min_hours":606,"max_hours":606,"salary":607,"recruiters":609,"contacts":610,"zipcode":611,"province":329,"locality":566,"country":91,"lat":612,"lng":613,"language":94,"apply":614,"go_live_at":615,"expire_at":616,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":617,"first_published_at":618,"last_published_at":618,"updated_at":619,"sent":48,"status":104,"locked":6,"view_count":620,"application_count":4},82182,"82182-supercargo-amasus-shipping","Supercargo",{"id":560,"slug":561,"title":562,"is_member":6,"logo":563,"logo_pad_to_box":564,"address":565,"zipcode":44,"city":566,"province":44,"lat":567,"lng":568,"email":44,"email_suffices":569,"site":570,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":571,"sectors":572,"show_questions_panel":48},2428,"amasus-shipping","Amasus Shipping","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_amasus-shipping.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_amasus-shipping.pad_to_box-224x224.png","Abel Tasmanplein 4  9934 GD","Delfzijl",53.33118512,6.92157162,[],"http:\u002F\u002Fwww.amasus.nl",[],[],[574],{"id":158,"name":159,"slug":160},[576,579],{"id":360,"name":577,"slug":578},"Opslag \u002F vervoer \u002F logistiek","opslag-vervoer-logistiek",{"id":163,"name":164,"slug":165},[581,582],{"id":313,"name":314,"slug":315},{"id":583,"name":584,"slug":585},6,"HBO+","hbo-2",[587],{"id":31,"name":70,"slug":71},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Famasus-header.jpeg",[590,592,594,596,599,602],{"name":79,"text":591},"\u003Cp>Amasus Shipping is een full service scheepvaartkantoor gevestigd in Delfzijl. Wij maken dagelijks gebruik van de kracht van onze schepen en geloven in de kracht van onze mensen, zowel op zee als aan de wal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hou je ervan om jezelf continu uit te dagen en actief te werken aan je persoonlijke ontwikkeling, kennis en ideeën? Daag jezelf dan uit en kom ons offshore team versterken!\u003C\u002Fp>",{"name":179,"title":558,"text":593,"image":44,"video":44},"\u003Cp>Locatie: Delfzijl\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Fulltime\u003Cbr\u002F>Opleiding: Werktuigbouwkunde, Maritieme Techniek, Maritiem Officier\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Supercargo team bij Amasus Shipping is per direct op zoek naar versterking. Als Supercargo ben je betrokken bij uiteenlopende maritieme projecten en vorm je een belangrijke schakel tussen de operatie, de bemanning, opdrachtgevers en andere betrokken partijen. Je houdt je bezig met de voorbereiding, begeleiding en uitvoering van werkzaamheden en zorgt ervoor dat projecten veilig, efficiënt en volgens planning verlopen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt zowel aan boord als aan wal en krijgt te maken met verschillende soorten schepen, ladingen en projecten. Daarbij is het belangrijk dat je technisch inzicht hebt, zelfstandig kunt werken en goed kunt schakelen wanneer omstandigheden veranderen. Geen dag is hetzelfde: de ene dag ben je bezig met de voorbereiding van een project, terwijl je de andere dag op locatie toezicht houdt op de uitvoering. Samen met een ervaren team krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen de maritieme sector.\u003C\u002Fp>",{"name":183,"title":184,"text":595,"image":44,"video":44},"\u003Cp>Als je jezelf herkent in het onderstaande profiel dan zijn we op zoek naar jou:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring binnen de maritieme en\u002Fof zware-ladingindustrie is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met hijswerkzaamheden en hijsequipment\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een nautische opleiding is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met programma's zoals AutoCAD, MS Visio en Delftload pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede beheersing van de Engelse taal\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":187,"title":597,"text":598,"image":44,"video":44},"Wij bieden","\u003Cp>Een uitdagende baan in een prettige werkomgeving, een grote mate van zelfstandigheid en prima arbeidsvoorwaarden binnen een jonge, dynamische en informele organisatie. Daarbij is er volop gelegenheid om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken.\u003C\u002Fp>",{"name":191,"title":600,"text":601,"image":44,"video":44},"Ben je geïnteresseerd","\u003Cp>Voor inlichtingen over deze functie kun je tijdens kantooruren bellen met de heer Cor Lettenga bereikbaar op telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:+31596649800\">0596-649800\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":603,"title":604,"text":605,"image":44,"video":44},"application","Reacties","\u003Cp>Je kunt je CV met begeleidende brief onder vermelding van 'sollicitatie' sturen naar \u003Ca href=\"mailto:HRM@amasus.nl\">HRM@amasus.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",40,{"other":608},"other",[],[],"9934AA",53.33057944,6.9299802,"HRM@amasus.nl","2026-08-27T07:43:06+02:00","2026-10-22T23:59:00+02:00","22 oktober 2026","2026-08-27T07:44:17.330+02:00","2026-08-27T07:44:16.986+02:00",153,{"id":622,"slug":623,"title":624,"organisation":625,"functions":630,"workfields":633,"educations":636,"employments":639,"header_image":482,"text":44,"text_blocks":642,"min_hours":81,"max_hours":81,"salary":645,"recruiters":646,"contacts":647,"address":491,"zipcode":492,"province":329,"locality":459,"country":91,"lat":493,"lng":494,"language":94,"apply":648,"go_live_at":649,"expire_at":650,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":226,"apply_deadline_display":651,"first_published_at":652,"last_published_at":652,"updated_at":653,"external_id":654,"sent":48,"status":104,"locked":6,"view_count":655,"application_count":65},82123,"82123-technisch-regievoerder-gebouwenbeheer-gemeente-midden-groningen","Technisch regievoerder gebouwenbeheer",{"id":453,"slug":454,"title":455,"is_member":48,"membership_type":293,"logo":456,"logo_pad_to_box":457,"address":458,"zipcode":44,"city":459,"province":44,"lat":460,"lng":461,"email":462,"email_suffices":626,"site":466,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":627,"sectors":628,"show_questions_panel":48},[464,465],[],[629],{"id":360,"name":361,"slug":362},[631,632],{"id":51,"name":52,"slug":53},{"id":158,"name":159,"slug":160},[634,635],{"id":131,"name":474,"slug":475},{"id":163,"name":164,"slug":165},[637,638],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":313,"name":314,"slug":315},[640,641],{"id":65,"name":319,"slug":320},{"id":158,"name":174,"slug":175},[643],{"name":79,"text":644},"Heb jij ervaring met het beheer en onderhoud van elektrotechnische of werktuigbouwkundige installaties? En ben je toe aan een rol waarin je naast de techniek ook de regie voert? Als technisch regievoerder gebouwenbeheer organiseer je het meerjarenonderhoud, de vervanging en keuring van onze gebouwinstallaties. Ook beheer je de NUTS-aansluitingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Gemeente Midden-Groningen beheert ongeveer 120 gebouwen. Denk aan scholen, sportaccommodaties, dorps- en wijkcentra en gemeentewerven. Jij zorgt dat de technische installaties in deze gebouwen betrouwbaar en goed onderhouden blijven. Je stuurt onderhoudspartijen aan, bewaakt contracten, planning en budget en houdt zicht op het onderhoud voor de komende jaren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarbij krijg je ruimte en vertrouwen om vanuit jouw technische expertise beslissingen te nemen. Je bent niet alleen bezig met het onderhoud van vandaag, maar denkt ook mee over verbouw, nieuwbouw en verduurzaming. Zo maak je vanuit jouw vakgebied direct verschil voor onze gebouwen en de mensen die ze gebruiken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Dienstverlening & participatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen staan we dichtbij onze inwoners. We zorgen voor toegankelijke dienstverlening en geven inwoners ruimte om mee te denken en mee te doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Team Gebouwenbeheer zorgt voor het beheer, onderhoud en de verduurzaming van ongeveer 120 gemeentelijke gebouwen. Van scholen en sportaccommodaties tot dorps- en wijkcentra en gemeentewerven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als technisch regievoerder gebouwenbeheer richt jij je op de elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties in deze gebouwen. Vanuit jouw technische kennis organiseer en bewaak je het onderhoud. Daarbij ben je de schakel tussen gebruikers, collega's, leveranciers en onderhoudspartijen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je houdt grip op de technische staat van onze installaties. Je bewaakt de meerjarenonderhoudsplanning en de meerjarenonderhoudsbegroting (MJOP en MOJB) en zorgt dat deze actueel blijven. Je kijkt vooruit, neemt duurzame beslissingen, houdt rekening met wet- en regelgeving en zorgt dat werkzaamheden goed worden voorbereid en op tijd worden uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als budgethouder ben je verantwoordelijk voor het opstellen van begrotingen. Je houdt zicht op de kosten en zorgt dat facturen na jouw goedkeuring kunnen worden betaald.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je besteedt werkzaamheden aan, maakt afspraken met onderhoudspartijen en beheert de contracten. Tijdens de uitvoering houd je toezicht en voer je regie op elektrotechnische en werktuigbouwkundige werkzaamheden. Je bewaakt budget, planning, deadlines en gemaakte afspraken en stuurt bij wanneer dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook bij nieuwbouw, verbouw en verduurzaming brengen we jouw technische kennis graag aan tafel. Je adviseert vanuit jouw vakgebied en begeleidt projecten waarin technische installaties een belangrijke rol spelen. Denk bijvoorbeeld aan het vervangen van cv-ketels door warmtepompen en andere projecten waarmee we onze CO₂-uitstoot verminderen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent daarnaast een belangrijk aanspreekpunt voor gebruikers en leveranciers. Je neemt deel aan gebruikersoverleggen, luistert naar wat er speelt en vertaalt vragen en wensen naar concrete acties. Vervolgens zorg je dat afspraken worden opgepakt en communiceer je duidelijk over de voortgang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw technische kennis en ervaring gebruik je om de juiste vragen te stellen, werkzaamheden te beoordelen en ervoor te zorgen dat anderen hun werk goed kunnen uitvoeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega's van Gebouwenbeheer en Facilitair. Daarnaast heb je dagelijks contact met gebruikers van onze gebouwen, leveranciers en de partijen die onderhoudswerkzaamheden voor ons uitvoeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je zit regelmatig met gebruikers om tafel. Je bespreekt wat er speelt, welke werkzaamheden nodig zijn en wat er gepland staat. Je luistert naar verschillende belangen en maakt duidelijk wat mogelijk is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met onderhoudspartijen stem je de planning en uitvoering af. Je weet waar je technisch over praat, stelt kritische vragen en spreekt partijen aan op gemaakte afspraken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kent de wereld van technisch beheer en onderhoud. Vanuit jouw ervaring met elektrotechnische en\u002Fof werktuigbouwkundige installaties kun je werkzaamheden beoordelen en weet je wat nodig is om installaties goed te beheren en onderhouden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het organiseren, afstemmen en bewaken van werkzaamheden past bij jou. Je houdt overzicht wanneer er verschillende zaken tegelijk spelen, stelt prioriteiten en blijft rustig als een planning verandert of een probleem snel moet worden opgelost.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je communiceert makkelijk met zowel technische professionals als gebruikers van onze gebouwen. Je neemt verantwoordelijkheid, durft beslissingen te nemen en spreekt leveranciers aan wanneer afspraken niet worden nagekomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde. Heb je een afgeronde mbo 4-opleiding in Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde en relevante werkervaring? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring met het beheer en onderhoud van elektrotechnische en\u002Fof werktuigbouwkundige installaties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving of bent bereid je hierin verder te verdiepen. Denk aan het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl), het Drinkwaterbesluit, NEN 1010, NEN 3140 en NEN 1838.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent bekend met conditiemetingen volgens NEN 2767.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt rijbewijs B.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Van techniek naar regie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gebruikt jouw technische kennis om onderhoud te organiseren, beoordelen en bij te sturen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Veel technische afwisseling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan zo'n 120 gebouwen en denkt mee over onderhoud, verbouw, nieuwbouw en verduurzaming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ruimte en verantwoordelijkheid\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt verantwoordelijkheid voor onderhoud, contracten, planning en budget en ruimte om vanuit jouw expertise beslissingen te nemen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin techniek, verantwoordelijkheid en regie samenkomen. Je krijgt de ruimte om jouw technische expertise in te zetten voor het beheer en onderhoud van onze gemeentelijke gebouwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 9 van de cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. Goed om te weten: tijdens de reactietermijn kunnen we al gesprekken voeren met geschikte kandidaten. Bij een passende match behouden we ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6bc75d7a-1428-4c98-afe6-4ef2192004fa\"\u002F>",{"base_salary":83,"max_salary":84},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6bc75d7a-1428-4c98-afe6-4ef2192004fa","2026-08-25T11:00:21+02:00","2026-09-22T23:59:00+02:00","22 september 2026","2026-08-25T11:00:25.243+02:00","2026-08-25T11:00:24.503+02:00","767c1e80-175c-4a9a-b7c3-77dfdeec2a72",175,{"id":657,"slug":658,"title":659,"organisation":660,"functions":664,"workfields":666,"educations":668,"employments":670,"header_image":176,"text":44,"text_blocks":673,"min_hours":201,"max_hours":81,"salary":685,"recruiters":687,"contacts":688,"zipcode":707,"locality":708,"country":91,"lat":709,"lng":710,"language":94,"apply":711,"go_live_at":712,"expire_at":549,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":226,"apply_deadline_display":550,"first_published_at":713,"last_published_at":714,"updated_at":715,"sent":48,"status":104,"locked":6,"view_count":716,"application_count":4},82075,"82075-50094-20260823-7829-technisch-manager-rijksoverheid","Technisch manager ",{"id":148,"slug":149,"title":150,"is_member":6,"logo":151,"logo_pad_to_box":152,"address":44,"zipcode":44,"city":44,"province":44,"email":44,"email_suffices":661,"site":44,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":662,"sectors":663,"show_questions_panel":48},[],[],[],[665],{"id":158,"name":159,"slug":160},[667],{"id":163,"name":164,"slug":165},[669],{"id":168,"name":169,"slug":170},[671,672],{"id":31,"name":70,"slug":71},{"id":158,"name":174,"slug":175},[674,676,678,680,682],{"name":179,"title":180,"text":675,"image":44,"video":44},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Met kantoren, gevangenissen, paleizen, militaire bases en rechtbanken heeft het Rijksvastgoedbedrijf de meest diverse vastgoedportefeuille in Nederland. De portefeuille is constant in beweging en daaruit volgen, vaak complexe, nieuwbouw- en renovatieprojecten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Of het nu gaat om een haalbaarheidsstudie voor de verbouwing van een rijkskantoor, of om het verduurzamen en functioneel verbeteren van een gevangenis, als technisch manager sta jij voor het definiëren en borgen van een passende technische en architectonische kwaliteit. Van initiatief tot en met oplevering en binnen gestelde kaders van tijd en geld. Daarbij heb je oog voor veiligheid, duurzaamheid en maatschappelijke meerwaarde. Je denkt na over de toepassing van innovatieve technieken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je werkt in een integraal projectmanagementteam samen met een project- en contractmanager. Voor grotere of complexe projecten worden daar ook een manager projectbeheersing en omgevingsmanager aan toegevoegd. Jij stuurt een adviesteam aan dat bestaat uit een architect en technisch adviseurs. In het kader van onze toenemende productie maken we hiervoor ook steeds meer gebruik van externe ingenieursbureaus op basis van een raamcontract. Enkele van jouw andere verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Bepalen van de haalbaarheid van een huisvestingsbehoefte en opstellen van het ruimtelijk, functionele en technische programma van eisen;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Aansturen adviesteam en coördineren van adviezen;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Aangaan van gesprekken met toekomstige gebruikers;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Opstellen van uitvragen aan de markt;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Voeren van de dialoog met de markt in de aanbestedingsfases;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Risico-gestuurd toetsen of ontwerpen aan de eisen voldoen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Nieuwsgierig geworden door deze vacaturetekst, maar wil je inhoudelijk nog wat meer informatie over deze functie? Bel of app dan met Rutger Snoek, clustermanager sectie technisch management 1, via 06-151 627 62.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Spreekt deze baan je aan? Solliciteer dan direct! Een eerste gesprek kan wat ons betreft snel plaatsvinden. In je motivatiebrief lezen we graag een antwoord op de volgende vragen:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Waarom spreekt deze functie je aan en wat is de link met je opgedane ervaring?\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Wat is je ervaring met het aansturen van een team?\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Geef in je sollicitatie aan of je solliciteert voor een S11 of S12 positie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":183,"title":184,"text":677,"image":44,"video":44},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Helder communiceren is een van jouw grootste talenten. Dat zet je in bij het aansturen en coachen van je team en je gebruikt het om mensen te bevragen. Bovendien pas je het toe als je draagvlak wil voor jouw oplossingen en adviezen. Je voelt je omgeving goed aan. Daardoor kan je soepel met tegengestelde of politieke belangen omgaan. En als de druk hoog is weet jij de rust te bewaren. Verder heb je:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Wo werk- en denkniveau op basis van een hbo- of wo-diploma in een technische richting, zoals bouwkunde, werktuigbouwkunde, architectuur, stedenbouw, elektrotechniek of civiele techniek\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Tenminste 3-5 jaar ervaring met de voorbereiding en realisatie van complexe huisvestingsvraagstukken in de utiliteitsbouw of grond-, weg- en waterbouw\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Ervaring met het leveren van een integraal - vanuit meerdere technische- of ruimtelijke disciplines - samengesteld advies\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Kennis van bouwprocessen\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Voor een schaal 12 functie verwachten we daarnaast een gedegen kennis van contract-, kwaliteits- en risicomanagement, alsmede ervaring met het aansturen en coachen van een team van professionals. Affiniteit of ervaring met systems engineering, eisen-databases of BIM-toepassingen is een pre.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":187,"title":188,"text":679,"image":44,"video":44},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":191,"title":195,"text":681,"image":44,"video":44},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Sollicitatiegesprekken vinden plaats in Den Haag. Wanneer je tot de geselecteerde kandidaten behoort, ontvang je van ons een uitnodiging.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Mogelijk is voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Moet je naar een locatie die niet goed te bereiken is met het ov? Dan kun je gebruikmaken van een bedrijfsauto.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>We bieden je een contract voor een jaar. Daarna zetten we bij goed functioneren je contract om in een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het sectiehoofd of clustermanager hoe je hier invulling aan geeft. \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Nieuwsgierig naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft als werkgever? Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenvoornederland.nl\u002Forganisaties\u002Fministerie-van-binnenlandse-zaken-en-koninkrijksrelaties\u002Frijksvastgoedbedrijf\u002Fdit-bieden-we-jou-bij-het-rvb\">hier.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Informatie hierover is \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.aivd.nl\u002Fonderwerpen\u002Fveiligheidsonderzoek\">hier\u003C\u002Fa> te vinden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":198,"title":683,"text":684,"image":44,"video":44},"Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Zie \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksvastgoedbedrijf.nl\u002Fover\">https:\u002F\u002Fwww.rijksvastgoedbedrijf.nl\u002Fover\u003C\u002Fa> voor meer informatie over het Rijksvastgoedbedrijf.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Sectie Technisch Management 1\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Secties Technisch Management 1 en 2\u003Cbr\u002F>De secties Technisch Management 1 en 2 bestaan uit ongeveer 60 medewerkers. In multidisciplinaire teams borgen we samen de technische en architectonische kwaliteit in projecten. Je collega’s werken verspreid over Nederland: vanuit Arnhem, Assen, Den Haag, Eindhoven, Tilburg en Utrecht. Wel staat vast dat je regelmatig in Den Haag bent voor overleg. In het team is de sfeer collegiaal: we werken in een open sfeer en staan voor elkaar klaar. Onze focus ligt op samenwerken. Iedereen werkt gedreven aan de projecten en wil continu nieuwe kennis opdoen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Afdeling Architectuur en Techniek\u003Cbr\u002F>De afdeling Architectuur en Techniek is verantwoordelijk voor de technische en architectonische kwaliteit van complexe en programmatische projecten. Ons werkterrein strekt zich uit over de gehele gebouwenportefeuille en de verkoopopgave van het Rijksvastgoedbedrijf. Onze afdeling bestaat uit ongeveer 240 collega’s en kent tien secties waaronder de secties Technisch Management 1 en 2.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":203,"max_salary":686},7094.18,[],[689,695,701],{"id":690,"slug":691,"fullname":692,"function":211,"photo":44,"email2":693,"phone2":694,"is_recruiter":6},70041,"chris-van-der-sloot","Chris van der Sloot","Chris.Sloot@rijksoverheid.nl","31611135303",{"id":696,"slug":697,"fullname":698,"function":211,"photo":44,"email2":699,"phone2":700,"is_recruiter":6},70043,"rutger-snoek","Rutger Snoek","Rutger.Snoek@rijksoverheid.nl","0615162762",{"id":702,"slug":703,"fullname":704,"function":211,"photo":44,"email2":705,"phone2":706,"is_recruiter":6},82074,"joeri-bijster","Joeri Bijster","Joeri.Bijster@rijksoverheid.nl","0615597806","2511CW","Den Haag, Arnhem, Assen, Eindhoven en Utrecht",52.08225434,4.31587406,"https:\u002F\u002Fbzk.career.emply.com\u002Fapply\u002Ftechnisch-manager\u002F0s4n7p\u002Fnl","2026-08-23T00:00:00+02:00","2026-08-23T09:16:42.026+02:00","2026-09-01T16:16:21.682+02:00","2026-09-01T16:16:21.132+02:00",290,{"id":718,"slug":719,"title":720,"organisation":721,"functions":736,"workfields":738,"educations":740,"employments":742,"header_image":743,"text":744,"min_hours":606,"max_hours":606,"recruiters":745,"contacts":746,"website":747,"zipcode":748,"locality":729,"country":91,"language":94,"apply":44,"go_live_at":749,"expire_at":750,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":751,"apply_deadline_display":752,"first_published_at":753,"last_published_at":753,"updated_at":754,"sent":48,"status":104,"locked":6,"view_count":502,"application_count":4},82071,"82071-1081358-medewerker-frontoffice-stertil","Medewerker Frontoffice",{"id":722,"slug":723,"title":724,"is_member":6,"logo":725,"logo_pad_to_box":726,"address":727,"zipcode":728,"city":729,"province":730,"lat":731,"lng":732,"email":44,"email_suffices":733,"site":44,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":734,"sectors":735,"show_questions_panel":48},60015,"stertil","Stertil","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-stertil-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-stertil-180.pad_to_box-224x224.png","Westkern 3","9288CA","Kootstertille","Friesland",53.207419,6.09307688,[],[],[],[737],{"id":158,"name":159,"slug":160},[739],{"id":163,"name":164,"slug":165},[741],{"id":65,"name":66,"slug":67},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-stertil.jpg","Als eerste aanspreekpunt voor onze klanten en monteurs ben jij het visitekaartje. Moeiteloos schakelen tussen inkomende telefoontjes, e-mails én allerlei systemen: jij houdt wel van deze dynamiek. Spreekt jou dit aan? Lees dan gauw verder.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nAls Medewerker Frontoffice werk je voor Stokvis Service, een afdeling van Stertil. Met zo'n 25 collega's op kantoor en 70 servicemonteurs in de buitendienst zijn we de grootste serviceleverancier van Nederland op het gebied van garage-equipment. Samen met 4 collega's vorm je het team voor de Frontoffice, aangestuurd door een meewerkend teamleider.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nIn deze veelzijdige rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten, leveranciers en monteurs. Je ondersteunt de klanten met vragen over storingen, planningen, leveringen of facturen en weet deze waar mogelijk op te lossen. In deze functie zorg je voor een vlotte en servicegerichte terugkoppeling.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nNaast het inkomende telefoon- en mailverkeer, waar je 50% van je tijd mee bezig bent, zijn de volgende werkzaamheden ook onderdeel van je functie:\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Je bent het vaste aanspreekpunt voor onze Key Accounts en schakelt proactief door ze op de hoogte te houden van bijvoorbeeld planningen en leveringen.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Het opstellen, uitwerken en versturen van offertes.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Het inschakelen en coördineren van de inzet van derde partijen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\nAls je vraagt wat de collega's zo leuk vinden aan deze baan, dan benoemen ze vooral het klantcontact, in combinatie met de dynamische werkzaamheden. Je weet van tevoren niet hoe je dag eruitziet en dat maakt het heel afwisselend.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Stertil biedt\u003C\u002Fstrong>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Een interessante en dynamische werkomgeving met een informele, prettige werksfeer bij een succesvolle organisatie.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>In eerste instantie een jaarcontract voor 40 uur per week, ter vervanging van verlof, maar met kans op een vast contract.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een uitdagende baan met een goed salaris van minimaal € 3.246,99 en maximaal € 3.633,61 bruto bij een fulltime dienstverband (ca. 10% boven cao Metalelektro).\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:\n\t\u003Cul>\n\t\t\u003Cli>een gunstige pensioenregeling (3% werknemersbijdrage);\u003C\u002Fli>\n\t\t\u003Cli>27 vakantiedagen en 13 atv-dagen;\u003C\u002Fli>\n\t\t\u003Cli>een fitnessbijdrage (netto € 163,50), een koningsdaguitkering (netto € 163,50), een reiskostenvergoeding;\u003C\u002Fli>\n\t\t\u003Cli>een actieve personeelsvereniging;\u003C\u002Fli>\n\t\t\u003Cli>een winstdelingsregeling (over 2025 bruto € 1.836,14);\u003C\u002Fli>\n\t\t\u003Cli>opleidingsmogelijkheden en een aantal studiedagen.\u003C\u002Fli>\n\t\u003C\u002Ful>\n\t\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een uniek concept op maat gemaakt voor de "Duurzaam Inzetbare Medewerker" met als doel "koers voor plezierig werken". Een initiatief dat je stimuleert mee te denken over hoe je fit, gezond en met plezier kunt blijven werken gedurende je loopbaan bij Stertil.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nWe hebben samenwerken hoog in het vaandel: we bouwen aan een verdere professionalisering van de dienstverlening en vertrouwen op elkaar. Zo komen we samen tot het beste resultaat. Jij bent een prettige gesprekspartner voor zowel je collega’s als onze klanten. Je hebt enige affiniteit met techniek.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nVerder:\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Beschik je over mbo-werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Heb je enige werkervaring in een klant- of servicegerichte functie.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Schakel je makkelijk tussen verschillende systemen en beeldschermen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Over Stokvis Service\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nStokvis Service draagt zorg voor het installeren, repareren, onderhouden en kalibreren van hefbruggen, werkplaatsapparatuur, dock equipment en dockdeuren. Daarnaast zijn ISO-NEN keuringen ook onderdeel van de dienstverlening. Het team van ongeveer 70 eigen servicemonteurs zit verspreid over heel Nederland.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDe merken Stertil-Koni en Stertil Dock Products worden vertegenwoordigd door lokale verkooporganisaties, ruim 80 exclusieve distributeurs en gekwalificeerde servicepartners. Stokvis Service is een afdeling van Stertil Group met wereldwijd 14 werkmaatschappijen en circa 900 medewerkers.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Solliciteren?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nHerken je jezelf in het bovenstaande profiel? Stuur dan je cv en motivatie in via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002Fi4dHwYc\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>het sollicitatieformulier\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa> op de website. We kijken uit naar jouw reactie!\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDeze vacature staat langere tijd open. Maar wacht niet te lang met reageren; we sluiten de vacature als we voldoende reacties hebben ontvangen.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nHeb je nog vragen over de vacature, dan kun je contact opnemen met Amarinske van Houten, meewerkend teamleider Frontoffice, via tel. 0512-334441.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nKijk voor meer informatie over ons bedrijf op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fstokvis-service.nl\u002F\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>https:\u002F\u002Fstokvis-service.nl\u002F\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa> en \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fstertil.com\u002Fnl\u002F\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>https:\u002F\u002Fstertil.com\u002Fnl\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003Cimg alt=\"\" src=\"https:\u002F\u002Ft.dlrs.info\u002Ftrack.php?orderid=1081358\" style=\"height:0;width:0\" \u002F>",[],[],"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002FnZfPTlv","0000AA","2026-08-21T00:00:00+02:00","2026-10-19T23:59:00+02:00","none","19 oktober 2026","2026-08-21T15:16:54.162+02:00","2026-08-21T15:16:53.727+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":756},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":758},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":760},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":762},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":31,"total_items":32,"items":764},[765,785,836,862,920,970,1007],{"id":35,"slug":36,"title":37,"organisation":766,"functions":770,"workfields":772,"educations":775,"employments":777,"header_image":76,"text":44,"text_blocks":780,"min_hours":81,"max_hours":81,"salary":782,"recruiters":783,"contacts":784,"address":87,"zipcode":88,"province":89,"locality":90,"country":91,"lat":92,"lng":93,"language":94,"apply":95,"go_live_at":96,"expire_at":97,"is_expired":6,"is_new":48,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":100,"first_published_at":101,"last_published_at":102,"updated_at":103,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":105,"application_count":4},{"id":39,"slug":40,"title":41,"is_member":6,"logo":42,"logo_pad_to_box":43,"zipcode":44,"city":44,"province":44,"email":44,"email_suffices":767,"site":44,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":768,"sectors":769,"show_questions_panel":48},[],[],[],[771],{"id":51,"name":52,"slug":53},[773,774],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":60,"name":61,"slug":62},[776],{"id":65,"name":66,"slug":67},[778,779],{"id":31,"name":70,"slug":71},{"id":73,"name":74,"slug":75},[781],{"name":79,"text":80},{"base_salary":83,"max_salary":84},[],[],{"id":786,"slug":787,"title":788,"organisation":789,"functions":806,"workfields":808,"educations":813,"employments":815,"header_image":817,"text":44,"text_blocks":818,"min_hours":81,"max_hours":81,"salary":821,"recruiters":824,"contacts":825,"address":826,"zipcode":827,"province":219,"locality":546,"country":91,"lat":796,"lng":797,"language":94,"apply":828,"go_live_at":829,"expire_at":830,"is_expired":6,"is_new":48,"robots_directive":98,"apply_method":226,"apply_deadline_display":831,"first_published_at":832,"last_published_at":832,"updated_at":833,"external_id":834,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":835,"application_count":4},82460,"82460-innovatiemanager-1-wetterskip-fryslan","Innovatiemanager",{"id":790,"slug":791,"title":792,"is_member":48,"membership_type":293,"logo":793,"logo_pad_to_box":794,"address":795,"zipcode":44,"city":546,"province":44,"lat":796,"lng":797,"email":44,"email_suffices":798,"site":800,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":801,"sectors":802,"show_questions_panel":48},2286,"wetterskip-fryslan","Wetterskip Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wetterskip-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wetterskip-fryslan.pad_to_box-224x224.png","Fryslânplein 3, 8914 BZ (postadres: Postbus 36, 8900 AA)",53.20469856,5.76862981,[799],"@wetterskipfryslan.nl","https:\u002F\u002Fwetterskipfryslan.nl",[],[803],{"id":105,"name":804,"slug":805},"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[807],{"id":51,"name":52,"slug":53},[809],{"id":810,"name":811,"slug":812},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[814],{"id":168,"name":169,"slug":170},[816],{"id":65,"name":319,"slug":320},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wetterskip-fryslan.png",[819],{"name":79,"text":820},"\u003Cstrong>Start jij met het maken van impact op water, natuur en samenleving?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Wetterskip Fryslân krijg je die kans. Als grootste waterschap van Nederland werken we aan grote maatschappelijke uitdagingen, zoals klimaatverandering, digitalisering en de druk op ruimte en middelen. Dat vraagt om nieuwe ideeën én om mensen die die ideeën verder brengen. In deze rol geef jij richting aan innovatie en zorg je dat vernieuwing echt werkt in de praktijk - voor onze organisatie én voor de mienskip.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij bij ons doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij…\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>ontwikkelt en voert de innovatiestrategie uit.\u003C\u002Fli> \u003Cli>signaleert en start kansrijke innovaties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgt voor sterke samenwerking tussen technologische, data- en sociale innovatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>stuurt op kwaliteit en resultaat van innovaties en toetst deze aan de doelen van de organisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>begeleidt projectleiders, stelt teams samen en coördineert innovatietrajecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>beheert het innovatiebudget en zorgt voor extra financiering (zoals subsidies).\u003C\u002Fli> \u003Cli>adviseert bestuur en management over innovatie, trends en keuzes.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bouwt en onderhoudt een sterk netwerk en vertegenwoordigt Wetterskip Fryslân naar buiten toe.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij…\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>beschikt over hbo+\u002Fwo‑werk- en -denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt brede kennis van innoveren, met name op het snijvlak van technologische, data- en sociale innovatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt ervaring met innovatie- en onderzoeksopdrachten op Europees, nationaal en regionaal niveau, inclusief complexe samenwerkingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt ervaring met het opstellen van innovatiebeleid en het adviseren van bestuur en management in een politiek‑bestuurlijke context.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt kennis van de Engelse taal, in verband met Europese subsidies en internationale partners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent een verbinder en aanjager: je bouwt teams, enthousiasmeert, overtuigt en denkt buiten gebaande paden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt durf en lef, staat open voor leren en ontwikkelen en bent alert op signalen en behoeften uit de omgeving en blinkt uit in het onderhouden van relevante netwerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit mag jij van ons verwachten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Werken bij Wetterskip gaat om meer dan functies of taken. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 5.303,- tot € 7.417,- (schaal 12, cao- werken voor waterschappen, bij 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer voordelen voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,25 per km.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Start jouw sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt uiterlijk tot en met zondag 13 september 2026 solliciteren.\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken houden we op vrijdag 18 september 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als je bij ons komt werken, moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten over deze functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie of wil je even sparren of dit iets voor jou is? Neem contact op met:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>13 juli t\u002Fm 29 juli: Adriaan Hellemans (Innovatiemanager a.i.) 06 425 476 80\u003Cbr\u002F>1 augustus t\u002Fm 7 augustus: Elbert Majoor (Teammanager Strategie, Beleid & Innovatie) 06 347 351 33\u003Cbr\u002F>7 augustus t\u002Fm 13 september: Tjitske Brand (Afdelingshoofd Beleid & Omgeving) 06 293 978 43\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We denken graag met je mee. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff409d34d-7f1f-4bb9-862c-ea6f0ea42d30\"\u002F>",{"base_salary":822,"max_salary":823},5303,7417,[],[],"Fryslânplein 3","8914BZ","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff409d34d-7f1f-4bb9-862c-ea6f0ea42d30","2026-09-07T07:24:01+02:00","2026-09-13T23:59:00+02:00","13 september 2026","2026-09-07T07:24:05.064+02:00","2026-09-07T07:24:04.460+02:00","1310334",31,{"id":144,"slug":145,"title":146,"organisation":837,"functions":841,"workfields":843,"educations":845,"employments":847,"header_image":176,"text":44,"text_blocks":850,"min_hours":201,"max_hours":81,"salary":857,"recruiters":858,"contacts":859,"zipcode":218,"province":219,"locality":220,"country":91,"lat":221,"lng":222,"language":94,"apply":223,"go_live_at":224,"expire_at":225,"is_expired":6,"is_new":48,"robots_directive":98,"apply_method":226,"apply_deadline_display":227,"first_published_at":228,"last_published_at":228,"updated_at":229,"sent":48,"status":104,"locked":6,"view_count":230,"application_count":51},{"id":148,"slug":149,"title":150,"is_member":6,"logo":151,"logo_pad_to_box":152,"address":44,"zipcode":44,"city":44,"province":44,"email":44,"email_suffices":838,"site":44,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":839,"sectors":840,"show_questions_panel":48},[],[],[],[842],{"id":158,"name":159,"slug":160},[844],{"id":163,"name":164,"slug":165},[846],{"id":168,"name":169,"slug":170},[848,849],{"id":31,"name":70,"slug":71},{"id":158,"name":174,"slug":175},[851,852,853,854,855,856],{"name":179,"title":180,"text":181,"image":44,"video":44},{"name":183,"title":184,"text":185,"image":44,"video":44},{"name":187,"title":188,"text":189,"image":44,"video":44},{"name":191,"title":192,"text":193,"image":44,"video":44},{"name":191,"title":195,"text":196,"image":44,"video":44},{"name":198,"title":199,"text":200,"image":44,"video":44},{"base_salary":203,"max_salary":204},[],[860,861],{"id":208,"slug":209,"fullname":210,"function":211,"photo":44,"email2":44,"phone2":212,"is_recruiter":6},{"id":214,"slug":215,"fullname":216,"function":211,"photo":44,"email2":44,"phone2":217,"is_recruiter":6},{"id":863,"slug":864,"title":865,"organisation":866,"functions":870,"workfields":872,"educations":876,"employments":878,"header_image":176,"text":44,"text_blocks":881,"min_hours":201,"max_hours":81,"salary":894,"recruiters":895,"contacts":896,"zipcode":909,"province":910,"locality":911,"country":91,"lat":912,"lng":913,"language":94,"apply":914,"go_live_at":224,"expire_at":915,"is_expired":6,"is_new":48,"robots_directive":98,"apply_method":226,"apply_deadline_display":916,"first_published_at":917,"last_published_at":917,"updated_at":918,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":919,"application_count":4},82462,"82462-01483-20260907-8107-procesvertegenwoordiger-zwolle-rijksoverheid","Procesvertegenwoordiger Zwolle ",{"id":148,"slug":149,"title":150,"is_member":6,"logo":151,"logo_pad_to_box":152,"address":44,"zipcode":44,"city":44,"province":44,"email":44,"email_suffices":867,"site":44,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":868,"sectors":869,"show_questions_panel":48},[],[],[],[871],{"id":158,"name":159,"slug":160},[873],{"id":73,"name":874,"slug":875},"Juridisch","juridisch",[877],{"id":168,"name":169,"slug":170},[879,880],{"id":31,"name":70,"slug":71},{"id":158,"name":174,"slug":175},[882,884,886,887,889,891],{"name":179,"title":180,"text":883,"image":44,"video":44},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Voor deze vacature hanteren we een permanente werving. Dit houdt in dat we het hele jaar door op zoek zijn naar nieuwe procesvertegenwoordigers. Eéns per maand doen wij een brief- en cv selectie en houden wij gesprekken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Om dit in goede banen te leiden hebben we een planning gemaakt voor de verschillende wervingsrondes in 2026.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“Als procesvertegenwoordiger verdedig je schriftelijk en mondeling het standpunt van de IND. Naast het voorbereiden en analyseren van zaken en het schrijven van verweerschriften, sta je gemiddeld één keer per week in de Rechtbank waar je uiteenlopende zaken bepleit. Denk hierbij aan asielzaken, waarbij je inzoomt op mensen die bijvoorbeeld vanwege hun geaardheid of geloof hun eigen land zijn ontvlucht en die in Nederland om bescherming vragen. Je komt op deze manier veel te weten over de (ontbrekende) mensenrechten in andere landen. Als je van jezelf nieuwsgierig bent naar de wereld, dan zit je bij JZ op de juiste plek. En als je nog niet zo’n ‘wereldwijde’ blik hebt, dan krijg je die vanzelf door het werk bij JZ. Vanwege het politiek gevoelige karakter werk je tevens in een zeer dynamische omgeving; de situatie kan van dag tot dag veranderen. Denk hierbij aan veranderend beleid of een verslechterde veiligheidssituatie in een land.” – procesvertegenwoordiger Zwolle\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als een vreemdeling een beslissing over zijn verblijfsaanvraag aanvecht, vertegenwoordig jij als procesvertegenwoordiger het standpunt van de Minister van Asiel en Migratie en de minister van Buitenlandse Zaken bij de Vreemdelingenkamer van de rechtbanken en in hoger beroep bij de Raad van State.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als volledig ingewerkte Procesvertegenwoordiger krijg je twee werkdagen de tijd om jouw zaken voor te bereiden. De overige dagen krijg je zaken toegewezen die je analyseert en waarvoor jij – als de zaak daar aanleiding toe geeft – een verweerschrift schrijft. Bij het analyseren van de zaken moet je denken aan het in kaart brengen van het relevante toetsingskader, het signaleren van de knelpunten, het maken van een casusomschrijving en het bespreken en pareren van de beroepsgronden. Verder bekijk je – los van de juridische houdbaarheid van de zaak – of het in het licht van de menselijke maat wenselijk is om de zaak door te zetten. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het werk van een Procesvertegenwoordiger onderscheidt zich door de oneindige diversiteit aan zaken. Zo krijg je te maken met uiteenlopende asielzaken, die kunnen variëren van iemand die stelt tot het christendom te zijn bekeerd, iemand die gevlucht is vanwege zijn seksuele geaardheid of uit vrees voor vrouwenbesnijdenis. Andere onderwerpen waarmee je te maken krijgt zijn met het EU-recht, gezinshereniging, arbeid als zelfstandige, naturalisatie, medische zaken, openbare orde en bewaring.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De leercurve die dit werk biedt is erg groot. Dit komt doordat je in een korte tijd veel zaken bepleit en daarmee ervaring opdoet in het overtuigen van een rechter, de omgang met de vreemdeling en advocaat op zitting. Daarbij wordt er ook een beroep gedaan op jouw empathisch vermogen en de menselijke maat.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Hoewel je jouw werk grotendeels zelfstandig doet, ben je uiteraard onderdeel van een team. In Zwolle heerst een informele werksfeer, waardoor je altijd bij jouw collega’s aan kunt kloppen met vragen. Doordat het soms om complexe en gevoelige onderwerpen gaat, is het fijn om een team te hebben van mensen die met jou mee kunnen denken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Heb je nog geen ervaring met het Vreemdelingenrecht? Geen probleem. Als procesvertegenwoordiger bij de IND start je namelijk met een opleidingstraject waarin je begeleid wordt, maar ook zelf de regie pakt. In deze periode verdiep je je in het vreemdelingenrecht om je deze kennis snel eigen te maken. Na dit opleidingstraject zal je zelfstandig je werk voortzetten. Afhankelijk van zowel je wens als je talenten kan hierna nog verder de diepte of juist de breedte worden ingegaan. Denk hierbij aan het opleiden van nieuwe collega’s of het schrijven van hoger beroepschriften.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het werk als procesvertegenwoordiger is uitdagend en divers. We bieden je graag de mogelijkheid om bij interesse voor deze functie een dag(deel) mee te lopen met een procesvertegenwoordiger van de IND. Op deze manier krijg je een goed beeld van de functie in de praktijk en weet je waar je op solliciteert!\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Onze collega's Martine van der Woning, Saskia de Vries en Demi Frieser nemen je graag mee in hun werk als procesvertegenwoordiger. Heb je interesse in de functie en wil je het werk als procesvertegenwoordiger beter leren kennen? Stuur dan een e-mail naar \u003Ca href=\"mailto:Meelopensbjz@ind.nl\">Meelopensbjz@ind.nl\u003C\u002Fa> en onze collega’s zullen dan contact met je opnemen voor het maken van een afspraak om bijvoorbeeld een keer mee te gaan naar zitting. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wil je eerst kennismaken met de functie?\u003Cbr\u002F>Kom naar één van onze inhousedagen en ontdek hoe het is om als procesvertegenwoordiger bij de IND te werken. Je kiest zelf welke locatie en datum voor jou het beste uitkomt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>2 oktober 2026 - Zwolle\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>9 oktober 2026 - Den Bosch\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>13 november 2026 - Den Haag\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Bekijk voor meer informatie over de inhousedagen \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Find.nl\u002Fnl\u002Finhousedagen-2026\">Inhousedagen 2026 | IND\u003C\u002Fa> of meld je aan via \u003Ca href=\"mailto:SBJZ.ambassadeurs@ind.nl\">SBJZ.ambassadeurs@ind.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":183,"title":184,"text":885,"image":44,"video":44},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Herken jij jezelf hierin?\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Voor het schrijven van verweerschriften en het pleiten in de rechtbank worden uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden gevraagd. Daarbij beschik je over het vermogen om een overtuigend betoog te voeren in schrift of mondeling, óók als je persoonlijk een heel andere mening bent toegedaan.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een goede en tijdige voorbereiding is noodzakelijk. Daarom ben je sterk in het snel verwerken en analyseren van informatie en weet je hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Je komt te werken in een veranderlijke omgeving; voor jouw eigen werk, het team en eventuele events wordt flexibiliteit, stressbestendigheid en extra inzet verwacht. Tot slot wil je jezelf blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt een afgeronde WO (master) in een juridische richting.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Heb je kennis van bestuursrecht en als je daarnaast ook nog kennis en ervaring hebt van het vreemdelingenrecht is dat mooi meegenomen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met de behandeling van gevoelige dossiers en met werken in een in een digitale werkomgeving (bv MS Office, Webex, Citrix).\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":187,"title":188,"text":189,"image":44,"video":44},{"name":191,"title":192,"text":888,"image":44,"video":44},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cstrong>IKB:\u003C\u002Fstrong> Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Vakantiedagen:\u003C\u002Fstrong> 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Pensioen:\u003C\u002Fstrong> Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Verlofregelingen:\u003C\u002Fstrong> Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Thuiswerkvergoeding:\u003C\u002Fstrong> Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Thuiswerkplek\u002Fverduurzaming:\u003C\u002Fstrong> €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Reiskostenvergoeding:\u003C\u002Fstrong> 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Trainingen, cursussen en opleidingen:\u003C\u002Fstrong> Via onze eigen IND academie kun je opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw functie. Ontdek onze interne leerlijnen en maak gebruik van het opleidingsbudget om interne en externe opleidingen\u002Ftrainingen te volgen voor jouw persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Meer informatie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002F\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":191,"title":195,"text":890,"image":44,"video":44},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Strategie, Beleid en Juridische Zaken (SBJZ) meerdere vacatures voor de functie van Procesvertegenwoordiger (FGR: Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen S11). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor minimaal 32 uur voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Zwolle aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Medewerkers in dienst binnen de Rijksoverheid behouden hun contractrechten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsing kandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>De IND zet zich in om medewerkers met een arbeidsbeperking in te laten stromen. Kandidaten die geregistreerd zijn in het doelgroepregister worden uitgenodigd om te reageren en de verklaring uit het doelgroepregister bij te voegen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Deze vacature is tevens gepubliceerd op www.ikwerkvoornederland.nl, www.werkenbijdeoverheid.nl en www.werkenvoornederland.nl \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De selectiegesprekken worden gehouden op \u003Cstrong>dinsdag 20 oktober 2026\u003C\u002Fstrong> en \u003Cstrong>donderdag 22 oktober 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Heb jij een positief gesprek gehad, dan word je uitgenodigd voor het assessment. Deze vindt plaats op \u003Cstrong>maandag 26 oktober 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":198,"title":892,"text":893,"image":44,"video":44},"Immigratie- en Naturalisatiedienst","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>SBJZ, Juridische Zaken (JZ) Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Strategie, Beleid en Juridische Zaken (SBJZ)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Directie Strategie, Beleid en Juridische Zaken(SBJZ) fungeert als het inhoudelijke en juridische kompas van de IND door het bewaken en versterken van de juridische kwaliteit van het handelen van de IND en het bieden van strategisch, beleidsmatig en juridisch advies. De directie SBJZ helpt bij het bepalen van de koers van de IND, ontwikkelt strategisch beleid en levert integraal uitvoeringsadvies binnen het vreemdelingenbeleid, terwijl zij tegelijkertijd (juridische) kansen en risico’s signaleert en monitort. We doen dat op algemeen niveau door advisering en kaderstelling maar ook op zaaksniveau door het bepleiten van en adviseren in individuele zaken in (hoger)beroepsprocedures bij de rechtbank, de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State en in procedures bij internationale gerechtshoven. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Onze kennis en expertise op het gebied van het vreemdelingenrecht zetten wij proactief in, zodat besluiten in één keer zorgvuldig en juist worden genomen en de vreemdeling tijdig duidelijkheid ontvangt over zijn aanvraag. Daarnaast signaleren wij trends en identificeren wij verbetermogelijkheden en gebruiken wij deze samen met ketenpartners om processen en beleid verder te verbeteren, met oog voor de mens achter de zaak.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De directie is opgebouwd uit een (wetenschappelijk) onderzoeksteam, twee integrale beleidsadviesteams, twee juridisch specialistische teams, team nationale veiligheid, team strategische generieke advisering, 18 generieke teams met procesvertegenwoordigers, 3 landelijke ondersteuningsteams, afdeling compliance en kwaliteit, afdeling organisatie en ondersteuning, de staf en het MT SBJZ. We vinden het belangrijk een duurzame en moreel fitte organisatie te zijn met betrokken en gedreven professionals, waarbinnen een open en veilig werkklimaat bestaat. \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":203,"max_salary":204},[],[897,903],{"id":898,"slug":899,"fullname":900,"function":211,"photo":44,"email2":901,"phone2":902,"is_recruiter":6},81036,"eveline-van-kempen","Eveline van Kempen","e.k.van.kempen@ind.nl","31650156328",{"id":904,"slug":905,"fullname":906,"function":211,"photo":44,"email2":907,"phone2":908,"is_recruiter":6},80827,"werdiena-bergsma","Werdiena Bergsma","w.j.bergsma@ind.nl","0615028592","8017JV","Overijssel","Zwolle (Zuiderzeelaan 43-51)",52.50269161,6.08116898,"https:\u002F\u002Find.career.emply.com\u002Fapply\u002Fprocesvertegenwoordiger-zwolle\u002Fk3chle\u002Fnl","2026-10-09T23:59:00+02:00","9 oktober 2026","2026-09-07T09:17:24.573+02:00","2026-09-07T09:17:24.045+02:00",10,{"id":921,"slug":922,"title":923,"organisation":924,"functions":950,"workfields":952,"educations":956,"employments":958,"header_image":959,"text":960,"min_hours":377,"max_hours":377,"recruiters":961,"contacts":962,"zipcode":748,"locality":931,"country":91,"language":94,"apply":963,"go_live_at":964,"expire_at":965,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":226,"apply_deadline_display":966,"first_published_at":967,"last_published_at":967,"updated_at":968,"sent":48,"status":104,"locked":6,"view_count":969,"application_count":31},82458,"82458-3658025-109155-nl-nrdl-nl-060923-allround-facilitair-medewerker-wijkrestaurant-zuidend-lentis","Allround facilitair medewerker – Wijkrestaurant Zuidend",{"id":925,"slug":926,"title":927,"is_member":48,"membership_type":293,"logo":928,"logo_pad_to_box":929,"address":930,"zipcode":44,"city":931,"province":44,"lat":932,"lng":933,"email":934,"email_suffices":935,"site":937,"social_media":938,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":944,"sectors":945,"show_questions_panel":48},189,"lentis","Lentis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_lentis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_lentis.pad_to_box-224x224.png","Postbus 128, 9470 AC","Zuidlaren",53.08760608,6.69807789,"recruitment@lentis.nl",[936],"@lentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Fwerken-bij-lentis\u002F",{"linkedin_url":939,"instagram_url":940,"tiktok_url":941,"facebook_url":942,"spotify_url":941,"youtube_url":943},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz",[],[946],{"id":947,"name":948,"slug":949},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[951],{"id":158,"name":159,"slug":160},[953],{"id":31,"name":954,"slug":955},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[957],{"id":65,"name":66,"slug":67},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_lentis.png","\u003Cbr\u002F>\nLentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten\u002Fcliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>Voor Wijkrestaurant Zuidend zijn wij op zoek naar één allround facilitair medewerker voor 28 uur per week. We gaan graag met jou in overleg wanneer jij bij ons start. Als allround facilitair medewerker: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>is jouw baan veelzijdig en afwisselend; \u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je nauw contact met de cliënten en collega's van deze locatie; \u003C\u002Fli>\u003Cli>signaleer jij kansen en mogelijkheden voor het ontwikkelen van nieuwe werkterreinen en producten; \u003C\u002Fli>\u003Cli>krijg je veel waardering voor jouw zinvolle werk, een fijne maaltijd is voor iedereen een belangrijk moment van de dag. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>\u003Cb>Daarom is Zuidend de plek voor jou \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Jij komt te werken in ons Wijkrestaurant ‘Zuidend' in Zuidlaren. Het restaurant staat voor duurzaam en circulair ondernemen. Ook is de keuken uitgerust met apparatuur die à la carte koken mogelijk maakt. Jouw werkplek is onderdeel van ons facilitair bedrijf. Het facilitair bedrijf is toegankelijk, transparant en doelmatig. Jij onderscheidt je door jouw gastvrije, proactieve houding en je doet wat je zegt. Je vervult en rol in het tot stand houden van de dienstverlening van jou en jouw collega's en zo mogelijk verbeteren van jullie dienstverlening. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Flocaties\u002Fwijkrestaurant-zuidend\u002F\">\u003Cb>Wijkrestaurant Zuidend - Lentis\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>\u003Cb>Jouw toekomstige collega over het team \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Eén van de collega's binnen het facilitair team: \u003Ci>“Wat ons team zo uniek maakt? Wij zijn een divers team. We zijn het niet altijd met elkaar eens maar we laten elkaar wel in onze waarde. Wanneer er iemand uitvalt is er altijd wel iemand bereid om in te vallen. We kunnen echt bouwen op elkaar!\u003C\u002Fi> \u003C\u002Fp>\u003Ch2>\u003Cb>Wat ga doen? \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>Je draagt zorg voor een warm en welkom ontvangst in het restaurant en benadert gasten op klantvriendelijke wijze.  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor het opnemen van bestellingen, geeft de bestellingen door aan de keuken en serveert de bestelde gerechten. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt de werkruimtes, materialen en apparatuur schoon en draagt zorg voor een schone en veilige werkomgeving.  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert bijzonderheden en eventuele agressie in het restaurant en onderneemt voldoende actie volgens protocol. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt zorg voor de nodige facilitaire voorzieningen en het aankleden van de ruimten.  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stemt wanneer nodig af met meewerkende cliënten, vrijwilligers en\u002Fof participatiemedewerkers in het kader van de werkuitvoering. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>\u003Cb>Dit krijg je van ons \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>Een contract voor de duur van een jaar met de intentie deze met wederzijds goedvinden om te zetten naar een vast contract.Je wordt benoemd in de functie van gastheer\u002F-vrouw A. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 25 volgens de CAO GGZ (€ 2.504 - € 3.180 bij een 36-urige werkweek). \u003C\u002Fli>\u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van € 1000,- per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.   \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fervaringen\u002F\">\u003Ci>Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega's.\u003C\u002Fi> \u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>\u003Cb>Dit zoeken we in jou \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Je staat sterk in jouw schoenen want op Wijkrestaurant Zuidend kunnen soms onvoorspelbare momenten plaats vinden. Het is fijn wanneer je je hier niet door uit het veld laat slaan. Naast dat je van aanpakken houdt, kookt bij jou de pan niet snel over tijdens stressmomenten, pieken op de dag komen geregeld voor. Wij vinden het leuk wanneer jij ontwikkelingen in de omgeving vertaalt naar nieuwe mogelijkheden voor onze organisatie. Wijkrestaurant Zuidend is geopend van 11:00 uur tot 20:00 uur en je diensten zullen tussen 09:00-20:30 uur ingepland worden. Ook ben je bereid in het weekenddiensten te draaien, deze vinden om de week plaats.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Verder heb je:  \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde relevante opleiding op mbo-niveau 2, bij voorkeur richting facilitair; \u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van HACCP-regelgevingen en hygiëne-code. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>\u003Cb>Enthousiast of meer weten?   \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Trientje Brouwer, teamleider facilitaire diensten, via 06 - 28966929.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag voor 21 september jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving en selectie via 06 - 57402562 of 050 – 409 7878.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 29 september of woensdag 30 september, houd hier vast al rekening mee in je agenda. Na het sollicitatiegesprek zou er een meeloopmoment plaats kunnen vinden.   \u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>\n                \u003Ca class=\"button\" href=\"https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=204659246&t=101&cid=LEN-NL&vid=3658025-109155-nl\">Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n            ",[],[],"https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=204659246&t=101&cid=LEN-NL&vid=3658025-109155-nl","2026-09-06T00:00:00+02:00","2026-09-21T23:59:00+02:00","21 september 2026","2026-09-07T01:17:07.284+02:00","2026-09-07T01:17:06.848+02:00",98,{"id":971,"slug":972,"title":973,"organisation":974,"functions":978,"workfields":982,"educations":986,"employments":988,"header_image":421,"text":44,"text_blocks":990,"min_hours":81,"max_hours":81,"salary":993,"recruiters":996,"contacts":998,"zipcode":438,"province":329,"locality":329,"country":91,"lat":439,"lng":440,"language":94,"apply":999,"go_live_at":1000,"expire_at":1001,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":226,"apply_deadline_display":1002,"first_published_at":1003,"last_published_at":1003,"updated_at":1004,"external_id":1005,"sent":48,"status":104,"locked":6,"view_count":1006,"application_count":158},82452,"82452-service-delivery-manager-1-gemeente-groningen","Service Delivery Manager",{"id":398,"slug":399,"title":400,"is_member":48,"membership_type":293,"logo":401,"logo_pad_to_box":402,"address":403,"zipcode":44,"city":329,"province":44,"lat":404,"lng":405,"email":406,"email_suffices":975,"site":409,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":976,"sectors":977,"show_questions_panel":48},[408],[],[],[979],{"id":31,"name":980,"slug":981},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[983],{"id":168,"name":984,"slug":985},"ICT","ict",[987],{"id":583,"name":584,"slug":585},[989],{"id":158,"name":174,"slug":175},[991],{"name":79,"text":992},"\u003Cstrong>Ben jij een gedreven verbinder die energie krijgt van het verbeteren van IT-dienstverlening en het verhogen van klanttevredenheid? Zet jij graag dat stapje extra voor een klant en denk jij graag met de klant mee? Hier begint het!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Servicemanagement van de afdeling IT Service- en Contractmanagement staat centraal in de levering van IT-dienstverlening aan de verschillende gemeentelijke directies en externe klanten. Het team voert regie en bewaakt de gevraagde en geleverde dienstverlening, en stuurt bij waar nodig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Service Delivery Manager ben jij het centrale aanspreekpunt voor zowel onze interne klanten als onze IT‑leveranciers. Jij neemt actief de leiding in het begeleiden van collega’s en het stroomlijnen van processen. Jij weet daarbij precies hoe jij teams in beweging krijgt om samen mooie resultaten te realiseren. In jouw functie zorg jij ervoor dat de IT‑diensten die wij leveren naadloos aansluiten op de behoeften van onze klanten. Jij onderhoudt regelmatig contact, luistert goed naar signalen uit de organisatie en vertaalt deze naar concrete acties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met collega Service Delivery Managers en procesmanagers bewaak jij de kwaliteit, voortgang en tijdigheid van de dienstverlening. Jij houdt het overzicht, grijpt in waar nodig en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Daarnaast ben jij ook verantwoordelijk voor het coördineren van verbetertrajecten op het gebied van dienstverlening en processen. Jij analyseert de prestaties van de IT‑diensten, beoordeelt Key Performance Indicatoren en rapporteert helder over de behaalde servicelevels. Waar jij kansen ziet voor verbetering, in processen, samenwerking of techniek, neem jij het initiatief om deze door te voeren. Dit doe jij altijd in nauwe afstemming met de procesmanagers, zodat verbeteringen daadwerkelijk landen in de praktijk en leiden tot hogere klanttevredenheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij hebt een belangrijke rol binnen het Service Level management‑proces, waarvoor jij de inhoudelijke verantwoordelijkheid draagt. Daarbij hoort ook het opstellen, inrichten en afsluiten van Service Level Agreements met zowel interne directies als externe leveranciers. Jij zorgt ervoor dat de afspraken helder, realistisch en uitvoerbaar zijn, én dat de dienstverlening continu blijft voldoen aan de verwachtingen die daarin zijn vastgelegd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze veelzijdige functie krijg jij veel ruimte om invloed uit te oefenen en écht het verschil te maken. Jij werkt in een omgeving waar samenwerking centraal staat, waar initiatief wordt aangemoedigd en waar voortdurend wordt gewerkt aan het verbeteren van onze IT‑dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met ruim twintig collega’s maak jij als Service Delivery Manager deel uit van de afdeling IT Service- en Contractmanagement binnen de directie Informatie & Services. Binnen deze afdeling vormt het team Servicemanagement, met twaalf gedreven professionals een dynamisch en hecht geheel. Hier werk je midden in het speelveld tussen onze klanten en onze leveranciers, waar de lijnen kort zijn, de samenwerking intensief is en de impact groot.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team Servicemanagement is de spil van de organisatie als het gaat om het leveren én verbeteren van IT‑dienstverlening. Binnen het team komen verschillende expertises samen die elkaar versterken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met deze mix aan rollen en talenten bouwen we samen aan de ambities van onze afdeling en leveren we een directe bijdrage aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van de IT‑voorzieningen voor de hele organisatie. We zijn gedreven, professioneel en altijd in beweging — en we zoeken collega’s die met ons willen meegroeien en het verschil willen maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heldere communicatie is voor jou vanzelfsprekend. Afspraken zijn bij jou glashelder en jij staat erop ze na te komen. Ook neem jij zelf het voortouw om andere collega’s hierin (bij)sturing te geven. In een complex werkveld herken jij moeiteloos de belangen en gevoeligheden en weet jij wisselende belangen bij elkaar te brengen. Hierdoor weet jij precies wie en wanneer te benaderen om besluitvormingsprocessen te starten. Jij geeft vanuit jouw rol gevraagd en ongevraagd advies en weet hierbij draagvlak te creëren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik jij ook over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een hbo+ werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal 2 tot 5 jaar relevante werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het opstellen van rapportages, zowel voor de klant als voor de eigen organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met ICT en een heldere visie op je eigen vakgebied;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een integrale werkwijze. Jij kan prioriteiten stellen en richt je op het continu verbeteren van jouw dienstverlening naar al jouw afnemers en klanten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met Servicemanagement, ITIL4\u002F5 en ServiceNOW, ITSM is een pre;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid minimaal 50% op locatie te werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 5.624, - bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Adviseur IV) of (bij senioriteit) een salaris van maximaal € 6.422, - bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functionele schaal 11, HR21 normfunctie Adviseur III);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Antoinette Slootjes, Hoofd IT Service- en Contractmanagement, op het telefoonnummer 06 – 515 439 31.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman. Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06 – 156 291 55 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 27 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op vrijdag 2 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe3c905db-ded3-49ae-95bd-563ecd5b8a78\"\u002F>",{"base_salary":994,"max_salary":995},3824,5624,[997],{"id":430,"slug":431,"fullname":432,"function":433,"photo":434,"email2":435,"phone2":436,"is_recruiter":48},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fe3c905db-ded3-49ae-95bd-563ecd5b8a78","2026-09-04T17:06:09+02:00","2026-09-27T23:59:00+02:00","27 september 2026","2026-09-04T17:06:12.892+02:00","2026-09-04T17:06:12.442+02:00","371697",325,{"id":1008,"slug":1009,"title":1010,"organisation":1011,"functions":1035,"workfields":1037,"educations":1045,"employments":1046,"header_image":1048,"text":44,"text_blocks":1049,"min_hours":201,"max_hours":81,"salary":1055,"recruiters":1058,"contacts":1059,"zipcode":748,"locality":329,"country":91,"language":94,"apply":1060,"go_live_at":1061,"expire_at":965,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":226,"apply_deadline_display":966,"first_published_at":1062,"last_published_at":1062,"updated_at":1063,"external_id":1064,"sent":48,"status":104,"locked":6,"view_count":1065,"application_count":168},82453,"82453-wold-waard-communicatieadviseur-2-swnn","Wold & Waard - Communicatieadviseur",{"id":1012,"slug":1013,"title":1014,"is_member":48,"membership_type":293,"logo":1015,"logo_pad_to_box":1016,"address":1017,"zipcode":44,"city":1018,"province":44,"lat":1019,"lng":1020,"email":44,"email_suffices":1021,"site":1029,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":1030,"sectors":1031,"show_questions_panel":48},2504,"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_FI1HNLA.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[1022,1023,1024,1025,1026,1027,1028],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[1032],{"id":232,"name":1033,"slug":1034},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[1036],{"id":158,"name":159,"slug":160},[1038,1042],{"id":1039,"name":1040,"slug":1041},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",{"id":947,"name":1043,"slug":1044},"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[],[1047],{"id":31,"name":70,"slug":71},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[1050,1052],{"name":79,"text":1051},"\u003Cp>Jij maakt communicatie helder, menselijk en begrijpelijk. Collega’s weten je te vinden met hun communicatievragen en jij brengt ingewikkelde onderwerpen moeiteloos terug tot de kern, in woord én beeld. Je werkt aan uiteenlopende projecten, van verduurzaming tot die ene lastige vacaturetekst. Jij draait er je hand niet voor om.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Klinkt dit als iets voor jou? Dan zoeken we jou: iemand die met plezier en betrokkenheid het verschil wil maken.\u003C\u002Fp>",{"name":179,"title":1053,"text":1054,"image":44,"video":44},"Vacature Communicatieadviseur","\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je werkt adviserend, coördinerend en uitvoerend aan communicatie met huurders, collega’s en stakeholders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je vertaalt de koers van Wold & Waard naar communicatie die werkt. Je ontwikkelt communicatieaanpakken voor projecten en campagnes, bewaakt de samenhang en zorgt dat plannen van papier naar praktijk komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je adviseert collega’s over communicatievraagstukken en zorgt ervoor dat onze boodschap helder, begrijpelijk en herkenbaar blijft. Je stemt veel af met collega’s uit verschillende teams, houdt de lijnen kort en durft door te vragen om tot de kern te komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook maak je ingewikkelde thema’s begrijpelijk. Of het nu gaat om onderhoud, nieuwbouw,\u003C\u002Fp>\u003Cp>verduurzaming, leefbaarheid of de jaarlijkse huurverhoging: jij vertaalt complexe onderwerpen naar duidelijke communicatie. Zo begrijpen bewoners wat er gaat gebeuren, waarom dat zo is en wat het voor hen betekent.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Daarnaast:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>ondersteun en adviseer je collega’s bij het schrijven en begrijpelijk maken van teksten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>schrijf je bewonersbrieven, webteksten, intranetberichten en content voor social media;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beheer en actualiseer je content op onze website, intranet en sociale media;\u003C\u002Fli>\u003Cli>interview je huurders, collega’s en samenwerkingspartners, bijvoorbeeld voor ons huurdersmagazine;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zorg je dat belangrijke momenten, ontwikkelingen en successen zichtbaar worden binnen en buiten Wold & Waard;\u003C\u002Fli>\u003Cli>denk je mee over de verdere ontwikkeling van onze communicatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werk je nauw samen met onze strategisch communicatieadviseur en communicatiemedewerker.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Wat neem je mee?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je hebt een hbo-opleiding in communicatie (of iets vergelijkbaars) en ervaring in het communicatievak. Je bent gewend om collega’s te adviseren en communicatievraagstukken zelfstandig op te pakken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ervaring binnen een maatschappelijke organisatie is mooi meegenomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voelt je thuis in een rol waarin adviseren, organiseren en zelf doen samenkomen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende mensen, projecten en niveaus. Je houdt overzicht, pakt verantwoordelijkheid en stelt de juiste vragen om tot de kern te komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voelt je prettig in een organisatie waar veel tegelijk gebeurt. Juist dan breng jij rust en structuur aan. Je bent nieuwsgierig, praktisch ingesteld en denkt in oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Verder:\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>schrijf je helder en begrijpelijk voor verschillende doelgroepen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kun je communicatievraagstukken vertalen naar een passende aanpak en de juiste communicatiemiddelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je sterk in plannen, organiseren en het bewaken van voortgang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>houd je overzicht en weet je de juiste prioriteiten te stellen, ook als er veel tegelijk speelt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>combineer je graag adviseren en doen: je denkt mee over boodschap, aanpak en timing en draagt zelf bij aan de uitvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werk je graag samen en weet je collega’s mee te nemen in het communicatieproces;\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je gevoel voor visuele communicatie en weet je wanneer beeld meer zegt dan tekst;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werk je gemakkelijk met websites, intranet, sociale media en andere digitale communicatiemiddelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je denkt graag mee over hoe dingen slimmer, beter of makkelijker kunnen. Zie je kansen om communicatie te verbeteren? Dan horen we graag je ideeën.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kun je werken met Canva, zet je snel een video in elkaar of maak je handig gebruik van AI? Dan is dat een dikke plus.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Past Wold & Waard bij jou?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wold & Waard is een ambitieuze woningcorporatie in het Westerkwartier. We verhuren ruim 5.700 sociale huurwoningen en richten ons op mensen met een lager inkomen of een bijzondere woonvraag. We pakken dingen graag direct op: we maken een plan, voeren uit en sturen bij waar nodig. Zo helpen we huurders snel en goed.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze manier van werken is informeel en no-nonsense. De lijnen zijn kort en collega’s staan open voor nieuwe ideeën. We moedigen initiatief aan en zoeken altijd actief de samenwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zo kunnen we snel inspelen op uitdagingen en samen mooie resultaten bereiken. We hebben oog voor elkaar, werken met plezier en zetten ons in om de leefomgeving een stukje mooier te maken. Samen met zo’n 75 collega’s werken we elke dag aan betaalbaar en prettig wonen in het Westerkwartier.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Hier kun je op rekenen!\u003C\u002Fh3>\u003Cp>We zijn een aantrekkelijke werkgever die uitdagend werk biedt in een fijne werkomgeving. Werkplezier en ontwikkelmogelijkheden voor onze medewerkers vinden wij heel belangrijk. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cstrong>Werken in een organisatie met leuke mensen en korte lijnen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>Het communicatieteam bestaat nu uit een strategisch communicatieadviseur en een communicatiemedewerker. Vanuit dit team werk je met heel veel andere collega’s samen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cstrong>Een goed salaris met een flink opleidingsbudget\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>Een salaris tussen de € 4.360 – € 5.733 bij een 36-urige werkweek (schaal I van de cao Woondiensten). Een persoonlijk opleidingsbudget van € 900,- per jaar en als het nodig is legt Wold & Waard er nog iets bij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cstrong>Duurzaam op weg\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>Met ons ruime mobiliteitsbudget kun je een (elektrische) fiets aanschaffen of een laadpaal thuis installeren. Daarnaast krijg je boven op de reguliere netto woonwerk-vergoeding van € 0,25 per kilometer ook nog eens € 0,15 bruto per kilometer extra voor elke duurzame kilometer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zo ben je niet alleen groen bezig, maar ook goed voor je portemonnee!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cstrong>Flexibel werken\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>Onze thuiswerkregeling is top! Je krijgt alle faciliteiten voor een fijne thuiswerkplek, zonder verplichte kantoornormen.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Enthousiast?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Heb jij nog vragen? Bel dan met Martin Zwiers, manager bedrijfsvoering via 0594 – 512161 of met Lucia de Boer, strategisch communicatieadviseur via 0594 – 745901.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben je al overtuigd en wil je direct solliciteren? Dat kan via de sollicitatieknop. Zorg dat je sollicitatie uiterlijk op\u003Cb>\u003Cstrong>20 september 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>bij ons binnen is. De gesprekken zijn gepland op\u003Cb>\u003Cstrong>22 september\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cem>Deze vacature is intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1056,"max_salary":1057},4360,5733,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.woldwaard.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fvacature-communicatieadviseur\u002F","2026-09-04T16:04:28+02:00","2026-09-04T17:16:27.598+02:00","2026-09-04T17:16:27.160+02:00","1141",224]