[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:chevron-down":3,"i-heroicons:magnifying-glass":8,"i-heroicons:bars-3":10,"i-nl:logo-default":12,"i-nl:email":16,"i-nl:phone":19,"i-nl:instagram":21,"i-nl:linkedin":23,"i-nl:arrow-right":25,"i-nl:scroll-to-top":27,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":30,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":72,"vacancy-82444-waterbouwkundige-gemeente-eemsdelta":158,"i-nl:breadcrumb-separator":222,"i-nl:vacancy-location":225,"i-nl:vacancy-employment":227,"i-nl:vacancy-hours":229,"i-nl:vacancy-education":231,"i-nl:vacancy-calendar":233,"i-nl:vacancy-deadline":235,"i-heroicons:share":237,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":239,"i-heroicons:chevron-left":241,"i-heroicons:heart":243,"recently-viewed-vacancies-":245,"i-heroicons:clock":547,"i-heroicons:currency-euro":549,"i-heroicons:map-pin":551,"related-vacancies-all-19-2":553,"i-heroicons:arrow-right":1099},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":13,"height":14,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":15},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":29},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":31,"total_items":32,"items":33},1,122,[34],{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":38,"membership_type":39,"text":40,"logo":41,"logo_pad_to_box":42,"header_images":43,"address":45,"zipcode":46,"city":47,"province":48,"email":49,"email_suffices":50,"site":52,"coc_number":53,"vat_number":54,"accreditation":55,"sectors":56,"recruiters":61,"contacts":69,"counts":70,"show_questions_panel":38,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":31,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT",true,"small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[44],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[51],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[57],{"id":58,"name":59,"slug":60},8,"ICT & Media","ict-media",[62],{"id":63,"slug":64,"fullname":65,"function":66,"photo":67,"email2":49,"phone2":68,"is_recruiter":38},67180,"tom","Tom","Human Recources","","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":71,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},2,{"current_page":31,"total_items":73,"items":74},737,[75],{"id":76,"slug":77,"title":78,"organisation":79,"functions":95,"workfields":100,"educations":105,"employments":114,"header_image":119,"text":67,"text_blocks":120,"max_hours":97,"salary":137,"recruiters":139,"contacts":140,"website":141,"address":142,"zipcode":143,"province":144,"locality":145,"country":146,"lat":147,"lng":148,"language":149,"apply":67,"go_live_at":150,"expire_at":151,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":152,"apply_method":153,"apply_deadline_display":154,"first_published_at":155,"last_published_at":155,"updated_at":156,"sent":6,"status":157,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},82447,"82447-twee-leden-raad-van-toezicht-cbo-noardwest-fryslan-roel-jasper","Twee leden Raad van Toezicht | CBO Noardwest Fryslân",{"id":80,"slug":81,"title":82,"is_member":6,"logo":83,"logo_pad_to_box":84,"address":85,"zipcode":67,"city":86,"province":67,"lat":87,"lng":88,"email":89,"email_suffices":90,"site":92,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":93,"sectors":94,"show_questions_panel":38},2382,"roel-jasper","roel&jasper","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_roel-jasper.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_roel-jasper.pad_to_box-224x224.png","roel&jasper B.V.  Noorderhaven 51  9712 VJ","Groningen",53.22006958,6.55757781,"contact@roeljasper.nl",[91],"@roeljasper.nl","http:\u002F\u002Fwww.roeljasper.nl\u002F",[],[],[96],{"id":97,"name":98,"slug":99},6,"Inspectie \u002F Toezicht","inspectie-toezicht",[101],{"id":102,"name":103,"slug":104},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",[106,110],{"id":107,"name":108,"slug":109},7,"WO","wo",{"id":111,"name":112,"slug":113},9,"VWO","vwo",[115],{"id":116,"name":117,"slug":118},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fimages.png",[121,125,129,133],{"name":122,"title":123,"text":124,"image":67,"video":67},"organisation_about","Over CBO Noardwest Fryslân","\u003Cp>CBO Noardwest Fryslân verzorgt opvang en onderwijs voor kinderen van 0 tot 13 jaar in de gemeenten Harlingen, Waadhoeke en Leeuwarden. Op veertien locaties komen dagelijks kinderen samen voor kinderdagopvang, peuteropvang, basisonderwijs en buitenschoolse opvang. Door opvang en onderwijs met elkaar te verbinden, creëert de organisatie een unieke doorlopende ontwikkellijn waarin ieder kind de kans krijgt om zich optimaal te ontplooien.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De wortels van CBO Noardwest Fryslân liggen in het christelijk basisonderwijs. De organisatie werkt vanuit een open toelatingsbeleid, waarin respect en verbinding centraal staan. De kernwaarden “Met lef, vertrouwen en volop in beweging de toekomst tegemoet!” vormen het fundament van de organisatie. Vertrouwen betekent dat iedereen ertoe doet en mag zijn wie hij of zij is. Lef staat voor het durven aangaan van veranderingen in het belang van de kinderen en de samenleving. En door voortdurend in beweging te zijn, blijft de organisatie zich ontwikkelen en vraagt zij hetzelfde van haar medewerkers. Alles met één doel voor ogen: de beste ontwikkeling voor ieder kind dat aan CBO Noardwest Fryslân is toevertrouwd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De raad van toezicht houdt toezicht op de aansturing van de organisatie. Om het team van de raad van toezicht compleet te maken, zoekt CBO Noardwest Fryslân een:\u003C\u002Fp>\u003Cp>🟥\u003Cb>\u003Ci> Lid Raad van Toezicht- remuneratiecommissie\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>🟥\u003Cb>\u003Ci> Trainee raad van toezicht- commissie Onderwijs & Kwaliteit\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>",{"name":126,"title":127,"text":128,"image":67,"video":67},"description","Profielen","\u003Cp>\u003Cb>Profiel 1 Lid Raad van Toezicht- remuneratiecommissie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> CBO Noardwest Fryslân zoekt een toezichthouder die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>affiniteit heeft met het primair onderwijs en de kinderopvang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit heeft met de regio waarin CBO Noardwest Fryslân is gevestigd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de christelijke identiteit en waarden van CBO Noardwest Fryslân onderschrijft en respecteert;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over hbo-\u002Fwo-werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring heeft als toezichthouder;\u003C\u002Fli>\u003Cli>oog heeft voor zowel de zakelijke als de menselijke kant van governance:\u003C\u002Fli>\u003Cli>het vermogen en de houding heeft om het College van Bestuur als sparringpartner en klankbord terzijde te staan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over goede communicatieve vaardigheden en goed kan samenwerken binnen een team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over een kritische én constructieve instelling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>aantoonbare expertise heeft op het gebied van HRM;\u003C\u002Fli>\u003Cli>daadkrachtig en analytisch is bij HR-vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>leidinggevende ervaring heeft;\u003C\u002Fli>\u003Cli>belang medezeggenschap waardeert;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Van de toezichthouders wordt verwacht dat zij de uitgangspunten, de visie en het strategisch beleid van CBO Noardwest Fryslân onderschrijven. De huidige raad van toezicht kent een diverse samenstelling en is een professioneel en enthousiast team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast inhoudelijke kennis en ervaring zoekt CBO Noardwest Fryslân een toezichthouder die initiatief neemt, pragmatisch en daadkrachtig handelt en stevig genoeg is om nieuwe inzichten en standpunten in te brengen wanneer de situatie daarom vraagt. De toezichthouder beschikt over een goed ontwikkeld zelf reflecterend vermogen en weet de menselijke kant van HR te verbinden aan de strategische ontwikkeling van de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Profiel 2 Trainee raad van toezicht- commissie Onderwijs & Kwaliteit\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> CBO Noardwest Fryslân zoekt een trainee die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>affiniteit heeft met het primair onderwijs en de kinderopvang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit heeft met de regio waarin CBO Noardwest Fryslân is gevestigd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de christelijke identiteit en waarden van CBO Noardwest Fryslân onderschrijft en respecteert;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over hbo-\u002Fwo-werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over een open, nieuwsgierige en lerende houding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>geïnteresseerd is in governance en toezicht binnen het onderwijs en zich hierin verder wil ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bereid is te investeren in de ontwikkeling van kennis en vaardigheden die horen bij het toezichthouderschap;\u003C\u002Fli>\u003Cli>actief bijdraagt aan reflectie, dialoog en een constructieve uitwisseling van perspectieven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over een onafhankelijke en integere opstelling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>voldoende tijd en commitment heeft voor de voorbereiding van en deelname aan vergaderingen en overige activiteiten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit heeft met vraagstukken rondom onderwijskwaliteit, kindontwikkeling en de maatschappelijke opdracht van onderwijs en kinderopvang;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Van trainee toezichthouders wordt verwacht dat zij de uitgangspunten, de visie en het strategisch beleid van CBO Noardwest Fryslân onderschrijven. De huidige raad van toezicht kent een diverse samenstelling en is een professioneel en enthousiast team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast interesse in governance en toezicht zoekt CBO Noardwest Fryslân een trainee die nieuwsgierig is naar verschillende perspectieven en zich actief wil ontwikkelen binnen het toezichthouderschap. Iemand die creatief durft te denken, vragen stelt en het niet erg vindt om nog niet alle antwoorden te hebben. Een sterk moreel kompas, zelfreflectie en oog voor brede onderwijskwaliteit zijn daarbij belangrijke eigenschappen. Affiniteit met de ontwikkeling van jonge kinderen is een pré. Transparantie, openheid en het betrekken van verschillende perspectieven dragen bij aan kwalitatieve besluitvorming binnen de raad van toezicht.\u003C\u002Fp>",{"name":130,"title":131,"text":132,"image":67,"video":67},"conditions","Raad van toezicht & honering","\u003Cp>De raad van toezicht vergadert zowel regulier als in commissieverband ongeveer 6 keer per jaar met de raad van bestuur en 4 keer per jaar zelf. Jaarlijks vinden overleggen plaats met het centraal medezeggenschaps platform en de leden van raad van toezicht bezoeken jaarlijks enkele integrale kindcentra. De leden van de raad van toezicht ontvangen een financiële vergoeding voor hun werkzaamheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>CBO Noardwest Fryslân biedt een vergoeding die passend is gelet op de verantwoordelijkheid en de gevraagde tijdsbesteding.\u003C\u002Fp>",{"name":134,"title":135,"text":136,"image":67,"video":67},"application","De procedure","\u003Cp>De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van Roelof van den Berg van roel&jasper. Hij is voor nadere informatie bereikbaar via 0592-20 50 88.\u003C\u002Fp>\u003Cp>roel&jasper begeleidt de werving, voert oriënterende gesprekken met in potentie geschikte kandidaten en stelt op basis daarvan een overzicht op van ontvangen reacties en potentieel passende kandidaten. Dit overzicht wordt besproken met de sollicitatiecommissie van CBO Noardwest Fryslân. In overleg met de sollicitatiecommissie wordt bepaald welke kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Iedereen die zich herkent in dit profiel nodigen wij van harte uit om te reageren. Stuur uiterlijk 27 september 2026 jouw motivatie met cv naar roel&jasper via werven@roeljasper.nl. Kandidaten ontvangen een ontvangstbevestiging inclusief de tijdsplanning van de gesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Vanzelfsprekend is vertrouwelijke behandeling van gegevens gewaarborgd.\u003C\u002Fp>",{"other":138},"other",[],[],"https:\u002F\u002Fwww.roeljasper.nl\u002Fvacatures\u002Ftwee-leden-raad-van-toezicht-9\u002F","Academiestraat 30","8801 L","Friesland","Franeker","NL",53.18574596,5.5390577,"nl","2026-09-04T14:00:00+02:00","2026-09-27T23:00:00+02:00","index, follow","none","27 september 2026","2026-09-04T14:41:24.843+02:00","2026-09-04T14:41:24.374+02:00","published",{"id":159,"slug":160,"title":161,"organisation":162,"functions":180,"workfields":184,"educations":189,"employments":198,"header_image":202,"text":67,"text_blocks":203,"min_hours":5,"max_hours":207,"salary":208,"recruiters":209,"contacts":210,"zipcode":211,"province":86,"locality":170,"country":146,"lat":212,"lng":213,"language":149,"apply":214,"go_live_at":215,"expire_at":216,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":152,"apply_method":217,"apply_deadline_display":218,"first_published_at":219,"last_published_at":219,"updated_at":220,"external_id":221,"sent":6,"status":157,"locked":6,"view_count":111,"application_count":4},82444,"82444-waterbouwkundige-gemeente-eemsdelta","Waterbouwkundige",{"id":163,"slug":164,"title":165,"is_member":38,"membership_type":166,"logo":167,"logo_pad_to_box":168,"address":169,"zipcode":67,"city":170,"province":67,"lat":171,"lng":172,"email":67,"email_suffices":173,"site":177,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":178,"sectors":179,"show_questions_panel":38},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[174,175,176],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[],[181],{"id":71,"name":182,"slug":183},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[185],{"id":186,"name":187,"slug":188},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[190,194],{"id":191,"name":192,"slug":193},4,"MBO+","mbo-2",{"id":195,"name":196,"slug":197},5,"HBO","hbo",[199],{"id":191,"name":200,"slug":201},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[204],{"name":205,"text":206},"introduction","\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou als waterbouwkundige \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij zichtbaar bijdragen aan de opgaven in de waterbouw, die bijdragen aan een leefbaar een toekomstbestendig Eemsdelta? En vind je het interessant om een rol te vervullen op het snijvlak van inhoud en projectcoördinatie? Voor het team Beleid, Realisatie en Beheer Openbare Ruimte (BRBOR) zoeken wij een Waterbouwkundige voor 24-36 uren per week.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de afdeling Beleid, Realisatie en Beheer Openbare Ruimte (BRBOR) van de gemeente Eemsdelta wordt gewerkt aan het beheren, onderhouden en toekomstbestendig maken van de openbare ruimte. Binnen deze afdeling richt de vakgroep CKBBD (Civiele Kunstwerken, Boordvoorzieningen, (water)bodems en duikers) zich op het beheer van water gerelateerde assets.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De vakgroep is bezig met de opgave om het beheer verder te professionaliseren en te ontwikkelen naar een planmatige en assetmanagement-gedreven werkwijze. De specialist waterbouw maakt (tijdelijk) onderdeel uit van deze vakgroep en werkt nauw samen met de assetmanager, de assetbeheerders en collega’s binnen het team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent sterk in projectmatig werken en krijgt energie van het omzetten van ideeën in zichtbare resultaten. De combinatie van koers bepalen, keuzes maken en projecten succesvol realiseren maakt het werk uniek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dus heb je affiniteit met waterbouw en een civiele achtergrond? Dan komen we graag met je in contact om te verkennen welke projecten aansluiten bij je kennis, ervaring én voorkeur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>als waterbouwkundige\u003Cbr\u002F>De waterbouwkundige vervult een rol op het snijvlak van inhoud, projectcoördinatie en organisatie inrichting. De nadruk ligt zowel op het realiseren van lopende projecten als op het structureel verbeteren van het beheer richting de toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>het coördineren en inhoudelijk aansturen van projecten op het gebied van oeverbescherming (2026–2029) en baggeren (2026–2027)\u003C\u002Fli> \u003Cli>het fungeren als technisch-inhoudelijk aanspreekpunt binnen de vakgroep\u003C\u002Fli> \u003Cli>het opzetten van een project- en beheerstructuur, zodat het beheer vanaf 2030 planmatig en zelfstandig uitgevoerd kan worden\u003C\u002Fli> \u003Cli>het in beeld brengen van onderhouds- en investeringsbehoeften voor boordvoorzieningen en duikers ten behoeve van toekomstige beheerplannen\u003C\u002Fli> \u003Cli>het opstellen van een meerjarig onderhouds- en vervangingsplan voor stuwen (2026)\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vervullen van de rol van projectleider voor de investeringsopgave stuwen (2027)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het versterken van de organisatie. De waterbouwkundige draagt actief bij aan:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>het ontwikkelen van werkprocessen en werkwijzen\u003C\u002Fli> \u003Cli>het overdraagbaar maken van kennis en werkwijze\u003C\u002Fli> \u003Cli>het verhogen van het kennisniveau binnen het team\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Het doel is dat de organisatie na afronding van de opdracht zelfstandig het projectmatig en planmatig beheer kan voortzetten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen deze periode werkt de specialist toe naar de volgende resultaten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een ingerichte en toepasbare project- en beheerstructuur voor oeverbescherming en baggeren\u003C\u002Fli> \u003Cli>gecoördineerde uitvoering van de projecten oeverbescherming en baggeren binnen de looptijd van de opdracht\u003C\u002Fli> \u003Cli>een vastgesteld onderhouds- en vervangingsplan voor stuwen (gereed uiterlijk 31-12-2026)\u003C\u002Fli> \u003Cli>uitvoering en begeleiding van de investeringsopgave stuwen (gereed uiterlijk 31-12-2027)\u003C\u002Fli> \u003Cli>inzicht in onderhouds- en investeringsbehoefte voor boordvoorzieningen en duikers als input voor beheer- en beleidsplannen richting 2029\u002F2030\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een hoge mate van zelfstandigheid en werkt binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Jouw ervaring helpt ons verder professionaliseren. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamische omgeving met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van de zwaarte van de projecten is de functie van projectleider ingeschaald in schaal 11 voor de senior functie (max € 6.422,- bruto\u002Fmaand), schaal 10 voor de medior functie (max € 5.624,- bruto per maand) en schaal 9 voor de junior functie (max. € 5.096,- bruto per maand bij 36 u\u002Fwk)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op; ons zogeheten Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer (vergoeding voor maximaal 60 kilometer woon-werkafstand). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Hybride werken. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt van ons een laptop en een telefoon. Zodat je overal goed kunt werken en bereikbaar bent.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Denk aan trainingen en opleidingen die passen bij jouw ambities.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een warm welkom. Je krijgt een uitgebreid inwerkprogramma en een vaste buddy die je wegwijs maakt in de organisatie. Daarnaast maak je onderdeel uit van een leuk en hecht team!\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een actieve personeelsvereniging. Met leuke uitjes, borrels en activiteiten door het jaar heen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een maatschappelijk betrokken werkgever. Je draagt bij aan opgaven die écht impact maken in de samenleving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en aandacht voor jouw welzijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zoeken een ervaren en praktisch ingestelde specialist die inhoud en structuur weet te combineren en collega’s hierin kan meenemen. Je hebt:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>aantoonbare ervaring met projectmatig werken binnen civiele techniek of waterbouw\u003C\u002Fli> \u003Cli>praktische kennis van waterbouwkundige objecten zoals oeverbescherming, stuwen, duikers en baggeren\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met of ervaring in het werken volgens assetmanagementprincipes\u003C\u002Fli> \u003Cli>een gestructureerde en resultaatgerichte werkwijze\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschikt de kandidaat over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om collega’s mee te nemen\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring in een beheeromgeving, bij voorkeur binnen een gemeente of vergelijkbare organisatie\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om kennis over te dragen en bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Opleidingsniveau: een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding in civiele techniek, waterbouw of vergelijkbaar, of aantoonbaar werk- en denkniveau door relevante werkervaring\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat breng je verder mee\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bij de functie passend werk- en denkniveau bij voorkeur in een civiele richting of ruimtelijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Enkele jaren werkervaring met gebiedsontwikkeling of civiele projecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fkernwaarden\">kernwaarden\u003C\u002Fa> voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 23 septemeber via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat. De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met kandidaten zodra we een goede match zien en sluiten de vacature zodra we die hebben gevonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Doreen Edeler (teammaneger BRBOR), te bereiken via: 06.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (Medewerker P&O) via 06 – 129 12 804, of met Jasmijn Kombrink (Medewerker P&O) via 06 – 273 93 183\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature is breed (in- en extern) uitgezet en tevens vertaald naar opdrachten die gepubliceerd zijn op ‘Groningen Huurt In’. Onze voorkeur gaat uit naar structurele invulling van de functies (waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op benoeming).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Briefselectie is op 24 september 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken worden gehouden op 29 september in de ochtend.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fdeef78d6-ddf3-4b2f-80f8-13193deda112\"\u002F>",36,{},[],[],"9901CM",53.3240393,6.8631432,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fdeef78d6-ddf3-4b2f-80f8-13193deda112","2026-09-04T13:04:17+02:00","2026-09-22T23:59:00+02:00","url","22 september 2026","2026-09-04T13:04:24.617+02:00","2026-09-04T13:04:24.193+02:00","3659291",{"left":4,"top":4,"width":223,"height":223,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":224},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":226},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":228},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":230},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":232},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":234},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":236},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":238},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":240},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":242},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":244},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":31,"total_items":73,"items":246},[247,269,343,390,410,442,491],{"id":76,"slug":77,"title":78,"organisation":248,"functions":252,"workfields":254,"educations":256,"employments":259,"header_image":119,"text":67,"text_blocks":261,"max_hours":97,"salary":266,"recruiters":267,"contacts":268,"website":141,"address":142,"zipcode":143,"province":144,"locality":145,"country":146,"lat":147,"lng":148,"language":149,"apply":67,"go_live_at":150,"expire_at":151,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":152,"apply_method":153,"apply_deadline_display":154,"first_published_at":155,"last_published_at":155,"updated_at":156,"sent":6,"status":157,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},{"id":80,"slug":81,"title":82,"is_member":6,"logo":83,"logo_pad_to_box":84,"address":85,"zipcode":67,"city":86,"province":67,"lat":87,"lng":88,"email":89,"email_suffices":249,"site":92,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":250,"sectors":251,"show_questions_panel":38},[91],[],[],[253],{"id":97,"name":98,"slug":99},[255],{"id":102,"name":103,"slug":104},[257,258],{"id":107,"name":108,"slug":109},{"id":111,"name":112,"slug":113},[260],{"id":116,"name":117,"slug":118},[262,263,264,265],{"name":122,"title":123,"text":124,"image":67,"video":67},{"name":126,"title":127,"text":128,"image":67,"video":67},{"name":130,"title":131,"text":132,"image":67,"video":67},{"name":134,"title":135,"text":136,"image":67,"video":67},{"other":138},[],[],{"id":270,"slug":271,"title":272,"organisation":273,"functions":287,"workfields":291,"educations":299,"employments":301,"header_image":309,"text":67,"text_blocks":310,"min_hours":207,"max_hours":207,"salary":329,"recruiters":332,"contacts":333,"address":279,"zipcode":334,"locality":280,"country":146,"language":149,"apply":335,"go_live_at":336,"expire_at":337,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":152,"apply_method":217,"apply_deadline_display":338,"first_published_at":339,"last_published_at":340,"updated_at":341,"sent":6,"status":157,"locked":6,"view_count":342,"application_count":4},82446,"82446-medewerker-mens-ontwikkeling-umcg-ambulancezorg","Medewerker Mens & Ontwikkeling",{"id":274,"slug":275,"title":276,"is_member":6,"logo":277,"logo_pad_to_box":278,"address":279,"zipcode":67,"city":280,"province":67,"lat":281,"lng":282,"email":67,"email_suffices":283,"site":284,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":285,"sectors":286,"show_questions_panel":38},2588,"umcg-ambulancezorg","UMCG Ambulancezorg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_umcg-ambulancezorg.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_umcg-ambulancezorg.pad_to_box-224x224.png","Vriezerweg 10,  9482 TB","Tynaarlo",53.08058289,6.5986543,[],"https:\u002F\u002Fumcgambulancezorg.nl\u002F",[],[],[288],{"id":191,"name":289,"slug":290},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[292,295],{"id":31,"name":293,"slug":294},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":296,"name":297,"slug":298},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[300],{"id":191,"name":192,"slug":193},[302,305,306],{"id":71,"name":303,"slug":304},"Parttime","parttime",{"id":191,"name":200,"slug":201},{"id":111,"name":307,"slug":308},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_umcg-ambulancezorg.jpeg",[311,313,316,320,323,326],{"name":205,"text":312},"\u003Cp>Ben jij iemand die energie krijgt van organiseren, administratief ondersteunen en het zorgvuldig afhandelen van personele processen? Vind je het leuk om collega’s verder te helpen met vragen over werkafspraken, cao, regelingen en HR-processen? Dan maken we graag kennis met jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de afdeling Mens & Ontwikkeling werk je in een betrokken team waar samenwerken, zorgvuldigheid en servicegerichtheid centraal staan. Je ontvangt leiding van de Manager Mens & Ontwikkeling en schakelt dagelijks met je collega Medewerker Mens & Ontwikkeling en de M&O-adviseurs.\u003C\u002Fp>",{"name":126,"title":314,"text":315,"image":67,"video":67},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als Medewerker M&O verricht je secretariële en administratieve werkzaamheden ter ondersteuning van de afdeling Mens & Ontwikkeling. Je bent een belangrijke schakel in de personeelsadministratie, ondersteunt bij M&O processen en projecten en zorgt dat vragen en processen zorgvuldig worden opgepakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ondersteunen van de M&O adviseurs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beantwoorden van telefonische en schriftelijke vragen over personele aangelegenheden, zoals werkafspraken, cao en regelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fungeren als deskundige vraagbaak voor medewerkers en collega’s binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Administratief ondersteunen van wervings- en selectieprocedures, onboarding, offboarding, verzuim en Arbo.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verwerken van personele mutaties in het personeelsinformatiesysteem (AFAS) en afstemmen met andere afdelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beheren van de algemene M&O-mailbox, verwerken van post en signaleren van actiepunten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanleveren van informatie en data voor managementrapportages.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actueel houden van M&O-reglementen en meedenken over verbetering van administratieve processen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":317,"title":318,"text":319,"image":67,"video":67},"requirements","Wat breng je mee?","\u003Cp>Je bent servicegericht, werkt nauwkeurig en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie. Je pakt werkzaamheden zelfstandig op, neemt initiatief waar nodig en houdt overzicht, ook wanneer er meerdere zaken tegelijk spelen. Daarnaast denk je actief mee over verbeteringen in processen en werkwijzen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast neem je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Werk- en denkniveau op minimaal mbo-niveau 4 met een aantoonbaar afgeronde opleiding bij voorkeur in HRM.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van administratieve (HR) processen, procedures en digitale systemen, specifieke ervaring met AFAS.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":130,"title":321,"text":322,"image":67,"video":67},"Wat bieden wij?","\u003Cp>Je komt te werken in een organisatie waar professionele ontwikkeling, vitaliteit en eigen initiatief belangrijk zijn. We bieden een afwisselende functie binnen een betrokken team, waarin je zichtbaar bijdraagt aan goede ondersteuning van onze collega’s in de rijdende dienst en staf. Het gaat vooralsnog om een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris conform cao Ambulancezorg FWG 40, tussen € 2.750 en € 3.959 op basis van een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>8,33% vakantiegeld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>8,33% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>mogelijkheid tot thuis werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en telefoon van de zaak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenregeling bij PFZW.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":122,"title":324,"text":325,"image":67,"video":67},"Wie zijn wij?","\u003Cp>UMCG Ambulancezorg is een professionele, innovatieve en vitale organisatie. Een plek waar we werk doen dat belangrijk is, waar we leren van elkaar en waar we elkaar stimuleren om iedere dag beter te worden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met ongeveer 500 collega’s op de ambulance, meldkamer en in de staf leveren wij dagelijks ambulancezorg in Drenthe en een deel van Fryslân. Wij doen veel meer dan patiënten vervoeren; wij brengen zorg naar mensen. Daarbij richten wij onze dienstverlening in op de behoefte van de patiënt en blijven we ons ontwikkelen om de beste zorg te kunnen bieden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen. We zijn betrouwbaar in onze dienstverlening, professioneel in ons handelen en zorgzaam in onze benadering van patiënten én collega’s.\u003C\u002Fp>",{"name":134,"title":327,"text":328,"image":67,"video":67},"Interesse of enthousiast geworden?","\u003Cp>Voor meer informatie en vragen over de functie, kun je contact opnemen met Margriet van der Sleen, Manager Mens & Ontwikkeling via \u003Ca href=\"tel:+31683263073\">06-83263073\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:m.vandersleen@rav.nl\">m.vandersleen@rav.nl\u003C\u002Fa>. Margriet is van 18 tot en met 23 september niet bereikbaar. Laat je in die periode een WhatsAppbericht achter, dan neemt zij na 23 september contact met je op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij bijdragen aan de toekomst van M&O? Solliciteer dan vóór 26 september 2026 en word onze nieuwe Medewerker Mens & Ontwikkeling!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na de brievenselectie ontvang je nader bericht over een eventueel vervolg. De gesprekken staan gepland op vrijdag 9 oktober 2026. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":330,"max_salary":331},2750,3959,[],[],"0000AA","https:\u002F\u002Fwerkenbij.umcgambulancezorg.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=30","2026-09-04T13:53:06+02:00","2026-09-25T23:59:00+02:00","25 september 2026","2026-09-04T13:54:39.909+02:00","2026-09-04T14:17:30.527+02:00","2026-09-04T14:17:29.831+02:00",25,{"id":344,"slug":345,"title":346,"organisation":347,"functions":351,"workfields":353,"educations":355,"employments":357,"header_image":360,"text":67,"text_blocks":361,"min_hours":207,"max_hours":207,"salary":380,"recruiters":383,"contacts":384,"address":279,"zipcode":334,"locality":280,"country":146,"language":149,"apply":385,"go_live_at":386,"expire_at":337,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":152,"apply_method":217,"apply_deadline_display":338,"first_published_at":387,"last_published_at":387,"updated_at":388,"sent":6,"status":157,"locked":6,"view_count":389,"application_count":4},82445,"82445-adviseur-mens-ontwikkeling-1-umcg-ambulancezorg","Adviseur Mens & Ontwikkeling",{"id":274,"slug":275,"title":276,"is_member":6,"logo":277,"logo_pad_to_box":278,"address":279,"zipcode":67,"city":280,"province":67,"lat":281,"lng":282,"email":67,"email_suffices":348,"site":284,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":349,"sectors":350,"show_questions_panel":38},[],[],[],[352],{"id":71,"name":182,"slug":183},[354],{"id":296,"name":297,"slug":298},[356],{"id":195,"name":196,"slug":197},[358,359],{"id":191,"name":200,"slug":201},{"id":111,"name":307,"slug":308},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_umcg-ambulancezorg.png",[362,364,366,369,371,373,377],{"name":205,"text":363},"\u003Cp>Wil jij impact maken in een organisatie waar mensen het verschil maken?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij UMCG Ambulancezorg geloven we dat goede zorg begint bij betrokken, vitale en deskundige collega’s. Daarom zoeken wij een nieuwe collega die leidinggevenden adviseert, meebouwt aan organisatieontwikkeling en een belangrijke bijdrage levert aan onze strategische personeelsplanning. Een veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en ontwikkeling.\u003C\u002Fp>",{"name":126,"title":314,"text":365,"image":67,"video":67},"\u003Cp>Bij jou is M&O echt in goede handen. Jij begrijpt als geen ander dat mensen het hart van de organisatie vormen. Als adviseur Mens & Ontwikkeling krijg je het vertrouwen, de ruimte, én de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat collega’s duurzaam inzetbaar blijven en op de juiste plek tot hun recht komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden en een toegankelijke steun voor medewerkers. Je geeft mede vorm aan ons M&O beleid en zorgt ook, samen met jouw collega’s, voor de uitvoering ervan. De focus voor jouw rol ligt, naast het advieswerk, op strategische personeelsplanning. Je denkt actief mee over thema’s als formatie en arbeidsmarktaanpak en vertaalt deze naar concrete acties. Er is volop ruimte voor eigen inbreng, initiatief en ontwikkeling! Sterker nog, we rekenen erop.\u003C\u002Fp>",{"name":317,"title":367,"text":368,"image":67,"video":67},"Wie ben je?","\u003Cp>Je bent een ervaren en allround adviseur M&O met een scherpe blik én een warm hart. Je houdt van resultaat, maar je verliest tegelijk nooit de verbinding met je omgeving uit het oog. Of je nu in gesprek bent met een teamleider, een medewerker of de directie, je luistert goed, schakelt snel en staat stevig in je schoenen. Je weet waar je het over hebt, bent communicatie sterk en overziet de grote lijn. Je herkent snel de samenhang tussen vraagstukken en weet belangen te verbinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast?\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Heb je een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je minimaal 5 jaar actuele werkervaring in een soortgelijke functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je affiniteit en aantoonbare ervaring met de thema’s rondom strategische personeelsplanning.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":130,"title":321,"text":370,"image":67,"video":67},"\u003Cp>We bieden je een boeiende en uitdagende functie met ruimte voor eigen initiatieven, ontwikkeling en creativiteit. Het gaat vooralsnog om een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris conform cao Ambulancezorg FWG 55, tussen €3.903 en € 5.503 op basis van een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>8,33% vakantiegeld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>8,33% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheid tot thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en telefoon van de zaak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenregeling bij PFZW.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":122,"title":324,"text":372,"image":67,"video":67},"\u003Cp>Het team M&O?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een betrokken en enthousiast M&O team. Er wordt hard gewerkt, maar we staan voor elkaar klaar, houden van veel lachen en zorgen voor een goede sfeer. Het team bestaat uit een manager M&O, drie (waarvan jij er eentje wordt!) adviseurs M&O, een adviseur arbeidsvoorwaarden en een medewerker M&O (daar zoeken we ook nog een extra collega voor!). Daarnaast maken de collega’s van leren & ontwikkelen ook deel uit van het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>UMCG Ambulancezorg?\u003C\u002Fp>\u003Cp>UMCG Ambulancezorg is een professionele, innovatieve en vitale organisatie. Een plek waar we werk doen dat belangrijk is, waar we leren en elkaar stimuleren. We doen veel meer dan patiënten vervoeren; wij zijn een zorgorganisatie die goede zorg naar mensen brengt. Dat doen wij in Drenthe en een deel van Fryslân met ongeveer 500 collega’s op de ambulance, meldkamer en in de staf. Wij richten onze dienstverlening in op de behoefte van patiënten en zetten daarbij vernieuwing in voor goede zorg. Bij alles wat we doen, bij zowel spoedeisend als gepland vervoer, is de patiënt het start- en het eindpunt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze kernwaarden zijn leidend in alles wat we doen: we zijn betrouwbaar in onze dienstverlening, professioneel in ons handelen en zorgzaam in onze benadering van patiënten en collega’s.\u003C\u002Fp>",{"name":374,"title":375,"text":376,"image":67,"video":67},"more_information","Vragen?","\u003Cp>Ben je geïnteresseerd, maar heb je nog vragen, neem dan contact op met Margriet van der Sleen, Manager Mens & Ontwikkeling, via \u003Ca href=\"tel:+31683263073\">06-83263073\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:m.vandersleen@rav.nl\">m.vandersleen@rav.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je weten hoe het is om bij UMCG Ambulancezorg en binnen het team M&O te werken? Neem dan gerust contact op met één van je mogelijk toekomstige collega’s. Krista via \u003Ca href=\"tel:+31653574538\">06-53574538\u003C\u002Fa> of Willemijn via \u003Ca href=\"tel:+31610423293\">06-10423293\u003C\u002Fa> vertellen je graag meer over hun werk, het team en de organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":134,"title":378,"text":379,"image":67,"video":67},"Solliciteren?","\u003Cp>Voor meer informatie en vragen over de functie, kun je contact opnemen met Margriet van der Sleen, Manager Mens & Ontwikkeling via \u003Ca href=\"tel:+31683263073\">06-83263073\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:m.vandersleen@rav.nl\">m.vandersleen@rav.nl\u003C\u002Fa>. Margriet is van 18 tot en met 23 september niet bereikbaar. Laat je in die periode een WhatsAppbericht achter, dan neemt zij na 23 september contact met je op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij bijdragen aan de toekomst van M&O? Solliciteer dan vóór 26 september 2026 en word onze nieuwe Adviseur Mens & Ontwikkeling!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na de brievenselectie ontvang je nader bericht over een eventueel vervolg. De gesprekken staan gepland op vrijdag 2 oktober 2026. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":381,"max_salary":382},3903,5503,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.umcgambulancezorg.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=31","2026-09-04T13:51:29+02:00","2026-09-04T13:52:59.311+02:00","2026-09-04T13:52:58.823+02:00",17,{"id":159,"slug":160,"title":161,"organisation":391,"functions":395,"workfields":397,"educations":399,"employments":402,"header_image":202,"text":67,"text_blocks":404,"min_hours":5,"max_hours":207,"salary":406,"recruiters":407,"contacts":408,"zipcode":211,"province":86,"locality":170,"country":146,"lat":212,"lng":213,"language":149,"apply":214,"go_live_at":215,"expire_at":216,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":152,"apply_method":217,"apply_deadline_display":218,"first_published_at":219,"last_published_at":219,"updated_at":220,"external_id":221,"sent":6,"status":157,"locked":6,"view_count":409,"application_count":4},{"id":163,"slug":164,"title":165,"is_member":38,"membership_type":166,"logo":167,"logo_pad_to_box":168,"address":169,"zipcode":67,"city":170,"province":67,"lat":171,"lng":172,"email":67,"email_suffices":392,"site":177,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":393,"sectors":394,"show_questions_panel":38},[174,175,176],[],[],[396],{"id":71,"name":182,"slug":183},[398],{"id":186,"name":187,"slug":188},[400,401],{"id":191,"name":192,"slug":193},{"id":195,"name":196,"slug":197},[403],{"id":191,"name":200,"slug":201},[405],{"name":205,"text":206},{},[],[],10,{"id":411,"slug":412,"title":413,"organisation":414,"functions":418,"workfields":422,"educations":424,"employments":426,"header_image":202,"text":67,"text_blocks":428,"min_hours":207,"max_hours":207,"salary":431,"recruiters":432,"contacts":433,"zipcode":211,"province":86,"locality":170,"country":146,"lat":212,"lng":213,"language":149,"apply":434,"go_live_at":435,"expire_at":436,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":152,"apply_method":217,"apply_deadline_display":437,"first_published_at":438,"last_published_at":438,"updated_at":439,"external_id":440,"sent":6,"status":157,"locked":6,"view_count":441,"application_count":4},82442,"82442-projectleider-civiel-1-gemeente-eemsdelta","Projectleider civiel",{"id":163,"slug":164,"title":165,"is_member":38,"membership_type":166,"logo":167,"logo_pad_to_box":168,"address":169,"zipcode":67,"city":170,"province":67,"lat":171,"lng":172,"email":67,"email_suffices":415,"site":177,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":416,"sectors":417,"show_questions_panel":38},[174,175,176],[],[],[419],{"id":31,"name":420,"slug":421},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[423],{"id":186,"name":187,"slug":188},[425],{"id":195,"name":196,"slug":197},[427],{"id":116,"name":117,"slug":118},[429],{"name":205,"text":430},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou als projectleider civiel (2fte)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij klaar om mee te bouwen aan gebiedsontwikkelingen die het karakter van onze gemeente voor de komende decennia bepalen? Bij ons Projectenbureau werk je aan een van de meest veelzijdige opgaven. De Versterkingsopgave, de investeringen vanuit Nij Begun en onze reguliere onderhoudsprogramma's komen samen in een breed en uitdagend pakket aan civieltechnische projecten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons Projectenbureau bouwt aan een hecht team vaste programmamanagers, projectleiders (senior, medior en junior) en directievoerders\u002Ftoezichthouders die samen staan voor een breed en afwisselend scala van opgaven en projecten. Binnen het Projectenbureau zoeken wij versterking van 2 projectleiders civiel.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan de herinrichting van wegen, pleinen en woonstraten die veranderen door sloop en nieuwbouw, de ontwikkeling van nieuwe woongebieden en de inrichting van een klimaatbestendige openbare ruimte met robuuste groenstructuren. Ook lever je een bijdrage aan de revitalisering van waterbouwkundige kunstwerken, zoals bruggen, sluizen, steigers en damwanden, zodat deze weer veilig en betrouwbaar kunnen worden gebruikt. Daarnaast werk je mee aan aansprekende gebiedsontwikkelingen, zoals de verdere ontwikkeling van de omgeving van het Huis van Cultuur en Bestuur, Campus Eemsdelta en het Sportcluster Loppersum. Projecten waarbij infrastructuur, openbare ruimte, water, groen en recreatie samenkomen en waarin techniek, ruimtelijke kwaliteit en samenwerking hand in hand gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Juist de combinatie van grote maatschappelijke opgaven en het dagelijks beheer van de openbare ruimte maakt het werk uniek. Hier krijg je de ruimte om zichtbaar bij te dragen aan een veilige, bereikbare en aantrekkelijke leefomgeving en te groeien in je vak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dus ben je een projectleider met een civiele achtergrond? Dan komen we graag met je in contact om te verkennen welke projecten aansluiten bij je kennis, ervaring én voorkeur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga jij doen als projectleider civiel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jij geeft leiding aan meerdere (middel-)grote ruimtelijke en civiele projecten waarin je met je integrale aanpak zorgt voor een haalbaar en gedragen resultaat.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jouw kerntaak is projectmanagement: het voorbereiden, uitvoeren, beheersen en evalueren van het project. Je stuurt op proces, inhoud, planning en financiën\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwaliteit staat bij jou voorop. Je bewaakt niet alleen de randvoorwaarden en het proces, maar zorgt ook dat Projectmatig Creëren écht tot leven komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij houdt rekening met de omgeving waarin je opereert. Regelmatige afstemming met bestuurders, collega’s, corporaties, ontwikkelaars, inwoners en andere betrokkenen is cruciaal. Samen zorg je ervoor dat gebiedsontwikkelingen niet alleen haalbaar zijn, maar ook bijdragen aan een toekomstbestendige en aantrekkelijke leefomgeving voor onze inwoners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je krijgt een hoge mate van zelfstandigheid en werkt binnen een projectorganisatie die volop in ontwikkeling is. Jouw ervaring helpt ons verder professionaliseren. En wij bieden je ruimte om ook zelf verder te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamische omgeving met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van de zwaarte van de projecten is de functie van projectleider ingeschaald in schaal 11 voor de senior functie (max € 6.422,- bruto\u002Fmaand), schaal 10 voor de medior functie (max € 5.624,- bruto per maand) en schaal 9 voor de junior functie (max. € 5.096,- bruto per maand bij 36 u\u002Fwk)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op; ons zogeheten Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer in 2026 (vergoeding voor maximaal 60 kilometer woon-werkafstand). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Hybride werken. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt van ons een laptop en een telefoon. Zodat je overal goed kunt werken en bereikbaar bent.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Denk aan trainingen en opleidingen die passen bij jouw ambities.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een warm welkom. Je krijgt een uitgebreid inwerkprogramma en een vaste buddy die je wegwijs maakt in de organisatie. Daarnaast maak je onderdeel uit van een leuk en hecht team!\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een actieve personeelsvereniging. Met leuke uitjes, borrels en activiteiten door het jaar heen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een maatschappelijk betrokken werkgever. Je draagt bij aan opgaven die écht impact maken in de samenleving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en aandacht voor jouw welzijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken projectleiders civiel die overzicht houden en stevig staan in een dynamische omgeving met uiteenlopende belangen. Jij voelt je thuis in integrale gebiedsopgaven en weet hoe je processen van initiatief tot uitvoering beheerst. Met oog voor kwaliteit, haalbaarheid en samenhang stuur je projecten voortvarend aan of zie je toe op de realisatie. Je bent een natuurlijke verbinder: je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines en schakelt soepel met bestuurders, inwoners en externe partners. Je communiceert helder, neemt mensen mee in het proces en zorgt dat betrokkenen goed aangehaakt blijven. Daarbij ben je resultaatgericht en besluitvaardig: je kunt afwegingen maken, keuzes onderbouwen en tijdig knopen doorhakken. Je begrijpt dat gebiedsontwikkeling plaatsvindt in een politiek bestuurlijke en maatschappelijke context en speelt hier proactief op in, met aandacht voor belangen, participatie en draagvlak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat breng je verder mee\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bij de functie passend werk- en denkniveau bij voorkeur in een civiele richting of ruimtelijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Enkele jaren werkervaring met gebiedsontwikkeling of civiele projecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat. De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met kandidaten zodra we een goede match zien en sluiten de vacature zodra we die hebben gevonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Edwin Melinga (Kwartiermaker Projectenbureau), te bereiken via: 06 – 305 867 06.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (Medewerker P&O) via 06 – 129 12 804, of met Jasmijn Kombrink (Medewerker P&O) via 06 – 273 93 183\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature is breed (in- en extern) uitgezet en tevens vertaald naar opdrachten die gepubliceerd zijn op ‘Groningen Huurt In’. Onze voorkeur gaat uit naar structurele invulling van de functies (waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op benoeming).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F457026bd-cfd5-4a67-aeb1-55565136c5d8\"\u002F>",{},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F457026bd-cfd5-4a67-aeb1-55565136c5d8","2026-09-04T11:26:19+02:00","2026-10-30T23:59:00+01:00","30 oktober 2026","2026-09-04T11:26:21.219+02:00","2026-09-04T11:26:20.842+02:00","3646349",15,{"id":443,"slug":444,"title":445,"organisation":446,"functions":461,"workfields":463,"educations":467,"employments":469,"header_image":472,"text":67,"text_blocks":473,"min_hours":5,"max_hours":476,"salary":477,"recruiters":480,"contacts":481,"address":482,"zipcode":483,"province":48,"locality":453,"country":146,"lat":484,"lng":485,"language":149,"apply":486,"go_live_at":487,"expire_at":436,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":152,"apply_method":217,"apply_deadline_display":437,"first_published_at":488,"last_published_at":488,"updated_at":489,"external_id":490,"sent":6,"status":157,"locked":6,"view_count":441,"application_count":4},82441,"82441-zorginhoudelijk-coordinerend-begeleider-kind-jeugd-en-gezin-7-cosis","Zorginhoudelijk coördinerend begeleider kind jeugd en gezin",{"id":447,"slug":448,"title":449,"is_member":6,"logo":450,"logo_pad_to_box":451,"address":452,"zipcode":67,"city":453,"province":67,"lat":454,"lng":455,"email":67,"email_suffices":456,"site":458,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":459,"sectors":460,"show_questions_panel":38},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE","Assen",52.99194504,6.52828437,[457],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[],[462],{"id":71,"name":182,"slug":183},[464],{"id":223,"name":465,"slug":466},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[468],{"id":195,"name":196,"slug":197},[470,471],{"id":71,"name":303,"slug":304},{"id":116,"name":117,"slug":118},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[474],{"name":205,"text":475},"Ben jij iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en het overzicht houdt? Wil jij werken op een plek waar jouw inzet direct verschil maakt voor jongeren? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou.\u003Cbr\u002F>Voor onze locatie aan de Thorbeckelaan in Assen zoeken wij een zorginhoudelijk coördinerend begeleider voor 24 tot 32 uur per week. Je brengt energie, rust en betrokkenheid mee en versterkt daarmee ons team.\u003Cbr\u002F>Herken jij jezelf in deze rol? Dan kijken we uit naar jouw komst!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De Thorbeckelaan is een locatie in ontwikkeling. Bij ons wonen jongeren tussen de 10 en 18 jaar met een (licht) verstandelijke beperking en bijkomende (gedrags)problematiek. De jongeren functioneren op een lager cognitief en sociaal-emotioneel ontwikkelingsniveau. Ze zijn verbaal sterk, hebben veelal hechtingsproblematiek en een belast verleden. Veel van hen hebben een complex netwerk. Het zijn jongeren die houvast halen uit structuur en uit betrouwbare begeleiders. Ze vertonen vaak moeilijk verstaanbaar gedrag. Dit gedrag kan voortkomen vanuit trauma’s en hechtingsproblematiek. Tegelijkertijd hebben ze ook veel humor en energie, wat ze overbrengen op de begeleiding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij bieden de jongeren een veilige en warme omgeving met een vaste dagstructuur. Omdat zij vaak al veel verschillende instellingen hebben bezocht, is ons doel om voor de jongeren een onvoorwaardelijk thuis te zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Iedere jongere heeft een eigen slaapkamer. De toiletvoorzieningen en de gemeenschappelijke woonkamer worden gedeeld. Overdag gaan de jongeren naar school of dagbesteding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We hebben een leuk, enthousiast en dynamisch team. Veel gehoord binnen het team is dat teamleden zich gesteund voelen door elkaar. Dit is een norm die we met elkaar dragen, omdat een dienst soms pittig kan zijn.\u003Cbr\u002F>Omdat we met onze locatie in ontwikkeling zijn, investeren we in ons team met trainingen, teambuilding, video interactiebegeleiding en intervisie. We werken vanuit de visie Triple-C. Dit houdt in dat we hechting bevorderend werken en kijken naar de onderliggende behoefte van de jongere en sluiten hier op aan. Daarnaast maken we gebruik van andere methodieken en interventies, afhankelijk van de behoefte van de jongeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij ziet de behoefte achter het gedrag en geeft jongeren de ruimte om in kleine stappen te groeien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Sluit jij aan bij de behoeften van de jongeren?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als zorginhoudelijk coördinerend begeleider heb jij een duidelijke visie op ons dagelijkse werk en hoe we dit samen verantwoord uitvoeren. Vanzelfsprekend ga en sta jij altijd voor de hoogste kwaliteit van jeugdhulp. Daarom wil jij jouw kennis en ervaringen delen binnen onze locatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen deze functie bewaak je continu de kwaliteit van zorg, stuur je bij waar nodig en doe je verbetervoorstellen volgens de richtlijnen van het Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ). Je biedt structuur, durft kritisch te zijn en kunt hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden. Om deze rol goed te kunnen vervullen, is het belangrijk dat je overzicht kunt bewaren, ook wanneer situaties complex of druk zijn. Je staat dus stevig in je schoenen en laat je niet zomaar uit het veld slaan bij onvoorspelbaar gedrag. Je weegt continu zorgvuldig het belang af tussen kwaliteit van zorg en hetgeen wat nodig is voor de jongere en de groep. Hierbij werk je nauw met de gedragswetenschapper, waardoor er altijd korte lijntjes zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als zorginhoudelijk coördinerend begeleider ben je ‘coach on the job’ voor het team. Je ondersteunt en adviseert in het methodisch werken en de dagelijkse uitvoering, geeft feedback en handvatten, helpt bij prioriteiten en beleid en biedt kaders waar nodig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tot slot heb je een signalerende functie, zowel op de groep als in rapportages en zorgplannen, en geef je daarbij gevraagd en ongevraagd advies. Ook speel je een actieve rol in het aanmeldproces van nieuwe cliënten. Je bent een verbinder, weet je goed te positioneren en legt gemakkelijk contact met de jongere, ouders of verzorgers en collega’s, maar ook met betrokkenen buiten de organisatie. Jij werkt vanuit vertrouwen, wederkerigheid en vanuit kwaliteit van zorg. Iedere dag opnieuw. Samen zorgen jullie ervoor dat de woonlocatie een aangename plek is voor de jongeren, de ouders of verzorgers en het team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als zorginhoudelijk coördinerend begeleider als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring hebt in het begeleiden van jongeren met moeilijk verstaanbaar gedrag\u003C\u002Fli> \u003Cli>In het bezit bent van een SKJ-registratie of bereidt zijn deze te halen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Triple-C en traumasensitief opvoeden\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met de doelgroep\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig wilt werken (dag- avond- slaap en weekenddiensten)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s\u003C\u002Fli> \u003Cli>In bezit bent van een rijbewijs\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als \u003C\u002Fem>z\u003Cem>orginhoudelijk coördinerend begeleider krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3052,- en maximaal € 4262,- volgens FWG 45 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor de duur van een jaar met kans op een vast contract\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als zorginhoudelijk coördinerend begeleider bij Thorbeckelaan in Assen? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit als de juiste kandidaat is gevonden. \u003C\u002Fstrong>De gesprekken vinden in overleg plaats.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een gedragsassessment kan onderdeel zijn van de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Melissa Lodder, via 06 260 600 09. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Melissa neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F4b0e4ca9-e955-4b3d-9c99-1a4c1909302c\"\u002F>",32,{"base_salary":478,"max_salary":479},3052,4262,[],[],"Thorbeckelaan 104","9402EV",53.00107965,6.55421418,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F4b0e4ca9-e955-4b3d-9c99-1a4c1909302c","2026-09-04T11:19:43+02:00","2026-09-04T11:19:46.189+02:00","2026-09-04T11:19:45.843+02:00","1280552",{"id":492,"slug":493,"title":494,"organisation":495,"functions":515,"workfields":517,"educations":519,"employments":522,"header_image":527,"text":67,"text_blocks":528,"min_hours":207,"max_hours":207,"salary":531,"recruiters":534,"contacts":535,"address":536,"zipcode":537,"province":86,"locality":538,"country":146,"lat":539,"lng":540,"language":149,"apply":541,"go_live_at":542,"expire_at":436,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":152,"apply_method":217,"apply_deadline_display":437,"first_published_at":543,"last_published_at":543,"updated_at":544,"external_id":545,"sent":6,"status":157,"locked":6,"view_count":546,"application_count":4},82436,"82436-teamleider-ondersteuning-sociaal-domein-36-uur-gemeente-westerwolde","Teamleider Ondersteuning Sociaal Domein (36 uur)",{"id":496,"slug":497,"title":498,"is_member":38,"membership_type":499,"logo":500,"logo_pad_to_box":501,"address":502,"zipcode":67,"city":67,"province":67,"lat":503,"lng":504,"email":505,"email_suffices":506,"site":508,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":509,"sectors":510,"show_questions_panel":38},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen",53.06899951,7.07115404,"info@westerwolde.nl",[507],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[511],{"id":512,"name":513,"slug":514},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[516],{"id":191,"name":289,"slug":290},[518],{"id":223,"name":465,"slug":466},[520,521],{"id":195,"name":196,"slug":197},{"id":107,"name":108,"slug":109},[523,526],{"id":31,"name":524,"slug":525},"Fulltime","fulltime",{"id":191,"name":200,"slug":201},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[529],{"name":205,"text":530},"Gemeente Westerwolde is een groene en rustige gemeente, maar ook een gemeente die volop in ontwikkeling is. Niet alleen in het sociaal domein, maar ook als organisatie. We bouwen voort op een stevige basis en zetten de volgende stap naar een wendbare, lerende en toekomstgerichte organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om deze ontwikkeling verder vorm te geven, is goed leiderschap van groot belang. Leidinggevenden verbinden mensen en belangen, geven richting en creëren de ruimte die medewerkers nodig hebben om verantwoordelijkheid te nemen en hun vakmanschap in te zetten. Zo bouwen we samen aan een organisatie die klaar is voor de opgaven van de toekomst. Om dit proces verder vorm te geven zoeken wij een:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Teamleider Ondersteuning Sociaal Domein (36 uur)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij een verbindende en coachende leidinggevende met ervaring binnen het sociaal domein? Weet jij rust, duidelijkheid en structuur te brengen in een team dat volop in ontwikkeling is? Ben jij zichtbaar aanwezig, geef je vertrouwen en weet je mensen mee te nemen in veranderingen? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Teamleider Ondersteuning Sociaal Domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zoeken een teamleider die vooral optreedt als coach, verbinder en facilitator. De inhoudelijke expertise is binnen het team volop aanwezig. De meerwaarde van de teamleider ligt daarom in het creëren van de juiste randvoorwaarden, het versterken van de samenwerking, het ontwikkelen van medewerkers en het verder professionaliseren van processen en werkwijzen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je weet ruimte te geven aan professionals en hun vakmanschap, maar durft ook duidelijke keuzes te maken, kaders te stellen en verwachtingen uit te spreken. Daarbij sta je zichtbaar achter het team, biedt rugdekking waar nodig en zorgt voor een veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord, gezien en gewaardeerd voelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de organisatie vertegenwoordig jij het team en weet deze verbinding te leggen met andere teams, adviseurs, management en bestuur. Affiniteit met het sociaal domein en inzicht in de dynamiek van een gemeentelijke organisatie zijn daarbij van groot belang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met welk team ga jij aan de slag?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afdeling Mens & Omgeving bestaat uit verschillende teams die gezamenlijk werken aan maatschappelijke opgaven voor inwoners van Westerwolde. Binnen het sociaal domein wordt gewerkt vanuit gebiedsteams en een ondersteunend team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Teamleider Ondersteuning Sociaal Domein geef je leiding aan circa 25 medewerkers binnen de volgende subteams:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Ondersteuning Sociaal Domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contractmanagement Sociaal Domein.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>De medewerkers binnen deze teams houden zich onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Administratieve en procesmatige ondersteuning van de dienstverlening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contractbeheer en leveranciersmanagement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Dataverwerking, monitoring en sturingsinformatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwaliteitsbewaking, rechtmatigheid en doelmatigheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondersteuning van de uitvoering binnen het sociaal domein.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Het team staat voor een belangrijke ontwikkelopgave. De basis is aanwezig, maar er is behoefte aan meer rust, structuur, eenduidigheid en verbinding. Daarnaast zijn er diverse ontwikkelingen die vragen om prioritering, procesoptimalisatie en verdere professionalisering. De nieuwe teamleider speelt hierin een sleutelrol.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Welke uitdagingen pak jij op?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Bouwen aan een veilige, open en professionele teamcultuur waarin vertrouwen centraal staat;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding creëren tussen medewerkers, subteams en samenwerkingspartners binnen het sociaal domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zorgen voor duidelijke werkafspraken, rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkprocessen in kaart brengen, vereenvoudigen, optimaliseren en borgen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sturen op een uniforme werkwijze en het vergroten van de kwaliteit van dienstverlening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Prioriteiten stellen binnen meerdere gelijktijdige ontwikkelingen, projecten en veranderopgaven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Medewerkers begeleiden, coachen en stimuleren in hun professionele ontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De samenwerking versterken tussen ondersteuning, contractmanagement en de gebiedsteams;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het gebruik van data en sturingsinformatie verder ontwikkelen en benutten voor verbetering van de dienstverlening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Balans bewaken tussen werkdruk, kwaliteit, rechtmatigheid en dienstverlening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het team vertegenwoordigen richting management, bestuur en overige interne partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdragen aan actuele ontwikkelingen zoals gebiedsgericht werken, procesoptimalisatie, organisatieontwikkeling en wijzigingen in wet- en regelgeving binnen het sociaal domein.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Teamleider Ondersteuning Sociaal Domein is een zichtbare, betrouwbare en benaderbare leider die mensen weet te verbinden en medewerkers in hun kracht zet. Je creëert vertrouwen, brengt rust en duidelijkheid en durft waar nodig keuzes te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De belangrijkste competenties die we vragen zijn:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verbindend leiderschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Coachend en ontwikkelingsgericht leiderschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Betrouwbaarheid en integriteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Besluitvaardigheid en daadkracht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Organisatiesensitiviteit;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Verder beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo+ of wo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring in een coachende leidinggevende functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen het sociaal domein en bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van of affiniteit met de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met procesverbetering, teamontwikkeling en organisatieverandering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een leidinggevende functie met een belangrijke ontwikkelopgave en zichtbare impact op de kwaliteit van dienstverlening binnen het sociaal domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een functie in schaal 11 CAO Gemeenten (maximaal € 6.422,00 bruto per maand bij 36 uur). De functie wordt op korte termijn gewaardeerd, waarna de definitieve inschaling wordt vastgesteld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen of laat uitbetalen);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt de samenwerking van beide kanten, dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een laptop en mobiele telefoon;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid om thuis te werken, een bijbehorende thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag en een eenmalig budget van € 1.000,- om je thuiswerkplek “arboproof” in te richten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km) en dienstreizen (€ 0,37 per km);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij gemeente Westerwolde 70% van de pensioenpremie voor haar rekening neemt. Daarnaast ben je verzekerd van een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kom je in onze gemeente wonen? Dan kun je gebruikmaken van onze verhuiskostenregeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je ook nog moet weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we uiteraard rekening met je eventuele huidige werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met geschikte kandidaten en zodra we een nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de inhoud van de functie of de procedure? Neem contact op via hrm@westerwolde.nl. Wij beantwoorden je vragen graag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fbd578aad-2efc-495c-ac52-d3c0cfd50a6a\"\u002F>",{"base_salary":532,"max_salary":533},4520,6422,[],[],"Dorpsstraat 1","9551AB","Sellingen",52.94671506,7.14569335,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fbd578aad-2efc-495c-ac52-d3c0cfd50a6a","2026-09-04T11:00:40+02:00","2026-09-04T11:00:48.128+02:00","2026-09-04T11:00:47.391+02:00","98d46e9c-b41e-40e6-a349-7f063a62c35a",33,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":548},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":550},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":552},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":31,"total_items":409,"items":554},[555,574,656,738,794,828,894,933,969,1032],{"id":159,"slug":160,"title":161,"organisation":556,"functions":560,"workfields":562,"educations":564,"employments":567,"header_image":202,"text":67,"text_blocks":569,"min_hours":5,"max_hours":207,"salary":571,"recruiters":572,"contacts":573,"zipcode":211,"province":86,"locality":170,"country":146,"lat":212,"lng":213,"language":149,"apply":214,"go_live_at":215,"expire_at":216,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":152,"apply_method":217,"apply_deadline_display":218,"first_published_at":219,"last_published_at":219,"updated_at":220,"external_id":221,"sent":6,"status":157,"locked":6,"view_count":409,"application_count":4},{"id":163,"slug":164,"title":165,"is_member":38,"membership_type":166,"logo":167,"logo_pad_to_box":168,"address":169,"zipcode":67,"city":170,"province":67,"lat":171,"lng":172,"email":67,"email_suffices":557,"site":177,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":558,"sectors":559,"show_questions_panel":38},[174,175,176],[],[],[561],{"id":71,"name":182,"slug":183},[563],{"id":186,"name":187,"slug":188},[565,566],{"id":191,"name":192,"slug":193},{"id":195,"name":196,"slug":197},[568],{"id":191,"name":200,"slug":201},[570],{"name":205,"text":206},{},[],[],{"id":575,"slug":576,"title":577,"organisation":578,"functions":595,"workfields":597,"educations":603,"employments":609,"start_date":613,"header_image":614,"text":67,"text_blocks":615,"min_hours":476,"max_hours":636,"salary":637,"recruiters":640,"contacts":648,"address":584,"zipcode":585,"province":86,"locality":86,"country":146,"lat":586,"lng":587,"language":149,"apply":646,"go_live_at":649,"expire_at":650,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":152,"apply_method":651,"apply_deadline_display":652,"first_published_at":653,"last_published_at":653,"updated_at":654,"sent":38,"status":157,"locked":6,"view_count":655,"application_count":4},82359,"82359-projectleider-summit-engineering","Projectleider",{"id":579,"slug":580,"title":581,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":582,"logo_pad_to_box":583,"address":584,"zipcode":585,"city":86,"province":67,"lat":586,"lng":587,"email":67,"email_suffices":588,"site":589,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":590,"sectors":591,"show_questions_panel":38},2489,"summit-engineering","Summit Engineering","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_summit-engineering.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_summit-engineering.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 35","9727KB",53.20486184,6.55556724,[],"https:\u002F\u002Fsummitengineering.nl",[],[592],{"id":223,"name":593,"slug":594},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[596],{"id":71,"name":182,"slug":183},[598,599],{"id":186,"name":187,"slug":188},{"id":600,"name":601,"slug":602},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[604,605,608],{"id":195,"name":196,"slug":197},{"id":97,"name":606,"slug":607},"HBO+","hbo-2",{"id":107,"name":108,"slug":109},[610,611,612],{"id":31,"name":524,"slug":525},{"id":71,"name":303,"slug":304},{"id":111,"name":307,"slug":308},"2026-10-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_summit-engineering.jpeg",[616,618,621,624,627,630,633],{"name":205,"text":617},"\u003Cp>Stel je voor: je begint je dag met een klant die een groot verduurzamingsvraagstuk heeft. Jij mag meedenken over slimme oplossingen en vertaalt hun ideeën naar techniek die écht werkt. ’s Ochtends spar je met collega’s over tekeningen en strategie en na de lunch ben je onderweg naar je eigen klant die jouw hulp nodig heeft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een startende professional en  zoek je eenfunctie waar je niet alleen meekijkt, maar vanaf de eerste dag ook echt meedoet? Dan zit je bij ons goed! Bij Summit zoeken we een projectleider (m\u002Fv) die zin heeft om mee te bouwen aan de energietransitie en aan ons groeiende bedrijf. Je krijgt vrijheid, verantwoordelijkheid en coaching om jezelf in korte tijd te ontwikkelen tot zelfstandig projectleider!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hier stap je als techneut of onderzoeker in een rol waarin je alle fases van een project meepakt: van offerte tot commissioning. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees dan snel verder!\u003C\u002Fp>",{"name":126,"title":619,"text":620,"image":67,"video":67},"Jouw rol als projectleider bij Summit","\u003Cp>Bij \u003Cstrong>Summit \u003C\u002Fstrong>ben je geen toeschouwer, maar iemand die meebouwt aan duurzame projecten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als \u003Cstrong>projectleider\u003C\u002Fstrong> krijg je bij ons de kans om technische uitdagingen te tackelen en slimme oplossingen te bedenken die klanten verder helpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je leert alles over het vertalen van ideeën naar techniek en ontdekt hoe je projecten van A tot Z kunt begeleiden. Dat gaat van de basis van verslaglegging van de projectoverleggen tot op een bouwplaats begeleiden van de oplevering van een installatie. Onderweg groei je niet alleen in kennis, maar ook in overzicht, creatief denken en communicatie met klanten en collega’s. Initiatief nemen en meedenken wordt bij ons beloond: jouw ideeën krijgen ruimte om te groeien!\u003C\u002Fp>",{"name":122,"title":622,"text":623,"image":67,"video":67},"Waarom Summit? ","\u003Cp>Bij ons werk je in een klein, hecht team met een breed netwerk. We durven groot te denken, maar blijven praktisch in onze aanpak. Korte lijnen, persoonlijk contact en oplossingen die echt werken staan centraal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Summit\u003C\u002Fstrong> is ontstaan vanuit een gedeelde ambitie van drie ervaren engineers die zagen dat het anders kon in de wereld van energietransitie. Door onze krachten te bundelen en samen te werken, konden we een bedrijf opzetten dat niet draait om processen, maar om echte oplossingen en impact. Die combinatie van ervaring, samenwerking en praktisch denken vind je nog steeds terug in onze werkwijze.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat werken bij ons uniek maakt? Je bijdrage is zichtbaar vanaf dag één. Je ziet direct hoe jouw werk impact heeft op projecten, klanten en het team. Samen vieren we successen en ontwikkelen we continu nieuwe mogelijkheden om slimmer en duurzamer met energie om te gaan.\u003C\u002Fp>",{"name":317,"title":625,"text":626,"image":67,"video":67},"We worden enthousiast als jij: ","\u003Cul>\u003Cli>Minimaal hbo-denkniveau hebt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit hebt met techniek en duurzaamheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een echte kartrekker bent die graag verantwoordelijkheid neemt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Energie krijgt van afwisseling en je thuis voelt in een dynamische omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Snel kunt schakelen tussen technische uitdagingen en creatieve oplossingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Initiatief neemt en kansen ziet waar anderen obstakels zien\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wat we belangrijker vinden dan een perfect CV? Jouw leergierigheid, verantwoordelijkheidsgevoel  en betrokkenheid. Je hoeft nog niet alles te kunnen. Bij Summit krijg je de ruimte om te leren en jezelf verder te ontwikkelen!\u003C\u002Fp>",{"name":130,"title":628,"text":629,"image":67,"video":67},"Wat je kunt verwachten:","\u003Cp>·       Afwisselende werkdagen van klantcontact tot rapporten opstellen\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Veel variatie in projecten van korte opdrachten tot langdurige klantrelaties\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Directe betrokkenheid waarin je meekijkt, leert en daarna zelf het stuur in handen neemt\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Ruimte om te groeien met een opleidingsbudget en trainingen om jezelf continu te verbeteren\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Echte teamspirit en plezier waarbij successen worden gevierd en jouw ideeën echt meetellen\u003C\u002Fp>",{"name":130,"title":631,"text":632,"image":67,"video":67},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>·       32 tot 40 uur per week met een jaarcontract en uitzicht op een vast contract\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Een salaris tussen € 3300 en € 3800 bruto per maand afhankelijk van je ervaring\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       25 vakantiedagen, pensioenvoorziening (persoonlijk verzorgingsbudget)\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Alle faciliteiten die je nodig hebt om je werk goed te doen, zoals een laptop, telefoon en           werkkleding\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Opleiding en training budget €3000 per jaar\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Een werkplek op ons kantoor in Groningen\u003C\u002Fp>",{"name":134,"title":634,"text":635,"image":67,"video":67},"Spijkers en Koppen","\u003Cp>Met eigen ogen zien en ervaren hoe het er bij ons aan toegaat? Kom vooral eens heel vrijblijvend langs! Bel gerust om een moment te prikken en onze collega’s vertellen je waar ze mee bezig zijn. Contactgegevens zijn op onze website te vinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet je al zeker dat dit jouw volgende baan moet worden? Mail dan je CV en een korte motivatie  voor 21 september naar \u003Ca href=\"mailto:roelie@summitengineering.nl\">roelie@summitengineering.nl\u003C\u002Fa>, dan nodigen wij jou uit voor een kop koffie om  nader kennis te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen? Mail dan gerust met Roelie, zij helpt je graag verder!\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":638,"max_salary":639},3300,3800,[641],{"id":642,"slug":643,"fullname":644,"function":645,"photo":67,"email":646,"email2":646,"phone":647,"phone2":647,"is_recruiter":38},82358,"roelie-hoving","Roelie Hoving","HR-manager","roelie@summitengineering.nl","0610420077",[],"2026-09-03T21:19:50+02:00","2026-09-20T23:59:00+02:00","email","20 september 2026","2026-09-03T21:20:06.020+02:00","2026-09-01T22:04:58.429+02:00",82,{"id":657,"slug":658,"title":659,"organisation":660,"functions":683,"workfields":685,"educations":690,"employments":695,"header_image":698,"text":67,"text_blocks":699,"min_hours":476,"max_hours":207,"salary":720,"recruiters":723,"contacts":729,"address":666,"zipcode":667,"province":86,"locality":668,"country":146,"lat":669,"lng":670,"language":149,"apply":730,"go_live_at":731,"expire_at":732,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":152,"apply_method":217,"apply_deadline_display":733,"first_published_at":734,"last_published_at":735,"updated_at":736,"sent":38,"status":157,"locked":6,"view_count":737,"application_count":107},82251,"82251-vastgoedbeheerder-huisvesting-techniek-de-hoven","Vastgoedbeheerder | Huisvesting & Techniek",{"id":661,"slug":662,"title":663,"is_member":6,"logo":664,"logo_pad_to_box":665,"address":666,"zipcode":667,"city":668,"province":86,"lat":669,"lng":670,"email":671,"email_suffices":672,"site":673,"social_media":674,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":678,"sectors":679,"show_questions_panel":38},2597,"de-hoven","De Hoven","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_64.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_s1qemRn.pad_to_box-224x224.png","Bedumerweg 2","9959PG","Onderdendam",53.3352686,6.58876417,"wervingenselectie@dehoven.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbij.dehoven.nl",{"linkedin_url":675,"instagram_url":676,"tiktok_url":676,"facebook_url":677,"spotify_url":676,"youtube_url":676},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fdehoven\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fdehoven",[],[680],{"id":389,"name":681,"slug":682},"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[684],{"id":71,"name":182,"slug":183},[686,689],{"id":58,"name":687,"slug":688},"Facilitair","facilitair",{"id":186,"name":187,"slug":188},[691,694],{"id":116,"name":692,"slug":693},"MBO","mbo",{"id":195,"name":196,"slug":197},[696,697],{"id":31,"name":524,"slug":525},{"id":71,"name":303,"slug":304},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_de-hoven_fl8u5r7.jpeg",[700,702,705,708,711,714,717],{"name":205,"text":701},"\u003Cp>\u003Cstrong>Adviseur Huisvesting & Techniek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Functie: \u003C\u002Fstrong>Adviseur Huisvesting & Techniek\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Standplaats:\u003C\u002Fstrong> Onderdendam, werkveld gemeente Het Hogeland en Eemsdelta\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Uren: \u003C\u002Fstrong>32-36 uur per week\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor onze Hoven-brede afdeling Techniek zoeken wij een Adviseur Huisvesting en Techniek die mensen, techniek en processen samenbrengt en verder bouwt aan een duurzame leef - en werkomgeving!\u003C\u002Fp>",{"name":126,"title":703,"text":704,"image":67,"video":67},"Over deze functie","\u003Cp>Als Adviseur Huisvesting & Techniek zorg je ervoor dat onze gebouwen, installaties en technische voorzieningen optimaal functioneren, van personeelsruimte tot de kamer van onze bewoners.\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in een enthousiast team bestaande uit de teammanager Huisvesting en Techniek en zes medewerkers. Je geeft advies over en bent verantwoordelijk voor het technisch beheer en onderhoud van\u003Cstrong> onze zes locaties binnen de gemeenten Het Hogeland en Eemsdelta.\u003C\u002Fstrong> Dankzij jouw expertise kunnen onze bewoners en collega's iedere dag gebruik maken van een veilige, comfortabele en goed onderhouden leef- en werkomgeving.\u003C\u002Fp>",{"name":126,"title":706,"text":707,"image":67,"video":67},"Wat deze functie extra interessant maakt ","\u003Cp>De Hoven is volop in ontwikkeling:\u003Cbr\u002F>De komende jaren realiseren we meerdere nieuwbouwprojecten, waarbij we in 2027 twee nieuwe locaties gaan opleveren. Daarnaast speelt duurzaamheid een steeds grotere rol binnen onze organisatie. Zo zijn we op dit moment bezig zijn met het behalen van  het duurzaamheidscertificaat Brons voor 2 locaties. Je krijgt hierin de rol als duurzaamheidscoördinator en volop de ruimte om mee te denken en bij te dragen aan toekomstbestendige huisvesting, innovatieve technische oplossingen en de verdere verduurzaming van al onze locaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op termijn (komend jaar) zal de teammanager huisvesting en techniek zich volledig richten op de bouwprojecten binnen De Hoven waardoor hij de rol als teammanager niet meer kan vervullen. Hierdoor ontstaat perspectief voor de adviseur huisvesting en techniek in deze. Na de genoemde bouwperiode zal de huidige teammanager gaan genieten van zijn pensioen.\u003C\u002Fp>",{"name":126,"title":709,"text":710,"image":67,"video":67},"Jouw verantwoordelijkheden","\u003Cul>\u003Cli>Je stuurt de medewerkers van de technische dienst aan op basis van inhoud en expertise. Je rapporteert aan de Teammanager.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt regelmatig intern overleg met teammanagers en regiomanagers. Je spreekt de taal van degene die tegenover je zit, neemt hen mee in het proces van onderhoud en vernieuwingen op de locatie en houdt daarbij rekening met de wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stuurt aan en beoordeelt externe leveranciers en onderhoudspartijen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coördineert de grotere interne onderhoudswerkzaamheden die door externe partijen worden uitgevoerd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je initieert verbeteringen op het gebied van duurzaamheid, energie-efficiëntie en lifecycle-kosten en zet dit om in aanbevelingen en actieplannen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je waarborgt de technische continuïteit van installaties die essentieel zijn voor zorgprocessen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor het beheren van zowel eigendoms- als huurlocaties, inclusief afstemming met verhuurders en vastgoedpartners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je realiseert en bewaakt de huisvesting van de organisatie binnen de vastgestelde (financiële) kaders en de naleving van relevante wet- en regelgeving, waaronder Arbo-, veiligheids- en brandveiligheidsvoorschriften.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":317,"title":712,"text":713,"image":67,"video":67},"Dit vragen wij van jou","\u003Cul>\u003Cli>HBO werk- en denkniveau op installatietechnisch en\u002Fof bouwkundig gebied, of MBO met aanvullende relevante cursussen en\u002Fof aantoonbare competenties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare werk ervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld in het onderhoud van huisvesting, technisch beheer of installatietechniek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zelfstandig en beschikt over goede sociale vaardigheden voor overleg met diverse partijen en interne stakeholders.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met MJOP’s, projectbegrotingen en investeringsvoorstellen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals Arbowetgeving, NEN-normen, BHV en  brandveiligheid en duurzame (zorg)gebouwontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In het bezit van een rijbewijs\u003C\u002Fli>\u003Cli>In het bezit van BHV (of bereid zijn dit te behalen)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring binnen zorg of een maatschappelijke organisatie is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":130,"title":715,"text":716,"image":67,"video":67},"Wat wij jou bieden","\u003Cp>Een functie met ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling in een organisatie waar we écht samen bouwen aan kwaliteit. En verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Dienstverband \u003C\u002Fstrong>van 32-36 uur\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Contract: \u003C\u002Fstrong>Een dienstverband van 1 jaar met mogelijkheid tot een vast dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Salaris\u003C\u002Fstrong>: Deze functie zit momenteel in een herwaarderingstraject, voor nu wordt je ingeschaald volgens CAO VVT - FWG 50, met een bruto maandsalaris van € 3.592,- tot 4.822,- (op basis van een fulltime dienstverband).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Eindejaarsuitkering: \u003C\u002Fstrong>8,33% van je bruto jaarsalaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Extra's:\u003C\u002Fstrong> Een BalansBudget en FiscFree voor belastingvoordeel bij de aanschaf van fiets, computer of telefoon.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Vakantie:\u003C\u002Fstrong> 237,4 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Pensioenregeling: \u003C\u002Fstrong>Bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Ontwikkeling: \u003C\u002Fstrong>Ruimte en verantwoordelijkheid om jezelf te ontwikkelen via ons leerplatform Pynter en onze eigen opleidingsdienst.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":122,"title":718,"text":719,"image":67,"video":67},"Word onderdeel van De Hoven en solliciteer!","\u003Cp>Solliciteer via de link met je cv en motivatiebrief vóór 2 oktober. Je hoort maandag 5 oktober of we jou uitnodigen voor een gesprek. De gesprekken kunnen flexibel op 6 oktober worden ingepland. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Vragen? Neem gerust contact op met Teammanager Jan Ligtee via telefoonnummer: 0646193555\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Eerst even sfeer komen proeven?\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent van harte welkom voor een kop koffie of een meeloopmoment!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de sollicitatieprocedure\u003C\u002Fli>\u003Cli>De Hoven voert een preventief Hepatitis B beleid. Dit kan betekenen dat je voldoende bescherming tegen Hepatitis B moet hebben opgebouwd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>We stimuleren interne mobiliteit en loopbaanontwikkeling. Daarom krijgen interne medewerkers bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Samen maken we De Hoven. Sluit jij je aan?\u003C\u002Fp>",{"base_salary":721,"max_salary":722},3592,4822,[724],{"id":725,"slug":726,"fullname":727,"function":728,"photo":67,"email":671,"email2":671,"is_recruiter":38},82246,"silvia-wildeman-roos-otten-recruiters","Silvia Wildeman \u002F Roos Otten - recruiters","Recruiters",[],"https:\u002F\u002Fdehoven.easycruit.com\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002Fsend\u002F3653077\u002F223909?iso=nl","2026-08-28T09:34:53+02:00","2026-10-01T23:59:00+02:00","1 oktober 2026","2026-08-28T10:33:30.641+02:00","2026-09-03T15:42:27.583+02:00","2026-09-03T15:42:27.131+02:00",160,{"id":739,"slug":740,"title":741,"organisation":742,"functions":760,"workfields":762,"educations":770,"employments":772,"header_image":775,"text":67,"text_blocks":776,"min_hours":207,"max_hours":207,"salary":779,"recruiters":782,"contacts":783,"address":784,"zipcode":785,"province":86,"locality":749,"country":146,"lat":786,"lng":787,"language":149,"apply":788,"go_live_at":789,"expire_at":216,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":152,"apply_method":217,"apply_deadline_display":218,"first_published_at":790,"last_published_at":790,"updated_at":791,"external_id":792,"sent":38,"status":157,"locked":6,"view_count":793,"application_count":195},82124,"82124-adviseur-vastgoedmanagement-gemeente-midden-groningen","Adviseur vastgoedmanagement",{"id":743,"slug":744,"title":745,"is_member":38,"membership_type":166,"logo":746,"logo_pad_to_box":747,"address":748,"zipcode":67,"city":749,"province":67,"lat":750,"lng":751,"email":752,"email_suffices":753,"site":756,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":757,"sectors":758,"show_questions_panel":38},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[754,755],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[759],{"id":512,"name":513,"slug":514},[761],{"id":71,"name":182,"slug":183},[763,766,769],{"id":116,"name":764,"slug":765},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":389,"name":767,"slug":768},"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",{"id":186,"name":187,"slug":188},[771],{"id":195,"name":196,"slug":197},[773,774],{"id":116,"name":117,"slug":118},{"id":191,"name":200,"slug":201},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[777],{"name":205,"text":778},"Hoe zorg je dat gemeentelijk vastgoed niet alleen vandaag goed wordt gebruikt, maar ook past bij wat Midden-Groningen morgen nodig heeft? Als adviseur vastgoedmanagement adviseer je over de toekomst van onze vastgoedportefeuille. Van aankoop, verkoop, huur en verhuur tot beleidskeuzes en maatregelen voor afzonderlijke gebouwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Gemeente Midden-Groningen beheert ongeveer 120 gebouwen. Denk aan scholen, sportaccommodaties, dorps- en wijkcentra en gemeentewerven. Bij keuzes over deze gebouwen komen financiële, maatschappelijke en organisatorische belangen samen. Jij brengt die belangen in beeld, ziet kansen en risico's en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere adviezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarbij kijk je verder dan het afzonderlijke gebouw. Je overziet de vastgoedportefeuille, volgt ontwikkelingen en denkt vooruit. Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om vanuit jouw expertise te adviseren over keuzes die ertoe doen voor onze gemeente en haar inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Dienstverlening & participatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen staan we dichtbij onze inwoners. We zorgen voor toegankelijke dienstverlening en geven inwoners ruimte om mee te denken en mee te doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen team Gebouwenbeheer zorgen we voor het beheer, onderhoud en de verduurzaming van ongeveer 120 gemeentelijke gebouwen. Denk aan dorps- en wijkcentra, scholen, sportaccommodaties en gemeentewerven. Samen zorgen we ervoor dat deze gebouwen veilig, functioneel en toekomstbestendig blijven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als adviseur vastgoedmanagement richt jij je binnen dit team op de tactische vraagstukken rond ons vastgoed. Je kijkt naar de vastgoedportefeuille als geheel en adviseert over de keuzes die daarbij horen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als adviseur vastgoedmanagement houd je je vooral bezig met tactische vastgoedvraagstukken. Je kijkt naar wat onze gebouwen nu én in de toekomst nodig hebben en vertaalt gemeentelijke doelen naar concrete plannen en maatregelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je stelt beleidsnota's over gemeentelijk vastgoed op en zorgt dat deze actueel blijven. Ontwikkelingen in wet- en regelgeving volg je op de voet. Je beoordeelt wat deze betekenen voor Midden-Groningen en vertaalt ze naar onze vastgoedportefeuille.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook adviseer je over de aankoop, verkoop, huur, verhuur en het gebruik van gemeentelijk vastgoed. Je brengt financiële gevolgen, beleidsdoelen, kansen en risico's in beeld en weegt verschillende belangen tegen elkaar af. Zo help je de gemeente om onderbouwde keuzes te maken over haar vastgoed.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor besluitvorming bereid je bestuurlijke voorstellen en financiële onderbouwingen voor. Is duidelijk welke richting we opgaan? Dan vertaal je beleidsdoelen naar concrete plannen en maatregelen per gebouw.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij je adviezen kijk je ook naar de samenhang binnen de vastgoedportefeuille. Je signaleert kansen en risico's en maakt zichtbaar waar het gebruik, de kosten of de inzet van vastgoed beter kunnen. Zo draag je bij aan het optimaliseren van de vastgoedportefeuille en aan keuzes die ook op langere termijn houdbaar zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Vastgoed raakt verschillende onderdelen van onze organisatie. Daarom werk je veel samen met collega's van onder andere Gebouwenbeheer, Financiën en Projecten. Vanuit jouw vastgoedkennis breng je advies in en zorg je dat verschillende belangen en informatie samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je consulteert collega's van Financiën en zorgt voor een zorgvuldig bestuurlijk advies. Waar nodig licht je jouw advies toe aan betrokken bestuurders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook buiten de gemeente heb je contact met bijvoorbeeld adviesbureaus, gebruikers van gebouwen en maatschappelijke partners. Je luistert naar verschillende behoeften, stelt de juiste vragen en maakt duidelijk wat mogelijk is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Soms lopen belangen uiteen. Jij kunt daarmee omgaan. Je houdt zicht op de feiten, gemeentelijke doelen en financiële gevolgen en komt op basis daarvan tot een helder en onderbouwd advies.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt vastgoedvraagstukken goed doorgronden. Je brengt informatie en verschillende belangen bij elkaar, legt verbanden en ziet welke gevolgen een keuze kan hebben. Op basis daarvan kom je tot een helder en onderbouwd advies.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je denkt in mogelijkheden en komt met oplossingen die niet altijd voor de hand liggen. Daarbij pak je door: je neemt initiatief, durft voorstellen te doen en zorgt dat plannen verder komen. Zie je kansen voor ons vastgoed? Dan maak je ze bespreekbaar en onderzoek je wat ervoor nodig is om ze te benutten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je adviezen en afspraken. Tegelijk zoek je actief de samenwerking op. Dat is belangrijk, omdat bij vastgoedvraagstukken vaak verschillende collega's, gebruikers en andere partijen betrokken zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kijkt vooruit en volgt ontwikkelingen die invloed hebben op ons vastgoed. Verandert wet- en regelgeving of zie je mogelijkheden om beleid of werkwijzen te verbeteren? Dan onderzoek je wat dit voor Midden-Groningen betekent en kom je met een voorstel.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Vastgoedkunde.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van of affiniteit met maatschappelijk vastgoed.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt complexe informatie analyseren en vertalen naar een duidelijk en onderbouwd advies.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met projectmatig werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt verschillende belangen tegen elkaar afwegen en binnen gestelde kaders zelfstandig tot een oordeel komen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je communiceert duidelijk met verschillende gesprekspartners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Invloed op vastgoedkeuzes\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jouw advies telt mee bij keuzes over onze gebouwen. Van aankoop en verkoop tot huur, verhuur en gebruik.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de hele portefeuille\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kijkt verder dan één gebouw. Je houdt zicht op ongeveer 120 gebouwen en denkt mee over wat er op langere termijn nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Maatschappelijke impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Vastgoed is er voor mensen. Met jouw kennis draag je bij aan gebouwen die passen bij wat onze organisatie en samenleving nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 10 van de cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon. En praktisch: bij onze locaties kun je gratis parkeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. Goed om te weten: tijdens de reactietermijn kunnen we al gesprekken voeren met geschikte kandidaten. Bij een passende match behouden we ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\"> https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F1a86a204-2f07-44f6-89f6-0540b8f6d22a\"\u002F>",{"base_salary":780,"max_salary":781},3824,5624,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F1a86a204-2f07-44f6-89f6-0540b8f6d22a","2026-08-25T11:00:21+02:00","2026-08-25T11:00:24.600+02:00","2026-08-25T11:00:24.085+02:00","356c1c09-97a3-4414-b841-0a5760f65401",175,{"id":795,"slug":796,"title":797,"organisation":798,"functions":803,"workfields":806,"educations":809,"employments":812,"header_image":775,"text":67,"text_blocks":815,"min_hours":207,"max_hours":207,"salary":818,"recruiters":821,"contacts":822,"address":784,"zipcode":785,"province":86,"locality":749,"country":146,"lat":786,"lng":787,"language":149,"apply":823,"go_live_at":789,"expire_at":216,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":152,"apply_method":217,"apply_deadline_display":218,"first_published_at":824,"last_published_at":824,"updated_at":825,"external_id":826,"sent":38,"status":157,"locked":6,"view_count":827,"application_count":116},82123,"82123-technisch-regievoerder-gebouwenbeheer-gemeente-midden-groningen","Technisch regievoerder gebouwenbeheer",{"id":743,"slug":744,"title":745,"is_member":38,"membership_type":166,"logo":746,"logo_pad_to_box":747,"address":748,"zipcode":67,"city":749,"province":67,"lat":750,"lng":751,"email":752,"email_suffices":799,"site":756,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":800,"sectors":801,"show_questions_panel":38},[754,755],[],[802],{"id":512,"name":513,"slug":514},[804,805],{"id":71,"name":182,"slug":183},{"id":191,"name":289,"slug":290},[807,808],{"id":58,"name":687,"slug":688},{"id":186,"name":187,"slug":188},[810,811],{"id":116,"name":692,"slug":693},{"id":195,"name":196,"slug":197},[813,814],{"id":116,"name":117,"slug":118},{"id":191,"name":200,"slug":201},[816],{"name":205,"text":817},"Heb jij ervaring met het beheer en onderhoud van elektrotechnische of werktuigbouwkundige installaties? En ben je toe aan een rol waarin je naast de techniek ook de regie voert? Als technisch regievoerder gebouwenbeheer organiseer je het meerjarenonderhoud, de vervanging en keuring van onze gebouwinstallaties. Ook beheer je de NUTS-aansluitingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Gemeente Midden-Groningen beheert ongeveer 120 gebouwen. Denk aan scholen, sportaccommodaties, dorps- en wijkcentra en gemeentewerven. Jij zorgt dat de technische installaties in deze gebouwen betrouwbaar en goed onderhouden blijven. Je stuurt onderhoudspartijen aan, bewaakt contracten, planning en budget en houdt zicht op het onderhoud voor de komende jaren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarbij krijg je ruimte en vertrouwen om vanuit jouw technische expertise beslissingen te nemen. Je bent niet alleen bezig met het onderhoud van vandaag, maar denkt ook mee over verbouw, nieuwbouw en verduurzaming. Zo maak je vanuit jouw vakgebied direct verschil voor onze gebouwen en de mensen die ze gebruiken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Dienstverlening & participatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen staan we dichtbij onze inwoners. We zorgen voor toegankelijke dienstverlening en geven inwoners ruimte om mee te denken en mee te doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Team Gebouwenbeheer zorgt voor het beheer, onderhoud en de verduurzaming van ongeveer 120 gemeentelijke gebouwen. Van scholen en sportaccommodaties tot dorps- en wijkcentra en gemeentewerven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als technisch regievoerder gebouwenbeheer richt jij je op de elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties in deze gebouwen. Vanuit jouw technische kennis organiseer en bewaak je het onderhoud. Daarbij ben je de schakel tussen gebruikers, collega's, leveranciers en onderhoudspartijen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je houdt grip op de technische staat van onze installaties. Je bewaakt de meerjarenonderhoudsplanning en de meerjarenonderhoudsbegroting (MJOP en MOJB) en zorgt dat deze actueel blijven. Je kijkt vooruit, neemt duurzame beslissingen, houdt rekening met wet- en regelgeving en zorgt dat werkzaamheden goed worden voorbereid en op tijd worden uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als budgethouder ben je verantwoordelijk voor het opstellen van begrotingen. Je houdt zicht op de kosten en zorgt dat facturen na jouw goedkeuring kunnen worden betaald.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je besteedt werkzaamheden aan, maakt afspraken met onderhoudspartijen en beheert de contracten. Tijdens de uitvoering houd je toezicht en voer je regie op elektrotechnische en werktuigbouwkundige werkzaamheden. Je bewaakt budget, planning, deadlines en gemaakte afspraken en stuurt bij wanneer dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook bij nieuwbouw, verbouw en verduurzaming brengen we jouw technische kennis graag aan tafel. Je adviseert vanuit jouw vakgebied en begeleidt projecten waarin technische installaties een belangrijke rol spelen. Denk bijvoorbeeld aan het vervangen van cv-ketels door warmtepompen en andere projecten waarmee we onze CO₂-uitstoot verminderen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent daarnaast een belangrijk aanspreekpunt voor gebruikers en leveranciers. Je neemt deel aan gebruikersoverleggen, luistert naar wat er speelt en vertaalt vragen en wensen naar concrete acties. Vervolgens zorg je dat afspraken worden opgepakt en communiceer je duidelijk over de voortgang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw technische kennis en ervaring gebruik je om de juiste vragen te stellen, werkzaamheden te beoordelen en ervoor te zorgen dat anderen hun werk goed kunnen uitvoeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega's van Gebouwenbeheer en Facilitair. Daarnaast heb je dagelijks contact met gebruikers van onze gebouwen, leveranciers en de partijen die onderhoudswerkzaamheden voor ons uitvoeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je zit regelmatig met gebruikers om tafel. Je bespreekt wat er speelt, welke werkzaamheden nodig zijn en wat er gepland staat. Je luistert naar verschillende belangen en maakt duidelijk wat mogelijk is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met onderhoudspartijen stem je de planning en uitvoering af. Je weet waar je technisch over praat, stelt kritische vragen en spreekt partijen aan op gemaakte afspraken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kent de wereld van technisch beheer en onderhoud. Vanuit jouw ervaring met elektrotechnische en\u002Fof werktuigbouwkundige installaties kun je werkzaamheden beoordelen en weet je wat nodig is om installaties goed te beheren en onderhouden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het organiseren, afstemmen en bewaken van werkzaamheden past bij jou. Je houdt overzicht wanneer er verschillende zaken tegelijk spelen, stelt prioriteiten en blijft rustig als een planning verandert of een probleem snel moet worden opgelost.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je communiceert makkelijk met zowel technische professionals als gebruikers van onze gebouwen. Je neemt verantwoordelijkheid, durft beslissingen te nemen en spreekt leveranciers aan wanneer afspraken niet worden nagekomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde. Heb je een afgeronde mbo 4-opleiding in Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde en relevante werkervaring? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring met het beheer en onderhoud van elektrotechnische en\u002Fof werktuigbouwkundige installaties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving of bent bereid je hierin verder te verdiepen. Denk aan het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl), het Drinkwaterbesluit, NEN 1010, NEN 3140 en NEN 1838.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent bekend met conditiemetingen volgens NEN 2767.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt rijbewijs B.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Van techniek naar regie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gebruikt jouw technische kennis om onderhoud te organiseren, beoordelen en bij te sturen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Veel technische afwisseling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan zo'n 120 gebouwen en denkt mee over onderhoud, verbouw, nieuwbouw en verduurzaming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ruimte en verantwoordelijkheid\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt verantwoordelijkheid voor onderhoud, contracten, planning en budget en ruimte om vanuit jouw expertise beslissingen te nemen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin techniek, verantwoordelijkheid en regie samenkomen. Je krijgt de ruimte om jouw technische expertise in te zetten voor het beheer en onderhoud van onze gemeentelijke gebouwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 9 van de cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. Goed om te weten: tijdens de reactietermijn kunnen we al gesprekken voeren met geschikte kandidaten. Bij een passende match behouden we ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6bc75d7a-1428-4c98-afe6-4ef2192004fa\"\u002F>",{"base_salary":819,"max_salary":820},3568,5096,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6bc75d7a-1428-4c98-afe6-4ef2192004fa","2026-08-25T11:00:25.243+02:00","2026-08-25T11:00:24.503+02:00","767c1e80-175c-4a9a-b7c3-77dfdeec2a72",165,{"id":829,"slug":830,"title":831,"organisation":832,"functions":851,"workfields":853,"educations":859,"employments":862,"header_image":864,"text":67,"text_blocks":865,"min_hours":476,"max_hours":636,"salary":881,"recruiters":883,"contacts":884,"website":885,"address":838,"zipcode":886,"province":86,"locality":86,"country":146,"lat":839,"lng":840,"language":149,"apply":887,"go_live_at":888,"expire_at":889,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":152,"apply_method":651,"apply_deadline_display":890,"first_published_at":891,"last_published_at":891,"updated_at":892,"sent":38,"status":157,"locked":6,"view_count":893,"application_count":191},82079,"82079-accountmanager-waterbedrijf-groningen","Accountmanager",{"id":833,"slug":834,"title":835,"is_member":38,"membership_type":166,"logo":836,"logo_pad_to_box":837,"address":838,"zipcode":67,"city":86,"province":67,"lat":839,"lng":840,"email":67,"email_suffices":841,"site":844,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":845,"sectors":846,"show_questions_panel":38},2507,"waterbedrijf-groningen","Waterbedrijf Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_waterbedrijf-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_waterbedrijf-groningen.pad_to_box-224x224.png","Griffeweg 99",53.21531522,6.58156774,[842,843],"@waterbedrijfgroningen.nl","@wbgr.nl","http:\u002F\u002Fwww.waterbedrijfgroningen.nl",[],[847],{"id":848,"name":849,"slug":850},11,"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[852],{"id":71,"name":182,"slug":183},[854,855],{"id":186,"name":187,"slug":188},{"id":856,"name":857,"slug":858},20,"Verkoop \u002F inkoop","verkoop-inkoop",[860,861],{"id":195,"name":196,"slug":197},{"id":107,"name":108,"slug":109},[863],{"id":71,"name":303,"slug":304},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_1.jpg",[866,868,871,873,875,878],{"name":205,"text":867},"\u003Cp>\u003Ci>Je bent welkom vanaf 32 uur per week.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een klant met een watervraagstuk. Een technisch idee. Een businesscase die nog niet rond is. Daar begint voor jou het interessante werk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij ziet commerciële kansen, maar weet ook dat je in de industrie niets verkoopt met alleen een goed verhaal. Je begrijpt de klant, verdiept je in de techniek en brengt belangen, cijfers en afspraken bij elkaar. Soms snel, soms met een lange adem.\u003C\u002Fp>",{"name":122,"title":869,"text":870,"image":67,"video":67},"Kom je bij ons werken?","\u003Cp>Bij North Water combineer je commercieel ondernemerschap met werk dat maatschappelijk relevant is. We ontwikkelen maatwerkoplossingen voor industriewater, afvalwaterbehandeling en waterhergebruik. Oplossingen die industriële klanten zekerheid bieden, helpen verduurzamen én bijdragen aan het slimmer omgaan met onze waterbronnen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>North Water is een joint venture van Evides Industriewater en Waterbedrijf Groningen. We zijn een groeiende organisatie en spelen een belangrijke rol in de water- en energietransitie en de ontwikkeling van de biobased economy.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt in dienst bij Waterbedrijf Groningen en werkt volledig voor North Water. Dat geeft je een bijzondere combinatie: de dynamiek en ruimte van een commerciële onderneming, met de stabiliteit en arbeidsvoorwaarden van een publiek waterbedrijf.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met twee strategisch accountmanagers vorm je het commerciële team. Je krijgt veel vrijheid om kansen te ontwikkelen, relaties op te bouwen en je eigen rol vorm te geven. En omdat North Water groeit, groeit er waarschijnlijk nog wel het nodige met je mee.\u003C\u002Fp>",{"name":126,"title":314,"text":872,"image":67,"video":67},"\u003Cp>Als Accountmanager North Water begeleid je commerciële trajecten van eerste gesprek tot contract. Je ontdekt wat een klant écht nodig heeft en brengt de juiste mensen bij elkaar om tot een technisch én commercieel goede oplossing te komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent daarbij meer dan relatiebeheerder. Je ontwikkelt proposities en businesscases, coördineert offertes, onderhandelt en houdt vaart in vaak complexe trajecten. Je werkt commercieel, maar nooit los van de inhoud. Daarbij werk je samen met specialisten die veel weten van techniek, operatie, financiën en juridische zaken. Je hoeft dus niet alles zelf te weten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Concreet ga je onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cp>✔ Relaties opbouwen en onderhouden met industriële klanten en stakeholders\u003Cbr\u002F> ✔ Nieuwe commerciële kansen signaleren en ontwikkelen\u003Cbr\u002F> ✔ Klantvragen vertalen naar proposities en businesscases\u003Cbr\u002F> ✔ Offertes, voorstellen en contracten coördineren\u003Cbr\u002F> ✔ Verkooptrajecten begeleiden van eerste contact tot contract\u003Cbr\u002F> ✔ Onderhandelen over commerciële, technische en contractuele voorwaarden\u003Cbr\u002F> ✔ Samenwerken met collega's uit techniek, operatie, financiën en juridische zaken\u003Cbr\u002F> ✔ North Water vertegenwoordigen in relevante netwerken en op bijeenkomsten\u003C\u002Fp>",{"name":317,"title":318,"text":874,"image":67,"video":67},"\u003Cp>Je krijgt energie van commerciële trajecten waarin niet alles vooraf vaststaat. Je bent nieuwsgierig, bouwt makkelijk relaties op en bent zakelijk genoeg om ook over geld, risico's en voorwaarden te praten. En je hebt geduld. Onze trajecten kunnen lang duren en onderweg veranderen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken iemand die:\u003C\u002Fp>\u003Cp>✔ Hbo- of wo-werk- en denkniveau heeft\u003Cbr\u002F> ✔ Ervaring heeft met complexe B2B-salestrajecten\u003Cbr\u002F> ✔ Ervaring heeft met contractvorming en onderhandelingen\u003Cbr\u002F> ✔ Businesscases, offertes en proposities kan ontwikkelen en presenteren\u003Cbr\u002F> ✔ Commerciële kansen ziet én kan beoordelen\u003Cbr\u002F> ✔ Makkelijk schakelt tussen klant en technische, financiële en juridische collega's\u003Cbr\u002F> ✔ Zelfstandig werkt, initiatief neemt en graag samenwerkt\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ervaring in de watersector is mooi meegenomen, maar geen voorwaarde. Ervaring met industrie, infrastructuur, energie of een andere technische omgeving helpt. Belangrijker is dat je nieuwsgierig genoeg bent om de industrie te leren kennen en commercieel genoeg om er kansen in te zien.\u003C\u002Fp>",{"name":130,"title":876,"text":877,"image":67,"video":67},"Wat bieden we?","\u003Cp>Je krijgt bij North Water de ruimte om commercieel te ondernemen én te werken aan vraagstukken die maatschappelijk relevant zijn. Je werkt aan complexe klantvragen, krijgt veel zelfstandigheid en vertrouwen en ziet uiteindelijk wat jouw werk in de praktijk oplevert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En omdat zowel North Water als de markt waarin we werken volop in ontwikkeling zijn, krijg je ook ruimte om mee te groeien. In je vak, in je netwerk en in de rol die je binnen North Water vervult.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 4.780 tot € 6.635 bruto per maand bij een fulltime dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van ruim 15%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eigen dienstauto voor je werkreizen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor opleidingen, coaching en ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een klein commercieel team\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Kortom: commerciële dynamiek zonder de klassieke commerciële ratrace. Wel verantwoordelijkheid, ondernemerschap en resultaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We bieden eerst een jaarcontract, met de intentie tot een langdurige samenwerking en een vast dienstverband bij goed functioneren.\u003C\u002Fp>",{"name":374,"title":879,"text":880,"image":67,"video":67},"Enthousiast? Solliciteer!","\u003Cp>Zie jij een ingewikkeld klantvraagstuk eerder als interessante puzzel dan als probleem? Mooi. Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stuur je cv en motivatie vóór 14 september a.s. naar \u003Ca href=\"mailto:vacatures@waterbedrijfgroningen.nl\">vacatures@waterbedrijfgroningen.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Ilse van Beekum, manager Markt & Communicatie, via 06 22 90 43 26.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een VOG, screening, kopieën van relevante diploma's en een geheimhoudingsverklaring maken onderdeel uit van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gespreksronde staat gepland op vrijdagochtend 18 september. Een eventuele tweede gespreksronde staat gepland op woensdagochtend 23 september.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":882},6635,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.waterbedrijfgroningen.nl","9723DV","vacatures@wbgr.nl","2026-08-24T07:46:00+02:00","2026-09-13T23:59:00+02:00","13 september 2026","2026-08-24T08:01:00.393+02:00","2026-08-24T07:42:49.709+02:00",631,{"id":895,"slug":896,"title":897,"organisation":898,"functions":903,"workfields":905,"educations":912,"employments":915,"header_image":775,"text":67,"text_blocks":918,"min_hours":207,"max_hours":207,"salary":921,"recruiters":922,"contacts":923,"address":784,"zipcode":785,"province":86,"locality":749,"country":146,"lat":786,"lng":787,"language":149,"apply":924,"go_live_at":925,"expire_at":926,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":152,"apply_method":217,"apply_deadline_display":927,"first_published_at":928,"last_published_at":929,"updated_at":930,"external_id":931,"sent":38,"status":157,"locked":6,"view_count":932,"application_count":71},82014,"82014-senior-beleidsadviseur-wonen-1-gemeente-midden-groningen","Senior Beleidsadviseur Wonen",{"id":743,"slug":744,"title":745,"is_member":38,"membership_type":166,"logo":746,"logo_pad_to_box":747,"address":748,"zipcode":67,"city":749,"province":67,"lat":750,"lng":751,"email":752,"email_suffices":899,"site":756,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":900,"sectors":901,"show_questions_panel":38},[754,755],[],[902],{"id":512,"name":513,"slug":514},[904],{"id":71,"name":182,"slug":183},[906,907,908],{"id":389,"name":767,"slug":768},{"id":186,"name":187,"slug":188},{"id":909,"name":910,"slug":911},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[913,914],{"id":195,"name":196,"slug":197},{"id":107,"name":108,"slug":109},[916,917],{"id":116,"name":117,"slug":118},{"id":191,"name":200,"slug":201},[919],{"name":205,"text":920},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De druk op de woningmarkt is groot. Tegelijkertijd willen we dat onze dorpen leefbaar blijven en iedereen een passende woning kan vinden. Dat vraagt om visie, samenwerking en keuzes die bijdragen aan de toekomst van onze gemeente. Als senior beleidsmedewerker Wonen geef jij richting aan deze opgave. Je ontwikkelt niet alleen beleid, maar zorgt er ook voor dat plannen werkelijkheid worden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen bouwen we samen met ruim 61.500 inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties aan leefbare en verbonden dorpen. We hebben de ruimte van het Groningse landschap én de stad Groningen op slechts vijftien minuten afstand. Tegelijkertijd staan we voor grote uitdagingen, zoals de gevolgen van de aardbevingsproblematiek en de behoefte aan voldoende en passende woningen. Juist daardoor kun jij hier als beleidsprofessional zichtbaar verschil maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Leefomgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen het domein Leefomgeving werken we aan een gemeente waarin inwoners prettig kunnen wonen, werken en leven. We ontwikkelen beleid en realiseren projecten die bijdragen aan een duurzame, veilige en toekomstbestendige leefomgeving. Dat doen we samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en onze regionale partners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO). Binnen het team werken collega's aan uiteenlopende opgaven op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, economie, wonen en mobiliteit. We ontwikkelen beleid én zorgen ervoor dat het wordt uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken vanuit de Omgevingsvisie, het collegeprogramma en de Omgevingswet aan de toekomst van Midden-Groningen. Door actief samen te werken met inwoners, bedrijven, maatschappelijke organisaties en regionale partners weten we wat er speelt en vertalen we ontwikkelingen naar concrete plannen, programma's en ruimtelijke keuzes. Eigenaarschap, samenwerking en integraal werken vormen daarbij de basis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent de drijvende kracht achter de woonopgaven van Midden-Groningen. Je ontwikkelt beleid dat verder kijkt dan woningen alleen. Je verbindt wonen met leefbaarheid, ruimtelijke ontwikkeling, duurzaamheid en gebiedsontwikkeling en zorgt ervoor dat beleid aansluit bij de ambities van de gemeente én de behoeften van inwoners en partners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je voert regie op de uitvoering van beleidsprogramma's en bewaakt de samenhang tussen verschillende projecten en initiatieven. Daarbij zorg je voor afstemming tussen collega's, bestuurders en externe partners en stuur je op resultaten. Ook adviseer je management en bestuur over complexe vraagstukken en geef je richting aan projecten en programma's waarin wonen een belangrijke rol speelt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast onderhoud je de samenwerking met woningcorporaties, regionale partners en andere overheden. Je volgt ontwikkelingen op het gebied van wonen en relevante wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de praktijk van Midden-Groningen. Zo draag je bij aan een gemeente waar mensen nu én in de toekomst prettig kunnen wonen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt intensief samen met collega's binnen het team REO en met collega's van Projecten en Grondzaken, Gebiedsregie, Vergunningen, Toezicht en Handhaving, Duurzaamheid, Sociaal Beleid, Juridische Zaken, Communicatie en Financiën. Daarnaast werk je samen met woningcorporaties, de Provincie Groningen, regiogemeenten, de Rijksoverheid, waterschappen en regionale samenwerkingsverbanden. Door al deze partijen met elkaar te verbinden, zorg je ervoor dat plannen haalbaar zijn en daadwerkelijk uitgevoerd worden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig naar maatschappelijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar beleid dat werkt in de praktijk. Je overziet complexe vraagstukken, brengt structuur aan en houdt koers, ook wanneer belangen uiteenlopen. Daarbij kijk je verder dan je eigen vakgebied en zoek je actief de samenwerking op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je communiceert gemakkelijk met collega's, bestuurders en externe partners en weet mensen met elkaar te verbinden. Je luistert, overtuigt waar nodig en creëert draagvlak voor gezamenlijke oplossingen. Dankzij je bestuurlijke sensitiviteit voel je goed aan wat een situatie vraagt en beweeg je soepel binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, durft initiatief te nemen en houdt regie op processen. Daarbij verlies je het gezamenlijke resultaat nooit uit het oog en weet je strategie te verbinden met uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarom kies je voor Midden-Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je werk doet er direct toe\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De keuzes die jij maakt hebben invloed op de manier waarop inwoners wonen, leven en samenleven. Je ziet de resultaten van je werk terug in de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je krijgt ruimte om richting te geven\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig te adviseren, initiatief te nemen en samen met collega's en partners te werken aan complexe maatschappelijke opgaven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je werkt aan de toekomst van de gemeente\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je draagt bij aan een woonomgeving die klaar is voor de toekomst en waarin leefbaarheid, duurzaamheid en ruimtelijke kwaliteit hand in hand gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt minimaal over een hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een post-hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van ruimtelijke ordening, wonen of een vergelijkbare richting.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van beleidsontwikkeling, projectmatig werken en relevante wet- en regelgeving op het gebied van wonen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt complexe vraagstukken analyseren en vertalen naar heldere beleidsadviezen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je voelt je thuis in een bestuurlijke en politiek-maatschappelijke omgeving en weet daarin effectief samen te werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 11 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je op:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F9e2ce8ed-263e-42b9-bfcc-a9a139776e48\"\u002F>",{"base_salary":532,"max_salary":533},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F9e2ce8ed-263e-42b9-bfcc-a9a139776e48","2026-08-19T17:00:25+02:00","2026-09-16T23:59:00+02:00","16 september 2026","2026-08-19T17:00:28.667+02:00","2026-08-20T09:49:46.019+02:00","2026-08-20T09:49:45.503+02:00","50e6069d-7670-49d0-8193-68abbdf4982a",191,{"id":934,"slug":935,"title":936,"organisation":937,"functions":942,"workfields":945,"educations":948,"employments":951,"header_image":775,"text":67,"text_blocks":954,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":957,"recruiters":958,"contacts":959,"address":784,"zipcode":785,"province":86,"locality":749,"country":146,"lat":786,"lng":787,"language":149,"apply":960,"go_live_at":961,"expire_at":962,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":152,"apply_method":217,"apply_deadline_display":963,"first_published_at":964,"last_published_at":965,"updated_at":966,"external_id":967,"sent":38,"status":157,"locked":6,"view_count":968,"application_count":116},81838,"81838-procesregisseur-nedersaksenlijn-gemeente-midden-groningen","Procesregisseur Nedersaksenlijn",{"id":743,"slug":744,"title":745,"is_member":38,"membership_type":166,"logo":746,"logo_pad_to_box":747,"address":748,"zipcode":67,"city":749,"province":67,"lat":750,"lng":751,"email":752,"email_suffices":938,"site":756,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":939,"sectors":940,"show_questions_panel":38},[754,755],[],[941],{"id":512,"name":513,"slug":514},[943,944],{"id":31,"name":420,"slug":421},{"id":71,"name":182,"slug":183},[946,947],{"id":186,"name":187,"slug":188},{"id":909,"name":910,"slug":911},[949,950],{"id":195,"name":196,"slug":197},{"id":107,"name":108,"slug":109},[952,953],{"id":71,"name":303,"slug":304},{"id":191,"name":200,"slug":201},[955],{"name":205,"text":956},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met ruim 61.500 inwoners waar we samen met inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties bouwen aan leefbare en verbonden dorpen. Hier krijg je de ruimte en het vertrouwen om met jouw expertise persoonlijk impact te maken. Op slechts 15 minuten van de stad Groningen werk je aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen. Van de gevolgen van de gaswinning tot woningbouw, bereikbaarheid en brede welvaart: jouw werk maakt het verschil voor onze inwoners en de toekomst van onze gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Gemeente Midden-Groningen heeft een stevige ambitie: een gemeente zijn waar iedereen goed kan wonen, leven, ondernemen en werken. De komst van de Nedersaksenlijn biedt een unieke kans om deze ambitie te versnellen. Daarom zoeken wij een procesregisseur die deze ontwikkeling verbindt aan de ruimtelijke, economische en maatschappelijke opgaven van onze gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Leefomgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen het domein Leefomgeving werken we aan een aantrekkelijke, duurzame en toekomstbestendige gemeente. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en overheden werken we aan ruimtelijke ontwikkeling, economie, mobiliteit en duurzaamheid. Zo bouwen we aan een leefomgeving waarin het prettig wonen, werken en ondernemen is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO) binnen het domein Leefomgeving. Binnen het team werken collega's aan uiteenlopende strategische opgaven op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, economie, wonen en mobiliteit. Samen zorgen we ervoor dat beleid niet alleen wordt ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd. Je werkt in een omgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en integraal werken centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De uitdaging\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Nedersaksenlijn is één van de grootste infrastructurele projecten van Noord-Nederland. Voor Midden-Groningen betekent dit veel meer dan een nieuwe spoorverbinding. De lijn biedt kansen voor woningbouw, economische ontwikkeling, betere bereikbaarheid, leefbaarheid en brede welvaart.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende jaren werken Rijk, provincie Groningen, ProRail en gemeenten samen aan de MIRT-verkenning Nedersaksenlijn en de Verkenning Gebiedsontwikkeling. In deze trajecten worden keuzes gemaakt over onder andere stations, mobiliteit, woningbouw, economie en de inrichting van de spoorzones. Juist in deze fase kan Midden-Groningen het verschil maken door haar eigen ambities stevig te positioneren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De voorstudie voor de gemeente laat zien dat alleen een integrale benadering van bereikbaarheid, gebiedsontwikkeling en economie leidt tot toekomstbestendige keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij zorgt ervoor dat de gemeentelijke ambities niet alleen worden ingebracht, maar ook daadwerkelijk worden vertaald naar concrete projecten, investeringen en bestuurlijke afspraken. Je verbindt gemeentelijke programma's, regionale partners en bestuurlijke besluitvorming tot één samenhangende aanpak. Hiermee lever je een directe bijdrage aan de ontwikkeling van Midden-Groningen voor de komende decennia.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent de strategische procesregisseur van de gemeentelijke opgave rondom de Nedersaksenlijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je voert regie op de gemeentelijke inzet binnen de MIRT-verkenning en de Verkenning Gebiedsontwikkeling. Je verbindt de Nedersaksenlijn met gemeentelijke programma's zoals woningbouw, mobiliteit, economie, leefbaarheid en het Masterplan Hoogezand-Sappemeer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontwikkelt samen met interne en externe partners een integrale strategie voor de spoorzones en stationsgebieden. Je vertegenwoordigt Midden-Groningen in regionale en landelijke samenwerkingsverbanden en adviseert bestuur, directie en management over strategische keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast zorg je voor bestuurlijke besluitvorming binnen de gemeente, signaleer je kansen voor financiering en subsidies en vertaal je deze naar concrete voorstellen. Ook bewaak je de planning, samenhang, risico's en voortgang van de gemeentelijke opgave.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je houdt overzicht over de verschillende belangen en zorgt ervoor dat gezamenlijke ambities worden omgezet in concrete resultaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je functie is ondergebracht binnen het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt dagelijks samen met collega's uit verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, mobiliteit, economie, wonen en duurzaamheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werk je intensief samen met externe partners zoals ProRail, de provincie Groningen, ministeries, het OV-bureau Groningen-Drenthe, Regio Groningen-Assen, Nij Begun, omliggende gemeenten en adviesbureaus. Je beweegt je gemakkelijk tussen ambtelijke organisaties, bestuurlijke tafels en regionale samenwerkingsverbanden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Juist de samenwerking met deze uiteenlopende partners maakt deze functie veelzijdig. Je weet verschillende belangen met elkaar te verbinden en bouwt aan duurzame relaties die bijdragen aan het gezamenlijke resultaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je bouwt mee aan de toekomst van Midden-Groningen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De keuzes die de komende jaren worden gemaakt, bepalen hoe Midden-Groningen zich de komende decennia ontwikkelt. Jij zit aan tafel waar deze keuzes worden voorbereid én helpt ze te vertalen naar concrete resultaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je werkt aan een unieke gebiedsopgave\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Nedersaksenlijn raakt vrijwel alle maatschappelijke opgaven: wonen, economie, mobiliteit, leefbaarheid en brede welvaart. Juist die samenhang maakt deze functie uitdagend en afwisselend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je werkt in een sterk netwerk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met bestuurders, ProRail, ministeries, provincie Groningen, regiogemeenten en vele andere partners. Daardoor heb je direct invloed op de ontwikkeling van Midden-Groningen én de regio.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt energie van complexe maatschappelijke opgaven en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent een stevige gesprekspartner die mensen en belangen met elkaar verbindt. Je hebt oog voor maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen, kijkt verder dan de opgave van vandaag en weet deze te vertalen naar een integrale aanpak. Je neemt initiatief, creëert draagvlak en zorgt ervoor dat plannen worden omgezet in concrete resultaten. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden weet je bestuurders, collega's en externe partners op een heldere en overtuigende manier mee te nemen in complexe vraagstukken en gezamenlijke keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal hbo+\u002Fwo werk- en denkniveau; Bestuurskunde, Planologie, Ruimtelijke Ordening, Sociale Geografie, Civiele Techniek, Verkeerskunde, Mobiliteit, Omgevingsmanagement of een vergelijkbare richtingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen, mobiliteit of infrastructuur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met proces- en programmamanagement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met regionale samenwerking tussen overheden en maatschappelijke partners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je direct bijdraagt aan de toekomst van Midden-Groningen. Je werkt aan een van de grootste gebiedsontwikkelingen van Noord-Nederland en krijgt de ruimte om vanuit jouw expertise richting te geven aan een complexe maatschappelijke opgave. Daarbij werk je samen met betrokken collega's en partners aan oplossingen die er echt toe doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week in schaal 11 van de cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof, een opleiding of een extra uitkering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride wanneer de functie dat toelaat en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Hebben we voldoende geschikte reacties ontvangen? Dan kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang met solliciteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over onze sollicitatieprocedure vind je op:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F12dacbd7-a1ca-4343-b221-41d630440713\"\u002F>",{"base_salary":532,"max_salary":533},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F12dacbd7-a1ca-4343-b221-41d630440713","2026-08-11T15:00:24+02:00","2026-09-14T23:59:00+02:00","14 september 2026","2026-08-11T15:00:28.451+02:00","2026-09-01T12:26:04.604+02:00","2026-09-01T12:26:03.844+02:00","9823e235-8b1a-457f-bb5d-051628870ba9",569,{"id":970,"slug":971,"title":972,"organisation":973,"functions":989,"workfields":991,"educations":993,"employments":996,"header_image":999,"text":67,"text_blocks":1000,"max_hours":207,"salary":1013,"recruiters":1016,"contacts":1022,"address":979,"zipcode":980,"province":86,"locality":86,"country":146,"lat":981,"lng":982,"language":149,"apply":1023,"go_live_at":1024,"expire_at":1025,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":152,"apply_method":651,"apply_deadline_display":1026,"first_published_at":1027,"last_published_at":1028,"updated_at":1029,"sent":38,"status":1030,"locked":6,"view_count":1031,"application_count":31},81043,"81043-qa-manager-royal-hoitsema-labels","QA-Manager",{"id":974,"slug":975,"title":976,"is_member":6,"logo":977,"logo_pad_to_box":978,"address":979,"zipcode":980,"city":86,"province":86,"lat":981,"lng":982,"email":983,"email_suffices":984,"site":986,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":987,"sectors":988,"show_questions_panel":38},81038,"royal-hoitsema-labels","Royal Hoitsema labels","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_Royal_Hoitsema_labels.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_Royal_Hoitsema_l.pad_to_box-224x224.png","Peizerweg 138","9727AP",53.20766609,6.537629,"rene@hoitsema.nl",[985],"@hoitsema.nl","https:\u002F\u002Fwww.hoitsema.nl\u002F",[],[],[990],{"id":71,"name":182,"slug":183},[992],{"id":186,"name":187,"slug":188},[994,995],{"id":191,"name":192,"slug":193},{"id":195,"name":196,"slug":197},[997,998],{"id":31,"name":524,"slug":525},{"id":116,"name":117,"slug":118},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_royal-hoitsema-labels_W91Z704.jpeg",[1001,1003,1005,1008,1010],{"name":205,"text":1002},"\u003Cp>Royal Hoitsema Labels is de oudste drukkerij van Nederland én een toonaangevende speler in hoogwaardige label- en verpakkingsoplossingen. Vanuit Groningen produceren wij met state-of-the-art machines voor klanten wereldwijd. We zijn een organisatie met een no-nonsense mentaliteit en waar we informeel met elkaar omgaan. Door de samenvoeging van de producties van Royal Hoitsema en Scholma Print & Media in één locatie is een organisatie ontstaan met grote ambitie en groeipotentieel. Tegelijk brengt deze integratie uitdagingen met zich mee op het gebied van kwaliteitsborging, procesoptimalisatie en certificering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om deze volgende professionaliseringsslag te maken zoeken wij een ervaren QA-Manager die onze kwaliteitsorganisatie verder vormgeeft en toekomstbestendig maakt.\u003C\u002Fp>",{"name":126,"title":314,"text":1004,"image":67,"video":67},"\u003Cp>Als QA-Manager ben jij hét aanspreekpunt voor kwaliteit binnen onze organisatie. Je speelt een sleutelrol in het verder professionaliseren van onze kwaliteitsorganisatie en hebt direct invloed op processen, certificeringen en klanttevredenheid. Je werkt nauw samen met productie, leveranciers en klanten en combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak. Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ontwikkel, implementeer en verbeter je kwaliteitsnormen en -processen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coördineer en begeleid je interne en externe audits (ISO, BRC, FSC, etc.)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaak en optimaliseer je productieprocessen en kwaliteitsrichtlijnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analyseer je klantfeedback en vertaal je dit naar verbeteracties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beheer en borg je kwaliteitsdocumentatie en compliance\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderhoud je contact met klanten en voer je testen uit (ook internationaal)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":317,"title":1006,"text":1007,"image":67,"video":67},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent een kwaliteitsprofessional met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie en weet collega's mee te nemen in verbeteringen. Je bent pragmatisch, resultaatgericht en voelt je thuis in een omgeving waar nog niet alles is uitgekristalliseerd. Waar de lijnen kort zijn. Je begrijpt dat duurzame verbetering vraagt om timing, draagvlak en de juiste balans tussen ambitie en haalbaarheid. Je springt bij wanneer dat nodig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast breng je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Levensmiddelentechnologie of Kwaliteitsmanagement\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring met kwaliteitsbeheer en audits\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van BRC- en ISO-normen en kwaliteitsborging (ervaring in de voedings- en\u002Fof verpakkingsindustrie is een pré)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterk analytisch vermogen en een oplossingsgerichte mindset\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met kwaliteitsdocumentatie en compliance\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een pré\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Herken je jezelf grotendeels in dit profiel, maar voldoe je nog niet aan alle eisen? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We staan open voor kandidaten met potentie en de ambitie om door te groeien in deze rol. Ook als je een MBO+ achtergrond hebt en relevante praktijkervaring meebrengt, komen we graag met je in contact.\u003C\u002Fp>",{"name":130,"title":321,"text":1009,"image":67,"video":67},"\u003Cul>\u003Cli>Een fulltime functie (36 uur) met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een sleutelrol binnen een organisatie in ontwikkeling, waar je écht impact maakt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volop ruimte om de kwaliteitsorganisatie verder vorm te geven\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werken in een informele, no-nonsense cultuur met betrokken collega's\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris tussen de € 3.639 en € 5.536 bruto per maand afhankelijk van opleiding en ervaring\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":134,"title":1011,"text":1012,"image":67,"video":67},"Interesse?","\u003Cp>Wil jij bouwen aan de toekomst van kwaliteit binnen Royal Hoitsema Labels? We komen graag met je in contact. Stuur je CV en motivatie naar: \u003Ca href=\"mailto:info@hoitsema.nl\">evelien@hoitsema.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1014,"max_salary":1015},3639,5536,[1017],{"id":1018,"slug":1019,"fullname":1020,"function":1021,"photo":67,"email":983,"email2":983,"is_recruiter":38},81042,"rené-van-der-wal","René van der Wal","Royal Hoitsema Labels",[],"evelien@hoitsema.nl","2026-07-13T10:07:39+02:00","2026-09-07T23:59:00+02:00","7 september 2026","2026-07-13T10:12:49.374+02:00","2026-08-27T08:57:14.376+02:00","2026-08-27T08:57:49.650+02:00","concept",230,{"id":1033,"slug":1034,"title":1035,"organisation":1036,"functions":1056,"workfields":1058,"educations":1063,"employments":1065,"header_image":1068,"text":67,"text_blocks":1069,"min_hours":476,"max_hours":636,"salary":1086,"recruiters":1087,"contacts":1088,"website":1089,"address":1090,"zipcode":1091,"province":86,"locality":1043,"country":146,"lat":1044,"lng":1045,"language":149,"apply":1089,"go_live_at":1092,"expire_at":1093,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":152,"apply_method":217,"apply_deadline_display":1094,"first_published_at":1095,"last_published_at":1096,"updated_at":1097,"sent":38,"status":157,"locked":6,"view_count":1098,"application_count":31},76419,"76419-project-engineer-shipping-koninklijke-wagenborg","Project Engineer Projecten & Nieuwbouw",{"id":1037,"slug":1038,"title":1039,"is_member":38,"membership_type":166,"logo":1040,"logo_pad_to_box":1041,"address":1042,"zipcode":67,"city":1043,"province":67,"lat":1044,"lng":1045,"email":1046,"email_suffices":1047,"site":1050,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":1051,"sectors":1052,"show_questions_panel":38},2313,"koninklijke-wagenborg","Royal Wagenborg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.pad_to_box-224x224.png","Marktstraat 10","Delfzijl",53.33090825,6.92844018,"work@wagenborg.com",[1048,1049],"@wagenborg.com","@wpd.nl","http:\u002F\u002Fwww.wagenborg.com\u002F",[],[1053],{"id":296,"name":1054,"slug":1055},"Transport & Logistiek","transport-logistiek",[1057],{"id":71,"name":182,"slug":183},[1059,1062],{"id":512,"name":1060,"slug":1061},"Opslag \u002F vervoer \u002F logistiek","opslag-vervoer-logistiek",{"id":186,"name":187,"slug":188},[1064],{"id":107,"name":108,"slug":109},[1066,1067],{"id":31,"name":524,"slug":525},{"id":71,"name":303,"slug":304},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FKantoor_Shipping_Overleg_Delfzijl_Marion.jpg",[1070,1072,1074,1077,1080,1083],{"name":205,"text":1071},"\u003Cp>Ben jij klaar om een belangrijke rol te spelen in het verbeteren van onze schepen en het vernieuwen van onze vloot? Dan maken we graag kennis met jou!\u003C\u002Fp>",{"name":126,"title":314,"text":1073,"image":67,"video":67},"\u003Cp>Als Project Engineer ben jij onze specialist op scheepsbouwkundig gebied. Je krijgt een brede verantwoordelijkheid: van het signaleren van nieuwe ontwikkelingen en het uitvoeren van analyses tot het opstellen van projectplannen en het begeleiden van de implementatie. Het kan hierbij gaan om projecten de prestatie van onze bestaande vloot verbeteren, maar ook om de ontwikkeling van nieuwe schepen. Hierbij benut je het potentieel van onze (operationele) data en AI. Bij een akkoord op jouw voorstellen zorg jij als projectleider ook voor implementatie. Hiervoor werk je nauw samen met collega’s en word je ondersteund door het netwerk dat je zelf opbouwt en onderhoudt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Concreet:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je behaalt de gestelde doelen van projecten op scheepsbouwkundig gebied.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt je project-team samen van collega’s en toeleveranciers, en stemt de scope van werkzaamheden en budget af.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je identificeert zelf verbeterpotentieel van onze bestaande schepen en nieuwe schepen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de planning, budget en kwaliteit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderhoud je netwerk van klassenbureaus, toeleveranciers, kennis-instellingen en universiteiten. Kennisdomeinen scheepsbouw, energie, datascience en AI.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je volgt- en blijft op de hoogte van ontwikkelingen op scheepsbouwkundig gebied en de hiervoor genoemde kennisdomeinen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauw samen met Projecten & Nieuwbouw, ICT, data engineers, ontwerpteams en de operatie\u003Cb>,\u003C\u002Fb> zodat analyses en inzichten leiden tot praktische verbeteringen aan boord en duurzame keuzes voor de vloot.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":122,"title":1075,"text":1076,"image":67,"video":67},"Waar ga je werken?","\u003Cp>De afdeling Projecten en Nieuwbouw (PND) is het kloppend hart van maritieme innovatie binnen Koninklijke Wagenborg. Hier werken we aan uiteenlopende projecten zoals vlootuitbreiding, vervanging, verbouwing en verbetering van verschillende soorten schepen. Daarnaast initiëren en begeleiden we projecten op het gebied van milieu, energie, data en AI. Je werkt nauw samen met andere technische disciplines binnen Wagenborg: van ontwerpteams en data engineers tot ICT en operationele afdelingen. Samen zorgen jullie ervoor dat ideeën ook écht leiden tot efficiënte schepen die passen bij de logistieke behoeften van onze klanten.\u003C\u002Fp>",{"name":130,"title":1078,"text":1079,"image":67,"video":67},"Wat hebben we te bieden?","\u003Cp>Werken bij Wagenborg betekent werken in een trots, ondernemend en solide familiebedrijf met een wereldwijde reputatie. Wij bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een inhoudelijk uitdagende functie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werken aan de grootste vloot van droge ladingschepen van Europa.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Projecten met zichtbare impact op bestaande- en nieuwe schepen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime interne ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, waaronder studiefaciliteiten gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Marktconforme inschaling, afhankelijk van leeftijd en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":317,"title":1081,"text":1082,"image":67,"video":67},"Wie zoeken we?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde MSc. Opleiding Maritieme Techniek of Werktuigbouwkunde\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een zelf-starter, ondernemend en beschikt over sterke contactuele en communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over aantoonbare projectmanagement ervaring en bij voorkeur over een gericht PM-opleiding, zoals IPMA.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Naast ervaring met scheepsbouwkundige projecten, ook kennis van en\u002Fof ervaring met datascience en AI-toepassingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereid om te reizen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Besluitvaardig, stressbestendig en resultaatgericht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":134,"title":1084,"text":1085,"image":67,"video":67},"Geïnteresseerd?","\u003Cp>Klik op de Solliciteer-knop, vul het formulier in, voeg je cv en eventueel je motivatie toe en druk op 'verzenden'. Of stuur onze Corporate Recruiter, Shkodran Metaj, een berichtje via WhatsApp +31 (0)6-41078598. Je hoort dan snel van ons over de verdere procedure.\u003C\u002Fp>",{"other":138},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijwagenborg.com\u002Fvacatures\u002Fproject-engineer-shipping","Markstraat 10","9934CK","2026-06-02T13:01:00+02:00","2026-10-31T13:01:00+01:00","31 oktober 2026","2026-02-10T13:01:56.983+01:00","2026-08-31T15:23:51.314+02:00","2026-08-31T15:23:50.778+02:00",35,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1100},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]