[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:chevron-down":3,"i-heroicons:magnifying-glass":8,"i-heroicons:bars-3":10,"i-nl:logo-default":12,"i-nl:email":16,"i-nl:phone":19,"i-nl:instagram":21,"i-nl:linkedin":23,"i-nl:arrow-right":25,"i-nl:scroll-to-top":27,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":30,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":71,"vacancy-82440-50191-20260904-5550-jurist-klachten-mijnbouwschade-en-woo-instituut-mijnbouwschade-groningen-img":149,"i-nl:breadcrumb-separator":245,"i-nl:vacancy-location":248,"i-nl:vacancy-employment":250,"i-nl:vacancy-salary":252,"i-nl:vacancy-hours":254,"i-nl:vacancy-education":256,"i-nl:vacancy-calendar":258,"i-nl:vacancy-deadline":260,"i-heroicons:share":262,"i-heroicons:envelope":264,"i-heroicons:phone":266,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":268,"i-heroicons:chevron-left":270,"i-heroicons:heart":272,"related-vacancies-all-15-2":274,"i-heroicons:arrow-right":619,"i-heroicons:clock":621,"i-heroicons:currency-euro":623,"i-heroicons:map-pin":625,"recently-viewed-vacancies-":627},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":13,"height":14,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":15},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":29},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":31,"total_items":32,"items":33},1,122,[34],{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":38,"membership_type":39,"text":40,"logo":41,"logo_pad_to_box":42,"header_images":43,"address":45,"zipcode":46,"city":47,"province":48,"email":49,"email_suffices":50,"site":52,"coc_number":53,"vat_number":54,"accreditation":55,"sectors":56,"recruiters":61,"contacts":69,"counts":70,"show_questions_panel":38,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":31,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT",true,"small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[44],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[51],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[57],{"id":58,"name":59,"slug":60},8,"ICT & Media","ict-media",[62],{"id":63,"slug":64,"fullname":65,"function":66,"photo":67,"email2":49,"phone2":68,"is_recruiter":38},67180,"tom","Tom","Human Recources","","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":31,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"current_page":31,"total_items":72,"items":73},727,[74],{"id":75,"slug":76,"title":77,"organisation":78,"functions":95,"workfields":99,"educations":104,"employments":109,"header_image":114,"text":67,"text_blocks":115,"min_hours":119,"max_hours":119,"salary":120,"recruiters":123,"contacts":132,"zipcode":133,"province":86,"locality":86,"country":134,"lat":135,"lng":136,"language":137,"apply":138,"go_live_at":139,"expire_at":140,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":143,"first_published_at":144,"last_published_at":144,"updated_at":145,"external_id":146,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":148,"application_count":31},82452,"82452-service-delivery-manager-1-gemeente-groningen","Service Delivery Manager",{"id":79,"slug":80,"title":81,"is_member":38,"membership_type":82,"logo":83,"logo_pad_to_box":84,"address":85,"zipcode":67,"city":86,"province":67,"lat":87,"lng":88,"email":89,"email_suffices":90,"site":92,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":93,"sectors":94,"show_questions_panel":38},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","Groningen",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[91],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[96],{"id":31,"name":97,"slug":98},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[100],{"id":101,"name":102,"slug":103},7,"ICT","ict",[105],{"id":106,"name":107,"slug":108},6,"HBO+","hbo-2",[110],{"id":111,"name":112,"slug":113},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[116],{"name":117,"text":118},"introduction","\u003Cstrong>Ben jij een gedreven verbinder die energie krijgt van het verbeteren van IT-dienstverlening en het verhogen van klanttevredenheid? Zet jij graag dat stapje extra voor een klant en denk jij graag met de klant mee? Hier begint het!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Servicemanagement van de afdeling IT Service- en Contractmanagement staat centraal in de levering van IT-dienstverlening aan de verschillende gemeentelijke directies en externe klanten. Het team voert regie en bewaakt de gevraagde en geleverde dienstverlening, en stuurt bij waar nodig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Service Delivery Manager ben jij het centrale aanspreekpunt voor zowel onze interne klanten als onze IT‑leveranciers. Jij neemt actief de leiding in het begeleiden van collega’s en het stroomlijnen van processen. Jij weet daarbij precies hoe jij teams in beweging krijgt om samen mooie resultaten te realiseren. In jouw functie zorg jij ervoor dat de IT‑diensten die wij leveren naadloos aansluiten op de behoeften van onze klanten. Jij onderhoudt regelmatig contact, luistert goed naar signalen uit de organisatie en vertaalt deze naar concrete acties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met collega Service Delivery Managers en procesmanagers bewaak jij de kwaliteit, voortgang en tijdigheid van de dienstverlening. Jij houdt het overzicht, grijpt in waar nodig en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Daarnaast ben jij ook verantwoordelijk voor het coördineren van verbetertrajecten op het gebied van dienstverlening en processen. Jij analyseert de prestaties van de IT‑diensten, beoordeelt Key Performance Indicatoren en rapporteert helder over de behaalde servicelevels. Waar jij kansen ziet voor verbetering, in processen, samenwerking of techniek, neem jij het initiatief om deze door te voeren. Dit doe jij altijd in nauwe afstemming met de procesmanagers, zodat verbeteringen daadwerkelijk landen in de praktijk en leiden tot hogere klanttevredenheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij hebt een belangrijke rol binnen het Service Level management‑proces, waarvoor jij de inhoudelijke verantwoordelijkheid draagt. Daarbij hoort ook het opstellen, inrichten en afsluiten van Service Level Agreements met zowel interne directies als externe leveranciers. Jij zorgt ervoor dat de afspraken helder, realistisch en uitvoerbaar zijn, én dat de dienstverlening continu blijft voldoen aan de verwachtingen die daarin zijn vastgelegd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze veelzijdige functie krijg jij veel ruimte om invloed uit te oefenen en écht het verschil te maken. Jij werkt in een omgeving waar samenwerking centraal staat, waar initiatief wordt aangemoedigd en waar voortdurend wordt gewerkt aan het verbeteren van onze IT‑dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met ruim twintig collega’s maak jij als Service Delivery Manager deel uit van de afdeling IT Service- en Contractmanagement binnen de directie Informatie & Services. Binnen deze afdeling vormt het team Servicemanagement, met twaalf gedreven professionals een dynamisch en hecht geheel. Hier werk je midden in het speelveld tussen onze klanten en onze leveranciers, waar de lijnen kort zijn, de samenwerking intensief is en de impact groot.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team Servicemanagement is de spil van de organisatie als het gaat om het leveren én verbeteren van IT‑dienstverlening. Binnen het team komen verschillende expertises samen die elkaar versterken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met deze mix aan rollen en talenten bouwen we samen aan de ambities van onze afdeling en leveren we een directe bijdrage aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van de IT‑voorzieningen voor de hele organisatie. We zijn gedreven, professioneel en altijd in beweging — en we zoeken collega’s die met ons willen meegroeien en het verschil willen maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heldere communicatie is voor jou vanzelfsprekend. Afspraken zijn bij jou glashelder en jij staat erop ze na te komen. Ook neem jij zelf het voortouw om andere collega’s hierin (bij)sturing te geven. In een complex werkveld herken jij moeiteloos de belangen en gevoeligheden en weet jij wisselende belangen bij elkaar te brengen. Hierdoor weet jij precies wie en wanneer te benaderen om besluitvormingsprocessen te starten. Jij geeft vanuit jouw rol gevraagd en ongevraagd advies en weet hierbij draagvlak te creëren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik jij ook over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een hbo+ werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal 2 tot 5 jaar relevante werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het opstellen van rapportages, zowel voor de klant als voor de eigen organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met ICT en een heldere visie op je eigen vakgebied;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een integrale werkwijze. Jij kan prioriteiten stellen en richt je op het continu verbeteren van jouw dienstverlening naar al jouw afnemers en klanten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met Servicemanagement, ITIL4\u002F5 en ServiceNOW, ITSM is een pre;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid minimaal 50% op locatie te werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 5.624, - bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Adviseur IV) of (bij senioriteit) een salaris van maximaal € 6.422, - bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functionele schaal 11, HR21 normfunctie Adviseur III);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Antoinette Slootjes, Hoofd IT Service- en Contractmanagement, op het telefoonnummer 06 – 515 439 31.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman. Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06 – 156 291 55 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 27 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op vrijdag 2 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe3c905db-ded3-49ae-95bd-563ecd5b8a78\"\u002F>",36,{"base_salary":121,"max_salary":122},3824,5624,[124],{"id":125,"slug":126,"fullname":127,"function":128,"photo":129,"email2":130,"phone2":131,"is_recruiter":38},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"9700AC","NL",53.21859225,6.62063474,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fe3c905db-ded3-49ae-95bd-563ecd5b8a78","2026-09-04T17:06:09+02:00","2026-09-27T23:59:00+02:00","index, follow","url","27 september 2026","2026-09-04T17:06:12.892+02:00","2026-09-04T17:06:12.442+02:00","371697","published",220,{"id":150,"slug":151,"title":152,"organisation":153,"functions":168,"workfields":173,"educations":178,"employments":182,"header_image":187,"text":67,"text_blocks":188,"min_hours":212,"max_hours":119,"salary":213,"recruiters":216,"contacts":224,"zipcode":160,"province":86,"locality":86,"country":134,"lat":236,"lng":237,"language":137,"apply":238,"go_live_at":239,"expire_at":240,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":241,"first_published_at":242,"last_published_at":242,"updated_at":243,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":244,"application_count":31},82440,"82440-50191-20260904-5550-jurist-klachten-mijnbouwschade-en-woo-instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Jurist Klachten, Mijnbouwschade en Woo",{"id":154,"slug":155,"title":156,"is_member":6,"logo":157,"logo_pad_to_box":158,"address":159,"zipcode":160,"city":86,"province":86,"lat":161,"lng":162,"email":163,"email_suffices":164,"site":165,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":166,"sectors":167,"show_questions_panel":38},266,"instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Instituut Mijnbouwschade Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groningen-img.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groning.pad_to_box-224x224.png","Cascadeplein 10","9726AD",53.21107164,6.56009984,"tjerko.vanderwouden@schadedoormijnbouw.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.schadedoormijnbouw.nl\u002Fwerken-bij",[],[],[169],{"id":170,"name":171,"slug":172},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[174],{"id":175,"name":176,"slug":177},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",[179],{"id":101,"name":180,"slug":181},"WO","wo",[183,186],{"id":31,"name":184,"slug":185},"Fulltime","fulltime",{"id":111,"name":112,"slug":113},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-img.jpg",[189,193,197,201,205,208],{"name":190,"title":191,"text":192,"image":67,"video":67},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als jurist bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) word jij de juridisch expert die gaat helpen met het afhandelen van de massaschade als gevolg van de gaswinning in Groningen. Het gaat in deze functie om:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>het behandelen van klachten van inwoners. Het IMG wil graag klachten oplossen en leren van gemaakte fouten;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het afhandelen van fysieke schade aan woningen of andere gebouwen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het behandelen van Woo-verzoeken van inwoners, media-instellingen of bedrijven en beslissingen op bezwaar tegen deze besluiten.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Zorg jij snel voor een goede, toegankelijke en passende reactie op zienswijzen, klachten en Woo-verzoeken? Dan is deze functie iets voor jou.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>We doen het samen en gaan voor kwaliteit en snelheid \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>Als nieuwe collega word je ingewerkt door een ervaren teamgenoot. Voor klachten en Woo zijn er twee compacte subteams die onder leiding zijn van een coördinator voor de Woo en klachten. Heb je vragen, dan kun je altijd terecht bij je collega’s of bij je coördinator; zij geven je ook feedback zodat je doorlopend kunt leren en ontwikkelen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Bij Schadeafhandeling werk je in een klein subteam waarvan je bij de teamcoach altijd terecht kunt voor inhoudelijke en praktische vragen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Wij werken in kleine en hechte teams, wat maakt dat je elkaar gemakkelijk kunt vinden voor hulp en advies, en wat bijdraagt aan je werkplezier. Ook bieden we volop mogelijkheden om je te ontwikkelen op de inhoud en op vaardigheden om je werk kwalitatief goed te doen. Dat is ook nodig om recht te kunnen doen aan de Groningers.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je behandelt klachten van inwoners en werkt aan een goede en toegankelijke oplossing, waarbij het IMG wil leren van gemaakte fouten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je behandelt Woo-verzoeken van inwoners, media-instellingen en bedrijven.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je behandelt beslissingen op bezwaar tegen besluiten op Woo-verzoeken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je beoordeelt binnen Schadeafhandeling de vragen en argumenten van aanvragers, zowel telefonisch als in zienswijzen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je geeft aanvragers op een toegankelijke manier heldere antwoorden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je stelt inhoudelijk juiste, vriendelijke en overzichtelijke besluiten op.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je onderhoudt contact met aanvragers en klagers en treedt vlot en vriendelijk met hen in gesprek.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je overlegt met externe deskundigen, zoals technische experts.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je neemt contact op met collega's binnen het IMG om de juiste informatie op te halen of een dossier verder te helpen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je analyseert dossiers en gesprekken om snel de kern van de vraag van een aanvrager te bepalen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bereidt beslissingen en de behandeling van klachten zorgvuldig en tijdig voor.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt binnen het civiele aansprakelijkheids- en schadevergoedingsrecht en het bestuurs(proces)recht.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een functie waarin je op drie teams werkt en daardoor ervaring opdoet met verschillende juridische onderwerpen en rechtsgebieden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een combinatie van bestuursrecht, schadevergoedingsrecht en technische vraagstukken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Direct contact met aanvragers, klagers en Woo-verzoekers.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Begeleiding en coaching door ervaren collega's, een coördinator en een teamcoach.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Werken in kleine en hechte teams waarin je gemakkelijk hulp en advies kunt vragen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen op juridische inhoud en vaardigheden die nodig zijn om je werk kwalitatief goed te doen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een functie waarin je door zorgvuldig en toegankelijk juridisch werk bijdraagt aan de afhandeling van de gevolgen van de gaswinning voor Groningers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":194,"title":195,"text":196,"image":67,"video":67},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het IMG werkt binnen het civiele aansprakelijkheids- en schadevergoedingsrecht en het bestuurs(proces)recht. Daarom zijn wij op zoek naar juristen die met passie en ambitie om zich verder te ontwikkelen aan de slag willen gaan voor het IMG en daarmee voor de mensen met schade.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding Nederlands Recht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt interesse in het bestuurs(proces)- en het private schadevergoedingsrecht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je krijgt er energie van aanvragers en klagers zo spoedig mogelijk te helpen aan een antwoord of besluit.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent communicatief vaardig, hebt een vlotte pen en je hebt oog voor de mensen waarvoor je het doet.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent analytisch sterk en het snel in verwerken en analyseren van informatie en weet je hoofd- en bijzaken goed te scheiden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt zorgvuldig en secuur.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je houdt je aan beslistermijnen en deadlines, zonder dat anderen je hieraan hoeven te herinneren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent flexibel als hiervoor extra inzet nodig is.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Mocht je bijna afgestudeerd zijn, dan nodigen wij je ook graag uit om te solliciteren als je in of naast je studie kennis en ervaring hebt opgedaan die goed aansluit bij deze functie.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Tot slot vragen we je om in je sollicitatiebrief één voorbeeld te geven van een complexer juridisch vraagstukken dat je (samen met anderen) hebt behandeld en te beschrijven welke rol jij daarbij vervuld hebt (op inhoud en proces). Je kunt dit voorbeeld uiteraard anonimiseren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":198,"title":199,"text":200,"image":67,"video":67},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":202,"title":203,"text":204,"image":67,"video":67},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Wat wij nog meer te bieden hebben? Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te zijn en (door) te groeien. Een werkomgeving waar je blij van wordt. Met fijne collega's, want IMG'ers zijn betrokken bij de regio én bij elkaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Uitdaging en ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hou je van verandering en een flinke uitdaging? Het IMG is altijd in beweging. En ons werk dus ook. Je hebt inhoudelijk interessant werk met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kansen die je ziet, kun je pakken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Flexibel werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je werk in te richten op een manier die past bij jou en je team. We combineren het beste van thuiswerken met samenwerken op kantoor. Op ons kantoor in Groningen werk je samen met collega’s, kun je makkelijk afstemmen, vind je fijne werkplekken en goede koffie. Natuurlijk is er daarnaast ook ruimte om thuis te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betrokken collega’s\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>IMG’ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega’s voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de Rijksoverheid krijg je naast een prima salaris 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren). Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Hiermee kun je extra verlofuren opnemen, maar je kunt dit ook laten uitbetalen of er bijvoorbeeld een fiets voor woon-werkverkeer van kopen.\u003Cbr\u002F>Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>36-urige werkweek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>IKB-budget van 16,50% van je salaris\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor je thuiswerkplek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor het verduurzamen van je woning en de aanschaf van een fiets.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Wil je meer weten over werken bij het IMG of zelf IMG’er worden? Kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijhetimg.nl\">www.werkenbijhetimg.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":202,"title":206,"text":207,"image":67,"video":67},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":209,"title":210,"text":211,"image":67,"video":67},"organisation_about","Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de schade afhandelt die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Ga je bij ons in het Noorden aan de slag, dan kies je voor werk dat er écht toe doet.\u003Cbr\u002F>Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen die schade ondervinden van gaswinning. Want achter dossiers gaan levens schuil. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.\u003Cbr\u002F>Het is onze taak om onafhankelijk te besluiten over aanvragen voor schadevergoeding. Het kan gaan om alle vormen van schade, zoals fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen en bedrijfspanden. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. Bij fysieke schade leggen we de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We handelen schade mild, menselijk en makkelijk af. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, direct naast het centraal station.\u003Cbr\u002F>Onze prioriteit is het afhandelen en zoveel mogelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen door de gaswinning uit het Groningenveld of van de gasopslag Norg. De inwoners in de kern van het aardbevingsgebied staan centraal: wij zorgen dat zij zich geholpen, gehoord en begrepen voelen. Het afhandelen van schade doen wij mild, menselijk, makkelijk en deskundig. Zo bouwen wij als IMG mee aan perspectief voor de regio en zijn bewoners.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de afdeling Strategie en Beleid (S&B) wordt de strategie van het IMG vormgegeven en beleid ontwikkeld dat aansluit bij de behoeften van de aanvragers én bij de veranderende politieke en maatschappelijke context. Vanuit de afdeling worden het bestuur, de directie en het MT van het IMG gevraagd en ongevraagd voorzien van advies. S&B verbindt strategische opgaven met operationele processen, deelt kennis en borgt de samenwerking tussen afdelingen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je komt bij ons direct in aanraking met de juridische kant van de gevolgen van de jarenlange gaswinning in Groningen. Dat betekent dat je maatschappelijk echt wat kunt betekenen voor de Groningers en tegelijkertijd jezelf op juridisch vlak kunt uitdagen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je zal 50% van de tijd voor het team Bestuurlijk en Juridisch Advies werken en 50% voor het team Schadeafhandeling. Door te werken voor twee teams (afdelingen) doe je veel ervaring op en kun je veel leren op verschillende rechtsgebieden\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Bij het team Bestuurlijk en Juridisch Advies (BJA) zul je klachten en Woo-verzoeken behandelen onder begeleiding en coaching van een coördinator. Die klachten en Woo-verzoeken kunnen over tal van onderwerpen gaan die bij het IMG spelen. Zo kan het gaan over immateriële schade of nieuw uitvoeringsbeleid van het IMG. Het mooie aan deze functie is dat je direct contact hebt met Woo-verzoekers of klagers.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Als je bij het team Schadeafhandeling komt te werken, dan kijk je goed naar de vragen en argumenten die aanvragers aan de telefoon of in een zienswijze naar voren brengen. Je geeft op een toegankelijke wijze heldere antwoorden of je schrijft een inhoudelijk juist, vriendelijk en overzichtelijk besluit.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Deze rollen vragen om communicatief vaardige juristen, die goed kunnen overleggen met aanvragers en externe deskundigen (technische experts). Je hoeft nog niet een wereld aan ervaring te hebben op dit vlak, maar je moet wel gemotiveerd zijn om vlot en vriendelijk in contact te treden met mensen. Wij zorgen uiteraard voor de nodige begeleiding. Het is van belang dat je het leuk vindt om de organisatie te leren kennen, want regelmatig zul je contact hebben met collega’s om de juiste informatie op te halen of om een dossier verder te helpen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":214,"max_salary":215},3496.31,5535.4,[217],{"id":218,"slug":219,"fullname":220,"function":221,"photo":222,"email2":163,"phone2":223,"is_recruiter":38},58425,"tjerko-van-der-wouden","Tjerko van der Wouden","-","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftjerko.jpeg","0621677043",[225,230],{"id":226,"slug":227,"fullname":228,"function":221,"photo":67,"email2":229,"phone2":223,"is_recruiter":6},82289,"ahmet-paker","Ahmet Paker","ahmet.paker@schadedoormijnbouw.nl",{"id":231,"slug":232,"fullname":233,"function":221,"photo":67,"email2":234,"phone2":235,"is_recruiter":6},71605,"ronald-diekema","Ronald Diekema","ronald.diekema@schadedoormijnbouw.nl","0646058664",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=80029&company=WenS&username=","2026-09-04T00:00:00+02:00","2026-09-18T23:59:00+02:00","18 september 2026","2026-09-04T11:17:37.810+02:00","2026-09-04T11:17:37.425+02:00",55,{"left":4,"top":4,"width":246,"height":246,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":247},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":249},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":251},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":253},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":255},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":257},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":259},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":261},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":263},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":265},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":267},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":269},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":271},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":273},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":31,"total_items":106,"items":275},[276,303,381,421,482,555],{"id":150,"slug":151,"title":152,"organisation":277,"functions":281,"workfields":283,"educations":285,"employments":287,"header_image":187,"text":67,"text_blocks":290,"min_hours":212,"max_hours":119,"salary":297,"recruiters":298,"contacts":300,"zipcode":160,"province":86,"locality":86,"country":134,"lat":236,"lng":237,"language":137,"apply":238,"go_live_at":239,"expire_at":240,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":241,"first_published_at":242,"last_published_at":242,"updated_at":243,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":244,"application_count":31},{"id":154,"slug":155,"title":156,"is_member":6,"logo":157,"logo_pad_to_box":158,"address":159,"zipcode":160,"city":86,"province":86,"lat":161,"lng":162,"email":163,"email_suffices":278,"site":165,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":279,"sectors":280,"show_questions_panel":38},[],[],[],[282],{"id":170,"name":171,"slug":172},[284],{"id":175,"name":176,"slug":177},[286],{"id":101,"name":180,"slug":181},[288,289],{"id":31,"name":184,"slug":185},{"id":111,"name":112,"slug":113},[291,292,293,294,295,296],{"name":190,"title":191,"text":192,"image":67,"video":67},{"name":194,"title":195,"text":196,"image":67,"video":67},{"name":198,"title":199,"text":200,"image":67,"video":67},{"name":202,"title":203,"text":204,"image":67,"video":67},{"name":202,"title":206,"text":207,"image":67,"video":67},{"name":209,"title":210,"text":211,"image":67,"video":67},{"base_salary":214,"max_salary":215},[299],{"id":218,"slug":219,"fullname":220,"function":221,"photo":222,"email2":163,"phone2":223,"is_recruiter":38},[301,302],{"id":226,"slug":227,"fullname":228,"function":221,"photo":67,"email2":229,"phone2":223,"is_recruiter":6},{"id":231,"slug":232,"fullname":233,"function":221,"photo":67,"email2":234,"phone2":235,"is_recruiter":6},{"id":304,"slug":305,"title":306,"organisation":307,"functions":322,"workfields":324,"educations":326,"employments":331,"header_image":333,"text":67,"text_blocks":334,"max_hours":119,"salary":364,"recruiters":367,"contacts":368,"website":369,"zipcode":370,"province":371,"locality":372,"country":134,"lat":373,"lng":374,"language":137,"apply":67,"go_live_at":375,"expire_at":376,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":377,"apply_deadline_display":378,"first_published_at":379,"last_published_at":379,"updated_at":380,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":32,"application_count":4},82263,"82263-art-director-adviseur-vormgeving-omrop-fryslan-roel-jasper","Art Director (adviseur vormgeving) - Omrop Fryslân",{"id":308,"slug":309,"title":310,"is_member":6,"logo":311,"logo_pad_to_box":312,"address":313,"zipcode":67,"city":86,"province":67,"lat":314,"lng":315,"email":316,"email_suffices":317,"site":319,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":320,"sectors":321,"show_questions_panel":38},2382,"roel-jasper","roel&jasper","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_roel-jasper.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_roel-jasper.pad_to_box-224x224.png","roel&jasper B.V.  Noorderhaven 51  9712 VJ",53.22006958,6.55757781,"contact@roeljasper.nl",[318],"@roeljasper.nl","http:\u002F\u002Fwww.roeljasper.nl\u002F",[],[],[323],{"id":170,"name":171,"slug":172},[325],{"id":175,"name":176,"slug":177},[327],{"id":328,"name":329,"slug":330},5,"HBO","hbo",[332],{"id":31,"name":184,"slug":185},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fomrop-fryslan-logo-png_seeklogo-510481.png",[335,337,339,341,343,345,348,351,354,357,360],{"name":117,"text":336},"\u003Cp>Omrop Fryslân maakt verhalen die ertoe doen. Verhalen die informeren, inspireren en vermaken. Over wat er speelt in Fryslân, over de mensen die er wonen en over alles wat Fryslân bijzonder maakt. Daarmee verbindt en verrijkt de Omrop iedereen die zich met Fryslân verbonden voelt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat vraagt om een sterk mediamerk. Een merk dat herkenbaar is, maar nooit voorspelbaar. Dat geworteld is in Fryslân en tegelijk met de tijd meegaat. Een visuele identiteit die ruimte biedt aan nieuws, verhalen, cultuur, sport en entertainment – en die op ieder kanaal laat zien: dit is Omrop Fryslân.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarom zoeken wij een ervaren en inspirerende\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Art Director (adviseur vormgeving)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> 36 uur per week\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als \u003Cb>Art Director\u003C\u002Fb> sta jij in de creatieve voorhoede van Omrop Fryslân. Jij bepaalt en adviseert de visuele koers en zorgt samen met je collega’s dat die koers overal voelbaar is en herkenbaar wordt: van nieuws en programma’s tot campagnes, sociale media en digitale producten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kijkt verder dan een mooi beeld of een goed idee. Je denkt in merken, verhalen en beleving. Wat willen we vertellen? Voor wie? Welke vorm past daarbij? En hoe zorgen we ervoor dat een verhaal niet alleen gezien wordt, maar ook binnenkomt?\u003C\u002Fp>\u003Cp>De uitdaging is helder: hoe geef je een uniek, sterk Fries mediamerk een visuele identiteit die geworteld is in Fryslân én klaar is voor de toekomst?\u003C\u002Fp>",{"name":117,"text":338},"\u003Cp>\u003Cb>Richting en leidinggeven\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Je hebt een duidelijke visie op design en weet die te vertalen naar de praktijk. Je overziet het grote geheel, maar bent ook niet bang om zelf de diepte in te gaan. Je weet wanneer je richting moet geven, wanneer je moet uitdagen en wanneer je ruimte moet geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding aan het team van vormgevers. Je maakt ideeën scherper, stelt de juiste vragen en helpt mensen het beste uit zichzelf te halen. Je bent een coachende teamspeler die het team beter maakt en tegelijkertijd zorgt voor duidelijke kaders en keuzes.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als adviseur ben je ook een belangrijke gesprekspartner binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met redactie, Publiek, Reclame en Techniek. Het ene moment denk je mee over de ontwikkeling van het merk voor de komende jaren; het volgende moment moet er voor een actuele gebeurtenis vandaag een sterke visuele oplossing staan. Die combinatie van strategie en actualiteit past bij je.\u003C\u002Fp>",{"name":117,"text":340},"\u003Cp>\u003Cb>Van merkvisie naar beeld\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en bewaking van de visuele identiteit van Omrop Fryslân. Je vertaalt journalistieke, maatschappelijke en strategische thema’s naar sterke concepten, campagnes en formats.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je zorgt voor samenhang tussen de verschillende kanalen en toepassingen, zonder dat alles hetzelfde hoeft te worden. Je begrijpt dat een sterk merk herkenbaar is door een duidelijke visuele taal, maar juist ook ruimte nodig heeft voor verrassing, experiment en ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt gevoel voor wat er gebeurt in design, UX\u002FUI, motion en digitale media. Je volgt ontwikkelingen in technologie en AI en onderzoekt actief hoe die het creatieve proces kunnen versterken. Je experimenteert graag, maar altijd met een duidelijk doel: het moet bijdragen aan een beter idee, een sterker verhaal of een efficiënter proces.\u003C\u002Fp>",{"name":117,"text":342},"\u003Cp>\u003Cb>Creativiteit met oog voor publiek\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Een sterke visuele identiteit begint bij begrijpen voor wie je iets maakt. Daarom combineer je je creatieve blik met inzichten uit data, onderzoek en veranderend mediagebruik.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je gebruikt doelgroepinzichten om betere keuzes te maken over vorm, kanaal en middelen. Niet om creativiteit in cijfers te vangen, maar om ideeën relevanter en effectiever te maken. Je kunt inzichten vertalen naar concrete visuele oplossingen en weet deze keuzes overtuigend te onderbouwen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zo help je de organisatie niet alleen bepalen wat we vertellen, maar ook hoe, waar en voor wie een verhaal het beste tot zijn recht komt.\u003C\u002Fp>",{"name":117,"text":344},"\u003Cp>\u003Cb>De creatieve uitdaging\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Omrop Fryslân heeft iets wat veel andere mediamerken niet hebben: een sterke identiteit, een eigen taal en een directe verbinding met de samenleving waarin we werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat geeft je als Art Director een bijzondere creatieve opgave. Hoe vertaal je die Friese eigenheid naar een eigentijds mediamerk? Hoe blijf je herkenbaar zonder steeds hetzelfde te doen? En hoe zorg je ervoor dat Omrop Fryslân relevant en aantrekkelijk blijft voor nieuwe generaties, zonder de verbinding met de bestaande achterban te verliezen?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daar krijg jij ruimte en verantwoordelijkheid voor.\u003C\u002Fp>",{"name":209,"title":346,"text":347,"image":67,"video":67},"Over Omrop Fryslân","\u003Cp>Omrop Fryslân is de regionale publieke omroep van Fryslân en is er voor alle Friezen. Met nieuws, verhalen, cultuur, sport en entertainment brengen ze de provincie dichtbij – in het Fries én in het Nederlands. Dat doen ze via radio, televisie, online en sociale media.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als mediabedrijf zijn ze voortdurend in beweging. Ze spelen in op nieuwe ontwikkelingen, veranderend mediagebruik en de behoeften van hun publiek, terwijl ze stevig geworteld blijven in de Friese samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Juist op het snijvlak van traditie en vernieuwing ligt een mooie uitdaging: bouwen aan een sterk, herkenbaar en toekomstgericht merk dat mensen in Fryslân verbindt.\u003C\u002Fp>",{"name":190,"title":349,"text":350,"image":67,"video":67},"Jouw plek in de organisatie","\u003Cp>Je werkt binnen de afdeling Publiek, samen met een ervaren team van vormgevers en dataspecialisten. Je geeft samen met andere afdelingen richting aan de visuele identiteit van Omrop Fryslân en je rapporteert rechtstreeks aan het Hoofd Publiek-Reclame.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent daarnaast een strategisch adviseur voor de journalistieke organisatie. Je brengt merk, publiek, data en creativiteit bij elkaar en helpt collega’s om keuzes te maken die de impact van verhalen vergroten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauw samen met collega’s binnen Publiek en met de afdelingen Redactie, Reclame en Techniek. De visuele koers ontwikkel je in nauwe samenwerking met Corporate Marketing, Verhalen Marketing en Redactie. Samen zorgen jullie ervoor dat de identiteit van Omrop Fryslân consistent, onderscheidend en toekomstgericht is op alle kanalen en voor alle doelgroepen.\u003C\u002Fp>",{"name":190,"title":352,"text":353,"image":67,"video":67},"Jouw bijdrage","\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het ontwikkelen van de merkstrategie van Omrop Fryslân;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het doorvertalen van de merkstrategie naar een creatieve en visuele stijl samen met de vormgevers en afdeling Corporate Marketing;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het ontwikkelen van creatieve concepten voor programma’s, campagnes, nieuws, sociale media en digitale producten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het inspireren, coachen en inhoudelijk aansturen van het team van vormgevers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het bewaken van kwaliteit, samenhang en herkenbaarheid over alle kanalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het adviseren van redacties en andere organisatieonderdelen over communicatie en visuele vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het verbinden van data, publieksinzichten en creativiteit aan concrete keuzes, in samenwerking met inhoudelijke en creatieve specialisten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het signaleren en toepassen van relevante ontwikkelingen in design, digitale media, motion, UX\u002FUI en AI, met ruimte om deze samen met specialisten verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>het stimuleren van experimenten en vernieuwing, zonder de herkenbaarheid van het merk uit het oog te verliezen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":194,"title":355,"text":356,"image":67,"video":67},"Wie wij zoeken","\u003Cp>We zoeken een ervaren creatieve professional die visie combineert met daadkracht. Iemand die niet alleen goede ideeën heeft, maar vooral graag samen resultaten realiseert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je herkent jezelf in het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt ruime ervaring als Art Director, Creative Director, Brand Designer of in een vergelijkbare creatieve functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een sterk ontwikkeld gevoel voor visuele identiteit, conceptontwikkeling en storytelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het ontwikkelen en bewaken van een merk over verschillende kanalen en middelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een inspirerende adviseur en weet creatieve collega’s in hun kracht te zetten. Je bent een teamspeler.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt strategische vraagstukken vertalen naar concrete creatieve concepten en visuele oplossingen en adviseert hier graag over.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt data geïnspireerd en kunt publieksinzichten vertalen naar goede creatieve keuzes.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologie en ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent conceptueel sterk, maar hebt ook oog voor uitvoering en kwaliteit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed schakelen tussen de lange termijn en de waan van de dag.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert helder, kunt mensen overtuigen en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met Fryslân, de Friese cultuur en\u002Fof publieke media is een belangrijke pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":198,"title":358,"text":359,"image":67,"video":67},"Wat wij bieden","\u003Cp>Een passend salaris in schaal H van de cao voor omroeppersoneel (minimaal € 3.995,43 en maximaal € 6.103,97 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week).\u003C\u002Fp>",{"name":361,"title":362,"text":363,"image":67,"video":67},"application","De procedure","\u003Cp>De begeleiding is in handen van Roelof van den Berg en Marja Bron van het begeleidend bureau roel&jasper. Zij zijn voor nadere informatie bereikbaar via 0592-20 50 88.\u003C\u002Fp>\u003Cp>roel&jasper voert de gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zullen de cv’s van geschikte kandidaten aan Omrop Fryslân worden gepresenteerd. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd die in aanmerking komen voor een selectiegesprek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Iedereen die zich herkent in dit profiel nodigen we van harte uit om te reageren. Stuur uiterlijk 13 september 2026 jouw motivatiebrief (in pdf-formaat) met cv naar roel&jasper, e-mail: \u003Ca href=\"mailto:werven@roeljasper.nl\">werven@roeljasper.nl\u003C\u002Fa>. We dagen je uit om ons op een creatieve wijze te verrassen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ontvangt van ons een ontvangstbevestiging inclusief de tijdsplanning van de gesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanzelfsprekend is een vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Hoe wij met gegevens omgaan, welke gegevens wij nodig hebben en de bewaartermijnen ervan, kun je teruglezen in onze privacy policy.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":365,"max_salary":366},3995.43,6103.97,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.roeljasper.nl\u002Fvacatures\u002Fart-director\u002F","8938AP","Fryslân","Ljouwert",53.19437838,5.85537874,"2026-08-29T00:00:00+02:00","2026-09-13T23:00:00+02:00","none","13 september 2026","2026-08-31T09:37:21.714+02:00","2026-08-31T09:37:21.256+02:00",{"id":382,"slug":383,"title":384,"organisation":385,"functions":389,"workfields":391,"educations":393,"employments":395,"header_image":114,"text":67,"text_blocks":405,"min_hours":212,"max_hours":119,"salary":408,"recruiters":409,"contacts":411,"zipcode":133,"province":86,"locality":86,"country":134,"lat":135,"lng":136,"language":137,"apply":412,"go_live_at":413,"expire_at":414,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":378,"first_published_at":415,"last_published_at":416,"updated_at":417,"external_id":418,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":419,"application_count":420},82133,"82133-communicatieadviseur-isolatie-1-gemeente-groningen","Communicatieadviseur Isolatie",{"id":79,"slug":80,"title":81,"is_member":38,"membership_type":82,"logo":83,"logo_pad_to_box":84,"address":85,"zipcode":67,"city":86,"province":67,"lat":87,"lng":88,"email":89,"email_suffices":386,"site":92,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":387,"sectors":388,"show_questions_panel":38},[91],[],[],[390],{"id":170,"name":171,"slug":172},[392],{"id":175,"name":176,"slug":177},[394],{"id":328,"name":329,"slug":330},[396,397,400,404],{"id":31,"name":184,"slug":185},{"id":170,"name":398,"slug":399},"Parttime","parttime",{"id":401,"name":402,"slug":403},3,"Contract","contract",{"id":111,"name":112,"slug":113},[406],{"name":117,"text":407},"Wil jij impact maken met jouw communicatiekracht en bijdragen aan een energiezuinige toekomst voor onze inwoners? Ben jij een strategische denker die graag de handen uit de mouwen steekt? Dan zoeken wij jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De gemeente Groningen groeit groen, eerlijk en gezond. We zetten stappen vooruit zodat wij snel een gemeente zijn waar energie betaalbaar en volledig hernieuwbaar is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende jaren zetten we ons als gemeente in om woningen beter te isoleren, zodat alle inwoners kunnen genieten van een energiezuinige, comfortabele, goed geventileerde en toekomstbestendige woning. Dit doen we met behulp van de isolatiesubsidie (de isolatieaanpak) vanuit Nij Begun, die t\u002Fm 2035 beschikbaar is voor alle particuliere woningbezitters in de provincie Groningen en de Kop van Drenthe. Voor onze gemeente gaat het om minimaal 80.000 woningen. Deze subsidiemaatregel draagt bij aan lagere energiekosten voor iedere inwoner. Bovendien is woningisolatie een cruciale stap richting een aardgasvrije toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als communicatieadviseur zorg je voor heldere, toegankelijke en effectieve communicatie binnen de isolatieaanpak. Je vertaalt complexe vraagstukken naar begrijpelijke boodschappen en concrete middelen die bewoners helpen om in actie te komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je vervult een centrale rol in het samenspel tussen diverse interne en externe partijen. Je schakelt actief met stakeholders variërend van het ministerie van Volkshuisvesting tot uitvoerende organisaties en lokale partners. Je brengt belangen bij elkaar, zorgt voor goede afstemming en bewaakt de samenhang en consistentie in de communicatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze rol stel je je kritisch op en houd je het perspectief van bewoners voortdurend scherp. Je toetst communicatie en aanpak op begrijpelijkheid, toegankelijkheid en effectiviteit en stuurt bij waar nodig. Daarmee zorg je dat de belangen van bewoners goed worden geborgd in een speelveld met veel verschillende partijen en belangen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontwikkelt en coördineert campagnes om bewoners te informeren over subsidies en ondersteuningsmogelijkheden en motiveert hen om daadwerkelijk stappen te zetten. Daarbij zorg je voor communicatie op maat, passend bij uiteenlopende doelgroepen: van zelfredzame bewoners tot mensen die extra ondersteuning nodig hebben.\u003Cbr\u002F>Daarnaast schrijf en redigeer je content voor verschillende kanalen en middelen. Je monitort de voortgang en effectiviteit van communicatieactiviteiten en stuurt op basis van inzichten en resultaten bij.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je wordt aangesteld bij de afdeling Communicatie Advies. Deze afdeling valt onder de directie Publieke Dienstverlening & Communicatie en bestaat uit 41 vaste (senior) communicatieadviseurs en een aantal externe adviseurs. In de dagelijkse praktijk werk je vaak samen met collega's van Communicatie Uitvoering, zoals webredactie, nieuwsredactie en vormgeving. Natuurlijk werk je ook nauw samen met je communicatiecollega’s binnen het programma Energie.\u003Cbr\u002F>Inhoudelijk val je onder het programma Energie(transitie) van de directie Stadsontwikkeling. Met een team van ongeveer 80 medewerkers werkt dit team keihard aan de ambitie: Groningen CO₂, neutraal richting 2035.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van het team ‘Uitvoeringsprogramma Isoleren’. In dit team werken projectleiders, energieadviseurs en VvE-deskmedewerkers samen met wijkteams en beleidsmedewerkers aan woningisolatie. Als communicatieadviseur ben jij de schakel tussen beleid, uitvoering en onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je hebt hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt minimaal 3 - 5 jaar werkervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur bij een publieke organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent strategisch sterk, maar kunt ook snel schakelen naar uitvoering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent een rolvaste en actieve gesprekspartner met kennis van zaken, en je kunt daarbij omgaan met diverse belangen; ervaring met bewonerscommunicatie en\u002Fof campagnes gericht op gedragsverandering is een pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je zoekt naar innovatieve en creatieve communicatieoplossingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent een verbinder, creatief in je aanpak en weet hoe je complexe onderwerpen begrijpelijk maakt voor diverse doelgroepen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie adviseur IV;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op verlenging (of uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32-36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding)\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast? Mooi! Dan zijn wij benieuwd naar jou. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Roos van Bronkhorst, Communicatieadviseur op het telefoonnummer 06-2156 1886.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 13 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De gesprekken vinden plaats op 17 september 2026. De reacties worden beoordeeld in volgorde van binnenkomst. Zodra er meerdere geschikte kandidaten zijn, wordt de vacature gesloten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ES1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F24261c60-91b4-49c2-baf8-e8ce7955b5bc\"\u002F>",{"base_salary":121,"max_salary":122},[410],{"id":125,"slug":126,"fullname":127,"function":128,"photo":129,"email2":130,"phone2":131,"is_recruiter":38},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F24261c60-91b4-49c2-baf8-e8ce7955b5bc","2026-08-25T13:08:38+02:00","2026-09-13T23:59:00+02:00","2026-08-25T13:08:43.361+02:00","2026-08-26T11:09:59.130+02:00","2026-08-26T11:09:58.128+02:00","384542",363,10,{"id":422,"slug":423,"title":424,"organisation":425,"functions":443,"workfields":445,"educations":447,"employments":450,"header_image":453,"text":67,"text_blocks":454,"min_hours":119,"max_hours":119,"salary":457,"recruiters":460,"contacts":468,"address":469,"zipcode":470,"province":86,"locality":86,"country":134,"lat":471,"lng":472,"language":137,"apply":473,"go_live_at":474,"expire_at":475,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":476,"first_published_at":477,"last_published_at":478,"updated_at":479,"external_id":480,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":481,"application_count":111},81983,"81983-woordvoerder-college-van-gedeputeerde-staten-gs-provincie-groningen-provincie-groningen","Woordvoerder college van Gedeputeerde Staten (GS) provincie Groningen",{"id":426,"slug":427,"title":428,"is_member":38,"membership_type":82,"logo":429,"logo_pad_to_box":430,"address":431,"zipcode":432,"city":86,"province":86,"lat":135,"lng":136,"email":433,"email_suffices":434,"site":436,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":437,"sectors":438,"show_questions_panel":38},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP","info@provinciegroningen.nl",[435],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[439],{"id":440,"name":441,"slug":442},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[444],{"id":170,"name":171,"slug":172},[446],{"id":175,"name":176,"slug":177},[448,449],{"id":328,"name":329,"slug":330},{"id":101,"name":180,"slug":181},[451,452],{"id":401,"name":402,"slug":403},{"id":111,"name":112,"slug":113},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[455],{"name":117,"text":456},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als woordvoerder van het college van Gedeputeerde Staten (GS) ben jij de verbindende schakel tussen de provincie Groningen en de media. Je geeft richting aan de perswoordvoering namens GS en vertaalt belangrijke besluiten naar heldere en toegankelijke boodschappen voor journalisten, inwoners en andere stakeholders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent adviseur, sparringpartner, de stem én het gezicht in de media. Of het nu gaat om actuele maatschappelijke vraagstukken, bestuurlijke besluiten of reputatie: jij weet het verhaal van de provincie Groningen krachtig en geloofwaardig te vertellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze huidige woordvoerder maakt zich op voor zijn pensioen. Daarom zoeken we een ervaren professional die deze zichtbare rol met enthousiasme overneemt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De actualiteit draait 24 uur door en daarom vinden we het belangrijk ook buiten kantoortijden bereikbaar te zijn voor de media. Dit is dan ook geen van negen tot vijf baan en vraagt om flexibiliteit en bereikbaarheid om ook buiten reguliere kantoortijden beschikbaar te zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je de berichtgeving in de media over en namens de provincie volgt, heb je een goed beeld van de belangrijke dossiers die spelen en waar jij een spilfunctie in vervult. Je spreekt de taal van de journalistiek, hebt mogelijk zelf journalistieke ervaring en bouwt vanuit sterke relaties met de media actief aan het vertrouwen in en de zichtbaarheid van de provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze persstrategie vraagt om verdere ontwikkeling waaronder het opzetten van een pers- en mediaplatform. Je speelt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen hiervan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt intensief samen met de strategisch communicatieadviseurs op de portefeuilles van gedeputeerden, met wie je ook je vervanging organiseert. Daarnaast zijn ook de bestuursadviseurs, de woordvoerder van de commissaris van de Koning, de lobbyist en beleidsmedewerkers, die de inhoud van dossiers kennen, belangrijke interne stakeholders voor jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast behoort tot jouw taken:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Mediarelaties onderhouden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Perswoordvoering (het tijdig en correct beantwoorden van persvragen);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Adviseren van het college van Gedeputeerde Staten over onder andere mediaoptredens;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Organiseren persmomenten (waaronder wekelijkse persconferentie);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Woordvoering managen vanuit juiste context en gevoeligheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen team Communicatie dat valt onder het domein Ondersteuning. Team Communicatie bestaat uit circa 30 medewerkers en is georganiseerd in vier subteams:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>beleids- en bestuurscommunicatie & externe communicatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>organisatie- & interne communicatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>strategische creatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>programma- en project communicatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Jij wordt onderdeel van het subteam beleid\u002F bestuurscommunicatie & externe communicatie. Een energiek en professioneel team van 11 collega’s dat de strategische en externe communicatie vormgeeft.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een ervaren en gedreven woordvoerder met een flinke dosis politieke en maatschappelijke sensitiviteit. Je weet hoe een politiek-bestuurlijke organisatie werkt en je voelt je als een vis in het water als je meerdere (actuele) dossiers tegelijkertijd (proactief) managet. Je hebt een duidelijke visie op strategisch relatie- en omgevingsmanagement en de vaardigheden om dit effectief in te zetten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je beschikt over een sterk netwerk binnen de regionale en landelijke journalistiek. Je bent een stevige en gelijkwaardige sparringpartner voor (soms mondige) bestuurders en beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO\u002FWO werk- en denkniveau, door een hbo\u002Funiversitaire studie in communicatie of journalistiek of door een gelijkwaardige combinatie van opleiding en\u002Fof ervaring.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 8 jaar ervaring in het werkveld communicatie en\u002Fof journalistiek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een flexibele instelling en ben je buiten reguliere kantoortijden bereikbaar voor de media.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>En daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (min €4513,02 - max € 6369,30) bij een dienstverband van 36 uur per week.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Aimée van der Merk, teamleider Communicatie via 06-28337067. Vragen over de procedure? Die kun je stellen aan Wouter Coenders, HR-adviseur, via 06-25762433 of per mail: \u003Ca href=\"mailto:w.w.coenders@provinciegroningen.nl\">w.w.coenders@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong> \u003Cbr\u002F>Word onze nieuwe collega \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk maandag 7 september via werkenbijprovinciegroningen.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De eerste gespreksronde staat gepland op vrijdag 11 september 2026. Een mogelijk tweede ronde volgt in de daaropvolgende week. Het streven is de procedure in september af te ronden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F3ba6d722-246a-4124-a9b7-5859738e26e3\"\u002F>",{"base_salary":458,"max_salary":459},4513.02,6369.3,[461],{"id":462,"slug":463,"fullname":464,"function":465,"photo":67,"email2":466,"phone2":467,"is_recruiter":38},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F3ba6d722-246a-4124-a9b7-5859738e26e3","2026-08-18T17:00:25+02:00","2026-09-07T23:59:00+02:00","7 september 2026","2026-08-18T17:00:28.596+02:00","2026-08-31T17:00:16.065+02:00","2026-08-31T17:00:15.104+02:00","454ac7fc-99a5-4f88-9c64-147d4a857f39",314,{"id":483,"slug":484,"title":485,"organisation":486,"functions":501,"workfields":503,"educations":508,"employments":512,"header_image":519,"text":67,"text_blocks":520,"min_hours":538,"max_hours":538,"salary":539,"recruiters":541,"contacts":542,"address":543,"zipcode":544,"province":86,"locality":493,"country":134,"lat":545,"lng":546,"language":547,"apply":496,"go_live_at":548,"expire_at":549,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":550,"apply_deadline_display":551,"first_published_at":552,"last_published_at":552,"updated_at":553,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":554,"application_count":31},81629,"81629-communications-officer-mfd-project-climate-resilient-east-atlantic-flyway-common-wadden-sea-secretariat","Communications Officer (m\u002Ff\u002Fd) – Project Climate-resilient East Atlantic Flyway",{"id":487,"slug":488,"title":489,"is_member":6,"logo":490,"logo_pad_to_box":491,"address":492,"zipcode":67,"city":493,"province":67,"lat":494,"lng":495,"email":496,"email_suffices":497,"site":498,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":499,"sectors":500,"show_questions_panel":38},2472,"common-wadden-sea-secretariat","Common Wadden Sea Secretariat","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_common-wadden-sea-secretariat.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_common-wadden-sea-secretariat.pad_to_box-224x224.png","Virchowstraße 1  D 26382","Wilhelmshaven",52.1417326,5.17431243,"application@waddensea-secretariat.org",[],"http:\u002F\u002Fwww.waddensea-secretariat.org\u002F",[],[],[502],{"id":170,"name":171,"slug":172},[504,505],{"id":175,"name":176,"slug":177},{"id":246,"name":506,"slug":507},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[509,510,511],{"id":328,"name":329,"slug":330},{"id":106,"name":107,"slug":108},{"id":101,"name":180,"slug":181},[513,514,515],{"id":31,"name":184,"slug":185},{"id":111,"name":112,"slug":113},{"id":516,"name":517,"slug":518},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F007_Keldsand_South-Fano_08-2008_JOFRI_0.jpg",[521,523,526,529,532,535],{"name":117,"text":522},"\u003Cp>The Common Wadden Sea Secretariat (CWSS) is seeking to recruit a Communications Officer (m\u002Ff\u002Fd) for the project Climate-resilient East Atlantic Flyway.\u003C\u002Fp>\u003Cp>CWSS, as the coordinating body of the Wadden Sea Flyway Initiative (launched in 2012), has recently been awarded funding by the International Climate Initiative (IKI) for an eight-year project, \"Climate-resilient East Atlantic Flyway\". The project began on 1 March 2025 and will run until 28 February 2033.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Working together with 14 international partners in 11 countries, the project addresses the threats faced by migratory waterbirds along the African part of the East Atlantic Flyway. By developing baseline data and assessing gaps in management and policy, the project aims to guide future conservation activities that integrate the needs of biodiversity, ecosystem services and people into climate adaptation measures at internationally important sites along the African coastline.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We are looking for an experienced communications professional to lead the project's communication and education activities. The position offers the opportunity to work with a broad range of international partners, stakeholder organisations and networks across the East Atlantic Flyway, while contributing to efforts to address one of today's greatest global challenges: climate change.\u003C\u002Fp>\u003Cp>The position is based in the city of Wilhelmshaven, Germany. Flexible working arrangements, including partial remote working, are possible by agreement. Regular presence in the office is expected.\u003C\u002Fp>",{"name":209,"title":524,"text":525,"image":67,"video":67},"About Us","\u003Cp>CWSS supports, facilitates, and coordinates the Trilateral Cooperation on the Protection of the Wadden Sea, through which Denmark, Germany, and the Netherlands jointly safeguard the transboundary Wadden Sea World Heritage Site.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Working at CWSS means being part of a dynamic, international, and mission-driven team, operating in a trilateral political-management environment. English is the working language. Our office is located by the seaside in Wilhelmshaven, Germany.\u003C\u002Fp>",{"name":190,"title":527,"text":528,"image":67,"video":67},"Your Responsibilities","\u003Cp>The Communications Officer leads all communication and education activities related to the implementation of the Climate-resilient East Atlantic Flyway project, working closely with the Project Manager and the Wadden Sea Flyway Initiative Programme Officer at CWSS. The role combines strategic coordination of project communications with the delivery of communication outputs and involves close collaboration with international project partners. The key responsibilities include:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Project communication\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Serve as the communications focal point for project-wide communication activities, ensuring timely coordination and high-quality outputs\u003C\u002Fli>\u003Cli>Plan and deliver communications and promotional activities for events, meetings, symposia and workshops\u003C\u002Fli>\u003Cli>Provide guidance, follow-up and support to partners to ensure coherent and consistent communications\u003C\u002Fli>\u003Cli>Lead the six-weekly project communications meetings\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Content, platforms, and visibility\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Develop and curate an image and media library for the project and the Flyway\u003C\u002Fli>\u003Cli>Plan, produce and publish communication and visibility materials (e.g. website content, partner stories and social media posts) in line with funder requirements\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maintain and coordinate the East Atlantic Flyway website, overseeing partner contributions, updates and other content development\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Education, outreach, and events\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Support the design and development of flyway education materials\u003C\u002Fli>\u003Cli>Support the development, organisation and promotion of online training, outreach and education events\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Reporting and monitoring\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Track and report on communications metrics (e.g. website and social media traffic, project reach)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Support the preparation of the project's biannual communications update to the funder\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":194,"title":530,"text":531,"image":67,"video":67},"Your Profile","\u003Cul>\u003Cli>A university degree (minimum Bachelor's) in communications, public relations or a related field. Equivalent professional experience may be considered\u003C\u002Fli>\u003Cli>At least two years of professional experience in project communication or public relations, preferably in an international or multi-partner context\u003C\u002Fli>\u003Cli>Demonstrated ability to plan and deliver communications outputs independently, from concept to publication\u003C\u002Fli>\u003Cli>Proven experience in stakeholder engagement and communications\u003C\u002Fli>\u003Cli>Experience producing digital communications for international audiences\u003C\u002Fli>\u003Cli>Proficiency in content management systems (preferably Drupal), social media management, and design tools such as Adobe InDesign and Canva\u003C\u002Fli>\u003Cli>Excellent writing and editing skills in English, together with advanced written and spoken French for coordination with West African partners\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strong organisational discipline and reliability in meeting deadlines and managing multiple tasks simultaneously\u003C\u002Fli>\u003Cli>Creativity, attention to detail and commitment to accuracy and quality control\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ability to work both independently and collaboratively in an international team environment\u003C\u002Fli>\u003Cli>Willingness to travel within Europe and West Africa as required\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":198,"title":533,"text":534,"image":67,"video":67},"What We Offer","\u003Cp>This position is based in Germany. Due to German employment, tax and social security regulations, the successful candidate must be legally resident in Germany and eligible to enter an employment contract under German law for the full duration of the appointment. Unfortunately, we cannot offer cross-border employment arrangements for this position.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salary according to the German Collective Agreement for Civil Service Employees (TVöD) up to level 12, depending on experience\u003C\u002Fli>\u003Cli>The position is offered on a full-time basis for an initial period of two years. Subject to the availability of funding and satisfactory performance, the contract may be extended for up to a further two years\u003C\u002Fli>\u003Cli>A supportive and dedicated international team\u003C\u002Fli>\u003Cli>Room to grow professionally within the international nature conservation community\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":361,"title":536,"text":537,"image":67,"video":67},"How to Apply","\u003Cp>Send your CV and motivation letter in a single PDF to Sascha Klöpper, Head of the CWSS, at \u003Ca href=\"mailto:application@waddensea-secretariat.org\">application@waddensea-secretariat.org\u003C\u002Fa> with subject: Communications Officer – CREAF and indicate your earliest possible start date.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Deadline:\u003C\u002Fstrong> Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled. We encourage interested candidates to apply as early as possible. The anticipated start date is 1 October 2026, although an earlier start date may be possible by agreement.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Questions?\u003C\u002Fstrong> Contact Rebecca Stewart: \u003Ca href=\"mailto:stewart@waddensea-secretariat.org\">stewart@waddensea-secretariat.org\u003C\u002Fa> | \u003Ca href=\"tel:+4917666552572\">+49 (0)17666552572\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In accordance with the General Data Protection Regulation (GDPR), effective since May 2018, we are required to inform you about the processing of the personal data you provide during the application process. For more details, please refer to \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.waddensea-worldheritage.org\u002Fwebsite-terms-and-conditions\">www.waddensea-worldheritage.org\u002Fwebsite-terms-and-conditions\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",40,{"other":540},"other",[],[],"Virchowstraße 1","2683DD",51.30820652,3.38722809,"en","2026-07-31T14:55:27+02:00","2026-09-25T14:55:27+02:00","email","25 September 2026","2026-07-31T14:57:04.722+02:00","2026-07-31T14:57:04.282+02:00",433,{"id":556,"slug":557,"title":558,"organisation":559,"functions":574,"workfields":576,"educations":578,"employments":581,"header_image":584,"text":67,"text_blocks":585,"min_hours":212,"max_hours":538,"salary":603,"recruiters":606,"contacts":607,"website":608,"zipcode":566,"province":86,"locality":86,"country":134,"lat":609,"lng":610,"language":137,"apply":608,"go_live_at":611,"expire_at":612,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":613,"first_published_at":614,"last_published_at":615,"updated_at":616,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":617,"application_count":618},81106,"81106-communicatieadviseur-mediorsenior-2-bbeng","Communicatieadviseur (medior\u002Fsenior)",{"id":560,"slug":561,"title":562,"is_member":6,"logo":563,"logo_pad_to_box":564,"address":565,"zipcode":566,"city":86,"province":86,"lat":567,"lng":568,"email":67,"email_suffices":569,"site":571,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":572,"sectors":573,"show_questions_panel":38},58053,"bbeng","BBENG","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-bbeng-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-bbeng-180.pad_to_box-224x224.png","Suikerlaan 23D","9743DA",53.21134297,6.53678494,[570],"@bbeng.nl","https:\u002F\u002Fbbeng.nl\u002F",[],[],[575],{"id":170,"name":171,"slug":172},[577],{"id":175,"name":176,"slug":177},[579,580],{"id":328,"name":329,"slug":330},{"id":101,"name":180,"slug":181},[582,583],{"id":31,"name":184,"slug":185},{"id":170,"name":398,"slug":399},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_bbeng.jpeg",[586,588,591,594,597,600],{"name":117,"text":587},"\u003Cp>Maak samen met ons werk van transities.\u003C\u002Fp>\u003Cp>32 - 40 uur | €4000 - 5200 | Groningen (Noord Nederland)\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Op je plek bij BBENG\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Help jij het Noorden met het aantrekkelijk maken van lokaal eten? Of weet jij jongeren te motiveren om aan de slag te gaan met transities? Weet jij onderwijs- en ondernemersculturen samen te brengen? Of maak jij het communicatieplan dat de doelgroep helpt hun plek in een veranderende wereld in te zien?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dan ben jij als communicatieadviseur op je plek bij BBENG. Omdat jij het moment herkent waarop communicatie een kantelpunt wordt. Je voelt je thuis in complexe projecten met veel belangen, veel beweging en een brede groep stakeholders. En juist dáár steek jij je handen uit de mouwen en breng jij structuur en richting.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Net zoals de wereld is BBENG in beweging. We scherpen met het communicatieteam onze rol aan als dé partner in transitiecommunicatie. Van klimaat tot circulair en van beleid tot gedrag. Allemaal in Noord-Nederland. We zoeken daarom een communicatieadviseur die scherp adviseert, gestructureerd werkt en zin heeft om mee te bouwen aan deze beweging.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zo bedenk en coördineer je bijvoorbeeld een campagne die bewoners helpt om hun leefomgeving klimaatadaptief te maken. Of je werkt aan de positionering van een ondernemer in groene energie, zodat het verhaal klopt én landt bij de juiste partners. Wat je opdrachten ook zijn: je werkt altijd aan een toekomstbestendig Noorden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Word jij onze nieuwe collega? Dan stap je in een team dat elkaar versterkt, scherp houdt en ruimte maakt voor ontwikkeling. Bij ons komen denken en doen samen.\u003C\u002Fp>",{"name":194,"title":589,"text":590,"image":67,"video":67},"Dit is wie je bent","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Je weet hoe je doelgroepen echt bereikt.\u003C\u002Fb> Je verdiept je in wat mensen beweegt, welke taal werkt en via welke kanalen je hen bereikt. Vooral de verbinding met jongeren gaat je goed af: je snapt hun leefwereld, herkent wat wel en niet werkt en weet hoe je een boodschap relevant maakt zonder dat het gemaakt voelt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Je kunt campagnes opzetten en managen\u003C\u002Fb>. Van strategie en concept tot planning, uitvoering, monitoring en bijsturing. Je weet hoe online campagnes werken, hoe je content slim inzet en hoe je resultaten gebruikt om de aanpak scherper te maken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Je kunt conceptueel denken en praktisch uitvoeren.\u003C\u002Fb> Van positionering tot online campagne, van stakeholderanalyse tot tekst, briefing of communicatieaanpak. Je blijft niet hangen in plannen maken, maar zorgt dat er iets gebeurt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Je bent commercieel alert.\u003C\u002Fb>Je vraagt door op de vraag achter de vraag, ziet kansen en weet hoe je daar zorgvuldig en slim mee omgaat. Je denkt mee over wat dit kan betekenen voor de opdrachtgever én voor BBENG.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Je neemt initiatief.\u003C\u002Fb>Je bent proactief, ondernemend en durft keuzes te maken.\u003Cbr\u002F>Let op: voor deze functie is uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift vereist. De voertaal binnen BBENG is Nederlands.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":190,"title":592,"text":593,"image":67,"video":67},"Wat je gaat doen","\u003Cul>\u003Cli>Je ontwikkelt, coördineert en managet communicatiecampagnes, met speciale aandacht voor online kanalen en doelgroepen die je echt in beweging wilt krijgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bedenkt slimme manieren om jongeren te verbinden aan opgaven met transitiethema’s. Je verdiept je in hun leefwereld, test wat werkt en vertaalt complexe inhoud naar communicatie die voor hen logisch, relevant en aantrekkelijk is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je maakt campagneplannen concreet: van doelgroepinzicht, boodschap en kanaalkeuze tot contentplanning, uitvoering, monitoring en bijsturing.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je brengt structuur aan en houdt projecten overzichtelijk en voorspelbaar voor alle betrokkenen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert actief stakeholdermanagement: je houdt mensen aangehaakt, organiseert afstemming en zorgt voor helderheid in verandering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met bedrijven, overheden en kennisinstellingen aan projecten met impact en draagt bij aan de positie van BBENG als partner in verandering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":198,"title":595,"text":596,"image":67,"video":67},"Wat bieden we je?","\u003Cul>\u003Cli>De mogelijkheid om het verschil te maken op relevante (transitie)vraagstukken in de regio!\u003C\u002Fli>\u003Cli>De samenwerking in een team van ondernemende collega’s die zich hier ook elke dag voor inzetten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vrijheid om je werk uit te voeren op een manier die voor jou goed werkt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kans om met collega’s een thema waar je voorkeur naar uit gaat verder uit te bouwen binnen de club.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een inspirerende werkplek op het Suikerterrein in Groningen, neem\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fbbeng.nl\u002Fwerken-bij-bbeng.html\">hier\u003C\u002Fa>alvast een kijkje.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij BBENG geloven we dat jij het best tot je recht komt op de plek die bij je past. Jouw professionele groei gaat hand in hand met die van ons als team. Daarom bieden we volop ruimte voor ontwikkeling: van persoonlijke groeiplannen en maandelijkse 1-op-1’s tot een jaarlijks opleidingsbudget.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Laten we het concreet maken:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen de € 4.000 en € 5.200 bruto per maand. Afhankelijk van ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een collectieve pensioenregeling en aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij goed functioneren de intentie om het jaarcontract na een jaar om te zetten naar vast;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vrijheid om je werk uit te voeren op een manier die goed bij jou past;\u003C\u002Fli>\u003Cli>25 vakantiedagen en de mogelijkheid om er 5 extra dagen bij te kopen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De praktische zaken: een laptop, telefoonvergoeding en reiskostenvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een inspirerende werkomgeving; in het circulaire 'clubhuis' op het Suikerterrein in Groningen (met deelauto en e-bike voor het team).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast geloven we in een gezond, gezellig en groeiend team: van bedrijfsfitness en groente en fruit op kantoor tot een actieve ‘QWAC’ (onze feestcommissie) die teamactiviteiten oppakt. Op kantoor Groningen zijn een deelauto en e-bike beschikbaar voor het team.\u003C\u002Fp>",{"name":202,"title":598,"text":599,"image":67,"video":67},"Dit is wie wij zijn","\u003Cp>Wij zijn BBENG. Wij zetten samen transities in beweging, want stilzitten is geen optie. Onze werkwijze komt altijd voort uit daadkracht en onze denkwijze uit innovatie en ondernemerschap. In, met, voor en vanuit het Noorden. We hebben dan ook allemaal een ongekende drive om mensen, ideeën, projecten en initiatieven van a-naar-duurzaam te brengen. En dát werkt aanstekelijk. We pakken dingen dan ook bewust anders aan dan anderen. De problemen van vandaag vragen namelijk nú om actie. We zijn dus gek genoeg om te denken dat we de wereld kunnen veranderen, en komen daarvoor in beweging.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met een multidisciplinaire aanpak zijn we op ons best in het op gang brengen van transities. In ons team van 22 collega’s hebben we specialisten op het gebied van business development, financiering en subsidies, marketing en communicatie én programmamanagement. Door deze kennis slim in te zetten op de momenten waar ze nodig zijn zorgen we voor resultaten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wij zijn BBENG. Wij organiseren, denken en doen.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":202,"title":601,"text":602,"image":67,"video":67},"Ready. Set. BBENG.","\u003Cp>Ben je klaar om impact te maken op de transities van morgen? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fbbeng.homerun.co\u002Fcommunicatieadviseur-medior-senior-3\u002Fnl\">Solliciteer dan direct!\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":604,"max_salary":605},4000,5200,[],[],"https:\u002F\u002Fbbeng.homerun.co\u002Fcommunicatieadviseur-medior-senior-3\u002Fnl",53.21123641,6.53910747,"2026-07-14T09:10:00+02:00","2026-09-14T00:00:00+02:00","14 september 2026","2026-07-14T09:30:54.423+02:00","2026-08-06T13:47:27.964+02:00","2026-08-06T13:47:27.472+02:00",545,12,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":620},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":622},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":624},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":626},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":31,"total_items":72,"items":628},[629,648,710,746,813,871,923],{"id":75,"slug":76,"title":77,"organisation":630,"functions":634,"workfields":636,"educations":638,"employments":640,"header_image":114,"text":67,"text_blocks":642,"min_hours":119,"max_hours":119,"salary":644,"recruiters":645,"contacts":647,"zipcode":133,"province":86,"locality":86,"country":134,"lat":135,"lng":136,"language":137,"apply":138,"go_live_at":139,"expire_at":140,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":143,"first_published_at":144,"last_published_at":144,"updated_at":145,"external_id":146,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":148,"application_count":31},{"id":79,"slug":80,"title":81,"is_member":38,"membership_type":82,"logo":83,"logo_pad_to_box":84,"address":85,"zipcode":67,"city":86,"province":67,"lat":87,"lng":88,"email":89,"email_suffices":631,"site":92,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":632,"sectors":633,"show_questions_panel":38},[91],[],[],[635],{"id":31,"name":97,"slug":98},[637],{"id":101,"name":102,"slug":103},[639],{"id":106,"name":107,"slug":108},[641],{"id":111,"name":112,"slug":113},[643],{"name":117,"text":118},{"base_salary":121,"max_salary":122},[646],{"id":125,"slug":126,"fullname":127,"function":128,"photo":129,"email2":130,"phone2":131,"is_recruiter":38},[],{"id":649,"slug":650,"title":651,"organisation":652,"functions":676,"workfields":680,"educations":686,"employments":687,"header_image":689,"text":67,"text_blocks":690,"min_hours":212,"max_hours":119,"salary":696,"recruiters":699,"contacts":700,"zipcode":701,"locality":86,"country":134,"language":137,"apply":702,"go_live_at":703,"expire_at":704,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":705,"first_published_at":706,"last_published_at":706,"updated_at":707,"external_id":708,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":709,"application_count":111},82453,"82453-wold-waard-communicatieadviseur-2-swnn","Wold & Waard - Communicatieadviseur",{"id":653,"slug":654,"title":655,"is_member":38,"membership_type":82,"logo":656,"logo_pad_to_box":657,"address":658,"zipcode":67,"city":659,"province":67,"lat":660,"lng":661,"email":67,"email_suffices":662,"site":670,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":671,"sectors":672,"show_questions_panel":38},2504,"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_FI1HNLA.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[663,664,665,666,667,668,669],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[673],{"id":246,"name":674,"slug":675},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[677],{"id":111,"name":678,"slug":679},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[681,682],{"id":175,"name":176,"slug":177},{"id":683,"name":684,"slug":685},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[],[688],{"id":31,"name":184,"slug":185},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[691,693],{"name":117,"text":692},"\u003Cp>Jij maakt communicatie helder, menselijk en begrijpelijk. Collega’s weten je te vinden met hun communicatievragen en jij brengt ingewikkelde onderwerpen moeiteloos terug tot de kern, in woord én beeld. Je werkt aan uiteenlopende projecten, van verduurzaming tot die ene lastige vacaturetekst. Jij draait er je hand niet voor om.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Klinkt dit als iets voor jou? Dan zoeken we jou: iemand die met plezier en betrokkenheid het verschil wil maken.\u003C\u002Fp>",{"name":190,"title":694,"text":695,"image":67,"video":67},"Vacature Communicatieadviseur","\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je werkt adviserend, coördinerend en uitvoerend aan communicatie met huurders, collega’s en stakeholders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je vertaalt de koers van Wold & Waard naar communicatie die werkt. Je ontwikkelt communicatieaanpakken voor projecten en campagnes, bewaakt de samenhang en zorgt dat plannen van papier naar praktijk komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je adviseert collega’s over communicatievraagstukken en zorgt ervoor dat onze boodschap helder, begrijpelijk en herkenbaar blijft. Je stemt veel af met collega’s uit verschillende teams, houdt de lijnen kort en durft door te vragen om tot de kern te komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook maak je ingewikkelde thema’s begrijpelijk. Of het nu gaat om onderhoud, nieuwbouw,\u003C\u002Fp>\u003Cp>verduurzaming, leefbaarheid of de jaarlijkse huurverhoging: jij vertaalt complexe onderwerpen naar duidelijke communicatie. Zo begrijpen bewoners wat er gaat gebeuren, waarom dat zo is en wat het voor hen betekent.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Daarnaast:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>ondersteun en adviseer je collega’s bij het schrijven en begrijpelijk maken van teksten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>schrijf je bewonersbrieven, webteksten, intranetberichten en content voor social media;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beheer en actualiseer je content op onze website, intranet en sociale media;\u003C\u002Fli>\u003Cli>interview je huurders, collega’s en samenwerkingspartners, bijvoorbeeld voor ons huurdersmagazine;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zorg je dat belangrijke momenten, ontwikkelingen en successen zichtbaar worden binnen en buiten Wold & Waard;\u003C\u002Fli>\u003Cli>denk je mee over de verdere ontwikkeling van onze communicatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werk je nauw samen met onze strategisch communicatieadviseur en communicatiemedewerker.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Wat neem je mee?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je hebt een hbo-opleiding in communicatie (of iets vergelijkbaars) en ervaring in het communicatievak. Je bent gewend om collega’s te adviseren en communicatievraagstukken zelfstandig op te pakken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ervaring binnen een maatschappelijke organisatie is mooi meegenomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voelt je thuis in een rol waarin adviseren, organiseren en zelf doen samenkomen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende mensen, projecten en niveaus. Je houdt overzicht, pakt verantwoordelijkheid en stelt de juiste vragen om tot de kern te komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voelt je prettig in een organisatie waar veel tegelijk gebeurt. Juist dan breng jij rust en structuur aan. Je bent nieuwsgierig, praktisch ingesteld en denkt in oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Verder:\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>schrijf je helder en begrijpelijk voor verschillende doelgroepen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kun je communicatievraagstukken vertalen naar een passende aanpak en de juiste communicatiemiddelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je sterk in plannen, organiseren en het bewaken van voortgang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>houd je overzicht en weet je de juiste prioriteiten te stellen, ook als er veel tegelijk speelt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>combineer je graag adviseren en doen: je denkt mee over boodschap, aanpak en timing en draagt zelf bij aan de uitvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werk je graag samen en weet je collega’s mee te nemen in het communicatieproces;\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je gevoel voor visuele communicatie en weet je wanneer beeld meer zegt dan tekst;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werk je gemakkelijk met websites, intranet, sociale media en andere digitale communicatiemiddelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je denkt graag mee over hoe dingen slimmer, beter of makkelijker kunnen. Zie je kansen om communicatie te verbeteren? Dan horen we graag je ideeën.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kun je werken met Canva, zet je snel een video in elkaar of maak je handig gebruik van AI? Dan is dat een dikke plus.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Past Wold & Waard bij jou?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wold & Waard is een ambitieuze woningcorporatie in het Westerkwartier. We verhuren ruim 5.700 sociale huurwoningen en richten ons op mensen met een lager inkomen of een bijzondere woonvraag. We pakken dingen graag direct op: we maken een plan, voeren uit en sturen bij waar nodig. Zo helpen we huurders snel en goed.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze manier van werken is informeel en no-nonsense. De lijnen zijn kort en collega’s staan open voor nieuwe ideeën. We moedigen initiatief aan en zoeken altijd actief de samenwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zo kunnen we snel inspelen op uitdagingen en samen mooie resultaten bereiken. We hebben oog voor elkaar, werken met plezier en zetten ons in om de leefomgeving een stukje mooier te maken. Samen met zo’n 75 collega’s werken we elke dag aan betaalbaar en prettig wonen in het Westerkwartier.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Hier kun je op rekenen!\u003C\u002Fh3>\u003Cp>We zijn een aantrekkelijke werkgever die uitdagend werk biedt in een fijne werkomgeving. Werkplezier en ontwikkelmogelijkheden voor onze medewerkers vinden wij heel belangrijk. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cstrong>Werken in een organisatie met leuke mensen en korte lijnen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>Het communicatieteam bestaat nu uit een strategisch communicatieadviseur en een communicatiemedewerker. Vanuit dit team werk je met heel veel andere collega’s samen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cstrong>Een goed salaris met een flink opleidingsbudget\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>Een salaris tussen de € 4.360 – € 5.733 bij een 36-urige werkweek (schaal I van de cao Woondiensten). Een persoonlijk opleidingsbudget van € 900,- per jaar en als het nodig is legt Wold & Waard er nog iets bij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cstrong>Duurzaam op weg\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>Met ons ruime mobiliteitsbudget kun je een (elektrische) fiets aanschaffen of een laadpaal thuis installeren. Daarnaast krijg je boven op de reguliere netto woonwerk-vergoeding van € 0,25 per kilometer ook nog eens € 0,15 bruto per kilometer extra voor elke duurzame kilometer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zo ben je niet alleen groen bezig, maar ook goed voor je portemonnee!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cstrong>Flexibel werken\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>Onze thuiswerkregeling is top! Je krijgt alle faciliteiten voor een fijne thuiswerkplek, zonder verplichte kantoornormen.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Enthousiast?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Heb jij nog vragen? Bel dan met Martin Zwiers, manager bedrijfsvoering via 0594 – 512161 of met Lucia de Boer, strategisch communicatieadviseur via 0594 – 745901.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben je al overtuigd en wil je direct solliciteren? Dat kan via de sollicitatieknop. Zorg dat je sollicitatie uiterlijk op\u003Cb>\u003Cstrong>20 september 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>bij ons binnen is. De gesprekken zijn gepland op\u003Cb>\u003Cstrong>22 september\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cem>Deze vacature is intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":697,"max_salary":698},4360,5733,[],[],"0000AA","https:\u002F\u002Fwww.woldwaard.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fvacature-communicatieadviseur\u002F","2026-09-04T16:04:28+02:00","2026-09-21T23:59:00+02:00","21 september 2026","2026-09-04T17:16:27.598+02:00","2026-09-04T17:16:27.160+02:00","1141",152,{"id":711,"slug":712,"title":713,"organisation":714,"functions":719,"workfields":721,"educations":723,"employments":727,"header_image":689,"text":67,"text_blocks":729,"min_hours":119,"max_hours":119,"salary":735,"recruiters":738,"contacts":739,"zipcode":701,"locality":86,"country":134,"language":137,"apply":740,"go_live_at":741,"expire_at":704,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":705,"first_published_at":742,"last_published_at":742,"updated_at":743,"external_id":744,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":745,"application_count":4},82454,"82454-wold-waard-allround-onderhoudsmedewerker-1-swnn","Wold & Waard - Allround onderhoudsmedewerker",{"id":653,"slug":654,"title":655,"is_member":38,"membership_type":82,"logo":656,"logo_pad_to_box":657,"address":658,"zipcode":67,"city":659,"province":67,"lat":660,"lng":661,"email":67,"email_suffices":715,"site":670,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":716,"sectors":717,"show_questions_panel":38},[663,664,665,666,667,668,669],[],[718],{"id":246,"name":674,"slug":675},[720],{"id":111,"name":678,"slug":679},[722],{"id":683,"name":684,"slug":685},[724],{"id":170,"name":725,"slug":726},"VMBO","vmbo",[728],{"id":31,"name":184,"slug":185},[730,732],{"name":117,"text":731},"\u003Cp>Ben jij iemand die technisch is, graag met z’n handen werkt en houdt van afwisseling? En word je blij als bewoners tevreden zijn en de huizen er netjes bij staan? Als jij staat te popelen om elke klus aan te pakken en ons visitekaartje te zijn, dan hebben wij misschien de ideale baan voor jou.\u003C\u002Fp>",{"name":190,"title":733,"text":734,"image":67,"video":67},"Vacature Allround onderhoudsmedewerker","\u003Ch4>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde. Je bent veel onderweg, komt bij huurders thuis en lost problemen op. Soms ga je op pad om een lekkage te verhelpen of een reparatie uit te voeren. Na een ritje door het Westerkwartier kom je bij iemand waar je de deuren afhangt en sloten moet vervangen. Jouw werk is heel divers; je timmert, doet straat-, loodgieters- en elektrawerk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Staat er een woning leeg, dan los je de gebreken op en moet er misschien een keukenkast vervangen worden. Je maakt de woning netjes en zorgt voor een blije nieuwe huurder.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent het gezicht van Wold & Waard op straat en in de woningen. Je ziet wat beter kan en pakt het gewoon op. Signaleer je een probleem in de woningen of in de buurt? Dan bespreek je dit met collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voelt je verantwoordelijk voor goed werk en levert kwaliteit waar bewoners op kunnen vertrouwen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Past Wold & Waard bij jou?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wold & Waard is een ambitieuze woningcorporatie in het Westerkwartier. We verhuren ruim 5.700 sociale huurwoningen en richten ons op mensen met een lager inkomen of een bijzondere woonvraag. We pakken dingen graag direct op: we maken een plan, voeren uit en sturen bij waar nodig. Zo helpen we huurders snel en goed.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze manier van werken is informeel en no-nonsense. De lijnen zijn kort en collega’s staan open voor nieuwe ideeën. We moedigen initiatief aan en zoeken altijd actief de samenwerking. Zo kunnen we snel inspelen op uitdagingen en samen mooie resultaten bereiken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben oog voor elkaar, werken met plezier en zetten ons in om de leefomgeving een stukje mooier te maken. Samen met zo’n 75 collega’s werken we elke dag aan betaalbaar en prettig wonen in het Westerkwartier.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat neem je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een bouwtechnische opleiding op MBO-niveau 3.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als allround onderhoudsmedewerker of vanuit de bouw.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Klantgerichtheid: je maakt gemakkelijk contact met de bewoners en kunt goed met ze meedenken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Handigheid in het vak: je pakt dingen aan, denkt mee en vindt oplossingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rijbewijs BE en een VCA-certificaat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vrolijke, enthousiaste instelling en een sociaal hart voor onze huurders.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cem>Heb je ook goede elektrotechnische vaardigheden? Top! We zoeken nog iemand die hierin extra vaardig is.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Hier kun je op rekenen!\u003C\u002Fh4>\u003Cp>We zijn een aantrekkelijke werkgever die uitdagend werk biedt in een fijne werkomgeving. Werkplezier en ontwikkelmogelijkheden voor onze medewerkers vinden wij heel belangrijk. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. We bieden een jaarcontract, met een vaste aanstelling bij gebleken geschiktheid. Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Werken in een organisatie met leuke mensen en korte lijnen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Dagelijks onderhoud bestaat uit de onderhoudsmedewerkers, werkvoorbereiders en opzichters en telt in totaal 15 medewerkers. Vanuit het team werken we met veel andere collega’s samen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Een goed salaris met een flink opleidingsbudget\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Een salaris tussen de € 3.156 en € 3.855 bij een 36-urige werkweek (schaal E van de cao Woondiensten). Een persoonlijk opleidingsbudget van € 900 per jaar en als het nodig is legt Wold & Waard er nog iets bij.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Duurzaam op weg\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>We zijn bezig ons wagenpark te verduurzamen. Uiteraard krijg je een werkbus tot je beschikking. Vanuit ons ruime mobiliteitsbudget kun je een (elektrische) fiets aanschaffen of een laadpaal thuis installeren. We kennen een hogere vergoeding voor duurzaam woon-werkverkeer met de eigen auto. Boven op de reguliere netto woonwerk-vergoeding van € 0,25 per kilometer krijg je ook nog eens € 0,15 bruto per kilometer extra voor elke duurzame kilometer.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Enthousiast?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Heb jij nog vragen? Bel dan met Sylvia Veenstra, teamleider dagelijks onderhoud via 0594 – 745 912. Ben je al overtuigd en wil je direct solliciteren? Dat kan via de sollicitatieknop hieronder. Zorg dat je sollicitatie uiterlijk op\u003Cb>\u003Cstrong>20 september 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>bij ons binnen is. De gesprekken zijn gepland op\u003Cb>\u003Cstrong>24 september\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cem>Deze vacature is intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":736,"max_salary":737},3156,3855,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.woldwaard.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fallround-onderhoudsmedewerker\u002F","2026-09-04T15:56:58+02:00","2026-09-04T17:16:32.079+02:00","2026-09-04T17:16:31.659+02:00","1140",63,{"id":747,"slug":748,"title":749,"organisation":750,"functions":759,"workfields":761,"educations":766,"employments":773,"header_image":777,"text":67,"text_blocks":778,"min_hours":119,"max_hours":119,"salary":799,"recruiters":802,"contacts":803,"zipcode":804,"province":86,"locality":805,"country":134,"lat":806,"lng":807,"language":137,"apply":808,"go_live_at":809,"expire_at":140,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":143,"first_published_at":810,"last_published_at":810,"updated_at":811,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":812,"application_count":31},82450,"82450-teamleider-beveiliging-2-Rijksoverheid","Teamleider Beveiliging",{"id":751,"slug":752,"title":753,"is_member":6,"logo":754,"logo_pad_to_box":755,"address":67,"zipcode":67,"city":67,"province":67,"email":67,"email_suffices":756,"site":67,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":757,"sectors":758,"show_questions_panel":38},2636,"Rijksoverheid","Rijksoverheid Noord-Nederland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_Rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_Rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[760],{"id":31,"name":97,"slug":98},[762,765],{"id":31,"name":763,"slug":764},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":246,"name":506,"slug":507},[767,770],{"id":401,"name":768,"slug":769},"MBO","mbo",{"id":111,"name":771,"slug":772},"MBO+","mbo-2",[774,775,776],{"id":31,"name":184,"slug":185},{"id":111,"name":112,"slug":113},{"id":516,"name":517,"slug":518},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_Rijksoverheid.png",[779,781,784,786,789,791,793,796],{"name":117,"text":780},"\u003Cp>Ben jij klaar om het verschil te maken bij de Penitentiaire Inrichting (PI) Ter Apel? Als Teamleider Beveiliging ben jij de drijvende kracht achter een veilige en georganiseerde werkomgeving. Jij leidt het team met enthousiasme en zorg, zodat zowel gedetineerden, medewerkers als bezoekers in alle veiligheid hun weg kunnen vinden. Je hebt een grote verantwoordelijkheid en een dynamische rol die elke dag weer uitdagend is. Klinkt dit als jouw ideale functie? Ontdek dan snel meer!\u003C\u002Fp>",{"name":190,"title":782,"text":783,"image":67,"video":67},"Functieomschrijving","\u003Cp>In PI Ter Apel die volop groeit, is sterk en mensgericht leiderschap onmisbaar. Als teamleider beveiliging geef jij richting, structuur én vertrouwen. Je combineert overzicht met gevoel voor mensen en processen. Vernieuwen, delegeren en autonomie stimuleren zijn voor jou vanzelfsprekend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je coacht je team, houdt toezicht op een veilige uitvoering van het werk en denkt mee op strategisch niveau. Of het nu gaat om een personeelsgesprek, een jaarplan of een incident: jij staat stevig en blijft helder. Jij bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen, en dat merken je collega's.\u003C\u002Fp>",{"name":194,"title":195,"text":785,"image":67,"video":67},"\u003Cul>\u003Cli>Je hebt mbo-4 werk-en denkniveau, in de richting van beveiliging is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring als leidinggevende in een operationele omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis en aantoonbare ervaring in bewaking en beveiliging\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor je team\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gericht op het coachen en ontwikkelen van medewerkers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent resultaatgericht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beheerst de Engelse taal\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een multicultureel bewustzijn\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":190,"title":787,"text":788,"image":67,"video":67},"Dit is jouw kracht","\u003Cp>Je hebt oog voor de werkvloer en kunt snel reageren op veranderende situaties. In drukte blijf je rustig en neem je doortastende beslissingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je motiveert je team door betrokkenheid en zichtbaarheid, en stimuleert samenwerking en professionaliteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je communiceert helder en schakelt effectief tussen teams, zodat iedereen op de hoogte is van procedures en verbeteringen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt affiniteit met werken binnen een PI en kennis van wet- en regelgeving is een pre; ben je deze nog niet bekend, dan ben je bereid deze snel eigen te maken.\u003C\u002Fp>",{"name":198,"title":199,"text":790,"image":67,"video":67},"\u003Cul>\u003Cli>Salarisniveau - min. Scale 08 - max. Scale 08\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maandsalaris - min. €3.333,00 - max. €4.457,00 (bruto o.b.v. 36 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contractduur - 1 jaar\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal aantal uren per week - 36\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal aantal uren per week - 36\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Overige arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof\u003C\u002Fli>\u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten\u003C\u002Fli>\u003Cli>een pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>(deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli>\u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli>\u003Cli>en nog veel meer\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Meer weten? Kijk op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\">werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":202,"title":206,"text":792,"image":67,"video":67},"\u003Cp>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega's voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een motivatiebrief is vereist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het eerste sollicitatiegesprek zal plaats vinden op vrijdag 9 oktober.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel via onze sollicitatiepagina.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"name":209,"title":794,"text":795,"image":67,"video":67},"Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen","\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fh4>\u003Cp>DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega's in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\">www.werkenbijdji.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":361,"title":797,"text":798,"image":67,"video":67},"Contactpersonen","\u003Cp>Voor meer informatie over deze vacature:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Marleen Drenth, Hoofd veiligheid\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"tel:+31880742470\">088-0742470\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geert ten Brink, Corporate recruiter DJI\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"mailto:g.ten.brink@dji.minjus.nl\">g.ten.brink@dji.minjus.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"tel:+31620605389\">06-20605389\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":800,"max_salary":801},3333,4457,[],[],"9561MC","Ter Apel",52.88484448,7.03309471,"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002F8e6ad92f-b027-4609-99b9-e50fd40bef9e","2026-09-04T15:51:17+02:00","2026-09-04T15:52:35.121+02:00","2026-09-04T15:52:34.639+02:00",45,{"id":814,"slug":815,"title":816,"organisation":817,"functions":827,"workfields":829,"educations":832,"employments":835,"header_image":838,"text":67,"text_blocks":839,"min_hours":5,"max_hours":119,"salary":856,"recruiters":859,"contacts":860,"zipcode":861,"province":86,"locality":86,"country":134,"lat":862,"lng":863,"language":137,"apply":864,"go_live_at":865,"expire_at":866,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":867,"first_published_at":868,"last_published_at":868,"updated_at":869,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":870,"application_count":328},82449,"82449-klantadviseur-clientdienstverlening-uwv-groningen","Klantadviseur Cliëntdienstverlening",{"id":818,"slug":819,"title":820,"is_member":6,"logo":821,"logo_pad_to_box":822,"zipcode":67,"city":86,"province":67,"lat":135,"lng":136,"email":67,"email_suffices":823,"site":824,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":825,"sectors":826,"show_questions_panel":6},82448,"uwv-groningen","UWV Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_uwv-district-noord.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_uwv-district-noord.pad_to_box-224x224.png",[],"https:\u002F\u002Fwww.uwv.nl\u002Fnl\u002Fwerken-bij",[],[],[828],{"id":111,"name":678,"slug":679},[830,831],{"id":31,"name":763,"slug":764},{"id":246,"name":506,"slug":507},[833,834],{"id":401,"name":768,"slug":769},{"id":111,"name":771,"slug":772},[836,837],{"id":31,"name":184,"slug":185},{"id":170,"name":398,"slug":399},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[840,842,845,847,850,853],{"name":117,"text":841},"\u003Cp>Als Klantadviseur speel jij een cruciale rol in het helpen van cliënten die telefonisch of digitaal contact opnemen met UWV voor vragen of advies. Samen met een team van gedreven collega's bied jij ondersteuning aan mensen met vragen over hun uitkeringen, zoals werkloosheid (WW), ziekte (ZW), en inkomen bij arbeidsongeschiktheid (WIA en Wajong).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om Klantadviseur te worden, volg je bij ons samen met andere nieuwe collega's een betaalde opleiding van enkele weken (6-8). Deze opleiding vindt plaats op de vestiging gedurende vier vaste dagen per week. Naast de nodige theoretische kennis, leggen we tijdens de opleiding veel nadruk op het ontwikkelen van je communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fp>",{"name":194,"title":843,"text":844,"image":67,"video":67},"Wat vragen we van jou","\u003Cul>\u003Cli>Passie voor het telefonisch helpen van mensen: Je krijgt energie van het ondersteunen van anderen en doet dit graag telefonisch.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Digitaal vaardig: Je voelt je comfortabel met het gebruik van computers, kunt moeiteloos schakelen tussen verschillende systemen en bent gedreven in het vinden van de juiste informatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Taalvaardigheid: Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, en weet deze effectief in te zetten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Empathisch vermogen: Je kunt je goed inleven in de situatie van anderen en toont begrip voor hun persoonlijke omstandigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Balans tussen regels en menselijkheid: Je bent in staat om binnen wettelijke kaders te werken zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke basis: Je staat stevig in je schoenen, hebt minimaal mbo niveau 4 werk- en denkniveau en\u002Fof relevante ervaring in een klantgerichte functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschikbaarheid: Je bent parttime of fulltime beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week, waarbij werktijden en werkdagen in overleg worden vastgesteld. De voorkeur van UWV gaat hierin uit naar een flexibel werkrooster. Wij gaan bij een parttime dienstverband uit van een beschikbaarheid van minimaal 4 dagen. Doorgaans werken de meeste Klantadviseurs, maximaal 32 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Starten: je hebt binnen de eerste drie maanden na je startdatum geen vakantieplannen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Locatie: Je woont binnen een straal van 70 km van de UWV-vestiging in Groningen, want bij UWV werken we “hybride” minimaal 2 dagen op kantoor en deels thuis (na de opleiding).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":198,"title":199,"text":846,"image":67,"video":67},"\u003Cp>Natuurlijk vragen we niet alleen iets van jou. Bij ons kom je te werken in een inclusieve werkomgeving waar we de diversiteit van ons personeel koesteren en waar jouw stem telt. Je krijgt niet alleen een uitstekende opleiding wanneer je start als Klantadviseur, maar UWV blijft continu investeren in de groei en ontwikkeling van al haar medewerkers. We stimuleren iedereen om bewust en actief bezig te zijn met vitaliteit, ontwikkeling en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast biedt UWV de volgende arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Contract: Je start met een contract voor 7 maanden met 2 maanden proeftijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Competitief startsalaris: Een startsalaris van €3041,30 bruto per maand (op basis van een 38-urige werkweek).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantrekkelijk secundair pakket: Naast je salaris ontvang je vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, een thuiswerkvergoeding, en pensioenopbouw vanaf 21 jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel werken: De mogelijkheid om thuis te werken. Na de opleiding,- en inwerkperiode kom je 2 dagen per week naar kantoor zodat je goed in contact blijft met je collega's en leidinggevende.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkvoorzieningen: Een laptop, smartphone, en andere voorzieningen om thuis goed te kunnen werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding: Volledige vergoeding van reizen met openbaar vervoer (2e klas).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":209,"title":848,"text":849,"image":67,"video":67},"Over UWV","\u003Cp>Bij UWV krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan een organisatie die het verschil maakt in het leven van mensen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>UWV helpt mensen op weg bij het vinden of behouden van werk. Wanneer werken niet of niet meteen mogelijk is, verzorgt UWV een uitkering. Klant & Service is het gezicht van UWV voor veel mensen die gebruikmaken van onze dienstverlening en daarover vragen hebben. We stellen de mens centraal en houden rekening met zijn of haar persoonlijke situatie. Wij willen dat iedereen zich door UWV gezien, gehoord, en geholpen voelt – zowel cliënten als werkgevers. Op deze manier leveren wij een waardevolle bijdrage aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen.\u003C\u002Fp>",{"name":361,"title":851,"text":852,"image":67,"video":67},"Solliciteren","\u003Cp>Ben je enthousiast geworden omdat je jezelf herkent in de functie van Klantadviseur Cliëntdienstverlening? Solliciteer dan nu! Dit kan door gebruik te maken van de sollicitatielink op deze pagina.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat voorlopig, doorlopend open, in ieder geval tot 25 september 2026. (bij voldoende geschikte kandidaten, zal de vacature van de website worden gehaald). Na ontvangst van je CV, nemen wij je sollicitatie in behandeling. Naast jouw CV is er ruimte voor het uploaden van een motivatie of nadere informatie over jezelf. Dit is niet verplicht, maar dit geeft ons op voorhand natuurlijk wel een extra beeld over jouw beweegredenen en eventuele voorwaarden om te solliciteren op deze functie. Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van deze procedure. Dit kan ook betekenen dat openbare bronnen als sociale media worden geraadpleegd. Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en motivatiebrief te vermelden. Bij voldoende aanknopingspunten plannen we een sollicitatiegesprek in. Dit doen wij telefonisch of per mail. Mochten we je helaas niet uitnodigen voor een sollicitatiegesprek, dan hoor je dat via e-mail.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een kort online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het kunnen aanleveren van een VOG is onderdeel van de indiensttredingsprocedure, maar is niet nodig om te kunnen solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Belangrijk: we hebben verschillende momenten beschikbaar om in deze functie van start te gaan in oktober, november en december 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie. Juist verschillen, zorgen voor groei.\u003C\u002Fp>",{"name":202,"title":854,"text":855,"image":67,"video":67},"Meer informatie","\u003Cp>We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten en met je samen te werken. Als je vragen hebt over de functie of de procedure, mag je ons natuurlijk eerst even bellen. Je kunt contact opnemen met onze Recruiter Tjikke op nummer \u003Ca href=\"tel:+31629420946\">06-29420946\u003C\u002Fa> of stel je vraag via \u003Ca href=\"mailto:recruitment.kskcc@uwv.nl\">recruitment.kskcc@uwv.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":857,"max_salary":858},2640,3041,[],[],"9726AC",53.21157355,6.56863017,"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002F47f28ebe-aba1-4887-b6ac-21bbeb0f6571","2026-09-04T15:40:10+02:00","2026-09-25T23:59:00+02:00","25 september 2026","2026-09-04T15:46:15.782+02:00","2026-09-04T15:46:15.307+02:00",189,{"id":872,"slug":873,"title":874,"organisation":875,"functions":879,"workfields":883,"educations":887,"employments":892,"header_image":894,"text":67,"text_blocks":895,"max_hours":106,"salary":907,"recruiters":908,"contacts":909,"website":910,"address":911,"zipcode":912,"province":913,"locality":914,"country":134,"lat":915,"lng":916,"language":137,"apply":67,"go_live_at":917,"expire_at":918,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":377,"apply_deadline_display":143,"first_published_at":919,"last_published_at":920,"updated_at":921,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":922,"application_count":4},82447,"82447-twee-leden-raad-van-toezicht-cbo-noardwest-fryslan-roel-jasper","Twee leden Raad van Toezicht | CBO Noardwest Fryslân",{"id":308,"slug":309,"title":310,"is_member":6,"logo":311,"logo_pad_to_box":312,"address":313,"zipcode":67,"city":86,"province":67,"lat":314,"lng":315,"email":316,"email_suffices":876,"site":319,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":877,"sectors":878,"show_questions_panel":38},[318],[],[],[880],{"id":106,"name":881,"slug":882},"Inspectie \u002F Toezicht","inspectie-toezicht",[884],{"id":618,"name":885,"slug":886},"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",[888,889],{"id":101,"name":180,"slug":181},{"id":516,"name":890,"slug":891},"VWO","vwo",[893],{"id":401,"name":402,"slug":403},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fimages.png",[896,899,902,905],{"name":209,"title":897,"text":898,"image":67,"video":67},"Over CBO Noardwest Fryslân","\u003Cp>CBO Noardwest Fryslân verzorgt opvang en onderwijs voor kinderen van 0 tot 13 jaar in de gemeenten Harlingen, Waadhoeke en Leeuwarden. Op veertien locaties komen dagelijks kinderen samen voor kinderdagopvang, peuteropvang, basisonderwijs en buitenschoolse opvang. Door opvang en onderwijs met elkaar te verbinden, creëert de organisatie een unieke doorlopende ontwikkellijn waarin ieder kind de kans krijgt om zich optimaal te ontplooien.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De wortels van CBO Noardwest Fryslân liggen in het christelijk basisonderwijs. De organisatie werkt vanuit een open toelatingsbeleid, waarin respect en verbinding centraal staan. De kernwaarden “Met lef, vertrouwen en volop in beweging de toekomst tegemoet!” vormen het fundament van de organisatie. Vertrouwen betekent dat iedereen ertoe doet en mag zijn wie hij of zij is. Lef staat voor het durven aangaan van veranderingen in het belang van de kinderen en de samenleving. En door voortdurend in beweging te zijn, blijft de organisatie zich ontwikkelen en vraagt zij hetzelfde van haar medewerkers. Alles met één doel voor ogen: de beste ontwikkeling voor ieder kind dat aan CBO Noardwest Fryslân is toevertrouwd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De raad van toezicht houdt toezicht op de aansturing van de organisatie. Om het team van de raad van toezicht compleet te maken, zoekt CBO Noardwest Fryslân een:\u003C\u002Fp>\u003Cp>🟥\u003Cb>\u003Ci> Lid Raad van Toezicht- remuneratiecommissie\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>🟥\u003Cb>\u003Ci> Trainee raad van toezicht- commissie Onderwijs, Opvang & Kwaliteit\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>",{"name":190,"title":900,"text":901,"image":67,"video":67},"Profielen","\u003Cp>\u003Cb>Profiel 1 Lid Raad van Toezicht- remuneratiecommissie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> CBO Noardwest Fryslân zoekt een toezichthouder die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>affiniteit heeft met het primair onderwijs en de kinderopvang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit heeft met de regio waarin CBO Noardwest Fryslân is gevestigd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de christelijke identiteit en waarden van CBO Noardwest Fryslân onderschrijft en respecteert;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over hbo-\u002Fwo-werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring heeft als toezichthouder;\u003C\u002Fli>\u003Cli>oog heeft voor zowel de zakelijke als de menselijke kant van governance:\u003C\u002Fli>\u003Cli>het vermogen en de houding heeft om het College van Bestuur als sparringpartner en klankbord terzijde te staan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over goede communicatieve vaardigheden en goed kan samenwerken binnen een team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over een kritische én constructieve instelling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>aantoonbare expertise heeft op het gebied van HRM;\u003C\u002Fli>\u003Cli>daadkrachtig en analytisch is bij HR-vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>leidinggevende ervaring heeft;\u003C\u002Fli>\u003Cli>belang medezeggenschap waardeert;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Van de toezichthouders wordt verwacht dat zij de uitgangspunten, de visie en het strategisch beleid van CBO Noardwest Fryslân onderschrijven. De huidige raad van toezicht kent een diverse samenstelling en is een professioneel en enthousiast team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast inhoudelijke kennis en ervaring zoekt CBO Noardwest Fryslân een toezichthouder die initiatief neemt, pragmatisch en daadkrachtig handelt en stevig genoeg is om nieuwe inzichten en standpunten in te brengen wanneer de situatie daarom vraagt. De toezichthouder beschikt over een goed ontwikkeld zelf reflecterend vermogen en weet de menselijke kant van HR te verbinden aan de strategische ontwikkeling van de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Profiel 2 Trainee raad van toezicht- commissie Onderwijs, Opvang & Kwaliteit\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> CBO Noardwest Fryslân zoekt een trainee die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>affiniteit heeft met het primair onderwijs en de kinderopvang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit heeft met de regio waarin CBO Noardwest Fryslân is gevestigd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de christelijke identiteit en waarden van CBO Noardwest Fryslân onderschrijft en respecteert;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over hbo-\u002Fwo-werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over een open, nieuwsgierige en lerende houding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>geïnteresseerd is in governance en toezicht binnen het onderwijs en zich hierin verder wil ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bereid is te investeren in de ontwikkeling van kennis en vaardigheden die horen bij het toezichthouderschap;\u003C\u002Fli>\u003Cli>actief bijdraagt aan reflectie, dialoog en een constructieve uitwisseling van perspectieven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over een onafhankelijke en integere opstelling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>voldoende tijd en commitment heeft voor de voorbereiding van en deelname aan vergaderingen en overige activiteiten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit heeft met vraagstukken rondom onderwijskwaliteit, kindontwikkeling en de maatschappelijke opdracht van onderwijs en kinderopvang;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Van trainee toezichthouders wordt verwacht dat zij de uitgangspunten, de visie en het strategisch beleid van CBO Noardwest Fryslân onderschrijven. De huidige raad van toezicht kent een diverse samenstelling en is een professioneel en enthousiast team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast interesse in governance en toezicht zoekt CBO Noardwest Fryslân een trainee die nieuwsgierig is naar verschillende perspectieven en zich actief wil ontwikkelen binnen het toezichthouderschap. Iemand die creatief durft te denken, vragen stelt en het niet erg vindt om nog niet alle antwoorden te hebben. Een sterk moreel kompas, zelfreflectie en oog voor brede onderwijskwaliteit zijn daarbij belangrijke eigenschappen. Affiniteit met de ontwikkeling van jonge kinderen is een pré. Transparantie, openheid en het betrekken van verschillende perspectieven dragen bij aan kwalitatieve besluitvorming binnen de raad van toezicht.\u003C\u002Fp>",{"name":198,"title":903,"text":904,"image":67,"video":67},"Raad van toezicht & honering","\u003Cp>De raad van toezicht vergadert zowel regulier als in commissieverband ongeveer 6 keer per jaar met de raad van bestuur en 4 keer per jaar zelf. Jaarlijks vinden overleggen plaats met het centraal medezeggenschaps platform en de leden van raad van toezicht bezoeken jaarlijks enkele integrale kindcentra. De leden van de raad van toezicht ontvangen een financiële vergoeding voor hun werkzaamheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>CBO Noardwest Fryslân biedt een vergoeding die passend is gelet op de verantwoordelijkheid en de gevraagde tijdsbesteding.\u003C\u002Fp>",{"name":361,"title":362,"text":906,"image":67,"video":67},"\u003Cp>De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van Roelof van den Berg van roel&jasper. Hij is voor nadere informatie bereikbaar via 0592-20 50 88.\u003C\u002Fp>\u003Cp>roel&jasper begeleidt de werving, voert oriënterende gesprekken met in potentie geschikte kandidaten en stelt op basis daarvan een overzicht op van ontvangen reacties en potentieel passende kandidaten. Dit overzicht wordt besproken met de sollicitatiecommissie van CBO Noardwest Fryslân. In overleg met de sollicitatiecommissie wordt bepaald welke kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Iedereen die zich herkent in dit profiel nodigen wij van harte uit om te reageren. Stuur uiterlijk 27 september 2026 jouw motivatie met cv naar roel&jasper via werven@roeljasper.nl. Kandidaten ontvangen een ontvangstbevestiging inclusief de tijdsplanning van de gesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Vanzelfsprekend is vertrouwelijke behandeling van gegevens gewaarborgd.\u003C\u002Fp>",{"other":540},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.roeljasper.nl\u002Fvacatures\u002Ftwee-leden-raad-van-toezicht-9\u002F","Academiestraat 30","8801 L","Friesland","Franeker",53.18574596,5.5390577,"2026-09-04T14:00:00+02:00","2026-09-27T23:00:00+02:00","2026-09-04T14:41:24.843+02:00","2026-09-04T16:08:43.345+02:00","2026-09-04T16:08:42.784+02:00",92,{"id":924,"slug":925,"title":926,"organisation":927,"functions":941,"workfields":943,"educations":949,"employments":951,"header_image":955,"text":67,"text_blocks":956,"min_hours":119,"max_hours":119,"salary":974,"recruiters":977,"contacts":978,"address":933,"zipcode":701,"locality":934,"country":134,"language":137,"apply":979,"go_live_at":980,"expire_at":866,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":867,"first_published_at":981,"last_published_at":982,"updated_at":983,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":984,"application_count":170},82446,"82446-medewerker-mens-ontwikkeling-umcg-ambulancezorg","Medewerker Mens & Ontwikkeling",{"id":928,"slug":929,"title":930,"is_member":6,"logo":931,"logo_pad_to_box":932,"address":933,"zipcode":67,"city":934,"province":67,"lat":935,"lng":936,"email":67,"email_suffices":937,"site":938,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":939,"sectors":940,"show_questions_panel":38},2588,"umcg-ambulancezorg","UMCG Ambulancezorg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_umcg-ambulancezorg.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_umcg-ambulancezorg.pad_to_box-224x224.png","Vriezerweg 10,  9482 TB","Tynaarlo",53.08058289,6.5986543,[],"https:\u002F\u002Fumcgambulancezorg.nl\u002F",[],[],[942],{"id":111,"name":678,"slug":679},[944,945],{"id":31,"name":763,"slug":764},{"id":946,"name":947,"slug":948},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[950],{"id":111,"name":771,"slug":772},[952,953,954],{"id":170,"name":398,"slug":399},{"id":111,"name":112,"slug":113},{"id":516,"name":517,"slug":518},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_umcg-ambulancezorg.jpeg",[957,959,962,965,968,971],{"name":117,"text":958},"\u003Cp>Ben jij iemand die energie krijgt van organiseren, administratief ondersteunen en het zorgvuldig afhandelen van personele processen? Vind je het leuk om collega’s verder te helpen met vragen over werkafspraken, cao, regelingen en HR-processen? Dan maken we graag kennis met jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de afdeling Mens & Ontwikkeling werk je in een betrokken team waar samenwerken, zorgvuldigheid en servicegerichtheid centraal staan. Je ontvangt leiding van de Manager Mens & Ontwikkeling en schakelt dagelijks met je collega Medewerker Mens & Ontwikkeling en de M&O-adviseurs.\u003C\u002Fp>",{"name":190,"title":960,"text":961,"image":67,"video":67},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als Medewerker M&O verricht je secretariële en administratieve werkzaamheden ter ondersteuning van de afdeling Mens & Ontwikkeling. Je bent een belangrijke schakel in de personeelsadministratie, ondersteunt bij M&O processen en projecten en zorgt dat vragen en processen zorgvuldig worden opgepakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ondersteunen van de M&O adviseurs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beantwoorden van telefonische en schriftelijke vragen over personele aangelegenheden, zoals werkafspraken, cao en regelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fungeren als deskundige vraagbaak voor medewerkers en collega’s binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Administratief ondersteunen van wervings- en selectieprocedures, onboarding, offboarding, verzuim en Arbo.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verwerken van personele mutaties in het personeelsinformatiesysteem (AFAS) en afstemmen met andere afdelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beheren van de algemene M&O-mailbox, verwerken van post en signaleren van actiepunten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanleveren van informatie en data voor managementrapportages.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actueel houden van M&O-reglementen en meedenken over verbetering van administratieve processen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":194,"title":963,"text":964,"image":67,"video":67},"Wat breng je mee?","\u003Cp>Je bent servicegericht, werkt nauwkeurig en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie. Je pakt werkzaamheden zelfstandig op, neemt initiatief waar nodig en houdt overzicht, ook wanneer er meerdere zaken tegelijk spelen. Daarnaast denk je actief mee over verbeteringen in processen en werkwijzen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast neem je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Werk- en denkniveau op minimaal mbo-niveau 4 met een aantoonbaar afgeronde opleiding bij voorkeur in HRM.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van administratieve (HR) processen, procedures en digitale systemen, specifieke ervaring met AFAS.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":198,"title":966,"text":967,"image":67,"video":67},"Wat bieden wij?","\u003Cp>Je komt te werken in een organisatie waar professionele ontwikkeling, vitaliteit en eigen initiatief belangrijk zijn. We bieden een afwisselende functie binnen een betrokken team, waarin je zichtbaar bijdraagt aan goede ondersteuning van onze collega’s in de rijdende dienst en staf. Het gaat vooralsnog om een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris conform cao Ambulancezorg FWG 40, tussen € 2.750 en € 3.959 op basis van een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>8,33% vakantiegeld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>8,33% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>mogelijkheid tot thuis werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en telefoon van de zaak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenregeling bij PFZW.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":209,"title":969,"text":970,"image":67,"video":67},"Wie zijn wij?","\u003Cp>UMCG Ambulancezorg is een professionele, innovatieve en vitale organisatie. Een plek waar we werk doen dat belangrijk is, waar we leren van elkaar en waar we elkaar stimuleren om iedere dag beter te worden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met ongeveer 500 collega’s op de ambulance, meldkamer en in de staf leveren wij dagelijks ambulancezorg in Drenthe en een deel van Fryslân. Wij doen veel meer dan patiënten vervoeren; wij brengen zorg naar mensen. Daarbij richten wij onze dienstverlening in op de behoefte van de patiënt en blijven we ons ontwikkelen om de beste zorg te kunnen bieden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen. We zijn betrouwbaar in onze dienstverlening, professioneel in ons handelen en zorgzaam in onze benadering van patiënten én collega’s.\u003C\u002Fp>",{"name":361,"title":972,"text":973,"image":67,"video":67},"Interesse of enthousiast geworden?","\u003Cp>Voor meer informatie en vragen over de functie, kun je contact opnemen met Margriet van der Sleen, Manager Mens & Ontwikkeling via \u003Ca href=\"tel:+31683263073\">06-83263073\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:m.vandersleen@rav.nl\">m.vandersleen@rav.nl\u003C\u002Fa>. Margriet is van 18 tot en met 23 september niet bereikbaar. Laat je in die periode een WhatsAppbericht achter, dan neemt zij na 23 september contact met je op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij bijdragen aan de toekomst van M&O? Solliciteer dan vóór 26 september 2026 en word onze nieuwe Medewerker Mens & Ontwikkeling!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na de brievenselectie ontvang je nader bericht over een eventueel vervolg. De gesprekken staan gepland op vrijdag 9 oktober 2026. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":975,"max_salary":976},2750,3959,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.umcgambulancezorg.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=30","2026-09-04T13:53:06+02:00","2026-09-04T13:54:39.909+02:00","2026-09-04T14:17:30.527+02:00","2026-09-04T14:17:29.831+02:00",349]