[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:chevron-down":3,"i-heroicons:magnifying-glass":8,"i-heroicons:bars-3":10,"i-nl:logo-default":12,"i-nl:email":16,"i-nl:phone":19,"i-nl:instagram":21,"i-nl:linkedin":23,"i-nl:arrow-right":25,"i-nl:scroll-to-top":27,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":30,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":72,"vacancy-82437-teamleider-advies-beheer-36-uur-gemeente-westerwolde":145,"i-nl:breadcrumb-separator":217,"i-nl:vacancy-location":220,"i-nl:vacancy-employment":222,"i-nl:vacancy-salary":224,"i-nl:vacancy-hours":226,"i-nl:vacancy-education":228,"i-nl:vacancy-calendar":230,"i-nl:vacancy-deadline":232,"i-heroicons:share":234,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":236,"i-heroicons:chevron-left":238,"i-heroicons:heart":240,"i-heroicons:envelope":242,"recently-viewed-vacancies-":244,"i-heroicons:clock":519,"i-heroicons:currency-euro":521,"i-heroicons:map-pin":523,"related-vacancies-all-3-14-15-1":525,"i-heroicons:arrow-right":974},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":13,"height":14,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":15},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":29},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":31,"total_items":32,"items":33},1,122,[34],{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":38,"membership_type":39,"text":40,"logo":41,"logo_pad_to_box":42,"header_images":43,"address":45,"zipcode":46,"city":47,"province":48,"email":49,"email_suffices":50,"site":52,"coc_number":53,"vat_number":54,"accreditation":55,"sectors":56,"recruiters":61,"contacts":69,"counts":70,"show_questions_panel":38,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":31,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT",true,"small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[44],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[51],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[57],{"id":58,"name":59,"slug":60},8,"ICT & Media","ict-media",[62],{"id":63,"slug":64,"fullname":65,"function":66,"photo":67,"email2":49,"phone2":68,"is_recruiter":38},67180,"tom","Tom","Human Recources","","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":71,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},2,{"current_page":31,"total_items":73,"items":74},734,[75],{"id":76,"slug":77,"title":78,"organisation":79,"functions":97,"workfields":101,"educations":106,"employments":115,"header_image":119,"text":67,"text_blocks":120,"min_hours":5,"max_hours":124,"salary":125,"recruiters":126,"contacts":127,"zipcode":128,"province":129,"locality":87,"country":130,"lat":131,"lng":132,"language":133,"apply":134,"go_live_at":135,"expire_at":136,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":137,"apply_method":138,"apply_deadline_display":139,"first_published_at":140,"last_published_at":140,"updated_at":141,"external_id":142,"sent":6,"status":143,"locked":6,"view_count":144,"application_count":4},82444,"82444-waterbouwkundige-gemeente-eemsdelta","Waterbouwkundige",{"id":80,"slug":81,"title":82,"is_member":38,"membership_type":83,"logo":84,"logo_pad_to_box":85,"address":86,"zipcode":67,"city":87,"province":67,"lat":88,"lng":89,"email":67,"email_suffices":90,"site":94,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":95,"sectors":96,"show_questions_panel":38},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[91,92,93],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[],[98],{"id":71,"name":99,"slug":100},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[102],{"id":103,"name":104,"slug":105},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[107,111],{"id":108,"name":109,"slug":110},4,"MBO+","mbo-2",{"id":112,"name":113,"slug":114},5,"HBO","hbo",[116],{"id":108,"name":117,"slug":118},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[121],{"name":122,"text":123},"introduction","\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou als waterbouwkundige \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij zichtbaar bijdragen aan de opgaven in de waterbouw, die bijdragen aan een leefbaar een toekomstbestendig Eemsdelta? En vind je het interessant om een rol te vervullen op het snijvlak van inhoud en projectcoördinatie? Voor het team Beleid, Realisatie en Beheer Openbare Ruimte (BRBOR) zoeken wij een Waterbouwkundige voor 24-36 uren per week.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de afdeling Beleid, Realisatie en Beheer Openbare Ruimte (BRBOR) van de gemeente Eemsdelta wordt gewerkt aan het beheren, onderhouden en toekomstbestendig maken van de openbare ruimte. Binnen deze afdeling richt de vakgroep CKBBD (Civiele Kunstwerken, Boordvoorzieningen, (water)bodems en duikers) zich op het beheer van water gerelateerde assets.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De vakgroep is bezig met de opgave om het beheer verder te professionaliseren en te ontwikkelen naar een planmatige en assetmanagement-gedreven werkwijze. De specialist waterbouw maakt (tijdelijk) onderdeel uit van deze vakgroep en werkt nauw samen met de assetmanager, de assetbeheerders en collega’s binnen het team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent sterk in projectmatig werken en krijgt energie van het omzetten van ideeën in zichtbare resultaten. De combinatie van koers bepalen, keuzes maken en projecten succesvol realiseren maakt het werk uniek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dus heb je affiniteit met waterbouw en een civiele achtergrond? Dan komen we graag met je in contact om te verkennen welke projecten aansluiten bij je kennis, ervaring én voorkeur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>als waterbouwkundige\u003Cbr\u002F>De waterbouwkundige vervult een rol op het snijvlak van inhoud, projectcoördinatie en organisatie inrichting. De nadruk ligt zowel op het realiseren van lopende projecten als op het structureel verbeteren van het beheer richting de toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>het coördineren en inhoudelijk aansturen van projecten op het gebied van oeverbescherming (2026–2029) en baggeren (2026–2027)\u003C\u002Fli> \u003Cli>het fungeren als technisch-inhoudelijk aanspreekpunt binnen de vakgroep\u003C\u002Fli> \u003Cli>het opzetten van een project- en beheerstructuur, zodat het beheer vanaf 2030 planmatig en zelfstandig uitgevoerd kan worden\u003C\u002Fli> \u003Cli>het in beeld brengen van onderhouds- en investeringsbehoeften voor boordvoorzieningen en duikers ten behoeve van toekomstige beheerplannen\u003C\u002Fli> \u003Cli>het opstellen van een meerjarig onderhouds- en vervangingsplan voor stuwen (2026)\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vervullen van de rol van projectleider voor de investeringsopgave stuwen (2027)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het versterken van de organisatie. De waterbouwkundige draagt actief bij aan:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>het ontwikkelen van werkprocessen en werkwijzen\u003C\u002Fli> \u003Cli>het overdraagbaar maken van kennis en werkwijze\u003C\u002Fli> \u003Cli>het verhogen van het kennisniveau binnen het team\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Het doel is dat de organisatie na afronding van de opdracht zelfstandig het projectmatig en planmatig beheer kan voortzetten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen deze periode werkt de specialist toe naar de volgende resultaten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een ingerichte en toepasbare project- en beheerstructuur voor oeverbescherming en baggeren\u003C\u002Fli> \u003Cli>gecoördineerde uitvoering van de projecten oeverbescherming en baggeren binnen de looptijd van de opdracht\u003C\u002Fli> \u003Cli>een vastgesteld onderhouds- en vervangingsplan voor stuwen (gereed uiterlijk 31-12-2026)\u003C\u002Fli> \u003Cli>uitvoering en begeleiding van de investeringsopgave stuwen (gereed uiterlijk 31-12-2027)\u003C\u002Fli> \u003Cli>inzicht in onderhouds- en investeringsbehoefte voor boordvoorzieningen en duikers als input voor beheer- en beleidsplannen richting 2029\u002F2030\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een hoge mate van zelfstandigheid en werkt binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Jouw ervaring helpt ons verder professionaliseren. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamische omgeving met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van de zwaarte van de projecten is de functie van projectleider ingeschaald in schaal 11 voor de senior functie (max € 6.422,- bruto\u002Fmaand), schaal 10 voor de medior functie (max € 5.624,- bruto per maand) en schaal 9 voor de junior functie (max. € 5.096,- bruto per maand bij 36 u\u002Fwk)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op; ons zogeheten Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer (vergoeding voor maximaal 60 kilometer woon-werkafstand). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Hybride werken. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt van ons een laptop en een telefoon. Zodat je overal goed kunt werken en bereikbaar bent.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Denk aan trainingen en opleidingen die passen bij jouw ambities.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een warm welkom. Je krijgt een uitgebreid inwerkprogramma en een vaste buddy die je wegwijs maakt in de organisatie. Daarnaast maak je onderdeel uit van een leuk en hecht team!\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een actieve personeelsvereniging. Met leuke uitjes, borrels en activiteiten door het jaar heen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een maatschappelijk betrokken werkgever. Je draagt bij aan opgaven die écht impact maken in de samenleving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en aandacht voor jouw welzijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zoeken een ervaren en praktisch ingestelde specialist die inhoud en structuur weet te combineren en collega’s hierin kan meenemen. Je hebt:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>aantoonbare ervaring met projectmatig werken binnen civiele techniek of waterbouw\u003C\u002Fli> \u003Cli>praktische kennis van waterbouwkundige objecten zoals oeverbescherming, stuwen, duikers en baggeren\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met of ervaring in het werken volgens assetmanagementprincipes\u003C\u002Fli> \u003Cli>een gestructureerde en resultaatgerichte werkwijze\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschikt de kandidaat over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om collega’s mee te nemen\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring in een beheeromgeving, bij voorkeur binnen een gemeente of vergelijkbare organisatie\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om kennis over te dragen en bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Opleidingsniveau: een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding in civiele techniek, waterbouw of vergelijkbaar, of aantoonbaar werk- en denkniveau door relevante werkervaring\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat breng je verder mee\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bij de functie passend werk- en denkniveau bij voorkeur in een civiele richting of ruimtelijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Enkele jaren werkervaring met gebiedsontwikkeling of civiele projecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fkernwaarden\">kernwaarden\u003C\u002Fa> voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 23 septemeber via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat. De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met kandidaten zodra we een goede match zien en sluiten de vacature zodra we die hebben gevonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Doreen Edeler (teammaneger BRBOR), te bereiken via: 06.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (Medewerker P&O) via 06 – 129 12 804, of met Jasmijn Kombrink (Medewerker P&O) via 06 – 273 93 183\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature is breed (in- en extern) uitgezet en tevens vertaald naar opdrachten die gepubliceerd zijn op ‘Groningen Huurt In’. Onze voorkeur gaat uit naar structurele invulling van de functies (waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op benoeming).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Briefselectie is op 24 september 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken worden gehouden op 29 september in de ochtend.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fdeef78d6-ddf3-4b2f-80f8-13193deda112\"\u002F>",36,{},[],[],"9901CM","Groningen","NL",53.3240393,6.8631432,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fdeef78d6-ddf3-4b2f-80f8-13193deda112","2026-09-04T13:04:17+02:00","2026-09-22T23:59:00+02:00","index, follow","url","22 september 2026","2026-09-04T13:04:24.617+02:00","2026-09-04T13:04:24.193+02:00","3659291","published",3,{"id":146,"slug":147,"title":148,"organisation":149,"functions":169,"workfields":173,"educations":185,"employments":191,"header_image":195,"text":67,"text_blocks":196,"min_hours":124,"max_hours":124,"salary":199,"recruiters":202,"contacts":203,"address":204,"zipcode":205,"province":129,"locality":206,"country":130,"lat":207,"lng":208,"language":133,"apply":209,"go_live_at":210,"expire_at":211,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":137,"apply_method":138,"apply_deadline_display":212,"first_published_at":213,"last_published_at":213,"updated_at":214,"external_id":215,"sent":6,"status":143,"locked":6,"view_count":216,"application_count":4},82437,"82437-teamleider-advies-beheer-36-uur-gemeente-westerwolde","Teamleider Advies & Beheer (36 uur)",{"id":150,"slug":151,"title":152,"is_member":38,"membership_type":153,"logo":154,"logo_pad_to_box":155,"address":156,"zipcode":67,"city":67,"province":67,"lat":157,"lng":158,"email":159,"email_suffices":160,"site":162,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":163,"sectors":164,"show_questions_panel":38},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen",53.06899951,7.07115404,"info@westerwolde.nl",[161],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[165],{"id":166,"name":167,"slug":168},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[170],{"id":31,"name":171,"slug":172},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[174,177,181],{"id":144,"name":175,"slug":176},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":178,"name":179,"slug":180},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":182,"name":183,"slug":184},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",[186,187],{"id":112,"name":113,"slug":114},{"id":188,"name":189,"slug":190},7,"WO","wo",[192],{"id":144,"name":193,"slug":194},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[197],{"name":122,"text":198},"Gemeente Westerwolde is een groene en rustige gemeente, maar ook een gemeente die volop in ontwikkeling is. Dit geldt ook voor de organisatie zelf en haar bedrijfsvoering. We bouwen voort op een stevige basis en zetten de volgende stap naar een wendbare, lerende en toekomstgerichte organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om deze ontwikkeling verder vorm te geven, is goed leiderschap van groot belang. Leidinggevenden verbinden mensen en belangen, geven richting en creëren de ruimte die medewerkers nodig hebben om verantwoordelijkheid te nemen en hun vakmanschap in te zetten. Zo bouwen we samen aan een organisatie die klaar is voor de opgaven van de toekomst. Om dit proces verder vorm te geven zoeken wij een:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Teamleider Advies & Beheer (36 uur)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor het team Advies & Beheer zoeken we een teamleider die als coach, verbinder en facilitator optreedt. De inhoudelijke expertise is binnen het team volop aanwezig. De meerwaarde van de teamleider ligt daarom in het creëren van de juiste randvoorwaarden, het versterken van de samenwerking tussen disciplines en het vergroten van de kwaliteit en slagkracht van de ondersteuning aan de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je geeft richting zonder het werk van professionals over te nemen. Je biedt ruimte voor eigenaarschap en professionele verantwoordelijkheid, terwijl je zorgt voor duidelijke kaders, heldere prioriteiten en een goede balans tussen ambitie, capaciteit en resultaat. Je bent toegankelijk, zichtbaar aanwezig en weet medewerkers te ondersteunen, uit te dagen en te laten groeien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de organisatie vertegenwoordig je het team en versterk je de positie van Advies & Beheer als professionele en betrouwbare sparringpartner voor bestuur, management en collega's. Je stimuleert integraal samenwerken, bevordert de onderlinge verbinding tussen disciplines en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met welk team ga je aan de slag?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Advies & Beheer vervult een cruciale rol in het functioneren van de gemeentelijke organisatie. De professionals binnen het team ondersteunen bestuur, management en organisatie op het gebied van bedrijfsvoering, dienstverlening, advisering en communicatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team bestaat uit circa 40 professionals binnen de volgende subteams:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Financiën;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Belastingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>HRM;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Communicatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Team Online.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Samen zorgen zij voor een solide bedrijfsvoering, hoogwaardige advisering en een professionele dienstverlening aan de organisatie. Daarnaast spelen zij een belangrijke rol bij organisatieontwikkeling, digitalisering, strategische vraagstukken en de ondersteuning van bestuurlijke processen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende jaren wil het team zijn positie, zichtbaarheid en toegevoegde waarde binnen de organisatie verder versterken. Daarbij staan samenwerking, professionalisering, innovatie en het verder ontwikkelen van een gezamenlijke strategie centraal.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Welke uitdagingen pak jij op?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De verschillende subteams verbinden tot één samenhangend team met gezamenlijke doelen, prioriteiten en verantwoordelijkheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De positie en zichtbaarheid van Advies & Beheer binnen de organisatie verder versterken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De kwaliteit van advisering richting management, directie en bestuur verder ontwikkelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De integrale samenwerking tussen disciplines stimuleren en versterken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Structuur aanbrengen in planning, prioritering en capaciteitsmanagement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Tijdig signaleren van knelpunten, zoals werkdruk en capaciteitsvraagstukken, en passende oplossingen realiseren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een veilige, open en lerende werkomgeving creëren waarin medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en betrokken voelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling, eigenaarschap en professionele groei;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdragen aan organisatieontwikkeling op thema's als digitalisering, dienstverlening en professionalisering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verandering begeleiden en medewerkers meenemen in nieuwe ontwikkelingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De samenwerking tussen Advies & Beheer en andere teams binnen de organisatie versterken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een zichtbare, toegankelijke en betrouwbare leider die mensen weet te verbinden en ontwikkelen. Je begrijpt de dynamiek van een professionele staf- en adviesomgeving en weet te schakelen tussen medewerkers, management, bestuur en organisatiebelangen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De belangrijkste competenties die we vragen zijn:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Coachend leiderschap\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbindend vermogen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Communicatieve vaardigheid\u003C\u002Fli> \u003Cli>Organisatie- en veranderkracht\u003C\u002Fli> \u003Cli>Resultaatgericht en daadkrachtig handelen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Integriteit en betrouwbaarheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Verder beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo+ of wo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring in een coachende leidinggevende functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met teamontwikkeling en organisatieverandering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie is een pre;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met bedrijfsvoering, stafprocessen en advisering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een veelzijdige tactisch-strategische leidinggevende functie met impact op de gehele organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van de bedrijfsvoering, advisering en ondersteuning binnen Gemeente Westerwolde;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een functie in schaal 11 CAO Gemeenten (maximaal € 6.422,00 bruto per maand bij 36 uur). De functie wordt op korte termijn gewaardeerd, waarna de definitieve inschaling wordt vastgesteld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen of laat uitbetalen);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt de samenwerking van beide kanten, dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een laptop en mobiele telefoon;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid om thuis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag en een eenmalig budget van € 1.000,- om je thuiswerkplek “arboproof” in te richten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km) en dienstreizen (€ 0,37 per km);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij gemeente Westerwolde 70% van de pensioenpremie voor haar rekening neemt. Daarnaast ben je verzekerd van een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kom je in onze gemeente wonen? Dan kun je gebruikmaken van onze verhuiskostenregeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je ook nog moet weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we uiteraard rekening met je eventuele huidige werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met geschikte kandidaten en zodra we een nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de inhoud van de functie of de procedure? Neem contact op via hrm@westerwolde.nl. Wij beantwoorden je vragen graag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff557bf5a-bd0e-4426-8d20-6f7cdd7bb158\"\u002F>",{"base_salary":200,"max_salary":201},4520,6422,[],[],"Dorpsstraat 1","9551AB","Sellingen",52.94671506,7.14569335,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff557bf5a-bd0e-4426-8d20-6f7cdd7bb158","2026-09-04T11:00:40+02:00","2026-10-30T23:59:00+01:00","30 oktober 2026","2026-09-04T11:00:48.506+02:00","2026-09-04T11:00:47.817+02:00","2e69a732-5f55-40d5-b3d6-3fcaf369b6e1",31,{"left":4,"top":4,"width":218,"height":218,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":219},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":221},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":223},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":225},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":227},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":229},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":231},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":233},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":235},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":237},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":239},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":241},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":243},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"current_page":31,"total_items":73,"items":245},[246,265,292,344,366,400,489],{"id":76,"slug":77,"title":78,"organisation":247,"functions":251,"workfields":253,"educations":255,"employments":258,"header_image":119,"text":67,"text_blocks":260,"min_hours":5,"max_hours":124,"salary":262,"recruiters":263,"contacts":264,"zipcode":128,"province":129,"locality":87,"country":130,"lat":131,"lng":132,"language":133,"apply":134,"go_live_at":135,"expire_at":136,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":137,"apply_method":138,"apply_deadline_display":139,"first_published_at":140,"last_published_at":140,"updated_at":141,"external_id":142,"sent":6,"status":143,"locked":6,"view_count":144,"application_count":4},{"id":80,"slug":81,"title":82,"is_member":38,"membership_type":83,"logo":84,"logo_pad_to_box":85,"address":86,"zipcode":67,"city":87,"province":67,"lat":88,"lng":89,"email":67,"email_suffices":248,"site":94,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":249,"sectors":250,"show_questions_panel":38},[91,92,93],[],[],[252],{"id":71,"name":99,"slug":100},[254],{"id":103,"name":104,"slug":105},[256,257],{"id":108,"name":109,"slug":110},{"id":112,"name":113,"slug":114},[259],{"id":108,"name":117,"slug":118},[261],{"name":122,"text":123},{},[],[],{"id":266,"slug":267,"title":268,"organisation":269,"functions":273,"workfields":275,"educations":277,"employments":279,"header_image":119,"text":67,"text_blocks":281,"min_hours":124,"max_hours":124,"salary":284,"recruiters":285,"contacts":286,"zipcode":128,"province":129,"locality":87,"country":130,"lat":131,"lng":132,"language":133,"apply":287,"go_live_at":288,"expire_at":211,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":137,"apply_method":138,"apply_deadline_display":212,"first_published_at":289,"last_published_at":289,"updated_at":290,"external_id":291,"sent":6,"status":143,"locked":6,"view_count":166,"application_count":4},82442,"82442-projectleider-civiel-1-gemeente-eemsdelta","Projectleider civiel",{"id":80,"slug":81,"title":82,"is_member":38,"membership_type":83,"logo":84,"logo_pad_to_box":85,"address":86,"zipcode":67,"city":87,"province":67,"lat":88,"lng":89,"email":67,"email_suffices":270,"site":94,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":271,"sectors":272,"show_questions_panel":38},[91,92,93],[],[],[274],{"id":31,"name":171,"slug":172},[276],{"id":103,"name":104,"slug":105},[278],{"id":112,"name":113,"slug":114},[280],{"id":144,"name":193,"slug":194},[282],{"name":122,"text":283},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou als projectleider civiel (2fte)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij klaar om mee te bouwen aan gebiedsontwikkelingen die het karakter van onze gemeente voor de komende decennia bepalen? Bij ons Projectenbureau werk je aan een van de meest veelzijdige opgaven. De Versterkingsopgave, de investeringen vanuit Nij Begun en onze reguliere onderhoudsprogramma's komen samen in een breed en uitdagend pakket aan civieltechnische projecten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons Projectenbureau bouwt aan een hecht team vaste programmamanagers, projectleiders (senior, medior en junior) en directievoerders\u002Ftoezichthouders die samen staan voor een breed en afwisselend scala van opgaven en projecten. Binnen het Projectenbureau zoeken wij versterking van 2 projectleiders civiel.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan de herinrichting van wegen, pleinen en woonstraten die veranderen door sloop en nieuwbouw, de ontwikkeling van nieuwe woongebieden en de inrichting van een klimaatbestendige openbare ruimte met robuuste groenstructuren. Ook lever je een bijdrage aan de revitalisering van waterbouwkundige kunstwerken, zoals bruggen, sluizen, steigers en damwanden, zodat deze weer veilig en betrouwbaar kunnen worden gebruikt. Daarnaast werk je mee aan aansprekende gebiedsontwikkelingen, zoals de verdere ontwikkeling van de omgeving van het Huis van Cultuur en Bestuur, Campus Eemsdelta en het Sportcluster Loppersum. Projecten waarbij infrastructuur, openbare ruimte, water, groen en recreatie samenkomen en waarin techniek, ruimtelijke kwaliteit en samenwerking hand in hand gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Juist de combinatie van grote maatschappelijke opgaven en het dagelijks beheer van de openbare ruimte maakt het werk uniek. Hier krijg je de ruimte om zichtbaar bij te dragen aan een veilige, bereikbare en aantrekkelijke leefomgeving en te groeien in je vak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dus ben je een projectleider met een civiele achtergrond? Dan komen we graag met je in contact om te verkennen welke projecten aansluiten bij je kennis, ervaring én voorkeur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga jij doen als projectleider civiel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jij geeft leiding aan meerdere (middel-)grote ruimtelijke en civiele projecten waarin je met je integrale aanpak zorgt voor een haalbaar en gedragen resultaat.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jouw kerntaak is projectmanagement: het voorbereiden, uitvoeren, beheersen en evalueren van het project. Je stuurt op proces, inhoud, planning en financiën\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwaliteit staat bij jou voorop. Je bewaakt niet alleen de randvoorwaarden en het proces, maar zorgt ook dat Projectmatig Creëren écht tot leven komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij houdt rekening met de omgeving waarin je opereert. Regelmatige afstemming met bestuurders, collega’s, corporaties, ontwikkelaars, inwoners en andere betrokkenen is cruciaal. Samen zorg je ervoor dat gebiedsontwikkelingen niet alleen haalbaar zijn, maar ook bijdragen aan een toekomstbestendige en aantrekkelijke leefomgeving voor onze inwoners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je krijgt een hoge mate van zelfstandigheid en werkt binnen een projectorganisatie die volop in ontwikkeling is. Jouw ervaring helpt ons verder professionaliseren. En wij bieden je ruimte om ook zelf verder te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamische omgeving met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van de zwaarte van de projecten is de functie van projectleider ingeschaald in schaal 11 voor de senior functie (max € 6.422,- bruto\u002Fmaand), schaal 10 voor de medior functie (max € 5.624,- bruto per maand) en schaal 9 voor de junior functie (max. € 5.096,- bruto per maand bij 36 u\u002Fwk)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op; ons zogeheten Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer in 2026 (vergoeding voor maximaal 60 kilometer woon-werkafstand). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Hybride werken. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt van ons een laptop en een telefoon. Zodat je overal goed kunt werken en bereikbaar bent.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Denk aan trainingen en opleidingen die passen bij jouw ambities.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een warm welkom. Je krijgt een uitgebreid inwerkprogramma en een vaste buddy die je wegwijs maakt in de organisatie. Daarnaast maak je onderdeel uit van een leuk en hecht team!\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een actieve personeelsvereniging. Met leuke uitjes, borrels en activiteiten door het jaar heen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een maatschappelijk betrokken werkgever. Je draagt bij aan opgaven die écht impact maken in de samenleving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en aandacht voor jouw welzijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken projectleiders civiel die overzicht houden en stevig staan in een dynamische omgeving met uiteenlopende belangen. Jij voelt je thuis in integrale gebiedsopgaven en weet hoe je processen van initiatief tot uitvoering beheerst. Met oog voor kwaliteit, haalbaarheid en samenhang stuur je projecten voortvarend aan of zie je toe op de realisatie. Je bent een natuurlijke verbinder: je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines en schakelt soepel met bestuurders, inwoners en externe partners. Je communiceert helder, neemt mensen mee in het proces en zorgt dat betrokkenen goed aangehaakt blijven. Daarbij ben je resultaatgericht en besluitvaardig: je kunt afwegingen maken, keuzes onderbouwen en tijdig knopen doorhakken. Je begrijpt dat gebiedsontwikkeling plaatsvindt in een politiek bestuurlijke en maatschappelijke context en speelt hier proactief op in, met aandacht voor belangen, participatie en draagvlak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat breng je verder mee\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bij de functie passend werk- en denkniveau bij voorkeur in een civiele richting of ruimtelijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Enkele jaren werkervaring met gebiedsontwikkeling of civiele projecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat. De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met kandidaten zodra we een goede match zien en sluiten de vacature zodra we die hebben gevonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Edwin Melinga (Kwartiermaker Projectenbureau), te bereiken via: 06 – 305 867 06.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (Medewerker P&O) via 06 – 129 12 804, of met Jasmijn Kombrink (Medewerker P&O) via 06 – 273 93 183\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature is breed (in- en extern) uitgezet en tevens vertaald naar opdrachten die gepubliceerd zijn op ‘Groningen Huurt In’. Onze voorkeur gaat uit naar structurele invulling van de functies (waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op benoeming).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F457026bd-cfd5-4a67-aeb1-55565136c5d8\"\u002F>",{},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F457026bd-cfd5-4a67-aeb1-55565136c5d8","2026-09-04T11:26:19+02:00","2026-09-04T11:26:21.219+02:00","2026-09-04T11:26:20.842+02:00","3646349",{"id":293,"slug":294,"title":295,"organisation":296,"functions":311,"workfields":313,"educations":317,"employments":319,"header_image":324,"text":67,"text_blocks":325,"min_hours":5,"max_hours":328,"salary":329,"recruiters":332,"contacts":333,"address":334,"zipcode":335,"province":48,"locality":303,"country":130,"lat":336,"lng":337,"language":133,"apply":338,"go_live_at":339,"expire_at":211,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":137,"apply_method":138,"apply_deadline_display":212,"first_published_at":340,"last_published_at":340,"updated_at":341,"external_id":342,"sent":6,"status":143,"locked":6,"view_count":343,"application_count":4},82441,"82441-zorginhoudelijk-coordinerend-begeleider-kind-jeugd-en-gezin-7-cosis","Zorginhoudelijk coördinerend begeleider kind jeugd en gezin",{"id":297,"slug":298,"title":299,"is_member":6,"logo":300,"logo_pad_to_box":301,"address":302,"zipcode":67,"city":303,"province":67,"lat":304,"lng":305,"email":67,"email_suffices":306,"site":308,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":309,"sectors":310,"show_questions_panel":38},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE","Assen",52.99194504,6.52828437,[307],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[],[312],{"id":71,"name":99,"slug":100},[314],{"id":218,"name":315,"slug":316},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[318],{"id":112,"name":113,"slug":114},[320,323],{"id":71,"name":321,"slug":322},"Parttime","parttime",{"id":144,"name":193,"slug":194},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[326],{"name":122,"text":327},"Ben jij iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en het overzicht houdt? Wil jij werken op een plek waar jouw inzet direct verschil maakt voor jongeren? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou.\u003Cbr\u002F>Voor onze locatie aan de Thorbeckelaan in Assen zoeken wij een zorginhoudelijk coördinerend begeleider voor 24 tot 32 uur per week. Je brengt energie, rust en betrokkenheid mee en versterkt daarmee ons team.\u003Cbr\u002F>Herken jij jezelf in deze rol? Dan kijken we uit naar jouw komst!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De Thorbeckelaan is een locatie in ontwikkeling. Bij ons wonen jongeren tussen de 10 en 18 jaar met een (licht) verstandelijke beperking en bijkomende (gedrags)problematiek. De jongeren functioneren op een lager cognitief en sociaal-emotioneel ontwikkelingsniveau. Ze zijn verbaal sterk, hebben veelal hechtingsproblematiek en een belast verleden. Veel van hen hebben een complex netwerk. Het zijn jongeren die houvast halen uit structuur en uit betrouwbare begeleiders. Ze vertonen vaak moeilijk verstaanbaar gedrag. Dit gedrag kan voortkomen vanuit trauma’s en hechtingsproblematiek. Tegelijkertijd hebben ze ook veel humor en energie, wat ze overbrengen op de begeleiding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij bieden de jongeren een veilige en warme omgeving met een vaste dagstructuur. Omdat zij vaak al veel verschillende instellingen hebben bezocht, is ons doel om voor de jongeren een onvoorwaardelijk thuis te zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Iedere jongere heeft een eigen slaapkamer. De toiletvoorzieningen en de gemeenschappelijke woonkamer worden gedeeld. Overdag gaan de jongeren naar school of dagbesteding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We hebben een leuk, enthousiast en dynamisch team. Veel gehoord binnen het team is dat teamleden zich gesteund voelen door elkaar. Dit is een norm die we met elkaar dragen, omdat een dienst soms pittig kan zijn.\u003Cbr\u002F>Omdat we met onze locatie in ontwikkeling zijn, investeren we in ons team met trainingen, teambuilding, video interactiebegeleiding en intervisie. We werken vanuit de visie Triple-C. Dit houdt in dat we hechting bevorderend werken en kijken naar de onderliggende behoefte van de jongere en sluiten hier op aan. Daarnaast maken we gebruik van andere methodieken en interventies, afhankelijk van de behoefte van de jongeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij ziet de behoefte achter het gedrag en geeft jongeren de ruimte om in kleine stappen te groeien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Sluit jij aan bij de behoeften van de jongeren?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als zorginhoudelijk coördinerend begeleider heb jij een duidelijke visie op ons dagelijkse werk en hoe we dit samen verantwoord uitvoeren. Vanzelfsprekend ga en sta jij altijd voor de hoogste kwaliteit van jeugdhulp. Daarom wil jij jouw kennis en ervaringen delen binnen onze locatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen deze functie bewaak je continu de kwaliteit van zorg, stuur je bij waar nodig en doe je verbetervoorstellen volgens de richtlijnen van het Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ). Je biedt structuur, durft kritisch te zijn en kunt hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden. Om deze rol goed te kunnen vervullen, is het belangrijk dat je overzicht kunt bewaren, ook wanneer situaties complex of druk zijn. Je staat dus stevig in je schoenen en laat je niet zomaar uit het veld slaan bij onvoorspelbaar gedrag. Je weegt continu zorgvuldig het belang af tussen kwaliteit van zorg en hetgeen wat nodig is voor de jongere en de groep. Hierbij werk je nauw met de gedragswetenschapper, waardoor er altijd korte lijntjes zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als zorginhoudelijk coördinerend begeleider ben je ‘coach on the job’ voor het team. Je ondersteunt en adviseert in het methodisch werken en de dagelijkse uitvoering, geeft feedback en handvatten, helpt bij prioriteiten en beleid en biedt kaders waar nodig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tot slot heb je een signalerende functie, zowel op de groep als in rapportages en zorgplannen, en geef je daarbij gevraagd en ongevraagd advies. Ook speel je een actieve rol in het aanmeldproces van nieuwe cliënten. Je bent een verbinder, weet je goed te positioneren en legt gemakkelijk contact met de jongere, ouders of verzorgers en collega’s, maar ook met betrokkenen buiten de organisatie. Jij werkt vanuit vertrouwen, wederkerigheid en vanuit kwaliteit van zorg. Iedere dag opnieuw. Samen zorgen jullie ervoor dat de woonlocatie een aangename plek is voor de jongeren, de ouders of verzorgers en het team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als zorginhoudelijk coördinerend begeleider als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring hebt in het begeleiden van jongeren met moeilijk verstaanbaar gedrag\u003C\u002Fli> \u003Cli>In het bezit bent van een SKJ-registratie of bereidt zijn deze te halen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Triple-C en traumasensitief opvoeden\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met de doelgroep\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig wilt werken (dag- avond- slaap en weekenddiensten)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s\u003C\u002Fli> \u003Cli>In bezit bent van een rijbewijs\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als \u003C\u002Fem>z\u003Cem>orginhoudelijk coördinerend begeleider krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3052,- en maximaal € 4262,- volgens FWG 45 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor de duur van een jaar met kans op een vast contract\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als zorginhoudelijk coördinerend begeleider bij Thorbeckelaan in Assen? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit als de juiste kandidaat is gevonden. \u003C\u002Fstrong>De gesprekken vinden in overleg plaats.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een gedragsassessment kan onderdeel zijn van de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Melissa Lodder, via 06 260 600 09. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Melissa neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F4b0e4ca9-e955-4b3d-9c99-1a4c1909302c\"\u002F>",32,{"base_salary":330,"max_salary":331},3052,4262,[],[],"Thorbeckelaan 104","9402EV",53.00107965,6.55421418,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F4b0e4ca9-e955-4b3d-9c99-1a4c1909302c","2026-09-04T11:19:43+02:00","2026-09-04T11:19:46.189+02:00","2026-09-04T11:19:45.843+02:00","1280552",11,{"id":146,"slug":147,"title":148,"organisation":345,"functions":350,"workfields":352,"educations":356,"employments":359,"header_image":195,"text":67,"text_blocks":361,"min_hours":124,"max_hours":124,"salary":363,"recruiters":364,"contacts":365,"address":204,"zipcode":205,"province":129,"locality":206,"country":130,"lat":207,"lng":208,"language":133,"apply":209,"go_live_at":210,"expire_at":211,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":137,"apply_method":138,"apply_deadline_display":212,"first_published_at":213,"last_published_at":213,"updated_at":214,"external_id":215,"sent":6,"status":143,"locked":6,"view_count":216,"application_count":4},{"id":150,"slug":151,"title":152,"is_member":38,"membership_type":153,"logo":154,"logo_pad_to_box":155,"address":156,"zipcode":67,"city":67,"province":67,"lat":157,"lng":158,"email":159,"email_suffices":346,"site":162,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":347,"sectors":348,"show_questions_panel":38},[161],[],[349],{"id":166,"name":167,"slug":168},[351],{"id":31,"name":171,"slug":172},[353,354,355],{"id":144,"name":175,"slug":176},{"id":178,"name":179,"slug":180},{"id":182,"name":183,"slug":184},[357,358],{"id":112,"name":113,"slug":114},{"id":188,"name":189,"slug":190},[360],{"id":144,"name":193,"slug":194},[362],{"name":122,"text":198},{"base_salary":200,"max_salary":201},[],[],{"id":367,"slug":368,"title":369,"organisation":370,"functions":375,"workfields":379,"educations":381,"employments":384,"header_image":195,"text":67,"text_blocks":389,"min_hours":124,"max_hours":124,"salary":392,"recruiters":393,"contacts":394,"address":204,"zipcode":205,"province":129,"locality":206,"country":130,"lat":207,"lng":208,"language":133,"apply":395,"go_live_at":210,"expire_at":211,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":137,"apply_method":138,"apply_deadline_display":212,"first_published_at":396,"last_published_at":396,"updated_at":397,"external_id":398,"sent":6,"status":143,"locked":6,"view_count":399,"application_count":4},82436,"82436-teamleider-ondersteuning-sociaal-domein-36-uur-gemeente-westerwolde","Teamleider Ondersteuning Sociaal Domein (36 uur)",{"id":150,"slug":151,"title":152,"is_member":38,"membership_type":153,"logo":154,"logo_pad_to_box":155,"address":156,"zipcode":67,"city":67,"province":67,"lat":157,"lng":158,"email":159,"email_suffices":371,"site":162,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":372,"sectors":373,"show_questions_panel":38},[161],[],[374],{"id":166,"name":167,"slug":168},[376],{"id":108,"name":377,"slug":378},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[380],{"id":218,"name":315,"slug":316},[382,383],{"id":112,"name":113,"slug":114},{"id":188,"name":189,"slug":190},[385,388],{"id":31,"name":386,"slug":387},"Fulltime","fulltime",{"id":108,"name":117,"slug":118},[390],{"name":122,"text":391},"Gemeente Westerwolde is een groene en rustige gemeente, maar ook een gemeente die volop in ontwikkeling is. Niet alleen in het sociaal domein, maar ook als organisatie. We bouwen voort op een stevige basis en zetten de volgende stap naar een wendbare, lerende en toekomstgerichte organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om deze ontwikkeling verder vorm te geven, is goed leiderschap van groot belang. Leidinggevenden verbinden mensen en belangen, geven richting en creëren de ruimte die medewerkers nodig hebben om verantwoordelijkheid te nemen en hun vakmanschap in te zetten. Zo bouwen we samen aan een organisatie die klaar is voor de opgaven van de toekomst. Om dit proces verder vorm te geven zoeken wij een:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Teamleider Ondersteuning Sociaal Domein (36 uur)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij een verbindende en coachende leidinggevende met ervaring binnen het sociaal domein? Weet jij rust, duidelijkheid en structuur te brengen in een team dat volop in ontwikkeling is? Ben jij zichtbaar aanwezig, geef je vertrouwen en weet je mensen mee te nemen in veranderingen? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Teamleider Ondersteuning Sociaal Domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zoeken een teamleider die vooral optreedt als coach, verbinder en facilitator. De inhoudelijke expertise is binnen het team volop aanwezig. De meerwaarde van de teamleider ligt daarom in het creëren van de juiste randvoorwaarden, het versterken van de samenwerking, het ontwikkelen van medewerkers en het verder professionaliseren van processen en werkwijzen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je weet ruimte te geven aan professionals en hun vakmanschap, maar durft ook duidelijke keuzes te maken, kaders te stellen en verwachtingen uit te spreken. Daarbij sta je zichtbaar achter het team, biedt rugdekking waar nodig en zorgt voor een veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord, gezien en gewaardeerd voelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de organisatie vertegenwoordig jij het team en weet deze verbinding te leggen met andere teams, adviseurs, management en bestuur. Affiniteit met het sociaal domein en inzicht in de dynamiek van een gemeentelijke organisatie zijn daarbij van groot belang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met welk team ga jij aan de slag?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afdeling Mens & Omgeving bestaat uit verschillende teams die gezamenlijk werken aan maatschappelijke opgaven voor inwoners van Westerwolde. Binnen het sociaal domein wordt gewerkt vanuit gebiedsteams en een ondersteunend team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Teamleider Ondersteuning Sociaal Domein geef je leiding aan circa 25 medewerkers binnen de volgende subteams:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Ondersteuning Sociaal Domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contractmanagement Sociaal Domein.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>De medewerkers binnen deze teams houden zich onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Administratieve en procesmatige ondersteuning van de dienstverlening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contractbeheer en leveranciersmanagement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Dataverwerking, monitoring en sturingsinformatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwaliteitsbewaking, rechtmatigheid en doelmatigheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondersteuning van de uitvoering binnen het sociaal domein.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Het team staat voor een belangrijke ontwikkelopgave. De basis is aanwezig, maar er is behoefte aan meer rust, structuur, eenduidigheid en verbinding. Daarnaast zijn er diverse ontwikkelingen die vragen om prioritering, procesoptimalisatie en verdere professionalisering. De nieuwe teamleider speelt hierin een sleutelrol.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Welke uitdagingen pak jij op?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Bouwen aan een veilige, open en professionele teamcultuur waarin vertrouwen centraal staat;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding creëren tussen medewerkers, subteams en samenwerkingspartners binnen het sociaal domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zorgen voor duidelijke werkafspraken, rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkprocessen in kaart brengen, vereenvoudigen, optimaliseren en borgen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sturen op een uniforme werkwijze en het vergroten van de kwaliteit van dienstverlening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Prioriteiten stellen binnen meerdere gelijktijdige ontwikkelingen, projecten en veranderopgaven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Medewerkers begeleiden, coachen en stimuleren in hun professionele ontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De samenwerking versterken tussen ondersteuning, contractmanagement en de gebiedsteams;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het gebruik van data en sturingsinformatie verder ontwikkelen en benutten voor verbetering van de dienstverlening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Balans bewaken tussen werkdruk, kwaliteit, rechtmatigheid en dienstverlening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het team vertegenwoordigen richting management, bestuur en overige interne partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdragen aan actuele ontwikkelingen zoals gebiedsgericht werken, procesoptimalisatie, organisatieontwikkeling en wijzigingen in wet- en regelgeving binnen het sociaal domein.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Teamleider Ondersteuning Sociaal Domein is een zichtbare, betrouwbare en benaderbare leider die mensen weet te verbinden en medewerkers in hun kracht zet. Je creëert vertrouwen, brengt rust en duidelijkheid en durft waar nodig keuzes te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De belangrijkste competenties die we vragen zijn:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verbindend leiderschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Coachend en ontwikkelingsgericht leiderschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Betrouwbaarheid en integriteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Besluitvaardigheid en daadkracht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Organisatiesensitiviteit;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Verder beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo+ of wo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring in een coachende leidinggevende functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen het sociaal domein en bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van of affiniteit met de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met procesverbetering, teamontwikkeling en organisatieverandering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een leidinggevende functie met een belangrijke ontwikkelopgave en zichtbare impact op de kwaliteit van dienstverlening binnen het sociaal domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een functie in schaal 11 CAO Gemeenten (maximaal € 6.422,00 bruto per maand bij 36 uur). De functie wordt op korte termijn gewaardeerd, waarna de definitieve inschaling wordt vastgesteld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen of laat uitbetalen);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt de samenwerking van beide kanten, dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een laptop en mobiele telefoon;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid om thuis te werken, een bijbehorende thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag en een eenmalig budget van € 1.000,- om je thuiswerkplek “arboproof” in te richten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km) en dienstreizen (€ 0,37 per km);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij gemeente Westerwolde 70% van de pensioenpremie voor haar rekening neemt. Daarnaast ben je verzekerd van een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kom je in onze gemeente wonen? Dan kun je gebruikmaken van onze verhuiskostenregeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je ook nog moet weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we uiteraard rekening met je eventuele huidige werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met geschikte kandidaten en zodra we een nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de inhoud van de functie of de procedure? Neem contact op via hrm@westerwolde.nl. Wij beantwoorden je vragen graag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fbd578aad-2efc-495c-ac52-d3c0cfd50a6a\"\u002F>",{"base_salary":200,"max_salary":201},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fbd578aad-2efc-495c-ac52-d3c0cfd50a6a","2026-09-04T11:00:48.128+02:00","2026-09-04T11:00:47.391+02:00","98d46e9c-b41e-40e6-a349-7f063a62c35a",30,{"id":401,"slug":402,"title":403,"organisation":404,"functions":423,"workfields":425,"educations":429,"employments":436,"header_image":443,"text":67,"text_blocks":444,"min_hours":124,"max_hours":466,"salary":467,"recruiters":470,"contacts":478,"address":479,"zipcode":480,"province":129,"locality":129,"country":130,"lat":481,"lng":482,"language":133,"apply":483,"go_live_at":484,"expire_at":485,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":137,"apply_method":138,"apply_deadline_display":486,"first_published_at":487,"last_published_at":487,"updated_at":488,"sent":6,"status":143,"locked":6,"view_count":28,"application_count":4},82435,"82435-manager-onderwijs-kwaliteit-alfa-college","Manager Onderwijs & Kwaliteit",{"id":405,"slug":406,"title":407,"is_member":38,"membership_type":83,"logo":408,"logo_pad_to_box":409,"address":410,"zipcode":67,"city":129,"province":67,"lat":411,"lng":412,"email":413,"email_suffices":414,"site":416,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":417,"sectors":418,"show_questions_panel":38},2548,"alfa-college","Alfa-college","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_alfa-college.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_alfa-college.pad_to_box-224x224.png","Postbus 233",53.21859225,6.62063474,"mb.devries@alfa-college.nl",[415],"@alfa-college.nl","http:\u002F\u002Fwww.alfa-college.nl",[],[419],{"id":420,"name":421,"slug":422},12,"Onderwijs & Opleiding","onderwijs-opleiding",[424],{"id":31,"name":171,"slug":172},[426,428],{"id":420,"name":427,"slug":422},"Onderwijs \u002F opleiding",{"id":178,"name":179,"slug":180},[430,431,435],{"id":112,"name":113,"slug":114},{"id":432,"name":433,"slug":434},6,"HBO+","hbo-2",{"id":188,"name":189,"slug":190},[437,438,439],{"id":31,"name":386,"slug":387},{"id":71,"name":321,"slug":322},{"id":440,"name":441,"slug":442},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_alfa-college_vAyr1vv.jpeg",[445,447,451,454,458,462],{"name":122,"text":446},"\u003Cp>We geloven in onderwijs waarin niet alleen prestaties tellen, maar waar ook aandacht is voor elkaar, persoonlijke groei en betekenisvol bijdragen aan de samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met onze partners in de regio en binnen DNA, de samenwerking tussen DCTerra, Noorderpoort en Alfa-college, leiden we studenten op tot vakmensen die weten wat ze kunnen, verantwoordelijkheid durven nemen en van betekenis willen zijn voor de wereld om hen heen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat doen we in een leeromgeving waar praktijk, persoonlijke aandacht en samenwerking centraal staan. We bereiden studenten voor op de beroepen van morgen en werken tegelijk aan maatschappelijke vraagstukken van vandaag, zoals duurzaamheid, gezondheid en kansengelijkheid. Zo bouwen we samen met studenten, collega’s en partners aan een toekomst die werkt voor iedereen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat ons bijzonder maakt? De sfeer. Studenten voelen zich bij het Alfa-college gezien, welkom en uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen. Die aandacht hebben we niet alleen voor studenten, maar ook voor elkaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij het Alfa-college betekent leren, ontwikkelen en ondernemen. Je krijgt de ruimte om te groeien. Vakinhoudelijk, persoonlijk en als professional, in een organisatie die continu in beweging is. Daarbij werken we vanuit drie kernwaarden: verbinden, vertrouwen en ondernemen. We zoeken actief de samenwerking op, geven elkaar ruimte voor initiatief en bouwen op elkaars talenten. Zo blijven we samen leren, vernieuwen en werken aan onderwijs dat betekenis heeft, voor onze studenten, de regio en elkaar.\u003C\u002Fp>",{"name":448,"title":449,"text":450,"image":67,"video":67},"description","Herken jij je in het volgende?","\u003Cp>Onderwijs & Kwaliteit (O&K) staat op een kantelpunt. De basis is opnieuw ingericht en de komende jaren draait het om het laten werken en het verder brengen hiervan. Tegelijkertijd verandert het Alfa-college: we werken steeds meer vanuit processen en ketens en intensiveren de samenwerking met DCTerra en Noorderpoort.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij die verbindende strategische manager O&K die zorgt dat de onderwijskwaliteit stevig geborgd blijft én dat de afdeling de beweging naar toekomstgericht onderwijs versnelt?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dan gaan we graag met je in gesprek!\u003C\u002Fp>",{"name":448,"title":452,"text":453,"image":67,"video":67},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als Manager Onderwijs & Kwaliteit (O&K) ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en impact van de O&K-functie en draag je vanuit die positie organisatiebreed bij aan het versterken en vernieuwen van de onderwijskwaliteit en -ontwikkeling binnen het Alfa-college. In deze brede en strategische sleutelpositie geef je integraal leiding aan de afdeling O&K, bestaande uit circa 28 fte aan gedreven onderwijskundigen, locatie-adviseurs en secretarissen van de Locatie Examen Commissies (LEC).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als lid van het Management Team (MT) Bedrijfsvoering ben je medeverantwoordelijk voor de gehele bedrijfsvoering, waarbij de afdeling O&K specifiek is gepositioneerd binnen het domein Operations onder leiding van de Directeur Operations. Vanuit deze positie fungeer je als strategisch partner en sparringpartner voor de locatiedirecties, opleidingsmanagers en het College van Bestuur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bent de onmisbare schakel tussen strategisch beleid en de dagelijkse onderwijspraktijk. Hierin balanceer je continu tussen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De 'Run': Het ondersteunen, adviseren, monitoren en borgen van de dagelijkse onderwijskwaliteit, wet- en regelgeving, en de betrouwbaarheid van examenprocessen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De 'Change': Het proactief aanjagen en stimuleren van onderwijsinnovatie, flexibilisering (passende en logische leerroutes), blended learning en datagedreven werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast speel je een sleutelrol in de regionale samenwerking binnen de DNA-samenwerking (met Noorderpoort en DCTerra). Samen met je O&K-counterparts geef je vorm aan de ambitieuze transitie naar samenwerken als één onderwijsaanbieder en een gezamenlijke bedrijfsvoering, waarbij je kansen benut, kennis deelt en toewerkt naar efficiëntere, procesgerichte ketens en harmonisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit zijn jouw kernverantwoordelijkheden:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>1. Mensgericht leiderschap en teamontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je geeft direct leiding aan het team O&K met oog voor zowel de mens als de inhoud.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je biedt rust in de 'waan van de dag', houdt de koers vast en geeft je medewerkers rugdekking, terwijl je nadrukkelijk de zelfstandige, professionele rol van de adviseurs en secretarissen respecteert en stimuleert.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft richting en stelt prioriteiten, maar laat het eigenaarschap waar het hoort. Je hoeft niet op ieder O&K-vraagstuk de inhoudelijke expert te zijn; je weet de diepgaande expertise binnen je team juist optimaal te benutten, te verbinden en in positie te brengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je treedt op als gewaardeerd sparringpartner en inspireert het team tot een continue professionele doorontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>2. Borging en doorontwikkeling herpositionering O&K\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De afdeling O&K heeft onlangs een herpositioneringstraject doorlopen. Aan jou de taak om wat is opgebouwd verder te brengen en duurzaam te borgen: expertteams, governance, intake, prioritering en het sturen op capaciteit en werkvoorraad.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt ervoor dat O&K voor onderwijsteams en management een herkenbare en gezaghebbende partner is: dichtbij waar dat helpt, kaderstellend waar dat nodig is en kritisch wanneer de kwaliteit daarom vraagt. Onze focus ligt hierbij niet op controle, maar op het realiseren van maatschappelijke impact in het onderwijs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt voor de operationele beheersing van de nieuwe werkprocessen, onder andere door het gebruik van dashboards en stuurinformatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>3. Vormgeven van de O&K-regierol langs vier lijnen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Conform de herinrichting van Bedrijfsvoering voer je de regie over onderwijskwaliteit en -ontwikkeling langs vier samenhangende lijnen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Richting geven: Vertalen van wet- en regelgeving, inspectiekaders en examenbeleid naar heldere kaders en richtlijnen die het onderwijs ondersteunen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coördineren: Gestructureerd stroomlijnen van locatie-overstijgende kwaliteitsprocessen en verbeterprogramma's.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaken en monitoren: Toezien op de kwaliteit en stimuleren van datagedreven werken. Je zorgt dat keuzes onderbouwd worden gemaakt met vooraf gestelde doelen en resultaatmetingen achteraf.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbinden: Het bij elkaar brengen van beleid, praktijk en stakeholders (studenten, docenten, werkveld) op basis van de brede visie op Leren, Begeleiden en Waarderen (LBW), zodat we samen leren en studenten optimaal begeleid worden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>4. Procesgericht werken en onderwijskundige thema's\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je doorbreekt het 'hokjesdenken', stimuleert de beweging van afdelingen naar processen en ketens, en neemt het voortouw in procesgericht werken binnen de hele keten van onderwijs en examinering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt voor samenhang en prioritering binnen de brede O&K-portefeuille, van kwaliteitszorg en examinering tot onderwijsontwikkeling, flexibilisering, studentbegeleiding en datagedreven werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je borgt de onafhankelijke en betrouwbare werking van de Locatie Examen Commissies (LEC's) en zorgt voor de functionele aansturing van de LEC-secretarissen bij de uitvoering van de examenprocessen en de jaarlijkse cyclus.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>5. Regionale samenwerking (DNA)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je stemt intensief af met de O&K-managers van DCTerra en Noorderpoort over gezamenlijk beleid, harmonisatie en procesontwerp.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je versterkt de samenwerking tussen de O&K-teams en DNA Next om dubbele structuren te verminderen, kennis te delen en gezamenlijke onderwijsinnovaties te realiseren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":455,"title":456,"text":457,"image":67,"video":67},"requirements","Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je bent een mensgerichte en verbindende leidinggevende die handelt vanuit onze kernwaarden: verbinden, vertrouwen en ondernemen. Je gelooft in persoonlijk leiderschap en het creëren van een veilige, stimulerende werkomgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je weet richting te geven en prioriteiten te stellen in een omgeving van autonome professionals, zonder alles over te nemen of zelf de ultieme vakexpert te willen zijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt energie van het balanceren tussen de 'run' (kwaliteitsborging) en de 'change' (onderwijsinnovatie) en verliest de bedoeling — goed onderwijs voor onze studenten — nooit uit het oog.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over een WO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld in de richting van onderwijskunde, bestuurskunde, onderwijsbeleid of pedagogiek).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een aantal jaren succesvolle ervaring in een leidinggevende, sturende of adviserende rol binnen het onderwijs en bent goed bekend met de onderwijscultuur. Ervaring in het MBO is een sterke pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een stevige gesprekspartner met een sterke organisatiesensitiviteit en het vermogen om soepel te schakelen tussen inhoudelijk specialisten, opleidingsmanagers, locatiedirecties en het College van Bestuur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je brengt energie en enthousiasme mee, maar durft ook duidelijke grenzen te stellen om de balans en belastbaarheid van de afdeling te bewaken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bezit een natuurlijk charisma, humor en een gezond relativeringsvermogen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":459,"title":460,"text":461,"image":67,"video":67},"conditions","Wat kun je van ons verwachten?","\u003Cp>Wij bieden een uitdagende, inspirerende en innovatieve werkomgeving waarin jouw eigen leren net zo centraal staat als dat van onze medewerkers en studenten. Je komt te werken bij een werkgever waar je je thuis én gezien voelt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt in een fijn en professioneel MT, met een goede open sfeer, waar duidelijk gecommuniceerd wordt en waar ondanks de grote uitdagingen ook veel gelachen kan worden.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een contract voor de duur van een jaar, waarbij het uitgangspunt een vaste aanstelling is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Alle benodigde middelen om je baan goed en flexibel in te vullen (laptop, simkaart en meer).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering, korting op je aanvullende zorgverzekering en thuiswerkmogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een passend salaris van maximaal € 7.600 bruto per maand bij een fulltime benoeming (schaal 13 cao mbo). Definitieve inschaling is afhankelijk van ervaring).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":463,"title":464,"text":465,"image":67,"video":67},"application","Lijkt het je wat?","\u003Cp>Wil je meer informatie over deze functie of wil je je interesse kenbaar maken? Neem dan contact op met Petra Koopmans, Directeur Operations a.i. via \u003Ca href=\"tel:+31620268967\">06-20268967\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:pgj.koopmans@alfa-college.nl\">pgj.koopmans@alfa-college.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag uiterlijk 13 september 2026 via het online sollicitatieformulier op onze site.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 15 september 2026. De tweede ronde vindt plaats op vrijdagochtend 18 september 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over onze strategische koers? Neem dan snel een kijkje op: Strategie Alfa-college\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":468,"max_salary":469},5492,7600,[471],{"id":472,"slug":473,"fullname":474,"function":475,"photo":67,"email":476,"email2":476,"phone":477,"phone2":477,"is_recruiter":38},78523,"petra-koopmans","Petra Koopmans","Directeur Operations a.i.","pgj.koopmans@alfa-college.nl","06-20608967",[],"Boumaboulevard 573","9723ZS",53.20700545,6.59029852,"https:\u002F\u002Fvacatures.alfa-college.nl\u002Fvacaturebeschrijving-extern\u002Fmanager-onderwijs-kwaliteit","2026-09-04T10:48:19+02:00","2026-09-14T23:59:00+02:00","14 september 2026","2026-09-04T10:52:18.034+02:00","2026-09-04T10:52:17.666+02:00",{"id":490,"slug":491,"title":492,"organisation":493,"functions":498,"workfields":500,"educations":502,"employments":505,"header_image":195,"text":67,"text_blocks":507,"min_hours":124,"max_hours":124,"salary":510,"recruiters":511,"contacts":512,"address":204,"zipcode":205,"province":129,"locality":206,"country":130,"lat":207,"lng":208,"language":133,"apply":513,"go_live_at":514,"expire_at":211,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":137,"apply_method":138,"apply_deadline_display":212,"first_published_at":515,"last_published_at":515,"updated_at":516,"external_id":517,"sent":6,"status":143,"locked":6,"view_count":518,"application_count":4},82433,"82433-teamleider-maatschappelijke-ontwikkeling-36-uur-gemeente-westerwolde","Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling (36 uur)",{"id":150,"slug":151,"title":152,"is_member":38,"membership_type":153,"logo":154,"logo_pad_to_box":155,"address":156,"zipcode":67,"city":67,"province":67,"lat":157,"lng":158,"email":159,"email_suffices":494,"site":162,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":495,"sectors":496,"show_questions_panel":38},[161],[],[497],{"id":166,"name":167,"slug":168},[499],{"id":31,"name":171,"slug":172},[501],{"id":218,"name":315,"slug":316},[503,504],{"id":112,"name":113,"slug":114},{"id":188,"name":189,"slug":190},[506],{"id":144,"name":193,"slug":194},[508],{"name":122,"text":509},"Gemeente Westerwolde is een groene en rustige gemeente, maar ook een gemeente die volop in ontwikkeling is. Niet alleen in het sociaal en maatschappelijk domein, maar ook als organisatie. We bouwen voort op een stevige basis en zetten de volgende stap naar een wendbare, lerende en toekomstgerichte organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om deze ontwikkeling verder vorm te geven, is goed leiderschap van groot belang. Leidinggevenden verbinden mensen en belangen, geven richting en creëren de ruimte die medewerkers nodig hebben om verantwoordelijkheid te nemen en hun vakmanschap in te zetten. Zo bouwen we samen aan een organisatie die klaar is voor de opgaven van de toekomst. Om dit proces verder vorm te geven zoeken wij een\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling (36 uur)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor het team Maatschappelijke Ontwikkeling zoeken we een teamleider die vooral als coach, verbinder en facilitator optreedt. De inhoudelijke expertise is binnen het team volop aanwezig. De meerwaarde van de teamleider ligt daarom in het creëren van de juiste randvoorwaarden, het versterken van de samenwerking tussen disciplines en het vergroten van de uitvoeringskracht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je geeft professionals ruimte om vanuit hun expertise te werken, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor een veilige omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Tegelijkertijd durf je keuzes te maken, prioriteiten te stellen en richting te geven wanneer de situatie daarom vraagt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent zichtbaar, benaderbaar en biedt rugdekking wanneer dat nodig is. Je weet medewerkers te verbinden, vertrouwen te geven en hen te ondersteunen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarbij heb je oog voor zowel de maatschappelijke opgaven als de mensen die eraan werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de organisatie vertegenwoordig je het team en versterk je de verbinding met andere teams, het management en het bestuur. Ook buiten de organisatie ben je een gesprekspartner voor onderwijsinstellingen, zorg- en welzijnsorganisaties, culturele instellingen, inwoners en regionale samenwerkingspartners. Gevoel voor maatschappelijke vraagstukken en de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving zijn daarbij essentieel.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met welk team ga jij aan de slag?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Maatschappelijke Ontwikkeling speelt een centrale rol in het versterken van de leefbaarheid, gezondheid, participatie en kansengelijkheid van inwoners van Westerwolde. Het team werkt aan maatschappelijke vraagstukken die direct invloed hebben op het dagelijks leven van inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Westerwolde kent een unieke combinatie van kansen en uitdagingen. De gemeente beschikt over sterke sociale samenhang en betrokken inwoners, maar staat tegelijkertijd voor opgaven op het gebied van vergrijzing, bestaanszekerheid, zorg, onderwijs, participatie en leefbaarheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team bestaat uit circa 30 professionals verdeeld over de volgende subteams:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Beleid Sociaal Domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>OOW en Educatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gebiedsregisseurs;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Subsidies;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Logopedie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Museum.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Samen werken zij aan uiteenlopende maatschappelijke opgaven, waaronder:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het ontwikkelen van integraal beleid binnen het sociaal domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het versterken van participatie en zelfredzaamheid van inwoners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verbinden van onderwijs, ontwikkeling en maatschappelijke ondersteuning;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het stimuleren van leefbaarheid en sociale samenhang in de dorpen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het strategisch inzetten van subsidies voor maatschappelijke doelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het versterken van cultuur, erfgoed en brede welvaart;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verder ontwikkelen van gebiedsgericht werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Welke uitdagingen pak jij op?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De verschillende subteams verbinden tot één samenhangend en integraal werkend team;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De samenwerking tussen beleid, uitvoering en gebiedsregie versterken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling, eigenaarschap en vakmanschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een veilige, open en professionele teamcultuur verder ontwikkelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Prioriteiten stellen en overzicht creëren binnen een breed maatschappelijk werkveld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De positie van het team versterken richting bestuur, management en samenwerkingspartners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vertrouwen opbouwen en onderhouden richting bestuur, management en organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Strategische vraagstukken vertalen naar de dagelijkse praktijk van het team;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gebiedsgericht en opgavegericht werken verder ontwikkelen en versterken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Richting geven aan maatschappelijke opgaven zoals participatie, kansengelijkheid, leefbaarheid en bestaanszekerheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Regie voeren op samenwerking met interne en externe partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Medewerkers ruimte geven voor leren, ontwikkeling en professionele autonomie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdragen aan de verdere professionalisering van het sociaal domein en de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat brengt je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een zichtbare en benaderbare leider die medewerkers weet te verbinden, ondersteunen en inspireren. Je beschikt over natuurlijk leiderschap en bent in staat om professionals ruimte te geven, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor richting, overzicht en duidelijkheid. Daarnaast heb je het vermogen om vertrouwen en psychologische veiligheid te creëren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De belangrijkste competenties die we vragen zijn:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verbindend leiderschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Coachend en dienend leiderschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Betrouwbaarheid en integriteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Besluitvaardigheid en daadkracht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Teamontwikkelend vermogen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mensgerichtheid en empathisch vermogen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Verder beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo+ of wo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring in een coachende leidinggevende rol;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen het sociaal domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Basiskennis van relevante wet- en regelgeving binnen het maatschappelijke domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een tactisch-strategische leidinggevende functie met directe maatschappelijke impact;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van het team Maatschappelijke Ontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een functie in schaal 11 CAO Gemeenten (maximaal € 6.422,00 bruto per maand bij 36 uur). De functie wordt op korte termijn gewaardeerd, waarna de definitieve inschaling wordt vastgesteld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen of laat uitbetalen);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt de samenwerking van beide kanten, dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een laptop en mobiele telefoon;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid om thuis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag en een eenmalig budget van € 1.000,- om je thuiswerkplek “arboproof” in te richten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km) en dienstreizen (€ 0,37 per km);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij gemeente Westerwolde 70% van de pensioenpremie voor haar rekening neemt. Daarnaast ben je verzekerd van een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kom je in onze gemeente wonen? Dan kun je gebruikmaken van onze verhuiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je ook nog moet weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een assessment maakt mogelijk deel uit van het selectieproces;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de Gemeente Westerwolde voorrang;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met geschikte kandidaten en zodra we een nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de inhoud van de functie of de procedure? Neem contact op via hrm@westerwolde.nl. Wij beantwoorden je vragen graag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem> L\u003C\u002Fem>\u003Cem>aat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet! \u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5a458104-5d09-474f-83b9-cdbaf4a10c80\"\u002F>",{"base_salary":200,"max_salary":201},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5a458104-5d09-474f-83b9-cdbaf4a10c80","2026-09-04T09:27:32+02:00","2026-09-04T09:27:34.757+02:00","2026-09-04T09:27:34.313+02:00","889d1f8a-0587-4c01-bc86-5c30cec8f528",34,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":520},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":522},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":524},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":31,"total_items":526,"items":527},20,[528,550,572,594,625,693,720,782,863,902],{"id":146,"slug":147,"title":148,"organisation":529,"functions":534,"workfields":536,"educations":540,"employments":543,"header_image":195,"text":67,"text_blocks":545,"min_hours":124,"max_hours":124,"salary":547,"recruiters":548,"contacts":549,"address":204,"zipcode":205,"province":129,"locality":206,"country":130,"lat":207,"lng":208,"language":133,"apply":209,"go_live_at":210,"expire_at":211,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":137,"apply_method":138,"apply_deadline_display":212,"first_published_at":213,"last_published_at":213,"updated_at":214,"external_id":215,"sent":6,"status":143,"locked":6,"view_count":216,"application_count":4},{"id":150,"slug":151,"title":152,"is_member":38,"membership_type":153,"logo":154,"logo_pad_to_box":155,"address":156,"zipcode":67,"city":67,"province":67,"lat":157,"lng":158,"email":159,"email_suffices":530,"site":162,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":531,"sectors":532,"show_questions_panel":38},[161],[],[533],{"id":166,"name":167,"slug":168},[535],{"id":31,"name":171,"slug":172},[537,538,539],{"id":144,"name":175,"slug":176},{"id":178,"name":179,"slug":180},{"id":182,"name":183,"slug":184},[541,542],{"id":112,"name":113,"slug":114},{"id":188,"name":189,"slug":190},[544],{"id":144,"name":193,"slug":194},[546],{"name":122,"text":198},{"base_salary":200,"max_salary":201},[],[],{"id":146,"slug":147,"title":148,"organisation":551,"functions":556,"workfields":558,"educations":562,"employments":565,"header_image":195,"text":67,"text_blocks":567,"min_hours":124,"max_hours":124,"salary":569,"recruiters":570,"contacts":571,"address":204,"zipcode":205,"province":129,"locality":206,"country":130,"lat":207,"lng":208,"language":133,"apply":209,"go_live_at":210,"expire_at":211,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":137,"apply_method":138,"apply_deadline_display":212,"first_published_at":213,"last_published_at":213,"updated_at":214,"external_id":215,"sent":6,"status":143,"locked":6,"view_count":216,"application_count":4},{"id":150,"slug":151,"title":152,"is_member":38,"membership_type":153,"logo":154,"logo_pad_to_box":155,"address":156,"zipcode":67,"city":67,"province":67,"lat":157,"lng":158,"email":159,"email_suffices":552,"site":162,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":553,"sectors":554,"show_questions_panel":38},[161],[],[555],{"id":166,"name":167,"slug":168},[557],{"id":31,"name":171,"slug":172},[559,560,561],{"id":144,"name":175,"slug":176},{"id":178,"name":179,"slug":180},{"id":182,"name":183,"slug":184},[563,564],{"id":112,"name":113,"slug":114},{"id":188,"name":189,"slug":190},[566],{"id":144,"name":193,"slug":194},[568],{"name":122,"text":198},{"base_salary":200,"max_salary":201},[],[],{"id":146,"slug":147,"title":148,"organisation":573,"functions":578,"workfields":580,"educations":584,"employments":587,"header_image":195,"text":67,"text_blocks":589,"min_hours":124,"max_hours":124,"salary":591,"recruiters":592,"contacts":593,"address":204,"zipcode":205,"province":129,"locality":206,"country":130,"lat":207,"lng":208,"language":133,"apply":209,"go_live_at":210,"expire_at":211,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":137,"apply_method":138,"apply_deadline_display":212,"first_published_at":213,"last_published_at":213,"updated_at":214,"external_id":215,"sent":6,"status":143,"locked":6,"view_count":216,"application_count":4},{"id":150,"slug":151,"title":152,"is_member":38,"membership_type":153,"logo":154,"logo_pad_to_box":155,"address":156,"zipcode":67,"city":67,"province":67,"lat":157,"lng":158,"email":159,"email_suffices":574,"site":162,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":575,"sectors":576,"show_questions_panel":38},[161],[],[577],{"id":166,"name":167,"slug":168},[579],{"id":31,"name":171,"slug":172},[581,582,583],{"id":144,"name":175,"slug":176},{"id":178,"name":179,"slug":180},{"id":182,"name":183,"slug":184},[585,586],{"id":112,"name":113,"slug":114},{"id":188,"name":189,"slug":190},[588],{"id":144,"name":193,"slug":194},[590],{"name":122,"text":198},{"base_salary":200,"max_salary":201},[],[],{"id":401,"slug":402,"title":403,"organisation":595,"functions":600,"workfields":602,"educations":605,"employments":609,"header_image":443,"text":67,"text_blocks":613,"min_hours":124,"max_hours":466,"salary":620,"recruiters":621,"contacts":623,"address":479,"zipcode":480,"province":129,"locality":129,"country":130,"lat":481,"lng":482,"language":133,"apply":483,"go_live_at":484,"expire_at":485,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":137,"apply_method":138,"apply_deadline_display":486,"first_published_at":487,"last_published_at":487,"updated_at":488,"sent":6,"status":143,"locked":6,"view_count":624,"application_count":4},{"id":405,"slug":406,"title":407,"is_member":38,"membership_type":83,"logo":408,"logo_pad_to_box":409,"address":410,"zipcode":67,"city":129,"province":67,"lat":411,"lng":412,"email":413,"email_suffices":596,"site":416,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":597,"sectors":598,"show_questions_panel":38},[415],[],[599],{"id":420,"name":421,"slug":422},[601],{"id":31,"name":171,"slug":172},[603,604],{"id":420,"name":427,"slug":422},{"id":178,"name":179,"slug":180},[606,607,608],{"id":112,"name":113,"slug":114},{"id":432,"name":433,"slug":434},{"id":188,"name":189,"slug":190},[610,611,612],{"id":31,"name":386,"slug":387},{"id":71,"name":321,"slug":322},{"id":440,"name":441,"slug":442},[614,615,616,617,618,619],{"name":122,"text":446},{"name":448,"title":449,"text":450,"image":67,"video":67},{"name":448,"title":452,"text":453,"image":67,"video":67},{"name":455,"title":456,"text":457,"image":67,"video":67},{"name":459,"title":460,"text":461,"image":67,"video":67},{"name":463,"title":464,"text":465,"image":67,"video":67},{"base_salary":468,"max_salary":469},[622],{"id":472,"slug":473,"fullname":474,"function":475,"photo":67,"email":476,"email2":476,"phone":477,"phone2":477,"is_recruiter":38},[],47,{"id":626,"slug":627,"title":628,"organisation":629,"functions":642,"workfields":644,"educations":647,"employments":649,"header_image":652,"text":67,"text_blocks":653,"min_hours":124,"max_hours":124,"salary":674,"recruiters":676,"contacts":683,"address":684,"zipcode":685,"province":48,"locality":303,"country":130,"lat":636,"lng":637,"language":133,"apply":686,"go_live_at":687,"expire_at":688,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":137,"apply_method":138,"apply_deadline_display":689,"first_published_at":690,"last_published_at":690,"updated_at":691,"sent":6,"status":143,"locked":6,"view_count":692,"application_count":4},82434,"82434-manager-bedrijfsvoering-zorggroep-drenthe","Manager Bedrijfsvoering",{"id":630,"slug":631,"title":632,"is_member":6,"logo":633,"logo_pad_to_box":634,"address":635,"zipcode":67,"city":303,"province":67,"lat":636,"lng":637,"email":67,"email_suffices":638,"site":639,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":640,"sectors":641,"show_questions_panel":38},2655,"zorggroep-drenthe","Zorggroep Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_zorggroep-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_zorggroep-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Industrieweg 15  9402 NP",53.00685852,6.56948419,[],"https:\u002F\u002Fwww.zorggroepdrenthe.nl\u002F",[],[],[643],{"id":31,"name":171,"slug":172},[645,646],{"id":144,"name":175,"slug":176},{"id":178,"name":179,"slug":180},[648],{"id":188,"name":189,"slug":190},[650,651],{"id":31,"name":386,"slug":387},{"id":144,"name":193,"slug":194},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_zorggroep-drenthe.png",[654,656,659,662,665,668,671],{"name":122,"text":655},"\u003Cp>\u003Cstrong>Geef jij koers aan een toekomstbestendige bedrijfsvoering en krijg jij mensen mee in verandering?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zorggroep Drenthe bevindt zich in een belangrijke transformatiefase. De zorgvraag groeit en verandert, medewerkers zijn schaars en de financiële en maatschappelijke druk neemt toe. Dit vraagt om een organisatie die stabiel en wendbaar is en om ondersteunende diensten die zich actief mee ontwikkelen met de zorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Manager Bedrijfsvoering breng je samenhang, richting en prioriteit. Je bouwt aan een stevig fundament voor een toekomstbestendige bedrijfsvoering, zodat de organisatie ook de komende jaren waardevolle en betaalbare zorg kan blijven bieden.\u003C\u002Fp>",{"name":448,"title":657,"text":658,"image":67,"video":67},"Jouw functie","\u003Cp>Als Manager Bedrijfsvoering ontwikkel je een samenhangende visie op de bedrijfsvoering en vertaal je het meerjarenbeleid naar heldere kaders, prioriteiten en resultaten. Je kijkt kritisch naar wat we doen, waarom we dat doen en of het slimmer, eenvoudiger of anders kan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je organiseert de ondersteuning rondom de zorg en werkt daarbij nauw samen met de andere managers. Je verbindt financiën, processen, informatievoorziening, digitalisering en investeringsvraagstukken met de behoeften van cliënten, medewerkers en zorgteams.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent geen manager die alle antwoorden zelf geeft. Je stelt de juiste vragen, benut de expertise van professionals en belegt verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie. Je geeft ruimte en vertrouwen binnen duidelijke kaders en stuurt op samenwerking en resultaat. Dit sluit aan bij de besturingsfilosofie van Zorggroep Drenthe: coachend en faciliterend leiderschap, professionele autonomie en sturen vanuit vertrouwen in plaats van controle.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je geeft richting aan de ontwikkeling van de bedrijfsvoering en houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het ontwikkelen en realiseren van een toekomstgerichte visie op de bedrijfsvoering\u003C\u002Fli>\u003Cli>het vertalen van het meerjarenbeleid naar prioriteiten, jaarplannen, kaders en concrete resultaten\u003C\u002Fli>\u003Cli>het kritisch beoordelen en verbeteren van werkzaamheden, processen en de inzet van capaciteit\u003C\u002Fli>\u003Cli>het versterken van de samenhang tussen zorg, financiën, personeel, ICT, informatievoorziening, kwaliteit en innovatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>het voeren van regie op de planning-en-controlcyclus, begrotingen, prognoses, financiële rapportages en managementinformatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>het adviseren van de Raad van Bestuur en het MT over financiële, bedrijfsmatige en strategische keuzes\u003C\u002Fli>\u003Cli>het verbinden van financiële keuzes aan kwaliteit, personeel, productie, risico’s en de koers van de organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>het stimuleren van procesgericht, datagedreven en digitaal ondersteund werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>het bepalen welke competenties, expertise en investeringen nodig zijn om de organisatie toekomstbestendig te maken\u003C\u002Fli>\u003Cli>het integraal afwegen van grote investeringen en organisatiebrede projecten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Bij omvangrijke huisvestings- en nieuwbouwprojecten heb je een kaderstellende en adviserende rol. Je bewaakt de samenhang met financiën, zorg, ICT, techniek en de toekomstige exploitatie. De specialistische projectleiding wordt afzonderlijk georganiseerd, zodat jij voldoende aandacht kunt houden voor de brede ontwikkeling van de bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>",{"name":448,"title":660,"text":661,"image":67,"video":67},"Jouw positie in de organisatie","\u003Cp>Je rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur en bent gelijkwaardig lid van het strategisch managementteam. Vanuit het MT ben je medeverantwoordelijk voor de integrale koers van Zorggroep Drenthe en kijk je verder dan je eigen portefeuille.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding aan de professionals en teamleider binnen de bedrijfsvoeringsportefeuille. Je bent strategisch sparringpartner van de Raad van Bestuur en je collega-managers en vormt een brug tussen bestuur, zorg, ondersteuning en externe partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zorggroep Drenthe kiest voor een organisatie met korte lijnen, heldere verantwoordelijkheden en besluiten die zo dicht mogelijk bij de uitvoering worden genomen. Managers dragen binnen de afgesproken kaders integraal verantwoordelijkheid voor hun portefeuille.\u003C\u002Fp>",{"name":455,"title":663,"text":664,"image":67,"video":67},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent een senior en krachtige bruggenbouwer. Je staat stevig, durft keuzes te maken en kunt tegelijkertijd meebewegen wanneer omstandigheden veranderen. Je schakelt gemakkelijk tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken en weet verschillende disciplines en belangen met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt energie van een organisatie waarin nog niet alles vastligt. Je durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen, helpt prioriteiten bepalen en krijgt mensen mee in verandering. Daarbij ben je zichtbaar en benaderbaar, maar neem je de verantwoordelijkheid van professionals niet over.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>academisch werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruime senior managementervaring binnen een complexe organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>brede kennis van bedrijfsvoering en de financieringsstromen in de ouderenzorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met financiële sturing, organisatieontwikkeling en transformatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met het leidinggeven aan professionals en bij voorkeur aan leidinggevenden\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van procesverbetering, digitalisering, data en risicomanagement\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met complexe investerings- en organisatiebrede vraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en een goed ontwikkeld organisatiebewustzijn\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ervaring binnen de VVT en kennis van de financiering van de langdurige zorg zijn een belangrijke meerwaarde. Kom je uit een andere complexe (maatschappelijke) sector? Dan nodigen we je ook uit om te reageren wanneer je kunt aantonen dat je de zorgcontext snel doorgrondt en jouw kennis en ervaring kunt vertalen naar onze organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je leiderschapsstijl is coachend, verbindend en resultaatgericht. Je stelt duidelijke kaders, vertrouwt op de expertise van medewerkers en stimuleert eigenaarschap, leren en vernieuwing.\u003C\u002Fp>",{"name":448,"title":666,"text":667,"image":67,"video":67},"Wat ga je bijdragen?","\u003Cp>In de eerste jaren van jouw opdracht werk je toe naar een situatie waarin:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>de bedrijfsvoering een duidelijke en gedragen koers heeft\u003C\u002Fli>\u003Cli>de ondersteunende diensten integraal rondom de zorg zijn georganiseerd\u003C\u002Fli>\u003Cli>verantwoordelijkheden, processen en prioriteiten helder zijn\u003C\u002Fli>\u003Cli>financiële sturing en managementinformatie betrouwbaar en bruikbaar zijn\u003C\u002Fli>\u003Cli>professionals meer vanuit eigenaarschap en expertise werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>digitalisering en informatievoorziening de zorg en bedrijfsvoering beter ondersteunen\u003C\u002Fli>\u003Cli>investeringen en projecten integraal worden afgewogen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorggroep Drenthe sneller en wendbaarder kan reageren op ontwikkelingen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De strategische thema’s waardevolle zorg, werkgeluk, innovatie en digitalisering, netwerkzorg en duurzaamheid vormen daarbij een belangrijk vertrekpunt.\u003C\u002Fp>",{"name":459,"title":669,"text":670,"image":67,"video":67},"Wat bieden we jou?","\u003Cul>\u003Cli>Een strategische managementfunctie met veel ruimte om richting te geven en te bouwen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betekenisvolle veranderopdracht binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een fulltime dienstverband voor 36 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dienstverband voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris volgens FWG 70 van de cao VVT (maximaal € 8.660,67 bruto per maand)\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Collectiviteitskortingen op onder meer zorg- en autoverzekeringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (zoals fiscaal voordelige aanschaf van een fiets of ICT-producten)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Toegang tot 'Samen vitaler', een platform vol tips en tools op het gebied van duurzame inzetbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":463,"title":672,"text":673,"image":67,"video":67},"Iets voor jou?","\u003Cp>Zie jij het als een mooie uitdaging om samen met professionals en collega-managers een stevig fundament voor de toekomst te leggen? Dan maken wij graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan tot en met 30 september 2026 via de sollicitatiebutton op onze website. Inhoudelijke vragen kun je stellen aan Gerben Krewinkel (Raad van Bestuur), bereikbaar via het secretariaat, telefoonnummer: \u003Ca href=\"tel:+31592794026\">0592-794026\u003C\u002Fa> of per e-mail: \u003Ca href=\"mailto:secretariaat@zorggroepdrenthe.nl\">secretariaat@zorggroepdrenthe.nl\u003C\u002Fa>. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Brenda Mekkes (recruiter), via telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:+31683276246\">06-83276246\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment of een praktijkgerichte opdracht kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag en een referentiecheck zijn voorwaarden voor indiensttreding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":675},8660,[677],{"id":678,"slug":679,"fullname":680,"function":681,"photo":67,"phone2":682,"is_recruiter":38},71534,"gerben-krewinkel","Gerben Krewinkel","Raad van bestuur","0592331232",[],"Industrieweg 15","9402NP","https:\u002F\u002Fzorggroepdrenthe.easycruit.com\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3658501\u002F232843","2026-09-04T09:27:16+02:00","2026-09-30T23:59:00+02:00","30 september 2026","2026-09-04T09:28:55.400+02:00","2026-09-04T09:28:54.982+02:00",46,{"id":626,"slug":627,"title":628,"organisation":694,"functions":698,"workfields":700,"educations":703,"employments":705,"header_image":652,"text":67,"text_blocks":708,"min_hours":124,"max_hours":124,"salary":716,"recruiters":717,"contacts":719,"address":684,"zipcode":685,"province":48,"locality":303,"country":130,"lat":636,"lng":637,"language":133,"apply":686,"go_live_at":687,"expire_at":688,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":137,"apply_method":138,"apply_deadline_display":689,"first_published_at":690,"last_published_at":690,"updated_at":691,"sent":6,"status":143,"locked":6,"view_count":692,"application_count":4},{"id":630,"slug":631,"title":632,"is_member":6,"logo":633,"logo_pad_to_box":634,"address":635,"zipcode":67,"city":303,"province":67,"lat":636,"lng":637,"email":67,"email_suffices":695,"site":639,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":696,"sectors":697,"show_questions_panel":38},[],[],[],[699],{"id":31,"name":171,"slug":172},[701,702],{"id":144,"name":175,"slug":176},{"id":178,"name":179,"slug":180},[704],{"id":188,"name":189,"slug":190},[706,707],{"id":31,"name":386,"slug":387},{"id":144,"name":193,"slug":194},[709,710,711,712,713,714,715],{"name":122,"text":655},{"name":448,"title":657,"text":658,"image":67,"video":67},{"name":448,"title":660,"text":661,"image":67,"video":67},{"name":455,"title":663,"text":664,"image":67,"video":67},{"name":448,"title":666,"text":667,"image":67,"video":67},{"name":459,"title":669,"text":670,"image":67,"video":67},{"name":463,"title":672,"text":673,"image":67,"video":67},{"max_salary":675},[718],{"id":678,"slug":679,"fullname":680,"function":681,"photo":67,"phone2":682,"is_recruiter":38},[],{"id":721,"slug":722,"title":723,"organisation":724,"functions":739,"workfields":741,"educations":746,"employments":749,"header_image":752,"text":67,"text_blocks":753,"min_hours":5,"max_hours":768,"salary":769,"recruiters":771,"contacts":772,"zipcode":773,"province":129,"locality":129,"country":130,"lat":411,"lng":412,"language":133,"apply":774,"go_live_at":775,"expire_at":776,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":137,"apply_method":777,"apply_deadline_display":778,"first_published_at":779,"last_published_at":779,"updated_at":780,"sent":38,"status":143,"locked":6,"view_count":781,"application_count":4},82410,"82410-hr-business-partner-lid-mt-terwille","HR Business Partner (lid MT)",{"id":725,"slug":726,"title":727,"is_member":6,"logo":728,"logo_pad_to_box":729,"address":730,"zipcode":67,"city":129,"province":67,"lat":731,"lng":732,"email":733,"email_suffices":734,"site":736,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":737,"sectors":738,"show_questions_panel":38},2295,"terwille","Terwille","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_terwille.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_terwille.pad_to_box-224x224.png","Akerkhof 20 , 9701 BL",53.2162555,6.56274207,"info@terwille.nl",[735],"@terwille.nl","https:\u002F\u002Fwww.terwille.nl",[],[],[740],{"id":31,"name":171,"slug":172},[742,745],{"id":31,"name":743,"slug":744},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":178,"name":179,"slug":180},[747,748],{"id":432,"name":433,"slug":434},{"id":188,"name":189,"slug":190},[750,751],{"id":71,"name":321,"slug":322},{"id":144,"name":193,"slug":194},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_terwille.png",[754,756,759,762,765],{"name":122,"text":755},"\u003Ch4>Dit zijn wij\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij Terwille ondersteunen we mensen die te maken hebben met verslaving, prostitutie en justitiële problematiek. We geloven dat ieder mens bestemd is om vrij te zijn. Daarom werken we herstelgericht en stellen we de eigen regie van cliënten centraal. We bieden maatwerk en durven daarin ook buiten de gebaande paden te treden. Vanuit lef en liefde, van mens tot mens, samen naar perspectief. Dat is ons DNA! Vanuit die overtuiging zetten wij ons iedere dag in voor herstel en perspectief.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor de komende jaren ligt er een duidelijke opdracht: het verder professionaliseren van HR, het versterken van leiderschap en verzuimmanagement en het bouwen aan toekomstbestendig personeelsbeleid dat aansluit bij de ambities van Terwille.\u003C\u002Fp>",{"name":448,"title":757,"text":758,"image":67,"video":67},"Dit ben jij","\u003Cp>Je bent een ervaren HR-professional die strategie en praktijk moeiteloos met elkaar verbindt. Je denkt mee op organisatieniveau en hebt tegelijkertijd oog voor wat er speelt binnen teams en bij medewerkers. In deze functie speel je een belangrijke rol in het verder versterken van HR binnen Terwille. Je bouwt mee aan een toekomstbestendig HR-beleid en geeft richting aan thema’s als leiderschapsontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, verzuim en organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je weet mensen mee te nemen in verandering, stimuleert ontwikkeling en durft duidelijke keuzes te maken wanneer dat nodig is. Daarbij combineer je organisatiesensitiviteit met daadkracht en ben je in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische en duurzame oplossingen. Als HR Business Partner maak je deel uit van het managementteam en lever je een actieve bijdrage aan de koers en toekomst van de organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":455,"title":760,"text":761,"image":67,"video":67},"Dit breng je mee","\u003Cp>Je brengt ruime ervaring binnen het HR-vakgebied mee en weet wat er nodig is om een organisatie verder te ontwikkelen. Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en weet mensen mee te nemen in verandering. Daarnaast herken je je in het DNA en de christelijke identiteit van Terwille. Je voelt je verbonden met onze missie en kunt vanuit die betrokkenheid bijdragen aan de ontwikkeling van mensen en de organisatie. Lees hier meer over ons DNA & ZorgVisie.\u003C\u002Fp>",{"name":459,"title":763,"text":764,"image":67,"video":67},"Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>Een betekenisvolle functie binnen een organisatie waar geloof, hoop en herstel centraal staan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een werkomgeving waarin je van betekenis bent voor collega’s én daarmee indirect bijdraagt aan herstel en perspectief voor de mensen die Terwille ondersteunt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor eigen initiatief en om te bouwen aan een professionele HR-functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 24-28 uur per week volgens de cao GGZ, met inschaling in FWG 65.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder opleidingsmogelijkheden en aandacht voor een gezonde werk-privébalans.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":463,"title":766,"text":767,"image":67,"video":67},"Ben jij de HR-expert die onze organisatie komt versterken?","\u003Cp>Stuur je motivatie en cv naar \u003Ca href=\"mailto:werk@terwille.nl\">werk@terwille.nl\u003C\u002Fa> t.a.v. Liesbeth Brinkema, HR-medewerker.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Liesbeth Brinkema (HR-medewerker) via het telefoonnummer: \u003Ca href=\"tel:+31503116226\">050-3116226\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst bekijken of je een klik hebt met onze organisatie? Plan een koffiedate!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zodra wij een passende match hebben, sluiten we de vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",28,{"other":770},"other",[],[],"9701BL","werk@terwille.nl","2026-09-03T13:46:54+02:00","2026-10-29T23:59:00+01:00","email","29 oktober 2026","2026-09-03T13:48:33.416+02:00","2026-09-03T13:48:32.900+02:00",170,{"id":783,"slug":784,"title":785,"organisation":786,"functions":801,"workfields":803,"educations":805,"employments":807,"header_image":810,"text":67,"text_blocks":811,"min_hours":328,"max_hours":124,"salary":832,"recruiters":835,"contacts":843,"zipcode":793,"province":129,"locality":129,"country":130,"lat":854,"lng":855,"language":133,"apply":856,"go_live_at":857,"expire_at":858,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":137,"apply_method":138,"apply_deadline_display":859,"first_published_at":860,"last_published_at":860,"updated_at":861,"sent":38,"status":143,"locked":6,"view_count":862,"application_count":71},82427,"82427-50191-20260903-4203-teammanager-corporate-communicatie-instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Teammanager Corporate Communicatie",{"id":787,"slug":788,"title":789,"is_member":6,"logo":790,"logo_pad_to_box":791,"address":792,"zipcode":793,"city":129,"province":129,"lat":794,"lng":795,"email":796,"email_suffices":797,"site":798,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":799,"sectors":800,"show_questions_panel":38},266,"instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Instituut Mijnbouwschade Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groningen-img.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groning.pad_to_box-224x224.png","Cascadeplein 10","9726AD",53.21107164,6.56009984,"tjerko.vanderwouden@schadedoormijnbouw.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.schadedoormijnbouw.nl\u002Fwerken-bij",[],[],[802],{"id":31,"name":171,"slug":172},[804],{"id":182,"name":183,"slug":184},[806],{"id":188,"name":189,"slug":190},[808,809],{"id":31,"name":386,"slug":387},{"id":144,"name":193,"slug":194},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-img.jpg",[812,815,818,821,825,828],{"name":448,"title":813,"text":814,"image":67,"video":67},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cem>Ben jij een verbindende leider die een communicatieteam richting kan geven in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving? Wil je bijdragen aan toegankelijke, transparante en menselijke communicatie voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade? Dan komen we graag met je in gesprek.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Als teammanager Corporate Communicatie bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) sla je de brug tussen onze complexe politiek-bestuurlijke organisatie, bewoners en stakeholders. Het afhandelen van mijnbouwschade is voor inwoners vaak ingrijpend, ingewikkeld en emotioneel. Achter elk dossier zit een mens met een verhaal. Daarom is duidelijke, eerlijke en inclusieve communicatie van groot belang.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Corporate Communicatie is onderdeel van de afdeling Strategie & Beleid. Als teammanager opereer je op strategisch en tactisch niveau. Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en uitvoering van het communicatiebeleid en beweegt soepel tussen de lange termijn en de dynamiek van de dag. Met jouw scherpe helikopterview signaleer je ontwikkelingen in het politieke, bestuurlijke en maatschappelijke speelveld en vertaal je ze naar concrete keuzes en acties voor de organisatie en jouw team. Je adviseert directie, MT en programmamanagers en zorgt ervoor dat het perspectief van inwoners én de effectiviteit van communicatie leidend blijven in alles wat we doen.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Team Corporate Communicatie wordt momenteel heringericht en jij komt aan het hoofd te staan van het team Communicatie (het andere team is Dienstverlening). Binnen dit team werken professionals van redactie, productie, woordvoering en team digitaal aan heldere communicatie met interne en externe stakeholders. Samen met de teammanager Dienstverlening werk je aan de verdere professionalisering van het vakgebied en bouw je mee aan twee samenhangende teams die elkaar versterken.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar een heldere communicatiestrategie, concrete jaarplannen en richtinggevende kaders voor jouw team.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bouwt actief aan in- en extern draagvlak voor nieuwe communicatieconcepten en -producten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je vertegenwoordigt het IMG op tactisch en strategisch niveau en onderhoudt een relevant netwerk.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je stuurt op resultaten, budgetten, kwaliteit en de ontwikkeling en het welzijn van je team.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je initieert en begeleidt vernieuwing binnen communicatieprocessen en implementeert verbeteringen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent lid van het MT van de afdeling Strategie & Beleid en denkt mee over de koers en kaders van de organisatie.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een sleutelrol in een organisatie met directe maatschappelijke impact.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid om een communicatieteam in ontwikkeling verder vorm te geven en jouw visie op communicatie te realiseren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een werkomgeving waarin vertrouwen, autonomie en samenwerking centraal staan.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Veel ruimte voor strategische advisering en invloed binnen een complexe bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerking met gedreven collega’s die zich inzetten voor inwoners én elkaar.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Volop ruimte en middelen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":455,"title":816,"text":817,"image":67,"video":67},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Jij bent een verbindende, besluitvaardige leider met visie op corporate communicatie. Je bent organisatiesensitief, schakelt gemakkelijk tussen strategie en operatie en weet mensen mee te nemen in verandering. Daarbij stuur je op basis van vertrouwen en creëer je een omgeving waarin professionals zelfstandig kunnen werken en zich verder ontwikkelen.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Je hebt:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cul> \n \u003Cli>WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van communicatie- of bestuurswetenschappen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ruime en aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een communicatieomgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring in een politiek-bestuurlijke en mediagevoelige omgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het adviseren van management- en directieniveau.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbare ervaring met verandertrajecten, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Sterk strategisch inzicht en het vermogen om te schakelen tussen strategie en dagelijkse operatie.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":459,"title":819,"text":820,"image":67,"video":67},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €5353.68,- tot €7956.89,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":822,"title":823,"text":824,"image":67,"video":67},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Wat wij nog meer te bieden hebben? Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te zijn en (door) te groeien. Een werkomgeving waar je blij van wordt. Met fijne collega's, want IMG'ers zijn betrokken bij de regio én bij elkaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Uitdaging en ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hou je van verandering en een flinke uitdaging? Het IMG is altijd in beweging. En ons werk dus ook. Je hebt inhoudelijk interessant werk met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kansen die je ziet, kun je pakken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Flexibel werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je werk in te richten op een manier die past bij jou en je team. We combineren het beste van thuiswerken met samenwerken op kantoor. Op ons kantoor in Groningen werk je samen met collega’s, kun je makkelijk afstemmen, vind je fijne werkplekken en goede koffie. Natuurlijk is er daarnaast ook ruimte om thuis te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betrokken collega’s\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>IMG’ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega’s voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de Rijksoverheid krijg je naast een prima salaris 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren). Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Hiermee kun je extra verlofuren opnemen, maar je kunt dit ook laten uitbetalen of er bijvoorbeeld een fiets voor woon-werkverkeer van kopen.\u003Cbr\u002F>Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>36-urige werkweek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>IKB-budget van 16,50% van je salaris\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor je thuiswerkplek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor het verduurzamen van je woning en de aanschaf van een fiets.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Wil je meer weten over werken bij het IMG of zelf IMG’er worden? Kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijhetimg.nl\">www.werkenbijhetimg.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":822,"title":826,"text":827,"image":67,"video":67},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":829,"title":830,"text":831,"image":67,"video":67},"organisation_about","Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de schade afhandelt die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Ga je bij ons in het Noorden aan de slag, dan kies je voor werk dat er écht toe doet.\u003Cbr\u002F>Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen die schade ondervinden van gaswinning. Want achter dossiers gaan levens schuil. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.\u003Cbr\u002F>Het is onze taak om onafhankelijk te besluiten over aanvragen voor schadevergoeding. Het kan gaan om alle vormen van schade, zoals fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen en bedrijfspanden. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. Bij fysieke schade leggen we de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We handelen schade mild, menselijk en makkelijk af. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, direct naast het centraal station.\u003Cbr\u002F>Onze prioriteit is het afhandelen en zoveel mogelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen door de gaswinning uit het Groningenveld of van de gasopslag Norg. De inwoners in de kern van het aardbevingsgebied staan centraal: wij zorgen dat zij zich geholpen, gehoord en begrepen voelen. Het afhandelen van schade doen wij mild, menselijk, makkelijk en deskundig. Zo bouwen wij als IMG mee aan perspectief voor de regio en zijn bewoners.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de afdeling Strategie en Beleid (S&B) wordt de strategie van het IMG vormgegeven en beleid ontwikkeld dat aansluit bij de behoeften van de aanvragers én bij de veranderende politieke en maatschappelijke context. Vanuit de afdeling worden het bestuur, de directie en het MT van het IMG gevraagd en ongevraagd voorzien van advies. S&B verbindt strategische opgaven met operationele processen, deelt kennis en borgt de samenwerking tussen afdelingen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":833,"max_salary":834},5353.68,7956.89,[836],{"id":837,"slug":838,"fullname":839,"function":840,"photo":841,"email2":796,"phone2":842,"is_recruiter":38},58425,"tjerko-van-der-wouden","Tjerko van der Wouden","-","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftjerko.jpeg","0621677043",[844,849],{"id":845,"slug":846,"fullname":847,"function":840,"photo":67,"email2":848,"phone2":842,"is_recruiter":6},82289,"ahmet-paker","Ahmet Paker","ahmet.paker@schadedoormijnbouw.nl",{"id":850,"slug":851,"fullname":852,"function":840,"photo":67,"email2":67,"phone2":853,"is_recruiter":6},81550,"erik-van-kouwen","Erik van Kouwen","0646058664",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=80006&company=WenS&username=","2026-09-03T00:00:00+02:00","2026-09-18T23:59:00+02:00","18 september 2026","2026-09-03T17:16:57.467+02:00","2026-09-03T17:16:57.056+02:00",102,{"id":864,"slug":865,"title":866,"organisation":867,"functions":871,"workfields":873,"educations":875,"employments":877,"header_image":324,"text":67,"text_blocks":881,"min_hours":328,"max_hours":124,"salary":884,"recruiters":887,"contacts":888,"address":889,"zipcode":890,"province":129,"locality":129,"country":130,"lat":891,"lng":892,"language":133,"apply":893,"go_live_at":894,"expire_at":895,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":137,"apply_method":138,"apply_deadline_display":896,"first_published_at":897,"last_published_at":898,"updated_at":899,"external_id":900,"sent":38,"status":143,"locked":6,"view_count":901,"application_count":4},82342,"82342-manager-gedragswetenschappers-kind-jeugd-en-gezin-1-cosis","Manager Gedragswetenschappers kind jeugd en gezin",{"id":297,"slug":298,"title":299,"is_member":6,"logo":300,"logo_pad_to_box":301,"address":302,"zipcode":67,"city":303,"province":67,"lat":304,"lng":305,"email":67,"email_suffices":868,"site":308,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":869,"sectors":870,"show_questions_panel":38},[307],[],[],[872],{"id":31,"name":171,"slug":172},[874],{"id":178,"name":179,"slug":180},[876],{"id":188,"name":189,"slug":190},[878,879,880],{"id":31,"name":386,"slug":387},{"id":71,"name":321,"slug":322},{"id":144,"name":193,"slug":194},[882],{"name":122,"text":883},"Ben jij de gedreven manager die professionalisering en verbinding voorop heeft staan? Houd jij van innoveren en ontwikkelen én zie je het zitten om een team van zelfstandig werkende, inhoudelijk gedreven professionals aan te sturen? Wij hebben plek voor jou als manager van de gedragswetenschappers bij het Cosis Expertisecentrum voor 32 tot 36 uur per week!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het Cosis Expertisecentrum (CEC) is één van de vier clusters binnen Cosis en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en inhoud van de behandelexpertise. Daarnaast zijn de teams van kennis, kwaliteit & onderzoek en cliëntservice onderdeel van het CEC.\u003Cbr\u002F>Vanuit het CEC wordt de vertaalslag gemaakt naar de praktijk in de drie zorgclusters: Wonen, Kind, Jeugd & Gezin en Ambulant. Binnen het CEC zijn ongeveer 350 medewerkers werkzaam, waaronder: behandelaren, verpleegkundigen, cliënt coaches, therapeuten, cliëntconsulenten, adviseurs, inhoudelijk leiders, managers en secretariaat. Alle professionals binnen het CEC dragen bij aan kwaliteit van leven van onze cliënten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het CEC bestaat uit verschillende teams en vakgroepen. De disciplines die georganiseerd zijn in een vakgroep, zijn: medisch, verpleegkundigen, paramedisch, gedragswetenschappers, en vaktherapie, trainers en coaches.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij gaat leidinggeven aan de vakgroep gedragswetenschappers voor het zorgcluster kind jeugd en gezin. Dit zijn ongeveer 48 gedragswetenschapper, die vanuit het CEC op locaties worden ingezet. Ze hebben daarmee een unieke positie en werken zelfstandig. Daarom is het voor jou als manager belangrijk om de verbinding te blijven zoeken en oog voor hen te hebben, ondanks de fysieke afstand. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de samenwerking tussen het zorgcluster KJG en de gedragswetenschappers van het CEC. Dit doe je in nauwe samenwerking met de directeur KJG, de inhoudelijk leider, collega- managers binnen het CEC. Ook heb je een nauwe samenwerkingsrelatie met collega-instellingen in de regio.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je gaat onderdeel uitmaken van het aansturingsteam van het CEC bestaande uit negen managers en twee inhoudelijk leiders. Dit team is, naast het sturen op inzetbaarheid, beschikbaarheid en ontwikkeling van de juiste expertise en manier van werken, verantwoordelijk voor de strategisch inhoudelijke ontwikkeling en doorvertaling van kwaliteit van zorg en behandeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In deze functie als manager heb je een duidelijke kartrekkersrol waarvoor lef nodig is. Je staat voor de uitdaging om de expertise, inzet en het behandelaanbod van jouw teams verder te professionaliseren en door te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent sterk in het aansturen van professionals en hebt oog voor de mens achter het werk. Je weet hoe je mensen in hun kracht zet en ondersteunt in werkplezier en ontwikkeling. Daarbij is verbinding essentieel. Juist ook de collega’s die je minder vaak ziet, houd je goed in beeld. Je weet wat er speelt, waar iemand tegenaan loopt en wat iemand nodig heeft om goed te functioneren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze rol is het belangrijk dat je goed kunt aansluiten én begrenzen. Je beweegt mee waar dat helpend is, maar geeft ook duidelijk aan wat wel en niet kan. Je combineert oprechtheid en betrokkenheid met zakelijkheid. Je bent sensitief en empathisch in het contact. Tegelijkertijd vraagt de functie om iemand die analytisch sterk is, situaties goed kan doorgronden en strategische keuzes maakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent in staat om aan te sluiten bij de behoeften van professionals én om koers en visie te vertalen naar de praktijk. Je beweegt makkelijk tussen verschillende niveaus. Van strategisch meedenken tot praktisch sturen. Je weet mensen mee te nemen door aan te sluiten, te overtuigen en te beïnvloeden, waarbij je ook feiten en inhoud gebruikt om richting te geven. Vanuit deze combinatie ben je duidelijk in je verwachtingen, stel je grenzen waar nodig en stuur je op resultaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast houd je scherp zicht op verantwoordelijkheden en zorg je voor een heldere verdeling van taken en behandelverantwoordelijkheden. Je faciliteert een werkomgeving waarin professionals met autonomie en ruimte kunnen werken binnen duidelijke kaders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt een goed gevoel voor wat er speelt binnen en buiten de organisatie. Samen met je collega’s in het aansturingsteam werk je aan de verdere professionalisering van het CEC. Je bent je bewust van de complexiteit van de organisatie en de impact van jouw keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kortom, deze functie is een uitdagende taak voor een manager met de nodige ervaring. Je gaat voor samen bouwen, groeien en ontwikkelen! Jij bent daarbij toegewijd, betrokken, daadkrachtig en resultaatgericht en hebt oog voor verschillende belangen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als hoofd vakgroep als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een afgeronde, zorginhoudelijke en\u002Fof bedrijfskundige opleiding op WO-niveau hebt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met mensen met een verstandelijke beperking of psychische problematiek\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring hebt in een leidinggevende functie, bij voorkeur aan (zorg)professionals\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring hebt met het ontwikkelen van een visie en dit weet te vertalen naar een nieuwe manier van werken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bekend bent met het professionaliseren van zowel de inhoudelijke als de bedrijfsmatige kant van (zorg) dienstverlening\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring hebt met (leidinggeven aan) veranderprocessen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bekend bent met de principes van ‘Lean’ en deze kunt toepassen in de praktijk\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als hoofd vakgroep krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 4619,- en maximaal € 6975,- volgens FWG 65 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan de slag bij Cosis als manager Gedragswetenschappers Kind jeugd en gezin? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit bij voldoende reacties. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het maken van een gedrags- en cognitief assessment is onderdeel van de selectieprocedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Hester Andringa, clusterdirecteur CEC, via 06 514 552 53. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp bericht met jouw naam en vraag. Hester neemt zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff3800a8d-3f66-4dc8-9491-c3c153c0594a\"\u002F>",{"base_salary":885,"max_salary":886},4619,6975,[],[],"Eenrumermaar 1","9735AD",53.23625613,6.60206846,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff3800a8d-3f66-4dc8-9491-c3c153c0594a","2026-09-01T15:03:20+02:00","2026-10-27T23:59:00+01:00","27 oktober 2026","2026-09-01T15:03:25.533+02:00","2026-09-01T17:03:49.740+02:00","2026-09-01T17:03:49.245+02:00","1334935",110,{"id":903,"slug":904,"title":905,"organisation":906,"functions":930,"workfields":932,"educations":935,"employments":938,"header_image":941,"text":67,"text_blocks":942,"max_hours":188,"salary":957,"recruiters":958,"contacts":966,"address":912,"zipcode":913,"province":129,"locality":914,"country":130,"lat":915,"lng":916,"language":133,"apply":917,"go_live_at":967,"expire_at":968,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":137,"apply_method":777,"apply_deadline_display":969,"first_published_at":970,"last_published_at":971,"updated_at":972,"sent":38,"status":143,"locked":6,"view_count":973,"application_count":4},82187,"82187-manager-bedrijfsvoeringcontroller-erfgoed-in-groningen","Manager Bedrijfsvoering\u002FController",{"id":907,"slug":908,"title":909,"is_member":6,"logo":910,"logo_pad_to_box":911,"address":912,"zipcode":913,"city":914,"province":129,"lat":915,"lng":916,"email":917,"email_suffices":918,"site":919,"social_media":920,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":925,"sectors":926,"show_questions_panel":38},82184,"erfgoed-in-groningen","Erfgoed in Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_62.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_nEc8f9d.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisstraat 3","9988RE","Usquert",53.40489694,6.60877738,"info@erfgoedingroningen.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.erfgoedingroningen.nl\u002F",{"linkedin_url":921,"instagram_url":922,"tiktok_url":923,"facebook_url":924,"spotify_url":923,"youtube_url":923},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Ferfgoedingroningen","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Ferfgoedingroningen",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Ferfgoedingroningen",[],[927],{"id":71,"name":928,"slug":929},"Cultuur, Sport & Recreatie","cultuur-sport-recreatie",[931],{"id":31,"name":171,"slug":172},[933,934],{"id":144,"name":175,"slug":176},{"id":178,"name":179,"slug":180},[936,937],{"id":112,"name":113,"slug":114},{"id":188,"name":189,"slug":190},[939,940],{"id":71,"name":321,"slug":322},{"id":440,"name":441,"slug":442},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_erfgoed-in-groningen.jpeg",[943,945,948,951,954],{"name":122,"text":944},"\u003Cp>Voor de vacature van Manager Bedrijfsvoering\u002FController zijn wij op zoek naar een ervaren collega die zelf het initiatief neemt en zelfstandig kan werken.\u003C\u002Fp>",{"name":448,"title":946,"text":947,"image":67,"video":67},"Doel van de functie","\u003Cp>Het realiseren van een professionele en toekomstbestendige bedrijfsvoering met verantwoordelijkheid voor financiële sturing, risicobeheersing en de planning- en control-cyclus. Meer concreet betreffen de werkzaamheden onder meer:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Vertalen van complexe data naar duidelijke inzichten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaken en verbeteren van financiële processen en interne controles aanscherpen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren op het gebied van financiële én strategische beslissingen (vertalen van financiële inzichten naar praktisch advies)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Overleggen met directie en projectleiders over opstellen van (project) begrotingen en budgetbewaking\u003C\u002Fli>\u003Cli>Controleren en analyseren van boekhouding en financiële data\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteunen bij de financiële afsluiting\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":448,"title":949,"text":950,"image":67,"video":67},"Positie in de organisatie","\u003Cp>De functie rapporteert aan de directeur-bestuurder en werkt nauw samen met de adjunct-directeur. Er is een directe relatie met het externe administratiekantoor en accountant en een functionele relatie met de raad van toezicht.\u003C\u002Fp>",{"name":448,"title":952,"text":953,"image":67,"video":67},"Resultaatgebieden","\u003Cp>Verantwoordelijk voor financiële sturing, planning- en control-cyclus, risicobeheersing, aansturing van de administratie en bijdrage aan brede bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>",{"name":455,"title":955,"text":956,"image":67,"video":67},"Profiel","\u003Cp>HBO\u002FWO werk- en denkniveau met ervaring in financiële sturing binnen een organisatie van vergelijkbare omvang. Analytisch sterk, proactief, communicatief vaardig en in staat om de brug te slaan tussen inhoud en bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>",{"other":770},[959],{"id":960,"slug":961,"fullname":962,"function":963,"photo":67,"email":964,"email2":964,"phone":965,"phone2":965,"is_recruiter":38},82186,"maarten-zwiers","Maarten Zwiers","adjunct-directeur","maarten@erfgoedingroningen.nl","0651714007",[],"2026-08-27T08:04:10+02:00","2026-09-21T23:59:00+02:00","21 september 2026","2026-08-27T08:08:05.619+02:00","2026-08-27T08:46:55.018+02:00","2026-08-27T08:46:54.523+02:00",324,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":975},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]