[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:chevron-down":3,"i-heroicons:magnifying-glass":8,"i-heroicons:bars-3":10,"i-nl:logo-default":12,"i-nl:email":16,"i-nl:phone":19,"i-nl:instagram":21,"i-nl:linkedin":23,"i-nl:arrow-right":25,"i-nl:scroll-to-top":27,"vacancy-82360-teamhoofd-organisatie-ondersteuning-het-drentse-landschap-roel-jasper":30,"i-nl:breadcrumb-separator":108,"i-nl:vacancy-location":111,"i-nl:vacancy-employment":113,"i-nl:vacancy-salary":115,"i-nl:vacancy-hours":117,"i-nl:vacancy-calendar":119,"i-nl:vacancy-deadline":121,"i-heroicons:envelope":123,"i-heroicons:share":125,"i-heroicons:chevron-left":127,"i-heroicons:heart":129,"recently-viewed-vacancies-":131,"i-heroicons:clock":556,"i-heroicons:currency-euro":558,"i-heroicons:map-pin":560,"related-vacancies-all--1":562,"i-heroicons:arrow-right":969},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":13,"height":14,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":15},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":29},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":31,"slug":32,"title":33,"organisation":34,"functions":52,"workfields":57,"educations":58,"employments":59,"header_image":64,"text":41,"text_blocks":65,"min_hours":5,"max_hours":85,"salary":86,"recruiters":89,"contacts":90,"website":91,"address":92,"zipcode":93,"locality":94,"country":95,"lat":96,"lng":97,"language":98,"apply":41,"go_live_at":99,"expire_at":100,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":103,"first_published_at":104,"last_published_at":104,"updated_at":105,"sent":6,"status":106,"locked":6,"view_count":107,"application_count":4},82360,"82360-teamhoofd-organisatie-ondersteuning-het-drentse-landschap-roel-jasper","Teamhoofd Organisatie & Ondersteuning | Het Drentse Landschap",{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":6,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":46,"site":48,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":49,"sectors":50,"show_questions_panel":51},2382,"roel-jasper","roel&jasper","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_roel-jasper.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_roel-jasper.pad_to_box-224x224.png","roel&jasper B.V.  Noorderhaven 51  9712 VJ","","Groningen",53.22006958,6.55757781,"contact@roeljasper.nl",[47],"@roeljasper.nl","http:\u002F\u002Fwww.roeljasper.nl\u002F",[],[],true,[53],{"id":54,"name":55,"slug":56},1,"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[],[],[60],{"id":61,"name":62,"slug":63},2,"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fafbeelding-1-1024x576.webp",[66,69,73,77,81],{"name":67,"text":68},"introduction","\u003Cp>Ben jij een ervaren en verbindende leidinggevende die energie krijgt van bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en het ondersteunen van collega’s? Houd je overzicht, breng je mensen en processen bij elkaar en wil je bijdragen aan een organisatie die werkt aan natuur, landschap en erfgoed in Drenthe? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Teamhoofd Organisatie & Ondersteuning\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Lid van het MT | 24-30 uur per week\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken voor Het Drentse Landschap is werken aan een mooi Drenthe. Inmiddels doen wij dit werk met 53 enthousiaste medewerkers en 500 betrokken vrijwilligers. Samen zetten we ons in voor de Drentse natuur en (cultureel) erfgoed.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor het team Organisatie & Ondersteuning zoeken wij een teamhoofd dat richting geeft, overzicht houdt en samenhang brengt in de ondersteunende processen. Het team bestaat uit 16 zelfstandig werkende medewerkers en is verantwoordelijk voor de brede bedrijfsvoering en ondersteuning van de organisatie, waaronder financiën, ICT, communicatie, HR en vrijwilligerszaken, Arbotaken, relatiebeheer, secretariaat, receptie, huisvesting, juridische zaken en overige facilitaire zaken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het team geven twee leidinggevenden zelfstandig leiding aan Financiën en Communicatie. Als teamhoofd ben je voor hen een belangrijke sparringpartner op het gebied van beleid, prioritering, samenwerking en teamontwikkeling. Samen zorgen jullie ervoor dat de ondersteuning goed aansluit bij de doelen en ontwikkeling van Het Drentse Landschap.\u003C\u002Fp>",{"name":70,"title":71,"text":72,"image":41,"video":41},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als teamhoofd Organisatie & Ondersteuning zorg je ervoor dat de interne organisatie professioneel, betrouwbaar en soepel functioneert. Je bent verantwoordelijk voor de samenhang, bedrijfsvoering en samenwerking binnen de ondersteunende teams. Daarbij werk je nauw samen met de directeur-bestuurder, je collega’s in het MT, de leidinggevenden binnen het team en de overige collega’s van Organisatie & Ondersteuning.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je draagt als Mt-lid bij aan organisatie breed beleid, jaarplannen, begrotingen en organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft leiding aan het team O&O en zorgt voor duidelijke prioriteiten, goede samenwerking en een prettige werkomgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent sparringpartner voor leidinggevenden van Financiën en Communicatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en budgetten en adviseert de directeur-bestuurder proactief over kansen, risico’s en verbetermogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert de gebruikelijke leidinggevende HR-taken uit, zoals voortgangs- en functioneringsgesprekken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt overzicht op de ondersteunende bedrijfsprocessen en zorgt dat deze goed op elkaar en op de organisatie aansluiten. Denk hierbij onder andere aan ICT, contracten, vrijwilligerszaken, facilitaire zaken, inkoop, verzekeringen en archivering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt vanuit je rol zicht op onderwerpen als fondsenwerving en subsidieaanvragen en zorgt voor een goede afstemming binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderhoudt relevante externe werkrelaties en voert waar nodig overleg of onderhandelingen over samenwerking en contracten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je initieert en begeleidt projecten op het gebied van bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en facilitaire zaken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":74,"title":75,"text":76,"image":41,"video":41},"requirements","Wie zoeken wij?","\u003Cp>Wij zoeken een daadkrachtige, toegankelijke leidinggevende die overzicht houdt, mensen verbindt en graag werkt aan een professionele en dienstverlenende organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over wo werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring met leidinggeven.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring binnen bedrijfsvoering en\u002Fof organisatieontwikkeling is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het aansturen, begeleiden en verder ontwikkelen van teams.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met verschillende ondersteunende taakvelden, zoals financiën, ICT, communicatie, HR en vrijwilligerszaken, facilitair en relatiebeheer.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent strategisch en analytisch sterk, maar weet plannen ook om te zetten in concrete resultaten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een goede gesprekspartner voor medewerkers, leidinggevenden, MT-collega’s en externe partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent betrokken, proactief, organisatiesensitief en dienstverlenend en kunt zelfstandig beslissingen nemen en verantwoordelijkheid dragen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt hart voor de missie van Het Drentse Landschap en wilt vanuit jouw rol bijdragen aan natuur, landschap en erfgoed in Drenthe.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":78,"title":79,"text":80,"image":41,"video":41},"conditions","Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Je komt terecht in een veelzijdige functie waar bedrijfsvoering, mensen en maatschappelijke impact samenkomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast werk je met fijne, betrokken collega’s in een organisatie waar zelfstandigheid, ruimte voor eigen invulling en afwisseling belangrijk zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een inspirerende werkomgeving in het hart van Assen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een functie voor 24-30 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de intentie om deze bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bos en Natuur, onderdeel De Landschappen, met een 37-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inschaling in de functieschaal 9. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring, tussen € 5208,- en € 7112,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenregeling, reiskostenvergoeding en mogelijkheden voor flexibel en hybride werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Overige arbeidsvoorwaarden lichten we graag toe tijdens het sollicitatiegesprek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":83,"text":84,"image":41,"video":41},"application","Reactie en procedure","\u003Cp>De begeleiding is in handen van Roelof van den Berg van het begeleidend bureau roel&jasper. Hij is voor nadere informatie bereikbaar via 0592-20 50 88.\u003C\u002Fp>\u003Cp>roel&jasper voert de gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zullen de cv’s van geschikte kandidaten aan Het Drentse Landschap worden gepresenteerd. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd die in aanmerking komen voor een selectiegesprek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Iedereen die zich herkent in dit profiel nodigen we van harte uit om te reageren. Stuur uiterlijk zondag 20 september 2026 jouw motivatiebrief (in pdf) met cv naar roel&jasper, e-mail: \u003Ca href=\"mailto:werven@roeljasper.nl\">werven@roeljasper.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ontvangt van ons een ontvangstbevestiging inclusief de tijdsplanning van de gesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanzelfsprekend is een vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Hoe wij met gegevens omgaan, welke gegevens wij nodig hebben en de bewaartermijnen ervan, kun je teruglezen in onze privacy policy.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",30,{"base_salary":87,"max_salary":88},5208,7112,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.drentslandschap.nl\u002F","Kloosterstraat 5","9401 K","Assen","NL",52.99308136,6.56493946,"nl","2026-09-02T08:00:00+02:00","2026-09-20T23:00:00+02:00","index, follow","none","20 september 2026","2026-09-02T08:49:49.506+02:00","2026-09-02T08:49:48.969+02:00","published",100,{"left":4,"top":4,"width":109,"height":109,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":110},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":112},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":114},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":116},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":118},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":120},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":122},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":124},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":126},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":128},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":130},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":54,"total_items":132,"items":133},692,[134,212,307,344,394,443,504],{"id":135,"slug":136,"title":137,"organisation":138,"functions":160,"workfields":164,"educations":172,"employments":177,"header_image":189,"text":41,"text_blocks":190,"min_hours":193,"max_hours":193,"salary":194,"recruiters":197,"contacts":198,"address":199,"zipcode":200,"province":42,"locality":146,"country":95,"lat":201,"lng":202,"language":98,"apply":203,"go_live_at":204,"expire_at":205,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":101,"apply_method":206,"apply_deadline_display":207,"first_published_at":208,"last_published_at":208,"updated_at":209,"external_id":210,"sent":6,"status":106,"locked":6,"view_count":211,"application_count":4},82379,"82379-strategisch-beleidsmedewerker-mobiliteit-6-gemeente-midden-groningen","Strategisch beleidsmedewerker Mobiliteit",{"id":139,"slug":140,"title":141,"is_member":51,"membership_type":142,"logo":143,"logo_pad_to_box":144,"address":145,"zipcode":41,"city":146,"province":41,"lat":147,"lng":148,"email":149,"email_suffices":150,"site":153,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":154,"sectors":155,"show_questions_panel":51},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[151,152],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[156],{"id":157,"name":158,"slug":159},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[161],{"id":61,"name":162,"slug":163},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[165,169],{"id":166,"name":167,"slug":168},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",{"id":5,"name":170,"slug":171},"Verkeer \u002F nautisch","verkeer-nautisch",[173],{"id":174,"name":175,"slug":176},7,"WO","wo",[178,181,185],{"id":54,"name":179,"slug":180},"Fulltime","fulltime",{"id":182,"name":183,"slug":184},3,"Contract","contract",{"id":186,"name":187,"slug":188},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[191],{"name":67,"text":192},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De komende jaren staat Midden-Groningen voor grote mobiliteitsvraagstukken. Nieuwe woningbouw, de komst van de Nedersaksenlijn, verkeersveiligheid, duurzame mobiliteit en de bereikbaarheid van onze dorpen vragen om strategische keuzes. Als strategisch beleidsmedewerker Mobiliteit adviseer je over de koers die we samen met bestuur en organisatie volgen en zorg je ervoor dat ambities daadwerkelijk worden uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Mobiliteit raakt vrijwel alles wat we doen in Midden-Groningen. Van woningbouw en economische ontwikkeling tot leefbaarheid, bereikbaarheid en de toekomst van onze dorpen. Daarom zoeken wij een strategisch beleidsmedewerker Mobiliteit die richting geeft aan het mobiliteitsbeleid én zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Daarbij werk je aan maatschappelijke opgaven die bijdragen aan een sterke samenleving en een toekomstbestendige leefomgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met 61.500 inwoners waar we samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken aan leefbare en verbonden dorpen. Een gemeente met ruimte, terwijl Groningen op slechts 15 minuten afstand ligt. Een gemeente met veel kwaliteiten, maar ook met uitdagingen zoals sociale achterstanden, de aardbevingsproblematiek en grote ruimtelijke ontwikkelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Leefomgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen werken we aan dorpen en wijken waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat vraagt om aandacht voor leefbaarheid, duurzaamheid en een omgeving die blijft aansluiten op wat inwoners en ondernemers nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO) binnen het domein Leefomgeving. Binnen het team werken collega’s aan uiteenlopende strategische opgaven op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, economie, wonen en mobiliteit. Samen zorgen we ervoor dat beleid niet alleen wordt ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd. Je werkt in een omgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en integraal werken centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als strategisch beleidsmedewerker Mobiliteit geef je richting aan het mobiliteitsbeleid van Midden-Groningen en zorg je voor samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende jaren werk je aan mobiliteitsvraagstukken die de toekomst van Midden-Groningen mede vormgeven. Denk aan de ontwikkeling van de Nedersaksenlijn, de bereikbaarheid van nieuwe woongebieden, verkeersveiligheid en de verbinding tussen mobiliteit, leefbaarheid en ruimtelijke ontwikkeling. Dat maakt deze functie inhoudelijk breed én maatschappelijk relevant.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Er ligt een vastgesteld Mobiliteitsplan. Dat vormt de basis. Jouw uitdaging ligt in het verder concretiseren van de route naar de ambities uit dit plan, het signaleren van nieuwe ontwikkelingen en het organiseren van een effectieve uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je coördineert het uitvoeringsprogramma van het Mobiliteitsplan. Je zet de maatregelen in het uitvoeringsprogramma weg in de organisatie en houdt overzicht over de inhoud en voortgang van maatregelen. Ook lever je input op de grote projecten, zoals de Nedersaksenlijn. Daarbij bewaak je de verbinding met andere beleidsterreinen zoals wonen, economie, duurzaamheid en ruimtelijke ontwikkeling. Je ontwikkelt strategisch beleid op complexe en gemeente brede vraagstukken en vertaalt maatschappelijke, politieke en ruimtelijke ontwikkelingen naar concrete beleidsvoorstellen en uitvoerbare keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt een belangrijke regierol binnen de organisatie. Je brengt verschillende belangen, ontwikkelingen en opgaven samen en zorgt voor verbinding tussen inhoud, uitvoering en bestuur. Daarbij ben je het vaste aanspreekpunt voor het mobiliteitsdossier richting college en gemeenteraad. Je adviseert bestuur en management over strategische vraagstukken, bewaakt de voortgang en creëert draagvlak voor keuzes en ontwikkelingen. Met jouw adviezen draag je bij aan keuzes die jarenlang invloed hebben op de bereikbaarheid, leefbaarheid en ruimtelijke ontwikkeling van Midden-Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast onderzoek je nieuwe mogelijkheden om maatschappelijke opgaven aan te pakken. Je denkt buiten bestaande kaders wanneer de situatie daarom vraagt en ontwikkelt nieuwe werkwijzen of oplossingsrichtingen die bijdragen aan de ambities van de gemeente. Daarmee draag je bij aan projecten en ontwikkelingen die inwoners dagelijks merken in hun woon-, werk- en leefomgeving\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met strategen, beleidsadviseurs, projectleiders, juristen en vakspecialisten binnen het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling en andere teams binnen het domein Leefomgeving. Daarnaast stem je regelmatig af met directie en teamleiding over ontwikkelingen, voortgang en bestuurlijke vraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Buiten de organisatie onderhoud je contacten met inwoners, bedrijven, maatschappelijke organisaties en verschillende overheden. Je werkt onder andere samen met de provincie Groningen, het Rijk, Rijkswaterstaat en ProRail om regionale en bovenregionale mobiliteitsvraagstukken verder te brengen en gezamenlijke ambities te realiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een strategische denker die complexe vraagstukken weet te doorgronden en te vertalen naar een duidelijke koers. Je overziet ontwikkelingen op langere termijn en begrijpt welke gevolgen maatschappelijke, politieke en ruimtelijke veranderingen hebben voor de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met jouw visie geef je richting aan nieuwe ontwikkelingen en weet je verschillende scenario’s en oplossingsrichtingen te ontwikkelen. Je toont ondernemingszin door kansen te signaleren, initiatief te nemen en nieuwe mogelijkheden te verkennen wanneer bestaande oplossingen onvoldoende antwoord bieden op de opgave.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent creatief in je aanpak en durft buiten bestaande kaders te denken. Daardoor kom je tot vernieuwende ideeën en werkwijzen die bijdragen aan het realiseren van gemeentelijke ambities. Tegelijkertijd ben je sterk omgevingsbewust. Je hebt oog voor bestuurlijke, maatschappelijke en regionale ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar beleid en uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanuit jouw regisserende kwaliteiten breng je partijen bij elkaar, creëer je verbinding tussen verschillende belangen en zorg je ervoor dat strategische doelen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je bent communicatief sterk, beweegt gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en weet draagvlak te creëren voor complexe vraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>WO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met mobiliteit, ruimtelijke ontwikkeling of aanverwante beleidsvelden. Kennis van mobiliteit is een pré.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt minimaal vijf jaar ervaring bij een gemeentelijke of provinciale organisatie in een strategische beleidsfunctie op het gebied van mobiliteit of een aanverwant ruimtelijk beleidsveld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van en ervaring met strategische beleidsprocessen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het leiden, coördineren of initiëren van complexe beleids- of ontwikkeltrajecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Strategische invloed\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan vraagstukken die bepalend zijn voor de bereikbaarheid en leefbaarheid van Midden-Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Verbinden en regisseren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je beweegt tussen bestuur, organisatie en externe partners en brengt uiteenlopende belangen samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zichtbaar resultaat\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je draagt bij aan de uitvoering van plannen die inwoners dagelijks ervaren in hun woon- en leefomgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 12 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werk je nu bij een gemeente, provincie of een andere overheidsorganisatie en ben je toe aan een functie waarin je jouw strategische expertise inzet voor complexe maatschappelijke opgaven? Dan maken we graag kennis met je.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt. Sollicitaties worden tijdens de reactietermijn of gelijk na de vakanties direct in behandeling genomen. Bij een geschikte match behouden wij ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0903dbb7-2156-42dd-905a-cc5de4ddccb7\"\u002F>",36,{"base_salary":195,"max_salary":196},5369,7253,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0903dbb7-2156-42dd-905a-cc5de4ddccb7","2026-09-02T14:29:30+02:00","2026-09-30T23:59:00+02:00","url","30 september 2026","2026-09-02T14:29:33.276+02:00","2026-09-02T14:29:32.569+02:00","32a963f1-25ba-4a9c-96d1-8e00dbba5fcd",17,{"id":213,"slug":214,"title":215,"organisation":216,"functions":242,"workfields":246,"educations":255,"employments":259,"header_image":261,"text":41,"text_blocks":262,"min_hours":5,"max_hours":279,"salary":280,"recruiters":283,"contacts":294,"website":295,"address":296,"zipcode":297,"province":224,"locality":94,"country":95,"lat":298,"lng":299,"language":98,"apply":295,"go_live_at":300,"expire_at":301,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":101,"apply_method":206,"apply_deadline_display":302,"first_published_at":303,"last_published_at":304,"updated_at":305,"sent":51,"status":106,"locked":6,"view_count":306,"application_count":4},79996,"79996-verpleegkundig-begeleider-middenweg-22-ju-assen-vanboeijen","Verpleegkundig begeleider | Middenweg 22 JU Assen",{"id":217,"slug":218,"title":219,"is_member":51,"membership_type":142,"logo":220,"logo_pad_to_box":221,"address":222,"zipcode":223,"city":94,"province":224,"lat":225,"lng":226,"email":227,"email_suffices":228,"site":230,"social_media":231,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":237,"sectors":238,"show_questions_panel":51},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vanboeijen.pad_to_box-224x224.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS","Drenthe",53.01290483,6.57058731,"werving.selectie@vanboeijen.nl",[229],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":232,"instagram_url":233,"tiktok_url":234,"facebook_url":235,"spotify_url":233,"youtube_url":236},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[239],{"id":211,"name":240,"slug":241},"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[243],{"id":186,"name":244,"slug":245},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[247,251],{"id":248,"name":249,"slug":250},26,"Gezondheid","gezondheid",{"id":252,"name":253,"slug":254},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[256],{"id":182,"name":257,"slug":258},"MBO","mbo",[260],{"id":61,"name":62,"slug":63},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacture_plaatje_4_diverse_poppetjes_6TLcdNI.png",[263,265,267,270,272,276],{"name":67,"text":264},"\u003Cp>\u003Ci>Zet jouw verpleegkundige kennis in waar het écht telt en maak dagelijks het verschil voor mensen met complexe zorgvragen. Bij Vanboeijen combineer je deskundigheid, nabijheid en hart voor zorg. Als verpleegkundig begeleider werk je dagelijks mee in de zorg en begeleiding van bewoners en cliënten en breng je daarnaast jouw verpleegkundige kennis en expertise in om de kwaliteit van zorg naar een hoger niveau te tillen. Je borgt verpleegkundige kennis, signaleert veranderingen in gezondheid en gedrag, ondersteunt collega’s en vormt de verbinding tussen teams, de medische dienst en kwaliteitsverpleegkundigen. Zo draag je bij aan een veilige, stabiele en betekenisvolle leefomgeving. Daarnaast biedt Vanboeijen volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zoals een speciaal ontwikkelprogramma voor verpleegkundig begeleiders, terugkombijeenkomsten en ondersteuning bij het herregistreren van je BIG, naast interne cursussen en opleidingen om je vakmanschap verder te versterken.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We zoeken een verpleegkundig begeleider voor middenweg 22 J-U.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":70,"title":71,"text":266,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Als verpleegkundig begeleider sta je naast de bewoners en cliënten bij alle dagelijkse zorgmomenten en bied je zowel verpleegkundige zorg als begeleiding aan bewoners met complexe zorgvragen. Vaak hebben zij naast een verstandelijke beperking bijkomende problematiek, zoals psychiatrische problemen, ontwikkelingsstoornissen of trauma. Je observeert veranderingen in gezondheid en gedrag, weet deze te interpreteren en op de juiste manier op te volgen, en ondersteunt collega’s bij verpleegkundige vraagstukken. Je werkt nauw samen met collega’s, familie en andere zorgprofessionals om de leefomgeving veilig, betekenisvol en stabiel te maken. Met jouw kennis en betrokkenheid draag je actief bij aan een omgeving waarin bewoners zich gezien en veilig voelen.\u003C\u002Fp>",{"name":74,"title":268,"text":269,"image":41,"video":41},"Jij bent:","\u003Cul>\u003Cli>Een betrokken professional die werkt met hart, vakmanschap en verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In het bezit van een diploma Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie\u003C\u002Fli>\u003Cli>(geen geldige BIG meer? Bij Vanboeijen kun je deze weer laten her registreren).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bevoegd, bekwaam en zorgvuldig in het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tactvol, invoelend en dienstverlenend richting bewoners, cliënten, verwanten en collega’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Iemand die zelfredzaamheid stimuleert, bewoners motiveert en graag samenwerkt in een hecht team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In staat om te werken binnen een complexe zorgomgeving, waarbij je flexibel bent, goed omgaat met stress en veranderend gedrag, en zowel lichamelijke als mentale behoeftes van bewoners kunt afwegen en ondersteunen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereid om continu te leren en jezelf te ontwikkelen op het gebied van complexe zorg, gedragssignalering en multidisciplinaire samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":78,"title":79,"text":271,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Zekerheid: Je krijgt gelijk een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit: Kies je contractgrootte (24 tot 32 uur), afhankelijk van wat het beste bij jouw leven past.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dynamische diensten: Bij ons werk je onregelmatige diensten, ideaal voor wie van afwisseling houdt. Een 9-tot-5 mentaliteit is hier niet op z’n plaats, maar wel een aanpakkersmentaliteit! (geen slaapdiensten)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed salaris: Als verpleegkundig begeleider ontvangt je tussen €2893,- en €3902,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 40)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkeling: Bij ons blijf je groeien. Er zijn volop mogelijkheden om via interne cursussen en opleidingen jezelf te ontwikkelen. Wie weet wat voor expert je binnen een paar jaar bent?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, Benefits at work en een goede werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":273,"title":274,"text":275,"image":41,"video":41},"more_information","Hoe nu verder?","\u003Cp>Interesse? Klik op de knop 'Solliciteer' en upload jouw cv. Zodra de juiste kandidaat is gevonden sluit de vacature.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":277,"text":278,"image":41,"video":41},"Vragen?","\u003Cp>Neem dan contact op met één van onze recruiters door te bellen of te Whatsappen naar: Helga Kohl (06 29 48 78 04) | Ella Klaassen (06 13 74 63 29) of stuur een mail naar werving.selectie@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. De kosten hiervan vergoeden wij uiteraard.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst; interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":281,"max_salary":282},2893,3902,[284,290],{"id":285,"slug":286,"fullname":287,"function":288,"photo":41,"email2":227,"phone2":289,"is_recruiter":51},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":291,"slug":292,"fullname":293,"function":288,"photo":41,"email2":227,"phone2":289,"is_recruiter":51},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fverpleegkundig-begeleider-middenweg-22-ju-assen","Middenweg 22 J-U","9404LL",52.97719839,6.57423487,"2026-09-02T14:00:00+02:00","2026-10-31T00:00:00+01:00","31 oktober 2026","2026-06-15T14:50:49.539+02:00","2026-09-02T14:31:34.045+02:00","2026-09-02T14:31:33.630+02:00",8,{"id":308,"slug":309,"title":310,"organisation":311,"functions":316,"workfields":318,"educations":322,"employments":327,"header_image":189,"text":41,"text_blocks":330,"min_hours":193,"max_hours":193,"salary":333,"recruiters":336,"contacts":337,"address":199,"zipcode":200,"province":42,"locality":146,"country":95,"lat":201,"lng":202,"language":98,"apply":338,"go_live_at":339,"expire_at":205,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":101,"apply_method":206,"apply_deadline_display":207,"first_published_at":340,"last_published_at":340,"updated_at":341,"external_id":342,"sent":6,"status":106,"locked":6,"view_count":343,"application_count":54},82372,"82372-projectleider-ict-digitalisering-gemeente-midden-groningen","Projectleider ICT & Digitalisering",{"id":139,"slug":140,"title":141,"is_member":51,"membership_type":142,"logo":143,"logo_pad_to_box":144,"address":145,"zipcode":41,"city":146,"province":41,"lat":147,"lng":148,"email":149,"email_suffices":312,"site":153,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":313,"sectors":314,"show_questions_panel":51},[151,152],[],[315],{"id":157,"name":158,"slug":159},[317],{"id":54,"name":55,"slug":56},[319],{"id":174,"name":320,"slug":321},"ICT","ict",[323],{"id":324,"name":325,"slug":326},5,"HBO","hbo",[328,329],{"id":182,"name":183,"slug":184},{"id":186,"name":187,"slug":188},[331],{"name":67,"text":332},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Goede digitale dienstverlening ontstaat niet vanzelf. Nieuwe systemen, applicaties en digitale oplossingen moeten niet alleen worden aangeschaft, maar ook succesvol worden ingevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Projectleider ICT & Digitalisering zorg je ervoor dat digitale veranderingen daadwerkelijk van de grond komen. Je brengt collega's, leveranciers en techniek samen en zorgt dat nieuwe systemen en digitale oplossingen goed aansluiten op wat de organisatie nodig heeft.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Gemeente Midden-Groningen werk je aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen. Samen met ruim 61.500 inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties bouwen we aan leefbare en verbonden dorpen. We combineren de ruimte van een landelijke gemeente met de dynamiek van Groningen, op slechts 15 minuten afstand. Daarbij werken we aan complexe vraagstukken, zoals de gevolgen van de aardbevingsproblematiek en sociale uitdagingen. Dankzij jouw projecten beschikken collega's over digitale oplossingen die hun werk makkelijker maken en bijdragen aan een betrouwbare dienstverlening voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Bedrijfsvoering \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen het domein Bedrijfsvoering ondersteunen we de organisatie met betrouwbare dienstverlening, deskundig advies en slimme oplossingen. Zo maken we het mogelijk dat collega's hun werk goed kunnen doen en inwoners goed worden geholpen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van Team Informatisering. Hier werk je samen met adviseurs informatiemanagement, het Datateam en Functioneel Beheer aan een betrouwbare en toekomstbestendige informatievoorziening. Vanuit jouw rol leid je projecten die nieuwe systemen en digitale oplossingen succesvol in de organisatie brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Projectleider ICT & Digitalisering leid je projecten rond de invoering en vernieuwing van digitale oplossingen. Dat kan gaan om de implementatie van een nieuw systeem, de uitbreiding van bestaande applicaties met nieuwe modules of de vervanging van een bestaande oplossing. Vanaf de voorbereiding tot en met de implementatie houd jij de regie en zorg je ervoor dat projecten binnen de afgesproken planning, kwaliteit en het budget worden gerealiseerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je stelt projectplannen op, bewaakt de voortgang en signaleert risico's op tijd. Je rapporteert aan de opdrachtgever of stuurgroep en zorgt ervoor dat besluiten op het juiste moment worden genomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je brengt collega's, leveranciers en projectteamleden bij elkaar. Daarbij werk je nauw samen met informatieadviseurs, functioneel applicatiebeheerders, systeembeheerders, teamleiders en leveranciers. Je maakt duidelijke afspraken, bewaakt de samenwerking en zorgt dat alle betrokkenen weten waar ze aan toe zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je begeleidt de implementatie van nieuwe systemen en functionaliteiten en zorgt ervoor dat veranderingen goed landen binnen de organisatie. Zo help je collega's om nieuwe digitale oplossingen succesvol in gebruik te nemen en draag je bij aan een toekomstbestendige informatievoorziening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met informatieadviseurs, functioneel applicatiebeheerders, systeembeheerders, teamleiders en collega's uit de hele organisatie. Daarnaast werk je nauw samen met leveranciers en, afhankelijk van het project, met Inkoop en andere externe partners. Samen zorg je ervoor dat digitale projecten succesvol worden gerealiseerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jij brengt digitale veranderingen in beweging \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Van idee tot implementatie zorg jij ervoor dat digitale projecten worden gerealiseerd en blijvende waarde toevoegen voor de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Veel verantwoordelijkheid en afwisseling \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan uiteenlopende projecten, van de invoering van nieuwe systemen tot de uitbreiding van bestaande applicaties. Daardoor is geen project hetzelfde.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je krijgt ruimte om impact te maken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt de verantwoordelijkheid om projecten van begin tot eind te begeleiden en de ruimte om met jouw expertise bij te dragen aan de verdere digitalisering van onze organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je houdt overzicht, onderscheidt hoofd- en bijzaken en stelt duidelijke prioriteiten. Je weet mensen met elkaar te verbinden en neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat. Je communiceert helder met collega's, leveranciers en opdrachtgevers en kunt verschillende belangen zorgvuldig afwegen. Je bent analytisch, neemt initiatief en houdt ook bij complexe projecten koers op het afgesproken resultaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt hbo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met het leiden van projecten binnen ICT, digitalisering of informatievoorziening, bijvoorbeeld bij de invoering of uitbreiding van systemen en applicaties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met het begeleiden van ICT-implementaties en weet hoe je een project van voorbereiding tot ingebruikname organiseert.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt schakelen tussen de behoeften van de organisatie, werkprocessen, informatievoorziening en ICT en weet deze met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt verschillende belangen afwegen en communiceert helder met opdrachtgevers, collega's en leveranciers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 10 van de cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,25%. De functie is ingedeeld in de HR21-normfunctie Adviseur Informatiemanagement. Het IKB kun je inzetten op een manier die bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer weten over onze sollicitatieprocedure?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Febb0d70d-6bf8-4af5-bd1f-678791f6e39a\"\u002F>",{"base_salary":334,"max_salary":335},3824,5624,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Febb0d70d-6bf8-4af5-bd1f-678791f6e39a","2026-09-02T13:27:32+02:00","2026-09-02T13:27:34.441+02:00","2026-09-02T13:27:34.011+02:00","dd8d1d70-89af-4877-a685-b031101e54af",22,{"id":345,"slug":346,"title":347,"organisation":348,"functions":363,"workfields":365,"educations":370,"employments":373,"header_image":377,"text":41,"text_blocks":378,"min_hours":5,"max_hours":193,"salary":381,"recruiters":382,"contacts":383,"zipcode":384,"province":42,"locality":42,"country":95,"lat":385,"lng":386,"language":98,"apply":387,"go_live_at":388,"expire_at":389,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":101,"apply_method":206,"apply_deadline_display":390,"first_published_at":391,"last_published_at":391,"updated_at":392,"external_id":393,"sent":6,"status":106,"locked":6,"view_count":174,"application_count":4},82371,"82371-verpleegkundige-agogisch-begeleider-nachtdienst-5-fpc-dr-s-van-mesdag","Verpleegkundige \u002F agogisch begeleider (nachtdienst)",{"id":349,"slug":350,"title":351,"is_member":51,"membership_type":142,"logo":352,"logo_pad_to_box":353,"address":354,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":355,"lng":356,"email":41,"email_suffices":357,"site":359,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":360,"sectors":361,"show_questions_panel":51},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[358],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[362],{"id":211,"name":240,"slug":241},[364],{"id":186,"name":244,"slug":245},[366],{"id":367,"name":368,"slug":369},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[371,372],{"id":182,"name":257,"slug":258},{"id":324,"name":325,"slug":326},[374,375,376],{"id":54,"name":179,"slug":180},{"id":61,"name":62,"slug":63},{"id":186,"name":187,"slug":188},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[379],{"name":67,"text":380},"Nachten werken zijn voor jou geen probleem: je bent een echt nachtmens!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Mesdag is werken op scherp. Hier sta je midden in de realiteit van forensische zorg: een wereld van orde en chaos, controle en loslaten, dichtbij zijn en afstand houden. Als verpleegkundige \u002F agogisch begeleider in de nachtdienst ben jij degene die rust, veiligheid en continuïteit bewaakt wanneer de meeste mensen slapen. Juist in de nacht maak jij het verschil door alert te blijven, snel te schakelen en patiënten de stabiliteit te bieden die zij nodig hebben. Zo draag je iedere dienst zichtbaar bij aan herstel én veiligheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is voor een van onze Forensisch Psychiatrische Afdelingen (FPA) op het groene terrein Dennenoord in Zuidlaren: Eikenstein of Cederborg. Hier bieden we specialistische, forensische behandeling aan patiënten die werken aan meer zelfstandigheid, met behoud van de zorg en structuur die daarbij nodig is. Je werkt te midden van bos en natuur, met patiënten die volop bezig zijn met hun herstel en hun terugkeer naar de maatschappij voorbereiden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Mesdag - Naast mensen. Voor veiligheid.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als verpleegkundige \u002F agogisch begeleider in de nachtdienst werk je samen met je collega’s aan een veilig behandel- en leefklimaat voor onze patiënten én een veilig werkklimaat voor het team. In de nacht ben jij een belangrijke stabiliserende factor. Je bewaart overzicht, biedt nabijheid waar nodig en handelt professioneel wanneer de situatie daarom vraagt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het te woord staan en begeleiden van patiënten tijdens de nachtdienst;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verstrekken van medicatie en het voorbereiden van de medicatie voor de volgende dag;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het signaleren van veranderingen in gedrag en risico’s en hier adequaat op handelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het leveren van input voor rapportages en overdrachten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het bijdragen aan rust, structuur en veiligheid op de afdeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samenwerken met collega’s in de nacht en zorgen voor een goede overdracht naar de dagdiensten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in (een deel van) de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Forensisch scherp – altijd alert, met gezonde twijfel en een uitstekende antenne voor spanningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soepele schakelaar – flexibel en een echte teamspeler;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Open en onbevooroordeeld – je kijkt met respect naar de mens achter het probleem;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwetsbaarheid als kracht – je durft jezelf te laten zien;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kanskijker – nieuwsgierig en gericht op wat wél kan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bent in het bezit van minimaal een mbo-diploma niveau 3 in de richting van Verpleegkunde, Social Work of een vergelijkbare opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beschik je over een mbo- of hbo-diploma Verpleegkunde, dan vragen wij ook om een geldige BIG-registratie en AGB-code;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van psychiatrische ziektebeelden en affiniteit met psychiatrische en forensische patiënten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Stage- en\u002Fof werkervaring binnen de (forensische) ggz is een pre;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je past je snel en flexibel aan in nieuwe situaties en bent omgevingsbewust;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt goed omgaan met stressvolle situaties, staat stevig in je schoenen en durft te handelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt zowel zelfstandig als multidisciplinair werken binnen een behandelteam;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent bereid om naast de nachtdiensten incidenteel (circa twee keer per maand) een vroege of late dienst te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt reflecteren op je eigen handelen en beschikt over zelfkennis en een gezonde dosis zelfvertrouwen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Tot slot ben je integer en betrouwbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis – dynamisch en uitdagend, geen dag hetzelfde;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team met een sterk onderling teamgevoel;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeien, binnen alle forensische zorgdisciplines onder één dak;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nooit alleen: heldere protocollen, training en collega’s geven je grip, ook als het onvoorspelbaar wordt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (cao ggz), plus fiscaal voordelige extra’s via FiscFree, zoals een fiets van de zaak of een sportabonnement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De functie is ingeschaald in FWG 40 of FWG 45 conform de cao GGZ;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je start met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De ingangsdatum is zo spoedig mogelijk, uiteraard in overleg.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat aan de slag binnen de Forensisch Psychiatrische Afdeling (FPA) van Mesdag in Zuidlaren. Je werkt samen met verpleegkundigen, agogisch begeleiders, behandelaren, psychologen, psychiaters en andere disciplines aan een veilig behandelklimaat. Ook tijdens de nacht sta je er nooit alleen voor: je werkt nauw samen met je collega’s en zorgt gezamenlijk voor rust, structuur en continuïteit in de zorg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Sta jij open voor een oriënterend gesprek? Neem dan contact op met Tom Spakman, Adviseur Werving & Selectie, via 06 11 06 42 53. Direct solliciteren kan natuurlijk ook. Een meeloopdag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Zien wij jou graag als nieuwe collega, dan is het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) een vast onderdeel van de selectieprocedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Let op: wij houden je gedurende de procedure op de hoogte per e-mail. Het kan voorkomen dat onze berichten in je spam- of ongewenste mail terechtkomen. Houd deze postvakken daarom goed in de gaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Uren per week: in overleg | Contractvorm: tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband | Salarisschaal (cao): FWG 40 of FWG 45 | Standplaats: Forensisch Psychiatrische Afdeling (FPA), E 86, Zuidlaren\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij werk dat je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dat werk vind je bij Mesdag. Solliciteer direct.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0d78a6a6-ac5d-43c9-8ae6-a051177b0df6\"\u002F>",{},[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0d78a6a6-ac5d-43c9-8ae6-a051177b0df6","2026-09-02T13:22:15+02:00","2026-10-28T23:59:00+01:00","28 oktober 2026","2026-09-02T13:22:17.954+02:00","2026-09-02T13:22:17.455+02:00","3519213",{"id":395,"slug":396,"title":397,"organisation":398,"functions":404,"workfields":406,"educations":409,"employments":412,"header_image":414,"text":41,"text_blocks":415,"min_hours":5,"max_hours":279,"salary":428,"recruiters":429,"contacts":432,"website":433,"address":434,"zipcode":297,"province":224,"locality":94,"country":95,"lat":435,"lng":436,"language":98,"apply":433,"go_live_at":437,"expire_at":438,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":101,"apply_method":206,"apply_deadline_display":439,"first_published_at":440,"last_published_at":441,"updated_at":442,"sent":51,"status":106,"locked":6,"view_count":157,"application_count":4},77409,"77409-verpleegkundig-begeleider-middenweg-5-assen-vanboeijen","Verpleegkundig begeleider | Middenweg 5 Assen",{"id":217,"slug":218,"title":219,"is_member":51,"membership_type":142,"logo":220,"logo_pad_to_box":221,"address":222,"zipcode":223,"city":94,"province":224,"lat":225,"lng":226,"email":227,"email_suffices":399,"site":230,"social_media":400,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":401,"sectors":402,"show_questions_panel":51},[229],{"linkedin_url":232,"instagram_url":233,"tiktok_url":234,"facebook_url":235,"spotify_url":233,"youtube_url":236},[],[403],{"id":211,"name":240,"slug":241},[405],{"id":186,"name":244,"slug":245},[407,408],{"id":248,"name":249,"slug":250},{"id":252,"name":253,"slug":254},[410,411],{"id":182,"name":257,"slug":258},{"id":324,"name":325,"slug":326},[413],{"id":61,"name":62,"slug":63},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacture_plaatje_4_diverse_poppetjes_lcOeQvH.png",[416,418,420,422,424,426],{"name":67,"text":417},"\u003Cp>\u003Ci>Maak het verschil met jouw verpleegkundige expertise bij mensen met een ernstige meervoudige beperking. Voor de locatie Middenweg 5 zijn wij op zoek naar een betrokken verpleegkundig begeleider.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Bij Vanboeijen staan deskundigheid, nabijheid en hart voor zorg centraal. Als verpleegkundig begeleider ben je primair een meewerkend begeleider: je staat dichtbij de bewoners en cliënten én zet jouw verpleegkundige kennis in om hun kwaliteit van leven te verhogen. Je signaleert veranderingen in gezondheid, ondersteunt collega’s en vormt de schakel tussen teams, medische dienst en kwaliteitsverpleegkundigen. Zo breng je verpleegkundige zorg écht dichterbij en help je mee een veilige en betekenisvolle leefomgeving te creëren.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Daarnaast biedt Vanboeijen volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: een speciaal programma voor verpleegkundig begeleiders, terugkombijeenkomsten, hulp bij het herregistreren van je BIG en diverse interne cursussen en opleidingen om je vakmanschap verder te versterken.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":70,"title":71,"text":419,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Als verpleegkundig begeleider ben je dagelijks actief in de zorg en begeleiding van bewoners met een ernstige meervoudige beperking. Je staat dicht bij de bewoners, leert hun behoeftes en signalen kennen en kunt kleine veranderingen in hun gezondheid en welzijn snel herkennen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bewaakt de kwaliteit van verpleegkundige zorg, levert input voor het persoonlijk plan en zorgt dat kennis goed wordt geborgd. Wanneer nodig schakel je snel met de medische dienst en bied je collega’s ondersteuning bij verpleegkundige vraagstukken. Op deze manier draag je bij aan een veilige, stabiele en betekenisvolle leefomgeving voor de bewoners.\u003C\u002Fp>",{"name":74,"title":268,"text":421,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Een betrokken professional die werkt met hart, vakmanschap en verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In het bezit van een diploma Verpleegkunde (MBO-V\u002FHBO-V) en een geldige BIG-registratie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel inzetbaar binnen de cirkel ouderen\u002FEMB Assen 2\u003C\u002Fli>\u003Cli>Geen geldige BIG meer? Bij Vanboeijen kun je deze weer laten her registreren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bevoegd en bekwaam in het uitvoeren van verpleegtechnische en risicovolle handelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sensitief en alert op kleine signalen bij bewoners die zelf nauwelijks tot niet kunnen communiceren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tactvol, dienstverlenend en in staat om bewoners, verwanten en collega’s mee te nemen in jouw observaties en adviezen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Creatief, onderzoekend en altijd op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit van leven te vergroten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereid om te blijven leren op het gebied van EMB-zorg, gedragssignalering, methodieken en multidisciplinaire samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":78,"title":79,"text":423,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Zekerheid:\u003C\u002Fb> Je krijgt direct een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Flexibiliteit:\u003C\u002Fb> Contracturen tussen 24 en 32 uur, passend bij jouw leven.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Dynamiek:\u003C\u002Fb> Onregelmatige diensten die zorgen voor afwisseling. (Geen slaapdiensten)\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Goed salaris:\u003C\u002Fb> € 2.893 – € 3.902 bruto per maand (schaal 40, bij fulltime dienstverband).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Groei en ontwikkeling:\u003C\u002Fb> Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen via interne cursussen, opleidingen en een speciaal ontwikkelprogramma voor verpleegkundig begeleiders, inclusief terugkombijeenkomsten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb> zoals een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, Benefits at Work en een goede werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":273,"title":274,"text":425,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Interesse? Klik op ‘Solliciteer’ en upload je cv. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":277,"text":427,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Neem dan contact op met één van onze recruiters door te bellen of een bericht te sturen via WhatsApp naar: Helga Kohl (06 29 48 78 04) | Ella Klaassen (06 13 74 63 29) of stuur een mail naar \u003Ca href=\"mailto:werving.selectie@vanboeijen.nl\">werving.selectie@vanboeijen.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Als onderdeel van de procedure vragen wij je een dienst mee te draaien. Om bij Vanboeijen in dienst te treden is de overhandiging van een Verklaring Omtrent Gedrag verplicht.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":281,"max_salary":282},[430,431],{"id":285,"slug":286,"fullname":287,"function":288,"photo":41,"email2":227,"phone2":289,"is_recruiter":51},{"id":291,"slug":292,"fullname":293,"function":288,"photo":41,"email2":227,"phone2":289,"is_recruiter":51},[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fverpleegkundig-begeleider-middenweg-5-assen","Middenweg 5",52.97636636,6.5694006,"2026-09-02T13:00:00+02:00","2026-10-01T00:00:00+02:00","1 oktober 2026","2026-03-12T16:23:08.646+01:00","2026-09-02T13:31:40.187+02:00","2026-09-02T13:31:39.702+02:00",{"id":444,"slug":445,"title":446,"organisation":447,"functions":462,"workfields":464,"educations":469,"employments":471,"header_image":473,"text":41,"text_blocks":474,"min_hours":488,"max_hours":488,"salary":489,"recruiters":492,"contacts":493,"website":494,"address":495,"zipcode":496,"province":497,"locality":498,"country":95,"lat":499,"lng":500,"language":98,"apply":494,"go_live_at":437,"expire_at":501,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":101,"apply_method":206,"apply_deadline_display":103,"first_published_at":502,"last_published_at":502,"updated_at":503,"sent":6,"status":106,"locked":6,"view_count":54,"application_count":4},82368,"82368-teammanager-beschermd-wonen-leger-des-heils-noordoost","Teammanager Beschermd Wonen",{"id":448,"slug":449,"title":450,"is_member":6,"logo":451,"logo_pad_to_box":452,"address":453,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"lat":454,"lng":455,"email":456,"email_suffices":457,"site":459,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":460,"sectors":461,"show_questions_panel":51},2527,"leger-des-heils-noordoost","Leger des Heils Noordoost","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_leger-des-heils-noordoost.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_leger-des-heils-noordoost.pad_to_box-224x224.png","Dokter van Thienenweg 2 , 8025 AL te Zwolle  Van Swietenlaan 23 , 9728 NX te Groningen",52.51158576,6.12697213,"no.recruitment@legerdesheils.nl",[458],"@legerdesheils.nl","https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Foverzicht",[],[],[463],{"id":54,"name":55,"slug":56},[465,468],{"id":109,"name":466,"slug":467},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":252,"name":253,"slug":254},[470],{"id":324,"name":325,"slug":326},[472],{"id":61,"name":62,"slug":63},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_leger-des-heils-noordoost.png",[475,477,479,482,485],{"name":67,"text":476},"\u003Cp>\u003Ci>Als teammanager voor Beschermd Wonen in Sneek ben jij iemand die hart heeft voor onze deelnemers én voor de collega's die dag in dag uit klaarstaan om hen de juiste zorg te bieden. Jij biedt graag die 2e, 3e en 4e kansen. Jij gelooft in herstelgericht werken en bent dé verbindende factor in jouw team!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":70,"title":71,"text":478,"image":41,"video":41},"\u003Cp>In jouw rol als teammanager binnen de zorg voor Beschermd Wonen in Sneek vertaal je de visie op zorg van het Leger des Heils naar heldere keuzes in de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauw samen met de gedragswetenschapper en trajectmanager en legt verantwoording af aan de regiomanager. Je bent zichtbaar op de locatie, hebt oog voor groepsdynamiek en veiligheid en weet wat er speelt in het team en bij de bewoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met jouw energie en visie geef je richting aan het zorgteam van Beschermd Wonen Sneek. Een team dat een thuis biedt aan mensen die vastgelopen zijn in het leven. Je zorgt voor de juiste randvoorwaarden: een veilige werksfeer, duidelijke kaders en goede afstemming, zodat medewerkers hun werk met vertrouwen en professionaliteit kunnen doen. Daarnaast bewaak je de koers van de afdeling: jaarplan, HR-beleid, formatie en financiële exploitatie horen bij jouw verantwoordelijkheid. Met humor, geduld en mensenkennis ben je voor jouw team een coachende en betrouwbare leidinggevende.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je denkt altijd in mogelijkheden en zorgt ervoor dat medewerkers beschikken over de juiste middelen en ondersteuning om het beste uit zichzelf én uit elkaar te halen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw team kan op jou bouwen als teammanager, je kent de doelgroep of hebt er op z’n minst veel empathie voor en wilt net als de rest van onze organisatie doen wat we geloven! Belangrijk hierin is dat jij ook staat achter het concept van herstelgericht werken. Jij gelooft hierin en draagt dit uit naar het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij Beschermd Wonen betekent onderdeel worden van een hechte gemeenschap. Vanuit Sneek leveren wij beschermd wonen aan deelnemers in de regio Friesland. Deze functie biedt je de kans om leiding te geven aan een betrokken team binnen een organisatie waar maatschappelijke impact centraal staat. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de locatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze locatie kenmerkt zich door een warme, huiselijke sfeer waarin deelnemers en medewerkers samen optrekken. We zijn een goed georganiseerd en divers team qua leeftijd, afkomst en geslacht. Een team waarin we elkaars verschillen juist als kracht zien. Als onze nieuwe manager ben je geen ‘kapitein op afstand’, maar sta je midden in het team. We waarderen een leider die zichtbaar aanwezig is, meedoet aan onze gezamenlijke activiteiten en op basis van gelijkwaardigheid met ons samenwerkt. Deze functie is interessant voor leidinggevenden die werkzaam zijn als teammanager, zorgmanager of locatiemanager binnen de zorg.\u003C\u002Fp>",{"name":74,"title":480,"text":481,"image":41,"video":41},"Wat neem je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een hbo-diploma (BA), agogische of aanverwante richting aangevuld met een managementopleiding. Daarnaast heb je ervaring als leidinggevende in de zorg, het sociaal domein, maatschappelijke dienstverlening of het onderwijs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een collega met sterke coachende vaardigheden, je weet hoe je teams kan laten samenwerken en bent toegankelijk en beschikbaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op \u003Cb>Link:\u003C\u002Fb> \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Flegerdesheils.nl\u002Fidentiteit\">www.legerdesheils.nl\u002Fidentiteit\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":78,"title":483,"text":484,"image":41,"video":41},"Wat krijg je van ons?","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> schaal 10\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Link:\u003C\u002Fb> [Cao Sociaal Werk] (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.sociaalwerk-werkt.nl\u002Fcao-sociaal-werk-2025-2027\u002Fsalarisschalen)\">https:\u002F\u002Fwww.sociaalwerk-werkt.nl\u002Fcao-sociaal-werk-2025-2027\u002Fsalarisschalen)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Contract:\u003C\u002Fb> 12 maanden voor 28 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Ontwikkeling:\u003C\u002Fb> met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Reiskostenregeling:\u003C\u002Fb> kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Extra's:\u003C\u002Fb> 170 verlofuren bij 36 -urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en € 75,- sportbudget per jaar\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":82,"title":486,"text":487,"image":41,"video":41},"Interesse en contact:","\u003Cp>\u003Cb>Vragen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem contact op met Marjolein de Groot - Mulder\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwa.me\u002F31621368556?text=Ik+heb+een+vraag+over+deze+vacature%3A+https%3A%2F%2Fwww.legerdesheils.nl%2Fvacatures%2Fvacature%2Fteammanager-beschermd-wonen-v19304\">Whatsapp(opent in nieuw tabblad)\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"mailto:marjolein.mulder@legerdesheils.nl\">marjolein.mulder@legerdesheils.nl\u003C\u002Fa>+31621368556\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":490,"max_salary":491},4088,6454,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-beschermd-wonen-v19304","Oude dijk 49","8602XW","Fryslân","Sneek",53.03644905,5.65094356,"2026-09-20T00:00:00+02:00","2026-09-02T15:11:39.540+02:00","2026-09-02T15:11:39.091+02:00",{"id":505,"slug":506,"title":507,"organisation":508,"functions":514,"workfields":516,"educations":519,"employments":524,"header_image":526,"text":41,"text_blocks":527,"min_hours":5,"max_hours":279,"salary":539,"recruiters":542,"contacts":545,"website":546,"address":547,"zipcode":548,"province":224,"locality":549,"country":95,"lat":550,"lng":551,"language":98,"apply":546,"go_live_at":437,"expire_at":552,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":101,"apply_method":206,"apply_deadline_display":207,"first_published_at":553,"last_published_at":554,"updated_at":555,"sent":51,"status":106,"locked":6,"view_count":109,"application_count":4},75743,"75743-persoonlijk-begeleider-kralooweg-meppel-vanboeijen","Persoonlijk Begeleider | Kralooweg Meppel",{"id":217,"slug":218,"title":219,"is_member":51,"membership_type":142,"logo":220,"logo_pad_to_box":221,"address":222,"zipcode":223,"city":94,"province":224,"lat":225,"lng":226,"email":227,"email_suffices":509,"site":230,"social_media":510,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":511,"sectors":512,"show_questions_panel":51},[229],{"linkedin_url":232,"instagram_url":233,"tiktok_url":234,"facebook_url":235,"spotify_url":233,"youtube_url":236},[],[513],{"id":211,"name":240,"slug":241},[515],{"id":186,"name":244,"slug":245},[517,518],{"id":248,"name":249,"slug":250},{"id":252,"name":253,"slug":254},[520,521],{"id":182,"name":257,"slug":258},{"id":186,"name":522,"slug":523},"MBO+","mbo-2",[525],{"id":61,"name":62,"slug":63},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVAB0100_363_1200x580_v012.jpg",[528,530,533,535,537],{"name":67,"text":529},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Stap in een rol waarin je dagelijks bijdraagt aan stabiliteit, ontwikkeling en kwaliteit van leven.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ci>Ben jij als (persoonlijk) begeleider toe aan een volgende stap en wil jij het verschil maken voor mensen met een intensieve zorgvraag? Op de Kralooweg in Meppel zoeken we een betrokken persoonlijk begeleider die samen met het team werkt aan een veilige, stabiele en betekenisvolle leefomgeving voor onze bewoners. Het betreft een intensieve werkomgeving waar vakmanschap, humor en oprechte aandacht met elkaar verbonden zijn.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":531,"title":71,"text":532,"image":41,"video":41},"organisation_about","\u003Cp>De Kralooweg is een besloten woonlocatie in de woonwijk Oosterboer in Meppel. De locatie bestaat uit vier woongroepen met elk zes bewoners die intensieve zorg nodig hebben. De bewoners hebben uiteenlopende zorgvragen, van een matige tot ernstige verstandelijke beperking, vaak in combinatie met bijkomende problematiek zoals autisme of hechtingsstoornissen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De zorg is intensief en dynamisch, bewoners hebben continu nabijheid en ondersteuning van begeleiders nodig. Als persoonlijk begeleider speel jij een cruciale rol in het creëren van de juiste randvoorwaarden zodat de collega’s de bewoners kunnen ondersteunen op een manier die aansluit bij hun unieke behoeften.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als persoonlijk begeleider werk je actief mee op de werkvloer bij wonen, verzorging en dagbesteding en vervul je daarnaast een coördinerende rol rondom de zorg van jouw bewoners. Je stelt o.a. het zorgplan op en bewaakt de doelen en zorgplanning. Je bent verantwoordelijk voor de methodische cyclus van de zorg. Daarbij werk je nauw samen met collega-begeleiders en stem je zorgvraagstukken af met behandelaren én met het netwerk van de bewoner, zoals familie, verwanten en andere betrokkenen. Je onderhoudt actief contact met dit netwerk en betrekt hen waar mogelijk bij de ondersteuning en besluitvorming. Je werkt volgens methodieken zoals Triple-C en weet deze passend toe te passen binnen de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt deel uit van de cirkel Complex Meppel. Dit betekent dat je niet alleen werkzaam bent op de Kralooweg, maar ook diensten draait op de dagbestedingslocaties.\u003C\u002Fp>",{"name":74,"title":268,"text":534,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Flexibel, proactief en stevig in het werken met bewoners met complexe zorgvragen en moeilijk verstaanbaar gedrag\u003C\u002Fli>\u003Cli>In het bezit van een afgeronde mbo-4 opleiding, zoals SPW, PBMZ, PBG of MBOV\u003C\u002Fli>\u003Cli>Geduldig en sterk in coördineren, plannen en samenwerken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereid om te leren en jezelf te ontwikkelen, ervaring met Triple-C is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een echte teamspeler met hart voor de zorg. Je komt terecht in een team met veel betrokkenheid bij de bewoners, ruimte voor een grapje en aandacht voor gezamenlijke activiteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":78,"title":79,"text":536,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Contracturen: 28 tot 36 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afwisselend werk: Onregelmatige diensten op woon- en dagbestedingslocaties (geen slaapdiensten)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris: €3.052 tot €4.262 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (cao Gehandicaptenzorg, schaal 45)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkeling: Ruime mogelijkheden voor scholing en opleiding via Vanboeijen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede arbeidsvoorwaarden: Eindejaarsuitkering, vakantiegeld, Benefits at Work en een goede werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":273,"title":274,"text":538,"image":41,"video":41},"\u003Cp>We gaan graag met je in gesprek! Stuur je cv en motivatiebrief naar ons toe via de button solliciteer. Zodra de juiste kandidaat gevonden is sluit de vacature.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Vragen?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Neem dan contact op met één van onze recruiters door te bellen of een bericht te sturen via WhatsApp naar Helga Kohl (06 29 48 78 04) | Ella Klaassen (06 13 74 63 29). Of stuur een mail naar werving.selectie@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Als onderdeel van de procedure vragen wij je een dienst mee te draaien. Om bij Vanboeijen in dienst te treden is de overhandiging van een Verklaring Omtrent Gedrag verplicht.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003Ci>De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":540,"max_salary":541},3052,4262,[543,544],{"id":285,"slug":286,"fullname":287,"function":288,"photo":41,"email2":227,"phone2":289,"is_recruiter":51},{"id":291,"slug":292,"fullname":293,"function":288,"photo":41,"email2":227,"phone2":289,"is_recruiter":51},[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fpersoonlijk-begeleider-kralooweg-meppel","Kralooweg 1 Meppel","7943KL","Meppel",52.69773253,6.23185596,"2026-09-30T00:00:00+02:00","2026-01-19T14:24:16.146+01:00","2026-09-02T13:59:43.070+02:00","2026-09-02T13:59:42.430+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":557},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":559},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":561},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":54,"total_items":563,"items":564},51,[565,585,608,629,661,685,708,763,816,880],{"id":308,"slug":309,"title":310,"organisation":566,"functions":571,"workfields":573,"educations":575,"employments":577,"header_image":189,"text":41,"text_blocks":580,"min_hours":193,"max_hours":193,"salary":582,"recruiters":583,"contacts":584,"address":199,"zipcode":200,"province":42,"locality":146,"country":95,"lat":201,"lng":202,"language":98,"apply":338,"go_live_at":339,"expire_at":205,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":101,"apply_method":206,"apply_deadline_display":207,"first_published_at":340,"last_published_at":340,"updated_at":341,"external_id":342,"sent":6,"status":106,"locked":6,"view_count":343,"application_count":54},{"id":139,"slug":140,"title":141,"is_member":51,"membership_type":142,"logo":143,"logo_pad_to_box":144,"address":145,"zipcode":41,"city":146,"province":41,"lat":147,"lng":148,"email":149,"email_suffices":567,"site":153,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":568,"sectors":569,"show_questions_panel":51},[151,152],[],[570],{"id":157,"name":158,"slug":159},[572],{"id":54,"name":55,"slug":56},[574],{"id":174,"name":320,"slug":321},[576],{"id":324,"name":325,"slug":326},[578,579],{"id":182,"name":183,"slug":184},{"id":186,"name":187,"slug":188},[581],{"name":67,"text":332},{"base_salary":334,"max_salary":335},[],[],{"id":444,"slug":445,"title":446,"organisation":586,"functions":590,"workfields":592,"educations":595,"employments":597,"header_image":473,"text":41,"text_blocks":599,"min_hours":488,"max_hours":488,"salary":605,"recruiters":606,"contacts":607,"website":494,"address":495,"zipcode":496,"province":497,"locality":498,"country":95,"lat":499,"lng":500,"language":98,"apply":494,"go_live_at":437,"expire_at":501,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":101,"apply_method":206,"apply_deadline_display":103,"first_published_at":502,"last_published_at":502,"updated_at":503,"sent":6,"status":106,"locked":6,"view_count":54,"application_count":4},{"id":448,"slug":449,"title":450,"is_member":6,"logo":451,"logo_pad_to_box":452,"address":453,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"lat":454,"lng":455,"email":456,"email_suffices":587,"site":459,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":588,"sectors":589,"show_questions_panel":51},[458],[],[],[591],{"id":54,"name":55,"slug":56},[593,594],{"id":109,"name":466,"slug":467},{"id":252,"name":253,"slug":254},[596],{"id":324,"name":325,"slug":326},[598],{"id":61,"name":62,"slug":63},[600,601,602,603,604],{"name":67,"text":476},{"name":70,"title":71,"text":478,"image":41,"video":41},{"name":74,"title":480,"text":481,"image":41,"video":41},{"name":78,"title":483,"text":484,"image":41,"video":41},{"name":82,"title":486,"text":487,"image":41,"video":41},{"base_salary":490,"max_salary":491},[],[],{"id":31,"slug":32,"title":33,"organisation":609,"functions":613,"workfields":615,"educations":616,"employments":617,"header_image":64,"text":41,"text_blocks":619,"min_hours":5,"max_hours":85,"salary":625,"recruiters":626,"contacts":627,"website":91,"address":92,"zipcode":93,"locality":94,"country":95,"lat":96,"lng":97,"language":98,"apply":41,"go_live_at":99,"expire_at":100,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":103,"first_published_at":104,"last_published_at":104,"updated_at":105,"sent":6,"status":106,"locked":6,"view_count":628,"application_count":4},{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":6,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":610,"site":48,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":611,"sectors":612,"show_questions_panel":51},[47],[],[],[614],{"id":54,"name":55,"slug":56},[],[],[618],{"id":61,"name":62,"slug":63},[620,621,622,623,624],{"name":67,"text":68},{"name":70,"title":71,"text":72,"image":41,"video":41},{"name":74,"title":75,"text":76,"image":41,"video":41},{"name":78,"title":79,"text":80,"image":41,"video":41},{"name":82,"title":83,"text":84,"image":41,"video":41},{"base_salary":87,"max_salary":88},[],[],101,{"id":630,"slug":631,"title":632,"organisation":633,"functions":642,"workfields":644,"educations":646,"employments":648,"header_image":649,"text":650,"min_hours":279,"max_hours":193,"recruiters":651,"contacts":652,"website":653,"zipcode":654,"locality":655,"country":95,"language":98,"apply":41,"go_live_at":656,"expire_at":657,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":658,"first_published_at":659,"last_published_at":659,"updated_at":660,"sent":6,"status":106,"locked":6,"view_count":186,"application_count":4},82373,"82373-1082705-verpleegkundig-teamleider-dialysekliniek-treant","Verpleegkundig Teamleider Dialysekliniek",{"id":634,"slug":635,"title":636,"is_member":6,"logo":637,"logo_pad_to_box":638,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"email":41,"email_suffices":639,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":640,"sectors":641,"show_questions_panel":51},66663,"treant","Treant","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FTreant_Logo2022_rgb_Groen-Vlak_pos_MtUOM2J.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FTreant_Logo2022_rgb_Groen-Vlak_pos_Mt.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[643],{"id":54,"name":55,"slug":56},[645],{"id":248,"name":249,"slug":250},[647],{"id":324,"name":325,"slug":326},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_treant-zorggroep.png","Ben jij de verbindende schakel tussen de zorg voor onze patiënten, het team en de organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>De functie\u003C\u002Fb>\u003Cbr \u002F>\nAls verpleegkundig teamleider geef je leiding aan het team van de Dialysekliniek. Binnen dit team werken zo’n 60 fte en draai je één dag per week mee op de werkvloer. Het werk bestaat voor 70% uit leidinggevende taken en voor 30% uit werkzaamheden op de afdeling. Zo blijf je dichtbij de zorg en weet je precies wat er speelt.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nAls verpleegkundig teamleider zorg je ervoor dat alles soepel verloopt:\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Je coördineert het werk, bewaakt de kwaliteit en houdt oog voor de mensen in het team. Hierbij stimuleer en ondersteun je de medewerkers om zo de best mogelijke zorg te leveren.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Je voert (jaar)gesprekken en creëert een open sfeer waarin ideeën en verbeteringen welkom zijn.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Samen met het clusterhoofd vertaal je beleid naar een concreet jaarplan met een opgestelde begroting. De voortgang en resultaten worden gevolgd en knelpunten worden aangepakt.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Je ontwikkelt verbeterinitiatieven op het gebied van kwaliteit, veiligheid, klantgerichtheid en efficiëntie. Zo draag je bij aan een veilige en patiëntvriendelijke zorgomgeving.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Je vertaalt de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied naar de praktijk en bespreekt dit met het team. Hiermee signaleer en benut je kansen voor innovatie en verbeteringen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Het team\u003C\u002Fb>\u003Cbr \u002F>\nTreant telt drie ziekenhuislocaties, zeventien woonzorglocaties en een dialysekliniek. Met zo’n 6.500 collega’s bieden we jaarlijks aan tweehonderdduizend mensen de best mogelijke zorg. De Treant Dialysekliniek – bestaande uit twee locaties in Beilen en Emmen – biedt kwalitatief hoogstaande nierfunctievervangende therapie. Locatie Beilen is een kleinschalige locatie voor chronische hemodialyse. Locatie Emmen is een grote locatie waar patiënten komen voor chronische hemodialyse, nachtelijke hemodialyse, acute hemodialyse en peritoneale dialyse.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Jij bent de ideale kandidaat\u003C\u002Fb>\u003Cbr \u002F>\nJe beschikt over een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde met de specialisatie Dialyse (heb je die nog niet gevolgd, dan gaan we hierover graag met je in gesprek), bent BIG-geregistreerd en hebt een aanvullende hbo-opleiding op het gebied van leiderschap afgerond (heb je die nog niet gevolgd, dan gaan we hierover graag met je in gesprek). Met jouw kennis van zorgprocessen weet je het kortcyclisch verbeteren en projectmatig werken slim en effectief in te zetten.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nAls verpleegkundig teamleider ben je zelfstandig, vindingrijk en neem je initiatief om de samenwerking binnen het team te versterken. Daarbij speel je goed in op nieuwe ontwikkelingen. Je beschikt over sterke sociale vaardigheden, zoals het coachen en motiveren van medewerkers. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en schakelt moeiteloos met medisch specialisten, ondersteunende diensten en andere (zorg)professionals. Met jouw scherpe blik signaleer je kansen en ontwikkelingen die bijdragen aan het soepel laten verlopen van de afdeling.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nHerken jij jezelf ook in de kernwaarden van Treant: Toegewijd, Innovatief en Samen? Dan zien we graag jouw motivatie tegemoet!\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Ons aanbod\u003C\u002Fb>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een contract tussen de 32 en 36 uur.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een salaris van minimaal € 3.903,- en maximaal € 5.503,- bruto fulltime per maand (cao Ziekenhuizen, FWG 55).\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Ben je al werkzaam in FWG 55, dan ontvang je 2 extra periodieken.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Vakantietoeslag (8,33%).\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Kom je met de auto? Bij ons kun je gratis parkeren.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Nieuwsgierig geworden?\u003C\u002Fb>\u003Cbr \u002F>\nVertel het ons! Solliciteren kan tot en met \u003Cb>15 oktober \u003C\u002Fb>via \u003Cb>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002FqW9vxOs\" target=\"_blank\">het sollicitatieformulier\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fb>op de website.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nWil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Jessica Bijl, bereikbaar via telefoonnummer 06 10 45 06 53. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze recruiter Nienke, bereikbaar via \u003Ca href=\"mailto:ni.timmer@treant.nl\">\u003Cb>ni.timmer@treant.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDe sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland!\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nOndertussen vragen we ook onze huidige medewerkers of één van hen deze uitdaging aan wil gaan. Als dat het geval is, krijgt deze kandidaat voorrang.\u003Cimg alt=\"\" src=\"https:\u002F\u002Ft.dlrs.info\u002Ftrack.php?orderid=1082705\" style=\"height:0;width:0\" \u002F>",[],[],"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002F0nezkKU","0000AA","Emmen","2026-09-02T00:00:00+02:00","2026-10-16T23:59:00+02:00","16 oktober 2026","2026-09-02T14:17:14.787+02:00","2026-09-02T14:17:14.312+02:00",{"id":662,"slug":663,"title":664,"organisation":665,"functions":669,"workfields":671,"educations":673,"employments":675,"header_image":649,"text":676,"min_hours":279,"max_hours":193,"recruiters":677,"contacts":678,"website":679,"zipcode":654,"locality":680,"country":95,"language":98,"apply":41,"go_live_at":656,"expire_at":681,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":682,"first_published_at":683,"last_published_at":683,"updated_at":684,"sent":6,"status":106,"locked":6,"view_count":174,"application_count":4},82375,"82375-1082708-teamleider-dialysekliniek-treant","Teamleider Dialysekliniek",{"id":634,"slug":635,"title":636,"is_member":6,"logo":637,"logo_pad_to_box":638,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"email":41,"email_suffices":666,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":667,"sectors":668,"show_questions_panel":51},[],[],[],[670],{"id":54,"name":55,"slug":56},[672],{"id":248,"name":249,"slug":250},[674],{"id":324,"name":325,"slug":326},[],"Ben jij een inspirerende leidinggevende met hart voor de zorg? Weet jij medewerkers te motiveren, processen te verbeteren en kwaliteit van zorg centraal te stellen? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>De functie\u003C\u002Fb>\u003Cbr \u002F>\nAls teamleider binnen de Dialysekliniek geef je, samen met je collega-teamleider, leiding aan een betrokken team van zo’n 60 fte medewerkers, waarin een veilig en prettig werk- en leerklimaat centraal staat.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>In de functie van teamleider\u003C\u002Fb>\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Stimuleer je scholing en opleiding, geef je constructieve feedback en coach je het team om zelfstandig oplossingen te vinden en verantwoordelijkheid te nemen, om zo de best mogelijke zorg te leveren.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Voer je (jaar)gesprekken.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Vertaal je, samen met het clusterhoofd, beleid naar een concreet jaarplan met een opgestelde begroting, wordt de voortgang en resultaten gevolgd en worden knelpunten aangepakt.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Ontwikkel je verbeterinitiatieven op het gebied van kwaliteit, veiligheid, klantgerichtheid en efficiëntie. Zo draag je bij aan een veilige en patiëntvriendelijke zorgomgeving.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Vertaal je de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied naar de praktijk en bespreek je dit met het team. Hiermee signaleer en benut je kansen voor innovatie en verbeteringen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Het team\u003C\u002Fb>\u003Cbr \u002F>\nTreant telt drie ziekenhuislocaties, zeventien woonzorglocaties en een dialysekliniek. Met zo’n 6.500 collega’s bieden we jaarlijks aan tweehonderdduizend mensen de best mogelijke zorg.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDe Treant Dialysekliniek – bestaande uit twee locaties in Beilen en Emmen – biedt kwalitatief hoogstaande nierfunctievervangende therapie. Locatie Beilen is een kleinschalige locatie voor chronische hemodialyse. Locatie Emmen is een grote locatie waar patiënten komen voor chronische hemodialyse, nachtelijke hemodialyse, acute hemodialyse en peritoneale dialyse.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Jij bent de ideale kandidaat\u003C\u002Fb>\u003Cbr \u002F>\nJe beschikt over een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van leiderschap (heb je die nog niet gevolgd, dan gaan we hierover graag met je in gesprek).\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nAls teamleider ben je zelfstandig, vindingrijk en neem je initiatief om de samenwerking binnen het team te versterken. Daarbij speel je goed in op nieuwe ontwikkelingen. Je beschikt over sterke sociale vaardigheden, zoals het coachen en motiveren van medewerkers. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en schakelt moeiteloos met medisch specialisten, ondersteunende diensten en andere (zorg)professionals. Met jouw scherpe blik signaleer je kansen en ontwikkelingen die bijdragen aan het soepel laten verlopen van de afdeling.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nMet jouw kennis van zorgprocessen weet je het kortcyclisch verbeteren en projectmatig werken slim en effectief in te zetten.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nHerken jij jezelf ook in de kernwaarden van Treant: Toegewijd, Innovatief en Samen? Dan zien we graag jouw motivatie tegemoet!\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Ons aanbod\u003C\u002Fb>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een contract tussen de 32 en 36 uur.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een salaris van minimaal € 3.751,- en maximaal € 5.289,- bruto fulltime per maand (cao ziekenhuizen, FWG 55).\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Al werkzaam op het niveau van FWG 55? Dan ontvang je 2 extra periodieken.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Vakantietoeslag (8,33%) en een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Kom je met de auto? Bij ons kun je gratis parkeren.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Nieuwsgierig geworden?\u003C\u002Fb>\u003Cbr \u002F>\nVertel het ons! Solliciteren kan tot en met \u003Cb>15 oktober \u003C\u002Fb>via \u003Cb>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002FmHyyhQF\" target=\"_blank\">het sollicitatieformulier\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fb>op de website.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nWil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Jessica Bijl, bereikbaar via telefoonnummer 06 10 45 06 53.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze recruiter Laura, bereikbaar via \u003Ca href=\"mailto:l.hauke@treant.nl\">\u003Cb>l.hauke@treant.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDe sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland!\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nOndertussen vragen we ook onze huidige medewerkers of één van hen deze uitdaging aan wil gaan. Als dat het geval is, krijgt deze kandidaat voorrang.\u003Cimg alt=\"\" src=\"https:\u002F\u002Ft.dlrs.info\u002Ftrack.php?orderid=1082708\" style=\"height:0;width:0\" \u002F>",[],[],"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002FInp4pC6","Beilen","2026-10-15T23:59:00+02:00","15 oktober 2026","2026-09-02T14:17:19.354+02:00","2026-09-02T14:17:18.812+02:00",{"id":686,"slug":687,"title":688,"organisation":689,"functions":693,"workfields":695,"educations":697,"employments":699,"header_image":649,"text":700,"min_hours":193,"max_hours":193,"recruiters":701,"contacts":702,"website":703,"zipcode":654,"locality":655,"country":95,"language":98,"apply":41,"go_live_at":656,"expire_at":704,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":705,"first_published_at":706,"last_published_at":706,"updated_at":707,"sent":6,"status":106,"locked":6,"view_count":174,"application_count":4},82374,"82374-1082711-hoofd-business-control-concern-control-treant","Hoofd Business Control & Concern Control",{"id":634,"slug":635,"title":636,"is_member":6,"logo":637,"logo_pad_to_box":638,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"email":41,"email_suffices":690,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":691,"sectors":692,"show_questions_panel":51},[],[],[],[694],{"id":54,"name":55,"slug":56},[696],{"id":248,"name":249,"slug":250},[698],{"id":174,"name":175,"slug":176},[],"Met jouw visie, leiderschap en financiële expertise help je Treant de zorg van morgen vorm te geven. Treant staat voor belangrijke opgaven. Passende zorg, digitalisering, arbeidsmarktkrapte en toenemende financiële druk vragen om scherpe keuzes en toekomstgerichte sturing. De komende jaren realiseren we onder meer een zorgtransformatie, een verbeterprogramma voor financieel rendement, de implementatie van een nieuw EPD en strategische keuzes rondom huisvesting, zorgverdeling en samenwerking tussen ziekenhuiszorg en ouderenzorg.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nOm onze ambities waar te maken, zoeken wij een inspirerend en verbindend Hoofd Business Control & Concern Control. Een leidinggevende die professionals laat groeien, een stevige gesprekspartner is voor management en directie én de afdeling verder ontwikkelt als strategische partner van de organisatie.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>De functie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nAls Hoofd Business Control & Concern Control geef je leiding aan een team van dertien professionals: zeven Business Controllers, twee Senior Business Controllers, drie Concern Controllers en een projectmedewerker. Samen zorgen jullie ervoor dat management, directie en Raad van Bestuur kunnen beschikken over betrouwbare stuurinformatie, scherpe analyses en heldere adviezen.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nJe maakt onderdeel uit van de afdeling Financiën, Huisvesting & Bouw en rapporteert rechtstreeks aan de Manager Financiën, Huisvesting & Bouw. Binnen dit domein werk je intensief samen met de hoofden van Financiële Administratie & Financial Control, Zorgadministratie & Zorgcontrol en Business Intelligence. Samen zorgen jullie voor een integrale financiële sturing van Treant.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDe werkzaamheden van Business Control & Concern Control zijn deels cyclisch en deels projectmatig. De afdeling zorgt voor een professionele Planning & Control-cyclus met begrotingen, rolling forecasts, managementrapportages en periodieke analyses. Minstens zo belangrijk is de bijdrage aan de strategische ontwikkeling van Treant. Control kijkt vooruit, ontwikkelt scenario's, analyseert ontwikkelingen en ondersteunt het management en bestuur bij het maken van keuzes die bepalend zijn voor de toekomst van de organisatie.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nEen belangrijke opgave ligt in de continue doorontwikkeling van de managementinformatie. In nauwe samenwerking met het team Business Intelligence werk je aan betrouwbare, actuele en stuurinformatie die managers helpt om tijdig de juiste beslissingen te nemen.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Jouw uitdaging\u003C\u002Fb>\u003Cbr \u002F>\nDe rol van Control verandert. Waar vroeger vooral achteraf werd gerapporteerd, verwachten we nu een afdeling die actief meedenkt, vooruitkijkt en richting geeft. De afdeling heeft hier al goede stappen in gezet.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nJij stimuleert jouw team om deze rol verder te versterken. Je creëert een omgeving waarin professionals eigenaarschap nemen, kritisch durven zijn en zich continu ontwikkelen. Je bent zichtbaar binnen de organisatie en bouwt duurzame relaties op met managers, medisch management en collega's.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nJe bent een sparringpartner voor management en bestuur. Je durft kritische vragen te stellen en duidelijke standpunten in te nemen, onderbouwt jouw adviezen met feiten en analyses en vertaalt complexe financiële vraagstukken naar heldere inzichten en concrete adviezen.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan:\u003C\u002Fb>\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>de ontwikkeling van Business Control en Concern Control als strategische businesspartner;\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>de verdere ontwikkeling van de Planning & Control-cyclus, waaronder rolling forecasts;\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>de implementatie van het nieuwe EPD;\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>de financiële ondersteuning van de zorgtransformatie;\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>de verbetering van het financieel rendement;\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>de verdere professionalisering van managementinformatie en dashboards.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Het team\u003C\u002Fb>\u003Cbr \u002F>\nJe geeft leiding aan een deskundig en betrokken team van Business Controllers, Senior Business Controllers, Concern Controllers en een projectmedewerker. Het zijn professionals met veel kennis van de organisatie en een grote betrokkenheid bij Treant.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nJouw belangrijkste opdracht als leidinggevende is niet alleen het behalen van resultaten, maar vooral het ontwikkelen van mensen. Je bent een coach die vertrouwen geeft, ruimte biedt voor initiatief en medewerkers helpt hun talenten verder te ontwikkelen. Tegelijkertijd zorg je voor richting, duidelijke verwachtingen en een cultuur waarin samenwerken, kwaliteit en continu verbeteren vanzelfsprekend zijn.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Jij bent de ideale kandidaat\u003C\u002Fb>\u003Cbr \u002F>\nJe bent analytisch sterk, organisatiesensitief en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je weet complexe financiële informatie begrijpelijk te maken en presenteert jouw bevindingen overtuigend, zowel schriftelijk als mondeling.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nJe bent een natuurlijke verbinder die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Verder beschik je over\u003C\u002Fb>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>een afgeronde financiële, bedrijfseconomische of bedrijfskundige opleiding, bij voorkeur aangevuld met een RC-, RA- of vergelijkbare postacademische opleiding;\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>ruime ervaring binnen Business Control, Concern Control of Finance;\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>aantoonbare leidinggevende ervaring;\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>ervaring met het ontwikkelen van rolling forecasts en moderne Planning & Control-processen;\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>ervaring met het ontwikkelen van managementinformatie en stuurinformatie;\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>bij voorkeur ervaring binnen de zorg en inzicht in de financiële impact van de transformatie van zorg.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Wat bieden wij?\u003C\u002Fb>\u003Cbr \u002F>\nJe krijgt de kans om een sleutelrol te vervullen binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je werkt samen met betrokken collega's aan vraagstukken die direct bijdragen aan de toekomst van de zorg in onze regio.\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>een contract van 36 uur per week;\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>een salaris van minimaal € 5.789,- en maximaal € 8.510,- bruto fulltime per maand (cao Ziekenhuizen, FWG 70);\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>vakantietoeslag (8,33%) en een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand);\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>ruime mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Nieuwsgierig geworden?\u003C\u002Fb>\u003Cbr \u002F>\nLaat het ons weten. Met geschikte kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus wacht niet te lang met reageren. Je kan solliciteren via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002F6dWV1rT\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>het sollicitatieformulier\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa> op de website.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nWil je graag meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Rinze Visser, Manager Financiën, via \u003Ca href=\"mailto:r.visser@treant.nl\">\u003Cb>r.visser@treant.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze recruiter Laura via \u003Cstrong>\u003Ca href=\"mailto:l.hauke@treant.nl\">l.hauke@treant.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003Cimg alt=\"\" src=\"https:\u002F\u002Ft.dlrs.info\u002Ftrack.php?orderid=1082711\" style=\"height:0;width:0\" \u002F>",[],[],"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002FFZr8YrL","2026-10-05T23:59:00+02:00","5 oktober 2026","2026-09-02T14:17:17.047+02:00","2026-09-02T14:17:16.603+02:00",{"id":709,"slug":710,"title":711,"organisation":712,"functions":727,"workfields":729,"educations":731,"employments":733,"header_image":735,"text":41,"text_blocks":736,"min_hours":279,"max_hours":193,"salary":739,"recruiters":742,"contacts":751,"zipcode":752,"province":42,"locality":42,"country":95,"lat":753,"lng":754,"language":98,"apply":755,"go_live_at":756,"expire_at":757,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":101,"apply_method":206,"apply_deadline_display":758,"first_published_at":759,"last_published_at":759,"updated_at":760,"external_id":761,"sent":51,"status":106,"locked":6,"view_count":762,"application_count":186},82344,"82344-manager-wijkontwikkeling-gemeente-groningen","Manager Wijkontwikkeling",{"id":713,"slug":714,"title":715,"is_member":51,"membership_type":142,"logo":716,"logo_pad_to_box":717,"address":718,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":719,"lng":720,"email":721,"email_suffices":722,"site":724,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":725,"sectors":726,"show_questions_panel":51},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[723],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[728],{"id":54,"name":55,"slug":56},[730],{"id":109,"name":466,"slug":467},[732],{"id":174,"name":175,"slug":176},[734],{"id":182,"name":183,"slug":184},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[737],{"name":67,"text":738},"Draag jij het gebiedsgericht werken een warm hart toe en heb je ervaring met het leiden van professionals in een stevige veranderopgave? De gemeente Groningen is op zoek naar een Manager Wijkontwikkeling die richting geeft aan de verdere ontwikkeling van het team Wijkontwikkeling én een belangrijke bijdrage levert aan het versterken van het gebiedsgericht werken binnen de gemeentelijke organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen het team Wijkontwikkeling zijn gebiedsmanagers en -secretarissen verdeeld over zeven gebieden actief. Dit team vormt de verbinding tussen inwoners, de ambtelijke organisatie en wijkwethouders. Je organisatorische basis ligt bij de directie Maatschappelijke Ontwikkeling, maar je opdracht en werkveld zijn nadrukkelijk concernbreed.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gemeente Groningen werkt gebiedsgericht. In gebiedsteams werken gebiedsmanagers samen met inwoners, medewerkers van verschillende directies en partners in het gebied. De gebiedsmanager vervult hierbij een verbindende en regisserende rol. Het college wil het gebiedsgericht werken de komende jaren verder versterken. Het gebiedsgericht werken in Groningen gaat dan ook een volgende ontwikkelfase in.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken toe naar meer samenhang tussen gebieden en directies, duidelijkere rollen en verantwoordelijkheden en een gezamenlijke manier van werken. Deze ontwikkeling vraagt iets van de hele organisatie en specifiek van het team Wijkontwikkeling. Als manager geef jij leiding aan de verandering die dit binnen het team vraagt. Het team bestaat uit ongeveer zestien gebiedsmanagers en gebiedssecretarissen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als manager Wijkontwikkeling ontwikkel je het team naar een herkenbare en professionele werkwijze met duidelijke rollen en verantwoordelijkheden. Daarbij combineer je coaching met duidelijke kaders, aanspreekbaarheid en sturing op samenwerking en resultaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Jij: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>zorgt dat het team Wijkontwikkeling vanuit een herkenbare, verbindende en regisserende rol eenduidig bijdraagt aan de samenhang tussen gebieden en directies;\u003C\u002Fli> \u003Cli>coacht medewerkers in persoonlijk leiderschap en professioneel handelen en stuurt op rolvastheid, samenwerking en aanspreekbaarheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>neemt actief deel aan het Tactisch Overleg en draagt bij aan de afstemming tussen Wijkontwikkeling en de betrokken directies over gebiedsgerichte opgaven, werkwijzen en samenwerking;\u003C\u002Fli> \u003Cli>legt verantwoording af aan het Directeurenoverleg GGW over het functioneren en het ontwikkelen van Wijkontwikkeling en over de bijdrage van het team binnen het gebiedsgericht werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bouwt en onderhoudt een sterk netwerk binnen de gemeente Groningen en met externe partners en weet over directie- en organisatiegrenzen heen verbinding en samenwerking te organiseren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgt voor een plezierige en veilige thuisbasis in het team en een professionele bedrijfsvoering;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Vanuit je organisatorische basis bij de directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO) werk je nadrukkelijk over de directiegrenzen heen en leg je verantwoording af aan het directeurenoverleg Gebiedsgericht Werken. Je bent dan ook geen lid van het MT van de directie Maatschappelijke Ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Gemeente Groningen is een moderne overheidsorganisatie waar bevoegdheden laag in de organisatie zijn belegd. Mensen nemen hun verantwoordelijkheid, voelen eigenaarschap en zijn aanspreekbaar. 16 directies voeren de reguliere taken van de gemeente uit en geven invulling aan het collegeprogramma.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wijkontwikkeling is organisatorisch ondergebracht bij de DMO. Binnen de Directie DMO werken ongeveer 350 mensen aan de sociale opgaven van de gemeente Groningen: een leefbare, veilige en aantrekkelijke gemeente voor álle inwoners én iedereen doet mee en helpt mee in een gezonde gemeente. Vanuit deze basis verbindt het team Wijkontwikkeling het sociale, ruimtelijke en veiligheidsperspectief in de gebieden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Jij hebt\u002Fbent: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring als manager met integrale sturing over directies heen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met transformaties\u002Fstevige veranderopgaven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewezen leiderschapskwaliteiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen visie te ontwikkelen, de daaraan verbonden beleidsopgaven te formuleren en de verbinding te maken naar de uitvoeringspartners (gemeente, interne en externe partners);\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen tot het ontwikkelen en onderhouden van netwerken met gemeente-interne en - externe partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van het Gebiedsgericht Werken. Heb je de kennis niet of in beperkte mate, dan ben je in staat deze snel te verwerven en je eigen te maken, zodat je leiding kunt nemen op de opgave die er aan het team gesteld wordt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne. Je kent de dynamiek en kunt deze doorgronden en vandaaruit gezaghebbend adviseren richting bestuurders en directie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Voldoe je (nog) niet geheel aan alle eisen, dan nodigen we ook jou van harte uit om te reageren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een salaris, afhankelijk van jouw achtergrond, van maximaal € 7.837,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 13);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met kans op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 tot 36 uur met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Sander Rispens, directeur DMO via telefoonnummer 06-2761 3677.\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Evelien van der Esch, recruiter op telefoonnummer 06-5150 2859.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 17 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats tussen 23 en 28 september 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6b305ebd-f29a-4c52-aa80-45cec0025f89\"\u002F>",{"base_salary":740,"max_salary":741},5958,7837,[743],{"id":744,"slug":745,"fullname":746,"function":747,"photo":748,"email2":749,"phone2":750,"is_recruiter":51},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6b305ebd-f29a-4c52-aa80-45cec0025f89","2026-09-01T15:07:19+02:00","2026-09-17T23:59:00+02:00","17 september 2026","2026-09-01T15:07:23.621+02:00","2026-09-01T15:07:23.160+02:00","387693",384,{"id":764,"slug":765,"title":766,"organisation":767,"functions":781,"workfields":783,"educations":788,"employments":790,"header_image":794,"text":41,"text_blocks":795,"min_hours":279,"max_hours":193,"salary":798,"recruiters":801,"contacts":802,"address":803,"zipcode":804,"province":42,"locality":42,"country":95,"lat":805,"lng":806,"language":98,"apply":807,"go_live_at":808,"expire_at":809,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":101,"apply_method":206,"apply_deadline_display":810,"first_published_at":811,"last_published_at":812,"updated_at":813,"external_id":814,"sent":51,"status":106,"locked":6,"view_count":815,"application_count":4},82342,"82342-manager-gedragswetenschappers-kind-jeugd-en-gezin-1-cosis","Manager Gedragswetenschappers kind jeugd en gezin",{"id":768,"slug":769,"title":770,"is_member":6,"logo":771,"logo_pad_to_box":772,"address":773,"zipcode":41,"city":94,"province":41,"lat":774,"lng":775,"email":41,"email_suffices":776,"site":778,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":779,"sectors":780,"show_questions_panel":51},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE",52.99194504,6.52828437,[777],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[],[782],{"id":54,"name":55,"slug":56},[784],{"id":785,"name":786,"slug":787},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[789],{"id":174,"name":175,"slug":176},[791,792,793],{"id":54,"name":179,"slug":180},{"id":61,"name":62,"slug":63},{"id":182,"name":183,"slug":184},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[796],{"name":67,"text":797},"Ben jij de gedreven manager die professionalisering en verbinding voorop heeft staan? Houd jij van innoveren en ontwikkelen én zie je het zitten om een team van zelfstandig werkende, inhoudelijk gedreven professionals aan te sturen? Wij hebben plek voor jou als manager van de gedragswetenschappers bij het Cosis Expertisecentrum voor 32 tot 36 uur per week!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het Cosis Expertisecentrum (CEC) is één van de vier clusters binnen Cosis en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en inhoud van de behandelexpertise. Daarnaast zijn de teams van kennis, kwaliteit & onderzoek en cliëntservice onderdeel van het CEC.\u003Cbr\u002F>Vanuit het CEC wordt de vertaalslag gemaakt naar de praktijk in de drie zorgclusters: Wonen, Kind, Jeugd & Gezin en Ambulant. Binnen het CEC zijn ongeveer 350 medewerkers werkzaam, waaronder: behandelaren, verpleegkundigen, cliënt coaches, therapeuten, cliëntconsulenten, adviseurs, inhoudelijk leiders, managers en secretariaat. Alle professionals binnen het CEC dragen bij aan kwaliteit van leven van onze cliënten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het CEC bestaat uit verschillende teams en vakgroepen. De disciplines die georganiseerd zijn in een vakgroep, zijn: medisch, verpleegkundigen, paramedisch, gedragswetenschappers, en vaktherapie, trainers en coaches.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij gaat leidinggeven aan de vakgroep gedragswetenschappers voor het zorgcluster kind jeugd en gezin. Dit zijn ongeveer 48 gedragswetenschapper, die vanuit het CEC op locaties worden ingezet. Ze hebben daarmee een unieke positie en werken zelfstandig. Daarom is het voor jou als manager belangrijk om de verbinding te blijven zoeken en oog voor hen te hebben, ondanks de fysieke afstand. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de samenwerking tussen het zorgcluster KJG en de gedragswetenschappers van het CEC. Dit doe je in nauwe samenwerking met de directeur KJG, de inhoudelijk leider, collega- managers binnen het CEC. Ook heb je een nauwe samenwerkingsrelatie met collega-instellingen in de regio.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je gaat onderdeel uitmaken van het aansturingsteam van het CEC bestaande uit negen managers en twee inhoudelijk leiders. Dit team is, naast het sturen op inzetbaarheid, beschikbaarheid en ontwikkeling van de juiste expertise en manier van werken, verantwoordelijk voor de strategisch inhoudelijke ontwikkeling en doorvertaling van kwaliteit van zorg en behandeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In deze functie als manager heb je een duidelijke kartrekkersrol waarvoor lef nodig is. Je staat voor de uitdaging om de expertise, inzet en het behandelaanbod van jouw teams verder te professionaliseren en door te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent sterk in het aansturen van professionals en hebt oog voor de mens achter het werk. Je weet hoe je mensen in hun kracht zet en ondersteunt in werkplezier en ontwikkeling. Daarbij is verbinding essentieel. Juist ook de collega’s die je minder vaak ziet, houd je goed in beeld. Je weet wat er speelt, waar iemand tegenaan loopt en wat iemand nodig heeft om goed te functioneren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze rol is het belangrijk dat je goed kunt aansluiten én begrenzen. Je beweegt mee waar dat helpend is, maar geeft ook duidelijk aan wat wel en niet kan. Je combineert oprechtheid en betrokkenheid met zakelijkheid. Je bent sensitief en empathisch in het contact. Tegelijkertijd vraagt de functie om iemand die analytisch sterk is, situaties goed kan doorgronden en strategische keuzes maakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent in staat om aan te sluiten bij de behoeften van professionals én om koers en visie te vertalen naar de praktijk. Je beweegt makkelijk tussen verschillende niveaus. Van strategisch meedenken tot praktisch sturen. Je weet mensen mee te nemen door aan te sluiten, te overtuigen en te beïnvloeden, waarbij je ook feiten en inhoud gebruikt om richting te geven. Vanuit deze combinatie ben je duidelijk in je verwachtingen, stel je grenzen waar nodig en stuur je op resultaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast houd je scherp zicht op verantwoordelijkheden en zorg je voor een heldere verdeling van taken en behandelverantwoordelijkheden. Je faciliteert een werkomgeving waarin professionals met autonomie en ruimte kunnen werken binnen duidelijke kaders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt een goed gevoel voor wat er speelt binnen en buiten de organisatie. Samen met je collega’s in het aansturingsteam werk je aan de verdere professionalisering van het CEC. Je bent je bewust van de complexiteit van de organisatie en de impact van jouw keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kortom, deze functie is een uitdagende taak voor een manager met de nodige ervaring. Je gaat voor samen bouwen, groeien en ontwikkelen! Jij bent daarbij toegewijd, betrokken, daadkrachtig en resultaatgericht en hebt oog voor verschillende belangen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als hoofd vakgroep als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een afgeronde, zorginhoudelijke en\u002Fof bedrijfskundige opleiding op WO-niveau hebt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met mensen met een verstandelijke beperking of psychische problematiek\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring hebt in een leidinggevende functie, bij voorkeur aan (zorg)professionals\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring hebt met het ontwikkelen van een visie en dit weet te vertalen naar een nieuwe manier van werken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bekend bent met het professionaliseren van zowel de inhoudelijke als de bedrijfsmatige kant van (zorg) dienstverlening\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring hebt met (leidinggeven aan) veranderprocessen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bekend bent met de principes van ‘Lean’ en deze kunt toepassen in de praktijk\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als hoofd vakgroep krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 4619,- en maximaal € 6975,- volgens FWG 65 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan de slag bij Cosis als manager Gedragswetenschappers Kind jeugd en gezin? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit bij voldoende reacties. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het maken van een gedrags- en cognitief assessment is onderdeel van de selectieprocedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Hester Andringa, clusterdirecteur CEC, via 06 514 552 53. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp bericht met jouw naam en vraag. Hester neemt zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff3800a8d-3f66-4dc8-9491-c3c153c0594a\"\u002F>",{"base_salary":799,"max_salary":800},4619,6975,[],[],"Eenrumermaar 1","9735AD",53.23625613,6.60206846,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff3800a8d-3f66-4dc8-9491-c3c153c0594a","2026-09-01T15:03:20+02:00","2026-10-27T23:59:00+01:00","27 oktober 2026","2026-09-01T15:03:25.533+02:00","2026-09-01T17:03:49.740+02:00","2026-09-01T17:03:49.245+02:00","1334935",69,{"id":817,"slug":818,"title":819,"organisation":820,"functions":835,"workfields":837,"educations":842,"employments":848,"header_image":853,"text":41,"text_blocks":854,"min_hours":279,"max_hours":193,"salary":866,"recruiters":869,"contacts":870,"address":826,"zipcode":827,"province":42,"locality":828,"country":95,"lat":829,"lng":830,"language":98,"apply":871,"go_live_at":872,"expire_at":873,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":101,"apply_method":874,"apply_deadline_display":875,"first_published_at":876,"last_published_at":877,"updated_at":878,"sent":51,"status":106,"locked":6,"view_count":879,"application_count":54},82291,"82291-hoofd-ict-facilitair-wedeka-bedrijven","Hoofd ICT \u002F Facilitair",{"id":821,"slug":822,"title":823,"is_member":6,"logo":824,"logo_pad_to_box":825,"address":826,"zipcode":827,"city":828,"province":42,"lat":829,"lng":830,"email":41,"email_suffices":831,"site":832,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":833,"sectors":834,"show_questions_panel":51},81789,"wedeka-bedrijven","Wedeka Bedrijven","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_59.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_AiHX91o.pad_to_box-224x224.png","Postbus 194","9500AD","Stadskanaal",53.00215291,7.01032824,[],"http:\u002F\u002Fwww.wedeka.nl\u002F",[],[],[836],{"id":54,"name":55,"slug":56},[838,839],{"id":174,"name":320,"slug":321},{"id":306,"name":840,"slug":841},"Facilitair","facilitair",[843,844],{"id":324,"name":325,"slug":326},{"id":845,"name":846,"slug":847},6,"HBO+","hbo-2",[849],{"id":850,"name":851,"slug":852},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_wedeka-bedrijven_MztTVDT.jpeg",[855,857,860,863],{"name":67,"text":856},"\u003Cp>Wedeka is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Stadskanaal, Veendam, Westerwolde, Borger-Odoorn en Midden-Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Door het aanbieden van diverse ontwikkeltrajecten verkleinen we de afstand tot de arbeidsmarkt voor verschillende groepen, zodat de kans op een reguliere baan toeneemt. Daarnaast voorzien we in beschermde werkplekken met een structureel karakter.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wedeka is een organisatie in ontwikkeling die zich op verschillende markten beweegt, in de regio, maar ook ver daarbuiten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Door de aankomende pensionering van het huidige hoofd ICT en de uitdagingen op het gebied van informatiebeveiliging zijn wij op zoek naar een\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Hoofd ICT \u002F Facilitair (v\u002Fm)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je brede kennis van en ervaring in het ICT werkveld en ben je zowel bekend met de technische kanten van ICT als met het inrichten en beheren van informatiesystemen voor 300+ computergebruikers?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben je in staat om de strategische richting te bepalen en ICT-oplossingen te kiezen die onze organisatie verder helpen? Kun je samenwerken met alle geledingen van de organisatie, heb je inzicht in bedrijfsprocessen en stuur je op betrouwbaarheid, kwaliteit en resultaat?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dan komen wij graag in contact met jou!\u003C\u002Fp>",{"name":70,"title":858,"text":859,"image":41,"video":41},"Jouw rol","\u003Cp>Wij zoeken iemand die zich zowel richt op het opstellen en uitvoeren van het ICT-beleid, als ook het begeleiden van en het deelnemen aan de beheersprocessen en het actueel houden van onze informatiebeveiligingsmaatregelen. Je hebt een brede rol binnen de organisatie, zowel beleidsmatig als ook operationeel en uitvoerend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je onderscheidt je door jouw brede deskundigheid van ICT waarmee je zorgt voor optimale inrichting en beveiliging van de informatiesystemen en de ICT infrastructuur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je adviseert het management, ondersteunt en informeert de gebruikers van de systemen. Je vindt het een uitdaging om op alle niveaus van de organisatie een rol van betekenis te hebben. De rol die je kiest is afhankelijk van de vraag: soms adviserend, soms leid je projecten en op andere momenten sta je naast de gebruiker, alles gericht op een optimaal resultaat voor de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je onderhoudt goede contacten met interne medewerkers en met leveranciers. Je geeft leiding aan de afdeling ICT en vervult de trekkersrol bij de implementatie van nieuwe systemen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het facilitaire team in het hoofdkantoor en het beheer van dit gebouw.\u003C\u002Fp>",{"name":74,"title":861,"text":862,"image":41,"video":41},"Wij vragen","\u003Cul>\u003Cli>Brede kennis van en ervaring met ICT en informatiesystemen (HBO\u002FHBO+ richting ICT)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare kennis en ervaring op het snijvlak van ICT-beleid, informatiebeveiliging en bedrijfsprocessen (logistiek en administratief)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisch vermogen en helicopterview\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede sociale en communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Probleemoplossend vermogen en doortastendheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een stevige persoonlijkheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organisatiesensitiviteit\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in leiden van projecten en leidinggeven aan een ICT-team\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het kunnen aangaan en onderhouden van contacten zowel intern (meerdere locaties) als extern (o.a. leveranciers en samenwerkingspartners)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed kunnen plannen en organiseren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van informatiebeveiligingsregelgeving (o.a. BIO2\u002FNIS2) is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van virtualisatieplatformen (VMware, Azure) en van datamigratie is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Professionele werkhouding en kwaliteitsgerichtheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":82,"title":864,"text":865,"image":41,"video":41},"Informatie en sollicitatie","\u003Cp>We bieden een interessante afwisselende functie die volop in ontwikkeling is met een passende beloning.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het betreft een tijdelijk dienstverband van 1 jaar met mogelijkheid tot een vast dienstverband.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie kun je contact opnemen met het huidige hoofd ICT \u002F Facilitair, Kees Stuive via \u003Ca href=\"tel:+31599692000\">0599-692000\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw sollicitatie kun je tot 28 september 2026 sturen naar \u003Ca href=\"mailto:avniejenhuis@wedeka.nl\">avniejenhuis@wedeka.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":867,"max_salary":868},4800,7200,[],[],"avniejenhuis@wedeka.nl","2026-08-31T10:09:24+02:00","2026-09-27T23:59:00+02:00","email","27 september 2026","2026-08-31T10:20:08.059+02:00","2026-08-31T10:20:35.176+02:00","2026-08-31T10:20:34.724+02:00",278,{"id":881,"slug":882,"title":883,"organisation":884,"functions":899,"workfields":901,"educations":906,"employments":908,"start_date":912,"header_image":913,"text":41,"text_blocks":914,"min_hours":279,"max_hours":944,"salary":945,"recruiters":948,"contacts":956,"address":957,"zipcode":958,"province":42,"locality":42,"country":95,"lat":959,"lng":960,"language":98,"apply":961,"go_live_at":962,"expire_at":963,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":101,"apply_method":206,"apply_deadline_display":964,"first_published_at":965,"last_published_at":966,"updated_at":967,"sent":51,"status":106,"locked":6,"view_count":968,"application_count":186},82266,"82266-rector-heyerdahl-college-openbaar-onderwijs-groningen","Rector Heyerdahl College",{"id":885,"slug":886,"title":887,"is_member":6,"logo":888,"logo_pad_to_box":889,"address":890,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":891,"lng":892,"email":893,"email_suffices":894,"site":896,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":897,"sectors":898,"show_questions_panel":51},2337,"openbaar-onderwijs-groningen","Openbaar Onderwijs Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_openbaar-onderwijs-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_openbaar-onderwijs-groningen.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 39  9727 KB",53.20456639,6.55619426,"solliciteren@o2g2.nl",[895],"@o2g2.nl","https:\u002F\u002Fopenbaaronderwijsgroningen.nl\u002F",[],[],[900],{"id":54,"name":55,"slug":56},[902],{"id":903,"name":904,"slug":905},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",[907],{"id":174,"name":175,"slug":176},[909,910,911],{"id":54,"name":179,"slug":180},{"id":61,"name":62,"slug":63},{"id":850,"name":851,"slug":852},"2026-12-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_openbaar-onderwijs-groningen_w2ZPynu.jpeg",[915,917,920,923,926,929,932,935,938,941],{"name":67,"text":916},"\u003Cp>Ben jij een betrokken en betrouwbare rector en draag jee het praktijkonderwijs een warm hart toe?\u003Cbr\u002F>Dan is onze vacature Rector Heyerdahl College iets voor jou!\u003C\u002Fp>",{"name":531,"title":918,"text":919,"image":41,"video":41},"De school","\u003Cp>\u003Cstrong>Het Heyerdahl College is de openbare school voor praktijkonderwijs in Groningen. De school biedt leerlingen een onderwijsomgeving waarin zij vanuit hun eigen mogelijkheden, talenten en ambities kunnen ontdekken wat zij kunnen en welke route bij hen past. Het onderwijs is sterk praktijkgericht en bereidt leerlingen voor op hun toekomst in werk, wonen, vrije tijd en burgerschap.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het motto van de school – ‘Ontdek wat je kunt!’ – vat deze benadering kernachtig samen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":531,"title":921,"text":922,"image":41,"video":41},"Ons onderwijs","\u003Cp>Alle leerlingen met een toelaatbaarheidsverklaring voor praktijkonderwijs zijn welkom op onze school. Ons onderwijs is verdeeld in drie fasen. Alle leerlingen in de leeftijd van 12 tot 18 jaar doorlopen deze fasen in hun eigen tempo en op hun eigen niveau. Vanuit de route praktijkleren kunnen de leerlingen zich goed oriënteren op hun loopbaan, een passende opleiding en krijgen ze begeleiding bij het vinden en houden van werk. Op deze manier bereiden wij de leerlingen voor op een plek in de maatschappij.\u003C\u002Fp>",{"name":70,"title":924,"text":925,"image":41,"video":41},"Functie","\u003Cp>Wij zijn op zoek naar een betrokken en betrouwbare rector die naast de leerlingen en medewerkers staat, vertrouwen geeft en tegelijkertijd duidelijke koers houdt. Als rector ben je eindverantwoordelijk voor het Heyerdahl College en draag je zorg voor de ontwikkeling en uitvoering van het beleid. Je bent voorzitter van het  managementteam en je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding op de school. Daarnaast ben je als rector verantwoordelijk voor huisvesting, financiën en personeel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent zichtbaar in de school en hebt oprechte belangstelling voor wat er in het primaire proces gebeurt. Je luistert naar medewerkers, staat open voor verschillende perspectieven en zorgt ervoor dat mensen zich gehoord en serieus genomen voelen. Je geeft professionals vertrouwen en ruimte om hun vak vanuit hun deskundigheid uit te oefenen. Je stelt daarnaast duidelijke kaders, maakt je verwachtingen helder en je spreekt mensen aan wanneer dat nodig is. Je bent betrouwbaar en transparant: je zegt wat je doet en doet wat je zegt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt deel uit van het rectorenoverleg binnen Openbaar Onderwijs Groningen. Hier vindt collegiaal overleg plaats en worden gezamenlijk afspraken gemaakt binnen de vastgestelde kaders van onze organisatie. Tevens ben je deelnemer aan een portefeuille-overleg (O&K, ICT\u002FHuisvesting, HR, Bedrijfsvoering of Communicatie) van waaruit het college van bestuur geadviseerd wordt over het beleid van de organisatie. Daarnaast participeer je in een aantal bovenschoolse overleggen en werkgroepen\u003C\u002Fp>",{"name":74,"title":927,"text":928,"image":41,"video":41},"Wij zoeken een rector die:","\u003Cul>\u003Cli>beschikt over academisch werk- en denkniveau bij voorkeur op onderwijskundig gebied;\u003C\u002Fli>\u003Cli>aantoonbare werkervaring in het onderwijs heeft;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bewust en vol overtuiging kiest voor het praktijkonderwijs, gelooft in de mogelijkheden van onze leerlingen en hen helpt hun talenten te ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het boegbeeld is van de school - zichtbaar en benaderbaar voor het team, de leerlingen én ouders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>vanuit vertrouwen leidinggeeft en medewerkers ruimte geeft om vanuit hun professionaliteit verantwoordelijkheid te nemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>rust en stabiliteit brengt en koers houdt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>transparant communiceert en keuzes en besluiten helder kan toelichten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>handelt vanuit het principe van gelijke kansen voor iedereen en het stimuleren van een inclusieve werk- en leeromgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over een breed netwerk en goed kan inspelen op belangrijke ontwikkelingen in onze wijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>organisatorisch sterk en besluitvaardig is;\u003C\u002Fli>\u003Cli>gericht is op samenwerking met andere scholen binnen onze stichting, de ondersteunende afdelingen en externe partners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":78,"title":930,"text":931,"image":41,"video":41},"Salaris","\u003Cp>Deze functie is gewaardeerd in schaal 14 van de geldende CAO VO. Het bruto maandsalaris bedraagt maximaal € 8.708, - bij een volledige aanstelling.\u003C\u002Fp>",{"name":78,"title":933,"text":934,"image":41,"video":41},"Organisatie","\u003Cp>Kies je voor Openbaar Onderwijs Groningen, dan kies je voor de leerling. Bij ons draait het om het creëren van meerwaarde voor elke leerling en uiteindelijk voor de maatschappij. Dat maakt het werken in het onderwijs ook zo betekenisvol. Jij speelt een belangrijke rol in de mate waarin we slagen om onze missie te behalen. \u003Cbr\u002F>Vanuit de kernwaarden \u003Cstrong>verbinden\u003C\u002Fstrong>, \u003Cstrong>vertrouwen\u003C\u002Fstrong> en \u003Cstrong>vernieuwen\u003C\u002Fstrong> geven wij – ieder vanuit zijn eigen rol – inhoud aan ons werk en een bijdrage aan het onderwijs. Oog voor eigen ontwikkeling stimuleren wij met een uiteenlopend aanbod aan trainingen en opleidingsmogelijkheden.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":936,"text":937,"image":41,"video":41},"Ben jij de collega die wij zoeken?","\u003Cp>Dan maken we graag kennis met je! We zien je reactie tegemoet via het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fo2g2.nl\u002Fsollicitatie.html\">\u003Cstrong>sollicitatieformulier\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>op onze website. In het formulier kan je aangeven naar welke vacature je solliciteert.\u003C\u002Fp>",{"name":273,"title":939,"text":940,"image":41,"video":41},"Informatie","\u003Cp>Informatie over de school vind je op de website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.heyerdahlcollege.nl\u002Findex.html\">Heyerdahl College\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over de functie is in te winnen bij Akkelys Lukkes, voorzitter college van bestuur, via telefoonnummer 06 – 21 95 38 80 (HR-adviseur) of via het e-mailadres \u003Ca href=\"mailto:solliciteren@o2g2.nl\">\u003Cstrong>solliciteren@o2g2.nl\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fa> \u003Cbr\u002F>Het functieprofiel is ook op te vragen via dit e-mailadres.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op vrijdag 18 september 2026 tussen 12:00 en 18:00 uur en \u003Cbr\u002F>maandag 21 september 2026 tussen 14:00 en 17:00 uur.\u003C\u002Fp>",{"name":273,"title":942,"text":943,"image":41,"video":41},"Goed om te weten","\u003Cp>Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Verplichte overplaatsers worden met voorrang op een vacature geplaatst.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":946,"max_salary":947},6517,8708,[949],{"id":950,"slug":951,"fullname":952,"function":953,"photo":41,"email":954,"email2":954,"phone":955,"phone2":955,"is_recruiter":51},82265,"marleen-zijlstra","Marleen Zijlstra","HR-adviseur","m.zijlstra@o2g2.nl","06219",[],"Kluiverboom 1b","9732KZ",53.2336585,6.60768954,"https:\u002F\u002Fwww.openbaaronderwijsgroningen.nl\u002Fwerken-bij-openbaar-onderwijs-groningen\u002Fvacatures\u002Fsollicitatie","2026-08-28T15:33:25+02:00","2026-09-14T23:59:00+02:00","14 september 2026","2026-08-28T15:54:12.050+02:00","2026-08-28T15:57:53.797+02:00","2026-08-28T15:57:53.264+02:00",343,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":970},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]