[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:chevron-down":3,"i-heroicons:magnifying-glass":8,"i-heroicons:bars-3":10,"i-nl:logo-default":12,"i-nl:email":16,"i-nl:phone":19,"i-nl:instagram":21,"i-nl:linkedin":23,"i-nl:arrow-right":25,"i-nl:scroll-to-top":27,"vacancy-82340-beleidsadviseur-mobiliteit-32-36-uur-provincie-fryslan":30,"i-nl:breadcrumb-separator":111,"i-nl:vacancy-location":114,"i-nl:vacancy-employment":116,"i-nl:vacancy-salary":118,"i-nl:vacancy-hours":120,"i-nl:vacancy-education":122,"i-nl:vacancy-calendar":124,"i-nl:vacancy-deadline":126,"i-heroicons:envelope":128,"i-heroicons:share":130,"i-heroicons:chevron-left":132,"i-heroicons:heart":134,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":136,"recently-viewed-vacancies-":138,"i-heroicons:clock":505,"i-heroicons:currency-euro":507,"i-heroicons:map-pin":509,"related-vacancies-all-25-27-2":511,"i-heroicons:arrow-right":947},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":13,"height":14,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":15},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":29},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":31,"slug":32,"title":33,"organisation":34,"functions":58,"workfields":63,"educations":72,"employments":77,"header_image":85,"text":43,"text_blocks":86,"min_hours":90,"max_hours":91,"salary":92,"recruiters":95,"contacts":96,"address":42,"zipcode":97,"province":98,"locality":44,"country":99,"lat":45,"lng":46,"language":100,"apply":101,"go_live_at":102,"expire_at":103,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":104,"apply_method":105,"apply_deadline_display":106,"first_published_at":107,"last_published_at":107,"updated_at":108,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":110,"application_count":4},82340,"82340-beleidsadviseur-mobiliteit-32-36-uur-provincie-fryslan","Beleidsadviseur Mobiliteit (32-36 uur)",{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":40,"logo_pad_to_box":41,"address":42,"zipcode":43,"city":44,"province":43,"lat":45,"lng":46,"email":47,"email_suffices":48,"site":51,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":52,"sectors":53,"show_questions_panel":38},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM","","Leeuwarden",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[49,50],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[54],{"id":55,"name":56,"slug":57},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[64,68],{"id":65,"name":66,"slug":67},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",{"id":69,"name":70,"slug":71},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[73],{"id":74,"name":75,"slug":76},5,"HBO","hbo",[78,81],{"id":60,"name":79,"slug":80},"Parttime","parttime",{"id":82,"name":83,"slug":84},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2847_1.jpg",[87],{"name":88,"text":89},"introduction","\u003Cp>\u003Cstrong>Wij werken samen aan de bereikbaarheid en mobiliteit van Fryslân\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wy binne provinsje Fryslân. Wa bisto?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Team Mobiliteit maakt onderdeel uit van het domein Beleid & Strategie en werkt aan verkeersveiligheid, openbaar vervoer, duurzame mobiliteit en bereikbaarheid. Mobiliteit raakt daarnaast aan bredere opgaven zoals leefbaarheid en de energietransitie. We werken nauw samen met Provinciale Waterstaat, verantwoordelijk voor het beheer van de provinciale (vaar)wegen en het regionale openbaar vervoer. Het vakgebied is volop in beweging, met ontwikkelingen zoals nieuwe vormen van vervoer, verduurzaming en een sterke focus op verkeersveiligheid. Een dynamisch werkveld waarin jij het verschil kunt maken!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een functie met impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>In funksje mei betsjutting\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als beleidsadviseur Mobiliteit werk je aan vraagstukken die direct invloed hebben op hoe mensen zich door Fryslân verplaatsen. Je draagt bij aan veilige provinciale wegen, stimuleert het gebruik van de fiets, werkt aan de ontwikkeling van mobiliteitshubs en helpt het platteland bereikbaar te houden. De onderwerpen zijn divers en volop in beweging. Je bent breed inzetbaar binnen het team en krijgt de ruimte om aan verschillende mobiliteits- en infrastructuurvraagstukken te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een team van zo’n twintig deskundige collega’s die werken aan uiteenlopende mobiliteitsthema’s, zoals verkeersveiligheid, openbaar vervoer, duurzame bereikbaarheid, infrastructuur en gebiedsontwikkeling. Daarbij is mobiliteit nauw verbonden met thema’s als leefbaarheid, woningbouw en de energietransitie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als beleidsadviseur beweeg je je tussen de harde kant van mobiliteit, zoals infrastructuur, en de zachte kant, zoals mobiliteitsgedrag. Je pakt werkzaamheden en projecten zelfstandig of samen met collega’s op en werkt daarbij regelmatig samen met andere teams en Friese gemeenten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het ontwikkelen en actualiseren van beleid voor de provinciale infrastructuur, bijvoorbeeld op het gebied van ontwerprichtlijnen, wegcategorisering en bestaande netwerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het meedenken over en uitvoeren van beleid voor duurzame mobiliteit, zoals het stimuleren van fietsgebruik en actieve mobiliteit en de ontwikkeling van mobiliteitshubs en ketenreizen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het samenwerken met collega’s, gemeenten, andere provincies en stakeholders om inhoudelijke verbindingen te leggen en beleid goed op elkaar af te stemmen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het schrijven van heldere memo’s, rapportages en bestuurlijke stukken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken een collega met een brede interesse in mobiliteitsvraagstukken, die nieuwsgierig is naar nieuwe inzichten en ontwikkelingen. Je weet de verbinding te leggen tussen de harde kant van mobiliteit, zoals infrastructuur, en de zachte kant, zoals mobiliteitsgedrag. Ook heb je interesse in de verduurzamingsopgave, zowel vanuit voertuigen als vanuit de reiziger. Je werkt georganiseerd aan meerdere onderwerpen tegelijk en weet ideeën en adviezen helder op papier te zetten.\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Verkeer en Vervoer, Mobiliteit of Sociale Geografie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>5 tot 10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen het ruimtelijk domein, bijvoorbeeld op het gebied van mobiliteit, duurzaamheid of wonen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en besluitvorming, of het vermogen om je hierin verder te ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om gemakkelijk verbindingen te leggen tussen mensen, organisaties en inhoudelijke thema’s.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal € 4.513,- en maximaal € 6.369,- (schaal 11) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32-36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk woensdag 16 september 2026. De sollicitatiegesprekken voeren we op woensdag 23 september. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda!\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Mear ynformaasje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Harm Dijkstra, teammanager Mobiliteit, via 06-29012861 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:h.dijkstra@fryslan.frl\">h.dijkstra@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, recruiter, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cstrong>Provincie Fryslân\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Provinsje Fryslân\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. Foar dy ek?\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":93,"max_salary":94},4513,6369,[],[],"8911KZ","Fryslân","NL","nl","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00050QP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-09-01T14:25:47+02:00","2026-09-16T23:59:00+02:00","index, follow","url","16 september 2026","2026-09-01T14:29:31.109+02:00","2026-09-01T14:29:30.490+02:00","published",17,{"left":4,"top":4,"width":112,"height":112,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":113},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":115},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":117},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":119},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":121},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":123},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":125},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":127},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":129},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":131},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":133},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":135},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":137},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":139,"total_items":140,"items":141},1,693,[142,204,262,301,357,378,460],{"id":143,"slug":144,"title":145,"organisation":146,"functions":162,"workfields":166,"educations":170,"employments":175,"header_image":177,"text":43,"text_blocks":178,"min_hours":90,"max_hours":91,"salary":181,"recruiters":184,"contacts":193,"zipcode":194,"province":153,"locality":153,"country":99,"lat":195,"lng":196,"language":100,"apply":197,"go_live_at":198,"expire_at":199,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":104,"apply_method":105,"apply_deadline_display":200,"first_published_at":201,"last_published_at":201,"updated_at":202,"external_id":203,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":69,"application_count":4},82344,"82344-manager-wijkontwikkeling-gemeente-groningen","Manager Wijkontwikkeling",{"id":147,"slug":148,"title":149,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":150,"logo_pad_to_box":151,"address":152,"zipcode":43,"city":153,"province":43,"lat":154,"lng":155,"email":156,"email_suffices":157,"site":159,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":160,"sectors":161,"show_questions_panel":38},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","Groningen",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[158],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[163],{"id":139,"name":164,"slug":165},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[167],{"id":112,"name":168,"slug":169},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[171],{"id":172,"name":173,"slug":174},7,"WO","wo",[176],{"id":82,"name":83,"slug":84},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[179],{"name":88,"text":180},"Draag jij het gebiedsgericht werken een warm hart toe en heb je ervaring met het leiden van professionals in een stevige veranderopgave? De gemeente Groningen is op zoek naar een Manager Wijkontwikkeling die richting geeft aan de verdere ontwikkeling van het team Wijkontwikkeling én een belangrijke bijdrage levert aan het versterken van het gebiedsgericht werken binnen de gemeentelijke organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen het team Wijkontwikkeling zijn gebiedsmanagers en -secretarissen verdeeld over zeven gebieden actief. Dit team vormt de verbinding tussen inwoners, de ambtelijke organisatie en wijkwethouders. Je organisatorische basis ligt bij de directie Maatschappelijke Ontwikkeling, maar je opdracht en werkveld zijn nadrukkelijk concernbreed.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gemeente Groningen werkt gebiedsgericht. In gebiedsteams werken gebiedsmanagers samen met inwoners, medewerkers van verschillende directies en partners in het gebied. De gebiedsmanager vervult hierbij een verbindende en regisserende rol. Het college wil het gebiedsgericht werken de komende jaren verder versterken. Het gebiedsgericht werken in Groningen gaat dan ook een volgende ontwikkelfase in.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken toe naar meer samenhang tussen gebieden en directies, duidelijkere rollen en verantwoordelijkheden en een gezamenlijke manier van werken. Deze ontwikkeling vraagt iets van de hele organisatie en specifiek van het team Wijkontwikkeling. Als manager geef jij leiding aan de verandering die dit binnen het team vraagt. Het team bestaat uit ongeveer zestien gebiedsmanagers en gebiedssecretarissen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als manager Wijkontwikkeling ontwikkel je het team naar een herkenbare en professionele werkwijze met duidelijke rollen en verantwoordelijkheden. Daarbij combineer je coaching met duidelijke kaders, aanspreekbaarheid en sturing op samenwerking en resultaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Jij: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>zorgt dat het team Wijkontwikkeling vanuit een herkenbare, verbindende en regisserende rol eenduidig bijdraagt aan de samenhang tussen gebieden en directies;\u003C\u002Fli> \u003Cli>coacht medewerkers in persoonlijk leiderschap en professioneel handelen en stuurt op rolvastheid, samenwerking en aanspreekbaarheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>neemt actief deel aan het Tactisch Overleg en draagt bij aan de afstemming tussen Wijkontwikkeling en de betrokken directies over gebiedsgerichte opgaven, werkwijzen en samenwerking;\u003C\u002Fli> \u003Cli>legt verantwoording af aan het Directeurenoverleg GGW over het functioneren en het ontwikkelen van Wijkontwikkeling en over de bijdrage van het team binnen het gebiedsgericht werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bouwt en onderhoudt een sterk netwerk binnen de gemeente Groningen en met externe partners en weet over directie- en organisatiegrenzen heen verbinding en samenwerking te organiseren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgt voor een plezierige en veilige thuisbasis in het team en een professionele bedrijfsvoering;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Vanuit je organisatorische basis bij de directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO) werk je nadrukkelijk over de directiegrenzen heen en leg je verantwoording af aan het directeurenoverleg Gebiedsgericht Werken. Je bent dan ook geen lid van het MT van de directie Maatschappelijke Ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Gemeente Groningen is een moderne overheidsorganisatie waar bevoegdheden laag in de organisatie zijn belegd. Mensen nemen hun verantwoordelijkheid, voelen eigenaarschap en zijn aanspreekbaar. 16 directies voeren de reguliere taken van de gemeente uit en geven invulling aan het collegeprogramma.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wijkontwikkeling is organisatorisch ondergebracht bij de DMO. Binnen de Directie DMO werken ongeveer 350 mensen aan de sociale opgaven van de gemeente Groningen: een leefbare, veilige en aantrekkelijke gemeente voor álle inwoners én iedereen doet mee en helpt mee in een gezonde gemeente. Vanuit deze basis verbindt het team Wijkontwikkeling het sociale, ruimtelijke en veiligheidsperspectief in de gebieden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Jij hebt\u002Fbent: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring als manager met integrale sturing over directies heen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met transformaties\u002Fstevige veranderopgaven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewezen leiderschapskwaliteiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen visie te ontwikkelen, de daaraan verbonden beleidsopgaven te formuleren en de verbinding te maken naar de uitvoeringspartners (gemeente, interne en externe partners);\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen tot het ontwikkelen en onderhouden van netwerken met gemeente-interne en - externe partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van het Gebiedsgericht Werken. Heb je de kennis niet of in beperkte mate, dan ben je in staat deze snel te verwerven en je eigen te maken, zodat je leiding kunt nemen op de opgave die er aan het team gesteld wordt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne. Je kent de dynamiek en kunt deze doorgronden en vandaaruit gezaghebbend adviseren richting bestuurders en directie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Voldoe je (nog) niet geheel aan alle eisen, dan nodigen we ook jou van harte uit om te reageren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een salaris, afhankelijk van jouw achtergrond, van maximaal € 7.837,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 13);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met kans op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 tot 36 uur met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Sander Rispens, directeur DMO via telefoonnummer 06-2761 3677.\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Evelien van der Esch, recruiter op telefoonnummer 06-5150 2859.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 17 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats tussen 23 en 28 september 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6b305ebd-f29a-4c52-aa80-45cec0025f89\"\u002F>",{"base_salary":182,"max_salary":183},5958,7837,[185],{"id":186,"slug":187,"fullname":188,"function":189,"photo":190,"email2":191,"phone2":192,"is_recruiter":38},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6b305ebd-f29a-4c52-aa80-45cec0025f89","2026-09-01T15:07:19+02:00","2026-09-17T23:59:00+02:00","17 september 2026","2026-09-01T15:07:23.621+02:00","2026-09-01T15:07:23.160+02:00","387693",{"id":205,"slug":206,"title":207,"organisation":208,"functions":223,"workfields":228,"educations":230,"employments":234,"header_image":239,"text":43,"text_blocks":240,"min_hours":243,"max_hours":5,"salary":244,"recruiters":247,"contacts":248,"address":249,"zipcode":250,"province":251,"locality":252,"country":99,"lat":253,"lng":254,"language":100,"apply":255,"go_live_at":256,"expire_at":257,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":104,"apply_method":105,"apply_deadline_display":258,"first_published_at":259,"last_published_at":259,"updated_at":260,"external_id":261,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":139,"application_count":4},82343,"82343-begeleider-ec-hoogeveen-ambulant-2-cosis","Begeleider EC Hoogeveen Ambulant",{"id":209,"slug":210,"title":211,"is_member":6,"logo":212,"logo_pad_to_box":213,"address":214,"zipcode":43,"city":215,"province":43,"lat":216,"lng":217,"email":43,"email_suffices":218,"site":220,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":221,"sectors":222,"show_questions_panel":38},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE","Assen",52.99194504,6.52828437,[219],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[],[224],{"id":225,"name":226,"slug":227},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[229],{"id":112,"name":168,"slug":169},[231],{"id":82,"name":232,"slug":233},"MBO","mbo",[235,236],{"id":60,"name":79,"slug":80},{"id":225,"name":237,"slug":238},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[241],{"name":88,"text":242},"Ben jij een begeleider die graag werkt met kinderen én houdt van afwisseling? In ons ambulante team werk je binnen opvang, zorg in onderwijs en logeerzorg. Je helpt kinderen groeien in hun ontwikkeling, terwijl je onderdeel bent van een vast en betrokken team. Het Expertisecentrum Kind, Jeugd en Gezin in Hoogeveen zoekt een begeleider voor 20 tot 24 uur per week. Jij maakt het verschil!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het ambulante team is onderdeel van het Expertisecentrum Kind, Jeugd en Gezin van Cosis in Hoogeveen. Wij bieden diverse vormen van ondersteuning aan kinderen en jongeren van 4 tot 18 jaar, waaronder logeeropvang, specialistische buitenschoolse opvang (SBSO), vakantie- en zaterdagopvang en zorg binnen het onderwijs.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De kinderen die wij begeleiden hebben een ontwikkelingsachterstand als gevolg van een psychische en\u002Fof verstandelijke beperking, vaak in combinatie met aanvullende problematiek. Zij hebben behoefte aan structuur, voorspelbaarheid, nabijheid en begeleiders die vanuit een positieve, open en creatieve houding aansluiten bij hun behoeften.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat ons team uniek maakt, is de brede inzetbaarheid. Als ambulant begeleider werk je op verschillende locaties en in diverse vormen van ondersteuning. De ene dag bied je zorg binnen het onderwijs, de volgende dag draai je mee op een logeerhuis of opvang locatie. Hierdoor bouwen we duurzame relaties op met kinderen en kunnen we hun ontwikkeling in verschillende situaties observeren en ondersteunen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een belangrijk onderdeel van ons werk is het stimuleren van de sociaal-emotionele ontwikkeling. Daarbij krijgen we regelmatig te maken met complexe gedragsvraagstukken, bijvoorbeeld voortkomend uit autisme of hechtingsproblematiek. Door goed samen te werken, casuïstiek te bespreken en signalen vroegtijdig te herkennen, proberen we escalaties zoveel mogelijk te voorkomen. Wanneer een kind vastloopt, begeleiden we het bij het begrijpen van zichzelf en de wereld om zich heen. Juist het herstellen van contact en samen weer verder kunnen, maakt ons werk zo waardevol.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zijn een dynamisch, betrokken en divers samengesteld team met verschillende talenten en expertises. Samen zetten we ons dagelijks in om de best mogelijke ondersteuning te bieden. We werken hard, staan voor elkaar klaar en hebben tegelijkertijd veel plezier met elkaar. De afwisseling, flexibiliteit en voortdurende ontwikkeling in ons werk zorgen ervoor dat geen dag hetzelfde is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken in het ambulante team betekent werken in een omgeving waar uitdaging, ontwikkeling, samenwerking en betekenisvol contact met kinderen samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kinderen verrassen ons keer op keer en zorgen met hun mooie uitspraken voor een lach op ons gezicht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent flexibel en vindt het een uitdaging om op verschillende plekken te werken. Schakelen tussen de verschillende begeleidingsstijlen (individueel gericht versus groepsgericht) is voor jou geen probleem. Jij bent betrokken en kan meebewegen in de ontwikkeling van het kind, onze organisatie en het team. Het kind komt bij jou op de eerste plaats. Bij jou voelen ze zich gehoord en mogen ze zichzelf zijn. Je krijgt energie van het werken met kinderen en hebt een nodige portie geduld. Na een enerverende dag waarbij je weer van alles hebt beleefd ga je met een goed gevoel naar huis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als begeleider als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo-niveau 3 (zoals Begeleider Maatschappelijke Zorg)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring in een soortgelijke functie hebt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Oplossingsgericht Werken (OGW)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met de doelgroep\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig wilt werken (dag- avond- slaap en weekenddiensten)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s\u003C\u002Fli> \u003Cli>In bezit bent van een rijbewijs\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als begeleider krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 2373,- en maximaal € 3385,- volgens FWG 30 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor een jaar met kans op verlenging\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als begeleider bij Expertisecentrum Hoogeveen in Hoogeveen? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit als wij de geschikte kandidaten hebben gevonden.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met \u003Cstrong>Marjan Kristoffers\u003C\u002Fstrong>, Teamcoördinator, via \u003Cstrong>06-21142627\u003C\u002Fstrong>. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Marjan neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F80b2781c-499f-470b-9f4e-0a7bf17302a8\"\u002F>",20,{"base_salary":245,"max_salary":246},2373,3385,[],[],"Leeuweriklaan 19","7905CA","Drenthe","Hoogeveen",52.71777765,6.50560716,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F80b2781c-499f-470b-9f4e-0a7bf17302a8","2026-09-01T15:03:20+02:00","2026-10-27T23:59:00+01:00","27 oktober 2026","2026-09-01T15:03:24.681+02:00","2026-09-01T15:03:24.199+02:00","1316864",{"id":263,"slug":264,"title":265,"organisation":266,"functions":270,"workfields":272,"educations":277,"employments":279,"header_image":239,"text":43,"text_blocks":285,"min_hours":90,"max_hours":91,"salary":288,"recruiters":291,"contacts":292,"address":293,"zipcode":294,"province":153,"locality":153,"country":99,"lat":295,"lng":296,"language":100,"apply":297,"go_live_at":256,"expire_at":257,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":104,"apply_method":105,"apply_deadline_display":258,"first_published_at":298,"last_published_at":298,"updated_at":299,"external_id":300,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":172,"application_count":4},82342,"82342-manager-gedragswetenschappers-kind-jeugd-en-gezin-1-cosis","Manager Gedragswetenschappers Kind jeugd en gezin",{"id":209,"slug":210,"title":211,"is_member":6,"logo":212,"logo_pad_to_box":213,"address":214,"zipcode":43,"city":215,"province":43,"lat":216,"lng":217,"email":43,"email_suffices":267,"site":220,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":268,"sectors":269,"show_questions_panel":38},[219],[],[],[271],{"id":139,"name":164,"slug":165},[273],{"id":274,"name":275,"slug":276},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[278],{"id":172,"name":173,"slug":174},[280,283,284],{"id":139,"name":281,"slug":282},"Fulltime","fulltime",{"id":60,"name":79,"slug":80},{"id":82,"name":83,"slug":84},[286],{"name":88,"text":287},"Ben jij de gedreven manager die professionalisering en verbinding voorop heeft staan? Houd jij van innoveren en ontwikkelen én zie je het zitten om een team van zelfstandig werkende, inhoudelijk gedreven professionals aan te sturen? Wij hebben plek voor jou als manager van de gedragswetenschappers bij het Cosis Expertisecentrum voor 32 tot 36 uur per week!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het Cosis Expertisecentrum (CEC) is één van de vier clusters binnen Cosis en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en inhoud van de behandelexpertise. Daarnaast zijn de teams van kennis, kwaliteit & onderzoek en cliëntservice onderdeel van het CEC.\u003Cbr\u002F>Vanuit het CEC wordt de vertaalslag gemaakt naar de praktijk in de drie zorgclusters: Wonen, Kind, Jeugd & Gezin en Ambulant. Binnen het CEC zijn ongeveer 350 medewerkers werkzaam, waaronder: behandelaren, verpleegkundigen, cliënt coaches, therapeuten, cliëntconsulenten, adviseurs, inhoudelijk leiders, managers en secretariaat. Alle professionals binnen het CEC dragen bij aan kwaliteit van leven van onze cliënten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het CEC bestaat uit verschillende teams en vakgroepen. De disciplines die georganiseerd zijn in een vakgroep, zijn: medisch, verpleegkundigen, paramedisch, gedragswetenschappers, en vaktherapie, trainers en coaches.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij gaat leidinggeven aan de vakgroep gedragswetenschappers voor het zorgcluster kind jeugd en gezin. Dit zijn ongeveer 48 gedragswetenschapper, die vanuit het CEC op locaties worden ingezet. Ze hebben daarmee een unieke positie en werken zelfstandig. Daarom is het voor jou als manager belangrijk om de verbinding te blijven zoeken en oog voor hen te hebben, ondanks de fysieke afstand. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de samenwerking tussen het zorgcluster KJG en de gedragswetenschappers van het CEC. Dit doe je in nauwe samenwerking met de directeur KJG, de inhoudelijk leider, collega- managers binnen het CEC. Ook heb je een nauwe samenwerkingsrelatie met collega-instellingen in de regio.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je gaat onderdeel uitmaken van het aansturingsteam van het CEC bestaande uit negen managers en twee inhoudelijk leiders. Dit team is, naast het sturen op inzetbaarheid, beschikbaarheid en ontwikkeling van de juiste expertise en manier van werken, verantwoordelijk voor de strategisch inhoudelijke ontwikkeling en doorvertaling van kwaliteit van zorg en behandeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In deze functie als manager heb je een duidelijke kartrekkersrol waarvoor lef nodig is. Je staat voor de uitdaging om de expertise, inzet en het behandelaanbod van jouw teams verder te professionaliseren en door te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent sterk in het aansturen van professionals en hebt oog voor de mens achter het werk. Je weet hoe je mensen in hun kracht zet en ondersteunt in werkplezier en ontwikkeling. Daarbij is verbinding essentieel. Juist ook de collega’s die je minder vaak ziet, houd je goed in beeld. Je weet wat er speelt, waar iemand tegenaan loopt en wat iemand nodig heeft om goed te functioneren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze rol is het belangrijk dat je goed kunt aansluiten én begrenzen. Je beweegt mee waar dat helpend is, maar geeft ook duidelijk aan wat wel en niet kan. Je combineert oprechtheid en betrokkenheid met zakelijkheid. Je bent sensitief en empathisch in het contact. Tegelijkertijd vraagt de functie om iemand die analytisch sterk is, situaties goed kan doorgronden en strategische keuzes maakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent in staat om aan te sluiten bij de behoeften van professionals én om koers en visie te vertalen naar de praktijk. Je beweegt makkelijk tussen verschillende niveaus. Van strategisch meedenken tot praktisch sturen. Je weet mensen mee te nemen door aan te sluiten, te overtuigen en te beïnvloeden, waarbij je ook feiten en inhoud gebruikt om richting te geven. Vanuit deze combinatie ben je duidelijk in je verwachtingen, stel je grenzen waar nodig en stuur je op resultaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast houd je scherp zicht op verantwoordelijkheden en zorg je voor een heldere verdeling van taken en behandelverantwoordelijkheden. Je faciliteert een werkomgeving waarin professionals met autonomie en ruimte kunnen werken binnen duidelijke kaders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt een goed gevoel voor wat er speelt binnen en buiten de organisatie. Samen met je collega’s in het aansturingsteam werk je aan de verdere professionalisering van het CEC. Je bent je bewust van de complexiteit van de organisatie en de impact van jouw keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kortom, deze functie is een uitdagende taak voor een manager met de nodige ervaring. Je gaat voor samen bouwen, groeien en ontwikkelen! Jij bent daarbij toegewijd, betrokken, daadkrachtig en resultaatgericht en hebt oog voor verschillende belangen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als hoofd vakgroep als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een afgeronde, zorginhoudelijke en\u002Fof bedrijfskundige opleiding op WO-niveau hebt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met mensen met een verstandelijke beperking of psychische problematiek\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring hebt in een leidinggevende functie, bij voorkeur aan (zorg)professionals\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring hebt met het ontwikkelen van een visie en dit weet te vertalen naar een nieuwe manier van werken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bekend bent met het professionaliseren van zowel de inhoudelijke als de bedrijfsmatige kant van (zorg) dienstverlening\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring hebt met (leidinggeven aan) veranderprocessen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bekend bent met de principes van ‘Lean’ en deze kunt toepassen in de praktijk\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als hoofd vakgroep krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 4619,- en maximaal € 6975,- volgens FWG 65 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan de slag bij Cosis als manager Gedragswetenschappers Kind jeugd en gezin? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit bij voldoende reacties. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het maken van een gedrags- en cognitief assessment is onderdeel van de selectieprocedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Hester Andringa, clusterdirecteur CEC, via 06 514 552 53. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp bericht met jouw naam en vraag. Hester neemt zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff3800a8d-3f66-4dc8-9491-c3c153c0594a\"\u002F>",{"base_salary":289,"max_salary":290},4619,6975,[],[],"Eenrumermaar 1","9735AD",53.23625613,6.60206846,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff3800a8d-3f66-4dc8-9491-c3c153c0594a","2026-09-01T15:03:25.533+02:00","2026-09-01T15:03:24.566+02:00","1334935",{"id":302,"slug":303,"title":304,"organisation":305,"functions":322,"workfields":324,"educations":326,"employments":328,"header_image":330,"text":43,"text_blocks":331,"min_hours":225,"max_hours":225,"salary":334,"recruiters":336,"contacts":344,"address":345,"zipcode":346,"province":251,"locality":215,"country":99,"lat":347,"lng":348,"language":100,"apply":349,"go_live_at":350,"expire_at":351,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":104,"apply_method":105,"apply_deadline_display":352,"first_published_at":353,"last_published_at":353,"updated_at":354,"external_id":355,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":356,"application_count":4},82341,"82341-lid-rekenkamer-assen-gemeente-assen","Lid Rekenkamer Assen",{"id":306,"slug":307,"title":308,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":309,"logo_pad_to_box":310,"address":311,"zipcode":312,"city":215,"province":251,"lat":313,"lng":314,"email":315,"email_suffices":316,"site":318,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":319,"sectors":320,"show_questions_panel":38},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA",53.00127298,6.55246624,"werkenbij@assen.nl",[317],"@assen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002F",[],[321],{"id":55,"name":56,"slug":57},[323],{"id":60,"name":61,"slug":62},[325],{"id":65,"name":66,"slug":67},[327],{"id":74,"name":75,"slug":76},[329],{"id":225,"name":237,"slug":238},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[332],{"name":88,"text":333},"Help Assen vooruit met onafhankelijk onderzoek. Word lid van de Rekenkamer en maak impact op lokaal bestuur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Maak impact in Assen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij met onafhankelijk onderzoek bijdragen aan beter bestuur in Assen? Als lid van de Rekenkamer onderzoek je hoe gemeentelijk beleid in de praktijk werkt. Met jouw scherpe blik help je de gemeenteraad om te leren, te controleren en waar nodig bij te sturen. Zo draag je direct bij aan een sterke lokale overheid en aan betere besluiten voor inwoners van Assen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over de rekenkamer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Rekenkamer Assen is een onafhankelijk orgaan dat de gemeenteraad ondersteunt bij zijn controlerende en kaderstellende rol. De Rekenkamer onderzoekt of beleid doelmatig, doeltreffend en rechtmatig wordt uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met twee andere leden, waaronder de voorzitter. Daarnaast word je ondersteund door een ambtelijk secretaris vanuit de griffie. Samen bepalen jullie welke onderwerpen onderzoek verdienen en hoe onderzoeksresultaten kunnen bijdragen aan verbetering van beleid en uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sfeer is professioneel, kritisch en collegiaal. Er is ruimte voor verschillende perspectieven, met altijd oog voor onafhankelijkheid en kwaliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als lid van de Rekenkamer:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>denk je mee over relevante onderzoeksonderwerpen die bijdragen aan beter gemeentelijk beleid\u003C\u002Fli> \u003Cli>vertaal je maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken naar heldere onderzoeksvragen\u003C\u002Fli> \u003Cli>begeleid je onderzoeken die worden uitgevoerd door externe onderzoekers\u003C\u002Fli> \u003Cli>beoordeel je onderzoeksopzetten, bevindingen, conclusies en aanbevelingen op kwaliteit en bruikbaarheid\u003C\u002Fli> \u003Cli>voer je gesprekken met de gemeenteraad, het college, ambtenaren en andere betrokkenen\u003C\u002Fli> \u003Cli>draag je bij aan toegankelijke onderzoeksrapporten die bestuurders helpen om betere keuzes te maken\u003C\u002Fli> \u003Cli>presenteer en bespreek je onderzoeksresultaten zodat de opbrengst ook echt wordt benut\u003C\u002Fli> \u003Cli>werk je nauw samen met de andere rekenkamerleden en de ambtelijk secretaris\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je zet je gemiddeld vier uur per week in voor de Rekenkamer. Je neemt minimaal één keer per maand deel aan een fysieke vergadering en een digitaal overleg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent nieuwsgierig, analytisch en onafhankelijk. Je vindt het interessant om maatschappelijke vraagstukken te onderzoeken en kunt daarbij verschillende belangen zorgvuldig afwegen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>heb je affiniteit met de regio Assen en het lokaal openbaar bestuur\u003C\u002Fli> \u003Cli>beschik je over academisch of vergelijkbaar werk- en denkniveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>heb je ervaring met onderzoek, evaluatie, audit, beleid, bestuur of een vergelijkbaar werkveld\u003C\u002Fli> \u003Cli>doorgrond je complexe informatie snel en onderscheid je hoofdzaken van bijzaken\u003C\u002Fli> \u003Cli>communiceer je helder en zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk\u003C\u002Fli> \u003Cli>combineer je een kritische houding met een constructieve blik op leren en verbeteren\u003C\u002Fli> \u003Cli>beweeg je gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving zonder politiek gekleurd te opereren\u003C\u002Fli> \u003Cli>kun je onafhankelijk functioneren en heb je geen functies of belangen die niet verenigbaar zijn met het lidmaatschap van de Rekenkamer\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een onafhankelijke rol op het snijvlak van bestuur, onderzoek en maatschappelijke vraagstukken\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid om zichtbaar bij te dragen aan de kwaliteit van beleid en bestuur in Assen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een benoeming door de gemeenteraad voor een periode van zes jaar\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot één herbenoeming van zes jaar\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vaste maandelijkse vergoeding van € 419,96 bruto per maand (jaarlijks geïndexeerd)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vergoeding van reiskosten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij jouw kennis en onderzoekend vermogen inzetten voor goed bestuur in Assen?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Stuur uiterlijk\u003Cstrong> 22\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong> september\u003C\u002Fstrong> jouw motivatiebrief en curriculum vitae via de sollicitatiebutton op deze pagina\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>5 en\u002Fof 6 oktober vanaf 19.30 uur\u003C\u002Fstrong>. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je vrij om te reageren ook als je niet aan alle eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6bbdb677-14ba-4112-b055-a27ff4826495\"\u002F>",{"max_salary":335},419.96,[337],{"id":338,"slug":339,"fullname":340,"function":341,"photo":43,"email":342,"email2":342,"phone":343,"phone2":343,"is_recruiter":38},77600,"esther-van-dongen","Esther van Dongen","HR-Adviseur","e.dongen@assen.nl","+31655215880",[],"Noordersingel 33","9401JW",52.9946364,6.56506708,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6bbdb677-14ba-4112-b055-a27ff4826495","2026-09-01T14:36:26+02:00","2026-09-22T23:59:00+02:00","22 september 2026","2026-09-01T14:36:34.662+02:00","2026-09-01T14:36:33.675+02:00","eda370a0-5944-41d3-ab8e-ef387bfa53a8",15,{"id":31,"slug":32,"title":33,"organisation":358,"functions":363,"workfields":365,"educations":368,"employments":370,"header_image":85,"text":43,"text_blocks":373,"min_hours":90,"max_hours":91,"salary":375,"recruiters":376,"contacts":377,"address":42,"zipcode":97,"province":98,"locality":44,"country":99,"lat":45,"lng":46,"language":100,"apply":101,"go_live_at":102,"expire_at":103,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":104,"apply_method":105,"apply_deadline_display":106,"first_published_at":107,"last_published_at":107,"updated_at":108,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":112,"application_count":4},{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":40,"logo_pad_to_box":41,"address":42,"zipcode":43,"city":44,"province":43,"lat":45,"lng":46,"email":47,"email_suffices":359,"site":51,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":360,"sectors":361,"show_questions_panel":38},[49,50],[],[362],{"id":55,"name":56,"slug":57},[364],{"id":60,"name":61,"slug":62},[366,367],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":69,"name":70,"slug":71},[369],{"id":74,"name":75,"slug":76},[371,372],{"id":60,"name":79,"slug":80},{"id":82,"name":83,"slug":84},[374],{"name":88,"text":89},{"base_salary":93,"max_salary":94},[],[],{"id":379,"slug":380,"title":381,"organisation":382,"functions":407,"workfields":409,"educations":414,"employments":416,"header_image":420,"text":43,"text_blocks":421,"min_hours":69,"max_hours":447,"salary":448,"recruiters":450,"contacts":451,"address":452,"zipcode":389,"province":153,"locality":390,"country":99,"lat":391,"lng":392,"language":100,"apply":453,"go_live_at":454,"expire_at":455,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":104,"apply_method":105,"apply_deadline_display":456,"first_published_at":457,"last_published_at":457,"updated_at":458,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":459,"application_count":4},82337,"82337-longarts-1-ommelander-ziekenhuis-groningen","Longarts",{"id":383,"slug":384,"title":385,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":386,"logo_pad_to_box":387,"address":388,"zipcode":389,"city":390,"province":43,"lat":391,"lng":392,"email":393,"email_suffices":394,"site":396,"social_media":397,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":402,"sectors":403,"show_questions_panel":38},2635,"ommelander-ziekenhuis-groningen","Ommelander Ziekenhuis Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.pad_to_box-224x224.png","Pastorieweg 1, 9679 BJ, Scheemda","9679BJ","Scheemda",53.18287518,6.95940417,"p.o.services@ozg.nl",[395],"@ozg.nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fwerken-bij-het-ommelander-ziekenhuis\u002F",{"linkedin_url":398,"instagram_url":399,"tiktok_url":400,"facebook_url":401,"spotify_url":400,"youtube_url":400},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fommelander-ziekenhuis-groningen","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fozgziekenhuis\u002F?hl=nl",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FOZGziekenhuis",[],[404],{"id":110,"name":405,"slug":406},"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[408],{"id":225,"name":226,"slug":227},[410],{"id":411,"name":412,"slug":413},26,"Gezondheid","gezondheid",[415],{"id":172,"name":173,"slug":174},[417,418,419],{"id":139,"name":281,"slug":282},{"id":60,"name":79,"slug":80},{"id":225,"name":237,"slug":238},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOZG-H2.jpg",[422,424,428,432,435,439,443],{"name":88,"text":423},"\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is op zoek naar een waarnemend:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Longarts\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>0,6 - 1,0 fte\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij een dynamische, initiatiefrijke, flexibele allround longarts? Is jouw grootste uitdaging om in samenwerking met anderen de kwalitatief beste en meest veilige zorg te leveren aan patiënten? Dan nodigen we je van harte uit te solliciteren naar deze functie!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":425,"title":426,"text":427,"image":43,"video":43},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als longarts lever je zorg en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg aan patiënten. In beleidsmatige zin draag je bij aan de veiligheid, kwaliteit en verantwoording van de klinische zorgprocessen. Je werkt nauw samen met andere medici en teamleden op de afdeling. Je draait zowel in de kliniek als op de polikliniek mee als lid van de vakgroep en participeert in de diensten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De taakverdeling vindt plaats in onderling overleg en volgens het planningsrooster.\u003C\u002Fp>",{"name":429,"title":430,"text":431,"image":43,"video":43},"requirements","Wie zoeken wij?","\u003Cp>Wij zoeken een longarts met een succesvol afgeronde opleiding. Verdieping in een aandachtsgebied is bespreekbaar, maar affiniteit met slaapgerelateerde aandoeningen heeft de voorkeur. Verder verwachten we oprechte aandacht voor de patiënt en diens sociale omgeving. Je hebt een actieve houding en houdt van aanpakken. Daarnaast ben je een teamspeler die zelfstandig werkt, maar ook graag samenwerkt en weet te verbinden. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fp>",{"name":425,"title":433,"text":434,"image":43,"video":43},"De vakgroep","\u003Cp>Binnen de vakgroep Longgeneeskunde werken zeven longartsen, meerdere verpleegkundig specialisten en specialistisch verpleegkundigen. Daarnaast werk je nauw samen met de medisch secretaresses. De vakgroep Longgeneeskunde beschikt over uitgebreide longfunctie- en scopieafdelingen (waaronder EBUS\u002FEUS), een longrevalidatieprogramma en actieve longoncologische zorg met chemo- en immunotherapeutische behandelmogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op longoncologisch gebied is sprake van samenwerking binnen het tumortypenetwerk Thoracale Oncologie Noord-Oost Groningen. Daarnaast is er multidisciplinaire samenwerking op het gebied van slaap\u002FOSAS met de KNO, neurologie, tandheelkunde en psychologie, met zowel PG- als PSG-mogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder wordt deelgenomen aan wetenschappelijk onderzoek en onderwijs. Kortom: een dynamische werkplek!\u003C\u002Fp>",{"name":436,"title":437,"text":438,"image":43,"video":43},"organisation_about","De organisatie","\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>",{"name":440,"title":441,"text":442,"image":43,"video":43},"conditions","Wat bieden we jou?","\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een overeenkomst voor de duur van 6 maanden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform AMS. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer tot een maximum van 50 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":444,"title":445,"text":446,"image":43,"video":43},"more_information","Ben je enthousiast geworden?","\u003Cp>Heb je zin om te reageren maar wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met onze vakgroepvoorzitter, Ronald Meijer via het algemene telefoonnummer 088-066 1000 of neem contact op met Sander IJtsma, Medisch Manager Cluster Beschouwend, via 06-15518493.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt tot en met woensdag 30 september a.s. solliciteren. Gedurende de looptijd van de vacature zullen geschikte kandidaten alvast uitgenodigd worden voor een gesprek.\u003C\u002Fp>",40,{"other":449},"other",[],[],"Pastorieweg 1","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Flongarts\u002F","2026-09-01T14:06:34+02:00","2026-10-01T23:59:00+02:00","1 oktober 2026","2026-09-01T14:10:08.531+02:00","2026-09-01T14:10:07.713+02:00",10,{"id":461,"slug":462,"title":463,"organisation":464,"functions":468,"workfields":470,"educations":475,"employments":477,"header_image":177,"text":43,"text_blocks":480,"min_hours":91,"max_hours":91,"salary":483,"recruiters":486,"contacts":495,"zipcode":194,"province":153,"locality":153,"country":99,"lat":195,"lng":196,"language":100,"apply":496,"go_live_at":497,"expire_at":498,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":104,"apply_method":105,"apply_deadline_display":499,"first_published_at":500,"last_published_at":501,"updated_at":502,"external_id":503,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":504,"application_count":4},82335,"82335-technische-specialist-personen-en-lichte-bedrijfswagens-gemeente-groningen","Technische Specialist personen- en lichte bedrijfswagens",{"id":147,"slug":148,"title":149,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":150,"logo_pad_to_box":151,"address":152,"zipcode":43,"city":153,"province":43,"lat":154,"lng":155,"email":156,"email_suffices":465,"site":159,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":466,"sectors":467,"show_questions_panel":38},[158],[],[],[469],{"id":225,"name":226,"slug":227},[471],{"id":472,"name":473,"slug":474},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[476],{"id":82,"name":232,"slug":233},[478,479],{"id":82,"name":83,"slug":84},{"id":225,"name":237,"slug":238},[481],{"name":88,"text":482},"Heb jij een hart voor auto’s? Ben jij een kei in het onderhouden, repareren én het vinden van storingen bij personenauto’s en lichte bedrijfswagens (tot 7500 Kg)? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte binnen de gemeente Groningen. Bij Stadsbeheer werken ongeveer 700 medewerkers en gezamenlijk dragen zij bij aan een schoon, groen, heel en veilig Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Technische specialist ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van reparaties en onderhoud aan chassis, motor en opbouw van personenwagens en licht bedrijfswagens, kraanvoertuigen (autolaadkranen) en daaraan gerelateerd materieel (gladheidsbestrijdingen materiaal, veegvuil opbouwen, aanhangers, schaftwagens, voorzetapparatuur). Hier vallen ook elektrische voertuigen onder\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij verricht Apk-keuringen, spoort storingen op aan complexe personenwagens en lichte bedrijfswagens en de opbouwen die op deze voertuigen zitten. Jij stelt diagnoses (defecten en schades) en geeft reparatieadviezen. Ook verricht jij VA-Keuringen en begeleidt en instrueert mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt. Jij draait mee in een storingsdienst en jij ondersteund acties bij gladheidsbestrijdingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afdeling Werkplaats is een groep van 40 mensen die ervoor zorgen dat het materiaal binnen de gemeente Groningen op en top in orde is. Zo kunnen medewerkers goed en veilig hun taken en werkzaamheden uitvoeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hebt in ieder geval:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde MBO-4 opleiding Technische Specialist Mobiele Werktuigen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>keurmeester APK 2, of deze willen halen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>rijbewijs B, C, en E, of deze kunnen en willen halen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis hebben van gladheidsbestrijding materiaal en Electro en hydrauliek (certificaten);\u003C\u002Fli> \u003Cli>de bereidheid tot het vervullen van wacht -en storingsdiensten, ondersteuning bij gladheidsacties en tot het volgen van cursussen die nodig zijn voor deze functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>goede communicatieve vaardigheden en een flexibele werkhouding (geen 9 tot 5 mentaliteit);\u003C\u002Fli> \u003Cli>de VA-keurmeester of bereid deze te halen (dit is een vereiste voor deze functie);\u003C\u002Fli> \u003Cli>het NEN 9140 certificaat (bestaat binnen deze groep uit vier delen).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een brutosalaris van maximaal € 3.743,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur (functioneel schaal 6, HR21 normfunctie Medewerker Technische Uitvoering II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Lambertus Nijland, teamleider werkplaats, 050–367 1260.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Yasemin Leidsman, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06–1562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 20 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0b55b8b6-4af9-4854-b478-e163643a1d5e\"\u002F>",{"base_salary":484,"max_salary":485},2596,3743,[487],{"id":488,"slug":489,"fullname":490,"function":491,"photo":492,"email2":493,"phone2":494,"is_recruiter":38},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0b55b8b6-4af9-4854-b478-e163643a1d5e","2026-09-01T13:07:36+02:00","2026-09-20T23:59:00+02:00","20 september 2026","2026-09-01T13:07:39.521+02:00","2026-09-01T15:07:22.098+02:00","2026-09-01T15:07:21.410+02:00","387664",11,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":506},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":508},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":510},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":139,"total_items":459,"items":512},[513,533,554,575,608,672,735,794,851,894],{"id":302,"slug":303,"title":304,"organisation":514,"functions":519,"workfields":521,"educations":523,"employments":525,"header_image":330,"text":43,"text_blocks":527,"min_hours":225,"max_hours":225,"salary":529,"recruiters":530,"contacts":532,"address":345,"zipcode":346,"province":251,"locality":215,"country":99,"lat":347,"lng":348,"language":100,"apply":349,"go_live_at":350,"expire_at":351,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":104,"apply_method":105,"apply_deadline_display":352,"first_published_at":353,"last_published_at":353,"updated_at":354,"external_id":355,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":112,"application_count":4},{"id":306,"slug":307,"title":308,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":309,"logo_pad_to_box":310,"address":311,"zipcode":312,"city":215,"province":251,"lat":313,"lng":314,"email":315,"email_suffices":515,"site":318,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":516,"sectors":517,"show_questions_panel":38},[317],[],[518],{"id":55,"name":56,"slug":57},[520],{"id":60,"name":61,"slug":62},[522],{"id":65,"name":66,"slug":67},[524],{"id":74,"name":75,"slug":76},[526],{"id":225,"name":237,"slug":238},[528],{"name":88,"text":333},{"max_salary":335},[531],{"id":338,"slug":339,"fullname":340,"function":341,"photo":43,"email":342,"email2":342,"phone":343,"phone2":343,"is_recruiter":38},[],{"id":31,"slug":32,"title":33,"organisation":534,"functions":539,"workfields":541,"educations":544,"employments":546,"header_image":85,"text":43,"text_blocks":549,"min_hours":90,"max_hours":91,"salary":551,"recruiters":552,"contacts":553,"address":42,"zipcode":97,"province":98,"locality":44,"country":99,"lat":45,"lng":46,"language":100,"apply":101,"go_live_at":102,"expire_at":103,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":104,"apply_method":105,"apply_deadline_display":106,"first_published_at":107,"last_published_at":107,"updated_at":108,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":110,"application_count":4},{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":40,"logo_pad_to_box":41,"address":42,"zipcode":43,"city":44,"province":43,"lat":45,"lng":46,"email":47,"email_suffices":535,"site":51,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":536,"sectors":537,"show_questions_panel":38},[49,50],[],[538],{"id":55,"name":56,"slug":57},[540],{"id":60,"name":61,"slug":62},[542,543],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":69,"name":70,"slug":71},[545],{"id":74,"name":75,"slug":76},[547,548],{"id":60,"name":79,"slug":80},{"id":82,"name":83,"slug":84},[550],{"name":88,"text":89},{"base_salary":93,"max_salary":94},[],[],{"id":31,"slug":32,"title":33,"organisation":555,"functions":560,"workfields":562,"educations":565,"employments":567,"header_image":85,"text":43,"text_blocks":570,"min_hours":90,"max_hours":91,"salary":572,"recruiters":573,"contacts":574,"address":42,"zipcode":97,"province":98,"locality":44,"country":99,"lat":45,"lng":46,"language":100,"apply":101,"go_live_at":102,"expire_at":103,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":104,"apply_method":105,"apply_deadline_display":106,"first_published_at":107,"last_published_at":107,"updated_at":108,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":110,"application_count":4},{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":40,"logo_pad_to_box":41,"address":42,"zipcode":43,"city":44,"province":43,"lat":45,"lng":46,"email":47,"email_suffices":556,"site":51,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":557,"sectors":558,"show_questions_panel":38},[49,50],[],[559],{"id":55,"name":56,"slug":57},[561],{"id":60,"name":61,"slug":62},[563,564],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":69,"name":70,"slug":71},[566],{"id":74,"name":75,"slug":76},[568,569],{"id":60,"name":79,"slug":80},{"id":82,"name":83,"slug":84},[571],{"name":88,"text":89},{"base_salary":93,"max_salary":94},[],[],{"id":576,"slug":577,"title":578,"organisation":579,"functions":583,"workfields":585,"educations":587,"employments":589,"header_image":177,"text":43,"text_blocks":591,"min_hours":91,"max_hours":91,"salary":594,"recruiters":597,"contacts":599,"zipcode":194,"province":153,"locality":153,"country":99,"lat":195,"lng":196,"language":100,"apply":600,"go_live_at":601,"expire_at":602,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":104,"apply_method":105,"apply_deadline_display":603,"first_published_at":604,"last_published_at":604,"updated_at":605,"external_id":606,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":607,"application_count":139},82325,"82325-concernadviseur-weerbaarheid-gemeente-groningen","Concernadviseur Weerbaarheid",{"id":147,"slug":148,"title":149,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":150,"logo_pad_to_box":151,"address":152,"zipcode":43,"city":153,"province":43,"lat":154,"lng":155,"email":156,"email_suffices":580,"site":159,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":581,"sectors":582,"show_questions_panel":38},[158],[],[],[584],{"id":60,"name":61,"slug":62},[586],{"id":65,"name":66,"slug":67},[588],{"id":172,"name":173,"slug":174},[590],{"id":82,"name":83,"slug":84},[592],{"name":88,"text":593},"\u003Cstrong>Wil jij Groningen toekomstbestendig maken? Ben jij iemand die complexe vraagstukken verbindt, organisaties in beweging brengt en van plannen concrete resultaten maakt?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier begint het!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Rampen en crises worden minder voorspelbaar en de gevolgen ervan raken steeds vaker het hart van onze samenleving. Denk aan extreme weersomstandigheden, langdurige stroomuitval, cyberaanvallen, maatschappelijke onrust of verstoringen in vitale ketens. Wij werken daarom aan de ontwikkelagenda Weerbaar Groningen: een meerjarige aanpak die onze gemeente voorbereidt op de verstoringen van vandaag en morgen. Deze aanpak is opgebouwd langs drie onderling verbonden programmalijnen:\u003Cbr\u002F>\u003Col> \u003Cli>Bedrijfscontinuïteit. We zorgen dat onze kritische dienstverlening blijft functioneren, ook bij langdurige uitval van systemen of voorzieningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Robuuste crisisorganisatie. We werken in een organisatie die snel kan opschalen, helder samenwerkt en beschikt over noodvoorzieningen die echt werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Maatschappelijke weerbaarheid. Onze inwoners, wijken, organisaties en netwerken weten wat ze moeten doen, weten elkaar te vinden en kunnen minimaal 72 uur op eigen kracht overbruggen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Concernadviseur Weerbaarheid speel jij een belangrijke rol in het versterken van de continuïteit en weerbaarheid van de gemeente Groningen. Jij start binnen de programmalijn Bedrijfscontinuïteit. Naarmate het programma zich verder ontwikkelt, kun jij ook een rol vervullen binnen andere programmalijnen van Weerbaar Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw belangrijkste opgave is om bedrijfscontinuïteit onderdeel te maken van de dagelijkse praktijk. Jij zorgt ervoor dat directies, proceseigenaren en ondersteunende afdelingen aan de slag gaan met de maatregelen uit de Business Impact Analyses en het bedrijfscontinuïteitsplan. Jij brengt partijen samen, bewaakt de voortgang en helpt de organisatie om stap voor stap weerbaarder te worden. Jij vertaalt strategische en bestuurlijke ambities naar een uitvoerbare aanpak en brengt betrokken partijen samen om resultaten te realiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze rol:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>ontwikkel en realiseer jij de aanpak voor één of meerdere programmalijnen binnen Weerbaar Groningen, met een eerste focus op bedrijfscontinuïteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>geef jij regie aan de verdere uitwerking van de Business Impact Analyses (BIA's) en vertaal jij de uitkomsten naar maatregelen, prioriteiten en bestuurlijke besluitvorming;\u003C\u002Fli> \u003Cli>coördineer jij de ontwikkeling en implementatie van een organisatie breed bedrijfscontinuïteitsplan (BCP);\u003C\u002Fli> \u003Cli>breng jij kwetsbaarheden, afhankelijkheden en risico's binnen kritieke processen in beeld en stuur jij op passende maatregelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>begeleid jij oefeningen, evaluaties en verbetertrajecten gericht op de continuïteit van de gemeentelijke dienstverlening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>verbind jij directies, proceseigenaren, bedrijfsvoering, informatievoorziening, veiligheid en externe partners rondom gezamenlijke opgaven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaak jij de samenhang tussen de verschillende programmalijnen binnen Weerbaar Groningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>adviseer jij management, directie en bestuur over risico's, kansen en benodigde vervolgstappen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Dankzij jouw inzet versterkt de gemeente Groningen haar vermogen om ook onder druk te blijven functioneren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij werkt binnen de directie Veiligheid, bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Het programma heeft een expliciete bestuurlijke opdracht en is breed verankerd in de gemeentelijke organisatie. De directie groeit, ontwikkelt zich doorlopend en vervult een steeds prominentere rol in het publieke domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Hier werk jij met collega’s die verantwoordelijkheid voelen voor een veilige en leefbare stad, samenwerken over afdelingen en domeinen heen, én bouwen aan een organisatie die voorbereid is op de uitdagingen van een snel veranderende wereld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij staat er niet alleen voor. Jij werkt samen met de programmamanager, een andere (concern)adviseur en inhoudelijke experts. Samen vormen jullie het programmateam Weerbaar Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>jij hebt een wo-werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het regisseren van complexe, organisatiebrede verander- en\u002Fof ontwikkelopgaven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij bent in staat om bestuurlijke ambities te vertalen naar programmadoelen, uitvoeringsagenda's en concrete resultaten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij beschikt over organisatiesensitiviteit en weet effectief te opereren binnen een politiek-bestuurlijke context;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij verbindt uiteenlopende belangen en partijen en creëert draagvlak voor verandering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij adviseert met overtuiging en weet complexe vraagstukken om te zetten in bestuurlijk bruikbare keuzes.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.253,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Concernadviseur OOV);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 uren (meer of minder in overleg) met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk, bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Nicole Noordhof, Programmamanager Weerbaarheid, op het telefoonnummer 06 – 216 991 06.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Yasemin Leidsman, Corporate recruiter, op telefoonnummer 06 – 156 291 55 (ook via Whatsapp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 15 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fc3815084-ef55-46ad-a87e-89cf04fa5517\"\u002F>",{"base_salary":595,"max_salary":596},5369,7253,[598],{"id":488,"slug":489,"fullname":490,"function":491,"photo":492,"email2":493,"phone2":494,"is_recruiter":38},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fc3815084-ef55-46ad-a87e-89cf04fa5517","2026-09-01T11:07:37+02:00","2026-09-15T23:59:00+02:00","15 september 2026","2026-09-01T11:07:41.772+02:00","2026-09-01T11:07:41.276+02:00","368791",65,{"id":609,"slug":610,"title":611,"organisation":612,"functions":628,"workfields":630,"educations":633,"employments":640,"start_date":642,"header_image":643,"text":43,"text_blocks":644,"min_hours":5,"max_hours":90,"salary":661,"recruiters":662,"contacts":663,"address":619,"zipcode":620,"province":98,"locality":621,"country":99,"lat":623,"lng":624,"language":100,"apply":664,"go_live_at":665,"expire_at":666,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":104,"apply_method":667,"apply_deadline_display":668,"first_published_at":669,"last_published_at":669,"updated_at":670,"sent":38,"status":109,"locked":6,"view_count":671,"application_count":4},82218,"82218-orthopedagoog-generalist-of-gz-psycholoog-regiebehandelaar-hbpunt-bv","Orthopedagoog-Generalist of GZ-psycholoog (regiebehandelaar)",{"id":613,"slug":614,"title":615,"is_member":38,"membership_type":616,"logo":617,"logo_pad_to_box":618,"address":619,"zipcode":620,"city":621,"province":622,"lat":623,"lng":624,"email":43,"email_suffices":625,"site":43,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":626,"sectors":627,"show_questions_panel":38},82118,"hbpunt-bv","HBpunt B.V.","small","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_61.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_wvEuIpk.pad_to_box-224x224.png","Bulthuissingel 2","9251BW","Burgum","Friesland",53.19293536,5.99029123,[],[],[],[629],{"id":60,"name":61,"slug":62},[631,632],{"id":112,"name":168,"slug":169},{"id":69,"name":70,"slug":71},[634,635,639],{"id":74,"name":75,"slug":76},{"id":636,"name":637,"slug":638},6,"HBO+","hbo-2",{"id":172,"name":173,"slug":174},[641],{"id":60,"name":79,"slug":80},"2026-08-26T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_hbpunt-bv_Z3OCdXy.jpeg",[645,647,650,653,655,658],{"name":88,"text":646},"\u003Ch3>\u003Cstrong>Wanneer een kind vastloopt, stellen wij ons niet als eerste de vraag welke diagnose past.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cstrong>We willen begrijpen wat er speelt. Wat probeert dit kind ons te vertellen? Wat heeft dit gezin nodig? En wie moet er aan tafel zitten om samen weer beweging te creëren? Wil jij inhoudelijk richting geven, collega’s versterken en meebouwen aan een organisatie die specialistische jeugdhulp anders wil organiseren? \u003Cbr\u002F>Dan zoeken we jou.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":436,"title":648,"text":649,"image":43,"video":43},"Wat doen we bij HBpunt?","\u003Cp>\u003Cstrong>HBpunt is een expertisecentrum voor ontwikkeling, neurodiversiteit en complexe opgroei- en opvoedvragen. We begeleiden kinderen, jongeren en gezinnen vanuit een integrale blik, waarbij we samenwerken vanuit maatwerk met ouders, scholen en andere betrokkenen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken geen collega die precies past binnen HBpunt zoals het vandaag is. We zoeken iemand die samen met ons wil bouwen aan HBpunt zoals het morgen kan zijn. Iemand die verder kijkt dan de hulpvraag van vandaag en wil bijdragen aan de ontwikkeling van een organisatie die toekomstbestendige, specialistische jeugdhulp biedt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Specialistische expertise wordt niet langer alleen ingezet wanneer situaties volledig zijn vastgelopen. De vraag is steeds vaker hoe we die expertise eerder beschikbaar kunnen maken, zodat kinderen, gezinnen, scholen en lokale teams verder kunnen voordat problemen groter worden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dat vraagt om professionals die verder kijken dan hun eigen behandelkamer.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":429,"title":651,"text":652,"image":43,"video":43},"Wat vragen we van jou?","\u003Cp>Je bent Orthopedagoog-Generalist of BIG-geregistreerd GZ-psycholoog en vindt het vanzelfsprekend om verder te kijken dan de eerste indruk. Je levert vanuit jouw expertise een bijdrage aan multidisciplinaire verklarende analyses, waarbij verschillende disciplines samen onderzoeken wat nodig is om een kind weer in ontwikkeling te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent nieuwsgierig, stelt vragen voordat je conclusies trekt en kunt verschillende perspectieven naast elkaar laten bestaan. Je bent een professional die inhoudelijk wil meedenken, collega’s wil inspireren en samen met ons verder wil bouwen aan een toekomstbestendige organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>✔️ Een registratie als Orthopedagoog-Generalist of BIG-geregistreerd GZ-psycholoog\u003Cbr\u002F>✔️ Ervaring met diagnostiek, behandeling en regiebehandelaarschap\u003Cbr\u002F>✔️ Affiniteit met kinderen, jongeren en gezinnen met complexe ontwikkelvragen\u003Cbr\u002F>✔️ Belangstelling voor neurodiversiteit en ontwikkelingsgericht werken\u003C\u002Fp>\u003Cp>Twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet, maar spreekt onze visie je aan? Dan maken we graag kennis.\u003C\u002Fp>",{"name":425,"title":426,"text":654,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Als Orthopedagoog-Generalist of GZ-psycholoog ben je een \u003Cstrong>inhoudelijke spil \u003C\u002Fstrong>binnen HBpunt. Je voert diagnostiek en behandeling uit passend bij jouw expertise, waarbij je altijd verder kijkt dan een classificatie. Je draagt bij aan verklarende analyses, begeleidt complexe casuïstiek en ondersteunt collega’s bij inhoudelijke vraagstukken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als inhoudelijk regiebehandelaar neem je verantwoordelijkheid binnen specialistische trajecten en bewaak je samen met het team de kwaliteit van zorg. Je werkt nauw samen met collega’s, ouders, scholen en verwijzers en denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van onze visie, werkwijze en kwaliteit van begeleiding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>begeleid je complexe casussen en multidisciplinaire overleggen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>coach en ondersteun je collega’s vanuit jouw vakinhoudelijke expertise;\u003C\u002Fli>\u003Cli>denk je mee over kwaliteitsontwikkeling en innovatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>onderhoud je waar passend contact met verwijzers, gemeenten en samenwerkingspartners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":440,"title":656,"text":657,"image":43,"video":43},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>HBpunt biedt jou een afwisselende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt veel professionele ruimte, inhoudelijke verantwoordelijkheid en werkt samen met betrokken collega’s die graag kennis delen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij bieden onder andere:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>✔️ Een functie voor 24-36 uur per week (uren in overleg)\u003Cbr\u002F>✔️ Een salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Jeugdzorg, passend bij jouw ervaring\u003Cbr\u002F>✔️ Een arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband\u003Cbr\u002F>✔️ Veel professionele ruimte, vrijheid en eigen verantwoordelijkheid\u003Cbr\u002F>✔️ Een warm, multidisciplinair team met korte lijnen\u003Cbr\u002F>✔️ Ruimte voor scholing, intervisie en professionele ontwikkeling\u003Cbr\u002F>✔️ De mogelijkheid om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van HBpunt\u003C\u002Fp>",{"name":444,"title":659,"text":660,"image":43,"video":43},"Solliciteren?","\u003Cp>Stuur je CV en motivatie naar \u003Ca href=\"mailto:info@hbpunt.nl\">info@hbpunt.nl\u003C\u002Fa>. We gaan met geschikte kandidaten in gesprek zodra zij zich melden. Wacht dus niet te lang met reageren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie wordt niet gewenst.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"other":449},[],[],"info@hbpunt.nl","2026-08-27T14:19:19+02:00","2026-10-22T23:59:00+02:00","email","22 oktober 2026","2026-08-27T14:27:18.475+02:00","2026-08-27T14:27:17.951+02:00",51,{"id":673,"slug":674,"title":675,"organisation":676,"functions":688,"workfields":690,"educations":693,"employments":695,"header_image":700,"text":43,"text_blocks":701,"min_hours":5,"max_hours":91,"salary":718,"recruiters":721,"contacts":722,"address":723,"zipcode":724,"province":251,"locality":215,"country":99,"lat":725,"lng":726,"language":100,"apply":727,"go_live_at":728,"expire_at":729,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":104,"apply_method":105,"apply_deadline_display":730,"first_published_at":731,"last_published_at":732,"updated_at":733,"sent":38,"status":109,"locked":6,"view_count":734,"application_count":172},82120,"82120-re-integratiecoach-team-vitaal-politie","re-integratiecoach - Team Vitaal",{"id":677,"slug":678,"title":679,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":680,"logo_pad_to_box":681,"zipcode":43,"city":43,"province":43,"email":43,"email_suffices":682,"site":684,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":685,"sectors":686,"show_questions_panel":38},2362,"politie","Nationale Politie","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_politie.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_politie.pad_to_box-224x224.png",[683],"@politie.nl","https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002F",[],[687],{"id":55,"name":56,"slug":57},[689],{"id":60,"name":61,"slug":62},[691,692],{"id":112,"name":168,"slug":169},{"id":65,"name":66,"slug":67},[694],{"id":636,"name":637,"slug":638},[696],{"id":697,"name":698,"slug":699},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_politie.jpeg",[702,704,706,709,712,715],{"name":88,"text":703},"\u003Cp>Medewerkers weer in het zadel helpen nadat zij, om wat voor reden dan ook, een periode niet inzetbaar zijn geweest. Dat is waar jij als re-integratiecoach aan bijdraagt. Word jij hier enthousiast van? Kom ons dan versterken!\u003C\u002Fp>",{"name":425,"title":426,"text":705,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Je coacht en begeleidt collega’s die re-integreren en bent verantwoordelijk voor het opstellen, aanpassen en evalueren van het re-integratieplan om de medewerker \u003Cem>werkfit\u003C\u002Fem>te maken. Je voert hiervoor intakegesprekken en hebt vaste overlegmomenten met medewerkers en leidinggevenden waarin je de voortgang bespreekt, monitort en registreert. Je motiveert en stimuleert medewerkers de regie te pakken in hun re-integratieproces. Dit doe je onder andere door hun vertrouwen te vergroten. Met als uiteindelijke doel de medewerker weer te laten terugkeren in hun eigen functie, of te starten met spoor 1 of spoor 2. Je signaleert en handelt bij acute situaties en schakelt zo nodig de zorgprofessional in.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen je vakgebied neem je deel aan de deskundigheidsbevorderingsactiviteiten die aangeboden worden binnen de organisatie. Je overlegt en werkt samen met de betrokken HR-professionals en leidinggevenden. Maar ook met de arbeidsdeskundige van het Team Veilig en Gezond Werken (VGW) en de adviseur van het Loopbaan en Mobiliteit Centrum (LMC).\u003C\u002Fp>",{"name":425,"title":707,"text":708,"image":43,"video":43},"Waar ge je werken?","\u003Cp>Team Vitaal, onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering, ondersteunt collega’s in het versterken en herstel van eigen welzijn, gezondheid en veerkracht. Wij bieden preventieve interventies, maar ook ondersteuning voor collega’s met mentale gezondheidsklachten of fysieke gezondheidsklachten met een grote mentale impact.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Team Vitaal bestaat uit de volgende onderdelen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>FIT\u003C\u002Fli>\u003Cli>Team Collegiale Ondersteuning\u003C\u002Fli>\u003Cli>Buddy Ondersteuning\u003C\u002Fli>\u003Cli>Re-integratie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Team Vitaal|Re-integratie biedt binnen een prikkelarme werkomgeving ondersteuning aan collega’s met mentale of fysieke gezondheidsklachten. Wij ondersteunen medewerkers bij het op adem komen en het beter omgaan met stress, zodat zij in staat zijn om de stap naar re-integratie op de eigen werkplek of elders in de organisatie te maken. We helpen collega’s weer ‘werkfit’ te worden door te werken aan persoonlijke vaardigheden en zo de eigen veerkracht te vergroten. Belangrijk is dat medewerkers worden geholpen bij het weer vertrouwen krijgen in zichzelf en (indien nodig) de organisatie. Door zinvolle en afbreekbare werkzaamheden die passen bij de belastbaarheid, kan de collega werken aan zijn of haar duurzame inzetbaarheid en re-integratie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Team Vitaal werk je met kwetsbare collega’s. Dit vraagt om specifieke eisen ten aanzien van professionaliteit en zelfreflectie. Een periodiek (MCU)-gesprek maakt dan ook deel uit van de extra zorgmomenten die binnen Team Vitaal worden aangeboden.\u003C\u002Fp>",{"name":429,"title":710,"text":711,"image":43,"video":43},"Wie ben jij?","\u003Cp>Jij bent een mensgerichte en communicatief sterke collega met ervaring in coachen. Je weet snel vertrouwen op te bouwen en creëert een veilige setting waarin collega’s zich gehoord en gezien voelen en open durven zijn. Je luistert actief, zonder oordeel, en weet tegelijkertijd op een respectvolle manier te spiegelen en te confronteren wanneer dat nodig is. Je hebt oog voor de mens achter het verhaal en bent in staat om gedrag, belastbaarheid en onderliggende patronen goed te analyseren. Ook in complexe of gevoelige situaties ga jij het gesprek niet uit de weg. Je blijft rustig, evenwichtig en professioneel, en weet goed om te gaan met weerstand of emoties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De samenwerking met je collega’s vind je belangrijk en je draagt actief bij aan een goede teamdynamiek. Tegelijkertijd ben je in staat om werkzaamheden zelfstandig op te pakken en uit te voeren vanuit een professionele houding, zonder dagelijkse aansturing. Binnen het team worden werkzaamheden in onderling overleg verdeeld, waarbij je verantwoordelijkheid neemt voor je eigen taken en deadlines. Je beschikt over een sterk gevoel voor eigenaarschap en stelt prioriteiten. Maar ook netwerken en afstemmen met verschillende disciplines gaat je goed af. Daarnaast ben je iemand die initiatief toont, proactief handelt en kansen ziet om processen, samenwerking of interventies te verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent stressbestendig, weerbaar en in staat om overzicht te houden, ook wanneer er meerdere trajecten tegelijk lopen. Flexibiliteit en oplossingsgerichtheid zijn voor jou vanzelfsprekend en je bent bereid om, wanneer de situatie daarom vraagt, ook buiten reguliere werktijden bereikbaar te zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hbo (bachelor) diploma, bij voorkeur op het vlak van social work, toegepaste psychologie of HRM;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een opleiding tot coach op minimaal het niveau ‘practitioner’ (vastgesteld door de Nederlandse Orde van Beroepscoaches).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":440,"title":713,"text":714,"image":43,"video":43},"Wat wij bieden?","\u003Cp>De standplaats is momenteel de Balkengracht in Assen. Er is vacatureruimte voor 1 fte en wij zoeken een re-integratiecoach voor minimaal 24 uur per week. Op termijn zal Team Vitaal verhuizen naar (de omgeving van) Drachten. Aanwezigheid op de re-integratieafdeling is een belangrijke component van de functie. De mogelijkheden om thuis te werken zijn beperkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder kun je van ons verwachten:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een bruto maandsalaris van minimaal € 3.363,- en maximaal € 5.418,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:\u003Cul>\u003Cli>Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003Cli>een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fpolitie-als-werkgever\u002Fwat-we-bieden\">\u003Cu>meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fbinaries\u002Fcontent\u002Fassets\u002Facademie\u002Flfnp\u002Flfnp63.pdf\" target=\"_blank\">\u003Cu>bedrijfsvoeringspecialist A\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":444,"title":716,"text":717,"image":43,"video":43},"Interesse?","\u003Cp>Bel of mail met Joanne Schaap (06 – 52 52 89 70,\u003Ca href=\"mailto:joanne.schaap@politie.nl\">\u003Cu>joanne.schaap@politie.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>) als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteer uiterlijk 7 september 2026 via onderstaande link;\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Fre-integratiecoach---team-vitaal_1323715.html\">https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Fre-integratiecoach---team-vitaal_1323715.html\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat verder belangrijk is\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De briefselectie is op 11 september en op 18 september vinden de gesprekken plaats in Assen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je zelf ervaring met mentale gezondheidsklachten, dan kan gevraagd worden een door de politie goedgekeurde opleiding tot ervaringsdeskundige te volgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":719,"max_salary":720},3363,5418,[],[],"Balkengracht 3","9405CH",52.99520433,6.52765487,"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Fre-integratiecoach---team-vitaal_1323715.html","2026-08-25T08:59:53+02:00","2026-09-07T23:59:00+02:00","7 september 2026","2026-08-25T09:17:27.525+02:00","2026-08-25T09:20:10.761+02:00","2026-08-25T09:20:10.248+02:00",664,{"id":736,"slug":737,"title":738,"organisation":739,"functions":757,"workfields":760,"educations":770,"employments":774,"header_image":778,"text":43,"text_blocks":779,"min_hours":91,"max_hours":91,"salary":782,"recruiters":784,"contacts":785,"address":746,"zipcode":747,"province":251,"locality":215,"country":99,"lat":748,"lng":749,"language":100,"apply":786,"go_live_at":787,"expire_at":788,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":104,"apply_method":105,"apply_deadline_display":789,"first_published_at":790,"last_published_at":790,"updated_at":791,"external_id":792,"sent":38,"status":109,"locked":6,"view_count":793,"application_count":636},82089,"82089-trainee-bij-de-noordelijke-omgevingsdiensten-2-omgevingsdienst-drenthe","Trainee bij de Noordelijke Omgevingsdiensten",{"id":740,"slug":741,"title":742,"is_member":38,"membership_type":743,"logo":744,"logo_pad_to_box":745,"address":746,"zipcode":747,"city":215,"province":251,"lat":748,"lng":749,"email":750,"email_suffices":751,"site":753,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":754,"sectors":755,"show_questions_panel":38},2484,"omgevingsdienst-drenthe","Omgevingsdienst Drenthe","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-omgevingsdienst-drenthe-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-omgevingsdienst-drenthe-180.pad_to_box-224x224.png","Industrieweg 12-16","9403AA",52.99758609,6.57163549,"info@oddrenthe.nl",[752],"@oddrenthe.nl","www.oddrenthe.nl",[],[756],{"id":55,"name":56,"slug":57},[758,759],{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":225,"name":226,"slug":227},[761,765,769],{"id":762,"name":763,"slug":764},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",{"id":766,"name":767,"slug":768},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",{"id":65,"name":66,"slug":67},[771,772,773],{"id":82,"name":232,"slug":233},{"id":74,"name":75,"slug":76},{"id":172,"name":173,"slug":174},[775],{"id":636,"name":776,"slug":777},"Traineeship","traineeship","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_regionale-uitvoeringsdienst-drenthe.png",[780],{"name":88,"text":781},"\u003Cstrong>Bijna of net klaar met je studie? \u003Cbr\u002F> Word trainee bij de Noordelijke Omgevingsdiensten \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zetten ons in voor een schoon en veilig Noord-Nederland. Belangrijk én uitdagend werk!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ben jij ook gemotiveerd om onze omgeving een stukje mooier te maken? Wil je bijdragen aan bijvoorbeeld het tegengaan van bodemvervuiling, het beperken van geluidsoverlast en het voorkomen van schadelijke milieu-incidenten? Start dan in januari 2027 met ons Young Professionalprogramma. Speciaal voor afgestudeerde mbo'ers (niveau 4 in een bètarichting), hbo’ers en wo’ers met maximaal drie jaar werkervaring. Enthousiast? Lees snel verder en maak je interesse kenbaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002F7ee29b9e-bf75-4ca7-885a-2cd7c875ac6e\u002Fjoboffer\u002F6568a2d9-b451-424a-a7f8-5ac1d7d735c7\u002F77a475fa-de74-4dec-9563-654bdb88a39f\u002Fimage1.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je bij ons doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het Young Professionalprogramma bestaat uit twee programma’s: een traineeship vergunningverlening en een traineeship toezicht en handhaving. Jij kiest vooraf jouw richting. Het is een tweejarig programma, waarbij je 36 uur per week voor onze organisatie werkt. Binnen die uren doorloop je ook een speciaal samengesteld opleidingsprogramma. Gericht op inhoudelijke kennis én op jouw persoonlijke ontwikkeling. Je brengt wat je geleerd hebt direct in de praktijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast vragen we je om kritisch mee te denken over nieuwe ontwikkelingen en het verbeteren van ons werk. Na het Young Professionalprogramma mag je je volleerd vergunningverlener of toezichthouder noemen. Welkom bij de club!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat is het programma?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Gemiddeld één dag per week volg je trainingen. In de rest van de 36-urige werkweek doe je praktijkervaring op. Je start met een introductieprogramma en leert zo de organisatie, je collega's en de systemen kennen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om het vak te leren volg je vakinhoudelijke modules die grotendeels onderdeel zijn van een op maat gemaakte opleiding voor aanstaande toezichthouders of vergunningverleners. Denk bijvoorbeeld aan verdieping in omgevingsrecht en milieukunde. Zo leer je bijvoorbeeld over risico's van gevaarlijke stoffen, verontreiniging van bodem en lucht en het effect van geluid. En natuurlijk besteden we aandacht aan de ontwikkeling van je persoonlijke competenties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Start je met ons Young Professionalprogramma? Dan kom je in dienst bij één van onze organisaties: Omgevingsdienst Groningen, Omgevingsdienst Drenthe of FUMO. Maar net waar jij goed past én waar jij graag wilt werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanaf de start ontvang je een brutosalaris van € 3.298,- per maand (schaal 8, trede 0 cao SGO per 01-01-2027). Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, te gebruiken voor bijvoorbeeld het kopen van extra vrije dagen of meer salaris.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je doorloopt samen met de andere trainees een opleidingsprogramma dat bestaat uit vakinhoudelijke trainingen en trainingen gericht op persoonlijke ontwikkeling. Je leert van elkaar, van ervaren collega’s én van een collega die twee jaar lang jouw ‘buddy’ is en jou begeleidt. Werken bij de drie noordelijke omgevingsdiensten betekent samenwerken met gedreven en sociale collega’s. Je kunt deels vanuit huis werken en hebt flexibele werktijden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Na een succesvolle afronding van dit opleidingsprogramma heb jij die baan verdiend! Je bent dan vakbekwaam en breed inzetbaar. En blijf je bij ons in dienst als toezichthouder of vergunningverlener. Natuurlijk krijg je ook dan de ruimte om verder te werken aan je ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij wilt bijdragen aan een schone en veilige leefomgeving. Als vergunningverlener of toezichthouder weet je dat er altijd meerdere belangen zijn en zoek je de balans daartussen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cem>Vergunningverlener\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als vergunningverlener behandel je meldingen en vergunningsaanvragen. Daarbij heb je de verschillende belangen snel in de gaten, vooral wanneer deze politiek of maatschappelijk gevoelig zijn. Tijdens je werk schakel je met collega’s en houd je contact met de aanvrager. Soms moeten jullie samen op zoek naar een maatwerkoplossing. Bij alle aanvragen pas je de geldende wetten en regels toe. Omdat deze continu veranderen vind je het leuk om je te blijven verdiepen in de ontwikkelingen in je vakgebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cem>Toezichthouder\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als toezichthouder benader je bedrijven op een positieve, misschien zelfs coachende manier. Maar lastige situaties ga je niet uit de weg. Je durft handhavend op te treden als het nodig is. Omdat je veel bedrijfsbezoeken aflegt houd je ervan om regelmatig op pad te zijn. Het uitwerken van je advies en het opstellen van rapporten doe je thuis of op kantoor. Als toezichthouder moet je goed kunnen samenwerken met de verschillende collega’s, maar ook met externe handhavingspartners. Met hen brainstorm je bijvoorbeeld over handhavingstrajecten in de regio. Daarbij vind je het leuk om je eigen visie te delen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Past één van deze omschrijvingen bij jouw vaardigheden en kwaliteiten? Dan ben jij een ideale vergunningverlener of toezichthouder.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zijn FUMO, Omgevingsdienst Groningen en Omgevingsdienst Drenthe: de drie noordelijke omgevingsdiensten. Formeel drie afzonderlijke overheidsorganisaties, maar ons takenpakket komt overeen en we werken veel samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zorgen in onze regio's voor de toepassing en de naleving van de milieuwet- en regelgeving. Dit doen we door het verlenen van vergunningen, het houden van toezicht en handhaving als dat nodig is. Ook geven wij specialistisch advies. Wist je dat wij als omgevingsdiensten impact hebben op thema’s die dagelijks in de krant staan? Denk aan onderwerpen als energie, lucht en geluid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Iedereen heeft ruimte nodig. Om te wonen, te ondernemen en te recreëren, kortom: om te leven. Onze collega’s hebben oog voor alle belangen en maken daarin continu de juiste afweging. Voor een schoon en veilig Noord-Nederland.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Maak je belangstelling kenbaar via het \u003C\u002Fstrong>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijnod.nl\u002Ftraineeships\">\u003Cstrong>sollicitatieformulier op werkenbijnod.nl\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003Cstrong> of via onderstaand sollicitatieformulier\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>. \u003C\u002Fstrong>Upload je cv met een (beknopte) motivatie. Dat kan \u003Cstrong>tot en met 27 september 2026\u003C\u002Fstrong>. We horen graag van je!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Na je sollicitatie hoor jij van ons of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Denken we beiden: dat was een leuk en geslaagd gesprek! Dan zien we je graag terug op de selectiedag op \u003Cstrong>donderdag 29 oktober 2026\u003C\u002Fstrong>. Houd hier dus rekening mee in je agenda. Niets om zenuwachtig van te worden hoor. Die dag krijg je alle kans meer te weten te komen over het programma en ons werkveld. En je gaat kennismaken met je toekomstige collega’s. Alles om elkaar beter te leren kennen!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Onze P&O-collega’s kunnen al jouw vragen beantwoorden. Bel ze gerust of stel je vragen via ons \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijnod.nl\u002F#contact\">contactformulier\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Omgevingsdienst Groningen: Mathijs Assink 06 296 551 94\u003C\u002Fli> \u003Cli>Omgevingsdienst Drenthe: Mariette Schut 06 524 750 22\u003C\u002Fli> \u003Cli>FUMO: Annemarie Bos 06 341 136 21\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Kijk voor meer informatie op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijnod.nl\u002Ftraineeship\">werkenbijnod.nl\u002Ftraineeship\u003C\u002Fa>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F925743b8-525c-468e-8db0-982d0c8ca844\"\u002F>",{"max_salary":783},3298,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F925743b8-525c-468e-8db0-982d0c8ca844","2026-08-24T11:00:27+02:00","2026-09-27T23:59:00+02:00","27 september 2026","2026-08-24T11:00:31.069+02:00","2026-08-24T11:00:30.577+02:00","6568a2d9-b451-424a-a7f8-5ac1d7d735c7",417,{"id":795,"slug":796,"title":797,"organisation":798,"functions":813,"workfields":815,"educations":821,"employments":823,"start_date":825,"header_image":826,"text":43,"text_blocks":827,"min_hours":90,"max_hours":91,"salary":839,"recruiters":841,"contacts":842,"address":804,"zipcode":843,"province":251,"locality":805,"country":99,"lat":806,"lng":807,"language":100,"apply":844,"go_live_at":845,"expire_at":846,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":104,"apply_method":667,"apply_deadline_display":847,"first_published_at":848,"last_published_at":848,"updated_at":849,"sent":38,"status":109,"locked":6,"view_count":850,"application_count":4},81990,"81990-adviseur-kwaliteit-en-beleid-2-menso-emmen","Adviseur kwaliteit en beleid ",{"id":799,"slug":800,"title":801,"is_member":6,"logo":802,"logo_pad_to_box":803,"address":804,"zipcode":43,"city":805,"province":43,"lat":806,"lng":807,"email":43,"email_suffices":808,"site":810,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":811,"sectors":812,"show_questions_panel":38},2522,"menso-emmen","Menso","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_menso-emmen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_menso-emmen.pad_to_box-224x224.png","Abel Tasmanstraat 7  7821 AN","Emmen",52.75779837,6.91587625,[809],"@menso-emmen.nl","https:\u002F\u002Fmenso-emmen.nl\u002F",[],[],[814],{"id":60,"name":61,"slug":62},[816,817],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":818,"name":819,"slug":820},30,"Overig","overig",[822],{"id":74,"name":75,"slug":76},[824],{"id":697,"name":698,"slug":699},"2026-09-30T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_menso-emmen.png",[828,830,833,836],{"name":88,"text":829},"\u003Cp>\u003Cstrong>Iedereen doet mee\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ieder mens is uniek en dat maakt de wereld mooi. Wat werkt voor de één, hoeft niet te werken voor de ander. Wat werkt voor jou, hangt af van jouw situatie. Ontwikkeling is onze drijfveer en we geloven in het benutten van talenten. Vanuit die overtuiging ondersteunen wij mensen, die ons nodig hebben, van alle leeftijden en achtergronden bij het ontdekken van hun kwaliteiten en het vinden van een passende plek. Zo bouwen we samen aan een toekomst waarin iedereen meedoet.\u003Cbr\u002F>Word jij enthousiast van onze missie? Dan past Menso bij jou!\u003C\u002Fp>",{"name":425,"title":831,"text":832,"image":43,"video":43},"Dit is jouw rol","\u003Cp>Als \u003Cstrong>adviseur kwaliteit en beleid\u003C\u002Fstrong> speel je een belangrijke rol in het continu verbeteren van onze dienstverlening. Je zorgt ervoor dat processen, beleid en uitvoering goed op elkaar aansluiten en ondersteunt collega's bij het leveren van kwalitatief hoogwaardige dienstverlening.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je analyseert werkprocessen, signaleert verbetermogelijkheden en vertaalt deze naar concrete verbeteracties. Je toetst dossiers en werkprocessen op kwaliteit, rechtmatigheid en naleving van wet- en regelgeving. Op basis van jouw bevindingen adviseer je management en collega's en draag je actief bij aan de implementatie van verbeteringen.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cstrong>Daarnaast:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Voer je kwaliteitscontroles en dossieronderzoeken uit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stel je werkinstructies, procesbeschrijvingen en kwaliteitsrapportages op;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkel en verzorg je trainingen, workshops en kennissessies voor collega's;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleid en ondersteun je nieuwe medewerkers tijdens hun inwerkperiode;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Geef je gevraagd en ongevraagd advies over kwaliteit, uitvoering en procesverbetering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Neem je deel aan projecten en werkgroepen gericht op organisatieontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Monitor je de uitvoering van beleid en doe je voorstellen voor verbetering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent een zichtbare en toegankelijke sparringpartner voor collega's, teamleiders en management. Je weet complexe informatie begrijpelijk over te brengen en creëert draagvlak voor veranderingen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit en verbindende aanpak krijg je mensen mee in verbetertrajecten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Van beleid naar praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wordt actief betrokken bij beleidsontwikkeling en denkt mee over vraagstukken binnen het sociaal domein. Je vertaalt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar de praktijk van Menso en zorgt ervoor dat beleid werkbaar en uitvoerbaar wordt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je onderhoudt contact met beleidsadviseurs van gemeenten en relevante samenwerkingspartners binnen de arbeidsmarktregio Drenthe. Ook volg je actuele ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving, analyseer je de gevolgen voor de uitvoering en adviseer je over benodigde aanpassingen in processen, beleid en werkinstructies.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met je collega's van team Kwaliteit en Beleid werk je nauw samen met collega's uit de uitvoering en bedrijfsvoering. Daarom zoeken we iemand die makkelijk verbinding maakt, toegankelijk is en energie krijgt van samenwerken.\u003C\u002Fp>",{"name":429,"title":834,"text":835,"image":43,"video":43},"Dit breng jij mee ","\u003Cul>\u003Cli>Een proactieve houding en het vermogen om verbinding te creëren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Juridische kennis en ervaring binnen het sociaal domein;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisch vermogen en oog voor kwaliteit en verbetering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Didactische vaardigheden en plezier in het begeleiden en ontwikkelen van collega's;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een brede blik op organisatie- en beleidsvraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een achtergrond binnen het gemeentelijk sociaal domein met kennis van sociale wetgeving, zoals de Participatiewet (pré);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met regionale en lokale beleidsontwikkelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Sociaal Juridische Dienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":440,"title":837,"text":838,"image":43,"video":43},"Dit zijn wij","\u003Cp>Menso is een dynamische organisatie die voortdurend in ontwikkeling is. We voeren onder meer wettelijke taken uit de Leerplichtwet, Participatiewet en Nieuwe Wet Inburgering uit. Je komt terecht in een prettige werkomgeving met betrokken collega's, moderne faciliteiten en ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Samen werken we iedere dag aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. En daar kun jij een belangrijke bijdrage aan leveren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het salaris voor deze functie is ingeschaald in \u003Cstrong>schaal 10\u003C\u002Fstrong> en bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal \u003Cstrong>€ 5.624 bruto per maand\u003C\u002Fstrong> bij een 36-urige werkweek. Spreekt Menso jou aan en zie jij jezelf in deze rol? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv. Stuur deze uiterlijk 1 september 2026 naar manager Gert - Jan van Silfhout via \u003Ca href=\"mailto:solliciteren@menso-emmen.nl\">solliciteren@menso-emmen.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je eerst nog vragen of wil je meer informatie? Bel dan met Eline Holt, Adviseur Kwaliteit en Beleid bij Menso, telefoonnummer 06-34948033. Deze functie staat open voor zowel interne als externe kandidaten.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":840},5624,[],[],"7821AN","l.grootjans@menso-emmen.nl","2026-08-19T09:53:38+02:00","2026-09-01T23:59:00+02:00","1 september 2026","2026-08-19T10:02:01.677+02:00","2026-08-19T10:02:01.038+02:00",316,{"id":852,"slug":853,"title":854,"organisation":855,"functions":871,"workfields":873,"educations":875,"employments":877,"header_image":878,"text":43,"text_blocks":879,"min_hours":4,"max_hours":91,"recruiters":882,"contacts":883,"address":884,"zipcode":885,"province":886,"locality":862,"country":99,"lat":863,"lng":864,"language":100,"apply":887,"go_live_at":888,"expire_at":889,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":104,"apply_method":105,"apply_deadline_display":730,"first_published_at":890,"last_published_at":891,"updated_at":892,"sent":38,"status":109,"locked":6,"view_count":893,"application_count":4},81647,"81647-3649511-strategisch-adviseur-openbare-orde-en-veiligheid-coordinator-gemeente-coevorden","Strategisch adviseur openbare orde en veiligheid & coördinator",{"id":856,"slug":857,"title":858,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":859,"logo_pad_to_box":860,"address":861,"zipcode":43,"city":862,"province":43,"lat":863,"lng":864,"email":43,"email_suffices":865,"site":867,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":868,"sectors":869,"show_questions_panel":38},2667,"gemeente-coevorden","Gemeente Coevorden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-coevorden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-coevorden.pad_to_box-224x224.png","Kasteel 1,   7741 GC","Coevorden",52.66146556,6.74095459,[866],"@coevorden.nl","https:\u002F\u002Fwww.coevorden.nl",[],[870],{"id":55,"name":56,"slug":57},[872],{"id":60,"name":61,"slug":62},[874],{"id":65,"name":66,"slug":67},[876],{"id":74,"name":75,"slug":76},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-coevorden.png",[880],{"name":88,"text":881},"\u003Cp>\n (36 uur | Team Mens & Organisatie | Cluster Veiligheid)\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Een veilige gemeente ontstaat niet vanzelf. Bij gemeente Coevorden werk je aan thema’s die direct invloed hebben op het dagelijks leven van inwoners, ondernemers en bezoekers. Als strategisch adviseur Openbare Orde en Veiligheid zit je dicht op het bestuur en geef je richting aan complexe veiligheidsopgaven. Jij zorgt dat het bestuur weloverwogen keuzes kan maken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je stapt in op een belangrijk moment. De komende periode staat in het teken van het ontwikkelen van het Integraal Veiligheidsplan 2027–2030 en het versterken van de strategische koers binnen het veiligheidsdomein. Tegelijkertijd bevindt het team Veiligheid zich in een ontwikkelfase. Er wordt gebouwd aan een helderder onderscheid tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Dat vraagt om richting, structuur en iemand die bijdraagt om deze manier van werken stevig neer te zetten binnen het team.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast is er sprake van een vernieuwde teamsamenstelling met nieuwe AOV-collega’s.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dat maakt dat jij diegene bent die overzicht brengt, koers houdt en anderen daarin meeneemt. Iemand die schakelt tussen beleid, praktijk en bestuur en daarin het verschil maakt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   \u003Cem>\n    Jouw verantwoordelijkheden:\n   \u003C\u002Fem>\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Je ontwikkelt en bewaakt de langetermijnvisie op openbare orde en veiligheid en vertaalt deze naar het Integraal Veiligheidsplan en de uitvoering daarvan.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bent eerste adviseur van de burgemeester, het college, de directie en het management bij complexe veiligheidsvraagstukken, bestuurlijke dilemma's en risico's.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en zorgt voor scherpe, goed onderbouwde en integrale adviezen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bereidt bestuurlijke overleggen voor door samen met collega's de agenda op te stellen en te zorgen voor heldere annotaties voor interne en externe overleggen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je voert regie op complexe, domeinoverstijgende casuïstiek, zowel op ruimtelijke vraagstukken als op sociale opgaven.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je stuurt op een effectieve samenwerking met interne en externe partners, zoals de politie, het Openbaar Ministerie en de Veiligheidsregio Drenthe.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je vervult een sleutelrol in de gemeentelijke crisisorganisatie en adviseert tijdens rampen en crises.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bent accounthouder voor de gemeenschappelijke regeling van de Veiligheidsregio Drenthe.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je coördineert de werkzaamheden van de adviseurs, APV-vergunningverleners en juristen, bent voor hen een sparringpartner en zorgt voor een goede prioritering en werkverdeling.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Eerste impact\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je start niet met observeren, maar met richting geven. In de eerste maanden leg je de basis voor het veiligheidsbeleid van de komende jaren én voor jouw positie als strategisch adviseur dicht op het bestuur. Je zorgt voor een goede relatie met de overige teams.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je brengt structuur in een dynamische omgeving en zorgt dat visie, beleid en uitvoering op elkaar aansluiten. Daarbij weet je precies wanneer je moet vertragen voor zorgvuldige afweging en wanneer je moet versnellen om beweging te creëren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Concreet betekent dit dat je:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Samen met collega’s het Integraal Veiligheidsplan 2027–2030 naar een bestuurlijk gedragen en besluitrijp document brengt.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  De vertaalslag maakt van strategie naar uitvoering, door het IVP door te ontwikkelen naar een concreet cluster- en uitvoeringsplan.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Investeert in een sterke, inhoudelijke adviesrelatie met de burgemeester en het bestuur, zodat je een vanzelfsprekende sparringpartner wordt.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Snel je weg vindt in het veiligheidsnetwerk en actief verbinding legt met partners, waarbij je stuurt op samenhang en gezamenlijke resultaten.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Jouw eerste succes? Overzicht creëren waar complexiteit zit en van daaruit richting geven waar anderen op verder kunnen bouwen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Waarom Coevorden?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Werken bij de Coevorden betekent werken in een gemeente die alles in zich heeft: een stad, dorpen, uitgestrekt platteland, vakantieparken en een ligging aan de grens. Dat maakt het veiligheidsdomein hier breed, dynamisch en nooit standaard.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wat deze functie uniek maakt:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Je werkt op strategisch niveau en hebt directe invloed op bestuurlijke keuzes.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je zit dicht op de burgemeester en het bestuur. Jouw advies telt echt.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je krijgt een breed en integraal werkveld binnen openbare orde en veiligheid.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je werkt in een hecht en multidisciplinair team waarin samenwerking centraal staat.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Hier kom je terecht\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je komt terecht in een betrokken en nuchter team van de Coevorden. Een team waar professionaliteit en collegialiteit hand in hand gaan.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We zijn met ongeveer 15 collega’s en werken integraal samen: van AOV’ers tot BOA’s, van juristen tot APV-vergunningverleners. Die diversiteit maakt dat we vraagstukken vanuit meerdere perspectieven benaderen en echt samen tot oplossingen komen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De sfeer is open en direct. We kennen elkaar, helpen elkaar en schakelen snel. De lijnen zijn kort, waardoor je dicht op de praktijk én op het bestuur zit. Dat betekent ook dat de verantwoordelijkheid groot is en de impact van je werk zichtbaar.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Er wordt serieus gewerkt aan veiligheid, maar er is altijd ruimte voor relativering en humor. Juist die combinatie maakt dat we als team sterk staan in een dynamisch en soms onvoorspelbaar domein.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Wat jij meebrengt\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je bent een strategisch adviseur die verder kijkt dan de vraag van vandaag. Je overziet het speelveld, doorgrondt belangen en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes. In een bestuurlijke omgeving beweeg je je vanzelfsprekend en met overtuiging.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je hebt:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting veiligheidskunde.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Minimaal 5 jaar ervaring binnen het gemeentelijke veiligheidsdomein op strategisch niveau.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Sterk strategisch en analytisch vermogen: je creëert overzicht en samenhang.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Bestuurlijke en politieke sensitiviteit: je weet hoe het spel gespeeld wordt.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Overtuigende adviesvaardigheden en het vermogen om beweging te creëren.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bent een verbinder en netwerker die samenwerking vanzelfsprekend maakt in het team, met de andere beleidsvelden en het bestuur, directie en management.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Persoonlijk ben je initiatiefrijk, verantwoordelijk, flexibel en breng je een gezonde dosis humor mee.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Wat krijg je van ons?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 12, met een maximaal salaris van €7.253,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Meer dan alleen een salaris\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Pensioenregeling via ABP\n \u003C\u002Fstrong>\n — Bouw zorgeloos aan je toekomst.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Betaald ouderschapsverlof\n \u003C\u002Fstrong>\n — Omdat familie altijd voorop staat.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Individueel Keuzebudget (IKB)\n \u003C\u002Fstrong>\n — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Persoonlijk budget\n \u003C\u002Fstrong>\n — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Vitaliteitsregeling\n \u003C\u002Fstrong>\n — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Reiskostenvergoeding\n \u003C\u002Fstrong>\n — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Thuiswerkvergoeding\n \u003C\u002Fstrong>\n — €3,25 netto per dag\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Zekerheid in zicht\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Jij groeit, wij groeien\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Vrijheid in werken, zoals jij het wilt\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Vakantie = nieuwe energie\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Pak jij deze kans in Coevorden?\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Niels Jeuring, Teammanager\n  \u003C\u002Fstrong>\n  via\n  \u003Cstrong>\n   06-21331553\n  \u003C\u002Fstrong>\n  . Of\n  \u003Cstrong>\n   Sanne Stuurman\n  \u003C\u002Fstrong>\n  via\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   06-31664232.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fstrong>\n We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Direct solliciteren?\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fstrong>\n Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 6 september\n \u003Cstrong>\n  ,\n \u003C\u002Fstrong>\n dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 16 september.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Kop koffie\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cbr\u002F>\n \u003C\u002Fstrong>\n Wil je liever eerst meer weten en vrijblijvend kennismaken onder het genot van een kop koffie? Ook dat is mogelijk! Neem hiervoor contact op met\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Thijmen Kroesbergen via 06-18906053\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n om een afspraak in te plannen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek\n \u003C\u002Fem>\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.coevorden.nl\u002Fvacatures\" target=\"_new\">\n  \u003Cem>\n   www.coevorden.nl\u002Fvacatures\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Cem>\n  voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Video Team Veiligheid\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  \u003Cspan>\n   Klik hier om de video te bekijken en ontdek waar ons team Veiligheid zich mee bezighoudt\n  \u003C\u002Fspan>\n  :\n  \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Os_eDsQPX6A\">\n   Vacature Cluster Veiligheid\n  \u003C\u002Fa>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n",[],[],"Kasteel 1","7741GC","-","https:\u002F\u002Fcoevorden.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fnoorderlink\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3649511\u002F241553","2026-08-03T00:00:00+02:00","2026-09-07T00:00:00+02:00","2026-08-03T09:16:23.782+02:00","2026-08-05T12:15:57.150+02:00","2026-08-05T12:15:56.540+02:00",199,{"id":895,"slug":896,"title":897,"organisation":898,"functions":916,"workfields":918,"educations":923,"employments":925,"header_image":929,"text":43,"text_blocks":930,"min_hours":5,"max_hours":91,"salary":933,"recruiters":934,"contacts":935,"website":936,"address":937,"zipcode":938,"province":153,"locality":153,"country":99,"lat":905,"lng":906,"language":100,"apply":939,"go_live_at":940,"expire_at":941,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":104,"apply_method":105,"apply_deadline_display":942,"first_published_at":943,"last_published_at":944,"updated_at":945,"sent":38,"status":109,"locked":6,"view_count":946,"application_count":172},81451,"81451-programmamanager-huisvesting-veiligheidsregio-groningen","Programmamanager Huisvesting",{"id":899,"slug":900,"title":901,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":902,"logo_pad_to_box":903,"address":904,"zipcode":43,"city":153,"province":43,"lat":905,"lng":906,"email":907,"email_suffices":908,"site":912,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":913,"sectors":914,"show_questions_panel":38},2506,"veiligheidsregio-groningen","Veiligheidsregio Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-veiligheidsregio-groningen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-veiligheidsregio-groningen-180.pad_to_box-224x224.png","Sontweg 10  9723 AT",53.2187951,6.58972151,"personeel@vrgroningen.nl",[909,910,158,911],"@veiligheidsregiogroningen.nl","@vrgroningen.nl","@hvd.groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.veiligheidsregiogroningen.nl",[],[915],{"id":55,"name":56,"slug":57},[917],{"id":60,"name":61,"slug":62},[919,922],{"id":110,"name":920,"slug":921},"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",{"id":65,"name":66,"slug":67},[924],{"id":172,"name":173,"slug":174},[926,927,928],{"id":139,"name":281,"slug":282},{"id":60,"name":79,"slug":80},{"id":225,"name":237,"slug":238},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_veiligheidsregio-groningen.png",[931],{"name":88,"text":932},"\u003Cp>minimaal 24 uren per week \u003Cb>|\u003C\u002Fb> Flexibel werken \u003Cb>|\u003C\u002Fb> Individueel keuzebudget\u003Cbr\u002F>\u003Cb>|\u003C\u002Fb> Maatschappelijk relevante organisatie \u003Cb>|\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit is een programma dat de komende jaren letterlijk en figuurlijk het fundament legt onder de toekomst van Veiligheidsregio Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Senior Programmamanager Nieuwbouw & Herhuisvesting geef je leiding aan een strategische opgave met een investeringsomvang van circa € 90 miljoen. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, realisatie en ingebruikname van twee nieuwe locaties die de komende decennia een centrale rol spelen in de samenwerking tussen Veiligheidsregio Groningen, Brandweer Groningen en GGD Groningen en in de uitvoering van hun maatschappelijke taken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je staat aan het roer van het programma herhuisvesting. Hierin komen organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering, techniek en logistiek bij elkaar. Daarbij beweeg je je in een complex speelveld van bestuurders, directies, medewerkers, gemeenten, architecten, adviseurs en externe partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij zorgt ervoor dat uiteenlopende belangen worden verbonden, bestuurlijke besluiten tijdig worden genomen en het programma koersvast blijft. Daarmee bouw je niet alleen aan nieuwe gebouwen, maar ook aan een toekomstbestendige organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je bent eindverantwoordelijk voor de integrale aansturing van het programma Nieuwbouw & Herhuisvesting. Daarbij bewaak je de samenhang tussen de verschillende onderdelen van het programma en stuur je op de realisatie van de strategische doelstellingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding aan de programmatische organisatie en bent de adviseur en sparringpartner van opdrachtgevers, directie en stuurgroep. Je zorgt voor goed geborgde governance, effectieve besluitvorming en heldere rapportages die bestuurders in staat stellen richting te geven aan het programma.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je overziet het geheel en hebt tegelijkertijd zicht op de kritische details. Je stuurt op voortgang, financiën, risico's en kwaliteit en zorgt ervoor dat eventuele knelpunten tijdig worden gesignaleerd en opgelost.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je het gezicht van het programma. Je brengt interne en externe stakeholders bij elkaar, creëert draagvlak voor keuzes en zorgt ervoor dat de verschillende organisaties gezamenlijk optrekken richting de nieuwe situatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een belangrijk onderdeel van je opdracht ligt in de organisatorische voorbereiding op de nieuwe huisvesting. Je zorgt ervoor dat medewerkers, teams en processen gereed zijn voor de overgang naar de nieuwe locaties en dat de continuïteit van de primaire dienstverlening tijdens de gehele transitie gewaarborgd blijft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben jij?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>- \u003C\u002Fb>Je bent een ervaren programmamanager die energie krijgt van complexe maatschappelijke opgaven met grote bestuurlijke, organisatorische en financiële impact.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Je beschikt over een scherp strategisch inzicht en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes. Je beweegt gemakkelijk tussen bestuur, directie en uitvoering en weet op alle niveaus vertrouwen op te bouwen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Je bent organisatiesensitief, politiek-bestuurlijk vaardig en gewend om te opereren in omgevingen waar uiteenlopende belangen samenkomen. Tegelijkertijd ben je besluitvaardig en houd je focus op resultaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Je begrijpt dat het succes van een programma niet alleen wordt bepaald door gebouwen, planningen en budgetten, maar vooral door de mensen die ermee moeten werken. Daarom heb je oog voor verandering, gedrag en draagvlak en weet je hoe je organisaties kunt meenemen in een transitie van deze omvang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De ideale achtergrond\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>- WO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Bij voorkeur een opleiding in bestuurskunde, bedrijfskunde, vastgoedmanagement, bouwmanagement, organisatiekunde of vergelijkbaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Minimaal 10 jaar ervaring in complexe programma's en veranderopgaven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Aantoonbare ervaring als programmamanager of vergelijkbare eindverantwoordelijke functie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Ervaring met grootschalige huisvestings-, vastgoed-, nieuwbouw- of transformatieprogramma's.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Ervaring met investeringsprojecten van substantiële omvang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Ervaring binnen politiek-bestuurlijke organisaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Kennis van programmamanagement, governance en publieke besluitvorming.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Ervaring met stakeholdermanagement, risicomanagement en programmabeheersing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Ervaring met organisatieontwikkeling en implementatieprocessen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Ervaring binnen overheid, veiligheidsdomein, zorg of vergelijkbare maatschappelijke organisaties is een sterke pré.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat bieden wij?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Een salaris passend bij opleiding en ervaring. Daarnaast bouw je iedere maand Individueel Keuzebudget (IKB) op. Het IKB geeft jou de mogelijkheid een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen. Je kunt jouw IKB-saldo bijvoorbeeld inzetten om, naast je reguliere verlof, extra verlof op te nemen of een fiets aan te schaffen via het fietsplan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We bieden in eerste instantie een aanstelling voor de duur van een jaar. Er is een mogelijkheid tot verlenging, afhankelijk van de voortgang en duur van het programma. De aanstelling is vanaf 24 uur per week. \u003C\u002Fp>\u003Cp>We vinden een goede balans tussen werk en privé erg belangrijk. We faciliteren je daar dan ook in. Zo is thuiswerken mogelijk en krijg je een vergoeding als je een dag thuiswerkt. Ook is er een persoonlijk budget beschikbaar om middelen aan te schaffen voor je thuiswerkplek. Hiermee kun je je thuiswerkplek zo inrichten dat hij voldoet aan de Arbo-regels. Daarnaast bieden we flexibele werktijden en kun je werken op meerdere dagdienstlocaties in de provincie. Verder ontvang je reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Tot slot worden medewerkers van de VRG automatisch bij het ABP aangemeld en bouwen daar pensioen op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op de locatie aan de Sontweg hebben we een sportgelegenheid waar je gebruik van kunt maken. Onze sportinstructeur Robin kan je helpen met het opstellen van een persoonlijk trainingsschema. Daarnaast geeft Robin iedere maandag circuittraining en kun je op donderdag samen met je collega's een potje volleybal spelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie zijn wij?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Veiligheidsregio Groningen werkt iedere dag aan een veilige en veerkrachtige regio. Om ook in de toekomst onze maatschappelijke opdracht optimaal te kunnen uitvoeren, investeren wij in moderne, duurzame en toekomstbestendige huisvesting.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het programma Nieuwbouw & Herhuisvesting werken Veiligheidsregio Groningen, Brandweer Groningen en GGD Groningen gezamenlijk aan de ontwikkeling van twee nieuwe locaties: een multifunctionele locatie aan de Bornholmstraat en een nieuw logistiek- en opleidingscentrum aan de Winschoterweg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt doorlopend opengesteld. Geïnteresseerden kunnen vrijblijvend contact opnemen met Berndt Benjamins, Sectordirecteur Bedrijfsvoering, telefoonnummer: 06-14975732 en\u002Fof Anita Brink Teamleider HRM, telefoonnummer: 06-14975812 voor meer informatie over de functie, het programma en de opgave.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Er geldt geen sluitingsdatum. Sollicitaties worden beoordeeld zodra deze binnenkomen. Wanneer een geschikte kandidaat is gevonden, wordt de vacature gesloten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omwille van de aard van de functie vindt de selectie plaats via gesprekken met de verantwoordelijke opdrachtgever(s). Er wordt geen afzonderlijke selectiecommissie samengesteld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt zowel intern verspreid onder alle medewerkers (beroeps, vrijwilligers en dagdienst) in dienst van Veiligheidsregio Groningen als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":139,"max_salary":139},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.veiligheidsregiogroningen.nl","Sontweg 10","9723AT","https:\u002F\u002Fvacatures.veiligheidsregiogroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fprogrammamanager-huisvesting-veiligheidsregio-groningen","2026-07-23T12:00:00+02:00","2026-12-31T12:30:00+01:00","31 december 2026","2026-07-23T12:32:41.300+02:00","2026-07-23T12:37:58.013+02:00","2026-07-23T12:37:57.126+02:00",556,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":948},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]