[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:chevron-down":3,"i-heroicons:magnifying-glass":8,"i-heroicons:bars-3":10,"i-nl:logo-default":12,"i-nl:email":16,"i-nl:phone":19,"i-nl:instagram":21,"i-nl:linkedin":23,"i-nl:arrow-right":25,"i-nl:scroll-to-top":27,"vacancy-82336-nijestee-medewerker-woonservice-7-swnn":30,"i-nl:breadcrumb-separator":109,"i-nl:vacancy-location":111,"i-nl:vacancy-employment":113,"i-nl:vacancy-salary":115,"i-nl:vacancy-hours":117,"i-nl:vacancy-calendar":119,"i-nl:vacancy-deadline":121,"i-heroicons:share":123,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":125,"i-heroicons:chevron-left":127,"i-heroicons:heart":129,"recently-viewed-vacancies-":131,"i-heroicons:clock":538,"i-heroicons:currency-euro":540,"i-heroicons:map-pin":542,"related-vacancies-all-17-4":544,"i-heroicons:arrow-right":924},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":13,"height":14,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":15},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":29},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":31,"slug":32,"title":33,"organisation":34,"functions":62,"workfields":67,"educations":72,"employments":73,"header_image":78,"text":43,"text_blocks":79,"min_hours":87,"max_hours":88,"salary":89,"recruiters":92,"contacts":93,"zipcode":94,"locality":95,"country":96,"language":97,"apply":98,"go_live_at":99,"expire_at":100,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":103,"first_published_at":104,"last_published_at":104,"updated_at":105,"external_id":106,"sent":6,"status":107,"locked":6,"view_count":108,"application_count":4},82336,"82336-nijestee-medewerker-woonservice-7-swnn","Nijestee - Medewerker Woonservice",{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":40,"logo_pad_to_box":41,"address":42,"zipcode":43,"city":44,"province":43,"lat":45,"lng":46,"email":43,"email_suffices":47,"site":55,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":56,"sectors":57,"show_questions_panel":38},2504,"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_FI1HNLA.pad_to_box-224x224.png","nvt","","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[48,49,50,51,52,53,54],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[58],{"id":59,"name":60,"slug":61},16,"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[63],{"id":64,"name":65,"slug":66},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[68],{"id":69,"name":70,"slug":71},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[],[74],{"id":75,"name":76,"slug":77},1,"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[80,83],{"name":81,"text":82},"introduction","\u003Ch4>\u003Cstrong>Ben jij iemand die energie krijgt van het helpen van mensen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Luister je goed, stel je de juiste vragen en kom je snel tot de kern van een vraag of probleem? Vind je het leuk om iedere dag contact te hebben met bewoners, woningzoekenden en collega’s? En wil je bijdragen aan een goede dienstverlening voor duizenden Groningers? Dan maken we graag kennis met jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zijn op zoek naar een enthousiaste: \u003Cstrong>Medewerker Woonservice (32-36 uur per week)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":85,"text":86,"image":43,"video":43},"description","Vacature Medewerker Woonservice","\u003Cp>Als Medewerker Woonservice ben jij het eerste aanspreekpunt voor bewoners en woningzoekenden. Je bent de stem van onze organisatie én de oren en ogen van wat er leeft onder bewoners. Met jouw luisterend vermogen, klantgerichte aanpak en scherpe blik help je bewoners. Je neemt verantwoordelijkheid voor een goede afhandeling van vragen en toont initiatief bij verbeterkansen. Zo lever je iedere dag een waardevolle bijdrage aan prettig wonen in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Kandidaatprofiel\u003C\u002Fh3>\u003Ch4>\u003Cstrong>Over de functie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je werkt binnen de afdeling Woonservice. Samen met je collega’s ben je het eerste aanspreekpunt voor bewoners en woningzoekenden. Je bent de stem van onze organisatie én de oren en ogen van wat er leeft onder bewoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je zorgt ervoor dat bewoners snel en professioneel worden geholpen en voelt goed aan wat zij nodig hebben. Tegelijkertijd signaleer je terugkerende vragen, knelpunten en ontwikkelingen. Deze inzichten deel je binnen de organisatie, zodat we onze dienstverlening continu kunnen verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt dagelijks samen met collega’s van verschillende afdelingen en maakt na verloop van tijd deel uit van één of meerdere serviceteams. Deze serviceteams dragen bij aan kennisdeling en procesverbetering. Zo lever je niet alleen een bijdrage aan goede dienstverlening, maar ontwikkel je jezelf ook verder binnen het vakgebied.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Je belangrijkste taken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je beantwoordt vragen van bewoners en woningzoekenden via telefoon, e-mail, digitale kanalen en aan de balie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je achterhaalt de vraag achter de vraag en zorgt voor een passende oplossing of afhandeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je registreert klantcontacten en verwerkt informatie zorgvuldig in de systemen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt ervoor dat meldingen, verzoeken en vragen bij de juiste collega of afdeling terechtkomen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met collega’s uit verschillende teams om bewoners zo goed mogelijk te helpen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert een bijdrage aan één of meerdere serviceteams.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert terugkerende vragen, knelpunten en ontwikkelingen in het contact met bewoners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samen met je collega’s draag je bij aan bereikbaarheid, kwaliteit van dienstverlening en een positieve klantbeleving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat vragen we van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt MBO+\u002FHBO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring in een administratieve, klantgerichte of telefonische functie waarin je nauwkeurig hebt leren werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende systemen en maakt nieuwe applicaties snel eigen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je weet de juiste vragen te stellen en kunt goed luisteren, analyseren en doorvragen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt overzicht tijdens drukke momenten en weet prioriteiten te stellen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent klantgericht, oplossingsgericht en neemt initiatief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert kansen voor verbetering en denkt mee over hoe onze dienstverlening nog beter kan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt graag samen en draagt actief bij aan een positieve werksfeer.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met de volkshuisvesting is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Aanbod\u003C\u002Fh3>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat krijg je van ons?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een afwisselende functie van 32-36 uur per week waarin je direct bijdraagt aan tevreden bewoners en een goede dienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris in schaal F van de cao Woondiensten (minimaal € 3.322 en maximaal € 4.151 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract met uitzicht op een duurzame samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om werk op kantoor te combineren met een thuiswerkdag.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en het vergroten van je vakkennis.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Regelmatig workshops en trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, gezondheid en werk-privébalans.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen één of meerdere serviceteams.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een actieve personeelsvereniging en een collegiale werksfeer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>We geloven in de kracht van divers talent en verschillende achtergronden. Daarom zijn we benieuwd naar wat jij meebrengt en waar jouw kracht ligt. Bij Nijestee werken we zoveel mogelijk talentgedreven. Het Gallup Talentenassessment helpt ons om jouw talenten zichtbaar te maken en inzicht te krijgen in hoe deze kunnen bijdragen aan de functie en het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Word je enthousiast van deze functie en zie je jezelf werken bij Nijestee? Reageer dan via de solliciteerknop bovenaan de vacature. Je kunt solliciteren tot en met donderdag 10 september 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 16 of donderdag 17 september.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met: Ilse van Haarlem, Manager Woonservice (interim), telefoon 050 – 8 533 533. Of mail naar woonservice@nijestee.nl\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze functie wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naar aanleiding van deze vacature wordt acquisitie niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":90,"max_salary":91},3322,4151,[],[],"0000AA","Groningen","NL","nl","https:\u002F\u002Fnijestee.easycruit.com\u002Fvacancy\u002F3658017\u002F220571","2026-09-01T11:48:18+02:00","2026-09-11T23:59:00+02:00","index, follow","url","11 september 2026","2026-09-01T13:16:14.133+02:00","2026-09-01T13:16:13.489+02:00","1136","published",47,{"left":4,"top":4,"width":59,"height":59,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":110},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":112},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":114},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":116},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":118},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":120},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":122},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":124},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":126},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":128},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":130},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":75,"total_items":132,"items":133},693,[134,199,257,294,361,412,493],{"id":135,"slug":136,"title":137,"organisation":138,"functions":153,"workfields":157,"educations":161,"employments":166,"header_image":171,"text":43,"text_blocks":172,"min_hours":87,"max_hours":88,"salary":175,"recruiters":178,"contacts":187,"zipcode":188,"province":95,"locality":95,"country":96,"lat":189,"lng":190,"language":97,"apply":191,"go_live_at":192,"expire_at":193,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":194,"first_published_at":195,"last_published_at":195,"updated_at":196,"external_id":197,"sent":6,"status":107,"locked":6,"view_count":198,"application_count":4},82344,"82344-manager-wijkontwikkeling-gemeente-groningen","Manager Wijkontwikkeling",{"id":139,"slug":140,"title":141,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":142,"logo_pad_to_box":143,"address":144,"zipcode":43,"city":95,"province":43,"lat":145,"lng":146,"email":147,"email_suffices":148,"site":150,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":151,"sectors":152,"show_questions_panel":38},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[149],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[154],{"id":75,"name":155,"slug":156},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[158],{"id":59,"name":159,"slug":160},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[162],{"id":163,"name":164,"slug":165},7,"WO","wo",[167],{"id":168,"name":169,"slug":170},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[173],{"name":81,"text":174},"Draag jij het gebiedsgericht werken een warm hart toe en heb je ervaring met het leiden van professionals in een stevige veranderopgave? De gemeente Groningen is op zoek naar een Manager Wijkontwikkeling die richting geeft aan de verdere ontwikkeling van het team Wijkontwikkeling én een belangrijke bijdrage levert aan het versterken van het gebiedsgericht werken binnen de gemeentelijke organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen het team Wijkontwikkeling zijn gebiedsmanagers en -secretarissen verdeeld over zeven gebieden actief. Dit team vormt de verbinding tussen inwoners, de ambtelijke organisatie en wijkwethouders. Je organisatorische basis ligt bij de directie Maatschappelijke Ontwikkeling, maar je opdracht en werkveld zijn nadrukkelijk concernbreed.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gemeente Groningen werkt gebiedsgericht. In gebiedsteams werken gebiedsmanagers samen met inwoners, medewerkers van verschillende directies en partners in het gebied. De gebiedsmanager vervult hierbij een verbindende en regisserende rol. Het college wil het gebiedsgericht werken de komende jaren verder versterken. Het gebiedsgericht werken in Groningen gaat dan ook een volgende ontwikkelfase in.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken toe naar meer samenhang tussen gebieden en directies, duidelijkere rollen en verantwoordelijkheden en een gezamenlijke manier van werken. Deze ontwikkeling vraagt iets van de hele organisatie en specifiek van het team Wijkontwikkeling. Als manager geef jij leiding aan de verandering die dit binnen het team vraagt. Het team bestaat uit ongeveer zestien gebiedsmanagers en gebiedssecretarissen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als manager Wijkontwikkeling ontwikkel je het team naar een herkenbare en professionele werkwijze met duidelijke rollen en verantwoordelijkheden. Daarbij combineer je coaching met duidelijke kaders, aanspreekbaarheid en sturing op samenwerking en resultaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Jij: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>zorgt dat het team Wijkontwikkeling vanuit een herkenbare, verbindende en regisserende rol eenduidig bijdraagt aan de samenhang tussen gebieden en directies;\u003C\u002Fli> \u003Cli>coacht medewerkers in persoonlijk leiderschap en professioneel handelen en stuurt op rolvastheid, samenwerking en aanspreekbaarheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>neemt actief deel aan het Tactisch Overleg en draagt bij aan de afstemming tussen Wijkontwikkeling en de betrokken directies over gebiedsgerichte opgaven, werkwijzen en samenwerking;\u003C\u002Fli> \u003Cli>legt verantwoording af aan het Directeurenoverleg GGW over het functioneren en het ontwikkelen van Wijkontwikkeling en over de bijdrage van het team binnen het gebiedsgericht werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bouwt en onderhoudt een sterk netwerk binnen de gemeente Groningen en met externe partners en weet over directie- en organisatiegrenzen heen verbinding en samenwerking te organiseren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgt voor een plezierige en veilige thuisbasis in het team en een professionele bedrijfsvoering;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Vanuit je organisatorische basis bij de directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO) werk je nadrukkelijk over de directiegrenzen heen en leg je verantwoording af aan het directeurenoverleg Gebiedsgericht Werken. Je bent dan ook geen lid van het MT van de directie Maatschappelijke Ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Gemeente Groningen is een moderne overheidsorganisatie waar bevoegdheden laag in de organisatie zijn belegd. Mensen nemen hun verantwoordelijkheid, voelen eigenaarschap en zijn aanspreekbaar. 16 directies voeren de reguliere taken van de gemeente uit en geven invulling aan het collegeprogramma.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wijkontwikkeling is organisatorisch ondergebracht bij de DMO. Binnen de Directie DMO werken ongeveer 350 mensen aan de sociale opgaven van de gemeente Groningen: een leefbare, veilige en aantrekkelijke gemeente voor álle inwoners én iedereen doet mee en helpt mee in een gezonde gemeente. Vanuit deze basis verbindt het team Wijkontwikkeling het sociale, ruimtelijke en veiligheidsperspectief in de gebieden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Jij hebt\u002Fbent: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring als manager met integrale sturing over directies heen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met transformaties\u002Fstevige veranderopgaven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewezen leiderschapskwaliteiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen visie te ontwikkelen, de daaraan verbonden beleidsopgaven te formuleren en de verbinding te maken naar de uitvoeringspartners (gemeente, interne en externe partners);\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen tot het ontwikkelen en onderhouden van netwerken met gemeente-interne en - externe partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van het Gebiedsgericht Werken. Heb je de kennis niet of in beperkte mate, dan ben je in staat deze snel te verwerven en je eigen te maken, zodat je leiding kunt nemen op de opgave die er aan het team gesteld wordt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne. Je kent de dynamiek en kunt deze doorgronden en vandaaruit gezaghebbend adviseren richting bestuurders en directie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Voldoe je (nog) niet geheel aan alle eisen, dan nodigen we ook jou van harte uit om te reageren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een salaris, afhankelijk van jouw achtergrond, van maximaal € 7.837,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 13);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met kans op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 tot 36 uur met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Sander Rispens, directeur DMO via telefoonnummer 06-2761 3677.\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Evelien van der Esch, recruiter op telefoonnummer 06-5150 2859.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 17 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats tussen 23 en 28 september 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6b305ebd-f29a-4c52-aa80-45cec0025f89\"\u002F>",{"base_salary":176,"max_salary":177},5958,7837,[179],{"id":180,"slug":181,"fullname":182,"function":183,"photo":184,"email2":185,"phone2":186,"is_recruiter":38},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6b305ebd-f29a-4c52-aa80-45cec0025f89","2026-09-01T15:07:19+02:00","2026-09-17T23:59:00+02:00","17 september 2026","2026-09-01T15:07:23.621+02:00","2026-09-01T15:07:23.160+02:00","387693",27,{"id":200,"slug":201,"title":202,"organisation":203,"functions":218,"workfields":220,"educations":222,"employments":226,"header_image":234,"text":43,"text_blocks":235,"min_hours":238,"max_hours":5,"salary":239,"recruiters":242,"contacts":243,"address":244,"zipcode":245,"province":246,"locality":247,"country":96,"lat":248,"lng":249,"language":97,"apply":250,"go_live_at":251,"expire_at":252,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":253,"first_published_at":254,"last_published_at":254,"updated_at":255,"external_id":256,"sent":6,"status":107,"locked":6,"view_count":75,"application_count":4},82343,"82343-begeleider-ec-hoogeveen-ambulant-2-cosis","Begeleider EC Hoogeveen Ambulant",{"id":204,"slug":205,"title":206,"is_member":6,"logo":207,"logo_pad_to_box":208,"address":209,"zipcode":43,"city":210,"province":43,"lat":211,"lng":212,"email":43,"email_suffices":213,"site":215,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":216,"sectors":217,"show_questions_panel":38},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE","Assen",52.99194504,6.52828437,[214],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[],[219],{"id":64,"name":65,"slug":66},[221],{"id":59,"name":159,"slug":160},[223],{"id":168,"name":224,"slug":225},"MBO","mbo",[227,231],{"id":228,"name":229,"slug":230},2,"Parttime","parttime",{"id":64,"name":232,"slug":233},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[236],{"name":81,"text":237},"Ben jij een begeleider die graag werkt met kinderen én houdt van afwisseling? In ons ambulante team werk je binnen opvang, zorg in onderwijs en logeerzorg. Je helpt kinderen groeien in hun ontwikkeling, terwijl je onderdeel bent van een vast en betrokken team. Het Expertisecentrum Kind, Jeugd en Gezin in Hoogeveen zoekt een begeleider voor 20 tot 24 uur per week. Jij maakt het verschil!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het ambulante team is onderdeel van het Expertisecentrum Kind, Jeugd en Gezin van Cosis in Hoogeveen. Wij bieden diverse vormen van ondersteuning aan kinderen en jongeren van 4 tot 18 jaar, waaronder logeeropvang, specialistische buitenschoolse opvang (SBSO), vakantie- en zaterdagopvang en zorg binnen het onderwijs.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De kinderen die wij begeleiden hebben een ontwikkelingsachterstand als gevolg van een psychische en\u002Fof verstandelijke beperking, vaak in combinatie met aanvullende problematiek. Zij hebben behoefte aan structuur, voorspelbaarheid, nabijheid en begeleiders die vanuit een positieve, open en creatieve houding aansluiten bij hun behoeften.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat ons team uniek maakt, is de brede inzetbaarheid. Als ambulant begeleider werk je op verschillende locaties en in diverse vormen van ondersteuning. De ene dag bied je zorg binnen het onderwijs, de volgende dag draai je mee op een logeerhuis of opvang locatie. Hierdoor bouwen we duurzame relaties op met kinderen en kunnen we hun ontwikkeling in verschillende situaties observeren en ondersteunen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een belangrijk onderdeel van ons werk is het stimuleren van de sociaal-emotionele ontwikkeling. Daarbij krijgen we regelmatig te maken met complexe gedragsvraagstukken, bijvoorbeeld voortkomend uit autisme of hechtingsproblematiek. Door goed samen te werken, casuïstiek te bespreken en signalen vroegtijdig te herkennen, proberen we escalaties zoveel mogelijk te voorkomen. Wanneer een kind vastloopt, begeleiden we het bij het begrijpen van zichzelf en de wereld om zich heen. Juist het herstellen van contact en samen weer verder kunnen, maakt ons werk zo waardevol.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zijn een dynamisch, betrokken en divers samengesteld team met verschillende talenten en expertises. Samen zetten we ons dagelijks in om de best mogelijke ondersteuning te bieden. We werken hard, staan voor elkaar klaar en hebben tegelijkertijd veel plezier met elkaar. De afwisseling, flexibiliteit en voortdurende ontwikkeling in ons werk zorgen ervoor dat geen dag hetzelfde is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken in het ambulante team betekent werken in een omgeving waar uitdaging, ontwikkeling, samenwerking en betekenisvol contact met kinderen samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kinderen verrassen ons keer op keer en zorgen met hun mooie uitspraken voor een lach op ons gezicht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent flexibel en vindt het een uitdaging om op verschillende plekken te werken. Schakelen tussen de verschillende begeleidingsstijlen (individueel gericht versus groepsgericht) is voor jou geen probleem. Jij bent betrokken en kan meebewegen in de ontwikkeling van het kind, onze organisatie en het team. Het kind komt bij jou op de eerste plaats. Bij jou voelen ze zich gehoord en mogen ze zichzelf zijn. Je krijgt energie van het werken met kinderen en hebt een nodige portie geduld. Na een enerverende dag waarbij je weer van alles hebt beleefd ga je met een goed gevoel naar huis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als begeleider als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo-niveau 3 (zoals Begeleider Maatschappelijke Zorg)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring in een soortgelijke functie hebt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Oplossingsgericht Werken (OGW)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met de doelgroep\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig wilt werken (dag- avond- slaap en weekenddiensten)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s\u003C\u002Fli> \u003Cli>In bezit bent van een rijbewijs\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als begeleider krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 2373,- en maximaal € 3385,- volgens FWG 30 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor een jaar met kans op verlenging\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als begeleider bij Expertisecentrum Hoogeveen in Hoogeveen? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit als wij de geschikte kandidaten hebben gevonden.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met \u003Cstrong>Marjan Kristoffers\u003C\u002Fstrong>, Teamcoördinator, via \u003Cstrong>06-21142627\u003C\u002Fstrong>. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Marjan neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F80b2781c-499f-470b-9f4e-0a7bf17302a8\"\u002F>",20,{"base_salary":240,"max_salary":241},2373,3385,[],[],"Leeuweriklaan 19","7905CA","Drenthe","Hoogeveen",52.71777765,6.50560716,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F80b2781c-499f-470b-9f4e-0a7bf17302a8","2026-09-01T15:03:20+02:00","2026-10-27T23:59:00+01:00","27 oktober 2026","2026-09-01T15:03:24.681+02:00","2026-09-01T15:03:24.199+02:00","1316864",{"id":258,"slug":259,"title":260,"organisation":261,"functions":265,"workfields":267,"educations":272,"employments":274,"header_image":234,"text":43,"text_blocks":278,"min_hours":87,"max_hours":88,"salary":281,"recruiters":284,"contacts":285,"address":286,"zipcode":287,"province":95,"locality":95,"country":96,"lat":288,"lng":289,"language":97,"apply":290,"go_live_at":251,"expire_at":252,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":253,"first_published_at":291,"last_published_at":291,"updated_at":292,"external_id":293,"sent":6,"status":107,"locked":6,"view_count":163,"application_count":4},82342,"82342-manager-gedragswetenschappers-kind-jeugd-en-gezin-1-cosis","Manager Gedragswetenschappers Kind jeugd en gezin",{"id":204,"slug":205,"title":206,"is_member":6,"logo":207,"logo_pad_to_box":208,"address":209,"zipcode":43,"city":210,"province":43,"lat":211,"lng":212,"email":43,"email_suffices":262,"site":215,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":263,"sectors":264,"show_questions_panel":38},[214],[],[],[266],{"id":75,"name":155,"slug":156},[268],{"id":269,"name":270,"slug":271},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[273],{"id":163,"name":164,"slug":165},[275,276,277],{"id":75,"name":76,"slug":77},{"id":228,"name":229,"slug":230},{"id":168,"name":169,"slug":170},[279],{"name":81,"text":280},"Ben jij de gedreven manager die professionalisering en verbinding voorop heeft staan? Houd jij van innoveren en ontwikkelen én zie je het zitten om een team van zelfstandig werkende, inhoudelijk gedreven professionals aan te sturen? Wij hebben plek voor jou als manager van de gedragswetenschappers bij het Cosis Expertisecentrum voor 32 tot 36 uur per week!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het Cosis Expertisecentrum (CEC) is één van de vier clusters binnen Cosis en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en inhoud van de behandelexpertise. Daarnaast zijn de teams van kennis, kwaliteit & onderzoek en cliëntservice onderdeel van het CEC.\u003Cbr\u002F>Vanuit het CEC wordt de vertaalslag gemaakt naar de praktijk in de drie zorgclusters: Wonen, Kind, Jeugd & Gezin en Ambulant. Binnen het CEC zijn ongeveer 350 medewerkers werkzaam, waaronder: behandelaren, verpleegkundigen, cliënt coaches, therapeuten, cliëntconsulenten, adviseurs, inhoudelijk leiders, managers en secretariaat. Alle professionals binnen het CEC dragen bij aan kwaliteit van leven van onze cliënten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het CEC bestaat uit verschillende teams en vakgroepen. De disciplines die georganiseerd zijn in een vakgroep, zijn: medisch, verpleegkundigen, paramedisch, gedragswetenschappers, en vaktherapie, trainers en coaches.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij gaat leidinggeven aan de vakgroep gedragswetenschappers voor het zorgcluster kind jeugd en gezin. Dit zijn ongeveer 48 gedragswetenschapper, die vanuit het CEC op locaties worden ingezet. Ze hebben daarmee een unieke positie en werken zelfstandig. Daarom is het voor jou als manager belangrijk om de verbinding te blijven zoeken en oog voor hen te hebben, ondanks de fysieke afstand. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de samenwerking tussen het zorgcluster KJG en de gedragswetenschappers van het CEC. Dit doe je in nauwe samenwerking met de directeur KJG, de inhoudelijk leider, collega- managers binnen het CEC. Ook heb je een nauwe samenwerkingsrelatie met collega-instellingen in de regio.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je gaat onderdeel uitmaken van het aansturingsteam van het CEC bestaande uit negen managers en twee inhoudelijk leiders. Dit team is, naast het sturen op inzetbaarheid, beschikbaarheid en ontwikkeling van de juiste expertise en manier van werken, verantwoordelijk voor de strategisch inhoudelijke ontwikkeling en doorvertaling van kwaliteit van zorg en behandeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In deze functie als manager heb je een duidelijke kartrekkersrol waarvoor lef nodig is. Je staat voor de uitdaging om de expertise, inzet en het behandelaanbod van jouw teams verder te professionaliseren en door te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent sterk in het aansturen van professionals en hebt oog voor de mens achter het werk. Je weet hoe je mensen in hun kracht zet en ondersteunt in werkplezier en ontwikkeling. Daarbij is verbinding essentieel. Juist ook de collega’s die je minder vaak ziet, houd je goed in beeld. Je weet wat er speelt, waar iemand tegenaan loopt en wat iemand nodig heeft om goed te functioneren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze rol is het belangrijk dat je goed kunt aansluiten én begrenzen. Je beweegt mee waar dat helpend is, maar geeft ook duidelijk aan wat wel en niet kan. Je combineert oprechtheid en betrokkenheid met zakelijkheid. Je bent sensitief en empathisch in het contact. Tegelijkertijd vraagt de functie om iemand die analytisch sterk is, situaties goed kan doorgronden en strategische keuzes maakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent in staat om aan te sluiten bij de behoeften van professionals én om koers en visie te vertalen naar de praktijk. Je beweegt makkelijk tussen verschillende niveaus. Van strategisch meedenken tot praktisch sturen. Je weet mensen mee te nemen door aan te sluiten, te overtuigen en te beïnvloeden, waarbij je ook feiten en inhoud gebruikt om richting te geven. Vanuit deze combinatie ben je duidelijk in je verwachtingen, stel je grenzen waar nodig en stuur je op resultaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast houd je scherp zicht op verantwoordelijkheden en zorg je voor een heldere verdeling van taken en behandelverantwoordelijkheden. Je faciliteert een werkomgeving waarin professionals met autonomie en ruimte kunnen werken binnen duidelijke kaders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt een goed gevoel voor wat er speelt binnen en buiten de organisatie. Samen met je collega’s in het aansturingsteam werk je aan de verdere professionalisering van het CEC. Je bent je bewust van de complexiteit van de organisatie en de impact van jouw keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kortom, deze functie is een uitdagende taak voor een manager met de nodige ervaring. Je gaat voor samen bouwen, groeien en ontwikkelen! Jij bent daarbij toegewijd, betrokken, daadkrachtig en resultaatgericht en hebt oog voor verschillende belangen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als hoofd vakgroep als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een afgeronde, zorginhoudelijke en\u002Fof bedrijfskundige opleiding op WO-niveau hebt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met mensen met een verstandelijke beperking of psychische problematiek\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring hebt in een leidinggevende functie, bij voorkeur aan (zorg)professionals\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring hebt met het ontwikkelen van een visie en dit weet te vertalen naar een nieuwe manier van werken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bekend bent met het professionaliseren van zowel de inhoudelijke als de bedrijfsmatige kant van (zorg) dienstverlening\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring hebt met (leidinggeven aan) veranderprocessen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bekend bent met de principes van ‘Lean’ en deze kunt toepassen in de praktijk\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als hoofd vakgroep krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 4619,- en maximaal € 6975,- volgens FWG 65 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan de slag bij Cosis als manager Gedragswetenschappers Kind jeugd en gezin? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit bij voldoende reacties. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het maken van een gedrags- en cognitief assessment is onderdeel van de selectieprocedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Hester Andringa, clusterdirecteur CEC, via 06 514 552 53. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp bericht met jouw naam en vraag. Hester neemt zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff3800a8d-3f66-4dc8-9491-c3c153c0594a\"\u002F>",{"base_salary":282,"max_salary":283},4619,6975,[],[],"Eenrumermaar 1","9735AD",53.23625613,6.60206846,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff3800a8d-3f66-4dc8-9491-c3c153c0594a","2026-09-01T15:03:25.533+02:00","2026-09-01T15:03:24.566+02:00","1334935",{"id":295,"slug":296,"title":297,"organisation":298,"functions":318,"workfields":322,"educations":327,"employments":332,"header_image":334,"text":43,"text_blocks":335,"min_hours":64,"max_hours":64,"salary":338,"recruiters":340,"contacts":348,"address":349,"zipcode":350,"province":246,"locality":210,"country":96,"lat":351,"lng":352,"language":97,"apply":353,"go_live_at":354,"expire_at":355,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":356,"first_published_at":357,"last_published_at":357,"updated_at":358,"external_id":359,"sent":6,"status":107,"locked":6,"view_count":360,"application_count":4},82341,"82341-lid-rekenkamer-assen-gemeente-assen","Lid Rekenkamer Assen",{"id":299,"slug":300,"title":301,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":302,"logo_pad_to_box":303,"address":304,"zipcode":305,"city":210,"province":246,"lat":306,"lng":307,"email":308,"email_suffices":309,"site":311,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":312,"sectors":313,"show_questions_panel":38},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA",53.00127298,6.55246624,"werkenbij@assen.nl",[310],"@assen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002F",[],[314],{"id":315,"name":316,"slug":317},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[319],{"id":228,"name":320,"slug":321},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[323],{"id":324,"name":325,"slug":326},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[328],{"id":329,"name":330,"slug":331},5,"HBO","hbo",[333],{"id":64,"name":232,"slug":233},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[336],{"name":81,"text":337},"Help Assen vooruit met onafhankelijk onderzoek. Word lid van de Rekenkamer en maak impact op lokaal bestuur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Maak impact in Assen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij met onafhankelijk onderzoek bijdragen aan beter bestuur in Assen? Als lid van de Rekenkamer onderzoek je hoe gemeentelijk beleid in de praktijk werkt. Met jouw scherpe blik help je de gemeenteraad om te leren, te controleren en waar nodig bij te sturen. Zo draag je direct bij aan een sterke lokale overheid en aan betere besluiten voor inwoners van Assen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over de rekenkamer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Rekenkamer Assen is een onafhankelijk orgaan dat de gemeenteraad ondersteunt bij zijn controlerende en kaderstellende rol. De Rekenkamer onderzoekt of beleid doelmatig, doeltreffend en rechtmatig wordt uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met twee andere leden, waaronder de voorzitter. Daarnaast word je ondersteund door een ambtelijk secretaris vanuit de griffie. Samen bepalen jullie welke onderwerpen onderzoek verdienen en hoe onderzoeksresultaten kunnen bijdragen aan verbetering van beleid en uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sfeer is professioneel, kritisch en collegiaal. Er is ruimte voor verschillende perspectieven, met altijd oog voor onafhankelijkheid en kwaliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als lid van de Rekenkamer:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>denk je mee over relevante onderzoeksonderwerpen die bijdragen aan beter gemeentelijk beleid\u003C\u002Fli> \u003Cli>vertaal je maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken naar heldere onderzoeksvragen\u003C\u002Fli> \u003Cli>begeleid je onderzoeken die worden uitgevoerd door externe onderzoekers\u003C\u002Fli> \u003Cli>beoordeel je onderzoeksopzetten, bevindingen, conclusies en aanbevelingen op kwaliteit en bruikbaarheid\u003C\u002Fli> \u003Cli>voer je gesprekken met de gemeenteraad, het college, ambtenaren en andere betrokkenen\u003C\u002Fli> \u003Cli>draag je bij aan toegankelijke onderzoeksrapporten die bestuurders helpen om betere keuzes te maken\u003C\u002Fli> \u003Cli>presenteer en bespreek je onderzoeksresultaten zodat de opbrengst ook echt wordt benut\u003C\u002Fli> \u003Cli>werk je nauw samen met de andere rekenkamerleden en de ambtelijk secretaris\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je zet je gemiddeld vier uur per week in voor de Rekenkamer. Je neemt minimaal één keer per maand deel aan een fysieke vergadering en een digitaal overleg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent nieuwsgierig, analytisch en onafhankelijk. Je vindt het interessant om maatschappelijke vraagstukken te onderzoeken en kunt daarbij verschillende belangen zorgvuldig afwegen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>heb je affiniteit met de regio Assen en het lokaal openbaar bestuur\u003C\u002Fli> \u003Cli>beschik je over academisch of vergelijkbaar werk- en denkniveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>heb je ervaring met onderzoek, evaluatie, audit, beleid, bestuur of een vergelijkbaar werkveld\u003C\u002Fli> \u003Cli>doorgrond je complexe informatie snel en onderscheid je hoofdzaken van bijzaken\u003C\u002Fli> \u003Cli>communiceer je helder en zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk\u003C\u002Fli> \u003Cli>combineer je een kritische houding met een constructieve blik op leren en verbeteren\u003C\u002Fli> \u003Cli>beweeg je gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving zonder politiek gekleurd te opereren\u003C\u002Fli> \u003Cli>kun je onafhankelijk functioneren en heb je geen functies of belangen die niet verenigbaar zijn met het lidmaatschap van de Rekenkamer\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een onafhankelijke rol op het snijvlak van bestuur, onderzoek en maatschappelijke vraagstukken\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid om zichtbaar bij te dragen aan de kwaliteit van beleid en bestuur in Assen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een benoeming door de gemeenteraad voor een periode van zes jaar\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot één herbenoeming van zes jaar\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vaste maandelijkse vergoeding van € 419,96 bruto per maand (jaarlijks geïndexeerd)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vergoeding van reiskosten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij jouw kennis en onderzoekend vermogen inzetten voor goed bestuur in Assen?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Stuur uiterlijk\u003Cstrong> 22\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong> september\u003C\u002Fstrong> jouw motivatiebrief en curriculum vitae via de sollicitatiebutton op deze pagina\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>5 en\u002Fof 6 oktober vanaf 19.30 uur\u003C\u002Fstrong>. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je vrij om te reageren ook als je niet aan alle eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6bbdb677-14ba-4112-b055-a27ff4826495\"\u002F>",{"max_salary":339},419.96,[341],{"id":342,"slug":343,"fullname":344,"function":345,"photo":43,"email":346,"email2":346,"phone":347,"phone2":347,"is_recruiter":38},77600,"esther-van-dongen","Esther van Dongen","HR-Adviseur","e.dongen@assen.nl","+31655215880",[],"Noordersingel 33","9401JW",52.9946364,6.56506708,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6bbdb677-14ba-4112-b055-a27ff4826495","2026-09-01T14:36:26+02:00","2026-09-22T23:59:00+02:00","22 september 2026","2026-09-01T14:36:34.662+02:00","2026-09-01T14:36:33.675+02:00","eda370a0-5944-41d3-ab8e-ef387bfa53a8",15,{"id":362,"slug":363,"title":364,"organisation":365,"functions":383,"workfields":385,"educations":390,"employments":392,"header_image":395,"text":43,"text_blocks":396,"min_hours":87,"max_hours":88,"salary":399,"recruiters":402,"contacts":403,"address":371,"zipcode":404,"province":405,"locality":372,"country":96,"lat":373,"lng":374,"language":97,"apply":406,"go_live_at":407,"expire_at":408,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":409,"first_published_at":410,"last_published_at":410,"updated_at":411,"sent":6,"status":107,"locked":6,"view_count":59,"application_count":4},82340,"82340-beleidsadviseur-mobiliteit-32-36-uur-provincie-fryslan","Beleidsadviseur Mobiliteit (32-36 uur)",{"id":366,"slug":367,"title":368,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":369,"logo_pad_to_box":370,"address":371,"zipcode":43,"city":372,"province":43,"lat":373,"lng":374,"email":375,"email_suffices":376,"site":379,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":380,"sectors":381,"show_questions_panel":38},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM","Leeuwarden",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[377,378],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[382],{"id":315,"name":316,"slug":317},[384],{"id":228,"name":320,"slug":321},[386,387],{"id":324,"name":325,"slug":326},{"id":198,"name":388,"slug":389},"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[391],{"id":329,"name":330,"slug":331},[393,394],{"id":228,"name":229,"slug":230},{"id":168,"name":169,"slug":170},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2847_1.jpg",[397],{"name":81,"text":398},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wij werken samen aan de bereikbaarheid en mobiliteit van Fryslân\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wy binne provinsje Fryslân. Wa bisto?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Team Mobiliteit maakt onderdeel uit van het domein Beleid & Strategie en werkt aan verkeersveiligheid, openbaar vervoer, duurzame mobiliteit en bereikbaarheid. Mobiliteit raakt daarnaast aan bredere opgaven zoals leefbaarheid en de energietransitie. We werken nauw samen met Provinciale Waterstaat, verantwoordelijk voor het beheer van de provinciale (vaar)wegen en het regionale openbaar vervoer. Het vakgebied is volop in beweging, met ontwikkelingen zoals nieuwe vormen van vervoer, verduurzaming en een sterke focus op verkeersveiligheid. Een dynamisch werkveld waarin jij het verschil kunt maken!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een functie met impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>In funksje mei betsjutting\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als beleidsadviseur Mobiliteit werk je aan vraagstukken die direct invloed hebben op hoe mensen zich door Fryslân verplaatsen. Je draagt bij aan veilige provinciale wegen, stimuleert het gebruik van de fiets, werkt aan de ontwikkeling van mobiliteitshubs en helpt het platteland bereikbaar te houden. De onderwerpen zijn divers en volop in beweging. Je bent breed inzetbaar binnen het team en krijgt de ruimte om aan verschillende mobiliteits- en infrastructuurvraagstukken te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een team van zo’n twintig deskundige collega’s die werken aan uiteenlopende mobiliteitsthema’s, zoals verkeersveiligheid, openbaar vervoer, duurzame bereikbaarheid, infrastructuur en gebiedsontwikkeling. Daarbij is mobiliteit nauw verbonden met thema’s als leefbaarheid, woningbouw en de energietransitie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als beleidsadviseur beweeg je je tussen de harde kant van mobiliteit, zoals infrastructuur, en de zachte kant, zoals mobiliteitsgedrag. Je pakt werkzaamheden en projecten zelfstandig of samen met collega’s op en werkt daarbij regelmatig samen met andere teams en Friese gemeenten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het ontwikkelen en actualiseren van beleid voor de provinciale infrastructuur, bijvoorbeeld op het gebied van ontwerprichtlijnen, wegcategorisering en bestaande netwerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het meedenken over en uitvoeren van beleid voor duurzame mobiliteit, zoals het stimuleren van fietsgebruik en actieve mobiliteit en de ontwikkeling van mobiliteitshubs en ketenreizen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het samenwerken met collega’s, gemeenten, andere provincies en stakeholders om inhoudelijke verbindingen te leggen en beleid goed op elkaar af te stemmen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het schrijven van heldere memo’s, rapportages en bestuurlijke stukken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken een collega met een brede interesse in mobiliteitsvraagstukken, die nieuwsgierig is naar nieuwe inzichten en ontwikkelingen. Je weet de verbinding te leggen tussen de harde kant van mobiliteit, zoals infrastructuur, en de zachte kant, zoals mobiliteitsgedrag. Ook heb je interesse in de verduurzamingsopgave, zowel vanuit voertuigen als vanuit de reiziger. Je werkt georganiseerd aan meerdere onderwerpen tegelijk en weet ideeën en adviezen helder op papier te zetten.\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Verkeer en Vervoer, Mobiliteit of Sociale Geografie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>5 tot 10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen het ruimtelijk domein, bijvoorbeeld op het gebied van mobiliteit, duurzaamheid of wonen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en besluitvorming, of het vermogen om je hierin verder te ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om gemakkelijk verbindingen te leggen tussen mensen, organisaties en inhoudelijke thema’s.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal € 4.513,- en maximaal € 6.369,- (schaal 11) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32-36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk woensdag 16 september 2026. De sollicitatiegesprekken voeren we op woensdag 23 september. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda!\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Mear ynformaasje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Harm Dijkstra, teammanager Mobiliteit, via 06-29012861 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:h.dijkstra@fryslan.frl\">h.dijkstra@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, recruiter, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cstrong>Provincie Fryslân\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Provinsje Fryslân\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. Foar dy ek?\u003C\u002Fp>",{"base_salary":400,"max_salary":401},4513,6369,[],[],"8911KZ","Fryslân","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00050QP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-09-01T14:25:47+02:00","2026-09-16T23:59:00+02:00","16 september 2026","2026-09-01T14:29:31.109+02:00","2026-09-01T14:29:30.490+02:00",{"id":413,"slug":414,"title":415,"organisation":416,"functions":441,"workfields":443,"educations":448,"employments":450,"header_image":454,"text":43,"text_blocks":455,"min_hours":198,"max_hours":480,"salary":481,"recruiters":483,"contacts":484,"address":485,"zipcode":423,"province":95,"locality":424,"country":96,"lat":425,"lng":426,"language":97,"apply":486,"go_live_at":487,"expire_at":488,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":489,"first_published_at":490,"last_published_at":490,"updated_at":491,"sent":6,"status":107,"locked":6,"view_count":492,"application_count":4},82337,"82337-longarts-1-ommelander-ziekenhuis-groningen","Longarts",{"id":417,"slug":418,"title":419,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":420,"logo_pad_to_box":421,"address":422,"zipcode":423,"city":424,"province":43,"lat":425,"lng":426,"email":427,"email_suffices":428,"site":430,"social_media":431,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":436,"sectors":437,"show_questions_panel":38},2635,"ommelander-ziekenhuis-groningen","Ommelander Ziekenhuis Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.pad_to_box-224x224.png","Pastorieweg 1, 9679 BJ, Scheemda","9679BJ","Scheemda",53.18287518,6.95940417,"p.o.services@ozg.nl",[429],"@ozg.nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fwerken-bij-het-ommelander-ziekenhuis\u002F",{"linkedin_url":432,"instagram_url":433,"tiktok_url":434,"facebook_url":435,"spotify_url":434,"youtube_url":434},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fommelander-ziekenhuis-groningen","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fozgziekenhuis\u002F?hl=nl",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FOZGziekenhuis",[],[438],{"id":69,"name":439,"slug":440},"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[442],{"id":64,"name":65,"slug":66},[444],{"id":445,"name":446,"slug":447},26,"Gezondheid","gezondheid",[449],{"id":163,"name":164,"slug":165},[451,452,453],{"id":75,"name":76,"slug":77},{"id":228,"name":229,"slug":230},{"id":64,"name":232,"slug":233},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOZG-H2.jpg",[456,458,461,465,468,472,476],{"name":81,"text":457},"\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is op zoek naar een waarnemend:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Longarts\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>0,6 - 1,0 fte\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij een dynamische, initiatiefrijke, flexibele allround longarts? Is jouw grootste uitdaging om in samenwerking met anderen de kwalitatief beste en meest veilige zorg te leveren aan patiënten? Dan nodigen we je van harte uit te solliciteren naar deze functie!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":459,"text":460,"image":43,"video":43},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als longarts lever je zorg en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg aan patiënten. In beleidsmatige zin draag je bij aan de veiligheid, kwaliteit en verantwoording van de klinische zorgprocessen. Je werkt nauw samen met andere medici en teamleden op de afdeling. Je draait zowel in de kliniek als op de polikliniek mee als lid van de vakgroep en participeert in de diensten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De taakverdeling vindt plaats in onderling overleg en volgens het planningsrooster.\u003C\u002Fp>",{"name":462,"title":463,"text":464,"image":43,"video":43},"requirements","Wie zoeken wij?","\u003Cp>Wij zoeken een longarts met een succesvol afgeronde opleiding. Verdieping in een aandachtsgebied is bespreekbaar, maar affiniteit met slaapgerelateerde aandoeningen heeft de voorkeur. Verder verwachten we oprechte aandacht voor de patiënt en diens sociale omgeving. Je hebt een actieve houding en houdt van aanpakken. Daarnaast ben je een teamspeler die zelfstandig werkt, maar ook graag samenwerkt en weet te verbinden. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":466,"text":467,"image":43,"video":43},"De vakgroep","\u003Cp>Binnen de vakgroep Longgeneeskunde werken zeven longartsen, meerdere verpleegkundig specialisten en specialistisch verpleegkundigen. Daarnaast werk je nauw samen met de medisch secretaresses. De vakgroep Longgeneeskunde beschikt over uitgebreide longfunctie- en scopieafdelingen (waaronder EBUS\u002FEUS), een longrevalidatieprogramma en actieve longoncologische zorg met chemo- en immunotherapeutische behandelmogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op longoncologisch gebied is sprake van samenwerking binnen het tumortypenetwerk Thoracale Oncologie Noord-Oost Groningen. Daarnaast is er multidisciplinaire samenwerking op het gebied van slaap\u002FOSAS met de KNO, neurologie, tandheelkunde en psychologie, met zowel PG- als PSG-mogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder wordt deelgenomen aan wetenschappelijk onderzoek en onderwijs. Kortom: een dynamische werkplek!\u003C\u002Fp>",{"name":469,"title":470,"text":471,"image":43,"video":43},"organisation_about","De organisatie","\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>",{"name":473,"title":474,"text":475,"image":43,"video":43},"conditions","Wat bieden we jou?","\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een overeenkomst voor de duur van 6 maanden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform AMS. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer tot een maximum van 50 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":477,"title":478,"text":479,"image":43,"video":43},"more_information","Ben je enthousiast geworden?","\u003Cp>Heb je zin om te reageren maar wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met onze vakgroepvoorzitter, Ronald Meijer via het algemene telefoonnummer 088-066 1000 of neem contact op met Sander IJtsma, Medisch Manager Cluster Beschouwend, via 06-15518493.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt tot en met woensdag 30 september a.s. solliciteren. Gedurende de looptijd van de vacature zullen geschikte kandidaten alvast uitgenodigd worden voor een gesprek.\u003C\u002Fp>",40,{"other":482},"other",[],[],"Pastorieweg 1","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Flongarts\u002F","2026-09-01T14:06:34+02:00","2026-10-01T23:59:00+02:00","1 oktober 2026","2026-09-01T14:10:08.531+02:00","2026-09-01T14:10:07.713+02:00",10,{"id":494,"slug":495,"title":496,"organisation":497,"functions":501,"workfields":503,"educations":508,"employments":510,"header_image":171,"text":43,"text_blocks":513,"min_hours":88,"max_hours":88,"salary":516,"recruiters":519,"contacts":528,"zipcode":188,"province":95,"locality":95,"country":96,"lat":189,"lng":190,"language":97,"apply":529,"go_live_at":530,"expire_at":531,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":532,"first_published_at":533,"last_published_at":534,"updated_at":535,"external_id":536,"sent":6,"status":107,"locked":6,"view_count":537,"application_count":4},82335,"82335-technische-specialist-personen-en-lichte-bedrijfswagens-gemeente-groningen","Technische Specialist personen- en lichte bedrijfswagens",{"id":139,"slug":140,"title":141,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":142,"logo_pad_to_box":143,"address":144,"zipcode":43,"city":95,"province":43,"lat":145,"lng":146,"email":147,"email_suffices":498,"site":150,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":499,"sectors":500,"show_questions_panel":38},[149],[],[],[502],{"id":64,"name":65,"slug":66},[504],{"id":505,"name":506,"slug":507},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[509],{"id":168,"name":224,"slug":225},[511,512],{"id":168,"name":169,"slug":170},{"id":64,"name":232,"slug":233},[514],{"name":81,"text":515},"Heb jij een hart voor auto’s? Ben jij een kei in het onderhouden, repareren én het vinden van storingen bij personenauto’s en lichte bedrijfswagens (tot 7500 Kg)? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte binnen de gemeente Groningen. Bij Stadsbeheer werken ongeveer 700 medewerkers en gezamenlijk dragen zij bij aan een schoon, groen, heel en veilig Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Technische specialist ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van reparaties en onderhoud aan chassis, motor en opbouw van personenwagens en licht bedrijfswagens, kraanvoertuigen (autolaadkranen) en daaraan gerelateerd materieel (gladheidsbestrijdingen materiaal, veegvuil opbouwen, aanhangers, schaftwagens, voorzetapparatuur). Hier vallen ook elektrische voertuigen onder\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij verricht Apk-keuringen, spoort storingen op aan complexe personenwagens en lichte bedrijfswagens en de opbouwen die op deze voertuigen zitten. Jij stelt diagnoses (defecten en schades) en geeft reparatieadviezen. Ook verricht jij VA-Keuringen en begeleidt en instrueert mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt. Jij draait mee in een storingsdienst en jij ondersteund acties bij gladheidsbestrijdingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afdeling Werkplaats is een groep van 40 mensen die ervoor zorgen dat het materiaal binnen de gemeente Groningen op en top in orde is. Zo kunnen medewerkers goed en veilig hun taken en werkzaamheden uitvoeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hebt in ieder geval:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde MBO-4 opleiding Technische Specialist Mobiele Werktuigen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>keurmeester APK 2, of deze willen halen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>rijbewijs B, C, en E, of deze kunnen en willen halen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis hebben van gladheidsbestrijding materiaal en Electro en hydrauliek (certificaten);\u003C\u002Fli> \u003Cli>de bereidheid tot het vervullen van wacht -en storingsdiensten, ondersteuning bij gladheidsacties en tot het volgen van cursussen die nodig zijn voor deze functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>goede communicatieve vaardigheden en een flexibele werkhouding (geen 9 tot 5 mentaliteit);\u003C\u002Fli> \u003Cli>de VA-keurmeester of bereid deze te halen (dit is een vereiste voor deze functie);\u003C\u002Fli> \u003Cli>het NEN 9140 certificaat (bestaat binnen deze groep uit vier delen).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een brutosalaris van maximaal € 3.743,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur (functioneel schaal 6, HR21 normfunctie Medewerker Technische Uitvoering II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Lambertus Nijland, teamleider werkplaats, 050–367 1260.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Yasemin Leidsman, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06–1562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 20 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0b55b8b6-4af9-4854-b478-e163643a1d5e\"\u002F>",{"base_salary":517,"max_salary":518},2596,3743,[520],{"id":521,"slug":522,"fullname":523,"function":524,"photo":525,"email2":526,"phone2":527,"is_recruiter":38},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0b55b8b6-4af9-4854-b478-e163643a1d5e","2026-09-01T13:07:36+02:00","2026-09-20T23:59:00+02:00","20 september 2026","2026-09-01T13:07:39.521+02:00","2026-09-01T15:07:22.098+02:00","2026-09-01T15:07:21.410+02:00","387664",11,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":539},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":541},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":543},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":75,"total_items":537,"items":545},[546,565,602,638,675,714,748,783,817,851],{"id":31,"slug":32,"title":33,"organisation":547,"functions":552,"workfields":554,"educations":556,"employments":557,"header_image":78,"text":43,"text_blocks":559,"min_hours":87,"max_hours":88,"salary":562,"recruiters":563,"contacts":564,"zipcode":94,"locality":95,"country":96,"language":97,"apply":98,"go_live_at":99,"expire_at":100,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":103,"first_published_at":104,"last_published_at":104,"updated_at":105,"external_id":106,"sent":6,"status":107,"locked":6,"view_count":108,"application_count":4},{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":40,"logo_pad_to_box":41,"address":42,"zipcode":43,"city":44,"province":43,"lat":45,"lng":46,"email":43,"email_suffices":548,"site":55,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":549,"sectors":550,"show_questions_panel":38},[48,49,50,51,52,53,54],[],[551],{"id":59,"name":60,"slug":61},[553],{"id":64,"name":65,"slug":66},[555],{"id":69,"name":70,"slug":71},[],[558],{"id":75,"name":76,"slug":77},[560,561],{"name":81,"text":82},{"name":84,"title":85,"text":86,"image":43,"video":43},{"base_salary":90,"max_salary":91},[],[],{"id":566,"slug":567,"title":568,"organisation":569,"functions":574,"workfields":576,"educations":579,"employments":581,"header_image":78,"text":43,"text_blocks":583,"min_hours":87,"max_hours":88,"salary":589,"recruiters":592,"contacts":593,"zipcode":94,"locality":95,"country":96,"language":97,"apply":594,"go_live_at":595,"expire_at":596,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":597,"first_published_at":598,"last_published_at":598,"updated_at":599,"external_id":600,"sent":38,"status":107,"locked":6,"view_count":601,"application_count":228},82267,"82267-goud-wonen-woonconsulent-swnn","Goud Wonen - Woonconsulent",{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":40,"logo_pad_to_box":41,"address":42,"zipcode":43,"city":44,"province":43,"lat":45,"lng":46,"email":43,"email_suffices":570,"site":55,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":571,"sectors":572,"show_questions_panel":38},[48,49,50,51,52,53,54],[],[573],{"id":59,"name":60,"slug":61},[575],{"id":64,"name":65,"slug":66},[577,578],{"id":59,"name":159,"slug":160},{"id":69,"name":70,"slug":71},[580],{"id":329,"name":330,"slug":331},[582],{"id":75,"name":76,"slug":77},[584,586],{"name":81,"text":585},"\u003Cp>Weet jij wat er speelt in een dorp, straat of buurt? Maak je makkelijk contact met huurders en zie je kansen om samen de leefbaarheid te verbeteren? En sta je stevig in je schoenen als er sprake is van woonoverlast of een lastige situatie achter de voordeur? Dan hebben wij een hele leuke baan voor jou! Wij zoeken een:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Woonconsulent\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>32 – 36 uur | Uithuizen | hbo | € 3998 – € 5042\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":587,"text":588,"image":43,"video":43},"Vacature Woonconsulent","\u003Cp>Bij Goud Wonen vinden we dat prettig wonen verder gaat dan alleen een goede woning. Huurders moeten zich ook thuis en veilig kunnen voelen in hun straat en dorp. Daarom zoeken we een woonconsulent die zichtbaar en benaderbaar is, huurders betrekt en samen met collega’s en partners werkt aan leefbare buurten.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als woonconsulent houd je je vooral bezig met leefbaarheid en woonoverlast. Je bent veel in onze dorpen en buurten te vinden en weet wat er speelt. Je luistert naar huurders, signaleert problemen en zoekt samen met bewoners en partners naar oplossingen die werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde. De ene dag ga je met bewoners in gesprek over een initiatief voor hun straat of dorp. De volgende dag bezoek je een huurder vanwege aanhoudende woonoverlast. Soms is een goed gesprek voldoende. In andere situaties is meer nodig en werk je samen met bijvoorbeeld de gemeente, politie, buurtbemiddeling, welzijn of zorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je behandelt en begeleidt meldingen van woonoverlast en gaat hierover in gesprek met huurders, omwonenden en andere betrokkenen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert vroegtijdig woonoverlast, zorgelijke of kwetsbare situaties en ontwikkelingen die de leefbaarheid onder druk zetten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zoekt samen naar passende oplossingen en schakelt waar nodig de juiste partners in, zoals gemeente, politie, zorg en welzijnspartners en andere organisaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt bewonersinitiatieven en organiseert activiteiten, bijeenkomsten en andere acties die bijdragen aan een fijne en leefbare woonomgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de voortgang en legt afspraken, acties en ontwikkelingen zorgvuldig vast in overlast- en leefbaarheidsdossiers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarbij kijk je steeds naar wat een situatie nodig heeft. Je bent betrokken en zoekt naar oplossingen en durft huurders aan te spreken wanneer dat nodig is. Je weet wat Goud Wonen zelf kan doen en wanneer andere organisaties aan zet zijn.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>We zoeken vooral iemand die makkelijk tussen de mensen staat. Iemand die luistert, doorvraagt en verbinding maakt, maar ook duidelijk kan zijn als de situatie daarom vraagt. Ervaring bij een woningcorporatie is mooi meegenomen maar niet noodzakelijk.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt ervaring met leefbaarheid, woonoverlast of sociaal-maatschappelijke vraagstukken en voelt goed aan wat er speelt bij huurders en in de wijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je pakt overlastsituaties zelfstandig op en houdt overzicht en bent praktisch en oplossingsgericht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk en weet ook in lastige of gevoelige gesprekken de verbinding te vinden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je brengt bewoners, collega’s en samenwerkingspartners bij elkaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wij bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Veel werkplezier in een informele organisatie met korte lijnen waarin we samen de schouders eronder zetten. Ook werkinhoudelijk kun je op veel vlakken iets moois neerzetten. Er zijn mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen[AW1.1], vanuit een opleiding maar ook vanuit de praktijk. Verder kan je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris in schaal H van de CAO Woondiensten tussen € 3.998,- en € 5.042,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Persoonlijk opleidingsbudget van minimaal € 900,- per jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vitaliteitsbudget van € 200,-;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wat ons betreft vele jaren werkplezier!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Over Goud Wonen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Goud Wonen is een woningcorporatie in Het Hogeland en verhuurt circa 1500 woningen in de omgeving van Uithuizen. We werken met ruim 20 medewerkers en zijn een open en informele organisatie met korte lijnen. Samen pakken we het werk en onze uitdagingen op, met elkaar en met onze ketenpartners. We staan voor een grote versterkingsopgave in het aardbevingsgebied, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving met brede en afwisselende functies. Daardoor ben je betrokken bij veel verschillende onderwerpen en krijg je de ruimte om echt het verschil te maken!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Heb jij nog vragen? Bel gerust Alex Jacobs, Manager Klant & Wonen via 0595-432 560. Ben jij overtuigd dat jij het team van Goud Wonen wil komen versterken? Dan zien we je reactie graag tegemoet! Je kunt je cv en korte motivatiebrief voor 13 september sturen naar: michiel.lokerse@goud-wonen.nl. De gesprekken staan gepland op 24 of 28 september.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":590,"max_salary":591},3998,5042,[],[],"https:\u002F\u002Fgoud-wonen.nl\u002Fvacature-woonconsulent-2\u002F","2026-08-28T15:36:52+02:00","2026-09-13T23:59:00+02:00","13 september 2026","2026-08-28T16:16:53.922+02:00","2026-08-28T16:16:53.606+02:00","1134",552,{"id":603,"slug":604,"title":605,"organisation":606,"functions":611,"workfields":613,"educations":615,"employments":616,"header_image":78,"text":43,"text_blocks":618,"min_hours":88,"max_hours":88,"salary":624,"recruiters":627,"contacts":628,"zipcode":94,"locality":629,"country":96,"language":97,"apply":630,"go_live_at":631,"expire_at":632,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":633,"first_published_at":634,"last_published_at":634,"updated_at":635,"external_id":636,"sent":38,"status":107,"locked":6,"view_count":637,"application_count":4},82094,"82094-woonfriesland-allround-onderhoudsmedewerker-mv-swnn","WoonFriesland - Allround onderhoudsmedewerker (m\u002Fv)",{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":40,"logo_pad_to_box":41,"address":42,"zipcode":43,"city":44,"province":43,"lat":45,"lng":46,"email":43,"email_suffices":607,"site":55,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":608,"sectors":609,"show_questions_panel":38},[48,49,50,51,52,53,54],[],[610],{"id":59,"name":60,"slug":61},[612],{"id":64,"name":65,"slug":66},[614],{"id":69,"name":70,"slug":71},[],[617],{"id":75,"name":76,"slug":77},[619,621],{"name":81,"text":620},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wil jij als handige vakman of vakvrouw het verschil maken voor onze bewoners? Heb jij die twee gouden rechterhanden, bouwtechnisch inzicht én maak je makkelijk contact met mensen? Wil je daarnaast werken bij een enthousiast organisatie met een belangrijke maatschappelijke uitdaging? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":622,"text":623,"image":43,"video":43},"Vacature Allround onderhoudsmedewerker (m\u002Fv)","\u003Ch3>Ben jij deze bevlogen vakman of vakvrouw?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Jij bent een zelfstandige, representatieve en servicegerichte allround onderhoudsmedewerker. Je voert verschillende reparaties uit bij bewoners thuis en weet de reparatie naar tevredenheid van de bewoner te verhelpen. Daarnaast maak je woningen voor nieuwe verhuur klaar voor de aankomende bewoners. Je bent bekend met alle verschillende aspecten van het onderhoud. Bouwkundig ben je onderlegd (mbo-niveau) en ook het installatiewerk is voor jou bekend terrein. Juist de combinatie van al die verschillende werkzaamheden vind jij een uitdaging. Samen met je collega’s ben jij het visitekaartje van WoonFriesland. Je kunt goed samenwerken, maar je vindt het ook leuk om alleen op pad te zijn.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Dit ben jij\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Je bent zelfstandig en oplossingsgericht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent sociaal, hebt oog voor mensen en maakt makkelijk contact met onze bewoners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent klantgericht en voelt je verantwoordelijk om bewoners zo goed mogelijk te helpen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt je inleven in de bewoner en bent in staat de juiste zakelijke afwegingen te maken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent digitaal vaardig; de werkopdrachten komen binnen via je smartphone en je bestelt je materialen online;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van de rechten en plichten van bewoners en WoonFriesland op het gebied van het onderhoud. De trainingen hiervoor bieden wij je natuurlijk aan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tot slot ben je samenwerkingsgericht, flexibel en proactief.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Daarnaast heb je \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>MBO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkervaring in allround onderhoud;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rijbewijs B(E);\u003C\u002Fli>\u003Cli>VCA-certificaat (en anders zorgen wij voor een opleiding).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Dit zijn jouw taken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Jij gaat aan de slag met alle voorkomende onderhoudswerkzaamheden in het reparatie- en mutatieonderhoud. De werkzaamheden lopen uiteen van timmerwerk tot loodgieter-, schilder-, en elektrawerk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor onze bewoners en hebt een signalerende rol op het gebied van hun woon- en leefomgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent goed in staat onze bewoners te informeren over de uit te voeren werkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt netjes in een bewoonde woning werken en zorgt ervoor dat je de werkplek, na afronding van de werkzaamheden, verzorgd weer achterlaat;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt ervoor dat je het materiaal\u002Fvoorraad bijhoudt en tijdig bestelt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wij zijn WoonFriesland: het sociaal verhuurbedrijf van Friesland. Iedere dag werken wij aan goed en betaalbaar wonen. Dat doen we met hart en ziel, onder het motto: Gewoon Dóen! Wij werken vanuit vertrouwen. Onze collega’s verstaan hun vak en nemen verantwoordelijkheid. Bij ons benut je jouw talenten én draag je bij aan maatschappelijke waarde.\u003Cbr\u002F>Werken bij WoonFriesland betekent:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Werken bij een organisatie met ambitie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werk doen dat ertoe doet in de sociale sector.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Impact hebben als grootste sociale verhuurder van Friesland.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meebouwen aan innovatie, onder andere via ons DreamHûs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werken in een financieel gezonde organisatie met één van de laagste bedrijfslasten in de sector.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte krijgen voor eigenaarschap, zelfstandigheid en ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Wij bieden jou een baan met toekomstperspectief\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Het betreft een functie voor 36 uur per week. De functie is ingeschaald in salarisschaal D met doorgroeimogelijkheden in E. Daarnaast bieden wij jou een aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket, zoals een vergoeding voor je sportabonnement, opleidingsmogelijkheden en een eindejaarsuitkering. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van je indiensttredingsprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Heb je nog vragen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Henri Meijer en\u002Fof Stefan Bollen teammanagers Service & Onderhoud via telefoonnummer 088 995 22 22. Of stuur een mail naar\u003Ca href=\"mailto:inboxpeno@woonfriesland.nl\">inboxpeno@woonfriesland.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Hebben we je interesse gewekt?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Fijn! Stuur dan een motivatiebrief met je cv uiterlijk 2 september 2026 naar ons op. We zien jouw sollicitatie graag tegemoet!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.woonfriesland.nl\u002Fmijnwoonfriesland\u002Fservice\u002Fsollicitatie-vacature\u002F\">Ja, ik wil solliciteren\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>WoonFriesland kiest voor diversiteit bij de invulling van haar vacatures. Verschil in talenten en achtergronden leidt tot de mooiste resultaten. En het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":625,"max_salary":626},3034,3634,[],[],"Friesland","https:\u002F\u002Fwww.woonfriesland.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures-stages\u002Fvacature-allround-onderhoudsmedewerker-mv\u002F","2026-08-24T10:01:53+02:00","2026-09-03T23:59:00+02:00","3 september 2026","2026-08-24T11:17:32.601+02:00","2026-08-24T11:17:32.282+02:00","1128",64,{"id":639,"slug":640,"title":641,"organisation":642,"functions":647,"workfields":649,"educations":652,"employments":654,"header_image":78,"text":43,"text_blocks":656,"min_hours":88,"max_hours":88,"salary":662,"recruiters":665,"contacts":666,"zipcode":94,"locality":629,"country":96,"language":97,"apply":667,"go_live_at":668,"expire_at":669,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":670,"first_published_at":671,"last_published_at":671,"updated_at":672,"external_id":673,"sent":38,"status":107,"locked":6,"view_count":674,"application_count":64},82070,"82070-dynhus-wijkbeheerder-1-swnn","Dynhus - Wijkbeheerder",{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":40,"logo_pad_to_box":41,"address":42,"zipcode":43,"city":44,"province":43,"lat":45,"lng":46,"email":43,"email_suffices":643,"site":55,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":644,"sectors":645,"show_questions_panel":38},[48,49,50,51,52,53,54],[],[646],{"id":59,"name":60,"slug":61},[648],{"id":64,"name":65,"slug":66},[650,651],{"id":59,"name":159,"slug":160},{"id":69,"name":70,"slug":71},[653],{"id":168,"name":224,"slug":225},[655],{"id":75,"name":76,"slug":77},[657,659],{"name":81,"text":658},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wil jij zichtbaar verschil maken in onze buurten en wijken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>Dan is dit je kans! Wij zoeken een:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wijkbeheerder (36 uur)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>",{"name":84,"title":660,"text":661,"image":43,"video":43},"Vacature Wijkbeheerder","\u003Cp>Als wijkbeheerder draag je zorg voor prettige, veilige en leefbare buurten en wijken. Je bent zichtbaar aanwezig, luistert naar bewoners en pakt signalen op voordat ze problemen worden. Je spreekt bewoners aan waar nodig. Ook help je mee aan oplossingen die zorgen voor een prettige en leefbare woonomgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauw samen met collega’s en externe partners, zoals gemeente en politie. En je bent een vertrouwd aanspreekpunt in de wijk. Met jouw betrokkenheid en daadkracht maak je elke dag het verschil voor bewoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde. De ene keer help je een bewoner met een praktische vraag. De andere keer overleg je met de gemeente of politie over een overlastsituatie. Je bent veel onderweg, hebt veel contact met bewoners en ziet direct het resultaat van je werk.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Dit ga jij doen:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je bent zichtbaar en aanspreekbaar in de wijk en hebt dagelijks contact met bewoners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt bij aan een veilige, schone en groene woonomgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert, behandelt en bemiddelt bij overlast en bewonersproblemen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je helpt bewoners met vragen en stimuleert hen om samen de leefomgeving prettig te houden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je inspecteert wooncomplexen en zorgt dat signalen en knelpunten worden opgepakt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met collega’s, externe partijen en ingehuurde partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert lichte technische werkzaamheden uit en ondersteunt onze Allround Servicemedewerkers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je legt meldingen en wijzigingen zorgvuldig vast in het systeem.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beheert de servicekosten administratie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt bij kantoor- en facilitaire werkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Herken jij jezelf hierin?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je staat stevig in je schoenen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je durft bewoners op een respectvolle manier aan te spreken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent betrokken bij bewoners en hun leefomgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed schakelen tussen sociale en praktische vraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je blijft rustig, ook in lastige situaties.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Dit breng je mee\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Mbo- werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in de omgang met huurders en bewoners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van relevante wet- en regelgeving of de bereidheid dit te leren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Technisch inzicht en een praktische instelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rijbewijs b.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat wij bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij Dynhus werk je in een organisatie waar de lijnen kort zijn en mensen elkaar kennen. Er is ruimte voor initiatief, samenwerking en ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afwisselende baan voor 36 uur per week voor 12 maanden. Er is daarna uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris van € 3.631,- tot 4.563,- bruto per maand (bij 36 uur, schaal G, cao Woondiensten), afhankelijk van ervaring en opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering, pensioenregeling en collectieve verzekeringen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor ontwikkeling en een passend opleidingsbudget.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een gezonde, veilige en inspirerende werkomgeving, met de flexibiliteit om hybride te werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een organisatiecultuur waarin samenwerken, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan. Regelmatig organiseren we teamdagen en inspiratiesessies.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werken in een prachtige regio, waar je écht dicht bij de mensen staat.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Ben jij klaar voor deze afwisselende baan waar je echt iets kunt betekenen? Solliciteer voor 7 september 2026. Stuur je motivatie en cv naar Manon Otte, adviseur mens & organisatie, via\u003Ca href=\"mailto:motte@dynhus.nl\">motte@dynhus.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over de functie of een keer een dag meelopen? Neem gerust contact op met Eric Jonk, manager wonen via ejonk@dynhus.nl of 0514 – 608 033.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":663,"max_salary":664},3631,4563,[],[],"https:\u002F\u002Fdynhus.nl\u002Fover-dynhus\u002Fwerken-bij-dynhus\u002Fwijkbeheerder-36-uur-per-week\u002F","2026-08-21T14:34:24+02:00","2026-09-07T23:59:00+02:00","7 september 2026","2026-08-21T15:16:32.757+02:00","2026-08-21T15:16:32.312+02:00","1127",176,{"id":676,"slug":677,"title":678,"organisation":679,"functions":684,"workfields":686,"educations":691,"employments":693,"header_image":78,"text":43,"text_blocks":695,"min_hours":87,"max_hours":87,"salary":701,"recruiters":704,"contacts":705,"zipcode":94,"locality":629,"country":96,"language":97,"apply":706,"go_live_at":707,"expire_at":708,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":709,"first_published_at":710,"last_published_at":710,"updated_at":711,"external_id":712,"sent":38,"status":107,"locked":6,"view_count":713,"application_count":163},82067,"82067-wonen-noordwest-friesland-medewerker-klantenservice-1-swnn","Wonen Noordwest Friesland - Medewerker Klantenservice",{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":40,"logo_pad_to_box":41,"address":42,"zipcode":43,"city":44,"province":43,"lat":45,"lng":46,"email":43,"email_suffices":680,"site":55,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":681,"sectors":682,"show_questions_panel":38},[48,49,50,51,52,53,54],[],[683],{"id":59,"name":60,"slug":61},[685],{"id":64,"name":65,"slug":66},[687,690],{"id":75,"name":688,"slug":689},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":69,"name":70,"slug":71},[692],{"id":168,"name":224,"slug":225},[694],{"id":228,"name":229,"slug":230},[696,698],{"name":81,"text":697},"\u003Ch3>Wonen Noordwest Friesland zoekt een Medewerker Klantenservice\u003C\u002Fh3>",{"name":84,"title":699,"text":700,"image":43,"video":43},"Vacature Medewerker Klantenservice","\u003Cp>Heb jij het in huis? Wij bieden een uitdagende functie voor 32 uur bij een dynamische organisatie waarbij we met 65 collega’s werken aan fijn wonen in onze dorpen en wijken. Bekijk de infographic van deze vacature\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.wonennwf.nl\u002Fmedia\u002F0zbppe2x\u002Fmedewerker-klantenservice-2026.pdf\">hier\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Jouw rol!\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als Medewerker Klantenservice zorg je voor een gastvrije ontvangst en sta je iedereen netjes te woord. Je bent het eerste aanspreekpunt van onze organisatie, zowel digitaal als aan de balie. Je beantwoordt de telefoon en e-mail. Waar het kan, beantwoord je direct vragen. Zo nodig verwijs je door naar een collega.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de klantenservice komen ook reparatieverzoeken binnen. Deze beoordeel je, plan je in en verwerk je administratief. Dit alles doe je met enthousiasme en met gevoel voor mensen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wie ben jij?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Ben jij klantgericht, met passie voor en affiniteit met onze doelgroep? Dan maken wij graag kennis met je. Bij voorkeur heb je een technische achtergrond, zodat je reparaties goed kunt inschatten en efficiënt kan inplannen. Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een vriendelijke en accurate instelling\u003C\u002Fli>\u003Cli>mbo werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal\u003C\u002Fli>\u003Cli>gevoel voor mensen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Wij bieden\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Een jaarcontract voor 32 uur per week. Bevalt het van beide kanten? Dan zetten we het om naar onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze functie valt in schaal F CAO Woondiensten (€3.305 – €4.130 bij een fulltime dienstverband).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een fijne werkplek op ons kantoor in Sint Annaparochie.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Werken bij Wonen NWF\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Naast leuke collega’s en een prettige werksfeer, bieden we je een inspirerende werkomgeving. Maar dat is nog niet alles! Je krijgt ook:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een goed salaris en overige arbeidsvoorwaarden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruime ontwikkelmogelijkheden, waaronder een opleidingsbudget;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een vitaliteitbudget met o.a. mogelijkheden tot voordelig sporten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een prima pensioenregeling en collectieve verzekeringen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten en uitjes.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Fijn! We ontvangen jouw cv en motivatie graag\u003Cstrong>uiterlijk 4 september\u003C\u002Fstrong>op\u003Ca href=\"mailto:m.jongbloed@wonennwf.nl\">m.jongbloed@wonennwf.nl\u003C\u002Fa>. De gesprekken zijn op maandagmiddag 14 september.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog vragen? Stel ze gerust aan Mark Jongbloed, manager Wonen, op 0518 – 409 800.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":702,"max_salary":703},3305,4130,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.wonennwf.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fvacature-medewerker-klantenservice\u002F","2026-08-21T11:46:44+02:00","2026-09-05T23:59:00+02:00","5 september 2026","2026-08-21T13:16:42.898+02:00","2026-08-21T13:16:42.483+02:00","1126",248,{"id":715,"slug":716,"title":717,"organisation":718,"functions":723,"workfields":725,"educations":728,"employments":732,"header_image":78,"text":43,"text_blocks":734,"min_hours":88,"max_hours":88,"salary":739,"recruiters":740,"contacts":741,"zipcode":94,"locality":246,"country":96,"language":97,"apply":742,"go_live_at":743,"expire_at":632,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":633,"first_published_at":744,"last_published_at":744,"updated_at":745,"external_id":746,"sent":38,"status":107,"locked":6,"view_count":747,"application_count":360},82056,"82056-woonborg-wijkbeheerder-swnn","Woonborg - Wijkbeheerder",{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":40,"logo_pad_to_box":41,"address":42,"zipcode":43,"city":44,"province":43,"lat":45,"lng":46,"email":43,"email_suffices":719,"site":55,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":720,"sectors":721,"show_questions_panel":38},[48,49,50,51,52,53,54],[],[722],{"id":59,"name":60,"slug":61},[724],{"id":64,"name":65,"slug":66},[726,727],{"id":59,"name":159,"slug":160},{"id":69,"name":70,"slug":71},[729],{"id":64,"name":730,"slug":731},"MBO+","mbo-2",[733],{"id":75,"name":76,"slug":77},[735,737],{"name":81,"text":736},"\u003Cp>Krijg jij energie van contact met mensen én van een wijk waar bewoners zich thuis voelen? Vind je het leuk om te weten wat er speelt en meteen in actie te komen als dat nodig is? Dan past de rol van wijkbeheerder goed bij jou.\u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":660,"text":738,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Je spreekt bewoners aan waar dat nodig is, pakt problemen aan en werkt samen met bewoners en partners aan een schone, veilige en leefbare buurt. Als vertrouwd gezicht in de wijk maak je zo het verschil voor onze huurders.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Werken bij Woonborg\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Woonborg is een woningcorporatie met ongeveer 5.000 woningen in 32 dorpen in de gemeenten Groningen, Aa en Hunze, Noordenveld en Tynaarlo. We zorgen goed voor onze woningen, maken ze duurzamer en bouwen nieuwe, betaalbare woningen die passen bij wat mensen nodig hebben. Want wonen is voor ons meer dan een huis alleen. We werken samen met onze huurders aan prettige buurten waar mensen zich thuis voelen. Onze organisatie is klein genoeg voor korte lijnen en persoonlijk contact en groot genoeg om impact te maken.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als wijkbeheerder ben jij het eerste aanspreekpunt voor huurders in de wijk. Je bent de ogen en oren van Woonborg en weet wat er speelt. Je houdt de woonomgeving in de gaten, pakt problemen aan en zorgt dat afspraken worden nagekomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw taken bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>• Contact houden met huurders en signaleren wat er speelt in de wijk.\u003Cbr\u002F>• Aanspreken van bewoners bij lichte overlast en het zoeken naar oplossingen.\u003Cbr\u002F>• Problemen signaleren en aanpakken rond bijvoorbeeld groen, schoonmaak, zwerfafval en\u003Cbr\u002F>erfafscheidingen.\u003Cbr\u002F>• Toezicht houden op onderhoud, schoonmaak en veiligheid in en rond onze complexen.\u003Cbr\u002F>• Uitvoeren van huismeestertaken en kleine onderhoudswerkzaamheden.\u003Cbr\u002F>• Samenwerken met collega’s, aannemers en andere partners.\u003Cbr\u002F>• Bewoners ondersteunen en stimuleren bij initiatieven die bijdragen aan een fijne buurt.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>• MBO+ werk- en denkniveau.\u003Cbr\u002F>• Kennis van en ervaring in de woonsector.\u003Cbr\u002F>• Je bent praktisch en oplossingsgericht, toont initiatief en hebt een hands-on mentaliteit.\u003Cbr\u002F>• Je bent sterk in het contact met verschillende mensen en situaties.\u003Cbr\u002F>• Je bent duidelijk en durft bewoners aan te spreken wanneer dat nodig is.\u003Cbr\u002F>• Je bent klantgericht, komt afspraken na en werkt graag samen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>• Salaris volgens schaal F (tussen € 3.322 – € 4.151) bij een 36-urige werkweek.\u003Cbr\u002F>• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.\u003Cbr\u002F>• Laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>• Afwisselend werk met veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je eigen werkgebied.\u003Cbr\u002F>• Werk met maatschappelijke impact.\u003Cbr\u002F>• Korte lijnen en een informele werksfeer.\u003Cbr\u002F>• Loopbaanbudget en ontwikkelkansen\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Vragen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Neem gerust contact op met Aukje Kooistra (manager\u003Cbr\u002F>Woondiensten) via telefoonnummer 0592 – 303 614.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fh4>\u003Cp>• Graag jouw reactie vóór 3 september via onze website.\u003Cbr\u002F>• Het selectiegesprek staat gepland op 16 september.\u003Cbr\u002F>• Bij een goede klik volgt eventueel een 2e gesprek.\u003Cbr\u002F>• Tot slot volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en vragen we om een VOG\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet \u003C\u002Fem>\u003Cem>op prijs. \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":90,"max_salary":91},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.woonborg.nl\u002Fmedia\u002F2138\u002Fvacature-wijkbeheerder-2026.pdf","2026-08-20T17:31:09+02:00","2026-08-20T18:15:52.017+02:00","2026-08-20T18:15:51.555+02:00","1125",314,{"id":749,"slug":750,"title":751,"organisation":752,"functions":757,"workfields":759,"educations":761,"employments":762,"header_image":78,"text":43,"text_blocks":764,"min_hours":87,"max_hours":88,"salary":770,"recruiters":773,"contacts":774,"zipcode":94,"locality":246,"country":96,"language":97,"apply":775,"go_live_at":776,"expire_at":777,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":778,"first_published_at":779,"last_published_at":779,"updated_at":780,"external_id":781,"sent":38,"status":107,"locked":6,"view_count":782,"application_count":75},82023,"82023-woonconcept-regisseur-wonen-welzijn-en-zorg-swnn","WoonConcept - Regisseur wonen, welzijn en zorg",{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":40,"logo_pad_to_box":41,"address":42,"zipcode":43,"city":44,"province":43,"lat":45,"lng":46,"email":43,"email_suffices":753,"site":55,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":754,"sectors":755,"show_questions_panel":38},[48,49,50,51,52,53,54],[],[756],{"id":59,"name":60,"slug":61},[758],{"id":64,"name":65,"slug":66},[760],{"id":69,"name":70,"slug":71},[],[763],{"id":75,"name":76,"slug":77},[765,767],{"name":81,"text":766},"\u003Cp>Bouw samen met ons aan buurten waar mensen prettig kunnen wonen, leven en meedoen. Zeker voor ouderen en mensen met een zorg- of ondersteuningsvraag is een goede samenwerking tussen wonen, welzijn en zorg essentieel. Daarom zoeken we een regisseur wonen, welzijn & zorg die ontwikkelingen signaleert, verbindingen legt en samen met partners werkt aan toekomstbestendige woonoplossingen. \u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":768,"text":769,"image":43,"video":43},"Vacature Regisseur wonen, welzijn en zorg","\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Hoe ziet jouw werk eruit als regisseur wonen, welzijn & zorg\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als regisseur wonen, welzijn & zorg ben je de verbinder tussen Woonconcept, gemeenten, zorgorganisaties en maatschappelijke partners. Je vertaalt ontwikkelingen in wonen, welzijn en zorg naar concrete kansen, samenwerkingen en projecten. Daarbij houd je de behoeften van bewoners, zorgorganisaties en gemeenten scherp in beeld en zorg je dat deze aansluiten bij de strategische koers van Woonconcept. Je bent een stevige gesprekspartner op strategisch en tactisch niveau en weet mensen en organisaties met elkaar te verbinden. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en versterken van samenwerkingen en maatschappelijke initiatieven op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Voor vastgoedsturing, assetmanagement en vastgoedbesluitvorming werk je nauw samen met collega’s van assetmanagement en zakelijk vastgoed.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Jouw taken bestaan uit:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je volgt ontwikkelingen in wonen, welzijn en zorg en vertaalt deze naar kansen voor Woonconcept. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert input voor de visie en het beleid rondom wonen, welzijn en zorg. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je brengt nieuwe woon- en zorginitiatieven in verbinding met ons maatschappelijk en zorgvastgoed. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert vanuit het perspectief van wonen, welzijn en zorg input aan complexstrategieën en ontwikkelplannen voor zorg- en maatschappelijk vastgoed \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je initieert en ontwikkelt samenwerkingsverbanden met zorg- en maatschappelijke organisaties. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bereidt bestuurlijke overleggen voor en onderhoudt relaties met externe partners. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertegenwoordigt Woonconcept in regionale netwerken rondom wonen, welzijn en zorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt projecten die bijdragen aan een aantrekkelijke, veilige en toekomstbestendige woon- en leefomgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert collega’s en stakeholders over vraagstukken binnen jouw vakgebied. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Wat neem je mee\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je bent een netwerker pur sang die kansen ziet, initiatief neemt en mensen weet mee te nemen in ontwikkelingen. Je begrijpt de dynamiek van samenwerken met verschillende belangen en voelt je thuis in een omgeving waarin strategie, vastgoed en maatschappelijke opgaven samenkomen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal enkele jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare functie. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Overtuigingskracht en bestuurlijke sensitiviteit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Omgevingsbewustzijn en een goed ontwikkeld gevoel voor samenwerking. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Talent voor plannen, organiseren en verbinden. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een functie van 32 tot 36 uur per week, ingeschaald in functieschaal J (minimaal € 4.656, – tot maximaal € 6.289, – o.b.v. fulltime 36 uur) volgens de CAO Woondiensten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jouw standplaats is Meppel, met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 4% volgens de CAO Woondiensten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een laptop, telefoon en een persoonlijk opleidingsbudget om je ontwikkeling te ondersteunen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een open werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling en initiatief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De kans om samen met een gemotiveerd team bij te dragen aan een toekomstbestendig Woonconcept.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Solliciteren \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Enthousiast geworden? Sollicitaties kunnen worden ingediend\u003Cb>\u003Cstrong>tot en met 13 september 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>via de sollicitatieknop. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. De eerste gespreksronde staat gepland op maandag 21 september 2026 en de tweede gespreksronde staat gepland op dinsdag 29 september 2026. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de functie neem je contact op met Robin Sterckel – manager wonen via 088 – 61 62 000 (vanaf 5 september), voor vragen over de procedure neem je contact op met Karen Huitsing – adviseur mens en organisatie via 088 – 61 62 000. Let op: Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":771,"max_salary":772},4656,6289,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijwoonconcept.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature-regisseur-wonen-welzijn-en-zorg-meppel\u002F","2026-08-20T09:31:37+02:00","2026-09-14T23:59:00+02:00","14 september 2026","2026-08-20T10:15:52.167+02:00","2026-08-20T10:15:51.785+02:00","1122",334,{"id":784,"slug":785,"title":786,"organisation":787,"functions":792,"workfields":794,"educations":797,"employments":798,"header_image":78,"text":43,"text_blocks":800,"min_hours":238,"max_hours":238,"salary":806,"recruiters":807,"contacts":808,"zipcode":94,"locality":95,"country":96,"language":97,"apply":809,"go_live_at":810,"expire_at":811,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":709,"first_published_at":812,"last_published_at":812,"updated_at":813,"external_id":814,"sent":38,"status":107,"locked":6,"view_count":815,"application_count":816},81884,"81884-nijestee-medewerker-databeheer-swnn","Nijestee - Medewerker Databeheer",{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":40,"logo_pad_to_box":41,"address":42,"zipcode":43,"city":44,"province":43,"lat":45,"lng":46,"email":43,"email_suffices":788,"site":55,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":789,"sectors":790,"show_questions_panel":38},[48,49,50,51,52,53,54],[],[791],{"id":59,"name":60,"slug":61},[793],{"id":64,"name":65,"slug":66},[795,796],{"id":75,"name":688,"slug":689},{"id":69,"name":70,"slug":71},[],[799],{"id":75,"name":76,"slug":77},[801,803],{"name":81,"text":802},"\u003Cp>Heb jij plezier in het zorgvuldig en nauwkeurig afhandelen van administratieve processen? Krijg je energie van een goed georganiseerde administratie en vind je het belangrijk dat zaken tot in de puntjes geregeld zijn? Dan maken we graag kennis met jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zijn op zoek naar een enthousiaste: \u003Cstrong>Medewerker Databeheer | 20 uur per week | voor vier of vijf ochtenden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met oog voor detail en een dienstverlenende instelling draag je bij aan een soepel verloop van onze verhuurprocessen. Je werkt nauwkeurig, zet indien nodig net dat stapje extra en bent in staat om over je eigen werkzaamheden heen te kijken. Daardoor lever je samen met je collega’s een belangrijke bijdrage aan onze dienstverlening aan bewoners.\u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":804,"text":805,"image":43,"video":43},"Vacature Medewerker Databeheer","\u003Ch4>\u003Cstrong>Over de functie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als Medewerker Databeheer ben je verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van de woningverhuur. Je verwerkt huurders- en woninggegevens, stelt huurcontracten op, verwerkt en beheert cartotheekgegevens, je verwerkt poststukken en zorgt voor een correcte archivering van dossiers. Hierbij werk je zelfstandig in verschillende digitale systemen, waarbij nauwkeurigheid en oog voor detail belangrijk zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt onderdeel uit van het team Financiën & Databeheer en werkt samen met drie collega’s binnen het subteam Databeheer. Vanuit een gezamenlijke mailbox en activiteitenlijst verdelen jullie de werkzaamheden en zorgen jullie samen voor een tijdige en correcte verwerking van de administratie. Daarbij heb je regelmatig contact met collega’s van andere afdelingen binnen Nijestee.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie zoeken wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wij zijn op zoek naar een collega die passie heeft voor het nauwkeurig afhandelen van de administratieve taken rondom het verhuren van woningen. Jij bent van toegevoegde waarde door indien nodig net dat stapje extra te zetten. Daarbij ben je in staat om over je eigen werk heen te kijken.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat vragen we van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een administratieve richting.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring in een administratieve functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt gevoel voor cijfers en een actieve, signalerende houding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent digitaal vaardig en maakt nieuwe systemen snel eigen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt hoofd- en bijzaken goed onderscheiden en bewaart overzicht, bent oplossingsgericht en denkt mee over verbeteringen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een dienstverlenende houding en communiceert vriendelijk, open en respectvol.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring binnen de volkshuisvesting is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent op korte termijn beschikbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat krijg je van ons?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een afwisselende functie van 20 uur per week waarin je een belangrijke bijdrage levert aan een goed verloop van onze verhuurprocessen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris in schaal D van de cao Woondiensten, (minimaal € 3.034,- en maximaal €3.634,- bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring).\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om werken op kantoor te combineren met thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betrokken team waarin collega’s elkaar helpen en ondersteunen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en het verder versterken van je vakmanschap.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een actieve personeelsvereniging en een prettige, collegiale werksfeer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Nijestee, aangenaam. Met ruim 14.000 huurwoningen zijn we de grootste woningcorporatie in de stad Groningen. Ongeveer 22.000 mensen huren een woning van Nijestee. Onze woningen zijn in vrijwel alle wijken van de stad te vinden. Wij hebben hart voor huurders, hart voor de stad. We gaan voor betaalbare en kwalitatief goede woningen voor mensen vanuit verschillende achtergronden en maatschappelijke posities. Niet alleen vóór, maar vooral ook mét de bewoner maken wij dagelijks werk van een huis dat als thuis voelt.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>We geloven in de kracht van divers talent en verschillende achtergronden. Daarom zijn we benieuwd naar wat jij meebrengt en waar jouw kracht ligt. Word je enthousiast van deze functie en zie je jezelf werken bij Nijestee? Reageer dan via de solliciteerknop. Je kunt solliciteren tot en met \u003Cstrong>vrijdag 4 september 2026\u003C\u002Fstrong>. De gesprekken vinden plaats op\u003Cstrong>vrijdag 11 september 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met\u003Cstrong>Menne Vliem\u003C\u002Fstrong>, Manager Financiën & Databeheer, telefoon 050 – 8 533 533. Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze functie wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":625,"max_salary":626},[],[],"https:\u002F\u002Fnijestee.easycruit.com\u002Fvacancy\u002F3653535\u002F219733","2026-08-14T10:45:21+02:00","2026-09-05T00:59:59+02:00","2026-08-14T11:16:19.270+02:00","2026-08-14T11:16:18.797+02:00","1119",657,18,{"id":818,"slug":819,"title":820,"organisation":821,"functions":826,"workfields":828,"educations":830,"employments":832,"header_image":78,"text":43,"text_blocks":834,"min_hours":88,"max_hours":88,"salary":840,"recruiters":842,"contacts":843,"zipcode":94,"locality":95,"country":96,"language":97,"apply":844,"go_live_at":845,"expire_at":488,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":489,"first_published_at":846,"last_published_at":847,"updated_at":848,"external_id":849,"sent":38,"status":107,"locked":6,"view_count":850,"application_count":492},81752,"81752-acantus-projectleider-5-swnn","Acantus - Projectleider",{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":40,"logo_pad_to_box":41,"address":42,"zipcode":43,"city":44,"province":43,"lat":45,"lng":46,"email":43,"email_suffices":822,"site":55,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":823,"sectors":824,"show_questions_panel":38},[48,49,50,51,52,53,54],[],[825],{"id":59,"name":60,"slug":61},[827],{"id":64,"name":65,"slug":66},[829],{"id":69,"name":70,"slug":71},[831],{"id":329,"name":330,"slug":331},[833],{"id":75,"name":76,"slug":77},[835,837],{"name":81,"text":836},"\u003Cp>Maak jij graag mooie projecten en wil jij van maatschappelijke betekenis zijn? Ben jij als regisserend opdrachtgever een kei in samenwerken met verschillende partijen? En behartig jij daarbij de belangen van onze huurders, onze partners en onszelf? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":838,"text":839,"image":43,"video":43},"Vacature Projectleider","\u003Cp>Acantus staat de komende jaren voor een grote opgave en uitdaging. Onze huurders en het woonplezier in de vorm van goede en betaalbare woningen staan hierin centraal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We willen duizenden woningen verduurzamen en verbeteren. En daar waar nodig versterken we woningen vanwege de aardbevingsproblematiek. We willen 1000 nieuwe woningen bouwen. En soms slopen we daarvoor ook woningen. In de tussentijd voeren we planmatig onderhoud uit aan onze woningen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Waar ga je werken?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Acantus huisvest meer dan 13.000 gezinnen in sociale huurwoningen, verspreid over vijf gemeenten. Met zo’n 190 medewerkers, verdeeld over de afdelingen Vastgoedsturing & Bedrijfsvoering, Vastgoed en Wonen, werkt de corporatie met elkaar aan het woonplezier van alle huurders. Goede dienstverlening staat bij ons hoog in het vaandel. De komende jaren blijft de corporatie flink investeren in dienstverlening aan de huurders, de kwaliteit van het woningbezit en het financieel gezond houden van de corporatie. Hierin werken wij intensief samen met huurders, gemeenten, aannemers, zorg- en welzijnsinstellingen, de provincie Groningen en collega corporaties. Woonplezier, daar werken we samen aan!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je ontwikkelt, regisseert en bewaakt de uitvoering en kwaliteit van projecten op het gebied van nieuwbouw, sloop, verduurzaming, renovatie en planmatig onderhoud. Als sparringpartner ga je samen met je collega’s, gemeenten, aannemers, huurdersorganisaties en andere partners steeds op zoek naar de best passende oplossing voor ons vastgoed.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je denkt vanuit de huurder, hebt oog voor innovatie en duurzaamheid en werkt samen met\u003Cbr\u002F>marktpartijen aan een toekomstbestendige betaalbare goede woning voor onze huurders.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Plaats in de organisatie\u003C\u002Fh4>\u003Cp>De Projectleider valt onder de afdeling Vastgoed, is onderdeel van het team Vastgoedrealisatie en ontvangt leiding van de Teamleider Vastgoedrealisatie. De projectleider werkt nauw samen met diverse rollen binnen Wonen, Bedrijfsvoering, Vastgoedsturing en Communicatie en Strategie.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wie ben jij?\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Jij bent een gedreven projectleider en bent communicatief vaardig;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent betekenisvol in het realiseren van onze maatschappelijke doelstellingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jij hebt een afgeronde HBO opleiding richting bouw- of vastgoedkunde en hebt kennis en ervaring met projectmanagement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt resultaatgericht en bent in het bezit van VCA VOL of bereid om deze te behalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Meer info?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Heb jij belangstelling voor deze functie? Reageer dan voor maandag 31 augustus 2026 via het sollicitatieformulier op onze website. Voor meer informatie kun je terecht bij Geert de Wrede, Teamleider Vastgoedrealisatie, via (0598) 66 44 11 of via 0900-8400.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":771,"max_salary":841},6924,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.acantus.nl\u002Fwerkenbij\u002Fvacatures\u002Fprojectleider\u002F","2026-08-06T10:08:50+02:00","2026-08-06T11:16:49.108+02:00","2026-09-01T08:17:35.259+02:00","2026-09-01T08:17:34.936+02:00","1113",534,{"id":852,"slug":853,"title":854,"organisation":855,"functions":870,"workfields":872,"educations":878,"employments":885,"header_image":889,"text":43,"text_blocks":890,"min_hours":87,"max_hours":480,"salary":909,"recruiters":912,"contacts":913,"address":43,"zipcode":914,"province":95,"locality":95,"country":96,"lat":915,"lng":916,"language":97,"apply":917,"go_live_at":918,"expire_at":919,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":101,"apply_method":102,"apply_deadline_display":920,"first_published_at":921,"last_published_at":921,"updated_at":922,"sent":38,"status":107,"locked":6,"view_count":923,"application_count":269},81628,"81628-trainee-gebiedsontwikkeling-innovatie-meegroeiende-kust-nationaal-watertraineeship","Trainee Gebiedsontwikkeling & Innovatie – Meegroeiende Kust",{"id":856,"slug":857,"title":858,"is_member":6,"logo":859,"logo_pad_to_box":860,"address":861,"zipcode":43,"city":862,"province":43,"lat":863,"lng":864,"email":865,"email_suffices":866,"site":867,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":868,"sectors":869,"show_questions_panel":38},2347,"nationaal-watertraineeship","Water- en Bodemtraineeship","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwaterbodemtraineeship_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fwaterbodemtraineeship_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Lange Voorhout 90, 2514 EJ","Den Haag",52.08305489,4.31451332,"info@nationaalwatertraineeship.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.nationaalwaterbodemtraineeship.nl\u002F",[],[],[871],{"id":64,"name":65,"slug":66},[873,874],{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":875,"name":876,"slug":877},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[879,880,884],{"id":329,"name":330,"slug":331},{"id":881,"name":882,"slug":883},6,"HBO+","hbo-2",{"id":163,"name":164,"slug":165},[886],{"id":881,"name":887,"slug":888},"Traineeship","traineeship","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nationaal-watertraineeship.png",[891,893,896,899,902,905],{"name":81,"text":892},"\u003Cp>Ben jij een pas afgestudeerde hbo'er of wo'er met passie voor het landelijk gebied? Sta je klaar om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de grote transitieopgaven van deze tijd? Dan is het Nationaal Traineeship Landelijk Gebied (NTLG) precies wat je zoekt!\u003C\u002Fp>",{"name":469,"title":894,"text":895,"image":43,"video":43},"Over het traineeship","\u003Cp>Met het NTLG bieden we je een vliegende start in het werkveld van het landelijk gebied: de plek waar grote transities rondom stikstof, biodiversiteit, natuur en klimaat samenkomen. Een effectieve aanpak van deze transities vraagt een nieuwe generatie professionals met een frisse en brede blik – jij kan dit zijn! Essentieel hierbij is dat je leert over de grenzen van je eigen organisatie en opdracht heen te kijken. Daarom biedt ons tweejarig traineeprogramma ruimte voor zowel inhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling, waar zowel jij als trainee als de organisatie waar je werkt van profiteert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je gaat aan de slag met diverse thema's zoals de transitie van de landbouw, brede welvaart en ruimtelijke ordening, en krijgt daarbij de kans om samen met je medetrainees verschillende organisaties te bezoeken en een waardevol netwerk op te bouwen. Daarnaast neem je met je traineegroep deel aan een reality game die je twee jaar speelt en waarin je op een interactieve en effectieve manier werkt aan uitdagende vraagstukken.\u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":897,"text":898,"image":43,"video":43},"Dit ga je doen als trainee Gebiedsontwikkeling – Meegroeiende Kust","\u003Cp>Als je in het landelijk gebied van Drenthe en Groningen loopt, fietst, vaart of rijdt, kom je Prolander al snel tegen. De belangrijkste taak van Prolander is de realisatie van het Natuurnetwerk Nederland. Dit netwerk versterkt en verbindt belangrijke natuurgebieden met elkaar. Samen met gebiedspartners zoekt Prolander naar oplossingen die bijdragen aan sterke natuur en perspectief voor de landbouw. Daarbij is er ook aandacht voor waterberging en recreatie. Zo werkt Prolander aan een groot maatschappelijk vraagstuk: hoe zorgen we voor een duurzame toekomst van het landelijk gebied?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om die toekomst mogelijk te maken, moet er achter de schermen veel gebeuren. Denk aan het verwerven van gronden, adviseren over subsidies, het maken van ruimtelijke ontwerpen, het gezamenlijk opstellen van inrichtingsplannen en de daadwerkelijke inrichting van een gebied. Bij Prolander werk je samen met ruim 150 collega's aan het hele proces: van ontwerp tot realisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een van die opgaven is het programma Meegroeiende Kust. Binnen dit programma is Prolander verantwoordelijk voor de uitwerking en uitvoering van pijler 1: het ophogen van landbouwgrond met slib uit de Eems-Dollard. Het project kent een lange aanloop, maar staat qua uitvoering nog helemaal aan het begin. Er is daarom volop ruimte om mee te denken en zelf vorm te geven aan de aanpak. Voor dit project zoeken wij een trainee die het leuk vindt om te pionieren, initiatief neemt en graag schakelt tussen verschillende belangen en organisaties.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Doel van het project\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Binnen het programma Meegroeiende Kust wordt slib uit de Eems-Dollard onttrokken en onder andere gebruikt om landbouwgrond in de omgeving op te hogen. Hierdoor komt het maaiveld hoger te liggen. Dat verbetert de omstandigheden voor de landbouw en biedt kansen om het waterpeil te verhogen, veen te beschermen en tegendruk te bieden aan zoute kwel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met de twee andere pijlers binnen het programma draagt dit project bij aan een gezondere Eems-Dollard, een veiligere en prettigere leefomgeving en betere omstandigheden voor de landbouw.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Jouw rol als trainee\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Het project Pijler Ophogen Landbouwgrond staat nog aan het begin. Na een uitgebreid voortraject en veel onderzoek is besloten om tot uitvoering over te gaan. Er ligt alleen nog geen vaste aanpak: die wordt de komende periode samen ontwikkeld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat vraagt om strategisch denken. Hoe bouwen we voort op het beleidsmatige voortraject? Welke stappen zetten we als eerste? Hoe organiseren we de uitvoering voor de komende jaren? En hoe zorgen we ervoor dat alle betrokken partijen aangehaakt blijven? Als trainee krijg je volop de ruimte om hierover mee te denken en de aanpak mede vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt deel uit van de vakgroep Medewerkers Gebiedsontwikkeling (MGO) en denkt, zeker in de beginperiode, actief mee over de opzet van het project. Daarbij schakel je veel tussen partijen met uiteenlopende belangen, zoals de provincie Groningen, Groningen Seaports, gemeente Eemsdelta, het waterschap en agrariërs in het gebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook werk je nauw samen met collega's die zich bezighouden met onder andere contractmanagement, projectbeheersing en grondzaken. Affiniteit met techniek is daarbij belangrijk: je inhoudelijke taken vragen om technisch inzicht. Waar je de kennis niet zelf hebt, organiseer je de kennis om je heen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Meedenken over de strategische aanpak van het project: hoe bouwen we voort op het beleidsmatige voortraject en hoe organiseren we de uitvoering goed voor de komende circa tien jaar?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contact leggen en onderhouden met stakeholders, zoals de provincie Groningen, Groningen Seaports, gemeente Eemsdelta, het waterschap en agrariërs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Integraal kijken naar het vraagstuk, waarin landbouw, waterbeheer, techniek en natuur samenkomen. Daarbij krijg je ook te maken met vergunningstechnische, milieukundige en contractuele uitdagingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Draagvlak creëren bij alle betrokken partijen voor de aanpak die gezamenlijk wordt ontwikkeld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan het verbeteren van de landbouwkundige omstandigheden door landbouwgrond op te hogen met slib uit de Eems-Dollard, en daarmee indirect bijdragen aan een gezondere Eems-Dollard.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Met wie ga je samenwerken?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als trainee maak je deel uit van het projectteam van Pijler Ophogen Landbouwgrond. Dit team werkt vanuit de Prolander-vestiging in het provinciehuis in Groningen en wordt deels nog verder samengesteld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het projectteam sluit aan bij de projectteams van de andere pijlers binnen Meegroeiende Kust en bij de samenwerking op programmaniveau, waar wordt gewerkt met IPM-rollen. Binnen het team werk je samen met collega's uit verschillende vakgebieden. Daarnaast leg en onderhoud je veel externe contacten, onder andere met de provincie Groningen, Groningen Seaports, gemeente Eemsdelta, het waterschap en agrariërs in het gebied.\u003C\u002Fp>",{"name":462,"title":900,"text":901,"image":43,"video":43},"Jouw profiel","\u003Cp>Met deze eigenschappen en vaardigheden maak jij straks het verschil:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een strategische denker en houdt van pionieren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt graag samen en bent sociaal en communicatief vaardig, ook in contact met uiteenlopende stakeholders.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent proactief en voelt je prettig in een omgeving waarin de structuur nog niet volledig vaststaat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt hbo- of wo-werk- en -denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met techniek, in het bijzonder met cultuurtechniek, geotechniek en hydrologie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wanneer ben je succesvol in deze functie?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent succesvol wanneer je er samen met het team in slaagt om het project een goede start te geven. Daarbij gaan planvorming en uitvoering na verloop van tijd naast elkaar lopen en weet je ervoor te zorgen dat alle betrokken partijen goed aangehaakt blijven.\u003C\u002Fp>",{"name":473,"title":903,"text":904,"image":43,"video":43},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>In dit vakinhoudelijke traineeship ga je vanaf dag één aan de slag bij Prolander. Wij als NTLG bieden je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een dienstverband met een salarisindicatie van 2950 – 3500 euro bruto\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een ijzersterk trainingsprogramma (44 vrijdagen per jaar) dat ons onderscheidt van andere traineeships. Geen losse workshops, maar een stevig opgebouwd traject waarin je stap voor stap groeit als professional én als mens\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een hechte groep van medetrainees: gelijkgestemden die, net als jij, aan het begin van hun carrière staan\u003C\u002Fli>\u003Cli>Twee jaar lang deelname aan de reality game 'De regisseur'*, samen met je traineegroep\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid de sector te verkennen via excursies\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitgelezen kans om een sterk netwerk op te bouwen in het landelijk gebied\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast biedt Prolander jou:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een unieke kans om vanaf de start mee te bouwen aan een project met grote maatschappelijke impact.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget van ongeveer 23% van je bruto maandsalaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Teammanagers Mens & Ontwikkeling die jou begeleiden in je persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een persoonlijk ontwikkelbudget conform de arbeidsvoorwaarden van Prolander.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Elk seizoen een Prolanderdag.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden conform de cao Provincies.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>*De Regisseur\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>De reality game die je samen met je traineegroep speelt, is uniek aan dit traineeship. Twee jaar lang werk je, in de vorm van een spel, aan een fictieve gebiedsopgave die naadloos aansluit op de realiteit. Je krijgt te maken met tegengestelde belangen, politieke druk en onverwachte wendingen, precies zoals in het echte werkveld. De reality game is een leerzame én leuke manier om je vaardigheden te versterken en samen te werken met trainees uit andere organisaties.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":906,"title":907,"text":908,"image":43,"video":43},"application","Enthousiast?","\u003Cp>Zie jij deze functie helemaal zitten en ga je het liefst vandaag al aan slag? Klik hieronder op 'Solliciteren', vul het formulier in en verstuur je sollicitatie. We zijn benieuwd wat je kunt betekenen in dit bijzondere project.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voordat we je sollicitatie in behandeling kunnen nemen, dien je deel te nemen aan onze digitale informatiebijeenkomst. Dit is een verplicht onderdeel van het sollicitatieproces. Je maakt daarin uitgebreid kennis met het traineeship en kunt direct al je vragen stellen. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnationaaltraineeshiplandelijkgebied.nl\u002F#events\" target=\"_blank\">Ontdek hier de datum van de eerstvolgende informatiebijeenkomst.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je eerst specifieke vragen over het traineeship? Neem dan contact op met Anne-Lotte Feil, Programmamanager NTLG, \u003Ca href=\"tel:+31657193428\">06 57 19 34 28\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"mailto:anne-lotte@nationaaltraineeshiplandelijkgebied.nl\">anne-lotte@nationaaltraineeshiplandelijkgebied.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Tjitse Mollema, Projectleider, \u003Ca href=\"tel:+31652475007\">06 52 47 50 07\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"mailto:t.mollema@prolander.nl\">t.mollema@prolander.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zien je sollicitatie graag tegemoet!\u003C\u002Fp>",{"base_salary":910,"max_salary":911},2950,3500,[],[],"9725AA",53.21013232,6.57137383,"https:\u002F\u002Fforms.monday.com\u002Fforms\u002F39f1f51a55c2192ebe344951e486ca1b?r=euc1","2026-07-31T14:40:19+02:00","2026-09-25T14:40:19+02:00","25 september 2026","2026-07-31T14:42:17.490+02:00","2026-07-31T14:42:17.070+02:00",409,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":925},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]