[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:chevron-down":3,"i-heroicons:magnifying-glass":8,"i-heroicons:bars-3":10,"i-nl:logo-default":12,"i-nl:email":16,"i-nl:phone":19,"i-nl:instagram":21,"i-nl:linkedin":23,"i-nl:arrow-right":25,"i-nl:scroll-to-top":27,"vacancy-82334-medewerker-technisch-gebouwenbeheer-gemeente-midden-groningen":30,"i-nl:breadcrumb-separator":112,"i-nl:vacancy-location":115,"i-nl:vacancy-employment":117,"i-nl:vacancy-salary":119,"i-nl:vacancy-hours":121,"i-nl:vacancy-education":123,"i-nl:vacancy-calendar":125,"i-nl:vacancy-deadline":127,"i-heroicons:envelope":129,"i-heroicons:share":131,"i-heroicons:chevron-left":133,"i-heroicons:heart":135,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":137,"recently-viewed-vacancies-":139,"i-heroicons:clock":539,"i-heroicons:currency-euro":541,"i-heroicons:map-pin":543,"related-vacancies-all-8-19-4":545,"i-heroicons:arrow-right":970},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":13,"height":14,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":15},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":29},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":31,"slug":32,"title":33,"organisation":34,"functions":58,"workfields":63,"educations":72,"employments":77,"header_image":84,"text":43,"text_blocks":85,"min_hours":89,"max_hours":89,"salary":90,"recruiters":93,"contacts":94,"address":95,"zipcode":96,"province":97,"locality":44,"country":98,"lat":99,"lng":100,"language":101,"apply":102,"go_live_at":103,"expire_at":104,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":105,"apply_method":106,"apply_deadline_display":107,"first_published_at":108,"last_published_at":108,"updated_at":109,"external_id":110,"sent":6,"status":111,"locked":6,"view_count":5,"application_count":4},82334,"82334-medewerker-technisch-gebouwenbeheer-gemeente-midden-groningen","Medewerker technisch gebouwenbeheer",{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":40,"logo_pad_to_box":41,"address":42,"zipcode":43,"city":44,"province":43,"lat":45,"lng":46,"email":47,"email_suffices":48,"site":51,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":52,"sectors":53,"show_questions_panel":38},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[49,50],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[54],{"id":55,"name":56,"slug":57},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[64,68],{"id":65,"name":66,"slug":67},8,"Facilitair","facilitair",{"id":69,"name":70,"slug":71},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[73],{"id":74,"name":75,"slug":76},3,"MBO","mbo",[78,81],{"id":74,"name":79,"slug":80},"Contract","contract",{"id":60,"name":82,"slug":83},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[86],{"name":87,"text":88},"introduction","Werk jij graag zelfstandig, houd je van technische afwisseling en los je een probleem het liefst meteen op? In Midden-Groningen krijg je daar de ruimte voor. Onze gemeente telt ruim 61.500 inwoners en beheert ongeveer 120 gebouwen. Van sporthallen en scholen tot wijkcentra en gemeentewerven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als medewerker technisch gebouwenbeheer zorg jij dat deze gebouwen veilig en goed bruikbaar blijven. Een storing, defect of kleine verbouwing? Jij beoordeelt wat er nodig is, gaat waar mogelijk zelf aan de slag en schakelt een specialist in als dat nodig is. Zo zie je direct het resultaat van je werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze gebouwen worden iedere dag gebruikt door inwoners, scholieren, sporters en collega's. Als er technisch iets misgaat, moet er snel een goede oplossing komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daar kom jij in beeld. Je kent de gebouwen, ziet wat aandacht nodig heeft en zorgt dat werkzaamheden worden uitgevoerd. Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig keuzes te maken en prioriteiten te stellen. Wat jij doet, doet er direct toe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Dienstverlening & participatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen staan we dichtbij onze inwoners. We zorgen voor toegankelijke dienstverlening en geven inwoners ruimte om mee te denken en mee te doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen team Gebouwenbeheer zorgen we voor het beheer, onderhoud en de verduurzaming van ongeveer 120 gemeentelijke gebouwen. Denk aan dorps- en wijkcentra, scholen, sportaccommodaties en gemeentewerven. Samen zorgen we ervoor dat deze gebouwen veilig, functioneel en toekomstbestendig blijven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je dag laat zich niet altijd voorspellen. Je voert gepland onderhoud uit, maar komt ook direct in actie bij storingen en defecten. Je bekijkt wat er aan de hand is en bepaalt wat nodig is. Kun je het zelf oplossen? Dan ga je aan de slag. Is specialistische kennis nodig? Dan schakel je een contractpartij in en begeleid je de werkzaamheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt overzicht over onderhoudsopdrachten, verdeelt werkzaamheden en controleert of het werk goed is uitgevoerd. Tijdens je werk let je ook op de technische staat van onze gebouwen. Zie je slijtage, een knelpunt of een kans om iets te verbeteren? Dan onderneem je actie en geef je dit door voor het beheerplan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt regelmatig contact met gebruikers van de gebouwen. Je luistert naar hun vraag, legt duidelijk uit wat mogelijk is en zoekt naar een praktische oplossing. Komen er meerdere klussen tegelijk binnen? Dan bepaal jij wat als eerste moet gebeuren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met je collega's van Gebouwenbeheer. Daarnaast heb je contact met de mensen die onze gebouwen gebruiken. Voor specialistische werkzaamheden schakel je aannemers, installateurs en andere technische bedrijven in. Jij maakt afspraken over het werk, begeleidt de uitvoering en controleert of het goed is gedaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent technisch en praktisch ingesteld. Je ziet wat er moet gebeuren, werkt graag zelfstandig en steekt zelf de handen uit de mouwen. Bij onverwachte storingen kun je snel schakelen en de juiste prioriteiten stellen. Je werkt zorgvuldig en hebt oog voor de kwaliteit en veiligheid van gebouwen en installaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook contact met gebruikers hoort bij je werk. Je communiceert duidelijk, denkt in oplossingen en blijft rustig als iemand ontevreden of boos is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een mbo-opleiding, bijvoorbeeld in elektrotechniek, meet- en regeltechniek, installatietechniek of bouwkunde.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt rijbewijs B.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt een VCA vol opleiding of bent bereid deze te volgen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van onderhoud en inspectie van gebouwen en technische installaties en kunt technische voorschriften in de praktijk toepassen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je kennis van of ervaring met technische installaties van zwembaden? Dan is dat een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Lekker veel afwisseling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Geen dag en geen gebouw is hetzelfde. Je werkt op ongeveer 120 verschillende locaties en krijgt te maken met allerlei technische werkzaamheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ruimte om het zelf op te lossen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je beoordeelt zelf wat nodig is, voert werkzaamheden uit en schakelt een specialist in wanneer dat beter is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je ziet wat je doet\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een storing verholpen of onderhoud goed uitgevoerd? Het resultaat van jouw werk is direct zichtbaar en zorgt ervoor dat anderen het gebouw veilig kunnen gebruiken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een zelfstandige technische functie met veel afwisseling en verantwoordelijkheid. Je bent regelmatig op verschillende locaties en krijgt de ruimte om je vakkennis in de praktijk te gebruiken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 7 van de cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of een extra uitkering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom kun je gebruikmaken van trainingen, workshops en ons studieplatform.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Zie jij jezelf al op pad gaan om onze gebouwen technisch in orde te houden? Dan maken we graag kennis met je.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Hebben we voldoende geschikte reacties ontvangen? Dan kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang met solliciteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over onze sollicitatieprocedure vind je op: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fcf61bc82-dbea-4447-84e0-db9c2f5362ef\"\u002F>",36,{"base_salary":91,"max_salary":92},2875,4065,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE","Groningen","NL",53.15369637,6.75711324,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fcf61bc82-dbea-4447-84e0-db9c2f5362ef","2026-09-01T13:00:20+02:00","2026-09-29T23:59:00+02:00","index, follow","url","29 september 2026","2026-09-01T13:00:25.730+02:00","2026-09-01T13:00:25.142+02:00","81bf6918-4ff8-4cbb-94d8-cace831a6294","published",{"left":4,"top":4,"width":113,"height":113,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":114},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":116},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":118},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":120},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":122},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":124},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":126},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":128},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":130},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":132},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":134},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":136},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":138},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":140,"total_items":141,"items":142},1,693,[143,206,260,299,363,414,497],{"id":144,"slug":145,"title":146,"organisation":147,"functions":162,"workfields":166,"educations":170,"employments":175,"header_image":177,"text":43,"text_blocks":178,"min_hours":181,"max_hours":89,"salary":182,"recruiters":185,"contacts":194,"zipcode":195,"province":97,"locality":97,"country":98,"lat":196,"lng":197,"language":101,"apply":198,"go_live_at":199,"expire_at":200,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":105,"apply_method":106,"apply_deadline_display":201,"first_published_at":202,"last_published_at":202,"updated_at":203,"external_id":204,"sent":6,"status":111,"locked":6,"view_count":205,"application_count":4},82344,"82344-manager-wijkontwikkeling-gemeente-groningen","Manager Wijkontwikkeling",{"id":148,"slug":149,"title":150,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":151,"logo_pad_to_box":152,"address":153,"zipcode":43,"city":97,"province":43,"lat":154,"lng":155,"email":156,"email_suffices":157,"site":159,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":160,"sectors":161,"show_questions_panel":38},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[158],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[163],{"id":140,"name":164,"slug":165},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[167],{"id":113,"name":168,"slug":169},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[171],{"id":172,"name":173,"slug":174},7,"WO","wo",[176],{"id":74,"name":79,"slug":80},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[179],{"name":87,"text":180},"Draag jij het gebiedsgericht werken een warm hart toe en heb je ervaring met het leiden van professionals in een stevige veranderopgave? De gemeente Groningen is op zoek naar een Manager Wijkontwikkeling die richting geeft aan de verdere ontwikkeling van het team Wijkontwikkeling én een belangrijke bijdrage levert aan het versterken van het gebiedsgericht werken binnen de gemeentelijke organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen het team Wijkontwikkeling zijn gebiedsmanagers en -secretarissen verdeeld over zeven gebieden actief. Dit team vormt de verbinding tussen inwoners, de ambtelijke organisatie en wijkwethouders. Je organisatorische basis ligt bij de directie Maatschappelijke Ontwikkeling, maar je opdracht en werkveld zijn nadrukkelijk concernbreed.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gemeente Groningen werkt gebiedsgericht. In gebiedsteams werken gebiedsmanagers samen met inwoners, medewerkers van verschillende directies en partners in het gebied. De gebiedsmanager vervult hierbij een verbindende en regisserende rol. Het college wil het gebiedsgericht werken de komende jaren verder versterken. Het gebiedsgericht werken in Groningen gaat dan ook een volgende ontwikkelfase in.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken toe naar meer samenhang tussen gebieden en directies, duidelijkere rollen en verantwoordelijkheden en een gezamenlijke manier van werken. Deze ontwikkeling vraagt iets van de hele organisatie en specifiek van het team Wijkontwikkeling. Als manager geef jij leiding aan de verandering die dit binnen het team vraagt. Het team bestaat uit ongeveer zestien gebiedsmanagers en gebiedssecretarissen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als manager Wijkontwikkeling ontwikkel je het team naar een herkenbare en professionele werkwijze met duidelijke rollen en verantwoordelijkheden. Daarbij combineer je coaching met duidelijke kaders, aanspreekbaarheid en sturing op samenwerking en resultaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Jij: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>zorgt dat het team Wijkontwikkeling vanuit een herkenbare, verbindende en regisserende rol eenduidig bijdraagt aan de samenhang tussen gebieden en directies;\u003C\u002Fli> \u003Cli>coacht medewerkers in persoonlijk leiderschap en professioneel handelen en stuurt op rolvastheid, samenwerking en aanspreekbaarheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>neemt actief deel aan het Tactisch Overleg en draagt bij aan de afstemming tussen Wijkontwikkeling en de betrokken directies over gebiedsgerichte opgaven, werkwijzen en samenwerking;\u003C\u002Fli> \u003Cli>legt verantwoording af aan het Directeurenoverleg GGW over het functioneren en het ontwikkelen van Wijkontwikkeling en over de bijdrage van het team binnen het gebiedsgericht werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bouwt en onderhoudt een sterk netwerk binnen de gemeente Groningen en met externe partners en weet over directie- en organisatiegrenzen heen verbinding en samenwerking te organiseren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgt voor een plezierige en veilige thuisbasis in het team en een professionele bedrijfsvoering;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Vanuit je organisatorische basis bij de directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO) werk je nadrukkelijk over de directiegrenzen heen en leg je verantwoording af aan het directeurenoverleg Gebiedsgericht Werken. Je bent dan ook geen lid van het MT van de directie Maatschappelijke Ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Gemeente Groningen is een moderne overheidsorganisatie waar bevoegdheden laag in de organisatie zijn belegd. Mensen nemen hun verantwoordelijkheid, voelen eigenaarschap en zijn aanspreekbaar. 16 directies voeren de reguliere taken van de gemeente uit en geven invulling aan het collegeprogramma.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wijkontwikkeling is organisatorisch ondergebracht bij de DMO. Binnen de Directie DMO werken ongeveer 350 mensen aan de sociale opgaven van de gemeente Groningen: een leefbare, veilige en aantrekkelijke gemeente voor álle inwoners én iedereen doet mee en helpt mee in een gezonde gemeente. Vanuit deze basis verbindt het team Wijkontwikkeling het sociale, ruimtelijke en veiligheidsperspectief in de gebieden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Jij hebt\u002Fbent: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring als manager met integrale sturing over directies heen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met transformaties\u002Fstevige veranderopgaven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewezen leiderschapskwaliteiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen visie te ontwikkelen, de daaraan verbonden beleidsopgaven te formuleren en de verbinding te maken naar de uitvoeringspartners (gemeente, interne en externe partners);\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen tot het ontwikkelen en onderhouden van netwerken met gemeente-interne en - externe partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van het Gebiedsgericht Werken. Heb je de kennis niet of in beperkte mate, dan ben je in staat deze snel te verwerven en je eigen te maken, zodat je leiding kunt nemen op de opgave die er aan het team gesteld wordt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne. Je kent de dynamiek en kunt deze doorgronden en vandaaruit gezaghebbend adviseren richting bestuurders en directie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Voldoe je (nog) niet geheel aan alle eisen, dan nodigen we ook jou van harte uit om te reageren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een salaris, afhankelijk van jouw achtergrond, van maximaal € 7.837,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 13);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met kans op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 tot 36 uur met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Sander Rispens, directeur DMO via telefoonnummer 06-2761 3677.\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Evelien van der Esch, recruiter op telefoonnummer 06-5150 2859.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 17 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats tussen 23 en 28 september 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6b305ebd-f29a-4c52-aa80-45cec0025f89\"\u002F>",32,{"base_salary":183,"max_salary":184},5958,7837,[186],{"id":187,"slug":188,"fullname":189,"function":190,"photo":191,"email2":192,"phone2":193,"is_recruiter":38},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6b305ebd-f29a-4c52-aa80-45cec0025f89","2026-09-01T15:07:19+02:00","2026-09-17T23:59:00+02:00","17 september 2026","2026-09-01T15:07:23.621+02:00","2026-09-01T15:07:23.160+02:00","387693",27,{"id":207,"slug":208,"title":209,"organisation":210,"functions":225,"workfields":227,"educations":229,"employments":231,"header_image":237,"text":43,"text_blocks":238,"min_hours":241,"max_hours":5,"salary":242,"recruiters":245,"contacts":246,"address":247,"zipcode":248,"province":249,"locality":250,"country":98,"lat":251,"lng":252,"language":101,"apply":253,"go_live_at":254,"expire_at":255,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":105,"apply_method":106,"apply_deadline_display":256,"first_published_at":257,"last_published_at":257,"updated_at":258,"external_id":259,"sent":6,"status":111,"locked":6,"view_count":140,"application_count":4},82343,"82343-begeleider-ec-hoogeveen-ambulant-2-cosis","Begeleider EC Hoogeveen Ambulant",{"id":211,"slug":212,"title":213,"is_member":6,"logo":214,"logo_pad_to_box":215,"address":216,"zipcode":43,"city":217,"province":43,"lat":218,"lng":219,"email":43,"email_suffices":220,"site":222,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":223,"sectors":224,"show_questions_panel":38},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE","Assen",52.99194504,6.52828437,[221],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[],[226],{"id":60,"name":61,"slug":62},[228],{"id":113,"name":168,"slug":169},[230],{"id":74,"name":75,"slug":76},[232,236],{"id":233,"name":234,"slug":235},2,"Parttime","parttime",{"id":60,"name":82,"slug":83},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[239],{"name":87,"text":240},"Ben jij een begeleider die graag werkt met kinderen én houdt van afwisseling? In ons ambulante team werk je binnen opvang, zorg in onderwijs en logeerzorg. Je helpt kinderen groeien in hun ontwikkeling, terwijl je onderdeel bent van een vast en betrokken team. Het Expertisecentrum Kind, Jeugd en Gezin in Hoogeveen zoekt een begeleider voor 20 tot 24 uur per week. Jij maakt het verschil!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het ambulante team is onderdeel van het Expertisecentrum Kind, Jeugd en Gezin van Cosis in Hoogeveen. Wij bieden diverse vormen van ondersteuning aan kinderen en jongeren van 4 tot 18 jaar, waaronder logeeropvang, specialistische buitenschoolse opvang (SBSO), vakantie- en zaterdagopvang en zorg binnen het onderwijs.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De kinderen die wij begeleiden hebben een ontwikkelingsachterstand als gevolg van een psychische en\u002Fof verstandelijke beperking, vaak in combinatie met aanvullende problematiek. Zij hebben behoefte aan structuur, voorspelbaarheid, nabijheid en begeleiders die vanuit een positieve, open en creatieve houding aansluiten bij hun behoeften.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat ons team uniek maakt, is de brede inzetbaarheid. Als ambulant begeleider werk je op verschillende locaties en in diverse vormen van ondersteuning. De ene dag bied je zorg binnen het onderwijs, de volgende dag draai je mee op een logeerhuis of opvang locatie. Hierdoor bouwen we duurzame relaties op met kinderen en kunnen we hun ontwikkeling in verschillende situaties observeren en ondersteunen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een belangrijk onderdeel van ons werk is het stimuleren van de sociaal-emotionele ontwikkeling. Daarbij krijgen we regelmatig te maken met complexe gedragsvraagstukken, bijvoorbeeld voortkomend uit autisme of hechtingsproblematiek. Door goed samen te werken, casuïstiek te bespreken en signalen vroegtijdig te herkennen, proberen we escalaties zoveel mogelijk te voorkomen. Wanneer een kind vastloopt, begeleiden we het bij het begrijpen van zichzelf en de wereld om zich heen. Juist het herstellen van contact en samen weer verder kunnen, maakt ons werk zo waardevol.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zijn een dynamisch, betrokken en divers samengesteld team met verschillende talenten en expertises. Samen zetten we ons dagelijks in om de best mogelijke ondersteuning te bieden. We werken hard, staan voor elkaar klaar en hebben tegelijkertijd veel plezier met elkaar. De afwisseling, flexibiliteit en voortdurende ontwikkeling in ons werk zorgen ervoor dat geen dag hetzelfde is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken in het ambulante team betekent werken in een omgeving waar uitdaging, ontwikkeling, samenwerking en betekenisvol contact met kinderen samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kinderen verrassen ons keer op keer en zorgen met hun mooie uitspraken voor een lach op ons gezicht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent flexibel en vindt het een uitdaging om op verschillende plekken te werken. Schakelen tussen de verschillende begeleidingsstijlen (individueel gericht versus groepsgericht) is voor jou geen probleem. Jij bent betrokken en kan meebewegen in de ontwikkeling van het kind, onze organisatie en het team. Het kind komt bij jou op de eerste plaats. Bij jou voelen ze zich gehoord en mogen ze zichzelf zijn. Je krijgt energie van het werken met kinderen en hebt een nodige portie geduld. Na een enerverende dag waarbij je weer van alles hebt beleefd ga je met een goed gevoel naar huis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als begeleider als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo-niveau 3 (zoals Begeleider Maatschappelijke Zorg)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring in een soortgelijke functie hebt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Oplossingsgericht Werken (OGW)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met de doelgroep\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig wilt werken (dag- avond- slaap en weekenddiensten)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s\u003C\u002Fli> \u003Cli>In bezit bent van een rijbewijs\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als begeleider krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 2373,- en maximaal € 3385,- volgens FWG 30 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor een jaar met kans op verlenging\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als begeleider bij Expertisecentrum Hoogeveen in Hoogeveen? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit als wij de geschikte kandidaten hebben gevonden.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met \u003Cstrong>Marjan Kristoffers\u003C\u002Fstrong>, Teamcoördinator, via \u003Cstrong>06-21142627\u003C\u002Fstrong>. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Marjan neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F80b2781c-499f-470b-9f4e-0a7bf17302a8\"\u002F>",20,{"base_salary":243,"max_salary":244},2373,3385,[],[],"Leeuweriklaan 19","7905CA","Drenthe","Hoogeveen",52.71777765,6.50560716,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F80b2781c-499f-470b-9f4e-0a7bf17302a8","2026-09-01T15:03:20+02:00","2026-10-27T23:59:00+01:00","27 oktober 2026","2026-09-01T15:03:24.681+02:00","2026-09-01T15:03:24.199+02:00","1316864",{"id":261,"slug":262,"title":263,"organisation":264,"functions":268,"workfields":270,"educations":275,"employments":277,"header_image":237,"text":43,"text_blocks":283,"min_hours":181,"max_hours":89,"salary":286,"recruiters":289,"contacts":290,"address":291,"zipcode":292,"province":97,"locality":97,"country":98,"lat":293,"lng":294,"language":101,"apply":295,"go_live_at":254,"expire_at":255,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":105,"apply_method":106,"apply_deadline_display":256,"first_published_at":296,"last_published_at":296,"updated_at":297,"external_id":298,"sent":6,"status":111,"locked":6,"view_count":172,"application_count":4},82342,"82342-manager-gedragswetenschappers-kind-jeugd-en-gezin-1-cosis","Manager Gedragswetenschappers Kind jeugd en gezin",{"id":211,"slug":212,"title":213,"is_member":6,"logo":214,"logo_pad_to_box":215,"address":216,"zipcode":43,"city":217,"province":43,"lat":218,"lng":219,"email":43,"email_suffices":265,"site":222,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":266,"sectors":267,"show_questions_panel":38},[221],[],[],[269],{"id":140,"name":164,"slug":165},[271],{"id":272,"name":273,"slug":274},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[276],{"id":172,"name":173,"slug":174},[278,281,282],{"id":140,"name":279,"slug":280},"Fulltime","fulltime",{"id":233,"name":234,"slug":235},{"id":74,"name":79,"slug":80},[284],{"name":87,"text":285},"Ben jij de gedreven manager die professionalisering en verbinding voorop heeft staan? Houd jij van innoveren en ontwikkelen én zie je het zitten om een team van zelfstandig werkende, inhoudelijk gedreven professionals aan te sturen? Wij hebben plek voor jou als manager van de gedragswetenschappers bij het Cosis Expertisecentrum voor 32 tot 36 uur per week!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het Cosis Expertisecentrum (CEC) is één van de vier clusters binnen Cosis en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en inhoud van de behandelexpertise. Daarnaast zijn de teams van kennis, kwaliteit & onderzoek en cliëntservice onderdeel van het CEC.\u003Cbr\u002F>Vanuit het CEC wordt de vertaalslag gemaakt naar de praktijk in de drie zorgclusters: Wonen, Kind, Jeugd & Gezin en Ambulant. Binnen het CEC zijn ongeveer 350 medewerkers werkzaam, waaronder: behandelaren, verpleegkundigen, cliënt coaches, therapeuten, cliëntconsulenten, adviseurs, inhoudelijk leiders, managers en secretariaat. Alle professionals binnen het CEC dragen bij aan kwaliteit van leven van onze cliënten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het CEC bestaat uit verschillende teams en vakgroepen. De disciplines die georganiseerd zijn in een vakgroep, zijn: medisch, verpleegkundigen, paramedisch, gedragswetenschappers, en vaktherapie, trainers en coaches.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij gaat leidinggeven aan de vakgroep gedragswetenschappers voor het zorgcluster kind jeugd en gezin. Dit zijn ongeveer 48 gedragswetenschapper, die vanuit het CEC op locaties worden ingezet. Ze hebben daarmee een unieke positie en werken zelfstandig. Daarom is het voor jou als manager belangrijk om de verbinding te blijven zoeken en oog voor hen te hebben, ondanks de fysieke afstand. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de samenwerking tussen het zorgcluster KJG en de gedragswetenschappers van het CEC. Dit doe je in nauwe samenwerking met de directeur KJG, de inhoudelijk leider, collega- managers binnen het CEC. Ook heb je een nauwe samenwerkingsrelatie met collega-instellingen in de regio.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je gaat onderdeel uitmaken van het aansturingsteam van het CEC bestaande uit negen managers en twee inhoudelijk leiders. Dit team is, naast het sturen op inzetbaarheid, beschikbaarheid en ontwikkeling van de juiste expertise en manier van werken, verantwoordelijk voor de strategisch inhoudelijke ontwikkeling en doorvertaling van kwaliteit van zorg en behandeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In deze functie als manager heb je een duidelijke kartrekkersrol waarvoor lef nodig is. Je staat voor de uitdaging om de expertise, inzet en het behandelaanbod van jouw teams verder te professionaliseren en door te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent sterk in het aansturen van professionals en hebt oog voor de mens achter het werk. Je weet hoe je mensen in hun kracht zet en ondersteunt in werkplezier en ontwikkeling. Daarbij is verbinding essentieel. Juist ook de collega’s die je minder vaak ziet, houd je goed in beeld. Je weet wat er speelt, waar iemand tegenaan loopt en wat iemand nodig heeft om goed te functioneren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze rol is het belangrijk dat je goed kunt aansluiten én begrenzen. Je beweegt mee waar dat helpend is, maar geeft ook duidelijk aan wat wel en niet kan. Je combineert oprechtheid en betrokkenheid met zakelijkheid. Je bent sensitief en empathisch in het contact. Tegelijkertijd vraagt de functie om iemand die analytisch sterk is, situaties goed kan doorgronden en strategische keuzes maakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent in staat om aan te sluiten bij de behoeften van professionals én om koers en visie te vertalen naar de praktijk. Je beweegt makkelijk tussen verschillende niveaus. Van strategisch meedenken tot praktisch sturen. Je weet mensen mee te nemen door aan te sluiten, te overtuigen en te beïnvloeden, waarbij je ook feiten en inhoud gebruikt om richting te geven. Vanuit deze combinatie ben je duidelijk in je verwachtingen, stel je grenzen waar nodig en stuur je op resultaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast houd je scherp zicht op verantwoordelijkheden en zorg je voor een heldere verdeling van taken en behandelverantwoordelijkheden. Je faciliteert een werkomgeving waarin professionals met autonomie en ruimte kunnen werken binnen duidelijke kaders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt een goed gevoel voor wat er speelt binnen en buiten de organisatie. Samen met je collega’s in het aansturingsteam werk je aan de verdere professionalisering van het CEC. Je bent je bewust van de complexiteit van de organisatie en de impact van jouw keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kortom, deze functie is een uitdagende taak voor een manager met de nodige ervaring. Je gaat voor samen bouwen, groeien en ontwikkelen! Jij bent daarbij toegewijd, betrokken, daadkrachtig en resultaatgericht en hebt oog voor verschillende belangen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als hoofd vakgroep als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een afgeronde, zorginhoudelijke en\u002Fof bedrijfskundige opleiding op WO-niveau hebt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met mensen met een verstandelijke beperking of psychische problematiek\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring hebt in een leidinggevende functie, bij voorkeur aan (zorg)professionals\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring hebt met het ontwikkelen van een visie en dit weet te vertalen naar een nieuwe manier van werken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bekend bent met het professionaliseren van zowel de inhoudelijke als de bedrijfsmatige kant van (zorg) dienstverlening\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring hebt met (leidinggeven aan) veranderprocessen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bekend bent met de principes van ‘Lean’ en deze kunt toepassen in de praktijk\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als hoofd vakgroep krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 4619,- en maximaal € 6975,- volgens FWG 65 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan de slag bij Cosis als manager Gedragswetenschappers Kind jeugd en gezin? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit bij voldoende reacties. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het maken van een gedrags- en cognitief assessment is onderdeel van de selectieprocedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Hester Andringa, clusterdirecteur CEC, via 06 514 552 53. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp bericht met jouw naam en vraag. Hester neemt zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff3800a8d-3f66-4dc8-9491-c3c153c0594a\"\u002F>",{"base_salary":287,"max_salary":288},4619,6975,[],[],"Eenrumermaar 1","9735AD",53.23625613,6.60206846,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff3800a8d-3f66-4dc8-9491-c3c153c0594a","2026-09-01T15:03:25.533+02:00","2026-09-01T15:03:24.566+02:00","1334935",{"id":300,"slug":301,"title":302,"organisation":303,"functions":320,"workfields":324,"educations":329,"employments":334,"header_image":336,"text":43,"text_blocks":337,"min_hours":60,"max_hours":60,"salary":340,"recruiters":342,"contacts":350,"address":351,"zipcode":352,"province":249,"locality":217,"country":98,"lat":353,"lng":354,"language":101,"apply":355,"go_live_at":356,"expire_at":357,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":105,"apply_method":106,"apply_deadline_display":358,"first_published_at":359,"last_published_at":359,"updated_at":360,"external_id":361,"sent":6,"status":111,"locked":6,"view_count":362,"application_count":4},82341,"82341-lid-rekenkamer-assen-gemeente-assen","Lid Rekenkamer Assen",{"id":304,"slug":305,"title":306,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":307,"logo_pad_to_box":308,"address":309,"zipcode":310,"city":217,"province":249,"lat":311,"lng":312,"email":313,"email_suffices":314,"site":316,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":317,"sectors":318,"show_questions_panel":38},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA",53.00127298,6.55246624,"werkenbij@assen.nl",[315],"@assen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002F",[],[319],{"id":55,"name":56,"slug":57},[321],{"id":233,"name":322,"slug":323},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[325],{"id":326,"name":327,"slug":328},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[330],{"id":331,"name":332,"slug":333},5,"HBO","hbo",[335],{"id":60,"name":82,"slug":83},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[338],{"name":87,"text":339},"Help Assen vooruit met onafhankelijk onderzoek. Word lid van de Rekenkamer en maak impact op lokaal bestuur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Maak impact in Assen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij met onafhankelijk onderzoek bijdragen aan beter bestuur in Assen? Als lid van de Rekenkamer onderzoek je hoe gemeentelijk beleid in de praktijk werkt. Met jouw scherpe blik help je de gemeenteraad om te leren, te controleren en waar nodig bij te sturen. Zo draag je direct bij aan een sterke lokale overheid en aan betere besluiten voor inwoners van Assen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over de rekenkamer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Rekenkamer Assen is een onafhankelijk orgaan dat de gemeenteraad ondersteunt bij zijn controlerende en kaderstellende rol. De Rekenkamer onderzoekt of beleid doelmatig, doeltreffend en rechtmatig wordt uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met twee andere leden, waaronder de voorzitter. Daarnaast word je ondersteund door een ambtelijk secretaris vanuit de griffie. Samen bepalen jullie welke onderwerpen onderzoek verdienen en hoe onderzoeksresultaten kunnen bijdragen aan verbetering van beleid en uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sfeer is professioneel, kritisch en collegiaal. Er is ruimte voor verschillende perspectieven, met altijd oog voor onafhankelijkheid en kwaliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als lid van de Rekenkamer:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>denk je mee over relevante onderzoeksonderwerpen die bijdragen aan beter gemeentelijk beleid\u003C\u002Fli> \u003Cli>vertaal je maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken naar heldere onderzoeksvragen\u003C\u002Fli> \u003Cli>begeleid je onderzoeken die worden uitgevoerd door externe onderzoekers\u003C\u002Fli> \u003Cli>beoordeel je onderzoeksopzetten, bevindingen, conclusies en aanbevelingen op kwaliteit en bruikbaarheid\u003C\u002Fli> \u003Cli>voer je gesprekken met de gemeenteraad, het college, ambtenaren en andere betrokkenen\u003C\u002Fli> \u003Cli>draag je bij aan toegankelijke onderzoeksrapporten die bestuurders helpen om betere keuzes te maken\u003C\u002Fli> \u003Cli>presenteer en bespreek je onderzoeksresultaten zodat de opbrengst ook echt wordt benut\u003C\u002Fli> \u003Cli>werk je nauw samen met de andere rekenkamerleden en de ambtelijk secretaris\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je zet je gemiddeld vier uur per week in voor de Rekenkamer. Je neemt minimaal één keer per maand deel aan een fysieke vergadering en een digitaal overleg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent nieuwsgierig, analytisch en onafhankelijk. Je vindt het interessant om maatschappelijke vraagstukken te onderzoeken en kunt daarbij verschillende belangen zorgvuldig afwegen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>heb je affiniteit met de regio Assen en het lokaal openbaar bestuur\u003C\u002Fli> \u003Cli>beschik je over academisch of vergelijkbaar werk- en denkniveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>heb je ervaring met onderzoek, evaluatie, audit, beleid, bestuur of een vergelijkbaar werkveld\u003C\u002Fli> \u003Cli>doorgrond je complexe informatie snel en onderscheid je hoofdzaken van bijzaken\u003C\u002Fli> \u003Cli>communiceer je helder en zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk\u003C\u002Fli> \u003Cli>combineer je een kritische houding met een constructieve blik op leren en verbeteren\u003C\u002Fli> \u003Cli>beweeg je gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving zonder politiek gekleurd te opereren\u003C\u002Fli> \u003Cli>kun je onafhankelijk functioneren en heb je geen functies of belangen die niet verenigbaar zijn met het lidmaatschap van de Rekenkamer\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een onafhankelijke rol op het snijvlak van bestuur, onderzoek en maatschappelijke vraagstukken\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid om zichtbaar bij te dragen aan de kwaliteit van beleid en bestuur in Assen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een benoeming door de gemeenteraad voor een periode van zes jaar\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot één herbenoeming van zes jaar\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vaste maandelijkse vergoeding van € 419,96 bruto per maand (jaarlijks geïndexeerd)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vergoeding van reiskosten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij jouw kennis en onderzoekend vermogen inzetten voor goed bestuur in Assen?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Stuur uiterlijk\u003Cstrong> 22\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong> september\u003C\u002Fstrong> jouw motivatiebrief en curriculum vitae via de sollicitatiebutton op deze pagina\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>5 en\u002Fof 6 oktober vanaf 19.30 uur\u003C\u002Fstrong>. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je vrij om te reageren ook als je niet aan alle eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6bbdb677-14ba-4112-b055-a27ff4826495\"\u002F>",{"max_salary":341},419.96,[343],{"id":344,"slug":345,"fullname":346,"function":347,"photo":43,"email":348,"email2":348,"phone":349,"phone2":349,"is_recruiter":38},77600,"esther-van-dongen","Esther van Dongen","HR-Adviseur","e.dongen@assen.nl","+31655215880",[],"Noordersingel 33","9401JW",52.9946364,6.56506708,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6bbdb677-14ba-4112-b055-a27ff4826495","2026-09-01T14:36:26+02:00","2026-09-22T23:59:00+02:00","22 september 2026","2026-09-01T14:36:34.662+02:00","2026-09-01T14:36:33.675+02:00","eda370a0-5944-41d3-ab8e-ef387bfa53a8",15,{"id":364,"slug":365,"title":366,"organisation":367,"functions":385,"workfields":387,"educations":392,"employments":394,"header_image":397,"text":43,"text_blocks":398,"min_hours":181,"max_hours":89,"salary":401,"recruiters":404,"contacts":405,"address":373,"zipcode":406,"province":407,"locality":374,"country":98,"lat":375,"lng":376,"language":101,"apply":408,"go_live_at":409,"expire_at":410,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":105,"apply_method":106,"apply_deadline_display":411,"first_published_at":412,"last_published_at":412,"updated_at":413,"sent":6,"status":111,"locked":6,"view_count":113,"application_count":4},82340,"82340-beleidsadviseur-mobiliteit-32-36-uur-provincie-fryslan","Beleidsadviseur Mobiliteit (32-36 uur)",{"id":368,"slug":369,"title":370,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":371,"logo_pad_to_box":372,"address":373,"zipcode":43,"city":374,"province":43,"lat":375,"lng":376,"email":377,"email_suffices":378,"site":381,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":382,"sectors":383,"show_questions_panel":38},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM","Leeuwarden",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[379,380],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[384],{"id":55,"name":56,"slug":57},[386],{"id":233,"name":322,"slug":323},[388,389],{"id":326,"name":327,"slug":328},{"id":205,"name":390,"slug":391},"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[393],{"id":331,"name":332,"slug":333},[395,396],{"id":233,"name":234,"slug":235},{"id":74,"name":79,"slug":80},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2847_1.jpg",[399],{"name":87,"text":400},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wij werken samen aan de bereikbaarheid en mobiliteit van Fryslân\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wy binne provinsje Fryslân. Wa bisto?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Team Mobiliteit maakt onderdeel uit van het domein Beleid & Strategie en werkt aan verkeersveiligheid, openbaar vervoer, duurzame mobiliteit en bereikbaarheid. Mobiliteit raakt daarnaast aan bredere opgaven zoals leefbaarheid en de energietransitie. We werken nauw samen met Provinciale Waterstaat, verantwoordelijk voor het beheer van de provinciale (vaar)wegen en het regionale openbaar vervoer. Het vakgebied is volop in beweging, met ontwikkelingen zoals nieuwe vormen van vervoer, verduurzaming en een sterke focus op verkeersveiligheid. Een dynamisch werkveld waarin jij het verschil kunt maken!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een functie met impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>In funksje mei betsjutting\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als beleidsadviseur Mobiliteit werk je aan vraagstukken die direct invloed hebben op hoe mensen zich door Fryslân verplaatsen. Je draagt bij aan veilige provinciale wegen, stimuleert het gebruik van de fiets, werkt aan de ontwikkeling van mobiliteitshubs en helpt het platteland bereikbaar te houden. De onderwerpen zijn divers en volop in beweging. Je bent breed inzetbaar binnen het team en krijgt de ruimte om aan verschillende mobiliteits- en infrastructuurvraagstukken te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een team van zo’n twintig deskundige collega’s die werken aan uiteenlopende mobiliteitsthema’s, zoals verkeersveiligheid, openbaar vervoer, duurzame bereikbaarheid, infrastructuur en gebiedsontwikkeling. Daarbij is mobiliteit nauw verbonden met thema’s als leefbaarheid, woningbouw en de energietransitie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als beleidsadviseur beweeg je je tussen de harde kant van mobiliteit, zoals infrastructuur, en de zachte kant, zoals mobiliteitsgedrag. Je pakt werkzaamheden en projecten zelfstandig of samen met collega’s op en werkt daarbij regelmatig samen met andere teams en Friese gemeenten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het ontwikkelen en actualiseren van beleid voor de provinciale infrastructuur, bijvoorbeeld op het gebied van ontwerprichtlijnen, wegcategorisering en bestaande netwerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het meedenken over en uitvoeren van beleid voor duurzame mobiliteit, zoals het stimuleren van fietsgebruik en actieve mobiliteit en de ontwikkeling van mobiliteitshubs en ketenreizen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het samenwerken met collega’s, gemeenten, andere provincies en stakeholders om inhoudelijke verbindingen te leggen en beleid goed op elkaar af te stemmen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het schrijven van heldere memo’s, rapportages en bestuurlijke stukken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken een collega met een brede interesse in mobiliteitsvraagstukken, die nieuwsgierig is naar nieuwe inzichten en ontwikkelingen. Je weet de verbinding te leggen tussen de harde kant van mobiliteit, zoals infrastructuur, en de zachte kant, zoals mobiliteitsgedrag. Ook heb je interesse in de verduurzamingsopgave, zowel vanuit voertuigen als vanuit de reiziger. Je werkt georganiseerd aan meerdere onderwerpen tegelijk en weet ideeën en adviezen helder op papier te zetten.\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Verkeer en Vervoer, Mobiliteit of Sociale Geografie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>5 tot 10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen het ruimtelijk domein, bijvoorbeeld op het gebied van mobiliteit, duurzaamheid of wonen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en besluitvorming, of het vermogen om je hierin verder te ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om gemakkelijk verbindingen te leggen tussen mensen, organisaties en inhoudelijke thema’s.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal € 4.513,- en maximaal € 6.369,- (schaal 11) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32-36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk woensdag 16 september 2026. De sollicitatiegesprekken voeren we op woensdag 23 september. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda!\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Mear ynformaasje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Harm Dijkstra, teammanager Mobiliteit, via 06-29012861 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:h.dijkstra@fryslan.frl\">h.dijkstra@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, recruiter, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cstrong>Provincie Fryslân\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Provinsje Fryslân\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. Foar dy ek?\u003C\u002Fp>",{"base_salary":402,"max_salary":403},4513,6369,[],[],"8911KZ","Fryslân","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00050QP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-09-01T14:25:47+02:00","2026-09-16T23:59:00+02:00","16 september 2026","2026-09-01T14:29:31.109+02:00","2026-09-01T14:29:30.490+02:00",{"id":415,"slug":416,"title":417,"organisation":418,"functions":444,"workfields":446,"educations":451,"employments":453,"header_image":457,"text":43,"text_blocks":458,"min_hours":205,"max_hours":484,"salary":485,"recruiters":487,"contacts":488,"address":489,"zipcode":425,"province":97,"locality":426,"country":98,"lat":427,"lng":428,"language":101,"apply":490,"go_live_at":491,"expire_at":492,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":105,"apply_method":106,"apply_deadline_display":493,"first_published_at":494,"last_published_at":494,"updated_at":495,"sent":6,"status":111,"locked":6,"view_count":496,"application_count":4},82337,"82337-longarts-1-ommelander-ziekenhuis-groningen","Longarts",{"id":419,"slug":420,"title":421,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":422,"logo_pad_to_box":423,"address":424,"zipcode":425,"city":426,"province":43,"lat":427,"lng":428,"email":429,"email_suffices":430,"site":432,"social_media":433,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":438,"sectors":439,"show_questions_panel":38},2635,"ommelander-ziekenhuis-groningen","Ommelander Ziekenhuis Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.pad_to_box-224x224.png","Pastorieweg 1, 9679 BJ, Scheemda","9679BJ","Scheemda",53.18287518,6.95940417,"p.o.services@ozg.nl",[431],"@ozg.nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fwerken-bij-het-ommelander-ziekenhuis\u002F",{"linkedin_url":434,"instagram_url":435,"tiktok_url":436,"facebook_url":437,"spotify_url":436,"youtube_url":436},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fommelander-ziekenhuis-groningen","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fozgziekenhuis\u002F?hl=nl",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FOZGziekenhuis",[],[440],{"id":441,"name":442,"slug":443},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[445],{"id":60,"name":61,"slug":62},[447],{"id":448,"name":449,"slug":450},26,"Gezondheid","gezondheid",[452],{"id":172,"name":173,"slug":174},[454,455,456],{"id":140,"name":279,"slug":280},{"id":233,"name":234,"slug":235},{"id":60,"name":82,"slug":83},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOZG-H2.jpg",[459,461,465,469,472,476,480],{"name":87,"text":460},"\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is op zoek naar een waarnemend:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Longarts\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>0,6 - 1,0 fte\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij een dynamische, initiatiefrijke, flexibele allround longarts? Is jouw grootste uitdaging om in samenwerking met anderen de kwalitatief beste en meest veilige zorg te leveren aan patiënten? Dan nodigen we je van harte uit te solliciteren naar deze functie!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":462,"title":463,"text":464,"image":43,"video":43},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als longarts lever je zorg en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg aan patiënten. In beleidsmatige zin draag je bij aan de veiligheid, kwaliteit en verantwoording van de klinische zorgprocessen. Je werkt nauw samen met andere medici en teamleden op de afdeling. Je draait zowel in de kliniek als op de polikliniek mee als lid van de vakgroep en participeert in de diensten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De taakverdeling vindt plaats in onderling overleg en volgens het planningsrooster.\u003C\u002Fp>",{"name":466,"title":467,"text":468,"image":43,"video":43},"requirements","Wie zoeken wij?","\u003Cp>Wij zoeken een longarts met een succesvol afgeronde opleiding. Verdieping in een aandachtsgebied is bespreekbaar, maar affiniteit met slaapgerelateerde aandoeningen heeft de voorkeur. Verder verwachten we oprechte aandacht voor de patiënt en diens sociale omgeving. Je hebt een actieve houding en houdt van aanpakken. Daarnaast ben je een teamspeler die zelfstandig werkt, maar ook graag samenwerkt en weet te verbinden. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fp>",{"name":462,"title":470,"text":471,"image":43,"video":43},"De vakgroep","\u003Cp>Binnen de vakgroep Longgeneeskunde werken zeven longartsen, meerdere verpleegkundig specialisten en specialistisch verpleegkundigen. Daarnaast werk je nauw samen met de medisch secretaresses. De vakgroep Longgeneeskunde beschikt over uitgebreide longfunctie- en scopieafdelingen (waaronder EBUS\u002FEUS), een longrevalidatieprogramma en actieve longoncologische zorg met chemo- en immunotherapeutische behandelmogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op longoncologisch gebied is sprake van samenwerking binnen het tumortypenetwerk Thoracale Oncologie Noord-Oost Groningen. Daarnaast is er multidisciplinaire samenwerking op het gebied van slaap\u002FOSAS met de KNO, neurologie, tandheelkunde en psychologie, met zowel PG- als PSG-mogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder wordt deelgenomen aan wetenschappelijk onderzoek en onderwijs. Kortom: een dynamische werkplek!\u003C\u002Fp>",{"name":473,"title":474,"text":475,"image":43,"video":43},"organisation_about","De organisatie","\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>",{"name":477,"title":478,"text":479,"image":43,"video":43},"conditions","Wat bieden we jou?","\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een overeenkomst voor de duur van 6 maanden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform AMS. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer tot een maximum van 50 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":481,"title":482,"text":483,"image":43,"video":43},"more_information","Ben je enthousiast geworden?","\u003Cp>Heb je zin om te reageren maar wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met onze vakgroepvoorzitter, Ronald Meijer via het algemene telefoonnummer 088-066 1000 of neem contact op met Sander IJtsma, Medisch Manager Cluster Beschouwend, via 06-15518493.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt tot en met woensdag 30 september a.s. solliciteren. Gedurende de looptijd van de vacature zullen geschikte kandidaten alvast uitgenodigd worden voor een gesprek.\u003C\u002Fp>",40,{"other":486},"other",[],[],"Pastorieweg 1","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Flongarts\u002F","2026-09-01T14:06:34+02:00","2026-10-01T23:59:00+02:00","1 oktober 2026","2026-09-01T14:10:08.531+02:00","2026-09-01T14:10:07.713+02:00",10,{"id":498,"slug":499,"title":500,"organisation":501,"functions":505,"workfields":507,"educations":509,"employments":511,"header_image":177,"text":43,"text_blocks":514,"min_hours":89,"max_hours":89,"salary":517,"recruiters":520,"contacts":529,"zipcode":195,"province":97,"locality":97,"country":98,"lat":196,"lng":197,"language":101,"apply":530,"go_live_at":531,"expire_at":532,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":105,"apply_method":106,"apply_deadline_display":533,"first_published_at":534,"last_published_at":535,"updated_at":536,"external_id":537,"sent":6,"status":111,"locked":6,"view_count":538,"application_count":4},82335,"82335-technische-specialist-personen-en-lichte-bedrijfswagens-gemeente-groningen","Technische Specialist personen- en lichte bedrijfswagens",{"id":148,"slug":149,"title":150,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":151,"logo_pad_to_box":152,"address":153,"zipcode":43,"city":97,"province":43,"lat":154,"lng":155,"email":156,"email_suffices":502,"site":159,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":503,"sectors":504,"show_questions_panel":38},[158],[],[],[506],{"id":60,"name":61,"slug":62},[508],{"id":69,"name":70,"slug":71},[510],{"id":74,"name":75,"slug":76},[512,513],{"id":74,"name":79,"slug":80},{"id":60,"name":82,"slug":83},[515],{"name":87,"text":516},"Heb jij een hart voor auto’s? Ben jij een kei in het onderhouden, repareren én het vinden van storingen bij personenauto’s en lichte bedrijfswagens (tot 7500 Kg)? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte binnen de gemeente Groningen. Bij Stadsbeheer werken ongeveer 700 medewerkers en gezamenlijk dragen zij bij aan een schoon, groen, heel en veilig Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Technische specialist ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van reparaties en onderhoud aan chassis, motor en opbouw van personenwagens en licht bedrijfswagens, kraanvoertuigen (autolaadkranen) en daaraan gerelateerd materieel (gladheidsbestrijdingen materiaal, veegvuil opbouwen, aanhangers, schaftwagens, voorzetapparatuur). Hier vallen ook elektrische voertuigen onder\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij verricht Apk-keuringen, spoort storingen op aan complexe personenwagens en lichte bedrijfswagens en de opbouwen die op deze voertuigen zitten. Jij stelt diagnoses (defecten en schades) en geeft reparatieadviezen. Ook verricht jij VA-Keuringen en begeleidt en instrueert mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt. Jij draait mee in een storingsdienst en jij ondersteund acties bij gladheidsbestrijdingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afdeling Werkplaats is een groep van 40 mensen die ervoor zorgen dat het materiaal binnen de gemeente Groningen op en top in orde is. Zo kunnen medewerkers goed en veilig hun taken en werkzaamheden uitvoeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hebt in ieder geval:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde MBO-4 opleiding Technische Specialist Mobiele Werktuigen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>keurmeester APK 2, of deze willen halen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>rijbewijs B, C, en E, of deze kunnen en willen halen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis hebben van gladheidsbestrijding materiaal en Electro en hydrauliek (certificaten);\u003C\u002Fli> \u003Cli>de bereidheid tot het vervullen van wacht -en storingsdiensten, ondersteuning bij gladheidsacties en tot het volgen van cursussen die nodig zijn voor deze functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>goede communicatieve vaardigheden en een flexibele werkhouding (geen 9 tot 5 mentaliteit);\u003C\u002Fli> \u003Cli>de VA-keurmeester of bereid deze te halen (dit is een vereiste voor deze functie);\u003C\u002Fli> \u003Cli>het NEN 9140 certificaat (bestaat binnen deze groep uit vier delen).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een brutosalaris van maximaal € 3.743,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur (functioneel schaal 6, HR21 normfunctie Medewerker Technische Uitvoering II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Lambertus Nijland, teamleider werkplaats, 050–367 1260.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Yasemin Leidsman, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06–1562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 20 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0b55b8b6-4af9-4854-b478-e163643a1d5e\"\u002F>",{"base_salary":518,"max_salary":519},2596,3743,[521],{"id":522,"slug":523,"fullname":524,"function":525,"photo":526,"email2":527,"phone2":528,"is_recruiter":38},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0b55b8b6-4af9-4854-b478-e163643a1d5e","2026-09-01T13:07:36+02:00","2026-09-20T23:59:00+02:00","20 september 2026","2026-09-01T13:07:39.521+02:00","2026-09-01T15:07:22.098+02:00","2026-09-01T15:07:21.410+02:00","387664",11,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":540},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":542},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":544},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":140,"total_items":546,"items":547},54,[548,568,589,610,679,744,795,830,853,915],{"id":498,"slug":499,"title":500,"organisation":549,"functions":553,"workfields":555,"educations":557,"employments":559,"header_image":177,"text":43,"text_blocks":562,"min_hours":89,"max_hours":89,"salary":564,"recruiters":565,"contacts":567,"zipcode":195,"province":97,"locality":97,"country":98,"lat":196,"lng":197,"language":101,"apply":530,"go_live_at":531,"expire_at":532,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":105,"apply_method":106,"apply_deadline_display":533,"first_published_at":534,"last_published_at":535,"updated_at":536,"external_id":537,"sent":6,"status":111,"locked":6,"view_count":496,"application_count":4},{"id":148,"slug":149,"title":150,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":151,"logo_pad_to_box":152,"address":153,"zipcode":43,"city":97,"province":43,"lat":154,"lng":155,"email":156,"email_suffices":550,"site":159,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":551,"sectors":552,"show_questions_panel":38},[158],[],[],[554],{"id":60,"name":61,"slug":62},[556],{"id":69,"name":70,"slug":71},[558],{"id":74,"name":75,"slug":76},[560,561],{"id":74,"name":79,"slug":80},{"id":60,"name":82,"slug":83},[563],{"name":87,"text":516},{"base_salary":518,"max_salary":519},[566],{"id":522,"slug":523,"fullname":524,"function":525,"photo":526,"email2":527,"phone2":528,"is_recruiter":38},[],{"id":31,"slug":32,"title":33,"organisation":569,"functions":574,"workfields":576,"educations":579,"employments":581,"header_image":84,"text":43,"text_blocks":584,"min_hours":89,"max_hours":89,"salary":586,"recruiters":587,"contacts":588,"address":95,"zipcode":96,"province":97,"locality":44,"country":98,"lat":99,"lng":100,"language":101,"apply":102,"go_live_at":103,"expire_at":104,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":105,"apply_method":106,"apply_deadline_display":107,"first_published_at":108,"last_published_at":108,"updated_at":109,"external_id":110,"sent":6,"status":111,"locked":6,"view_count":5,"application_count":4},{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":40,"logo_pad_to_box":41,"address":42,"zipcode":43,"city":44,"province":43,"lat":45,"lng":46,"email":47,"email_suffices":570,"site":51,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":571,"sectors":572,"show_questions_panel":38},[49,50],[],[573],{"id":55,"name":56,"slug":57},[575],{"id":60,"name":61,"slug":62},[577,578],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":69,"name":70,"slug":71},[580],{"id":74,"name":75,"slug":76},[582,583],{"id":74,"name":79,"slug":80},{"id":60,"name":82,"slug":83},[585],{"name":87,"text":88},{"base_salary":91,"max_salary":92},[],[],{"id":31,"slug":32,"title":33,"organisation":590,"functions":595,"workfields":597,"educations":600,"employments":602,"header_image":84,"text":43,"text_blocks":605,"min_hours":89,"max_hours":89,"salary":607,"recruiters":608,"contacts":609,"address":95,"zipcode":96,"province":97,"locality":44,"country":98,"lat":99,"lng":100,"language":101,"apply":102,"go_live_at":103,"expire_at":104,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":105,"apply_method":106,"apply_deadline_display":107,"first_published_at":108,"last_published_at":108,"updated_at":109,"external_id":110,"sent":6,"status":111,"locked":6,"view_count":5,"application_count":4},{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":40,"logo_pad_to_box":41,"address":42,"zipcode":43,"city":44,"province":43,"lat":45,"lng":46,"email":47,"email_suffices":591,"site":51,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":592,"sectors":593,"show_questions_panel":38},[49,50],[],[594],{"id":55,"name":56,"slug":57},[596],{"id":60,"name":61,"slug":62},[598,599],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":69,"name":70,"slug":71},[601],{"id":74,"name":75,"slug":76},[603,604],{"id":74,"name":79,"slug":80},{"id":60,"name":82,"slug":83},[606],{"name":87,"text":88},{"base_salary":91,"max_salary":92},[],[],{"id":611,"slug":612,"title":613,"organisation":614,"functions":623,"workfields":625,"educations":627,"employments":629,"header_image":632,"text":43,"text_blocks":633,"min_hours":181,"max_hours":89,"salary":652,"recruiters":655,"contacts":656,"zipcode":668,"province":407,"locality":374,"country":98,"lat":669,"lng":670,"language":101,"apply":671,"go_live_at":672,"expire_at":673,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":105,"apply_method":106,"apply_deadline_display":674,"first_published_at":675,"last_published_at":676,"updated_at":677,"sent":38,"status":111,"locked":6,"view_count":678,"application_count":140},82241,"82241-01380-20260820-2221-technisch-adviseur-kunstwerken-rijksoverheid","Technisch adviseur kunstwerken",{"id":615,"slug":616,"title":617,"is_member":6,"logo":618,"logo_pad_to_box":619,"address":43,"zipcode":43,"city":43,"province":43,"email":43,"email_suffices":620,"site":43,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":621,"sectors":622,"show_questions_panel":38},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[624],{"id":60,"name":61,"slug":62},[626],{"id":69,"name":70,"slug":71},[628],{"id":331,"name":332,"slug":333},[630,631],{"id":140,"name":279,"slug":280},{"id":60,"name":82,"slug":83},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[634,637,640,643,646,649],{"name":462,"title":635,"text":636,"image":43,"video":43},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>Miljoenen mensen maken dagelijks gebruik van bruggen, viaducten en wegen die Rijkswaterstaat beheert. Als technisch adviseur kunstwerken zorg jij dat we op basis van de juiste informatie de juiste keuzes maken voor beheer en onderhoud. Met jouw civieltechnische kennis help je mee onze kunstwerken veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig te houden. Klaar om jouw expertise in te zetten voor de infrastructuur van Noord-Nederland?\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe jij bijdraagt\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Wil jij werken aan de infrastructuur van Noord-Nederland? Binnen het wegendistrict Noord-Nederland beheert Rijkswaterstaat onder andere 472 kilometer weg en 730 kunstwerken in Friesland, Groningen en Drenthe. Denk aan bruggen, viaducten en andere constructies die dagelijks door duizenden weggebruikers worden gebruikt.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Als technisch adviseur kunstwerken help je de assetmanager bij het maken van de juiste keuzes voor beheer en onderhoud. Je analyseert informatie uit inspecties, onderzoeken en andere technische bronnen en vertaalt deze naar adviezen voor de instandhouding van onze kunstwerken.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Je vertaalt informatie uit verschillende bronnen naar een onderhoudsprogrammering voor de komende jaren. Daarbij kijk je niet alleen naar de beschikbare gegevens, maar ook naar risico's, ontwikkelingen in het areaal en de impact van projecten en werkzaamheden van derden.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Daarnaast zorg je ervoor dat belangrijke informatie over onze kunstwerken beschikbaar en actueel blijft. Je adviseert over maatregelen die nodig zijn om kunstwerken veilig en beschikbaar te houden en levert hiermee een belangrijke bijdrage aan een betrouwbaar wegennet in Noord-Nederland.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw werkzaamheden\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Je analyseert en beoordeelt informatie over kunstwerken en vertaalt deze naar instandhoudingsadviezen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je adviseert de assetmanager over beheer-, onderhouds- en verbetermaatregelen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je coördineert de instandhoudingsopgave en draagt bij aan risicoanalyses en instandhoudingsplannen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je onderbouwt verbetervoorstellen, toetst voorstellen vanuit de markt en beoordeelt vergunningsaanvragen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je zorgt voor actuele gegevens in beheersystemen en een goede informatievoorziening voor beheer en onderhoud.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen het cluster Assetmanagement van het wegendistrict Noord-Nederland. Dit cluster verzorgt de onderhoudsplanning en programmering van het district en borgt de kennis en gegevens van het areaal. Samen met je collega's zorg je ervoor dat bruggen, viaducten en andere kunstwerken veilig en betrouwbaar blijven voor de gebruikers van vandaag en morgen.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten?\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over deze vacature voordat je gaat solliciteren? Bel of app met Laura Ouderkerken, teamhoofd wegendistrict, via 06 15 41 58 77 of met Geert Jan Hoekstra, assetmanager kunstwerken, via 06 21 86 98 44. Zij staan je graag te woord.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over assetmanagement binnen Rijkswaterstaat? Beluister de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rijkswaterstaat.nl\u002Fmaak-kennis\u002Fkoen-janssen\">podcast\u003C\u002Fa> van Koen Janssen, adviseur assetmanagement in de regio Oost-Nederland, of bekijk het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rijkswaterstaat.nl\u002Fmaak-kennis\u002Fasset-management-en-de-nederlandse-infrastructuur\">webinar\u003C\u002Fa> over assetmanagement bij Rijkswaterstaat!\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":466,"title":638,"text":639,"image":43,"video":43},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt een opleiding in civiele techniek of een vergelijkbare richting afgerond.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heb je een mbo-achtergrond? Dan breng je relevante werkervaring binnen de civiele techniek mee.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt kennis van civiele constructies, zoals bruggen en viaducten, hun (faal)gedrag en de maatregelen die nodig zijn om risico's te beheersen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt kennis van assetmanagement en onderhoud.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Aan competenties breng je mee\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Samenwerken: je zoekt actief de samenwerking op met collega's en andere betrokkenen om tot goede oplossingen voor beheer en onderhoud te komen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Omgevingsbewustzijn: je houdt rekening met ontwikkelingen in de omgeving, zoals projecten, werkzaamheden van derden en verschillende belangen rondom onze kunstwerken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Plannen en organiseren: je weet informatie, risico's en onderhoudsopgaven te vertalen naar een realistische onderhouds- en uitvoeringsprogrammering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Zelfontwikkeling: je blijft je ontwikkelen binnen het vakgebied en staat open voor nieuwe inzichten, werkwijzen en ontwikkelingen op het gebied van beheer en onderhoud.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":477,"title":641,"text":642,"image":43,"video":43},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":481,"title":644,"text":645,"image":43,"video":43},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-4\u002Fvakantie\">144 vakantie-uren per jaar\u003C\u002Fa> (bij 36 uur per week)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">OV-vergoeding\u003C\u002Fa> of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p\u002Fkm (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">zie voorwaarden\u003C\u002Fa>)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>mobiele telefoon en laptop\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fa> van € 2,45 p\u002Fdag\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.abp.nl\u002F\">pensioenregeling\u003C\u002Fa> via ABP\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">hybride werken\u003C\u002Fa> is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-12\u002Fvoorzieningen-bij-studie-en-opleiding\">persoonlijke groei\u003C\u002Fa> – opleidingen en loopbaanbegeleiding\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-9\u002Findividueel-keuzebudget\">Individueel Keuzebudget\u003C\u002Fa>(IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.p-direkt.nl\u002Finformatie-rijkspersoneel-2020\u002Ffinancien\u002Fsalaris\u002Findividueel-keuzebudget-ikb\u002Ffiscaal-vriendelijke-doelen\">fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-5\">flexibele verlofregelingen\u003C\u002Fa> (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\">Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":481,"title":647,"text":648,"image":43,"video":43},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je standplaats is Leeuwarden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De gesprekken vinden plaats op 23 september.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij Rijkswaterstaat stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij voldoende reacties kunnen we de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":473,"title":650,"text":651,"image":43,"video":43},"Rijkswaterstaat","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Talent als basis, diversiteit als kracht\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat Noord-Nederland\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Noord-Nederland (NN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Friesland, Groningen en Drenthe. Dit gebied omvat ook een van de mooiste natuurgebieden van Nederland: de Waddenzee. Naast het beheer van dit werelderfgoed wordt er binnen NN ook gewerkt aan het Eems-Dollard gebied en onderhouden we:\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>472 km wegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>730 kunstwerken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>1.072 km beheerde vaarwegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>2.949 km2 water\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>In totaal werken er ongeveer 250 mensen binnen NN, verspreid over 3 directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":653,"max_salary":654},3496.31,5535.4,[],[657,663],{"id":658,"slug":659,"fullname":660,"function":661,"photo":43,"email2":43,"phone2":662,"is_recruiter":6},82240,"esmee-zeekaf","Esmee Zeekaf","-","31629632496",{"id":664,"slug":665,"fullname":666,"function":661,"photo":43,"email2":43,"phone2":667,"is_recruiter":6},80801,"laura-ouderkerken","Laura Ouderkerken","31615415877","8911AV",53.19699573,5.7907096,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5fe00443-33a4-4de8-85b3-02154cf45dbb","2026-08-28T00:00:00+02:00","2026-09-14T23:59:00+02:00","14 september 2026","2026-08-28T01:16:49.165+02:00","2026-08-31T13:17:10.351+02:00","2026-08-31T13:17:09.851+02:00",103,{"id":680,"slug":681,"title":682,"organisation":683,"functions":697,"workfields":699,"educations":704,"employments":710,"header_image":712,"text":43,"text_blocks":713,"min_hours":484,"max_hours":484,"salary":730,"recruiters":731,"contacts":732,"zipcode":733,"province":97,"locality":690,"country":98,"lat":734,"lng":735,"language":101,"apply":736,"go_live_at":737,"expire_at":738,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":105,"apply_method":739,"apply_deadline_display":740,"first_published_at":741,"last_published_at":741,"updated_at":742,"sent":38,"status":111,"locked":6,"view_count":743,"application_count":4},82182,"82182-supercargo-amasus-shipping","Supercargo",{"id":684,"slug":685,"title":686,"is_member":6,"logo":687,"logo_pad_to_box":688,"address":689,"zipcode":43,"city":690,"province":43,"lat":691,"lng":692,"email":43,"email_suffices":693,"site":694,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":695,"sectors":696,"show_questions_panel":38},2428,"amasus-shipping","Amasus Shipping","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_amasus-shipping.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_amasus-shipping.pad_to_box-224x224.png","Abel Tasmanplein 4  9934 GD","Delfzijl",53.33118512,6.92157162,[],"http:\u002F\u002Fwww.amasus.nl",[],[],[698],{"id":60,"name":61,"slug":62},[700,703],{"id":55,"name":701,"slug":702},"Opslag \u002F vervoer \u002F logistiek","opslag-vervoer-logistiek",{"id":69,"name":70,"slug":71},[705,706],{"id":331,"name":332,"slug":333},{"id":707,"name":708,"slug":709},6,"HBO+","hbo-2",[711],{"id":140,"name":279,"slug":280},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Famasus-header.jpeg",[714,716,718,720,723,726],{"name":87,"text":715},"\u003Cp>Amasus Shipping is een full service scheepvaartkantoor gevestigd in Delfzijl. Wij maken dagelijks gebruik van de kracht van onze schepen en geloven in de kracht van onze mensen, zowel op zee als aan de wal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hou je ervan om jezelf continu uit te dagen en actief te werken aan je persoonlijke ontwikkeling, kennis en ideeën? Daag jezelf dan uit en kom ons offshore team versterken!\u003C\u002Fp>",{"name":462,"title":682,"text":717,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Locatie: Delfzijl\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Fulltime\u003Cbr\u002F>Opleiding: Werktuigbouwkunde, Maritieme Techniek, Maritiem Officier\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Supercargo team bij Amasus Shipping is per direct op zoek naar versterking. Als Supercargo ben je betrokken bij uiteenlopende maritieme projecten en vorm je een belangrijke schakel tussen de operatie, de bemanning, opdrachtgevers en andere betrokken partijen. Je houdt je bezig met de voorbereiding, begeleiding en uitvoering van werkzaamheden en zorgt ervoor dat projecten veilig, efficiënt en volgens planning verlopen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt zowel aan boord als aan wal en krijgt te maken met verschillende soorten schepen, ladingen en projecten. Daarbij is het belangrijk dat je technisch inzicht hebt, zelfstandig kunt werken en goed kunt schakelen wanneer omstandigheden veranderen. Geen dag is hetzelfde: de ene dag ben je bezig met de voorbereiding van een project, terwijl je de andere dag op locatie toezicht houdt op de uitvoering. Samen met een ervaren team krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen de maritieme sector.\u003C\u002Fp>",{"name":466,"title":638,"text":719,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Als je jezelf herkent in het onderstaande profiel dan zijn we op zoek naar jou:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring binnen de maritieme en\u002Fof zware-ladingindustrie is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met hijswerkzaamheden en hijsequipment\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een nautische opleiding is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met programma's zoals AutoCAD, MS Visio en Delftload pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede beheersing van de Engelse taal\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":477,"title":721,"text":722,"image":43,"video":43},"Wij bieden","\u003Cp>Een uitdagende baan in een prettige werkomgeving, een grote mate van zelfstandigheid en prima arbeidsvoorwaarden binnen een jonge, dynamische en informele organisatie. Daarbij is er volop gelegenheid om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken.\u003C\u002Fp>",{"name":481,"title":724,"text":725,"image":43,"video":43},"Ben je geïnteresseerd","\u003Cp>Voor inlichtingen over deze functie kun je tijdens kantooruren bellen met de heer Cor Lettenga bereikbaar op telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:+31596649800\">0596-649800\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":727,"title":728,"text":729,"image":43,"video":43},"application","Reacties","\u003Cp>Je kunt je CV met begeleidende brief onder vermelding van 'sollicitatie' sturen naar \u003Ca href=\"mailto:HRM@amasus.nl\">HRM@amasus.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"other":486},[],[],"9934AA",53.33057944,6.9299802,"HRM@amasus.nl","2026-08-27T07:43:06+02:00","2026-10-22T23:59:00+02:00","email","22 oktober 2026","2026-08-27T07:44:17.330+02:00","2026-08-27T07:44:16.986+02:00",130,{"id":745,"slug":746,"title":747,"organisation":748,"functions":764,"workfields":766,"educations":768,"employments":773,"header_image":774,"text":43,"text_blocks":775,"min_hours":778,"max_hours":89,"salary":779,"recruiters":781,"contacts":782,"address":783,"zipcode":784,"province":97,"locality":785,"country":98,"lat":786,"lng":787,"language":101,"apply":788,"go_live_at":789,"expire_at":532,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":105,"apply_method":106,"apply_deadline_display":533,"first_published_at":790,"last_published_at":791,"updated_at":792,"external_id":793,"sent":38,"status":111,"locked":6,"view_count":794,"application_count":65},82125,"82125-medewerker-buitendienst-grijs-1-westerkwartier","Medewerker buitendienst grijs",{"id":749,"slug":750,"title":751,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":752,"logo_pad_to_box":753,"zipcode":43,"city":754,"province":43,"lat":755,"lng":756,"email":757,"email_suffices":758,"site":760,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":761,"sectors":762,"show_questions_panel":38},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_westerkwartier.pad_to_box-224x224.png","Zuidhorn",53.24358814,6.40545709,"po@westerkwartier.nl",[759],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[763],{"id":55,"name":56,"slug":57},[765],{"id":60,"name":61,"slug":62},[767],{"id":69,"name":70,"slug":71},[769,772],{"id":233,"name":770,"slug":771},"VMBO","vmbo",{"id":74,"name":75,"slug":76},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[776],{"name":87,"text":777},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als medewerker buitendienst werk je iedere dag aan een veilige, nette en goed onderhouden openbare ruimte in de gemeente Westerkwartier. Je bent veel buiten en komt op uiteenlopende plekken in onze dorpen en het buitengebied. Je onderhoudt bestrating, herstelt stoepen en egaliseert paden. Ook verzorg je straatmeubilair, zoals bankjes, prullenbakken en paaltjes, en plaats, onderhoud en vervang je verkeersborden, straatnaamborden en tijdelijke bebording. Daarnaast voer je werkzaamheden uit aan de riolering. Je reinigt pompen en gemalen, lost storingen op en inspecteert technische installaties. Zo is het resultaat van jouw werk direct zichtbaar in de omgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je pakt ook andere werkzaamheden op die nodig zijn om onze gemeente veilig en representatief te houden. Tijdens je werk let je goed op wat je tegenkomt. Zie je een beschadigd bord of een ander gebrek in de openbare ruimte, dan onderneem je actie of zorg je dat dit op de juiste plek wordt gemeld. Sommige werkzaamheden voer je zelfstandig uit, bij andere klussen werk je samen met je collega’s van de buitendienst. Ook neem je deel aan de consignatiedienst. Hierdoor ben je buiten de reguliere werktijden inzetbaar bij storingen en calamiteiten en help je tijdens de gladheidsbestrijding om de wegen veilig en begaanbaar te houden. Voor deze functie zoeken we meerdere nieuwe collega’s, voor in totaal 5,2 fte.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend bij goed functioneren om te zetten naar een vaste overeenkomst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 4 of functieschaal 5 tot maximaal €3579,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt graag buiten, steekt graag de handen uit de mouwen en ziet wat er moet gebeuren. Je pakt werkzaamheden uit jezelf op, gaat zorgvuldig om met gereedschappen en materialen en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk. Je kunt zelfstandig op pad en praktische problemen ter plaatse oplossen, maar werkt ook prettig samen met collega’s wanneer een klus daarom vraagt. Als de planning verandert, pas je je gemakkelijk aan. Ook ben je bereid om buiten de reguliere werktijden deel te nemen aan de consignatiedienst, waaronder de gladheidbestrijding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarvoor breng je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Affiniteit met werkzaamheden in de openbare ruimte, technisch inzicht en vaardigheid in het gebruik van gereedschappen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een praktische en verantwoordelijke werkhouding en het vermogen om zelfstandig te werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Rijbewijs BE en de bereidheid om deel te nemen aan de consignatiedienst, waaronder de gladheidbestrijding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in team Buitendienst grijs, onderdeel van het Fysieke Domein. Het team zorgt voor het onderhoud en goed functioneren van de openbare ruimte in de gemeente Westerkwartier. De werkzaamheden zijn breed en lopen uiteen van het onderhouden van wegen, verhardingen, rioleringen, speeltoestellen en kunstwerken tot werkzaamheden rond transport, water, asfalt, evenementen, verkiezingen en markten. Ook het bestrijden van ongedierte en de gladheidbestrijding behoren tot de taken van het team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met collega’s die gewend zijn om praktisch te denken en snel in actie te komen wanneer de situatie daarom vraagt. Het hele jaar door zorgt het team ervoor dat inwoners veilig gebruik kunnen maken van de openbare ruimte. Daarbij werken we nauw samen met team Buitendienst groen. Samen zijn beide teams verantwoordelijk voor een veilige, verzorgde en goed onderhouden openbare ruimte in onze gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met vervangend teammanager Marjan Meijer 06 21 23 64 97. meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenvoor.westerkwartier.nl\u002F\">werkenvoor.westerkwartier.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 20 september via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026085.De gesprekken vinden plaats op 25 september van 09.00 uur tot 11.30 uur en op 28 september van 09.00 uur tot 13.00 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F04d7e228-4f98-4659-81f2-263b413ccb98\"\u002F>",28,{"max_salary":780},3579,[],[],"Tolberterstraat 66","9351BJ","Leek",53.16585241,6.38625785,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F04d7e228-4f98-4659-81f2-263b413ccb98","2026-08-25T11:00:32+02:00","2026-08-25T11:00:35.084+02:00","2026-08-31T16:33:21.386+02:00","2026-08-31T16:33:20.816+02:00","95b1ff6a-8bb6-4e9e-8dda-727156d2c03b",313,{"id":796,"slug":797,"title":798,"organisation":799,"functions":804,"workfields":807,"educations":810,"employments":813,"header_image":84,"text":43,"text_blocks":816,"min_hours":89,"max_hours":89,"salary":819,"recruiters":822,"contacts":823,"address":95,"zipcode":96,"province":97,"locality":44,"country":98,"lat":99,"lng":100,"language":101,"apply":824,"go_live_at":825,"expire_at":357,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":105,"apply_method":106,"apply_deadline_display":358,"first_published_at":826,"last_published_at":826,"updated_at":827,"external_id":828,"sent":38,"status":111,"locked":6,"view_count":829,"application_count":140},82123,"82123-technisch-regievoerder-gebouwenbeheer-gemeente-midden-groningen","Technisch regievoerder gebouwenbeheer",{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":40,"logo_pad_to_box":41,"address":42,"zipcode":43,"city":44,"province":43,"lat":45,"lng":46,"email":47,"email_suffices":800,"site":51,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":801,"sectors":802,"show_questions_panel":38},[49,50],[],[803],{"id":55,"name":56,"slug":57},[805,806],{"id":233,"name":322,"slug":323},{"id":60,"name":61,"slug":62},[808,809],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":69,"name":70,"slug":71},[811,812],{"id":74,"name":75,"slug":76},{"id":331,"name":332,"slug":333},[814,815],{"id":74,"name":79,"slug":80},{"id":60,"name":82,"slug":83},[817],{"name":87,"text":818},"Heb jij ervaring met het beheer en onderhoud van elektrotechnische of werktuigbouwkundige installaties? En ben je toe aan een rol waarin je naast de techniek ook de regie voert? Als technisch regievoerder gebouwenbeheer organiseer je het meerjarenonderhoud, de vervanging en keuring van onze gebouwinstallaties. Ook beheer je de NUTS-aansluitingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Gemeente Midden-Groningen beheert ongeveer 120 gebouwen. Denk aan scholen, sportaccommodaties, dorps- en wijkcentra en gemeentewerven. Jij zorgt dat de technische installaties in deze gebouwen betrouwbaar en goed onderhouden blijven. Je stuurt onderhoudspartijen aan, bewaakt contracten, planning en budget en houdt zicht op het onderhoud voor de komende jaren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarbij krijg je ruimte en vertrouwen om vanuit jouw technische expertise beslissingen te nemen. Je bent niet alleen bezig met het onderhoud van vandaag, maar denkt ook mee over verbouw, nieuwbouw en verduurzaming. Zo maak je vanuit jouw vakgebied direct verschil voor onze gebouwen en de mensen die ze gebruiken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Dienstverlening & participatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen staan we dichtbij onze inwoners. We zorgen voor toegankelijke dienstverlening en geven inwoners ruimte om mee te denken en mee te doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Team Gebouwenbeheer zorgt voor het beheer, onderhoud en de verduurzaming van ongeveer 120 gemeentelijke gebouwen. Van scholen en sportaccommodaties tot dorps- en wijkcentra en gemeentewerven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als technisch regievoerder gebouwenbeheer richt jij je op de elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties in deze gebouwen. Vanuit jouw technische kennis organiseer en bewaak je het onderhoud. Daarbij ben je de schakel tussen gebruikers, collega's, leveranciers en onderhoudspartijen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je houdt grip op de technische staat van onze installaties. Je bewaakt de meerjarenonderhoudsplanning en de meerjarenonderhoudsbegroting (MJOP en MOJB) en zorgt dat deze actueel blijven. Je kijkt vooruit, neemt duurzame beslissingen, houdt rekening met wet- en regelgeving en zorgt dat werkzaamheden goed worden voorbereid en op tijd worden uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als budgethouder ben je verantwoordelijk voor het opstellen van begrotingen. Je houdt zicht op de kosten en zorgt dat facturen na jouw goedkeuring kunnen worden betaald.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je besteedt werkzaamheden aan, maakt afspraken met onderhoudspartijen en beheert de contracten. Tijdens de uitvoering houd je toezicht en voer je regie op elektrotechnische en werktuigbouwkundige werkzaamheden. Je bewaakt budget, planning, deadlines en gemaakte afspraken en stuurt bij wanneer dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook bij nieuwbouw, verbouw en verduurzaming brengen we jouw technische kennis graag aan tafel. Je adviseert vanuit jouw vakgebied en begeleidt projecten waarin technische installaties een belangrijke rol spelen. Denk bijvoorbeeld aan het vervangen van cv-ketels door warmtepompen en andere projecten waarmee we onze CO₂-uitstoot verminderen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent daarnaast een belangrijk aanspreekpunt voor gebruikers en leveranciers. Je neemt deel aan gebruikersoverleggen, luistert naar wat er speelt en vertaalt vragen en wensen naar concrete acties. Vervolgens zorg je dat afspraken worden opgepakt en communiceer je duidelijk over de voortgang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw technische kennis en ervaring gebruik je om de juiste vragen te stellen, werkzaamheden te beoordelen en ervoor te zorgen dat anderen hun werk goed kunnen uitvoeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega's van Gebouwenbeheer en Facilitair. Daarnaast heb je dagelijks contact met gebruikers van onze gebouwen, leveranciers en de partijen die onderhoudswerkzaamheden voor ons uitvoeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je zit regelmatig met gebruikers om tafel. Je bespreekt wat er speelt, welke werkzaamheden nodig zijn en wat er gepland staat. Je luistert naar verschillende belangen en maakt duidelijk wat mogelijk is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met onderhoudspartijen stem je de planning en uitvoering af. Je weet waar je technisch over praat, stelt kritische vragen en spreekt partijen aan op gemaakte afspraken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kent de wereld van technisch beheer en onderhoud. Vanuit jouw ervaring met elektrotechnische en\u002Fof werktuigbouwkundige installaties kun je werkzaamheden beoordelen en weet je wat nodig is om installaties goed te beheren en onderhouden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het organiseren, afstemmen en bewaken van werkzaamheden past bij jou. Je houdt overzicht wanneer er verschillende zaken tegelijk spelen, stelt prioriteiten en blijft rustig als een planning verandert of een probleem snel moet worden opgelost.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je communiceert makkelijk met zowel technische professionals als gebruikers van onze gebouwen. Je neemt verantwoordelijkheid, durft beslissingen te nemen en spreekt leveranciers aan wanneer afspraken niet worden nagekomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde. Heb je een afgeronde mbo 4-opleiding in Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde en relevante werkervaring? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring met het beheer en onderhoud van elektrotechnische en\u002Fof werktuigbouwkundige installaties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving of bent bereid je hierin verder te verdiepen. Denk aan het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl), het Drinkwaterbesluit, NEN 1010, NEN 3140 en NEN 1838.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent bekend met conditiemetingen volgens NEN 2767.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt rijbewijs B.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Van techniek naar regie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gebruikt jouw technische kennis om onderhoud te organiseren, beoordelen en bij te sturen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Veel technische afwisseling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan zo'n 120 gebouwen en denkt mee over onderhoud, verbouw, nieuwbouw en verduurzaming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ruimte en verantwoordelijkheid\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt verantwoordelijkheid voor onderhoud, contracten, planning en budget en ruimte om vanuit jouw expertise beslissingen te nemen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin techniek, verantwoordelijkheid en regie samenkomen. Je krijgt de ruimte om jouw technische expertise in te zetten voor het beheer en onderhoud van onze gemeentelijke gebouwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 9 van de cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. Goed om te weten: tijdens de reactietermijn kunnen we al gesprekken voeren met geschikte kandidaten. Bij een passende match behouden we ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6bc75d7a-1428-4c98-afe6-4ef2192004fa\"\u002F>",{"base_salary":820,"max_salary":821},3568,5096,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6bc75d7a-1428-4c98-afe6-4ef2192004fa","2026-08-25T11:00:21+02:00","2026-08-25T11:00:25.243+02:00","2026-08-25T11:00:24.503+02:00","767c1e80-175c-4a9a-b7c3-77dfdeec2a72",139,{"id":796,"slug":797,"title":798,"organisation":831,"functions":836,"workfields":839,"educations":842,"employments":845,"header_image":84,"text":43,"text_blocks":848,"min_hours":89,"max_hours":89,"salary":850,"recruiters":851,"contacts":852,"address":95,"zipcode":96,"province":97,"locality":44,"country":98,"lat":99,"lng":100,"language":101,"apply":824,"go_live_at":825,"expire_at":357,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":105,"apply_method":106,"apply_deadline_display":358,"first_published_at":826,"last_published_at":826,"updated_at":827,"external_id":828,"sent":38,"status":111,"locked":6,"view_count":829,"application_count":140},{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":40,"logo_pad_to_box":41,"address":42,"zipcode":43,"city":44,"province":43,"lat":45,"lng":46,"email":47,"email_suffices":832,"site":51,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":833,"sectors":834,"show_questions_panel":38},[49,50],[],[835],{"id":55,"name":56,"slug":57},[837,838],{"id":233,"name":322,"slug":323},{"id":60,"name":61,"slug":62},[840,841],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":69,"name":70,"slug":71},[843,844],{"id":74,"name":75,"slug":76},{"id":331,"name":332,"slug":333},[846,847],{"id":74,"name":79,"slug":80},{"id":60,"name":82,"slug":83},[849],{"name":87,"text":818},{"base_salary":820,"max_salary":821},[],[],{"id":854,"slug":855,"title":856,"organisation":857,"functions":861,"workfields":863,"educations":865,"employments":867,"header_image":632,"text":43,"text_blocks":870,"min_hours":181,"max_hours":89,"salary":882,"recruiters":885,"contacts":886,"zipcode":905,"locality":906,"country":98,"lat":907,"lng":908,"language":101,"apply":909,"go_live_at":910,"expire_at":673,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":105,"apply_method":106,"apply_deadline_display":674,"first_published_at":911,"last_published_at":912,"updated_at":913,"sent":38,"status":111,"locked":6,"view_count":914,"application_count":4},82075,"82075-50094-20260823-7829-technisch-manager-rijksoverheid","Technisch manager ",{"id":615,"slug":616,"title":617,"is_member":6,"logo":618,"logo_pad_to_box":619,"address":43,"zipcode":43,"city":43,"province":43,"email":43,"email_suffices":858,"site":43,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":859,"sectors":860,"show_questions_panel":38},[],[],[],[862],{"id":60,"name":61,"slug":62},[864],{"id":69,"name":70,"slug":71},[866],{"id":172,"name":173,"slug":174},[868,869],{"id":140,"name":279,"slug":280},{"id":60,"name":82,"slug":83},[871,873,875,877,879],{"name":462,"title":635,"text":872,"image":43,"video":43},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Met kantoren, gevangenissen, paleizen, militaire bases en rechtbanken heeft het Rijksvastgoedbedrijf de meest diverse vastgoedportefeuille in Nederland. De portefeuille is constant in beweging en daaruit volgen, vaak complexe, nieuwbouw- en renovatieprojecten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Of het nu gaat om een haalbaarheidsstudie voor de verbouwing van een rijkskantoor, of om het verduurzamen en functioneel verbeteren van een gevangenis, als technisch manager sta jij voor het definiëren en borgen van een passende technische en architectonische kwaliteit. Van initiatief tot en met oplevering en binnen gestelde kaders van tijd en geld. Daarbij heb je oog voor veiligheid, duurzaamheid en maatschappelijke meerwaarde. Je denkt na over de toepassing van innovatieve technieken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je werkt in een integraal projectmanagementteam samen met een project- en contractmanager. Voor grotere of complexe projecten worden daar ook een manager projectbeheersing en omgevingsmanager aan toegevoegd. Jij stuurt een adviesteam aan dat bestaat uit een architect en technisch adviseurs. In het kader van onze toenemende productie maken we hiervoor ook steeds meer gebruik van externe ingenieursbureaus op basis van een raamcontract. Enkele van jouw andere verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Bepalen van de haalbaarheid van een huisvestingsbehoefte en opstellen van het ruimtelijk, functionele en technische programma van eisen;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Aansturen adviesteam en coördineren van adviezen;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Aangaan van gesprekken met toekomstige gebruikers;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Opstellen van uitvragen aan de markt;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Voeren van de dialoog met de markt in de aanbestedingsfases;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Risico-gestuurd toetsen of ontwerpen aan de eisen voldoen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Nieuwsgierig geworden door deze vacaturetekst, maar wil je inhoudelijk nog wat meer informatie over deze functie? Bel of app dan met Rutger Snoek, clustermanager sectie technisch management 1, via 06-151 627 62.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Spreekt deze baan je aan? Solliciteer dan direct! Een eerste gesprek kan wat ons betreft snel plaatsvinden. In je motivatiebrief lezen we graag een antwoord op de volgende vragen:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Waarom spreekt deze functie je aan en wat is de link met je opgedane ervaring?\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Wat is je ervaring met het aansturen van een team?\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Geef in je sollicitatie aan of je solliciteert voor een S11 of S12 positie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":466,"title":638,"text":874,"image":43,"video":43},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Helder communiceren is een van jouw grootste talenten. Dat zet je in bij het aansturen en coachen van je team en je gebruikt het om mensen te bevragen. Bovendien pas je het toe als je draagvlak wil voor jouw oplossingen en adviezen. Je voelt je omgeving goed aan. Daardoor kan je soepel met tegengestelde of politieke belangen omgaan. En als de druk hoog is weet jij de rust te bewaren. Verder heb je:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Wo werk- en denkniveau op basis van een hbo- of wo-diploma in een technische richting, zoals bouwkunde, werktuigbouwkunde, architectuur, stedenbouw, elektrotechniek of civiele techniek\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Tenminste 3-5 jaar ervaring met de voorbereiding en realisatie van complexe huisvestingsvraagstukken in de utiliteitsbouw of grond-, weg- en waterbouw\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Ervaring met het leveren van een integraal - vanuit meerdere technische- of ruimtelijke disciplines - samengesteld advies\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Kennis van bouwprocessen\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Voor een schaal 12 functie verwachten we daarnaast een gedegen kennis van contract-, kwaliteits- en risicomanagement, alsmede ervaring met het aansturen en coachen van een team van professionals. Affiniteit of ervaring met systems engineering, eisen-databases of BIM-toepassingen is een pre.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":477,"title":641,"text":876,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":481,"title":647,"text":878,"image":43,"video":43},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Sollicitatiegesprekken vinden plaats in Den Haag. Wanneer je tot de geselecteerde kandidaten behoort, ontvang je van ons een uitnodiging.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Mogelijk is voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Moet je naar een locatie die niet goed te bereiken is met het ov? Dan kun je gebruikmaken van een bedrijfsauto.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>We bieden je een contract voor een jaar. Daarna zetten we bij goed functioneren je contract om in een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het sectiehoofd of clustermanager hoe je hier invulling aan geeft. \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Nieuwsgierig naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft als werkgever? Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenvoornederland.nl\u002Forganisaties\u002Fministerie-van-binnenlandse-zaken-en-koninkrijksrelaties\u002Frijksvastgoedbedrijf\u002Fdit-bieden-we-jou-bij-het-rvb\">hier.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Informatie hierover is \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.aivd.nl\u002Fonderwerpen\u002Fveiligheidsonderzoek\">hier\u003C\u002Fa> te vinden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":473,"title":880,"text":881,"image":43,"video":43},"Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Zie \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksvastgoedbedrijf.nl\u002Fover\">https:\u002F\u002Fwww.rijksvastgoedbedrijf.nl\u002Fover\u003C\u002Fa> voor meer informatie over het Rijksvastgoedbedrijf.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Sectie Technisch Management 1\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Secties Technisch Management 1 en 2\u003Cbr\u002F>De secties Technisch Management 1 en 2 bestaan uit ongeveer 60 medewerkers. In multidisciplinaire teams borgen we samen de technische en architectonische kwaliteit in projecten. Je collega’s werken verspreid over Nederland: vanuit Arnhem, Assen, Den Haag, Eindhoven, Tilburg en Utrecht. Wel staat vast dat je regelmatig in Den Haag bent voor overleg. In het team is de sfeer collegiaal: we werken in een open sfeer en staan voor elkaar klaar. Onze focus ligt op samenwerken. Iedereen werkt gedreven aan de projecten en wil continu nieuwe kennis opdoen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Afdeling Architectuur en Techniek\u003Cbr\u002F>De afdeling Architectuur en Techniek is verantwoordelijk voor de technische en architectonische kwaliteit van complexe en programmatische projecten. Ons werkterrein strekt zich uit over de gehele gebouwenportefeuille en de verkoopopgave van het Rijksvastgoedbedrijf. Onze afdeling bestaat uit ongeveer 240 collega’s en kent tien secties waaronder de secties Technisch Management 1 en 2.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":883,"max_salary":884},4132.76,7094.18,[],[887,893,899],{"id":888,"slug":889,"fullname":890,"function":661,"photo":43,"email2":891,"phone2":892,"is_recruiter":6},70041,"chris-van-der-sloot","Chris van der Sloot","Chris.Sloot@rijksoverheid.nl","31611135303",{"id":894,"slug":895,"fullname":896,"function":661,"photo":43,"email2":897,"phone2":898,"is_recruiter":6},70043,"rutger-snoek","Rutger Snoek","Rutger.Snoek@rijksoverheid.nl","0615162762",{"id":900,"slug":901,"fullname":902,"function":661,"photo":43,"email2":903,"phone2":904,"is_recruiter":6},82074,"joeri-bijster","Joeri Bijster","Joeri.Bijster@rijksoverheid.nl","0615597806","2511CW","Den Haag, Arnhem, Assen, Eindhoven en Utrecht",52.08225434,4.31587406,"https:\u002F\u002Fbzk.career.emply.com\u002Fapply\u002Ftechnisch-manager\u002F0s4n7p\u002Fnl","2026-08-23T00:00:00+02:00","2026-08-23T09:16:42.026+02:00","2026-09-01T15:15:50.926+02:00","2026-09-01T15:15:50.382+02:00",269,{"id":916,"slug":917,"title":918,"organisation":919,"functions":925,"workfields":927,"educations":929,"employments":930,"start_date":937,"header_image":457,"text":43,"text_blocks":938,"min_hours":181,"max_hours":89,"salary":958,"recruiters":961,"contacts":962,"address":489,"zipcode":425,"province":97,"locality":426,"country":98,"lat":427,"lng":428,"language":101,"apply":963,"go_live_at":964,"expire_at":965,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":105,"apply_method":106,"apply_deadline_display":966,"first_published_at":967,"last_published_at":967,"updated_at":968,"sent":38,"status":111,"locked":6,"view_count":969,"application_count":60},82073,"82073-werkvoorbereider-2-ommelander-ziekenhuis-groningen","Werkvoorbereider",{"id":419,"slug":420,"title":421,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":422,"logo_pad_to_box":423,"address":424,"zipcode":425,"city":426,"province":43,"lat":427,"lng":428,"email":429,"email_suffices":920,"site":432,"social_media":921,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":922,"sectors":923,"show_questions_panel":38},[431],{"linkedin_url":434,"instagram_url":435,"tiktok_url":436,"facebook_url":437,"spotify_url":436,"youtube_url":436},[],[924],{"id":441,"name":442,"slug":443},[926],{"id":60,"name":61,"slug":62},[928],{"id":69,"name":70,"slug":71},[],[931,932,933],{"id":140,"name":279,"slug":280},{"id":233,"name":234,"slug":235},{"id":934,"name":935,"slug":936},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","2026-10-31T23:00:00Z",[939,941,943,946,949,952,954,956],{"name":87,"text":940},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wil jij met jouw technische kennis bijdragen aan een veilige, moderne en toekomstbestendige zorgomgeving? In het Ommelander Ziekenhuis Groningen zorg jij ervoor dat onze technische infrastructuur optimaal functioneert. Dankzij jouw voorbereiding, planning en coördinatie kunnen zorgprofessionals zich volledig richten op wat écht telt: de patiënt.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":462,"title":463,"text":942,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Als werkvoorbereider ben jij de spil in het organiseren, plannen en coördineren van onderhouds- en reparatiewerkzaamheden aan installaties, apparatuur, het terrein en gebouw gebonden voorzieningen. Jij zorgt dat alles klopt, loopt en blijft draaien.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>voorbereiden en plannen van onderhouds- en reparatiewerkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>afstemmen met interne afdelingen en externe partijen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>verstrekken van opdrachten aan leveranciers en coördineren van uitbesteed werk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>toezien op kwaliteit, veiligheid en naleving van wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>opstellen van projectbegrotingen en bewaken van budgetten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beheren en evalueren van onderhoudscontracten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>controleren van uitgevoerde werkzaamheden op basis van kwaliteitseisen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>adviseren van management en collega’s over technische vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>meedenken over het verbeteren van werkprocessen en procedures;\u003C\u002Fli>\u003Cli>opstellen en bewaken van (meerjaren)onderhoudsplannen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent hét aanspreekpunt binnen jouw technische expertisegebied en zorgt voor een soepele samenwerking tussen alle betrokken partijen. Continuïteit van zorg staat daarbij altijd voorop.\u003C\u002Fp>",{"name":462,"title":944,"text":945,"image":43,"video":43},"Wie zoeken we?","\u003Cp>Wij zoeken een organisatorisch talent dat graag overzicht houdt en vooruit denkt. Je stelt prioriteiten en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Dankzij jouw gestructureerde werkwijze en oog voor detail verlopen werkzaamheden soepel en blijft de technische omgeving van het ziekenhuis optimaal functioneren. De hectiek van een ziekenhuisomgeving past jou dan ook goed. Je houdt het hoofd koel, ook wanneer de planning verandert. Collega’s kunnen jou vertrouwen op een goede voorbereiding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder zijn we op zoek naar jou als je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>communicatief sterk en servicegericht bent;\u003C\u002Fli>\u003Cli>oog hebt voor kwaliteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zelfstandig kunt werken, maar ook actief de samenwerking opzoekt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je verantwoordelijk voelt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>graag planmatig en gestructureerd werkt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit hebt met de techniek en wilt bijdragen aan een goed onderhouden ziekenhuisomgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":466,"title":947,"text":948,"image":43,"video":43},"Wat vragen we van jou?","\u003Cp>Je hebt hbo werk- en denkniveau en een technische opleiding op minimaal mbo-4 niveau. Daarnaast heb je ervaring met werkvoorbereiding en voel je je thuis in een dynamische omgeving waar techniek ondersteunend is aan de zorg.\u003C\u002Fp>",{"name":462,"title":950,"text":951,"image":43,"video":43},"De afdeling","\u003Cp>Je komt terecht bij de afdeling Algemene Techniek, onderdeel van het cluster Ondersteunende Diensten. Het team bestaat uit circa 8 collega’s. Samen met Medische Techniek en ICT zijn deze afdelingen verantwoordelijk voor het onderhoud en de reparaties van installaties en medische apparatuur en het gebouw. Een deel van de werkzaamheden wordt uitgevoerd door externe partijen.\u003C\u002Fp>",{"name":473,"title":474,"text":953,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>",{"name":477,"title":478,"text":955,"image":43,"video":43},"\u003Cp>We bieden je een veelzijdige functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een overeenkomst voor de duur van een jaar met de intentie deze, bij wederzijds goedvinden, aansluitend om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 50 en bedraagt minimaal € 3.463,- en maximaal € 4.914,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":481,"title":482,"text":957,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Wil je meer weten over de vacature en hoe het is om bij het Ommelander Ziekenhuis te werken? Bel of stuur een Whatsapp bericht naar Meinte-Jan van der Brug via T: 06-22721051. Om een goed beeld te krijgen van de afdeling en de werkzaamheden ben je van harte welkom om een kop koffie te komen drinken en\u002Fof een dagdeel mee te lopen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt tot en met uiterlijk zondag 6 september a.s. solliciteren. De gesprekken vinden plaats op donderdag 17 september a.s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wanneer wij je sollicitatie hebben ontvangen krijg je toegang tot ons sollicitanten portaal. Via het door jou ingegeven e-mailadres heb je toegang tot dit portaal en word je op de hoogte gehouden van de status van je sollicitatie.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":959,"max_salary":960},3463,4914,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fwerkvoorbereider\u002F","2026-08-21T16:10:14+02:00","2026-09-07T23:59:00+02:00","7 september 2026","2026-08-21T16:17:23.757+02:00","2026-08-21T16:17:23.330+02:00",479,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":971},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]