[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:chevron-down":3,"i-heroicons:magnifying-glass":8,"i-heroicons:bars-3":10,"i-nl:logo-default":12,"i-nl:email":16,"i-nl:phone":19,"i-nl:instagram":21,"i-nl:linkedin":23,"i-nl:arrow-right":25,"i-nl:scroll-to-top":27,"vacancy-82333-po-adviseur-32-uur-per-week-tangenborgh":30,"i-nl:breadcrumb-separator":115,"i-nl:vacancy-location":118,"i-nl:vacancy-employment":120,"i-nl:vacancy-salary":122,"i-nl:vacancy-hours":124,"i-nl:vacancy-education":126,"i-nl:vacancy-rocket":128,"i-nl:vacancy-calendar":130,"i-nl:vacancy-deadline":132,"i-heroicons:share":134,"i-heroicons:user":136,"i-heroicons:envelope":138,"i-heroicons:phone":140,"i-heroicons:chevron-left":142,"i-heroicons:heart":144,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":146,"recently-viewed-vacancies-":148,"i-heroicons:clock":548,"i-heroicons:currency-euro":550,"i-heroicons:map-pin":552,"related-vacancies-all-14-26-2":554,"i-heroicons:arrow-right":939},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":13,"height":14,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":15},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":29},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":31,"slug":32,"title":33,"organisation":34,"functions":50,"workfields":55,"educations":64,"employments":73,"start_date":81,"header_image":82,"text":41,"text_blocks":83,"min_hours":87,"max_hours":87,"salary":88,"recruiters":91,"contacts":99,"address":40,"zipcode":100,"province":101,"locality":102,"country":103,"lat":42,"lng":43,"language":104,"apply":105,"go_live_at":106,"expire_at":107,"is_expired":6,"is_new":49,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":110,"first_published_at":111,"last_published_at":111,"updated_at":112,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":5,"application_count":114},82333,"82333-po-adviseur-32-uur-per-week-tangenborgh","P&O adviseur ( 32 uur per week )",{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":6,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"lat":42,"lng":43,"email":41,"email_suffices":44,"site":46,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":47,"sectors":48,"show_questions_panel":49},2490,"tangenborgh","Tangenborgh","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_tangenborgh.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_tangenborgh.pad_to_box-224x224.png","Hooggoorns 16  7812 AM Emmen","",52.77667627,6.89146742,[45],"@tangenborgh.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijtangenborgh.nl\u002F",[],[],true,[51],{"id":52,"name":53,"slug":54},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[56,60],{"id":57,"name":58,"slug":59},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":61,"name":62,"slug":63},26,"Gezondheid","gezondheid",[65,69],{"id":66,"name":67,"slug":68},5,"HBO","hbo",{"id":70,"name":71,"slug":72},6,"HBO+","hbo-2",[74,77],{"id":52,"name":75,"slug":76},"Parttime","parttime",{"id":78,"name":79,"slug":80},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","2026-09-30T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_tangenborgh.png",[84],{"name":85,"text":86},"introduction","\u003Ch1>\u003Cstrong>P&O adviseur ( 32 uur per week )\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>32 uur\u003C\u002Fp>\u003Cp>01.09.2026\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Werk-\u002Fdenkniveau\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>hbo\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Locatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hooggoorns in Emmen\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Arbeidsovereenkomst\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een jaarcontract met de intentie deze te verlengen voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Jij weet wat er speelt. Jij ziet wat er nodig is. En je komt in beweging.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij als \u003Cem>P&O Adviseur\u003C\u002Fem> niet langs de zijlijn staan, maar écht invloed hebben? Wil je werken in de zorg, waar iedere dag iets gebeurt en waar jouw advies direct impact kan hebben op medewerkers, managers én de organisatie? Dan is dit misschien wel jouw volgende stap.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Tangenborgh krijg je de ruimte om jouw vak uit te oefenen op een manier die bij jou past. We hebben korte lijnen, pakken vraagstukken samen aan en zijn niet bang om dingen anders te doen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Van een praktische vraag over de cao tot een complexe personele casus: jij draait je hand er niet voor om.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als \u003Cem>P&O Adviseur\u003C\u002Fem> ben je de vaste sparringpartner van meerdere zorgmanagers. Je weet wat er speelt, stelt de juiste vragen en geeft advies waar een manager écht mee verder kan. Soms is dat praktisch en ad-hoc, soms vraagt een situatie om meer strategisch denkwerk. Jij schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en onderwerpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En er is meer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wordt ook projectleider van een aantal HR-thema’s. Welke thema’s? Daar hebben we natuurlijk ideeën over, maar we kijken vooral naar waar jij energie van krijgt en waar jij jezelf verder in wilt ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent daarbij niet iemand die alleen het projectplan schrijft en daarna weer vertrekt. Je bent betrokken van idee tot uitvoering. Je onderzoekt, verbindt, schrijft beleid, werkt samen met collega’s. Samen met de projectgroep zorg je ervoor dat plannen ook echt gaan leven in de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Op dit moment werken we bijvoorbeeld aan:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Strategische Personeel Planning;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Introductiebeleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Implementatie van de nieuwe cao VVT.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>En eerlijk is eerlijk: over een jaar kan dat lijstje er alweer anders uitzien. Onze organisatie en het P&O-vak staan namelijk nooit stil.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Je nieuwe team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ons P&O team bestaat uit gedreven en betrokken professionals. Samen met twee andere P&O Adviseurs vorm jij de spil van het adviesteam. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s op het gebied van Recruitment, Opleidingen, Inzetbaarheid, Teamcoaching, Functioneel Applicatiebeheer en de P&O-ondersteuning. Een compleet en dynamisch team waarin we elkaar versterken!\u003C\u002Fp>\u003Cp>We houden van samenwerken, humor en plezier in ons werk. We zijn professioneel als het moet, maar vinden het minstens zo belangrijk dat je gewoon jezelf kunt zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bouwen we volop aan een zelfstandig en integraal team. Dit betekent dat we elkaar proactief opzoeken, kennis delen en eigenaarschap tonen. Zo kijken we elke dag hoe we onze dienstverlening nog een beetje beter kunnen maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hoeft niet op ieder onderdeel van P&O een expert te zijn. We zoeken vooral een proactieve collega die nieuwsgierig is, stevig in zijn of haar schoenen staat en graag samen met anderen het verschil maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jij:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hebt hart voor de zorg. Je draagt vanuit P&O graag bij aan een zo gelukkig mogelijke leef-tijd van onze bewoners én een fijne werk-tijd voor medewerkers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschikt over een hbo-diploma HRM\u002F P&A en hebt actuele kennis van wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brengt een aantal jaren relevante werkervaring mee en kunt helder vertellen waar jij eerder écht het verschil hebt gemaakt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ziet de rode draad en legt makkelijk verbanden tussen verschillende P&O- en organisatiethema’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bent een stevige én benaderbare sparringpartner voor onze managers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hebt goede voelsprieten voor wat er leeft op de werkvloer en binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Durft kritisch mee te denken, geeft gevraagd én ongevraagd advies en neemt graag het initiatief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Krijgt energie van verandering en vindt het leuk om samen iets nieuws op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Tangenborgh krijg je geen organisatie met eindeloze lagen en ingewikkelde routes. De lijnen zijn kort, mensen zijn betrokken en initiatief wordt gewaardeerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Zekerheid.\u003C\u002Fstrong> Je krijgt een jaarcontract voor 32 uur per week. Bij wederzijds goed bevallen wordt deze omgezet in een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Een goed salaris.\u003C\u002Fstrong> Ingeschaald conform de cao VVT (FWG 55), passend bij jouw opleiding en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Mooie extra's.\u003C\u002Fstrong> Boven op je salaris ontvang je 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Ruimte voor groei.\u003C\u002Fstrong> Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via de Tangenborgh Academie, waaronder de e-learnings van GoodHabitz.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Flexibiliteit.\u003C\u002Fstrong> Een smartphone en laptop van de zaak, zodat je ook moeiteloos vanuit huis kunt werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Fijne secundaire voorwaarden.\u003C\u002Fstrong> Denk hierbij aan voordelen via Benefits at Work.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Eerst even kennismaken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Twijfel je nog of deze functie helemaal bij je past? Geen probleem. We vinden het juist leuk om eerst informeel kennis te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bel of app, Maarten de Jong, Recruitment adviseur (06 43451207) of Meike Volders, Manager P&O (06 44691665). We vertellen je graag hoe het is om bij Tangenborgh te werken. Een kop koffie erbij? Gezellig!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lijkt het je leuk om samen met ons het verschil te gaan maken? Dan horen we graag van je!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt direct reageren via het sollicitatieformulier, als we onze match hebben gevonden sluiten we de vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een referentiecheck en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de procedure.\u003C\u002Fstrong>  \u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":89,"max_salary":90},3772,5413,[92],{"id":93,"slug":94,"fullname":95,"function":96,"photo":41,"email":97,"email2":97,"phone":98,"phone2":98,"is_recruiter":49},82332,"maarten-de-jong","Maarten de Jong","Reruitment adviseur","mdejong@tangenborgh.nl","0643451207",[],"7812AM","Drenthe","Emmen","NL","nl","https:\u002F\u002Ftangenborgh.recruitee.com\u002Fo\u002Fpo-adviseur\u002Fc\u002Fnew","2026-09-01T12:49:54+02:00","2026-10-27T23:59:00+01:00","index, follow","url","27 oktober 2026","2026-09-01T12:54:08.727+02:00","2026-09-01T12:54:08.042+02:00","published",1,{"left":4,"top":4,"width":116,"height":116,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":117},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":119},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":121},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":123},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":125},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":127},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":129},"\u003Cg fill=\"none\" stroke-width=\"1.5\" stroke=\"currentColor\">\u003Cpath stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" d=\"M15.59 14.37a6 6 0 0 1-5.84 7.38v-4.8m5.84-2.58a14.98 14.98 0 0 0 6.16-12.12A14.98 14.98 0 0 0 9.631 8.41m5.96 5.96a14.926 14.926 0 0 1-5.841 2.58m-.119-8.54a6 6 0 0 0-7.381 5.84h4.8m2.581-5.84a14.927 14.927 0 0 0-2.58 5.84m2.699 2.7c-.103.021-.207.041-.311.06a15.09 15.09 0 0 1-2.448-2.448 14.9 14.9 0 0 1 .06-.312m-2.24 2.39a4.493 4.493 0 0 0-1.757 4.306 4.493 4.493 0 0 0 4.306-1.758M16.5 9a1.5 1.5 0 1 1-3 0 1.5 1.5 0 0 1 3 0Z\">\u003C\u002Fpath>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":131},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":133},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":135},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":137},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 6a3.75 3.75 0 1 1-7.5 0a3.75 3.75 0 0 1 7.5 0M4.501 20.118a7.5 7.5 0 0 1 14.998 0A17.9 17.9 0 0 1 12 21.75c-2.676 0-5.216-.584-7.499-1.632\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":139},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":141},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":143},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":145},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":147},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":114,"total_items":149,"items":150},693,[151,219,274,310,372,423,503],{"id":152,"slug":153,"title":154,"organisation":155,"functions":172,"workfields":176,"educations":180,"employments":185,"header_image":190,"text":41,"text_blocks":191,"min_hours":87,"max_hours":194,"salary":195,"recruiters":198,"contacts":207,"zipcode":208,"province":163,"locality":163,"country":103,"lat":209,"lng":210,"language":104,"apply":211,"go_live_at":212,"expire_at":213,"is_expired":6,"is_new":49,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":214,"first_published_at":215,"last_published_at":215,"updated_at":216,"external_id":217,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":218,"application_count":4},82344,"82344-manager-wijkontwikkeling-gemeente-groningen","Manager Wijkontwikkeling",{"id":156,"slug":157,"title":158,"is_member":49,"membership_type":159,"logo":160,"logo_pad_to_box":161,"address":162,"zipcode":41,"city":163,"province":41,"lat":164,"lng":165,"email":166,"email_suffices":167,"site":169,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":170,"sectors":171,"show_questions_panel":49},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","Groningen",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[168],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[173],{"id":114,"name":174,"slug":175},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[177],{"id":116,"name":178,"slug":179},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[181],{"id":182,"name":183,"slug":184},7,"WO","wo",[186],{"id":187,"name":188,"slug":189},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[192],{"name":85,"text":193},"Draag jij het gebiedsgericht werken een warm hart toe en heb je ervaring met het leiden van professionals in een stevige veranderopgave? De gemeente Groningen is op zoek naar een Manager Wijkontwikkeling die richting geeft aan de verdere ontwikkeling van het team Wijkontwikkeling én een belangrijke bijdrage levert aan het versterken van het gebiedsgericht werken binnen de gemeentelijke organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen het team Wijkontwikkeling zijn gebiedsmanagers en -secretarissen verdeeld over zeven gebieden actief. Dit team vormt de verbinding tussen inwoners, de ambtelijke organisatie en wijkwethouders. Je organisatorische basis ligt bij de directie Maatschappelijke Ontwikkeling, maar je opdracht en werkveld zijn nadrukkelijk concernbreed.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gemeente Groningen werkt gebiedsgericht. In gebiedsteams werken gebiedsmanagers samen met inwoners, medewerkers van verschillende directies en partners in het gebied. De gebiedsmanager vervult hierbij een verbindende en regisserende rol. Het college wil het gebiedsgericht werken de komende jaren verder versterken. Het gebiedsgericht werken in Groningen gaat dan ook een volgende ontwikkelfase in.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken toe naar meer samenhang tussen gebieden en directies, duidelijkere rollen en verantwoordelijkheden en een gezamenlijke manier van werken. Deze ontwikkeling vraagt iets van de hele organisatie en specifiek van het team Wijkontwikkeling. Als manager geef jij leiding aan de verandering die dit binnen het team vraagt. Het team bestaat uit ongeveer zestien gebiedsmanagers en gebiedssecretarissen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als manager Wijkontwikkeling ontwikkel je het team naar een herkenbare en professionele werkwijze met duidelijke rollen en verantwoordelijkheden. Daarbij combineer je coaching met duidelijke kaders, aanspreekbaarheid en sturing op samenwerking en resultaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Jij: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>zorgt dat het team Wijkontwikkeling vanuit een herkenbare, verbindende en regisserende rol eenduidig bijdraagt aan de samenhang tussen gebieden en directies;\u003C\u002Fli> \u003Cli>coacht medewerkers in persoonlijk leiderschap en professioneel handelen en stuurt op rolvastheid, samenwerking en aanspreekbaarheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>neemt actief deel aan het Tactisch Overleg en draagt bij aan de afstemming tussen Wijkontwikkeling en de betrokken directies over gebiedsgerichte opgaven, werkwijzen en samenwerking;\u003C\u002Fli> \u003Cli>legt verantwoording af aan het Directeurenoverleg GGW over het functioneren en het ontwikkelen van Wijkontwikkeling en over de bijdrage van het team binnen het gebiedsgericht werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bouwt en onderhoudt een sterk netwerk binnen de gemeente Groningen en met externe partners en weet over directie- en organisatiegrenzen heen verbinding en samenwerking te organiseren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgt voor een plezierige en veilige thuisbasis in het team en een professionele bedrijfsvoering;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Vanuit je organisatorische basis bij de directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO) werk je nadrukkelijk over de directiegrenzen heen en leg je verantwoording af aan het directeurenoverleg Gebiedsgericht Werken. Je bent dan ook geen lid van het MT van de directie Maatschappelijke Ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Gemeente Groningen is een moderne overheidsorganisatie waar bevoegdheden laag in de organisatie zijn belegd. Mensen nemen hun verantwoordelijkheid, voelen eigenaarschap en zijn aanspreekbaar. 16 directies voeren de reguliere taken van de gemeente uit en geven invulling aan het collegeprogramma.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wijkontwikkeling is organisatorisch ondergebracht bij de DMO. Binnen de Directie DMO werken ongeveer 350 mensen aan de sociale opgaven van de gemeente Groningen: een leefbare, veilige en aantrekkelijke gemeente voor álle inwoners én iedereen doet mee en helpt mee in een gezonde gemeente. Vanuit deze basis verbindt het team Wijkontwikkeling het sociale, ruimtelijke en veiligheidsperspectief in de gebieden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Jij hebt\u002Fbent: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring als manager met integrale sturing over directies heen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met transformaties\u002Fstevige veranderopgaven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewezen leiderschapskwaliteiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen visie te ontwikkelen, de daaraan verbonden beleidsopgaven te formuleren en de verbinding te maken naar de uitvoeringspartners (gemeente, interne en externe partners);\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen tot het ontwikkelen en onderhouden van netwerken met gemeente-interne en - externe partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van het Gebiedsgericht Werken. Heb je de kennis niet of in beperkte mate, dan ben je in staat deze snel te verwerven en je eigen te maken, zodat je leiding kunt nemen op de opgave die er aan het team gesteld wordt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne. Je kent de dynamiek en kunt deze doorgronden en vandaaruit gezaghebbend adviseren richting bestuurders en directie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Voldoe je (nog) niet geheel aan alle eisen, dan nodigen we ook jou van harte uit om te reageren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een salaris, afhankelijk van jouw achtergrond, van maximaal € 7.837,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 13);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met kans op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 tot 36 uur met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Sander Rispens, directeur DMO via telefoonnummer 06-2761 3677.\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Evelien van der Esch, recruiter op telefoonnummer 06-5150 2859.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 17 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats tussen 23 en 28 september 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6b305ebd-f29a-4c52-aa80-45cec0025f89\"\u002F>",36,{"base_salary":196,"max_salary":197},5958,7837,[199],{"id":200,"slug":201,"fullname":202,"function":203,"photo":204,"email2":205,"phone2":206,"is_recruiter":49},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6b305ebd-f29a-4c52-aa80-45cec0025f89","2026-09-01T15:07:19+02:00","2026-09-17T23:59:00+02:00","17 september 2026","2026-09-01T15:07:23.621+02:00","2026-09-01T15:07:23.160+02:00","387693",27,{"id":220,"slug":221,"title":222,"organisation":223,"functions":238,"workfields":243,"educations":245,"employments":249,"header_image":254,"text":41,"text_blocks":255,"min_hours":258,"max_hours":5,"salary":259,"recruiters":262,"contacts":263,"address":264,"zipcode":265,"province":101,"locality":266,"country":103,"lat":267,"lng":268,"language":104,"apply":269,"go_live_at":270,"expire_at":107,"is_expired":6,"is_new":49,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":110,"first_published_at":271,"last_published_at":271,"updated_at":272,"external_id":273,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":114,"application_count":4},82343,"82343-begeleider-ec-hoogeveen-ambulant-2-cosis","Begeleider EC Hoogeveen Ambulant",{"id":224,"slug":225,"title":226,"is_member":6,"logo":227,"logo_pad_to_box":228,"address":229,"zipcode":41,"city":230,"province":41,"lat":231,"lng":232,"email":41,"email_suffices":233,"site":235,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":236,"sectors":237,"show_questions_panel":49},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE","Assen",52.99194504,6.52828437,[234],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[],[239],{"id":240,"name":241,"slug":242},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[244],{"id":116,"name":178,"slug":179},[246],{"id":187,"name":247,"slug":248},"MBO","mbo",[250,251],{"id":52,"name":75,"slug":76},{"id":240,"name":252,"slug":253},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[256],{"name":85,"text":257},"Ben jij een begeleider die graag werkt met kinderen én houdt van afwisseling? In ons ambulante team werk je binnen opvang, zorg in onderwijs en logeerzorg. Je helpt kinderen groeien in hun ontwikkeling, terwijl je onderdeel bent van een vast en betrokken team. Het Expertisecentrum Kind, Jeugd en Gezin in Hoogeveen zoekt een begeleider voor 20 tot 24 uur per week. Jij maakt het verschil!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het ambulante team is onderdeel van het Expertisecentrum Kind, Jeugd en Gezin van Cosis in Hoogeveen. Wij bieden diverse vormen van ondersteuning aan kinderen en jongeren van 4 tot 18 jaar, waaronder logeeropvang, specialistische buitenschoolse opvang (SBSO), vakantie- en zaterdagopvang en zorg binnen het onderwijs.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De kinderen die wij begeleiden hebben een ontwikkelingsachterstand als gevolg van een psychische en\u002Fof verstandelijke beperking, vaak in combinatie met aanvullende problematiek. Zij hebben behoefte aan structuur, voorspelbaarheid, nabijheid en begeleiders die vanuit een positieve, open en creatieve houding aansluiten bij hun behoeften.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat ons team uniek maakt, is de brede inzetbaarheid. Als ambulant begeleider werk je op verschillende locaties en in diverse vormen van ondersteuning. De ene dag bied je zorg binnen het onderwijs, de volgende dag draai je mee op een logeerhuis of opvang locatie. Hierdoor bouwen we duurzame relaties op met kinderen en kunnen we hun ontwikkeling in verschillende situaties observeren en ondersteunen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een belangrijk onderdeel van ons werk is het stimuleren van de sociaal-emotionele ontwikkeling. Daarbij krijgen we regelmatig te maken met complexe gedragsvraagstukken, bijvoorbeeld voortkomend uit autisme of hechtingsproblematiek. Door goed samen te werken, casuïstiek te bespreken en signalen vroegtijdig te herkennen, proberen we escalaties zoveel mogelijk te voorkomen. Wanneer een kind vastloopt, begeleiden we het bij het begrijpen van zichzelf en de wereld om zich heen. Juist het herstellen van contact en samen weer verder kunnen, maakt ons werk zo waardevol.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zijn een dynamisch, betrokken en divers samengesteld team met verschillende talenten en expertises. Samen zetten we ons dagelijks in om de best mogelijke ondersteuning te bieden. We werken hard, staan voor elkaar klaar en hebben tegelijkertijd veel plezier met elkaar. De afwisseling, flexibiliteit en voortdurende ontwikkeling in ons werk zorgen ervoor dat geen dag hetzelfde is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken in het ambulante team betekent werken in een omgeving waar uitdaging, ontwikkeling, samenwerking en betekenisvol contact met kinderen samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kinderen verrassen ons keer op keer en zorgen met hun mooie uitspraken voor een lach op ons gezicht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent flexibel en vindt het een uitdaging om op verschillende plekken te werken. Schakelen tussen de verschillende begeleidingsstijlen (individueel gericht versus groepsgericht) is voor jou geen probleem. Jij bent betrokken en kan meebewegen in de ontwikkeling van het kind, onze organisatie en het team. Het kind komt bij jou op de eerste plaats. Bij jou voelen ze zich gehoord en mogen ze zichzelf zijn. Je krijgt energie van het werken met kinderen en hebt een nodige portie geduld. Na een enerverende dag waarbij je weer van alles hebt beleefd ga je met een goed gevoel naar huis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als begeleider als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo-niveau 3 (zoals Begeleider Maatschappelijke Zorg)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring in een soortgelijke functie hebt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Oplossingsgericht Werken (OGW)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met de doelgroep\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig wilt werken (dag- avond- slaap en weekenddiensten)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s\u003C\u002Fli> \u003Cli>In bezit bent van een rijbewijs\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als begeleider krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 2373,- en maximaal € 3385,- volgens FWG 30 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor een jaar met kans op verlenging\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als begeleider bij Expertisecentrum Hoogeveen in Hoogeveen? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit als wij de geschikte kandidaten hebben gevonden.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met \u003Cstrong>Marjan Kristoffers\u003C\u002Fstrong>, Teamcoördinator, via \u003Cstrong>06-21142627\u003C\u002Fstrong>. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Marjan neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F80b2781c-499f-470b-9f4e-0a7bf17302a8\"\u002F>",20,{"base_salary":260,"max_salary":261},2373,3385,[],[],"Leeuweriklaan 19","7905CA","Hoogeveen",52.71777765,6.50560716,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F80b2781c-499f-470b-9f4e-0a7bf17302a8","2026-09-01T15:03:20+02:00","2026-09-01T15:03:24.681+02:00","2026-09-01T15:03:24.199+02:00","1316864",{"id":275,"slug":276,"title":277,"organisation":278,"functions":282,"workfields":284,"educations":286,"employments":288,"header_image":254,"text":41,"text_blocks":294,"min_hours":87,"max_hours":194,"salary":297,"recruiters":300,"contacts":301,"address":302,"zipcode":303,"province":163,"locality":163,"country":103,"lat":304,"lng":305,"language":104,"apply":306,"go_live_at":270,"expire_at":107,"is_expired":6,"is_new":49,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":110,"first_published_at":307,"last_published_at":307,"updated_at":308,"external_id":309,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":182,"application_count":4},82342,"82342-manager-gedragswetenschappers-kind-jeugd-en-gezin-1-cosis","Manager Gedragswetenschappers Kind jeugd en gezin",{"id":224,"slug":225,"title":226,"is_member":6,"logo":227,"logo_pad_to_box":228,"address":229,"zipcode":41,"city":230,"province":41,"lat":231,"lng":232,"email":41,"email_suffices":279,"site":235,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":280,"sectors":281,"show_questions_panel":49},[234],[],[],[283],{"id":114,"name":174,"slug":175},[285],{"id":57,"name":58,"slug":59},[287],{"id":182,"name":183,"slug":184},[289,292,293],{"id":114,"name":290,"slug":291},"Fulltime","fulltime",{"id":52,"name":75,"slug":76},{"id":187,"name":188,"slug":189},[295],{"name":85,"text":296},"Ben jij de gedreven manager die professionalisering en verbinding voorop heeft staan? Houd jij van innoveren en ontwikkelen én zie je het zitten om een team van zelfstandig werkende, inhoudelijk gedreven professionals aan te sturen? Wij hebben plek voor jou als manager van de gedragswetenschappers bij het Cosis Expertisecentrum voor 32 tot 36 uur per week!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het Cosis Expertisecentrum (CEC) is één van de vier clusters binnen Cosis en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en inhoud van de behandelexpertise. Daarnaast zijn de teams van kennis, kwaliteit & onderzoek en cliëntservice onderdeel van het CEC.\u003Cbr\u002F>Vanuit het CEC wordt de vertaalslag gemaakt naar de praktijk in de drie zorgclusters: Wonen, Kind, Jeugd & Gezin en Ambulant. Binnen het CEC zijn ongeveer 350 medewerkers werkzaam, waaronder: behandelaren, verpleegkundigen, cliënt coaches, therapeuten, cliëntconsulenten, adviseurs, inhoudelijk leiders, managers en secretariaat. Alle professionals binnen het CEC dragen bij aan kwaliteit van leven van onze cliënten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het CEC bestaat uit verschillende teams en vakgroepen. De disciplines die georganiseerd zijn in een vakgroep, zijn: medisch, verpleegkundigen, paramedisch, gedragswetenschappers, en vaktherapie, trainers en coaches.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij gaat leidinggeven aan de vakgroep gedragswetenschappers voor het zorgcluster kind jeugd en gezin. Dit zijn ongeveer 48 gedragswetenschapper, die vanuit het CEC op locaties worden ingezet. Ze hebben daarmee een unieke positie en werken zelfstandig. Daarom is het voor jou als manager belangrijk om de verbinding te blijven zoeken en oog voor hen te hebben, ondanks de fysieke afstand. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de samenwerking tussen het zorgcluster KJG en de gedragswetenschappers van het CEC. Dit doe je in nauwe samenwerking met de directeur KJG, de inhoudelijk leider, collega- managers binnen het CEC. Ook heb je een nauwe samenwerkingsrelatie met collega-instellingen in de regio.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je gaat onderdeel uitmaken van het aansturingsteam van het CEC bestaande uit negen managers en twee inhoudelijk leiders. Dit team is, naast het sturen op inzetbaarheid, beschikbaarheid en ontwikkeling van de juiste expertise en manier van werken, verantwoordelijk voor de strategisch inhoudelijke ontwikkeling en doorvertaling van kwaliteit van zorg en behandeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In deze functie als manager heb je een duidelijke kartrekkersrol waarvoor lef nodig is. Je staat voor de uitdaging om de expertise, inzet en het behandelaanbod van jouw teams verder te professionaliseren en door te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent sterk in het aansturen van professionals en hebt oog voor de mens achter het werk. Je weet hoe je mensen in hun kracht zet en ondersteunt in werkplezier en ontwikkeling. Daarbij is verbinding essentieel. Juist ook de collega’s die je minder vaak ziet, houd je goed in beeld. Je weet wat er speelt, waar iemand tegenaan loopt en wat iemand nodig heeft om goed te functioneren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze rol is het belangrijk dat je goed kunt aansluiten én begrenzen. Je beweegt mee waar dat helpend is, maar geeft ook duidelijk aan wat wel en niet kan. Je combineert oprechtheid en betrokkenheid met zakelijkheid. Je bent sensitief en empathisch in het contact. Tegelijkertijd vraagt de functie om iemand die analytisch sterk is, situaties goed kan doorgronden en strategische keuzes maakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent in staat om aan te sluiten bij de behoeften van professionals én om koers en visie te vertalen naar de praktijk. Je beweegt makkelijk tussen verschillende niveaus. Van strategisch meedenken tot praktisch sturen. Je weet mensen mee te nemen door aan te sluiten, te overtuigen en te beïnvloeden, waarbij je ook feiten en inhoud gebruikt om richting te geven. Vanuit deze combinatie ben je duidelijk in je verwachtingen, stel je grenzen waar nodig en stuur je op resultaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast houd je scherp zicht op verantwoordelijkheden en zorg je voor een heldere verdeling van taken en behandelverantwoordelijkheden. Je faciliteert een werkomgeving waarin professionals met autonomie en ruimte kunnen werken binnen duidelijke kaders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt een goed gevoel voor wat er speelt binnen en buiten de organisatie. Samen met je collega’s in het aansturingsteam werk je aan de verdere professionalisering van het CEC. Je bent je bewust van de complexiteit van de organisatie en de impact van jouw keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kortom, deze functie is een uitdagende taak voor een manager met de nodige ervaring. Je gaat voor samen bouwen, groeien en ontwikkelen! Jij bent daarbij toegewijd, betrokken, daadkrachtig en resultaatgericht en hebt oog voor verschillende belangen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als hoofd vakgroep als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een afgeronde, zorginhoudelijke en\u002Fof bedrijfskundige opleiding op WO-niveau hebt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met mensen met een verstandelijke beperking of psychische problematiek\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring hebt in een leidinggevende functie, bij voorkeur aan (zorg)professionals\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring hebt met het ontwikkelen van een visie en dit weet te vertalen naar een nieuwe manier van werken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bekend bent met het professionaliseren van zowel de inhoudelijke als de bedrijfsmatige kant van (zorg) dienstverlening\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring hebt met (leidinggeven aan) veranderprocessen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bekend bent met de principes van ‘Lean’ en deze kunt toepassen in de praktijk\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als hoofd vakgroep krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 4619,- en maximaal € 6975,- volgens FWG 65 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan de slag bij Cosis als manager Gedragswetenschappers Kind jeugd en gezin? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit bij voldoende reacties. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het maken van een gedrags- en cognitief assessment is onderdeel van de selectieprocedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Hester Andringa, clusterdirecteur CEC, via 06 514 552 53. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp bericht met jouw naam en vraag. Hester neemt zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff3800a8d-3f66-4dc8-9491-c3c153c0594a\"\u002F>",{"base_salary":298,"max_salary":299},4619,6975,[],[],"Eenrumermaar 1","9735AD",53.23625613,6.60206846,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff3800a8d-3f66-4dc8-9491-c3c153c0594a","2026-09-01T15:03:25.533+02:00","2026-09-01T15:03:24.566+02:00","1334935",{"id":311,"slug":312,"title":313,"organisation":314,"functions":334,"workfields":336,"educations":341,"employments":343,"header_image":345,"text":41,"text_blocks":346,"min_hours":240,"max_hours":240,"salary":349,"recruiters":351,"contacts":359,"address":360,"zipcode":361,"province":101,"locality":230,"country":103,"lat":362,"lng":363,"language":104,"apply":364,"go_live_at":365,"expire_at":366,"is_expired":6,"is_new":49,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":367,"first_published_at":368,"last_published_at":368,"updated_at":369,"external_id":370,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":371,"application_count":4},82341,"82341-lid-rekenkamer-assen-gemeente-assen","Lid Rekenkamer Assen",{"id":315,"slug":316,"title":317,"is_member":49,"membership_type":159,"logo":318,"logo_pad_to_box":319,"address":320,"zipcode":321,"city":230,"province":101,"lat":322,"lng":323,"email":324,"email_suffices":325,"site":327,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":328,"sectors":329,"show_questions_panel":49},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA",53.00127298,6.55246624,"werkenbij@assen.nl",[326],"@assen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002F",[],[330],{"id":331,"name":332,"slug":333},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[335],{"id":52,"name":53,"slug":54},[337],{"id":338,"name":339,"slug":340},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[342],{"id":66,"name":67,"slug":68},[344],{"id":240,"name":252,"slug":253},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[347],{"name":85,"text":348},"Help Assen vooruit met onafhankelijk onderzoek. Word lid van de Rekenkamer en maak impact op lokaal bestuur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Maak impact in Assen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij met onafhankelijk onderzoek bijdragen aan beter bestuur in Assen? Als lid van de Rekenkamer onderzoek je hoe gemeentelijk beleid in de praktijk werkt. Met jouw scherpe blik help je de gemeenteraad om te leren, te controleren en waar nodig bij te sturen. Zo draag je direct bij aan een sterke lokale overheid en aan betere besluiten voor inwoners van Assen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over de rekenkamer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Rekenkamer Assen is een onafhankelijk orgaan dat de gemeenteraad ondersteunt bij zijn controlerende en kaderstellende rol. De Rekenkamer onderzoekt of beleid doelmatig, doeltreffend en rechtmatig wordt uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met twee andere leden, waaronder de voorzitter. Daarnaast word je ondersteund door een ambtelijk secretaris vanuit de griffie. Samen bepalen jullie welke onderwerpen onderzoek verdienen en hoe onderzoeksresultaten kunnen bijdragen aan verbetering van beleid en uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sfeer is professioneel, kritisch en collegiaal. Er is ruimte voor verschillende perspectieven, met altijd oog voor onafhankelijkheid en kwaliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als lid van de Rekenkamer:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>denk je mee over relevante onderzoeksonderwerpen die bijdragen aan beter gemeentelijk beleid\u003C\u002Fli> \u003Cli>vertaal je maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken naar heldere onderzoeksvragen\u003C\u002Fli> \u003Cli>begeleid je onderzoeken die worden uitgevoerd door externe onderzoekers\u003C\u002Fli> \u003Cli>beoordeel je onderzoeksopzetten, bevindingen, conclusies en aanbevelingen op kwaliteit en bruikbaarheid\u003C\u002Fli> \u003Cli>voer je gesprekken met de gemeenteraad, het college, ambtenaren en andere betrokkenen\u003C\u002Fli> \u003Cli>draag je bij aan toegankelijke onderzoeksrapporten die bestuurders helpen om betere keuzes te maken\u003C\u002Fli> \u003Cli>presenteer en bespreek je onderzoeksresultaten zodat de opbrengst ook echt wordt benut\u003C\u002Fli> \u003Cli>werk je nauw samen met de andere rekenkamerleden en de ambtelijk secretaris\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je zet je gemiddeld vier uur per week in voor de Rekenkamer. Je neemt minimaal één keer per maand deel aan een fysieke vergadering en een digitaal overleg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent nieuwsgierig, analytisch en onafhankelijk. Je vindt het interessant om maatschappelijke vraagstukken te onderzoeken en kunt daarbij verschillende belangen zorgvuldig afwegen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>heb je affiniteit met de regio Assen en het lokaal openbaar bestuur\u003C\u002Fli> \u003Cli>beschik je over academisch of vergelijkbaar werk- en denkniveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>heb je ervaring met onderzoek, evaluatie, audit, beleid, bestuur of een vergelijkbaar werkveld\u003C\u002Fli> \u003Cli>doorgrond je complexe informatie snel en onderscheid je hoofdzaken van bijzaken\u003C\u002Fli> \u003Cli>communiceer je helder en zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk\u003C\u002Fli> \u003Cli>combineer je een kritische houding met een constructieve blik op leren en verbeteren\u003C\u002Fli> \u003Cli>beweeg je gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving zonder politiek gekleurd te opereren\u003C\u002Fli> \u003Cli>kun je onafhankelijk functioneren en heb je geen functies of belangen die niet verenigbaar zijn met het lidmaatschap van de Rekenkamer\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een onafhankelijke rol op het snijvlak van bestuur, onderzoek en maatschappelijke vraagstukken\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid om zichtbaar bij te dragen aan de kwaliteit van beleid en bestuur in Assen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een benoeming door de gemeenteraad voor een periode van zes jaar\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot één herbenoeming van zes jaar\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vaste maandelijkse vergoeding van € 419,96 bruto per maand (jaarlijks geïndexeerd)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vergoeding van reiskosten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij jouw kennis en onderzoekend vermogen inzetten voor goed bestuur in Assen?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Stuur uiterlijk\u003Cstrong> 22\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong> september\u003C\u002Fstrong> jouw motivatiebrief en curriculum vitae via de sollicitatiebutton op deze pagina\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>5 en\u002Fof 6 oktober vanaf 19.30 uur\u003C\u002Fstrong>. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je vrij om te reageren ook als je niet aan alle eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6bbdb677-14ba-4112-b055-a27ff4826495\"\u002F>",{"max_salary":350},419.96,[352],{"id":353,"slug":354,"fullname":355,"function":356,"photo":41,"email":357,"email2":357,"phone":358,"phone2":358,"is_recruiter":49},77600,"esther-van-dongen","Esther van Dongen","HR-Adviseur","e.dongen@assen.nl","+31655215880",[],"Noordersingel 33","9401JW",52.9946364,6.56506708,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6bbdb677-14ba-4112-b055-a27ff4826495","2026-09-01T14:36:26+02:00","2026-09-22T23:59:00+02:00","22 september 2026","2026-09-01T14:36:34.662+02:00","2026-09-01T14:36:33.675+02:00","eda370a0-5944-41d3-ab8e-ef387bfa53a8",15,{"id":373,"slug":374,"title":375,"organisation":376,"functions":394,"workfields":396,"educations":401,"employments":403,"header_image":406,"text":41,"text_blocks":407,"min_hours":87,"max_hours":194,"salary":410,"recruiters":413,"contacts":414,"address":382,"zipcode":415,"province":416,"locality":383,"country":103,"lat":384,"lng":385,"language":104,"apply":417,"go_live_at":418,"expire_at":419,"is_expired":6,"is_new":49,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":420,"first_published_at":421,"last_published_at":421,"updated_at":422,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":116,"application_count":4},82340,"82340-beleidsadviseur-mobiliteit-32-36-uur-provincie-fryslan","Beleidsadviseur Mobiliteit (32-36 uur)",{"id":377,"slug":378,"title":379,"is_member":49,"membership_type":159,"logo":380,"logo_pad_to_box":381,"address":382,"zipcode":41,"city":383,"province":41,"lat":384,"lng":385,"email":386,"email_suffices":387,"site":390,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":391,"sectors":392,"show_questions_panel":49},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM","Leeuwarden",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[388,389],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[393],{"id":331,"name":332,"slug":333},[395],{"id":52,"name":53,"slug":54},[397,398],{"id":338,"name":339,"slug":340},{"id":218,"name":399,"slug":400},"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[402],{"id":66,"name":67,"slug":68},[404,405],{"id":52,"name":75,"slug":76},{"id":187,"name":188,"slug":189},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2847_1.jpg",[408],{"name":85,"text":409},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wij werken samen aan de bereikbaarheid en mobiliteit van Fryslân\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wy binne provinsje Fryslân. Wa bisto?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Team Mobiliteit maakt onderdeel uit van het domein Beleid & Strategie en werkt aan verkeersveiligheid, openbaar vervoer, duurzame mobiliteit en bereikbaarheid. Mobiliteit raakt daarnaast aan bredere opgaven zoals leefbaarheid en de energietransitie. We werken nauw samen met Provinciale Waterstaat, verantwoordelijk voor het beheer van de provinciale (vaar)wegen en het regionale openbaar vervoer. Het vakgebied is volop in beweging, met ontwikkelingen zoals nieuwe vormen van vervoer, verduurzaming en een sterke focus op verkeersveiligheid. Een dynamisch werkveld waarin jij het verschil kunt maken!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een functie met impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>In funksje mei betsjutting\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als beleidsadviseur Mobiliteit werk je aan vraagstukken die direct invloed hebben op hoe mensen zich door Fryslân verplaatsen. Je draagt bij aan veilige provinciale wegen, stimuleert het gebruik van de fiets, werkt aan de ontwikkeling van mobiliteitshubs en helpt het platteland bereikbaar te houden. De onderwerpen zijn divers en volop in beweging. Je bent breed inzetbaar binnen het team en krijgt de ruimte om aan verschillende mobiliteits- en infrastructuurvraagstukken te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een team van zo’n twintig deskundige collega’s die werken aan uiteenlopende mobiliteitsthema’s, zoals verkeersveiligheid, openbaar vervoer, duurzame bereikbaarheid, infrastructuur en gebiedsontwikkeling. Daarbij is mobiliteit nauw verbonden met thema’s als leefbaarheid, woningbouw en de energietransitie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als beleidsadviseur beweeg je je tussen de harde kant van mobiliteit, zoals infrastructuur, en de zachte kant, zoals mobiliteitsgedrag. Je pakt werkzaamheden en projecten zelfstandig of samen met collega’s op en werkt daarbij regelmatig samen met andere teams en Friese gemeenten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het ontwikkelen en actualiseren van beleid voor de provinciale infrastructuur, bijvoorbeeld op het gebied van ontwerprichtlijnen, wegcategorisering en bestaande netwerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het meedenken over en uitvoeren van beleid voor duurzame mobiliteit, zoals het stimuleren van fietsgebruik en actieve mobiliteit en de ontwikkeling van mobiliteitshubs en ketenreizen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het samenwerken met collega’s, gemeenten, andere provincies en stakeholders om inhoudelijke verbindingen te leggen en beleid goed op elkaar af te stemmen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het schrijven van heldere memo’s, rapportages en bestuurlijke stukken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken een collega met een brede interesse in mobiliteitsvraagstukken, die nieuwsgierig is naar nieuwe inzichten en ontwikkelingen. Je weet de verbinding te leggen tussen de harde kant van mobiliteit, zoals infrastructuur, en de zachte kant, zoals mobiliteitsgedrag. Ook heb je interesse in de verduurzamingsopgave, zowel vanuit voertuigen als vanuit de reiziger. Je werkt georganiseerd aan meerdere onderwerpen tegelijk en weet ideeën en adviezen helder op papier te zetten.\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Verkeer en Vervoer, Mobiliteit of Sociale Geografie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>5 tot 10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen het ruimtelijk domein, bijvoorbeeld op het gebied van mobiliteit, duurzaamheid of wonen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en besluitvorming, of het vermogen om je hierin verder te ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om gemakkelijk verbindingen te leggen tussen mensen, organisaties en inhoudelijke thema’s.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal € 4.513,- en maximaal € 6.369,- (schaal 11) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32-36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk woensdag 16 september 2026. De sollicitatiegesprekken voeren we op woensdag 23 september. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda!\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Mear ynformaasje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Harm Dijkstra, teammanager Mobiliteit, via 06-29012861 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:h.dijkstra@fryslan.frl\">h.dijkstra@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, recruiter, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cstrong>Provincie Fryslân\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Provinsje Fryslân\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. Foar dy ek?\u003C\u002Fp>",{"base_salary":411,"max_salary":412},4513,6369,[],[],"8911KZ","Fryslân","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00050QP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-09-01T14:25:47+02:00","2026-09-16T23:59:00+02:00","16 september 2026","2026-09-01T14:29:31.109+02:00","2026-09-01T14:29:30.490+02:00",{"id":424,"slug":425,"title":426,"organisation":427,"functions":453,"workfields":455,"educations":457,"employments":459,"header_image":463,"text":41,"text_blocks":464,"min_hours":218,"max_hours":490,"salary":491,"recruiters":493,"contacts":494,"address":495,"zipcode":434,"province":163,"locality":435,"country":103,"lat":436,"lng":437,"language":104,"apply":496,"go_live_at":497,"expire_at":498,"is_expired":6,"is_new":49,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":499,"first_published_at":500,"last_published_at":500,"updated_at":501,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":502,"application_count":4},82337,"82337-longarts-1-ommelander-ziekenhuis-groningen","Longarts",{"id":428,"slug":429,"title":430,"is_member":49,"membership_type":159,"logo":431,"logo_pad_to_box":432,"address":433,"zipcode":434,"city":435,"province":41,"lat":436,"lng":437,"email":438,"email_suffices":439,"site":441,"social_media":442,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":447,"sectors":448,"show_questions_panel":49},2635,"ommelander-ziekenhuis-groningen","Ommelander Ziekenhuis Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.pad_to_box-224x224.png","Pastorieweg 1, 9679 BJ, Scheemda","9679BJ","Scheemda",53.18287518,6.95940417,"p.o.services@ozg.nl",[440],"@ozg.nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fwerken-bij-het-ommelander-ziekenhuis\u002F",{"linkedin_url":443,"instagram_url":444,"tiktok_url":445,"facebook_url":446,"spotify_url":445,"youtube_url":445},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fommelander-ziekenhuis-groningen","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fozgziekenhuis\u002F?hl=nl",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FOZGziekenhuis",[],[449],{"id":450,"name":451,"slug":452},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[454],{"id":240,"name":241,"slug":242},[456],{"id":61,"name":62,"slug":63},[458],{"id":182,"name":183,"slug":184},[460,461,462],{"id":114,"name":290,"slug":291},{"id":52,"name":75,"slug":76},{"id":240,"name":252,"slug":253},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOZG-H2.jpg",[465,467,471,475,478,482,486],{"name":85,"text":466},"\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is op zoek naar een waarnemend:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Longarts\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>0,6 - 1,0 fte\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij een dynamische, initiatiefrijke, flexibele allround longarts? Is jouw grootste uitdaging om in samenwerking met anderen de kwalitatief beste en meest veilige zorg te leveren aan patiënten? Dan nodigen we je van harte uit te solliciteren naar deze functie!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":468,"title":469,"text":470,"image":41,"video":41},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als longarts lever je zorg en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg aan patiënten. In beleidsmatige zin draag je bij aan de veiligheid, kwaliteit en verantwoording van de klinische zorgprocessen. Je werkt nauw samen met andere medici en teamleden op de afdeling. Je draait zowel in de kliniek als op de polikliniek mee als lid van de vakgroep en participeert in de diensten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De taakverdeling vindt plaats in onderling overleg en volgens het planningsrooster.\u003C\u002Fp>",{"name":472,"title":473,"text":474,"image":41,"video":41},"requirements","Wie zoeken wij?","\u003Cp>Wij zoeken een longarts met een succesvol afgeronde opleiding. Verdieping in een aandachtsgebied is bespreekbaar, maar affiniteit met slaapgerelateerde aandoeningen heeft de voorkeur. Verder verwachten we oprechte aandacht voor de patiënt en diens sociale omgeving. Je hebt een actieve houding en houdt van aanpakken. Daarnaast ben je een teamspeler die zelfstandig werkt, maar ook graag samenwerkt en weet te verbinden. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fp>",{"name":468,"title":476,"text":477,"image":41,"video":41},"De vakgroep","\u003Cp>Binnen de vakgroep Longgeneeskunde werken zeven longartsen, meerdere verpleegkundig specialisten en specialistisch verpleegkundigen. Daarnaast werk je nauw samen met de medisch secretaresses. De vakgroep Longgeneeskunde beschikt over uitgebreide longfunctie- en scopieafdelingen (waaronder EBUS\u002FEUS), een longrevalidatieprogramma en actieve longoncologische zorg met chemo- en immunotherapeutische behandelmogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op longoncologisch gebied is sprake van samenwerking binnen het tumortypenetwerk Thoracale Oncologie Noord-Oost Groningen. Daarnaast is er multidisciplinaire samenwerking op het gebied van slaap\u002FOSAS met de KNO, neurologie, tandheelkunde en psychologie, met zowel PG- als PSG-mogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder wordt deelgenomen aan wetenschappelijk onderzoek en onderwijs. Kortom: een dynamische werkplek!\u003C\u002Fp>",{"name":479,"title":480,"text":481,"image":41,"video":41},"organisation_about","De organisatie","\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>",{"name":483,"title":484,"text":485,"image":41,"video":41},"conditions","Wat bieden we jou?","\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een overeenkomst voor de duur van 6 maanden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform AMS. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer tot een maximum van 50 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":487,"title":488,"text":489,"image":41,"video":41},"more_information","Ben je enthousiast geworden?","\u003Cp>Heb je zin om te reageren maar wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met onze vakgroepvoorzitter, Ronald Meijer via het algemene telefoonnummer 088-066 1000 of neem contact op met Sander IJtsma, Medisch Manager Cluster Beschouwend, via 06-15518493.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt tot en met woensdag 30 september a.s. solliciteren. Gedurende de looptijd van de vacature zullen geschikte kandidaten alvast uitgenodigd worden voor een gesprek.\u003C\u002Fp>",40,{"other":492},"other",[],[],"Pastorieweg 1","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Flongarts\u002F","2026-09-01T14:06:34+02:00","2026-10-01T23:59:00+02:00","1 oktober 2026","2026-09-01T14:10:08.531+02:00","2026-09-01T14:10:07.713+02:00",10,{"id":504,"slug":505,"title":506,"organisation":507,"functions":511,"workfields":513,"educations":518,"employments":520,"header_image":190,"text":41,"text_blocks":523,"min_hours":194,"max_hours":194,"salary":526,"recruiters":529,"contacts":538,"zipcode":208,"province":163,"locality":163,"country":103,"lat":209,"lng":210,"language":104,"apply":539,"go_live_at":540,"expire_at":541,"is_expired":6,"is_new":49,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":542,"first_published_at":543,"last_published_at":544,"updated_at":545,"external_id":546,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":547,"application_count":4},82335,"82335-technische-specialist-personen-en-lichte-bedrijfswagens-gemeente-groningen","Technische Specialist personen- en lichte bedrijfswagens",{"id":156,"slug":157,"title":158,"is_member":49,"membership_type":159,"logo":160,"logo_pad_to_box":161,"address":162,"zipcode":41,"city":163,"province":41,"lat":164,"lng":165,"email":166,"email_suffices":508,"site":169,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":509,"sectors":510,"show_questions_panel":49},[168],[],[],[512],{"id":240,"name":241,"slug":242},[514],{"id":515,"name":516,"slug":517},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[519],{"id":187,"name":247,"slug":248},[521,522],{"id":187,"name":188,"slug":189},{"id":240,"name":252,"slug":253},[524],{"name":85,"text":525},"Heb jij een hart voor auto’s? Ben jij een kei in het onderhouden, repareren én het vinden van storingen bij personenauto’s en lichte bedrijfswagens (tot 7500 Kg)? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte binnen de gemeente Groningen. Bij Stadsbeheer werken ongeveer 700 medewerkers en gezamenlijk dragen zij bij aan een schoon, groen, heel en veilig Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Technische specialist ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van reparaties en onderhoud aan chassis, motor en opbouw van personenwagens en licht bedrijfswagens, kraanvoertuigen (autolaadkranen) en daaraan gerelateerd materieel (gladheidsbestrijdingen materiaal, veegvuil opbouwen, aanhangers, schaftwagens, voorzetapparatuur). Hier vallen ook elektrische voertuigen onder\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij verricht Apk-keuringen, spoort storingen op aan complexe personenwagens en lichte bedrijfswagens en de opbouwen die op deze voertuigen zitten. Jij stelt diagnoses (defecten en schades) en geeft reparatieadviezen. Ook verricht jij VA-Keuringen en begeleidt en instrueert mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt. Jij draait mee in een storingsdienst en jij ondersteund acties bij gladheidsbestrijdingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afdeling Werkplaats is een groep van 40 mensen die ervoor zorgen dat het materiaal binnen de gemeente Groningen op en top in orde is. Zo kunnen medewerkers goed en veilig hun taken en werkzaamheden uitvoeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hebt in ieder geval:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde MBO-4 opleiding Technische Specialist Mobiele Werktuigen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>keurmeester APK 2, of deze willen halen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>rijbewijs B, C, en E, of deze kunnen en willen halen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis hebben van gladheidsbestrijding materiaal en Electro en hydrauliek (certificaten);\u003C\u002Fli> \u003Cli>de bereidheid tot het vervullen van wacht -en storingsdiensten, ondersteuning bij gladheidsacties en tot het volgen van cursussen die nodig zijn voor deze functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>goede communicatieve vaardigheden en een flexibele werkhouding (geen 9 tot 5 mentaliteit);\u003C\u002Fli> \u003Cli>de VA-keurmeester of bereid deze te halen (dit is een vereiste voor deze functie);\u003C\u002Fli> \u003Cli>het NEN 9140 certificaat (bestaat binnen deze groep uit vier delen).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een brutosalaris van maximaal € 3.743,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur (functioneel schaal 6, HR21 normfunctie Medewerker Technische Uitvoering II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Lambertus Nijland, teamleider werkplaats, 050–367 1260.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Yasemin Leidsman, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06–1562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 20 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0b55b8b6-4af9-4854-b478-e163643a1d5e\"\u002F>",{"base_salary":527,"max_salary":528},2596,3743,[530],{"id":531,"slug":532,"fullname":533,"function":534,"photo":535,"email2":536,"phone2":537,"is_recruiter":49},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0b55b8b6-4af9-4854-b478-e163643a1d5e","2026-09-01T13:07:36+02:00","2026-09-20T23:59:00+02:00","20 september 2026","2026-09-01T13:07:39.521+02:00","2026-09-01T15:07:22.098+02:00","2026-09-01T15:07:21.410+02:00","387664",11,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":549},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":551},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":553},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":114,"total_items":555,"items":556},8,[557,579,601,660,693,766,830,894],{"id":31,"slug":32,"title":33,"organisation":558,"functions":562,"workfields":564,"educations":567,"employments":570,"start_date":81,"header_image":82,"text":41,"text_blocks":573,"min_hours":87,"max_hours":87,"salary":575,"recruiters":576,"contacts":578,"address":40,"zipcode":100,"province":101,"locality":102,"country":103,"lat":42,"lng":43,"language":104,"apply":105,"go_live_at":106,"expire_at":107,"is_expired":6,"is_new":49,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":110,"first_published_at":111,"last_published_at":111,"updated_at":112,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":5,"application_count":114},{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":6,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"lat":42,"lng":43,"email":41,"email_suffices":559,"site":46,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":560,"sectors":561,"show_questions_panel":49},[45],[],[],[563],{"id":52,"name":53,"slug":54},[565,566],{"id":57,"name":58,"slug":59},{"id":61,"name":62,"slug":63},[568,569],{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":70,"name":71,"slug":72},[571,572],{"id":52,"name":75,"slug":76},{"id":78,"name":79,"slug":80},[574],{"name":85,"text":86},{"base_salary":89,"max_salary":90},[577],{"id":93,"slug":94,"fullname":95,"function":96,"photo":41,"email":97,"email2":97,"phone":98,"phone2":98,"is_recruiter":49},[],{"id":31,"slug":32,"title":33,"organisation":580,"functions":584,"workfields":586,"educations":589,"employments":592,"start_date":81,"header_image":82,"text":41,"text_blocks":595,"min_hours":87,"max_hours":87,"salary":597,"recruiters":598,"contacts":600,"address":40,"zipcode":100,"province":101,"locality":102,"country":103,"lat":42,"lng":43,"language":104,"apply":105,"go_live_at":106,"expire_at":107,"is_expired":6,"is_new":49,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":110,"first_published_at":111,"last_published_at":111,"updated_at":112,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":5,"application_count":114},{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":6,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"lat":42,"lng":43,"email":41,"email_suffices":581,"site":46,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":582,"sectors":583,"show_questions_panel":49},[45],[],[],[585],{"id":52,"name":53,"slug":54},[587,588],{"id":57,"name":58,"slug":59},{"id":61,"name":62,"slug":63},[590,591],{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":70,"name":71,"slug":72},[593,594],{"id":52,"name":75,"slug":76},{"id":78,"name":79,"slug":80},[596],{"name":85,"text":86},{"base_salary":89,"max_salary":90},[599],{"id":93,"slug":94,"fullname":95,"function":96,"photo":41,"email":97,"email2":97,"phone":98,"phone2":98,"is_recruiter":49},[],{"id":602,"slug":603,"title":604,"organisation":605,"functions":621,"workfields":623,"educations":625,"employments":627,"header_image":630,"text":41,"text_blocks":631,"min_hours":648,"max_hours":648,"salary":649,"recruiters":651,"contacts":652,"address":611,"zipcode":612,"province":101,"locality":613,"country":103,"lat":614,"lng":615,"language":104,"apply":653,"go_live_at":654,"expire_at":655,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":656,"first_published_at":657,"last_published_at":657,"updated_at":658,"sent":49,"status":113,"locked":6,"view_count":659,"application_count":114},82276,"82276-organisatierecruiter-tinten","Organisatierecruiter",{"id":606,"slug":607,"title":608,"is_member":6,"logo":609,"logo_pad_to_box":610,"address":611,"zipcode":612,"city":613,"province":101,"lat":614,"lng":615,"email":616,"email_suffices":617,"site":618,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":619,"sectors":620,"show_questions_panel":49},2687,"tinten","Tinten","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_tinten.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_tinten.pad_to_box-224x224.png","Schoolstraat 1","9461AA","Gieten",53.00577979,6.76444042,"info@tintengroep.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.tintengroep.nl\u002F",[],[],[622],{"id":52,"name":53,"slug":54},[624],{"id":57,"name":58,"slug":59},[626],{"id":66,"name":67,"slug":68},[628,629],{"id":114,"name":290,"slug":291},{"id":52,"name":75,"slug":76},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FTinten_Header.jpg",[632,634,636,639,642,645],{"name":85,"text":633},"\u003Cp>Wil jij bijdragen aan slimme recruitmentprocessen, sterke arbeidsmarktcommunicatie en toekomstbestendig beleid, zodat we talent nóg beter kunnen matchen met de juiste functies binnen onze organisaties?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat onze organisatierecruiter een andere baan heeft, zoeken we jóu: iemand met een strategische blik op het optimaliseren van recruitment binnen Tintengroep. Je spot (nieuw) talent voor onze organisaties en werkt aan een toekomstbestendig recruitmentproces, mede vanuit jouw rol als projectleider strategische arbeidsmarktcommunicatie. Een rol met veel ruimte, creativiteit en impact, precies wat recruitment bij Tintengroep zo leuk maakt!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit het HR-team nauw samen met je directe recruitment collega, andere collega's binnen het team én leidinggevenden van onze werkorganisaties. Daar ben je ook regelmatig te vinden. Je standplaats is Gieten, maar thuiswerken is ook mogelijk.\u003C\u002Fp>",{"name":468,"title":469,"text":635,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Als Organisatierecruiter ben je een stevige sparringpartner voor het management en adviseer je leidinggevenden, zowel gevraagd als ongevraagd. Je zorgt ervoor dat het recruitmentproces optimaal verloopt en kijkt waar nodig hoe het beter kan. Oók ben je projectleider van ons project Strategische Arbeidsmarktcommunicatie. Het gebruik van data wordt steeds belangrijker in onze zoektocht naar de juiste kandidaten. Jij genereert én analyseert deze recruitmentdata en geeft op basis daarvan advies voor de juiste wervingskanalen en passende acties. Daarnaast vertaal je arbeidsmarktontwikkelingen naar scherp advies en schrijf en implementeer je beleid en regelingen. Verder ben je voor een aantal van onze organisaties het eerste aanspreekpunt in het volledige vacatureproces, van werving tot selectie. Je focus ligt op werving en je adviseert in selectie. Waar nodig of gewenst sluit je aan bij gesprekken. Ook ligt de verantwoordelijkheid voor externe inhuur bij jou.\u003C\u002Fp>",{"name":472,"title":637,"text":638,"image":41,"video":41},"Wie ben jij?","\u003Cp>Jij bent een ervaren en resultaatgerichte recruiter die snel verbinding maakt, sterk is in het opbouwen en onderhouden van relaties en precies aanvoelt wat functies vragen. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, werkt gestructureerd en houdt overzicht in je werk. In piekmomenten weet je wat prioriteit heeft. Je bent analytisch sterk, en stelt kritische vragen die nodig zijn om tot de kern te komen. Je denkt actief mee, komt met creatieve ideeën en geeft hier uitvoering aan.\u003C\u002Fp>",{"name":472,"title":640,"text":641,"image":41,"video":41},"Wat neem je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring als (organisatie\u002Fcorporate) recruiter\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met projectmanagement en kennis van arbeidsmarktcommunicatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een vlotte pen en ervaring in het schrijven van beleid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met Easycruit én Ubeeo is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt enthousiasme voor en betrokkenheid bij sociaal werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>In het bezit van een rijbewijs en auto, vanwege het bezoeken van onze werkorganisaties en banenbeurzen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":483,"title":643,"text":644,"image":41,"video":41},"Wat krijg je ervoor terug?","\u003Cp>Je komt in dienst bij Tinten, onderdeel van Tintengroep. Een ondernemende organisatie die jou de kans biedt om jezelf te blijven ontwikkelen! Daarnaast betekent werken binnen de Tintengroep, toegang krijgen tot interne doorstroommogelijkheden bij onze verschillende organisaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder bieden wij jou:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met de intentie tot verlenging.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 9, dit is maximaal €5.705,- bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een individueel keuzebudget van circa 18% conform CAO Sociaal Werk; voor een gezonde balans tussen werk en privé, bepaal jij zelf hoe je jouw IKB inzet. Als salaris, als verlof of als een combinatie van beiden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een loopbaanbudget, conform de CAO Sociaal Werk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een reiskostenvergoeding, met fiscale uitruilmogelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jouw eigen Tinten voordeelpas met aantrekkelijke kortingen op onder andere wellness, horeca, webshops en uitjes.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wij hebben oog voor elkaar. Dat is ook waarom Tintengroep is erkend als mantelzorgvriendelijke werkgever vanuit Werk en Mantelzorg.\u003C\u002Fp>",{"name":487,"title":646,"text":647,"image":41,"video":41},"De procedure","\u003Cp>De zomer komt eraan, een periode waarin er tijd is voor vakantie en ontspanning. We zetten de vacature daarom wat langer open, zodat jij alle mogelijkheid hebt om te reageren. Wacht alleen niet te lang! Zodra we de juiste kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je interesse in deze leuke functie binnen ons HR-team? Tof! Klik dan op 'direct solliciteren'.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog vragen over de functie of de organisatie? Dan kun je bellen met Babette Welleweerd (medewerker recruitment) via \u003Ca href=\"tel:+31880305100\">088-0305100\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het inwinnen van een referentie en het aanleveren van een geldige VOG is standaardonderdeel van onze procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",28,{"max_salary":650},5705,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.tintengroep.nl\u002Fvacatures\u002Forganisatierecruiter\u002F","2026-08-31T07:56:59+02:00","2026-10-26T23:59:00+01:00","26 oktober 2026","2026-08-31T07:58:20.623+02:00","2026-08-31T07:58:20.243+02:00",238,{"id":661,"slug":662,"title":663,"organisation":664,"functions":668,"workfields":670,"educations":672,"employments":674,"header_image":190,"text":41,"text_blocks":676,"min_hours":87,"max_hours":87,"salary":679,"recruiters":682,"contacts":684,"zipcode":208,"province":163,"locality":163,"country":103,"lat":209,"lng":210,"language":104,"apply":685,"go_live_at":686,"expire_at":687,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":688,"first_published_at":689,"last_published_at":689,"updated_at":690,"external_id":691,"sent":49,"status":113,"locked":6,"view_count":692,"application_count":187},82203,"82203-ambtelijk-secretaris-or-1-gemeente-groningen","Ambtelijk secretaris OR",{"id":156,"slug":157,"title":158,"is_member":49,"membership_type":159,"logo":160,"logo_pad_to_box":161,"address":162,"zipcode":41,"city":163,"province":41,"lat":164,"lng":165,"email":166,"email_suffices":665,"site":169,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":666,"sectors":667,"show_questions_panel":49},[168],[],[],[669],{"id":52,"name":53,"slug":54},[671],{"id":57,"name":58,"slug":59},[673],{"id":66,"name":67,"slug":68},[675],{"id":187,"name":188,"slug":189},[677],{"name":85,"text":678},"\u003Cstrong>Ben jij een betrouwbare en ervaren secretaris die helpt met coördineren, organiseren en administratie? Wil je onafhankelijke adviezen geven aan onze medezeggenschapsraden en snel schakelen in een dynamische omgeving? Dan hebben wij een interessante vacature voor jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Gemeente Groningen vindt het belangrijk dat iedereen een gelijke stem krijgt in de medezeggenschap. We zijn op zoek naar een nieuwe ambtelijk secretaris voor de Ondernemingsraad Gemeente Groningen (OR). Als ambtelijk secretaris help en adviseer je de OR bij alles wat met personeelsvertegenwoordiging te maken heeft. Je speelt een coördinerende rol bij het ondersteunen van de hele medezeggenschap binnen de gemeente. Dit omvat een OR voor het kantoorpersoneel, een OR voor de medewerkers van iederz, 9 Onderdeelcommissies (OC’s) en een OR-commissie. Al deze groepen worden ondersteund door ambtelijk secretarissen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als ambtelijk secretaris van de OR ben jij echt de spil van het geheel. Je regelt de vergaderingen en schrijft de verslagen. Je denkt proactief mee met het dagelijks bestuur en de OR over welke richting we op moeten gaan. Daarvoor ben jij in de praktijk ook penvoerder, zowel richting OR als bestuurder. Je hebt duidelijk zicht op wat er in de organisatie en medezeggenschap gebeurt. Je weet precies welke ontwikkelingen belangrijk zijn en waar ze aandacht verdienen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's die vragen hebben over de organisatie of personeelszaken. Je beantwoordt deze vragen altijd vanuit het oogpunt van de medezeggenschap. Daarnaast ben je het contactpersoon voor externe partijen als het gaat om medezeggenschap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als ambtelijk secretaris bouw je kennis op en onderhoud je deze voor OR-leden en Onderdeelcommissieleden. Je zoekt zelf actief naar info over de onderwerpen waar de medezeggenschap mee te maken kan krijgen. Ten slotte beheer je als ambtelijk secretaris OR het budget van de medezeggenschap en besteed je dit efficiënt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als ambtelijk secretaris werk je bij de Concernstaf, team Bestuursondersteuning. De OR, met name de gekozen secretaris van de OR, stuurt je inhoudelijk aan. Je werkt nauw samen met 6 ambtelijk secretarissen medezeggenschap en een administratief medewerker.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De OR gaat voor een efficiënte organisatie met heldere afspraken en goede werkomstandigheden. Je krijgt de ruimte om jezelf hierin maximaal te ontplooien. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent van nature proactief ingesteld, gericht op het zo soepel mogelijk laten verlopen van zeer diverse processen. Je bent in staat te verbinden met je directe collega’s, maar ook met de collega’s voor wie je werkt. Daarbij ben je in staat om jouw ideeën en standpunten op overtuigende wijze naar voren te brengen. Je werkt nauwkeurig en je bent in staat om goed zelfstandig te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>kennis van de Wet op de Ondernemingsraden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>meerdere jaren ervaring op het gebied van medezeggenschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>goede adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis (van de organisatie) van de Gemeente Groningen is een pre;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent digitaal vaardig en kunt systemen snel eigen maken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis en\u002Fof ervaring in het gebruik van iBabs, PowerPoint en SharePoint is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 5.096,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (de functie is op dit moment ingedeeld in schaal 9, HR21 normfunctie Adviseur V met coördinatiemodule) De komende periode zal definitieve functiewaardering plaatsvinden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Alfred Zuidhof (secretaris OR), 06-2116 4175.\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Evelien Swart, corporate recruiter, op het telefoonnummer 06-5150 2859 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met woensdag 9 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 18 of dinsdag 22 september 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt intern en extern tegelijk geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ES2 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Faec1e97d-ae1f-4232-8796-5e9c7ba92ae1\"\u002F>",{"base_salary":680,"max_salary":681},3568,5096,[683],{"id":200,"slug":201,"fullname":202,"function":203,"photo":204,"email2":205,"phone2":206,"is_recruiter":49},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Faec1e97d-ae1f-4232-8796-5e9c7ba92ae1","2026-08-27T11:09:18+02:00","2026-09-09T23:59:00+02:00","9 september 2026","2026-08-27T11:09:22.869+02:00","2026-08-27T11:09:22.416+02:00","344056",296,{"id":694,"slug":695,"title":696,"organisation":697,"functions":713,"workfields":715,"educations":720,"employments":724,"header_image":728,"text":41,"text_blocks":729,"min_hours":648,"max_hours":194,"salary":754,"recruiters":757,"contacts":758,"address":703,"zipcode":704,"province":101,"locality":230,"country":103,"lat":705,"lng":706,"language":104,"apply":759,"go_live_at":760,"expire_at":761,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":762,"first_published_at":763,"last_published_at":763,"updated_at":764,"sent":49,"status":113,"locked":6,"view_count":765,"application_count":52},82189,"82189-senior-business-analist-product-owner-hix-wilhelmina-ziekenhuis-assen","Senior Business Analist \u002F Product Owner HiX",{"id":698,"slug":699,"title":700,"is_member":6,"logo":701,"logo_pad_to_box":702,"address":703,"zipcode":704,"city":230,"province":101,"lat":705,"lng":706,"email":707,"email_suffices":708,"site":710,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":711,"sectors":712,"show_questions_panel":49},2355,"wilhelmina-ziekenhuis-assen","Wilhelmina Ziekenhuis Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wilhelmina-ziekenhuis-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wilhelmina-ziekenhuis-assen.pad_to_box-224x224.png","Europaweg-Zuid 1","9401RK",52.98365751,6.56458026,"vacatures@wza.nl",[709],"@wza.nl","https:\u002F\u002Fwww.wza.nl",[],[],[714],{"id":52,"name":53,"slug":54},[716,719],{"id":182,"name":717,"slug":718},"ICT","ict",{"id":57,"name":58,"slug":59},[721,722,723],{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":70,"name":71,"slug":72},{"id":182,"name":183,"slug":184},[725,726,727],{"id":52,"name":75,"slug":76},{"id":240,"name":252,"slug":253},{"id":78,"name":79,"slug":80},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wilhelmina-ziekenhuis-assen.png",[730,732,735,738,741,744,747,751],{"name":85,"text":731},"\u003Cp>\u003Cstrong>De zorg is volop in beweging en vraagt om slimme, toekomstgerichte informatievoorziening. Binnen het Wilhelmina Ziekenhuis Assen werk je aan oplossingen die zorgprofessionals optimaal ondersteunen. Zie jij kansen om zorg en IT beter op elkaar te laten aansluiten? Als Business Analist en Product Owner HiX speel je een belangrijke rol in deze ontwikkeling.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":468,"title":733,"text":734,"image":41,"video":41},"De functie","\u003Cp>Als Business Analist ben je de verbindende schakel tussen de zorg en de ICT. Je bent regelmatig in gesprek met verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis om scherp te krijgen wat er speelt, waar behoeften liggen en welke knelpunten opgelost moeten worden. Deze vraagstukken analyseer je en vertaal je naar concrete oplossingen die zowel technisch uitvoerbaar als organisatorisch haalbaar zijn. Je werkt dit uit in heldere businesscases die richting geven aan besluitvorming, zowel binnen IT als op management- en directieniveau. Daarbij houd je overzicht over de samenhang tussen initiatieven en bewaak je het overkoepelende informatiebeleid. Ook vertegenwoordig je de afdeling in regionale en landelijke samenwerkingen en draag je actief bij aan de ontwikkeling van digitale zorg en ketensamenwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze rol combineer je met die van Product Owner HiX, waarin je verantwoordelijk bent voor de tactische en strategische koers van ons Elektronisch Patiëntendossier (EPD). Je bepaalt samen met de organisatie welke ontwikkelingen prioriteit krijgen en zorgt dat deze aansluiten bij de behoeften van zorgprofessionals en de ambities van het WZA. Je haalt actief wensen, knelpunten en verbeterkansen op en vertaalt deze naar concrete ontwikkeltrajecten. In de dagelijkse praktijk werk je nauw samen met het HiX-team en stem je af over voortgang, prioriteiten en inhoud. Je bewaakt het overzicht, houdt collega's goed aangehaakt en zorgt voor helder verwachtingsmanagement. Daarnaast ben je het primaire aanspreekpunt voor de CMIO en de leverancier van het EPD.\u003C\u002Fp>",{"name":479,"title":736,"text":737,"image":41,"video":41},"De afdeling","\u003Cp>Je komt te werken op de afdeling Informatisering & Automatisering (I&A), onderdeel van het cluster Bedrijfsvoering. De afdeling bestaat uit 32 collega’s die zich dagelijks inzetten voor betrouwbare en toekomstgerichte IT-voorzieningen binnen het ziekenhuis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het team Informatisering werk je samen met je collega businessanalist en;\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een meewerkend teamleider;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Acht functioneel applicatiebeheerders van onze kernsystemen, waaronder HiX;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De medische administratie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De afgelopen jaren heeft de afdeling grote stappen gezet, zoals de implementatie van Microsoft 365, HiX Standaard Content en AFAS. De afdeling staat bekend als een sociale en enthousiaste club: iedereen kan bij ons zichzelf zijn, we werken goed samen en hebben hart voor de zaak.\u003C\u002Fp>",{"name":472,"title":739,"text":740,"image":41,"video":41},"Wij vragen","\u003Cp>In deze functie help jij onze afdeling en het WZA verder in haar ontwikkeling. Daarbij vertaal je jouw ervaring naar een waardevolle bijdrage aan onze zorgverlening.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je past in het volgende profiel:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgerond hbo+- of wo-opleiding in een relevante richting;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in de IT;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt eerder gewerkt in een ziekenhuis en kent de processen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van elektronische patiëntendossiers, specifiek ChipSoft\u002FHiX, is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring met het werken op verschillende niveaus (organisatie, proces, informatie en techniek);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, en beschikt over goede adviesvaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt overzicht bewaren, hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden, prioriteiten stellen en strategische lijnen uitzetten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":483,"title":742,"text":743,"image":41,"video":41},"Wij bieden","\u003Cp>We bieden een zelfstandige en uitdagende functie in een mooi team daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 28-36 uur per week voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris conform cao Ziekenhuizen, waarbij deze functie is ingedeeld in FWG 60 (minimaal €4.246,- en maximaal €6.220,- bij een fulltime werkweek van 36 uur);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit: gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fiscale uitruilregeling voor reiskosten en aantrekkelijke collectieve verzekeringen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelname aan het interne programma Fier! voor duurzame inzetbaarheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede bereikbaarheid met het ov, gratis parkeergelegenheid en een overdekte fietsenstalling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":479,"title":745,"text":746,"image":41,"video":41},"Werken in het WZA: #wijWZA","\u003Cp>Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek, mét behoud van de medisch specialistische zorg in Drenthe. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken, proactief te handelen en inzetbaar te blijven. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis. Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA!\u003C\u002Fp>",{"name":748,"title":749,"text":750,"image":41,"video":41},"application","Solliciteren","\u003Cp>Enthousiast? Laat van je horen! Deze vacature blijft gedurende een langere periode open. Je ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie op je sollicitatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het overleggen van een geldige VOG en een referentiecheck maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren ga je hiermee akkoord.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt in- en extern tegelijk gepubliceerd.\u003C\u002Fp>",{"name":487,"title":752,"text":753,"image":41,"video":41},"Informatie","\u003Cp>Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Henri Dijk, teamleider Automatisering, via \u003Ca href=\"tel:+31592325654\">0592-325654\u003C\u002Fa> of met Carina van der Grijn via \u003Ca href=\"mailto:carina.vandergrijn@wza.nl\">carina.vandergrijn@wza.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":755,"max_salary":756},4246,6220,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.wza.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=238","2026-08-27T08:21:09+02:00","2026-10-05T23:59:00+02:00","5 oktober 2026","2026-08-27T08:22:53.199+02:00","2026-08-27T08:22:52.673+02:00",141,{"id":767,"slug":768,"title":769,"organisation":770,"functions":786,"workfields":788,"educations":790,"employments":793,"header_image":796,"text":41,"text_blocks":797,"min_hours":648,"max_hours":648,"salary":811,"recruiters":814,"contacts":821,"address":776,"zipcode":777,"province":163,"locality":778,"country":103,"lat":779,"lng":780,"language":104,"apply":781,"go_live_at":822,"expire_at":823,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":108,"apply_method":824,"apply_deadline_display":825,"first_published_at":826,"last_published_at":827,"updated_at":828,"sent":49,"status":113,"locked":6,"view_count":829,"application_count":4},82008,"82008-hr-beleidsmedewerker-afeer","HR Beleidsmedewerker",{"id":771,"slug":772,"title":773,"is_member":6,"logo":774,"logo_pad_to_box":775,"address":776,"zipcode":777,"city":778,"province":163,"lat":779,"lng":780,"email":781,"email_suffices":782,"site":783,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":784,"sectors":785,"show_questions_panel":49},2496,"afeer","Afeer","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_afeer.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_afeer.pad_to_box-224x224.png","A.J. Romijnweg 17","9672AH","Winschoten",53.13425471,7.04845098,"vacature@afeer.nl",[],"https:\u002F\u002Fafeer.nl\u002F",[],[],[787],{"id":52,"name":53,"slug":54},[789],{"id":57,"name":58,"slug":59},[791,792],{"id":70,"name":71,"slug":72},{"id":182,"name":183,"slug":184},[794,795],{"id":52,"name":75,"slug":76},{"id":78,"name":79,"slug":80},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_afeer_OINvSPi.jpeg",[798,800,803,805,808],{"name":85,"text":799},"\u003Cp>Voor onze organisatie zijn wij op zoek naar een HR beleidsmedewerker. Iemand die energie krijgt van het structureren, schrijven en verbeteren van HR-beleid en -processen. Werk jij graag nauw samen met collega's zoals Arbo en HR-advies en heb jij oog voor duidelijke en praktische HR-processen? Dan maken wij graag kennis met je.\u003C\u002Fp>",{"name":479,"title":801,"text":802,"image":41,"video":41},"Over Afeer","\u003Cp>\u003Cstrong>Afeer is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Oldambt, Pekela en Westerwolde. Mensen die zelf niet of moeilijk aan een baan kunnen komen, worden door Afeer geholpen. Daarnaast organiseert Afeer dagelijks werk voor medewerkers met een arbeidsbeperking. Afeer zet zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt en is bruggenbouwer tussen overheid en bedrijfsleven.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":468,"title":469,"text":804,"image":41,"video":41},"\u003Cp>In deze functie ontwikkel en actualiseer je HR-beleid, formats en processen. Jij zorgt dat alles duidelijk, actueel en goed toepasbaar is voor de organisatie. Je analyseert (nieuwe) cao’s en regelgeving rondom arbeidsvoorwaarden en adviseert over de consequenties en aanpassingen van het beleid. Daarnaast ben je in staat om organisatievraagstukken en veranderprocessen te vertalen naar operationele HR-adviezen voor het MT.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   (Strategische) advisering op het HR vakgebied van Teammanager en MT\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Het schrijven en actualiseren van HR-beleidsstukken in samenwerking met HR-advies en Arbo;\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Het actualiseren en verder ontwikkelen van HR-gerelateerde documentatie voor medewerkers;\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Het opstellen en standaardiseren van formats en HR-processen;\u003C\u002Fp>",{"name":472,"title":806,"text":807,"image":41,"video":41},"Wat vragen wij?","\u003Cp>+   Afgeronde opleiding op WO-\u002FHBO-niveau (HRM, personeelszaken, arbeidsrecht)\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Ruime kennis van wet- en regelgeving rondom arbeid en loon\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Minimaal 5 jaar ervaring in het HR-vakgebied en met het ontwikkelen van beleid;\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Zeer sterk ontwikkelde schrijfvaardigheid en het vermogen om complexe informatie helder te formuleren;\u003C\u002Fp>",{"name":483,"title":809,"text":810,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij?","\u003Cp>+   Een dynamische baan bij een publiek bedrijf dat zich volop ontwikkelt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Een dienstverband voor de duur van een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging naar een vaste aanstelling;\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij maximaal € 5624.- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week conform schaal 10 van de cao SGO). Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-pensioenregeling, een goede reiskostenvergoeding, een individueel keuzebudget van 17,05 % van je brutosalaris en extra secundaire arbeidsvoorwaarden met belastingvoordeel;\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionalisering.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":812,"max_salary":813},3824,5624,[815],{"id":816,"slug":817,"fullname":818,"function":819,"photo":41,"phone":820,"phone2":820,"is_recruiter":49},81210,"sifra-veenema-2","Sifra Veenema","Teammanager Werkleerbedrijf","0653615986",[],"2026-08-19T14:36:53+02:00","2026-09-11T23:59:00+02:00","email","11 september 2026","2026-08-19T14:46:49.286+02:00","2026-08-19T14:49:27.178+02:00","2026-08-19T14:49:26.701+02:00",338,{"id":831,"slug":832,"title":833,"organisation":834,"functions":849,"workfields":851,"educations":853,"employments":855,"header_image":857,"text":41,"text_blocks":858,"min_hours":648,"max_hours":87,"salary":881,"recruiters":884,"contacts":885,"website":886,"address":887,"zipcode":841,"province":163,"locality":163,"country":103,"lat":842,"lng":843,"language":104,"apply":888,"go_live_at":889,"expire_at":890,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":688,"first_published_at":891,"last_published_at":891,"updated_at":892,"sent":49,"status":113,"locked":6,"view_count":893,"application_count":52},81883,"81883-po-adviseur-met-aandachtsgebied-arbo-groningen-vnn","P&O-adviseur met aandachtsgebied arbo, Groningen",{"id":835,"slug":836,"title":837,"is_member":6,"logo":838,"logo_pad_to_box":839,"address":840,"zipcode":841,"city":163,"province":41,"lat":842,"lng":843,"email":41,"email_suffices":844,"site":846,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":847,"sectors":848,"show_questions_panel":49},2539,"vnn","VNN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVNN_Logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVNN_Logo.pad_to_box-224x224.png","Laan Corpus den Hoorn 102 in Groningen","9728JR",53.19369564,6.55402542,[845],"@vnn.nl","https:\u002F\u002Fvnn.nl",[],[],[850],{"id":52,"name":53,"slug":54},[852],{"id":57,"name":58,"slug":59},[854],{"id":66,"name":67,"slug":68},[856],{"id":52,"name":75,"slug":76},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_vnn.png",[859,861,864,866,869,872,875,878],{"name":85,"text":860},"\u003Cp>Ben jij een enthousiaste P&O-adviseur, die zich thuis voelt in zowel het personeelsadvieswerk als de arbo-portefeuille? Vind jij het daarnaast belangrijk om te werken in een organisatie met een sterk maatschappelijk doel? Dan maken wij graag kennis met jou!\u003C\u002Fp>",{"name":479,"title":862,"text":863,"image":41,"video":41},"Wie zoeken we?","\u003Cp>Je bent een veelzijdige en breed georiënteerde P&O-adviseur. De afwisseling in je werk spreekt je aan: je adviseert leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt tegelijkertijd bij aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van het arbobeleid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt jouw kennis en ervaring in, signaleert wat er speelt binnen de organisatie en vertaalt dit naar heldere en praktische adviezen. Daarbij weet je mensen mee te nemen. Je maakt gemakkelijk contact, luistert aandachtig en hebt snel in de gaten wat er speelt. Je denkt in mogelijkheden en gaat met een creatieve en proactieve houding op zoek naar wat wél kan. Daarnaast straal je vertrouwen uit en durf je tegelijkertijd duidelijk te zijn. Je geeft constructieve feedback en je bent in staat een afweging te maken wanneer maatwerk mogelijk is en wanneer afspraken, beleid en regelgeving leidend zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze veelzijdige functie schakel je moeiteloos tussen de dynamiek van de dag en trajecten met een langere doorlooptijd. Je stelt de juiste prioriteiten, houdt overzicht en verliest daarbij de belangen van zowel de organisatie als de medewerkers niet uit het oog.\u003C\u002Fp>",{"name":479,"title":469,"text":865,"image":41,"video":41},"\u003Cp>In deze brede functie ondersteun je de leidinggevenden van de verschillende (op dit moment staf) teams bij personeelsvraagstukken en de uitvoering van het P&O-beleid. Daarnaast ben je een deel van de week bezig met jouw aandachtsgebied arbo. Samen met de coördinator facilitair en adviseur vastgoed werk je aan het arbobeleid van VNN. Met z'n drieën vormen jullie de Veiligheid, Gezondheid en Welzijn (VGW-) commissie. Je bent verantwoordelijk voor de inrichting, uitvoering en doorontwikkeling van jouw P&O-aandachtsgebied. Daarbij heb je een signalerende en adviserende rol en bewaak je de kwaliteit en actualiteit van beleid, processen en afspraken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit jouw betrokkenheid bij de organisatie en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen binnen het vakgebied zie je kansen voor verbetering. Je denkt mee over actuele vraagstukken, vertaalt ontwikkelingen naar de praktijk en komt met concrete ideeën en beleidsvoorstellen. Daarnaast initieer en participeer je in relevante projecten.\u003C\u002Fp>",{"name":468,"title":867,"text":868,"image":41,"video":41},"Waar ga je aan de slag?","\u003Cp>De afdeling P&O maakt onderdeel uit van de divisie Organisatie & Advies en bestaat uit de teams P&O Advies, Opleidingen en Werving & Selectie. Je komt terecht in een enthousiast en deskundig team waar samenwerken, kennisdelen en ontwikkeling centraal staan. Binnen de teams werken adviseurs en medewerkers services nauw met elkaar samen om de organisatie optimaal te ondersteunen. Iedereen heeft zijn eigen verantwoordelijkheden en expertise, maar staat altijd klaar om elkaar te helpen en samen resultaten te behalen. De werksfeer is open en collegiaal, waar ruimte is voor initiatief, leren en ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit het kantoor in Groningen.\u003C\u002Fp>",{"name":472,"title":870,"text":871,"image":41,"video":41},"Wat vragen wij van je?","\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Human Resource Management.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring in een HR-adviesrol binnen een complexe en grote organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met de thema’s arbo, veiligheid, gezondheid en welzijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Resultaat- en oplossingsgericht en proactief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede adviesvaardigheden en samenwerkingsgericht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicatief sterk en je maakt gemakkelijk verbinding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderschrijft het belang van een gezonde leefstijl en het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":483,"title":873,"text":874,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij je?","\u003Cul>\u003Cli>Werken in een dynamische en betekenisvolle organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werken in een bevlogen en ontwikkelingsgericht team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast biedt VNN ook een ruim aanbod aan digitale leertrajecten op GGZ thema’s en persoonlijke ontwikkeling via GGZ Ecademy.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van je relevante ervaringsjaren word je ingeschaald in salarisschaal 55 conform de CAO GGZ. Het salaris in salarisschaal 55 ligt tussen € 4.000 - € 5.294 bruto op basis van 36 uur (peildatum 1 juli 2026).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dienstverband eerst voor de duur van één jaar met de intentie van een dienstverband voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van € 1000,- bruto per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":487,"title":876,"text":877,"image":41,"video":41},"Heb je vragen over de vacature?","\u003Cp>Voor meer informatie kun je bellen met Hilde Feddema, personeelsadviseur, telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:0651560120\">06 51560120\u003C\u002Fa> of met Monique van der Ark, directeur Organisatie & Advies, telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:0657295040\">06 57295040\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":748,"title":879,"text":880,"image":41,"video":41},"Solliciteren?","\u003Cp>Je kunt reageren tot\u003Cb> 9 september\u003C\u002Fb> via de knop \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvnn.yellowyard.nl\u002Fjob-application.php?jobId=a4c5b41d67f258db1a3e2006d3f42919\">‘solliciteer direct’\u003C\u002Fa> in de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fpo-adviseur-met-aandachtsgebied-arbo-groningen\">vacature\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De sollicitatiegesprekken worden gehouden op dinsdagmiddag 15 september 2026.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":882,"max_salary":883},4000,5294,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002F","Laan Corpus den Hoorn 102","https:\u002F\u002Fvnn.yellowyard.nl\u002Fjob-application.php?jobId=a4c5b41d67f258db1a3e2006d3f42919","2026-08-14T09:00:00+02:00","2026-09-09T17:00:00+02:00","2026-08-14T09:30:27.826+02:00","2026-08-14T09:30:26.542+02:00",341,{"id":895,"slug":896,"title":897,"organisation":898,"functions":912,"workfields":914,"educations":916,"employments":918,"header_image":920,"text":41,"text_blocks":921,"max_hours":194,"salary":924,"recruiters":925,"contacts":926,"website":927,"address":928,"zipcode":929,"province":163,"locality":778,"country":103,"lat":930,"lng":931,"language":104,"apply":932,"go_live_at":933,"expire_at":934,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":214,"first_published_at":935,"last_published_at":936,"updated_at":937,"sent":49,"status":113,"locked":6,"view_count":938,"application_count":502},81312,"81312-hr-adviseur-3-gemeente-oldambt","HR-adviseur",{"id":899,"slug":900,"title":901,"is_member":49,"membership_type":159,"logo":902,"logo_pad_to_box":903,"address":904,"zipcode":41,"city":778,"province":41,"lat":905,"lng":906,"email":41,"email_suffices":907,"site":909,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":910,"sectors":911,"show_questions_panel":49},2389,"gemeente-oldambt","Gemeente Oldambt","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-oldambt.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-oldambt.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Oldambt, Postbus 175, 9670 AD",53.212347,7.07466754,[908],"@gemeente-oldambt.nl","http:\u002F\u002Fwww.gemeente-oldambt.nl\u002F",[],[],[913],{"id":52,"name":53,"slug":54},[915],{"id":57,"name":58,"slug":59},[917],{"id":66,"name":67,"slug":68},[919],{"id":114,"name":290,"slug":291},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F773d56b6-fb61-542f-a96b-8510da847b35_MTSki7r.jpg",[922],{"name":85,"text":923},"\u003Cp>\u003Ci>Maak het verschil bij een organisatie in beweging\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Midden in de zomer solliciteren? Ja graag!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Misschien is dit wel hét moment om kennis te maken met een organisatie waar je als HR-adviseur impact kunt maken. We hanteren geen sluitingsdatum vanwege de vakantieperiode, maar komen graag met je in contact. De hiernaast genoemde sluitingsdatum mag dus als niet van toepassing worden beschouwd.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de gemeente Oldambt krijg je de kans om het verschil te maken. Jij bent een gedreven en ervaren professional met passie voor het HR-vak. Geen dag is hetzelfde en dat is precies wat jou motiveert. We zoeken een ervaren HR-adviseur die ons team komt versterken met kennis, daadkracht en een gezonde dosis humor. Ben jij klaar voor een veelzijdige functie waarin je impact hebt op mens en organisatie? En zie jij jezelf in deze rol? Dan komen we graag met je in contact.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw werkplek\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als HR-adviseur ben jij de sparringpartner voor onze teammanagers. Met jouw expertise en frisse blik daag je teammanagers uit, denk je mee en draag je actief bij aan thema’s zoals de positionering van HR-adviseurs in de organisatie, de ontwikkeling van een HR-servicedesk en teamontwikkeling. Je denkt niet alleen mee over HR-beleid, maar adviseert ook over de vertaling van bredere organisatievraagstukken die van invloed kunnen zijn op de werking en cultuur binnen de verschillende teams. Of het nu gaat om formatie, functioneren, verzuim of teamontwikkeling: jij weet snel te schakelen en het juiste advies te geven. Je kent je eigen kracht, weet waar je impact maakt en zet jouw talenten doelgericht in. Er liggen volop uitdagingen en er is nog veel te bouwen, ook binnen het eigen team. Juist daarom zoeken we iemand die kansen ziet waar anderen obstakels zien\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Frisse kijk op zaken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Oldambt is een plek in ontwikkeling waar historie en heden zichtbaar samenkomen. Dat vraagt om een gemeentelijke organisatie die zich continu ontwikkelt en om mensen die met een frisse blik naar opgaven kijken, zoals jij. Met jouw kritische blik en betrokkenheid ben jij degene die de juiste vragen stelt. Je weet wat er speelt in het HR-landschap en vertaalt trends naar praktische oplossingen. Dit doe je vanuit de bedoeling, zonder noodzakelijke kaders uit het oog te verliezen. Door jouw ervaring met veranderprocessen, en de energie die jij daarvan krijgt, weet je mensen mee te nemen in ontwikkeling en vernieuwing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is wat we van je vragen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde opleiding op tenminste hbo-niveau en minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een zelfstandige adviesfunctie op het gebied van HR;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Overtuigingskracht: jij neemt collega's mee in beweging en vernieuwing. Ervaring met veranderprocessen en HR-projecten is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je staat stevig in je schoenen en laat je niet uit het veld slaan door weerstand;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bekwaam zijn om de juiste afwegingen te maken bij het invullen van je rol;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterk analytisch vermogen en een proactieve instelling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ben jij niet het schaap met vijf poten, maar heb je er wel vier? Neem gerust contact op met Robert van der Haar (coördinator vakgroep HR) via 06 41 38 35 37 of met  Tanja Evers (strategisch HR-adviseur) via 06 20 89 96 50.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook voor een kennismakingsgesprek en een kop koffie ben je van harte welkom. Zo kan je alvast sfeerproeven in onze organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dan bieden wij je\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een interessante functie voor 32 tot 36 uur per week, ingedeeld in schaal 10 van de cao Gemeenten. Dit is maximaal €5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 juli 2026). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of kan je laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een woon-werk regeling van €0,25 per kilometer met een maximum voor een enkele reis van 100 kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar die we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Jouw talent. Jouw baan.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij kijken uit naar jouw reactie! Graag ontvangen wij jouw motivatie en cv via bijgaand sollicitatieformulier. De sluitingsdatum in deze vacature mag als niet van toepassing worden beschouwd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":812,"max_salary":813},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002F","Johan Modastraat 6","9671CD",53.14437003,7.03947883,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002Fvind-jouw-plek-in-oldambt\u002F","2026-07-17T14:00:00+02:00","2026-09-17T00:00:00+02:00","2026-07-17T14:00:53.562+02:00","2026-08-06T15:07:51.893+02:00","2026-08-06T15:07:51.275+02:00",464,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":940},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]