[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:chevron-down":3,"i-heroicons:magnifying-glass":8,"i-heroicons:bars-3":10,"i-nl:logo-default":12,"i-nl:email":16,"i-nl:phone":19,"i-nl:instagram":21,"i-nl:linkedin":23,"i-nl:arrow-right":25,"i-nl:scroll-to-top":27,"vacancy-82318-10419-02S000ALOP-umc-groningen":30,"i-nl:breadcrumb-separator":94,"i-nl:vacancy-location":97,"i-nl:vacancy-salary":99,"i-nl:vacancy-hours":101,"i-nl:vacancy-education":103,"i-nl:vacancy-calendar":105,"i-nl:vacancy-deadline":107,"i-heroicons:share":109,"i-heroicons:chevron-left":111,"i-heroicons:heart":113,"recently-viewed-vacancies-":115,"i-heroicons:clock":554,"i-heroicons:currency-euro":556,"i-heroicons:map-pin":558,"related-vacancies-all--":560,"i-heroicons:arrow-right":847},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":13,"height":14,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":15},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":29},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":31,"slug":32,"title":33,"organisation":34,"functions":64,"workfields":65,"educations":66,"employments":71,"header_image":72,"text":73,"min_hours":74,"max_hours":75,"salary":76,"recruiters":79,"contacts":80,"website":81,"zipcode":82,"locality":83,"country":84,"language":85,"apply":47,"go_live_at":86,"expire_at":87,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":88,"apply_method":89,"apply_deadline_display":90,"first_published_at":91,"last_published_at":91,"updated_at":92,"sent":6,"status":93,"locked":6,"view_count":61,"application_count":4},82318,"82318-10419-02S000ALOP-umc-groningen","Klinisch Fysicus in Opleiding Specialisatie Radiologie en Nucleaire Geneeskunde",{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":40,"logo_pad_to_box":41,"address":42,"zipcode":43,"city":44,"province":44,"lat":45,"lng":46,"email":47,"email_suffices":48,"site":51,"social_media":52,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":58,"sectors":59,"show_questions_panel":38},276,"umc-groningen","UMCG",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fumcg-logo-180-kl.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fumcg-logo-180-kl.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 1, Postbus 30.001 RB","9713GZ","Groningen",53.22101287,6.5770859,"",[49,50],"@umcg.nl","@med.umcg.nl","http:\u002F\u002Fwww.werken.umcg.nl",{"linkedin_url":53,"instagram_url":54,"tiktok_url":55,"facebook_url":56,"spotify_url":55,"youtube_url":57},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fumcg","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fumcgroningen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fnl-nl.facebook.com\u002FWerkeninhetUMCG\u002F","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002Fumcgkanaal",[],[60],{"id":61,"name":62,"slug":63},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[],[],[67],{"id":68,"name":69,"slug":70},7,"WO","wo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_umc-groningen.jpg","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Radiologie\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>De Klinisch Fysicus Radiologie en Nucleaire Geneeskunde in opleiding wordt opgeleid bij het Medical Imaging Center van het UMCG, bestaande uit de afdelingen Radiologie en Nucleaire Geneeskunde en Moleculaire Beeldvorming. De klinisch fysische groep bestaat uit 5 klinisch fysici, 5 klinisch fysici in opleiding, 7 klinisch fysisch medewerkers en een MRI specialist en is verantwoordelijk voor de kwaliteit en veiligheid van alle beeldvormende apparatuur op de afdeling. In het kader van de opleiding ben je werkzaam over de volle breedte van de radiologie en nucleaire geneeskunde. Ook participeer je in onderzoek en het geven van onderwijs. \u003Cbr\u002F>De opleiding wordt vormgegeven binnen het opleidingscluster Noord-Oost (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Foorno.nl\u002F\" target=\"_blank\">www.oorno.nl\u003C\u002Fa>) en uitgevoerd binnen het UMCG in samenwerking met de vakgroep Klinische Fysica van Isala Zwolle. De vakgroep van Isala maakt, samen met de afdeling Medische Technologie, deel uit van de eenheid Zorgtechnologie. Deze eenheid, die onder de Divisie Diagnostiek valt, is verantwoordelijk voor het beheer en de veilige toepassing van alle medische apparatuur binnen Isala. De vakgroep Klinische Fysica bestaat uit twaalf klinisch fysici (zes gespecialiseerd in Radiotherapie, vier in Algemene Klinische Fysica en twee in Radiologie en Nucleaire Geneeskunde), een klinisch fysisch medewerker, vier klinisch fysici in opleiding en twee biomedisch technologen. De vakgroep fungeert als expertisecentrum op het gebied van de klinische fysica en verleent diensten aan vier andere ziekenhuizen.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) en Isala Zwolle werken samen op het gebied van de opleiding tot Klinisch Fysicus. De kandidaat start in 2027 met de opleiding binnen het Medical Imaging Center van het UMCG. Gedurende deze 4-jarige postacademische opleiding wordt één keer een stage van 9 of 12 maanden gevolgd binnen de afdeling Zorgtechnologie van Isala Zwolle. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga je doen\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>De klinisch fysicus in opleiding volgt een opleidingsprogramma dat bestaat uit theoretisch onderwijs, wetenschappelijk onderzoek en praktijkgerichte projecten. Onder verantwoordelijkheid van de opleider voert hij\u002Fzij bijvoorbeeld de volgende werkzaamheden uit:\u003Cbr\u002F>- deelnemen aan werkgroepen voor aanschaf van apparatuur of introduceren van innovatieve medische technologie;\u003Cbr\u002F>- uitvoeren van acceptatietesten en kwaliteitstesten aan beeldvormende apparatuur;\u003Cbr\u002F>- opstellen van kwaliteitscontrole protocollen en ondersteunen van afdelingen bij de implementatie hiervan;\u003Cbr\u002F>- uitvoeren van afschermingsberekeningen en risicoanalyses op het gebied van stralingsbescherming; \u003Cbr\u002F>- deelnemen aan ziekenhuisbrede commissies op het gebied van kwaliteit en veiligheid;\u003Cbr\u002F>- het doen van wetenschappelijk onderzoek naar de optimale toepassing van beeldvormende technieken; \u003Cbr\u002F>- verzorgen van scholing aan zorgprofessionals op het gebied van de klinische fysica, en bijdragen aan de implementatie van innovaties.\u003Cbr\u002F>Informatie over de opleiding tot klinisch fysicus is te vinden op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.stichtingokf.nl\u002F\" target=\"_blank\">www.stichtingokf.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>Informatie over de klinische fysica is te vinden op: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnvkf.nl\u002F\" target=\"_blank\">www.nvkf.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Wij zoeken kandidaten die de volgende kwaliteiten\u002Fvaardigheden met zich meebrengen:\u003Cbr\u002F>- een universitair master diploma (technische) natuurkunde of een andere door de stichting OKF gelijkwaardig geachte vooropleiding;\u003Cbr\u002F>- interesse in de klinische fysica en affiniteit met radiologie en nucleaire geneeskunde;\u003Cbr\u002F>- affiniteit met wetenschappelijk onderzoek; \u003Cbr\u002F>- het vermogen om zowel zelfstandig als projectmatig te werken;\u003Cbr\u002F>- goede communicatieve  (communicatie met o.a. collega's, artsen, technici, laboranten en leveranciers) en organisatorische vaardigheden;\u003Cbr\u002F>- functioneert goed in een multidisciplinaire omgeving en schakelt gemakkelijk tussen verschillende taken en projecten.\u003Cbr\u002F>De opleiding is conform de opleidingseisen van de Stichting Opleiding Klinisch Fysicus (OKF) \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.stichtingokf.nl\u002F\" target=\"_blank\">www.stichtingokf.nl\u003C\u002Fa>. De opleiding is onder voorwaarde van goedkeuring van de vooropleiding en het opleidingsplan door de stichting OKF.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Het betreft hier een fulltime dienstverband (36 uur) als klinisch fysicus in opleiding. De start hiervan is vanaf 1 januari 2027 en het dienstverband is voor de duur van de opleiding, ofwel 4 jaar. Het salaris bedraagt maximaal € 6.419,-bruto per maand (schaal 10M), afhankelijk van opleiding en (werk)ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Contact\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Voor verdere informatie over de vacature voor de Klinisch Fysicus Radiologie en Nucleaire Geneeskunde in opleiding kun je contact opnemen met Marcel Greuter, klinisch fysicus en opleider (050) 361 4263 of Jorn van Dalen, klinisch fysicus en co-opleider (038) 424 8209. Informatie over het UMCG en Isala is te vinden op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002F\" target=\"_blank\">www.umcg.nl \u003C\u002Fa>en \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.isala.nl\u002F\" target=\"_blank\">www.isala.nl \u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>22 september 2026\u003C\u002Fb>. \nBinnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000ALOP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",1,36,{"base_salary":77,"max_salary":78},4185,6419,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002F","0000AA","-","NL","nl","2026-09-01T00:00:00+02:00","2026-09-23T23:59:00+02:00","index, follow","none","23 september 2026","2026-09-01T09:15:41.996+02:00","2026-09-01T09:15:41.565+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":95,"height":95,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":96},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":98},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":100},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":102},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":104},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":106},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":108},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":110},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":112},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":114},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":74,"total_items":116,"items":117},704,[118,192,249,334,392,442,497],{"id":119,"slug":120,"title":121,"organisation":122,"functions":144,"workfields":149,"educations":153,"employments":155,"header_image":160,"text":47,"text_blocks":161,"min_hours":165,"max_hours":75,"salary":166,"recruiters":169,"contacts":177,"address":178,"zipcode":179,"province":131,"locality":130,"country":84,"lat":180,"lng":181,"language":85,"apply":182,"go_live_at":183,"expire_at":184,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":88,"apply_method":185,"apply_deadline_display":186,"first_published_at":187,"last_published_at":188,"updated_at":189,"external_id":190,"sent":6,"status":93,"locked":6,"view_count":191,"application_count":4},82356,"82356-gedragswetenschapper-gemeente-assen","Gedragswetenschapper",{"id":123,"slug":124,"title":125,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":126,"logo_pad_to_box":127,"address":128,"zipcode":129,"city":130,"province":131,"lat":132,"lng":133,"email":134,"email_suffices":135,"site":137,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":138,"sectors":139,"show_questions_panel":38},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA","Assen","Drenthe",53.00127298,6.55246624,"werkenbij@assen.nl",[136],"@assen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002F",[],[140],{"id":141,"name":142,"slug":143},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[145],{"id":146,"name":147,"slug":148},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[150],{"id":95,"name":151,"slug":152},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[154],{"id":68,"name":69,"slug":70},[156],{"id":157,"name":158,"slug":159},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[162],{"name":163,"text":164},"introduction","Ben jij de Gedragswetenschapper die onze jeugdprofessionals in Assen helpt bij complexe vraagstukken?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als gedragswetenschapper bij de gemeente Assen adviseer en begeleid je de jeugdprofessionals binnen het Sociaal Domein. Je richt je op de inhoudelijke ondersteuning van casemanagers en indicatiestellers die werken met kinderen, jongeren en gezinnen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dit doen we vanuit vier principes en als gedragswetenschapper vertaal je deze naar de dagelijkse praktijk:\u003Cbr\u002F>\u003Col> \u003Cli>Werken volgens de bedoeling: Loopt een casus vast in regels? Jij helpt de professional scherp te krijgen wat het gezin écht helpt en stimuleert maatwerk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Regie bij de inwoner: In overleggen kijk je niet alleen naar risico's, maar vooral naar krachten binnen het gezin en het netwerk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Borgen van '1 gezin, 1 plan': Je helpt voorkomen dat hulpverleners langs elkaar heen werken en ondersteunt bij het opstellen van één integraal plan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wijkgericht werken: Jij adviseert wanneer een lichte, lokale interventie volstaat en wanneer gespecialiseerde hulp nodig is, zodat zorg dichtbij blijft.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cbr\u002F>Wanneer er sprake is van ingewikkelde gezinssituaties, veiligheidsrisico's of complexe opvoed- en ontwikkelvraagstukken, analyseer je de casuïstiek en help je collega's om zorgvuldige afwegingen te maken. Je neemt de besluitvorming of de uitvoering van de casemanager niet over, maar ondersteunt hen bij het onderbouwen van hun keuzes en het inzetten van passende ondersteuning.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je neemt deel aan casusbesprekingen en overleggen, waarin je vakinhoudelijke kennis en methodieken overdraagt en toepast. Je signaleert terugkerende knelpunten binnen het team en vertaalt deze naar de nodige deskundigheidsbevordering of verbeteringen in de werkwijze. Daarnaast onderhoud en versterk je de inhoudelijke afstemming met externe ketenpartners, zoals de jeugdhulpaanbieders, Veilig Thuis en het onderwijs, en zorg je dat het handelen van het team aansluit bij de gestelde beleidskaders van de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een mensgerichte professional die rust brengt in complexiteit, goed kan luisteren en scherpe vragen durft te stellen. Je beweegt je soepel tussen verschillende belangen en krijgt energie van het coachen en laten groeien van collega's.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw kennis en vaardigheden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een universitaire opleiding (WO) in de orthopedagogiek of psychologie afgerond.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van ontwikkelingspsychologie, opvoed- en gezinsproblematiek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met het analyseren en bespreken van complexe casuïstiek, bij voorkeur binnen het gemeentelijke sociaal domein, de jeugdhulp of jeugdbescherming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kent de Jeugdwet en relevante richtlijnen rondom jeugdhulp, privacy en veiligheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt helder en zorgvuldig adviseren, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent in staat om professionals te coachen zonder hun verantwoordelijkheid over te nemen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt geldige registratie in het NIP-, NVO- of BIG-register (of de mogelijkheid deze op korte termijn te behalen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je denkt analytisch, houdt overzicht, communiceert helder en toegankelijk en werkt graag vanuit vertrouwen en verbinding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij gemeente Assen krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten én verder te ontwikkelen. We vertrouwen op jouw professionaliteit en kijken samen naar wat jij nodig hebt om goed te kunnen werken. Dit kun je verwachten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een functie voor 32-36 uur per week\u003C\u002Fli> \u003Cli>Salaris in schaal 11 volgens de cao Gemeenten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je kunt inzetten voor extra verlof of extra inkomen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken in overleg\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een betrokken team met korte lijnen en een informele sfeer\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel ruimte voor inhoudelijke ontwikkeling en kennisdeling\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP, waarbij wij ongeveer 70% en jij 30% van de premie betaalt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je lopend of met de fiets naar het werk, dan ontvang je € 0,25 per km. Reis je met het openbaar vervoer (tweede klasse), dan vergoeden wij de daadwerkelijk gemaakte kosten. Voor reizen met een motorvoertuig ontvang je € 0,15 per km. Daarnaast kun je in het geval van een motorvoertuig via het individueel keuzebudget nog eens € 0,10 per km fiscaal vriendelijk uitruilen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%), waardoor je inkomen wordt beschermd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt toegang tot een ruim opleidingsbudget, interne trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren en contact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij bijdragen aan sterke jeugdhulp in Assen en professionals helpen het verschil te maken voor kinderen en gezinnen? Dan maken we graag kennis met jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Solliciteer via de sollicitatiebutton met jouw motivatie en cv. Dit kan tot en met 1 oktober. Eerst iemand spreken of een vraag stellen? Voor inhoudelijke vragen of meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Mariëlle Mulderij, Teammanager, (+31624131687) of met Hilde Oosting (+31628039155).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt tevens intern opengesteld (voor huidige medewerkers, uitzendkrachten, BBL'ers en trainees). Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen we ieders unieke talent. ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0526782d-1236-49d1-b5fb-6b397a183827\"\u002F>",32,{"base_salary":167,"max_salary":168},4520,6422,[170],{"id":171,"slug":172,"fullname":173,"function":174,"photo":47,"email":175,"email2":175,"phone":176,"phone2":176,"is_recruiter":38},77600,"esther-van-dongen","Esther van Dongen","HR-Adviseur","e.dongen@assen.nl","+31655215880",[],"Noordersingel 33","9401JW",52.9946364,6.56506708,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0526782d-1236-49d1-b5fb-6b397a183827","2026-09-01T17:24:46+02:00","2026-10-01T23:59:00+02:00","url","1 oktober 2026","2026-09-01T17:24:49.541+02:00","2026-09-01T17:37:01.195+02:00","2026-09-01T17:37:00.774+02:00","c47ee733-0dab-4e56-9e52-462f490beffa",15,{"id":193,"slug":194,"title":195,"organisation":196,"functions":212,"workfields":214,"educations":219,"employments":227,"header_image":228,"text":47,"text_blocks":229,"min_hours":232,"max_hours":75,"salary":233,"recruiters":235,"contacts":236,"address":237,"zipcode":238,"province":44,"locality":239,"country":84,"lat":240,"lng":241,"language":85,"apply":242,"go_live_at":243,"expire_at":244,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":88,"apply_method":185,"apply_deadline_display":245,"first_published_at":246,"last_published_at":246,"updated_at":247,"external_id":248,"sent":6,"status":93,"locked":6,"view_count":141,"application_count":4},82352,"82352-medewerker-buitendienst-grijs-2-westerkwartier","Medewerker buitendienst grijs",{"id":197,"slug":198,"title":199,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":200,"logo_pad_to_box":201,"zipcode":47,"city":202,"province":47,"lat":203,"lng":204,"email":205,"email_suffices":206,"site":208,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":209,"sectors":210,"show_questions_panel":38},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_westerkwartier.pad_to_box-224x224.png","Zuidhorn",53.24358814,6.40545709,"po@westerkwartier.nl",[207],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[211],{"id":141,"name":142,"slug":143},[213],{"id":146,"name":147,"slug":148},[215],{"id":216,"name":217,"slug":218},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[220,224],{"id":221,"name":222,"slug":223},2,"VMBO","vmbo",{"id":157,"name":225,"slug":226},"MBO","mbo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[230],{"name":163,"text":231},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als algemeen medewerker buitendienst draag je iedere dag bij aan een veilige, nette en goed onderhouden openbare ruimte in de gemeente Westerkwartier. Je bent in dienst als allround medewerker binnen team Buitendienst Grijs, met daarbij een specifieke hoofdtaak. Naast deze hoofdtaak ben je ook inzetbaar voor andere werkzaamheden binnen de buitendienst wanneer het werk daarom vraagt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor deze vacature zoeken we meerdere collega's met de volgende hoofdtaakverdeling:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoofdtaak Straatwerk (2 fte)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als medewerker met hoofdtaak straatwerk voer je werkzaamheden uit aan bestratingen in de openbare ruimte. Je legt straatwerk en inritten aan, voert herstelwerkzaamheden uit en verricht klein onderhoud aan wegen, paden en verhardingen. Je zorgt ervoor dat de openbare ruimte veilig en goed toegankelijk blijft voor inwoners en bezoekers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoofdtaak Riolering (1 fte)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als medewerker met hoofdtaak riolering werk je aan het beheer en onderhoud van de drukriolering en persriolering binnen de gemeente. Je verhelpt verstoppingen, voert inspecties uit en verricht onderhoud aan technische installaties en elektronische voorzieningen. Ervaring met of kennis van installaties en elektrotechniek is hierbij een pré. De rol van installatieverantwoordelijke behoort op termijn tot de mogelijkheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoofdtaak Bebording en Straatmeubilair (1,2 fte)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als medewerker met hoofdtaak bebording zorg je voor het plaatsen, vervangen, onderhouden en controleren van verkeersborden, straatnaamborden en tijdelijke verkeersmaatregelen. Daarnaast beheer je straatmeubilair zoals bankjes, afvalbakken en paaltjes. Ook werk je met beheersystemen zoals GBI en houd je je bezig met snelheidsmeters en bijbehorende registraties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Algemeen Medewerker Buitendienst (1 fte)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als algemeen medewerker ondersteun je de verschillende werkvelden binnen de buitendienst. Je bent breed inzetbaar voor uiteenlopende werkzaamheden in de openbare ruimte en springt bij waar extra capaciteit nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Breed inzetbaar\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hoewel iedere medewerker een eigen hoofdtaak heeft, werken we binnen het team als één buitendienst. Dat betekent dat je naast je hoofdtaak ook andere werkzaamheden oppakt wanneer dat nodig is. Zo kan een medewerker bebording bijvoorbeeld ondersteunen bij straatwerkzaamheden of andere onderhoudswerkzaamheden in de openbare ruimte. Samen zorgen we ervoor dat het werk uitgevoerd wordt waar de behoefte op dat moment het grootst is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Consignatiedienst en gladheidsbestrijding\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor alle functies geldt dat je deelneemt aan de consignatiedienst. Je bent daardoor inzetbaar bij storingen, calamiteiten en onverwachte situaties buiten reguliere werktijden. Ook draag je samen met je collega's bij aan de gladheidsbestrijding, zodat wegen en fietspaden veilig en begaanbaar blijven tijdens winterse omstandigheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Belangrijk om in je motivatie aan te geven op welke functie je voorkeur ligt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend bij goed functioneren om te zetten naar een vaste overeenkomst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 4 of functieschaal 5 tot maximaal €3579,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt graag buiten, steekt graag de handen uit de mouwen en ziet wat er moet gebeuren. Je pakt werkzaamheden uit jezelf op, gaat zorgvuldig om met gereedschappen en materialen en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk. Je kunt zelfstandig op pad en praktische problemen ter plaatse oplossen, maar werkt ook prettig samen met collega’s wanneer een klus daarom vraagt. Als de planning verandert, pas je je gemakkelijk aan. Ook ben je bereid om buiten de reguliere werktijden deel te nemen aan de consignatiedienst, waaronder de gladheidbestrijding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarvoor breng je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Affiniteit met werkzaamheden in de openbare ruimte, technisch inzicht en vaardigheid in het gebruik van gereedschappen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een praktische en verantwoordelijke werkhouding en het vermogen om zelfstandig te werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Rijbewijs BE en de bereidheid om deel te nemen aan de consignatiedienst, waaronder de gladheidbestrijding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in team Buitendienst grijs, onderdeel van het Fysieke Domein. Het team zorgt voor het onderhoud en goed functioneren van de openbare ruimte in de gemeente Westerkwartier. De werkzaamheden zijn breed en lopen uiteen van het onderhouden van wegen, verhardingen, rioleringen, speeltoestellen en kunstwerken tot werkzaamheden rond transport, water, asfalt, evenementen, verkiezingen en markten. Ook het bestrijden van ongedierte en de gladheidbestrijding behoren tot de taken van het team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met collega’s die gewend zijn om praktisch te denken en snel in actie te komen wanneer de situatie daarom vraagt. Het hele jaar door zorgt het team ervoor dat inwoners veilig gebruik kunnen maken van de openbare ruimte. Daarbij werken we nauw samen met team Buitendienst groen. Samen zijn beide teams verantwoordelijk voor een veilige, verzorgde en goed onderhouden openbare ruimte in onze gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met vervangend teammanager Marjan Meijer 06 21 23 64 97. meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenvoor.westerkwartier.nl\u002F\">werkenvoor.westerkwartier.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 20 september via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026085.De gesprekken vinden plaats op 25 september van 09.00 uur tot 11.30 uur en op 28 september van 09.00 uur tot 13.00 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F04d7e228-4f98-4659-81f2-263b413ccb98\"\u002F>",28,{"max_salary":234},3579,[],[],"Tolberterstraat 66","9351BJ","Leek",53.16585241,6.38625785,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F04d7e228-4f98-4659-81f2-263b413ccb98","2026-09-01T17:00:43+02:00","2026-09-20T23:59:00+02:00","20 september 2026","2026-09-01T17:00:46.438+02:00","2026-09-01T17:00:45.858+02:00","95b1ff6a-8bb6-4e9e-8dda-727156d2c03b",{"id":250,"slug":251,"title":252,"organisation":253,"functions":275,"workfields":277,"educations":282,"employments":284,"header_image":292,"text":47,"text_blocks":293,"min_hours":165,"max_hours":75,"salary":322,"recruiters":325,"contacts":326,"address":327,"zipcode":260,"province":44,"locality":261,"country":84,"lat":262,"lng":263,"language":85,"apply":328,"go_live_at":329,"expire_at":330,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":88,"apply_method":185,"apply_deadline_display":331,"first_published_at":332,"last_published_at":332,"updated_at":333,"sent":6,"status":93,"locked":6,"view_count":157,"application_count":4},82232,"82232-arts-assistent-cluster-beschouwend-1-ommelander-ziekenhuis-groningen","Arts-assistent cluster Beschouwend",{"id":254,"slug":255,"title":256,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":257,"logo_pad_to_box":258,"address":259,"zipcode":260,"city":261,"province":47,"lat":262,"lng":263,"email":264,"email_suffices":265,"site":267,"social_media":268,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":272,"sectors":273,"show_questions_panel":38},2635,"ommelander-ziekenhuis-groningen","Ommelander Ziekenhuis Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.pad_to_box-224x224.png","Pastorieweg 1, 9679 BJ, Scheemda","9679BJ","Scheemda",53.18287518,6.95940417,"p.o.services@ozg.nl",[266],"@ozg.nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fwerken-bij-het-ommelander-ziekenhuis\u002F",{"linkedin_url":269,"instagram_url":270,"tiktok_url":55,"facebook_url":271,"spotify_url":55,"youtube_url":55},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fommelander-ziekenhuis-groningen","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fozgziekenhuis\u002F?hl=nl","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FOZGziekenhuis",[],[274],{"id":61,"name":62,"slug":63},[276],{"id":146,"name":147,"slug":148},[278],{"id":279,"name":280,"slug":281},26,"Gezondheid","gezondheid",[283],{"id":68,"name":69,"slug":70},[285,288,291],{"id":74,"name":286,"slug":287},"Fulltime","fulltime",{"id":221,"name":289,"slug":290},"Parttime","parttime",{"id":157,"name":158,"slug":159},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOZG-H2.jpg",[294,296,300,304,307,310,314,318],{"name":163,"text":295},"\u003Cp>\u003Cstrong>Als arts-assistent lever je zorg en ben je verantwoordelijk voor de zorg aan klinische patiënten. Er is altijd een superviserende specialist met wie je kan overleggen en die ook patiënten mede kan beoordelen. Je bent het eerste aanspreekpunt bij klinische vragen vanuit de verpleging en patiënten.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":297,"title":298,"text":299,"image":47,"video":47},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Je bereidt de visites voor met de medisch specialist, bent aanspreekpunt bij visites en hebt direct contact met de medisch specialist in overlegsituaties. In beleidsmatige zin draag je bij aan de veiligheid, kwaliteit en verantwoording van de klinische zorgprocessen. Je werkt nauw samen met andere medici en teamleden op de afdeling. Daarnaast is er de mogelijkheid om te assisteren bij kleine ingrepen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kan kiezen voor één specialisme of jouw voorkeur aangeven om de functie te bekleden als een wisselfunctie tussen deze drie vakgroepen waarbij je bij verschillende vakgroepen een vaste periode gaat werken.\u003C\u002Fp>",{"name":301,"title":302,"text":303,"image":47,"video":47},"requirements","Wie zoeken wij?","\u003Cp>Wij zoeken een arts-assistent die je oprechte aandacht heeft voor de patiënt en zijn sociale omgeving. Je kunt goed zelfstandig werken. Je hebt een actieve houding en je houdt van aanpakken. Daarnaast ben je een teamspeler die graag samenwerkt en weet te verbinden. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden\u003C\u002Fp>",{"name":301,"title":305,"text":306,"image":47,"video":47},"Wat vragen wij van jou?","\u003Cp>Jij bent een afgestudeerde basisarts. Je hebt medisch inhoudelijk affiniteit met Longgeneeskunde, Neurologie of Interne geneeskunde.\u003C\u002Fp>",{"name":301,"title":308,"text":309,"image":47,"video":47},"De afdelingen","\u003Cp>De vakgroep Longgeneeskunde kent diverse onderdelen, zoals de longpolikliniek en de verpleegafdeling. Er werken zeven longartsen samen met een physician assistant, verpleegkundig specialisten oncologie en slaapapneu en longverpleegkundigen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vakgroep Neurologie bestaat uit een inmiddels aanzienlijke groep neurologen, waarin alle aandachtgebieden zijn vertegenwoordigd. Acute interventie van het herseninfarct gebeurt niet bij ons, hierover hebben wij afspraken met het UMCG. Wij nemen wel patiënten over uit onze regio die net behandeld zijn. Er heerst een prettige open en veilige sfeer binnen het hele team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vakgroep Interne Geneeskunde-MDL-geriatrie bestaat uit een enthousiast team van 18 internisten, drie MDL-artsen en één geriater waarin aandachtgebieden acute geneeskunde, hematologie, oncologie, nefrologie, infectieziekten, immunologie\u002Fallergologie, vasculaire geneeskunde, endocrinologie, diabeteszorg en ouderengeneeskunde zijn vertegenwoordigd. Er zijn korte onderlinge lijnen en er is een prettige sfeer. We willen samen de beste zorg dichtbij leveren en werken intensief samen met de het UMCG.\u003C\u002Fp>",{"name":311,"title":312,"text":313,"image":47,"video":47},"organisation_about","De organisatie","\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige plek om te werken, is zeer goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid voor medewerkers en patiënten. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>",{"name":315,"title":316,"text":317,"image":47,"video":47},"conditions","Wat bieden we jou?","\u003Cp>Wij bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een contract van de duur van een jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de Cao Ziekenhuizen. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring in FWG 65 en bedraagt minimaal €4.824,- en maximaal €7.269,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bieden we gratis parkeergelegenheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>is er ruimte voor werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":319,"title":320,"text":321,"image":47,"video":47},"more_information","Ben je enthousiast geworden?","\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met de vakgroepvoorzitters van de desbetreffende afdelingen: Ab Loualidi, Interne Geneeskunde, Helmi Kootstra, Longgeneeskunde en Kiki Post, Neurologie via het algemene telefoonnummer 088 - 066 1000.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zijn doorlopend op zoek naar kandidaten, de sollicitatiegesprekken vinden dan ook op afspraak plaats.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":323,"max_salary":324},4824,7269,[],[],"Pastorieweg 1","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Farts-assistent-cluster-beschouwend\u002F","2026-09-01T16:34:16+02:00","2026-12-31T23:59:00+01:00","31 december 2026","2026-09-01T16:35:05.088+02:00","2026-08-27T16:40:16.039+02:00",{"id":335,"slug":336,"title":337,"organisation":338,"functions":344,"workfields":346,"educations":348,"employments":353,"header_image":360,"text":47,"text_blocks":361,"min_hours":5,"max_hours":75,"salary":379,"recruiters":382,"contacts":383,"address":327,"zipcode":260,"province":44,"locality":261,"country":84,"lat":262,"lng":263,"language":85,"apply":384,"go_live_at":385,"expire_at":386,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":88,"apply_method":185,"apply_deadline_display":387,"first_published_at":388,"last_published_at":389,"updated_at":390,"sent":6,"status":93,"locked":6,"view_count":391,"application_count":4},82231,"82231-orthoptist-2-ommelander-ziekenhuis-groningen","Orthoptist",{"id":254,"slug":255,"title":256,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":257,"logo_pad_to_box":258,"address":259,"zipcode":260,"city":261,"province":47,"lat":262,"lng":263,"email":264,"email_suffices":339,"site":267,"social_media":340,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":341,"sectors":342,"show_questions_panel":38},[266],{"linkedin_url":269,"instagram_url":270,"tiktok_url":55,"facebook_url":271,"spotify_url":55,"youtube_url":55},[],[343],{"id":61,"name":62,"slug":63},[345],{"id":146,"name":147,"slug":148},[347],{"id":279,"name":280,"slug":281},[349],{"id":350,"name":351,"slug":352},5,"HBO","hbo",[354,355,356],{"id":74,"name":286,"slug":287},{"id":221,"name":289,"slug":290},{"id":357,"name":358,"slug":359},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_ommelander-ziekenhuis-groningen_uufAjdr.jpeg",[362,364,366,369,372,374,376],{"name":163,"text":363},"\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is op zoek naar een enthousiaste\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Orthoptist\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>24-36 uur\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Kijk verder. Werk anders. Groei met ons mee. Ben jij een enthousiaste orthoptist die op zoek is naar een afwisselende baan met veel zelfstandigheid, collegialiteit en ruimte voor ontwikkeling? Dan hebben wij dé functie voor jou in het mooie Noord-Oosten van Groningen! Het Ommelander Ziekenhuis zoekt een betrokken en gedreven orthoptist voor 32 uur per week op de polikliniek Oogheelkunde. Er is eventueel ruimte om deze functie te combineren met optometrie, wij denken graag met je mee!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":297,"title":298,"text":365,"image":47,"video":47},"\u003Cp>Je houdt je bezig met de diagnostiek en behandeling van orthoptische problematiek bij zowel kinderen als volwassenen. Je hebt een zelfstandige spreekuurfunctie met volop ruimte voor eigen inbreng en expertise.\u003C\u002Fp>",{"name":297,"title":367,"text":368,"image":47,"video":47},"Wie zoeken we?","\u003Cul>\u003Cli>Je bent een (bijna) gediplomeerd orthoptist, met een groot hart voor je vak en je patiënten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt graag zelfstandig, maar weet ook de kracht van samenwerking te benutten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je staat open voor vernieuwing en neemt initiatief;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als optometrist is een pré, maar zeker geen vereiste.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":301,"title":370,"text":371,"image":47,"video":47},"De afdeling","\u003Cp>Als orthoptist in ons ziekenhuis werk je samen in een gezellig team met één orthoptist, één optometrist, één physician assistant, zes TOA’s, zes oogartsen, twee arts-assistenten, en meerdere poli-assistenten en secretaresses.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat jouw werk extra leuk maakt bij ons:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Breed scala aan patiëntenzorg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hechte samenwerking binnen een professioneel en collegiaal team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheid tot uitbreiding van je werkzaamheden met optometrie, afhankelijk van jouw achtergrond en interesses;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor scholing, innovatie en ontwikkeling van het vakgebied binnen onze organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":311,"title":312,"text":373,"image":47,"video":47},"\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>",{"name":315,"title":316,"text":375,"image":47,"video":47},"\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een overeenkomst voor de duur van een jaar met de intentie deze, bij wederzijds goedvinden, om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een overeenkomst voor 24 — 36 uur per week; we bespreken graag in het kennismakingsgesprek waar jouw voorkeur naar uit gaat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. Uitbetaling vindt plaats conform schaal FWG 55 en bedraagt minimaal € 3.903,- en maximaal € 5.503,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":319,"title":377,"text":378,"image":47,"video":47},"ben je enthousiast geworden?","\u003Cp>Wil je meer weten over de vacature en hoe het is om bij het Ommelander Ziekenhuis te werken? Neem dan contact op met de polikliniek Oogheelkunde via het algemene nummer van het ziekenhuis 088-0661000 of Marianne Hufkens, hoofd poliklinieken Snijdend, via telefoonnummer 06-21667398.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Gedurende de looptijd van de vacature zullen wij geschikte kandidaten alvast uitnodigen voor een gesprek.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":380,"max_salary":381},3903,5503,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Forthoptist\u002F","2026-09-01T16:24:34+02:00","2027-01-01T23:59:00+01:00","1 januari 2027","2026-08-27T16:31:38.446+02:00","2026-09-01T16:25:05.217+02:00","2026-08-27T16:31:54.973+02:00",6,{"id":393,"slug":394,"title":395,"organisation":396,"functions":402,"workfields":404,"educations":406,"employments":408,"header_image":412,"text":47,"text_blocks":413,"max_hours":430,"salary":431,"recruiters":434,"contacts":435,"address":327,"zipcode":260,"province":44,"locality":261,"country":84,"lat":262,"lng":263,"language":85,"apply":436,"go_live_at":437,"expire_at":330,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":88,"apply_method":185,"apply_deadline_display":331,"first_published_at":438,"last_published_at":439,"updated_at":440,"sent":6,"status":93,"locked":6,"view_count":441,"application_count":4},82230,"82230-seh-arts-2-ommelander-ziekenhuis-groningen","SEH-arts",{"id":254,"slug":255,"title":256,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":257,"logo_pad_to_box":258,"address":259,"zipcode":260,"city":261,"province":47,"lat":262,"lng":263,"email":264,"email_suffices":397,"site":267,"social_media":398,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":399,"sectors":400,"show_questions_panel":38},[266],{"linkedin_url":269,"instagram_url":270,"tiktok_url":55,"facebook_url":271,"spotify_url":55,"youtube_url":55},[],[401],{"id":61,"name":62,"slug":63},[403],{"id":146,"name":147,"slug":148},[405],{"id":279,"name":280,"slug":281},[407],{"id":68,"name":69,"slug":70},[409,410,411],{"id":74,"name":286,"slug":287},{"id":221,"name":289,"slug":290},{"id":357,"name":358,"slug":359},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_ommelander-ziekenhuis-groningen_H3dg5mV.jpeg",[414,416,418,420,423,425,428],{"name":163,"text":415},"\u003Cp>Wij maken graag kennis met een leuke en enthousiaste SEH-arts!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij zijn op zoek naar een enthousiaste SEH-arts die samen met ons wil bouwen aan toekomstbestendige acute zorg in het Ommelander Ziekenhuis. In een hecht en multidisciplinair team werk je aan hoogwaardige patiëntenzorg, onderwijs en innovatie binnen de Spoedeisende Hulp.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De acute zorg vormt een essentieel onderdeel van het Ommelander Ziekenhuis. In nauwe samenwerking met de Intensive Care, de Acute Opname Afdeling, de anesthesiologie en het operatiekamercomplex bouwen wij dagelijks aan hoogwaardige acute zorg binnen onze organisatie. Op de Spoedeisende Hulp werkt een multidisciplinair team van SEH-artsen, internisten-acute geneeskunde, intensivisten, arts-assistenten, PA’s, SEH-verpleegkundigen en bachelor medische hulpverleners garant voor een professioneel en opleidingsgericht en tegelijk harmonieus zorgklimaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ter versterking van ons team zoeken wij een SEH-arts die, naast directe patiëntenzorg, actief wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze visie op spoedeisende zorg in de gehele regio. Patiëntenzorg, onderwijs, samenwerking en innovatie vormen daarin de pijlers.\u003C\u002Fp>",{"name":297,"title":298,"text":417,"image":47,"video":47},"\u003Cp>Naast directe patiëntenzorg, stuur je een team van arts-assistenten en SEH-verpleegkundigen aan en vorm je de liaison tussen de eerste lijn, de SEH en de rest van het ziekenhuis. Je vervult een rol in de scholing van arts-assistenten, huisartsen in opleiding, SEH-verpleegkundigen en bachelor medische hulpverleners. Onderwijs en supervisie aan het team op de SEH zijn vanzelfsprekende onderdelen van je werk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met de SEH-artsen, intensivisten en internisten bouw je mee aan een toekomstbestendige, zeven dagen per week bezetting van de SEH tijdens de dag- en avonduren. In het eerste jaar werk je geen nachtdiensten, zodat er volop ruimte is voor een goede opstart en balans.\u003C\u002Fp>",{"name":297,"title":302,"text":419,"image":47,"video":47},"\u003Cp>Als SEH-arts beschik je over een goede dosis positieve energie, en een heldere visie op de Spoedeisende Geneeskunde. Je hebt passie voor het vak en weet op natuurlijke wijze leiderschap te tonen binnen het behandelteam en draagt zorg voor een duidelijke taakverdeling. Je fungeert als verbinder, met de patiënt als uitgangspunt, en werkt vanuit dat perspectief samen met ketenpartners aan het continu verbeteren van kwaliteit en veiligheid binnen de acute zorgketen van de gehele regio. Tevens ben je een strategisch netwerker, in staat om zowel lokale als regionale samenwerkingsverbanden te versterken en naar een hoger niveau te tillen.\u003C\u002Fp>",{"name":315,"title":421,"text":422,"image":47,"video":47},"De afdeling en het team","\u003Cp>De Spoedeisende Hulp bestaat uit negen bewaakte onderzoekskamers, waaronder de traumakamer, en één onbewaakte behandelkamer (gipskamer).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op de SEH van het Ommelander Ziekenhuis wordt gewerkt met een enthousiast en harmonieus team, bestaande uit meer dan zestig medewerkers, onder wie meerdere SEH-artsen, internisten acute geneeskunde, intensivisten, meer dan 15 arts-assistenten, HAIO’s, PA’ers, SEH-verpleegkundigen en ondersteuners. Veiligheid, kwaliteit en gastvrijheid vinden wij cruciaal. Het Ommelander Ziekenhuis is het ziekenhuis van de regio waar 24\u002F7 spoedeisende basiszorg geboden wordt, in combinatie met de HAP tijdens avonden en weekenden. Je werkzaamheden in het Ommelander Ziekenhuis zullen bestaan uit de opvang van patiënten binnen alle poortspecialismen (m.u.v. kindergeneeskunde), het coördineren van de patiëntenstromen op de SEH en het leiding geven aan een multidisciplinair team. Je bent daarbij eerste aanspreekpunt voor de eerste lijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De SEH van het Ommelander Ziekenhuis ontvangt jaarlijks meer dan 14.000 patiënten. Sinds 2018 werken we in het nieuwe Ommelander Ziekenhuis in Scheemda, met alle moderne voorzieningen en voordelen van dien. We voorzien daarmee in de behoeften van de huidige generatie SEH-artsen en overige SEH-medewerkers. De huidige groei van onze SEH (traumalevel 3) zal de komende jaren verder toenemen. De professionalisering van de SEH krijgt veel steun vanuit de raad van bestuur en de gehele medische staf, en genereert daarmee autonomie voor het werken op de SEH. Als SEH-arts ben je volwaardig lid van de medische staf en je kunt door deelname aan commissies bijdragen aan de organisatie en ontwikkeling van de (spoed)zorg in het Ommelander Ziekenhuis.\u003C\u002Fp>",{"name":311,"title":312,"text":424,"image":47,"video":47},"\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>",{"name":315,"title":426,"text":427,"image":47,"video":47},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een veelzijdige baan in een harmonieus, veelzijdig en evenwichtig team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>is parttime werken mogelijk (in het eerste jaar werk je geen nachtdiensten);\u003C\u002Fli>\u003Cli>bieden we een overeenkomst voor de duur van een jaar, echter met de intentie deze, bij wederzijds goedvinden deze (vlot) om te zetten naar een arbeidscontract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao AMS; minimaal €8.694,00 en maximaal €15.090,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je 8% vakantietoeslag en een reiskostenvergoeding van 0,25 cent per km;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":319,"title":320,"text":429,"image":47,"video":47},"\u003Cp>Ben je geïnteresseerd en heb je zin om met ons de uitdaging aan te gaan, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Heb je nog vragen over de precieze invulling van de functie of wil je eens een dag meelopen op onze SEH, neem dan contact op met Else van den Berg, internist acute geneeskunde via 06-24240135 of met Gerben van der Weg, SEH-arts, via \u003Ca href=\"mailto:g.vanderweg@ozg.nl\">\u003Cstrong>\u003Cu>g.vanderweg@ozg.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":432,"max_salary":433},8694,15090,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fseh-arts\u002F","2026-09-01T16:16:07+02:00","2026-08-27T16:22:47.616+02:00","2026-09-01T16:20:08.702+02:00","2026-08-27T16:32:14.319+02:00",10,{"id":443,"slug":444,"title":445,"organisation":446,"functions":465,"workfields":469,"educations":473,"employments":474,"header_image":478,"text":479,"min_hours":165,"max_hours":430,"salary":480,"recruiters":483,"contacts":484,"address":485,"zipcode":486,"province":44,"locality":487,"country":84,"lat":488,"lng":489,"language":85,"apply":490,"go_live_at":491,"expire_at":492,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":88,"apply_method":185,"apply_deadline_display":493,"first_published_at":494,"last_published_at":495,"updated_at":496,"sent":6,"status":93,"locked":6,"view_count":350,"application_count":4},82353,"82353-docent-network-security-engineering-855-hanze","Docent Network & Security Engineering",{"id":447,"slug":448,"title":449,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":450,"logo_pad_to_box":451,"address":452,"zipcode":47,"city":44,"province":47,"lat":453,"lng":454,"email":455,"email_suffices":456,"site":458,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":459,"sectors":460,"show_questions_panel":38},265,"hanze","Hanze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-hanze-180.pad_to_box-224x224.png","Zernikeplein 7",53.2402347,6.53165589,"recruitment@org.hanze.nl",[457],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[461],{"id":462,"name":463,"slug":464},12,"Onderwijs & Opleiding","onderwijs-opleiding",[466],{"id":350,"name":467,"slug":468},"Onderwijsgevend","onderwijsgevend",[470],{"id":68,"name":471,"slug":472},"ICT","ict",[],[475],{"id":146,"name":476,"slug":477},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>855\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Cluster Engineering, Life Sciences & ICT\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>11 (min. € 4.427,- en max. € 6.677,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Ben je een innovatieve ICT-er met kennis van moderne infrastructuren, Cloud Computing en bijvoorbeeld Software Defined Networking? Wij zoeken een docent of een professional die zich graag wil ontwikkelen tot docent.\u003C\u002Fi> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Als docent begeleid je studenten van de opleiding Network & Security Engineering op het gebied van netwerk- en securitytechnologie. Je verzorgt onderwijs aan studenten in alle studiejaren (jaar 1 t\u002Fm 4) en bent betrokken bij het begeleiden en coachen van studenten tijdens integrale opdrachten, stages en afstudeerprojecten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je gaat vakken verzorgen op het gebied van:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Computerarchitectuur\u003C\u002Fli>\u003Cli>Besturingssystemen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Netwerktheorie en -technologie\u003C\u002Fli>\u003Cli>ICT Security Engineering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Forensics\u003C\u002Fli>\u003Cli>Cloud Computing en Cloud-infrastructuur\u003C\u002Fli>\u003Cli>Software Defined Networking\u003C\u002Fli>\u003Cli>DevSecOps (met een nadruk op Security en Operations)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Binnen het curriculum leggen we een stevige fundamentele basis in techniek: van architectuur en operating systems tot diepgaande kennis over netwerkbeveiliging en forensische analyse. Studenten krijgen daarnaast een basis in programmeer- en scriptkennis (in Python), die zij toepassen bij praktijkopdrachten en automatiseringstaken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je draagt actief bij aan de continue ontwikkeling van onderwijsinhoud, blended onderwijsvormen, studiemateriaal en toetsing. Je bent goed op de hoogte van actuele ontwikkelingen in je vakgebied, onderhoudt contact met het werkveld en deelt actief je kennis en ervaring. Ook denk je met collega’s na over de didactiek en verdere onderwijskundige doorontwikkeling. Afhankelijk van je expertise en interesse kun je ook deelnemen aan praktijkgericht onderzoek binnen onze lectoraten.\u003Cbr \u002F>Het uitstroomniveau van onze studenten is hoog. Daarom verwachten we van jou dat je vakinhoudelijk up-to-date bent en bereid bent om je voortdurend bij te scholen binnen dit snel veranderende vakgebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Als docent Network & Security Engineering\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>maak je deel uit van het opleidingsteam HBO-ICT en werk je onder de verantwoordelijkheid van een opleidingsmanager. Het team is verantwoordelijk voor de uitvoering en de ontwikkeling van het HBO-ICT-onderwijsprogramma. Dit gebeurt in nauwe relatie met het beroepenveld en het lectoraat Digitale Transformatie. Onze Innovatiewerkplaats DSH (Digital Society Hub) is de plaats waar onderzoek, projecten met werkveldpartners en onderwijs samenkomen. Het team, dat bestaat uit ongeveer 50 docenten en hogeschooldocenten, verzorgt het vol- en deeltijdonderwijs voor de opleiding HBO-ICT. Daarnaast kun je worden ingezet voor docent werkzaamheden bij de IT Academy Noord-Nederland, als onderzoeker bij het lectoraat Digitale Transformatie en in projecten van de DSH. De opleiding HBO-ICT maakt deel uit van het Cluster Engineering, Life Sciences & ICT. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over minimaal een relevante hbo-opleiding met een grote component informatica.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt enige kennis en ervaring met programmeren (voorkeur Python).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring als technisch en\u002Fof security-specialist.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in bezit van een pedagogisch-didactisch getuigschrift of bereid om deze te behalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een dienstverband van 0,8 tot 1,0 fte. Startdatum is zo spoedig mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>We bieden in eerste instantie een jaarcontract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 11 (min. € 4.427,- en max. € 6.677,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie van Docent onderzoeker A.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Wil je meer weten over deze functie? Neem voor vragen contact op met Sake van der Ploeg, teammanager, via 06-131 74 010 of \u003Ca href=\"mailto:g.s.van.der.ploeg@pl.hanze.nl\">g.s.van.der.ploeg@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa>. Let op! Dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is: \u003Cstrong>27 september 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>De gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>donderdag 1 of vrijdag 2 oktober 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp> \u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>27-09-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fdocent-network-security-engineering\u002F26elpn\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"base_salary":481,"max_salary":482},4427,6677,[],[],"Van DoorenVeste \u002F Zernikeplein 11","9747AS","Groningen  Netherlands",53.24081704,6.53283599,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fdocent-network-security-engineering\u002F26elpn\u002Fnl","2026-09-01T15:50:56.216+02:00","2026-09-27T23:59:00+02:00","27 september 2026","2026-09-01T17:15:37.477+02:00","2026-09-01T18:15:34.014+02:00","2026-09-01T18:15:33.539+02:00",{"id":498,"slug":499,"title":500,"organisation":501,"functions":516,"workfields":520,"educations":522,"employments":524,"header_image":526,"text":47,"text_blocks":527,"min_hours":165,"max_hours":75,"salary":530,"recruiters":533,"contacts":542,"zipcode":543,"province":44,"locality":44,"country":84,"lat":544,"lng":545,"language":85,"apply":546,"go_live_at":547,"expire_at":548,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":88,"apply_method":185,"apply_deadline_display":549,"first_published_at":550,"last_published_at":550,"updated_at":551,"external_id":552,"sent":6,"status":93,"locked":6,"view_count":553,"application_count":4},82344,"82344-manager-wijkontwikkeling-gemeente-groningen","Manager Wijkontwikkeling",{"id":502,"slug":503,"title":504,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":505,"logo_pad_to_box":506,"address":507,"zipcode":47,"city":44,"province":47,"lat":508,"lng":509,"email":510,"email_suffices":511,"site":513,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":514,"sectors":515,"show_questions_panel":38},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[512],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[517],{"id":74,"name":518,"slug":519},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[521],{"id":95,"name":151,"slug":152},[523],{"id":68,"name":69,"slug":70},[525],{"id":157,"name":158,"slug":159},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[528],{"name":163,"text":529},"Draag jij het gebiedsgericht werken een warm hart toe en heb je ervaring met het leiden van professionals in een stevige veranderopgave? De gemeente Groningen is op zoek naar een Manager Wijkontwikkeling die richting geeft aan de verdere ontwikkeling van het team Wijkontwikkeling én een belangrijke bijdrage levert aan het versterken van het gebiedsgericht werken binnen de gemeentelijke organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen het team Wijkontwikkeling zijn gebiedsmanagers en -secretarissen verdeeld over zeven gebieden actief. Dit team vormt de verbinding tussen inwoners, de ambtelijke organisatie en wijkwethouders. Je organisatorische basis ligt bij de directie Maatschappelijke Ontwikkeling, maar je opdracht en werkveld zijn nadrukkelijk concernbreed.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gemeente Groningen werkt gebiedsgericht. In gebiedsteams werken gebiedsmanagers samen met inwoners, medewerkers van verschillende directies en partners in het gebied. De gebiedsmanager vervult hierbij een verbindende en regisserende rol. Het college wil het gebiedsgericht werken de komende jaren verder versterken. Het gebiedsgericht werken in Groningen gaat dan ook een volgende ontwikkelfase in.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken toe naar meer samenhang tussen gebieden en directies, duidelijkere rollen en verantwoordelijkheden en een gezamenlijke manier van werken. Deze ontwikkeling vraagt iets van de hele organisatie en specifiek van het team Wijkontwikkeling. Als manager geef jij leiding aan de verandering die dit binnen het team vraagt. Het team bestaat uit ongeveer zestien gebiedsmanagers en gebiedssecretarissen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als manager Wijkontwikkeling ontwikkel je het team naar een herkenbare en professionele werkwijze met duidelijke rollen en verantwoordelijkheden. Daarbij combineer je coaching met duidelijke kaders, aanspreekbaarheid en sturing op samenwerking en resultaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Jij: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>zorgt dat het team Wijkontwikkeling vanuit een herkenbare, verbindende en regisserende rol eenduidig bijdraagt aan de samenhang tussen gebieden en directies;\u003C\u002Fli> \u003Cli>coacht medewerkers in persoonlijk leiderschap en professioneel handelen en stuurt op rolvastheid, samenwerking en aanspreekbaarheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>neemt actief deel aan het Tactisch Overleg en draagt bij aan de afstemming tussen Wijkontwikkeling en de betrokken directies over gebiedsgerichte opgaven, werkwijzen en samenwerking;\u003C\u002Fli> \u003Cli>legt verantwoording af aan het Directeurenoverleg GGW over het functioneren en het ontwikkelen van Wijkontwikkeling en over de bijdrage van het team binnen het gebiedsgericht werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bouwt en onderhoudt een sterk netwerk binnen de gemeente Groningen en met externe partners en weet over directie- en organisatiegrenzen heen verbinding en samenwerking te organiseren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgt voor een plezierige en veilige thuisbasis in het team en een professionele bedrijfsvoering;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Vanuit je organisatorische basis bij de directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO) werk je nadrukkelijk over de directiegrenzen heen en leg je verantwoording af aan het directeurenoverleg Gebiedsgericht Werken. Je bent dan ook geen lid van het MT van de directie Maatschappelijke Ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Gemeente Groningen is een moderne overheidsorganisatie waar bevoegdheden laag in de organisatie zijn belegd. Mensen nemen hun verantwoordelijkheid, voelen eigenaarschap en zijn aanspreekbaar. 16 directies voeren de reguliere taken van de gemeente uit en geven invulling aan het collegeprogramma.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wijkontwikkeling is organisatorisch ondergebracht bij de DMO. Binnen de Directie DMO werken ongeveer 350 mensen aan de sociale opgaven van de gemeente Groningen: een leefbare, veilige en aantrekkelijke gemeente voor álle inwoners én iedereen doet mee en helpt mee in een gezonde gemeente. Vanuit deze basis verbindt het team Wijkontwikkeling het sociale, ruimtelijke en veiligheidsperspectief in de gebieden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Jij hebt\u002Fbent: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring als manager met integrale sturing over directies heen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met transformaties\u002Fstevige veranderopgaven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewezen leiderschapskwaliteiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen visie te ontwikkelen, de daaraan verbonden beleidsopgaven te formuleren en de verbinding te maken naar de uitvoeringspartners (gemeente, interne en externe partners);\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen tot het ontwikkelen en onderhouden van netwerken met gemeente-interne en - externe partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van het Gebiedsgericht Werken. Heb je de kennis niet of in beperkte mate, dan ben je in staat deze snel te verwerven en je eigen te maken, zodat je leiding kunt nemen op de opgave die er aan het team gesteld wordt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne. Je kent de dynamiek en kunt deze doorgronden en vandaaruit gezaghebbend adviseren richting bestuurders en directie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Voldoe je (nog) niet geheel aan alle eisen, dan nodigen we ook jou van harte uit om te reageren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een salaris, afhankelijk van jouw achtergrond, van maximaal € 7.837,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 13);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met kans op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 tot 36 uur met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Sander Rispens, directeur DMO via telefoonnummer 06-2761 3677.\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Evelien van der Esch, recruiter op telefoonnummer 06-5150 2859.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 17 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats tussen 23 en 28 september 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6b305ebd-f29a-4c52-aa80-45cec0025f89\"\u002F>",{"base_salary":531,"max_salary":532},5958,7837,[534],{"id":535,"slug":536,"fullname":537,"function":538,"photo":539,"email2":540,"phone2":541,"is_recruiter":38},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6b305ebd-f29a-4c52-aa80-45cec0025f89","2026-09-01T15:07:19+02:00","2026-09-17T23:59:00+02:00","17 september 2026","2026-09-01T15:07:23.621+02:00","2026-09-01T15:07:23.160+02:00","387693",84,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":555},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":557},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":559},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":74,"total_items":116,"items":561},[562,582,601,630,658,686,702,722,771,810],{"id":119,"slug":120,"title":121,"organisation":563,"functions":568,"workfields":570,"educations":572,"employments":574,"header_image":160,"text":47,"text_blocks":576,"min_hours":165,"max_hours":75,"salary":578,"recruiters":579,"contacts":581,"address":178,"zipcode":179,"province":131,"locality":130,"country":84,"lat":180,"lng":181,"language":85,"apply":182,"go_live_at":183,"expire_at":184,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":88,"apply_method":185,"apply_deadline_display":186,"first_published_at":187,"last_published_at":188,"updated_at":189,"external_id":190,"sent":6,"status":93,"locked":6,"view_count":191,"application_count":4},{"id":123,"slug":124,"title":125,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":126,"logo_pad_to_box":127,"address":128,"zipcode":129,"city":130,"province":131,"lat":132,"lng":133,"email":134,"email_suffices":564,"site":137,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":565,"sectors":566,"show_questions_panel":38},[136],[],[567],{"id":141,"name":142,"slug":143},[569],{"id":146,"name":147,"slug":148},[571],{"id":95,"name":151,"slug":152},[573],{"id":68,"name":69,"slug":70},[575],{"id":157,"name":158,"slug":159},[577],{"name":163,"text":164},{"base_salary":167,"max_salary":168},[580],{"id":171,"slug":172,"fullname":173,"function":174,"photo":47,"email":175,"email2":175,"phone":176,"phone2":176,"is_recruiter":38},[],{"id":193,"slug":194,"title":195,"organisation":583,"functions":588,"workfields":590,"educations":592,"employments":595,"header_image":228,"text":47,"text_blocks":596,"min_hours":232,"max_hours":75,"salary":598,"recruiters":599,"contacts":600,"address":237,"zipcode":238,"province":44,"locality":239,"country":84,"lat":240,"lng":241,"language":85,"apply":242,"go_live_at":243,"expire_at":244,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":88,"apply_method":185,"apply_deadline_display":245,"first_published_at":246,"last_published_at":246,"updated_at":247,"external_id":248,"sent":6,"status":93,"locked":6,"view_count":141,"application_count":4},{"id":197,"slug":198,"title":199,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":200,"logo_pad_to_box":201,"zipcode":47,"city":202,"province":47,"lat":203,"lng":204,"email":205,"email_suffices":584,"site":208,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":585,"sectors":586,"show_questions_panel":38},[207],[],[587],{"id":141,"name":142,"slug":143},[589],{"id":146,"name":147,"slug":148},[591],{"id":216,"name":217,"slug":218},[593,594],{"id":221,"name":222,"slug":223},{"id":157,"name":225,"slug":226},[],[597],{"name":163,"text":231},{"max_salary":234},[],[],{"id":250,"slug":251,"title":252,"organisation":602,"functions":608,"workfields":610,"educations":612,"employments":614,"header_image":292,"text":47,"text_blocks":618,"min_hours":165,"max_hours":75,"salary":627,"recruiters":628,"contacts":629,"address":327,"zipcode":260,"province":44,"locality":261,"country":84,"lat":262,"lng":263,"language":85,"apply":328,"go_live_at":329,"expire_at":330,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":88,"apply_method":185,"apply_deadline_display":331,"first_published_at":332,"last_published_at":332,"updated_at":333,"sent":6,"status":93,"locked":6,"view_count":146,"application_count":4},{"id":254,"slug":255,"title":256,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":257,"logo_pad_to_box":258,"address":259,"zipcode":260,"city":261,"province":47,"lat":262,"lng":263,"email":264,"email_suffices":603,"site":267,"social_media":604,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":605,"sectors":606,"show_questions_panel":38},[266],{"linkedin_url":269,"instagram_url":270,"tiktok_url":55,"facebook_url":271,"spotify_url":55,"youtube_url":55},[],[607],{"id":61,"name":62,"slug":63},[609],{"id":146,"name":147,"slug":148},[611],{"id":279,"name":280,"slug":281},[613],{"id":68,"name":69,"slug":70},[615,616,617],{"id":74,"name":286,"slug":287},{"id":221,"name":289,"slug":290},{"id":157,"name":158,"slug":159},[619,620,621,622,623,624,625,626],{"name":163,"text":295},{"name":297,"title":298,"text":299,"image":47,"video":47},{"name":301,"title":302,"text":303,"image":47,"video":47},{"name":301,"title":305,"text":306,"image":47,"video":47},{"name":301,"title":308,"text":309,"image":47,"video":47},{"name":311,"title":312,"text":313,"image":47,"video":47},{"name":315,"title":316,"text":317,"image":47,"video":47},{"name":319,"title":320,"text":321,"image":47,"video":47},{"base_salary":323,"max_salary":324},[],[],{"id":335,"slug":336,"title":337,"organisation":631,"functions":637,"workfields":639,"educations":641,"employments":643,"header_image":360,"text":47,"text_blocks":647,"min_hours":5,"max_hours":75,"salary":655,"recruiters":656,"contacts":657,"address":327,"zipcode":260,"province":44,"locality":261,"country":84,"lat":262,"lng":263,"language":85,"apply":384,"go_live_at":385,"expire_at":386,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":88,"apply_method":185,"apply_deadline_display":387,"first_published_at":388,"last_published_at":389,"updated_at":390,"sent":6,"status":93,"locked":6,"view_count":391,"application_count":4},{"id":254,"slug":255,"title":256,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":257,"logo_pad_to_box":258,"address":259,"zipcode":260,"city":261,"province":47,"lat":262,"lng":263,"email":264,"email_suffices":632,"site":267,"social_media":633,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":634,"sectors":635,"show_questions_panel":38},[266],{"linkedin_url":269,"instagram_url":270,"tiktok_url":55,"facebook_url":271,"spotify_url":55,"youtube_url":55},[],[636],{"id":61,"name":62,"slug":63},[638],{"id":146,"name":147,"slug":148},[640],{"id":279,"name":280,"slug":281},[642],{"id":350,"name":351,"slug":352},[644,645,646],{"id":74,"name":286,"slug":287},{"id":221,"name":289,"slug":290},{"id":357,"name":358,"slug":359},[648,649,650,651,652,653,654],{"name":163,"text":363},{"name":297,"title":298,"text":365,"image":47,"video":47},{"name":297,"title":367,"text":368,"image":47,"video":47},{"name":301,"title":370,"text":371,"image":47,"video":47},{"name":311,"title":312,"text":373,"image":47,"video":47},{"name":315,"title":316,"text":375,"image":47,"video":47},{"name":319,"title":377,"text":378,"image":47,"video":47},{"base_salary":380,"max_salary":381},[],[],{"id":393,"slug":394,"title":395,"organisation":659,"functions":665,"workfields":667,"educations":669,"employments":671,"header_image":412,"text":47,"text_blocks":675,"max_hours":430,"salary":683,"recruiters":684,"contacts":685,"address":327,"zipcode":260,"province":44,"locality":261,"country":84,"lat":262,"lng":263,"language":85,"apply":436,"go_live_at":437,"expire_at":330,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":88,"apply_method":185,"apply_deadline_display":331,"first_published_at":438,"last_published_at":439,"updated_at":440,"sent":6,"status":93,"locked":6,"view_count":441,"application_count":4},{"id":254,"slug":255,"title":256,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":257,"logo_pad_to_box":258,"address":259,"zipcode":260,"city":261,"province":47,"lat":262,"lng":263,"email":264,"email_suffices":660,"site":267,"social_media":661,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":662,"sectors":663,"show_questions_panel":38},[266],{"linkedin_url":269,"instagram_url":270,"tiktok_url":55,"facebook_url":271,"spotify_url":55,"youtube_url":55},[],[664],{"id":61,"name":62,"slug":63},[666],{"id":146,"name":147,"slug":148},[668],{"id":279,"name":280,"slug":281},[670],{"id":68,"name":69,"slug":70},[672,673,674],{"id":74,"name":286,"slug":287},{"id":221,"name":289,"slug":290},{"id":357,"name":358,"slug":359},[676,677,678,679,680,681,682],{"name":163,"text":415},{"name":297,"title":298,"text":417,"image":47,"video":47},{"name":297,"title":302,"text":419,"image":47,"video":47},{"name":315,"title":421,"text":422,"image":47,"video":47},{"name":311,"title":312,"text":424,"image":47,"video":47},{"name":315,"title":426,"text":427,"image":47,"video":47},{"name":319,"title":320,"text":429,"image":47,"video":47},{"base_salary":432,"max_salary":433},[],[],{"id":443,"slug":444,"title":445,"organisation":687,"functions":692,"workfields":694,"educations":696,"employments":697,"header_image":478,"text":479,"min_hours":165,"max_hours":430,"salary":699,"recruiters":700,"contacts":701,"address":485,"zipcode":486,"province":44,"locality":487,"country":84,"lat":488,"lng":489,"language":85,"apply":490,"go_live_at":491,"expire_at":492,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":88,"apply_method":185,"apply_deadline_display":493,"first_published_at":494,"last_published_at":495,"updated_at":496,"sent":6,"status":93,"locked":6,"view_count":350,"application_count":4},{"id":447,"slug":448,"title":449,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":450,"logo_pad_to_box":451,"address":452,"zipcode":47,"city":44,"province":47,"lat":453,"lng":454,"email":455,"email_suffices":688,"site":458,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":689,"sectors":690,"show_questions_panel":38},[457],[],[691],{"id":462,"name":463,"slug":464},[693],{"id":350,"name":467,"slug":468},[695],{"id":68,"name":471,"slug":472},[],[698],{"id":146,"name":476,"slug":477},{"base_salary":481,"max_salary":482},[],[],{"id":498,"slug":499,"title":500,"organisation":703,"functions":707,"workfields":709,"educations":711,"employments":713,"header_image":526,"text":47,"text_blocks":715,"min_hours":165,"max_hours":75,"salary":717,"recruiters":718,"contacts":720,"zipcode":543,"province":44,"locality":44,"country":84,"lat":544,"lng":545,"language":85,"apply":546,"go_live_at":547,"expire_at":548,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":88,"apply_method":185,"apply_deadline_display":549,"first_published_at":550,"last_published_at":550,"updated_at":551,"external_id":552,"sent":6,"status":93,"locked":6,"view_count":721,"application_count":4},{"id":502,"slug":503,"title":504,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":505,"logo_pad_to_box":506,"address":507,"zipcode":47,"city":44,"province":47,"lat":508,"lng":509,"email":510,"email_suffices":704,"site":513,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":705,"sectors":706,"show_questions_panel":38},[512],[],[],[708],{"id":74,"name":518,"slug":519},[710],{"id":95,"name":151,"slug":152},[712],{"id":68,"name":69,"slug":70},[714],{"id":157,"name":158,"slug":159},[716],{"name":163,"text":529},{"base_salary":531,"max_salary":532},[719],{"id":535,"slug":536,"fullname":537,"function":538,"photo":539,"email2":540,"phone2":541,"is_recruiter":38},[],85,{"id":723,"slug":724,"title":725,"organisation":726,"functions":740,"workfields":742,"educations":744,"employments":746,"header_image":749,"text":47,"text_blocks":750,"min_hours":753,"max_hours":5,"salary":754,"recruiters":757,"contacts":758,"address":759,"zipcode":760,"province":131,"locality":761,"country":84,"lat":762,"lng":763,"language":85,"apply":764,"go_live_at":765,"expire_at":766,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":88,"apply_method":185,"apply_deadline_display":767,"first_published_at":768,"last_published_at":768,"updated_at":769,"external_id":770,"sent":6,"status":93,"locked":6,"view_count":157,"application_count":4},82343,"82343-begeleider-ec-hoogeveen-ambulant-2-cosis","Begeleider EC Hoogeveen Ambulant",{"id":727,"slug":728,"title":729,"is_member":6,"logo":730,"logo_pad_to_box":731,"address":732,"zipcode":47,"city":130,"province":47,"lat":733,"lng":734,"email":47,"email_suffices":735,"site":737,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":738,"sectors":739,"show_questions_panel":38},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE",52.99194504,6.52828437,[736],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[],[741],{"id":146,"name":147,"slug":148},[743],{"id":95,"name":151,"slug":152},[745],{"id":157,"name":225,"slug":226},[747,748],{"id":221,"name":289,"slug":290},{"id":146,"name":476,"slug":477},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[751],{"name":163,"text":752},"Ben jij een begeleider die graag werkt met kinderen én houdt van afwisseling? In ons ambulante team werk je binnen opvang, zorg in onderwijs en logeerzorg. Je helpt kinderen groeien in hun ontwikkeling, terwijl je onderdeel bent van een vast en betrokken team. Het Expertisecentrum Kind, Jeugd en Gezin in Hoogeveen zoekt een begeleider voor 20 tot 24 uur per week. Jij maakt het verschil!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het ambulante team is onderdeel van het Expertisecentrum Kind, Jeugd en Gezin van Cosis in Hoogeveen. Wij bieden diverse vormen van ondersteuning aan kinderen en jongeren van 4 tot 18 jaar, waaronder logeeropvang, specialistische buitenschoolse opvang (SBSO), vakantie- en zaterdagopvang en zorg binnen het onderwijs.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De kinderen die wij begeleiden hebben een ontwikkelingsachterstand als gevolg van een psychische en\u002Fof verstandelijke beperking, vaak in combinatie met aanvullende problematiek. Zij hebben behoefte aan structuur, voorspelbaarheid, nabijheid en begeleiders die vanuit een positieve, open en creatieve houding aansluiten bij hun behoeften.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat ons team uniek maakt, is de brede inzetbaarheid. Als ambulant begeleider werk je op verschillende locaties en in diverse vormen van ondersteuning. De ene dag bied je zorg binnen het onderwijs, de volgende dag draai je mee op een logeerhuis of opvang locatie. Hierdoor bouwen we duurzame relaties op met kinderen en kunnen we hun ontwikkeling in verschillende situaties observeren en ondersteunen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een belangrijk onderdeel van ons werk is het stimuleren van de sociaal-emotionele ontwikkeling. Daarbij krijgen we regelmatig te maken met complexe gedragsvraagstukken, bijvoorbeeld voortkomend uit autisme of hechtingsproblematiek. Door goed samen te werken, casuïstiek te bespreken en signalen vroegtijdig te herkennen, proberen we escalaties zoveel mogelijk te voorkomen. Wanneer een kind vastloopt, begeleiden we het bij het begrijpen van zichzelf en de wereld om zich heen. Juist het herstellen van contact en samen weer verder kunnen, maakt ons werk zo waardevol.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zijn een dynamisch, betrokken en divers samengesteld team met verschillende talenten en expertises. Samen zetten we ons dagelijks in om de best mogelijke ondersteuning te bieden. We werken hard, staan voor elkaar klaar en hebben tegelijkertijd veel plezier met elkaar. De afwisseling, flexibiliteit en voortdurende ontwikkeling in ons werk zorgen ervoor dat geen dag hetzelfde is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken in het ambulante team betekent werken in een omgeving waar uitdaging, ontwikkeling, samenwerking en betekenisvol contact met kinderen samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kinderen verrassen ons keer op keer en zorgen met hun mooie uitspraken voor een lach op ons gezicht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent flexibel en vindt het een uitdaging om op verschillende plekken te werken. Schakelen tussen de verschillende begeleidingsstijlen (individueel gericht versus groepsgericht) is voor jou geen probleem. Jij bent betrokken en kan meebewegen in de ontwikkeling van het kind, onze organisatie en het team. Het kind komt bij jou op de eerste plaats. Bij jou voelen ze zich gehoord en mogen ze zichzelf zijn. Je krijgt energie van het werken met kinderen en hebt een nodige portie geduld. Na een enerverende dag waarbij je weer van alles hebt beleefd ga je met een goed gevoel naar huis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als begeleider als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo-niveau 3 (zoals Begeleider Maatschappelijke Zorg)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring in een soortgelijke functie hebt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Oplossingsgericht Werken (OGW)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met de doelgroep\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig wilt werken (dag- avond- slaap en weekenddiensten)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s\u003C\u002Fli> \u003Cli>In bezit bent van een rijbewijs\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als begeleider krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 2373,- en maximaal € 3385,- volgens FWG 30 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor een jaar met kans op verlenging\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als begeleider bij Expertisecentrum Hoogeveen in Hoogeveen? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit als wij de geschikte kandidaten hebben gevonden.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met \u003Cstrong>Marjan Kristoffers\u003C\u002Fstrong>, Teamcoördinator, via \u003Cstrong>06-21142627\u003C\u002Fstrong>. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Marjan neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F80b2781c-499f-470b-9f4e-0a7bf17302a8\"\u002F>",20,{"base_salary":755,"max_salary":756},2373,3385,[],[],"Leeuweriklaan 19","7905CA","Hoogeveen",52.71777765,6.50560716,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F80b2781c-499f-470b-9f4e-0a7bf17302a8","2026-09-01T15:03:20+02:00","2026-10-27T23:59:00+01:00","27 oktober 2026","2026-09-01T15:03:24.681+02:00","2026-09-01T15:03:24.199+02:00","1316864",{"id":772,"slug":773,"title":774,"organisation":775,"functions":779,"workfields":781,"educations":786,"employments":788,"header_image":749,"text":47,"text_blocks":792,"min_hours":165,"max_hours":75,"salary":795,"recruiters":798,"contacts":799,"address":800,"zipcode":801,"province":44,"locality":44,"country":84,"lat":802,"lng":803,"language":85,"apply":804,"go_live_at":765,"expire_at":766,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":88,"apply_method":185,"apply_deadline_display":767,"first_published_at":805,"last_published_at":806,"updated_at":807,"external_id":808,"sent":6,"status":93,"locked":6,"view_count":809,"application_count":4},82342,"82342-manager-gedragswetenschappers-kind-jeugd-en-gezin-1-cosis","Manager Gedragswetenschappers kind jeugd en gezin",{"id":727,"slug":728,"title":729,"is_member":6,"logo":730,"logo_pad_to_box":731,"address":732,"zipcode":47,"city":130,"province":47,"lat":733,"lng":734,"email":47,"email_suffices":776,"site":737,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":777,"sectors":778,"show_questions_panel":38},[736],[],[],[780],{"id":74,"name":518,"slug":519},[782],{"id":783,"name":784,"slug":785},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[787],{"id":68,"name":69,"slug":70},[789,790,791],{"id":74,"name":286,"slug":287},{"id":221,"name":289,"slug":290},{"id":157,"name":158,"slug":159},[793],{"name":163,"text":794},"Ben jij de gedreven manager die professionalisering en verbinding voorop heeft staan? Houd jij van innoveren en ontwikkelen én zie je het zitten om een team van zelfstandig werkende, inhoudelijk gedreven professionals aan te sturen? Wij hebben plek voor jou als manager van de gedragswetenschappers bij het Cosis Expertisecentrum voor 32 tot 36 uur per week!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het Cosis Expertisecentrum (CEC) is één van de vier clusters binnen Cosis en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en inhoud van de behandelexpertise. Daarnaast zijn de teams van kennis, kwaliteit & onderzoek en cliëntservice onderdeel van het CEC.\u003Cbr\u002F>Vanuit het CEC wordt de vertaalslag gemaakt naar de praktijk in de drie zorgclusters: Wonen, Kind, Jeugd & Gezin en Ambulant. Binnen het CEC zijn ongeveer 350 medewerkers werkzaam, waaronder: behandelaren, verpleegkundigen, cliënt coaches, therapeuten, cliëntconsulenten, adviseurs, inhoudelijk leiders, managers en secretariaat. Alle professionals binnen het CEC dragen bij aan kwaliteit van leven van onze cliënten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het CEC bestaat uit verschillende teams en vakgroepen. De disciplines die georganiseerd zijn in een vakgroep, zijn: medisch, verpleegkundigen, paramedisch, gedragswetenschappers, en vaktherapie, trainers en coaches.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij gaat leidinggeven aan de vakgroep gedragswetenschappers voor het zorgcluster kind jeugd en gezin. Dit zijn ongeveer 48 gedragswetenschapper, die vanuit het CEC op locaties worden ingezet. Ze hebben daarmee een unieke positie en werken zelfstandig. Daarom is het voor jou als manager belangrijk om de verbinding te blijven zoeken en oog voor hen te hebben, ondanks de fysieke afstand. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de samenwerking tussen het zorgcluster KJG en de gedragswetenschappers van het CEC. Dit doe je in nauwe samenwerking met de directeur KJG, de inhoudelijk leider, collega- managers binnen het CEC. Ook heb je een nauwe samenwerkingsrelatie met collega-instellingen in de regio.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je gaat onderdeel uitmaken van het aansturingsteam van het CEC bestaande uit negen managers en twee inhoudelijk leiders. Dit team is, naast het sturen op inzetbaarheid, beschikbaarheid en ontwikkeling van de juiste expertise en manier van werken, verantwoordelijk voor de strategisch inhoudelijke ontwikkeling en doorvertaling van kwaliteit van zorg en behandeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In deze functie als manager heb je een duidelijke kartrekkersrol waarvoor lef nodig is. Je staat voor de uitdaging om de expertise, inzet en het behandelaanbod van jouw teams verder te professionaliseren en door te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent sterk in het aansturen van professionals en hebt oog voor de mens achter het werk. Je weet hoe je mensen in hun kracht zet en ondersteunt in werkplezier en ontwikkeling. Daarbij is verbinding essentieel. Juist ook de collega’s die je minder vaak ziet, houd je goed in beeld. Je weet wat er speelt, waar iemand tegenaan loopt en wat iemand nodig heeft om goed te functioneren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze rol is het belangrijk dat je goed kunt aansluiten én begrenzen. Je beweegt mee waar dat helpend is, maar geeft ook duidelijk aan wat wel en niet kan. Je combineert oprechtheid en betrokkenheid met zakelijkheid. Je bent sensitief en empathisch in het contact. Tegelijkertijd vraagt de functie om iemand die analytisch sterk is, situaties goed kan doorgronden en strategische keuzes maakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent in staat om aan te sluiten bij de behoeften van professionals én om koers en visie te vertalen naar de praktijk. Je beweegt makkelijk tussen verschillende niveaus. Van strategisch meedenken tot praktisch sturen. Je weet mensen mee te nemen door aan te sluiten, te overtuigen en te beïnvloeden, waarbij je ook feiten en inhoud gebruikt om richting te geven. Vanuit deze combinatie ben je duidelijk in je verwachtingen, stel je grenzen waar nodig en stuur je op resultaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast houd je scherp zicht op verantwoordelijkheden en zorg je voor een heldere verdeling van taken en behandelverantwoordelijkheden. Je faciliteert een werkomgeving waarin professionals met autonomie en ruimte kunnen werken binnen duidelijke kaders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt een goed gevoel voor wat er speelt binnen en buiten de organisatie. Samen met je collega’s in het aansturingsteam werk je aan de verdere professionalisering van het CEC. Je bent je bewust van de complexiteit van de organisatie en de impact van jouw keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kortom, deze functie is een uitdagende taak voor een manager met de nodige ervaring. Je gaat voor samen bouwen, groeien en ontwikkelen! Jij bent daarbij toegewijd, betrokken, daadkrachtig en resultaatgericht en hebt oog voor verschillende belangen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als hoofd vakgroep als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een afgeronde, zorginhoudelijke en\u002Fof bedrijfskundige opleiding op WO-niveau hebt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met mensen met een verstandelijke beperking of psychische problematiek\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring hebt in een leidinggevende functie, bij voorkeur aan (zorg)professionals\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring hebt met het ontwikkelen van een visie en dit weet te vertalen naar een nieuwe manier van werken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bekend bent met het professionaliseren van zowel de inhoudelijke als de bedrijfsmatige kant van (zorg) dienstverlening\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring hebt met (leidinggeven aan) veranderprocessen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bekend bent met de principes van ‘Lean’ en deze kunt toepassen in de praktijk\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als hoofd vakgroep krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 4619,- en maximaal € 6975,- volgens FWG 65 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan de slag bij Cosis als manager Gedragswetenschappers Kind jeugd en gezin? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit bij voldoende reacties. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het maken van een gedrags- en cognitief assessment is onderdeel van de selectieprocedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Hester Andringa, clusterdirecteur CEC, via 06 514 552 53. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp bericht met jouw naam en vraag. Hester neemt zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff3800a8d-3f66-4dc8-9491-c3c153c0594a\"\u002F>",{"base_salary":796,"max_salary":797},4619,6975,[],[],"Eenrumermaar 1","9735AD",53.23625613,6.60206846,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff3800a8d-3f66-4dc8-9491-c3c153c0594a","2026-09-01T15:03:25.533+02:00","2026-09-01T17:03:49.740+02:00","2026-09-01T17:03:49.245+02:00","1334935",25,{"id":811,"slug":812,"title":813,"organisation":814,"functions":819,"workfields":823,"educations":827,"employments":829,"header_image":160,"text":47,"text_blocks":831,"min_hours":146,"max_hours":146,"salary":834,"recruiters":836,"contacts":838,"address":178,"zipcode":179,"province":131,"locality":130,"country":84,"lat":180,"lng":181,"language":85,"apply":839,"go_live_at":840,"expire_at":841,"is_expired":6,"is_new":38,"robots_directive":88,"apply_method":185,"apply_deadline_display":842,"first_published_at":843,"last_published_at":843,"updated_at":844,"external_id":845,"sent":6,"status":93,"locked":6,"view_count":846,"application_count":4},82341,"82341-lid-rekenkamer-assen-gemeente-assen","Lid Rekenkamer Assen",{"id":123,"slug":124,"title":125,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":126,"logo_pad_to_box":127,"address":128,"zipcode":129,"city":130,"province":131,"lat":132,"lng":133,"email":134,"email_suffices":815,"site":137,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":816,"sectors":817,"show_questions_panel":38},[136],[],[818],{"id":141,"name":142,"slug":143},[820],{"id":221,"name":821,"slug":822},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[824],{"id":809,"name":825,"slug":826},"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[828],{"id":350,"name":351,"slug":352},[830],{"id":146,"name":476,"slug":477},[832],{"name":163,"text":833},"Help Assen vooruit met onafhankelijk onderzoek. Word lid van de Rekenkamer en maak impact op lokaal bestuur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Maak impact in Assen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij met onafhankelijk onderzoek bijdragen aan beter bestuur in Assen? Als lid van de Rekenkamer onderzoek je hoe gemeentelijk beleid in de praktijk werkt. Met jouw scherpe blik help je de gemeenteraad om te leren, te controleren en waar nodig bij te sturen. Zo draag je direct bij aan een sterke lokale overheid en aan betere besluiten voor inwoners van Assen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over de rekenkamer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Rekenkamer Assen is een onafhankelijk orgaan dat de gemeenteraad ondersteunt bij zijn controlerende en kaderstellende rol. De Rekenkamer onderzoekt of beleid doelmatig, doeltreffend en rechtmatig wordt uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met twee andere leden, waaronder de voorzitter. Daarnaast word je ondersteund door een ambtelijk secretaris vanuit de griffie. Samen bepalen jullie welke onderwerpen onderzoek verdienen en hoe onderzoeksresultaten kunnen bijdragen aan verbetering van beleid en uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sfeer is professioneel, kritisch en collegiaal. Er is ruimte voor verschillende perspectieven, met altijd oog voor onafhankelijkheid en kwaliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als lid van de Rekenkamer:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>denk je mee over relevante onderzoeksonderwerpen die bijdragen aan beter gemeentelijk beleid\u003C\u002Fli> \u003Cli>vertaal je maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken naar heldere onderzoeksvragen\u003C\u002Fli> \u003Cli>begeleid je onderzoeken die worden uitgevoerd door externe onderzoekers\u003C\u002Fli> \u003Cli>beoordeel je onderzoeksopzetten, bevindingen, conclusies en aanbevelingen op kwaliteit en bruikbaarheid\u003C\u002Fli> \u003Cli>voer je gesprekken met de gemeenteraad, het college, ambtenaren en andere betrokkenen\u003C\u002Fli> \u003Cli>draag je bij aan toegankelijke onderzoeksrapporten die bestuurders helpen om betere keuzes te maken\u003C\u002Fli> \u003Cli>presenteer en bespreek je onderzoeksresultaten zodat de opbrengst ook echt wordt benut\u003C\u002Fli> \u003Cli>werk je nauw samen met de andere rekenkamerleden en de ambtelijk secretaris\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je zet je gemiddeld vier uur per week in voor de Rekenkamer. Je neemt minimaal één keer per maand deel aan een fysieke vergadering en een digitaal overleg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent nieuwsgierig, analytisch en onafhankelijk. Je vindt het interessant om maatschappelijke vraagstukken te onderzoeken en kunt daarbij verschillende belangen zorgvuldig afwegen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>heb je affiniteit met de regio Assen en het lokaal openbaar bestuur\u003C\u002Fli> \u003Cli>beschik je over academisch of vergelijkbaar werk- en denkniveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>heb je ervaring met onderzoek, evaluatie, audit, beleid, bestuur of een vergelijkbaar werkveld\u003C\u002Fli> \u003Cli>doorgrond je complexe informatie snel en onderscheid je hoofdzaken van bijzaken\u003C\u002Fli> \u003Cli>communiceer je helder en zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk\u003C\u002Fli> \u003Cli>combineer je een kritische houding met een constructieve blik op leren en verbeteren\u003C\u002Fli> \u003Cli>beweeg je gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving zonder politiek gekleurd te opereren\u003C\u002Fli> \u003Cli>kun je onafhankelijk functioneren en heb je geen functies of belangen die niet verenigbaar zijn met het lidmaatschap van de Rekenkamer\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een onafhankelijke rol op het snijvlak van bestuur, onderzoek en maatschappelijke vraagstukken\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid om zichtbaar bij te dragen aan de kwaliteit van beleid en bestuur in Assen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een benoeming door de gemeenteraad voor een periode van zes jaar\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot één herbenoeming van zes jaar\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vaste maandelijkse vergoeding van € 419,96 bruto per maand (jaarlijks geïndexeerd)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vergoeding van reiskosten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij jouw kennis en onderzoekend vermogen inzetten voor goed bestuur in Assen?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Stuur uiterlijk\u003Cstrong> 22\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong> september\u003C\u002Fstrong> jouw motivatiebrief en curriculum vitae via de sollicitatiebutton op deze pagina\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>5 en\u002Fof 6 oktober vanaf 19.30 uur\u003C\u002Fstrong>. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je vrij om te reageren ook als je niet aan alle eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6bbdb677-14ba-4112-b055-a27ff4826495\"\u002F>",{"max_salary":835},419.96,[837],{"id":171,"slug":172,"fullname":173,"function":174,"photo":47,"email":175,"email2":175,"phone":176,"phone2":176,"is_recruiter":38},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6bbdb677-14ba-4112-b055-a27ff4826495","2026-09-01T14:36:26+02:00","2026-09-22T23:59:00+02:00","22 september 2026","2026-09-01T14:36:34.662+02:00","2026-09-01T14:36:33.675+02:00","eda370a0-5944-41d3-ab8e-ef387bfa53a8",35,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":848},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]