[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:chevron-down":3,"i-heroicons:magnifying-glass":8,"i-heroicons:bars-3":10,"i-nl:logo-default":12,"i-nl:email":16,"i-nl:phone":19,"i-nl:instagram":21,"i-nl:linkedin":23,"i-nl:arrow-right":25,"i-nl:scroll-to-top":27,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":30,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":71,"vacancy-82303-3657647-allround-medewerker-riolering-gemeente-coevorden":150,"i-nl:breadcrumb-separator":203,"i-nl:vacancy-location":206,"i-nl:vacancy-hours":208,"i-nl:vacancy-calendar":210,"i-nl:vacancy-deadline":212,"i-heroicons:share":214,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":216,"i-heroicons:chevron-left":218,"i-heroicons:heart":220,"recently-viewed-vacancies-":222,"i-heroicons:clock":621,"i-heroicons:currency-euro":623,"i-heroicons:map-pin":625,"related-vacancies-all-30-":627,"i-heroicons:arrow-right":1106},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":13,"height":14,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":15},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":29},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":31,"total_items":32,"items":33},1,122,[34],{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":38,"membership_type":39,"text":40,"logo":41,"logo_pad_to_box":42,"header_images":43,"address":45,"zipcode":46,"city":47,"province":48,"email":49,"email_suffices":50,"site":52,"coc_number":53,"vat_number":54,"accreditation":55,"sectors":56,"recruiters":61,"contacts":69,"counts":70,"show_questions_panel":38,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":31,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT",true,"small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[44],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[51],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[57],{"id":58,"name":59,"slug":60},8,"ICT & Media","ict-media",[62],{"id":63,"slug":64,"fullname":65,"function":66,"photo":67,"email2":49,"phone2":68,"is_recruiter":38},67180,"tom","Tom","Human Recources","","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":31,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"current_page":31,"total_items":72,"items":73},690,[74],{"id":75,"slug":76,"title":77,"organisation":78,"functions":95,"workfields":99,"educations":104,"employments":109,"header_image":114,"text":67,"text_blocks":115,"min_hours":119,"max_hours":119,"salary":120,"recruiters":123,"contacts":132,"zipcode":133,"province":86,"locality":86,"country":134,"lat":135,"lng":136,"language":137,"apply":138,"go_live_at":139,"expire_at":140,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":143,"first_published_at":144,"last_published_at":144,"updated_at":145,"external_id":146,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":148,"application_count":149},82452,"82452-service-delivery-manager-1-gemeente-groningen","Service Delivery Manager",{"id":79,"slug":80,"title":81,"is_member":38,"membership_type":82,"logo":83,"logo_pad_to_box":84,"address":85,"zipcode":67,"city":86,"province":67,"lat":87,"lng":88,"email":89,"email_suffices":90,"site":92,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":93,"sectors":94,"show_questions_panel":38},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","Groningen",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[91],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[96],{"id":31,"name":97,"slug":98},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[100],{"id":101,"name":102,"slug":103},7,"ICT","ict",[105],{"id":106,"name":107,"slug":108},6,"HBO+","hbo-2",[110],{"id":111,"name":112,"slug":113},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[116],{"name":117,"text":118},"introduction","\u003Cstrong>Ben jij een gedreven verbinder die energie krijgt van het verbeteren van IT-dienstverlening en het verhogen van klanttevredenheid? Zet jij graag dat stapje extra voor een klant en denk jij graag met de klant mee? Hier begint het!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Servicemanagement van de afdeling IT Service- en Contractmanagement staat centraal in de levering van IT-dienstverlening aan de verschillende gemeentelijke directies en externe klanten. Het team voert regie en bewaakt de gevraagde en geleverde dienstverlening, en stuurt bij waar nodig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Service Delivery Manager ben jij het centrale aanspreekpunt voor zowel onze interne klanten als onze IT‑leveranciers. Jij neemt actief de leiding in het begeleiden van collega’s en het stroomlijnen van processen. Jij weet daarbij precies hoe jij teams in beweging krijgt om samen mooie resultaten te realiseren. In jouw functie zorg jij ervoor dat de IT‑diensten die wij leveren naadloos aansluiten op de behoeften van onze klanten. Jij onderhoudt regelmatig contact, luistert goed naar signalen uit de organisatie en vertaalt deze naar concrete acties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met collega Service Delivery Managers en procesmanagers bewaak jij de kwaliteit, voortgang en tijdigheid van de dienstverlening. Jij houdt het overzicht, grijpt in waar nodig en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Daarnaast ben jij ook verantwoordelijk voor het coördineren van verbetertrajecten op het gebied van dienstverlening en processen. Jij analyseert de prestaties van de IT‑diensten, beoordeelt Key Performance Indicatoren en rapporteert helder over de behaalde servicelevels. Waar jij kansen ziet voor verbetering, in processen, samenwerking of techniek, neem jij het initiatief om deze door te voeren. Dit doe jij altijd in nauwe afstemming met de procesmanagers, zodat verbeteringen daadwerkelijk landen in de praktijk en leiden tot hogere klanttevredenheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij hebt een belangrijke rol binnen het Service Level management‑proces, waarvoor jij de inhoudelijke verantwoordelijkheid draagt. Daarbij hoort ook het opstellen, inrichten en afsluiten van Service Level Agreements met zowel interne directies als externe leveranciers. Jij zorgt ervoor dat de afspraken helder, realistisch en uitvoerbaar zijn, én dat de dienstverlening continu blijft voldoen aan de verwachtingen die daarin zijn vastgelegd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze veelzijdige functie krijg jij veel ruimte om invloed uit te oefenen en écht het verschil te maken. Jij werkt in een omgeving waar samenwerking centraal staat, waar initiatief wordt aangemoedigd en waar voortdurend wordt gewerkt aan het verbeteren van onze IT‑dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met ruim twintig collega’s maak jij als Service Delivery Manager deel uit van de afdeling IT Service- en Contractmanagement binnen de directie Informatie & Services. Binnen deze afdeling vormt het team Servicemanagement, met twaalf gedreven professionals een dynamisch en hecht geheel. Hier werk je midden in het speelveld tussen onze klanten en onze leveranciers, waar de lijnen kort zijn, de samenwerking intensief is en de impact groot.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team Servicemanagement is de spil van de organisatie als het gaat om het leveren én verbeteren van IT‑dienstverlening. Binnen het team komen verschillende expertises samen die elkaar versterken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met deze mix aan rollen en talenten bouwen we samen aan de ambities van onze afdeling en leveren we een directe bijdrage aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van de IT‑voorzieningen voor de hele organisatie. We zijn gedreven, professioneel en altijd in beweging — en we zoeken collega’s die met ons willen meegroeien en het verschil willen maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heldere communicatie is voor jou vanzelfsprekend. Afspraken zijn bij jou glashelder en jij staat erop ze na te komen. Ook neem jij zelf het voortouw om andere collega’s hierin (bij)sturing te geven. In een complex werkveld herken jij moeiteloos de belangen en gevoeligheden en weet jij wisselende belangen bij elkaar te brengen. Hierdoor weet jij precies wie en wanneer te benaderen om besluitvormingsprocessen te starten. Jij geeft vanuit jouw rol gevraagd en ongevraagd advies en weet hierbij draagvlak te creëren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik jij ook over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een hbo+ werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal 2 tot 5 jaar relevante werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het opstellen van rapportages, zowel voor de klant als voor de eigen organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met ICT en een heldere visie op je eigen vakgebied;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een integrale werkwijze. Jij kan prioriteiten stellen en richt je op het continu verbeteren van jouw dienstverlening naar al jouw afnemers en klanten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met Servicemanagement, ITIL4\u002F5 en ServiceNOW, ITSM is een pre;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid minimaal 50% op locatie te werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 5.624, - bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Adviseur IV) of (bij senioriteit) een salaris van maximaal € 6.422, - bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functionele schaal 11, HR21 normfunctie Adviseur III);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Antoinette Slootjes, Hoofd IT Service- en Contractmanagement, op het telefoonnummer 06 – 515 439 31.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman. Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06 – 156 291 55 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 27 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op vrijdag 2 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe3c905db-ded3-49ae-95bd-563ecd5b8a78\"\u002F>",36,{"base_salary":121,"max_salary":122},3824,5624,[124],{"id":125,"slug":126,"fullname":127,"function":128,"photo":129,"email2":130,"phone2":131,"is_recruiter":38},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"9700AC","NL",53.21859225,6.62063474,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fe3c905db-ded3-49ae-95bd-563ecd5b8a78","2026-09-04T17:06:09+02:00","2026-09-27T23:59:00+02:00","index, follow","url","27 september 2026","2026-09-04T17:06:12.892+02:00","2026-09-04T17:06:12.442+02:00","371697","published",297,2,{"id":151,"slug":152,"title":153,"organisation":154,"functions":173,"workfields":174,"educations":179,"employments":180,"header_image":181,"text":67,"text_blocks":182,"min_hours":4,"max_hours":119,"recruiters":185,"contacts":186,"address":193,"zipcode":194,"province":191,"locality":161,"country":134,"lat":162,"lng":163,"language":137,"apply":195,"go_live_at":196,"expire_at":197,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":198,"first_published_at":199,"last_published_at":200,"updated_at":201,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":202,"application_count":4},82303,"82303-3657647-allround-medewerker-riolering-gemeente-coevorden","Allround medewerker riolering",{"id":155,"slug":156,"title":157,"is_member":38,"membership_type":82,"logo":158,"logo_pad_to_box":159,"address":160,"zipcode":67,"city":161,"province":67,"lat":162,"lng":163,"email":67,"email_suffices":164,"site":166,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":167,"sectors":168,"show_questions_panel":38},2667,"gemeente-coevorden","Gemeente Coevorden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-coevorden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-coevorden.pad_to_box-224x224.png","Kasteel 1,   7741 GC","Coevorden",52.66146556,6.74095459,[165],"@coevorden.nl","https:\u002F\u002Fwww.coevorden.nl",[],[169],{"id":170,"name":171,"slug":172},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[],[175],{"id":176,"name":177,"slug":178},30,"Overig","overig",[],[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-coevorden.png",[183],{"name":117,"text":184},"\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  (36 uur | Rioleur\u002FGrondwerker | Team Openbare Ruimte)\n \u003C\u002Fp>\n \u003Cp>\n  Steek jij graag de handen uit de mouwen en wil je bijdragen aan een schone, veilige en leefbare omgeving? Houd je van afwisselend werk in de buitenlucht en werk je graag samen met collega's aan praktische oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!\n \u003C\u002Fp>\n \u003Cp>\n  Voor het Team Openbare Ruimte van de gemeente Coevorden zoeken wij een Allround Medewerker Riolering en Grondwerk. Samen met je collega's zorg je ervoor dat het gemeentelijke rioolstelsel, de pompen en de gemalen optimaal functioneren.\n \u003C\u002Fp>\n \u003Ch4>\n  \u003Cspan>\n   Jij maakt impact\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fh4>\n \u003Cp>\n  Een goed werkend rioolstelsel valt pas op wanneer het niet meer werkt. Dankzij jouw inzet kunnen inwoners van de gemeente Coevorden rekenen op een schone en gezonde leefomgeving. Je levert daarmee een directe bijdrage aan de leefbaarheid en veiligheid van onze gemeente.\n \u003C\u002Fp>\n \u003Ch4>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    De uitdaging die je aangaat\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fh4>\n \u003Cp>\n  Het Team Openbare Ruimte bestaat uit 46 vaste medewerkers. Daarnaast werken we samen met tijdelijke medewerkers die praktijkervaring opdoen. Samen zorgen we dagelijks voor het onderhoud van het groen en grijs binnen de gemeente. We werken vanuit twee locaties: Coevorden en Zweeloo.\n \u003C\u002Fp>\n \u003Cp>\n  De sfeer binnen het team is collegiaal en betrokken. We helpen elkaar waar nodig en zetten ons gezamenlijk in voor een verzorgde, veilige en aantrekkelijke openbare ruimte.\n \u003C\u002Fp>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cstrong>\n    Jouw verantwoordelijkheden:\n   \u003C\u002Fstrong>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   Uitvoeren van onderhouds- en reparatiewerkzaamheden aan (pers)rioleringen, straatkolken en civiele voorzieningen.\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\n   Aanleggen en verleggen van rioolstelsels, zowel vrijvervalriolering als persriolering.\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\n   Graven en dichten van sleuven voor rioleringswerkzaamheden.\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\n   Herstellen van bestrating na uitgevoerde werkzaamheden.\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\n   Uitvoeren van eenvoudige elektrotechnische werkzaamheden aan pompen, gemalen en installaties.\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\n   Signaleren en afhandelen van meldingen en storingen.\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\n   Terugkoppelen van werkzaamheden aan coördinatoren en inwoners.\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\n   Samenwerken met monteurs en machinisten op verschillende locaties binnen de gemeente.\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\n   Bijhouden van telemetriegegevens en logboeken.\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\n   Signaleren van verbeterpunten en bijdragen aan efficiëntere werkwijzen.\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\n   Zorgdragen voor een veilige, nette en goed georganiseerde werkplek.\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n \u003Cp>\n  De nadruk van de functie ligt op civieltechnische werkzaamheden. Daarnaast ondersteun je bij werkzaamheden aan pompen en gemalen.\n \u003C\u002Fp>\n \u003Ch4>\n  \u003Cspan>\n   Wat jij meebrengt\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fh4>\n \u003Cp>\n  Je bent praktisch ingesteld, werkt graag buiten en denkt in oplossingen. Je bent betrouwbaar, flexibel en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk. Daarnaast werk je prettig samen met collega's en heb je oog voor de inwoners van onze gemeente.\n \u003C\u002Fp>\n \u003Cp>\n  Verder beschik je over:\n \u003C\u002Fp>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   Een mbo-opleiding niveau 3 in de richting Grond-, Weg- en Waterbouw (GWW) of aantoonbaar vergelijkbaar werk- en denkniveau.\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\n   Ervaring met rioleringswerkzaamheden, bestrating, pompen en gemalen is een pré.\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\n   Rijbewijs B. Rijbewijs C1 en\u002Fof E is een pré.\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n \u003Cdiv>\n  \u003Ch4>\n   \u003Cspan>\n    Wat krijg je van ons?\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fh4>\n  \u003Cp>\n   \u003Cspan>\n    Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 5, met een maximaal salaris van €3.579,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fp>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Meer dan alleen een salaris\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cspan>\n  Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   \u003Cspan>\n    Pensioenregeling via ABP\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fstrong>\n  \u003Cspan>\n   — Bouw zorgeloos aan je toekomst.\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cstrong>\n   \u003Cspan>\n    Betaald ouderschapsverlof\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fstrong>\n  \u003Cspan>\n   — Omdat familie altijd voorop staat.\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cstrong>\n   \u003Cspan>\n    Individueel Keuzebudget (IKB)\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fstrong>\n  \u003Cspan>\n   — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cstrong>\n   \u003Cspan>\n    Persoonlijk budget\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fstrong>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    — €\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    103\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    0\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    ,-\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cstrong>\n   \u003Cspan>\n    Vitaliteitsregeling\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fstrong>\n  \u003Cspan>\n   — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cstrong>\n   \u003Cspan>\n    Reiskostenvergoeding\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fstrong>\n  \u003Cspan>\n   — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cstrong>\n    \u003Cspan>\n     Toegang tot\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     OpenUp\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fstrong>\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    —\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    kosteloos en vertrouwelijk toegang tot professionele ondersteuning voor je mentale welzijn, zoals gesprekken met psychologen en coaches.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cstrong>\n   \u003Cspan>\n    Zekerheid in zicht\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fstrong>\n  \u003Cbr\u002F>\n  We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cstrong>\n    Jij groeit, wij groeien\n   \u003C\u002Fstrong>\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cbr\u002F>\n  \u003Cspan>\n   Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cstrong>\n    Vakantie = nieuwe energie\n   \u003C\u002Fstrong>\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cbr\u002F>\n  \u003Cspan>\n   Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cp>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cstrong>\n     \u003Cspan>\n      \u003Cspan>\n       Nominee\n      \u003C\u002Fspan>\n      \u003Cspan>\n       Excellent\n      \u003C\u002Fspan>\n      \u003Cspan>\n       Workplace\n      \u003C\u002Fspan>\n     \u003C\u002Fspan>\n    \u003C\u002Fstrong>\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Gemeente Coevorden heeft het\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Nominee\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Excellent\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Workplace\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Certificaat. Dit laat zien dat wij werken aan tevreden medewerkers en een goede werksfeer.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fp>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Ch4>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cstrong>\n    Pak jij deze kans in Coevorden?\n   \u003C\u002Fstrong>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fh4>\n \u003Cp>\n  Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met\n  \u003Cstrong>\n   \u003Cspan>\n    Wim Fransen, Teammanager Openbare Ruimte\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fstrong>\n  via\n  \u003Cspan>\n   \u003Cstrong>\n    06-51202382\n   \u003C\u002Fstrong>\n   .\n  \u003C\u002Fspan>\n  We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.\n \u003C\u002Fp>\n \u003Cp>\n  \u003Cstrong>\n   \u003Cspan>\n    Direct solliciteren?\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fstrong>\n  Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is\n  \u003Cstrong>\n   \u003Cspan>\n    20 september,\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fstrong>\n  dus wacht niet te lang.\n \u003C\u002Fp>\n \u003Cp>\n  \u003Cem>\n   Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek\n  \u003C\u002Fem>\n  \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.coevorden.nl\u002Fvacatures\" target=\"_new\">\n   \u003Cem>\n    www.coevorden.nl\u002Fvacatures\n   \u003C\u002Fem>\n  \u003C\u002Fa>\n  \u003Cem>\n   voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n",[],[187],{"id":188,"slug":189,"fullname":190,"function":191,"photo":67,"email2":67,"phone2":192,"is_recruiter":6},72269,"wim-fransen","Wim Fransen","-","31651202382","Kasteel 1","7741GC","https:\u002F\u002Fcoevorden.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fnoorderlink\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3657647\u002F241905","2026-08-31T00:00:00+02:00","2026-09-20T23:59:00+02:00","20 september 2026","2026-08-31T14:16:59.505+02:00","2026-09-02T13:17:22.761+02:00","2026-09-02T13:17:22.332+02:00",43,{"left":4,"top":4,"width":204,"height":204,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":205},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":207},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":209},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":211},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":213},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":215},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":217},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":219},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":221},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":31,"total_items":72,"items":223},[224,243,311,347,428,488,559],{"id":75,"slug":76,"title":77,"organisation":225,"functions":229,"workfields":231,"educations":233,"employments":235,"header_image":114,"text":67,"text_blocks":237,"min_hours":119,"max_hours":119,"salary":239,"recruiters":240,"contacts":242,"zipcode":133,"province":86,"locality":86,"country":134,"lat":135,"lng":136,"language":137,"apply":138,"go_live_at":139,"expire_at":140,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":143,"first_published_at":144,"last_published_at":144,"updated_at":145,"external_id":146,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":148,"application_count":149},{"id":79,"slug":80,"title":81,"is_member":38,"membership_type":82,"logo":83,"logo_pad_to_box":84,"address":85,"zipcode":67,"city":86,"province":67,"lat":87,"lng":88,"email":89,"email_suffices":226,"site":92,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":227,"sectors":228,"show_questions_panel":38},[91],[],[],[230],{"id":31,"name":97,"slug":98},[232],{"id":101,"name":102,"slug":103},[234],{"id":106,"name":107,"slug":108},[236],{"id":111,"name":112,"slug":113},[238],{"name":117,"text":118},{"base_salary":121,"max_salary":122},[241],{"id":125,"slug":126,"fullname":127,"function":128,"photo":129,"email2":130,"phone2":131,"is_recruiter":38},[],{"id":244,"slug":245,"title":246,"organisation":247,"functions":271,"workfields":275,"educations":284,"employments":285,"header_image":289,"text":67,"text_blocks":290,"min_hours":297,"max_hours":119,"salary":298,"recruiters":301,"contacts":302,"zipcode":303,"locality":86,"country":134,"language":137,"apply":304,"go_live_at":305,"expire_at":306,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":307,"first_published_at":308,"last_published_at":308,"updated_at":309,"external_id":310,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":14,"application_count":106},82453,"82453-wold-waard-communicatieadviseur-2-swnn","Wold & Waard - Communicatieadviseur",{"id":248,"slug":249,"title":250,"is_member":38,"membership_type":82,"logo":251,"logo_pad_to_box":252,"address":253,"zipcode":67,"city":254,"province":67,"lat":255,"lng":256,"email":67,"email_suffices":257,"site":265,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":266,"sectors":267,"show_questions_panel":38},2504,"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_FI1HNLA.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[258,259,260,261,262,263,264],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[268],{"id":204,"name":269,"slug":270},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[272],{"id":111,"name":273,"slug":274},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[276,280],{"id":277,"name":278,"slug":279},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",{"id":281,"name":282,"slug":283},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[],[286],{"id":31,"name":287,"slug":288},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[291,293],{"name":117,"text":292},"\u003Cp>Jij maakt communicatie helder, menselijk en begrijpelijk. Collega’s weten je te vinden met hun communicatievragen en jij brengt ingewikkelde onderwerpen moeiteloos terug tot de kern, in woord én beeld. Je werkt aan uiteenlopende projecten, van verduurzaming tot die ene lastige vacaturetekst. Jij draait er je hand niet voor om.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Klinkt dit als iets voor jou? Dan zoeken we jou: iemand die met plezier en betrokkenheid het verschil wil maken.\u003C\u002Fp>",{"name":294,"title":295,"text":296,"image":67,"video":67},"description","Vacature Communicatieadviseur","\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je werkt adviserend, coördinerend en uitvoerend aan communicatie met huurders, collega’s en stakeholders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je vertaalt de koers van Wold & Waard naar communicatie die werkt. Je ontwikkelt communicatieaanpakken voor projecten en campagnes, bewaakt de samenhang en zorgt dat plannen van papier naar praktijk komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je adviseert collega’s over communicatievraagstukken en zorgt ervoor dat onze boodschap helder, begrijpelijk en herkenbaar blijft. Je stemt veel af met collega’s uit verschillende teams, houdt de lijnen kort en durft door te vragen om tot de kern te komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook maak je ingewikkelde thema’s begrijpelijk. Of het nu gaat om onderhoud, nieuwbouw,\u003C\u002Fp>\u003Cp>verduurzaming, leefbaarheid of de jaarlijkse huurverhoging: jij vertaalt complexe onderwerpen naar duidelijke communicatie. Zo begrijpen bewoners wat er gaat gebeuren, waarom dat zo is en wat het voor hen betekent.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Daarnaast:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>ondersteun en adviseer je collega’s bij het schrijven en begrijpelijk maken van teksten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>schrijf je bewonersbrieven, webteksten, intranetberichten en content voor social media;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beheer en actualiseer je content op onze website, intranet en sociale media;\u003C\u002Fli>\u003Cli>interview je huurders, collega’s en samenwerkingspartners, bijvoorbeeld voor ons huurdersmagazine;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zorg je dat belangrijke momenten, ontwikkelingen en successen zichtbaar worden binnen en buiten Wold & Waard;\u003C\u002Fli>\u003Cli>denk je mee over de verdere ontwikkeling van onze communicatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werk je nauw samen met onze strategisch communicatieadviseur en communicatiemedewerker.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Wat neem je mee?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je hebt een hbo-opleiding in communicatie (of iets vergelijkbaars) en ervaring in het communicatievak. Je bent gewend om collega’s te adviseren en communicatievraagstukken zelfstandig op te pakken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ervaring binnen een maatschappelijke organisatie is mooi meegenomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voelt je thuis in een rol waarin adviseren, organiseren en zelf doen samenkomen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende mensen, projecten en niveaus. Je houdt overzicht, pakt verantwoordelijkheid en stelt de juiste vragen om tot de kern te komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voelt je prettig in een organisatie waar veel tegelijk gebeurt. Juist dan breng jij rust en structuur aan. Je bent nieuwsgierig, praktisch ingesteld en denkt in oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Verder:\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>schrijf je helder en begrijpelijk voor verschillende doelgroepen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kun je communicatievraagstukken vertalen naar een passende aanpak en de juiste communicatiemiddelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je sterk in plannen, organiseren en het bewaken van voortgang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>houd je overzicht en weet je de juiste prioriteiten te stellen, ook als er veel tegelijk speelt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>combineer je graag adviseren en doen: je denkt mee over boodschap, aanpak en timing en draagt zelf bij aan de uitvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werk je graag samen en weet je collega’s mee te nemen in het communicatieproces;\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je gevoel voor visuele communicatie en weet je wanneer beeld meer zegt dan tekst;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werk je gemakkelijk met websites, intranet, sociale media en andere digitale communicatiemiddelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je denkt graag mee over hoe dingen slimmer, beter of makkelijker kunnen. Zie je kansen om communicatie te verbeteren? Dan horen we graag je ideeën.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kun je werken met Canva, zet je snel een video in elkaar of maak je handig gebruik van AI? Dan is dat een dikke plus.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Past Wold & Waard bij jou?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wold & Waard is een ambitieuze woningcorporatie in het Westerkwartier. We verhuren ruim 5.700 sociale huurwoningen en richten ons op mensen met een lager inkomen of een bijzondere woonvraag. We pakken dingen graag direct op: we maken een plan, voeren uit en sturen bij waar nodig. Zo helpen we huurders snel en goed.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze manier van werken is informeel en no-nonsense. De lijnen zijn kort en collega’s staan open voor nieuwe ideeën. We moedigen initiatief aan en zoeken altijd actief de samenwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zo kunnen we snel inspelen op uitdagingen en samen mooie resultaten bereiken. We hebben oog voor elkaar, werken met plezier en zetten ons in om de leefomgeving een stukje mooier te maken. Samen met zo’n 75 collega’s werken we elke dag aan betaalbaar en prettig wonen in het Westerkwartier.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Hier kun je op rekenen!\u003C\u002Fh3>\u003Cp>We zijn een aantrekkelijke werkgever die uitdagend werk biedt in een fijne werkomgeving. Werkplezier en ontwikkelmogelijkheden voor onze medewerkers vinden wij heel belangrijk. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cstrong>Werken in een organisatie met leuke mensen en korte lijnen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>Het communicatieteam bestaat nu uit een strategisch communicatieadviseur en een communicatiemedewerker. Vanuit dit team werk je met heel veel andere collega’s samen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cstrong>Een goed salaris met een flink opleidingsbudget\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>Een salaris tussen de € 4.360 – € 5.733 bij een 36-urige werkweek (schaal I van de cao Woondiensten). Een persoonlijk opleidingsbudget van € 900,- per jaar en als het nodig is legt Wold & Waard er nog iets bij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cstrong>Duurzaam op weg\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>Met ons ruime mobiliteitsbudget kun je een (elektrische) fiets aanschaffen of een laadpaal thuis installeren. Daarnaast krijg je boven op de reguliere netto woonwerk-vergoeding van € 0,25 per kilometer ook nog eens € 0,15 bruto per kilometer extra voor elke duurzame kilometer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zo ben je niet alleen groen bezig, maar ook goed voor je portemonnee!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cstrong>Flexibel werken\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>Onze thuiswerkregeling is top! Je krijgt alle faciliteiten voor een fijne thuiswerkplek, zonder verplichte kantoornormen.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Enthousiast?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Heb jij nog vragen? Bel dan met Martin Zwiers, manager bedrijfsvoering via 0594 – 512161 of met Lucia de Boer, strategisch communicatieadviseur via 0594 – 745901.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben je al overtuigd en wil je direct solliciteren? Dat kan via de sollicitatieknop. Zorg dat je sollicitatie uiterlijk op\u003Cb>\u003Cstrong>20 september 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>bij ons binnen is. De gesprekken zijn gepland op\u003Cb>\u003Cstrong>22 september\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cem>Deze vacature is intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":299,"max_salary":300},4360,5733,[],[],"0000AA","https:\u002F\u002Fwww.woldwaard.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fvacature-communicatieadviseur\u002F","2026-09-04T16:04:28+02:00","2026-09-21T23:59:00+02:00","21 september 2026","2026-09-04T17:16:27.598+02:00","2026-09-04T17:16:27.160+02:00","1141",{"id":312,"slug":313,"title":314,"organisation":315,"functions":320,"workfields":322,"educations":324,"employments":328,"header_image":289,"text":67,"text_blocks":330,"min_hours":119,"max_hours":119,"salary":336,"recruiters":339,"contacts":340,"zipcode":303,"locality":86,"country":134,"language":137,"apply":341,"go_live_at":342,"expire_at":306,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":307,"first_published_at":343,"last_published_at":343,"updated_at":344,"external_id":345,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":346,"application_count":4},82454,"82454-wold-waard-allround-onderhoudsmedewerker-1-swnn","Wold & Waard - Allround onderhoudsmedewerker",{"id":248,"slug":249,"title":250,"is_member":38,"membership_type":82,"logo":251,"logo_pad_to_box":252,"address":253,"zipcode":67,"city":254,"province":67,"lat":255,"lng":256,"email":67,"email_suffices":316,"site":265,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":317,"sectors":318,"show_questions_panel":38},[258,259,260,261,262,263,264],[],[319],{"id":204,"name":269,"slug":270},[321],{"id":111,"name":273,"slug":274},[323],{"id":281,"name":282,"slug":283},[325],{"id":149,"name":326,"slug":327},"VMBO","vmbo",[329],{"id":31,"name":287,"slug":288},[331,333],{"name":117,"text":332},"\u003Cp>Ben jij iemand die technisch is, graag met z’n handen werkt en houdt van afwisseling? En word je blij als bewoners tevreden zijn en de huizen er netjes bij staan? Als jij staat te popelen om elke klus aan te pakken en ons visitekaartje te zijn, dan hebben wij misschien de ideale baan voor jou.\u003C\u002Fp>",{"name":294,"title":334,"text":335,"image":67,"video":67},"Vacature Allround onderhoudsmedewerker","\u003Ch4>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde. Je bent veel onderweg, komt bij huurders thuis en lost problemen op. Soms ga je op pad om een lekkage te verhelpen of een reparatie uit te voeren. Na een ritje door het Westerkwartier kom je bij iemand waar je de deuren afhangt en sloten moet vervangen. Jouw werk is heel divers; je timmert, doet straat-, loodgieters- en elektrawerk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Staat er een woning leeg, dan los je de gebreken op en moet er misschien een keukenkast vervangen worden. Je maakt de woning netjes en zorgt voor een blije nieuwe huurder.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent het gezicht van Wold & Waard op straat en in de woningen. Je ziet wat beter kan en pakt het gewoon op. Signaleer je een probleem in de woningen of in de buurt? Dan bespreek je dit met collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voelt je verantwoordelijk voor goed werk en levert kwaliteit waar bewoners op kunnen vertrouwen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Past Wold & Waard bij jou?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wold & Waard is een ambitieuze woningcorporatie in het Westerkwartier. We verhuren ruim 5.700 sociale huurwoningen en richten ons op mensen met een lager inkomen of een bijzondere woonvraag. We pakken dingen graag direct op: we maken een plan, voeren uit en sturen bij waar nodig. Zo helpen we huurders snel en goed.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze manier van werken is informeel en no-nonsense. De lijnen zijn kort en collega’s staan open voor nieuwe ideeën. We moedigen initiatief aan en zoeken altijd actief de samenwerking. Zo kunnen we snel inspelen op uitdagingen en samen mooie resultaten bereiken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben oog voor elkaar, werken met plezier en zetten ons in om de leefomgeving een stukje mooier te maken. Samen met zo’n 75 collega’s werken we elke dag aan betaalbaar en prettig wonen in het Westerkwartier.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat neem je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een bouwtechnische opleiding op MBO-niveau 3.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als allround onderhoudsmedewerker of vanuit de bouw.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Klantgerichtheid: je maakt gemakkelijk contact met de bewoners en kunt goed met ze meedenken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Handigheid in het vak: je pakt dingen aan, denkt mee en vindt oplossingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rijbewijs BE en een VCA-certificaat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vrolijke, enthousiaste instelling en een sociaal hart voor onze huurders.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cem>Heb je ook goede elektrotechnische vaardigheden? Top! We zoeken nog iemand die hierin extra vaardig is.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Hier kun je op rekenen!\u003C\u002Fh4>\u003Cp>We zijn een aantrekkelijke werkgever die uitdagend werk biedt in een fijne werkomgeving. Werkplezier en ontwikkelmogelijkheden voor onze medewerkers vinden wij heel belangrijk. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. We bieden een jaarcontract, met een vaste aanstelling bij gebleken geschiktheid. Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Werken in een organisatie met leuke mensen en korte lijnen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Dagelijks onderhoud bestaat uit de onderhoudsmedewerkers, werkvoorbereiders en opzichters en telt in totaal 15 medewerkers. Vanuit het team werken we met veel andere collega’s samen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Een goed salaris met een flink opleidingsbudget\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Een salaris tussen de € 3.156 en € 3.855 bij een 36-urige werkweek (schaal E van de cao Woondiensten). Een persoonlijk opleidingsbudget van € 900 per jaar en als het nodig is legt Wold & Waard er nog iets bij.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Duurzaam op weg\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>We zijn bezig ons wagenpark te verduurzamen. Uiteraard krijg je een werkbus tot je beschikking. Vanuit ons ruime mobiliteitsbudget kun je een (elektrische) fiets aanschaffen of een laadpaal thuis installeren. We kennen een hogere vergoeding voor duurzaam woon-werkverkeer met de eigen auto. Boven op de reguliere netto woonwerk-vergoeding van € 0,25 per kilometer krijg je ook nog eens € 0,15 bruto per kilometer extra voor elke duurzame kilometer.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Enthousiast?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Heb jij nog vragen? Bel dan met Sylvia Veenstra, teamleider dagelijks onderhoud via 0594 – 745 912. Ben je al overtuigd en wil je direct solliciteren? Dat kan via de sollicitatieknop hieronder. Zorg dat je sollicitatie uiterlijk op\u003Cb>\u003Cstrong>20 september 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>bij ons binnen is. De gesprekken zijn gepland op\u003Cb>\u003Cstrong>24 september\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cem>Deze vacature is intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":337,"max_salary":338},3156,3855,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.woldwaard.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fallround-onderhoudsmedewerker\u002F","2026-09-04T15:56:58+02:00","2026-09-04T17:16:32.079+02:00","2026-09-04T17:16:31.659+02:00","1140",86,{"id":348,"slug":349,"title":350,"organisation":351,"functions":360,"workfields":362,"educations":369,"employments":377,"header_image":384,"text":67,"text_blocks":385,"min_hours":119,"max_hours":119,"salary":414,"recruiters":417,"contacts":418,"zipcode":419,"province":86,"locality":420,"country":134,"lat":421,"lng":422,"language":137,"apply":423,"go_live_at":424,"expire_at":140,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":143,"first_published_at":425,"last_published_at":425,"updated_at":426,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":427,"application_count":149},82450,"82450-teamleider-beveiliging-2-Rijksoverheid","Teamleider Beveiliging",{"id":352,"slug":353,"title":354,"is_member":6,"logo":355,"logo_pad_to_box":356,"address":67,"zipcode":67,"city":67,"province":67,"email":67,"email_suffices":357,"site":67,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":358,"sectors":359,"show_questions_panel":38},2636,"Rijksoverheid","Rijksoverheid Noord-Nederland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_Rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_Rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[361],{"id":31,"name":97,"slug":98},[363,366],{"id":31,"name":364,"slug":365},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":204,"name":367,"slug":368},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[370,374],{"id":371,"name":372,"slug":373},3,"MBO","mbo",{"id":111,"name":375,"slug":376},"MBO+","mbo-2",[378,379,380],{"id":31,"name":287,"slug":288},{"id":111,"name":112,"slug":113},{"id":381,"name":382,"slug":383},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_Rijksoverheid.png",[386,388,391,395,398,402,406,410],{"name":117,"text":387},"\u003Cp>Ben jij klaar om het verschil te maken bij de Penitentiaire Inrichting (PI) Ter Apel? Als Teamleider Beveiliging ben jij de drijvende kracht achter een veilige en georganiseerde werkomgeving. Jij leidt het team met enthousiasme en zorg, zodat zowel gedetineerden, medewerkers als bezoekers in alle veiligheid hun weg kunnen vinden. Je hebt een grote verantwoordelijkheid en een dynamische rol die elke dag weer uitdagend is. Klinkt dit als jouw ideale functie? Ontdek dan snel meer!\u003C\u002Fp>",{"name":294,"title":389,"text":390,"image":67,"video":67},"Functieomschrijving","\u003Cp>In PI Ter Apel die volop groeit, is sterk en mensgericht leiderschap onmisbaar. Als teamleider beveiliging geef jij richting, structuur én vertrouwen. Je combineert overzicht met gevoel voor mensen en processen. Vernieuwen, delegeren en autonomie stimuleren zijn voor jou vanzelfsprekend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je coacht je team, houdt toezicht op een veilige uitvoering van het werk en denkt mee op strategisch niveau. Of het nu gaat om een personeelsgesprek, een jaarplan of een incident: jij staat stevig en blijft helder. Jij bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen, en dat merken je collega's.\u003C\u002Fp>",{"name":392,"title":393,"text":394,"image":67,"video":67},"requirements","Functie-eisen","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt mbo-4 werk-en denkniveau, in de richting van beveiliging is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring als leidinggevende in een operationele omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis en aantoonbare ervaring in bewaking en beveiliging\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor je team\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gericht op het coachen en ontwikkelen van medewerkers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent resultaatgericht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beheerst de Engelse taal\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een multicultureel bewustzijn\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":294,"title":396,"text":397,"image":67,"video":67},"Dit is jouw kracht","\u003Cp>Je hebt oog voor de werkvloer en kunt snel reageren op veranderende situaties. In drukte blijf je rustig en neem je doortastende beslissingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je motiveert je team door betrokkenheid en zichtbaarheid, en stimuleert samenwerking en professionaliteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je communiceert helder en schakelt effectief tussen teams, zodat iedereen op de hoogte is van procedures en verbeteringen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt affiniteit met werken binnen een PI en kennis van wet- en regelgeving is een pre; ben je deze nog niet bekend, dan ben je bereid deze snel eigen te maken.\u003C\u002Fp>",{"name":399,"title":400,"text":401,"image":67,"video":67},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cul>\u003Cli>Salarisniveau - min. Scale 08 - max. Scale 08\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maandsalaris - min. €3.333,00 - max. €4.457,00 (bruto o.b.v. 36 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contractduur - 1 jaar\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal aantal uren per week - 36\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal aantal uren per week - 36\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Overige arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof\u003C\u002Fli>\u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten\u003C\u002Fli>\u003Cli>een pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>(deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli>\u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli>\u003Cli>en nog veel meer\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Meer weten? Kijk op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\">werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":403,"title":404,"text":405,"image":67,"video":67},"more_information","Bijzonderheden","\u003Cp>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega's voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een motivatiebrief is vereist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het eerste sollicitatiegesprek zal plaats vinden op vrijdag 9 oktober.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel via onze sollicitatiepagina.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"name":407,"title":408,"text":409,"image":67,"video":67},"organisation_about","Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen","\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fh4>\u003Cp>DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega's in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\">www.werkenbijdji.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":411,"title":412,"text":413,"image":67,"video":67},"application","Contactpersonen","\u003Cp>Voor meer informatie over deze vacature:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Marleen Drenth, Hoofd veiligheid\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"tel:+31880742470\">088-0742470\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geert ten Brink, Corporate recruiter DJI\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"mailto:g.ten.brink@dji.minjus.nl\">g.ten.brink@dji.minjus.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"tel:+31620605389\">06-20605389\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":415,"max_salary":416},3333,4457,[],[],"9561MC","Ter Apel",52.88484448,7.03309471,"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002F8e6ad92f-b027-4609-99b9-e50fd40bef9e","2026-09-04T15:51:17+02:00","2026-09-04T15:52:35.121+02:00","2026-09-04T15:52:34.639+02:00",62,{"id":429,"slug":430,"title":431,"organisation":432,"functions":442,"workfields":444,"educations":447,"employments":450,"header_image":455,"text":67,"text_blocks":456,"min_hours":5,"max_hours":119,"salary":473,"recruiters":476,"contacts":477,"zipcode":478,"province":86,"locality":86,"country":134,"lat":479,"lng":480,"language":137,"apply":481,"go_live_at":482,"expire_at":483,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":484,"first_published_at":485,"last_published_at":485,"updated_at":486,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":487,"application_count":106},82449,"82449-klantadviseur-clientdienstverlening-uwv-groningen","Klantadviseur Cliëntdienstverlening",{"id":433,"slug":434,"title":435,"is_member":6,"logo":436,"logo_pad_to_box":437,"zipcode":67,"city":86,"province":67,"lat":135,"lng":136,"email":67,"email_suffices":438,"site":439,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":440,"sectors":441,"show_questions_panel":6},82448,"uwv-groningen","UWV Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_uwv-district-noord.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_uwv-district-noord.pad_to_box-224x224.png",[],"https:\u002F\u002Fwww.uwv.nl\u002Fnl\u002Fwerken-bij",[],[],[443],{"id":111,"name":273,"slug":274},[445,446],{"id":31,"name":364,"slug":365},{"id":204,"name":367,"slug":368},[448,449],{"id":371,"name":372,"slug":373},{"id":111,"name":375,"slug":376},[451,452],{"id":31,"name":287,"slug":288},{"id":149,"name":453,"slug":454},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[457,459,462,464,467,470],{"name":117,"text":458},"\u003Cp>Als Klantadviseur speel jij een cruciale rol in het helpen van cliënten die telefonisch of digitaal contact opnemen met UWV voor vragen of advies. Samen met een team van gedreven collega's bied jij ondersteuning aan mensen met vragen over hun uitkeringen, zoals werkloosheid (WW), ziekte (ZW), en inkomen bij arbeidsongeschiktheid (WIA en Wajong).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om Klantadviseur te worden, volg je bij ons samen met andere nieuwe collega's een betaalde opleiding van enkele weken (6-8). Deze opleiding vindt plaats op de vestiging gedurende vier vaste dagen per week. Naast de nodige theoretische kennis, leggen we tijdens de opleiding veel nadruk op het ontwikkelen van je communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fp>",{"name":392,"title":460,"text":461,"image":67,"video":67},"Wat vragen we van jou","\u003Cul>\u003Cli>Passie voor het telefonisch helpen van mensen: Je krijgt energie van het ondersteunen van anderen en doet dit graag telefonisch.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Digitaal vaardig: Je voelt je comfortabel met het gebruik van computers, kunt moeiteloos schakelen tussen verschillende systemen en bent gedreven in het vinden van de juiste informatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Taalvaardigheid: Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, en weet deze effectief in te zetten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Empathisch vermogen: Je kunt je goed inleven in de situatie van anderen en toont begrip voor hun persoonlijke omstandigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Balans tussen regels en menselijkheid: Je bent in staat om binnen wettelijke kaders te werken zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke basis: Je staat stevig in je schoenen, hebt minimaal mbo niveau 4 werk- en denkniveau en\u002Fof relevante ervaring in een klantgerichte functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschikbaarheid: Je bent parttime of fulltime beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week, waarbij werktijden en werkdagen in overleg worden vastgesteld. De voorkeur van UWV gaat hierin uit naar een flexibel werkrooster. Wij gaan bij een parttime dienstverband uit van een beschikbaarheid van minimaal 4 dagen. Doorgaans werken de meeste Klantadviseurs, maximaal 32 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Starten: je hebt binnen de eerste drie maanden na je startdatum geen vakantieplannen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Locatie: Je woont binnen een straal van 70 km van de UWV-vestiging in Groningen, want bij UWV werken we “hybride” minimaal 2 dagen op kantoor en deels thuis (na de opleiding).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":399,"title":400,"text":463,"image":67,"video":67},"\u003Cp>Natuurlijk vragen we niet alleen iets van jou. Bij ons kom je te werken in een inclusieve werkomgeving waar we de diversiteit van ons personeel koesteren en waar jouw stem telt. Je krijgt niet alleen een uitstekende opleiding wanneer je start als Klantadviseur, maar UWV blijft continu investeren in de groei en ontwikkeling van al haar medewerkers. We stimuleren iedereen om bewust en actief bezig te zijn met vitaliteit, ontwikkeling en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast biedt UWV de volgende arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Contract: Je start met een contract voor 7 maanden met 2 maanden proeftijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Competitief startsalaris: Een startsalaris van €3041,30 bruto per maand (op basis van een 38-urige werkweek).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantrekkelijk secundair pakket: Naast je salaris ontvang je vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, een thuiswerkvergoeding, en pensioenopbouw vanaf 21 jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel werken: De mogelijkheid om thuis te werken. Na de opleiding,- en inwerkperiode kom je 2 dagen per week naar kantoor zodat je goed in contact blijft met je collega's en leidinggevende.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkvoorzieningen: Een laptop, smartphone, en andere voorzieningen om thuis goed te kunnen werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding: Volledige vergoeding van reizen met openbaar vervoer (2e klas).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":407,"title":465,"text":466,"image":67,"video":67},"Over UWV","\u003Cp>Bij UWV krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan een organisatie die het verschil maakt in het leven van mensen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>UWV helpt mensen op weg bij het vinden of behouden van werk. Wanneer werken niet of niet meteen mogelijk is, verzorgt UWV een uitkering. Klant & Service is het gezicht van UWV voor veel mensen die gebruikmaken van onze dienstverlening en daarover vragen hebben. We stellen de mens centraal en houden rekening met zijn of haar persoonlijke situatie. Wij willen dat iedereen zich door UWV gezien, gehoord, en geholpen voelt – zowel cliënten als werkgevers. Op deze manier leveren wij een waardevolle bijdrage aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen.\u003C\u002Fp>",{"name":411,"title":468,"text":469,"image":67,"video":67},"Solliciteren","\u003Cp>Ben je enthousiast geworden omdat je jezelf herkent in de functie van Klantadviseur Cliëntdienstverlening? Solliciteer dan nu! Dit kan door gebruik te maken van de sollicitatielink op deze pagina.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat voorlopig, doorlopend open, in ieder geval tot 25 september 2026. (bij voldoende geschikte kandidaten, zal de vacature van de website worden gehaald). Na ontvangst van je CV, nemen wij je sollicitatie in behandeling. Naast jouw CV is er ruimte voor het uploaden van een motivatie of nadere informatie over jezelf. Dit is niet verplicht, maar dit geeft ons op voorhand natuurlijk wel een extra beeld over jouw beweegredenen en eventuele voorwaarden om te solliciteren op deze functie. Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van deze procedure. Dit kan ook betekenen dat openbare bronnen als sociale media worden geraadpleegd. Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en motivatiebrief te vermelden. Bij voldoende aanknopingspunten plannen we een sollicitatiegesprek in. Dit doen wij telefonisch of per mail. Mochten we je helaas niet uitnodigen voor een sollicitatiegesprek, dan hoor je dat via e-mail.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een kort online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het kunnen aanleveren van een VOG is onderdeel van de indiensttredingsprocedure, maar is niet nodig om te kunnen solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Belangrijk: we hebben verschillende momenten beschikbaar om in deze functie van start te gaan in oktober, november en december 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie. Juist verschillen, zorgen voor groei.\u003C\u002Fp>",{"name":403,"title":471,"text":472,"image":67,"video":67},"Meer informatie","\u003Cp>We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten en met je samen te werken. Als je vragen hebt over de functie of de procedure, mag je ons natuurlijk eerst even bellen. Je kunt contact opnemen met onze Recruiter Tjikke op nummer \u003Ca href=\"tel:+31629420946\">06-29420946\u003C\u002Fa> of stel je vraag via \u003Ca href=\"mailto:recruitment.kskcc@uwv.nl\">recruitment.kskcc@uwv.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":474,"max_salary":475},2640,3041,[],[],"9726AC",53.21157355,6.56863017,"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002F47f28ebe-aba1-4887-b6ac-21bbeb0f6571","2026-09-04T15:40:10+02:00","2026-09-25T23:59:00+02:00","25 september 2026","2026-09-04T15:46:15.782+02:00","2026-09-04T15:46:15.307+02:00",246,{"id":489,"slug":490,"title":491,"organisation":492,"functions":507,"workfields":511,"educations":516,"employments":523,"header_image":527,"text":67,"text_blocks":528,"max_hours":106,"salary":541,"recruiters":543,"contacts":544,"website":545,"address":546,"zipcode":547,"province":548,"locality":549,"country":134,"lat":550,"lng":551,"language":137,"apply":67,"go_live_at":552,"expire_at":553,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":554,"apply_deadline_display":143,"first_published_at":555,"last_published_at":556,"updated_at":557,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":558,"application_count":4},82447,"82447-twee-leden-raad-van-toezicht-cbo-noardwest-fryslan-roel-jasper","Twee leden Raad van Toezicht | CBO Noardwest Fryslân",{"id":493,"slug":494,"title":495,"is_member":6,"logo":496,"logo_pad_to_box":497,"address":498,"zipcode":67,"city":86,"province":67,"lat":499,"lng":500,"email":501,"email_suffices":502,"site":504,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":505,"sectors":506,"show_questions_panel":38},2382,"roel-jasper","roel&jasper","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_roel-jasper.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_roel-jasper.pad_to_box-224x224.png","roel&jasper B.V.  Noorderhaven 51  9712 VJ",53.22006958,6.55757781,"contact@roeljasper.nl",[503],"@roeljasper.nl","http:\u002F\u002Fwww.roeljasper.nl\u002F",[],[],[508],{"id":106,"name":509,"slug":510},"Inspectie \u002F Toezicht","inspectie-toezicht",[512],{"id":513,"name":514,"slug":515},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",[517,520],{"id":101,"name":518,"slug":519},"WO","wo",{"id":381,"name":521,"slug":522},"VWO","vwo",[524],{"id":371,"name":525,"slug":526},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fimages.png",[529,532,535,538],{"name":407,"title":530,"text":531,"image":67,"video":67},"Over CBO Noardwest Fryslân","\u003Cp>CBO Noardwest Fryslân verzorgt opvang en onderwijs voor kinderen van 0 tot 13 jaar in de gemeenten Harlingen, Waadhoeke en Leeuwarden. Op veertien locaties komen dagelijks kinderen samen voor kinderdagopvang, peuteropvang, basisonderwijs en buitenschoolse opvang. Door opvang en onderwijs met elkaar te verbinden, creëert de organisatie een unieke doorlopende ontwikkellijn waarin ieder kind de kans krijgt om zich optimaal te ontplooien.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De wortels van CBO Noardwest Fryslân liggen in het christelijk basisonderwijs. De organisatie werkt vanuit een open toelatingsbeleid, waarin respect en verbinding centraal staan. De kernwaarden “Met lef, vertrouwen en volop in beweging de toekomst tegemoet!” vormen het fundament van de organisatie. Vertrouwen betekent dat iedereen ertoe doet en mag zijn wie hij of zij is. Lef staat voor het durven aangaan van veranderingen in het belang van de kinderen en de samenleving. En door voortdurend in beweging te zijn, blijft de organisatie zich ontwikkelen en vraagt zij hetzelfde van haar medewerkers. Alles met één doel voor ogen: de beste ontwikkeling voor ieder kind dat aan CBO Noardwest Fryslân is toevertrouwd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De raad van toezicht houdt toezicht op de aansturing van de organisatie. Om het team van de raad van toezicht compleet te maken, zoekt CBO Noardwest Fryslân een:\u003C\u002Fp>\u003Cp>🟥\u003Cb>\u003Ci> Lid Raad van Toezicht- remuneratiecommissie\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>🟥\u003Cb>\u003Ci> Trainee raad van toezicht- commissie Onderwijs, Opvang & Kwaliteit\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>",{"name":294,"title":533,"text":534,"image":67,"video":67},"Profielen","\u003Cp>\u003Cb>Profiel 1 Lid Raad van Toezicht- remuneratiecommissie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> CBO Noardwest Fryslân zoekt een toezichthouder die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>affiniteit heeft met het primair onderwijs en de kinderopvang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit heeft met de regio waarin CBO Noardwest Fryslân is gevestigd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de christelijke identiteit en waarden van CBO Noardwest Fryslân onderschrijft en respecteert;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over hbo-\u002Fwo-werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring heeft als toezichthouder;\u003C\u002Fli>\u003Cli>oog heeft voor zowel de zakelijke als de menselijke kant van governance:\u003C\u002Fli>\u003Cli>het vermogen en de houding heeft om het College van Bestuur als sparringpartner en klankbord terzijde te staan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over goede communicatieve vaardigheden en goed kan samenwerken binnen een team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over een kritische én constructieve instelling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>aantoonbare expertise heeft op het gebied van HRM;\u003C\u002Fli>\u003Cli>daadkrachtig en analytisch is bij HR-vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>leidinggevende ervaring heeft;\u003C\u002Fli>\u003Cli>belang medezeggenschap waardeert;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Van de toezichthouders wordt verwacht dat zij de uitgangspunten, de visie en het strategisch beleid van CBO Noardwest Fryslân onderschrijven. De huidige raad van toezicht kent een diverse samenstelling en is een professioneel en enthousiast team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast inhoudelijke kennis en ervaring zoekt CBO Noardwest Fryslân een toezichthouder die initiatief neemt, pragmatisch en daadkrachtig handelt en stevig genoeg is om nieuwe inzichten en standpunten in te brengen wanneer de situatie daarom vraagt. De toezichthouder beschikt over een goed ontwikkeld zelf reflecterend vermogen en weet de menselijke kant van HR te verbinden aan de strategische ontwikkeling van de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Profiel 2 Trainee raad van toezicht- commissie Onderwijs, Opvang & Kwaliteit\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> CBO Noardwest Fryslân zoekt een trainee die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>affiniteit heeft met het primair onderwijs en de kinderopvang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit heeft met de regio waarin CBO Noardwest Fryslân is gevestigd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de christelijke identiteit en waarden van CBO Noardwest Fryslân onderschrijft en respecteert;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over hbo-\u002Fwo-werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over een open, nieuwsgierige en lerende houding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>geïnteresseerd is in governance en toezicht binnen het onderwijs en zich hierin verder wil ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bereid is te investeren in de ontwikkeling van kennis en vaardigheden die horen bij het toezichthouderschap;\u003C\u002Fli>\u003Cli>actief bijdraagt aan reflectie, dialoog en een constructieve uitwisseling van perspectieven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over een onafhankelijke en integere opstelling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>voldoende tijd en commitment heeft voor de voorbereiding van en deelname aan vergaderingen en overige activiteiten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit heeft met vraagstukken rondom onderwijskwaliteit, kindontwikkeling en de maatschappelijke opdracht van onderwijs en kinderopvang;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Van trainee toezichthouders wordt verwacht dat zij de uitgangspunten, de visie en het strategisch beleid van CBO Noardwest Fryslân onderschrijven. De huidige raad van toezicht kent een diverse samenstelling en is een professioneel en enthousiast team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast interesse in governance en toezicht zoekt CBO Noardwest Fryslân een trainee die nieuwsgierig is naar verschillende perspectieven en zich actief wil ontwikkelen binnen het toezichthouderschap. Iemand die creatief durft te denken, vragen stelt en het niet erg vindt om nog niet alle antwoorden te hebben. Een sterk moreel kompas, zelfreflectie en oog voor brede onderwijskwaliteit zijn daarbij belangrijke eigenschappen. Affiniteit met de ontwikkeling van jonge kinderen is een pré. Transparantie, openheid en het betrekken van verschillende perspectieven dragen bij aan kwalitatieve besluitvorming binnen de raad van toezicht.\u003C\u002Fp>",{"name":399,"title":536,"text":537,"image":67,"video":67},"Raad van toezicht & honering","\u003Cp>De raad van toezicht vergadert zowel regulier als in commissieverband ongeveer 6 keer per jaar met de raad van bestuur en 4 keer per jaar zelf. Jaarlijks vinden overleggen plaats met het centraal medezeggenschaps platform en de leden van raad van toezicht bezoeken jaarlijks enkele integrale kindcentra. De leden van de raad van toezicht ontvangen een financiële vergoeding voor hun werkzaamheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>CBO Noardwest Fryslân biedt een vergoeding die passend is gelet op de verantwoordelijkheid en de gevraagde tijdsbesteding.\u003C\u002Fp>",{"name":411,"title":539,"text":540,"image":67,"video":67},"De procedure","\u003Cp>De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van Roelof van den Berg van roel&jasper. Hij is voor nadere informatie bereikbaar via 0592-20 50 88.\u003C\u002Fp>\u003Cp>roel&jasper begeleidt de werving, voert oriënterende gesprekken met in potentie geschikte kandidaten en stelt op basis daarvan een overzicht op van ontvangen reacties en potentieel passende kandidaten. Dit overzicht wordt besproken met de sollicitatiecommissie van CBO Noardwest Fryslân. In overleg met de sollicitatiecommissie wordt bepaald welke kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Iedereen die zich herkent in dit profiel nodigen wij van harte uit om te reageren. Stuur uiterlijk 27 september 2026 jouw motivatie met cv naar roel&jasper via werven@roeljasper.nl. Kandidaten ontvangen een ontvangstbevestiging inclusief de tijdsplanning van de gesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Vanzelfsprekend is vertrouwelijke behandeling van gegevens gewaarborgd.\u003C\u002Fp>",{"other":542},"other",[],[],"https:\u002F\u002Fwww.roeljasper.nl\u002Fvacatures\u002Ftwee-leden-raad-van-toezicht-9\u002F","Academiestraat 30","8801 L","Friesland","Franeker",53.18574596,5.5390577,"2026-09-04T14:00:00+02:00","2026-09-27T23:00:00+02:00","none","2026-09-04T14:41:24.843+02:00","2026-09-04T16:08:43.345+02:00","2026-09-04T16:08:42.784+02:00",105,{"id":560,"slug":561,"title":562,"organisation":563,"functions":577,"workfields":579,"educations":585,"employments":587,"header_image":591,"text":67,"text_blocks":592,"min_hours":119,"max_hours":119,"salary":610,"recruiters":613,"contacts":614,"address":569,"zipcode":303,"locality":570,"country":134,"language":137,"apply":615,"go_live_at":616,"expire_at":483,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":484,"first_published_at":617,"last_published_at":618,"updated_at":619,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":620,"application_count":111},82446,"82446-medewerker-mens-ontwikkeling-umcg-ambulancezorg","Medewerker Mens & Ontwikkeling",{"id":564,"slug":565,"title":566,"is_member":6,"logo":567,"logo_pad_to_box":568,"address":569,"zipcode":67,"city":570,"province":67,"lat":571,"lng":572,"email":67,"email_suffices":573,"site":574,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":575,"sectors":576,"show_questions_panel":38},2588,"umcg-ambulancezorg","UMCG Ambulancezorg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_umcg-ambulancezorg.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_umcg-ambulancezorg.pad_to_box-224x224.png","Vriezerweg 10,  9482 TB","Tynaarlo",53.08058289,6.5986543,[],"https:\u002F\u002Fumcgambulancezorg.nl\u002F",[],[],[578],{"id":111,"name":273,"slug":274},[580,581],{"id":31,"name":364,"slug":365},{"id":582,"name":583,"slug":584},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[586],{"id":111,"name":375,"slug":376},[588,589,590],{"id":149,"name":453,"slug":454},{"id":111,"name":112,"slug":113},{"id":381,"name":382,"slug":383},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_umcg-ambulancezorg.jpeg",[593,595,598,601,604,607],{"name":117,"text":594},"\u003Cp>Ben jij iemand die energie krijgt van organiseren, administratief ondersteunen en het zorgvuldig afhandelen van personele processen? Vind je het leuk om collega’s verder te helpen met vragen over werkafspraken, cao, regelingen en HR-processen? Dan maken we graag kennis met jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de afdeling Mens & Ontwikkeling werk je in een betrokken team waar samenwerken, zorgvuldigheid en servicegerichtheid centraal staan. Je ontvangt leiding van de Manager Mens & Ontwikkeling en schakelt dagelijks met je collega Medewerker Mens & Ontwikkeling en de M&O-adviseurs.\u003C\u002Fp>",{"name":294,"title":596,"text":597,"image":67,"video":67},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als Medewerker M&O verricht je secretariële en administratieve werkzaamheden ter ondersteuning van de afdeling Mens & Ontwikkeling. Je bent een belangrijke schakel in de personeelsadministratie, ondersteunt bij M&O processen en projecten en zorgt dat vragen en processen zorgvuldig worden opgepakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ondersteunen van de M&O adviseurs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beantwoorden van telefonische en schriftelijke vragen over personele aangelegenheden, zoals werkafspraken, cao en regelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fungeren als deskundige vraagbaak voor medewerkers en collega’s binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Administratief ondersteunen van wervings- en selectieprocedures, onboarding, offboarding, verzuim en Arbo.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verwerken van personele mutaties in het personeelsinformatiesysteem (AFAS) en afstemmen met andere afdelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beheren van de algemene M&O-mailbox, verwerken van post en signaleren van actiepunten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanleveren van informatie en data voor managementrapportages.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actueel houden van M&O-reglementen en meedenken over verbetering van administratieve processen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":392,"title":599,"text":600,"image":67,"video":67},"Wat breng je mee?","\u003Cp>Je bent servicegericht, werkt nauwkeurig en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie. Je pakt werkzaamheden zelfstandig op, neemt initiatief waar nodig en houdt overzicht, ook wanneer er meerdere zaken tegelijk spelen. Daarnaast denk je actief mee over verbeteringen in processen en werkwijzen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast neem je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Werk- en denkniveau op minimaal mbo-niveau 4 met een aantoonbaar afgeronde opleiding bij voorkeur in HRM.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van administratieve (HR) processen, procedures en digitale systemen, specifieke ervaring met AFAS.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":399,"title":602,"text":603,"image":67,"video":67},"Wat bieden wij?","\u003Cp>Je komt te werken in een organisatie waar professionele ontwikkeling, vitaliteit en eigen initiatief belangrijk zijn. We bieden een afwisselende functie binnen een betrokken team, waarin je zichtbaar bijdraagt aan goede ondersteuning van onze collega’s in de rijdende dienst en staf. Het gaat vooralsnog om een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris conform cao Ambulancezorg FWG 40, tussen € 2.750 en € 3.959 op basis van een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>8,33% vakantiegeld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>8,33% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>mogelijkheid tot thuis werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en telefoon van de zaak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenregeling bij PFZW.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":407,"title":605,"text":606,"image":67,"video":67},"Wie zijn wij?","\u003Cp>UMCG Ambulancezorg is een professionele, innovatieve en vitale organisatie. Een plek waar we werk doen dat belangrijk is, waar we leren van elkaar en waar we elkaar stimuleren om iedere dag beter te worden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met ongeveer 500 collega’s op de ambulance, meldkamer en in de staf leveren wij dagelijks ambulancezorg in Drenthe en een deel van Fryslân. Wij doen veel meer dan patiënten vervoeren; wij brengen zorg naar mensen. Daarbij richten wij onze dienstverlening in op de behoefte van de patiënt en blijven we ons ontwikkelen om de beste zorg te kunnen bieden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen. We zijn betrouwbaar in onze dienstverlening, professioneel in ons handelen en zorgzaam in onze benadering van patiënten én collega’s.\u003C\u002Fp>",{"name":411,"title":608,"text":609,"image":67,"video":67},"Interesse of enthousiast geworden?","\u003Cp>Voor meer informatie en vragen over de functie, kun je contact opnemen met Margriet van der Sleen, Manager Mens & Ontwikkeling via \u003Ca href=\"tel:+31683263073\">06-83263073\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:m.vandersleen@rav.nl\">m.vandersleen@rav.nl\u003C\u002Fa>. Margriet is van 18 tot en met 23 september niet bereikbaar. Laat je in die periode een WhatsAppbericht achter, dan neemt zij na 23 september contact met je op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij bijdragen aan de toekomst van M&O? Solliciteer dan vóór 26 september 2026 en word onze nieuwe Medewerker Mens & Ontwikkeling!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na de brievenselectie ontvang je nader bericht over een eventueel vervolg. De gesprekken staan gepland op vrijdag 9 oktober 2026. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":611,"max_salary":612},2750,3959,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.umcgambulancezorg.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=30","2026-09-04T13:53:06+02:00","2026-09-04T13:54:39.909+02:00","2026-09-04T14:17:30.527+02:00","2026-09-04T14:17:29.831+02:00",446,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":622},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":624},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":626},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":31,"total_items":628,"items":629},34,[630,708,739,805,865,916,959,1001,1017,1058],{"id":631,"slug":632,"title":633,"organisation":634,"functions":649,"workfields":651,"educations":653,"employments":658,"header_image":661,"text":67,"text_blocks":662,"min_hours":297,"max_hours":119,"salary":678,"recruiters":681,"contacts":688,"zipcode":641,"province":86,"locality":86,"country":134,"lat":699,"lng":700,"language":137,"apply":701,"go_live_at":702,"expire_at":703,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":704,"first_published_at":705,"last_published_at":705,"updated_at":706,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":707,"application_count":4},82439,"82439-50191-20260904-5692-regisseur-kennisontwikkeling-opleiding-instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Regisseur kennisontwikkeling & opleiding",{"id":635,"slug":636,"title":637,"is_member":6,"logo":638,"logo_pad_to_box":639,"address":640,"zipcode":641,"city":86,"province":86,"lat":642,"lng":643,"email":644,"email_suffices":645,"site":646,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":647,"sectors":648,"show_questions_panel":38},266,"instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Instituut Mijnbouwschade Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groningen-img.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groning.pad_to_box-224x224.png","Cascadeplein 10","9726AD",53.21107164,6.56009984,"tjerko.vanderwouden@schadedoormijnbouw.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.schadedoormijnbouw.nl\u002Fwerken-bij",[],[],[650],{"id":111,"name":273,"slug":274},[652],{"id":176,"name":177,"slug":178},[654],{"id":655,"name":656,"slug":657},5,"HBO","hbo",[659,660],{"id":31,"name":287,"slug":288},{"id":111,"name":112,"slug":113},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-img.jpg",[663,666,668,670,673,675],{"name":294,"title":664,"text":665,"image":67,"video":67},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cspan>Ben jij degene die technische inhoud kan vertalen naar effectieve en toekomstgerichte trainingen voor deskundigen? Wil jij met jouw kennis en creativiteit bijdragen aan het op peil houden van de deskundigheid en daarmee aan de kwaliteit van de afhandeling van mijnbouwschade? Lees dan verder!\u003Cbr\u002F>Als regisseur kennisontwikkeling & opleiding bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) werk je aan de ontwikkeling van trainingen voor opnemers en deskundigen van de deskundigenpartijen. Je coördineert niet alleen de inhoudelijke ontwikkeling, maar denkt ook actief mee over de didactische vormgeving en over manieren om kennis snel en vakkundig over te dragen. Je onderzoekt welke trainingsmethodes geschikt zijn en welke vormen van kennisoverdracht het IMG ook in de toekomst kan inzetten. Daarbij breng je creativiteit en ervaring mee om trainingen zo effectief mogelijk vorm te geven.\u003Cbr\u002F>Het Trainingsbureau draagt bij aan de kwaliteitscirkel van het IMG. Jij helpt inzichtelijk te maken hoe het niveau van deskundigen op peil kan worden gehouden en welke trainingen daarvoor nodig zijn. Je zorgt dat wijzigingen in regelgeving, richtlijnen, werkwijze en werkinstructies snel kunnen worden vertaald naar actuele trainingen. Een deel van de trainingen wordt voor het lopende jaar gepland en het ministerie kan aanvullende trainingen opvragen. Ook werk je aan het ontwikkelen van trainingen in een all-you-can-learnomgeving. Je geeft zelf in principe geen trainingen, maar faciliteert en coördineert de ontwikkeling ervan.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Wat ga je doen?\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je coördineert de ontwikkeling van technische inhoud voor trainingen voor opnemers en deskundigen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je ontwikkelt en coördineert de didactische vormgeving van trainingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je onderzoekt welke trainingsmethodes en vormen van kennisoverdracht geschikt zijn voor het Trainingsbureau.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je adviseert over de beste manieren om kennis snel en vakkundig over te dragen aan deskundigen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je denkt mee over toekomstige vormen van kennisoverdracht en de manier waarop trainingen verder kunnen worden ontwikkeld.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je faciliteert de ontwikkeling en doorontwikkeling van trainingsmateriaal.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je zorgt dat wijzigingen in regelgeving, richtlijnen, werkwijze en werkinstructies snel worden verwerkt in trainingen en trainingsmateriaal.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je stemt trainingen en trainingsmateriaal af met Deskundigenpartijen en interne stakeholders, waaronder Team Prestatiesturing, de Kwaliteitsregisseur, Team Toetsing, Team Planning, Team Technisch Advies en Juridische Zaken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je borgt dat trainingsmateriaal actueel is, voldoet aan de geldende kaders en richtlijnen en didactisch verantwoord en professioneel vormgegeven is.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je coördineert de planning van trainingen voor het lopende jaar en zorgt dat het Trainingsbureau kan inspelen op aanvullende trainingsvragen vanuit het ministerie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt aan het beschikbaar maken van trainingen in een all-you-can-learnomgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je draagt bij aan het bepalen hoe het kennis- en deskundigheidsniveau van opnemers en deskundigen op peil kan worden gehouden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je draagt bij aan kennisdeling en samenwerking tussen Deskundigenpartijen via trainingen, intervisie en andere kennisactiviteiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je stelt het Jaarplan van het Trainingsbureau op.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je faciliteert andere initiatieven die passen bij het doel van het Trainingsbureau, zoals kennisvragen in een nieuwsbrief.\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":392,"title":393,"text":667,"image":67,"video":67},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een functie waarin je inhoudelijke kennis en didactische vormgeving samenbrengt om trainingen voor deskundigen verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een rol waarin je invloed hebt op de manier waarop kennis binnen het IMG en bij deskundigen wordt overgedragen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een positie waarin je kunt onderzoeken en adviseren over nieuwe trainingsmethodes en toekomstige vormen van kennisoverdracht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een functie waarin je bijdraagt aan het op peil houden van het deskundigheidsniveau als onderdeel van de kwaliteitscirkel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een rol waarin je werkt aan trainingen die snel kunnen worden aangepast wanneer regelgeving, richtlijnen, werkwijze of werkinstructies veranderen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een werkterrein waarin technische en juridische kennis, didactiek, kennismanagement en kwaliteitsverbetering samenkomen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Functie-eisen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je bent creatief, analytisch en resultaatgericht en weet complexe inhoud te vertalen naar een effectieve manier van kennisoverdracht. Je neemt initiatief, kunt verschillende belangen in een complexe omgeving verbinden en hebt overtuigingskracht om stakeholders mee te krijgen in keuzes over opleiding en kennisoverdracht. Je hebt:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Afgeronde hbo-bachelor\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Meerdere jaren ervaring met het coördineren van opleidingen en met opleidingsontwikkeling en\u002Fof leren & ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbare didactische kennis en ervaring met het ontwikkelen of vormgeven van leeractiviteiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Meerdere jaren ervaring met stakeholdermanagement in een complexe omgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Affiniteit met kennismanagement en procesverbetering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Affiniteit met bouwkunde, schade-expertise en vastgoed.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":399,"title":400,"text":669,"image":67,"video":67},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":403,"title":671,"text":672,"image":67,"video":67},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Wat wij nog meer te bieden hebben? Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te zijn en (door) te groeien. Een werkomgeving waar je blij van wordt. Met fijne collega's, want IMG'ers zijn betrokken bij de regio én bij elkaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Uitdaging en ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hou je van verandering en een flinke uitdaging? Het IMG is altijd in beweging. En ons werk dus ook. Je hebt inhoudelijk interessant werk met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kansen die je ziet, kun je pakken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Flexibel werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je werk in te richten op een manier die past bij jou en je team. We combineren het beste van thuiswerken met samenwerken op kantoor. Op ons kantoor in Groningen werk je samen met collega’s, kun je makkelijk afstemmen, vind je fijne werkplekken en goede koffie. Natuurlijk is er daarnaast ook ruimte om thuis te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betrokken collega’s\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>IMG’ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega’s voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de Rijksoverheid krijg je naast een prima salaris 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren). Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Hiermee kun je extra verlofuren opnemen, maar je kunt dit ook laten uitbetalen of er bijvoorbeeld een fiets voor woon-werkverkeer van kopen.\u003Cbr\u002F>Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>36-urige werkweek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>IKB-budget van 16,50% van je salaris\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor je thuiswerkplek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor het verduurzamen van je woning en de aanschaf van een fiets.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Wil je meer weten over werken bij het IMG of zelf IMG’er worden? Kijk dan op\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.schadedoormijnbouw.nl\u002Fwerkenbij\">www.schadedoormijnbouw.nl\u002Fwerkenbij\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":403,"title":404,"text":674,"image":67,"video":67},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":407,"title":676,"text":677,"image":67,"video":67},"Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de schade afhandelt die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Ga je bij ons in het Noorden aan de slag, dan kies je voor werk dat er écht toe doet.\u003Cbr\u002F>Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen die schade ondervinden van gaswinning. Want achter dossiers gaan levens schuil. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.\u003Cbr\u002F>Het is onze taak om onafhankelijk te besluiten over aanvragen voor schadevergoeding. Het kan gaan om alle vormen van schade, zoals fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen en bedrijfspanden. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. Bij fysieke schade leggen we de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We handelen schade mild, menselijk en makkelijk af. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, direct naast het centraal station.\u003Cbr\u002F>Onze prioriteit is het afhandelen en zoveel mogelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen door de gaswinning uit het Groningenveld of van de gasopslag Norg. De inwoners in de kern van het aardbevingsgebied staan centraal: wij zorgen dat zij zich geholpen, gehoord en begrepen voelen. Het afhandelen van schade doen wij mild, menselijk, makkelijk en deskundig. Zo bouwen wij als IMG mee aan perspectief voor de regio en zijn bewoners.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Medewerkers van het serviceloket, zaakbegeleiders en collega’s die afspraken inplannen: allemaal hebben ze direct contact met de aanvrager. Zij zijn letterlijk de ogen en oren van het IMG. Samen vormen zij de afdeling Aanvragerskeuze. De afdeling voert de regie op een goede klantervaring in het gehele proces, van aanvraag voor een schadevergoeding tot en met keuze voor één van de oplossingen van het IMG: schadevergoeding of herstel. Daarnaast zorgen de collega’s van Aanvragerskeuze voor het inwinnen, registreren en verwerken van de gegevens die nodig zijn voor de behandeling van aanvragen. Zo’n 250 medewerkers werken in vijf teams: expertise & advies, serviceloket, zaakbegeleiding, planning en werkvoorbereiding. Bewoners met aardbevingsschade willen graag hun verhaal kwijt. Bij het IMG vinden wij het belangrijk daar de tijd voor te nemen. Medewerkers van de afdeling Aanvragerskeuze bieden een luisterend oor. Wij maken er mensenwerk van. Is dit ook iets voor jou?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":679,"max_salary":680},3496.31,5535.4,[682],{"id":683,"slug":684,"fullname":685,"function":191,"photo":686,"email2":644,"phone2":687,"is_recruiter":38},58425,"tjerko-van-der-wouden","Tjerko van der Wouden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftjerko.jpeg","0621677043",[689,694],{"id":690,"slug":691,"fullname":692,"function":191,"photo":67,"email2":693,"phone2":687,"is_recruiter":6},82289,"ahmet-paker","Ahmet Paker","ahmet.paker@schadedoormijnbouw.nl",{"id":695,"slug":696,"fullname":697,"function":191,"photo":67,"email2":67,"phone2":698,"is_recruiter":6},82438,"alwin-hoven","Alwin Hoven","0629480497",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=80026&company=WenS&username=","2026-09-04T00:00:00+02:00","2026-09-18T23:59:00+02:00","18 september 2026","2026-09-04T11:17:35.086+02:00","2026-09-04T11:17:34.726+02:00",155,{"id":709,"slug":710,"title":711,"organisation":712,"functions":717,"workfields":719,"educations":721,"employments":722,"header_image":289,"text":67,"text_blocks":724,"min_hours":119,"max_hours":119,"salary":730,"recruiters":731,"contacts":732,"zipcode":303,"locality":548,"country":134,"language":137,"apply":733,"go_live_at":734,"expire_at":306,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":307,"first_published_at":735,"last_published_at":735,"updated_at":736,"external_id":737,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":738,"application_count":31},82428,"82428-dynhus-medewerker-planmatig-onderhoud-swnn","Dynhus - Medewerker Planmatig Onderhoud ",{"id":248,"slug":249,"title":250,"is_member":38,"membership_type":82,"logo":251,"logo_pad_to_box":252,"address":253,"zipcode":67,"city":254,"province":67,"lat":255,"lng":256,"email":67,"email_suffices":713,"site":265,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":714,"sectors":715,"show_questions_panel":38},[258,259,260,261,262,263,264],[],[716],{"id":204,"name":269,"slug":270},[718],{"id":111,"name":273,"slug":274},[720],{"id":176,"name":177,"slug":178},[],[723],{"id":31,"name":287,"slug":288},[725,727],{"name":117,"text":726},"\u003Cp>\u003Cstrong>Heb jij een technische achtergrond en krijg je energie van het organiseren en begeleiden van onderhoudsprojecten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":294,"title":728,"text":729,"image":67,"video":67},"Vacature Medewerker Planmatig Onderhoud ","\u003Cp>Als medewerker Planmatig Onderhoud op de afdeling Vastgoed ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse onderhoudsprojecten in het kader van planmatig onderhoud van onze woningportefeuille. Je zorgt ervoor dat alle werkzaamheden volgens planning, binnen het gestelde budget en in overeenstemming met de geldende wet- en regelgeving worden uitgevoerd. In samenwerking met de coördinator inkoop verstrek je opdrachten aan externe partijen en je coördineert vervolgens de werkzaamheden met onder meer aannemers en leveranciers. Naast de reguliere cyclusmatige bouw- en installatie onderhoudswerkzaamheden houd jij je ook bezig met ‘specials’ zoals liften, BMI, RWA en legionella (preventie).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauw samen met aannemers, leveranciers en andere externe partijen en houdt zicht op de voortgang, kwaliteit en kosten. Ook stem je werkzaamheden goed af met collega’s, huurders en bewoners. Samen met je collega’s zorg je voor goed onderhouden, veilige en toekomstbestendige woningen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Dit ga jij doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je draagt bij aan complexbeheerplannen en het onderhouds-, kwaliteits- en duurzaamheidsbeleid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je stelt mede de begroting en meerjarenonderhoudsbegroting op in afstemming met de collega’s van Bedrijfsvoering, SVB, Projecten en Duurzaamheid. Je draagt vanuit Planmatig Onderhoud inhoudelijk bij aan de periodieke rapportages.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je bereidt onderhoudsprojecten voor en begeleidt de uitvoering. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het tijdig oppakken van onderzoeken in het kader van ecologie en asbest.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je bewaakt planning, kwaliteit, kosten, meer- en minderwerk en uitvoering conform wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je verzorgt onder andere vergunningen, bestekken en aanbestedingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je coördineert de werkzaamheden met aannemers, installateurs, leveranciers en andere betrokken partijen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je houdt toezicht op de uitvoering en zorgt voor een goede afstemming met huurders en bewoners. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Herken jij jezelf hierin?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je hebt een afgeronde technische mbo- of hbo-opleiding en beschikt over kennis van bouwkundig beheer van woningen, onderhoud en installatietechniek. Je hebt ervaring met planmatig onderhoud en renovatieprojecten en weet hoe je bouwkundige werkzaamheden effectief voorbereidt en begeleidt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en ervaring met begrotingen en budgetbeheer. Je bent digitaal vaardig en kunt goed overweg met geautomatiseerde systemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent zelfstandig, nauwkeurig en resultaatgericht. Je staat stevig in je schoenen, kunt snel schakelen en weet verschillende belangen goed bij elkaar te brengen. Je communiceert gemakkelijk met bewoners, collega’s en externe partijen. Je bent daadkrachtig en betrokken en vindt het leuk om samen met collega’s te werken aan een mooi en duurzaam resultaat voor onze woningen en bewoners. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Dit breng je mee\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde technische opleiding op mbo- of hbo-niveau.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Kennis van bouwkundig beheer, onderhoud en installatietechniek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met planmatig onderhoud en renovatieprojecten is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Kennis van relevante wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met begrotingen en budgetbeheer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een zelfstandige, accurate en resultaatgerichte werkhouding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een praktische en daadkrachtige instelling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Betrokkenheid bij bewoners, collega’s, de organisatie en het werkgebied.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat wij bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Een functie met impact. Je werkt aan projecten die zichtbaar bijdragen aan woningen aan wijken waar mensen zicht thuis voelen. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Bij ons krijg je: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een dienstverband voor 36 uur per week voor 12 maanden. Er is daarna uitzicht op een vast contract. 4 x 9 werken kan. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 4.360,- tot € 5.733,- bruto per maand (bij 36 uur, schaal I, cao Woondiensten), afhankelijk van ervaring en opleiding. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering, pensioenregeling en collectieve verzekeringen. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Ruimte voor ontwikkeling en een passend opleidingsbudget. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een gezonde, veilige en inspirerende werkomgeving, met de flexibiliteit om hybride te werken. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een organisatiecultuur waarin samenwerken, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan. Regelmatig organiseren we teamdagen en inspiratiesessies. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Werken in een prachtige regio, waar je écht dicht bij de mensen staat. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Ben jij klaar voor deze afwisselende baan? Nog niet alle ervaring? Ook dan nodigen wij je uit om te solliciteren! Solliciteer voor 20 september 2026. Stuur je motivatie en cv naar Manon Otte, adviseur mens & organisatie, via\u003Ca href=\"mailto:motte@dynhus.nl\">motte@dynhus.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Maaike van Asperen, manager Vastgoed via\u003Ca href=\"mailto:mvanasperen@dynhus.nl\">mvanasperen@dynhus.nl\u003C\u002Fa>of 0514 – 608 033. \u003C\u002Fp>",{"base_salary":299,"max_salary":300},[],[],"https:\u002F\u002Fdynhus.nl\u002Fover-dynhus\u002Fwerken-bij-dynhus\u002Fmedewerker-planmatig-onderhoud-36-uur-per-week\u002F","2026-09-03T16:23:45+02:00","2026-09-03T17:17:12.932+02:00","2026-09-03T17:17:12.557+02:00","1139",92,{"id":740,"slug":741,"title":742,"organisation":743,"functions":763,"workfields":767,"educations":769,"employments":771,"header_image":775,"text":67,"text_blocks":776,"min_hours":4,"max_hours":119,"recruiters":788,"contacts":789,"address":795,"zipcode":796,"province":797,"locality":750,"country":134,"lat":751,"lng":752,"language":137,"apply":798,"go_live_at":799,"expire_at":800,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":801,"first_published_at":802,"last_published_at":802,"updated_at":803,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":804,"application_count":4},82414,"82414-3658897-data-architect-waterschap-vechtstromen","Data Architect ",{"id":744,"slug":745,"title":746,"is_member":38,"membership_type":82,"logo":747,"logo_pad_to_box":748,"address":749,"zipcode":67,"city":750,"province":67,"lat":751,"lng":752,"email":753,"email_suffices":754,"site":756,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":757,"sectors":758,"show_questions_panel":38},1037,"waterschap-vechtstromen","Waterschap Vechtstromen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.pad_to_box-224x224.png","Vechtstromen, Kooikersweg 1, 7609 PZ","Almelo",52.34355456,6.63828377,"info@vechtstromen.nl",[755],"@vechtstromen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vechtstromen.nl\u002Fwerkenbij\u002F",[],[759],{"id":760,"name":761,"slug":762},11,"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[764],{"id":149,"name":765,"slug":766},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[768],{"id":176,"name":177,"slug":178},[770],{"id":655,"name":656,"slug":657},[772,773,774],{"id":31,"name":287,"slug":288},{"id":149,"name":453,"slug":454},{"id":371,"name":525,"slug":526},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_waterschap-vechtstromen.png",[777,779,782,785],{"name":117,"text":778},"In de wereld van water raak je nooit uitgekeken! De maatschappelijke opgaven rond veilig, voldoende en schoon water worden steeds complexer en vragen om slimme, toekomstgerichte oplossingen. Wil jij invloed hebben op de digitale transformatie van Vechtstromen? Als Data Architect krijg je de ruimte om verder te bouwen aan de data-architectuur van Vechtstromen. Je brengt samenhang en richting in de digitaliseringsopgave en bouwt mee aan een datagedreven waterschap dat klaar is voor de toekomst.\n",{"name":294,"title":780,"text":781,"image":67,"video":67},"Jouw werk doet er toe","\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Vechtstromen heeft de afgelopen jaren grote stappen gezet in de ambitie om datagedreven te werken. Zo is er een datastrategie vastgesteld en vertaald naar architectuur. Ook is er een modern dataplatform ontworpen, geïmplementeerd en in gebruik genomen.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   De basis staat. Nu is het aan jou om die verder uit te bouwen en richting te geven aan de volgende fase van datagedreven werken binnen Vechtstromen. Samen met de specialisten en adviseurs van het Dataplatform-team bouw je verder aan onze datagedreven organisatie. Je zorgt ervoor dat informatieproducten volgens duidelijke architectuurkaders worden ontwikkeld, zodat collega’s en betrokkenen in ons verzorgingsgebied optimaal gebruik kunnen maken van data en informatie.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Ook de architectuurfunctie binnen Vechtstromen is volop in ontwikkeling. Je werkt daarom niet alleen aan de data-architectuur, maar draagt ook bij aan de verdere ontwikkeling van architectuur binnen de organisatie. Je zoekt actief de afstemming met andere adviseurs en architecten en werkt nauw samen binnen het CIO-office.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Je speelt daarnaast een belangrijke rol in het vergroten van de datavaardigheid binnen Vechtstromen. Door data, mensen, processen en technologie met elkaar te verbinden, zorg je voor een samenhangend en toekomstbestendig geheel. Jij zorgt voor de samenhang tussen datastrategie, organisatie en landschap en bent een strategische sparringpartner voor business, datamanagement en informatievoorziening. Ook speel je een belangrijke rol in projecten en portfolio- en veranderbesluitvorming.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cp>\n   \u003Cstrong>\n    \u003Cspan>\n     Je verantwoordelijkheden als Data Architect:\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fstrong>\n  \u003C\u002Fp>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     Je ontwikkelt en onderhoudt de strategie, roadmap en architectuurkaders voor data en het dataplatform.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     Je zorgt voor een goede inrichting van data-governance, datakwaliteit, security en ethiek.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     Je vertaalt bedrijfsdoelstellingen naar data operating models en begeleidt dataregieteams.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     Je bent een inhoudelijk en strategisch sparringpartner voor management en collega’s en neemt regie op complexe vraagstukken.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     Je bent een ambassadeur voor datagedreven werken, verbindt verschillende domeinen binnen Vechtstromen en onderhoudt een actief intern en extern netwerk.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n\u003C\u002Fdiv>\n",{"name":392,"title":783,"text":784,"image":67,"video":67},"Dit ben jij","\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Je bent analytisch en strategisch sterk en weet complexe vraagstukken helder te maken. Je ziet kansen op het gebied van data en weet deze te vertalen naar praktische en toekomstgerichte oplossingen. Je hebt oog voor de samenhang tussen data, mensen, processen en technologie en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Je werkt makkelijk samen met verschillende disciplines en beweegt soepel tussen management, adviseurs en specialisten. Je weet mensen mee te krijgen in veranderingen, brengt structuur en houdt koers. Daarbij heb je oog voor datakwaliteit, ethiek en risico’s bij datatoepassingen.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Verder neem je mee:\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Een afgeronde hbo\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     -\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     of\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     -\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     wo opleiding\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Minimaal 5 jaar ervaring met architectuur op tactisch en strategisch niveau, bij voorkeur binnen een bestuurlijke organisatie;\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Kennis van verschillende datamodelleermethoden en -technieken;\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Ervaring met realtime datastromen is een pré;\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Kennis van DAMA-DMBOK en de WILMA-architectuur is een pré;\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Ervaring met moderne platformen zoals\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     Azure\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     en\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     Databricks\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     en ontwikkelwerkwijzen zoals Agile en\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     DevOps\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     is een pré.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Ch3>\n Welkom bij team IV\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Team Informatievoorziening is volop in ontwikkeling. We werken in drie clusters die samen zorgen voor een toekomstgerichte, wendbare en betrouwbare IV-organisatie. Tegelijkertijd bouwen we aan een CIO-office dat richting geeft aan onze digitale transformatie.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Binnen het CIO-office werk je nauw samen met onder andere de Enterprise Architect, Portfoliomanager IV en CISO. Daarnaast werk je functioneel samen met de specialisten en adviseurs van het Dataplatform-team.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n",{"name":399,"title":786,"text":787,"image":67,"video":67},"Bij Vechtstromen","\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    Bij Vechtstromen geloven we in werk dat klopt, voor jou\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    e\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    n voor de wereld om je heen. Een goede werk-privébalans, plezier in wat je doet\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    e\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    n ruimte om te groeien vinden we vanzelfsprekend.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    Met een ruim ontwikkelbudget krijg je alle kansen om je vakinhoudelijk\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    en\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    persoonlijk te blijven ontwikkelen. En dat is nog maar het begin. Want bij een 36-urige werkweek ontvang je op basis van de actuele CAO:\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Een bruto maandsalaris tussen de\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     € 4.780 - € 6.\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     583\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     (schaal\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     11\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     );\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Een keuzebudget, inclusief vakantiegeld, van 21% van je bruto jaarsalaris;\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Een reiskostenvergoeding van € 0,39 per kilometer;\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Thuiswerkvergoeding-en\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     werkplekvergoeding;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Een ontwikkelbudget van €\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     6.000,-\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     te besteden in vijf jaar. Ben je jonger dan 35 jaar dan is dit zelfs €\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     12.000,-\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     .\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Enthousiast geworden?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    We ontvangen je sollicitatie graag voor\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    23\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    september. Het eerste gesprek staat gepland\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    op\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    1\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    oktober\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    en\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    het tweede gesprek\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    8 oktober\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    . Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met Priscilla Evers (coördinator CIO\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    -\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    office) via\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    06-55\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    44\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    58\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    16\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    . Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Manon de Wit- van Essen (\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Recruiter\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    ) via 06 - 15 17 92 04\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     De functie vereist een goed ontwikkelde persoonlijke integriteit. Je kunt referenties overleggen en een verklaring\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     omtrent\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     gedrag (VOG) behoort tot de procedure.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Onze organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie. Kandidaten die vallen onder de Participatiewet of opgenomen zijn in het doelgroepenregister nodigen wij uit te solliciteren.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n",[],[790],{"id":791,"slug":792,"fullname":793,"function":128,"photo":67,"email2":67,"phone2":794,"is_recruiter":6},81457,"manon-de-wit","Manon de Wit","31615179204","Kooikersweg 1","7609PZ","Overijssel","https:\u002F\u002Fvechtstromen.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fsemi\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3658897\u002F242799","2026-09-03T00:00:00+02:00","2026-09-23T23:59:00+02:00","23 september 2026","2026-09-03T14:16:33.207+02:00","2026-09-03T14:16:32.774+02:00",46,{"id":806,"slug":807,"title":808,"organisation":809,"functions":817,"workfields":819,"educations":821,"employments":823,"header_image":826,"text":67,"text_blocks":827,"min_hours":297,"max_hours":119,"salary":841,"recruiters":844,"contacts":845,"zipcode":853,"province":854,"locality":855,"country":134,"lat":856,"lng":857,"language":137,"apply":858,"go_live_at":799,"expire_at":859,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":860,"first_published_at":861,"last_published_at":862,"updated_at":863,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":864,"application_count":4},80359,"80359-01491-20260123-3671-java-springboot-development-engineer-rijksoverheid","Java & springboot development engineer",{"id":810,"slug":811,"title":353,"is_member":6,"logo":812,"logo_pad_to_box":813,"address":67,"zipcode":67,"city":67,"province":67,"email":67,"email_suffices":814,"site":67,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":815,"sectors":816,"show_questions_panel":38},272,"rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[818],{"id":111,"name":273,"slug":274},[820],{"id":176,"name":177,"slug":178},[822],{"id":655,"name":656,"slug":657},[824,825],{"id":31,"name":287,"slug":288},{"id":371,"name":525,"slug":526},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[828,830,832,834,836,838],{"name":294,"title":664,"text":829,"image":67,"video":67},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cem>Wil jij jouw kennis en drang naar verbetering en innovatie gebruiken om onze producten voor de strafrechtketen continue te verbeteren? Die kans krijg je in ons Agile team van gevarieerde expertises waar we met een gezonde dosis humor en de inzet om elkaar verder te helpen blijven werken aan het veiliger maken van Nederland.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp> \u003Cstrong>WAT GA JE DOEN?\u003C\u002Fstrong> \n\u003Cp>Miljoenen records, complexe ketens, uitdagende maatschappelijk kritische applicaties op het gebied van privacy en identiteit: dat is het landschap van de SKDB. Deze applicaties gaan al een tijdje mee, en zijn toe aan vernieuwing. Met jouw expertise in recente Java- en Spring Boot-ontwikkelingen help je het team dat de centrale spil van de strafrechtketen moderniseert en migreert naar toekomstbestendige oplossingen.\u003Cbr\u002F>Je komt in een gevarieerd team van expertises, met een gezonde dosis humor en de inzet om elkaar verder te helpen. Belangrijk, want je werk is vertrouwelijk en niet met anderen dan je collega's te delen. Lijkt het je interessant om met ons samen te werken, kennis te delen en jezelf te blijven ontwikkelen? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cspan>\u003Cbr\u002F>Concreet betekent dat:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Samen met het scrumteam, in een sprint, userstories tot een opleverbaar product verwerkt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Werkt volgens afgesproken processen en investeert in goede samenwerking.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een bijdrage levert aan het verhogen van de kwaliteit van onze dienstverlening.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Actief bijdraagt aan (de ontwikkeling van) Agile werken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Proactief verbeteringen en innovaties signaleert en bespreekt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je visie gevraagd en ongevraagd op constructieve wijze deelt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je kennis actief overdraagt aan collega’s.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cspan>\u003Cbr\u002F>Let op als je gaat solliciteren:\u003C\u002Fspan> \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":392,"title":393,"text":831,"image":67,"video":67},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cem>\u003Cspan>Wat lezen we op jouw CV?\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ervaring met Java 21+ en Spring Boot\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van CI\u002FCD\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt kennis van API, Rest- en Webservices\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt kennis van relationele databases\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met containerisatie; ervaring met Kubernetes en Argo CD\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Pré: Ervaring met front-end, met name Angular\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cem>\u003Cbr\u002F>Waarmee maak jij het verschil?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig om je steeds verder te blijven ontwikkelen in Java en Spring Boot. Met deze technologieën help je de SKDB te moderniseren en verbeteren. Dankzij je ruime Java-ervaring ben je een stevige samenwerkingspartner en vraagbaak voor je collega’s. Je ademt SOLID.\u003Cbr\u002F>Je zorgt voor een goede dynamiek in het Agile-team. Je begrijpt dat je kwaliteit bij de bron moet realiseren, en dat fouten voorkomen aan het begin van het voortbrengingsproces essentieel is om zo vroeg mogelijk de kwaliteitseisen te kunnen invullen. Je durft ook stelling te nemen als kwaliteit onder druk staat en weet, zonder relaties te schaden, toch het gewenste resultaat te bereiken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":399,"title":400,"text":833,"image":67,"video":67},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":403,"title":671,"text":835,"image":67,"video":67},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Salarisstappen:\u003C\u002Fstrong> jaarlijks stijgt jouw salaris een trede op jouw indiensttredingsdatum tot het maximum van de schaal. Daarnaast zijn er CAO indexeringen. Daardoor kun je op meerdere momenten in het jaar een salarisverhoging krijgen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>I\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>ndividueel Keuze Budget:\u003C\u002Fstrong> met het IKB, van 16,5% van jouw jaarsalaris, maak jij de keuzes die bij jou passen. Je kunt kiezen voor uitbetaling wanneer jij dat wilt. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen als bijvoorbeeld bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets, verduurzamen van je woning of jaarlijks een gedeelte van jouw studieschuld bij DUO afbetalen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Doorgroeimogelijkheden:\u003C\u002Fstrong> in je Fit gesprek (Functioneren, Inzetbaarheid, Talenten) bespreek je jouw wensen en hoe je jouw talenten verder kunt inzetten of verder ontwikkelen. Daarnaast kun je ook bij onze eigen Justid Academy allerlei trainingen volgen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Flexibiliteit en Werk-privébalans: \u003C\u002Fstrong>een fulltime werkweek is 36 uren en je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Ons uitgangspunt is hybride werken waarbij je 1 tot 2 dagen per week vanaf kantoor in Leeuwarden werkt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Vakanties en vrije dagen:\u003C\u002Fstrong> je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat is dus 5,7 werkweek. De 64 keuzebudget uren vervallen niet en je kunt ze sparen (tot een maximum van 3600 uren) voor bijvoorbeeld een vervroegd pensioen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Verlof:\u003C\u002Fstrong> naast je vakantiedagen zijn er diverse verlofsoorten die (gedeeltelijk) bovenwettelijk vergoed worden. Denk aan ouderschapsverlof, zorgverlof of mantelzorgverlof.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Pensioen:\u003C\u002Fstrong> de inleg bij het ABP is ongeveer 27% van jouw brutojaarloon minus franchise. Hierdoor kun je van een goed pensioen genieten als het zover is.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Naast de prima secundaire arbeidsvoorwaarden bieden we ook:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cu>Informele cultuur en inclusieve werkomgeving\u003C\u002Fu> - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en\u002Fof directie. Een rode draad uit gesprekken met nieuwe collega's is dat iedereen zeer behulpzaam is om elkaar te helpen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cu>Maatschappelijke opgave\u003C\u002Fu> - Samen en in verbinding werken we met vele ketenpartners in het Justitie en Veiligheidsdomein aan een veilige samenleving.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":403,"title":404,"text":837,"image":67,"video":67},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bij ongewijzigde omstandigheden en gebleken geschiktheid wordt deze omgezet in onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij Justid is de voertaal Nederlands.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om jou snel duidelijkheid te geven, starten we direct met gesprekken voeren. Hierdoor kan de vacature ook al vóór de sluitingsdatum sluiten. Reageer dus snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een social media onderzoek kan plaatsvinden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een assessment of casus kan deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie kunnen we niet op ingaan.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":407,"title":839,"text":840,"image":67,"video":67},"Justitiële informatiedienst (Justid)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Meer dan ooit vraagt de samenleving om betrouwbare informatie en slimme (ICT) oplossingen om Nederland veilig en rechtvaardig te houden.\u003Cbr\u002F>De Justitiële informatiedienst (Justid) is dé specialist op het gebied van het ontvangen, verzamelen, verwerken, verrijken, bewaren en verspreiden van strikt vertrouwelijke digitale informatie. We zorgen dat onze partners in met name de strafrecht- migratie- en jeugdketen beschikken over cruciale informatie, op het juiste moment. Daartoe zetten we onze kennis in en werken we dagelijks met grote hoeveelheden data en slimme IT-oplossingen. Het zorgen voor een juiste informatiepositie is immers heel belangrijk. Denk aan informatie over een strafverleden, de geldigheid van een verblijfsvergunning of om slachtoffers van misdrijven te kunnen informeren.\u003Cbr\u002F>Met onze ruim 500 professionals in Almelo, Zutphen, Leeuwarden, Den Haag of thuis, werken we aan producten met innovatieve tools en technieken, vanuit deskundigheid en vakmanschap. Zo is ons voortbrengingsproces agile ingericht en werken we continue aan verbetering van onze diensten.\u003Cbr\u002F>Op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.justid.nl\u002Fhome\">onze website\u003C\u002Fa> lees je meer over wie we zijn en ook ervaringsverhalen van collega's. Als je meer wilt weten over onze diensten, dan kun je dat lezen in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.justid.nl\u002Fproducten-en-dienstencatalogus\">Producten- en diensten catalogus\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Persoonsinformatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Busdevopsteam SKDB, waarin je komt te werken, verzorgt het goed functioneren van de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.justid.nl\u002Fproducten-en-dienstencatalogus\u002Fnieuwbouw-en-onderhoud-systemen\u002Finformatiesystemen\u002Fstrafrechtketendatabank-skdb\">strafrechtketendatabank (SKDB)\u003C\u002Fa>. In de SKDB worden de administratieve persoonsgegevens van een justitiabele opgeslagen onder een uniek strafrechtketennummer. Daarnaast heeft de databank verwijzingen en koppelingen met de gehele strafrechtketen. Het is bijvoorbeeld mogelijk om na te gaan of een persoon gedetineerd is, een actuele OM zaak heeft, bekend is bij de Raad voor de Kinderbescherming of nog een werkstraf moet uitvoeren vanuit de Reclassering.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Het team bestaat uit 2 Devops teams van in totaal 24 medewerkers. We hebben een zeer gemengd team qua leeftijden, kennis en interesses en persoonlijkheden maar allen zijn ze gedreven om een goede kwaliteit af te leveren.\u003Cbr\u002F>We werken 1 tot 2 dagen per week vanuit ons kantoor in Leeuwarden en de rest vanuit huis.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Het SKDB team maakt deel uit van de afdeling Persoonsinformatie. Het doel van de afdeling Persoonsinformatie is: Toekennen van de leidende identiteit binnen de strafrechtketen, stimuleren van het consequente gebruik daarvan door de hele strafrechtketen heen en verstrekken van informatie binnen en buiten de strafrechtketen over verdachten en veroordeelden. Het team Persoonsinformatie bouwt en onderhoud meerdere databases, diverse berichten services en een tweetal front-end lagen. Van Java applicaties, Oracle databases en middleware tot test suites en logging platformen. Het team, bestaande uit analisten en devops engineers, realiseert op een agile wijze de benodigde en gewilde doorontwikkeling. Met meer dan 25 ketenpartners binnen de Strafrechtketen die het systeem 24\u002F7\u002F365 gebruiken is dat een must. Maar ook het team zelf wil door ontwikkelen. Bijvoorbeeld door optimaal gebruik te maken van beschikbare (nieuwe) technologieën en met elkaar te groeien naar een geolied DevOps team.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":842,"max_salary":843},4132.76,6275.94,[],[846,852],{"id":847,"slug":848,"fullname":849,"function":191,"photo":67,"email2":850,"phone2":851,"is_recruiter":6},69423,"inge-ter-horst","Inge ter Horst","vacatures@justid.nl","0889989000",{"id":847,"slug":848,"fullname":849,"function":191,"photo":67,"email2":850,"phone2":851,"is_recruiter":6},"8913HV","Fryslân","Leeuwarden en thuis",51.78178862,5.8512393,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.justid.nl\u002Fapply\u002Fjava-springboot-development-engineer\u002F8a2p32","2026-09-30T23:59:00+02:00","30 september 2026","2026-06-25T15:05:19.858+02:00","2026-09-03T15:16:38.950+02:00","2026-09-03T15:16:38.474+02:00",18,{"id":866,"slug":867,"title":868,"organisation":869,"functions":884,"workfields":886,"educations":892,"employments":894,"header_image":896,"text":67,"text_blocks":897,"max_hours":119,"salary":900,"recruiters":901,"contacts":902,"website":903,"address":904,"zipcode":905,"province":86,"locality":876,"country":134,"lat":906,"lng":907,"language":137,"apply":908,"go_live_at":909,"expire_at":910,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":911,"first_published_at":912,"last_published_at":913,"updated_at":914,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":915,"application_count":149},82381,"82381-medewerker-beleidsuitvoering-bodem-en-milieu-gemeente-oldambt","Medewerker beleidsuitvoering Bodem en Milieu",{"id":870,"slug":871,"title":872,"is_member":38,"membership_type":82,"logo":873,"logo_pad_to_box":874,"address":875,"zipcode":67,"city":876,"province":67,"lat":877,"lng":878,"email":67,"email_suffices":879,"site":881,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":882,"sectors":883,"show_questions_panel":38},2389,"gemeente-oldambt","Gemeente Oldambt","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-oldambt.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-oldambt.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Oldambt, Postbus 175, 9670 AD","Winschoten",53.212347,7.07466754,[880],"@gemeente-oldambt.nl","http:\u002F\u002Fwww.gemeente-oldambt.nl\u002F",[],[],[885],{"id":149,"name":765,"slug":766},[887,891],{"id":888,"name":889,"slug":890},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",{"id":176,"name":177,"slug":178},[893],{"id":655,"name":656,"slug":657},[895],{"id":31,"name":287,"slug":288},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fac8a4930-2_PLEp3rE.jpg",[898],{"name":117,"text":899},"\u003Cp>\u003Ci>Zorg jij dat bodem en milieu stevig worden meegewogen in de ontwikkelingen in de fysieke leefomgeving van Oldambt?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij werken aan een gezonde en veilige leefomgeving en vind je het leuk om technische informatie te vertalen naar praktisch advies? Misschien is dit wel joúw droomvacature. Als medewerker beleidsuitvoering Bodem en Milieu zorg je dat bodemkwaliteit en milieubelangen op een zorgvuldige manier worden meegenomen in plannen, projecten, omgevingsvergunningen en dagelijkse werkzaamheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw werkplek\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als medewerker beleidsuitvoering Bodem en Milieu werk je binnen het team Toegang KCC. Je adviseert over bodem- en milieuvraagstukken en zorgt ervoor dat onderzoeken, gegevens en afspraken bruikbaar worden vertaald naar de uitvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het beoordelen, begeleiden en laten uitvoeren van bodemonderzoeken en het vertalen van onderzoeksresultaten naar duidelijke adviezen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het adviseren over bodemkwaliteit en milieuvraagstukken (geluid en VNG handreiking Activiteiten en milieuzonering) bij ruimtelijke ontwikkelingen, bouwprojecten, grondtransacties en andere gemeentelijke projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het coördineren van opdrachten aan onderzoeks- en adviesbureaus en het bewaken van zowel de kwaliteit als de voortgang van de resultaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het behandelen van vraagstukken rond grondverzet, hergebruik van grond en mogelijke bodemverontreiniging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het toepassen en uitvoeren van relevante wet- en regelgeving en gemeentelijke kaders op het gebied van bodem en milieu;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het zorgen voor actuele, betrouwbare en goed toegankelijke bodeminformatie en het delen hiervan met collega’s en externe partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onderhouden van contacten met onder andere de omgevingsdienst, provincie, adviesbureaus, initiatiefnemers en andere samenwerkingspartners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het deelnemen aan integrale projecten en overleggen waarin jouw kennis van bodem en milieu nodig is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Frisse kijk op zaken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Oldambt is een plek in ontwikkeling waar historie en heden zichtbaar samenkomen. Dat vraagt om een gemeentelijke organisatie die zich continu ontwikkelt en om mensen die met een andere bril naar opgaven kijken, zoals jij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze functie krijg je te maken met uiteenlopende belangen en situaties. Je schakelt makkelijk tussen onderzoek, regelgeving en de praktische uitvoering. Je kijkt verder dan alleen het eigen vakgebied, zoekt actief de samenwerking op en weet wanneer verdieping nodig is en wanneer een helder, praktisch advies voldoende is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is wat we van je vragen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld in de richting van milieukunde, bodem, geo- of civiele techniek of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en bij voorkeur ervaring met bodemonderzoek, bodemkwaliteit en milieuvraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Basiskennis van geluid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van relevante wet- en regelgeving en de toepassing daarvan in de praktijk, waaronder de Omgevingswet;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt onderzoeksrapporten en technische informatie goed beoordelen en vertalen naar een duidelijk advies;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zorgvuldig en zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking met collega’s en externe partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en hebt gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke belangen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring binnen een gemeente, omgevingsdienst of andere overheidsorganisatie is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Dan bieden wij je\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een interessante functie voor 36 uur per week, ingedeeld in schaal 10 van de Cao Gemeenten. Dit is maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 juli 2026). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van je vitaliteitsbudget of kan je laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar die we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een woon-werk regeling van € 0,25 per kilometer met een maximum voor een enkele reis van 100 kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Jouw talent. Jouw baan.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij de medewerker beleidsuitvoering Bodemonderzoek en Milieu die we zoeken? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv uiterlijk maandag 28 september via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je liever eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Oda Schuddebeurs (teammanager toegang KCC) via 06 18 49 76 88.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wij kijken uit naar je reactie!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De briefselectie vindt plaats op dinsdag 29 september en de gesprekken op dinsdag 6 oktober in de middag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":121,"max_salary":122},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002F","Johan Modastraat 6","9671CD",53.14437003,7.03947883,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002Fvind-jouw-plek-in-oldambt\u002Fmedewerker-beleidsuitvoering-bodem-en-milieu\u002F","2026-09-02T16:09:00+02:00","2026-09-29T00:00:00+02:00","29 september 2026","2026-09-02T16:09:53.380+02:00","2026-09-03T12:21:29.810+02:00","2026-09-03T12:21:28.879+02:00",162,{"id":917,"slug":918,"title":919,"organisation":920,"functions":931,"workfields":933,"educations":935,"employments":937,"header_image":939,"text":67,"text_blocks":940,"min_hours":4,"max_hours":297,"salary":943,"recruiters":946,"contacts":947,"address":948,"zipcode":949,"province":191,"locality":950,"country":134,"lat":951,"lng":952,"language":137,"apply":953,"go_live_at":954,"expire_at":197,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":198,"first_published_at":955,"last_published_at":956,"updated_at":957,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":958,"application_count":101},82378,"82378-3655905-medewerker-burgerzaken-klantcontact-gemeente-opsterland","Medewerker Burgerzaken & Klantcontact",{"id":921,"slug":922,"title":923,"is_member":6,"logo":924,"logo_pad_to_box":925,"address":67,"zipcode":67,"city":67,"province":67,"email":67,"email_suffices":926,"site":928,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":929,"sectors":930,"show_questions_panel":38},2468,"gemeente-opsterland","Gemeente Opsterland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-opsterland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-opsterland.pad_to_box-224x224.png",[927],"@opsterland.nl","https:\u002F\u002Fwww.opsterland.nl",[],[],[932],{"id":111,"name":273,"slug":274},[934],{"id":176,"name":177,"slug":178},[936],{"id":371,"name":372,"slug":373},[938],{"id":149,"name":453,"slug":454},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-opsterland.png",[941],{"name":117,"text":942},"\u003Cp>\n Met een kop koffie in de hand praat je even bij met je collega’s, voordat je plaatsneemt in het Klantcontact Centrum. De telefoon staat niet stil en de vragen zijn divers. Je schakelt snel, luistert goed en zorgt dat inwoners verder kunnen. Na de lunch verschuift je focus naar de balie van Burgerzaken. Je helpt inwoners met aanvragen, verwerkt aangiften en beantwoordt vragen waarbij kennis van wet- en regelgeving belangrijk is. Geen dag is hetzelfde. Juist die combinatie van dienstverlening, afwisseling en inhoudelijke uitdaging geeft jou energie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat ga je doen?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Als medewerker in het publiekscentrum ben jij een belangrijke schakel tussen de inwoner en de ambtelijke organisatie. Je werkt op verschillende plekken: bij het klantcontactcentrum, aan de balie en op de backoffice van burgerzaken. Dat maakt het werk afwisselend, maar ook stevig. Je schakelt snel tussen klantvragen, systemen, werkprocessen en regels. Daarbij geef je geen oppervlakkige antwoorden, maar vraag je goed door en help je de inwoner zo veel mogelijk direct verder.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Elke dag is anders in deze veelzijdige functie. Aan de balie behandel je onder andere aanvragen voor rijbewijzen en paspoorten en verwerk je verhuizingen, geboortes en overlijdens. Aan de telefoon beantwoord je uiteenlopende vragen, bijvoorbeeld over openbare orde, belastingen of gemeentelijke producten. Hiervoor bouw je in korte tijd veel parate kennis op over producten, processen en systemen. Vervolgens verdiep je je stap voor stap in de kennis die nodig is voor de werkzaamheden aan de balie en je eigen aandachtsgebied.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Naast de dagelijkse dienstverlening neem je een specifiek aandachtsgebied op je, zoals bijvoorbeeld vergunningen. Voor sommige werkzaamheden gelden wettelijke eisen aan opleiding en kennis. Die opleiding heb je al, of je bent bereid én in staat om die te behalen. Dat vraagt inzet, concentratie en doorzettingsvermogen, want je leert dit naast alles wat er in het nieuwe werk op je afkomt. Ook werk je in een team in opbouw. We werken hard aan het uniformeren van processen en afspraken. Wisselende roosters horen daarbij en vragen een grote mate van flexibiliteit.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Dit bieden we jou\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden; een mooi salaris volgens schaal 7 van de cao gemeenten (max. € 4.065,- bruto per maand bij 36 uur per week) een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, een pensioenregeling via ABP en korting op diverse verzekeringen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een afwisselende baan; de ene dag ben je druk bezig met de aanvragen van (reis)documenten en de andere dag ben je telefonisch bezig om de klant te helpen bij het vinden van een passende oplossing.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Volop ontwikkelkansen via opleidingen, cursussen en workshops, waaronder opleidingen die nodig zijn om aan wettelijke eisen voor burgerzaken te voldoen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een betrokken team in ontwikkeling; we bouwen samen aan duidelijke processen, uniforme afspraken en een prettige samenwerking.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ruimte voor jouw ideeën; als jij denkt dat het anders kan staan we daarvoor open.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Aandacht voor jouw vitaliteit; deelname aan ons vitaliteitsprogramma, jaarlijks meerdere activiteiten met de hele organisatie en het team en een gezellig en gezond werkcafé!\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Wie ben jij?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n We zijn allemaal anders en dat is mooi. Dat maakt dat we samen veel meer bereiken dan alleen. Tóch hebben al onze medewerkers Burgerzaken en KCC een aantal dezelfde kenmerken. Herken jij jezelf hierin?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Je hebt ervaring met telefonisch klantcontact, bijvoorbeeld in een KCC, en voelt je op je plek in een rol waarin klantvriendelijkheid centraal staat.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden, systemen en prioriteiten. Ook onder druk behoud je overzicht en blijf je effectief handelen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bent flexibel en kunt omgaan met veel nieuwe informatie, wisselende werkzaamheden, aanpassingen in het rooster en onverwachtse situaties.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je ziet kansen om de dienstverlening te verbeteren, denkt actief mee en neemt waar nodig extra taken en verantwoordelijkheden op je.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je hebt kennis van wet- en regelgeving binnen burgerzaken of je bent bereid om deze kennis snel op te bouwen via relevante opleidingen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je ontwikkelt jezelf graag, leert snel en houdt je vakkennis actief op peil.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je krijgt energie van een dynamische werkomgeving waarin zelfstandigheid en initiatief worden gewaardeerd.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Dit zijn wij\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wij zijn trots op onze gemeente met meer dan 30.000 inwoners, 16 dorpen en veel groen. Iedere dag zetten wij ons in voor onze mensen en bedrijven. We openen deuren naar nieuwe manieren van doen en kijken verder dan onze landschappen reiken. Ons motto? Het kan wèl.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Werken voor Opsterland betekent werken met 250+ enthousiaste en gezellige collega’s. Een goede werksfeer, aan humor geen gebrek, belangstelling voor elkaar en een high five voor een slimme oplossing. We staan open voor iedereen. En bij ons mag je zijn wie je bent. Je krijgt de ruimte om je werk in te richten zoals bij jou past. We vinden jouw ontwikkeling belangrijk en dragen daar graag aan bij. En we moedigen je aan om op avontuur te gaan. Opsterland geeft je de ruimte, pak jij ‘m?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Heb je vragen?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Laat het weten! Ik ben Dian Hagénus (teammanager Dienstverlening) en mijn telefoonnummer is 06 - 30 58 97 68. Je mag me ook een WhatsAppbericht sturen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Enthousiast geworden?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Laat zien wie je bent en solliciteer! Wie weet wordt dit het begin van een mooi avontuur. Goed om te weten; de sollicitatiegesprekken staan gepland op 30 september.\n\u003C\u002Fp>\n",{"base_salary":944,"max_salary":945},2875,4065,[],[],"Hoofdstraat 82","9244CR","Beetsterzwaag",53.05916299,6.07946577,"https:\u002F\u002Fowo.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fopsterlandnl\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3655905\u002F244809","2026-09-02T00:00:00+02:00","2026-09-02T14:17:30.901+02:00","2026-09-07T00:17:16.845+02:00","2026-09-07T00:17:16.414+02:00",292,{"id":960,"slug":961,"title":962,"organisation":963,"functions":967,"workfields":970,"educations":972,"employments":974,"header_image":114,"text":67,"text_blocks":977,"min_hours":297,"max_hours":119,"salary":980,"recruiters":983,"contacts":992,"zipcode":133,"province":86,"locality":86,"country":134,"lat":135,"lng":136,"language":137,"apply":993,"go_live_at":994,"expire_at":995,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":996,"first_published_at":997,"last_published_at":998,"updated_at":999,"external_id":1000,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":72,"application_count":655},82344,"82344-manager-wijkontwikkeling-gemeente-groningen","Manager Wijkontwikkeling",{"id":79,"slug":80,"title":81,"is_member":38,"membership_type":82,"logo":83,"logo_pad_to_box":84,"address":85,"zipcode":67,"city":86,"province":67,"lat":87,"lng":88,"email":89,"email_suffices":964,"site":92,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":965,"sectors":966,"show_questions_panel":38},[91],[],[],[968,969],{"id":31,"name":97,"slug":98},{"id":149,"name":765,"slug":766},[971],{"id":176,"name":177,"slug":178},[973],{"id":101,"name":518,"slug":519},[975,976],{"id":149,"name":453,"slug":454},{"id":111,"name":112,"slug":113},[978],{"name":117,"text":979},"Draag jij het gebiedsgericht werken een warm hart toe en heb je ervaring met het leiden van professionals in een stevige veranderopgave? De gemeente Groningen is op zoek naar een Manager Wijkontwikkeling die richting geeft aan de verdere ontwikkeling van het team Wijkontwikkeling én een belangrijke bijdrage levert aan het versterken van het gebiedsgericht werken binnen de gemeentelijke organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen het team Wijkontwikkeling zijn gebiedsmanagers en -secretarissen verdeeld over zeven gebieden actief. Dit team vormt de verbinding tussen inwoners, de ambtelijke organisatie en wijkwethouders. Je organisatorische basis ligt bij de directie Maatschappelijke Ontwikkeling, maar je opdracht en werkveld zijn nadrukkelijk concernbreed.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gemeente Groningen werkt gebiedsgericht. In gebiedsteams werken gebiedsmanagers samen met inwoners, medewerkers van verschillende directies en partners in het gebied. De gebiedsmanager vervult hierbij een verbindende en regisserende rol. Het college wil het gebiedsgericht werken de komende jaren verder versterken. Het gebiedsgericht werken in Groningen gaat dan ook een volgende ontwikkelfase in.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken toe naar meer samenhang tussen gebieden en directies, duidelijkere rollen en verantwoordelijkheden en een gezamenlijke manier van werken. Deze ontwikkeling vraagt iets van de hele organisatie en specifiek van het team Wijkontwikkeling. Als manager geef jij leiding aan de verandering die dit binnen het team vraagt. Het team bestaat uit ongeveer zestien gebiedsmanagers en gebiedssecretarissen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als manager Wijkontwikkeling ontwikkel je het team naar een herkenbare en professionele werkwijze met duidelijke rollen en verantwoordelijkheden. Daarbij combineer je coaching met duidelijke kaders, aanspreekbaarheid en sturing op samenwerking en resultaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Jij: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>zorgt dat het team Wijkontwikkeling vanuit een herkenbare, verbindende en regisserende rol eenduidig bijdraagt aan de samenhang tussen gebieden en directies;\u003C\u002Fli> \u003Cli>coacht medewerkers in persoonlijk leiderschap en professioneel handelen en stuurt op rolvastheid, samenwerking en aanspreekbaarheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>neemt actief deel aan het Tactisch Overleg en draagt bij aan de afstemming tussen Wijkontwikkeling en de betrokken directies over gebiedsgerichte opgaven, werkwijzen en samenwerking;\u003C\u002Fli> \u003Cli>legt verantwoording af aan het Directeurenoverleg GGW over het functioneren en het ontwikkelen van Wijkontwikkeling en over de bijdrage van het team binnen het gebiedsgericht werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bouwt en onderhoudt een sterk netwerk binnen de gemeente Groningen en met externe partners en weet over directie- en organisatiegrenzen heen verbinding en samenwerking te organiseren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgt voor een plezierige en veilige thuisbasis in het team en een professionele bedrijfsvoering;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Vanuit je organisatorische basis bij de directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO) werk je nadrukkelijk over de directiegrenzen heen en leg je verantwoording af aan het directeurenoverleg Gebiedsgericht Werken. Je bent dan ook geen lid van het MT van de directie Maatschappelijke Ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Gemeente Groningen is een moderne overheidsorganisatie waar bevoegdheden laag in de organisatie zijn belegd. Mensen nemen hun verantwoordelijkheid, voelen eigenaarschap en zijn aanspreekbaar. 16 directies voeren de reguliere taken van de gemeente uit en geven invulling aan het collegeprogramma.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wijkontwikkeling is organisatorisch ondergebracht bij de DMO. Binnen de Directie DMO werken ongeveer 350 mensen aan de sociale opgaven van de gemeente Groningen: een leefbare, veilige en aantrekkelijke gemeente voor álle inwoners én iedereen doet mee en helpt mee in een gezonde gemeente. Vanuit deze basis verbindt het team Wijkontwikkeling het sociale, ruimtelijke en veiligheidsperspectief in de gebieden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Jij hebt\u002Fbent: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring als manager met integrale sturing over directies heen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met transformaties\u002Fstevige veranderopgaven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewezen leiderschapskwaliteiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen visie te ontwikkelen, de daaraan verbonden beleidsopgaven te formuleren en de verbinding te maken naar de uitvoeringspartners (gemeente, interne en externe partners);\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen tot het ontwikkelen en onderhouden van netwerken met gemeente-interne en - externe partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van het Gebiedsgericht Werken. Heb je de kennis niet of in beperkte mate, dan ben je in staat deze snel te verwerven en je eigen te maken, zodat je leiding kunt nemen op de opgave die er aan het team gesteld wordt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne. Je kent de dynamiek en kunt deze doorgronden en vandaaruit gezaghebbend adviseren richting bestuurders en directie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een salaris, afhankelijk van jouw achtergrond, van maximaal € 7.837,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 13);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met kans op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 tot 36 uur met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Sander Rispens, directeur DMO via telefoonnummer 06-2761 3677.\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Evelien van der Esch, recruiter op telefoonnummer 06-5150 2859.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 17 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 24 en 25 september 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6b305ebd-f29a-4c52-aa80-45cec0025f89\"\u002F>",{"base_salary":981,"max_salary":982},5958,7837,[984],{"id":985,"slug":986,"fullname":987,"function":988,"photo":989,"email2":990,"phone2":991,"is_recruiter":38},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6b305ebd-f29a-4c52-aa80-45cec0025f89","2026-09-01T15:07:19+02:00","2026-09-17T23:59:00+02:00","17 september 2026","2026-09-01T15:07:23.621+02:00","2026-09-03T13:08:33.504+02:00","2026-09-03T13:08:33.075+02:00","387693",{"id":151,"slug":152,"title":153,"organisation":1002,"functions":1007,"workfields":1008,"educations":1010,"employments":1011,"header_image":181,"text":67,"text_blocks":1012,"min_hours":4,"max_hours":119,"recruiters":1014,"contacts":1015,"address":193,"zipcode":194,"province":191,"locality":161,"country":134,"lat":162,"lng":163,"language":137,"apply":195,"go_live_at":196,"expire_at":197,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":198,"first_published_at":199,"last_published_at":200,"updated_at":201,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":202,"application_count":4},{"id":155,"slug":156,"title":157,"is_member":38,"membership_type":82,"logo":158,"logo_pad_to_box":159,"address":160,"zipcode":67,"city":161,"province":67,"lat":162,"lng":163,"email":67,"email_suffices":1003,"site":166,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":1004,"sectors":1005,"show_questions_panel":38},[165],[],[1006],{"id":170,"name":171,"slug":172},[],[1009],{"id":176,"name":177,"slug":178},[],[],[1013],{"name":117,"text":184},[],[1016],{"id":188,"slug":189,"fullname":190,"function":191,"photo":67,"email2":67,"phone2":192,"is_recruiter":6},{"id":1018,"slug":1019,"title":1020,"organisation":1021,"functions":1026,"workfields":1028,"educations":1030,"employments":1032,"header_image":775,"text":67,"text_blocks":1036,"min_hours":4,"max_hours":119,"recruiters":1045,"contacts":1046,"address":795,"zipcode":796,"province":797,"locality":750,"country":134,"lat":751,"lng":752,"language":137,"apply":1052,"go_live_at":196,"expire_at":1053,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":1054,"first_published_at":1055,"last_published_at":1055,"updated_at":1056,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":1057,"application_count":4},82302,"82302-3657653-specialist-peilbeheer-waterschap-vechtstromen","Specialist Peilbeheer",{"id":744,"slug":745,"title":746,"is_member":38,"membership_type":82,"logo":747,"logo_pad_to_box":748,"address":749,"zipcode":67,"city":750,"province":67,"lat":751,"lng":752,"email":753,"email_suffices":1022,"site":756,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":1023,"sectors":1024,"show_questions_panel":38},[755],[],[1025],{"id":760,"name":761,"slug":762},[1027],{"id":149,"name":765,"slug":766},[1029],{"id":176,"name":177,"slug":178},[1031],{"id":655,"name":656,"slug":657},[1033,1034,1035],{"id":31,"name":287,"slug":288},{"id":149,"name":453,"slug":454},{"id":371,"name":525,"slug":526},[1037,1039,1041,1043],{"name":117,"text":1038},"In de wereld van water raak je nooit uitgekeken! Ben jij de verbinder tussen praktijk, data en beleid binnen het waterbeheer? Met jouw kennis van peilbeheer, scherpe analyses en heldere communicatie zorg je voor een goed functionerend watersysteem. Duik in de wereld van water en kom aan boord als Specialist Peilbeheer. ",{"name":294,"title":780,"text":1040,"image":67,"video":67},"\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Als Specialist Tactisch Peilbeheer ben jij de spil tussen beleid en praktijk. Je coördineert het peilbeheer bij droogte, natte periodes en alles daartussenin. Je verbindt de mensen in het veld met de strategen op kantoor en zorgt dat ons watersysteem optimaal functioneert, ook tijdens calamiteiten.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Je signaleert risico’s, denkt vooruit en zorgt dat informatie snel en helder beschikbaar is. Of het nu gaat om grensoverschrijdende droogte, waterakkoorden of afspraken over wateraanvoer: jij staat stevig in je schoenen en vertegenwoordigt het belang van Vechtstromen met overtuiging.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Een belangrijk onderdeel van je werk is daarnaast het functioneel beheer van een applicatie voor het oppervlaktewatersysteem of een hoogwatervoorspelmodel. Je zorgt ervoor dat de applicatie goed aansluit bij de praktijk, signaleert verbeteringen en stemt hierover af met gebruikers en andere betrokken collega’s. Heb je hier nog geen ervaring mee? Geen probleem. We vinden het vooral belangrijk dat je nieuwsgierig bent, affiniteit hebt met data en systemen en bereid bent om je deze kennis eigen te maken.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Ook vertegenwoordig je Waterschap Vechtstromen in overleggen met andere organisaties over bijvoorbeeld droogte, wateraanvoer en waterafspraken.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cstrong>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Waar jij je mee bezighoudt\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     :\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Functioneel beheren en verder ontwikkelen van een applicatie voor het oppervlaktewatersysteem of een hoogwatervoorspelmodel\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Analyseren\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     en\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     duiden\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     van waterdata en meetgegevens\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Werken\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     met dashboards en informatiesystemen\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    GGOR-peilen actueel en ondersteunen van de operationeel peilbeheerders.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Beheer je onze telemetriesystemen, voorspelmodellen en grondwatermeetpunten.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Werk\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     en\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     aan het slimmer maken van onze informatievoorziening.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n",{"name":392,"title":783,"text":1042,"image":67,"video":67},"\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Je staat stevig in je schoenen, neemt verantwoordelijkheid en weet wat er speelt in het gebied. Je communiceert helder, durft je uit te spreken en kunt makkelijk schakelen met verschillende gebruikers van het watersysteem, van agrariërs en terreinbeheerders tot collega’s en overheden. Dankzij jouw gevoel voor de praktijk weet je belangen goed af te wegen en verbinding te maken tussen buiten en binnen.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Verder verwachten we van jou:\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     H\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     bo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in land- en watermanagement, watermanagement, hydrologie of een vergelijkbare watergerichte richting.\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     Affiniteit\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     met waterbeheer en gevoel voor het functioneren van het watersysteem\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Het vermogen om data en praktijk goed met elkaar te verbinden\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Dat je bekend bent met de regio waarin Waterschap Vechtstromen actief is of hier binding mee hebt\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     .\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Ch3>\n Welkom bij het Bedrijfsbureau\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  In het team Bedrijfsbureau van het waterschap werk je in een informele sfeer samen aan de toekomst van water met zo’n\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cspan>\n  5\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cspan>\n  0 toegewijde collega’s.\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cspan>\n  Je komt te werken in het cluster peilbeheer waar je samen met 3 andere collega’s verantwoordelijk bent voor het tactisch peilbeheer.\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cspan>\n  Het team faciliteert de verbinding tussen programmasturing, opdrachtgeverschap, de uitvoering van projecten en het beheer.\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cspan>\n  D\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cspan>\n  oor de betrokkenheid en behulpzaamheid van je collega’s sta je er nooit alleen voor!\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cspan>\n  Je werkt daar waar het werk is. Bijvoorbeeld vanuit onze locaties in Almelo, Hardenberg, Sleen, Hengelo en Emmen of vanuit huis.\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n",{"name":399,"title":786,"text":1044,"image":67,"video":67},"\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    V\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    an een goede werk-privébalans tot plezier in het werk: je vindt het bij Vechtstromen. Met een ruim ontwikkelbudget krijg je alle kansen om je verder in je vak te ontwikkelen. En dat is nog niet alles, want als\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Specialist\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    P\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    eilbeheer\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    krijg je bij een 36-urige werkweek:\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     E\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     en bruto maandsalaris tussen\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     €\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     4.313\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ,- en €\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     5.848\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ,-\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     (schaal\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     10\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     )\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     E\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     en keuzebudget\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     , inclusief vakantiegeld,\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     van 21% van je bruto jaarsalaris\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     E\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     en reiskostenvergoeding van €\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     0,39 per kilometer\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Een ontwikkelbudget van €\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     6.000,-\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     te besteden in vijf jaar. Ben je jonger dan 35 jaar dan is dit zelfs €\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     12.000,-\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     .\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Enthousiast geworden?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    We kijken uit naar je sollicitatie vóór\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    11 september\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    .\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    H\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    eb je vragen over de functie inhoudelijk, neem dan contact op met Jarno Koelen via 06 -\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    29560727. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    ..\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    .\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    recruiter\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Eva van Musscher via 06- 52503454.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     De functie vereist een goed ontwikkelde persoonlijke integriteit. Je kunt referenties overleggen en een verklaring\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     omtrent\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     gedrag (VOG) behoort tot de procedure.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    Onze organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie. Kandidaten die vallen onder de Participatiewet of opgenomen zijn in het doelgroepenregister nodigen wij uit te solliciteren.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n",[],[1047],{"id":1048,"slug":1049,"fullname":1050,"function":128,"photo":67,"email2":67,"phone2":1051,"is_recruiter":6},78190,"eva-van-musscher","Eva van Musscher","31652503454","https:\u002F\u002Fvechtstromen.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fsemi\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3657653\u002F242783","2026-09-10T23:59:00+02:00","10 september 2026","2026-08-31T14:16:43.442+02:00","2026-08-31T14:16:43.033+02:00",42,{"id":1059,"slug":1060,"title":1061,"organisation":1062,"functions":1077,"workfields":1079,"educations":1081,"employments":1083,"header_image":1087,"text":67,"text_blocks":1088,"min_hours":297,"max_hours":119,"salary":1091,"recruiters":1094,"contacts":1095,"address":1096,"zipcode":1097,"province":48,"locality":1069,"country":134,"lat":1070,"lng":1071,"language":137,"apply":1098,"go_live_at":1099,"expire_at":1100,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":1101,"first_published_at":1102,"last_published_at":1102,"updated_at":1103,"external_id":1104,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":1105,"application_count":31},82181,"82181-regievoerder-zorgdomotica-1-cosis","Regievoerder zorgdomotica",{"id":1063,"slug":1064,"title":1065,"is_member":6,"logo":1066,"logo_pad_to_box":1067,"address":1068,"zipcode":67,"city":1069,"province":67,"lat":1070,"lng":1071,"email":67,"email_suffices":1072,"site":1074,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":1075,"sectors":1076,"show_questions_panel":38},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE","Assen",52.99194504,6.52828437,[1073],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[],[1078],{"id":149,"name":765,"slug":766},[1080],{"id":176,"name":177,"slug":178},[1082],{"id":655,"name":656,"slug":657},[1084,1085,1086],{"id":31,"name":287,"slug":288},{"id":149,"name":453,"slug":454},{"id":371,"name":525,"slug":526},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[1089],{"name":117,"text":1090},"Bij Cosis zetten we technologie in om de kwaliteit van zorg te versterken en de werkdruk te verlagen. Als regievoerder zorgdomotica ben jij dé spil tussen zorglocaties, leveranciers en interne afdelingen als ICT en facilitaire ondersteuning. Jij houdt overzicht, bewaakt de afspraken en zorgt dat onze zorgdomotica – van slimme sensoren tot alarmering en toegangssystemen – betrouwbaar werkt en goed aansluit bij de dagelijkse praktijk. Klinkt goed? Solliciteer dan nu, want je kunt voor 32 tot 36 uur in de week bij ons aan de slag!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt als regievoerder zorgdomotica binnen het team Services & Informatisering, onderdeel van het Cosis Service Centrum, waar verschillende disciplines samenwerken om de organisatie te ondersteunen. Binnen Services & Informatisering zorgen we ervoor dat systemen, data en zorgtechnologie betrouwbaar en veilig functioneren. Jij zult binnen Cosis met name nauw samen gaan werken met collega’s vanuit o.a. informatiemanagement en functioneel beheer. Je bent verantwoordelijk voor het sturen op kwaliteit, continuïteit en doorontwikkeling van onze dienstverlening. Je opereert op het snijvlak van zorg, ICT en leveranciers. Denk aan de invoering van nieuwe technologie op locaties, het verbeteren van bestaande functionaliteiten, of het begeleiden van leveranciers bij het oplossen van complexe meldingen. Daarbij zorg jij ervoor dat afspraken niet alleen gemaakt worden, maar ook daadwerkelijk worden nagekomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij bent hét aanspreekpunt voor de operationele regie rondom onze zorgtechnologie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent iemand die overzicht houdt in een complexe omgeving en makkelijk schakelt tussen zorg, ICT en leveranciers. Je begrijpt zowel de technische kant als de impact ervan op de dagelijkse zorgpraktijk. Je hebt aantoonbare ervaring met regievoering, service management of leveranciersmanagement en weet hoe je afspraken over SLA’s, KPI’s en contracten vertaalt naar betrouwbare dienstverlening. Daarbij maak je gebruik van rapportages, analyses en trends om prestaties te beoordelen, verbeteringen te signaleren en risico’s tijdig in beeld te brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw kennis van ITIL-processen, zoals incident-, probleem- en wijzigingsbeheer, helpt je om incidenten, problemen en wijzigingen in de keten goed te coördineren. Je bent analytisch sterk, ziet samenhang en weet interne stakeholders en externe partijen met elkaar te verbinden. Daarnaast communiceer je helder met zowel technische als niet-technische collega’s en schakel je moeiteloos tussen strategisch overzicht en praktische uitvoering. Door jouw besluitvaardigheid en verbindende manier van werken krijg je partijen in beweging en draag je bij aan een toekomstbestendige informatievoorziening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als regievoerder als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO+\u002FWO werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur richting ICT of informatiemanagement\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring met regievoering, servicemanagement of leveranciersmanagement\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van ITIL-processen (zoals incident-, probleem- en wijzigingsbeheer)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met SLA\u002FKPI-sturing en het analyseren van prestaties\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als regievoerder krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3296,- en maximaal € 4705,- volgens FWG 50 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als regievoerder zorgdomotica bij de afdeling Services & Informatisering in Assen? Solliciteer dan direct! \u003Cem>\u003Cstrong>De vacature sluit bij voldoende reacties. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Tussen 6 juli en 26 juli kun je contact opnemen met Wim Veldman, regievoerder, op 06 134 101 95 en vanaf 27 juli met Michiel Dost, regievoerder, op 06 109 238 04. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp bericht met jouw naam en vraag. Wim of Michiel neemt zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6f63808e-9a66-4257-b22e-292a95ad7877\"\u002F>",{"base_salary":1092,"max_salary":1093},3296,4705,[],[],"Lauwers 17","9405BL","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6f63808e-9a66-4257-b22e-292a95ad7877","2026-08-26T18:40:16+02:00","2026-10-21T23:59:00+02:00","21 oktober 2026","2026-08-26T18:40:19.542+02:00","2026-08-26T18:40:19.095+02:00","1316946",157,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1107},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]