[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:chevron-down":3,"i-heroicons:magnifying-glass":8,"i-heroicons:bars-3":10,"i-nl:logo-default":12,"i-nl:email":16,"i-nl:phone":19,"i-nl:instagram":21,"i-nl:linkedin":23,"i-nl:arrow-right":25,"i-nl:scroll-to-top":27,"vacancy-82256-teamcoach-1-werkplein-drentsche-aa":30,"i-nl:breadcrumb-separator":98,"i-nl:vacancy-location":101,"i-nl:vacancy-employment":103,"i-nl:vacancy-salary":105,"i-nl:vacancy-education":107,"i-nl:vacancy-calendar":109,"i-nl:vacancy-deadline":111,"i-heroicons:share":113,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":115,"i-heroicons:chevron-left":117,"i-heroicons:heart":119,"recently-viewed-vacancies-":121,"i-heroicons:clock":551,"i-heroicons:currency-euro":553,"i-heroicons:map-pin":555,"related-vacancies-all-14-2":557,"i-heroicons:arrow-right":1063},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":13,"height":14,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":15},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":29},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":31,"slug":32,"title":33,"organisation":34,"functions":53,"workfields":58,"educations":63,"employments":68,"header_image":73,"text":46,"text_blocks":74,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":78,"recruiters":80,"contacts":81,"zipcode":41,"province":43,"locality":42,"country":82,"lat":83,"lng":84,"language":85,"apply":86,"go_live_at":87,"expire_at":88,"is_expired":6,"is_new":52,"robots_directive":89,"apply_method":90,"apply_deadline_display":91,"first_published_at":92,"last_published_at":92,"updated_at":93,"external_id":94,"sent":52,"status":95,"locked":6,"view_count":96,"application_count":97},82256,"82256-teamcoach-1-werkplein-drentsche-aa","Teamcoach",{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":6,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":47,"site":49,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":50,"sectors":51,"show_questions_panel":52},2605,"werkplein-drentsche-aa","WPDA Inkomen, ontwikkel en werkcentrum","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_41.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_GA8TMbk.pad_to_box-224x224.png","W.A. Scholtenstraat 22","9403AK","Assen","Drenthe",53.00545823,6.57523436,"",[48],"@wpda.nl","https:\u002F\u002Fwww.wpda.nl\u002F",[],[],true,[54],{"id":55,"name":56,"slug":57},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[64],{"id":65,"name":66,"slug":67},5,"HBO","hbo",[69],{"id":70,"name":71,"slug":72},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_werkplein-drentsche-aa.png",[75],{"name":76,"text":77},"introduction","Binnen onze organisatie is ruimte ontstaan voor een nieuwe collega in de rol van\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Teamcoach \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Bouw jij mee aan sterke teams binnen WPDA?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werkplein Drentsche Aa (WPDA) is het Inkomen, Ontwikkel- en Werkcentrum van de gemeenten Aa en Hunze, Assen en Tynaarlo. Wij ondersteunen inwoners bij bestaanszekerheid, ontwikkeling en werk. Dat doen we vanuit vertrouwen, vakmanschap, eigenaarschap en verbinding. Als samensturende organisatie geloven wij dat medewerkers en teams het verschil maken. Daarom investeren we continu in de ontwikkeling van onze mensen, teams en organisatie. Voor die ontwikkeling zoeken wij een Teamcoach.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw rol\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Teamcoach begeleid je meerdere teams bij hun ontwikkeling naar effectieve samenwerking, eigenaarschap en resultaatgerichtheid. Je ondersteunt teams bij het versterken van hun vermogen om gezamenlijk verantwoordelijkheid te nemen voor hun opdracht, resultaten en onderlinge samenwerking. Binnen WPDA vervul je een belangrijke rol in het versterken van samensturing. Je helpt teams om patronen zichtbaar te maken, spanningen bespreekbaar te maken en samen oplossingen te ontwikkelen die bijdragen aan een gezonde en effectieve samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw plek in de organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Teamcoach maak je onderdeel uit van het team Personeel & Ontwikkeling (P&O). Je ondersteunt meerdere teams binnen WPDA en werkt nauw samen met de P&O-adviseurs en de programmamanager effectieve teams. Vanuit jouw expertise signaleer je patronen en ontwikkelvraagstukken binnen teams. Je ondersteunt teams bij het versterken van eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid en levert daarmee een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze samensturende organisatie en een lerende organisatiecultuur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Begeleiden van teams bij hun ontwikkeling naar meer eigenaarschap en zelforganisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondersteunen van teams bij het versterken van samenwerking, communicatie, besluitvorming en aanspreekbaarheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Begeleiden van teamreflecties, evaluaties en ontwikkelsessies.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bespreekbaar maken van spanningen, patronen en belemmeringen in de samenwerking.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Coachen van teams bij het omgaan met veranderingen en ontwikkelvraagstukken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Signaleren van terugkerende patronen en organisatiebrede ontwikkelthema’s en deze bespreekbaar maken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdragen aan een lerende organisatiecultuur waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen ontwikkeling en die van het team.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Prikkelen, spiegelen, motiveren en waar nodig confronteren, zodat teams zelf oplossingen ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren professional op het gebied van teamontwikkeling, groepsdynamica en samenwerkingsvraagstukken. Je bent nieuwsgierig, verbindend en toegankelijk, maar durft ook lastige onderwerpen bespreekbaar te maken. Je kunt schakelen tussen observeren, coachen, begeleiden en interveniëren en hebt oog voor zowel de ontwikkeling van het team als het resultaat dat het team wil behalen.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een relevante opleiding op het gebied van coaching, teamontwikkeling of organisatieontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van groepsdynamica, teamontwikkeling en interventiekunde;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het begeleiden van teams;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke communicatieve en procesbegeleidende vaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met samensturing, eigenaarschap en lerende organisaties.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die dagelijks werkt aan bestaanszekerheid, ontwikkeling en werk voor inwoners. Een rol waarin je direct bijdraagt aan de ontwikkeling van medewerkers, teams én de organisatie als geheel. Daarnaast bieden wij een professionele en mensgerichte werkomgeving, ruimte voor initiatief en ontwikkeling, goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao SGO en een salaris van maximaal € 6022,-- bruto per maand. De inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren of eerst meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Via de solliciteren knop (rechts) kun je jouw CV en motivatie uploaden. De gesprekken zullen worden gehouden op vrijdag 4 september.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst nog meer weten over de functie of informatie over de procedere? Dan mag je natuurlijk bellen of mailen met Paula Prins (06-27141717\u002Fp.prins@wpda.nl).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan vragen we je om jezelf kort op een creatieve manier te presenteren. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5bd2de58-4248-43b5-83ae-a94a771feed9\"\u002F>",{"max_salary":79},6022,[],[],"NL",53.00563779,6.57440504,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5bd2de58-4248-43b5-83ae-a94a771feed9","2026-08-28T13:22:42+02:00","2026-08-31T23:59:00+02:00","index, follow","url","31 augustus 2026","2026-08-28T13:22:45.747+02:00","2026-08-28T13:22:45.340+02:00","3643531","published",122,3,{"left":4,"top":4,"width":99,"height":99,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":100},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":102},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":104},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":106},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":108},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":110},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":112},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":114},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":116},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":118},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":120},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":122,"total_items":123,"items":124},1,784,[125,197,262,366,412,483,501],{"id":126,"slug":127,"title":128,"organisation":129,"functions":151,"workfields":155,"educations":159,"employments":161,"header_image":169,"text":46,"text_blocks":170,"min_hours":173,"max_hours":173,"salary":174,"recruiters":177,"contacts":186,"zipcode":137,"province":139,"locality":138,"country":82,"lat":187,"lng":188,"language":85,"apply":189,"go_live_at":190,"expire_at":191,"is_expired":6,"is_new":52,"robots_directive":89,"apply_method":90,"apply_deadline_display":192,"first_published_at":193,"last_published_at":193,"updated_at":194,"external_id":195,"sent":52,"status":95,"locked":6,"view_count":196,"application_count":4},82270,"82270-medewerker-backoffice-ri-2-rdw","Medewerker backoffice R&I",{"id":130,"slug":131,"title":132,"is_member":52,"membership_type":133,"logo":134,"logo_pad_to_box":135,"address":136,"zipcode":137,"city":138,"province":139,"lat":140,"lng":141,"email":46,"email_suffices":142,"site":144,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":145,"sectors":146,"show_questions_panel":52},271,"rdw","RDW","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rdw.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rdw.pad_to_box-224x224.png","Skagerrak 10","9642CZ","Veendam","Groningen",53.0956371,6.8646212,[143],"@rdw.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl",[],[147],{"id":148,"name":149,"slug":150},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[152],{"id":70,"name":153,"slug":154},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[156],{"id":122,"name":157,"slug":158},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[160],{"id":65,"name":66,"slug":67},[162,165,168],{"id":122,"name":163,"slug":164},"Fulltime","fulltime",{"id":97,"name":166,"slug":167},"Contract","contract",{"id":70,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rdw.png",[171],{"name":76,"text":172},"Een rol waarin je zorgt voor een goed verloop van onze administratieve processen én de basis legt voor een mooie carrière bij RDW.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Een rol waarin je zorgt voor een goed verloop van onze administratieve processen én de basis legt voor een mooie carrière bij RDW.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Van het beoordelen van rijbewijsaanvragen tot de registratie van snelle motorboten. Als medewerker backoffice bij de RDW in Veendam zorg je voor een goed verloop van de administratieve processen van de divisie Registratie en Informatie. Zo draag je bij aan onze missie: Nederland veilig en duurzaam op weg helpen. Extra mooi? Samen met jou bepalen we welke unit je binnen onze divisie gaat versterken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interessant aan deze baan volgens Evelien, medewerker backoffice\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cblockquote>Het mooie aan mijn werk? Dat we het echt als team doen. Het werk is afwisselend en uitdagend. Het is waardevol dat je bijdraagt aan het maatschappelijk belang, zodat iedereen veilig en vertrouwd de weg op kan.\u003C\u002Fblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002Frdwers-vertellen\">Lees de verhalen van andere RDW’ers >\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de mobiliteit van morgen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met je collega’s zorg je dat onze administratieve processen op rolletjes lopen. Of het nu gaat om het secuur verwerken van persoonsgegevens of het registreren van nieuwe voertuigen. Daarvoor leiden we je intern op. Ben je helemaal ingewerkt? Dan pak je meer taken en projecten op. Zo kun je contactpersoon worden voor het CBR, de teamplanning opstellen of opleidingen verzorgen. En natuurlijk krijg je alle ruimte om jezelf binnen je team te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het mooie aan jouw functie? Jij maakt het verschil voor weggebruikers. Want door hen op administratief vlak zo goed mogelijk te helpen, zorg jij dat ze veilig en duurzaam op weg gaan. We bieden daarbij steeds meer maatwerk en denken verder dan onze bestaande procedures. Je bent onder andere verantwoordelijk voor telefonisch klantcontact, waarbij je burgers en ketenpartners te woord staat en vragen zorgvuldig afhandelt. Daarnaast verzorg je de afhandeling van mail- en briefverkeer en zorg je voor een tijdige, correcte en klantgerichte beantwoording van vragen en verzoeken. En zie je verbeterkansen in onze processen, zodat we weggebruikers nóg beter kunnen helpen? Dan horen wij jouw ideeën graag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In welke unit je komt te werken? Dat bepalen we samen. Onze processen zijn verdeeld over de units Voertuigregistratie en documenten, Rijbewijzen, Handhaving, Informatieverstrekking, Intelligence-centrum Voertuig Criminaliteit, Parkeren, Aansprakelijkheids- en Persoonsregistratie en Individueel Digitaal Inschrijven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw thuisbasis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in een van de units van Registratie en Informatie. Die bestaan uit tien tot veertig collega’s. Kenmerkend voor onze units? De gemoedelijke sfeer. We werken nauw samen, kijken naar elkaar om en organiseren teamactiviteiten. We voelen ons verantwoordelijk voor ons werk en zetten er samen de schouders onder. En heb je alles eenmaal op je unit gezien? Dan zijn er genoeg andere units waar je in de toekomst een kijkje kunt nemen. Dat maakt je baan extra afwisselend!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sfeer proeven?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Martine Oorburg, recruiter, op 06 15 95 36 19 en we maken een afspraak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo helpen wij jou graag op weg\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen €3.350,- en €4.316,- bruto per maand (op basis van fulltime).\u003C\u002Fli> \u003Cli>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>6 weken verlof per jaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Telefoon en laptop.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>RDW is voortdurend in beweging door gestaag verdergaande digitalisering en optimalisatie van werkprocessen. \u003Cbr\u002F>R&I wil daarom ook anticiperen op de toekomst en is op zoek naar wendbare medewerkers met leervermogen en ontwikkelpotentieel die zich in eerste instantie als medewerker Backoffice verder willen ontwikkelen. Daarom kan - afhankelijk van hoe je de invulling van de functie vormgeeft en hoe verantwoordelijkheden en complexiteit toenemen - je salaris uiteindelijk oplopen tot € 4.833,- bruto per maand.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Als we allebei tevreden zijn, is de intentie om je na dit jaar een vaste arbeidsovereenkomst te bieden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt een R&I breed contract. Dat betekent dat je binnen alle lijnafdelingen op de locatie Veendam kunt worden ingezet.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo breng jij ons verder\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hecht veel waarde aan je persoonlijke en professionele groei en wilt jezelf blijven uitdagen. Zo vind je het ook interessant om mee te kijken in andere teams van onze unit. In je werk neem je graag de verantwoordelijkheid op je en durf je nieuwe ideeën aan te dragen. Je werkt nauwkeurig, bewaart het overzicht en schakelt snel tussen verschillende taken. Daarnaast kun je goed samenwerken, maar ga je ook graag zelfstandig aan de slag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder neem je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met administratieve werkzaamheden en processen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met telefonisch klantcontact, waarbij je burgers en ketenpartners te woord staat en vragen zorgvuldig afhandelt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een aantal units geldt de aanvullende eis dat je een BOA diploma hebt of bereid bent deze te behalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word onze nieuwe medewerker backoffice\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar jou en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 12 september 2026 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Martine Oorburg-Norder, recruiter, via 06 – 15 95 36 19 of mnorder@rdw.nl. Tot snel!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een e-assessment zal deel uitmaken van de procedure. Mocht je uitgenodigd worden voor een gesprek, dan vragen we je dit assessment voorafgaand aan het gesprek te maken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Screening kan deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 24 september en maandag 28 september.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fff95a3ee-147e-4569-9e8f-52505c00cdd5\"\u002F>",36,{"base_salary":175,"max_salary":176},3350,4316,[178],{"id":179,"slug":180,"fullname":181,"function":182,"photo":183,"email2":184,"phone2":185,"is_recruiter":52},74742,"martine-oorburg-norder","Martine Oorburg - Norder","Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_Martine_Oorburg.jpg","werkenbij@rdw.nl","+31615953619",[],53.09596232,6.86321738,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fff95a3ee-147e-4569-9e8f-52505c00cdd5","2026-08-28T17:09:10+02:00","2026-09-11T23:59:00+02:00","11 september 2026","2026-08-28T17:09:14.351+02:00","2026-08-28T17:09:13.995+02:00","379028",111,{"id":198,"slug":199,"title":200,"organisation":201,"functions":225,"workfields":227,"educations":235,"employments":237,"header_image":239,"text":46,"text_blocks":240,"min_hours":247,"max_hours":173,"salary":248,"recruiters":251,"contacts":252,"zipcode":253,"locality":139,"country":82,"language":85,"apply":254,"go_live_at":255,"expire_at":256,"is_expired":6,"is_new":52,"robots_directive":89,"apply_method":90,"apply_deadline_display":257,"first_published_at":258,"last_published_at":258,"updated_at":259,"external_id":260,"sent":52,"status":95,"locked":6,"view_count":261,"application_count":4},82267,"82267-goud-wonen-woonconsulent-swnn","Goud Wonen - Woonconsulent",{"id":202,"slug":203,"title":204,"is_member":52,"membership_type":133,"logo":205,"logo_pad_to_box":206,"address":207,"zipcode":46,"city":208,"province":46,"lat":209,"lng":210,"email":46,"email_suffices":211,"site":219,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":220,"sectors":221,"show_questions_panel":52},2504,"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_FI1HNLA.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[212,213,214,215,216,217,218],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[222],{"id":99,"name":223,"slug":224},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[226],{"id":70,"name":153,"slug":154},[228,231],{"id":99,"name":229,"slug":230},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":232,"name":233,"slug":234},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[236],{"id":65,"name":66,"slug":67},[238],{"id":122,"name":163,"slug":164},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[241,243],{"name":76,"text":242},"\u003Cp>Weet jij wat er speelt in een dorp, straat of buurt? Maak je makkelijk contact met huurders en zie je kansen om samen de leefbaarheid te verbeteren? En sta je stevig in je schoenen als er sprake is van woonoverlast of een lastige situatie achter de voordeur? Dan hebben wij een hele leuke baan voor jou! Wij zoeken een:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Woonconsulent\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>32 – 36 uur | Uithuizen | hbo | € 3998 – € 5042\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":244,"title":245,"text":246,"image":46,"video":46},"description","Vacature Woonconsulent","\u003Cp>Bij Goud Wonen vinden we dat prettig wonen verder gaat dan alleen een goede woning. Huurders moeten zich ook thuis en veilig kunnen voelen in hun straat en dorp. Daarom zoeken we een woonconsulent die zichtbaar en benaderbaar is, huurders betrekt en samen met collega’s en partners werkt aan leefbare buurten.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als woonconsulent houd je je vooral bezig met leefbaarheid en woonoverlast. Je bent veel in onze dorpen en buurten te vinden en weet wat er speelt. Je luistert naar huurders, signaleert problemen en zoekt samen met bewoners en partners naar oplossingen die werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde. De ene dag ga je met bewoners in gesprek over een initiatief voor hun straat of dorp. De volgende dag bezoek je een huurder vanwege aanhoudende woonoverlast. Soms is een goed gesprek voldoende. In andere situaties is meer nodig en werk je samen met bijvoorbeeld de gemeente, politie, buurtbemiddeling, welzijn of zorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je behandelt en begeleidt meldingen van woonoverlast en gaat hierover in gesprek met huurders, omwonenden en andere betrokkenen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert vroegtijdig woonoverlast, zorgelijke of kwetsbare situaties en ontwikkelingen die de leefbaarheid onder druk zetten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zoekt samen naar passende oplossingen en schakelt waar nodig de juiste partners in, zoals gemeente, politie, zorg en welzijnspartners en andere organisaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt bewonersinitiatieven en organiseert activiteiten, bijeenkomsten en andere acties die bijdragen aan een fijne en leefbare woonomgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de voortgang en legt afspraken, acties en ontwikkelingen zorgvuldig vast in overlast- en leefbaarheidsdossiers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarbij kijk je steeds naar wat een situatie nodig heeft. Je bent betrokken en zoekt naar oplossingen en durft huurders aan te spreken wanneer dat nodig is. Je weet wat Goud Wonen zelf kan doen en wanneer andere organisaties aan zet zijn.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>We zoeken vooral iemand die makkelijk tussen de mensen staat. Iemand die luistert, doorvraagt en verbinding maakt, maar ook duidelijk kan zijn als de situatie daarom vraagt. Ervaring bij een woningcorporatie is mooi meegenomen maar niet noodzakelijk.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt ervaring met leefbaarheid, woonoverlast of sociaal-maatschappelijke vraagstukken en voelt goed aan wat er speelt bij huurders en in de wijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je pakt overlastsituaties zelfstandig op en houdt overzicht en bent praktisch en oplossingsgericht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk en weet ook in lastige of gevoelige gesprekken de verbinding te vinden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je brengt bewoners, collega’s en samenwerkingspartners bij elkaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wij bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Veel werkplezier in een informele organisatie met korte lijnen waarin we samen de schouders eronder zetten. Ook werkinhoudelijk kun je op veel vlakken iets moois neerzetten. Er zijn mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen[AW1.1], vanuit een opleiding maar ook vanuit de praktijk. Verder kan je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris in schaal H van de CAO Woondiensten tussen € 3.998,- en € 5.042,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Persoonlijk opleidingsbudget van minimaal € 900,- per jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vitaliteitsbudget van € 200,-;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wat ons betreft vele jaren werkplezier!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Over Goud Wonen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Goud Wonen is een woningcorporatie in Het Hogeland en verhuurt circa 1500 woningen in de omgeving van Uithuizen. We werken met ruim 20 medewerkers en zijn een open en informele organisatie met korte lijnen. Samen pakken we het werk en onze uitdagingen op, met elkaar en met onze ketenpartners. We staan voor een grote versterkingsopgave in het aardbevingsgebied, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving met brede en afwisselende functies. Daardoor ben je betrokken bij veel verschillende onderwerpen en krijg je de ruimte om echt het verschil te maken!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Heb jij nog vragen? Bel gerust Alex Jacobs, Manager Klant & Wonen via 0595-432 560. Ben jij overtuigd dat jij het team van Goud Wonen wil komen versterken? Dan zien we je reactie graag tegemoet! Je kunt je cv en korte motivatiebrief voor 13 september sturen naar: michiel.lokerse@goud-wonen.nl. De gesprekken staan gepland op 24 of 28 september.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":249,"max_salary":250},3998,5042,[],[],"0000AA","https:\u002F\u002Fgoud-wonen.nl\u002Fvacature-woonconsulent-2\u002F","2026-08-28T15:36:52+02:00","2026-09-13T23:59:00+02:00","13 september 2026","2026-08-28T16:16:53.922+02:00","2026-08-28T16:16:53.606+02:00","1134",108,{"id":263,"slug":264,"title":265,"organisation":266,"functions":281,"workfields":285,"educations":290,"employments":295,"start_date":304,"header_image":305,"text":46,"text_blocks":306,"min_hours":247,"max_hours":341,"salary":342,"recruiters":345,"contacts":353,"address":354,"zipcode":355,"province":139,"locality":139,"country":82,"lat":356,"lng":357,"language":85,"apply":358,"go_live_at":359,"expire_at":360,"is_expired":6,"is_new":52,"robots_directive":89,"apply_method":90,"apply_deadline_display":361,"first_published_at":362,"last_published_at":363,"updated_at":364,"sent":52,"status":95,"locked":6,"view_count":365,"application_count":122},82266,"82266-rector-heyerdahl-college-openbaar-onderwijs-groningen","Rector Heyerdahl College",{"id":267,"slug":268,"title":269,"is_member":6,"logo":270,"logo_pad_to_box":271,"address":272,"zipcode":46,"city":139,"province":46,"lat":273,"lng":274,"email":275,"email_suffices":276,"site":278,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":279,"sectors":280,"show_questions_panel":52},2337,"openbaar-onderwijs-groningen","Openbaar Onderwijs Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_openbaar-onderwijs-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_openbaar-onderwijs-groningen.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 39  9727 KB",53.20456639,6.55619426,"solliciteren@o2g2.nl",[277],"@o2g2.nl","https:\u002F\u002Fopenbaaronderwijsgroningen.nl\u002F",[],[],[282],{"id":122,"name":283,"slug":284},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[286],{"id":287,"name":288,"slug":289},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",[291],{"id":292,"name":293,"slug":294},7,"WO","wo",[296,297,300],{"id":122,"name":163,"slug":164},{"id":55,"name":298,"slug":299},"Parttime","parttime",{"id":301,"name":302,"slug":303},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","2026-12-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_openbaar-onderwijs-groningen_w2ZPynu.jpeg",[307,309,313,316,319,323,327,330,334,338],{"name":76,"text":308},"\u003Cp>Ben jij een betrokken en betrouwbare rector en draag jee het praktijkonderwijs een warm hart toe?\u003Cbr\u002F>Dan is onze vacature Rector Heyerdahl College iets voor jou!\u003C\u002Fp>",{"name":310,"title":311,"text":312,"image":46,"video":46},"organisation_about","De school","\u003Cp>\u003Cstrong>Het Heyerdahl College is de openbare school voor praktijkonderwijs in Groningen. De school biedt leerlingen een onderwijsomgeving waarin zij vanuit hun eigen mogelijkheden, talenten en ambities kunnen ontdekken wat zij kunnen en welke route bij hen past. Het onderwijs is sterk praktijkgericht en bereidt leerlingen voor op hun toekomst in werk, wonen, vrije tijd en burgerschap.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het motto van de school – ‘Ontdek wat je kunt!’ – vat deze benadering kernachtig samen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":310,"title":314,"text":315,"image":46,"video":46},"Ons onderwijs","\u003Cp>Alle leerlingen met een toelaatbaarheidsverklaring voor praktijkonderwijs zijn welkom op onze school. Ons onderwijs is verdeeld in drie fasen. Alle leerlingen in de leeftijd van 12 tot 18 jaar doorlopen deze fasen in hun eigen tempo en op hun eigen niveau. Vanuit de route praktijkleren kunnen de leerlingen zich goed oriënteren op hun loopbaan, een passende opleiding en krijgen ze begeleiding bij het vinden en houden van werk. Op deze manier bereiden wij de leerlingen voor op een plek in de maatschappij.\u003C\u002Fp>",{"name":244,"title":317,"text":318,"image":46,"video":46},"Functie","\u003Cp>Wij zijn op zoek naar een betrokken en betrouwbare rector die naast de leerlingen en medewerkers staat, vertrouwen geeft en tegelijkertijd duidelijke koers houdt. Als rector ben je eindverantwoordelijk voor het Heyerdahl College en draag je zorg voor de ontwikkeling en uitvoering van het beleid. Je bent voorzitter van het  managementteam en je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding op de school. Daarnaast ben je als rector verantwoordelijk voor huisvesting, financiën en personeel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent zichtbaar in de school en hebt oprechte belangstelling voor wat er in het primaire proces gebeurt. Je luistert naar medewerkers, staat open voor verschillende perspectieven en zorgt ervoor dat mensen zich gehoord en serieus genomen voelen. Je geeft professionals vertrouwen en ruimte om hun vak vanuit hun deskundigheid uit te oefenen. Je stelt daarnaast duidelijke kaders, maakt je verwachtingen helder en je spreekt mensen aan wanneer dat nodig is. Je bent betrouwbaar en transparant: je zegt wat je doet en doet wat je zegt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt deel uit van het rectorenoverleg binnen Openbaar Onderwijs Groningen. Hier vindt collegiaal overleg plaats en worden gezamenlijk afspraken gemaakt binnen de vastgestelde kaders van onze organisatie. Tevens ben je deelnemer aan een portefeuille-overleg (O&K, ICT\u002FHuisvesting, HR, Bedrijfsvoering of Communicatie) van waaruit het college van bestuur geadviseerd wordt over het beleid van de organisatie. Daarnaast participeer je in een aantal bovenschoolse overleggen en werkgroepen\u003C\u002Fp>",{"name":320,"title":321,"text":322,"image":46,"video":46},"requirements","Wij zoeken een rector die:","\u003Cul>\u003Cli>beschikt over academisch werk- en denkniveau bij voorkeur op onderwijskundig gebied;\u003C\u002Fli>\u003Cli>aantoonbare werkervaring in het onderwijs heeft;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bewust en vol overtuiging kiest voor het praktijkonderwijs, gelooft in de mogelijkheden van onze leerlingen en hen helpt hun talenten te ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het boegbeeld is van de school - zichtbaar en benaderbaar voor het team, de leerlingen én ouders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>vanuit vertrouwen leidinggeeft en medewerkers ruimte geeft om vanuit hun professionaliteit verantwoordelijkheid te nemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>rust en stabiliteit brengt en koers houdt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>transparant communiceert en keuzes en besluiten helder kan toelichten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>handelt vanuit het principe van gelijke kansen voor iedereen en het stimuleren van een inclusieve werk- en leeromgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over een breed netwerk en goed kan inspelen op belangrijke ontwikkelingen in onze wijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>organisatorisch sterk en besluitvaardig is;\u003C\u002Fli>\u003Cli>gericht is op samenwerking met andere scholen binnen onze stichting, de ondersteunende afdelingen en externe partners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":324,"title":325,"text":326,"image":46,"video":46},"conditions","Salaris","\u003Cp>Deze functie is gewaardeerd in schaal 14 van de geldende CAO VO. Het bruto maandsalaris bedraagt maximaal € 8.708, - bij een volledige aanstelling.\u003C\u002Fp>",{"name":324,"title":328,"text":329,"image":46,"video":46},"Organisatie","\u003Cp>Kies je voor Openbaar Onderwijs Groningen, dan kies je voor de leerling. Bij ons draait het om het creëren van meerwaarde voor elke leerling en uiteindelijk voor de maatschappij. Dat maakt het werken in het onderwijs ook zo betekenisvol. Jij speelt een belangrijke rol in de mate waarin we slagen om onze missie te behalen. \u003Cbr\u002F>Vanuit de kernwaarden \u003Cstrong>verbinden\u003C\u002Fstrong>, \u003Cstrong>vertrouwen\u003C\u002Fstrong> en \u003Cstrong>vernieuwen\u003C\u002Fstrong> geven wij – ieder vanuit zijn eigen rol – inhoud aan ons werk en een bijdrage aan het onderwijs. Oog voor eigen ontwikkeling stimuleren wij met een uiteenlopend aanbod aan trainingen en opleidingsmogelijkheden.\u003C\u002Fp>",{"name":331,"title":332,"text":333,"image":46,"video":46},"application","Ben jij de collega die wij zoeken?","\u003Cp>Dan maken we graag kennis met je! We zien je reactie tegemoet via het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fo2g2.nl\u002Fsollicitatie.html\">\u003Cstrong>sollicitatieformulier\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>op onze website. In het formulier kan je aangeven naar welke vacature je solliciteert.\u003C\u002Fp>",{"name":335,"title":336,"text":337,"image":46,"video":46},"more_information","Informatie","\u003Cp>Informatie over de school vind je op de website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.heyerdahlcollege.nl\u002Findex.html\">Heyerdahl College\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over de functie is in te winnen bij Akkelys Lukkes, voorzitter college van bestuur, via telefoonnummer 06 – 21 95 38 80 (HR-adviseur) of via het e-mailadres \u003Ca href=\"mailto:solliciteren@o2g2.nl\">\u003Cstrong>solliciteren@o2g2.nl\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fa> \u003Cbr\u002F>Het functieprofiel is ook op te vragen via dit e-mailadres.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op vrijdag 18 september 2026 tussen 12:00 en 18:00 uur en \u003Cbr\u002F>maandag 21 september 2026 tussen 14:00 en 17:00 uur.\u003C\u002Fp>",{"name":335,"title":339,"text":340,"image":46,"video":46},"Goed om te weten","\u003Cp>Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Verplichte overplaatsers worden met voorrang op een vacature geplaatst.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":343,"max_salary":344},6517,8708,[346],{"id":347,"slug":348,"fullname":349,"function":350,"photo":46,"email":351,"email2":351,"phone":352,"phone2":352,"is_recruiter":52},82265,"marleen-zijlstra","Marleen Zijlstra","HR-adviseur","m.zijlstra@o2g2.nl","06219",[],"Kluiverboom 1b","9732KZ",53.2336585,6.60768954,"https:\u002F\u002Fwww.openbaaronderwijsgroningen.nl\u002Fwerken-bij-openbaar-onderwijs-groningen\u002Fvacatures\u002Fsollicitatie","2026-08-28T15:33:25+02:00","2026-09-14T23:59:00+02:00","14 september 2026","2026-08-28T15:54:12.050+02:00","2026-08-28T15:57:53.797+02:00","2026-08-28T15:57:53.264+02:00",79,{"id":367,"slug":368,"title":369,"organisation":370,"functions":379,"workfields":381,"educations":383,"employments":387,"header_image":389,"text":46,"text_blocks":390,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":393,"recruiters":396,"contacts":397,"address":398,"zipcode":399,"province":43,"locality":400,"country":82,"lat":401,"lng":402,"language":85,"apply":403,"go_live_at":404,"expire_at":405,"is_expired":6,"is_new":52,"robots_directive":89,"apply_method":406,"apply_deadline_display":407,"first_published_at":408,"last_published_at":409,"updated_at":410,"sent":52,"status":95,"locked":6,"view_count":411,"application_count":4},82264,"82264-medewerker-ontwikkeling-en-opleidingen-1-samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","Medewerker Ontwikkeling en Opleidingen",{"id":371,"slug":372,"title":373,"is_member":6,"logo":374,"logo_pad_to_box":375,"zipcode":46,"city":46,"province":46,"email":46,"email_suffices":376,"site":46,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":377,"sectors":378,"show_questions_panel":52},2290,"samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","Emco-groep","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Femcogroep_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Femcogroep_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[380],{"id":70,"name":153,"slug":154},[382],{"id":122,"name":157,"slug":158},[384],{"id":97,"name":385,"slug":386},"MBO","mbo",[388],{"id":55,"name":298,"slug":299},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen.jpeg",[391],{"name":76,"text":392},"\u003Cp>\u003Cstrong>Locatie: Emmen | 24 uur per week | Maatschappelijke impact\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een organisatorisch talent dat energie krijgt van plannen, regelen en zorgen dat alles rondom opleidingen goed verloopt? Werk jij nauwkeurig, houd je overzicht en schakel je makkelijk met leidinggevenden, trainers, deelnemers en leveranciers? Dan zoeken wij jou als \u003Cstrong>Medewerker O&O\u003C\u002Fstrong> bij de EMCO‑groep.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Medewerker O&O ben jij de organisatorische en administratieve spil achter onze leer- en ontwikkelactiviteiten. Je ondersteunt de uitvoering van het opleidings- en ontwikkelbeleid en zorgt ervoor dat opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma's soepel verlopen. Dankzij jouw planning, coördinatie en zorgvuldige administratie kunnen medewerkers zich optimaal ontwikkelen en beschikken we over betrouwbare opleidingsgegevens.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je plant, organiseert, coördineert en bewaakt opleidingen, trainingen, workshops en andere leer- en ontwikkelactiviteiten en draagt zorg voor een correcte uitvoering van het volledige traject, inclusief certificering en diplomering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stemt planning, uitvoering en voortgang af met medewerkers, leidinggevenden, trainers en opleidingsaanbieders.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over opleidingsmogelijkheden, procedures, planning en voortgang.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beheert en registreert opleidingsgegevens, dossiers, certificeringen en kosten in AFAS en andere relevante systemen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert opleidings- en managementinformatie en rapportages aan, signaleert knelpunten en draagt zorg voor een betrouwbare gegevenskwaliteit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt leer- en ontwikkelinitiatieven en draagt actief bij aan het optimaliseren van opleidingsprocessen en de opleidingsadministratie.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Werken bij EMCO‑groep\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij geloven in de kracht van werk voor iedereen. Als hét werkontwikkelbedrijf van Zuidoost Drenthe voeren wij voor de gemeenten Emmen, Coevorden en Borger-Odoorn delen van de Participatiewet uit. Dat doen we samen met ongeveer 1300 collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij ons leren mensen door te doen. Ze doen praktijkervaring op en krijgen ondersteuning via cursussen en trainingen. Zo helpen we mensen op weg naar een passende baan, binnen EMCO-groep of bij een reguliere werkgever. Iedereen krijgt bij ons de ruimte om zich te ontwikkelen en actief mee te doen in de samenleving. Dankzij onze brede mix aan werksoorten is er altijd een plek die past.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor ondernemers en opdrachtgevers zijn wij een betrouwbare partner. Zij kunnen werk aan ons uitbesteden en rekenen op vakmensen, moderne faciliteiten en bijna honderd jaar ervaring. Zo bereiken we samen mooie resultaten én bouwen we aan een inclusieve regio waar iedereen kan bijdragen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken een collega die energie krijgt van organiseren, communiceren en ondersteunen.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde \u003Cstrong>mbo‑opleiding (niveau 4)\u003C\u002Fstrong>, bij voorkeur in een administratieve, organisatorische of dienstverlenende richting en affiniteit met leren en ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en houdt overzicht over meerdere trajecten tegelijkertijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert helder en prettig, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt \u003Cstrong>ervaring met administratieve systemen\u003C\u002Fstrong>; kennis van AFAS is een pré en je kunt goed overweg met Excel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent proactief, zelfstandig, bewaakt moeiteloos de kwaliteit van gegevens en registratie en weet prioriteiten te stellen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vindt het leuk om processen te verbeteren en denkt mee over een efficiënte inrichting van werkzaamheden.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Salaris:\u003C\u002Fstrong> Conform schaal 6 CAO SGO (€ 2.596 – € 3.743 bruto per maand bij 36 uur), afhankelijk van kennis en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Extra’s:\u003C\u002Fstrong> Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% boven op je salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Duur:\u003C\u002Fstrong> Je start met een jaarcontract, waarbij we de intentie hebben dit bij goed functioneren te verlengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Ontwikkeling:\u003C\u002Fstrong> Een afwisselende functie binnen een maatschappelijke organisatie waar leren en ontwikkelen centraal staan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Invloed:\u003C\u002Fstrong> Een rol waarin jouw werk direct bijdraagt aan de groei van medewerkers én de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Solliciteren?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Ben jij die gestructureerde, communicatieve en betrokken collega die ervoor zorgt dat onze opleidingen soepel verlopen? Dan maken we graag kennis met je. Stuur je motivatie en CV vóór \u003Cstrong>17 september\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>2026\u003C\u002Fstrong> naar: \u003Ca href=\"mailto:personeelsadministratie@emco-groep.nl\">personeelsadministratie@emco-groep.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>De gesprekken zullen plaatsvinden vanaf 28 september 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Vragen over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem contact op met Andra Folkers (Adviseur Ontwikkelen en Opleiden) via \u003Cstrong>06- 48136491\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Vragen over de procedure?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem contact op met Laura Grootjans (HR-adviseur) via\u003Cstrong>06‑22650822\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":394,"max_salary":395},2596,3743,[],[],"Abel Tasmanstraat 7","7821AN","Emmen",52.75779837,6.91587625,"personeelsadministratie@emco-groep.nl","2026-08-28T14:57:12+02:00","2026-09-16T23:59:00+02:00","email","16 september 2026","2026-08-28T15:01:39.479+02:00","2026-08-28T15:03:10.240+02:00","2026-08-28T15:03:09.743+02:00",90,{"id":413,"slug":414,"title":415,"organisation":416,"functions":433,"workfields":437,"educations":439,"employments":440,"start_date":442,"header_image":443,"text":46,"text_blocks":444,"min_hours":465,"max_hours":465,"salary":466,"recruiters":469,"contacts":470,"address":471,"zipcode":472,"province":139,"locality":424,"country":82,"lat":473,"lng":474,"language":85,"apply":475,"go_live_at":476,"expire_at":477,"is_expired":6,"is_new":52,"robots_directive":89,"apply_method":90,"apply_deadline_display":478,"first_published_at":479,"last_published_at":480,"updated_at":481,"sent":52,"status":95,"locked":6,"view_count":482,"application_count":4},82257,"82257-pedagogisch-coach-stichting-scholengroep-trivium-scholengroep-trivium","Pedagogisch coach Stichting Scholengroep Trivium",{"id":417,"slug":418,"title":419,"is_member":52,"membership_type":133,"logo":420,"logo_pad_to_box":421,"address":422,"zipcode":423,"city":424,"province":46,"lat":425,"lng":426,"email":46,"email_suffices":427,"site":428,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":429,"sectors":430,"show_questions_panel":52},66310,"scholengroep-trivium","Scholengroep Trivium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftrivium_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ftrivium_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Stationslaan 17","9503CA","Stadskanaal",52.98574247,6.95011617,[],"https:\u002F\u002Fscholengroeptrivium.nl\u002F",[],[431],{"id":287,"name":432,"slug":289},"Onderwijs & Opleiding",[434],{"id":65,"name":435,"slug":436},"Onderwijsgevend","onderwijsgevend",[438],{"id":287,"name":288,"slug":289},[],[441],{"id":55,"name":298,"slug":299},"2026-09-30T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_scholengroep-trivium_uzkAMGb.jpeg",[445,447,450,453,456,459,462],{"name":76,"text":446},"\u003Ch4>\u003Cstrong>Pedagogisch coach \u003C\u002Fstrong>Stichting Scholengroep Trivium\u003C\u002Fh4>",{"name":310,"title":448,"text":449,"image":46,"video":46},"Mercurius","\u003Cp>Mercurius is een vestiging die leerlingen met thuiszittersproblematiek begeleidt in hun sociaal-emotionele en cognitieve ontwikkeling. We ontvangen maximaal 12 leerlingen van vmbo en onderbouw havo en vwo. Vooralsnog werken we met leerlingen met internaliserende problematiek. Er wordt vanuit een gezamenlijk plan maatwerk voor de leerling geboden, waarbinnen de leerling perspectief geboden wordt en de nadruk ligt op de mogelijkheden van de leerling. Het doel is om de leerling terug te leiden naar een reguliere onderwijssetting of het behalen van een startkwalificatie via een passend onderwijstraject.\u003C\u002Fp>",{"name":244,"title":451,"text":452,"image":46,"video":46},"Jouw baan","\u003Cp>Als pedagogisch coach bij Mercurius begeleid je leerlingen die tijdelijk geen of weinig onderwijs volgen. Samen met de leerlingen werk je aan herstel van vertrouwen, structuur en ontwikkeling, kijk je samen met de leerling naar wat wél kan, met als doel om weer een passende vervolgstap te kunnen maken. Vanuit een gezamenlijk plan leg je samen met de leerling afspraken en doelen met betrekking tot de sociaal-emotionele en cognitieve ontwikkeling vast in het handelingsdeel en evalueert deze met de leerlingen. Het is van belang dat je bijzonderheden signaleert, deze bespreekt met het team en passende interventies inzet. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de leerling en de ouders en draagt de eindverantwoordelijkheid voor de dagelijkse gang van zaken. Bovendien draag je zorg voor een nauwe samenwerking met interne betrokkenen.\u003C\u002Fp>",{"name":324,"title":454,"text":455,"image":46,"video":46},"Wat bieden we jou?","\u003Cul>\u003Cli>Een klein bevlogen team (onderwijsassistent, coach\u002Fondersteuningscoördinator en orthopedagoog) dat elke dag met hart voor de leerlingen klaarstaat, elkaar scherp houdt en voor het beste voor de leerling gaat\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om jezelf professioneel verder te ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Budget voor levensfasebewust personeelsbeleid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede arbeidsvoorwaarden (o.a. vakantie-uitkering van 8%; eindejaarsuitkering; tegemoetkoming in eventuele reiskosten)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":320,"title":457,"text":458,"image":46,"video":46},"Wat vragen we van jou?","\u003Cul>\u003Cli>Grote mate van betrokkenheid bij onze leerlingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende pedagogische, sociale, didactische en communicatieve kwaliteiten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ambitie om jezelf professioneel en persoonlijk te blijven ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een afgeronde opleiding (social work, pabo of lerarenopleiding)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":335,"title":460,"text":461,"image":46,"video":46},"Meer informatie","\u003Cp>Wil je meer informatie over deze vacature? Bel of mail met Gionne de Heij: 06-18982520; \u003Ca href=\"mailto:gdeheij@ubboemmius.nl\">\u003Cu>gdeheij@ubboemmius.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze leerlingen hebben aangegeven welke kwaliteiten zij passend vinden voor een coach bij Mercurius. Herken jij jezelf in onderstaande kwaliteiten? Dan zou werken bij Mercurius bij je kunnen passen.\u003C\u002Fp>",{"name":331,"title":463,"text":464,"image":46,"video":46},"Het sollicitatieproces","\u003Cp>Hebben we je interesse gewekt? Hieronder lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan de contactpersoon van de vacature.\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":467,"max_salary":468},3622,5520,[],[],"Engelandlaan","9501AR",52.99139358,6.9545966,"https:\u002F\u002Fwww.scholengroeptrivium.nl\u002Fvacatures\u002F789-betrokken-pedagogisch-coach","2026-08-28T13:37:35+02:00","2026-09-18T23:59:00+02:00","18 september 2026","2026-08-28T13:47:01.986+02:00","2026-08-28T13:51:23.525+02:00","2026-08-28T13:51:22.979+02:00",85,{"id":31,"slug":32,"title":33,"organisation":484,"functions":488,"workfields":490,"educations":492,"employments":494,"header_image":73,"text":46,"text_blocks":496,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":498,"recruiters":499,"contacts":500,"zipcode":41,"province":43,"locality":42,"country":82,"lat":83,"lng":84,"language":85,"apply":86,"go_live_at":87,"expire_at":88,"is_expired":6,"is_new":52,"robots_directive":89,"apply_method":90,"apply_deadline_display":91,"first_published_at":92,"last_published_at":92,"updated_at":93,"external_id":94,"sent":52,"status":95,"locked":6,"view_count":96,"application_count":97},{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":6,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":485,"site":49,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":486,"sectors":487,"show_questions_panel":52},[48],[],[],[489],{"id":55,"name":56,"slug":57},[491],{"id":60,"name":61,"slug":62},[493],{"id":65,"name":66,"slug":67},[495],{"id":70,"name":71,"slug":72},[497],{"name":76,"text":77},{"max_salary":79},[],[],{"id":502,"slug":503,"title":504,"organisation":505,"functions":522,"workfields":524,"educations":526,"employments":528,"header_image":530,"text":46,"text_blocks":531,"min_hours":5,"max_hours":341,"salary":534,"recruiters":535,"contacts":536,"address":537,"zipcode":538,"province":139,"locality":539,"country":82,"lat":540,"lng":541,"language":85,"apply":542,"go_live_at":543,"expire_at":544,"is_expired":6,"is_new":52,"robots_directive":89,"apply_method":90,"apply_deadline_display":545,"first_published_at":546,"last_published_at":547,"updated_at":548,"external_id":549,"sent":52,"status":95,"locked":6,"view_count":550,"application_count":4},82253,"82253-leerkracht-invalpool-06-1-fte-gemeente-westerwolde","Leerkracht invalpool 0,6 - 1 fte",{"id":506,"slug":507,"title":508,"is_member":52,"membership_type":509,"logo":510,"logo_pad_to_box":511,"address":512,"zipcode":46,"city":46,"province":46,"lat":513,"lng":514,"email":515,"email_suffices":516,"site":518,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":519,"sectors":520,"show_questions_panel":52},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen",53.06899951,7.07115404,"info@westerwolde.nl",[517],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[521],{"id":148,"name":149,"slug":150},[523],{"id":70,"name":153,"slug":154},[525],{"id":287,"name":288,"slug":289},[527],{"id":65,"name":66,"slug":67},[529],{"id":97,"name":166,"slug":167},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[532],{"name":76,"text":533},"\u003Cstrong>Wil jij jouw steentje bijdragen aan het geven van kwalitatief goed onderwijs aan onze basisscholen in de Gemeente Westerwolde? Houd jij van een wisselende omgeving en vind je het leuk om in te vallen als leerkracht, met een vast maandsalaris? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Openbaar Onderwijs Westerwolde (OOW) valt rechtstreeks onder het college van burgemeester en wethouders. De gemeente Westerwolde vormt het integrale bestuur van de zeven openbare basisscholen verspreid over het zuiden van Westerwolde.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij OOW is ieder kind welkom, ongeacht zijn of haar sociale, culturele of levensbeschouwelijke achtergrond. We leren kinderen van jongs af aan respect te hebben voor elkaars mening en overtuiging. Er wordt actief aandacht besteed aan de overeenkomsten en verschillen tussen kinderen, zonder voorkeur voor één bepaalde opvatting.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Elke leerling wordt optimaal ondersteund in zijn\u002Fhaar ontwikkelingsproces van kleuter naar tiener en voorbereid op zijn\u002Fhaar plek als volwassene in onze samenleving. Onze scholen geven met een aanvullende visie en daarbij passende werkwijze invulling aan. Onze gezamenlijke kernwaarden zijn: kwaliteit, respect, acceptatie, communicatie, haalbaar, trots.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De vacature\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zijn op zoek naar een leerkracht voor de invalpool van OOW. De invalpool bestaat uit leerkrachten die gevraagd worden voor langdurige invalklussen, maar het kan ook gaan om een dag invallen vanwege bijvoorbeeld verlof. Als leerkracht in de invalpool ben je flexibel inzetbaar en ontvang je iedere maand een vast salaris. Zijn er tijdelijk minder invalwerkzaamheden, dan word je ingezet op je stamschool voor ondersteunende werkzaamheden. Bij OOW heb je een bestuursaanstelling wat inhoudt dat je ingezet kan worden op iedere school.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor de leerkracht in de invalpool worden de volgende functie-eisen gesteld:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een diploma voor de PABO (of in de afrondende fase van de opleiding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibiliteit en daadkracht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een collega die: \u003Cbr\u002F> \u003Cul> \u003Cli>goed kan samenwerken in een team maar ook zelfstandig kan handelen\u003C\u002Fli> \u003Cli>structuur biedt, consequent is en een duidelijk klassenmanagement hanteert\u003C\u002Fli> \u003Cli>enthousiast is om te werken met combinatiegroepen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de leerlingen sociale vaardigheden mee wil geven.\u003C\u002Fli> \u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Als jij enthousiast wordt van bovenstaande, nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wij bieden jou het volgende:\u003C\u002Fstrong>Naast onze eisen en wensen bieden wij er uiteraard ook iets voor terug, namelijk:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je krijgt een betrekkingsomvang gedurende (ten minste) één jaar voor een vast aantal uren. Dit houdt in dat je altijd kunt rekenen op een vast salaris per maand. Je krijgt een stamschool toegewezen, waar je werkzaam bent wanneer er geen invalwerk van je gevraagd wordt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je mag je eigen werkdagen kiezen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Salariëring volgens CAO PO;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Enthousiaste teams en fijne collega’s;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werkplek op één van (of meerdere van) onze mooie scholen in de Gemeente Westerwolde.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Ben jij de leerkracht die wij zoeken? Stuur dan jouw motivatiebrief en cv naar \u003Ca href=\"mailto:personeelszakenoow@westerwolde.nl\">personeelszakenoow@westerwolde.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van 'Sollicitatie leerkracht invalpool OOW'.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor vragen kun je contact opnemen met Bea Lokhorst, HR-adviseur a.i., via 06-12852944.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zien jouw sollicitatie met belangstelling tegemoet! \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fb49e3d6f-d015-4a9a-81af-5c0e8152aabf\"\u002F>",{"base_salary":467,"max_salary":468},[],[],"Dorpsstraat 1","9551AB","Sellingen",52.94671506,7.14569335,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fb49e3d6f-d015-4a9a-81af-5c0e8152aabf","2026-08-28T11:21:03+02:00","2026-10-23T23:59:00+02:00","23 oktober 2026","2026-08-28T11:21:05.818+02:00","2026-08-28T11:40:19.768+02:00","2026-08-28T11:40:19.292+02:00","e60b59c0-a39a-4145-964b-ceea2eb607c5",47,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":552},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":554},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":556},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":122,"total_items":301,"items":558},[559,578,633,707,769,857,921,971,1016],{"id":31,"slug":32,"title":33,"organisation":560,"functions":564,"workfields":566,"educations":568,"employments":570,"header_image":73,"text":46,"text_blocks":572,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":574,"recruiters":575,"contacts":576,"zipcode":41,"province":43,"locality":42,"country":82,"lat":83,"lng":84,"language":85,"apply":86,"go_live_at":87,"expire_at":88,"is_expired":6,"is_new":52,"robots_directive":89,"apply_method":90,"apply_deadline_display":91,"first_published_at":92,"last_published_at":92,"updated_at":93,"external_id":94,"sent":52,"status":95,"locked":6,"view_count":577,"application_count":97},{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":6,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":561,"site":49,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":562,"sectors":563,"show_questions_panel":52},[48],[],[],[565],{"id":55,"name":56,"slug":57},[567],{"id":60,"name":61,"slug":62},[569],{"id":65,"name":66,"slug":67},[571],{"id":70,"name":71,"slug":72},[573],{"name":76,"text":77},{"max_salary":79},[],[],119,{"id":579,"slug":580,"title":581,"organisation":582,"functions":597,"workfields":599,"educations":601,"employments":603,"header_image":605,"text":46,"text_blocks":606,"min_hours":247,"max_hours":247,"salary":609,"recruiters":612,"contacts":621,"zipcode":622,"province":139,"locality":139,"country":82,"lat":623,"lng":624,"language":85,"apply":625,"go_live_at":626,"expire_at":627,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":89,"apply_method":90,"apply_deadline_display":628,"first_published_at":629,"last_published_at":629,"updated_at":630,"external_id":631,"sent":52,"status":95,"locked":6,"view_count":632,"application_count":97},82203,"82203-ambtelijk-secretaris-or-1-gemeente-groningen","Ambtelijk secretaris OR",{"id":583,"slug":584,"title":585,"is_member":52,"membership_type":133,"logo":586,"logo_pad_to_box":587,"address":588,"zipcode":46,"city":139,"province":46,"lat":589,"lng":590,"email":591,"email_suffices":592,"site":594,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":595,"sectors":596,"show_questions_panel":52},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[593],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[598],{"id":55,"name":56,"slug":57},[600],{"id":60,"name":61,"slug":62},[602],{"id":65,"name":66,"slug":67},[604],{"id":97,"name":166,"slug":167},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[607],{"name":76,"text":608},"\u003Cstrong>Ben jij een betrouwbare en ervaren secretaris die helpt met coördineren, organiseren en administratie? Wil je onafhankelijke adviezen geven aan onze medezeggenschapsraden en snel schakelen in een dynamische omgeving? Dan hebben wij een interessante vacature voor jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Gemeente Groningen vindt het belangrijk dat iedereen een gelijke stem krijgt in de medezeggenschap. We zijn op zoek naar een nieuwe ambtelijk secretaris voor de Ondernemingsraad Gemeente Groningen (OR). Als ambtelijk secretaris help en adviseer je de OR bij alles wat met personeelsvertegenwoordiging te maken heeft. Je speelt een coördinerende rol bij het ondersteunen van de hele medezeggenschap binnen de gemeente. Dit omvat een OR voor het kantoorpersoneel, een OR voor de medewerkers van iederz, 9 Onderdeelcommissies (OC’s) en een OR-commissie. Al deze groepen worden ondersteund door ambtelijk secretarissen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als ambtelijk secretaris van de OR ben jij echt de spil van het geheel. Je regelt de vergaderingen en schrijft de verslagen. Je denkt proactief mee met het dagelijks bestuur en de OR over welke richting we op moeten gaan. Daarvoor ben jij in de praktijk ook penvoerder, zowel richting OR als bestuurder. Je hebt duidelijk zicht op wat er in de organisatie en medezeggenschap gebeurt. Je weet precies welke ontwikkelingen belangrijk zijn en waar ze aandacht verdienen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's die vragen hebben over de organisatie of personeelszaken. Je beantwoordt deze vragen altijd vanuit het oogpunt van de medezeggenschap. Daarnaast ben je het contactpersoon voor externe partijen als het gaat om medezeggenschap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als ambtelijk secretaris bouw je kennis op en onderhoud je deze voor OR-leden en Onderdeelcommissieleden. Je zoekt zelf actief naar info over de onderwerpen waar de medezeggenschap mee te maken kan krijgen. Ten slotte beheer je als ambtelijk secretaris OR het budget van de medezeggenschap en besteed je dit efficiënt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als ambtelijk secretaris werk je bij de Concernstaf, team Bestuursondersteuning. De OR, met name de gekozen secretaris van de OR, stuurt je inhoudelijk aan. Je werkt nauw samen met 6 ambtelijk secretarissen medezeggenschap en een administratief medewerker.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De OR gaat voor een efficiënte organisatie met heldere afspraken en goede werkomstandigheden. Je krijgt de ruimte om jezelf hierin maximaal te ontplooien. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent van nature proactief ingesteld, gericht op het zo soepel mogelijk laten verlopen van zeer diverse processen. Je bent in staat te verbinden met je directe collega’s, maar ook met de collega’s voor wie je werkt. Daarbij ben je in staat om jouw ideeën en standpunten op overtuigende wijze naar voren te brengen. Je werkt nauwkeurig en je bent in staat om goed zelfstandig te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>kennis van de Wet op de Ondernemingsraden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>meerdere jaren ervaring op het gebied van medezeggenschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>goede adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis (van de organisatie) van de Gemeente Groningen is een pre;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent digitaal vaardig en kunt systemen snel eigen maken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis en\u002Fof ervaring in het gebruik van iBabs, PowerPoint en SharePoint is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 5.096,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (de functie is op dit moment ingedeeld in schaal 9, HR21 normfunctie Adviseur V met coördinatiemodule) De komende periode zal definitieve functiewaardering plaatsvinden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Alfred Zuidhof (secretaris OR), 06-2116 4175.\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Evelien Swart, corporate recruiter, op het telefoonnummer 06-5150 2859 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met woensdag 9 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 18 of dinsdag 22 september 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt intern en extern tegelijk geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ES2 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Faec1e97d-ae1f-4232-8796-5e9c7ba92ae1\"\u002F>",{"base_salary":610,"max_salary":611},3568,5096,[613],{"id":614,"slug":615,"fullname":616,"function":617,"photo":618,"email2":619,"phone2":620,"is_recruiter":52},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Faec1e97d-ae1f-4232-8796-5e9c7ba92ae1","2026-08-27T11:09:18+02:00","2026-09-09T23:59:00+02:00","9 september 2026","2026-08-27T11:09:22.869+02:00","2026-08-27T11:09:22.416+02:00","344056",205,{"id":634,"slug":635,"title":636,"organisation":637,"functions":653,"workfields":655,"educations":660,"employments":667,"header_image":671,"text":46,"text_blocks":672,"min_hours":465,"max_hours":173,"salary":695,"recruiters":698,"contacts":699,"address":643,"zipcode":644,"province":43,"locality":42,"country":82,"lat":645,"lng":646,"language":85,"apply":700,"go_live_at":701,"expire_at":702,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":89,"apply_method":90,"apply_deadline_display":703,"first_published_at":704,"last_published_at":704,"updated_at":705,"sent":52,"status":95,"locked":6,"view_count":706,"application_count":4},82189,"82189-senior-business-analist-product-owner-hix-wilhelmina-ziekenhuis-assen","Senior Business Analist \u002F Product Owner HiX",{"id":638,"slug":639,"title":640,"is_member":6,"logo":641,"logo_pad_to_box":642,"address":643,"zipcode":644,"city":42,"province":43,"lat":645,"lng":646,"email":647,"email_suffices":648,"site":650,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":651,"sectors":652,"show_questions_panel":52},2355,"wilhelmina-ziekenhuis-assen","Wilhelmina Ziekenhuis Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wilhelmina-ziekenhuis-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wilhelmina-ziekenhuis-assen.pad_to_box-224x224.png","Europaweg-Zuid 1","9401RK",52.98365751,6.56458026,"vacatures@wza.nl",[649],"@wza.nl","https:\u002F\u002Fwww.wza.nl",[],[],[654],{"id":55,"name":56,"slug":57},[656,659],{"id":292,"name":657,"slug":658},"ICT","ict",{"id":60,"name":61,"slug":62},[661,662,666],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":663,"name":664,"slug":665},6,"HBO+","hbo-2",{"id":292,"name":293,"slug":294},[668,669,670],{"id":55,"name":298,"slug":299},{"id":70,"name":71,"slug":72},{"id":301,"name":302,"slug":303},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wilhelmina-ziekenhuis-assen.png",[673,675,678,681,684,687,690,693],{"name":76,"text":674},"\u003Cp>\u003Cstrong>De zorg is volop in beweging en vraagt om slimme, toekomstgerichte informatievoorziening. Binnen het Wilhelmina Ziekenhuis Assen werk je aan oplossingen die zorgprofessionals optimaal ondersteunen. Zie jij kansen om zorg en IT beter op elkaar te laten aansluiten? Als Business Analist en Product Owner HiX speel je een belangrijke rol in deze ontwikkeling.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":244,"title":676,"text":677,"image":46,"video":46},"De functie","\u003Cp>Als Business Analist ben je de verbindende schakel tussen de zorg en de ICT. Je bent regelmatig in gesprek met verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis om scherp te krijgen wat er speelt, waar behoeften liggen en welke knelpunten opgelost moeten worden. Deze vraagstukken analyseer je en vertaal je naar concrete oplossingen die zowel technisch uitvoerbaar als organisatorisch haalbaar zijn. Je werkt dit uit in heldere businesscases die richting geven aan besluitvorming, zowel binnen IT als op management- en directieniveau. Daarbij houd je overzicht over de samenhang tussen initiatieven en bewaak je het overkoepelende informatiebeleid. Ook vertegenwoordig je de afdeling in regionale en landelijke samenwerkingen en draag je actief bij aan de ontwikkeling van digitale zorg en ketensamenwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze rol combineer je met die van Product Owner HiX, waarin je verantwoordelijk bent voor de tactische en strategische koers van ons Elektronisch Patiëntendossier (EPD). Je bepaalt samen met de organisatie welke ontwikkelingen prioriteit krijgen en zorgt dat deze aansluiten bij de behoeften van zorgprofessionals en de ambities van het WZA. Je haalt actief wensen, knelpunten en verbeterkansen op en vertaalt deze naar concrete ontwikkeltrajecten. In de dagelijkse praktijk werk je nauw samen met het HiX-team en stem je af over voortgang, prioriteiten en inhoud. Je bewaakt het overzicht, houdt collega's goed aangehaakt en zorgt voor helder verwachtingsmanagement. Daarnaast ben je het primaire aanspreekpunt voor de CMIO en de leverancier van het EPD.\u003C\u002Fp>",{"name":310,"title":679,"text":680,"image":46,"video":46},"De afdeling","\u003Cp>Je komt te werken op de afdeling Informatisering & Automatisering (I&A), onderdeel van het cluster Bedrijfsvoering. De afdeling bestaat uit 32 collega’s die zich dagelijks inzetten voor betrouwbare en toekomstgerichte IT-voorzieningen binnen het ziekenhuis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het team Informatisering werk je samen met je collega businessanalist en;\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een meewerkend teamleider;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Acht functioneel applicatiebeheerders van onze kernsystemen, waaronder HiX;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De medische administratie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De afgelopen jaren heeft de afdeling grote stappen gezet, zoals de implementatie van Microsoft 365, HiX Standaard Content en AFAS. De afdeling staat bekend als een sociale en enthousiaste club: iedereen kan bij ons zichzelf zijn, we werken goed samen en hebben hart voor de zaak.\u003C\u002Fp>",{"name":320,"title":682,"text":683,"image":46,"video":46},"Wij vragen","\u003Cp>In deze functie help jij onze afdeling en het WZA verder in haar ontwikkeling. Daarbij vertaal je jouw ervaring naar een waardevolle bijdrage aan onze zorgverlening.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je past in het volgende profiel:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgerond hbo+- of wo-opleiding in een relevante richting;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in de IT;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt eerder gewerkt in een ziekenhuis en kent de processen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van elektronische patiëntendossiers, specifiek ChipSoft\u002FHiX, is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring met het werken op verschillende niveaus (organisatie, proces, informatie en techniek);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, en beschikt over goede adviesvaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt overzicht bewaren, hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden, prioriteiten stellen en strategische lijnen uitzetten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":324,"title":685,"text":686,"image":46,"video":46},"Wij bieden","\u003Cp>We bieden een zelfstandige en uitdagende functie in een mooi team daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 28-36 uur per week voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris conform cao Ziekenhuizen, waarbij deze functie is ingedeeld in FWG 60 (minimaal €4.246,- en maximaal €6.220,- bij een fulltime werkweek van 36 uur);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit: gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fiscale uitruilregeling voor reiskosten en aantrekkelijke collectieve verzekeringen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelname aan het interne programma Fier! voor duurzame inzetbaarheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede bereikbaarheid met het ov, gratis parkeergelegenheid en een overdekte fietsenstalling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":310,"title":688,"text":689,"image":46,"video":46},"Werken in het WZA: #wijWZA","\u003Cp>Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek, mét behoud van de medisch specialistische zorg in Drenthe. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken, proactief te handelen en inzetbaar te blijven. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis. Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA!\u003C\u002Fp>",{"name":331,"title":691,"text":692,"image":46,"video":46},"Solliciteren","\u003Cp>Enthousiast? Laat van je horen! Deze vacature blijft gedurende een langere periode open. Je ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie op je sollicitatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het overleggen van een geldige VOG en een referentiecheck maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren ga je hiermee akkoord.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt in- en extern tegelijk gepubliceerd.\u003C\u002Fp>",{"name":335,"title":336,"text":694,"image":46,"video":46},"\u003Cp>Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Henri Dijk, teamleider Automatisering, via \u003Ca href=\"tel:+31592325654\">0592-325654\u003C\u002Fa> of met Carina van der Grijn via \u003Ca href=\"mailto:carina.vandergrijn@wza.nl\">carina.vandergrijn@wza.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":696,"max_salary":697},4246,6220,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.wza.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=238","2026-08-27T08:21:09+02:00","2026-10-05T23:59:00+02:00","5 oktober 2026","2026-08-27T08:22:53.199+02:00","2026-08-27T08:22:52.673+02:00",97,{"id":708,"slug":709,"title":710,"organisation":711,"functions":727,"workfields":729,"educations":731,"employments":734,"header_image":737,"text":46,"text_blocks":738,"min_hours":465,"max_hours":465,"salary":753,"recruiters":756,"contacts":763,"address":717,"zipcode":718,"province":139,"locality":719,"country":82,"lat":720,"lng":721,"language":85,"apply":722,"go_live_at":764,"expire_at":191,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":89,"apply_method":406,"apply_deadline_display":192,"first_published_at":765,"last_published_at":766,"updated_at":767,"sent":52,"status":95,"locked":6,"view_count":768,"application_count":4},82008,"82008-hr-beleidsmedewerker-afeer","HR Beleidsmedewerker",{"id":712,"slug":713,"title":714,"is_member":6,"logo":715,"logo_pad_to_box":716,"address":717,"zipcode":718,"city":719,"province":139,"lat":720,"lng":721,"email":722,"email_suffices":723,"site":724,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":725,"sectors":726,"show_questions_panel":52},2496,"afeer","Afeer","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_afeer.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_afeer.pad_to_box-224x224.png","A.J. Romijnweg 17","9672AH","Winschoten",53.13425471,7.04845098,"vacature@afeer.nl",[],"https:\u002F\u002Fafeer.nl\u002F",[],[],[728],{"id":55,"name":56,"slug":57},[730],{"id":60,"name":61,"slug":62},[732,733],{"id":663,"name":664,"slug":665},{"id":292,"name":293,"slug":294},[735,736],{"id":55,"name":298,"slug":299},{"id":301,"name":302,"slug":303},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_afeer_OINvSPi.jpeg",[739,741,744,747,750],{"name":76,"text":740},"\u003Cp>Voor onze organisatie zijn wij op zoek naar een HR beleidsmedewerker. Iemand die energie krijgt van het structureren, schrijven en verbeteren van HR-beleid en -processen. Werk jij graag nauw samen met collega's zoals Arbo en HR-advies en heb jij oog voor duidelijke en praktische HR-processen? Dan maken wij graag kennis met je.\u003C\u002Fp>",{"name":310,"title":742,"text":743,"image":46,"video":46},"Over Afeer","\u003Cp>\u003Cstrong>Afeer is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Oldambt, Pekela en Westerwolde. Mensen die zelf niet of moeilijk aan een baan kunnen komen, worden door Afeer geholpen. Daarnaast organiseert Afeer dagelijks werk voor medewerkers met een arbeidsbeperking. Afeer zet zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt en is bruggenbouwer tussen overheid en bedrijfsleven.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":244,"title":745,"text":746,"image":46,"video":46},"Wat ga je doen?","\u003Cp>In deze functie ontwikkel en actualiseer je HR-beleid, formats en processen. Jij zorgt dat alles duidelijk, actueel en goed toepasbaar is voor de organisatie. Je analyseert (nieuwe) cao’s en regelgeving rondom arbeidsvoorwaarden en adviseert over de consequenties en aanpassingen van het beleid. Daarnaast ben je in staat om organisatievraagstukken en veranderprocessen te vertalen naar operationele HR-adviezen voor het MT.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   (Strategische) advisering op het HR vakgebied van Teammanager en MT\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Het schrijven en actualiseren van HR-beleidsstukken in samenwerking met HR-advies en Arbo;\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Het actualiseren en verder ontwikkelen van HR-gerelateerde documentatie voor medewerkers;\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Het opstellen en standaardiseren van formats en HR-processen;\u003C\u002Fp>",{"name":320,"title":748,"text":749,"image":46,"video":46},"Wat vragen wij?","\u003Cp>+   Afgeronde opleiding op WO-\u002FHBO-niveau (HRM, personeelszaken, arbeidsrecht)\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Ruime kennis van wet- en regelgeving rondom arbeid en loon\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Minimaal 5 jaar ervaring in het HR-vakgebied en met het ontwikkelen van beleid;\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Zeer sterk ontwikkelde schrijfvaardigheid en het vermogen om complexe informatie helder te formuleren;\u003C\u002Fp>",{"name":324,"title":751,"text":752,"image":46,"video":46},"Wat bieden wij?","\u003Cp>+   Een dynamische baan bij een publiek bedrijf dat zich volop ontwikkelt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Een dienstverband voor de duur van een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging naar een vaste aanstelling;\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij maximaal € 5624.- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week conform schaal 10 van de cao SGO). Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-pensioenregeling, een goede reiskostenvergoeding, een individueel keuzebudget van 17,05 % van je brutosalaris en extra secundaire arbeidsvoorwaarden met belastingvoordeel;\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionalisering.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":754,"max_salary":755},3824,5624,[757],{"id":758,"slug":759,"fullname":760,"function":761,"photo":46,"phone":762,"phone2":762,"is_recruiter":52},81210,"sifra-veenema-2","Sifra Veenema","Teammanager Werkleerbedrijf","0653615986",[],"2026-08-19T14:36:53+02:00","2026-08-19T14:46:49.286+02:00","2026-08-19T14:49:27.178+02:00","2026-08-19T14:49:26.701+02:00",308,{"id":770,"slug":771,"title":772,"organisation":773,"functions":789,"workfields":791,"educations":793,"employments":795,"header_image":798,"text":46,"text_blocks":799,"min_hours":247,"max_hours":173,"salary":818,"recruiters":821,"contacts":829,"zipcode":848,"province":139,"locality":139,"country":82,"lat":849,"lng":850,"language":85,"apply":851,"go_live_at":852,"expire_at":853,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":89,"apply_method":90,"apply_deadline_display":91,"first_published_at":854,"last_published_at":854,"updated_at":855,"sent":52,"status":95,"locked":6,"view_count":856,"application_count":663},81930,"81930-01632-20260817-6448-senior-bedrijfsanalist-overheid-dienst-uitvoering-onderwijs","Senior Bedrijfsanalist Overheid",{"id":774,"slug":775,"title":776,"is_member":52,"membership_type":133,"logo":777,"logo_pad_to_box":778,"address":779,"zipcode":46,"city":139,"province":46,"lat":780,"lng":781,"email":46,"email_suffices":782,"site":785,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":786,"sectors":787,"show_questions_panel":52},262,"dienst-uitvoering-onderwijs","DUO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.pad_to_box-224x224.png","Kempkensberg 12",53.20586881,6.5801947,[783,784],"@duo.nl","@ocwduo.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijduo.nl",[],[788],{"id":148,"name":149,"slug":150},[790],{"id":55,"name":56,"slug":57},[792],{"id":60,"name":61,"slug":62},[794],{"id":292,"name":293,"slug":294},[796,797],{"id":122,"name":163,"slug":164},{"id":97,"name":166,"slug":167},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_29.jpg",[800,803,806,809,812,815],{"name":244,"title":801,"text":802,"image":46,"video":46},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Nieuwe wetgeving heeft direct impact op miljoenen mensen. Jij zorgt dat die wetgeving uitvoerbaar wordt in processen, systemen en dienstverlening van DUO.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Bij DUO verbeteren we continu onze dienstverlening. Als Senior Bedrijfsanalist verbind je beleid, uitvoering en IT en maakt inzichtelijk wat veranderingen betekenen voor de organisatie. Je richt je op de meest complexe en grootschalige trajecten, waarbij je de helikopterview behoudt en deze vertaalt naar een bruikbaar, gedragen advies.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je werkt zelfstandig en haalt actief vraagstukken op in de organisatie. Je gaat in gesprek met directies, beleidsafdelingen, uitvoering en andere stakeholders om de kern scherp te krijgen. Vervolgens breng je structuur aan, voer je impactanalyses uit en geef je richting met heldere adviezen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw werkzaamheden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Zodra er een ingrijpende wetswijziging, bijvoorbeeld in de Wet Studiefinanciering of Wet Bekostiging plaatsvindt of een organisatorische verandering aankomt, neem jij de regie op de inhoud:\u003Cbr\u002F>•    Je brengt de gevolgen van wet- en regelgeving in kaart voor processen, systemen en stakeholders door middel van een impactanalyse.\u003Cbr\u002F>•    Je analyseert complexe vraagstukken en vertaalt deze naar concrete scenario’s en keuzes.\u003Cbr\u002F>•    Je gaat actief in gesprek met stakeholders op verschillende niveaus en weet uiteenlopende belangen te verbinden. Of je nu een workshop geeft of een presentatie houdt voor de directie: jij weet mensen te verbinden en te overtuigen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>•\u003C\u002Fstrong>Je houdt je eigen expertise op peil en deelt jouw kennis actief binnen de vakgroep Analyse om zo het vakmanschap binnen DUO te versterken.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat jou een senior maakt\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Senior Bedrijfsanalist onderscheid je je door een brede scope en een scherpe en strategische blik. Je werkt met een grote mate van zelfstandigheid en neemt volledig eigenaarschap over jouw opdrachten. Je overziet niet alleen het nu, maar geeft ook richting aan de toekomst van onze dienstverlening. Met jouw impact weet je complexe vraagstukken te doorgronden en begeleid je collega’s in hun professionele groei.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Jij houdt de nieuwste ontwikkelingen scherp in de gaten. Dankzij jouw kennis en ervaring help je de organisatie bij veranderingen, zodat ze hun dienstverlening kunnen verbeteren en klantwaarde kunnen maximaliseren. Vanuit diepgaande analyses van de behoeften van klanten bedenk je effectieve oplossingen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Jij bent gedreven, resultaatgericht en legt de lat hoog. Je analyses zijn scherp en doordacht, en dankzij jouw sterke sociale vaardigheden weet je precies wat er binnen de organisatie speelt. Door jouw analytische scherpte, systematische aanpak en pragmatische oplossingen ben jij de bedrijfsanalist die het verschil maakt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":320,"title":804,"text":805,"image":46,"video":46},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent een zelfstandige en stevige gesprekspartner die zich gemakkelijk beweegt in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving. Je wacht niet tot werk bij je komt, maar pakt zelf de regie en brengt richting.\u003Cbr\u002F>Verder neem je mee:\u003Cbr\u002F>•    Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Bestuurskunde of Informatiemanagement.\u003Cbr\u002F>•    Minimaal 5 jaar ervaring als bedrijfsanalist of adviseur in een complexe (ICT-) omgeving.\u003Cbr\u002F>•    Ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar impact op processen en systemen.\u003Cbr\u002F>•    Ervaring met stakeholdermanagement en het omgaan met uiteenlopende belangen in een politiek-bestuurlijke omgeving.\u003Cbr\u002F>•    Je hebt kennis van analyse- en modelleringstechnieken, zoals BPMN, ervaring met het opstellen van requirements, en ervaring met Agile\u002FScrum. Kennis van het BAS-framework is een pré.\u003Cbr\u002F>•    Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (C1), mondeling en schriftelijk.\u003Cbr\u002F>Je bent in staat om zelfstandig opdrachten op te pakken en richting te geven zonder intensieve aansturing. Je richt je op analyse en advies van processen en uitvoering, niet op data-analyse.\u003Cbr\u002F>Wil jij werken aan vraagstukken die direct invloed hebben op de uitvoering van wetgeving en de dienstverlening aan miljoenen mensen? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":324,"title":807,"text":808,"image":46,"video":46},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":335,"title":810,"text":811,"image":46,"video":46},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of andere fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling bij ABP\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":335,"title":813,"text":814,"image":46,"video":46},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>We vinden gelijke kansen belangrijk. Daarom vragen we alle kandidaten dezelfde vragen te beantwoorden. Zo beoordelen we iedereen op een eerlijke en vergelijkbare manier, op basis van CV en antwoorden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>We ontvangen graag je reactie uiterlijk op 30 augustus 2026. De gesprekken vinden plaats op een nader te bepalen moment.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Controleer regelmatig je ongewenste\u002Fspam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":310,"title":816,"text":817,"image":46,"video":46},"Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk jij aan momenten die ertoe doen. Denk aan het starten met een studie, slagen voor een examen of het behalen van een diploma dat telt. Grote kans dat je ons al kent van één van die stappen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Samen met duizenden collega’s zorgen we ervoor dat studenten, onderwijsinstellingen en inburgeraars op ons kunnen rekenen. We regelen studiefinanciering, organiseren examens en erkennen diploma’s. Ook helpen we onderwijsinstellingen bij het uitwisselen van gegevens, het werken met onze systemen en het regelen van de financiering van onderwijs.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In ons werk denken we steeds vanuit de mensen die onze diensten gebruiken. We zorgen voor duidelijke informatie en betrouwbare dienstverlening, zodat mensen verder kunnen met hun studie, werk of toekomst.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We werken voor mensen in heel Nederland. Daarom vinden we het belangrijk dat verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen in onze organisatie. Zo begrijpen we beter wat mensen nodig hebben en kunnen we onze dienstverlening blijven verbeteren. Daarom staan alle vacatures ook open voor mensen uit het doelgroepregister van de Banenafspraak. Meer weten? Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fduo.nl\u002Forganisatie\u002Fwerken-bij-duo\u002Fover-duo\u002Fbanenafspraak.jsp\">hier\u003C\u002Fa> voor meer informatie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>de Vakgroep Analyse\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>DUO ontwikkelt zich als uitvoerder van wet- en regelgeving steeds meer in de richting van publieke dienstverlener. Dit doet DUO voor zowel OCW, maar ook voor tweeden, zoals SZW. Beleidsgebieden zijn o.a. Onderwijs, Kinderopvang en Inburgering, zowel particulier als zakelijk. Hierbij speelt de Vakgroep Analyse een belangrijke rol. Vooral waar het gaat om implementatie van strategie en beleid, waarin bedrijfsprocessen, de interne organisatie, het geavanceerde applicatielandschap en vanzelfsprekend de klantwaarde onder de loep worden genomen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je komt te werken bij de vakgroep Analyse. De vakgroep bestaat uit 85 ambitieuze professionals die bij de DUO-directies worden ingezet voor interessante en uiteenlopende opdrachten bij diverse interne opdrachtgevers. Om de vakkennis up-to-date te houden krijg je als bedrijfsanalist de ruimte om door o.a. scholing, werkgroepen en intervisie je kennis up-to-date te houden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":819,"max_salary":820},4818.39,7094.18,[822],{"id":823,"slug":824,"fullname":825,"function":826,"photo":46,"email2":827,"phone2":828,"is_recruiter":52},80393,"quynh-nguyen-recruiter","Quynh Nguyen (Recruiter)","-","werken@duo.nl","0643095877",[830,836,842],{"id":831,"slug":832,"fullname":833,"function":826,"photo":46,"email2":834,"phone2":835,"is_recruiter":6},81927,"dick-landkroon-hr-adviseur-2","Dick Landkroon (HR-adviseur)","dick.landkroon@duo.nl","0611158505",{"id":837,"slug":838,"fullname":839,"function":826,"photo":46,"email2":840,"phone2":841,"is_recruiter":6},81928,"arash-porsoufi-manager-vakgroep-analyse","Arash Porsoufi (Manager Vakgroep Analyse)","arash.porsoufi@duo.nl","0625469628",{"id":843,"slug":844,"fullname":845,"function":826,"photo":46,"email2":846,"phone2":847,"is_recruiter":6},81929,"willem-groeneveld-vakgroep-manager-analyse","Willem Groeneveld (Vakgroep Manager Analyse)","willem.groeneveld2@duo.nl","0615038141","9722TB",53.20516565,6.58098981,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=79356&company=WenS&username=","2026-08-17T00:00:00+02:00","2026-08-31T00:00:00+02:00","2026-08-17T14:15:59.142+02:00","2026-08-17T14:15:58.777+02:00",151,{"id":858,"slug":859,"title":860,"organisation":861,"functions":876,"workfields":878,"educations":880,"employments":882,"header_image":884,"text":46,"text_blocks":885,"min_hours":465,"max_hours":247,"salary":908,"recruiters":911,"contacts":912,"website":913,"address":914,"zipcode":868,"province":139,"locality":139,"country":82,"lat":869,"lng":870,"language":85,"apply":915,"go_live_at":916,"expire_at":917,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":89,"apply_method":90,"apply_deadline_display":628,"first_published_at":918,"last_published_at":918,"updated_at":919,"sent":52,"status":95,"locked":6,"view_count":920,"application_count":55},81883,"81883-po-adviseur-met-aandachtsgebied-arbo-groningen-vnn","P&O-adviseur met aandachtsgebied arbo, Groningen",{"id":862,"slug":863,"title":864,"is_member":6,"logo":865,"logo_pad_to_box":866,"address":867,"zipcode":868,"city":139,"province":46,"lat":869,"lng":870,"email":46,"email_suffices":871,"site":873,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":874,"sectors":875,"show_questions_panel":52},2539,"vnn","VNN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVNN_Logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVNN_Logo.pad_to_box-224x224.png","Laan Corpus den Hoorn 102 in Groningen","9728JR",53.19369564,6.55402542,[872],"@vnn.nl","https:\u002F\u002Fvnn.nl",[],[],[877],{"id":55,"name":56,"slug":57},[879],{"id":60,"name":61,"slug":62},[881],{"id":65,"name":66,"slug":67},[883],{"id":55,"name":298,"slug":299},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_vnn.png",[886,888,891,893,896,899,902,905],{"name":76,"text":887},"\u003Cp>Ben jij een enthousiaste P&O-adviseur, die zich thuis voelt in zowel het personeelsadvieswerk als de arbo-portefeuille? Vind jij het daarnaast belangrijk om te werken in een organisatie met een sterk maatschappelijk doel? Dan maken wij graag kennis met jou!\u003C\u002Fp>",{"name":310,"title":889,"text":890,"image":46,"video":46},"Wie zoeken we?","\u003Cp>Je bent een veelzijdige en breed georiënteerde P&O-adviseur. De afwisseling in je werk spreekt je aan: je adviseert leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt tegelijkertijd bij aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van het arbobeleid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt jouw kennis en ervaring in, signaleert wat er speelt binnen de organisatie en vertaalt dit naar heldere en praktische adviezen. Daarbij weet je mensen mee te nemen. Je maakt gemakkelijk contact, luistert aandachtig en hebt snel in de gaten wat er speelt. Je denkt in mogelijkheden en gaat met een creatieve en proactieve houding op zoek naar wat wél kan. Daarnaast straal je vertrouwen uit en durf je tegelijkertijd duidelijk te zijn. Je geeft constructieve feedback en je bent in staat een afweging te maken wanneer maatwerk mogelijk is en wanneer afspraken, beleid en regelgeving leidend zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze veelzijdige functie schakel je moeiteloos tussen de dynamiek van de dag en trajecten met een langere doorlooptijd. Je stelt de juiste prioriteiten, houdt overzicht en verliest daarbij de belangen van zowel de organisatie als de medewerkers niet uit het oog.\u003C\u002Fp>",{"name":310,"title":745,"text":892,"image":46,"video":46},"\u003Cp>In deze brede functie ondersteun je de leidinggevenden van de verschillende (op dit moment staf) teams bij personeelsvraagstukken en de uitvoering van het P&O-beleid. Daarnaast ben je een deel van de week bezig met jouw aandachtsgebied arbo. Samen met de coördinator facilitair en adviseur vastgoed werk je aan het arbobeleid van VNN. Met z'n drieën vormen jullie de Veiligheid, Gezondheid en Welzijn (VGW-) commissie. Je bent verantwoordelijk voor de inrichting, uitvoering en doorontwikkeling van jouw P&O-aandachtsgebied. Daarbij heb je een signalerende en adviserende rol en bewaak je de kwaliteit en actualiteit van beleid, processen en afspraken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit jouw betrokkenheid bij de organisatie en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen binnen het vakgebied zie je kansen voor verbetering. Je denkt mee over actuele vraagstukken, vertaalt ontwikkelingen naar de praktijk en komt met concrete ideeën en beleidsvoorstellen. Daarnaast initieer en participeer je in relevante projecten.\u003C\u002Fp>",{"name":244,"title":894,"text":895,"image":46,"video":46},"Waar ga je aan de slag?","\u003Cp>De afdeling P&O maakt onderdeel uit van de divisie Organisatie & Advies en bestaat uit de teams P&O Advies, Opleidingen en Werving & Selectie. Je komt terecht in een enthousiast en deskundig team waar samenwerken, kennisdelen en ontwikkeling centraal staan. Binnen de teams werken adviseurs en medewerkers services nauw met elkaar samen om de organisatie optimaal te ondersteunen. Iedereen heeft zijn eigen verantwoordelijkheden en expertise, maar staat altijd klaar om elkaar te helpen en samen resultaten te behalen. De werksfeer is open en collegiaal, waar ruimte is voor initiatief, leren en ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit het kantoor in Groningen.\u003C\u002Fp>",{"name":320,"title":897,"text":898,"image":46,"video":46},"Wat vragen wij van je?","\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Human Resource Management.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring in een HR-adviesrol binnen een complexe en grote organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met de thema’s arbo, veiligheid, gezondheid en welzijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Resultaat- en oplossingsgericht en proactief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede adviesvaardigheden en samenwerkingsgericht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicatief sterk en je maakt gemakkelijk verbinding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderschrijft het belang van een gezonde leefstijl en het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":324,"title":900,"text":901,"image":46,"video":46},"Wat bieden wij je?","\u003Cul>\u003Cli>Werken in een dynamische en betekenisvolle organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werken in een bevlogen en ontwikkelingsgericht team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast biedt VNN ook een ruim aanbod aan digitale leertrajecten op GGZ thema’s en persoonlijke ontwikkeling via GGZ Ecademy.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van je relevante ervaringsjaren word je ingeschaald in salarisschaal 55 conform de CAO GGZ. Het salaris in salarisschaal 55 ligt tussen € 4.000 - € 5.294 bruto op basis van 36 uur (peildatum 1 juli 2026).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dienstverband eerst voor de duur van één jaar met de intentie van een dienstverband voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van € 1000,- bruto per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":335,"title":903,"text":904,"image":46,"video":46},"Heb je vragen over de vacature?","\u003Cp>Voor meer informatie kun je bellen met Hilde Feddema, personeelsadviseur, telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:0651560120\">06 51560120\u003C\u002Fa> of met Monique van der Ark, directeur Organisatie & Advies, telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:0657295040\">06 57295040\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":331,"title":906,"text":907,"image":46,"video":46},"Solliciteren?","\u003Cp>Je kunt reageren tot\u003Cb> 9 september\u003C\u002Fb> via de knop \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvnn.yellowyard.nl\u002Fjob-application.php?jobId=a4c5b41d67f258db1a3e2006d3f42919\">‘solliciteer direct’\u003C\u002Fa> in de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fpo-adviseur-met-aandachtsgebied-arbo-groningen\">vacature\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De sollicitatiegesprekken worden gehouden op dinsdagmiddag 15 september 2026.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":909,"max_salary":910},4000,5294,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002F","Laan Corpus den Hoorn 102","https:\u002F\u002Fvnn.yellowyard.nl\u002Fjob-application.php?jobId=a4c5b41d67f258db1a3e2006d3f42919","2026-08-14T09:00:00+02:00","2026-09-09T17:00:00+02:00","2026-08-14T09:30:27.826+02:00","2026-08-14T09:30:26.542+02:00",315,{"id":922,"slug":923,"title":924,"organisation":925,"functions":943,"workfields":945,"educations":947,"employments":949,"header_image":952,"text":46,"text_blocks":953,"min_hours":5,"max_hours":247,"salary":956,"recruiters":957,"contacts":958,"address":959,"zipcode":960,"province":139,"locality":932,"country":82,"lat":961,"lng":962,"language":85,"apply":963,"go_live_at":964,"expire_at":88,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":89,"apply_method":90,"apply_deadline_display":91,"first_published_at":965,"last_published_at":966,"updated_at":967,"external_id":968,"sent":52,"status":95,"locked":6,"view_count":969,"application_count":970},81678,"81678-hr-adviseur-1-gemeente-midden-groningen","HR Adviseur",{"id":926,"slug":927,"title":928,"is_member":52,"membership_type":133,"logo":929,"logo_pad_to_box":930,"address":931,"zipcode":46,"city":932,"province":46,"lat":933,"lng":934,"email":935,"email_suffices":936,"site":939,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":940,"sectors":941,"show_questions_panel":52},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[937,938],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[942],{"id":148,"name":149,"slug":150},[944],{"id":55,"name":56,"slug":57},[946],{"id":60,"name":61,"slug":62},[948],{"id":65,"name":66,"slug":67},[950,951],{"id":97,"name":166,"slug":167},{"id":70,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[954],{"name":76,"text":955},"\u003Cstrong>Maak jij van een goed HR-advies een werkbare oplossing?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij een HR-professional die snel doorziet wat er speelt? Kun je leidinggevenden stevig en betrokken adviseren en vind je het interessant om mee te bouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dan zoeken wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als HR-adviseur werk je dicht bij de dagelijkse praktijk. Je ondersteunt leidinggevenden bij personele en organisatorische vraagstukken, maar kijkt ook verder. Je signaleert patronen, verbindt individuele situaties aan bredere ontwikkelingen en helpt de organisatie om steeds professioneler en toekomstgerichter te werken. Zo krijg je de ruimte om met jouw expertise zichtbaar verschil te maken voor medewerkers, leidinggevenden én de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom zijn we op zoek naar jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om onze gemeentelijke ambities te realiseren, hebben we gemotiveerde, deskundige en duurzaam inzetbare medewerkers nodig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team HR Advies en Ondersteuning ontwikkelt zich verder tot een professionele en proactieve adviespartner. We willen leidinggevenden niet alleen ondersteunen bij actuele vragen, maar ook vooruitkijken, ontwikkelingen vertalen en bijdragen aan heldere kaders en werkbare oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarom zoeken we een HR-adviseur die verantwoordelijkheid neemt, gemakkelijk verbinding maakt en met een frisse blik bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van HR binnen Gemeente Midden-Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Midden-Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met ruim 61.500 inwoners en een eigen karakter. We werken samen met inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties aan leefbare en verbonden dorpen. Daarbij staan we voor grote opgaven, zoals de gevolgen van de aardbevingen, sociale uitdagingen en de ontwikkeling van een duurzame leefomgeving. Op slechts vijftien minuten van Groningen krijg je de ruimte om met jouw expertise zichtbaar verschil te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken binnen Bedrijfsvoering\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om onze maatschappelijke ambities waar te maken, is een sterke organisatie onmisbaar. Binnen Bedrijfsvoering zorgen we voor een stevige basis waarop collega's kunnen bouwen. Met slimme processen, deskundig advies en goede ondersteuning dragen we iedere dag bij aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van het team HR Advies en Ondersteuning. Het team bestaat uit ongeveer 28 collega's met verschillende HR-specialismen. We werken nauw samen, delen kennis en helpen elkaar bij complexe vraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team ontwikkelt zich verder tot een professionele en proactieve adviespartner. We willen leidinggevenden niet alleen ondersteunen bij actuele vragen, maar ook vooruitkijken, ontwikkelingen vertalen en bijdragen aan heldere kaders en werkbare oplossingen. Daarom zoeken we een HR-adviseur die verantwoordelijkheid neemt, gemakkelijk verbinding maakt en met een frisse blik bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van HR binnen Gemeente Midden-Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als HR-adviseur ben je de vaste gesprekspartner van een aantal teamleiders. Je adviseert over de volle breedte van het HR-vakgebied en beweegt soepel tussen dagelijkse personele vraagstukken, complexe dossiers en organisatiebrede ontwikkelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je adviseert over de toepassing van de Cao Gemeenten, arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving en functiewaarderings- en inschalingsvraagstukken. Ervaring met de HR21-functiewaarderingssystematiek is daarbij een pré.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze uitdagende arbeidsmarkt adviseer je over instroom, doorstroom en ontwikkeling van medewerkers. Je geeft gevraagd én ongevraagd advies. Daarbij neem je het vraagstuk niet automatisch over, maar help je de leidinggevende om vanuit de eigen verantwoordelijkheid tot een goede aanpak en een helder besluit te komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met teamleiders, directeuren, medewerkers, collega's binnen Bedrijfsvoering, de ondernemingsraad en externe partners. Je begrijpt dat HR-vraagstukken binnen een gemeente meerdere kanten hebben en weet de menselijke, organisatorische, juridische en politiek-bestuurlijke context te verbinden in een helder en uitvoerbaar advies.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt een eigen adviesportefeuille, maar staat er nooit alleen voor. Je spart regelmatig met collega HR-adviseurs over complexe casuïstiek, deelt kennis en ontwikkelt samen de kwaliteit van de HR-advisering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarom kies je voor Midden-Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je hebt invloed\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je helpt leidinggevenden om zorgvuldige en toekomstgerichte keuzes te maken en draagt daarmee bij aan een sterke organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je krijgt ruimte en verantwoordelijkheid\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt vertrouwen om jouw adviesrol zelfstandig vorm te geven en werkt mee aan de verdere ontwikkeling van HR.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je werkt aan afwisselende vraagstukken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je combineert complexe personeelsdossiers met teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en organisatiebrede HR-vraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een toegankelijke, stevige en betrokken HR-adviseur met minimaal vijf jaar ervaring. Je luistert goed, vraagt door en komt snel tot de kern. Je durft een ander perspectief te bieden en bent duidelijk wanneer dat nodig is, zonder de relatie uit het oog te verliezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde opleiding HRM, Personeel en Arbeid of een vergelijkbare opleiding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt een afgeronde opleiding Vakbekwaam Toepasser HR21 of bent bereid deze te volgen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met een functiewaarderingssystematiek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen een gemeentelijke, overheids-of een politiek-bestuurlijke organisatie is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen werken we aan een sterke, professionele en mensgerichte gemeente. Daar staat een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket tegenover. We bieden je een functie voor 28 tot 32 uur per week, met een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren zetten we deze graag om naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 24-32 uur per week in schaal 10 van de Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Vanwege de vakantieperiode zijn onze collega's mogelijk niet altijd telefonisch bereikbaar. Stuur je vraag gerust naar \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@midden-groningen.nl\">werkenbij@midden-groningen.nl\u003C\u002Fa>. Wij zorgen ervoor dat je vraag zo snel mogelijk bij een beschikbare HR-adviseur terechtkomt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt solliciteren tot en met 31 augustus via het sollicitatieformulier op onze website.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We wachten niet tot de sluitingsdatum met het beoordelen van sollicitaties. Geschikte kandidaten nodigen we mogelijk al tijdens de reactietermijn uit voor een gesprek. De geplande gespreksweek is de week van 7 september. Hebben we eerder een passende kandidaat gevonden? Dan sluiten we de vacature eerder.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel van de indiensttredingsprocedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Feabf149f-e2cb-4a8a-ad43-35b4e62df757\"\u002F>",{"base_salary":754,"max_salary":755},[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Feabf149f-e2cb-4a8a-ad43-35b4e62df757","2026-08-04T10:26:05+02:00","2026-08-04T10:26:12.458+02:00","2026-08-25T11:29:00.279+02:00","2026-08-25T11:28:59.793+02:00","d2f7b280-4f64-4bae-b9e3-52f8ecf7d642",533,22,{"id":972,"slug":973,"title":350,"organisation":974,"functions":988,"workfields":990,"educations":992,"employments":994,"header_image":996,"text":46,"text_blocks":997,"max_hours":173,"salary":1000,"recruiters":1001,"contacts":1002,"website":1003,"address":1004,"zipcode":1005,"province":139,"locality":719,"country":82,"lat":1006,"lng":1007,"language":85,"apply":1008,"go_live_at":1009,"expire_at":1010,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":89,"apply_method":90,"apply_deadline_display":1011,"first_published_at":1012,"last_published_at":1013,"updated_at":1014,"sent":52,"status":95,"locked":6,"view_count":1015,"application_count":301},81312,"81312-hr-adviseur-3-gemeente-oldambt",{"id":975,"slug":976,"title":977,"is_member":52,"membership_type":133,"logo":978,"logo_pad_to_box":979,"address":980,"zipcode":46,"city":719,"province":46,"lat":981,"lng":982,"email":46,"email_suffices":983,"site":985,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":986,"sectors":987,"show_questions_panel":52},2389,"gemeente-oldambt","Gemeente Oldambt","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-oldambt.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-oldambt.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Oldambt, Postbus 175, 9670 AD",53.212347,7.07466754,[984],"@gemeente-oldambt.nl","http:\u002F\u002Fwww.gemeente-oldambt.nl\u002F",[],[],[989],{"id":55,"name":56,"slug":57},[991],{"id":60,"name":61,"slug":62},[993],{"id":65,"name":66,"slug":67},[995],{"id":122,"name":163,"slug":164},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F773d56b6-fb61-542f-a96b-8510da847b35_MTSki7r.jpg",[998],{"name":76,"text":999},"\u003Cp>\u003Ci>Maak het verschil bij een organisatie in beweging\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Midden in de zomer solliciteren? Ja graag!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Misschien is dit wel hét moment om kennis te maken met een organisatie waar je als HR-adviseur impact kunt maken. We hanteren geen sluitingsdatum vanwege de vakantieperiode, maar komen graag met je in contact. De hiernaast genoemde sluitingsdatum mag dus als niet van toepassing worden beschouwd.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de gemeente Oldambt krijg je de kans om het verschil te maken. Jij bent een gedreven en ervaren professional met passie voor het HR-vak. Geen dag is hetzelfde en dat is precies wat jou motiveert. We zoeken een ervaren HR-adviseur die ons team komt versterken met kennis, daadkracht en een gezonde dosis humor. Ben jij klaar voor een veelzijdige functie waarin je impact hebt op mens en organisatie? En zie jij jezelf in deze rol? Dan komen we graag met je in contact.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw werkplek\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als HR-adviseur ben jij de sparringpartner voor onze teammanagers. Met jouw expertise en frisse blik daag je teammanagers uit, denk je mee en draag je actief bij aan thema’s zoals de positionering van HR-adviseurs in de organisatie, de ontwikkeling van een HR-servicedesk en teamontwikkeling. Je denkt niet alleen mee over HR-beleid, maar adviseert ook over de vertaling van bredere organisatievraagstukken die van invloed kunnen zijn op de werking en cultuur binnen de verschillende teams. Of het nu gaat om formatie, functioneren, verzuim of teamontwikkeling: jij weet snel te schakelen en het juiste advies te geven. Je kent je eigen kracht, weet waar je impact maakt en zet jouw talenten doelgericht in. Er liggen volop uitdagingen en er is nog veel te bouwen, ook binnen het eigen team. Juist daarom zoeken we iemand die kansen ziet waar anderen obstakels zien\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Frisse kijk op zaken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Oldambt is een plek in ontwikkeling waar historie en heden zichtbaar samenkomen. Dat vraagt om een gemeentelijke organisatie die zich continu ontwikkelt en om mensen die met een frisse blik naar opgaven kijken, zoals jij. Met jouw kritische blik en betrokkenheid ben jij degene die de juiste vragen stelt. Je weet wat er speelt in het HR-landschap en vertaalt trends naar praktische oplossingen. Dit doe je vanuit de bedoeling, zonder noodzakelijke kaders uit het oog te verliezen. Door jouw ervaring met veranderprocessen, en de energie die jij daarvan krijgt, weet je mensen mee te nemen in ontwikkeling en vernieuwing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is wat we van je vragen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde opleiding op tenminste hbo-niveau en minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een zelfstandige adviesfunctie op het gebied van HR;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Overtuigingskracht: jij neemt collega's mee in beweging en vernieuwing. Ervaring met veranderprocessen en HR-projecten is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je staat stevig in je schoenen en laat je niet uit het veld slaan door weerstand;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bekwaam zijn om de juiste afwegingen te maken bij het invullen van je rol;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterk analytisch vermogen en een proactieve instelling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ben jij niet het schaap met vijf poten, maar heb je er wel vier? Neem gerust contact op met Robert van der Haar (coördinator vakgroep HR) via 06 41 38 35 37 of met  Tanja Evers (strategisch HR-adviseur) via 06 20 89 96 50.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook voor een kennismakingsgesprek en een kop koffie ben je van harte welkom. Zo kan je alvast sfeerproeven in onze organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dan bieden wij je\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een interessante functie voor 32 tot 36 uur per week, ingedeeld in schaal 10 van de cao Gemeenten. Dit is maximaal €5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 juli 2026). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of kan je laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een woon-werk regeling van €0,25 per kilometer met een maximum voor een enkele reis van 100 kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar die we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Jouw talent. Jouw baan.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij kijken uit naar jouw reactie! Graag ontvangen wij jouw motivatie en cv via bijgaand sollicitatieformulier. De sluitingsdatum in deze vacature mag als niet van toepassing worden beschouwd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":754,"max_salary":755},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002F","Johan Modastraat 6","9671CD",53.14437003,7.03947883,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002Fvind-jouw-plek-in-oldambt\u002F","2026-07-17T14:00:00+02:00","2026-09-17T00:00:00+02:00","17 september 2026","2026-07-17T14:00:53.562+02:00","2026-08-06T15:07:51.893+02:00","2026-08-06T15:07:51.275+02:00",440,{"id":1017,"slug":1018,"title":1019,"organisation":1020,"functions":1024,"workfields":1026,"educations":1028,"employments":1030,"header_image":1033,"text":46,"text_blocks":1034,"min_hours":465,"max_hours":247,"salary":1049,"recruiters":1050,"contacts":1051,"address":1052,"zipcode":1053,"province":43,"locality":42,"country":82,"lat":1054,"lng":1055,"language":85,"apply":1056,"go_live_at":1057,"expire_at":1058,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":89,"apply_method":90,"apply_deadline_display":1059,"first_published_at":1060,"last_published_at":1061,"updated_at":1062,"sent":52,"status":95,"locked":6,"view_count":706,"application_count":55},80537,"80537-senior-adviseur-integraal-capaciteitsmanagement-1-wilhelmina-ziekenhuis-assen","Senior adviseur Integraal Capaciteitsmanagement",{"id":638,"slug":639,"title":640,"is_member":6,"logo":641,"logo_pad_to_box":642,"address":643,"zipcode":644,"city":42,"province":43,"lat":645,"lng":646,"email":647,"email_suffices":1021,"site":650,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":1022,"sectors":1023,"show_questions_panel":52},[649],[],[],[1025],{"id":55,"name":56,"slug":57},[1027],{"id":60,"name":61,"slug":62},[1029],{"id":663,"name":664,"slug":665},[1031,1032],{"id":55,"name":298,"slug":299},{"id":301,"name":302,"slug":303},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_wilhelmina-ziekenhuis-assen_Sw2egOY.jpeg",[1035,1037,1039,1041,1043,1045,1047],{"name":76,"text":1036},"\u003Cp>Wil jij met jouw expertise bijdragen aan slimme zorgoplossingen en bijdragen aan de toekomst van de zorg? Het Wilhelmina Ziekenhuis Assen is volop in beweging en de herpositionering van Integraal Capaciteitsmanagement (ICM) is een belangrijk onderdeel hiervan. Ben jij de senior-adviseur die deze uitdaging wil aangaan? Lees dan snel verder!\u003C\u002Fp>",{"name":244,"title":676,"text":1038,"image":46,"video":46},"\u003Cp>Als senior adviseur Integraal Capaciteitsmanagement speel je een sleutelrol in de doorontwikkeling van integraal capaciteitsmanagement binnen het ziekenhuis én in de regionale zorgketen. Je verbindt strategische doelstellingen met tactische en operationele uitvoering en draagt actief bij aan betere patiëntdoorstroming, optimale inzet van capaciteit en toekomstbestendige zorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit het Regiecentrum Capaciteit & Keten en beweegt je op het snijvlak van zorglogistiek, bedrijfsvoering, data-analyse, veranderkunde en regionale samenwerking. Samen met twee collega adviseurs ICM vorm je een gedreven en gezellig team dat continu werkt aan slimme, toekomstbestendige capaciteitsoplossingen binnen én buiten het ziekenhuis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De functie heeft een sterk adviserend en verbindend karakter. Je adviseert management, zorgafdelingen, planbureaus en programmaleiding over capaciteitsvraagstukken en ondersteunt bij het maken van integrale afwegingen tussen vraag en aanbod van zorg. Daarnaast werk je nauw samen met regionale partners binnen het Regionaal Transferpunt Assen en lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van regionale capaciteitssturing en ketensamenwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een greep uit je werkzaamheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Analyses maken en voorspellingen doen van de zorgvraag om deze vervolgens te vertalen naar de capaciteitsbehoefte binnen het WZA en binnen de keten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analyses maken van toegangstijden, wachtlijsten en inspelen op een veranderende zorgvraag\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tijdens het begrotingsproces meedenken en adviseren over de verschillende productiescenario`s en de daarbij benodigde capaciteit en formatie om tot een realistische en haalbare begroting te komen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren van het bestuur en management over vraagstukken rondom capaciteit, doorstroming en zorglogistiek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertalen van strategische organisatiedoelen naar tactische en operationele capaciteitsvraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden binnen zorgprocessen en patiëntstromen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan de verdere implementatie van Integraal Capaciteitsmanagement binnen het WZA en de keten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbinden van zorg, planning, HR, Finance & Control en bedrijfsvoering\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":320,"title":682,"text":1040,"image":46,"video":46},"\u003Cp>Je bent een stevige adviseur die overzicht houdt in complexe vraagstukken. Je kunt analyseren én verbinden. Je begrijpt hoe zorgprocessen, capaciteit, financiën en personele inzet met elkaar samenhangen en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je bent proactief, resultaatgericht en beweegt gemakkelijk tussen bestuur, management en werkvloer. Daarbij weet je data te vertalen naar concrete verbeteringen in de praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast voldoe je aan het volgende profiel:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO+ werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleiding en\u002Fof werkervaring op het gebied van capaciteitsmanagement en\u002Fof zorglogistiek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterk analytisch vermogen en ervaring met data-gedreven werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met verandertrajecten en implementatievraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vermogen om strategisch, tactisch en operationeel te schakelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organisatiesensitiviteit en verbindend leiderschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring binnen ziekenhuiszorg of regionale ketensamenwerking is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij voorkeur kennis van Performation Healthcare Intelligence Software\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":310,"title":688,"text":1042,"image":46,"video":46},"\u003Cp>Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken en proactief te handelen. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis. Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA!\u003C\u002Fp>",{"name":324,"title":685,"text":1044,"image":46,"video":46},"\u003Cp>Naast een rol die volop in ontwikkeling is bieden we jou het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een contract voor 28 tot 32 uur per week, voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met kans op verlenging\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris conform de cao Ziekenhuizen, functiegericht ingedeeld in FWG 60 minimaal € 4.246,- en maximaal € 6.220,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en hybride werken (deels vanuit huis mogelijk)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantietoeslag van 8,33%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een fiscale uitruilregeling voor onder andere reiskosten en aantrekkelijke collectieve verzekeringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelname aan het interne programma Fier!, gericht op jouw duurzame inzetbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Diverse regelingen, waaronder een reiskostenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer, gratis parkeergelegenheid op loopafstand van het WZA en een gratis overdekte en afgesloten fietsenstalling\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":331,"title":691,"text":1046,"image":46,"video":46},"\u003Cp>Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan toekomstbestendige zorg én meebouwen aan de verdere ontwikkeling van Integraal Capaciteitsmanagement binnen het ziekenhuis en in de regio? Dan maken wij graag kennis met jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature staat voor langere tijd open. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie op je sollicitatie. Zodra wij de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten wij de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het overleggen van een geldige VOG en een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren ga je hiermee akkoord.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd.\u003C\u002Fp>",{"name":335,"title":336,"text":1048,"image":46,"video":46},"\u003Cp>Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Gerda Hemmink, manager Capaciteit en Keten, via \u003Ca href=\"tel:+31657677555\">06-57677555\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":696,"max_salary":697},[],[],"Europaweg Zuid 1","9400RA",52.98009207,6.54385594,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.wza.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=227","2026-06-29T14:50:00+02:00","2026-08-29T14:50:00+02:00","29 augustus 2026","2026-06-29T14:53:44.270+02:00","2026-07-02T09:51:25.837+02:00","2026-07-02T09:51:25.447+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1064},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]