[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:chevron-down":3,"i-heroicons:magnifying-glass":8,"i-heroicons:bars-3":10,"i-nl:logo-default":12,"i-nl:email":16,"i-nl:phone":19,"i-nl:instagram":21,"i-nl:linkedin":23,"i-nl:arrow-right":25,"i-nl:scroll-to-top":27,"vacancy-82187-manager-bedrijfsvoeringcontroller-erfgoed-in-groningen":30,"i-nl:breadcrumb-separator":135,"i-nl:vacancy-location":138,"i-nl:vacancy-employment":140,"i-nl:vacancy-salary":142,"i-nl:vacancy-hours":144,"i-nl:vacancy-education":146,"i-nl:vacancy-calendar":148,"i-nl:vacancy-deadline":150,"i-heroicons:share":152,"i-heroicons:user":154,"i-heroicons:envelope":156,"i-heroicons:phone":158,"i-heroicons:chevron-left":160,"i-heroicons:heart":162,"i-heroicons:arrow-right":164,"recently-viewed-vacancies-":166,"i-heroicons:clock":611,"i-heroicons:currency-euro":613,"i-heroicons:map-pin":615,"related-vacancies-all-3-14-1":617},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":13,"height":14,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":15},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":29},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":31,"slug":32,"title":33,"organisation":34,"functions":62,"workfields":67,"educations":76,"employments":85,"header_image":93,"text":54,"text_blocks":94,"max_hours":82,"salary":112,"recruiters":114,"contacts":122,"address":40,"zipcode":41,"province":43,"locality":42,"country":123,"lat":44,"lng":45,"language":124,"apply":46,"go_live_at":125,"expire_at":126,"is_expired":6,"is_new":61,"robots_directive":127,"apply_method":128,"apply_deadline_display":129,"first_published_at":130,"last_published_at":131,"updated_at":132,"sent":6,"status":133,"locked":6,"view_count":134,"application_count":4},82187,"82187-manager-bedrijfsvoeringcontroller-erfgoed-in-groningen","Manager Bedrijfsvoering\u002FController",{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":6,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":47,"site":48,"social_media":49,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":55,"sectors":56,"show_questions_panel":61},82184,"erfgoed-in-groningen","Erfgoed in Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_62.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_nEc8f9d.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisstraat 3","9988RE","Usquert","Groningen",53.40489694,6.60877738,"info@erfgoedingroningen.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.erfgoedingroningen.nl\u002F",{"linkedin_url":50,"instagram_url":51,"tiktok_url":52,"facebook_url":53,"spotify_url":52,"youtube_url":52},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Ferfgoedingroningen","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Ferfgoedingroningen",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Ferfgoedingroningen","",[],[57],{"id":58,"name":59,"slug":60},2,"Cultuur, Sport & Recreatie","cultuur-sport-recreatie",true,[63],{"id":64,"name":65,"slug":66},1,"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[68,72],{"id":69,"name":70,"slug":71},3,"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":73,"name":74,"slug":75},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[77,81],{"id":78,"name":79,"slug":80},5,"HBO","hbo",{"id":82,"name":83,"slug":84},7,"WO","wo",[86,89],{"id":58,"name":87,"slug":88},"Parttime","parttime",{"id":90,"name":91,"slug":92},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_erfgoed-in-groningen.jpeg",[95,98,102,105,108],{"name":96,"text":97},"introduction","\u003Cp>Voor de vacature van Manager Bedrijfsvoering\u002FController zijn wij op zoek naar een ervaren collega die zelf het initiatief neemt en zelfstandig kan werken.\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":100,"text":101,"image":54,"video":54},"description","Doel van de functie","\u003Cp>Het realiseren van een professionele en toekomstbestendige bedrijfsvoering met verantwoordelijkheid voor financiële sturing, risicobeheersing en de planning- en control-cyclus. Meer concreet betreffen de werkzaamheden onder meer:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Vertalen van complexe data naar duidelijke inzichten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaken en verbeteren van financiële processen en interne controles aanscherpen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren op het gebied van financiële én strategische beslissingen (vertalen van financiële inzichten naar praktisch advies)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Overleggen met directie en projectleiders over opstellen van (project) begrotingen en budgetbewaking\u003C\u002Fli>\u003Cli>Controleren en analyseren van boekhouding en financiële data\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteunen bij de financiële afsluiting\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":99,"title":103,"text":104,"image":54,"video":54},"Positie in de organisatie","\u003Cp>De functie rapporteert aan de directeur-bestuurder en werkt nauw samen met de adjunct-directeur. Er is een directe relatie met het externe administratiekantoor en accountant en een functionele relatie met de raad van toezicht.\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":106,"text":107,"image":54,"video":54},"Resultaatgebieden","\u003Cp>Verantwoordelijk voor financiële sturing, planning- en control-cyclus, risicobeheersing, aansturing van de administratie en bijdrage aan brede bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>",{"name":109,"title":110,"text":111,"image":54,"video":54},"requirements","Profiel","\u003Cp>HBO\u002FWO werk- en denkniveau met ervaring in financiële sturing binnen een organisatie van vergelijkbare omvang. Analytisch sterk, proactief, communicatief vaardig en in staat om de brug te slaan tussen inhoud en bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>",{"other":113},"other",[115],{"id":116,"slug":117,"fullname":118,"function":119,"photo":54,"email":120,"email2":120,"phone":121,"phone2":121,"is_recruiter":61},82186,"maarten-zwiers","Maarten Zwiers","adjunct-directeur","maarten@erfgoedingroningen.nl","0651714007",[],"NL","nl","2026-08-27T08:04:10+02:00","2026-09-21T23:59:00+02:00","index, follow","email","21 september 2026","2026-08-27T08:08:05.619+02:00","2026-08-27T08:46:55.018+02:00","2026-08-27T08:46:54.523+02:00","published",68,{"left":4,"top":4,"width":136,"height":136,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":137},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":139},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":141},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":143},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":145},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":147},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":149},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":151},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":153},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":155},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 6a3.75 3.75 0 1 1-7.5 0a3.75 3.75 0 0 1 7.5 0M4.501 20.118a7.5 7.5 0 0 1 14.998 0A17.9 17.9 0 0 1 12 21.75c-2.676 0-5.216-.584-7.499-1.632\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":157},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":159},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":161},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":163},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":165},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"current_page":64,"total_items":167,"items":168},815,[169,238,316,403,454,504,553],{"id":170,"slug":171,"title":172,"organisation":173,"functions":189,"workfields":193,"educations":197,"employments":200,"header_image":209,"text":54,"text_blocks":210,"min_hours":213,"max_hours":214,"salary":215,"recruiters":218,"contacts":226,"zipcode":227,"province":43,"locality":43,"country":123,"lat":228,"lng":229,"language":124,"apply":230,"go_live_at":231,"expire_at":232,"is_expired":6,"is_new":61,"robots_directive":127,"apply_method":233,"apply_deadline_display":234,"first_published_at":235,"last_published_at":235,"updated_at":236,"external_id":237,"sent":6,"status":133,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},82234,"82234-inkoper-jeugd-gemeente-groningen","Inkoper Jeugd",{"id":174,"slug":175,"title":176,"is_member":61,"membership_type":177,"logo":178,"logo_pad_to_box":179,"address":180,"zipcode":54,"city":43,"province":54,"lat":181,"lng":182,"email":183,"email_suffices":184,"site":186,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":187,"sectors":188,"show_questions_panel":61},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[185],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[190],{"id":58,"name":191,"slug":192},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[194],{"id":136,"name":195,"slug":196},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[198,199],{"id":78,"name":79,"slug":80},{"id":82,"name":83,"slug":84},[201,202,205],{"id":58,"name":87,"slug":88},{"id":69,"name":203,"slug":204},"Contract","contract",{"id":206,"name":207,"slug":208},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[211],{"name":96,"text":212},"Wil jij bijdragen aan betere jeugdhulp voor kinderen, jongeren en gezinnen in Groningen? En wil jij een belangrijke rol spelen in het ontwikkelen en uitvoeren van inkooptrajecten die bijdragen aan een toekomstbestendig jeugdhulplandschap? Dan is dit jouw kans! Wij zoeken een enthousiaste inkoper die ons team komt versterken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De RIGG is een uitvoeringsorganisatie van de Jeugdregio Groningen. Jeugdregio Groningen bestaat uit de 10 Groninger gemeenten, aanbieders, verwijzers en andere relevante organisaties. Met elkaar dragen we eraan bij dat Groninger kinderen gezond, positief en kansrijk thuis opgroeien zonder zorg(en). De RIGG adviseert gemeenten over landelijke ontwikkelingen, vertaalt deze naar organisatie en inkoop, voert contractmanagement uit en is verantwoordelijk voor regionale monitoring.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende jaren staan in het teken van de transformatie van het jeugdhulplandschap. Om kwetsbare jeugdigen en gezinnen optimaal te ondersteunen, wordt van jeugdhulpaanbieders en gemeenten verwacht dat zij nauwer samenwerken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als inkoper speel je een belangrijke rol in deze ontwikkeling. Op dit moment bereiden we ons voor op de komende fase, waarin we verantwoordelijk zijn voor de inkoop en implementatie van deze vernieuwde manier van samenwerken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij ons werk je aan vraagstukken die ertoe doen. Je draagt bij aan de transformatie van het jeugdhulplandschap door inkoop in te zetten als strategisch instrument. Als inkoper jeugd ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, begeleiden en uitvoeren van inkoopprocedures en aanbestedingstrajecten. Je vertaalt maatschappelijke, bestuurlijke en inhoudelijke opgaven naar passende inkoopstrategieën en werkt daarbij intensief samen met gemeenten, jeugdhulpaanbieders en collega’s binnen de RIGG.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt in een deskundig team van inkoop- en contractmanagementprofessionals en levert een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de regionale jeugdhulp. Daarbij beweeg je je in een dynamische omgeving waarin landelijke ontwikkelingen, wetgeving en regionale ambities samenkomen. Denk qua werkzaamheden bijvoorbeeld aan:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>het doorontwikkelen van het regionale inkoopbeleid voor jeugdhulp en continu verbeteren van de inkoopprocessen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het voorbereiden, begeleiden en uitvoeren van inkoop- en aanbestedingsprocedures, van strategie en contractering tot implementatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het opstellen van overeenkomsten en inkoopdocumenten en het zijn van aanspreekpunt voor de toepassing van gemaakte afspraken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vertalen van jeugdhulp-analyses en bevindingen naar heldere en gedragen adviezen voor besluitvorming en beleidsontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het leiden van projecten of actief participeren in multidisciplinaire projectgroepen of strategische programma’s zoals het Langjarig Perspectief;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het zorgen voor een goede implementatie van inkoopresultaten binnen de organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het onderhouden van relaties met gemeenten, jeugdzorgaanbieders en andere stakeholders , waarbij je inkoop in als middel inzet om de jeugdhulp verder te verbeteren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Samen met je collega's draag je bij aan een organisatie die staat voor kwalitatief goede, betaalbare en goed georganiseerde jeugdhulp voor alle Groninger gemeenten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De RIGG is een compacte organisatie met een groot netwerk. Je werkt samen met gepassioneerde collega’s binnen een team van ongeveer 25 mensen. Onze teamcultuur is betrokken en informeel. We vieren successen, leren van elkaar en hebben aandacht voor professionele ontwikkeling. Je werkt vanaf ons kantoor aan het Harm Buiterplein en doet dit samen met collega’s in het cluster inkoop- en contractmanagement.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We hebben een hecht team van eigenzinnige en sympathieke persoonlijkheden. We werken nauw samen, versterken elkaar en waarderen elkaars specialisme. We zoeken iemand die hierbij past. Daarnaast heb of ben je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO\u002FWO werk- en denkniveau, met bij voorkeur een afgeronde NEVI 1 en\u002Fof 2 opleiding of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal enkele jaren relevante werkervaring binnen het vakgebied van inkoop en aanbestedingen. Ervaring met Europese aanbestedingen is een pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met jeugdhulp en\u002Fof bekend in maatschappelijke vraagstukken binnen het sociaal domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>omgevingsbewust: je overziet verschillende belangen en beweegt gemakkelijk in een ambtelijke omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>verbindend: je brengt gemeenten, jeugdhulpaanbieders en andere stakeholders bij elkaar en creëert gezamenlijk eigenaarschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>analytisch: je bent is staat complexe vraagstukken te doorgronden en deze inzichten te vertalen naar een passende inkoopstrategie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>innovatief: je denkt voorbij bestaande werkwijzen\u002Ffinancieringsvormen en draagt bij aan vernieuwing van processen en werkwijzen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je gaat werken bij de RIGG kom je in dienst bij de gemeente Groningen. Daarom zijn de arbeidsvoorwaarden en het salaris volgens de Cao Gemeenten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10 HR21 normfunctie Medewerker ontwikkeling I. Afhankelijk van opleiding, ervaring en ontwikkeling biedt deze functie een salarisperspectief van aanloopschaal 9 tot en met schaal 11);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 28-32 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Narda Beekman via 06 4842 6797. Reageren kan tot en met 20 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De gesprekken vinden plaats op 25 september 2026 en eventueel een tweede gesprek op 28 september 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt intern en extern tegelijkertijd geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F1ca1de26-5226-4166-88b8-42e44a2495f5\"\u002F>",28,32,{"base_salary":216,"max_salary":217},3824,5624,[219],{"id":220,"slug":221,"fullname":222,"function":223,"photo":224,"email2":183,"phone2":225,"is_recruiter":61},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F1ca1de26-5226-4166-88b8-42e44a2495f5","2026-08-27T17:09:02+02:00","2026-09-20T23:59:00+02:00","url","20 september 2026","2026-08-27T17:09:06.288+02:00","2026-08-27T17:09:05.794+02:00","387428",{"id":239,"slug":240,"title":241,"organisation":242,"functions":261,"workfields":265,"educations":274,"employments":276,"header_image":279,"text":54,"text_blocks":280,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":301,"recruiters":304,"contacts":305,"website":306,"address":307,"zipcode":308,"province":309,"locality":249,"country":123,"lat":250,"lng":251,"language":124,"apply":310,"go_live_at":311,"expire_at":312,"is_expired":6,"is_new":61,"robots_directive":127,"apply_method":233,"apply_deadline_display":313,"first_published_at":314,"last_published_at":314,"updated_at":315,"sent":6,"status":133,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},82233,"82233-jeugdverpleegkundige-4-ggd-drenthe","Jeugdverpleegkundige",{"id":243,"slug":244,"title":245,"is_member":61,"membership_type":177,"logo":246,"logo_pad_to_box":247,"address":248,"zipcode":54,"city":249,"province":54,"lat":250,"lng":251,"email":54,"email_suffices":252,"site":254,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":255,"sectors":256,"show_questions_panel":61},2491,"ggd-drenthe","GGD Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Mien Ruysweg 1  9408 KA","Assen",53.00149958,6.53103456,[253],"@ggddrenthe.nl","https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl",[],[257],{"id":258,"name":259,"slug":260},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[262],{"id":206,"name":263,"slug":264},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[266,270],{"id":267,"name":268,"slug":269},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":271,"name":272,"slug":273},26,"Gezondheid","gezondheid",[275],{"id":78,"name":79,"slug":80},[277,278],{"id":58,"name":87,"slug":88},{"id":206,"name":207,"slug":208},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggd-drenthe.png",[281,283,286,289,293,297],{"name":96,"text":282},"\u003Cp>GGD Drenthe zet zich dagelijks in voor de gezondheid en sociale veiligheid van alle 500.000 inwoners. We willen dat iedere inwoner in Drenthe gezond en veilig kan leven; jongeren, volwassenen en ouderen. We staan midden in de samenleving en werken samen met tal van organisaties in de regio. Werken bij de GGD betekent een dynamische werkomgeving met volop mogelijkheden om jezelf persoonlijk te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> Ter vervanging van zwangerschapsverlof zijn we voor de regio Emmen op zoek naar een \u003Cb>Jeugdverpleegkundige\u003C\u002Fb> voor 24 uur per week.\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":284,"text":285,"image":54,"video":54},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als jeugdverpleegkundige ben je er voor kinderen en jeugdigen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar. Uiteraard zijn ook hun ouders belangrijke gesprekspartners voor je. Je begeleidt en adviseert met betrekking tot ontwikkeling, leefstijl, groei en opvoeding. Daarbij houd je rekening met culturele en sociale achtergronden. Je bent de verbindende factor tussen de jeugdgezondheidszorg, de jeugdhulpverlening en andere maatschappelijke organisaties t.b.v. kinderen\u002Fjeugdigen en hun ouders in de wijk. Je geeft vaccinaties volgens RVP en weet goed om te gaan met ouder(s) die twijfelen of weigeren gebruik te maken hiervan. Je werkt met een geautomatiseerd cliëntsysteem: het Elektronisch Kind Dossier (KD+). De ondersteuning vindt op verschillende manieren plaats, bijvoorbeeld face to face op het consultatiebureau, op school, via een huisbezoek of digitaal.\u003C\u002Fp>",{"name":109,"title":287,"text":288,"image":54,"video":54},"Wie ben jij?","\u003Cp>Jij bent een betrokken enthousiasteling met daadkracht. Je houdt van groei en verandering en helpt ons graag mee de jeugdgezondheidszorg door te ontwikkelen. Jouw positieve, actieve houding steekt jouw collega’s aan en neemt ze mee. Samenwerken en netwerken doe jij graag, maar ook zelfstandig kom jij uit de verf. In deze functie is het belangrijk dat jij beschikt over een sterk analytisch vermogen om verbanden te zien en problemen\u002Fondersteuningsbehoeften te signaleren. Je bent representatief, klantvriendelijk en flexibel en daarnaast inventief en initiatiefrijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat neem je mee?\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Afgeronde verpleegkundige niveau 5 opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>BIG-registratie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in de Jeugdgezondheidszorg is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rijbewijs en eigen vervoer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":290,"title":291,"text":292,"image":54,"video":54},"conditions","Wat bieden wij je?","\u003Cp>Een tijdelijke arbeidsovereenkomst tot 1 augustus 2027. De functie kent een maximaal salaris van € 5096,- (schaal 9) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. GGD Drenthe volgt de CAO SGO en kent prima opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. Onder de secundaire arbeidsvoorwaarden valt o.a. opname in het ABP-pensioenfonds, een bijdrage in de kosten van de zorgverzekering en een Individueel Keuze Budget van 17,05% boven op jouw salaris.\u003C\u002Fp>",{"name":294,"title":295,"text":296,"image":54,"video":54},"more_information","Wil je meer weten?","\u003Cp>Voor aanvullende informatie over de inhoud van de functie neem je contact op met Lisette Koel Teammanager JGZ, via nummer 0592 306 300.\u003C\u002Fp>",{"name":298,"title":299,"text":300,"image":54,"video":54},"application","Wil je reageren?","\u003Cp>Breng jij mee wat we vragen en wil je onderdeel zijn van dit leuke team?\u003Cbr\u002F> Solliciteer dan \u003Cb>uiterlijk 9 september\u003C\u002Fb> via onze website\u003Cb>:\u003C\u002Fb> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken\u002Fvacatures\u002F\">\u003Cb>Vacatures - GGD Drenthe\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op \u003Cb>woensdagmiddag 23 september 2026.\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> We vragen je om hier rekening mee te houden.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":302,"max_salary":303},3568,5096,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken\u002Fvacatures\u002F","Mien Ruysweg 1","9408KA","Drenthe","https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken\u002Fvacatures\u002F2026\u002F08\u002Fjeugdverpleegkundige\u002F","2026-08-27T16:59:00+02:00","2026-09-09T21:00:00+02:00","9 september 2026","2026-08-27T17:05:28.502+02:00","2026-08-27T17:05:28.053+02:00",{"id":317,"slug":318,"title":319,"organisation":320,"functions":342,"workfields":344,"educations":350,"employments":357,"header_image":359,"text":54,"text_blocks":360,"min_hours":136,"max_hours":5,"salary":376,"recruiters":379,"contacts":390,"website":391,"address":392,"zipcode":393,"province":309,"locality":394,"country":123,"lat":395,"lng":396,"language":124,"apply":54,"go_live_at":397,"expire_at":398,"is_expired":6,"is_new":61,"robots_directive":127,"apply_method":399,"apply_deadline_display":400,"first_published_at":401,"last_published_at":401,"updated_at":402,"sent":6,"status":133,"locked":6,"view_count":78,"application_count":4},82229,"82229-begeleider-koninginnepage-meppel-vanboeijen","Begeleider Koninginnepage | Meppel",{"id":321,"slug":322,"title":323,"is_member":61,"membership_type":177,"logo":324,"logo_pad_to_box":325,"address":326,"zipcode":327,"city":249,"province":309,"lat":328,"lng":329,"email":330,"email_suffices":331,"site":333,"social_media":334,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":339,"sectors":340,"show_questions_panel":61},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vanboeijen.pad_to_box-224x224.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS",53.01290483,6.57058731,"werving.selectie@vanboeijen.nl",[332],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":335,"instagram_url":52,"tiktok_url":336,"facebook_url":337,"spotify_url":52,"youtube_url":338},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F","https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[341],{"id":258,"name":259,"slug":260},[343],{"id":206,"name":263,"slug":264},[345,346],{"id":267,"name":268,"slug":269},{"id":347,"name":348,"slug":349},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[351,354],{"id":69,"name":352,"slug":353},"MBO","mbo",{"id":206,"name":355,"slug":356},"MBO+","mbo-2",[358],{"id":58,"name":87,"slug":88},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLVB_-_optie_1_lyGRWOn.png_2025.png",[361,363,367,370,373],{"name":96,"text":362},"\u003Cp>\u003Ci>\"Wil jij een baan waarin je écht het verschil kunt maken in het leven van anderen? Bij Vanboeijen krijg je die kans! Voor onze sfeervolle woonlocatie Koninginnepage, gelegen in de rustige en groene wijk Oosterboer in Meppel, zoeken wij een enthousiaste en empathische begeleider en gemotiveerde weekendkrachten. Ontdek hoe betekenisvol jouw werk kan zijn!\"\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":364,"title":365,"text":366,"image":54,"video":54},"organisation_about","Wat ga je doen","\u003Cp>Als begeleider op Koninginnepage 11\u002F13 speel je een belangrijke rol in het dagelijks leven van onze bewoners. Samen met je collega’s zorg je voor een veilige, vertrouwde en huiselijke sfeer, waarin de persoonlijke ontwikkeling en mogelijkheden van iedere bewoner centraal staan. Je ondersteunt bewoners bij hun dagelijkse activiteiten en sluit daarbij aan bij hun behoeften, wensen en mogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit de zorgplannen en stelt samen met de bewoners passende doelen. Hierbij werk je methodisch volgens de principes van Triple C en de Vanboeijenmanier. Als begeleider ben je een vertrouwd aanspreekpunt en bouw je een goede relatie op met de bewoners. Je stimuleert hen om zich verder te ontwikkelen en steeds zelfstandiger te worden. Wanneer dat nodig is, bied je extra ondersteuning, bijvoorbeeld op momenten van stress of angst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde. Je organiseert en begeleidt betekenisvolle activiteiten die aansluiten bij de interesses en wensen van de bewoners. Zo draag je eraan bij dat zij zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Met jouw begeleiding en ondersteuning help je bewoners om een waardevol en zo gelukkig mogelijk leven te leiden, waarin zij zoveel mogelijk hun eigen keuzes kunnen maken en hun eigen weg kunnen volgen.\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":368,"text":369,"image":54,"video":54},"Jij bent:","\u003Cul>\u003Cli>In het bezit van een diploma op minimaal mbo-3 niveau, zoals SPW, BMZ, BGZ of Verzorgende IG\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betrokken en geduldige begeleider die oog heeft voor de persoon achter de zorgvraag.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Iemand die goed kan aansluiten bij verschillende behoeften en situaties van bewoners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een teamspeler die graag samenwerkt met collega’s, verwanten en andere disciplines.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel, professioneel en in staat om rustig en duidelijk te handelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereid om verzorgende en ondersteunende taken uit te voeren wanneer dit onderdeel is van de begeleiding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003C\u002Fh3>",{"name":109,"title":371,"text":372,"image":54,"video":54},"Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>Zekerheid: Je krijgt direct een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit: Contracturen tussen 16 en 24 uur, passend bij jouw leven.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dynamiek: Onregelmatige diensten die zorgen voor afwisseling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed salaris: €2.597 tot €3.635 bruto per maand (o.b.v. fulltime, schaal 35 cao gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Groei en ontwikkeling: Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen via interne cursussen en opleidingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: zoals een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, kortingen via Benefits at Work, een fijne werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":294,"title":374,"text":375,"image":54,"video":54},"Hoe nu verder?","\u003Cp>Interesse? Klik op ‘Solliciteer’ en upload je cv. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaten hebben gevonden.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Vragen?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Neem dan contact op met één van onze recruiters door te bellen of Whatsappen naar: Helga Kohl (06 29 48 78 04) | Ella Klaassen (06 13 74 63 29) of stuur een mail naar werving.selectie@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als onderdeel van de procedure vragen wij je een dienst mee te draaien. Om bij Vanboeijen in dienst te treden is de overhandiging van een Verklaring Omtrent Gedrag verplicht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":377,"max_salary":378},2597,3635,[380,386],{"id":381,"slug":382,"fullname":383,"function":384,"photo":54,"email2":330,"phone2":385,"is_recruiter":61},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":387,"slug":388,"fullname":389,"function":384,"photo":54,"email2":330,"phone2":385,"is_recruiter":61},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fbegeleider-koninginnepage-meppel","Koninginnepage 11","7943RR","Meppel",52.7009894,6.22572343,"2026-08-27T16:00:00+02:00","2026-10-01T16:17:00+02:00","none","1 oktober 2026","2026-08-27T16:18:03.129+02:00","2026-08-27T16:18:02.576+02:00",{"id":404,"slug":405,"title":406,"organisation":407,"functions":429,"workfields":430,"educations":432,"employments":434,"header_image":436,"text":54,"text_blocks":437,"min_hours":214,"max_hours":440,"salary":441,"recruiters":444,"contacts":445,"zipcode":446,"province":416,"locality":415,"country":123,"language":124,"apply":447,"go_live_at":448,"expire_at":449,"is_expired":6,"is_new":61,"robots_directive":127,"apply_method":233,"apply_deadline_display":450,"first_published_at":451,"last_published_at":451,"updated_at":452,"external_id":453,"sent":6,"status":133,"locked":6,"view_count":58,"application_count":4},82228,"82228-boa-domein-i-2724767-gemeente-achtkarspelen","BOA domein I",{"id":408,"slug":409,"title":410,"is_member":61,"membership_type":177,"logo":411,"logo_pad_to_box":412,"address":413,"zipcode":414,"city":415,"province":416,"lat":417,"lng":418,"email":419,"email_suffices":420,"site":422,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":423,"sectors":424,"show_questions_panel":61},63228,"gemeente-achtkarspelen","Gemeente Achtkarspelen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_Achtkarspelen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_Achtkarspelen-180.pad_to_box-224x224.png","Stationsstraat 18","9285NH","Buitenpost","Friesland",53.25549632,6.14316752,"recruitment@achtkarspelen.nl",[421],"@achtkarspelen.nl","https:\u002F\u002Fwww.nijestap.nl\u002F",[],[425],{"id":426,"name":427,"slug":428},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[],[431],{"id":136,"name":195,"slug":196},[433],{"id":69,"name":352,"slug":353},[435],{"id":206,"name":207,"slug":208},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAchtkarspelen_Nije_Stap_-_2025_8909.jpg",[438],{"name":96,"text":439},"\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    BOA domein 1 | 32-36 uur per week\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ben jij toe aan een nieuwe stap in een organisatie vol ontwikkeling en wil je je daarbij inzetten voor de samenleving? Bij gemeente Achtkarspelen is dat mogelijk.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Functieomschrijving |\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    Baanbeskriuwing\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als BOA maak je dagelijks het verschil voor inwoners, ondernemers en bezoekers. Je vervult een belangrijke rol tussen gemeente, inwoners en politie en draagt direct bij aan een veilige, leefbare en prettige gemeente. Geen dag is hetzelfde. Je werkt in de dorpskernen én in het uitgestrekte buitengebied en krijgt te maken met uiteenlopende situaties en vraagstukken. Je houdt toezicht op de naleving van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en de Alcoholwet en bent zichtbaar aanwezig tijdens evenementen, in uitgaansgebieden en in de openbare ruimte. Daarbij werk je ook tijdens avond-, nacht- en weekenddiensten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je kiest waar mogelijk voor een preventieve aanpak. Je signaleert ongewenste situaties, gaat in gesprek met betrokkenen en stimuleert naleving van regels. Wanneer nodig treed je handhavend op en maak je processen-verbaal op. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan het veilig en ordelijk verlopen van de vele evenementen binnen de gemeente. Toezicht en handhaving zijn voor ons geen doel op zich, maar middelen om begrip voor en naleving van regels te bevorderen. Samen werken we aan een veilige, prettige en leefbare gemeente voor iedereen.\n \u003Cbr\u002F>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Bedrijfsomschrijving |\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    Bedriuwsbeskriuwing gemeente Achtkarspelen\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Achtkarspelen is een prachtige gemeente in het oosten van de provincie Friesland. Met ruim 28.000 inwoners zorgen we voor een fijne plek om te wonen, te recreëren, te werken en te ondernemen. Wij richten ons als gemeente op de behoeften van onze inwoners en ondernemers. Dit doen wij door eenvoudig organiseren en dienstbaar en slagvaardig te werken. Wij zijn een betrouwbare, toegankelijke en daadkrachtige gemeente. De sfeer is informeel en open, we zijn hier direct in de omgang. Wat je functie ook is, we zoeken elkaar makkelijk op. Met korte lijntjes krijgen we veel gedaan. En afspraak is afspraak.\n \u003Cbr\u002F>\n We zijn grutsk op onze Fryske taal en identiteit.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Wie ben jij? |\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    Wa bisto?\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Om je werk als BOA goed, vakkundig en met plezier te kunnen doen, is het vereist dat je flexibel bent. Je hebt een werkweek van 32 -36 uur maar je bent regelmatig ook in de avonden\u002Fnachten aan het werk.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast voldoe je aan het volgende profiel:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Je beschikt over minimaal een mbo-3 werk- en denkniveau.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Je beschikt over een diploma Buitengewoon Opsporing Ambtenaar (HTV diploma is een pré).\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je beschikt over een certificaat Toezichthouder Alcoholwet of je bent bereid deze te halen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bent in het bezit bent van een rijbewijs B.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Aanvullende specialisaties in het vakgebied zijn een pré maar niet noodzakelijk.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je beschikt over een EVP of bent bereid dit op te (laten) stellen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bezit goede mondelinge- en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je bent sociaal. Bij conflictsituaties toon je lef en begrip, ben je duidelijk, maar blijf je klantvriendelijk.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bent eerlijk en integer.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je hebt een proactieve houding en neemt zelf het initiatief.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bent politiek sensitief.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je hebt een positieve houding ten opzichte van de Friese taal waarbij (passieve) beheersing van de Friese taal een pré is.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Het is een functie waarbij je de in eerdere ervaring opgedane kennis inzet om het BOA domein in Achtkarspelen verder te brengen. Er ligt een grote opgave tot professionalisering. Als Achtkarspelen willen we klaar zijn om het nieuwe BOA bestel succesvol te implementeren. Dat betekent dat jij je sporen in het BOA domein al hebt verdiend.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Arbeidsvoorwaarden |\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    Wat krijsto fan ús?\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bij gemeente Achtkarspelen is het plezierig werken. Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische omgeving waarin je kunt groeien en door ontwikkelen. Het betreft een dienstverband voor de duur van vooreerst één jaar. Bovendien hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Bruto maandsalaris op basis van fulltime dienstverband: € 3.246,00 - € 4.556,00 (functieschaal 8, cao Gemeenten). Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk van uit huis te werken.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  28 verlofdagen op basis van fulltime dienstverband.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren, en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP. Met ingang van 1 januari 2026 kan je met het IKB-budget een deel van je DUO studieschuld aflossen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  We vergoeden je reiskosten woon-werkverkeer.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n \u003Cbr\u002F>\n Meer informatie vind je op:\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.achtkarspelen.nl\u002Fonze-arbeidsvoorwaarden\" target=\"_blank\">\n  Onze arbeidsvoorwaarden | Gemeente Achtkarspelen\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Samen de schouders eronder! |\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    Mei-inoar trochpakke!\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ben jij ondernemend, makkelijk in contact en wil jij met ons de schouders eronder zetten om de organisatie verder te ontwikkelen? Zet die stap en neem contact met ons op! De vacature sluit op 24 september 2026.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Vincent Brouwer, Teamleider VTHV via v.brouwer@achtkarspelen.nl. Voor overige vragen kun je mailen naar\n \u003Ca href=\"mailto:recruitment@achtkarspelen.nl\" target=\"_blank\">\n  recruitment@achtkarspelen.nl\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ten slotte vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n",36,{"base_salary":442,"max_salary":443},3246,4556,[],[],"0000AA","https:\u002F\u002Fgemeenteachtkarspelen.recruitee.com\u002Fo\u002Fboa-domein-i-1\u002Fc\u002Fnew","2026-08-27T15:34:16+02:00","2026-09-24T23:59:00+02:00","24 september 2026","2026-08-27T16:16:13.558+02:00","2026-08-27T16:16:13.198+02:00","2724767",{"id":455,"slug":456,"title":457,"organisation":458,"functions":472,"workfields":474,"educations":476,"employments":478,"header_image":481,"text":54,"text_blocks":482,"min_hours":485,"max_hours":5,"salary":486,"recruiters":489,"contacts":490,"address":491,"zipcode":492,"province":309,"locality":493,"country":123,"lat":494,"lng":495,"language":124,"apply":496,"go_live_at":497,"expire_at":498,"is_expired":6,"is_new":61,"robots_directive":127,"apply_method":233,"apply_deadline_display":499,"first_published_at":500,"last_published_at":500,"updated_at":501,"external_id":502,"sent":6,"status":133,"locked":6,"view_count":503,"application_count":4},82223,"82223-begeleider-ec-hoogeveen-ambulant-1-cosis","Begeleider EC Hoogeveen Ambulant",{"id":459,"slug":460,"title":461,"is_member":6,"logo":462,"logo_pad_to_box":463,"address":464,"zipcode":54,"city":249,"province":54,"lat":465,"lng":466,"email":54,"email_suffices":467,"site":469,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":470,"sectors":471,"show_questions_panel":61},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE",52.99194504,6.52828437,[468],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[],[473],{"id":206,"name":263,"slug":264},[475],{"id":136,"name":195,"slug":196},[477],{"id":69,"name":352,"slug":353},[479,480],{"id":69,"name":203,"slug":204},{"id":206,"name":207,"slug":208},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[483],{"name":96,"text":484},"Ben jij een begeleider die graag werkt met kinderen én houdt van afwisseling? In ons ambulante team werk je binnen opvang, zorg in onderwijs en logeerzorg. Je helpt kinderen groeien in hun ontwikkeling, terwijl je onderdeel bent van een vast en betrokken team. Het Expertisecentrum Kind, Jeugd en Gezin in Hoogeveen zoekt een begeleider voor 20 tot 24 uur per week. Jij maakt het verschil!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het ambulante team is onderdeel van het Expertisecentrum Kind, Jeugd en Gezin van Cosis in Hoogeveen. Wij bieden diverse vormen van ondersteuning aan kinderen en jongeren van 4 tot 18 jaar, waaronder logeeropvang, specialistische buitenschoolse opvang (SBSO), vakantie- en zaterdagopvang en zorg binnen het onderwijs.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De kinderen die wij begeleiden hebben een ontwikkelingsachterstand als gevolg van een psychische en\u002Fof verstandelijke beperking, vaak in combinatie met aanvullende problematiek. Zij hebben behoefte aan structuur, voorspelbaarheid, nabijheid en begeleiders die vanuit een positieve, open en creatieve houding aansluiten bij hun behoeften.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat ons team uniek maakt, is de brede inzetbaarheid. Als ambulant begeleider werk je op verschillende locaties en in diverse vormen van ondersteuning. De ene dag bied je zorg binnen het onderwijs, de volgende dag draai je mee op een logeerhuis of opvang locatie. Hierdoor bouwen we duurzame relaties op met kinderen en kunnen we hun ontwikkeling in verschillende situaties observeren en ondersteunen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een belangrijk onderdeel van ons werk is het stimuleren van de sociaal-emotionele ontwikkeling. Daarbij krijgen we regelmatig te maken met complexe gedragsvraagstukken, bijvoorbeeld voortkomend uit autisme of hechtingsproblematiek. Door goed samen te werken, casuïstiek te bespreken en signalen vroegtijdig te herkennen, proberen we escalaties zoveel mogelijk te voorkomen. Wanneer een kind vastloopt, begeleiden we het bij het begrijpen van zichzelf en de wereld om zich heen. Juist het herstellen van contact en samen weer verder kunnen, maakt ons werk zo waardevol.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zijn een dynamisch, betrokken en divers samengesteld team met verschillende talenten en expertises. Samen zetten we ons dagelijks in om de best mogelijke ondersteuning te bieden. We werken hard, staan voor elkaar klaar en hebben tegelijkertijd veel plezier met elkaar. De afwisseling, flexibiliteit en voortdurende ontwikkeling in ons werk zorgen ervoor dat geen dag hetzelfde is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken in het ambulante team betekent werken in een omgeving waar uitdaging, ontwikkeling, samenwerking en betekenisvol contact met kinderen samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kinderen verrassen ons keer op keer en zorgen met hun mooie uitspraken voor een lach op ons gezicht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent flexibel en vindt het een uitdaging om op verschillende plekken te werken. Schakelen tussen de verschillende begeleidingsstijlen (individueel gericht versus groepsgericht) is voor jou geen probleem. Jij bent betrokken en kan meebewegen in de ontwikkeling van het kind, onze organisatie en het team. Het kind komt bij jou op de eerste plaats. Bij jou voelen ze zich gehoord en mogen ze zichzelf zijn. Je krijgt energie van het werken met kinderen en hebt een nodige portie geduld. Na een enerverende dag waarbij je weer van alles hebt beleefd ga je met een goed gevoel naar huis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zijn opzoek naar 2 begeleiders voor 20 tot 24 uur, waarvan 1 is ter vervanging van zwangerschapsverlof.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als begeleider als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo-niveau 3 (zoals Begeleider Maatschappelijke Zorg)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring in een soortgelijke functie hebt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Oplossingsgericht Werken (OGW)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met de doelgroep\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig wilt werken (dag- avond- slaap en weekenddiensten)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s\u003C\u002Fli> \u003Cli>In bezit bent van een rijbewijs\u003C\u002Fli> \u003Cli>We zijn opzoek naar 2 begeleiders voor 20 tot 24 uur per week, waarvan 1 is ter vervanging van zwangerschapsverlof.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als begeleider krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 2373,- en maximaal € 3385,- volgens FWG 30 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor (on)bepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als begeleider bij Expertisecentrum Hoogeveen in Hoogeveen? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit als wij de geschikte kandidaten hebben gevonden.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Chantal Koster, Teamcoördinator, via 06-23922616. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Chantal neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F80b2781c-499f-470b-9f4e-0a7bf17302a8\"\u002F>",20,{"base_salary":487,"max_salary":488},2373,3385,[],[],"Leeuweriklaan 19","7905CA","Hoogeveen",52.71777765,6.50560716,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F80b2781c-499f-470b-9f4e-0a7bf17302a8","2026-08-27T15:06:09+02:00","2026-10-22T23:59:00+02:00","22 oktober 2026","2026-08-27T15:06:12.663+02:00","2026-08-27T15:06:12.088+02:00","1316864",6,{"id":505,"slug":506,"title":507,"organisation":508,"functions":514,"workfields":516,"educations":519,"employments":520,"header_image":522,"text":54,"text_blocks":523,"min_hours":5,"max_hours":214,"salary":537,"recruiters":538,"contacts":541,"website":542,"address":543,"zipcode":544,"province":309,"locality":249,"country":123,"lat":545,"lng":546,"language":124,"apply":542,"go_live_at":547,"expire_at":548,"is_expired":6,"is_new":61,"robots_directive":127,"apply_method":233,"apply_deadline_display":549,"first_published_at":550,"last_published_at":551,"updated_at":552,"sent":6,"status":133,"locked":6,"view_count":90,"application_count":4},82222,"82222-werken-en-leren-in-de-nachtzorg-vanboeijen","Werken én leren in de nachtzorg",{"id":321,"slug":322,"title":323,"is_member":61,"membership_type":177,"logo":324,"logo_pad_to_box":325,"address":326,"zipcode":327,"city":249,"province":309,"lat":328,"lng":329,"email":330,"email_suffices":509,"site":333,"social_media":510,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":511,"sectors":512,"show_questions_panel":61},[332],{"linkedin_url":335,"instagram_url":52,"tiktok_url":336,"facebook_url":337,"spotify_url":52,"youtube_url":338},[],[513],{"id":258,"name":259,"slug":260},[515],{"id":206,"name":263,"slug":264},[517,518],{"id":271,"name":272,"slug":273},{"id":347,"name":348,"slug":349},[],[521],{"id":58,"name":87,"slug":88},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacture_plaatje_4_diverse_poppetjes_u2gZwpn.png",[524,526,528,530,532,534],{"name":96,"text":525},"\u003Cp>\u003Ci>Wil jij betekenisvol werk doen, jezelf ontwikkelen én er zijn voor bewoners op momenten waarop jij écht het verschil kunt maken? Dan is dit werken-en-leren traject binnen de nachtzorg iets voor jou!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Als medewerker in de nachtzorg en wonen werk je met verschillende doelgroepen binnen de gehandicaptenzorg. Geen nacht en dag is hetzelfde. Je biedt bewoners rust, nabijheid en ondersteuning wanneer zij dat nodig hebben. Daarnaast voer je iedere nacht verzorgende taken uit.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Je werkt in de nacht, draait daarnaast mee binnen het wonen en gaat naar school voor het BBL-traject. Zo leer je direct in de praktijk en ontwikkel je jezelf stap voor stap tot een professionele zorgmedewerker.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":284,"text":527,"image":54,"video":54},"\u003Cp>Als medewerker binnen Nachtzorg en wonen ben jij er voor de bewoners op verschillende momenten van de dag en nacht. Je zorgt voor een veilige en rustige omgeving en biedt ondersteuning wanneer dat nodig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voert verzorgende en begeleidende taken uit bij bewoners, houdt toezicht en signaleert veranderingen in hun welzijn. Je speelt in op wat de bewoner op dat moment nodig heeft en zorgt voor een prettige en veilige nacht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt altijd samen met collega's. Samen zorgen jullie ervoor dat de bewoners de juiste zorg en ondersteuning krijgen.\u003C\u002Fp>",{"name":109,"title":368,"text":529,"image":54,"video":54},"\u003Cul>\u003Cli>Flexibel en proactief, zowel overdag als in de nacht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Betrokken en oprecht geïnteresseerd in de gehandicaptenzorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandig én gericht op samenwerken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leergierig en gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rustig en doortastend wanneer een situatie daarom vraagt\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":290,"title":371,"text":531,"image":54,"video":54},"\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Zekerheid:\u003C\u002Fb> Je krijgt, als jij je opleiding hebt afgerond, gelijk een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Flexibiliteit\u003C\u002Fb>: Kies je contract grootte (28 tot 32 uur), afhankelijk van wat het beste bij jouw leven past.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Een goed salaris\u003C\u002Fb>: Je ontvangt tussen €2.597 en €3.635 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (cao gehandicaptenzorg, schaal 35).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Ontwikkeling:\u003C\u002Fb> Je krijgt bij ons de mogelijkheid om te leren en jezelf te ontwikkelen. Heb je al een maatschappelijk of zorg gerelateerd diploma? Dan kun je mogelijk de certificatenroute volgen. Heb je nog geen passende vooropleiding? Dan kun je instromen in een tweejarig leertraject. In beide gevallen combineer je werken in de praktijk met leren op school en word je begeleid in jouw ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb>: zoals een eindejaarsuitkering, Benefits at Work en een goede werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":294,"title":374,"text":533,"image":54,"video":54},"\u003Cp>We gaan graag met je in gesprek! Stuur je cv en motivatiebrief, voor 15 september, naar ons toe via de button Solliciteer.\u003C\u002Fp>",{"name":298,"title":535,"text":536,"image":54,"video":54},"Vragen?","\u003Cp>Neem dan contact op met één van onze recruiters door te bellen of een bericht te sturen via WhatsApp naar: Helga Kohl (06 29 48 78 04) | Ella Klaassen (06 13 74 63 29) of stuur een mail naar werving.selectie@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Als onderdeel van de procedure vragen wij je een dienst mee te draaien. Om bij Vanboeijen in dienst te treden is de overhandiging van een Verklaring Omtrent Gedrag verplicht.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":377,"max_salary":378},[539,540],{"id":381,"slug":382,"fullname":383,"function":384,"photo":54,"email2":330,"phone2":385,"is_recruiter":61},{"id":387,"slug":388,"fullname":389,"function":384,"photo":54,"email2":330,"phone2":385,"is_recruiter":61},[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fwerken-en-leren-in-de-nachtzorg","Hendrik van Boeijenlaan 5","9404LL",52.97500154,6.56712021,"2026-08-27T15:02:00+02:00","2026-09-14T00:00:00+02:00","14 september 2026","2026-08-27T15:03:15.189+02:00","2026-08-27T15:04:03.138+02:00","2026-08-27T15:04:02.525+02:00",{"id":554,"slug":555,"title":556,"organisation":557,"functions":572,"workfields":574,"educations":577,"employments":583,"start_date":585,"header_image":586,"text":54,"text_blocks":587,"min_hours":5,"max_hours":214,"salary":603,"recruiters":604,"contacts":605,"address":564,"zipcode":565,"province":606,"locality":566,"country":123,"lat":567,"lng":568,"language":124,"apply":607,"go_live_at":608,"expire_at":498,"is_expired":6,"is_new":61,"robots_directive":127,"apply_method":128,"apply_deadline_display":499,"first_published_at":609,"last_published_at":609,"updated_at":610,"sent":6,"status":133,"locked":6,"view_count":78,"application_count":4},82218,"82218-orthopedagoog-generalist-of-gz-psycholoog-regiebehandelaar-hbpunt-bv","Orthopedagoog-Generalist of GZ-psycholoog (regiebehandelaar)",{"id":558,"slug":559,"title":560,"is_member":61,"membership_type":561,"logo":562,"logo_pad_to_box":563,"address":564,"zipcode":565,"city":566,"province":416,"lat":567,"lng":568,"email":54,"email_suffices":569,"site":54,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":570,"sectors":571,"show_questions_panel":61},82118,"hbpunt-bv","HBpunt B.V.","small","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_61.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_wvEuIpk.pad_to_box-224x224.png","Bulthuissingel 2","9251BW","Burgum",53.19293536,5.99029123,[],[],[],[573],{"id":58,"name":191,"slug":192},[575,576],{"id":136,"name":195,"slug":196},{"id":347,"name":348,"slug":349},[578,579,582],{"id":78,"name":79,"slug":80},{"id":503,"name":580,"slug":581},"HBO+","hbo-2",{"id":82,"name":83,"slug":84},[584],{"id":58,"name":87,"slug":88},"2026-08-26T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_hbpunt-bv_Z3OCdXy.jpeg",[588,590,593,596,598,600],{"name":96,"text":589},"\u003Ch3>\u003Cstrong>Wanneer een kind vastloopt, stellen wij ons niet als eerste de vraag welke diagnose past.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cstrong>We willen begrijpen wat er speelt. Wat probeert dit kind ons te vertellen? Wat heeft dit gezin nodig? En wie moet er aan tafel zitten om samen weer beweging te creëren? Wil jij inhoudelijk richting geven, collega’s versterken en meebouwen aan een organisatie die specialistische jeugdhulp anders wil organiseren? \u003Cbr\u002F>Dan zoeken we jou.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":364,"title":591,"text":592,"image":54,"video":54},"Wat doen we bij HBpunt?","\u003Cp>\u003Cstrong>HBpunt is een expertisecentrum voor ontwikkeling, neurodiversiteit en complexe opgroei- en opvoedvragen. We begeleiden kinderen, jongeren en gezinnen vanuit een integrale blik, waarbij we samenwerken vanuit maatwerk met ouders, scholen en andere betrokkenen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken geen collega die precies past binnen HBpunt zoals het vandaag is. We zoeken iemand die samen met ons wil bouwen aan HBpunt zoals het morgen kan zijn. Iemand die verder kijkt dan de hulpvraag van vandaag en wil bijdragen aan de ontwikkeling van een organisatie die toekomstbestendige, specialistische jeugdhulp biedt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Specialistische expertise wordt niet langer alleen ingezet wanneer situaties volledig zijn vastgelopen. De vraag is steeds vaker hoe we die expertise eerder beschikbaar kunnen maken, zodat kinderen, gezinnen, scholen en lokale teams verder kunnen voordat problemen groter worden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dat vraagt om professionals die verder kijken dan hun eigen behandelkamer.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":109,"title":594,"text":595,"image":54,"video":54},"Wat vragen we van jou?","\u003Cp>Je bent Orthopedagoog-Generalist of BIG-geregistreerd GZ-psycholoog en vindt het vanzelfsprekend om verder te kijken dan de eerste indruk. Je levert vanuit jouw expertise een bijdrage aan multidisciplinaire verklarende analyses, waarbij verschillende disciplines samen onderzoeken wat nodig is om een kind weer in ontwikkeling te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent nieuwsgierig, stelt vragen voordat je conclusies trekt en kunt verschillende perspectieven naast elkaar laten bestaan. Je bent een professional die inhoudelijk wil meedenken, collega’s wil inspireren en samen met ons verder wil bouwen aan een toekomstbestendige organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>✔️ Een registratie als Orthopedagoog-Generalist of BIG-geregistreerd GZ-psycholoog\u003Cbr\u002F>✔️ Ervaring met diagnostiek, behandeling en regiebehandelaarschap\u003Cbr\u002F>✔️ Affiniteit met kinderen, jongeren en gezinnen met complexe ontwikkelvragen\u003Cbr\u002F>✔️ Belangstelling voor neurodiversiteit en ontwikkelingsgericht werken\u003C\u002Fp>\u003Cp>Twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet, maar spreekt onze visie je aan? Dan maken we graag kennis.\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":284,"text":597,"image":54,"video":54},"\u003Cp>Als Orthopedagoog-Generalist of GZ-psycholoog ben je een \u003Cstrong>inhoudelijke spil \u003C\u002Fstrong>binnen HBpunt. Je voert diagnostiek en behandeling uit passend bij jouw expertise, waarbij je altijd verder kijkt dan een classificatie. Je draagt bij aan verklarende analyses, begeleidt complexe casuïstiek en ondersteunt collega’s bij inhoudelijke vraagstukken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als inhoudelijk regiebehandelaar neem je verantwoordelijkheid binnen specialistische trajecten en bewaak je samen met het team de kwaliteit van zorg. Je werkt nauw samen met collega’s, ouders, scholen en verwijzers en denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van onze visie, werkwijze en kwaliteit van begeleiding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>begeleid je complexe casussen en multidisciplinaire overleggen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>coach en ondersteun je collega’s vanuit jouw vakinhoudelijke expertise;\u003C\u002Fli>\u003Cli>denk je mee over kwaliteitsontwikkeling en innovatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>onderhoud je waar passend contact met verwijzers, gemeenten en samenwerkingspartners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":290,"title":371,"text":599,"image":54,"video":54},"\u003Cp>HBpunt biedt jou een afwisselende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt veel professionele ruimte, inhoudelijke verantwoordelijkheid en werkt samen met betrokken collega’s die graag kennis delen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij bieden onder andere:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>✔️ Een functie voor 24-36 uur per week (uren in overleg)\u003Cbr\u002F>✔️ Een salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Jeugdzorg, passend bij jouw ervaring\u003Cbr\u002F>✔️ Een arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband\u003Cbr\u002F>✔️ Veel professionele ruimte, vrijheid en eigen verantwoordelijkheid\u003Cbr\u002F>✔️ Een warm, multidisciplinair team met korte lijnen\u003Cbr\u002F>✔️ Ruimte voor scholing, intervisie en professionele ontwikkeling\u003Cbr\u002F>✔️ De mogelijkheid om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van HBpunt\u003C\u002Fp>",{"name":294,"title":601,"text":602,"image":54,"video":54},"Solliciteren?","\u003Cp>Stuur je CV en motivatie naar \u003Ca href=\"mailto:info@hbpunt.nl\">info@hbpunt.nl\u003C\u002Fa>. We gaan met geschikte kandidaten in gesprek zodra zij zich melden. Wacht dus niet te lang met reageren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie wordt niet gewenst.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"other":113},[],[],"Fryslân","info@hbpunt.nl","2026-08-27T14:19:19+02:00","2026-08-27T14:27:18.475+02:00","2026-08-27T14:27:17.951+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":612},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":614},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":616},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":64,"total_items":426,"items":618},[619,647,675,740,813,869,937,1021,1071,1127],{"id":31,"slug":32,"title":33,"organisation":620,"functions":626,"workfields":628,"educations":631,"employments":634,"header_image":93,"text":54,"text_blocks":637,"max_hours":82,"salary":643,"recruiters":644,"contacts":646,"address":40,"zipcode":41,"province":43,"locality":42,"country":123,"lat":44,"lng":45,"language":124,"apply":46,"go_live_at":125,"expire_at":126,"is_expired":6,"is_new":61,"robots_directive":127,"apply_method":128,"apply_deadline_display":129,"first_published_at":130,"last_published_at":131,"updated_at":132,"sent":6,"status":133,"locked":6,"view_count":134,"application_count":4},{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":6,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":621,"site":48,"social_media":622,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":623,"sectors":624,"show_questions_panel":61},[],{"linkedin_url":50,"instagram_url":51,"tiktok_url":52,"facebook_url":53,"spotify_url":52,"youtube_url":52},[],[625],{"id":58,"name":59,"slug":60},[627],{"id":64,"name":65,"slug":66},[629,630],{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":73,"name":74,"slug":75},[632,633],{"id":78,"name":79,"slug":80},{"id":82,"name":83,"slug":84},[635,636],{"id":58,"name":87,"slug":88},{"id":90,"name":91,"slug":92},[638,639,640,641,642],{"name":96,"text":97},{"name":99,"title":100,"text":101,"image":54,"video":54},{"name":99,"title":103,"text":104,"image":54,"video":54},{"name":99,"title":106,"text":107,"image":54,"video":54},{"name":109,"title":110,"text":111,"image":54,"video":54},{"other":113},[645],{"id":116,"slug":117,"fullname":118,"function":119,"photo":54,"email":120,"email2":120,"phone":121,"phone2":121,"is_recruiter":61},[],{"id":31,"slug":32,"title":33,"organisation":648,"functions":654,"workfields":656,"educations":659,"employments":662,"header_image":93,"text":54,"text_blocks":665,"max_hours":82,"salary":671,"recruiters":672,"contacts":674,"address":40,"zipcode":41,"province":43,"locality":42,"country":123,"lat":44,"lng":45,"language":124,"apply":46,"go_live_at":125,"expire_at":126,"is_expired":6,"is_new":61,"robots_directive":127,"apply_method":128,"apply_deadline_display":129,"first_published_at":130,"last_published_at":131,"updated_at":132,"sent":6,"status":133,"locked":6,"view_count":134,"application_count":4},{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":6,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":649,"site":48,"social_media":650,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":651,"sectors":652,"show_questions_panel":61},[],{"linkedin_url":50,"instagram_url":51,"tiktok_url":52,"facebook_url":53,"spotify_url":52,"youtube_url":52},[],[653],{"id":58,"name":59,"slug":60},[655],{"id":64,"name":65,"slug":66},[657,658],{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":73,"name":74,"slug":75},[660,661],{"id":78,"name":79,"slug":80},{"id":82,"name":83,"slug":84},[663,664],{"id":58,"name":87,"slug":88},{"id":90,"name":91,"slug":92},[666,667,668,669,670],{"name":96,"text":97},{"name":99,"title":100,"text":101,"image":54,"video":54},{"name":99,"title":103,"text":104,"image":54,"video":54},{"name":99,"title":106,"text":107,"image":54,"video":54},{"name":109,"title":110,"text":111,"image":54,"video":54},{"other":113},[673],{"id":116,"slug":117,"fullname":118,"function":119,"photo":54,"email":120,"email2":120,"phone":121,"phone2":121,"is_recruiter":61},[],{"id":676,"slug":677,"title":678,"organisation":679,"functions":693,"workfields":695,"educations":698,"employments":700,"header_image":706,"text":54,"text_blocks":707,"min_hours":214,"max_hours":440,"salary":727,"recruiters":730,"contacts":731,"zipcode":732,"province":43,"locality":686,"country":123,"lat":733,"lng":734,"language":124,"apply":735,"go_live_at":736,"expire_at":498,"is_expired":6,"is_new":61,"robots_directive":127,"apply_method":233,"apply_deadline_display":499,"first_published_at":737,"last_published_at":737,"updated_at":738,"sent":6,"status":133,"locked":6,"view_count":739,"application_count":4},82183,"82183-locatiemanager-centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa","Locatiemanager",{"id":680,"slug":681,"title":682,"is_member":6,"logo":683,"logo_pad_to_box":684,"address":685,"zipcode":54,"city":686,"province":54,"lat":687,"lng":688,"email":54,"email_suffices":689,"site":690,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":691,"sectors":692,"show_questions_panel":61},2421,"centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa","Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers (COA)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_centraal-orgaan-opvang-asielzoek.pad_to_box-224x224.png","Ter Apelervenen 3,   9561 MC","Ter Apel",52.8855626,7.03642423,[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.coa.nl\u002F",[],[],[694],{"id":64,"name":65,"slug":66},[696,697],{"id":73,"name":74,"slug":75},{"id":136,"name":195,"slug":196},[699],{"id":78,"name":79,"slug":80},[701,704,705],{"id":64,"name":702,"slug":703},"Fulltime","fulltime",{"id":58,"name":87,"slug":88},{"id":69,"name":203,"slug":204},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa.png",[708,710,713,716,719,721,724],{"name":96,"text":709},"\u003Cp>Maak jij het verschil voor jouw toekomst én die van een ander?\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Salaris\u003C\u002Fstrong>: tussen de € 5.324,89 en € 7.532,16 bruto per maand op basis van 36 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ervaring\u003C\u002Fstrong>: Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Omgeving\u003C\u002Fstrong>: Bereid om te reizen binnen de regio.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Competenties\u003C\u002Fstrong>: Communicatief sterk, flexibel en coachend leiderschap.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als locatiemanager bij het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) weet jij hoe belangrijk een veilige opvangplek is voor asielzoekers. Je wordt verantwoordelijk voor een deel van de locatie Ter Apel. Dit is de locatie waar bewoners na het indienen van hun asielaanvraag terechtkomen, het eerste moment in Nederland. Een energieke afdeling die continue onderhevig is aan veranderingen en actualiteiten. Hier ga jij direct een bijdrage leveren aan een veilige woon- en werkomgeving. Ben jij een manager die mensen meeneemt in verandering? Door de ontwikkelingen rondom het Migratiepact verandert er veel binnen de opvang. Wij zoeken iemand die deze veranderingen in goede banen leidt en zorgt dat teams goed blijven samenwerken.\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":711,"text":712,"image":54,"video":54},"Als locatiemanager bij het COA…","\u003Cp>Ga je leidinggeven aan een professioneel team dat werkzaam is aan het begin van de opvangketen. Jouw rol is cruciaal in de verdere ontwikkeling van onze organisatie en de medewerkers. We willen menswaardige en flexibele opvang voor bewoners bieden, maatschappelijke meerwaarde creëren, wendbaar zijn, maar ook transparant en voorspelbaar voor onze stakeholders. En we willen resultaatgericht samenwerken, zowel binnen als buiten de organisatie. Deze taken vragen van jou als manager dat je verschillende rollen moet kunnen vervullen, zo ben je naast leidinggevende ook coach, verandermanager en omgevingsmanager. Een team dat jij gaat aansturen zal bestaan uit 30 tot 40 medewerkers werkzaam in functies als bijvoorbeeld, woonbegeleider, programmabegeleider, casemanager en NT2-docent. In deze functie werk je nauw samen met een collega-locatiemanager. Jullie vullen elkaar aan, stemmen veel af en zorgen samen voor een duidelijke koers voor de locatie.\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":714,"text":715,"image":54,"video":54},"Als locatiemanager ben jij…","\u003Cp>Een mens- en resultaatgerichte leidinggevende welke in staat is om heldere doelen te stellen. Je kunt prioriteiten stellen en schroomt niet om besluiten te nemen. Je hebt oog voor logistieke processen en begrijpt hoe belangrijk een goede planning en organisatie zijn. Daarnaast weet je twee teams dichter bij elkaar te brengen en samen te laten werken aan gezamenlijke doelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb jij een verbindende en coachende manier van leidinggeven, met oog voor de ontwikkeling van je medewerkers en jouw team. Zo durf jij ruimte en verantwoordelijkheid aan jouw medewerkers te geven, stuur je bij en geeft feedback.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je communicatief sterk en beweeg je soepel in een omgeving met complex stakeholdermanagement. Door goed contact te houden met collega- locatiemanagers, de ketenpartners, de gemeente, maar ook met bijvoorbeeld belangengroeperingen en buurtbewoners, zorg jij voor verbinding en een fijne samenwerking. Samen bouwen jullie aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.\u003C\u002Fp>",{"name":109,"title":717,"text":718,"image":54,"video":54},"Wat neem jij verder nog mee?","\u003Cp>\u003Cstrong>Opleiding\u003C\u002Fstrong>: Een diploma op minimaal HBO- of WO-niveau.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werkervaring\u003C\u002Fstrong>: Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende. Daarnaast heb je ervaring met stakeholders als een gemeente of (semi)-overheidsinstellingen of binnen grotere organisaties in het sociale domein. Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van verandertrajecten en beschikt over het vermogen om teams met elkaar te verbinden. Je hebt affiniteit met logistiek, planning en organisatie en je hebt een prettige, open manier van samenwerken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Overig\u003C\u002Fstrong>: Jij werkt voornamelijk op locatie Ter Apel en bent bereid te reizen binnen de regio.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle en een identiteitscontrole.\u003C\u002Fp>",{"name":290,"title":371,"text":720,"image":54,"video":54},"\u003Cp>Een uitdagende en afwisselende functie met uitzicht op een vast dienstverband in een dynamische organisatie met uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden conform de cao Sociaal werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening. Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Verder bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Salaris\u003C\u002Fstrong>: tussen de € 5.324,89 en € 7.532,16 bruto per maand op basis van 36 uur (inschaling is op basis van kennis en werkervaring).\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Een contract voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>: reiskostenvergoeding (€0,25 p\u002Fkm), pensioen, loopbaanbudget, vitaliteitsuren en een individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Vakantieverlof\u003C\u002Fstrong>: 144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).\u003C\u002Fp>",{"name":364,"title":722,"text":723,"image":54,"video":54},"Het COA als werkgever","\u003Cp>Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we onze bewoners basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega's gelijke kansen. Wil je meer weten over COA als werkgever kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.coa.nl\u002Fnl\u002Fwerken-bij\">Werken bij het COA\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":298,"title":725,"text":726,"image":54,"video":54},"Solliciteren","\u003Cp>Ben je enthousiast en herken je jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op onze website. Reageren kan tot en met 22 september 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst nog meer weten over wat jouw functie zo leuk en uitdagend maakt? Neem dan contact op met Eline Merten, recruitment adviseur, via \u003Ca href=\"tel:+31627498107\">06 27 49 81 07\u003C\u002Fa>. Of mail je vragen naar \u003Ca href=\"mailto:recruitment@coa.nl\">recruitment@coa.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Deze bestaat uit een eerste en een tweede gesprek op locatie, een selectieassessment en als laatste een arbeidsvoorwaardengesprek. De vacature staat gedurende vier weken open. We behouden ons de mogelijkheid voor om gedurende deze periode al contact op te nemen met geschikte kandidaten en gesprekken in te plannen. Indien na deze periode nog geen geschikte kandidaat is gevonden, kan de openstelling van de vacature worden verlengd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij ZZP'er, houdt er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega's alleen een loondienstverband aanbieden.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":728,"max_salary":729},5324,7532,[],[],"9561MC",52.88484448,7.03309471,"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002Faca87c58-a2a7-4ece-83c9-770b35531a8b","2026-08-27T07:47:22+02:00","2026-08-27T07:50:59.724+02:00","2026-08-27T07:50:59.337+02:00",75,{"id":741,"slug":742,"title":743,"organisation":744,"functions":764,"workfields":766,"educations":769,"employments":771,"header_image":774,"text":54,"text_blocks":775,"min_hours":214,"max_hours":214,"salary":796,"recruiters":797,"contacts":805,"address":750,"zipcode":751,"province":43,"locality":43,"country":123,"lat":752,"lng":753,"language":124,"apply":803,"go_live_at":806,"expire_at":807,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":127,"apply_method":128,"apply_deadline_display":808,"first_published_at":809,"last_published_at":810,"updated_at":811,"sent":61,"status":133,"locked":6,"view_count":812,"application_count":4},82142,"82142-uitvoerend-projectleider-jasmijn-werkt-vrouwencentrum-jasmijn","Uitvoerend Projectleider Jasmijn Werkt",{"id":745,"slug":746,"title":747,"is_member":6,"logo":748,"logo_pad_to_box":749,"address":750,"zipcode":751,"city":43,"province":43,"lat":752,"lng":753,"email":54,"email_suffices":754,"site":755,"social_media":756,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":761,"sectors":762,"show_questions_panel":61},2283,"vrouwencentrum-jasmijn","Vrouwencentrum Jasmijn","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vrouwencentrum-jasmijn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vrouwencentrum-jasmijn.pad_to_box-224x224.png","Floresstraat 2\u002F1","9715HS",53.23217591,6.56757612,[],"https:\u002F\u002Fwww.jasmijn.info\u002F",{"linkedin_url":757,"instagram_url":758,"tiktok_url":759,"facebook_url":760,"spotify_url":52,"youtube_url":52},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fstichting-multicultureel-vrouwencentrum-jasmijn","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fmvc_jasmijn\u002F","https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@mvcjasmijn","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fvrouwencentrumjasmijn\u002F",[],[763],{"id":258,"name":259,"slug":260},[765],{"id":64,"name":65,"slug":66},[767,768],{"id":73,"name":74,"slug":75},{"id":136,"name":195,"slug":196},[770],{"id":78,"name":79,"slug":80},[772,773],{"id":58,"name":87,"slug":88},{"id":90,"name":91,"slug":92},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_vrouwencentrum-jasmijn_4A74qcg.jpeg",[776,778,780,783,786,789,792,794],{"name":96,"text":777},"\u003Cp>Multicultureel Vrouwencentrum Jasmijn is al jarenlang een plek waar vrouwen met een migratieachtergrond zich kunnen ontwikkelen, elkaar ontmoeten en stappen zetten richting economische zelfstandigheid en maatschappelijke participatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De komende jaren bouwen we verder aan Jasmijn Werkt: een ontwikkel- en participatieprogramma waarin persoonlijke ontwikkeling, arbeidsmarktoriëntatie, taal, coaching en intensieve begeleiding samenkomen. We zoeken een projectleider die deze ontwikkeling vormgeeft én uitvoert. Iemand die niet alleen plannen maakt, maar die de handen uit de mouwen steekt, kansen ziet en anderen weet te inspireren.\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":284,"text":779,"image":54,"video":54},"\u003Cp>Jij bent de kartrekker van Jasmijn Werkt. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering én doorontwikkeling van het programma.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat betekent dat je de ene dag een groepstraining geeft, de volgende dag een deelnemer begeleidt naar een werkgever en ondertussen nadenkt over hoe het programma inhoudelijk én financieel verder kan groeien.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voelt je thuis in een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is en waar iedereen bereid is elkaar te helpen.\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":781,"text":782,"image":54,"video":54},"Je werkzaamheden","\u003Cp>Je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontwikkelt en vernieuwt het uitvoeringsprogramma Jasmijn Werkt\u003C\u002Fli>\u003Cli>geeft trainingen gericht op o.a. talentontwikkeling, arbeidsethos en arbeidsmarktorientatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>begeleidt deelnemers individueel richting opleiding, participatie of werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>coacht deelnemers bij persoonlijke en praktische belemmeringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>werft actief nieuwe deelnemers via gemeenten, maatschappelijke organisaties en netwerkpartners\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouwt aan duurzame relaties met werkgevers, opleidingsinstellingen en samenwerkingspartners\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontwikkelt specialistische trajecten, zoals de route richting werken in de zorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>bewaakt de kwaliteit en resultaten van het programma\u003C\u002Fli>\u003Cli>denkt mee over subsidies, begrotingen en een financieel gezonde uitvoering\u003C\u002Fli>\u003Cli>signaleert kansen voor nieuwe projecten en samenwerkingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>ondersteunt collega's waar nodig en zoekt actief de verbinding met andere projecten binnen Jasmijn\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":109,"title":784,"text":785,"image":54,"video":54},"Wie zoeken wij?","\u003Cp>Wij zoeken een ondernemende professional die energie krijgt van bouwen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent zelfstandig, neemt initiatief en wacht niet af. Tegelijkertijd weet je mensen mee te nemen, vertrouwen te geven en in hun kracht te zetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je kunt een programma ontwikkelen, maar staat net zo gemakkelijk voor een groep of voert een coachgesprek met een deelnemer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hbo werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met re-integratie, participatie, coaching of arbeidsmarkttoeleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met het geven van trainingen of groepsbegeleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van de leefwereld van vrouwen met een migratieachtergrond\u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit met inburgering, participatie en arbeidsmarktontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>organisatorisch talent en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel\u003C\u002Fli>\u003Cli>financieel inzicht en het vermogen om projecten duurzaam en rendabel vorm te geven\u003C\u002Fli>\u003Cli>uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>een coachende én verbindende stijl van werken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent iemand die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>zelfstandig kan werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>kansen ziet waar anderen obstakels zien\u003C\u002Fli>\u003Cli>initiatief neemt\u003C\u002Fli>\u003Cli>gemakkelijk contacten legt\u003C\u002Fli>\u003Cli>overzicht houdt\u003C\u002Fli>\u003Cli>praktisch is ingesteld\u003C\u002Fli>\u003Cli>verantwoordelijkheid durft te nemen\u003C\u002Fli>\u003Cli>collega's ondersteunt wanneer dat nodig is\u003C\u002Fli>\u003Cli>mensen weet te motiveren zonder de regie over te nemen\u003C\u002Fli>\u003Cli>anderen in hun kracht zet\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":290,"title":787,"text":788,"image":54,"video":54},"Wat bieden wij?","\u003Cp>Wij bieden je een unieke functie waarin je daadwerkelijk kunt bouwen aan een programma dat impact maakt op het leven van vrouwen. Je krijgt veel ruimte voor eigen ideeën, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>een betrokken en enthousiast team\u003C\u002Fli>\u003Cli>een organisatie waar samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan\u003C\u002Fli>\u003Cli>veel vrijheid om het programma verder te ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>een dienstverband van 32 uur per week, met de mogelijkheid om ADV uren op te bouwen\u003C\u002Fli>\u003Cli>een jaarcontract met kans op verlenging\u003C\u002Fli>\u003Cli>salariëring en arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk, schaal 9, afhankelijk van opleiding en ervaring\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":364,"title":790,"text":791,"image":54,"video":54},"Over Jasmijn","\u003Cp>Multicultureel Vrouwencentrum Jasmijn is een maatschappelijke organisatie waar vrouwen elkaar ontmoeten, zich ontwikkelen en werken aan hun toekomst. Vanuit vertrouwen, verbinding en eigen kracht ondersteunen wij vrouwen bij hun persoonlijke ontwikkeling, maatschappelijke participatie en economische zelfstandigheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Jasmijn geloven we dat duurzame verandering begint met persoonlijke aandacht. Daarom zoeken we collega's die niet alleen deskundig zijn, maar ook betrokken, nieuwsgierig en bereid zijn om samen met deelnemers én collega's te bouwen aan nieuwe kansen. Voor aanvullende informatie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.jasmijn.info\">www.jasmijn.info\u003C\u002Fa> en \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.jasmijn.info\u002Fjasmijn-werkt\">Jasmijn Werkt | Jasmijn\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":298,"title":725,"text":793,"image":54,"video":54},"\u003Cp>\u003Cstrong>Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Jasmijn Werkt? Stuur dan je CV en motivatie naar \u003Ca href=\"mailto:info@jasmijn.info\">info@jasmijn.info\u003C\u002Fa> o.v.v. Uitvoerend projectleider Jasmijn Werkt.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Planning\u003C\u002Fh4>\u003Cp>13 september 2026 – uiterste reactiedatum\u003Cbr\u002F>14 en 15 september 2026 – briefselectie\u003Cbr\u002F>16 september 2026 – uitnodiging gesprek\u003Cbr\u002F>18 september 2026 – sollicitatiegesprekken\u003C\u002Fp>",{"name":294,"title":535,"text":795,"image":54,"video":54},"\u003Cp>Heb je vragen of wil je eerst persoonlijk contact? Dan kan je bellen met Rosa Disco, directeur van Jasmijn, op telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:+31631073737\">06-31073737\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"other":113},[798],{"id":799,"slug":800,"fullname":801,"function":802,"photo":54,"email":803,"email2":803,"phone":804,"phone2":804,"is_recruiter":61},82141,"rosa-disco","Rosa Disco","Directeur","info@jasmijn.info","0631073737",[],"2026-08-25T13:33:49+02:00","2026-09-13T23:59:00+02:00","13 september 2026","2026-08-25T13:39:14.534+02:00","2026-08-25T15:02:53.828+02:00","2026-08-25T15:02:53.306+02:00",876,{"id":814,"slug":815,"title":816,"organisation":817,"functions":826,"workfields":828,"educations":830,"employments":832,"header_image":835,"text":54,"text_blocks":836,"max_hours":440,"salary":852,"recruiters":855,"contacts":856,"zipcode":857,"province":606,"locality":858,"country":123,"lat":859,"lng":860,"language":124,"apply":861,"go_live_at":862,"expire_at":863,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":127,"apply_method":233,"apply_deadline_display":864,"first_published_at":865,"last_published_at":866,"updated_at":867,"sent":61,"status":133,"locked":6,"view_count":868,"application_count":4},82104,"82104-01485-20260824-2866-teamleider-landelijke-beslagautoriteit-rijksoverheid","Teamleider Landelijke Beslagautoriteit",{"id":818,"slug":819,"title":820,"is_member":6,"logo":821,"logo_pad_to_box":822,"address":54,"zipcode":54,"city":54,"province":54,"email":54,"email_suffices":823,"site":54,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":824,"sectors":825,"show_questions_panel":61},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[827],{"id":64,"name":65,"slug":66},[829],{"id":73,"name":74,"slug":75},[831],{"id":82,"name":83,"slug":84},[833,834],{"id":64,"name":702,"slug":703},{"id":206,"name":207,"slug":208},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[837,840,843,846,849],{"name":99,"title":838,"text":839,"image":54,"video":54},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>De LBA is onderdeel van het Functioneel Parket (FP) en speelt een centrale rol in de samenwerking met ketenpartners om crimineel vermogen veilig te stellen. De LBA heeft een landelijke taak en werkt samen met alle OM-onderdelen. Als teamleider van de LBA geef je leiding aan ongeveer 30 professionals die werken aan het landelijk beheer van conservatoir beslag, zowel nationaal als internationaal, en aan landelijke advisering over strafrechtelijk beslag. Daarnaast vindt advies plaats aan het CJIB in de executie van grote en complexe ontnemingsmaatregelen.\n\u003Cp>Als teamleider zorg je voor de juiste randvoorwaarden en een werkomgeving waarin jouw team het werk professioneel en met kwaliteit kan uitvoeren. Je combineert strategisch leiderschap met persoonlijke betrokkenheid, ontwikkelt mensen en teamcultuur, bewaakt de kwaliteit van het werken bent een stevige gesprekspartner voor collega’s, ketenpartners en het managementteam. Sinds januari 2024 werken we binnen het Functioneel Parket met elkaar om onze organisatiecultuur verder te ontwikkelen. In dit programma “Samen aanpakken” heb je als teamleider ook een belangrijke rol.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In deze rol:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Stuur je het team aan op inhoud, werkverdeling, persoonlijke ontwikkeling en teamdynamiek;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Creëer je een leerklimaat waarin reflectie, feedback en professionalisering centraal staan;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bewaar je het overzicht in een bestuurlijk complexe omgeving en zoek je actief de verbinding met de OM-onderdelen, de keten en externe stakeholders (zoals ADR, AGOM, DRZ, CJIB). Je bent daarbij standvastig maar niet onverzettelijk, en weet de belangen van verschillende groepen goed te wegen en te vertegenwoordigen;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Lever je een inhoudelijke bijdrage aan de doorontwikkeling van de LBA als het landelijk expertisecentrum voor beslag;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Ben je onderdeel van het MT Organisatie en Advies en werk je samen met de directeur bedrijfsvoering en je collega teamleiders aan een stevige organisatorische inbedding van het team.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>De komende jaren staan in het teken van doorontwikkeling, professionalisering en verdere verbinding in de beslagketen. Jij speelt daarin een sleutelrol en bent ook bereid om je daaraan de komende jaren te committeren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":109,"title":841,"text":842,"image":54,"video":54},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Je bent een mensgerichte en energieke leider met sterke communicatieve vaardigheden en die weet waar het om draait in teams: vertrouwen, veiligheid, richting en ontwikkeling. Je combineert rust en overzicht met nieuwsgierigheid en veranderkracht.\n\u003Cp>Je beschikt over:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Minimaal WO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met leidinggeven in een complexe organisatie, waarin je: \u003Cul>\n   \u003Cli>Teams hebt aangestuurd op strategisch en operationeel niveau;\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Medewerkers hebt begeleid in hun ontwikkeling en reflectie hebt gestimuleerd;\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Veranderopgaven of procesverbeteringen hebt vormgegeven;\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Betrokken was bij samenwerking met interne en externe stakeholders;\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Bekend bent geraakt met politiek-bestuurlijke verhoudingen;\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Affiniteit met (internationaal) beslag en ervaring met juridische processen.\u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Daarnaast beschik je over de volgende competenties:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Organisatiesensitiviteit: Je hebt oog voor formele en informele verhoudingen binnen en buiten de organisatie. Je stelt actief vragen om te doorgronden wat speelt in het team en de organisatie. Je begrijpt of achterhaalt hoe de hazen lopen en handelt met gevoel voor context en belangen. Je zoekt actief aansluiting bij bredere organisatiedoelen en benut inzichten om effectievere sturing, draagvlak te creëren en verbinding te maken.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Reflecterend vermogen: Je reflecteert kritisch op eigen handelen en leiderschap en staat open voor feedback. Je geeft opbouwende feedback aan anderen en stimuleert daarmee een open en lerende teamcultuur, gericht op ontwikkeling, samenwerking en continue verbeteren.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Ontwikkelen medewerkers: Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers door actief zicht te houden op hun functioneren en groeipotentieel en -behoeften, door bijvoorbeeld met regelmaat aan te sluiten bij de diverse overlegvormen. Je zet deze inzichten in om medewerkers gericht te coachen en ondersteunen in hun professionele groei binnen het team en de organisatie.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Aansturen groep: Je zet een heldere koers neer en verbindt deze aan de opgave van het team. Je verbindt mensen en belangen door samenwerking en samenhang actief te verkennen en te faciliteren. Je stimuleert handelen vanuit gemeenschappelijk doel, benut teamkwaliteiten en technologische kansen en stuurt met oog voor inclusiviteit en draagvlak.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Omgevingsbewustzijn: Je schat belangen en verwachtingen van diverse stakeholders op bestuurlijk niveau in en zet jouw diplomatische vaardigheden in. Je stimuleert een organisatiecultuur waarin oog voor de omgeving vanzelfsprekend is. Je gebruikt kennis van de omgeving om richting en prioriteiten te bepalen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":290,"title":844,"text":845,"image":54,"video":54},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €5353.68,- tot €7956.89,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":294,"title":847,"text":848,"image":54,"video":54},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli> Salarisschaal 13 conform CAO Rijk (€ 5.353,68 – € 7.956,89).\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Het betreft een functie voor 36 uur per week.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>De standplaats is Leeuwarden. Het FP ondersteunt en stimuleert echter tijd en plaats onafhankelijk werken.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Deze functie heeft een contractduur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee gehouden worden.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>De selectiegesprekken vinden fysiek plaats in Leeuwarden op dinsdag 22 september 2026. Je krijgt uiterlijk donderdag 17 september te horen of je bent uitgenodigd. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>De vervolggesprekken vinden fysiek plaats in Leeuwarden op donderdag 1 oktober. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Voor deze vacature is een screening van toepassing.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>De kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek worden gevraagd om referenten aan te leveren.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bij het vervullen van deze functie word je aangewezen als Structurele Insider op grond van de Insiderregeling van het FP. Met het oog op het verbod op handel met voorkennis en het voorkomen van financiële belangenverstrengeling is het bezit van en\u002Fof de handel in financiële instrumenten met betrekking tot enig beursgenoteerd bedrijf (zoals aandelen en obligaties) niet toegestaan. Wil je weten wat dit voor jou betekent, neem dan contact op via \u003Ca>Insiderregeling@om.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over de functie, dan kun je contact opnemen met Ishan Ahmadali (Plv. Teamleider LBA) via \u003Ca>i.ahmadali@om.nl\u003C\u002Fa> of telefoonnummer 06-1548 1147.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Diane Mulders - Nguyen (Recruitment Adviseur) via\u003Ca> d.mulders-nguyen@om.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Sollicitatiewijze\u003Cbr\u002F>Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 09-09-2026 via de sollicitatieknop.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":364,"title":850,"text":851,"image":54,"video":54},"Openbaar Ministerie","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijhetom.nl\u002Forganisatie\u002Fdiversiteit-inclusie\">hier\u003C\u002Fa> meer. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Functioneel Parket\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>De LBA is gevestigd in Leeuwarden. De sfeer is informeel en de collega’s zijn betrokken en loyaal.\n\u003Cp>Het FP is onderdeel van het OM. We zetten ons in voor interventies die zichtbaar, merkbaar en herkenbaar zijn voor slachtoffers, daders en hun omgeving. We richten ons op zaken die daadwerkelijk impact hebben en bijdragen aan de aanpak van ondermijnende criminaliteit, met name op het gebied van fraude, milieu en het afpakken van crimineel vermogen. Hierbij werken wij nauw samen met de bijzondere opsporingsdiensten en de politie. Onze zaken hebben vaak een ander karakter dan onderdelen van het OM, omdat ondermijnende criminaliteit niet mag lonen.\u003Cbr\u002F>Als FP geloven wij in de kracht van diversiteit en inclusie, in alle lagen van de organisatie. Denk bij diversiteit niet alleen aan bijvoorbeeld geslacht, culturele achtergrond of seksuele geaardheid, maar ook aan een arbeidsbeperking en verschillende manieren van werken en werkervaring. Daarnaast streven wij naar een inclusieve organisatiecultuur. Iedereen telt mee.\u003Cbr\u002F>Het FP is gevestigd op vijf locaties, namelijk Zwolle, Amsterdam, Den Bosch, Rotterdam en Leeuwarden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":853,"max_salary":854},5353.68,7956.89,[],[],"8911BN","Leeuwarden",53.19926237,5.79346252,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhetom.nl\u002Fapply\u002Fteamleider-landelijke-beslagautoriteit\u002Fva67us\u002Fnl","2026-08-24T00:00:00+02:00","2026-09-10T23:59:00+02:00","10 september 2026","2026-08-24T13:17:10.370+02:00","2026-08-26T14:16:22.181+02:00","2026-08-26T14:16:21.650+02:00",164,{"id":870,"slug":871,"title":872,"organisation":873,"functions":889,"workfields":891,"educations":897,"employments":900,"header_image":902,"text":54,"text_blocks":903,"max_hours":440,"salary":920,"recruiters":923,"contacts":931,"address":879,"zipcode":880,"province":43,"locality":881,"country":123,"lat":882,"lng":883,"language":124,"apply":932,"go_live_at":933,"expire_at":548,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":127,"apply_method":233,"apply_deadline_display":549,"first_published_at":934,"last_published_at":934,"updated_at":935,"sent":61,"status":133,"locked":6,"view_count":936,"application_count":82},81926,"81926-teamhoofd-schoon-water-waterschap-hunze-en-aas","Teamhoofd Schoon Water",{"id":874,"slug":875,"title":876,"is_member":6,"logo":877,"logo_pad_to_box":878,"address":879,"zipcode":880,"city":881,"province":54,"lat":882,"lng":883,"email":884,"email_suffices":885,"site":886,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":887,"sectors":888,"show_questions_panel":61},64447,"waterschap-hunze-en-aas","Waterschap Hunze en Aa's","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwaterschaphunzeaa_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fwaterschaphunzeaa_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Aquapark 5","9641PJ","Veendam",53.10440926,6.86526597,"info@hunzeenaas.nl",[],"http:\u002F\u002Fhunzeenaas.nl\u002F",[],[],[890],{"id":64,"name":65,"slug":66},[892,893],{"id":73,"name":74,"slug":75},{"id":894,"name":895,"slug":896},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[898,899],{"id":78,"name":79,"slug":80},{"id":503,"name":580,"slug":581},[901],{"id":64,"name":702,"slug":703},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwaterschaphunzeaa_header_2000px.jpg",[904,906,909,912,914,917],{"name":96,"text":905},"\u003Cp>Wil jij meewerken aan transformeren van afvalwater tot schoon oppervlaktewater? Dat kan bij Hunze en Aa’s, want wij zijn voor de afdeling Schoon Water op zoek naar een Teamhoofd Schoon Water. De afdeling Schoon Water is verantwoordelijk voor het verwerken van al het afvalwater binnen ons beheergebied in Groningen en Drenthe, het dagelijks beheer en onderhoud van kwaliteitsobjecten zoals rioolgemalen en de assets op onze rioolwaterzuiveringslocaties. Daarnaast voeren we onderhoud uit aan alle kwantiteitsobjecten zoals poldergemalen, stuwen en sluizen. Samen werken we aan 13 rioolwaterzuiveringen, tientallen gemalen, persleidingen en vele andere assets.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De afdeling kenmerkt zich door een gedreven groep medewerkers met een hands-on mentaliteit. We zijn gericht op samenwerking, hebben een open cultuur en werken proactief. De expertise van de medewerkers is breed en gaat van strategische advisering tot aan het fysiek reviseren van pompen.\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":907,"text":908,"image":54,"video":54},"Jouw rol","\u003Cp>Als teamhoofd geef je leiding aan ‘Team beheer en zuiveren’ welke één van de twee uitvoerende rayonteams binnen afdeling Schoon Water (SW) is. Het team richt zich op het dagelijks beheer en onderhoud van het zuiveringsproces en op de kwaliteits- en kwantiteitsgemalen. De medewerkers van dit team werken in het zuidelijk deel van ons beheergebied. Het team bestaat uit rayonbeheerders, elektro- en werktuigbouwkundige monteurs en technische specialisten (civiel, werktuigbouw, elektro en bouwkunde) die zorgen voor een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als teamhoofd geef je leiding aan een team van ongeveer 20 mensen en zorg je voor een goede balans tussen continuïteit, kwaliteit en ontwikkeling. Je bent de ‘spin in het web’ en de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en levert samen met het afdelingshoofd een actieve bijdrage aan het verder versterken van de afdeling Schoon Water.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Je bent o.a. verantwoordelijk voor:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het rayonbeleid en dagelijks beheer en onderhoud wat betreft het bedrijfsmatig functioneren van de zuiveringen en de zuiveringsresultaten (effluentkwaliteit)\u003C\u002Fli>\u003Cli>het rayonbeleid en het dagelijks beheer en onderhoud van de kwaliteitsgemalen en daarnaast het onderhoud aan de kwantiteitsgemalen\u003C\u002Fli>\u003Cli>de beoordeling van de algemene toestand van assets, de levensduur en draagt zorg voor een integrale afweging (op o.a. kosten, duurzaamheid en de wijze van inkoop) van te nemen maatregelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>het planning en control proces (sturing op tijd, geld en risico’s)\u003C\u002Fli>\u003Cli>het integraal managen en faciliteren van het team\u003C\u002Fli>\u003Cli>het coachen, inspireren en motiveren van medewerkers en draagt de bedrijfscultuur uit door voorbeeldgedrag\u003C\u002Fli>\u003Cli>het voeren van gestructureerd (werk)overleg met de medewerkers met bijbehorende duidelijke en heldere communicatie (zowel mondeling als schriftelijk)\u003C\u002Fli>\u003Cli>het personeelsbeleid binnen het rayon en geeft uitvoering aan het vastgestelde personeels-, organisatie- en arbobeleid\u003C\u002Fli>\u003Cli>het afleggen van verantwoording aan – en voert overleg met het afdelingshoofd over de wijze waarop het te ontwikkelen beleid vorm moet krijgen\u003C\u002Fli>\u003Cli>de uitvoering van projecten waarbij je de rol van intern opdrachtgever hebt\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":109,"title":910,"text":911,"image":54,"video":54},"Wat breng jij mee?","\u003Cul>\u003Cli>HBO+ werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een opleiding in een technische richting; bij voorkeur elektrotechniek en affiniteit met procesautomatisering is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent proactief, stelt prioriteiten, bent besluitvaardig en beschikt over een helikopterview.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een mensgericht teamhoofd dat richting geeft, medewerkers coacht en motiveert en daarbij helder en duidelijk communiceert.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heldere en overtuigende communicatieve vaardigheden op alle niveaus binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stuurt op een open- en veilige werkcultuur.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":290,"title":371,"text":913,"image":54,"video":54},"\u003Cp>Wij bieden een uitdagende en maatschappelijk relevante functie binnen een professionele organisatie. De functie is ingeschaald tot een maximum van € 7.417,- bruto per maand inclusief 10% regeling, waarmee je één schaal hoger uitkomt dan je functieschaal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een aantrekkelijk pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":294,"title":915,"text":916,"image":54,"video":54},"Meer informatie","\u003Cp>Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Hendrik Jan Huiting via telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:+31598693482\">0598 – 693482\u003C\u002Fa> of per mail \u003Ca href=\"mailto:h.huiting@hunzeenaas.nl\">h.huiting@hunzeenaas.nl\u003C\u002Fa>. De gesprekken zijn gepland op donderdagochtend 1 oktober 2026. Een tweede gesprek behoort tot de mogelijkheden. Voor deze functie kan een VOG gevraagd worden.\u003C\u002Fp>",{"name":298,"title":918,"text":919,"image":54,"video":54},"Interesse?","\u003Cp>Ben je enthousiast en wil je solliciteren?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stuur dan voor 14 september 2026 je motivatie en cv naar \u003Ca href=\"mailto:vacatures@hunzeenaas.nl\">vacatures@hunzeenaas.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":921,"max_salary":922},4780,7417,[924],{"id":925,"slug":926,"fullname":927,"function":928,"photo":54,"email2":929,"phone2":930,"is_recruiter":61},64587,"hendrik-jan-huiting","Hendrik Jan Huiting","Afdelingshoofd Schoon Water","h.huiting@hunzeenaas.nl","0598-69 34 82",[],"https:\u002F\u002Fformulieren.hunzeenaas.nl\u002Fform\u002Fsollicitatie-teamhoofd-schoon-water\u002Fjouw-gegevens-0-1","2026-08-17T13:59:38+02:00","2026-08-17T14:02:50.119+02:00","2026-08-17T14:02:49.489+02:00",437,{"id":938,"slug":939,"title":940,"organisation":941,"functions":965,"workfields":967,"educations":973,"employments":976,"start_date":978,"header_image":979,"text":54,"text_blocks":980,"min_hours":214,"max_hours":440,"salary":997,"recruiters":999,"contacts":1013,"address":947,"zipcode":948,"province":309,"locality":249,"country":123,"lat":949,"lng":950,"language":124,"apply":951,"go_live_at":1014,"expire_at":1015,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":127,"apply_method":128,"apply_deadline_display":1016,"first_published_at":1017,"last_published_at":1018,"updated_at":1019,"sent":61,"status":133,"locked":6,"view_count":1020,"application_count":64},81923,"81923-directeur-bestuurder-gezocht-voor-de-groene-toekomst-van-drenthe-natuur-en-milieufederatie-drenthe","Directeur-Bestuurder gezocht voor de groene toekomst van Drenthe",{"id":942,"slug":943,"title":944,"is_member":61,"membership_type":561,"logo":945,"logo_pad_to_box":946,"address":947,"zipcode":948,"city":249,"province":309,"lat":949,"lng":950,"email":951,"email_suffices":952,"site":954,"social_media":955,"coc_number":958,"vat_number":54,"accreditation":959,"sectors":960,"show_questions_panel":61},56715,"natuur-en-milieufederatie-drenthe","Natuur en Milieufederatie Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-natuur-milieu-federatie-drenthe-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-natuur-milieu-federatie-drenthe-.pad_to_box-224x224.png","Hertenkamp 6","9401HL",52.98963881,6.55583589,"info@nmfdrenthe.nl",[953],"@nmfdrenthe.nl","https:\u002F\u002Fwww.nmfdrenthe.nl\u002F",{"linkedin_url":956,"instagram_url":957,"tiktok_url":52,"facebook_url":52,"spotify_url":52,"youtube_url":52},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fnatuur-en-milieufederatie-drenthe","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fnmfdrenthe\u002F","41018499",[],[961],{"id":962,"name":963,"slug":964},11,"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[966],{"id":64,"name":65,"slug":66},[968,969],{"id":73,"name":74,"slug":75},{"id":970,"name":971,"slug":972},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[974,975],{"id":78,"name":79,"slug":80},{"id":503,"name":580,"slug":581},[977],{"id":64,"name":702,"slug":703},"2026-08-16T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_natuur-en-milieufederatie-drenthe_mubIki5.jpeg",[981,983,986,989,992,994],{"name":96,"text":982},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wil jij bijdragen aan een groen, gezond en toekomstbestendig Drenthe? Zie jij kansen om mensen en organisaties samen te brengen en duurzame ontwikkelingen te versnellen? En wil je leidinggeven aan een bevlogen team met een groot netwerk in de provincie? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":364,"title":984,"text":985,"image":54,"video":54},"Over Natuur en Milieufederatie Drenthe","\u003Cp>De \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nmfdrenthe.nl\u002F\">Natuur en Milieufederatie Drenthe \u003C\u002Fa>werkt voor én met mensen aan een gezond milieu, een rijke natuur en een mooi landschap. Samen met inwoners, natuur- en milieuorganisaties, bedrijven en overheden. We verbinden mensen en organisaties, ondersteunen initiatieven en werken aan oplossingen voor maatschappelijke opgaven op het gebied van natuur, energie, landbouw, circulariteit, leefomgeving en ruimte. In onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nmfdrenthe.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002Fsites\u002F5\u002F2026\u002F02\u002FBeleidsvisie-2025-2030-NMF-Drenthe.pdf\">beleidsvisie 2025-2030\u003C\u002Fa> lees je meer over onze visie en koers. \u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":987,"text":988,"image":54,"video":54},"Jouw rol als directeur-bestuurder","\u003Cp>Als directeur-bestuurder ben je het gezicht van de NMF Drenthe. Je geeft richting aan de organisatie en leiding aan een betrokken team van professionals. Je beweegt je gemakkelijk tussen inwoners, maatschappelijke organisaties, bedrijven en overheden. Je ziet kansen voor samenwerking en weet mensen en ideeën met elkaar te verbinden. Zo weet je als geen ander hoe je burgerinitiatieven een boost geeft en breng je organisaties samen om constructief bij te dragen aan beleid en praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met jouw strategisch inzicht, gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en communicatieve kracht weet je de positie van de NMF Drenthe verder te versterken. Je bouwt aan relaties, ontwikkelt nieuwe kansen en helpt innovatieve projecten van de grond te krijgen. Daarbij heb je oog voor zowel de maatschappelijke impact als de continuïteit van de organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":109,"title":990,"text":991,"image":54,"video":54},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Inhoudelijke kennis van en ervaring in het duurzame en groene werkveld;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met overheden en strategisch opereren in een bestuurlijke en politieke context;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het talent om mensen te verbinden – van teamleden en vrijwilligers tot partners en bestuurders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met en affiniteit voor fondsenwerving, acquisitie en het ontwikkelen van nieuwe initiatieven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een inspirerende, coachende en toegankelijke leiderschapsstijl;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare kwaliteiten in het aansturen en begeleiden van programmatisch en projectmatig werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":290,"title":787,"text":993,"image":54,"video":54},"\u003Cp>Je komt terecht in een organisatie met een sterk netwerk, een stevige positie in de provincie en een duidelijke maatschappelijke missie. Je hebt de ruimte om te innoveren, te inspireren en samen met de achterban het verschil te maken. Samen werken we aan concrete impact: een groen, duurzaam en gezond Drenthe. Naast een uitdagende functie bieden wij een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, in lijn met de CAO provinciale sector.\u003C\u002Fp>",{"name":298,"title":995,"text":996,"image":54,"video":54},"Hoe kun je reageren?","\u003Cp>Ben je enthousiast geworden en wil je samen met ons bouwen aan de toekomst van NMF Drenthe en van onze provincie? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Stuur uiterlijk 11 september 2026 een motivatiebrief en CV naar \u003Ca href=\"mailto:info@nmfdrenthe.nl\">info@nmfdrenthe.nl\u003C\u002Fa>. De werving en selectie worden uitgevoerd in samenwerking met roel&jasper in Assen. De eerste gesprekken vinden plaats op 17 en 18 september 2026 – en de tweede ronde op 23 en\u002Fof 24 september 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen kun je terecht bij Ineke Noordhoff, voorzitter van de Stichtingsraad (RvT) \u003Ca href=\"mailto:ineke@ophetland.eu\">ineke@ophetland.eu,\u003C\u002Fa> +31645208698 of bij Herman Brink, interim adjunct-directeur \u003Ca href=\"mailto:h.brink@nmfdrenthe.nl\">h.brink@nmfdrenthe.nl,\u003C\u002Fa> +31614136751.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":998},7234,[1000,1006],{"id":1001,"slug":1002,"fullname":1003,"function":119,"photo":54,"email":1004,"email2":1004,"phone":1005,"phone2":1005,"is_recruiter":61},81938,"herman-brink","Herman Brink","h.brink@nmfdrenthe.nl","+31614136751",{"id":1007,"slug":1008,"fullname":1009,"function":1010,"photo":54,"email":1011,"email2":1011,"phone":1012,"phone2":1012,"is_recruiter":61},81939,"ineke-noordhoff","Ineke Noordhoff","voorzitter","ineke@ophetland.eu","+31645208698",[],"2026-08-17T13:26:02+02:00","2026-09-12T13:26:02+02:00","12 september 2026","2026-08-17T13:30:55.324+02:00","2026-08-17T15:03:04.723+02:00","2026-08-17T15:03:03.914+02:00",331,{"id":1022,"slug":1023,"title":1024,"organisation":1025,"functions":1044,"workfields":1046,"educations":1048,"employments":1051,"header_image":1053,"text":54,"text_blocks":1054,"max_hours":1057,"salary":1058,"recruiters":1059,"contacts":1060,"zipcode":1033,"province":43,"locality":1061,"country":123,"lat":1062,"lng":1063,"language":124,"apply":1064,"go_live_at":1065,"expire_at":1066,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":127,"apply_method":233,"apply_deadline_display":1067,"first_published_at":1068,"last_published_at":1068,"updated_at":1069,"sent":61,"status":133,"locked":6,"view_count":1070,"application_count":78},81763,"81763-business-controller-1-beljonwesterterp","Business controller",{"id":1026,"slug":1027,"title":1028,"is_member":61,"membership_type":1029,"logo":1030,"logo_pad_to_box":1031,"address":1032,"zipcode":1033,"city":43,"province":43,"lat":1034,"lng":1035,"email":54,"email_suffices":1036,"site":1038,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":1039,"sectors":1040,"show_questions_panel":61},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB",53.20359351,6.55535329,[1037],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[1041],{"id":136,"name":1042,"slug":1043},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[1045],{"id":64,"name":65,"slug":66},[1047],{"id":69,"name":70,"slug":71},[1049,1050],{"id":78,"name":79,"slug":80},{"id":82,"name":83,"slug":84},[1052],{"id":64,"name":702,"slug":703},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[1055],{"name":96,"text":1056},"\u003Cp>\u003Cb>AREA\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Area Reiniging is een overheidsgedomineerde vennootschap (bv) die in 2006 is ontstaan uit een gezamenlijke ambitie van de gemeenten Coevorden, Emmen en Hoogeveen, om een schone, veilige en duurzame leefomgeving te creëren voor iedereen in de regio. De gemeenten hebben Area opgericht om zo te kunnen zorgen voor continuïteit, beheersing van de kosten, professionalisering van de organisatie en een sterke positie in de keten. Ook het vergroten van het maatschappelijk nut zoals sociale werkgelegenheid en verduurzaming waren duidelijke grondleggers van de oprichting van het bedrijf. Sinds 1 januari 2026 is gemeente De Wolden aangesloten en toegetreden als aandeelhouder. Waarschijnlijk zal per 1 januari 2027 nog een gemeente aansluiten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Area is de lokale afvalinzamelaar en reiniger. Bekend, bemind en vertrouwd voor inwoners. Met afval inzamel- en reinigingsvoertuigen. Area is een uitvoeringsbedrijf die diensten verleent aan zowel gemeenten, met inmiddels circa 140.000 huishoudens, als aan duizenden commerciële klanten in de regio. Daarnaast verzorgt Area de gladheidsbestrijding en projectmanagement VANG (Van Afval Naar Grondstoffen). Ook verzorgt Area de afvalinzameling voor gemeente Oldambt. Area is een ondernemende, innovatieve en maatschappelijke organisatie. Dagelijks zetten in totaal 200 medewerkers zich met volle overtuiging en passie in.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Missie:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Afval is waardevol, samen verduurzamen. Door op de juiste manier in te zamelen, te scheiden en te laten verwerken wil Area bereiken dat zoveel mogelijk afval wordt hergebruikt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Area is een maatschappelijke organisatie. Zo vindt Area het belangrijk om ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een fijne en veilige werkomgeving te bieden. Daarnaast gaat Area zorgvuldig om met maatschappelijk geld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Focus op herbruikbare grondstoffen en het doorontwikkelen in verdere logistieke professionalisering zijn de pijlers van de strategische koers. Door afvalvermindering en samenwerking kan de omslag naar de circulaire economie versneld worden en tegelijkertijd kan een verdere kostenvermindering gerealiseerd worden. Samenwerking leidt tot gegarandeerde, kostenefficiënte en hoogwaardige recycling van steeds meer herbruikbare grondstoffen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Naar de website:\u003C\u002Fb> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.areareiniging.nl\">https:\u002F\u002Fwww.areareiniging.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Plaats in de organisatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Als business controller ben je onderdeel van de afdeling finance, welke bestaat uit 6 collega’s (CFO, finance controller en hoofd administratie met 3 administratief medewerkers). Je legt verantwoording af aan de CFO. Je werkt met alle afdelingen samen en je betrekt de juiste collega’s in overleg en besluitvorming.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>FUNCTIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat gisteren afval was, is vandaag een waardevolle grondstof. Als business controller speel jij een grote rol in deze transitie. Met jouw financiële inzicht en scherpe analyses help je Area om duurzame ambities waar te maken en bedrijfseconomisch succesvol te blijven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als business controller ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en leveren van betrouwbare financiële inzichten en stuurinformatie die het management ondersteunt bij het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Je weet complexe data te doorgronden, verbanden te leggen en deze te vertalen naar heldere en concrete adviezen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent nauw betrokken bij de totstandkoming en toetsing van planning- en controlcyclus, waaronder de begroting, tussentijdse rapportages en de jaarrekening. Samen met de financial controller ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de begroting en bewaak je de financiële voortgang gedurende het jaar. Je analyseert continu de afwijkingen tussen realisatie en planning, zowel op het gebied van uren, middelen als budgetten. Je herkent patronen, signaleert risico’s en vertaalt deze naar onderbouwde inzichten en gerichte adviezen. Je gaat hierover in gesprek met de betreffende collega’s om gezamenlijk in control te blijven. Je verzamelt en combineert verschillende databronnen, wat de kern vormt van je werk. Je weet deze om te zetten in betrouwbare en relevante stuurinformatie. De strategische doelstellingen vertaal je naar meetbare KPI’s en je zorgt ervoor dat deze continue gemonitord en bijgestuurd kunnen worden. Je bevindingen rapporteer je aan het management en maakt daarbij de vertaalslag van cijfers naar heldere inzichten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tevens ben je betrokken bij investerings- en operationele vraagstukken en projecten. Je voert financiële analyses en calculaties uit, beoordeelt businesscases en volgt de voortgang van projecten. Daarbij bewaak je niet alleen de financiële kaders, maar kijk je ook kritisch naar rendement, risico’s en strategische impact. Je adviseert gevraagd en ongevraagd het management en budgethouders op inhoud en je bent sparringpartner voor teammanagers voor de afdelingen: inzameling, reiniging, wagenpark en zakelijke dienstverlening met een commercieel manager. Je geeft advies en ondersteund hen bij het maken van belangrijke voorstellen en keuzes, stelt kritische vragen en helpt bij het doorgronden van financiële en operationele vraagstukken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast het hebben van financiële expertise, heb je ook een ondernemende, nieuwsgierige en organisatie brede blik. Je denkt actief mee over de toekomst van de organisatie, ziet kansen voor verbetering en draagt bij aan vernieuwing en professionalisering. Daarbij heb je oog voor de mensen die werken bij Area, de inwoners en de aangesloten gemeenten\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met jouw vermogen om data te analyseren, verbanden te leggen en vooruit te kijken, lever je een essentiële bijdrage aan het realiseren van ambities van Area en aan het verder versterken van de organisatie als geheel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Adviseren van management en directie over financiële prestaties, risico's en verbetermogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>(Mede) verantwoordelijk voor de uitvoering en optimalisering van de P&C-cyclus.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opstellen, analyseren en bewaken van begrotingen, forecasts en managementrapportages.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen de afval- en grondstoffensector en vertaalt deze naar financiële impact.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opzetten en uitvoeren van businesscases en investeringsanalyses voor (duurzame) projecten en innovaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Initiëren en begeleiden van verbeteringen in processen, rapportages en stuurinformatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertalen van strategische doelstellingen vanuit het management naar meetbare KPI’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Monitoren van KPI's en bijdragen aan een datagedreven besluitvorming.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fungeren als sparringpartner voor operationele en strategische vraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het toetsen, signaleren, analyseren van en aanspreken op afwijkingen en bijzonderheden in de gerealiseerde planningen en budgettering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het mede inrichten van een bedrijfseconomische structuur voor het verantwoorden van de bedrijfsvoering van de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt hbo\u002Fwo werk- en denkniveau met een opleiding in financiële en\u002Fof bedrijfseconomische richting.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal 5 – 7 jaar werkervaring in en kennis van controlling, bij voorkeur opgedaan in een omgeving waar wordt gestuurd op uren en middelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een organisatiebrede blik en analyseert trends in kostenontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent sterk in excel en hebt ervaring met rapportage tools.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent financieel deskundig.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent analytisch en weet zaken snel te doorgronden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent resultaatgericht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent proactief en neemt initiatief in gevraagd en ongevraagd advies.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt overtuigingskracht om je collega’s mee te nemen in je bevindingen maar staat ook open voor argumenten van anderen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent organisatie- en omgevingssensitief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een kritische maar opbouwende adviseur en sparringpartner op verschillende lagen in de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een enthousiaste collega en hebt aandacht voor de mensen om je heen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>AREA BIEDT JOU\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De functie is ingeschaald in schaal L van de cao GEO (Grondstoffen, Energie en Omgeving). Definitieve inschaling vindt plaats op basis van meegebrachte kennis en ervaring. Er zijn goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>TIJDSPLANNING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij je rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. In verband met vakantieperiodes is een strak tijdspad opgezet. Dit biedt snel duidelijkheid in het proces, maar vraagt ook flexibiliteit. We nodigen je uit eventuele knelpunten in de planning zo snel als mogelijk kenbaar te maken in het proces dan proberen we daar samen een oplossing voor te vinden. De tijdsplanning vind je op onze website, onderaan de pagina van de desbetreffende vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>CONTACT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen kun je contact opnemen met: Dieuwke van der Linde, 06-13892306.\u003C\u002Fp>",40,{"other":113},[],[],"Emmen",52.74965272,6.96196045,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Ffinancieeladministratief\u002Fbusiness-controller-emmen","2026-08-06T17:00:00+02:00","2026-08-30T16:30:00+02:00","30 augustus 2026","2026-08-06T17:00:14.331+02:00","2026-08-06T16:37:57.195+02:00",264,{"id":1072,"slug":1073,"title":1074,"organisation":1075,"functions":1090,"workfields":1092,"educations":1094,"employments":1096,"header_image":1099,"text":54,"text_blocks":1100,"min_hours":214,"max_hours":440,"salary":1112,"recruiters":1115,"contacts":1116,"address":1117,"zipcode":1118,"province":43,"locality":1082,"country":123,"lat":1083,"lng":1084,"language":124,"apply":1119,"go_live_at":1120,"expire_at":1121,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":127,"apply_method":233,"apply_deadline_display":1122,"first_published_at":1123,"last_published_at":1124,"updated_at":1125,"sent":61,"status":133,"locked":6,"view_count":1126,"application_count":90},81758,"81758-teamleider-capaciteit-planning-oosterlengte","Teamleider Capaciteit & Planning",{"id":1076,"slug":1077,"title":1078,"is_member":6,"logo":1079,"logo_pad_to_box":1080,"address":1081,"zipcode":54,"city":1082,"province":54,"lat":1083,"lng":1084,"email":54,"email_suffices":1085,"site":1087,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":1088,"sectors":1089,"show_questions_panel":61},2704,"oosterlengte","Oosterlengte","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_oosterlengte.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_oosterlengte.pad_to_box-224x224.png","Zeefbaan 2, 9672 BN","Winschoten",53.15183559,7.05225677,[1086],"@oosterlengte.nl","https:\u002F\u002Fwww.oosterlengte.nl",[],[],[1091],{"id":64,"name":65,"slug":66},[1093],{"id":73,"name":74,"slug":75},[1095],{"id":78,"name":79,"slug":80},[1097,1098],{"id":64,"name":702,"slug":703},{"id":58,"name":87,"slug":88},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_oosterlengte.png",[1101,1103,1105,1107,1109],{"name":96,"text":1102},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Bouw jij mee aan de capaciteitsplanning van de toekomst?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003Ci>Ben jij een stevige leidinggevende met visie op capaciteitsmanagement én krijg je energie van bouwen? Dan is dit jouw kans. Bij Oosterlengte krijg je niet alleen de verantwoordelijkheid voor een nieuw team, maar ook de ruimte om de manier waarop we capaciteitsplanning organiseren verder vorm te geven. Je bouwt aan een team, aan beleid en aan een werkwijze die direct bijdraagt aan goede en toekomstbestendige zorg.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cbr\u002F>Aangenaam, wij zijn Oosterlengte\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>Bij Oosterlengte draait het om ouderen in Oost-Groningen die zorg, behandeling, ondersteuning of een fijn thuis nodig hebben. En om de medewerkers, vrijwilligers, naasten en partners die daar elke dag samen aan bijdragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken samen aan goede zorg en betekenisvolle dagen, met aandacht voor wat iemand zelf kan en wil, en voor wat we samen mogelijk kunnen maken. Met 1.500 medewerkers en 350 vrijwilligers zijn we actief op elf locaties en vanuit ons expertisecentrum.\u003C\u002Fp>",{"name":364,"title":284,"text":1104,"image":54,"video":54},"\u003Cp>Als teamleider geef je leiding aan het nieuwe team Capaciteit & Planning. Je coacht medewerkers, creëert structuur en zorgt voor een professionele dienstverlening. Tegelijkertijd ontwikkel je het strategisch capaciteitsbeleid en vertaal je analyses naar concrete keuzes voor de organisatie. Je adviseert de raad van bestuur en directie, initieert organisatiebrede verbeterprojecten en zorgt dat processen, applicaties en werkwijzen optimaal aansluiten op de zorg van morgen. Juist omdat het team nieuw is, krijg je veel ruimte om te pionieren, keuzes te maken en blijvende impact te realiseren.\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":990,"text":1106,"image":54,"video":54},"\u003Cp>Je bent een verbindende leider die mensen meeneemt in verandering. Je combineert analytisch vermogen met organisatiesensitiviteit en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere oplossingen. Je beschikt over kennis van capaciteitsmanagement, zorglogistiek, bedrijfskunde en projectmanagement op minimaal hbo-niveau en hebt ruime relevante ervaring. Je vindt het leuk om iets nieuws neer te zetten en krijgt energie van ontwikkelen, verbeteren en bouwen.\u003C\u002Fp>",{"name":290,"title":291,"text":1108,"image":54,"video":54},"\u003Cp>Een unieke kans om vanaf het begin richting te geven aan een nieuw team én aan strategisch capaciteitsmanagement binnen Oosterlengte. Je krijgt veel professionele ruimte, werkt nauw samen met directie en management en hebt zichtbaar invloed op de toekomst van onze organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Aantal uren per week in overleg (minimaal 32 uur);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris volgens cao VVT, FWG 60; (€ 4.627,30 tot € 6.171,02 bruto per maand bij fulltime dienstverband);\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld en eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioensopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je, met fiscaal voordeel, o.a. een fiets, telefoon, tablet of cadeaubon kunt kopen of een fitnessabonnement regelt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":298,"title":1110,"text":1111,"image":54,"video":54},"Samen zorgen voor betekenisvolle dag?","\u003Cp>Wil jij pionieren, bouwen en jouw analytisch vermogen inzetten om de zorg van morgen goed te organiseren? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met Gerda Helmens, directeur HR&I (06 – 82 01 47 88) of Marcel Wehkamp, teamleider HR advies (0597 – 47 17 00). We vertellen je graag meer over de uitdaging én drinken graag een kop koffie of thee met je om vrijblijvend kennis te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Je kunt reageren tot en met 30 augustus 2026.\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> \u003Cb>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 7 september a.s.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is het verstrekken van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel van de aanstellingsprocedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wij werven graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1113,"max_salary":1114},4627.3,6171.02,[],[],"Zeefbaan 2","9672BN","https:\u002F\u002Fwww.oosterlengte.nl\u002Fvacatures\u002Fteamleider-capaciteit-planning\u002F","2026-08-06T14:50:00+02:00","2026-08-31T00:00:00+02:00","31 augustus 2026","2026-08-06T14:45:41.766+02:00","2026-08-06T14:50:28.350+02:00","2026-08-06T14:50:27.813+02:00",282,{"id":1128,"slug":1129,"title":1130,"organisation":1131,"functions":1136,"workfields":1138,"educations":1140,"employments":1143,"header_image":1053,"text":54,"text_blocks":1145,"max_hours":1057,"salary":1148,"recruiters":1149,"contacts":1150,"zipcode":1033,"province":43,"locality":1151,"country":123,"lat":1152,"lng":1153,"language":124,"apply":1154,"go_live_at":1155,"expire_at":1156,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":127,"apply_method":233,"apply_deadline_display":313,"first_published_at":1157,"last_published_at":1157,"updated_at":1158,"sent":61,"status":133,"locked":6,"view_count":1159,"application_count":69},81731,"81731-financieel-directeur-beljonwesterterp","Financieel directeur",{"id":1026,"slug":1027,"title":1028,"is_member":61,"membership_type":1029,"logo":1030,"logo_pad_to_box":1031,"address":1032,"zipcode":1033,"city":43,"province":43,"lat":1034,"lng":1035,"email":54,"email_suffices":1132,"site":1038,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":1133,"sectors":1134,"show_questions_panel":61},[1037],[],[1135],{"id":136,"name":1042,"slug":1043},[1137],{"id":64,"name":65,"slug":66},[1139],{"id":69,"name":70,"slug":71},[1141,1142],{"id":503,"name":580,"slug":581},{"id":82,"name":83,"slug":84},[1144],{"id":64,"name":702,"slug":703},[1146],{"name":96,"text":1147},"\u003Cp>\u003Cb>KONINKLIJKE OOSTERHOF HOLMAN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Koninklijke Oosterhof Holman (KOH) heeft zich in ruim een eeuw ontwikkeld tot een toonaangevende speler in de infrasector, zijnde grond-, weg- en waterbouw, milieutechniek en kabels & leidingen, alsmede in de energietransitie en groenvoorziening. Gedreven door vakmanschap, innovatie en duurzaamheid en met circa 400 medewerkers speelt het bedrijf een cruciale rol bij de infrastructuuraanleg en -onderhoud in Noord-Nederland. Het is een bijzonder bedrijf met een rijke geschiedenis met loyale medewerkers van het type ‘doeners’ en een betrokken familie als aandeelhouder.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het bedrijf onderscheidt zich door een integrale aanpak: projecten worden van ontwerp tot en met onderhoud zoveel mogelijk met eigen mensen en eigen materieel uitgevoerd, zonder de strategische samenwerking met partners uit de weg te gaan. Innovatie, kennisdeling en duurzaamheid staan centraal binnen het beleid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De organisatie kenmerkt zich door vakmanschap, vooruitgang, veelzijdigheid, vertrouwen, in verbinding staan en sterk gericht op samenwerking met haar opdrachtgevers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Naar de website\u003C\u002Fb>: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.oosterhof-holman.nl\">https:\u002F\u002Fwww.oosterhof-holman.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Plaats in de organisatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> De financieel directeur vormt samen met de algemeen directeur de directie van het bedrijf en rapporteert aan de RvC en de aandeelhouders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>WAT ZOEKT KOH\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>KOH heeft per 1 april 2026 een nieuwe algemeen directeur aangetrokken die samen met de organisatie het pad naar een nieuwe ondernemende en gedreven strategie uitzet met focus op duurzaamheid. De organisatie is nu op zoek naar een stevige en toegankelijke financieel directeur die samen met de algemeen directeur en het MT optrekt om deze strategie verder te ontwikkelen en te realiseren. Je bent een strategisch sparringpartner voor de algemeen directeur als het gaat om de groei en de transitie van KOH in uitdagende marktomstandigheden. Ook speel je een cruciale rol in de doorontwikkeling van Finance & IT in de organisatie, vanuit draagvlak gecreëerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>WAT BIEDT KOH\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een uitdagende, verantwoordelijke positie in een bedrijf met een sterke cultuur van samenwerking en innovatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een omgeving waarin jouw leiderschap en visie niet alleen gewaardeerd, maar ook verwacht worden om KOH verder te brengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Inschaling is marktconform en afhankelijk van de kennis en ervaring die iemand meebrengt. Een leaseauto maakt deel uit van de arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>JOUW PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt naast je financiële verantwoordelijkheden ook een ondernemende en organisatie brede blik. Niet alleen naar binnen kijkend naar de organisatie en de cijfers, maar ook marktgericht. Hierbij ben je medeverantwoordelijk voor de strategie van KOH en de vertaling daarvan naar een operationeel plan.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo+\u002Fwo werk- en denkniveau, in financiële of bedrijfseconomische richting.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring in financieel- en IT management in professionele en ondernemende (project)omgevingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brede ervaring, zowel in financial als business control, bij voorkeur al financiële eindverantwoordelijkheid gedragen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met leidinggeven en het verbeteren en implementeren van werkprocessen en - procedures.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met familiebedrijven.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Financieel eindverantwoordelijk voor de gehele organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Geeft direct leiding aan 3 business controllers, de finance manager (indirect 9 medewerkers) en de ICT manager (indirect 3 medewerkers).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Staat aan het roer van de verdere ontwikkeling en optimalisaties van de project- en bedrijfsresultaten van de verschillende bedrijfsonderdelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Professionalisering van Finance & IT met als resultaat dat de business optimaal ondersteund wordt. In dat kader is met name het volgende belangrijk:\u003Cbr\u002F> o Mede verantwoordelijk voor de juistheid van de prognose-eindresultaten.\u003Cbr\u002F> o Draagt een grote verantwoordelijkheid ten aanzien van project- en risicobeheersing en risico-inventarisatie van de nieuwe projecten.\u003Cbr\u002F> o Verantwoordelijk voor de financiële inrichting, processen, rapportagesystemen en overlegstructuur, inclusief herstructurering en goed werkende IT-systemen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vanuit financiële discipline aanspreekpunt voor de aandeelhouders, de Raad van Commissarissen, algemeen directeur en financiers. Onderhoudt de relaties met de accountant, de banken en andere externe financiële adviseurs.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Mens- en resultaatgericht leiderschap.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke conceptuele en analytische vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organisatiesensitief, kracht om te verbinden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strategisch sterk, maar steekt ook operationeel de handen uit de mouwen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Integriteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>TIJDSPLANNING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij je rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. De tijdsplanning vind je op onze website, onderaan de pagina van de desbetreffende vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>CONTACT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen kun je contact opnemen met: Renate van der Zijl, 06-53309186.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanaf 10 augustus i.v.m. vakantie.\u003C\u002Fp>",{"other":113},[],[],"Grijpskerk",53.26632877,6.30260018,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Fdirectiebestuur\u002Ffinancieel-directeur-grijpskerk","2026-08-05T14:15:00+02:00","2026-09-09T14:13:00+02:00","2026-08-05T14:15:36.353+02:00","2026-08-05T14:13:53.347+02:00",261]