[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-82171-zorgcoach-appingedam-de-zijlen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":106,"i-nl:vacancy-location":108,"i-nl:vacancy-employment":110,"i-nl:vacancy-salary":112,"i-nl:vacancy-hours":114,"i-nl:vacancy-education":116,"i-nl:vacancy-calendar":118,"i-nl:vacancy-deadline":120,"i-heroicons:envelope":122,"i-heroicons:share":124,"i-heroicons:chevron-left":126,"i-heroicons:heart":128,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":130,"recently-viewed-vacancies-":132,"i-heroicons:clock":550,"i-heroicons:currency-euro":552,"i-heroicons:map-pin":554,"related-vacancies-all-16-1":556,"i-heroicons:arrow-right":1115},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":52,"workfields":57,"educations":62,"employments":67,"header_image":76,"text":48,"text_blocks":77,"min_hours":81,"max_hours":82,"salary":83,"recruiters":86,"contacts":87,"address":88,"zipcode":89,"province":41,"locality":90,"country":91,"lat":92,"lng":93,"language":94,"apply":95,"go_live_at":96,"expire_at":97,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":100,"first_published_at":101,"last_published_at":101,"updated_at":102,"external_id":103,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":105,"application_count":4},82171,"82171-zorgcoach-appingedam-de-zijlen","Zorgcoach - Appingedam",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":41,"lat":42,"lng":43,"email":44,"email_suffices":45,"site":47,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":49,"sectors":50,"show_questions_panel":51},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek","Groningen",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[46],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl","",[],[],true,[53],{"id":54,"name":55,"slug":56},1,"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[58],{"id":59,"name":60,"slug":61},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[63],{"id":64,"name":65,"slug":66},5,"HBO","hbo",[68,72],{"id":69,"name":70,"slug":71},2,"Parttime","parttime",{"id":73,"name":74,"slug":75},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[78],{"name":79,"text":80},"introduction","Als zorgcoach in Appingedam ondersteun en begeleid je jouw collega's met hun vraagstukken, waar je ook diensten mee zult draaien met je collega's. Geen dag is hetzelfde, maar persoonlijke aandacht en betrokkenheid staan altijd centraal.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als zorgcoach ben je zichtbaar op de werkvloer voor je collega's en draai je deels mee op de groepen. Je hebt oog voor het hele leven van de cliënt: niet alleen voor een goede dag, maar voor een goed leven. Of het nu gaat om wonen, vrije tijd, dagbesteding of de nacht; jij blijft zoeken naar wat de cliënt nodig heeft om zich prettig, veilig en gezien te voelen. Vanuit die positie:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Observeer je het werk op de groep en de reacties van cliënten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Signaleer je wat goed gaat en waar extra ondersteuning of afstemming nodig is.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bespreek je je waarnemingen in de driehoek (locatiehoofd, gedragsdeskundige, persoonlijk begeleider) en vertaal je die naar concrete leer- en verbeterpunten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Laat je professioneel handelen zien: rustig blijven bij spanning, structuur aanbrengen, en werken volgens de visie van De Zijlen en de Triple C-methodiek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Coach je collega’s in methodisch werken, reflectie en samenwerking.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Begeleid je nieuwe medewerkers en stagiaires tijdens hun inwerkperiode.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bouw je aan een veilig teamklimaat waarin feedback normaal is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je werkt deels mee in het rooster en bent inzetbaar waar extra ondersteuning nodig is. Zo verbind jij visie en praktijk in het dagelijks werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De locatie in Appingedam is een actieve en goed bereikbare werkplek. Onze locatie bevindt zich op loopafstand van het gezellige centrum van Appingedam en is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer. De locatie biedt een diverse en dynamische werkomgeving, met regelmatig georganiseerde activiteiten zoals dagjes weg, barbecues, muziekavonden en deelname aan de rommelmarkt. Bij ons is geen dag hetzelfde!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt in een team van zo’n 12-15 collega’s en begeleidt cliënten in Flat 5. In deze flat wonen onder andere 12 MVG-cliënten, verdeeld over twee MVG-groepen. De cliënten wonen in hun eigen appartement, met eigen douche en toilet, en de integrale dagbesteding vindt plaats in de gezamenlijke woonkamer. De leeftijd van de cliënten varieert van 25 tot 70+ jaar, en hun sociaal-emotionele leeftijd ligt tussen de 0 en 36 maanden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een locatie waar geen dag hetzelfde is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een tijdelijk contract van 2 jaar, voor 28-36 uur per week, uren zijn in overleg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen €3.296,- en € 4.705,- op basis van 36 uur per week (FWG 50 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als zorgcoach ben je communicatief sterk, benaderbaar en sta je stevig in je schoenen. Je weet op een natuurlijke manier mensen in beweging te brengen en collega’s te ondersteunen, zonder de verbinding uit het oog te verliezen. Je werkt methodisch en professioneel, hebt oog voor groepsdynamiek en teamontwikkeling en kunt flexibel inspelen op wat de situatie vraagt. Je hebt een lerende en reflectieve houding en stimuleert actief de groei van je collega’s en het teamklimaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder vragen we het volgende:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, SPH of een vergelijkbare richting.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Relevante werkervaring in de gehandicaptenzorg, bij voorkeur met MVG-cliënten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig werken is voor jou geen enkel probleem.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. De sollicitatiegesprekken worden individueel ingepland. De vacature sluit bij het vinden van een geschikte kandidaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen, wil je meer informatie of wil je eerst kennismaken met de locatie? Neem dan contact op met Gea Oeseburg, locatiehoofd, op telefoonnummer 06-23089956. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fb63ddc8f-07bd-4a01-87d3-f877e63ead40\"\u002F>",28,36,{"base_salary":84,"max_salary":85},3296,4705,[],[],"Solwerderweg 3-5","9901BR","Appingedam","NL",53.32392637,6.86916644,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fb63ddc8f-07bd-4a01-87d3-f877e63ead40","2026-08-26T13:03:49+02:00","2026-10-21T23:59:00+02:00","index, follow","url","21 oktober 2026","2026-08-26T13:03:54.432+02:00","2026-08-26T13:03:54.022+02:00","1333178","published",29,{"left":4,"top":4,"width":59,"height":59,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":107},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":109},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":111},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":113},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":115},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":117},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":119},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":121},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":123},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":125},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":127},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":129},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":131},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":54,"total_items":133,"items":134},808,[135,201,262,320,339,393,457],{"id":136,"slug":137,"title":138,"organisation":139,"functions":159,"workfields":163,"educations":168,"employments":174,"header_image":182,"text":48,"text_blocks":183,"min_hours":82,"max_hours":82,"salary":186,"recruiters":189,"contacts":190,"address":191,"zipcode":192,"province":193,"locality":147,"country":91,"lat":148,"lng":149,"language":94,"apply":194,"go_live_at":195,"expire_at":196,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":197,"first_published_at":198,"last_published_at":198,"updated_at":199,"external_id":200,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":156,"application_count":4},82175,"82175-assetmanager-gebouwenbeheer-wetterskip-fryslan","Assetmanager gebouwenbeheer",{"id":140,"slug":141,"title":142,"is_member":51,"membership_type":143,"logo":144,"logo_pad_to_box":145,"address":146,"zipcode":48,"city":147,"province":48,"lat":148,"lng":149,"email":48,"email_suffices":150,"site":152,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":153,"sectors":154,"show_questions_panel":51},2286,"wetterskip-fryslan","Wetterskip Fryslân","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wetterskip-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wetterskip-fryslan.pad_to_box-224x224.png","Fryslânplein 3, 8914 BZ (postadres: Postbus 36, 8900 AA)","Leeuwarden",53.20469856,5.76862981,[151],"@wetterskipfryslan.nl","https:\u002F\u002Fwetterskipfryslan.nl",[],[155],{"id":156,"name":157,"slug":158},11,"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[160],{"id":69,"name":161,"slug":162},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[164],{"id":165,"name":166,"slug":167},8,"Facilitair","facilitair",[169,170],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":171,"name":172,"slug":173},6,"HBO+","hbo-2",[175,178],{"id":54,"name":176,"slug":177},"Fulltime","fulltime",{"id":179,"name":180,"slug":181},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wetterskip-fryslan.png",[184],{"name":79,"text":185},"\u003Cstrong>Start jij met het slim en toekomstbestendig beheren van onze gebouwen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als assetmanager gebouwenbeheer ben jij de spil in het onderhoud, de ontwikkeling en het optimaal functioneren van onze vastgoedportefeuille. Jij zorgt ervoor dat onze gebouwen vandaag goed presteren én klaar zijn voor morgen. Met oog voor duurzaamheid, kosten en gebruikersbelang stuur jij op kwaliteit en continuïteit. Je werkt samen met uiteenlopende stakeholders en beweegt je moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Een rol met impact, waarin jij echt het verschil maakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij bij ons doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>bent inhoudelijk en financieel verantwoordelijk voor beheer en onderhoud van gebouwen en installaties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>stuurt op een toekomstbestendige vastgoedportefeuille\u003C\u002Fli> \u003Cli>regisseert onderhoud, renovaties en vervangingsopgaven.\u003C\u002Fli> \u003Cli>stemt af met interne stakeholders, gebruikers en externe partijen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>stelt investeringsvoorstellen op en draagt bij aan de meerjaren programmering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>vertaalt strategie naar concrete beheer- en onderhoudsplannen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>coördineert de aanpak bij storingen en calamiteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hebt HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting bouwkunde, vastgoedmanagement of installatietechniek aangevuld met relevante werkervaring.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt kennis van gebouwenbeheer, onderhoudsprocessen, duurzaamheid en relevante wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt affiniteit met datamanagement en ervaring met assetmanagementprincipes.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent analytisch sterk, een verbinder en communiceert gemakkelijk met verschillende doelgroepen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>neemt eigenaarschap, staat stevig in je schoenen en toont leiderschap in jouw dossiers en projecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit mag jij van ons verwachten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Werken bij Wetterskip gaat om meer dan functies of taken. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 4.780,- tot € 6.583,- (schaal 11, cao- werken voor waterschappen, bij 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer voordelen voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,25 per km.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Start jouw sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt uiterlijk tot en met woensdag 23 september solliciteren. De sollicitatiegesprekken houden we op woensdag 30 september.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als je bij ons komt werken, moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten over deze functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie of wil je even sparren of dit iets voor jou is? Neem contact op met Wietske Meersma, teammanager dienstverlening, via tel. 06-42389148 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F95c97a4b-0597-40eb-9808-8160e774ce4a\"\u002F>",{"base_salary":187,"max_salary":188},4780,6583,[],[],"Fryslânplein 3","8914BZ","Fryslân","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F95c97a4b-0597-40eb-9808-8160e774ce4a","2026-08-26T15:18:37+02:00","2026-09-23T23:59:00+02:00","23 september 2026","2026-08-26T15:18:41.127+02:00","2026-08-26T15:18:40.632+02:00","1313028",{"id":202,"slug":203,"title":204,"organisation":205,"functions":229,"workfields":231,"educations":236,"employments":237,"header_image":240,"text":48,"text_blocks":241,"min_hours":5,"max_hours":82,"salary":248,"recruiters":251,"contacts":252,"zipcode":253,"locality":254,"country":91,"language":94,"apply":255,"go_live_at":256,"expire_at":257,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":258,"first_published_at":259,"last_published_at":259,"updated_at":260,"external_id":261,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":54,"application_count":4},82176,"82176-beleidsaanjager-swnn","Beleidsaanjager",{"id":206,"slug":207,"title":208,"is_member":51,"membership_type":143,"logo":209,"logo_pad_to_box":210,"address":211,"zipcode":48,"city":212,"province":48,"lat":213,"lng":214,"email":48,"email_suffices":215,"site":223,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":224,"sectors":225,"show_questions_panel":51},2504,"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_FI1HNLA.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[216,217,218,219,220,221,222],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[226],{"id":59,"name":227,"slug":228},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[230],{"id":69,"name":161,"slug":162},[232],{"id":233,"name":234,"slug":235},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[],[238,239],{"id":54,"name":176,"slug":177},{"id":69,"name":70,"slug":71},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[242,244],{"name":79,"text":243},"\u003Cp>\u003Cstrong>Ben je een vrolijke en enthousiaste persoonlijkheid die het grotere plaatje overziet en af \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>en toe kan inzoomen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>Weet jij hoe je complexe zaken simpel uitlegt? En wil je bijdragen aan veilig, prettig en \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>gezond wonen voor onze bewoners? Dan is dit de baan voor jou!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":245,"title":246,"text":247,"image":48,"video":48},"description","Vacature Beleidsaanjager","\u003Ch4>Wie zijn wij?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>De Bouwvereniging is een lokale en betrokken woningcorporatie in Harlingen. Wij bieden aan ongeveer 5.000 mensen een thuis. Wij vinden dat iedereen een fijn thuis verdient. Wij zijn een compacte professionele corporatie met hart voor onze bewoners. ‘Betrokken en dichtbij’, dat zijn wij. De komende jaren blijven we ons inzetten voor vitale wijken. Wij investeren in het uitbreiden, verbeteren en energiezuinig maken van ons woningbezit. Wij staan voor ‘veilig, prettig en gezond wonen’.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als beleidsaanjager krijg je de ruimte om mee te bouwen aan toekomstig beleid. Samen met collega’s ga je aan de slag. Je werkt aan thema’s die er echt toe doen voor onze bewoners en voor de wijken waar we actief zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je ontwikkelt beleid op uiteenlopende onderwerpen. Dit kan op het vlak zijn van leefbaarheid tot aan duurzaamheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kan dit beleid vertalen naar praktische plannen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt ervoor dat bestaand beleid aan elkaar verbonden wordt in de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je jaagt specifieke beleidsonderwerpen aan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt deel in werkgroepen binnen en buiten De Bouwvereniging op verschillende thema’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed schakelen tussen verschillende thema’s en organisatieculturen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert gevraagd en ongevraagd de organisatie waar dat nodig is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Jouw talent?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Jij weet energie te brengen in de organisatie door bepaalde onderwerpen aan te jagen. Je weet hoe je collega’s hierin meeneemt en laat de organisatie stappen zetten. In ons ondernemingsplan spraken we af dat we meer doelmatigheid in ons werk willen brengen. We zijn echte doeners en willen dat ook blijven. Jij helpt om het “doen” te versterken naar de gewenste richting.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Naast je talent bezit je de volgende kwaliteiten:\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je voelt precies aan wanneer een collega zelf het beleid kan ontwikkelen en wanneer jouw steun nodig is;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed omgaan met verschillende belangen en last-minute wijzigingen door externe- en\u002Fof politieke ontwikkelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zet je analytisch vermogen in om data uit onderzoeken te vertalen naar de impact op De Bouwvereniging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in staat om snel complexe materie te doorgronden en dit op een simpele wijze uit te leggen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed zelfstandig werken en weet op de juiste momenten verbinding te maken met de mensen waar je mee samenwerkt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>We vragen niet een specifieke opleidingsrichting. Wel is het belangrijk dat je complexe onderwerpen snel begrijpt en je erin kunt verdiepen. Dit kan je geleerd hebben tijdens een hbo- of universitaire opleiding. Je weet deze kennis ook over te brengen op collega’s en andere betrokkenen. Je kunt mensen meenemen in veranderingen en weet beweging te creëren op verschillende onderwerpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je net een opleiding afgerond en al relevante werkervaring opgedaan? Dan is dit een mooie kans om te starten binnen de corporatiesector en te ontdekken hoe mooi het werk is bij een woningcorporatie.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Een zelfstandige en afwisselende functie met veel vrijheid binnen een team van ervaren en betrokken collega’s. Naast goede arbeidsvoorwaarden krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen. Dit staat centraal in de manier waarop we naar de toekomst kijken om met elkaar ‘talent gedreven’ te werken. Je beschikt over je eigen loopbaanbudget om je werk goed te kunnen doen. En je krijgt een iPhone en laptop. Bij De Bouwvereniging kan je tijd-en plaats onafhankelijk werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt een contract tussen de 24 en 36 uur per week (wat jou past) voor een periode van een jaar. Met de intentie om na een jaar dit om te zetten in onbepaalde tijd. De functie is ingeschaald in schaal K van de CAO Woondiensten (€ 5.122,- tot € 6.924,- o.b.v. 36 uur per week).\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Koffiedrinken?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Denk je: Ja, ik ben enthousiast! Stuur dan Thije (organisatieadviseur) voor maandag 14 september je motivatie en cv via vacature@debouwvereniging.nl . We laten je na deze datum zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor het drinken van een kop koffie op woensdag 16 september vanaf 14:30.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Petra (directeur-bestuurder) via Gea (bestuurssecretaris) g.vandijk@debouwvereniging.nl. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Thije (organisatieadviseur) via t.vdwall@debouwvereniging.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij roepen kandidaten met een diverse achtergrond in de breedste zin van het woord dan ook op om te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega’s ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. En dat past dan weer heel erg goed bij ons als organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt. Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de procedure.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":249,"max_salary":250},5122,6924,[],[],"0000AA","Friesland","https:\u002F\u002Fwww.debouwvereniging.nl\u002Fnieuws\u002Fvacature-beleidsaanjager\u002F1","2026-08-26T15:04:22+02:00","2026-09-15T23:59:00+02:00","15 september 2026","2026-08-26T16:16:41.991+02:00","2026-08-26T16:16:41.555+02:00","1131",{"id":263,"slug":264,"title":265,"organisation":266,"functions":286,"workfields":288,"educations":293,"employments":299,"header_image":302,"text":48,"text_blocks":303,"min_hours":306,"max_hours":59,"salary":307,"recruiters":309,"contacts":310,"address":311,"zipcode":312,"province":254,"locality":147,"country":91,"lat":273,"lng":274,"language":94,"apply":313,"go_live_at":314,"expire_at":315,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":316,"first_published_at":317,"last_published_at":318,"updated_at":319,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":179,"application_count":4},82174,"82174-adviseur-bodem-provincie-fryslan","Adviseur Bodem",{"id":267,"slug":268,"title":269,"is_member":51,"membership_type":143,"logo":270,"logo_pad_to_box":271,"address":272,"zipcode":48,"city":147,"province":48,"lat":273,"lng":274,"email":275,"email_suffices":276,"site":279,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":280,"sectors":281,"show_questions_panel":51},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[277,278],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[282],{"id":283,"name":284,"slug":285},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[287],{"id":69,"name":161,"slug":162},[289],{"id":290,"name":291,"slug":292},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[294,295],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":296,"name":297,"slug":298},7,"WO","wo",[300,301],{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":179,"name":180,"slug":181},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_provincie-fryslan_FxZG2dg.jpeg",[304],{"name":79,"text":305},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wij werken samen aan een vitale en toekomstbestendige bodem voor Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wy binne provinsje Fryslân. \u003Cem>Wa bisto?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een gezonde bodem is onmisbaar voor een toekomstbestendig Fryslân. Van klimaatadaptatie en woningbouw tot landbouw, natuur en waterbeheer: bodem speelt een belangrijke rol in veel maatschappelijke opgaven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als adviseur Bodem werk je aan actuele en complexe vraagstukken die volop in ontwikkeling zijn. Denk aan bodemgezondheid, PFAS, Zeer Zorgwekkende Stoffen (ZZS), circulair grondgebruik, digitalisering van bodeminformatie en nieuwe Europese regelgeving. Met jouw kennis adviseer je over deze ontwikkelingen en draag je bij aan keuzes die impact hebben op de leefomgeving van vandaag en morgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij jouw expertise inzetten voor een gezonde en duurzame bodem in Fryslân? Lees dan verder!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze functie werk je aan actuele bodemvraagstukken. Je verbindt beleid, uitvoering en innovatie en vertaalt complexe ontwikkelingen naar praktische oplossingen. Daarbij werk je nauw samen met collega’s, Friese gemeenten, andere provincies, kennisinstellingen en verschillende samenwerkingspartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ontwikkelen en actualiseren van provinciaal bodembeleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertalen van beleidsdoelen naar concrete en uitvoerbare programma’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren over bodem- en saneringsonderzoeken en bijbehorende onderzoeksstrategieën;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werken aan actuele vraagstukken rondom Zeer Zorgwekkende Stoffen (ZZS) en ontgrondingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Initiëren en leiden van projecten in samenwerking met Friese gemeenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afstemmen van beleid en uitvoering met gemeenten, provincies en andere partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertegenwoordigen van provincie Fryslân in regionale en landelijke ambtelijke overleggen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren van bestuur en management over bodemvraagstukken en relevante ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je komt te werken in het team Bodem, Water en Wadden binnen het domein Beleid en Strategie. Samen met ongeveer twintig collega’s werk je aan maatschappelijke opgaven die bijdragen aan een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving in Fryslân. Je krijgt volop ruimte om initiatief te nemen, samen te werken en jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken een collega die inhoudelijk sterk en nieuwsgierig is en gemakkelijk verbinding legt tussen mensen, onderwerpen en belangen. Je voelt je thuis in een omgeving waar verschillende belangen samenkomen en weet complexe bodemvraagstukken te vertalen naar heldere en bruikbare adviezen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast breng je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld Milieukunde, Bodem, Water en Atmosfeer, Aardwetenschappen of een vergelijkbare opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met bodemgezondheid, bodembiologie en duurzaam bodembeheer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van of interesse in Zeer Zorgwekkende Stoffen (ZZS), grondwater en nieuwe opkomende stoffen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met beleidsontwikkeling en het vertalen van beleid naar de praktijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met bestuurlijke processen, of de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Oog voor landelijke en Europese ontwikkelingen binnen het bodemdomein.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Sta je aan het begin van je loopbaan en heb je een passende achtergrond en de ambitie om je verder te ontwikkelen binnen het bodemdomein? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal €4.513 en maximaal €6.369 (schaal 11) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding. Ben je junior in deze functie, dan start je in (aanloop)schaal 10;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32-36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk woensdag 16 september 2026. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Jacob Wassenaar, teammanager Bodem, Water en Wadden, via 06-53397591 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:j.wassenaar@fryslan.frl\">j.wassenaar@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, recruiter, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Provincie Fryslân\u003Cbr\u002F>Provinsje Fryslân\u003C\u002Fstrong>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Cem>Foar dy ek?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":308,"max_salary":171},4513,[],[],"Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120","8900HM","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00050OP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-08-26T14:41:46+02:00","2026-09-16T23:59:00+02:00","16 september 2026","2026-08-26T14:47:19.101+02:00","2026-08-26T14:47:40.982+02:00","2026-08-26T14:47:40.513+02:00",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":321,"functions":325,"workfields":327,"educations":329,"employments":331,"header_image":76,"text":48,"text_blocks":334,"min_hours":81,"max_hours":82,"salary":336,"recruiters":337,"contacts":338,"address":88,"zipcode":89,"province":41,"locality":90,"country":91,"lat":92,"lng":93,"language":94,"apply":95,"go_live_at":96,"expire_at":97,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":100,"first_published_at":101,"last_published_at":101,"updated_at":102,"external_id":103,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":105,"application_count":4},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":41,"lat":42,"lng":43,"email":44,"email_suffices":322,"site":47,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":323,"sectors":324,"show_questions_panel":51},[46],[],[],[326],{"id":54,"name":55,"slug":56},[328],{"id":59,"name":60,"slug":61},[330],{"id":64,"name":65,"slug":66},[332,333],{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":73,"name":74,"slug":75},[335],{"name":79,"text":80},{"base_salary":84,"max_salary":85},[],[],{"id":340,"slug":341,"title":342,"organisation":343,"functions":361,"workfields":362,"educations":364,"employments":368,"header_image":370,"text":48,"text_blocks":371,"min_hours":306,"max_hours":82,"salary":374,"recruiters":377,"contacts":385,"address":349,"zipcode":350,"province":254,"locality":351,"country":91,"lat":352,"lng":353,"language":94,"apply":386,"go_live_at":387,"expire_at":97,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":100,"first_published_at":388,"last_published_at":389,"updated_at":390,"external_id":391,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":392,"application_count":4},82172,"82172-bgt-beheerder-32-36-uur-2722750-gemeente-tytsjerksteradiel","BGT-beheerder (32 - 36 uur)",{"id":344,"slug":345,"title":346,"is_member":51,"membership_type":143,"logo":347,"logo_pad_to_box":348,"address":349,"zipcode":350,"city":351,"province":254,"lat":352,"lng":353,"email":354,"email_suffices":355,"site":357,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":358,"sectors":359,"show_questions_panel":51},63235,"gemeente-tytsjerksteradiel","Gemeente Tytsjerksteradiel","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-tytsjerksteradiel-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-tytsjerksteradiel-180.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisweg 7","9251GH","Burgum",53.18875814,5.99005347,"InfoHRM@t-diel.nl",[356],"@t-diel.nl","https:\u002F\u002Fwww.t-diel.nl\u002Fwerken-bij-de-gemeente",[],[360],{"id":283,"name":284,"slug":285},[],[363],{"id":59,"name":60,"slug":61},[365],{"id":179,"name":366,"slug":367},"MBO","mbo",[369],{"id":73,"name":74,"slug":75},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftytsjerksteradiel-header.jpg",[372],{"name":79,"text":373},"\u003Cp>\n Wat is er nou mooier dan je inzetten voor de samenleving? Niet van een afstandje, maar vanuit het hart. Vanuit oprechte betrokkenheid samen zichtbare en voelbare resultaten neerzetten. Als dat is wat jij ook wilt, dan moet je bij gemeente Tytsjerksteradiel zijn.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cbr\u002F>\n Wij zoeken een collega die nauwkeurig werkt en het BGT-beheer naar een hoger niveau tilt. Met jouw kennis zorg je voor een betrouwbare en actuele Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT). Je speelt daarnaast een belangrijke rol in het beheer, onderhoud en de doorontwikkeling van geo-applicaties en draagt bij aan een kwalitatieve en toekomstbestendige geo-informatievoorziening.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat ga je doen? I Wat giesto dwaan?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Als BGT-beheerder ben je verantwoordelijk voor het beheren en actualiseren van de BGT en zorg je voor een goede afstemming met andere basisregistraties. Je werkt met verschillende\n \u003Cbr\u002F>\n geo-applicaties om kaartmateriaal te bewerken en mutaties door te voeren. Daarbij heb je oog voor de samenhang met registraties zoals BAG, WOZ en BOR. Daarnaast draag je actief bij aan het verbeteren van processen, ondersteun je gebruikers en denk je mee over de verdere ontwikkeling van applicaties en de informatievoorziening.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cbr\u002F>\n Dit doe je onder andere door:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  De BGT te beheren en actualiseren, inclusief kwaliteitscontroles en het verwerken van mutatiesignaleringen en mutatiekarteringen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Zorg te dragen voor een goede afstemming tussen de BGT en andere registraties, zoals BAG, WOZ en BOR, en besluiten te registreren in de BRK-PB.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Actief mee te denken over en bij te dragen aan het optimaliseren van processen en werkwijzen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Functioneel applicatiebeheer uit te voeren, waaronder het beheren, onderhouden, testen en optimaliseren van geo-applicaties en het ondersteunen van gebruikers.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Mogelijkheden voor verbetering of vervanging van de huidige BGT-applicatie te onderzoeken en te adviseren over de verdere doorontwikkeling van de\n  \u003Cbr\u002F>\n  geo-informatievoorziening.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Jouw werk vormt de basis voor het beheer van de openbare ruimte en de verschillende basisregistraties. Dankzij jouw inzet beschikken collega's en gebruikers over correcte gegevens die essentieel zijn voor het beheer van de openbare ruimte en de verschillende basisregistraties.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Jij helpt de organisatie om elke dag vooruitgang te boeken, en doet dat met een gezonde dosis lef en creativiteit – sa dogge wy dat.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wie zijn wij? I Wa binne wy?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n We zijn een prachtige Friese plattelandsgemeente met 33.000 inwoners en zeventien dorpen. We zijn een relatief kleine gemeente. Zo sta je veel dichter bij inwoners, ondernemers en het verenigingsleven. Tegelijkertijd zijn we groot genoeg voor interessante inhoudelijke uitdagingen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Gemeente Tytsjerksteradiel is een verbonden, toekomstgerichte gemeenschap geworteld in Fryske identiteit, waar iedereen veilig, vitaal en met plezier kan wonen, werken en recreëren.\n \u003Cbr\u002F>\n Onze missie? Wij zijn dienstbaar, slagvaardig, betrouwbaar en ‘prettig eigenwijs’. We werken samen met onze\n \u003Cem>\n  mienskip\n \u003C\u002Fem>\n om duurzame, veerkrachtige oplossingen te realiseren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje!\n  \u003Cbr\u002F>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat breng je mee? I Wat bringsto mei?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je bent iemand die nauwkeurig is, verantwoordelijkheid neemt en graag verbinding zoekt. Je houdt van aanpakken en werkt prettig in een dynamische omgeving waar ruimte is voor vernieuwing.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We zoeken iemand met:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een opleiding of achtergrond op het gebied van geo-informatie, landmeetkunde of BGT-beheer;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Bij voorkeur werkervaring als BGT-beheerder bij een bronhouder;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ervaring met GIS-toepassingen. Ervaring met MicroStation Bentley Map, Cadac GeoCAD en QGIS is een pre;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Die initiatief neemt, proactief werkt en kansen ziet om processen en werkwijzen te verbeteren;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een sterk analytisch vermogen, die gegevens en registraties in samenhang weet te beoordelen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Die zich verantwoordelijk voelt voor de kwaliteit van het werk en daarnaast graag samenwerkt;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het vermogen om  risico’s en knelpunten tijdig te signaleren en deze te vertalen naar praktische oplossingen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Affiniteit met de Friese taal, waarbij passieve beheersing een pre is;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een gezonde dosis humor, waarmee je bijdraagt aan een positieve en collegiale werksfeer.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Wat bieden wij jou? I Wat biede wy dy?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Werken bij gemeente Tytsjerksteradiel betekent werken in een prettige eigenwijze omgeving waar jij je kunt ontwikkelen. Je krijgt een afwisselende functie waarin je echt iets kunt bijdragen. We starten met een contract voor een jaar, met de intentie dit om te zetten naar een vast dienstverband.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cbr\u002F>\n We bieden je:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Een salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, schaal 9, afhankelijk van kennis en ervaring. Er kan sprake zijn van een aanloopschaal;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Flexibel werken: bij gelegenheid thuiswerken en flexibele werktijden in overleg;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Bij een fulltime dienstverband 28 vakantiedagen, mogelijkheid tot het bijkopen van verlof;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een netto onkostenvergoeding van € 350,- per jaar (bij een fulltime dienstverband);\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Pensioenregeling bij het ABP;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Gratis parkeren vlakbij het gemeentehuis;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ruime mogelijkheden voor trainingen, coaching en ontwikkeling.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Meer over onze arbeidsvoorwaarden lees je hier\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.t-diel.nl\u002Fonze-arbeidsvoorwaarden\" target=\"_blank\">\n  \u003Cspan>\n   Onze arbeidsvoorwaarden | Werken Bij T-diel\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Is dit jouw nieuwe baan? I Is dit dyn nije baan?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wil je bouwen aan een gemeente die vooruitkijkt, durft te dromen en waarin mensen centraal staan? Bij de gemeente Tytsjerksteradiel doen we het op onze eigen manier. Past dat by dy? Dan horen we graag van je!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Reageer uiterlijk op 17 september 2026\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 24 september 2026.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Wil je meer weten? I Wolsto mear witte?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Joke Visser,\n \u003Ca href=\"mailto:j.visser@t-diel.nl\" target=\"_blank\">\n  j.visser@t-diel.nl\n \u003C\u002Fa>\n of Jakob Landheer,\n \u003Ca href=\"mailto:j.landheer@t-diel.nl\" target=\"_blank\">\n  j.landheer@t-diel.nl\n \u003C\u002Fa>\n .  Voor overige vragen kun je mailen naar\n \u003Ca href=\"mailto:recruitment@t-diel.nl\" target=\"_blank\">\n  recruitment@t-diel.nl\n \u003C\u002Fa>\n . Meer informatie over de sollicitatieprocedure lees je hier:\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.t-diel.nl\u002Fde-sollicitatieprocedure\" target=\"_blank\">\n  \u003Cspan>\n   De sollicitatieprocedure | Werken Bij T-diel\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Cu>\n  \u003Cspan>\n   .\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fu>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wanneer je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je. De kosten hiervoor krijg je natuurlijk van ons terug.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Kom te wurkjen op it meast Daaldersk Plak fan Fryslân!\n\u003C\u002Fh3>\n",{"base_salary":375,"max_salary":376},3568,5096,[378],{"id":379,"slug":380,"fullname":381,"function":382,"photo":48,"email":383,"email2":383,"phone":384,"phone2":384,"is_recruiter":51},63239,"nelleke-hollenga","Marian Dijk","Medewerker HR","mdijk@t-diel.nl","0634466570",[],"https:\u002F\u002Fgemeentetytsjerksteradiel.recruitee.com\u002Fo\u002Fbgt-beheerder-32-36-uur\u002Fc\u002Fnew","2026-08-26T12:19:56+02:00","2026-08-26T13:17:09.521+02:00","2026-08-26T15:16:21.426+02:00","2026-08-26T15:16:20.534+02:00","2722750",25,{"id":394,"slug":395,"title":396,"organisation":397,"functions":416,"workfields":420,"educations":424,"employments":426,"header_image":428,"text":48,"text_blocks":429,"min_hours":306,"max_hours":82,"salary":432,"recruiters":435,"contacts":443,"address":444,"zipcode":445,"province":406,"locality":405,"country":91,"lat":446,"lng":447,"language":94,"apply":448,"go_live_at":449,"expire_at":450,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":451,"first_published_at":452,"last_published_at":453,"updated_at":454,"external_id":455,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":456,"application_count":69},82167,"82167-buitengewoon-opsporingsambtenaar-boa-gemeente-assen","Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)",{"id":398,"slug":399,"title":400,"is_member":51,"membership_type":143,"logo":401,"logo_pad_to_box":402,"address":403,"zipcode":404,"city":405,"province":406,"lat":407,"lng":408,"email":409,"email_suffices":410,"site":412,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":413,"sectors":414,"show_questions_panel":51},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA","Assen","Drenthe",53.00127298,6.55246624,"werkenbij@assen.nl",[411],"@assen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002F",[],[415],{"id":283,"name":284,"slug":285},[417],{"id":73,"name":418,"slug":419},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[421],{"id":392,"name":422,"slug":423},"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[425],{"id":179,"name":366,"slug":367},[427],{"id":73,"name":74,"slug":75},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[430],{"name":79,"text":431},"Word jij onze nieuwe BOA in Assen? (kies de rol die bij jou past!)\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Assen is een fijne, snelgroeiende stad. Binnen ons team Toezicht, Handhaving, Openbare Orde, Veiligheid en Vergunningen (THOVV) werken we er dagelijks hard aan om de straten en buurten veilig te houden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als BOA ben je zichtbaar aanwezig in Assen en draag je actief bij aan de leefbaarheid in de stad. Vanuit jouw vakkennis weet jij goed hoe je moet handelen in een situatie. Soms is een goed gesprek of een waarschuwing genoeg, als het nodig is grijp je in.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde, maar het doel is altijd om ervoor te zorgen dat mensen zich veilig en gehoord voelen en de regels in de openbare ruimte worden nageleefd. Je werkt als BOA altijd intensief samen met je collega's, politie, wijkteams en maatschappelijke ketenpartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We beloven je geen afdeling waar alles al perfect geregeld is. Het team is volop in ontwikkeling. We zijn daarom op zoek naar BOA's die niet alleen kijken naar wat er al staat, maar ook willen bijdragen aan wat er beter kan. Mensen die praktisch zijn ingesteld, elkaar ondersteunen en samen willen werken aan professionele handhaving in Assen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De functie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen de gemeente Assen werken BOA's in verschillende rollen. Elke rol vraagt om een eigen talent en manier van werken. Afhankelijk van waar jouw kracht ligt, pak jij jouw eigen rol binnen ons team. Of je nu graag een vertrouwd gezicht bent in de buurt, jongeren helpen de juiste weg te kiezen, of inspringt bij acute meldingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk hieronder welke BOA-rol het beste bij jou past:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wijk-BOA: Jij bent het herkenbare gezicht in de wijk. Je weet wat er speelt en bouwt relaties op met de bewoners en de ondernemers. Jij zorgt ervoor dat zij prettig, schoon en veilig kunnen wonen en verblijven in de wijk. Je pakt overlast aan, zoals geluidsoverlast, foutparkeren, maar ook spanningen tussen bewoners. Het gaat vaak om situaties die niet met één controle of boete zijn opgelost.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jeugd-BOA: Als Jeugd-BOA ben je zichtbaar aanwezig op plekken waar jongeren samenkomen zoals parken, scholen en winkelcentra. Je maakt contact, signaleert problemen en stelt grenzen bij overlast. Dit doe je in samenwerking met de jongeren, ouders, jongerenwerk, politie en andere partners zoals onderwijs en zorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flex-BOA: Als Flex-BOA ben je niet gebonden aan één wijk of één vast takenpakket. Je wordt juist ingezet waar de situatie daarom vraagt. Je wordt flexibel ingezet op plekken waar de openbare orde en veiligheid onder druk staan, zoals bij jeugdgroepen, overlast en hotspots. Je signaleert problemen, werkt samen met partners en treedt integraal daadkrachtig op wanneer nodig\u003C\u002Fli> \u003Cli>Integrale BOA: Dagelijks komen verschillende meldingen binnen van inwoners en ondernemers. Deze pak jij op en je voert de daarbij passende acties uit. Je houdt toezicht op de naleving van de wet- en regelgeving zoals de APV, Alcoholwet en Wet Mulder. Je bent ondersteunend aan de Wijk-BOA, Jeugd-BOA en Flex-BOA. Je stelt zelfstandig processen-verbaal en bestuurlijke rapportages op en legt werkzaamheden nauwkeurig vast in registratiesystemen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt de MBO 3-opleiding HTV (Handhaver Toezicht en Veiligheid) afgerond en een geldig diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent betrouwbaar en kunt een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) verkrijgen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Hebt minimaal 1 jaar werkervaring als BOA of Toezichthouder.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt een geldig rijbewijs B en een goede fysieke en mentale conditie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare vaardigheid in het opstellen van processen-verbaal.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Certificaten\u002Ftrainingen voor RTGB, EHBO en de Alcoholwet (of de bereidheid om deze te behalen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibele inzetbaarheid, ook tijdens avonden, weekenden en incidenteel ’s nachts.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Assen investeert men graag in jouw welzijn, flexibiliteit en professionele ontwikkeling:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Afhankelijk van ervaring een salaris van maximaal € 4.065,- bruto per maand (functieschaal 7) op basis van 36 uur per week. De Integrale BOA is ingeschaald in functieschaal 6 met een maximum van € 3743,- op basis van 36 uur per week.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je start met een jaarcontract, dat bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid wordt omgezet in een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bovenop je salaris ontvang je een IKB van 17,05%. Dit budget geeft je de vrijheid om te kiezen voor extra maandelijks inkomen, extra vakantiedagen, of belastingvoordeel op bijvoorbeeld een fiets, laptop, sportabonnement, aflossen van een DUO-studieschuld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP, waarbij wij ongeveer 70% en jij 30% van de premie betaalt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je lopend of met de fiets naar het werk, dan ontvang je € 0,25 per km. Reis je met het openbaar vervoer (tweede klasse), dan vergoeden wij de daadwerkelijk gemaakte kosten. Voor reizen met een motorvoertuig ontvang je € 0,15 per km. Daarnaast kun je in het geval van een motorvoertuig via het individueel keuzebudget nog eens € 0,10 per km fiscaal vriendelijk uitruilen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%), waardoor je inkomen wordt beschermd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt toegang tot een ruim opleidingsbudget, interne trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren en contact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast om als BOA bij te dragen aan een veiliger en mooier Assen? Dan maken wij heel graag kennis met jou! Stuur je cv en motivatie via de sollicitatiebutton op deze pagina. Dit kan tot en met 18 september. De selectiegesprekken staan gepland in de week van 28 september.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Dick Dreves, Teammanager Vergunning, toezicht en handhaving (0655215784) of Moniek Brunsting (0648462272).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het werk vraagt fysieke inzet en mentale veerkracht. Daarom maakt een objectief en functiegericht assessment (ingepland na het selectiegesprek) onderdeel uit van onze procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je vrij om te reageren ook als je niet aan alle eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F66ae98b7-c0ec-4a16-bedc-e152a4a7fb6c\"\u002F>",{"base_salary":433,"max_salary":434},2596,4065,[436],{"id":437,"slug":438,"fullname":439,"function":440,"photo":48,"email":441,"email2":441,"phone":442,"phone2":442,"is_recruiter":51},80884,"dick-dreves","Dick Dreves","Teammanager  Toezicht, Handhaving, Openbare Orde, Veiligheid en Vergunningen (THOVV)","d.dreves@assen.nl","+31655215784",[],"Noordersingel 33","9401JW",52.9946364,6.56506708,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F66ae98b7-c0ec-4a16-bedc-e152a4a7fb6c","2026-08-26T11:42:20+02:00","2026-09-18T23:59:00+02:00","18 september 2026","2026-08-26T11:42:23.003+02:00","2026-08-26T11:52:00.996+02:00","2026-08-26T11:52:00.384+02:00","ae5b45ba-8853-4104-87bd-e4572e3912ed",21,{"id":458,"slug":459,"title":460,"organisation":461,"functions":480,"workfields":482,"educations":491,"employments":493,"header_image":496,"text":48,"text_blocks":497,"min_hours":306,"max_hours":529,"salary":530,"recruiters":533,"contacts":542,"address":467,"zipcode":468,"province":41,"locality":41,"country":91,"lat":469,"lng":470,"language":94,"apply":543,"go_live_at":544,"expire_at":545,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":546,"first_published_at":547,"last_published_at":547,"updated_at":548,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":549,"application_count":54},82168,"82168-manager-inspectie-de-n-v-nederlandse-gasunie","Manager Inspectie",{"id":462,"slug":463,"title":464,"is_member":51,"membership_type":143,"logo":465,"logo_pad_to_box":466,"address":467,"zipcode":468,"city":41,"province":41,"lat":469,"lng":470,"email":471,"email_suffices":472,"site":474,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":475,"sectors":476,"show_questions_panel":51},2542,"de-n-v-nederlandse-gasunie","N.V. Nederlandse Gasunie","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.pad_to_box-224x224.png","Concourslaan 17","9727KC",53.20098602,6.5506802,"sollicitatie@gasunie.nl",[473],"@gasunie.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl",[],[477],{"id":179,"name":478,"slug":479},"Energie","energie",[481],{"id":54,"name":55,"slug":56},[483,487],{"id":484,"name":485,"slug":486},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":488,"name":489,"slug":490},30,"Overig","overig",[492],{"id":296,"name":297,"slug":298},[494,495],{"id":54,"name":176,"slug":177},{"id":69,"name":70,"slug":71},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie-header-nieuw.png",[498,500,504,507,510,514,518,522,525],{"name":79,"text":499},"\u003Cp>Gasunie is een van de grootste transporteurs van gevaarlijke stoffen in Nederland. Gasunie verzorgt het grootste deel van het transport via buisleidingen in Nederland. Dat is nu vooral aardgas maar door het overschakelen op het transport van andere media zoals waterstof, CO2 en warmte, faciliteren we de energietransitie. De energietransitie betekent dat er voor Gasunie veel verandert: nieuwe infrastructuur, nieuwe media om te transporteren en op te slaan en nieuwe samenwerkingsverbanden. Wat niet verandert is dat de integriteit van onze assets aantoonbaar op hetzelfde hoge niveau moet blijven als nu. Zowel voor onze nieuwe infrastructuur als de bestaande. Ook bij het hergebruik van de bestaande infrastructuur voor waterstoftransport is van bijzonder belang dat de integriteit gewaarborgd blijft om de energietransitie te laten slagen. Om mechanische integriteit van onze assets goed te borgen zoekt de Eigen Inspectiedienst (Keuringsdienst van gebruiker, KVG) van afdeling Veiligheid een manager Inspectie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Als manager Inspectie ben je verzekerd van een sleutelrol in het aansturen van de afdeling, die als onafhankelijke en onpartijdige (ISO 17020 geaccrediteerde) instelling toezicht houdt op de mechanische integriteit van installaties van Gasunie. Daarnaast ben je lid van het management van de Veiligheidsunit van Gasunie.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":501,"title":502,"text":503,"image":48,"video":48},"more_information","Standplaats","\u003Cp>In overleg op een van onze kantoren. Je zal regelmatig binnen Nederland onderweg zijn. Deels hybride werken behoort ook tot de mogelijkheden.\u003C\u002Fp>",{"name":501,"title":505,"text":506,"image":48,"video":48},"Aantal uren per week","\u003Cp>32 tot 40 uur\u003C\u002Fp>",{"name":245,"title":508,"text":509,"image":48,"video":48},"Wat ga je doen?","\u003Cp>De afdeling die je leidt is verantwoordelijk voor de wettelijke en accreditatieplichtige inspecties die voortvloeien uit het Warenwet Besluit Drukapparatuur, en de NEN 3650 normenserie. Hierbij gaat het om inspecties van drukapparatuur en leidingen, accreditatieplichtige leveranciersinspecties, en een wachtdienst die beschikbaar is voor beoordeling van leidingschade en situaties die daartoe zouden kunnen leiden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De medewerkers van jouw afdeling zijn verspreid over verschillende locaties in Nederland. Voor je werkzaamheden zal je regelmatig binnen Nederland onderweg zijn voor onder andere contact met je teamleden. Overleg met directe collega’s is online, op het hoofdkantoor, op regiokantoren of elders in Nederland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De belangrijkste aspecten van je werk zijn de volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je motiveert, begeleidt en stuurt de medewerkers van de afdeling aan bij het uitvoeren van hun taken binnen de missie, visie en strategie van Gasunie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt de HR-verantwoordelijkheid voor het gehele team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent als manager verantwoordelijk voor het in voldoende mate en tijdig uitvoeren van inspecties van assets en projecten van Gasunie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stimuleert de ontwikkeling van de mensen in je team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van het managementsysteem van de afdeling zodat dit voldoet aan de vereisten voor accreditatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt deel aan het managementteam van de unit Veiligheid om de bijdrage van de unit aan de missie, visie en strategie van Gasunie mede vorm te geven.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je maakt een strategische roadmap voor de afdeling en vertaalt dat in een jaarplan waarop je meetbaar stuurt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Door je coachende, verbindende en inspirerende stijl van leidinggeven creëer je een stimulerende en veilige werkomgeving, waarin de continue verbetering van de veiligheidsprestatie van Gasunie en de ontwikkeling van je medewerkers en hun efficiënte inzet centraal staat.\u003C\u002Fp>",{"name":511,"title":512,"text":513,"image":48,"video":48},"requirements","Wat breng jij mee?","\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde technische opleiding op WO-niveau (bijv. Werktuigbouwkunde, Chemische Technologie, Mijnbouwkunde).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 10 jaar relevante ervaring in gastransport, olie- en gassector, of procesindustrie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt de vaardigheden om een afdeling te leiden inclusief het doorvoeren van verbeteringen en veranderingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bekend met tenminste twee van de vakgebieden die betrokken zijn, of worden beoordeeld bij conformiteitsbeoordeling uitgevoerd door de afdeling Inspecties: lassen, materiaalkunde, NDO, pigging, drukbeveiliging, ontwerpbeoordeling (drukapparatuur\u002Ftransportleidngen) en breukmechanica (FFP).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gedegen kennis van Nederlandse wet- en regelgeving m.b.t. drukapparatuur en buisleidingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Als persoon ben jeeen strategisch denker met helicopterview, die effectief adviseert op bestuurlijk niveau. Je bent een overtuigende communicator en zet verschillende strategieën in om draagvlak te creëren, ook in complexe en politiek gevoelige situaties. Als coachende leider beschik je over sterke soft skills en ervaring in het aansturen van teams. Je bent initiatiefrijk en verbindend, met het vermogen om disciplines en belangen samen te brengen. Daarnaast ben je resultaatgericht en analytisch, met oog voor veiligheid, kwaliteit en samenwerking. Je hebt ervaring in het realiseren van goede samenwerking tussen medewerkers van verschillende afdelingen in een complex speelveld.\u003C\u002Fp>",{"name":515,"title":516,"text":517,"image":48,"video":48},"conditions","Wat krijg je van ons?","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 8.190 tot € 11.262 bruto per maand (schaal Ca) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand en 14e maand (vakantiegeld).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris krijg je een flexbudget. Hiermee stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Zo kun je bijvoorbeeld tot wel 27,5 extra verlofdagen kopen of het laten uitbetalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime mogelijkheden om cursussen\u002Fopleidingen te volgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) en een maximale vergoeding van € 500 om je thuiswerkplek goed in te richten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een leaseauto (waarbij het eerste jaar een voorloopauto).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":519,"title":520,"text":521,"image":48,"video":48},"organisation_about","Over Gasunie","\u003Cp>Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega’s nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal – zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier.\u003C\u002Fp>",{"name":519,"title":523,"text":524,"image":48,"video":48},"Over de afdeling","\u003Cp>Je komt te werken binnen het domein Veiligheid, waar experts op het gebied van inspectie, arbeids-, proces- en externe veiligheid samenwerken. De afdeling Veiligheid Inspectie bestaat uit inspecteurs en specialisten met expertise in onder andere ontwerpbeoordeling, niet-destructief onderzoek, in-line inspectie, materialen en lassen. Samen zorgen we voor het voorkomen en beheersen van risico’s voor medewerkers, partners en de omgeving van onze assets.\u003C\u002Fp>",{"name":526,"title":527,"text":528,"image":48,"video":48},"application","Neem nu contact op","\u003Cp>Je kan direct solliciteren met de solliciteerknop op deze pagina. Solliciteer uiterlijk 8 september. Rond 10 september laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de gesprekken op 16 september in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je een vraag? Bel dan met Cindy Snitjer (recruiter): 06 3103 7689.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat sowieso uit een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), maar een assessment en\u002Fof het opvragen van referenties kan ook een onderdeel zijn. Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":531,"max_salary":532},8190,11262,[534],{"id":535,"slug":536,"fullname":537,"function":538,"photo":539,"email2":540,"phone2":541,"is_recruiter":51},58449,"cindy-snitjer","Cindy Snitjer","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FCindy-JW-291_QNTik1n.jpg","c.snitjer@gasunie.nl","06 3103 7689",[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl\u002Fvacature\u002F338\u002Fmanager-inspectie?utm_campaign=managerinspectie_id8157&utm_medium=referral&utm_source=noorderlink","2026-08-26T11:40:27+02:00","2026-09-08T23:59:00+02:00","8 september 2026","2026-08-26T11:45:11.646+02:00","2026-08-26T11:45:11.100+02:00",64,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":551},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":553},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":555},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":54,"total_items":557,"items":558},14,[559,578,663,712,767,832,869,918,993,1064],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":560,"functions":564,"workfields":566,"educations":568,"employments":570,"header_image":76,"text":48,"text_blocks":573,"min_hours":81,"max_hours":82,"salary":575,"recruiters":576,"contacts":577,"address":88,"zipcode":89,"province":41,"locality":90,"country":91,"lat":92,"lng":93,"language":94,"apply":95,"go_live_at":96,"expire_at":97,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":100,"first_published_at":101,"last_published_at":101,"updated_at":102,"external_id":103,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":105,"application_count":4},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":41,"lat":42,"lng":43,"email":44,"email_suffices":561,"site":47,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":562,"sectors":563,"show_questions_panel":51},[46],[],[],[565],{"id":54,"name":55,"slug":56},[567],{"id":59,"name":60,"slug":61},[569],{"id":64,"name":65,"slug":66},[571,572],{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":73,"name":74,"slug":75},[574],{"name":79,"text":80},{"base_salary":84,"max_salary":85},[],[],{"id":579,"slug":580,"title":581,"organisation":582,"functions":605,"workfields":607,"educations":612,"employments":614,"header_image":620,"text":48,"text_blocks":621,"min_hours":306,"max_hours":306,"salary":644,"recruiters":646,"contacts":654,"address":588,"zipcode":589,"province":41,"locality":41,"country":91,"lat":590,"lng":591,"language":94,"apply":652,"go_live_at":655,"expire_at":656,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":657,"apply_deadline_display":658,"first_published_at":659,"last_published_at":660,"updated_at":661,"sent":51,"status":104,"locked":6,"view_count":662,"application_count":4},82142,"82142-uitvoerend-projectleider-jasmijn-werkt-vrouwencentrum-jasmijn","Uitvoerend Projectleider Jasmijn Werkt",{"id":583,"slug":584,"title":585,"is_member":6,"logo":586,"logo_pad_to_box":587,"address":588,"zipcode":589,"city":41,"province":41,"lat":590,"lng":591,"email":48,"email_suffices":592,"site":593,"social_media":594,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":600,"sectors":601,"show_questions_panel":51},2283,"vrouwencentrum-jasmijn","Vrouwencentrum Jasmijn","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vrouwencentrum-jasmijn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vrouwencentrum-jasmijn.pad_to_box-224x224.png","Floresstraat 2\u002F1","9715HS",53.23217591,6.56757612,[],"https:\u002F\u002Fwww.jasmijn.info\u002F",{"linkedin_url":595,"instagram_url":596,"tiktok_url":597,"facebook_url":598,"spotify_url":599,"youtube_url":599},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fstichting-multicultureel-vrouwencentrum-jasmijn","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fmvc_jasmijn\u002F","https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@mvcjasmijn","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fvrouwencentrumjasmijn\u002F",null,[],[602],{"id":233,"name":603,"slug":604},"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[606],{"id":54,"name":55,"slug":56},[608,611],{"id":557,"name":609,"slug":610},"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":59,"name":60,"slug":61},[613],{"id":64,"name":65,"slug":66},[615,616],{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":617,"name":618,"slug":619},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_vrouwencentrum-jasmijn_4A74qcg.jpeg",[622,624,626,629,632,635,638,641],{"name":79,"text":623},"\u003Cp>Multicultureel Vrouwencentrum Jasmijn is al jarenlang een plek waar vrouwen met een migratieachtergrond zich kunnen ontwikkelen, elkaar ontmoeten en stappen zetten richting economische zelfstandigheid en maatschappelijke participatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De komende jaren bouwen we verder aan Jasmijn Werkt: een ontwikkel- en participatieprogramma waarin persoonlijke ontwikkeling, arbeidsmarktoriëntatie, taal, coaching en intensieve begeleiding samenkomen. We zoeken een projectleider die deze ontwikkeling vormgeeft én uitvoert. Iemand die niet alleen plannen maakt, maar die de handen uit de mouwen steekt, kansen ziet en anderen weet te inspireren.\u003C\u002Fp>",{"name":245,"title":508,"text":625,"image":48,"video":48},"\u003Cp>Jij bent de kartrekker van Jasmijn Werkt. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering én doorontwikkeling van het programma.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat betekent dat je de ene dag een groepstraining geeft, de volgende dag een deelnemer begeleidt naar een werkgever en ondertussen nadenkt over hoe het programma inhoudelijk én financieel verder kan groeien.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voelt je thuis in een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is en waar iedereen bereid is elkaar te helpen.\u003C\u002Fp>",{"name":245,"title":627,"text":628,"image":48,"video":48},"Je werkzaamheden","\u003Cp>Je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontwikkelt en vernieuwt het uitvoeringsprogramma Jasmijn Werkt\u003C\u002Fli>\u003Cli>geeft trainingen gericht op o.a. talentontwikkeling, arbeidsethos en arbeidsmarktorientatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>begeleidt deelnemers individueel richting opleiding, participatie of werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>coacht deelnemers bij persoonlijke en praktische belemmeringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>werft actief nieuwe deelnemers via gemeenten, maatschappelijke organisaties en netwerkpartners\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouwt aan duurzame relaties met werkgevers, opleidingsinstellingen en samenwerkingspartners\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontwikkelt specialistische trajecten, zoals de route richting werken in de zorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>bewaakt de kwaliteit en resultaten van het programma\u003C\u002Fli>\u003Cli>denkt mee over subsidies, begrotingen en een financieel gezonde uitvoering\u003C\u002Fli>\u003Cli>signaleert kansen voor nieuwe projecten en samenwerkingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>ondersteunt collega's waar nodig en zoekt actief de verbinding met andere projecten binnen Jasmijn\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":511,"title":630,"text":631,"image":48,"video":48},"Wie zoeken wij?","\u003Cp>Wij zoeken een ondernemende professional die energie krijgt van bouwen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent zelfstandig, neemt initiatief en wacht niet af. Tegelijkertijd weet je mensen mee te nemen, vertrouwen te geven en in hun kracht te zetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je kunt een programma ontwikkelen, maar staat net zo gemakkelijk voor een groep of voert een coachgesprek met een deelnemer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hbo werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met re-integratie, participatie, coaching of arbeidsmarkttoeleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met het geven van trainingen of groepsbegeleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van de leefwereld van vrouwen met een migratieachtergrond\u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit met inburgering, participatie en arbeidsmarktontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>organisatorisch talent en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel\u003C\u002Fli>\u003Cli>financieel inzicht en het vermogen om projecten duurzaam en rendabel vorm te geven\u003C\u002Fli>\u003Cli>uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>een coachende én verbindende stijl van werken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent iemand die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>zelfstandig kan werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>kansen ziet waar anderen obstakels zien\u003C\u002Fli>\u003Cli>initiatief neemt\u003C\u002Fli>\u003Cli>gemakkelijk contacten legt\u003C\u002Fli>\u003Cli>overzicht houdt\u003C\u002Fli>\u003Cli>praktisch is ingesteld\u003C\u002Fli>\u003Cli>verantwoordelijkheid durft te nemen\u003C\u002Fli>\u003Cli>collega's ondersteunt wanneer dat nodig is\u003C\u002Fli>\u003Cli>mensen weet te motiveren zonder de regie over te nemen\u003C\u002Fli>\u003Cli>anderen in hun kracht zet\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":515,"title":633,"text":634,"image":48,"video":48},"Wat bieden wij?","\u003Cp>Wij bieden je een unieke functie waarin je daadwerkelijk kunt bouwen aan een programma dat impact maakt op het leven van vrouwen. Je krijgt veel ruimte voor eigen ideeën, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>een betrokken en enthousiast team\u003C\u002Fli>\u003Cli>een organisatie waar samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan\u003C\u002Fli>\u003Cli>veel vrijheid om het programma verder te ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>een dienstverband van 32 uur per week, met de mogelijkheid om ADV uren op te bouwen\u003C\u002Fli>\u003Cli>een jaarcontract met kans op verlenging\u003C\u002Fli>\u003Cli>salariëring en arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk, schaal 9, afhankelijk van opleiding en ervaring\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":519,"title":636,"text":637,"image":48,"video":48},"Over Jasmijn","\u003Cp>Multicultureel Vrouwencentrum Jasmijn is een maatschappelijke organisatie waar vrouwen elkaar ontmoeten, zich ontwikkelen en werken aan hun toekomst. Vanuit vertrouwen, verbinding en eigen kracht ondersteunen wij vrouwen bij hun persoonlijke ontwikkeling, maatschappelijke participatie en economische zelfstandigheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Jasmijn geloven we dat duurzame verandering begint met persoonlijke aandacht. Daarom zoeken we collega's die niet alleen deskundig zijn, maar ook betrokken, nieuwsgierig en bereid zijn om samen met deelnemers én collega's te bouwen aan nieuwe kansen. Voor aanvullende informatie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.jasmijn.info\">www.jasmijn.info\u003C\u002Fa> en \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.jasmijn.info\u002Fjasmijn-werkt\">Jasmijn Werkt | Jasmijn\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":526,"title":639,"text":640,"image":48,"video":48},"Solliciteren","\u003Cp>\u003Cstrong>Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Jasmijn Werkt? Stuur dan je CV en motivatie naar \u003Ca href=\"mailto:info@jasmijn.info\">info@jasmijn.info\u003C\u002Fa> o.v.v. Uitvoerend projectleider Jasmijn Werkt.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Planning\u003C\u002Fh4>\u003Cp>13 september 2026 – uiterste reactiedatum\u003Cbr\u002F>14 en 15 september 2026 – briefselectie\u003Cbr\u002F>16 september 2026 – uitnodiging gesprek\u003Cbr\u002F>18 september 2026 – sollicitatiegesprekken\u003C\u002Fp>",{"name":501,"title":642,"text":643,"image":48,"video":48},"Vragen?","\u003Cp>Heb je vragen of wil je eerst persoonlijk contact? Dan kan je bellen met Rosa Disco, directeur van Jasmijn, op telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:+31631073737\">06-31073737\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"other":645},"other",[647],{"id":648,"slug":649,"fullname":650,"function":651,"photo":48,"email":652,"email2":652,"phone":653,"phone2":653,"is_recruiter":51},82141,"rosa-disco","Rosa Disco","Directeur","info@jasmijn.info","0631073737",[],"2026-08-25T13:33:49+02:00","2026-09-13T23:59:00+02:00","email","13 september 2026","2026-08-25T13:39:14.534+02:00","2026-08-25T15:02:53.828+02:00","2026-08-25T15:02:53.306+02:00",651,{"id":664,"slug":665,"title":666,"organisation":667,"functions":681,"workfields":683,"educations":685,"employments":687,"header_image":690,"text":48,"text_blocks":691,"min_hours":306,"max_hours":306,"salary":694,"recruiters":697,"contacts":698,"address":699,"zipcode":700,"province":41,"locality":701,"country":91,"lat":702,"lng":703,"language":94,"apply":704,"go_live_at":705,"expire_at":706,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":707,"first_published_at":708,"last_published_at":708,"updated_at":709,"external_id":710,"sent":51,"status":104,"locked":6,"view_count":711,"application_count":4},82113,"82113-zorginhoudelijk-coordinerend-begeleider-kind-jeugd-en-gezin-6-cosis","Zorginhoudelijk coördinerend begeleider kind jeugd en gezin",{"id":668,"slug":669,"title":670,"is_member":6,"logo":671,"logo_pad_to_box":672,"address":673,"zipcode":48,"city":405,"province":48,"lat":674,"lng":675,"email":48,"email_suffices":676,"site":678,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":679,"sectors":680,"show_questions_panel":51},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE",52.99194504,6.52828437,[677],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[],[682],{"id":54,"name":55,"slug":56},[684],{"id":59,"name":60,"slug":61},[686],{"id":64,"name":65,"slug":66},[688,689],{"id":179,"name":180,"slug":181},{"id":73,"name":74,"slug":75},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[692],{"name":79,"text":693},"Verantwoordelijkheid nemen en overzicht houden, daar ligt jouw kracht. Met jouw gedrevenheid durf jij buiten de gebaande paden te gaan, maar houd jij tegelijkertijd oog voor wat het beste is voor het kind. Kun jij je hierin vinden? Dan zoeken wij jou! Wij van het Expertisecentrum Kind, Jeugd en Gezin in Stadskanaal zijn op zoek naar een nieuwe zorginhoudelijk coördinerend begeleider die ons team komt versterken voor 32 uur per week. Solliciteer snel en word onderdeel van ons betrokken team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Flocaties\u002Fexpertisecentrum-stadskanaal\">Expertisecentrum KJG Stadskanaal\u003C\u002Fa> bieden wij kinderen tot 18 jaar begeleiding en\u002Fof behandeling wanneer er vragen zijn rondom ontwikkeling of gedrag. Door ontwikkelingsvragen, ontwikkelingsachterstand of verstandelijke beperking heeft een kind soms onderzoek en specifieke begeleiding en\u002Fof behandeling nodig. Het verschilt per kind wat de behoefte is en welke stappen ondernomen worden. Wij hebben negen verschillende groepen, welke zijn ingedeeld naar het niveau van de kinderen. Sommige kinderen hebben bijvoorbeeld een ernstig meervoudige beperking, waardoor je met een tillift zult werken. Andere kinderen zouden na verloop van tijd kunnen instromen richting het (speciaal) onderwijs. Weer andere kinderen verblijven langer bij ons waarbij ze bijvoorbeeld uiteindelijk richting een woonlocatie gaan met dagbesteding. Per kind en per situatie kijken wij naar de beste oplossing.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons team is groot en de samenstelling is gevarieerd, van jong tot oud en van starters tot collega’s met veel ervaring. Op elke groep werken begeleiders en persoonlijk begeleiders. Verder hebben wij drie zorginhoudelijk coördinatoren en wordt er samengewerkt met een betrokken behandelteam. Er is een collegiale sfeer en er worden regelmatig leuke teamuitjes georganiseerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij coacht, geeft sturing en bent aanspreekpunt over de te leveren zorg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als zorginhoudelijk coördinerend begeleider heb jij een duidelijke visie op ons dagelijkse werk en hoe we dit samen verantwoord uitvoeren. Jij weet door jouw coachende en stimulerende benadering jouw collega’s te ondersteunen, te adviseren en te motiveren in het methodisch werken en de dagelijkse uitvoering van de dagbehandeling van de kinderen. Jij waarborgt de kwaliteit van zorg continu, stelt bij waar nodig en doet voorstellen voor verbeteringen bij het signaleren van tekortkomingen. Dit doe je vanuit de richtlijnen van het Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ). Jij biedt structuur en durft kritisch te zijn. Je kunt hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden en helpt teamleden bij het prioriteren en uitzetten van beleid. Om deze rol goed uit te kunnen voeren is het van belang dat jij overzicht kunt bewaren, ook wanneer situaties complex of druk zijn. Jij weegt continu zorgvuldig het belang af tussen kwaliteit en wat nodig is voor het kind en de groep.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als zorginhoudelijk coördinerend ben je meewerkend op de groep. Je werkt actief mee, maar je bent ook deels te vinden op kantoor voor de zorginhoudelijke taken. Hierdoor ben je direct betrokken bij de dagelijkse praktijk, weet je precies wat er speelt en kun je goed signaleren waar ondersteuning of bijsturing gewenst is. Je werkt nauw samen met de gedragswetenschapper, waardoor er altijd korte lijntjes zijn. Jij bent een verbinder en legt gemakkelijk contact met het kind, ouders of verzorgers en collega’s. Jij werkt vanuit vertrouwen, wederkerigheid en vanuit kwaliteit van zorg. Iedere dag opnieuw.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als zorginhoudelijk coördinerend begeleider als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo bachelor niveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>In bezit van SKJ registratie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring in een soortgelijke functie hebt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Floorplay\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis en affiniteit hebt met kinderen met een ontwikkelingsachterstand\u003C\u002Fli> \u003Cli>4 dagen kunt werken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s\u003C\u002Fli> \u003Cli>In bezit bent van een rijbewijs\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als zorginhoudelijk coördinerend begeleider krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.992,- en maximaal € 4.178,- volgens FWG 45 van cao-gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd van 3 maanden met kans op een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als zorginhoudelijk coördinerend begeleider bij Expertisecentrum Stadskanaal Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature blijft open totdat de juiste kandidaat is geselecteerd.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een gedragsassessment kan onderdeel zijn van de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Gisela van Dijken, teamcoördinator, via 06 12744963 of met Cindy Scholte, zorginhoudelijk coördinerend begeleider, via 06 12598822 Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Gisela of Cindy neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2cec9ab3-a553-459e-a2b7-60f3ca98c290\"\u002F>",{"base_salary":695,"max_salary":696},2992,4178,[],[],"Vlaanderenlaan 7","9501TJ","Stadskanaal",52.99021076,6.96399402,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2cec9ab3-a553-459e-a2b7-60f3ca98c290","2026-08-24T16:21:08+02:00","2026-10-19T23:59:00+02:00","19 oktober 2026","2026-08-24T16:21:10.341+02:00","2026-08-24T16:21:09.887+02:00","1279852",86,{"id":713,"slug":714,"title":715,"organisation":716,"functions":731,"workfields":733,"educations":739,"employments":742,"header_image":745,"text":48,"text_blocks":746,"min_hours":306,"max_hours":82,"salary":749,"recruiters":752,"contacts":753,"website":754,"address":755,"zipcode":756,"province":41,"locality":41,"country":91,"lat":757,"lng":758,"language":94,"apply":759,"go_live_at":760,"expire_at":761,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":657,"apply_deadline_display":762,"first_published_at":763,"last_published_at":764,"updated_at":765,"sent":51,"status":104,"locked":6,"view_count":766,"application_count":4},82097,"82097-teammanager-kleinschalige-voorzieningen-kv-elker","Teammanager Kleinschalige Voorzieningen (KV)",{"id":717,"slug":718,"title":719,"is_member":6,"logo":720,"logo_pad_to_box":721,"address":722,"zipcode":48,"city":41,"province":48,"lat":723,"lng":724,"email":725,"email_suffices":726,"site":728,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":729,"sectors":730,"show_questions_panel":51},2349,"elker","Elker","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felker-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Felker-logo-180.pad_to_box-224x224.png","Hoogeweg 9",53.23664911,6.52728041,"POOservice@elker.nl",[727],"@elker.nl","https:\u002F\u002Fwww.elker.nl\u002Fover-elker\u002Fwerken-bij\u002F",[],[],[732],{"id":54,"name":55,"slug":56},[734,735],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":736,"name":737,"slug":738},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[740,741],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":171,"name":172,"slug":173},[743,744],{"id":54,"name":176,"slug":177},{"id":69,"name":70,"slug":71},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FELKE_HEADER_05.png",[747],{"name":79,"text":748},"\u003Cp>\u003Cb>Teammanager Behandelgroepen KV met bescherming\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Moedig, Verbindend, Deskundig\u003C\u002Fp>\u003Cp>Is het jouw professionele drive om mens en organisatie verder te brengen? Wil jij een tastbare impact maken in de ontwikkeling van het team en de zorg? Binnen een organisatie die zich inzet voor een betere toekomst voor ieder kind? Dan is de rol van Teammanager perfect voor jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Kleinschalige voorziening met bescherming\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als het voor de veiligheid van jongeren en\u002Fof die van hun omgeving intensieve behandeling en bescherming nodig is, kunnen jongeren zo kort als mogelijk verblijven in onze kleinschalige voorziening (KV) met bescherming. Hiervoor is wel een gesloten machtiging nodig. In deze kleinschalige voorziening krijgen jongeren extra bescherming, specialistische behandeling en begeleiding op maat in een huiselijke omgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een aantal van deze kleinschalige voorzieningen met bescherming zijn wij op zoek naar een positieve en coachende teammanager.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Als teammanager geef je leiding aan verschillende kleinschalige voorzieningen met bescherming. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, coaching van het team en een gezonde bedrijfsvoering. Je draagt zorg voor het inrichten en in stand houden van een goede professionele werkorganisatie waarbij je onder andere aandacht hebt voor goed lopende werkprocessen en een optimale teamsamenstelling. Daarnaast geef je vorm aan het jaarplan en neem je deel aan verschillende projecten. Je zoekt samen met medewerkers naar oplossingen voor de uitdagingen die zij tegenkomen in het werk. De gedragswetenschapper, verbonden aan jouw teams, is hierbij je samenwerkingspartner. Samen werken jullie intensief samen en zijn jullie verantwoordelijk voor de kwaliteit van de hulpverlening aan de kinderen, jongeren en hun ouders\u002Fverzorgers en voor de financiële bedrijfsvoering en continuïteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als teammanager werk je veel samen met verschillende afdelingen en disciplines, zowel binnen als buiten Elker. Met je collega’s, directeur en het MT geef je vorm aan de voor jouw team relevante verander- en ontwikkelopdracht(en). Waar nodig draag jij bij aan projecten en beleidsontwikkeling. Net als je collega-teammanagers heb je periodiek een bereikbaarheidsdienst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben jij?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Naast een coachende en positieve stijl van leidinggeven heb jij bedrijfsmatig inzicht. Je krijgt energie van complexe vraagstukken en pakt deze pragmatisch op. Je vindt het leuk om een team verder te ontwikkelen en samen nieuwe terreinen te ontdekken. Samen met de gedragswetenschapper vertaal je het organisatiebeleid naar je team. Voor het team ben je laagdrempelig beschikbaar en een stevige ondersteuner. En:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een relevante HBO opleiding, aangevuld met een management opleiding (of je bent bereid om deze te volgen);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met bedrijfsvoering in de (jeugd)zorg en kennis van ondersteunende processen en systemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een teamspeler die gemakkelijk verbinding maakt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt je snel aanpassen aan verschillende situaties en personen die opereren op verschillende niveaus;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring in teamontwikkeling en in het leiden van veranderingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent stressbestendig en slagvaardig in crisissituaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een no-nonsense mentaliteit en bent oplossingsgericht van aard;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat biedt Elker jou? Inhoudelijke ontwikkeling én meer\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Bij Elker zijn we ons bewust van onze constant bewegende omgeving. Dit betekent dat we ontwikkeling heel belangrijk vinden. Die van onze medewerkers én die van onze jongeren, kinderen en hun omgeving. Dat maakt dat je als collega bij ons niet stil hoeft te staan. We leren graag van elkaar en er is ruimte voor individuele maatwerkafspraken op het gebied van opleiden. Daarnaast kun je gebruik maken van ons interne opleidingsaanbod. Verder vinden we bij Elker een goede werk-privé balans erg belangrijk, net als humor en een goede informele sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je werkt 32-36 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je start met een contract voor 1 jaar (daarna is een vast contract mogelijk);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je valt onder de CAO Jeugdzorg en bent ingedeeld in schaal 11 ( € 4119 - € 6224 obv 36 uur per week)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontvangt onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld én 8,3% eindejaarsuitkering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt een tegemoetkoming voor een zorgverzekering, thuiswerkvergoeding en een tegemoetkoming woonwerk-verkeer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt óók een prima pensioen geregeld via PFZW;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt gebruik maken van bedrijfsfitness én bedrijfsfietsenplan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Enthousiast en\u002Fof nieuwsgierig? We horen of zien je graag!\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Ben jij enthousiast geworden over deze functie? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en je CV. Je kan je brief en CV mailen naar werkenbij@elker.nl. Je kan ook reageren via de sollicitatieknop. Heb je nog vragen of wil je liever eerst een vrijblijvend voorgesprek? Neem gerust contact op met Geeske Wijnalda, directeur via 06-23918087 of email: \u003Ca href=\"mailto:G.Wijnalda@elker.nl\">G.Wijnalda@elker.nl\u003C\u002Fa>. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Reageren kan tot en met 8 september 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken staan gepland op 16 september 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst waarbij interne kandidaten voorrang hebben op de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De werving en selectie voor deze vacature doen we graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":750,"max_salary":751},4119,6224,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.elker.nl","Haydnlaan 6","9722CH",53.20258004,6.58411987,"werkenbij@elker.nl","2026-08-24T11:25:00+02:00","2026-09-09T11:25:00+02:00","9 september 2026","2026-08-24T11:27:43.859+02:00","2026-08-25T11:04:22.819+02:00","2026-08-25T11:04:22.239+02:00",251,{"id":768,"slug":769,"title":770,"organisation":771,"functions":785,"workfields":787,"educations":793,"employments":796,"header_image":798,"text":48,"text_blocks":799,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":820,"recruiters":823,"contacts":824,"address":825,"zipcode":826,"locality":778,"country":91,"lat":779,"lng":780,"language":94,"apply":827,"go_live_at":828,"expire_at":257,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":258,"first_published_at":829,"last_published_at":829,"updated_at":830,"sent":51,"status":104,"locked":6,"view_count":831,"application_count":296},82044,"82044-domeinspecialist-jeugd-en-onderwijs-2-x-24-uur-bibliotheken-noord-fryslan","Domeinspecialist Jeugd en Onderwijs (2 x 24 uur)",{"id":772,"slug":773,"title":774,"is_member":6,"logo":775,"logo_pad_to_box":776,"address":777,"zipcode":48,"city":778,"province":48,"lat":779,"lng":780,"email":48,"email_suffices":781,"site":782,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":783,"sectors":784,"show_questions_panel":51},2488,"bibliotheken-noord-fryslan","Bibliotheken Noord Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_bibliotheken-noord-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_bibliotheken-noord-fryslan.pad_to_box-224x224.png","Brokmui 62,   9101E","Dokkum",53.32767703,6.00929671,[],"https:\u002F\u002Fontdekdebieb.nl\u002F",[],[],[786],{"id":54,"name":55,"slug":56},[788,792],{"id":789,"name":790,"slug":791},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":59,"name":60,"slug":61},[794,795],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":171,"name":172,"slug":173},[797],{"id":69,"name":70,"slug":71},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_bibliotheken-noord-fryslan.png",[800,802,805,808,811,814,817],{"name":79,"text":801},"\u003Cp>\u003Cem>Word jij de verbindende kracht achter leesplezier en kansengelijkheid in Noord Fryslân?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een inspirerende leider met hart voor jeugd, onderwijs én de kracht van de bibliotheek? Weet jij jouw team in hun kracht te zetten, verbindingen te leggen en samen te bouwen aan maatschappelijke impact? Dan hebben wij dé baan voor jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze functie zijn wij op zoek naar 2 domeinspecialisten, ieder verantwoordelijk voor een eigen werkgebied:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Werkgebied 1: Harlingen, Vlieland, Terschelling, Franeker, Dronrijp, Surhuisterveen en Buitenpost\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkgebied 2: Hallum, Sint-Annaparochie, Dokkum, Ameland, Schiermonnikoog, Kollum en de Westereen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je werkt voornamelijk binnen jouw eigen werkgebied, maar maakt onderdeel uit van en werkt nauw samen met collega's binnen de gehele organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":245,"title":803,"text":804,"image":48,"video":48},"Over jouw rol","\u003Cp>Als domeinspecialist Jeugd en Onderwijs vervul je een sleutelrol binnen onze organisatie. Je bent een coachende en verbindende functioneel leidinggevende die onze lees- en mediaconsulenten stimuleert om het beste uit zichzelf en uit elkaar te halen en daarnaast ben je visievormend en richtinggevend binnen jouw domein.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt intensief samen met de mededomeinspecialist Jeugd en Onderwijs, twee collega-domeinspecialisten binnen het domein Bibliotheken en met de domeinspecialist Basisvaardigheden. Samen vormen jullie een deskundig en betrokken team dat maatschappelijke ontwikkelingen volgt, kansen signaleert en deze vertaalt naar een toekomstbestendige dienstverlening.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen jouw domein en de betreffende clusters neem je de dagelijkse aansturing van het team op je. Je bent zichtbaar, toegankelijk en ondersteunend. Daarnaast zorg je voor een werkomgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling centraal staan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De hiërarchische eindverantwoordelijkheid ligt bij de manager Bibliotheken, met wie je nauw samenwerkt. Als team van vijf domeinspecialisten trekken jullie gezamenlijk op in beleidsmatige en organisatorische vraagstukken. Jullie zorgen ervoor dat strategie, uitvoering en innovatie elkaar versterken en naadloos op elkaar aansluiten. Door kennis te delen, elkaar uit te dagen en samen koers te bepalen, versterken jullie niet alleen de organisatie, maar ook elkaar.\u003C\u002Fp>",{"name":245,"title":806,"text":807,"image":48,"video":48},"Dit ga jij doen","\u003Cp>Als domeinspecialist Jeugd en Onderwijs geef je richting én inspiratie aan alles wat we doen voor kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Daarbij staat het ondersteunen, begeleiden en versterken van jouw team centraal. Je stuurt een team van ongeveer 15 bevlogen lees- en mediaconsulenten functioneel aan en creëert de voorwaarden waarin zij hun werk op basis van zelforganisatie met impact kunnen uitvoeren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je stimuleert talentontwikkeling, faciliteert groei en professionele ontwikkeling en ondersteunt medewerkers bij hun dagelijkse werkzaamheden. Daarnaast neem je de werving van nieuwe collega's en het verzuimmanagement op je. Met jouw coachende aanpak draag je bij aan een betrokken, deskundig en toekomstgericht team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tegelijkertijd ben jij onze inhoudelijk expert en het gezicht van het domein Jeugd en Onderwijs. Je werkt met impactvolle programma's zoals BoekStartcoach, BoekStart in de Kinderopvang en de Bibliotheek op school (PO en VO).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ben jij hét aanspreekpunt voor onze partners in het onderwijs, de kinderopvang en het sociaal domein\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bouw en onderhoud je duurzame relaties met interne en externe partners\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbind je mensen, organisaties en initiatieven rondom gezamenlijke maatschappelijke doelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleer je trends en vertaal je beleid naar de praktijk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je verantwoordelijk voor alle subsidieaanvragen binnen je domein en de verantwoording daarvan\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseer je het managementteam over koers, visie en kansen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Kortom: een dynamische functie waarin coachend leiderschap, verbinding, strategie en uitvoering samenkomen.\u003C\u002Fp>",{"name":511,"title":809,"text":810,"image":48,"video":48},"Jij brengt mee","\u003Cp>Jij krijgt energie van samenwerken, ontwikkelen en het bouwen aan een sterke toekomst voor kinderen en jongeren. Je bent een natuurlijke verbinder en leider die mensen weet mee te nemen in veranderingen en ontwikkelingen. Door jouw coachende stijl creëer je vertrouwen, stimuleer je eigenaarschap en versterk je de samenwerking binnen teams en met partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk en weet verschillende belangen samen te brengen tot een gezamenlijk resultaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat we verder graag in jou zien:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coachend leiderschap en een inspirerende persoonlijkheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden en besluitvaardigheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je schakelt gemakkelijk mee met wat het werk vraagt. Dat betekent dat je meestal volgens een regulier werkrooster werkt, maar ook bereid bent om incidenteel aanwezig te zijn bij overleggen of bijeenkomsten op andere dagen of tijdstippen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een positieve en flexibele houding met een duidelijke focus op samenwerking en verbinding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om relaties op te bouwen en verschillende partijen met elkaar te verbinden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met het onderwijs\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereidheid om te reizen binnen Noord Fryslân\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":515,"title":812,"text":813,"image":48,"video":48},"Wat je van ons krijgt","\u003Cp>Bij BNF werk je niet alleen in een vooruitstrevende organisatie, maar ook in een warm en betrokken team dat samen écht het verschil wil maken. We bieden jou:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een uitdagende functie in schaal 10, met een salaris tussen € 4.085 en € 5.347 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur, cao Openbare Bibliotheken)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dienstverband van 24 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld (8%), een ruime reiskostenvergoeding en een eindejaarsuitkering van 5%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een werkomgeving waarin samenwerking, ontwikkeling en maatschappelijke impact centraal staan\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volop ruimte om jouw expertise, ideeën en talenten verder te ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":519,"title":815,"text":816,"image":48,"video":48},"Over ons","\u003Cp>Bibliotheken Noord Fryslân biedt iedereen gelijke kansen op persoonlijke ontwikkeling. Samen met ons netwerk, binnen en buiten onze 17 vestigingen en op scholen in negen Friese gemeenten, creëren we plekken waar iedereen welkom is. Waar je in openheid en met respect elkaar kunt ontmoeten. Of je nu komt om te lezen, te leren, inspiratie op te doen, een vraag te stellen of gewoon voor een kop koffie met de krant: het kan allemaal. In onze (online) bibliotheek vind je antwoorden én ruimte om jezelf te ontwikkelen. In iedere gemeente sluiten we aan bij de lokale context, netwerken en behoeften. We werken nauw samen met overheden, het onderwijs, culturele en maatschappelijke organisaties. We zijn altijd in de buurt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer over ons weten? Lees dan ons meerjarenbeleidsplan en het jaarverslag op onze website.\u003C\u002Fp>",{"name":526,"title":818,"text":819,"image":48,"video":48},"Klaar om impact te maken?","\u003Cp>Heb jij de ambitie om onze bibliotheekorganisatie verder te ontwikkelen én mensen met elkaar te verbinden rondom een gezamenlijke maatschappelijke opdracht? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Reageren kan via de sollicitatieknop hieronder uiterlijk tot dinsdag 15 september 2026. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 2 oktober in Bibliotheek Dokkum.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Jolianne Hellemans, directeur bestuurder, via \u003Ca href=\"mailto:j.hellemans@bnfrl.nl\">j.hellemans@bnfrl.nl\u003C\u002Fa> of stuur een e-mail voor een terugbelverzoek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":821,"max_salary":822},4085,5347,[],[],"Brokmui 62","9101E","https:\u002F\u002Fwww.bibliotheekvacatures.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=78","2026-08-20T14:30:25+02:00","2026-08-20T14:32:06.586+02:00","2026-08-20T14:32:06.080+02:00",502,{"id":833,"slug":834,"title":835,"organisation":836,"functions":840,"workfields":842,"educations":844,"employments":846,"header_image":690,"text":48,"text_blocks":849,"min_hours":81,"max_hours":306,"salary":852,"recruiters":853,"contacts":854,"address":855,"zipcode":856,"province":406,"locality":857,"country":91,"lat":858,"lng":859,"language":94,"apply":860,"go_live_at":861,"expire_at":862,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":863,"first_published_at":864,"last_published_at":865,"updated_at":866,"external_id":867,"sent":51,"status":104,"locked":6,"view_count":868,"application_count":54},81998,"81998-teamcoordinator-wonen-cosis","Teamcoördinator wonen",{"id":668,"slug":669,"title":670,"is_member":6,"logo":671,"logo_pad_to_box":672,"address":673,"zipcode":48,"city":405,"province":48,"lat":674,"lng":675,"email":48,"email_suffices":837,"site":678,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":838,"sectors":839,"show_questions_panel":51},[677],[],[],[841],{"id":54,"name":55,"slug":56},[843],{"id":59,"name":60,"slug":61},[845],{"id":179,"name":366,"slug":367},[847,848],{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":179,"name":180,"slug":181},[850],{"name":79,"text":851},"Ben jij een coachende verbinder met lef, visie en daadkracht? Voor de Komeet in Klazienaveen zoeken wij een teamcoördinator (28-32 uur) die energie krijgt van teamontwikkeling, samenwerking en het ondersteunen van zorgprofessionals. In deze functie speel je een sleutelrol in het bouwen aan een sterk team en goede zorg voor onze cliënten. Klaar om impact te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De Komeet in Klazienaveen is een woonlocatie waar 24 cliënten met een verstandelijke beperking zo zelfstandig mogelijk wonen in hun eigen appartement. Vanuit het Steunpunt, het hart van de locatie, ontmoeten cliënten elkaar en bieden we begeleiding die aansluit bij hun wensen en behoeften.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken volgens de Triple-C-methodiek, waarbij een gewoon leven, onvoorwaardelijke ondersteuning en betekenisvolle relaties centraal staan. Als team staan we voor vertrouwen, nabijheid en samenwerking. Samen creëren we een veilige woonomgeving waarin cliënten én medewerkers zich kunnen ontwikkelen en het beste uit zichzelf kunnen halen. Daarbij is 24 uur per dag begeleiding beschikbaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij de Komeet kom je terecht in een betrokken en bevlogen team dat zich iedere dag inzet voor de best mogelijke ondersteuning van onze cliënten. Samen bouwen we aan een omgeving waarin cliënten én collega's kunnen groeien, zich gehoord voelen en met plezier het verschil maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Sta jij stevig in je schoenen, ga je uitdagingen niet uit de weg en krijg je energie van het versterken van teams? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als teamcoördinator ben jij de verbindende schakel tussen het team en de leidinggevende. Je bent het eerste aanspreekpunt voor zorgprofessionals en speelt een belangrijke rol in het creëren van een positieve, veilige en professionele werkomgeving. Met jouw coachende stijl stimuleer je samenwerking, versterk je talenten en zorg je ervoor dat collega's het beste uit zichzelf kunnen halen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je brengt structuur aan, coördineert werkprocessen en houdt overzicht. Daarbij kijk je niet alleen naar de dagelijkse praktijk, maar ook naar de ontwikkeling van het team op de lange termijn. Dankzij jouw zichtbaarheid, daadkracht en positieve energie weet je wat er speelt en durf je in te grijpen wanneer dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je begeleidt en coacht het team vanuit een duidelijke visie en stelt samen doelen op voor het team en de locatie. Je bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Wanneer de situatie daarom vraagt, werk je zelf mee op de groep. Zo blijf je verbonden met de praktijk en weet je precies wat jouw collega's nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ontwikkeling staat voor jou centraal. Je gelooft in continu verbeteren en weet structuur, rust en richting te brengen. Door jouw open houding, toegankelijkheid en enthousiasme weten collega's je gemakkelijk te vinden. Met jouw overstijgende blik houd je koers, kwaliteit en samenwerking scherp in het vizier, zonder de dagelijkse praktijk uit het oog te verliezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als teamcoördinator B als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo-niveau 4\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring in een soortgelijke functie hebt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Triple-C\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met de doelgroep\u003C\u002Fli> \u003Cli>In bezit bent van een rijbewijs\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als teamcoördinator B krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3296,- en maximaal € 4705,- volgens FWG 50 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor (on)bepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als teamcoördinator B bij Komeet in Klazienaveen? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>Reageren kan tot en met vrijdag 25 september 2026. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Anita Wilting, Leidinggevende, via 06-49238651. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Anita neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5b835e4a-67d6-402a-824e-07dbe914534c\"\u002F>",{"base_salary":84,"max_salary":85},[],[],"Komeet 6","7891BH","Klazienaveen",52.72763184,6.9883142,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5b835e4a-67d6-402a-824e-07dbe914534c","2026-08-19T13:03:24+02:00","2026-09-25T23:59:00+02:00","25 september 2026","2026-08-19T13:03:28.005+02:00","2026-08-21T15:03:07.918+02:00","2026-08-21T15:03:07.376+02:00","1329963",163,{"id":870,"slug":871,"title":872,"organisation":873,"functions":889,"workfields":891,"educations":893,"employments":895,"header_image":897,"text":48,"text_blocks":898,"max_hours":306,"salary":901,"recruiters":904,"contacts":905,"address":906,"zipcode":907,"province":193,"locality":908,"country":91,"lat":909,"lng":910,"language":94,"apply":911,"go_live_at":912,"expire_at":913,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":914,"first_published_at":915,"last_published_at":915,"updated_at":916,"sent":51,"status":104,"locked":6,"view_count":917,"application_count":73},81855,"81855-projectleider-2-werkpro","Projectleider ",{"id":874,"slug":875,"title":876,"is_member":51,"membership_type":143,"logo":877,"logo_pad_to_box":878,"address":879,"zipcode":880,"city":41,"province":48,"lat":881,"lng":882,"email":48,"email_suffices":883,"site":885,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":886,"sectors":887,"show_questions_panel":51},2645,"werkpro","WerkPro","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_werkpro.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_werkpro.pad_to_box-224x224.png","WerkPro  Zilverlaan 2","9743RK",53.22228442,6.53684529,[884],"@werkpro.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002F",[],[888],{"id":233,"name":603,"slug":604},[890],{"id":54,"name":55,"slug":56},[892],{"id":59,"name":60,"slug":61},[894],{"id":64,"name":65,"slug":66},[896],{"id":69,"name":70,"slug":71},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_werkpro.png",[899],{"name":79,"text":900},"\u003Ch1>\u003Cstrong>WerkPro is op zoek naar een ervaren en inspirerende projectleider die zich wil inzetten voor een organisatie met een maatschappelijke missie; een samenleving waarin iedereen meedoet.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Voor d’Ambacht in Leeuwarden zijn wij per 1 december in verband met vervroegd pensioneren van de huidige projectleider, op zoek naar een projectleider met hart voor mens en werk. Iemand die energie krijgt van het leiding geven aan mensen en het aansturen van de afdelingen. Dit vindt plaats in een omgeving waarin iedereen de ruimte krijgt om te groeien, in samenwerking met de wijk, ketenpartners en opdrachtgevers.\u003Cbr\u002F>Het is belangrijk dat je kennis hebt van het sociaal domein en aantoonbare ervaring hebt in het samenwerken met gemeenten en ketenpartners voor de continuïteit van het project.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Over d'Ambacht\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Midden in broedplaats DOAS (De Oude Ambacht School) vind je d’Ambacht: een inspirerende plek waar cultuur, kunst, werk, leren, ontmoeting en ondersteuning samenkomen. Hier werken onze deelnemers praktijkgericht op verschillende afdelingen. In ons restaurant, op de werkplaats (fietsen en handenarbeid), het atelier (stoffeerderij en crea), de grafische studio, de productieafdeling of binnen het facilitair beheer: geen dag is hier hetzelfde. Wij bieden ondersteuning aan volwassenen vanaf 18 jaar met uiteenlopende achtergronden en hulpvragen. Bij d’Ambacht staat persoonlijke aandacht en ontwikkeling centraal. Samen creëren we een omgeving waarin iedereen zich gezien voelt en stappen kan zetten richting een betekenisvolle daginvulling, opleiding of werk.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cul>\u003Cli>Je geeft leiding aan de sociale onderneming, aan het team met traject- en werkbegeleiders en bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid (jaargesprekken, verzuim, ontwikkeling);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden op de verschillende afdelingen en zorgt voor duidelijke werkprocessen. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers en deelnemers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt een jaarplan op, bewaakt de begroting, contracten, het budget en de resultaten en rapporteert hierover aan de manager;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderhoudt contact met netwerkpartners en zoekt actief naar nieuwe deelnemers en samenwerkingsmogelijkheden, zowel intern als extern;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt de locatie door vanuit de visie van wijkgericht werken in samenwerking met ketenpartners en opdrachtgevers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch1>\u003Cstrong>Dit is jouw profiel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt meerdere jaren ervaring als projectleider\u002F leidinggevende en hebt kennis van en affiniteit met deelnemers met psychiatrische problematiek en\u002Fof verstandelijke beperking;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een betrokken en verbindende leider met oog voor mensen en hun ontwikkeling. Je stimuleert autonomie en eigen regie, terwijl je kaders biedt, het proces bewaakt en waar nodig richting en sturing geeft;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je brengt structuur en overzicht in een omgeving die in ontwikkeling is en weet mensen hierin mee te nemen. Daarbij staan saamhorigheid, creativiteit en humor centraal, gecombineerd met transparantie en besluitvaardigheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zelfstandig en proactief en durft beslissingen te nemen. Je bent communicatief sterk en communiceert en opereert tactisch;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een verbindende netwerker en hebt een ondernemende instelling. Je voelt je thuis in een omgeving waar horeca, gebouwenbeheer en maatschappelijke impact samenkomen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over financieel inzicht en stuurt op resultaten, met aandacht voor wat dit betekent voor het team en de deelnemers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ziet kansen om d’Ambacht verder te ontwikkelen en betrekt medewerkers, deelnemers en partners bij nieuwe ideeën en samenwerkingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch1>\u003Cstrong>Wat krijg je van ons?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Onze arbeidsvoorwaarden (zoals het in de cao Sociaal Werk staat):\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract met de intentie deze te verlengen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris (functiebeschrijving projectleider 2) in schaal 8 tussen € 3.468,- en € 5.265,- op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Deze functie biedt op termijn doorgroeimogelijkheden naar de functie Projectleider 3 in schaal 9\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel Keuze Budget (IKB) incl. vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Loopbaanbudget (LBB)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenregeling (PFZW)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Interne scholingsmogelijkheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding als je verder dan 5 km van je werk woont\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>We bieden een fijne sfeer en werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Hier wordt hard gewerkt, maar ook gelachen en samengewerkt. Autonomie wordt gestimuleerd, met de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. We combineren zorg en ondernemerschap, waarbij ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Onze cultuur kenmerkt zich door loyaliteit aan de deelnemers en de werkprojecten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om onze deelnemers optimaal te begeleiden werken we zoals beschreven in onze\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002Fwerkwijzer\u002F?hilite=werkwijzer\">Werkwijzer\u003C\u002Fa>. Het kunnen overleggen van een VOG is een voorwaarde van de indiensttreding.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Is dit de baan voor jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Laat je motivatie en cv achter via de knop 'solliciteren'. Je kunt reageren tot en met 13 september 2026. Je krijgt per e-mail een bevestiging. Wij nemen na de sluitingsdatum zo snel mogelijk contact met je op. De briefselectie staat gepland op 15 september en de gesprekken vinden plaats op woensdag 23 september.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Heb je vragen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Voor vragen kun je contact opnemen met manager Corrie van Dellen via 06-21959449.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Over WerkPro\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>WerkPro maakt werk van kansen voor mens en samenleving in Noord-Nederland. Al onze activiteiten verbinden zorg en welzijn met werk. We zetten ons in voor een samenleving waarin iedereen meedoet. De sociale ondernemingen van WerkPro bieden werkplekken met begeleiding, training en ondersteuning waar nodig. Zo werken we aan zelfstandigheid, duurzaamheid en leefbaarheid. Met ruim 40 vestigingen en 390 medewerkers, biedt WerkPro jaarlijks 2.500 mensen werk en perspectief.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kijk voor meer informatie over WerkPro op\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002F\">onze website:\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":902,"max_salary":903},3468,5265,[],[],"Cornelis Trooststraat 48 48","8932CT","Leeuwarden ",53.19071037,5.78647572,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.werkpro.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fprojectleider-dambacht","2026-08-12T15:57:02+02:00","2026-09-14T00:00:00+02:00","14 september 2026","2026-08-12T15:58:58.824+02:00","2026-08-12T15:58:58.435+02:00",533,{"id":919,"slug":920,"title":921,"organisation":922,"functions":936,"workfields":938,"educations":941,"employments":946,"header_image":951,"text":48,"text_blocks":952,"min_hours":306,"max_hours":82,"salary":972,"recruiters":975,"contacts":982,"zipcode":983,"province":41,"locality":701,"country":91,"lat":984,"lng":985,"language":94,"apply":986,"go_live_at":987,"expire_at":988,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":657,"apply_deadline_display":658,"first_published_at":989,"last_published_at":990,"updated_at":991,"sent":51,"status":104,"locked":6,"view_count":992,"application_count":69},81852,"81852-werkleider-groen-wedeka-bedrijven","Werkleider Groen",{"id":923,"slug":924,"title":925,"is_member":6,"logo":926,"logo_pad_to_box":927,"address":928,"zipcode":929,"city":701,"province":41,"lat":930,"lng":931,"email":48,"email_suffices":932,"site":933,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":934,"sectors":935,"show_questions_panel":51},81789,"wedeka-bedrijven","Wedeka Bedrijven","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_59.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_AiHX91o.pad_to_box-224x224.png","Postbus 194","9500AD",53.00215291,7.01032824,[],"http:\u002F\u002Fwww.wedeka.nl\u002F",[],[],[937],{"id":54,"name":55,"slug":56},[939,940],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":290,"name":291,"slug":292},[942,943],{"id":179,"name":366,"slug":367},{"id":73,"name":944,"slug":945},"MBO+","mbo-2",[947,948,949,950],{"id":54,"name":176,"slug":177},{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":73,"name":74,"slug":75},{"id":617,"name":618,"slug":619},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_wedeka-bedrijven_EN3nkCC.jpeg",[953,955,958,960,963,966,969],{"name":79,"text":954},"\u003Cp>Heb jij verstand van groenvoorziening en vind je het leuk om mensen te begeleiden en te coachen, dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>",{"name":519,"title":956,"text":957,"image":48,"video":48},"Over Wedeka","\u003Cp>Wedeka is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Stadskanaal, Veendam, Westerwolde, Borger-Odoorn en Midden-Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Door het aanbieden van diverse ontwikkeltrajecten verkleinen we de afstand tot de arbeidsmarkt voor verschillende groepen, zodat de kans op een reguliere baan toeneemt. Daarnaast voorzien we in beschermde werkplekken met een structureel karakter.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wedeka is een organisatie in ontwikkeling die zich op verschillende markten beweegt, in de regio, maar ook ver daarbuiten.\u003C\u002Fp>",{"name":245,"title":508,"text":959,"image":48,"video":48},"\u003Cp>Je geeft leiding aan ca. 30 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. In het kader van ontwikkeling begeleid en activeer je medewerkers op methodische wijze. Dit geef je vorm samen met een team van collega's en deskundigen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hierbij draag je zorg voor balans tussen de ontwikkeling van de medewerkers en de uitvoering van de werkzaamheden. Deze voer je duurzaam uit en bestaan uit de aanleg en onderhoud van het Groen voor gemeenten, instanties en bedrijven. Je onderhoudt goede contacten met opdrachtgevers en leveranciers en je hebt je administratie op orde.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt de onderlinge verhoudingen goed inschatten en creëert draagvlak. Ook draag je bij aan een prettig werkklimaat en werk je doelgericht. Verder draag je eraan bij dat Wedeka zich als organisatie verder ontwikkelt waarbij de medewerkers zich gericht kunnen ontwikkelen en kunnen participeren in de samenleving door werk of activering.\u003C\u002Fp>",{"name":245,"title":961,"text":962,"image":48,"video":48},"Jouw rol","\u003Cp>Wij zoeken een ervaren en betrokken werkleider die zich samen met het team enthousiast inzet voor werk en ontwikkeling.\u003C\u002Fp>",{"name":511,"title":964,"text":965,"image":48,"video":48},"Wat verwachten wij van jou?","\u003Cul>\u003Cli>Ruime kennis van en ervaring met groenvoorziening\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare kennis van en ervaring in een leidinggevende functie binnen groenvoorziening\u003C\u002Fli>\u003Cli>Praktische, coachende stijl van leidinggeven\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hart voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede sociale en communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een stevige persoonlijkheid die verantwoordelijkheid kan dragen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in het samenwerken met zowel collega's als externe partners (zoals opdrachtgevers, werkgevers, begeleiders, ouders, hulpverleningsinstanties)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een stimulerende, betrokken en flexibele houding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Doel- en resultaatgerichtheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Klantgerichtheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed kunnen plannen en organiseren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aandacht voor veiligheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleiding in het groen, VCA (vol), Wet natuurbescherming, rijbewijs B, bij voorkeur BE\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een professionele werkhouding (kwaliteitsbewust, objectief, onafhankelijk, integer en zorgvuldig)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Administratieve en digitale vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelf reflecterend en lerend vermogen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":515,"title":967,"text":968,"image":48,"video":48},"Wat kun jij van ons verwachten?","\u003Cul>\u003Cli>Een werkomgeving met leuke collega's waar het prettig werken is door de informele en dienstverlenende bedrijfscultuur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een interessante afwisselende en maatschappelijk waardevolle functie die volop in ontwikkeling is;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een zelfstandige en uitdagende functie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingsmogelijkheden en voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een marktconform salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring Cao SGO schaal 7-8;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het betreft eerst een tijdelijk dienstverband van 32 of 36 uur per week met de intentie deze om te zetten naar vast.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":526,"title":970,"text":971,"image":48,"video":48},"Informatie en sollicitatie","\u003Cp>Informatie: Klaas Schipper, teamleider Groen Stadskanaal, \u003Ca href=\"tel:+31618302330\">06-18302330\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Sollicitatie: tot 12 september 2026 naar Ika Timmer, personeelsconsulent, \u003Ca href=\"mailto:itimmer@wedeka.nl\">itimmer@wedeka.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":973,"max_salary":974},3000,4500,[976],{"id":977,"slug":978,"fullname":979,"function":980,"photo":48,"phone":981,"phone2":981,"is_recruiter":51},81851,"klaas-schipper","Klaas Schipper","Teamleider Groen Stadskanaal","0618302330",[],"9503GA",52.9744507,6.96907567,"itimmer@wedeka.nl","2026-08-12T13:35:07+02:00","2026-09-13T00:00:00+02:00","2026-08-12T13:39:11.687+02:00","2026-08-12T13:47:26.135+02:00","2026-08-12T13:47:25.753+02:00",299,{"id":994,"slug":995,"title":996,"organisation":997,"functions":1012,"workfields":1014,"educations":1017,"employments":1020,"header_image":1023,"text":48,"text_blocks":1024,"min_hours":306,"max_hours":82,"salary":1041,"recruiters":1044,"contacts":1051,"address":1052,"zipcode":1053,"province":41,"locality":41,"country":91,"lat":1054,"lng":1055,"language":94,"apply":1056,"go_live_at":1057,"expire_at":1058,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":1059,"first_published_at":1060,"last_published_at":1061,"updated_at":1062,"sent":51,"status":104,"locked":6,"view_count":1063,"application_count":64},81803,"81803-clustermanager-sksg-","Clustermanager",{"id":998,"slug":999,"title":1000,"is_member":6,"logo":1001,"logo_pad_to_box":1002,"address":1003,"zipcode":48,"city":41,"province":41,"lat":1004,"lng":1005,"email":1006,"email_suffices":1007,"site":1009,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":1010,"sectors":1011,"show_questions_panel":51},2607,"sksg-","Stichting Kinderopvang Groningen (SKSG)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_sksg-.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_sksg-.pad_to_box-224x224.png","Heresingel 10, 9711 ES",53.21387191,6.57093435,"recruitment@sksg.nl",[1008],"@sksg.nl","https:\u002F\u002Fsksg.nl",[],[],[1013],{"id":54,"name":55,"slug":56},[1015,1016],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":488,"name":489,"slug":490},[1018,1019],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":171,"name":172,"slug":173},[1021,1022],{"id":54,"name":176,"slug":177},{"id":69,"name":70,"slug":71},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_sksg-_WAdwxi7.jpeg",[1025,1027,1030,1033,1035,1038],{"name":79,"text":1026},"\u003Cp>Ben jij een ervaren verbindende leider die teamleiders en locaties laat groeien? Weet jij kwaliteit, samenwerking en resultaat moeiteloos te verbinden? Dan is de functie van Clustermanager Groningen Zuidoost (Helpman, Meerstad en Engelbert) wellicht jouw droombaan!\u003C\u002Fp>",{"name":519,"title":1028,"text":1029,"image":48,"video":48},"Wie zijn wij?","\u003Cp>SKSG is al ruim 120 jaar toonaangevend in regio Groningen en Westerkwartier. Je vindt ons op ruim 100 verschillende locaties waar we opvang bieden aan zo’n 7000 kinderen. Met tal van activiteiten rond verschillende thema’s als ‘Kunst & Cultuur’, ‘Koken & Voeding’ en ‘Sport & Bewegen’ helpen we kinderen om zelfstandig hun weg te kiezen. Dit alles met respect voor anderen, voor de (leef)omgeving én zichzelf. Daarom zeggen we ook: ‘Het mooiste dat je kunt worden, is jezelf’.\u003C\u002Fp>",{"name":245,"title":1031,"text":1032,"image":48,"video":48},"Jouw droombaan","\u003Cp>Als Clustermanager bij SKSG ben je eindverantwoordelijk voor een cluster met meerdere kinderopvanglocaties in Groningen Zuidoost (Helpman, Meerstad en Engelbert) en geef je leiding aan de Teamleiders, Personele Planners en Pedagogisch Coaches binnen dit cluster. Je bent een \u003Cstrong>verbindende, ervaren manager \u003C\u002Fstrong>die mensen inspireert en ervoor zorgt dat onze locaties iedere dag de beste kwaliteit bieden aan kinderen, ouders en medewerkers. Je \u003Cstrong>vertaalt het tactische en strategische beleid van SKSG \u003C\u002Fstrong>naar de teamleiders en zorgt ervoor dat ambities worden omgezet in concrete resultaten. Je bent integraal eindverantwoordelijk voor het realiseren van de vastgestelde doelen op het gebied van verzuim, kwaliteit en bedrijfsvoering. Je stelt jaarplannen en begrotingen op, monitort de voortgang en stuurt bij waar nodig om de gestelde doelen te realiseren. Met jouw coachende leiderschapsstijl stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling binnen de teams.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening, houdt zicht op een optimale bezetting van de locaties en stimuleert de teamleiders in de ontwikkeling van medewerkers. Daarnaast ben je \u003Cstrong>het gezicht van SKSG binnen jouw cluster\u003C\u002Fstrong> en je bouwt en onderhoudt sterke relaties met samenwerkingspartners en versterkt de zichtbaarheid van SKSG in de wijken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt oog voor ontwikkelingen binnen en buiten SKSG, \u003Cstrong>signaleert kansen en knelpunten\u003C\u002Fstrong> en vertaalt deze naar verbeteringen, innovaties en beleidsvoorstellen. Ook zorg je voor optimale randvoorwaarden voor de locaties in jouw cluster, waaronder huisvesting, faciliteiten en middelen. Je hebt hierbij een belangrijke signalerende en adviserende rol richting de organisatie. Daarnaast stuur je op de tevredenheid van kinderen, ouders en medewerkers en zorg je voor een zorgvuldige afhandeling van klachten, incidenten en andere vraagstukken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast jouw verantwoordelijkheid voor het cluster vervul je een organisatie-brede expertrol binnen een specifiek aandachtsgebied. Vanuit deze rol deel je kennis, draag je bij aan\u003Cstrong> beleidsontwikkeling \u003C\u002Fstrong>en werk je samen met collega's aan de verdere groei en professionalisering van SKSG. Samen met vijf collega clustermanagers en de teammanager Pedagogiek en Kwaliteit maak je deel uit van het Managementteam Kindontwikkeling.\u003C\u002Fp>",{"name":515,"title":633,"text":1034,"image":48,"video":48},"\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract voor \u003Cstrong>32 – 36 uur\u003C\u002Fstrong> per week, met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden en inschaling in salarisschaal 11 (€4352 - €6028 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur) conform \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.kinderopvang-werkt.nl\u002Fcao-kinderopvang-2025-2026\" target=\"_blank\">cao-kinderopvang\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Naast vakantietoeslag in mei (8% van jouw jaarsalaris) krijg je ook een eindejaarsuitkering in december (8% van jouw jaarsalaris);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tegemoetkoming in je reiskosten voor woon-werkverkeer (€0,25 netto per kilometer van deur tot deur, ook als je fietst);\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je in te zetten in een omgeving met een groot maatschappelijk belang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een \u003Cstrong>onboardingprogramma\u003C\u002Fstrong> voor jou als nieuwe Clustermanager.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":511,"title":1036,"text":1037,"image":48,"video":48},"Wat neem jij mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting Social Work of vergelijkbaar. Aangevuld met een managementopleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling, personeelsmanagement, financiën en kwaliteitsmanagement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met de kinderopvang en inzicht in de ontwikkelingen en uitdagingen binnen de sector is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een \u003Cstrong>coachende en inspirerende leiderschapsstijl\u003C\u002Fstrong>, waarbij je medewerkers weet te motiveren, verbinden en verder te ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een ondernemende en proactieve houding, waarmee je kansen en ontwikkelingen signaleert en vertaalt naar concrete verbeteringen voor jouw cluster;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere locaties, projecten en belangen tegelijkertijd te coördineren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk en kan goed schakelen tussen de verschillende belangen van de teams in je clusters, directie en samenwerkingspartners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt \u003Cstrong>strategisch inzicht\u003C\u002Fstrong> en combineert dit met een praktische, resultaatgerichte aanpak.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":526,"title":1039,"text":1040,"image":48,"video":48},"Klinkt dit als jouw droombaan?","\u003Cp>Solliciteer dan direct! Reageren op de vacature kan tot en met \u003Cstrong>30 augustus 2026\u003C\u002Fstrong>. In week 37 vinden de sollicitatiegesprekken plaats. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de vacature? Ciska van Aken, directeur Kindontwikkeling, vertelt je graag meer over de functie en SKSG via 06 12 50 27 07 of c.vanaken@sksg.nl\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1042,"max_salary":1043},4352,6028,[1045],{"id":1046,"slug":1047,"fullname":1048,"function":1049,"photo":48,"email":1050,"email2":1050,"is_recruiter":51},81802,"ciska-van-aken","Ciska van Aken","Directeur Kindontwikkeling","c.vanaken@sksg.nl",[],"Hereweg 101","9721AA",53.20311609,6.5748849,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijsksg.nl\u002Fsksg-vacature\u002Fclustermanager-sksg","2026-08-10T00:00:00+02:00","2026-08-31T15:48:05+02:00","31 augustus 2026","2026-08-10T12:02:19.049+02:00","2026-08-17T11:14:25.851+02:00","2026-08-17T11:14:25.365+02:00",372,{"id":1065,"slug":1066,"title":1067,"organisation":1068,"functions":1085,"workfields":1087,"educations":1093,"employments":1095,"header_image":1097,"text":48,"text_blocks":1098,"max_hours":82,"salary":1101,"recruiters":1102,"contacts":1103,"zipcode":1104,"province":193,"locality":1105,"country":91,"lat":1106,"lng":1107,"language":94,"apply":1108,"go_live_at":1109,"expire_at":1110,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":1059,"first_published_at":1111,"last_published_at":1112,"updated_at":1113,"sent":51,"status":104,"locked":6,"view_count":1114,"application_count":233},81729,"81729-concerndirecteur-3-posities-beljonwesterterp","Concerndirecteur (3 posities)",{"id":1069,"slug":1070,"title":1071,"is_member":51,"membership_type":1072,"logo":1073,"logo_pad_to_box":1074,"address":1075,"zipcode":1076,"city":41,"province":41,"lat":1077,"lng":1078,"email":48,"email_suffices":1079,"site":1081,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":1082,"sectors":1083,"show_questions_panel":51},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB",53.20359351,6.55535329,[1080],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[1084],{"id":59,"name":227,"slug":228},[1086],{"id":54,"name":55,"slug":56},[1088,1089],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":1090,"name":1091,"slug":1092},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[1094],{"id":296,"name":297,"slug":298},[1096],{"id":54,"name":176,"slug":177},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[1099],{"name":79,"text":1100},"\u003Cp>\u003Cb>GEMEENTE SMALLINGERLAND\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Smallingerland is een gemeente met ambitie. Een gemeente waar mensen prettig wonen, werken en ondernemen. Waar ruimte is voor ontwikkeling, waar innovatie wordt gestimuleerd en waar inwoners, ondernemers en organisaties samen bouwen aan een sterke en vitale samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met Drachten als economisch hart vervult Smallingerland een belangrijke regionale positie. Smallingerland is een gemeente van makers, ondernemers, kennis, innovatie en samenwerking. Tegelijkertijd staat men voor grote maatschappelijke opgaven: bestaanszekerheid, gezondheid, inclusie, woningbouw, duurzaamheid, klimaat, bereikbaarheid en een overheid die dichtbij en betrouwbaar is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De ambitie is helder: werken aan brede welvaart. Een gemeente waarin mensen zich thuis voelen, iedereen kan meedoen, ondernemers kansen krijgen om te groeien en waarin de leefomgeving aantrekkelijk en toekomstbestendig blijft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat vraagt om een organisatie die wendbaar is, integraal samenwerkt en maatschappelijke vraagstukken vanuit verschillende perspectieven benadert. Een organisatie waarin professionals verantwoordelijkheid nemen, waarin ruimte is voor initiatief en waarin leiderschap draait om vertrouwen, verbinding en resultaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om deze ambities waar te maken, investeert de gemeente in de verdere ontwikkeling van de medewerkers, organisatie én het leiderschap. Hierbij past ook een herziening van de topstructuur. Daarom is gemeente Smallingerland op zoek naar drie Concerndirecteuren die samen met de gemeentesecretaris de concerndirectie vormen en richting geven aan de toekomst van Smallingerland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken een Concerndirecteur voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Maatschappelijke ontwikkeling\u003C\u002Fb> (brede welvaart, gezondheid, inclusie, bestaanszekerheid, jeugd, participatie, welzijn, onderwijs);\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Ruimtelijke ontwikkeling\u003C\u002Fb> (wonen, duurzaamheid, leefomgeving, ondernemerschap, innovatie, vestigingsklimaat, regionale ontwikkeling);\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Bedrijfsvoering\u003C\u002Fb> (financiën, informatievoorziening, digitalisering, HR, communicatie, juridische zaken, dienstverlening en organisatieontwikkeling).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Drie leiders met ieder een eigen domein, maar met één gezamenlijke verantwoordelijkheid: bouwen aan een krachtige, wendbare organisatie die maatschappelijke én economische ambities realiseert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Maatschappelijke ontwikkeling\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb> Je geeft strategisch leiding aan het sociaal domein. Je bouwt aan een veerkrachtige samenleving en werkt aan vraagstukken die direct raken aan het dagelijks leven van inwoners, zoals bestaanszekerheid, jeugd, gezondheid, participatie, welzijn, onderwijs en inclusie. Je verbindt beleid, uitvoering en maatschappelijke partners en stimuleert samenwerking over organisatiegrenzen heen. Je kijkt verder dan het sociaal domein alleen en draagt actief bij aan integrale oplossingen voor de gemeente als geheel. Je zorgt dat het sociaal domein maatschappelijk én financieel houdbaar blijft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding aan 5 teammanagers en bent indirect verantwoordelijk voor zo'n 170 collega's.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Ruimtelijke ontwikkeling\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Je geeft richting aan de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving van Smallingerland. Je werkt aan een toekomstbestendige leefomgeving zoals wonen, economie, duurzaamheid, mobiliteit, klimaatadaptatie, gebiedsontwikkeling en de kwaliteit van de openbare ruimte. Je verbindt maatschappelijke belangen, bestuurlijke ambities en ruimtelijke ontwikkelingen en zorgt ervoor dat de gemeente voorbereid is op de uitdagingen van de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding aan 5 teammanagers en bent indirect verantwoordelijk voor zo'n 245 collega's, waarvan circa 100 collega's in de buitendienst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Bedrijfsvoering\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Je zorgt voor een moderne, betrouwbare en toekomstgerichte bedrijfsvoering. Je ontwikkelt een professionele en financieel sterke organisatie en bent verantwoordelijk voor de organisatiebrede ondersteuning op het gebied van financiën, informatievoorziening, digitalisering, HR, communicatie, juridische zaken, dienstverlening en organisatieontwikkeling. Je creëert de voorwaarden waardoor collega's hun werk optimaal kunnen doen en maatschappelijke opgaven effectief kunnen realiseren, Je ontwikkelt digitalisering als versneller van de dienstverlening verder door.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding aan 7 teammanagers en bent indirect verantwoordelijk voor zo'n 215 collega's.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Waarom Smallingerland\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Bij Smallingerland krijg je de kans om deel uit te maken van een nieuw te vormen directieteam en richting te geven aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Hier komen maatschappelijke opgaven, ruimtelijke ontwikkeling en economische groei samen. Groot genoeg voor complexe uitdagingen, compact genoeg om de impact van je keuzes direct te zien.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De kracht van Smallingerland zit in de samenleving. In inwoners die initiatief nemen, ondernemers die kansen creëren en maatschappelijke organisaties die iedere dag het verschil maken. de kernwaarden Persoonlijk, Samen en Doen vormen de basis van hoe men werkt: met vertrouwen, eigenaarschap en oog voor wat mensen nodig hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Smallingerland gelooft men in een overheid die samenwerkt, vernieuwt en verantwoordelijkheid neemt. Een organisatie waar vertrouwen het vertrekpunt is, professionele ruimte vanzelfsprekend is en leiderschap mensen in beweging brengt. Daarnaast gelooft men dat verschillende perspectieven leiden tot betere keuzes. Daarom bouwt men aan een inclusieve organisatie waarin talent, diversiteit van denken en samenwerking worden gewaardeerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat vraagt om leiders die verder kijken dan hun eigen domein. Leiders die verbinden, koers houden en ruimte geven. Die samen met bestuur, collega's, maatschappelijke partners, ondernemers en inwoners werken aan duurzame resultaten. Als concerndirecteur speel je daarin een sleutelrol. Je versterkt de samenwerking binnen én buiten de organisatie, geeft richting aan complexe maatschappelijke opgaven en vertaalt ambities naar concrete resultaten. Zo bouwen we samen aan een gemeente waar mensen zich gezien voelen, ondernemerschap de ruimte krijgt en iedereen kan meedoen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naar de website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\">https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>DE GEZAMENLIJKE OPGAVE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als concerndirectie geef je samen richting aan de ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie. Je bent naast je verantwoordelijkheid voor een domein medeverantwoordelijk voor het geheel. Juist in de verbinding tussen sociaal, ruimtelijk en bedrijfsvoering ontstaan de beste oplossingen voor complexe vraagstukken. Samen creëer je een organisatie waarin mensen met vertrouwen samenwerken, eigenaarschap nemen en integraal werken aan maatschappelijke resultaten. Je brengt focus, stimuleert innovatie en zorgt ervoor dat strategie zichtbaar wordt in de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt maatschappelijke opgaven, bestuurlijke ambities, economische ontwikkelingen en de kracht van de organisatie samen. Je zorgt ervoor dat visie wordt vertaald naar concrete resultaten en dat de organisatie klaar is voor de uitdagingen van vandaag en morgen. Je bent een strategische partner voor het college van burgemeester en wethouders. Een inspirerende leider voor medewerkers en management. En een herkenbare gesprekspartner voor inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en regionale partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beweegt vanzelfsprekend tussen bestuur, organisatie en samenleving en weet verschillende belangen samen te brengen tot gedragen keuzes. Je begrijpt dat een sterke gemeente niet alleen wordt gebouwd binnen het gemeentehuis. De kracht ontstaat in samenwerking met de samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>PERSOONLIJKHEID EN COMPETENTIES\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een strategisch leider die visie combineert met luisteren, verbinden en het vermogen om mensen met verschillende achtergronden en perspectieven samen te brengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je overziet complexe vraagstukken, ziet kansen en brengt verschillende belangen samen. Je bent nieuwsgierig naar de samenleving, begrijpt wat inwoners en ondernemers nodig hebben en weet hoe de overheid waarde kan toevoegen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent zichtbaar en toegankelijk. Je geeft vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en weet mensen te inspireren om samen resultaten te behalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beweegt gemakkelijk tussen strategisch denken en praktische uitvoering. Je begrijpt de dynamiek van het lokaal bestuur en bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, management en externe partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent niet alleen verantwoordelijk voor jouw domein. Je neemt verantwoordelijkheid voor het geheel.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Smallingerland is er voor iedereen. Daarom vinden we het belangrijk dat de organisatie een afspiegeling is van de samenleving en dat verschillende perspectieven worden gehoord. Verschillen in achtergrond, ervaring, kennis en manier van kijken helpen om betere keuzes te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken leiders die actief ruimte creëren voor diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid en die bijdragen aan een organisatie waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime (indirect) leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met strategische organisatieontwikkeling en veranderopgaven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in of affiniteit met een politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare leiderschapservaring met ervaring of affiniteit binnen één van de domeinen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een verbindende, inspirerende en resultaatgerichte leiderschapsstijl;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om verschillende belangen te verbinden en samenwerkingen te versterken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wij zoeken geen drie individuele directeuren. Wij zoeken een concerndirectie die elkaar aanvult, elkaar uitdaagt en samen verantwoordelijkheid neemt voor de toekomst van Smallingerland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>GEMEENTE SMALLINGERLAND BIEDT JOU\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een uitdagende positie binnen een organisatie die sterk in ontwikkeling is, met de kans om hier aan bij te dragen en duurzaam aan mee te bouwen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het betreft een functie in schaal 15 van de CAO Gemeenten. Bij voorkeur voor 36 uur per week (fulltime), maar 32 uur is zeker bespreekbaar. De werktijden zijn flexibel in te delen en ze werken hybride.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast je salaris ontvang je een IKB van 18,05% (geld, verlof, opleiding) en 27 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband). Een goed pensioen via ABP waarvan de werkgever 2\u002F3 bijdraagt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>TIJDSPLANNING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij je rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. De tijdsplanning vind je op onze website, onderaan de pagina van deze vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>CONTACT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Neem gerust contact op met: Nicolette van Duuren (tot 17 augustus) T: 06 2127 3705 of E: nicolette.vanduuren@beljonwesterterp.nl)\u003C\u002Fp>\u003Cp>Mark Olman (vanaf 17 augustus) T: 06 2750 7384 of E: \u003Ca href=\"mailto:mark.olman@beljonwesterterp.nl\">mark.olman@beljonwesterterp.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"other":645},[],[],"8441EN","Drachten",53.10655219,6.09336216,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Fdirectiebestuur\u002Fconcerndirecteur-3-posities-drachten","2026-08-05T13:59:00+02:00","2026-08-31T13:57:00+02:00","2026-08-05T14:00:36.308+02:00","2026-08-05T14:08:24.699+02:00","2026-08-05T14:08:24.233+02:00",716,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1116},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]