[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-82168-manager-inspectie-de-n-v-nederlandse-gasunie":28,"i-nl:breadcrumb-separator":145,"i-nl:vacancy-location":148,"i-nl:vacancy-employment":150,"i-nl:vacancy-salary":152,"i-nl:vacancy-hours":154,"i-nl:vacancy-education":156,"i-nl:vacancy-calendar":158,"i-nl:vacancy-deadline":160,"i-heroicons:share":162,"i-heroicons:envelope":164,"i-heroicons:phone":166,"i-heroicons:chevron-left":168,"i-heroicons:heart":170,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":172,"recently-viewed-vacancies-":174,"i-heroicons:clock":599,"i-heroicons:currency-euro":601,"i-heroicons:map-pin":603,"related-vacancies-all-19-30-1":605,"i-heroicons:arrow-right":1129},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":56,"workfields":61,"educations":70,"employments":75,"header_image":83,"text":49,"text_blocks":84,"min_hours":118,"max_hours":119,"salary":120,"recruiters":123,"contacts":132,"address":40,"zipcode":41,"province":42,"locality":42,"country":133,"lat":43,"lng":44,"language":134,"apply":135,"go_live_at":136,"expire_at":137,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":138,"apply_method":139,"apply_deadline_display":140,"first_published_at":141,"last_published_at":141,"updated_at":142,"sent":6,"status":143,"locked":6,"view_count":144,"application_count":58},82168,"82168-manager-inspectie-de-n-v-nederlandse-gasunie","Manager Inspectie",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":46,"site":48,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":50,"sectors":51,"show_questions_panel":36},2542,"de-n-v-nederlandse-gasunie","N.V. Nederlandse Gasunie",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.pad_to_box-224x224.png","Concourslaan 17","9727KC","Groningen",53.20098602,6.5506802,"sollicitatie@gasunie.nl",[47],"@gasunie.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl","",[],[52],{"id":53,"name":54,"slug":55},3,"Energie","energie",[57],{"id":58,"name":59,"slug":60},1,"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[62,66],{"id":63,"name":64,"slug":65},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":67,"name":68,"slug":69},30,"Overig","overig",[71],{"id":72,"name":73,"slug":74},7,"WO","wo",[76,79],{"id":58,"name":77,"slug":78},"Fulltime","fulltime",{"id":80,"name":81,"slug":82},2,"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie-header-nieuw.png",[85,88,92,95,99,103,107,111,114],{"name":86,"text":87},"introduction","\u003Cp>Gasunie is een van de grootste transporteurs van gevaarlijke stoffen in Nederland. Gasunie verzorgt het grootste deel van het transport via buisleidingen in Nederland. Dat is nu vooral aardgas maar door het overschakelen op het transport van andere media zoals waterstof, CO2 en warmte, faciliteren we de energietransitie. De energietransitie betekent dat er voor Gasunie veel verandert: nieuwe infrastructuur, nieuwe media om te transporteren en op te slaan en nieuwe samenwerkingsverbanden. Wat niet verandert is dat de integriteit van onze assets aantoonbaar op hetzelfde hoge niveau moet blijven als nu. Zowel voor onze nieuwe infrastructuur als de bestaande. Ook bij het hergebruik van de bestaande infrastructuur voor waterstoftransport is van bijzonder belang dat de integriteit gewaarborgd blijft om de energietransitie te laten slagen. Om mechanische integriteit van onze assets goed te borgen zoekt de Eigen Inspectiedienst (Keuringsdienst van gebruiker, KVG) van afdeling Veiligheid een manager Inspectie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Als manager Inspectie ben je verzekerd van een sleutelrol in het aansturen van de afdeling, die als onafhankelijke en onpartijdige (ISO 17020 geaccrediteerde) instelling toezicht houdt op de mechanische integriteit van installaties van Gasunie. Daarnaast ben je lid van het management van de Veiligheidsunit van Gasunie.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":90,"text":91,"image":49,"video":49},"more_information","Standplaats","\u003Cp>In overleg op een van onze kantoren. Je zal regelmatig binnen Nederland onderweg zijn. Deels hybride werken behoort ook tot de mogelijkheden.\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":93,"text":94,"image":49,"video":49},"Aantal uren per week","\u003Cp>32 tot 40 uur\u003C\u002Fp>",{"name":96,"title":97,"text":98,"image":49,"video":49},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>De afdeling die je leidt is verantwoordelijk voor de wettelijke en accreditatieplichtige inspecties die voortvloeien uit het Warenwet Besluit Drukapparatuur, en de NEN 3650 normenserie. Hierbij gaat het om inspecties van drukapparatuur en leidingen, accreditatieplichtige leveranciersinspecties, en een wachtdienst die beschikbaar is voor beoordeling van leidingschade en situaties die daartoe zouden kunnen leiden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De medewerkers van jouw afdeling zijn verspreid over verschillende locaties in Nederland. Voor je werkzaamheden zal je regelmatig binnen Nederland onderweg zijn voor onder andere contact met je teamleden. Overleg met directe collega’s is online, op het hoofdkantoor, op regiokantoren of elders in Nederland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De belangrijkste aspecten van je werk zijn de volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je motiveert, begeleidt en stuurt de medewerkers van de afdeling aan bij het uitvoeren van hun taken binnen de missie, visie en strategie van Gasunie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt de HR-verantwoordelijkheid voor het gehele team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent als manager verantwoordelijk voor het in voldoende mate en tijdig uitvoeren van inspecties van assets en projecten van Gasunie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stimuleert de ontwikkeling van de mensen in je team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van het managementsysteem van de afdeling zodat dit voldoet aan de vereisten voor accreditatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt deel aan het managementteam van de unit Veiligheid om de bijdrage van de unit aan de missie, visie en strategie van Gasunie mede vorm te geven.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je maakt een strategische roadmap voor de afdeling en vertaalt dat in een jaarplan waarop je meetbaar stuurt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Door je coachende, verbindende en inspirerende stijl van leidinggeven creëer je een stimulerende en veilige werkomgeving, waarin de continue verbetering van de veiligheidsprestatie van Gasunie en de ontwikkeling van je medewerkers en hun efficiënte inzet centraal staat.\u003C\u002Fp>",{"name":100,"title":101,"text":102,"image":49,"video":49},"requirements","Wat breng jij mee?","\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde technische opleiding op WO-niveau (bijv. Werktuigbouwkunde, Chemische Technologie, Mijnbouwkunde).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 10 jaar relevante ervaring in gastransport, olie- en gassector, of procesindustrie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt de vaardigheden om een afdeling te leiden inclusief het doorvoeren van verbeteringen en veranderingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bekend met tenminste twee van de vakgebieden die betrokken zijn, of worden beoordeeld bij conformiteitsbeoordeling uitgevoerd door de afdeling Inspecties: lassen, materiaalkunde, NDO, pigging, drukbeveiliging, ontwerpbeoordeling (drukapparatuur\u002Ftransportleidngen) en breukmechanica (FFP).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gedegen kennis van Nederlandse wet- en regelgeving m.b.t. drukapparatuur en buisleidingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Als persoon ben jeeen strategisch denker met helicopterview, die effectief adviseert op bestuurlijk niveau. Je bent een overtuigende communicator en zet verschillende strategieën in om draagvlak te creëren, ook in complexe en politiek gevoelige situaties. Als coachende leider beschik je over sterke soft skills en ervaring in het aansturen van teams. Je bent initiatiefrijk en verbindend, met het vermogen om disciplines en belangen samen te brengen. Daarnaast ben je resultaatgericht en analytisch, met oog voor veiligheid, kwaliteit en samenwerking. Je hebt ervaring in het realiseren van goede samenwerking tussen medewerkers van verschillende afdelingen in een complex speelveld.\u003C\u002Fp>",{"name":104,"title":105,"text":106,"image":49,"video":49},"conditions","Wat krijg je van ons?","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 8.190 tot € 11.262 bruto per maand (schaal Ca) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand en 14e maand (vakantiegeld).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris krijg je een flexbudget. Hiermee stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Zo kun je bijvoorbeeld tot wel 27,5 extra verlofdagen kopen of het laten uitbetalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime mogelijkheden om cursussen\u002Fopleidingen te volgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) en een maximale vergoeding van € 500 om je thuiswerkplek goed in te richten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een leaseauto (waarbij het eerste jaar een voorloopauto).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":108,"title":109,"text":110,"image":49,"video":49},"organisation_about","Over Gasunie","\u003Cp>Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega’s nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal – zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier.\u003C\u002Fp>",{"name":108,"title":112,"text":113,"image":49,"video":49},"Over de afdeling","\u003Cp>Je komt te werken binnen het domein Veiligheid, waar experts op het gebied van inspectie, arbeids-, proces- en externe veiligheid samenwerken. De afdeling Veiligheid Inspectie bestaat uit inspecteurs en specialisten met expertise in onder andere ontwerpbeoordeling, niet-destructief onderzoek, in-line inspectie, materialen en lassen. Samen zorgen we voor het voorkomen en beheersen van risico’s voor medewerkers, partners en de omgeving van onze assets.\u003C\u002Fp>",{"name":115,"title":116,"text":117,"image":49,"video":49},"application","Neem nu contact op","\u003Cp>Je kan direct solliciteren met de solliciteerknop op deze pagina. Solliciteer uiterlijk 8 september. Rond 10 september laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de gesprekken op 16 september in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je een vraag? Bel dan met Cindy Snitjer (recruiter): 06 3103 7689.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat sowieso uit een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), maar een assessment en\u002Fof het opvragen van referenties kan ook een onderdeel zijn. Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.\u003C\u002Fp>",32,40,{"base_salary":121,"max_salary":122},8190,11262,[124],{"id":125,"slug":126,"fullname":127,"function":128,"photo":129,"email2":130,"phone2":131,"is_recruiter":36},58449,"cindy-snitjer","Cindy Snitjer","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FCindy-JW-291_QNTik1n.jpg","c.snitjer@gasunie.nl","06 3103 7689",[],"NL","nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl\u002Fvacature\u002F338\u002Fmanager-inspectie?utm_campaign=managerinspectie_id8157&utm_medium=referral&utm_source=noorderlink","2026-08-26T11:40:27+02:00","2026-09-08T23:59:00+02:00","index, follow","url","8 september 2026","2026-08-26T11:45:11.646+02:00","2026-08-26T11:45:11.100+02:00","published",64,{"left":4,"top":4,"width":146,"height":146,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":147},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":149},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":151},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":153},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":155},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":157},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":159},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":161},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":163},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":165},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":167},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":169},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":171},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":173},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":58,"total_items":175,"items":176},809,[177,248,310,370,424,482,536],{"id":178,"slug":179,"title":180,"organisation":181,"functions":196,"workfields":200,"educations":202,"employments":207,"header_image":212,"text":49,"text_blocks":213,"min_hours":5,"max_hours":118,"salary":233,"recruiters":235,"contacts":236,"zipcode":237,"province":238,"locality":188,"country":133,"lat":239,"lng":240,"language":134,"apply":49,"go_live_at":241,"expire_at":242,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":138,"apply_method":243,"apply_deadline_display":244,"first_published_at":245,"last_published_at":246,"updated_at":247,"sent":6,"status":143,"locked":6,"view_count":58,"application_count":4},82177,"82177-beleidsadviseur-grondzaken-en-vastgoed-gemeente-aa-en-hunze","Beleidsadviseur Grondzaken en Vastgoed",{"id":182,"slug":183,"title":184,"is_member":6,"logo":185,"logo_pad_to_box":186,"address":187,"zipcode":49,"city":188,"province":49,"lat":189,"lng":190,"email":191,"email_suffices":192,"site":193,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":194,"sectors":195,"show_questions_panel":36},2441,"gemeente-aa-en-hunze","Gemeente Aa en Hunze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Faaenhunze_logo2025_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Faaenhunze_logo2025_180px.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis  Spiekersteeg 1  9461 BH","Gieten",53.00479336,6.76022068,"gemeente@aaenhunze.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.aaenhunze.nl",[],[],[197],{"id":80,"name":198,"slug":199},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[201],{"id":67,"name":68,"slug":69},[203],{"id":204,"name":205,"slug":206},6,"HBO+","hbo-2",[208],{"id":209,"name":210,"slug":211},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAaHunze_Social_Webbanner_1920x520_1_2_1_3i0fB1P.jpg",[214,216,218,221,224,227,230],{"name":86,"text":215},"\u003Cp>\u003Ci>Zie jij jezelf werken op het snijvlak van grondzaken, vastgoed en gebiedsontwikkeling, waar jouw werk direct bijdraagt aan de ontwikkeling van de leefomgeving van onze gemeente?\u003C\u002Fi> \u003Ci>Dan zoeken wij jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fi>\u003Cb>Waar land je in de organisatie?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Je landt binnen team Ruimtelijk Beleid. Dit team houdt zich bezig met beleidsmatige vraagstukken en opgaven in het fysieke domein. Hierbij werken we veel samen met collega’s in de organisatie en met partners buiten onze organisatie. Juist de omvang van onze organisatie biedt veel ruimte: je krijgt de kans om op verschillende vraagstukken in te stappen en je breed te ontwikkelen binnen het vakgebied. Het team is volop in beweging en in ontwikkeling. We werken met korte lijnen richting het bestuur, zetten talenten steeds gerichter in en combineren de kennis van ervaren collega’s met de frisse blik van nieuwe collega’s. Dat maakt het een dynamische en lerende omgeving waarin je echt kunt bijdragen én groeien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het team zijn verschillende subteams die ieder vanuit hun eigen expertise bijdragen aan deze opgaven. Eén daarvan is Grondzaken en Vastgoed, waar deze functie onder valt. Hier ligt de verantwoordelijkheid voor het gemeentelijke grondbeleid, de verwerving en uitgifte van gronden, vastgoedtransacties en de ondersteuning van woningbouw- en gebiedsontwikkelingen. Zorgvuldigheid staat daarbij centraal: er wordt gewerkt aan een transparant en rechtmatig proces rondom grondzaken en vastgoed, binnen de bestuurlijke kaders en geldende wet- en regelgeving. Daarmee wordt direct bijgedragen aan een betrouwbare en toekomstgerichte ontwikkeling van de gemeente.\u003C\u002Fp>",{"name":96,"title":97,"text":217,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Je hebt een strategische en inhoudelijke rol binnen het subteam Grondzaken en Vastgoed. Daarbij overzie je het bredere speelveld, signaleer je relevante ontwikkelingen en neem je actief de regie op complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers en vraagstukken. Je beweegt je soepel tussen strategie en uitvoering en weet in een dynamische omgeving structuur, overzicht en richting te brengen. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner voor bestuur, management en externe partijen en weet je uiteenlopende belangen te verbinden tot heldere, gedragen adviezen die echt verder helpen in de besluitvorming en uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan dossiers met impact op de leefomgeving van onze gemeente: van strategische grondverwerving en vastgoedtransacties tot het mogelijk maken van woningbouw en maatschappelijke voorzieningen. Je zorgt ervoor dat plannen niet blijven hangen in ideeën, maar daadwerkelijk tot resultaat komen. Je gaat je voornamelijk bezighouden met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het adviseren over complexe en strategische grond- en vastgoedvraagstukken, zoals aankopen, verkopen en contractuele afspraken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het voeren en begeleiden van onderhandelingen met grondeigenaren, ontwikkelaars en andere partijen tot en met het realiseren van transacties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het voorbereiden en begeleiden van vastgoed- en grondtransacties tot en met notariële levering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het leveren van een actieve bijdrage aan de kwaliteit en professionalisering van het gemeentelijke grondbeleid en vastgoedbeheer door het opstellen en actualiseren van beleidsdocumenten en uitvoeringskaders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan woningbouw- en gebiedsontwikkelingen vanuit grondposities, verwervingsmogelijkheden en strategische grondstrategieën;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het afwegen van juridische, financiële, strategisch-politieke en ruimtelijke belangen in integrale adviezen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren van kansen, risico’s en knelpunten in beleid en werkprocessen en het doen van verbetervoorstellen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het zorgvuldig informeren van college en raad;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het oplossen van complexe vraagstukken rondom grondaankopen, bijvoorbeeld voor infrastructuur, recreatieve voorzieningen en maatschappelijke opgaven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het deelnemen aan of trekken van complexe, vaak organisatiebrede of team overstijgende projecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":100,"title":219,"text":220,"image":49,"video":49},"Wie zoeken wij?","\u003Cp>Wij zoeken een beleidsadviseur Grondzaken en Vastgoed die beschikt over ervaring binnen dit vakgebied. Je weet vraagstukken en opgaven integraal te benaderen. Je bent analytisch sterk, bestuurlijk sensitief en weet strategische vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen voor bestuur en management. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen beleid en uitvoering en combineer je een praktische instelling met zelfstandigheid, besluitvaardigheid en sterke communicatieve vaardigheden. Je beschikt over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO\u002FWO werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als strategisch sparringpartner voor bestuur en management\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met projectmatig werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om op strategisch niveau te adviseren, vooruit te kijken en richting te geven\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gevoel voor maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en het vermogen om hierop in te spelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring, in de afgelopen 5 jaar, als adviseur grondzaken binnen een gemeentelijke organisatie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast beschik je over onze vijf kerncompetenties: samenwerken, verantwoordelijkheid, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en flexibiliteit.\u003C\u002Fp>",{"name":104,"title":222,"text":223,"image":49,"video":49},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Naast een functie waarin je écht bijdraagt aan de ruimtelijke kwaliteit van Aa en Hunze, kun je rekenen op:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>💰 Een aantrekkelijk salaris in schaal 11 (max. € 6.422,- bruto per maand o.b.v. fulltime, norm 1-7-2026) behorende bij de generieke functiebeschrijving Beleidsadviseur A.\u003Cbr\u002F>📅 Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, voor 24 - 32 uur per week. Waarbij 36 uur in overleg met het team bespreekbaar is.\u003Cbr\u002F>🎓 Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden, zoals studiefaciliteiten en een Discover-potentieelanalyse om jouw talenten in kaart te brengen.\u003Cbr\u002F>🚗 Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 per kilometer, tot een maximum van 150 km per werkdag (heen en terug);\u003Cbr\u002F>📌 Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (17,05%, vakantiegeld en eindejaarsuitkering), dit extra salariscomponent kun je naar eigen wens en flexibel inzetten;\u003Cbr\u002F> 🏡 Een prachtige werkplek in het groene Aa en Hunze én de mogelijkheid om hybride te werken.\u003Cbr\u002F>👥 Een enthousiast en betrokken team waarin samenwerken centraal staat.\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":225,"text":226,"image":49,"video":49},"Informatie","\u003Cp>Wil je meer weten of twijfel je of deze functie bij je past?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> 📞 Voor inhoudelijke vragen kun je Lenet Venekamp bellen op 06 - 53 45 76 44.\u003Cbr\u002F>📞 Vragen over de procedure? Neem contact op met Nancy Garlich, HR-adviseur, via 0592 - 26 65 52.\u003C\u002Fp>",{"name":115,"title":228,"text":229,"image":49,"video":49},"Solliciteren?","\u003Cp>Je kunt tot en met woensdag 9 september 2026 solliciteren door je motivatie en cv te uploaden via Vooruit in Drenthe. De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandagochtend 14 augustus 2026.\u003C\u002Fp>",{"name":108,"title":231,"text":232,"image":49,"video":49},"Werken bij de gemeente Aa en Hunze","\u003Cp>De gemeente Aa en Hunze is een van de grootste plattelandsgemeenten in Nederland met zo’n 25.000 inwoners, 35 dorpen en kernen en een oppervlakte van ruim 270 km2. En dat alles strekt zich uit over het zand van de Hondsrug en het veen van de Veenkoloniën. Werk je bij de gemeente Aa en Hunze, dan voer je samen met ruim 350 collega’s, werk uit dat ertoe doet. Onze missie is om Aa en Hunze mooi te houden én elke dag een beetje mooier te maken. We werken samen met onze inwoners aan tal van maatschappelijke vraagstukken. We staan daarbij open voor initiatieven, luisteren en bewegen mee, verbinden en ondersteunen. Dat doen we door steeds vaker naar ‘buiten’ te gaan en contacten te onderhouden met inwoners, organisaties en verenigingen. Zo kunnen we goed inspelen op wat er leeft bij inwoners. In verbinding zijn staat bij ons centraal.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":234},6422,[],[],"9461BH","Drenthe",53.00523782,6.75900369,"2026-08-26T16:27:00+02:00","2026-09-09T00:00:00+02:00","none","9 september 2026","2026-08-26T16:28:22.325+02:00","2026-08-26T16:29:04.571+02:00","2026-08-26T16:29:02.985+02:00",{"id":249,"slug":250,"title":251,"organisation":252,"functions":271,"workfields":273,"educations":278,"employments":284,"header_image":289,"text":49,"text_blocks":290,"min_hours":293,"max_hours":293,"salary":294,"recruiters":297,"contacts":298,"address":299,"zipcode":300,"province":301,"locality":259,"country":133,"lat":260,"lng":261,"language":134,"apply":302,"go_live_at":303,"expire_at":304,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":138,"apply_method":139,"apply_deadline_display":305,"first_published_at":306,"last_published_at":306,"updated_at":307,"external_id":308,"sent":6,"status":143,"locked":6,"view_count":309,"application_count":4},82175,"82175-assetmanager-gebouwenbeheer-wetterskip-fryslan","Assetmanager gebouwenbeheer",{"id":253,"slug":254,"title":255,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":256,"logo_pad_to_box":257,"address":258,"zipcode":49,"city":259,"province":49,"lat":260,"lng":261,"email":49,"email_suffices":262,"site":264,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":265,"sectors":266,"show_questions_panel":36},2286,"wetterskip-fryslan","Wetterskip Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wetterskip-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wetterskip-fryslan.pad_to_box-224x224.png","Fryslânplein 3, 8914 BZ (postadres: Postbus 36, 8900 AA)","Leeuwarden",53.20469856,5.76862981,[263],"@wetterskipfryslan.nl","https:\u002F\u002Fwetterskipfryslan.nl",[],[267],{"id":268,"name":269,"slug":270},11,"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[272],{"id":80,"name":198,"slug":199},[274],{"id":275,"name":276,"slug":277},8,"Facilitair","facilitair",[279,283],{"id":280,"name":281,"slug":282},5,"HBO","hbo",{"id":204,"name":205,"slug":206},[285,286],{"id":58,"name":77,"slug":78},{"id":53,"name":287,"slug":288},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wetterskip-fryslan.png",[291],{"name":86,"text":292},"\u003Cstrong>Start jij met het slim en toekomstbestendig beheren van onze gebouwen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als assetmanager gebouwenbeheer ben jij de spil in het onderhoud, de ontwikkeling en het optimaal functioneren van onze vastgoedportefeuille. Jij zorgt ervoor dat onze gebouwen vandaag goed presteren én klaar zijn voor morgen. Met oog voor duurzaamheid, kosten en gebruikersbelang stuur jij op kwaliteit en continuïteit. Je werkt samen met uiteenlopende stakeholders en beweegt je moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Een rol met impact, waarin jij echt het verschil maakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij bij ons doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>bent inhoudelijk en financieel verantwoordelijk voor beheer en onderhoud van gebouwen en installaties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>stuurt op een toekomstbestendige vastgoedportefeuille\u003C\u002Fli> \u003Cli>regisseert onderhoud, renovaties en vervangingsopgaven.\u003C\u002Fli> \u003Cli>stemt af met interne stakeholders, gebruikers en externe partijen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>stelt investeringsvoorstellen op en draagt bij aan de meerjaren programmering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>vertaalt strategie naar concrete beheer- en onderhoudsplannen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>coördineert de aanpak bij storingen en calamiteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hebt HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting bouwkunde, vastgoedmanagement of installatietechniek aangevuld met relevante werkervaring.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt kennis van gebouwenbeheer, onderhoudsprocessen, duurzaamheid en relevante wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt affiniteit met datamanagement en ervaring met assetmanagementprincipes.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent analytisch sterk, een verbinder en communiceert gemakkelijk met verschillende doelgroepen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>neemt eigenaarschap, staat stevig in je schoenen en toont leiderschap in jouw dossiers en projecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit mag jij van ons verwachten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Werken bij Wetterskip gaat om meer dan functies of taken. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 4.780,- tot € 6.583,- (schaal 11, cao- werken voor waterschappen, bij 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer voordelen voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,25 per km.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Start jouw sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt uiterlijk tot en met woensdag 23 september solliciteren. De sollicitatiegesprekken houden we op woensdag 30 september.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als je bij ons komt werken, moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten over deze functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie of wil je even sparren of dit iets voor jou is? Neem contact op met Wietske Meersma, teammanager dienstverlening, via tel. 06-42389148 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F95c97a4b-0597-40eb-9808-8160e774ce4a\"\u002F>",36,{"base_salary":295,"max_salary":296},4780,6583,[],[],"Fryslânplein 3","8914BZ","Fryslân","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F95c97a4b-0597-40eb-9808-8160e774ce4a","2026-08-26T15:18:37+02:00","2026-09-23T23:59:00+02:00","23 september 2026","2026-08-26T15:18:41.127+02:00","2026-08-26T15:18:40.632+02:00","1313028",12,{"id":311,"slug":312,"title":313,"organisation":314,"functions":338,"workfields":340,"educations":345,"employments":346,"header_image":349,"text":49,"text_blocks":350,"min_hours":5,"max_hours":293,"salary":356,"recruiters":359,"contacts":360,"zipcode":361,"locality":362,"country":133,"language":134,"apply":363,"go_live_at":364,"expire_at":365,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":138,"apply_method":139,"apply_deadline_display":366,"first_published_at":367,"last_published_at":367,"updated_at":368,"external_id":369,"sent":6,"status":143,"locked":6,"view_count":80,"application_count":4},82176,"82176-beleidsaanjager-swnn","Beleidsaanjager",{"id":315,"slug":316,"title":317,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":318,"logo_pad_to_box":319,"address":320,"zipcode":49,"city":321,"province":49,"lat":322,"lng":323,"email":49,"email_suffices":324,"site":332,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":333,"sectors":334,"show_questions_panel":36},2504,"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_FI1HNLA.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[325,326,327,328,329,330,331],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[335],{"id":146,"name":336,"slug":337},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[339],{"id":80,"name":198,"slug":199},[341],{"id":342,"name":343,"slug":344},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[],[347,348],{"id":58,"name":77,"slug":78},{"id":80,"name":81,"slug":82},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[351,353],{"name":86,"text":352},"\u003Cp>\u003Cstrong>Ben je een vrolijke en enthousiaste persoonlijkheid die het grotere plaatje overziet en af \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>en toe kan inzoomen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>Weet jij hoe je complexe zaken simpel uitlegt? En wil je bijdragen aan veilig, prettig en \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>gezond wonen voor onze bewoners? Dan is dit de baan voor jou!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":96,"title":354,"text":355,"image":49,"video":49},"Vacature Beleidsaanjager","\u003Ch4>Wie zijn wij?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>De Bouwvereniging is een lokale en betrokken woningcorporatie in Harlingen. Wij bieden aan ongeveer 5.000 mensen een thuis. Wij vinden dat iedereen een fijn thuis verdient. Wij zijn een compacte professionele corporatie met hart voor onze bewoners. ‘Betrokken en dichtbij’, dat zijn wij. De komende jaren blijven we ons inzetten voor vitale wijken. Wij investeren in het uitbreiden, verbeteren en energiezuinig maken van ons woningbezit. Wij staan voor ‘veilig, prettig en gezond wonen’.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als beleidsaanjager krijg je de ruimte om mee te bouwen aan toekomstig beleid. Samen met collega’s ga je aan de slag. Je werkt aan thema’s die er echt toe doen voor onze bewoners en voor de wijken waar we actief zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je ontwikkelt beleid op uiteenlopende onderwerpen. Dit kan op het vlak zijn van leefbaarheid tot aan duurzaamheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kan dit beleid vertalen naar praktische plannen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt ervoor dat bestaand beleid aan elkaar verbonden wordt in de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je jaagt specifieke beleidsonderwerpen aan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt deel in werkgroepen binnen en buiten De Bouwvereniging op verschillende thema’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed schakelen tussen verschillende thema’s en organisatieculturen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert gevraagd en ongevraagd de organisatie waar dat nodig is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Jouw talent?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Jij weet energie te brengen in de organisatie door bepaalde onderwerpen aan te jagen. Je weet hoe je collega’s hierin meeneemt en laat de organisatie stappen zetten. In ons ondernemingsplan spraken we af dat we meer doelmatigheid in ons werk willen brengen. We zijn echte doeners en willen dat ook blijven. Jij helpt om het “doen” te versterken naar de gewenste richting.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Naast je talent bezit je de volgende kwaliteiten:\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je voelt precies aan wanneer een collega zelf het beleid kan ontwikkelen en wanneer jouw steun nodig is;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed omgaan met verschillende belangen en last-minute wijzigingen door externe- en\u002Fof politieke ontwikkelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zet je analytisch vermogen in om data uit onderzoeken te vertalen naar de impact op De Bouwvereniging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in staat om snel complexe materie te doorgronden en dit op een simpele wijze uit te leggen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed zelfstandig werken en weet op de juiste momenten verbinding te maken met de mensen waar je mee samenwerkt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>We vragen niet een specifieke opleidingsrichting. Wel is het belangrijk dat je complexe onderwerpen snel begrijpt en je erin kunt verdiepen. Dit kan je geleerd hebben tijdens een hbo- of universitaire opleiding. Je weet deze kennis ook over te brengen op collega’s en andere betrokkenen. Je kunt mensen meenemen in veranderingen en weet beweging te creëren op verschillende onderwerpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je net een opleiding afgerond en al relevante werkervaring opgedaan? Dan is dit een mooie kans om te starten binnen de corporatiesector en te ontdekken hoe mooi het werk is bij een woningcorporatie.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Een zelfstandige en afwisselende functie met veel vrijheid binnen een team van ervaren en betrokken collega’s. Naast goede arbeidsvoorwaarden krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen. Dit staat centraal in de manier waarop we naar de toekomst kijken om met elkaar ‘talent gedreven’ te werken. Je beschikt over je eigen loopbaanbudget om je werk goed te kunnen doen. En je krijgt een iPhone en laptop. Bij De Bouwvereniging kan je tijd-en plaats onafhankelijk werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt een contract tussen de 24 en 36 uur per week (wat jou past) voor een periode van een jaar. Met de intentie om na een jaar dit om te zetten in onbepaalde tijd. De functie is ingeschaald in schaal K van de CAO Woondiensten (€ 5.122,- tot € 6.924,- o.b.v. 36 uur per week).\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Koffiedrinken?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Denk je: Ja, ik ben enthousiast! Stuur dan Thije (organisatieadviseur) voor maandag 14 september je motivatie en cv via vacature@debouwvereniging.nl . We laten je na deze datum zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor het drinken van een kop koffie op woensdag 16 september vanaf 14:30.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Petra (directeur-bestuurder) via Gea (bestuurssecretaris) g.vandijk@debouwvereniging.nl. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Thije (organisatieadviseur) via t.vdwall@debouwvereniging.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij roepen kandidaten met een diverse achtergrond in de breedste zin van het woord dan ook op om te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega’s ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. En dat past dan weer heel erg goed bij ons als organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt. Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de procedure.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":357,"max_salary":358},5122,6924,[],[],"0000AA","Friesland","https:\u002F\u002Fwww.debouwvereniging.nl\u002Fnieuws\u002Fvacature-beleidsaanjager\u002F1","2026-08-26T15:04:22+02:00","2026-09-15T23:59:00+02:00","15 september 2026","2026-08-26T16:16:41.991+02:00","2026-08-26T16:16:41.555+02:00","1131",{"id":371,"slug":372,"title":373,"organisation":374,"functions":394,"workfields":396,"educations":401,"employments":404,"header_image":407,"text":49,"text_blocks":408,"min_hours":118,"max_hours":146,"salary":411,"recruiters":413,"contacts":414,"address":415,"zipcode":416,"province":362,"locality":259,"country":133,"lat":381,"lng":382,"language":134,"apply":417,"go_live_at":418,"expire_at":419,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":138,"apply_method":139,"apply_deadline_display":420,"first_published_at":421,"last_published_at":422,"updated_at":423,"sent":6,"status":143,"locked":6,"view_count":53,"application_count":4},82174,"82174-adviseur-bodem-provincie-fryslan","Adviseur Bodem",{"id":375,"slug":376,"title":377,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":378,"logo_pad_to_box":379,"address":380,"zipcode":49,"city":259,"province":49,"lat":381,"lng":382,"email":383,"email_suffices":384,"site":387,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":388,"sectors":389,"show_questions_panel":36},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[385,386],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[390],{"id":391,"name":392,"slug":393},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[395],{"id":80,"name":198,"slug":199},[397],{"id":398,"name":399,"slug":400},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[402,403],{"id":280,"name":281,"slug":282},{"id":72,"name":73,"slug":74},[405,406],{"id":80,"name":81,"slug":82},{"id":53,"name":287,"slug":288},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_provincie-fryslan_FxZG2dg.jpeg",[409],{"name":86,"text":410},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wij werken samen aan een vitale en toekomstbestendige bodem voor Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wy binne provinsje Fryslân. \u003Cem>Wa bisto?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een gezonde bodem is onmisbaar voor een toekomstbestendig Fryslân. Van klimaatadaptatie en woningbouw tot landbouw, natuur en waterbeheer: bodem speelt een belangrijke rol in veel maatschappelijke opgaven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als adviseur Bodem werk je aan actuele en complexe vraagstukken die volop in ontwikkeling zijn. Denk aan bodemgezondheid, PFAS, Zeer Zorgwekkende Stoffen (ZZS), circulair grondgebruik, digitalisering van bodeminformatie en nieuwe Europese regelgeving. Met jouw kennis adviseer je over deze ontwikkelingen en draag je bij aan keuzes die impact hebben op de leefomgeving van vandaag en morgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij jouw expertise inzetten voor een gezonde en duurzame bodem in Fryslân? Lees dan verder!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze functie werk je aan actuele bodemvraagstukken. Je verbindt beleid, uitvoering en innovatie en vertaalt complexe ontwikkelingen naar praktische oplossingen. Daarbij werk je nauw samen met collega’s, Friese gemeenten, andere provincies, kennisinstellingen en verschillende samenwerkingspartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ontwikkelen en actualiseren van provinciaal bodembeleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertalen van beleidsdoelen naar concrete en uitvoerbare programma’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren over bodem- en saneringsonderzoeken en bijbehorende onderzoeksstrategieën;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werken aan actuele vraagstukken rondom Zeer Zorgwekkende Stoffen (ZZS) en ontgrondingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Initiëren en leiden van projecten in samenwerking met Friese gemeenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afstemmen van beleid en uitvoering met gemeenten, provincies en andere partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertegenwoordigen van provincie Fryslân in regionale en landelijke ambtelijke overleggen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren van bestuur en management over bodemvraagstukken en relevante ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je komt te werken in het team Bodem, Water en Wadden binnen het domein Beleid en Strategie. Samen met ongeveer twintig collega’s werk je aan maatschappelijke opgaven die bijdragen aan een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving in Fryslân. Je krijgt volop ruimte om initiatief te nemen, samen te werken en jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken een collega die inhoudelijk sterk en nieuwsgierig is en gemakkelijk verbinding legt tussen mensen, onderwerpen en belangen. Je voelt je thuis in een omgeving waar verschillende belangen samenkomen en weet complexe bodemvraagstukken te vertalen naar heldere en bruikbare adviezen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast breng je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld Milieukunde, Bodem, Water en Atmosfeer, Aardwetenschappen of een vergelijkbare opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met bodemgezondheid, bodembiologie en duurzaam bodembeheer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van of interesse in Zeer Zorgwekkende Stoffen (ZZS), grondwater en nieuwe opkomende stoffen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met beleidsontwikkeling en het vertalen van beleid naar de praktijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met bestuurlijke processen, of de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Oog voor landelijke en Europese ontwikkelingen binnen het bodemdomein.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Sta je aan het begin van je loopbaan en heb je een passende achtergrond en de ambitie om je verder te ontwikkelen binnen het bodemdomein? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal €4.513 en maximaal €6.369 (schaal 11) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding. Ben je junior in deze functie, dan start je in (aanloop)schaal 10;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32-36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk woensdag 16 september 2026. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Jacob Wassenaar, teammanager Bodem, Water en Wadden, via 06-53397591 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:j.wassenaar@fryslan.frl\">j.wassenaar@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, recruiter, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Provincie Fryslân\u003Cbr\u002F>Provinsje Fryslân\u003C\u002Fstrong>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Cem>Foar dy ek?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":412,"max_salary":204},4513,[],[],"Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120","8900HM","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00050OP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-08-26T14:41:46+02:00","2026-09-16T23:59:00+02:00","16 september 2026","2026-08-26T14:47:19.101+02:00","2026-08-26T14:47:40.982+02:00","2026-08-26T14:47:40.513+02:00",{"id":425,"slug":426,"title":427,"organisation":428,"functions":445,"workfields":447,"educations":451,"employments":453,"header_image":459,"text":49,"text_blocks":460,"min_hours":463,"max_hours":293,"salary":464,"recruiters":467,"contacts":468,"address":469,"zipcode":470,"province":42,"locality":471,"country":133,"lat":472,"lng":473,"language":134,"apply":474,"go_live_at":475,"expire_at":476,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":138,"apply_method":139,"apply_deadline_display":477,"first_published_at":478,"last_published_at":478,"updated_at":479,"external_id":480,"sent":6,"status":143,"locked":6,"view_count":481,"application_count":4},82171,"82171-zorgcoach-appingedam-de-zijlen","Zorgcoach - Appingedam",{"id":429,"slug":430,"title":431,"is_member":6,"logo":432,"logo_pad_to_box":433,"address":434,"zipcode":435,"city":436,"province":42,"lat":437,"lng":438,"email":439,"email_suffices":440,"site":442,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":443,"sectors":444,"show_questions_panel":36},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[441],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[],[446],{"id":58,"name":59,"slug":60},[448],{"id":146,"name":449,"slug":450},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[452],{"id":280,"name":281,"slug":282},[454,455],{"id":80,"name":81,"slug":82},{"id":456,"name":457,"slug":458},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[461],{"name":86,"text":462},"Als zorgcoach in Appingedam ondersteun en begeleid je jouw collega's met hun vraagstukken, waar je ook diensten mee zult draaien met je collega's. Geen dag is hetzelfde, maar persoonlijke aandacht en betrokkenheid staan altijd centraal.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als zorgcoach ben je zichtbaar op de werkvloer voor je collega's en draai je deels mee op de groepen. Je hebt oog voor het hele leven van de cliënt: niet alleen voor een goede dag, maar voor een goed leven. Of het nu gaat om wonen, vrije tijd, dagbesteding of de nacht; jij blijft zoeken naar wat de cliënt nodig heeft om zich prettig, veilig en gezien te voelen. Vanuit die positie:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Observeer je het werk op de groep en de reacties van cliënten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Signaleer je wat goed gaat en waar extra ondersteuning of afstemming nodig is.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bespreek je je waarnemingen in de driehoek (locatiehoofd, gedragsdeskundige, persoonlijk begeleider) en vertaal je die naar concrete leer- en verbeterpunten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Laat je professioneel handelen zien: rustig blijven bij spanning, structuur aanbrengen, en werken volgens de visie van De Zijlen en de Triple C-methodiek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Coach je collega’s in methodisch werken, reflectie en samenwerking.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Begeleid je nieuwe medewerkers en stagiaires tijdens hun inwerkperiode.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bouw je aan een veilig teamklimaat waarin feedback normaal is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je werkt deels mee in het rooster en bent inzetbaar waar extra ondersteuning nodig is. Zo verbind jij visie en praktijk in het dagelijks werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De locatie in Appingedam is een actieve en goed bereikbare werkplek. Onze locatie bevindt zich op loopafstand van het gezellige centrum van Appingedam en is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer. De locatie biedt een diverse en dynamische werkomgeving, met regelmatig georganiseerde activiteiten zoals dagjes weg, barbecues, muziekavonden en deelname aan de rommelmarkt. Bij ons is geen dag hetzelfde!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt in een team van zo’n 12-15 collega’s en begeleidt cliënten in Flat 5. In deze flat wonen onder andere 12 MVG-cliënten, verdeeld over twee MVG-groepen. De cliënten wonen in hun eigen appartement, met eigen douche en toilet, en de integrale dagbesteding vindt plaats in de gezamenlijke woonkamer. De leeftijd van de cliënten varieert van 25 tot 70+ jaar, en hun sociaal-emotionele leeftijd ligt tussen de 0 en 36 maanden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een locatie waar geen dag hetzelfde is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een tijdelijk contract van 2 jaar, voor 28-36 uur per week, uren zijn in overleg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen €3.296,- en € 4.705,- op basis van 36 uur per week (FWG 50 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als zorgcoach ben je communicatief sterk, benaderbaar en sta je stevig in je schoenen. Je weet op een natuurlijke manier mensen in beweging te brengen en collega’s te ondersteunen, zonder de verbinding uit het oog te verliezen. Je werkt methodisch en professioneel, hebt oog voor groepsdynamiek en teamontwikkeling en kunt flexibel inspelen op wat de situatie vraagt. Je hebt een lerende en reflectieve houding en stimuleert actief de groei van je collega’s en het teamklimaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder vragen we het volgende:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, SPH of een vergelijkbare richting.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Relevante werkervaring in de gehandicaptenzorg, bij voorkeur met MVG-cliënten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig werken is voor jou geen enkel probleem.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. De sollicitatiegesprekken worden individueel ingepland. De vacature sluit bij het vinden van een geschikte kandidaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen, wil je meer informatie of wil je eerst kennismaken met de locatie? Neem dan contact op met Gea Oeseburg, locatiehoofd, op telefoonnummer 06-23089956. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fb63ddc8f-07bd-4a01-87d3-f877e63ead40\"\u002F>",28,{"base_salary":465,"max_salary":466},3296,4705,[],[],"Solwerderweg 3-5","9901BR","Appingedam",53.32392637,6.86916644,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fb63ddc8f-07bd-4a01-87d3-f877e63ead40","2026-08-26T13:03:49+02:00","2026-10-21T23:59:00+02:00","21 oktober 2026","2026-08-26T13:03:54.432+02:00","2026-08-26T13:03:54.022+02:00","1333178",29,{"id":483,"slug":484,"title":485,"organisation":486,"functions":504,"workfields":505,"educations":507,"employments":511,"header_image":513,"text":49,"text_blocks":514,"min_hours":118,"max_hours":293,"salary":517,"recruiters":520,"contacts":528,"address":492,"zipcode":493,"province":362,"locality":494,"country":133,"lat":495,"lng":496,"language":134,"apply":529,"go_live_at":530,"expire_at":476,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":138,"apply_method":139,"apply_deadline_display":477,"first_published_at":531,"last_published_at":532,"updated_at":533,"external_id":534,"sent":6,"status":143,"locked":6,"view_count":535,"application_count":4},82172,"82172-bgt-beheerder-32-36-uur-2722750-gemeente-tytsjerksteradiel","BGT-beheerder (32 - 36 uur)",{"id":487,"slug":488,"title":489,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":490,"logo_pad_to_box":491,"address":492,"zipcode":493,"city":494,"province":362,"lat":495,"lng":496,"email":497,"email_suffices":498,"site":500,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":501,"sectors":502,"show_questions_panel":36},63235,"gemeente-tytsjerksteradiel","Gemeente Tytsjerksteradiel","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-tytsjerksteradiel-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-tytsjerksteradiel-180.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisweg 7","9251GH","Burgum",53.18875814,5.99005347,"InfoHRM@t-diel.nl",[499],"@t-diel.nl","https:\u002F\u002Fwww.t-diel.nl\u002Fwerken-bij-de-gemeente",[],[503],{"id":391,"name":392,"slug":393},[],[506],{"id":146,"name":449,"slug":450},[508],{"id":53,"name":509,"slug":510},"MBO","mbo",[512],{"id":456,"name":457,"slug":458},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftytsjerksteradiel-header.jpg",[515],{"name":86,"text":516},"\u003Cp>\n Wat is er nou mooier dan je inzetten voor de samenleving? Niet van een afstandje, maar vanuit het hart. Vanuit oprechte betrokkenheid samen zichtbare en voelbare resultaten neerzetten. Als dat is wat jij ook wilt, dan moet je bij gemeente Tytsjerksteradiel zijn.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cbr\u002F>\n Wij zoeken een collega die nauwkeurig werkt en het BGT-beheer naar een hoger niveau tilt. Met jouw kennis zorg je voor een betrouwbare en actuele Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT). Je speelt daarnaast een belangrijke rol in het beheer, onderhoud en de doorontwikkeling van geo-applicaties en draagt bij aan een kwalitatieve en toekomstbestendige geo-informatievoorziening.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat ga je doen? I Wat giesto dwaan?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Als BGT-beheerder ben je verantwoordelijk voor het beheren en actualiseren van de BGT en zorg je voor een goede afstemming met andere basisregistraties. Je werkt met verschillende\n \u003Cbr\u002F>\n geo-applicaties om kaartmateriaal te bewerken en mutaties door te voeren. Daarbij heb je oog voor de samenhang met registraties zoals BAG, WOZ en BOR. Daarnaast draag je actief bij aan het verbeteren van processen, ondersteun je gebruikers en denk je mee over de verdere ontwikkeling van applicaties en de informatievoorziening.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cbr\u002F>\n Dit doe je onder andere door:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  De BGT te beheren en actualiseren, inclusief kwaliteitscontroles en het verwerken van mutatiesignaleringen en mutatiekarteringen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Zorg te dragen voor een goede afstemming tussen de BGT en andere registraties, zoals BAG, WOZ en BOR, en besluiten te registreren in de BRK-PB.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Actief mee te denken over en bij te dragen aan het optimaliseren van processen en werkwijzen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Functioneel applicatiebeheer uit te voeren, waaronder het beheren, onderhouden, testen en optimaliseren van geo-applicaties en het ondersteunen van gebruikers.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Mogelijkheden voor verbetering of vervanging van de huidige BGT-applicatie te onderzoeken en te adviseren over de verdere doorontwikkeling van de\n  \u003Cbr\u002F>\n  geo-informatievoorziening.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Jouw werk vormt de basis voor het beheer van de openbare ruimte en de verschillende basisregistraties. Dankzij jouw inzet beschikken collega's en gebruikers over correcte gegevens die essentieel zijn voor het beheer van de openbare ruimte en de verschillende basisregistraties.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Jij helpt de organisatie om elke dag vooruitgang te boeken, en doet dat met een gezonde dosis lef en creativiteit – sa dogge wy dat.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wie zijn wij? I Wa binne wy?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n We zijn een prachtige Friese plattelandsgemeente met 33.000 inwoners en zeventien dorpen. We zijn een relatief kleine gemeente. Zo sta je veel dichter bij inwoners, ondernemers en het verenigingsleven. Tegelijkertijd zijn we groot genoeg voor interessante inhoudelijke uitdagingen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Gemeente Tytsjerksteradiel is een verbonden, toekomstgerichte gemeenschap geworteld in Fryske identiteit, waar iedereen veilig, vitaal en met plezier kan wonen, werken en recreëren.\n \u003Cbr\u002F>\n Onze missie? Wij zijn dienstbaar, slagvaardig, betrouwbaar en ‘prettig eigenwijs’. We werken samen met onze\n \u003Cem>\n  mienskip\n \u003C\u002Fem>\n om duurzame, veerkrachtige oplossingen te realiseren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje!\n  \u003Cbr\u002F>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat breng je mee? I Wat bringsto mei?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je bent iemand die nauwkeurig is, verantwoordelijkheid neemt en graag verbinding zoekt. Je houdt van aanpakken en werkt prettig in een dynamische omgeving waar ruimte is voor vernieuwing.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We zoeken iemand met:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een opleiding of achtergrond op het gebied van geo-informatie, landmeetkunde of BGT-beheer;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Bij voorkeur werkervaring als BGT-beheerder bij een bronhouder;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ervaring met GIS-toepassingen. Ervaring met MicroStation Bentley Map, Cadac GeoCAD en QGIS is een pre;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Die initiatief neemt, proactief werkt en kansen ziet om processen en werkwijzen te verbeteren;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een sterk analytisch vermogen, die gegevens en registraties in samenhang weet te beoordelen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Die zich verantwoordelijk voelt voor de kwaliteit van het werk en daarnaast graag samenwerkt;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het vermogen om  risico’s en knelpunten tijdig te signaleren en deze te vertalen naar praktische oplossingen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Affiniteit met de Friese taal, waarbij passieve beheersing een pre is;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een gezonde dosis humor, waarmee je bijdraagt aan een positieve en collegiale werksfeer.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Wat bieden wij jou? I Wat biede wy dy?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Werken bij gemeente Tytsjerksteradiel betekent werken in een prettige eigenwijze omgeving waar jij je kunt ontwikkelen. Je krijgt een afwisselende functie waarin je echt iets kunt bijdragen. We starten met een contract voor een jaar, met de intentie dit om te zetten naar een vast dienstverband.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cbr\u002F>\n We bieden je:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Een salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, schaal 9, afhankelijk van kennis en ervaring. Er kan sprake zijn van een aanloopschaal;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Flexibel werken: bij gelegenheid thuiswerken en flexibele werktijden in overleg;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Bij een fulltime dienstverband 28 vakantiedagen, mogelijkheid tot het bijkopen van verlof;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een netto onkostenvergoeding van € 350,- per jaar (bij een fulltime dienstverband);\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Pensioenregeling bij het ABP;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Gratis parkeren vlakbij het gemeentehuis;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ruime mogelijkheden voor trainingen, coaching en ontwikkeling.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Meer over onze arbeidsvoorwaarden lees je hier\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.t-diel.nl\u002Fonze-arbeidsvoorwaarden\" target=\"_blank\">\n  \u003Cspan>\n   Onze arbeidsvoorwaarden | Werken Bij T-diel\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Is dit jouw nieuwe baan? I Is dit dyn nije baan?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wil je bouwen aan een gemeente die vooruitkijkt, durft te dromen en waarin mensen centraal staan? Bij de gemeente Tytsjerksteradiel doen we het op onze eigen manier. Past dat by dy? Dan horen we graag van je!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Reageer uiterlijk op 17 september 2026\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 24 september 2026.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Wil je meer weten? I Wolsto mear witte?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Joke Visser,\n \u003Ca href=\"mailto:j.visser@t-diel.nl\" target=\"_blank\">\n  j.visser@t-diel.nl\n \u003C\u002Fa>\n of Jakob Landheer,\n \u003Ca href=\"mailto:j.landheer@t-diel.nl\" target=\"_blank\">\n  j.landheer@t-diel.nl\n \u003C\u002Fa>\n .  Voor overige vragen kun je mailen naar\n \u003Ca href=\"mailto:recruitment@t-diel.nl\" target=\"_blank\">\n  recruitment@t-diel.nl\n \u003C\u002Fa>\n . Meer informatie over de sollicitatieprocedure lees je hier:\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.t-diel.nl\u002Fde-sollicitatieprocedure\" target=\"_blank\">\n  \u003Cspan>\n   De sollicitatieprocedure | Werken Bij T-diel\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Cu>\n  \u003Cspan>\n   .\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fu>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wanneer je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je. De kosten hiervoor krijg je natuurlijk van ons terug.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Kom te wurkjen op it meast Daaldersk Plak fan Fryslân!\n\u003C\u002Fh3>\n",{"base_salary":518,"max_salary":519},3568,5096,[521],{"id":522,"slug":523,"fullname":524,"function":525,"photo":49,"email":526,"email2":526,"phone":527,"phone2":527,"is_recruiter":36},63239,"nelleke-hollenga","Marian Dijk","Medewerker HR","mdijk@t-diel.nl","0634466570",[],"https:\u002F\u002Fgemeentetytsjerksteradiel.recruitee.com\u002Fo\u002Fbgt-beheerder-32-36-uur\u002Fc\u002Fnew","2026-08-26T12:19:56+02:00","2026-08-26T13:17:09.521+02:00","2026-08-26T15:16:21.426+02:00","2026-08-26T15:16:20.534+02:00","2722750",27,{"id":537,"slug":538,"title":539,"organisation":540,"functions":558,"workfields":562,"educations":567,"employments":569,"header_image":571,"text":49,"text_blocks":572,"min_hours":118,"max_hours":293,"salary":575,"recruiters":578,"contacts":586,"address":587,"zipcode":588,"province":238,"locality":548,"country":133,"lat":589,"lng":590,"language":134,"apply":591,"go_live_at":592,"expire_at":593,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":138,"apply_method":139,"apply_deadline_display":594,"first_published_at":595,"last_published_at":596,"updated_at":597,"external_id":598,"sent":6,"status":143,"locked":6,"view_count":398,"application_count":80},82167,"82167-buitengewoon-opsporingsambtenaar-boa-gemeente-assen","Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)",{"id":541,"slug":542,"title":543,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":544,"logo_pad_to_box":545,"address":546,"zipcode":547,"city":548,"province":238,"lat":549,"lng":550,"email":551,"email_suffices":552,"site":554,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":555,"sectors":556,"show_questions_panel":36},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA","Assen",53.00127298,6.55246624,"werkenbij@assen.nl",[553],"@assen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002F",[],[557],{"id":391,"name":392,"slug":393},[559],{"id":456,"name":560,"slug":561},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[563],{"id":564,"name":565,"slug":566},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[568],{"id":53,"name":509,"slug":510},[570],{"id":456,"name":457,"slug":458},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[573],{"name":86,"text":574},"Word jij onze nieuwe BOA in Assen? (kies de rol die bij jou past!)\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Assen is een fijne, snelgroeiende stad. Binnen ons team Toezicht, Handhaving, Openbare Orde, Veiligheid en Vergunningen (THOVV) werken we er dagelijks hard aan om de straten en buurten veilig te houden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als BOA ben je zichtbaar aanwezig in Assen en draag je actief bij aan de leefbaarheid in de stad. Vanuit jouw vakkennis weet jij goed hoe je moet handelen in een situatie. Soms is een goed gesprek of een waarschuwing genoeg, als het nodig is grijp je in.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde, maar het doel is altijd om ervoor te zorgen dat mensen zich veilig en gehoord voelen en de regels in de openbare ruimte worden nageleefd. Je werkt als BOA altijd intensief samen met je collega's, politie, wijkteams en maatschappelijke ketenpartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We beloven je geen afdeling waar alles al perfect geregeld is. Het team is volop in ontwikkeling. We zijn daarom op zoek naar BOA's die niet alleen kijken naar wat er al staat, maar ook willen bijdragen aan wat er beter kan. Mensen die praktisch zijn ingesteld, elkaar ondersteunen en samen willen werken aan professionele handhaving in Assen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De functie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen de gemeente Assen werken BOA's in verschillende rollen. Elke rol vraagt om een eigen talent en manier van werken. Afhankelijk van waar jouw kracht ligt, pak jij jouw eigen rol binnen ons team. Of je nu graag een vertrouwd gezicht bent in de buurt, jongeren helpen de juiste weg te kiezen, of inspringt bij acute meldingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk hieronder welke BOA-rol het beste bij jou past:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wijk-BOA: Jij bent het herkenbare gezicht in de wijk. Je weet wat er speelt en bouwt relaties op met de bewoners en de ondernemers. Jij zorgt ervoor dat zij prettig, schoon en veilig kunnen wonen en verblijven in de wijk. Je pakt overlast aan, zoals geluidsoverlast, foutparkeren, maar ook spanningen tussen bewoners. Het gaat vaak om situaties die niet met één controle of boete zijn opgelost.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jeugd-BOA: Als Jeugd-BOA ben je zichtbaar aanwezig op plekken waar jongeren samenkomen zoals parken, scholen en winkelcentra. Je maakt contact, signaleert problemen en stelt grenzen bij overlast. Dit doe je in samenwerking met de jongeren, ouders, jongerenwerk, politie en andere partners zoals onderwijs en zorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flex-BOA: Als Flex-BOA ben je niet gebonden aan één wijk of één vast takenpakket. Je wordt juist ingezet waar de situatie daarom vraagt. Je wordt flexibel ingezet op plekken waar de openbare orde en veiligheid onder druk staan, zoals bij jeugdgroepen, overlast en hotspots. Je signaleert problemen, werkt samen met partners en treedt integraal daadkrachtig op wanneer nodig\u003C\u002Fli> \u003Cli>Integrale BOA: Dagelijks komen verschillende meldingen binnen van inwoners en ondernemers. Deze pak jij op en je voert de daarbij passende acties uit. Je houdt toezicht op de naleving van de wet- en regelgeving zoals de APV, Alcoholwet en Wet Mulder. Je bent ondersteunend aan de Wijk-BOA, Jeugd-BOA en Flex-BOA. Je stelt zelfstandig processen-verbaal en bestuurlijke rapportages op en legt werkzaamheden nauwkeurig vast in registratiesystemen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt de MBO 3-opleiding HTV (Handhaver Toezicht en Veiligheid) afgerond en een geldig diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent betrouwbaar en kunt een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) verkrijgen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Hebt minimaal 1 jaar werkervaring als BOA of Toezichthouder.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt een geldig rijbewijs B en een goede fysieke en mentale conditie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare vaardigheid in het opstellen van processen-verbaal.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Certificaten\u002Ftrainingen voor RTGB, EHBO en de Alcoholwet (of de bereidheid om deze te behalen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibele inzetbaarheid, ook tijdens avonden, weekenden en incidenteel ’s nachts.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Assen investeert men graag in jouw welzijn, flexibiliteit en professionele ontwikkeling:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Afhankelijk van ervaring een salaris van maximaal € 4.065,- bruto per maand (functieschaal 7) op basis van 36 uur per week. De Integrale BOA is ingeschaald in functieschaal 6 met een maximum van € 3743,- op basis van 36 uur per week.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je start met een jaarcontract, dat bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid wordt omgezet in een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bovenop je salaris ontvang je een IKB van 17,05%. Dit budget geeft je de vrijheid om te kiezen voor extra maandelijks inkomen, extra vakantiedagen, of belastingvoordeel op bijvoorbeeld een fiets, laptop, sportabonnement, aflossen van een DUO-studieschuld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP, waarbij wij ongeveer 70% en jij 30% van de premie betaalt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je lopend of met de fiets naar het werk, dan ontvang je € 0,25 per km. Reis je met het openbaar vervoer (tweede klasse), dan vergoeden wij de daadwerkelijk gemaakte kosten. Voor reizen met een motorvoertuig ontvang je € 0,15 per km. Daarnaast kun je in het geval van een motorvoertuig via het individueel keuzebudget nog eens € 0,10 per km fiscaal vriendelijk uitruilen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%), waardoor je inkomen wordt beschermd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt toegang tot een ruim opleidingsbudget, interne trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren en contact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast om als BOA bij te dragen aan een veiliger en mooier Assen? Dan maken wij heel graag kennis met jou! Stuur je cv en motivatie via de sollicitatiebutton op deze pagina. Dit kan tot en met 18 september. De selectiegesprekken staan gepland in de week van 28 september.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Dick Dreves, Teammanager Vergunning, toezicht en handhaving (0655215784) of Moniek Brunsting (0648462272).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het werk vraagt fysieke inzet en mentale veerkracht. Daarom maakt een objectief en functiegericht assessment (ingepland na het selectiegesprek) onderdeel uit van onze procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je vrij om te reageren ook als je niet aan alle eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F66ae98b7-c0ec-4a16-bedc-e152a4a7fb6c\"\u002F>",{"base_salary":576,"max_salary":577},2596,4065,[579],{"id":580,"slug":581,"fullname":582,"function":583,"photo":49,"email":584,"email2":584,"phone":585,"phone2":585,"is_recruiter":36},80884,"dick-dreves","Dick Dreves","Teammanager  Toezicht, Handhaving, Openbare Orde, Veiligheid en Vergunningen (THOVV)","d.dreves@assen.nl","+31655215784",[],"Noordersingel 33","9401JW",52.9946364,6.56506708,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F66ae98b7-c0ec-4a16-bedc-e152a4a7fb6c","2026-08-26T11:42:20+02:00","2026-09-18T23:59:00+02:00","18 september 2026","2026-08-26T11:42:23.003+02:00","2026-08-26T11:52:00.996+02:00","2026-08-26T11:52:00.384+02:00","ae5b45ba-8853-4104-87bd-e4572e3912ed",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":600},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":602},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":604},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":58,"total_items":146,"items":606},[607,638,668,724,759,826,869,927,988,1060],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":608,"functions":613,"workfields":615,"educations":618,"employments":620,"header_image":83,"text":49,"text_blocks":623,"min_hours":118,"max_hours":119,"salary":633,"recruiters":634,"contacts":636,"address":40,"zipcode":41,"province":42,"locality":42,"country":133,"lat":43,"lng":44,"language":134,"apply":135,"go_live_at":136,"expire_at":137,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":138,"apply_method":139,"apply_deadline_display":140,"first_published_at":141,"last_published_at":141,"updated_at":142,"sent":6,"status":143,"locked":6,"view_count":637,"application_count":58},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":609,"site":48,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":610,"sectors":611,"show_questions_panel":36},[47],[],[612],{"id":53,"name":54,"slug":55},[614],{"id":58,"name":59,"slug":60},[616,617],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":67,"name":68,"slug":69},[619],{"id":72,"name":73,"slug":74},[621,622],{"id":58,"name":77,"slug":78},{"id":80,"name":81,"slug":82},[624,625,626,627,628,629,630,631,632],{"name":86,"text":87},{"name":89,"title":90,"text":91,"image":49,"video":49},{"name":89,"title":93,"text":94,"image":49,"video":49},{"name":96,"title":97,"text":98,"image":49,"video":49},{"name":100,"title":101,"text":102,"image":49,"video":49},{"name":104,"title":105,"text":106,"image":49,"video":49},{"name":108,"title":109,"text":110,"image":49,"video":49},{"name":108,"title":112,"text":113,"image":49,"video":49},{"name":115,"title":116,"text":117,"image":49,"video":49},{"base_salary":121,"max_salary":122},[635],{"id":125,"slug":126,"fullname":127,"function":128,"photo":129,"email2":130,"phone2":131,"is_recruiter":36},[],65,{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":639,"functions":644,"workfields":646,"educations":649,"employments":651,"header_image":83,"text":49,"text_blocks":654,"min_hours":118,"max_hours":119,"salary":664,"recruiters":665,"contacts":667,"address":40,"zipcode":41,"province":42,"locality":42,"country":133,"lat":43,"lng":44,"language":134,"apply":135,"go_live_at":136,"expire_at":137,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":138,"apply_method":139,"apply_deadline_display":140,"first_published_at":141,"last_published_at":141,"updated_at":142,"sent":6,"status":143,"locked":6,"view_count":637,"application_count":58},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":640,"site":48,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":641,"sectors":642,"show_questions_panel":36},[47],[],[643],{"id":53,"name":54,"slug":55},[645],{"id":58,"name":59,"slug":60},[647,648],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":67,"name":68,"slug":69},[650],{"id":72,"name":73,"slug":74},[652,653],{"id":58,"name":77,"slug":78},{"id":80,"name":81,"slug":82},[655,656,657,658,659,660,661,662,663],{"name":86,"text":87},{"name":89,"title":90,"text":91,"image":49,"video":49},{"name":89,"title":93,"text":94,"image":49,"video":49},{"name":96,"title":97,"text":98,"image":49,"video":49},{"name":100,"title":101,"text":102,"image":49,"video":49},{"name":104,"title":105,"text":106,"image":49,"video":49},{"name":108,"title":109,"text":110,"image":49,"video":49},{"name":108,"title":112,"text":113,"image":49,"video":49},{"name":115,"title":116,"text":117,"image":49,"video":49},{"base_salary":121,"max_salary":122},[666],{"id":125,"slug":126,"fullname":127,"function":128,"photo":129,"email2":130,"phone2":131,"is_recruiter":36},[],{"id":669,"slug":670,"title":671,"organisation":672,"functions":689,"workfields":691,"educations":693,"employments":695,"header_image":697,"text":49,"text_blocks":698,"min_hours":293,"max_hours":293,"salary":701,"recruiters":704,"contacts":713,"zipcode":679,"province":42,"locality":680,"country":133,"lat":714,"lng":715,"language":134,"apply":716,"go_live_at":717,"expire_at":718,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":138,"apply_method":139,"apply_deadline_display":719,"first_published_at":720,"last_published_at":720,"updated_at":721,"external_id":722,"sent":36,"status":143,"locked":6,"view_count":723,"application_count":456},82155,"82155-teammanager-klantenservice-1-rdw","Teammanager klantenservice",{"id":673,"slug":674,"title":675,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":676,"logo_pad_to_box":677,"address":678,"zipcode":679,"city":680,"province":42,"lat":681,"lng":682,"email":49,"email_suffices":683,"site":685,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":686,"sectors":687,"show_questions_panel":36},271,"rdw","RDW","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rdw.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rdw.pad_to_box-224x224.png","Skagerrak 10","9642CZ","Veendam",53.0956371,6.8646212,[684],"@rdw.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl",[],[688],{"id":391,"name":392,"slug":393},[690],{"id":58,"name":59,"slug":60},[692],{"id":67,"name":68,"slug":69},[694],{"id":280,"name":281,"slug":282},[696],{"id":58,"name":77,"slug":78},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rdw.png",[699],{"name":86,"text":700},"Samen met een betrokken team lever je dagelijks een zichtbare bijdrage aan de excellente dienstverlening voor miljoenen klanten van de RDW.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Samen met een betrokken team lever je dagelijks een zichtbare bijdrage aan de excellente dienstverlening voor miljoenen klanten van de RDW.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het aanspreekpunt zijn voor je team op de werkvloer en medewerkers bijstaan in hun ontwikkeling, maar ook samen resultaten behalen en die verantwoorden. Je coacht, motiveert en stimuleert jouw medewerkers om het beste uit zichzelf te halen. Dat is het uitdagende speelveld waarin jij je als teammanager binnen de frontoffice bij de divisie Registratie en Informatie (R&I) in Veendam bevindt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interessant aan deze baan volgens teammanager klantenservice Paulien\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cblockquote>Als teammanager binnen het KCC ben je de spin in het web. Je houdt je enerzijds bezig met de ontwikkeling van je medewerkers en anderzijds ben je medeverantwoordelijk voor alle ontwikkelingen op de unit. Dit alles om een optimale dienstverlening te creëren voor onze klanten. Kortom: een enorm dynamische en afwisselende functie!\u003C\u002Fblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002Frdwers-vertellen\">Lees de verhalen van andere RDW’ers >\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de mobiliteit van morgen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen Divisie Registratie & Informatie, afdeling Frontoffice, is de unit KCC (Klant Contact Center) op zoek naar een gedreven Teammanager. Bij vragen over de registratie en informatie in en uit het kentekenregister is de unit Klant Contact Center het eerste aanspreekpunt. Dat kunnen heel uiteenlopende vragen zijn op het werkterrein van de RDW. Een team van 40 interne RDW collega's en 75 externe collega's staan garant voor een juiste en efficiënte beantwoording van vragen. Die komen per telefoon, brief, email, chat en aan de balie binnen. Met duizenden verzoeken om informatie per week is het de RDW er veel aan gelegen om de dienstverlening permanent te verbeteren. Op de locatie in Veendam werkt het interne KCC samen met een externe partner.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Teammanager draag je de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat jouw team optimaal is toegerust om het werk succesvol uit te voeren. Samen met een collega-teammanager geef je leiding aan een team van circa 40 medewerkers, waarbij je rechtstreeks verantwoordelijk bent voor de aansturing van ongeveer 20 collega's. Je zorgt ervoor dat de doelstellingen van het KCC worden gerealiseerd binnen de afgesproken kaders van tijd, kwaliteit en budget.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast speel je een belangrijke rol in het coachen, begeleiden en motiveren van je teamleden, zodat zij zich kunnen ontwikkelen en optimaal kunnen presteren. De resultaten van jouw team maak je inzichtelijk via managementrapportages. Door deze informatie te combineren met een continue monitoring en analyse van prestaties, krijg je scherp inzicht in kansen om productiviteit, efficiëntie, kwaliteit en effectiviteit verder te verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om goed aangesloten te blijven bij zowel bestaande als nieuwe projecten binnen de RDW, onderhoud je actief een breed netwerk van contacten binnen de organisatie en werk je nauw samen met verschillende stakeholders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw thuisbasis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het KCC vormt samen met de unit i-Dee en de unit Cards en Brieven de afdeling Frontoffice. Als teammanager van het KCC werk je samen met een mede-teammanager en een unitmanager. Als lid van het managementteam van het KCC neem je actief deel aan diverse unit en divisie overleggen. Daarnaast onderhoud je ook de contacten met onze externe partner, vanuit deze partner zijn zo'n 75 medewerkers werkzaam voor het KCC. De contacten met deze externe partner gaan over het rooster, ontwikkelingen, resources en lopende zaken. Belangrijk daarbij is dat jij vanuit je HR-verantwoordelijkheid aandacht hebt voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en zorgt voor een evenwichtige bezetting van mensen op het werk. Daarnaast speel je een actieve rol in de ontwikkeling van medewerkers, waarbij je hen stimuleert om hun talenten verder te ontplooien en kansen binnen de organisatie te benutten. Zo draag je niet alleen bij aan een goede en passende samenstelling van het team, maar ook aan de duurzame groei en inzetbaarheid van medewerkers binnen de RDW.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sfeer proeven?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Martine Oorburg, recruiter, op 06 15 95 36 19 en we maken een afspraak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo helpen wij jou graag op weg\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen €3.877,- en €5.419,- bruto per maand (op basis van fulltime).\u003C\u002Fli> \u003Cli>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede werk-privébalans: 36 uur is bij ons fulltime en je hebt de mogelijkheid om deels thuis te werken of je uren te verdelen over 4 x 9 uur. Voor het inrichten van je thuiswerkplek ontvang je een budget en daarnaast krijg je een thuiswerkvergoeding. Omdat je als Teammanager zichtbaar en toegankelijk bent voor je medewerkers, vindt een belangrijk deel van je werkzaamheden plaats op kantoor en verwachten we dat je daar regelmatig aanwezig bent.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Als teammanager R&I ben je R&I breed inzetbaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>6 weken verlof per jaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Telefoon en laptop.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo breng jij ons verder\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hebt een inspirerende, open en resultaatgerichte persoonlijkheid en bent in staat om visie en enthousiasme over te brengen op medewerkers en collega-teammanagers. Je bent een heldere besluitvormer die daadkracht combineert met empathie en organisatiesensitiviteit. Daarbij communiceer je helder en verbindend, zowel binnen het team als richting andere stakeholders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanuit je ervaring binnen een klantcontactomgeving, bij voorkeur binnen een KCC, begrijp je als geen ander wat er speelt op de werkvloer en weet je strategische doelstellingen te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je bent samenwerkingsgericht en legt gemakkelijk verbanden tussen verschillende disciplines, belangen en ontwikkelingen binnen de organisatie. Dankzij je senioriteit en professionele maturiteit heb je oog voor zowel de menselijke als de bestuurlijke verhoudingen en weet je hierin zorgvuldig en effectief te handelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder neem je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Aantoonbaar Hbo-werk- en denkniveau, een managementopleiding en specifiek 3 tot 5 jaar aantoonbaar leidinggevende ervaring in het werkveld KCC.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met het sturen op KPI’s, ben je sterk met cijfers en je kracht zit zeker ook in bedrijfsvoering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Oog voor de mens achter de medewerker en je switcht makkelijk van managementstijl.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word onze nieuwe teammanager klantenservice\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 14 september 2026 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Merit Pit, adviseur bij het KCC, via 06 54 90 21 84 of MPit@rdw.nl. Tot snel!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je krijgt op dinsdag 22 september een reactie op je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Screening kan deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een assessment zal onderdeel uitmaken van de procedure en vindt plaats op woensdag 7 oktober in Groningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 24 en\u002Fof 25 september in Veendam.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F3477f554-d8c9-49c5-be8f-b9c8dbb749dd\"\u002F>",{"base_salary":702,"max_salary":703},3877,5419,[705],{"id":706,"slug":707,"fullname":708,"function":709,"photo":710,"email2":711,"phone2":712,"is_recruiter":36},74742,"martine-oorburg-norder","Martine Oorburg - Norder","Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_Martine_Oorburg.jpg","werkenbij@rdw.nl","+31615953619",[],53.09596232,6.86321738,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F3477f554-d8c9-49c5-be8f-b9c8dbb749dd","2026-08-25T17:13:21+02:00","2026-09-13T23:59:00+02:00","13 september 2026","2026-08-25T17:13:25.290+02:00","2026-08-25T17:13:24.912+02:00","378177",216,{"id":725,"slug":726,"title":727,"organisation":728,"functions":733,"workfields":735,"educations":737,"employments":741,"header_image":289,"text":49,"text_blocks":744,"min_hours":293,"max_hours":293,"salary":747,"recruiters":750,"contacts":751,"address":299,"zipcode":300,"province":301,"locality":259,"country":133,"lat":260,"lng":261,"language":134,"apply":752,"go_live_at":753,"expire_at":754,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":138,"apply_method":139,"apply_deadline_display":755,"first_published_at":756,"last_published_at":756,"updated_at":757,"external_id":758,"sent":36,"status":143,"locked":6,"view_count":535,"application_count":4},82129,"82129-werkvoorbereider-elektrotechniek-1-wetterskip-fryslan","werkvoorbereider elektrotechniek",{"id":253,"slug":254,"title":255,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":256,"logo_pad_to_box":257,"address":258,"zipcode":49,"city":259,"province":49,"lat":260,"lng":261,"email":49,"email_suffices":729,"site":264,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":730,"sectors":731,"show_questions_panel":36},[263],[],[732],{"id":268,"name":269,"slug":270},[734],{"id":58,"name":59,"slug":60},[736],{"id":63,"name":64,"slug":65},[738],{"id":456,"name":739,"slug":740},"MBO+","mbo-2",[742,743],{"id":58,"name":77,"slug":78},{"id":53,"name":287,"slug":288},[745],{"name":86,"text":746},"\u003Cstrong>Start jij als werkvoorbereider en maak jij het verschil in betrouwbare water- en zuiveringsinstallaties?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in het team elektro, bestaande uit elektrotechnisch werkvoorbereiders en een team van monteurs. Samen zijn wij verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de optimalisatie van de elektrische installaties van onder andere rioolwaterzuiveringsinstallaties (rwzi's), rioolgemalen, poldergemalen en stuwen in Friesland en het Westerkwartier\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als werkvoorbereider ben je de verbindende schakel tussen gebruikers, assetbeheerders, planners en monteurs. Je bereidt onderhouds- en modificatiewerkzaamheden voor en zorgt ervoor dat materialen, documentatie en planning tijdig beschikbaar zijn. Hierdoor kunnen de monteurs hun werkzaamheden veilig, efficiënt en goed voorbereid uitvoeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met jouw inzet draag je bij aan een betrouwbare werking van de installaties en lever je een belangrijke bijdrage aan het waterbeheer en de zuivering van afvalwater binnen ons beheergebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij bij ons doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>stuurt de monteurs dagelijks aan en zorgt dat het werk goed verdeeld is.\u003C\u002Fli> \u003Cli>plant samen met de planners mensen, materiaal en werk zo slim mogelijk in.\u003C\u002Fli> \u003Cli>houdt in de gaten of het werk op schema blijft en stuurt bij waar nodig.\u003C\u002Fli> \u003Cli>werkt samen met collega’s om installaties goed en betrouwbaar te laten draaien.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaakt de kwaliteit van het werk en zorgt dat we volgens vaste regels werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>regelt dat alle documenten en technische gegevens netjes worden bijgehouden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgt voor een veilige werkplek en let op het naleven van veiligheidsregels.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hebt mbo+ of hbo werk- en denkniveau in elektrotechniek of besturingstechniek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt ervaring als werkvoorbereider, liefst in een technische omgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>kunt goed werken met E-plan voor elektrische schema’s.\u003C\u002Fli> \u003Cli>kunt werk coördineren en mensen aansturen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>communiceert makkelijk en werkt doelgericht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>werkt graag samen en bent flexibel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent bereid om storingsdiensten te draaien buiten kantooruren\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Voldoe je nog niet helemaal aan het profiel? Geen probleem: we investeren in jouw talent en helpen je groeien.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit mag jij van ons verwachten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Werken bij Wetterskip gaat om meer dan functies of taken. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 3.539,- tot € 4.626,- * (schaal 8, cao- werken voor waterschappen, bij 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>* Onze organisatie is per 1 april 2026 aangepast. Door deze organisatieaanpassing beoordelen we deze functie mogelijk opnieuw. Omdat de functie ook leidinggevende kwaliteiten vraagt, hebben we deze alvast in het profiel opgenomen. De uitkomst kan zijn dat de functie in een hogere salarisschaal wordt geplaatst.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer voordelen voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,25 per km.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Start jouw sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt uiterlijk tot en met zondag 30 augustus solliciteren. De sollicitatiegesprekken houden we op donderdag 3 september in de ochtend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als je bij ons komt werken, moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten over deze functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie of wil je even sparren of dit iets voor jou is? Neem dan contact op met Maarten Keijsper, interim teammanager, telefoon 06 347 351 49. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fedbf3ba5-74af-40d0-96b4-c960ee433cb8\"\u002F>",{"base_salary":748,"max_salary":749},3539,4626,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fedbf3ba5-74af-40d0-96b4-c960ee433cb8","2026-08-25T11:31:47+02:00","2026-08-30T23:59:00+02:00","30 augustus 2026","2026-08-25T11:31:51.485+02:00","2026-08-25T11:31:50.613+02:00","1312260",{"id":760,"slug":761,"title":762,"organisation":763,"functions":778,"workfields":780,"educations":786,"employments":789,"header_image":791,"text":49,"text_blocks":792,"max_hours":293,"salary":808,"recruiters":810,"contacts":818,"address":769,"zipcode":770,"province":42,"locality":680,"country":133,"lat":771,"lng":772,"language":134,"apply":819,"go_live_at":820,"expire_at":821,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":138,"apply_method":139,"apply_deadline_display":822,"first_published_at":823,"last_published_at":823,"updated_at":824,"sent":36,"status":143,"locked":6,"view_count":825,"application_count":72},81926,"81926-teamhoofd-schoon-water-waterschap-hunze-en-aas","Teamhoofd Schoon Water",{"id":764,"slug":765,"title":766,"is_member":6,"logo":767,"logo_pad_to_box":768,"address":769,"zipcode":770,"city":680,"province":49,"lat":771,"lng":772,"email":773,"email_suffices":774,"site":775,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":776,"sectors":777,"show_questions_panel":36},64447,"waterschap-hunze-en-aas","Waterschap Hunze en Aa's","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwaterschaphunzeaa_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fwaterschaphunzeaa_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Aquapark 5","9641PJ",53.10440926,6.86526597,"info@hunzeenaas.nl",[],"http:\u002F\u002Fhunzeenaas.nl\u002F",[],[],[779],{"id":58,"name":59,"slug":60},[781,785],{"id":782,"name":783,"slug":784},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":63,"name":64,"slug":65},[787,788],{"id":280,"name":281,"slug":282},{"id":204,"name":205,"slug":206},[790],{"id":58,"name":77,"slug":78},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwaterschaphunzeaa_header_2000px.jpg",[793,795,798,800,802,805],{"name":86,"text":794},"\u003Cp>Wil jij meewerken aan transformeren van afvalwater tot schoon oppervlaktewater? Dat kan bij Hunze en Aa’s, want wij zijn voor de afdeling Schoon Water op zoek naar een Teamhoofd Schoon Water. De afdeling Schoon Water is verantwoordelijk voor het verwerken van al het afvalwater binnen ons beheergebied in Groningen en Drenthe, het dagelijks beheer en onderhoud van kwaliteitsobjecten zoals rioolgemalen en de assets op onze rioolwaterzuiveringslocaties. Daarnaast voeren we onderhoud uit aan alle kwantiteitsobjecten zoals poldergemalen, stuwen en sluizen. Samen werken we aan 13 rioolwaterzuiveringen, tientallen gemalen, persleidingen en vele andere assets.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De afdeling kenmerkt zich door een gedreven groep medewerkers met een hands-on mentaliteit. We zijn gericht op samenwerking, hebben een open cultuur en werken proactief. De expertise van de medewerkers is breed en gaat van strategische advisering tot aan het fysiek reviseren van pompen.\u003C\u002Fp>",{"name":96,"title":796,"text":797,"image":49,"video":49},"Jouw rol","\u003Cp>Als teamhoofd geef je leiding aan ‘Team beheer en zuiveren’ welke één van de twee uitvoerende rayonteams binnen afdeling Schoon Water (SW) is. Het team richt zich op het dagelijks beheer en onderhoud van het zuiveringsproces en op de kwaliteits- en kwantiteitsgemalen. De medewerkers van dit team werken in het zuidelijk deel van ons beheergebied. Het team bestaat uit rayonbeheerders, elektro- en werktuigbouwkundige monteurs en technische specialisten (civiel, werktuigbouw, elektro en bouwkunde) die zorgen voor een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als teamhoofd geef je leiding aan een team van ongeveer 20 mensen en zorg je voor een goede balans tussen continuïteit, kwaliteit en ontwikkeling. Je bent de ‘spin in het web’ en de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en levert samen met het afdelingshoofd een actieve bijdrage aan het verder versterken van de afdeling Schoon Water.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Je bent o.a. verantwoordelijk voor:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het rayonbeleid en dagelijks beheer en onderhoud wat betreft het bedrijfsmatig functioneren van de zuiveringen en de zuiveringsresultaten (effluentkwaliteit)\u003C\u002Fli>\u003Cli>het rayonbeleid en het dagelijks beheer en onderhoud van de kwaliteitsgemalen en daarnaast het onderhoud aan de kwantiteitsgemalen\u003C\u002Fli>\u003Cli>de beoordeling van de algemene toestand van assets, de levensduur en draagt zorg voor een integrale afweging (op o.a. kosten, duurzaamheid en de wijze van inkoop) van te nemen maatregelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>het planning en control proces (sturing op tijd, geld en risico’s)\u003C\u002Fli>\u003Cli>het integraal managen en faciliteren van het team\u003C\u002Fli>\u003Cli>het coachen, inspireren en motiveren van medewerkers en draagt de bedrijfscultuur uit door voorbeeldgedrag\u003C\u002Fli>\u003Cli>het voeren van gestructureerd (werk)overleg met de medewerkers met bijbehorende duidelijke en heldere communicatie (zowel mondeling als schriftelijk)\u003C\u002Fli>\u003Cli>het personeelsbeleid binnen het rayon en geeft uitvoering aan het vastgestelde personeels-, organisatie- en arbobeleid\u003C\u002Fli>\u003Cli>het afleggen van verantwoording aan – en voert overleg met het afdelingshoofd over de wijze waarop het te ontwikkelen beleid vorm moet krijgen\u003C\u002Fli>\u003Cli>de uitvoering van projecten waarbij je de rol van intern opdrachtgever hebt\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":100,"title":101,"text":799,"image":49,"video":49},"\u003Cul>\u003Cli>HBO+ werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een opleiding in een technische richting; bij voorkeur elektrotechniek en affiniteit met procesautomatisering is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent proactief, stelt prioriteiten, bent besluitvaardig en beschikt over een helikopterview.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een mensgericht teamhoofd dat richting geeft, medewerkers coacht en motiveert en daarbij helder en duidelijk communiceert.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heldere en overtuigende communicatieve vaardigheden op alle niveaus binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stuurt op een open- en veilige werkcultuur.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":104,"title":222,"text":801,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Wij bieden een uitdagende en maatschappelijk relevante functie binnen een professionele organisatie. De functie is ingeschaald tot een maximum van € 7.417,- bruto per maand inclusief 10% regeling, waarmee je één schaal hoger uitkomt dan je functieschaal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een aantrekkelijk pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":89,"title":803,"text":804,"image":49,"video":49},"Meer informatie","\u003Cp>Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Hendrik Jan Huiting via telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:+31598693482\">0598 – 693482\u003C\u002Fa> of per mail \u003Ca href=\"mailto:h.huiting@hunzeenaas.nl\">h.huiting@hunzeenaas.nl\u003C\u002Fa>. De gesprekken zijn gepland op donderdagochtend 1 oktober 2026. Een tweede gesprek behoort tot de mogelijkheden. Voor deze functie kan een VOG gevraagd worden.\u003C\u002Fp>",{"name":115,"title":806,"text":807,"image":49,"video":49},"Interesse?","\u003Cp>Ben je enthousiast en wil je solliciteren?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stuur dan voor 14 september 2026 je motivatie en cv naar \u003Ca href=\"mailto:vacatures@hunzeenaas.nl\">vacatures@hunzeenaas.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":295,"max_salary":809},7417,[811],{"id":812,"slug":813,"fullname":814,"function":815,"photo":49,"email2":816,"phone2":817,"is_recruiter":36},64587,"hendrik-jan-huiting","Hendrik Jan Huiting","Teamhoofd Projecten","h.huiting@hunzeenaas.nl","0598-69 34 82",[],"https:\u002F\u002Fformulieren.hunzeenaas.nl\u002Fform\u002Fsollicitatie-teamhoofd-schoon-water\u002Fjouw-gegevens-0-1","2026-08-17T13:59:38+02:00","2026-09-14T00:00:00+02:00","14 september 2026","2026-08-17T14:02:50.119+02:00","2026-08-17T14:02:49.489+02:00",421,{"id":827,"slug":828,"title":829,"organisation":830,"functions":839,"workfields":841,"educations":843,"employments":845,"header_image":847,"text":49,"text_blocks":848,"min_hours":293,"max_hours":293,"salary":851,"recruiters":854,"contacts":855,"website":856,"address":857,"zipcode":858,"province":238,"locality":859,"country":133,"lat":860,"lng":861,"language":134,"apply":49,"go_live_at":862,"expire_at":863,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":138,"apply_method":243,"apply_deadline_display":864,"first_published_at":865,"last_published_at":866,"updated_at":867,"sent":36,"status":143,"locked":6,"view_count":868,"application_count":4},81887,"81887-teamleider-montage-3-samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","Teamleider Montage",{"id":831,"slug":832,"title":833,"is_member":6,"logo":834,"logo_pad_to_box":835,"zipcode":49,"city":49,"province":49,"email":49,"email_suffices":836,"site":49,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":837,"sectors":838,"show_questions_panel":36},2290,"samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","Emco-groep","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Femcogroep_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Femcogroep_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[840],{"id":58,"name":59,"slug":60},[842],{"id":63,"name":64,"slug":65},[844],{"id":53,"name":509,"slug":510},[846],{"id":58,"name":77,"slug":78},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen.png",[849],{"name":86,"text":850},"\u003Cp>\u003Cb>Locatie: Emmen | 36 uur per week | Maatschappelijke impact\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een stevige leidinggevende die in staat is om verschil te maken en uitdagingen niet uit de weg gaat? En heb jij een passie om mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt in hun kracht te zetten en te begeleiden in werk? Dan is EMCO-groep op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Teamleider Montage ben je veel meer dan een vakspecialist. Je bent de coach, aanvoerder en het aanspreekpunt voor een team van ongeveer 60 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij zoeken een collega die het overzicht kan houden, leiding kan geven op groepsniveau en oog heeft voor persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als praktische en mensgerichte teamleider ben je werkzaam op één van onze productieafdelingen, gehuisvest in ons hoofdgebouw aan de Abel Tasmanstraat in Emmen. Voor verschillende opdrachtgevers verrichten deze medewerkers montagewerkzaamheden en worden in- en ompakwerkzaamheden uitgevoerd.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Motiveren:\u003C\u002Fb> Je coacht, stimuleert en motiveert de medewerkers waarbij je oog hebt voor hun ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Begeleiden:\u003C\u002Fb> Je instrueert meewerkende voorlieden en medewerkers en begeleidt bij de uitvoering van de werkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Organiseren:\u003C\u002Fb> Je draagt zorg voor de juiste inzet van mensen en middelen om producten en diensten voor diverse opdrachtgevers te realiseren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Rapporteren:\u003C\u002Fb> Je rapporteert over de voortgang van de ontwikkeling van medewerkers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Samenwerken:\u003C\u002Fb> Je overlegt met ketenpartners en zoekt actief de samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Werken bij EMCO-groep\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij geloven in de kracht van werk voor iedereen. Als hét werkontwikkelbedrijf van Zuidoost Drenthe voeren wij voor de gemeenten Emmen, Coevorden en Borger-Odoorn delen van de Participatiewet uit. Dat doen we samen met ongeveer 1300 collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij ons leren mensen door te doen. Ze doen praktijkervaring op en krijgen ondersteuning via cursussen en trainingen. Zo helpen we mensen op weg naar een passende baan, binnen EMCO-groep of bij een reguliere werkgever. Iedereen krijgt bij ons de ruimte om zich te ontwikkelen en actief mee te doen in de samenleving. Dankzij onze brede mix aan werksoorten is er altijd een plek die past.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor ondernemers en opdrachtgevers zijn wij een betrouwbare partner. Zij kunnen werk aan ons uitbesteden en rekenen op vakmensen, moderne faciliteiten en bijna honderd jaar ervaring. Zo bereiken we samen mooie resultaten én bouwen we aan een inclusieve regio waar iedereen kan bijdragen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben jij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent iemand die probleemoplossend kan werken, vernieuwend en ontwikkelingsgericht is. Je kunt goed plannen en organiseren en kunt makkelijk schakelen tussen taken zonder het overzicht te verliezen. Je beschikt over goede communicatievaardigheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Heb je aantoonbare ervaring in leidinggeven en \u003Cb>coachen van medewerkers\u003C\u002Fb>;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je affiniteit met een diversiteit aan medewerkers met verschillende achtergronden en niveaus;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschik je over een afgeronde en relevante \u003Cb>mbo-niveau 4 opleiding\u003C\u002Fb>;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je bij voorkeur ervaring in een productie omgeving.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> Tussen € 3.246,- en € 4.556,- bruto per maand (schaal 8, CAO SGO) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Extra's:\u003C\u002Fb> Een Individueel Keuze Budget (IKB) van maar liefst 17,05% bovenop je salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Zekerheid:\u003C\u002Fb> Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Betekenis:\u003C\u002Fb> Een afwisselende en betekenisvolle functie in een hecht team wat voor elkaar klaar staat\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Solliciteren?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken jij jezelf in dit profiel? Dan horen we graag van je!\u003Cbr\u002F>Stuur je motivatie en CV vóór 11 september 2026 naar: \u003Ca href=\"mailto:personeelsadministratie@emco-groep.nl\">personeelsadministratie@emco-groep.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Vragen over de functie?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem contact op met Rik Takken (Productieleider) via 06 - 16960437.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Vragen over de procedure?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem contact op met Agaath Prins (HR-adviseur) via 06 - 51947968.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":852,"max_salary":853},3246,4556,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.emco-groep.nl","Abel Tasmanstraat 7","7821AN","Emmen",52.75779837,6.91587625,"2026-08-14T12:15:00+02:00","2026-09-10T00:00:00+02:00","10 september 2026","2026-08-14T12:16:12.056+02:00","2026-08-20T11:36:06.736+02:00","2026-08-20T11:36:06.254+02:00",110,{"id":870,"slug":871,"title":872,"organisation":873,"functions":891,"workfields":894,"educations":900,"employments":903,"header_image":907,"text":49,"text_blocks":908,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":911,"recruiters":913,"contacts":914,"address":915,"zipcode":916,"province":42,"locality":880,"country":133,"lat":917,"lng":918,"language":134,"apply":919,"go_live_at":920,"expire_at":921,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":138,"apply_method":139,"apply_deadline_display":822,"first_published_at":922,"last_published_at":923,"updated_at":924,"external_id":925,"sent":36,"status":143,"locked":6,"view_count":926,"application_count":53},81838,"81838-procesregisseur-nedersaksenlijn-gemeente-midden-groningen","Procesregisseur Nedersaksenlijn",{"id":874,"slug":875,"title":876,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":877,"logo_pad_to_box":878,"address":879,"zipcode":49,"city":880,"province":49,"lat":881,"lng":882,"email":883,"email_suffices":884,"site":887,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":888,"sectors":889,"show_questions_panel":36},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[885,886],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[890],{"id":391,"name":392,"slug":393},[892,893],{"id":58,"name":59,"slug":60},{"id":80,"name":198,"slug":199},[895,896],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":897,"name":898,"slug":899},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[901,902],{"id":280,"name":281,"slug":282},{"id":72,"name":73,"slug":74},[904,905,906],{"id":80,"name":81,"slug":82},{"id":53,"name":287,"slug":288},{"id":456,"name":457,"slug":458},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[909],{"name":86,"text":910},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met ruim 61.500 inwoners waar we samen met inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties bouwen aan leefbare en verbonden dorpen. Hier krijg je de ruimte en het vertrouwen om met jouw expertise persoonlijk impact te maken. Op slechts 15 minuten van de stad Groningen werk je aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen. Van de gevolgen van de gaswinning tot woningbouw, bereikbaarheid en brede welvaart: jouw werk maakt het verschil voor onze inwoners en de toekomst van onze gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Gemeente Midden-Groningen heeft een stevige ambitie: een gemeente zijn waar iedereen goed kan wonen, leven, ondernemen en werken. De komst van de Nedersaksenlijn biedt een unieke kans om deze ambitie te versnellen. Daarom zoeken wij een procesregisseur die deze ontwikkeling verbindt aan de ruimtelijke, economische en maatschappelijke opgaven van onze gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Leefomgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen het domein Leefomgeving werken we aan een aantrekkelijke, duurzame en toekomstbestendige gemeente. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en overheden werken we aan ruimtelijke ontwikkeling, economie, mobiliteit en duurzaamheid. Zo bouwen we aan een leefomgeving waarin het prettig wonen, werken en ondernemen is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO) binnen het domein Leefomgeving. Binnen het team werken collega's aan uiteenlopende strategische opgaven op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, economie, wonen en mobiliteit. Samen zorgen we ervoor dat beleid niet alleen wordt ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd. Je werkt in een omgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en integraal werken centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De uitdaging\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Nedersaksenlijn is één van de grootste infrastructurele projecten van Noord-Nederland. Voor Midden-Groningen betekent dit veel meer dan een nieuwe spoorverbinding. De lijn biedt kansen voor woningbouw, economische ontwikkeling, betere bereikbaarheid, leefbaarheid en brede welvaart.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende jaren werken Rijk, provincie Groningen, ProRail en gemeenten samen aan de MIRT-verkenning Nedersaksenlijn en de Verkenning Gebiedsontwikkeling. In deze trajecten worden keuzes gemaakt over onder andere stations, mobiliteit, woningbouw, economie en de inrichting van de spoorzones. Juist in deze fase kan Midden-Groningen het verschil maken door haar eigen ambities stevig te positioneren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De voorstudie voor de gemeente laat zien dat alleen een integrale benadering van bereikbaarheid, gebiedsontwikkeling en economie leidt tot toekomstbestendige keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij zorgt ervoor dat de gemeentelijke ambities niet alleen worden ingebracht, maar ook daadwerkelijk worden vertaald naar concrete projecten, investeringen en bestuurlijke afspraken. Je verbindt gemeentelijke programma's, regionale partners en bestuurlijke besluitvorming tot één samenhangende aanpak. Hiermee lever je een directe bijdrage aan de ontwikkeling van Midden-Groningen voor de komende decennia.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent de strategische procesregisseur van de gemeentelijke opgave rondom de Nedersaksenlijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je voert regie op de gemeentelijke inzet binnen de MIRT-verkenning en de Verkenning Gebiedsontwikkeling. Je verbindt de Nedersaksenlijn met gemeentelijke programma's zoals woningbouw, mobiliteit, economie, leefbaarheid en het Masterplan Hoogezand-Sappemeer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontwikkelt samen met interne en externe partners een integrale strategie voor de spoorzones en stationsgebieden. Je vertegenwoordigt Midden-Groningen in regionale en landelijke samenwerkingsverbanden en adviseert bestuur, directie en management over strategische keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast zorg je voor bestuurlijke besluitvorming binnen de gemeente, signaleer je kansen voor financiering en subsidies en vertaal je deze naar concrete voorstellen. Ook bewaak je de planning, samenhang, risico's en voortgang van de gemeentelijke opgave.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je houdt overzicht over de verschillende belangen en zorgt ervoor dat gezamenlijke ambities worden omgezet in concrete resultaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je functie is ondergebracht binnen het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt dagelijks samen met collega's uit verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, mobiliteit, economie, wonen en duurzaamheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werk je intensief samen met externe partners zoals ProRail, de provincie Groningen, ministeries, het OV-bureau Groningen-Drenthe, Regio Groningen-Assen, Nij Begun, omliggende gemeenten en adviesbureaus. Je beweegt je gemakkelijk tussen ambtelijke organisaties, bestuurlijke tafels en regionale samenwerkingsverbanden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Juist de samenwerking met deze uiteenlopende partners maakt deze functie veelzijdig. Je weet verschillende belangen met elkaar te verbinden en bouwt aan duurzame relaties die bijdragen aan het gezamenlijke resultaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je bouwt mee aan de toekomst van Midden-Groningen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De keuzes die de komende jaren worden gemaakt, bepalen hoe Midden-Groningen zich de komende decennia ontwikkelt. Jij zit aan tafel waar deze keuzes worden voorbereid én helpt ze te vertalen naar concrete resultaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je werkt aan een unieke gebiedsopgave\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Nedersaksenlijn raakt vrijwel alle maatschappelijke opgaven: wonen, economie, mobiliteit, leefbaarheid en brede welvaart. Juist die samenhang maakt deze functie uitdagend en afwisselend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je werkt in een sterk netwerk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met bestuurders, ProRail, ministeries, provincie Groningen, regiogemeenten en vele andere partners. Daardoor heb je direct invloed op de ontwikkeling van Midden-Groningen én de regio.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt energie van complexe maatschappelijke opgaven en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent een stevige gesprekspartner die mensen en belangen met elkaar verbindt. Je hebt oog voor maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen, kijkt verder dan de opgave van vandaag en weet deze te vertalen naar een integrale aanpak. Je neemt initiatief, creëert draagvlak en zorgt ervoor dat plannen worden omgezet in concrete resultaten. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden weet je bestuurders, collega's en externe partners op een heldere en overtuigende manier mee te nemen in complexe vraagstukken en gezamenlijke keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal hbo+\u002Fwo werk- en denkniveau; Bestuurskunde, Planologie, Ruimtelijke Ordening, Sociale Geografie, Civiele Techniek, Verkeerskunde, Mobiliteit, Omgevingsmanagement of een vergelijkbare richtingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen, mobiliteit of infrastructuur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met proces- en programmamanagement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met regionale samenwerking tussen overheden en maatschappelijke partners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je direct bijdraagt aan de toekomst van Midden-Groningen. Je werkt aan een van de grootste gebiedsontwikkelingen van Noord-Nederland en krijgt de ruimte om vanuit jouw expertise richting te geven aan een complexe maatschappelijke opgave. Daarbij werk je samen met betrokken collega's en partners aan oplossingen die er echt toe doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week in schaal 11 van de cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof, een opleiding of een extra uitkering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride wanneer de functie dat toelaat en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Vanwege de vakantieperiode zijn onze collega's mogelijk niet altijd telefonisch bereikbaar. Stuur je vraag gerust naar \u003Cstrong>\u003Ca>werkenbij@midden-groningen.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>. Wij zorgen ervoor dat je vraag zo snel mogelijk bij een beschikbare collega terechtkomt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Hebben we voldoende geschikte reacties ontvangen? Dan kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang met solliciteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over onze sollicitatieprocedure vind je op:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F12dacbd7-a1ca-4343-b221-41d630440713\"\u002F>",{"base_salary":912,"max_salary":234},4520,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F12dacbd7-a1ca-4343-b221-41d630440713","2026-08-11T15:00:24+02:00","2026-09-14T23:59:59+02:00","2026-08-11T15:00:28.451+02:00","2026-08-14T10:12:50.533+02:00","2026-08-14T10:12:50.129+02:00","9823e235-8b1a-457f-bb5d-051628870ba9",491,{"id":928,"slug":929,"title":930,"organisation":931,"functions":948,"workfields":951,"educations":953,"employments":956,"header_image":960,"text":49,"text_blocks":961,"min_hours":293,"max_hours":119,"salary":964,"recruiters":967,"contacts":975,"address":976,"zipcode":977,"province":42,"locality":42,"country":133,"lat":978,"lng":979,"language":134,"apply":980,"go_live_at":981,"expire_at":982,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":138,"apply_method":139,"apply_deadline_display":983,"first_published_at":984,"last_published_at":984,"updated_at":985,"external_id":986,"sent":36,"status":143,"locked":6,"view_count":987,"application_count":80},81801,"81801-technisch-manager-wegen-1-provincie-groningen","Technisch manager wegen",{"id":932,"slug":933,"title":934,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":935,"logo_pad_to_box":936,"address":937,"zipcode":938,"city":42,"province":42,"lat":939,"lng":940,"email":941,"email_suffices":942,"site":944,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":945,"sectors":946,"show_questions_panel":36},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP",53.21859225,6.62063474,"info@provinciegroningen.nl",[943],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[947],{"id":391,"name":392,"slug":393},[949,950],{"id":58,"name":59,"slug":60},{"id":80,"name":198,"slug":199},[952],{"id":63,"name":64,"slug":65},[954,955],{"id":280,"name":281,"slug":282},{"id":72,"name":73,"slug":74},[957,958,959],{"id":58,"name":77,"slug":78},{"id":53,"name":287,"slug":288},{"id":456,"name":457,"slug":458},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[962],{"name":86,"text":963},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Door toenemende opgaven op het gebied van mobiliteit, duurzaamheid en bereikbaarheid groeit de behoefte aan stevige technische kennis en regie in onze projecten. We zoeken daarom een technisch manager die ervaring meebrengt, initiatief toont en samen met ons het verschil wil maken voor de infrastructuur in de provincie Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als technisch manager ben jij verantwoordelijk voor het samenstellen van een team met alle benodigde technische disciplines binnen een project. Samen met dit team lever je de inhoudelijk en technische inbreng voor diverse grote projecten, zoals de provinciale weg N355 Groningen - Zuidhorn en doorfietsroutes naar de stad. Vooral in de verkennings- en planfase ben jij in staat om verschillende alternatieven af te wegen en uiteenlopende belangen helder in beeld te brengen, zodat de optimale keuzes worden gemaakt binnen de doelen en randvoorwaarden van het project.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder houd je je bezig met:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Het bundelen en analyseren van technische belangen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Advies over contractvormen op basis van technische aspecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vertalen van ontwerp- en technische kaders naar uitvoering en contracten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Inzicht creëren in het projectenproces, vergunningprocedures, aanbestedingsbeleid en proces grondverwerving en overlastbeperkende maatregelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het coördineren en het (laten) uitvoeren van technisch en inhoudelijke onderzoeken, benodigd voor de ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering van het project. Je zorgt voor veiligheids- en duurzaamheidsaspecten in de technische kant van het project.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Intensieve samenwerking met het projectteam en zorgen voor afstemming tussen alle inhoudelijke en technische onderdelen. Daarbij durven jullie elkaar scherp te houden op ieders rol en bijdrage aan het eindresultaat.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een natuurlijke verbinder die overzicht houdt, technische inhoud coördineert en teams weet te motiveren. Je denkt in kansen, bent creatief in oplossingen en houdt oog voor kwaliteit, kosten en duurzaamheid. Je volgt innovaties actief en vertaalt ze naar je werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in civiele techniek, weg- en waterbouw of urban environment.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring in technisch- en projectmanagement.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring met verkennings- en plantrajecten in infrastructuurprojecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in het team Ingenieursbureau dat bestaat uit ongeveer 60 collega's die vakinhoudelijke expertise hebben op het gebied van projecten rondom mobiliteit en onderhoud van onze infrastructuur. De kerntaak van het Ingenieursbureau is het leveren van technisch inhoudelijke kennis en bijdragen aan programma’s en projecten. De afdeling is o.a. verantwoordelijk voor het leveren van technische inbreng ten behoeve van nieuwbouw en het beheer en onderhoud van wegen, vaarwegen en kunstwerken die binnen de jurisdictie van de provincie Groningen vallen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Belangrijk dat je veel op kantoor aanwezig bent, om zo makkelijker met andere collega’s te kunnen samenwerken en wanneer het nodig is snel met elkaar in overleg te kunnen gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen werk je in een organisatie waar innovatie en maatschappelijke opgaven centraal staan. Je draagt direct bij aan thema’s zoals leefbaarheid, klimaat, energie en gebiedsontwikkeling. Zet jouw talenten in voor een provincie die volop in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met zicht op een vast contract.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, conform functieschaal 11 van de cao (min €4.513,02– max €6.369,30 bij een 36‑urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ATV‑uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag via werkenbijprovinciegroningen.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zodra we juiste kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Contact opnemen over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Jeroen van de Beek, teamleider Ingenieursbureau via 06-18244941. Vragen over de procedure? Stel ze aan Irene Wolters, HR adviseur, via 06-53103409.\u003Cbr\u002F>Het is ook mogelijk om een koffiemoment in te plannen met Jeroen van de Beek via \u003Ca href=\"mailto:J.M.vande.Beek@provinciegroningen.nl\">J.M.vande.Beek@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>. Het is niet verplicht, maar als je twijfels hebt of meer informatie wilt, kan dit een goede gelegenheid zijn om je vragen te stellen,\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fdc617669-2a75-4353-ab22-8df5127a7a52\"\u002F>",{"base_salary":965,"max_salary":966},4513.02,6369.3,[968],{"id":969,"slug":970,"fullname":971,"function":972,"photo":49,"email2":973,"phone2":974,"is_recruiter":36},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fdc617669-2a75-4353-ab22-8df5127a7a52","2026-08-10T11:42:15+02:00","2026-09-01T23:59:59+02:00","1 september 2026","2026-08-10T11:42:18.190+02:00","2026-08-10T11:42:17.662+02:00","41cbd13e-c334-43e7-834c-238e365de426",170,{"id":989,"slug":990,"title":991,"organisation":992,"functions":1007,"workfields":1009,"educations":1012,"employments":1015,"header_image":1018,"text":49,"text_blocks":1019,"min_hours":118,"max_hours":293,"salary":1037,"recruiters":1040,"contacts":1047,"address":1048,"zipcode":1049,"province":42,"locality":42,"country":133,"lat":1050,"lng":1051,"language":134,"apply":1052,"go_live_at":1053,"expire_at":1054,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":138,"apply_method":139,"apply_deadline_display":1055,"first_published_at":1056,"last_published_at":1057,"updated_at":1058,"sent":36,"status":143,"locked":6,"view_count":1059,"application_count":280},81803,"81803-clustermanager-sksg-","Clustermanager",{"id":993,"slug":994,"title":995,"is_member":6,"logo":996,"logo_pad_to_box":997,"address":998,"zipcode":49,"city":42,"province":42,"lat":999,"lng":1000,"email":1001,"email_suffices":1002,"site":1004,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1005,"sectors":1006,"show_questions_panel":36},2607,"sksg-","Stichting Kinderopvang Groningen (SKSG)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_sksg-.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_sksg-.pad_to_box-224x224.png","Heresingel 10, 9711 ES",53.21387191,6.57093435,"recruitment@sksg.nl",[1003],"@sksg.nl","https:\u002F\u002Fsksg.nl",[],[],[1008],{"id":58,"name":59,"slug":60},[1010,1011],{"id":146,"name":449,"slug":450},{"id":67,"name":68,"slug":69},[1013,1014],{"id":280,"name":281,"slug":282},{"id":204,"name":205,"slug":206},[1016,1017],{"id":58,"name":77,"slug":78},{"id":80,"name":81,"slug":82},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_sksg-_WAdwxi7.jpeg",[1020,1022,1025,1028,1031,1034],{"name":86,"text":1021},"\u003Cp>Ben jij een ervaren verbindende leider die teamleiders en locaties laat groeien? Weet jij kwaliteit, samenwerking en resultaat moeiteloos te verbinden? Dan is de functie van Clustermanager Groningen Zuidoost (Helpman, Meerstad en Engelbert) wellicht jouw droombaan!\u003C\u002Fp>",{"name":108,"title":1023,"text":1024,"image":49,"video":49},"Wie zijn wij?","\u003Cp>SKSG is al ruim 120 jaar toonaangevend in regio Groningen en Westerkwartier. Je vindt ons op ruim 100 verschillende locaties waar we opvang bieden aan zo’n 7000 kinderen. Met tal van activiteiten rond verschillende thema’s als ‘Kunst & Cultuur’, ‘Koken & Voeding’ en ‘Sport & Bewegen’ helpen we kinderen om zelfstandig hun weg te kiezen. Dit alles met respect voor anderen, voor de (leef)omgeving én zichzelf. Daarom zeggen we ook: ‘Het mooiste dat je kunt worden, is jezelf’.\u003C\u002Fp>",{"name":96,"title":1026,"text":1027,"image":49,"video":49},"Jouw droombaan","\u003Cp>Als Clustermanager bij SKSG ben je eindverantwoordelijk voor een cluster met meerdere kinderopvanglocaties in Groningen Zuidoost (Helpman, Meerstad en Engelbert) en geef je leiding aan de Teamleiders, Personele Planners en Pedagogisch Coaches binnen dit cluster. Je bent een \u003Cstrong>verbindende, ervaren manager \u003C\u002Fstrong>die mensen inspireert en ervoor zorgt dat onze locaties iedere dag de beste kwaliteit bieden aan kinderen, ouders en medewerkers. Je \u003Cstrong>vertaalt het tactische en strategische beleid van SKSG \u003C\u002Fstrong>naar de teamleiders en zorgt ervoor dat ambities worden omgezet in concrete resultaten. Je bent integraal eindverantwoordelijk voor het realiseren van de vastgestelde doelen op het gebied van verzuim, kwaliteit en bedrijfsvoering. Je stelt jaarplannen en begrotingen op, monitort de voortgang en stuurt bij waar nodig om de gestelde doelen te realiseren. Met jouw coachende leiderschapsstijl stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling binnen de teams.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening, houdt zicht op een optimale bezetting van de locaties en stimuleert de teamleiders in de ontwikkeling van medewerkers. Daarnaast ben je \u003Cstrong>het gezicht van SKSG binnen jouw cluster\u003C\u002Fstrong> en je bouwt en onderhoudt sterke relaties met samenwerkingspartners en versterkt de zichtbaarheid van SKSG in de wijken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt oog voor ontwikkelingen binnen en buiten SKSG, \u003Cstrong>signaleert kansen en knelpunten\u003C\u002Fstrong> en vertaalt deze naar verbeteringen, innovaties en beleidsvoorstellen. Ook zorg je voor optimale randvoorwaarden voor de locaties in jouw cluster, waaronder huisvesting, faciliteiten en middelen. Je hebt hierbij een belangrijke signalerende en adviserende rol richting de organisatie. Daarnaast stuur je op de tevredenheid van kinderen, ouders en medewerkers en zorg je voor een zorgvuldige afhandeling van klachten, incidenten en andere vraagstukken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast jouw verantwoordelijkheid voor het cluster vervul je een organisatie-brede expertrol binnen een specifiek aandachtsgebied. Vanuit deze rol deel je kennis, draag je bij aan\u003Cstrong> beleidsontwikkeling \u003C\u002Fstrong>en werk je samen met collega's aan de verdere groei en professionalisering van SKSG. Samen met vijf collega clustermanagers en de teammanager Pedagogiek en Kwaliteit maak je deel uit van het Managementteam Kindontwikkeling.\u003C\u002Fp>",{"name":104,"title":1029,"text":1030,"image":49,"video":49},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract voor \u003Cstrong>32 – 36 uur\u003C\u002Fstrong> per week, met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden en inschaling in salarisschaal 11 (€4352 - €6028 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur) conform \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.kinderopvang-werkt.nl\u002Fcao-kinderopvang-2025-2026\" target=\"_blank\">cao-kinderopvang\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Naast vakantietoeslag in mei (8% van jouw jaarsalaris) krijg je ook een eindejaarsuitkering in december (8% van jouw jaarsalaris);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tegemoetkoming in je reiskosten voor woon-werkverkeer (€0,25 netto per kilometer van deur tot deur, ook als je fietst);\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je in te zetten in een omgeving met een groot maatschappelijk belang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een \u003Cstrong>onboardingprogramma\u003C\u002Fstrong> voor jou als nieuwe Clustermanager.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":100,"title":1032,"text":1033,"image":49,"video":49},"Wat neem jij mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting Social Work of vergelijkbaar. Aangevuld met een managementopleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling, personeelsmanagement, financiën en kwaliteitsmanagement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met de kinderopvang en inzicht in de ontwikkelingen en uitdagingen binnen de sector is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een \u003Cstrong>coachende en inspirerende leiderschapsstijl\u003C\u002Fstrong>, waarbij je medewerkers weet te motiveren, verbinden en verder te ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een ondernemende en proactieve houding, waarmee je kansen en ontwikkelingen signaleert en vertaalt naar concrete verbeteringen voor jouw cluster;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere locaties, projecten en belangen tegelijkertijd te coördineren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk en kan goed schakelen tussen de verschillende belangen van de teams in je clusters, directie en samenwerkingspartners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt \u003Cstrong>strategisch inzicht\u003C\u002Fstrong> en combineert dit met een praktische, resultaatgerichte aanpak.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":115,"title":1035,"text":1036,"image":49,"video":49},"Klinkt dit als jouw droombaan?","\u003Cp>Solliciteer dan direct! Reageren op de vacature kan tot en met \u003Cstrong>30 augustus 2026\u003C\u002Fstrong>. In week 37 vinden de sollicitatiegesprekken plaats. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de vacature? Ciska van Aken, directeur Kindontwikkeling, vertelt je graag meer over de functie en SKSG via 06 12 50 27 07 of c.vanaken@sksg.nl\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1038,"max_salary":1039},4352,6028,[1041],{"id":1042,"slug":1043,"fullname":1044,"function":1045,"photo":49,"email":1046,"email2":1046,"is_recruiter":36},81802,"ciska-van-aken","Ciska van Aken","Directeur Kindontwikkeling","c.vanaken@sksg.nl",[],"Hereweg 101","9721AA",53.20311609,6.5748849,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijsksg.nl\u002Fsksg-vacature\u002Fclustermanager-sksg","2026-08-10T00:00:00+02:00","2026-08-31T15:48:05+02:00","31 augustus 2026","2026-08-10T12:02:19.049+02:00","2026-08-17T11:14:25.851+02:00","2026-08-17T11:14:25.365+02:00",372,{"id":1061,"slug":1062,"title":1063,"organisation":1064,"functions":1081,"workfields":1083,"educations":1085,"employments":1088,"header_image":1090,"text":49,"text_blocks":1091,"max_hours":293,"salary":1114,"recruiters":1117,"contacts":1118,"zipcode":1119,"province":238,"locality":859,"country":133,"lat":1120,"lng":1121,"language":134,"apply":1122,"go_live_at":1123,"expire_at":1124,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":138,"apply_method":139,"apply_deadline_display":983,"first_published_at":1125,"last_published_at":1126,"updated_at":1127,"sent":36,"status":143,"locked":6,"view_count":1128,"application_count":58},81644,"81644-teamleider-vastgoed-en-grondzaken-2-gemeente-emmen","Teamleider Vastgoed en Grondzaken",{"id":1065,"slug":1066,"title":1067,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":1068,"logo_pad_to_box":1069,"address":1070,"zipcode":49,"city":859,"province":238,"lat":1071,"lng":1072,"email":1073,"email_suffices":1074,"site":1077,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1078,"sectors":1079,"show_questions_panel":36},2312,"gemeente-emmen","Gemeente Emmen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-emmen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-emmen.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 1",52.7833046,6.89328341,"vooruitindrenthe@emmen.nl",[1075,1076],"@emmen.nl","s.roosen@emmen.nl","https:\u002F\u002Fgemeente.emmen.nl\u002Fwerken-bij-emmen",[],[1080],{"id":391,"name":392,"slug":393},[1082],{"id":58,"name":59,"slug":60},[1084],{"id":67,"name":68,"slug":69},[1086,1087],{"id":280,"name":281,"slug":282},{"id":204,"name":205,"slug":206},[1089],{"id":58,"name":77,"slug":78},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeente_Emmen_bij_nacht.jpg",[1092,1094,1097,1100,1103,1105,1108,1111],{"name":86,"text":1093},"\u003Cp>\u003Cb>Ben jij de strategische teamleider die vastgoed tot leven brengt?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":108,"title":1095,"text":1096,"image":49,"video":49},"Daarom werken bij Emmen!","\u003Cp>Ons werk heeft impact op de samenleving om ons heen. We werken in een levendige gemeente met prachtige natuur, kenmerkende dorpen én een bruisend stadscentrum. Waar bedrijvigheid hand in hand gaat met rust, ruimte en natuur. Wat we voor ogen hebben is het creëren van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving, waarin mensen zich thuis voelen en fijn wonen. Onze organisatie staat voor daadkracht, continue ontwikkeling en flexibiliteit. We werken in een grote organisatie met korte lijnen, met veel vertrouwen en iedereen krijgt de kans om zich volop te ontwikkelen. Ruim 1100 betrokken en loyale medewerkers staan klaar voor de meer dan 109.000 inwoners. \u003C\u002Fp>",{"name":108,"title":1098,"text":1099,"image":49,"video":49},"Het team","\u003Cp>Het team Vastgoed en Grondzaken is een dynamisch team. Wij zijn de specialist op ons vakgebied en binnen de gemeente verantwoordelijk voor alle aan- en verkoop, huur en verhuur of verpachten van het gemeentelijk vastgoed (gebouwen en gronden). We treden hierbij op als eigenaar namens de gemeente en dragen ook die verantwoordelijkheid in het beheer van dit vastgoed. Het team is toe aan een doorontwikkeling en wil daar stappen in zetten. Er is een heroverweging geweest en een organisatieplan opgesteld. Daar willen we mee aan de slag! \u003C\u002Fp>\u003Cp>Met ca. 30 collega’s pakken we dit op en gaan in goede samenwerking met andere teams en onze gebruikers\u002Fhuurders verdere verbeteringen doorvoeren. En daar liggen nog uitdagingen, vooral op administratief en financieel gebied. Wij willen meer grip krijgen op onze portefeuille en groeien in ons tactisch en strategisch vermogen om de gemeente beter te ondersteunen. \u003C\u002Fp>",{"name":96,"title":1101,"text":1102,"image":49,"video":49},"Dit is wat je gaat doen:","\u003Cp>Je bent onderdeel van het management van de gemeente Emmen. De ontwikkeling van mensen staat bij jou op de eerste plaats. Je bent een ervaren leidinggevende en kent het vakgebied vastgoed en\u002Fof grondzaken goed. Je bent een goede sparringpartner voor de collega’s in het team, de collega teamleiders, het concernmanagementteam en het college. Daarnaast ben je natuurlijk verantwoordelijk voor een efficiënte bedrijfsvoering en speel je een belangrijke verbindende rol naar diverse partners buiten en binnen onze organisatie. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je creëert een positieve en prettige werkomgeving. Dit doe je door vertrouwen en ruimte te geven, initiatieven, experimenten en innovatie te bevorderen. Je vertaalt bestuurlijke en concerndoelen naar teamresultaten en hebt daarnaast de integrale verantwoordelijkheid voor een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering van je team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je communiceert open, transparant en overtuigend over ontwikkelingen in onze dynamische organisatie. Daarbij is de verdere doorontwikkeling op basis van het organisatieplan de komende jaren een constant aandachtspunt en leidend in jouw sturing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw rol als teamleider is cruciaal, waarbij je fungeert als bruggenbouwer tussen je team, de andere teams, het concernmanagementteam en het bestuur. Je vertaalt strategie naar tactisch en operationeel niveau. Als verbinder creëer je bewustzijn over de teamopgaven, vertaal je beleid naar de praktijk en leg je cruciale verbindingen tussen het team en de ketenpartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een uitgewerkte beschrijving van de leiderschapsfilosofie en het profiel van de teamleider van de gemeente Emmen kun je opvragen bij team HRM via het volgende e-mailadres: \u003Ca href=\"mailto:vooruitindrenthe@emmen.nl\">\u003Cb>vooruitindrenthe@emmen.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Belangrijke zaken voor team VGZ de komende jaren zijn:\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Vernieuwen en opstellen van het vastgoed- en grondbeleid in Emmen. Er liggen flinke bouw-ambities en daar moeten we ons op voorbereiden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbeteren van onze bedrijfsvoering processen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ontwikkelen en invoeren van een vastgoedexploitatiemodel en huurprijsbepaling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onrechtmatig gebruik van gebouwen en gronden legaliseren (huurovereenkomsten, rechten van opstal);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Betere aansluiting (meerjarige) onderhoudsjaarplannen op de p&c cyclus van de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitbreiding woonwagencentrum met 42 standplaatsen en overdracht van de huurstandplaatsen en huurwoningen naar de woningcorporatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":104,"title":222,"text":1104,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Kom je bij ons werken, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben onze arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Werken in de grootste gemeente van Drenthe\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris tussen de € 5.369,= - € 7.253,= bruto p.m. schaal 12 conform Cao Gemeenten\u003C\u002Fli>\u003Cli>17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop je bruto salaris\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenvoorziening bij ABP\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verschillende verlofregelingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Collectieve ziektekostenverzekeringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inhoudelijke vrijheid om je werk uit te voeren \u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en telefoon in bruikleen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk-privébalans\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke woon-werk omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":100,"title":1106,"text":1107,"image":49,"video":49},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Een relevante HBO opleiding en ervaring als leidinggevende in het vakgebied vastgoed en grondzaken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Oog voor de zakelijke kant, je bent daadkrachtig en resultaatgericht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een ondernemend type die weet wat er in de wereld van vastgoed en\u002Fof grondzaken speelt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed verbinding maken op intermenselijk niveau en vindt samenwerken belangrijk, zowel binnen als buiten het team. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je omarmt de ingezette verandering, stimuleert en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en nieuwe rollen binnen het team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":89,"title":1109,"text":1110,"image":49,"video":49},"Wil je meer informatie over deze functie?","\u003Cp>Neem dan contact op met Manny Middendorp, concernmanager. Zij is bereikbaar via het algemene nummer van de gemeente Emmen 14-0591.\u003C\u002Fp>",{"name":115,"title":1112,"text":1113,"image":49,"video":49},"Heb je interesse?","\u003Cp>Zie jij jezelf als teamleider Vastgoed en grondzaken? Wij zijn nieuwsgierig naar je reactie! Stuur je motivatie en curriculum vitae vóór 1 september. Je kunt je brief richten aan Manny Middendorp.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken worden gepland op 14 of 17 september en vinden plaats met een selectie en adviescommissie. Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. \u003C\u002Fp>",{"base_salary":1115,"max_salary":1116},5369,7253,[],[],"7811AP",52.78331736,6.89326697,"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F28f58a98-0c1e-417e-81dc-723136091870","2026-08-01T07:45:00+02:00","2026-09-01T00:00:00+02:00","2026-08-03T07:45:37.539+02:00","2026-08-03T08:22:29.258+02:00","2026-08-03T08:22:24.412+02:00",172,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1130},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]