[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-82164-sociaal-werker-werk-en-inkomen-2722368-gemeente-achtkarspelen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":98,"i-nl:vacancy-location":100,"i-nl:vacancy-employment":102,"i-nl:vacancy-salary":104,"i-nl:vacancy-hours":106,"i-nl:vacancy-education":108,"i-nl:vacancy-calendar":110,"i-nl:vacancy-deadline":112,"i-heroicons:envelope":114,"i-heroicons:share":116,"i-heroicons:chevron-left":118,"i-heroicons:heart":120,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":122,"recently-viewed-vacancies-":124,"i-heroicons:clock":553,"i-heroicons:currency-euro":555,"i-heroicons:map-pin":557,"related-vacancies-all-16-":559,"i-heroicons:arrow-right":1053},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":57,"workfields":58,"educations":63,"employments":68,"header_image":73,"text":50,"text_blocks":74,"min_hours":78,"max_hours":78,"salary":79,"recruiters":82,"contacts":83,"zipcode":84,"province":43,"locality":42,"country":85,"language":86,"apply":87,"go_live_at":88,"expire_at":89,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":90,"apply_method":91,"apply_deadline_display":92,"first_published_at":93,"last_published_at":94,"updated_at":95,"external_id":96,"sent":6,"status":97,"locked":6,"view_count":26,"application_count":4},82164,"82164-sociaal-werker-werk-en-inkomen-2722368-gemeente-achtkarspelen","Sociaal Werker Werk en Inkomen",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":47,"site":49,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":51,"sectors":52,"show_questions_panel":36},63228,"gemeente-achtkarspelen","Gemeente Achtkarspelen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_Achtkarspelen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_Achtkarspelen-180.pad_to_box-224x224.png","Stationsstraat 18","9285NH","Buitenpost","Friesland",53.25549632,6.14316752,"recruitment@achtkarspelen.nl",[48],"@achtkarspelen.nl","https:\u002F\u002Fwww.nijestap.nl\u002F","",[],[53],{"id":54,"name":55,"slug":56},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[],[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[64],{"id":65,"name":66,"slug":67},5,"HBO","hbo",[69],{"id":70,"name":71,"slug":72},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAchtkarspelen_Nije_Stap_-_2025_8909.jpg",[75],{"name":76,"text":77},"introduction","\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    Sociaal werker Werk en Inkomen | 36 uur per week\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ben jij toe aan een nieuwe stap in een organisatie vol ontwikkeling en wil je je daarbij inzetten voor de samenleving? Bij gemeente Achtkarspelen is dat mogelijk.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Functieomschrijving |\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    Baanbeskriuwing\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ben jij een betrokken professional met hart voor mensen? Wij zoeken een Sociaal werker Participatie die inwoners begeleidt naar werk of maatschappelijke deelname. Meedoen is daarbij de norm, werken het doel. Je voert daarvoor regie op een eigen caseload waarbij jij écht het verschil maakt voor onze inwoners.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wat ga je doen?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Je ondersteunt en motiveert inwoners die onder de Participatiewet vallen richting werk of maatschappelijke participatie;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bepaalt prioriteiten en zet acties uit op basis van de situatie van de inwoner;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je werkt samen met collega’s en externe partijen om een breedbeeld te krijgen van de ondersteuningsbehoefte;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je stelt plannen van aanpak op, gebaseerd op de situatie van de inwoner: wat kunnen inwoners zelf of met ondersteuning uit hun eigen netwerk;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je beslist over de inzet van re-integratiemiddelen om participatie van de inwoner in te bevorderen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je volgt de inwoner voor langere tijd en legt dit vast in het systeem;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je hebt affiniteit met inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je helpt de organisatie om elke dag vooruitgang te boeken.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Bedrijfsomschrijving |\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    Bedriuwsbeskriuwing\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Achtkarspelen is een prachtige gemeente in het oosten van de provincie Friesland. Met ruim 28.000 inwoners zorgen we voor een fijne plek om te wonen, te recreëren, te werken en te ondernemen. Wij richten ons als gemeente op de behoeften van onze inwoners en ondernemers. Dit doen wij door eenvoudig organiseren en dienstbaar en slagvaardig te werken. Wij zijn een betrouwbare, toegankelijke en daadkrachtige gemeente. De sfeer is informeel en open, we zijn hier direct in de omgang. Wat je functie ook is, we zoeken elkaar makkelijk op. Met korte lijntjes krijgen we veel gedaan. En afspraak is afspraak.\n \u003Cbr\u002F>\n We zijn grutsk op onze Fryske taal en identiteit.\n \u003Cbr\u002F>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Wie ben jij? |\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    Wa bisto?\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij zoeken een Sociaal werker die niet alleen vertrouwt op zijn of haar eigen expertise, maar ook op die van andere professionals. Iemand met een actieve aanpak, die het werk niet overneemt, maar werkt vanuit de kracht van de inwoner en het gezin. En natuurlijk, een tikje creatief en doelmatig in het denken én handelen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Voor deze functie zoeken we iemand die voldoet aan het volgende profiel:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Een afgeronde hbo-opleiding in relevante richting;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Minimaal 2 jaar recente ervaring in het begeleiden van mensen richting participatie en werk;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Kennis van de Participatiewet en bijbehorende wet- en regelgeving;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bent empathisch, gestructureerd en gericht op samenwerking met anderen binnen en buiten de organisatie;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je beschikt over lef en creativiteit om nieuwe oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je beschikt over goede gesprekstechnieken;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je zorgt voor een sluitende administratie;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ervaring met CiVision Samenleving is een pré.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Overigens, een positieve houding ten opzichte van de Fryske taal en passieve beheersing hiervan is een pré.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Arbeidsvoorwaarden |\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    Wat krijsto fan ús?\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het is bij de gemeente Achtkarspelen plezierig werken. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar en zetten deze bij goed functioneren en wederzijds goedvinden om in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Bovendien hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Bruto maandsalaris op basis van fulltime dienstverband: €3.568,00 - €5.096,00 (functieschaal 9, cao Gemeenten). Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk van uit huis te werken;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  28 verlofdagen op basis van fulltime dienstverband;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren, en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP. Met ingang van 1 januari 2026 kan je met het IKB-budget een deel van je DUO studieschuld aflossen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  We vergoeden je reiskosten woon-werkverkeer;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Toegang tot onze 8K Akademy waar een groot aanbod aan trainingen te volgen is.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Meer informatie vind je op:\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.achtkarspelen.nl\u002Fonze-arbeidsvoorwaarden\" target=\"_blank\">\n  Onze arbeidsvoorwaarden | Gemeente Achtkarspelen\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Samen de schouders eronder! |\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    Mei-inoar trochpakke!\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ben jij ondernemend, makkelijk in contact en wil jij met ons de schouders eronder zetten om de organisatie verder te ontwikkelen? Zet die stap en neem contact met ons op! De vacature sluit op 13 september 2026. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdagochtend 17 september a.s. We vragen daar rekening mee te houden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Petra Hoekstra, Teamleider Werk en Inkomen via\n \u003Ca href=\"mailto:p.hoekstra@achtkarspelen.nl\" target=\"_blank\">\n  p.hoekstra@achtkarspelen.nl\n \u003C\u002Fa>\n . Voor overige vragen kun je mailen naar\n \u003Ca href=\"mailto:recruitment@achtkarspelen.nl\" target=\"_blank\">\n  recruitment@achtkarspelen.nl\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ten slotte vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n",36,{"base_salary":80,"max_salary":81},3568,5096,[],[],"0000AA","NL","nl","https:\u002F\u002Fgemeenteachtkarspelen.recruitee.com\u002Fo\u002Fsociaal-werker-werk-en-inkomen-1\u002Fc\u002Fnew","2026-08-26T09:43:33+02:00","2026-09-13T23:59:00+02:00","index, follow","url","13 september 2026","2026-08-26T10:15:56.993+02:00","2026-08-26T16:16:10.082+02:00","2026-08-26T16:16:09.536+02:00","2722368","published",{"left":4,"top":4,"width":60,"height":60,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":99},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":101},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":103},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":105},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":107},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":109},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":111},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":113},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":115},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":117},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":119},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":121},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":123},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":125,"total_items":126,"items":127},1,810,[128,215,290,330,388,445,499],{"id":129,"slug":130,"title":131,"organisation":132,"functions":151,"workfields":155,"educations":160,"employments":161,"header_image":169,"text":50,"text_blocks":170,"min_hours":200,"max_hours":78,"salary":201,"recruiters":204,"contacts":205,"address":138,"zipcode":206,"province":207,"locality":139,"country":85,"lat":140,"lng":141,"language":86,"apply":208,"go_live_at":209,"expire_at":210,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":90,"apply_method":91,"apply_deadline_display":211,"first_published_at":212,"last_published_at":212,"updated_at":213,"external_id":214,"sent":6,"status":97,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},82179,"82179-salarisadministrateur-senior-accare","Salarisadministrateur (senior)",{"id":133,"slug":134,"title":135,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":136,"logo_pad_to_box":137,"address":138,"zipcode":50,"city":139,"province":50,"lat":140,"lng":141,"email":142,"email_suffices":143,"site":144,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":145,"sectors":146,"show_questions_panel":36},2422,"accare","Accare","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_accare.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_accare.pad_to_box-224x224.png","Groningerstraat 352","Assen",53.01030167,6.56936916,"recruitment@accare.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Fwerken-bij",[],[147],{"id":148,"name":149,"slug":150},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[152],{"id":70,"name":153,"slug":154},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[156],{"id":157,"name":158,"slug":159},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[],[162,165],{"id":125,"name":163,"slug":164},"Fulltime","fulltime",{"id":166,"name":167,"slug":168},2,"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_accare.png",[171,173,177,181,185,189,193,196],{"name":76,"text":172},"\u003Cp>Samen met je directe collega ben jij dé expert op het gebied van de salarisadministratie bij Accare. Jullie beheersen allebei het volledige vak, pakken ook de complexe dossiers zelfstandig op en zijn samen verantwoordelijk voor het geheel. Krijg jij er energie van om de salarisrun van zo'n 1000 zorgprofessionals iedere maand perfect te laten verlopen? En sta je stevig genoeg in je vak om die verantwoordelijkheid ook alleen te dragen als het moet? Word dan onderdeel van Accare en maak het verschil!\u003C\u002Fp>",{"name":174,"title":175,"text":176,"image":50,"video":50},"more_information","Waarom jij bij ons wil werken","\u003Cul>\u003Cli>Je werkt bij een organisatie waar collega's zich elke dag inzetten om kinderen en jongeren die zijn vastgelopen, weer in ontwikkeling te brengen. Jij zorgt er maandelijks voor dat zo'n 1000 van deze zorgprofessionals tevreden hun loonstrook openen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sinds onze overstap naar AFAS in 2024 staat de basis goed. Én er is nog volop ruimte voor verbetering en eigen initiatief: een mooie kans voor wie het systeem naar een hoger niveau wil tillen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt in een informele organisatie waar je jezelf kunt zijn, met een ervaren collega naast je die op gelijke hoogte met je meedenkt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":178,"title":179,"text":180,"image":50,"video":50},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Samen met je collega ben je verantwoordelijk voor de volledige salarisadministratie: van mutatie tot en met de maandelijkse salarisrun en het jaarwerk. Je beheerst het vak in de volle breedte en schakelt zelfstandig met interne en externe partijen. Voor onze medewerkers ben je het aanspreekpunt bij vragen over salaris en complexe vraagstukken. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies, bijvoorbeeld over vergoedingen en verstrekkingen en de fiscale gevolgen van beleidswijzigingen. Ook houd je je bezig met controles, risicoanalyses en het inrichten en vernieuwen van salariscomponenten in AFAS. Is je collega er even niet door vakantie of ziekte, dan draai jij de salarisadministratie zelfstandig. Ook dan wordt iedereen gewoon op tijd betaald, want jij houdt het overzicht en weet wat er moet gebeuren.\u003C\u002Fp>",{"name":182,"title":183,"text":184,"image":50,"video":50},"organisation_about","Het team","\u003Cp>Je bent onderdeel van onze afdeling HRM, één van de centrale diensten binnen Accare. Ons team bestaat uit een HR-manager, drie HR-adviseurs, twee collega's functioneel beheer, twee collega's Inzetbaarheid & Verzuim, twee collega's salarisadministratie, twee recruiters en drie medewerkers HR. Binnen de salarisadministratie werk je nauw samen met je directe collega, op gelijke hoogte en met wederzijds vertrouwen. Vanuit jouw expertise krijg je vanaf het begin de mogelijkheid om mee te denken en van waarde te zijn voor het team en de organisatie. De sfeer is informeel. We zoeken elkaar graag op, maar werken ook zelfstandig thuis of op het kantoor in Assen.\u003C\u002Fp>",{"name":186,"title":187,"text":188,"image":50,"video":50},"conditions","Dit krijg je van ons","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 4.000,- tot € 5.294,- op basis van 36 uur per week, volgens CAO GGZ FWG 55.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contract voor één jaar met intentie voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Er is veel aandacht voor balans en vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€1.000 bruto, naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken is bij ons gebruikelijk, er is in overleg veel mogelijk. Er is een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":190,"title":191,"text":192,"image":50,"video":50},"requirements","Wie ben jij?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als salarisadministrateur, waarvan een aantal jaar in een seniorrol bij een grote of complexe organisatie. Je weet dus wat het is om de verantwoordelijkheid over het geheel te dragen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je staat stevig in je vak en werkt volledig zelfstandig. Loopt iets niet zoals gepland, dan signaleer je dat tijdig en trek je aan de bel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je toont initiatief en hebt een sterk analytisch vermogen. Ook als een vraagstuk niet volledig is gekaderd, durf je zelf een afgewogen keuze te maken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een financiële of economische achtergrond op hbo-niveau en ruime, actuele kennis van salarisverwerking, cao, wet- en regelgeving en arbeidsrecht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je komt je afspraken na en communiceert makkelijk en proactief, ook als iets tegenzit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":182,"title":194,"text":195,"image":50,"video":50},"Wie zijn wij?","\u003Cp>Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen 'te complex' zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega's, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.\u003C\u002Fp>",{"name":197,"title":198,"text":199,"image":50,"video":50},"application","Enthousiast? Laat van je horen!","\u003Cp>Je kunt tot en met 21 september reageren via de sollicitatiebutton. De gesprekken staan gepland op woensdag 30 september. Eerst even koffie drinken of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Wijbrand Medendorp, salarisadministrateur, via 06 86874387 (ma t\u002Fm wo) of w.medendorp@accare.nl .\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij vinden het fijn om de werving en selectie zelf te doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld. Contacten hieromtrent lopen uitsluitend via onze afdeling Recruitment via recruitment@accare.nl.\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":202,"max_salary":203},4000,5294,[],[],"9402LT","Drenthe","https:\u002F\u002Fsolliciteren.accare.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=301","2026-08-26T16:39:55+02:00","2026-09-21T23:59:00+02:00","21 september 2026","2026-08-26T16:49:08.485+02:00","2026-08-26T16:49:08.100+02:00","salarisadministrateur-senior",{"id":216,"slug":217,"title":218,"organisation":219,"functions":234,"workfields":238,"educations":243,"employments":249,"header_image":254,"text":50,"text_blocks":255,"min_hours":200,"max_hours":275,"salary":276,"recruiters":278,"contacts":279,"zipcode":280,"province":207,"locality":226,"country":85,"lat":281,"lng":282,"language":86,"apply":50,"go_live_at":283,"expire_at":284,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":90,"apply_method":285,"apply_deadline_display":286,"first_published_at":287,"last_published_at":288,"updated_at":289,"sent":6,"status":97,"locked":6,"view_count":70,"application_count":4},82178,"82178-beleidsadviseur-wonen-en-leefomgeving-gemeente-aa-en-hunze","Beleidsadviseur Wonen en Leefomgeving",{"id":220,"slug":221,"title":222,"is_member":6,"logo":223,"logo_pad_to_box":224,"address":225,"zipcode":50,"city":226,"province":50,"lat":227,"lng":228,"email":229,"email_suffices":230,"site":231,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":232,"sectors":233,"show_questions_panel":36},2441,"gemeente-aa-en-hunze","Gemeente Aa en Hunze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Faaenhunze_logo2025_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Faaenhunze_logo2025_180px.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis  Spiekersteeg 1  9461 BH","Gieten",53.00479336,6.76022068,"gemeente@aaenhunze.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.aaenhunze.nl",[],[],[235],{"id":166,"name":236,"slug":237},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[239],{"id":240,"name":241,"slug":242},30,"Overig","overig",[244,245],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":246,"name":247,"slug":248},6,"HBO+","hbo-2",[250],{"id":251,"name":252,"slug":253},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAaHunze_Social_Webbanner_1920x520_1_2_1_PAiWJDZ.jpg",[256,258,260,263,266,269,272],{"name":76,"text":257},"\u003Cp>\u003Ci>Zie jij jezelf werken aan actuele woonvraagstukken en beleid dat direct bijdraagt aan een prettige en toekomstbestendige leefomgeving? Dan zoeken wij jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fi>\u003Cb>Waar land je in de organisatie?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb> Je landt binnen team Ruimtelijk Beleid. Dit team houdt zich bezig met beleidsmatige vraagstukken en opgaven in het fysieke domein. Hierbij werken we veel samen met collega’s in de organisatie en met partners buiten onze organisatie. Juist de omvang van onze organisatie biedt veel ruimte: je krijgt de kans om op verschillende vraagstukken in te stappen en je breed te ontwikkelen binnen het vakgebied. Het team is volop in beweging en in ontwikkeling. We werken met korte lijnen richting het bestuur, zetten talenten steeds gerichter in en combineren de kennis van ervaren collega’s met de frisse blik van nieuwe collega’s. Dat maakt het een dynamische en lerende omgeving waarin je echt kunt bijdragen én groeien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het team zijn verschillende subteams die ieder vanuit hun eigen expertise bijdragen aan deze opgaven. Eén daarvan is Wonen en Leefomgeving, waar deze functie onder valt. Zo liggen actuele en complexe vraagstukken over Wonen, woningbouw en leefomgeving die vragen om een brede, integrale blik. Zo wordt gekeken naar mogelijkheden om de woningbouw te versnellen, naar landelijke en regionale ontwikkelingen en naar de vertaling daarvan naar de lokale situatie waarbij steeds de verbinding met andere opgaven binnen de gemeente worden gezocht. Daarmee wordt direct bijgedragen aan een betrouwbare en toekomstgerichte ontwikkeling van de gemeente.\u003C\u002Fp>",{"name":178,"title":179,"text":259,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Als Beleidsadviseur Wonen en Leefomgeving werk je aan actuele vraagstukken op het gebied van wonen en volkshuisvesting. Je ontwikkelt beleid, brengt partijen samen en vertaalt bestuurlijke ambities naar concrete resultaten. Daarbij krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken en lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het woonbeleid binnen de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor de jaarlijkse prestatieafspraken met woningcorporaties en huurdersorganisaties en bent hun vaste gesprekspartner. Daarnaast werk je mee aan de implementatie van de Wet regie op de volkshuisvesting. Je levert onder andere een bijdrage aan het Volkshuisvestingsprogramma, de huisvestings- en urgentieverordening en regionaal afgestemde fair-shareafspraken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook houd je je bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>de uitvoering en doorontwikkeling van regelingen, zoals de Starterslening en de Wet goed verhuurderschap;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het adviseren over woningbouwinitiatieven en andere ruimtelijke ontwikkelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het opstellen van bestuurlijke adviezen, college- en raadsvoorstellen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het onderhouden van contacten met interne en externe partners en het realiseren van beleidsprojecten binnen het vakgebied wonen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":190,"title":261,"text":262,"image":50,"video":50},"Wie zoeken wij?","\u003Cp>Jij krijgt energie van maatschappelijke vraagstukken op het gebied van wonen en leefomgeving. Met jouw expertise, verbindende aanpak en integrale blik weet je belangen samen te brengen en te vertalen naar haalbare oplossingen. Je bent proactief, politiek sensitief en voelt je thuis in een omgeving waar je veel verantwoordelijkheid krijgt. Je pakt kansen, neemt initiatief en weet zelfstandig koers te houden, zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van woon- en\u002Fof ruimtelijk beleid en weet hoe een gemeentelijke organisatie werkt. Je schakelt gemakkelijk tussen beleid, uitvoering en bestuur en voelt je prettig in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over onze vijf kerncompetenties: samenwerken, verantwoordelijkheid, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en flexibiliteit.\u003C\u002Fp>",{"name":186,"title":264,"text":265,"image":50,"video":50},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Naast een functie waarin je écht bijdraagt aan de ruimtelijke kwaliteit van Aa en Hunze, kun je rekenen op:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>💰 Een aantrekkelijk salaris in schaal 10 (max. € 5.624,- bruto per maand o.b.v. fulltime, norm 1-7-2026) behorende bij de generieke functiebeschrijving Beleidsadviseur C.\u003Cbr\u002F>📅 Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, voor 32 uur per week.\u003Cbr\u002F> 🎓 Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden, zoals studiefaciliteiten en een Discover-potentieelanalyse om jouw talenten in kaart te brengen.\u003Cbr\u002F>🚗 Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 per kilometer, tot een maximum van 150 km per werkdag (heen en terug).\u003Cbr\u002F>📌 Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (17,05%, vakantiegeld en eindejaarsuitkering), dit extra salariscomponent kun je naar eigen wens en flexibel inzetten.\u003Cbr\u002F> 🏡 Een prachtige werkplek in het groene Aa en Hunze én de mogelijkheid om hybride te werken.\u003Cbr\u002F>👥 Een enthousiast en betrokken team waarin samenwerken centraal staat.\u003C\u002Fp>",{"name":174,"title":267,"text":268,"image":50,"video":50},"Wil je meer informatie over deze functie?","\u003Cp>Voor meer informatie over de werkzaamheden, de procedure of de arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Lenet Venekamp, teamleider Ruimtelijk Beleid, telefoonnummer (0592) 26 77 74 of Nancy Garlich, HR-adviseur, telefoonnummer (0592) 26 65 52.\u003C\u002Fp>",{"name":197,"title":270,"text":271,"image":50,"video":50},"Solliciteren?","\u003Cp>Je kunt tot en met woensdag 9 september 2026 solliciteren door je motivatie en cv te sturen aan vacatures@aaenhunze.nl. De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandagmiddag 14 augustus 2026.\u003C\u002Fp>",{"name":182,"title":273,"text":274,"image":50,"video":50},"Werken bij de gemeente Aa en Hunze","\u003Cp>De gemeente Aa en Hunze is een van de grootste plattelandsgemeenten in Nederland met zo’n 25.000 inwoners, 35 dorpen en kernen en een oppervlakte van ruim 270 km2. En dat alles strekt zich uit over het zand van de Hondsrug en het veen van de Veenkoloniën. Werk je bij de gemeente Aa en Hunze, dan voer je samen met ruim 350 collega’s, werk uit dat ertoe doet. Onze missie is om Aa en Hunze mooi te houden én elke dag een beetje mooier te maken. We werken samen met onze inwoners aan tal van maatschappelijke vraagstukken. We staan daarbij open voor initiatieven, luisteren en bewegen mee, verbinden en ondersteunen. Dat doen we door steeds vaker naar ‘buiten’ te gaan en contacten te onderhouden met inwoners, organisaties en verenigingen. Zo kunnen we goed inspelen op wat er leeft bij inwoners. In verbinding zijn staat bij ons centraal.\u003C\u002Fp>",32,{"max_salary":277},5624,[],[],"9461BH",53.00523782,6.75900369,"2026-08-26T16:34:00+02:00","2026-09-09T00:00:00+02:00","none","9 september 2026","2026-08-26T16:35:13.309+02:00","2026-08-26T16:37:54.812+02:00","2026-08-26T16:37:54.269+02:00",{"id":291,"slug":292,"title":293,"organisation":294,"functions":298,"workfields":300,"educations":302,"employments":304,"header_image":306,"text":50,"text_blocks":307,"min_hours":5,"max_hours":275,"salary":322,"recruiters":324,"contacts":325,"zipcode":280,"province":207,"locality":226,"country":85,"lat":281,"lng":282,"language":86,"apply":50,"go_live_at":326,"expire_at":284,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":90,"apply_method":285,"apply_deadline_display":286,"first_published_at":327,"last_published_at":328,"updated_at":329,"sent":6,"status":97,"locked":6,"view_count":70,"application_count":4},82177,"82177-beleidsadviseur-grondzaken-en-vastgoed-gemeente-aa-en-hunze","Beleidsadviseur Grondzaken en Vastgoed",{"id":220,"slug":221,"title":222,"is_member":6,"logo":223,"logo_pad_to_box":224,"address":225,"zipcode":50,"city":226,"province":50,"lat":227,"lng":228,"email":229,"email_suffices":295,"site":231,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":296,"sectors":297,"show_questions_panel":36},[],[],[],[299],{"id":166,"name":236,"slug":237},[301],{"id":240,"name":241,"slug":242},[303],{"id":246,"name":247,"slug":248},[305],{"id":251,"name":252,"slug":253},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAaHunze_Social_Webbanner_1920x520_1_2_1_3i0fB1P.jpg",[308,310,312,314,316,319,321],{"name":76,"text":309},"\u003Cp>\u003Ci>Zie jij jezelf werken op het snijvlak van grondzaken, vastgoed en gebiedsontwikkeling, waar jouw werk direct bijdraagt aan de ontwikkeling van de leefomgeving van onze gemeente?\u003C\u002Fi> \u003Ci>Dan zoeken wij jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fi>\u003Cb>Waar land je in de organisatie?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Je landt binnen team Ruimtelijk Beleid. Dit team houdt zich bezig met beleidsmatige vraagstukken en opgaven in het fysieke domein. Hierbij werken we veel samen met collega’s in de organisatie en met partners buiten onze organisatie. Juist de omvang van onze organisatie biedt veel ruimte: je krijgt de kans om op verschillende vraagstukken in te stappen en je breed te ontwikkelen binnen het vakgebied. Het team is volop in beweging en in ontwikkeling. We werken met korte lijnen richting het bestuur, zetten talenten steeds gerichter in en combineren de kennis van ervaren collega’s met de frisse blik van nieuwe collega’s. Dat maakt het een dynamische en lerende omgeving waarin je echt kunt bijdragen én groeien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het team zijn verschillende subteams die ieder vanuit hun eigen expertise bijdragen aan deze opgaven. Eén daarvan is Grondzaken en Vastgoed, waar deze functie onder valt. Hier ligt de verantwoordelijkheid voor het gemeentelijke grondbeleid, de verwerving en uitgifte van gronden, vastgoedtransacties en de ondersteuning van woningbouw- en gebiedsontwikkelingen. Zorgvuldigheid staat daarbij centraal: er wordt gewerkt aan een transparant en rechtmatig proces rondom grondzaken en vastgoed, binnen de bestuurlijke kaders en geldende wet- en regelgeving. Daarmee wordt direct bijgedragen aan een betrouwbare en toekomstgerichte ontwikkeling van de gemeente.\u003C\u002Fp>",{"name":178,"title":179,"text":311,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Je hebt een strategische en inhoudelijke rol binnen het subteam Grondzaken en Vastgoed. Daarbij overzie je het bredere speelveld, signaleer je relevante ontwikkelingen en neem je actief de regie op complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers en vraagstukken. Je beweegt je soepel tussen strategie en uitvoering en weet in een dynamische omgeving structuur, overzicht en richting te brengen. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner voor bestuur, management en externe partijen en weet je uiteenlopende belangen te verbinden tot heldere, gedragen adviezen die echt verder helpen in de besluitvorming en uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan dossiers met impact op de leefomgeving van onze gemeente: van strategische grondverwerving en vastgoedtransacties tot het mogelijk maken van woningbouw en maatschappelijke voorzieningen. Je zorgt ervoor dat plannen niet blijven hangen in ideeën, maar daadwerkelijk tot resultaat komen. Je gaat je voornamelijk bezighouden met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het adviseren over complexe en strategische grond- en vastgoedvraagstukken, zoals aankopen, verkopen en contractuele afspraken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het voeren en begeleiden van onderhandelingen met grondeigenaren, ontwikkelaars en andere partijen tot en met het realiseren van transacties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het voorbereiden en begeleiden van vastgoed- en grondtransacties tot en met notariële levering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het leveren van een actieve bijdrage aan de kwaliteit en professionalisering van het gemeentelijke grondbeleid en vastgoedbeheer door het opstellen en actualiseren van beleidsdocumenten en uitvoeringskaders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan woningbouw- en gebiedsontwikkelingen vanuit grondposities, verwervingsmogelijkheden en strategische grondstrategieën;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het afwegen van juridische, financiële, strategisch-politieke en ruimtelijke belangen in integrale adviezen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren van kansen, risico’s en knelpunten in beleid en werkprocessen en het doen van verbetervoorstellen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het zorgvuldig informeren van college en raad;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het oplossen van complexe vraagstukken rondom grondaankopen, bijvoorbeeld voor infrastructuur, recreatieve voorzieningen en maatschappelijke opgaven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het deelnemen aan of trekken van complexe, vaak organisatiebrede of team overstijgende projecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":190,"title":261,"text":313,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Wij zoeken een beleidsadviseur Grondzaken en Vastgoed die beschikt over ervaring binnen dit vakgebied. Je weet vraagstukken en opgaven integraal te benaderen. Je bent analytisch sterk, bestuurlijk sensitief en weet strategische vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen voor bestuur en management. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen beleid en uitvoering en combineer je een praktische instelling met zelfstandigheid, besluitvaardigheid en sterke communicatieve vaardigheden. Je beschikt over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO\u002FWO werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als strategisch sparringpartner voor bestuur en management\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met projectmatig werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om op strategisch niveau te adviseren, vooruit te kijken en richting te geven\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gevoel voor maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en het vermogen om hierop in te spelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring, in de afgelopen 5 jaar, als adviseur grondzaken binnen een gemeentelijke organisatie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast beschik je over onze vijf kerncompetenties: samenwerken, verantwoordelijkheid, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en flexibiliteit.\u003C\u002Fp>",{"name":186,"title":264,"text":315,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Naast een functie waarin je écht bijdraagt aan de ruimtelijke kwaliteit van Aa en Hunze, kun je rekenen op:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>💰 Een aantrekkelijk salaris in schaal 11 (max. € 6.422,- bruto per maand o.b.v. fulltime, norm 1-7-2026) behorende bij de generieke functiebeschrijving Beleidsadviseur A.\u003Cbr\u002F>📅 Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, voor 24 - 32 uur per week. Waarbij 36 uur in overleg met het team bespreekbaar is.\u003Cbr\u002F>🎓 Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden, zoals studiefaciliteiten en een Discover-potentieelanalyse om jouw talenten in kaart te brengen.\u003Cbr\u002F>🚗 Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 per kilometer, tot een maximum van 150 km per werkdag (heen en terug);\u003Cbr\u002F>📌 Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (17,05%, vakantiegeld en eindejaarsuitkering), dit extra salariscomponent kun je naar eigen wens en flexibel inzetten;\u003Cbr\u002F> 🏡 Een prachtige werkplek in het groene Aa en Hunze én de mogelijkheid om hybride te werken.\u003Cbr\u002F>👥 Een enthousiast en betrokken team waarin samenwerken centraal staat.\u003C\u002Fp>",{"name":174,"title":317,"text":318,"image":50,"video":50},"Informatie","\u003Cp>Wil je meer weten of twijfel je of deze functie bij je past?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> 📞 Voor inhoudelijke vragen kun je Lenet Venekamp bellen op 06 - 53 45 76 44.\u003Cbr\u002F>📞 Vragen over de procedure? Neem contact op met Nancy Garlich, HR-adviseur, via 0592 - 26 65 52.\u003C\u002Fp>",{"name":197,"title":270,"text":320,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Je kunt tot en met woensdag 9 september 2026 solliciteren door je motivatie en cv te uploaden via Vooruit in Drenthe. De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandagochtend 14 augustus 2026.\u003C\u002Fp>",{"name":182,"title":273,"text":274,"image":50,"video":50},{"max_salary":323},6422,[],[],"2026-08-26T16:27:00+02:00","2026-08-26T16:28:22.325+02:00","2026-08-26T16:29:04.571+02:00","2026-08-26T16:29:02.985+02:00",{"id":331,"slug":332,"title":333,"organisation":334,"functions":353,"workfields":355,"educations":360,"employments":363,"header_image":369,"text":50,"text_blocks":370,"min_hours":78,"max_hours":78,"salary":373,"recruiters":376,"contacts":377,"address":378,"zipcode":379,"province":380,"locality":341,"country":85,"lat":342,"lng":343,"language":86,"apply":381,"go_live_at":382,"expire_at":383,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":90,"apply_method":91,"apply_deadline_display":384,"first_published_at":385,"last_published_at":385,"updated_at":386,"external_id":387,"sent":6,"status":97,"locked":6,"view_count":148,"application_count":4},82175,"82175-assetmanager-gebouwenbeheer-wetterskip-fryslan","Assetmanager gebouwenbeheer",{"id":335,"slug":336,"title":337,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":338,"logo_pad_to_box":339,"address":340,"zipcode":50,"city":341,"province":50,"lat":342,"lng":343,"email":50,"email_suffices":344,"site":346,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":347,"sectors":348,"show_questions_panel":36},2286,"wetterskip-fryslan","Wetterskip Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wetterskip-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wetterskip-fryslan.pad_to_box-224x224.png","Fryslânplein 3, 8914 BZ (postadres: Postbus 36, 8900 AA)","Leeuwarden",53.20469856,5.76862981,[345],"@wetterskipfryslan.nl","https:\u002F\u002Fwetterskipfryslan.nl",[],[349],{"id":350,"name":351,"slug":352},11,"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[354],{"id":166,"name":236,"slug":237},[356],{"id":357,"name":358,"slug":359},8,"Facilitair","facilitair",[361,362],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":246,"name":247,"slug":248},[364,365],{"id":125,"name":163,"slug":164},{"id":366,"name":367,"slug":368},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wetterskip-fryslan.png",[371],{"name":76,"text":372},"\u003Cstrong>Start jij met het slim en toekomstbestendig beheren van onze gebouwen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als assetmanager gebouwenbeheer ben jij de spil in het onderhoud, de ontwikkeling en het optimaal functioneren van onze vastgoedportefeuille. Jij zorgt ervoor dat onze gebouwen vandaag goed presteren én klaar zijn voor morgen. Met oog voor duurzaamheid, kosten en gebruikersbelang stuur jij op kwaliteit en continuïteit. Je werkt samen met uiteenlopende stakeholders en beweegt je moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Een rol met impact, waarin jij echt het verschil maakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij bij ons doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>bent inhoudelijk en financieel verantwoordelijk voor beheer en onderhoud van gebouwen en installaties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>stuurt op een toekomstbestendige vastgoedportefeuille\u003C\u002Fli> \u003Cli>regisseert onderhoud, renovaties en vervangingsopgaven.\u003C\u002Fli> \u003Cli>stemt af met interne stakeholders, gebruikers en externe partijen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>stelt investeringsvoorstellen op en draagt bij aan de meerjaren programmering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>vertaalt strategie naar concrete beheer- en onderhoudsplannen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>coördineert de aanpak bij storingen en calamiteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hebt HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting bouwkunde, vastgoedmanagement of installatietechniek aangevuld met relevante werkervaring.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt kennis van gebouwenbeheer, onderhoudsprocessen, duurzaamheid en relevante wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt affiniteit met datamanagement en ervaring met assetmanagementprincipes.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent analytisch sterk, een verbinder en communiceert gemakkelijk met verschillende doelgroepen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>neemt eigenaarschap, staat stevig in je schoenen en toont leiderschap in jouw dossiers en projecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit mag jij van ons verwachten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Werken bij Wetterskip gaat om meer dan functies of taken. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 4.780,- tot € 6.583,- (schaal 11, cao- werken voor waterschappen, bij 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer voordelen voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,25 per km.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Start jouw sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt uiterlijk tot en met woensdag 23 september solliciteren. De sollicitatiegesprekken houden we op woensdag 30 september.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als je bij ons komt werken, moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten over deze functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie of wil je even sparren of dit iets voor jou is? Neem contact op met Wietske Meersma, teammanager dienstverlening, via tel. 06-42389148 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F95c97a4b-0597-40eb-9808-8160e774ce4a\"\u002F>",{"base_salary":374,"max_salary":375},4780,6583,[],[],"Fryslânplein 3","8914BZ","Fryslân","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F95c97a4b-0597-40eb-9808-8160e774ce4a","2026-08-26T15:18:37+02:00","2026-09-23T23:59:00+02:00","23 september 2026","2026-08-26T15:18:41.127+02:00","2026-08-26T15:18:40.632+02:00","1313028",{"id":389,"slug":390,"title":391,"organisation":392,"functions":416,"workfields":418,"educations":422,"employments":423,"header_image":426,"text":50,"text_blocks":427,"min_hours":5,"max_hours":78,"salary":433,"recruiters":436,"contacts":437,"zipcode":84,"locality":43,"country":85,"language":86,"apply":438,"go_live_at":439,"expire_at":440,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":90,"apply_method":91,"apply_deadline_display":441,"first_published_at":442,"last_published_at":442,"updated_at":443,"external_id":444,"sent":6,"status":97,"locked":6,"view_count":251,"application_count":4},82176,"82176-beleidsaanjager-swnn","Beleidsaanjager",{"id":393,"slug":394,"title":395,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":396,"logo_pad_to_box":397,"address":398,"zipcode":50,"city":399,"province":50,"lat":400,"lng":401,"email":50,"email_suffices":402,"site":410,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":411,"sectors":412,"show_questions_panel":36},2504,"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_FI1HNLA.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[403,404,405,406,407,408,409],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[413],{"id":60,"name":414,"slug":415},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[417],{"id":166,"name":236,"slug":237},[419],{"id":148,"name":420,"slug":421},"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[],[424,425],{"id":125,"name":163,"slug":164},{"id":166,"name":167,"slug":168},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[428,430],{"name":76,"text":429},"\u003Cp>\u003Cstrong>Ben je een vrolijke en enthousiaste persoonlijkheid die het grotere plaatje overziet en af \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>en toe kan inzoomen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>Weet jij hoe je complexe zaken simpel uitlegt? En wil je bijdragen aan veilig, prettig en \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>gezond wonen voor onze bewoners? Dan is dit de baan voor jou!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":178,"title":431,"text":432,"image":50,"video":50},"Vacature Beleidsaanjager","\u003Ch4>Wie zijn wij?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>De Bouwvereniging is een lokale en betrokken woningcorporatie in Harlingen. Wij bieden aan ongeveer 5.000 mensen een thuis. Wij vinden dat iedereen een fijn thuis verdient. Wij zijn een compacte professionele corporatie met hart voor onze bewoners. ‘Betrokken en dichtbij’, dat zijn wij. De komende jaren blijven we ons inzetten voor vitale wijken. Wij investeren in het uitbreiden, verbeteren en energiezuinig maken van ons woningbezit. Wij staan voor ‘veilig, prettig en gezond wonen’.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als beleidsaanjager krijg je de ruimte om mee te bouwen aan toekomstig beleid. Samen met collega’s ga je aan de slag. Je werkt aan thema’s die er echt toe doen voor onze bewoners en voor de wijken waar we actief zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je ontwikkelt beleid op uiteenlopende onderwerpen. Dit kan op het vlak zijn van leefbaarheid tot aan duurzaamheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kan dit beleid vertalen naar praktische plannen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt ervoor dat bestaand beleid aan elkaar verbonden wordt in de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je jaagt specifieke beleidsonderwerpen aan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt deel in werkgroepen binnen en buiten De Bouwvereniging op verschillende thema’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed schakelen tussen verschillende thema’s en organisatieculturen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert gevraagd en ongevraagd de organisatie waar dat nodig is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Jouw talent?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Jij weet energie te brengen in de organisatie door bepaalde onderwerpen aan te jagen. Je weet hoe je collega’s hierin meeneemt en laat de organisatie stappen zetten. In ons ondernemingsplan spraken we af dat we meer doelmatigheid in ons werk willen brengen. We zijn echte doeners en willen dat ook blijven. Jij helpt om het “doen” te versterken naar de gewenste richting.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Naast je talent bezit je de volgende kwaliteiten:\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je voelt precies aan wanneer een collega zelf het beleid kan ontwikkelen en wanneer jouw steun nodig is;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed omgaan met verschillende belangen en last-minute wijzigingen door externe- en\u002Fof politieke ontwikkelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zet je analytisch vermogen in om data uit onderzoeken te vertalen naar de impact op De Bouwvereniging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in staat om snel complexe materie te doorgronden en dit op een simpele wijze uit te leggen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed zelfstandig werken en weet op de juiste momenten verbinding te maken met de mensen waar je mee samenwerkt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>We vragen niet een specifieke opleidingsrichting. Wel is het belangrijk dat je complexe onderwerpen snel begrijpt en je erin kunt verdiepen. Dit kan je geleerd hebben tijdens een hbo- of universitaire opleiding. Je weet deze kennis ook over te brengen op collega’s en andere betrokkenen. Je kunt mensen meenemen in veranderingen en weet beweging te creëren op verschillende onderwerpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je net een opleiding afgerond en al relevante werkervaring opgedaan? Dan is dit een mooie kans om te starten binnen de corporatiesector en te ontdekken hoe mooi het werk is bij een woningcorporatie.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Een zelfstandige en afwisselende functie met veel vrijheid binnen een team van ervaren en betrokken collega’s. Naast goede arbeidsvoorwaarden krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen. Dit staat centraal in de manier waarop we naar de toekomst kijken om met elkaar ‘talent gedreven’ te werken. Je beschikt over je eigen loopbaanbudget om je werk goed te kunnen doen. En je krijgt een iPhone en laptop. Bij De Bouwvereniging kan je tijd-en plaats onafhankelijk werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt een contract tussen de 24 en 36 uur per week (wat jou past) voor een periode van een jaar. Met de intentie om na een jaar dit om te zetten in onbepaalde tijd. De functie is ingeschaald in schaal K van de CAO Woondiensten (€ 5.122,- tot € 6.924,- o.b.v. 36 uur per week).\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Koffiedrinken?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Denk je: Ja, ik ben enthousiast! Stuur dan Thije (organisatieadviseur) voor maandag 14 september je motivatie en cv via vacature@debouwvereniging.nl . We laten je na deze datum zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor het drinken van een kop koffie op woensdag 16 september vanaf 14:30.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Petra (directeur-bestuurder) via Gea (bestuurssecretaris) g.vandijk@debouwvereniging.nl. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Thije (organisatieadviseur) via t.vdwall@debouwvereniging.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij roepen kandidaten met een diverse achtergrond in de breedste zin van het woord dan ook op om te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega’s ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. En dat past dan weer heel erg goed bij ons als organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt. Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de procedure.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":434,"max_salary":435},5122,6924,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.debouwvereniging.nl\u002Fnieuws\u002Fvacature-beleidsaanjager\u002F1","2026-08-26T15:04:22+02:00","2026-09-15T23:59:00+02:00","15 september 2026","2026-08-26T16:16:41.991+02:00","2026-08-26T16:16:41.555+02:00","1131",{"id":446,"slug":447,"title":448,"organisation":449,"functions":466,"workfields":468,"educations":473,"employments":479,"header_image":482,"text":50,"text_blocks":483,"min_hours":275,"max_hours":60,"salary":486,"recruiters":488,"contacts":489,"address":490,"zipcode":491,"province":43,"locality":341,"country":85,"lat":456,"lng":457,"language":86,"apply":492,"go_live_at":493,"expire_at":494,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":90,"apply_method":91,"apply_deadline_display":495,"first_published_at":496,"last_published_at":497,"updated_at":498,"sent":6,"status":97,"locked":6,"view_count":251,"application_count":4},82174,"82174-adviseur-bodem-provincie-fryslan","Adviseur Bodem",{"id":450,"slug":451,"title":452,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":453,"logo_pad_to_box":454,"address":455,"zipcode":50,"city":341,"province":50,"lat":456,"lng":457,"email":458,"email_suffices":459,"site":462,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":463,"sectors":464,"show_questions_panel":36},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[460,461],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[465],{"id":54,"name":55,"slug":56},[467],{"id":166,"name":236,"slug":237},[469],{"id":470,"name":471,"slug":472},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[474,475],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":476,"name":477,"slug":478},7,"WO","wo",[480,481],{"id":166,"name":167,"slug":168},{"id":366,"name":367,"slug":368},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_provincie-fryslan_FxZG2dg.jpeg",[484],{"name":76,"text":485},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wij werken samen aan een vitale en toekomstbestendige bodem voor Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wy binne provinsje Fryslân. \u003Cem>Wa bisto?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een gezonde bodem is onmisbaar voor een toekomstbestendig Fryslân. Van klimaatadaptatie en woningbouw tot landbouw, natuur en waterbeheer: bodem speelt een belangrijke rol in veel maatschappelijke opgaven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als adviseur Bodem werk je aan actuele en complexe vraagstukken die volop in ontwikkeling zijn. Denk aan bodemgezondheid, PFAS, Zeer Zorgwekkende Stoffen (ZZS), circulair grondgebruik, digitalisering van bodeminformatie en nieuwe Europese regelgeving. Met jouw kennis adviseer je over deze ontwikkelingen en draag je bij aan keuzes die impact hebben op de leefomgeving van vandaag en morgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij jouw expertise inzetten voor een gezonde en duurzame bodem in Fryslân? Lees dan verder!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze functie werk je aan actuele bodemvraagstukken. Je verbindt beleid, uitvoering en innovatie en vertaalt complexe ontwikkelingen naar praktische oplossingen. Daarbij werk je nauw samen met collega’s, Friese gemeenten, andere provincies, kennisinstellingen en verschillende samenwerkingspartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ontwikkelen en actualiseren van provinciaal bodembeleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertalen van beleidsdoelen naar concrete en uitvoerbare programma’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren over bodem- en saneringsonderzoeken en bijbehorende onderzoeksstrategieën;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werken aan actuele vraagstukken rondom Zeer Zorgwekkende Stoffen (ZZS) en ontgrondingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Initiëren en leiden van projecten in samenwerking met Friese gemeenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afstemmen van beleid en uitvoering met gemeenten, provincies en andere partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertegenwoordigen van provincie Fryslân in regionale en landelijke ambtelijke overleggen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren van bestuur en management over bodemvraagstukken en relevante ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je komt te werken in het team Bodem, Water en Wadden binnen het domein Beleid en Strategie. Samen met ongeveer twintig collega’s werk je aan maatschappelijke opgaven die bijdragen aan een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving in Fryslân. Je krijgt volop ruimte om initiatief te nemen, samen te werken en jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken een collega die inhoudelijk sterk en nieuwsgierig is en gemakkelijk verbinding legt tussen mensen, onderwerpen en belangen. Je voelt je thuis in een omgeving waar verschillende belangen samenkomen en weet complexe bodemvraagstukken te vertalen naar heldere en bruikbare adviezen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast breng je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld Milieukunde, Bodem, Water en Atmosfeer, Aardwetenschappen of een vergelijkbare opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met bodemgezondheid, bodembiologie en duurzaam bodembeheer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van of interesse in Zeer Zorgwekkende Stoffen (ZZS), grondwater en nieuwe opkomende stoffen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met beleidsontwikkeling en het vertalen van beleid naar de praktijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met bestuurlijke processen, of de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Oog voor landelijke en Europese ontwikkelingen binnen het bodemdomein.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Sta je aan het begin van je loopbaan en heb je een passende achtergrond en de ambitie om je verder te ontwikkelen binnen het bodemdomein? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal €4.513 en maximaal €6.369 (schaal 11) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding. Ben je junior in deze functie, dan start je in (aanloop)schaal 10;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32-36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk woensdag 16 september 2026. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Jacob Wassenaar, teammanager Bodem, Water en Wadden, via 06-53397591 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:j.wassenaar@fryslan.frl\">j.wassenaar@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, recruiter, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Provincie Fryslân\u003Cbr\u002F>Provinsje Fryslân\u003C\u002Fstrong>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Cem>Foar dy ek?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":487,"max_salary":246},4513,[],[],"Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120","8900HM","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00050OP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-08-26T14:41:46+02:00","2026-09-16T23:59:00+02:00","16 september 2026","2026-08-26T14:47:19.101+02:00","2026-08-26T14:47:40.982+02:00","2026-08-26T14:47:40.513+02:00",{"id":500,"slug":501,"title":502,"organisation":503,"functions":521,"workfields":525,"educations":527,"employments":529,"header_image":532,"text":50,"text_blocks":533,"min_hours":200,"max_hours":78,"salary":536,"recruiters":539,"contacts":540,"address":541,"zipcode":542,"province":512,"locality":543,"country":85,"lat":544,"lng":545,"language":86,"apply":546,"go_live_at":547,"expire_at":548,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":90,"apply_method":91,"apply_deadline_display":549,"first_published_at":550,"last_published_at":550,"updated_at":551,"external_id":552,"sent":6,"status":97,"locked":6,"view_count":275,"application_count":4},82171,"82171-zorgcoach-appingedam-de-zijlen","Zorgcoach - Appingedam",{"id":504,"slug":505,"title":506,"is_member":6,"logo":507,"logo_pad_to_box":508,"address":509,"zipcode":510,"city":511,"province":512,"lat":513,"lng":514,"email":515,"email_suffices":516,"site":518,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":519,"sectors":520,"show_questions_panel":36},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek","Groningen",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[517],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[],[522],{"id":125,"name":523,"slug":524},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[526],{"id":60,"name":61,"slug":62},[528],{"id":65,"name":66,"slug":67},[530,531],{"id":166,"name":167,"slug":168},{"id":70,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[534],{"name":76,"text":535},"Als zorgcoach in Appingedam ondersteun en begeleid je jouw collega's met hun vraagstukken, waar je ook diensten mee zult draaien met je collega's. Geen dag is hetzelfde, maar persoonlijke aandacht en betrokkenheid staan altijd centraal.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als zorgcoach ben je zichtbaar op de werkvloer voor je collega's en draai je deels mee op de groepen. Je hebt oog voor het hele leven van de cliënt: niet alleen voor een goede dag, maar voor een goed leven. Of het nu gaat om wonen, vrije tijd, dagbesteding of de nacht; jij blijft zoeken naar wat de cliënt nodig heeft om zich prettig, veilig en gezien te voelen. Vanuit die positie:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Observeer je het werk op de groep en de reacties van cliënten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Signaleer je wat goed gaat en waar extra ondersteuning of afstemming nodig is.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bespreek je je waarnemingen in de driehoek (locatiehoofd, gedragsdeskundige, persoonlijk begeleider) en vertaal je die naar concrete leer- en verbeterpunten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Laat je professioneel handelen zien: rustig blijven bij spanning, structuur aanbrengen, en werken volgens de visie van De Zijlen en de Triple C-methodiek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Coach je collega’s in methodisch werken, reflectie en samenwerking.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Begeleid je nieuwe medewerkers en stagiaires tijdens hun inwerkperiode.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bouw je aan een veilig teamklimaat waarin feedback normaal is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je werkt deels mee in het rooster en bent inzetbaar waar extra ondersteuning nodig is. Zo verbind jij visie en praktijk in het dagelijks werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De locatie in Appingedam is een actieve en goed bereikbare werkplek. Onze locatie bevindt zich op loopafstand van het gezellige centrum van Appingedam en is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer. De locatie biedt een diverse en dynamische werkomgeving, met regelmatig georganiseerde activiteiten zoals dagjes weg, barbecues, muziekavonden en deelname aan de rommelmarkt. Bij ons is geen dag hetzelfde!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt in een team van zo’n 12-15 collega’s en begeleidt cliënten in Flat 5. In deze flat wonen onder andere 12 MVG-cliënten, verdeeld over twee MVG-groepen. De cliënten wonen in hun eigen appartement, met eigen douche en toilet, en de integrale dagbesteding vindt plaats in de gezamenlijke woonkamer. De leeftijd van de cliënten varieert van 25 tot 70+ jaar, en hun sociaal-emotionele leeftijd ligt tussen de 0 en 36 maanden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een locatie waar geen dag hetzelfde is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een tijdelijk contract van 2 jaar, voor 28-36 uur per week, uren zijn in overleg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen €3.296,- en € 4.705,- op basis van 36 uur per week (FWG 50 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als zorgcoach ben je communicatief sterk, benaderbaar en sta je stevig in je schoenen. Je weet op een natuurlijke manier mensen in beweging te brengen en collega’s te ondersteunen, zonder de verbinding uit het oog te verliezen. Je werkt methodisch en professioneel, hebt oog voor groepsdynamiek en teamontwikkeling en kunt flexibel inspelen op wat de situatie vraagt. Je hebt een lerende en reflectieve houding en stimuleert actief de groei van je collega’s en het teamklimaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder vragen we het volgende:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, SPH of een vergelijkbare richting.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Relevante werkervaring in de gehandicaptenzorg, bij voorkeur met MVG-cliënten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig werken is voor jou geen enkel probleem.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. De sollicitatiegesprekken worden individueel ingepland. De vacature sluit bij het vinden van een geschikte kandidaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen, wil je meer informatie of wil je eerst kennismaken met de locatie? Neem dan contact op met Gea Oeseburg, locatiehoofd, op telefoonnummer 06-23089956. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fb63ddc8f-07bd-4a01-87d3-f877e63ead40\"\u002F>",{"base_salary":537,"max_salary":538},3296,4705,[],[],"Solwerderweg 3-5","9901BR","Appingedam",53.32392637,6.86916644,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fb63ddc8f-07bd-4a01-87d3-f877e63ead40","2026-08-26T13:03:49+02:00","2026-10-21T23:59:00+02:00","21 oktober 2026","2026-08-26T13:03:54.432+02:00","2026-08-26T13:03:54.022+02:00","1333178",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":554},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":556},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":558},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":125,"total_items":560,"items":561},127,[562,581,632,672,690,725,794,871,942,1004],{"id":500,"slug":501,"title":502,"organisation":563,"functions":567,"workfields":569,"educations":571,"employments":573,"header_image":532,"text":50,"text_blocks":576,"min_hours":200,"max_hours":78,"salary":578,"recruiters":579,"contacts":580,"address":541,"zipcode":542,"province":512,"locality":543,"country":85,"lat":544,"lng":545,"language":86,"apply":546,"go_live_at":547,"expire_at":548,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":90,"apply_method":91,"apply_deadline_display":549,"first_published_at":550,"last_published_at":550,"updated_at":551,"external_id":552,"sent":6,"status":97,"locked":6,"view_count":275,"application_count":4},{"id":504,"slug":505,"title":506,"is_member":6,"logo":507,"logo_pad_to_box":508,"address":509,"zipcode":510,"city":511,"province":512,"lat":513,"lng":514,"email":515,"email_suffices":564,"site":518,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":565,"sectors":566,"show_questions_panel":36},[517],[],[],[568],{"id":125,"name":523,"slug":524},[570],{"id":60,"name":61,"slug":62},[572],{"id":65,"name":66,"slug":67},[574,575],{"id":166,"name":167,"slug":168},{"id":70,"name":71,"slug":72},[577],{"name":76,"text":535},{"base_salary":537,"max_salary":538},[],[],{"id":582,"slug":583,"title":584,"organisation":585,"functions":603,"workfields":604,"educations":606,"employments":610,"header_image":612,"text":50,"text_blocks":613,"min_hours":275,"max_hours":78,"salary":616,"recruiters":617,"contacts":625,"address":591,"zipcode":592,"province":43,"locality":593,"country":85,"lat":594,"lng":595,"language":86,"apply":626,"go_live_at":627,"expire_at":548,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":90,"apply_method":91,"apply_deadline_display":549,"first_published_at":628,"last_published_at":629,"updated_at":630,"external_id":631,"sent":6,"status":97,"locked":6,"view_count":275,"application_count":4},82172,"82172-bgt-beheerder-32-36-uur-2722750-gemeente-tytsjerksteradiel","BGT-beheerder (32 - 36 uur)",{"id":586,"slug":587,"title":588,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":589,"logo_pad_to_box":590,"address":591,"zipcode":592,"city":593,"province":43,"lat":594,"lng":595,"email":596,"email_suffices":597,"site":599,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":600,"sectors":601,"show_questions_panel":36},63235,"gemeente-tytsjerksteradiel","Gemeente Tytsjerksteradiel","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-tytsjerksteradiel-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-tytsjerksteradiel-180.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisweg 7","9251GH","Burgum",53.18875814,5.99005347,"InfoHRM@t-diel.nl",[598],"@t-diel.nl","https:\u002F\u002Fwww.t-diel.nl\u002Fwerken-bij-de-gemeente",[],[602],{"id":54,"name":55,"slug":56},[],[605],{"id":60,"name":61,"slug":62},[607],{"id":366,"name":608,"slug":609},"MBO","mbo",[611],{"id":70,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftytsjerksteradiel-header.jpg",[614],{"name":76,"text":615},"\u003Cp>\n Wat is er nou mooier dan je inzetten voor de samenleving? Niet van een afstandje, maar vanuit het hart. Vanuit oprechte betrokkenheid samen zichtbare en voelbare resultaten neerzetten. Als dat is wat jij ook wilt, dan moet je bij gemeente Tytsjerksteradiel zijn.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cbr\u002F>\n Wij zoeken een collega die nauwkeurig werkt en het BGT-beheer naar een hoger niveau tilt. Met jouw kennis zorg je voor een betrouwbare en actuele Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT). Je speelt daarnaast een belangrijke rol in het beheer, onderhoud en de doorontwikkeling van geo-applicaties en draagt bij aan een kwalitatieve en toekomstbestendige geo-informatievoorziening.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat ga je doen? I Wat giesto dwaan?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Als BGT-beheerder ben je verantwoordelijk voor het beheren en actualiseren van de BGT en zorg je voor een goede afstemming met andere basisregistraties. Je werkt met verschillende\n \u003Cbr\u002F>\n geo-applicaties om kaartmateriaal te bewerken en mutaties door te voeren. Daarbij heb je oog voor de samenhang met registraties zoals BAG, WOZ en BOR. Daarnaast draag je actief bij aan het verbeteren van processen, ondersteun je gebruikers en denk je mee over de verdere ontwikkeling van applicaties en de informatievoorziening.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cbr\u002F>\n Dit doe je onder andere door:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  De BGT te beheren en actualiseren, inclusief kwaliteitscontroles en het verwerken van mutatiesignaleringen en mutatiekarteringen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Zorg te dragen voor een goede afstemming tussen de BGT en andere registraties, zoals BAG, WOZ en BOR, en besluiten te registreren in de BRK-PB.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Actief mee te denken over en bij te dragen aan het optimaliseren van processen en werkwijzen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Functioneel applicatiebeheer uit te voeren, waaronder het beheren, onderhouden, testen en optimaliseren van geo-applicaties en het ondersteunen van gebruikers.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Mogelijkheden voor verbetering of vervanging van de huidige BGT-applicatie te onderzoeken en te adviseren over de verdere doorontwikkeling van de\n  \u003Cbr\u002F>\n  geo-informatievoorziening.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Jouw werk vormt de basis voor het beheer van de openbare ruimte en de verschillende basisregistraties. Dankzij jouw inzet beschikken collega's en gebruikers over correcte gegevens die essentieel zijn voor het beheer van de openbare ruimte en de verschillende basisregistraties.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Jij helpt de organisatie om elke dag vooruitgang te boeken, en doet dat met een gezonde dosis lef en creativiteit – sa dogge wy dat.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wie zijn wij? I Wa binne wy?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n We zijn een prachtige Friese plattelandsgemeente met 33.000 inwoners en zeventien dorpen. We zijn een relatief kleine gemeente. Zo sta je veel dichter bij inwoners, ondernemers en het verenigingsleven. Tegelijkertijd zijn we groot genoeg voor interessante inhoudelijke uitdagingen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Gemeente Tytsjerksteradiel is een verbonden, toekomstgerichte gemeenschap geworteld in Fryske identiteit, waar iedereen veilig, vitaal en met plezier kan wonen, werken en recreëren.\n \u003Cbr\u002F>\n Onze missie? Wij zijn dienstbaar, slagvaardig, betrouwbaar en ‘prettig eigenwijs’. We werken samen met onze\n \u003Cem>\n  mienskip\n \u003C\u002Fem>\n om duurzame, veerkrachtige oplossingen te realiseren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje!\n  \u003Cbr\u002F>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat breng je mee? I Wat bringsto mei?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je bent iemand die nauwkeurig is, verantwoordelijkheid neemt en graag verbinding zoekt. Je houdt van aanpakken en werkt prettig in een dynamische omgeving waar ruimte is voor vernieuwing.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We zoeken iemand met:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een opleiding of achtergrond op het gebied van geo-informatie, landmeetkunde of BGT-beheer;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Bij voorkeur werkervaring als BGT-beheerder bij een bronhouder;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ervaring met GIS-toepassingen. Ervaring met MicroStation Bentley Map, Cadac GeoCAD en QGIS is een pre;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Die initiatief neemt, proactief werkt en kansen ziet om processen en werkwijzen te verbeteren;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een sterk analytisch vermogen, die gegevens en registraties in samenhang weet te beoordelen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Die zich verantwoordelijk voelt voor de kwaliteit van het werk en daarnaast graag samenwerkt;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het vermogen om  risico’s en knelpunten tijdig te signaleren en deze te vertalen naar praktische oplossingen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Affiniteit met de Friese taal, waarbij passieve beheersing een pre is;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een gezonde dosis humor, waarmee je bijdraagt aan een positieve en collegiale werksfeer.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Wat bieden wij jou? I Wat biede wy dy?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Werken bij gemeente Tytsjerksteradiel betekent werken in een prettige eigenwijze omgeving waar jij je kunt ontwikkelen. Je krijgt een afwisselende functie waarin je echt iets kunt bijdragen. We starten met een contract voor een jaar, met de intentie dit om te zetten naar een vast dienstverband.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cbr\u002F>\n We bieden je:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Een salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, schaal 9, afhankelijk van kennis en ervaring. Er kan sprake zijn van een aanloopschaal;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Flexibel werken: bij gelegenheid thuiswerken en flexibele werktijden in overleg;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Bij een fulltime dienstverband 28 vakantiedagen, mogelijkheid tot het bijkopen van verlof;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een netto onkostenvergoeding van € 350,- per jaar (bij een fulltime dienstverband);\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Pensioenregeling bij het ABP;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Gratis parkeren vlakbij het gemeentehuis;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ruime mogelijkheden voor trainingen, coaching en ontwikkeling.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Meer over onze arbeidsvoorwaarden lees je hier\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.t-diel.nl\u002Fonze-arbeidsvoorwaarden\" target=\"_blank\">\n  \u003Cspan>\n   Onze arbeidsvoorwaarden | Werken Bij T-diel\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Is dit jouw nieuwe baan? I Is dit dyn nije baan?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wil je bouwen aan een gemeente die vooruitkijkt, durft te dromen en waarin mensen centraal staan? Bij de gemeente Tytsjerksteradiel doen we het op onze eigen manier. Past dat by dy? Dan horen we graag van je!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Reageer uiterlijk op 17 september 2026\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 24 september 2026.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Wil je meer weten? I Wolsto mear witte?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Joke Visser,\n \u003Ca href=\"mailto:j.visser@t-diel.nl\" target=\"_blank\">\n  j.visser@t-diel.nl\n \u003C\u002Fa>\n of Jakob Landheer,\n \u003Ca href=\"mailto:j.landheer@t-diel.nl\" target=\"_blank\">\n  j.landheer@t-diel.nl\n \u003C\u002Fa>\n .  Voor overige vragen kun je mailen naar\n \u003Ca href=\"mailto:recruitment@t-diel.nl\" target=\"_blank\">\n  recruitment@t-diel.nl\n \u003C\u002Fa>\n . Meer informatie over de sollicitatieprocedure lees je hier:\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.t-diel.nl\u002Fde-sollicitatieprocedure\" target=\"_blank\">\n  \u003Cspan>\n   De sollicitatieprocedure | Werken Bij T-diel\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Cu>\n  \u003Cspan>\n   .\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fu>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wanneer je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je. De kosten hiervoor krijg je natuurlijk van ons terug.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Kom te wurkjen op it meast Daaldersk Plak fan Fryslân!\n\u003C\u002Fh3>\n",{"base_salary":80,"max_salary":81},[618],{"id":619,"slug":620,"fullname":621,"function":622,"photo":50,"email":623,"email2":623,"phone":624,"phone2":624,"is_recruiter":36},63239,"nelleke-hollenga","Marian Dijk","Medewerker HR","mdijk@t-diel.nl","0634466570",[],"https:\u002F\u002Fgemeentetytsjerksteradiel.recruitee.com\u002Fo\u002Fbgt-beheerder-32-36-uur\u002Fc\u002Fnew","2026-08-26T12:19:56+02:00","2026-08-26T13:17:09.521+02:00","2026-08-26T15:16:21.426+02:00","2026-08-26T15:16:20.534+02:00","2722750",{"id":633,"slug":634,"title":635,"organisation":636,"functions":641,"workfields":643,"educations":645,"employments":647,"header_image":612,"text":50,"text_blocks":649,"min_hours":125,"max_hours":275,"salary":652,"recruiters":655,"contacts":663,"website":664,"address":591,"zipcode":592,"province":43,"locality":593,"country":85,"lat":594,"lng":595,"language":86,"apply":665,"go_live_at":666,"expire_at":548,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":90,"apply_method":91,"apply_deadline_display":549,"first_published_at":667,"last_published_at":668,"updated_at":669,"external_id":670,"sent":6,"status":97,"locked":6,"view_count":671,"application_count":4},82166,"82166-beleidsadviseur-wonen-32-uren-2722445-gemeente-tytsjerksteradiel","Beleidsadviseur Wonen (32 uren)",{"id":586,"slug":587,"title":588,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":589,"logo_pad_to_box":590,"address":591,"zipcode":592,"city":593,"province":43,"lat":594,"lng":595,"email":596,"email_suffices":637,"site":599,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":638,"sectors":639,"show_questions_panel":36},[598],[],[640],{"id":54,"name":55,"slug":56},[642],{"id":166,"name":236,"slug":237},[644],{"id":60,"name":61,"slug":62},[646],{"id":65,"name":66,"slug":67},[648],{"id":166,"name":167,"slug":168},[650],{"name":76,"text":651},"\u003Ch3>\n Beleidsadviseur Wonen (32 uur)\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wat is er nou mooier dan je inzetten voor de samenleving? Niet van een afstandje, maar vanuit het hart. Vanuit oprechte betrokkenheid samen zichtbare en voelbare resultaten neerzetten. Als dat is wat jij ook wilt, dan moet je bij gemeente Tytsjerksteradiel zijn. Wij zijn op zoek naar een beleidsadviseur wonen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat ga je doen? I Wat giesto dwaan?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Als beleidsadviseur wonen bij gemeente Tytsjerksteradiel speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen en uitvoeren van het woonbeleid. Het volkshuisvestingsprogramma is daarbij de belangrijkste leidraad voor de komende jaren. Je werkt ook aan de uitvoering van de regionale woondeal Noordoost-Fryslân. Je volgt ontwikkelingen op de woningmarkt en vertaalt landelijk beleid naar de lokale situatie. Daarbij werk je samen met gemeenten, woningcorporaties, maatschappelijke organisaties en collega's van projecten, ruimtelijke ontwikkeling, duurzaamheid, economie, grondzaken, leefbaarheid en het sociaal domein. Deze brede samenwerking maakt het werk afwisselend, uitdagend en betekenisvol.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Jij zorgt voor:\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  het signaleren van kansen en uitdagingen in de woningmarkt en het vertalen hiervan naar beleid, met aandacht voor actuele thema's als betaalbaarheid, passende woonvormen, duurzaamheid en leefbaarheid;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  het analyseren van de woningmarkt, beoordelen van woningbouwplannen en woningbouwinitiatieven en adviseren van bestuur, management, college en raad over wonen en volkshuisvesting;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  het verbinden van woningcorporaties, projectontwikkelaars, zorgorganisaties, overheden en huurdersbelangen en het opstellen, monitoren en evalueren van prestatieafspraken met woningcorporaties en huurdersbelangen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  advisering binnen het programma Wonen, Zorg en Welzijn en het bijdragen aan de afstemming van woningbouw op de behoeften van inwoners;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  het actueel houden van de Bouwspiegel, analyseren van woondata, zorgen voor actuele en betrouwbare informatie over wonen op de gemeentelijke website en bijdragen aan de begroting, kadernota en subsidievraagstukken.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Dankzij jouw werk sluiten wonen, zorg en leefbaarheid beter aan op de behoeften van onze inwoners.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cem>\n   Jij helpt de organisatie om elke dag vooruitgang te boeken, en doet dat met een gezonde dosis lef en creativiteit – sa dogge wy dat.\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wie zijn wij? I Wa binne wy?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n We zijn een prachtige Friese plattelandsgemeente met 33.000 inwoners en zeventien dorpen. We zijn een relatief kleine gemeente. Zo sta je veel dichter bij inwoners, ondernemers en het verenigingsleven. Tegelijkertijd zijn we groot genoeg voor interessante inhoudelijke uitdagingen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Gemeente Tytsjerksteradiel is een verbonden, toekomstgerichte gemeenschap geworteld in Fryske identiteit, waar iedereen veilig, vitaal en met plezier kan wonen, werken en recreëren.\n \u003Cbr\u002F>\n Onze missie? Wij zijn dienstbaar, slagvaardig, betrouwbaar en ‘prettig eigenwijs’. We werken samen met onze\n \u003Cem>\n  mienskip\n \u003C\u002Fem>\n om duurzame, veerkrachtige oplossingen te realiseren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cem>\n   Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje!\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat breng je mee? I Wat bringsto mei?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je bent iemand die omgevingsbewust en resultaatgericht is. Je houdt van uitdaging en werkt graag in een dynamische omgeving waar ruimte is voor vernieuwing.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  We zoeken iemand met:\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  een afgeronde hbo- of wo-opleiding, hbo-\u002Fwo-werk- en denkniveau en ruime kennis van wet- en regelgeving binnen de volkshuisvesting;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  ruime ervaring in een beleids- of adviesfunctie binnen volkshuisvesting en wonen, aangevuld met ervaring in ruimtelijke processen en inzicht in de uitdagingen van woningbouw in een landelijke gemeente;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  het vermogen om moeiteloos te schakelen tussen verschillende vraagstukken, integraal te denken en met een creatieve en oplossingsgerichte aanpak samen te werken met diverse belanghebbenden;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  een sterke analytische instelling, waarmee je complexe informatie vertaalt naar heldere en uitvoerbare beleidsvoorstellen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  affiniteit met de Friese taal en cultuur en begrip van het belang van deze identiteit binnen het gemeentelijke beleid.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Wat bieden wij jou? I Wat biede wy dy?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij ons krijg je de kans om écht iets bij te dragen aan de\n \u003Cem>\n  mienskip\n \u003C\u002Fem>\n . En dat in een fijne werkomgeving waar je jezelf kunt ontwikkelen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Salaris tussen € 4184,- en € 6022,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, schaal 10a, afhankelijk van kennis en ervaring. Er kan sprake zijn van een aanloopschaal;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Contract voor 32 uur per week, voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging of vast dienstverband;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Hybride werken;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een kantine met een gevarieerd aanbod van broodjes, salades, soep en gratis fruit;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Gratis parkeren vlakbij het gemeentehuis.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Meer over onze arbeidsvoorwaarden lees je hier\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.t-diel.nl\u002Fonze-arbeidsvoorwaarden\" target=\"_blank\">\n  \u003Cspan>\n   Onze arbeidsvoorwaarden | Werken Bij T-diel\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Is dit jouw nieuwe baan? I Is dit dyn nije baan?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wil je bouwen aan een gemeente die vooruitkijkt, durft te dromen en waarin mensen centraal staan? Bij de gemeente Tytsjerksteradiel doen we het op onze eigen manier. Past dat by dy? Dan horen we graag van je!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Reageer uiterlijk op woensdag 9 september 2026.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 17 september 2026.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Wil je meer weten? I Wolsto mear witte?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Neem dan contact op met Fedde Wielstra, f.wielstra@t-diel.nl. Voor overige vragen kun je mailen naar recruitment@t-diel.nl. Meer informatie over de sollicitatieprocedure lees je hier:\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.t-diel.nl\u002Fde-sollicitatieprocedure\" target=\"_blank\">\n  \u003Cspan>\n   De sollicitatieprocedure | Werken Bij T-diel\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Cu>\n  \u003Cspan>\n   .\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fu>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wanneer je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je. De kosten hiervoor krijg je natuurlijk van ons terug.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Kom te wurkjen op it meast Daaldersk Plak fan Fryslân!\n\u003C\u002Fh3>\n",{"base_salary":653,"max_salary":654},4184,6022,[656],{"id":657,"slug":658,"fullname":659,"function":660,"photo":50,"email":661,"email2":661,"phone":662,"phone2":662,"is_recruiter":36},63238,"gea-van-der-bij","Diety Schievink","HR medewerker\u002FRecruiter","dschievink@t-diel.nl","0615073678",[],"http:\u002F\u002Fwww.t-diel.nl","https:\u002F\u002Fgemeentetytsjerksteradiel.recruitee.com\u002Fo\u002Fbeleidsadviseur-wonen-32-uren\u002Fc\u002Fnew","2026-08-26T10:21:28+02:00","2026-08-26T11:16:22.882+02:00","2026-08-26T15:16:22.896+02:00","2026-08-26T15:16:22.399+02:00","2722445",38,{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":673,"functions":678,"workfields":679,"educations":681,"employments":683,"header_image":73,"text":50,"text_blocks":685,"min_hours":78,"max_hours":78,"salary":687,"recruiters":688,"contacts":689,"zipcode":84,"province":43,"locality":42,"country":85,"language":86,"apply":87,"go_live_at":88,"expire_at":89,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":90,"apply_method":91,"apply_deadline_display":92,"first_published_at":93,"last_published_at":94,"updated_at":95,"external_id":96,"sent":6,"status":97,"locked":6,"view_count":26,"application_count":4},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":674,"site":49,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":675,"sectors":676,"show_questions_panel":36},[48],[],[677],{"id":54,"name":55,"slug":56},[],[680],{"id":60,"name":61,"slug":62},[682],{"id":65,"name":66,"slug":67},[684],{"id":70,"name":71,"slug":72},[686],{"name":76,"text":77},{"base_salary":80,"max_salary":81},[],[],{"id":691,"slug":692,"title":693,"organisation":694,"functions":698,"workfields":700,"educations":702,"employments":704,"header_image":532,"text":50,"text_blocks":707,"min_hours":4,"max_hours":200,"salary":710,"recruiters":713,"contacts":714,"address":715,"zipcode":716,"province":512,"locality":512,"country":85,"lat":717,"lng":718,"language":86,"apply":719,"go_live_at":720,"expire_at":548,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":90,"apply_method":91,"apply_deadline_display":549,"first_published_at":721,"last_published_at":721,"updated_at":722,"external_id":723,"sent":6,"status":97,"locked":6,"view_count":724,"application_count":4},82161,"82161-begeleider-flexteam-mvg-regio-oost-de-zijlen","Begeleider flexteam MVG - Regio oost",{"id":504,"slug":505,"title":506,"is_member":6,"logo":507,"logo_pad_to_box":508,"address":509,"zipcode":510,"city":511,"province":512,"lat":513,"lng":514,"email":515,"email_suffices":695,"site":518,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":696,"sectors":697,"show_questions_panel":36},[517],[],[],[699],{"id":70,"name":153,"slug":154},[701],{"id":60,"name":61,"slug":62},[703],{"id":366,"name":608,"slug":609},[705,706],{"id":166,"name":167,"slug":168},{"id":70,"name":71,"slug":72},[708],{"name":76,"text":709},"Wil je werken binnen het MVG-flexteam in de regio Oost, met locaties in o.a. Groningen en Appingedam? Als begeleider in de gehandicaptenzorg werk je op verschillende locaties van De Zijlen in deze regio. Werken in het flexteam betekent veel afwisseling en de kans om brede ervaring op te doen. Past dit bij jou? Lees dan verder.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als begeleider MVG-flex ondersteun, begeleid en verzorg je cliënten met een verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag op verschillende woonlocaties van De Zijlen in de provincie Groningen. Je bent een ervaren begeleider die zijn of haar expertise graag inzet op meerdere locaties en bij verschillende teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kijkt verder dan het gedrag dat je ziet. Vanuit de visie van Triple-C benader je probleemgedrag als een uiting van onvervulde menselijke behoeften. Samen met collega's zorg je voor een zo normaal mogelijk leven voor bewoners en bied je veiligheid, structuur en nabijheid waar nodig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast het begeleiden van bewoners ondersteun je ook bij de dagelijkse verzorging en ADL-werkzaamheden. Je hebt oog voor wat iemand nodig heeft en sluit aan bij de mogelijkheden van de bewoner.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het MVG-flexteam kijken we samen naar jouw beschikbaarheid en voorkeuren. Het aantal uren stemmen we af op wat voor jou mogelijk is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken in het MVG-flexteam van De Zijlen betekent dat je jouw kennis en ervaring inzet op verschillende locaties waar jouw expertise echt van meerwaarde is. Je werkt met uiteenlopende bewoners, teams en situaties, waardoor geen dag hetzelfde is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze locaties zijn goed bereikbaar. De locatie in Appingedam is zowel met de auto als het openbaar vervoer goed te bereiken. Ook de locaties in de stad Groningen liggen gunstig aan de rand van de stad en zijn goed bereikbaar met zowel auto als OV.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Aantal uren is op basis van jouw beschikbaarheid (0 uren is mogelijk, maar 28 uur is ook mogelijk).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een mooie kans om werkervaring op te doen in de gehandicaptenzorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen €2.893,- en €3.902,-. op basis van 36 uur per week (FWG 40 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenopbouw via PFZW.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Toegang tot trainingen en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hebt interesse in de MVG-doelgroep en bent inzetbaar op verschillende locaties. Je kunt goed omgaan met spannende situaties en staat stevig in je schoenen. Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je volgt een relevante zorgopleiding of hebt een diploma in de zorg (minimaal mbo-3), zoals maatschappelijke zorg, sociaal agogisch, SPW, verzorgende IG of verpleegkunde.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je dient te beschikken over een rijbewijs en eigen auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding vragen we om een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast geworden? Leuk! Stuur ons je cv en een korte motivatie via de sollicitatiebutton. We nemen snel contact met je op om de mogelijkheden te bespreken. Heb je vragen of wil je meer informatie over deze bijbaan? Neem dan gerust contact op met één van onze collega’s van de afdeling Werving & Mobiliteit: Sterre Kerkhof 06–23047947, Maya de Bruyn 06–53912500 of Nanda Polhuijs 06–22924020. Zijn we even niet bereikbaar? Stuur ons dan een berichtje via Whatsapp. Dan bellen we je terug.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0ce797ac-b71f-4418-b505-2ea3fd712a5e\"\u002F>",{"base_salary":711,"max_salary":712},2893,3902,[],[],"Roer 163","9733AS",53.23910639,6.62567907,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0ce797ac-b71f-4418-b505-2ea3fd712a5e","2026-08-26T09:02:15+02:00","2026-08-26T09:02:28.047+02:00","2026-08-26T09:02:27.371+02:00","1333053",14,{"id":726,"slug":727,"title":728,"organisation":729,"functions":738,"workfields":740,"educations":742,"employments":744,"header_image":747,"text":50,"text_blocks":748,"min_hours":78,"max_hours":78,"salary":767,"recruiters":770,"contacts":778,"zipcode":785,"province":380,"locality":341,"country":85,"lat":786,"lng":787,"language":86,"apply":788,"go_live_at":789,"expire_at":548,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":90,"apply_method":91,"apply_deadline_display":549,"first_published_at":790,"last_published_at":791,"updated_at":792,"sent":36,"status":97,"locked":6,"view_count":793,"application_count":166},82159,"82159-01481-20260825-8315-complexbeveiliger-rijksoverheid","Complexbeveiliger",{"id":730,"slug":731,"title":732,"is_member":6,"logo":733,"logo_pad_to_box":734,"address":50,"zipcode":50,"city":50,"province":50,"email":50,"email_suffices":735,"site":50,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":736,"sectors":737,"show_questions_panel":36},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[739],{"id":70,"name":153,"slug":154},[741],{"id":60,"name":61,"slug":62},[743],{"id":366,"name":608,"slug":609},[745,746],{"id":125,"name":163,"slug":164},{"id":70,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[749,752,755,758,761,764],{"name":178,"title":750,"text":751,"image":50,"video":50},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Hoe jij als complexbeveiliger bij DJI het verschil maakt in onze gevangenissen? Door de rust en veiligheid te bewaren in Leeuwarden. Dat doe je voor zowel de gevangenen als voor jouw collega’s. Door je verschillende diensten werk je de ene dag op de centrale meldkamer en houd je de andere dag fysiek toezicht op gevangenen en hun bezoekers. Dat maakt jouw baan afwisselend én uniek.\u003Cbr\u002F>De orde, rust en veiligheid bewaren binnen de gevangenis: dat is wat je doet als complexbeveiliger. Je controleert bezoekers en medewerkers bij binnenkomst, begeleidt gevangenen naar afspraken of activiteiten en bent betrokken bij cel-inspecties. Via camera’s zie je alles wat er binnen en buiten de gevangenis gebeurt. Bezoekerszalen, algemene ruimtes en afdelingen van gevangenen: jij bewaakt de veiligheid en grijpt in als dat nodig is. Daarnaast ben je onderdeel van de BHV-organisatie en kun je bij interesse deel uitmaken van team Interne Bijstand. Verder ben je als complexbeveiliger bezig met het:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>binnenlaten en aanmelden van personeel en bezoekers waarbij je toezicht houdt op de veiligheidsmaatregelen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>monitoren van de isoleercellen via camera’s, zodat je snel kunt ingrijpen bij noodsituaties.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>begeleiden van gevangen naar afspraken binnen de gevangenismuren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>toezicht houden op relatiebezoek en het doen van lichaamscontrole na afloop.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>ondersteunen bij calamiteiten, bijvoorbeeld bij een ruzie tussen gevangenen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>toezien op de veiligheid rondom het gebouw.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Goed om te weten: bij diensten voor 8.00 uur of na 18.00 uur krijg je een toeslag op je salaris. Elke maand werk je volgens een nieuw rooster wat in overleg met jou, je collega’s en je leidinggevende wordt vastgesteld. Dat krijg je ruim van tevoren zodat je weet waar je aan toe bent. Je kan een voorkeur aangeven voor werkdagen en -tijden. Je werkt afwisselend in dag-, avond- of nachtdiensten.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Er zit meer achter werken bij DJI als complexbeveiliger\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>“Als complexbeveiliger bij DJI werk je met een brede en ook risicovolle doelgroep. Je moet altijd alert zijn. Het contact dat je met gevangenen hebt, hoe klein ook, draagt bij aan hun terugkeer in de samenleving. Die bijdrage geeft voldoening.\" Dominique, complexbeveiliger\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":190,"title":753,"text":754,"image":50,"video":50},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De situatie in de gevangenis kan binnen een paar seconde omslaan. Van een rustige ochtend naar een calamiteit waardoor de dag er opeens anders uitziet. Door deze piekmomenten ben je altijd alert en schakel je makkelijk als de situatie daar om vraagt. Bovendien ben je stressbestendig, besluitvaardig en communicatief sterk. Ook weet je jouw communicatie met gevangenen af te stemmen op de situatie. \u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>aantoonbaar mbo 2 werk- en denkniveau, tijdens de sollicitatieprocedure toetsen we of je dit niveau hebt met een capaciteitentest. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je hebt interesse in beveiliging en vindt het belangrijk dat iedereen zich veilig voelt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je blijft rustig bij spanningen en weet duidelijk en respectvol op te treden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een goede fysieke en mentale conditie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>enige technische kennis, zodat je makkelijk met beveiligingssystemen en camera’s kunt werken of de wil om dit bij ons te leren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de bereidheid om onregelmatige diensten te draaien.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":186,"title":756,"text":757,"image":50,"video":50},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €2749.53,- tot €3333.81,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 36 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":174,"title":759,"text":760,"image":50,"video":50},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris. Dit kun je laten uitbetalen of bijvoorbeeld besteden aan extra vakantiedagen of een fiets.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten, is reizen met het OV niet mogelijk? Dan bieden we een aantrekkelijke kilometervergoeding van € 0,21 per kilometer.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling bij het ABP.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>(deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een team van mensen dat zich vanuit verschillende expertises inzet voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>En verder:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Daarna maak je een online thuistest met een capaciteitentest en vragenlijsten. Bij een positieve uitkomst nodigen we je uit voor de selectiedag. Deze bestaat uit twee gesprekken (met de selectiepsycholoog en leidinggevenden), een controle op de capaciteitentest en een fysieke vaardigheidstoets.Tijdens de procedure heb je een vast contactpersoon. Je krijgt duidelijke uitleg en tips, zodat je goed weet wat je kunt verwachten en je je kunt voorbereiden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Wanneer je alle selectieonderdelen succesvol hebt afgerond, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan en volgt een medische keuring. De kosten voor de VOG betaalt DJI. Om te kunnen solliciteren moet je minimaal 18 jaar zijn. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check \u003Ca>vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":174,"title":762,"text":763,"image":50,"video":50},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Bij deze functie krijg je een toeslag voor onregelmatige diensten, dit kan oplopen tot € 750,- bruto per maand extra salaris. Het bedrag hangt af van de dagen en tijden waarop je werkt. De exacte vergoedingspercentages vind je op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002F2-.specifiek\u002Fhoofdstuk-22\u002Ftoelage-onregelmatige-dienst-tod\">caorijk.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Elke maand werk je volgens een nieuw rooster. Dit krijg je 6 weken van tevoren, zodat je weet waar je aan toe bent. Je kunt je voorkeuren voor werkdagen en -tijden aangeven.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voordat je zelfstandig aan de slag gaat, word je ingewerkt door een ervaren collega en volg je een generieke opleiding en een opleiding voor complexbeveiliger. Deze opleidingsperiode duurt in totaal 7 weken. Tijdens de opleidingsweken ben je voltijd beschikbaar. Je volgt de opleidingen onder werktijd en op kosten van DJI. Benieuwd hoe dat eruitziet? Bekijk de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.oidji.nl\u002Fons-aanbod\u002Fbasisopleidingen-dji-in-beeld\">video over de basisopleidingen\u003C\u002Fa> van DJI.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in de sollicitatieprocedure behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in het proces. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als van-werk-naar-werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":182,"title":765,"text":766,"image":50,"video":50},"Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Penitentiaire Inrichting (PI) Leeuwarden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>x\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":768,"max_salary":769},2749.53,3333.81,[771],{"id":772,"slug":773,"fullname":774,"function":775,"photo":50,"email2":776,"phone2":777,"is_recruiter":36},80920,"geert-ten-brink-corporate-recruiter-dji-2","Geert ten Brink, Corporate recruiter DJI","-","g.ten.brink@dji.minjus.nl","0620605389",[779],{"id":780,"slug":781,"fullname":782,"function":775,"photo":50,"email2":783,"phone2":784,"is_recruiter":6},82158,"amy-blijleven-hr-support-2","Amy Blijleven, Hr support","werken@dji.minjus.nl","0627557602","8936AS",53.19199084,5.82713726,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=79408&company=WenS&username=","2026-08-26T00:00:00+02:00","2026-08-25T17:16:19.991+02:00","2026-08-26T09:17:19.734+02:00","2026-08-26T09:17:19.285+02:00",55,{"id":795,"slug":796,"title":797,"organisation":798,"functions":819,"workfields":821,"educations":826,"employments":828,"header_image":831,"text":50,"text_blocks":832,"min_hours":275,"max_hours":275,"salary":854,"recruiters":856,"contacts":864,"address":804,"zipcode":805,"province":512,"locality":512,"country":85,"lat":806,"lng":807,"language":86,"apply":862,"go_live_at":865,"expire_at":89,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":90,"apply_method":866,"apply_deadline_display":92,"first_published_at":867,"last_published_at":868,"updated_at":869,"sent":36,"status":97,"locked":6,"view_count":870,"application_count":4},82142,"82142-uitvoerend-projectleider-jasmijn-werkt-vrouwencentrum-jasmijn","Uitvoerend Projectleider Jasmijn Werkt",{"id":799,"slug":800,"title":801,"is_member":6,"logo":802,"logo_pad_to_box":803,"address":804,"zipcode":805,"city":512,"province":512,"lat":806,"lng":807,"email":50,"email_suffices":808,"site":809,"social_media":810,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":816,"sectors":817,"show_questions_panel":36},2283,"vrouwencentrum-jasmijn","Vrouwencentrum Jasmijn","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vrouwencentrum-jasmijn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vrouwencentrum-jasmijn.pad_to_box-224x224.png","Floresstraat 2\u002F1","9715HS",53.23217591,6.56757612,[],"https:\u002F\u002Fwww.jasmijn.info\u002F",{"linkedin_url":811,"instagram_url":812,"tiktok_url":813,"facebook_url":814,"spotify_url":815,"youtube_url":815},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fstichting-multicultureel-vrouwencentrum-jasmijn","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fmvc_jasmijn\u002F","https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@mvcjasmijn","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fvrouwencentrumjasmijn\u002F",null,[],[818],{"id":148,"name":149,"slug":150},[820],{"id":125,"name":523,"slug":524},[822,825],{"id":724,"name":823,"slug":824},"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":60,"name":61,"slug":62},[827],{"id":65,"name":66,"slug":67},[829,830],{"id":166,"name":167,"slug":168},{"id":251,"name":252,"slug":253},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_vrouwencentrum-jasmijn_4A74qcg.jpeg",[833,835,837,840,842,845,848,851],{"name":76,"text":834},"\u003Cp>Multicultureel Vrouwencentrum Jasmijn is al jarenlang een plek waar vrouwen met een migratieachtergrond zich kunnen ontwikkelen, elkaar ontmoeten en stappen zetten richting economische zelfstandigheid en maatschappelijke participatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De komende jaren bouwen we verder aan Jasmijn Werkt: een ontwikkel- en participatieprogramma waarin persoonlijke ontwikkeling, arbeidsmarktoriëntatie, taal, coaching en intensieve begeleiding samenkomen. We zoeken een projectleider die deze ontwikkeling vormgeeft én uitvoert. Iemand die niet alleen plannen maakt, maar die de handen uit de mouwen steekt, kansen ziet en anderen weet te inspireren.\u003C\u002Fp>",{"name":178,"title":179,"text":836,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Jij bent de kartrekker van Jasmijn Werkt. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering én doorontwikkeling van het programma.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat betekent dat je de ene dag een groepstraining geeft, de volgende dag een deelnemer begeleidt naar een werkgever en ondertussen nadenkt over hoe het programma inhoudelijk én financieel verder kan groeien.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voelt je thuis in een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is en waar iedereen bereid is elkaar te helpen.\u003C\u002Fp>",{"name":178,"title":838,"text":839,"image":50,"video":50},"Je werkzaamheden","\u003Cp>Je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontwikkelt en vernieuwt het uitvoeringsprogramma Jasmijn Werkt\u003C\u002Fli>\u003Cli>geeft trainingen gericht op o.a. talentontwikkeling, arbeidsethos en arbeidsmarktorientatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>begeleidt deelnemers individueel richting opleiding, participatie of werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>coacht deelnemers bij persoonlijke en praktische belemmeringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>werft actief nieuwe deelnemers via gemeenten, maatschappelijke organisaties en netwerkpartners\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouwt aan duurzame relaties met werkgevers, opleidingsinstellingen en samenwerkingspartners\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontwikkelt specialistische trajecten, zoals de route richting werken in de zorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>bewaakt de kwaliteit en resultaten van het programma\u003C\u002Fli>\u003Cli>denkt mee over subsidies, begrotingen en een financieel gezonde uitvoering\u003C\u002Fli>\u003Cli>signaleert kansen voor nieuwe projecten en samenwerkingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>ondersteunt collega's waar nodig en zoekt actief de verbinding met andere projecten binnen Jasmijn\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":190,"title":261,"text":841,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Wij zoeken een ondernemende professional die energie krijgt van bouwen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent zelfstandig, neemt initiatief en wacht niet af. Tegelijkertijd weet je mensen mee te nemen, vertrouwen te geven en in hun kracht te zetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je kunt een programma ontwikkelen, maar staat net zo gemakkelijk voor een groep of voert een coachgesprek met een deelnemer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hbo werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met re-integratie, participatie, coaching of arbeidsmarkttoeleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met het geven van trainingen of groepsbegeleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van de leefwereld van vrouwen met een migratieachtergrond\u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit met inburgering, participatie en arbeidsmarktontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>organisatorisch talent en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel\u003C\u002Fli>\u003Cli>financieel inzicht en het vermogen om projecten duurzaam en rendabel vorm te geven\u003C\u002Fli>\u003Cli>uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>een coachende én verbindende stijl van werken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent iemand die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>zelfstandig kan werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>kansen ziet waar anderen obstakels zien\u003C\u002Fli>\u003Cli>initiatief neemt\u003C\u002Fli>\u003Cli>gemakkelijk contacten legt\u003C\u002Fli>\u003Cli>overzicht houdt\u003C\u002Fli>\u003Cli>praktisch is ingesteld\u003C\u002Fli>\u003Cli>verantwoordelijkheid durft te nemen\u003C\u002Fli>\u003Cli>collega's ondersteunt wanneer dat nodig is\u003C\u002Fli>\u003Cli>mensen weet te motiveren zonder de regie over te nemen\u003C\u002Fli>\u003Cli>anderen in hun kracht zet\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":186,"title":843,"text":844,"image":50,"video":50},"Wat bieden wij?","\u003Cp>Wij bieden je een unieke functie waarin je daadwerkelijk kunt bouwen aan een programma dat impact maakt op het leven van vrouwen. Je krijgt veel ruimte voor eigen ideeën, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>een betrokken en enthousiast team\u003C\u002Fli>\u003Cli>een organisatie waar samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan\u003C\u002Fli>\u003Cli>veel vrijheid om het programma verder te ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>een dienstverband van 32 uur per week, met de mogelijkheid om ADV uren op te bouwen\u003C\u002Fli>\u003Cli>een jaarcontract met kans op verlenging\u003C\u002Fli>\u003Cli>salariëring en arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk, schaal 9, afhankelijk van opleiding en ervaring\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":182,"title":846,"text":847,"image":50,"video":50},"Over Jasmijn","\u003Cp>Multicultureel Vrouwencentrum Jasmijn is een maatschappelijke organisatie waar vrouwen elkaar ontmoeten, zich ontwikkelen en werken aan hun toekomst. Vanuit vertrouwen, verbinding en eigen kracht ondersteunen wij vrouwen bij hun persoonlijke ontwikkeling, maatschappelijke participatie en economische zelfstandigheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Jasmijn geloven we dat duurzame verandering begint met persoonlijke aandacht. Daarom zoeken we collega's die niet alleen deskundig zijn, maar ook betrokken, nieuwsgierig en bereid zijn om samen met deelnemers én collega's te bouwen aan nieuwe kansen. Voor aanvullende informatie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.jasmijn.info\">www.jasmijn.info\u003C\u002Fa> en \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.jasmijn.info\u002Fjasmijn-werkt\">Jasmijn Werkt | Jasmijn\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":197,"title":849,"text":850,"image":50,"video":50},"Solliciteren","\u003Cp>\u003Cstrong>Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Jasmijn Werkt? Stuur dan je CV en motivatie naar \u003Ca href=\"mailto:info@jasmijn.info\">info@jasmijn.info\u003C\u002Fa> o.v.v. Uitvoerend projectleider Jasmijn Werkt.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Planning\u003C\u002Fh4>\u003Cp>13 september 2026 – uiterste reactiedatum\u003Cbr\u002F>14 en 15 september 2026 – briefselectie\u003Cbr\u002F>16 september 2026 – uitnodiging gesprek\u003Cbr\u002F>18 september 2026 – sollicitatiegesprekken\u003C\u002Fp>",{"name":174,"title":852,"text":853,"image":50,"video":50},"Vragen?","\u003Cp>Heb je vragen of wil je eerst persoonlijk contact? Dan kan je bellen met Rosa Disco, directeur van Jasmijn, op telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:+31631073737\">06-31073737\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"other":855},"other",[857],{"id":858,"slug":859,"fullname":860,"function":861,"photo":50,"email":862,"email2":862,"phone":863,"phone2":863,"is_recruiter":36},82141,"rosa-disco","Rosa Disco","Directeur","info@jasmijn.info","0631073737",[],"2026-08-25T13:33:49+02:00","email","2026-08-25T13:39:14.534+02:00","2026-08-25T15:02:53.828+02:00","2026-08-25T15:02:53.306+02:00",668,{"id":872,"slug":873,"title":874,"organisation":875,"functions":890,"workfields":892,"educations":895,"employments":897,"start_date":902,"header_image":903,"text":50,"text_blocks":904,"min_hours":275,"max_hours":78,"salary":924,"recruiters":927,"contacts":935,"address":881,"zipcode":882,"province":512,"locality":883,"country":85,"lat":884,"lng":885,"language":86,"apply":936,"go_live_at":937,"expire_at":938,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":90,"apply_method":91,"apply_deadline_display":286,"first_published_at":939,"last_published_at":940,"updated_at":941,"sent":36,"status":97,"locked":6,"view_count":5,"application_count":125},82131,"82131-ergotherapeut-woonzorg-en-revalidatiecentrum-veenkade-in-veendam-zorggroep-meander","Ergotherapeut Woonzorg- en Revalidatiecentrum Veenkade in Veendam",{"id":876,"slug":877,"title":878,"is_member":6,"logo":879,"logo_pad_to_box":880,"address":881,"zipcode":882,"city":883,"province":50,"lat":884,"lng":885,"email":50,"email_suffices":886,"site":887,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":888,"sectors":889,"show_questions_panel":36},4285,"zorggroep-meander","Zorggroep Meander","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fzorggroepmeander_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fzorggroepmeander_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Kaap de goede Hoop 1","9642AP","Veendam",53.10315167,6.86400624,[],"www.zgmeander.nl",[],[],[891],{"id":166,"name":236,"slug":237},[893,894],{"id":157,"name":158,"slug":159},{"id":60,"name":61,"slug":62},[896],{"id":65,"name":66,"slug":67},[898,899,900,901],{"id":125,"name":163,"slug":164},{"id":166,"name":167,"slug":168},{"id":366,"name":367,"slug":368},{"id":251,"name":252,"slug":253},"2026-08-31T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_zorggroep-meander_L1S4ZCh.jpeg",[905,907,910,913,915,918,921],{"name":76,"text":906},"\u003Cp>Ben jij de enthousiaste en zelfstandige Ergotherapeut die energie haalt uit het verbeteren van het dagelijks leven van onze cliënten? Lever jij vanuit jouw expertise graag een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van ergotherapeutische zorg binnen een organisatie dat in beweging is? Dan is dit dé baan voor jou.\u003C\u002Fp>",{"name":178,"title":908,"text":909,"image":50,"video":50},"Ergotherapeut binnen Zorggroep Meander  ","\u003Cp>Als Ergotherapeut verleen je in samenwerking met andere zorgdisciplines ergotherapeutische zorg  op de revalidatieafdelingen van Zorggroep Meander en in de 1elijn in de regio Oost- Groningen. Daarnaast geef je instructies en\u002Fof advies aan zorgvragers, zowel individueel als in groepsverband. Tevens hebben we de ambitie om de zichtbaarheid en het bereik van onze ergotherapeutische zorgverlening te vergroten in de regio. Jij vindt het leuk om hier vanuit de eerstelijns zorg een bijdrage aan te leveren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij hebben oog voor de zorg van de toekomst en het multidisciplinair werken staat hierbij centraal. Vind je het interessant om hierover mee te denken? Dan kun je op dit gebied een mooie rol spelen. Jouw mening en insteek wordt bij ons gewaardeerd! Graag gaan we met jou in gesprek over waar jouw kracht ligt en hoe je dit zou kunnen inzetten binnen Zorggroep Meander.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kortom: een baan waarin je volop de kans krijgt jouw vaardigheden te laten zien en het vak van Ergotherapeut verder vorm te geven!\u003C\u002Fp>",{"name":182,"title":911,"text":912,"image":50,"video":50},"Jouw team","\u003Cp>Het vakkundig multidisciplinair behandelteam bestaat uit 4 Ergotherapeuten, 3 Assistenten en een Ergotherapeut in opleiding. Binnen de vakgroep werk je zelfstandig, maar werk je als collega’s ook nauw en fijn met elkaar samen en zijn jullie elkaars sparringpartner.\u003C\u002Fp>",{"name":186,"title":187,"text":914,"image":50,"video":50},"\u003Cul>\u003Cli>Een bruto salaris tussen € 3.772,15 en € 5.413,38 conform FWG 55 CAO VVT.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dienstverband van 36 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiedagen (wij hanteren 35 extra bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband), vakantietoeslag van 8% en eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Diverse ontwikkel-, opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Toegang tot Good Habitz, het portaal waarbij je de keuze hebt uit tal van trainingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":190,"title":916,"text":917,"image":50,"video":50},"Dit vragen we van jou","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Ergotherapie en staat ingeschreven in het kwaliteitsregister.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met het werken met ouderen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een grote mate van zelfstandigheid en flexibiliteit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt goede contactuele eigenschappen en communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt graag samen binnen een multidisciplinair team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezig van rijbewijs B en een auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":174,"title":919,"text":920,"image":50,"video":50},"Over Zorggroep Meander","\u003Cp>Bij Zorggroep Meander werken we elke dag samen aan de best mogelijke zorg voor ouderen. Liefdevolle zorg met aandacht voor welzijn, daar gaan we voor. Cliënten waarderen dat: ze geven ons een bovengemiddelde score op Zorgkaart Nederland. Op onze zeven woonlocaties bieden we verschillende soorten zorg; van dagopvang en kortdurende revalidatiezorg tot intensieve woonzorg en thuiszorg.\u003C\u002Fp>",{"name":197,"title":922,"text":923,"image":50,"video":50},"Geïnteresseerd?","\u003Cp>Solliciteer dan op een manier die bij jou past! Stuur je brief, CV of een leuke video.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als je inhoudelijk vragen hebt kun je natuurlijk altijd bellen met één van onze Ergotherapeuten: Ada Koning via telefoonnummer 06-12058390. Heb je vragen over de wervingsprocedure? Neem dan contact op met Marjel Kuiper - Noordhoff, Recruiter, via telefoonnummer 06-16073197 .\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als je bij ons in dienst komt, ontvangen we graag een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en één referent van je.\u003Cbr\u002F>Je kunt solliciteren tot en met 9 september a.s.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":925,"max_salary":926},3772,5413,[928],{"id":929,"slug":930,"fullname":931,"function":932,"photo":50,"email":933,"email2":933,"phone":934,"phone2":934,"is_recruiter":36},82130,"marjel-kuiper","Marjel Kuiper","Recruiter","marjel.kuiper@zgmeander.nl","0616073197",[],"https:\u002F\u002Fwww.zgmeander.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002F$16611\u002Fsolliciteren","2026-08-25T11:54:26+02:00","2026-09-09T23:59:00+02:00","2026-08-25T12:04:47.504+02:00","2026-08-25T12:12:33.830+02:00","2026-08-25T12:12:33.210+02:00",{"id":943,"slug":944,"title":945,"organisation":946,"functions":958,"workfields":960,"educations":966,"employments":968,"header_image":970,"text":50,"text_blocks":971,"min_hours":5,"max_hours":78,"salary":987,"recruiters":990,"contacts":991,"address":992,"zipcode":993,"province":207,"locality":139,"country":85,"lat":994,"lng":995,"language":86,"apply":996,"go_live_at":997,"expire_at":998,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":90,"apply_method":91,"apply_deadline_display":999,"first_published_at":1000,"last_published_at":1001,"updated_at":1002,"sent":36,"status":97,"locked":6,"view_count":1003,"application_count":70},82120,"82120-re-integratiecoach-team-vitaal-politie","re-integratiecoach - Team Vitaal",{"id":947,"slug":948,"title":949,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":950,"logo_pad_to_box":951,"zipcode":50,"city":50,"province":50,"email":50,"email_suffices":952,"site":954,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":955,"sectors":956,"show_questions_panel":36},2362,"politie","Nationale Politie","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_politie.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_politie.pad_to_box-224x224.png",[953],"@politie.nl","https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002F",[],[957],{"id":54,"name":55,"slug":56},[959],{"id":166,"name":236,"slug":237},[961,962],{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":963,"name":964,"slug":965},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[967],{"id":246,"name":247,"slug":248},[969],{"id":251,"name":252,"slug":253},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_politie.jpeg",[972,974,976,979,981,984],{"name":76,"text":973},"\u003Cp>Medewerkers weer in het zadel helpen nadat zij, om wat voor reden dan ook, een periode niet inzetbaar zijn geweest. Dat is waar jij als re-integratiecoach aan bijdraagt. Word jij hier enthousiast van? Kom ons dan versterken!\u003C\u002Fp>",{"name":178,"title":179,"text":975,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Je coacht en begeleidt collega’s die re-integreren en bent verantwoordelijk voor het opstellen, aanpassen en evalueren van het re-integratieplan om de medewerker \u003Cem>werkfit\u003C\u002Fem>te maken. Je voert hiervoor intakegesprekken en hebt vaste overlegmomenten met medewerkers en leidinggevenden waarin je de voortgang bespreekt, monitort en registreert. Je motiveert en stimuleert medewerkers de regie te pakken in hun re-integratieproces. Dit doe je onder andere door hun vertrouwen te vergroten. Met als uiteindelijke doel de medewerker weer te laten terugkeren in hun eigen functie, of te starten met spoor 1 of spoor 2. Je signaleert en handelt bij acute situaties en schakelt zo nodig de zorgprofessional in.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen je vakgebied neem je deel aan de deskundigheidsbevorderingsactiviteiten die aangeboden worden binnen de organisatie. Je overlegt en werkt samen met de betrokken HR-professionals en leidinggevenden. Maar ook met de arbeidsdeskundige van het Team Veilig en Gezond Werken (VGW) en de adviseur van het Loopbaan en Mobiliteit Centrum (LMC).\u003C\u002Fp>",{"name":178,"title":977,"text":978,"image":50,"video":50},"Waar ge je werken?","\u003Cp>Team Vitaal, onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering, ondersteunt collega’s in het versterken en herstel van eigen welzijn, gezondheid en veerkracht. Wij bieden preventieve interventies, maar ook ondersteuning voor collega’s met mentale gezondheidsklachten of fysieke gezondheidsklachten met een grote mentale impact.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Team Vitaal bestaat uit de volgende onderdelen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>FIT\u003C\u002Fli>\u003Cli>Team Collegiale Ondersteuning\u003C\u002Fli>\u003Cli>Buddy Ondersteuning\u003C\u002Fli>\u003Cli>Re-integratie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Team Vitaal|Re-integratie biedt binnen een prikkelarme werkomgeving ondersteuning aan collega’s met mentale of fysieke gezondheidsklachten. Wij ondersteunen medewerkers bij het op adem komen en het beter omgaan met stress, zodat zij in staat zijn om de stap naar re-integratie op de eigen werkplek of elders in de organisatie te maken. We helpen collega’s weer ‘werkfit’ te worden door te werken aan persoonlijke vaardigheden en zo de eigen veerkracht te vergroten. Belangrijk is dat medewerkers worden geholpen bij het weer vertrouwen krijgen in zichzelf en (indien nodig) de organisatie. Door zinvolle en afbreekbare werkzaamheden die passen bij de belastbaarheid, kan de collega werken aan zijn of haar duurzame inzetbaarheid en re-integratie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Team Vitaal werk je met kwetsbare collega’s. Dit vraagt om specifieke eisen ten aanzien van professionaliteit en zelfreflectie. Een periodiek (MCU)-gesprek maakt dan ook deel uit van de extra zorgmomenten die binnen Team Vitaal worden aangeboden.\u003C\u002Fp>",{"name":190,"title":191,"text":980,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Jij bent een mensgerichte en communicatief sterke collega met ervaring in coachen. Je weet snel vertrouwen op te bouwen en creëert een veilige setting waarin collega’s zich gehoord en gezien voelen en open durven zijn. Je luistert actief, zonder oordeel, en weet tegelijkertijd op een respectvolle manier te spiegelen en te confronteren wanneer dat nodig is. Je hebt oog voor de mens achter het verhaal en bent in staat om gedrag, belastbaarheid en onderliggende patronen goed te analyseren. Ook in complexe of gevoelige situaties ga jij het gesprek niet uit de weg. Je blijft rustig, evenwichtig en professioneel, en weet goed om te gaan met weerstand of emoties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De samenwerking met je collega’s vind je belangrijk en je draagt actief bij aan een goede teamdynamiek. Tegelijkertijd ben je in staat om werkzaamheden zelfstandig op te pakken en uit te voeren vanuit een professionele houding, zonder dagelijkse aansturing. Binnen het team worden werkzaamheden in onderling overleg verdeeld, waarbij je verantwoordelijkheid neemt voor je eigen taken en deadlines. Je beschikt over een sterk gevoel voor eigenaarschap en stelt prioriteiten. Maar ook netwerken en afstemmen met verschillende disciplines gaat je goed af. Daarnaast ben je iemand die initiatief toont, proactief handelt en kansen ziet om processen, samenwerking of interventies te verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent stressbestendig, weerbaar en in staat om overzicht te houden, ook wanneer er meerdere trajecten tegelijk lopen. Flexibiliteit en oplossingsgerichtheid zijn voor jou vanzelfsprekend en je bent bereid om, wanneer de situatie daarom vraagt, ook buiten reguliere werktijden bereikbaar te zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hbo (bachelor) diploma, bij voorkeur op het vlak van social work, toegepaste psychologie of HRM;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een opleiding tot coach op minimaal het niveau ‘practitioner’ (vastgesteld door de Nederlandse Orde van Beroepscoaches).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":186,"title":982,"text":983,"image":50,"video":50},"Wat wij bieden?","\u003Cp>De standplaats is momenteel de Balkengracht in Assen. Er is vacatureruimte voor 1 fte en wij zoeken een re-integratiecoach voor minimaal 24 uur per week. Op termijn zal Team Vitaal verhuizen naar (de omgeving van) Drachten. Aanwezigheid op de re-integratieafdeling is een belangrijke component van de functie. De mogelijkheden om thuis te werken zijn beperkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder kun je van ons verwachten:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een bruto maandsalaris van minimaal € 3.363,- en maximaal € 5.418,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:\u003Cul>\u003Cli>Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003Cli>een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fpolitie-als-werkgever\u002Fwat-we-bieden\">\u003Cu>meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fbinaries\u002Fcontent\u002Fassets\u002Facademie\u002Flfnp\u002Flfnp63.pdf\" target=\"_blank\">\u003Cu>bedrijfsvoeringspecialist A\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":174,"title":985,"text":986,"image":50,"video":50},"Interesse?","\u003Cp>Bel of mail met Joanne Schaap (06 – 52 52 89 70,\u003Ca href=\"mailto:joanne.schaap@politie.nl\">\u003Cu>joanne.schaap@politie.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>) als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteer uiterlijk 7 september 2026 via onderstaande link;\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Fre-integratiecoach---team-vitaal_1323715.html\">https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Fre-integratiecoach---team-vitaal_1323715.html\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat verder belangrijk is\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De briefselectie is op 11 september en op 18 september vinden de gesprekken plaats in Assen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je zelf ervaring met mentale gezondheidsklachten, dan kan gevraagd worden een door de politie goedgekeurde opleiding tot ervaringsdeskundige te volgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":988,"max_salary":989},3363,5418,[],[],"Balkengracht 3","9405CH",52.99520433,6.52765487,"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Fre-integratiecoach---team-vitaal_1323715.html","2026-08-25T08:59:53+02:00","2026-09-07T23:59:00+02:00","7 september 2026","2026-08-25T09:17:27.525+02:00","2026-08-25T09:20:10.761+02:00","2026-08-25T09:20:10.248+02:00",410,{"id":1005,"slug":1006,"title":1007,"organisation":1008,"functions":1022,"workfields":1024,"educations":1026,"employments":1028,"header_image":1031,"text":50,"text_blocks":1032,"min_hours":275,"max_hours":275,"salary":1035,"recruiters":1038,"contacts":1039,"address":1040,"zipcode":1041,"province":512,"locality":1042,"country":85,"lat":1043,"lng":1044,"language":86,"apply":1045,"go_live_at":1046,"expire_at":1047,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":90,"apply_method":91,"apply_deadline_display":1048,"first_published_at":1049,"last_published_at":1049,"updated_at":1050,"external_id":1051,"sent":36,"status":97,"locked":6,"view_count":1052,"application_count":4},82113,"82113-zorginhoudelijk-coordinerend-begeleider-kind-jeugd-en-gezin-6-cosis","Zorginhoudelijk coördinerend begeleider kind jeugd en gezin",{"id":1009,"slug":1010,"title":1011,"is_member":6,"logo":1012,"logo_pad_to_box":1013,"address":1014,"zipcode":50,"city":139,"province":50,"lat":1015,"lng":1016,"email":50,"email_suffices":1017,"site":1019,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":1020,"sectors":1021,"show_questions_panel":36},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE",52.99194504,6.52828437,[1018],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[],[1023],{"id":125,"name":523,"slug":524},[1025],{"id":60,"name":61,"slug":62},[1027],{"id":65,"name":66,"slug":67},[1029,1030],{"id":366,"name":367,"slug":368},{"id":70,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[1033],{"name":76,"text":1034},"Verantwoordelijkheid nemen en overzicht houden, daar ligt jouw kracht. Met jouw gedrevenheid durf jij buiten de gebaande paden te gaan, maar houd jij tegelijkertijd oog voor wat het beste is voor het kind. Kun jij je hierin vinden? Dan zoeken wij jou! Wij van het Expertisecentrum Kind, Jeugd en Gezin in Stadskanaal zijn op zoek naar een nieuwe zorginhoudelijk coördinerend begeleider die ons team komt versterken voor 32 uur per week. Solliciteer snel en word onderdeel van ons betrokken team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Flocaties\u002Fexpertisecentrum-stadskanaal\">Expertisecentrum KJG Stadskanaal\u003C\u002Fa> bieden wij kinderen tot 18 jaar begeleiding en\u002Fof behandeling wanneer er vragen zijn rondom ontwikkeling of gedrag. Door ontwikkelingsvragen, ontwikkelingsachterstand of verstandelijke beperking heeft een kind soms onderzoek en specifieke begeleiding en\u002Fof behandeling nodig. Het verschilt per kind wat de behoefte is en welke stappen ondernomen worden. Wij hebben negen verschillende groepen, welke zijn ingedeeld naar het niveau van de kinderen. Sommige kinderen hebben bijvoorbeeld een ernstig meervoudige beperking, waardoor je met een tillift zult werken. Andere kinderen zouden na verloop van tijd kunnen instromen richting het (speciaal) onderwijs. Weer andere kinderen verblijven langer bij ons waarbij ze bijvoorbeeld uiteindelijk richting een woonlocatie gaan met dagbesteding. Per kind en per situatie kijken wij naar de beste oplossing.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons team is groot en de samenstelling is gevarieerd, van jong tot oud en van starters tot collega’s met veel ervaring. Op elke groep werken begeleiders en persoonlijk begeleiders. Verder hebben wij drie zorginhoudelijk coördinatoren en wordt er samengewerkt met een betrokken behandelteam. Er is een collegiale sfeer en er worden regelmatig leuke teamuitjes georganiseerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij coacht, geeft sturing en bent aanspreekpunt over de te leveren zorg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als zorginhoudelijk coördinerend begeleider heb jij een duidelijke visie op ons dagelijkse werk en hoe we dit samen verantwoord uitvoeren. Jij weet door jouw coachende en stimulerende benadering jouw collega’s te ondersteunen, te adviseren en te motiveren in het methodisch werken en de dagelijkse uitvoering van de dagbehandeling van de kinderen. Jij waarborgt de kwaliteit van zorg continu, stelt bij waar nodig en doet voorstellen voor verbeteringen bij het signaleren van tekortkomingen. Dit doe je vanuit de richtlijnen van het Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ). Jij biedt structuur en durft kritisch te zijn. Je kunt hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden en helpt teamleden bij het prioriteren en uitzetten van beleid. Om deze rol goed uit te kunnen voeren is het van belang dat jij overzicht kunt bewaren, ook wanneer situaties complex of druk zijn. Jij weegt continu zorgvuldig het belang af tussen kwaliteit en wat nodig is voor het kind en de groep.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als zorginhoudelijk coördinerend ben je meewerkend op de groep. Je werkt actief mee, maar je bent ook deels te vinden op kantoor voor de zorginhoudelijke taken. Hierdoor ben je direct betrokken bij de dagelijkse praktijk, weet je precies wat er speelt en kun je goed signaleren waar ondersteuning of bijsturing gewenst is. Je werkt nauw samen met de gedragswetenschapper, waardoor er altijd korte lijntjes zijn. Jij bent een verbinder en legt gemakkelijk contact met het kind, ouders of verzorgers en collega’s. Jij werkt vanuit vertrouwen, wederkerigheid en vanuit kwaliteit van zorg. Iedere dag opnieuw.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als zorginhoudelijk coördinerend begeleider als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo bachelor niveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>In bezit van SKJ registratie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring in een soortgelijke functie hebt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Floorplay\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis en affiniteit hebt met kinderen met een ontwikkelingsachterstand\u003C\u002Fli> \u003Cli>4 dagen kunt werken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s\u003C\u002Fli> \u003Cli>In bezit bent van een rijbewijs\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als zorginhoudelijk coördinerend begeleider krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.992,- en maximaal € 4.178,- volgens FWG 45 van cao-gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd van 3 maanden met kans op een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als zorginhoudelijk coördinerend begeleider bij Expertisecentrum Stadskanaal Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature blijft open totdat de juiste kandidaat is geselecteerd.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een gedragsassessment kan onderdeel zijn van de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Gisela van Dijken, teamcoördinator, via 06 12744963 of met Cindy Scholte, zorginhoudelijk coördinerend begeleider, via 06 12598822 Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Gisela of Cindy neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2cec9ab3-a553-459e-a2b7-60f3ca98c290\"\u002F>",{"base_salary":1036,"max_salary":1037},2992,4178,[],[],"Vlaanderenlaan 7","9501TJ","Stadskanaal",52.99021076,6.96399402,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2cec9ab3-a553-459e-a2b7-60f3ca98c290","2026-08-24T16:21:08+02:00","2026-10-19T23:59:00+02:00","19 oktober 2026","2026-08-24T16:21:10.341+02:00","2026-08-24T16:21:09.887+02:00","1279852",87,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1054},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]