[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-82116-50073-20260527-9267-zaakbegeleider-commissie-mijnbouwschade-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland":28,"i-nl:breadcrumb-separator":132,"i-nl:vacancy-location":135,"i-nl:vacancy-employment":137,"i-nl:vacancy-salary":139,"i-nl:vacancy-hours":141,"i-nl:vacancy-education":143,"i-nl:vacancy-calendar":145,"i-nl:vacancy-deadline":147,"i-heroicons:share":149,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":151,"i-heroicons:chevron-left":153,"i-heroicons:heart":155,"recently-viewed-vacancies-":157,"i-heroicons:clock":580,"i-heroicons:currency-euro":582,"i-heroicons:map-pin":584,"related-vacancies-all-9-4":586,"i-heroicons:arrow-right":1023},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":48,"workfields":53,"educations":58,"employments":63,"header_image":71,"text":39,"text_blocks":72,"min_hours":96,"max_hours":97,"salary":98,"recruiters":101,"contacts":102,"zipcode":115,"province":116,"locality":117,"country":118,"lat":119,"lng":120,"language":121,"apply":122,"go_live_at":123,"expire_at":124,"is_expired":6,"is_new":47,"robots_directive":125,"apply_method":126,"apply_deadline_display":127,"first_published_at":128,"last_published_at":128,"updated_at":129,"sent":47,"status":130,"locked":6,"view_count":131,"application_count":4},82116,"82116-50073-20260527-9267-zaakbegeleider-commissie-mijnbouwschade-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","Zaakbegeleider Commissie Mijnbouwschade",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":39,"email_suffices":43,"site":44,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":45,"sectors":46,"show_questions_panel":47},274,"rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","RVO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Frvo_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Frvo_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Prinses Beatrixlaan 2,  2595 AL","","Den Haag",52.08182709,4.33330924,[],"https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002F",[],[],true,[49],{"id":50,"name":51,"slug":52},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[54],{"id":55,"name":56,"slug":57},9,"Juridisch","juridisch",[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},5,"HBO","hbo",[64,68],{"id":65,"name":66,"slug":67},1,"Fulltime","fulltime",{"id":50,"name":69,"slug":70},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksdienst-voor-ondernemend-nederland.png",[73,77,81,85,89,92],{"name":74,"title":75,"text":76,"image":39,"video":39},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als Zaakbegeleider bij de Commissie Mijnbouwschade speel je een belangrijke rol voor bewoners die te maken hebben met schade door mijnbouw. Na de aardbeving in Drenthe staan veel mensen voor vragen en onzekerheden over hun woning en situatie. Jij bent het vertrouwde aanspreekpunt dat bewoners begeleidt, ondersteunt en duidelijkheid biedt gedurende het hele proces. Met jouw betrokkenheid en heldere communicatie draag je bij aan een zorgvuldige en mensgerichte afhandeling van schademeldingen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In deze functie werk je nauw samen met externe deskundigen en bezoek je bewoners thuis om hun situatie goed in beeld te krijgen. Tijdens deze huisbezoeken luister je aandachtig naar de verhalen van bewoners en geef je heldere uitleg over het proces rondom de schademelding. Je zorgt ervoor dat mensen weten waar ze aan toe zijn en dat hun vragen op een begrijpelijke manier worden beantwoord. Daarbij ben jij de verbindende schakel tussen bewoners, deskundigen en de Commissie Mijnbouwschade.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je bent veel aanwezig in de regio Assen, Aa en Hunze en Midden-Drenthe, waar de meeste schademelders wonen. Juist daar maak jij het verschil door persoonlijke aandacht te combineren met een professionele aanpak. Je houdt overzicht over lopende zaken, bewaakt gemaakte afspraken en zorgt ervoor dat bewoners zich gehoord en serieus genomen voelen gedurende het traject. Verder hou jij je bezig met het:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Coördineren en voorbereiden van afspraken en huisbezoeken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Vastleggen van contactmomenten en gemaakte afspraken in de administratie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Onderhouden van contact met bewoners gedurende het gehele traject;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Signaleren van bijzonderheden of knelpunten en deze bespreekbaar maken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Verzorgen van telefonische nazorg na verzending van concept- en definitieve adviezen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerken met betrokken partijen om een soepel proces te waarborgen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":78,"title":79,"text":80,"image":39,"video":39},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als Zaakbegeleider weet je vertrouwen op te bouwen in gesprekken met bewoners die zich in een emotionele en soms onzekere situatie bevinden. Je luistert aandachtig, communiceert helder en weet op een respectvolle manier om te gaan met weerstand, emoties en uiteenlopende belangen. In een politiek en maatschappelijk gevoelig dossier blijf jij professioneel en betrokken tegelijk. Je bent proactief, komt afspraken na en weet goed prioriteiten te stellen. Daarnaast ben je empathisch en weerbaar, waardoor je bewoners op een persoonlijke en zorgvuldige manier kunt begeleiden gedurende het proces.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder beschik je over:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD), bedrijfskunde of economie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring in een functie met ambulant klantcontact;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbare ervaring waarbij empathie, communicatieve vaardigheden en weerbaarheid een belangrijke rol speelden;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een rijbewijs en eigen vervoer;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":82,"title":83,"text":84,"image":39,"video":39},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3579.02,- tot €4999.46,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 28 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":87,"text":88,"image":39,"video":39},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":86,"title":90,"text":91,"image":39,"video":39},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 keer per week op de RVO-vestiging in Drenthe aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je krijgt een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Rijkskandidaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Overig\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":93,"title":94,"text":95,"image":39,"video":39},"organisation_about","Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Vandaag werken aan de wereld van morgen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>De verduurzaming van onze energievoorzieningen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het tegengaan van klimaatverandering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een sterke digitale economie.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.\u003Cbr\u002F>We doen het samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat doen we?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Divers maakt beter\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De afdeling Energiesysteemtransitie houdt zich bezig met het verduurzamen en vernieuwen van het energiesysteem. Duurzame energieproductie wordt gestimuleerd, innovatie wordt ondersteund, en maatschappelijke randvoorwaarden (zoals gestroomlijnde vergunningverlening voor grote energieprojecten) worden geadresseerd. We werken voor verschillende opdrachtgevers bij diverse ministeries, waaronder Klimaat en Groene Groei, Economische Zaken, Binnenlandse Zaken en Infrastructuur en Waterstaat.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Het team Conventionele Energie en Ondergrond houdt zich bezig met de voorwaarden voor conventionele energiewinning voor voorzieningszekerheid, in de context van de uiteindelijke verduurzaming van het energiesysteem. Zwaartepunten binnen het team zijn het gebruik van de ondergrond, (mijnbouw)schadecompensatie, secretariaat van beoordelende en adviserende raden en commissie, en de interactie met lokale en regionale spelers.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Het team bestaat op dit moment uit 15 medewerkers. Door de uitbreiding van het secretariaat van de Commissie Mijnbouwschade zal het team de komende periode flink groeien. Binnen het team is er aandacht voor talentgericht werken, zijn er volop mogelijkheden om te leren en te ontwikkelen en wordt er een jaarlijks teamuitje georganiseerd.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",28,36,{"base_salary":99,"max_salary":100},3579.02,4999.46,[],[103,109],{"id":104,"slug":105,"fullname":106,"function":107,"photo":39,"email2":108,"is_recruiter":6},69189,"werving-en-selectie-rvo","Werving en Selectie RVO","-","wervingenselectie@rvo.nl",{"id":110,"slug":111,"fullname":112,"function":107,"photo":39,"email2":113,"phone2":114,"is_recruiter":6},71243,"pim-brouwers","Pim Brouwers","pim.brouwers@rvo.nl","0611858647","9405TG","Drenthe","Assen","NL",52.97926012,6.56528127,"nl","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=75951&company=WenS&username=","2026-08-25T00:00:00+02:00","2026-09-08T23:59:00+02:00","index, follow","url","8 september 2026","2026-08-25T01:17:12.100+02:00","2026-08-25T01:17:11.656+02:00","published",58,{"left":4,"top":4,"width":133,"height":133,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":134},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":136},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":138},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":140},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":142},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":144},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":146},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":148},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":150},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":152},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":154},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":156},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":65,"total_items":158,"items":159},782,[160,238,311,338,390,449,500],{"id":161,"slug":162,"title":163,"organisation":164,"functions":180,"workfields":185,"educations":193,"employments":198,"header_image":202,"text":39,"text_blocks":203,"min_hours":5,"max_hours":97,"salary":222,"recruiters":225,"contacts":226,"address":227,"zipcode":228,"province":116,"locality":117,"country":118,"lat":229,"lng":230,"language":121,"apply":231,"go_live_at":232,"expire_at":233,"is_expired":6,"is_new":47,"robots_directive":125,"apply_method":126,"apply_deadline_display":234,"first_published_at":235,"last_published_at":236,"updated_at":237,"sent":6,"status":130,"locked":6,"view_count":5,"application_count":4},82120,"82120-re-integratiecoach-team-vitaal-politie","re-integratiecoach - Team Vitaal",{"id":165,"slug":166,"title":167,"is_member":47,"membership_type":168,"logo":169,"logo_pad_to_box":170,"zipcode":39,"city":39,"province":39,"email":39,"email_suffices":171,"site":173,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":174,"sectors":175,"show_questions_panel":47},2362,"politie","Nationale Politie","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_politie.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_politie.pad_to_box-224x224.png",[172],"@politie.nl","https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002F",[],[176],{"id":177,"name":178,"slug":179},13,"Overheid","overheid",[181],{"id":182,"name":183,"slug":184},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[186,189],{"id":133,"name":187,"slug":188},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":190,"name":191,"slug":192},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[194],{"id":195,"name":196,"slug":197},6,"HBO+","hbo-2",[199],{"id":55,"name":200,"slug":201},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_politie.jpeg",[204,207,210,213,216,219],{"name":205,"text":206},"introduction","\u003Cp>Medewerkers weer in het zadel helpen nadat zij, om wat voor reden dan ook, een periode niet inzetbaar zijn geweest. Dat is waar jij als re-integratiecoach aan bijdraagt. Word jij hier enthousiast van? Kom ons dan versterken!\u003C\u002Fp>",{"name":74,"title":208,"text":209,"image":39,"video":39},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Je coacht en begeleidt collega’s die re-integreren en bent verantwoordelijk voor het opstellen, aanpassen en evalueren van het re-integratieplan om de medewerker \u003Cem>werkfit\u003C\u002Fem>te maken. Je voert hiervoor intakegesprekken en hebt vaste overlegmomenten met medewerkers en leidinggevenden waarin je de voortgang bespreekt, monitort en registreert. Je motiveert en stimuleert medewerkers de regie te pakken in hun re-integratieproces. Dit doe je onder andere door hun vertrouwen te vergroten. Met als uiteindelijke doel de medewerker weer te laten terugkeren in hun eigen functie, of te starten met spoor 1 of spoor 2. Je signaleert en handelt bij acute situaties en schakelt zo nodig de zorgprofessional in.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen je vakgebied neem je deel aan de deskundigheidsbevorderingsactiviteiten die aangeboden worden binnen de organisatie. Je overlegt en werkt samen met de betrokken HR-professionals en leidinggevenden. Maar ook met de arbeidsdeskundige van het Team Veilig en Gezond Werken (VGW) en de adviseur van het Loopbaan en Mobiliteit Centrum (LMC).\u003C\u002Fp>",{"name":74,"title":211,"text":212,"image":39,"video":39},"Waar ge je werken?","\u003Cp>Team Vitaal, onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering, ondersteunt collega’s in het versterken en herstel van eigen welzijn, gezondheid en veerkracht. Wij bieden preventieve interventies, maar ook ondersteuning voor collega’s met mentale gezondheidsklachten of fysieke gezondheidsklachten met een grote mentale impact.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Team Vitaal bestaat uit de volgende onderdelen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>FIT\u003C\u002Fli>\u003Cli>Team Collegiale Ondersteuning\u003C\u002Fli>\u003Cli>Buddy Ondersteuning\u003C\u002Fli>\u003Cli>Re-integratie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Team Vitaal|Re-integratie biedt binnen een prikkelarme werkomgeving ondersteuning aan collega’s met mentale of fysieke gezondheidsklachten. Wij ondersteunen medewerkers bij het op adem komen en het beter omgaan met stress, zodat zij in staat zijn om de stap naar re-integratie op de eigen werkplek of elders in de organisatie te maken. We helpen collega’s weer ‘werkfit’ te worden door te werken aan persoonlijke vaardigheden en zo de eigen veerkracht te vergroten. Belangrijk is dat medewerkers worden geholpen bij het weer vertrouwen krijgen in zichzelf en (indien nodig) de organisatie. Door zinvolle en afbreekbare werkzaamheden die passen bij de belastbaarheid, kan de collega werken aan zijn of haar duurzame inzetbaarheid en re-integratie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Team Vitaal werk je met kwetsbare collega’s. Dit vraagt om specifieke eisen ten aanzien van professionaliteit en zelfreflectie. Een periodiek (MCU)-gesprek maakt dan ook deel uit van de extra zorgmomenten die binnen Team Vitaal worden aangeboden.\u003C\u002Fp>",{"name":78,"title":214,"text":215,"image":39,"video":39},"Wie ben jij?","\u003Cp>Jij bent een mensgerichte en communicatief sterke collega met ervaring in coachen. Je weet snel vertrouwen op te bouwen en creëert een veilige setting waarin collega’s zich gehoord en gezien voelen en open durven zijn. Je luistert actief, zonder oordeel, en weet tegelijkertijd op een respectvolle manier te spiegelen en te confronteren wanneer dat nodig is. Je hebt oog voor de mens achter het verhaal en bent in staat om gedrag, belastbaarheid en onderliggende patronen goed te analyseren. Ook in complexe of gevoelige situaties ga jij het gesprek niet uit de weg. Je blijft rustig, evenwichtig en professioneel, en weet goed om te gaan met weerstand of emoties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De samenwerking met je collega’s vind je belangrijk en je draagt actief bij aan een goede teamdynamiek. Tegelijkertijd ben je in staat om werkzaamheden zelfstandig op te pakken en uit te voeren vanuit een professionele houding, zonder dagelijkse aansturing. Binnen het team worden werkzaamheden in onderling overleg verdeeld, waarbij je verantwoordelijkheid neemt voor je eigen taken en deadlines. Je beschikt over een sterk gevoel voor eigenaarschap en stelt prioriteiten. Maar ook netwerken en afstemmen met verschillende disciplines gaat je goed af. Daarnaast ben je iemand die initiatief toont, proactief handelt en kansen ziet om processen, samenwerking of interventies te verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent stressbestendig, weerbaar en in staat om overzicht te houden, ook wanneer er meerdere trajecten tegelijk lopen. Flexibiliteit en oplossingsgerichtheid zijn voor jou vanzelfsprekend en je bent bereid om, wanneer de situatie daarom vraagt, ook buiten reguliere werktijden bereikbaar te zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hbo (bachelor) diploma, bij voorkeur op het vlak van social work, toegepaste psychologie of HRM;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een opleiding tot coach op minimaal het niveau ‘practitioner’ (vastgesteld door de Nederlandse Orde van Beroepscoaches).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":82,"title":217,"text":218,"image":39,"video":39},"Wat wij bieden?","\u003Cp>De standplaats is momenteel de Balkengracht in Assen. Er is vacatureruimte voor 1 fte en wij zoeken een re-integratiecoach voor minimaal 24 uur per week. Op termijn zal Team Vitaal verhuizen naar (de omgeving van) Drachten. Aanwezigheid op de re-integratieafdeling is een belangrijke component van de functie. De mogelijkheden om thuis te werken zijn beperkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder kun je van ons verwachten:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een bruto maandsalaris van minimaal € 3.363,- en maximaal € 5.418,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:\u003Cul>\u003Cli>Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003Cli>een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fpolitie-als-werkgever\u002Fwat-we-bieden\">\u003Cu>meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fbinaries\u002Fcontent\u002Fassets\u002Facademie\u002Flfnp\u002Flfnp63.pdf\" target=\"_blank\">\u003Cu>bedrijfsvoeringspecialist A\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":220,"text":221,"image":39,"video":39},"Interesse?","\u003Cp>Bel of mail met Joanne Schaap (06 – 52 52 89 70,\u003Ca href=\"mailto:joanne.schaap@politie.nl\">\u003Cu>joanne.schaap@politie.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>) als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteer uiterlijk 7 september 2026 via onderstaande link;\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Fre-integratiecoach---team-vitaal_1323715.html\">https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Fre-integratiecoach---team-vitaal_1323715.html\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat verder belangrijk is\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De briefselectie is op 11 september en op 18 september vinden de gesprekken plaats in Assen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je zelf ervaring met mentale gezondheidsklachten, dan kan gevraagd worden een door de politie goedgekeurde opleiding tot ervaringsdeskundige te volgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":223,"max_salary":224},3363,5418,[],[],"Balkengracht 3","9405CH",52.99520433,6.52765487,"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Fre-integratiecoach---team-vitaal_1323715.html","2026-08-25T08:59:53+02:00","2026-09-07T23:59:00+02:00","7 september 2026","2026-08-25T09:17:27.525+02:00","2026-08-25T09:20:10.761+02:00","2026-08-25T09:20:10.248+02:00",{"id":239,"slug":240,"title":241,"organisation":242,"functions":260,"workfields":266,"educations":271,"employments":277,"header_image":281,"text":39,"text_blocks":282,"min_hours":285,"max_hours":286,"salary":287,"recruiters":290,"contacts":298,"address":299,"zipcode":300,"province":250,"locality":250,"country":118,"lat":301,"lng":302,"language":121,"apply":303,"go_live_at":304,"expire_at":305,"is_expired":6,"is_new":47,"robots_directive":125,"apply_method":126,"apply_deadline_display":306,"first_published_at":307,"last_published_at":307,"updated_at":308,"external_id":309,"sent":6,"status":130,"locked":6,"view_count":310,"application_count":4},82117,"82117-medewerker-kabinet-commissaris-van-de-koning-provincie-groningen","Medewerker kabinet commissaris van de Koning",{"id":243,"slug":244,"title":245,"is_member":47,"membership_type":168,"logo":246,"logo_pad_to_box":247,"address":248,"zipcode":249,"city":250,"province":250,"lat":251,"lng":252,"email":253,"email_suffices":254,"site":256,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":257,"sectors":258,"show_questions_panel":47},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP","Groningen",53.21859225,6.62063474,"info@provinciegroningen.nl",[255],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[259],{"id":177,"name":178,"slug":179},[261,265],{"id":262,"name":263,"slug":264},3,"Bestuurlijk","bestuurlijk",{"id":50,"name":51,"slug":52},[267],{"id":268,"name":269,"slug":270},30,"Overig","overig",[272,273],{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":274,"name":275,"slug":276},7,"WO","wo",[278],{"id":262,"name":279,"slug":280},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[283],{"name":205,"text":284},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een nieuwe collega die zich als kabinetsmedewerker voornamelijk bezighoudt met de Koninklijke zaken. Omdat de huidige collega die deze functie uitvoert met pensioen gaat, zijn we op zoek naar haar opvolger! Het is nog mogelijk om samen te werken en alle ins en outs van de functie te leren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In deze unieke en veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van Koninklijke onderscheidingen, - predicaten en - erepenningen. Je bent een vertrouwde adviseur en medewerker binnen het Kabinet van de commissaris van de Koning. Je organiseert processen, adviseert bestuurders en partners en zorgt ervoor dat complexe dossiers zorgvuldig, tijdig en met gevoel voor verhoudingen worden afgehandeld. Je bent daarnaast een belangrijke schakel bij de organisatie van Koninklijke bezoeken in de provincie Groningen en onderhoudt hierover contacten met gemeenten, organisaties, de Kanselarij der Nederlandse Orden en het Koninklijk Huis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt grotendeels achter de schermen, maar hebt een zichtbare belangrijke impact op de ceremoniële rol van de cdK en daarmee op bijzondere momenten voor inwoners, organisaties en gemeenten in Groningen. Achter ieder Koninklijk moment in Groningen schuilt een sterke organisatie – en daarin speel jij een sleutelrol!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het begeleiden van aanvragen voor koninklijke onderscheidingen (de beroemde \u003Cem>lintjes\u003C\u002Fem>), de predicaten Hofleverancier en Koninklijk, Koninklijke Erepenningen en de Erepenning van de commissaris van de Koning.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Dit betekent onder andere:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je voert vooroverleggen en spart met gemeenten over complexe aanvragen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je stelt adviezen op aan de cdK;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bewaakt de kwaliteit, voortgang en termijnen binnen de gehele keten. Je signaleert knelpunten en kan, waar nodig, bijsturen op inhoud, proces en planning;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het jaarlijks verzorgen van trainingen over koninklijke onderscheidingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je onderhoudt contacten met gemeenten, organisaties, Kanselarij en het Koninklijk Huis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het begeleiden van sporadische Koninklijke bezoeken aan de provincie. Je helpt in het voorbereiden van bezoeken van leden van het Koninklijk Huis en het ondersteunen van de cdK bij relevante bezoeken en representatieve momenten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij het aanvragen van een Koninklijk bezoek door een gemeente, bedrijf of maatschappelijke organisatie, ben jij de contactpersoon. Van verzoek tot uitvoering, denk en werk je mee.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het bijdragen aan bijzondere momenten voor veteranen, waaronder het fungeren als contactpersoon rond de Witte Anjer Prijs.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het bijdragen aan uiteenlopende projecten en evenementen, zoals de burgerdeputatie, het veteranenconcert, kabinettendag en andere bestuurlijk-representatieve activiteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat onderdeel uitmaken van het Kabinet van de Commissaris van de Koning. De medewerkers van het Kabinet ondersteunen en adviseren de Commissaris bij de uitvoering van zijn zgn. rijkstaken. Dit betreft een breed werkterrein, van burgemeestersbenoemingen tot bestuurlijke integriteit, van adviseren over Koninklijke onderscheidingen tot het beantwoorden van brieven van inwoners en van het organiseren van gemeentebezoeken, en bezoeken van het Koninklijk Huis tot het Cultuurfonds Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dit is een specialistische functie, waarbij je veel zelfstandig opereert. Wel trek je nauw op met bijvoorbeeld de woordvoerder\u002Fbestuursadviseur van de cdK, collega’s die zich bezighouden met protocol, de kabinetschef en het secretariaat van de cdK.‘ Het Kabinet is onderdeel van het domein Bestuurszaken van de provincie Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een professionele en integere netwerker die zich prettig voelt in een functie waarin zorgvuldigheid en discretie centraal staan. Je kunt zelfstandig werken en door je flexibiliteit kan je makkelijk schakelen tussen verschillende dossiers en weet wanneer je moet vasthouden of juist afwijken van een vastgesteld proces. En het werken buiten de vaste kantoortijden en de provincie is voor jou geen probleem, wanneer dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je beschikt over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo- of wo- werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal drie jaar werkervaring in een bestuurlijke, publieke of politiek-bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring met advisering en het begeleiden van bestuurlijke processen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een goed ontwikkelde bestuurlijke en politiek-sensitieve antenne.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Het is een pré als je al hebt gewerkt voor een bestuurder zoals een burgemeester, dijkgraaf, bewindspersoon of commissaris van de Koning.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min. € 3.886,37 bruto tot max. € 5.474,08 bruto)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Frans Weerkamp, kabinetschef, via 06 11 38 73 51 of \u003Ca href=\"mailto:g.j.f.weerkamp@provinciegroningen.nl\">g.j.f.weerkamp@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR-adviseur, via 06-25762433 of per mail w.w.coenders@provinciegroningen.nl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 13 september 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 22 september 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fcbdfdcd6-6c6e-4959-b503-6999ca079451\"\u002F>",32,40,{"base_salary":288,"max_salary":289},3886,5474,[291],{"id":292,"slug":293,"fullname":294,"function":295,"photo":39,"email2":296,"phone2":297,"is_recruiter":47},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fcbdfdcd6-6c6e-4959-b503-6999ca079451","2026-08-25T07:00:25+02:00","2026-09-13T23:59:00+02:00","13 september 2026","2026-08-25T07:00:30.535+02:00","2026-08-25T07:00:30.136+02:00","58ec2650-aa4e-47c8-82a5-16a4201d0d68",89,{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":312,"functions":316,"workfields":318,"educations":320,"employments":322,"header_image":71,"text":39,"text_blocks":325,"min_hours":96,"max_hours":97,"salary":332,"recruiters":333,"contacts":334,"zipcode":115,"province":116,"locality":117,"country":118,"lat":119,"lng":120,"language":121,"apply":122,"go_live_at":123,"expire_at":124,"is_expired":6,"is_new":47,"robots_directive":125,"apply_method":126,"apply_deadline_display":127,"first_published_at":128,"last_published_at":128,"updated_at":129,"sent":47,"status":130,"locked":6,"view_count":337,"application_count":4},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":39,"email_suffices":313,"site":44,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":314,"sectors":315,"show_questions_panel":47},[],[],[],[317],{"id":50,"name":51,"slug":52},[319],{"id":55,"name":56,"slug":57},[321],{"id":60,"name":61,"slug":62},[323,324],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":50,"name":69,"slug":70},[326,327,328,329,330,331],{"name":74,"title":75,"text":76,"image":39,"video":39},{"name":78,"title":79,"text":80,"image":39,"video":39},{"name":82,"title":83,"text":84,"image":39,"video":39},{"name":86,"title":87,"text":88,"image":39,"video":39},{"name":86,"title":90,"text":91,"image":39,"video":39},{"name":93,"title":94,"text":95,"image":39,"video":39},{"base_salary":99,"max_salary":100},[],[335,336],{"id":104,"slug":105,"fullname":106,"function":107,"photo":39,"email2":108,"is_recruiter":6},{"id":110,"slug":111,"fullname":112,"function":107,"photo":39,"email2":113,"phone2":114,"is_recruiter":6},59,{"id":339,"slug":340,"title":341,"organisation":342,"functions":361,"workfields":363,"educations":368,"employments":370,"header_image":372,"text":39,"text_blocks":373,"min_hours":97,"max_hours":97,"salary":376,"recruiters":379,"contacts":380,"zipcode":381,"province":250,"locality":250,"country":118,"lat":382,"lng":383,"language":121,"apply":384,"go_live_at":385,"expire_at":305,"is_expired":6,"is_new":47,"robots_directive":125,"apply_method":126,"apply_deadline_display":306,"first_published_at":386,"last_published_at":386,"updated_at":387,"external_id":388,"sent":47,"status":130,"locked":6,"view_count":389,"application_count":4},82115,"82115-projectleider-planvorming-waterschap-noorderzijlvest","Projectleider Planvorming",{"id":343,"slug":344,"title":345,"is_member":47,"membership_type":168,"logo":346,"logo_pad_to_box":347,"address":348,"zipcode":39,"city":250,"province":39,"lat":349,"lng":350,"email":351,"email_suffices":352,"site":354,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":355,"sectors":356,"show_questions_panel":47},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-noorderzijlvest-180.pad_to_box-224x224.png","Stedumermaar 1, 9735 AC",53.23702843,6.60050326,"info@noorderzijlvest.nl",[353],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],[357],{"id":358,"name":359,"slug":360},11,"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[362],{"id":182,"name":183,"slug":184},[364],{"id":365,"name":366,"slug":367},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[369],{"id":60,"name":61,"slug":62},[371],{"id":262,"name":279,"slug":280},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg",[374],{"name":205,"text":375},"Wil jij je als Projectleider inzetten voor een klimaat robuust watersysteem? En werk jij graag gebiedsgericht samen met onze collega`s en externe belanghebbenden zoals inwoners, agrariërs, provincies, gemeenten en terreinbeherende organisaties? Dan zoeken wij jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Stel je voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Op weg naar het Waterschapshuis in Groningen rijd je langs het Stadspark. Je blik dwaalt af naar het naar het water en je denkt terug aan het vraagstuk waar je een jaar geleden mee begon. Meerdere knelpunten waren aan de orde; de doorstroming kon beter, de doorspoeling vroeg aandacht en ook de waterkwaliteit was een punt. Je bent niet alleen aan de slag gegaan. Samen met peilbeheerders, collega's van onderhoud, de gemeente en andere betrokkenen heb je onderzocht wat er nodig is. Je hebt verschillende belangen bij elkaar gebracht, gesprekken gevoerd en het vraagstuk vertaald naar een concreet plan. Inmiddels weet je welke maatregelen nodig zijn en kunnen die worden uitgevoerd, bijvoorbeeld door te baggeren of een duiker aan te leggen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daar krijg je energie van. Van de diversiteit in je werk, van de gesprekken met verschillende mensen en vooral van het moment waarop iets wat eerst nog vaag was concreet wordt. Je bent soms buiten in het gebied en werkt veel vanuit kantoor, maar altijd samen met anderen. Je verbindt mensen, helpt processen verder en zorgt dat een plan niet in een la verdwijnt, maar leidt tot actie. Je ziet dat jouw werk daadwerkelijk iets in beweging heeft gezet. Het watersysteem functioneert beter en samen met anderen heb je de knelpunten opgelost. Dat is waar je het voor doet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als projectleider planvorming werk je aan veilig leven met water, schoon en gezond water en voldoende water in elk seizoen. Zo zorg je dat het watersysteem in de toekomst goed blijft\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je verbindt wateropgaven met andere ontwikkelingen in het gebied en zorgt dat vraagstukken uitgroeien tot concrete. Je bent de schakel tussen inhoud, omgeving en uitvoering. Je werkt samen met collega's, gemeenten, provincies, agrariërs, inwoners en terreinbeherende organisaties. De belangen lopen niet altijd gelijk, maar juist daarin maak jij het verschil. Je brengt verschillende perspectieven samen en vertaalt ze naar oplossingen die werken voor het gebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Concreet houd je je bezig met het:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Ontwikkelen van integrale oplossingen voor ruimtelijke water vraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Organiseren en begeleiden van gebiedsprocessen, watergebiedsplannen en peilbesluiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinden van collega's en gebiedspartners en het creëren van draagvlak;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zorgen voor aan actieve verbinding tussen onze wateropgave en de opgave vanuit het gebied;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voorzitten van gebiedsbijeenkomsten en voeren van keukentafelgesprekken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bewaken van de inhoud, omgeving en voortgang van planvormingstrajecten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vertalen van beleid en regelgeving naar ruimtelijke ontwikkelingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zorgen dat plannen leiden tot concrete keuzes en uitvoerbare maatregelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verder ontwikkelen van de planvormingsprocessen binnen het waterschap.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over team Beheer Watersysteem en Waterveiligheid\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zijn team Beheer Watersysteem en Waterveiligheid, een betrokken en bevlogen groep van 31 enthousiaste en kundige mensen. Wij beheren, programmeren en adviseren integraal over het watersysteem en de waterveiligheid. Van beleid tot en met de uitvoering. Dit doen wij zo veel mogelijk data gedreven en door het toepassen van nieuwe digitale innovaties. Wij staan met beide voeten in de klei en betrekken de omgeving bij ons werk. Vanuit ons team beheer werk je in het gebiedsteam van onze organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Waterschap Noorderzijlvest\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Waterschap Noorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning en aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van deze ontwikkelingen als ook klimaatverandering hebben effect hebben op het (afval)watersysteem. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is. Dit vraagt van ons passende en betaalbare maatregelen in een maatschappij die daarover mee wil praten en invloed op wil uitoefenen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Omgevingsbewust: Je werkt met gemeenten, agrariërs, inwoners en collega's. Je begrijpt hun verschillende belangen en weet ze met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samenwerken: Je krijgt in deze rol niets alleen voJe brengt mensen bij elkaar, houdt verbinding en zorgt dat anderen met het plan verder kunnen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Analytisch: Een vraagstuk heeft vaak meerdere kanten. Jij legt verbanden, weegt informatie en maakt van iets complex een helder plan met concrete oplossingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Resultaatgericht: Je bent iemand die graag complexe vraagstukken verder brengt. Een plan is voor jou geen eindpunt. Je houdt de voortgang in de gaten en zorgt dat plannen leiden tot concrete maatregelen in het gebied.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bestuurlijk sensitief: Je begrijpt hoe besluitvorming werkt en ziet welke belangen en gevoeligheden spelen. Je weet wanneer je moet doorpakken en wanneer afstemming nodig is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Heb je minimaal hbo werk- en denkniveau en relevante werkervaring, bijvoorbeeld als planvormer of junior projectleider;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je bij voorkeur ervaring met gebiedsprogramma's en het ontwikkelen van plannen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je kennis van watersystemen of ben je bereid die kennis eigen te maken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je ervaring met projectmatig werken en bij voorkeur met werken in een bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een baan in een maatschappelijk werkveld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar), met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van maximaal €5.661,-- (schaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB (individueel keuzebudget), dit kun je laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Eens per vijf jaar een eigen budget van €6.000,-- (onder 35 jaar €12.000,-) voor onder andere opleidingen,\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vergoeding voor de reiskosten van woon-\u002Fwerkverkeer of een thuiswerkvergoeding, thuiswerkbudget en een fietsregeling\u003C\u002Fli> \u003Cli>De standplaats is ons hoofdkantoor in Groningen (stad). Het kantoor is makkelijk bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word jij onze Projectleider Planvorming?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je brief en cv via de sollicitatieknop uiterlijk 13 september 2026. De gesprekken vinden plaats op 25 september 2026 in de ochtend.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wil je meer weten? Neem dan contact op met Floris Knot, teammanager van het team Beheer Watersysteem en Waterveiligheid, telefoonnummer 06-20616433.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Als je geselecteerd wordt om bij ons te komen werken, moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag inleveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff5e15fe0-05d9-40bf-9f83-357fa26bf4e7\"\u002F>",{"base_salary":377,"max_salary":378},4313,5848,[],[],"9735AC",53.23667893,6.60011134,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff5e15fe0-05d9-40bf-9f83-357fa26bf4e7","2026-08-24T17:13:23+02:00","2026-08-24T17:13:28.089+02:00","2026-08-24T17:13:27.372+02:00","3654307",97,{"id":391,"slug":392,"title":393,"organisation":394,"functions":410,"workfields":414,"educations":416,"employments":420,"header_image":424,"text":39,"text_blocks":425,"min_hours":97,"max_hours":97,"salary":428,"recruiters":430,"contacts":438,"address":439,"zipcode":440,"province":441,"locality":401,"country":118,"lat":402,"lng":403,"language":121,"apply":442,"go_live_at":443,"expire_at":444,"is_expired":6,"is_new":47,"robots_directive":125,"apply_method":126,"apply_deadline_display":445,"first_published_at":446,"last_published_at":446,"updated_at":447,"sent":47,"status":130,"locked":6,"view_count":448,"application_count":4},82114,"82114-young-professional-trainee-fumo","Young Professional \u002F Trainee",{"id":395,"slug":396,"title":397,"is_member":6,"logo":398,"logo_pad_to_box":399,"address":400,"zipcode":39,"city":401,"province":39,"lat":402,"lng":403,"email":404,"email_suffices":405,"site":407,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":408,"sectors":409,"show_questions_panel":47},2525,"fumo","FUMO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_fumo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_fumo.pad_to_box-224x224.png","J.W. de Visserwei 10  9001 ZE","Grou",53.09590336,5.83349682,"info@fumo.nl",[406],"@fumo.nl","https:\u002F\u002Fwww.fumo.nl",[],[],[411],{"id":195,"name":412,"slug":413},"Inspectie \u002F Toezicht","inspectie-toezicht",[415],{"id":190,"name":191,"slug":192},[417],{"id":50,"name":418,"slug":419},"MBO+","mbo-2",[421],{"id":195,"name":422,"slug":423},"Traineeship","traineeship","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_fumo.png",[426],{"name":205,"text":427},"\u003Cp>\u003Cstrong>Bijna of net klaar met je studie? \u003Cbr\u002F>Word trainee bij de Noordelijke Omgevingsdiensten \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zetten ons in voor een schoon en veilig Noord-Nederland. Belangrijk én uitdagend werk! Ben jij ook gemotiveerd om onze omgeving een stukje mooier te maken? Wil je bijdragen aan bijvoorbeeld het tegengaan van bodemvervuiling, het beperken van geluidsoverlast en het voorkomen van schadelijke milieu-incidenten? Start dan in januari 2027 met ons Young Professionalprogramma. Speciaal voor afgestudeerde mbo'ers (niveau 4 in een bètarichting), hbo’ers en wo’ers met maximaal drie jaar werkervaring. \u003Cbr\u002F>Enthousiast? Lees snel verder en maak je interesse kenbaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je bij ons doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het Young Professionalprogramma bestaat uit twee programma’s: een traineeship vergunningverlening en een traineeship toezicht en handhaving. Jij kiest vooraf jouw richting. Het is een tweejarig programma, waarbij je 36 uur per week voor onze organisatie werkt. Binnen die uren doorloop je ook een speciaal samengesteld opleidingsprogramma. Gericht op inhoudelijke kennis én op jouw persoonlijke ontwikkeling. \u003Cbr\u002F>Je brengt wat je geleerd hebt direct in de praktijk. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast vragen we je om kritisch mee te denken over nieuwe ontwikkelingen en het verbeteren van ons werk. Na het Young Professionalprogramma mag je je volleerd vergunningverlener of toezichthouder noemen. \u003Cbr\u002F>Welkom bij de club!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat is het programma? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Gemiddeld één dag per week volg je trainingen. In de rest van de 36-urige werkweek doe je praktijkervaring op. Je start met een introductieprogramma en leert zo de organisatie, je collega's en de systemen kennen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Om het vak te leren volg je vakinhoudelijke modules die grotendeels onderdeel zijn van een op maat gemaakte opleiding voor aanstaande toezichthouders of vergunningverleners. Denk bijvoorbeeld aan verdieping in omgevingsrecht en milieukunde. Zo leer je bijvoorbeeld over risico's van gevaarlijke stoffen, verontreiniging van bodem en lucht en het effect van geluid. En natuurlijk besteden we aandacht aan de ontwikkeling van je persoonlijke competenties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr\u002F>Start je met ons Young Professionalprogramma? Dan kom je in dienst bij één van onze organisaties: Omgevingsdienst Groningen, Omgevingsdienst Drenthe of FUMO. Maar net waar jij goed past én waar jij graag wilt werken. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanaf de start ontvang je een brutosalaris van € 3.298,- per maand (schaal 8, trede 0 cao SGO per 01-01-2027). Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, te gebruiken voor bijvoorbeeld het kopen van extra vrije dagen of meer salaris. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je doorloopt samen met de andere trainees een opleidingsprogramma dat bestaat uit vakinhoudelijke trainingen en trainingen gericht op persoonlijke ontwikkeling. Je leert van elkaar, van ervaren collega’s én van een collega die twee jaar lang jouw ‘buddy’ is en jou begeleidt. Werken bij de drie noordelijke omgevingsdiensten betekent samenwerken met gedreven en sociale collega’s. Je kunt deels vanuit huis werken en hebt flexibele werktijden. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Na een succesvolle afronding van dit opleidingsprogramma heb jij die baan verdiend! Je bent dan vakbekwaam en breed inzetbaar. En blijf je bij ons in dienst als toezichthouder of vergunningverlener. Natuurlijk krijg je ook dan de ruimte om verder te werken aan je ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij wilt bijdragen aan een schone en veilige leefomgeving. Als vergunningverlener of toezichthouder weet je dat er altijd meerdere belangen zijn en zoek je de balans daartussen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Vergunningverlener \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als vergunningverlener behandel je meldingen en vergunningsaanvragen. Daarbij heb je de verschillende belangen snel in de gaten, vooral wanneer deze politiek of maatschappelijk gevoelig zijn. Tijdens je werk schakel je met collega’s en houd je contact met de aanvrager. Soms moeten jullie samen op zoek naar een maatwerkoplossing. Bij alle aanvragen pas je de geldende wetten en regels toe. Omdat deze continu veranderen vind je het leuk om je te blijven verdiepen in de ontwikkelingen in je vakgebied. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Toezichthouder \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als toezichthouder benader je bedrijven op een positieve, misschien zelfs coachende manier. Maar lastige situaties ga je niet uit de weg. Je durft handhavend op te treden als het nodig is. Omdat je veel bedrijfsbezoeken aflegt houd je ervan om regelmatig op pad te zijn. Het uitwerken van je advies en het opstellen van rapporten doe je thuis of op kantoor. Als toezichthouder moet je goed kunnen samenwerken met de verschillende collega’s, maar ook met externe handhavingspartners. Met hen brainstorm je bijvoorbeeld over handhavingstrajecten in de regio. Daarbij vind je het leuk om je eigen visie te delen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Past één van deze omschrijvingen bij jouw vaardigheden en kwaliteiten? Dan ben jij een ideale vergunningverlener of toezichthouder.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr\u002F>Wij zijn FUMO, Omgevingsdienst Groningen en Omgevingsdienst Drenthe: de drie noordelijke omgevingsdiensten. Formeel drie afzonderlijke overheidsorganisaties, maar ons takenpakket komt overeen en we werken veel samen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>We zorgen in onze regio's voor de toepassing en de naleving van de milieuwet- en regelgeving. Dit doen we door het verlenen van vergunningen, het houden van toezicht en handhaving als dat nodig is. Ook geven wij specialistisch advies. Wist je dat wij als omgevingsdiensten impact hebben op thema’s die dagelijks in de krant staan? Denk aan onderwerpen als energie, lucht en geluid. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Iedereen heeft ruimte nodig. Om te wonen, te ondernemen en te recreëren, kortom: om te leven. Onze collega’s hebben oog voor alle belangen en maken daarin continu de juiste afweging. \u003Cbr\u002F>Voor een schoon en veilig Noord-Nederland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr\u002F>Maak je belangstelling kenbaar via het sollicitatieformulier op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwerkenbijnod.nl\" target=\"_blank\">werkenbijnod.nl\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwerkenbijnod.nl\">.\u003C\u002Fa> \u003Cbr\u002F>Upload je cv met een beknopte motivatie. Dat kan tot en met 27 september 2026. \u003Cbr\u002F>We horen graag van je! \u003C\u002Fp>\u003Cp>Na je sollicitatie hoor jij van ons of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. Denken we beiden: dat was een leuk en geslaagd gesprek! Dan zien we je graag terug op de selectiedag op \u003Cstrong>donderdag 29 oktober\u003C\u002Fstrong>. Houd hier dus rekening mee in je agenda. Niets om zenuwachtig van te worden hoor. Die dag krijg je alle kans meer te weten te komen over het programma en ons werkveld. En je gaat kennismaken met je toekomstige collega’s. \u003Cbr\u002F>Alles om elkaar beter te leren kennen!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer weten?\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr\u002F>Onze P&O-collega’s kunnen al jouw vragen beantwoorden. Bel ze gerust.\u003Cbr\u002F>- Omgevingsdienst Groningen: Mathijs Assink 06 296 551 94 \u003Cbr\u002F>- Omgevingsdienst Drenthe: Mariette Schut 06 524 750 22 \u003Cbr\u002F>- FUMO: Annemarie Bos 06 341 136 21 \u003C\u002Fp>\u003Cp>Kijk voor meer informatie op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwerkenbijnod.nl\u002Ftraineeship\" target=\"_blank\">werkenbijnod.nl\u002Ftraineeship\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":429},3298,[431],{"id":432,"slug":433,"fullname":434,"function":435,"photo":39,"email":436,"email2":436,"phone":437,"phone2":437,"is_recruiter":47},81994,"annemarie-bos","Annemarie Bos","P&O adviseur","a.bos@fumo.nl","0566750124",[],"J.W. de Visserwei 10","9001ZE","Fryslân","https:\u002F\u002Fwerkenbijnod.nl\u002Ftraineeships\u002F","2026-08-24T16:40:28+02:00","2026-09-27T23:59:00+02:00","27 september 2026","2026-08-24T16:48:30.127+02:00","2026-08-24T16:48:29.686+02:00",91,{"id":450,"slug":451,"title":452,"organisation":453,"functions":467,"workfields":471,"educations":473,"employments":475,"header_image":478,"text":39,"text_blocks":479,"min_hours":285,"max_hours":285,"salary":482,"recruiters":485,"contacts":486,"address":487,"zipcode":488,"province":250,"locality":489,"country":118,"lat":490,"lng":491,"language":121,"apply":492,"go_live_at":493,"expire_at":494,"is_expired":6,"is_new":47,"robots_directive":125,"apply_method":126,"apply_deadline_display":495,"first_published_at":496,"last_published_at":496,"updated_at":497,"external_id":498,"sent":47,"status":130,"locked":6,"view_count":499,"application_count":4},82113,"82113-zorginhoudelijk-coordinerend-begeleider-kind-jeugd-en-gezin-6-cosis","Zorginhoudelijk coördinerend begeleider kind jeugd en gezin",{"id":454,"slug":455,"title":456,"is_member":6,"logo":457,"logo_pad_to_box":458,"address":459,"zipcode":39,"city":117,"province":39,"lat":460,"lng":461,"email":39,"email_suffices":462,"site":464,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":465,"sectors":466,"show_questions_panel":47},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE",52.99194504,6.52828437,[463],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[],[468],{"id":65,"name":469,"slug":470},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[472],{"id":133,"name":187,"slug":188},[474],{"id":60,"name":61,"slug":62},[476,477],{"id":262,"name":279,"slug":280},{"id":50,"name":69,"slug":70},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[480],{"name":205,"text":481},"Verantwoordelijkheid nemen en overzicht houden, daar ligt jouw kracht. Met jouw gedrevenheid durf jij buiten de gebaande paden te gaan, maar houd jij tegelijkertijd oog voor wat het beste is voor het kind. Kun jij je hierin vinden? Dan zoeken wij jou! Wij van het Expertisecentrum Kind, Jeugd en Gezin in Stadskanaal zijn op zoek naar een nieuwe zorginhoudelijk coördinerend begeleider die ons team komt versterken voor 32 uur per week. Solliciteer snel en word onderdeel van ons betrokken team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Flocaties\u002Fexpertisecentrum-stadskanaal\">Expertisecentrum KJG Stadskanaal\u003C\u002Fa> bieden wij kinderen tot 18 jaar begeleiding en\u002Fof behandeling wanneer er vragen zijn rondom ontwikkeling of gedrag. Door ontwikkelingsvragen, ontwikkelingsachterstand of verstandelijke beperking heeft een kind soms onderzoek en specifieke begeleiding en\u002Fof behandeling nodig. Het verschilt per kind wat de behoefte is en welke stappen ondernomen worden. Wij hebben negen verschillende groepen, welke zijn ingedeeld naar het niveau van de kinderen. Sommige kinderen hebben bijvoorbeeld een ernstig meervoudige beperking, waardoor je met een tillift zult werken. Andere kinderen zouden na verloop van tijd kunnen instromen richting het (speciaal) onderwijs. Weer andere kinderen verblijven langer bij ons waarbij ze bijvoorbeeld uiteindelijk richting een woonlocatie gaan met dagbesteding. Per kind en per situatie kijken wij naar de beste oplossing.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons team is groot en de samenstelling is gevarieerd, van jong tot oud en van starters tot collega’s met veel ervaring. Op elke groep werken begeleiders en persoonlijk begeleiders. Verder hebben wij drie zorginhoudelijk coördinatoren en wordt er samengewerkt met een betrokken behandelteam. Er is een collegiale sfeer en er worden regelmatig leuke teamuitjes georganiseerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij coacht, geeft sturing en bent aanspreekpunt over de te leveren zorg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als zorginhoudelijk coördinerend begeleider heb jij een duidelijke visie op ons dagelijkse werk en hoe we dit samen verantwoord uitvoeren. Jij weet door jouw coachende en stimulerende benadering jouw collega’s te ondersteunen, te adviseren en te motiveren in het methodisch werken en de dagelijkse uitvoering van de dagbehandeling van de kinderen. Jij waarborgt de kwaliteit van zorg continu, stelt bij waar nodig en doet voorstellen voor verbeteringen bij het signaleren van tekortkomingen. Dit doe je vanuit de richtlijnen van het Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ). Jij biedt structuur en durft kritisch te zijn. Je kunt hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden en helpt teamleden bij het prioriteren en uitzetten van beleid. Om deze rol goed uit te kunnen voeren is het van belang dat jij overzicht kunt bewaren, ook wanneer situaties complex of druk zijn. Jij weegt continu zorgvuldig het belang af tussen kwaliteit en wat nodig is voor het kind en de groep.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als zorginhoudelijk coördinerend ben je meewerkend op de groep. Je werkt actief mee, maar je bent ook deels te vinden op kantoor voor de zorginhoudelijke taken. Hierdoor ben je direct betrokken bij de dagelijkse praktijk, weet je precies wat er speelt en kun je goed signaleren waar ondersteuning of bijsturing gewenst is. Je werkt nauw samen met de gedragswetenschapper, waardoor er altijd korte lijntjes zijn. Jij bent een verbinder en legt gemakkelijk contact met het kind, ouders of verzorgers en collega’s. Jij werkt vanuit vertrouwen, wederkerigheid en vanuit kwaliteit van zorg. Iedere dag opnieuw.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als zorginhoudelijk coördinerend begeleider als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo bachelor niveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>In bezit van SKJ registratie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring in een soortgelijke functie hebt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Floorplay\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis en affiniteit hebt met kinderen met een ontwikkelingsachterstand\u003C\u002Fli> \u003Cli>4 dagen kunt werken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s\u003C\u002Fli> \u003Cli>In bezit bent van een rijbewijs\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als zorginhoudelijk coördinerend begeleider krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.992,- en maximaal € 4.178,- volgens FWG 45 van cao-gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd van 3 maanden met kans op een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als zorginhoudelijk coördinerend begeleider bij Expertisecentrum Stadskanaal Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature blijft open totdat de juiste kandidaat is geselecteerd.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een gedragsassessment kan onderdeel zijn van de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Gisela van Dijken, teamcoördinator, via 06 12744963 of met Cindy Scholte, zorginhoudelijk coördinerend begeleider, via 06 12598822 Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Gisela of Cindy neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2cec9ab3-a553-459e-a2b7-60f3ca98c290\"\u002F>",{"base_salary":483,"max_salary":484},2992,4178,[],[],"Vlaanderenlaan 7","9501TJ","Stadskanaal",52.99021076,6.96399402,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2cec9ab3-a553-459e-a2b7-60f3ca98c290","2026-08-24T16:21:08+02:00","2026-10-19T23:59:00+02:00","19 oktober 2026","2026-08-24T16:21:10.341+02:00","2026-08-24T16:21:09.887+02:00","1279852",51,{"id":501,"slug":502,"title":503,"organisation":504,"functions":526,"workfields":528,"educations":537,"employments":539,"start_date":545,"header_image":546,"text":39,"text_blocks":547,"min_hours":97,"max_hours":286,"salary":567,"recruiters":570,"contacts":571,"address":572,"zipcode":511,"province":250,"locality":512,"country":118,"lat":513,"lng":514,"language":121,"apply":573,"go_live_at":574,"expire_at":575,"is_expired":6,"is_new":47,"robots_directive":125,"apply_method":126,"apply_deadline_display":576,"first_published_at":577,"last_published_at":577,"updated_at":578,"sent":47,"status":130,"locked":6,"view_count":579,"application_count":65},82111,"82111-traumachirurg-ommelander-ziekenhuis-groningen","Traumachirurg",{"id":505,"slug":506,"title":507,"is_member":47,"membership_type":168,"logo":508,"logo_pad_to_box":509,"address":510,"zipcode":511,"city":512,"province":39,"lat":513,"lng":514,"email":515,"email_suffices":516,"site":518,"social_media":519,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":524,"sectors":525,"show_questions_panel":47},2635,"ommelander-ziekenhuis-groningen","Ommelander Ziekenhuis Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.pad_to_box-224x224.png","Pastorieweg 1, 9679 BJ, Scheemda","9679BJ","Scheemda",53.18287518,6.95940417,"p.o.services@ozg.nl",[517],"@ozg.nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fwerken-bij-het-ommelander-ziekenhuis\u002F",{"linkedin_url":520,"instagram_url":521,"tiktok_url":522,"facebook_url":523,"spotify_url":522,"youtube_url":522},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fommelander-ziekenhuis-groningen","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fozgziekenhuis\u002F?hl=nl",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FOZGziekenhuis",[],[],[527],{"id":50,"name":51,"slug":52},[529,533],{"id":530,"name":531,"slug":532},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":534,"name":535,"slug":536},26,"Gezondheid","gezondheid",[538],{"id":274,"name":275,"slug":276},[540,541,544],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":182,"name":542,"slug":543},"Parttime","parttime",{"id":55,"name":200,"slug":201},"2026-11-30T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOZG-H2.jpg",[548,550,553,555,558,561,564],{"name":205,"text":549},"\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij een betrokken traumachirurg die graag samenwerkt in een hecht en professioneel team? Bij het Ommelander Ziekenhuis krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten voor uiteenlopende traumapatiënten. Je werkt in een gemoedelijke omgeving, met korte lijnen en volop aandacht voor goede patiëntenzorg én jouw eigen ontwikkeling. Ben jij een (bijna klare) traumachirurg en wil je werken in het mooiste ziekenhuis van Nederland? Lees dan verder.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":74,"title":551,"text":552,"image":39,"video":39},"Wie zoeken we?","\u003Cp>Wij zoeken een communicatief sterke en collegiale teamspeler met expertise in de traumachirurgie en eventueel algemene chirurgie. Ervaring met hand- en polschirurgie is een pré; ook kandidaten met de ambitie om zich hierin verder te bekwamen nodigen wij van harte uit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als zelfstandige vakgroep in een één-locatie ziekenhuis vormen wij een hecht team en vinden wij het belangrijk dat je goed bij ons past, maar ook bijdraagt aan diversiteit en innovaties. Daarnaast hechten wij eraan dat eenieder een bijdrage levert aan de organisatie in bredere zin en het bestendigen en uitbouwen van de positie van het Ommelander Ziekenhuis in de regio. Uiteraard ben je patiëntgericht en bereid actief te participeren in de opleiding van arts-assistenten en coassistenten.\u003C\u002Fp>",{"name":74,"title":208,"text":554,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Je draait mee in zowel de kliniek, polikliniek, SEH en OK als lid van de vakgroep en daarnaast participeer je in gedifferentieerde diensten. De taakverdeling wordt onderling afgesproken volgens een planningsrooster. Je neemt deel aan verschillende overlegmomenten (MDO), en levert en kwalitatief hoogwaardige representatie van de vakgroep.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":556,"text":557,"image":39,"video":39},"De afdeling","\u003Cp>De vakgroep chirurgie is een hechte groep van 12 chirurgen. We werken in een één-locatie ziekenhuis en onderhouden nauwe banden met de interne collega specialisten en onze externe verwijzers. In de multidisciplinaire trauma unit zijn de traumachirurgen gezamenlijk met de orthopedisch chirurgen- traumatoloog verantwoordelijk voor de traumazorg. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met bijvoorbeeld gipsverbandmeesters op de traumapoli\u002Fgipskamer, en de PA-ers op bijvoorbeeld de verpleegafdeling. De trauma casuïstiek in het Ommelander, is zeer ruim in aanbod, divers en regelmatig ook complex. Daarnaast kent het Ommelander Ziekenhuis op diverse gebieden een intensieve samenwerking met het UMCG. De vakgroep heeft ook focus en expertise op het gebied van algemene chirurgische zorg van hoge kwaliteit zoals bij liesbreuk en galblaas chirurgie.\u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":559,"text":560,"image":39,"video":39},"De organisatie","\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met een 24\u002F7 de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische zorg zijn wij hét algemene ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek, groeit en ontwikkelt zich en is bezig haar regionale positie te versterken. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een zeer prettige sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":562,"text":563,"image":39,"video":39},"Wat bieden we jou?","\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een overeenkomst voor de duur van een jaar met de intentie deze, bij wederzijds goedvinden, om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform AMS. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer tot een maximum van 50 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uiteraard is er ook scholingsbudget volgens AMS, inconvenienten toeslag, en Meerkeuze Arbeidsvoorwaarde regeling (MKSA).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":86,"title":565,"text":566,"image":39,"video":39},"Ben je enthousiast geworden?","\u003Cp>Wil je meer weten over de vacature en hoe het is om bij het Ommelander Ziekenhuis te werken? Bel of stuur een Whatsapp bericht naar Vincent Heemskerk, (trauma) chirurg, via T: 06-15259242. Om een goed beeld te krijgen van de afdeling en de werkzaamheden ben je van harte welkom om een kop koffie te komen drinken en\u002Fof een dagdeel mee te lopen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt tot en met uiterlijk woensdag 30 september 2026 solliciteren. De gesprekken vinden plaats op afspraak.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":568,"max_salary":569},8868,15392,[],[],"Pastorieweg 1","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002F(trauma)chirurg\u002F","2026-08-24T16:07:22+02:00","2026-10-01T23:59:00+02:00","1 oktober 2026","2026-08-24T16:11:08.453+02:00","2026-08-24T16:11:08.043+02:00",41,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":581},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":583},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":585},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":65,"total_items":587,"items":588},8,[589,615,650,718,777,861,926,962],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":590,"functions":594,"workfields":596,"educations":598,"employments":600,"header_image":71,"text":39,"text_blocks":603,"min_hours":96,"max_hours":97,"salary":610,"recruiters":611,"contacts":612,"zipcode":115,"province":116,"locality":117,"country":118,"lat":119,"lng":120,"language":121,"apply":122,"go_live_at":123,"expire_at":124,"is_expired":6,"is_new":47,"robots_directive":125,"apply_method":126,"apply_deadline_display":127,"first_published_at":128,"last_published_at":128,"updated_at":129,"sent":47,"status":130,"locked":6,"view_count":337,"application_count":4},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":39,"email_suffices":591,"site":44,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":592,"sectors":593,"show_questions_panel":47},[],[],[],[595],{"id":50,"name":51,"slug":52},[597],{"id":55,"name":56,"slug":57},[599],{"id":60,"name":61,"slug":62},[601,602],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":50,"name":69,"slug":70},[604,605,606,607,608,609],{"name":74,"title":75,"text":76,"image":39,"video":39},{"name":78,"title":79,"text":80,"image":39,"video":39},{"name":82,"title":83,"text":84,"image":39,"video":39},{"name":86,"title":87,"text":88,"image":39,"video":39},{"name":86,"title":90,"text":91,"image":39,"video":39},{"name":93,"title":94,"text":95,"image":39,"video":39},{"base_salary":99,"max_salary":100},[],[613,614],{"id":104,"slug":105,"fullname":106,"function":107,"photo":39,"email2":108,"is_recruiter":6},{"id":110,"slug":111,"fullname":112,"function":107,"photo":39,"email2":113,"phone2":114,"is_recruiter":6},{"id":616,"slug":617,"title":618,"organisation":619,"functions":623,"workfields":625,"educations":628,"employments":630,"header_image":632,"text":39,"text_blocks":633,"min_hours":285,"max_hours":97,"salary":636,"recruiters":639,"contacts":641,"address":642,"zipcode":440,"province":441,"locality":401,"country":118,"lat":402,"lng":403,"language":121,"apply":643,"go_live_at":644,"expire_at":233,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":125,"apply_method":645,"apply_deadline_display":234,"first_published_at":646,"last_published_at":647,"updated_at":648,"sent":47,"status":130,"locked":6,"view_count":649,"application_count":4},81995,"81995-junior-jurist-fumo","Junior jurist",{"id":395,"slug":396,"title":397,"is_member":6,"logo":398,"logo_pad_to_box":399,"address":400,"zipcode":39,"city":401,"province":39,"lat":402,"lng":403,"email":404,"email_suffices":620,"site":407,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":621,"sectors":622,"show_questions_panel":47},[406],[],[],[624],{"id":50,"name":51,"slug":52},[626,627],{"id":55,"name":56,"slug":57},{"id":190,"name":191,"slug":192},[629],{"id":60,"name":61,"slug":62},[631],{"id":182,"name":542,"slug":543},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_fumo_MpA7ReW.jpeg",[634],{"name":205,"text":635},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wat doet de FUMO?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De FUMO is de omgevingsdienst van Fryslân. Wij zijn een professionele en hoogwaardige organisatie die gericht in verbinding wil staan met haar deelnemers: de 18 Friese gemeenten, de Provincie Fryslân en Wetterskip Fryslân. Vanuit het kantoor in Grou werken 185 enthousiaste professionals dagelijks met ambitie en bevlogenheid voor onze deelnemers. Wij leveren een bijdrage aan een veilige en schone leefomgeving in Fryslân. We beschermen en bewaken onze leefomgeving voor de huidige en toekomstige generaties. Daarbij zoeken we continu naar de balans tussen milieu en economie. De FUMO verzorgt de uitvoering van vergunningverlening, toezicht en handhavingstaken op het gebied van milieu, natuur en ruimtelijke ordening. Daarnaast verleent de FUMO specialistisch advies op het gebied van licht, geluid, trillingen, lucht, geur, bodem, energie, externe veiligheid en juridische zaken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze uitdagende afwisselende functie kom je te werken als jurist vergunningverlening binnen het team Juristen. Dit hechte team bestaat uit zo’n vijftien juridisch specialisten. Je gaat aan de slag als jurist Toezicht en Handhaving. In die functie houd jij je onder meer bezig met: \u003Cbr\u002F>• Juridische toetsing van controlebrieven en rapporten; \u003Cbr\u002F>• Het opstellen van handhavingsbesluiten en vooraankondigingen daarvoor; \u003Cbr\u002F>• Het adviseren van je collega’s en onze deelnemers over diverse juridische vraagstukken op dit gebied; \u003Cbr\u002F>• Behandelen bezwaar- en beroepszaken en vertegenwoordiging van het bevoegd gezag bij de hoorzitting in bezwaar en bij de rechter.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Andere juridische werkzaamheden binnen de afdeling kunnen, afhankelijk van het werkaanbod en jouw interesses, tot de werkzaamheden behoren. \u003Cbr\u002F>Bij dit alles word je goed begeleid door een senior jurist binnen het team. \u003Cbr\u002F>Het gaat om een veelzijdige en uitdagende functie die bij het laatste MTO een 8,8 scoorde op inhoudelijk leuk en voldoende uitdagend werk!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>• Je hebt een diploma Hbo rechten of WO-diploma Rechtsgeleerdheid; \u003Cbr\u002F>• Je hebt bij voorkeur praktische ervaring verkregen in het omgevingsrecht middels een stage of afstudeeropdracht. \u003Cbr\u002F>• Je hebt een praktische en resultaatgerichte instelling; \u003Cbr\u002F>• Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken, weet om te gaan met tijdsdruk en je bent niet snel van je stuk te brengen; \u003Cbr\u002F>• Je bent omgevingsbewust en nieuwsgierig naar wat in de provincie Fryslân speelt; \u003Cbr\u002F>• Tot slot beschik je over goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je toekomstige collega’s zijn gedreven, sociaal en kijken er naar uit om met jou samen te werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden we je: \u003Cbr\u002F>• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar op basis van de Cao SGO met uitzicht op een vast dienstverband na het eerste jaar; \u003Cbr\u002F>• Salaris van max. € 5.096,- bruto per maand (schaal 9 CAO SGO obv 36 uur per week). \u003Cbr\u002F>• Boven op je salaris: een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. Te besteden aan o.a. extra verlof of salaris; \u003Cbr\u002F>• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken; \u003Cbr\u002F>• Werken in een enthousiast team met volop doorgroeimogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de FUMO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Charlotte Brunell, teamleider team Juristen. Charlotte is te bereiken op nummer 06 4639 5436.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Informatie over de sollicitatieprocedure verkrijg je via Annemarie Bos, P&O adviseur, via 0566 - 750 124. Zij beantwoordt graag al je vragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op maandagmorgen 14 en dinsdagmiddag 15 september 2026.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":637,"max_salary":638},3568,5096,[640],{"id":432,"slug":433,"fullname":434,"function":435,"photo":39,"email":436,"email2":436,"phone":437,"phone2":437,"is_recruiter":47},[],"J.W. de Visserwei 10 ","personeelszaken@fumo.nl","2026-08-19T11:13:41+02:00","email","2026-08-19T11:20:38.298+02:00","2026-08-19T14:26:02.012+02:00","2026-08-19T14:26:01.339+02:00",98,{"id":651,"slug":652,"title":653,"organisation":654,"functions":669,"workfields":671,"educations":673,"employments":675,"header_image":678,"text":39,"text_blocks":679,"min_hours":285,"max_hours":97,"salary":693,"recruiters":696,"contacts":697,"zipcode":708,"province":250,"locality":250,"country":118,"lat":709,"lng":710,"language":121,"apply":711,"go_live_at":712,"expire_at":713,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":125,"apply_method":126,"apply_deadline_display":714,"first_published_at":715,"last_published_at":715,"updated_at":716,"sent":47,"status":130,"locked":6,"view_count":717,"application_count":4},81988,"81988-50131-20260812-1407-jurist-bezwaar-nationaal-coordinator-groningen","Jurist Bezwaar",{"id":655,"slug":656,"title":657,"is_member":47,"membership_type":168,"logo":658,"logo_pad_to_box":659,"address":660,"zipcode":661,"city":250,"province":250,"lat":662,"lng":663,"email":39,"email_suffices":664,"site":666,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":667,"sectors":668,"show_questions_panel":47},267,"nationaal-coordinator-groningen","Nationaal Coördinator Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.pad_to_box-224x224.png","Paterswoldseweg 1  9726 BA","9726 B",53.21316307,6.5554432,[665],"@nationaalcoordinatorgroningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl",[],[],[670],{"id":50,"name":51,"slug":52},[672],{"id":55,"name":56,"slug":57},[674],{"id":60,"name":61,"slug":62},[676,677],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":50,"name":69,"slug":70},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nationaal-coordinator-groningen.png",[680,682,684,686,688,690],{"name":74,"title":75,"text":681,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Achter ieder bezwaarschrift schuilt een bewoner met een verhaal. Als Jurist Bezwaar bij de Nationaal Coördinator Groningen (NCG) zorg jij ervoor dat bezwaren zorgvuldig, rechtvaardig en met oog voor de menselijke maat worden behandeld. Je combineert jouw juridische expertise met inlevingsvermogen en draagt zo bij aan een veilige en toekomstbestendige leefomgeving voor inwoners van Groningen en Noord-Drenthe.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wij zijn op zoek naar\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Een jurist die complexe juridische vraagstukken weet te vertalen naar heldere en zorgvuldig onderbouwde besluiten. Je bent analytisch sterk, staat stevig in je schoenen en weet belangen zorgvuldig tegen elkaar af te wegen. Tegelijkertijd verlies je nooit uit het oog dat achter ieder dossier een bewoner schuilgaat. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden en oplossingsgerichte houding draag je bij aan een eerlijke, begrijpelijke en bewonersgerichte bezwaarprocedure.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Als Jurist Bezwaar behandel je bezwaarschriften van bewoners over besluiten binnen de versterkingsopgave. Je zorgt voor een zorgvuldige juridische beoordeling en zoekt, waar mogelijk, naar oplossingen die recht doen aan zowel de wet als de bewoner.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je behandelt bezwaarschriften en stelt juridisch goed onderbouwde besluiten op.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je analyseert complexe juridische vraagstukken en vertaalt wet- en regelgeving naar heldere en bewonersgerichte oplossingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bereidt hoorzittingen voor, voert deze zelfstandig en neemt deel aan hoorcommissies.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent het juridische aanspreekpunt voor collega's en externe partijen en adviseert over bestuursrechtelijke vraagstukken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je signaleert ontwikkelingen in wet- en regelgeving en draagt actief bij aan het verbeteren van processen, werkwijzen en juridische producten.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":78,"title":79,"text":683,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent analytisch, zorgvuldig en weet complexe juridische vraagstukken terug te brengen tot heldere en uitvoerbare oplossingen. Je communiceert gemakkelijk met verschillende gesprekspartners en weet ook in gevoelige situaties professioneel, empathisch en besluitvaardig op te treden.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Jij brengt in ieder geval mee:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een afgeronde HBO\u002FWO-opleiding Nederlands Recht of een vergelijkbare juridische opleiding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring als bezwaarjurist is een pré\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het opstellen van juridische besluiten, beschikkingen en bezwaarschriften.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van staatsrecht, bestuursrecht en bestuurlijke besluitvorming.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Basisadviesvaardigheden en een oplossingsgerichte instelling.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":82,"title":83,"text":685,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":87,"text":687,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":86,"title":90,"text":689,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Hoe ziet je sollicitatie eruit?\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op \u003Cstrong>16 september\u003C\u002Fstrong> vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp> \u003Cbr\u002F>Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk\u002Fverduurzamingsbudget van €750.\u003Cbr\u002F>Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":93,"title":691,"text":692,"image":39,"video":39},"Nationaal Coördinator Groningen (NCG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl\u002Fwerken-bij\">hier \u003C\u002Fa>voor meer informatie over werken bij de NCG.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Dienstverlening\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je gaat aan de slag op de afdeling Bezwaar, Beroep en Woo (BBW). De afdeling behandelt bezwaar- en (hoger)beroepszaken en verzoeken op grond van de Wet open overheid (Woo). Door de dynamiek van de versterkingsopgave krijg je te maken met uiteenlopende en maatschappelijk relevante juridische vraagstukken. Samen met betrokken collega's werk je aan zorgvuldige besluitvorming, waarbij de menselijke maat en een bewonersgerichte aanpak centraal staan.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Binnen de afdeling heerst een open en collegiale werksfeer. We helpen elkaar, delen kennis en werken samen aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening. Naast hard werken is er ook ruimte voor ontspanning en gezamenlijke activiteiten.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":694,"max_salary":695},3496.31,5535.4,[],[698,703],{"id":699,"slug":700,"fullname":701,"function":107,"photo":39,"email2":39,"phone2":702,"is_recruiter":6},81986,"jeffrey-hiariej-adviseur-mobiliteit-ook-bereikbaar-via-whatsappsignal","Jeffrey Hiariej, Adviseur Mobiliteit (ook bereikbaar via WhatsApp\u002FSignal)","0627535512",{"id":704,"slug":705,"fullname":706,"function":107,"photo":39,"email2":39,"phone2":707,"is_recruiter":6},81987,"gijs-obenhuijsen-teamleider-bbw","Gijs Obenhuijsen, Teamleider BBW","0629644357","9726AD",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=79205&company=WenS&username=","2026-08-19T00:00:00+02:00","2026-09-02T23:59:00+02:00","2 september 2026","2026-08-19T09:15:34.482+02:00","2026-08-19T09:15:34.067+02:00",138,{"id":719,"slug":720,"title":721,"organisation":722,"functions":741,"workfields":743,"educations":748,"employments":753,"header_image":756,"text":39,"text_blocks":757,"min_hours":285,"max_hours":286,"salary":760,"recruiters":763,"contacts":764,"website":765,"zipcode":766,"province":116,"locality":729,"country":118,"lat":767,"lng":768,"language":121,"apply":39,"go_live_at":769,"expire_at":770,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":125,"apply_method":771,"apply_deadline_display":772,"first_published_at":773,"last_published_at":774,"updated_at":775,"sent":47,"status":130,"locked":6,"view_count":776,"application_count":4},81967,"81967-verzekeringsadviseur-1-unigarant","Verzekeringsadviseur",{"id":723,"slug":724,"title":725,"is_member":47,"membership_type":168,"logo":726,"logo_pad_to_box":727,"address":728,"zipcode":39,"city":729,"province":39,"lat":730,"lng":731,"email":732,"email_suffices":733,"site":735,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":736,"sectors":737,"show_questions_panel":47},2483,"unigarant","Unigarant","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_unigarant.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_unigarant.pad_to_box-224x224.png","Schutstraat 120  7901 EH","Hoogeveen",52.72019009,6.47021896,"info@unigarant.nl",[734],"@unigarant.nl","https:\u002F\u002Fwww.unigarant.nl\u002F",[],[738],{"id":60,"name":739,"slug":740},"Financiën & Verzekeringen","financien-verzekeringen",[742],{"id":50,"name":51,"slug":52},[744,747],{"id":195,"name":745,"slug":746},"Telecom","telecom",{"id":55,"name":56,"slug":57},[749,752],{"id":262,"name":750,"slug":751},"MBO","mbo",{"id":60,"name":61,"slug":62},[754,755],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":182,"name":542,"slug":543},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_unigarant.png",[758],{"name":205,"text":759},"\u003Cp>Wat jouw baan als Verzekeringsadviseur bij \u003Cb>Unigarant\u003C\u002Fb> in Hoogeveen zo leuk maakt? Met goede informatie en \u003Cb>advies\u003C\u002Fb> zorg jij er vanuit \u003Cb>Service Team Auto\u003C\u002Fb> voor dat onze \u003Cb>verzekerden\u003C\u002Fb> met een \u003Cb>goed gevoel\u003C\u002Fb> op pad gaan. Jij stuurt het gesprek zelf. Daar komt geen script aan te pas. Elke dag krijg jij \u003Cb>volop de ruimte\u003C\u002Fb> om\u003Cb> jouw skills\u003C\u002Fb> én onze \u003Cb>service\u003C\u002Fb> te \u003Cb>verbeteren\u003C\u002Fb>. Kom jij ons team versterken?\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Hier kom je te werken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op de afdeling Service en Advies van Unigarant, dé verzekeringsmaatschappij van de ANWB, werken meer dan tweehonderd collega’s verdeeld over drie Service Teams. Jij gaat aan de slag in een van de subteams van het Service Team Auto. Elke week start je samen met je team van ongeveer tien collega‑verzekeringsadviseurs met een weekstart, en elke werkdag met een korte dagstart. Je bespreekt waar jullie staan, wat beter kan en waar je hulp bij nodig hebt. Je werkt in een betrokken team waar collega’s altijd klaarstaan om je verder te helpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hybride werken is bij Unigarant heel normaal. Bij een 40‑urige werkweek werk je twee dagen op kantoor en twee dagen vanuit huis. De vijfde dag kies je zelf. Eén keer per vier weken werk je op zaterdag van 9:30 tot 16:00 uur. Hiervoor ontvang je uiteraard een compensatiedag. Op doordeweekse dagen werk je van 8:30 tot 17:00 uur of van 9:30 tot 18:00 uur. Uiterlijk drie weken van tevoren ontvang je je rooster. Vaak kunnen we rekening houden met jouw voorkeuren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat is jouw rol?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een dag als verzekeringsadviseur begint met een weekstart waarin je met je team een veelvoorkomende vraag of nieuw idee bespreekt. Daarna start je je telefoondienst en help je verzekerden met uiteenlopende vragen. Tijdens de dagstart kijk je samen terug op een voorval van de vorige dag. Na een pauze richt je je op het afhandelen van binnengekomen mail en sluit je de dag af met werkzaamheden op social media, zoals het beantwoorden van vragen via onze online kanalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Afwisselend vanuit huis en op kantoor informeer (en adviseer) je verzekerden over vragen zoals:\u003C\u002Fli>\u003Cli>\"Welke dekking past het beste bij mijn nieuwe auto?\"\u003C\u002Fli>\u003Cli>\"De wijzigingen in mijn online omgeving zijn niet verwerkt, wat nu?\"\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je mag adviseren zodra je Wft Basis en Wft Schade Particulier hebt. Deze diploma’s kun je binnen een jaar (op onze kosten) behalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je regelt aanvullingen zoals het uitbreiden van de dekking, het afsluiten van extra verzekeringen of het opzeggen van producten als iemand 'over-verzekerd' is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je helpt verzekerden telefonisch (+\u002F- 60–70% van de tijd) en per mail. Heb je meer ervaring? Dan kun je ook worden ingepland voor social media en chat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verbetert continu je servicevaardigheden, bijvoorbeeld door gesprekken terug te luisteren met collega’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt actief mee over procesverbeteringen en bespreekt ideeën tijdens de dag- of weekstart.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat maakt dit werk leuk?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Vrijheid:\u003C\u002Fb> je stuurt elk gesprek zelf, zonder script, waardoor je echt kunt inspelen op wat een klant nodig heeft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Impact:\u003C\u002Fb> jouw advies helpt verzekerden direct verder en zorgt ervoor dat zij met een goed gevoel de weg op gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Ontwikkeling:\u003C\u002Fb> je krijgt dagelijks ruimte om nieuwe kennis en vaardigheden op te doen en te groeien in je rol. Bij ons haal je ook je WFT's.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Samenwerking:\u003C\u002Fb> je werkt in een hecht, betrokken team waar je van elkaar leert en successen samen deelt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>“Wat deze baan extra leuk maakt, is dat elke dag nieuwe verrassingen brengt en vrijwel alle mensen die je helpt je dankbaar zijn.”\u003C\u002Fi> – Robbin Buit, teammanager\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Als achtergrond neem jij mee\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je leeft je makkelijk in in de situatie van een ander, krijgt snel de kern van een vraag helder en komt met creatieve oplossingen wanneer dat nodig is. Je communicatie is sterk, zowel telefonisch als schriftelijk, en je schakelt moeiteloos tussen verschillende systemen en uiteenlopende vraagstukken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over een MBO4‑niveau, heb je ervaring in een dienstverlenende functie en ben je in staat om snel te leren werken met diverse systemen zoals polisbeheersystemen, telefoonsystemen en CRM.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Een greep uit onze arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een bruto maandsalaris tussen € 2981,63 en € 4.055,84 voor een 40-urige werkweek, afgestemd op jouw achtergrond en ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>30 vakantiedagen als je fulltime werkt, een keuzebudget en je deelt mee in de winstuitkering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vergoeding op de dagen waarop je thuis werkt, goede thuiswerkvoorzieningen en een internetvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tegemoetkoming voor iedere woon-werkkilometer die je hebt gereisd, ook als je lopend of fietsend naar het werk gaat\u003C\u002Fli>\u003Cli>Na één jaar dienstverband kun je gebruikmaken van een subsidie voor woningverduurzaming of de aanschaf van een (e)-bike of elektrische auto\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal vijf jaar in dienst? Dan mag je twee maanden lang op sabbatical, op onze kosten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Herken je je jezelf? \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren. Laat je CV en motivatiebrief achter via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijunigarant.nl\u002Fvacature\u002Fverzekeringsadviseur\u002F\">Verzekeringsadviseur - Werken bij Unigarant.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog vragen over deze baan? Stel ze aan Jos Weerdmeester, Teammanager afdeling Service & Advies, via 06-31760770 of jweerdmeester@unigarant.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je terecht bij Rachelle Blidairu, Corporate recruiter via 06-31760814 of \u003Ca href=\"mailto:rblidariu@unigarant.nl\">rblidariu@unigarant.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Let op: de startdatum is op 2 november 2026.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Vacaturefraude: \u003C\u002Fb>Helaas komt vacaturefraude steeds vaker voor. Wij vragen nooit via WhatsApp of een videogesprek om persoonlijke gegevens, zoals een kopie van je ID, bankgegevens of BSN. Twijfel je? Neem dan contact met ons op via de officiële contactgegevens op via www.werkenbijunigarant.nl  \u003C\u002Fp>",{"base_salary":761,"max_salary":762,"is_annual":47},2981.63,4055.84,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijunigarant.nl","7901EH",52.72016609,6.47250497,"2026-08-18T11:00:00+02:00","2026-10-31T11:57:00+01:00","none","31 oktober 2026","2026-08-18T11:58:05.130+02:00","2026-08-24T10:08:35.878+02:00","2026-08-24T10:08:35.265+02:00",60,{"id":778,"slug":779,"title":780,"organisation":781,"functions":803,"workfields":805,"educations":807,"employments":809,"header_image":812,"text":39,"text_blocks":813,"min_hours":285,"max_hours":97,"salary":827,"recruiters":830,"contacts":831,"zipcode":850,"province":250,"locality":851,"country":118,"lat":852,"lng":853,"language":121,"apply":854,"go_live_at":855,"expire_at":856,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":125,"apply_method":126,"apply_deadline_display":857,"first_published_at":858,"last_published_at":858,"updated_at":859,"sent":47,"status":130,"locked":6,"view_count":860,"application_count":4},81933,"81933-50105-20260806-8263-auditor-rijksinspectie-digitale-infrastructuur","Auditor",{"id":782,"slug":783,"title":784,"is_member":6,"logo":785,"logo_pad_to_box":786,"address":787,"zipcode":39,"city":250,"province":39,"lat":788,"lng":789,"email":790,"email_suffices":791,"site":800,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":801,"sectors":802,"show_questions_panel":47},2361,"rijksinspectie-digitale-infrastructuur","Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken-ez.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken_R5k8Xkr.pad_to_box-224x224.png","Emmasingel 1 9626 AH",53.21213129,6.56114035,"personeelorganisatie@rdi.nl",[792,793,794,795,796,797,798,799],"@minlnv.nl","@mineleni.nl","@rvo.nl","@minez.nl","@rijksoverheid.nl","@rdi.nl","@dictu.nl","@minezk.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenvoornederland.nl\u002Forganisaties\u002Fministerie-van-economische-zaken-en-klimaat\u002F",[],[],[804],{"id":50,"name":51,"slug":52},[806],{"id":55,"name":56,"slug":57},[808],{"id":274,"name":275,"slug":276},[810,811],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":50,"name":69,"slug":70},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ministerie-van-economische-zaken-ez.png",[814,816,818,820,822,824],{"name":74,"title":75,"text":815,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Rijksinspectie Digitale Infrastructuur groeit. Dit stelt hoge eisen aan onze interne sturing en beheersing. Om de groei te helpen begeleiden hebben wij weer ruimte voor een allround interne auditor. \u003Cbr\u002F>Als auditor speel je een belangrijke rol in de spiegeling van de organisatie op de sturing & beheersing van de veranderingen. Veranderende ICT systemen, versterking van de governance, goed financieel beheer en bijvoorbeeld steeds strengere informatiebeveiligingseisen, zijn onderwerpen waarmee jij te maken krijgt. Wij zoeken een auditor die de opzet, het schrijven en de uitvoering van het (meer)jaarlijkse audit-en controleplan onder zijn\u002Fhaar hoede neemt. Hierbij is onze ambitie om intern net zo goed te zijn als dat we buiten toezicht houden.\u003Cbr\u002F>In die rol begeleid je interne en externe (wettelijk verplichte) audits, voer je soms interne controles uit en ben je bijvoorbeeld gesprekspartner voor de Auditdienst Rijk. Daarbij help je de organisatie om analyses te doen op de constateringen en te helpen deze te implementeren. Je komt zelfstandig met voorstellen om audits uit te voeren op basis van eigenstandige analyses. Bovendien ben je in staat om richtinggevende beïnvloeding van de strategische leiding van de organisatie in houding en gedrag te bewerkstelligen. Je hebt een directe lijn naar de Inspecteur-generaal. \u003Cbr\u002F>Three-Lines-Model\u003Cbr\u002F>Daarnaast ben jij iemand die de organisatie mee kan nemen in de opzet, ontwikkeling, implementatie en monitoring van het drie lijnen model (three lines model) die wij in de organisatie willen versterken. Dit betekent ook de lead nemen in het opzetten en monitoren van risicomanagement, procesmanagement en het bewaken van acties voortkomend uit dit Three-Lines-Model.\u003Cbr\u002F>Inhoudelijk bemoei je je dus met onderwerpen als informatieveiligheid, financiële stabiliteit, effectieviteit van de Rijksinspectie.\u003Cbr\u002F>Als interne auditor ga je volgens het Three-Lines-Model als derde lijn de Inspecteur-generaal en de directie van de RDI onafhankelijk en objectief adviseren over risicomanagement, governance en interne beheersing.\u003Cbr\u002F>Allround\u003Cbr\u002F>In de verschillende rollen ben je in staat jouw rol en verantwoordelijkheden goed te onderscheiden van bijvoorbeeld die van proceseigenaren of de lijnorganisatie. Tegelijkertijd ben je wel in staat om de organisatie met analyses een spiegel voor te houden en mee te helpen in het verbeteren. Dit aspect is des temeer belangrijk in een organisatie die sterk groeit, waar sprake is van veel dynamiek en waar beheersing een belangrijk thema is. Hier heeft de functie kenmerken van een operational auditor.\u003Cbr\u002F>De RDI is een sterk groeiende organisatie in fte en nieuwe taken en om zaken gedaan te krijgen, heb je veel samenwerkingsverbanden met bijvoorbeeld controllers en collega's uit andere directies. Op deze manier lever je een bijdrage aan een Veilig Verbonden Nederland en het versterken van de professionaliteit van de interne organisatie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":78,"title":79,"text":817,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke omgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Gespecialiseerde kennis op het gebied van auditing. Ervaring met de inrichting van het Three-Lines Model is een pré, evenals kennis van en ervaring met IT audits en operational audits.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Brede kennis van aanpalende vakgebieden (organisatiekunde, bedrijfseconomie, kwaliteitsmanagement, beveiliging, etc.).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Inzicht in het strategisch beleid, van doelstellingen en van de producten\u002Fdiensten van de organisatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Vaardigheid in het analyseren van dieperliggende oorzaken van gesignaleerde tekortkomingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Vaardigheden in het analyseren en bepalen van impact van nieuwe ontwikkelen\u002Fwetgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Vaardigheid in het bouwen en onderhouden van een netwerk, vertegenwoordigen van de organisatie, resp. de directie Mens en Middelen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Je bent:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Gemakkelijk en vastberaden in de omgang, communicatief sterk, op alle niveaus binnen de organisatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt systematisch en goed georganiseerd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent gericht op samenwerken en je bent een verbinder van business en bedrijfsvoering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je leeft de kernwaarden van de RDI in jouw werk. Dit zijn: samenwerken, professionaliteit, gedeelde visie, verantwoordelijkheid nemen en maatschappelijke verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Je beschikt over de volgende competenties:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Analyseren – Je doorgrondt complexe vraagstukken, legt verbanden en weet risico's en verbeterpunten scherp in beeld te brengen. Je baseert je oordelen op feiten en komt tot goed onderbouwde conclusies.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Overtuigingskracht – Je weet jouw analyses en adviezen op een heldere en overtuigende manier over te brengen. Je creëert draagvlak voor verbeteringen, ook wanneer deze kritisch of organisatiebreed van aard zijn.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Netwerken – Je bouwt en onderhoudt een sterk intern en extern netwerk. Je zoekt actief de samenwerking op en weet verschillende disciplines en belangen met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Omgevingsbewustzijn – Je bent alert op maatschappelijke, politieke en organisatorische ontwikkelingen en begrijpt welke invloed deze hebben op de organisatie, de bedrijfsvoering en de inrichting van de interne beheersing.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Plannen en organiseren – Je organiseert je werkzaamheden planmatig, houdt overzicht over meerdere audits en verbetertrajecten en bewaakt de voortgang, kwaliteit en deadlines.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Organisatiesensitiviteit – Je begrijpt de formele en informele verhoudingen binnen de organisatie en handelt hier zorgvuldig naar. Je weet wanneer je moet spiegelen, adviseren of escaleren en beweegt je effectief binnen een bestuurlijke omgeving, zonder je onafhankelijke positie als auditor uit het oog te verliezen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":82,"title":83,"text":819,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":87,"text":821,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":86,"title":90,"text":823,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op 17 september.\u003Cbr\u002F>Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003Cbr\u002F>Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":93,"title":825,"text":826,"image":39,"video":39},"Rijksinspectie Digitale Infrastructuur","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij zijn de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI). We staan voor een veilig verbonden Nederland.\u003Cbr\u002F>Cyberveilige apparaten, netwerken en systemen, kunstmatige intelligentie, 5G en 6G, energietransitie, digitalisering van radio-omroep en dynamisch frequentiemanagement zijn de grote thema’s van vandaag en morgen. Bij de RDI voeren wij de wet- en regelgeving op deze – en nog veel meer - gebieden uit. En we houden er toezicht op dat iedereen zich aan de regels, eisen en voorwaarden houdt.\u003Cbr\u002F>Wij doen dit met ruim 500 enthousiaste collega’s, werkend vanuit onze kernwaarden maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, eigen verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit.\u003Cbr\u002F>De RDI is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en heeft vijf directies: Infrastructuur, Apparatuur, Digitale Weerbaarheid, Bestuur, Juridische Zaken & Communicatie en Mens & Middelen.\u003Cbr\u002F>Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst of arbeidsbeperking, voor wil werken. In divers samengestelde teams aan de slag met maatschappelijke vraagstukken maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.\u003Cbr\u002F>Bij de RDI werken we hybride: thuis en op kantoor. Een goede werkplek vinden we belangrijk. We geven daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Onze kantoren in Amersfoort en Groningen bieden een prettige werkomgeving en liggen op loopafstand van het centraal station. Minstens zo belangrijk vinden we een goede balans tussen je professionele en privéleven. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>CFO Office\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Van huisvesting tot aan financiën en van de ICT tot het recruitment: de directie Mens & Middelen ondersteunt de organisatie op veel verschillende vlakken. Allemaal om ervoor te zorgen dat we bij de RDI Nederland veilig verbonden kunnen houden. Want een goede inspectie, vergunningverlening of frequentieveiling kan niet gebeuren zonder dat de RDI de juiste mensen en materialen in huis heeft. Zo kunnen we steeds meebewegen met de veranderende maatschappelijke opgave.\u003Cbr\u002F>Binnen de directie Mens & Middelen werken vier teams, ingericht naar specialisme:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Team Sturing en Beheersing: zijn er voldoende vitale, goed opgeleide en betaalbare collega’s?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Team Specialistische Ondersteuning en Middelen: hebben de collega’s voldoende middelen om mee te werken, zoals specialistische meetinstrumenten, huisvesting en bijvoorbeeld voertuigen?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Team Gegevensmanagement: hebben de collega’s voldoende betrouwbare data om mee te werken en openbaar te maken? Data zijn immers onze nieuwe collega’s.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Team Informatiemanagement: hebben de collega’s voldoende ICT-middelen om onze klanten te bedienen en om zelf mee te werken?\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":828,"max_salary":829},4818.39,7094.18,[],[832,838,844],{"id":833,"slug":834,"fullname":835,"function":107,"photo":39,"email2":836,"phone2":837,"is_recruiter":6},81856,"louise-von-liebenstein","Louise von Liebenstein","louise.vonliebenstein@rdi.nl","0652401106",{"id":839,"slug":840,"fullname":841,"function":107,"photo":39,"email2":842,"phone2":843,"is_recruiter":6},81931,"michiel-laan","Michiel Laan","michiel.laan@rdi.nl","0615042417",{"id":845,"slug":846,"fullname":847,"function":107,"photo":39,"email2":848,"phone2":849,"is_recruiter":6},81932,"maritte-van-den-wijngaard","Maritte van den Wijngaard","maritte.vandenwijngaard@rdi.nl","0621947514","9726AH","Groningen\u002FAmersfoort",53.21217608,6.56101782,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=79058&company=WenS&username=","2026-08-17T00:00:00+02:00","2026-09-04T00:00:00+02:00","4 september 2026","2026-08-17T14:16:02.682+02:00","2026-08-17T14:16:02.154+02:00",199,{"id":862,"slug":863,"title":864,"organisation":865,"functions":874,"workfields":876,"educations":878,"employments":880,"header_image":883,"text":39,"text_blocks":884,"min_hours":285,"max_hours":97,"salary":898,"recruiters":901,"contacts":902,"zipcode":915,"province":916,"locality":917,"country":118,"lat":918,"lng":919,"language":121,"apply":920,"go_live_at":921,"expire_at":856,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":125,"apply_method":126,"apply_deadline_display":857,"first_published_at":922,"last_published_at":923,"updated_at":924,"sent":47,"status":130,"locked":6,"view_count":925,"application_count":182},81783,"81783-01483-20260810-3061-procesvertegenwoordiger-zwolle-rijksoverheid","Procesvertegenwoordiger Zwolle ",{"id":866,"slug":867,"title":868,"is_member":6,"logo":869,"logo_pad_to_box":870,"address":39,"zipcode":39,"city":39,"province":39,"email":39,"email_suffices":871,"site":39,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":872,"sectors":873,"show_questions_panel":47},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[875],{"id":50,"name":51,"slug":52},[877],{"id":55,"name":56,"slug":57},[879],{"id":274,"name":275,"slug":276},[881,882],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":50,"name":69,"slug":70},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[885,887,889,891,893,895],{"name":74,"title":75,"text":886,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Voor deze vacature hanteren we een permanente werving. Dit houdt in dat we het hele jaar door op zoek zijn naar nieuwe procesvertegenwoordigers. Eéns per maand doen wij een brief- en cv selectie en houden wij gesprekken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Om dit in goede banen te leiden hebben we een planning gemaakt voor de verschillende wervingsrondes in 2026.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“Als procesvertegenwoordiger verdedig je schriftelijk en mondeling het standpunt van de IND. Naast het voorbereiden en analyseren van zaken en het schrijven van verweerschriften, sta je gemiddeld één keer per week in de Rechtbank waar je uiteenlopende zaken bepleit. Denk hierbij aan asielzaken, waarbij je inzoomt op mensen die bijvoorbeeld vanwege hun geaardheid of geloof hun eigen land zijn ontvlucht en die in Nederland om bescherming vragen. Je komt op deze manier veel te weten over de (ontbrekende) mensenrechten in andere landen. Als je van jezelf nieuwsgierig bent naar de wereld, dan zit je bij JZ op de juiste plek. En als je nog niet zo’n ‘wereldwijde’ blik hebt, dan krijg je die vanzelf door het werk bij JZ. Vanwege het politiek gevoelige karakter werk je tevens in een zeer dynamische omgeving; de situatie kan van dag tot dag veranderen. Denk hierbij aan veranderend beleid of een verslechterde veiligheidssituatie in een land.” – procesvertegenwoordiger Zwolle\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als een vreemdeling een beslissing over zijn verblijfsaanvraag aanvecht, vertegenwoordig jij als procesvertegenwoordiger het standpunt van de Minister van Asiel en Migratie en de minister van Buitenlandse Zaken bij de Vreemdelingenkamer van de rechtbanken en in hoger beroep bij de Raad van State.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als volledig ingewerkte Procesvertegenwoordiger krijg je twee werkdagen de tijd om jouw zaken voor te bereiden. De overige dagen krijg je zaken toegewezen die je analyseert en waarvoor jij – als de zaak daar aanleiding toe geeft – een verweerschrift schrijft. Bij het analyseren van de zaken moet je denken aan het in kaart brengen van het relevante toetsingskader, het signaleren van de knelpunten, het maken van een casusomschrijving en het bespreken en pareren van de beroepsgronden. Verder bekijk je – los van de juridische houdbaarheid van de zaak – of het in het licht van de menselijke maat wenselijk is om de zaak door te zetten. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het werk van een Procesvertegenwoordiger onderscheidt zich door de oneindige diversiteit aan zaken. Zo krijg je te maken met uiteenlopende asielzaken, die kunnen variëren van iemand die stelt tot het christendom te zijn bekeerd, iemand die gevlucht is vanwege zijn seksuele geaardheid of uit vrees voor vrouwenbesnijdenis. Andere onderwerpen waarmee je te maken krijgt zijn met het EU-recht, gezinshereniging, arbeid als zelfstandige, naturalisatie, medische zaken, openbare orde en bewaring.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De leercurve die dit werk biedt is erg groot. Dit komt doordat je in een korte tijd veel zaken bepleit en daarmee ervaring opdoet in het overtuigen van een rechter, de omgang met de vreemdeling en advocaat op zitting. Daarbij wordt er ook een beroep gedaan op jouw empathisch vermogen en de menselijke maat.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Hoewel je jouw werk grotendeels zelfstandig doet, ben je uiteraard onderdeel van een team. In Zwolle heerst een informele werksfeer, waardoor je altijd bij jouw collega’s aan kunt kloppen met vragen. Doordat het soms om complexe en gevoelige onderwerpen gaat, is het fijn om een team te hebben van mensen die met jou mee kunnen denken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Heb je nog geen ervaring met het Vreemdelingenrecht? Geen probleem. Als procesvertegenwoordiger bij de IND start je namelijk met een opleidingstraject waarin je begeleid wordt, maar ook zelf de regie pakt. In deze periode verdiep je je in het vreemdelingenrecht om je deze kennis snel eigen te maken. Na dit opleidingstraject zal je zelfstandig je werk voortzetten. Afhankelijk van zowel je wens als je talenten kan hierna nog verder de diepte of juist de breedte worden ingegaan. Denk hierbij aan het opleiden van nieuwe collega’s of het schrijven van hoger beroepschriften.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het werk als procesvertegenwoordiger is uitdagend en divers. We bieden je graag de mogelijkheid om bij interesse voor deze functie een dag(deel) mee te lopen met een procesvertegenwoordiger van de IND. Op deze manier krijg je een goed beeld van de functie in de praktijk en weet je waar je op solliciteert!\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Onze collega's Martine van der Woning en Saskia de Vries nemen je graag mee in hun werk als procesvertegenwoordiger. Heb je interesse in de functie en wil je het werk als procesvertegenwoordiger beter leren kennen? Stuur dan een e-mail naar \u003Ca href=\"mailto:meelopenjz@ind.nl\">meelopenjz@ind.nl\u003C\u002Fa> en onze collega’s zullen dan contact met je opnemen voor het maken van een afspraak om bijvoorbeeld een keer mee te gaan naar zitting. ​\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":78,"title":79,"text":888,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Herken jij jezelf hierin?\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Voor het schrijven van verweerschriften en het pleiten in de rechtbank worden uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden gevraagd. Daarbij beschik je over het vermogen om een overtuigend betoog te voeren in schrift of mondeling, óók als je persoonlijk een heel andere mening bent toegedaan.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een goede en tijdige voorbereiding is noodzakelijk. Daarom ben je sterk in het snel verwerken en analyseren van informatie en weet je hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Je komt te werken in een veranderlijke omgeving; voor jouw eigen werk, het team en eventuele events wordt flexibiliteit, stressbestendigheid en extra inzet verwacht. Tot slot wil je jezelf blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt een afgeronde WO (master) in een juridische richting.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Heb je kennis van bestuursrecht en als je daarnaast ook nog kennis en ervaring hebt van het vreemdelingenrecht is dat mooi meegenomen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met de behandeling van gevoelige dossiers en met werken in een in een digitale werkomgeving (bv MS Office, Webex, Citrix).\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":82,"title":83,"text":890,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":87,"text":892,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cstrong>IKB:\u003C\u002Fstrong> Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Vakantiedagen:\u003C\u002Fstrong> 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Pensioen:\u003C\u002Fstrong> Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Verlofregelingen:\u003C\u002Fstrong> Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Thuiswerkvergoeding:\u003C\u002Fstrong> Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Thuiswerkplek\u002Fverduurzaming:\u003C\u002Fstrong> €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Reiskostenvergoeding:\u003C\u002Fstrong> 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Trainingen, cursussen en opleidingen:\u003C\u002Fstrong> Via onze eigen IND academie kun je opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw functie. Ontdek onze interne leerlijnen en maak gebruik van het opleidingsbudget om interne en externe opleidingen\u002Ftrainingen te volgen voor jouw persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Meer informatie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002F\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":86,"title":90,"text":894,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Strategie, Beleid en Juridische Zaken (SBJZ) meerdere vacatures voor de functie van Procesvertegenwoordiger (FGR: Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen S11). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor minimaal 32 uur voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Zwolle aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Medewerkers in dienst binnen de Rijksoverheid behouden hun contractrechten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsing kandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>De IND zet zich in om medewerkers met een arbeidsbeperking in te laten stromen. Kandidaten die geregistreerd zijn in het doelgroepregister worden uitgenodigd om te reageren en de verklaring uit het doelgroepregister bij te voegen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Deze vacature is tevens gepubliceerd op www.ikwerkvoornederland.nl, www.werkenbijdeoverheid.nl en www.werkenvoornederland.nl \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De selectiegesprekken worden gehouden op \u003Cstrong>dinsdag 15 september 2026\u003C\u002Fstrong> en \u003Cstrong>donderdag 17 september 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Heb jij een positief gesprek gehad, dan word je uitgenodigd voor het assessment. Deze vindt plaats op maandag 21\u003Cstrong> september 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":93,"title":896,"text":897,"image":39,"video":39},"Immigratie- en Naturalisatiedienst","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>SBJZ, Juridische Zaken (JZ) Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Strategie, Beleid en Juridische Zaken (SBJZ)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Directie Strategie, Beleid en Juridische Zaken(SBJZ) fungeert als het inhoudelijke en juridische kompas van de IND door het bewaken en versterken van de juridische kwaliteit van het handelen van de IND en het bieden van strategisch, beleidsmatig en juridisch advies. De directie SBJZ helpt bij het bepalen van de koers van de IND, ontwikkelt strategisch beleid en levert integraal uitvoeringsadvies binnen het vreemdelingenbeleid, terwijl zij tegelijkertijd (juridische) kansen en risico’s signaleert en monitort. We doen dat op algemeen niveau door advisering en kaderstelling maar ook op zaaksniveau door het bepleiten van en adviseren in individuele zaken in (hoger)beroepsprocedures bij de rechtbank, de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State en in procedures bij internationale gerechtshoven. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Onze kennis en expertise op het gebied van het vreemdelingenrecht zetten wij proactief in, zodat besluiten in één keer zorgvuldig en juist worden genomen en de vreemdeling tijdig duidelijkheid ontvangt over zijn aanvraag. Daarnaast signaleren wij trends en identificeren wij verbetermogelijkheden en gebruiken wij deze samen met ketenpartners om processen en beleid verder te verbeteren, met oog voor de mens achter de zaak.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De directie is opgebouwd uit een (wetenschappelijk) onderzoeksteam, twee integrale beleidsadviesteams, twee juridisch specialistische teams, team nationale veiligheid, team strategische generieke advisering, 18 generieke teams met procesvertegenwoordigers, 3 landelijke ondersteuningsteams, afdeling compliance en kwaliteit, afdeling organisatie en ondersteuning, de staf en het MT SBJZ. We vinden het belangrijk een duurzame en moreel fitte organisatie te zijn met betrokken en gedreven professionals, waarbinnen een open en veilig werkklimaat bestaat. \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":899,"max_salary":900},4132.76,6275.94,[],[903,909],{"id":904,"slug":905,"fullname":906,"function":107,"photo":39,"email2":907,"phone2":908,"is_recruiter":6},81036,"eveline-van-kempen","Eveline van Kempen","e.k.van.kempen@ind.nl","31650156328",{"id":910,"slug":911,"fullname":912,"function":107,"photo":39,"email2":913,"phone2":914,"is_recruiter":6},80827,"werdiena-bergsma","Werdiena Bergsma","w.j.bergsma@ind.nl","0615028592","8017JV","Overijssel","Zwolle (Zuiderzeelaan 43-51)",52.50269161,6.08116898,"https:\u002F\u002Find.career.emply.com\u002Fapply\u002Fprocesvertegenwoordiger-zwolle\u002Fk3chle\u002Fnl","2026-08-10T00:00:00+02:00","2026-08-10T09:15:39.010+02:00","2026-08-10T12:15:48.047+02:00","2026-08-10T12:15:47.641+02:00",240,{"id":927,"slug":928,"title":929,"organisation":930,"functions":935,"workfields":937,"educations":942,"employments":945,"header_image":756,"text":39,"text_blocks":948,"min_hours":285,"max_hours":286,"salary":951,"recruiters":954,"contacts":955,"website":765,"zipcode":766,"province":116,"locality":729,"country":118,"lat":767,"lng":768,"language":121,"apply":39,"go_live_at":956,"expire_at":957,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":125,"apply_method":771,"apply_deadline_display":958,"first_published_at":959,"last_published_at":959,"updated_at":960,"sent":47,"status":130,"locked":6,"view_count":961,"application_count":4},81547,"81547-schadebehandelaar-materieel-2-unigarant","Schadebehandelaar Materieel",{"id":723,"slug":724,"title":725,"is_member":47,"membership_type":168,"logo":726,"logo_pad_to_box":727,"address":728,"zipcode":39,"city":729,"province":39,"lat":730,"lng":731,"email":732,"email_suffices":931,"site":735,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":932,"sectors":933,"show_questions_panel":47},[734],[],[934],{"id":60,"name":739,"slug":740},[936],{"id":50,"name":51,"slug":52},[938,941],{"id":65,"name":939,"slug":940},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":55,"name":56,"slug":57},[943,944],{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":274,"name":275,"slug":276},[946,947],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":182,"name":542,"slug":543},[949],{"name":205,"text":950},"\u003Cp>\u003Ci>Samenwerken met fijne collega’s, jezelf ontwikkelen en bijdragen aan de toekomst van Unigarant. Je doet het als\u003C\u002Fi> \u003Cb>\u003Ci>schadebehandelaar in Hoogeveen\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> \u003Ci>én deels vanuit huis. Ieder jaar komen er bij Unigarant per telefoon, e-mail en post meer dan één miljoen vragen over onze verzekeringen binnen. \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Hier kom je te werken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in het team Voertuig Meerzijdig, een diverse club van ongeveer 25 collega’s met leeftijden van begin 20 tot in de 60. Wat ons bindt? Betrokkenheid, collegialiteit en een fijne werksfeer. We zijn nieuwsgierig naar elkaar, denken mee en staan altijd klaar om te helpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Het mooie aan deze baan volgens collega Mandy Snippe, schadebehandelaar\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> ''Wij zijn een gezellig team en je voelt je direct welkom tussen de collega’s. Collega’s hebben hier echt iets voor elkaar over en iedereen helpt elkaar waar het kan. Je wordt snel opgenomen in dit team en het voelt eigenlijk direct goed aan. We werken hard maar hebben ook veel gezelligheid met elkaar.''\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat is jouw rol\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij scherp op details, besluitvaardig én klantgericht? Dan is de rol van Schadebehandelaar bij Unigarant jou op het lijf geschreven! In deze veelzijdige functie behandel je (meerzijdige) schades op het gebied van motorvoertuigen en watersport. Je past polisvoorwaarden, wet- en regelgeving en bedrijfsrichtlijnen toe alsof het je tweede natuur is. En bij complexe schuldvraagdiscussies? Dan sta jij stevig in je schoenen. Je beheert je eigen schadedossiers van A tot Z en zorgt voor een correcte, klantvriendelijke afhandeling. De klant staat bij jou altijd op één.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Hoe ziet jouw week eruit?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde! Een greep uit jouw week:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Samen met collega’s het werk verdelen tijdens het weekoverleg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kennis bijspijkeren met een e-learning over de AVG\u003C\u002Fli>\u003Cli>Klanten telefonisch te woord staan over hun lopende schadeclaims\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandig schades beoordelen en vergoedingen bepalen op basis van polisvoorwaarden en wetgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Duidelijke communicatie met klanten over de voortgang en beoordeling van hun schade\u003C\u002Fli>\u003Cli>Op de hoogte blijven via de wekelijkse nieuwsbrief\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meedenken over slimmere werkprocessen en betere samenwerking binnen het team\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat maakt dit werk zo leuk?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid: jij bepaalt welke acties nodig zijn in jouw dossiers. Tegelijkertijd sta je er nooit alleen voor. We overleggen veel, sparren met elkaar en helpen elkaar waar nodig. Binnen het team is er ruimte voor flexibiliteit in werktijden en een goede balans tussen werk en privé.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Als achtergrond neem jij mee\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Je bent een scherpe denker met hbo-werk- en denkniveau en een passie voor schadebehandeling. Je beschikt over je Wft-diploma’s en hebt bij voorkeur ook de branchediploma’s Schadebehandelaar Motorrijtuigverzekeringen en Aansprakelijkheidsverzekeringen op zak. Heb je die nog niet? Geen probleem – je bent gemotiveerd om deze binnen drie jaar te behalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt ervaring met het beoordelen van verkeersrechtelijke schuldvragen en weet hoe je hierin stevig en zorgvuldig kunt optreden. Communicatief ben je sterk – zowel aan de telefoon als op papier weet jij je helder en klantvriendelijk uit te drukken. Je luistert goed, denkt analytisch en schakelt snel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je een proactieve, hulpvaardige houding en stel je de klant altijd centraal.\u003Cbr\u002F> Werk je graag zelfstandig in je eigen werkvoorraad, maar spring je net zo makkelijk bij voor een collega als dat nodig is.\u003Cbr\u002F> Ben je een echte teamspeler die niet terugdeinst voor een goed gesprek om de samenwerking te verbeteren.\u003Cbr\u002F> Kortom: jij bent iemand die eigenaarschap toont, denkt in oplossingen en energie krijgt van samenwerken in een betrokken team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Een greep uit onze arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Bruto maandsalaris tussen € 3.192,07 en maximaal € 4.941,96 bij een dienstverband van 40 uur. Op basis van je ervaring bepalen we of je start in de aanloopschaal 6 of in schaal 7.\u003C\u002Fli>\u003Cli>30 vakantiedagen als je fulltime werkt, een keuzebudget en je deelt mee in de winstuitkering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vergoeding op de dagen waarop je thuis werkt, goede thuiswerkvoorzieningen en een internetvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tegemoetkoming voor iedere woon-werkkilometer die je hebt gereisd, ook als je lopend of fietsend naar het werk gaat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Na één jaar dienstverband kun je gebruikmaken van een subsidie voor woningverduurzaming of de aanschaf van een (e)-bike of elektrische auto.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal vijf jaar in dienst? Dan mag je twee maanden lang op betaalde sabbatical.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Praktische informatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In verband met de zomervakantie en de wisselende beschikbaarheid van betrokken collega’s kan de sollicitatieprocedure wat langer duren dan je van ons gewend bent.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Betrokken collega's (Teammanagers):\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Paulien Otten - \u003Ca href=\"mailto:potten@unigarant.nl\">potten@unigarant.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Judith Looijenga - \u003Ca href=\"mailto:jlooijenga@unigarant.nl\">jlooijenga@unigarant.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stan ter Beke - \u003Ca href=\"mailto:stbeke@unigarant.nl\">stbeke@unigarant.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Herken je jezelf?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Laat dan je sollicitatie met motivatie en CV achter via \u003Ca href=\"mailto:recruitment@unigarant.nl\">recruitment@unigarant.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over de inhoud van de functie vraag je aan:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Paulien Otten, Teammanager, T. 06 11 51 29 24.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer weten over de procedure? Stel je vragen aan:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Rachelle Blidariu, Corporate Recruiter, via rblidariu@unigarant.nl\u003C\u002Fp>",{"base_salary":952,"max_salary":953},3192,4941,[],[],"2026-07-28T16:00:00+02:00","2026-09-30T16:49:00+02:00","30 september 2026","2026-07-28T16:49:43.991+02:00","2026-07-28T16:49:43.559+02:00",191,{"id":963,"slug":964,"title":965,"organisation":966,"functions":970,"workfields":972,"educations":974,"employments":976,"header_image":883,"text":39,"text_blocks":979,"min_hours":5,"max_hours":96,"salary":993,"recruiters":994,"contacts":995,"zipcode":1011,"province":441,"locality":1012,"country":118,"lat":1013,"lng":1014,"language":121,"apply":1015,"go_live_at":1016,"expire_at":1017,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":125,"apply_method":126,"apply_deadline_display":1018,"first_published_at":1019,"last_published_at":1020,"updated_at":1021,"sent":47,"status":130,"locked":6,"view_count":1022,"application_count":262},81265,"81265-01482-20260716-5661-juridisch-deskundige-leeuwarden-rijksoverheid","Juridisch Deskundige Leeuwarden",{"id":866,"slug":867,"title":868,"is_member":6,"logo":869,"logo_pad_to_box":870,"address":39,"zipcode":39,"city":39,"province":39,"email":39,"email_suffices":967,"site":39,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":968,"sectors":969,"show_questions_panel":47},[],[],[],[971],{"id":50,"name":51,"slug":52},[973],{"id":55,"name":56,"slug":57},[975],{"id":274,"name":275,"slug":276},[977,978],{"id":182,"name":542,"slug":543},{"id":50,"name":69,"slug":70},[980,982,984,986,988,990],{"name":74,"title":75,"text":981,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>De organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) wordt ingeschakeld wanneer er ernstige zorgen zijn over de opgroei- en opvoedsituatie van een kind tussen 0 en 18 jaar. De RvdK komt op voor deze kinderen door hun (gezins)situatie te onderzoeken en te adviseren wat de beste oplossing is. Bij alle werkzaamheden van de RvdK staat het belang van het kind centraal.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat doet een Juridisch Deskundige?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In de functie van juridisch deskundige ondersteun je de raadsonderzoekers en draag je zorg voor de juridische kwaliteit in de casuïstiek (intake, rapporten, adviezen en rekesten). Je adviseert en ondersteunt op het gebied van familie- en jeugd(straf)recht. Je ondersteunt medewerkers in klachtzaken. Je ontwikkelt, coördineert en onderhoudt een systeem van deskundigheidsbevordering ten behoeve van de juridische kennis van de diverse functiegroepen. Dit betekent dat je scholing en voorlichting organiseert voor de diverse functiegroepen. Ook treed je op als vertegenwoordiger van de locatie bij diverse juridische overleggen. Naast interne contacten onderhoud je, externe (niet casuïstiek gericht) contacten met bijvoorbeeld het gerechtshof, rechtbank en andere instellingen.  Je ondersteunt de spoeddienst voor een dag\u002Faantal dagen per week en voor de bereikbaarheidsdienst geldt dit voor enkele geclusterde dagen per jaar.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":78,"title":79,"text":983,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>•    Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Rechten (bij voorkeur met het specialisme familie- en jeugd(straf)recht);\u003Cbr\u002F>•    Ervaring met het personen- en familierecht, jeugdstrafrecht en in ieder geval één van de rechtsgebiedenbestuursrecht, privaatrecht, internationaalrecht en\u002Fof AVG is een pré. Ook verdient ervaring\u002Faffiniteit met beleid aanbeveling;\u003Cbr\u002F>•    Daarnaast beschik je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, ben je in staat tot goede samenwerking en beschik je over goede contactuele eigenschappen;\u003Cbr\u002F>•    Je bent flexibel en stressbestendig.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Voor deze functie gelden de competenties: analyserend vermogen, bestuur sensitiviteit, klantgerichtheid, overtuigingskracht, samenwerken, plannen en organiseren, innovatief handelen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":82,"title":83,"text":985,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 24 tot 28 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":87,"text":987,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Telefoon en laptop - van de zaak;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":86,"title":90,"text":989,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwa­liteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per mail worden verstuurd nemen wij niet in behandeling;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De gesprekken vinden plaats op maandag 7 september 2026.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":93,"title":991,"text":992,"image":39,"video":39},"Raad voor de Kinderbescherming","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":899,"max_salary":900},[],[996,1001,1006],{"id":997,"slug":998,"fullname":999,"function":107,"photo":39,"email2":1000,"phone2":39,"is_recruiter":6},70077,"sholeena-chaitram","Sholeena Chaitram","recruitment@rvdk.nl",{"id":1002,"slug":1003,"fullname":1004,"function":107,"photo":39,"email2":39,"phone2":1005,"is_recruiter":6},81263,"jeanette-steenstra","Jeanette Steenstra","0652837262",{"id":1007,"slug":1008,"fullname":1009,"function":107,"photo":39,"email2":39,"phone2":1010,"is_recruiter":6},81264,"sarah-kropfeld","Sarah Kropfeld","0652867328","8913HC","Leeuwarden",53.19969229,5.77753451,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78255&company=WenS&username=","2026-07-16T00:00:00+02:00","2026-08-28T00:00:00+02:00","28 augustus 2026","2026-07-16T14:15:59.632+02:00","2026-07-20T15:15:53.810+02:00","2026-07-20T15:15:53.453+02:00",190,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1024},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]