[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-82080-kam-adviseur-kwaliteit-waterbedrijf-groningen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":114,"i-nl:vacancy-location":117,"i-nl:vacancy-employment":119,"i-nl:vacancy-salary":121,"i-nl:vacancy-hours":123,"i-nl:vacancy-education":125,"i-nl:vacancy-calendar":127,"i-nl:vacancy-deadline":129,"i-heroicons:share":131,"i-heroicons:chevron-left":133,"i-heroicons:heart":135,"i-heroicons:arrow-right":137,"recently-viewed-vacancies-":139,"i-heroicons:clock":482,"i-heroicons:currency-euro":484,"i-heroicons:map-pin":486,"related-vacancies-all-30-2":488},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":51,"workfields":56,"educations":61,"employments":66,"header_image":70,"text":41,"text_blocks":71,"min_hours":5,"max_hours":95,"salary":96,"recruiters":98,"contacts":99,"website":100,"address":40,"zipcode":101,"province":42,"locality":42,"country":102,"lat":43,"lng":44,"language":103,"apply":104,"go_live_at":105,"expire_at":106,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":109,"first_published_at":110,"last_published_at":110,"updated_at":111,"sent":6,"status":112,"locked":6,"view_count":113,"application_count":4},82080,"82080-kam-adviseur-kwaliteit-waterbedrijf-groningen","KAM adviseur kwaliteit",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":45,"site":48,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":49,"sectors":50,"show_questions_panel":36},2507,"waterbedrijf-groningen","Waterbedrijf Groningen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_waterbedrijf-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_waterbedrijf-groningen.pad_to_box-224x224.png","Griffeweg 99","","Groningen",53.21531522,6.58156774,[46,47],"@waterbedrijfgroningen.nl","@wbgr.nl","http:\u002F\u002Fwww.waterbedrijfgroningen.nl",[],[],[52],{"id":53,"name":54,"slug":55},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[57],{"id":58,"name":59,"slug":60},30,"Overig","overig",[62],{"id":63,"name":64,"slug":65},5,"HBO","hbo",[67],{"id":53,"name":68,"slug":69},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_1.jpg",[72,75,79,83,87,91],{"name":73,"text":74},"introduction","\u003Cp>\u003Ci>Je bent welkom vanaf 24 uur per week. Meer werken kan natuurlijk ook.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Soms is kwaliteit heel simpel: dit is de norm en daar moeten we aan voldoen. Maar minstens zo vaak zit het interessante werk juist in het grijze gebied. Wat is hier verstandig? Wat helpt de organisatie echt verder? En hoe zorg je ervoor dat kwaliteit niet iets van KAM is, maar van iedereen? Jij voelt je thuis in allebei die werelden. Je bent duidelijk als het moet, pragmatisch als het kan en krijgt mensen mee zonder met het kwaliteitshandboek onder je arm door de organisatie te lopen.\u003C\u002Fp>",{"name":76,"title":77,"text":78,"image":41,"video":41},"organisation_about","Kom je bij ons werken?","\u003Cp>Bij Waterbedrijf Groningen werken we letterlijk aan de bron. Dag en nacht zorgen we voor schoon en betrouwbaar drinkwater voor alle Groningers. Achter de schermen vraagt dat om goed ingerichte processen, aantoonbare kwaliteit en blijven leren en verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht bij de afdeling KAM: Kwaliteit, Arbeidsomstandigheden en Milieu. Samen met collega's op het gebied van Arbo en Milieu zorg je ervoor dat we niet alleen aan regels en normen voldoen, maar dat kwaliteit ook echt onderdeel wordt van ons dagelijks werk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En daar ligt een mooie klus voor je. Zenya is aangeschaft, complianceprocessen worden opnieuw ingericht en ook ons audit- en verbetermanagement kan verder worden ontwikkeld. Vooral willen we dat collega's kwaliteit niet ervaren als \u003Ci>het moet omdat het moet\u003C\u002Fi>, maar zien wat het hen oplevert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat doe je niet van een afstand. Je zoekt collega's en leidinggevenden op, luistert, denkt mee en helpt verbeteringen in de praktijk voor elkaar te krijgen. De verantwoordelijkheid blijft waar die hoort: in de lijn. Jij helpt om het daar te laten werken.\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":81,"text":82,"image":41,"video":41},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als Kwaliteitsadviseur werk je op het snijvlak van kwaliteitsmanagement, compliance, procesverbetering en organisatieontwikkeling. \u003Cb>Je hebt inmiddels genoeg ervaring om te weten dat kwaliteit zelden alleen een kwestie is van het juiste vakje aanvinken.\u003C\u002Fb> Je bewaakt de kaders en normen, maar kijkt ook naar het doel erachter. Soms betekent dat vasthouden aan de letter. Soms juist kijken naar de geest.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Concreet ga je onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het kwaliteitsmanagementsysteem Zenya verder ontwikkelen, implementeren en borgen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Compliance-, audit- en verbetermanagement verder professionaliseren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Interne en externe audits voorbereiden, begeleiden en opvolgen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afdelingen ondersteunen bij procesverbetering, documentmanagement en eigenaarschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Management en collega's adviseren over kwaliteit, risico's en verbeterkansen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kwaliteitsbewustzijn en eigenaarschap verder ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rapporteren aan management en MT over audits, KPI's, verbeteracties en risico's\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je adviseert dus niet alleen. Je helpt ook om verbeteringen daadwerkelijk voor elkaar te krijgen. Want een goed advies waar vervolgens niets mee gebeurt, daar hebben we niet zoveel aan.\u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":85,"text":86,"image":41,"video":41},"requirements","Wat breng je mee?","\u003Cp>Je bent analytisch en zorgvuldig, maar verliest je niet in regels en procedures. Je kunt stevig zijn op de inhoud zonder star te worden. Je luistert, stelt vragen en begrijpt dat verschillende afdelingen soms heel anders naar hetzelfde vraagstuk kijken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hoeft niet in iedere ISO-norm onmiddellijk het juiste artikelnummertje te weten. We vinden het belangrijker dat je begrijpt hoe kwaliteitsmanagement werkt én weet hoe je mensen daarin meekrijgt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken iemand die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau heeft\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring heeft met kwaliteitsmanagementsystemen, audits, compliance en procesverbetering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring heeft met organisatieverandering en het creëren van draagvlak\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisch en risicogericht werkt, met oog voor de praktijk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Helder adviseert, goed luistert en makkelijk samenwerkt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandig werkt en regie neemt\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ervaring binnen drinkwater, industrie, infrastructuur, energie, overheid of een andere gereguleerde omgeving is mooi meegenomen. Belangrijker is dat je weet dat een managementsysteem pas waarde krijgt als mensen het daadwerkelijk gebruiken.\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":89,"text":90,"image":41,"video":41},"conditions","Wat bieden we?","\u003Cp>Een functie waarin je zichtbaar invloed hebt op hoe onze organisatie werkt en verbetert. Met veel ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En over je werkweek zijn we flexibel. Of 24 uur voor jou precies goed is of je liever richting 40 uur gaat: we bespreken graag wat bij jou én bij de functie past.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We bieden je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 4.682 tot € 6.499 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (op basis van de voorlopige inschaling in schaal K)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van ruim 15% van je bruto maandsalaris\u003C\u002Fli>\u003Cli>Budget en ruimte voor opleiding en ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit in waar en wanneer je werkt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een ruime reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Extra's via onze personeelsvereniging\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Waterbedrijf Groningen is daarnaast partner van VEI. Via VEI kun je jouw kennis tijdelijk inzetten voor betere drinkwatervoorzieningen elders in de wereld.\u003C\u002Fp>",{"name":92,"title":93,"text":94,"image":41,"video":41},"more_information","Enthousiast? Solliciteer!","\u003Cp>Krijg jij er energie van om kwaliteit niet alleen goed op papier te hebben, maar vooral goed te laten werken? Mooi. Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteer uiterlijk 16 september. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Bart Bouter, KAM-manager, via 06-13 15 71 02.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gesprekken staan gepland op donderdagochtend 24 september. De eventuele tweede gespreksronde staat gepland op maandagochtend 28 september.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een VOG, screening, kopieën van relevante diploma's en een geheimhoudingsverklaring maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",40,{"max_salary":97},6499,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.waterbedrijfgroningen.nl","9723DV","NL","nl","vacatures@wbgr.nl","2026-08-24T07:50:00+02:00","2026-09-16T23:59:00+02:00","index, follow","email","16 september 2026","2026-08-24T08:01:01.187+02:00","2026-08-24T07:48:37.792+02:00","published",10,{"left":4,"top":4,"width":115,"height":115,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":116},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":118},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":120},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":122},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":124},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":126},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":128},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":130},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":132},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":134},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":136},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":138},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"current_page":140,"total_items":141,"items":142},1,774,[143,166,217,301,352,385,414],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":144,"functions":148,"workfields":150,"educations":152,"employments":154,"header_image":70,"text":41,"text_blocks":156,"min_hours":5,"max_hours":95,"salary":163,"recruiters":164,"contacts":165,"website":100,"address":40,"zipcode":101,"province":42,"locality":42,"country":102,"lat":43,"lng":44,"language":103,"apply":104,"go_live_at":105,"expire_at":106,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":109,"first_published_at":110,"last_published_at":110,"updated_at":111,"sent":6,"status":112,"locked":6,"view_count":113,"application_count":4},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":145,"site":48,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":146,"sectors":147,"show_questions_panel":36},[46,47],[],[],[149],{"id":53,"name":54,"slug":55},[151],{"id":58,"name":59,"slug":60},[153],{"id":63,"name":64,"slug":65},[155],{"id":53,"name":68,"slug":69},[157,158,159,160,161,162],{"name":73,"text":74},{"name":76,"title":77,"text":78,"image":41,"video":41},{"name":80,"title":81,"text":82,"image":41,"video":41},{"name":84,"title":85,"text":86,"image":41,"video":41},{"name":88,"title":89,"text":90,"image":41,"video":41},{"name":92,"title":93,"text":94,"image":41,"video":41},{"max_salary":97},[],[],{"id":167,"slug":168,"title":169,"organisation":170,"functions":174,"workfields":176,"educations":185,"employments":191,"header_image":70,"text":41,"text_blocks":193,"min_hours":206,"max_hours":95,"salary":207,"recruiters":209,"contacts":210,"website":100,"address":40,"zipcode":101,"province":42,"locality":42,"country":102,"lat":43,"lng":44,"language":103,"apply":104,"go_live_at":211,"expire_at":212,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":213,"first_published_at":214,"last_published_at":214,"updated_at":215,"sent":6,"status":112,"locked":6,"view_count":216,"application_count":4},82079,"82079-accountmanager-waterbedrijf-groningen","Accountmanager",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":171,"site":48,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":172,"sectors":173,"show_questions_panel":36},[46,47],[],[],[175],{"id":53,"name":54,"slug":55},[177,181],{"id":178,"name":179,"slug":180},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":182,"name":183,"slug":184},20,"Verkoop \u002F inkoop","verkoop-inkoop",[186,187],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":188,"name":189,"slug":190},7,"WO","wo",[192],{"id":53,"name":68,"slug":69},[194,196,198,200,202,204],{"name":73,"text":195},"\u003Cp>\u003Ci>Je bent welkom vanaf 32 uur per week.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een klant met een watervraagstuk. Een technisch idee. Een businesscase die nog niet rond is. Daar begint voor jou het interessante werk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij ziet commerciële kansen, maar weet ook dat je in de industrie niets verkoopt met alleen een goed verhaal. Je begrijpt de klant, verdiept je in de techniek en brengt belangen, cijfers en afspraken bij elkaar. Soms snel, soms met een lange adem.\u003C\u002Fp>",{"name":76,"title":77,"text":197,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Bij North Water combineer je commercieel ondernemerschap met werk dat maatschappelijk relevant is. We ontwikkelen maatwerkoplossingen voor industriewater, afvalwaterbehandeling en waterhergebruik. Oplossingen die industriële klanten zekerheid bieden, helpen verduurzamen én bijdragen aan het slimmer omgaan met onze waterbronnen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>North Water is een joint venture van Evides Industriewater en Waterbedrijf Groningen. We zijn een groeiende organisatie en spelen een belangrijke rol in de water- en energietransitie en de ontwikkeling van de biobased economy.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt in dienst bij Waterbedrijf Groningen en werkt volledig voor North Water. Dat geeft je een bijzondere combinatie: de dynamiek en ruimte van een commerciële onderneming, met de stabiliteit en arbeidsvoorwaarden van een publiek waterbedrijf.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met twee strategisch accountmanagers vorm je het commerciële team. Je krijgt veel vrijheid om kansen te ontwikkelen, relaties op te bouwen en je eigen rol vorm te geven. En omdat North Water groeit, groeit er waarschijnlijk nog wel het nodige met je mee.\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":81,"text":199,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Als Accountmanager North Water begeleid je commerciële trajecten van eerste gesprek tot contract. Je ontdekt wat een klant écht nodig heeft en brengt de juiste mensen bij elkaar om tot een technisch én commercieel goede oplossing te komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent daarbij meer dan relatiebeheerder. Je ontwikkelt proposities en businesscases, coördineert offertes, onderhandelt en houdt vaart in vaak complexe trajecten. Je werkt commercieel, maar nooit los van de inhoud. Daarbij werk je samen met specialisten die veel weten van techniek, operatie, financiën en juridische zaken. Je hoeft dus niet alles zelf te weten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Concreet ga je onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cp>✔ Relaties opbouwen en onderhouden met industriële klanten en stakeholders\u003Cbr\u002F> ✔ Nieuwe commerciële kansen signaleren en ontwikkelen\u003Cbr\u002F> ✔ Klantvragen vertalen naar proposities en businesscases\u003Cbr\u002F> ✔ Offertes, voorstellen en contracten coördineren\u003Cbr\u002F> ✔ Verkooptrajecten begeleiden van eerste contact tot contract\u003Cbr\u002F> ✔ Onderhandelen over commerciële, technische en contractuele voorwaarden\u003Cbr\u002F> ✔ Samenwerken met collega's uit techniek, operatie, financiën en juridische zaken\u003Cbr\u002F> ✔ North Water vertegenwoordigen in relevante netwerken en op bijeenkomsten\u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":85,"text":201,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je krijgt energie van commerciële trajecten waarin niet alles vooraf vaststaat. Je bent nieuwsgierig, bouwt makkelijk relaties op en bent zakelijk genoeg om ook over geld, risico's en voorwaarden te praten. En je hebt geduld. Onze trajecten kunnen lang duren en onderweg veranderen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken iemand die:\u003C\u002Fp>\u003Cp>✔ Hbo- of wo-werk- en denkniveau heeft\u003Cbr\u002F> ✔ Ervaring heeft met complexe B2B-salestrajecten\u003Cbr\u002F> ✔ Ervaring heeft met contractvorming en onderhandelingen\u003Cbr\u002F> ✔ Businesscases, offertes en proposities kan ontwikkelen en presenteren\u003Cbr\u002F> ✔ Commerciële kansen ziet én kan beoordelen\u003Cbr\u002F> ✔ Makkelijk schakelt tussen klant en technische, financiële en juridische collega's\u003Cbr\u002F> ✔ Zelfstandig werkt, initiatief neemt en graag samenwerkt\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ervaring in de watersector is mooi meegenomen, maar geen voorwaarde. Ervaring met industrie, infrastructuur, energie of een andere technische omgeving helpt. Belangrijker is dat je nieuwsgierig genoeg bent om de industrie te leren kennen en commercieel genoeg om er kansen in te zien.\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":89,"text":203,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je krijgt bij North Water de ruimte om commercieel te ondernemen én te werken aan vraagstukken die maatschappelijk relevant zijn. Je werkt aan complexe klantvragen, krijgt veel zelfstandigheid en vertrouwen en ziet uiteindelijk wat jouw werk in de praktijk oplevert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En omdat zowel North Water als de markt waarin we werken volop in ontwikkeling zijn, krijg je ook ruimte om mee te groeien. In je vak, in je netwerk en in de rol die je binnen North Water vervult.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 4.780 tot € 6.635 bruto per maand bij een fulltime dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van ruim 15%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eigen dienstauto voor je werkreizen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor opleidingen, coaching en ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een klein commercieel team\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Kortom: commerciële dynamiek zonder de klassieke commerciële ratrace. Wel verantwoordelijkheid, ondernemerschap en resultaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We bieden eerst een jaarcontract, met de intentie tot een langdurige samenwerking en een vast dienstverband bij goed functioneren.\u003C\u002Fp>",{"name":92,"title":93,"text":205,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Zie jij een ingewikkeld klantvraagstuk eerder als interessante puzzel dan als probleem? Mooi. Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stuur je cv en motivatie vóór 14 september a.s. naar \u003Ca href=\"mailto:vacatures@waterbedrijfgroningen.nl\">vacatures@waterbedrijfgroningen.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Ilse van Beekum, manager Markt & Communicatie, via 06 22 90 43 26.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een VOG, screening, kopieën van relevante diploma's en een geheimhoudingsverklaring maken onderdeel uit van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gespreksronde staat gepland op vrijdagochtend 18 september. Een eventuele tweede gespreksronde staat gepland op woensdagochtend 23 september.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",32,{"max_salary":208},6635,[],[],"2026-08-24T07:46:00+02:00","2026-09-13T23:59:00+02:00","13 september 2026","2026-08-24T08:01:00.393+02:00","2026-08-24T07:42:49.709+02:00",15,{"id":218,"slug":219,"title":220,"organisation":221,"functions":236,"workfields":238,"educations":242,"employments":244,"header_image":252,"text":41,"text_blocks":253,"min_hours":206,"max_hours":272,"salary":273,"recruiters":276,"contacts":284,"zipcode":228,"province":42,"locality":42,"country":102,"lat":290,"lng":291,"language":103,"apply":292,"go_live_at":293,"expire_at":294,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":107,"apply_method":295,"apply_deadline_display":296,"first_published_at":297,"last_published_at":298,"updated_at":299,"sent":36,"status":112,"locked":6,"view_count":300,"application_count":4},80900,"80900-50191-20260703-8450-senior-jurist-immateriele-schade-instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Senior jurist immateriële schade",{"id":222,"slug":223,"title":224,"is_member":6,"logo":225,"logo_pad_to_box":226,"address":227,"zipcode":228,"city":42,"province":42,"lat":229,"lng":230,"email":231,"email_suffices":232,"site":233,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":234,"sectors":235,"show_questions_panel":36},266,"instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Instituut Mijnbouwschade Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groningen-img.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groning.pad_to_box-224x224.png","Cascadeplein 10","9726AD",53.21107164,6.56009984,"tjerko.vanderwouden@schadedoormijnbouw.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.schadedoormijnbouw.nl\u002Fwerken-bij",[],[],[237],{"id":53,"name":54,"slug":55},[239],{"id":140,"name":240,"slug":241},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[243],{"id":188,"name":189,"slug":190},[245,248],{"id":140,"name":246,"slug":247},"Fulltime","fulltime",{"id":249,"name":250,"slug":251},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-img.jpg",[254,257,260,263,266,269],{"name":80,"title":255,"text":256,"image":41,"video":41},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Ben jij een ervaren jurist die complexe juridische vraagstukken rondom immateriële schade zorgvuldig en zelfstandig kan beoordelen? Wil jij met jouw expertise bijdragen aan rechtvaardige oplossingen voor Groningers die zijn geraakt door de gevolgen van de gaswinning? Lees dan verder!\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Als Senior jurist immateriële schade bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) ben jij de juridisch expert die besluiten neemt in complexe aanvragen voor schadevergoeding vanwege immateriële schade als gevolg van de gaswinning in Groningen. Je draagt bij aan een gedegen afwikkeling van de schade die in Groningen is ontstaan. Juist wanneer zaken juridisch ingewikkeld worden en bezwaar of beroep aan de orde is, komt jouw kennis en ervaring volledig tot hun recht. Door opnieuw te oordelen, besluiten helder toe te lichten en oog te hebben voor de mensen achter het dossier, zorg jij voor een rechtvaardig resultaat.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de wijze waarop het IMG immateriële schade afhandelt. Je adviseert het bestuur over juridische vraagstukken en denkt mee over de inrichting en methodes van de schadeafhandeling. Je werkt in een team van uitstekende bestuursjuristen binnen een niche van het bestuursrecht, waarin je volop de ruimte krijgt om oplossingen te bedenken die daadwerkelijk bijdragen aan het herstel van vertrouwen en recht doen aan de belangen van Groningers. Het IMG werkt onafhankelijk, rechtvaardig, ruimhartig en voortvarend. Als Senior jurist lever jij daar een belangrijke bijdrage aan.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Wat ga je doen?\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Besluiten nemen in complexe aanvragen voor schadevergoeding vanwege immateriële schade.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Juridische herbeoordelingen uitvoeren in zaken waarin bezwaar of beroep is ingesteld.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Juridische afwegingen helder motiveren en uitleg geven over genomen besluiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Adviseren van het bestuur over juridische vraagstukken die bijdragen aan een zorgvuldige en rechtvaardige schadeafhandeling.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een inhoudelijke bijdrage leveren aan de inrichting en doorontwikkeling van methodes en werkwijzen rondom immateriële schade.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerken met collega-bestuursjuristen om te komen tot juridisch houdbare en mensgerichte oplossingen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>De mogelijkheid om je verder te specialiseren in het complexe en actuele vakgebied van immateriële schade.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Inhoudelijk uitdagend juridisch werk binnen een unieke niche van het bestuursrecht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De kans om direct maatschappelijke impact te maken voor Groningers met aardbevingsschade.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerking met een team van deskundige en betrokken bestuursjuristen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ruimte om mee te denken over beleid, werkwijzen en juridische ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een werkomgeving waarin betrokkenheid, vakmanschap en mensgericht werken centraal staan.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":84,"title":258,"text":259,"image":41,"video":41},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent een ervaren en zelfstandige jurist die complexe juridische vraagstukken zorgvuldig weet te analyseren en tot een goed onderbouwd oordeel komt. Daarbij verlies je de menselijke maat niet uit het oog en werk je resultaatgericht aan rechtvaardige oplossingen voor mensen met aardbevingsschade.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je hebt:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een afgeronde wo-opleiding Nederlands Recht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Actuele en aantoonbare kennis van het bestuursrecht en het private schadevergoedingsrecht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van de schadevergoedingsprocedure, waaronder vergewisplicht, bewijslastverdeling, zorgvuldigheidsvoorschriften en in aanmerking komende schade.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbare kennis van en ervaring met bezwaarprocedures.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ruime ervaring met juridische vraagstukken op het gebied van immateriële schade.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ten minste 6 jaar relevante werkervaring als advocaat of jurist.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Alvast voor in jouw agenda\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Op 7 september 2026 vindt de CV en briefselectie plaats, we informeren je zo snel mogelijk over de uitslag.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op 15 en 17 september 2026 vinden de eerste gesprekken plaats.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Opvolgend volgt er mogelijk een klikgesprek met een collega\u002Fcollega's uit het team, de datum hoor je t.z.t.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op 29 september 2026 vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":261,"text":262,"image":41,"video":41},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":92,"title":264,"text":265,"image":41,"video":41},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Wat wij nog meer te bieden hebben? Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te zijn en (door) te groeien. Een werkomgeving waar je blij van wordt. Met fijne collega's, want IMG'ers zijn betrokken bij de regio én bij elkaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Uitdaging en ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hou je van verandering en een flinke uitdaging? Het IMG is altijd in beweging. En ons werk dus ook. Je hebt inhoudelijk interessant werk met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kansen die je ziet, kun je pakken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Flexibel werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je werk in te richten op een manier die past bij jou en je team. We combineren het beste van thuiswerken met samenwerken op kantoor. Op ons kantoor in Groningen werk je samen met collega’s, kun je makkelijk afstemmen, vind je fijne werkplekken en goede koffie. Natuurlijk is er daarnaast ook ruimte om thuis te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betrokken collega’s\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>IMG’ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega’s voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de Rijksoverheid krijg je naast een prima salaris 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren). Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Hiermee kun je extra verlofuren opnemen, maar je kunt dit ook laten uitbetalen of er bijvoorbeeld een fiets voor woon-werkverkeer van kopen.\u003Cbr\u002F>Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>36-urige werkweek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>IKB-budget van 16,50% van je salaris\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor je thuiswerkplek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor het verduurzamen van je woning en de aanschaf van een fiets.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Wil je meer weten over werken bij het IMG of zelf IMG’er worden? Kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijhetimg.nl\">www.werkenbijhetimg.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":92,"title":267,"text":268,"image":41,"video":41},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":76,"title":270,"text":271,"image":41,"video":41},"Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de schade afhandelt die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Ga je bij ons in het Noorden aan de slag, dan kies je voor werk dat er écht toe doet.\u003Cbr\u002F>Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen die schade ondervinden van gaswinning. Want achter dossiers gaan levens schuil. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.\u003Cbr\u002F>Het is onze taak om onafhankelijk te besluiten over aanvragen voor schadevergoeding. Het kan gaan om alle vormen van schade, zoals fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen en bedrijfspanden. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. Bij fysieke schade leggen we de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We handelen schade mild, menselijk en makkelijk af. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, direct naast het centraal station.\u003Cbr\u002F>Onze prioriteit is het afhandelen en zoveel mogelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen door de gaswinning uit het Groningenveld of van de gasopslag Norg. De inwoners in de kern van het aardbevingsgebied staan centraal: wij zorgen dat zij zich geholpen, gehoord en begrepen voelen. Het afhandelen van schade doen wij mild, menselijk, makkelijk en deskundig. Zo bouwen wij als IMG mee aan perspectief voor de regio en zijn bewoners.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De afdeling Schadevergoeding neemt besluiten op verzoeken om schadevergoeding voor fysieke schade aan gebouwen, voor schade vanwege waardedaling van huizen en om immateriële schade. De afdeling telt ongeveer 250 medewerkers en is verdeeld over vijf teams: Fysieke Schade Regulier, Fysieke Schade Complex, Bezwaar en Waardedaling & Immaterieel.\u003Cbr\u002F>De teams Fysieke Schade Regulier en Complex zijn verantwoordelijk voor de schadeafhandeling van fysieke schade aan gebouwen die toe te rekenen valt aan de mijnbouwactiviteiten. Onderdeel van die werkzaamheden vormt het beoordelen van zienswijzen op de conceptrapporten, en interactie met de aanvrager gedurende het gehele aanvraagproces.\u003Cbr\u002F>Het team Bezwaar behandelt bezwaarschriften die zijn ingediend tegen besluiten op aanvragen voor vergoeding van fysieke schade. Wanneer een aanvrager zich toch niet kan vinden in een besluit, dan staat het team Bezwaar klaar om er nog eens goed naar te kijken en zo nodig een extra advies te vragen aan de deskundige.\u003Cbr\u002F>Voor het vergoeden van schade die is ontstaan door de waardedaling van huizen in het aardbevingsgebied en voor het vergoeden van immateriële schade, heeft het IMG beleid ontwikkeld om de schades rechtvaardig, ruimhartig en op tijd af te handelen. Het team Waardedaling & Immaterieel neemt deze besluiten.\u003Cbr\u002F>Ongeacht in welk team je werkt, heeft de afdeling Schadevergoeding een prettige cultuur waarin iedereen elkaar wil helpen. Er is veel ruimte voor initiatieven om de kwaliteit verder te verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":274,"max_salary":275},4818.39,7094.18,[277],{"id":278,"slug":279,"fullname":280,"function":281,"photo":282,"email2":231,"phone2":283,"is_recruiter":36},58425,"tjerko-van-der-wouden","Tjerko van der Wouden","-","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftjerko.jpeg","0621677043",[285],{"id":286,"slug":287,"fullname":288,"function":281,"photo":41,"email2":289,"phone2":41,"is_recruiter":6},80899,"selma-koolmees","Selma Koolmees","selma.koolmees@schadedoormijnbouw.nl",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77740&company=WenS&username=","2026-08-24T00:00:00+02:00","2026-09-07T23:59:00+02:00","url","7 september 2026","2026-07-08T01:15:56.999+02:00","2026-08-24T01:16:53.533+02:00","2026-08-24T01:16:53.122+02:00",94,{"id":302,"slug":303,"title":304,"organisation":305,"functions":322,"workfields":324,"educations":329,"employments":331,"header_image":334,"text":41,"text_blocks":335,"min_hours":206,"max_hours":272,"salary":338,"recruiters":340,"contacts":341,"zipcode":312,"province":314,"locality":313,"country":102,"lat":342,"lng":343,"language":103,"apply":344,"go_live_at":345,"expire_at":346,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":107,"apply_method":295,"apply_deadline_display":347,"first_published_at":348,"last_published_at":348,"updated_at":349,"external_id":350,"sent":36,"status":112,"locked":6,"view_count":351,"application_count":4},82078,"82078-privacy-officer-werkplein-drentsche-aa","Privacy Officer",{"id":306,"slug":307,"title":308,"is_member":6,"logo":309,"logo_pad_to_box":310,"address":311,"zipcode":312,"city":313,"province":314,"lat":315,"lng":316,"email":41,"email_suffices":317,"site":319,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":320,"sectors":321,"show_questions_panel":36},2605,"werkplein-drentsche-aa","WPDA Inkomen, ontwikkel en werkcentrum","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_41.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_GA8TMbk.pad_to_box-224x224.png","W.A. Scholtenstraat 22","9403AK","Assen","Drenthe",53.00545823,6.57523436,[318],"@wpda.nl","https:\u002F\u002Fwww.wpda.nl\u002F",[],[],[323],{"id":53,"name":54,"slug":55},[325],{"id":326,"name":327,"slug":328},9,"Juridisch","juridisch",[330],{"id":63,"name":64,"slug":65},[332,333],{"id":53,"name":68,"slug":69},{"id":249,"name":250,"slug":251},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_werkplein-drentsche-aa.png",[336],{"name":73,"text":337},"\u003Cstrong>Zorg jij ervoor dat vertrouwen vanzelfsprekend is?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om onze dienstverlening zorgvuldig te houden, zoeken wij een\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Privacy Officer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>In de functie medewerker financien en bedrijfsvoering III\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>(32-36 uur per week)\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jij maakt het verschil\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Werkplein Drentsche Aa werken we iedere dag voor inwoners, werkgevers en gemeenten. Daarbij moeten we zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens. Als Privacy Officer help jij ervoor te zorgen dat collega's privacy niet alleen kennen, maar ook vanzelfsprekend toepassen in hun dagelijkse werk. Jij bent de specialist die meedenkt, adviseert en privacy begrijpelijk en praktisch maakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent zichtbaar in de organisatie, weet mensen te verbinden en creëert draagvlak voor maatregelen die soms ingewikkeld of ingrijpend kunnen zijn. Daarbij vertaal je wat volgens de wet moet, naar wat in de praktijk daadwerkelijk werkt. Je beweegt je gemakkelijk tussen beleid en uitvoering en weet wanneer je moet adviseren, stimuleren of juist duidelijk grenzen moet stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent het eerste aanspreekpunt voor privacyvraagstukken binnen de organisatie. Je adviseert collega's over de toepassing van de AVG\u002FUAVG en ondersteunt hen bij het zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens. Je beheert privacyregisters, coördineert gegevensbeschermingseffectbeoordelingen (DPIA's), datalekken, verzoeken van betrokkenen en ondersteund bij het opstellen van verwerkersovereenkomsten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het privacy beleid en vergroot je het privacy bewustzijn door trainingen, voorlichting en praktisch advies. Ook denk je mee over privacyaspecten bij nieuwe projecten, processen en systemen, zodat collega's vanaf het begin de juiste afwegingen kunnen maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met onze Functionaris Gegevensbescherming (FG), Chief Information Security Officer (CISO), informatiespecialisten, kwaliteitsmedewerkers en ICT-collega's. Samen zorgen jullie ervoor dat privacy en informatiebeveiliging niet alleen op papier goed geregeld zijn, maar ook daadwerkelijk onderdeel worden van de dagelijkse praktijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Herken jij jezelf hierin? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij krijgt energie van ingewikkelde vraagstukken en weet die terug te brengen tot een helder en praktisch advies. Je bent nieuwsgierig, denkt vooruit en durft kritische vragen te stellen. Je helpt collega's om zorgvuldig met persoonsgegevens om te gaan en denkt mee over oplossingen die werken in de praktijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarbij houd je altijd voor ogen waar het uiteindelijk om draait: de inwoners van wie wij persoonsgegevens verwerken. Je begrijpt dat privacy meer is dan wet- en regelgeving. Het gaat om het beschermen van mensen en het behouden van hun vertrouwen. Daarom zoek je niet naar redenen waarom iets niet kan, maar denk je mee over hoe het wél kan, zonder het belang van degene van wie de gegevens worden verwerkt uit het oog te verliezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hoeft niet de hele dag met de AVG onder je arm te lopen. Liever zien we dat je zichtbaar bent in de organisatie, het gesprek aangaat en privacy een vanzelfsprekend onderdeel maakt van de dagelijkse praktijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om die rol goed te kunnen vervullen, breng je het volgende mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van de AVG en andere relevante privacywetgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij voorkeur ervaring met privacyvraagstukken, gegevensbescherming en DPIA's;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede communicatieve en adviesvaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een afwisselende en zelfstandige functie waarin je veel ruimte krijgt om jouw expertise in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen. We geloven in vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid. Daarom werken we volgens het uitgangspunt: thuis als het kan, op kantoor als het moet. Je kiest de werkplek die past bij je werkzaamheden en verantwoordelijkheden, waarbij een goede balans tussen werk en privé voor ons vanzelfsprekend is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Natuurlijk horen er ook goede arbeidsvoorwaarden bij, zoals:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris tot maximaal € 5096,- bruto per maand (afhankelijk van opleiding en ervaring), met op termijn doorgroeimogelijkheden naar de uitloopschaal;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende thuiswerkregeling, regeling woon-werkverkeer, vitaliteitsbudget en volop ruimte voor ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Geïnteresseerd? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Solliciteren kan tot en met 6 september. Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, dan vragen we je om jezelf kort op jouw eigen creatieve manier te presenteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je graag meer weten over de functie? Dan mag je bellen of mailen met Juel Fenny (06-31140344\u002F\u003Ca href=\"mailto:J.fenny@wpda.nl\">J.fenny@wpda.nl\u003C\u002Fa>). Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je contact opnemen met Antoinette Rutgers (\u003Ca href=\"mailto:06-11927032\">06-11927032\u003C\u002Fa>\u002F\u003Ca href=\"mailto:personeel@wpda.nl\">personeel@wpda.nl\u003C\u002Fa>).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken zullen worden gehouden op 15 of 23 september. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F9ef0fc3b-9c83-4c1d-9480-573f5107c57e\"\u002F>",{"max_salary":339},5096,[],[],53.00563779,6.57440504,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F9ef0fc3b-9c83-4c1d-9480-573f5107c57e","2026-08-23T12:10:28+02:00","2026-09-06T23:59:00+02:00","6 september 2026","2026-08-23T12:10:32.220+02:00","2026-08-23T12:10:31.468+02:00","3655557",80,{"id":353,"slug":354,"title":355,"organisation":356,"functions":360,"workfields":362,"educations":366,"employments":368,"header_image":334,"text":41,"text_blocks":374,"min_hours":206,"max_hours":272,"salary":377,"recruiters":378,"contacts":379,"zipcode":312,"province":314,"locality":313,"country":102,"lat":342,"lng":343,"language":103,"apply":380,"go_live_at":345,"expire_at":346,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":107,"apply_method":295,"apply_deadline_display":347,"first_published_at":381,"last_published_at":381,"updated_at":382,"external_id":383,"sent":36,"status":112,"locked":6,"view_count":384,"application_count":140},82077,"82077-security-officer-werkplein-drentsche-aa","Security Officer",{"id":306,"slug":307,"title":308,"is_member":6,"logo":309,"logo_pad_to_box":310,"address":311,"zipcode":312,"city":313,"province":314,"lat":315,"lng":316,"email":41,"email_suffices":357,"site":319,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":358,"sectors":359,"show_questions_panel":36},[318],[],[],[361],{"id":53,"name":54,"slug":55},[363],{"id":188,"name":364,"slug":365},"ICT","ict",[367],{"id":63,"name":64,"slug":65},[369,373],{"id":370,"name":371,"slug":372},3,"Contract","contract",{"id":249,"name":250,"slug":251},[375],{"name":73,"text":376},"\u003Cstrong>Help jij WPDA digitaal weerbaar te blijven?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om onze dienstverlening veilig te houden, zoeken wij een\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Security Officer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>In de functie medewerker financien en bedrijfsvoering III\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>(32-36 uur per week)\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jij maakt het verschil\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Werkplein Drentsche Aa werken we dagelijks met informatie die we goed moeten beschermen. Als Security Officer help jij collega's om veilig en bewust met informatie om te gaan. Je signaleert risico's, denkt mee over praktische oplossingen en zorgt ervoor dat informatiebeveiliging niet alleen op papier goed geregeld is, maar ook in de dagelijkse praktijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent het eerste aanspreekpunt voor informatiebeveiligingsvraagstukken binnen de organisatie. Je adviseert collega's over veilig werken, ondersteunt bij risicoanalyses, beveiligingsincidenten, het implementeren van beveiligingsmaatregelen en helpt bij het toepassen van het informatiebeveiligingsbeleid in de dagelijkse praktijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van informatiebeveiliging binnen WPDA. Je vergroot het bewustzijn rondom veilig werken door trainingen, voorlichting en praktisch advies. Ook denk je mee over informatiebeveiliging bij nieuwe projecten, processen en systemen, zodat risico's tijdig worden herkend en passende maatregelen kunnen worden genomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met onze Chief Information Security Officer (CISO), Privacy Officer (PO), Functionaris Gegevensbescherming (FG), informatiespecialisten, kwaliteitsmedewerkers en ICT-collega's. Samen zorgen jullie ervoor dat het betrouwbaar, integer en vertrouwelijk houden van informatie niet alleen op papier goed geregeld is, maar ook daadwerkelijk onderdeel is van de dagelijkse praktijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Herken jij jezelf hierin? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij krijgt energie van complexe vraagstukken en bent nieuwsgierig naar hoe dingen beter en veiliger kunnen. Je bent assertief, legt gemakkelijk contact en vindt het leuk om collega's op te zoeken om samen naar praktische oplossingen te zoeken. Je begrijpt dat informatiebeveiliging niet alleen over techniek gaat, maar vooral over mensen en gedrag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je weet complexe onderwerpen op een begrijpelijke en toegankelijke manier uit te leggen. Daarbij luister je goed, sluit je aan bij de dagelijkse praktijk en houd je oog voor wat collega's nodig hebben om veilig te kunnen werken. Je denkt niet in beperkingen, maar zoekt naar oplossingen die zowel veilig als werkbaar zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hoeft geen donkere ruimtes af te speuren naar cybercriminelen. Liever zien we dat je zichtbaar bent in de organisatie, het gesprek aangaat en collega's helpt om informatiebeveiliging een vanzelfsprekend onderdeel van hun dagelijkse werk te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om die rol goed te kunnen vervullen, breng je het volgende mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van informatiebeveiliging, de BIO en relevante wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij voorkeur ervaring met informatiebeveiliging, risicoanalyses en beveiligingsmaatregelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede communicatieve-, sociale- en adviesvaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een afwisselende en zelfstandige functie waarin je veel ruimte krijgt om jouw expertise in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen. We geloven in vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid. Daarom werken we volgens het uitgangspunt: thuis als het kan, op kantoor als het moet. Je kiest de werkplek die past bij je werkzaamheden en verantwoordelijkheden, waarbij een goede balans tussen werk en privé voor ons vanzelfsprekend is. Tegelijkertijd geloven we dat deze functie vraagt om zichtbaarheid en verbinding. Je vindt het daarom vanzelfsprekend om regelmatig op kantoor aanwezig te zijn, collega's op te zoeken en samen te werken aan informatieveiligheid en oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Natuurlijk horen er ook goede arbeidsvoorwaarden bij, zoals:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris tot maximaal € 5096,- bruto per maand (afhankelijk van opleiding en ervaring), met op termijn doorgroeimogelijkheden naar de uitloopschaal;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende thuiswerkregeling, regeling woon-werkverkeer, vitaliteitsbudget en volop ruimte voor ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Geïnteresseerd? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Solliciteren kan tot en met 6 september. Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, dan vragen we je om jezelf kort op jouw eigen creatieve manier te presenteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je graag meer weten over de functie? Dan mag je bellen of mailen met Juel Fenny (06-31140344\u002Fj.fenny@wpda.nl) Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je contact opnemen met Antoinette Rutgers (\u003Ca href=\"mailto:0611927032\">06-11927032\u003C\u002Fa>\u002F\u003Ca href=\"mailto:personeel@wpda.nl\">personeel@wpda.nl\u003C\u002Fa>).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken zullen worden gehouden op 15 of 23 september. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F03b2329c-e6a2-4986-863a-1c7e70abec3e\"\u002F>",{"max_salary":339},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F03b2329c-e6a2-4986-863a-1c7e70abec3e","2026-08-23T12:10:32.027+02:00","2026-08-23T12:10:31.349+02:00","3655555",68,{"id":386,"slug":387,"title":388,"organisation":389,"functions":393,"workfields":397,"educations":399,"employments":401,"header_image":334,"text":41,"text_blocks":403,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":406,"recruiters":407,"contacts":408,"zipcode":312,"province":314,"locality":313,"country":102,"lat":342,"lng":343,"language":103,"apply":409,"go_live_at":345,"expire_at":346,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":107,"apply_method":295,"apply_deadline_display":347,"first_published_at":410,"last_published_at":410,"updated_at":411,"external_id":412,"sent":36,"status":112,"locked":6,"view_count":413,"application_count":53},82076,"82076-directiesecretaresse-werkplein-drentsche-aa","Directiesecretaresse",{"id":306,"slug":307,"title":308,"is_member":6,"logo":309,"logo_pad_to_box":310,"address":311,"zipcode":312,"city":313,"province":314,"lat":315,"lng":316,"email":41,"email_suffices":390,"site":319,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":391,"sectors":392,"show_questions_panel":36},[318],[],[],[394],{"id":249,"name":395,"slug":396},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[398],{"id":140,"name":240,"slug":241},[400],{"id":63,"name":64,"slug":65},[402],{"id":249,"name":250,"slug":251},[404],{"name":73,"text":405},"\u003Cstrong>\u003Cem>Floreer als directiesecretaresse in een groeiende omgeving!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zijn op zoek naar een\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Directiesecretaresse (M\u002FV)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>(In de functie medewerker Financien en bedrijfsvoering III)\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Met talent voor plannen, coördineren en vooruitdenken \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jij maakt het verschil\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als directiesecretaresse draag je bij aan het goed functioneren van onze directie. Met jouw organisatietalent, vooruitziende blik en oog voor detail ontzorg je de directie en houd je overzicht, stel je de juiste prioriteiten en kun je snel schakelen, ook wanneer de dag anders loopt dan gepland.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het beheren van complexe agenda's en het plannen van afspraken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het voorbereiden, organiseren en notuleren van (bestuurlijke)overleggen en het bewaken van actiepunten, deadlines en de jaarplanning;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verzamelen, redigeren en opmaken van vergaderstukken en andere documenten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het ondersteunen van organisatie brede projecten en organisatorische vraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het onderhouden van contacten met programmamanagers, collega's, de bestuurssecretariaten van de deelnemende gemeenten en andere externe partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijhouden en documenteren van directiebesluiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bijdrage leveren aan de verdere professionalisering van het directiesecretariaat.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Veel verantwoordelijkheid en ruimte\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt en ontzorgt de twee directieleden van WPDA op adequate wijze. Aangezien zij regelmatig buiten de deur zijn voor overleggen en afspraken wordt er van jou een hoge mate van zelfstandigheid, eigenaarschap, daadkracht en initiatief verwacht. We werken volgens het principe “\u003Cem>thuiswerken als het kan, op kantoor als het moet”\u003C\u002Fem>, waarbij een goede balans tussen werk en privé voor ons een vanzelfsprekend uitgangspunt is. Van jou wordt verwacht dat je hierin de juiste keuzes en afwegingen maakt en de werkplek kiest die op dat moment het beste aansluit bij je werkzaamheden en verantwoordelijkheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je creëert moeiteloos overzicht, brengt structuur aan en denkt altijd een paar stappen vooruit. Je ziet wat nodig is voordat anderen dat doen en zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes is geregeld. Of het nu gaat om een goed voorbereide vergadering, een slimme planning of een soepel verlopende werkdag: jij hebt het al geregeld voordat iemand erom vraagt. Je bent een echt mensenmens; legt gemakkelijk contact en bent toegankelijk. Je voelt goed aan wat mensen nodig hebben en schakelt moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners. Daarbij helpt een gezonde dosis humor je om relaties op te bouwen en ook op drukke momenten de samenwerking prettig te houden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen wij:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>HBO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede beheersing van de Nederlandse taal, digitale vaardigheden en kennis van MS-office;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring in een soortgelijke functie of voldoende ervaring om deze functie een logische stap in je ontwikkeling te laten zijn, omdat je over het talent beschikt om je nieuwe werkzaamheden snel eigen te maken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bekendheid en affiniteit met een politiek bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij WPDA bieden we meer dan alleen een baan:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>We bieden jou een plek aan in onze unieke organisatie in een veelzijdige functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris tot maximaal € 5096,- bruto per maand (afhankelijk van opleiding en ervaring), met op termijn doorgroeimogelijkheden naar de uitloopschaal;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende thuiswerkregeling, regeling woon-werkverkeer, vitaliteitsbudget en volop ruimte voor ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Zie jij jezelf floreren in deze rol? Dan maken we graag kennis met je!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Solliciteer uiterlijk 6 september via de button solliciteren (rechts) . Dat mag natuurlijk met een motivatiebrief en cv, maar voel je vooral vrij om ons op jouw manier te laten zien wie jij bent en waarom jij de juiste persoon bent voor deze functie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Annemieke Meijering (06–15 05 80 05\u002F a.meijering2@wpda.nl) of Antoinette Rutgers (06-11 92 70 32\u002Fa.rutgers@wpda.nl).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 22 en\u002Fof 23 september. Tijdens het gesprek vragen we je om jezelf in 5 tot 10 minuten aan ons voor te stellen op een manier die bij jou past. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F9acb53d2-f1d0-46e7-9492-fb35e8c062f7\"\u002F>",{"max_salary":339},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F9acb53d2-f1d0-46e7-9492-fb35e8c062f7","2026-08-23T12:10:32.093+02:00","2026-08-23T12:10:31.482+02:00","3655551",131,{"id":415,"slug":416,"title":417,"organisation":418,"functions":427,"workfields":429,"educations":431,"employments":433,"header_image":436,"text":41,"text_blocks":437,"min_hours":206,"max_hours":272,"salary":449,"recruiters":451,"contacts":452,"zipcode":471,"locality":472,"country":102,"lat":473,"lng":474,"language":103,"apply":475,"go_live_at":476,"expire_at":477,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":107,"apply_method":295,"apply_deadline_display":478,"first_published_at":479,"last_published_at":479,"updated_at":480,"sent":36,"status":112,"locked":6,"view_count":481,"application_count":4},82075,"82075-50094-20260823-7829-technisch-manager-rijksoverheid","Technisch manager ",{"id":419,"slug":420,"title":421,"is_member":6,"logo":422,"logo_pad_to_box":423,"address":41,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"email":41,"email_suffices":424,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":425,"sectors":426,"show_questions_panel":36},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[428],{"id":249,"name":395,"slug":396},[430],{"id":178,"name":179,"slug":180},[432],{"id":188,"name":189,"slug":190},[434,435],{"id":140,"name":246,"slug":247},{"id":249,"name":250,"slug":251},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[438,440,442,444,446],{"name":80,"title":255,"text":439,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Met kantoren, gevangenissen, paleizen, militaire bases en rechtbanken heeft het Rijksvastgoedbedrijf de meest diverse vastgoedportefeuille in Nederland. De portefeuille is constant in beweging en daaruit volgen, vaak complexe, nieuwbouw- en renovatieprojecten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Of het nu gaat om een haalbaarheidsstudie voor de verbouwing van een rijkskantoor, of om het verduurzamen en functioneel verbeteren van een gevangenis, als technisch manager sta jij voor het definiëren en borgen van een passende technische en architectonische kwaliteit. Van initiatief tot en met oplevering en binnen gestelde kaders van tijd en geld. Daarbij heb je oog voor veiligheid, duurzaamheid en maatschappelijke meerwaarde. Je denkt na over de toepassing van innovatieve technieken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je werkt in een integraal projectmanagementteam samen met een project- en contractmanager. Voor grotere of complexe projecten worden daar ook een manager projectbeheersing en omgevingsmanager aan toegevoegd. Jij stuurt een adviesteam aan dat bestaat uit een architect en technisch adviseurs. In het kader van onze toenemende productie maken we hiervoor ook steeds meer gebruik van externe ingenieursbureaus op basis van een raamcontract. Enkele van jouw andere verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Bepalen van de haalbaarheid van een huisvestingsbehoefte en opstellen van het ruimtelijk, functionele en technische programma van eisen;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Aansturen adviesteam en coördineren van adviezen;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Aangaan van gesprekken met toekomstige gebruikers;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Opstellen van uitvragen aan de markt;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Voeren van de dialoog met de markt in de aanbestedingsfases;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Risico-gestuurd toetsen of ontwerpen aan de eisen voldoen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Nieuwsgierig geworden door deze vacaturetekst, maar wil je inhoudelijk nog wat meer informatie over deze functie? Bel of app dan met Rutger Snoek, clustermanager sectie technisch management 1, via 06-151 627 62.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Spreekt deze baan je aan? Solliciteer dan direct! Een eerste gesprek kan wat ons betreft snel plaatsvinden. In je motivatiebrief lezen we graag een antwoord op de volgende vragen:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Waarom spreekt deze functie je aan en wat is de link met je opgedane ervaring?\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Wat is je ervaring met het aansturen van een team?\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Geef in je sollicitatie aan of je solliciteert voor een S11 of S12 positie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":84,"title":258,"text":441,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Helder communiceren is een van jouw grootste talenten. Dat zet je in bij het aansturen en coachen van je team en je gebruikt het om mensen te bevragen. Bovendien pas je het toe als je draagvlak wil voor jouw oplossingen en adviezen. Je voelt je omgeving goed aan. Daardoor kan je soepel met tegengestelde of politieke belangen omgaan. En als de druk hoog is weet jij de rust te bewaren. Verder heb je:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Wo werk- en denkniveau op basis van een hbo- of wo-diploma in een technische richting, zoals bouwkunde, werktuigbouwkunde, architectuur, stedenbouw, elektrotechniek of civiele techniek\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Tenminste 3-5 jaar ervaring met de voorbereiding en realisatie van complexe huisvestingsvraagstukken in de utiliteitsbouw of grond-, weg- en waterbouw\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Ervaring met het leveren van een integraal - vanuit meerdere technische- of ruimtelijke disciplines - samengesteld advies\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Kennis van bouwprocessen\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Voor een schaal 12 functie verwachten we daarnaast een gedegen kennis van contract-, kwaliteits- en risicomanagement, alsmede ervaring met het aansturen en coachen van een team van professionals. Affiniteit of ervaring met systems engineering, eisen-databases of BIM-toepassingen is een pre.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":261,"text":443,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":92,"title":267,"text":445,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Sollicitatiegesprekken vinden plaats in Den Haag. Wanneer je tot de geselecteerde kandidaten behoort, ontvang je van ons een uitnodiging.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Mogelijk is voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Moet je naar een locatie die niet goed te bereiken is met het ov? Dan kun je gebruikmaken van een bedrijfsauto.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>We bieden je een contract voor een jaar. Daarna zetten we bij goed functioneren je contract om in een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het sectiehoofd of clustermanager hoe je hier invulling aan geeft. \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Nieuwsgierig naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft als werkgever? Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenvoornederland.nl\u002Forganisaties\u002Fministerie-van-binnenlandse-zaken-en-koninkrijksrelaties\u002Frijksvastgoedbedrijf\u002Fdit-bieden-we-jou-bij-het-rvb\">hier.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Informatie hierover is \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.aivd.nl\u002Fonderwerpen\u002Fveiligheidsonderzoek\">hier\u003C\u002Fa> te vinden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":76,"title":447,"text":448,"image":41,"video":41},"Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Zie \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksvastgoedbedrijf.nl\u002Fover\">https:\u002F\u002Fwww.rijksvastgoedbedrijf.nl\u002Fover\u003C\u002Fa> voor meer informatie over het Rijksvastgoedbedrijf.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Sectie Technisch Management 1\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Secties Technisch Management 1 en 2\u003Cbr\u002F>De secties Technisch Management 1 en 2 bestaan uit ongeveer 60 medewerkers. In multidisciplinaire teams borgen we samen de technische en architectonische kwaliteit in projecten. Je collega’s werken verspreid over Nederland: vanuit Arnhem, Assen, Den Haag, Eindhoven, Tilburg en Utrecht. Wel staat vast dat je regelmatig in Den Haag bent voor overleg. In het team is de sfeer collegiaal: we werken in een open sfeer en staan voor elkaar klaar. Onze focus ligt op samenwerken. Iedereen werkt gedreven aan de projecten en wil continu nieuwe kennis opdoen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Afdeling Architectuur en Techniek\u003Cbr\u002F>De afdeling Architectuur en Techniek is verantwoordelijk voor de technische en architectonische kwaliteit van complexe en programmatische projecten. Ons werkterrein strekt zich uit over de gehele gebouwenportefeuille en de verkoopopgave van het Rijksvastgoedbedrijf. Onze afdeling bestaat uit ongeveer 240 collega’s en kent tien secties waaronder de secties Technisch Management 1 en 2.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":450,"max_salary":275},4132.76,[],[453,459,465],{"id":454,"slug":455,"fullname":456,"function":281,"photo":41,"email2":457,"phone2":458,"is_recruiter":6},70041,"chris-van-der-sloot","Chris van der Sloot","Chris.Sloot@rijksoverheid.nl","31611135303",{"id":460,"slug":461,"fullname":462,"function":281,"photo":41,"email2":463,"phone2":464,"is_recruiter":6},70043,"rutger-snoek","Rutger Snoek","Rutger.Snoek@rijksoverheid.nl","0615162762",{"id":466,"slug":467,"fullname":468,"function":281,"photo":41,"email2":469,"phone2":470,"is_recruiter":6},82074,"joeri-bijster","Joeri Bijster","Joeri.Bijster@rijksoverheid.nl","0615597806","2511CW","Den Haag, Arnhem, Assen, Eindhoven en Utrecht",52.08225434,4.31587406,"https:\u002F\u002Fbzk.career.emply.com\u002Fapply\u002Ftechnisch-manager\u002F0s4n7p\u002Fnl","2026-08-23T00:00:00+02:00","2026-09-14T23:59:00+02:00","14 september 2026","2026-08-23T09:16:42.026+02:00","2026-08-23T09:16:41.615+02:00",119,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":483},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":485},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":487},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":140,"total_items":216,"items":489},[490,513,570,630,689,736,790,828,895,968],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":491,"functions":495,"workfields":497,"educations":499,"employments":501,"header_image":70,"text":41,"text_blocks":503,"min_hours":5,"max_hours":95,"salary":510,"recruiters":511,"contacts":512,"website":100,"address":40,"zipcode":101,"province":42,"locality":42,"country":102,"lat":43,"lng":44,"language":103,"apply":104,"go_live_at":105,"expire_at":106,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":109,"first_published_at":110,"last_published_at":110,"updated_at":111,"sent":6,"status":112,"locked":6,"view_count":113,"application_count":4},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":492,"site":48,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":493,"sectors":494,"show_questions_panel":36},[46,47],[],[],[496],{"id":53,"name":54,"slug":55},[498],{"id":58,"name":59,"slug":60},[500],{"id":63,"name":64,"slug":65},[502],{"id":53,"name":68,"slug":69},[504,505,506,507,508,509],{"name":73,"text":74},{"name":76,"title":77,"text":78,"image":41,"video":41},{"name":80,"title":81,"text":82,"image":41,"video":41},{"name":84,"title":85,"text":86,"image":41,"video":41},{"name":88,"title":89,"text":90,"image":41,"video":41},{"name":92,"title":93,"text":94,"image":41,"video":41},{"max_salary":97},[],[],{"id":514,"slug":515,"title":516,"organisation":517,"functions":533,"workfields":535,"educations":537,"employments":542,"header_image":545,"text":41,"text_blocks":546,"min_hours":206,"max_hours":272,"salary":549,"recruiters":552,"contacts":560,"address":561,"zipcode":562,"province":563,"locality":524,"country":102,"lat":525,"lng":526,"language":103,"apply":564,"go_live_at":565,"expire_at":477,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":478,"first_published_at":566,"last_published_at":567,"updated_at":568,"sent":36,"status":112,"locked":6,"view_count":569,"application_count":4},82038,"82038-portfolio-en-projectmanager-fumo","Portfolio- en Projectmanager",{"id":518,"slug":519,"title":520,"is_member":6,"logo":521,"logo_pad_to_box":522,"address":523,"zipcode":41,"city":524,"province":41,"lat":525,"lng":526,"email":527,"email_suffices":528,"site":530,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":531,"sectors":532,"show_questions_panel":36},2525,"fumo","FUMO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_fumo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_fumo.pad_to_box-224x224.png","J.W. de Visserwei 10  9001 ZE","Grou",53.09590336,5.83349682,"info@fumo.nl",[529],"@fumo.nl","https:\u002F\u002Fwww.fumo.nl",[],[],[534],{"id":53,"name":54,"slug":55},[536],{"id":58,"name":59,"slug":60},[538],{"id":539,"name":540,"slug":541},6,"HBO+","hbo-2",[543,544],{"id":140,"name":246,"slug":247},{"id":53,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_fumo_5XosylP.jpeg",[547],{"name":73,"text":548},"\u003Cp>Wil jij richting geven aan de projecten en veranderopgaven die bijdragen aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving? \u003Cbr\u002F>Onze wereld is de wereld van het milieu en de natuur: onze leefomgeving. Het is onze drijfveer om die zo goed mogelijk te beschermen en te bewaken voor de generaties die na ons komen. \u003Cbr\u002F>Bij de FUMO zoeken we een Portfolio- en Projectmanager\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Portfolio- en Projectmanager voer je regie op het projectportfolio van de FUMO. Je zorgt voor overzicht, prioritering, samenhang en ondersteunt directie en management bij strategische keuzes over projecten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent onder meer verantwoordelijk voor: \u003Cbr\u002F>• Het ontwikkelen en beheren van het organisatie brede projectportfolio. \u003Cbr\u002F>• Het adviseren van directie en management over prioriteiten, capaciteit en middelen. \u003Cbr\u002F>• Het bewaken van samenhang, afhankelijkheden, risico's en capaciteit binnen het portfolio. \u003Cbr\u002F>• Het ontwikkelen en borgen van relevante methodieken en werkwijzen. \u003Cbr\u002F>• Het monitoren en periodiek herijken van projecten. \u003Cbr\u002F>• Het toetsen van de kwaliteit en beheersing van projecten en hierover rapporteren aan management en directie. \u003Cbr\u002F>• Het coachen van projectleiders en opdrachtgevers en het stimuleren van kennisdeling. \u003Cbr\u002F>• Het ondersteunen van de verdere ontwikkeling van projectmatig werken. \u003Cbr\u002F>• Het waar nodig leiden van complexe of organisatie brede projecten. Je werkt nauw samen met directie, management, teamleiders, projectleiders en adviseurs.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hiërarchisch val je onder de teamleider Informatie, Informatisering en Automatisering (I&A) en vervul je organisatie breed een regierol. Je faciliteert de portfoliotafel, bereidt besluitvorming voor en adviseert management en directie over prioriteiten, capaciteit, risico's en afhankelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een ervaren adviseur en projectprofessional die overzicht houdt in een complexe omgeving. Je zorgt voor samenhang, inzicht en sturing binnen het organisatie brede projectportfolio.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt: \u003Cbr\u002F>• HBO\u002FWO werk- en denkniveau. \u003Cbr\u002F>• Ruime ervaring met portfolio- en projectmanagement. \u003Cbr\u002F>• Ervaring met portfoliogovernance, capaciteitssturing en advisering op directie- en managementniveau. \u003Cbr\u002F>• Ervaring met het leiden van complexe organisatie brede projecten. \u003Cbr\u002F>• Ervaring met het coachen en begeleiden van projectleiders. \u003Cbr\u002F>• Kennis van projectmanagementmethodieken, zoals PRINCE2, IPMA, Scrum of vergelijkbaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast: \u003Cbr\u002F>• Ben je bestuurlijk sensitief en denk je strategisch en organisatiebreed. \u003Cbr\u002F>• Weet je prioriteiten te stellen en regie te voeren, ook zonder hiërarchische bevoegdheid. \u003Cbr\u002F>• Ben je analytisch, verbindend en resultaatgericht. \u003Cbr\u002F>• Beschik je over coachende vaardigheden en stimuleer je kwaliteitsverbetering en ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>• Een sleutelrol in de verdere professionalisering van project- en portfoliomanagement binnen de FUMO; \u003Cbr\u002F>• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. \u003Cbr\u002F>• Een salaris tot maximaal € 6.422,- bruto per maand (36 uur, schaal 11, cao SGO per 1 juli 2026). \u003Cbr\u002F>• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, te besteden aan extra verlof of salaris. \u003Cbr\u002F>• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, thuiswerken, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Fryske Utfieringstsjinst Miljeu en Omjouwing (FUMO) is de omgevingsdienst van Fryslân. De FUMO geeft advies, verstrekt vergunningen en houdt toezicht op het gebied van natuur- en milieuwet- en regelgeving. Dat doet de FUMO voor de bedrijven en inwoners van Fryslân, in opdracht van alle 18 Friese gemeenten, de provincie Fryslân en Wetterskip Fryslân.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Jan-Herman ten Have (Teamleider I&A, 06-20686486). \u003Cbr\u002F>Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Annemarie Bos (P&O Adviseur). Bereikbaar van maandag t\u002Fm donderdag op telefoonnummer (0566) 750 124 of via \u003Ca href=\"mailto:a.bos@fumo.nl\">a.bos@fumo.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over de FUMO? Ga dan naar onze website www.fumo.nl\u002Fwerkenbijdefumo of check onze LinkedIn pagina.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ben je enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stuur je CV met korte motivatie naar \u003Ca href=\"mailto:personeelszaken@fumo.nl\">personeelszaken@fumo.nl\u003C\u002Fa>. Reageren kan tot en met 13 september 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op maandag 21 september 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de FUMO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":550,"max_salary":551},4520,6422,[553],{"id":554,"slug":555,"fullname":556,"function":557,"photo":41,"email":558,"email2":558,"phone":559,"phone2":559,"is_recruiter":36},81994,"annemarie-bos","Annemarie Bos","P&O adviseur","a.bos@fumo.nl","0566750124",[],"J.W. de Visserwei 10","9001ZE","Fryslân","personeelszaken@fumo.nl","2026-08-20T13:19:14+02:00","2026-08-20T13:28:38.760+02:00","2026-08-20T13:31:56.415+02:00","2026-08-20T13:31:55.317+02:00",185,{"id":571,"slug":572,"title":573,"organisation":574,"functions":590,"workfields":592,"educations":594,"employments":597,"header_image":601,"text":41,"text_blocks":602,"min_hours":4,"max_hours":272,"recruiters":614,"contacts":615,"address":622,"zipcode":623,"province":314,"locality":581,"country":102,"lat":582,"lng":583,"language":103,"apply":624,"go_live_at":625,"expire_at":212,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":107,"apply_method":295,"apply_deadline_display":213,"first_published_at":626,"last_published_at":627,"updated_at":628,"sent":36,"status":112,"locked":6,"view_count":629,"application_count":4},82055,"82055-3655181-enterprise-architect-waterschap-vechtstromen","Enterprise architect",{"id":575,"slug":576,"title":577,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":578,"logo_pad_to_box":579,"address":580,"zipcode":41,"city":581,"province":41,"lat":582,"lng":583,"email":584,"email_suffices":585,"site":587,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":588,"sectors":589,"show_questions_panel":36},1037,"waterschap-vechtstromen","Waterschap Vechtstromen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.pad_to_box-224x224.png","Vechtstromen, Kooikersweg 1, 7609 PZ","Almelo",52.34355456,6.63828377,"info@vechtstromen.nl",[586],"@vechtstromen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vechtstromen.nl\u002Fwerkenbij\u002F",[],[],[591],{"id":53,"name":54,"slug":55},[593],{"id":58,"name":59,"slug":60},[595,596],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":188,"name":189,"slug":190},[598,599,600],{"id":140,"name":246,"slug":247},{"id":370,"name":371,"slug":372},{"id":249,"name":250,"slug":251},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_waterschap-vechtstromen.png",[603,605,608,611],{"name":73,"text":604},"In de wereld van water raak je nooit uitgekeken! De maatschappelijke opgaven rond veilig, voldoende en schoon water worden steeds complexer en vragen om slimme, toekomstgerichte oplossingen. Wil jij invloed hebben op de digitale transformatie van Vechtstromen? Als Enterprise Architect krijg je alle ruimte om de integrale architectuur van Vechtstromen verder vorm te geven en zorg je voor samenhang tussen processen, informatie, technologie en bedrijfsstrategie.\n",{"name":80,"title":606,"text":607,"image":41,"video":41},"Jouw werk doet er toe","\u003Cp>\n Als Enterprise Architect heb je een bepalende rol in de digitale transformatie van Vechtstromen en geef je organisatiebreed richting aan onze digitale koers en architectuur. De enterprise architectuur is volop in ontwikkeling. Jouw kennis, ervaring en visie zijn daarom van grote waarde: je brengt samenhang aan, ontwikkelt de architectuur verder en zorgt voor toekomstgerichte digitale ontwikkeling.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je overziet de samenhang tussen bedrijfsvoering, informatievoorziening, data, applicaties en technologie. Je vertaalt de strategische koers naar architectuurkaders en zorgt voor een samenhangend en toekomstbestendig informatie- en applicatielandschap. Daarbij speel je een belangrijke rol in ontwikkelingen als cloud, AI en datagedreven werken en zorg je dat nieuwe technologische ontwikkelingen aansluiten op onze architectuur.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als Enterprise Architect werk je nauw samen met de CIO, CISO, strategisch data-adviseur, portfoliomanager en business informatiemanagers. Functioneel stuur je de domein- en data-architecten aan en leid je de architectuurboard. Daarnaast adviseer je over complexe vraagstukken en speel je een belangrijke rol in projecten en portfolio- en veranderbesluitvorming.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Je verantwoordelijkheden als Enterprise Architect:\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Je geeft richting aan de enterprise architectuur en vertaalt de strategie naar duidelijke kaders en een roadmap.\n  \u003Cbr\u002F>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je adviseert over belangrijke keuzes in informatievoorziening, data, applicaties en technologie en bewaakt de samenhang.\n  \u003Cbr\u002F>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je toetst projecten en initiatieven aan de architectuur en speelt een belangrijke rol in portfolio- en veranderbesluitvorming.\n  \u003Cbr\u002F>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je beoordeelt technologische ontwikkelingen, waaronder cloud, AI en datagedreven werken, en vertaalt deze naar kansen voor Vechtstromen.\n  \u003Cbr\u002F>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je onderhoudt een actief netwerk met waterschappen, landelijke koepels en architectuurfora en draagt bij aan kennisdeling en gezamenlijke standaarden.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":84,"title":609,"text":610,"image":41,"video":41},"Dit ben jij","\u003Cp>\n Je bent strategisch sterk, nieuwsgierig en overtuigend. Je overziet het grotere geheel, stelt de juiste vragen en durft keuzes ter discussie te stellen. Je weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en krijgt mensen mee in jouw visie. Je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk en kunt complexe vraagstukken helder uitleggen. Je begrijpt wat er vanuit de business nodig is en weet dit te vertalen naar informatievoorziening en IT.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Heb je minimaal een afgeronde hbo - of wo -opleiding, bij voorkeur in de richting van IT, bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Heb je enkele jaren ervaring in een architectenrol, bijvoorbeeld als Enterprise Architect, Domein Architect of Business Architect;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Heb je bij voorkeur ervaring binnen een publieke organisatie of een complexe organisatieomgeving;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Heb je kennis van architectuurframeworks zoals TOGAF, ArchiMate of vergelijkbare methodieken;\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Welkom bij team Informatievoorziening\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Team Informatievoorziening is volop in ontwikkeling. Drie clusters vormen samen de basis voor een toekomstgerichte en betrouwbare IV-organisatie. Tegelijkertijd bouwen we aan een CIO-office: Het CIO-office wordt het strategisch ankerpunt voor strategische regie en geeft richting aan onze digitale transformatie. Als Enterprise Architect heb je hierin een belangrijke positie, samen met de portfoliomanager IV, CISO en drie coördinatoren.\n\u003C\u002Fp>\n",{"name":88,"title":612,"text":613,"image":41,"video":41},"Bij Vechtstromen","\u003Cp>\n Bij Vechtstromen geloven we in werk dat klopt, voor jou en voor de wereld om je heen. Een goede werk-privébalans, plezier in wat je doet en ruimte om te groeien vinden we vanzelfsprekend.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Met een ruim ontwikkelbudget krijg je alle kansen om je vakinhoudelijk en persoonlijk te blijven ontwikkelen. En dat is nog maar het begin. Want bij een 36-urige werkweek ontvang je op basis van de actuele CAO:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Een bruto maandsalaris tussen de € 5885,- en 8363,- (schaal 13 );\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een keuzebudget, inclusief vakantiegeld, van 21% van je bruto jaarsalaris;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een reiskostenvergoeding van € 0,39 per kilometer;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Thuiswerkvergoeding-en werkplekvergoeding;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een ontwikkelbudget van € 6.000,- te besteden in vijf jaar. Ben je jonger dan 35 jaar dan is dit zelfs € 12.000,-.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Enthousiast geworden?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We ontvangen je sollicitatie graag voor 13 september. Het eerste gesprek staat gepland op 21 september en het tweede gesprek 28 september. Zijn we eerder enthousiast over een kandidaat? Dan kunnen we ervoor kiezen de gesprekken eerder te laten plaatsvinden. Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met Priscilla Evers (coördinator CIO office) van Informatievoorziening via 06 - 50 53 91 23. Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Manon de Wit-van Essen (Recruiter) via 06 - 15 17 92 04\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  De functie vereist een goed ontwikkelde persoonlijke integriteit. Je kunt referenties overleggen en een verklaring omtrent gedrag (VOG) behoort tot de procedure.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Onze organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie. Kandidaten die vallen onder de Participatiewet of opgenomen zijn in het doelgroepenregister nodigen wij uit te solliciteren.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n",[],[616],{"id":617,"slug":618,"fullname":619,"function":620,"photo":41,"email2":41,"phone2":621,"is_recruiter":6},81457,"manon-de-wit","Manon de Wit","Corporate recruiter","31615179204","Kooikersweg 1","7609PZ","https:\u002F\u002Fvechtstromen.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fsemi\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3655181\u002F242799","2026-08-20T00:00:00+02:00","2026-08-20T18:15:36.840+02:00","2026-08-21T10:15:27.446+02:00","2026-08-21T10:15:27.062+02:00",47,{"id":631,"slug":632,"title":633,"organisation":634,"functions":649,"workfields":651,"educations":657,"employments":659,"start_date":663,"header_image":664,"text":41,"text_blocks":665,"min_hours":206,"max_hours":272,"salary":677,"recruiters":679,"contacts":680,"address":640,"zipcode":681,"province":314,"locality":641,"country":102,"lat":642,"lng":643,"language":103,"apply":682,"go_live_at":683,"expire_at":684,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":685,"first_published_at":686,"last_published_at":686,"updated_at":687,"sent":36,"status":112,"locked":6,"view_count":688,"application_count":4},81990,"81990-adviseur-kwaliteit-en-beleid-2-menso-emmen","Adviseur kwaliteit en beleid ",{"id":635,"slug":636,"title":637,"is_member":6,"logo":638,"logo_pad_to_box":639,"address":640,"zipcode":41,"city":641,"province":41,"lat":642,"lng":643,"email":41,"email_suffices":644,"site":646,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":647,"sectors":648,"show_questions_panel":36},2522,"menso-emmen","Menso","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_menso-emmen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_menso-emmen.pad_to_box-224x224.png","Abel Tasmanstraat 7  7821 AN","Emmen",52.75779837,6.91587625,[645],"@menso-emmen.nl","https:\u002F\u002Fmenso-emmen.nl\u002F",[],[],[650],{"id":53,"name":54,"slug":55},[652,656],{"id":653,"name":654,"slug":655},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",{"id":58,"name":59,"slug":60},[658],{"id":63,"name":64,"slug":65},[660],{"id":326,"name":661,"slug":662},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","2026-09-30T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_menso-emmen.png",[666,668,671,674],{"name":73,"text":667},"\u003Cp>\u003Cstrong>Iedereen doet mee\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ieder mens is uniek en dat maakt de wereld mooi. Wat werkt voor de één, hoeft niet te werken voor de ander. Wat werkt voor jou, hangt af van jouw situatie. Ontwikkeling is onze drijfveer en we geloven in het benutten van talenten. Vanuit die overtuiging ondersteunen wij mensen, die ons nodig hebben, van alle leeftijden en achtergronden bij het ontdekken van hun kwaliteiten en het vinden van een passende plek. Zo bouwen we samen aan een toekomst waarin iedereen meedoet.\u003Cbr\u002F>Word jij enthousiast van onze missie? Dan past Menso bij jou!\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":669,"text":670,"image":41,"video":41},"Dit is jouw rol","\u003Cp>Als \u003Cstrong>adviseur kwaliteit en beleid\u003C\u002Fstrong> speel je een belangrijke rol in het continu verbeteren van onze dienstverlening. Je zorgt ervoor dat processen, beleid en uitvoering goed op elkaar aansluiten en ondersteunt collega's bij het leveren van kwalitatief hoogwaardige dienstverlening.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je analyseert werkprocessen, signaleert verbetermogelijkheden en vertaalt deze naar concrete verbeteracties. Je toetst dossiers en werkprocessen op kwaliteit, rechtmatigheid en naleving van wet- en regelgeving. Op basis van jouw bevindingen adviseer je management en collega's en draag je actief bij aan de implementatie van verbeteringen.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cstrong>Daarnaast:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Voer je kwaliteitscontroles en dossieronderzoeken uit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stel je werkinstructies, procesbeschrijvingen en kwaliteitsrapportages op;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkel en verzorg je trainingen, workshops en kennissessies voor collega's;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleid en ondersteun je nieuwe medewerkers tijdens hun inwerkperiode;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Geef je gevraagd en ongevraagd advies over kwaliteit, uitvoering en procesverbetering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Neem je deel aan projecten en werkgroepen gericht op organisatieontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Monitor je de uitvoering van beleid en doe je voorstellen voor verbetering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent een zichtbare en toegankelijke sparringpartner voor collega's, teamleiders en management. Je weet complexe informatie begrijpelijk over te brengen en creëert draagvlak voor veranderingen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit en verbindende aanpak krijg je mensen mee in verbetertrajecten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Van beleid naar praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wordt actief betrokken bij beleidsontwikkeling en denkt mee over vraagstukken binnen het sociaal domein. Je vertaalt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar de praktijk van Menso en zorgt ervoor dat beleid werkbaar en uitvoerbaar wordt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je onderhoudt contact met beleidsadviseurs van gemeenten en relevante samenwerkingspartners binnen de arbeidsmarktregio Drenthe. Ook volg je actuele ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving, analyseer je de gevolgen voor de uitvoering en adviseer je over benodigde aanpassingen in processen, beleid en werkinstructies.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met je collega's van team Kwaliteit en Beleid werk je nauw samen met collega's uit de uitvoering en bedrijfsvoering. Daarom zoeken we iemand die makkelijk verbinding maakt, toegankelijk is en energie krijgt van samenwerken.\u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":672,"text":673,"image":41,"video":41},"Dit breng jij mee ","\u003Cul>\u003Cli>Een proactieve houding en het vermogen om verbinding te creëren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Juridische kennis en ervaring binnen het sociaal domein;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisch vermogen en oog voor kwaliteit en verbetering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Didactische vaardigheden en plezier in het begeleiden en ontwikkelen van collega's;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een brede blik op organisatie- en beleidsvraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een achtergrond binnen het gemeentelijk sociaal domein met kennis van sociale wetgeving, zoals de Participatiewet (pré);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met regionale en lokale beleidsontwikkelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Sociaal Juridische Dienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":88,"title":675,"text":676,"image":41,"video":41},"Dit zijn wij","\u003Cp>Menso is een dynamische organisatie die voortdurend in ontwikkeling is. We voeren onder meer wettelijke taken uit de Leerplichtwet, Participatiewet en Nieuwe Wet Inburgering uit. Je komt terecht in een prettige werkomgeving met betrokken collega's, moderne faciliteiten en ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Samen werken we iedere dag aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. En daar kun jij een belangrijke bijdrage aan leveren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het salaris voor deze functie is ingeschaald in \u003Cstrong>schaal 10\u003C\u002Fstrong> en bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal \u003Cstrong>€ 5.624 bruto per maand\u003C\u002Fstrong> bij een 36-urige werkweek. Spreekt Menso jou aan en zie jij jezelf in deze rol? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv. Stuur deze uiterlijk 1 september 2026 naar manager Gert - Jan van Silfhout via \u003Ca href=\"mailto:solliciteren@menso-emmen.nl\">solliciteren@menso-emmen.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je eerst nog vragen of wil je meer informatie? Bel dan met Eline Holt, Adviseur Kwaliteit en Beleid bij Menso, telefoonnummer 06-34948033. Deze functie staat open voor zowel interne als externe kandidaten.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":678},5624,[],[],"7821AN","l.grootjans@menso-emmen.nl","2026-08-19T09:53:38+02:00","2026-09-01T23:59:00+02:00","1 september 2026","2026-08-19T10:02:01.677+02:00","2026-08-19T10:02:01.038+02:00",208,{"id":690,"slug":691,"title":692,"organisation":693,"functions":708,"workfields":710,"educations":712,"employments":714,"header_image":717,"text":41,"text_blocks":718,"min_hours":206,"max_hours":272,"salary":721,"recruiters":722,"contacts":723,"address":724,"zipcode":725,"province":42,"locality":699,"country":102,"lat":726,"lng":727,"language":103,"apply":728,"go_live_at":729,"expire_at":730,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":107,"apply_method":295,"apply_deadline_display":731,"first_published_at":732,"last_published_at":733,"updated_at":734,"sent":36,"status":112,"locked":6,"view_count":735,"application_count":4},77947,"77947-3598295-strategisch-regisseur-ruimtelijke-ordening-gemeente-ooststellingwerf","Strategisch regisseur Ruimtelijke Ordening",{"id":694,"slug":695,"title":696,"is_member":6,"logo":697,"logo_pad_to_box":698,"zipcode":41,"city":699,"province":41,"lat":700,"lng":701,"email":702,"email_suffices":703,"site":705,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":706,"sectors":707,"show_questions_panel":36},2467,"gemeente-ooststellingwerf","Gemeente Ooststellingwerf","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-ooststellingwerf.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-ooststellingwerf.pad_to_box-224x224.png","Oosterwolde",53.00185836,6.30548217,"gemeente@ooststellingwerf.nl",[704],"@ooststellingwerf.nl","https:\u002F\u002Fwww.ooststellingwerf.nl",[],[],[709],{"id":53,"name":54,"slug":55},[711],{"id":58,"name":59,"slug":60},[713],{"id":188,"name":189,"slug":190},[715,716],{"id":140,"name":246,"slug":247},{"id":53,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-ooststellingwerf.png",[719],{"name":73,"text":720},"\u003Cp>\n In onze groene gemeente kun je heerlijk wonen, werken en ontspannen in een landelijke omgeving. Met 25.000 hectare en net zoveel inwoners, is er volop ruimte voor iedereen: voor bewoners, ondernemers, bezoekers en natuurlijk medewerkers.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Voor het team Ruimte en Economie zijn wij op zoek naar een\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n voor 32\u002F36 uur per week\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Wat houdt 't in\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je werkt graag aan complexe ruimtelijke vraagstukken, vindt het leuk om te adviseren over juridische kaders en vraagstukken en draagt graag bij aan goede besluitvorming. Je krijgt energie van samenwerken met collega’s en van contact met initiatiefnemers, inwoners en bestuurders. In deze functie:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  \u003Cstrong>\n   Begeleid je planologische procedures\n  \u003C\u002Fstrong>\n  op basis van de Omgevingswet.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cstrong>\n   Beoordeel je onderbouwingen\n  \u003C\u002Fstrong>\n  voor omgevingsplanwijzigingen en buitenplanse omgevingsplanactiviteiten.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cstrong>\n   Adviseer je initiatiefnemers over participatie\n  \u003C\u002Fstrong>\n  , zodat inwoners en partners kunnen meedenken.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cstrong>\n   Behandel je zienswijzen en bezwaar- en beroepszaken\n  \u003C\u002Fstrong>\n  , inclusief procedures bij de Raad van State.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cstrong>\n   Adviseer je collega’s, bestuurders en inwoners\n  \u003C\u002Fstrong>\n  over juridische vragen in ruimtelijke plannen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cstrong>\n   Ben je verantwoordelijk voor het bestuurlijke besluitvormingsproces.\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cstrong>\n   Werk je samen met andere beleidsterreinen\n  \u003C\u002Fstrong>\n  om integrale keuzes te maken voor onze leefomgeving.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cstrong>\n   In jouw rol als planregisseur\n  \u003C\u002Fstrong>\n  bewaak je de kwaliteit van het omgevingsplan. Dat betekent dat je:\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n -          verschillende wijzigingstrajecten goed op elkaar afstemt;\n \u003Cbr\u002F>\n -          voorkomt dat nieuwe ontwikkelingen botsen met bestaande regels;\n \u003Cbr\u002F>\n -          zorgt dat nieuwe onderdelen logisch passen in de structuur van het plan;\n \u003Cbr\u002F>\n -          erop let dat het plan juridisch klopt én digitaal goed zichtbaar is in het DSO.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Past ’t bij jou\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Je hebt een afgeronde juridische opleiding op Hbo+\u002Funiversitair niveau, bij voorkeur in het (ruimtelijk) Bestuursrecht.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je hebt ervaring met ruimtelijke ordening, de Omgevingswet en planologische procedures.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Zorgvuldigheid, overzicht én het vermogen om helder te adviseren is een voorwaarde binnen deze functie.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je beschikt over politieke sensitiviteit.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  En je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Ook als je niet alle punten hierboven aantikt ontvangen we graag jouw reactie! Als je leergierig en communicatief vaardig bent kunnen we kijken of er een kans is om door te groeien naar deze functie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Ooststellingwerf heeft ’t\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Inwoners van de gemeente Ooststellingwerf zijn redelijk nuchter en praktisch. Dat zie je terug op ons gemeentehuis. We steken de handen uit de mouwen om te helpen, om echt oplossingen te bieden. Door goed te luisteren en mee te denken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We vertrouwen op jouw expertise en talent, waardoor processen soepel en efficiënt verlopen in onze overzichtelijke organisatie. Hier draait het niet alleen om werk, maar ook om plezier en hoe 't met je gaat! Teamleden zijn loyaal en staan klaar om elkaar te helpen. Samen zetten we de schouders eronder voor onze inwoners, waar we het allemaal voor doen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Dit levert ’t op\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Een mooie kans om te werken in een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Met ruimte om te groeien, te leren en jezelf te ontwikkelen als professional.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij bieden je:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Een salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, functieschaal 11, cao-gemeenten. Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel, dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een arbeidsovereenkomst voor de periode van een jaar met uitzicht op een vast contract.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris en reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer woon-werkverkeer.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Weet je ’t al: koffie of direct solliciteren?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Ben je overtuigd en wil je direct solliciteren? Welkom. Dat kan tot en met 4 oktober 2026.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wanneer je graag eerst eens vrijblijvend kennis wilt maken met de mensen met wie je gaat samenwerken, en ook meer wilt horen over deze leuke functie, dan ben je -tot één week voor het sluiten van de vacature- van harte welkom voor een kop koffie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Voor meer informatie over de functie of een koffie-afspraak kun je contact opnemen met teamleider Walter Buijs tel. 06 1022 5051. Voor informatie over onze arbeidsvoorwaarden en de wervingsprocedure kun je bellen met HR-adviseur Hillie Kroes tel. 06 2154 6890.\n\u003C\u002Fp>\n",{"base_salary":550,"max_salary":551},[],[],"'t Oost 11","8431LE",52.99465483,6.29398355,"https:\u002F\u002Fowo.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fooststellingnl\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3598295\u002F244909","2026-08-17T00:00:00+02:00","2026-10-05T00:00:00+02:00","5 oktober 2026","2026-03-31T18:27:26.255+02:00","2026-08-17T16:16:26.330+02:00","2026-08-17T16:16:25.743+02:00",38,{"id":737,"slug":738,"title":739,"organisation":740,"functions":757,"workfields":759,"educations":765,"employments":767,"header_image":769,"text":41,"text_blocks":770,"min_hours":5,"max_hours":206,"salary":773,"recruiters":776,"contacts":777,"website":778,"address":779,"zipcode":780,"province":42,"locality":748,"country":102,"lat":781,"lng":782,"language":103,"apply":778,"go_live_at":783,"expire_at":784,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":107,"apply_method":295,"apply_deadline_display":785,"first_published_at":786,"last_published_at":787,"updated_at":788,"sent":36,"status":112,"locked":6,"view_count":789,"application_count":539},81686,"81686-adviseur-inzetbaarheid-zinn","Adviseur inzetbaarheid",{"id":741,"slug":742,"title":743,"is_member":6,"logo":744,"logo_pad_to_box":745,"address":746,"zipcode":747,"city":748,"province":41,"lat":749,"lng":750,"email":751,"email_suffices":752,"site":754,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":755,"sectors":756,"show_questions_panel":36},2406,"zinn","ZINN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_zinn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_zinn.pad_to_box-224x224.png","Postbus 51","9750AB","Haren",51.80163697,5.58156331,"teamwerving@zinnzorg.nl",[753],"@zinnzorg.nl","http:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl\u002F",[],[],[758],{"id":53,"name":54,"slug":55},[760,764],{"id":761,"name":762,"slug":763},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":58,"name":59,"slug":60},[766],{"id":63,"name":64,"slug":65},[768],{"id":53,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_zinn.png",[771],{"name":73,"text":772},"\u003Cp>\u003Ci>Jij wilt méér dan verzuim begeleiden. Jij wilt écht impact maken. Bij ZINN krijg je de kans om inzetbaarheid van medewerkers mede vorm te geven. En daarmee bij te dragen aan een organisatie waar duurzame inzetbaarheid, preventie en eigen regie centraal staan. Jij helpt medewerkers en leidinggevenden om verder te kijken dan de korte termijn en ondersteunt hen bij het nemen van eigenaarschap over werk, gezondheid en ontwikkeling. Met jouw expertise, advieskracht en pioniersgeest bouw je mee aan de toekomst van ZINN. Een uitdagende functie waarin je zichtbaar bent, verschil maakt én volop ruimte krijgt om jouw ideeën tot leven te brengen.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de functie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Binnen ZINN verschuift de focus van verzuimregistratie en -beheersing naar preventie en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Uitgangspunt hierbij is focus op ontwikkeling van eigenaarschap en eigen regie van medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De functie adviseur inzetbaarheid is een veelzijdige functie waarmee je een belangrijke rol speelt bij de ontwikkeling en transitie naar de duurzame inzetbaarheidsorganisatie. Deze ontwikkeling van verzuimbeheersing naar duurzame inzetbaarheid vraagt een pro-actieve rol. Op het gebied van aanjagen, uitdragen en bewaken van de visie, stevig gevraagd en ongevraagd kunnen adviseren en regie durven pakken op (proces-) begeleiding. Kortom, het vraagt een pioniersmentaliteit. Je voelt je daarbij als een vis in het water. Je bent zichtbaar voor medewerkers en leidinggevenden, benaderbaar en betrokken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Signaleren van knelpunten en adviseren over een effectieve en duurzame aanpak m.b.t. vraagstukken over gezondheid en inzetbaarheid; hierbij adviseer je ook pro-actief over de voortgang van verzuim- en reïntegratietrajecten conform de Wet Verbetering Poortwachter; je bent een sparringpartner voor het management, leidinggevenden, medewerkers en HR;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleiden en coachen van leidinggevenden en medewerkers bij het nemen van eigenaarschap en regievoeren op duurzaamheidsprocessen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actieve ondersteuning en regievoering op complexe verzuimdossiers en zorgdragen voor een effectieve en duurzame aanpak waarbij schadelastbeheersing een sturend aandachtspunt is;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opstellen van organisatiebrede rapportages en analyses op het gebied van gezondheid, inzetbaarheid en verzuim; adviseren hierover en het vertalen van deze inzichten naar preventieve interventies die bijdragen aan vitaliteit, werkplezier en duurzame inzetbaarheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren van ontwikkelingen binnen het vakgebied en hierover adviseren; je bewaakt wet- en regelgeving, ERD en de uitvoer van contractafspraken met arbodienstverlener en providerboog;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren, initiëren en implementeren van verbeteringen in processen en werkwijzen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderhouden van effectieve relaties met diverse stakeholders en daarmee bijdragen aan een hoge kwaliteit van dienstverlening binnen het vakgebied.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Wat vragen we van jou?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring met een rol in een omgeving die in transitie is; je bent in staat de visie van de organisatie verder te ontwikkelen, uit te dragen en te bewaken; je hebt hiervoor de inhoudelijke deskundigheid èn de adviesvaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding èn je beschikt over een vakgerichte opleiding, zoals bijvoorbeeld Casemanagement Regie Op Verzuim (CROV) of een soortgelijke opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ruime ervaring met de begeleiding en regievoering op inzetbaarheidstrajecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt methodisch, resultaatgericht en bent een procesmatige denker;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk, weet jouw kennis goed over te brengen op collega’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent analytisch, werkt zelfstandig en hebt een gezonde pioniersgeest;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt reflecteren op je eigen handelen en stimuleert dit ook bij anderen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent organisatie-sensitief en weet soepel te schakelen tussen de diverse afdelingen en niveaus binnen de organisatie, met oog voor de verschillende belangen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Waar ga je werken?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>De adviseur inzetbaarheid is onderdeel van de brede HR-afdeling van ZINN. Met een aantal collega’s geef je het groeimodel inzetbaarheid binnen ZINN vorm. De HR-afdeling bestaat verder uit de teams Opleiding & Ontwikkeling, Flex & Roostering, HR-advies en de Servicedesk HR. Je leidinggevende is de HR manager.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wie zijn wij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wij zijn dé organisatie voor hoogwaardige, persoonlijke (thuis)zorg, wonen en welzijn voor ouderen in Groningen, Haren en Hoogezand. Als energieke, eigenzinnige zorgorganisatie hebben we een duidelijke visie: aandacht voor elkaar geeft het leven glans. Zo prettig mogelijk ouder worden. Daar draait het om. Ruim 3.000 medewerkers zetten zich dagelijks met hart en ziel in voor cliënten binnen en buiten onze locaties. ZINN is financieel gezond en onderscheidt zich door deskundige zorg in moderne gebouwen. Er is veel aandacht voor ontwikkeling en ontplooiing. Zo zijn er verschillende loopbaansporen en mogelijkheden om opleidingen te volgen. Kennis delen is een belangrijk onderdeel van onze cultuur - vallen, opstaan en weer doorgaan. We werken hard, maar altijd met een flinke dosis humor en een gedeelde passie voor ons vak.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wat krijg je van ons?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Een marktconform salaris tussen de € 3.772,15 tot € 5.413,38 (FWG 55, CAO VVT ) o.b.v. een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van leeftijd en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting op je (ziektekosten)verzekeringen en een regeling voor extra reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kom je op de fiets? Dan hebben we een overdekte fietsenstalling, mét de mogelijkheid om je elektrische fiets op te laden. Kom je met de auto? Dan hebben we parkeerruimte bij onze locaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je standplaats is locatie De Dilgt in Haren, deels hybride werken is mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>En last but not least: de mogelijkheid om voordelig een fiets, tablet, computer, smartphone of sportabonnement aan te schaffen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Reageren? Solliciteer \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl\u002Fwerken-bij-zinn\u002Fvacatures\u002Fadviseur-inzetbaarheid\">hier\u003C\u002Fa> \u003Cb>vóór 29 augustus a.s..\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de functie kun je tot en met 19 augustus contact opnemen met Folly Schuurke, Manager HR, op telefoonnummer 06-52397744. Daarna kun je contact opnemen met Mariska Oosterom, HR adviseur, op telefoonnummer 06-53413864. Voor meer informatie over ZINN verwijzen we je naar \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl\u002F\">www.zinnzorg.nl.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken met de leden van de selectiecommissie zijn gepland op \u003Cb>dinsdagmiddag 8\u003C\u002Fb> \u003Cb>september\u003C\u002Fb> op locatie De Dilgt in Haren. Eventuele vervolggesprekken zijn gepland op woensdagmiddag 16 september.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Goed om te weten\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Zijn we een match? Om bij ons in dienst te treden, is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Je ontvangt hiervoor een aanvraaglink van ZINN als je bent aangenomen. De kosten voor de VOG kun je na je start bij ons eenvoudig declareren.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":774,"max_salary":775},3772.15,5413.38,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl\u002Fwerken-bij-zinn\u002Fvacatures\u002Fadviseur-inzetbaarheid","De Dilgt, Dilgtweg 3, Haren","9751ND",53.18279644,6.59617568,"2026-08-04T14:58:00+02:00","2026-08-28T23:59:00+02:00","28 augustus 2026","2026-08-04T15:03:13.076+02:00","2026-08-20T16:12:03.012+02:00","2026-08-20T16:12:02.235+02:00",526,{"id":791,"slug":792,"title":793,"organisation":794,"functions":798,"workfields":800,"educations":802,"employments":804,"header_image":601,"text":41,"text_blocks":808,"min_hours":4,"max_hours":272,"recruiters":817,"contacts":818,"address":622,"zipcode":623,"province":820,"locality":581,"country":102,"lat":582,"lng":583,"language":103,"apply":821,"go_live_at":822,"expire_at":823,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":107,"apply_method":295,"apply_deadline_display":824,"first_published_at":825,"last_published_at":825,"updated_at":826,"sent":36,"status":112,"locked":6,"view_count":827,"application_count":4},81817,"81817-3649821-contractmanager-it-waterschap-vechtstromen","Contractmanager IT ",{"id":575,"slug":576,"title":577,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":578,"logo_pad_to_box":579,"address":580,"zipcode":41,"city":581,"province":41,"lat":582,"lng":583,"email":584,"email_suffices":795,"site":587,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":796,"sectors":797,"show_questions_panel":36},[586],[],[],[799],{"id":53,"name":54,"slug":55},[801],{"id":58,"name":59,"slug":60},[803],{"id":63,"name":64,"slug":65},[805,806,807],{"id":140,"name":246,"slug":247},{"id":53,"name":68,"slug":69},{"id":370,"name":371,"slug":372},[809,811,813,815],{"name":73,"text":810},"In de wereld van water raak je nooit uitgekeken! Wil jij werken aan strategische IT-contracten en de ruimte krijgen om contractmanagement verder op te bouwen?  Als Contractmanager IT vervul je een nieuwe rol binnen Vechtstromen. Je bouwt mee aan de verdere ontwikkeling van contractmanagement, schakelt tussen inkoop en informatievoorziening en zorgt ervoor dat onze IT-contracten optimaal bijdragen aan een betrouwbare informatievoorziening. ",{"name":80,"title":606,"text":812,"image":41,"video":41},"\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    Digitalisering speelt een\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    belangrijke rol binnen Vechtstromen.\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Achter onze applicaties, systemen en digitale dienstverlening schuilen complexe contracten die van grote waarde zijn voor onze organisatie. Als\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    C\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    ontractmanager\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    I\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    T\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    zorg jij ervoor dat deze contracten optimaal bijdragen aan onze organisatiedoelen. Je houdt grip op prestaties, risico’s en afspraken en zorgt ervoor dat we het maximale uit onze samenwerkingen halen.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    De functie van\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    C\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    ontractmanager IT\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    is nieuw binnen Vechtstromen.\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Dat betekent dat je niet alleen contracten beheert, maar ook de kans krijgt om mee te bouwen aan de toekomst van contractmanagement binnen Vechtstromen. Je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en helpt mee om onze visie op contractmanagement verder vorm te geven en uit te rollen. Daarbij werk je op het snijvlak van\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    i\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    nkoop en\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    informatie voorziening\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    , waardoor je kunt sparren met collega’s uit beide teams en\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    e\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    cht het verschil kunt maken.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cstrong>\n    Je houdt je onder andere bezig met:\n   \u003C\u002Fstrong>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Je bewaakt de prestaties van leveranciers en stuurt op kwaliteit, continuïteit en het nakomen van contractafspraken.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Je voert gesprekken met leveranciers, signaleert verbeterkansen en adviseert over contractverlenging, heronderhandeling of beëindiging.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Je identificeert contractuele en operationele risico’s en zorgt voor naleving van wet- en regelgeving\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     .\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Je vertaalt inzichten uit contract- en leveranciersprestaties naar concrete verbeteracties en helpt contractmanagement binnen Vechtstromen verder te professionaliseren.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Je verbindt de werelden van\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     i\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     nkoop en\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     informatie voorziening\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     en bouwt mee aan een toekomstbestendige aanpak van contractmanagement binnen Vechtstromen.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n",{"name":84,"title":609,"text":814,"image":41,"video":41},"\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    Jij bent een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende belangen. Je durft een standpunt in te nemen, adviseert met overtuiging en bouwt sterke relaties op met leveranciers en collega's. Je werkt zelfstandig en zoekt actief de verbinding tussen\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    de teams\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    I\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    nkoop en\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    I\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    nformatievoorzienig.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Daarnaast:\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Heb je\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     een minimaal afgeronde hbo-opleiding;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Heb je\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     enkele jaren ervaring met c\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ontractmanagement, bij voorkeur binnen een (semi-)\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     publieke organisatie;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Heb je kennis van IT-contractmanagement en methodieken\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Heb je kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de AVG en aanbestedingsrecht;\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Ben je analytisch, onderhandel je met vertrouwen en communiceer je gemakkelijk op verschillende niveaus\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     .\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Ch3>\n Welkom bij team informatievoorziening\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  \u003Cspan>\n   Je maakt deel\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   uit\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   van het team Informatievoorziening dat bestaat uit 14 collega’s. Tegelijkertijd werk je ook intensief samen met het team Financiën & Inkoop, een betrokken en toegankelijk team van 8 collega’s. Je beweegt je dus tussen twee teams en bent een belangrijke schakel tussen de teams. De sfeer is informeel: we werken hard, staan voor kwaliteit en maken tegelijkertijd graag tijd voor een gezelligheid. Je standplaats is Almelo en hybride werken behoort tot de mogelijkheden.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n",{"name":88,"title":612,"text":816,"image":41,"video":41},"\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  \u003Cspan>\n   Bij Vechtstromen geloven we in werk dat klopt, voor jou\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   e\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   n voor de wereld om je heen. Een goede werk-privébalans, plezier in wat je doet\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   e\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   n ruimte om te groeien vinden we vanzelfsprekend.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    Met een ruim ontwikkelbudget krijg je alle kansen om je vakinhoudelijk\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    en\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    persoonlijk te blijven ontwikkelen. En dat is nog maar het begin. Want bij een 36-urige werkweek ontvang je op basis van de actuele CAO:\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     \u003Cspan>\n      Een bruto maandsalaris tussen de €\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      4.313\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      ,- en €\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      5.8\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      48\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      ,- (schaal\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      10\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      );\n     \u003C\u002Fspan>\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     Een keuzebudget, inclusief vakantiegeld, van 21% van je bruto jaarsalaris;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     Een reiskostenvergoeding van € 0,39 per kilometer;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     \u003Cspan>\n      Thuiswerkvergoeding-en\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      werkplekvergoeding;\n     \u003C\u002Fspan>\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     \u003Cspan>\n      Een ontwikkelbudget van €\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      6.000,-\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      te besteden in vijf jaar. Ben je jonger dan 35 jaar dan is dit zelfs €\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      12.000,-\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      .\n     \u003C\u002Fspan>\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Enthousiast geworden?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    We ontvangen\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    je sollicitatie graag voor\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    maandag\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    31\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    augustus.\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Het eerste gesprek staat gepland op\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    donderdag 3 september en het tweede gesprek op maandag 7 september.\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Denise Jager\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    (\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Coördinator\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    inkoop\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    ) van team\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    F&I\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    via\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    06 - 11 72 20 93\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    .\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Voor vragen over de procedure kan je terecht bij\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Manon de Wit- van Essen\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    (\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Recruiter\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    )\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    via\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    06 - 15 17 92 04\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     De functie vereist een goed ontwikkelde persoonlijke integriteit. Je kunt referenties overleggen en een verklaring\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     omtrent\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     gedrag (VOG) behoort tot de procedure.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    Onze organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie. Kandidaten die vallen onder de Participatiewet of opgenomen zijn in het doelgroepenregister nodigen wij uit te solliciteren.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n",[],[819],{"id":617,"slug":618,"fullname":619,"function":620,"photo":41,"email2":41,"phone2":621,"is_recruiter":6},"Overijssel","https:\u002F\u002Fvechtstromen.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fsemi\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3649821\u002F242803","2026-07-28T00:00:00+02:00","2026-08-31T00:00:00+02:00","31 augustus 2026","2026-08-10T16:16:06.717+02:00","2026-08-10T16:16:06.249+02:00",26,{"id":829,"slug":830,"title":831,"organisation":832,"functions":847,"workfields":849,"educations":854,"employments":857,"header_image":860,"text":41,"text_blocks":861,"min_hours":206,"max_hours":95,"salary":879,"recruiters":882,"contacts":883,"website":884,"zipcode":839,"province":42,"locality":42,"country":102,"lat":885,"lng":886,"language":103,"apply":887,"go_live_at":888,"expire_at":889,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":107,"apply_method":295,"apply_deadline_display":824,"first_published_at":890,"last_published_at":891,"updated_at":892,"sent":36,"status":893,"locked":6,"view_count":894,"application_count":249},81354,"81354-subsidie-en-innovatieadviseur-mediorsenior-1-bbeng","Subsidie- en Innovatieadviseur (medior\u002Fsenior)",{"id":833,"slug":834,"title":835,"is_member":6,"logo":836,"logo_pad_to_box":837,"address":838,"zipcode":839,"city":42,"province":42,"lat":840,"lng":841,"email":41,"email_suffices":842,"site":844,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":845,"sectors":846,"show_questions_panel":36},58053,"bbeng","BBENG","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-bbeng-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-bbeng-180.pad_to_box-224x224.png","Suikerlaan 23D","9743DA",53.21134297,6.53678494,[843],"@bbeng.nl","https:\u002F\u002Fbbeng.nl\u002F",[],[],[848],{"id":53,"name":54,"slug":55},[850,853],{"id":370,"name":851,"slug":852},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":58,"name":59,"slug":60},[855,856],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":188,"name":189,"slug":190},[858,859],{"id":140,"name":246,"slug":247},{"id":53,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBBENG_kantoor_WEB_2025_door_NienkeaMaat-25.jpg",[862,864,867,870,873,876],{"name":73,"text":863},"\u003Cp>Maak samen met ons werk van transities.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Fulltime \u002F Parttime - € 4.500 - € 5.900 - BBENG kantoor Groningen\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Op je plek bij BBENG\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt binnen BBENG aan toffe projecten waarmee impact wordt gemaakt. Je komt met opdrachtgevers en klanten in contact die een ambitie hebben en samen ga je onderzoeken hoe deze te behalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarbij zorg je dat alle stakeholders aan boord blijven en werk je toe naar sterke samenwerkingsverbanden en succesvolle subsidieaanvragen waar behalve het projectplan ook de randdocumenten goed op orde zijn. Daarbij denk je verder dan de subsidieaanvraag alleen en kijk je ook naar de uitvoering, haalbaarheid en vervolgkansen, voor de klant én voor BBENG. Op deze manier bouw je mee aan de groei van BBENG, door het realiseren en afhandelen van grotere en complexere projecten waarvoor subsidie(s) worden ingezet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze projecten komen subsidies, business development en communicatie samen. Kijk eens in ons \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fbbeng.nl\u002Fcases.html\">projectportfolio\u003C\u002Fa> voor inspiratie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En dit alles gericht op relevante transitiethema’s als circulaire bouw, klimaatadaptatie, arbeidsmarkt, zorg of agri-food.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fbbeng.nl\u002Fcases\u002Fsuccesvolle-subsidieaanpak-voor-prolander-1.html\">Kijk eens waar collega's Minke en Marit aan werken!\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Geïnteresseerd? Wacht niet te lang met solliciteren, de vacature sluit als een match is gevonden.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":865,"text":866,"image":41,"video":41},"Dit is wie je bent","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Je bent punctueel\u003C\u002Fb>. Als subsidieadviseur ben je scherp op proces, deadlines en (regelings)details.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Je bent oplossingsgericht.\u003C\u002Fb> Je spart met klanten en collega’s en zoekt naar mogelijkheden hoe zaken wél kunnen. Je zorgt voor resultaten en laat dingen écht gebeuren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Je bent zelfstandig\u003C\u002Fb>. Je hebt vrijheid in je werk en kan daarbinnen taken uitvoeren, maar weet ook precies hoe je de expertise, begeleiding en het netwerk van BBENG inzet.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Je houdt van variatie.\u003C\u002Fb> Je voert uit en houdt je bezig met een variatie aan subsidieopdrachten en projecten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Je wordt blij van de inhoud\u003C\u002Fb>. Je maakt je inhoud snel eigen en ziet wat er nodig is om impact te maken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Je hebt kennis.\u003C\u002Fb> Je bent inhoudelijk op de hoogte van diverse actuele subsidieregelingen in (Noord-)Nederland die worden verstrekt door SNN en RVO, maar hebt ook kennis van gemeentelijke, provinciale en Europese regelingen zoals LIFE, Interreg NWE of andere EU-programma’s.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>We vragen o.a. een analytische en commerciële mindset en affiniteit met projectmanagement. Je werkt nauwgezet, bent communicatief vaardig, analytisch sterk en bezit goede schrijfvaardigheden.\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":868,"text":869,"image":41,"video":41},"Wat je gaat doen","\u003Cul>\u003Cli>Je initieert samen met collega’s nieuwe projecten en bouwt sterke consortia; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je inventariseert de financieringsbehoefte van een opdrachtgever en spoort de juiste (set aan) subsidies op. Deze vertaal je naar een passende subsidiestrategie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert, begeleidt en schrijft subsidieaanvragen door samen te werken met de opdrachtgever(s);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de voortgang en doet de compliance (subsidieadministratie), al dan niet in samenwerking met de Projectondersteuner Subsidies;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt aan het managen van klantcontact en relatiebeheer met stakeholders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt mee aan een groeiend aantal subsidieprojecten en helpt team Subsidies door bij te dragen aan bestendiging, doorontwikkeling en groei van subsidies binnen BBENG.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft ondersteuning en advies aan collega’s die werken aan een project of programma waarin subsidies een rol spelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":88,"title":871,"text":872,"image":41,"video":41},"We bieden je","\u003Cul>\u003Cli>De mogelijkheid om het verschil te maken op relevante (transitie)vraagstukken in de regio!\u003C\u002Fli>\u003Cli>De samenwerking in een team van ondernemende collega’s die zich hier ook elke dag voor inzetten. Vrijheid om je werk uit te voeren op een manier die voor jou goed werkt. Kans om met collega’s een thema waar je voorkeur naar uit gaat verder uit te bouwen binnen de club.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderdeel van team Subsidies, om op het gebied van subsidies samen op te trekken, uitdagingen te bespreken en te groeien.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een inspirerende werkplek op het Suikerterrein in Groningen (met deelauto en e-bike voor het team!). Neem \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fbbeng.nl\u002Fwerken-bij-bbeng.html\">hier\u003C\u002Fa> alvast een kijkje.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij BBENG geloven we dat jij het best tot je recht komt op de plek die bij je past. Jouw professionele groei gaat hand in hand met die van ons als team. Daarom bieden we volop ruimte voor ontwikkeling: van persoonlijke groeiplannen en maandelijkse 1-op-1’s tot een jaarlijks opleidingsbudget.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Laten we het concreet maken:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen de € 4.800 en € 6.200 bruto per maand. Afhankelijk van ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een collectieve pensioenregeling en aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij goed functioneren de intentie om het jaarcontract na een jaar om te zetten naar vast;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vrijheid om je werk uit te voeren op een manier die goed bij jou past;\u003C\u002Fli>\u003Cli>25 vakantiedagen en de mogelijkheid om er 5 extra dagen bij te kopen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De praktische zaken: een laptop, telefoonvergoeding en reiskostenvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast geloven we in een gezond, gezellig en groeiend team: van bedrijfsfitness en groente en fruit op kantoor tot een actieve ‘QWAC’ (onze feestcommissie) die teamactiviteiten oppakt en persoonlijke groeiplannen met een jaarlijks opleidingsbudget.\u003C\u002Fp>",{"name":92,"title":874,"text":875,"image":41,"video":41},"We zoeken jou","\u003Cp>Als je aanslaat op bovenstaande.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Daarnaast zien we graag:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO\u002FWO werk- en denkniveau; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 3-5 jaar werkervaring als subsidie- en\u002Fof innovatieadviseur binnen complexe projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in triple helix-projecten (kennisinstellingen, overheden en bedrijfsleven);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dat je de uitdaging aan wilt gaan om samen met collega's BBENG te laten groeien.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Affiniteit met een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fbbeng.nl\u002Ftransitiethemas.html\">transitiethema\u003C\u002Fa> is mooi en helpt, maar je beseft ook dat je kwaliteiten op andere transitievragen gaan bijdragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken je je niet in alle bovenstaande punten, maar heb je zelf andere ideeën bij invulling van deze functie? Of ga je helemaal aan op het ontwikkelen van Europese (subsidie)projecten? Laat dan ook van je horen. We gaan graag met je in gesprek!\u003C\u002Fp>",{"name":92,"title":877,"text":878,"image":41,"video":41},"Ready. Set. BBENG.","\u003Cp>Wil jij graag samen met een enthousiast team van doordenkers en aanpakkers bouwen aan innovatie en ondernemerschap in het Noorden én BBENG verder laten groeien?\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fbbeng.homerun.co\u002Fsubsidie-en-innovatieadviseur-medior-senior-2\u002Fnl\">Solliciteer dan direct\u003C\u002Fa>! Wil je eerst meer weten? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fbbeng.nl\u002Fover-BBENG\u002Fmarijne-van-lingen.html\">Neem contact op met Marijne\u003C\u002Fa> voor een nadere kennismaking.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":880,"max_salary":881},4800,6200,[],[],"https:\u002F\u002Fbbeng.homerun.co\u002Fcommunicatieadviseur-medior-senior-3\u002Fnl",53.21123641,6.53910747,"https:\u002F\u002Fbbeng.homerun.co\u002Fsubsidie-en-innovatieadviseur-medior-senior-2\u002Fnl","2026-07-20T15:00:00+02:00","2026-08-31T15:13:00+02:00","2026-07-20T15:13:25.240+02:00","2026-07-20T15:15:06.405+02:00","2026-07-20T15:17:20.625+02:00","concept",346,{"id":896,"slug":897,"title":898,"organisation":899,"functions":915,"workfields":917,"educations":919,"employments":922,"header_image":927,"text":41,"text_blocks":928,"min_hours":272,"max_hours":272,"salary":952,"recruiters":955,"contacts":956,"website":957,"zipcode":958,"province":42,"locality":906,"country":102,"lat":959,"lng":960,"language":103,"apply":961,"go_live_at":962,"expire_at":963,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":107,"apply_method":295,"apply_deadline_display":685,"first_published_at":964,"last_published_at":965,"updated_at":966,"sent":36,"status":112,"locked":6,"view_count":967,"application_count":53},81137,"81137-strategisch-adviseur-omgevingswet-gemeente-het-hogeland","Strategisch adviseur Omgevingswet",{"id":900,"slug":901,"title":902,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":903,"logo_pad_to_box":904,"address":905,"zipcode":41,"city":906,"province":41,"lat":907,"lng":908,"email":909,"email_suffices":910,"site":912,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":913,"sectors":914,"show_questions_panel":36},2289,"gemeente-het-hogeland","Gemeente Het Hogeland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Het Hogeland  Hoofdstraat-West 1  9981 AA","Uithuizen",53.40741039,6.67289503,"HRM@hethogeland.nl",[911],"@hethogeland.nl","https:\u002F\u002Fhethogeland.nl",[],[],[916],{"id":53,"name":54,"slug":55},[918],{"id":58,"name":59,"slug":60},[920,921],{"id":539,"name":540,"slug":541},{"id":188,"name":189,"slug":190},[923,924,925,926],{"id":140,"name":246,"slug":247},{"id":53,"name":68,"slug":69},{"id":370,"name":371,"slug":372},{"id":326,"name":661,"slug":662},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-het-hogeland.png",[929,931,933,936,939,942,945,948],{"name":73,"text":930},"\u003Cp>\u003Ci>Wil jij werken aan de toekomst van een gebied waar álles samenkomt?\u003C\u002Fi> \u003Ci>Van energietransitie en woningbouw tot leefbare dorpen, UNESCO Werelderfgoed en de grootste ruimtelijke opgaven van Noord-Nederland!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":73,"text":932},"\u003Cp>In onze gemeente gebeurt ontzettend veel en juist dat maakt dit zo’n bijzondere plek om te werken aan de omgeving. Wij werken aan sterke dorpen, nieuwe woningen, toekomstbestendige landbouw en grote ontwikkelingen in en rondom de Eemshaven: het stopcontact van Nederland en motor van de energietransitie. Tegelijkertijd beschermen we ons unieke landschap zoals het UNESCO waddengebied en bouwen we aan een leefomgeving die klaar is voor de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Omgevingswet helpt ons om daarin meer samenhang aan te brengen. Om integraal samen te werken, vooruit te kijken en maatschappelijke opgaven sterker met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze strategische rol heb je zichtbare impact. Want de keuzes waar jij aan werkt, zie je terug in dorpen, landschap, energie, woningbouw en leefomgeving. Je krijgt de kans om te bouwen: niet alleen aan de implementatie van de wet maar ook aan de ontwikkeling van een professioneel team en de brede organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":76,"title":934,"text":935,"image":41,"video":41},"Welkom bij Het Hogeland!","\u003Cp>Wij werken met zo’n 700 collega’s iedere dag met passie aan onze gemeente en de leefomgeving van. De lijnen zijn kort, de sfeer is toegankelijk en er is veel ruimte voor eigen initiatief, ideeën en ontwikkeling. Je mag jezelf zijn bij ons. Samen bouwen we aan een organisatie die volop in ontwikkeling is, met een vooruitstrevende directie en teamleiders die vertrouwen geven en graag ruimte maken voor vakmanschap en vernieuwing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een betrokken en inhoudelijk sterk team met onder andere stedenbouwkundigen, ecologen, erfgoedspecialisten en beleidsadviseurs. Een mooie mix van ervaren collega’s en jonge ambitieuze professionals die graag samen optrekken, hard werken én veel lachen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En in dit team kunnen we jouw ervaring en senioriteit goed gebruiken om ons verder te helpen groeien in het vak.\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":937,"text":938,"image":41,"video":41},"Dit ga je doen","\u003Cp>In deze rol ben jij voor ons het inhoudelijke aanspreekpunt als het gaat om de toepassing van de Omgevingswet binnen ruimtelijke ontwikkeling. Samen met de projectleiders omgevingsplan en omgevingsvisie werken je aan het verder bouwen aan een organisatie die steeds meer werkt volgens de bedoeling van de Omgevingswet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je verbindt de verschillende instrumenten van de wet: van omgevingsvisie en omgevingsprogramma’s tot omgevings­vergunningen het omgevingsplan. Én je zorgt dat ze elkaar versterken in plaats van naast elkaar bestaan. Vooral in het werken met omgevingsprogramma’s ligt voor ons een belangrijke ontwikkelopgave. Jij speelt daarin een sleutelrol. Je helpt programma’s verder vorm te geven en neemt collega’s mee in een meer integrale en gebiedsgerichte manier van werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>adviseer je de organisatie over strategische ruimtelijke vraagstukken en de toepassing van de Omgevingswet;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je organiseert en coördineert de invoering van de Omgevingswet zowel op inhoud, als op proces en andere manier van werken. Daarin ben je de (strategisch) gesprekspartner van management en bestuur bij vraagstukken bij de verdere implementatie van de Omgevingswet.\u003C\u002Fli>\u003Cli>signaleer je wat nodig is om slimmer en meer samenhangend te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>begeleid je collega’s in de verandering naar integraal werken met de Omgevingswet en breng je collega’s en disciplines bij elkaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>denk je mee over grote strategische ruimtelijke opgaven zoals woningbouw, de opgave rondom de Eemshaven en de ontwikkelingen in Lauwersoog.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met en adviseert verschillende collega's in de organisatie, van stedenbouw tot ecologie en van erfgoed tot landschap. Jij bent degene die overzicht brengt, samen met de teamleider richting geeft en ons helpt verder te groeien in hoe we samenwerken aan de fysieke leefomgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":84,"title":940,"text":941,"image":41,"video":41},"Wie ben jij?","\u003Cp>Jij schakelt makkelijk tussen inhoud, organisatie en bestuur. Je ziet snel verbanden, denkt strategisch en krijgt energie van complexe ruimtelijke vraagstukken. Door jouw ervaring breng je veel kennis. Tegelijkertijd ben je iemand die anderen graag meeneemt en verder helpt. Want naast de inhoud zoeken we vooral iemand die verbinding brengt en collega’s helpt groeien in het werken volgens de Omgevingswet.Verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>heb je ervaring met de Omgevingswet en de bijbehorende instrumenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je dankzij jouw ruime ervaring in ruimtelijke vraagstukken en senioriteit een stevige gesprekspartner;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je politiek-bestuurlijk sensitief;\u003C\u002Fli>\u003Cli>weet je collega’s op een natuurlijke manier te verbinden en begeleiden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>krijg je energie van bouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":88,"title":943,"text":944,"image":41,"video":41},"Wat wij jou bieden","\u003Cp>Een arbeidsovereenkomst van maximaal 36 uren per week. Werk je liever wat minder? We kijken wat het beste bij jou past.Dit is een baan voor onbepaalde tijd. We starten met een jaarcontract, met het volste vertrouwen en de uitgesproken intentie vanuit ons om dit daarna om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. We hopen dat jij na dit jaar ook wil blijven.Wil je het eerste jaar kijken of het bevalt? Tijdens de tijdelijkheid werken wij ook mee aan detachering vanuit jouw huidige werkgever.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Salaris:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een bruto voltijd salaris tussen de € 5.369,- en € 7.253,- per maand (schaal 12).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daarnaast ontvang je, vanwege de krapte op de arbeidsmarkt, een arbeidsmarkttoelage van 15% van je salaris voor in eerste instantie 1 jaar. De toelage kan daarna verlengd worden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop dit salaris ontvang je dan ook nog een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>En verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een goede werk en privé balans vinden we belangrijk: je krijgt daarom naast het wettelijke verlof ook bovenwettelijk verlof.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede reiskostenvergoeding voor jouw reis met de auto of het OV.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontmoet jouw team in Uithuizen, maar je krijgt ook de middelen en mogelijkheden om je werkzaamheden vanuit huis of één van onze andere gemeentehuizen (Winsum en Leens) te verrichten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":92,"title":946,"text":947,"image":41,"video":41},"Enthousiast geworden?","\u003Cp>Dan leren we je graag kennen. Wil je eerst meer weten over de functie of het team? Neem dan contact op met Marieke de Blok (teamleider RO) via 06-21428352 (vakantie tot en met 10 augustus a.s.) Je kunt ook bellen of een kop koffie komen drinken met Delien Dijkema. Zij is te bereiken via 06-50095609.\u003C\u002Fp>",{"name":949,"title":950,"text":951,"image":41,"video":41},"application","Solliciteren","\u003Cp>We werken zonder vaste sluitingsdatum en gaan graag in gesprek zodra we passende kandidaten spreken. Dus wacht niet te lang met reageren. Reageren kan met jouw cv of LinkedIn profiel. In een gesprek horen we graag wat meer over jou en jouw motivatie.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":953,"max_salary":954},5369,7253,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.hethogeland.nl","9981AA",53.4076853,6.67122768,"https:\u002F\u002Fhethogeland.nl\u002Fbestuur-en-organisatie\u002Fvacatures","2026-07-14T14:22:00+02:00","2026-09-01T00:01:00+02:00","2026-07-14T14:27:28.656+02:00","2026-07-17T13:04:55.630+02:00","2026-07-17T13:04:55.165+02:00",228,{"id":969,"slug":970,"title":971,"organisation":972,"functions":987,"workfields":989,"educations":991,"employments":993,"header_image":995,"text":996,"min_hours":5,"max_hours":95,"salary":997,"recruiters":1000,"contacts":1001,"address":1002,"zipcode":1003,"province":42,"locality":1004,"country":102,"lat":1005,"lng":1006,"language":103,"apply":1007,"go_live_at":1008,"expire_at":212,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":107,"apply_method":295,"apply_deadline_display":213,"first_published_at":1009,"last_published_at":1010,"updated_at":1011,"sent":36,"status":112,"locked":6,"view_count":1012,"application_count":140},80967,"80967-senior-researcher-in-resilience-for-the-energy-and-raw-materials-transition-846-hanze","Senior Researcher in Resilience for the Energy and Raw Materials Transition",{"id":973,"slug":974,"title":975,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":976,"logo_pad_to_box":977,"address":978,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":979,"lng":980,"email":981,"email_suffices":982,"site":984,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":985,"sectors":986,"show_questions_panel":36},265,"hanze","Hanze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-hanze-180.pad_to_box-224x224.png","Zernikeplein 7",53.2402347,6.53165589,"recruitment@org.hanze.nl",[983],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[],[988],{"id":53,"name":54,"slug":55},[990],{"id":58,"name":59,"slug":60},[992],{"id":188,"name":189,"slug":190},[994],{"id":249,"name":250,"slug":251},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>846\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>ENTRANCE, Centre of Expertise Energy\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>12 (min. € 5.583,- en max. € 7.534,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Are you passionate about contributing to a sustainable and resilient energy future? Then we are looking for you.\u003C\u002Fi> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Context\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Recent geopolitical tensions have demonstrated that energy systems can be vulnerable to external shocks, such as disruptions in energy supply chains that lead to rising energy prices. Conventional energy systems are particularly susceptible because they rely on the extraction and transportation of fossil fuels across often lengthy supply routes. \u003C\u002Fp>\u003Cp>The transition from fossil fuels to renewable energy is frequently presented as a solution, as energy production and consumption are generally located closer together. However, a system largely based on renewable energy also introduces new vulnerabilities. The production of wind turbines and solar panels is concentrated in a limited number of countries, which themselves depend on the extraction and transport of critical raw materials from other parts of the world. As a result, the energy transition creates new supply chains, each with its own risks and vulnerabilities. \u003C\u002Fp>\u003Cp>These and other emerging challenges highlight the need for dedicated research into the resilience of renewable energy supply chains. \u003C\u002Fp>\u003Cp>From both legal and economic perspectives, the focus of resilience has shifted from merely maintaining physical infrastructure to ensuring continuity of supply and market stability. This means that grid operators and other key stakeholders have a legal responsibility to protect critical systems against major external disruptions, such as geopolitical crises or extreme price volatility. The ultimate goal is to safeguard vital infrastructure while minimizing societal costs and welfare losses. \u003C\u002Fp>\u003Cp>The Resilience research area at Entrance takes an integrated approach, investigating societal, legal, economic, and technical system vulnerabilities to develop effective solutions. We support governments, businesses, knowledge institutions, NGOs, and citizens in addressing real-world challenges, where vulnerabilities rarely occur as isolated or clearly defined issues. \u003C\u002Fp>\u003Cp>This research area connects multiple professorships within the integrated research theme Local and Regional Energy Strategies (LRES), including: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Legal and Economic Issues in the Energy Transition \u003C\u002Fli>\u003Cli>Communication \u003C\u002Fli>\u003Cli>Sustainable Behaviour \u003C\u002Fli>\u003Cli>System Integration \u003C\u002Fli>\u003Cli>Hydrogen Applications \u003C\u002Fli>\u003Cli>Wind Energy \u003C\u002Fli>\u003Cli>Life Sciences & Renewable Energy \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Your role\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>As a Senior Researcher in Resilience for the Energy and Raw Materials Transition, you will contribute to innovative, practice-oriented research aimed at strengthening the resilience of society. \u003C\u002Fp>\u003Cp>You will work within a multidisciplinary research team led by several Professors (Lectors). In collaboration with the Professors, research coordinators, and programme manager, you will develop a strategic vision for resilience research and establish new research lines. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Your responsibilities include: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Developing research proposals and securing external research funding. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Building and leading research consortia with academic and societal partners. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Actively participating in ongoing and new applied research projects. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Leading and mentoring members of the research team. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Supervising bachelor's and master's students. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Collaborating closely with researchers across Entrance. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Publishing research findings in relevant academic and professional journals and media. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Translating research outcomes into tangible societal impact. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>You will also be responsible for safeguarding the quality of research and contributing to education within bachelor's and master's programmes in economics and law, particularly in relation to the energy and raw materials transition. \u003C\u002Fp>\u003Cp>You thrive in an agile, interdisciplinary environment centred on knowledge creation, innovation, and societal impact, and you will make an essential contribution to strengthening regional resilience. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>About Entrance\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Entrance – Centre of Expertise Energy is part of the Engineering, Life Sciences & ICT cluster at Hanze University of Applied Sciences. \u003C\u002Fp>\u003Cp>As a learning, practice-oriented knowledge community, Entrance contributes to a robust, resilient, and sustainable energy system. Through high-quality applied research and education, we stimulate sustainable innovation in collaboration with citizens, businesses, students, public organisations, and governments. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Guided by the principle of \"People in Power,\" we promote active engagement in the energy transition to help build a more sustainable society. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>What we are looking for\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>You are a critical thinker with strong reflective skills and are motivated to help shape and advance resilience research within the energy transition. \u003C\u002Fp>\u003Cp>You have: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>A PhD in economics, law, or a closely related discipline, with the ability to bridge legal and economic perspectives. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Affinity with European policy and legislation (an advantage). \u003C\u002Fli>\u003Cli>At least 10 years of relevant research and professional experience. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Experience with transdisciplinary research. \u003C\u002Fli>\u003Cli>A proven track record in developing research programmes, securing external funding, leading research teams, and publishing research. \u003C\u002Fli>\u003Cli>A teaching qualification, or the willingness to obtain one. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Experience with data analysis, modelling, and\u002For energy systems. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Strong analytical skills and the ability to translate complex challenges into practical solutions. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>What we offer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>This position provides the opportunity to shape your field of expertise while contributing to some of the most pressing challenges of the energy transition. \u003C\u002Fp>\u003Cp>You will join an ambitious multidisciplinary research environment where you collaborate with Professors, researchers, research coordinators, lecturers, companies, public organisations, and students from a wide range of disciplines. Working with students, who often bring fresh perspectives and innovative ideas, creates opportunities to explore new directions and develop impactful solutions. \u003C\u002Fp>\u003Cp>You will also have access to an extensive network of experts within and beyond your own field. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Employment conditions\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Appointment of 0.6–1.0 FTE. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Initial one-year contract, with a starting date as soon as possible. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Salary in Scale 12 of the Dutch Universities of Applied Sciences Collective Labour Agreement (CAO-HBO): €5,583 to €7,534 gross per month (full-time), depending on experience. The position is classified as Lecturer-Researcher B. \u003C\u002Fli>\u003Cli>8% holiday allowance. \u003C\u002Fli>\u003Cli>8.3% year-end bonus. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Up to 53 days of annual leave (full-time), plus sustainable employability hours and home-working facilities. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Excellent opportunities for professional development through the Hanze PL Academy. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Interested?\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr \u002F>For more information about this position, please contact: Wytze van der Gaast, Professor of Economic Issues in the Energy Transition (+31 6 41313906, available from 17 August 2026); or Daisy G. Tempelman, Professor of Legal Issues in the Energy Transition (\u003Ca href=\"mailto:d.g.tempelman@pl.hanze.nl\">d.g.tempelman@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa>, available until 31 July 2026). Please do not use this email address for your application (click on Apply-button).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Apply now\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Please submit your CV and motivation letter using the online application button. \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Application deadline: \u003Cstrong>13 September 2026\u003C\u002Fstrong>. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Interviews: \u003Cstrong>Tuesday, 15 September 2026\u003C\u002Fstrong>. You will be notified on September 14 whether you have been invited for an interview. \u003C\u002Fli>\u003Cli>New employees are required to obtain a Certificate of Conduct (VOG) upon appointment. The associated costs will be reimbursed by Hanze University of Applied Sciences. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisition in response to this vacancy is not appreciated.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>13-09-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-researcher-in-resilience-for-the-energy-and-raw-materials-transition\u002F34u2he\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"base_salary":998,"max_salary":999},5583,7534,[],[],"Zernikelaan 17","9747AA","Groningen  Netherlands",53.24768927,6.52926403,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-researcher-in-resilience-for-the-energy-and-raw-materials-transition\u002F34u2he\u002Fnl","2026-07-09T09:46:05.919+02:00","2026-07-09T11:15:56.934+02:00","2026-07-23T00:15:59.451+02:00","2026-07-23T00:15:59.000+02:00",69]