[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81970-projectleider-gebiedsontwikkeling-gemeente-leeuwarden":28,"i-nl:breadcrumb-separator":115,"i-nl:vacancy-location":118,"i-nl:vacancy-employment":120,"i-nl:vacancy-salary":122,"i-nl:vacancy-hours":124,"i-nl:vacancy-education":126,"i-nl:vacancy-calendar":128,"i-nl:vacancy-deadline":130,"i-heroicons:envelope":132,"i-heroicons:share":134,"i-heroicons:chevron-left":136,"i-heroicons:heart":138,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":140,"recently-viewed-vacancies-":142,"i-heroicons:clock":527,"i-heroicons:currency-euro":529,"i-heroicons:map-pin":531,"related-vacancies-all-23-1":533,"i-heroicons:arrow-right":761},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":52,"workfields":57,"educations":62,"employments":67,"header_image":71,"text":50,"text_blocks":72,"min_hours":96,"max_hours":97,"salary":98,"recruiters":100,"contacts":101,"address":40,"zipcode":41,"province":102,"locality":42,"country":103,"lat":44,"lng":45,"language":104,"apply":105,"go_live_at":106,"expire_at":107,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":110,"first_published_at":111,"last_published_at":111,"updated_at":112,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":114,"application_count":4},81970,"81970-projectleider-gebiedsontwikkeling-gemeente-leeuwarden","Projectleider Gebiedsontwikkeling ",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":47,"site":49,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":51,"show_questions_panel":36},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[48],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F","",[],[53],{"id":54,"name":55,"slug":56},1,"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[58],{"id":59,"name":60,"slug":61},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[63],{"id":64,"name":65,"slug":66},5,"HBO","hbo",[68],{"id":54,"name":69,"slug":70},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[73,76,80,84,88,92],{"name":74,"text":75},"introduction","\u003Cp>\u003Cem>Wil jij werken aan maatschappelijk relevante en uitdagende projecten? Ben je in staat om complexe opgaven te vertalen naar een heldere projectaanpak en zet jij samen met een team ideeën om in concrete resultaten? Houd je koers, ook wanneer de omstandigheden uitdagend zijn, en weet je mensen en belangen met elkaar te verbinden? Heb je daarnaast ervaring binnen het domein van ruimtelijke en economische ontwikkeling? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zoeken een Projectleider Gebiedsontwikkeling voor 32 tot 36 uur per week.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":78,"text":79,"image":50,"video":50},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Wij zijn op zoek naar een projectleider die breed inzetbaar is op verschillende onderdelen. Als verbindende, enthousiaste en dynamische projectleider ben je verantwoordelijk voor het sturen en coördineren van diverse projecten en processen, vooral gericht op gebiedsontwikkeling waarbij focus ligt op mobiliteit (HUB), woningbouw en de openbare ruimte.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij springt als gedreven projectleider in op zowel lopende als nieuwe projecten. Bij ieder project ben je integraal verantwoordelijk voor de uitvoering van de projectopdracht en draag je zorg voor het opstellen van projectplannen en het leiden van het multidisciplinaire projectteam. Je bent bij het project aanspreekpunt en adviseur voor de betrokken bestuurders, stakeholders, directie en management. Je werkt onder de regie van een programmamanager.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt hierbij bijvoorbeeld denken aan projecten op het gebied van:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Gebiedsontwikkeling De Werp\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gebiedsontwikkeling Spoordok\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitvoeringsprojecten Leeuwarden Oost\u003C\u002Fli>\u003Cli>Herstructureringsopgaven\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":81,"title":82,"text":83,"image":50,"video":50},"requirements","Wie ben jij?","\u003Cp>Je hebt ervaring als projectleider, waarbij strategie en verbinding een belangrijke rol spelen. Je bent een teamspeler die gezamenlijk met collega’s en externe partijen projecten oppakt en tot een goed einde brengt. Je kunt strategisch denken en daarbij de samenhang aanbrengen tussen de verschillende belangen. Je bent communicatief sterk en je ziet kansen en mogelijkheden waarbij je van nature een gunfactor bezit. Daarnaast heb je enige ervaring met het werken in een politiek-gestuurde overheidsorganisatie. Je hebt een hbo+\u002FWO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vaardigheden die je meebrengt:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Omgevingsbewust en -sensitief, en besluitvaardig met een gezonde dosis lef\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strategisch denken en probleemoplossend vermogen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Financiële kennis en ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Resultaatgericht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kunnen samenwerken met een diversiteit aan interne en externe disciplines en belangen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pro actief\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Enthousiast\u003C\u002Fli>\u003Cli>Natuurlijke neiging tot samenwerken en verbinden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stressbestendigheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inhoudelijke drive\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":85,"title":86,"text":87,"image":50,"video":50},"organisation_about","Waar ga je werken?","\u003Cp>Met ruim 129.000 inwoners zijn wij de grootste gemeente van Fryslân en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. Leeuwarden wil met durf, ambitie en visie voortbouwen op de ontwikkelingen van de afgelopen jaren. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig  historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. We zijn een energieke organisatie en geven vorm aan het bestuur, het beleid en de ontwikkeling van de gemeente.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je gaat werken bij het gemeentelijk Project Management Bureau (PMB). Je hebt als projectleider hele korte lijnen met het projectteam en je legt verantwoording af aan de programmamanager en de ambtelijke opdrachtgever.\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":90,"text":91,"image":50,"video":50},"conditions","Wat bieden wij?","\u003Cp>Wij bieden een afwisselende baan in een complexe omgeving. Je hebt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen. Bij de gemeente Leeuwarden worden je ideeën en initiatieven op prijs gesteld en krijg je ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Contractvorm en salaris\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 7.253,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. (functieschaal 12, Salaristabel 1-07-2026 Cao Gemeenten) Wij bieden een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging of een vast dienstverband.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":94,"text":95,"image":50,"video":50},"application","Belangstelling","\u003Cp>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil jij het PMB komen versterken als projectleider? Reageer dan via de sollicitatiebutton door jouw motivatie en cv in te dienen! De sluitingsdatum voor deze vacature is dinsdag 1 september. De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 15 september en donderdagmiddag 17 september.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat tegelijkertijd intern en extern open. Interne medewerkers van de gemeente Leeuwarden hebben een voorrangspositie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de inhoud van de functie, dan kun je contact opnemen met Hans Faber, programmamanager, telefoonnummer 06-43365141 of Fokko de Vegt, sectormanager, PMB telefoonnummer 06-48405125.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mandy Hartlief-Wietses, Recruiter, via 06-50050485 (ook Whatsapp) of \u003Ca href=\"mailto:mandy.wietses@leeuwarden.nl\">mandy.wietses@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden wil een inclusieve organisatie zijn en staat open voor kandidaten onafhankelijk van herkomst, religie, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie of gender.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",32,36,{"max_salary":99},7253,[],[],"Fryslân","NL","nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fprojectleider-gebiedsontwikkeling\u002F","2026-08-18T13:43:21+02:00","2026-09-02T13:43:21+02:00","index, follow","url","2 september 2026","2026-08-18T13:46:28.366+02:00","2026-08-18T13:46:27.867+02:00","published",13,{"left":4,"top":4,"width":116,"height":116,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":117},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":119},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":121},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":123},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":125},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":127},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":129},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":131},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":133},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":135},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":137},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":139},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":141},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":54,"total_items":143,"items":144},848,[145,219,273,342,415,459,482],{"id":146,"slug":147,"title":148,"organisation":149,"functions":163,"workfields":168,"educations":173,"employments":175,"header_image":180,"text":50,"text_blocks":181,"min_hours":5,"max_hours":96,"salary":201,"recruiters":204,"contacts":205,"address":206,"zipcode":207,"province":208,"locality":209,"country":103,"lat":210,"lng":211,"language":104,"apply":212,"go_live_at":213,"expire_at":214,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":215,"first_published_at":216,"last_published_at":216,"updated_at":217,"external_id":218,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":54,"application_count":4},81981,"81981-hbo-behandelaar-kliniek-intensieve-zorg-accare","HBO Behandelaar kliniek intensieve zorg",{"id":150,"slug":151,"title":152,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":153,"logo_pad_to_box":154,"address":155,"zipcode":50,"city":156,"province":50,"lat":157,"lng":158,"email":159,"email_suffices":160,"site":161,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":162,"show_questions_panel":36},2422,"accare","Accare","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_accare.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_accare.pad_to_box-224x224.png","Groningerstraat 352","Assen",53.01030167,6.56936916,"recruitment@accare.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Fwerken-bij",[],[164],{"id":165,"name":166,"slug":167},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[169],{"id":170,"name":171,"slug":172},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[174],{"id":64,"name":65,"slug":66},[176],{"id":177,"name":178,"slug":179},2,"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_accare.png",[182,184,188,190,193,196,198],{"name":74,"text":183},"\u003Cp>Heb jij een SKJ- of BIG-registratie en wil je (meer) ervaring opdoen in de jeugd-ggz? Voor onze kliniek in Smilde zoeken we meerdere collega's die ons team minimaal drie maanden komen versterken. Jij staat op de groep en bent er voor jongeren die zijn vastgelopen én voor hun ouders\u002Fopvoeders, precies op het moment dat ze iemand naast zich nodig hebben. Of je nu 24 of 32 uur per week beschikbaar bent: samen maken we een rooster dat past. En solliciteren? Dat kan met één berichtje.\u003C\u002Fp>",{"name":185,"title":186,"text":187,"image":50,"video":50},"more_information","Waarom jij bij ons wil werken","\u003Cul>\u003Cli>Je doet waardevolle ervaring op in de jeugd-ggz, bij een organisatie waar collega's zich elke dag inzetten om kinderen en jongeren die zijn vastgelopen, weer in ontwikkeling te brengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit die echt flexibel is: jij geeft je beschikbaarheid door: tussen de 24 en 32 uur per week en samen maken we een rooster dat past bij jouw leven.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je komt in een hecht, multidisciplinair team en staat er nooit alleen voor, met een goed inwerkprogramma en een ervaren collega als vast aanspreekpunt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":77,"title":78,"text":189,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Als hbo-behandelaar sta je op de groep. Je begeleidt jongeren in hun dagelijkse ritme, biedt structuur en veiligheid, en werkt mee aan hun behandeling. Daarbij werk je niet alleen met de kinderen en jongeren zelf, maar ook nauw samen met hun ouders\u002Fopvoeders en het netwerk om hen heen. Geen dag is hetzelfde: het ene moment voer je een goed gesprek aan de keukentafel, het andere moment houd je het hoofd koel in een spannende situatie. Onze kliniek heeft drie afdelingen: een crisisafdeling, een behandelgroep voor jongeren en een afdeling waar gezinnen samen worden opgenomen. Afhankelijk van je ervaring en voorkeur werk je op één afdeling of flexibel over meerdere afdelingen.\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":191,"text":192,"image":50,"video":50},"Het team","\u003Cp>Bij Accare in Smilde bieden we intensieve zorg aan kinderen en jongeren voor wie lichtere hulp niet genoeg is. Je werkt nauw samen in een multidisciplinair team van sociotherapeuten, behandelaren, verpleegkundigen en psychiaters. De kliniek ligt op een eigen, groen terrein aan de rand van het dorp. De lijnen zijn kort: er is altijd een collega in de buurt om mee te sparren.\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":194,"text":195,"image":50,"video":50},"Dit krijg je van ons","\u003Cul>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor minimaal drie maanden, met flexibele uren tussen de 24 en 32 per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris van € 3.559,- tot € 4.716,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, volgens cao ggz FWG 50.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daarbovenop vakantietoeslag (8,33%), een eindejaarsuitkering (8,33%) en onregelmatigheidstoeslag voor avond, nacht- en weekenddiensten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goed inwerkprogramma en een ervaren collega als aanspreekpunt, je staat er nooit alleen voor.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bevalt het van twee kanten? Dan kijken we graag samen naar wat er verder mogelijk is binnen Accare.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":81,"title":82,"text":197,"image":50,"video":50},"\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een geldige SKJ- of BIG-registratie, of kunt deze aanvragen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek, SPH\u002FMWD of Verpleegkunde, of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau met een vergelijkbare achtergrond.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent minimaal drie maanden beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week. Wisselende diensten (dag, avond, weekend) stem je in overleg af.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je staat stevig in je schoenen, blijft rustig als het spannend wordt en schakelt makkelijk tussen jongeren, hun ouders\u002Fopvoeders, het netwerk en collega's.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in de (jeugd-)ggz is mooi meegenomen, maar motivatie en affiniteit met deze doelgroep wegen minstens zo zwaar. Wil jij ervaring opdoen in de jeugdzorg? Dan is dit dé kans om in te stappen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":85,"title":199,"text":200,"image":50,"video":50},"Wie zijn wij?","\u003Cp>Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen 'te complex' zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega's, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":202,"max_salary":203},3559,4716,[],[],"Fazantenlaan 1","9422EZ","Drenthe","Smilde",52.94945954,6.45582524,"https:\u002F\u002Fsolliciteren.accare.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=300","2026-08-18T16:11:50+02:00","2026-08-24T23:59:00+02:00","24 augustus 2026","2026-08-18T16:17:21.012+02:00","2026-08-18T16:17:20.571+02:00","hbo-behandelaar-kliniek-intensieve-zorg",{"id":220,"slug":221,"title":222,"organisation":223,"functions":236,"workfields":240,"educations":245,"employments":250,"header_image":255,"text":50,"text_blocks":256,"min_hours":4,"max_hours":96,"salary":259,"recruiters":262,"contacts":263,"address":264,"zipcode":265,"province":102,"locality":42,"country":103,"lat":230,"lng":231,"language":104,"apply":266,"go_live_at":267,"expire_at":268,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":269,"first_published_at":270,"last_published_at":270,"updated_at":271,"external_id":272,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":170,"application_count":4},81977,"81977-jurist-vergunningverlening-en-handhaving-wetterskip-fryslan","Jurist vergunningverlening en handhaving",{"id":224,"slug":225,"title":226,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":227,"logo_pad_to_box":228,"address":229,"zipcode":50,"city":42,"province":50,"lat":230,"lng":231,"email":50,"email_suffices":232,"site":234,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":235,"show_questions_panel":36},2286,"wetterskip-fryslan","Wetterskip Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wetterskip-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wetterskip-fryslan.pad_to_box-224x224.png","Fryslânplein 3, 8914 BZ (postadres: Postbus 36, 8900 AA)",53.20469856,5.76862981,[233],"@wetterskipfryslan.nl","https:\u002F\u002Fwetterskipfryslan.nl",[],[237],{"id":177,"name":238,"slug":239},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[241],{"id":242,"name":243,"slug":244},9,"Juridisch","juridisch",[246],{"id":247,"name":248,"slug":249},6,"HBO+","hbo-2",[251,252],{"id":177,"name":178,"slug":179},{"id":165,"name":253,"slug":254},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wetterskip-fryslan.png",[257],{"name":74,"text":258},"\u003Cstrong>Start jij als jurist die meewerkt aan de wateropgaven van Fryslân?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken bij het team juridische zaken & eigendomsbeheer. Binnen het team werken 12 juristen, die allemaal hun eigen expertise hebben. We denken met elkaar mee en werken veel samen. Je bent betrokken en werkt samen met collega’s van diverse programma’s, projecten en vakgroepen. We vragen een jurist op het gebied van vergunningverlening en handhaving. Als jurist bij Wetterskip Fryslân heb je een afwisselende en uitdagende functie. Procedures rondom de omgevingswet tot bezwaar- of beroepsprocedure over een vergunning. Zo werk je dagelijks mee aan de belangrijke opgaves waar ons waterschap voor staat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij bij ons doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij…\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>geeft advies over wetten en regels zoals de Omgevingswet, het waterschapsrecht en vergunningen, legt uit wat wel en niet kan, en waar we op moeten letten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>werkt samen met collega’s, andere overheden, inwoners en bedrijven.\u003C\u002Fli> \u003Cli>vertegenwoordigt ons bij juridische zaken en schrijft verweren en spreekt namens ons bij de bezwarencommissie, de rechtbank of de Raad van State.\u003C\u002Fli> \u003Cli>helpt bij het maken en eventueel aanpassen van beleid en regels.\u003C\u002Fli> \u003Cli>werkt zelfstandig en leert onze organisatie goed kennen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij…\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hebt een afgeronde academische opleiding Nederlands Recht of LLM (Master of Laws), bij voorkeur in de afstudeerrichting bestuursrecht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt ervaring met het voeren van juridische procedures en kennis van de algemene wet bestuursrecht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt een pragmatische insteek zonder de juridische kaders uit het oog te verliezen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent integer, politiek sensitief en dienstverlenend met oog voor details.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt bij voorkeur kennis van en ervaring in een of meer van de volgende rechtsgebieden: Algemene wet bestuursrecht, de Omgevingswet, de waterschapsverordening, de Kaderrichtlijn Water, vergunningverlening en handhaving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Voldoe je nog niet helemaal aan het profiel? Geen probleem: we investeren in jouw talent en helpen je groeien.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit mag jij van ons verwachten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Werken bij Wetterskip gaat om meer dan functies of taken. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 4.780,00 tot € 6.583,- (Schaal 11, cao- werken voor waterschappen, bij 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer voordelen voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,25 per km.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Start jouw sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt uiterlijk tot en met zondag 13 september 2026 solliciteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken houden we op maandag 21 september 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als je bij ons komt werken, moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten over deze functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie of wil je even sparren of dit iets voor jou is? Neem dan contact op met Lot Hofstede, teammanager juridische zaken, telefoon 06-14 97 71 76. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa379610b-7384-4166-aa30-3aa800e35611\"\u002F>",{"base_salary":260,"max_salary":261},4780,6583,[],[],"Fryslânplein 3","8914BZ","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa379610b-7384-4166-aa30-3aa800e35611","2026-08-18T15:18:17+02:00","2026-09-13T23:59:59+02:00","13 september 2026","2026-08-18T15:18:20.315+02:00","2026-08-18T15:18:19.823+02:00","1327953",{"id":274,"slug":275,"title":276,"organisation":277,"functions":293,"workfields":295,"educations":300,"employments":302,"header_image":304,"text":50,"text_blocks":305,"min_hours":96,"max_hours":322,"salary":323,"recruiters":326,"contacts":335,"address":283,"zipcode":284,"province":285,"locality":285,"country":103,"lat":286,"lng":287,"language":104,"apply":336,"go_live_at":337,"expire_at":338,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":269,"first_published_at":339,"last_published_at":339,"updated_at":340,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":341,"application_count":4},81978,"81978-subsidieadviseur-de-n-v-nederlandse-gasunie","Subsidieadviseur",{"id":278,"slug":279,"title":280,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":281,"logo_pad_to_box":282,"address":283,"zipcode":284,"city":285,"province":285,"lat":286,"lng":287,"email":288,"email_suffices":289,"site":291,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":292,"show_questions_panel":36},2542,"de-n-v-nederlandse-gasunie","N.V. Nederlandse Gasunie","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.pad_to_box-224x224.png","Concourslaan 17","9727KC","Groningen",53.20098602,6.5506802,"sollicitatie@gasunie.nl",[290],"@gasunie.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl",[],[294],{"id":177,"name":238,"slug":239},[296],{"id":297,"name":298,"slug":299},3,"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",[301],{"id":64,"name":65,"slug":66},[303],{"id":54,"name":69,"slug":70},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie-header-nieuw.png",[306,308,310,313,316,319],{"name":74,"text":307},"\u003Cp>De energietransitie vraagt om grote veranderingen in de Nederlandse energie-infrastructuur. Gasunie werkt aan projecten voor waterstof, CO₂-opslag, warmtenetten en groen gas die bijdragen aan een betrouwbare en duurzame energievoorziening. Voor veel van deze projecten spelen Europese en nationale subsidies een belangrijke rol. Een goede subsidieaanvraag helpt projecten vooruit. De echte uitdaging zit vaak in de uitvoering daarna: het naleven van voorwaarden, het tijdig rapporteren en het zorgvuldig verantwoorden van kosten en resultaten. Door de groei van het aantal subsidieprojecten breiden wij ons team uit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarom zoeken wij een Subsidieadviseur die financiële verantwoording, wet- en regelgeving en projectuitvoering met elkaar weet te verbinden. Iemand die projecten helpt subsidievoorwaarden in de praktijk goed toe te passen en aantoonbaar in control te blijven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Als Subsidieadviseur ben je verzekerd van een inhoudelijke rol dicht \u003C\u002Fstrong>op de uitvoering van complexe energieprojecten. Vanuit ons subsidieteam monitor je de naleving van subsidievoorwaarden, duid je spelregels in de praktijk en help je projecten om subsidies zorgvuldig en controleerbaar te verantwoorden. Dat vraagt om financieel inzicht, overzicht en gevoel voor samenwerking in een omgeving waar belangen, tempo en prioriteiten regelmatig verschuiven.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":78,"text":309,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Als Subsidieadviseur werk je nauw samen met projectteams die verantwoordelijk zijn voor juiste verantwoording van subsidies binnen projecten. Je bent een zichtbare en toegankelijke sparringpartner die helpt om subsidievoorwaarden, financiële afspraken en projectdoelstellingen met elkaar te verbinden. Daarbij monitor je de naleving, signaleer je risico’s en breng je duidelijkheid wanneer spelregels, planning en projectbelangen door elkaar lopen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>monitoren van subsidievoorwaarden, afspraken, mijlpalen en rapportageverplichtingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ondersteunen van projecten bij de inrichting van subsidieproof projectadministraties en subsidiedossiers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>meedenken over rapportages, wijzigingen en subsidiegerelateerde vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ondersteunen bij accountantscontroles van subsidieverantwoordingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>signaleren van risico's, knelpunten en verbeterkansen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beantwoorden van vragen vanuit projecten en gezamenlijk zoeken naar oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bijdragen aan de verdere professionalisering van subsidiemanagement binnen Gasunie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je sluit regelmatig aan bij projectoverleggen en werkt intensief samen met collega's van projecten, Finance, Procurement, Legal, Planning & Control en met externe accountants. Je werkt niet vanaf de zijlijn, maar samen met projecten aan een verantwoord gebruik van subsidies.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":311,"text":312,"image":50,"video":50},"Wat breng jij mee?","\u003Cp>Je begrijpt hoe financiële processen, projectuitvoering en wet- en regelgeving elkaar beïnvloeden. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en brengt complexe vraagstukken terug tot duidelijke en werkbare oplossingen. Je werkt zorgvuldig en je blijft praktisch.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je herkent jezelf in het volgende profiel:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Afgeronde hbo opleiding in financiële richting;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis en ervaring op het gebied van financiële processen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met projectbeheersing, projectcontrol, publieke financiering, compliance, subsidiemanagement of vergelijkbare activiteiten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>in staat om complexe vraagstukken terug te brengen tot praktische en werkbare oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>gestructureerd en zorgvuldig, zonder bureaucratisch te worden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zelfstandig en proactief;\u003C\u002Fli>\u003Cli>communicatief sterk en prettig in de samenwerking;\u003C\u002Fli>\u003Cli>in staat om mensen mee te nemen, draagvlak te creëren en waar nodig kritische vragen te stellen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een teamspeler die kennis deelt en samen resultaten wil bereiken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je voelt je prettig in een omgeving waar prioriteiten kunnen verschuiven en belangen niet altijd gelijklopen. Je blijft rustig, brengt structuur aan en helpt anderen om risico’s tijdig te herkennen. Daarbij zoek je de samenwerking op en werk je vanuit het gezamenlijke resultaat.\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":314,"text":315,"image":50,"video":50},"Wat krijg je van ons?","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 5.903 tot € 8.070 bruto per maand (schaal 70) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand en 14e maand (vakantiegeld).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris krijg je een flexbudget. Hiermee stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Zo kun je bijvoorbeeld tot wel 27,5 extra verlofdagen kopen of het laten uitbetalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime mogelijkheden om cursussen\u002Fopleidingen te volgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) en een maximale vergoeding van € 500 om je thuiswerkplek goed in te richten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":85,"title":317,"text":318,"image":50,"video":50},"Over Gasunie","\u003Cp>\u003Cstrong>Algemeen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent concreet bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. We nemen initiatief, helpen elkaar en blijven ons ontwikkelen. Veiligheid staat centraal – zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cstrong>Over de afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt samen met 9 collega’s van het team Belastingen en Subsidies. Dit team maakt onderdeel uit van de unit die zich ook bezighoudt met treasury, corporate finance en verzekeringen. Dit is een enthousiast, deskundig en gedreven team waarmee je veel samenwerkt, successen viert én terecht kunt voor hulp en informatie over de projecten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij geloven in goede samenwerking. Daarom trekken we samen op met projecten, delen we kennis en zoeken we gezamenlijk naar oplossingen. We helpen projecten om kansen te benutten, risico's tijdig te signaleren en complexe subsidievoorwaarden werkbaar te maken in de praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze cultuur kenmerkt zich door:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>samenwerken boven individuele belangen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>eigenaarschap nemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis delen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>elkaar helpen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>pragmatisch omgaan met complexe vraagstukken en daar waar mogelijk te vereenvoudigen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>focus op kwaliteit én resultaat.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":93,"title":320,"text":321,"image":50,"video":50},"Neem nu contact op","\u003Cp>Je kan direct solliciteren met de solliciteerknop op deze pagina. Solliciteer uiterlijk 13 september. Rond 15 september laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de gesprekken op 22 september (ochtend) in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je een inhoudelijke vraag? Neem dan contact op met Michiel Malewicz, coördinator subsidies op 06 3103 7888. Wil je meer weten over Gasunie in het algemeen of heb je vragen over het proces? Bel dan met de recruiter voor deze vacature: Erik Kaspers op telefoonnummer 06 3103 7050.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat sowieso uit een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), maar een assessment en\u002Fof het opvragen van referenties kan ook een onderdeel zijn. Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":324,"max_salary":325},5903,8070,[327],{"id":328,"slug":329,"fullname":330,"function":331,"photo":332,"email2":333,"phone2":334,"is_recruiter":36},66120,"erik-kaspers","Erik Kaspers","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FErik_Kaspers.jpg","F.G.Kaspers@gasunie.nl","0631037050",[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl\u002Fvacature\u002F336\u002Fsubsidieadviseur?utm_campaign=subsidieadviseur_id8145&utm_medium=referral&utm_source=noorderlink","2026-08-18T15:08:09+02:00","2026-09-13T00:00:00+02:00","2026-08-18T15:22:27.759+02:00","2026-08-18T15:22:27.298+02:00",29,{"id":343,"slug":344,"title":345,"organisation":346,"functions":361,"workfields":363,"educations":371,"employments":376,"header_image":381,"text":50,"text_blocks":382,"min_hours":5,"max_hours":97,"salary":402,"recruiters":405,"contacts":406,"website":407,"zipcode":353,"province":102,"locality":354,"country":103,"lat":408,"lng":409,"language":104,"apply":407,"go_live_at":410,"expire_at":411,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":412,"first_published_at":413,"last_published_at":413,"updated_at":414,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":373,"application_count":4},81975,"81975-regievoerend-behandelaar-dyslexie-cedin","Regievoerend behandelaar dyslexie",{"id":347,"slug":348,"title":349,"is_member":6,"logo":350,"logo_pad_to_box":351,"address":352,"zipcode":353,"city":354,"province":43,"lat":355,"lng":356,"email":50,"email_suffices":357,"site":359,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":360,"show_questions_panel":36},2631,"cedin","Cedin","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cedin.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cedin.pad_to_box-224x224.png","Lavendelheide 21","9202PD","Drachten",53.10226991,6.12345248,[358],"@cedin.nl","https:\u002F\u002Fwww.cedin.nl\u002F",[],[362],{"id":165,"name":166,"slug":167},[364,367],{"id":116,"name":365,"slug":366},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":368,"name":369,"slug":370},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[372],{"id":373,"name":374,"slug":375},7,"WO","wo",[377,378],{"id":177,"name":178,"slug":179},{"id":242,"name":379,"slug":380},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cedin.png",[383,385,387,390,393,396,399],{"name":74,"text":384},"\u003Cp>\u003Cb>Bij Cedin geloven we in de kracht van de driehoek kind-gezin-school. Want een kind écht helpen, dat doe je nooit alleen. In deze rol werk je zelfstandig aan dyslexiebehandelingen én speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling en kwaliteit van onze dyslexiezorg. Kom jij bij ons werken?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Cedin is op zoek naar een:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Regievoerend behandelaar dyslexie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>voor minimaal 3 dagen per week\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":78,"text":386,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Als Regievoerend Behandelaar Dyslexie combineer je je rol als dyslexiebehandelaar met regievoerende taken. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor je eigen caseload, maar speelt ook een belangrijke rol in het bewaken, verbeteren en verder ontwikkelen van de kwaliteit van onze dyslexiezorg. Vanuit een coachende rol ondersteun je collega behandelaren in hun vakinhoudelijke ontwikkeling door mee te kijken bij behandelingen, mee te denken bij complexe casuïstiek en hen te begeleiden bij het opstellen en bijstellen van ontwikkelplannen. Tegelijkertijd signaleer je kansen voor verbetering binnen de diagnostiek, behandeling en werkwijzen. Je analyseert waar ontwikkelingen of aanpassingen nodig zijn en vertaalt deze naar concrete verbeteracties, beleid of werkwijzen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast monitor je de huidige kwaliteitsstandaard en lever je een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van behandelinhoud, materialen en processen, met als doel de kwaliteit van zorg blijvend te versterken en te borgen. Dit doe je mede door deel te nemen aan de kwaliteitskring waarbij je samen met collega’s aan kwaliteitsverbetering en innovatie werkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tegelijkertijd blijf je minimaal één dag per week actief in diagnostiek en behandeling. Vanuit je eigen woonplaats, of één van onze zorgpraktijken, ga jij naar verschillende scholen. Hier voer jij – volgens het door jezelf opgestelde behandelplan – dyslexiebehandelingen uit bij kinderen met dyslexie op verschillende scholen. Tijdens het gehele proces heb jij regelmatig contact met je regiebehandelaar om te zorgen voor een verantwoorde diagnostiek en behandeling van de leerling.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij hebt kennis van de aanpak van kinderen met leerproblemen. Deze eigenschappen passen bij jou: enthousiast, daadkrachtig en professioneel!\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":388,"text":389,"image":50,"video":50},"Werken bij Cedin","\u003Cp>Het mooie van onze praktijken is dat we in kleine teams werken en tóch alle disciplines voor jeugdhulp, leerlingenzorg en dyslexie in huis hebben. Een team kan bestaan uit een kinder- en jeugdpsychiater, orthopedagoog-generalisten, GZ-psychologen, orthopedagogen en psychologen, systeemtherapeuten en pedagogen\u002Fambulant begeleiders. Onze mensen houden ervan uitgedaagd en gestimuleerd te worden. Wij vinden het belangrijk dat jij je kunt blijven ontwikkelen en de kans krijgt om ook jouw talenten te laten bloeien. Persoonlijke groei, omdat het kán! We bieden allerlei (online) cursussen en er zijn het hele jaar door intervisiebijeenkomsten waarin collega’s van en met elkaar leren. Dat geeft energie! Cedin gaat uit van eigen verantwoordelijkheid en werkt oplossingsgericht. De organisatie is plat, iedereen is goed benaderbaar. Daarnaast is Cedin als werkgever flexibel, dat is prettig. Het betekent bijvoorbeeld dat je je eigen agenda kunt bepalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt te werken in ons dyslexieteam. We zijn op zoek naar enthousiaste collega’s die samen met ons het verschil willen maken. We bundelen onze krachten en kennis om leerlingen met dyslexie de beste ondersteuning te bieden. In ons team is de sfeer open en laagdrempelig. Iedereen is makkelijk bereikbaar en staat klaar om elkaar te helpen. We komen meerdere keren per jaar bij elkaar voor overleg, organiseren jaarlijks een dyslexie-dag voor professionalisering en sluiten het jaar af met een gezellig teamuitje.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":391,"text":392,"image":50,"video":50},"Wat neem je mee?","\u003Cp>Je hebt een afgeronde master als gedragswetenschapper, bent SKJ-geregistreerd en beschikt over een basisaantekening psychodiagnostiek. Daarnaast heb je minimaal 3 jaar ervaring binnen de dyslexiezorg en ervaring met diagnostiek en behandeling. Je hebt aantoonbare interesse in kwaliteitsverbetering en het coachen van collega’s en je krijgt energie van het meedenken over inhoud en professionalisering van zorg. Daarnaast kun je een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat je ambulant werkzaam bent vragen we van jou dat je over een rijbewijs B én auto beschikt. De regio waarin je behandelingen doet, stemmen we onderling af en is altijd in de buurt van jouw woonplaats.\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":394,"text":395,"image":50,"video":50},"Dit hebben wij jou te bieden:","\u003Cul>\u003Cli>Een contract voor de duur van 1 jaar dat we bij goed functioneren omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contractomvang van minimaal drie dagen, de precieze omvang bepalen we in overleg met elkaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een passend salaris, afhankelijk van werkervaring en inzetbaarheid gebaseerd op schaal 10, tussen € 3.530,- en € 5.293,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel zelfstandigheid en vrijheid in de werkuitvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Persoonlijke groei en ontwikkeling door intervisie\u002Fsupervisie, collegiale kennisdeling, opleidingen en trainingen via het interne Leerlandschap van Cedin;\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gedurende de reguliere werkweken werk je extra uren, waardoor je in schoolvakanties vrij kunt zijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn waarbij Cedin maar liefst 70% bijdraagt aan je pensioenopbouw;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en een mobiele telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding voor alle reiskosten van €0,27 netto per kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding voor alle parkeerkosten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Resultaatdeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Als jij energie krijgt van het werken met leerlingen met dyslexie en graag samenwerkt in een enthousiast team, dan horen we graag van je!\u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":397,"text":398,"image":50,"video":50},"Ben je enthousiast en wil je solliciteren?","\u003Cp>Ben je enthousiast en wil je solliciteren? Reageer direct via de button op deze pagina of mail je motivatie met bijbehorende CV naar Annemiek van Zonneveld, P&O adviseur, via \u003Ca href=\"mailto:personeel@cedin.nl\">personeel@cedin.nl\u003C\u002Fa>. We ontvangen je reactie graag vóór woensdag 9 september. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 17 september.\u003C\u002Fp>",{"name":185,"title":400,"text":401,"image":50,"video":50},"Wil je meer informatie?","\u003Cp>Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Anouk Oude Sogtoen, teamleider dyslexie via 06-44008055. Zij beantwoordt graag al je vragen!\u003C\u002Fp>",{"base_salary":403,"max_salary":404},3530,5293,[],[],"https:\u002F\u002Fcedin.nl\u002Fregievoerend-behandelaar-dyslexie\u002F",53.10421825,6.12808404,"2026-08-18T14:50:00+02:00","2026-09-08T23:00:00+02:00","8 september 2026","2026-08-18T14:51:02.856+02:00","2026-08-18T14:51:02.195+02:00",{"id":416,"slug":417,"title":418,"organisation":419,"functions":427,"workfields":429,"educations":434,"employments":436,"header_image":439,"text":50,"text_blocks":440,"min_hours":96,"max_hours":97,"salary":443,"recruiters":445,"contacts":446,"website":447,"address":448,"zipcode":449,"province":208,"locality":450,"country":103,"lat":451,"lng":452,"language":104,"apply":50,"go_live_at":453,"expire_at":454,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":108,"apply_method":455,"apply_deadline_display":110,"first_published_at":456,"last_published_at":456,"updated_at":457,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":458,"application_count":4},81971,"81971-strategisch-communicatieadviseur-samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","Strategisch Communicatieadviseur",{"id":420,"slug":421,"title":422,"is_member":6,"logo":423,"logo_pad_to_box":424,"zipcode":50,"city":50,"province":50,"email":50,"email_suffices":425,"site":50,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":426,"show_questions_panel":36},2290,"samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","Emco-groep","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Femcogroep_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Femcogroep_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[],[],[428],{"id":177,"name":238,"slug":239},[430],{"id":431,"name":432,"slug":433},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",[435],{"id":64,"name":65,"slug":66},[437,438],{"id":54,"name":69,"slug":70},{"id":177,"name":178,"slug":179},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen.png",[441],{"name":74,"text":442},"\u003Cp>\u003Cb>Locatie: Emmen | 32–36 uur per week | Maatschappelijke impact\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>EMCO-groep en Menso groeien samen naar één krachtige organisatie die mensen ondersteunt, ontwikkelt en perspectief biedt. Die beweging vraagt om een duidelijke koers, een herkenbare identiteit en communicatie die verbindt. Daarom zoeken we een Strategisch Communicatieadviseur die richting geeft, overzicht bewaakt en onze organisatie helpt om zichtbaar, betrouwbaar en toekomstbestendig te zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij iemand die strategisch denkt maar ook zelf graag de handen uit de mouwen steekt? Dan is dit jouw kans om impact te maken.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Strategisch communicatieadviseur ben jij de strategische partner van directie en MT.\u003Cbr\u002F>Je ontwikkelt de communicatievisie, meer jaren strategie en geïntegreerde communicatiestructuur voor de nieuwe organisatie. Je bewaakt onze identiteit en reputatie, stuurt op samenhang en adviseert over complexe vraagstukken, verandertrajecten en organisatie brede projecten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauw samen met de Communicatieadviseur, en vertaalt met elkaar de strategie naar tactische en operationele uitvoering. Samen zorgen jullie voor één verhaal, één imago en één communicatielijn.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je ontwikkelt de communicatievisie, meer jaren strategie en geïntegreerde communicatiekalender.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent strategisch adviseur voor directie en MT, en verzorgt periodieke datagedreven rapportages.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt en versterkt de reputatie van EMCO\u002FMenso.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor stakeholdermanagement en strategische omgevingsanalyse.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent woordvoerder en regisseur van crisiscommunicatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent aanspreekpunt voor o.a. HR, ARBO, Financiën, ICT en de OR.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt onze huisstijl en merkidentiteit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt strategie voor projecten met grote organisatorische impact en veranderingsprocessen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Werken bij EMCO-groep\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij geloven in de kracht van werk voor iedereen. Als hét werkontwikkelbedrijf van Zuidoost Drenthe voeren wij voor de gemeenten Emmen, Coevorden en Borger-Odoorn delen van de Participatiewet uit. Dat doen we samen met ongeveer 1300 collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij ons leren mensen door te doen. Ze doen praktijkervaring op en krijgen ondersteuning via cursussen en trainingen. Zo helpen we mensen op weg naar een passende baan, binnen EMCO-groep of bij een reguliere werkgever. Iedereen krijgt bij ons de ruimte om zich te ontwikkelen en actief mee te doen in de samenleving. Dankzij onze brede mix aan werksoorten is er altijd een plek die past.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor ondernemers en opdrachtgevers zijn wij een betrouwbare partner. Zij kunnen werk aan ons uitbesteden en rekenen op vakmensen, moderne faciliteiten en bijna honderd jaar ervaring. Zo bereiken we samen mooie resultaten én bouwen we aan een inclusieve regio waar iedereen kan bijdragen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben jij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Strategisch sterk, bestuurlijk sensitief en communicatief overtuigend;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Iemand die makkelijk schakelt tussen visie, beleid en uitvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een verbinder die mensen meeneemt in verandering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisch, datagedreven en in staat om complexe informatie helder te maken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stressbestendig en ervaren in crisiscommunicatie en woordvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een adviseur die stevig staat, maar altijd samenwerkt.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het salaris is ingeschaald in CAO SGO schaal 10. Het exacte salaris zal in overleg tot stand komen, waarbij we kijken naar kennis, ervaring en kunde;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% boven op je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een rol waarin je écht impact hebt op de toekomst van onze nieuwe organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een omgeving waar ontwikkeling, mensgerichtheid en maatschappelijke waarde centraal staan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om te bouwen, vernieuwen en richting te geven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betrokken communicatie-collega en andere collega’s die graag met jou samenwerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Solliciteren?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Ben jij klaar om het verhaal van EMCO\u002FMenso te versterken? Dan maken wij graag kennis met jou. We kijken uit naar jouw visie, energie en strategische blik. Stuur je motivatie en CV vóór 2 september 2026 naar \u003Ca href=\"mailto:personeelsadministratie@emco-groep.nl\">personeelsadministratie@emco-groep.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Procedure\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>De gesprekken staan gepland op vrijdag 11 september in de ochtend. Hier kun je alvast rekening mee houden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Vragen over de functie?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met Martinique Gerrits (Strategisch Communicatieadviseur a.i.)\u003Cbr\u002F>via 06-38602215.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Vragen over de procedure?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met Anita Bakker (Strategisch HR-adviseur) via 06-51617187.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"other":444},"to_be_determined",[],[],"https:\u002F\u002Fwww.emco-groep.nl","Abel Tasmanstraat 7","7821AN","Emmen",52.75779837,6.91587625,"2026-08-18T13:54:00+02:00","2026-09-02T00:00:00+02:00","none","2026-08-18T13:58:38.719+02:00","2026-08-18T13:58:36.442+02:00",17,{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":460,"functions":463,"workfields":465,"educations":467,"employments":469,"header_image":71,"text":50,"text_blocks":471,"min_hours":96,"max_hours":97,"salary":478,"recruiters":479,"contacts":480,"address":40,"zipcode":41,"province":102,"locality":42,"country":103,"lat":44,"lng":45,"language":104,"apply":105,"go_live_at":106,"expire_at":107,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":110,"first_published_at":111,"last_published_at":111,"updated_at":112,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":481,"application_count":4},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":461,"site":49,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":462,"show_questions_panel":36},[48],[],[464],{"id":54,"name":55,"slug":56},[466],{"id":59,"name":60,"slug":61},[468],{"id":64,"name":65,"slug":66},[470],{"id":54,"name":69,"slug":70},[472,473,474,475,476,477],{"name":74,"text":75},{"name":77,"title":78,"text":79,"image":50,"video":50},{"name":81,"title":82,"text":83,"image":50,"video":50},{"name":85,"title":86,"text":87,"image":50,"video":50},{"name":89,"title":90,"text":91,"image":50,"video":50},{"name":93,"title":94,"text":95,"image":50,"video":50},{"max_salary":99},[],[],14,{"id":483,"slug":484,"title":485,"organisation":486,"functions":502,"workfields":503,"educations":505,"employments":507,"header_image":509,"text":50,"text_blocks":510,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":513,"recruiters":516,"contacts":517,"zipcode":518,"province":43,"locality":494,"country":103,"language":104,"apply":519,"go_live_at":520,"expire_at":521,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":522,"first_published_at":523,"last_published_at":524,"updated_at":525,"external_id":526,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":5,"application_count":4},81974,"81974-sociaal-werker-jeugd-gebiedsteammedewerker-in-school-gis-in-het-voortgezet-onderwijs-2713841-gemeente-achtkarspelen","Sociaal Werker Jeugd-Gebiedsteammedewerker in school (GIS) in het Voortgezet Onderwijs",{"id":487,"slug":488,"title":489,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":490,"logo_pad_to_box":491,"address":492,"zipcode":493,"city":494,"province":43,"lat":495,"lng":496,"email":497,"email_suffices":498,"site":500,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":501,"show_questions_panel":36},63228,"gemeente-achtkarspelen","Gemeente Achtkarspelen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_Achtkarspelen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_Achtkarspelen-180.pad_to_box-224x224.png","Stationsstraat 18","9285NH","Buitenpost",53.25549632,6.14316752,"recruitment@achtkarspelen.nl",[499],"@achtkarspelen.nl","https:\u002F\u002Fwww.nijestap.nl\u002F",[],[],[504],{"id":116,"name":365,"slug":366},[506],{"id":64,"name":65,"slug":66},[508],{"id":177,"name":178,"slug":179},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAchtkarspelen_Nije_Stap_-_2025_8909.jpg",[511],{"name":74,"text":512},"\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    Sociaal Werker jeugd-Gebiedsteammedewerker in school (GIS) in het Voortgezet Onderwijs | 24 uur per week\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  Ben jij toe aan een nieuwe stap in een organisatie vol ontwikkeling en wil je je daarbij inzetten voor de samenleving? Bij gemeente Achtkarspelen is dat mogelijk.\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Functieomschrijving |\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    Baanbeskriuwing\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  Binnen de gemeente Achtkarspelen vinden wij het belangrijk dat jongeren in het voortgezet onderwijs zich optimaal kunnen ontwikkelen en onderwijs kunnen blijven volgen. Daarom zetten wij een gebiedsteammedewerker in school (GIS) in. Als GIS in het voortgezet onderwijs ben je zichtbaar aanwezig binnen de scholen en bied je laagdrempelige en kortdurend ondersteuning aan leerlingen en ouders en adviseer je onderwijsprofessionals.\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  Wij werken actief aan doelen in en rondom de school, zodat leerlingen zich goed kunnen ontwikkelen en succesvol onderwijs kunnen blijven volgen. Wij geloven dat de inzet van de GIS hierbij een sleutelrol speelt. Door intensieve samenwerking en korte lijnen tussen brugfunctionaris, intern begeleiders, schooldirecteuren, leerplichtambtenaren, jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, orthopedagogen en pedagogen kan ondersteuning tijdig en passend worden ingezet. Dit draagt bij aan de ontwikkeling van jongeren en aan een veilige en stimulerende leeromgeving voor iedere leerling.\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Informeren en advies geven\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  De GIS fungeert als aanspreekpunt voor ouders en leerlingen bij hulpvragen rondom opvoeding, opgroeien en ontwikkeling. De GIS draagt bij aan het creëren van een veilig schoolklimaat door hulpvragen laagdrempelig te maken en effectief in te zetten wanneer nodig. Concreet betekent dit:\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  \u003Cspan>\n   De GIS neemt deel aan interne en externe zorg overleggen om samen met andere professionals het netwerk rondom de leerling te versterken;\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cspan>\n   Organiseren of aansluiten bij trainingen op het gebied van sociale vaardigheden, weerbaarheid, pesten, middelengebruik, sociale media, en dergelijke, in samenwerking met andere professionals\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cstrong>\n   \u003Cspan>\n    ;\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cspan>\n   Voeren van 5 tot 10 gesprekken met jongeren en\u002Fof ouders\u002Fverzorgers om hen te ondersteunen bij opvoedings- en ontwikkelingsvragen;\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cspan>\n   Het overdragen van kennis aan schoolprofessionals over bijvoorbeeld de meldcode kindermishandeling, het gebruik van interventies en andere belangrijke tools binnen het zorgproces;\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cspan>\n   Het begeleiden van de school in het juist toepassen van de meldcode bij (vermoedens van) kindermishandeling of andere zorgen.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Hulp en\u002Fof ondersteuning bieden\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  De GIS biedt kortdurende begeleiding bij hulpvragen die zich op school of in het gezin afspelen. Dit kan variëren van gedragsproblemen op school tot opvoedingsvragen in de thuissituatie. Concreet betekent dit:\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  \u003Cspan>\n   Het ondersteunen van gezinnen bij vragen over opvoeding, scheiding, ontwikkelingsvraagstukken bij jongeren, pestproblematiek, weerbaarheid en sociale vaardigheden;\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cspan>\n   Aanspreekpunt zijn voor de school en ouders waardoor de GIS regelmatig zichtbaar en aanwezig is op de schoollocatie en onderhoudt nauw contact met de betrokken leerkrachten en zorgprofessionals;\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cspan>\n   De GIS vervult een belangrijke schakelfunctie tussen school, ouders en zorg. Dit houdt in dat hij\u002Fzij gesprekken voert met leerkrachten, ouders\u002Fverzorgers en de leerlingen zelf om een compleet beeld te krijgen van de hulpvraag;\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cspan>\n   De GIS heeft regelmatig overleg met externe zorg- en hulpverleningsorganisaties en andere hulpinstanties om de hulpvraag zo breed mogelijk te inventariseren;\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cspan>\n   Als blijkt dat de hulpvraag niet binnen 5-10 gesprekken opgelost kan worden, verwijst de GIS door naar het gebiedsteam voor specialistische jeugdhulp.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Bedrijfsomschrijving |\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    Bedriuwsbeskriuwing\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  \u003Cbr\u002F>\n  Achtkarspelen is een prachtige gemeente in het oosten van de provincie Friesland. Met ruim 28.000 inwoners zorgen we voor een fijne plek om te wonen, te recreëren, te werken en te ondernemen. Wij richten ons als gemeente op de behoeften van onze inwoners en ondernemers. Dit doen wij door eenvoudig organiseren en dienstbaar en slagvaardig te werken. Wij zijn een betrouwbare, toegankelijke en daadkrachtige gemeente. De sfeer is informeel en open, we zijn hier direct in de omgang. Wat je functie ook is, we zoeken elkaar makkelijk op. Met korte lijntjes krijgen we veel gedaan. En afspraak is afspraak.\n  \u003Cbr\u002F>\n  We zijn grutsk op onze Fryske taal en identiteit.\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Wie ben jij? |\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    Wa bisto?\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  Wij zijn op zoek naar een professional met ruime werkervaring binnen het vakgebied. Voor deze functie zoeken we iemand die voldoet aan het volgende profiel:\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  \u003Cspan>\n   Een afgeronde (pedagogische) opleiding en ervaring op Hbo-niveau, richting pedagogiek, social work, maatschappelijk werk en dienstverlening. SKJ-registratie is vereist;\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cspan>\n   Ervaring in het werken met jongeren, ouders en andere zorgprofessionals in een onderwijs- of zorgsetting vanuit een systemische benadering met meer dan 3 jaar ervaring;\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cspan>\n   In staat zijn om proactief in te grijpen bij problemen en passende oplossingen te bieden voor zowel jongeren als ouders;\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cspan>\n   Bereid zijn om samen te werken in een multidisciplinair team en contacten te onderhouden met verschillende professionals zowel binnen als buiten de school;\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cspan>\n   Goed in staat zijn om informatie te delen, zowel met ouders, leerlingen als collega’s, en de juiste hulp in te schakelen wanneer nodig;\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cspan>\n   In staat zijn om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cspan>\n   Beschikken over politiek-bestuurlijke sensitiviteit;\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cspan>\n   Een zorgzame, empathische houding hebben en bijdragen aan het creëren van een veilige en ondersteunende omgeving voor leerlingen en hun gezinnen.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  Verantwoordelijk zijn voor je werk is voor jou de gewoonste zaak, je maakt resultaatafspraken en deelt je werk zelf in. Je zoekt je collega’s graag en regelmatig op. Je deelt je ervaring en inspireert elkaar. Je maakt gemakkelijk contact met jongeren, ouders en professionals. Je bent zichtbaar binnen de school, bent proactief en denkt in mogelijkheden en weet snel te schakelen in een dynamische omgeving.\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  Kortom, een uitdagende en afwisselende functie binnen een enthousiast en betrokken team, met ruimte voor professionele ontwikkeling en groei. En dat binnen een werkomgeving waarin samenwerking centraal staat.\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Arbeidsvoorwaarden |\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    Wat krijsto fan ús?\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  Bij gemeente Achtkarspelen is het plezierig werken. Bovendien hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  \u003Cspan>\n   Bruto maandsalaris op basis van fulltime dienstverband: € 3.568,00- € 5.096,00 (functieschaal 9, cao Gemeenten);\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cspan>\n   Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk van uit huis te werken;\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cspan>\n   28 verlofdagen op basis van fulltime dienstverband;\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cspan>\n   Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren, en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP. Met ingang van 1 januari 2026 kan je met het IKB-budget een deel van je DUO studieschuld aflossen;\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cspan>\n   We vergoeden je reiskosten woon-werkverkeer;\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cspan>\n   Toegang tot onze 8K Akademy waar een groot aanbod aan trainingen te volgen is.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  \u003Cbr\u002F>\n  Meer informatie vind je op:\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.achtkarspelen.nl\u002Fonze-arbeidsvoorwaarden\" target=\"_blank\">\n  Onze arbeidsvoorwaarden | Gemeente Achtkarspelen\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Samen de schouders eronder! |\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    Mei-inoar trochpakke!\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  Ben jij ondernemend, makkelijk in contact en wil jij met ons de schouders eronder zetten om de organisatie verder te ontwikkelen? De vacature sluit op 14 september 2026. De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 22 september.\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Jannie Hansma, Teamleider Jeugd via\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Ca href=\"mailto:j.hansma@achtkarspelen.nl\" target=\"_blank\">\n  j.hansma@achtkarspelen.nl\n \u003C\u002Fa>\n .\n \u003Cspan>\n  Voor overige vragen kun je mailen naa\n \u003C\u002Fspan>\n r\n \u003Ca href=\"mailto:recruitment@achtkarspelen.nl\" target=\"_blank\">\n  recruitment@achtkarspelen.nl\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  Ten slotte vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je.\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  \u003Cspan>\n   Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n",{"base_salary":514,"max_salary":515},3568,5096,[],[],"0000AA","https:\u002F\u002Fgemeenteachtkarspelen.recruitee.com\u002Fo\u002Fsociaal-werker-jeugd-gebiedsteammedewerker-in-school-gis-in-het-voortgezet-onderwijs\u002Fc\u002Fnew","2026-08-18T13:13:56+02:00","2026-09-14T23:59:00+02:00","14 september 2026","2026-08-18T14:16:31.397+02:00","2026-08-18T16:15:43.757+02:00","2026-08-18T16:15:43.198+02:00","2713841",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":528},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":530},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":532},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":54,"total_items":64,"items":534},[535,557,616,680,728],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":536,"functions":539,"workfields":541,"educations":543,"employments":545,"header_image":71,"text":50,"text_blocks":547,"min_hours":96,"max_hours":97,"salary":554,"recruiters":555,"contacts":556,"address":40,"zipcode":41,"province":102,"locality":42,"country":103,"lat":44,"lng":45,"language":104,"apply":105,"go_live_at":106,"expire_at":107,"is_expired":6,"is_new":36,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":110,"first_published_at":111,"last_published_at":111,"updated_at":112,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":114,"application_count":4},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":537,"site":49,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":538,"show_questions_panel":36},[48],[],[540],{"id":54,"name":55,"slug":56},[542],{"id":59,"name":60,"slug":61},[544],{"id":64,"name":65,"slug":66},[546],{"id":54,"name":69,"slug":70},[548,549,550,551,552,553],{"name":74,"text":75},{"name":77,"title":78,"text":79,"image":50,"video":50},{"name":81,"title":82,"text":83,"image":50,"video":50},{"name":85,"title":86,"text":87,"image":50,"video":50},{"name":89,"title":90,"text":91,"image":50,"video":50},{"name":93,"title":94,"text":95,"image":50,"video":50},{"max_salary":99},[],[],{"id":558,"slug":559,"title":560,"organisation":561,"functions":577,"workfields":580,"educations":586,"employments":589,"header_image":595,"text":50,"text_blocks":596,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":599,"recruiters":602,"contacts":603,"address":604,"zipcode":605,"province":285,"locality":568,"country":103,"lat":606,"lng":607,"language":104,"apply":608,"go_live_at":609,"expire_at":610,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":522,"first_published_at":611,"last_published_at":612,"updated_at":613,"external_id":614,"sent":36,"status":113,"locked":6,"view_count":615,"application_count":177},81838,"81838-procesregisseur-nedersaksenlijn-gemeente-midden-groningen","Procesregisseur Nedersaksenlijn",{"id":562,"slug":563,"title":564,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":565,"logo_pad_to_box":566,"address":567,"zipcode":50,"city":568,"province":50,"lat":569,"lng":570,"email":571,"email_suffices":572,"site":575,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":576,"show_questions_panel":36},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[573,574],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[578,579],{"id":54,"name":55,"slug":56},{"id":177,"name":238,"slug":239},[581,585],{"id":582,"name":583,"slug":584},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":59,"name":60,"slug":61},[587,588],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":373,"name":374,"slug":375},[590,591,594],{"id":177,"name":178,"slug":179},{"id":297,"name":592,"slug":593},"Contract","contract",{"id":165,"name":253,"slug":254},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[597],{"name":74,"text":598},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met ruim 61.500 inwoners waar we samen met inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties bouwen aan leefbare en verbonden dorpen. Hier krijg je de ruimte en het vertrouwen om met jouw expertise persoonlijk impact te maken. Op slechts 15 minuten van de stad Groningen werk je aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen. Van de gevolgen van de gaswinning tot woningbouw, bereikbaarheid en brede welvaart: jouw werk maakt het verschil voor onze inwoners en de toekomst van onze gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Gemeente Midden-Groningen heeft een stevige ambitie: een gemeente zijn waar iedereen goed kan wonen, leven, ondernemen en werken. De komst van de Nedersaksenlijn biedt een unieke kans om deze ambitie te versnellen. Daarom zoeken wij een procesregisseur die deze ontwikkeling verbindt aan de ruimtelijke, economische en maatschappelijke opgaven van onze gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Leefomgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen het domein Leefomgeving werken we aan een aantrekkelijke, duurzame en toekomstbestendige gemeente. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en overheden werken we aan ruimtelijke ontwikkeling, economie, mobiliteit en duurzaamheid. Zo bouwen we aan een leefomgeving waarin het prettig wonen, werken en ondernemen is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO) binnen het domein Leefomgeving. Binnen het team werken collega's aan uiteenlopende strategische opgaven op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, economie, wonen en mobiliteit. Samen zorgen we ervoor dat beleid niet alleen wordt ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd. Je werkt in een omgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en integraal werken centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De uitdaging\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Nedersaksenlijn is één van de grootste infrastructurele projecten van Noord-Nederland. Voor Midden-Groningen betekent dit veel meer dan een nieuwe spoorverbinding. De lijn biedt kansen voor woningbouw, economische ontwikkeling, betere bereikbaarheid, leefbaarheid en brede welvaart.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende jaren werken Rijk, provincie Groningen, ProRail en gemeenten samen aan de MIRT-verkenning Nedersaksenlijn en de Verkenning Gebiedsontwikkeling. In deze trajecten worden keuzes gemaakt over onder andere stations, mobiliteit, woningbouw, economie en de inrichting van de spoorzones. Juist in deze fase kan Midden-Groningen het verschil maken door haar eigen ambities stevig te positioneren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De voorstudie voor de gemeente laat zien dat alleen een integrale benadering van bereikbaarheid, gebiedsontwikkeling en economie leidt tot toekomstbestendige keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij zorgt ervoor dat de gemeentelijke ambities niet alleen worden ingebracht, maar ook daadwerkelijk worden vertaald naar concrete projecten, investeringen en bestuurlijke afspraken. Je verbindt gemeentelijke programma's, regionale partners en bestuurlijke besluitvorming tot één samenhangende aanpak. Hiermee lever je een directe bijdrage aan de ontwikkeling van Midden-Groningen voor de komende decennia.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent de strategische procesregisseur van de gemeentelijke opgave rondom de Nedersaksenlijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je voert regie op de gemeentelijke inzet binnen de MIRT-verkenning en de Verkenning Gebiedsontwikkeling. Je verbindt de Nedersaksenlijn met gemeentelijke programma's zoals woningbouw, mobiliteit, economie, leefbaarheid en het Masterplan Hoogezand-Sappemeer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontwikkelt samen met interne en externe partners een integrale strategie voor de spoorzones en stationsgebieden. Je vertegenwoordigt Midden-Groningen in regionale en landelijke samenwerkingsverbanden en adviseert bestuur, directie en management over strategische keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast zorg je voor bestuurlijke besluitvorming binnen de gemeente, signaleer je kansen voor financiering en subsidies en vertaal je deze naar concrete voorstellen. Ook bewaak je de planning, samenhang, risico's en voortgang van de gemeentelijke opgave.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je houdt overzicht over de verschillende belangen en zorgt ervoor dat gezamenlijke ambities worden omgezet in concrete resultaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je functie is ondergebracht binnen het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt dagelijks samen met collega's uit verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, mobiliteit, economie, wonen en duurzaamheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werk je intensief samen met externe partners zoals ProRail, de provincie Groningen, ministeries, het OV-bureau Groningen-Drenthe, Regio Groningen-Assen, Nij Begun, omliggende gemeenten en adviesbureaus. Je beweegt je gemakkelijk tussen ambtelijke organisaties, bestuurlijke tafels en regionale samenwerkingsverbanden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Juist de samenwerking met deze uiteenlopende partners maakt deze functie veelzijdig. Je weet verschillende belangen met elkaar te verbinden en bouwt aan duurzame relaties die bijdragen aan het gezamenlijke resultaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je bouwt mee aan de toekomst van Midden-Groningen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De keuzes die de komende jaren worden gemaakt, bepalen hoe Midden-Groningen zich de komende decennia ontwikkelt. Jij zit aan tafel waar deze keuzes worden voorbereid én helpt ze te vertalen naar concrete resultaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je werkt aan een unieke gebiedsopgave\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Nedersaksenlijn raakt vrijwel alle maatschappelijke opgaven: wonen, economie, mobiliteit, leefbaarheid en brede welvaart. Juist die samenhang maakt deze functie uitdagend en afwisselend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je werkt in een sterk netwerk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met bestuurders, ProRail, ministeries, provincie Groningen, regiogemeenten en vele andere partners. Daardoor heb je direct invloed op de ontwikkeling van Midden-Groningen én de regio.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt energie van complexe maatschappelijke opgaven en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent een stevige gesprekspartner die mensen en belangen met elkaar verbindt. Je hebt oog voor maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen, kijkt verder dan de opgave van vandaag en weet deze te vertalen naar een integrale aanpak. Je neemt initiatief, creëert draagvlak en zorgt ervoor dat plannen worden omgezet in concrete resultaten. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden weet je bestuurders, collega's en externe partners op een heldere en overtuigende manier mee te nemen in complexe vraagstukken en gezamenlijke keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal hbo+\u002Fwo werk- en denkniveau; Bestuurskunde, Planologie, Ruimtelijke Ordening, Sociale Geografie, Civiele Techniek, Verkeerskunde, Mobiliteit, Omgevingsmanagement of een vergelijkbare richtingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen, mobiliteit of infrastructuur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met proces- en programmamanagement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met regionale samenwerking tussen overheden en maatschappelijke partners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je direct bijdraagt aan de toekomst van Midden-Groningen. Je werkt aan een van de grootste gebiedsontwikkelingen van Noord-Nederland en krijgt de ruimte om vanuit jouw expertise richting te geven aan een complexe maatschappelijke opgave. Daarbij werk je samen met betrokken collega's en partners aan oplossingen die er echt toe doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week in schaal 11 van de cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof, een opleiding of een extra uitkering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride wanneer de functie dat toelaat en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Vanwege de vakantieperiode zijn onze collega's mogelijk niet altijd telefonisch bereikbaar. Stuur je vraag gerust naar \u003Cstrong>\u003Ca>werkenbij@midden-groningen.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>. Wij zorgen ervoor dat je vraag zo snel mogelijk bij een beschikbare collega terechtkomt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Hebben we voldoende geschikte reacties ontvangen? Dan kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang met solliciteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over onze sollicitatieprocedure vind je op:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F12dacbd7-a1ca-4343-b221-41d630440713\"\u002F>",{"base_salary":600,"max_salary":601},4520,6422,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F12dacbd7-a1ca-4343-b221-41d630440713","2026-08-11T15:00:24+02:00","2026-09-14T23:59:59+02:00","2026-08-11T15:00:28.451+02:00","2026-08-14T10:12:50.533+02:00","2026-08-14T10:12:50.129+02:00","9823e235-8b1a-457f-bb5d-051628870ba9",384,{"id":617,"slug":618,"title":619,"organisation":620,"functions":642,"workfields":644,"educations":647,"employments":651,"header_image":654,"text":50,"text_blocks":655,"min_hours":96,"max_hours":322,"salary":658,"recruiters":660,"contacts":667,"address":668,"zipcode":669,"province":285,"locality":670,"country":103,"lat":671,"lng":672,"language":104,"apply":673,"go_live_at":674,"expire_at":675,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":676,"first_published_at":677,"last_published_at":677,"updated_at":678,"sent":36,"status":113,"locked":6,"view_count":679,"application_count":165},81767,"81767-teammanager-gebiedsteam-enexis","Teammanager Gebiedsteam",{"id":621,"slug":622,"title":623,"is_member":6,"logo":624,"logo_pad_to_box":625,"address":626,"zipcode":627,"city":628,"province":629,"lat":630,"lng":631,"email":632,"email_suffices":633,"site":634,"social_media":635,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":641,"show_questions_panel":36},4295,"enexis","Enexis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_enexis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_enexis.pad_to_box-224x224.png","Magistratenlaan 116","5223TD","‘s-Hertogenbosch","Noord-Brabant",51.68633385,5.29080352,"recruitment@enexis.nl",[],"http: \u002F\u002Fwww.werkenbijenexis.nl",{"linkedin_url":636,"instagram_url":637,"tiktok_url":638,"facebook_url":639,"spotify_url":638,"youtube_url":640},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fenexis-b-v-\u002Fposts\u002F?feedView=all","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fwerken_bij_enexis\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FWerkenbijEnexis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@Werkenbijenexis",[],[643],{"id":54,"name":55,"slug":56},[645,646],{"id":242,"name":243,"slug":244},{"id":59,"name":60,"slug":61},[648,649,650],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":247,"name":248,"slug":249},{"id":373,"name":374,"slug":375},[652,653],{"id":54,"name":69,"slug":70},{"id":177,"name":178,"slug":179},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_enexis_T1eYhgj.jpeg",[656],{"name":74,"text":657},"\u003Ch4>\u003Cstrong>Met jouw energie kan het\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een sleutelrol in het vertalen van de strategische visie naar de werkzaamheden binnen het eigen gebiedsteam en het behalen van de afgesproken resultaten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft leiding aan 1 multidisciplinair gebiedsteam met een span of control van circa 30-40 medewerkers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een aantrekkelijk salaris, een persoonlijk budget en ruime mogelijkheden voor thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Als Teammanager Gebiedsteam ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team met expertise in ruimtelijke inpassing, grondzaken, omgevingsmanagement, participatie, advisering en stakeholdermanagement. Samen ondersteunen jullie lokale overheden bij het opstellen van plannen voor de energietransitie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je speelt een cruciale rol in het vertalen van strategische visies naar concrete plannen en draagt actief bij aan de landelijke strategie van de afdeling. Je zorgt ervoor dat jouw team gesteld staat voor de opgave die er ligt. Daarnaast ben je nauw betrokken bij het groeiplan en de verdere ontwikkeling van je team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Flexibiliteit en veerkracht zijn essentieel in deze rol: je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet mensen mee te krijgen door een positieve en verbindende aanpak.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Zo ga jij deze uitdaging aan\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>In deze rol geef je operationele en tactische sturing aan het gebiedsteam. Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van projecten en stelt werkafspraken vast. Met een scherp oog voor samenwerking binnen het team onderhoud je relaties met belangrijke interne stakeholders en zorgt voor een effectieve realisatie van doelen binnen de gestelde kaders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je geeft leiding aan het multidisciplinair gebiedsteam Groningen\u002FDrenthe van 30-40 medewerkers en bent verantwoordelijk voor hun dagelijkse aansturing.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verantwoordelijk voor de kwaliteit, voorspelbaarheid en doorlooptijden van de RO-keten binnen jouw gebied.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Relaties versterken met interne klanten en ketenpartners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stimuleert de ontwikkeling en groei van jouw teamleden en zorgt voor een prettige en professionele werkomgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inspireren en motiveren van je team door positiviteit en verbindend leiderschap.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Zo pak jij het aan\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je blinkt uit in leiderschap en weet moeiteloos te schakelen tussen strategische, tactische en operationele niveaus. Je hebt een scherp oog voor samenwerking en creëert een open werkomgeving waarin teamleden zich gehoord en gewaardeerd voelen. Daarnaast inspireer en stimuleer je medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling, zodat ze het beste uit zichzelf kunnen halen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder neem je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een hbo- of wo-diploma.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en het werken in politiek gevoelige omgevingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Je zet je schouders eronder met\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Energiesysteem & Omgeving Noord en Zuid. Deze subafdeling bestaat in totaal uit circa 190 medewerkers. Daarnaast werk je nauw samen met vakgroepregisseurs om de ontwikkeling van medewerkers te stimuleren en om afstemming te vinden over de te volgen beleid, processen en geldende kaders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Waar kom je te werken?\u003C\u002Fp>\u003Cp>De afdeling Energiesysteem & Omgeving richt zich onder andere op het optimaliseren van de ruimtelijke ordening keten op operationeel, tactisch en strategisch niveau met de doelstelling om de bouwopgave te versnellen én is verantwoordelijk om samen met stakeholders te komen tot het energiesysteem van de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De afdeling Energiesysteem & Omgeving kent 6 regionaal georiënteerde gebiedsteams die verantwoordelijk zijn voor ruimtelijke ordening binnen de regio. Deze teams omvatten een brede expertise, variërend van grondzaken en ruimtelijke inpassing tot omgevingsmanagement, stakeholdermanagement, advisering en participatie. Het doel van deze teams is om Enexis te helpen bij het realiseren van strategische doelstellingen voor een toekomstbestendig energiesysteem, waarbij thema’s zoals “bouwen, bouwen, bouwen” en de klant centraal staan.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>En wij steken natuurlijk ook energie in jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.enexis.nl\u002Fwie-zijn-we\">Enexis\u003C\u002Fa>werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris tussen € 5.704,- en € 8.149,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 10.488,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en\u002Fof externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.enexis.nl\u002Fwie-zijn-we\u002Farbeidsvoorwaarden\">Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werk als Teammanager Gebiedsteam Groningen\u002FDrenthe aan het energienetwerk van morgen\u003Cbr\u002F>Solliciteer voor 30 augustus 2026 via de button onder aan deze pagina. Anders dan aangegeven in de automatische mail die je ontvangt, zal de terugkoppeling volgen na sluitingsdatum. Dit in verband met de vakanties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Irene van Ballegooij, via het mail adres \u003Ca href=\"mailto:irene.van.ballegooij@enexis.nl\">irene.van.ballegooij@enexis.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Goed om te weten\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De selectie van de binnengekomen kandidaten vindt plaats op 4 september. Uiterlijk maandag 7 september ontvang je een terugkoppeling op jouw sollicitatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De gesprekken voor deze vacature vinden plaats op 14 september op onze vestiging in Kolham. Op deze dag vinden zowel de eerste als tweede gesprekken plaats (in totaal 2 uur). Daarna zal de uiteindelijke keuze gemaakt worden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":659,"max_salary":170},5704,[661],{"id":662,"slug":663,"fullname":664,"function":665,"photo":50,"email":666,"email2":666,"is_recruiter":36},77159,"irene-van-ballegooij","Irene van Ballegooij","Recruiter","irene.van.ballegooij@enexis.nl",[],"A.B. Nobellaan 5","9615TM","Kolham",53.17309941,6.74113363,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.enexis.nl\u002Fvacatures\u002Fteammanager-gebiedsteam-15980","2026-08-07T10:49:34+02:00","2026-08-30T00:00:00+02:00","30 augustus 2026","2026-08-07T10:54:16.007+02:00","2026-08-07T10:54:15.596+02:00",673,{"id":681,"slug":682,"title":683,"organisation":684,"functions":699,"workfields":701,"educations":704,"employments":706,"header_image":708,"text":50,"text_blocks":709,"max_hours":97,"salary":712,"recruiters":714,"contacts":715,"zipcode":716,"province":102,"locality":354,"country":103,"lat":717,"lng":718,"language":104,"apply":719,"go_live_at":720,"expire_at":721,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":722,"first_published_at":723,"last_published_at":724,"updated_at":725,"sent":36,"status":113,"locked":6,"view_count":726,"application_count":727},81729,"81729-concerndirecteur-3-posities-beljonwesterterp","Concerndirecteur (3 posities)",{"id":685,"slug":686,"title":687,"is_member":36,"membership_type":688,"logo":689,"logo_pad_to_box":690,"address":691,"zipcode":692,"city":285,"province":285,"lat":693,"lng":694,"email":50,"email_suffices":695,"site":697,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":698,"show_questions_panel":36},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB",53.20359351,6.55535329,[696],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[700],{"id":54,"name":55,"slug":56},[702,703],{"id":116,"name":365,"slug":366},{"id":59,"name":60,"slug":61},[705],{"id":373,"name":374,"slug":375},[707],{"id":54,"name":69,"slug":70},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[710],{"name":74,"text":711},"\u003Cp>\u003Cb>GEMEENTE SMALLINGERLAND\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Smallingerland is een gemeente met ambitie. Een gemeente waar mensen prettig wonen, werken en ondernemen. Waar ruimte is voor ontwikkeling, waar innovatie wordt gestimuleerd en waar inwoners, ondernemers en organisaties samen bouwen aan een sterke en vitale samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met Drachten als economisch hart vervult Smallingerland een belangrijke regionale positie. Smallingerland is een gemeente van makers, ondernemers, kennis, innovatie en samenwerking. Tegelijkertijd staat men voor grote maatschappelijke opgaven: bestaanszekerheid, gezondheid, inclusie, woningbouw, duurzaamheid, klimaat, bereikbaarheid en een overheid die dichtbij en betrouwbaar is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De ambitie is helder: werken aan brede welvaart. Een gemeente waarin mensen zich thuis voelen, iedereen kan meedoen, ondernemers kansen krijgen om te groeien en waarin de leefomgeving aantrekkelijk en toekomstbestendig blijft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat vraagt om een organisatie die wendbaar is, integraal samenwerkt en maatschappelijke vraagstukken vanuit verschillende perspectieven benadert. Een organisatie waarin professionals verantwoordelijkheid nemen, waarin ruimte is voor initiatief en waarin leiderschap draait om vertrouwen, verbinding en resultaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om deze ambities waar te maken, investeert de gemeente in de verdere ontwikkeling van de medewerkers, organisatie én het leiderschap. Hierbij past ook een herziening van de topstructuur. Daarom is gemeente Smallingerland op zoek naar drie Concerndirecteuren die samen met de gemeentesecretaris de concerndirectie vormen en richting geven aan de toekomst van Smallingerland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken een Concerndirecteur voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Maatschappelijke ontwikkeling\u003C\u002Fb> (brede welvaart, gezondheid, inclusie, bestaanszekerheid, jeugd, participatie, welzijn, onderwijs);\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Ruimtelijke ontwikkeling\u003C\u002Fb> (wonen, duurzaamheid, leefomgeving, ondernemerschap, innovatie, vestigingsklimaat, regionale ontwikkeling);\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Bedrijfsvoering\u003C\u002Fb> (financiën, informatievoorziening, digitalisering, HR, communicatie, juridische zaken, dienstverlening en organisatieontwikkeling).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Drie leiders met ieder een eigen domein, maar met één gezamenlijke verantwoordelijkheid: bouwen aan een krachtige, wendbare organisatie die maatschappelijke én economische ambities realiseert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Maatschappelijke ontwikkeling\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb> Je geeft strategisch leiding aan het sociaal domein. Je bouwt aan een veerkrachtige samenleving en werkt aan vraagstukken die direct raken aan het dagelijks leven van inwoners, zoals bestaanszekerheid, jeugd, gezondheid, participatie, welzijn, onderwijs en inclusie. Je verbindt beleid, uitvoering en maatschappelijke partners en stimuleert samenwerking over organisatiegrenzen heen. Je kijkt verder dan het sociaal domein alleen en draagt actief bij aan integrale oplossingen voor de gemeente als geheel. Je zorgt dat het sociaal domein maatschappelijk én financieel houdbaar blijft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding aan 5 teammanagers en bent indirect verantwoordelijk voor zo'n 170 collega's.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Ruimtelijke ontwikkeling\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Je geeft richting aan de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving van Smallingerland. Je werkt aan een toekomstbestendige leefomgeving zoals wonen, economie, duurzaamheid, mobiliteit, klimaatadaptatie, gebiedsontwikkeling en de kwaliteit van de openbare ruimte. Je verbindt maatschappelijke belangen, bestuurlijke ambities en ruimtelijke ontwikkelingen en zorgt ervoor dat de gemeente voorbereid is op de uitdagingen van de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding aan 5 teammanagers en bent indirect verantwoordelijk voor zo'n 245 collega's, waarvan circa 100 collega's in de buitendienst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Bedrijfsvoering\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Je zorgt voor een moderne, betrouwbare en toekomstgerichte bedrijfsvoering. Je ontwikkelt een professionele en financieel sterke organisatie en bent verantwoordelijk voor de organisatiebrede ondersteuning op het gebied van financiën, informatievoorziening, digitalisering, HR, communicatie, juridische zaken, dienstverlening en organisatieontwikkeling. Je creëert de voorwaarden waardoor collega's hun werk optimaal kunnen doen en maatschappelijke opgaven effectief kunnen realiseren, Je ontwikkelt digitalisering als versneller van de dienstverlening verder door.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding aan 7 teammanagers en bent indirect verantwoordelijk voor zo'n 215 collega's.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Waarom Smallingerland\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Bij Smallingerland krijg je de kans om deel uit te maken van een nieuw te vormen directieteam en richting te geven aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Hier komen maatschappelijke opgaven, ruimtelijke ontwikkeling en economische groei samen. Groot genoeg voor complexe uitdagingen, compact genoeg om de impact van je keuzes direct te zien.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De kracht van Smallingerland zit in de samenleving. In inwoners die initiatief nemen, ondernemers die kansen creëren en maatschappelijke organisaties die iedere dag het verschil maken. de kernwaarden Persoonlijk, Samen en Doen vormen de basis van hoe men werkt: met vertrouwen, eigenaarschap en oog voor wat mensen nodig hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Smallingerland gelooft men in een overheid die samenwerkt, vernieuwt en verantwoordelijkheid neemt. Een organisatie waar vertrouwen het vertrekpunt is, professionele ruimte vanzelfsprekend is en leiderschap mensen in beweging brengt. Daarnaast gelooft men dat verschillende perspectieven leiden tot betere keuzes. Daarom bouwt men aan een inclusieve organisatie waarin talent, diversiteit van denken en samenwerking worden gewaardeerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat vraagt om leiders die verder kijken dan hun eigen domein. Leiders die verbinden, koers houden en ruimte geven. Die samen met bestuur, collega's, maatschappelijke partners, ondernemers en inwoners werken aan duurzame resultaten. Als concerndirecteur speel je daarin een sleutelrol. Je versterkt de samenwerking binnen én buiten de organisatie, geeft richting aan complexe maatschappelijke opgaven en vertaalt ambities naar concrete resultaten. Zo bouwen we samen aan een gemeente waar mensen zich gezien voelen, ondernemerschap de ruimte krijgt en iedereen kan meedoen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naar de website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\">https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>DE GEZAMENLIJKE OPGAVE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als concerndirectie geef je samen richting aan de ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie. Je bent naast je verantwoordelijkheid voor een domein medeverantwoordelijk voor het geheel. Juist in de verbinding tussen sociaal, ruimtelijk en bedrijfsvoering ontstaan de beste oplossingen voor complexe vraagstukken. Samen creëer je een organisatie waarin mensen met vertrouwen samenwerken, eigenaarschap nemen en integraal werken aan maatschappelijke resultaten. Je brengt focus, stimuleert innovatie en zorgt ervoor dat strategie zichtbaar wordt in de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt maatschappelijke opgaven, bestuurlijke ambities, economische ontwikkelingen en de kracht van de organisatie samen. Je zorgt ervoor dat visie wordt vertaald naar concrete resultaten en dat de organisatie klaar is voor de uitdagingen van vandaag en morgen. Je bent een strategische partner voor het college van burgemeester en wethouders. Een inspirerende leider voor medewerkers en management. En een herkenbare gesprekspartner voor inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en regionale partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beweegt vanzelfsprekend tussen bestuur, organisatie en samenleving en weet verschillende belangen samen te brengen tot gedragen keuzes. Je begrijpt dat een sterke gemeente niet alleen wordt gebouwd binnen het gemeentehuis. De kracht ontstaat in samenwerking met de samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>PERSOONLIJKHEID EN COMPETENTIES\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een strategisch leider die visie combineert met luisteren, verbinden en het vermogen om mensen met verschillende achtergronden en perspectieven samen te brengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je overziet complexe vraagstukken, ziet kansen en brengt verschillende belangen samen. Je bent nieuwsgierig naar de samenleving, begrijpt wat inwoners en ondernemers nodig hebben en weet hoe de overheid waarde kan toevoegen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent zichtbaar en toegankelijk. Je geeft vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en weet mensen te inspireren om samen resultaten te behalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beweegt gemakkelijk tussen strategisch denken en praktische uitvoering. Je begrijpt de dynamiek van het lokaal bestuur en bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, management en externe partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent niet alleen verantwoordelijk voor jouw domein. Je neemt verantwoordelijkheid voor het geheel.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Smallingerland is er voor iedereen. Daarom vinden we het belangrijk dat de organisatie een afspiegeling is van de samenleving en dat verschillende perspectieven worden gehoord. Verschillen in achtergrond, ervaring, kennis en manier van kijken helpen om betere keuzes te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken leiders die actief ruimte creëren voor diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid en die bijdragen aan een organisatie waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime (indirect) leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met strategische organisatieontwikkeling en veranderopgaven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in of affiniteit met een politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare leiderschapservaring met ervaring of affiniteit binnen één van de domeinen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een verbindende, inspirerende en resultaatgerichte leiderschapsstijl;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om verschillende belangen te verbinden en samenwerkingen te versterken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wij zoeken geen drie individuele directeuren. Wij zoeken een concerndirectie die elkaar aanvult, elkaar uitdaagt en samen verantwoordelijkheid neemt voor de toekomst van Smallingerland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>GEMEENTE SMALLINGERLAND BIEDT JOU\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een uitdagende positie binnen een organisatie die sterk in ontwikkeling is, met de kans om hier aan bij te dragen en duurzaam aan mee te bouwen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het betreft een functie in schaal 15 van de CAO Gemeenten. Bij voorkeur voor 36 uur per week (fulltime), maar 32 uur is zeker bespreekbaar. De werktijden zijn flexibel in te delen en ze werken hybride.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast je salaris ontvang je een IKB van 18,05% (geld, verlof, opleiding) en 27 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband). Een goed pensioen via ABP waarvan de werkgever 2\u002F3 bijdraagt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>TIJDSPLANNING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij je rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. De tijdsplanning vind je op onze website, onderaan de pagina van deze vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>CONTACT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Neem gerust contact op met: Nicolette van Duuren (tot 17 augustus) T: 06 2127 3705 of E: nicolette.vanduuren@beljonwesterterp.nl)\u003C\u002Fp>\u003Cp>Mark Olman (vanaf 17 augustus) T: 06 2750 7384 of E: \u003Ca href=\"mailto:mark.olman@beljonwesterterp.nl\">mark.olman@beljonwesterterp.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"other":713},"other",[],[],"8441EN",53.10655219,6.09336216,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Fdirectiebestuur\u002Fconcerndirecteur-3-posities-drachten","2026-08-05T13:59:00+02:00","2026-08-31T13:57:00+02:00","31 augustus 2026","2026-08-05T14:00:36.308+02:00","2026-08-05T14:08:24.699+02:00","2026-08-05T14:08:24.233+02:00",638,11,{"id":729,"slug":730,"title":731,"organisation":732,"functions":735,"workfields":737,"educations":739,"employments":741,"header_image":708,"text":50,"text_blocks":743,"max_hours":97,"salary":746,"recruiters":749,"contacts":750,"zipcode":692,"province":285,"locality":156,"country":103,"lat":751,"lng":752,"language":104,"apply":753,"go_live_at":754,"expire_at":755,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":108,"apply_method":109,"apply_deadline_display":756,"first_published_at":757,"last_published_at":757,"updated_at":758,"sent":36,"status":113,"locked":6,"view_count":759,"application_count":760},80669,"80669-domeinmanager-mobiliteit-beljonwesterterp","Domeinmanager mobiliteit",{"id":685,"slug":686,"title":687,"is_member":36,"membership_type":688,"logo":689,"logo_pad_to_box":690,"address":691,"zipcode":692,"city":285,"province":285,"lat":693,"lng":694,"email":50,"email_suffices":733,"site":697,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":734,"show_questions_panel":36},[696],[],[736],{"id":54,"name":55,"slug":56},[738],{"id":59,"name":60,"slug":61},[740],{"id":373,"name":374,"slug":375},[742],{"id":54,"name":69,"slug":70},[744],{"name":74,"text":745},"\u003Cp>\u003Cb>PROVINCIE DRENTHE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de Provincie Drenthe staan innovatie en samenwerking voorop. Ons collegeakkoord \"Samen bouwen we Drenthe!\" beschrijft onze ambitie voor een bereikbaar en leefbaar Drenthe, met goede verbindingen tussen stad en platteland en aandacht voor zowel de grotere netwerken als de bereikbaarheid van (kleinere) kernen. We investeren in een mobiliteitssysteem dat toekomstbestendig is: met een infrastructuur die op orde is, aantrekkelijk en toegankelijk openbaar vervoer en slimme maatwerkoplossingen. Dit vertalen we naar uitvoering door samen met gemeenten, partners en inwoners te werken aan concrete verbeteringen in routes, verbindingen en bereikbaarheid. Ook in de dagelijkse uitvoering heeft dit direct effect: van beheer en onderhoud van wegen en kunstwerken tot de inzet van collega’s in de buitendienst, waaronder kantonniers en brugen sluiswachters.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met meer dan 700 professionele en betrokken medewerkers ondersteunen wij het bestuur en de samenleving in deze gezamenlijke inspanning. Onze rol is onderzoekend, stimulerend, adviserend en verbindend. Waar nodig bieden we kennis, faciliteiten, capaciteit of middelen om initiatieven mogelijk te maken. Lef, passie en saamhorigheid staan bij ons centraal in alles wat we doen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de provincie Drenthe werken we vanuit zes domeinen: Mobiliteit, Ruimte, Landelijk Gebied, Samenleving, Bestuur & Organisatie en Bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Domein mobiliteit\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het domein Mobiliteit bevindt zich in een fase waarin de afgelopen periode bewust is ingezet op het versterken van samenwerking en integraliteit. Het domein staat aan de vooravond van een volgende stap: van een intern en uitvoeringsgericht domein naar een meer integraal, extern en concerngericht domein. Je borgt deze ingezette beweging. De rol vraagt om heldere positionering richting de themamanagers. Je bent rolvast, geeft richting en spreekt aan waar nodig, met oog voor de onderlinge samenwerking en de ontwikkelfase van het domein.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het domein Mobiliteit kent meerdere strategische opgaven die gelijktijdig spelen. De ontwikkeling van de Nedersaksenlijn is hierin een belangrijke, maar niet de enige prioriteit. Ook thema’s als onder andere de opkomst van zelfrijdend vervoer, de integratie van mobiliteitsmodaliteiten en de ontwikkeling van mobiliteitshubs vragen om strategische sturing, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om over domeinen en organisaties heen te organiseren en samen te werken. Dit vraagt om een domeinmanager die overzicht houdt, prioriteiten weegt, flexibel inspeelt op bestuurlijke en externe ontwikkelingen en een duidelijke visie heeft op de toekomst van mobiliteit en de rol van nieuwe mobiliteitsconcepten daarin.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Domeinmanager mobiliteit\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je leidt het domein Mobiliteit en geeft direct leiding aan de themamanagers en de domeinstaf. Samen met de directie en de andere domeinmanagers vorm je het concernmanagement. Je adviseert gedeputeerden over de relevante thema’s binnen het domein en je geeft richting aan complexe strategische opgaven en zorgt voor samenhang en realisatie. Je borgt scherpe keuzes, heldere prioriteiten en tijdige bestuurlijke agendering van opgaven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bepaalt koers, versterkt samenwerking en zorgt voor een integrale aanpak van maatschappelijke vraagstukken. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen bestuur, directie, organisatie en externe partners. Je vertegenwoordigt de provincie Drenthe in regionale en landelijke netwerken en bouwt aan duurzame samenwerkingsrelaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naar de website: https:\u002F\u002F www.provincie.drenthe.nl\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De provincie Drenthe zoekt een strategisch sterke en inspirerende leider met een duidelijke visie op de strategische mobiliteitsopgaven. Je agendeert strategische vraagstukken tijdig in het concernmanagementoverleg en stuurt actief op integrale afweging en koersbepaling. Als verbindende persoonlijkheid schakel je moeiteloos tussen diverse belanghebbenden en heb je oog voor de dynamiek binnen politieke, bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische contexten. Jij begrijpt hoe belangrijk medezeggenschap is en weet draagvlak te creëren. Je analyseert complexe vraagstukken en benadert deze vanuit meerdere perspectieven. Jij weet collega's binnen en buiten het domein te inspireren en te verbinden. Voor de themamanagers in het domein ben je een kritische sparringpartner: je luistert, daagt uit en adviseert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>KENNIS EN ERVARING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>WO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring als leidinggevende van management binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actuele kennis van nationale politiek, bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Provincie Drenthe biedt je:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij de provincie Drenthe betekent bijdragen aan een mooi en leefbaar Drenthe. Jij krijgt de kans om je verder te ontwikkelen in een professionele en ondersteunende omgeving. Daarnaast biedt de provincie Drenthe je een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week voor de duur van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris binnen schaal 15 (Strategisch leider functieprofiel cao Provinciale sector), tussen € 6.694,82 en € 9.488,06 o.b.v. 36 uur, afhankelijk van ervaring en achtergrond.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37% boven op je maandsalaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een persoonlijk ontwikkelbudget (PBDI) van € 6.000, - per 5 jaar om jouw groei en inzetbaarheid te stimuleren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om verlofdagen bij te kopen of spaarverlof op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voordelige pensioenopbouw bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% bijdragen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Drenthe Vitaal: een programma waarin we samen met jou investeren in jouw duurzame inzetbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>TIJDSPLANNING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij je rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. De tijdsplanning vind je op onze website www.beljonwesterterp.nl, onderaan de pagina van de vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>CONTACT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen kun je contact opnemen met: Marion Dijksterhuis, Tel 06-22603850, (vakantie wk 33 tm 35, deel 36) of Janine Smetsers, Tel 06-29624626, (vakantie wk 29 en 32). Secretariaat Groningen, Tel 050-5206222.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":747,"max_salary":748},6694,9488,[],[],53.00127298,6.55246624,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Falgemeen-management\u002Fdomeinmanager-mobiliteit-assen","2026-07-01T15:52:00+02:00","2026-09-01T15:49:00+02:00","1 september 2026","2026-07-01T15:55:39.489+02:00","2026-07-01T15:50:11.629+02:00",354,8,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":762},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]