[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:chevron-down":3,"i-heroicons:magnifying-glass":8,"i-heroicons:bars-3":10,"i-nl:logo-default":12,"i-nl:email":16,"i-nl:phone":19,"i-nl:instagram":21,"i-nl:linkedin":23,"i-nl:arrow-right":25,"i-nl:scroll-to-top":27,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":30,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":71,"vacancy-81893-directeur-beljonwesterterp":149,"i-nl:breadcrumb-separator":210,"i-nl:vacancy-location":212,"i-nl:vacancy-employment":214,"i-nl:vacancy-salary":216,"i-nl:vacancy-hours":218,"i-nl:vacancy-education":220,"i-nl:vacancy-calendar":222,"i-nl:vacancy-deadline":224,"i-heroicons:share":226,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":228,"i-heroicons:chevron-left":230,"i-heroicons:heart":232,"recently-viewed-vacancies-":234,"i-heroicons:clock":626,"i-heroicons:currency-euro":628,"i-heroicons:map-pin":630,"related-vacancies-all-16-2":632,"i-heroicons:arrow-right":1234},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":13,"height":14,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":15},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":17,"height":17,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":28,"height":28,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":29},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":31,"total_items":32,"items":33},1,122,[34],{"id":35,"slug":36,"title":37,"is_member":38,"membership_type":39,"text":40,"logo":41,"logo_pad_to_box":42,"header_images":43,"address":45,"zipcode":46,"city":47,"province":48,"email":49,"email_suffices":50,"site":52,"coc_number":53,"vat_number":54,"accreditation":55,"sectors":56,"recruiters":61,"contacts":69,"counts":70,"show_questions_panel":38,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":31,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT",true,"small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[44],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[51],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[57],{"id":58,"name":59,"slug":60},8,"ICT & Media","ict-media",[62],{"id":63,"slug":64,"fullname":65,"function":66,"photo":67,"email2":49,"phone2":68,"is_recruiter":38},67180,"tom","Tom","Human Recources","","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":31,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"current_page":31,"total_items":72,"items":73},727,[74],{"id":75,"slug":76,"title":77,"organisation":78,"functions":95,"workfields":99,"educations":104,"employments":109,"header_image":114,"text":67,"text_blocks":115,"min_hours":119,"max_hours":119,"salary":120,"recruiters":123,"contacts":132,"zipcode":133,"province":86,"locality":86,"country":134,"lat":135,"lng":136,"language":137,"apply":138,"go_live_at":139,"expire_at":140,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":143,"first_published_at":144,"last_published_at":144,"updated_at":145,"external_id":146,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":148,"application_count":31},82452,"82452-service-delivery-manager-1-gemeente-groningen","Service Delivery Manager",{"id":79,"slug":80,"title":81,"is_member":38,"membership_type":82,"logo":83,"logo_pad_to_box":84,"address":85,"zipcode":67,"city":86,"province":67,"lat":87,"lng":88,"email":89,"email_suffices":90,"site":92,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":93,"sectors":94,"show_questions_panel":38},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","Groningen",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[91],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[96],{"id":31,"name":97,"slug":98},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[100],{"id":101,"name":102,"slug":103},7,"ICT","ict",[105],{"id":106,"name":107,"slug":108},6,"HBO+","hbo-2",[110],{"id":111,"name":112,"slug":113},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[116],{"name":117,"text":118},"introduction","\u003Cstrong>Ben jij een gedreven verbinder die energie krijgt van het verbeteren van IT-dienstverlening en het verhogen van klanttevredenheid? Zet jij graag dat stapje extra voor een klant en denk jij graag met de klant mee? Hier begint het!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Servicemanagement van de afdeling IT Service- en Contractmanagement staat centraal in de levering van IT-dienstverlening aan de verschillende gemeentelijke directies en externe klanten. Het team voert regie en bewaakt de gevraagde en geleverde dienstverlening, en stuurt bij waar nodig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Service Delivery Manager ben jij het centrale aanspreekpunt voor zowel onze interne klanten als onze IT‑leveranciers. Jij neemt actief de leiding in het begeleiden van collega’s en het stroomlijnen van processen. Jij weet daarbij precies hoe jij teams in beweging krijgt om samen mooie resultaten te realiseren. In jouw functie zorg jij ervoor dat de IT‑diensten die wij leveren naadloos aansluiten op de behoeften van onze klanten. Jij onderhoudt regelmatig contact, luistert goed naar signalen uit de organisatie en vertaalt deze naar concrete acties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met collega Service Delivery Managers en procesmanagers bewaak jij de kwaliteit, voortgang en tijdigheid van de dienstverlening. Jij houdt het overzicht, grijpt in waar nodig en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Daarnaast ben jij ook verantwoordelijk voor het coördineren van verbetertrajecten op het gebied van dienstverlening en processen. Jij analyseert de prestaties van de IT‑diensten, beoordeelt Key Performance Indicatoren en rapporteert helder over de behaalde servicelevels. Waar jij kansen ziet voor verbetering, in processen, samenwerking of techniek, neem jij het initiatief om deze door te voeren. Dit doe jij altijd in nauwe afstemming met de procesmanagers, zodat verbeteringen daadwerkelijk landen in de praktijk en leiden tot hogere klanttevredenheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij hebt een belangrijke rol binnen het Service Level management‑proces, waarvoor jij de inhoudelijke verantwoordelijkheid draagt. Daarbij hoort ook het opstellen, inrichten en afsluiten van Service Level Agreements met zowel interne directies als externe leveranciers. Jij zorgt ervoor dat de afspraken helder, realistisch en uitvoerbaar zijn, én dat de dienstverlening continu blijft voldoen aan de verwachtingen die daarin zijn vastgelegd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze veelzijdige functie krijg jij veel ruimte om invloed uit te oefenen en écht het verschil te maken. Jij werkt in een omgeving waar samenwerking centraal staat, waar initiatief wordt aangemoedigd en waar voortdurend wordt gewerkt aan het verbeteren van onze IT‑dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met ruim twintig collega’s maak jij als Service Delivery Manager deel uit van de afdeling IT Service- en Contractmanagement binnen de directie Informatie & Services. Binnen deze afdeling vormt het team Servicemanagement, met twaalf gedreven professionals een dynamisch en hecht geheel. Hier werk je midden in het speelveld tussen onze klanten en onze leveranciers, waar de lijnen kort zijn, de samenwerking intensief is en de impact groot.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team Servicemanagement is de spil van de organisatie als het gaat om het leveren én verbeteren van IT‑dienstverlening. Binnen het team komen verschillende expertises samen die elkaar versterken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met deze mix aan rollen en talenten bouwen we samen aan de ambities van onze afdeling en leveren we een directe bijdrage aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van de IT‑voorzieningen voor de hele organisatie. We zijn gedreven, professioneel en altijd in beweging — en we zoeken collega’s die met ons willen meegroeien en het verschil willen maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heldere communicatie is voor jou vanzelfsprekend. Afspraken zijn bij jou glashelder en jij staat erop ze na te komen. Ook neem jij zelf het voortouw om andere collega’s hierin (bij)sturing te geven. In een complex werkveld herken jij moeiteloos de belangen en gevoeligheden en weet jij wisselende belangen bij elkaar te brengen. Hierdoor weet jij precies wie en wanneer te benaderen om besluitvormingsprocessen te starten. Jij geeft vanuit jouw rol gevraagd en ongevraagd advies en weet hierbij draagvlak te creëren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik jij ook over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een hbo+ werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal 2 tot 5 jaar relevante werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het opstellen van rapportages, zowel voor de klant als voor de eigen organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met ICT en een heldere visie op je eigen vakgebied;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een integrale werkwijze. Jij kan prioriteiten stellen en richt je op het continu verbeteren van jouw dienstverlening naar al jouw afnemers en klanten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met Servicemanagement, ITIL4\u002F5 en ServiceNOW, ITSM is een pre;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid minimaal 50% op locatie te werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 5.624, - bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Adviseur IV) of (bij senioriteit) een salaris van maximaal € 6.422, - bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functionele schaal 11, HR21 normfunctie Adviseur III);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Antoinette Slootjes, Hoofd IT Service- en Contractmanagement, op het telefoonnummer 06 – 515 439 31.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman. Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06 – 156 291 55 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 27 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op vrijdag 2 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe3c905db-ded3-49ae-95bd-563ecd5b8a78\"\u002F>",36,{"base_salary":121,"max_salary":122},3824,5624,[124],{"id":125,"slug":126,"fullname":127,"function":128,"photo":129,"email2":130,"phone2":131,"is_recruiter":38},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"9700AC","NL",53.21859225,6.62063474,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fe3c905db-ded3-49ae-95bd-563ecd5b8a78","2026-09-04T17:06:09+02:00","2026-09-27T23:59:00+02:00","index, follow","url","27 september 2026","2026-09-04T17:06:12.892+02:00","2026-09-04T17:06:12.442+02:00","371697","published",213,{"id":150,"slug":151,"title":152,"organisation":153,"functions":173,"workfields":178,"educations":182,"employments":186,"header_image":190,"text":67,"text_blocks":191,"max_hours":194,"salary":195,"recruiters":197,"contacts":198,"zipcode":161,"province":86,"locality":199,"country":134,"lat":200,"lng":201,"language":137,"apply":202,"go_live_at":203,"expire_at":204,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":205,"first_published_at":206,"last_published_at":206,"updated_at":207,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":208,"application_count":209},81893,"81893-directeur-beljonwesterterp","Directeur",{"id":154,"slug":155,"title":156,"is_member":38,"membership_type":157,"logo":158,"logo_pad_to_box":159,"address":160,"zipcode":161,"city":86,"province":86,"lat":162,"lng":163,"email":67,"email_suffices":164,"site":166,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":167,"sectors":168,"show_questions_panel":38},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB",53.20359351,6.55535329,[165],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[169],{"id":170,"name":171,"slug":172},16,"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[174],{"id":175,"name":176,"slug":177},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[179],{"id":170,"name":180,"slug":181},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[183],{"id":101,"name":184,"slug":185},"WO","wo",[187],{"id":31,"name":188,"slug":189},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[192],{"name":117,"text":193},"\u003Cp>\u003Cb>GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING JEUGDHULP REGIO DRENTHE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De GR Jeugdhulp Regio Drenthe (JHRD) is de nieuw op te richten Gemeenschappelijke Regeling om namens de 12 Drentse gemeenten de inkoop van jeugdzorg te organiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De ontwikkelingen in de jeugdzorg vragen landelijk aandacht. Er zijn steeds meer jeugdigen die een beroep doen op (specialistische) jeugdzorg. Dat is niet alleen een zorgprobleem, maar legt ook een beslag op beschikbaarheid van voldoende hulp en op de financiële middelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Er is daarom een landelijke Hervormingagenda 2023-2028 opgesteld. Dit is een resultante van jarenlange afstemming tussen rijk (ministerie) en gemeenten (o.a. via de VNG). Als onderdeel van deze agenda is er een Wet verbetering beschikbaarheid jeugdzorg vastgesteld. In deze wet is geregeld dat gemeenten gezamenlijk in een verplichte gemeenschappelijke regeling kinderbeschermingsmaatregelen, jeugdreclassering en nader aan te wijzen vormen van gespecialiseerde jeugdhulp inkopen. Hiervoor zijn de 42 jeugdhulpregio’s aangewezen. De 12 gemeenten in de provincie Drenthe vormen samen een jeugdhulpregio en hiervoor zal de gemeenschappelijke regeling JHRD worden opgericht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De GR JHRD wil zich positioneren als een deskundige, zorgvuldige en samenwerkingsgerichte organisatie die toegankelijk en overzichtelijk opereert. Nadrukkelijk niet als een nieuwe bestuurslaag, een beleidsrevolutie of een zware reorganisatie. De kern van het verhaal is juist het tegenovergestelde: bestaande regionale taken beter organiseren, samenwerking eenvoudiger maken, en meer samenhang en duidelijkheid creëren voor iedereen die ermee te maken heeft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De lokale toegang tot jeugdhulp blijft lokaal georganiseerd. De GR JHRD richt zich op regionale specialistische taken: inkoop, contractmanagement, kwaliteitsmanagement, monitoring en informatiemanagement. Daarnaast richt zij zich op de beleidsmatige afstemming van de gecontracteerde zorgvormen en de uitvoering van de Regiovisie die in juni 2026 voor besluitvorming aan de raden is aangeboden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De GR JHRD is een nieuwe organisatie, die op dit moment nog niet in de huidige vorm bestaat. In Drenthe is reeds langere tijd samenwerking op dit thema, maar nog niet in één grote GR. Deze gaat met de GR JHRD wel ontstaan en zal grotendeels de werkzaamheden overnemen van JHRD, NMD en PMT. De eigen website van de GR JHRD is nog in ontwikkeling, via onderstaande links vind je meer informatie vanuit de drie huidige samenwerkingsorganisaties: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnmdsamenwerking.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fnmdsamenwerking.nl\u002F\u003C\u002Fa> , \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.jeugdhulpzuiddrenthe.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.jeugdhulpzuiddrenthe.nl\u002F\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.jeugdhulpregiodrenthe.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.jeugdhulpregiodrenthe.nl\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Plaats in de organisatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Als directeur geef je met visie en verbindend leiderschap richting aan een organisatie die opereert in een dynamisch maatschappelijk en bestuurlijk krachtenveld. De organisatie is ingedeeld in een regioteam, een team contractmanagement en bestuursondersteuning. Het team contractmanagement heeft een teammanager, de overige teams stuur je rechtstreeks aan. Je legt verantwoording af aan het dagelijks en algemeen bestuur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>FUNCTIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als directeur geef je leiding aan een organisatie die zich bevindt in een cruciale ontwikkelfase. Je bent eindverantwoordelijk voor de verdere opbouw en positionering van de gemeenschappelijke regeling en zorgt voor een professionele, slagvaardige en toekomstbestendige organisatie. Daarbij combineer je bedrijfsmatig inzicht met politiek-bestuurlijke sensitiviteit en weet je uiteenlopende belangen te verbinden tot gezamenlijke resultaten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent de strategische gesprekspartner voor bestuurders, gemeentelijke organisaties, ketenpartners en zorgaanbieders. Daarnaast ben je gesprekspartner voor andere regionale organisaties - waaronder die in 3-Noord verband en landelijke overleggen. Je begrijpt de dynamiek van een gemeenschappelijke regeling en beweegt je met gezag in het speelveld van gemeenten, bestuur en maatschappelijke partners. Je bent in staat om bestuurlijke ambities te vertalen naar een effectieve organisatie en een solide bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als leider bouw je aan een organisatie waarin medewerkers vanuit verschillende achtergronden en organisaties samenkomen. Je weet mensen te inspireren, creëert een gezamenlijke identiteit en cultuur en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling. Met zichtbaar en verbindend leiderschap geef je richting, bied je duidelijkheid en creëer je betrokkenheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tegelijkertijd ben je een sterke netwerker en stakeholdermanager. Je investeert in duurzame relaties, overziet de verschillende belangen en weet draagvlak te creëren voor gezamenlijke keuzes. Je bent een betrouwbare gesprekspartner die verbindt, onderhandelt en koers houdt, ook wanneer belangen uiteenlopen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit integraal leiderschap stuur je op strategische ontwikkeling, organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering, financiën, governance en resultaat. Je zorgt ervoor dat de organisatie niet alleen maatschappelijk relevant is, maar ook bedrijfsmatig sterk, bestuurlijk betrouwbaar en wendbaar opereert in een voortdurend veranderende omgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent integraal verantwoordelijk voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het ontwikkelen en realiseren van de strategische koers van de gemeenschappelijke regeling, passend binnen de gezamenlijke ambities van de deelnemende gemeenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het realiseren van de gezamenlijke regionale opgaven op het gebied van de inkoop, contractering en transformatie van de jeugdzorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vanuit de GR een belangrijke rol in de algehele kwaliteit, continuïteit, toegankelijkheid en financiële houdbaarheid van de regionale jeugdzorg middels de specialistische taak van de GR.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De advisering van het dagelijks en algemeen bestuur en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verbinden van de belangen van de deelnemende gemeenten en het creëren van bestuurlijk en ambtelijk draagvlak voor gezamenlijke keuzes.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De integrale aansturing van de organisatie, inclusief strategie, financiën, bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling, governance en risicobeheersing.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onderhouden en versterken van strategische relaties met gemeenten, zorgaanbieders, ketenpartners, ministeries en andere relevante stakeholders.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren en vertalen van maatschappelijke, bestuurlijke en wettelijke ontwikkelingen naar strategie, beleid en uitvoering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het initiëren en realiseren van vernieuwing en organisatieontwikkeling, gericht op een toekomstbestendige regionale samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een ervaren en verbindend directeur die richting geeft aan de verder te ontwikkelen regionale samenwerking in een complexe bestuurlijke omgeving. Een leider die maatschappelijke opgaven weet te verbinden met bestuurlijke belangen en die in staat is om gemeenten, zorgaanbieders en andere partners te bewegen tot gezamenlijke oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau met kennis van bedrijfskunde, verandermanagement en organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime leidinggevende ervaring op directie- of strategisch managementniveau binnen de publieke sector.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met complexe samenwerkingsvormen waarin verschillende belangen en opdrachtgevers samenkomen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en affiniteit met het sociaal domein; ervaring met jeugdzorg, zorginkoop, contractmanagement of regionale samenwerking is een sterke pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een sterk ontwikkeld politiek-bestuurlijk kompas.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je toont natuurlijk leiderschap en creëert vertrouwen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verbindt uiteenlopende belangen zonder de koers uit het oog te verliezen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je combineert strategisch inzicht met executiekracht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een gezaghebbende gesprekspartner voor bestuurders, directies en externe stakeholders.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent koersvast, besluitvaardig en transparant.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor zowel maatschappelijke impact als financiële houdbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>GR JHRD BIEDT JOU\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een functie waarin je het boegbeeld bent voor een nieuwe organisatie waar je gezamenlijk aan de vooravond staat van de ontwikkeling en positionering. Een eindverantwoordelijke functie in een maatschappelijk veld dat sterk in beweging is, waar je vanuit samenwerking kunt bijdragen aan de toekomstbestendigheid en beschikbaarheid van jeugdzorg in Drenthe. De functie is ingeschaald volgens schaal 14 volgens de cao-SGO. Definitieve inschaling geschiedt op basis van meegebrachte kennis en ervaring.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>TIJDSPLANNING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij je rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. De tijdsplanning vind je op onze website, onderaan de pagina van de desbetreffende vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>CONTACT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen kun je contact opnemen met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Nienke Rooda\u003Cbr\u002F> 06-29159797\u003C\u002Fp>\u003Cp>Van 28 augustus t\u002Fm 4 september:\u003Cbr\u002F> Renate van der Zijl\u003Cbr\u002F> 06-53309186\u003C\u002Fp>",40,{"other":196},"to_be_determined",[],[],"Assen",53.00127298,6.55246624,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Fdirectiebestuur\u002Fdirecteur-assen","2026-08-14T15:24:00+02:00","2026-09-08T15:24:00+02:00","8 september 2026","2026-08-14T15:24:52.839+02:00","2026-08-14T15:24:52.425+02:00",1009,9,{"left":4,"top":4,"width":170,"height":170,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":211},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":213},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":215},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":217},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":219},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":221},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":223},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":225},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":227},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":229},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":231},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":233},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":31,"total_items":72,"items":235},[236,255,320,356,434,495,564],{"id":75,"slug":76,"title":77,"organisation":237,"functions":241,"workfields":243,"educations":245,"employments":247,"header_image":114,"text":67,"text_blocks":249,"min_hours":119,"max_hours":119,"salary":251,"recruiters":252,"contacts":254,"zipcode":133,"province":86,"locality":86,"country":134,"lat":135,"lng":136,"language":137,"apply":138,"go_live_at":139,"expire_at":140,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":143,"first_published_at":144,"last_published_at":144,"updated_at":145,"external_id":146,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":148,"application_count":31},{"id":79,"slug":80,"title":81,"is_member":38,"membership_type":82,"logo":83,"logo_pad_to_box":84,"address":85,"zipcode":67,"city":86,"province":67,"lat":87,"lng":88,"email":89,"email_suffices":238,"site":92,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":239,"sectors":240,"show_questions_panel":38},[91],[],[],[242],{"id":31,"name":97,"slug":98},[244],{"id":101,"name":102,"slug":103},[246],{"id":106,"name":107,"slug":108},[248],{"id":111,"name":112,"slug":113},[250],{"name":117,"text":118},{"base_salary":121,"max_salary":122},[253],{"id":125,"slug":126,"fullname":127,"function":128,"photo":129,"email2":130,"phone2":131,"is_recruiter":38},[],{"id":256,"slug":257,"title":258,"organisation":259,"functions":281,"workfields":285,"educations":294,"employments":295,"header_image":297,"text":67,"text_blocks":298,"min_hours":305,"max_hours":119,"salary":306,"recruiters":309,"contacts":310,"zipcode":311,"locality":86,"country":134,"language":137,"apply":312,"go_live_at":313,"expire_at":314,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":315,"first_published_at":316,"last_published_at":316,"updated_at":317,"external_id":318,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":319,"application_count":111},82453,"82453-wold-waard-communicatieadviseur-2-swnn","Wold & Waard - Communicatieadviseur",{"id":260,"slug":261,"title":262,"is_member":38,"membership_type":82,"logo":263,"logo_pad_to_box":264,"address":265,"zipcode":67,"city":266,"province":67,"lat":267,"lng":268,"email":67,"email_suffices":269,"site":277,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":278,"sectors":279,"show_questions_panel":38},2504,"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_FI1HNLA.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[270,271,272,273,274,275,276],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[280],{"id":170,"name":171,"slug":172},[282],{"id":111,"name":283,"slug":284},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[286,290],{"id":287,"name":288,"slug":289},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",{"id":291,"name":292,"slug":293},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[],[296],{"id":31,"name":188,"slug":189},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[299,301],{"name":117,"text":300},"\u003Cp>Jij maakt communicatie helder, menselijk en begrijpelijk. Collega’s weten je te vinden met hun communicatievragen en jij brengt ingewikkelde onderwerpen moeiteloos terug tot de kern, in woord én beeld. Je werkt aan uiteenlopende projecten, van verduurzaming tot die ene lastige vacaturetekst. Jij draait er je hand niet voor om.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Klinkt dit als iets voor jou? Dan zoeken we jou: iemand die met plezier en betrokkenheid het verschil wil maken.\u003C\u002Fp>",{"name":302,"title":303,"text":304,"image":67,"video":67},"description","Vacature Communicatieadviseur","\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je werkt adviserend, coördinerend en uitvoerend aan communicatie met huurders, collega’s en stakeholders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je vertaalt de koers van Wold & Waard naar communicatie die werkt. Je ontwikkelt communicatieaanpakken voor projecten en campagnes, bewaakt de samenhang en zorgt dat plannen van papier naar praktijk komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je adviseert collega’s over communicatievraagstukken en zorgt ervoor dat onze boodschap helder, begrijpelijk en herkenbaar blijft. Je stemt veel af met collega’s uit verschillende teams, houdt de lijnen kort en durft door te vragen om tot de kern te komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook maak je ingewikkelde thema’s begrijpelijk. Of het nu gaat om onderhoud, nieuwbouw,\u003C\u002Fp>\u003Cp>verduurzaming, leefbaarheid of de jaarlijkse huurverhoging: jij vertaalt complexe onderwerpen naar duidelijke communicatie. Zo begrijpen bewoners wat er gaat gebeuren, waarom dat zo is en wat het voor hen betekent.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Daarnaast:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>ondersteun en adviseer je collega’s bij het schrijven en begrijpelijk maken van teksten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>schrijf je bewonersbrieven, webteksten, intranetberichten en content voor social media;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beheer en actualiseer je content op onze website, intranet en sociale media;\u003C\u002Fli>\u003Cli>interview je huurders, collega’s en samenwerkingspartners, bijvoorbeeld voor ons huurdersmagazine;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zorg je dat belangrijke momenten, ontwikkelingen en successen zichtbaar worden binnen en buiten Wold & Waard;\u003C\u002Fli>\u003Cli>denk je mee over de verdere ontwikkeling van onze communicatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werk je nauw samen met onze strategisch communicatieadviseur en communicatiemedewerker.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Wat neem je mee?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je hebt een hbo-opleiding in communicatie (of iets vergelijkbaars) en ervaring in het communicatievak. Je bent gewend om collega’s te adviseren en communicatievraagstukken zelfstandig op te pakken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ervaring binnen een maatschappelijke organisatie is mooi meegenomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voelt je thuis in een rol waarin adviseren, organiseren en zelf doen samenkomen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende mensen, projecten en niveaus. Je houdt overzicht, pakt verantwoordelijkheid en stelt de juiste vragen om tot de kern te komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voelt je prettig in een organisatie waar veel tegelijk gebeurt. Juist dan breng jij rust en structuur aan. Je bent nieuwsgierig, praktisch ingesteld en denkt in oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Verder:\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>schrijf je helder en begrijpelijk voor verschillende doelgroepen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kun je communicatievraagstukken vertalen naar een passende aanpak en de juiste communicatiemiddelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je sterk in plannen, organiseren en het bewaken van voortgang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>houd je overzicht en weet je de juiste prioriteiten te stellen, ook als er veel tegelijk speelt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>combineer je graag adviseren en doen: je denkt mee over boodschap, aanpak en timing en draagt zelf bij aan de uitvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werk je graag samen en weet je collega’s mee te nemen in het communicatieproces;\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je gevoel voor visuele communicatie en weet je wanneer beeld meer zegt dan tekst;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werk je gemakkelijk met websites, intranet, sociale media en andere digitale communicatiemiddelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je denkt graag mee over hoe dingen slimmer, beter of makkelijker kunnen. Zie je kansen om communicatie te verbeteren? Dan horen we graag je ideeën.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kun je werken met Canva, zet je snel een video in elkaar of maak je handig gebruik van AI? Dan is dat een dikke plus.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Past Wold & Waard bij jou?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wold & Waard is een ambitieuze woningcorporatie in het Westerkwartier. We verhuren ruim 5.700 sociale huurwoningen en richten ons op mensen met een lager inkomen of een bijzondere woonvraag. We pakken dingen graag direct op: we maken een plan, voeren uit en sturen bij waar nodig. Zo helpen we huurders snel en goed.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze manier van werken is informeel en no-nonsense. De lijnen zijn kort en collega’s staan open voor nieuwe ideeën. We moedigen initiatief aan en zoeken altijd actief de samenwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zo kunnen we snel inspelen op uitdagingen en samen mooie resultaten bereiken. We hebben oog voor elkaar, werken met plezier en zetten ons in om de leefomgeving een stukje mooier te maken. Samen met zo’n 75 collega’s werken we elke dag aan betaalbaar en prettig wonen in het Westerkwartier.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Hier kun je op rekenen!\u003C\u002Fh3>\u003Cp>We zijn een aantrekkelijke werkgever die uitdagend werk biedt in een fijne werkomgeving. Werkplezier en ontwikkelmogelijkheden voor onze medewerkers vinden wij heel belangrijk. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cstrong>Werken in een organisatie met leuke mensen en korte lijnen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>Het communicatieteam bestaat nu uit een strategisch communicatieadviseur en een communicatiemedewerker. Vanuit dit team werk je met heel veel andere collega’s samen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cstrong>Een goed salaris met een flink opleidingsbudget\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>Een salaris tussen de € 4.360 – € 5.733 bij een 36-urige werkweek (schaal I van de cao Woondiensten). Een persoonlijk opleidingsbudget van € 900,- per jaar en als het nodig is legt Wold & Waard er nog iets bij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cstrong>Duurzaam op weg\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>Met ons ruime mobiliteitsbudget kun je een (elektrische) fiets aanschaffen of een laadpaal thuis installeren. Daarnaast krijg je boven op de reguliere netto woonwerk-vergoeding van € 0,25 per kilometer ook nog eens € 0,15 bruto per kilometer extra voor elke duurzame kilometer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zo ben je niet alleen groen bezig, maar ook goed voor je portemonnee!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cstrong>Flexibel werken\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>Onze thuiswerkregeling is top! Je krijgt alle faciliteiten voor een fijne thuiswerkplek, zonder verplichte kantoornormen.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Enthousiast?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Heb jij nog vragen? Bel dan met Martin Zwiers, manager bedrijfsvoering via 0594 – 512161 of met Lucia de Boer, strategisch communicatieadviseur via 0594 – 745901.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben je al overtuigd en wil je direct solliciteren? Dat kan via de sollicitatieknop. Zorg dat je sollicitatie uiterlijk op\u003Cb>\u003Cstrong>20 september 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>bij ons binnen is. De gesprekken zijn gepland op\u003Cb>\u003Cstrong>22 september\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cem>Deze vacature is intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":307,"max_salary":308},4360,5733,[],[],"0000AA","https:\u002F\u002Fwww.woldwaard.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fvacature-communicatieadviseur\u002F","2026-09-04T16:04:28+02:00","2026-09-21T23:59:00+02:00","21 september 2026","2026-09-04T17:16:27.598+02:00","2026-09-04T17:16:27.160+02:00","1141",149,{"id":321,"slug":322,"title":323,"organisation":324,"functions":329,"workfields":331,"educations":333,"employments":337,"header_image":297,"text":67,"text_blocks":339,"min_hours":119,"max_hours":119,"salary":345,"recruiters":348,"contacts":349,"zipcode":311,"locality":86,"country":134,"language":137,"apply":350,"go_live_at":351,"expire_at":314,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":315,"first_published_at":352,"last_published_at":352,"updated_at":353,"external_id":354,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":355,"application_count":4},82454,"82454-wold-waard-allround-onderhoudsmedewerker-1-swnn","Wold & Waard - Allround onderhoudsmedewerker",{"id":260,"slug":261,"title":262,"is_member":38,"membership_type":82,"logo":263,"logo_pad_to_box":264,"address":265,"zipcode":67,"city":266,"province":67,"lat":267,"lng":268,"email":67,"email_suffices":325,"site":277,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":326,"sectors":327,"show_questions_panel":38},[270,271,272,273,274,275,276],[],[328],{"id":170,"name":171,"slug":172},[330],{"id":111,"name":283,"slug":284},[332],{"id":291,"name":292,"slug":293},[334],{"id":175,"name":335,"slug":336},"VMBO","vmbo",[338],{"id":31,"name":188,"slug":189},[340,342],{"name":117,"text":341},"\u003Cp>Ben jij iemand die technisch is, graag met z’n handen werkt en houdt van afwisseling? En word je blij als bewoners tevreden zijn en de huizen er netjes bij staan? Als jij staat te popelen om elke klus aan te pakken en ons visitekaartje te zijn, dan hebben wij misschien de ideale baan voor jou.\u003C\u002Fp>",{"name":302,"title":343,"text":344,"image":67,"video":67},"Vacature Allround onderhoudsmedewerker","\u003Ch4>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde. Je bent veel onderweg, komt bij huurders thuis en lost problemen op. Soms ga je op pad om een lekkage te verhelpen of een reparatie uit te voeren. Na een ritje door het Westerkwartier kom je bij iemand waar je de deuren afhangt en sloten moet vervangen. Jouw werk is heel divers; je timmert, doet straat-, loodgieters- en elektrawerk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Staat er een woning leeg, dan los je de gebreken op en moet er misschien een keukenkast vervangen worden. Je maakt de woning netjes en zorgt voor een blije nieuwe huurder.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent het gezicht van Wold & Waard op straat en in de woningen. Je ziet wat beter kan en pakt het gewoon op. Signaleer je een probleem in de woningen of in de buurt? Dan bespreek je dit met collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voelt je verantwoordelijk voor goed werk en levert kwaliteit waar bewoners op kunnen vertrouwen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Past Wold & Waard bij jou?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wold & Waard is een ambitieuze woningcorporatie in het Westerkwartier. We verhuren ruim 5.700 sociale huurwoningen en richten ons op mensen met een lager inkomen of een bijzondere woonvraag. We pakken dingen graag direct op: we maken een plan, voeren uit en sturen bij waar nodig. Zo helpen we huurders snel en goed.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze manier van werken is informeel en no-nonsense. De lijnen zijn kort en collega’s staan open voor nieuwe ideeën. We moedigen initiatief aan en zoeken altijd actief de samenwerking. Zo kunnen we snel inspelen op uitdagingen en samen mooie resultaten bereiken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben oog voor elkaar, werken met plezier en zetten ons in om de leefomgeving een stukje mooier te maken. Samen met zo’n 75 collega’s werken we elke dag aan betaalbaar en prettig wonen in het Westerkwartier.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat neem je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een bouwtechnische opleiding op MBO-niveau 3.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als allround onderhoudsmedewerker of vanuit de bouw.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Klantgerichtheid: je maakt gemakkelijk contact met de bewoners en kunt goed met ze meedenken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Handigheid in het vak: je pakt dingen aan, denkt mee en vindt oplossingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rijbewijs BE en een VCA-certificaat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vrolijke, enthousiaste instelling en een sociaal hart voor onze huurders.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cem>Heb je ook goede elektrotechnische vaardigheden? Top! We zoeken nog iemand die hierin extra vaardig is.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Hier kun je op rekenen!\u003C\u002Fh4>\u003Cp>We zijn een aantrekkelijke werkgever die uitdagend werk biedt in een fijne werkomgeving. Werkplezier en ontwikkelmogelijkheden voor onze medewerkers vinden wij heel belangrijk. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. We bieden een jaarcontract, met een vaste aanstelling bij gebleken geschiktheid. Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Werken in een organisatie met leuke mensen en korte lijnen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Dagelijks onderhoud bestaat uit de onderhoudsmedewerkers, werkvoorbereiders en opzichters en telt in totaal 15 medewerkers. Vanuit het team werken we met veel andere collega’s samen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Een goed salaris met een flink opleidingsbudget\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Een salaris tussen de € 3.156 en € 3.855 bij een 36-urige werkweek (schaal E van de cao Woondiensten). Een persoonlijk opleidingsbudget van € 900 per jaar en als het nodig is legt Wold & Waard er nog iets bij.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Duurzaam op weg\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>We zijn bezig ons wagenpark te verduurzamen. Uiteraard krijg je een werkbus tot je beschikking. Vanuit ons ruime mobiliteitsbudget kun je een (elektrische) fiets aanschaffen of een laadpaal thuis installeren. We kennen een hogere vergoeding voor duurzaam woon-werkverkeer met de eigen auto. Boven op de reguliere netto woonwerk-vergoeding van € 0,25 per kilometer krijg je ook nog eens € 0,15 bruto per kilometer extra voor elke duurzame kilometer.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Enthousiast?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Heb jij nog vragen? Bel dan met Sylvia Veenstra, teamleider dagelijks onderhoud via 0594 – 745 912. Ben je al overtuigd en wil je direct solliciteren? Dat kan via de sollicitatieknop hieronder. Zorg dat je sollicitatie uiterlijk op\u003Cb>\u003Cstrong>20 september 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>bij ons binnen is. De gesprekken zijn gepland op\u003Cb>\u003Cstrong>24 september\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cem>Deze vacature is intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":346,"max_salary":347},3156,3855,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.woldwaard.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fallround-onderhoudsmedewerker\u002F","2026-09-04T15:56:58+02:00","2026-09-04T17:16:32.079+02:00","2026-09-04T17:16:31.659+02:00","1140",62,{"id":357,"slug":358,"title":359,"organisation":360,"functions":369,"workfields":371,"educations":376,"employments":384,"header_image":390,"text":67,"text_blocks":391,"min_hours":119,"max_hours":119,"salary":420,"recruiters":423,"contacts":424,"zipcode":425,"province":86,"locality":426,"country":134,"lat":427,"lng":428,"language":137,"apply":429,"go_live_at":430,"expire_at":140,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":143,"first_published_at":431,"last_published_at":431,"updated_at":432,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":433,"application_count":31},82450,"82450-teamleider-beveiliging-2-Rijksoverheid","Teamleider Beveiliging",{"id":361,"slug":362,"title":363,"is_member":6,"logo":364,"logo_pad_to_box":365,"address":67,"zipcode":67,"city":67,"province":67,"email":67,"email_suffices":366,"site":67,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":367,"sectors":368,"show_questions_panel":38},2636,"Rijksoverheid","Rijksoverheid Noord-Nederland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_Rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_Rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[370],{"id":31,"name":97,"slug":98},[372,375],{"id":31,"name":373,"slug":374},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":170,"name":180,"slug":181},[377,381],{"id":378,"name":379,"slug":380},3,"MBO","mbo",{"id":111,"name":382,"slug":383},"MBO+","mbo-2",[385,386,387],{"id":31,"name":188,"slug":189},{"id":111,"name":112,"slug":113},{"id":209,"name":388,"slug":389},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_Rijksoverheid.png",[392,394,397,401,404,408,412,416],{"name":117,"text":393},"\u003Cp>Ben jij klaar om het verschil te maken bij de Penitentiaire Inrichting (PI) Ter Apel? Als Teamleider Beveiliging ben jij de drijvende kracht achter een veilige en georganiseerde werkomgeving. Jij leidt het team met enthousiasme en zorg, zodat zowel gedetineerden, medewerkers als bezoekers in alle veiligheid hun weg kunnen vinden. Je hebt een grote verantwoordelijkheid en een dynamische rol die elke dag weer uitdagend is. Klinkt dit als jouw ideale functie? Ontdek dan snel meer!\u003C\u002Fp>",{"name":302,"title":395,"text":396,"image":67,"video":67},"Functieomschrijving","\u003Cp>In PI Ter Apel die volop groeit, is sterk en mensgericht leiderschap onmisbaar. Als teamleider beveiliging geef jij richting, structuur én vertrouwen. Je combineert overzicht met gevoel voor mensen en processen. Vernieuwen, delegeren en autonomie stimuleren zijn voor jou vanzelfsprekend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je coacht je team, houdt toezicht op een veilige uitvoering van het werk en denkt mee op strategisch niveau. Of het nu gaat om een personeelsgesprek, een jaarplan of een incident: jij staat stevig en blijft helder. Jij bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen, en dat merken je collega's.\u003C\u002Fp>",{"name":398,"title":399,"text":400,"image":67,"video":67},"requirements","Functie-eisen","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt mbo-4 werk-en denkniveau, in de richting van beveiliging is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring als leidinggevende in een operationele omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis en aantoonbare ervaring in bewaking en beveiliging\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor je team\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gericht op het coachen en ontwikkelen van medewerkers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent resultaatgericht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beheerst de Engelse taal\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een multicultureel bewustzijn\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":302,"title":402,"text":403,"image":67,"video":67},"Dit is jouw kracht","\u003Cp>Je hebt oog voor de werkvloer en kunt snel reageren op veranderende situaties. In drukte blijf je rustig en neem je doortastende beslissingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je motiveert je team door betrokkenheid en zichtbaarheid, en stimuleert samenwerking en professionaliteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je communiceert helder en schakelt effectief tussen teams, zodat iedereen op de hoogte is van procedures en verbeteringen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt affiniteit met werken binnen een PI en kennis van wet- en regelgeving is een pre; ben je deze nog niet bekend, dan ben je bereid deze snel eigen te maken.\u003C\u002Fp>",{"name":405,"title":406,"text":407,"image":67,"video":67},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cul>\u003Cli>Salarisniveau - min. Scale 08 - max. Scale 08\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maandsalaris - min. €3.333,00 - max. €4.457,00 (bruto o.b.v. 36 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contractduur - 1 jaar\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal aantal uren per week - 36\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal aantal uren per week - 36\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Overige arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof\u003C\u002Fli>\u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten\u003C\u002Fli>\u003Cli>een pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>(deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli>\u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli>\u003Cli>en nog veel meer\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Meer weten? Kijk op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\">werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":409,"title":410,"text":411,"image":67,"video":67},"more_information","Bijzonderheden","\u003Cp>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega's voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een motivatiebrief is vereist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het eerste sollicitatiegesprek zal plaats vinden op vrijdag 9 oktober.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel via onze sollicitatiepagina.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"name":413,"title":414,"text":415,"image":67,"video":67},"organisation_about","Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen","\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fh4>\u003Cp>DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega's in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\">www.werkenbijdji.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":417,"title":418,"text":419,"image":67,"video":67},"application","Contactpersonen","\u003Cp>Voor meer informatie over deze vacature:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Marleen Drenth, Hoofd veiligheid\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"tel:+31880742470\">088-0742470\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geert ten Brink, Corporate recruiter DJI\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"mailto:g.ten.brink@dji.minjus.nl\">g.ten.brink@dji.minjus.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"tel:+31620605389\">06-20605389\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":421,"max_salary":422},3333,4457,[],[],"9561MC","Ter Apel",52.88484448,7.03309471,"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002F8e6ad92f-b027-4609-99b9-e50fd40bef9e","2026-09-04T15:51:17+02:00","2026-09-04T15:52:35.121+02:00","2026-09-04T15:52:34.639+02:00",43,{"id":435,"slug":436,"title":437,"organisation":438,"functions":448,"workfields":450,"educations":453,"employments":456,"header_image":461,"text":67,"text_blocks":462,"min_hours":5,"max_hours":119,"salary":479,"recruiters":482,"contacts":483,"zipcode":484,"province":86,"locality":86,"country":134,"lat":485,"lng":486,"language":137,"apply":487,"go_live_at":488,"expire_at":489,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":490,"first_published_at":491,"last_published_at":491,"updated_at":492,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":493,"application_count":494},82449,"82449-klantadviseur-clientdienstverlening-uwv-groningen","Klantadviseur Cliëntdienstverlening",{"id":439,"slug":440,"title":441,"is_member":6,"logo":442,"logo_pad_to_box":443,"zipcode":67,"city":86,"province":67,"lat":135,"lng":136,"email":67,"email_suffices":444,"site":445,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":446,"sectors":447,"show_questions_panel":6},82448,"uwv-groningen","UWV Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_uwv-district-noord.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_uwv-district-noord.pad_to_box-224x224.png",[],"https:\u002F\u002Fwww.uwv.nl\u002Fnl\u002Fwerken-bij",[],[],[449],{"id":111,"name":283,"slug":284},[451,452],{"id":31,"name":373,"slug":374},{"id":170,"name":180,"slug":181},[454,455],{"id":378,"name":379,"slug":380},{"id":111,"name":382,"slug":383},[457,458],{"id":31,"name":188,"slug":189},{"id":175,"name":459,"slug":460},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[463,465,468,470,473,476],{"name":117,"text":464},"\u003Cp>Als Klantadviseur speel jij een cruciale rol in het helpen van cliënten die telefonisch of digitaal contact opnemen met UWV voor vragen of advies. Samen met een team van gedreven collega's bied jij ondersteuning aan mensen met vragen over hun uitkeringen, zoals werkloosheid (WW), ziekte (ZW), en inkomen bij arbeidsongeschiktheid (WIA en Wajong).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om Klantadviseur te worden, volg je bij ons samen met andere nieuwe collega's een betaalde opleiding van enkele weken (6-8). Deze opleiding vindt plaats op de vestiging gedurende vier vaste dagen per week. Naast de nodige theoretische kennis, leggen we tijdens de opleiding veel nadruk op het ontwikkelen van je communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fp>",{"name":398,"title":466,"text":467,"image":67,"video":67},"Wat vragen we van jou","\u003Cul>\u003Cli>Passie voor het telefonisch helpen van mensen: Je krijgt energie van het ondersteunen van anderen en doet dit graag telefonisch.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Digitaal vaardig: Je voelt je comfortabel met het gebruik van computers, kunt moeiteloos schakelen tussen verschillende systemen en bent gedreven in het vinden van de juiste informatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Taalvaardigheid: Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, en weet deze effectief in te zetten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Empathisch vermogen: Je kunt je goed inleven in de situatie van anderen en toont begrip voor hun persoonlijke omstandigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Balans tussen regels en menselijkheid: Je bent in staat om binnen wettelijke kaders te werken zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke basis: Je staat stevig in je schoenen, hebt minimaal mbo niveau 4 werk- en denkniveau en\u002Fof relevante ervaring in een klantgerichte functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschikbaarheid: Je bent parttime of fulltime beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week, waarbij werktijden en werkdagen in overleg worden vastgesteld. De voorkeur van UWV gaat hierin uit naar een flexibel werkrooster. Wij gaan bij een parttime dienstverband uit van een beschikbaarheid van minimaal 4 dagen. Doorgaans werken de meeste Klantadviseurs, maximaal 32 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Starten: je hebt binnen de eerste drie maanden na je startdatum geen vakantieplannen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Locatie: Je woont binnen een straal van 70 km van de UWV-vestiging in Groningen, want bij UWV werken we “hybride” minimaal 2 dagen op kantoor en deels thuis (na de opleiding).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":405,"title":406,"text":469,"image":67,"video":67},"\u003Cp>Natuurlijk vragen we niet alleen iets van jou. Bij ons kom je te werken in een inclusieve werkomgeving waar we de diversiteit van ons personeel koesteren en waar jouw stem telt. Je krijgt niet alleen een uitstekende opleiding wanneer je start als Klantadviseur, maar UWV blijft continu investeren in de groei en ontwikkeling van al haar medewerkers. We stimuleren iedereen om bewust en actief bezig te zijn met vitaliteit, ontwikkeling en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast biedt UWV de volgende arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Contract: Je start met een contract voor 7 maanden met 2 maanden proeftijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Competitief startsalaris: Een startsalaris van €3041,30 bruto per maand (op basis van een 38-urige werkweek).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantrekkelijk secundair pakket: Naast je salaris ontvang je vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, een thuiswerkvergoeding, en pensioenopbouw vanaf 21 jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel werken: De mogelijkheid om thuis te werken. Na de opleiding,- en inwerkperiode kom je 2 dagen per week naar kantoor zodat je goed in contact blijft met je collega's en leidinggevende.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkvoorzieningen: Een laptop, smartphone, en andere voorzieningen om thuis goed te kunnen werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding: Volledige vergoeding van reizen met openbaar vervoer (2e klas).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":413,"title":471,"text":472,"image":67,"video":67},"Over UWV","\u003Cp>Bij UWV krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan een organisatie die het verschil maakt in het leven van mensen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>UWV helpt mensen op weg bij het vinden of behouden van werk. Wanneer werken niet of niet meteen mogelijk is, verzorgt UWV een uitkering. Klant & Service is het gezicht van UWV voor veel mensen die gebruikmaken van onze dienstverlening en daarover vragen hebben. We stellen de mens centraal en houden rekening met zijn of haar persoonlijke situatie. Wij willen dat iedereen zich door UWV gezien, gehoord, en geholpen voelt – zowel cliënten als werkgevers. Op deze manier leveren wij een waardevolle bijdrage aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen.\u003C\u002Fp>",{"name":417,"title":474,"text":475,"image":67,"video":67},"Solliciteren","\u003Cp>Ben je enthousiast geworden omdat je jezelf herkent in de functie van Klantadviseur Cliëntdienstverlening? Solliciteer dan nu! Dit kan door gebruik te maken van de sollicitatielink op deze pagina.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat voorlopig, doorlopend open, in ieder geval tot 25 september 2026. (bij voldoende geschikte kandidaten, zal de vacature van de website worden gehaald). Na ontvangst van je CV, nemen wij je sollicitatie in behandeling. Naast jouw CV is er ruimte voor het uploaden van een motivatie of nadere informatie over jezelf. Dit is niet verplicht, maar dit geeft ons op voorhand natuurlijk wel een extra beeld over jouw beweegredenen en eventuele voorwaarden om te solliciteren op deze functie. Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van deze procedure. Dit kan ook betekenen dat openbare bronnen als sociale media worden geraadpleegd. Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en motivatiebrief te vermelden. Bij voldoende aanknopingspunten plannen we een sollicitatiegesprek in. Dit doen wij telefonisch of per mail. Mochten we je helaas niet uitnodigen voor een sollicitatiegesprek, dan hoor je dat via e-mail.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een kort online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het kunnen aanleveren van een VOG is onderdeel van de indiensttredingsprocedure, maar is niet nodig om te kunnen solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Belangrijk: we hebben verschillende momenten beschikbaar om in deze functie van start te gaan in oktober, november en december 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie. Juist verschillen, zorgen voor groei.\u003C\u002Fp>",{"name":409,"title":477,"text":478,"image":67,"video":67},"Meer informatie","\u003Cp>We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten en met je samen te werken. Als je vragen hebt over de functie of de procedure, mag je ons natuurlijk eerst even bellen. Je kunt contact opnemen met onze Recruiter Tjikke op nummer \u003Ca href=\"tel:+31629420946\">06-29420946\u003C\u002Fa> of stel je vraag via \u003Ca href=\"mailto:recruitment.kskcc@uwv.nl\">recruitment.kskcc@uwv.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":480,"max_salary":481},2640,3041,[],[],"9726AC",53.21157355,6.56863017,"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002F47f28ebe-aba1-4887-b6ac-21bbeb0f6571","2026-09-04T15:40:10+02:00","2026-09-25T23:59:00+02:00","25 september 2026","2026-09-04T15:46:15.782+02:00","2026-09-04T15:46:15.307+02:00",185,5,{"id":496,"slug":497,"title":498,"organisation":499,"functions":514,"workfields":518,"educations":523,"employments":528,"header_image":532,"text":67,"text_blocks":533,"max_hours":106,"salary":546,"recruiters":548,"contacts":549,"website":550,"address":551,"zipcode":552,"province":553,"locality":554,"country":134,"lat":555,"lng":556,"language":137,"apply":67,"go_live_at":557,"expire_at":558,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":559,"apply_deadline_display":143,"first_published_at":560,"last_published_at":561,"updated_at":562,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":563,"application_count":4},82447,"82447-twee-leden-raad-van-toezicht-cbo-noardwest-fryslan-roel-jasper","Twee leden Raad van Toezicht | CBO Noardwest Fryslân",{"id":500,"slug":501,"title":502,"is_member":6,"logo":503,"logo_pad_to_box":504,"address":505,"zipcode":67,"city":86,"province":67,"lat":506,"lng":507,"email":508,"email_suffices":509,"site":511,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":512,"sectors":513,"show_questions_panel":38},2382,"roel-jasper","roel&jasper","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_roel-jasper.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_roel-jasper.pad_to_box-224x224.png","roel&jasper B.V.  Noorderhaven 51  9712 VJ",53.22006958,6.55757781,"contact@roeljasper.nl",[510],"@roeljasper.nl","http:\u002F\u002Fwww.roeljasper.nl\u002F",[],[],[515],{"id":106,"name":516,"slug":517},"Inspectie \u002F Toezicht","inspectie-toezicht",[519],{"id":520,"name":521,"slug":522},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",[524,525],{"id":101,"name":184,"slug":185},{"id":209,"name":526,"slug":527},"VWO","vwo",[529],{"id":378,"name":530,"slug":531},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fimages.png",[534,537,540,543],{"name":413,"title":535,"text":536,"image":67,"video":67},"Over CBO Noardwest Fryslân","\u003Cp>CBO Noardwest Fryslân verzorgt opvang en onderwijs voor kinderen van 0 tot 13 jaar in de gemeenten Harlingen, Waadhoeke en Leeuwarden. Op veertien locaties komen dagelijks kinderen samen voor kinderdagopvang, peuteropvang, basisonderwijs en buitenschoolse opvang. Door opvang en onderwijs met elkaar te verbinden, creëert de organisatie een unieke doorlopende ontwikkellijn waarin ieder kind de kans krijgt om zich optimaal te ontplooien.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De wortels van CBO Noardwest Fryslân liggen in het christelijk basisonderwijs. De organisatie werkt vanuit een open toelatingsbeleid, waarin respect en verbinding centraal staan. De kernwaarden “Met lef, vertrouwen en volop in beweging de toekomst tegemoet!” vormen het fundament van de organisatie. Vertrouwen betekent dat iedereen ertoe doet en mag zijn wie hij of zij is. Lef staat voor het durven aangaan van veranderingen in het belang van de kinderen en de samenleving. En door voortdurend in beweging te zijn, blijft de organisatie zich ontwikkelen en vraagt zij hetzelfde van haar medewerkers. Alles met één doel voor ogen: de beste ontwikkeling voor ieder kind dat aan CBO Noardwest Fryslân is toevertrouwd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De raad van toezicht houdt toezicht op de aansturing van de organisatie. Om het team van de raad van toezicht compleet te maken, zoekt CBO Noardwest Fryslân een:\u003C\u002Fp>\u003Cp>🟥\u003Cb>\u003Ci> Lid Raad van Toezicht- remuneratiecommissie\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>🟥\u003Cb>\u003Ci> Trainee raad van toezicht- commissie Onderwijs, Opvang & Kwaliteit\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>",{"name":302,"title":538,"text":539,"image":67,"video":67},"Profielen","\u003Cp>\u003Cb>Profiel 1 Lid Raad van Toezicht- remuneratiecommissie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> CBO Noardwest Fryslân zoekt een toezichthouder die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>affiniteit heeft met het primair onderwijs en de kinderopvang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit heeft met de regio waarin CBO Noardwest Fryslân is gevestigd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de christelijke identiteit en waarden van CBO Noardwest Fryslân onderschrijft en respecteert;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over hbo-\u002Fwo-werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring heeft als toezichthouder;\u003C\u002Fli>\u003Cli>oog heeft voor zowel de zakelijke als de menselijke kant van governance:\u003C\u002Fli>\u003Cli>het vermogen en de houding heeft om het College van Bestuur als sparringpartner en klankbord terzijde te staan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over goede communicatieve vaardigheden en goed kan samenwerken binnen een team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over een kritische én constructieve instelling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>aantoonbare expertise heeft op het gebied van HRM;\u003C\u002Fli>\u003Cli>daadkrachtig en analytisch is bij HR-vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>leidinggevende ervaring heeft;\u003C\u002Fli>\u003Cli>belang medezeggenschap waardeert;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Van de toezichthouders wordt verwacht dat zij de uitgangspunten, de visie en het strategisch beleid van CBO Noardwest Fryslân onderschrijven. De huidige raad van toezicht kent een diverse samenstelling en is een professioneel en enthousiast team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast inhoudelijke kennis en ervaring zoekt CBO Noardwest Fryslân een toezichthouder die initiatief neemt, pragmatisch en daadkrachtig handelt en stevig genoeg is om nieuwe inzichten en standpunten in te brengen wanneer de situatie daarom vraagt. De toezichthouder beschikt over een goed ontwikkeld zelf reflecterend vermogen en weet de menselijke kant van HR te verbinden aan de strategische ontwikkeling van de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Profiel 2 Trainee raad van toezicht- commissie Onderwijs, Opvang & Kwaliteit\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> CBO Noardwest Fryslân zoekt een trainee die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>affiniteit heeft met het primair onderwijs en de kinderopvang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit heeft met de regio waarin CBO Noardwest Fryslân is gevestigd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de christelijke identiteit en waarden van CBO Noardwest Fryslân onderschrijft en respecteert;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over hbo-\u002Fwo-werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over een open, nieuwsgierige en lerende houding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>geïnteresseerd is in governance en toezicht binnen het onderwijs en zich hierin verder wil ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bereid is te investeren in de ontwikkeling van kennis en vaardigheden die horen bij het toezichthouderschap;\u003C\u002Fli>\u003Cli>actief bijdraagt aan reflectie, dialoog en een constructieve uitwisseling van perspectieven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over een onafhankelijke en integere opstelling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>voldoende tijd en commitment heeft voor de voorbereiding van en deelname aan vergaderingen en overige activiteiten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit heeft met vraagstukken rondom onderwijskwaliteit, kindontwikkeling en de maatschappelijke opdracht van onderwijs en kinderopvang;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Van trainee toezichthouders wordt verwacht dat zij de uitgangspunten, de visie en het strategisch beleid van CBO Noardwest Fryslân onderschrijven. De huidige raad van toezicht kent een diverse samenstelling en is een professioneel en enthousiast team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast interesse in governance en toezicht zoekt CBO Noardwest Fryslân een trainee die nieuwsgierig is naar verschillende perspectieven en zich actief wil ontwikkelen binnen het toezichthouderschap. Iemand die creatief durft te denken, vragen stelt en het niet erg vindt om nog niet alle antwoorden te hebben. Een sterk moreel kompas, zelfreflectie en oog voor brede onderwijskwaliteit zijn daarbij belangrijke eigenschappen. Affiniteit met de ontwikkeling van jonge kinderen is een pré. Transparantie, openheid en het betrekken van verschillende perspectieven dragen bij aan kwalitatieve besluitvorming binnen de raad van toezicht.\u003C\u002Fp>",{"name":405,"title":541,"text":542,"image":67,"video":67},"Raad van toezicht & honering","\u003Cp>De raad van toezicht vergadert zowel regulier als in commissieverband ongeveer 6 keer per jaar met de raad van bestuur en 4 keer per jaar zelf. Jaarlijks vinden overleggen plaats met het centraal medezeggenschaps platform en de leden van raad van toezicht bezoeken jaarlijks enkele integrale kindcentra. De leden van de raad van toezicht ontvangen een financiële vergoeding voor hun werkzaamheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>CBO Noardwest Fryslân biedt een vergoeding die passend is gelet op de verantwoordelijkheid en de gevraagde tijdsbesteding.\u003C\u002Fp>",{"name":417,"title":544,"text":545,"image":67,"video":67},"De procedure","\u003Cp>De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van Roelof van den Berg van roel&jasper. Hij is voor nadere informatie bereikbaar via 0592-20 50 88.\u003C\u002Fp>\u003Cp>roel&jasper begeleidt de werving, voert oriënterende gesprekken met in potentie geschikte kandidaten en stelt op basis daarvan een overzicht op van ontvangen reacties en potentieel passende kandidaten. Dit overzicht wordt besproken met de sollicitatiecommissie van CBO Noardwest Fryslân. In overleg met de sollicitatiecommissie wordt bepaald welke kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Iedereen die zich herkent in dit profiel nodigen wij van harte uit om te reageren. Stuur uiterlijk 27 september 2026 jouw motivatie met cv naar roel&jasper via werven@roeljasper.nl. Kandidaten ontvangen een ontvangstbevestiging inclusief de tijdsplanning van de gesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Vanzelfsprekend is vertrouwelijke behandeling van gegevens gewaarborgd.\u003C\u002Fp>",{"other":547},"other",[],[],"https:\u002F\u002Fwww.roeljasper.nl\u002Fvacatures\u002Ftwee-leden-raad-van-toezicht-9\u002F","Academiestraat 30","8801 L","Friesland","Franeker",53.18574596,5.5390577,"2026-09-04T14:00:00+02:00","2026-09-27T23:00:00+02:00","none","2026-09-04T14:41:24.843+02:00","2026-09-04T16:08:43.345+02:00","2026-09-04T16:08:42.784+02:00",92,{"id":565,"slug":566,"title":567,"organisation":568,"functions":582,"workfields":584,"educations":590,"employments":592,"header_image":596,"text":67,"text_blocks":597,"min_hours":119,"max_hours":119,"salary":615,"recruiters":618,"contacts":619,"address":574,"zipcode":311,"locality":575,"country":134,"language":137,"apply":620,"go_live_at":621,"expire_at":489,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":490,"first_published_at":622,"last_published_at":623,"updated_at":624,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":625,"application_count":175},82446,"82446-medewerker-mens-ontwikkeling-umcg-ambulancezorg","Medewerker Mens & Ontwikkeling",{"id":569,"slug":570,"title":571,"is_member":6,"logo":572,"logo_pad_to_box":573,"address":574,"zipcode":67,"city":575,"province":67,"lat":576,"lng":577,"email":67,"email_suffices":578,"site":579,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":580,"sectors":581,"show_questions_panel":38},2588,"umcg-ambulancezorg","UMCG Ambulancezorg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_umcg-ambulancezorg.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_umcg-ambulancezorg.pad_to_box-224x224.png","Vriezerweg 10,  9482 TB","Tynaarlo",53.08058289,6.5986543,[],"https:\u002F\u002Fumcgambulancezorg.nl\u002F",[],[],[583],{"id":111,"name":283,"slug":284},[585,586],{"id":31,"name":373,"slug":374},{"id":587,"name":588,"slug":589},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[591],{"id":111,"name":382,"slug":383},[593,594,595],{"id":175,"name":459,"slug":460},{"id":111,"name":112,"slug":113},{"id":209,"name":388,"slug":389},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_umcg-ambulancezorg.jpeg",[598,600,603,606,609,612],{"name":117,"text":599},"\u003Cp>Ben jij iemand die energie krijgt van organiseren, administratief ondersteunen en het zorgvuldig afhandelen van personele processen? Vind je het leuk om collega’s verder te helpen met vragen over werkafspraken, cao, regelingen en HR-processen? Dan maken we graag kennis met jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de afdeling Mens & Ontwikkeling werk je in een betrokken team waar samenwerken, zorgvuldigheid en servicegerichtheid centraal staan. Je ontvangt leiding van de Manager Mens & Ontwikkeling en schakelt dagelijks met je collega Medewerker Mens & Ontwikkeling en de M&O-adviseurs.\u003C\u002Fp>",{"name":302,"title":601,"text":602,"image":67,"video":67},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als Medewerker M&O verricht je secretariële en administratieve werkzaamheden ter ondersteuning van de afdeling Mens & Ontwikkeling. Je bent een belangrijke schakel in de personeelsadministratie, ondersteunt bij M&O processen en projecten en zorgt dat vragen en processen zorgvuldig worden opgepakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ondersteunen van de M&O adviseurs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beantwoorden van telefonische en schriftelijke vragen over personele aangelegenheden, zoals werkafspraken, cao en regelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fungeren als deskundige vraagbaak voor medewerkers en collega’s binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Administratief ondersteunen van wervings- en selectieprocedures, onboarding, offboarding, verzuim en Arbo.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verwerken van personele mutaties in het personeelsinformatiesysteem (AFAS) en afstemmen met andere afdelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beheren van de algemene M&O-mailbox, verwerken van post en signaleren van actiepunten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanleveren van informatie en data voor managementrapportages.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actueel houden van M&O-reglementen en meedenken over verbetering van administratieve processen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":398,"title":604,"text":605,"image":67,"video":67},"Wat breng je mee?","\u003Cp>Je bent servicegericht, werkt nauwkeurig en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie. Je pakt werkzaamheden zelfstandig op, neemt initiatief waar nodig en houdt overzicht, ook wanneer er meerdere zaken tegelijk spelen. Daarnaast denk je actief mee over verbeteringen in processen en werkwijzen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast neem je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Werk- en denkniveau op minimaal mbo-niveau 4 met een aantoonbaar afgeronde opleiding bij voorkeur in HRM.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van administratieve (HR) processen, procedures en digitale systemen, specifieke ervaring met AFAS.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":405,"title":607,"text":608,"image":67,"video":67},"Wat bieden wij?","\u003Cp>Je komt te werken in een organisatie waar professionele ontwikkeling, vitaliteit en eigen initiatief belangrijk zijn. We bieden een afwisselende functie binnen een betrokken team, waarin je zichtbaar bijdraagt aan goede ondersteuning van onze collega’s in de rijdende dienst en staf. Het gaat vooralsnog om een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris conform cao Ambulancezorg FWG 40, tussen € 2.750 en € 3.959 op basis van een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>8,33% vakantiegeld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>8,33% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>mogelijkheid tot thuis werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en telefoon van de zaak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenregeling bij PFZW.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":413,"title":610,"text":611,"image":67,"video":67},"Wie zijn wij?","\u003Cp>UMCG Ambulancezorg is een professionele, innovatieve en vitale organisatie. Een plek waar we werk doen dat belangrijk is, waar we leren van elkaar en waar we elkaar stimuleren om iedere dag beter te worden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met ongeveer 500 collega’s op de ambulance, meldkamer en in de staf leveren wij dagelijks ambulancezorg in Drenthe en een deel van Fryslân. Wij doen veel meer dan patiënten vervoeren; wij brengen zorg naar mensen. Daarbij richten wij onze dienstverlening in op de behoefte van de patiënt en blijven we ons ontwikkelen om de beste zorg te kunnen bieden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen. We zijn betrouwbaar in onze dienstverlening, professioneel in ons handelen en zorgzaam in onze benadering van patiënten én collega’s.\u003C\u002Fp>",{"name":417,"title":613,"text":614,"image":67,"video":67},"Interesse of enthousiast geworden?","\u003Cp>Voor meer informatie en vragen over de functie, kun je contact opnemen met Margriet van der Sleen, Manager Mens & Ontwikkeling via \u003Ca href=\"tel:+31683263073\">06-83263073\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:m.vandersleen@rav.nl\">m.vandersleen@rav.nl\u003C\u002Fa>. Margriet is van 18 tot en met 23 september niet bereikbaar. Laat je in die periode een WhatsAppbericht achter, dan neemt zij na 23 september contact met je op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij bijdragen aan de toekomst van M&O? Solliciteer dan vóór 26 september 2026 en word onze nieuwe Medewerker Mens & Ontwikkeling!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na de brievenselectie ontvang je nader bericht over een eventueel vervolg. De gesprekken staan gepland op vrijdag 9 oktober 2026. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":616,"max_salary":617},2750,3959,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.umcgambulancezorg.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=30","2026-09-04T13:53:06+02:00","2026-09-04T13:54:39.909+02:00","2026-09-04T14:17:30.527+02:00","2026-09-04T14:17:29.831+02:00",346,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":627},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":629},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":631},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":31,"total_items":291,"items":633},[634,684,735,823,871,931,985,1037,1113,1177],{"id":635,"slug":636,"title":637,"organisation":638,"functions":652,"workfields":654,"educations":656,"employments":660,"header_image":663,"text":67,"text_blocks":664,"min_hours":5,"max_hours":305,"salary":667,"recruiters":670,"contacts":671,"address":672,"zipcode":673,"province":48,"locality":199,"country":134,"lat":674,"lng":675,"language":137,"apply":676,"go_live_at":677,"expire_at":678,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":679,"first_published_at":680,"last_published_at":680,"updated_at":681,"external_id":682,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":683,"application_count":4},82441,"82441-zorginhoudelijk-coordinerend-begeleider-kind-jeugd-en-gezin-7-cosis","Zorginhoudelijk coördinerend begeleider kind jeugd en gezin",{"id":639,"slug":640,"title":641,"is_member":6,"logo":642,"logo_pad_to_box":643,"address":644,"zipcode":67,"city":199,"province":67,"lat":645,"lng":646,"email":67,"email_suffices":647,"site":649,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":650,"sectors":651,"show_questions_panel":38},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE",52.99194504,6.52828437,[648],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[],[653],{"id":175,"name":176,"slug":177},[655],{"id":170,"name":180,"slug":181},[657],{"id":494,"name":658,"slug":659},"HBO","hbo",[661,662],{"id":175,"name":459,"slug":460},{"id":378,"name":530,"slug":531},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[665],{"name":117,"text":666},"Ben jij iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en het overzicht houdt? Wil jij werken op een plek waar jouw inzet direct verschil maakt voor jongeren? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou.\u003Cbr\u002F>Voor onze locatie aan de Thorbeckelaan in Assen zoeken wij een zorginhoudelijk coördinerend begeleider voor 24 tot 32 uur per week. Je brengt energie, rust en betrokkenheid mee en versterkt daarmee ons team.\u003Cbr\u002F>Herken jij jezelf in deze rol? Dan kijken we uit naar jouw komst!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De Thorbeckelaan is een locatie in ontwikkeling. Bij ons wonen jongeren tussen de 10 en 18 jaar met een (licht) verstandelijke beperking en bijkomende (gedrags)problematiek. De jongeren functioneren op een lager cognitief en sociaal-emotioneel ontwikkelingsniveau. Ze zijn verbaal sterk, hebben veelal hechtingsproblematiek en een belast verleden. Veel van hen hebben een complex netwerk. Het zijn jongeren die houvast halen uit structuur en uit betrouwbare begeleiders. Ze vertonen vaak moeilijk verstaanbaar gedrag. Dit gedrag kan voortkomen vanuit trauma’s en hechtingsproblematiek. Tegelijkertijd hebben ze ook veel humor en energie, wat ze overbrengen op de begeleiding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij bieden de jongeren een veilige en warme omgeving met een vaste dagstructuur. Omdat zij vaak al veel verschillende instellingen hebben bezocht, is ons doel om voor de jongeren een onvoorwaardelijk thuis te zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Iedere jongere heeft een eigen slaapkamer. De toiletvoorzieningen en de gemeenschappelijke woonkamer worden gedeeld. Overdag gaan de jongeren naar school of dagbesteding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We hebben een leuk, enthousiast en dynamisch team. Veel gehoord binnen het team is dat teamleden zich gesteund voelen door elkaar. Dit is een norm die we met elkaar dragen, omdat een dienst soms pittig kan zijn.\u003Cbr\u002F>Omdat we met onze locatie in ontwikkeling zijn, investeren we in ons team met trainingen, teambuilding, video interactiebegeleiding en intervisie. We werken vanuit de visie Triple-C. Dit houdt in dat we hechting bevorderend werken en kijken naar de onderliggende behoefte van de jongere en sluiten hier op aan. Daarnaast maken we gebruik van andere methodieken en interventies, afhankelijk van de behoefte van de jongeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij ziet de behoefte achter het gedrag en geeft jongeren de ruimte om in kleine stappen te groeien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Sluit jij aan bij de behoeften van de jongeren?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als zorginhoudelijk coördinerend begeleider heb jij een duidelijke visie op ons dagelijkse werk en hoe we dit samen verantwoord uitvoeren. Vanzelfsprekend ga en sta jij altijd voor de hoogste kwaliteit van jeugdhulp. Daarom wil jij jouw kennis en ervaringen delen binnen onze locatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen deze functie bewaak je continu de kwaliteit van zorg, stuur je bij waar nodig en doe je verbetervoorstellen volgens de richtlijnen van het Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ). Je biedt structuur, durft kritisch te zijn en kunt hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden. Om deze rol goed te kunnen vervullen, is het belangrijk dat je overzicht kunt bewaren, ook wanneer situaties complex of druk zijn. Je staat dus stevig in je schoenen en laat je niet zomaar uit het veld slaan bij onvoorspelbaar gedrag. Je weegt continu zorgvuldig het belang af tussen kwaliteit van zorg en hetgeen wat nodig is voor de jongere en de groep. Hierbij werk je nauw met de gedragswetenschapper, waardoor er altijd korte lijntjes zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als zorginhoudelijk coördinerend begeleider ben je ‘coach on the job’ voor het team. Je ondersteunt en adviseert in het methodisch werken en de dagelijkse uitvoering, geeft feedback en handvatten, helpt bij prioriteiten en beleid en biedt kaders waar nodig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tot slot heb je een signalerende functie, zowel op de groep als in rapportages en zorgplannen, en geef je daarbij gevraagd en ongevraagd advies. Ook speel je een actieve rol in het aanmeldproces van nieuwe cliënten. Je bent een verbinder, weet je goed te positioneren en legt gemakkelijk contact met de jongere, ouders of verzorgers en collega’s, maar ook met betrokkenen buiten de organisatie. Jij werkt vanuit vertrouwen, wederkerigheid en vanuit kwaliteit van zorg. Iedere dag opnieuw. Samen zorgen jullie ervoor dat de woonlocatie een aangename plek is voor de jongeren, de ouders of verzorgers en het team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als zorginhoudelijk coördinerend begeleider als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring hebt in het begeleiden van jongeren met moeilijk verstaanbaar gedrag\u003C\u002Fli> \u003Cli>In het bezit bent van een SKJ-registratie of bereidt zijn deze te halen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Triple-C en traumasensitief opvoeden\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met de doelgroep\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig wilt werken (dag- avond- slaap en weekenddiensten)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s\u003C\u002Fli> \u003Cli>In bezit bent van een rijbewijs\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als \u003C\u002Fem>z\u003Cem>orginhoudelijk coördinerend begeleider krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3052,- en maximaal € 4262,- volgens FWG 45 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor de duur van een jaar met kans op een vast contract\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als zorginhoudelijk coördinerend begeleider bij Thorbeckelaan in Assen? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit als de juiste kandidaat is gevonden. \u003C\u002Fstrong>De gesprekken vinden in overleg plaats.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een gedragsassessment kan onderdeel zijn van de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Melissa Lodder, via 06 260 600 09. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Melissa neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F4b0e4ca9-e955-4b3d-9c99-1a4c1909302c\"\u002F>",{"base_salary":668,"max_salary":669},3052,4262,[],[],"Thorbeckelaan 104","9402EV",53.00107965,6.55421418,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F4b0e4ca9-e955-4b3d-9c99-1a4c1909302c","2026-09-04T11:19:43+02:00","2026-10-30T23:59:00+01:00","30 oktober 2026","2026-09-04T11:19:46.189+02:00","2026-09-04T11:19:45.843+02:00","1280552",90,{"id":685,"slug":686,"title":687,"organisation":688,"functions":707,"workfields":709,"educations":711,"employments":713,"header_image":715,"text":67,"text_blocks":716,"min_hours":305,"max_hours":119,"salary":719,"recruiters":721,"contacts":722,"address":723,"zipcode":724,"province":86,"locality":725,"country":134,"lat":726,"lng":727,"language":137,"apply":728,"go_live_at":729,"expire_at":140,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":143,"first_published_at":730,"last_published_at":731,"updated_at":732,"external_id":733,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":734,"application_count":31},82397,"82397-beleidsadviseur-wmo-mobiliteit-hulpmiddelen-gemeente-westerwolde","Beleidsadviseur Wmo 'Mobiliteit & Hulpmiddelen'",{"id":689,"slug":690,"title":691,"is_member":38,"membership_type":157,"logo":692,"logo_pad_to_box":693,"address":694,"zipcode":67,"city":67,"province":67,"lat":695,"lng":696,"email":697,"email_suffices":698,"site":700,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":701,"sectors":702,"show_questions_panel":38},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen",53.06899951,7.07115404,"info@westerwolde.nl",[699],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[703],{"id":704,"name":705,"slug":706},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[708],{"id":175,"name":176,"slug":177},[710],{"id":170,"name":180,"slug":181},[712],{"id":494,"name":658,"slug":659},[714],{"id":378,"name":530,"slug":531},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[717],{"name":117,"text":718},"Heb jij ruime ervaring op het gebied van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo)? Wil jij werken in een kleine wendbare organisatie met korte lijntjes? Dan hebben we bij de gemeente Westerwolde de perfecte vacature voor jou! Wij zijn op zoek naar een \u003Cstrong>Beleidsadviseur Wmo ‘Mobiliteit & Hulpmiddelen’ (32-36 uur).\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als beleidsadviseur Wmo ‘Mobiliteit & Hulpmiddelen’ bij de gemeente Westerwolde werk je aan de ontwikkeling en uitvoering van toekomstbestendig Wmo-beleid, met als centrale opgave dat inwoners zo lang mogelijk zelfstandig en veilig thuis kunnen blijven wonen. Je zet in op het versterken van het voorliggend veld, preventie en het beheersen van de instroom in maatwerkvoorzieningen. Daarbij adviseer je bestuur en management en zorg je voor een goede verbinding tussen beleid en uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt integraal samen met de beleidsvelden binnen het sociaal domein en daarbuiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontwikkelt en implementeert beleid rondom onderwerpen als Publiek Vervoer, Hulpmiddelen en Gehandicaptenparkeerkaarten. Daarnaast ontwikkel je beleid om individueel maatwerkvervoer te verminderen en collectieve alternatieven te stimuleren. Ook zorg je voor het vertalen van beleidsdoelen naar inhoudelijke uitgangspunten voor inkoop en aanbesteding. Je werkt samen met de contractmanager sociaal domein in het bewaken van de contractafspraken op het gebied van Mobiliteit en Hulpmiddelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanuit een integrale blik en met oog voor de vergrijzing in Westerwolde zorg je dat beleid niet alleen klopt op papier, maar ook werkt in de praktijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn jouw nieuwe collega’s?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt met name samen met de overige beleidsadviseurs Wmo, de contractmanager sociaal domein, de kwaliteitsmedewerkers sociaal domein en de collega's van de gebiedsteams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Sonja, beleidsadviseur Wmo: \"Wat deze functie zo mooi maakt, is dat je bijdraagt aan een toekomst waarin inwoners zo lang mogelijk prettig en zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Je werkt aan beleid dat echt impact heeft, denkt vooruit en zoekt samen met collega's en partners naar oplossingen die passen bij de behoeften van onze inwoners\".\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Nancy, procesregisseur sociaal domein: \"Wat ik zo leuk vind aan werken bij Westerwolde? De korte lijntjes, betrokken collega's en de nuchtere mentaliteit. We steken samen de handen uit de mouwen en verliezen daarbij ons gevoel voor humor niet.\"\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal Hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis over relevante wettelijke kaders;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met de ontwikkeling en implementatie van processen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het opereren binnen politiek-bestuurlijk gevoelige context en een complex krachtenveld met uiteenlopende belangen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van zorginkoop en subsidie trajecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong> \u003Cbr\u002F> En daarnaast zijn dit jouw competenties: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je bent doel- en resultaatgericht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent in staat hoofdzaken van bijzaken te scheiden en dit te vertalen in korte duidelijke adviezen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je weet ontwikkelingen en beleid zodanig te operationaliseren dat de uitvoering er mee uit de voeten kan;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Creatief en vernieuwend denkt en anderen daarin meeneemt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt een politieke antenne en beschikt over omgevingsgevoeligheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je durft buiten de gebaande paden te treden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we je?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De functie(Medewerker Ontwikkeling II) is gewaardeerd in schaal 10A (maximaal €6.022,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelf gekozen doelen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij. Om je thuiswerkplek goed in te richten, kun je een eenmalig gebruikmaken van een budget van €1.000,-.\u003C\u002Fli> \u003Cli>We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij gemeente Westerwolde 70% van de pensioenpremie voor haar rekening neemt. Daarnaast ben je verzekerd van een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte voor situaties waarin je hier onverhoopt mee te maken krijgt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kom je in onze prachtige gemeente wonen? Dan kun je gebruikmaken van onze verhuiskostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je ook nog moet weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast over deze functie? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk 27 september a.s. weten door te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 7 oktober.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met Roel Koning, teamleider Gebiedsteams of Wilfred van Wolferen, teamleider Systemen en Processen. Voor vragen kun je bellen naar (0599) 320 220 of mailen naar \u003Ca href=\"mailto:r.koning@westerwolde.nl\">r.koning@westerwolde.nl\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:w.vanwolferen@westerwolde.nl\">w.vanwolferen@westerwolde.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ffba6a118-f3e5-4fc9-a150-a351a5a777ab\"\u002F>",{"max_salary":720},6022,[],[],"Dorpsstraat 1","9551AB","Sellingen",52.94671506,7.14569335,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ffba6a118-f3e5-4fc9-a150-a351a5a777ab","2026-09-03T11:00:38+02:00","2026-09-03T11:00:43.177+02:00","2026-09-03T13:00:35.828+02:00","2026-09-03T13:00:35.009+02:00","d3f10aef-305d-4fbd-b821-b4799b1c62bb",135,{"id":736,"slug":737,"title":738,"organisation":739,"functions":764,"workfields":766,"educations":772,"employments":774,"header_image":776,"text":67,"text_blocks":777,"min_hours":5,"max_hours":305,"salary":795,"recruiters":798,"contacts":809,"website":810,"address":811,"zipcode":812,"province":48,"locality":813,"country":134,"lat":814,"lng":815,"language":137,"apply":810,"go_live_at":816,"expire_at":817,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":818,"first_published_at":819,"last_published_at":820,"updated_at":821,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":822,"application_count":4},71397,"71397-ervaren-gedragswetenschapper-assen-en-meppel-vanboeijen","Ervaren gedragswetenschapper | Assen en Meppel",{"id":740,"slug":741,"title":742,"is_member":38,"membership_type":82,"logo":743,"logo_pad_to_box":744,"address":745,"zipcode":746,"city":199,"province":48,"lat":747,"lng":748,"email":749,"email_suffices":750,"site":752,"social_media":753,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":759,"sectors":760,"show_questions_panel":38},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vanboeijen.pad_to_box-224x224.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS",53.01290483,6.57058731,"werving.selectie@vanboeijen.nl",[751],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":754,"instagram_url":755,"tiktok_url":756,"facebook_url":757,"spotify_url":755,"youtube_url":758},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[761],{"id":291,"name":762,"slug":763},"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[765],{"id":175,"name":176,"slug":177},[767,768],{"id":170,"name":180,"slug":181},{"id":769,"name":770,"slug":771},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[773],{"id":101,"name":184,"slug":185},[775],{"id":31,"name":188,"slug":189},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVAB0100_363_1200x580_v012.jpg",[778,780,783,786,789,792],{"name":117,"text":779},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Ben jij een ervaren gedragswetenschapper, GZ-psycholoog of orthopedagoog-generalist en toe aan meer afwisseling én inhoudelijke verdieping?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Bij Vanboeijen zoeken we een deskundige en flexibele professional die energie krijgt van dynamiek, schakelen tussen locaties en het brengen van creatieve oplossingen. Als ‘vliegende keep’ werk je afwisselend op verschillende locaties in Assen en Meppel waar sprake is van bijvoorbeeld verlof, vacatureruimte of ziekte.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Jij komt in actie waar jouw kennis en aanpak het meeste verschil maken: in crisissituaties, bij complexe casussen of om teams tijdelijk te versterken en vooruit te helpen. Je biedt richting en vertrouwen in uitdagende situaties, denkt in mogelijkheden en helpt teams om een veilige, gestructureerde leefomgeving te creëren voor mensen met een verstandelijke beperking en bijkomende problematiek. Altijd met oog voor verbinding, samenwerking en de kracht van mediërend behandelen.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Ben jij iemand die rust en overzicht brengt, ook als het spannend wordt, en werk je graag met impact? Lees dan snel verder!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":413,"title":781,"text":782,"image":67,"video":67},"Wat ga je doen","\u003Cp>Als gedragsdeskundige bij Vanboeijen heb je een centrale rol in de advisering en ondersteuning van onze woon- en dagbestedingsteams. Samen met de zorgmanager werk je in de driehoek nauw samen om het persoonlijk plan van onze cliënten tot uitvoering te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent zichtbaar op de werkvloer, denkt actief mee en creëert ruimte binnen teams door je open houding en creatieve oplossingen. Daarnaast krijg je een eigen expertiseterrein waarin jij je kunt ontwikkelen en kennis kunt delen. Ook draag je bij aan zorginhoudelijke ontwikkelingen binnen én buiten Vanboeijen (bijvoorbeeld via onze poli) en aan deskundigheidsbevordering van collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je rol is veelzijdig: je kunt worden ingezet als regiebehandelaar, werkt samen met diverse disciplines (zoals AVG, paramedici, muziek-, bewegings- en vormingsagogen) en je behandelt zowel interne als externe cliënten.\u003C\u002Fp>",{"name":398,"title":784,"text":785,"image":67,"video":67},"Jij bent","\u003Cul>\u003Cli>In het bezit van een afgeronde universitaire opleiding in orthopedagogiek of psychologie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij voorkeur een GZ-psycholoog of orthopedagoog-generalist met ervaring in complexe zorg en WLZ-behandeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisch sterk en in staat om theorie om te zetten naar praktische oplossingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Oplossingsgericht en toekomstgericht, met oog voor ontwikkeling van cliënten en hun omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een stevige adviseur met uitstekende communicatieve vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Geïnteresseerd in integrale samenwerking met andere disciplines\u003C\u002Fli>\u003Cli>In het bezit van rijbewijs en eigen vervoer\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":405,"title":787,"text":788,"image":67,"video":67},"Wat bieden we jou","\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel mogelijkheden voor opleiding, bij- en nascholing\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris volgens CAO Gehandicaptenzorg, FWG 60 of 65 (afhankelijk van ervaring en opleiding)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenregeling via PFZW\u003C\u002Fli>\u003Cli>Collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeraars\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitruilregelingen voor o.a. reiskosten, fiets, laptop of telefoon via belastingvoordeel\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":409,"title":790,"text":791,"image":67,"video":67},"Hoe nu verder?","\u003Cp>We gaan graag met je in gesprek! Stuur je cv en motivatiebrief, via de sollicitatiebutton. Zodra de geschikte kandidaat gevonden is sluit de vacature.\u003C\u002Fp>",{"name":417,"title":793,"text":794,"image":67,"video":67},"Vragen?","\u003Cp>Neem dan contact op met één van onze recruiters door te bellen of Whatsappen naar: Helga Kohl (06 29 48 78 04) | Ella Klaassen (06 13 74 63 29) of stuur een mail naar werving.selectie@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Om bij Vanboeijen in dienst te treden is de overhandiging van een Verklaring Omtrent Gedrag verplicht.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":796,"max_salary":797},4077,6975,[799,805],{"id":800,"slug":801,"fullname":802,"function":803,"photo":67,"email2":749,"phone2":804,"is_recruiter":38},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":806,"slug":807,"fullname":808,"function":803,"photo":67,"email2":749,"phone2":804,"is_recruiter":38},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fervaren-gedragswetenschapper-assen-en-meppel","Middenweg 2","9404LL","Assen en Meppel",52.97624949,6.56657907,"2026-09-02T11:00:00+02:00","2026-12-31T00:00:00+01:00","31 december 2026","2025-08-20T14:23:02.349+02:00","2026-09-02T15:38:26.202+02:00","2026-09-02T15:38:25.699+02:00",67,{"id":824,"slug":825,"title":826,"organisation":827,"functions":843,"workfields":845,"educations":847,"employments":849,"header_image":850,"text":67,"text_blocks":851,"min_hours":4,"max_hours":305,"salary":854,"recruiters":856,"contacts":857,"address":858,"zipcode":859,"province":86,"locality":860,"country":134,"lat":861,"lng":862,"language":137,"apply":863,"go_live_at":864,"expire_at":865,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":866,"first_published_at":867,"last_published_at":867,"updated_at":868,"external_id":869,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":870,"application_count":4},82357,"82357-gedragswetenschapper-5-westerkwartier","Gedragswetenschapper",{"id":828,"slug":829,"title":830,"is_member":38,"membership_type":82,"logo":831,"logo_pad_to_box":832,"zipcode":67,"city":833,"province":67,"lat":834,"lng":835,"email":836,"email_suffices":837,"site":839,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":840,"sectors":841,"show_questions_panel":38},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_westerkwartier.pad_to_box-224x224.png","Zuidhorn",53.24358814,6.40545709,"po@westerkwartier.nl",[838],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[842],{"id":704,"name":705,"slug":706},[844],{"id":175,"name":176,"slug":177},[846],{"id":170,"name":180,"slug":181},[848],{"id":101,"name":184,"slug":185},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[852],{"name":117,"text":853},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als gedragswetenschapper ben jij de inhoudelijke sparringpartner voor collega's binnen team Jeugd. Je ondersteunt jeugdconsulenten, Wmo-consulenten en consulenten Participatie bij complexe vraagstukken waarin jouw expertise het verschil maakt. Je helpt collega's om zorgvuldig afgewogen besluiten te nemen in situaties waarin de veiligheid van kinderen onder druk staat, sprake is van multiproblematiek of een uithuisplaatsing dreigt. Je stelt verdiepende vragen, brengt overzicht in complexe casuïstiek en helpt feiten, signalen en professionele afwegingen van elkaar te onderscheiden. Met jouw kennis en ervaring draag je bij aan passende ondersteuning voor kinderen en gezinnen, waarbij kwaliteit en veiligheid altijd voorop staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je levert een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het vakmanschap binnen het team. Samen met de consulentbegeleider ondersteun je jeugdconsulenten en leerplichtambtenaren, waarbij jij verantwoordelijk bent voor de inhoudelijke kwaliteit van de casuïstiek en de consulentbegeleider zich richt op het proces en de professionele ontwikkeling. Je denkt mee in crisissituaties, adviseert over de afweging tussen het vrijwillig en gedwongen kader en draagt actief bij aan kwaliteitsontwikkeling, intervisie en deskundigheidsbevordering. Ook volg je de ontwikkelingen binnen het jeugdveld op de voet en lever je een bijdrage aan thema's als de Hervormingsagenda Jeugd, het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en de samenwerking met partners zoals Veilig Thuis, gecertificeerde instellingen, zorgaanbieders, scholen en Sociaal Werk De Schans. Zo heb je niet alleen invloed op individuele casussen, maar ook op de kwaliteit van de jeugdhulp in de gemeente Westerkwartier.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 10 of functieschaal 11 tot maximaal €6422,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een stevige gedragswetenschapper die complexe situaties weet te doorgronden en collega's helpt om zorgvuldig afgewogen keuzes te maken. Je combineert inhoudelijke expertise met een open en samenwerkingsgerichte houding. Daarbij neem je verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van je werk, durf je kritische vragen te stellen en houd je altijd oog voor het belang van kinderen en gezinnen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze functie herken jij jezelf daarnaast in het volgende:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een academische opleiding in (ontwikkelings)psychologie, (ortho)pedagogiek of een vergelijkbare richting afgerond, bent SKJ-geregistreerd en hebt bij voorkeur de opleiding tot GZ-psycholoog of orthopedagoog-generalist gevolgd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring als gedragswetenschapper binnen een jeugdteam van een gemeente of binnen de jeugdhulpverlening en beschikt over actuele kennis van het vrijwillig en gedwongen kader, veiligheid, Signs of Safety en positieve gezondheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je communiceert helder, werkt gemakkelijk samen met collega's en ketenpartners en weet vanuit jouw expertise anderen te adviseren, te coachen en te versterken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen het team Jeugd, onderdeel van het Sociaal Domein. Hierin werken consulenten Jeugd, leerplichtambtenaren, de consulentbegeleider, kwaliteitsadviseur en backoffice nauw samen. Het is een betrokken en stabiel team dat werkt vanuit ‘Samen Beslissen’ en de benaderingswijze van ‘Positieve Gezondheid’. Voor veiligheidscasuïstiek maken we gebruik van ‘Signs of Safety’. Binnen het team is ruimte voor professionele ontwikkeling, eigenaarschap en reflectie. We hechten veel waarde aan samenwerking, inhoud en werkplezier.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als gedragswetenschapper ben je de inhoudelijke expert binnen het team. Je krijgt veel ruimte om je functie zelfstandig vorm te geven, afgestemd op wat het team van je nodig heeft. Je draagt bij aan een stevig fundament waarop collega’s kunnen bouwen. De standplaats is voorlopig Grootegast. Er is ruimte voor hybride werken, waarbij je zelf regie hebt over je agenda zolang het werk en de samenwerking dit toelaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teamleider Ilse Herben, 06 25 59 19 22. Voor meer informatie over de procedure kun je tot 16 juli contact opnemen met P&O Adviseur Hester Noorman 06 28 75 83 06 en vanaf 3 augustus met Corporate Recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag zo snel mogelijk via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa>\u003Ca>[AG1]\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026081. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F307ddf1f-2c40-48e2-99e3-d6f3f117338a\"\u002F>",{"max_salary":855},6422,[],[],"Hoofdstraat 97","9861AC","Grootegast",53.21378643,6.27826704,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F307ddf1f-2c40-48e2-99e3-d6f3f117338a","2026-09-01T20:58:04+02:00","2026-10-27T23:59:00+01:00","27 oktober 2026","2026-09-01T20:58:06.826+02:00","2026-09-01T20:58:06.395+02:00","0cf4c9d5-81e2-46b4-8267-f95ef286278b",152,{"id":872,"slug":873,"title":874,"organisation":875,"functions":889,"workfields":891,"educations":894,"employments":898,"start_date":900,"header_image":901,"text":67,"text_blocks":902,"min_hours":5,"max_hours":305,"salary":919,"recruiters":920,"contacts":921,"address":881,"zipcode":882,"province":922,"locality":883,"country":134,"lat":884,"lng":885,"language":137,"apply":923,"go_live_at":924,"expire_at":925,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":926,"apply_deadline_display":927,"first_published_at":928,"last_published_at":928,"updated_at":929,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":930,"application_count":4},82218,"82218-orthopedagoog-generalist-of-gz-psycholoog-regiebehandelaar-hbpunt-bv","Orthopedagoog-Generalist of GZ-psycholoog (regiebehandelaar)",{"id":876,"slug":877,"title":878,"is_member":38,"membership_type":39,"logo":879,"logo_pad_to_box":880,"address":881,"zipcode":882,"city":883,"province":553,"lat":884,"lng":885,"email":67,"email_suffices":886,"site":67,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":887,"sectors":888,"show_questions_panel":38},82118,"hbpunt-bv","HBpunt B.V.","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_61.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_wvEuIpk.pad_to_box-224x224.png","Bulthuissingel 2","9251BW","Burgum",53.19293536,5.99029123,[],[],[],[890],{"id":175,"name":176,"slug":177},[892,893],{"id":170,"name":180,"slug":181},{"id":769,"name":770,"slug":771},[895,896,897],{"id":494,"name":658,"slug":659},{"id":106,"name":107,"slug":108},{"id":101,"name":184,"slug":185},[899],{"id":175,"name":459,"slug":460},"2026-08-26T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_hbpunt-bv_Z3OCdXy.jpeg",[903,905,908,911,913,916],{"name":117,"text":904},"\u003Ch3>\u003Cstrong>Wanneer een kind vastloopt, stellen wij ons niet als eerste de vraag welke diagnose past.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cstrong>We willen begrijpen wat er speelt. Wat probeert dit kind ons te vertellen? Wat heeft dit gezin nodig? En wie moet er aan tafel zitten om samen weer beweging te creëren? Wil jij inhoudelijk richting geven, collega’s versterken en meebouwen aan een organisatie die specialistische jeugdhulp anders wil organiseren? \u003Cbr\u002F>Dan zoeken we jou.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":413,"title":906,"text":907,"image":67,"video":67},"Wat doen we bij HBpunt?","\u003Cp>\u003Cstrong>HBpunt is een expertisecentrum voor ontwikkeling, neurodiversiteit en complexe opgroei- en opvoedvragen. We begeleiden kinderen, jongeren en gezinnen vanuit een integrale blik, waarbij we samenwerken vanuit maatwerk met ouders, scholen en andere betrokkenen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken geen collega die precies past binnen HBpunt zoals het vandaag is. We zoeken iemand die samen met ons wil bouwen aan HBpunt zoals het morgen kan zijn. Iemand die verder kijkt dan de hulpvraag van vandaag en wil bijdragen aan de ontwikkeling van een organisatie die toekomstbestendige, specialistische jeugdhulp biedt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Specialistische expertise wordt niet langer alleen ingezet wanneer situaties volledig zijn vastgelopen. De vraag is steeds vaker hoe we die expertise eerder beschikbaar kunnen maken, zodat kinderen, gezinnen, scholen en lokale teams verder kunnen voordat problemen groter worden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dat vraagt om professionals die verder kijken dan hun eigen behandelkamer.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":398,"title":909,"text":910,"image":67,"video":67},"Wat vragen we van jou?","\u003Cp>Je bent Orthopedagoog-Generalist of BIG-geregistreerd GZ-psycholoog en vindt het vanzelfsprekend om verder te kijken dan de eerste indruk. Je levert vanuit jouw expertise een bijdrage aan multidisciplinaire verklarende analyses, waarbij verschillende disciplines samen onderzoeken wat nodig is om een kind weer in ontwikkeling te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent nieuwsgierig, stelt vragen voordat je conclusies trekt en kunt verschillende perspectieven naast elkaar laten bestaan. Je bent een professional die inhoudelijk wil meedenken, collega’s wil inspireren en samen met ons verder wil bouwen aan een toekomstbestendige organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>✔️ Een registratie als Orthopedagoog-Generalist of BIG-geregistreerd GZ-psycholoog\u003Cbr\u002F>✔️ Ervaring met diagnostiek, behandeling en regiebehandelaarschap\u003Cbr\u002F>✔️ Affiniteit met kinderen, jongeren en gezinnen met complexe ontwikkelvragen\u003Cbr\u002F>✔️ Belangstelling voor neurodiversiteit en ontwikkelingsgericht werken\u003C\u002Fp>\u003Cp>Twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet, maar spreekt onze visie je aan? Dan maken we graag kennis.\u003C\u002Fp>",{"name":302,"title":601,"text":912,"image":67,"video":67},"\u003Cp>Als Orthopedagoog-Generalist of GZ-psycholoog ben je een \u003Cstrong>inhoudelijke spil \u003C\u002Fstrong>binnen HBpunt. Je voert diagnostiek en behandeling uit passend bij jouw expertise, waarbij je altijd verder kijkt dan een classificatie. Je draagt bij aan verklarende analyses, begeleidt complexe casuïstiek en ondersteunt collega’s bij inhoudelijke vraagstukken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als inhoudelijk regiebehandelaar neem je verantwoordelijkheid binnen specialistische trajecten en bewaak je samen met het team de kwaliteit van zorg. Je werkt nauw samen met collega’s, ouders, scholen en verwijzers en denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van onze visie, werkwijze en kwaliteit van begeleiding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>begeleid je complexe casussen en multidisciplinaire overleggen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>coach en ondersteun je collega’s vanuit jouw vakinhoudelijke expertise;\u003C\u002Fli>\u003Cli>denk je mee over kwaliteitsontwikkeling en innovatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>onderhoud je waar passend contact met verwijzers, gemeenten en samenwerkingspartners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":405,"title":914,"text":915,"image":67,"video":67},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>HBpunt biedt jou een afwisselende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt veel professionele ruimte, inhoudelijke verantwoordelijkheid en werkt samen met betrokken collega’s die graag kennis delen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij bieden onder andere:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>✔️ Een functie voor 24-36 uur per week (uren in overleg)\u003Cbr\u002F>✔️ Een salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Jeugdzorg, passend bij jouw ervaring\u003Cbr\u002F>✔️ Een arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband\u003Cbr\u002F>✔️ Veel professionele ruimte, vrijheid en eigen verantwoordelijkheid\u003Cbr\u002F>✔️ Een warm, multidisciplinair team met korte lijnen\u003Cbr\u002F>✔️ Ruimte voor scholing, intervisie en professionele ontwikkeling\u003Cbr\u002F>✔️ De mogelijkheid om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van HBpunt\u003C\u002Fp>",{"name":409,"title":917,"text":918,"image":67,"video":67},"Solliciteren?","\u003Cp>Stuur je CV en motivatie naar \u003Ca href=\"mailto:info@hbpunt.nl\">info@hbpunt.nl\u003C\u002Fa>. We gaan met geschikte kandidaten in gesprek zodra zij zich melden. Wacht dus niet te lang met reageren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie wordt niet gewenst.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"other":547},[],[],"Fryslân","info@hbpunt.nl","2026-08-27T14:19:19+02:00","2026-10-22T23:59:00+02:00","email","22 oktober 2026","2026-08-27T14:27:18.475+02:00","2026-08-27T14:27:17.951+02:00",59,{"id":932,"slug":933,"title":934,"organisation":935,"functions":952,"workfields":954,"educations":956,"employments":958,"header_image":961,"text":67,"text_blocks":962,"min_hours":965,"max_hours":119,"salary":966,"recruiters":969,"contacts":970,"address":971,"zipcode":972,"province":86,"locality":973,"country":134,"lat":974,"lng":975,"language":137,"apply":976,"go_live_at":977,"expire_at":978,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":979,"first_published_at":980,"last_published_at":981,"updated_at":982,"external_id":983,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":984,"application_count":31},82171,"82171-zorgcoach-appingedam-de-zijlen","Zorgcoach - Appingedam",{"id":936,"slug":937,"title":938,"is_member":6,"logo":939,"logo_pad_to_box":940,"address":941,"zipcode":942,"city":943,"province":86,"lat":944,"lng":945,"email":946,"email_suffices":947,"site":949,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":950,"sectors":951,"show_questions_panel":38},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[948],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[],[953],{"id":175,"name":176,"slug":177},[955],{"id":170,"name":180,"slug":181},[957],{"id":494,"name":658,"slug":659},[959,960],{"id":175,"name":459,"slug":460},{"id":111,"name":112,"slug":113},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[963],{"name":117,"text":964},"Als zorgcoach in Appingedam ondersteun en begeleid je jouw collega's met hun vraagstukken, waar je ook diensten mee zult draaien met je collega's. Geen dag is hetzelfde, maar persoonlijke aandacht en betrokkenheid staan altijd centraal.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als zorgcoach ben je zichtbaar op de werkvloer voor je collega's en draai je deels mee op de groepen. Je hebt oog voor het hele leven van de cliënt: niet alleen voor een goede dag, maar voor een goed leven. Of het nu gaat om wonen, vrije tijd, dagbesteding of de nacht; jij blijft zoeken naar wat de cliënt nodig heeft om zich prettig, veilig en gezien te voelen. Vanuit die positie:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Observeer je het werk op de groep en de reacties van cliënten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Signaleer je wat goed gaat en waar extra ondersteuning of afstemming nodig is.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bespreek je je waarnemingen in de driehoek (locatiehoofd, gedragsdeskundige, persoonlijk begeleider) en vertaal je die naar concrete leer- en verbeterpunten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Laat je professioneel handelen zien: rustig blijven bij spanning, structuur aanbrengen, en werken volgens de visie van De Zijlen en de Triple C-methodiek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Coach je collega’s in methodisch werken, reflectie en samenwerking.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Begeleid je nieuwe medewerkers en stagiaires tijdens hun inwerkperiode.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bouw je aan een veilig teamklimaat waarin feedback normaal is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je werkt deels mee in het rooster en bent inzetbaar waar extra ondersteuning nodig is. Zo verbind jij visie en praktijk in het dagelijks werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De locatie in Appingedam is een actieve en goed bereikbare werkplek. Onze locatie bevindt zich op loopafstand van het gezellige centrum van Appingedam en is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer. De locatie biedt een diverse en dynamische werkomgeving, met regelmatig georganiseerde activiteiten zoals dagjes weg, barbecues, muziekavonden en deelname aan de rommelmarkt. Bij ons is geen dag hetzelfde!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt in een team van zo’n 12-15 collega’s en begeleidt cliënten in Flat 5. In deze flat wonen onder andere 12 MVG-cliënten, verdeeld over twee MVG-groepen. De cliënten wonen in hun eigen appartement, met eigen douche en toilet, en de integrale dagbesteding vindt plaats in de gezamenlijke woonkamer. De leeftijd van de cliënten varieert van 25 tot 70+ jaar, en hun sociaal-emotionele leeftijd ligt tussen de 0 en 36 maanden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een locatie waar geen dag hetzelfde is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een tijdelijk contract van 2 jaar, voor 28-36 uur per week, uren zijn in overleg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen €3.296,- en € 4.705,- op basis van 36 uur per week (FWG 50 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als zorgcoach ben je communicatief sterk, benaderbaar en sta je stevig in je schoenen. Je weet op een natuurlijke manier mensen in beweging te brengen en collega’s te ondersteunen, zonder de verbinding uit het oog te verliezen. Je werkt methodisch en professioneel, hebt oog voor groepsdynamiek en teamontwikkeling en kunt flexibel inspelen op wat de situatie vraagt. Je hebt een lerende en reflectieve houding en stimuleert actief de groei van je collega’s en het teamklimaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder vragen we het volgende:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, SPH of een vergelijkbare richting.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Relevante werkervaring in de gehandicaptenzorg, bij voorkeur met MVG-cliënten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig werken is voor jou geen enkel probleem.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. De sollicitatiegesprekken worden individueel ingepland. De vacature sluit bij het vinden van een geschikte kandidaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen, wil je meer informatie of wil je eerst kennismaken met de locatie? Neem dan contact op met Gea Oeseburg, locatiehoofd, op telefoonnummer 06-23089956. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fb63ddc8f-07bd-4a01-87d3-f877e63ead40\"\u002F>",28,{"base_salary":967,"max_salary":968},3296,4705,[],[],"Solwerderweg 3-5","9901BR","Appingedam",53.32392637,6.86916644,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fb63ddc8f-07bd-4a01-87d3-f877e63ead40","2026-08-26T13:03:49+02:00","2026-10-21T23:59:00+02:00","21 oktober 2026","2026-08-26T13:03:54.432+02:00","2026-09-03T13:05:31.653+02:00","2026-09-03T13:05:31.134+02:00","1333178",255,{"id":986,"slug":987,"title":988,"organisation":989,"functions":1006,"workfields":1008,"educations":1010,"employments":1012,"header_image":1014,"text":67,"text_blocks":1015,"min_hours":31,"max_hours":305,"salary":1018,"recruiters":1020,"contacts":1028,"website":1029,"address":995,"zipcode":996,"province":553,"locality":883,"country":134,"lat":997,"lng":998,"language":137,"apply":1030,"go_live_at":1031,"expire_at":978,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":979,"first_published_at":1032,"last_published_at":1033,"updated_at":1034,"external_id":1035,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":1036,"application_count":31},82166,"82166-beleidsadviseur-wonen-32-uren-2722445-gemeente-tytsjerksteradiel","Beleidsadviseur Wonen (32 uren)",{"id":990,"slug":991,"title":992,"is_member":38,"membership_type":82,"logo":993,"logo_pad_to_box":994,"address":995,"zipcode":996,"city":883,"province":553,"lat":997,"lng":998,"email":999,"email_suffices":1000,"site":1002,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":1003,"sectors":1004,"show_questions_panel":38},63235,"gemeente-tytsjerksteradiel","Gemeente Tytsjerksteradiel","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-tytsjerksteradiel-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-tytsjerksteradiel-180.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisweg 7","9251GH",53.18875814,5.99005347,"InfoHRM@t-diel.nl",[1001],"@t-diel.nl","https:\u002F\u002Fwww.t-diel.nl\u002Fwerken-bij-de-gemeente",[],[1005],{"id":704,"name":705,"slug":706},[1007],{"id":175,"name":176,"slug":177},[1009],{"id":170,"name":180,"slug":181},[1011],{"id":494,"name":658,"slug":659},[1013],{"id":175,"name":459,"slug":460},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftytsjerksteradiel-header.jpg",[1016],{"name":117,"text":1017},"\u003Ch3>\n Beleidsadviseur Wonen (32 uur)\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wat is er nou mooier dan je inzetten voor de samenleving? Niet van een afstandje, maar vanuit het hart. Vanuit oprechte betrokkenheid samen zichtbare en voelbare resultaten neerzetten. Als dat is wat jij ook wilt, dan moet je bij gemeente Tytsjerksteradiel zijn. Wij zijn op zoek naar een beleidsadviseur wonen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat ga je doen? I Wat giesto dwaan?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Als beleidsadviseur wonen bij gemeente Tytsjerksteradiel speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen en uitvoeren van het woonbeleid. Het volkshuisvestingsprogramma is daarbij de belangrijkste leidraad voor de komende jaren. Je werkt ook aan de uitvoering van de regionale woondeal Noordoost-Fryslân. Je volgt ontwikkelingen op de woningmarkt en vertaalt landelijk beleid naar de lokale situatie. Daarbij werk je samen met gemeenten, woningcorporaties, maatschappelijke organisaties en collega's van projecten, ruimtelijke ontwikkeling, duurzaamheid, economie, grondzaken, leefbaarheid en het sociaal domein. Deze brede samenwerking maakt het werk afwisselend, uitdagend en betekenisvol.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Jij zorgt voor:\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  het signaleren van kansen en uitdagingen in de woningmarkt en het vertalen hiervan naar beleid, met aandacht voor actuele thema's als betaalbaarheid, passende woonvormen, duurzaamheid en leefbaarheid;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  het analyseren van de woningmarkt, beoordelen van woningbouwplannen en woningbouwinitiatieven en adviseren van bestuur, management, college en raad over wonen en volkshuisvesting;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  het verbinden van woningcorporaties, projectontwikkelaars, zorgorganisaties, overheden en huurdersbelangen en het opstellen, monitoren en evalueren van prestatieafspraken met woningcorporaties en huurdersbelangen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  advisering binnen het programma Wonen, Zorg en Welzijn en het bijdragen aan de afstemming van woningbouw op de behoeften van inwoners;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  het actueel houden van de Bouwspiegel, analyseren van woondata, zorgen voor actuele en betrouwbare informatie over wonen op de gemeentelijke website en bijdragen aan de begroting, kadernota en subsidievraagstukken.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Dankzij jouw werk sluiten wonen, zorg en leefbaarheid beter aan op de behoeften van onze inwoners.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cem>\n   Jij helpt de organisatie om elke dag vooruitgang te boeken, en doet dat met een gezonde dosis lef en creativiteit – sa dogge wy dat.\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wie zijn wij? I Wa binne wy?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n We zijn een prachtige Friese plattelandsgemeente met 33.000 inwoners en zeventien dorpen. We zijn een relatief kleine gemeente. Zo sta je veel dichter bij inwoners, ondernemers en het verenigingsleven. Tegelijkertijd zijn we groot genoeg voor interessante inhoudelijke uitdagingen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Gemeente Tytsjerksteradiel is een verbonden, toekomstgerichte gemeenschap geworteld in Fryske identiteit, waar iedereen veilig, vitaal en met plezier kan wonen, werken en recreëren.\n \u003Cbr\u002F>\n Onze missie? Wij zijn dienstbaar, slagvaardig, betrouwbaar en ‘prettig eigenwijs’. We werken samen met onze\n \u003Cem>\n  mienskip\n \u003C\u002Fem>\n om duurzame, veerkrachtige oplossingen te realiseren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cem>\n   Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje!\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat breng je mee? I Wat bringsto mei?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je bent iemand die omgevingsbewust en resultaatgericht is. Je houdt van uitdaging en werkt graag in een dynamische omgeving waar ruimte is voor vernieuwing.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  We zoeken iemand met:\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  een afgeronde hbo- of wo-opleiding, hbo-\u002Fwo-werk- en denkniveau en ruime kennis van wet- en regelgeving binnen de volkshuisvesting;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  ruime ervaring in een beleids- of adviesfunctie binnen volkshuisvesting en wonen, aangevuld met ervaring in ruimtelijke processen en inzicht in de uitdagingen van woningbouw in een landelijke gemeente;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  het vermogen om moeiteloos te schakelen tussen verschillende vraagstukken, integraal te denken en met een creatieve en oplossingsgerichte aanpak samen te werken met diverse belanghebbenden;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  een sterke analytische instelling, waarmee je complexe informatie vertaalt naar heldere en uitvoerbare beleidsvoorstellen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  affiniteit met de Friese taal en cultuur en begrip van het belang van deze identiteit binnen het gemeentelijke beleid.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Wat bieden wij jou? I Wat biede wy dy?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij ons krijg je de kans om écht iets bij te dragen aan de\n \u003Cem>\n  mienskip\n \u003C\u002Fem>\n . En dat in een fijne werkomgeving waar je jezelf kunt ontwikkelen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Salaris tussen € 4184,- en € 6022,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, schaal 10a, afhankelijk van kennis en ervaring. Er kan sprake zijn van een aanloopschaal;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Contract voor 32 uur per week, voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging of vast dienstverband;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Hybride werken;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een kantine met een gevarieerd aanbod van broodjes, salades, soep en gratis fruit;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Gratis parkeren vlakbij het gemeentehuis.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Meer over onze arbeidsvoorwaarden lees je hier\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.t-diel.nl\u002Fonze-arbeidsvoorwaarden\" target=\"_blank\">\n  \u003Cspan>\n   Onze arbeidsvoorwaarden | Werken Bij T-diel\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Is dit jouw nieuwe baan? I Is dit dyn nije baan?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wil je bouwen aan een gemeente die vooruitkijkt, durft te dromen en waarin mensen centraal staan? Bij de gemeente Tytsjerksteradiel doen we het op onze eigen manier. Past dat by dy? Dan horen we graag van je!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Reageer uiterlijk op woensdag 9 september 2026.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 17 september 2026.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Wil je meer weten? I Wolsto mear witte?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Neem dan contact op met Fedde Wielstra, f.wielstra@t-diel.nl. Voor overige vragen kun je mailen naar recruitment@t-diel.nl. Meer informatie over de sollicitatieprocedure lees je hier:\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.t-diel.nl\u002Fde-sollicitatieprocedure\" target=\"_blank\">\n  \u003Cspan>\n   De sollicitatieprocedure | Werken Bij T-diel\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Cu>\n  \u003Cspan>\n   .\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fu>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wanneer je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je. De kosten hiervoor krijg je natuurlijk van ons terug.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Kom te wurkjen op it meast Daaldersk Plak fan Fryslân!\n\u003C\u002Fh3>\n",{"base_salary":1019,"max_salary":720},4184,[1021],{"id":1022,"slug":1023,"fullname":1024,"function":1025,"photo":67,"email":1026,"email2":1026,"phone":1027,"phone2":1027,"is_recruiter":38},63238,"gea-van-der-bij","Diety Schievink","HR medewerker\u002FRecruiter","dschievink@t-diel.nl","0615073678",[],"http:\u002F\u002Fwww.t-diel.nl","https:\u002F\u002Fgemeentetytsjerksteradiel.recruitee.com\u002Fo\u002Fbeleidsadviseur-wonen-32-uren\u002Fc\u002Fnew","2026-08-26T10:21:28+02:00","2026-08-26T11:16:22.882+02:00","2026-09-05T23:15:34.958+02:00","2026-09-05T23:15:34.521+02:00","2722445",143,{"id":1038,"slug":1039,"title":1040,"organisation":1041,"functions":1056,"workfields":1058,"educations":1064,"employments":1066,"start_date":1071,"header_image":1072,"text":67,"text_blocks":1073,"min_hours":305,"max_hours":119,"salary":1094,"recruiters":1097,"contacts":1104,"address":1047,"zipcode":1048,"province":86,"locality":1049,"country":134,"lat":1050,"lng":1051,"language":137,"apply":1105,"go_live_at":1106,"expire_at":1107,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":1108,"first_published_at":1109,"last_published_at":1110,"updated_at":1111,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":1112,"application_count":31},82131,"82131-ergotherapeut-woonzorg-en-revalidatiecentrum-veenkade-in-veendam-zorggroep-meander","Ergotherapeut Woonzorg- en Revalidatiecentrum Veenkade in Veendam",{"id":1042,"slug":1043,"title":1044,"is_member":6,"logo":1045,"logo_pad_to_box":1046,"address":1047,"zipcode":1048,"city":1049,"province":67,"lat":1050,"lng":1051,"email":67,"email_suffices":1052,"site":1053,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":1054,"sectors":1055,"show_questions_panel":38},4285,"zorggroep-meander","Zorggroep Meander","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fzorggroepmeander_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fzorggroepmeander_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Kaap de goede Hoop 1","9642AP","Veendam",53.10315167,6.86400624,[],"www.zgmeander.nl",[],[],[1057],{"id":175,"name":176,"slug":177},[1059,1063],{"id":1060,"name":1061,"slug":1062},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":170,"name":180,"slug":181},[1065],{"id":494,"name":658,"slug":659},[1067,1068,1069,1070],{"id":31,"name":188,"slug":189},{"id":175,"name":459,"slug":460},{"id":378,"name":530,"slug":531},{"id":209,"name":388,"slug":389},"2026-08-31T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_zorggroep-meander_L1S4ZCh.jpeg",[1074,1076,1079,1082,1085,1088,1091],{"name":117,"text":1075},"\u003Cp>Ben jij de enthousiaste en zelfstandige Ergotherapeut die energie haalt uit het verbeteren van het dagelijks leven van onze cliënten? Lever jij vanuit jouw expertise graag een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van ergotherapeutische zorg binnen een organisatie dat in beweging is? Dan is dit dé baan voor jou.\u003C\u002Fp>",{"name":302,"title":1077,"text":1078,"image":67,"video":67},"Ergotherapeut binnen Zorggroep Meander  ","\u003Cp>Als Ergotherapeut verleen je in samenwerking met andere zorgdisciplines ergotherapeutische zorg  op de revalidatieafdelingen van Zorggroep Meander en in de 1elijn in de regio Oost- Groningen. Daarnaast geef je instructies en\u002Fof advies aan zorgvragers, zowel individueel als in groepsverband. Tevens hebben we de ambitie om de zichtbaarheid en het bereik van onze ergotherapeutische zorgverlening te vergroten in de regio. Jij vindt het leuk om hier vanuit de eerstelijns zorg een bijdrage aan te leveren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij hebben oog voor de zorg van de toekomst en het multidisciplinair werken staat hierbij centraal. Vind je het interessant om hierover mee te denken? Dan kun je op dit gebied een mooie rol spelen. Jouw mening en insteek wordt bij ons gewaardeerd! Graag gaan we met jou in gesprek over waar jouw kracht ligt en hoe je dit zou kunnen inzetten binnen Zorggroep Meander.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kortom: een baan waarin je volop de kans krijgt jouw vaardigheden te laten zien en het vak van Ergotherapeut verder vorm te geven!\u003C\u002Fp>",{"name":413,"title":1080,"text":1081,"image":67,"video":67},"Jouw team","\u003Cp>Het vakkundig multidisciplinair behandelteam bestaat uit 4 Ergotherapeuten, 3 Assistenten en een Ergotherapeut in opleiding. Binnen de vakgroep werk je zelfstandig, maar werk je als collega’s ook nauw en fijn met elkaar samen en zijn jullie elkaars sparringpartner.\u003C\u002Fp>",{"name":405,"title":1083,"text":1084,"image":67,"video":67},"Dit krijg je van ons","\u003Cul>\u003Cli>Een bruto salaris tussen € 3.772,15 en € 5.413,38 conform FWG 55 CAO VVT.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dienstverband van 36 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiedagen (wij hanteren 35 extra bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband), vakantietoeslag van 8% en eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Diverse ontwikkel-, opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Toegang tot Good Habitz, het portaal waarbij je de keuze hebt uit tal van trainingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":398,"title":1086,"text":1087,"image":67,"video":67},"Dit vragen we van jou","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Ergotherapie en staat ingeschreven in het kwaliteitsregister.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met het werken met ouderen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een grote mate van zelfstandigheid en flexibiliteit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt goede contactuele eigenschappen en communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt graag samen binnen een multidisciplinair team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezig van rijbewijs B en een auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":409,"title":1089,"text":1090,"image":67,"video":67},"Over Zorggroep Meander","\u003Cp>Bij Zorggroep Meander werken we elke dag samen aan de best mogelijke zorg voor ouderen. Liefdevolle zorg met aandacht voor welzijn, daar gaan we voor. Cliënten waarderen dat: ze geven ons een bovengemiddelde score op Zorgkaart Nederland. Op onze zeven woonlocaties bieden we verschillende soorten zorg; van dagopvang en kortdurende revalidatiezorg tot intensieve woonzorg en thuiszorg.\u003C\u002Fp>",{"name":417,"title":1092,"text":1093,"image":67,"video":67},"Geïnteresseerd?","\u003Cp>Solliciteer dan op een manier die bij jou past! Stuur je brief, CV of een leuke video.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als je inhoudelijk vragen hebt kun je natuurlijk altijd bellen met één van onze Ergotherapeuten: Ada Koning via telefoonnummer 06-12058390. Heb je vragen over de wervingsprocedure? Neem dan contact op met Marjel Kuiper - Noordhoff, Recruiter, via telefoonnummer 06-16073197 .\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als je bij ons in dienst komt, ontvangen we graag een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en één referent van je.\u003Cbr\u002F>Je kunt solliciteren tot en met 9 september a.s.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1095,"max_salary":1096},3772,5413,[1098],{"id":1099,"slug":1100,"fullname":1101,"function":803,"photo":67,"email":1102,"email2":1102,"phone":1103,"phone2":1103,"is_recruiter":38},82130,"marjel-kuiper","Marjel Kuiper","marjel.kuiper@zgmeander.nl","0616073197",[],"https:\u002F\u002Fwww.zgmeander.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002F$16611\u002Fsolliciteren","2026-08-25T11:54:26+02:00","2026-09-09T23:59:00+02:00","9 september 2026","2026-08-25T12:04:47.504+02:00","2026-08-25T12:12:33.830+02:00","2026-08-25T12:12:33.210+02:00",46,{"id":1114,"slug":1115,"title":1116,"organisation":1117,"functions":1129,"workfields":1131,"educations":1137,"employments":1139,"header_image":1141,"text":67,"text_blocks":1142,"min_hours":5,"max_hours":119,"salary":1159,"recruiters":1162,"contacts":1163,"address":1164,"zipcode":1165,"province":48,"locality":199,"country":134,"lat":1166,"lng":1167,"language":137,"apply":1168,"go_live_at":1169,"expire_at":1170,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":1171,"first_published_at":1172,"last_published_at":1173,"updated_at":1174,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":1175,"application_count":1176},82120,"82120-re-integratiecoach-team-vitaal-politie","re-integratiecoach - Team Vitaal",{"id":1118,"slug":1119,"title":1120,"is_member":38,"membership_type":82,"logo":1121,"logo_pad_to_box":1122,"zipcode":67,"city":67,"province":67,"email":67,"email_suffices":1123,"site":1125,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":1126,"sectors":1127,"show_questions_panel":38},2362,"politie","Nationale Politie","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_politie.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_politie.pad_to_box-224x224.png",[1124],"@politie.nl","https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002F",[],[1128],{"id":704,"name":705,"slug":706},[1130],{"id":175,"name":176,"slug":177},[1132,1133],{"id":170,"name":180,"slug":181},{"id":1134,"name":1135,"slug":1136},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[1138],{"id":106,"name":107,"slug":108},[1140],{"id":209,"name":388,"slug":389},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_politie.jpeg",[1143,1145,1147,1150,1153,1156],{"name":117,"text":1144},"\u003Cp>Medewerkers weer in het zadel helpen nadat zij, om wat voor reden dan ook, een periode niet inzetbaar zijn geweest. Dat is waar jij als re-integratiecoach aan bijdraagt. Word jij hier enthousiast van? Kom ons dan versterken!\u003C\u002Fp>",{"name":302,"title":601,"text":1146,"image":67,"video":67},"\u003Cp>Je coacht en begeleidt collega’s die re-integreren en bent verantwoordelijk voor het opstellen, aanpassen en evalueren van het re-integratieplan om de medewerker \u003Cem>werkfit\u003C\u002Fem>te maken. Je voert hiervoor intakegesprekken en hebt vaste overlegmomenten met medewerkers en leidinggevenden waarin je de voortgang bespreekt, monitort en registreert. Je motiveert en stimuleert medewerkers de regie te pakken in hun re-integratieproces. Dit doe je onder andere door hun vertrouwen te vergroten. Met als uiteindelijke doel de medewerker weer te laten terugkeren in hun eigen functie, of te starten met spoor 1 of spoor 2. Je signaleert en handelt bij acute situaties en schakelt zo nodig de zorgprofessional in.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen je vakgebied neem je deel aan de deskundigheidsbevorderingsactiviteiten die aangeboden worden binnen de organisatie. Je overlegt en werkt samen met de betrokken HR-professionals en leidinggevenden. Maar ook met de arbeidsdeskundige van het Team Veilig en Gezond Werken (VGW) en de adviseur van het Loopbaan en Mobiliteit Centrum (LMC).\u003C\u002Fp>",{"name":302,"title":1148,"text":1149,"image":67,"video":67},"Waar ge je werken?","\u003Cp>Team Vitaal, onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering, ondersteunt collega’s in het versterken en herstel van eigen welzijn, gezondheid en veerkracht. Wij bieden preventieve interventies, maar ook ondersteuning voor collega’s met mentale gezondheidsklachten of fysieke gezondheidsklachten met een grote mentale impact.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Team Vitaal bestaat uit de volgende onderdelen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>FIT\u003C\u002Fli>\u003Cli>Team Collegiale Ondersteuning\u003C\u002Fli>\u003Cli>Buddy Ondersteuning\u003C\u002Fli>\u003Cli>Re-integratie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Team Vitaal|Re-integratie biedt binnen een prikkelarme werkomgeving ondersteuning aan collega’s met mentale of fysieke gezondheidsklachten. Wij ondersteunen medewerkers bij het op adem komen en het beter omgaan met stress, zodat zij in staat zijn om de stap naar re-integratie op de eigen werkplek of elders in de organisatie te maken. We helpen collega’s weer ‘werkfit’ te worden door te werken aan persoonlijke vaardigheden en zo de eigen veerkracht te vergroten. Belangrijk is dat medewerkers worden geholpen bij het weer vertrouwen krijgen in zichzelf en (indien nodig) de organisatie. Door zinvolle en afbreekbare werkzaamheden die passen bij de belastbaarheid, kan de collega werken aan zijn of haar duurzame inzetbaarheid en re-integratie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Team Vitaal werk je met kwetsbare collega’s. Dit vraagt om specifieke eisen ten aanzien van professionaliteit en zelfreflectie. Een periodiek (MCU)-gesprek maakt dan ook deel uit van de extra zorgmomenten die binnen Team Vitaal worden aangeboden.\u003C\u002Fp>",{"name":398,"title":1151,"text":1152,"image":67,"video":67},"Wie ben jij?","\u003Cp>Jij bent een mensgerichte en communicatief sterke collega met ervaring in coachen. Je weet snel vertrouwen op te bouwen en creëert een veilige setting waarin collega’s zich gehoord en gezien voelen en open durven zijn. Je luistert actief, zonder oordeel, en weet tegelijkertijd op een respectvolle manier te spiegelen en te confronteren wanneer dat nodig is. Je hebt oog voor de mens achter het verhaal en bent in staat om gedrag, belastbaarheid en onderliggende patronen goed te analyseren. Ook in complexe of gevoelige situaties ga jij het gesprek niet uit de weg. Je blijft rustig, evenwichtig en professioneel, en weet goed om te gaan met weerstand of emoties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De samenwerking met je collega’s vind je belangrijk en je draagt actief bij aan een goede teamdynamiek. Tegelijkertijd ben je in staat om werkzaamheden zelfstandig op te pakken en uit te voeren vanuit een professionele houding, zonder dagelijkse aansturing. Binnen het team worden werkzaamheden in onderling overleg verdeeld, waarbij je verantwoordelijkheid neemt voor je eigen taken en deadlines. Je beschikt over een sterk gevoel voor eigenaarschap en stelt prioriteiten. Maar ook netwerken en afstemmen met verschillende disciplines gaat je goed af. Daarnaast ben je iemand die initiatief toont, proactief handelt en kansen ziet om processen, samenwerking of interventies te verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent stressbestendig, weerbaar en in staat om overzicht te houden, ook wanneer er meerdere trajecten tegelijk lopen. Flexibiliteit en oplossingsgerichtheid zijn voor jou vanzelfsprekend en je bent bereid om, wanneer de situatie daarom vraagt, ook buiten reguliere werktijden bereikbaar te zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hbo (bachelor) diploma, bij voorkeur op het vlak van social work, toegepaste psychologie of HRM;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een opleiding tot coach op minimaal het niveau ‘practitioner’ (vastgesteld door de Nederlandse Orde van Beroepscoaches).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":405,"title":1154,"text":1155,"image":67,"video":67},"Wat wij bieden?","\u003Cp>De standplaats is momenteel de Balkengracht in Assen. Er is vacatureruimte voor 1 fte en wij zoeken een re-integratiecoach voor minimaal 24 uur per week. Op termijn zal Team Vitaal verhuizen naar (de omgeving van) Drachten. Aanwezigheid op de re-integratieafdeling is een belangrijke component van de functie. De mogelijkheden om thuis te werken zijn beperkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder kun je van ons verwachten:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een bruto maandsalaris van minimaal € 3.363,- en maximaal € 5.418,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:\u003Cul>\u003Cli>Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003Cli>een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fpolitie-als-werkgever\u002Fwat-we-bieden\">\u003Cu>meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fbinaries\u002Fcontent\u002Fassets\u002Facademie\u002Flfnp\u002Flfnp63.pdf\" target=\"_blank\">\u003Cu>bedrijfsvoeringspecialist A\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":409,"title":1157,"text":1158,"image":67,"video":67},"Interesse?","\u003Cp>Bel of mail met Joanne Schaap (06 – 52 52 89 70,\u003Ca href=\"mailto:joanne.schaap@politie.nl\">\u003Cu>joanne.schaap@politie.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>) als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteer uiterlijk 7 september 2026 via onderstaande link;\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Fre-integratiecoach---team-vitaal_1323715.html\">https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Fre-integratiecoach---team-vitaal_1323715.html\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat verder belangrijk is\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De briefselectie is op 11 september en op 18 september vinden de gesprekken plaats in Assen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je zelf ervaring met mentale gezondheidsklachten, dan kan gevraagd worden een door de politie goedgekeurde opleiding tot ervaringsdeskundige te volgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":1160,"max_salary":1161},3363,5418,[],[],"Balkengracht 3","9405CH",52.99520433,6.52765487,"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Fre-integratiecoach---team-vitaal_1323715.html","2026-08-25T08:59:53+02:00","2026-09-07T23:59:00+02:00","7 september 2026","2026-08-25T09:17:27.525+02:00","2026-08-25T09:20:10.761+02:00","2026-08-25T09:20:10.248+02:00",775,11,{"id":1178,"slug":1179,"title":1180,"organisation":1181,"functions":1199,"workfields":1201,"educations":1209,"employments":1211,"header_image":1214,"text":67,"text_blocks":1215,"min_hours":119,"max_hours":119,"salary":1218,"recruiters":1221,"contacts":1222,"address":1223,"zipcode":1224,"province":86,"locality":1225,"country":134,"lat":1226,"lng":1227,"language":137,"apply":1228,"go_live_at":1229,"expire_at":1170,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":141,"apply_method":142,"apply_deadline_display":1171,"first_published_at":1230,"last_published_at":1230,"updated_at":1231,"external_id":1232,"sent":38,"status":147,"locked":6,"view_count":1233,"application_count":58},82101,"82101-casemanager-inkomen-gemeente-midden-groningen","Casemanager Inkomen",{"id":1182,"slug":1183,"title":1184,"is_member":38,"membership_type":82,"logo":1185,"logo_pad_to_box":1186,"address":1187,"zipcode":67,"city":1188,"province":67,"lat":1189,"lng":1190,"email":1191,"email_suffices":1192,"site":1195,"coc_number":67,"vat_number":67,"accreditation":1196,"sectors":1197,"show_questions_panel":38},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[1193,1194],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[1198],{"id":704,"name":705,"slug":706},[1200],{"id":175,"name":176,"slug":177},[1202,1205,1208],{"id":378,"name":1203,"slug":1204},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":209,"name":1206,"slug":1207},"Juridisch","juridisch",{"id":170,"name":180,"slug":181},[1210],{"id":494,"name":658,"slug":659},[1212,1213],{"id":378,"name":530,"slug":531},{"id":111,"name":112,"slug":113},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[1216],{"name":117,"text":1217},"Midden-Groningen is een gemeente met ruim 61.500 inwoners. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken we aan leefbare en verbonden dorpen. Hier vind je de ruimte, terwijl de stad Groningen op ongeveer 15 minuten afstand ligt. Tegelijkertijd kent onze gemeente stevige sociale uitdagingen. Armoede, laaggeletterdheid en problemen binnen gezinnen vragen onze aandacht. Ook de aardbevingsproblematiek heeft grote gevolgen voor onze inwoners. Juist in deze omgeving doet jouw werk ertoe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Sociaal\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen zetten we ons elke dag in voor inwoners die extra ondersteuning nodig hebben. Denk aan vraagstukken rond armoede, laaggeletterdheid en situaties waarin meerdere uitdagingen tegelijk spelen. Binnen dit domein werk je aan oplossingen die merkbaar zijn in het dagelijks leven van inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in het subteam Inkomen binnen Midwerk Inkomen & Voorzieningen. Het team bestaat uit 17 casemanagers Inkomen die samen zorgen voor een zorgvuldige uitvoering van de Participatiewet. Hard werken gaat hier samen met persoonlijke aandacht, humor en een laagdrempelige samenwerking. Je werkt samen met collega's van Midwerk, het sociaal domein en externe ketenpartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij zorgt ervoor dat inwoners die niet zelfstandig in hun inkomen kunnen voorzien, tijdig, zorgvuldig en respectvol duidelijkheid krijgen over hun recht op een uitkering. Je houdt je bezig met het analyseren van gegevens, het onderzoeken van voorliggende voorzieningen en het uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoeken. Je beheert een eigen caseload, neemt zelfstandig besluiten en bent aanspreekpunt voor inwoners met vragen over rechten, plichten en voorzieningen. Daarmee draag je direct bij aan bestaanszekerheid en bouw je mee aan een sterke samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met collega’s binnen het team Inkomen en met andere teams binnen de organisatie. Daarnaast heb je contact met interne collega's zoals Kredietbank en Sociale Teams en externe samenwerkingspartners zoals het UWV, bewindvoerders en hulpverleningsinstanties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt informatie uit verschillende bronnen goed afwegen en komt op basis daarvan tot een zorgvuldig oordeel. Daarbij werk je nauwkeurig en houd je overzicht over je eigen caseload. Je kunt goed plannen en prioriteiten stellen, ook wanneer meerdere zaken tegelijk je aandacht vragen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In het contact met inwoners communiceer je duidelijk en respectvol. Je hebt oog voor de persoonlijke situatie, zonder de professionele en wettelijke kaders uit het oog te verliezen. Je kunt je goed inleven, durft door te vragen en maakt ook complexe of gevoelige onderwerpen bespreekbaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en besluiten. Tegelijkertijd zoek je actief de samenwerking op met collega's en andere professionals wanneer een inwoner meer ondersteuning nodig heeft. Je deelt signalen, stemt af en denkt mee over hoe onze werkwijzen en dienstverlening beter kunnen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur een opleiding waarin de sociale zekerheid\u002F het sociaal domein een rol heeft gespeeld (bijvoorbeeld de SJD, HBO-rechten).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), Participatiewet, IOAW\u002FIOAZ en voorliggende voorzieningen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je doet werk dat ertoe doet\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je helpt inwoners op een belangrijk moment in hun leven. Je geeft duidelijkheid over hun inkomen en kijkt verder dan alleen de aanvraag. Zo draag je direct bij aan hun bestaanszekerheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je krijgt ruimte en vertrouwen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je beheert je eigen caseload en maakt zelfstandig afwegingen binnen de geldende wet- en regelgeving. Daarbij krijg je de ruimte en het vertrouwen om jouw kennis en professionele oordeel in te zetten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw ideeën doen ertoe\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij ziet in de praktijk wat goed werkt en waar het beter kan. Die kennis gebruiken we graag. Je krijgt de ruimte om mee te denken over verbeteringen in onze werkwijzen, processen en dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 9 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. De mogelijkheid bestaat om, na de inwerkperiode, hybride te werken en je krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over onze sollicitatieprocedure vind je op: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fdedda3fa-28fd-49e0-aea6-6662aec51ad8\"\u002F>",{"base_salary":1219,"max_salary":1220},3568,5096,[],[],"Molenraai 1","9611TH","Sappemeer",53.16354872,6.81408254,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fdedda3fa-28fd-49e0-aea6-6662aec51ad8","2026-08-24T13:00:19+02:00","2026-08-24T13:00:28.620+02:00","2026-08-24T13:00:28.056+02:00","8bec5cc1-a987-40f3-b108-5b1f57664f3f",432,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1235},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]