[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81886-ervaren-functioneel-beheerder-snn":28,"i-nl:breadcrumb-separator":122,"i-nl:vacancy-location":125,"i-nl:vacancy-employment":127,"i-nl:vacancy-salary":129,"i-nl:vacancy-hours":131,"i-nl:vacancy-education":133,"i-nl:vacancy-rocket":135,"i-nl:vacancy-calendar":137,"i-nl:vacancy-deadline":139,"i-heroicons:share":141,"i-heroicons:user":143,"i-heroicons:envelope":145,"i-heroicons:phone":147,"i-heroicons:chevron-left":149,"i-heroicons:heart":151,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":153,"recently-viewed-vacancies-":155,"i-heroicons:clock":573,"i-heroicons:currency-euro":575,"i-heroicons:map-pin":577,"related-vacancies-all-7-2":579,"i-heroicons:arrow-right":1125},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":50,"workfields":55,"educations":60,"employments":65,"start_date":70,"header_image":71,"text":41,"text_blocks":72,"min_hours":96,"max_hours":97,"salary":98,"recruiters":101,"contacts":109,"address":40,"zipcode":110,"province":42,"locality":42,"country":111,"lat":112,"lng":113,"language":114,"apply":115,"go_live_at":116,"expire_at":117,"first_published_at":118,"last_published_at":118,"updated_at":119,"sent":36,"status":120,"locked":6,"view_count":121,"application_count":52},81886,"81886-ervaren-functioneel-beheerder-snn","Ervaren Functioneel Beheerder",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":46,"site":48,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":49,"show_questions_panel":36},2503,"snn","SNN",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_snn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_snn.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 15","","Groningen",53.20339323,6.55522723,"info@snn.eu",[47],"@snn.eu","http:\u002F\u002Fwww.snn.eu",[],[51],{"id":52,"name":53,"slug":54},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[56],{"id":57,"name":58,"slug":59},7,"ICT","ict",[61],{"id":62,"name":63,"slug":64},5,"HBO","hbo",[66],{"id":67,"name":68,"slug":69},1,"Fulltime","fulltime","2026-11-30T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_snn.png",[73,76,80,84,88,92],{"name":74,"text":75},"introduction","\u003Cp>Het team informatievoorziening bestaat uit 9 medewerkers. Met jouw komst draag jij bij aan het verder professionaliseren van team Informatievoorziening. Ook zorg jij als functioneel beheerder voor een optimale inrichting van AFAS en het eLoket. Samen met je collega’s beheer jij deze bedrijfsapplicaties binnen het SNN. Daarnaast adviseer je collega’s over informatievraagstukken en verbeter je applicaties op basis van de interne behoeften.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":78,"text":79,"image":41,"video":41},"description","Wat ga je doen?","\u003Cul>\u003Cli>Als ervaren functioneel beheerder help jij mee om team Informatievoorziening professioneler te maken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Met jouw kennis van het vak zorg jij onder andere voor het verbeteren en waarborgen van processen en de inrichting van applicaties binnen het SNN. Dit doe je door het op orde houden van de informatie van alle applicaties en het autorisatiebeheer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":81,"title":82,"text":83,"image":41,"video":41},"requirements","Wat verwachten we van jou?","\u003Cul>\u003Cli>Je zorgt voor coördinatie binnen de primaire applicaties AFAS en eLoket\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stuurt leveranciers aan en bewaakt samen met je collega’s de afspraken en prestaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt actief mee vanuit onze diensten en processen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stemt af met de key-users van AFAS en eLoket\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft ondersteuning aan gebruikers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert teamleiders en managers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je legt wijzigingen vast en neemt deel aan het Change Advisory Board (CAB)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt actief mee over (data)analyses\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van functioneel beheer op AFAS\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en ervaring met zaakgericht werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het geven van gebruikersondersteuning, incidentafhandeling, autorisatiebeheer en het inrichten van processen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het BiSL framework\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het ITIL framework\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met continu verbeteren\u002FLean is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met Low-Code systemen is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met werken in een bestuurlijk of politiek gevoelige omgeving is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een proactieve werkhouding en de kwaliteiten van een echte teamplayer\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":85,"title":86,"text":87,"image":41,"video":41},"conditions","Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Bij het SNN krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je komt terecht in een dynamische organisatie met volop kansen om je verder te ontwikkelen. We geloven dat onze medewerkers het hart van ons succes zijn: daarom investeren we graag in jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt rekenen op:\u003Cbr\u002F>Een uitdagende functie binnen een betrokken en professionele organisatie die volop kansen biedt om je verder te ontwikkelen. Een goed salaris, ingeschaald in\u003Cstrong>schaal 10 cao Provincies\u003C\u002Fstrong>– van\u003Cstrong>€ 3.886,37 tot € 5.474,08\u003C\u002Fstrong> (norm 1 juli 2026). Een individueel keuzebudget van 22,37%, waarmee je zelf bepaalt hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Veel ruimte voor groei, met een persoonlijk ontwikkelbudget van\u003Cstrong>€ 6.000,- per vijf jaar\u003C\u002Fstrong>om in jezelf te investeren. Een solide pensioenregeling, waarbij het SNN ruim bijdraagt aan jouw ABP-pensioenvoorziening.\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":90,"text":91,"image":41,"video":41},"application","Enthousiast geworden?","\u003Cp>Stuur ons dan je motivatiebrief en CV via de knop 'Solliciteer direct'.\u003Cbr\u002F>We kijken uit naar jouw reactie! Reageren kan tot en met\u003Cstrong>vrijdag 25 september 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken staan gepland op \u003Cstrong>1 oktober 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de functie kun je bellen met de teamleider Jan Hoekman op 06 27 19 8894. Voor meer informatie over deze procedure kun je bellen met Fokke de Vries, Adviseur Mens & Organisatie op 050 206 81 71 of via\u003Ca href=\"mailto:werkenbij@snn.nl\">\u003Cu>werkenbij@snn.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":94,"text":95,"image":41,"video":41},"more_information","Goed om te weten","\u003Cp>Medewerkers van het SNN en de provincies Fryslân, Groningen en Drenthe zijn interne kandidaat voor deze functie. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij je indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen bij de gemeente waar je ingeschreven staat. Als je geen VOG kunt aanleveren, kunnen we je helaas niet aannemen.\u003C\u002Fp>",36,40,{"base_salary":99,"max_salary":100},3850,5450,[102],{"id":103,"slug":104,"fullname":105,"function":106,"photo":41,"email2":107,"phone2":108,"is_recruiter":36},57378,"jan-hoekman","Jan Hoekman","Teamleider Informatievoorziening","j.hoekman@snn.nl","+31627198894",[],"9727KB","NL",53.20285894,6.55365575,"nl","https:\u002F\u002Fwww.snn.nl\u002Fwerkenbij\u002Fvacatures\u002Fervaren-functioneel-beheerder","2026-08-14T11:49:47+02:00","2026-09-26T00:00:00+02:00","2026-08-14T12:05:37.658+02:00","2026-08-14T12:05:37.175+02:00","published",182,{"left":4,"top":4,"width":123,"height":123,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":124},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":126},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":128},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":130},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":132},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":134},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":136},"\u003Cg fill=\"none\" stroke-width=\"1.5\" stroke=\"currentColor\">\u003Cpath stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" d=\"M15.59 14.37a6 6 0 0 1-5.84 7.38v-4.8m5.84-2.58a14.98 14.98 0 0 0 6.16-12.12A14.98 14.98 0 0 0 9.631 8.41m5.96 5.96a14.926 14.926 0 0 1-5.841 2.58m-.119-8.54a6 6 0 0 0-7.381 5.84h4.8m2.581-5.84a14.927 14.927 0 0 0-2.58 5.84m2.699 2.7c-.103.021-.207.041-.311.06a15.09 15.09 0 0 1-2.448-2.448 14.9 14.9 0 0 1 .06-.312m-2.24 2.39a4.493 4.493 0 0 0-1.757 4.306 4.493 4.493 0 0 0 4.306-1.758M16.5 9a1.5 1.5 0 1 1-3 0 1.5 1.5 0 0 1 3 0Z\">\u003C\u002Fpath>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":138},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":140},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":142},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":144},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 6a3.75 3.75 0 1 1-7.5 0a3.75 3.75 0 0 1 7.5 0M4.501 20.118a7.5 7.5 0 0 1 14.998 0A17.9 17.9 0 0 1 12 21.75c-2.676 0-5.216-.584-7.499-1.632\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":146},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":148},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":150},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":152},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":154},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":67,"total_items":156,"items":157},920,[158,235,328,377,438,481,529],{"id":159,"slug":160,"title":161,"organisation":162,"functions":171,"workfields":176,"educations":178,"employments":182,"header_image":187,"text":41,"text_blocks":188,"max_hours":96,"salary":208,"recruiters":211,"contacts":212,"zipcode":224,"province":225,"locality":226,"country":111,"lat":227,"lng":228,"language":114,"apply":229,"go_live_at":230,"expire_at":231,"first_published_at":232,"last_published_at":232,"updated_at":233,"sent":6,"status":120,"locked":6,"view_count":234,"application_count":67},81897,"81897-01422-20260731-4812-pragmatische-scrum-master-ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Pragmatische Scrum Master",{"id":163,"slug":164,"title":165,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":166,"logo_pad_to_box":167,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"email":41,"email_suffices":168,"site":169,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":170,"show_questions_panel":36},263,"ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken.pad_to_box-224x224.png",[],"http:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fez",[],[172],{"id":173,"name":174,"slug":175},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[177],{"id":57,"name":58,"slug":59},[179],{"id":57,"name":180,"slug":181},"WO","wo",[183,184],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":173,"name":185,"slug":186},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png",[189,192,195,198,201,204],{"name":77,"title":190,"text":191,"image":41,"video":41},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Ben jij een pragmatische Scrum Master die teams écht verder helpt? En heb jij voldoende technisch inzicht om platformteams niet alleen te begeleiden, maar ook inhoudelijk uit te dagen? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Als ervaren Scrum Master ben jij de drijvende kracht achter onze platform- en basisdienstteams. Je weet dat Agile geen doel op zich is, maar een middel om samen betere resultaten te behalen. Daarom kies je voor een pragmatische aanpak in plaats van het strikt volgen van Scrum-processen. Dankzij jouw technische affiniteit stel je de juiste vragen, daag je teams uit om continu te verbeteren en help je hen bij het oplossen van complexe vraagstukken. Zo creëer je flow binnen én tussen teams en draag je bij aan betrouwbare en toekomstbestendige dienstverlening.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Samen met de Product Owner werk je aan de kwaliteit en doorontwikkeling van onze platformdiensten. Je stimuleert eigenaarschap, bevordert samenwerking en zorgt ervoor dat obstakels snel worden weggenomen. Daarbij heb je oog voor de afhankelijkheden tussen teams en weet je knelpunten in de werkstroom tijdig te signaleren en aan te pakken. Je coacht teamleden en Product Owners, adviseert de teamleider en draagt actief bij aan een cultuur van continu verbeteren.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>In deze rol houd je je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>•    het begeleiden en coachen van platform- en basisdienstteams in hun Agile-werkwijze;\u003Cbr\u002F>•    het technisch uitdagen van teams door de juiste vragen te stellen en verbeterkansen zichtbaar te maken;\u003Cbr\u002F>•    het wegnemen van impediments en het optimaliseren van de samenwerking binnen en tussen teams;\u003Cbr\u002F>•    het ondersteunen van de Product Owner bij het realiseren van nieuwe releases, migraties en implementaties binnen de afgesproken kaders van tijd, geld en kwaliteit;\u003Cbr\u002F>•    het bevorderen van kennisdeling, het voorbereiden van medewerkers op nieuwe functionaliteiten en het versterken van de samenwerking binnen DICTU.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":193,"text":194,"image":41,"video":41},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wat verwachten we van jou\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>•    Een communicatief sterke teamspeler bent met overtuigingskracht.\u003Cbr\u002F>•    Nieuwsgierig, proactief, creatief en flexibel bent en snel kunt schakelen.\u003Cbr\u002F>•    Klant- en gebruikersgericht werkt en voortdurend zoekt naar nieuwe ontwikkelingen en verbeterkansen.\u003Cbr\u002F>•    Graag werkt in een dynamische omgeving met veel afwisseling.\u003Cbr\u002F>•    Beschikt over hbo-\u002Fwo-werk- en denkniveau.\u003Cbr\u002F>•    Ruime ervaring hebt met Agile-methodieken en -technieken, zoals Scrum, Kanban, DevOps en SAFe.\u003Cbr\u002F>•    Meerjarige ervaring hebt met het succesvol begeleiden en wegnemen van impediments en uitdagingen binnen een complexe technische omgeving.\u003Cbr\u002F>•    Meerjarige ervaring hebt met het werken met Jira.\u003Cbr\u002F>•    Ervaring hebt met het succesvol coachen en begeleiden van teams.\u003Cbr\u002F>•    Ervaring hebt met platform- en PaaS-diensten.\u003Cbr\u002F>•    Affiniteit hebt met overheidsfinanciën en met zaakgericht werken.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>•    Communicatief sterk\u003Cbr\u002F>•    Flexibel en adaptief\u003Cbr\u002F>•    Stressbestendig\u003Cbr\u002F>•    Initiatief nemend\u003Cbr\u002F>•    Organisatiesensitief en omgevingsbewust\u003Cbr\u002F>•    Analytisch\u003Cbr\u002F>•    Zelf ontwikkelend\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":85,"title":196,"text":197,"image":41,"video":41},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":199,"text":200,"image":41,"video":41},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Dit krijg je\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>•    Een salaris in schaal 12 (€ 4.818 - € 7.094 bruto bij 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring\u003Cbr\u002F>•    Een fulltime werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om (meer) uren te werken en extra verlof op te bouwen\u003Cbr\u002F>•    Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris dat je kunt inzetten voor extra verlof, uitbetaling op momenten die jij kiest of fiscaal aantrekkelijke doelen zoals een fiets, woningverduurzaming of aflossing van je studieschuld\u003Cbr\u002F>•    Wij bieden een uitdagende functie met een gezonde balans tussen werk en privé en daarom werken wij hybride. Voor de dagen dat je naar kantoor of een externe locatie komt, ontvang je reiskostenvergoeding of reis je gratis met het OV\u003Cbr\u002F>•    Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via DICTU Academy en andere leerprogramma’s, zodat je je kennis continu kunt verdiepen\u003Cbr\u002F>•    Goede verlofregelingen (onder andere zorgverlof en ouderschapsverlof) en faciliteiten zoals bedrijfsfitness\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":93,"title":202,"text":203,"image":41,"video":41},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De vacature kan bij voldoende geschikte kandidaten eerder worden gesloten. Na het sluiten van de vacature zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te bewaren. Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Bij voldoende geschikte reacties zal de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.\u003Cbr\u002F>Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature graag contact opnemen met: Astrid Munnik-Arends - a.munnikarends@dictu.nl\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":205,"title":206,"text":207,"image":41,"video":41},"organisation_about","Dienst ICT Uitvoering (DICTU)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen. Dat kunnen bedrijfsvoering applicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data. Samen met onze klanten kijken we naar de technologische oplossingen voor morgen. Afgestemd op de gebruikers. En continu inspelend op innovaties!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Team RijksZaak\u002FRijksDoc Basisteams is een gedreven team met drie DevOps sub teams: Platformteam, Basisdienst RijksZaak en RijksDoc en ASQ (architectuur, IB en kwaliteit). We werken continu aan verbetering volgens Agile SAFe. Het Platformteam beheert het DICTU RijksZaak Kubernetes-platform en zorgt voor 24\u002F7 beschikbaarheid, zodat applicaties en gegevens betrouwbaar en veilig toegankelijk zijn voor collega’s, ondernemers en burgers. Samen met de teams van RijksZaak en RijksDoc werken we aan een toekomstbestendig, Cloud native platform. ASQ bewaakt de architectuur, begeleidt de jaarlijkse DigiD-audit en stuurt op security, compliance en kwaliteit.\u003Cbr\u002F>Team RZD-B valt onder de Divisie Generieke Diensten, binnen de Directie Operatie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":209,"max_salary":210},4818.39,7094.18,[],[213,219],{"id":214,"slug":215,"fullname":216,"function":217,"photo":41,"email2":218,"is_recruiter":6},69279,"recruitment","Recruitment","-","werving@dictu.nl",{"id":220,"slug":221,"fullname":222,"function":217,"photo":41,"email2":223,"phone2":41,"is_recruiter":6},81896,"astrid-munnik-arends-3","Astrid Munnik - Arends","A.MunnikArends@dictu.nl","9405TA","Drenthe","Assen, Zwolle",52.97568113,6.56230563,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78902&company=WenS&username=","2026-08-16T00:00:00+02:00","2026-09-30T00:00:00+02:00","2026-08-16T12:15:59.020+02:00","2026-08-16T12:15:58.567+02:00",49,{"id":236,"slug":237,"title":238,"organisation":239,"functions":254,"workfields":256,"educations":264,"employments":270,"header_image":275,"text":41,"text_blocks":276,"min_hours":293,"max_hours":96,"salary":294,"recruiters":297,"contacts":298,"website":252,"address":316,"zipcode":317,"province":318,"locality":248,"country":111,"lat":319,"lng":320,"language":114,"apply":321,"go_live_at":322,"expire_at":323,"first_published_at":324,"last_published_at":325,"updated_at":326,"sent":36,"status":120,"locked":6,"view_count":327,"application_count":4},62594,"62594-vacature-onafhankelijke-clientondersteuner-regio-noord-thuis-in-clientondersteuning","Onafhankelijke Cliëntondersteuner - Werkgebied Friesland",{"id":240,"slug":241,"title":242,"is_member":36,"membership_type":243,"logo":244,"logo_pad_to_box":245,"address":246,"zipcode":247,"city":248,"province":41,"lat":249,"lng":250,"email":41,"email_suffices":251,"site":252,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":253,"show_questions_panel":36},59914,"thuis-in-clientondersteuning","Thuis in Clientondersteuning","small","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fthuisinclientondersteunig_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fthuisinclientondersteunig_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Dokter van Deenweg 104","8025BJ","Zwolle",52.50917518,6.12318523,[],"https:\u002F\u002Fwww.thuisinclientondersteuning.nl\u002F",[],[255],{"id":173,"name":174,"slug":175},[257,260],{"id":123,"name":258,"slug":259},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":261,"name":262,"slug":263},26,"Gezondheid","gezondheid",[265,266],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":267,"name":268,"slug":269},6,"HBO+","hbo-2",[271,272],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":52,"name":273,"slug":274},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FTeamfoto_regio-1.jpg",[277,279,282,284,287,290],{"name":74,"text":278},"\u003Cp>\u003Cb>Sta jij bekend om je betrokkenheid en je luisterend oor? Weet jij de juiste hulp te vinden voor mensen die dat echt nodig hebben? En wil je werken in een rol waarin je dagelijks het verschil maakt voor mensen met complexe zorgvraag? Dan ben jij de cliëntondersteuner die wij zoeken! Bij\u003C\u002Fb> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.thuisinclientondersteuning.nl\u002F\">\u003Cb>Thuis in Cliëntondersteuning\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003Cb> krijg je de ruimte om te doen wat nodig is. Wij zijn op zoek naar een:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Ervaren Onafhankelijke Cliëntondersteuner\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>28 – 36 uur per week\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werkgebied Friesland\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hybride werken - Kantoorlocatie Zwolle\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij hanteren geen sluitingsdatum voor deze vacature\u003C\u002Fp>",{"name":205,"title":280,"text":281,"image":41,"video":41},"Over Thuis in Cliëntondersteuning","\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.thuisinclientondersteuning.nl\u002F\">Thuis in Cliëntondersteuning\u003C\u002Fa> biedt onafhankelijke cliëntondersteuning binnen de \u003Cb>Wet langdurige Zorg (Wlz)\u003C\u002Fb> en de \u003Cb>Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo)\u003C\u002Fb>. Daarnaast zijn wij als alliantiepartner betrokken bij de gespecialiseerde Clientondersteuning onder de naam Metgezel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met een team van betrokken, bevlogen en deskundige medewerkers ondersteunen wij cliënten en hun naasten bij het organiseren van passende ondersteuning in vaak complexe situaties. Onze kracht ligt in het werken vanuit de verbinding: met cliënten, hun naasten, gemeenten, zorgkantoren en samenwerkingspartners.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":78,"text":283,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Als cliëntondersteuner Wmo\u002FWlz ondersteun je mensen met een intensieve of complexe zorgvraag. Je staat naast de cliënt. Je geeft advies, informatie en ondersteuning op maat vanuit een onafhankelijke, betrouwbare en deskundige rol. Je bent betrokken en dichtbij waar dat kan, en houdt professionele afstand waar dat nodig is. In Friesland bieden wij onafhankelijke cliëntondersteuning aan voor meerdere Friese gemeenten. Je wordt daarom vooral ingezet als OCO binnen de Wmo.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Clientondersteuning\u003C\u002Fb>: Je helpt cliënten en hun naasten om overzicht te krijgen in hun situatie. Je ondersteunt bij regeltaken, gesprekken en keuzes in zorg, zodat zij zelf de regie houden en weer verder kunnen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Netwerk en participatie\u003C\u002Fb>: Je kijkt breed naar de situatie en werkt vanuit de visie op positieve gezondheid. Samen met de cliënt en zijn of haar netwerk zoek je naar oplossingen die passen bij het dagelijks leven van de client.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Advies en bemiddeling\u003C\u002Fb>: Je brengt rust en structuur in complexe (zorg)situaties. Je schakelt met verschillende professionals en gaat op zoek naar passende oplossingen, ook wanneer het (zorg)systeem niet direct meewerkt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":81,"title":285,"text":286,"image":41,"video":41},"Wat vragen wij?","\u003Cp>Wij zoeken een ervaren onafhankelijke cliëntondersteuner die zelfstandig cliënten kan begeleiden in complexe situaties binnen de Wmo en Wlz. Je weet de juiste vragen te stellen, brengt overzicht aan en helpt cliënten en hun naasten de weg te vinden binnen zorg en ondersteuning. Ervaring met cliënten met psychiatrische of psychosociale problematiek (GGZ) is daarbij een sterke pré. \u003Cb>Je bent woonachtig in Friesland, bij voorkeur in de regio Heerenveen, zodat je cliënten in het werkgebied goed kunt bedienen.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en deskundigheid. Je bent iemand die aanwezig is met oprechte aandacht, een open blik, daadkracht en met geduld en empathie. Je kunt goed samenwerken, denkt in mogelijkheden en durft buiten de gebaande paden te gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Verder beschik je over:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een relevante Hbo-bachelor opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare en actuele kennis van de Wet- en regelgeving in het sociaal domein en de langdurige zorg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om situaties integraal te beoordelen, overzicht te bewaren en creatieve oplossingen te vinden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een registratie als cliëntondersteuner (of mogelijkheid tot registratie) in het Register Cliëntondersteuning.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In het bezit van rijbewijs B en beschikking over eigen vervoer.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede kennis van de sociale kaart in Friesland.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":85,"title":288,"text":289,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij?","\u003Cp>Bij Thuis in Cliëntondersteuning geloven we dat goed werk alleen mogelijk is in een ondersteunende en inspirerende omgeving. Daarom bieden wij niet alleen een uitdagende en afwisselende functie in een leuk team maar ook de juiste voorwaarden om jouw werk optimaal te kunnen uitvoeren en jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Je kunt rekenen op:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Veel vrijheid om je werk zelf vorm te geven en te doen wat nodig is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8 (€ 3.397 – € 5.157 bruto per maand op basis van 36 uur), afhankelijk van je opleiding en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget, loopbaanbudget, pensioenopbouw en een reiskosten- en thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een laptop en telefoon om je werk goed te kunnen doen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":93,"title":291,"text":292,"image":41,"video":41},"Meer weten of direct solliciteren?","\u003Cp>\u003Cb>Heb je vragen of wil je meer weten over deze vacature of Thuis in Clientondersteuning?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Neem dan\u003Cb> tot 31 augustus\u003C\u002Fb> contact op met Jeanet Kraaij (directeur Thuis in Clientondersteuning) via tel: 06 39577962. \u003Cb>Vanaf 31 augustus\u003C\u002Fb> kan je contact opnemen met Marisca Wesselius (Regioteamleider Noord) via tel: 06-30740454.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben je enthousiast geworden? Stuur dan je motivatiebrief en CV naar \u003Ca href=\"mailto:sollicitatie@thuisinclientondersteuning.nl?subject=Sollicitatie%20Onafhankelijke%20Clientondersteuner%20Regio%20Noord\">\u003Cb>sollicitatie@thuisinclientondersteuning.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij enthousiast over deze functie en voldoe je aan de eisen? Reageer dan vooral direct. We voeren gesprekken doorlopend en houden de vacature open totdat we de juiste collega hebben gevonden.\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":295,"max_salary":296},3397,5157,[],[299,307],{"id":300,"slug":301,"fullname":302,"function":303,"photo":304,"email2":305,"phone2":306,"is_recruiter":6},80087,"marisca-wesselium","Marisca Wesselius","Regioteamleider Noord","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FThuisInClientOndersteuning_-_portretten-16.jpg","mariscawesselius@thuisinclientondersteuning.nl","0630740454",{"id":308,"slug":309,"fullname":310,"function":311,"photo":312,"email":313,"email2":314,"phone2":315,"is_recruiter":6},59921,"jeanet-kraaij","Jeanet Kraaij","Mede-eigenaar","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FThuisInClientOndersteuning_-_portretten-10.jpg","jeanet@thuisinclientondersteuning.nl","hr@thuisinclientondersteuning.nl","0522 74 54 78‬","Ceintuurbaan 26F","8024AA","Overijssel",52.52247602,6.11831052,"sollicitatie@thuisinclientondersteuning.nl","2026-08-15T16:00:00+02:00","2026-09-30T23:00:00+02:00","2024-10-04T16:37:22.808+02:00","2026-08-15T16:00:55.315+02:00","2026-08-15T15:51:45.126+02:00",76,{"id":329,"slug":330,"title":331,"organisation":332,"functions":345,"workfields":347,"educations":352,"employments":354,"header_image":359,"text":41,"text_blocks":360,"min_hours":363,"max_hours":96,"salary":364,"recruiters":365,"contacts":366,"zipcode":367,"province":42,"locality":42,"country":111,"lat":368,"lng":369,"language":114,"apply":370,"go_live_at":371,"expire_at":372,"first_published_at":373,"last_published_at":373,"updated_at":374,"external_id":375,"sent":36,"status":120,"locked":6,"view_count":376,"application_count":4},81895,"81895-gz-psycholoog-afpb-5-fpc-dr-s-van-mesdag","GZ-Psycholoog (AFPB)",{"id":333,"slug":334,"title":335,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":336,"logo_pad_to_box":337,"address":338,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":339,"lng":340,"email":41,"email_suffices":341,"site":343,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":344,"show_questions_panel":36},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[342],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[346],{"id":173,"name":174,"slug":175},[348],{"id":349,"name":350,"slug":351},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[353],{"id":57,"name":180,"slug":181},[355],{"id":356,"name":357,"slug":358},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[361],{"name":74,"text":362},"Combineer behandeling, diagnostiek en begeleiding in een dynamisch team\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Mesdag is werken op scherp. Hier sta je midden in de realiteit van forensische zorg: een wereld van orde en chaos, controle en loslaten, dichtbij zijn en afstand houden. Als GZ-psycholoog binnen het ForFACT LVB-team behandel je patiënten met complexe psychiatrische problematiek in combinatie met een licht verstandelijke beperking en (dreigend) delictgedrag. Je combineert diagnostiek, behandeling en regiebehandelaarschap met intensieve samenwerking binnen een multidisciplinair team. Zo draag je iedere dag bij aan herstel én aan een veiligere samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is voor de Ambulante Forensische Psychiatrische Behandeling (AFPB), gevestigd aan de Laan Corpus den Hoorn in Groningen. Vanuit onze polikliniek en onze ForFACT-teams – regulier, verslaving en LVB – begeleiden we patiënten die niet (meer) in een kliniek of woonvorm verblijven, maar wél forensische zorg nodig hebben. Sommige patiënten komen naar ons toe voor behandeling, bij anderen ga je juist de wijk in om hen op te zoeken in hun eigen leefomgeving. Elk team heeft zijn eigen specialisme – van reguliere forensische zorg tot verslavingsproblematiek en licht verstandelijke beperking – maar altijd met hetzelfde doel: terugval voorkomen en herstel vasthouden, dicht bij de patiënt en zijn netwerk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Mesdag – Naast mensen. Voor veiligheid.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als GZ-psycholoog binnen het ForFACT LVB-team vervul je een centrale rol in het behandelproces. Je zet jouw expertise in bij de behandeling van patiënten met een psychiatrische stoornis, een licht verstandelijke beperking en (dreigend) delictgedrag. Samen met collega’s en ketenpartners werk je aan herstel, maatschappelijke participatie en het verminderen van recidiverisico.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het uitvoeren van de rol van hoofdbehandelaar binnen het multidisciplinaire behandelteam.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verrichten van (gespecialiseerde forensische) diagnostiek, indicatiestelling en psychologische behandelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het onderhouden van contact met verwijzers, het systeem van de patiënt en andere betrokken hulpverleners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het coachen van medebehandelaars bij de uitvoering van behandeldoelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het bieden van supervisie aan psychologen en orthopedagogen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het behandelbeleid binnen het ForFACT LVB-team.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het zorgvuldig vastleggen van behandeltrajecten en het verzorgen van de bijbehorende dossiervorming.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in (een deel van) de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Forensisch scherp – altijd alert, met gezonde twijfel en een uitstekende antenne voor spanningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soepele schakelaar – flexibel en een echte teamspeler.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Open en onbevooroordeeld – je kijkt met respect naar de mens achter het probleem.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwetsbaarheid als kracht – je durft jezelf te laten zien.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kanskijker – nieuwsgierig en gericht op wat wél kan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bent BIG-geregistreerd als GZ-psycholoog.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij voorkeur beschik je over een aanvullende opleiding EMDR.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van en affiniteit met de forensische psychiatrie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt zelfstandig functioneren binnen vastgesteld beleid en werkt gemakkelijk multidisciplinair samen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent in het bezit van rijbewijs B en beschikt over een auto.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt een proactieve, ontwikkelingsgerichte werkhouding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent vaardig in het gebruik van eHealth, waaronder beeldbellen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent integer en betrouwbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis – dynamisch en uitdagend, geen dag hetzelfde.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team met een sterk onderling teamgevoel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeien, binnen alle forensische zorgdisciplines onder één dak.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nooit alleen: heldere protocollen, training en collega’s geven je grip, ook als het onvoorspelbaar wordt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform FWG 65 van de cao GGZ, afhankelijk van opleiding en ervaring.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (cao GGZ), plus fiscaal voordelige extra’s via FiscFree, zoals een fiets van de zaak of een sportabonnement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen het ForFACT LVB-team van de AFPB. Binnen dit multidisciplinaire team werk je samen met onder andere psychiaters, verpleegkundig specialisten, psychologen, maatschappelijk werkers en andere behandelaren. Er is veel ruimte voor inhoudelijke samenwerking, deskundigheidsbevordering en gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het behandelproces. Samen bouwen jullie verder aan kwalitatief hoogwaardige ambulante forensische zorg voor mensen met een licht verstandelijke beperking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. Na de sluitingsdatum beoordelen we de ontvangen sollicitaties en plannen we – bij een passende match – een kennismakingsgesprek. Een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens) maakt standaard onderdeel uit van de selectieprocedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem dan contact op met J. Bijl, teamleider algemene zaken AFPB ForFACT LVB, via 06-51761105.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Contracturen: in overleg | Contractvorm: tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband | Salarisschaal (cao GGZ): FWG 65 | Standplaats: Ambulante Forensische Psychiatrische Behandeling (AFPB), Laan Corpus den Hoorn 102-1, Groningen\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij werk dat je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dat werk vind je bij Mesdag. Solliciteer direct.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F45739523-a45f-4930-b55e-069a7ab60eba\"\u002F>",32,{},[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F45739523-a45f-4930-b55e-069a7ab60eba","2026-08-14T16:24:16+02:00","2026-10-09T16:24:16+02:00","2026-08-14T16:24:18.904+02:00","2026-08-14T16:24:18.505+02:00","3549187",50,{"id":378,"slug":379,"title":380,"organisation":381,"functions":395,"workfields":397,"educations":403,"employments":404,"start_date":406,"header_image":407,"text":41,"text_blocks":408,"min_hours":5,"max_hours":363,"salary":427,"recruiters":430,"contacts":431,"address":387,"zipcode":388,"province":42,"locality":389,"country":111,"lat":390,"lng":391,"language":114,"apply":432,"go_live_at":433,"expire_at":434,"first_published_at":435,"last_published_at":435,"updated_at":436,"sent":36,"status":120,"locked":6,"view_count":437,"application_count":52},81894,"81894-applicatiebeheerder-leerlingadministratiesysteem-scholengroep-trivium","Applicatiebeheerder leerlingadministratiesysteem ",{"id":382,"slug":383,"title":384,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":385,"logo_pad_to_box":386,"address":387,"zipcode":388,"city":389,"province":41,"lat":390,"lng":391,"email":41,"email_suffices":392,"site":393,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":394,"show_questions_panel":36},66310,"scholengroep-trivium","Scholengroep Trivium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftrivium_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ftrivium_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Stationslaan 17","9503CA","Stadskanaal",52.98574247,6.95011617,[],"https:\u002F\u002Fscholengroeptrivium.nl\u002F",[],[396],{"id":173,"name":174,"slug":175},[398,399],{"id":57,"name":58,"slug":59},{"id":400,"name":401,"slug":402},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",[],[405],{"id":52,"name":273,"slug":274},"2026-08-16T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftrivium_header_2000px.jpg",[409,411,413,416,419,422,424],{"name":74,"text":410},"\u003Cp>Bedrijfsvoering Scholengroep Trivium\u003C\u002Fp>",{"name":74,"text":412},"\u003Ch5>Wij zoeken een betrokken Applicatiebeheerder leerlingadministratiesysteem\u003C\u002Fh5>",{"name":205,"title":414,"text":415,"image":41,"video":41},"Werken aan goed onderwijs begint met een sterke organisatie.","\u003Cp>Bij Scholengroep Trivium zetten we ons iedere dag in voor een optimale leer- en werkomgeving voor onze leerlingen en medewerkers. Betrouwbare informatievoorziening en goed functionerende systemen zijn daarbij onmisbaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de afdeling Bedrijfsvoering zijn we daarom op zoek naar een enthousiaste en deskundige applicatiebeheerder leerlingadministratiesysteem (Magister)\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij digitaal vaardig, werk je nauwkeurig en krijg je energie van het beheren en optimaliseren van applicaties? Zorg jij ervoor dat collega’s probleemloos kunnen werken met hun systemen? Dan maken wij graag kennis met jou!\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":417,"text":418,"image":41,"video":41},"Jouw functie","\u003Cp>Als Applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het functioneel beheer van ons leerlingadministratiesysteem, Magister. Je zorgt ervoor dat gebruikers optimaal gebruik kunnen maken van de applicatie en ondersteunt hen waar nodig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Beheer en inrichting van het leerlingadministratiesysteem (Magister)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opzetten en onderhouden van school-, les- en cijferstructuren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verwerken van mutaties en wijzigingen binnen het systeem\u003C\u002Fli>\u003Cli>Genereren en analyseren van (management)rapportages\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteunen van de leerlingadministraties op de verschillende vestigingen én de centrale administratie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan optimalisatie van processen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fungeren als aanspreekpunt voor gebruikers en leveranciers\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Scholengroep Trivium bevindt zich momenteel in een overgangsfase waarin gewerkt wordt met zowel Magister als Somtoday. Op termijn zal worden toegewerkt naar één gezamenlijke omgeving. Jij levert een belangrijke bijdrage aan deze ontwikkeling.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":420,"text":421,"image":41,"video":41},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent een proactieve en servicegerichte professional die zelfstandig werkt, maar ook de samenwerking opzoekt. Je bent communicatief sterk en weet complexe informatie begrijpelijk over te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde relevante mbo-opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van Magister en\u002Fof Somtoday binnen het voortgezet onderwijs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met applicatiebeheer van een leerlingadministratiesysteem.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede digitale vaardigheden en affiniteit met informatiesystemen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een nauwkeurige, klantgerichte en flexibele werkhouding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":85,"title":288,"text":423,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Bij Scholengroep Trivium kom je terecht in een betrokken organisatie waar samenwerking, ontwikkeling en kwaliteit centraal staan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een uitdagende en afwisselende functie binnen het voortgezet onderwijs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dienstverband van 0,6 tot 0,8 fte voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inschaling in schaal 8 van de CAO VO, afhankelijk van opleiding en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO VO.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor eigen initiatief, professionalisering en persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":93,"title":425,"text":426,"image":41,"video":41},"Interesse?","\u003Cp>Wil jij bijdragen aan een professionele en toekomstbestendige onderwijsorganisatie? Dan ontvangen wij graag jouw reactie. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Geert Bolhuis, directeur bedrijfsvoering, via \u003Ca href=\"mailto:g.bolhuis@scholengroeptrivium.nl\">\u003Cu>g.bolhuis@scholengroeptrivium.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over onze organisatie vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.scholengroeptrivium.nl\">\u003Cu>www.scholengroeptrivium.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":428,"max_salary":429},3022,4449,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.scholengroeptrivium.nl\u002Fvacatures\u002F783-applicatiebeheerder-leerlingadministratiesysteem","2026-08-14T15:41:03+02:00","2026-10-14T15:41:03+02:00","2026-08-14T15:52:03.826+02:00","2026-08-14T15:52:03.283+02:00",152,{"id":439,"slug":440,"title":441,"organisation":442,"functions":456,"workfields":458,"educations":460,"employments":462,"header_image":464,"text":41,"text_blocks":465,"max_hours":97,"salary":468,"recruiters":470,"contacts":471,"zipcode":110,"province":42,"locality":472,"country":111,"lat":473,"lng":474,"language":114,"apply":475,"go_live_at":476,"expire_at":477,"first_published_at":478,"last_published_at":478,"updated_at":479,"sent":36,"status":120,"locked":6,"view_count":480,"application_count":57},81893,"81893-directeur-beljonwesterterp","Directeur",{"id":443,"slug":444,"title":445,"is_member":36,"membership_type":446,"logo":447,"logo_pad_to_box":448,"address":449,"zipcode":110,"city":42,"province":42,"lat":450,"lng":451,"email":41,"email_suffices":452,"site":454,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":455,"show_questions_panel":36},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)",53.20359351,6.55535329,[453],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[457],{"id":52,"name":53,"slug":54},[459],{"id":123,"name":258,"slug":259},[461],{"id":57,"name":180,"slug":181},[463],{"id":67,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[466],{"name":74,"text":467},"\u003Cp>\u003Cb>GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING JEUGDHULP REGIO DRENTHE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De GR Jeugdhulp Regio Drenthe (JHRD) is de nieuw op te richten Gemeenschappelijke Regeling om namens de 12 Drentse gemeenten de inkoop van jeugdzorg te organiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De ontwikkelingen in de jeugdzorg vragen landelijk aandacht. Er zijn steeds meer jeugdigen die een beroep doen op (specialistische) jeugdzorg. Dat is niet alleen een zorgprobleem, maar legt ook een beslag op beschikbaarheid van voldoende hulp en op de financiële middelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Er is daarom een landelijke Hervormingagenda 2023-2028 opgesteld. Dit is een resultante van jarenlange afstemming tussen rijk (ministerie) en gemeenten (o.a. via de VNG). Als onderdeel van deze agenda is er een Wet verbetering beschikbaarheid jeugdzorg vastgesteld. In deze wet is geregeld dat gemeenten gezamenlijk in een verplichte gemeenschappelijke regeling kinderbeschermingsmaatregelen, jeugdreclassering en nader aan te wijzen vormen van gespecialiseerde jeugdhulp inkopen. Hiervoor zijn de 42 jeugdhulpregio’s aangewezen. De 12 gemeenten in de provincie Drenthe vormen samen een jeugdhulpregio en hiervoor zal de gemeenschappelijke regeling JHRD worden opgericht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De GR JHRD wil zich positioneren als een deskundige, zorgvuldige en samenwerkingsgerichte organisatie die toegankelijk en overzichtelijk opereert. Nadrukkelijk niet als een nieuwe bestuurslaag, een beleidsrevolutie of een zware reorganisatie. De kern van het verhaal is juist het tegenovergestelde: bestaande regionale taken beter organiseren, samenwerking eenvoudiger maken, en meer samenhang en duidelijkheid creëren voor iedereen die ermee te maken heeft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De lokale toegang tot jeugdhulp blijft lokaal georganiseerd. De GR JHRD richt zich op regionale specialistische taken: inkoop, contractmanagement, kwaliteitsmanagement, monitoring en informatiemanagement. Daarnaast richt zij zich op de beleidsmatige afstemming van de gecontracteerde zorgvormen en de uitvoering van de Regiovisie die in juni 2026 voor besluitvorming aan de raden is aangeboden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De GR JHRD is een nieuwe organisatie, die op dit moment nog niet in de huidige vorm bestaat. In Drenthe is reeds langere tijd samenwerking op dit thema, maar nog niet in één grote GR. Deze gaat met de GR JHRD wel ontstaan en zal grotendeels de werkzaamheden overnemen van JHRD, NMD en PMT. De eigen website van de GR JHRD is nog in ontwikkeling, via onderstaande links vind je meer informatie vanuit de drie huidige samenwerkingsorganisaties: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnmdsamenwerking.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fnmdsamenwerking.nl\u002F\u003C\u002Fa> , \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.jeugdhulpzuiddrenthe.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.jeugdhulpzuiddrenthe.nl\u002F\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.jeugdhulpregiodrenthe.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.jeugdhulpregiodrenthe.nl\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Plaats in de organisatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Als directeur geef je met visie en verbindend leiderschap richting aan een organisatie die opereert in een dynamisch maatschappelijk en bestuurlijk krachtenveld. De organisatie is ingedeeld in een regioteam, een team contractmanagement en bestuursondersteuning. Het team contractmanagement heeft een teammanager, de overige teams stuur je rechtstreeks aan. Je legt verantwoording af aan het dagelijks en algemeen bestuur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>FUNCTIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als directeur geef je leiding aan een organisatie die zich bevindt in een cruciale ontwikkelfase. Je bent eindverantwoordelijk voor de verdere opbouw en positionering van de gemeenschappelijke regeling en zorgt voor een professionele, slagvaardige en toekomstbestendige organisatie. Daarbij combineer je bedrijfsmatig inzicht met politiek-bestuurlijke sensitiviteit en weet je uiteenlopende belangen te verbinden tot gezamenlijke resultaten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent de strategische gesprekspartner voor bestuurders, gemeentelijke organisaties, ketenpartners en zorgaanbieders. Daarnaast ben je gesprekspartner voor andere regionale organisaties - waaronder die in 3-Noord verband en landelijke overleggen. Je begrijpt de dynamiek van een gemeenschappelijke regeling en beweegt je met gezag in het speelveld van gemeenten, bestuur en maatschappelijke partners. Je bent in staat om bestuurlijke ambities te vertalen naar een effectieve organisatie en een solide bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als leider bouw je aan een organisatie waarin medewerkers vanuit verschillende achtergronden en organisaties samenkomen. Je weet mensen te inspireren, creëert een gezamenlijke identiteit en cultuur en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling. Met zichtbaar en verbindend leiderschap geef je richting, bied je duidelijkheid en creëer je betrokkenheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tegelijkertijd ben je een sterke netwerker en stakeholdermanager. Je investeert in duurzame relaties, overziet de verschillende belangen en weet draagvlak te creëren voor gezamenlijke keuzes. Je bent een betrouwbare gesprekspartner die verbindt, onderhandelt en koers houdt, ook wanneer belangen uiteenlopen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit integraal leiderschap stuur je op strategische ontwikkeling, organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering, financiën, governance en resultaat. Je zorgt ervoor dat de organisatie niet alleen maatschappelijk relevant is, maar ook bedrijfsmatig sterk, bestuurlijk betrouwbaar en wendbaar opereert in een voortdurend veranderende omgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent integraal verantwoordelijk voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het ontwikkelen en realiseren van de strategische koers van de gemeenschappelijke regeling, passend binnen de gezamenlijke ambities van de deelnemende gemeenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het realiseren van de gezamenlijke regionale opgaven op het gebied van de inkoop, contractering en transformatie van de jeugdzorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vanuit de GR een belangrijke rol in de algehele kwaliteit, continuïteit, toegankelijkheid en financiële houdbaarheid van de regionale jeugdzorg middels de specialistische taak van de GR.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De advisering van het dagelijks en algemeen bestuur en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verbinden van de belangen van de deelnemende gemeenten en het creëren van bestuurlijk en ambtelijk draagvlak voor gezamenlijke keuzes.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De integrale aansturing van de organisatie, inclusief strategie, financiën, bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling, governance en risicobeheersing.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onderhouden en versterken van strategische relaties met gemeenten, zorgaanbieders, ketenpartners, ministeries en andere relevante stakeholders.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren en vertalen van maatschappelijke, bestuurlijke en wettelijke ontwikkelingen naar strategie, beleid en uitvoering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het initiëren en realiseren van vernieuwing en organisatieontwikkeling, gericht op een toekomstbestendige regionale samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een ervaren en verbindend directeur die richting geeft aan de verder te ontwikkelen regionale samenwerking in een complexe bestuurlijke omgeving. Een leider die maatschappelijke opgaven weet te verbinden met bestuurlijke belangen en die in staat is om gemeenten, zorgaanbieders en andere partners te bewegen tot gezamenlijke oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau met kennis van bedrijfskunde, verandermanagement en organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime leidinggevende ervaring op directie- of strategisch managementniveau binnen de publieke sector.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met complexe samenwerkingsvormen waarin verschillende belangen en opdrachtgevers samenkomen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en affiniteit met het sociaal domein; ervaring met jeugdzorg, zorginkoop, contractmanagement of regionale samenwerking is een sterke pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een sterk ontwikkeld politiek-bestuurlijk kompas.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je toont natuurlijk leiderschap en creëert vertrouwen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verbindt uiteenlopende belangen zonder de koers uit het oog te verliezen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je combineert strategisch inzicht met executiekracht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een gezaghebbende gesprekspartner voor bestuurders, directies en externe stakeholders.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent koersvast, besluitvaardig en transparant.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor zowel maatschappelijke impact als financiële houdbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>GR JHRD BIEDT JOU\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een functie waarin je het boegbeeld bent voor een nieuwe organisatie waar je gezamenlijk aan de vooravond staat van de ontwikkeling en positionering. Een eindverantwoordelijke functie in een maatschappelijk veld dat sterk in beweging is, waar je vanuit samenwerking kunt bijdragen aan de toekomstbestendigheid en beschikbaarheid van jeugdzorg in Drenthe. De functie is ingeschaald volgens schaal 14 volgens de cao-SGO. Definitieve inschaling geschiedt op basis van meegebrachte kennis en ervaring.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>TIJDSPLANNING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij je rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. De tijdsplanning vind je op onze website, onderaan de pagina van de desbetreffende vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>CONTACT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen kun je contact opnemen met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Nienke Rooda\u003Cbr\u002F> 06-29159797\u003C\u002Fp>\u003Cp>Van 28 augustus t\u002Fm 4 september:\u003Cbr\u002F> Renate van der Zijl\u003Cbr\u002F> 06-53309186\u003C\u002Fp>",{"other":469},"to_be_determined",[],[],"Assen",53.00127298,6.55246624,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Fdirectiebestuur\u002Fdirecteur-assen","2026-08-14T15:24:00+02:00","2026-09-08T15:24:00+02:00","2026-08-14T15:24:52.839+02:00","2026-08-14T15:24:52.425+02:00",651,{"id":482,"slug":483,"title":484,"organisation":485,"functions":499,"workfields":501,"educations":503,"employments":507,"header_image":509,"text":41,"text_blocks":510,"min_hours":513,"max_hours":513,"salary":514,"recruiters":517,"contacts":518,"address":519,"zipcode":520,"province":42,"locality":389,"country":111,"lat":492,"lng":493,"language":114,"apply":521,"go_live_at":522,"expire_at":523,"first_published_at":524,"last_published_at":524,"updated_at":525,"external_id":526,"sent":36,"status":120,"locked":6,"view_count":527,"application_count":528},81892,"81892-buddy-project-kansen-voor-kinderen-20-uur-gemeente-stadskanaal","Buddy project kansen voor kinderen (20 uur)",{"id":486,"slug":487,"title":488,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":489,"logo_pad_to_box":490,"address":491,"zipcode":41,"city":389,"province":41,"lat":492,"lng":493,"email":494,"email_suffices":495,"site":497,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":498,"show_questions_panel":36},2471,"gemeente-stadskanaal","Gemeente Stadskanaal","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Stadskanaal  Bezoekadres: Raadhuisplein 1, 9501 SZ   Postadres: Postbus 140, 9500 AC",52.98965901,6.95486544,"gemeente@stadskanaal.nl",[496],"@stadskanaal.nl","https:\u002F\u002Fwww.stadskanaal.nl",[],[500],{"id":173,"name":174,"slug":175},[502],{"id":123,"name":258,"slug":259},[504],{"id":356,"name":505,"slug":506},"MBO","mbo",[508],{"id":356,"name":357,"slug":358},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[511],{"name":74,"text":512},"\u003Cstrong>Buddy Kansen voor Kinderen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Rol binnen het programma\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het programma Kansen voor kinderen richt zich op gezinnen in armoede in de provincie Groningen. De problematiek is fors in onze regio en de intergenerationele overdracht maakt het doorbreken van armoede nog complexer.\u003Cbr\u002F>De ambitie met Kansen voor Kinderen is om met een innovatieve aanpak aan de slag te gaan samen met 500 gezinnen in de provincie Groningen*), om intergenerationele armoede te doorbreken.\u003Cbr\u002F>In de aanpak is het gezin leidend. Het is immers hun toekomst. Bij de start staan rust, bestaanszekerheid en het ontwikkelen van een perspectief voor de toekomst centraal. Het uiteindelijke doel is de maatschappelijke participatie te vergroten en waar mogelijk via scholing en betaald werk financieel onafhankelijk te worden.\u003Cbr\u002F>De gezinnen kunnen gebruik maken van de ondersteuning van opgeleide buddy’s met ervaring met armoede. Zij werken volgens de stress-sensitieve en integrale methode. Waar nodig worden doorbraken gerealiseerd volgens de Doorbraakmethode® om de weg naar een betere toekomst vrij te maken.\u003Cbr\u002F>Er wordt een lerend netwerk gevormd met alle betrokken partners, zowel lokaal als regionaal. Zo wordt samen de ondersteuning aan deze gezinnen in de regio verbeterd. Nu en in de toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>________________________\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>) 50 gezinnen per gemeente\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Profiel\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een buddy is een ervaringsdeskundige op het gebied van armoede\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>en\u002Fof sociale uitsluiting. Het is belangrijk dat de buddy over relevante competenties\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>en professionele vaardigheden beschikt om zijn of haar ervaring in te zetten in de begeleiding van de gezinnen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De buddy werkt als betaalde kracht in dienst van de gemeente Stadskanaal met een salariëring en rechtspositie conform de CAO Gemeenten, salarisschaal 6.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>De buddy heeft de volgende eigenschappen en competenties:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Ervaring op het gebied van armoede en\u002Fof sociale uitsluiting voor een langere periode, maar nu in een stabiele situatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afgeronde opleiding, ervaringsdeskundigheid en aantoonbare competenties om ervaringsdeskundigheid professioneel in te zetten ten bate van de doelgroep (minimaal MBO 3).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke communicatieve en sociale vaardigheden, waaronder makkelijk contact leggen, inlevingsvermogen en goed luisteren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Emotionele stabiliteit. Beschikt over een evenwichtige basishouding, kan emoties reguleren en blijft overzicht houden in dynamische of complexe situaties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samenwerken onder druk. Blijft effectief samenwerken bij spanning, tijdsdruk of emotie, behoudt overzicht en zoekt actief afstemming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Doorzettingsvermogen, creativiteit en een proactieve houding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibiliteit en stressbestendigheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mentale weerbaarheid en evenwicht in betrokkenheid (afstand tot eigen problematiek).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bewaakt daarbij de professionele grenzen en maakt bewust onderscheid tussen persoonlijke beleving en professionele verantwoordelijkheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Eigenaarschap en een integere werkhouding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bereidheid om meer kennis op te doen en zich verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Taakomschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De buddy begeleidt het gezin bij het werken aan hun toekomst. In deze samenwerking levert de buddy de begeleiding in de gezinnen. De Buddy werkt waar nodig, samen met\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>de projectleiders en\u002Fof consulenten van de gemeente Stadskanaal.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Er wordt een Toekomstplan opgesteld door het gezin samen met de buddy. Dit plan bestaat uit concrete acties en doelen die bijdragen aan het toekomstperspectief. Het Toekomstplan wordt opgesteld aan de hand van de praatplaat “ Werken aan een zeker bestaan “.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Hierin zijn verschillende levensdomeinen uitgewerkt, om de situatie van het gezin inzichtelijk te maken. Het gezin kan zo bepalen welke doelen het wil behalen. Na het opstellen van het Toekomstplan ondersteunt de buddy het gezin in het werken aan de gestelde doelen en acties. Regelmatig evalueren de buddy en het gezin de voortgang op de praatplaat “ Werken aan een zeker bestaan “. Op basis hiervan worden nieuwe doelen en acties geformuleerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In de gemeente Stadskanaal werken we samen met Welstad, zeker in dit project zal er een intensieve samenwerking zijn, waarbij de aansturing en begeleiding vanuit beide partijen optimaal zal zijn om een zo goed mogelijk werkveld voor de buddy te creëren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Soms is er een maatwerkoplossing nodig. Daarvoor maken we gebruik van de Doorbraakmethode®: De buddy brengt de situatie en gewenste oplossing in beeld en neemt contact op met de achterwacht en het Doorbraakteam. Zo werken we samen aan een kansrijker toekomstperspectief.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Concreet heeft de buddy de volgende taken:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Bijdragen aan werving gezinnen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Toekomstplan opstellen met het gezin\u003C\u002Fli> \u003Cli>Begeleiden van het gezin.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Periodieke intervisie met andere buddy’s.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan opleidingstraject.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan lerend evalueren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Training\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om goed toegerust te zijn voor de taken volgt de buddy voorafgaand aan de gezinsbegeleiding een opleiding vanuit het programma. Dit opleidingsprogramma zal bestaan uit een training in het stress-sensitief begeleiden van gezinnen op de domeinen van bestaanszekerheid (onder andere gebaseerd op de buddyaanpak van Kansrijk Groningen) en de Doorbraakmethode®. Waar nodig ontvangen de buddy’s aanvullende training.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Lerend evalueren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Kansen voor Kinderen is gestoeld op het principe van lerend evalueren. Door samen regelmatig te evalueren op verschillende niveaus en manieren, ontdekken we samen wat werkt en wat niet werkt. Voor de buddy’s houdt het lerend evalueren concreet in dat zij de voortgang van de gezinnen monitoren in de digitale omgeving en eens per half jaar deelnemen aan een lokale sessie lerend evalueren in de gemeente. Daarnaast is er een jaarlijkse regionale bijeenkomst lerend evalueren met alle samenwerkingspartners. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd7b6d1f8-6260-4b0e-b758-4e4ca48e4b84\"\u002F>",20,{"base_salary":515,"max_salary":516},2637,3802,[],[],"Raadhuisplein 1","9501SZ","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd7b6d1f8-6260-4b0e-b758-4e4ca48e4b84","2026-08-14T15:16:22+02:00","2026-09-11T23:59:59+02:00","2026-08-14T15:16:26.325+02:00","2026-08-14T15:16:25.577+02:00","793e4524-e0bd-45ee-a178-7a82faeeb63c",461,9,{"id":530,"slug":531,"title":532,"organisation":533,"functions":541,"workfields":543,"educations":548,"employments":550,"header_image":552,"text":41,"text_blocks":553,"min_hours":96,"max_hours":96,"salary":556,"recruiters":559,"contacts":560,"website":561,"address":562,"zipcode":563,"province":225,"locality":564,"country":111,"lat":565,"lng":566,"language":114,"apply":41,"go_live_at":567,"expire_at":568,"first_published_at":569,"last_published_at":570,"updated_at":571,"sent":36,"status":120,"locked":6,"view_count":572,"application_count":4},81889,"81889-monteur-technische-dienst-1-samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","Monteur Technische Dienst",{"id":534,"slug":535,"title":536,"is_member":6,"logo":537,"logo_pad_to_box":538,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"email":41,"email_suffices":539,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":540,"show_questions_panel":36},2290,"samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","Emco-groep","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Femcogroep_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Femcogroep_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[],[],[542],{"id":52,"name":53,"slug":54},[544],{"id":545,"name":546,"slug":547},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[549],{"id":356,"name":505,"slug":506},[551],{"id":67,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen.png",[554],{"name":74,"text":555},"\u003Cp>\u003Cb>Locatie: Emmen | 36 uur per week | Maatschappelijke impact\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een monteur die graag sleutelt, storingen oplost en ervoor zorgt dat machines en materieel in topconditie blijven? Heb je een passie voor techniek, werk je graag zelfstandig én in teamverband en wil je bijdragen aan een goed draaiende buitendienst? Dan zijn wij bij EMCO-groep op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Monteur Technische Dienst Groen zorg je ervoor dat ons machinepark en materieel in optimale conditie verkeren. Van bosmaaiers tot 3-deks maaimachines en van trekkers met getrokken materieel tot bedrijfswagens: jij zorgt ervoor dat collega’s veilig en zonder onderbrekingen aan het werk kunnen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent, onder aansturing van de teamleider en voorman, verantwoordelijk voor het onderhoud, de reparatie en het keuren van groenmaterieel, machines en gereedschappen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert preventief onderhoud uit en verhelpt storingen aan onder andere zitmaaiers, trekkers, getrokken materieel, bedrijfswagens, bosmaaiers, bladblazers, kettingzagen en ander klein en groot materieel;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt technische diagnoses en verricht reparaties aan mechanische, hydraulische en elektrische systemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt ervoor dat materieel tijdig gereed is voor inzet door de buitendienst;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderhoudt contact met collega's over storingen, reparaties en de planning van onderhoudswerkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je registreert uitgevoerde werkzaamheden en houdt de onderhoudsadministratie bij;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt zorg voor een veilige, nette en goed georganiseerde werkplaats.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Werken bij EMCO-groep\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij geloven in de kracht van werk voor iedereen. Als hét werkontwikkelbedrijf van Zuidoost Drenthe voeren wij voor de gemeenten Emmen, Coevorden en Borger-Odoorn delen van de Participatiewet uit. Dat doen we samen met ongeveer 1300 collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij ons leren mensen door te doen. Ze doen praktijkervaring op en krijgen ondersteuning via cursussen en trainingen. Zo helpen we mensen op weg naar een passende baan, binnen EMCO-groep of bij een reguliere werkgever. Iedereen krijgt bij ons de ruimte om zich te ontwikkelen en actief mee te doen in de samenleving. Dankzij onze brede mix aan werksoorten is er altijd een plek die past.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor ondernemers en opdrachtgevers zijn wij een betrouwbare partner. Zij kunnen werk aan ons uitbesteden en rekenen op vakmensen, moderne faciliteiten en bijna honderd jaar ervaring. Zo bereiken we samen mooie resultaten én bouwen we aan een inclusieve regio waar iedereen kan bijdragen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben jij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken een enthousiaste monteur met technisch inzicht die graag de handen uit de mouwen steekt en een bijdrage levert aan een betrouwbare technische dienstverlening.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal een afgeronde \u003Cb>mbo-opleiding niveau 3\u003C\u002Fb>, bij voorkeur in de richting van autotechniek, landbouwmechanisatie, mobiele werktuigen of een vergelijkbare technische opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het onderhouden en repareren van machines, voertuigen of groenmaterieel;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van mechanische, hydraulische en bij voorkeur elektrische systemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Goede communicatieve vaardigheden\u003C\u002Fb> en een \u003Cb>klantgerichte instelling\u003C\u002Fb>;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met een diversiteit aan mensen, waaronder medewerkers en deelnemers vanuit de Sociale Werkvoorziening (SW), Beschut Werk en de Participatiewet;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met lassen of certificering voor keuringen is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Rijbewijs B en T\u003C\u002Fb> (BE is een pré).\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> Tussen € 2.564,- en € 3.696, - bruto per maand (schaal 6, CAO SGO) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Extra's:\u003C\u002Fb> Een Individueel Keuze Budget (IKB) van maar liefst 17,05% bovenop je salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Zekerheid:\u003C\u002Fb> Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Betekenis:\u003C\u002Fb> Een afwisselende en betekenisvolle baan in een uitdagende functie met veel eigen verantwoordelijkheid.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Solliciteren?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij de Monteur Technische Dienst Groen die ervoor zorgt dat ons materieel betrouwbaar en veilig inzetbaar blijft? Dan maken we graag kennis met je!\u003Cbr\u002F> Stuur je motivatie en cv vóór \u003Cb>31 augustus 2026\u003C\u002Fb> naar: \u003Ca href=\"mailto:personeelsadministratie@emco-groep.nl\">personeelsadministratie@emco-groep.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Vragen over de functie?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem contact op met Bertus Verwoerd (Teamleider Technische Dienst Groen) via\u003Cbr\u002F>06 - 48586540.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Vragen over de procedure?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem contact op met Cindy Bruinsma (HR adviseur) via 06 – 22637455.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":557,"max_salary":558},2564,3696,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.emco-groep.nl","Abel Tasmanstraat 7","7821AN","Emmen",52.75779837,6.91587625,"2026-08-14T12:52:00+02:00","2026-08-31T00:00:00+02:00","2026-08-14T12:53:20.388+02:00","2026-08-14T12:54:07.256+02:00","2026-08-14T12:54:06.797+02:00",55,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":574},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":576},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":578},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":67,"total_items":580,"items":581},15,[582,605,676,722,769,828,903,948,1023,1068],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":583,"functions":586,"workfields":588,"educations":590,"employments":592,"start_date":70,"header_image":71,"text":41,"text_blocks":594,"min_hours":96,"max_hours":97,"salary":601,"recruiters":602,"contacts":604,"address":40,"zipcode":110,"province":42,"locality":42,"country":111,"lat":112,"lng":113,"language":114,"apply":115,"go_live_at":116,"expire_at":117,"first_published_at":118,"last_published_at":118,"updated_at":119,"sent":36,"status":120,"locked":6,"view_count":121,"application_count":52},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":584,"site":48,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":585,"show_questions_panel":36},[47],[],[587],{"id":52,"name":53,"slug":54},[589],{"id":57,"name":58,"slug":59},[591],{"id":62,"name":63,"slug":64},[593],{"id":67,"name":68,"slug":69},[595,596,597,598,599,600],{"name":74,"text":75},{"name":77,"title":78,"text":79,"image":41,"video":41},{"name":81,"title":82,"text":83,"image":41,"video":41},{"name":85,"title":86,"text":87,"image":41,"video":41},{"name":89,"title":90,"text":91,"image":41,"video":41},{"name":93,"title":94,"text":95,"image":41,"video":41},{"base_salary":99,"max_salary":100},[603],{"id":103,"slug":104,"fullname":105,"function":106,"photo":41,"email2":107,"phone2":108,"is_recruiter":36},[],{"id":606,"slug":607,"title":608,"organisation":609,"functions":630,"workfields":632,"educations":634,"employments":636,"header_image":639,"text":41,"text_blocks":640,"min_hours":96,"max_hours":96,"salary":663,"recruiters":666,"contacts":667,"address":668,"zipcode":616,"province":42,"locality":617,"country":111,"lat":618,"lng":619,"language":114,"apply":669,"go_live_at":670,"expire_at":671,"first_published_at":672,"last_published_at":673,"updated_at":674,"sent":36,"status":120,"locked":6,"view_count":675,"application_count":57},81840,"81840-chief-information-officer-ommelander-ziekenhuis-groningen","Chief Information Officer",{"id":610,"slug":611,"title":612,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":613,"logo_pad_to_box":614,"address":615,"zipcode":616,"city":617,"province":41,"lat":618,"lng":619,"email":620,"email_suffices":621,"site":623,"social_media":624,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":629,"show_questions_panel":36},2635,"ommelander-ziekenhuis-groningen","Ommelander Ziekenhuis Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.pad_to_box-224x224.png","Pastorieweg 1, 9679 BJ, Scheemda","9679BJ","Scheemda",53.18287518,6.95940417,"p.o.services@ozg.nl",[622],"@ozg.nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fwerken-bij-het-ommelander-ziekenhuis\u002F",{"linkedin_url":625,"instagram_url":626,"tiktok_url":627,"facebook_url":628,"spotify_url":627,"youtube_url":627},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fommelander-ziekenhuis-groningen","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fozgziekenhuis\u002F?hl=nl",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FOZGziekenhuis",[],[631],{"id":52,"name":53,"slug":54},[633],{"id":57,"name":58,"slug":59},[635],{"id":57,"name":180,"slug":181},[637,638],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":356,"name":357,"slug":358},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_ommelander-ziekenhuis-groningen_BxZIJFk.jpeg",[641,643,645,648,651,654,657,660],{"name":74,"text":642},"\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij degene die binnen ons prachtige ziekenhuis een bepalende brug slaat tussen de zorg, de ondersteuning en de eigen afdelingen ICT en Medische Techniek? Zorg jij er als verbindende en resultaatgerichte leider voor dat ICT en Medische Techniek aantoonbaar bijdragen aan een nog betere, veiligere, doelmatige en toekomstbestendige zorg voor onze patiënten? Zie jij kansen om een belangrijke bijdrage te leveren aan de intensieve samenwerking tussen het Ommelander Ziekenhuis, Treant en het UMCG op het gebied van het EPD binnen Shared Care Noord? En wil je meebouwen aan de verdere ontwikkeling van deze samenwerking naar andere voor patiënten relevante domeinen, waarbij tegelijkertijd de organisatorische kwetsbaarheid wordt verkleind? Kun je richting geven aan de digitale transformatie van onze organisatie en processen? En draag je bij aan het verbeteren van de informatievoorziening en het nemen van meer data driven besluiten op zowel operationeel als strategisch niveau? Kun je daarnaast de verdere digitalisering van de zorg stimuleren, zowel binnen het Ommelander Ziekenhuis als in samenwerking met andere zorgpartners, zoals huisartsen, thuiszorgorganisaties, andere eerstelijnszorgaanbieders en verpleeg- en verzorgingsinstellingen? Dan zijn we misschien wel op zoek naar elkaar. Lees snel verder!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":78,"text":644,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, realiseren en onderhouden van de digitale strategie en het informatiebeleid van het Ommelander Ziekenhuis. Daarbij ben je uiteraard verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt functioneren van onze digitale oplossingen en de informatievoorziening op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Verder ben je verantwoordelijk voor het effectief functioneren van de afdeling ICT en Medische Techniek als cruciale randvoorwaarde voor veilige en kwalitatief goede zorg binnen het Ommelander Ziekenhuis. Daarbij combineer je bestuurlijke sensitiviteit met hands-on realisatiekracht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast adviseer je de raad van bestuur over digitalisering, AI,  informatievoorziening, ICT, Medische Techniek, cybersecurity en digitale risico’s. Ook ben je er verantwoordelijk voor dat externe ontwikkelingen, wet- en regelgeving en technologische mogelijkheden naar haalbare keuzes voor het ziekenhuis worden vertaald en zorg je voor samenhang tussen organisatiestrategie, bedrijfsvoering, informatievoorziening, ICT-architectuur en medische technologie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In grote lijnen kunnen je verantwoordelijkheden vertaald worden naar de volgende deelgebieden:\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>1. Je geeft richting aan de digitalisering van de zorg en onze organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Samen met andere gremia, waaronder het management, de zorgprofessionals en de ondersteunende afdelingen ontwikkel je de verdere digitale koers van het ziekenhuis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit houdt in dat je de digitale strategie opzet en vertaalt naar een concrete digitale agenda en die vervolgens uitwerkt en uitvoert. Je prioriteert digitale initiatieven op basis van waarde voor zorg, patiënt, medewerker, veiligheid, continuïteit en doelmatigheid. Recent is er een eerste versie van onze digitale strategie opgesteld en vertaald naar een concrete projectenkalender die zich met name richt op de fase waarin we onze samenwerking in Shared Care Noord gaan concretiseren met onder andere de realisatie van onze nieuwe, gezamenlijke EPD. We zien deze fase als een transitieperiode, waarna we ook onze digitale transformatie gaan maximaliseren.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>2. Je vervult een centrale brugfunctie tussen business, ICT en Medische Techniek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je verbindt de vraag vanuit de zorg en ondersteunende afdelingen met het aanbod en de mogelijkheden van ICT en Medische Techniek, waarbij je nauw samenwerkt met de CMIO en CNIO.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je weegt behoeften vanuit de zorg en ondersteunende afdelingen en laat deze vertalen naar concrete oplossingen, projecten, verbeteringen en beheerafspraken. Je versterkt het informatiemanagement, functioneel beheer, applicatiebeheer en technisch beheer als samenhangende keten en in de regiefunctie die ICT heeft. Ook bevorder je het eigenaarschap in de lijnorganisatie voor processen, data, applicaties en medische technologie. Deze brugfunctie is recent organisatiebreed gestructureerd in overall governance voor de digitalisering van de zorg en de stafafdelingen. Dit besturingsmodel is tevens de basis waarop we onze digitale strategie gaan vormgeven.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>3. Je geeft leiding aan ICT en Medische Techniek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je geeft direct leiding aan het hoofd en indirect aan de coördinatoren en medewerkers van deze afdelingen. Je stuurt op samenwerking, eigenaarschap, dienstverlening en resultaat en zorgt voor verdere professionalisering van processen rond bijvoorbeeld incident- en leveranciersmanagement en portfoliosturing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zo ontwikkel je jouw afdelingen verder door tot een klantgerichte, betrouwbare en professionele service- en regieorganisatie. De CIO functie is in beweging. Er wordt gewerkt aan planvorming om de afdeling te structureren en te versterken langs de as van informatisering en automatisering. Hierbij wordt ook bezien of het domein Business Intelligence onder de directe verantwoordelijkheid van de CIO moet worden gebracht.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>4. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van vernieuwingen en verbeteringen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je zorgt dat digitaliseringsinitiatieven daadwerkelijk in projecten worden gerealiseerd en geborgd. Dit doe je o.a. door te sturen op de uitvoering van digitale projecten en programma’s en door het bewaken van scope, planning, budget, kwaliteit, risico’s en baten. Ook zorg je voor goede implementatie, adoptie, opleiding en nazorg, escaleer je tijdig als de situatie daarom vraagt en maak je zichtbaar welke resultaten digitalisering oplevert. Naast onze vernieuwingen binnen Shared Care Noord met het nieuwe EPD, kennen we ook diverse andere vernieuwingen, waarbij we actief werken met AI en robotisering.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>5. Je zorgt voor borging van continuïteit, veiligheid en betrouwbaarheid\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>De belangrijkste taken die horen bij je verantwoordelijkheid voor een stabiele, veilige en toekomstbestendige digitale en medisch-technologische basis binnen het ziekenhuis zijn het borgen van continuïteit van kritieke ICT-systemen en medische technologie en het versterken van zaken als informatiebeveiliging, privacy, autorisaties en business continuity. Daarnaast stuur je op lifecyclemanagement van infrastructuur, applicaties, werkplekken, koppelingen, medische apparatuur en technische platformen en zorg je ervoor dat we audits en externe toetsingen positief afronden. Ook zorg je ervoor dat risico’s inzichtelijk en bestuurlijk goed kunnen worden afgewogen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>6. Leveranciers- en contractmanagement\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je voert regie op de dienstverlening van leveranciers, contracten en externe samenwerkingspartners rond ICT, EPD, infrastructuur, applicaties en medische technologie. Dit betekent dat je afspraken maakt over kwaliteit, beschikbaarheid, kosten, prestaties etc., deze bewaakt en deze beoordeelt. Ook kijk je kritisch naar investeringen, licenties, contracten en sourcingkeuzes. Zo zorg je ervoor dat externe partijen hun steen bijdragen aan het realiseren van onze doelen.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":646,"text":647,"image":41,"video":41},"Wie zoeken we?","\u003Cp>Onze ideale CIO beschikt over een sterk verbindend vermogen en praktische uitvoeringskracht. Je bent organisatiesensitief, daadkrachtig en besluitvaardig. Je bent mens- en zorggericht en hebt een goed analytisch en bedrijfsmatig inzicht. Daarbij is het belangrijk dat je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Tenslotte ben je transparant, betrouwbaar en integer.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":649,"text":650,"image":41,"video":41},"Wat vragen we van jou?","\u003Cp>Je beschikt over de volgende kennis en achtergrond:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde, relevante academische opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van ICT, informatiemanagement of bedrijfskunde;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van en ervaring met project- en verandermanagement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>meerjarige relevante werkervaring, bij voorkeur in een zorgorganisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":77,"title":652,"text":653,"image":41,"video":41},"Plaats in de organisatie","\u003Cp>Je rapporteert aan de raad van bestuur, bent lid van het managementteam en bent verantwoordelijk voor de afdelingen ICT en Medische Techniek met 23 fte. Zoals aangegeven moet er nog een besluit worden genomen over de plaats van Business Intelligence in de organisatie structuur. Het bestuurlijk voornemen is om BI in het domein van de CIO te plaatsen.\u003C\u002Fp>",{"name":205,"title":655,"text":656,"image":41,"video":41},"De organisatie","\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer. We zoeken dan ook een CIO die hier goed in past, de uitdagingen en zorgen van de werkvloer kent, hierbij face-to-face contact belangrijk vindt en in de korte lijnen gestructureerd sturing geeft aan gezamenlijke oplossingen en verbetertrajecten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":658,"text":659,"image":41,"video":41},"Wat bieden we jou?","\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>bieden we je een contract voor onbepaalde tijd met een omvang van 36 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 75;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":93,"title":661,"text":662,"image":41,"video":41},"Ben je enthousiast geworden?","\u003Cp>Wil je meer weten over de vacature en hoe het is om bij het Ommelander Ziekenhuis te werken? Bel met Roel Venema, lid raad van bestuur. Dat kan via het telefoonnummer van het bestuurssecretariaat; 088 – 566 2484.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt tot en met uiterlijk zondag 30 augustus 2026 solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wanneer wij je sollicitatie hebben ontvangen krijg je toegang tot ons sollicitanten portaal. Via het door jou ingegeven e-mailadres heb je toegang tot dit portaal en word je op de hoogte gehouden van de status van je sollicitatie.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":664,"max_salary":665},6834,10138,[],[],"Pastorieweg 1","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fchief-information-officer\u002F","2026-08-11T15:21:57+02:00","2026-08-30T15:21:57+02:00","2026-08-11T15:29:42.283+02:00","2026-08-11T16:42:53.186+02:00","2026-08-11T16:42:52.798+02:00",455,{"id":677,"slug":678,"title":679,"organisation":680,"functions":697,"workfields":699,"educations":701,"employments":704,"header_image":706,"text":41,"text_blocks":707,"min_hours":96,"max_hours":96,"salary":710,"recruiters":712,"contacts":713,"website":714,"address":715,"zipcode":716,"province":42,"locality":42,"country":111,"lat":687,"lng":688,"language":114,"apply":41,"go_live_at":717,"expire_at":718,"first_published_at":719,"last_published_at":719,"updated_at":720,"sent":36,"status":120,"locked":6,"view_count":721,"application_count":4},81824,"81824-informatiemanager-1-veiligheidsregio-groningen","Informatiemanager",{"id":681,"slug":682,"title":683,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":684,"logo_pad_to_box":685,"address":686,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":687,"lng":688,"email":689,"email_suffices":690,"site":695,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":696,"show_questions_panel":36},2506,"veiligheidsregio-groningen","Veiligheidsregio Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-veiligheidsregio-groningen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-veiligheidsregio-groningen-180.pad_to_box-224x224.png","Sontweg 10  9723 AT",53.2187951,6.58972151,"personeel@vrgroningen.nl",[691,692,693,694],"@veiligheidsregiogroningen.nl","@vrgroningen.nl","@groningen.nl","@hvd.groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.veiligheidsregiogroningen.nl",[],[698],{"id":52,"name":53,"slug":54},[700],{"id":57,"name":58,"slug":59},[702,703],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":57,"name":180,"slug":181},[705],{"id":67,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_veiligheidsregio-groningen.png",[708],{"name":74,"text":709},"\u003Cp>Wil jij een sleutelrol spelen in de digitale ontwikkeling van een organisatie die elke dag werkt aan de veiligheid van Groningen? Dan is dit jouw kans. Als Informatiemanager bij Veiligheidsregio Groningen help je mee om onze informatievoorziening slimmer, toekomstbestendig en beter georganiseerd te maken. Een functie waarin je écht het verschil maakt. \u003C\u002Fp>\u003Cp>36 uren per week \u003Cb>|\u003C\u002Fb> Maximaal € 6.593 bruto per maand \u003Cb>|\u003C\u002Fb> Flexibel werken \u003Cb>|\u003C\u002Fb> Individueel keuzebudget\u003Cbr\u002F>\u003Cb>|\u003C\u002Fb> Maatschappelijk relevante organisatie \u003Cb>|\u003C\u002Fb> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Informatiemanager werk je aan de verdere professionalisering van ons informatie- en ICT-domein. Je bent het vaste aanspreekpunt voor één van onze sectoren en vertaalt wensen en uitdagingen vanuit de organisatie naar slimme informatieoplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met je collega's van team Informatiemanagement werk je aan vraagstukken die de hele organisatie verder helpen. Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Het verbeteren en ontwikkelen van informatiebeleid;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Het vertalen van behoeften uit de organisatie naar informatieproducten en oplossingen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Het bijdragen aan de informatiearchitectuur;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Het adviseren over processen, informatiestromen en digitalisering;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Het begeleiden van verander- en ontwikkelprojecten;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Het (bij)sturen van leveranciers;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Het vertalen van complexe IV-vraagstukken naar de praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beweegt je moeiteloos tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken. De ene keer ben je adviseur, de andere keer projectleider of contractmanager. Daarbij speel je een belangrijke rol in onze digitale transformatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een voorbeeld? Jij denkt mee over hoe brandweermensen onderweg altijd kunnen beschikken over de juiste informatie op het juiste moment. Daarmee draag je direct bij aan een veilige inzet tijdens incidenten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Over het team\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Veiligheidsregio Groningen bestaat uit de sectoren Brandweerzorg, Crisisbeheersing en Bedrijfsvoering. Jij gaat aan de slag binnen de sector Bedrijfsvoering, in het team Informatiemanagement & ICT (IM\u002FICT).\u003C\u002Fp>\u003Cp>We staan de komende jaren voor belangrijke keuzes en ontwikkelingen op het gebied van informatievoorziening. Dat maakt dit een uitdagende en afwisselende werkomgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons team bestaat uit professionals met verschillende expertises. We werken niet vanuit strak afgebakende functies, maar vanuit rollen. Dat betekent veel ruimte om je talenten in te zetten, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De ideale achtergrond\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bent iemand die makkelijk schakelt tussen mensen, processen en technologie. Je ziet snel verbanden, denkt vooruit en weet anderen mee te nemen in jouw ideeën. Daarnaast heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Een aantal jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een middelgrote of grote organisatie;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Ervaring met tactische en strategische vraagstukken op het gebied van informatievoorziening;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur richting ICT, Informatiemanagement of vergelijkbaar;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Kennis van en ervaring met informatievoorziening, procesverbetering, digitalisering en verandertrajecten;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Een goed gevoel voor verschillende belangen en organisatiesensitiviteit;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen draagvlak te creëren;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Een analytische blik en een pragmatische aanpak;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Ervaring met het opstellen van adviezen, plannen en beleidsstukken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat bieden wij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij bieden een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een laptop, mobiele telefoon, pensioenregeling, de mogelijkheid om extra verlof aan te kopen en diverse regelingen die bijdragen aan je persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk en zullen je hierbij ook ondersteunen. Daarnaast ontvang je een salaris tot maximaal € 6.593, - bruto per maand (schaal 11, gebaseerd op de Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Groningen) bij 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Een functie met maatschappelijke impact;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Een goede werk-privébalans;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- De mogelijkheid om extra verlof aan te kopen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en persoonlijke groei;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Een informele werksfeer waarin jouw ideeën welkom zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie zijn wij?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Veiligheidsregio Groningen is er voor alle mensen in de provincie Groningen. Samen werken we aan veiligheid. Iedere dag, steeds beter. Dat doen we professioneel en daadkrachtig, betrouwbaar en verbonden. Aan de ene kant bieden we hulp als er een ramp gebeurt. En aan de andere kant zorgen we ervoor zorgen dat een ramp niet zo snel plaatsvindt of juist voorkomen wordt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Want veiligheid is niet vanzelfsprekend. Ook in Groningen niet, met onze ligging aan zee, chemische industrie en aardbevingen. Dit verhoogt de kans op incidenten in onze regio en maakt de noodzaak tot effectieve risicobeheersing en incidentbestrijding steeds belangrijker. De brandweer is een cruciaal onderdeel van onze veiligheidsregio: de experts op het gebied van brandveiligheid en incidentbestrijding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Herken je jezelf in dit profiel? Super! Reageer uiterlijk op 30 augustus  door op de knop “Solliciteren” te klikken. Je kan uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvacatures.veiligheidsregiogroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Finformatiemanager-2026\">https:\u002F\u002Fvacatures.veiligheidsregiogroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Finformatiemanager-2026\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wanneer je bij ons solliciteert, gebruiken wij jouw e-mailadres om een account voor je aan te maken op ons sollicitatieportaal. Je krijgt een e-mail om toegang te krijgen tot het portaal, via dit portaal zullen wij jou informeren over het verloop van je sollicitatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De selectiegesprekken staan gepland op maandag 7 september. We verzoeken je hiermee rekening te houden bij je sollicitatie. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Meer informatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Jan Braat, teamleider team Informatiemanagement. Jan is bereikbaar op 088-1624956 of jan.braat@vrgroningen.nl \u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt zowel intern verspreid onder alle medewerkers (beroeps, vrijwilligers en dagdienst) in dienst van Veiligheidsregio Groningen als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":711},6593,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.veiligheidsregiogroningen.nl","Sontweg 10","9723AT","2026-08-10T09:00:00+02:00","2026-08-30T23:59:00+02:00","2026-08-11T08:48:34.423+02:00","2026-08-11T08:48:33.943+02:00",401,{"id":723,"slug":724,"title":725,"organisation":726,"functions":740,"workfields":742,"educations":744,"employments":746,"header_image":749,"text":41,"text_blocks":750,"min_hours":96,"max_hours":96,"salary":753,"recruiters":756,"contacts":757,"zipcode":758,"province":42,"locality":42,"country":111,"lat":759,"lng":760,"language":114,"apply":761,"go_live_at":762,"expire_at":763,"first_published_at":764,"last_published_at":765,"updated_at":766,"external_id":767,"sent":36,"status":120,"locked":6,"view_count":768,"application_count":62},81768,"81768-regisseur-digitale-dienstverlening-senior-waterschap-noorderzijlvest","Regisseur (digitale) dienstverlening (senior)",{"id":727,"slug":728,"title":729,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":730,"logo_pad_to_box":731,"address":732,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":733,"lng":734,"email":735,"email_suffices":736,"site":738,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":739,"show_questions_panel":36},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-noorderzijlvest-180.pad_to_box-224x224.png","Stedumermaar 1, 9735 AC",53.23702843,6.60050326,"info@noorderzijlvest.nl",[737],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],[741],{"id":52,"name":53,"slug":54},[743],{"id":57,"name":58,"slug":59},[745],{"id":62,"name":63,"slug":64},[747,748],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":173,"name":185,"slug":186},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg",[751],{"name":74,"text":752},"Heb jij een scherp oog voor hoe digitale dienstverlening voor inwoners en organisaties beter kan? Wil jij dat mensen hun zaken met het waterschap snel en duidelijk kunnen regelen? En wil je jouw ervaring inzetten om de dienstverlening van Waterschap Noorderzijlvest verder te ontwikkelen? Dan zoeken we jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het is een mooie zomerse werkdag, een paar maanden nadat je bent gestart als Regisseur Digitale Dienstverlening bij Waterschap Noorderzijlvest. Je zit met collega’s van het klantcontactcentrum, communicatie en IT om tafel. Samen kijken jullie naar vragen van inwoners, agrariërs en bedrijven in het werkgebied. Het blijkt dat meldingen over wateroverlast nog vaak telefonisch binnenkomen. Jij hebt het initiatief genomen om het digitale meldproces te verbeteren. Formulieren zijn eenvoudiger geworden en de informatie op de website is duidelijker. De eerste resultaten zijn zichtbaar: meer meldingen komen direct digitaal binnen en inwoners krijgen sneller duidelijkheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Later die dag bespreek je met een aantal teammanagers hoe de dienstverlening van het waterschap de komende jaren verder kan ontwikkelen. Je presenteert ideeën voor betere online dienstverlening, duidelijkere processen en een goede aansluiting op landelijke voorzieningen. In deze rol verbind je mensen, breng je structuur aan en zorg je dat plannen ook echt worden uitgevoerd. Zo help je Waterschap Noorderzijlvest om inwoners, agrariërs en organisaties steeds beter van dienst te zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ons waterschap heeft een stevige ambitie op het gebied van (digitale) dienstverlening. Als regisseur (digitale) dienstverlening help je die ambitie waar te maken. Je kijkt hoe inwoners, agrariërs, bedrijven en partners contact hebben met het waterschap en hoe we dat steeds beter kunnen organiseren. Je werkt nauw samen met de coördinatoren van het klantcontactcentrum, het management en collega’s uit verschillende teams die dagelijks bijdragen aan onze dienstverlening. Samen zorg je dat processen duidelijk zijn, digitale kanalen goed werken en inwoners snel geholpen worden. Je werkzaamheden zijn onder andere:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>\u003Cstrong>Je geeft richting aan de dienstverlening\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je draagt bij aan de visie op dienstverlening en helpt deze te vertalen naar concrete verbeteringen. Je laat zien waar kansen liggen om onze dienstverlening te verbeteren en neemt collega’s mee in nieuwe werkwijzen. Daarbij gaat het niet alleen om systemen, maar ook om samenwerking en klantgericht werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>\u003Cstrong>Je adviseert en voert regie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je adviseert management, bestuur en collega’s over de inrichting van onze dienstverlening. Je kijkt naar processen, systemen en samenwerking en brengt verbeteringen op gang. Je zorgt dat de juiste mensen betrokken zijn en dat afspraken duidelijk zijn. In je werk stem je regelmatig af met procescoaches, functioneel beheerders, adviseurs informatiebeheer, juristen en andere specialisten. Samen werk je aan een dienstverlening die duidelijk, betrouwbaar en goed georganiseerd is.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>\u003Cstrong>Je verbetert processen en kwaliteit\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je analyseert hoe onze dienstverlening in de praktijk verloopt. Waar lopen inwoners tegenaan? Waar kan het proces slimmer of eenvoudiger? Op basis van die inzichten doe je voorstellen om processen te verbeteren. Je vertaalt servicenormen en wetgeving naar duidelijke kwaliteitseisen en monitort prestaties en KPI’s. Knelpunten signaleer je op tijd en je zorgt dat verbeteringen worden doorgevoerd en geborgd.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>\u003Cstrong>Je vertaalt ontwikkelingen naar praktische oplossingen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je volgt ontwikkelingen op het gebied van digitalisering en publieke dienstverlening. Denk aan landelijke voorzieningen zoals NDS en GDI en aan wetgeving zoals de Wdo en de Wmebv.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je vertaalt deze ontwikkelingen naar praktische oplossingen voor onze organisatie. Je helpt bij de invoering van nieuwe werkwijzen en zorgt dat collega’s hiermee goed kunnen werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>\u003Cstrong>Je werkt samen met andere organisaties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je onderhoudt contact met andere waterschappen en partners. Je neemt deel aan sectorale en landelijke werkgroepen en wisselt kennis uit over digitale dienstverlening. Zo help je het waterschap om te blijven leren en ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Waterschap Noorderzijlvest\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Waterschap Noorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning en aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van deze ontwikkelingen alsook klimaatverandering hebben effect hebben op het (afval)watersysteem. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is. Dit vraagt van ons passende en betaalbare maatregelen in een maatschappij die daarover mee wil praten en invloed op wil uitoefenen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar kom je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als regisseur digitale dienstverlening vervul je een centrale rol in de organisatie. Je werkt team overstijgend aan de kwaliteit van onze dienstverlening en verbindt verschillende disciplines met elkaar. Organisatorisch maak je deel uit van het team Frontoffice. Dit team valt onder de teammanager Communicatie, Frontoffice en Secretariaat. De Frontoffice ontwikkelt zich op dit moment verder tot een volwaardig klantcontactcentrum. Het team bestaat uit twee coördinatoren en vier frontofficemedewerkers. De meeste collega’s werken parttime. Het is een betrokken en gedreven team dat zich inzet voor goede dienstverlening aan inwoners en organisaties in ons werkgebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, bestuurskunde of een vergelijkbare richting\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met digitale dienstverlening, procesgericht en zaakgericht werken en landelijke voorzieningen op dit gebied\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van wet- en regelgeving rond digitale dienstverlening, zoals de Wdo, Wmebv en digitale toegankelijkheid\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het implementeren van beleid of nieuwe werkwijzen binnen een organisatie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent een zelfstandige professional met een brede blik. Je verbindt mensen, brengt structuur aan en zorgt dat plannen ook echt worden uitgevoerd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een baan die het verschil maakt in dit prachtige werkgebied in een maatschappelijke en uitdagende omgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). Wanneer je geschikt blijkt, zetten we je arbeidsovereenkomst om naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een goed salaris, afhankelijk van je ervaring, maximaal €5.848,- bruto per maand (salarisschaal 10) bij 36 uur per week.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB. Dit kun je laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eigen budget voor opleidingen van €6.000,- en een vergoeding voor reiskosten van woon-werkverkeer of thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De standplaats is Groningen. Ons kantoor is makkelijk bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word jij onze regisseur digitale dienstverlening?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je motivatie met cv via de sollicitatieknop. Graag ontvangen we je reactie uiterlijk 26 augsustus 2026. De gesprekken vinden plaats op 11 september 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vragen over deze vacature?\u003Cbr\u002F>Wil je nog meer weten? Neem dan contact op met Wim de Jonge. (+31637329764)\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als je geselecteerd wordt om bij ons te komen werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag inleveren. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F8227dc2a-a032-413e-9a53-201ef7f17113\"\u002F>",{"base_salary":754,"max_salary":755},4313,5848,[],[],"9735AC",53.23667893,6.60011134,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F8227dc2a-a032-413e-9a53-201ef7f17113","2026-08-07T13:09:18+02:00","2026-08-26T23:59:59+02:00","2026-08-07T13:09:20.469+02:00","2026-08-12T11:10:56.415+02:00","2026-08-12T11:10:55.790+02:00","3650063",389,{"id":770,"slug":771,"title":772,"organisation":773,"functions":788,"workfields":790,"educations":792,"employments":794,"header_image":799,"text":41,"text_blocks":800,"min_hours":363,"max_hours":96,"salary":803,"recruiters":806,"contacts":814,"address":815,"zipcode":816,"province":42,"locality":42,"country":111,"lat":817,"lng":818,"language":114,"apply":819,"go_live_at":820,"expire_at":821,"first_published_at":822,"last_published_at":823,"updated_at":824,"external_id":825,"sent":36,"status":120,"locked":6,"view_count":826,"application_count":827},81495,"81495-data-analist-landelijk-gebied-provincie-groningen","Data Analist Landelijk Gebied",{"id":774,"slug":775,"title":776,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":777,"logo_pad_to_box":778,"address":779,"zipcode":780,"city":42,"province":42,"lat":781,"lng":782,"email":783,"email_suffices":784,"site":786,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":787,"show_questions_panel":36},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP",53.21859225,6.62063474,"info@provinciegroningen.nl",[785],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[789],{"id":52,"name":53,"slug":54},[791],{"id":57,"name":58,"slug":59},[793],{"id":62,"name":63,"slug":64},[795,796,797,798],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":52,"name":273,"slug":274},{"id":356,"name":357,"slug":358},{"id":173,"name":185,"slug":186},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[801],{"name":74,"text":802},"\u003Cstrong>Waarom zoeken we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Natuur, biodiversiteit en landschap zijn essentieel voor een toekomstbestendige provincie Groningen. Voor goede beleidskeuzes groeit de behoefte aan betrouwbare en ruimtelijk goed geïnterpreteerde data. Daarom zoeken wij een Data Analist Landelijk Gebied die met analytisch vermogen, ruimtelijk inzicht en samenwerkingskracht bijdraagt aan data gedreven werken. Je vertaalt vraagstukken rond natuur, biodiversiteit, agrarisch natuurbeheer, waterkwaliteit, Natura 2000, stikstof en leefgebieden naar heldere analyses en informatieproducten, zoals dashboards, kaarten en monitors. Een deel hiervan loopt via destaatvangroningen.nl, waar jij bijdraagt aan het door ontwikkelen en actualiseren van natuur- en biodiversiteitsindicatoren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Data Analist Landelijk Gebied verzamel, combineer en analyseer je data over onder meer natuur, biodiversiteit, waterkwaliteit, stikstof en gebiedsontwikkeling, met een sterke focus op ruimtelijke data. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s en partners en vertaalt beleidsvragen naar concrete inzichten en toepassingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je belangrijkste taken zijn:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Vertalen van beleidsvragen naar ruimtelijke analyses en dataproducten (zoals dashboards, kaarten en storymaps);\u003C\u002Fli> \u003Cli>inzicht geven in o.a. leefgebieden, trends in soorten, effectiviteit van natuurbeheer, stikstof en de voortgang van het Natuurnetwerk Nederland;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunen van besluitvorming met heldere toelichtingen, rapportages en presentaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bijdragen aan de onderbouwing van beleid en wettelijke taken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>verbeteren van datakwaliteit, datastromen en metadata, met speciale aandacht voor ruimtelijke datasets;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgen voor goede borging en actualisatie van data en visualisaties\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen het Datateam Beleid, onderdeel van het Domein Beleid, en vervult een verbindende rol tussen het datateam en het natuur- en landschapsdomein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het datateam ondersteunt beleidsdomeinen met datagedreven inzicht via monitors, ruimtelijke analyses, dashboards en geografische informatie. Je werkt nauw samen met collega’s uit het natuurbeleid en andere betrokken teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hebt affiniteit met natuurbeleid en begrijpt opgaven rond onder meer stikstof, biodiversiteit, Natura 2000, waterbeheer en agrarisch natuurbeheer. Je beschikt over sterk analytisch vermogen en hebt ervaring met data-analyse, GIS en ruimtelijke visualisaties, evenals met tools als Power BI of Tableau.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast heb je kennis van of affiniteit met datamodellering en datakwaliteit, kun je complexe analyses helder overbrengen en werk je proactief en samenwerkingsgericht, met oog voor juridische, ethische en dataveiligheidsaspecten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo- of wo-werk- en denkniveau in data-analyse, geografie, geo-informatie, milieukunde, ecologie, bestuurskunde of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring als data-analist (werkervaring is een pré, maar geen harde eis);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met data-analyse in een beleidsrijke context is een pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met Python, SQL of geoprocessing scripts is een pré, maar geen vereiste.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min €3886,37- max €5474,08 bij een dienstverband van 36 uur per week).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Arold de Vries, teamleider Data, via 06-15068118 of via \u003Ca href=\"mailto:Arold.de.Vries@provinciegroningen.nl\">Arold.de.Vries@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>. Vragen over de procedure? Stel ze aan Recruitment via recruitment@provinciegroningen.nl\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 23 augustus via werkenbijprovinciegroningen.nl\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op 2 september.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0e50c06d-bd4f-4e91-a382-bf0ee6b8545a\"\u002F>",{"base_salary":804,"max_salary":805},3886.37,5474.08,[807],{"id":808,"slug":809,"fullname":810,"function":811,"photo":41,"email2":812,"phone2":813,"is_recruiter":36},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0e50c06d-bd4f-4e91-a382-bf0ee6b8545a","2026-07-27T13:00:33+02:00","2026-08-23T23:59:59+02:00","2026-07-27T13:00:38.064+02:00","2026-07-28T09:25:21.221+02:00","2026-07-28T09:25:20.698+02:00","de1f1dba-a7be-486c-b9c3-4b87e04012f8",556,23,{"id":829,"slug":830,"title":831,"organisation":832,"functions":846,"workfields":848,"educations":854,"employments":856,"header_image":859,"text":41,"text_blocks":860,"max_hours":5,"salary":882,"recruiters":884,"contacts":892,"address":893,"zipcode":894,"province":895,"locality":839,"country":111,"lat":840,"lng":841,"language":114,"apply":896,"go_live_at":897,"expire_at":898,"first_published_at":899,"last_published_at":900,"updated_at":901,"sent":36,"status":120,"locked":6,"view_count":902,"application_count":57},81414,"81414-functioneel-applicatiebeheerder-ortec-nij-smellinghe","Functioneel Applicatiebeheerder ORTEC",{"id":833,"slug":834,"title":835,"is_member":6,"logo":836,"logo_pad_to_box":837,"address":838,"zipcode":41,"city":839,"province":41,"lat":840,"lng":841,"email":842,"email_suffices":843,"site":844,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":845,"show_questions_panel":36},2514,"nij-smellinghe","Nij Smellinghe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nij-smellinghe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nij-smellinghe.pad_to_box-224x224.png","Compagnonsplein 1  9202 NN","Drachten",53.10049867,6.11027821,"info@nijsmellinghe.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.nijsmellinghe.nl",[],[847],{"id":52,"name":53,"slug":54},[849,850],{"id":57,"name":58,"slug":59},{"id":851,"name":852,"slug":853},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[855],{"id":62,"name":63,"slug":64},[857,858],{"id":52,"name":273,"slug":274},{"id":356,"name":357,"slug":358},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nij-smellinghe.png",[861,863,867,870,873,876,879],{"name":74,"text":862},"\u003Cp>Word jij enthousiast van het slimmer maken van roosters, systemen en processen? Vind je het leuk om collega's echt verder te helpen én de verbinding te leggen tussen techniek en praktijk? Dan leren we je graag kennen.\u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":864,"text":865,"image":866,"video":41},"Collega Ido Til over de baan","\u003Cp>Werken in een ziekenhuis betekent werken in een dynamische omgeving waar alles draait om het leveren van de beste patiëntenzorg. Wat ons team drijft is medewerkers en managers te faciliteren zodat zij optimaal hun werk kunnen doen. We zorgen ervoor dat ons roostersysteem ORTEC Workforce Scheduling (OWS) niet alleen als een registratiesysteem wordt gebruikt maar ook als een planning tool er voor zorgt dat er meer zelfregie ligt bij de medewerkers. Een voorbeeld hiervan is zelfroosteren. Ook willen wij meer gebruik maken van de mogelijkheden die OWS ons kan bieden, denk hierbij aan werkplekplanning, gezond roosteren en shiftbidding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zijn met elkaar aan het bouwen en daarom werken we ook aan het optimaliseren van ons roostersysteem OWS. We zijn op zoek naar een collega die vooral een digitale spin in het web is. Iemand die als eerste aanschuift wanneer het gaat om verbeteren van ons roosterbeleid en hierna de vertaalslag kan maken naar ons roostersysteem. Het is belangrijk dat je gemakkelijk aansluit bij projecten, meedenkt en handig bent in digitale HR-toepassingen. Nij Smellinghe is een plek waar veel ruimte is om te leren. En we hopen dat wij ook van jou kunnen leren.\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_Communicatie_LR-4.jpg",{"name":205,"title":868,"text":869,"image":41,"video":41},"Over Nij Smellinghe","\u003Cp>Nij Smellinghe is een plek waar mensen belangrijke momenten meemaken: waar je voor het eerst je kind in je armen houdt, een impactvolle uitslag krijgt en waar je afscheid neemt. Het is de plek waar mensen worden gezien en gehoord. Nij Smellinghe is met al die mensen verbonden. We vinden het hier dan ook gewoon om elkaar te begroeten in de gang, iemand de weg te wijzen en aandacht voor elkaar te hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onder het motto 'Met aandacht. Dat voelt beter' zetten ruim 2.000 professionals zich in voor onze patiënten én voor elkaar. We bieden een werkomgeving waar jij jezelf kunt zijn en kunt groeien. Via ons medewerkersprogramma 'Sterk in je werk' investeren we samen in jouw duurzame inzetbaarheid en werkplezier, ontwikkeling en gezondheid. Ook zetten we in op innovatie, zoals robots, AI en batterijopslag. In het voorjaar van 2027 zijn we CO2-neutraal op energie. Zo bouwen we aan een ziekenhuis dat klaar is voor de toekomst, voor patiënten én medewerkers. Die aandacht wordt gezien en gevoeld: onze medewerkers beoordelen Nij Smellinghe al jaren positief en riepen ons meerdere keren uit tot beste werkgever. Daar zijn we trots op.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":871,"text":872,"image":41,"video":41},"Jouw werkplek","\u003Cp>Je komt te werken binnen het team Service & Beheer van de afdeling Mens & Organisatie, een afdeling van ongeveer 30 collega's die verantwoordelijk is voor de ondersteuning van HR-processen binnen Nij Smellinghe. Samen met je collega's zorg je voor het functioneel beheer van ORTEC Workforce Scheduling (OWS), het systeem voor roosterplanning, urenregistratie en personeelsinzet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol vertaal je de wensen van gebruikers naar passende oplossingen binnen OWS en adviseer je over verbeteringen in rooster- en planningsprocessen. Je werkt daarbij nauw samen met planners, M&O adviseurs en leidinggevenden. Ook volg je ontwikkelingen in wet- en regelgeving, de cao en het roosterbeleid en zorg je dat deze correct worden ingericht in het systeem.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van OWS. Je denkt mee over onderwerpen als zelfroosteren, werkplekplanning en Integraal Capaciteitsmanagement (ICM). Je begeleidt verbeteringen en implementaties van nieuwe functionaliteiten en bent een belangrijk aanspreekpunt voor gebruikers, leveranciers en andere betrokkenen. Je organiseert regelmatig bijeenkomsten voor roosteraars en houdt hen op de hoogte van actuele ontwikkelingen, cao-wijzigingen en relevante wet- en regelgeving. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van OWS, waaronder de overgang naar een saas oplossing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dankzij jouw expertise blijft OWS een betrouwbare en toekomstbestendige ondersteuning voor de organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":874,"text":875,"image":41,"video":41},"Jouw profiel","\u003Cp>Je krijgt energie van het verbeteren van processen en systemen en weet moeiteloos de verbinding te leggen tussen techniek, gebruikers en organisatiebelangen. Daarbij durf je initiatief te nemen, denk je oplossingsgericht en weet je complexe vraagstukken terug te brengen tot praktische en werkbare oplossingen. Dankzij jouw klantgerichte instelling ben je een prettige sparringpartner voor collega's, leidinggevenden en andere betrokkenen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en weet mensen en ideeën met elkaar te verbinden. Ook in hectische situaties houd je het hoofd koel en met een gezonde dosis humor zorg je voor een prettige samenwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder breng je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal hbo werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als functioneel applicatiebeheerder\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van ORTEC Workforce Scheduling (OWS) en HR- of salarisapplicaties is een pré\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":93,"title":877,"text":878,"image":41,"video":41},"Meer weten?","\u003Cp>Annet Meibos, manager Mens &Organisatie, vertelt je graag meer over deze baan. Je kunt Annet bereiken op \u003Ca href=\"tel:+31630595714\">06-30595714\u003C\u002Fa>. Eventuele vragen kun je ook mailen naar \u003Ca href=\"mailto:recruitment@nijsmellinghe.nl\">recruitment@nijsmellinghe.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":880,"text":881,"image":41,"video":41},"Een goed gevoel?","\u003Cp>Ben je enthousiast? En wil je solliciteren? Dat kan via de sollicitatiebutton. De vacature sluit zodra er een geschikte kandidaat is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, vragen we alle nieuwe collega's om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde voor aanname.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":883},4914,[885],{"id":886,"slug":887,"fullname":888,"function":889,"photo":41,"email":890,"email2":890,"phone":891,"phone2":891,"is_recruiter":36},81413,"annet-meibos","Annet Meibos","Manager Mens & Organisatie","recruitment@nijsmellinghe.nl","0630595714",[],"Compagnonsplein 1","9202NN","Fryslân","https:\u002F\u002Fwww.nijsmellinghe.nl\u002Fwerken-en-leren\u002Fvacatures\u002Ffunctioneel-applicatiebeheerder-ortec","2026-07-22T10:12:00+02:00","2026-09-22T10:12:00+02:00","2026-07-22T10:16:56.871+02:00","2026-07-22T10:21:20.342+02:00","2026-07-22T10:21:19.864+02:00",221,{"id":904,"slug":905,"title":906,"organisation":907,"functions":921,"workfields":923,"educations":925,"employments":929,"header_image":932,"text":41,"text_blocks":933,"min_hours":96,"max_hours":96,"salary":936,"recruiters":937,"contacts":938,"address":939,"zipcode":940,"province":895,"locality":914,"country":111,"lat":915,"lng":916,"language":114,"apply":941,"go_live_at":942,"expire_at":943,"first_published_at":944,"last_published_at":944,"updated_at":945,"external_id":946,"sent":36,"status":120,"locked":6,"view_count":947,"application_count":851},81402,"81402-business-analist-wetterskip-fryslan","Business analist",{"id":908,"slug":909,"title":910,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":911,"logo_pad_to_box":912,"address":913,"zipcode":41,"city":914,"province":41,"lat":915,"lng":916,"email":41,"email_suffices":917,"site":919,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":920,"show_questions_panel":36},2286,"wetterskip-fryslan","Wetterskip Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wetterskip-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wetterskip-fryslan.pad_to_box-224x224.png","Fryslânplein 3, 8914 BZ (postadres: Postbus 36, 8900 AA)","Leeuwarden",53.20469856,5.76862981,[918],"@wetterskipfryslan.nl","https:\u002F\u002Fwetterskipfryslan.nl",[],[922],{"id":52,"name":53,"slug":54},[924],{"id":57,"name":58,"slug":59},[926,927,928],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":267,"name":268,"slug":269},{"id":57,"name":180,"slug":181},[930,931],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":356,"name":357,"slug":358},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wetterskip-fryslan.png",[934],{"name":74,"text":935},"\u003Cstrong>Start jij als als verbinder van mens, data en techniek?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als business analist bij Wetterskip Fryslân verbind je collega’s in het werkveld met collega’s in de IT. Samen werk je aan een fijne en veilige leefomgeving. Denk aan droge voeten, schoon en genoeg water en een regio die klaar is voor het klimaat van de toekomst.\u003Cbr\u002F>Je vertaalt complexe data en maatschappelijke vragen naar slimme digitale oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij bij ons doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>vertaalt en concretiseert de projectstartarchitecturen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>ontwerpt processen binnen de verschillende werkgebieden zoals assetbeheer, beheer en onderhoud en gegevensmanagement.\u003C\u002Fli> \u003Cli>inventariseert de informatiebehoefte binnen processen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>werkt oplossingsalternatieven uit binnen de kaders en richtlijnen van de architectuur.\u003C\u002Fli> \u003Cli>definieert en werkt datastromen uit om de informatie-uitwisseling tussen applicaties via het dataplatform mogelijk te maken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>voert impactanalyses uit (processen en procedures, ICT, juridisch, organisatie en competenties) en werkt oplossingsrichtingen uit en implementeert deze oplossingsrichtingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaakt de samenhang en afhankelijkheden met andere projecten binnen Wetterskip Fryslân.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hebt een hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld in informatiemanagement of bedrijfskunde.\u003C\u002Fli> \u003Cli>kunt problemen goed analyseren en komt met duidelijke adviezen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>vertaalt kennis van processen en systemen naar de praktijk en maakt heldere eisen en doelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bedenkt slimme oplossingen en lost problemen snel en praktisch op.\u003C\u002Fli> \u003Cli>kent tools zoals Visio en Archimate en werkt met architectuurregels (zoals WILMA).\u003C\u002Fli> \u003Cli>werkt goed samen, adviseert sterk en houdt rekening met verschillende belangen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Voldoe je nog niet helemaal aan het profiel? Geen probleem: we investeren in jouw talent en helpen je groeien.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit mag jij van ons verwachten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Werken bij Wetterskip gaat om meer dan functies of taken. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 4.313,- tot € 5.848,- (schaal 10, cao- werken voor waterschappen, bij 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer voordelen voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,25 per km.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Start jouw sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt uiterlijk tot en met 6 september 2026 solliciteren. De sollicitatiegesprekken houden we op 15 september 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als je bij ons komt werken, moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten over deze functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie of wil je even sparren of dit iets voor jou is? Neem contact op met Olga Kramer, teammanager informatiemanagement a.i., telefoon 06 348 508 99. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F70cade21-34bc-4bf3-811f-49497ee63f40\"\u002F>",{"base_salary":754,"max_salary":755},[],[],"Fryslânplein 3","8914BZ","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F70cade21-34bc-4bf3-811f-49497ee63f40","2026-07-21T17:37:08+02:00","2026-09-06T23:59:59+02:00","2026-07-21T17:37:11.122+02:00","2026-07-21T17:37:10.666+02:00","1314179",459,{"id":949,"slug":950,"title":951,"organisation":952,"functions":969,"workfields":971,"educations":976,"employments":979,"header_image":982,"text":41,"text_blocks":983,"min_hours":363,"max_hours":97,"salary":1004,"recruiters":1007,"contacts":1016,"address":958,"zipcode":758,"province":42,"locality":42,"country":111,"lat":959,"lng":960,"language":114,"apply":961,"go_live_at":1017,"expire_at":1018,"first_published_at":1019,"last_published_at":1020,"updated_at":1021,"sent":36,"status":120,"locked":6,"view_count":1022,"application_count":52},81389,"81389-solution-consultant-junior-medior-gino-software","Solution Consultant (junior – medior)",{"id":953,"slug":954,"title":955,"is_member":6,"logo":956,"logo_pad_to_box":957,"address":958,"zipcode":758,"city":42,"province":42,"lat":959,"lng":960,"email":961,"email_suffices":962,"site":964,"social_media":965,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":968,"show_questions_panel":36},81382,"gino-software","Gino Software","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_GINO_1.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_GINO_1.pad_to_box-224x224.png","Stedumermaar 8",53.23660413,6.60007775,"vacature@gino.nl",[963],"@gino.nl","https:\u002F\u002Fwww.gino.nl\u002F",{"linkedin_url":966,"instagram_url":627,"tiktok_url":627,"facebook_url":967,"spotify_url":627,"youtube_url":627},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fgino-software","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fginosoftware\u002F",[],[970],{"id":52,"name":53,"slug":54},[972,975],{"id":52,"name":973,"slug":974},"Cultureel \u002F taalkundig","cultureel-taalkundig",{"id":57,"name":58,"slug":59},[977,978],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":57,"name":180,"slug":181},[980,981],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":52,"name":273,"slug":274},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHeader_GINO.png",[984,986,989,992,995,998,1001],{"name":74,"text":985},"\u003Cp>Een jeugdarts wil minder tijd kwijt zijn aan administratie. Een planner wil slimmer afspraken kunnen inplannen. Een organisatie wil ouders beter betrekken via het webportaal. Allemaal verschillende vragen, maar met hetzelfde doel: de zorg beter ondersteunen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij onderzoekt waar het werkproces en de software elkaar nog niet helemaal vinden. Je stelt de juiste vragen, denkt mee over oplossingen en werkt deze uit in duidelijke functionele specificaties. Dankzij jouw werk sluit Kidos\u002FSolvio steeds beter aan op de praktijk van de (jeugd)gezondheidszorg.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":987,"text":988,"image":41,"video":41},"Jouw werkdag","\u003Cp>Geen dag is hetzelfde, maar dit zijn de dingen die terugkomen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je praat met klanten (bv. een GGD, een zorgorganisatie of individuele begeleiders) over wat ze nodig hebben en waar hun proces knelt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je analyseert werkprocessen, wensen en wet- en regelgeving en vertaalt die naar functionele specificaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met de ontwikkelteams om die oplossing echt gebouwd te krijgen, en denkt mee over wat slimmer of eenvoudiger kan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je helpt key-users op weg met uitleg en training, zodat ze het maximale uit het systeem halen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Naarmate je groeit, draai je mee in aanbestedingen: je analyseert het programma van eisen\u002Fwensen, je geeft demo's en begeleidt implementaties bij nieuwe klanten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begeleidt grotere specificaties het gehele proces door, bijvoorbeeld door afstemming met alle relevante team(s) en werkgroepen met klanten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Heb je nog weinig ervaring? Dan begin je met meekijken en ondersteunen, en bouw je dit stap voor stap op. Heb je al een paar jaar ervaring? Dan pak je de complexere trajecten sneller zelfstandig op.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":990,"text":991,"image":41,"video":41},"Wat je meebrengt","\u003Cul>\u003Cli>HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur heb je een opleiding gevolgd gerelateerd aan IT of iets vergelijkbaars.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als functioneel ontwerper, analist of consultant is een pré, maar geen harde eis: we kijken vooral naar wat je kunt en wilt leren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je haalt voldoening uit het doorgronden van hoe iets precies werkt, en splitst een lastig probleem graag op in behapbare onderdelen. Je bent intrinsiek gemotiveerd om onderwerpen van A naar Z te brengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je legt complexe dingen eenvoudig uit - op papier én in gesprek, in het Nederlands en Engels. Je bent dus communicatief vaardig.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt graag samen, maar kunt een specificatie ook zelfstandig van begin tot eind oppakken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":85,"title":993,"text":994,"image":41,"video":41},"Wat wij bieden","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 2.750 en € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, met goede secundaire voorwaarden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er extra bij te kopen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om te groeien: van meekijken naar zelfstandig trajecten oppakken, in je eigen tempo.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werk dat ertoe doet: jouw oplossingen raken het dagelijks werk van duizenden zorgprofessionals.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioen, reiskostenvergoeding, fietsplan, kerstpakket en gratis parkeren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":205,"title":996,"text":997,"image":41,"video":41},"Over Gino","\u003Cp>Bij Gino kom je terecht in een hecht, professioneel team waar de lijnen kort zijn. Je krijgt de ruimte om te groeien, leert het hele ontwikkelproces kennen en wordt op weg geholpen met on-the-job begeleiding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En daarbuiten? In onze nieuwe kantine laat je je skills zien aan de pooltafel, voetbaltafel, tafeltennistafel, het dartbord of op de PS4 en er is altijd wel iemand voor een ouderwets potje schaken. Verder zijn er pubquizzen, spelletjesavonden en natuurlijk de donderdagmiddagborrel. Daarnaast hebben we jaarlijks een uitje met het hele bedrijf, waar we op een ontspannen manier elkaar beter leren kennen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer weten over onze producten? Kijk op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fkidos.nl\">kidos.nl\u003C\u002Fa> en \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fsolvio.online\">solvio.online\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":999,"text":1000,"image":41,"video":41},"Solliciteren","\u003Cp>Stuur je cv en een korte motivatie naar \u003Ca href=\"mailto:vacature@gino.nl\">vacature@gino.nl\u003C\u002Fa> voor 24 augustus. Vertel ons vooral waarom deze rol je aanspreekt — een uitgebreide brief hoeft van ons niet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Eind augustus nemen we contact met je op. Heb je vragen over de vacature? Laat het dan gerust weten, dan helpen we je verder!\u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":1002,"text":1003,"image":41,"video":41},"Aanvullende informatie","\u003Cp>Binnen deze functie kun je in aanraking komen met vertrouwelijke (persoonlijke) gezondheidsinformatie. Wij verwachten dat je zorgvuldig en integer omgaat met deze gegevens, ons informatiebeveiligingsbeleid naleeft en actief bijdraagt aan de bescherming van persoonsgegevens conform de AVG, ISO 27001 en NEN 7510.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1005,"max_salary":1006},2750,4500,[1008],{"id":1009,"slug":1010,"fullname":1011,"function":1012,"photo":1013,"email":1014,"email2":1014,"phone":1015,"phone2":1015,"is_recruiter":36},81386,"maaike-hoekstra","Maaike Hoekstra","HR","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FMaaike.jpeg","maaike.hoeksta@gino.nl","0503118580",[],"2026-07-21T14:13:00+02:00","2026-08-25T00:00:00+02:00","2026-07-21T14:15:09.577+02:00","2026-07-21T14:16:29.873+02:00","2026-07-21T14:16:29.371+02:00",322,{"id":1024,"slug":1025,"title":1026,"organisation":1027,"functions":1041,"workfields":1043,"educations":1045,"employments":1047,"header_image":1051,"text":41,"text_blocks":1052,"min_hours":363,"max_hours":96,"salary":1055,"recruiters":1057,"contacts":1058,"zipcode":1034,"province":225,"locality":472,"country":111,"lat":1059,"lng":1060,"language":114,"apply":1061,"go_live_at":1062,"expire_at":1063,"first_published_at":1064,"last_published_at":1064,"updated_at":1065,"external_id":1066,"sent":36,"status":120,"locked":6,"view_count":1067,"application_count":356},81315,"81315-rapportagespecialist-werkplein-drentsche-aa","Rapportagespecialist",{"id":1028,"slug":1029,"title":1030,"is_member":6,"logo":1031,"logo_pad_to_box":1032,"address":1033,"zipcode":1034,"city":472,"province":225,"lat":1035,"lng":1036,"email":41,"email_suffices":1037,"site":1039,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":1040,"show_questions_panel":36},2605,"werkplein-drentsche-aa","WPDA Inkomen, ontwikkel en werkcentrum","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_41.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_GA8TMbk.pad_to_box-224x224.png","W.A. Scholtenstraat 22","9403AK",53.00545823,6.57523436,[1038],"@wpda.nl","https:\u002F\u002Fwww.wpda.nl\u002F",[],[1042],{"id":52,"name":53,"slug":54},[1044],{"id":57,"name":58,"slug":59},[1046],{"id":356,"name":505,"slug":506},[1048,1049,1050],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":52,"name":273,"slug":274},{"id":173,"name":185,"slug":186},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_werkplein-drentsche-aa.png",[1053],{"name":74,"text":1054},"In onze organisatie is per direct een vacature ontstaan voor de rol van:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Rapportagespecialist\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>(32-36 uur per week)\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Initiatief nemen zit in je natuur. Je ziet kansen, denkt vooruit en neemt verantwoordelijkheid voor je werk. Tegelijkertijd weet je dat de beste resultaten ontstaan door samen te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij WPDA krijg je de ruimte om eigenaarschap te nemen. We verwachten dat je doet wat je afspreekt, open communiceert en actief de verbinding zoekt met collega's en partners. Met jouw positieve instelling en betrokkenheid lever je iedere dag een bijdrage aan onze maatschappelijke opdracht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo maak jij het verschil\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Data vertellen pas een verhaal als iemand de juiste verbanden legt. Zie jij in data niet alleen cijfers, maar vooral kansen? Dan is dit jouw functie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als rapportagespecialist bij WPDA heb je een brede functie. Je bent bezig met de data van het begin tot het eind: van het vertalen en interpreteren van gegevens uit onze verschillende bronnen, het bouwen van toegankelijke datamodellen tot het maken van dashboards en rapportages, waarmee collega’s direct aan de slag kunnen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent analytisch, nieuwsgierig en werkt zorgvuldig. Door goed te luisteren en door te vragen vertaal je de informatiebehoefte van collega's naar dashboards en rapportages die echt gebruikt worden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontdekt trends en signaleert kansen. Je maakt complexe informatie begrijpelijk voor verschillende doelgroepen en ondersteunt ze bij het werken met de dashboards en rapportages. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de dienstverlening van WPDA.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Geen dag is dus hetzelfde. De ene keer werk je aan je een nieuw dashboard, de andere keer help je een collega met een informatieverzoek of denk je mee over een slimmer gebruik van data. Daarbij krijg je veel ruimte om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit breng\u003C\u002Fstrong> \u003Cp>\u003Cstrong>jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Voor deze functie beschik je over een technische basis en ben je in staat om data uit verschillende bronnen te verwerken. Je hebt kennis van ETL-processen, DAX en m-code. Ook kun je zelfstandig koppelingen realiseren met databases en API's.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Met tools als Power BI, SQL en Excel verzamel, analyseer en visualiseer je de data en maak je overzichtelijke dashboards en rapportages die direct bijdragen aan betere besluitvorming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied en werkt zorgvuldig volgens de geldende regels rondom privacy en gegevensbescherming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Als je ervaring hebt met robotisering, bijvoorbeeld met Orbis, is dat een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dan bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een dienstverband voor minimaal 12 maanden met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfseconomische omstandigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van maximaal € 4556,- bruto per maand, afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring. Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal van de functie mogelijk (maximaal € 5096,- bruto per maand);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een zeer goede thuiswerkregeling en -vergoeding, aantrekkelijke reiskostenregeling, individueel keuzebudget van 17,05% met de mogelijkheid om vitaliteitsdoelen fiscaal aantrekkelijk uit te ruilen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Geïnteresseerd?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Word jij enthousiast van deze functie? Dan maken we graag kennis met je! Klik op de knop ‘solliciteren’ en upload jouw motivatie en CV. In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 à 10 minuten. Op welke manier je dat doet, laten we helemaal aan jou over.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over de functie neem dan gerust contact op met Bert Zuurd (06-14812569\u002Fb.zuurd@wpda.nl). In de maand juli kun je hiervoor terecht bij Anja van Hoorne via 06-41901069\u002Fa.hoorne@wpda.nl).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je bellen of mailen naar Paula Prins (06-27141717\u002Fp.prins@wpda.nl).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken niet met een vaste sluitingsdatum. Sollicitaties beoordelen we zodra ze binnenkomen en bij een goede match nodigen we je uit voor een gesprek. Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature. Dus heb je interesse? Reageer dan vooral snel!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun sollicitatiebrief aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, stage-, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F4c270756-278e-40d0-9805-4a891e5c2633\"\u002F>",{"max_salary":1056},4556,[],[],53.00563779,6.57440504,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F4c270756-278e-40d0-9805-4a891e5c2633","2026-07-17T17:24:55+02:00","2026-09-08T23:59:59+02:00","2026-07-17T17:24:58.850+02:00","2026-07-17T17:24:58.423+02:00","3646961",395,{"id":1069,"slug":1070,"title":1071,"organisation":1072,"functions":1092,"workfields":1094,"educations":1100,"employments":1102,"header_image":1105,"text":41,"text_blocks":1106,"min_hours":363,"max_hours":96,"salary":1112,"recruiters":1115,"contacts":1116,"zipcode":1117,"locality":225,"country":111,"language":114,"apply":1118,"go_live_at":1119,"expire_at":1120,"first_published_at":1121,"last_published_at":1121,"updated_at":1122,"external_id":1123,"sent":36,"status":120,"locked":6,"view_count":1124,"application_count":267},81189,"81189-woonconcept-informatieregisseur-ict-swnn","WoonConcept - Informatieregisseur ICT ",{"id":1073,"slug":1074,"title":1075,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":1076,"logo_pad_to_box":1077,"address":1078,"zipcode":41,"city":1079,"province":41,"lat":1080,"lng":1081,"email":41,"email_suffices":1082,"site":1090,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":1091,"show_questions_panel":36},2504,"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_FI1HNLA.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[1083,1084,1085,1086,1087,1088,1089],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[1093],{"id":52,"name":53,"slug":54},[1095,1096],{"id":57,"name":58,"slug":59},{"id":1097,"name":1098,"slug":1099},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[1101],{"id":62,"name":63,"slug":64},[1103,1104],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":52,"name":273,"slug":274},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[1107,1109],{"name":74,"text":1108},"\u003Cp>Ben jij de informatieregisseur die mensen, processen en systemen weet te verbinden? Vind je het leuk om structuur aan te brengen in complexiteit en impact te maken op hoe een organisatie met informatie werkt? Dan is dit jouw kans! Bij Woonconcept zoeken we een informatieregisseur die bouwt aan vertrouwen, overzicht én informatiekracht in een organisatie die volop in beweging is.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":1110,"text":1111,"image":41,"video":41},"Vacature Informatieregisseur ICT ","\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Over Woonconcept\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij Woonconcept werken we elke dag aan ons ultieme doel:\u003Cb>\u003Cstrong>“Alle bewoners trots op hun thuis!”\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>Met zo’n 11.000 woningen in Meppel, Hoogeveen en Steenwijkerland zetten we ons in voor goed en betaalbaar wonen. De komende jaren investeren we stevig in\u003Cb>\u003Cstrong>duurzaamheid, digitalisering en dienstverlening\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>. Met ongeveer 150 betrokken collega’s werken we vanuit Meppel samen aan deze ambities. Jij komt terecht in het ICT-team, waar we ervoor zorgen dat collega’s slim, veilig en efficiënt kunnen werken. Als informatie regisseur heb jij daarin een sleutelrol.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Hoe ziet jouw rol eruit als Informatieregisseur?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als informatieregisseur ontwikkel, bewaak en regisseer je het informatiemanagement van Woonconcept. Mede door jou bevlogen- en betrokkenheid wordt onze informatievoorziening toekomstgericht, samenhangend en goed georganiseerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je vertaalt de informatiestrategie naar jaarplannen, projecten en concrete verbeteringen en neemt hierin zelf de regie. Je stemt af met afdelingen, brengt informatiebehoeften scherp in beeld en vertaalt deze naar passende oplossingen. De functie is uitdagend en divers van aard (de ene keer heb je zelf de rol als projectmanager en anderzijds een adviserende rol in een verandertraject, waarbij je de coördinatie hebt op de ICT-wijzigingen en aansturing van leveranciers), waarbij je altijd de samenhang tussen mens, proces en IT in oog houdt. Tegelijk houd je grip op de uitvoering van verschillende veranderingen die continue plaatsvinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je onderhoudt actief de samenwerking met leveranciers en bewaakt afspraken, prestaties en kosten. Ook lever je input voor de ICT-begroting en stuur je op een effectieve inzet van middelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol ben je\u003Cb>\u003Cstrong>regisseur, adviseur en verbinder\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>. Je bent een stevige sparringpartner voor de business en schakelt professioneel met ICT-leveranciers. Je krijgt volop ruimte om zaken te verbeteren, verder op te bouwen en écht impact te maken op de informatievoorziening van Woonconcept.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Wat neem je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je hebt hbo werk- en denkniveau en ervaring in informatiemanagement, projectmanagement of een vergelijkbare rol in een IT-regieomgeving. Ervaring als regisseur is belangrijk: je bent gewend om overzicht te houden, richting te bepalen en initiatieven tot resultaat te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent vertrouwd met methodieken zoals\u003Cb>\u003Cstrong>BiSL, Agile en Prince2\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>en hebt ervaring met ICT-contractmanagement. Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast werk je gestructureerd, houd je overzicht en voel je je thuis in een dynamische omgeving waar veel tegelijk speelt. Je hebt affiniteit met ICT-architectuur, data en bedrijfsapplicaties en werkt graag samen, met blijvend aandacht voor de mens en bijbehorende teamdynamiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je ervaring binnen een woningcorporatie? Mooi meegenomen. Kom je uit andere sector met vergelijkbare dynamiek? Dan nodigen we je net zo graag uit.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Een impactvolle rol waarin jij als sleutelspeler bijdraagt aan de vernieuwing van onze informatievoorziening. Je komt terecht in een mensgerichte organisatie waar we werken vanuit onze kernwaarden:\u003Cb>\u003Cstrong>menselijk, oplossingsgericht en samen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>– en waar je dat ook écht ervaart.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ontvangt een salaris in schaal J (€4.633 – €6.258 bruto per maand op basis van 36 uur, volgens CAO Woondiensten), aangevuld met een eindejaarsuitkering van 4%. Daarnaast bieden we je flexibiliteit in de vorm van hybride werken, met Meppel als standplaats en ruimte om deels thuis te werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zorgen dat je goed kunt werken én groeien, met een laptop, telefoon en een opleidingsbudget.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de link.\u003Cb>\u003Cstrong>De vacature staat open tot en met 31 augustus 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>. Wanneer kandidaten gelijkwaardig geschikt zijn, geven wij de voorkeur aan interne kandidaten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wacht niet te lang met solliciteren; gedurende de looptijd van de vacature nodigen we geschikte kandidaten alvast uit voor een kennismakingsgesprek. Vragen over de functie? Neem contact op met Boris van der Wal (teammanager ICT) via 088 – 61 62 000. Voor vragen over de procedure, neem contact op met Karen Huitsing (adviseur mens en organisatie) via 088 – 61 62 000.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1113,"max_salary":1114},4633,6258,[],[],"0000AA","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijwoonconcept.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature-informatieregisseur\u002F","2026-07-15T15:12:42+02:00","2026-09-01T00:59:59+02:00","2026-07-15T16:16:02.915+02:00","2026-07-15T16:16:02.380+02:00","1094",227,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1126},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]