[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81803-clustermanager-sksg-sksg-":28,"i-nl:breadcrumb-separator":133,"i-nl:vacancy-location":135,"i-nl:vacancy-employment":137,"i-nl:vacancy-salary":139,"i-nl:vacancy-hours":141,"i-nl:vacancy-education":143,"i-nl:vacancy-calendar":145,"i-nl:vacancy-deadline":147,"i-heroicons:share":149,"i-heroicons:user":151,"i-heroicons:envelope":153,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":155,"i-heroicons:chevron-left":157,"i-heroicons:heart":159,"recently-viewed-vacancies-":161,"i-heroicons:clock":576,"i-heroicons:currency-euro":578,"i-heroicons:map-pin":580,"related-vacancies-all-16-30-1":582,"i-heroicons:arrow-right":1063},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":49,"workfields":54,"educations":63,"employments":72,"header_image":80,"text":39,"text_blocks":81,"min_hours":105,"max_hours":106,"salary":107,"recruiters":110,"contacts":117,"address":118,"zipcode":119,"province":40,"locality":40,"country":120,"lat":121,"lng":122,"language":123,"apply":124,"go_live_at":125,"expire_at":126,"first_published_at":127,"last_published_at":128,"updated_at":129,"sent":48,"status":130,"locked":6,"view_count":131,"application_count":132},81803,"81803-clustermanager-sksg-sksg-","Clustermanager SKSG",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":40,"lat":41,"lng":42,"email":43,"email_suffices":44,"site":46,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":47,"show_questions_panel":48},2607,"sksg-","Stichting Kinderopvang Groningen (SKSG)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_sksg-.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_sksg-.pad_to_box-224x224.png","Heresingel 10, 9711 ES","","Groningen",53.21387191,6.57093435,"recruitment@sksg.nl",[45],"@sksg.nl","https:\u002F\u002Fsksg.nl",[],true,[50],{"id":51,"name":52,"slug":53},1,"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[55,59],{"id":56,"name":57,"slug":58},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":60,"name":61,"slug":62},30,"Overig","overig",[64,68],{"id":65,"name":66,"slug":67},5,"HBO","hbo",{"id":69,"name":70,"slug":71},6,"HBO+","hbo-2",[73,76],{"id":51,"name":74,"slug":75},"Fulltime","fulltime",{"id":77,"name":78,"slug":79},2,"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_sksg-_mMww6uZ.jpeg",[82,85,89,93,97,101],{"name":83,"text":84},"introduction","\u003Cp>Ben jij een ervaren verbindende leider die teamleiders en locaties laat groeien? Weet jij kwaliteit, samenwerking en resultaat moeiteloos te verbinden? Dan is de functie van Clustermanager Groningen Zuidoost (Helpman, Meerstad en Engelbert) wellicht jouw droombaan!\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":87,"text":88,"image":39,"video":39},"organisation_about","Wie zijn wij?","\u003Cp>SKSG is al ruim 120 jaar toonaangevend in regio Groningen en Westerkwartier. Je vindt ons op ruim 100 verschillende locaties waar we opvang bieden aan zo’n 7000 kinderen. Met tal van activiteiten rond verschillende thema’s als ‘Kunst & Cultuur’, ‘Koken & Voeding’ en ‘Sport & Bewegen’ helpen we kinderen om zelfstandig hun weg te kiezen. Dit alles met respect voor anderen, voor de (leef)omgeving én zichzelf. Daarom zeggen we ook: ‘Het mooiste dat je kunt worden, is jezelf’.\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":91,"text":92,"image":39,"video":39},"description","Jouw droombaan","\u003Cp>Als Clustermanager bij SKSG ben je eindverantwoordelijk voor een cluster met meerdere kinderopvanglocaties in Groningen Zuidoost (Helpman, Meerstad en Engelbert) en geef je leiding aan de Teamleiders, Personele Planners en Pedagogisch Coaches binnen dit cluster. Je bent een \u003Cstrong>verbindende, ervaren manager \u003C\u002Fstrong>die mensen inspireert en ervoor zorgt dat onze locaties iedere dag de beste kwaliteit bieden aan kinderen, ouders en medewerkers. Je \u003Cstrong>vertaalt het tactische en strategische beleid van SKSG \u003C\u002Fstrong>naar de teamleiders en zorgt ervoor dat ambities worden omgezet in concrete resultaten. Je bent integraal eindverantwoordelijk voor het realiseren van de vastgestelde doelen op het gebied van verzuim, kwaliteit en bedrijfsvoering. Je stelt jaarplannen en begrotingen op, monitort de voortgang en stuurt bij waar nodig om de gestelde doelen te realiseren. Met jouw coachende leiderschapsstijl stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling binnen de teams.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening, houdt zicht op een optimale bezetting van de locaties en stimuleert de teamleiders in de ontwikkeling van medewerkers. Daarnaast ben je \u003Cstrong>het gezicht van SKSG binnen jouw cluster\u003C\u002Fstrong> en je bouwt en onderhoudt sterke relaties met samenwerkingspartners en versterkt de zichtbaarheid van SKSG in de wijken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt oog voor ontwikkelingen binnen en buiten SKSG, \u003Cstrong>signaleert kansen en knelpunten\u003C\u002Fstrong> en vertaalt deze naar verbeteringen, innovaties en beleidsvoorstellen. Ook zorg je voor optimale randvoorwaarden voor de locaties in jouw cluster, waaronder huisvesting, faciliteiten en middelen. Je hebt hierbij een belangrijke signalerende en adviserende rol richting de organisatie. Daarnaast stuur je op de tevredenheid van kinderen, ouders en medewerkers en zorg je voor een zorgvuldige afhandeling van klachten, incidenten en andere vraagstukken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast jouw verantwoordelijkheid voor het cluster vervul je een organisatie-brede expertrol binnen een specifiek aandachtsgebied. Vanuit deze rol deel je kennis, draag je bij aan\u003Cstrong> beleidsontwikkeling \u003C\u002Fstrong>en werk je samen met collega's aan de verdere groei en professionalisering van SKSG. Samen met vijf collega clustermanagers en de teammanager Pedagogiek en Kwaliteit maak je deel uit van het Managementteam Kindontwikkeling.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":95,"text":96,"image":39,"video":39},"conditions","Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract voor \u003Cstrong>32 – 36 uur\u003C\u002Fstrong> per week, met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden en inschaling in salarisschaal 11 (€4352 - €6028 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur) conform \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.kinderopvang-werkt.nl\u002Fcao-kinderopvang-2025-2026\" target=\"_blank\">cao-kinderopvang\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Naast vakantietoeslag in mei (8% van jouw jaarsalaris) krijg je ook een eindejaarsuitkering in december (8% van jouw jaarsalaris);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tegemoetkoming in je reiskosten voor woon-werkverkeer (€0,25 netto per kilometer van deur tot deur, ook als je fietst);\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je in te zetten in een omgeving met een groot maatschappelijk belang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een \u003Cstrong>onboardingprogramma\u003C\u002Fstrong> voor jou als nieuwe Clustermanager.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":98,"title":99,"text":100,"image":39,"video":39},"requirements","Wat neem jij mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting Social Work of vergelijkbaar. Aangevuld met een managementopleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling, personeelsmanagement, financiën en kwaliteitsmanagement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met de kinderopvang en inzicht in de ontwikkelingen en uitdagingen binnen de sector is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een \u003Cstrong>coachende en inspirerende leiderschapsstijl\u003C\u002Fstrong>, waarbij je medewerkers weet te motiveren, verbinden en verder te ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een ondernemende en proactieve houding, waarmee je kansen en ontwikkelingen signaleert en vertaalt naar concrete verbeteringen voor jouw cluster;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere locaties, projecten en belangen tegelijkertijd te coördineren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk en kan goed schakelen tussen de verschillende belangen van de teams in je clusters, directie en samenwerkingspartners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt \u003Cstrong>strategisch inzicht\u003C\u002Fstrong> en combineert dit met een praktische, resultaatgerichte aanpak.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":102,"title":103,"text":104,"image":39,"video":39},"application","Klinkt dit als jouw droombaan?","\u003Cp>Solliciteer dan direct! Reageren op de vacature kan tot en met \u003Cstrong>30 augustus 2026\u003C\u002Fstrong>. In week 37 vinden de sollicitatiegesprekken plaats. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de vacature? Ciska van Aken, directeur Kindontwikkeling, vertelt je graag meer over de functie en SKSG via 06 12 50 27 07 of c.vanaken@sksg.nl\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":108,"max_salary":109},4352,6028,[111],{"id":112,"slug":113,"fullname":114,"function":115,"photo":39,"email":116,"email2":116,"is_recruiter":48},81802,"ciska-van-aken","Ciska van Aken","Directeur Kindontwikkeling","c.vanaken@sksg.nl",[],"Hereweg 101","9721AA","NL",53.20311609,6.5748849,"nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijsksg.nl\u002Fsksg-vacature\u002Fclustermanager-sksg","2026-08-10T00:00:00+02:00","2026-08-31T15:48:05+02:00","2026-08-10T12:02:19.049+02:00","2026-08-10T12:03:13.932+02:00","2026-08-10T12:03:13.504+02:00","published",245,4,{"left":4,"top":4,"width":56,"height":56,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":134},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":136},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":138},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":140},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":142},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":144},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":146},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":148},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":150},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":152},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 6a3.75 3.75 0 1 1-7.5 0a3.75 3.75 0 0 1 7.5 0M4.501 20.118a7.5 7.5 0 0 1 14.998 0A17.9 17.9 0 0 1 12 21.75c-2.676 0-5.216-.584-7.499-1.632\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":154},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":156},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":158},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":160},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":51,"total_items":162,"items":163},919,[164,244,330,377,438,485,532],{"id":165,"slug":166,"title":167,"organisation":168,"functions":178,"workfields":182,"educations":187,"employments":191,"header_image":196,"text":39,"text_blocks":197,"max_hours":106,"salary":217,"recruiters":220,"contacts":221,"zipcode":233,"province":234,"locality":235,"country":120,"lat":236,"lng":237,"language":123,"apply":238,"go_live_at":239,"expire_at":240,"first_published_at":241,"last_published_at":241,"updated_at":242,"sent":6,"status":130,"locked":6,"view_count":243,"application_count":77},81897,"81897-01422-20260731-4812-pragmatische-scrum-master-ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Pragmatische Scrum Master",{"id":169,"slug":170,"title":171,"is_member":48,"membership_type":172,"logo":173,"logo_pad_to_box":174,"zipcode":39,"city":39,"province":39,"email":39,"email_suffices":175,"site":176,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":177,"show_questions_panel":48},263,"ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK)","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken.pad_to_box-224x224.png",[],"http:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fez",[],[179],{"id":132,"name":180,"slug":181},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[183],{"id":184,"name":185,"slug":186},7,"ICT","ict",[188],{"id":184,"name":189,"slug":190},"WO","wo",[192,193],{"id":51,"name":74,"slug":75},{"id":132,"name":194,"slug":195},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png",[198,201,204,207,211,214],{"name":90,"title":199,"text":200,"image":39,"video":39},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Ben jij een pragmatische Scrum Master die teams écht verder helpt? En heb jij voldoende technisch inzicht om platformteams niet alleen te begeleiden, maar ook inhoudelijk uit te dagen? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Als ervaren Scrum Master ben jij de drijvende kracht achter onze platform- en basisdienstteams. Je weet dat Agile geen doel op zich is, maar een middel om samen betere resultaten te behalen. Daarom kies je voor een pragmatische aanpak in plaats van het strikt volgen van Scrum-processen. Dankzij jouw technische affiniteit stel je de juiste vragen, daag je teams uit om continu te verbeteren en help je hen bij het oplossen van complexe vraagstukken. Zo creëer je flow binnen én tussen teams en draag je bij aan betrouwbare en toekomstbestendige dienstverlening.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Samen met de Product Owner werk je aan de kwaliteit en doorontwikkeling van onze platformdiensten. Je stimuleert eigenaarschap, bevordert samenwerking en zorgt ervoor dat obstakels snel worden weggenomen. Daarbij heb je oog voor de afhankelijkheden tussen teams en weet je knelpunten in de werkstroom tijdig te signaleren en aan te pakken. Je coacht teamleden en Product Owners, adviseert de teamleider en draagt actief bij aan een cultuur van continu verbeteren.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>In deze rol houd je je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>•    het begeleiden en coachen van platform- en basisdienstteams in hun Agile-werkwijze;\u003Cbr\u002F>•    het technisch uitdagen van teams door de juiste vragen te stellen en verbeterkansen zichtbaar te maken;\u003Cbr\u002F>•    het wegnemen van impediments en het optimaliseren van de samenwerking binnen en tussen teams;\u003Cbr\u002F>•    het ondersteunen van de Product Owner bij het realiseren van nieuwe releases, migraties en implementaties binnen de afgesproken kaders van tijd, geld en kwaliteit;\u003Cbr\u002F>•    het bevorderen van kennisdeling, het voorbereiden van medewerkers op nieuwe functionaliteiten en het versterken van de samenwerking binnen DICTU.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":98,"title":202,"text":203,"image":39,"video":39},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wat verwachten we van jou\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>•    Een communicatief sterke teamspeler bent met overtuigingskracht.\u003Cbr\u002F>•    Nieuwsgierig, proactief, creatief en flexibel bent en snel kunt schakelen.\u003Cbr\u002F>•    Klant- en gebruikersgericht werkt en voortdurend zoekt naar nieuwe ontwikkelingen en verbeterkansen.\u003Cbr\u002F>•    Graag werkt in een dynamische omgeving met veel afwisseling.\u003Cbr\u002F>•    Beschikt over hbo-\u002Fwo-werk- en denkniveau.\u003Cbr\u002F>•    Ruime ervaring hebt met Agile-methodieken en -technieken, zoals Scrum, Kanban, DevOps en SAFe.\u003Cbr\u002F>•    Meerjarige ervaring hebt met het succesvol begeleiden en wegnemen van impediments en uitdagingen binnen een complexe technische omgeving.\u003Cbr\u002F>•    Meerjarige ervaring hebt met het werken met Jira.\u003Cbr\u002F>•    Ervaring hebt met het succesvol coachen en begeleiden van teams.\u003Cbr\u002F>•    Ervaring hebt met platform- en PaaS-diensten.\u003Cbr\u002F>•    Affiniteit hebt met overheidsfinanciën en met zaakgericht werken.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>•    Communicatief sterk\u003Cbr\u002F>•    Flexibel en adaptief\u003Cbr\u002F>•    Stressbestendig\u003Cbr\u002F>•    Initiatief nemend\u003Cbr\u002F>•    Organisatiesensitief en omgevingsbewust\u003Cbr\u002F>•    Analytisch\u003Cbr\u002F>•    Zelf ontwikkelend\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":94,"title":205,"text":206,"image":39,"video":39},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":208,"title":209,"text":210,"image":39,"video":39},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Dit krijg je\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>•    Een salaris in schaal 12 (€ 4.818 - € 7.094 bruto bij 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring\u003Cbr\u002F>•    Een fulltime werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om (meer) uren te werken en extra verlof op te bouwen\u003Cbr\u002F>•    Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris dat je kunt inzetten voor extra verlof, uitbetaling op momenten die jij kiest of fiscaal aantrekkelijke doelen zoals een fiets, woningverduurzaming of aflossing van je studieschuld\u003Cbr\u002F>•    Wij bieden een uitdagende functie met een gezonde balans tussen werk en privé en daarom werken wij hybride. Voor de dagen dat je naar kantoor of een externe locatie komt, ontvang je reiskostenvergoeding of reis je gratis met het OV\u003Cbr\u002F>•    Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via DICTU Academy en andere leerprogramma’s, zodat je je kennis continu kunt verdiepen\u003Cbr\u002F>•    Goede verlofregelingen (onder andere zorgverlof en ouderschapsverlof) en faciliteiten zoals bedrijfsfitness\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":208,"title":212,"text":213,"image":39,"video":39},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De vacature kan bij voldoende geschikte kandidaten eerder worden gesloten. Na het sluiten van de vacature zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te bewaren. Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Bij voldoende geschikte reacties zal de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.\u003Cbr\u002F>Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature graag contact opnemen met: Astrid Munnik-Arends - a.munnikarends@dictu.nl\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":86,"title":215,"text":216,"image":39,"video":39},"Dienst ICT Uitvoering (DICTU)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen. Dat kunnen bedrijfsvoering applicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data. Samen met onze klanten kijken we naar de technologische oplossingen voor morgen. Afgestemd op de gebruikers. En continu inspelend op innovaties!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Team RijksZaak\u002FRijksDoc Basisteams is een gedreven team met drie DevOps sub teams: Platformteam, Basisdienst RijksZaak en RijksDoc en ASQ (architectuur, IB en kwaliteit). We werken continu aan verbetering volgens Agile SAFe. Het Platformteam beheert het DICTU RijksZaak Kubernetes-platform en zorgt voor 24\u002F7 beschikbaarheid, zodat applicaties en gegevens betrouwbaar en veilig toegankelijk zijn voor collega’s, ondernemers en burgers. Samen met de teams van RijksZaak en RijksDoc werken we aan een toekomstbestendig, Cloud native platform. ASQ bewaakt de architectuur, begeleidt de jaarlijkse DigiD-audit en stuurt op security, compliance en kwaliteit.\u003Cbr\u002F>Team RZD-B valt onder de Divisie Generieke Diensten, binnen de Directie Operatie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":218,"max_salary":219},4818.39,7094.18,[],[222,228],{"id":223,"slug":224,"fullname":225,"function":226,"photo":39,"email2":227,"is_recruiter":6},69279,"recruitment","Recruitment","-","werving@dictu.nl",{"id":229,"slug":230,"fullname":231,"function":226,"photo":39,"email2":232,"phone2":39,"is_recruiter":6},81896,"astrid-munnik-arends-3","Astrid Munnik - Arends","A.MunnikArends@dictu.nl","9405TA","Drenthe","Assen, Zwolle",52.97568113,6.56230563,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78902&company=WenS&username=","2026-08-16T00:00:00+02:00","2026-09-30T00:00:00+02:00","2026-08-16T12:15:59.020+02:00","2026-08-16T12:15:58.567+02:00",50,{"id":245,"slug":246,"title":247,"organisation":248,"functions":263,"workfields":265,"educations":271,"employments":274,"header_image":277,"text":39,"text_blocks":278,"min_hours":295,"max_hours":106,"salary":296,"recruiters":299,"contacts":300,"website":261,"address":318,"zipcode":319,"province":320,"locality":257,"country":120,"lat":321,"lng":322,"language":123,"apply":323,"go_live_at":324,"expire_at":325,"first_published_at":326,"last_published_at":327,"updated_at":328,"sent":48,"status":130,"locked":6,"view_count":329,"application_count":4},62594,"62594-vacature-onafhankelijke-clientondersteuner-regio-noord-thuis-in-clientondersteuning","Onafhankelijke Cliëntondersteuner - Werkgebied Friesland",{"id":249,"slug":250,"title":251,"is_member":48,"membership_type":252,"logo":253,"logo_pad_to_box":254,"address":255,"zipcode":256,"city":257,"province":39,"lat":258,"lng":259,"email":39,"email_suffices":260,"site":261,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":262,"show_questions_panel":48},59914,"thuis-in-clientondersteuning","Thuis in Clientondersteuning","small","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fthuisinclientondersteunig_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fthuisinclientondersteunig_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Dokter van Deenweg 104","8025BJ","Zwolle",52.50917518,6.12318523,[],"https:\u002F\u002Fwww.thuisinclientondersteuning.nl\u002F",[],[264],{"id":132,"name":180,"slug":181},[266,267],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":268,"name":269,"slug":270},26,"Gezondheid","gezondheid",[272,273],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":69,"name":70,"slug":71},[275,276],{"id":51,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FTeamfoto_regio-1.jpg",[279,281,284,287,290,292],{"name":83,"text":280},"\u003Cp>\u003Cb>Sta jij bekend om je betrokkenheid en je luisterend oor? Weet jij de juiste hulp te vinden voor mensen die dat echt nodig hebben? En wil je werken in een rol waarin je dagelijks het verschil maakt voor mensen met complexe zorgvraag? Dan ben jij de cliëntondersteuner die wij zoeken! Bij\u003C\u002Fb> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.thuisinclientondersteuning.nl\u002F\">\u003Cb>Thuis in Cliëntondersteuning\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003Cb> krijg je de ruimte om te doen wat nodig is. Wij zijn op zoek naar een:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Ervaren Onafhankelijke Cliëntondersteuner\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>28 – 36 uur per week\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werkgebied Friesland\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hybride werken - Kantoorlocatie Zwolle\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij hanteren geen sluitingsdatum voor deze vacature\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":282,"text":283,"image":39,"video":39},"Over Thuis in Cliëntondersteuning","\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.thuisinclientondersteuning.nl\u002F\">Thuis in Cliëntondersteuning\u003C\u002Fa> biedt onafhankelijke cliëntondersteuning binnen de \u003Cb>Wet langdurige Zorg (Wlz)\u003C\u002Fb> en de \u003Cb>Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo)\u003C\u002Fb>. Daarnaast zijn wij als alliantiepartner betrokken bij de gespecialiseerde Clientondersteuning onder de naam Metgezel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met een team van betrokken, bevlogen en deskundige medewerkers ondersteunen wij cliënten en hun naasten bij het organiseren van passende ondersteuning in vaak complexe situaties. Onze kracht ligt in het werken vanuit de verbinding: met cliënten, hun naasten, gemeenten, zorgkantoren en samenwerkingspartners.\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":285,"text":286,"image":39,"video":39},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als cliëntondersteuner Wmo\u002FWlz ondersteun je mensen met een intensieve of complexe zorgvraag. Je staat naast de cliënt. Je geeft advies, informatie en ondersteuning op maat vanuit een onafhankelijke, betrouwbare en deskundige rol. Je bent betrokken en dichtbij waar dat kan, en houdt professionele afstand waar dat nodig is. In Friesland bieden wij onafhankelijke cliëntondersteuning aan voor meerdere Friese gemeenten. Je wordt daarom vooral ingezet als OCO binnen de Wmo.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Clientondersteuning\u003C\u002Fb>: Je helpt cliënten en hun naasten om overzicht te krijgen in hun situatie. Je ondersteunt bij regeltaken, gesprekken en keuzes in zorg, zodat zij zelf de regie houden en weer verder kunnen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Netwerk en participatie\u003C\u002Fb>: Je kijkt breed naar de situatie en werkt vanuit de visie op positieve gezondheid. Samen met de cliënt en zijn of haar netwerk zoek je naar oplossingen die passen bij het dagelijks leven van de client.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Advies en bemiddeling\u003C\u002Fb>: Je brengt rust en structuur in complexe (zorg)situaties. Je schakelt met verschillende professionals en gaat op zoek naar passende oplossingen, ook wanneer het (zorg)systeem niet direct meewerkt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":98,"title":288,"text":289,"image":39,"video":39},"Wat vragen wij?","\u003Cp>Wij zoeken een ervaren onafhankelijke cliëntondersteuner die zelfstandig cliënten kan begeleiden in complexe situaties binnen de Wmo en Wlz. Je weet de juiste vragen te stellen, brengt overzicht aan en helpt cliënten en hun naasten de weg te vinden binnen zorg en ondersteuning. Ervaring met cliënten met psychiatrische of psychosociale problematiek (GGZ) is daarbij een sterke pré. \u003Cb>Je bent woonachtig in Friesland, bij voorkeur in de regio Heerenveen, zodat je cliënten in het werkgebied goed kunt bedienen.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en deskundigheid. Je bent iemand die aanwezig is met oprechte aandacht, een open blik, daadkracht en met geduld en empathie. Je kunt goed samenwerken, denkt in mogelijkheden en durft buiten de gebaande paden te gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Verder beschik je over:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een relevante Hbo-bachelor opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare en actuele kennis van de Wet- en regelgeving in het sociaal domein en de langdurige zorg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om situaties integraal te beoordelen, overzicht te bewaren en creatieve oplossingen te vinden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een registratie als cliëntondersteuner (of mogelijkheid tot registratie) in het Register Cliëntondersteuning.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In het bezit van rijbewijs B en beschikking over eigen vervoer.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede kennis van de sociale kaart in Friesland.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":94,"title":95,"text":291,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Bij Thuis in Cliëntondersteuning geloven we dat goed werk alleen mogelijk is in een ondersteunende en inspirerende omgeving. Daarom bieden wij niet alleen een uitdagende en afwisselende functie in een leuk team maar ook de juiste voorwaarden om jouw werk optimaal te kunnen uitvoeren en jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Je kunt rekenen op:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Veel vrijheid om je werk zelf vorm te geven en te doen wat nodig is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8 (€ 3.397 – € 5.157 bruto per maand op basis van 36 uur), afhankelijk van je opleiding en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget, loopbaanbudget, pensioenopbouw en een reiskosten- en thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een laptop en telefoon om je werk goed te kunnen doen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":208,"title":293,"text":294,"image":39,"video":39},"Meer weten of direct solliciteren?","\u003Cp>\u003Cb>Heb je vragen of wil je meer weten over deze vacature of Thuis in Clientondersteuning?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Neem dan\u003Cb> tot 31 augustus\u003C\u002Fb> contact op met Jeanet Kraaij (directeur Thuis in Clientondersteuning) via tel: 06 39577962. \u003Cb>Vanaf 31 augustus\u003C\u002Fb> kan je contact opnemen met Marisca Wesselius (Regioteamleider Noord) via tel: 06-30740454.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben je enthousiast geworden? Stuur dan je motivatiebrief en CV naar \u003Ca href=\"mailto:sollicitatie@thuisinclientondersteuning.nl?subject=Sollicitatie%20Onafhankelijke%20Clientondersteuner%20Regio%20Noord\">\u003Cb>sollicitatie@thuisinclientondersteuning.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij enthousiast over deze functie en voldoe je aan de eisen? Reageer dan vooral direct. We voeren gesprekken doorlopend en houden de vacature open totdat we de juiste collega hebben gevonden.\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":297,"max_salary":298},3397,5157,[],[301,309],{"id":302,"slug":303,"fullname":304,"function":305,"photo":306,"email2":307,"phone2":308,"is_recruiter":6},80087,"marisca-wesselium","Marisca Wesselius","Regioteamleider Noord","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FThuisInClientOndersteuning_-_portretten-16.jpg","mariscawesselius@thuisinclientondersteuning.nl","0630740454",{"id":310,"slug":311,"fullname":312,"function":313,"photo":314,"email":315,"email2":316,"phone2":317,"is_recruiter":6},59921,"jeanet-kraaij","Jeanet Kraaij","Mede-eigenaar","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FThuisInClientOndersteuning_-_portretten-10.jpg","jeanet@thuisinclientondersteuning.nl","hr@thuisinclientondersteuning.nl","0522 74 54 78‬","Ceintuurbaan 26F","8024AA","Overijssel",52.52247602,6.11831052,"sollicitatie@thuisinclientondersteuning.nl","2026-08-15T16:00:00+02:00","2026-09-30T23:00:00+02:00","2024-10-04T16:37:22.808+02:00","2026-08-15T16:00:55.315+02:00","2026-08-15T15:51:45.126+02:00",81,{"id":331,"slug":332,"title":333,"organisation":334,"functions":347,"workfields":349,"educations":354,"employments":356,"header_image":361,"text":39,"text_blocks":362,"min_hours":105,"max_hours":106,"salary":365,"recruiters":366,"contacts":367,"zipcode":368,"province":40,"locality":40,"country":120,"lat":369,"lng":370,"language":123,"apply":371,"go_live_at":372,"expire_at":373,"first_published_at":374,"last_published_at":374,"updated_at":375,"external_id":376,"sent":48,"status":130,"locked":6,"view_count":243,"application_count":4},81895,"81895-gz-psycholoog-afpb-5-fpc-dr-s-van-mesdag","GZ-Psycholoog (AFPB)",{"id":335,"slug":336,"title":337,"is_member":48,"membership_type":172,"logo":338,"logo_pad_to_box":339,"address":340,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":341,"lng":342,"email":39,"email_suffices":343,"site":345,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":346,"show_questions_panel":48},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[344],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[348],{"id":132,"name":180,"slug":181},[350],{"id":351,"name":352,"slug":353},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[355],{"id":184,"name":189,"slug":190},[357],{"id":358,"name":359,"slug":360},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[363],{"name":83,"text":364},"Combineer behandeling, diagnostiek en begeleiding in een dynamisch team\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Mesdag is werken op scherp. Hier sta je midden in de realiteit van forensische zorg: een wereld van orde en chaos, controle en loslaten, dichtbij zijn en afstand houden. Als GZ-psycholoog binnen het ForFACT LVB-team behandel je patiënten met complexe psychiatrische problematiek in combinatie met een licht verstandelijke beperking en (dreigend) delictgedrag. Je combineert diagnostiek, behandeling en regiebehandelaarschap met intensieve samenwerking binnen een multidisciplinair team. Zo draag je iedere dag bij aan herstel én aan een veiligere samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is voor de Ambulante Forensische Psychiatrische Behandeling (AFPB), gevestigd aan de Laan Corpus den Hoorn in Groningen. Vanuit onze polikliniek en onze ForFACT-teams – regulier, verslaving en LVB – begeleiden we patiënten die niet (meer) in een kliniek of woonvorm verblijven, maar wél forensische zorg nodig hebben. Sommige patiënten komen naar ons toe voor behandeling, bij anderen ga je juist de wijk in om hen op te zoeken in hun eigen leefomgeving. Elk team heeft zijn eigen specialisme – van reguliere forensische zorg tot verslavingsproblematiek en licht verstandelijke beperking – maar altijd met hetzelfde doel: terugval voorkomen en herstel vasthouden, dicht bij de patiënt en zijn netwerk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Mesdag – Naast mensen. Voor veiligheid.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als GZ-psycholoog binnen het ForFACT LVB-team vervul je een centrale rol in het behandelproces. Je zet jouw expertise in bij de behandeling van patiënten met een psychiatrische stoornis, een licht verstandelijke beperking en (dreigend) delictgedrag. Samen met collega’s en ketenpartners werk je aan herstel, maatschappelijke participatie en het verminderen van recidiverisico.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het uitvoeren van de rol van hoofdbehandelaar binnen het multidisciplinaire behandelteam.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verrichten van (gespecialiseerde forensische) diagnostiek, indicatiestelling en psychologische behandelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het onderhouden van contact met verwijzers, het systeem van de patiënt en andere betrokken hulpverleners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het coachen van medebehandelaars bij de uitvoering van behandeldoelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het bieden van supervisie aan psychologen en orthopedagogen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het behandelbeleid binnen het ForFACT LVB-team.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het zorgvuldig vastleggen van behandeltrajecten en het verzorgen van de bijbehorende dossiervorming.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in (een deel van) de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Forensisch scherp – altijd alert, met gezonde twijfel en een uitstekende antenne voor spanningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soepele schakelaar – flexibel en een echte teamspeler.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Open en onbevooroordeeld – je kijkt met respect naar de mens achter het probleem.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwetsbaarheid als kracht – je durft jezelf te laten zien.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kanskijker – nieuwsgierig en gericht op wat wél kan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bent BIG-geregistreerd als GZ-psycholoog.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij voorkeur beschik je over een aanvullende opleiding EMDR.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van en affiniteit met de forensische psychiatrie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt zelfstandig functioneren binnen vastgesteld beleid en werkt gemakkelijk multidisciplinair samen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent in het bezit van rijbewijs B en beschikt over een auto.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt een proactieve, ontwikkelingsgerichte werkhouding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent vaardig in het gebruik van eHealth, waaronder beeldbellen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent integer en betrouwbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis – dynamisch en uitdagend, geen dag hetzelfde.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team met een sterk onderling teamgevoel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeien, binnen alle forensische zorgdisciplines onder één dak.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nooit alleen: heldere protocollen, training en collega’s geven je grip, ook als het onvoorspelbaar wordt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform FWG 65 van de cao GGZ, afhankelijk van opleiding en ervaring.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (cao GGZ), plus fiscaal voordelige extra’s via FiscFree, zoals een fiets van de zaak of een sportabonnement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen het ForFACT LVB-team van de AFPB. Binnen dit multidisciplinaire team werk je samen met onder andere psychiaters, verpleegkundig specialisten, psychologen, maatschappelijk werkers en andere behandelaren. Er is veel ruimte voor inhoudelijke samenwerking, deskundigheidsbevordering en gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het behandelproces. Samen bouwen jullie verder aan kwalitatief hoogwaardige ambulante forensische zorg voor mensen met een licht verstandelijke beperking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. Na de sluitingsdatum beoordelen we de ontvangen sollicitaties en plannen we – bij een passende match – een kennismakingsgesprek. Een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens) maakt standaard onderdeel uit van de selectieprocedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem dan contact op met J. Bijl, teamleider algemene zaken AFPB ForFACT LVB, via 06-51761105.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Contracturen: in overleg | Contractvorm: tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband | Salarisschaal (cao GGZ): FWG 65 | Standplaats: Ambulante Forensische Psychiatrische Behandeling (AFPB), Laan Corpus den Hoorn 102-1, Groningen\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij werk dat je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dat werk vind je bij Mesdag. Solliciteer direct.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F45739523-a45f-4930-b55e-069a7ab60eba\"\u002F>",{},[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F45739523-a45f-4930-b55e-069a7ab60eba","2026-08-14T16:24:16+02:00","2026-10-09T16:24:16+02:00","2026-08-14T16:24:18.904+02:00","2026-08-14T16:24:18.505+02:00","3549187",{"id":378,"slug":379,"title":380,"organisation":381,"functions":395,"workfields":397,"educations":403,"employments":404,"start_date":406,"header_image":407,"text":39,"text_blocks":408,"min_hours":5,"max_hours":105,"salary":427,"recruiters":430,"contacts":431,"address":387,"zipcode":388,"province":40,"locality":389,"country":120,"lat":390,"lng":391,"language":123,"apply":432,"go_live_at":433,"expire_at":434,"first_published_at":435,"last_published_at":435,"updated_at":436,"sent":48,"status":130,"locked":6,"view_count":437,"application_count":77},81894,"81894-applicatiebeheerder-leerlingadministratiesysteem-scholengroep-trivium","Applicatiebeheerder leerlingadministratiesysteem ",{"id":382,"slug":383,"title":384,"is_member":48,"membership_type":172,"logo":385,"logo_pad_to_box":386,"address":387,"zipcode":388,"city":389,"province":39,"lat":390,"lng":391,"email":39,"email_suffices":392,"site":393,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":394,"show_questions_panel":48},66310,"scholengroep-trivium","Scholengroep Trivium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftrivium_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ftrivium_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Stationslaan 17","9503CA","Stadskanaal",52.98574247,6.95011617,[],"https:\u002F\u002Fscholengroeptrivium.nl\u002F",[],[396],{"id":132,"name":180,"slug":181},[398,399],{"id":184,"name":185,"slug":186},{"id":400,"name":401,"slug":402},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",[],[405],{"id":77,"name":78,"slug":79},"2026-08-16T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftrivium_header_2000px.jpg",[409,411,413,416,419,422,424],{"name":83,"text":410},"\u003Cp>Bedrijfsvoering Scholengroep Trivium\u003C\u002Fp>",{"name":83,"text":412},"\u003Ch5>Wij zoeken een betrokken Applicatiebeheerder leerlingadministratiesysteem\u003C\u002Fh5>",{"name":86,"title":414,"text":415,"image":39,"video":39},"Werken aan goed onderwijs begint met een sterke organisatie.","\u003Cp>Bij Scholengroep Trivium zetten we ons iedere dag in voor een optimale leer- en werkomgeving voor onze leerlingen en medewerkers. Betrouwbare informatievoorziening en goed functionerende systemen zijn daarbij onmisbaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de afdeling Bedrijfsvoering zijn we daarom op zoek naar een enthousiaste en deskundige applicatiebeheerder leerlingadministratiesysteem (Magister)\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij digitaal vaardig, werk je nauwkeurig en krijg je energie van het beheren en optimaliseren van applicaties? Zorg jij ervoor dat collega’s probleemloos kunnen werken met hun systemen? Dan maken wij graag kennis met jou!\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":417,"text":418,"image":39,"video":39},"Jouw functie","\u003Cp>Als Applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het functioneel beheer van ons leerlingadministratiesysteem, Magister. Je zorgt ervoor dat gebruikers optimaal gebruik kunnen maken van de applicatie en ondersteunt hen waar nodig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Beheer en inrichting van het leerlingadministratiesysteem (Magister)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opzetten en onderhouden van school-, les- en cijferstructuren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verwerken van mutaties en wijzigingen binnen het systeem\u003C\u002Fli>\u003Cli>Genereren en analyseren van (management)rapportages\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteunen van de leerlingadministraties op de verschillende vestigingen én de centrale administratie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan optimalisatie van processen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fungeren als aanspreekpunt voor gebruikers en leveranciers\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Scholengroep Trivium bevindt zich momenteel in een overgangsfase waarin gewerkt wordt met zowel Magister als Somtoday. Op termijn zal worden toegewerkt naar één gezamenlijke omgeving. Jij levert een belangrijke bijdrage aan deze ontwikkeling.\u003C\u002Fp>",{"name":98,"title":420,"text":421,"image":39,"video":39},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent een proactieve en servicegerichte professional die zelfstandig werkt, maar ook de samenwerking opzoekt. Je bent communicatief sterk en weet complexe informatie begrijpelijk over te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde relevante mbo-opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van Magister en\u002Fof Somtoday binnen het voortgezet onderwijs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met applicatiebeheer van een leerlingadministratiesysteem.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede digitale vaardigheden en affiniteit met informatiesystemen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een nauwkeurige, klantgerichte en flexibele werkhouding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":94,"title":95,"text":423,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Bij Scholengroep Trivium kom je terecht in een betrokken organisatie waar samenwerking, ontwikkeling en kwaliteit centraal staan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een uitdagende en afwisselende functie binnen het voortgezet onderwijs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dienstverband van 0,6 tot 0,8 fte voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inschaling in schaal 8 van de CAO VO, afhankelijk van opleiding en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO VO.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor eigen initiatief, professionalisering en persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":208,"title":425,"text":426,"image":39,"video":39},"Interesse?","\u003Cp>Wil jij bijdragen aan een professionele en toekomstbestendige onderwijsorganisatie? Dan ontvangen wij graag jouw reactie. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Geert Bolhuis, directeur bedrijfsvoering, via \u003Ca href=\"mailto:g.bolhuis@scholengroeptrivium.nl\">\u003Cu>g.bolhuis@scholengroeptrivium.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over onze organisatie vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.scholengroeptrivium.nl\">\u003Cu>www.scholengroeptrivium.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":428,"max_salary":429},3022,4449,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.scholengroeptrivium.nl\u002Fvacatures\u002F783-applicatiebeheerder-leerlingadministratiesysteem","2026-08-14T15:41:03+02:00","2026-10-14T15:41:03+02:00","2026-08-14T15:52:03.826+02:00","2026-08-14T15:52:03.283+02:00",155,{"id":439,"slug":440,"title":441,"organisation":442,"functions":457,"workfields":461,"educations":463,"employments":465,"header_image":467,"text":39,"text_blocks":468,"max_hours":471,"salary":472,"recruiters":474,"contacts":475,"zipcode":450,"province":40,"locality":476,"country":120,"lat":477,"lng":478,"language":123,"apply":479,"go_live_at":480,"expire_at":481,"first_published_at":482,"last_published_at":482,"updated_at":483,"sent":48,"status":130,"locked":6,"view_count":484,"application_count":184},81893,"81893-directeur-beljonwesterterp","Directeur",{"id":443,"slug":444,"title":445,"is_member":48,"membership_type":446,"logo":447,"logo_pad_to_box":448,"address":449,"zipcode":450,"city":40,"province":40,"lat":451,"lng":452,"email":39,"email_suffices":453,"site":455,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":456,"show_questions_panel":48},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB",53.20359351,6.55535329,[454],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[458],{"id":77,"name":459,"slug":460},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[462],{"id":56,"name":57,"slug":58},[464],{"id":184,"name":189,"slug":190},[466],{"id":51,"name":74,"slug":75},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[469],{"name":83,"text":470},"\u003Cp>\u003Cb>GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING JEUGDHULP REGIO DRENTHE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De GR Jeugdhulp Regio Drenthe (JHRD) is de nieuw op te richten Gemeenschappelijke Regeling om namens de 12 Drentse gemeenten de inkoop van jeugdzorg te organiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De ontwikkelingen in de jeugdzorg vragen landelijk aandacht. Er zijn steeds meer jeugdigen die een beroep doen op (specialistische) jeugdzorg. Dat is niet alleen een zorgprobleem, maar legt ook een beslag op beschikbaarheid van voldoende hulp en op de financiële middelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Er is daarom een landelijke Hervormingagenda 2023-2028 opgesteld. Dit is een resultante van jarenlange afstemming tussen rijk (ministerie) en gemeenten (o.a. via de VNG). Als onderdeel van deze agenda is er een Wet verbetering beschikbaarheid jeugdzorg vastgesteld. In deze wet is geregeld dat gemeenten gezamenlijk in een verplichte gemeenschappelijke regeling kinderbeschermingsmaatregelen, jeugdreclassering en nader aan te wijzen vormen van gespecialiseerde jeugdhulp inkopen. Hiervoor zijn de 42 jeugdhulpregio’s aangewezen. De 12 gemeenten in de provincie Drenthe vormen samen een jeugdhulpregio en hiervoor zal de gemeenschappelijke regeling JHRD worden opgericht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De GR JHRD wil zich positioneren als een deskundige, zorgvuldige en samenwerkingsgerichte organisatie die toegankelijk en overzichtelijk opereert. Nadrukkelijk niet als een nieuwe bestuurslaag, een beleidsrevolutie of een zware reorganisatie. De kern van het verhaal is juist het tegenovergestelde: bestaande regionale taken beter organiseren, samenwerking eenvoudiger maken, en meer samenhang en duidelijkheid creëren voor iedereen die ermee te maken heeft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De lokale toegang tot jeugdhulp blijft lokaal georganiseerd. De GR JHRD richt zich op regionale specialistische taken: inkoop, contractmanagement, kwaliteitsmanagement, monitoring en informatiemanagement. Daarnaast richt zij zich op de beleidsmatige afstemming van de gecontracteerde zorgvormen en de uitvoering van de Regiovisie die in juni 2026 voor besluitvorming aan de raden is aangeboden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De GR JHRD is een nieuwe organisatie, die op dit moment nog niet in de huidige vorm bestaat. In Drenthe is reeds langere tijd samenwerking op dit thema, maar nog niet in één grote GR. Deze gaat met de GR JHRD wel ontstaan en zal grotendeels de werkzaamheden overnemen van JHRD, NMD en PMT. De eigen website van de GR JHRD is nog in ontwikkeling, via onderstaande links vind je meer informatie vanuit de drie huidige samenwerkingsorganisaties: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnmdsamenwerking.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fnmdsamenwerking.nl\u002F\u003C\u002Fa> , \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.jeugdhulpzuiddrenthe.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.jeugdhulpzuiddrenthe.nl\u002F\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.jeugdhulpregiodrenthe.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.jeugdhulpregiodrenthe.nl\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Plaats in de organisatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Als directeur geef je met visie en verbindend leiderschap richting aan een organisatie die opereert in een dynamisch maatschappelijk en bestuurlijk krachtenveld. De organisatie is ingedeeld in een regioteam, een team contractmanagement en bestuursondersteuning. Het team contractmanagement heeft een teammanager, de overige teams stuur je rechtstreeks aan. Je legt verantwoording af aan het dagelijks en algemeen bestuur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>FUNCTIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als directeur geef je leiding aan een organisatie die zich bevindt in een cruciale ontwikkelfase. Je bent eindverantwoordelijk voor de verdere opbouw en positionering van de gemeenschappelijke regeling en zorgt voor een professionele, slagvaardige en toekomstbestendige organisatie. Daarbij combineer je bedrijfsmatig inzicht met politiek-bestuurlijke sensitiviteit en weet je uiteenlopende belangen te verbinden tot gezamenlijke resultaten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent de strategische gesprekspartner voor bestuurders, gemeentelijke organisaties, ketenpartners en zorgaanbieders. Daarnaast ben je gesprekspartner voor andere regionale organisaties - waaronder die in 3-Noord verband en landelijke overleggen. Je begrijpt de dynamiek van een gemeenschappelijke regeling en beweegt je met gezag in het speelveld van gemeenten, bestuur en maatschappelijke partners. Je bent in staat om bestuurlijke ambities te vertalen naar een effectieve organisatie en een solide bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als leider bouw je aan een organisatie waarin medewerkers vanuit verschillende achtergronden en organisaties samenkomen. Je weet mensen te inspireren, creëert een gezamenlijke identiteit en cultuur en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling. Met zichtbaar en verbindend leiderschap geef je richting, bied je duidelijkheid en creëer je betrokkenheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tegelijkertijd ben je een sterke netwerker en stakeholdermanager. Je investeert in duurzame relaties, overziet de verschillende belangen en weet draagvlak te creëren voor gezamenlijke keuzes. Je bent een betrouwbare gesprekspartner die verbindt, onderhandelt en koers houdt, ook wanneer belangen uiteenlopen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit integraal leiderschap stuur je op strategische ontwikkeling, organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering, financiën, governance en resultaat. Je zorgt ervoor dat de organisatie niet alleen maatschappelijk relevant is, maar ook bedrijfsmatig sterk, bestuurlijk betrouwbaar en wendbaar opereert in een voortdurend veranderende omgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent integraal verantwoordelijk voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het ontwikkelen en realiseren van de strategische koers van de gemeenschappelijke regeling, passend binnen de gezamenlijke ambities van de deelnemende gemeenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het realiseren van de gezamenlijke regionale opgaven op het gebied van de inkoop, contractering en transformatie van de jeugdzorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vanuit de GR een belangrijke rol in de algehele kwaliteit, continuïteit, toegankelijkheid en financiële houdbaarheid van de regionale jeugdzorg middels de specialistische taak van de GR.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De advisering van het dagelijks en algemeen bestuur en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verbinden van de belangen van de deelnemende gemeenten en het creëren van bestuurlijk en ambtelijk draagvlak voor gezamenlijke keuzes.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De integrale aansturing van de organisatie, inclusief strategie, financiën, bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling, governance en risicobeheersing.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onderhouden en versterken van strategische relaties met gemeenten, zorgaanbieders, ketenpartners, ministeries en andere relevante stakeholders.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren en vertalen van maatschappelijke, bestuurlijke en wettelijke ontwikkelingen naar strategie, beleid en uitvoering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het initiëren en realiseren van vernieuwing en organisatieontwikkeling, gericht op een toekomstbestendige regionale samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een ervaren en verbindend directeur die richting geeft aan de verder te ontwikkelen regionale samenwerking in een complexe bestuurlijke omgeving. Een leider die maatschappelijke opgaven weet te verbinden met bestuurlijke belangen en die in staat is om gemeenten, zorgaanbieders en andere partners te bewegen tot gezamenlijke oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau met kennis van bedrijfskunde, verandermanagement en organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime leidinggevende ervaring op directie- of strategisch managementniveau binnen de publieke sector.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met complexe samenwerkingsvormen waarin verschillende belangen en opdrachtgevers samenkomen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en affiniteit met het sociaal domein; ervaring met jeugdzorg, zorginkoop, contractmanagement of regionale samenwerking is een sterke pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een sterk ontwikkeld politiek-bestuurlijk kompas.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je toont natuurlijk leiderschap en creëert vertrouwen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verbindt uiteenlopende belangen zonder de koers uit het oog te verliezen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je combineert strategisch inzicht met executiekracht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een gezaghebbende gesprekspartner voor bestuurders, directies en externe stakeholders.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent koersvast, besluitvaardig en transparant.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor zowel maatschappelijke impact als financiële houdbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>GR JHRD BIEDT JOU\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een functie waarin je het boegbeeld bent voor een nieuwe organisatie waar je gezamenlijk aan de vooravond staat van de ontwikkeling en positionering. Een eindverantwoordelijke functie in een maatschappelijk veld dat sterk in beweging is, waar je vanuit samenwerking kunt bijdragen aan de toekomstbestendigheid en beschikbaarheid van jeugdzorg in Drenthe. De functie is ingeschaald volgens schaal 14 volgens de cao-SGO. Definitieve inschaling geschiedt op basis van meegebrachte kennis en ervaring.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>TIJDSPLANNING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij je rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. De tijdsplanning vind je op onze website, onderaan de pagina van de desbetreffende vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>CONTACT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen kun je contact opnemen met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Nienke Rooda\u003Cbr\u002F> 06-29159797\u003C\u002Fp>\u003Cp>Van 28 augustus t\u002Fm 4 september:\u003Cbr\u002F> Renate van der Zijl\u003Cbr\u002F> 06-53309186\u003C\u002Fp>",40,{"other":473},"to_be_determined",[],[],"Assen",53.00127298,6.55246624,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Fdirectiebestuur\u002Fdirecteur-assen","2026-08-14T15:24:00+02:00","2026-09-08T15:24:00+02:00","2026-08-14T15:24:52.839+02:00","2026-08-14T15:24:52.425+02:00",653,{"id":486,"slug":487,"title":488,"organisation":489,"functions":503,"workfields":505,"educations":507,"employments":511,"header_image":513,"text":39,"text_blocks":514,"min_hours":517,"max_hours":517,"salary":518,"recruiters":521,"contacts":522,"address":523,"zipcode":524,"province":40,"locality":389,"country":120,"lat":496,"lng":497,"language":123,"apply":525,"go_live_at":526,"expire_at":527,"first_published_at":528,"last_published_at":528,"updated_at":529,"external_id":530,"sent":48,"status":130,"locked":6,"view_count":531,"application_count":351},81892,"81892-buddy-project-kansen-voor-kinderen-20-uur-gemeente-stadskanaal","Buddy project kansen voor kinderen (20 uur)",{"id":490,"slug":491,"title":492,"is_member":48,"membership_type":172,"logo":493,"logo_pad_to_box":494,"address":495,"zipcode":39,"city":389,"province":39,"lat":496,"lng":497,"email":498,"email_suffices":499,"site":501,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":502,"show_questions_panel":48},2471,"gemeente-stadskanaal","Gemeente Stadskanaal","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Stadskanaal  Bezoekadres: Raadhuisplein 1, 9501 SZ   Postadres: Postbus 140, 9500 AC",52.98965901,6.95486544,"gemeente@stadskanaal.nl",[500],"@stadskanaal.nl","https:\u002F\u002Fwww.stadskanaal.nl",[],[504],{"id":132,"name":180,"slug":181},[506],{"id":56,"name":57,"slug":58},[508],{"id":358,"name":509,"slug":510},"MBO","mbo",[512],{"id":358,"name":359,"slug":360},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[515],{"name":83,"text":516},"\u003Cstrong>Buddy Kansen voor Kinderen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Rol binnen het programma\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het programma Kansen voor kinderen richt zich op gezinnen in armoede in de provincie Groningen. De problematiek is fors in onze regio en de intergenerationele overdracht maakt het doorbreken van armoede nog complexer.\u003Cbr\u002F>De ambitie met Kansen voor Kinderen is om met een innovatieve aanpak aan de slag te gaan samen met 500 gezinnen in de provincie Groningen*), om intergenerationele armoede te doorbreken.\u003Cbr\u002F>In de aanpak is het gezin leidend. Het is immers hun toekomst. Bij de start staan rust, bestaanszekerheid en het ontwikkelen van een perspectief voor de toekomst centraal. Het uiteindelijke doel is de maatschappelijke participatie te vergroten en waar mogelijk via scholing en betaald werk financieel onafhankelijk te worden.\u003Cbr\u002F>De gezinnen kunnen gebruik maken van de ondersteuning van opgeleide buddy’s met ervaring met armoede. Zij werken volgens de stress-sensitieve en integrale methode. Waar nodig worden doorbraken gerealiseerd volgens de Doorbraakmethode® om de weg naar een betere toekomst vrij te maken.\u003Cbr\u002F>Er wordt een lerend netwerk gevormd met alle betrokken partners, zowel lokaal als regionaal. Zo wordt samen de ondersteuning aan deze gezinnen in de regio verbeterd. Nu en in de toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>________________________\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>) 50 gezinnen per gemeente\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Profiel\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een buddy is een ervaringsdeskundige op het gebied van armoede\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>en\u002Fof sociale uitsluiting. Het is belangrijk dat de buddy over relevante competenties\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>en professionele vaardigheden beschikt om zijn of haar ervaring in te zetten in de begeleiding van de gezinnen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De buddy werkt als betaalde kracht in dienst van de gemeente Stadskanaal met een salariëring en rechtspositie conform de CAO Gemeenten, salarisschaal 6.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>De buddy heeft de volgende eigenschappen en competenties:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Ervaring op het gebied van armoede en\u002Fof sociale uitsluiting voor een langere periode, maar nu in een stabiele situatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afgeronde opleiding, ervaringsdeskundigheid en aantoonbare competenties om ervaringsdeskundigheid professioneel in te zetten ten bate van de doelgroep (minimaal MBO 3).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke communicatieve en sociale vaardigheden, waaronder makkelijk contact leggen, inlevingsvermogen en goed luisteren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Emotionele stabiliteit. Beschikt over een evenwichtige basishouding, kan emoties reguleren en blijft overzicht houden in dynamische of complexe situaties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samenwerken onder druk. Blijft effectief samenwerken bij spanning, tijdsdruk of emotie, behoudt overzicht en zoekt actief afstemming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Doorzettingsvermogen, creativiteit en een proactieve houding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibiliteit en stressbestendigheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mentale weerbaarheid en evenwicht in betrokkenheid (afstand tot eigen problematiek).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bewaakt daarbij de professionele grenzen en maakt bewust onderscheid tussen persoonlijke beleving en professionele verantwoordelijkheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Eigenaarschap en een integere werkhouding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bereidheid om meer kennis op te doen en zich verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Taakomschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De buddy begeleidt het gezin bij het werken aan hun toekomst. In deze samenwerking levert de buddy de begeleiding in de gezinnen. De Buddy werkt waar nodig, samen met\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>de projectleiders en\u002Fof consulenten van de gemeente Stadskanaal.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Er wordt een Toekomstplan opgesteld door het gezin samen met de buddy. Dit plan bestaat uit concrete acties en doelen die bijdragen aan het toekomstperspectief. Het Toekomstplan wordt opgesteld aan de hand van de praatplaat “ Werken aan een zeker bestaan “.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Hierin zijn verschillende levensdomeinen uitgewerkt, om de situatie van het gezin inzichtelijk te maken. Het gezin kan zo bepalen welke doelen het wil behalen. Na het opstellen van het Toekomstplan ondersteunt de buddy het gezin in het werken aan de gestelde doelen en acties. Regelmatig evalueren de buddy en het gezin de voortgang op de praatplaat “ Werken aan een zeker bestaan “. Op basis hiervan worden nieuwe doelen en acties geformuleerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In de gemeente Stadskanaal werken we samen met Welstad, zeker in dit project zal er een intensieve samenwerking zijn, waarbij de aansturing en begeleiding vanuit beide partijen optimaal zal zijn om een zo goed mogelijk werkveld voor de buddy te creëren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Soms is er een maatwerkoplossing nodig. Daarvoor maken we gebruik van de Doorbraakmethode®: De buddy brengt de situatie en gewenste oplossing in beeld en neemt contact op met de achterwacht en het Doorbraakteam. Zo werken we samen aan een kansrijker toekomstperspectief.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Concreet heeft de buddy de volgende taken:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Bijdragen aan werving gezinnen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Toekomstplan opstellen met het gezin\u003C\u002Fli> \u003Cli>Begeleiden van het gezin.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Periodieke intervisie met andere buddy’s.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan opleidingstraject.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan lerend evalueren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Training\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om goed toegerust te zijn voor de taken volgt de buddy voorafgaand aan de gezinsbegeleiding een opleiding vanuit het programma. Dit opleidingsprogramma zal bestaan uit een training in het stress-sensitief begeleiden van gezinnen op de domeinen van bestaanszekerheid (onder andere gebaseerd op de buddyaanpak van Kansrijk Groningen) en de Doorbraakmethode®. Waar nodig ontvangen de buddy’s aanvullende training.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Lerend evalueren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Kansen voor Kinderen is gestoeld op het principe van lerend evalueren. Door samen regelmatig te evalueren op verschillende niveaus en manieren, ontdekken we samen wat werkt en wat niet werkt. Voor de buddy’s houdt het lerend evalueren concreet in dat zij de voortgang van de gezinnen monitoren in de digitale omgeving en eens per half jaar deelnemen aan een lokale sessie lerend evalueren in de gemeente. Daarnaast is er een jaarlijkse regionale bijeenkomst lerend evalueren met alle samenwerkingspartners. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd7b6d1f8-6260-4b0e-b758-4e4ca48e4b84\"\u002F>",20,{"base_salary":519,"max_salary":520},2637,3802,[],[],"Raadhuisplein 1","9501SZ","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd7b6d1f8-6260-4b0e-b758-4e4ca48e4b84","2026-08-14T15:16:22+02:00","2026-09-11T23:59:59+02:00","2026-08-14T15:16:26.325+02:00","2026-08-14T15:16:25.577+02:00","793e4524-e0bd-45ee-a178-7a82faeeb63c",469,{"id":533,"slug":534,"title":535,"organisation":536,"functions":544,"workfields":546,"educations":551,"employments":553,"header_image":555,"text":39,"text_blocks":556,"min_hours":106,"max_hours":106,"salary":559,"recruiters":562,"contacts":563,"website":564,"address":565,"zipcode":566,"province":234,"locality":567,"country":120,"lat":568,"lng":569,"language":123,"apply":39,"go_live_at":570,"expire_at":571,"first_published_at":572,"last_published_at":573,"updated_at":574,"sent":48,"status":130,"locked":6,"view_count":575,"application_count":4},81889,"81889-monteur-technische-dienst-1-samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","Monteur Technische Dienst",{"id":537,"slug":538,"title":539,"is_member":6,"logo":540,"logo_pad_to_box":541,"zipcode":39,"city":39,"province":39,"email":39,"email_suffices":542,"site":39,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":543,"show_questions_panel":48},2290,"samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","Emco-groep","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Femcogroep_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Femcogroep_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[],[],[545],{"id":77,"name":459,"slug":460},[547],{"id":548,"name":549,"slug":550},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[552],{"id":358,"name":509,"slug":510},[554],{"id":51,"name":74,"slug":75},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen.png",[557],{"name":83,"text":558},"\u003Cp>\u003Cb>Locatie: Emmen | 36 uur per week | Maatschappelijke impact\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een monteur die graag sleutelt, storingen oplost en ervoor zorgt dat machines en materieel in topconditie blijven? Heb je een passie voor techniek, werk je graag zelfstandig én in teamverband en wil je bijdragen aan een goed draaiende buitendienst? Dan zijn wij bij EMCO-groep op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Monteur Technische Dienst Groen zorg je ervoor dat ons machinepark en materieel in optimale conditie verkeren. Van bosmaaiers tot 3-deks maaimachines en van trekkers met getrokken materieel tot bedrijfswagens: jij zorgt ervoor dat collega’s veilig en zonder onderbrekingen aan het werk kunnen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent, onder aansturing van de teamleider en voorman, verantwoordelijk voor het onderhoud, de reparatie en het keuren van groenmaterieel, machines en gereedschappen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert preventief onderhoud uit en verhelpt storingen aan onder andere zitmaaiers, trekkers, getrokken materieel, bedrijfswagens, bosmaaiers, bladblazers, kettingzagen en ander klein en groot materieel;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt technische diagnoses en verricht reparaties aan mechanische, hydraulische en elektrische systemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt ervoor dat materieel tijdig gereed is voor inzet door de buitendienst;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderhoudt contact met collega's over storingen, reparaties en de planning van onderhoudswerkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je registreert uitgevoerde werkzaamheden en houdt de onderhoudsadministratie bij;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt zorg voor een veilige, nette en goed georganiseerde werkplaats.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Werken bij EMCO-groep\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij geloven in de kracht van werk voor iedereen. Als hét werkontwikkelbedrijf van Zuidoost Drenthe voeren wij voor de gemeenten Emmen, Coevorden en Borger-Odoorn delen van de Participatiewet uit. Dat doen we samen met ongeveer 1300 collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij ons leren mensen door te doen. Ze doen praktijkervaring op en krijgen ondersteuning via cursussen en trainingen. Zo helpen we mensen op weg naar een passende baan, binnen EMCO-groep of bij een reguliere werkgever. Iedereen krijgt bij ons de ruimte om zich te ontwikkelen en actief mee te doen in de samenleving. Dankzij onze brede mix aan werksoorten is er altijd een plek die past.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor ondernemers en opdrachtgevers zijn wij een betrouwbare partner. Zij kunnen werk aan ons uitbesteden en rekenen op vakmensen, moderne faciliteiten en bijna honderd jaar ervaring. Zo bereiken we samen mooie resultaten én bouwen we aan een inclusieve regio waar iedereen kan bijdragen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben jij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken een enthousiaste monteur met technisch inzicht die graag de handen uit de mouwen steekt en een bijdrage levert aan een betrouwbare technische dienstverlening.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal een afgeronde \u003Cb>mbo-opleiding niveau 3\u003C\u002Fb>, bij voorkeur in de richting van autotechniek, landbouwmechanisatie, mobiele werktuigen of een vergelijkbare technische opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het onderhouden en repareren van machines, voertuigen of groenmaterieel;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van mechanische, hydraulische en bij voorkeur elektrische systemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Goede communicatieve vaardigheden\u003C\u002Fb> en een \u003Cb>klantgerichte instelling\u003C\u002Fb>;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met een diversiteit aan mensen, waaronder medewerkers en deelnemers vanuit de Sociale Werkvoorziening (SW), Beschut Werk en de Participatiewet;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met lassen of certificering voor keuringen is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Rijbewijs B en T\u003C\u002Fb> (BE is een pré).\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> Tussen € 2.564,- en € 3.696, - bruto per maand (schaal 6, CAO SGO) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Extra's:\u003C\u002Fb> Een Individueel Keuze Budget (IKB) van maar liefst 17,05% bovenop je salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Zekerheid:\u003C\u002Fb> Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Betekenis:\u003C\u002Fb> Een afwisselende en betekenisvolle baan in een uitdagende functie met veel eigen verantwoordelijkheid.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Solliciteren?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij de Monteur Technische Dienst Groen die ervoor zorgt dat ons materieel betrouwbaar en veilig inzetbaar blijft? Dan maken we graag kennis met je!\u003Cbr\u002F> Stuur je motivatie en cv vóór \u003Cb>31 augustus 2026\u003C\u002Fb> naar: \u003Ca href=\"mailto:personeelsadministratie@emco-groep.nl\">personeelsadministratie@emco-groep.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Vragen over de functie?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem contact op met Bertus Verwoerd (Teamleider Technische Dienst Groen) via\u003Cbr\u002F>06 - 48586540.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Vragen over de procedure?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem contact op met Cindy Bruinsma (HR adviseur) via 06 – 22637455.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":560,"max_salary":561},2564,3696,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.emco-groep.nl","Abel Tasmanstraat 7","7821AN","Emmen",52.75779837,6.91587625,"2026-08-14T12:52:00+02:00","2026-08-31T00:00:00+02:00","2026-08-14T12:53:20.388+02:00","2026-08-14T12:54:07.256+02:00","2026-08-14T12:54:06.797+02:00",55,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":577},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":579},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":581},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":51,"total_items":268,"items":583},[584,631,711,771,820,846,872,927,964,1012],{"id":585,"slug":586,"title":587,"organisation":588,"functions":602,"workfields":604,"educations":606,"employments":608,"header_image":610,"text":39,"text_blocks":611,"max_hours":105,"salary":614,"recruiters":617,"contacts":618,"address":619,"zipcode":620,"province":621,"locality":622,"country":120,"lat":623,"lng":624,"language":123,"apply":625,"go_live_at":626,"expire_at":627,"first_published_at":628,"last_published_at":628,"updated_at":629,"sent":48,"status":130,"locked":6,"view_count":630,"application_count":77},81855,"81855-projectleider-2-werkpro","Projectleider ",{"id":589,"slug":590,"title":591,"is_member":48,"membership_type":172,"logo":592,"logo_pad_to_box":593,"address":594,"zipcode":595,"city":40,"province":39,"lat":596,"lng":597,"email":39,"email_suffices":598,"site":600,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":601,"show_questions_panel":48},2645,"werkpro","WerkPro","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_werkpro.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_werkpro.pad_to_box-224x224.png","WerkPro  Zilverlaan 2  ","9743RK",53.22228442,6.53684529,[599],"@werkpro.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002F",[],[603],{"id":51,"name":52,"slug":53},[605],{"id":56,"name":57,"slug":58},[607],{"id":65,"name":66,"slug":67},[609],{"id":77,"name":78,"slug":79},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_werkpro.png",[612],{"name":83,"text":613},"\u003Ch1>\u003Cstrong>WerkPro is op zoek naar een ervaren en inspirerende projectleider die zich wil inzetten voor een organisatie met een maatschappelijke missie; een samenleving waarin iedereen meedoet.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Voor d’Ambacht in Leeuwarden zijn wij per 1 december in verband met vervroegd pensioneren van de huidige projectleider, op zoek naar een projectleider met hart voor mens en werk. Iemand die energie krijgt van het leiding geven aan mensen en het aansturen van de afdelingen. Dit vindt plaats in een omgeving waarin iedereen de ruimte krijgt om te groeien, in samenwerking met de wijk, ketenpartners en opdrachtgevers.\u003Cbr\u002F>Het is belangrijk dat je kennis hebt van het sociaal domein en aantoonbare ervaring hebt in het samenwerken met gemeenten en ketenpartners voor de continuïteit van het project.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Over d'Ambacht\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Midden in broedplaats DOAS (De Oude Ambacht School) vind je d’Ambacht: een inspirerende plek waar cultuur, kunst, werk, leren, ontmoeting en ondersteuning samenkomen. Hier werken onze deelnemers praktijkgericht op verschillende afdelingen. In ons restaurant, op de werkplaats (fietsen en handenarbeid), het atelier (stoffeerderij en crea), de grafische studio, de productieafdeling of binnen het facilitair beheer: geen dag is hier hetzelfde. Wij bieden ondersteuning aan volwassenen vanaf 18 jaar met uiteenlopende achtergronden en hulpvragen. Bij d’Ambacht staat persoonlijke aandacht en ontwikkeling centraal. Samen creëren we een omgeving waarin iedereen zich gezien voelt en stappen kan zetten richting een betekenisvolle daginvulling, opleiding of werk.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cul>\u003Cli>Je geeft leiding aan de sociale onderneming, aan het team met traject- en werkbegeleiders en bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid (jaargesprekken, verzuim, ontwikkeling);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden op de verschillende afdelingen en zorgt voor duidelijke werkprocessen. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers en deelnemers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt een jaarplan op, bewaakt de begroting, contracten, het budget en de resultaten en rapporteert hierover aan de manager;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderhoudt contact met netwerkpartners en zoekt actief naar nieuwe deelnemers en samenwerkingsmogelijkheden, zowel intern als extern;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt de locatie door vanuit de visie van wijkgericht werken in samenwerking met ketenpartners en opdrachtgevers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch1>\u003Cstrong>Dit is jouw profiel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt meerdere jaren ervaring als projectleider\u002F leidinggevende en hebt kennis van en affiniteit met deelnemers met psychiatrische problematiek en\u002Fof verstandelijke beperking;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een betrokken en verbindende leider met oog voor mensen en hun ontwikkeling. Je stimuleert autonomie en eigen regie, terwijl je kaders biedt, het proces bewaakt en waar nodig richting en sturing geeft;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je brengt structuur en overzicht in een omgeving die in ontwikkeling is en weet mensen hierin mee te nemen. Daarbij staan saamhorigheid, creativiteit en humor centraal, gecombineerd met transparantie en besluitvaardigheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zelfstandig en proactief en durft beslissingen te nemen. Je bent communicatief sterk en communiceert en opereert tactisch;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een verbindende netwerker en hebt een ondernemende instelling. Je voelt je thuis in een omgeving waar horeca, gebouwenbeheer en maatschappelijke impact samenkomen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over financieel inzicht en stuurt op resultaten, met aandacht voor wat dit betekent voor het team en de deelnemers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ziet kansen om d’Ambacht verder te ontwikkelen en betrekt medewerkers, deelnemers en partners bij nieuwe ideeën en samenwerkingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch1>\u003Cstrong>Wat krijg je van ons?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Onze arbeidsvoorwaarden (zoals het in de cao Sociaal Werk staat):\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract met de intentie deze te verlengen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris (functiebeschrijving projectleider 2) in schaal 8 tussen € 3.468,- en € 5.265,- op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Deze functie biedt op termijn doorgroeimogelijkheden naar de functie Projectleider 3 in schaal 9\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel Keuze Budget (IKB) incl. vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Loopbaanbudget (LBB)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenregeling (PFZW)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Interne scholingsmogelijkheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding als je verder dan 5 km van je werk woont\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>We bieden een fijne sfeer en werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Hier wordt hard gewerkt, maar ook gelachen en samengewerkt. Autonomie wordt gestimuleerd, met de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. We combineren zorg en ondernemerschap, waarbij ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Onze cultuur kenmerkt zich door loyaliteit aan de deelnemers en de werkprojecten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om onze deelnemers optimaal te begeleiden werken we zoals beschreven in onze\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002Fwerkwijzer\u002F?hilite=werkwijzer\">Werkwijzer\u003C\u002Fa>. Het kunnen overleggen van een VOG is een voorwaarde van de indiensttreding.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Is dit de baan voor jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Laat je motivatie en cv achter via de knop 'solliciteren'. Je kunt reageren tot en met 13 september 2026. Je krijgt per e-mail een bevestiging. Wij nemen na de sluitingsdatum zo snel mogelijk contact met je op. De briefselectie staat gepland op 15 september en de gesprekken vinden plaats op woensdag 23 september.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Heb je vragen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Voor vragen kun je contact opnemen met manager Corrie van Dellen via 06-21959449.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Over WerkPro\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>WerkPro maakt werk van kansen voor mens en samenleving in Noord-Nederland. Al onze activiteiten verbinden zorg en welzijn met werk. We zetten ons in voor een samenleving waarin iedereen meedoet. De sociale ondernemingen van WerkPro bieden werkplekken met begeleiding, training en ondersteuning waar nodig. Zo werken we aan zelfstandigheid, duurzaamheid en leefbaarheid. Met ruim 40 vestigingen en 390 medewerkers, biedt WerkPro jaarlijks 2.500 mensen werk en perspectief.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kijk voor meer informatie over WerkPro op\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002F\">onze website:\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":615,"max_salary":616},3468,5265,[],[],"Cornelis Trooststraat 48 48","8932CT","Fryslân","Leeuwarden ",53.19071037,5.78647572,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.werkpro.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fprojectleider-dambacht","2026-08-12T15:57:02+02:00","2026-09-14T00:00:00+02:00","2026-08-12T15:58:58.824+02:00","2026-08-12T15:58:58.435+02:00",349,{"id":632,"slug":633,"title":634,"organisation":635,"functions":648,"workfields":650,"educations":656,"employments":661,"header_image":669,"text":39,"text_blocks":670,"min_hours":105,"max_hours":106,"salary":690,"recruiters":693,"contacts":700,"zipcode":701,"province":40,"locality":389,"country":120,"lat":702,"lng":703,"language":123,"apply":704,"go_live_at":705,"expire_at":706,"first_published_at":707,"last_published_at":708,"updated_at":709,"sent":48,"status":130,"locked":6,"view_count":710,"application_count":4},81852,"81852-werkleider-groen-wedeka-bedrijven","Werkleider Groen",{"id":636,"slug":637,"title":638,"is_member":6,"logo":639,"logo_pad_to_box":640,"address":641,"zipcode":642,"city":389,"province":40,"lat":643,"lng":644,"email":39,"email_suffices":645,"site":646,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":647,"show_questions_panel":48},81789,"wedeka-bedrijven","Wedeka Bedrijven","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_59.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_AiHX91o.pad_to_box-224x224.png","Postbus 194","9500AD",53.00215291,7.01032824,[],"http:\u002F\u002Fwww.wedeka.nl\u002F",[],[649],{"id":51,"name":52,"slug":53},[651,652],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":653,"name":654,"slug":655},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[657,658],{"id":358,"name":509,"slug":510},{"id":132,"name":659,"slug":660},"MBO+","mbo-2",[662,663,664,665],{"id":51,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":132,"name":194,"slug":195},{"id":666,"name":667,"slug":668},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_wedeka-bedrijven_EN3nkCC.jpeg",[671,673,676,678,681,684,687],{"name":83,"text":672},"\u003Cp>Heb jij verstand van groenvoorziening en vind je het leuk om mensen te begeleiden en te coachen, dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":674,"text":675,"image":39,"video":39},"Over Wedeka","\u003Cp>Wedeka is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Stadskanaal, Veendam, Westerwolde, Borger-Odoorn en Midden-Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Door het aanbieden van diverse ontwikkeltrajecten verkleinen we de afstand tot de arbeidsmarkt voor verschillende groepen, zodat de kans op een reguliere baan toeneemt. Daarnaast voorzien we in beschermde werkplekken met een structureel karakter.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wedeka is een organisatie in ontwikkeling die zich op verschillende markten beweegt, in de regio, maar ook ver daarbuiten.\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":285,"text":677,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Je geeft leiding aan ca. 30 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. In het kader van ontwikkeling begeleid en activeer je medewerkers op methodische wijze. Dit geef je vorm samen met een team van collega's en deskundigen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hierbij draag je zorg voor balans tussen de ontwikkeling van de medewerkers en de uitvoering van de werkzaamheden. Deze voer je duurzaam uit en bestaan uit de aanleg en onderhoud van het Groen voor gemeenten, instanties en bedrijven. Je onderhoudt goede contacten met opdrachtgevers en leveranciers en je hebt je administratie op orde.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt de onderlinge verhoudingen goed inschatten en creëert draagvlak. Ook draag je bij aan een prettig werkklimaat en werk je doelgericht. Verder draag je eraan bij dat Wedeka zich als organisatie verder ontwikkelt waarbij de medewerkers zich gericht kunnen ontwikkelen en kunnen participeren in de samenleving door werk of activering.\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":679,"text":680,"image":39,"video":39},"Jouw rol","\u003Cp>Wij zoeken een ervaren en betrokken werkleider die zich samen met het team enthousiast inzet voor werk en ontwikkeling.\u003C\u002Fp>",{"name":98,"title":682,"text":683,"image":39,"video":39},"Wat verwachten wij van jou?","\u003Cul>\u003Cli>Ruime kennis van en ervaring met groenvoorziening\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare kennis van en ervaring in een leidinggevende functie binnen groenvoorziening\u003C\u002Fli>\u003Cli>Praktische, coachende stijl van leidinggeven\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hart voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede sociale en communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een stevige persoonlijkheid die verantwoordelijkheid kan dragen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in het samenwerken met zowel collega's als externe partners (zoals opdrachtgevers, werkgevers, begeleiders, ouders, hulpverleningsinstanties)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een stimulerende, betrokken en flexibele houding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Doel- en resultaatgerichtheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Klantgerichtheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed kunnen plannen en organiseren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aandacht voor veiligheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleiding in het groen, VCA (vol), Wet natuurbescherming, rijbewijs B, bij voorkeur BE\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een professionele werkhouding (kwaliteitsbewust, objectief, onafhankelijk, integer en zorgvuldig)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Administratieve en digitale vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelf reflecterend en lerend vermogen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":94,"title":685,"text":686,"image":39,"video":39},"Wat kun jij van ons verwachten?","\u003Cul>\u003Cli>Een werkomgeving met leuke collega's waar het prettig werken is door de informele en dienstverlenende bedrijfscultuur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een interessante afwisselende en maatschappelijk waardevolle functie die volop in ontwikkeling is;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een zelfstandige en uitdagende functie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingsmogelijkheden en voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een marktconform salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring Cao SGO schaal 7-8;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het betreft eerst een tijdelijk dienstverband van 32 of 36 uur per week met de intentie deze om te zetten naar vast.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":102,"title":688,"text":689,"image":39,"video":39},"Informatie en sollicitatie","\u003Cp>Informatie: Klaas Schipper, teamleider Groen Stadskanaal, \u003Ca href=\"tel:+31618302330\">06-18302330\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Sollicitatie: tot 12 september 2026 naar Ika Timmer, personeelsconsulent, \u003Ca href=\"mailto:itimmer@wedeka.nl\">itimmer@wedeka.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":691,"max_salary":692},3000,4500,[694],{"id":695,"slug":696,"fullname":697,"function":698,"photo":39,"phone":699,"phone2":699,"is_recruiter":48},81851,"klaas-schipper","Klaas Schipper","Teamleider Groen Stadskanaal","0618302330",[],"9503GA",52.9744507,6.96907567,"itimmer@wedeka.nl","2026-08-12T13:35:07+02:00","2026-09-13T00:00:00+02:00","2026-08-12T13:39:11.687+02:00","2026-08-12T13:47:26.135+02:00","2026-08-12T13:47:25.753+02:00",181,{"id":712,"slug":713,"title":714,"organisation":715,"functions":729,"workfields":731,"educations":736,"employments":739,"header_image":740,"text":39,"text_blocks":741,"min_hours":106,"max_hours":106,"salary":757,"recruiters":759,"contacts":760,"address":761,"zipcode":762,"province":621,"locality":722,"country":120,"lat":763,"lng":764,"language":123,"apply":765,"go_live_at":766,"expire_at":767,"first_published_at":768,"last_published_at":768,"updated_at":769,"sent":48,"status":130,"locked":6,"view_count":770,"application_count":358},81837,"81837-programmamanager-sociaal-domein-gemeente-sudwest-fryslan-","Programmamanager Sociaal Domein",{"id":716,"slug":717,"title":718,"is_member":6,"logo":719,"logo_pad_to_box":720,"address":721,"zipcode":39,"city":722,"province":39,"lat":723,"lng":724,"email":725,"email_suffices":726,"site":727,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":728,"show_questions_panel":48},2609,"gemeente-sudwest-fryslan-","Gemeente Súdwest-Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-sudwest-fryslan-.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-sudwest-fryslan-.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Neltjeshaven 11   8601 CM","Sneek",53.03250207,5.65889595,"sollicitatie@sudwestfryslan.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.gemeentesudwestfryslan.nl\u002F",[],[730],{"id":51,"name":52,"slug":53},[732,735],{"id":51,"name":733,"slug":734},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":56,"name":57,"slug":58},[737,738],{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":184,"name":189,"slug":190},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-sudwest-fryslan-.png",[742,744,747,750,752,754],{"name":83,"text":743},"\u003Cp>Wil jij richting geven aan complexe maatschappelijke opgaven en grote transities in het sociaal domein? Als programmamanager verbind je strategie, bestuur en uitvoering en werk je aan een sociaal domein dat inwoners beter ondersteunt én financieel toekomstbestendig is.\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":745,"text":746,"image":39,"video":39},"Wat ga jij doen?","\u003Cp>Als programmamanager Sociaal Domein geef je inhoudelijk richting aan de realisatie van de eind vorig jaar vastgestelde visie Yn Ferbining Foarút – Sociale Koers SWF. Samen met het managementteam (MT) van de keten Sociaal Domein werk je aan de realisatie van de doelen binnen de vier opgaven van dit programma. Daarbij werk je nauw samen met een tijdelijke transformatiemanager, die zich richt op het verankeren van de nieuwe werkwijze in de organisatie en het verder ontwikkelen van de teams. Jij zet samen met het MT, ketenpartners en bestuur de inhoudelijke lijnen uit en zorgt voor monitoring, praktijkgericht leren en ontwikkelen en gerichte sturing. Inmiddels is hiervoor een uitvoeringsstrategie opgesteld voor een programmatische aanpak.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als programmamanager stuur je functioneel de medewerkers aan die voor het programmateam werken. Dit programmateam wordt samengesteld vanuit de opgaven die we in lijn met de Sociale Koers verder vormgeven. Binnen de afgesproken governance krijg je de ruimte om het programma verder vorm te geven en je eigen team samen te stellen. Daarmee heb je, binnen de gestelde kaders, volop ruimte om vanuit jouw expertise en visie richting te geven aan de aanpak en inrichting van het programma. De doelen hiervoor worden opgenomen in de programmabegroting 2027. Een actueel vraagstuk daarin is het beheersbaar en toekomstbestendig maken van de Jeugdzorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je als programmamanager ambtelijk opdrachtgever voor projecten en processen die bijdragen aan het realiseren van de beoogde doelstellingen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat jouw werk écht betekent\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Jij zorgt er samen met het MT voor dat de verschillende complexe opgaven in het sociaal domein niet los van elkaar worden aangepakt, maar samen leiden tot duurzame verbetering voor inwoners. Je versterkt de uitvoeringskracht van onze organisatie en voert regie op belangrijke onderdelen van de Sociale Koers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarmee werk je aan een sociaal domein waarin inwoners sneller, beter en dichter bij huis worden geholpen én waarin we tegelijkertijd bouwen aan een financieel houdbare en toekomstbestendige inrichting.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw belangrijkste taken:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Aansturing van het programma.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaken van samenhang tussen de sociale koers, beleid, uitvoering, financiën en bedrijfsvoering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stuurt op resultaten, maatschappelijke effecten en financiële haalbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk, stimuleert samenwerking en creëert verbinding en draagvlak bij betrokken organisaties en belanghebbenden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coördineren, verbinden en versterken van de uitvoeringskracht van onze organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sparringpartner voor het MT van het Sociaal Domein en de transformatiemanager Sociale Koers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en programmaverantwoording.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":94,"title":748,"text":749,"image":39,"video":39},"Wat bieden we jou?","\u003Cul>\u003Cli>Salaris tot maximaal € 7.837,- bruto per maand (schaal 13) bij een volledig dienstverband, exclusief de opbouw van 17,05% individueel keuzebudget (IKB).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vrij besteedbaar IKB, dat je o.a. kunt inzetten voor extra verlof, een fiets of vakbondscontributie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een goed pensioen via het ABP en collectieve aanvullende verzekeringen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop én telefoon van de zaak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit in werktijden en werkplek – werk waar en wanneer het past.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling via ons Leerhuis.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een fijne werkplek in ons gemeentehuis én een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega's.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":98,"title":420,"text":751,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Je bent een strategisch sterke programmamanager die moeiteloos schakelt tussen visie en uitvoering. Je begrijpt de dynamiek van complexe maatschappelijke veranderopgaven en weet mensen, belangen en organisaties met elkaar te verbinden. Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, houdt overzicht in complexe trajecten en weet richting te geven aan veranderingen die zowel inhoudelijk als financieel impact hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je levert actief een bijdrage aan het vergroten van de uitvoeringskracht en het monitoren van de effecten daarvan. Je bent omgevingsbewust, creatief in het vinden van oplossingen en weet ook wanneer verschillende belangen om een stevige koers vragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo+\u002Fwo-opleiding, bij voorkeur in de richting van sociale wetenschappen, zorg en welzijn of bestuurskunde.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met sturen op maatschappelijke resultaten én financiële effecten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meerdere jaren ervaring als programma-, teammanager of strategisch adviseur binnen het sociaal domein.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement, samenwerking en programmasturing.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en het vermogen om als verbinder effectief te schakelen tussen verschillende niveaus van de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn en een creatieve blik.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":86,"title":718,"text":753,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega's die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Waar ga jij werken?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je uitvalsbasis is het team Strategie & Programma's. Dit team bestaat uit meerdere gebiedsregisseurs, strategisch adviseurs, bestuursadviseurs, programmamanagers, ondersteuners en het bestuur- en directiesecretariaat. Het team richt zich op de realisatie van integrale, gemeente brede vraagstukken en ambities die bijdragen aan duurzaam wonen, werken en genieten in Súdwest-Fryslân.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook voor thema's als Wonen, Energietransitie, Klimaatadaptatie en Landelijk Gebied zijn er op dit moment programma's om transities te realiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In de praktijk werk je veel samen met de teammanagers Sociaal Domein en een programmateam dat bestaat uit medewerkers vanuit het Sociaal Domein.\u003C\u002Fp>",{"name":102,"title":755,"text":756,"image":39,"video":39},"Solliciteren","\u003Cp>Zie jij jezelf al werken als programmamanager bij gemeente Súdwest-Fryslân? Dan maken we graag kennis met jou! Stuur je sollicitatie uiterlijk op \u003Cstrong>maandag 24 augustus 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Martin van der Veen, directeur Sociaal Domein, via \u003Ca href=\"tel:+31625717181\">06-25717181\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:m.vanderveen3@sudwestfryslan.nl\">m.vanderveen3@sudwestfryslan.nl\u003C\u002Fa>. Je kunt ook terecht bij met Marco de Vries, teammanager Strategie en Programma's, via \u003Ca href=\"tel:+31620446659\">06-20446659\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:m.deVries@sudwestfryslan.nl\">m.deVries@sudwestfryslan.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>De sollicitatiegesprekken voeren we op donderdagmiddag 27 augustus. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? Geen probleem, we plannen graag samen een alternatief.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":758},7837,[],[],"Marktstraat 8","8601CT",53.03232667,5.65871365,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.sudwestfryslan.nl\u002Fvacature\u002Fprogrammamanager-sociaal-domein-1320201\u002F#solliciteer","2026-08-11T13:54:36+02:00","2026-08-25T00:00:00+02:00","2026-08-11T13:59:08.234+02:00","2026-08-11T13:59:07.667+02:00",257,{"id":772,"slug":773,"title":774,"organisation":775,"functions":778,"workfields":780,"educations":783,"employments":785,"header_image":789,"text":39,"text_blocks":790,"min_hours":105,"max_hours":106,"salary":801,"recruiters":802,"contacts":810,"address":811,"zipcode":642,"province":40,"locality":389,"country":120,"lat":812,"lng":813,"language":123,"apply":808,"go_live_at":814,"expire_at":815,"first_published_at":816,"last_published_at":817,"updated_at":818,"sent":48,"status":130,"locked":6,"view_count":819,"application_count":51},81834,"81834-werkleider-industrie-wedeka-bedrijven","Werkleider Industrie",{"id":636,"slug":637,"title":638,"is_member":6,"logo":639,"logo_pad_to_box":640,"address":641,"zipcode":642,"city":389,"province":40,"lat":643,"lng":644,"email":39,"email_suffices":776,"site":646,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":777,"show_questions_panel":48},[],[],[779],{"id":51,"name":52,"slug":53},[781,782],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":548,"name":549,"slug":550},[784],{"id":358,"name":509,"slug":510},[786,787,788],{"id":51,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":666,"name":667,"slug":668},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_wedeka-bedrijven.jpeg",[791,793,795,797,799],{"name":83,"text":792},"\u003Cp>\u003Cem>De verantwoordelijkheid voor de begeleiding en ontwikkeling van ruim 30 medewerkers ligt in jouw handen\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb jij ervaring in het begeleiden, activeren en ontwikkelen van mensen? Wil je een bijdrage leveren aan activering en ontwikkeling van mensen? Ben je een sociaal bewogen persoon die mensen motiveert en stimuleert en daarbij de kwaliteit van het werk in het oog houdt?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wedeka is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Stadskanaal, Veendam, Westerwolde, Borger-Odoorn en Midden-Groningen.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Door het aanbieden van diverse ontwikkeltrajecten verkleinen we de afstand tot de arbeidsmarkt voor verschillende groepen, zodat de kans op een reguliere baan toeneemt. Daarnaast voorzien we in beschermde werkplekken met een structureel karakter.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wedeka is een organisatie in ontwikkeling die zich op verschillende markten beweegt, in de regio, maar ook ver daarbuiten.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":285,"text":794,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding en aansturing van circa 30-40 medewerkers en trajectdeelnemers. Het betreft deelnemers aan een leerwerktraject gericht op ontwikkeling en uitstroom en medewerkers met een dienstverband Wsw of Beschut Werk. In het kader van ontwikkeling begeleid en activeer je de medewerkers samen met een team van collega's en deskundigen zodat zij zich kunnen ontwikkelen en kunnen participeren in de samenleving door werk of activering. Je hebt contacten met begeleiders. Je stelt de medewerkers centraal en draagt bij aan een veilige en plezierige werkomgeving. De begeleiding is maatwerk en zal per medewerker verschillend zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ziet het als een uitdaging om de balans te vinden tussen de mogelijkheden van de medewerkers en de uitvoering van de werkzaamheden. Je kijkt met een open blik naar medewerkers en bent gericht op het activeren van de medewerkers. Kennis van en ervaring met specifieke doelgroepen is een pré. Je hebt overzicht op het werk en zorgt dat de zaken goed geregeld zijn. Je besteedt aandacht aan veiligheid. De werkzaamheden voeren wij duurzaam uit en bestaan met name uit verpakkingswerk voor diverse opdrachtgevers binnen en buiten de regio.\u003C\u002Fp>",{"name":98,"title":682,"text":796,"image":39,"video":39},"\u003Cul>\u003Cli>Ruime ervaring in het begeleiden van verschillende specifieke doelgroepen (MBO-4)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een leidinggevende functie (coachend, lerend, praktisch)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hart voor mensen met een begeleidingsbehoefte, je hebt een luisterend oor en geduld\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede sociale en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een stevige persoonlijkheid die verantwoordelijkheid draagt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed kunnen organiseren, creatief in het vinden van oplossingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Klantgericht en goed samen kunnen werken met begeleiders, hulpverleningsinstanties, collega's en opdrachtgevers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Administratief en digitaal vaardig\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfreflecterend vermogen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Professionele werkhouding: betrokken, kwaliteitsbewust, objectief, integer, flexibel, aandacht voor veilig werken en resultaatgericht\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":94,"title":685,"text":798,"image":39,"video":39},"\u003Cul>\u003Cli>Een werkomgeving met leuke collega's waar het prettig werken is door de informele en dienstverlenende bedrijfscultuur\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een afwisselende en maatschappelijk waardevolle functie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een zelfstandige en uitdagende functie met de mogelijkheid om te starten in een aanloopfunctie gecombineerd met een ontwikkeltraject\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingsmogelijkheden en voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een marktconform salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring Cao SGO schaal 7-8\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":208,"title":688,"text":800,"image":39,"video":39},"\u003Cp>\u003Cstrong>Informatie:\u003C\u002Fstrong> Tienko Katerberg, sectormanager industrie, 06-20245051\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatie:\u003C\u002Fstrong> tot 20 augustus 2026 naar Dineke Boxem, \u003Ca href=\"mailto:dboxem@wedeka.nl\">dboxem@wedeka.nl\u003C\u002Fa>. De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 26 en donderdag 27 augustus 2026.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":691,"max_salary":692},[803],{"id":804,"slug":805,"fullname":806,"function":807,"photo":39,"email":808,"email2":808,"phone":809,"phone2":809,"is_recruiter":48},81791,"dineke-boxem","Dineke Boxem","Contactpersoon","dboxem@wedeka.nl","0599692000",[],"Oosterkade 31",52.97407865,6.97182888,"2026-08-11T00:00:00+02:00","2026-08-20T10:44:20+02:00","2026-08-11T11:48:13.584+02:00","2026-08-11T13:52:46.494+02:00","2026-08-11T13:52:46.009+02:00",140,{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":821,"functions":824,"workfields":826,"educations":829,"employments":832,"header_image":80,"text":39,"text_blocks":835,"min_hours":105,"max_hours":106,"salary":842,"recruiters":843,"contacts":845,"address":118,"zipcode":119,"province":40,"locality":40,"country":120,"lat":121,"lng":122,"language":123,"apply":124,"go_live_at":125,"expire_at":126,"first_published_at":127,"last_published_at":128,"updated_at":129,"sent":48,"status":130,"locked":6,"view_count":131,"application_count":132},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":40,"lat":41,"lng":42,"email":43,"email_suffices":822,"site":46,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":823,"show_questions_panel":48},[45],[],[825],{"id":51,"name":52,"slug":53},[827,828],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":60,"name":61,"slug":62},[830,831],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":69,"name":70,"slug":71},[833,834],{"id":51,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},[836,837,838,839,840,841],{"name":83,"text":84},{"name":86,"title":87,"text":88,"image":39,"video":39},{"name":90,"title":91,"text":92,"image":39,"video":39},{"name":94,"title":95,"text":96,"image":39,"video":39},{"name":98,"title":99,"text":100,"image":39,"video":39},{"name":102,"title":103,"text":104,"image":39,"video":39},{"base_salary":108,"max_salary":109},[844],{"id":112,"slug":113,"fullname":114,"function":115,"photo":39,"email":116,"email2":116,"is_recruiter":48},[],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":847,"functions":850,"workfields":852,"educations":855,"employments":858,"header_image":80,"text":39,"text_blocks":861,"min_hours":105,"max_hours":106,"salary":868,"recruiters":869,"contacts":871,"address":118,"zipcode":119,"province":40,"locality":40,"country":120,"lat":121,"lng":122,"language":123,"apply":124,"go_live_at":125,"expire_at":126,"first_published_at":127,"last_published_at":128,"updated_at":129,"sent":48,"status":130,"locked":6,"view_count":131,"application_count":132},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":40,"lat":41,"lng":42,"email":43,"email_suffices":848,"site":46,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":849,"show_questions_panel":48},[45],[],[851],{"id":51,"name":52,"slug":53},[853,854],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":60,"name":61,"slug":62},[856,857],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":69,"name":70,"slug":71},[859,860],{"id":51,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},[862,863,864,865,866,867],{"name":83,"text":84},{"name":86,"title":87,"text":88,"image":39,"video":39},{"name":90,"title":91,"text":92,"image":39,"video":39},{"name":94,"title":95,"text":96,"image":39,"video":39},{"name":98,"title":99,"text":100,"image":39,"video":39},{"name":102,"title":103,"text":104,"image":39,"video":39},{"base_salary":108,"max_salary":109},[870],{"id":112,"slug":113,"fullname":114,"function":115,"photo":39,"email":116,"email2":116,"is_recruiter":48},[],{"id":873,"slug":874,"title":875,"organisation":876,"functions":891,"workfields":893,"educations":895,"employments":897,"header_image":900,"text":39,"text_blocks":901,"min_hours":106,"max_hours":106,"salary":916,"recruiters":919,"contacts":920,"address":882,"zipcode":883,"province":40,"locality":884,"country":120,"lat":885,"lng":886,"language":123,"apply":887,"go_live_at":921,"expire_at":922,"first_published_at":923,"last_published_at":924,"updated_at":925,"sent":48,"status":130,"locked":6,"view_count":926,"application_count":358},81735,"81735-procesleidinggevende-1-afeer","Procesleidinggevende",{"id":877,"slug":878,"title":879,"is_member":6,"logo":880,"logo_pad_to_box":881,"address":882,"zipcode":883,"city":884,"province":40,"lat":885,"lng":886,"email":887,"email_suffices":888,"site":889,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":890,"show_questions_panel":48},2496,"afeer","Afeer","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_afeer.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_afeer.pad_to_box-224x224.png","A.J. Romijnweg 17","9672AH","Winschoten",53.13425471,7.04845098,"vacature@afeer.nl",[],"https:\u002F\u002Fafeer.nl\u002F",[],[892],{"id":51,"name":52,"slug":53},[894],{"id":56,"name":57,"slug":58},[896],{"id":132,"name":659,"slug":660},[898,899],{"id":51,"name":74,"slug":75},{"id":666,"name":667,"slug":668},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_afeer_UycrzMm.jpeg",[902,904,907,909,911,913],{"name":83,"text":903},"\u003Cp>Voor één van onze afdelingen binnen Produceren en Verpakken, waar medewerkers werken met een hogere begeleidingsbehoefte en waar nabijheid en duidelijkheid essentieel zijn, zoeken wij een Procesleidinggevende die sterk is in gedragsgerichte begeleiding en het bieden van structuur.\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":905,"text":906,"image":39,"video":39},"Over Afeer","\u003Cp>\u003Cstrong>Afeer is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Oldambt, Pekela en Westerwolde. Mensen die zelf niet of moeilijk aan een baan kunnen komen worden door Afeer geholpen. Daarnaast organiseert Afeer dagelijks werk voor medewerkers met een arbeidsbeperking. Afeer zet zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt en is bruggenbouwer tussen overheid en bedrijfsleven.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":285,"text":908,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Als Procesleidinggevende ben je verantwoordelijk voor het optimaal laten functioneren van onze medewerkers aan de productielijn. Je signaleert wanneer medewerkers extra ondersteuning nodig hebben en biedt ruimte voor individuele gesprekken. Je hebt hierbij aandacht voor diverse achtergronden en persoonlijke omstandigheden. Daarbij zorg jij ervoor dat het productieproces efficiënt verloopt en dat de productieplanning wordt gerealiseerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Je begeleidt medewerkers intensief gedurende de dag: je bent zichtbaar aanwezig, benaderbaar en biedt houvast.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Je herkent signalen van spanning, onrust of terugtrekkend gedrag en weet hier professioneel en de-escalerend op te reageren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Je voert individuele gesprekken waarin je medewerkers helpt om hun gedrag, tempo en belastbaarheid beter te reguleren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Je creëert een veilige werkomgeving waarin medewerkers weten waar ze aan toe zijn en waarin voorspelbaarheid centraal staat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Je bewaakt de balans tussen productie-eisen en wat medewerkers op dat moment aankunnen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Je zorgt voor orde, netheid en naleving van hygiëneprotocollen en doet administratie van productie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Je stelt productielijnen in en voorkomt stilstand.\u003C\u002Fp>",{"name":98,"title":288,"text":910,"image":39,"video":39},"\u003Cp>+   Minimaal MBO 4 werk- en denkniveau.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in een omgeving waar intensieve begeleiding en gedragssturing onderdeel zijn van het dagelijks werk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Je hebt ervaring met medewerkers die baat hebben bij duidelijke kaders, nabijheid, rust en consequente communicatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Je kunt stevig staan wanneer dat nodig is, maar blijft altijd respectvol, rustig en verbindend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Je kunt schakelen tussen individuele aandacht en groepsdynamiek, en je voelt goed aan wat een medewerker nodig heeft om weer in balans te komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Je hebt aantoonbare affiniteit met onze doelgroep en begrijpt dat gedrag vaak een uiting is van onderliggende behoeften.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":95,"text":912,"image":39,"video":39},"\u003Cp>+   Een leuke en veelzijdige baan bij een publiek bedrijf dat zich volop ontwikkelt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Een tijdelijk dienstverband voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij maximaal € 4556.- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week conform schaal 8 van de cao SGO per 1 januari 2026). Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-pensioenregeling, een goede reiskostenvergoeding, een Individueel keuzebudget van 17,05 % van je brutosalaris en extra secundaire arbeidsvoorwaarden met belastingvoordeel.\u003C\u002Fp>",{"name":208,"title":914,"text":915,"image":39,"video":39},"Heb je interesse?","\u003Cp>+   Reageren kan tot en met 19 augustus 2026. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 25 augustus 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Je kunt je reactie met cv mailen naar Janka Schuringa via \u003Ca href=\"mailto:vacature@afeer.nl\">vacature@afeer.nl.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Voor meer informatie kun je contact opnemen met Klaas Duinkerken, Productieleider Werkleerbedrijf via telefoonnummer 06 12 83 22 57.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":917,"max_salary":918},3246,4556,[],[],"2026-08-05T15:22:41+02:00","2026-08-20T00:00:00+02:00","2026-08-05T15:32:45.759+02:00","2026-08-05T15:38:40.543+02:00","2026-08-05T15:38:40.133+02:00",332,{"id":928,"slug":929,"title":930,"organisation":931,"functions":934,"workfields":936,"educations":942,"employments":944,"header_image":467,"text":39,"text_blocks":946,"max_hours":106,"salary":949,"recruiters":951,"contacts":952,"zipcode":953,"province":621,"locality":954,"country":120,"lat":955,"lng":956,"language":123,"apply":957,"go_live_at":958,"expire_at":959,"first_published_at":960,"last_published_at":961,"updated_at":962,"sent":48,"status":130,"locked":6,"view_count":963,"application_count":351},81729,"81729-concerndirecteur-3-posities-beljonwesterterp","Concerndirecteur (3 posities)",{"id":443,"slug":444,"title":445,"is_member":48,"membership_type":446,"logo":447,"logo_pad_to_box":448,"address":449,"zipcode":450,"city":40,"province":40,"lat":451,"lng":452,"email":39,"email_suffices":932,"site":455,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":933,"show_questions_panel":48},[454],[],[935],{"id":51,"name":52,"slug":53},[937,938],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":939,"name":940,"slug":941},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[943],{"id":184,"name":189,"slug":190},[945],{"id":51,"name":74,"slug":75},[947],{"name":83,"text":948},"\u003Cp>\u003Cb>GEMEENTE SMALLINGERLAND\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Smallingerland is een gemeente met ambitie. Een gemeente waar mensen prettig wonen, werken en ondernemen. Waar ruimte is voor ontwikkeling, waar innovatie wordt gestimuleerd en waar inwoners, ondernemers en organisaties samen bouwen aan een sterke en vitale samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met Drachten als economisch hart vervult Smallingerland een belangrijke regionale positie. Smallingerland is een gemeente van makers, ondernemers, kennis, innovatie en samenwerking. Tegelijkertijd staat men voor grote maatschappelijke opgaven: bestaanszekerheid, gezondheid, inclusie, woningbouw, duurzaamheid, klimaat, bereikbaarheid en een overheid die dichtbij en betrouwbaar is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De ambitie is helder: werken aan brede welvaart. Een gemeente waarin mensen zich thuis voelen, iedereen kan meedoen, ondernemers kansen krijgen om te groeien en waarin de leefomgeving aantrekkelijk en toekomstbestendig blijft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat vraagt om een organisatie die wendbaar is, integraal samenwerkt en maatschappelijke vraagstukken vanuit verschillende perspectieven benadert. Een organisatie waarin professionals verantwoordelijkheid nemen, waarin ruimte is voor initiatief en waarin leiderschap draait om vertrouwen, verbinding en resultaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om deze ambities waar te maken, investeert de gemeente in de verdere ontwikkeling van de medewerkers, organisatie én het leiderschap. Hierbij past ook een herziening van de topstructuur. Daarom is gemeente Smallingerland op zoek naar drie Concerndirecteuren die samen met de gemeentesecretaris de concerndirectie vormen en richting geven aan de toekomst van Smallingerland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken een Concerndirecteur voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Maatschappelijke ontwikkeling\u003C\u002Fb> (brede welvaart, gezondheid, inclusie, bestaanszekerheid, jeugd, participatie, welzijn, onderwijs);\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Ruimtelijke ontwikkeling\u003C\u002Fb> (wonen, duurzaamheid, leefomgeving, ondernemerschap, innovatie, vestigingsklimaat, regionale ontwikkeling);\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Bedrijfsvoering\u003C\u002Fb> (financiën, informatievoorziening, digitalisering, HR, communicatie, juridische zaken, dienstverlening en organisatieontwikkeling).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Drie leiders met ieder een eigen domein, maar met één gezamenlijke verantwoordelijkheid: bouwen aan een krachtige, wendbare organisatie die maatschappelijke én economische ambities realiseert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Maatschappelijke ontwikkeling\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb> Je geeft strategisch leiding aan het sociaal domein. Je bouwt aan een veerkrachtige samenleving en werkt aan vraagstukken die direct raken aan het dagelijks leven van inwoners, zoals bestaanszekerheid, jeugd, gezondheid, participatie, welzijn, onderwijs en inclusie. Je verbindt beleid, uitvoering en maatschappelijke partners en stimuleert samenwerking over organisatiegrenzen heen. Je kijkt verder dan het sociaal domein alleen en draagt actief bij aan integrale oplossingen voor de gemeente als geheel. Je zorgt dat het sociaal domein maatschappelijk én financieel houdbaar blijft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding aan 5 teammanagers en bent indirect verantwoordelijk voor zo'n 170 collega's.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Ruimtelijke ontwikkeling\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Je geeft richting aan de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving van Smallingerland. Je werkt aan een toekomstbestendige leefomgeving zoals wonen, economie, duurzaamheid, mobiliteit, klimaatadaptatie, gebiedsontwikkeling en de kwaliteit van de openbare ruimte. Je verbindt maatschappelijke belangen, bestuurlijke ambities en ruimtelijke ontwikkelingen en zorgt ervoor dat de gemeente voorbereid is op de uitdagingen van de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding aan 5 teammanagers en bent indirect verantwoordelijk voor zo'n 245 collega's, waarvan circa 100 collega's in de buitendienst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Bedrijfsvoering\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Je zorgt voor een moderne, betrouwbare en toekomstgerichte bedrijfsvoering. Je ontwikkelt een professionele en financieel sterke organisatie en bent verantwoordelijk voor de organisatiebrede ondersteuning op het gebied van financiën, informatievoorziening, digitalisering, HR, communicatie, juridische zaken, dienstverlening en organisatieontwikkeling. Je creëert de voorwaarden waardoor collega's hun werk optimaal kunnen doen en maatschappelijke opgaven effectief kunnen realiseren, Je ontwikkelt digitalisering als versneller van de dienstverlening verder door.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding aan 7 teammanagers en bent indirect verantwoordelijk voor zo'n 215 collega's.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Waarom Smallingerland\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Bij Smallingerland krijg je de kans om deel uit te maken van een nieuw te vormen directieteam en richting te geven aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Hier komen maatschappelijke opgaven, ruimtelijke ontwikkeling en economische groei samen. Groot genoeg voor complexe uitdagingen, compact genoeg om de impact van je keuzes direct te zien.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De kracht van Smallingerland zit in de samenleving. In inwoners die initiatief nemen, ondernemers die kansen creëren en maatschappelijke organisaties die iedere dag het verschil maken. de kernwaarden Persoonlijk, Samen en Doen vormen de basis van hoe men werkt: met vertrouwen, eigenaarschap en oog voor wat mensen nodig hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Smallingerland gelooft men in een overheid die samenwerkt, vernieuwt en verantwoordelijkheid neemt. Een organisatie waar vertrouwen het vertrekpunt is, professionele ruimte vanzelfsprekend is en leiderschap mensen in beweging brengt. Daarnaast gelooft men dat verschillende perspectieven leiden tot betere keuzes. Daarom bouwt men aan een inclusieve organisatie waarin talent, diversiteit van denken en samenwerking worden gewaardeerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat vraagt om leiders die verder kijken dan hun eigen domein. Leiders die verbinden, koers houden en ruimte geven. Die samen met bestuur, collega's, maatschappelijke partners, ondernemers en inwoners werken aan duurzame resultaten. Als concerndirecteur speel je daarin een sleutelrol. Je versterkt de samenwerking binnen én buiten de organisatie, geeft richting aan complexe maatschappelijke opgaven en vertaalt ambities naar concrete resultaten. Zo bouwen we samen aan een gemeente waar mensen zich gezien voelen, ondernemerschap de ruimte krijgt en iedereen kan meedoen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naar de website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\">https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>DE GEZAMENLIJKE OPGAVE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als concerndirectie geef je samen richting aan de ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie. Je bent naast je verantwoordelijkheid voor een domein medeverantwoordelijk voor het geheel. Juist in de verbinding tussen sociaal, ruimtelijk en bedrijfsvoering ontstaan de beste oplossingen voor complexe vraagstukken. Samen creëer je een organisatie waarin mensen met vertrouwen samenwerken, eigenaarschap nemen en integraal werken aan maatschappelijke resultaten. Je brengt focus, stimuleert innovatie en zorgt ervoor dat strategie zichtbaar wordt in de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt maatschappelijke opgaven, bestuurlijke ambities, economische ontwikkelingen en de kracht van de organisatie samen. Je zorgt ervoor dat visie wordt vertaald naar concrete resultaten en dat de organisatie klaar is voor de uitdagingen van vandaag en morgen. Je bent een strategische partner voor het college van burgemeester en wethouders. Een inspirerende leider voor medewerkers en management. En een herkenbare gesprekspartner voor inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en regionale partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beweegt vanzelfsprekend tussen bestuur, organisatie en samenleving en weet verschillende belangen samen te brengen tot gedragen keuzes. Je begrijpt dat een sterke gemeente niet alleen wordt gebouwd binnen het gemeentehuis. De kracht ontstaat in samenwerking met de samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>PERSOONLIJKHEID EN COMPETENTIES\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een strategisch leider die visie combineert met luisteren, verbinden en het vermogen om mensen met verschillende achtergronden en perspectieven samen te brengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je overziet complexe vraagstukken, ziet kansen en brengt verschillende belangen samen. Je bent nieuwsgierig naar de samenleving, begrijpt wat inwoners en ondernemers nodig hebben en weet hoe de overheid waarde kan toevoegen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent zichtbaar en toegankelijk. Je geeft vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en weet mensen te inspireren om samen resultaten te behalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beweegt gemakkelijk tussen strategisch denken en praktische uitvoering. Je begrijpt de dynamiek van het lokaal bestuur en bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, management en externe partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent niet alleen verantwoordelijk voor jouw domein. Je neemt verantwoordelijkheid voor het geheel.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Smallingerland is er voor iedereen. Daarom vinden we het belangrijk dat de organisatie een afspiegeling is van de samenleving en dat verschillende perspectieven worden gehoord. Verschillen in achtergrond, ervaring, kennis en manier van kijken helpen om betere keuzes te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken leiders die actief ruimte creëren voor diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid en die bijdragen aan een organisatie waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime (indirect) leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met strategische organisatieontwikkeling en veranderopgaven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in of affiniteit met een politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare leiderschapservaring met ervaring of affiniteit binnen één van de domeinen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een verbindende, inspirerende en resultaatgerichte leiderschapsstijl;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om verschillende belangen te verbinden en samenwerkingen te versterken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wij zoeken geen drie individuele directeuren. Wij zoeken een concerndirectie die elkaar aanvult, elkaar uitdaagt en samen verantwoordelijkheid neemt voor de toekomst van Smallingerland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>GEMEENTE SMALLINGERLAND BIEDT JOU\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een uitdagende positie binnen een organisatie die sterk in ontwikkeling is, met de kans om hier aan bij te dragen en duurzaam aan mee te bouwen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het betreft een functie in schaal 15 van de CAO Gemeenten. Bij voorkeur voor 36 uur per week (fulltime), maar 32 uur is zeker bespreekbaar. De werktijden zijn flexibel in te delen en ze werken hybride.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast je salaris ontvang je een IKB van 18,05% (geld, verlof, opleiding) en 27 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband). Een goed pensioen via ABP waarvan de werkgever 2\u002F3 bijdraagt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>TIJDSPLANNING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij je rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. De tijdsplanning vind je op onze website, onderaan de pagina van deze vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>CONTACT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Neem gerust contact op met: Nicolette van Duuren (tot 17 augustus) T: 06 2127 3705 of E: nicolette.vanduuren@beljonwesterterp.nl)\u003C\u002Fp>\u003Cp>Mark Olman (vanaf 17 augustus) T: 06 2750 7384 of E: \u003Ca href=\"mailto:mark.olman@beljonwesterterp.nl\">mark.olman@beljonwesterterp.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"other":950},"other",[],[],"8441EN","Drachten",53.10655219,6.09336216,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Fdirectiebestuur\u002Fconcerndirecteur-3-posities-drachten","2026-08-05T13:59:00+02:00","2026-08-31T13:57:00+02:00","2026-08-05T14:00:36.308+02:00","2026-08-05T14:08:24.699+02:00","2026-08-05T14:08:24.233+02:00",600,{"id":965,"slug":966,"title":967,"organisation":968,"functions":981,"workfields":983,"educations":985,"employments":987,"header_image":990,"text":39,"text_blocks":991,"min_hours":295,"max_hours":105,"salary":994,"recruiters":997,"contacts":998,"address":999,"zipcode":1000,"province":40,"locality":1001,"country":120,"lat":1002,"lng":1003,"language":123,"apply":1004,"go_live_at":1005,"expire_at":1006,"first_published_at":1007,"last_published_at":1008,"updated_at":1009,"external_id":1010,"sent":48,"status":130,"locked":6,"view_count":1011,"application_count":77},81722,"81722-leidinggevende-wonen-2-cosis","Leidinggevende wonen",{"id":969,"slug":970,"title":971,"is_member":6,"logo":972,"logo_pad_to_box":973,"address":974,"zipcode":39,"city":476,"province":39,"lat":975,"lng":976,"email":39,"email_suffices":977,"site":979,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":980,"show_questions_panel":48},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE",52.99194504,6.52828437,[978],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[982],{"id":51,"name":52,"slug":53},[984],{"id":56,"name":57,"slug":58},[986],{"id":65,"name":66,"slug":67},[988,989],{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":358,"name":359,"slug":360},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[992],{"name":83,"text":993},"Wil jij leidinggeven aan een team dat elke dag het verschil maakt in de zorg? In Oost-Groningen krijg je de kans om professionals te inspireren, ontwikkeling te stimuleren en richting te geven aan uitdagende vraagstukken. Met jouw leiderschap creëer je een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien en cliënten de beste ondersteuning ontvangen. Deze veelzijdige rol is beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week. Zet vandaag de volgende stap in je carrière en solliciteer!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als leidinggevende geef je leiding aan twee woonlocaties in Oost-Groningen: Woongemeenschap Scheemda en Woongemeenschap Pekela.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Woongemeenschap Scheemda wonen 25 cliënten. De doelgroep varieert van mensen met een verstandelijke of psychische beperking tot mensen met een lichamelijke beperking, in de leeftijd van 23 tot 73 jaar. Daarnaast worden er zes cliënten in de wijk begeleid vanuit de Woongemeenschap. Woongemeenschap Scheemda bestaat uit 25 appartementen; 17 in het hoofdgebouw en 8 in het bijgebouw. Het hoofdgebouw heeft zowel boven als beneden een ruimte waar gegeten en ook geleefd kan worden door de cliënten. Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Flocaties\u002Fwoongemeenschap-scheemda\">hier\u003C\u002Fa> voor meer informatie over deze locatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team van Woongemeenschap Pekela is een jonge en enthousiaste groep, bestaande uit 14 medewerkers. Samen bieden wij zorg aan 24 cliënten in het wooncentrum en één cliënt die niet in het wooncentrum woont. De leeftijd varieert van 20 tot 66 jaar. Niet iedereen heeft werk of dagbesteding voor de hele week, dus er zijn overdag ook cliënten thuis. De cliënten kunnen 24 uur per dag een beroep doen op begeleiding en ondersteuning, afgestemd op hun ondersteuningsvraag, mogelijkheden en behoeften. Wil je meer weten over de locatie, kijk dan \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Flocaties\u002Fwoongemeenschap-pekela\">hier\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Goede zorg begint bij sterke teams. Met jouw leiderschap geef je medewerkers vertrouwen, ruimte en de kans om te groeien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een toegankelijke en inspirerende leidinggevende die medewerkers stimuleert om iedere dag de best mogelijke ondersteuning te bieden. Met jouw coachende stijl creëer je duidelijkheid, vertrouwen en samenwerking. Je zorgt ervoor dat teams dicht bij de cliënt staan en de cliënt daadwerkelijk centraal stellen in alles wat zij doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanuit de visie van driehoekskunde stimuleer je een sterke samenwerking tussen cliënten, hun netwerk en de betrokken professionals. Je weet medewerkers te motiveren, eigenaarschap te versterken en ruimte te creëren voor ontwikkeling en vakmanschap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast combineer je operationele daadkracht met tactisch en strategisch inzicht. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, personeelsontwikkeling, bedrijfsvoering en budgetten. Veranderingen binnen de zorgsector vertaal je naar concrete verbeteringen voor cliënten, medewerkers en de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van het team Leidinggevenden Wonen Groningen, bestaande uit twaalf collega-leidinggevenden. Binnen dit netwerk kun je sparren, kennis delen en samen bouwen aan de toekomst van Cosis. Op de locaties werk je nauw samen met teamcoördinatoren, die het eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers, en met gedragswetenschappers die verantwoordelijk zijn voor de zorginhoudelijke expertise.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met jouw open houding, lef en verbindende kracht geef je richting aan teams, creëer je vertrouwen en draag je bij aan een omgeving waarin cliënten én medewerkers kunnen groeien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als leidinggevende als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo-niveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een aantal jaren werkervaring hebt in een leidinggevende functie én in de gehandicaptenzorg\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met mensen met een verstandelijke beperking\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke zelfreflectievaardigheden en de bereidheid hebt om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vermogen om effectief te communiceren en anderen te inspireren en mensen mee te nemen in de richting die vanuit visie wordt ingegeven\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het maken van een online assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Er is hierbij geen goed of fout, we onderzoeken hiermee hoe jouw talent aansluit op deze baan. Een cognitieve test is onderdeel van dit assessment.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als leidinggevende krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 4077,- en maximaal € 5926,- volgens FWG 60 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als leidinggevende bij Oost Groningen in Pekela? Solliciteer dan direct! Reageren kan tot en met zondag 23 augustus 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 26 augustus 2026 in Assen\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Loni Verhagen, HR Business Partner, via 06-13169105. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Loni neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F3f367592-475a-4f66-97f6-80bc51d782fa\"\u002F>",{"base_salary":995,"max_salary":996},4077,5926,[],[],"Veenroe 19-35","9665CX","Oude Pekela",53.11109427,7.01546388,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F3f367592-475a-4f66-97f6-80bc51d782fa","2026-08-05T13:03:30+02:00","2026-08-23T23:59:59+02:00","2026-08-05T13:03:32.947+02:00","2026-08-05T17:04:17.053+02:00","2026-08-05T17:04:16.665+02:00","1327069",225,{"id":1013,"slug":1014,"title":1015,"organisation":1016,"functions":1029,"workfields":1031,"educations":1034,"employments":1035,"header_image":1038,"text":39,"text_blocks":1039,"min_hours":105,"max_hours":106,"salary":1042,"recruiters":1044,"contacts":1051,"address":1052,"zipcode":1053,"province":621,"locality":1023,"country":120,"lat":1054,"lng":1055,"language":123,"apply":1056,"go_live_at":1057,"expire_at":1058,"first_published_at":1059,"last_published_at":1060,"updated_at":1061,"sent":48,"status":130,"locked":6,"view_count":1062,"application_count":77},81699,"81699-teammanager-veilig-thuis-5-regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Teammanager Veilig Thuis",{"id":1017,"slug":1018,"title":1019,"is_member":6,"logo":1020,"logo_pad_to_box":1021,"address":1022,"zipcode":39,"city":1023,"province":39,"lat":1024,"lng":1025,"email":39,"email_suffices":1026,"site":1027,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1028,"show_questions_panel":48},2391,"regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Regiecentrum bescherming en veiligheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_regiecentrum-bescherming-en-veiligheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_regiecentrum-bescherming-en-veil_DY0nBME.pad_to_box-224x224.png","Regiecentrum Bescherming en Veiligheid  Tesselschadestraat 2  8913 HB","Leeuwarden",53.19842117,5.78718884,[],"https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl",[],[1030],{"id":51,"name":52,"slug":53},[1032,1033],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":60,"name":61,"slug":62},[],[1036,1037],{"id":51,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_regiecentrum-bescherming-en-veiligheid_ciw1xEP.jpeg",[1040],{"name":83,"text":1041},"\u003Cp>Stel je voor: een team dat elke dag werkt aan het herstellen van veiligheid in gezinnen en thuissituaties. Professionals die onder druk keuzes maken die ertoe doen. Als Teammanager geef jij hun richting, vertrouwen en ondersteuning en maak je het mogelijk dat zij dit belangrijke werk met kwaliteit en vanuit betrokkenheid kunnen blijven doen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over Veilig Thuis Friesland\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Veilig Thuis Friesland is het expertisecentrum voor geweld in afhankelijkheidsrelaties. Bij Veilig thuis hebben we uitgebreide kennis van huiselijk geweld, kindermishandeling, ouderenmishandeling en seksueel geweld. Onze verantwoordelijkheid is om acute of structurele onveiligheid te stoppen en duurzame veiligheid te creëren, voor iedereen van -9 maanden tot 100+ jaar. Onze medewerkers komen in beeld wanneer er zorgen zijn over de ontwikkeling of veiligheid van een kind. Of wanneer er sprake is van (vermoedens van) mishandeling of geweld. Zij geven advies, beoordelen meldingen, gaan op huisbezoek en spreken betrokkenen, kinderen, professionals en ook familie of vrienden. We werken binnen de geldende wet- en regelgeving en het landelijke protocol Veilig Thuis. Dit doen we nooit alleen want we werken samen met een groot netwerk van professionals in de zorg- en veiligheidsketen én met mensen die dichtbij de gezinnen staan: in de wijk, voor de klas of op het sportveld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen bouwen we aan duurzame veiligheid, samen stoppen we geweld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw rol als Teammanager\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een teammanager die stevig staat, rust en duidelijkheid brengt en tegelijkertijd ruimte biedt voor ontwikkeling en verbetering. In een complexe en dynamische omgeving weet je stabiliteit te creëren, medewerkers mee te nemen en oog te houden voor zwel de mens als de kwaliteit van het werk. Juist in deze context ligt er voor jou een mooie kans om zichtbaar het verschil te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met je drie collega teammanagers geef je leiding aan professionals die zich dagelijks inzetten voor de veiligheid van anderen. Zo zorg je ervoor dat de kwaliteit van onze dienstverlening voldoet aan de gestelde doelen, wettelijke kaders én aan onze eigen hoge standaarden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast speel je een actieve rol als projectleider bij organisatie brede initiatieven. Denk hierbij aan digitale innovaties, inhoudelijke thema’s of het optimaliseren van werkprocessen. Je pakt projecten met energie op en weet ze samen met collega’s tot een goed resultaat te brengen. Je bent ook lid van ons MT en draag je samen met de andere MT leden de verantwoordelijkheid voor de koers van het Regiecentrum en het behalen van de organisatiedoelstellingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook naar buiten toe ben je zichtbaar: je onderhoudt contacten met gemeenten en ketenpartners en zorgt voor een goede afstemming binnen het managementteam en met de andere teams binnen het Regiecentrum. Een veelzijdige en betekenisvolle rol waarin je impact hebt op mensen, processen en beleid en dus echt het verschil kunt maken.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over jou\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Je hebt een aantal jaar ervaring als integraal manager en weet hoe je professionals inspireert om samen het beste resultaat te bereiken. Je combineert mensgericht leiderschap met een duidelijke focus en sturing op kwaliteit en resultaat. Jouw leiderschapsstijl kenmerkt zich door warme zakelijkheid. Je bent duidelijk en besluitvaardig, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Je brengt rust en structuur wanneer dat nodig is, spreekt mensen aan en geeft tegelijkertijd vertrouwen en ruimte. Je creëert een goede sfeer in het team, stimuleert collegiale samenwerking en ziet het potentieel van je medewerkers. Je hebt een goed gevoel voor wat er speelt in- en buiten de organisatie. En je weet tactische en strategische ontwikkelingen te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Daarbij werk je makkelijk samen met gemeenten, gebiedsteams, justitiële partners en andere ketenpartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>En verder\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Jij hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding (vb. Social Work, maatschappelijk werk), aangevuld met een managementopleiding;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je hebt minimaal drie tot vijf jaar ervaring als (integraal) manager;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         als je kennis en ervaring hebt in de (jeugd)zorg en je bent bekend met Veilig Thuis, dan heeft dat onze voorkeur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Regiecentrum Bescherming en Veiligheid heeft, naast een fijne en informele werksfeer, meer te bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         salaris conform cao-Jeugdzorg, schaal 11 met een maximum van € 6.224,38 bruto per maand, met doorgroeimogelijkheden naar schaal 12 met een maximum van € 7.140,34 bruto per maand;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         8,3% eindejaarsuitkering;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met de intentie naar vast;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         het aantal uur bedraagt 32-36 uur per week, werkdagen in overleg;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         mogelijkheid om (deels) thuis te werken, waarbij je wordt gefaciliteerd;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         een professionele en fijne werksfeer met oog voor de menselijke maat;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         aandacht voor werkdruk, werkplezier en de balans werk\u002Fprivé;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         er is aandacht en ruimte voor de eigen ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         De vacature wordt intern en extern gepubliceerd en bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers voorrang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Voor deze functie moet je een recente verklaring omtrent gedrag (VOG) kunnen overhandigen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Als onderdeel van de sollicitatieprocedure worden referenties opgevraagd. Hierbij komen ook ervaringen met het thema grensoverschrijdend gedrag aan de orde, dit naar aanleiding van het rapport commissie Samson.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>\u003Cbr\u002F>Enthousiast en nieuwsgierig?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij maken graag kennis!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de werving en selectieprocedure neem je contact op met Marianne Sinot, voorzitter Raad van Bestuur, bereikbaar via het directiesecretariaat op ons algemene telefoonnummer 058 233 37 77\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan \u003Cstrong>t\u002Fm 23 augustus a.s.\u003C\u002Fstrong> via onze website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fvacatures\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fvacatures\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 31 augustus 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zien je sollicitatiebrief en CV graag tegemoet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen mag wel!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1043},6224,[1045],{"id":1046,"slug":1047,"fullname":1048,"function":1049,"photo":39,"phone":1050,"phone2":1050,"is_recruiter":48},81698,"marianne-sinot","Marianne Sinot","Voorzitter Raad van Bestuur","0582333777",[],"Regiecentrum Bescherming en Veiligheid  Snekerkade 1","8911AA",53.19819777,5.7891303,"hr@regiecentrumbv.nl","2026-08-04T16:33:05+02:00","2026-08-24T00:00:00+02:00","2026-08-04T16:39:37.295+02:00","2026-08-04T16:54:28.451+02:00","2026-08-04T16:54:28.069+02:00",202,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1064},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]