[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81803-clustermanager-sksg-":28,"i-nl:breadcrumb-separator":135,"i-nl:vacancy-location":137,"i-nl:vacancy-employment":139,"i-nl:vacancy-salary":141,"i-nl:vacancy-hours":143,"i-nl:vacancy-education":145,"i-nl:vacancy-calendar":147,"i-nl:vacancy-deadline":149,"i-heroicons:share":151,"i-heroicons:user":153,"i-heroicons:envelope":155,"i-heroicons:chevron-left":157,"i-heroicons:heart":159,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":161,"recently-viewed-vacancies-":163,"i-heroicons:clock":573,"i-heroicons:currency-euro":575,"i-heroicons:map-pin":577,"related-vacancies-all-16-30-1":579,"i-heroicons:arrow-right":1071},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":49,"workfields":54,"educations":63,"employments":72,"header_image":80,"text":39,"text_blocks":81,"min_hours":105,"max_hours":106,"salary":107,"recruiters":110,"contacts":117,"address":118,"zipcode":119,"province":40,"locality":40,"country":120,"lat":121,"lng":122,"language":123,"apply":124,"go_live_at":125,"expire_at":126,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":127,"apply_method":128,"apply_deadline_display":129,"first_published_at":130,"last_published_at":131,"updated_at":132,"sent":48,"status":133,"locked":6,"view_count":134,"application_count":65},81803,"81803-clustermanager-sksg-","Clustermanager",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":40,"lat":41,"lng":42,"email":43,"email_suffices":44,"site":46,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":47,"show_questions_panel":48},2607,"sksg-","Stichting Kinderopvang Groningen (SKSG)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_sksg-.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_sksg-.pad_to_box-224x224.png","Heresingel 10, 9711 ES","","Groningen",53.21387191,6.57093435,"recruitment@sksg.nl",[45],"@sksg.nl","https:\u002F\u002Fsksg.nl",[],true,[50],{"id":51,"name":52,"slug":53},1,"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[55,59],{"id":56,"name":57,"slug":58},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":60,"name":61,"slug":62},30,"Overig","overig",[64,68],{"id":65,"name":66,"slug":67},5,"HBO","hbo",{"id":69,"name":70,"slug":71},6,"HBO+","hbo-2",[73,76],{"id":51,"name":74,"slug":75},"Fulltime","fulltime",{"id":77,"name":78,"slug":79},2,"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_sksg-_WAdwxi7.jpeg",[82,85,89,93,97,101],{"name":83,"text":84},"introduction","\u003Cp>Ben jij een ervaren verbindende leider die teamleiders en locaties laat groeien? Weet jij kwaliteit, samenwerking en resultaat moeiteloos te verbinden? Dan is de functie van Clustermanager Groningen Zuidoost (Helpman, Meerstad en Engelbert) wellicht jouw droombaan!\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":87,"text":88,"image":39,"video":39},"organisation_about","Wie zijn wij?","\u003Cp>SKSG is al ruim 120 jaar toonaangevend in regio Groningen en Westerkwartier. Je vindt ons op ruim 100 verschillende locaties waar we opvang bieden aan zo’n 7000 kinderen. Met tal van activiteiten rond verschillende thema’s als ‘Kunst & Cultuur’, ‘Koken & Voeding’ en ‘Sport & Bewegen’ helpen we kinderen om zelfstandig hun weg te kiezen. Dit alles met respect voor anderen, voor de (leef)omgeving én zichzelf. Daarom zeggen we ook: ‘Het mooiste dat je kunt worden, is jezelf’.\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":91,"text":92,"image":39,"video":39},"description","Jouw droombaan","\u003Cp>Als Clustermanager bij SKSG ben je eindverantwoordelijk voor een cluster met meerdere kinderopvanglocaties in Groningen Zuidoost (Helpman, Meerstad en Engelbert) en geef je leiding aan de Teamleiders, Personele Planners en Pedagogisch Coaches binnen dit cluster. Je bent een \u003Cstrong>verbindende, ervaren manager \u003C\u002Fstrong>die mensen inspireert en ervoor zorgt dat onze locaties iedere dag de beste kwaliteit bieden aan kinderen, ouders en medewerkers. Je \u003Cstrong>vertaalt het tactische en strategische beleid van SKSG \u003C\u002Fstrong>naar de teamleiders en zorgt ervoor dat ambities worden omgezet in concrete resultaten. Je bent integraal eindverantwoordelijk voor het realiseren van de vastgestelde doelen op het gebied van verzuim, kwaliteit en bedrijfsvoering. Je stelt jaarplannen en begrotingen op, monitort de voortgang en stuurt bij waar nodig om de gestelde doelen te realiseren. Met jouw coachende leiderschapsstijl stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling binnen de teams.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening, houdt zicht op een optimale bezetting van de locaties en stimuleert de teamleiders in de ontwikkeling van medewerkers. Daarnaast ben je \u003Cstrong>het gezicht van SKSG binnen jouw cluster\u003C\u002Fstrong> en je bouwt en onderhoudt sterke relaties met samenwerkingspartners en versterkt de zichtbaarheid van SKSG in de wijken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt oog voor ontwikkelingen binnen en buiten SKSG, \u003Cstrong>signaleert kansen en knelpunten\u003C\u002Fstrong> en vertaalt deze naar verbeteringen, innovaties en beleidsvoorstellen. Ook zorg je voor optimale randvoorwaarden voor de locaties in jouw cluster, waaronder huisvesting, faciliteiten en middelen. Je hebt hierbij een belangrijke signalerende en adviserende rol richting de organisatie. Daarnaast stuur je op de tevredenheid van kinderen, ouders en medewerkers en zorg je voor een zorgvuldige afhandeling van klachten, incidenten en andere vraagstukken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast jouw verantwoordelijkheid voor het cluster vervul je een organisatie-brede expertrol binnen een specifiek aandachtsgebied. Vanuit deze rol deel je kennis, draag je bij aan\u003Cstrong> beleidsontwikkeling \u003C\u002Fstrong>en werk je samen met collega's aan de verdere groei en professionalisering van SKSG. Samen met vijf collega clustermanagers en de teammanager Pedagogiek en Kwaliteit maak je deel uit van het Managementteam Kindontwikkeling.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":95,"text":96,"image":39,"video":39},"conditions","Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract voor \u003Cstrong>32 – 36 uur\u003C\u002Fstrong> per week, met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden en inschaling in salarisschaal 11 (€4352 - €6028 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur) conform \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.kinderopvang-werkt.nl\u002Fcao-kinderopvang-2025-2026\" target=\"_blank\">cao-kinderopvang\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Naast vakantietoeslag in mei (8% van jouw jaarsalaris) krijg je ook een eindejaarsuitkering in december (8% van jouw jaarsalaris);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tegemoetkoming in je reiskosten voor woon-werkverkeer (€0,25 netto per kilometer van deur tot deur, ook als je fietst);\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je in te zetten in een omgeving met een groot maatschappelijk belang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een \u003Cstrong>onboardingprogramma\u003C\u002Fstrong> voor jou als nieuwe Clustermanager.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":98,"title":99,"text":100,"image":39,"video":39},"requirements","Wat neem jij mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting Social Work of vergelijkbaar. Aangevuld met een managementopleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling, personeelsmanagement, financiën en kwaliteitsmanagement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met de kinderopvang en inzicht in de ontwikkelingen en uitdagingen binnen de sector is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een \u003Cstrong>coachende en inspirerende leiderschapsstijl\u003C\u002Fstrong>, waarbij je medewerkers weet te motiveren, verbinden en verder te ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een ondernemende en proactieve houding, waarmee je kansen en ontwikkelingen signaleert en vertaalt naar concrete verbeteringen voor jouw cluster;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere locaties, projecten en belangen tegelijkertijd te coördineren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk en kan goed schakelen tussen de verschillende belangen van de teams in je clusters, directie en samenwerkingspartners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt \u003Cstrong>strategisch inzicht\u003C\u002Fstrong> en combineert dit met een praktische, resultaatgerichte aanpak.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":102,"title":103,"text":104,"image":39,"video":39},"application","Klinkt dit als jouw droombaan?","\u003Cp>Solliciteer dan direct! Reageren op de vacature kan tot en met \u003Cstrong>30 augustus 2026\u003C\u002Fstrong>. In week 37 vinden de sollicitatiegesprekken plaats. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de vacature? Ciska van Aken, directeur Kindontwikkeling, vertelt je graag meer over de functie en SKSG via 06 12 50 27 07 of c.vanaken@sksg.nl\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":108,"max_salary":109},4352,6028,[111],{"id":112,"slug":113,"fullname":114,"function":115,"photo":39,"email":116,"email2":116,"is_recruiter":48},81802,"ciska-van-aken","Ciska van Aken","Directeur Kindontwikkeling","c.vanaken@sksg.nl",[],"Hereweg 101","9721AA","NL",53.20311609,6.5748849,"nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijsksg.nl\u002Fsksg-vacature\u002Fclustermanager-sksg","2026-08-10T00:00:00+02:00","2026-08-31T15:48:05+02:00","index, follow","url","31 augustus 2026","2026-08-10T12:02:19.049+02:00","2026-08-17T11:14:25.851+02:00","2026-08-17T11:14:25.365+02:00","published",293,{"left":4,"top":4,"width":56,"height":56,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":136},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":138},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":140},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":142},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":144},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":146},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":148},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":150},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":152},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":154},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 6a3.75 3.75 0 1 1-7.5 0a3.75 3.75 0 0 1 7.5 0M4.501 20.118a7.5 7.5 0 0 1 14.998 0A17.9 17.9 0 0 1 12 21.75c-2.676 0-5.216-.584-7.499-1.632\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":156},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":158},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":160},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":162},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":51,"total_items":164,"items":165},837,[166,228,274,353,408,442,505],{"id":167,"slug":168,"title":169,"organisation":170,"functions":184,"workfields":188,"educations":194,"employments":196,"start_date":201,"header_image":202,"text":39,"text_blocks":203,"min_hours":105,"max_hours":106,"salary":215,"recruiters":217,"contacts":218,"address":176,"zipcode":219,"province":220,"locality":177,"country":120,"lat":178,"lng":179,"language":123,"apply":221,"go_live_at":222,"expire_at":223,"is_expired":6,"is_new":48,"robots_directive":127,"apply_method":224,"apply_deadline_display":225,"first_published_at":226,"last_published_at":226,"updated_at":227,"sent":6,"status":133,"locked":6,"view_count":77,"application_count":4},81990,"81990-adviseur-kwaliteit-en-beleid-2-menso-emmen","Adviseur kwaliteit en beleid ",{"id":171,"slug":172,"title":173,"is_member":6,"logo":174,"logo_pad_to_box":175,"address":176,"zipcode":39,"city":177,"province":39,"lat":178,"lng":179,"email":39,"email_suffices":180,"site":182,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":183,"show_questions_panel":48},2522,"menso-emmen","Menso","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_menso-emmen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_menso-emmen.pad_to_box-224x224.png","Abel Tasmanstraat 7  7821 AN","Emmen",52.75779837,6.91587625,[181],"@menso-emmen.nl","https:\u002F\u002Fmenso-emmen.nl\u002F",[],[185],{"id":77,"name":186,"slug":187},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[189,193],{"id":190,"name":191,"slug":192},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",{"id":60,"name":61,"slug":62},[195],{"id":65,"name":66,"slug":67},[197],{"id":198,"name":199,"slug":200},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","2026-09-30T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_menso-emmen.png",[204,206,209,212],{"name":83,"text":205},"\u003Cp>\u003Cstrong>Iedereen doet mee\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ieder mens is uniek en dat maakt de wereld mooi. Wat werkt voor de één, hoeft niet te werken voor de ander. Wat werkt voor jou, hangt af van jouw situatie. Ontwikkeling is onze drijfveer en we geloven in het benutten van talenten. Vanuit die overtuiging ondersteunen wij mensen, die ons nodig hebben, van alle leeftijden en achtergronden bij het ontdekken van hun kwaliteiten en het vinden van een passende plek. Zo bouwen we samen aan een toekomst waarin iedereen meedoet.\u003Cbr\u002F>Word jij enthousiast van onze missie? Dan past Menso bij jou!\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":207,"text":208,"image":39,"video":39},"Dit is jouw rol","\u003Cp>Als \u003Cstrong>adviseur kwaliteit en beleid\u003C\u002Fstrong> speel je een belangrijke rol in het continu verbeteren van onze dienstverlening. Je zorgt ervoor dat processen, beleid en uitvoering goed op elkaar aansluiten en ondersteunt collega's bij het leveren van kwalitatief hoogwaardige dienstverlening.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je analyseert werkprocessen, signaleert verbetermogelijkheden en vertaalt deze naar concrete verbeteracties. Je toetst dossiers en werkprocessen op kwaliteit, rechtmatigheid en naleving van wet- en regelgeving. Op basis van jouw bevindingen adviseer je management en collega's en draag je actief bij aan de implementatie van verbeteringen.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cstrong>Daarnaast:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Voer je kwaliteitscontroles en dossieronderzoeken uit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stel je werkinstructies, procesbeschrijvingen en kwaliteitsrapportages op;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkel en verzorg je trainingen, workshops en kennissessies voor collega's;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleid en ondersteun je nieuwe medewerkers tijdens hun inwerkperiode;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Geef je gevraagd en ongevraagd advies over kwaliteit, uitvoering en procesverbetering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Neem je deel aan projecten en werkgroepen gericht op organisatieontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Monitor je de uitvoering van beleid en doe je voorstellen voor verbetering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent een zichtbare en toegankelijke sparringpartner voor collega's, teamleiders en management. Je weet complexe informatie begrijpelijk over te brengen en creëert draagvlak voor veranderingen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit en verbindende aanpak krijg je mensen mee in verbetertrajecten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Van beleid naar praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wordt actief betrokken bij beleidsontwikkeling en denkt mee over vraagstukken binnen het sociaal domein. Je vertaalt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar de praktijk van Menso en zorgt ervoor dat beleid werkbaar en uitvoerbaar wordt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je onderhoudt contact met beleidsadviseurs van gemeenten en relevante samenwerkingspartners binnen de arbeidsmarktregio Drenthe. Ook volg je actuele ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving, analyseer je de gevolgen voor de uitvoering en adviseer je over benodigde aanpassingen in processen, beleid en werkinstructies.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met je collega's van team Kwaliteit en Beleid werk je nauw samen met collega's uit de uitvoering en bedrijfsvoering. Daarom zoeken we iemand die makkelijk verbinding maakt, toegankelijk is en energie krijgt van samenwerken.\u003C\u002Fp>",{"name":98,"title":210,"text":211,"image":39,"video":39},"Dit breng jij mee ","\u003Cul>\u003Cli>Een proactieve houding en het vermogen om verbinding te creëren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Juridische kennis en ervaring binnen het sociaal domein;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisch vermogen en oog voor kwaliteit en verbetering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Didactische vaardigheden en plezier in het begeleiden en ontwikkelen van collega's;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een brede blik op organisatie- en beleidsvraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een achtergrond binnen het gemeentelijk sociaal domein met kennis van sociale wetgeving, zoals de Participatiewet (pré);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met regionale en lokale beleidsontwikkelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Sociaal Juridische Dienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":94,"title":213,"text":214,"image":39,"video":39},"Dit zijn wij","\u003Cp>Menso is een dynamische organisatie die voortdurend in ontwikkeling is. We voeren onder meer wettelijke taken uit de Leerplichtwet, Participatiewet en Nieuwe Wet Inburgering uit. Je komt terecht in een prettige werkomgeving met betrokken collega's, moderne faciliteiten en ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Samen werken we iedere dag aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. En daar kun jij een belangrijke bijdrage aan leveren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het salaris voor deze functie is ingeschaald in \u003Cstrong>schaal 10\u003C\u002Fstrong> en bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal \u003Cstrong>€ 5.624 bruto per maand\u003C\u002Fstrong> bij een 36-urige werkweek. Spreekt Menso jou aan en zie jij jezelf in deze rol? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv. Stuur deze uiterlijk 1 september 2026 naar manager Gert - Jan van Silfhout via \u003Ca href=\"mailto:solliciteren@menso-emmen.nl\">solliciteren@menso-emmen.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je eerst nog vragen of wil je meer informatie? Bel dan met Eline Holt, Adviseur Kwaliteit en Beleid bij Menso, telefoonnummer 06-34948033. Deze functie staat open voor zowel interne als externe kandidaten.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":216},5624,[],[],"7821AN","Drenthe","l.grootjans@menso-emmen.nl","2026-08-19T09:53:38+02:00","2026-09-01T23:59:00+02:00","email","1 september 2026","2026-08-19T10:02:01.677+02:00","2026-08-19T10:02:01.038+02:00",{"id":229,"slug":230,"title":231,"organisation":232,"functions":254,"workfields":255,"educations":256,"employments":257,"header_image":258,"text":259,"min_hours":105,"max_hours":106,"salary":260,"recruiters":263,"contacts":264,"website":265,"zipcode":266,"locality":267,"country":120,"language":123,"apply":39,"go_live_at":268,"expire_at":269,"is_expired":6,"is_new":48,"robots_directive":127,"apply_method":270,"apply_deadline_display":271,"first_published_at":272,"last_published_at":272,"updated_at":273,"sent":6,"status":133,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},81989,"81989-10419-02S000ALTP-umc-groningen","(Senior) Verpleegkundige in opleiding tot CCU-verpleegkundige",{"id":233,"slug":234,"title":235,"is_member":48,"membership_type":236,"logo":237,"logo_pad_to_box":238,"address":239,"zipcode":240,"city":40,"province":40,"lat":241,"lng":242,"email":39,"email_suffices":243,"site":246,"social_media":247,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":253,"show_questions_panel":48},276,"umc-groningen","UMCG","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fumcg-logo-180-kl.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fumcg-logo-180-kl.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 1, Postbus 30.001 RB","9713GZ",53.22101287,6.5770859,[244,245],"@umcg.nl","@med.umcg.nl","http:\u002F\u002Fwww.werken.umcg.nl",{"linkedin_url":248,"instagram_url":249,"tiktok_url":250,"facebook_url":251,"spotify_url":250,"youtube_url":252},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fumcg","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fumcgroningen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fnl-nl.facebook.com\u002FWerkeninhetUMCG\u002F","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002Fumcgkanaal",[],[],[],[],[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_umc-groningen.jpg","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Cluster Hart\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>De afdeling Cardiac Care Unit (CCU) van het Hartcentrum richt zich op acute cardiologie en op de zorg voor complexe cardiologische patiëntencategorieën, zowel voor als na invasieve of chirurgische interventies. Rondom acute interventiecardiologie wordt nauw samengewerkt met de afdeling Hartkatheterisatie en regionale ziekenhuizen. Advanced hartfalen therapie zorgt voor meer complexe cardiologische zorg. Dit maakt de hartbewaking tot een dynamische afdeling, met volop medisch-technische ontwikkelingen en daardoor een continue aanpassing van de zorg. De afdeling heeft 12 bedden. Ook worden er maximaal 24 patiënten van de verpleegafdelingen Cardiologie en Cardio thoracale chirurgie telemetrisch bewaakt.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Wij zijn op zoek naar enthousiaste collega’s die het vak willen leren in een uitdagende, dynamische en specialistische werkomgeving. Wil je opgeleid worden tot CCU-verpleegkundige solliciteer dan op onze vacature!\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga je doen\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van ons team van ongeveer 50 CCU-verpleegkundigen, CCU-verpleegkundigen in opleiding, stagiaires en samen met het medisch team geven we zorg aan patiënten met acute of complexe cardiologische ziektebeelden. De dag verloopt vaak onvoorspelbaar; acute opnames via de ambulancedienst, geplande nazorg na medische ingrepen, overnames van instabiele patiënten, reanimatie oproepen, telemetrische bewaking, hoog complexe ondersteunende behandelingen en technieken wisselen elkaar af. Daarnaast zijn er patiënten die bezig zijn met het traject voor en na harttransplantatie of LVAD implantatie. Dit is meer intensieve zorg. Kortom een mooie afwisseling van acute en langduriger zorg. Er is er veel collegiale samenwerking en tijdens de pauzes vaak veel gezelligheid en humor. Samenwerking is vanzelfsprekend en problemen worden waar mogelijk onderling flexibel opgelost. Als verpleegkundige in opleiding word je gedurende de hele opleiding begeleid en ondersteund.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je bent verpleegkundige, ingeschreven in het BIG-register (nummer vermelden op het sollicitatieformulier).\u003Cbr\u002F>- Je hebt praktijkervaring als gediplomeerd verpleegkundige in een ziekenhuis.\u003Cbr\u002F>- Je bent stressbestendig en goed in staat te plannen en organiseren. Bovendien heb je goede communicatieve vaardigheden en bent flexibel.\u003Cbr\u002F>- Je hebt een actieve houding op de afdeling in je eigen leerproces.\u003Cbr\u002F>- Je vindt het prettig verantwoordelijkheid te dragen, maar vindt het vanzelfsprekend collega’s te vragen mee te denken met ingewikkelde problematiek.\u003Cbr\u002F>- Je hebt affiniteit met zowel acute situaties als complexe, langdurige zorg.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>De opleiding\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Het Wenckebach Instituut van het UMCG verzorgt het theoretische gedeelte van de CCU opleiding. De opleiding is verdeeld in drie blokken. Voorafgaand aan de opleiding start je met een inwerkperiode binnen de CCU. Je start met de BAZ (Basis Acute Zorg) en aansluitend volg je twee CCU-modules: Kern CCU en Specifiek CCU, die EPA (Entrustable Professional Activities) gestuurd aangeboden wordt. Vanwege het modulaire onderwijs, is de opleidingsduur persoonsgebonden. Je werkt in de opleidingsperiode 32 tot 36 uur per week. Afhankelijke van je ervaring stemmen we met elkaar af wanneer je met de opleiding kunt starten.\u003Cbr\u002F>Je wordt aangesteld onder de voorwaarde dat je de opleiding met goed gevolg afrondt. Mocht dit niet lukken, dan moet gezocht worden naar een passende werkplek.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Je salaris bedraagt maximaal € 4.492,- ( verpleegkundige, schaal 7M) of maximaal € 4.778,- (senior verpleegkundige, schaal 8aM) afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Na diplomering bedraagt je salaris maximaal € 5.499,- (schaal 9aM). Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>. Na het succesvol afronden van het opleidingstraject ontvang je in het UMCG een vaste arbeidsovereenkomst als CCU-verpleegkundige.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Meer informatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem voor meer formatie over deze vacature contact op met: \u003Cbr\u002F>- Regieverpleegkundigen CCU, te bereiken via telefoonnummer: 46458 of 06 3162 3727;\u003Cbr\u002F>- Imkeline Hoekstra, hoofdverpleegkundige CCU, bereikbaar via telefoonnummer: 61606 of 06 2565 1664;\u003Cbr\u002F>Je bent van harte welkom om ter oriëntatie een dag(deel)mee te lopen. Maak hiervoor een afspraak met één van de regie verpleegkundigen.\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken zullen in overleg gepland worden.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>27 september 2026\u003C\u002Fb>. \nBinnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000ALTP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":261,"max_salary":262},3171,5499,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002F","0000AA","-","2026-08-19T00:00:00+02:00","2026-09-28T23:59:00+02:00","none","28 september 2026","2026-08-19T09:15:43.329+02:00","2026-08-19T09:15:42.888+02:00",{"id":275,"slug":276,"title":277,"organisation":278,"functions":292,"workfields":297,"educations":301,"employments":303,"header_image":308,"text":39,"text_blocks":309,"min_hours":105,"max_hours":106,"salary":329,"recruiters":332,"contacts":333,"zipcode":344,"province":40,"locality":40,"country":120,"lat":345,"lng":346,"language":123,"apply":347,"go_live_at":268,"expire_at":348,"is_expired":6,"is_new":48,"robots_directive":127,"apply_method":128,"apply_deadline_display":349,"first_published_at":350,"last_published_at":350,"updated_at":351,"sent":6,"status":133,"locked":6,"view_count":352,"application_count":4},81988,"81988-50131-20260812-1407-jurist-bezwaar-nationaal-coordinator-groningen","Jurist Bezwaar",{"id":279,"slug":280,"title":281,"is_member":48,"membership_type":236,"logo":282,"logo_pad_to_box":283,"address":284,"zipcode":285,"city":40,"province":40,"lat":286,"lng":287,"email":39,"email_suffices":288,"site":290,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":291,"show_questions_panel":48},267,"nationaal-coordinator-groningen","Nationaal Coördinator Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.pad_to_box-224x224.png","Paterswoldseweg 1  9726 BA","9726 B",53.21316307,6.5554432,[289],"@nationaalcoordinatorgroningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl",[],[293],{"id":294,"name":295,"slug":296},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[298],{"id":198,"name":299,"slug":300},"Juridisch","juridisch",[302],{"id":65,"name":66,"slug":67},[304,305],{"id":51,"name":74,"slug":75},{"id":294,"name":306,"slug":307},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nationaal-coordinator-groningen.png",[310,313,316,319,323,326],{"name":90,"title":311,"text":312,"image":39,"video":39},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Achter ieder bezwaarschrift schuilt een bewoner met een verhaal. Als Jurist Bezwaar bij de Nationaal Coördinator Groningen (NCG) zorg jij ervoor dat bezwaren zorgvuldig, rechtvaardig en met oog voor de menselijke maat worden behandeld. Je combineert jouw juridische expertise met inlevingsvermogen en draagt zo bij aan een veilige en toekomstbestendige leefomgeving voor inwoners van Groningen en Noord-Drenthe.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wij zijn op zoek naar\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Een jurist die complexe juridische vraagstukken weet te vertalen naar heldere en zorgvuldig onderbouwde besluiten. Je bent analytisch sterk, staat stevig in je schoenen en weet belangen zorgvuldig tegen elkaar af te wegen. Tegelijkertijd verlies je nooit uit het oog dat achter ieder dossier een bewoner schuilgaat. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden en oplossingsgerichte houding draag je bij aan een eerlijke, begrijpelijke en bewonersgerichte bezwaarprocedure.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Als Jurist Bezwaar behandel je bezwaarschriften van bewoners over besluiten binnen de versterkingsopgave. Je zorgt voor een zorgvuldige juridische beoordeling en zoekt, waar mogelijk, naar oplossingen die recht doen aan zowel de wet als de bewoner.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je behandelt bezwaarschriften en stelt juridisch goed onderbouwde besluiten op.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je analyseert complexe juridische vraagstukken en vertaalt wet- en regelgeving naar heldere en bewonersgerichte oplossingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bereidt hoorzittingen voor, voert deze zelfstandig en neemt deel aan hoorcommissies.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent het juridische aanspreekpunt voor collega's en externe partijen en adviseert over bestuursrechtelijke vraagstukken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je signaleert ontwikkelingen in wet- en regelgeving en draagt actief bij aan het verbeteren van processen, werkwijzen en juridische producten.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":98,"title":314,"text":315,"image":39,"video":39},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent analytisch, zorgvuldig en weet complexe juridische vraagstukken terug te brengen tot heldere en uitvoerbare oplossingen. Je communiceert gemakkelijk met verschillende gesprekspartners en weet ook in gevoelige situaties professioneel, empathisch en besluitvaardig op te treden.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Jij brengt in ieder geval mee:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een afgeronde HBO\u002FWO-opleiding Nederlands Recht of een vergelijkbare juridische opleiding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring als bezwaarjurist is een pré\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het opstellen van juridische besluiten, beschikkingen en bezwaarschriften.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van staatsrecht, bestuursrecht en bestuurlijke besluitvorming.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Basisadviesvaardigheden en een oplossingsgerichte instelling.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":94,"title":317,"text":318,"image":39,"video":39},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":320,"title":321,"text":322,"image":39,"video":39},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":320,"title":324,"text":325,"image":39,"video":39},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Hoe ziet je sollicitatie eruit?\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op \u003Cstrong>16 september\u003C\u002Fstrong> vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp> \u003Cbr\u002F>Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk\u002Fverduurzamingsbudget van €750.\u003Cbr\u002F>Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":86,"title":327,"text":328,"image":39,"video":39},"Nationaal Coördinator Groningen (NCG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl\u002Fwerken-bij\">hier \u003C\u002Fa>voor meer informatie over werken bij de NCG.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Dienstverlening\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je gaat aan de slag op de afdeling Bezwaar, Beroep en Woo (BBW). De afdeling behandelt bezwaar- en (hoger)beroepszaken en verzoeken op grond van de Wet open overheid (Woo). Door de dynamiek van de versterkingsopgave krijg je te maken met uiteenlopende en maatschappelijk relevante juridische vraagstukken. Samen met betrokken collega's werk je aan zorgvuldige besluitvorming, waarbij de menselijke maat en een bewonersgerichte aanpak centraal staan.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Binnen de afdeling heerst een open en collegiale werksfeer. We helpen elkaar, delen kennis en werken samen aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening. Naast hard werken is er ook ruimte voor ontspanning en gezamenlijke activiteiten.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":330,"max_salary":331},3496.31,5535.4,[],[334,339],{"id":335,"slug":336,"fullname":337,"function":267,"photo":39,"email2":39,"phone2":338,"is_recruiter":6},81986,"jeffrey-hiariej-adviseur-mobiliteit-ook-bereikbaar-via-whatsappsignal","Jeffrey Hiariej, Adviseur Mobiliteit (ook bereikbaar via WhatsApp\u002FSignal)","0627535512",{"id":340,"slug":341,"fullname":342,"function":267,"photo":39,"email2":39,"phone2":343,"is_recruiter":6},81987,"gijs-obenhuijsen-teamleider-bbw","Gijs Obenhuijsen, Teamleider BBW","0629644357","9726AD",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=79205&company=WenS&username=","2026-09-02T23:59:00+02:00","2 september 2026","2026-08-19T09:15:34.482+02:00","2026-08-19T09:15:34.067+02:00",7,{"id":354,"slug":355,"title":356,"organisation":357,"functions":371,"workfields":373,"educations":375,"employments":380,"header_image":385,"text":39,"text_blocks":386,"min_hours":389,"max_hours":390,"salary":391,"recruiters":394,"contacts":395,"address":396,"zipcode":397,"province":40,"locality":40,"country":120,"lat":398,"lng":399,"language":123,"apply":400,"go_live_at":401,"expire_at":402,"is_expired":6,"is_new":48,"robots_directive":127,"apply_method":128,"apply_deadline_display":403,"first_published_at":404,"last_published_at":404,"updated_at":405,"external_id":406,"sent":48,"status":133,"locked":6,"view_count":407,"application_count":4},81985,"81985-persoonlijk-begeleider-wonen-3-cosis","Persoonlijk begeleider wonen",{"id":358,"slug":359,"title":360,"is_member":6,"logo":361,"logo_pad_to_box":362,"address":363,"zipcode":39,"city":364,"province":39,"lat":365,"lng":366,"email":39,"email_suffices":367,"site":369,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":370,"show_questions_panel":48},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE","Assen",52.99194504,6.52828437,[368],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[372],{"id":294,"name":295,"slug":296},[374],{"id":56,"name":57,"slug":58},[376],{"id":377,"name":378,"slug":379},3,"MBO","mbo",[381,382],{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":377,"name":383,"slug":384},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[387],{"name":83,"text":388},"Het team van Confiance Groningen zoekt een enthousiaste, betrokken en ervaren persoonlijk begeleider voor 20-28 uur per week die het verschil wil maken in het leven van onze cliënten. Help jij hen bij het bereiken van hun persoonlijke doelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De Confiance is een centraal gelegen woonlocatie in de stad Groningen, dicht bij het winkelcentrum Overwinningsplein. Wij bieden 24-uurszorg aan volwassenen met een verstandelijke beperking. Cliënten kunnen op elk moment van de dag een beroep op ons doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze locatie heeft drie afdelingen. Het grootste verschil tussen de afdelingen is de mate van begeleiding en de omvang van de groep. Je hebt één vaste afdeling als thuisbasis, en springt waar nodig flexibel bij op andere afdelingen. Afhankelijk van de teamsamenstelling kan je thuisteam in de toekomst wijzigen. De cliënten wonen zo zelfstandig mogelijk in hun eigen appartement en krijgen hulp bij de dingen die zij lastig vinden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Op vaste momenten kunnen cliënten samenkomen in de gezamenlijke ruimte om koffie of thee te drinken, te ontbijten, te lunchen of te avondeten. Overdag hebben de cliënten een eigen daginvulling, zoals (beschermd) werk, dagbesteding of andere activiteiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team bestaat uit begeleiders en persoonlijk begeleiders. Je werkt op één afdeling en hebt verschillende diensten, zoals ochtend-, avond- en slaapdiensten. Samen met je collega’s zorg je voor een ondersteunende en veilige leefomgeving waar bewoners zich kunnen ontwikkelen en groeien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken met duidelijke werklijsten. Hierop staat precies welke werkzaamheden gedaan moeten worden en welke ondersteuning de cliënten nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je een warm hart voor de zorg en ben je in staat om onze cliënten te inspireren en te motiveren?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als persoonlijk begeleider ben jij iemand met daadkracht. Je neemt initiatief, ziet wat er nodig is en zoekt actief de samenwerking op met collega’s, cliënten en het netwerk daaromheen. Door jouw laagdrempelige en open benadering weten cliënten, familieleden en collega’s je gemakkelijk te vinden en ontstaat er een prettige, transparante samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor de cliënten stel je zorgplannen op met duidelijke en haalbare doelen. Jij houdt het overzicht en neemt je collega’s mee in het begeleidingsproces, zodat iedereen weet waar we samen naartoe werken. Door goed te luisteren en scherp te observeren, heb jij snel door wat er speelt binnen de groep en bij individuele cliënten. Merk je een verandering in gedrag? Dan onderneem je actie en bespreek je dit met het team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Cliënten voelen zich bij jou op hun gemak. Je geeft hen de ruimte om te leren en te groeien, terwijl je hen blijft motiveren en ondersteunen waar nodig. Het behalen van doelen geeft jou voldoening, maar je hecht net zoveel waarde aan het proces en de ontwikkeling onderweg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend. Je staat open voor verbetering, reflecteert op je eigen handelen en durft te leren van wat beter kan. Door situaties te delen met het team, werk je samen aan passende oplossingen en draag je bij aan een sterke, professionele samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken iemand met 3 - 5 jaren ervaring als persoonlijk begeleider, die beschikt over een stevige basis aan professionele en persoonlijke ervaring. Jij vindt het leuk om te bouwen aan samenwerking, denkt vooruit en handelt proactief. Met jouw rustige en doordachte aanpak ben je een stabiele en verbindende factor binnen het team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Herken jij jezelf in deze rol en krijg je energie van samen bouwen aan goede zorg? Dan maken we graag kennis met je!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als persoonlijk begeleider als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo 4 niveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring in een soortgelijke functie hebt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek methodiek Individuele Rehabilitatie Benadering (IRB)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met de doelgroep\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig wilt werken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als persoonlijk begeleider krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.893,- en maximaal € 3.902,- volgens FWG 40 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd met de intentie op een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als persoonlijk begeleider bij woonlocatie Confiance in Groningen? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit bij voldoende reacties\u003C\u002Fstrong>. Wij kijken ernaar uit om jouw reactie te ontvangen. Samen bespreken we de mogelijkheden en ontdekken of we wat we voor elkaar kunnen betekenen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Anne Verzijl, teamcoördinator via 0612648534 Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Anne neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op..\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F9688ca7c-3be7-43cb-8c0d-9dffdc3bef36\"\u002F>",20,28,{"base_salary":392,"max_salary":393},2893,3902,[],[],"Kochstraat 1\u002F10","9728KA",53.19847951,6.55663154,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F9688ca7c-3be7-43cb-8c0d-9dffdc3bef36","2026-08-18T19:19:55+02:00","2026-10-13T23:59:00+02:00","13 oktober 2026","2026-08-18T19:19:58.391+02:00","2026-08-18T19:19:57.928+02:00","1293422",54,{"id":409,"slug":410,"title":411,"organisation":412,"functions":415,"workfields":417,"educations":419,"employments":421,"header_image":385,"text":39,"text_blocks":424,"min_hours":390,"max_hours":105,"salary":427,"recruiters":430,"contacts":431,"address":432,"zipcode":433,"province":220,"locality":364,"country":120,"lat":434,"lng":435,"language":123,"apply":436,"go_live_at":437,"expire_at":402,"is_expired":6,"is_new":48,"robots_directive":127,"apply_method":128,"apply_deadline_display":403,"first_published_at":438,"last_published_at":438,"updated_at":439,"external_id":440,"sent":48,"status":133,"locked":6,"view_count":441,"application_count":51},81984,"81984-zorginhoudelijk-coordinerend-begeleider-wonen-jeugd-1-cosis","Zorginhoudelijk coördinerend begeleider wonen jeugd",{"id":358,"slug":359,"title":360,"is_member":6,"logo":361,"logo_pad_to_box":362,"address":363,"zipcode":39,"city":364,"province":39,"lat":365,"lng":366,"email":39,"email_suffices":413,"site":369,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":414,"show_questions_panel":48},[368],[],[416],{"id":294,"name":295,"slug":296},[418],{"id":56,"name":57,"slug":58},[420],{"id":65,"name":66,"slug":67},[422,423],{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":377,"name":383,"slug":384},[425],{"name":83,"text":426},"Wij zijn op zoek naar een ervaren en stevige zorgprofessional die het verschil durft te maken. Iemand die duidelijk positie inneemt, zonder boven het team te staan. Met lef, verbindingskracht en visie geef je richting en versterk je het team.\u003Cbr\u002F>Voor 28 tot 32 uur per week zijn wij op zoek naar een Zorginhoudelijk Coördinerend Begeleider voor locatie De Langedijk in Assen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Langedijk is een beschermde woonvorm voor jongeren van 16 tot en met 27 jaar die ondersteuning nodig hebben bij zelfstandigheid, vaak in combinatie met een licht verstandelijke beperking, psychische problematiek of bijkomende uitdagingen. De jongeren die hier wonen willen groeien richting een zo zelfstandig mogelijk leven. Samen met een persoonlijk begeleider werken zij aan doelen op het gebied van wonen, werken, leren, dagbesteding en vrije tijd, met veel aandacht voor structuur, eigen regie en ontwikkeling in eigen tempo.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De locatie bestaat uit zes woningen: vijf groepswoningen en één woning waar jongeren meer zelfstandig wonen. In elke woning is plek voor maximaal vier jongeren. Bewoners hebben een eigen kamer die zij zelf inrichten, en delen sanitaire voorzieningen. De groepswoningen hebben een gezamenlijke huiskamer met keuken waar bewoners kunnen koken, eten, tv kijken of spelletjes doen. Eén groep richt zich specifiek op het oefenen van zelfstandigheid en heeft daarom geen huiskamer, maar wel een grote dubbele keuken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De omgeving van de Langedijk biedt praktische voorzieningen zoals winkels, sportclubs, openbaar vervoer en scholen op korte afstand.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Overdag en ’s avonds is begeleiding aanwezig; ’s nachts is er een slaapdienst beschikbaar voor vragen of ondersteuning. De jongeren worden actief betrokken bij hun eigen ontwikkeling en bij het leven op de locatie, onder andere via huiskamer overleggen. Vanuit de Individuele Rehabilitatie Benadering (IRB) en Triple-C werken zij samen met begeleiding en hun netwerk aan een passende en zinvolle daginvulling en aan de volgende stap in hun leven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een stevige en ervaren professional met ruime kennis van de jeugdzorg en\u002Fof GGZ, bij voorkeur met ervaring in LVB‑problematiek. Je hebt lef, durft verantwoordelijkheid te nemen en staat stevig in je rol. Je werkt vanuit de relatie: je bent zichtbaar en benaderbaar, duidelijk in je communicatie en standvastig wanneer dat nodig is. Je gelooft in gelijkwaardigheid en werkt vanuit de overtuiging dat we het samen doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende rollen en niveaus en weet wat er speelt binnen het team én bij de jongeren. Je neemt een duidelijke positie in binnen het team en in de samenwerking met jongeren, ouders en ketenpartners. Met jouw coachende houding ondersteun en stimuleer je collega’s in hun professionele ontwikkeling. Daarnaast begeleid je HBO‑stagiaires en leerling‑werknemers en draag je actief bij aan hun leerproces.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor het intakeproces en de plaatsing van nieuwe jongeren en bewaakt hierin de zorgvuldigheid en continuïteit. Om goed verbonden te blijven met de praktijk draai je mee in de diensten op de groep. Je leidt en structureert overleggen op een heldere en doelgerichte manier en weet focus en richting aan te brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je signaleert wat het team nodig heeft, zoals scholing of intervisie, en zet hier actief op in. Je bewaakt de kwaliteit van zorg, spreekt collega’s hierop aan en ondersteunt hen bij het verder verbeteren hiervan. Daarnaast bouw en onderhoud je sterke samenwerkingsrelaties met ketenpartners, altijd vanuit een gelijkwaardige en gezamenlijke verantwoordelijkheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als zorginhoudelijk coördinerend begeleider KJG als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo-niveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaringen kennis jeugdzorg en\u002Fof GGZ, bij voorkeur met ervaring in LVB‑problematiek\u003C\u002Fli> \u003Cli>In het bezit bent van een SKJ-registratie of bereid deze te behalen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek IRB en Triple-C\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met de doelgroepen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig wilt werken; dag-, avond-, slaap- en weekenddiensten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s\u003C\u002Fli> \u003Cli>In bezit bent van een rijbewijs\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als zorginhoudelijk coördinerend begeleider KJG krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3052,- en maximaal € 4262,- volgens FWG 45 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als zorginhoudelijk coördinerend begeleider KJG bij Langedijk in Assen? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit bij voldoende reacties. \u003C\u002Fstrong>Gesprekken vinden in overleg plaats.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een gedragsassessment kan onderdeel zijn van de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Agnes Omta, zorginhoudelijk coördinerend medewerker, via 0657516469. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Agnes neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F94acc2b1-8ef6-4176-bbef-46976452a426\"\u002F>",{"base_salary":428,"max_salary":429},3052,4262,[],[],"Langedijk 24","9406GK",52.99861918,6.53443832,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F94acc2b1-8ef6-4176-bbef-46976452a426","2026-08-18T19:19:49+02:00","2026-08-18T19:19:52.962+02:00","2026-08-18T19:19:52.272+02:00","1292699",47,{"id":443,"slug":444,"title":445,"organisation":446,"functions":461,"workfields":464,"educations":469,"employments":474,"header_image":477,"text":39,"text_blocks":478,"min_hours":106,"max_hours":106,"salary":481,"recruiters":484,"contacts":492,"address":493,"zipcode":494,"province":40,"locality":40,"country":120,"lat":495,"lng":496,"language":123,"apply":497,"go_live_at":498,"expire_at":499,"is_expired":6,"is_new":48,"robots_directive":127,"apply_method":128,"apply_deadline_display":500,"first_published_at":501,"last_published_at":501,"updated_at":502,"external_id":503,"sent":48,"status":133,"locked":6,"view_count":504,"application_count":51},81983,"81983-woordvoerder-college-van-gedeputeerde-staten-gs-provincie-groningen-provincie-groningen","Woordvoerder college van Gedeputeerde Staten (GS) provincie Groningen",{"id":447,"slug":448,"title":449,"is_member":48,"membership_type":236,"logo":450,"logo_pad_to_box":451,"address":452,"zipcode":453,"city":40,"province":40,"lat":454,"lng":455,"email":456,"email_suffices":457,"site":459,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":460,"show_questions_panel":48},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP",53.21859225,6.62063474,"info@provinciegroningen.nl",[458],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[462,463],{"id":77,"name":186,"slug":187},{"id":294,"name":295,"slug":296},[465],{"id":466,"name":467,"slug":468},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",[470,471],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":352,"name":472,"slug":473},"WO","wo",[475,476],{"id":377,"name":383,"slug":384},{"id":294,"name":306,"slug":307},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[479],{"name":83,"text":480},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als woordvoerder van het college van Gedeputeerde Staten (GS) ben jij de verbindende schakel tussen de provincie Groningen en de media. Je geeft richting aan de perswoordvoering namens GS en vertaalt belangrijke besluiten naar heldere en toegankelijke boodschappen voor journalisten, inwoners en andere stakeholders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent adviseur, sparringpartner, de stem én het gezicht in de media. Of het nu gaat om actuele maatschappelijke vraagstukken, bestuurlijke besluiten of reputatie: jij weet het verhaal van de provincie Groningen krachtig en geloofwaardig te vertellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze huidige woordvoerder maakt zich op voor zijn pensioen. Daarom zoeken we een ervaren professional die deze zichtbare rol met enthousiasme overneemt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De actualiteit draait 24 uur door en daarom vinden we het belangrijk ook buiten kantoortijden bereikbaar te zijn voor de media. Dit is dan ook geen van negen tot vijf baan en vraagt om flexibiliteit en bereikbaarheid om ook buiten reguliere kantoortijden beschikbaar te zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je de berichtgeving in de media over en namens de provincie volgt, heb je een goed beeld van de belangrijke dossiers die spelen en waar jij een spilfunctie in vervult. Je spreekt de taal van de journalistiek, hebt mogelijk zelf journalistieke ervaring en bouwt vanuit sterke relaties met de media actief aan het vertrouwen in en de zichtbaarheid van de provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze persstrategie vraagt om verdere ontwikkeling waaronder het opzetten van een pers- en mediaplatform. Je speelt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen hiervan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt intensief samen met de strategisch communicatieadviseurs op de portefeuilles van gedeputeerden, met wie je ook je vervanging organiseert. Daarnaast zijn ook de bestuursadviseurs, de woordvoerder van de commissaris van de Koning, de lobbyist en beleidsmedewerkers, die de inhoud van dossiers kennen, belangrijke interne stakeholders voor jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast behoort tot jouw taken:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Mediarelaties onderhouden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Perswoordvoering (het tijdig en correct beantwoorden van persvragen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Adviseren van het college van Gedeputeerde Staten over onder andere mediaoptredens\u003C\u002Fli> \u003Cli>Organiseren persmomenten (waaronder wekelijkse persconferentie).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Woordvoering managen vanuit juiste context en gevoeligheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen team Communicatie dat valt onder het domein Ondersteuning. Team Communicatie bestaat uit circa 30 medewerkers en is georganiseerd in vier subteams:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>beleids- en bestuurscommunicatie & externe communicatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>organisatie- & interne communicatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>strategische creatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>programma- en project communicatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Jij wordt onderdeel van het subteam beleid\u002F bestuurscommunicatie & externe communicatie. Een energiek en professioneel team van 11 collega’s dat de strategische en externe communicatie vormgeeft.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een ervaren en gedreven woordvoerder met een flinke dosis politieke en maatschappelijke sensitiviteit. Je weet hoe een politiek-bestuurlijke organisatie werkt en je voelt je als een vis in het water als je meerdere (actuele) dossiers tegelijkertijd (proactief) managet. Je hebt een duidelijke visie op strategisch relatie- en omgevingsmanagement en de vaardigheden om dit effectief in te zetten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je beschikt over een sterk netwerk binnen de regionale en landelijke journalistiek. Je bent een stevige en gelijkwaardige sparringpartner voor (soms mondige) bestuurders en beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO\u002FWO werk- en denkniveau, door een hbo\u002Funiversitaire studie in communicatie of journalistiek of door een gelijkwaardige combinatie van opleiding en\u002Fof ervaring.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 8 jaar ervaring in het werkveld communicatie en\u002Fof journalistiek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een flexibele instelling en ben je buiten reguliere kantoortijden bereikbaar voor de media.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>En daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (min €4513,02 - max € 6369,30) bij een dienstverband van 36 uur per week.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Aimée van der Merk, teamleider Communicatie via 06-28337067. Vragen over de procedure? Die kun je stellen aan Wouter Coenders, HR-adviseur, via 06-25762433 of per mail: \u003Ca href=\"mailto:w.w.coenders@provinciegroningen.nl\">w.w.coenders@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong> \u003Cbr\u002F>Word onze nieuwe collega \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk maandag 7 september via werkenbijprovinciegroningen.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De eerste gespreksronde staat gepland op vrijdag 11 september 2026. Een mogelijk tweede ronde volgt in de daaropvolgende week. Het streven is de procedure in september af te ronden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F3ba6d722-246a-4124-a9b7-5859738e26e3\"\u002F>",{"base_salary":482,"max_salary":483},4513.02,6369.3,[485],{"id":486,"slug":487,"fullname":488,"function":489,"photo":39,"email2":490,"phone2":491,"is_recruiter":48},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F3ba6d722-246a-4124-a9b7-5859738e26e3","2026-08-18T17:00:25+02:00","2026-09-07T23:59:00+02:00","7 september 2026","2026-08-18T17:00:28.596+02:00","2026-08-18T17:00:28.153+02:00","454ac7fc-99a5-4f88-9c64-147d4a857f39",100,{"id":506,"slug":507,"title":508,"organisation":509,"functions":522,"workfields":524,"educations":529,"employments":531,"header_image":533,"text":39,"text_blocks":534,"min_hours":5,"max_hours":105,"salary":554,"recruiters":557,"contacts":558,"address":559,"zipcode":560,"province":220,"locality":561,"country":120,"lat":562,"lng":563,"language":123,"apply":564,"go_live_at":565,"expire_at":566,"is_expired":6,"is_new":48,"robots_directive":127,"apply_method":128,"apply_deadline_display":567,"first_published_at":568,"last_published_at":569,"updated_at":570,"external_id":571,"sent":48,"status":133,"locked":6,"view_count":572,"application_count":4},81981,"81981-hbo-behandelaar-kliniek-intensieve-zorg-accare","HBO Behandelaar kliniek intensieve zorg",{"id":510,"slug":511,"title":512,"is_member":48,"membership_type":236,"logo":513,"logo_pad_to_box":514,"address":515,"zipcode":39,"city":364,"province":39,"lat":516,"lng":517,"email":518,"email_suffices":519,"site":520,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":521,"show_questions_panel":48},2422,"accare","Accare","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_accare.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_accare.pad_to_box-224x224.png","Groningerstraat 352",53.01030167,6.56936916,"recruitment@accare.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Fwerken-bij",[],[523],{"id":294,"name":295,"slug":296},[525],{"id":526,"name":527,"slug":528},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[530],{"id":65,"name":66,"slug":67},[532],{"id":77,"name":78,"slug":79},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_accare_m6Pf1qQ.jpeg",[535,537,540,543,546,549,552],{"name":83,"text":536},"\u003Cp>Heb jij een SKJ- of BIG-registratie en wil je (meer) ervaring opdoen in de jeugd-ggz? Voor onze kliniek in Smilde zoeken we meerdere collega's die ons team minimaal drie maanden komen versterken. Jij staat op de groep en bent er voor jongeren die zijn vastgelopen én voor hun ouders\u002Fopvoeders, precies op het moment dat ze iemand naast zich nodig hebben. Of je nu 24 of 32 uur per week beschikbaar bent: samen maken we een rooster dat past. En solliciteren? Dat kan met één berichtje.\u003C\u002Fp>",{"name":320,"title":538,"text":539,"image":39,"video":39},"Waarom jij bij ons wil werken","\u003Cul>\u003Cli>Je doet waardevolle ervaring op in de jeugd-ggz, bij een organisatie waar collega's zich elke dag inzetten om kinderen en jongeren die zijn vastgelopen, weer in ontwikkeling te brengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit die echt flexibel is: jij geeft je beschikbaarheid door: tussen de 24 en 32 uur per week en samen maken we een rooster dat past bij jouw leven.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je komt in een hecht, multidisciplinair team en staat er nooit alleen voor, met een goed inwerkprogramma en een ervaren collega als vast aanspreekpunt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":90,"title":541,"text":542,"image":39,"video":39},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als hbo-behandelaar sta je op de groep. Je begeleidt jongeren in hun dagelijkse ritme, biedt structuur en veiligheid, en werkt mee aan hun behandeling. Daarbij werk je niet alleen met de kinderen en jongeren zelf, maar ook nauw samen met hun ouders\u002Fopvoeders en het netwerk om hen heen. Geen dag is hetzelfde: het ene moment voer je een goed gesprek aan de keukentafel, het andere moment houd je het hoofd koel in een spannende situatie. Onze kliniek heeft drie afdelingen: een crisisafdeling, een behandelgroep voor jongeren en een afdeling waar gezinnen samen worden opgenomen. Afhankelijk van je ervaring en voorkeur werk je op één afdeling of flexibel over meerdere afdelingen.\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":544,"text":545,"image":39,"video":39},"Het team","\u003Cp>Bij Accare in Smilde bieden we intensieve zorg aan kinderen en jongeren voor wie lichtere hulp niet genoeg is. Je werkt nauw samen in een multidisciplinair team van sociotherapeuten, behandelaren, verpleegkundigen en psychiaters. De kliniek ligt op een eigen, groen terrein aan de rand van het dorp. De lijnen zijn kort: er is altijd een collega in de buurt om mee te sparren.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":547,"text":548,"image":39,"video":39},"Dit krijg je van ons","\u003Cul>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor minimaal drie maanden, met flexibele uren tussen de 24 en 32 per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris van € 3.559,- tot € 4.716,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, volgens cao ggz FWG 50.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daarbovenop vakantietoeslag (8,33%), een eindejaarsuitkering (8,33%) en onregelmatigheidstoeslag voor avond, nacht- en weekenddiensten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goed inwerkprogramma en een ervaren collega als aanspreekpunt, je staat er nooit alleen voor.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bevalt het van twee kanten? Dan kijken we graag samen naar wat er verder mogelijk is binnen Accare.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":98,"title":550,"text":551,"image":39,"video":39},"Wie ben jij?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een geldige SKJ- of BIG-registratie, of kunt deze aanvragen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek, SPH\u002FMWD of Verpleegkunde, of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau met een vergelijkbare achtergrond.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent minimaal drie maanden beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week. Wisselende diensten (dag, avond, weekend) stem je in overleg af.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je staat stevig in je schoenen, blijft rustig als het spannend wordt en schakelt makkelijk tussen jongeren, hun ouders\u002Fopvoeders, het netwerk en collega's.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in de (jeugd-)ggz is mooi meegenomen, maar motivatie en affiniteit met deze doelgroep wegen minstens zo zwaar. Wil jij ervaring opdoen in de jeugdzorg? Dan is dit dé kans om in te stappen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":86,"title":87,"text":553,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen 'te complex' zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega's, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Enthousiast? Laat snel van je horen!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt tot en met maandag 24 augustus solliciteren via de sollicitatiebutton of \u003Ca target=\"_blank\">\u003Cu>Solliciteer via Whatsapp!\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa> Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Joost Roepel, Recruiter via \u003Ca href=\"mailto:recruitment@accare.nl\">\u003Cu>recruitment@accare.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":555,"max_salary":556},3559,4716,[],[],"Fazantenlaan 1","9422EZ","Smilde",52.94945954,6.45582524,"https:\u002F\u002Fsolliciteren.accare.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=300","2026-08-18T16:11:50+02:00","2026-08-24T23:59:00+02:00","24 augustus 2026","2026-08-18T16:17:21.012+02:00","2026-08-18T16:31:45.737+02:00","2026-08-18T16:31:45.159+02:00","hbo-behandelaar-kliniek-intensieve-zorg",41,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":574},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":576},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":578},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":51,"total_items":580,"items":581},26,[582,630,709,770,823,849,875,931,982,1020],{"id":583,"slug":584,"title":585,"organisation":586,"functions":600,"workfields":602,"educations":604,"employments":606,"header_image":608,"text":39,"text_blocks":609,"max_hours":105,"salary":612,"recruiters":615,"contacts":616,"address":617,"zipcode":618,"province":619,"locality":620,"country":120,"lat":621,"lng":622,"language":123,"apply":623,"go_live_at":624,"expire_at":625,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":127,"apply_method":128,"apply_deadline_display":626,"first_published_at":627,"last_published_at":627,"updated_at":628,"sent":48,"status":133,"locked":6,"view_count":629,"application_count":377},81855,"81855-projectleider-2-werkpro","Projectleider ",{"id":587,"slug":588,"title":589,"is_member":48,"membership_type":236,"logo":590,"logo_pad_to_box":591,"address":592,"zipcode":593,"city":40,"province":39,"lat":594,"lng":595,"email":39,"email_suffices":596,"site":598,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":599,"show_questions_panel":48},2645,"werkpro","WerkPro","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_werkpro.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_werkpro.pad_to_box-224x224.png","WerkPro  Zilverlaan 2  ","9743RK",53.22228442,6.53684529,[597],"@werkpro.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002F",[],[601],{"id":51,"name":52,"slug":53},[603],{"id":56,"name":57,"slug":58},[605],{"id":65,"name":66,"slug":67},[607],{"id":77,"name":78,"slug":79},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_werkpro.png",[610],{"name":83,"text":611},"\u003Ch1>\u003Cstrong>WerkPro is op zoek naar een ervaren en inspirerende projectleider die zich wil inzetten voor een organisatie met een maatschappelijke missie; een samenleving waarin iedereen meedoet.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Voor d’Ambacht in Leeuwarden zijn wij per 1 december in verband met vervroegd pensioneren van de huidige projectleider, op zoek naar een projectleider met hart voor mens en werk. Iemand die energie krijgt van het leiding geven aan mensen en het aansturen van de afdelingen. Dit vindt plaats in een omgeving waarin iedereen de ruimte krijgt om te groeien, in samenwerking met de wijk, ketenpartners en opdrachtgevers.\u003Cbr\u002F>Het is belangrijk dat je kennis hebt van het sociaal domein en aantoonbare ervaring hebt in het samenwerken met gemeenten en ketenpartners voor de continuïteit van het project.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Over d'Ambacht\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Midden in broedplaats DOAS (De Oude Ambacht School) vind je d’Ambacht: een inspirerende plek waar cultuur, kunst, werk, leren, ontmoeting en ondersteuning samenkomen. Hier werken onze deelnemers praktijkgericht op verschillende afdelingen. In ons restaurant, op de werkplaats (fietsen en handenarbeid), het atelier (stoffeerderij en crea), de grafische studio, de productieafdeling of binnen het facilitair beheer: geen dag is hier hetzelfde. Wij bieden ondersteuning aan volwassenen vanaf 18 jaar met uiteenlopende achtergronden en hulpvragen. Bij d’Ambacht staat persoonlijke aandacht en ontwikkeling centraal. Samen creëren we een omgeving waarin iedereen zich gezien voelt en stappen kan zetten richting een betekenisvolle daginvulling, opleiding of werk.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cul>\u003Cli>Je geeft leiding aan de sociale onderneming, aan het team met traject- en werkbegeleiders en bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid (jaargesprekken, verzuim, ontwikkeling);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden op de verschillende afdelingen en zorgt voor duidelijke werkprocessen. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers en deelnemers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt een jaarplan op, bewaakt de begroting, contracten, het budget en de resultaten en rapporteert hierover aan de manager;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderhoudt contact met netwerkpartners en zoekt actief naar nieuwe deelnemers en samenwerkingsmogelijkheden, zowel intern als extern;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt de locatie door vanuit de visie van wijkgericht werken in samenwerking met ketenpartners en opdrachtgevers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch1>\u003Cstrong>Dit is jouw profiel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt meerdere jaren ervaring als projectleider\u002F leidinggevende en hebt kennis van en affiniteit met deelnemers met psychiatrische problematiek en\u002Fof verstandelijke beperking;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een betrokken en verbindende leider met oog voor mensen en hun ontwikkeling. Je stimuleert autonomie en eigen regie, terwijl je kaders biedt, het proces bewaakt en waar nodig richting en sturing geeft;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je brengt structuur en overzicht in een omgeving die in ontwikkeling is en weet mensen hierin mee te nemen. Daarbij staan saamhorigheid, creativiteit en humor centraal, gecombineerd met transparantie en besluitvaardigheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zelfstandig en proactief en durft beslissingen te nemen. Je bent communicatief sterk en communiceert en opereert tactisch;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een verbindende netwerker en hebt een ondernemende instelling. Je voelt je thuis in een omgeving waar horeca, gebouwenbeheer en maatschappelijke impact samenkomen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over financieel inzicht en stuurt op resultaten, met aandacht voor wat dit betekent voor het team en de deelnemers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ziet kansen om d’Ambacht verder te ontwikkelen en betrekt medewerkers, deelnemers en partners bij nieuwe ideeën en samenwerkingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch1>\u003Cstrong>Wat krijg je van ons?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Onze arbeidsvoorwaarden (zoals het in de cao Sociaal Werk staat):\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract met de intentie deze te verlengen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris (functiebeschrijving projectleider 2) in schaal 8 tussen € 3.468,- en € 5.265,- op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Deze functie biedt op termijn doorgroeimogelijkheden naar de functie Projectleider 3 in schaal 9\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel Keuze Budget (IKB) incl. vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Loopbaanbudget (LBB)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenregeling (PFZW)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Interne scholingsmogelijkheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding als je verder dan 5 km van je werk woont\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>We bieden een fijne sfeer en werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Hier wordt hard gewerkt, maar ook gelachen en samengewerkt. Autonomie wordt gestimuleerd, met de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. We combineren zorg en ondernemerschap, waarbij ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Onze cultuur kenmerkt zich door loyaliteit aan de deelnemers en de werkprojecten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om onze deelnemers optimaal te begeleiden werken we zoals beschreven in onze\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002Fwerkwijzer\u002F?hilite=werkwijzer\">Werkwijzer\u003C\u002Fa>. Het kunnen overleggen van een VOG is een voorwaarde van de indiensttreding.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Is dit de baan voor jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Laat je motivatie en cv achter via de knop 'solliciteren'. Je kunt reageren tot en met 13 september 2026. Je krijgt per e-mail een bevestiging. Wij nemen na de sluitingsdatum zo snel mogelijk contact met je op. De briefselectie staat gepland op 15 september en de gesprekken vinden plaats op woensdag 23 september.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Heb je vragen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Voor vragen kun je contact opnemen met manager Corrie van Dellen via 06-21959449.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Over WerkPro\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>WerkPro maakt werk van kansen voor mens en samenleving in Noord-Nederland. Al onze activiteiten verbinden zorg en welzijn met werk. We zetten ons in voor een samenleving waarin iedereen meedoet. De sociale ondernemingen van WerkPro bieden werkplekken met begeleiding, training en ondersteuning waar nodig. Zo werken we aan zelfstandigheid, duurzaamheid en leefbaarheid. Met ruim 40 vestigingen en 390 medewerkers, biedt WerkPro jaarlijks 2.500 mensen werk en perspectief.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kijk voor meer informatie over WerkPro op\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002F\">onze website:\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":613,"max_salary":614},3468,5265,[],[],"Cornelis Trooststraat 48 48","8932CT","Fryslân","Leeuwarden ",53.19071037,5.78647572,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.werkpro.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fprojectleider-dambacht","2026-08-12T15:57:02+02:00","2026-09-14T00:00:00+02:00","14 september 2026","2026-08-12T15:58:58.824+02:00","2026-08-12T15:58:58.435+02:00",443,{"id":631,"slug":632,"title":633,"organisation":634,"functions":648,"workfields":650,"educations":656,"employments":661,"header_image":666,"text":39,"text_blocks":667,"min_hours":105,"max_hours":106,"salary":687,"recruiters":690,"contacts":697,"zipcode":698,"province":40,"locality":642,"country":120,"lat":699,"lng":700,"language":123,"apply":701,"go_live_at":702,"expire_at":703,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":127,"apply_method":224,"apply_deadline_display":704,"first_published_at":705,"last_published_at":706,"updated_at":707,"sent":48,"status":133,"locked":6,"view_count":708,"application_count":77},81852,"81852-werkleider-groen-wedeka-bedrijven","Werkleider Groen",{"id":635,"slug":636,"title":637,"is_member":6,"logo":638,"logo_pad_to_box":639,"address":640,"zipcode":641,"city":642,"province":40,"lat":643,"lng":644,"email":39,"email_suffices":645,"site":646,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":647,"show_questions_panel":48},81789,"wedeka-bedrijven","Wedeka Bedrijven","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_59.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_AiHX91o.pad_to_box-224x224.png","Postbus 194","9500AD","Stadskanaal",53.00215291,7.01032824,[],"http:\u002F\u002Fwww.wedeka.nl\u002F",[],[649],{"id":51,"name":52,"slug":53},[651,652],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":653,"name":654,"slug":655},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[657,658],{"id":377,"name":378,"slug":379},{"id":294,"name":659,"slug":660},"MBO+","mbo-2",[662,663,664,665],{"id":51,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":294,"name":306,"slug":307},{"id":198,"name":199,"slug":200},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_wedeka-bedrijven_EN3nkCC.jpeg",[668,670,673,675,678,681,684],{"name":83,"text":669},"\u003Cp>Heb jij verstand van groenvoorziening en vind je het leuk om mensen te begeleiden en te coachen, dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":671,"text":672,"image":39,"video":39},"Over Wedeka","\u003Cp>Wedeka is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Stadskanaal, Veendam, Westerwolde, Borger-Odoorn en Midden-Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Door het aanbieden van diverse ontwikkeltrajecten verkleinen we de afstand tot de arbeidsmarkt voor verschillende groepen, zodat de kans op een reguliere baan toeneemt. Daarnaast voorzien we in beschermde werkplekken met een structureel karakter.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wedeka is een organisatie in ontwikkeling die zich op verschillende markten beweegt, in de regio, maar ook ver daarbuiten.\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":541,"text":674,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Je geeft leiding aan ca. 30 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. In het kader van ontwikkeling begeleid en activeer je medewerkers op methodische wijze. Dit geef je vorm samen met een team van collega's en deskundigen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hierbij draag je zorg voor balans tussen de ontwikkeling van de medewerkers en de uitvoering van de werkzaamheden. Deze voer je duurzaam uit en bestaan uit de aanleg en onderhoud van het Groen voor gemeenten, instanties en bedrijven. Je onderhoudt goede contacten met opdrachtgevers en leveranciers en je hebt je administratie op orde.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt de onderlinge verhoudingen goed inschatten en creëert draagvlak. Ook draag je bij aan een prettig werkklimaat en werk je doelgericht. Verder draag je eraan bij dat Wedeka zich als organisatie verder ontwikkelt waarbij de medewerkers zich gericht kunnen ontwikkelen en kunnen participeren in de samenleving door werk of activering.\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":676,"text":677,"image":39,"video":39},"Jouw rol","\u003Cp>Wij zoeken een ervaren en betrokken werkleider die zich samen met het team enthousiast inzet voor werk en ontwikkeling.\u003C\u002Fp>",{"name":98,"title":679,"text":680,"image":39,"video":39},"Wat verwachten wij van jou?","\u003Cul>\u003Cli>Ruime kennis van en ervaring met groenvoorziening\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare kennis van en ervaring in een leidinggevende functie binnen groenvoorziening\u003C\u002Fli>\u003Cli>Praktische, coachende stijl van leidinggeven\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hart voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede sociale en communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een stevige persoonlijkheid die verantwoordelijkheid kan dragen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in het samenwerken met zowel collega's als externe partners (zoals opdrachtgevers, werkgevers, begeleiders, ouders, hulpverleningsinstanties)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een stimulerende, betrokken en flexibele houding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Doel- en resultaatgerichtheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Klantgerichtheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed kunnen plannen en organiseren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aandacht voor veiligheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleiding in het groen, VCA (vol), Wet natuurbescherming, rijbewijs B, bij voorkeur BE\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een professionele werkhouding (kwaliteitsbewust, objectief, onafhankelijk, integer en zorgvuldig)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Administratieve en digitale vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelf reflecterend en lerend vermogen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":94,"title":682,"text":683,"image":39,"video":39},"Wat kun jij van ons verwachten?","\u003Cul>\u003Cli>Een werkomgeving met leuke collega's waar het prettig werken is door de informele en dienstverlenende bedrijfscultuur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een interessante afwisselende en maatschappelijk waardevolle functie die volop in ontwikkeling is;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een zelfstandige en uitdagende functie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingsmogelijkheden en voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een marktconform salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring Cao SGO schaal 7-8;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het betreft eerst een tijdelijk dienstverband van 32 of 36 uur per week met de intentie deze om te zetten naar vast.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":102,"title":685,"text":686,"image":39,"video":39},"Informatie en sollicitatie","\u003Cp>Informatie: Klaas Schipper, teamleider Groen Stadskanaal, \u003Ca href=\"tel:+31618302330\">06-18302330\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Sollicitatie: tot 12 september 2026 naar Ika Timmer, personeelsconsulent, \u003Ca href=\"mailto:itimmer@wedeka.nl\">itimmer@wedeka.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":688,"max_salary":689},3000,4500,[691],{"id":692,"slug":693,"fullname":694,"function":695,"photo":39,"phone":696,"phone2":696,"is_recruiter":48},81851,"klaas-schipper","Klaas Schipper","Teamleider Groen Stadskanaal","0618302330",[],"9503GA",52.9744507,6.96907567,"itimmer@wedeka.nl","2026-08-12T13:35:07+02:00","2026-09-13T00:00:00+02:00","13 september 2026","2026-08-12T13:39:11.687+02:00","2026-08-12T13:47:26.135+02:00","2026-08-12T13:47:25.753+02:00",235,{"id":710,"slug":711,"title":712,"organisation":713,"functions":727,"workfields":729,"educations":734,"employments":737,"header_image":738,"text":39,"text_blocks":739,"min_hours":106,"max_hours":106,"salary":755,"recruiters":757,"contacts":758,"address":759,"zipcode":760,"province":619,"locality":720,"country":120,"lat":761,"lng":762,"language":123,"apply":763,"go_live_at":764,"expire_at":765,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":127,"apply_method":128,"apply_deadline_display":766,"first_published_at":767,"last_published_at":767,"updated_at":768,"sent":48,"status":133,"locked":6,"view_count":769,"application_count":294},81837,"81837-programmamanager-sociaal-domein-gemeente-sudwest-fryslan-","Programmamanager Sociaal Domein",{"id":714,"slug":715,"title":716,"is_member":6,"logo":717,"logo_pad_to_box":718,"address":719,"zipcode":39,"city":720,"province":39,"lat":721,"lng":722,"email":723,"email_suffices":724,"site":725,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":726,"show_questions_panel":48},2609,"gemeente-sudwest-fryslan-","Gemeente Súdwest-Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-sudwest-fryslan-.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-sudwest-fryslan-.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Neltjeshaven 11   8601 CM","Sneek",53.03250207,5.65889595,"sollicitatie@sudwestfryslan.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.gemeentesudwestfryslan.nl\u002F",[],[728],{"id":51,"name":52,"slug":53},[730,733],{"id":51,"name":731,"slug":732},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":56,"name":57,"slug":58},[735,736],{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":352,"name":472,"slug":473},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-sudwest-fryslan-.png",[740,742,745,748,750,752],{"name":83,"text":741},"\u003Cp>Wil jij richting geven aan complexe maatschappelijke opgaven en grote transities in het sociaal domein? Als programmamanager verbind je strategie, bestuur en uitvoering en werk je aan een sociaal domein dat inwoners beter ondersteunt én financieel toekomstbestendig is.\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":743,"text":744,"image":39,"video":39},"Wat ga jij doen?","\u003Cp>Als programmamanager Sociaal Domein geef je inhoudelijk richting aan de realisatie van de eind vorig jaar vastgestelde visie Yn Ferbining Foarút – Sociale Koers SWF. Samen met het managementteam (MT) van de keten Sociaal Domein werk je aan de realisatie van de doelen binnen de vier opgaven van dit programma. Daarbij werk je nauw samen met een tijdelijke transformatiemanager, die zich richt op het verankeren van de nieuwe werkwijze in de organisatie en het verder ontwikkelen van de teams. Jij zet samen met het MT, ketenpartners en bestuur de inhoudelijke lijnen uit en zorgt voor monitoring, praktijkgericht leren en ontwikkelen en gerichte sturing. Inmiddels is hiervoor een uitvoeringsstrategie opgesteld voor een programmatische aanpak.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als programmamanager stuur je functioneel de medewerkers aan die voor het programmateam werken. Dit programmateam wordt samengesteld vanuit de opgaven die we in lijn met de Sociale Koers verder vormgeven. Binnen de afgesproken governance krijg je de ruimte om het programma verder vorm te geven en je eigen team samen te stellen. Daarmee heb je, binnen de gestelde kaders, volop ruimte om vanuit jouw expertise en visie richting te geven aan de aanpak en inrichting van het programma. De doelen hiervoor worden opgenomen in de programmabegroting 2027. Een actueel vraagstuk daarin is het beheersbaar en toekomstbestendig maken van de Jeugdzorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je als programmamanager ambtelijk opdrachtgever voor projecten en processen die bijdragen aan het realiseren van de beoogde doelstellingen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat jouw werk écht betekent\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Jij zorgt er samen met het MT voor dat de verschillende complexe opgaven in het sociaal domein niet los van elkaar worden aangepakt, maar samen leiden tot duurzame verbetering voor inwoners. Je versterkt de uitvoeringskracht van onze organisatie en voert regie op belangrijke onderdelen van de Sociale Koers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarmee werk je aan een sociaal domein waarin inwoners sneller, beter en dichter bij huis worden geholpen én waarin we tegelijkertijd bouwen aan een financieel houdbare en toekomstbestendige inrichting.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw belangrijkste taken:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Aansturing van het programma.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaken van samenhang tussen de sociale koers, beleid, uitvoering, financiën en bedrijfsvoering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stuurt op resultaten, maatschappelijke effecten en financiële haalbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk, stimuleert samenwerking en creëert verbinding en draagvlak bij betrokken organisaties en belanghebbenden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coördineren, verbinden en versterken van de uitvoeringskracht van onze organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sparringpartner voor het MT van het Sociaal Domein en de transformatiemanager Sociale Koers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en programmaverantwoording.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":94,"title":746,"text":747,"image":39,"video":39},"Wat bieden we jou?","\u003Cul>\u003Cli>Salaris tot maximaal € 7.837,- bruto per maand (schaal 13) bij een volledig dienstverband, exclusief de opbouw van 17,05% individueel keuzebudget (IKB).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vrij besteedbaar IKB, dat je o.a. kunt inzetten voor extra verlof, een fiets of vakbondscontributie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een goed pensioen via het ABP en collectieve aanvullende verzekeringen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop én telefoon van de zaak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit in werktijden en werkplek – werk waar en wanneer het past.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling via ons Leerhuis.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een fijne werkplek in ons gemeentehuis én een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega's.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":98,"title":550,"text":749,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Je bent een strategisch sterke programmamanager die moeiteloos schakelt tussen visie en uitvoering. Je begrijpt de dynamiek van complexe maatschappelijke veranderopgaven en weet mensen, belangen en organisaties met elkaar te verbinden. Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, houdt overzicht in complexe trajecten en weet richting te geven aan veranderingen die zowel inhoudelijk als financieel impact hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je levert actief een bijdrage aan het vergroten van de uitvoeringskracht en het monitoren van de effecten daarvan. Je bent omgevingsbewust, creatief in het vinden van oplossingen en weet ook wanneer verschillende belangen om een stevige koers vragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo+\u002Fwo-opleiding, bij voorkeur in de richting van sociale wetenschappen, zorg en welzijn of bestuurskunde.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met sturen op maatschappelijke resultaten én financiële effecten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meerdere jaren ervaring als programma-, teammanager of strategisch adviseur binnen het sociaal domein.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement, samenwerking en programmasturing.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en het vermogen om als verbinder effectief te schakelen tussen verschillende niveaus van de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn en een creatieve blik.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":86,"title":716,"text":751,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega's die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Waar ga jij werken?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je uitvalsbasis is het team Strategie & Programma's. Dit team bestaat uit meerdere gebiedsregisseurs, strategisch adviseurs, bestuursadviseurs, programmamanagers, ondersteuners en het bestuur- en directiesecretariaat. Het team richt zich op de realisatie van integrale, gemeente brede vraagstukken en ambities die bijdragen aan duurzaam wonen, werken en genieten in Súdwest-Fryslân.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook voor thema's als Wonen, Energietransitie, Klimaatadaptatie en Landelijk Gebied zijn er op dit moment programma's om transities te realiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In de praktijk werk je veel samen met de teammanagers Sociaal Domein en een programmateam dat bestaat uit medewerkers vanuit het Sociaal Domein.\u003C\u002Fp>",{"name":102,"title":753,"text":754,"image":39,"video":39},"Solliciteren","\u003Cp>Zie jij jezelf al werken als programmamanager bij gemeente Súdwest-Fryslân? Dan maken we graag kennis met jou! Stuur je sollicitatie uiterlijk op \u003Cstrong>maandag 24 augustus 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Martin van der Veen, directeur Sociaal Domein, via \u003Ca href=\"tel:+31625717181\">06-25717181\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:m.vanderveen3@sudwestfryslan.nl\">m.vanderveen3@sudwestfryslan.nl\u003C\u002Fa>. Je kunt ook terecht bij met Marco de Vries, teammanager Strategie en Programma's, via \u003Ca href=\"tel:+31620446659\">06-20446659\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:m.deVries@sudwestfryslan.nl\">m.deVries@sudwestfryslan.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>De sollicitatiegesprekken voeren we op donderdagmiddag 27 augustus. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? Geen probleem, we plannen graag samen een alternatief.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":756},7837,[],[],"Marktstraat 8","8601CT",53.03232667,5.65871365,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.sudwestfryslan.nl\u002Fvacature\u002Fprogrammamanager-sociaal-domein-1320201\u002F#solliciteer","2026-08-11T13:54:36+02:00","2026-08-25T00:00:00+02:00","25 augustus 2026","2026-08-11T13:59:08.234+02:00","2026-08-11T13:59:07.667+02:00",310,{"id":771,"slug":772,"title":773,"organisation":774,"functions":777,"workfields":779,"educations":785,"employments":787,"header_image":791,"text":39,"text_blocks":792,"min_hours":105,"max_hours":106,"salary":803,"recruiters":804,"contacts":812,"address":813,"zipcode":641,"province":40,"locality":642,"country":120,"lat":814,"lng":815,"language":123,"apply":810,"go_live_at":816,"expire_at":817,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":127,"apply_method":224,"apply_deadline_display":818,"first_published_at":819,"last_published_at":820,"updated_at":821,"sent":48,"status":133,"locked":6,"view_count":822,"application_count":377},81834,"81834-werkleider-industrie-wedeka-bedrijven","Werkleider Industrie",{"id":635,"slug":636,"title":637,"is_member":6,"logo":638,"logo_pad_to_box":639,"address":640,"zipcode":641,"city":642,"province":40,"lat":643,"lng":644,"email":39,"email_suffices":775,"site":646,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":776,"show_questions_panel":48},[],[],[778],{"id":51,"name":52,"slug":53},[780,781],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":782,"name":783,"slug":784},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[786],{"id":377,"name":378,"slug":379},[788,789,790],{"id":51,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":198,"name":199,"slug":200},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_wedeka-bedrijven.jpeg",[793,795,797,799,801],{"name":83,"text":794},"\u003Cp>\u003Cem>De verantwoordelijkheid voor de begeleiding en ontwikkeling van ruim 30 medewerkers ligt in jouw handen\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb jij ervaring in het begeleiden, activeren en ontwikkelen van mensen? Wil je een bijdrage leveren aan activering en ontwikkeling van mensen? Ben je een sociaal bewogen persoon die mensen motiveert en stimuleert en daarbij de kwaliteit van het werk in het oog houdt?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wedeka is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Stadskanaal, Veendam, Westerwolde, Borger-Odoorn en Midden-Groningen.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Door het aanbieden van diverse ontwikkeltrajecten verkleinen we de afstand tot de arbeidsmarkt voor verschillende groepen, zodat de kans op een reguliere baan toeneemt. Daarnaast voorzien we in beschermde werkplekken met een structureel karakter.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wedeka is een organisatie in ontwikkeling die zich op verschillende markten beweegt, in de regio, maar ook ver daarbuiten.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":541,"text":796,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding en aansturing van circa 30-40 medewerkers en trajectdeelnemers. Het betreft deelnemers aan een leerwerktraject gericht op ontwikkeling en uitstroom en medewerkers met een dienstverband Wsw of Beschut Werk. In het kader van ontwikkeling begeleid en activeer je de medewerkers samen met een team van collega's en deskundigen zodat zij zich kunnen ontwikkelen en kunnen participeren in de samenleving door werk of activering. Je hebt contacten met begeleiders. Je stelt de medewerkers centraal en draagt bij aan een veilige en plezierige werkomgeving. De begeleiding is maatwerk en zal per medewerker verschillend zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ziet het als een uitdaging om de balans te vinden tussen de mogelijkheden van de medewerkers en de uitvoering van de werkzaamheden. Je kijkt met een open blik naar medewerkers en bent gericht op het activeren van de medewerkers. Kennis van en ervaring met specifieke doelgroepen is een pré. Je hebt overzicht op het werk en zorgt dat de zaken goed geregeld zijn. Je besteedt aandacht aan veiligheid. De werkzaamheden voeren wij duurzaam uit en bestaan met name uit verpakkingswerk voor diverse opdrachtgevers binnen en buiten de regio.\u003C\u002Fp>",{"name":98,"title":679,"text":798,"image":39,"video":39},"\u003Cul>\u003Cli>Ruime ervaring in het begeleiden van verschillende specifieke doelgroepen (MBO-4)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een leidinggevende functie (coachend, lerend, praktisch)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hart voor mensen met een begeleidingsbehoefte, je hebt een luisterend oor en geduld\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede sociale en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een stevige persoonlijkheid die verantwoordelijkheid draagt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed kunnen organiseren, creatief in het vinden van oplossingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Klantgericht en goed samen kunnen werken met begeleiders, hulpverleningsinstanties, collega's en opdrachtgevers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Administratief en digitaal vaardig\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfreflecterend vermogen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Professionele werkhouding: betrokken, kwaliteitsbewust, objectief, integer, flexibel, aandacht voor veilig werken en resultaatgericht\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":94,"title":682,"text":800,"image":39,"video":39},"\u003Cul>\u003Cli>Een werkomgeving met leuke collega's waar het prettig werken is door de informele en dienstverlenende bedrijfscultuur\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een afwisselende en maatschappelijk waardevolle functie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een zelfstandige en uitdagende functie met de mogelijkheid om te starten in een aanloopfunctie gecombineerd met een ontwikkeltraject\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingsmogelijkheden en voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een marktconform salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring Cao SGO schaal 7-8\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":320,"title":685,"text":802,"image":39,"video":39},"\u003Cp>\u003Cstrong>Informatie:\u003C\u002Fstrong> Tienko Katerberg, sectormanager industrie, 06-20245051\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatie:\u003C\u002Fstrong> tot 20 augustus 2026 naar Dineke Boxem, \u003Ca href=\"mailto:dboxem@wedeka.nl\">dboxem@wedeka.nl\u003C\u002Fa>. De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 26 en donderdag 27 augustus 2026.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":688,"max_salary":689},[805],{"id":806,"slug":807,"fullname":808,"function":809,"photo":39,"email":810,"email2":810,"phone":811,"phone2":811,"is_recruiter":48},81791,"dineke-boxem","Dineke Boxem","Contactpersoon","dboxem@wedeka.nl","0599692000",[],"Oosterkade 31",52.97407865,6.97182888,"2026-08-11T00:00:00+02:00","2026-08-20T10:44:20+02:00","20 augustus 2026","2026-08-11T11:48:13.584+02:00","2026-08-11T13:52:46.494+02:00","2026-08-11T13:52:46.009+02:00",180,{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":824,"functions":827,"workfields":829,"educations":832,"employments":835,"header_image":80,"text":39,"text_blocks":838,"min_hours":105,"max_hours":106,"salary":845,"recruiters":846,"contacts":848,"address":118,"zipcode":119,"province":40,"locality":40,"country":120,"lat":121,"lng":122,"language":123,"apply":124,"go_live_at":125,"expire_at":126,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":127,"apply_method":128,"apply_deadline_display":129,"first_published_at":130,"last_published_at":131,"updated_at":132,"sent":48,"status":133,"locked":6,"view_count":134,"application_count":65},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":40,"lat":41,"lng":42,"email":43,"email_suffices":825,"site":46,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":826,"show_questions_panel":48},[45],[],[828],{"id":51,"name":52,"slug":53},[830,831],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":60,"name":61,"slug":62},[833,834],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":69,"name":70,"slug":71},[836,837],{"id":51,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},[839,840,841,842,843,844],{"name":83,"text":84},{"name":86,"title":87,"text":88,"image":39,"video":39},{"name":90,"title":91,"text":92,"image":39,"video":39},{"name":94,"title":95,"text":96,"image":39,"video":39},{"name":98,"title":99,"text":100,"image":39,"video":39},{"name":102,"title":103,"text":104,"image":39,"video":39},{"base_salary":108,"max_salary":109},[847],{"id":112,"slug":113,"fullname":114,"function":115,"photo":39,"email":116,"email2":116,"is_recruiter":48},[],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":850,"functions":853,"workfields":855,"educations":858,"employments":861,"header_image":80,"text":39,"text_blocks":864,"min_hours":105,"max_hours":106,"salary":871,"recruiters":872,"contacts":874,"address":118,"zipcode":119,"province":40,"locality":40,"country":120,"lat":121,"lng":122,"language":123,"apply":124,"go_live_at":125,"expire_at":126,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":127,"apply_method":128,"apply_deadline_display":129,"first_published_at":130,"last_published_at":131,"updated_at":132,"sent":48,"status":133,"locked":6,"view_count":134,"application_count":65},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":40,"lat":41,"lng":42,"email":43,"email_suffices":851,"site":46,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":852,"show_questions_panel":48},[45],[],[854],{"id":51,"name":52,"slug":53},[856,857],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":60,"name":61,"slug":62},[859,860],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":69,"name":70,"slug":71},[862,863],{"id":51,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},[865,866,867,868,869,870],{"name":83,"text":84},{"name":86,"title":87,"text":88,"image":39,"video":39},{"name":90,"title":91,"text":92,"image":39,"video":39},{"name":94,"title":95,"text":96,"image":39,"video":39},{"name":98,"title":99,"text":100,"image":39,"video":39},{"name":102,"title":103,"text":104,"image":39,"video":39},{"base_salary":108,"max_salary":109},[873],{"id":112,"slug":113,"fullname":114,"function":115,"photo":39,"email":116,"email2":116,"is_recruiter":48},[],{"id":876,"slug":877,"title":878,"organisation":879,"functions":894,"workfields":896,"educations":898,"employments":900,"header_image":903,"text":39,"text_blocks":904,"min_hours":106,"max_hours":106,"salary":920,"recruiters":923,"contacts":924,"address":885,"zipcode":886,"province":40,"locality":887,"country":120,"lat":888,"lng":889,"language":123,"apply":890,"go_live_at":925,"expire_at":926,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":127,"apply_method":224,"apply_deadline_display":818,"first_published_at":927,"last_published_at":928,"updated_at":929,"sent":48,"status":133,"locked":6,"view_count":930,"application_count":294},81735,"81735-procesleidinggevende-1-afeer","Procesleidinggevende",{"id":880,"slug":881,"title":882,"is_member":6,"logo":883,"logo_pad_to_box":884,"address":885,"zipcode":886,"city":887,"province":40,"lat":888,"lng":889,"email":890,"email_suffices":891,"site":892,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":893,"show_questions_panel":48},2496,"afeer","Afeer","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_afeer.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_afeer.pad_to_box-224x224.png","A.J. Romijnweg 17","9672AH","Winschoten",53.13425471,7.04845098,"vacature@afeer.nl",[],"https:\u002F\u002Fafeer.nl\u002F",[],[895],{"id":51,"name":52,"slug":53},[897],{"id":56,"name":57,"slug":58},[899],{"id":294,"name":659,"slug":660},[901,902],{"id":51,"name":74,"slug":75},{"id":198,"name":199,"slug":200},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_afeer_UycrzMm.jpeg",[905,907,910,912,915,917],{"name":83,"text":906},"\u003Cp>Voor één van onze afdelingen binnen Produceren en Verpakken, waar medewerkers werken met een hogere begeleidingsbehoefte en waar nabijheid en duidelijkheid essentieel zijn, zoeken wij een Procesleidinggevende die sterk is in gedragsgerichte begeleiding en het bieden van structuur.\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":908,"text":909,"image":39,"video":39},"Over Afeer","\u003Cp>\u003Cstrong>Afeer is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Oldambt, Pekela en Westerwolde. Mensen die zelf niet of moeilijk aan een baan kunnen komen worden door Afeer geholpen. Daarnaast organiseert Afeer dagelijks werk voor medewerkers met een arbeidsbeperking. Afeer zet zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt en is bruggenbouwer tussen overheid en bedrijfsleven.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":541,"text":911,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Als Procesleidinggevende ben je verantwoordelijk voor het optimaal laten functioneren van onze medewerkers aan de productielijn. Je signaleert wanneer medewerkers extra ondersteuning nodig hebben en biedt ruimte voor individuele gesprekken. Je hebt hierbij aandacht voor diverse achtergronden en persoonlijke omstandigheden. Daarbij zorg jij ervoor dat het productieproces efficiënt verloopt en dat de productieplanning wordt gerealiseerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Je begeleidt medewerkers intensief gedurende de dag: je bent zichtbaar aanwezig, benaderbaar en biedt houvast.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Je herkent signalen van spanning, onrust of terugtrekkend gedrag en weet hier professioneel en de-escalerend op te reageren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Je voert individuele gesprekken waarin je medewerkers helpt om hun gedrag, tempo en belastbaarheid beter te reguleren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Je creëert een veilige werkomgeving waarin medewerkers weten waar ze aan toe zijn en waarin voorspelbaarheid centraal staat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Je bewaakt de balans tussen productie-eisen en wat medewerkers op dat moment aankunnen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Je zorgt voor orde, netheid en naleving van hygiëneprotocollen en doet administratie van productie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Je stelt productielijnen in en voorkomt stilstand.\u003C\u002Fp>",{"name":98,"title":913,"text":914,"image":39,"video":39},"Wat vragen wij?","\u003Cp>+   Minimaal MBO 4 werk- en denkniveau.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in een omgeving waar intensieve begeleiding en gedragssturing onderdeel zijn van het dagelijks werk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Je hebt ervaring met medewerkers die baat hebben bij duidelijke kaders, nabijheid, rust en consequente communicatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Je kunt stevig staan wanneer dat nodig is, maar blijft altijd respectvol, rustig en verbindend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Je kunt schakelen tussen individuele aandacht en groepsdynamiek, en je voelt goed aan wat een medewerker nodig heeft om weer in balans te komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Je hebt aantoonbare affiniteit met onze doelgroep en begrijpt dat gedrag vaak een uiting is van onderliggende behoeften.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":95,"text":916,"image":39,"video":39},"\u003Cp>+   Een leuke en veelzijdige baan bij een publiek bedrijf dat zich volop ontwikkelt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Een tijdelijk dienstverband voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij maximaal € 4556.- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week conform schaal 8 van de cao SGO per 1 januari 2026). Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-pensioenregeling, een goede reiskostenvergoeding, een Individueel keuzebudget van 17,05 % van je brutosalaris en extra secundaire arbeidsvoorwaarden met belastingvoordeel.\u003C\u002Fp>",{"name":320,"title":918,"text":919,"image":39,"video":39},"Heb je interesse?","\u003Cp>+   Reageren kan tot en met 19 augustus 2026. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 25 augustus 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Je kunt je reactie met cv mailen naar Janka Schuringa via \u003Ca href=\"mailto:vacature@afeer.nl\">vacature@afeer.nl.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Voor meer informatie kun je contact opnemen met Klaas Duinkerken, Productieleider Werkleerbedrijf via telefoonnummer 06 12 83 22 57.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":921,"max_salary":922},3246,4556,[],[],"2026-08-05T15:22:41+02:00","2026-08-20T00:00:00+02:00","2026-08-05T15:32:45.759+02:00","2026-08-05T15:38:40.543+02:00","2026-08-05T15:38:40.133+02:00",395,{"id":932,"slug":933,"title":934,"organisation":935,"functions":950,"workfields":952,"educations":958,"employments":960,"header_image":962,"text":39,"text_blocks":963,"max_hours":106,"salary":966,"recruiters":968,"contacts":969,"zipcode":970,"province":619,"locality":971,"country":120,"lat":972,"lng":973,"language":123,"apply":974,"go_live_at":975,"expire_at":976,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":127,"apply_method":128,"apply_deadline_display":129,"first_published_at":977,"last_published_at":978,"updated_at":979,"sent":48,"status":133,"locked":6,"view_count":980,"application_count":981},81729,"81729-concerndirecteur-3-posities-beljonwesterterp","Concerndirecteur (3 posities)",{"id":936,"slug":937,"title":938,"is_member":48,"membership_type":939,"logo":940,"logo_pad_to_box":941,"address":942,"zipcode":943,"city":40,"province":40,"lat":944,"lng":945,"email":39,"email_suffices":946,"site":948,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":949,"show_questions_panel":48},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB",53.20359351,6.55535329,[947],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[951],{"id":51,"name":52,"slug":53},[953,954],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":955,"name":956,"slug":957},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[959],{"id":352,"name":472,"slug":473},[961],{"id":51,"name":74,"slug":75},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[964],{"name":83,"text":965},"\u003Cp>\u003Cb>GEMEENTE SMALLINGERLAND\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Smallingerland is een gemeente met ambitie. Een gemeente waar mensen prettig wonen, werken en ondernemen. Waar ruimte is voor ontwikkeling, waar innovatie wordt gestimuleerd en waar inwoners, ondernemers en organisaties samen bouwen aan een sterke en vitale samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met Drachten als economisch hart vervult Smallingerland een belangrijke regionale positie. Smallingerland is een gemeente van makers, ondernemers, kennis, innovatie en samenwerking. Tegelijkertijd staat men voor grote maatschappelijke opgaven: bestaanszekerheid, gezondheid, inclusie, woningbouw, duurzaamheid, klimaat, bereikbaarheid en een overheid die dichtbij en betrouwbaar is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De ambitie is helder: werken aan brede welvaart. Een gemeente waarin mensen zich thuis voelen, iedereen kan meedoen, ondernemers kansen krijgen om te groeien en waarin de leefomgeving aantrekkelijk en toekomstbestendig blijft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat vraagt om een organisatie die wendbaar is, integraal samenwerkt en maatschappelijke vraagstukken vanuit verschillende perspectieven benadert. Een organisatie waarin professionals verantwoordelijkheid nemen, waarin ruimte is voor initiatief en waarin leiderschap draait om vertrouwen, verbinding en resultaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om deze ambities waar te maken, investeert de gemeente in de verdere ontwikkeling van de medewerkers, organisatie én het leiderschap. Hierbij past ook een herziening van de topstructuur. Daarom is gemeente Smallingerland op zoek naar drie Concerndirecteuren die samen met de gemeentesecretaris de concerndirectie vormen en richting geven aan de toekomst van Smallingerland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken een Concerndirecteur voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Maatschappelijke ontwikkeling\u003C\u002Fb> (brede welvaart, gezondheid, inclusie, bestaanszekerheid, jeugd, participatie, welzijn, onderwijs);\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Ruimtelijke ontwikkeling\u003C\u002Fb> (wonen, duurzaamheid, leefomgeving, ondernemerschap, innovatie, vestigingsklimaat, regionale ontwikkeling);\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Bedrijfsvoering\u003C\u002Fb> (financiën, informatievoorziening, digitalisering, HR, communicatie, juridische zaken, dienstverlening en organisatieontwikkeling).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Drie leiders met ieder een eigen domein, maar met één gezamenlijke verantwoordelijkheid: bouwen aan een krachtige, wendbare organisatie die maatschappelijke én economische ambities realiseert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Maatschappelijke ontwikkeling\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb> Je geeft strategisch leiding aan het sociaal domein. Je bouwt aan een veerkrachtige samenleving en werkt aan vraagstukken die direct raken aan het dagelijks leven van inwoners, zoals bestaanszekerheid, jeugd, gezondheid, participatie, welzijn, onderwijs en inclusie. Je verbindt beleid, uitvoering en maatschappelijke partners en stimuleert samenwerking over organisatiegrenzen heen. Je kijkt verder dan het sociaal domein alleen en draagt actief bij aan integrale oplossingen voor de gemeente als geheel. Je zorgt dat het sociaal domein maatschappelijk én financieel houdbaar blijft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding aan 5 teammanagers en bent indirect verantwoordelijk voor zo'n 170 collega's.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Ruimtelijke ontwikkeling\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Je geeft richting aan de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving van Smallingerland. Je werkt aan een toekomstbestendige leefomgeving zoals wonen, economie, duurzaamheid, mobiliteit, klimaatadaptatie, gebiedsontwikkeling en de kwaliteit van de openbare ruimte. Je verbindt maatschappelijke belangen, bestuurlijke ambities en ruimtelijke ontwikkelingen en zorgt ervoor dat de gemeente voorbereid is op de uitdagingen van de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding aan 5 teammanagers en bent indirect verantwoordelijk voor zo'n 245 collega's, waarvan circa 100 collega's in de buitendienst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Bedrijfsvoering\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Je zorgt voor een moderne, betrouwbare en toekomstgerichte bedrijfsvoering. Je ontwikkelt een professionele en financieel sterke organisatie en bent verantwoordelijk voor de organisatiebrede ondersteuning op het gebied van financiën, informatievoorziening, digitalisering, HR, communicatie, juridische zaken, dienstverlening en organisatieontwikkeling. Je creëert de voorwaarden waardoor collega's hun werk optimaal kunnen doen en maatschappelijke opgaven effectief kunnen realiseren, Je ontwikkelt digitalisering als versneller van de dienstverlening verder door.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding aan 7 teammanagers en bent indirect verantwoordelijk voor zo'n 215 collega's.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Waarom Smallingerland\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Bij Smallingerland krijg je de kans om deel uit te maken van een nieuw te vormen directieteam en richting te geven aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Hier komen maatschappelijke opgaven, ruimtelijke ontwikkeling en economische groei samen. Groot genoeg voor complexe uitdagingen, compact genoeg om de impact van je keuzes direct te zien.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De kracht van Smallingerland zit in de samenleving. In inwoners die initiatief nemen, ondernemers die kansen creëren en maatschappelijke organisaties die iedere dag het verschil maken. de kernwaarden Persoonlijk, Samen en Doen vormen de basis van hoe men werkt: met vertrouwen, eigenaarschap en oog voor wat mensen nodig hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Smallingerland gelooft men in een overheid die samenwerkt, vernieuwt en verantwoordelijkheid neemt. Een organisatie waar vertrouwen het vertrekpunt is, professionele ruimte vanzelfsprekend is en leiderschap mensen in beweging brengt. Daarnaast gelooft men dat verschillende perspectieven leiden tot betere keuzes. Daarom bouwt men aan een inclusieve organisatie waarin talent, diversiteit van denken en samenwerking worden gewaardeerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat vraagt om leiders die verder kijken dan hun eigen domein. Leiders die verbinden, koers houden en ruimte geven. Die samen met bestuur, collega's, maatschappelijke partners, ondernemers en inwoners werken aan duurzame resultaten. Als concerndirecteur speel je daarin een sleutelrol. Je versterkt de samenwerking binnen én buiten de organisatie, geeft richting aan complexe maatschappelijke opgaven en vertaalt ambities naar concrete resultaten. Zo bouwen we samen aan een gemeente waar mensen zich gezien voelen, ondernemerschap de ruimte krijgt en iedereen kan meedoen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naar de website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\">https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>DE GEZAMENLIJKE OPGAVE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als concerndirectie geef je samen richting aan de ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie. Je bent naast je verantwoordelijkheid voor een domein medeverantwoordelijk voor het geheel. Juist in de verbinding tussen sociaal, ruimtelijk en bedrijfsvoering ontstaan de beste oplossingen voor complexe vraagstukken. Samen creëer je een organisatie waarin mensen met vertrouwen samenwerken, eigenaarschap nemen en integraal werken aan maatschappelijke resultaten. Je brengt focus, stimuleert innovatie en zorgt ervoor dat strategie zichtbaar wordt in de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt maatschappelijke opgaven, bestuurlijke ambities, economische ontwikkelingen en de kracht van de organisatie samen. Je zorgt ervoor dat visie wordt vertaald naar concrete resultaten en dat de organisatie klaar is voor de uitdagingen van vandaag en morgen. Je bent een strategische partner voor het college van burgemeester en wethouders. Een inspirerende leider voor medewerkers en management. En een herkenbare gesprekspartner voor inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en regionale partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beweegt vanzelfsprekend tussen bestuur, organisatie en samenleving en weet verschillende belangen samen te brengen tot gedragen keuzes. Je begrijpt dat een sterke gemeente niet alleen wordt gebouwd binnen het gemeentehuis. De kracht ontstaat in samenwerking met de samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>PERSOONLIJKHEID EN COMPETENTIES\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een strategisch leider die visie combineert met luisteren, verbinden en het vermogen om mensen met verschillende achtergronden en perspectieven samen te brengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je overziet complexe vraagstukken, ziet kansen en brengt verschillende belangen samen. Je bent nieuwsgierig naar de samenleving, begrijpt wat inwoners en ondernemers nodig hebben en weet hoe de overheid waarde kan toevoegen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent zichtbaar en toegankelijk. Je geeft vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en weet mensen te inspireren om samen resultaten te behalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beweegt gemakkelijk tussen strategisch denken en praktische uitvoering. Je begrijpt de dynamiek van het lokaal bestuur en bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, management en externe partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent niet alleen verantwoordelijk voor jouw domein. Je neemt verantwoordelijkheid voor het geheel.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Smallingerland is er voor iedereen. Daarom vinden we het belangrijk dat de organisatie een afspiegeling is van de samenleving en dat verschillende perspectieven worden gehoord. Verschillen in achtergrond, ervaring, kennis en manier van kijken helpen om betere keuzes te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken leiders die actief ruimte creëren voor diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid en die bijdragen aan een organisatie waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime (indirect) leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met strategische organisatieontwikkeling en veranderopgaven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in of affiniteit met een politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare leiderschapservaring met ervaring of affiniteit binnen één van de domeinen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een verbindende, inspirerende en resultaatgerichte leiderschapsstijl;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om verschillende belangen te verbinden en samenwerkingen te versterken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wij zoeken geen drie individuele directeuren. Wij zoeken een concerndirectie die elkaar aanvult, elkaar uitdaagt en samen verantwoordelijkheid neemt voor de toekomst van Smallingerland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>GEMEENTE SMALLINGERLAND BIEDT JOU\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een uitdagende positie binnen een organisatie die sterk in ontwikkeling is, met de kans om hier aan bij te dragen en duurzaam aan mee te bouwen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het betreft een functie in schaal 15 van de CAO Gemeenten. Bij voorkeur voor 36 uur per week (fulltime), maar 32 uur is zeker bespreekbaar. De werktijden zijn flexibel in te delen en ze werken hybride.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast je salaris ontvang je een IKB van 18,05% (geld, verlof, opleiding) en 27 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband). Een goed pensioen via ABP waarvan de werkgever 2\u002F3 bijdraagt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>TIJDSPLANNING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij je rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. De tijdsplanning vind je op onze website, onderaan de pagina van deze vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>CONTACT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Neem gerust contact op met: Nicolette van Duuren (tot 17 augustus) T: 06 2127 3705 of E: nicolette.vanduuren@beljonwesterterp.nl)\u003C\u002Fp>\u003Cp>Mark Olman (vanaf 17 augustus) T: 06 2750 7384 of E: \u003Ca href=\"mailto:mark.olman@beljonwesterterp.nl\">mark.olman@beljonwesterterp.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"other":967},"other",[],[],"8441EN","Drachten",53.10655219,6.09336216,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Fdirectiebestuur\u002Fconcerndirecteur-3-posities-drachten","2026-08-05T13:59:00+02:00","2026-08-31T13:57:00+02:00","2026-08-05T14:00:36.308+02:00","2026-08-05T14:08:24.699+02:00","2026-08-05T14:08:24.233+02:00",644,11,{"id":983,"slug":984,"title":985,"organisation":986,"functions":989,"workfields":991,"educations":993,"employments":995,"header_image":385,"text":39,"text_blocks":998,"min_hours":390,"max_hours":105,"salary":1001,"recruiters":1004,"contacts":1005,"address":1006,"zipcode":1007,"province":40,"locality":1008,"country":120,"lat":1009,"lng":1010,"language":123,"apply":1011,"go_live_at":1012,"expire_at":1013,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":127,"apply_method":128,"apply_deadline_display":1014,"first_published_at":1015,"last_published_at":1016,"updated_at":1017,"external_id":1018,"sent":48,"status":133,"locked":6,"view_count":1019,"application_count":77},81722,"81722-leidinggevende-wonen-2-cosis","Leidinggevende wonen",{"id":358,"slug":359,"title":360,"is_member":6,"logo":361,"logo_pad_to_box":362,"address":363,"zipcode":39,"city":364,"province":39,"lat":365,"lng":366,"email":39,"email_suffices":987,"site":369,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":988,"show_questions_panel":48},[368],[],[990],{"id":51,"name":52,"slug":53},[992],{"id":56,"name":57,"slug":58},[994],{"id":65,"name":66,"slug":67},[996,997],{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":377,"name":383,"slug":384},[999],{"name":83,"text":1000},"Wil jij leidinggeven aan een team dat elke dag het verschil maakt in de zorg? In Oost-Groningen krijg je de kans om professionals te inspireren, ontwikkeling te stimuleren en richting te geven aan uitdagende vraagstukken. Met jouw leiderschap creëer je een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien en cliënten de beste ondersteuning ontvangen. Deze veelzijdige rol is beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week. Zet vandaag de volgende stap in je carrière en solliciteer!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als leidinggevende geef je leiding aan twee woonlocaties in Oost-Groningen: Woongemeenschap Scheemda en Woongemeenschap Pekela.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Woongemeenschap Scheemda wonen 25 cliënten. De doelgroep varieert van mensen met een verstandelijke of psychische beperking tot mensen met een lichamelijke beperking, in de leeftijd van 23 tot 73 jaar. Daarnaast worden er zes cliënten in de wijk begeleid vanuit de Woongemeenschap. Woongemeenschap Scheemda bestaat uit 25 appartementen; 17 in het hoofdgebouw en 8 in het bijgebouw. Het hoofdgebouw heeft zowel boven als beneden een ruimte waar gegeten en ook geleefd kan worden door de cliënten. Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Flocaties\u002Fwoongemeenschap-scheemda\">hier\u003C\u002Fa> voor meer informatie over deze locatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team van Woongemeenschap Pekela is een jonge en enthousiaste groep, bestaande uit 14 medewerkers. Samen bieden wij zorg aan 24 cliënten in het wooncentrum en één cliënt die niet in het wooncentrum woont. De leeftijd varieert van 20 tot 66 jaar. Niet iedereen heeft werk of dagbesteding voor de hele week, dus er zijn overdag ook cliënten thuis. De cliënten kunnen 24 uur per dag een beroep doen op begeleiding en ondersteuning, afgestemd op hun ondersteuningsvraag, mogelijkheden en behoeften. Wil je meer weten over de locatie, kijk dan \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Flocaties\u002Fwoongemeenschap-pekela\">hier\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Goede zorg begint bij sterke teams. Met jouw leiderschap geef je medewerkers vertrouwen, ruimte en de kans om te groeien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een toegankelijke en inspirerende leidinggevende die medewerkers stimuleert om iedere dag de best mogelijke ondersteuning te bieden. Met jouw coachende stijl creëer je duidelijkheid, vertrouwen en samenwerking. Je zorgt ervoor dat teams dicht bij de cliënt staan en de cliënt daadwerkelijk centraal stellen in alles wat zij doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanuit de visie van driehoekskunde stimuleer je een sterke samenwerking tussen cliënten, hun netwerk en de betrokken professionals. Je weet medewerkers te motiveren, eigenaarschap te versterken en ruimte te creëren voor ontwikkeling en vakmanschap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast combineer je operationele daadkracht met tactisch en strategisch inzicht. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, personeelsontwikkeling, bedrijfsvoering en budgetten. Veranderingen binnen de zorgsector vertaal je naar concrete verbeteringen voor cliënten, medewerkers en de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van het team Leidinggevenden Wonen Groningen, bestaande uit twaalf collega-leidinggevenden. Binnen dit netwerk kun je sparren, kennis delen en samen bouwen aan de toekomst van Cosis. Op de locaties werk je nauw samen met teamcoördinatoren, die het eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers, en met gedragswetenschappers die verantwoordelijk zijn voor de zorginhoudelijke expertise.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met jouw open houding, lef en verbindende kracht geef je richting aan teams, creëer je vertrouwen en draag je bij aan een omgeving waarin cliënten én medewerkers kunnen groeien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als leidinggevende als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo-niveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een aantal jaren werkervaring hebt in een leidinggevende functie én in de gehandicaptenzorg\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met mensen met een verstandelijke beperking\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke zelfreflectievaardigheden en de bereidheid hebt om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vermogen om effectief te communiceren en anderen te inspireren en mensen mee te nemen in de richting die vanuit visie wordt ingegeven\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het maken van een online assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Er is hierbij geen goed of fout, we onderzoeken hiermee hoe jouw talent aansluit op deze baan. Een cognitieve test is onderdeel van dit assessment.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als leidinggevende krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 4077,- en maximaal € 5926,- volgens FWG 60 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als leidinggevende bij Oost Groningen in Pekela? Solliciteer dan direct! Reageren kan tot en met zondag 23 augustus 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 26 augustus 2026 in Assen\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Loni Verhagen, HR Business Partner, via 06-13169105. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Loni neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F3f367592-475a-4f66-97f6-80bc51d782fa\"\u002F>",{"base_salary":1002,"max_salary":1003},4077,5926,[],[],"Veenroe 19-35","9665CX","Oude Pekela",53.11109427,7.01546388,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F3f367592-475a-4f66-97f6-80bc51d782fa","2026-08-05T13:03:30+02:00","2026-08-23T23:59:59+02:00","23 augustus 2026","2026-08-05T13:03:32.947+02:00","2026-08-05T17:04:17.053+02:00","2026-08-05T17:04:16.665+02:00","1327069",250,{"id":1021,"slug":1022,"title":1023,"organisation":1024,"functions":1037,"workfields":1039,"educations":1042,"employments":1043,"header_image":1046,"text":39,"text_blocks":1047,"min_hours":105,"max_hours":106,"salary":1050,"recruiters":1052,"contacts":1059,"address":1060,"zipcode":1061,"province":619,"locality":1031,"country":120,"lat":1062,"lng":1063,"language":123,"apply":1064,"go_live_at":1065,"expire_at":1066,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":127,"apply_method":224,"apply_deadline_display":567,"first_published_at":1067,"last_published_at":1068,"updated_at":1069,"sent":48,"status":133,"locked":6,"view_count":1070,"application_count":377},81699,"81699-teammanager-veilig-thuis-5-regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Teammanager Veilig Thuis",{"id":1025,"slug":1026,"title":1027,"is_member":6,"logo":1028,"logo_pad_to_box":1029,"address":1030,"zipcode":39,"city":1031,"province":39,"lat":1032,"lng":1033,"email":39,"email_suffices":1034,"site":1035,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1036,"show_questions_panel":48},2391,"regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Regiecentrum bescherming en veiligheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_regiecentrum-bescherming-en-veiligheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_regiecentrum-bescherming-en-veil_DY0nBME.pad_to_box-224x224.png","Regiecentrum Bescherming en Veiligheid  Tesselschadestraat 2  8913 HB","Leeuwarden",53.19842117,5.78718884,[],"https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl",[],[1038],{"id":51,"name":52,"slug":53},[1040,1041],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":60,"name":61,"slug":62},[],[1044,1045],{"id":51,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_regiecentrum-bescherming-en-veiligheid_ciw1xEP.jpeg",[1048],{"name":83,"text":1049},"\u003Cp>Stel je voor: een team dat elke dag werkt aan het herstellen van veiligheid in gezinnen en thuissituaties. Professionals die onder druk keuzes maken die ertoe doen. Als Teammanager geef jij hun richting, vertrouwen en ondersteuning en maak je het mogelijk dat zij dit belangrijke werk met kwaliteit en vanuit betrokkenheid kunnen blijven doen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over Veilig Thuis Friesland\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Veilig Thuis Friesland is het expertisecentrum voor geweld in afhankelijkheidsrelaties. Bij Veilig thuis hebben we uitgebreide kennis van huiselijk geweld, kindermishandeling, ouderenmishandeling en seksueel geweld. Onze verantwoordelijkheid is om acute of structurele onveiligheid te stoppen en duurzame veiligheid te creëren, voor iedereen van -9 maanden tot 100+ jaar. Onze medewerkers komen in beeld wanneer er zorgen zijn over de ontwikkeling of veiligheid van een kind. Of wanneer er sprake is van (vermoedens van) mishandeling of geweld. Zij geven advies, beoordelen meldingen, gaan op huisbezoek en spreken betrokkenen, kinderen, professionals en ook familie of vrienden. We werken binnen de geldende wet- en regelgeving en het landelijke protocol Veilig Thuis. Dit doen we nooit alleen want we werken samen met een groot netwerk van professionals in de zorg- en veiligheidsketen én met mensen die dichtbij de gezinnen staan: in de wijk, voor de klas of op het sportveld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen bouwen we aan duurzame veiligheid, samen stoppen we geweld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw rol als Teammanager\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een teammanager die stevig staat, rust en duidelijkheid brengt en tegelijkertijd ruimte biedt voor ontwikkeling en verbetering. In een complexe en dynamische omgeving weet je stabiliteit te creëren, medewerkers mee te nemen en oog te houden voor zwel de mens als de kwaliteit van het werk. Juist in deze context ligt er voor jou een mooie kans om zichtbaar het verschil te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met je drie collega teammanagers geef je leiding aan professionals die zich dagelijks inzetten voor de veiligheid van anderen. Zo zorg je ervoor dat de kwaliteit van onze dienstverlening voldoet aan de gestelde doelen, wettelijke kaders én aan onze eigen hoge standaarden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast speel je een actieve rol als projectleider bij organisatie brede initiatieven. Denk hierbij aan digitale innovaties, inhoudelijke thema’s of het optimaliseren van werkprocessen. Je pakt projecten met energie op en weet ze samen met collega’s tot een goed resultaat te brengen. Je bent ook lid van ons MT en draag je samen met de andere MT leden de verantwoordelijkheid voor de koers van het Regiecentrum en het behalen van de organisatiedoelstellingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook naar buiten toe ben je zichtbaar: je onderhoudt contacten met gemeenten en ketenpartners en zorgt voor een goede afstemming binnen het managementteam en met de andere teams binnen het Regiecentrum. Een veelzijdige en betekenisvolle rol waarin je impact hebt op mensen, processen en beleid en dus echt het verschil kunt maken.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over jou\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Je hebt een aantal jaar ervaring als integraal manager en weet hoe je professionals inspireert om samen het beste resultaat te bereiken. Je combineert mensgericht leiderschap met een duidelijke focus en sturing op kwaliteit en resultaat. Jouw leiderschapsstijl kenmerkt zich door warme zakelijkheid. Je bent duidelijk en besluitvaardig, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Je brengt rust en structuur wanneer dat nodig is, spreekt mensen aan en geeft tegelijkertijd vertrouwen en ruimte. Je creëert een goede sfeer in het team, stimuleert collegiale samenwerking en ziet het potentieel van je medewerkers. Je hebt een goed gevoel voor wat er speelt in- en buiten de organisatie. En je weet tactische en strategische ontwikkelingen te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Daarbij werk je makkelijk samen met gemeenten, gebiedsteams, justitiële partners en andere ketenpartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>En verder\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Jij hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding (vb. Social Work, maatschappelijk werk), aangevuld met een managementopleiding;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je hebt minimaal drie tot vijf jaar ervaring als (integraal) manager;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         als je kennis en ervaring hebt in de (jeugd)zorg en je bent bekend met Veilig Thuis, dan heeft dat onze voorkeur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Regiecentrum Bescherming en Veiligheid heeft, naast een fijne en informele werksfeer, meer te bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         salaris conform cao-Jeugdzorg, schaal 11 met een maximum van € 6.224,38 bruto per maand, met doorgroeimogelijkheden naar schaal 12 met een maximum van € 7.140,34 bruto per maand;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         8,3% eindejaarsuitkering;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met de intentie naar vast;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         het aantal uur bedraagt 32-36 uur per week, werkdagen in overleg;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         mogelijkheid om (deels) thuis te werken, waarbij je wordt gefaciliteerd;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         een professionele en fijne werksfeer met oog voor de menselijke maat;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         aandacht voor werkdruk, werkplezier en de balans werk\u002Fprivé;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         er is aandacht en ruimte voor de eigen ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         De vacature wordt intern en extern gepubliceerd en bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers voorrang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Voor deze functie moet je een recente verklaring omtrent gedrag (VOG) kunnen overhandigen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Als onderdeel van de sollicitatieprocedure worden referenties opgevraagd. Hierbij komen ook ervaringen met het thema grensoverschrijdend gedrag aan de orde, dit naar aanleiding van het rapport commissie Samson.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>\u003Cbr\u002F>Enthousiast en nieuwsgierig?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij maken graag kennis!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de werving en selectieprocedure neem je contact op met Marianne Sinot, voorzitter Raad van Bestuur, bereikbaar via het directiesecretariaat op ons algemene telefoonnummer 058 233 37 77\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan \u003Cstrong>t\u002Fm 23 augustus a.s.\u003C\u002Fstrong> via onze website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fvacatures\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fvacatures\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 31 augustus 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zien je sollicitatiebrief en CV graag tegemoet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen mag wel!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1051},6224,[1053],{"id":1054,"slug":1055,"fullname":1056,"function":1057,"photo":39,"phone":1058,"phone2":1058,"is_recruiter":48},81698,"marianne-sinot","Marianne Sinot","Voorzitter Raad van Bestuur","0582333777",[],"Regiecentrum Bescherming en Veiligheid  Snekerkade 1","8911AA",53.19819777,5.7891303,"hr@regiecentrumbv.nl","2026-08-04T16:33:05+02:00","2026-08-24T00:00:00+02:00","2026-08-04T16:39:37.295+02:00","2026-08-04T16:54:28.451+02:00","2026-08-04T16:54:28.069+02:00",220,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1072},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]