[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81758-teamleider-capaciteit-planning-oosterlengte":28,"i-nl:breadcrumb-separator":112,"i-nl:vacancy-location":115,"i-nl:vacancy-employment":117,"i-nl:vacancy-salary":119,"i-nl:vacancy-hours":121,"i-nl:vacancy-education":123,"i-nl:vacancy-calendar":125,"i-nl:vacancy-deadline":127,"i-heroicons:share":129,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":131,"i-heroicons:chevron-left":133,"i-heroicons:heart":135,"recently-viewed-vacancies-":137,"i-heroicons:clock":559,"i-heroicons:currency-euro":561,"i-heroicons:map-pin":563,"related-vacancies-all-14-1":565,"i-heroicons:arrow-right":1078},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":48,"workfields":53,"educations":58,"employments":63,"header_image":71,"text":39,"text_blocks":72,"min_hours":92,"max_hours":93,"salary":94,"recruiters":97,"contacts":98,"address":99,"zipcode":100,"province":101,"locality":40,"country":102,"lat":41,"lng":42,"language":103,"apply":104,"go_live_at":105,"expire_at":106,"first_published_at":107,"last_published_at":108,"updated_at":109,"sent":47,"status":110,"locked":6,"view_count":111,"application_count":60},81758,"81758-teamleider-capaciteit-planning-oosterlengte","Teamleider Capaciteit & Planning",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":39,"email_suffices":43,"site":45,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":46,"show_questions_panel":47},2704,"oosterlengte","Oosterlengte","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_oosterlengte.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_oosterlengte.pad_to_box-224x224.png","Zeefbaan 2, 9672 BN","","Winschoten",53.15183559,7.05225677,[44],"@oosterlengte.nl","https:\u002F\u002Fwww.oosterlengte.nl",[],true,[49],{"id":50,"name":51,"slug":52},1,"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[54],{"id":55,"name":56,"slug":57},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},5,"HBO","hbo",[64,67],{"id":50,"name":65,"slug":66},"Fulltime","fulltime",{"id":68,"name":69,"slug":70},2,"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_oosterlengte.png",[73,76,80,84,88],{"name":74,"text":75},"introduction","\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Bouw jij mee aan de capaciteitsplanning van de toekomst?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003Ci>Ben jij een stevige leidinggevende met visie op capaciteitsmanagement én krijg je energie van bouwen? Dan is dit jouw kans. Bij Oosterlengte krijg je niet alleen de verantwoordelijkheid voor een nieuw team, maar ook de ruimte om de manier waarop we capaciteitsplanning organiseren verder vorm te geven. Je bouwt aan een team, aan beleid en aan een werkwijze die direct bijdraagt aan goede en toekomstbestendige zorg.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cbr\u002F>Aangenaam, wij zijn Oosterlengte\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>Bij Oosterlengte draait het om ouderen in Oost-Groningen die zorg, behandeling, ondersteuning of een fijn thuis nodig hebben. En om de medewerkers, vrijwilligers, naasten en partners die daar elke dag samen aan bijdragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken samen aan goede zorg en betekenisvolle dagen, met aandacht voor wat iemand zelf kan en wil, en voor wat we samen mogelijk kunnen maken. Met 1.500 medewerkers en 350 vrijwilligers zijn we actief op elf locaties en vanuit ons expertisecentrum.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":78,"text":79,"image":39,"video":39},"organisation_about","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als teamleider geef je leiding aan het nieuwe team Capaciteit & Planning. Je coacht medewerkers, creëert structuur en zorgt voor een professionele dienstverlening. Tegelijkertijd ontwikkel je het strategisch capaciteitsbeleid en vertaal je analyses naar concrete keuzes voor de organisatie. Je adviseert de raad van bestuur en directie, initieert organisatiebrede verbeterprojecten en zorgt dat processen, applicaties en werkwijzen optimaal aansluiten op de zorg van morgen. Juist omdat het team nieuw is, krijg je veel ruimte om te pionieren, keuzes te maken en blijvende impact te realiseren.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":82,"text":83,"image":39,"video":39},"description","Wat breng je mee?","\u003Cp>Je bent een verbindende leider die mensen meeneemt in verandering. Je combineert analytisch vermogen met organisatiesensitiviteit en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere oplossingen. Je beschikt over kennis van capaciteitsmanagement, zorglogistiek, bedrijfskunde en projectmanagement op minimaal hbo-niveau en hebt ruime relevante ervaring. Je vindt het leuk om iets nieuws neer te zetten en krijgt energie van ontwikkelen, verbeteren en bouwen.\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":86,"text":87,"image":39,"video":39},"conditions","Wat bieden wij je?","\u003Cp>Een unieke kans om vanaf het begin richting te geven aan een nieuw team én aan strategisch capaciteitsmanagement binnen Oosterlengte. Je krijgt veel professionele ruimte, werkt nauw samen met directie en management en hebt zichtbaar invloed op de toekomst van onze organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Aantal uren per week in overleg (minimaal 32 uur);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris volgens cao VVT, FWG 60; (€ 4.627,30 tot € 6.171,02 bruto per maand bij fulltime dienstverband);\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld en eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioensopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je, met fiscaal voordeel, o.a. een fiets, telefoon, tablet of cadeaubon kunt kopen of een fitnessabonnement regelt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":89,"title":90,"text":91,"image":39,"video":39},"application","Samen zorgen voor betekenisvolle dag?","\u003Cp>Wil jij pionieren, bouwen en jouw analytisch vermogen inzetten om de zorg van morgen goed te organiseren? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met Gerda Helmens, directeur HR&I (06 – 82 01 47 88) of Marcel Wehkamp, teamleider HR advies (0597 – 47 17 00). We vertellen je graag meer over de uitdaging én drinken graag een kop koffie of thee met je om vrijblijvend kennis te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Je kunt reageren tot en met 30 augustus 2026.\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> \u003Cb>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 7 september a.s.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is het verstrekken van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel van de aanstellingsprocedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wij werven graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":95,"max_salary":96},4627.3,6171.02,[],[],"Zeefbaan 2","9672BN","Groningen","NL","nl","https:\u002F\u002Fwww.oosterlengte.nl\u002Fvacatures\u002Fteamleider-capaciteit-planning\u002F","2026-08-06T14:50:00+02:00","2026-08-31T00:00:00+02:00","2026-08-06T14:45:41.766+02:00","2026-08-06T14:50:28.350+02:00","2026-08-06T14:50:27.813+02:00","published",205,{"left":4,"top":4,"width":113,"height":113,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":114},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":116},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":118},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":120},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":122},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":124},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":126},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":128},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":130},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":132},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":134},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":136},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":50,"total_items":138,"items":139},829,[140,222,313,361,422,469,516],{"id":141,"slug":142,"title":143,"organisation":144,"functions":154,"workfields":159,"educations":164,"employments":168,"header_image":173,"text":39,"text_blocks":174,"max_hours":93,"salary":195,"recruiters":198,"contacts":199,"zipcode":211,"province":212,"locality":213,"country":102,"lat":214,"lng":215,"language":103,"apply":216,"go_live_at":217,"expire_at":218,"first_published_at":219,"last_published_at":219,"updated_at":220,"sent":6,"status":110,"locked":6,"view_count":221,"application_count":68},81897,"81897-01422-20260731-4812-pragmatische-scrum-master-ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Pragmatische Scrum Master",{"id":145,"slug":146,"title":147,"is_member":47,"membership_type":148,"logo":149,"logo_pad_to_box":150,"zipcode":39,"city":39,"province":39,"email":39,"email_suffices":151,"site":152,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":153,"show_questions_panel":47},263,"ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK)","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken.pad_to_box-224x224.png",[],"http:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fez",[],[155],{"id":156,"name":157,"slug":158},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[160],{"id":161,"name":162,"slug":163},7,"ICT","ict",[165],{"id":161,"name":166,"slug":167},"WO","wo",[169,170],{"id":50,"name":65,"slug":66},{"id":156,"name":171,"slug":172},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png",[175,178,182,185,189,192],{"name":81,"title":176,"text":177,"image":39,"video":39},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Ben jij een pragmatische Scrum Master die teams écht verder helpt? En heb jij voldoende technisch inzicht om platformteams niet alleen te begeleiden, maar ook inhoudelijk uit te dagen? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Als ervaren Scrum Master ben jij de drijvende kracht achter onze platform- en basisdienstteams. Je weet dat Agile geen doel op zich is, maar een middel om samen betere resultaten te behalen. Daarom kies je voor een pragmatische aanpak in plaats van het strikt volgen van Scrum-processen. Dankzij jouw technische affiniteit stel je de juiste vragen, daag je teams uit om continu te verbeteren en help je hen bij het oplossen van complexe vraagstukken. Zo creëer je flow binnen én tussen teams en draag je bij aan betrouwbare en toekomstbestendige dienstverlening.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Samen met de Product Owner werk je aan de kwaliteit en doorontwikkeling van onze platformdiensten. Je stimuleert eigenaarschap, bevordert samenwerking en zorgt ervoor dat obstakels snel worden weggenomen. Daarbij heb je oog voor de afhankelijkheden tussen teams en weet je knelpunten in de werkstroom tijdig te signaleren en aan te pakken. Je coacht teamleden en Product Owners, adviseert de teamleider en draagt actief bij aan een cultuur van continu verbeteren.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>In deze rol houd je je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>•    het begeleiden en coachen van platform- en basisdienstteams in hun Agile-werkwijze;\u003Cbr\u002F>•    het technisch uitdagen van teams door de juiste vragen te stellen en verbeterkansen zichtbaar te maken;\u003Cbr\u002F>•    het wegnemen van impediments en het optimaliseren van de samenwerking binnen en tussen teams;\u003Cbr\u002F>•    het ondersteunen van de Product Owner bij het realiseren van nieuwe releases, migraties en implementaties binnen de afgesproken kaders van tijd, geld en kwaliteit;\u003Cbr\u002F>•    het bevorderen van kennisdeling, het voorbereiden van medewerkers op nieuwe functionaliteiten en het versterken van de samenwerking binnen DICTU.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":179,"title":180,"text":181,"image":39,"video":39},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wat verwachten we van jou\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>•    Een communicatief sterke teamspeler bent met overtuigingskracht.\u003Cbr\u002F>•    Nieuwsgierig, proactief, creatief en flexibel bent en snel kunt schakelen.\u003Cbr\u002F>•    Klant- en gebruikersgericht werkt en voortdurend zoekt naar nieuwe ontwikkelingen en verbeterkansen.\u003Cbr\u002F>•    Graag werkt in een dynamische omgeving met veel afwisseling.\u003Cbr\u002F>•    Beschikt over hbo-\u002Fwo-werk- en denkniveau.\u003Cbr\u002F>•    Ruime ervaring hebt met Agile-methodieken en -technieken, zoals Scrum, Kanban, DevOps en SAFe.\u003Cbr\u002F>•    Meerjarige ervaring hebt met het succesvol begeleiden en wegnemen van impediments en uitdagingen binnen een complexe technische omgeving.\u003Cbr\u002F>•    Meerjarige ervaring hebt met het werken met Jira.\u003Cbr\u002F>•    Ervaring hebt met het succesvol coachen en begeleiden van teams.\u003Cbr\u002F>•    Ervaring hebt met platform- en PaaS-diensten.\u003Cbr\u002F>•    Affiniteit hebt met overheidsfinanciën en met zaakgericht werken.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>•    Communicatief sterk\u003Cbr\u002F>•    Flexibel en adaptief\u003Cbr\u002F>•    Stressbestendig\u003Cbr\u002F>•    Initiatief nemend\u003Cbr\u002F>•    Organisatiesensitief en omgevingsbewust\u003Cbr\u002F>•    Analytisch\u003Cbr\u002F>•    Zelf ontwikkelend\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":85,"title":183,"text":184,"image":39,"video":39},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":186,"title":187,"text":188,"image":39,"video":39},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Dit krijg je\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>•    Een salaris in schaal 12 (€ 4.818 - € 7.094 bruto bij 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring\u003Cbr\u002F>•    Een fulltime werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om (meer) uren te werken en extra verlof op te bouwen\u003Cbr\u002F>•    Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris dat je kunt inzetten voor extra verlof, uitbetaling op momenten die jij kiest of fiscaal aantrekkelijke doelen zoals een fiets, woningverduurzaming of aflossing van je studieschuld\u003Cbr\u002F>•    Wij bieden een uitdagende functie met een gezonde balans tussen werk en privé en daarom werken wij hybride. Voor de dagen dat je naar kantoor of een externe locatie komt, ontvang je reiskostenvergoeding of reis je gratis met het OV\u003Cbr\u002F>•    Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via DICTU Academy en andere leerprogramma’s, zodat je je kennis continu kunt verdiepen\u003Cbr\u002F>•    Goede verlofregelingen (onder andere zorgverlof en ouderschapsverlof) en faciliteiten zoals bedrijfsfitness\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":186,"title":190,"text":191,"image":39,"video":39},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De vacature kan bij voldoende geschikte kandidaten eerder worden gesloten. Na het sluiten van de vacature zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te bewaren. Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Bij voldoende geschikte reacties zal de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.\u003Cbr\u002F>Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature graag contact opnemen met: Astrid Munnik-Arends - a.munnikarends@dictu.nl\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":193,"text":194,"image":39,"video":39},"Dienst ICT Uitvoering (DICTU)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen. Dat kunnen bedrijfsvoering applicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data. Samen met onze klanten kijken we naar de technologische oplossingen voor morgen. Afgestemd op de gebruikers. En continu inspelend op innovaties!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Team RijksZaak\u002FRijksDoc Basisteams is een gedreven team met drie DevOps sub teams: Platformteam, Basisdienst RijksZaak en RijksDoc en ASQ (architectuur, IB en kwaliteit). We werken continu aan verbetering volgens Agile SAFe. Het Platformteam beheert het DICTU RijksZaak Kubernetes-platform en zorgt voor 24\u002F7 beschikbaarheid, zodat applicaties en gegevens betrouwbaar en veilig toegankelijk zijn voor collega’s, ondernemers en burgers. Samen met de teams van RijksZaak en RijksDoc werken we aan een toekomstbestendig, Cloud native platform. ASQ bewaakt de architectuur, begeleidt de jaarlijkse DigiD-audit en stuurt op security, compliance en kwaliteit.\u003Cbr\u002F>Team RZD-B valt onder de Divisie Generieke Diensten, binnen de Directie Operatie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":196,"max_salary":197},4818.39,7094.18,[],[200,206],{"id":201,"slug":202,"fullname":203,"function":204,"photo":39,"email2":205,"is_recruiter":6},69279,"recruitment","Recruitment","-","werving@dictu.nl",{"id":207,"slug":208,"fullname":209,"function":204,"photo":39,"email2":210,"phone2":39,"is_recruiter":6},81896,"astrid-munnik-arends-3","Astrid Munnik - Arends","A.MunnikArends@dictu.nl","9405TA","Drenthe","Assen, Zwolle",52.97568113,6.56230563,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78902&company=WenS&username=","2026-08-16T00:00:00+02:00","2026-09-30T00:00:00+02:00","2026-08-16T12:15:59.020+02:00","2026-08-16T12:15:58.567+02:00",53,{"id":223,"slug":224,"title":225,"organisation":226,"functions":241,"workfields":243,"educations":251,"employments":257,"header_image":260,"text":39,"text_blocks":261,"min_hours":278,"max_hours":93,"salary":279,"recruiters":282,"contacts":283,"website":239,"address":301,"zipcode":302,"province":303,"locality":235,"country":102,"lat":304,"lng":305,"language":103,"apply":306,"go_live_at":307,"expire_at":308,"first_published_at":309,"last_published_at":310,"updated_at":311,"sent":47,"status":110,"locked":6,"view_count":312,"application_count":4},62594,"62594-vacature-onafhankelijke-clientondersteuner-regio-noord-thuis-in-clientondersteuning","Onafhankelijke Cliëntondersteuner - Werkgebied Friesland",{"id":227,"slug":228,"title":229,"is_member":47,"membership_type":230,"logo":231,"logo_pad_to_box":232,"address":233,"zipcode":234,"city":235,"province":39,"lat":236,"lng":237,"email":39,"email_suffices":238,"site":239,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":240,"show_questions_panel":47},59914,"thuis-in-clientondersteuning","Thuis in Clientondersteuning","small","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fthuisinclientondersteunig_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fthuisinclientondersteunig_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Dokter van Deenweg 104","8025BJ","Zwolle",52.50917518,6.12318523,[],"https:\u002F\u002Fwww.thuisinclientondersteuning.nl\u002F",[],[242],{"id":156,"name":157,"slug":158},[244,247],{"id":113,"name":245,"slug":246},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":248,"name":249,"slug":250},26,"Gezondheid","gezondheid",[252,253],{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":254,"name":255,"slug":256},6,"HBO+","hbo-2",[258,259],{"id":50,"name":65,"slug":66},{"id":68,"name":69,"slug":70},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FTeamfoto_regio-1.jpg",[262,264,267,269,272,275],{"name":74,"text":263},"\u003Cp>\u003Cb>Sta jij bekend om je betrokkenheid en je luisterend oor? Weet jij de juiste hulp te vinden voor mensen die dat echt nodig hebben? En wil je werken in een rol waarin je dagelijks het verschil maakt voor mensen met complexe zorgvraag? Dan ben jij de cliëntondersteuner die wij zoeken! Bij\u003C\u002Fb> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.thuisinclientondersteuning.nl\u002F\">\u003Cb>Thuis in Cliëntondersteuning\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003Cb> krijg je de ruimte om te doen wat nodig is. Wij zijn op zoek naar een:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Ervaren Onafhankelijke Cliëntondersteuner\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>28 – 36 uur per week\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werkgebied Friesland\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hybride werken - Kantoorlocatie Zwolle\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij hanteren geen sluitingsdatum voor deze vacature\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":265,"text":266,"image":39,"video":39},"Over Thuis in Cliëntondersteuning","\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.thuisinclientondersteuning.nl\u002F\">Thuis in Cliëntondersteuning\u003C\u002Fa> biedt onafhankelijke cliëntondersteuning binnen de \u003Cb>Wet langdurige Zorg (Wlz)\u003C\u002Fb> en de \u003Cb>Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo)\u003C\u002Fb>. Daarnaast zijn wij als alliantiepartner betrokken bij de gespecialiseerde Clientondersteuning onder de naam Metgezel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met een team van betrokken, bevlogen en deskundige medewerkers ondersteunen wij cliënten en hun naasten bij het organiseren van passende ondersteuning in vaak complexe situaties. Onze kracht ligt in het werken vanuit de verbinding: met cliënten, hun naasten, gemeenten, zorgkantoren en samenwerkingspartners.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":78,"text":268,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Als cliëntondersteuner Wmo\u002FWlz ondersteun je mensen met een intensieve of complexe zorgvraag. Je staat naast de cliënt. Je geeft advies, informatie en ondersteuning op maat vanuit een onafhankelijke, betrouwbare en deskundige rol. Je bent betrokken en dichtbij waar dat kan, en houdt professionele afstand waar dat nodig is. In Friesland bieden wij onafhankelijke cliëntondersteuning aan voor meerdere Friese gemeenten. Je wordt daarom vooral ingezet als OCO binnen de Wmo.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Clientondersteuning\u003C\u002Fb>: Je helpt cliënten en hun naasten om overzicht te krijgen in hun situatie. Je ondersteunt bij regeltaken, gesprekken en keuzes in zorg, zodat zij zelf de regie houden en weer verder kunnen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Netwerk en participatie\u003C\u002Fb>: Je kijkt breed naar de situatie en werkt vanuit de visie op positieve gezondheid. Samen met de cliënt en zijn of haar netwerk zoek je naar oplossingen die passen bij het dagelijks leven van de client.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Advies en bemiddeling\u003C\u002Fb>: Je brengt rust en structuur in complexe (zorg)situaties. Je schakelt met verschillende professionals en gaat op zoek naar passende oplossingen, ook wanneer het (zorg)systeem niet direct meewerkt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":179,"title":270,"text":271,"image":39,"video":39},"Wat vragen wij?","\u003Cp>Wij zoeken een ervaren onafhankelijke cliëntondersteuner die zelfstandig cliënten kan begeleiden in complexe situaties binnen de Wmo en Wlz. Je weet de juiste vragen te stellen, brengt overzicht aan en helpt cliënten en hun naasten de weg te vinden binnen zorg en ondersteuning. Ervaring met cliënten met psychiatrische of psychosociale problematiek (GGZ) is daarbij een sterke pré. \u003Cb>Je bent woonachtig in Friesland, bij voorkeur in de regio Heerenveen, zodat je cliënten in het werkgebied goed kunt bedienen.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en deskundigheid. Je bent iemand die aanwezig is met oprechte aandacht, een open blik, daadkracht en met geduld en empathie. Je kunt goed samenwerken, denkt in mogelijkheden en durft buiten de gebaande paden te gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Verder beschik je over:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een relevante Hbo-bachelor opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare en actuele kennis van de Wet- en regelgeving in het sociaal domein en de langdurige zorg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om situaties integraal te beoordelen, overzicht te bewaren en creatieve oplossingen te vinden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een registratie als cliëntondersteuner (of mogelijkheid tot registratie) in het Register Cliëntondersteuning.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In het bezit van rijbewijs B en beschikking over eigen vervoer.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede kennis van de sociale kaart in Friesland.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":85,"title":273,"text":274,"image":39,"video":39},"Wat bieden wij?","\u003Cp>Bij Thuis in Cliëntondersteuning geloven we dat goed werk alleen mogelijk is in een ondersteunende en inspirerende omgeving. Daarom bieden wij niet alleen een uitdagende en afwisselende functie in een leuk team maar ook de juiste voorwaarden om jouw werk optimaal te kunnen uitvoeren en jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Je kunt rekenen op:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Veel vrijheid om je werk zelf vorm te geven en te doen wat nodig is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8 (€ 3.397 – € 5.157 bruto per maand op basis van 36 uur), afhankelijk van je opleiding en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget, loopbaanbudget, pensioenopbouw en een reiskosten- en thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een laptop en telefoon om je werk goed te kunnen doen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":186,"title":276,"text":277,"image":39,"video":39},"Meer weten of direct solliciteren?","\u003Cp>\u003Cb>Heb je vragen of wil je meer weten over deze vacature of Thuis in Clientondersteuning?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Neem dan\u003Cb> tot 31 augustus\u003C\u002Fb> contact op met Jeanet Kraaij (directeur Thuis in Clientondersteuning) via tel: 06 39577962. \u003Cb>Vanaf 31 augustus\u003C\u002Fb> kan je contact opnemen met Marisca Wesselius (Regioteamleider Noord) via tel: 06-30740454.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben je enthousiast geworden? Stuur dan je motivatiebrief en CV naar \u003Ca href=\"mailto:sollicitatie@thuisinclientondersteuning.nl?subject=Sollicitatie%20Onafhankelijke%20Clientondersteuner%20Regio%20Noord\">\u003Cb>sollicitatie@thuisinclientondersteuning.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij enthousiast over deze functie en voldoe je aan de eisen? Reageer dan vooral direct. We voeren gesprekken doorlopend en houden de vacature open totdat we de juiste collega hebben gevonden.\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":280,"max_salary":281},3397,5157,[],[284,292],{"id":285,"slug":286,"fullname":287,"function":288,"photo":289,"email2":290,"phone2":291,"is_recruiter":6},80087,"marisca-wesselium","Marisca Wesselius","Regioteamleider Noord","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FThuisInClientOndersteuning_-_portretten-16.jpg","mariscawesselius@thuisinclientondersteuning.nl","0630740454",{"id":293,"slug":294,"fullname":295,"function":296,"photo":297,"email":298,"email2":299,"phone2":300,"is_recruiter":6},59921,"jeanet-kraaij","Jeanet Kraaij","Mede-eigenaar","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FThuisInClientOndersteuning_-_portretten-10.jpg","jeanet@thuisinclientondersteuning.nl","hr@thuisinclientondersteuning.nl","0522 74 54 78‬","Ceintuurbaan 26F","8024AA","Overijssel",52.52247602,6.11831052,"sollicitatie@thuisinclientondersteuning.nl","2026-08-15T16:00:00+02:00","2026-09-30T23:00:00+02:00","2024-10-04T16:37:22.808+02:00","2026-08-15T16:00:55.315+02:00","2026-08-15T15:51:45.126+02:00",81,{"id":314,"slug":315,"title":316,"organisation":317,"functions":330,"workfields":332,"educations":337,"employments":339,"header_image":344,"text":39,"text_blocks":345,"min_hours":92,"max_hours":93,"salary":348,"recruiters":349,"contacts":350,"zipcode":351,"province":101,"locality":101,"country":102,"lat":352,"lng":353,"language":103,"apply":354,"go_live_at":355,"expire_at":356,"first_published_at":357,"last_published_at":357,"updated_at":358,"external_id":359,"sent":47,"status":110,"locked":6,"view_count":360,"application_count":4},81895,"81895-gz-psycholoog-afpb-5-fpc-dr-s-van-mesdag","GZ-Psycholoog (AFPB)",{"id":318,"slug":319,"title":320,"is_member":47,"membership_type":148,"logo":321,"logo_pad_to_box":322,"address":323,"zipcode":39,"city":101,"province":39,"lat":324,"lng":325,"email":39,"email_suffices":326,"site":328,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":329,"show_questions_panel":47},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[327],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[331],{"id":156,"name":157,"slug":158},[333],{"id":334,"name":335,"slug":336},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[338],{"id":161,"name":166,"slug":167},[340],{"id":341,"name":342,"slug":343},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[346],{"name":74,"text":347},"Combineer behandeling, diagnostiek en begeleiding in een dynamisch team\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Mesdag is werken op scherp. Hier sta je midden in de realiteit van forensische zorg: een wereld van orde en chaos, controle en loslaten, dichtbij zijn en afstand houden. Als GZ-psycholoog binnen het ForFACT LVB-team behandel je patiënten met complexe psychiatrische problematiek in combinatie met een licht verstandelijke beperking en (dreigend) delictgedrag. Je combineert diagnostiek, behandeling en regiebehandelaarschap met intensieve samenwerking binnen een multidisciplinair team. Zo draag je iedere dag bij aan herstel én aan een veiligere samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is voor de Ambulante Forensische Psychiatrische Behandeling (AFPB), gevestigd aan de Laan Corpus den Hoorn in Groningen. Vanuit onze polikliniek en onze ForFACT-teams – regulier, verslaving en LVB – begeleiden we patiënten die niet (meer) in een kliniek of woonvorm verblijven, maar wél forensische zorg nodig hebben. Sommige patiënten komen naar ons toe voor behandeling, bij anderen ga je juist de wijk in om hen op te zoeken in hun eigen leefomgeving. Elk team heeft zijn eigen specialisme – van reguliere forensische zorg tot verslavingsproblematiek en licht verstandelijke beperking – maar altijd met hetzelfde doel: terugval voorkomen en herstel vasthouden, dicht bij de patiënt en zijn netwerk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Mesdag – Naast mensen. Voor veiligheid.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als GZ-psycholoog binnen het ForFACT LVB-team vervul je een centrale rol in het behandelproces. Je zet jouw expertise in bij de behandeling van patiënten met een psychiatrische stoornis, een licht verstandelijke beperking en (dreigend) delictgedrag. Samen met collega’s en ketenpartners werk je aan herstel, maatschappelijke participatie en het verminderen van recidiverisico.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het uitvoeren van de rol van hoofdbehandelaar binnen het multidisciplinaire behandelteam.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verrichten van (gespecialiseerde forensische) diagnostiek, indicatiestelling en psychologische behandelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het onderhouden van contact met verwijzers, het systeem van de patiënt en andere betrokken hulpverleners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het coachen van medebehandelaars bij de uitvoering van behandeldoelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het bieden van supervisie aan psychologen en orthopedagogen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het behandelbeleid binnen het ForFACT LVB-team.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het zorgvuldig vastleggen van behandeltrajecten en het verzorgen van de bijbehorende dossiervorming.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in (een deel van) de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Forensisch scherp – altijd alert, met gezonde twijfel en een uitstekende antenne voor spanningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soepele schakelaar – flexibel en een echte teamspeler.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Open en onbevooroordeeld – je kijkt met respect naar de mens achter het probleem.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwetsbaarheid als kracht – je durft jezelf te laten zien.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kanskijker – nieuwsgierig en gericht op wat wél kan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bent BIG-geregistreerd als GZ-psycholoog.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij voorkeur beschik je over een aanvullende opleiding EMDR.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van en affiniteit met de forensische psychiatrie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt zelfstandig functioneren binnen vastgesteld beleid en werkt gemakkelijk multidisciplinair samen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent in het bezit van rijbewijs B en beschikt over een auto.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt een proactieve, ontwikkelingsgerichte werkhouding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent vaardig in het gebruik van eHealth, waaronder beeldbellen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent integer en betrouwbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis – dynamisch en uitdagend, geen dag hetzelfde.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team met een sterk onderling teamgevoel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeien, binnen alle forensische zorgdisciplines onder één dak.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nooit alleen: heldere protocollen, training en collega’s geven je grip, ook als het onvoorspelbaar wordt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform FWG 65 van de cao GGZ, afhankelijk van opleiding en ervaring.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (cao GGZ), plus fiscaal voordelige extra’s via FiscFree, zoals een fiets van de zaak of een sportabonnement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen het ForFACT LVB-team van de AFPB. Binnen dit multidisciplinaire team werk je samen met onder andere psychiaters, verpleegkundig specialisten, psychologen, maatschappelijk werkers en andere behandelaren. Er is veel ruimte voor inhoudelijke samenwerking, deskundigheidsbevordering en gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het behandelproces. Samen bouwen jullie verder aan kwalitatief hoogwaardige ambulante forensische zorg voor mensen met een licht verstandelijke beperking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. Na de sluitingsdatum beoordelen we de ontvangen sollicitaties en plannen we – bij een passende match – een kennismakingsgesprek. Een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens) maakt standaard onderdeel uit van de selectieprocedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem dan contact op met J. Bijl, teamleider algemene zaken AFPB ForFACT LVB, via 06-51761105.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Contracturen: in overleg | Contractvorm: tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband | Salarisschaal (cao GGZ): FWG 65 | Standplaats: Ambulante Forensische Psychiatrische Behandeling (AFPB), Laan Corpus den Hoorn 102-1, Groningen\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij werk dat je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dat werk vind je bij Mesdag. Solliciteer direct.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F45739523-a45f-4930-b55e-069a7ab60eba\"\u002F>",{},[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F45739523-a45f-4930-b55e-069a7ab60eba","2026-08-14T16:24:16+02:00","2026-10-09T16:24:16+02:00","2026-08-14T16:24:18.904+02:00","2026-08-14T16:24:18.505+02:00","3549187",50,{"id":362,"slug":363,"title":364,"organisation":365,"functions":379,"workfields":381,"educations":387,"employments":388,"start_date":390,"header_image":391,"text":39,"text_blocks":392,"min_hours":5,"max_hours":92,"salary":411,"recruiters":414,"contacts":415,"address":371,"zipcode":372,"province":101,"locality":373,"country":102,"lat":374,"lng":375,"language":103,"apply":416,"go_live_at":417,"expire_at":418,"first_published_at":419,"last_published_at":419,"updated_at":420,"sent":47,"status":110,"locked":6,"view_count":421,"application_count":68},81894,"81894-applicatiebeheerder-leerlingadministratiesysteem-scholengroep-trivium","Applicatiebeheerder leerlingadministratiesysteem ",{"id":366,"slug":367,"title":368,"is_member":47,"membership_type":148,"logo":369,"logo_pad_to_box":370,"address":371,"zipcode":372,"city":373,"province":39,"lat":374,"lng":375,"email":39,"email_suffices":376,"site":377,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":378,"show_questions_panel":47},66310,"scholengroep-trivium","Scholengroep Trivium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftrivium_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ftrivium_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Stationslaan 17","9503CA","Stadskanaal",52.98574247,6.95011617,[],"https:\u002F\u002Fscholengroeptrivium.nl\u002F",[],[380],{"id":156,"name":157,"slug":158},[382,383],{"id":161,"name":162,"slug":163},{"id":384,"name":385,"slug":386},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",[],[389],{"id":68,"name":69,"slug":70},"2026-08-16T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftrivium_header_2000px.jpg",[393,395,397,400,403,406,408],{"name":74,"text":394},"\u003Cp>Bedrijfsvoering Scholengroep Trivium\u003C\u002Fp>",{"name":74,"text":396},"\u003Ch5>Wij zoeken een betrokken Applicatiebeheerder leerlingadministratiesysteem\u003C\u002Fh5>",{"name":77,"title":398,"text":399,"image":39,"video":39},"Werken aan goed onderwijs begint met een sterke organisatie.","\u003Cp>Bij Scholengroep Trivium zetten we ons iedere dag in voor een optimale leer- en werkomgeving voor onze leerlingen en medewerkers. Betrouwbare informatievoorziening en goed functionerende systemen zijn daarbij onmisbaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de afdeling Bedrijfsvoering zijn we daarom op zoek naar een enthousiaste en deskundige applicatiebeheerder leerlingadministratiesysteem (Magister)\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij digitaal vaardig, werk je nauwkeurig en krijg je energie van het beheren en optimaliseren van applicaties? Zorg jij ervoor dat collega’s probleemloos kunnen werken met hun systemen? Dan maken wij graag kennis met jou!\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":401,"text":402,"image":39,"video":39},"Jouw functie","\u003Cp>Als Applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het functioneel beheer van ons leerlingadministratiesysteem, Magister. Je zorgt ervoor dat gebruikers optimaal gebruik kunnen maken van de applicatie en ondersteunt hen waar nodig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Beheer en inrichting van het leerlingadministratiesysteem (Magister)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opzetten en onderhouden van school-, les- en cijferstructuren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verwerken van mutaties en wijzigingen binnen het systeem\u003C\u002Fli>\u003Cli>Genereren en analyseren van (management)rapportages\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteunen van de leerlingadministraties op de verschillende vestigingen én de centrale administratie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan optimalisatie van processen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fungeren als aanspreekpunt voor gebruikers en leveranciers\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Scholengroep Trivium bevindt zich momenteel in een overgangsfase waarin gewerkt wordt met zowel Magister als Somtoday. Op termijn zal worden toegewerkt naar één gezamenlijke omgeving. Jij levert een belangrijke bijdrage aan deze ontwikkeling.\u003C\u002Fp>",{"name":179,"title":404,"text":405,"image":39,"video":39},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent een proactieve en servicegerichte professional die zelfstandig werkt, maar ook de samenwerking opzoekt. Je bent communicatief sterk en weet complexe informatie begrijpelijk over te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde relevante mbo-opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van Magister en\u002Fof Somtoday binnen het voortgezet onderwijs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met applicatiebeheer van een leerlingadministratiesysteem.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede digitale vaardigheden en affiniteit met informatiesystemen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een nauwkeurige, klantgerichte en flexibele werkhouding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":85,"title":273,"text":407,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Bij Scholengroep Trivium kom je terecht in een betrokken organisatie waar samenwerking, ontwikkeling en kwaliteit centraal staan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een uitdagende en afwisselende functie binnen het voortgezet onderwijs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dienstverband van 0,6 tot 0,8 fte voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inschaling in schaal 8 van de CAO VO, afhankelijk van opleiding en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO VO.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor eigen initiatief, professionalisering en persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":186,"title":409,"text":410,"image":39,"video":39},"Interesse?","\u003Cp>Wil jij bijdragen aan een professionele en toekomstbestendige onderwijsorganisatie? Dan ontvangen wij graag jouw reactie. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Geert Bolhuis, directeur bedrijfsvoering, via \u003Ca href=\"mailto:g.bolhuis@scholengroeptrivium.nl\">\u003Cu>g.bolhuis@scholengroeptrivium.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over onze organisatie vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.scholengroeptrivium.nl\">\u003Cu>www.scholengroeptrivium.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":412,"max_salary":413},3022,4449,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.scholengroeptrivium.nl\u002Fvacatures\u002F783-applicatiebeheerder-leerlingadministratiesysteem","2026-08-14T15:41:03+02:00","2026-10-14T15:41:03+02:00","2026-08-14T15:52:03.826+02:00","2026-08-14T15:52:03.283+02:00",155,{"id":423,"slug":424,"title":425,"organisation":426,"functions":441,"workfields":445,"educations":447,"employments":449,"header_image":451,"text":39,"text_blocks":452,"max_hours":455,"salary":456,"recruiters":458,"contacts":459,"zipcode":434,"province":101,"locality":460,"country":102,"lat":461,"lng":462,"language":103,"apply":463,"go_live_at":464,"expire_at":465,"first_published_at":466,"last_published_at":466,"updated_at":467,"sent":47,"status":110,"locked":6,"view_count":468,"application_count":161},81893,"81893-directeur-beljonwesterterp","Directeur",{"id":427,"slug":428,"title":429,"is_member":47,"membership_type":430,"logo":431,"logo_pad_to_box":432,"address":433,"zipcode":434,"city":101,"province":101,"lat":435,"lng":436,"email":39,"email_suffices":437,"site":439,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":440,"show_questions_panel":47},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB",53.20359351,6.55535329,[438],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[442],{"id":68,"name":443,"slug":444},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[446],{"id":113,"name":245,"slug":246},[448],{"id":161,"name":166,"slug":167},[450],{"id":50,"name":65,"slug":66},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[453],{"name":74,"text":454},"\u003Cp>\u003Cb>GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING JEUGDHULP REGIO DRENTHE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De GR Jeugdhulp Regio Drenthe (JHRD) is de nieuw op te richten Gemeenschappelijke Regeling om namens de 12 Drentse gemeenten de inkoop van jeugdzorg te organiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De ontwikkelingen in de jeugdzorg vragen landelijk aandacht. Er zijn steeds meer jeugdigen die een beroep doen op (specialistische) jeugdzorg. Dat is niet alleen een zorgprobleem, maar legt ook een beslag op beschikbaarheid van voldoende hulp en op de financiële middelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Er is daarom een landelijke Hervormingagenda 2023-2028 opgesteld. Dit is een resultante van jarenlange afstemming tussen rijk (ministerie) en gemeenten (o.a. via de VNG). Als onderdeel van deze agenda is er een Wet verbetering beschikbaarheid jeugdzorg vastgesteld. In deze wet is geregeld dat gemeenten gezamenlijk in een verplichte gemeenschappelijke regeling kinderbeschermingsmaatregelen, jeugdreclassering en nader aan te wijzen vormen van gespecialiseerde jeugdhulp inkopen. Hiervoor zijn de 42 jeugdhulpregio’s aangewezen. De 12 gemeenten in de provincie Drenthe vormen samen een jeugdhulpregio en hiervoor zal de gemeenschappelijke regeling JHRD worden opgericht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De GR JHRD wil zich positioneren als een deskundige, zorgvuldige en samenwerkingsgerichte organisatie die toegankelijk en overzichtelijk opereert. Nadrukkelijk niet als een nieuwe bestuurslaag, een beleidsrevolutie of een zware reorganisatie. De kern van het verhaal is juist het tegenovergestelde: bestaande regionale taken beter organiseren, samenwerking eenvoudiger maken, en meer samenhang en duidelijkheid creëren voor iedereen die ermee te maken heeft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De lokale toegang tot jeugdhulp blijft lokaal georganiseerd. De GR JHRD richt zich op regionale specialistische taken: inkoop, contractmanagement, kwaliteitsmanagement, monitoring en informatiemanagement. Daarnaast richt zij zich op de beleidsmatige afstemming van de gecontracteerde zorgvormen en de uitvoering van de Regiovisie die in juni 2026 voor besluitvorming aan de raden is aangeboden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De GR JHRD is een nieuwe organisatie, die op dit moment nog niet in de huidige vorm bestaat. In Drenthe is reeds langere tijd samenwerking op dit thema, maar nog niet in één grote GR. Deze gaat met de GR JHRD wel ontstaan en zal grotendeels de werkzaamheden overnemen van JHRD, NMD en PMT. De eigen website van de GR JHRD is nog in ontwikkeling, via onderstaande links vind je meer informatie vanuit de drie huidige samenwerkingsorganisaties: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnmdsamenwerking.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fnmdsamenwerking.nl\u002F\u003C\u002Fa> , \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.jeugdhulpzuiddrenthe.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.jeugdhulpzuiddrenthe.nl\u002F\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.jeugdhulpregiodrenthe.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.jeugdhulpregiodrenthe.nl\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Plaats in de organisatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Als directeur geef je met visie en verbindend leiderschap richting aan een organisatie die opereert in een dynamisch maatschappelijk en bestuurlijk krachtenveld. De organisatie is ingedeeld in een regioteam, een team contractmanagement en bestuursondersteuning. Het team contractmanagement heeft een teammanager, de overige teams stuur je rechtstreeks aan. Je legt verantwoording af aan het dagelijks en algemeen bestuur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>FUNCTIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als directeur geef je leiding aan een organisatie die zich bevindt in een cruciale ontwikkelfase. Je bent eindverantwoordelijk voor de verdere opbouw en positionering van de gemeenschappelijke regeling en zorgt voor een professionele, slagvaardige en toekomstbestendige organisatie. Daarbij combineer je bedrijfsmatig inzicht met politiek-bestuurlijke sensitiviteit en weet je uiteenlopende belangen te verbinden tot gezamenlijke resultaten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent de strategische gesprekspartner voor bestuurders, gemeentelijke organisaties, ketenpartners en zorgaanbieders. Daarnaast ben je gesprekspartner voor andere regionale organisaties - waaronder die in 3-Noord verband en landelijke overleggen. Je begrijpt de dynamiek van een gemeenschappelijke regeling en beweegt je met gezag in het speelveld van gemeenten, bestuur en maatschappelijke partners. Je bent in staat om bestuurlijke ambities te vertalen naar een effectieve organisatie en een solide bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als leider bouw je aan een organisatie waarin medewerkers vanuit verschillende achtergronden en organisaties samenkomen. Je weet mensen te inspireren, creëert een gezamenlijke identiteit en cultuur en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling. Met zichtbaar en verbindend leiderschap geef je richting, bied je duidelijkheid en creëer je betrokkenheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tegelijkertijd ben je een sterke netwerker en stakeholdermanager. Je investeert in duurzame relaties, overziet de verschillende belangen en weet draagvlak te creëren voor gezamenlijke keuzes. Je bent een betrouwbare gesprekspartner die verbindt, onderhandelt en koers houdt, ook wanneer belangen uiteenlopen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit integraal leiderschap stuur je op strategische ontwikkeling, organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering, financiën, governance en resultaat. Je zorgt ervoor dat de organisatie niet alleen maatschappelijk relevant is, maar ook bedrijfsmatig sterk, bestuurlijk betrouwbaar en wendbaar opereert in een voortdurend veranderende omgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent integraal verantwoordelijk voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het ontwikkelen en realiseren van de strategische koers van de gemeenschappelijke regeling, passend binnen de gezamenlijke ambities van de deelnemende gemeenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het realiseren van de gezamenlijke regionale opgaven op het gebied van de inkoop, contractering en transformatie van de jeugdzorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vanuit de GR een belangrijke rol in de algehele kwaliteit, continuïteit, toegankelijkheid en financiële houdbaarheid van de regionale jeugdzorg middels de specialistische taak van de GR.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De advisering van het dagelijks en algemeen bestuur en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verbinden van de belangen van de deelnemende gemeenten en het creëren van bestuurlijk en ambtelijk draagvlak voor gezamenlijke keuzes.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De integrale aansturing van de organisatie, inclusief strategie, financiën, bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling, governance en risicobeheersing.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onderhouden en versterken van strategische relaties met gemeenten, zorgaanbieders, ketenpartners, ministeries en andere relevante stakeholders.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren en vertalen van maatschappelijke, bestuurlijke en wettelijke ontwikkelingen naar strategie, beleid en uitvoering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het initiëren en realiseren van vernieuwing en organisatieontwikkeling, gericht op een toekomstbestendige regionale samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een ervaren en verbindend directeur die richting geeft aan de verder te ontwikkelen regionale samenwerking in een complexe bestuurlijke omgeving. Een leider die maatschappelijke opgaven weet te verbinden met bestuurlijke belangen en die in staat is om gemeenten, zorgaanbieders en andere partners te bewegen tot gezamenlijke oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau met kennis van bedrijfskunde, verandermanagement en organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime leidinggevende ervaring op directie- of strategisch managementniveau binnen de publieke sector.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met complexe samenwerkingsvormen waarin verschillende belangen en opdrachtgevers samenkomen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en affiniteit met het sociaal domein; ervaring met jeugdzorg, zorginkoop, contractmanagement of regionale samenwerking is een sterke pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een sterk ontwikkeld politiek-bestuurlijk kompas.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je toont natuurlijk leiderschap en creëert vertrouwen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verbindt uiteenlopende belangen zonder de koers uit het oog te verliezen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je combineert strategisch inzicht met executiekracht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een gezaghebbende gesprekspartner voor bestuurders, directies en externe stakeholders.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent koersvast, besluitvaardig en transparant.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor zowel maatschappelijke impact als financiële houdbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>GR JHRD BIEDT JOU\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een functie waarin je het boegbeeld bent voor een nieuwe organisatie waar je gezamenlijk aan de vooravond staat van de ontwikkeling en positionering. Een eindverantwoordelijke functie in een maatschappelijk veld dat sterk in beweging is, waar je vanuit samenwerking kunt bijdragen aan de toekomstbestendigheid en beschikbaarheid van jeugdzorg in Drenthe. De functie is ingeschaald volgens schaal 14 volgens de cao-SGO. Definitieve inschaling geschiedt op basis van meegebrachte kennis en ervaring.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>TIJDSPLANNING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij je rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. De tijdsplanning vind je op onze website, onderaan de pagina van de desbetreffende vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>CONTACT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen kun je contact opnemen met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Nienke Rooda\u003Cbr\u002F> 06-29159797\u003C\u002Fp>\u003Cp>Van 28 augustus t\u002Fm 4 september:\u003Cbr\u002F> Renate van der Zijl\u003Cbr\u002F> 06-53309186\u003C\u002Fp>",40,{"other":457},"to_be_determined",[],[],"Assen",53.00127298,6.55246624,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Fdirectiebestuur\u002Fdirecteur-assen","2026-08-14T15:24:00+02:00","2026-09-08T15:24:00+02:00","2026-08-14T15:24:52.839+02:00","2026-08-14T15:24:52.425+02:00",654,{"id":470,"slug":471,"title":472,"organisation":473,"functions":487,"workfields":489,"educations":491,"employments":495,"header_image":497,"text":39,"text_blocks":498,"min_hours":501,"max_hours":501,"salary":502,"recruiters":505,"contacts":506,"address":507,"zipcode":508,"province":101,"locality":373,"country":102,"lat":480,"lng":481,"language":103,"apply":509,"go_live_at":510,"expire_at":511,"first_published_at":512,"last_published_at":512,"updated_at":513,"external_id":514,"sent":47,"status":110,"locked":6,"view_count":515,"application_count":334},81892,"81892-buddy-project-kansen-voor-kinderen-20-uur-gemeente-stadskanaal","Buddy project kansen voor kinderen (20 uur)",{"id":474,"slug":475,"title":476,"is_member":47,"membership_type":148,"logo":477,"logo_pad_to_box":478,"address":479,"zipcode":39,"city":373,"province":39,"lat":480,"lng":481,"email":482,"email_suffices":483,"site":485,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":486,"show_questions_panel":47},2471,"gemeente-stadskanaal","Gemeente Stadskanaal","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Stadskanaal  Bezoekadres: Raadhuisplein 1, 9501 SZ   Postadres: Postbus 140, 9500 AC",52.98965901,6.95486544,"gemeente@stadskanaal.nl",[484],"@stadskanaal.nl","https:\u002F\u002Fwww.stadskanaal.nl",[],[488],{"id":156,"name":157,"slug":158},[490],{"id":113,"name":245,"slug":246},[492],{"id":341,"name":493,"slug":494},"MBO","mbo",[496],{"id":341,"name":342,"slug":343},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[499],{"name":74,"text":500},"\u003Cstrong>Buddy Kansen voor Kinderen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Rol binnen het programma\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het programma Kansen voor kinderen richt zich op gezinnen in armoede in de provincie Groningen. De problematiek is fors in onze regio en de intergenerationele overdracht maakt het doorbreken van armoede nog complexer.\u003Cbr\u002F>De ambitie met Kansen voor Kinderen is om met een innovatieve aanpak aan de slag te gaan samen met 500 gezinnen in de provincie Groningen*), om intergenerationele armoede te doorbreken.\u003Cbr\u002F>In de aanpak is het gezin leidend. Het is immers hun toekomst. Bij de start staan rust, bestaanszekerheid en het ontwikkelen van een perspectief voor de toekomst centraal. Het uiteindelijke doel is de maatschappelijke participatie te vergroten en waar mogelijk via scholing en betaald werk financieel onafhankelijk te worden.\u003Cbr\u002F>De gezinnen kunnen gebruik maken van de ondersteuning van opgeleide buddy’s met ervaring met armoede. Zij werken volgens de stress-sensitieve en integrale methode. Waar nodig worden doorbraken gerealiseerd volgens de Doorbraakmethode® om de weg naar een betere toekomst vrij te maken.\u003Cbr\u002F>Er wordt een lerend netwerk gevormd met alle betrokken partners, zowel lokaal als regionaal. Zo wordt samen de ondersteuning aan deze gezinnen in de regio verbeterd. Nu en in de toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>________________________\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>) 50 gezinnen per gemeente\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Profiel\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een buddy is een ervaringsdeskundige op het gebied van armoede\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>en\u002Fof sociale uitsluiting. Het is belangrijk dat de buddy over relevante competenties\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>en professionele vaardigheden beschikt om zijn of haar ervaring in te zetten in de begeleiding van de gezinnen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De buddy werkt als betaalde kracht in dienst van de gemeente Stadskanaal met een salariëring en rechtspositie conform de CAO Gemeenten, salarisschaal 6.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>De buddy heeft de volgende eigenschappen en competenties:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Ervaring op het gebied van armoede en\u002Fof sociale uitsluiting voor een langere periode, maar nu in een stabiele situatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afgeronde opleiding, ervaringsdeskundigheid en aantoonbare competenties om ervaringsdeskundigheid professioneel in te zetten ten bate van de doelgroep (minimaal MBO 3).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke communicatieve en sociale vaardigheden, waaronder makkelijk contact leggen, inlevingsvermogen en goed luisteren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Emotionele stabiliteit. Beschikt over een evenwichtige basishouding, kan emoties reguleren en blijft overzicht houden in dynamische of complexe situaties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samenwerken onder druk. Blijft effectief samenwerken bij spanning, tijdsdruk of emotie, behoudt overzicht en zoekt actief afstemming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Doorzettingsvermogen, creativiteit en een proactieve houding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibiliteit en stressbestendigheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mentale weerbaarheid en evenwicht in betrokkenheid (afstand tot eigen problematiek).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bewaakt daarbij de professionele grenzen en maakt bewust onderscheid tussen persoonlijke beleving en professionele verantwoordelijkheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Eigenaarschap en een integere werkhouding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bereidheid om meer kennis op te doen en zich verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Taakomschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De buddy begeleidt het gezin bij het werken aan hun toekomst. In deze samenwerking levert de buddy de begeleiding in de gezinnen. De Buddy werkt waar nodig, samen met\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>de projectleiders en\u002Fof consulenten van de gemeente Stadskanaal.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Er wordt een Toekomstplan opgesteld door het gezin samen met de buddy. Dit plan bestaat uit concrete acties en doelen die bijdragen aan het toekomstperspectief. Het Toekomstplan wordt opgesteld aan de hand van de praatplaat “ Werken aan een zeker bestaan “.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Hierin zijn verschillende levensdomeinen uitgewerkt, om de situatie van het gezin inzichtelijk te maken. Het gezin kan zo bepalen welke doelen het wil behalen. Na het opstellen van het Toekomstplan ondersteunt de buddy het gezin in het werken aan de gestelde doelen en acties. Regelmatig evalueren de buddy en het gezin de voortgang op de praatplaat “ Werken aan een zeker bestaan “. Op basis hiervan worden nieuwe doelen en acties geformuleerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In de gemeente Stadskanaal werken we samen met Welstad, zeker in dit project zal er een intensieve samenwerking zijn, waarbij de aansturing en begeleiding vanuit beide partijen optimaal zal zijn om een zo goed mogelijk werkveld voor de buddy te creëren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Soms is er een maatwerkoplossing nodig. Daarvoor maken we gebruik van de Doorbraakmethode®: De buddy brengt de situatie en gewenste oplossing in beeld en neemt contact op met de achterwacht en het Doorbraakteam. Zo werken we samen aan een kansrijker toekomstperspectief.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Concreet heeft de buddy de volgende taken:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Bijdragen aan werving gezinnen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Toekomstplan opstellen met het gezin\u003C\u002Fli> \u003Cli>Begeleiden van het gezin.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Periodieke intervisie met andere buddy’s.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan opleidingstraject.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan lerend evalueren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Training\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om goed toegerust te zijn voor de taken volgt de buddy voorafgaand aan de gezinsbegeleiding een opleiding vanuit het programma. Dit opleidingsprogramma zal bestaan uit een training in het stress-sensitief begeleiden van gezinnen op de domeinen van bestaanszekerheid (onder andere gebaseerd op de buddyaanpak van Kansrijk Groningen) en de Doorbraakmethode®. Waar nodig ontvangen de buddy’s aanvullende training.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Lerend evalueren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Kansen voor Kinderen is gestoeld op het principe van lerend evalueren. Door samen regelmatig te evalueren op verschillende niveaus en manieren, ontdekken we samen wat werkt en wat niet werkt. Voor de buddy’s houdt het lerend evalueren concreet in dat zij de voortgang van de gezinnen monitoren in de digitale omgeving en eens per half jaar deelnemen aan een lokale sessie lerend evalueren in de gemeente. Daarnaast is er een jaarlijkse regionale bijeenkomst lerend evalueren met alle samenwerkingspartners. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd7b6d1f8-6260-4b0e-b758-4e4ca48e4b84\"\u002F>",20,{"base_salary":503,"max_salary":504},2637,3802,[],[],"Raadhuisplein 1","9501SZ","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd7b6d1f8-6260-4b0e-b758-4e4ca48e4b84","2026-08-14T15:16:22+02:00","2026-09-11T23:59:59+02:00","2026-08-14T15:16:26.325+02:00","2026-08-14T15:16:25.577+02:00","793e4524-e0bd-45ee-a178-7a82faeeb63c",470,{"id":517,"slug":518,"title":519,"organisation":520,"functions":528,"workfields":530,"educations":535,"employments":537,"header_image":539,"text":39,"text_blocks":540,"min_hours":93,"max_hours":93,"salary":543,"recruiters":546,"contacts":547,"website":548,"address":549,"zipcode":550,"province":212,"locality":551,"country":102,"lat":552,"lng":553,"language":103,"apply":39,"go_live_at":554,"expire_at":106,"first_published_at":555,"last_published_at":556,"updated_at":557,"sent":47,"status":110,"locked":6,"view_count":558,"application_count":4},81889,"81889-monteur-technische-dienst-1-samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","Monteur Technische Dienst",{"id":521,"slug":522,"title":523,"is_member":6,"logo":524,"logo_pad_to_box":525,"zipcode":39,"city":39,"province":39,"email":39,"email_suffices":526,"site":39,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":527,"show_questions_panel":47},2290,"samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","Emco-groep","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Femcogroep_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Femcogroep_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[],[],[529],{"id":68,"name":443,"slug":444},[531],{"id":532,"name":533,"slug":534},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[536],{"id":341,"name":493,"slug":494},[538],{"id":50,"name":65,"slug":66},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen.png",[541],{"name":74,"text":542},"\u003Cp>\u003Cb>Locatie: Emmen | 36 uur per week | Maatschappelijke impact\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een monteur die graag sleutelt, storingen oplost en ervoor zorgt dat machines en materieel in topconditie blijven? Heb je een passie voor techniek, werk je graag zelfstandig én in teamverband en wil je bijdragen aan een goed draaiende buitendienst? Dan zijn wij bij EMCO-groep op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Monteur Technische Dienst Groen zorg je ervoor dat ons machinepark en materieel in optimale conditie verkeren. Van bosmaaiers tot 3-deks maaimachines en van trekkers met getrokken materieel tot bedrijfswagens: jij zorgt ervoor dat collega’s veilig en zonder onderbrekingen aan het werk kunnen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent, onder aansturing van de teamleider en voorman, verantwoordelijk voor het onderhoud, de reparatie en het keuren van groenmaterieel, machines en gereedschappen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert preventief onderhoud uit en verhelpt storingen aan onder andere zitmaaiers, trekkers, getrokken materieel, bedrijfswagens, bosmaaiers, bladblazers, kettingzagen en ander klein en groot materieel;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt technische diagnoses en verricht reparaties aan mechanische, hydraulische en elektrische systemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt ervoor dat materieel tijdig gereed is voor inzet door de buitendienst;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderhoudt contact met collega's over storingen, reparaties en de planning van onderhoudswerkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je registreert uitgevoerde werkzaamheden en houdt de onderhoudsadministratie bij;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt zorg voor een veilige, nette en goed georganiseerde werkplaats.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Werken bij EMCO-groep\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij geloven in de kracht van werk voor iedereen. Als hét werkontwikkelbedrijf van Zuidoost Drenthe voeren wij voor de gemeenten Emmen, Coevorden en Borger-Odoorn delen van de Participatiewet uit. Dat doen we samen met ongeveer 1300 collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij ons leren mensen door te doen. Ze doen praktijkervaring op en krijgen ondersteuning via cursussen en trainingen. Zo helpen we mensen op weg naar een passende baan, binnen EMCO-groep of bij een reguliere werkgever. Iedereen krijgt bij ons de ruimte om zich te ontwikkelen en actief mee te doen in de samenleving. Dankzij onze brede mix aan werksoorten is er altijd een plek die past.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor ondernemers en opdrachtgevers zijn wij een betrouwbare partner. Zij kunnen werk aan ons uitbesteden en rekenen op vakmensen, moderne faciliteiten en bijna honderd jaar ervaring. Zo bereiken we samen mooie resultaten én bouwen we aan een inclusieve regio waar iedereen kan bijdragen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben jij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken een enthousiaste monteur met technisch inzicht die graag de handen uit de mouwen steekt en een bijdrage levert aan een betrouwbare technische dienstverlening.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal een afgeronde \u003Cb>mbo-opleiding niveau 3\u003C\u002Fb>, bij voorkeur in de richting van autotechniek, landbouwmechanisatie, mobiele werktuigen of een vergelijkbare technische opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het onderhouden en repareren van machines, voertuigen of groenmaterieel;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van mechanische, hydraulische en bij voorkeur elektrische systemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Goede communicatieve vaardigheden\u003C\u002Fb> en een \u003Cb>klantgerichte instelling\u003C\u002Fb>;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met een diversiteit aan mensen, waaronder medewerkers en deelnemers vanuit de Sociale Werkvoorziening (SW), Beschut Werk en de Participatiewet;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met lassen of certificering voor keuringen is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Rijbewijs B en T\u003C\u002Fb> (BE is een pré).\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> Tussen € 2.564,- en € 3.696, - bruto per maand (schaal 6, CAO SGO) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Extra's:\u003C\u002Fb> Een Individueel Keuze Budget (IKB) van maar liefst 17,05% bovenop je salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Zekerheid:\u003C\u002Fb> Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Betekenis:\u003C\u002Fb> Een afwisselende en betekenisvolle baan in een uitdagende functie met veel eigen verantwoordelijkheid.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Solliciteren?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij de Monteur Technische Dienst Groen die ervoor zorgt dat ons materieel betrouwbaar en veilig inzetbaar blijft? Dan maken we graag kennis met je!\u003Cbr\u002F> Stuur je motivatie en cv vóór \u003Cb>31 augustus 2026\u003C\u002Fb> naar: \u003Ca href=\"mailto:personeelsadministratie@emco-groep.nl\">personeelsadministratie@emco-groep.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Vragen over de functie?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem contact op met Bertus Verwoerd (Teamleider Technische Dienst Groen) via\u003Cbr\u002F>06 - 48586540.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Vragen over de procedure?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem contact op met Cindy Bruinsma (HR adviseur) via 06 – 22637455.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":544,"max_salary":545},2564,3696,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.emco-groep.nl","Abel Tasmanstraat 7","7821AN","Emmen",52.75779837,6.91587625,"2026-08-14T12:52:00+02:00","2026-08-14T12:53:20.388+02:00","2026-08-14T12:54:07.256+02:00","2026-08-14T12:54:06.797+02:00",55,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":560},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":562},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":564},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":50,"total_items":566,"items":567},8,[568,634,656,717,787,874,950,1007],{"id":569,"slug":570,"title":571,"organisation":572,"functions":585,"workfields":587,"educations":590,"employments":592,"header_image":598,"text":39,"text_blocks":599,"min_hours":93,"max_hours":93,"salary":620,"recruiters":623,"contacts":624,"address":460,"zipcode":625,"province":212,"locality":212,"country":102,"lat":626,"lng":627,"language":103,"apply":628,"go_live_at":629,"expire_at":630,"first_published_at":631,"last_published_at":631,"updated_at":632,"sent":47,"status":110,"locked":6,"view_count":633,"application_count":60},81833,"81833-teamleider-ambulancezorg-umcg-ambulancezorg","Teamleider Ambulancezorg",{"id":573,"slug":574,"title":575,"is_member":6,"logo":576,"logo_pad_to_box":577,"address":578,"zipcode":39,"city":579,"province":39,"lat":580,"lng":581,"email":39,"email_suffices":582,"site":583,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":584,"show_questions_panel":47},2588,"umcg-ambulancezorg","UMCG Ambulancezorg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_umcg-ambulancezorg.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_umcg-ambulancezorg.pad_to_box-224x224.png","Vriezerweg 10,  9482 TB","Tynaarlo",53.08058289,6.5986543,[],"https:\u002F\u002Fumcgambulancezorg.nl\u002F",[],[586],{"id":50,"name":51,"slug":52},[588,589],{"id":334,"name":335,"slug":336},{"id":55,"name":56,"slug":57},[591],{"id":60,"name":61,"slug":62},[593,594],{"id":50,"name":65,"slug":66},{"id":595,"name":596,"slug":597},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_umcg-ambulancezorg.png",[600,602,605,607,609,611,614,617],{"name":74,"text":601},"\u003Cp>Ben jij een peoplemanager met daadkracht? Iemand die zichtbaar is op de werkvloer, aan de koffietafel zit én het goede gesprek voert? Durf jij moeilijke onderwerpen bespreekbaar te maken en weet je mensen op een respectvolle manier een spiegel voor te houden? Heb jij hart voor de acute zorg en combineer je de zachte kant van leiderschap met actie en duidelijkheid? Dan maken wij graag kennis met jou.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":603,"text":604,"image":39,"video":39},"Jouw rol","\u003Cp>Als Teamleider Ambulancezorg geef je leiding aan circa 50 ambulanceprofessionals in Noord-Drenthe. Samen met je team zorg je ervoor dat 24\u002F7 spoedeisend én gepland patiëntenvervoer mogelijk is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent zichtbaar en toegankelijk en weet wat er speelt binnen je team. De mens staat centraal in jouw manier van leidinggeven. Je begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling, voert ontwikkel-, voortgangs- en verzuimgesprekken en maakt onderwerpen bespreekbaar wanneer dat nodig is. Je creëert een veilige werkomgeving waarin openheid, respect en professionele samenwerking vanzelfsprekend zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauw samen met een collega-teamleider binnen het cluster. Samen trekken jullie op in de begeleiding en ontwikkeling van medewerkers, stemmen jullie af over wat er speelt binnen de teams en ondersteunen jullie elkaar waar nodig. Daarnaast werk je samen met collega-teamleiders, regiomanagers en andere betrokken disciplines binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Deze functie is bovenal een People managementfunctie. Jouw aandacht gaat in de eerste plaats uit naar de begeleiding, ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers. Je bent aanwezig, zichtbaar en betrokken en krijgt energie van het coachen, ondersteunen en ontwikkelen van mensen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je levert daarnaast een bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie. Vanuit jouw kennis van de praktijk denk je mee over beleid, werkwijzen en de inrichting van de ambulancezorg. Je brengt ideeën in, signaleert kansen en knelpunten en levert waardevolle input. De nadruk van de functie ligt echter op het begeleiden van medewerkers, teamontwikkeling en het creëren van een omgeving waarin collega's optimaal kunnen functioneren.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":78,"text":606,"image":39,"video":39},"\u003Cul>\u003Cli>Je geeft dagelijks leiding aan je team en zorgt voor een professionele en veilige werksfeer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stimuleert eigenaarschap, verantwoordelijkheid en samenwerking\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert gesprekken over functioneren, ontwikkeling, inzetbaarheid en verzuim en zorgt voor duidelijke afspraken en opvolging\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete acties binnen het team en bewaakt de voortgang\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over verbeteringen in werkwijzen en levert een bijdrage aan teamontwikkeling en organisatiebrede ontwikkelingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met collega-teamleiders aan regionale vraagstukken en neemt deel aan projecten en werkgroepen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":179,"title":82,"text":608,"image":39,"video":39},"\u003Cul>\u003Cli>HBO werk- en denkniveau en ruime leidinggevende ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van bedrijfsvoering, processen en projectmatig werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondernemerschap, eigenaarschap en het vermogen om snel te schakelen tussen tactisch en praktisch handelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een authentieke, empathische en coachende leiderschapsstijl\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om medewerkers te stimuleren, te verbinden en waar nodig aan te spreken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt pit, durft moeilijke onderwerpen bespreekbaar te maken, brengt zaken in beweging en blijft koersvast, ook als het spannend of complex wordt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vermogen om een veilige en open werkomgeving te creëren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke samenwerkingsgerichtheid, zowel intern als extern\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":85,"title":273,"text":610,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Wij bieden je een uitdagende en betekenisvolle functie waarin jouw toegevoegde waarde ligt bij de mensen. Je bent een belangrijke sparringpartner voor medewerkers, stimuleert hun ontwikkeling en draagt bij aan een werkomgeving waarin collega's zich gehoord, gewaardeerd en uitgedaagd voelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt in een omgeving met betrokken en gedreven collega's en draagt dagelijks bij aan het functioneren en de ontwikkeling van een team dat zich inzet voor goede ambulancezorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De functie is ingeschaald in FWG 60 conform cao Ambulancezorg, met een salaris tussen € 4.163,- en € 6.098,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Bij wederzijdse tevredenheid is er uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden wij onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Pensioenopbouw bij PFZW\u003C\u002Fli>\u003Cli>8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering\u003C\u002Fli>\u003Cli>172 vakantie-uren en 35 uur persoonlijk levensfasebudget bij een fulltime dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bedrijfsauto\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor flexibiliteit in werktijden waar passend\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelname aan het vitaliteitsprogramma Fitterup met Healthcoin\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheden via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":77,"title":612,"text":613,"image":39,"video":39},"Wie zijn wij?","\u003Cp>UMCG Ambulancezorg is een professionele, innovatieve en vitale organisatie. Een plek waar we werk doen dat belangrijk is, waar we leren en elkaar stimuleren. We doen veel meer dan patiënten vervoeren; wij zijn een zorgorganisatie die goede zorg naar mensen brengt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat doen wij in Drenthe en een deel van Fryslân met ruim 450 collega's op de ambulance, meldkamer en in de staf. Wij richten onze dienstverlening in op de behoefte van patiënten en zetten daarbij vernieuwing in voor goede zorg. Bij alles wat we doen, zowel bij spoedeisend als gepland vervoer, is de patiënt het start- en eindpunt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze kernwaarden zijn leidend in alles wat we doen: we zijn betrouwbaar in onze dienstverlening, professioneel in ons handelen en zorgzaam in onze benadering van patiënten én collega's.\u003C\u002Fp>",{"name":186,"title":615,"text":616,"image":39,"video":39},"Heb je vragen?","\u003Cp>Neem gerust contact op met Aukje Brouw, Regiomanager Drenthe, via \u003Ca href=\"tel:+31683120630\">06-83120630\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:a.brouw@rav.nl\">a.brouw@rav.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Willemijn Adding, M&O Adviseur, via \u003Ca href=\"tel:+31610423293\">06-10 42 32 93\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":618,"text":619,"image":39,"video":39},"Enthousiast geworden?","\u003Cp>Je kunt reageren tot en met 23 augustus. Op maandag 24 augustus staat de briefselectie gepland. Je hoort dinsdag 25 augustus of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op woensdag 26 augustus tussen 09:00 uur en 15:30 uur vinden de sollicitatiegesprekken plaats.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment bij Beljon Westerterp maakt onderdeel uit van de procedure en staat gepland op woensdag 2 september.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":621,"max_salary":622},4163,6098,[],[],"9482TB",52.98786299,6.54936171,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.umcgambulancezorg.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=27","2026-08-11T11:29:24+02:00","2026-08-24T00:00:00+02:00","2026-08-11T11:31:34.134+02:00","2026-08-11T11:31:33.619+02:00",388,{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":635,"functions":638,"workfields":640,"educations":642,"employments":644,"header_image":71,"text":39,"text_blocks":647,"min_hours":92,"max_hours":93,"salary":653,"recruiters":654,"contacts":655,"address":99,"zipcode":100,"province":101,"locality":40,"country":102,"lat":41,"lng":42,"language":103,"apply":104,"go_live_at":105,"expire_at":106,"first_published_at":107,"last_published_at":108,"updated_at":109,"sent":47,"status":110,"locked":6,"view_count":111,"application_count":60},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":39,"email_suffices":636,"site":45,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":637,"show_questions_panel":47},[44],[],[639],{"id":50,"name":51,"slug":52},[641],{"id":55,"name":56,"slug":57},[643],{"id":60,"name":61,"slug":62},[645,646],{"id":50,"name":65,"slug":66},{"id":68,"name":69,"slug":70},[648,649,650,651,652],{"name":74,"text":75},{"name":77,"title":78,"text":79,"image":39,"video":39},{"name":81,"title":82,"text":83,"image":39,"video":39},{"name":85,"title":86,"text":87,"image":39,"video":39},{"name":89,"title":90,"text":91,"image":39,"video":39},{"base_salary":95,"max_salary":96},[],[],{"id":657,"slug":658,"title":659,"organisation":660,"functions":668,"workfields":670,"educations":672,"employments":674,"header_image":677,"text":39,"text_blocks":678,"min_hours":92,"max_hours":93,"salary":692,"recruiters":695,"contacts":696,"zipcode":707,"province":303,"locality":235,"country":102,"lat":708,"lng":709,"language":103,"apply":710,"go_live_at":711,"expire_at":712,"first_published_at":713,"last_published_at":714,"updated_at":715,"sent":47,"status":110,"locked":6,"view_count":716,"application_count":254},81614,"81614-01130-20260629-1097-manager-arn-zwolle-rijksoverheid","Manager ARN Zwolle",{"id":661,"slug":662,"title":663,"is_member":6,"logo":664,"logo_pad_to_box":665,"address":39,"zipcode":39,"city":39,"province":39,"email":39,"email_suffices":666,"site":39,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":667,"show_questions_panel":47},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[669],{"id":50,"name":51,"slug":52},[671],{"id":55,"name":56,"slug":57},[673],{"id":161,"name":166,"slug":167},[675,676],{"id":50,"name":65,"slug":66},{"id":156,"name":171,"slug":172},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[679,681,683,685,687,689],{"name":81,"title":176,"text":680,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Een team aansturen en werken aan de aanpak van (fiscale) fraude; daar zet jij je als manager Aanpak Risicovolle Netwerken (ARN) voor in. Je draagt zo bij aan een land dat meer compliant is en minder aantrekkelijk is voor belastingontwijking en -ontduiking. Word jij de nieuwe manager ARN op kantoor Zwolle?\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dit doe je bij de Belastingdienst\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De aanpak van fraude is een belangrijk onderdeel van de handhavingsstrategie van de Belastingdienst: het is één van de speerpunten van het kabinetsbeleid. Het ARN team werkt landelijk en is een special binnen de directie MKB. Jij bent verantwoordelijk voor de coördinatie en regie van de behandeling van een aantal netwerken. Deze netwerken zijn in meer dan één verzorgingsgebied actief en veroorzaken maatschappelijke, fiscale en financiële schade. Je werkt hiervoor nauw samen met de regionale ITE-teams. ITE staat voor intensief toezicht en externe overheidssamenwerking.\u003Cbr\u002F>In jouw rol als manager draag je zorg voor de actualiteit van de landelijk benoemde netwerken. Je hebt hiervoor periodiek overleg met de portefeuillehouder ARN en de regionale coördinatoren ITE\u002FARN van de MKB locaties. Ook vervul je een HRM-rol voor het team ARN. Je bewaakt de voortgang van het werk en de bijdragen van de individuele medewerkers. Het team werkt integraal en bestaat uit ongeveer 19 medewerkers. Zowel binnen als buiten het team weet jij mensen te verbinden en te motiveren. Je weet op de juiste wijze te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving, waarbij je interne\u002Fexterne ontwikkelingen en gevoeligheden herkent. Ook benut en creëer je kansen die in het belang zijn van de organisatie.\u003Cbr\u002F>Het team ARN maakt deel uit van kantoor MKB Zwolle en valt onder de verantwoordelijkheid van de regiodirecteur MKB Zwolle, als landelijk portefeuillehouder ARN. Jij bent onderdeel van het managementteam MKB Zwolle. Samen met de andere teamleiders ben je sparringpartner van de regiodirecteur en geef je gevraagd en ongevraagd advies over belangrijke ontwikkelingen op ITE\u002FARN gebied.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een bijzondere baan, omdat...\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>je een divers team coacht en aanstuurt op resultaten in een omgeving die steeds verandert;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>je zorgt dat je collega’s op de hoogte zijn van relevante ontwikkelingen en dat zij beschikken over de noodzakelijke kennis om hun werkzaamheden te kunnen uitvoeren.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Dit zegt een collega over jouw werkomgeving\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>”Samenwerken met een gemotiveerd en dedicated team, daar haal ik mijn voldoening uit!” Janny, Teamleider MKB\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":179,"title":180,"text":682,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wanneer past deze baan bij je?\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt aantoonbaar wo-werk- en -denkniveau. Bij voorkeur beschik je over een wo-diploma in een fiscale, bestuurskundige, strafrechtelijke of andere relevante richting.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het leidinggeven aan medewerkers van verschillende (opleidings)niveaus en je bent als gedreven coach zichtbaar aanwezig.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je neemt minimaal 3 jaar werkervaring mee binnen de Belastingdienst en bij voorkeur  in de Invordering.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent succesvol in het leiden van een team of organisatieonderdeel in een veranderende organisatie en bent koersvast bij dynamische ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met het coördineren van complexe en multidisciplinaire projecten en processen. Je bent succesvol in het vormgeven en aansturen van meerdere processen en projecten tegelijkertijd.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bij voorkeur heb je recente kennis van en ervaring met fiscaliteit en toezichtprocessen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Jouw competenties\u003C\u002Fp> \n\u003Cul>\n \u003Cli>besluiten nemen\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>organisatiesensitiviteit\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>resultaatgerichtheid\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>aansturen groep\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>netwerken\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":85,"title":183,"text":684,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Salaris: €5353.68,- tot €7956.89,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":186,"title":187,"text":686,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":186,"title":190,"text":688,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerken.belastingdienst.nl\u002Fwerken-met-een-beperking\">Lees meer over werken met een arbeidsbeperking\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een (online) voorselectietest en\u002Fof een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":690,"text":691,"image":39,"video":39},"Belastingdienst","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https:\u002F\u002Fover-ons.belastingdienst.nl\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Midden- en Kleinbedrijf\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp’ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.\u003Cbr\u002F>Lees meer over de directie MKB op: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerken.belastingdienst.nl\u002Fmidden-en-kleinbedrijf-mkb\">https:\u002F\u002Fwerken.belastingdienst.nl\u002Fmidden-en-kleinbedrijf-mkb\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":693,"max_salary":694},5353.68,7956.89,[],[697,702],{"id":698,"slug":699,"fullname":700,"function":204,"photo":39,"phone2":701,"is_recruiter":6},69957,"linda-dijkema-adviseur-werving-en-selectie-2","Linda Dijkema, Adviseur werving en selectie","0611379966",{"id":703,"slug":704,"fullname":705,"function":204,"photo":39,"email2":39,"phone2":706,"is_recruiter":6},81659,"frank-van-heusden-manager-mkb","Frank van Heusden, Manager MKB","0611533744","8021DA",52.51736382,6.09656059,"https:\u002F\u002Fwerken.belastingdienst.nl\u002Fwvnl\u002F?VacatureID=11613","2026-08-04T00:00:00+02:00","2026-08-20T00:00:00+02:00","2026-07-31T08:16:31.397+02:00","2026-08-10T12:15:46.042+02:00","2026-08-10T12:15:45.607+02:00",416,{"id":718,"slug":719,"title":720,"organisation":721,"functions":733,"workfields":735,"educations":738,"employments":740,"header_image":743,"text":39,"text_blocks":744,"min_hours":92,"max_hours":93,"salary":762,"recruiters":765,"contacts":777,"zipcode":778,"province":101,"locality":101,"country":102,"lat":779,"lng":780,"language":103,"apply":781,"go_live_at":782,"expire_at":783,"first_published_at":784,"last_published_at":784,"updated_at":785,"sent":47,"status":110,"locked":6,"view_count":786,"application_count":4},81592,"81592-waarnemend-locatiemanager-bij-inlia-inlia-foundations","Waarnemend locatiemanager bij INLIA",{"id":722,"slug":723,"title":724,"is_member":6,"logo":725,"logo_pad_to_box":726,"address":727,"zipcode":39,"city":101,"province":39,"lat":728,"lng":729,"email":39,"email_suffices":730,"site":731,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":732,"show_questions_panel":47},2439,"inlia-foundations","INLIA Foundations","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_inlia-foundations.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_inlia-foundations.pad_to_box-224x224.png","Jacobijnerstraat 5  9712 HZ",53.22033765,6.56723522,[],"https:\u002F\u002Fwww.inlia.nl\u002Fnl",[],[734],{"id":50,"name":51,"slug":52},[736,737],{"id":55,"name":56,"slug":57},{"id":113,"name":245,"slug":246},[739],{"id":60,"name":61,"slug":62},[741,742],{"id":50,"name":65,"slug":66},{"id":156,"name":171,"slug":172},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_inlia-foundations.png",[745,747,750,753,756,759],{"name":74,"text":746},"\u003Cp>Eén van onze collega's over het werken bij INLIA:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wat we hier doen, doet ertoe. We doen iets goeds, ook al staan we daar vaak niet bij stil. Dat maakt al die muren waar je op stuit, draaglijk. We zíén mensen, we horen ze. We geven hen een dak boven hun hoofd, behandelen hen met respect. Gewoon als mens. Alleen dat al heeft zoveel impact.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":748,"text":749,"image":39,"video":39},"Wat doet INLIA","\u003Cp>Werken met asielzoekers die in de knel zitten. Soms door eigen onmacht of eigen keuze en soms door de onwelwillendheid, tegenwerking of vervolging van andere partijen, bijvoorbeeld door het land van herkomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken aan een toekomstperspectief waarmee mensen een veilig, menswaardig bestaan kunnen hebben, hetzij elders, hetzij in Nederland. We dragen zorg voor dakloze vreemdelingen door ze zelf op te vangen of ondersteunen opvangvoorzieningen en gemeenten elders daarbij. Waar mogelijk ondersteunen we asielzoekers, kerken, maatschappelijke organisaties en gemeenten bij problemen in het hele veld van toelating, opvang en terugkeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In de uitvoering zijn onze collega's (maatschappelijk werkers, woonbegeleiders, juristen, medische zorgverleners en anderen) actief betrokken bij gezonde maar ook hulpbehoevende asielzoekers ('gasten'), die onder de hoede van de organisatie werken aan hun toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor onze maatschappelijke opvanglocatie in Groningen zoeken we een waarnemend locatiemanager met een afgeronde, zorggerelateerde hbo-opleiding en met ervaring in een sturende rol binnen de zorg. Ervaring als maatschappelijk werker en\u002Fof binnen de GGZ hulpverlening is een pré. Graag willen we je 32-36 uur in de week inzetten. Als leidinggevende draai je mee in ons piketrooster.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":751,"text":752,"image":39,"video":39},"Dit ga je doen","\u003Cp>In samenwerking met de locatiemanager en het coördinerend secretariaat ben je verantwoordelijk voor de aansturing en ondersteuning van het team en de coördinatie van de dagelijkse activiteiten. Je houdt toezicht op veiligheid en hygiëne en bewaakt dat er binnen de juiste kaders en volgens de juiste methodieken wordt gewerkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij eventuele incidenten en conflictsituaties zorg je voor structuur en overzicht. Je onderhoudt contacten met ketenpartners en welzijnsorganisaties en adviseert bij het opstellen van begeleidingsplannen van gasten. Je organiseert teamvergaderingen, maakt planningen en roosters en werkt nieuwe collega's in. Je voert gesprekken met medewerkers en stimuleert professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als leidinggevende ben je niet alleen betrokken bij de aansturing van het team maar pak je zelf ook uitvoerende werkzaamheden op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit de locatieleiding ben je (mede) verantwoordelijk voor het realiseren van een veilige en respectvolle omgeving voor onze collega's en onze gasten.\u003C\u002Fp>",{"name":179,"title":754,"text":755,"image":39,"video":39},"Dit ben jij","\u003Cp>Je bent sociaal en hebt interesse voor mensen met een verschillende achtergrond, herkomst en etniciteit. Je vervult een belangrijke rol bij de aansturing van het team en doet dit met zorg, aandacht en betrokkenheid. Je werkt vanuit een positieve, optimistische houding en weet collega's te motiveren om het beste uit zichzelf èn het team te halen. Je bent coachend en ondersteunend maar kunt ook stevig optreden en snel handelen wanneer er sprake is van een crisissituatie. In zo'n situatie weet je rust en overzicht te brengen. Je bent oplossingsgericht, neemt verantwoordelijkheid en staat pal voor je team en voor onze gasten.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat vragen we verder van je\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>je hebt een afgeronde, zorggerelateerde opleiding op hbo niveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>je hebt werkervaring als leidinggevende in de zorg (ervaring als maatschappelijk werker of in de GGZ hulpverlening is een pré)\u003C\u002Fli>\u003Cli>je beschikt over sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>je beschikt over het vermogen om zowel strategisch als praktisch te denken\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent bereid piketdiensten te draaien\u003C\u002Fli>\u003Cli>je kunt rapporteren\u003C\u002Fli>\u003Cli>je hebt ervaring met het opstellen van begeleidingsplannen\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent integer en gaat zorgvuldig om met privacygevoelige gegevens\u003C\u002Fli>\u003Cli>je beschikt over een goede taalvaardigheid in het Nederlands maar ook in het Engels\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent bereid een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent bereid een opleiding tot bedrijfshulpverlener (BHV) te volgen\u003C\u002Fli>\u003Cli>bezit van rijbewijs (en auto) is een pré\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":85,"title":757,"text":758,"image":39,"video":39},"Wat bieden we jou","\u003Cul>\u003Cli>een arbeidsomvang van 32-36 uur in de week\u003C\u002Fli>\u003Cli>een tijdelijk contract met (zo mogelijk) kans op verlenging\u003C\u002Fli>\u003Cli>een salaris cf. schaal 8 CAO Sociaal Werk (€ 3.435,--  tot € 5.216,--  o.b.v. 36 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een compensatie voor piketdiensten cf. de CAO Sociaal Werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>een toeslag van 20 tot 45% voor eventuele onregelmatige diensten\u003C\u002Fli>\u003Cli>een eindejaarsuitkering (8,3%)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een loopbaanbudget (1,5%) voor professionele ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>een reiskostenregeling (woon-werk en dienstreizen)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een pensioenregeling bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":89,"title":760,"text":761,"image":39,"video":39},"Zo kun je solliciteren","\u003Cp>Je CV, voorzien van een korte motivatie, ontvangen we graag per e-mail op \u003Ca href=\"mailto:hr@inlia-foundations.nl\">hr@inlia-foundations.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Hoe gaan we daarna verder?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je ontvangt een ontvangstbevestiging. Als we mogelijkheden zien, ontvang je een uitnodiging voor een gesprek. Als er een match is, bespreken we het contractvoorstel en eventuele vragen die je nog hebt. Daarna heten we je graag welkom bij INLIA en verzorgen we de verdere introductie binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Vragen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Neem gerust contact op met HR manager Esmée de Kroon of HR assistent Janneke de Vries, tel \u003Ca href=\"tel:+31503137371\">050-3137371\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":763,"max_salary":764},3435,5216,[766,772],{"id":767,"slug":768,"fullname":769,"function":770,"photo":39,"phone":771,"phone2":771,"is_recruiter":47},77210,"esmée-de-kroon","Esmée de Kroon","HR-manager","050-3137371",{"id":773,"slug":774,"fullname":775,"function":776,"photo":39,"phone":771,"phone2":771,"is_recruiter":47},77211,"janneke-de-vries","Janneke de Vries"," HR-assistent ",[],"9723BD",53.21416589,6.59673834,"hr@inlia-foundations.nl","2026-07-30T11:48:21+02:00","2026-09-15T00:00:00+02:00","2026-07-30T11:50:01.111+02:00","2026-07-30T11:50:00.666+02:00",258,{"id":788,"slug":789,"title":790,"organisation":791,"functions":803,"workfields":805,"educations":811,"employments":814,"header_image":817,"text":39,"text_blocks":818,"max_hours":93,"salary":841,"recruiters":843,"contacts":864,"address":865,"zipcode":866,"province":867,"locality":794,"country":102,"lat":798,"lng":799,"language":103,"apply":868,"go_live_at":869,"expire_at":870,"first_published_at":871,"last_published_at":871,"updated_at":872,"sent":47,"status":110,"locked":6,"view_count":873,"application_count":341},81426,"81426-teammanager-openbare-orde-en-veiligheid-heerenveen","Teammanager Openbare Orde en Veiligheid",{"id":792,"slug":793,"title":794,"is_member":6,"logo":795,"logo_pad_to_box":796,"address":797,"zipcode":39,"city":794,"province":39,"lat":798,"lng":799,"email":39,"email_suffices":800,"site":801,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":802,"show_questions_panel":47},2464,"heerenveen","Heerenveen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_heerenveen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_heerenveen.pad_to_box-224x224.png","Crackstraat 2  8441 ES",52.96153823,5.92114215,[],"https:\u002F\u002Fwww.heerenveen.nl",[],[804],{"id":50,"name":51,"slug":52},[806,807],{"id":55,"name":56,"slug":57},{"id":808,"name":809,"slug":810},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[812,813],{"id":254,"name":255,"slug":256},{"id":161,"name":166,"slug":167},[815,816],{"id":50,"name":65,"slug":66},{"id":341,"name":342,"slug":343},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_heerenveen.png",[819,821,824,827,829,832,835,838],{"name":74,"text":820},"\u003Cp>Ben jij een teammanager met een duidelijke visie op openbare orde, veiligheid en handhaving – en wil je impact maken binnen de keten openbare orde en veiligheid (OOV)? Dan gaan we graag met je in gesprek!\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":822,"text":823,"image":39,"video":39},"Je functie","\u003Cp>Als Teammanager Openbare Orde en Veiligheid geef je leiding aan drie teams, namelijk de teams: Veiligheid, Bijzondere Wetten en Boa's. Je hebt een grote verantwoordelijkheid op strategisch en tactisch niveau in relatie tot specialistische werkzaamheden en stuurt integraal op resultaten, waarbij de teamdoelen naadloos aansluiten op de bredere bestuurlijke- en organisatie doelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je overziet zowel de korte als lange termijn en vertaalt beleidsdoelen en organisatorische opgaven naar concrete acties binnen het team. Samenwerking in verbondenheid met andere organisatieonderdelen en strategische bestuurlijke en organisatie doelen staan centraal. Je stuurt op resultaat, waarbij het behalen van kwalitatieve en efficiënte oplossingen voor complexe vraagstukken voorop staat. Je creëert een omgeving waarin medewerkers zich gemotiveerd en betrokken voelen, en trots zijn op hun bijdrage aan de organisatie en de keten OOV.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol ben je integraal verantwoordelijk voor de aansturing, coaching, facilitering, resultaten en ontwikkeling van medewerkers binnen jouw teams. Je legt de koers en missie van bestuur en organisatie uit in relatie tot de teamdoelen en vertaalt veranderingen naar dagelijkse werkzaamheden voor medewerkers. Je hebt een leidende rol in het ontwikkelen van medewerkers, je spreekt medewerkers aan op hun gedrag en prestaties, handhaaft duidelijke afspraken en creëert een omgeving waarin openheid en veiligheid vooropstaan. Deze werkomgeving stimuleert plezier en verbondenheid, zodat medewerkers gemotiveerd blijven en hun volledige potentieel inzetten. Door voorbeeldgedrag te tonen en medewerkers te inspireren, creëer je een cultuur waarin medewerkers bijdragen aan de doelen van bestuur en organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd naar meer informatie over de functie? Neem contact op met Wietse Kalma of Wendy Scholten, zie de contactinformatie onderaan de vacaturetekst.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":825,"text":826,"image":39,"video":39},"Je nieuwe team","\u003Cp>De werkzaamheden verricht je vanuit het Management Team van het Domein Leefomgeving. Dit domein draagt zorg voor een gezonde, duurzame en veilige leefomgeving. Zowel voor wat betreft de bebouwde als onbebouwde ruimte; het opstellen van, het adviseren over, inrichten en uitvoeren van, en het toezicht houden en handhaven van omgevingsbeleid in de breedste zin van het woord.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je gaat leiding geven aan drie teams, die samen de keten openbare orde en veiligheid vormen. De drie teams samen bestaan uit circa 24 medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het team Veiligheid adviseert de burgemeester en het college, stelt strategisch- en tactisch veiligheidsbeleid op en regisseert de aanpak van criminaliteit en overlast. De belangrijkste opgave voor de komende jaren is het beheersen van de verwevenheid tussen onderwereld en bovenwereld (ondermijning) en het weerbaar maken van onze lokale samenleving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het team Bijzondere Wetten is de juridische en \"uitvoerende motor\" binnen de keten. Zij beoordelen, verlenen of weigeren vergunningen en ontheffingen, passen de wet Bibob toe, stellen beleid op, aansluitend op de APV en fungeren als eerste aanspreekpunt voor organisatoren, ondernemers en inwoners op tal van diverse onderwerpen. De opgaven die hier spelen hebben voornamelijk betrekking op het updaten van bestaand beleid, waaronder evenementenbeleid en wet kinderopvang.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het team Boa's vormen op het gebied van OOV de ogen en oren van de gemeente op straat. Zij richten zich op de leefbaarheid, veiligheid en ergernissen in de openbare ruimte. Het team is het afgelopen jaar gegroeid in formatie en staat voor een volgende professionaliseringsslag, waarbij passende huisvesting en de implementatie van het nieuwe boa-bestel veel aandacht gaan vragen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De drie teams bestaan uit beleidsregisseurs, juristen\u002Fjuridisch (beleids)medewerkers, vergunningverleners, coördinatoren, administratief medewerkers en (senior) boa's.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Via gericht beleid, concrete aanpakken, het houden van toezicht en handhaving en het behandelen van aanvragen leveren de teams in samenhang (keten OOV) een actieve bijdrage aan het veilige woon- en leefklimaat binnen de gemeente Heerenveen. We doen dat met veel plezier, en samen met veel collega's uit andere teams en ketenpartners. We hebben daarom veel contact binnen de organisatie, met externe veiligheidspartners, met andere overheden, ondernemers en inwoners. We gaan op een open en informele manier met elkaar om. Naast hard werken, vinden we plezier in het werk belangrijk. We staan echt voor elkaar klaar. Je voelt je meteen welkom, ga daar maar vanuit!\u003C\u002Fp>",{"name":179,"title":404,"text":828,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Als gemeente gaan wij Samen voor Goud. Wij zoeken daarom een collega die vanuit de persoonlijke motivatie werkt om onze gemeente en ons team beter te maken. Samen met collega's. Maar ook samen met inwoners en ondernemers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een ervaren leidinggevende die rust en richting brengt in een omgeving waar maatschappelijke, bestuurlijke en operationele belangen voortdurend samenkomen. Je neemt zelfstandig besluiten, ook wanneer de druk hoog is of belangen uiteenlopen, en kunt deze helder onderbouwen. Daarbij houd je oog voor de impact van keuzes op medewerkers, bestuur en partners. In situaties die politiek of maatschappelijk gevoelig liggen, weet jij het overzicht te bewaren en creëer je duidelijkheid over rollen, verwachtingen en prioriteiten. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende persoonlijkheden, teams en bestuurlijke niveaus en past jouw stijl daarop aan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je haalt energie uit het leidinggeven aan professionals en ziet het verder brengen van je team als een belangrijk onderdeel van je rol. Je bent zichtbaar en benaderbaar en hebt oprechte aandacht voor de mensen met wie je werkt. Tegelijkertijd weet je wanneer je moet begrenzen, bijsturen of lastige gesprekken moet voeren. Je geeft medewerkers de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en hun expertise in te zetten, terwijl jij je juist richt op hun ontwikkeling, samenwerking en de randvoorwaarden die nodig zijn om goed te kunnen functioneren. Je voelt je prettig in een rol waarin je niet zelf de inhoudelijke specialist hoeft te zijn, maar waarin je jouw team helpt om het beste uit zichzelf én elkaar te halen. Tegelijkertijd sta je stevig in de samenwerking met bestuur, politie en andere veiligheidspartners en weet je belangen af te wegen zonder de koers van de organisatie uit het oog te verliezen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat neem je mee als Teammanager OOV:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over wo werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal vier jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie op tactisch en strategisch niveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ruime ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over aantoonbare ervaring met een integrale P-verantwoordelijkheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het aansturen van complexe vraagstukken waarbij bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische belangen samenkomen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met besluitvorming en advisering in situaties met tegengestelde belangen en tijdsdruk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met het werkveld Openbare Orde en Veiligheid en bij voorkeur inhoudelijke kennis van de veiligheidsketen in de volle breedte\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":85,"title":830,"text":831,"image":39,"video":39},"Ons aanbod","\u003Cp>Wij bieden je betekenisvol werk waarin je veel vrijheid krijgt en waar we werken vanuit vertrouwen en expertise. Met kernwaarden als Samen voor Goud zijn we een ambitieuze organisatie en altijd volop in ontwikkeling, met oog op kwaliteit en onze mensen.We hebben een goede cao, jouw arbeidsvoorwaarden bestaan uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een mooi salaris van maximaal € 7.253,00 bruto per maand, bij een 36-urige werkweek (schaal 12 cao gemeenten juli 2026). De inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris. Met het IKB kun je een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen en maak je keuzes die bij jou passen. Denk hierbij aan de maandelijkse uitbetaling van je vakantiegeld, extra verlof kopen of je reiskosten met fiscaal voordeel uit laten betalen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer met een maximum van 60 kilometer per dag\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag dat je thuis werkt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt per kalenderjaar 144 uur wettelijke verlof en 57,6 uur bovenwettelijke verlof (o.b.v. 36 uur per week). Bovenwettelijk verlof kun je omzetten in verlofsparen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt een goed pensioen op via het ABP\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kiest flexibel wanneer, waar en hoe je je werk doet (hybride)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontvangt van ons eerst een jaarcontract met de intentie om deze te verlengen naar een vast contract\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":186,"title":833,"text":834,"image":39,"video":39},"Over de Gemeente Heerenveen","\u003Cp>Heerenveen is de sporthoofdstad van het noorden en de economische motor van de provincie, met meer dan 50.000 inwoners en 21 dorpen, omringd door weidse vergezichten en unieke natuur. Heerenveen is 'n Gouden Plak: een sportgemeente, met betaald voetbal, Sportstad en Thialf, waar bekende sporters vele medailles behalen. Een dynamische en ondernemende gemeente, met sterke bedrijven op het bedrijventerrein.\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":836,"text":837,"image":39,"video":39},"Heb je interesse?","\u003Cp>Wil jij eerst meer weten over deze vacature? Over de inhoud van de functie bel je met Wietse Kalma, Concerndirecteur Leefomgeving, \u003Ca href=\"tel:+31651845824\">06 51 84 58 24\u003C\u002Fa> of mail naar \u003Ca href=\"mailto:w.kalma@heerenveen.nl\">w.kalma@heerenveen.nl\u003C\u002Fa>. In de vakantieperiode kan dat ook naar Wendy Scholten, concerndirecteur Ontwikkeling, op \u003Ca href=\"tel:+31625677812\">06 25 67 78 12\u003C\u002Fa>. Over de procedure bel je met Anne Seinen, adviseur Werving & Selectie via \u003Ca href=\"tel:+31640826636\">06 40 82 66 36\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:a.seinen@heerenveen.nl\">a.seinen@heerenveen.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":186,"title":839,"text":840,"image":39,"video":39},"Solliciteren","\u003Cp>Bij interesse ontvangen we graag jouw sollicitatie. Stuur ons uiterlijk 31 augustus jouw sollicitatie via onderstaande link en laat ons weten waarom jij deze carrièrestap graag wil maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Rond 3 september laten wij je weten of je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op 11 september in ons gemeentehuis. Houdt er voor de zekerheid rekening mee dat een eventuele tweede gespreksronde wordt georganiseerd op 16 september en een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek op 23 september.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Goed om te weten:\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gebleken gelijke geschiktheid heeft de interne medewerker voorrang\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor de gemeente Heerenveen is diversiteit en inclusie belangrijk. Voel je te allen tijde welkom om te solliciteren, ongeacht afkomst, gender of geaardheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor deze functie is bij indiensttreding een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een assessment kan onderdeel uitmaken van de wervingsprocedure\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"max_salary":842},7253,[844,851,858],{"id":845,"slug":846,"fullname":847,"function":848,"photo":39,"email2":849,"phone2":850,"is_recruiter":47},75835,"anne-seinen","Anne Seinen","adviseur Werving & Selectie","a.seinen@heerenveen.nl","06 40826636",{"id":852,"slug":853,"fullname":854,"function":855,"photo":39,"email":856,"email2":856,"phone":857,"phone2":857,"is_recruiter":47},81424,"wietse-kalma","Wietse Kalma","Concerndirecteur Leefomgeving","w.kalma@heerenveen.nl","0651845824",{"id":859,"slug":860,"fullname":861,"function":862,"photo":39,"phone":863,"phone2":863,"is_recruiter":47},81425,"wendy-scholten","Wendy Scholten","Concerndirecteur Ontwikkeling","0625677812",[],"Crackstraat 2","8441ES","Fryslân","https:\u002F\u002F34883.outsitetijdelijk.afas.online\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=24","2026-07-22T11:37:12+02:00","2026-09-01T00:00:00+02:00","2026-07-22T11:42:22.026+02:00","2026-07-22T11:42:21.575+02:00",278,{"id":875,"slug":876,"title":877,"organisation":878,"functions":892,"workfields":894,"educations":900,"employments":902,"header_image":904,"text":39,"text_blocks":905,"min_hours":93,"max_hours":93,"salary":937,"recruiters":940,"contacts":941,"website":942,"address":507,"zipcode":943,"province":212,"locality":885,"country":102,"lat":886,"lng":887,"language":103,"apply":944,"go_live_at":945,"expire_at":946,"first_published_at":947,"last_published_at":947,"updated_at":948,"sent":47,"status":110,"locked":6,"view_count":949,"application_count":254},81198,"81198-manager-beleid-en-buiten-gemeente-midden-drenthe","Manager Beleid en Buiten",{"id":879,"slug":880,"title":881,"is_member":6,"logo":882,"logo_pad_to_box":883,"address":884,"zipcode":39,"city":885,"province":39,"lat":886,"lng":887,"email":39,"email_suffices":888,"site":890,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":891,"show_questions_panel":47},2499,"gemeente-midden-drenthe","Gemeente Midden-Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 1, 9411 NB","Beilen",52.86042944,6.51482509,[889],"@middendrenthe.nl","https:\u002F\u002Fwww.middendrenthe.nl",[],[893],{"id":50,"name":51,"slug":52},[895,896],{"id":55,"name":56,"slug":57},{"id":897,"name":898,"slug":899},30,"Overig","overig",[901],{"id":161,"name":166,"slug":167},[903],{"id":50,"name":65,"slug":66},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOmgslag_foto_standaard_hZZB5Bf.jpg",[906,908,911,914,917,920,922,925,928,931,934],{"name":74,"text":907},"\u003Cp>\u003Cb>Ben jij een strategische leider met visie op maatschappelijke opgaven, organisatieontwikkeling en bestuurlijke samenwerking?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":909,"text":910,"image":39,"video":39},"De organisatie en haar opgave","\u003Cp>Midden-Drenthe is een gemeente van ruim 34.000 inwoners, centraal gelegen in het hart van Drenthe. Met ruim 350 medewerkers werken we iedere dag aan een aantrekkelijke leefomgeving, goede dienstverlening en sterke dorpen. Dat doen we dichtbij onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze organisatie kent korte lijnen, betrokken collega's en een sterke verbondenheid met de samenleving. Tegelijkertijd staan we voor grote maatschappelijke opgaven. De druk op gemeenten neemt toe, terwijl capaciteit en middelen niet onbeperkt zijn. Dat vraagt om duidelijke keuzes, samenwerking over team- en domeingrenzen heen en leiders die richting geven aan de toekomst. \u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":912,"text":913,"image":39,"video":39},"Wat ga jij doen?","\u003Cp>Als Manager Beleid en Buiten ben je een van de vijf directieleden van de gemeente Midden-Drenthe. Samen met de gemeentesecretaris\u002Falgemeen directeur, de manager Dienstverlening, de manager Bedrijfsvoering en de concerncontroller vorm je de directie en geef je richting aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent integraal verantwoordelijk voor het domein Beleid en Buiten en speelt een sleutelrol in het verbinden van maatschappelijke ontwikkelingen, bestuurlijke ambities en de uitvoeringskracht van de organisatie. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kijkt verder dan de grenzen van jouw eigen domein. Als directielid draag je actief bij aan organisatiebrede keuzes, prioriteiten en strategische vraagstukken. Je bewaakt de samenhang tussen beleid, uitvoering, middelen en capaciteit en zorgt ervoor dat ambities realistisch en uitvoerbaar blijven. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en bent een stevige gesprekspartner voor college, gemeenteraad en externe partners. Je weet wat er speelt in de samenleving en vertaalt ontwikkelingen naar kansen, keuzes en richting voor de organisatie. \u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":915,"text":916,"image":39,"video":39},"Waar ga je mee aan de slag?","\u003Cp>De komende jaren ligt er een belangrijke opgave om de organisatie verder te versterken in samenhang, focus en uitvoerbaarheid. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Manager Beleid en Buiten: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>geef je strategische richting aan de ontwikkeling van het fysiek en sociaal domein; \u003C\u002Fli>\u003Cli>stuur je op samenhang tussen maatschappelijke opgaven, bestuurlijke prioriteiten en beschikbare middelen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>maak je keuzes in een omgeving waarin veel vraagstukken tegelijkertijd aandacht vragen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>zorg je voor een evenwichtige inzet van capaciteit, formatie en budgetten; \u003C\u002Fli>\u003Cli>stimuleer je samenwerking over team-, vak- en domeingrenzen heen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en het leiderschap binnen de gemeente; \u003C\u002Fli>\u003Cli>vertegenwoordig je Midden-Drenthe in regionale samenwerkingsverbanden en externe netwerken; \u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je medeverantwoordelijk voor de koers, resultaten en toekomstbestendigheid van de gehele organisatie. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":179,"title":918,"text":919,"image":39,"video":39},"Wat zoeken wij in jou?","\u003Cp>Wij zoeken een strategisch leider die overzicht houdt, ook wanneer opgaven complex worden en belangen uiteenlopen.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent in staat om richting te geven zonder alles naar jezelf toe te trekken. Je creëert heldere kaders, brengt focus aan en stelt prioriteiten wanneer dat nodig is. Daarbij geef je ruimte aan professionals en leidinggevenden om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen resultaten. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent zichtbaar, benaderbaar en verbindend. Tegelijkertijd durf je keuzes te maken en ben je duidelijk wanneer de situatie daarom vraagt. Daarnaast: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>beschik je over een goed ontwikkeld bestuurlijk en politiek gevoel; \u003C\u002Fli>\u003Cli>weet je verschillende belangen zorgvuldig af te wegen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je een natuurlijke verbinder, binnen én buiten de organisatie; \u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>kun je strategische vraagstukken vertalen naar concrete keuzes en richting. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":179,"title":404,"text":921,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Je bent een ervaren leider die energie haalt uit maatschappelijke vraagstukken en organisatieontwikkeling. Je combineert strategisch inzicht met bestuurlijke sensitiviteit en weet mensen mee te nemen in verandering. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent gericht op samenwerking en resultaat, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Je brengt rust, overzicht en structuur en draagt bij aan een cultuur waarin verantwoordelijkheid, eigenaarschap en samenwerking vanzelfsprekend zijn. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat breng je verder mee?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>WO werk- en denkniveau. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime leidinggevende ervaring op strategisch niveau binnen een complexe organisatie. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen of nabij het openbaar bestuur. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met integraal management, waaronder de verantwoordelijkheid voor mensen, middelen en resultaten. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderkundige opgaven. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":85,"title":923,"text":924,"image":39,"video":39},"Wat kun je van ons verwachten?","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Contract:\u003C\u002Fb> een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week. \u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> afhankelijk van je ervaring een salaris van minimaal €5.885 en maximaal €7.740 per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 13, cao-gemeenten).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fb> Waaronder een Individueel Keuzebudget (ter hoogte van 17,05% van je jaarsalaris).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Reiskosten:\u003C\u002Fb> Auto: €0,23 per kilometer vanaf 10 km (max. 40 km enkele reis). Fiets\u002Fte voet: €0,23 per kilometer. OV: volledige vergoeding (2e klas).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitdaging: Een functie met betekenis en uitdaging binnen een professioneel en betrokken team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Vrije tijd:\u003C\u002Fb> 144 wettelijke vakantie-uren en daarbovenop nog eens 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband per kalenderjaar. Deze vakantie-uren worden bij een parttime dienstverband naar rato berekend. Zo kan jij volop van je vrije tijd genieten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Pensioen:\u003C\u002Fb> Bij ons bouw je pensioen op via het ABP, één van de grootste en meest stabiele pensioenfondsen van Nederland. Dat betekent: een goede basis voor later, met aantrekkelijke voorwaarden en een werkgever die meebetaalt. Zo zorgen we samen voor jouw toekomst.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":77,"title":926,"text":927,"image":39,"video":39},"De gemeente Midden-Drenthe","\u003Cp>De gemeente Midden-Drenthe is een mooie, relatief kleine gemeente waar het motto is: we doen het samen, met en voor de inwoners! Goede dienstverlening is voor de gemeente Midden-Drenthe erg belangrijk, en voor jou is dit ook vanzelfsprekend.  Benieuwd naar hoe het is om bij ons te werken en wat onze collega’s ervan vinden? Neem dan een kijkje op onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.middendrenthe.nl\u002Fbestuur-organisatie\u002Fover-de-gemeente\u002Fwerken-bij-de-gemeente\">\u003Cb>website\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003Cb>.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":186,"title":929,"text":930,"image":39,"video":39},"Meer informatie?","\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Janneke Beikes, gemeentesecretaris, via telefoonnummer 0593 – 539218 of met Gerard de Jonge, Manager Dienstverlening, via het telefoonnummer 0593 - 539 732.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze afdeling Werving & Selectie via werkenbij@middendrenthe.nl. \u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":932,"text":933,"image":39,"video":39},"Sollicitatieprocedure","\u003Cp>Zoek jij een functie waarin je organisatieontwikkeling, maatschappelijke impact en bestuurlijke samenwerking combineert? Solliciteer dan en bouw samen met ons aan een sterk en toekomstbestendig Midden-Drenthe.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat open tot en met \u003Cb>zondag 23 augustus. \u003C\u002Fb>Wanneer wij vóór die tijd een geschikte kandidaat spreken en een goede match zien, kunnen wij besluiten de vacature eerder te sluiten. Heb je interesse? Wacht dan niet te lang met reageren. Zien wij een passende match, dan nodigen we je graag alvast uit voor een gesprek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Upload je motivatie en cv via www.vooruitindrenthe.nl. \u003C\u002Fp>",{"name":186,"title":935,"text":936,"image":39,"video":39},"Goed om te weten","\u003Cul>\u003Cli>Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een referentiecheck maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":938,"max_salary":939},5885,7740,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.middendrenthe.nl\u002Fbestuur-organisatie\u002Fover-de-gemeente\u002Fwerken-bij-de-gemeente","9411NB","https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F899669d5-bbfc-4f65-931f-0ff2bcd81ab5","2026-07-16T08:42:00+02:00","2026-08-23T01:00:00+02:00","2026-07-16T08:43:17.053+02:00","2026-07-16T08:43:16.556+02:00",446,{"id":951,"slug":952,"title":953,"organisation":954,"functions":968,"workfields":970,"educations":973,"employments":976,"header_image":978,"text":39,"text_blocks":979,"min_hours":92,"max_hours":92,"salary":995,"recruiters":998,"contacts":999,"website":1000,"address":507,"zipcode":1001,"province":212,"locality":551,"country":102,"lat":960,"lng":961,"language":103,"apply":39,"go_live_at":1002,"expire_at":1003,"first_published_at":1004,"last_published_at":1004,"updated_at":1005,"sent":47,"status":110,"locked":6,"view_count":1006,"application_count":4},81176,"81176-coordinator-werkcentrum-drenthe-gemeente-emmen","Coördinator Werkcentrum Drenthe",{"id":955,"slug":956,"title":957,"is_member":47,"membership_type":148,"logo":958,"logo_pad_to_box":959,"address":507,"zipcode":39,"city":551,"province":212,"lat":960,"lng":961,"email":962,"email_suffices":963,"site":966,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":967,"show_questions_panel":47},2312,"gemeente-emmen","Gemeente Emmen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-emmen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-emmen.pad_to_box-224x224.png",52.7833046,6.89328341,"vooruitindrenthe@emmen.nl",[964,965],"@emmen.nl","s.roosen@emmen.nl","https:\u002F\u002Fgemeente.emmen.nl\u002Fwerken-bij-emmen",[],[969],{"id":50,"name":51,"slug":52},[971,972],{"id":55,"name":56,"slug":57},{"id":113,"name":245,"slug":246},[974,975],{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":254,"name":255,"slug":256},[977],{"id":68,"name":69,"slug":70},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeente_Emmen_bij_nacht.jpg",[980,982,985,988,990,993],{"name":74,"text":981},"\u003Cp>De arbeidsmarkt stopt niet bij gemeentegrenzen. Daarom werken gemeenten, UWV, onderwijs, sociale partners en SW-bedrijven samen binnen 35 arbeidsmarktregio’s. De arbeidsmarktregio Drenthe bestaat uit de gemeentes Borger-Odoorn, Coevorden, Emmen, Hoogeveen, De Wolden, Midden-Drenthe en UWV. Samen bieden we dienstverlening aan werkenden, werkzoekenden en werkgevers en zetten we projecten op die de arbeidsparticipatie vergroten, werkloosheid terugdringen, vraag en aanbod beter verbinden en kansen creëren voor mensen met een arbeidsbeperking.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":983,"text":984,"image":39,"video":39},"Dit is wat je gaat doen:","\u003Cp>Als coördinator ben jij het gezicht en de drijvende kracht achter het Werkcentrum Drenthe. Je zorgt ervoor dat partners samenwerken vanuit een gezamenlijke ambitie en dat inwoners en werkgevers kunnen rekenen op toegankelijke en kwalitatieve dienstverlening. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie, maar vervult ook de rol van verbinder en inspirator binnen het netwerk. Je weet publieke en private partners te verbinden, creëert draagvlak voor vernieuwing en stimuleert samenwerking die daadwerkelijk resultaat oplevert. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je draagt actief bij aan de strategische positionering van het Werkcentrum en geeft, vanuit een heldere visie en koers, richting aan de verdere groei en doorontwikkeling. Een belangrijke opgave is de verdere integratie van de werkgeversdienstverlening binnen het Werkcentrum en het versterken van de regionale samenwerking. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Onder jouw leiding groeit het Werkcentrum Drenthe uit tot hét herkenbare en toonaangevende loket voor werk en werkgevers in de regio. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt de volgende taken en verantwoordelijkheden: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je geeft leiding aan de dagelijkse operatie en stuurt op kwaliteit, resultaat en samenwerking. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verbindt, coacht en stimuleert professionals uit verschillende organisaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je versterkt de publiek-private samenwerking binnen het netwerk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je initieert en begeleidt verbeteringen en innovaties in dienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert regie op de implementatie en doorontwikkeling van werkgeversdienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt strategische doelen naar concrete resultaten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert bestuurders, management en partners over relevante ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertegenwoordigt het Werkcentrum in regionale netwerken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt afspraken, resultaten, budgetten en voortgang.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vergrootzichtbaarheid en positionering van het Werkcentrum Drenthe.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":85,"title":986,"text":987,"image":39,"video":39},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Kom je bij ons werken, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. We bieden je een uitdagende functie met veel maatschappelijke impact en de kans om mee te bouwen aan een vernieuwende publiek- private samenwerking. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden. Natuurlijk hebben we de arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Werken in de grootste gemeente van Drenthe.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris tussen de € 4520,-  €6422,- bruto p.m. schaal 11 conform Cao Gemeenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop je bruto salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenvoorziening bij ABP.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verschillende verlofregelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Collectieve ziektekostenverzekeringen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inhoudelijke vrijheid om je werk uit te voeren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en telefoon in bruikleen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk-privébalans.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke woon-werk omgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":179,"title":82,"text":989,"image":39,"video":39},"\u003Cul>\u003Cli>Jij bent een stevige verbinder die mensen weet mee te nemen in verandering. Je combineert strategisch inzicht met daadkracht en krijgt energie van samenwerken in een complexe netwerkomgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kent de Drentse arbeidsmarktregio als geen ander en beschikt over een sterk regionaal netwerk. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het coördineren van teams, projecten of complexe samenwerkingsverbanden. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt het vermogen om verschillende belangen samen te brengen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent organisatorisch sterk en brengt structuur in een dynamische omgeving. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt organisatiesensitiviteit en een bestuurlijke antenne.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent resultaatgericht en hebt een ondernemende instelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt vertuigingskracht, enthousiasme en natuurlijk leiderschap.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van arbeidsmarktontwikkelingen; ervaring met Werkcentra is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Bouw mee aan dé plek voor werk, groei en talent in de Arbeidsmarktregio Drenthe!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werk, scholing en personeelstekorten vragen om slimme samenwerking. Daarom bundelen gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, werkgeversorganisaties, vakbonden en andere partners hun krachten in het Werkcentrum Drenthe. Het Werkcentrum Drenthe is een publiek-private netwerksamenwerking waar inwoners, werkgevers en professionals terechtkunnen met vragen over werk, loopbaanontwikkeling, scholing en personeel. Met locaties in Emmen en Hoogeveen en verschillende inlooppunten in de regio zijn wij zichtbaar en bereikbaar voor heel Drenthe.  \u003C\u002Fp>",{"name":186,"title":991,"text":992,"image":39,"video":39},"Wil je meer informatie over deze functie?","\u003Cp>Voor informatie over deze functie kun je bellen met Greet Seinen, interim programmamanager Arbeidsmarktregio Drenthe, via telefoonnummer 06-52490465. Zij vertelt je graag meer!\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":839,"text":994,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van het Werkcentrum Drenthe en bijdragen aan een sterke arbeidsmarktregio? Dan maken we graag kennis met je. Stuur dan je brief met CV uiterlijk 21 augustus naar programmabureauamrd@emmen.nl. Je kunt je brief richten aan Greet Seinen, manager Arbeidsmarktregio Drenthe.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren gaat via deze link \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F53421cc3-1e55-4244-966e-69c07d22ea3a\">https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F53421cc3-1e55-4244-966e-69c07d22ea3a\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":996,"max_salary":997},4520,6422,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F53421cc3-1e55-4244-966e-69c07d22ea3a","7811AP","2026-07-15T13:00:00+02:00","2026-08-21T23:00:00+02:00","2026-07-15T13:25:46.239+02:00","2026-07-15T13:25:45.723+02:00",824,{"id":1008,"slug":1009,"title":1010,"organisation":1011,"functions":1024,"workfields":1026,"educations":1029,"employments":1033,"header_image":1036,"text":39,"text_blocks":1037,"min_hours":278,"max_hours":92,"salary":1054,"recruiters":1057,"contacts":1069,"address":1070,"zipcode":1071,"province":867,"locality":1018,"country":102,"lat":1019,"lng":1020,"language":103,"apply":1072,"go_live_at":1073,"expire_at":712,"first_published_at":1074,"last_published_at":1074,"updated_at":1075,"sent":47,"status":110,"locked":6,"view_count":1076,"application_count":1077},81092,"81092-bestuursadviseur-liante","Bestuursadviseur",{"id":1012,"slug":1013,"title":1014,"is_member":6,"logo":1015,"logo_pad_to_box":1016,"address":1017,"zipcode":39,"city":1018,"province":39,"lat":1019,"lng":1020,"email":39,"email_suffices":1021,"site":1022,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1023,"show_questions_panel":47},2500,"liante","Liante","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_liante-zorggroep.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_liante-zorggroep.pad_to_box-224x224.png","Sickengaoord 1,   8471 BS","Wolvega",52.87955382,5.99958904,[],"https:\u002F\u002Fwww.liante.nl\u002F",[],[1025],{"id":50,"name":51,"slug":52},[1027,1028],{"id":55,"name":56,"slug":57},{"id":113,"name":245,"slug":246},[1030,1031,1032],{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":254,"name":255,"slug":256},{"id":161,"name":166,"slug":167},[1034,1035],{"id":68,"name":69,"slug":70},{"id":341,"name":342,"slug":343},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_liante-zorggroep.png",[1038,1040,1043,1046,1049,1052],{"name":74,"text":1039},"\u003Cp>Breng koers, samenhang en uitvoeringskracht in een organisatie die in beweging is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Liante maakt een belangrijke ontwikkeling door. We bewegen van zorg naar gewoon leven. Dat vraagt om scherpe keuzes, bestuurlijke rust en een goede vertaling van strategie naar de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze fase zoeken wij een bestuursadviseur die overzicht brengt in complexiteit en richting geeft aan processen die ertoe doen. Iemand die strategische vraagstukken weet te verbinden aan uitvoering, die besluitvorming zorgvuldig organiseert en die helpt om de organisatie koersvast in beweging te houden.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":1041,"text":1042,"image":39,"video":39},"Het hart van de organisatie","\u003Cp>Als bestuursadviseur werk je nauw samen met de bestuurder en het managementteam. Je bent strategisch adviseur, procesregisseur en sparringpartner tegelijk. Je zorgt ervoor dat beleids- en besluitvormingsprocessen goed zijn georganiseerd, dat samenhang zichtbaar blijft en dat strategische keuzes daadwerkelijk hun weg vinden naar de praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je volgt relevante ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie, analyseert wat deze betekenen voor Liante en vertaalt dit naar strategische adviezen. Daarnaast bewaak je de verbinding tussen de strategische koers, jaarplannen, operationele uitvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook heb je een belangrijke rol in het organiseren en borgen van bestuurlijke besluitvorming. Je zorgt voor een zorgvuldige voorbereiding, heldere agendering en adequate opvolging van besluiten. Daarbij houd je scherp oog voor prioriteiten, voortgang en resultaten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Rondom governance, medezeggenschap en compliance ben je een deskundige adviseur. Daarnaast verbind je bestuur, management en verschillende organisatieonderdelen met elkaar en draag je bij aan eenduidige communicatie en een goede doorwerking van besluiten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook buiten de organisatie vervul je een belangrijke rol. Je onderhoudt relevante contacten, stimuleert samenwerking en brengt externe ontwikkelingen en perspectieven in bij bestuurlijke afwegingen.\u003C\u002Fp>",{"name":179,"title":1044,"text":1045,"image":39,"video":39},"Wie jij bent","\u003Cp>Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving en weet je gemakkelijk te bewegen binnen complexe organisatorische en maatschappelijke vraagstukken. Je bent analytisch sterk, weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en houdt overzicht wanneer meerdere belangen samenkomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt gestructureerd en procesmatig, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen, bent organisatiesensitief en kunt schakelen tussen strategie en uitvoering. Daarbij durf je een onafhankelijke en constructief-kritische adviesrol in te nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt mensen en perspectieven samen, helpt richting te geven aan vraagstukken en stuurt op voortgang en realisatie. Ook ben je omgevingsbewust en netwerkgericht. Je ziet kansen en risico's in externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar bruikbare adviezen voor bestuur en toezicht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo- of academisch werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een strategische advies- of bestuursstafrol\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met beleidsontwikkeling, governance en bestuurlijke besluitvormingsprocessen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van, en bij voorkeur ervaring binnen, de VVT-sector of een vergelijkbaar publiek domein\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":186,"title":1047,"text":1048,"image":39,"video":39},"Wat deze functie bijzonder maakt","\u003Cp>Deze functie gaat verder dan adviseren alleen. Je bent medeverantwoordelijk voor het realiseren van samenhang, voortgang en uitvoeringskracht binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je creëert overzicht in dynamiek, brengt heldere prioriteiten aan en versterkt de kwaliteit van processen en besluitvorming. Daarbij werk je primair voor de bestuurder, maar vervul je ook een onafhankelijke rol richting de Raad van Toezicht. Je draagt zorg voor adequate informatievoorziening en ondersteuning op het gebied van governance.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw bijdrage helpt ervoor te zorgen dat Liante niet reactief handelt, maar proactief en koersvast blijft ontwikkelen.\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":1050,"text":1051,"image":39,"video":39},"Wat wij bieden","\u003Cp>Je krijgt een sleutelrol binnen een organisatie met grote maatschappelijke betekenis. Een positie waarin je direct invloed hebt op strategische besluitvorming en organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 28 tot 32 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een professionele werkomgeving met korte lijnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte voor eigen inbreng en verdere positionering van de rol\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden passend bij de zwaarte van de functie, indicatief ingeschaald in FWG 65\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":89,"title":409,"text":1053,"image":39,"video":39},"\u003Cp>We zijn vooral benieuwd naar jouw visie op regie voeren in complexe processen, het bewaken van prioriteiten en voortgang en het realiseren van samenhang tussen strategie en uitvoering. We nodigen je uit om dit concreet te maken in je motivatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze rol is van grote betekenis voor de verdere ontwikkeling van Liante. Daarom zoeken we iemand die niet alleen analyseert, maar ook organiseert, verbindt, borgt en realiseert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Reageren kan tot en met woensdag 19 augustus 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 24 augustus 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog vragen over deze vacature? Tot en met 17 juli kun je contact opnemen met Arne van Nugteren (bestuursadviseur) via \u003Ca href=\"tel:+31620898021\">06 – 208 980 21\u003C\u002Fa>. Vanaf 20 juli kun je contact opnemen met Sebastiaan Verlaan (bestuurder) via \u003Ca href=\"tel:+31611524236\">06 – 115 242 36\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1055,"max_salary":1056},4882,7263,[1058,1063],{"id":1059,"slug":1060,"fullname":1061,"function":1010,"photo":39,"phone":1062,"phone2":1062,"is_recruiter":47},81090,"arne-van-nugteren","Arne van Nugteren","0620898021",{"id":1064,"slug":1065,"fullname":1066,"function":1067,"photo":39,"phone":1068,"phone2":1068,"is_recruiter":47},81091,"sebastiaan-verlaan"," Sebastiaan Verlaan","Bestuurder","0611524236",[],"Sickengaoord 1","8471BS","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijliante.nl\u002Fvacatures\u002Fbestuursadviseur-4052","2026-07-13T15:53:45+02:00","2026-07-13T16:05:00.251+02:00","2026-07-13T16:04:59.811+02:00",431,11,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1079},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]