[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81647-3649511-strategisch-adviseur-openbare-orde-en-veiligheid-coordinator-gemeente-coevorden":28,"i-nl:breadcrumb-separator":84,"i-nl:vacancy-location":87,"i-nl:vacancy-hours":89,"i-nl:vacancy-education":91,"i-nl:vacancy-calendar":93,"i-nl:vacancy-deadline":95,"i-heroicons:share":97,"i-heroicons:chevron-left":99,"i-heroicons:heart":101,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":103,"recently-viewed-vacancies-":105,"i-heroicons:clock":536,"i-heroicons:currency-euro":538,"i-heroicons:map-pin":540,"related-vacancies-all-25-2":542,"i-heroicons:arrow-right":822},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":49,"workfields":54,"educations":59,"employments":64,"header_image":65,"text":41,"text_blocks":66,"min_hours":4,"max_hours":70,"recruiters":71,"contacts":72,"address":73,"zipcode":74,"province":75,"locality":42,"country":76,"lat":43,"lng":44,"language":77,"apply":78,"go_live_at":79,"expire_at":80,"first_published_at":81,"last_published_at":81,"updated_at":82,"sent":6,"status":83},81647,"81647-3649511-strategisch-adviseur-openbare-orde-en-veiligheid-coordinator-gemeente-coevorden","Strategisch adviseur openbare orde en veiligheid & coördinator",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":45,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":48,"show_questions_panel":36},2667,"gemeente-coevorden","Gemeente Coevorden",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-coevorden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-coevorden.pad_to_box-224x224.png","Kasteel 1,   7741 GC","","Coevorden",52.66146556,6.74095459,[46],"@coevorden.nl","https:\u002F\u002Fwww.coevorden.nl",[],[50],{"id":51,"name":52,"slug":53},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[55],{"id":56,"name":57,"slug":58},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[60],{"id":61,"name":62,"slug":63},5,"HBO","hbo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-coevorden.png",[67],{"name":68,"text":69},"introduction","\u003Cp>\n (36 uur | Team Mens & Organisatie | Cluster Veiligheid)\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Een veilige gemeente ontstaat niet vanzelf. Bij gemeente Coevorden werk je aan thema’s die direct invloed hebben op het dagelijks leven van inwoners, ondernemers en bezoekers. Als strategisch adviseur Openbare Orde en Veiligheid zit je dicht op het bestuur en geef je richting aan complexe veiligheidsopgaven. Jij zorgt dat het bestuur weloverwogen keuzes kan maken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je stapt in op een belangrijk moment. De komende periode staat in het teken van het ontwikkelen van het Integraal Veiligheidsplan 2027–2030 en het versterken van de strategische koers binnen het veiligheidsdomein. Tegelijkertijd bevindt het team Veiligheid zich in een ontwikkelfase. Er wordt gebouwd aan een helderder onderscheid tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Dat vraagt om richting, structuur en iemand die bijdraagt om deze manier van werken stevig neer te zetten binnen het team.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast is er sprake van een vernieuwde teamsamenstelling met nieuwe AOV-collega’s.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dat maakt dat jij diegene bent die overzicht brengt, koers houdt en anderen daarin meeneemt. Iemand die schakelt tussen beleid, praktijk en bestuur en daarin het verschil maakt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   \u003Cem>\n    Jouw verantwoordelijkheden:\n   \u003C\u002Fem>\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Je ontwikkelt en bewaakt de langetermijnvisie op openbare orde en veiligheid en vertaalt deze naar het Integraal Veiligheidsplan en de uitvoering daarvan.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bent eerste adviseur van de burgemeester, het college, de directie en het management bij complexe veiligheidsvraagstukken, bestuurlijke dilemma's en risico's.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en zorgt voor scherpe, goed onderbouwde en integrale adviezen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bereidt bestuurlijke overleggen voor door samen met collega's de agenda op te stellen en te zorgen voor heldere annotaties voor interne en externe overleggen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je voert regie op complexe, domeinoverstijgende casuïstiek, zowel op ruimtelijke vraagstukken als op sociale opgaven.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je stuurt op een effectieve samenwerking met interne en externe partners, zoals de politie, het Openbaar Ministerie en de Veiligheidsregio Drenthe.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je vervult een sleutelrol in de gemeentelijke crisisorganisatie en adviseert tijdens rampen en crises.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bent accounthouder voor de gemeenschappelijke regeling van de Veiligheidsregio Drenthe.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je coördineert de werkzaamheden van de adviseurs, APV-vergunningverleners en juristen, bent voor hen een sparringpartner en zorgt voor een goede prioritering en werkverdeling.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Eerste impact\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je start niet met observeren, maar met richting geven. In de eerste maanden leg je de basis voor het veiligheidsbeleid van de komende jaren én voor jouw positie als strategisch adviseur dicht op het bestuur. Je zorgt voor een goede relatie met de overige teams.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je brengt structuur in een dynamische omgeving en zorgt dat visie, beleid en uitvoering op elkaar aansluiten. Daarbij weet je precies wanneer je moet vertragen voor zorgvuldige afweging en wanneer je moet versnellen om beweging te creëren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Concreet betekent dit dat je:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Samen met collega’s het Integraal Veiligheidsplan 2027–2030 naar een bestuurlijk gedragen en besluitrijp document brengt.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  De vertaalslag maakt van strategie naar uitvoering, door het IVP door te ontwikkelen naar een concreet cluster- en uitvoeringsplan.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Investeert in een sterke, inhoudelijke adviesrelatie met de burgemeester en het bestuur, zodat je een vanzelfsprekende sparringpartner wordt.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Snel je weg vindt in het veiligheidsnetwerk en actief verbinding legt met partners, waarbij je stuurt op samenhang en gezamenlijke resultaten.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Jouw eerste succes? Overzicht creëren waar complexiteit zit en van daaruit richting geven waar anderen op verder kunnen bouwen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Waarom Coevorden?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Werken bij de Coevorden betekent werken in een gemeente die alles in zich heeft: een stad, dorpen, uitgestrekt platteland, vakantieparken en een ligging aan de grens. Dat maakt het veiligheidsdomein hier breed, dynamisch en nooit standaard.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wat deze functie uniek maakt:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Je werkt op strategisch niveau en hebt directe invloed op bestuurlijke keuzes.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je zit dicht op de burgemeester en het bestuur. Jouw advies telt echt.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je krijgt een breed en integraal werkveld binnen openbare orde en veiligheid.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je werkt in een hecht en multidisciplinair team waarin samenwerking centraal staat.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Hier kom je terecht\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je komt terecht in een betrokken en nuchter team van de Coevorden. Een team waar professionaliteit en collegialiteit hand in hand gaan.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We zijn met ongeveer 15 collega’s en werken integraal samen: van AOV’ers tot BOA’s, van juristen tot APV-vergunningverleners. Die diversiteit maakt dat we vraagstukken vanuit meerdere perspectieven benaderen en echt samen tot oplossingen komen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De sfeer is open en direct. We kennen elkaar, helpen elkaar en schakelen snel. De lijnen zijn kort, waardoor je dicht op de praktijk én op het bestuur zit. Dat betekent ook dat de verantwoordelijkheid groot is en de impact van je werk zichtbaar.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Er wordt serieus gewerkt aan veiligheid, maar er is altijd ruimte voor relativering en humor. Juist die combinatie maakt dat we als team sterk staan in een dynamisch en soms onvoorspelbaar domein.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Wat jij meebrengt\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je bent een strategisch adviseur die verder kijkt dan de vraag van vandaag. Je overziet het speelveld, doorgrondt belangen en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes. In een bestuurlijke omgeving beweeg je je vanzelfsprekend en met overtuiging.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je hebt:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting veiligheidskunde.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Minimaal 5 jaar ervaring binnen het gemeentelijke veiligheidsdomein op strategisch niveau.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Sterk strategisch en analytisch vermogen: je creëert overzicht en samenhang.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Bestuurlijke en politieke sensitiviteit: je weet hoe het spel gespeeld wordt.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Overtuigende adviesvaardigheden en het vermogen om beweging te creëren.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bent een verbinder en netwerker die samenwerking vanzelfsprekend maakt in het team, met de andere beleidsvelden en het bestuur, directie en management.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Persoonlijk ben je initiatiefrijk, verantwoordelijk, flexibel en breng je een gezonde dosis humor mee.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Wat krijg je van ons?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 12, met een maximaal salaris van €7.163,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Meer dan alleen een salaris\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Pensioenregeling via ABP\n \u003C\u002Fstrong>\n — Bouw zorgeloos aan je toekomst.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Betaald ouderschapsverlof\n \u003C\u002Fstrong>\n — Omdat familie altijd voorop staat.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Individueel Keuzebudget (IKB)\n \u003C\u002Fstrong>\n — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Persoonlijk budget\n \u003C\u002Fstrong>\n — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Vitaliteitsregeling\n \u003C\u002Fstrong>\n — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Reiskostenvergoeding\n \u003C\u002Fstrong>\n — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Thuiswerkvergoeding\n \u003C\u002Fstrong>\n — €3,25 netto per dag\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Zekerheid in zicht\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Jij groeit, wij groeien\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Vrijheid in werken, zoals jij het wilt\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Vakantie = nieuwe energie\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Pak jij deze kans in Coevorden?\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Niels Jeuring, Teammanager\n  \u003C\u002Fstrong>\n  via\n  \u003Cstrong>\n   06-21331553\n  \u003C\u002Fstrong>\n  . Of\n  \u003Cstrong>\n   Sanne Stuurman\n  \u003C\u002Fstrong>\n  via\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   06-31664232.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fstrong>\n We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Direct solliciteren?\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fstrong>\n Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 6 september\n \u003Cstrong>\n  ,\n \u003C\u002Fstrong>\n dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 16 september.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Kop koffie\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cbr\u002F>\n \u003C\u002Fstrong>\n Wil je liever eerst meer weten en vrijblijvend kennismaken onder het genot van een kop koffie? Ook dat is mogelijk! Neem hiervoor contact op met\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Thijmen Kroesbergen via 06-18906053\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n om een afspraak in te plannen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek\n \u003C\u002Fem>\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.coevorden.nl\u002Fvacatures\" target=\"_new\">\n  \u003Cem>\n   www.coevorden.nl\u002Fvacatures\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Cem>\n  voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n",36,[],[],"Kasteel 1","7741GC","Drenthe","NL","nl","https:\u002F\u002Fcoevorden.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fnoorderlink\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3649511\u002F241553","2026-08-03T00:00:00+02:00","2026-09-07T00:00:00+02:00","2026-08-03T09:16:23.782+02:00","2026-08-03T09:16:23.316+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":85,"height":85,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":86},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":88},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":90},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":92},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":94},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":96},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":98},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":100},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":102},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":104},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":106,"total_items":107,"items":108},1,961,[109,161,245,310,368,425,470],{"id":110,"slug":111,"title":112,"organisation":113,"functions":128,"workfields":133,"educations":137,"employments":139,"header_image":143,"text":41,"text_blocks":144,"min_hours":147,"max_hours":147,"salary":148,"recruiters":151,"contacts":152,"website":153,"zipcode":154,"province":75,"locality":120,"country":76,"lat":155,"lng":156,"language":77,"apply":41,"go_live_at":157,"expire_at":158,"first_published_at":159,"last_published_at":159,"updated_at":160,"sent":6,"status":83},81657,"81657-directieassistent-unigarant","Directieassistent",{"id":114,"slug":115,"title":116,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":117,"logo_pad_to_box":118,"address":119,"zipcode":41,"city":120,"province":41,"lat":121,"lng":122,"email":123,"email_suffices":124,"site":126,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":127,"show_questions_panel":36},2483,"unigarant","Unigarant","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_unigarant.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_unigarant.pad_to_box-224x224.png","Schutstraat 120  7901 EH","Hoogeveen",52.72019009,6.47021896,"info@unigarant.nl",[125],"@unigarant.nl","https:\u002F\u002Fwww.unigarant.nl\u002F",[],[129],{"id":130,"name":131,"slug":132},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[134],{"id":106,"name":135,"slug":136},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[138],{"id":61,"name":62,"slug":63},[140],{"id":51,"name":141,"slug":142},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_unigarant.png",[145],{"name":68,"text":146},"\u003Cp>\u003Ci>Ben jij de\u003C\u002Fi> \u003Cb>\u003Ci>organisatietopper\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> \u003Ci>die overzicht creëert, vooruitdenkt en moeiteloos schakelt in een\u003C\u002Fi> \u003Cb>\u003Ci>dynamische omgeving\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003Ci>? Als Directie Assistent(e) ben jij de onmisbare spil achter onze commerciële\u003C\u002Fi> \u003Ci>afdeling. Met jouw\u003C\u002Fi> \u003Cb>\u003Ci>organisatietalent\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003Ci>,\u003C\u002Fi> \u003Cb>\u003Ci>daadkracht\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> \u003Ci>en\u003C\u002Fi> \u003Cb>\u003Ci>oog voor detail\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> \u003Ci>zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je komt terecht in een hecht en ervaren team waar professionaliteit, betrokkenheid en plezier in het werk hand in hand gaan. Krijg jij energie van\u003C\u002Fi> \u003Cb>\u003Ci>ontzorgen\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003Ci>,\u003C\u002Fi> \u003Cb>\u003Ci>organiseren\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> \u003Ci>en het\u003C\u002Fi> \u003Cb>\u003Ci>ondersteunen op hoog niveau\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003Ci>? Dan maken we graag kennis met jou.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Hier kom je te werken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het directieteam van Unigarant en ANWB Verzekeren kent vijf leden, bestaande uit een Algemeen Directeur, Directeur Digital, Commercieel Directeur, Financieel Directeur en Directeur Operations. Bij het directiesecretariaat werken, ter ondersteuning van dit team, enthousiaste collega’s. Een dynamisch team dat werkt in de hectiek van alledag en waarbij elke individu als spin in het web fungeert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het team ontstaat ruimte voor een Directie Assistent(e). Deze vacature is ontstaan vanwege pensionering, waardoor er alle gelegenheid is voor een zorgvuldige en goede overdracht. Je komt terecht in een hecht en zeer ervaren team van vijf collega’s, waar professionaliteit hand in hand gaat met betrokkenheid, een fijne samenwerking en veel onderlinge gezelligheid. Samen zorgen jullie voor een hoog kwaliteitsniveau en optimale ondersteuning van de directie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat\u003C\u002Fb> \u003Cb>is jouw rol\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Directie Assistent(e) voor de commerciële afdeling (Directeur en Managers) maak je onderdeel uit van het directiesecretariaat. Agendabeheer, voorbereiden en notuleren van vergaderingen, organiseren van bijeenkomsten\u002Fevenementen en enkele administratieve taken behoren tot de secretariële verantwoordelijkheden. Integer, proactief, flexibel en creatief zijn voor deze functie vereiste eigenschappen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> Je werkzaamheden bestaan uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Secretariële werkzaamheden, waarbij je verantwoordelijk bent voor het beheren van de agenda, voorbereiden en notuleren van vergaderingen, organiseren van bijeenkomsten, zelfstandig bijhouden en wanneer nodig afhandelen van mails van de Commercieel Directeur en administratieve taken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onderhouden van contacten met relaties uit het netwerk van de Commercieel Directeur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Plannen en organiseren van binnenlandse reizen en bijeenkomsten, zowel intern als extern;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verzamelen, screenen, filteren van binnenkomende informatie en deze vertalen in prioriteiten waardoor bijgedragen wordt aan een gestructureerd verloop van de dag\u002Fweek van de Commercieel Directeur en het MT;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandig voorbereiden, opstellen en gereedmaken\u002Fverspreiden van agenda’s en vergaderstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandig voeren van een gevarieerde correspondentie met interne en externe personen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het directiesecretariaat is daarnaast verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van verschillende organisatiebrede evenementen en bijeenkomsten. Denk hierbij aan het jaarlijkse kerstfeest, recepties, nieuwjaarsontbijt e.d. Hier kunnen we jouw input en creativiteit goed bij gebruiken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Als achtergrond neem jij mee\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Jij laat je niet snel gek maken en kan de rust bewaren in een soms hectische omgeving of als er meerdere zaken gelijktijdig op je bordje komen. Je bent toegankelijk naar collega’s en biedt graag een helpende hand. Je vindt het leuk om als eerste aanspreekpunt voor jouw MT of directeur te fungeren en zorgt ervoor dat jij hét visitekaartje bent van de commerciële afdeling. Plannen, organiseren, schakelen en alle ballen in de lucht houden is iets wat jij leuk vindt maar ook erg goed kan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over HBO werk- en denkniveau en je hebt, bij voorkeur, relevante werkervaring als Directie Assistent(e). Je bent thuis in digitaal werken en je hebt uitstekende kennis van digitale systemen. Je bent nieuwsgierig naar de ontwikkelingen op het gebied van AI en vindt het leuk om deze ontwikkelingen eigen te maken en toe te passen in je eigen werk. Je bent verder communicatief vaardig, oplossingsgericht en flexibel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Een greep uit onze arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Bruto maandsalaris minimaal € 3.479,25 tot maximaal € 4.941,96 per maand (o.b.v. 40-urige werkweek)\u003C\u002Fli>\u003Cli>30 vakantiedagen als je fulltime werkt, een keuzebudget en je deelt mee in de winstuitkering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vergoeding op de dagen waarop je thuis werkt, goede thuiswerkvoorzieningen en een internetvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tegemoetkoming voor iedere woon-werkkilometer die je hebt gereisd, ook als je lopend of fietsend naar het werk gaat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Na één jaar dienstverband kun je gebruikmaken van een subsidie voor woningverduurzaming of de aanschaf van een (e)-bike of elektrische auto.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je vijf jaar in dienst, dan krijg je de mogelijkheid om twee maanden lang doorbetaald op sabbatical te gaan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Herken je jezelf?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Laat je CV en motivatiebrief achter via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijunigarant.nl\u002Fvacature\u002Fdirectie-assistent\u002F\">Directieassistent - Werken bij Unigarant\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over de inhoud van de functie vraag je aan:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Marlies Mulder, Directiesecretaris en Teammanager, telefoon 06 20 62 19 00 of \u003Ca href=\"mailto:mamulder@unigarant.nl\">mamulder@unigarant.nl\u003C\u002Fa>. Vanwege vakantie is Marlies tot 10 augustus niet bereikbaar. Solliciteren kan uiteraard gewoon. Eventuele inhoudelijke vragen worden vanaf 10 augustus in behandeling genomen. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met \u003Ca href=\"mailto:recruitment@unigarant.nl\">recruitment@unigarant.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer weten over de procedure? Neem contact op met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Marja Kerssies, Corporate Recruiter, telefoon 06 31 76 00 62 of \u003Ca href=\"mailto:mkerssies@unigarant.nl\">mkerssies@unigarant.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Praktische informatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gesprekken staan gepland op \u003Cb>donderdag 27\u003C\u002Fb> \u003Cb>of maandag 31 augustus\u003C\u002Fb> \u003Cb>2026. De tweede\u003C\u002Fb> \u003Cb>ronde\u003C\u002Fb> \u003Cb>gesprekken\u003C\u002Fb> \u003Cb>staan gepland\u003C\u002Fb> \u003Cb>op\u003C\u002Fb> \u003Cb>maandag\u003C\u002Fb> \u003Cb>7 september\u003C\u002Fb>. De beoogde startdatum is \u003Cb>1\u003C\u002Fb> \u003Cb>november\u003C\u002Fb> \u003Cb>2026\u003C\u002Fb>. Dankzij de pensionering van de huidige Directie Assistent(e) is er ruimte en mogelijkheid voor een zorgvuldige overdracht, zodat je de organisatie, de functie en je nieuwe collega’s goed kunt leren kennen.\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":149,"max_salary":150},3479.25,4941.96,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijunigarant.nl","7901EH",52.72016609,6.47250497,"2026-08-03T10:19:00+02:00","2026-09-30T10:20:00+02:00","2026-08-03T10:20:28.575+02:00","2026-08-03T10:20:28.075+02:00",{"id":162,"slug":163,"title":164,"organisation":165,"functions":180,"workfields":182,"educations":190,"employments":196,"header_image":201,"text":41,"text_blocks":202,"min_hours":85,"max_hours":70,"salary":229,"recruiters":231,"contacts":232,"website":233,"address":234,"zipcode":235,"province":173,"locality":236,"country":76,"lat":237,"lng":238,"language":77,"apply":239,"go_live_at":240,"expire_at":241,"first_published_at":242,"last_published_at":243,"updated_at":244,"sent":36,"status":83},64897,"64897-verpleegkundig-specialist-ggz-regio-groningen-vnn","Verpleegkundig Specialist GGZ, regio Groningen",{"id":166,"slug":167,"title":168,"is_member":6,"logo":169,"logo_pad_to_box":170,"address":171,"zipcode":172,"city":173,"province":41,"lat":174,"lng":175,"email":41,"email_suffices":176,"site":178,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":179,"show_questions_panel":36},2539,"vnn","VNN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVNN_Logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVNN_Logo.pad_to_box-224x224.png","Laan Corpus den Hoorn 102 in Groningen","9728JR","Groningen",53.19369564,6.55402542,[177],"@vnn.nl","https:\u002F\u002Fvnn.nl",[],[181],{"id":130,"name":131,"slug":132},[183,186],{"id":85,"name":184,"slug":185},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":187,"name":188,"slug":189},26,"Gezondheid","gezondheid",[191,192],{"id":61,"name":62,"slug":63},{"id":193,"name":194,"slug":195},6,"HBO+","hbo-2",[197,200],{"id":106,"name":198,"slug":199},"Fulltime","fulltime",{"id":51,"name":141,"slug":142},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_vnn.png",[203,205,209,213,217,221,225],{"name":68,"text":204},"\u003Cp>Er gaat niets boven Noordoost-Groningen!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kom jij werken in het multidisciplinaire team van de outreachende verslavingszorg in de regio Groningen? Werken binnen kantoortijden, in een fijne teamsfeer waar ruimte is voor ontwikkeling? Ambulant werken en samen met je collega’s onze cliënten ondersteunen naar een betere toekomst!\u003C\u002Fp>",{"name":206,"title":207,"text":208,"image":41,"video":41},"organisation_about","Waar ga je werken?","\u003Cp>Het team van de outreachende verslavingzorg biedt intensieve zorg en bemoeizorg op meerdere levensgebieden. Het doel is om persoonsgerichte en herstelondersteunende zorg te leveren op verschillende domeinen en met wisselende intensiteit. In onze herstelbenadering staat centraal dat we cliënten ondersteunen om, ondanks mogelijke beperkingen, de regie op hun eigen leven weer te pakken. Dit gebeurt onder andere door gebruik te maken van hoop, empowerment, verbinding en zingeving. Wij werken volgens het FACT-model (Flexible Assertive Community Treatment), waarin flexibiliteit, shared caseload en beschikbaarheid de basiselementen zijn. Het team werkt nauw samen met lokale zorgnetwerken, maar ook met outreachende teams van de GGZ en met de familie van de cliënt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast richt het team zich middels methadonbehandeling op cliënten met een opiaatafhankelijkheid. Hierbij wordt gewerkt volgens de Richtlijn Opiaatonderhoudsbehandeling. Behandeling wordt geboden met het oog op verbetering van de kwaliteit van leven en maatschappelijk herstel en daarmee op een zinvoller bestaan met meer perspectieven.\u003Cbr\u002F>Ons team in de regio bestaat uit 20 medewerkers waaronder een verslavingsarts, psychiater een verpleegkundig specialist GGZ en AGZ, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, ambulant hulpverleners, verpleegkundigen, secretaresses, receptionistes en een manager. We bieden zorg vanuit verschillende plaatsen in de regio Noordoost-Groningen; we kennen de subteams Hoogezand\u002FDelfzijl en Winschoten\u002FStadskanaal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met jou kan worden gekeken waar je voorkeur ligt!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben je op zoek naar deze functie in de regio Noordwest-Groningen of in de stad Groningen? Bekijk dan deze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fverpleegkundig-specialist-ggz-groningen\">vacature\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":210,"title":211,"text":212,"image":41,"video":41},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als Verpleegkundig Specialist GGZ ben je regiebehandelaar en heb je een belangrijke rol in het monitoren van de medische- en verpleegkundige diagnostiek en behandeling. Dit doe je vanuit je brede focus op (het bevorderen van) gezondheid. Te denken valt aan leefstijlinterventies, ambulante detox, zelfmanagement bevorderen, psychofarmaca en herstelondersteuning alsook (verpleegkundig) psychiatrische\u002F somatische diagnostiek. Je coördineert de medische en verpleegkundige zorgprocessen. Je neemt medisch\u002Fverpleegkundige anamneses af en je stelt een medisch\u002Fverpleegkundig behandelplan op. Je geeft behandeling en begeleiding aan cliënten met een complexe zorgvraag. Onze visie is dat we dit doen op basis van gelijkwaardigheid naar de client, systeem en het gezamenlijk maken van beslissingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt multidisciplinair en adviseert interne en externe hulpverleners\u002F instanties over de geïntegreerde behandeling van cliënten met verslavingsproblematiek en de specifieke kenmerken van de cliëntengroep. Je bevordert deskundigheid van de (verpleegkundige) zorg door het geven van klinische lessen aan het team. Je ontwikkelt en implementeert nieuwe medische\u002Fverpleegkundige behandelprotocollen en procedures conform de daarover gemaakte richtlijnen en afspraken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees de verhalen van onze verpleegkundig specialisten \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002Finfo-verhalen\u002Fervaringsverhalen\u002Fwerken-als-verpleegkundig-specialist-ggz\">Douwe Nauta\u003C\u002Fa> en \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002Finfo-verhalen\u002Fervaringsverhalen\u002Fverpleegkundig-specialist-de-mens-is-als-een-zwitsers-klokje\">Petra Mulder\u003C\u002Fa> over het werken als Verpleegkundig Specialist GGZ binnen VNN.\u003C\u002Fp>",{"name":214,"title":215,"text":216,"image":41,"video":41},"requirements","Wat vragen wij van je?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde Masteropleiding Verpleegkundig Specialist GGZ en je bent BIG-geregistreerd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met complexe psychiatrische problematiek, somatische problematiek, forensische problematiek en verslavingsproblematiek. Het liefst beschik je over een aantal jaren ervaring in de rol van regiebehandelaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt besef van verslaving als uiting of coping van onderliggende psychische aandoeningen, systeemproblematiek en maatschappelijk vastlopen van mensen. Je hebt geen stigma ten aanzien van verslaving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een enthousiaste en proactieve houding. Je kunt zelfstandig prioriteiten stellen en initiatieven nemen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in staat om teamprocessen te hanteren met oog voor detail, maar je bent ook in staat om de grote lijn te blijven zien en de implementatie van het behandelbeleid op lange termijn te overzien.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een gezonde dosis relativeringsvermogen, je bent goed in staat eigen grenzen te bewaken, je kunt goed omgaan met stress en je hebt een flexibele en creatieve instelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In verband met het ambulante karakter van de functie is het bezit van een rijbewijs en auto noodzakelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderschrijft het belang van een gezonde leefstijl en het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":218,"title":219,"text":220,"image":41,"video":41},"conditions","Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>Een uitdagende en afwisselende baan met bevlogen collega’s in een goede, collegiale en loyale sfeer waarin ook regelmatig tijd is voor informele groepsmomenten en humor.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast hebben wij een ruim aanbod aan digitale leertrajecten via GGZ Ecademy.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een innovatief werkklimaat: we werken hard aan het verminderen van administratieve lasten om behandelaren meer ruimte te bieden voor cliëntcontact. Bijvoorbeeld met de Digitale Assistent, die gesprekken met cliënten automatisch omzet in verslagen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 65.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eigen opleidingsbudget van € 2.000,- per jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vast dienstverband behoort tot de mogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van € 1000,- bruto per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling en bedrijfsfitnessregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":222,"title":223,"text":224,"image":41,"video":41},"more_information","Heb je vragen over de vacature?","\u003Cp>Voor meer informatie kun je bellen met Diet Veenstra, manager, telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:0616807273\">06 16807273\u003C\u002Fa>. Voor inhoudelijke informatie kun je ook bellen met Aaldrik Bosch, Verpleegkundig Specialist GGZ, telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:0610981278\">06 10981278\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":226,"title":227,"text":228,"image":41,"video":41},"application","Enthousiast geworden?","\u003Cp>Je kunt reageren via de knop \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvnn.yellowyard.nl\u002Fjob-application.php?jobId=f745aa4caf02ce51c77f9a80036e88dc\">‘solliciteer direct’\u003C\u002Fa> in de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fverpleegkundig-specialist-ggz-regio-groningen\">vacature\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zodra je sollicitatie bij ons binnenkomt wordt deze beoordeeld en bij een passend profiel word je uitgenodigd voor gesprek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent Gedrag kunt overleggen.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":230},6918,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002F","Meester D.U. Stikkerlaan 1","9675AA","Winschoten",53.14818009,7.04277842,"https:\u002F\u002Fvnn.yellowyard.nl\u002Fjob-application.php?jobId=f745aa4caf02ce51c77f9a80036e88dc","2026-08-03T10:00:00+02:00","2026-10-07T17:00:00+02:00","2025-01-06T17:57:48.064+01:00","2026-08-03T10:24:49.406+02:00","2026-08-03T10:24:48.870+02:00",{"id":246,"slug":247,"title":248,"organisation":249,"functions":266,"workfields":268,"educations":273,"employments":278,"header_image":280,"text":41,"text_blocks":281,"max_hours":70,"salary":299,"recruiters":302,"contacts":303,"address":255,"zipcode":256,"province":304,"locality":257,"country":76,"lat":259,"lng":260,"language":77,"apply":305,"go_live_at":306,"expire_at":307,"first_published_at":308,"last_published_at":308,"updated_at":309,"sent":6,"status":83},81646,"81646-hovenier-7-gemeente-leeuwarden","Hovenier",{"id":250,"slug":251,"title":252,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":253,"logo_pad_to_box":254,"address":255,"zipcode":256,"city":257,"province":258,"lat":259,"lng":260,"email":261,"email_suffices":262,"site":264,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":265,"show_questions_panel":36},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[263],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[267],{"id":130,"name":131,"slug":132},[269],{"id":270,"name":271,"slug":272},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[274],{"id":275,"name":276,"slug":277},3,"MBO","mbo",[279],{"id":106,"name":198,"slug":199},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[282,284,287,290,293,296],{"name":68,"text":283},"\u003Cp>\u003Cem>Wil jij ervoor zorgen dat de gemeente Leeuwarden elke dag een stukje mooier wordt? Word je blij van het werken in de buitenlucht en heb je groene vingers? Dan is dit misschien wel jouw ideale baan!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":210,"title":285,"text":286,"image":41,"video":41},"Wat ga je doen","\u003Cp>\u003Cem>De buitendienst van de gemeente Leeuwarden is op zoek naar een enthousiaste en ervaren hovenier die zich dagelijks wil bezighouden met het openbaar groen.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>Als Hovenier is iedere dag anders. Je komt dagelijks op uiteenlopende plaatsen binnen de gemeente en verricht alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van de aanleg en onderhoud van het openbaar groen. Iedere ochtend verzamel je bij de hoofdlocatie, waar je gezamenlijk opstart met een bak koffie. Vervolgens vertrek je met een aantal collega’s in de auto richting jouw werklocatie voor die dag. Samen met jouw collega’s zorg je voor een leefbare, mooie en groene gemeente waar we trots op kunnen zijn. Een belangrijk onderdeel van jouw functie is het begeleiden van de groenmedewerkers. Naast je reguliere werkzaamheden draag je samen met de Rayonbeheerder actief bij aan hun ontwikkeling en dagelijkse begeleiding. Je weet hen op een motiverende en respectvolle manier te ondersteunen, zodat zij volwaardig kunnen bijdragen aan het onderhoud van het openbaar groen.\u003Cbr\u002F>Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het onderhouden en aanleggen van plantsoenen, wisselperken en vaste plantenborders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleiding snoei van jonge bomen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onderhouden van parken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderhoud van bossen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":214,"title":288,"text":289,"image":41,"video":41},"Wie ben jij","\u003Cp>Jij bent een echte aanpakker die graag de handen uit de mouwen steekt. Met jouw kennis en ervaring op het gebied van groenonderhoud en aanleg doe je er alles aan om onze gemeente er tip top uit te laten zien. Je hebt ervaring met schoffel- en snoeiwerkzaamheden, hebt kennis van het vellen van bomen en bent in het bezit van een hoveniers diploma niveau 3. Zelfstandig werken is voor jou geen probleem, net als het geven van vaktechnische aanwijzingen en adviezen. Je bent resultaatgericht, flexibel. Je durft initiatief te nemen en je motiveert collega’s om dit ook te doen. Tot slot beschik je over rijbewijs B, BE.\u003C\u002Fp>",{"name":206,"title":291,"text":292,"image":41,"video":41},"Waar ga je werken","\u003Cp>We zijn er voor onze inwoners en bedrijven. Dat is ons bestaansrecht. We richten ons werk en onze organisatie in binnen de bestuurlijke kaders en bewegen constant mee met ontwikkelingen in de samenleving. Dat doen we vanuit een publiek hart met aandacht voor de leef- en werkomgeving.\u003Cbr\u002F>Je komt te werken bij de buitendienst. De buitendienst verricht alle uitvoerende taken gericht op het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte in de gemeente Leeuwarden. Hierbij kun je denken aan het onderhouden en aanleggen van groen, bestrating en riolering. Ook beheren we de havens en zorgen we voor het onderhoud aan bruggen en gemalen. De buitendienst is opgebouwd uit een team Groenvoorziening welke uit 8 rayons bestaat, een team Technisch Beheer en Onderhoud & Nautiek, een team Planning & Werkvoorbereiding en de Administratie. In totaal werken we met 220 medewerkers aan het beheer van de openbare ruimte.\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Het team\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>Je gaat deel uitmaken van een rayon binnen team Groen. Dit rayon bestaat een Rayonbeheerder, uit Hoveniers en Groen medewerkers. Als hovenier ben je leidend in het werk en geef je werkleiding aan een groep. Deze groep bestaat o.a. uit medewerkers met een SW-achtergrond. Met elkaar zijn jullie actief in het beheer en de aanleg van onze groenvoorzieningen. Samen met je rayonbeheerder overleg je over de uitvoering van de werkzaamheden, maar ook de begeleiding tijdens het werk. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar bij andere teams.\u003C\u002Fp>",{"name":218,"title":294,"text":295,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij","\u003Cp>Wij bieden een afwisselende, uitdagende baan in de buitenlucht met mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Je krijgt bij ons een jaarcontract, met de intentie om deze na een jaar om te zetten in een vast dienstverband. Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van minimaal €2.564,- en maximaal €3.696,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. (schaal 6, salaristabel 1-1-2026 Cao gemeenten)\u003Cbr\u002F>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement.\u003C\u002Fp>",{"name":226,"title":297,"text":298,"image":41,"video":41},"Belangstelling","\u003Cp>Belangstelling voor deze functie? Dan ontvangen we graag jouw cv en een korte motivatie! Deze vacature staat doorlopend open bij gemeente Leeuwarden en sluit wanneer wij overeenstemming hebben bereikt met een passende kandidaat.\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Dan kun je contact opnemen met Marinus Tijsma, Teamleider Groen, bereikbaar via 06-43365509.\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mandy Wietses (Recruiter), via 06-50050485 of \u003Ca href=\"mailto:mandy.wietses@leeuwarden.nl\">\u003Cu>mandy.wietses@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>Gemeente Leeuwarden wil een inclusieve organisatie zijn en staat open voor kandidaten onafhankelijk van herkomst, religie, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie of gender.\u003Cbr\u002F>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003Cbr\u002F>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":300,"max_salary":301},2564,3696,[],[],"Fryslân","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fhovenier\u002F","2026-08-03T08:57:26+02:00","2026-09-10T08:57:26+02:00","2026-08-03T09:02:30.899+02:00","2026-08-03T09:02:30.375+02:00",{"id":311,"slug":312,"title":313,"organisation":314,"functions":327,"workfields":331,"educations":332,"employments":334,"header_image":337,"text":41,"text_blocks":338,"min_hours":147,"max_hours":70,"salary":355,"recruiters":358,"contacts":359,"zipcode":360,"province":173,"locality":236,"country":76,"lat":361,"lng":362,"language":77,"apply":363,"go_live_at":364,"expire_at":365,"first_published_at":366,"last_published_at":366,"updated_at":367,"sent":6,"status":83},81627,"81627-leidinggevende-behandeldienst-oosterlengte","Leidinggevende behandeldienst",{"id":315,"slug":316,"title":317,"is_member":6,"logo":318,"logo_pad_to_box":319,"address":320,"zipcode":41,"city":236,"province":41,"lat":321,"lng":322,"email":41,"email_suffices":323,"site":325,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":326,"show_questions_panel":36},2704,"oosterlengte","Oosterlengte","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_oosterlengte.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_oosterlengte.pad_to_box-224x224.png","Zeefbaan 2, 9672 BN",53.15183559,7.05225677,[324],"@oosterlengte.nl","https:\u002F\u002Fwww.oosterlengte.nl",[],[328],{"id":106,"name":329,"slug":330},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[],[333],{"id":61,"name":62,"slug":63},[335,336],{"id":106,"name":198,"slug":199},{"id":51,"name":141,"slug":142},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_oosterlengte.png",[339,341,344,346,349,352],{"name":68,"text":340},"\u003Cp>De ouderenzorg verandert. Mensen blijven langer thuis wonen, de zorg wordt complexer en de samenwerking tussen zorg en behandeling wordt steeds belangrijker. Daarom investeren wij in de verdere ontwikkeling van onze behandeldienst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als leidinggevende behandeldienst geef je samen met de regiomanager behandeling & revalidatie richting aan deze ontwikkeling. De regiomanager richt zich op het vertalen van strategie, regionale samenwerking en organisatieontwikkeling. Jij bent een verbindend en coachend leidinggevende die behandelaren ruimte geeft om hun vak uit te oefenen én hen stimuleert om samen de volgende stap te zetten. Je bouwt aan een toekomstbestendige behandeldienst waarin multidisciplinair samenwerken vanzelfsprekend is en behandeling een zichtbare bijdrage levert aan de kwaliteit van leven van bewoners en cliënten.\u003C\u002Fp>",{"name":222,"title":342,"text":343,"image":41,"video":41},"Aangenaam, wij zijn Oosterlengte","\u003Cp>Bij Oosterlengte draait het om ouderen in Oost-Groningen die zorg, behandeling, ondersteuning of een fijn thuis nodig hebben. En om de medewerkers, vrijwilligers, naasten en partners die daar elke dag samen aan bijdragen. We werken samen aan goede zorg en betekenisvolle dagen, met aandacht voor wat iemand zelf kan en wil, en voor wat we samen mogelijk kunnen maken. Met 1.500 medewerkers en 350 vrijwilligers zijn we actief op elf locaties en vanuit ons expertisecentrum .\u003C\u002Fp>",{"name":210,"title":211,"text":345,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je geeft leiding aan de behandeldienst en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, de kwaliteit van de dienstverlening en de ontwikkeling van je team. Tegelijkertijd heb je een duidelijke veranderopgave. Je versterkt de samenwerking tussen de behandeldienst en de zorgteams, zodat expertise nog beter wordt ingezet rondom de bewoner\u002Fcliënt. Je versterkt de professionele zeggenschap van de behandelaren en hun bijdrage aan kwaliteitsontwikkeling binnen Oosterlengte.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je creëert de voorwaarden voor effectieve multidisciplinaire samenwerking, stimuleert eigenaarschap en begeleidt professionals bij veranderingen in werkwijzen en processen. Daarbij houd je oog voor zowel de belangen van cliënten als die van medewerkers en de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als leidinggevende behandeldienst:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>geef je leiding aan een multidisciplinair team van circa 70 behandelaren (ruim 45 FTE);\u003C\u002Fli>\u003Cli>stimuleer je samenwerking tussen de behandeldienst, zorgteams en andere interne partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>geef je vorm aan de verdere doorontwikkeling van de behandeldienst;\u003C\u002Fli>\u003Cli>vertaal je organisatiedoelen naar concrete resultaten voor jouw team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bewaak je kwaliteit, capaciteit, financiën en bedrijfsvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>initieer en begeleid je verbeter- en verandertrajecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>adviseer je over ontwikkelingen binnen behandeling en ouderenzorg.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je legt verantwoording af aan de regiomanager en werkt nauw samen met collega-leidinggevenden en andere interne en externe samenwerkingspartners.\u003C\u002Fp>",{"name":214,"title":347,"text":348,"image":41,"video":41},"Wat breng je mee?","\u003Cp>Je bent een verbindende leider die samenwerking stimuleert, zowel binnen als buiten de organisatie. Je bouwt aan duurzame relaties en signaleert kansen voor samenwerking, innovatie en vernieuwing van de zorg. Je doet dit vanuit een visie op zorg waarin aandacht, betekenis, relaties en kwaliteit van leven belangrijk zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met jouw leiderschap, visie en daadkracht geef je richting aan ontwikkeling. Je verbindt mensen, stimuleert eigenaarschap en weet strategische ambities te vertalen naar de praktijk. Zo bouw je samen met collega's aan sterke teams, kwalitatief hoogwaardige zorg en behandeling en een toekomstbestendig Oosterlengte.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast breng je het volgende mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met leidinggeven, bij voorkeur aan hoogopgeleide professionals;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met behandeling en\u002Fof ouderenzorg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met organisatieontwikkeling of veranderprocessen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":218,"title":350,"text":351,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij je?","\u003Cp>Je krijgt een rol in de verdere ontwikkeling van de behandeldienst. Er is ruimte om mee te bouwen aan de koers van de organisatie en om samen met collega's de verbinding tussen behandeling en zorg verder te versterken. Je komt te werken in een betrokken en enthousiast team waar veel ruimte is voor eigen inbreng. Verder ontvang je het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT met een Inschaling in FWG 55 (€ 3.772,15 - € 5.413,38 bruto per maand bij een fulltime dienstverband);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een functie voor 32 tot 36 uur per week. Samen kijken we graag naar de mogelijkheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd, die we na verloop van tijd graag omzetten naar onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidings- en trainingsmogelijkheden via onze afdeling Leren en Ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Extra arbeidsvoorwaarden via fiscale uitruil (FiscFree) zoals fietsregeling, fitness, laptop, telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioensopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":226,"title":353,"text":354,"image":41,"video":41},"Laat van je horen!","\u003Cp>Zie jij jezelf als de nieuwe leidinggevende behandeldienst die samen met ons verder bouwt aan de toekomst van Oosterlengte? Dan maken we graag kennis met je. Je kunt reageren tot en met \u003Cb>18 augustus 2026\u003C\u002Fb>. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op \u003Cb>25 augustus 2026\u003C\u002Fb>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met \u003Cb>Jacqueline Span,\u003C\u002Fb> manager behandeldienst (06 24 48 07 58, werkdagen dinsdag t\u002Fm vrijdag). We vertellen je graag meer over de uitdaging én drinken graag een kop koffie of thee met je om vrijblijvend kennis te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We kijken uit naar jouw sollicitatie!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is het verstrekken van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel van de aanstellingsprocedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wij werven graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":356,"max_salary":357},3772.15,5413.38,[],[],"9672BN",53.1514406,7.05373051,"https:\u002F\u002Fwww.oosterlengte.nl\u002Fvacatures\u002Fleidinggevende-behandeldienst\u002F","2026-08-03T08:34:00+02:00","2026-08-19T00:00:00+02:00","2026-08-03T08:34:52.567+02:00","2026-08-03T08:34:51.914+02:00",{"id":369,"slug":370,"title":371,"organisation":372,"functions":386,"workfields":388,"educations":393,"employments":395,"header_image":396,"text":41,"text_blocks":397,"min_hours":70,"max_hours":70,"salary":417,"address":378,"zipcode":379,"province":173,"locality":173,"country":76,"lat":380,"lng":381,"language":77,"apply":420,"go_live_at":421,"expire_at":422,"external_id":423,"sent":6,"status":424},81652,"81652-ats-1312889-4670-martini-ziekenhuis","Functioneel Applicatiebeheerder EPD",{"id":373,"slug":374,"title":375,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":376,"logo_pad_to_box":377,"address":378,"zipcode":379,"city":173,"province":173,"lat":380,"lng":381,"email":41,"email_suffices":382,"site":384,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":385,"show_questions_panel":6},60159,"martini-ziekenhuis","Martini Ziekenhuis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_martini-ziekenhuis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_martini-ziekenhuis.pad_to_box-224x224.png","Van Swietenplein 1","9728NT",53.19166814,6.55175202,[383],"@mzh.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijmartiniziekenhuis.nl",[],[387],{"id":130,"name":131,"slug":132},[389],{"id":390,"name":391,"slug":392},7,"ICT","ict",[394],{"id":61,"name":62,"slug":63},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBusje_rijdt_langs_ziekenhuis-min.jpg",[398,400,402,405,408,411,414],{"name":68,"text":399},"Wil jij bijdragen aan het vormgeven van onze digitale zorg? Word onze nieuwe collega Functioneel Applicatiebeheerder van het Elektronisch Patiëntendossier HiX en maak het verschil voor onze professionals in de zorg! Wij kijken ernaar uit om je in ons team te verwelkomen.",{"name":210,"title":285,"text":401,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Als Functioneel Applicatiebeheerder van ons Elektronisch Patiëntendossier (EPD) HiX ben jij een cruciale schakel. Jij zorgt voor een efficiënt werkende én veilige werkomgeving voor onze zorgprofessionals. Samen met je collega’s beheer je ons EPD en ondersteun je gebruikers in het dagelijkse werk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit houdt in:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Beheren en oplossen van incidenten binnen het EPD.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleiden, ondersteunen en faciliteren van zorgprofessionals bij het gebruik van het EPD.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nieuwe ontwikkelingen en updates vanuit de softwareleverancier(s) testen, beoordelen en eventueel toevoegen aan het EPD.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelname aan verschillende projecten die de zorg efficiënter, veiliger en\u002Fof innovatiever maken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zichtbaar zijn bij de zorgprofessionals om zo het EPD de zorgprocessen optimaal te laten ondersteunen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Het resultaat: meer tijd voor patiënten en minder administratief werk. Je levert een belangrijke bijdrage aan de verdere digitalisering van de zorg en draagt bij aan onze ambitie om de zorg toegankelijk te houden (lees op onze website ook ons veranderverhaal\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.martiniziekenhuis.nl\u002Fmedia\u002F22in3fsy\u002Fmart093_kijk_bladerbaar-def.pdf\" rel=\"nofollow\">“Kijk Martini 2028”\u003C\u002Fa>). Hier draag je aan bij door het optimaal laten aansluiten van het EPD op de zorgpraktijk. De nadruk ligt op het begrijpen, inrichten en beheren van HiX, zodat zorgprocessen efficiënt en veilig ondersteund worden. Je vertaalt de dagelijkse praktijk van zorgprofessionals naar een goed werkende inrichting van het systeem.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat onze zorg 24\u002F7 doorgaat draaien wij consignatiediensten. Dat betekent telefonische bereikbaarheid buiten kantoortijden voor spoed incidenten of verstoringen die snel opgelost moeten worden. Zo kunnen we onze zorgcontinuïteit waarborgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kortom, een leuke functie waarin je naast je beheer- en ontwikkelwerkzaamheden ook zichtbaar bent binnen ons ziekenhuis. Zo kun jij optimaal bijdragen aan de digitale transitie van onze zorg.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>\u003Cp>“We gaan slimmer werken, niet harder”\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fblockquote>",{"name":222,"title":403,"text":404,"image":41,"video":41},"Over jouw nieuwe team","\u003Cp>Het team bestaat uit 15 enthousiaste en betrokken collega's die zich elke dag inzetten voor de beste zorg. We zijn een leuke mix van collega’s met hoofdzakelijk een ICT- of een zorgachtergrond. Als team zijn we volop in ontwikkeling, daar draag jij actief aan bij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij ons werk je op een ICT-afdeling die écht het verschil maakt in de zorg. Samenwerken staat centraal. Met elkaar, met collega’s in andere ICT-teams en met zorgprofessionals in het ziekenhuis. Nieuwsgierigheid, elkaar helpen en samen dingen afmaken vormen de basis van onze werkwijze.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zien niet alles als vanzelfsprekend en zoeken continu naar verbeteringen om onze processen optimaal te ondersteunen. We geven elkaar eerlijke feedback en durven ook “nee” of “niet op dit moment” te zeggen, want zo houden we onze focus en leveren we kwaliteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons doel is duidelijk. Met moderne en creatieve ICT-oplossingen zorgen we voor betere digitale zorg. We geloven in de kracht van ICT en werken toe naar 2028, waarin de helft van de zorg die digitaal kan, ook digitaal ís.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We ondernemen graag sportieve activiteiten met elkaar vanuit het ICT Vitaal programma, waarin er maandelijks een activiteit wordt georganiseerd waar je (gratis) aan kan deelnemen. Daarnaast zijn we in voor etentjes en andere gezellige activiteiten.\u003C\u002Fp>",{"name":214,"title":406,"text":407,"image":41,"video":41},"Wat neem je mee","\u003Cul>\u003Cli>Minimaal hbo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij voorkeur ervaring als applicatiebeheerder, functioneel beheerder of in een vergelijkbare rol zoals procesanalist of functioneel ontwerper.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van Elektronisch Patiëntendossier in het algemeen en HiX in het bijzonder zijn een pre.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterk analytisch vermogen en een proactieve, klantgerichte houding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Humor en een positieve instelling, ook in uitdagende situaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een constructieve en verbindende manier van samenwerken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om als volwaardig gesprekspartner op te treden voor managers, medisch specialisten, verpleegkundigen en andere zorgmedewerkers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een achtergrond in de zorg of IT is geen must. We vinden het belangrijk dat je nieuwsgierig bent naar het primaire proces van een ziekenhuis. Dat je het wil leren begrijpen en vertalen naar de inrichting van het EPD.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Beweeg jij makkelijk binnen een complexe werkomgeving en heb je geen moeite met het leveren van hoge kwaliteit? Dan ben jij de collega die wij zoeken!\u003C\u002Fp>",{"name":218,"title":409,"text":410,"image":41,"video":41},"Dit krijg je ervoor terug","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 3.903,- en € 5.503,- (op basis van 36 uur, FWG Schaal 55, Cao-Ziekenhuizen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding voor het meedraaien in consignatiediensten conform Cao-Ziekenhuizen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor \u003Cstrong>36 uur per week\u003C\u002Fstrong>, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor ontwikkeling en training, zowel in je vakgebied als in digitale zorginnovatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een fijne balans tussen werken op kantoor en thuis. Structurele en regelmatige aanwezigheid op kantoor is nodig, thuiswerken kan in overleg.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fsollicitatieproces\u002F\" rel=\"nofollow\">Klik hier\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":226,"title":412,"text":413,"image":41,"video":41},"Nieuwsgierig?","\u003Cp>Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Marcel Temmink, unithoofd EPD, tel. 06 213 97 668.\u003C\u002Fp>",{"name":222,"title":415,"text":416,"image":41,"video":41},"Handig om te weten","\u003Cp>Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom \u003Cstrong>maandag 14 september\u003C\u002Fstrong> in jouw agenda voor een eventueel \u003Cstrong>1egesprek en donderdagmiddag 17 september voor een 2e gesprek\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Eerst een kopje koffie drinken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent van harte welkom op vrijdag 14 augustus voor een (vrijblijvend) kennismakingsgesprek. Neem voor het maken van een afspraak contact op met Marcel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en\u002Fof werving en selectiebureaus.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":418,"max_salary":419},3903,5503,"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fvacature-1312889","2026-08-03T01:42:00+02:00","2026-08-24T01:42:00+02:00","1312889","concept",{"id":426,"slug":427,"title":428,"organisation":429,"functions":450,"workfields":451,"educations":452,"employments":456,"header_image":457,"text":458,"min_hours":106,"max_hours":459,"salary":460,"recruiters":461,"contacts":462,"website":463,"zipcode":464,"locality":465,"country":76,"language":77,"apply":41,"go_live_at":79,"expire_at":466,"first_published_at":467,"last_published_at":468,"updated_at":469,"sent":36,"status":83},79053,"79053-10419-02S000AF0P-umc-groningen","Ziekenhuisapotheker en klinisch farmacolooglid METc UMCG",{"id":430,"slug":431,"title":432,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":433,"logo_pad_to_box":434,"address":435,"zipcode":436,"city":173,"province":173,"lat":437,"lng":438,"email":41,"email_suffices":439,"site":442,"social_media":443,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":449,"show_questions_panel":36},276,"umc-groningen","UMCG","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fumcg-logo-180-kl.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fumcg-logo-180-kl.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 1, Postbus 30.001 RB","9713GZ",53.22101287,6.5770859,[440,441],"@umcg.nl","@med.umcg.nl","http:\u002F\u002Fwww.werken.umcg.nl",{"linkedin_url":444,"instagram_url":445,"tiktok_url":446,"facebook_url":447,"spotify_url":446,"youtube_url":448},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fumcg","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fumcgroningen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fnl-nl.facebook.com\u002FWerkeninhetUMCG\u002F","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002Fumcgkanaal",[],[],[],[453],{"id":390,"name":454,"slug":455},"WO","wo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_umc-groningen.jpg","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>- De commissie wordt ondersteund door het Bureau Ethische Toetsing Klinisch Onderzoek (BETKO), één van de afdelingen van het Dwarsverband Onderzoek van het UMCG. \u003Cbr\u002F>- In totaliteit heeft de METc zo’n 35 leden van verschillende disciplines. \u003Cbr\u002F>- De commissie vergadert drie keer per maand. Deze vergadering vindt plaats in het UMCG op de dinsdagen van 11 tot uiterlijk 15 uur, maar kan ook online worden bijgewoond. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als ziekenhuisapotheker- en klinisch farmacoloog lid ben je samen met de commissie verantwoordelijk voor kwalitatief hoogwaardige inhoudelijke en onafhankelijke toetsing van de onderzoeksdossiers die worden aangeboden aan de METc UMCG. Hieronder vallen de toetsingskaders MDR (medische hulpmiddelen), CTR (geneesmiddelen), IVDR (in-vitro diagnostica) en WMO (medisch wetenschappelijk onderzoek met mensen). \u003Cbr\u002F>De METc UMCG is een zelfstandig bestuursorgaan. De commissie richt zich op het beoordelen van onderzoeksdossiers van onderzoekers\u002Fsponsoren én heeft kwaliteit van onderzoeksdossiers, korte tijdslijnen en laagdrempelig contact hoog in het vaandel.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>De werkzaamheden bestaan uit: \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- Het inhoudelijk beoordelen van onderzoeksdossiers en wijzigingen van dossiers.\u003Cbr\u002F>- Het bijwonen van commissievergaderingen (ongeveer 1x per 4 weken).\u003Cbr\u002F>- Communicatie met voorzitter, commissieleden en het bureau.\u003Cbr\u002F>- Het bijhouden van relevante (inter)nationale ontwikkelingen in wet- en regelgeving.\u003Cbr\u002F>- Bijwonen evaluatievergadering in het UMCG (2x per jaar).\u003Cbr\u002F>- Incidenteel beschikbaar zijn voor gesprek met onderzoekers\u002Fsponsoren.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Je dient te voldoen aan de deskundigheidseisen opgesteld door de CCMO:\u003Cbr\u002F>-\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.ccmo.nl\u002Fmetcs\u002Fdeskundigheidseisen-metc-leden\u002Fdeskundigheidseisen-plv-wmo-ziekenhuisapotheker\" target=\"_blank\"> Ziekenhuisapotheke\u003C\u002Fa>r\u003Cbr\u002F>-\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.ccmo.nl\u002Fmetcs\u002Fdeskundigheidseisen-metc-leden\u002Fdeskundigheidseisen-plv-wmo-klinisch-farmacoloog\" target=\"_blank\"> Klinisch farmacoloog\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Wij bieden een uitdagende functie voor ongeveer 8 uur per vergadering in een dynamische omgeving met een passende vergoeding. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Via onderstaande link vind je meer informatie:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fmetcgroningen.nl\u002F\" target=\"_blank\">METc Groningen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>prof. dr. Berry Kremer\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>h.p.h.kremer@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>20 september 2026\u003C\u002Fb>. \nBinnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AF0P\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",8,{},[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002F","0000AA","-","2026-09-21T00:00:00+02:00","2026-05-13T10:16:08.698+02:00","2026-08-03T11:16:06.656+02:00","2026-08-03T11:16:06.133+02:00",{"id":471,"slug":472,"title":473,"organisation":474,"functions":482,"workfields":484,"educations":489,"employments":491,"header_image":496,"text":41,"text_blocks":497,"min_hours":516,"max_hours":70,"salary":517,"recruiters":520,"contacts":521,"zipcode":528,"locality":529,"country":76,"lat":530,"lng":531,"language":77,"apply":532,"go_live_at":79,"expire_at":533,"first_published_at":534,"last_published_at":534,"updated_at":535,"sent":6,"status":83},81651,"81651-50094-20260803-3240-medewerker-grondzaken-rijksoverheid","Medewerker grondzaken",{"id":475,"slug":476,"title":477,"is_member":6,"logo":478,"logo_pad_to_box":479,"address":41,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"email":41,"email_suffices":480,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":481,"show_questions_panel":36},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[483],{"id":130,"name":131,"slug":132},[485],{"id":486,"name":487,"slug":488},21,"Agrarisch","agrarisch",[490],{"id":275,"name":276,"slug":277},[492,493],{"id":106,"name":198,"slug":199},{"id":130,"name":494,"slug":495},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[498,501,504,507,510,513],{"name":210,"title":499,"text":500,"image":41,"video":41},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil jij een vak leren in de praktijk én werken aan dossiers die je nergens anders tegenkomt? Dan is dit jouw kans. Als medewerker grondzaken bij de sectie Agrarisch Gebruik leer je hoe grondbeheer en pachtzaken werken binnen het Rijksvastgoedbedrijf.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je hoeft nog geen specialist te zijn. In deze functie krijg je de ruimte om ervaring op te doen, mee te kijken met collega’s en jezelf te ontwikkelen tot professional binnen grondzaken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Samen met je team werk je aan het beheer van ongeveer 42.500 hectare agrarische grond in Nederland. Je leert het vak door actief mee te werken aan verschillende ingebruikgevingen. Daarbij krijg je begeleiding van ervaren collega’s en bouw je stap voor stap kennis op.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>ondersteunen bij wijzigingen of beëindiging van bestaande pachtovereenkomsten;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>meewerken aan het opstellen van nieuwe overeenkomsten, zoals pacht- en jachthuurovereenkomsten;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>uitvoeren van perceelonderzoek (onderzoek naar gronden en beschikbare informatie);\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>verzamelen, controleren en verwerken van gegevens in dossiers;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>bijdragen aan projecten, bijvoorbeeld openbare inschrijvingen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>We zoeken iemand die nieuwsgierig is, zorgvuldig werkt en vragen durft te stellen. Je hoeft niet alles al te weten – belangrijker is dat je wilt leren en verantwoordelijkheid neemt voor je werk.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat maakt deze functie interessant?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je krijgt een afwisselende functie waarin je een bijdrage levert aan het landelijke gebied van Nederland én waarin je jezelf kunt ontwikkelen. Wil je later doorgroeien naar senior medewerker of ervaring opdoen in een andere productgroep of sectie? Daar krijg je bij ons de ruimte voor. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Klaar om het vak in de praktijk te leren en jezelf te ontwikkelen binnen een unieke werkomgeving? Solliciteer direct – we maken graag snel kennis met je.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met:\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Eelco Terpstra – sectiehoofd Agrarisch Gebruik – 06-27159957\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":214,"title":502,"text":503,"image":41,"video":41},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt minimaal mbo-niveau, bijvoorbeeld door een diploma in een juridische-administratieve richting of op het gebied van vastgoed.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt kennis van processen en wet- en regelgeving op het gebied van (erf)pacht en huurrecht.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Kennis van de agrarische sector en van (landelijk) vastgoed is een pré.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt bij voorkeur al enige ervaring met het opstellen en tot stand brengen van huur- of pachtovereenkomsten.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je kunt goed omgaan met geautomatiseerde systemen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":218,"title":505,"text":506,"image":41,"video":41},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3097.95,- tot €3984.5,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 28 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":222,"title":508,"text":509,"image":41,"video":41},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we aan het fundament van Nederland. Aan projecten die zichtbaar impact maken op de samenleving. En dat doe je in een organisatie die oog heeft voor jouw groei, werkplezier en goede arbeidsvoorwaarden om zo ook jouw eigen fundament te verstevigen. \u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002F1.-algemeen\u002Fhoofdstuk-9\u002Findividueel-keuzebudget\">Individueel Keuzebudget (IKB).\u003C\u002Fa>Gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets, extra verlofuren, verduurzaming van je woning of andere fiscaal vriendelijke doelen\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002F1.-algemeen\u002Fhoofdstuk-4\u002Fvakantie\">144 vakantie-uren\u003C\u002Fa> per jaar + 64 IKB-uren (op basis van deen 36-urige werkweek)\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002F1.-algemeen\u002Fhoofdstuk-5\">Flexibele verlofregelingen\u003C\u002Fa> (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof). Je kunt betaald (75% tot 100%) en onbetaald ouderschapsverlof opnemen tot je kind 8 jaar wordt.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002F1.-algemeen\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">OV-vergoeding\u003C\u002Fa> of een km-vergoeding\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002F1.-algemeen\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">Thuiswerkvergoeding \u003C\u002Fa>van € 2,40 per dag + budget van € 750,- voor inrichting van je thuiswerkplek\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.abp.nl\u002F\">Pensioenregeling\u003C\u002Fa> via ABP\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002F1.-algemeen\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">Hybride werken\u003C\u002Fa> is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002F1.-algemeen\u002Fhoofdstuk-12\u002Fvoorzieningen-bij-studie-en-opleiding\">Persoonlijke groei\u003C\u002Fa> - opleidingen, loopbaanbegeleiding, RVB Academy en persoonlijke leerlijnen\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\">Bekijk hier de volledige CAO van het RIjk\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":222,"title":511,"text":512,"image":41,"video":41},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Assen in de week van 24 augustus of 31 augustus\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenvoornederland.nl\u002Forganisaties\u002Fministerie-van-binnenlandse-zaken-en-koninkrijksrelaties\u002Frijksvastgoedbedrijf\u002Fdit-bieden-we-jou-bij-het-rvb\">Klik hier als je nieuwsgierig bent naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenvoornederland.nl\u002Forganisaties\u002Fministerie-van-binnenlandse-zaken-en-koninkrijksrelaties\u002Frijksvastgoedbedrijf\u002Fdit-bieden-we-jou-bij-het-rvb\">.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.aivd.nl\u002Fonderwerpen\u002Fveiligheidsonderzoek\">Hier vind je meer informatie daarover.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":206,"title":514,"text":515,"image":41,"video":41},"Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Zie \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksvastgoedbedrijf.nl\u002Fover\">https:\u002F\u002Fwww.rijksvastgoedbedrijf.nl\u002Fover\u003C\u002Fa> voor meer informatie over het Rijksvastgoedbedrijf.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Sectie Agrarisch Gebruik\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Gebieds- en Vastgoedontwikkeling, afdeling Verhuur \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De schakel naar de vastgoed- en bouwmarkt: dat is de directie Gebieds- en Vastgoedontwikkeling. Wij zijn onder meer verantwoordelijk voor de uitvoering van de portefeuillestrategie van het Rijksvastgoedbedrijf door middel van (her)ontwikkeling, transformaties en transacties. Zo genereren we onder andere inkomsten door (tijdelijk) gebruik van vastgoed. Binnen de directie zorgt de afdeling Verhuur voor het uitgeven van gebruiksrechten, zoals huur, pacht, opstal en erfpacht op staatseigendommen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Sectie Agrarisch Gebruik\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het Rijksvastgoedbedrijf bezit ruim 42.500 hectare agrarische grond. De sectie Agrarisch Gebruik stelt overeenkomsten op voor ingebruikgevingen van grond voor agrarisch gebruik (pacht, erfpacht en opstal) en jachtgenot (huur). Je hebt met al deze ingebruikgevingen van doen. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De sectie Agrarisch Gebruik richt zich onder meer op het aangaan en beheren van privaatrechtelijke overeenkomsten met (externe) marktpartijen voor staatseigendommen als grond, water en gebouwen. Hierbij gaat het om overeenkomsten voor onder meer pacht, huur, erfpacht- en opstalrechten. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De sectie telt op dit moment vijfendertig medewerkers en bestaat uit twee teams. Je maakt deel uit van één team, maar werkt ook samen met het andere team. Daarnaast is er maandelijks overleg met de hele sectie. Je maakt deel uit van een gevarieerde club mensen die elkaar goed weet te vinden. Door regelmatig te overleggen en elkaar hulp aan te bieden, zorgen we ervoor dat iedereen zich snel thuis voelt\u003Ci>.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":518,"max_salary":519},3097.95,3984.5,[],[522],{"id":523,"slug":524,"fullname":525,"function":465,"photo":41,"email2":526,"phone2":527,"is_recruiter":6},69577,"eelco-terpstra","Eelco Terpstra","Eelco.Terpstra@rijksoverheid.nl","0627159957","5401HZ","Assen",53.00127298,6.55246624,"https:\u002F\u002Fbzk.career.emply.com\u002Fapply\u002Fmedewerker-grondzaken\u002F2b09s3\u002Fnl","2026-08-20T00:00:00+02:00","2026-08-03T10:15:48.875+02:00","2026-08-03T10:15:48.394+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":537},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":539},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":541},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":106,"total_items":193,"items":543},[544,559,610,654,721,756],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":545,"functions":548,"workfields":550,"educations":552,"employments":554,"header_image":65,"text":41,"text_blocks":555,"min_hours":4,"max_hours":70,"recruiters":557,"contacts":558,"address":73,"zipcode":74,"province":75,"locality":42,"country":76,"lat":43,"lng":44,"language":77,"apply":78,"go_live_at":79,"expire_at":80,"first_published_at":81,"last_published_at":81,"updated_at":82,"sent":6,"status":83},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":546,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":547,"show_questions_panel":36},[46],[],[549],{"id":51,"name":52,"slug":53},[551],{"id":56,"name":57,"slug":58},[553],{"id":61,"name":62,"slug":63},[],[556],{"name":68,"text":69},[],[],{"id":560,"slug":561,"title":562,"organisation":563,"functions":580,"workfields":582,"educations":588,"employments":590,"header_image":594,"text":41,"text_blocks":595,"min_hours":5,"max_hours":70,"salary":598,"recruiters":599,"contacts":600,"website":601,"address":602,"zipcode":603,"province":173,"locality":173,"country":76,"lat":570,"lng":571,"language":77,"apply":604,"go_live_at":605,"expire_at":606,"first_published_at":607,"last_published_at":608,"updated_at":609,"sent":36,"status":83},81451,"81451-programmamanager-huisvesting-veiligheidsregio-groningen","Programmamanager Huisvesting",{"id":564,"slug":565,"title":566,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":567,"logo_pad_to_box":568,"address":569,"zipcode":41,"city":173,"province":41,"lat":570,"lng":571,"email":572,"email_suffices":573,"site":578,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":579,"show_questions_panel":36},2506,"veiligheidsregio-groningen","Veiligheidsregio Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-veiligheidsregio-groningen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-veiligheidsregio-groningen-180.pad_to_box-224x224.png","Sontweg 10  9723 AT",53.2187951,6.58972151,"personeel@vrgroningen.nl",[574,575,576,577],"@veiligheidsregiogroningen.nl","@vrgroningen.nl","@groningen.nl","@hvd.groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.veiligheidsregiogroningen.nl",[],[581],{"id":51,"name":52,"slug":53},[583,587],{"id":584,"name":585,"slug":586},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",{"id":56,"name":57,"slug":58},[589],{"id":390,"name":454,"slug":455},[591,592,593],{"id":106,"name":198,"slug":199},{"id":51,"name":141,"slug":142},{"id":130,"name":494,"slug":495},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_veiligheidsregio-groningen.png",[596],{"name":68,"text":597},"\u003Cp>minimaal 24 uren per week \u003Cb>|\u003C\u002Fb> Flexibel werken \u003Cb>|\u003C\u002Fb> Individueel keuzebudget\u003Cbr\u002F>\u003Cb>|\u003C\u002Fb> Maatschappelijk relevante organisatie \u003Cb>|\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit is een programma dat de komende jaren letterlijk en figuurlijk het fundament legt onder de toekomst van Veiligheidsregio Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Senior Programmamanager Nieuwbouw & Herhuisvesting geef je leiding aan een strategische opgave met een investeringsomvang van circa € 90 miljoen. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, realisatie en ingebruikname van twee nieuwe locaties die de komende decennia een centrale rol spelen in de samenwerking tussen Veiligheidsregio Groningen, Brandweer Groningen en GGD Groningen en in de uitvoering van hun maatschappelijke taken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je staat aan het roer van het programma herhuisvesting. Hierin komen organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering, techniek en logistiek bij elkaar. Daarbij beweeg je je in een complex speelveld van bestuurders, directies, medewerkers, gemeenten, architecten, adviseurs en externe partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij zorgt ervoor dat uiteenlopende belangen worden verbonden, bestuurlijke besluiten tijdig worden genomen en het programma koersvast blijft. Daarmee bouw je niet alleen aan nieuwe gebouwen, maar ook aan een toekomstbestendige organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je bent eindverantwoordelijk voor de integrale aansturing van het programma Nieuwbouw & Herhuisvesting. Daarbij bewaak je de samenhang tussen de verschillende onderdelen van het programma en stuur je op de realisatie van de strategische doelstellingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding aan de programmatische organisatie en bent de adviseur en sparringpartner van opdrachtgevers, directie en stuurgroep. Je zorgt voor goed geborgde governance, effectieve besluitvorming en heldere rapportages die bestuurders in staat stellen richting te geven aan het programma.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je overziet het geheel en hebt tegelijkertijd zicht op de kritische details. Je stuurt op voortgang, financiën, risico's en kwaliteit en zorgt ervoor dat eventuele knelpunten tijdig worden gesignaleerd en opgelost.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je het gezicht van het programma. Je brengt interne en externe stakeholders bij elkaar, creëert draagvlak voor keuzes en zorgt ervoor dat de verschillende organisaties gezamenlijk optrekken richting de nieuwe situatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een belangrijk onderdeel van je opdracht ligt in de organisatorische voorbereiding op de nieuwe huisvesting. Je zorgt ervoor dat medewerkers, teams en processen gereed zijn voor de overgang naar de nieuwe locaties en dat de continuïteit van de primaire dienstverlening tijdens de gehele transitie gewaarborgd blijft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben jij?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>- \u003C\u002Fb>Je bent een ervaren programmamanager die energie krijgt van complexe maatschappelijke opgaven met grote bestuurlijke, organisatorische en financiële impact.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Je beschikt over een scherp strategisch inzicht en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes. Je beweegt gemakkelijk tussen bestuur, directie en uitvoering en weet op alle niveaus vertrouwen op te bouwen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Je bent organisatiesensitief, politiek-bestuurlijk vaardig en gewend om te opereren in omgevingen waar uiteenlopende belangen samenkomen. Tegelijkertijd ben je besluitvaardig en houd je focus op resultaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Je begrijpt dat het succes van een programma niet alleen wordt bepaald door gebouwen, planningen en budgetten, maar vooral door de mensen die ermee moeten werken. Daarom heb je oog voor verandering, gedrag en draagvlak en weet je hoe je organisaties kunt meenemen in een transitie van deze omvang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De ideale achtergrond\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>- WO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Bij voorkeur een opleiding in bestuurskunde, bedrijfskunde, vastgoedmanagement, bouwmanagement, organisatiekunde of vergelijkbaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Minimaal 10 jaar ervaring in complexe programma's en veranderopgaven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Aantoonbare ervaring als programmamanager of vergelijkbare eindverantwoordelijke functie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Ervaring met grootschalige huisvestings-, vastgoed-, nieuwbouw- of transformatieprogramma's.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Ervaring met investeringsprojecten van substantiële omvang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Ervaring binnen politiek-bestuurlijke organisaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Kennis van programmamanagement, governance en publieke besluitvorming.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Ervaring met stakeholdermanagement, risicomanagement en programmabeheersing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Ervaring met organisatieontwikkeling en implementatieprocessen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Ervaring binnen overheid, veiligheidsdomein, zorg of vergelijkbare maatschappelijke organisaties is een sterke pré.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat bieden wij?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Een salaris passend bij opleiding en ervaring. Daarnaast bouw je iedere maand Individueel Keuzebudget (IKB) op. Het IKB geeft jou de mogelijkheid een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen. Je kunt jouw IKB-saldo bijvoorbeeld inzetten om, naast je reguliere verlof, extra verlof op te nemen of een fiets aan te schaffen via het fietsplan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We bieden in eerste instantie een aanstelling voor de duur van een jaar. Er is een mogelijkheid tot verlenging, afhankelijk van de voortgang en duur van het programma. De aanstelling is vanaf 24 uur per week. \u003C\u002Fp>\u003Cp>We vinden een goede balans tussen werk en privé erg belangrijk. We faciliteren je daar dan ook in. Zo is thuiswerken mogelijk en krijg je een vergoeding als je een dag thuiswerkt. Ook is er een persoonlijk budget beschikbaar om middelen aan te schaffen voor je thuiswerkplek. Hiermee kun je je thuiswerkplek zo inrichten dat hij voldoet aan de Arbo-regels. Daarnaast bieden we flexibele werktijden en kun je werken op meerdere dagdienstlocaties in de provincie. Verder ontvang je reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Tot slot worden medewerkers van de VRG automatisch bij het ABP aangemeld en bouwen daar pensioen op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op de locatie aan de Sontweg hebben we een sportgelegenheid waar je gebruik van kunt maken. Onze sportinstructeur Robin kan je helpen met het opstellen van een persoonlijk trainingsschema. Daarnaast geeft Robin iedere maandag circuittraining en kun je op donderdag samen met je collega's een potje volleybal spelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie zijn wij?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Veiligheidsregio Groningen werkt iedere dag aan een veilige en veerkrachtige regio. Om ook in de toekomst onze maatschappelijke opdracht optimaal te kunnen uitvoeren, investeren wij in moderne, duurzame en toekomstbestendige huisvesting.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het programma Nieuwbouw & Herhuisvesting werken Veiligheidsregio Groningen, Brandweer Groningen en GGD Groningen gezamenlijk aan de ontwikkeling van twee nieuwe locaties: een multifunctionele locatie aan de Bornholmstraat en een nieuw logistiek- en opleidingscentrum aan de Winschoterweg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt doorlopend opengesteld. Geïnteresseerden kunnen vrijblijvend contact opnemen met Berndt Benjamins, Sectordirecteur Bedrijfsvoering, telefoonnummer: 06-14975732 en\u002Fof Anita Brink Teamleider HRM, telefoonnummer: 06-14975812 voor meer informatie over de functie, het programma en de opgave.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Er geldt geen sluitingsdatum. Sollicitaties worden beoordeeld zodra deze binnenkomen. Wanneer een geschikte kandidaat is gevonden, wordt de vacature gesloten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omwille van de aard van de functie vindt de selectie plaats via gesprekken met de verantwoordelijke opdrachtgever(s). Er wordt geen afzonderlijke selectiecommissie samengesteld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt zowel intern verspreid onder alle medewerkers (beroeps, vrijwilligers en dagdienst) in dienst van Veiligheidsregio Groningen als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":106,"max_salary":106},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.veiligheidsregiogroningen.nl","Sontweg 10","9723AT","https:\u002F\u002Fvacatures.veiligheidsregiogroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fprogrammamanager-huisvesting-veiligheidsregio-groningen","2026-07-23T12:00:00+02:00","2026-12-31T12:30:00+01:00","2026-07-23T12:32:41.300+02:00","2026-07-23T12:37:58.013+02:00","2026-07-23T12:37:57.126+02:00",{"id":611,"slug":612,"title":613,"organisation":614,"functions":617,"workfields":619,"educations":625,"employments":627,"header_image":629,"text":41,"text_blocks":630,"min_hours":147,"max_hours":70,"salary":643,"recruiters":646,"contacts":647,"address":255,"zipcode":256,"province":304,"locality":257,"country":76,"lat":259,"lng":260,"language":77,"apply":648,"go_live_at":649,"expire_at":650,"first_published_at":651,"last_published_at":652,"updated_at":653,"sent":36,"status":83},81416,"81416-bestuurlijk-juridisch-adviseur-4-gemeente-leeuwarden","Bestuurlijk Juridisch Adviseur",{"id":250,"slug":251,"title":252,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":253,"logo_pad_to_box":254,"address":255,"zipcode":256,"city":257,"province":258,"lat":259,"lng":260,"email":261,"email_suffices":615,"site":264,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":616,"show_questions_panel":36},[263],[],[618],{"id":51,"name":52,"slug":53},[620,624],{"id":621,"name":622,"slug":623},9,"Juridisch","juridisch",{"id":56,"name":57,"slug":58},[626],{"id":390,"name":454,"slug":455},[628],{"id":106,"name":198,"slug":199},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-leeuwarden_N8tRFhi.jpeg",[631,633,635,637,639,641],{"name":68,"text":632},"\u003Cp>\u003Cem>Voor het team Juridische Zaken zoeken wij een ervaren bestuurlijk juridisch adviseur \u002F senior jurist.  Aandachtsgebieden zijn met name de bijzondere wetten (Alcoholwet, Wet op de Kansspelen, Prostitutie, Coffeeshops), de APV en het horecabeleid. Daarnaast word je op verschillende manieren ingezet voor algemeen bestuursrechtelijke advisering (mandatering, Algemene wet bestuursrecht).\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":210,"title":285,"text":634,"image":41,"video":41},"\u003Cp>We zoeken iemand die ons team structureel kan versterken. Ben jij een enthousiaste en proactieve jurist? Denk jij niet in problemen maar in oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Als bestuurlijk juridisch adviseur voer je onder andere de volgende werkzaamheden uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je signaleert ontwikkelingen die leiden tot wijzigingen van beleid en\u002Fof lokale regelgeving en stelt de nota’s op voor de directie, de burgemeester, het college van B&W en de gemeenteraad om deze nieuwe ontwikkelingen effectief aan te pakken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je schrijft (handhavings)besluiten op het gebied van de genoemde bijzondere wetten en de APV en bent op de uitleg van deze onderwerpen onze deskundige. Vanuit die expertise neem je ook deel aan de gemeentelijke initiatieventafel en het overleg met de lokale horeca. Daarnaast ben je sparringpartner\u002Fachtervang voor de jurist met evenementen in het pakket.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt deel aan een aantal (landelijke en lokale) overleggen op het terrein van de bijzondere wetten en de openbare ruimte;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertegenwoordigt de burgemeester of andere bestuursorganen bij de afhandeling van bezwaarschriften en bij gerechtelijke procedures;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert het gemeentebestuur, directie, management en medewerkers over algemeen juridische zaken (al dan niet sector overstijgend), bijvoorbeeld over een wijziging van de Algemene wet bestuursrecht, de Gemeentewet of de APV;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt in overleg ook ingezet worden op andere onderwerpen binnen het team. Bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid, zoals de Opiumwet, de Wet aanpak woonoverlast en de Wet openbare manifestaties. Samen pakken we namelijk alle voorkomende werkzaamheden binnen onze afdeling op.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":214,"title":288,"text":636,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je hebt een afgeronde WO-opleiding Rechtsgeleerdheid met bijvoorbeeld een master Staats- en Bestuursrecht, Recht en Bestuur of een andere richting. Je hebt meerjarige ervaring in een vergelijkbare functie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en hebt een assertieve\u002Fprofessionele houding. Je kunt snel schakelen en analytisch denken en je hebt een klantvriendelijke en dienstverlenende instelling. Je hebt affiniteit met openbaar bestuur en bent bestuurlijk sensitief. Daarnaast heb je zo mogelijk ervaring met procesvertegenwoordiging.\u003C\u002Fp>",{"name":206,"title":291,"text":638,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Als gemeente behoren we tot de 25 grootste gemeentes van Nederland. Er wonen ruim 129.000 inwoners in de 37 woonkernen die we rijk zijn, waarvan ruim 95.000 in de stad Leeuwarden. We hebben daarmee een prachtige omvang waarbij we zowel grootstedelijke dynamiek kennen als veel groen en ruimte in onze dorpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team Juridische Zaken is – naast de genoemde werkzaamheden op het gebied van de bijzondere wetten - verantwoordelijk voor de bestuursrechtelijke ondersteuning van de burgemeester bij het inzetten van zijn (openbare orde) bevoegdheden. Ook worden Woo-verzoeken behandeld en geven we strategisch juridisch advies op sector-overstijgende wetgeving die het hele concern raken. Daarnaast verzorgen wij het secretariaat van de onafhankelijke adviescommissie voor de bezwaarschriften (Algemene Kamer en Sociale Zekerheidskamer) en de afhandeling van klachten.\u003C\u002Fp>",{"name":218,"title":294,"text":640,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Een uitdagende functie in een veelzijdig team. Je zult werken met ervaren collega’s die jou helpen om jezelf verder te ontwikkelen en je krijgt voldoende kans om je te bewijzen. Je verricht werk waarbij de resultaten zichtbaar zijn binnen de gemeente. Je werk doet er echt toe en we zijn bereid in jou te investeren. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Onze vacature is voor 32-36 uur per week. Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal €6.836,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. (functieschaal 11A, salaristabel 1-7-2026). Het betreft een structurele functie, waarbij we eerst een jaarcontract bieden, met uitzicht op een vast dienstverband.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris. Naast de prima financiële voorwaarden biedt de gemeente Leeuwarden nog meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, goede pensioenregeling, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. De praktijk laat zien dat het meestal 50\u002F50 op het gemeentehuis en thuis is. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.\u003C\u002Fp>",{"name":226,"title":297,"text":642,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Enthousiast geworden? Solliciteren op deze vacature kan tot en met 23 augustus 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 2 september 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature staat in verband met de vakantieperiode tegelijk intern en extern gepubliceerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers van gemeente Leeuwarden een voorrangspositie.\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de vacature of de sollicitatieprocedure, dan kun je –in verband met de vakantie- vanaf 28 juli 2026  contact opnemen met Mandy Hartlief-Wietses, Recruiter, bereikbaar via 06-50050485 (WhatsApp ook mogelijk!).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. \u003Cbr\u002F>Om in dienst te kunnen treden in deze functie is een VOG-P vereist.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":644,"max_salary":645},4945,6836,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fbestuurlijk-juridisch-adviseur\u002F","2026-07-22T10:25:20+02:00","2026-08-24T10:25:20+02:00","2026-07-22T10:39:06.883+02:00","2026-07-22T10:40:08.026+02:00","2026-07-22T10:40:07.536+02:00",{"id":655,"slug":656,"title":657,"organisation":658,"functions":672,"workfields":674,"educations":676,"employments":678,"header_image":681,"text":41,"text_blocks":682,"min_hours":147,"max_hours":70,"salary":696,"recruiters":699,"contacts":706,"zipcode":713,"province":304,"locality":257,"country":76,"lat":714,"lng":715,"language":77,"apply":716,"go_live_at":717,"expire_at":718,"first_published_at":719,"last_published_at":719,"updated_at":720,"sent":36,"status":83},81047,"81047-01484-20260713-7115-beleidsadviseur-ondermijningcriminele-geldstromen-centraal-justitieel-incassobureau-cjib","Beleidsadviseur Ondermijning\u002FCriminele Geldstromen",{"id":659,"slug":660,"title":661,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":662,"logo_pad_to_box":663,"address":664,"zipcode":41,"city":257,"province":41,"lat":665,"lng":666,"email":41,"email_suffices":667,"site":670,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":671,"show_questions_panel":36},258,"centraal-justitieel-incassobureau-cjib","CJIB","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_centraal-justitieel-incassoburea.pad_to_box-224x224.png","Tesselschadestraat 55  8913 HA",53.19781518,5.78684494,[668,669],"@cjib.nl","@cjib.minvenj.nl","https:\u002F\u002Fwww.cjib.nl",[],[673],{"id":51,"name":52,"slug":53},[675],{"id":56,"name":57,"slug":58},[677],{"id":390,"name":454,"slug":455},[679,680],{"id":106,"name":198,"slug":199},{"id":130,"name":494,"slug":495},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png",[683,685,687,689,691,693],{"name":210,"title":499,"text":684,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Het CJIB levert een bijdrage aan de aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit door aan te sluiten bij het offensief Ondermijning. Zij doet dit door de interne- en externe samenwerking te versterken en de organisatiebewustwording ten aanzien van ondermijning.  Als (Senior )Adviseur bij de Afdeling Strategie en Beleid ben jij dé onmisbare schakel op beleids- en procesmatig vlak, waarbij je tevens inhoudelijk betrokken bent bij het Programma Criminele Geldstromen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als (senior) beleidsadviseur kom je te werken binnen de afdeling Strategie & Beleid (S&B). Jij bent het aanspreekpunt voor (beleids)ontwikkeling en het geven van strategisch-, juridisch- en bestuurlijk advies aan de directie rondom het thema Ondermijning, Criminele Geldstromen en andere maatregelen. Je hebt oog voor politieke en maatschappelijke ontwikkelingen  en vanuit een goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen kun jij:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Vanuit de strategische koers van het CJIB de directie adviseren en ondersteunen en bijdragen aan het programma Criminele Geldstromen. Het schrijven van beleidsadviezen en -notities is hierin een belangrijk onderdeel;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>(nieuwe) wet- en regelgeving  analyseren die mogelijk voor het CJIB relevant is. Hierover adviseer je de directie en de organisatie en vertaalt deze naar kaders voor het CJIB ten behoeve van het programma Criminele Geldstromen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kansen herkennen, je weet wat er speelt binnen het CJIB, maar ook bij het departement, onze ketenpartners en in de maatschappij. Je weet dit waar nodig te vertalen naar acties, ook door vooruit te kijken en van daaruit stappen te zetten in de ontwikkeling van een dossier;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kamervragen  beantwoorden als deze betrekking hebben op taken van het CJIB;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Vanuit jouw expertise en rol deelnemen aan in- en externe overleggen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>“Als Senior Adviseur werk je vaak in een multidisciplinaire samenstelling opgave- en oplossingsgericht aan een vraagstuk of een actualiteit vanuit de Tweede Kamer, een bericht in de pers of een andere maatschappelijke context zoals ondermijning. Jij bent dé spil tussen de uitvoering en het departement. Dit maakt jou een belangrijke schakel in het geheel en de linking pin richting onze directie. Een erg interessante en uitdagende rol!”\u003C\u002Fem> –  Marieke Twigt, Hoofd Strategie & Beleid.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":214,"title":502,"text":686,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat vraagt deze functie van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zijn op zoek naar jouw organisatiesensitiviteit, verbindingskracht en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je beweegt je makkelijk binnen een complex speelveld en weet uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden. Samenwerken staat centraal in jouw werk. Je stemt regelmatig af met interne collega’s, ketenpartners, het departement en andere externe stakeholders. Daarom ben je sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties en schakel je moeiteloos tussen verschillende niveaus, zowel binnen als buiten de organisatie. Als stevige gesprekspartner adviseer je de directie van het CJIB en andere stakeholders over complexe beleidsvraagstukken. Daarbij weet je ontwikkelingen te duiden en deze om te zetten in concrete adviezen. Jij komt het best tot je recht in een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving, waar strategisch inzicht, overtuigingskracht en gevoel voor verhoudingen essentieel zijn.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>In jouw profiel zien we graag het onderstaande terug:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>WO werk- en denkniveau*, bij voorkeur met een diploma in juridische richting, bedrijfskunde of sociale wetenschappen(bestuurskunde\u002F politcologie);\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met strategie- en beleidsvorming en het ontwikkelen van beleidsadviezen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal drie jaar werkervaring binnen een juridische, politiek- bestuurlijke en\u002Fof complexe omgeving;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Uitstekende mondelinge alsook schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Je hebt ervaring met het schrijven en presenteren van beleidsnota’s en –adviezen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Wij vinden het een pre als je affiniteit hebt met de Strafrechtketen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cem>*Bovenstaande kan aan de hand van een (online) assessment worden getoetst.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":218,"title":505,"text":688,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":222,"title":508,"text":690,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003Cbr\u002F>  \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":222,"title":511,"text":692,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het werkveld van het CJIB is breed en complex. Binnen de  afdeling Strategie & Beleid komen alle onderwerpen samen als het gaat om het strategisch adviseren. Je werkt aan onderwerpen die er echt toe doen en krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten, verder te ontwikkelen en impact te maken. Daarnaast bieden we je binnen deze functie:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een inhoudelijk uitdagende functie binnen een politiek-bestuurlijke context waarin jouw adviezen bijdragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een directe adviesrol aan de directie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid om bij te dragen aan de aanpak van ondermijning en het programma Criminele Geldstromen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een breed netwerk van professionals en intensieve samenwerking met collega’s, ketenpartners, het departement en andere betrokken partijen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Op welke voorwaarden kun je rekenen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een functie voor de duur van een jaar met intentie tot een contract voor onbepaalde tijd, voor 32-36 uur per week;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Rijk, in de functiegroep Senior Beleidsmedewerker. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en achtergrond;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Wij hebben onze eigen CJIB Academie! Een plek waar leren, groeien en ontwikkelen centraal staat voor iedere medewerker binnen de organisatie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Hybride werken: wij voorzien je van alle gemakken en ontvangt een thuiswerkvergoeding. Je combineert thuiswerken met gemiddeld 2 dagen per week op kantoor in Leeuwarden;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je ontvangt, naast je salaris, 16,5% Individueel Keuze Budget;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Naast je wettelijke vakantie uren ontvang je extra verlof van 64 uur, per kalenderjaar op fulltime basis.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Vanwege de zomervakantie willen we iedereen voldoende gelegenheid geven om te reageren. Daarom blijft deze vacature langer open dan gebruikelijk. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 25 augustus.\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":206,"title":694,"text":695,"image":41,"video":41},"Centraal Justitieel Incassobureau","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Bij het CJIB in Leeuwarden werk je in een dynamische organisatie van ruim 2.000 medewerkers, waar je écht het verschil kunt maken in de samenleving. We zijn bekend van verkeersboetes, maar spelen ook een cruciale rol bij overheidsincasso’s en de uitvoering van strafrechtelijke beslissingen. Bij ons staat persoonsgerichte dienstverlening centraal en combineren we innovatie met een hands-on mentaliteit. Je krijgt bij ons de ruimte om te leren, nieuwe uitdagingen aan te gaan en je verder te ontwikkelen binnen je werk, terwijl je samenwerkt met gedreven collega’s aan maatschappelijk relevante taken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn je nieuwe collega’s?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen de afdeling Strategie & Beleid (S&B). Deze afdeling bestaat uit zo’n veertig professionele collega’s en is verantwoordelijk voor strategie- en beleidsontwikkeling, integrale besluitvorming én bestuurlijke advisering gericht op onder andere de politieke risico’s en kansen voor het CJIB. Zo draagt de afdeling bij aan de strategische opgave van het CJIB. S&B vervult haar rol met een proactieve houding en een hoog kwaliteitsniveau. De afdeling werkt verbindend tussen de drie directies van het CJIB (Dienstverlening & Incasso, Executie en IT & Bedrijfsvoering), werkt nauw samen met onder andere het Ministerie van Justitie en Veiligheid en vertaalt externe ontwikkelingen en beleid naar de interne organisatie.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Programma Criminele Geldstromen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>“Hoe zorgen we ervoor dat uitvoeringsorganisaties in de strafrechtketen nog beter gaan samenwerken. Waar liggen kansen om informatiedeling tussen netwerkpartners te versterken en hoe krijgen we nog beter zicht op -niet direct traceerbaar- vermogen?\" Dat zijn vragen waar jij als (senior) beleidsadviseur, samen met het Programmateam, mede voor aan de lat staat. Met dit programma zet het CJIB een volgende stap in de samenwerking en versterking tussen ketenpartners. In het kader hiervan zijn er al een aantal projecten opgestart, zoals bijvoorbeeld  een gezamenlijk Vermogensdossier en het Strategisch Programma Criminele Geldstromen.  Andere betrokken partijen bij  het programma zijn, naast het CJIB zelf, onder andere de opsporingsdiensten, het Openbaar Ministerie en het Ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":697,"max_salary":698},4818.39,7094.18,[700],{"id":701,"slug":702,"fullname":703,"function":465,"photo":41,"email2":704,"phone2":705,"is_recruiter":36},70000,"tessa-kingma-recruiter","Tessa Kingma (Recruiter)","t.kingma@cjib.nl","0631130118",[707],{"id":708,"slug":709,"fullname":710,"function":465,"photo":41,"email2":711,"phone2":712,"is_recruiter":6},71902,"ivo-volkers-manager-strategisch-beleid","Ivo Volkers (Manager Strategisch Beleid)","I.Volkers@cjib.nl","0621159530","8913HA",53.19848045,5.78350554,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78044&company=WenS&username=","2026-07-13T00:00:00+02:00","2026-08-17T00:00:00+02:00","2026-07-13T10:16:08.638+02:00","2026-07-13T10:16:08.219+02:00",{"id":722,"slug":723,"title":724,"organisation":725,"functions":728,"workfields":730,"educations":732,"employments":734,"header_image":681,"text":41,"text_blocks":737,"min_hours":147,"max_hours":70,"salary":748,"recruiters":749,"contacts":751,"zipcode":713,"province":304,"locality":257,"country":76,"lat":714,"lng":715,"language":77,"apply":753,"go_live_at":717,"expire_at":718,"first_published_at":754,"last_published_at":754,"updated_at":755,"sent":36,"status":83},81048,"81048-01484-20260713-3251-juridisch-beleidsadviseur-executieketen-centraal-justitieel-incassobureau-cjib","Juridisch Beleidsadviseur (Executieketen)",{"id":659,"slug":660,"title":661,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":662,"logo_pad_to_box":663,"address":664,"zipcode":41,"city":257,"province":41,"lat":665,"lng":666,"email":41,"email_suffices":726,"site":670,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":727,"show_questions_panel":36},[668,669],[],[729],{"id":51,"name":52,"slug":53},[731],{"id":56,"name":57,"slug":58},[733],{"id":390,"name":454,"slug":455},[735,736],{"id":106,"name":198,"slug":199},{"id":130,"name":494,"slug":495},[738,740,742,743,744,746],{"name":210,"title":499,"text":739,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij klaar om het verschil te maken binnen de executieketen? Als juridisch beleidsadviseur bij het CJIB sta je midden in de actualiteit en werk je samen met ketenpartners aan een rechtvaardige en toekomstbestendige strafrechtketen. Jouw adviezen en ideeën hebben  invloed op een veiligere samenleving.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als beleidsadviseur binnen de afdeling Strategie & Beleid (S&B) zorg jij ervoor dat nieuwe wet- en regelgeving niet alleen juridisch klopt maar ook uitvoerbaar is in de praktijk. Je werkt op het snijvlak van beleid, wet- en regelgeving en uitvoering en adviseert de directie over complexe strategische, juridische en bestuurlijke vraagstukken. Daarbij breng je partijen samen, verbind je ontwikkelingen in de keten en fungeer je als schakel tussen het CJIB, het Ministerie van Justitie en Veiligheid en ketenpartners zoals het OM, DJI en de reclassering.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw belangrijkste taken:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Adviseren van de directie over de uitvoering van wetten en beleidsdossiers zoals de Wet USB, Wet Straffen en Beschermen, taakstraffen, toezichten en gevangenisstraffen, inclusief de impact op het CJIB en de keten;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Juridische analyses maken van nieuwe of gewijzigde wet- en regelgeving en deze vertalen naar handelingsperspectieven;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Opstellen van beleidsadviezen en notities, onder meer voor beantwoording van kamervragen of voor consultaties, waarbij aandacht is voor het effect op de uitvoering;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Signaleren van knelpunten en risico’s in de tenuitvoerlegging (bijvoorbeeld bij taakstraffen of detentiecapaciteit) en deze vertalen naar verbeter- of oplossingsrichtingen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Vertegenwoordigen van het CJIB in overleggen met ketenpartners en het departement, waarbij je actief meebouwt aan de ontwikkeling van een efficiënte, rechtvaardige en toekomstbestendige executieketen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":214,"title":502,"text":741,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat vraagt deze functie van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin verschillende belangen, perspectieven en ontwikkelingen samenkomen. Je bent in staat om complexe juridische en beleidsmatige vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar heldere adviezen die bestuurlijk overtuigen en uitvoerbaar zijn in de praktijk. Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en weet verbinding te leggen tussen beleid, uitvoering en ketenpartners. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>In jouw profiel zien we graag het onderstaande terug:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Wo werk- en denkniveau*; met een aantoonbare juridische achtergrond en bij voorkeur een opleiding in juridische richting of bestuurskunde;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van en ervaring met strategie- en beleidsvorming;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal drie jaar werkervaring in een juridische, politiek-bestuurlijke en\u002Fof complexe omgeving;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden, je kunt overtuigende beleidsnota’s en adviezen schrijven en deze helder presenteren aan verschillende doelgroepen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Affiniteit of kennis van de strafrechtketen\u002Fexecutieketen is een pré.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>*Dit kan worden getoetst aan de hand van een (online) assessment.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":218,"title":505,"text":688,"image":41,"video":41},{"name":222,"title":508,"text":690,"image":41,"video":41},{"name":222,"title":511,"text":745,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het werkveld van het CJIB is breed en complex. In de afdeling S&B komen uiteenlopende maatschappelijke, juridische en bestuurlijke vraagstukken samen. Dat maakt deze functie veelzijdig en biedt volop ruimte om je kennis en expertise verder te ontwikkelen. Je werkt dicht bij het bestuurlijke en politieke speelveld en hebt invloed op de manier waarop beleid wordt vertaald naar de praktijk. Daarbij werk je samen met diverse ketenpartners zoals het ministerie, het OM, DJI en de reclassering, waardoor je betrokken bent bij actuele en maatschappelijk relevante dossiers\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Op welke voorwaarden kun je rekenen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een functie voor de duur van een jaar met intentie tot een contract voor onbepaalde tijd, voor 32-36 uur per week;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Rijk, in de functiegroep Senior Beleidsmedewerker. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en achtergrond;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Wij hebben onze eigen CJIB Academie! Een plek waar leren, groeien en ontwikkelen centraal staat voor iedere medewerker binnen de organisatie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Hybride werken: wij voorzien je van alle gemakken en ontvangt een thuiswerkvergoeding. Je combineert thuiswerken met gemiddeld 2 dagen per week op kantoor in Leeuwarden;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je ontvangt, naast je salaris, 16,5% Individueel Keuze Budget;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Naast je wettelijke vakantie uren ontvang je extra verlof van 64 uur, per kalenderjaar op fulltime basis.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Vanwege de zomervakantie willen we iedereen voldoende gelegenheid geven om te reageren. Daarom blijft deze vacature langer open dan gebruikelijk. De eerste gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 24 augustus.\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":206,"title":694,"text":747,"image":41,"video":41},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Bij het CJIB in Leeuwarden werk je in een dynamische organisatie van ruim 2.000 medewerkers, waar je écht het verschil kunt maken in de samenleving. We zijn bekend van verkeersboetes, maar spelen ook een cruciale rol bij overheidsincasso’s en de uitvoering van strafrechtelijke beslissingen. Bij ons staat persoonsgerichte dienstverlening centraal en combineren we innovatie met een hands-on mentaliteit. Je krijgt bij ons de ruimte om te leren, nieuwe uitdagingen aan te gaan en je verder te ontwikkelen binnen je werk, terwijl je samenwerkt met gedreven collega’s aan maatschappelijk relevante taken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn je nieuwe collega’s?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen de afdeling Strategie & Beleid (S&B). Deze afdeling bestaat uit zo’n vijftig professionele collega’s en is verantwoordelijk voor strategie- en beleidsontwikkeling, integrale besluitvorming én bestuurlijke advisering gericht op onder andere de politieke risico’s en kansen voor het CJIB. Zo draagt de afdeling bij aan de strategische opgave van het CJIB. S&B vervult haar rol met een proactieve houding en een hoog kwaliteitsniveau. De afdeling werkt verbindend tussen de drie directies van het CJIB (Dienstverlening & Incasso, Executie en IT & Bedrijfsvoering), werkt nauw samen met onder andere het Ministerie van Justitie en Veiligheid en vertaalt externe ontwikkelingen en beleid naar de interne organisatie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":697,"max_salary":698},[750],{"id":701,"slug":702,"fullname":703,"function":465,"photo":41,"email2":704,"phone2":705,"is_recruiter":36},[752],{"id":708,"slug":709,"fullname":710,"function":465,"photo":41,"email2":711,"phone2":712,"is_recruiter":6},"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78047&company=WenS&username=","2026-07-13T10:16:11.593+02:00","2026-07-13T10:16:11.232+02:00",{"id":757,"slug":758,"title":759,"organisation":760,"functions":775,"workfields":777,"educations":782,"employments":784,"header_image":789,"text":41,"text_blocks":790,"max_hours":70,"salary":811,"recruiters":814,"contacts":815,"website":773,"address":816,"zipcode":817,"province":304,"locality":257,"country":76,"lat":767,"lng":768,"language":77,"apply":818,"go_live_at":819,"expire_at":718,"first_published_at":820,"last_published_at":820,"updated_at":821,"sent":36,"status":83},80926,"80926-senior-concessiemanager-ov-36-uur-provincie-fryslan","Senior concessiemanager OV (36 uur)",{"id":761,"slug":762,"title":763,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":764,"logo_pad_to_box":765,"address":766,"zipcode":41,"city":257,"province":41,"lat":767,"lng":768,"email":769,"email_suffices":770,"site":773,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":774,"show_questions_panel":36},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[771,772],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[776],{"id":51,"name":52,"slug":53},[778,781],{"id":5,"name":779,"slug":780},"Verkeer \u002F nautisch","verkeer-nautisch",{"id":56,"name":57,"slug":58},[783],{"id":390,"name":454,"slug":455},[785,786],{"id":106,"name":198,"slug":199},{"id":275,"name":787,"slug":788},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2847_1.jpg",[791,793,796,799,802,805,808],{"name":68,"text":792},"\u003Cp>Team Contractmanagement is onderdeel van het domein Provinciale Waterstaat en beheert de contracten en concessies voor onder meer het openbaar vervoer, laadinfrastructuur en infrastructurele projecten. Vanuit een deskundig team van circa 20 collega's werk je samen met acht collega's aan de concessies voor het regionale bus- en treinvervoer in Fryslân. Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten voor een bereikbaar en toekomstbestendig Fryslân? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>",{"name":206,"title":794,"text":795,"image":41,"video":41},"Een functie met impact \u002F In funksje mei betsjutting","\u003Cp>Betrouwbaar en toekomstbestendig openbaar vervoer (OV) is onmisbaar voor een goed bereikbaar Fryslân. In deze functie zorg je ervoor dat inwoners en bezoekers kunnen rekenen op kwalitatief hoogwaardig regionaal bus- en treinvervoer. Je beheert concessies waarin grote maatschappelijke, bestuurlijke en financiële belangen samenkomen en werkt nauw samen met beleidscollega's, vervoerders, de provincie Groningen en andere partners. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de bereikbaarheid van voorzieningen, werk en onderwijs en aan de verdere ontwikkeling van het openbaar vervoer in Fryslân.\u003C\u002Fp>",{"name":210,"title":797,"text":798,"image":41,"video":41},"Het werk in de praktijk \u002F It wurk yn de praktyk","\u003Cp>In deze rol ben je verantwoordelijk voor het integraal beheer van de OV-concessies in Fryslân. Je houdt overzicht, voert regie op complexe concessies en zorgt ervoor dat afspraken met vervoerders worden nagekomen. Je beweegt moeiteloos tussen operationele vraagstukken, bestuurlijke advisering en strategische ontwikkelingen. Daarbij ben je een belangrijke sparringpartner voor collega's, management en externe partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het coördineren van de werkzaamheden binnen het subteam OV-concessies en het bewaken van de voortgang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het voeren van de regie op de OV-concessies op juridisch, financieel, operationeel en relationeel vlak;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onderhouden en verder ontwikkelen van de samenwerking met vervoerders, de provincie Groningen en andere interne en externe partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het toezien op de naleving van concessieafspraken en het sturen op prestaties, kwaliteit en contractresultaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vervullen van een voortrekkersrol binnen de regionale treinconcessie, waaronder het voorzitten van het periodieke beheeroverleg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren van ontwikkelingen op het gebied van openbaar vervoer, verduurzaming en concessiemanagement en deze vertalen naar de uitvoering van de concessies;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het adviseren van management en bestuur over complexe OV-vraagstukken en het borgen van de kwaliteit van bestuurlijke stukken voor Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het fungeren als strategisch sparringpartner voor management en als inhoudelijk vraagbaak voor collega's binnen het team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bijdragen aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van het contract- en concessiemanagement binnen de provincie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":214,"title":800,"text":801,"image":41,"video":41},"Wie ben jij? \u002F Wa bisto?","\u003Cp>Wij zoeken een resultaatgerichte en verbindende senior professional met sterk strategisch inzicht. Je bent communicatief vaardig en weet complexe vraagstukken helder te vertalen naar concrete oplossingen. Dankzij jouw bestuurlijke sensitiviteit schakel je moeiteloos tussen verschillende belangen en weet je collega's en samenwerkingspartners met elkaar te verbinden. Je neemt initiatief, bent proactief en oplossingsgericht en past je gemakkelijk aan wanneer de situatie daarom vraagt. Daarbij werk je graag samen, maar kun je ook zelfstandig uitstekend uit de voeten. Je bent stressbestendig, hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en gaat zorgvuldig en integer om met vertrouwelijke informatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hiernaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de publieke sector;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring met het beheren van OV-concessies of vergelijkbare complexe contracten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het opereren en adviseren op bestuurlijk niveau, waarbij je complexe vraagstukken helder en bondig weet te vertalen naar concrete adviezen, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van actuele ontwikkelingen binnen het openbaar vervoer en een duidelijke visie op duurzaam, betaalbaar en veilig openbaar vervoer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":218,"title":803,"text":804,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij \u002F Wat biede wy","\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal € 4.993,42. en maximaal € 7.057,40 (schaal 12) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fp>",{"name":222,"title":806,"text":807,"image":41,"video":41},"Meer informatie\u002FMear ynformaasje","\u003Cp>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Hans Sietses, teammanager contractmanagement, via 06-43163368 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:h.sietses@fryslan.frl\">h.sietses@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":226,"title":809,"text":810,"image":41,"video":41},"Reageren \u002F Reagearje","\u003Cp>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 16 augustus 2026. De sollicitatiegesprekken voeren we op woensdag 26 augustus. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Provincie Fryslân\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> \u003Cb>Provinsje Fryslân\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. Foar dy ek?\u003C\u002Fp>",{"base_salary":812,"max_salary":813},4993,7057,[],[],"Tweebaksmarkt 52","8911KZ","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S000501P\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-07-08T14:00:00+02:00","2026-07-08T14:00:39.572+02:00","2026-07-08T13:58:39.488+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":823},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]