[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81644-teamleider-vastgoed-en-grondzaken-2-gemeente-emmen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":125,"i-nl:vacancy-location":128,"i-nl:vacancy-employment":130,"i-nl:vacancy-salary":132,"i-nl:vacancy-hours":134,"i-nl:vacancy-education":136,"i-nl:vacancy-calendar":138,"i-nl:vacancy-deadline":140,"i-heroicons:share":142,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":144,"i-heroicons:chevron-left":146,"i-heroicons:heart":148,"i-heroicons:envelope":150,"recently-viewed-vacancies-":152,"i-heroicons:clock":559,"i-heroicons:currency-euro":561,"i-heroicons:map-pin":563,"related-vacancies-all-30-1":565,"i-heroicons:arrow-right":1037},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":52,"workfields":57,"educations":62,"employments":71,"header_image":75,"text":41,"text_blocks":76,"max_hours":107,"salary":108,"recruiters":111,"contacts":112,"zipcode":113,"province":43,"locality":42,"country":114,"lat":115,"lng":116,"language":117,"apply":118,"go_live_at":119,"expire_at":120,"first_published_at":121,"last_published_at":122,"updated_at":123,"sent":6,"status":124},81644,"81644-teamleider-vastgoed-en-grondzaken-2-gemeente-emmen","Teamleider Vastgoed en Grondzaken",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":47,"site":50,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":51,"show_questions_panel":36},2312,"gemeente-emmen","Gemeente Emmen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-emmen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-emmen.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 1","","Emmen","Drenthe",52.7833046,6.89328341,"vooruitindrenthe@emmen.nl",[48,49],"@emmen.nl","s.roosen@emmen.nl","https:\u002F\u002Fgemeente.emmen.nl\u002Fwerken-bij-emmen",[],[53],{"id":54,"name":55,"slug":56},1,"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[58],{"id":59,"name":60,"slug":61},30,"Overig","overig",[63,67],{"id":64,"name":65,"slug":66},5,"HBO","hbo",{"id":68,"name":69,"slug":70},6,"HBO+","hbo-2",[72],{"id":54,"name":73,"slug":74},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeente_Emmen_bij_nacht.jpg",[77,80,84,87,91,95,99,103],{"name":78,"text":79},"introduction","\u003Cp>\u003Cb>Ben jij de strategische teamleider die vastgoed tot leven brengt?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":82,"text":83,"image":41,"video":41},"organisation_about","Daarom werken bij Emmen!","\u003Cp>Ons werk heeft impact op de samenleving om ons heen. We werken in een levendige gemeente met prachtige natuur, kenmerkende dorpen én een bruisend stadscentrum. Waar bedrijvigheid hand in hand gaat met rust, ruimte en natuur. Wat we voor ogen hebben is het creëren van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving, waarin mensen zich thuis voelen en fijn wonen. Onze organisatie staat voor daadkracht, continue ontwikkeling en flexibiliteit. We werken in een grote organisatie met korte lijnen, met veel vertrouwen en iedereen krijgt de kans om zich volop te ontwikkelen. Ruim 1100 betrokken en loyale medewerkers staan klaar voor de meer dan 109.000 inwoners. \u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":85,"text":86,"image":41,"video":41},"Het team","\u003Cp>Het team Vastgoed en Grondzaken is een dynamisch team. Wij zijn de specialist op ons vakgebied en binnen de gemeente verantwoordelijk voor alle aan- en verkoop, huur en verhuur of verpachten van het gemeentelijk vastgoed (gebouwen en gronden). We treden hierbij op als eigenaar namens de gemeente en dragen ook die verantwoordelijkheid in het beheer van dit vastgoed. Het team is toe aan een doorontwikkeling en wil daar stappen in zetten. Er is een heroverweging geweest en een organisatieplan opgesteld. Daar willen we mee aan de slag! \u003C\u002Fp>\u003Cp>Met ca. 30 collega’s pakken we dit op en gaan in goede samenwerking met andere teams en onze gebruikers\u002Fhuurders verdere verbeteringen doorvoeren. En daar liggen nog uitdagingen, vooral op administratief en financieel gebied. Wij willen meer grip krijgen op onze portefeuille en groeien in ons tactisch en strategisch vermogen om de gemeente beter te ondersteunen. \u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":89,"text":90,"image":41,"video":41},"description","Dit is wat je gaat doen:","\u003Cp>Je bent onderdeel van het management van de gemeente Emmen. De ontwikkeling van mensen staat bij jou op de eerste plaats. Je bent een ervaren leidinggevende en kent het vakgebied vastgoed en\u002Fof grondzaken goed. Je bent een goede sparringpartner voor de collega’s in het team, de collega teamleiders, het concernmanagementteam en het college. Daarnaast ben je natuurlijk verantwoordelijk voor een efficiënte bedrijfsvoering en speel je een belangrijke verbindende rol naar diverse partners buiten en binnen onze organisatie. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je creëert een positieve en prettige werkomgeving. Dit doe je door vertrouwen en ruimte te geven, initiatieven, experimenten en innovatie te bevorderen. Je vertaalt bestuurlijke en concerndoelen naar teamresultaten en hebt daarnaast de integrale verantwoordelijkheid voor een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering van je team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je communiceert open, transparant en overtuigend over ontwikkelingen in onze dynamische organisatie. Daarbij is de verdere doorontwikkeling op basis van het organisatieplan de komende jaren een constant aandachtspunt en leidend in jouw sturing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw rol als teamleider is cruciaal, waarbij je fungeert als bruggenbouwer tussen je team, de andere teams, het concernmanagementteam en het bestuur. Je vertaalt strategie naar tactisch en operationeel niveau. Als verbinder creëer je bewustzijn over de teamopgaven, vertaal je beleid naar de praktijk en leg je cruciale verbindingen tussen het team en de ketenpartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een uitgewerkte beschrijving van de leiderschapsfilosofie en het profiel van de teamleider van de gemeente Emmen kun je opvragen bij team HRM via het volgende e-mailadres: \u003Ca href=\"mailto:vooruitindrenthe@emmen.nl\">\u003Cb>vooruitindrenthe@emmen.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Belangrijke zaken voor team VGZ de komende jaren zijn:\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Vernieuwen en opstellen van het vastgoed- en grondbeleid in Emmen. Er liggen flinke bouw-ambities en daar moeten we ons op voorbereiden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbeteren van onze bedrijfsvoering processen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ontwikkelen en invoeren van een vastgoedexploitatiemodel en huurprijsbepaling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onrechtmatig gebruik van gebouwen en gronden legaliseren (huurovereenkomsten, rechten van opstal);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Betere aansluiting (meerjarige) onderhoudsjaarplannen op de p&c cyclus van de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitbreiding woonwagencentrum met 42 standplaatsen en overdracht van de huurstandplaatsen en huurwoningen naar de woningcorporatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":92,"title":93,"text":94,"image":41,"video":41},"conditions","Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Kom je bij ons werken, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben onze arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Werken in de grootste gemeente van Drenthe\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris tussen de € 5.369,= - € 7.253,= bruto p.m. schaal 12 conform Cao Gemeenten\u003C\u002Fli>\u003Cli>17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop je bruto salaris\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenvoorziening bij ABP\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verschillende verlofregelingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Collectieve ziektekostenverzekeringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inhoudelijke vrijheid om je werk uit te voeren \u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en telefoon in bruikleen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk-privébalans\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke woon-werk omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":96,"title":97,"text":98,"image":41,"video":41},"requirements","Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Een relevante HBO opleiding en ervaring als leidinggevende in het vakgebied vastgoed en grondzaken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Oog voor de zakelijke kant, je bent daadkrachtig en resultaatgericht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een ondernemend type die weet wat er in de wereld van vastgoed en\u002Fof grondzaken speelt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed verbinding maken op intermenselijk niveau en vindt samenwerken belangrijk, zowel binnen als buiten het team. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je omarmt de ingezette verandering, stimuleert en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en nieuwe rollen binnen het team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":100,"title":101,"text":102,"image":41,"video":41},"more_information","Wil je meer informatie over deze functie?","\u003Cp>Neem dan contact op met Manny Middendorp, concernmanager. Zij is bereikbaar via het algemene nummer van de gemeente Emmen 14-0591.\u003C\u002Fp>",{"name":104,"title":105,"text":106,"image":41,"video":41},"application","Heb je interesse?","\u003Cp>Zie jij jezelf als teamleider Vastgoed en grondzaken? Wij zijn nieuwsgierig naar je reactie! Stuur je motivatie en curriculum vitae vóór 1 september. Je kunt je brief richten aan Manny Middendorp.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken worden gepland op 14 of 17 september en vinden plaats met een selectie en adviescommissie. Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. \u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":109,"max_salary":110},5369,7253,[],[],"7811AP","NL",52.78331736,6.89326697,"nl","https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F28f58a98-0c1e-417e-81dc-723136091870","2026-08-01T07:45:00+02:00","2026-09-01T00:00:00+02:00","2026-08-03T07:45:37.539+02:00","2026-08-03T08:22:29.258+02:00","2026-08-03T08:22:24.412+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":126,"height":126,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":127},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":129},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":131},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":133},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":135},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":137},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":139},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":141},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":143},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":145},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":147},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":149},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":151},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"current_page":54,"total_items":153,"items":154},953,[155,223,285,359,391,433,510],{"id":156,"slug":157,"title":158,"organisation":159,"functions":176,"workfields":181,"educations":186,"employments":191,"header_image":193,"text":41,"text_blocks":194,"max_hours":107,"salary":212,"recruiters":215,"contacts":216,"address":165,"zipcode":166,"province":217,"locality":167,"country":114,"lat":169,"lng":170,"language":117,"apply":218,"go_live_at":219,"expire_at":220,"first_published_at":221,"last_published_at":221,"updated_at":222,"sent":6,"status":124},81646,"81646-hovenier-7-gemeente-leeuwarden","Hovenier",{"id":160,"slug":161,"title":162,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":163,"logo_pad_to_box":164,"address":165,"zipcode":166,"city":167,"province":168,"lat":169,"lng":170,"email":171,"email_suffices":172,"site":174,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":175,"show_questions_panel":36},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[173],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[177],{"id":178,"name":179,"slug":180},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[182],{"id":183,"name":184,"slug":185},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[187],{"id":188,"name":189,"slug":190},3,"MBO","mbo",[192],{"id":54,"name":73,"slug":74},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[195,197,200,203,206,209],{"name":78,"text":196},"\u003Cp>\u003Cem>Wil jij ervoor zorgen dat de gemeente Leeuwarden elke dag een stukje mooier wordt? Word je blij van het werken in de buitenlucht en heb je groene vingers? Dan is dit misschien wel jouw ideale baan!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":198,"text":199,"image":41,"video":41},"Wat ga je doen","\u003Cp>\u003Cem>De buitendienst van de gemeente Leeuwarden is op zoek naar een enthousiaste en ervaren hovenier die zich dagelijks wil bezighouden met het openbaar groen.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>Als Hovenier is iedere dag anders. Je komt dagelijks op uiteenlopende plaatsen binnen de gemeente en verricht alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van de aanleg en onderhoud van het openbaar groen. Iedere ochtend verzamel je bij de hoofdlocatie, waar je gezamenlijk opstart met een bak koffie. Vervolgens vertrek je met een aantal collega’s in de auto richting jouw werklocatie voor die dag. Samen met jouw collega’s zorg je voor een leefbare, mooie en groene gemeente waar we trots op kunnen zijn. Een belangrijk onderdeel van jouw functie is het begeleiden van de groenmedewerkers. Naast je reguliere werkzaamheden draag je samen met de Rayonbeheerder actief bij aan hun ontwikkeling en dagelijkse begeleiding. Je weet hen op een motiverende en respectvolle manier te ondersteunen, zodat zij volwaardig kunnen bijdragen aan het onderhoud van het openbaar groen.\u003Cbr\u002F>Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het onderhouden en aanleggen van plantsoenen, wisselperken en vaste plantenborders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleiding snoei van jonge bomen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onderhouden van parken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderhoud van bossen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":96,"title":201,"text":202,"image":41,"video":41},"Wie ben jij","\u003Cp>Jij bent een echte aanpakker die graag de handen uit de mouwen steekt. Met jouw kennis en ervaring op het gebied van groenonderhoud en aanleg doe je er alles aan om onze gemeente er tip top uit te laten zien. Je hebt ervaring met schoffel- en snoeiwerkzaamheden, hebt kennis van het vellen van bomen en bent in het bezit van een hoveniers diploma niveau 3. Zelfstandig werken is voor jou geen probleem, net als het geven van vaktechnische aanwijzingen en adviezen. Je bent resultaatgericht, flexibel. Je durft initiatief te nemen en je motiveert collega’s om dit ook te doen. Tot slot beschik je over rijbewijs B, BE.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":204,"text":205,"image":41,"video":41},"Waar ga je werken","\u003Cp>We zijn er voor onze inwoners en bedrijven. Dat is ons bestaansrecht. We richten ons werk en onze organisatie in binnen de bestuurlijke kaders en bewegen constant mee met ontwikkelingen in de samenleving. Dat doen we vanuit een publiek hart met aandacht voor de leef- en werkomgeving.\u003Cbr\u002F>Je komt te werken bij de buitendienst. De buitendienst verricht alle uitvoerende taken gericht op het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte in de gemeente Leeuwarden. Hierbij kun je denken aan het onderhouden en aanleggen van groen, bestrating en riolering. Ook beheren we de havens en zorgen we voor het onderhoud aan bruggen en gemalen. De buitendienst is opgebouwd uit een team Groenvoorziening welke uit 8 rayons bestaat, een team Technisch Beheer en Onderhoud & Nautiek, een team Planning & Werkvoorbereiding en de Administratie. In totaal werken we met 220 medewerkers aan het beheer van de openbare ruimte.\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Het team\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>Je gaat deel uitmaken van een rayon binnen team Groen. Dit rayon bestaat een Rayonbeheerder, uit Hoveniers en Groen medewerkers. Als hovenier ben je leidend in het werk en geef je werkleiding aan een groep. Deze groep bestaat o.a. uit medewerkers met een SW-achtergrond. Met elkaar zijn jullie actief in het beheer en de aanleg van onze groenvoorzieningen. Samen met je rayonbeheerder overleg je over de uitvoering van de werkzaamheden, maar ook de begeleiding tijdens het werk. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar bij andere teams.\u003C\u002Fp>",{"name":92,"title":207,"text":208,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij","\u003Cp>Wij bieden een afwisselende, uitdagende baan in de buitenlucht met mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Je krijgt bij ons een jaarcontract, met de intentie om deze na een jaar om te zetten in een vast dienstverband. Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van minimaal €2.564,- en maximaal €3.696,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. (schaal 6, salaristabel 1-1-2026 Cao gemeenten)\u003Cbr\u002F>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement.\u003C\u002Fp>",{"name":104,"title":210,"text":211,"image":41,"video":41},"Belangstelling","\u003Cp>Belangstelling voor deze functie? Dan ontvangen we graag jouw cv en een korte motivatie! Deze vacature staat doorlopend open bij gemeente Leeuwarden en sluit wanneer wij overeenstemming hebben bereikt met een passende kandidaat.\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Dan kun je contact opnemen met Marinus Tijsma, Teamleider Groen, bereikbaar via 06-43365509.\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mandy Wietses (Recruiter), via 06-50050485 of \u003Ca href=\"mailto:mandy.wietses@leeuwarden.nl\">\u003Cu>mandy.wietses@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>Gemeente Leeuwarden wil een inclusieve organisatie zijn en staat open voor kandidaten onafhankelijk van herkomst, religie, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie of gender.\u003Cbr\u002F>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003Cbr\u002F>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":213,"max_salary":214},2564,3696,[],[],"Fryslân","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fhovenier\u002F","2026-08-03T08:57:26+02:00","2026-09-10T08:57:26+02:00","2026-08-03T09:02:30.899+02:00","2026-08-03T09:02:30.375+02:00",{"id":224,"slug":225,"title":226,"organisation":227,"functions":241,"workfields":243,"educations":244,"employments":246,"header_image":252,"text":41,"text_blocks":253,"min_hours":270,"max_hours":107,"salary":271,"recruiters":274,"contacts":275,"zipcode":276,"province":277,"locality":234,"country":114,"lat":278,"lng":279,"language":117,"apply":280,"go_live_at":281,"expire_at":282,"first_published_at":283,"last_published_at":283,"updated_at":284,"sent":6,"status":124},81627,"81627-leidinggevende-behandeldienst-oosterlengte","Leidinggevende behandeldienst",{"id":228,"slug":229,"title":230,"is_member":6,"logo":231,"logo_pad_to_box":232,"address":233,"zipcode":41,"city":234,"province":41,"lat":235,"lng":236,"email":41,"email_suffices":237,"site":239,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":240,"show_questions_panel":36},2704,"oosterlengte","Oosterlengte","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_oosterlengte.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_oosterlengte.pad_to_box-224x224.png","Zeefbaan 2, 9672 BN","Winschoten",53.15183559,7.05225677,[238],"@oosterlengte.nl","https:\u002F\u002Fwww.oosterlengte.nl",[],[242],{"id":54,"name":55,"slug":56},[],[245],{"id":64,"name":65,"slug":66},[247,248],{"id":54,"name":73,"slug":74},{"id":249,"name":250,"slug":251},2,"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_oosterlengte.png",[254,256,259,262,264,267],{"name":78,"text":255},"\u003Cp>De ouderenzorg verandert. Mensen blijven langer thuis wonen, de zorg wordt complexer en de samenwerking tussen zorg en behandeling wordt steeds belangrijker. Daarom investeren wij in de verdere ontwikkeling van onze behandeldienst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als leidinggevende behandeldienst geef je samen met de regiomanager behandeling & revalidatie richting aan deze ontwikkeling. De regiomanager richt zich op het vertalen van strategie, regionale samenwerking en organisatieontwikkeling. Jij bent een verbindend en coachend leidinggevende die behandelaren ruimte geeft om hun vak uit te oefenen én hen stimuleert om samen de volgende stap te zetten. Je bouwt aan een toekomstbestendige behandeldienst waarin multidisciplinair samenwerken vanzelfsprekend is en behandeling een zichtbare bijdrage levert aan de kwaliteit van leven van bewoners en cliënten.\u003C\u002Fp>",{"name":100,"title":257,"text":258,"image":41,"video":41},"Aangenaam, wij zijn Oosterlengte","\u003Cp>Bij Oosterlengte draait het om ouderen in Oost-Groningen die zorg, behandeling, ondersteuning of een fijn thuis nodig hebben. En om de medewerkers, vrijwilligers, naasten en partners die daar elke dag samen aan bijdragen. We werken samen aan goede zorg en betekenisvolle dagen, met aandacht voor wat iemand zelf kan en wil, en voor wat we samen mogelijk kunnen maken. Met 1.500 medewerkers en 350 vrijwilligers zijn we actief op elf locaties en vanuit ons expertisecentrum .\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":260,"text":261,"image":41,"video":41},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Je geeft leiding aan de behandeldienst en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, de kwaliteit van de dienstverlening en de ontwikkeling van je team. Tegelijkertijd heb je een duidelijke veranderopgave. Je versterkt de samenwerking tussen de behandeldienst en de zorgteams, zodat expertise nog beter wordt ingezet rondom de bewoner\u002Fcliënt. Je versterkt de professionele zeggenschap van de behandelaren en hun bijdrage aan kwaliteitsontwikkeling binnen Oosterlengte.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je creëert de voorwaarden voor effectieve multidisciplinaire samenwerking, stimuleert eigenaarschap en begeleidt professionals bij veranderingen in werkwijzen en processen. Daarbij houd je oog voor zowel de belangen van cliënten als die van medewerkers en de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als leidinggevende behandeldienst:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>geef je leiding aan een multidisciplinair team van circa 70 behandelaren (ruim 45 FTE);\u003C\u002Fli>\u003Cli>stimuleer je samenwerking tussen de behandeldienst, zorgteams en andere interne partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>geef je vorm aan de verdere doorontwikkeling van de behandeldienst;\u003C\u002Fli>\u003Cli>vertaal je organisatiedoelen naar concrete resultaten voor jouw team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bewaak je kwaliteit, capaciteit, financiën en bedrijfsvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>initieer en begeleid je verbeter- en verandertrajecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>adviseer je over ontwikkelingen binnen behandeling en ouderenzorg.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je legt verantwoording af aan de regiomanager en werkt nauw samen met collega-leidinggevenden en andere interne en externe samenwerkingspartners.\u003C\u002Fp>",{"name":96,"title":97,"text":263,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je bent een verbindende leider die samenwerking stimuleert, zowel binnen als buiten de organisatie. Je bouwt aan duurzame relaties en signaleert kansen voor samenwerking, innovatie en vernieuwing van de zorg. Je doet dit vanuit een visie op zorg waarin aandacht, betekenis, relaties en kwaliteit van leven belangrijk zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met jouw leiderschap, visie en daadkracht geef je richting aan ontwikkeling. Je verbindt mensen, stimuleert eigenaarschap en weet strategische ambities te vertalen naar de praktijk. Zo bouw je samen met collega's aan sterke teams, kwalitatief hoogwaardige zorg en behandeling en een toekomstbestendig Oosterlengte.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast breng je het volgende mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met leidinggeven, bij voorkeur aan hoogopgeleide professionals;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met behandeling en\u002Fof ouderenzorg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met organisatieontwikkeling of veranderprocessen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":92,"title":265,"text":266,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij je?","\u003Cp>Je krijgt een rol in de verdere ontwikkeling van de behandeldienst. Er is ruimte om mee te bouwen aan de koers van de organisatie en om samen met collega's de verbinding tussen behandeling en zorg verder te versterken. Je komt te werken in een betrokken en enthousiast team waar veel ruimte is voor eigen inbreng. Verder ontvang je het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT met een Inschaling in FWG 55 (€ 3.772,15 - € 5.413,38 bruto per maand bij een fulltime dienstverband);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een functie voor 32 tot 36 uur per week. Samen kijken we graag naar de mogelijkheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd, die we na verloop van tijd graag omzetten naar onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidings- en trainingsmogelijkheden via onze afdeling Leren en Ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Extra arbeidsvoorwaarden via fiscale uitruil (FiscFree) zoals fietsregeling, fitness, laptop, telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioensopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":104,"title":268,"text":269,"image":41,"video":41},"Laat van je horen!","\u003Cp>Zie jij jezelf als de nieuwe leidinggevende behandeldienst die samen met ons verder bouwt aan de toekomst van Oosterlengte? Dan maken we graag kennis met je. Je kunt reageren tot en met \u003Cb>18 augustus 2026\u003C\u002Fb>. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op \u003Cb>25 augustus 2026\u003C\u002Fb>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met \u003Cb>Jacqueline Span,\u003C\u002Fb> manager behandeldienst (06 24 48 07 58, werkdagen dinsdag t\u002Fm vrijdag). We vertellen je graag meer over de uitdaging én drinken graag een kop koffie of thee met je om vrijblijvend kennis te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We kijken uit naar jouw sollicitatie!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is het verstrekken van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel van de aanstellingsprocedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wij werven graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":272,"max_salary":273},3772.15,5413.38,[],[],"9672BN","Groningen",53.1514406,7.05373051,"https:\u002F\u002Fwww.oosterlengte.nl\u002Fvacatures\u002Fleidinggevende-behandeldienst\u002F","2026-08-03T08:34:00+02:00","2026-08-19T00:00:00+02:00","2026-08-03T08:34:52.567+02:00","2026-08-03T08:34:51.914+02:00",{"id":286,"slug":287,"title":288,"organisation":289,"functions":297,"workfields":299,"educations":304,"employments":309,"header_image":314,"text":41,"text_blocks":315,"min_hours":270,"max_hours":107,"salary":334,"recruiters":337,"contacts":338,"zipcode":350,"province":217,"locality":351,"country":114,"lat":352,"lng":353,"language":117,"apply":354,"go_live_at":355,"expire_at":356,"first_published_at":357,"last_published_at":357,"updated_at":358,"sent":6,"status":124},81645,"81645-01380-20260731-2877-relatiemanager-waddenzee-en-eems-dollard-rijksoverheid","Relatiemanager Waddenzee en Eems-Dollard",{"id":290,"slug":291,"title":292,"is_member":6,"logo":293,"logo_pad_to_box":294,"address":41,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"email":41,"email_suffices":295,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":296,"show_questions_panel":36},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[298],{"id":178,"name":179,"slug":180},[300],{"id":301,"name":302,"slug":303},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[305],{"id":306,"name":307,"slug":308},7,"WO","wo",[310,311],{"id":54,"name":73,"slug":74},{"id":178,"name":312,"slug":313},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[316,319,322,325,328,331],{"name":88,"title":317,"text":318,"image":41,"video":41},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>Wil jij bijdragen aan de toekomst van het unieke Waddengebied én de samenwerking met onze partners versterken? Heb jij gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet je wat er speelt in een complexe omgeving? Dan is deze rol als relatiemanager bij Rijkswaterstaat iets voor jou.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe jij bijdraagt\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>De Waddenzee en de Eems-Dollard behoren tot de meest bijzondere en dynamische gebieden van Nederland. Hier komen natuur, economie, waterveiligheid, scheepvaart en uiteenlopende bestuurlijke belangen samen. In deze complexe omgeving vertegenwoordig jij Rijkswaterstaat en zorg je voor een sterke verbinding tussen de organisatie en haar stakeholders.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Als relatiemanager Waddenzee en Eems-Dollard ben je het centrale aanspreekpunt voor overheden, maatschappelijke organisaties, ondernemers en andere partners in het gebied. Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties, brengt belangen bij elkaar en zorgt ervoor dat Rijkswaterstaat goed geïnformeerd is over ontwikkelingen in de omgeving. Dankzij jouw kennis van het areaal en het brede netwerk van betrokken partijen weet je wat er speelt en signaleer je kansen, risico’s en aandachtspunten in een vroeg stadium.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Je opereert op het snijvlak van beheer, beleid en omgeving. Daarbij vertaal je signalen uit het gebied naar concrete adviezen en handelingsperspectieven voor Rijkswaterstaat. Door actief te investeren in samenwerking en wederzijds begrip draag je bij aan een gezamenlijke aanpak van opgaven en ontwikkelingen binnen het Waddengebied. Zo zorg je ervoor dat Rijkswaterstaat niet alleen een goed beeld heeft van de omgeving, maar ook een betrouwbare en zichtbare partner is voor alle betrokken partijen.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw werkzaamheden\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Je legt proactief verbindingen met partners zoals ministeries, provincies, gemeenten, waterschappen, havens, natuurorganisaties en andere beheerders.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent regelmatig aanwezig in het gebied en onderhoudt actief contact met stakeholders op zowel ambtelijk als operationeel niveau.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je signaleert ontwikkelingen in het gebied en breng je deze in beeld voor de organisatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je draagt bij aan stakeholderanalyses en gebiedsanalyses\u002Fregioscans.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bereidt bestuurlijke overleggen voor en onderhoud je bestuurlijke en ambtelijke contacten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bewaakt gemaakte afspraken met stakeholders en leg je deze vast.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je adviseert het districtshoofd en de directie over kansen, risico’s en gevoeligheden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je begeleidt initiatieven van derden en Rijkswaterstaatprojecten vanuit omgevingsperspectief.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je draagt bij aan kennisontwikkeling en het verbeteren van het omgevingsmanagementproces.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je vervult een coördinerende rol in het relatiebeheer en stakeholdermanagement binnen de regio en werk je nauw samen met collega-relatiemanagers, omgevingsmanagers en andere disciplines binnen Rijkswaterstaat.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over deze functie? Neem contact op met Ate Posthuma, assetmanager Wadden, via 06 55 39 57 63 of met Melloi Kremer, districtshoofd Waddenzee en Eems-Dollard, via 06 50 16 61 69 (vanaf 10 augustus bereikbaar). Zij staan je graag te woord!\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":96,"title":320,"text":321,"image":41,"video":41},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt wo-werk- en denkniveau, opgedaan via opleiding en\u002Fof werkervaring.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt bij voorkeur een relevante opleiding (o.a. bestuurskunde, civiele techniek, watermanagement, planologie of politicologie).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met relatiemanagement, omgevingsmanagement of bestuurlijke advisering binnen een complexe publieke of maatschappelijke omgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt kennis van of affiniteit met assetmanagement, infrastructuur, watersystemen en het Waddengebied, of het vermogen deze kennis snel eigen te maken.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Dit breng je mee aan competenties:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Omgevingsbewustzijn: je beschikt over een sterk ontwikkeld inzicht in bestuurlijke, maatschappelijke en politieke verhoudingen, onderhoudt actief een relevant netwerk en speelt tijdig in op ontwikkelingen en belangen in de omgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Netwerken en samenwerken: je bent een natuurlijke verbinder die gemakkelijk relaties opbouwt en onderhoudt, verschillende partijen bij elkaar brengt en belangen weet te verbinden om gezamenlijk tot gedragen oplossingen te komen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Analytisch vermogen: je doorgrondt complexe vraagstukken snel, weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en vertaalt informatie naar heldere inzichten en praktische handelingsperspectieven.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Overtuigingskracht en adviseringsvaardigheden: je bent een stevige adviseur die op verschillende niveaus effectief communiceert en gevraagd en ongevraagd goed onderbouwde adviezen geeft, waarbij je anderen weet mee te nemen in je standpunten en voorstellen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":92,"title":323,"text":324,"image":41,"video":41},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":100,"title":326,"text":327,"image":41,"video":41},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-4\u002Fvakantie\">144 vakantie-uren per jaar\u003C\u002Fa> (bij 36 uur per week)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">OV-vergoeding\u003C\u002Fa> of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p\u002Fkm (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">zie voorwaarden\u003C\u002Fa>)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>mobiele telefoon en laptop\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fa> van € 2,45 p\u002Fdag\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.abp.nl\u002F\">pensioenregeling\u003C\u002Fa> via ABP\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">hybride werken\u003C\u002Fa> is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-12\u002Fvoorzieningen-bij-studie-en-opleiding\">persoonlijke groei\u003C\u002Fa> – opleidingen en loopbaanbegeleiding\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-9\u002Findividueel-keuzebudget\">Individueel Keuzebudget\u003C\u002Fa>(IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.p-direkt.nl\u002Finformatie-rijkspersoneel-2020\u002Ffinancien\u002Fsalaris\u002Findividueel-keuzebudget-ikb\u002Ffiscaal-vriendelijke-doelen\">fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-5\">flexibele verlofregelingen\u003C\u002Fa> (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\">Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":100,"title":329,"text":330,"image":41,"video":41},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>De selectiegesprekken vinden plaats op 26 augustus 2026 in Assen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Reizen binnen het gebied en naar de Waddeneilanden maken onderdeel uit van de functie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een assessment en\u002Fof casus kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Referenties kunnen worden opgevraagd. Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":332,"text":333,"image":41,"video":41},"Rijkswaterstaat","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Talent als basis, diversiteit als kracht\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat Noord-Nederland\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Noord-Nederland (NN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Friesland, Groningen en Drenthe. Dit gebied omvat ook een van de mooiste natuurgebieden van Nederland: de Waddenzee. Naast het beheer van dit werelderfgoed wordt er binnen NN ook gewerkt aan het Eems-Dollard gebied en onderhouden we:\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>472 km wegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>730 kunstwerken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>1.072 km beheerde vaarwegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>2.949 km2 water\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>In totaal werken er ongeveer 250 mensen binnen NN, verspreid over 3 directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":335,"max_salary":336},4132.76,6275.94,[],[339,345],{"id":340,"slug":341,"fullname":342,"function":343,"photo":41,"email2":41,"phone2":344,"is_recruiter":6},81192,"mahnaz-dadashzadeh","Mahnaz Dadashzadeh","-","31627452985",{"id":346,"slug":347,"fullname":348,"function":343,"photo":41,"email2":41,"phone2":349,"is_recruiter":6},81486,"melloi-kremer","Melloi Kremer","31650166169","8911AV","Assen, Leeuwarden",53.19699573,5.7907096,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F66872032-3b20-450e-a6bd-989e83836c11","2026-08-03T00:00:00+02:00","2026-08-17T00:00:00+02:00","2026-08-03T08:16:00.239+02:00","2026-08-03T08:15:59.803+02:00",{"id":360,"slug":361,"title":362,"organisation":363,"functions":371,"workfields":373,"educations":378,"employments":380,"header_image":381,"text":382,"min_hours":383,"max_hours":383,"recruiters":384,"contacts":385,"website":386,"zipcode":387,"locality":42,"country":114,"language":117,"apply":41,"go_live_at":355,"expire_at":388,"first_published_at":389,"last_published_at":389,"updated_at":390,"sent":36,"status":124},81642,"81642-1079750-verpleegkundig-teamleider-treant-thuis-emmenborgerodoorn-treant","Verpleegkundig teamleider Treant Thuis - Emmen\u002FBorger\u002FOdoorn",{"id":364,"slug":365,"title":366,"is_member":6,"logo":367,"logo_pad_to_box":368,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"email":41,"email_suffices":369,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":370,"show_questions_panel":36},66663,"treant","Treant","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FTreant_Logo2022_rgb_Groen-Vlak_pos_MtUOM2J.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FTreant_Logo2022_rgb_Groen-Vlak_pos_Mt.pad_to_box-224x224.png",[],[],[372],{"id":54,"name":55,"slug":56},[374],{"id":375,"name":376,"slug":377},26,"Gezondheid","gezondheid",[379],{"id":64,"name":65,"slug":66},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_treant-zorggroep.png","Ben jij de verbindende schakel tussen de zorg voor de patiënt, het team en de organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>De functie\u003C\u002Fb>\u003Cbr \u002F>\nAls verpleegkundig teamleider maak je iedere dag het verschil voor cliënten, collega’s én de toekomst van de zorg. Je combineert leidinggeven met werken in de praktijk, waardoor je dicht bij het team en de dagelijkse zorgverlening blijft. Zo weet je als geen ander wat er speelt op de werkvloer en kun je snel schakelen wanneer dat nodig is.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nIn deze veelzijdige functie geef je leiding aan een team van ongeveer 30 fte. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers en werkt daarnaast één dag per week mee in de cliëntenzorg. Deze combinatie zorgt ervoor dat je een zichtbare en toegankelijke leidinggevende bent voor jouw team.\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Je coördineert het werk, bewaakt de kwaliteit en houdt oog voor de mensen in het team. Hierbij stimuleer en ondersteun je de medewerkers om zo de best mogelijke zorg te leveren.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Je voert (jaar)gesprekken en creëert een open sfeer waarin ideeën en verbeteringen welkom zijn.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Samen met het hoofd vertaal je beleid naar een concreet jaarplan met een opgestelde begroting, wordt de voortgang en resultaten gevolgd en worden knelpunten aangepakt.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Je ontwikkelt verbeterinitiatieven op het gebied van kwaliteit, veiligheid, klantgerichtheid en efficiëntie. Zo draag je bij aan een veilige en cliëntvriendelijke zorgomgeving.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Je vertaalt de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied naar de praktijk en bespreekt dit met het team. Hiermee signaleer en benut je kansen voor innovatie en verbeteringen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\nKortom, een functie voor een betrokken en inspirerende verpleegkundig teamleider die met hart voor de zorg en oog voor mensen wil bijdragen aan toekomstbestendige zorg binnen Treant.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Het team\u003C\u002Fb>\u003Cbr \u002F>\nJe gaat aan de slag binnen een betrokken en professioneel team waarin samenwerking, kwaliteit en persoonlijke aandacht centraal staan. Samen met (regie)verpleegkundigen en andere zorgprofessionals van andere Care-locaties werk je dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze cliënten.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDaarnaast werk je nauw samen met het hoofd aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en de organisatie. We stimuleren een cultuur waarin medewerkers eigenaarschap nemen, elkaar versterken en gezamenlijk werken aan continue verbetering van de zorg.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nVanuit de visie van Treant kijken we niet alleen naar de zorg van vandaag, maar ook naar de uitdagingen van morgen. Daarom investeren we in innovatie, duurzame inzetbaarheid en professionele ontwikkeling, zodat we ook in de toekomst hoogwaardige en toegankelijke zorg kunnen blijven bieden.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Jij bent de ideale kandidaat\u003C\u002Fb>\u003Cbr \u002F>\nJe beschikt over een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde, bent BIG-geregistreerd en hebt daarnaast bij voorkeur een opleiding gevolgd op het gebied van leiderschap of management. Je hebt ervaring met het aansturen en begeleiden van medewerkers en weet hoe je teams kunt motiveren om gezamenlijk resultaten te behalen.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nVerder beschik je over kennis van zorgprocessen en weet je methodieken zoals kortcyclisch verbeteren en projectmatig werken effectief toe te passen.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nJe eigenschappen:\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Cb>Coachend, verbindend en daadkrachtig:\u003C\u002Fb> je weet medewerkers te inspireren, te begeleiden en in hun kracht te zetten.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>\u003Cb>Resultaatgericht:\u003C\u002Fb> je houdt focus op kwaliteit, ontwikkeling en het behalen van afdelingsdoelstellingen.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>\u003Cb>Communicatief sterk:\u003C\u002Fb> je communiceert helder en toegankelijk met collega’s, medisch specialisten en andere betrokkenen.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>\u003Cb>Initiatiefrijk en ondernemend:\u003C\u002Fb> je ziet kansen voor verbetering en neemt hierin actief het voortouw.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>\u003Cb>Innovatief en toekomstgericht:\u003C\u002Fb> je volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaalt deze naar de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\nJe herkent jezelf in onze kernwaarden: Toegewijd, Innovatief en Samen.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Ons aanbod\u003C\u002Fb>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Een uitdagende en afwisselende functie binnen een professioneel en betrokken team.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een salaris van minimaal € 3.644,59 en maximaal € 5.230,32 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (CAO VVT FWG 55).\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Vakantietoeslag (8,33%) en een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Gratis parkeergelegenheid bij onze locaties.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met aantrekkelijke regelingen, waaronder extra reiskostenvergoeding en diverse collectieve verzekeringen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Solliciteren en contact\u003C\u002Fb>\u003Cbr \u002F>\nNieuwsgierig geworden?\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nVertel het ons! Solliciteren kan \u003Cstrong>tot en met 23 augustus 2026 \u003C\u002Fstrong>via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002FRxn7uxJ\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>het sollicitatieformulier \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>op de website. \u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nWil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met P&O-adviseur Tim Smith, bereikbaar via telefoonnummer 06-11950211.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze recruiter Laura Hauke, bereikbaar via \u003Cb> \u003C\u002Fb>.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDe eerste selectiegesprekken worden gedurende de komende weken gepland; het 2e gesprek is op 25 augustus, dus noteer deze datum alvast in je agenda!\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nOndertussen vragen we ook onze huidige medewerkers of een van hen deze uitdaging aan wil gaan. Als dat het geval is, krijgt deze kandidaat voorrang.\u003Cimg alt=\"\" src=\"https:\u002F\u002Ft.dlrs.info\u002Ftrack.php?orderid=1079750\" style=\"height:0;width:0\" \u002F>",40,[],[],"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002FGg1zo9E","0000AA","2026-08-23T00:00:00+02:00","2026-08-03T01:15:52.282+02:00","2026-08-03T01:15:51.824+02:00",{"id":392,"slug":393,"title":394,"organisation":395,"functions":409,"workfields":413,"educations":418,"employments":420,"header_image":421,"text":41,"text_blocks":422,"min_hours":4,"max_hours":107,"recruiters":425,"contacts":426,"address":427,"zipcode":428,"province":43,"locality":402,"country":114,"lat":403,"lng":404,"language":117,"apply":429,"go_live_at":355,"expire_at":430,"first_published_at":431,"last_published_at":431,"updated_at":432,"sent":6,"status":124},81647,"81647-3649511-strategisch-adviseur-openbare-orde-en-veiligheid-coordinator-gemeente-coevorden","Strategisch adviseur openbare orde en veiligheid & coördinator",{"id":396,"slug":397,"title":398,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":399,"logo_pad_to_box":400,"address":401,"zipcode":41,"city":402,"province":41,"lat":403,"lng":404,"email":41,"email_suffices":405,"site":407,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":408,"show_questions_panel":36},2667,"gemeente-coevorden","Gemeente Coevorden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-coevorden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-coevorden.pad_to_box-224x224.png","Kasteel 1,   7741 GC","Coevorden",52.66146556,6.74095459,[406],"@coevorden.nl","https:\u002F\u002Fwww.coevorden.nl",[],[410],{"id":249,"name":411,"slug":412},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[414],{"id":415,"name":416,"slug":417},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[419],{"id":64,"name":65,"slug":66},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-coevorden.png",[423],{"name":78,"text":424},"\u003Cp>\n (36 uur | Team Mens & Organisatie | Cluster Veiligheid)\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Een veilige gemeente ontstaat niet vanzelf. Bij gemeente Coevorden werk je aan thema’s die direct invloed hebben op het dagelijks leven van inwoners, ondernemers en bezoekers. Als strategisch adviseur Openbare Orde en Veiligheid zit je dicht op het bestuur en geef je richting aan complexe veiligheidsopgaven. Jij zorgt dat het bestuur weloverwogen keuzes kan maken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je stapt in op een belangrijk moment. De komende periode staat in het teken van het ontwikkelen van het Integraal Veiligheidsplan 2027–2030 en het versterken van de strategische koers binnen het veiligheidsdomein. Tegelijkertijd bevindt het team Veiligheid zich in een ontwikkelfase. Er wordt gebouwd aan een helderder onderscheid tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Dat vraagt om richting, structuur en iemand die bijdraagt om deze manier van werken stevig neer te zetten binnen het team.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast is er sprake van een vernieuwde teamsamenstelling met nieuwe AOV-collega’s.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dat maakt dat jij diegene bent die overzicht brengt, koers houdt en anderen daarin meeneemt. Iemand die schakelt tussen beleid, praktijk en bestuur en daarin het verschil maakt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   \u003Cem>\n    Jouw verantwoordelijkheden:\n   \u003C\u002Fem>\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Je ontwikkelt en bewaakt de langetermijnvisie op openbare orde en veiligheid en vertaalt deze naar het Integraal Veiligheidsplan en de uitvoering daarvan.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bent eerste adviseur van de burgemeester, het college, de directie en het management bij complexe veiligheidsvraagstukken, bestuurlijke dilemma's en risico's.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en zorgt voor scherpe, goed onderbouwde en integrale adviezen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bereidt bestuurlijke overleggen voor door samen met collega's de agenda op te stellen en te zorgen voor heldere annotaties voor interne en externe overleggen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je voert regie op complexe, domeinoverstijgende casuïstiek, zowel op ruimtelijke vraagstukken als op sociale opgaven.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je stuurt op een effectieve samenwerking met interne en externe partners, zoals de politie, het Openbaar Ministerie en de Veiligheidsregio Drenthe.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je vervult een sleutelrol in de gemeentelijke crisisorganisatie en adviseert tijdens rampen en crises.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bent accounthouder voor de gemeenschappelijke regeling van de Veiligheidsregio Drenthe.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je coördineert de werkzaamheden van de adviseurs, APV-vergunningverleners en juristen, bent voor hen een sparringpartner en zorgt voor een goede prioritering en werkverdeling.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Eerste impact\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je start niet met observeren, maar met richting geven. In de eerste maanden leg je de basis voor het veiligheidsbeleid van de komende jaren én voor jouw positie als strategisch adviseur dicht op het bestuur. Je zorgt voor een goede relatie met de overige teams.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je brengt structuur in een dynamische omgeving en zorgt dat visie, beleid en uitvoering op elkaar aansluiten. Daarbij weet je precies wanneer je moet vertragen voor zorgvuldige afweging en wanneer je moet versnellen om beweging te creëren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Concreet betekent dit dat je:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Samen met collega’s het Integraal Veiligheidsplan 2027–2030 naar een bestuurlijk gedragen en besluitrijp document brengt.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  De vertaalslag maakt van strategie naar uitvoering, door het IVP door te ontwikkelen naar een concreet cluster- en uitvoeringsplan.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Investeert in een sterke, inhoudelijke adviesrelatie met de burgemeester en het bestuur, zodat je een vanzelfsprekende sparringpartner wordt.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Snel je weg vindt in het veiligheidsnetwerk en actief verbinding legt met partners, waarbij je stuurt op samenhang en gezamenlijke resultaten.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Jouw eerste succes? Overzicht creëren waar complexiteit zit en van daaruit richting geven waar anderen op verder kunnen bouwen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Waarom Coevorden?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Werken bij de Coevorden betekent werken in een gemeente die alles in zich heeft: een stad, dorpen, uitgestrekt platteland, vakantieparken en een ligging aan de grens. Dat maakt het veiligheidsdomein hier breed, dynamisch en nooit standaard.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wat deze functie uniek maakt:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Je werkt op strategisch niveau en hebt directe invloed op bestuurlijke keuzes.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je zit dicht op de burgemeester en het bestuur. Jouw advies telt echt.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je krijgt een breed en integraal werkveld binnen openbare orde en veiligheid.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je werkt in een hecht en multidisciplinair team waarin samenwerking centraal staat.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Hier kom je terecht\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je komt terecht in een betrokken en nuchter team van de Coevorden. Een team waar professionaliteit en collegialiteit hand in hand gaan.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We zijn met ongeveer 15 collega’s en werken integraal samen: van AOV’ers tot BOA’s, van juristen tot APV-vergunningverleners. Die diversiteit maakt dat we vraagstukken vanuit meerdere perspectieven benaderen en echt samen tot oplossingen komen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De sfeer is open en direct. We kennen elkaar, helpen elkaar en schakelen snel. De lijnen zijn kort, waardoor je dicht op de praktijk én op het bestuur zit. Dat betekent ook dat de verantwoordelijkheid groot is en de impact van je werk zichtbaar.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Er wordt serieus gewerkt aan veiligheid, maar er is altijd ruimte voor relativering en humor. Juist die combinatie maakt dat we als team sterk staan in een dynamisch en soms onvoorspelbaar domein.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Wat jij meebrengt\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je bent een strategisch adviseur die verder kijkt dan de vraag van vandaag. Je overziet het speelveld, doorgrondt belangen en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes. In een bestuurlijke omgeving beweeg je je vanzelfsprekend en met overtuiging.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je hebt:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting veiligheidskunde.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Minimaal 5 jaar ervaring binnen het gemeentelijke veiligheidsdomein op strategisch niveau.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Sterk strategisch en analytisch vermogen: je creëert overzicht en samenhang.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Bestuurlijke en politieke sensitiviteit: je weet hoe het spel gespeeld wordt.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Overtuigende adviesvaardigheden en het vermogen om beweging te creëren.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bent een verbinder en netwerker die samenwerking vanzelfsprekend maakt in het team, met de andere beleidsvelden en het bestuur, directie en management.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Persoonlijk ben je initiatiefrijk, verantwoordelijk, flexibel en breng je een gezonde dosis humor mee.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Wat krijg je van ons?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 12, met een maximaal salaris van €7.163,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Meer dan alleen een salaris\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Pensioenregeling via ABP\n \u003C\u002Fstrong>\n — Bouw zorgeloos aan je toekomst.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Betaald ouderschapsverlof\n \u003C\u002Fstrong>\n — Omdat familie altijd voorop staat.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Individueel Keuzebudget (IKB)\n \u003C\u002Fstrong>\n — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Persoonlijk budget\n \u003C\u002Fstrong>\n — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Vitaliteitsregeling\n \u003C\u002Fstrong>\n — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Reiskostenvergoeding\n \u003C\u002Fstrong>\n — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Thuiswerkvergoeding\n \u003C\u002Fstrong>\n — €3,25 netto per dag\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Zekerheid in zicht\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Jij groeit, wij groeien\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Vrijheid in werken, zoals jij het wilt\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Vakantie = nieuwe energie\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Pak jij deze kans in Coevorden?\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Niels Jeuring, Teammanager\n  \u003C\u002Fstrong>\n  via\n  \u003Cstrong>\n   06-21331553\n  \u003C\u002Fstrong>\n  . Of\n  \u003Cstrong>\n   Sanne Stuurman\n  \u003C\u002Fstrong>\n  via\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   06-31664232.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fstrong>\n We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Direct solliciteren?\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fstrong>\n Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 6 september\n \u003Cstrong>\n  ,\n \u003C\u002Fstrong>\n dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 16 september.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Kop koffie\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cbr\u002F>\n \u003C\u002Fstrong>\n Wil je liever eerst meer weten en vrijblijvend kennismaken onder het genot van een kop koffie? Ook dat is mogelijk! Neem hiervoor contact op met\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Thijmen Kroesbergen via 06-18906053\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n om een afspraak in te plannen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek\n \u003C\u002Fem>\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.coevorden.nl\u002Fvacatures\" target=\"_new\">\n  \u003Cem>\n   www.coevorden.nl\u002Fvacatures\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Cem>\n  voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n",[],[],"Kasteel 1","7741GC","https:\u002F\u002Fcoevorden.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fnoorderlink\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3649511\u002F241553","2026-09-07T00:00:00+02:00","2026-08-03T09:16:23.782+02:00","2026-08-03T09:16:23.316+02:00",{"id":434,"slug":435,"title":436,"organisation":437,"functions":458,"workfields":460,"educations":466,"employments":468,"header_image":474,"text":41,"text_blocks":475,"min_hours":498,"max_hours":383,"salary":499,"recruiters":502,"contacts":503,"address":504,"zipcode":444,"province":277,"locality":445,"country":114,"lat":446,"lng":447,"language":117,"apply":505,"go_live_at":506,"expire_at":507,"first_published_at":508,"last_published_at":508,"updated_at":509,"sent":36,"status":124},81626,"81626-mdl-arts-1-ommelander-ziekenhuis-groningen","MDL-arts",{"id":438,"slug":439,"title":440,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":441,"logo_pad_to_box":442,"address":443,"zipcode":444,"city":445,"province":41,"lat":446,"lng":447,"email":448,"email_suffices":449,"site":451,"social_media":452,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":457,"show_questions_panel":36},2635,"ommelander-ziekenhuis-groningen","Ommelander Ziekenhuis Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.pad_to_box-224x224.png","Pastorieweg 1, 9679 BJ, Scheemda","9679BJ","Scheemda",53.18287518,6.95940417,"p.o.services@ozg.nl",[450],"@ozg.nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fwerken-bij-het-ommelander-ziekenhuis\u002F",{"linkedin_url":453,"instagram_url":454,"tiktok_url":455,"facebook_url":456,"spotify_url":455,"youtube_url":455},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fommelander-ziekenhuis-groningen","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fozgziekenhuis\u002F?hl=nl",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FOZGziekenhuis",[],[459],{"id":178,"name":179,"slug":180},[461,465],{"id":462,"name":463,"slug":464},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":375,"name":376,"slug":377},[467],{"id":306,"name":307,"slug":308},[469,470,471],{"id":54,"name":73,"slug":74},{"id":249,"name":250,"slug":251},{"id":188,"name":472,"slug":473},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOZG-H2.jpg",[476,478,480,483,486,489,492,495],{"name":78,"text":477},"\u003Cp>Ben jij MDL-arts die het vak in zijn volle breedte wil uitoefenen, loop dan eens een dag met ons mee! Het Ommelander Ziekenhuis zoekt een:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>MDL-arts\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>0,6 - 1.0 fte, onbepaalde tijd\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Ons huidige team bestaat uit drie MDL-artsen (2.5 fte), een verpleegkundig specialist IBD, een IBD verpleegkundige en een MDL\u002Fhepatologie verpleegkundige. Ter uitbreiding van het team zijn we op zoek naar een vierde MDL-arts voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":260,"text":479,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Op de polikliniek het gehele brede scala aan MDL-patiënten zien;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorgdragen voor MDL-patiënten op de gezamenlijke interne\u002FMDL afdeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gastroscopieën en colonoscopieën uitvoeren, met de mogelijkheid om EUS-onderzoeken uit te voeren. De endoscopieafdeling is up-to-date en je werkt samen met enthousiaste endoscopie- en holdingverpleegkundigen en met sedatiespecialisten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Indien gecertificeerd BVO-colonoscopieën.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":88,"title":481,"text":482,"image":41,"video":41},"Wie zoeken wij?","\u003Cp>We zoeken een enthousiaste MDL arts met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met basale diagnostische en therapeutische endoscopieën;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede sociale vaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Motivatie om de zorg in ons ziekenhuis kwalitatief hoogwaardig te houden en zo mogelijk nog verder te verbeteren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met het opleiden van coassistenten en het begeleiden van arts-assistenten (niet in opleiding) en VS’en en PA’s (in opleiding).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":96,"title":484,"text":485,"image":41,"video":41},"Wat vragen we van jou?","\u003Cp>Een (bijna) afgeronde opleiding tot MDL-arts met een brede interesse in de MDL.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":487,"text":488,"image":41,"video":41},"De afdeling","\u003Cp>Vanzelfsprekend is er ruimte om mee te denken over de uitbreiding en inhoud van de werkzaamheden. Er wordt actief geluisterd naar je input en we staan positief tegenover ideeën die de zorg naar een hoger niveau tillen. De werkzaamheden vinden plaats in het relatief nieuwe ziekenhuis in Scheemda. Er is een nauwe samenwerking met het UMCG waarbij de hoog complexe zorg (bijv. transplantatiezorg) met name in het UMCG wordt gedaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons huidige team bestaat uit 3 MDL-artsen (2.5 fte), een verpleegkundig specialist IBD, een IBD verpleegkundige en een MDL\u002Fhepatologie verpleegkundige. We werken veel samen met de internisten.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":490,"text":491,"image":41,"video":41},"De organisatie","\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige plek om te werken, is zeer goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid voor medewerkers en patiënten. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>",{"name":92,"title":493,"text":494,"image":41,"video":41},"Wat bieden we jou?","\u003Cp>Wij bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een contract voor onbepaalde tijd voor 27-45 uur per week met een proeftijd van 2 maanden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>is je standplaats Scheemda;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform AMS;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>is er ruimte voor werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":100,"title":496,"text":497,"image":41,"video":41},"Ben je enthousiast geworden?","\u003Cp>Heb je zin om te reageren, maar wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met Lisette van Dam, Wendy Boertien of Floris Haijer, MDL-artsen via het algemene telefoonnummer 088 – 066 1000. Of neem contact op met Sander Ijtsma, medisch manager beschouwende specialismen via telefoonnummer 06-15518493.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? Dan kun je jouw motivatiebrief en CV insturen.\u003C\u002Fp>",27,{"base_salary":500,"max_salary":501},8868,15392,[],[],"Pastorieweg 1","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fmdl-arts\u002F","2026-08-01T13:29:57+02:00","2026-10-31T13:29:57+01:00","2026-08-01T13:30:49.995+02:00","2026-07-31T13:36:13.208+02:00",{"id":511,"slug":512,"title":513,"organisation":514,"functions":518,"workfields":520,"educations":523,"employments":526,"header_image":474,"text":41,"text_blocks":533,"min_hours":270,"max_hours":107,"salary":549,"recruiters":552,"contacts":553,"address":504,"zipcode":444,"province":277,"locality":445,"country":114,"lat":446,"lng":447,"language":117,"apply":554,"go_live_at":555,"expire_at":556,"first_published_at":557,"last_published_at":557,"updated_at":558,"sent":36,"status":124},81625,"81625-physician-assistent-chirurgie-ommelander-ziekenhuis-groningen","Physician assistent Chirurgie",{"id":438,"slug":439,"title":440,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":441,"logo_pad_to_box":442,"address":443,"zipcode":444,"city":445,"province":41,"lat":446,"lng":447,"email":448,"email_suffices":515,"site":451,"social_media":516,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":517,"show_questions_panel":36},[450],{"linkedin_url":453,"instagram_url":454,"tiktok_url":455,"facebook_url":456,"spotify_url":455,"youtube_url":455},[],[519],{"id":178,"name":179,"slug":180},[521,522],{"id":462,"name":463,"slug":464},{"id":375,"name":376,"slug":377},[524,525],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":68,"name":69,"slug":70},[527,528,529],{"id":54,"name":73,"slug":74},{"id":249,"name":250,"slug":251},{"id":530,"name":531,"slug":532},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast",[534,536,538,540,543,545,547],{"name":78,"text":535},"\u003Cp>Wij zijn op zoek naar een enthousiaste:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Physician Assistant\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>32 - 36 uur\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij zoeken een enthousiaste en zelfstandige physician assistant die ons chirurgisch team wil versterken en meebouwen aan hoogwaardige, veelzijdige zorg binnen het Ommelander Ziekenhuis. In deze afwisselende functie werk je op de kliniek, polikliniek en POK, met volop ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":260,"text":537,"image":41,"video":41},"\u003Cp>In verband met uitbreiding zoeken wij een physician assistant (PA) om ons team van twaalf chirurgen en collega physician assistant, meerdere verpleegkundig specialisten en specialistisch verpleegkundigen te versterken. Alle chirurgische aandachtsgebieden zijn binnen onze praktijk vertegenwoordigd (gastro-intestinale chirurgie, vaatchirurgie, oncologische chirurgie, traumachirurgie). Binnen het ziekenhuis word jij op diverse plekken ingezet, waaronder de kliniek\u002Fverpleegafdeling (visite lopen), de polikliniek (zelfstandig spreekuur draaien) en de poliklinische operatiekamer (POK). Daarnaast is er voldoende ruimte om in onderling overleg hier nadere invulling en\u002Fof uitbreiding aan te geven. Jij bent zelfstandig bevoegd tot het verrichten van medisch voorbehouden handelingen. Kortom, wij bieden een veelzijdige en uitdagende functie met de mogelijkheid je op diverse vlakken verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>",{"name":96,"title":481,"text":539,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Wij zoeken een teamspeler die beschikt over een goed probleemoplossend vermogen met een patiëntgerichte én collegiale houding. Iemand met een brede interesse, enthousiasme, flexibiliteit, goede communicatieve vaardigheden en een duidelijke visie op kwaliteit van de te leveren zorg. Tevens draag je actief bij aan innovatie en deelname aan werkgroepen binnen het ziekenhuis wordt sterk aangemoedigd. Een gezonde dosis humor is ook zeker gewenst.\u003C\u002Fp>",{"name":96,"title":541,"text":542,"image":41,"video":41},"Wat vragen wij van jou?","\u003Cp>Je hebt een hbo masteropleiding Physician Assistant (MPA) succesvol afgerond. Je beschikt bij voorkeur over klinische werkervaring en bent bereid in de breedte van de chirurgie te worden ingezet. Ervaring met wondzorg en poliklinische verrichtingen strekt tot aanbeveling, maar is niet vereist. Ook PA in opleiding worden aangemoedigd te solliciteren.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":490,"text":544,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>",{"name":92,"title":493,"text":546,"image":41,"video":41},"\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>bieden we je een jaarcontract voor 36 uur per week, met intentie tot een vast contract bij wederzijds goed bevinden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen en is de functie ingeschaald in schaal FWG 65 en bedraagt minimaal € 4.824,00 en maximaal € 7.269,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":100,"title":496,"text":548,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Zin om te reageren maar wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met onze physician assistant Pascal Kruijs, via ons algemene telefoonnummer 088-0661000, of neem contact op met Anna van Lang, hoofd poliklinieken Snijdend, via telefoonnummer 06-31918602 (bereikbaar vanaf maandag 3 augustus).\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat doorlopend open. Zodra zich een geschikte kandidaat aandient, nemen wij gedurende de looptijd van de openstelling contact op voor een gesprek.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":550,"max_salary":551},4824,7269,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fphysician-assistant-chirurgie\u002F","2026-08-01T13:09:13+02:00","2026-10-31T13:09:13+01:00","2026-08-01T13:10:49.982+02:00","2026-07-31T13:21:07.665+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":560},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":562},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":564},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":54,"total_items":530,"items":566},[567,592,640,695,758,834,898,949,992],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":568,"functions":571,"workfields":573,"educations":575,"employments":578,"header_image":75,"text":41,"text_blocks":580,"max_hours":107,"salary":589,"recruiters":590,"contacts":591,"zipcode":113,"province":43,"locality":42,"country":114,"lat":115,"lng":116,"language":117,"apply":118,"go_live_at":119,"expire_at":120,"first_published_at":121,"last_published_at":122,"updated_at":123,"sent":6,"status":124},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":569,"site":50,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":570,"show_questions_panel":36},[48,49],[],[572],{"id":54,"name":55,"slug":56},[574],{"id":59,"name":60,"slug":61},[576,577],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":68,"name":69,"slug":70},[579],{"id":54,"name":73,"slug":74},[581,582,583,584,585,586,587,588],{"name":78,"text":79},{"name":81,"title":82,"text":83,"image":41,"video":41},{"name":81,"title":85,"text":86,"image":41,"video":41},{"name":88,"title":89,"text":90,"image":41,"video":41},{"name":92,"title":93,"text":94,"image":41,"video":41},{"name":96,"title":97,"text":98,"image":41,"video":41},{"name":100,"title":101,"text":102,"image":41,"video":41},{"name":104,"title":105,"text":106,"image":41,"video":41},{"base_salary":109,"max_salary":110},[],[],{"id":593,"slug":594,"title":595,"organisation":596,"functions":599,"workfields":601,"educations":603,"employments":605,"header_image":75,"text":41,"text_blocks":607,"max_hours":107,"salary":631,"recruiters":634,"contacts":635,"address":40,"zipcode":113,"province":43,"locality":42,"country":114,"lat":44,"lng":45,"language":117,"apply":636,"go_live_at":637,"expire_at":120,"first_published_at":638,"last_published_at":638,"updated_at":639,"sent":6,"status":124},81643,"81643-teamleider-beleid-leefomgeving-gemeente-emmen","Teamleider Beleid Leefomgeving",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":597,"site":50,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":598,"show_questions_panel":36},[48,49],[],[600],{"id":54,"name":55,"slug":56},[602],{"id":59,"name":60,"slug":61},[604],{"id":306,"name":307,"slug":308},[606],{"id":54,"name":73,"slug":74},[608,610,613,615,617,620,622,624,626,628],{"name":78,"text":609},"\u003Cp>Teamleider Beleid Leefomgeving in Emmen. Ontwikkel je team, verbeter beleidskwaliteit en zorg voor een effectieve bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":611,"text":612,"image":41,"video":41},"Heb jij lef voor Emmen?","\u003Cp>Emmen is een gemeente die vooruit wil. Een gemeente waar ruimte is om te groeien, te vernieuwen en impact te maken. Hier komen stedelijke dynamiek, sterke dorpen, ondernemerschap en een uniek landschap samen. De komende jaren staan we voor opgaves die bepalend zijn voor de toekomst. Van de ontwikkeling van de Nedersaksenlijn en de Greenwise Campus tot nieuwe woningbouwlocaties en vitale wijken en dorpen.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze inwoners waarderen de ruimte, de leefbaarheid en de kwaliteit van hun omgeving. Maar de opgaven waar we voor staan vragen ook om nieuwe perspectieven, lef en leiderschap. Om mensen mee te nemen in verandering, bestuurders te inspireren en samen de vaste denkpatronen van vandaag te doorbreken voor de kansen van morgen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat vraagt om een teamleider die richting geeft aan beweging en mensen weet te verbinden aan de toekomst van de mooiste gemeente van het Noorden.  \u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":82,"text":614,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Werken voor de gemeente Emmen betekent werken aan opgaven die zichtbaar impact hebben op de samenleving. Als grootste gemeente van Drenthe combineren we de dynamiek van een centrumgemeente met de ruimte, rust en natuur van het buitengebied. We zijn ambitieus, ondernemend en maatschappelijk betrokken. Onze organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, vertrouwen, eigenaarschap en ontwikkelingsruimte. Meer dan 1.100 medewerkers zetten zich dagelijks in voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Samen bouwen we aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en leven is.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":85,"text":616,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Het team Beleid Leefomgeving ontwikkelt en actualiseert beleidskaders, visies en programma's voor de fysieke leefomgeving van de gemeente Emmen. Wij werken aan uiteenlopende thema's, waaronder: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Wonen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimtelijke ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mobiliteiten bereikbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Energie en duurzaamheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bodem en ondergrond\u003C\u002Fli>\u003Cli>Cultuurhistorie, erfgoed en archeologie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Onze opgaven variëren van gemeente brede beleidsvisies tot gebiedsgerichte programma's en wijkontwikkelingen. Daarbij leveren we strategisch advies aan college, gemeenteraad en collega-teams. \u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken integraal samen met andere teams binnen de organisatie en met een breed netwerk van externe partners. Onze beleidsontwikkeling is gebaseerd op data, onderzoek en participatie van inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Door maatschappelijke ontwikkelingen, nieuwe wetgeving en veranderende opgaven is ons werk veelzijdig, actueel en voortdurend in ontwikkeling. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Team Beleid Leefomgeving is een deskundig, betrokken en ambitieus team waarin samenwerking, innovatie en maatschappelijke impact centraal staan. \u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":618,"text":619,"image":41,"video":41},"Leiderschap in Emmen","\u003Cp>Bij de gemeente Emmen zien we leiderschap als de verbindende kracht achter het realiseren van onze maatschappelijke en organisatorische ambities. Leiderschap gaat niet alleen over resultaten behalen, maar vooral over het ontwikkelen van mensen, het stimuleren van samenwerking en het creëren van de juiste randvoorwaarden om succesvol te zijn. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Als leidinggevende geef je vertrouwen, bied je richting en maak je talent zichtbaar. Je bent een voorbeeld voor anderen en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Een uitgebreide beschrijving van onze leiderschapsfilosofie is op te vragen via wervingenselectie@emmen.nl. \u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":89,"text":621,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Als Teamleider Beleid Leefomgeving maak je deel uit van het gemeentelijk management en geef je leiding aan een team van beleidsprofessionals. De ontwikkeling van mensen staat bij jou op de eerste plaats. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het team, de kwaliteit van de beleidsproducten en een effectieve bedrijfsvoering. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Inspireert, coacht en faciliteert medewerkers in hun professionele ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertaalt bestuurlijke en organisatorische doelen naar duidelijke teamopgaven en resultaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stimuleert eigenaarschap, samenwerking en innovatie binnen het team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaakt samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke ambities;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bent een inhoudelijk en strategisch sparringpartner voor medewerkers, collega-teamleiders, concernmanagement en bestuur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertegenwoordigt het team in interne en externe samenwerkingsverbanden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Draagt verantwoordelijkheid voor de personele, organisatorische en financiële aansturing van het team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je creëert een open en veilige werkomgeving waarin medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen. Tegelijkertijd houd je oog voor resultaten, prioriteiten en maatschappelijke opgaven. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Als verbindende leider weet je strategie te vertalen naar tactische en operationele uitvoering. Je legt verbindingen binnen de organisatie, tussen beleidsterreinen en met externe partners. Daarmee speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van de fysieke leefomgeving van Emmen. \u003C\u002Fp>",{"name":92,"title":93,"text":623,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Bij de gemeente Emmen krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en betekenisvol werk te doen voor de samenleving.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van €5.958,-tot €7.837,-bruto per maand (schaal 13, cao Gemeenten);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% boven op je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitstekende pensioenregeling via ABP;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Diverse verlofregelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Collectieve ziektekostenverzekeringen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en mobiele telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheden voor hybride werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een thuiswerkvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volop ruimte voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en vakinhoudelijke groei;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk-privébalans;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een inspirerende werkomgeving in de grootste gemeente van Drenthe.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":96,"title":97,"text":625,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding en hebt ruime ervaring als leidinggevende binnen het fysieke domein of een vergelijkbare bestuurlijke omgeving. Je kunt goed verbinding maken op intermenselijk niveau en vindt samenwerken belangrijk, zowel binnen als buiten het team. Daarnaast beschik je over een sterk ontwikkelde sociale antenne en weet je deze in te zetten om een positieve teamcultuur te versterken. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:  \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Heb je affiniteit met de brede opgaven binnen de fysieke leefomgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je een inspirerend en coachend leider;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschik je over bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je strategisch sterk en tegelijkertijd praktisch ingesteld;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Weet je mensen en belangen met elkaar te verbinden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werk je resultaatgericht en besluitvaardig;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communiceer je helder en overtuigend;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je een stevige gesprekspartner op alle niveaus.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":100,"title":101,"text":627,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Manny Middendorp, concernmanager, via het algemene telefoonnummer van de gemeente Emmen: 14 0591.\u003C\u002Fp>",{"name":104,"title":629,"text":630,"image":41,"video":41},"Interesse?","\u003Cp>Zie jij jezelf als onze nieuwe Teamleider Beleid Leefomgeving? Dan kijken wij uit naar jouw reactie. Stuur je motivatiebrief en cv vóór 1 september 2026 ter attentie van Manny Middendorp. De gesprekken vinden plaats op 14 of 17 september.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Samen bouwen we aan een leefomgeving waarin het vandaag én morgen goed wonen, werken en leven is.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":632,"max_salary":633},5958,7837,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F72ac47b7-6b2b-476b-bccf-afb352c02338","2026-08-01T07:38:00+02:00","2026-08-03T07:38:38.031+02:00","2026-08-03T07:38:37.642+02:00",{"id":641,"slug":642,"title":643,"organisation":644,"functions":660,"workfields":662,"educations":664,"employments":667,"header_image":670,"text":41,"text_blocks":671,"min_hours":107,"max_hours":107,"salary":674,"recruiters":676,"contacts":684,"address":685,"zipcode":686,"province":43,"locality":652,"country":114,"lat":687,"lng":688,"language":117,"apply":689,"go_live_at":690,"expire_at":691,"first_published_at":692,"last_published_at":692,"updated_at":693,"external_id":694,"sent":36,"status":124},81638,"81638-teammanager-ontwikkeling-advies-1-gemeente-assen","Teammanager Ontwikkeling & Advies",{"id":645,"slug":646,"title":647,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":648,"logo_pad_to_box":649,"address":650,"zipcode":651,"city":652,"province":43,"lat":653,"lng":654,"email":655,"email_suffices":656,"site":658,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":659,"show_questions_panel":36},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA","Assen",53.00127298,6.55246624,"mobiliteit@assen.nl",[657],"@assen.nl","http:\u002F\u002Fwww.assen.nl",[],[661],{"id":54,"name":55,"slug":56},[663],{"id":59,"name":60,"slug":61},[665,666],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":306,"name":307,"slug":308},[668,669],{"id":54,"name":73,"slug":74},{"id":178,"name":312,"slug":313},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[672],{"name":78,"text":673},"Leidinggeven binnen een ambitieuze organisatie\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor de afdeling Ontwikkeling en Advies zoeken we twee Teammanagers. Samen sturen jullie een team van ongeveer 60 beleidsadviseurs aan, verdeeld over zowel het sociale als het fysieke domein. Jullie geven de strategie vorm en creëren de kaders waarin onze professionals optimaal kunnen adviseren. Je brengt scherpte in de opgaven, jaagt de ontwikkeling van het team aan en versterkt de verbinding tussen beleid, uitvoering en het bestuur. Hoe de onderlinge werkverdeling precies wordt vormgegeven, bepalen we na aanstelling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De context, de organisatie & het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij de gemeente Assen betekent werken aan een groene, compacte stad met grote ambities. Samen met ongeveer 1.000 collega’s bouwen we aan een gezonder, duurzamer, veiliger en mooier Assen. Dat doen we in een organisatie met korte lijnen, maatschappelijke betrokkenheid en samenwerking over teams en domeinen heen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het team Ontwikkeling & Advies komen alle beleidsterreinen samen. De adviseurs ontwikkelen strategische visies en adviezen die direct impact hebben op de stad en haar inwoners. Onze programmatische en projectmatige aanpak vraagt om het stellen van de juiste prioriteiten en een continue afstemming met andere teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als teammanager geef jij, samen met je nieuwe collega-teammanager, leiding aan een team van bevlogen beleidsadviseurs. Jullie werken op het snijvlak van mens, inhoud, organisatie en bestuur. In nauwe onderlinge afstemming verdelen jullie de taken en de HR-verantwoordelijkheid, waarbij jullie samen zorgen voor de optimale begeleiding en groei van de medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In de aansturing combineer je resultaatgerichtheid met oog voor de mens. Je stimuleert eigenaarschap, helpt de adviseurs in hun professionele ontwikkeling en creëert een cultuur waarin collega's elkaar durven aan te spreken en constructief samenwerken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de vele projecten en programma’s waarbij je team is betrokken en waar veel opgaven tegelijk spelen, geef je sturing met aandacht voor prioritering, strategische keuzes en integraliteit. Je bewaakt de focus, de voortgang en een goede werkverdeling. Als teammanager zorg jij voor de juiste omstandigheden zodat de adviezen die het team oplevert concreet, helder en bruikbaar zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Teammanager verbind je beleid en uitvoering met elkaar en zorgt voor de afstemming met andere teams en externe partners. Zodat de opgaven in de juiste samenhang worden opgepakt. Je bent een stevige gesprekspartner voor directie, management, college en collega-teammanagers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren en mensgerichte leidinggevende die professionals ruimte geeft en tegelijkertijd richting biedt en medewerkers meeneemt in verandering. Je brengt rust in complexiteit en houdt koers in een omgeving met uiteenlopende belangen. Je brengt het volgende mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>ervaring met leidinggeven aan professionals in grotere teams of complexe inhoudelijke omgevingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare ervaring met team- en\u002Fof organisatieontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om mensen, inhoud en belangen te verbinden en samenhang te bewaken over team- en domeingrenzen heen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en begrijpt vanuit ervaring hoe een politieke organisatie werkt, waardoor je makkelijk schakelt tussen team, management, directie, college en externe partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>empathisch vermogen en de stevigheid om ook lastige gesprekken te voeren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt academisch werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>In jouw leiderschap zien we graag iemand terug die zichtbaar en benaderbaar is. Je geeft vertrouwen, durft duidelijke keuzes te maken en houdt tegelijk oog voor de mens. Je bent een constructieve sparringpartner voor medewerkers, management en bestuur. De combinatie van leidinggevende stevigheid, veranderkracht en politieke sensitiviteit maakt je succesvol in deze rol. Daarmee sluit je aan op het profiel van een teammanager binnen de gemeente Assen: zichtbaar, verbindend en in staat om belangen samen te brengen zonder het resultaat uit het oog te verliezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Assen krijg je de kans om impact te maken op de koers van de organisatie én op de toekomst van de stad. Je werkt in een omgeving met korte lijnen, betrokken collega’s en veel ruimte voor ontwikkeling. Je kunt rekenen op:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een salaris (afhankelijk van opleiding en ervaring) van maximaal € 7837,- per maand (functieschaal 13) op basis van een werkweek van 36 uur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris. Dit budget geeft je de vrijheid om te kiezen voor extra maandelijks inkomen, extra verlof of belastingvoordeel op bijvoorbeeld een fiets, laptop of sportabonnement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten, zoals een ruim opleidingsbudget, voor specialisatie en leiderschapsontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>mogelijkheden voor hybride werken en flexibiliteit in je werkweek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieproces & Contact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de teammanager die richting geeft aan ontwikkeling, professionals laat groeien en soepel beweegt in het bestuurlijke speelveld van Assen? Dan maken we graag kennis met je.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Solliciteren kan door je cv en motivatie te sturen voor 9 augustus. Heb je eerst vragen over de functie, het team of de procedure? Neem dan contact op met Elizabeth Bakhuis, HR strateeg via 06 55215860 of \u003Ca href=\"mailto:E.Bakhuis@Assen.nl\">E.Bakhuis@Assen.nl\u003C\u002Fa> of recruiter Astrid Tutert via 06 53497756 of \u003Ca href=\"mailto:A.Tutert@Assen.nl\">A.Tutert@Assen.nl\u003C\u002Fa>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F56a419be-fdb6-4a13-8c81-57050ebedde7\"\u002F>",{"base_salary":675,"max_salary":633},6470,[677],{"id":678,"slug":679,"fullname":680,"function":681,"photo":41,"email":682,"email2":682,"phone":683,"phone2":683,"is_recruiter":36},81384,"elizabeth-bakhuis","Elizabeth Bakhuis","HR-Adviseur","e.bakhuis@assen.nl","+31655215860",[],"Noordersingel 33","9401JW",52.9946364,6.56506708,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F56a419be-fdb6-4a13-8c81-57050ebedde7","2026-07-31T15:06:18+02:00","2026-08-09T23:59:59+02:00","2026-07-31T15:06:20.885+02:00","2026-07-31T15:06:20.500+02:00","2c7218a1-4ba1-4a96-aa11-a9ca7e12c623",{"id":696,"slug":697,"title":698,"organisation":699,"functions":714,"workfields":716,"educations":718,"employments":721,"header_image":724,"text":41,"text_blocks":725,"min_hours":270,"max_hours":107,"salary":746,"recruiters":749,"contacts":750,"website":712,"address":751,"zipcode":752,"province":217,"locality":167,"country":114,"lat":706,"lng":707,"language":117,"apply":753,"go_live_at":754,"expire_at":755,"first_published_at":756,"last_published_at":756,"updated_at":757,"sent":36,"status":124},81284,"81284-teammanager-facilitaire-zaken-32-36-uur-provincie-fryslan","Teammanager Facilitaire Zaken (32-36 uur)",{"id":700,"slug":701,"title":702,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":703,"logo_pad_to_box":704,"address":705,"zipcode":41,"city":167,"province":41,"lat":706,"lng":707,"email":708,"email_suffices":709,"site":712,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":713,"show_questions_panel":36},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[710,711],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[715],{"id":54,"name":55,"slug":56},[717],{"id":59,"name":60,"slug":61},[719,720],{"id":68,"name":69,"slug":70},{"id":306,"name":307,"slug":308},[722,723],{"id":54,"name":73,"slug":74},{"id":188,"name":472,"slug":473},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2847_1.jpg",[726,728,731,734,737,740,743],{"name":78,"text":727},"\u003Cp>Binnen het domein Dienstverlening werken we aan een betrouwbare, toegankelijke en professionele dienstverlening. We versterken onze processen, sturen steeds meer op resultaten en spelen proactief in op de behoeften van de organisatie. Daarbij staan klantgerichtheid, digitalisering, innovatie en continue verbetering centraal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team Facilitaire Zaken bestaat uit 20 betrokken professionals. Samen zorgen jullie voor een veilige, schone, gastvrije en goed georganiseerde werkomgeving, zodat collega's optimaal hun werk kunnen doen. Als teammanager geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het team én de facilitaire dienstverlening. Je brengt structuur, verbindt mensen en zorgt ervoor dat de dagelijkse dienstverlening op orde blijft, terwijl je samen met het team en ketenpartners werkt aan een toekomstbestendige dienstverlening, met oog voor gastvrijheid, circulariteit en innovatie.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij leidinggeven aan een team dat een onmisbare bijdrage levert aan de organisatie? We maken graag kennis met je!\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":729,"text":730,"image":41,"video":41},"Een functie met impact \u002F In funksje mei betsjutting","\u003Cp>In deze functie geef je leiding aan een team dat een onmisbare bijdrage levert aan een professionele, toegankelijke en betrouwbare dienstverlening voor bestuur, medewerkers en bezoekers. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse facilitaire dienstverlening uitstekend blijft functioneren en geeft richting aan de verdere ontwikkeling van het team en de organisatie. Daarbij speel je een belangrijke rol in organisatiebrede ontwikkelingen, zoals de uitvoering van de Visie Nieuwe Werken, de herinrichting van het provinciehuis, de implementatie van een nieuwe Servicedesk en de verdere professionalisering van de dienstverlening. Tegelijkertijd bouw je aan het facilitaire team van de toekomst en een organisatie waarin mensen prettig kunnen werken en samenwerken.\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":732,"text":733,"image":41,"video":41},"Het werk in de praktijk \u002F It wurk yn de praktyk","\u003Cp>Als teammanager Facilitaire Zaken ben je integraal verantwoordelijk voor het team, de facilitaire dienstverlening, de financiën en de personele inzet. Je vertaalt de doelen uit het Bestuursakkoord en de kaders van Provinciale Staten en Gedeputeerde Staten naar de praktijk en zorgt samen met het team voor een professionele en toekomstbestendige dienstverlening. Daarnaast maak je deel uit van het managementteam van het domein Dienstverlening en lever je een actieve bijdrage aan organisatiebrede opgaven en samenwerkingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je stelt het teamplan voor 2027 op, vertaalt de organisatiedoelen naar concrete acties en zorgt voor de uitvoering en realisatie hiervan.;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft integraal leiding aan het team en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening, de financiën en de personele inzet;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt bij aan de strategische koers van het team en realiseert de doelstellingen uit het Bestuursakkoord binnen de kaders van Provinciale Staten en Gedeputeerde Staten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers, versterkt de samenwerking binnen het team en creëert een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich kan ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de provinciale BHV-organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft leiding aan en neemt deel aan organisatiebrede projecten, waaronder bedrijfscontinuïteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent lid van het managementteam van het domein Dienstverlening en werkt samen met collega's aan de verdere ontwikkeling van de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een verbindende sparringpartner voor bestuur, directie en collega's en vertegenwoordigt provincie Fryslân in externe netwerken en samenwerkingsverbanden.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Goed om te weten!\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> In deze functie maak je ook deel uit van het crisisteam. Dat betekent dat je bij calamiteiten en crises kunt worden opgeroepen en in staat bent om binnen de afgesproken opkomsttijd aanwezig te zijn.\u003C\u002Fp>",{"name":96,"title":735,"text":736,"image":41,"video":41},"Wie ben jij? \u002F Wa bisto?","\u003Cp>Wij zoeken een energieke en verbindende teammanager met een integrale blik en een open communicatiestijl. Je bent een gezaghebbende gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen bestuur, directie, management, team en individuele medewerkers. Met jouw resultaatgerichte aanpak, sterke persoonlijkheid en politiek-bestuurlijke sensitiviteit weet je mensen te verbinden, richting te geven en prioriteiten te stellen. Je stimuleert eigenaarschap en professionaliteit, begeleidt de verdere ontwikkeling van het team en creëert een werkomgeving waarin medewerkers met plezier samenwerken en kwaliteit leveren. Hiernaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo+\u002Fwo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met facilitaire dienstverlening in de afgelopen 3 tot 5 jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en ervaring met verschillende contractvormen en de inrichting van facilitaire dienstverlening, zoals schoonmaak, catering, beveiliging, servicedesk en repro;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en\u002Fof verandertrajecten in de afgelopen 3 jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met procesoptimalisatie is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met of kennis van bedrijfscontinuïteitsmanagement is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met of kennis van circulariteit en duurzaamheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beheersing van de Friese taal is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":92,"title":738,"text":739,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij \u002F Wat biede wy","\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal € 5.118,26 en maximaal € 7.233,84 (schaal 12) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fp>",{"name":100,"title":741,"text":742,"image":41,"video":41},"Meer informatie \u002F Mear ynformaasje","\u003Cp>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je vanaf 10 augustus contact opnemen met Theo Bremer, domeinmanager Dienstverlening, via 058-2928268. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":104,"title":744,"text":745,"image":41,"video":41},"Reageren \u002F Reagearje","\u003Cp>Krijg jij energie van deze uitdagende functie en wil jij bijdragen aan de provincie Fryslân? Solliciteer voor \u003Cb>zondag\u003C\u002Fb> \u003Cb>23 augustus\u003C\u002Fb> door je cv te uploaden, een motivatiebrief is niet nodig. Vervolgens neemt Recruitment contact met je op om een vrijblijvend kennismakingsgesprek in te plannen. De kennismakingsgesprekken vinden plaats op het Provinciehuis (Tweebaksmarkt 52 in Leeuwarden) op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Dinsdag 1 september\u003C\u002Fb> tussen 10.00 en 12.00 uur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Woensdag 2 september\u003C\u002Fb> tussen 11.00 en 12.30 uur of tussen 13.00 en 15.00 uur.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Het gesprek duurt ongeveer 30 minuten en is een informele kennismaking waarin we elkaar leren kennen en je alle ruimte hebt om vragen te stellen. Iedereen is van harte welkom. De koffie of thee staat voor je klaar!\u003C\u002Fp>",{"base_salary":747,"max_salary":748},5118,7233,[],[],"Tweebaksmarkt 52","8911KZ","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S000509P\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-07-16T16:00:00+02:00","2026-08-24T00:00:00+02:00","2026-07-16T16:11:42.240+02:00","2026-07-16T16:11:41.694+02:00",{"id":759,"slug":760,"title":761,"organisation":762,"functions":776,"workfields":778,"educations":784,"employments":786,"header_image":788,"text":41,"text_blocks":789,"min_hours":107,"max_hours":107,"salary":822,"recruiters":825,"contacts":826,"website":827,"address":40,"zipcode":828,"province":43,"locality":769,"country":114,"lat":770,"lng":771,"language":117,"apply":829,"go_live_at":830,"expire_at":831,"first_published_at":832,"last_published_at":832,"updated_at":833,"sent":36,"status":124},81198,"81198-manager-beleid-en-buiten-gemeente-midden-drenthe","Manager Beleid en Buiten",{"id":763,"slug":764,"title":765,"is_member":6,"logo":766,"logo_pad_to_box":767,"address":768,"zipcode":41,"city":769,"province":41,"lat":770,"lng":771,"email":41,"email_suffices":772,"site":774,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":775,"show_questions_panel":36},2499,"gemeente-midden-drenthe","Gemeente Midden-Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 1, 9411 NB","Beilen",52.86042944,6.51482509,[773],"@middendrenthe.nl","https:\u002F\u002Fwww.middendrenthe.nl",[],[777],{"id":54,"name":55,"slug":56},[779,783],{"id":780,"name":781,"slug":782},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":59,"name":60,"slug":61},[785],{"id":306,"name":307,"slug":308},[787],{"id":54,"name":73,"slug":74},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOmgslag_foto_standaard_hZZB5Bf.jpg",[790,792,795,798,801,804,807,810,813,816,819],{"name":78,"text":791},"\u003Cp>\u003Cb>Ben jij een strategische leider met visie op maatschappelijke opgaven, organisatieontwikkeling en bestuurlijke samenwerking?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":793,"text":794,"image":41,"video":41},"De organisatie en haar opgave","\u003Cp>Midden-Drenthe is een gemeente van ruim 34.000 inwoners, centraal gelegen in het hart van Drenthe. Met ruim 350 medewerkers werken we iedere dag aan een aantrekkelijke leefomgeving, goede dienstverlening en sterke dorpen. Dat doen we dichtbij onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze organisatie kent korte lijnen, betrokken collega's en een sterke verbondenheid met de samenleving. Tegelijkertijd staan we voor grote maatschappelijke opgaven. De druk op gemeenten neemt toe, terwijl capaciteit en middelen niet onbeperkt zijn. Dat vraagt om duidelijke keuzes, samenwerking over team- en domeingrenzen heen en leiders die richting geven aan de toekomst. \u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":796,"text":797,"image":41,"video":41},"Wat ga jij doen?","\u003Cp>Als Manager Beleid en Buiten ben je een van de vijf directieleden van de gemeente Midden-Drenthe. Samen met de gemeentesecretaris\u002Falgemeen directeur, de manager Dienstverlening, de manager Bedrijfsvoering en de concerncontroller vorm je de directie en geef je richting aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent integraal verantwoordelijk voor het domein Beleid en Buiten en speelt een sleutelrol in het verbinden van maatschappelijke ontwikkelingen, bestuurlijke ambities en de uitvoeringskracht van de organisatie. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kijkt verder dan de grenzen van jouw eigen domein. Als directielid draag je actief bij aan organisatiebrede keuzes, prioriteiten en strategische vraagstukken. Je bewaakt de samenhang tussen beleid, uitvoering, middelen en capaciteit en zorgt ervoor dat ambities realistisch en uitvoerbaar blijven. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en bent een stevige gesprekspartner voor college, gemeenteraad en externe partners. Je weet wat er speelt in de samenleving en vertaalt ontwikkelingen naar kansen, keuzes en richting voor de organisatie. \u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":799,"text":800,"image":41,"video":41},"Waar ga je mee aan de slag?","\u003Cp>De komende jaren ligt er een belangrijke opgave om de organisatie verder te versterken in samenhang, focus en uitvoerbaarheid. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Manager Beleid en Buiten: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>geef je strategische richting aan de ontwikkeling van het fysiek en sociaal domein; \u003C\u002Fli>\u003Cli>stuur je op samenhang tussen maatschappelijke opgaven, bestuurlijke prioriteiten en beschikbare middelen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>maak je keuzes in een omgeving waarin veel vraagstukken tegelijkertijd aandacht vragen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>zorg je voor een evenwichtige inzet van capaciteit, formatie en budgetten; \u003C\u002Fli>\u003Cli>stimuleer je samenwerking over team-, vak- en domeingrenzen heen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en het leiderschap binnen de gemeente; \u003C\u002Fli>\u003Cli>vertegenwoordig je Midden-Drenthe in regionale samenwerkingsverbanden en externe netwerken; \u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je medeverantwoordelijk voor de koers, resultaten en toekomstbestendigheid van de gehele organisatie. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":96,"title":802,"text":803,"image":41,"video":41},"Wat zoeken wij in jou?","\u003Cp>Wij zoeken een strategisch leider die overzicht houdt, ook wanneer opgaven complex worden en belangen uiteenlopen.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent in staat om richting te geven zonder alles naar jezelf toe te trekken. Je creëert heldere kaders, brengt focus aan en stelt prioriteiten wanneer dat nodig is. Daarbij geef je ruimte aan professionals en leidinggevenden om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen resultaten. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent zichtbaar, benaderbaar en verbindend. Tegelijkertijd durf je keuzes te maken en ben je duidelijk wanneer de situatie daarom vraagt. Daarnaast: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>beschik je over een goed ontwikkeld bestuurlijk en politiek gevoel; \u003C\u002Fli>\u003Cli>weet je verschillende belangen zorgvuldig af te wegen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je een natuurlijke verbinder, binnen én buiten de organisatie; \u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>kun je strategische vraagstukken vertalen naar concrete keuzes en richting. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":96,"title":805,"text":806,"image":41,"video":41},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent een ervaren leider die energie haalt uit maatschappelijke vraagstukken en organisatieontwikkeling. Je combineert strategisch inzicht met bestuurlijke sensitiviteit en weet mensen mee te nemen in verandering. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent gericht op samenwerking en resultaat, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Je brengt rust, overzicht en structuur en draagt bij aan een cultuur waarin verantwoordelijkheid, eigenaarschap en samenwerking vanzelfsprekend zijn. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat breng je verder mee?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>WO werk- en denkniveau. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime leidinggevende ervaring op strategisch niveau binnen een complexe organisatie. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen of nabij het openbaar bestuur. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met integraal management, waaronder de verantwoordelijkheid voor mensen, middelen en resultaten. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderkundige opgaven. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":92,"title":808,"text":809,"image":41,"video":41},"Wat kun je van ons verwachten?","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Contract:\u003C\u002Fb> een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week. \u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> afhankelijk van je ervaring een salaris van minimaal €5.885 en maximaal €7.740 per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 13, cao-gemeenten).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fb> Waaronder een Individueel Keuzebudget (ter hoogte van 17,05% van je jaarsalaris).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Reiskosten:\u003C\u002Fb> Auto: €0,23 per kilometer vanaf 10 km (max. 40 km enkele reis). Fiets\u002Fte voet: €0,23 per kilometer. OV: volledige vergoeding (2e klas).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitdaging: Een functie met betekenis en uitdaging binnen een professioneel en betrokken team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Vrije tijd:\u003C\u002Fb> 144 wettelijke vakantie-uren en daarbovenop nog eens 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband per kalenderjaar. Deze vakantie-uren worden bij een parttime dienstverband naar rato berekend. Zo kan jij volop van je vrije tijd genieten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Pensioen:\u003C\u002Fb> Bij ons bouw je pensioen op via het ABP, één van de grootste en meest stabiele pensioenfondsen van Nederland. Dat betekent: een goede basis voor later, met aantrekkelijke voorwaarden en een werkgever die meebetaalt. Zo zorgen we samen voor jouw toekomst.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":81,"title":811,"text":812,"image":41,"video":41},"De gemeente Midden-Drenthe","\u003Cp>De gemeente Midden-Drenthe is een mooie, relatief kleine gemeente waar het motto is: we doen het samen, met en voor de inwoners! Goede dienstverlening is voor de gemeente Midden-Drenthe erg belangrijk, en voor jou is dit ook vanzelfsprekend.  Benieuwd naar hoe het is om bij ons te werken en wat onze collega’s ervan vinden? Neem dan een kijkje op onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.middendrenthe.nl\u002Fbestuur-organisatie\u002Fover-de-gemeente\u002Fwerken-bij-de-gemeente\">\u003Cb>website\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003Cb>.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":100,"title":814,"text":815,"image":41,"video":41},"Meer informatie?","\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Janneke Beikes, gemeentesecretaris, via telefoonnummer 0593 – 539218 of met Gerard de Jonge, Manager Dienstverlening, via het telefoonnummer 0593 - 539 732.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze afdeling Werving & Selectie via werkenbij@middendrenthe.nl. \u003C\u002Fp>",{"name":104,"title":817,"text":818,"image":41,"video":41},"Sollicitatieprocedure","\u003Cp>Zoek jij een functie waarin je organisatieontwikkeling, maatschappelijke impact en bestuurlijke samenwerking combineert? Solliciteer dan en bouw samen met ons aan een sterk en toekomstbestendig Midden-Drenthe.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat open tot en met \u003Cb>zondag 23 augustus. \u003C\u002Fb>Wanneer wij vóór die tijd een geschikte kandidaat spreken en een goede match zien, kunnen wij besluiten de vacature eerder te sluiten. Heb je interesse? Wacht dan niet te lang met reageren. Zien wij een passende match, dan nodigen we je graag alvast uit voor een gesprek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Upload je motivatie en cv via www.vooruitindrenthe.nl. \u003C\u002Fp>",{"name":100,"title":820,"text":821,"image":41,"video":41},"Goed om te weten","\u003Cul>\u003Cli>Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een referentiecheck maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":823,"max_salary":824},5885,7740,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.middendrenthe.nl\u002Fbestuur-organisatie\u002Fover-de-gemeente\u002Fwerken-bij-de-gemeente","9411NB","https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F899669d5-bbfc-4f65-931f-0ff2bcd81ab5","2026-07-16T08:42:00+02:00","2026-08-23T01:00:00+02:00","2026-07-16T08:43:17.053+02:00","2026-07-16T08:43:16.556+02:00",{"id":835,"slug":836,"title":837,"organisation":838,"functions":853,"workfields":855,"educations":857,"employments":861,"header_image":864,"text":41,"text_blocks":865,"max_hours":383,"salary":883,"recruiters":886,"contacts":887,"address":888,"zipcode":889,"province":277,"locality":845,"country":114,"lat":890,"lng":891,"language":117,"apply":892,"go_live_at":893,"expire_at":894,"first_published_at":895,"last_published_at":896,"updated_at":897,"sent":36,"status":124},81115,"81115-programmadirecteur-makeport-mercurius-gemeente-stadskanaal","Programmadirecteur Makeport Mercurius",{"id":839,"slug":840,"title":841,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":842,"logo_pad_to_box":843,"address":844,"zipcode":41,"city":845,"province":41,"lat":846,"lng":847,"email":848,"email_suffices":849,"site":851,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":852,"show_questions_panel":36},2471,"gemeente-stadskanaal","Gemeente Stadskanaal","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Stadskanaal  Bezoekadres: Raadhuisplein 1, 9501 SZ   Postadres: Postbus 140, 9500 AC","Stadskanaal",52.98965901,6.95486544,"gemeente@stadskanaal.nl",[850],"@stadskanaal.nl","https:\u002F\u002Fwww.stadskanaal.nl",[],[854],{"id":54,"name":55,"slug":56},[856],{"id":59,"name":60,"slug":61},[858,859,860],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":68,"name":69,"slug":70},{"id":306,"name":307,"slug":308},[862,863],{"id":54,"name":73,"slug":74},{"id":178,"name":312,"slug":313},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-stadskanaal_AyRJsFW.jpeg",[866,868,871,874,877,880],{"name":78,"text":867},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Makeport Mercurius \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cem>is een gezamenlijk initiatief van onderwijs, ondernemers en overheid, gericht op het versterken van innovatie, ondernemerschap, praktijkgericht leren en werkgelegenheid in de regio. Als \u003Cstrong>gemeente Stadskanaal \u003C\u002Fstrong>bouwen we aan een sterke en duurzame toekomst. Deze broedplaats voor talent en innovatie hebben wij mede opgericht. Met deze vacature zoeken we versterking voor onze gemeentelijke ambities. Het dienstverband en de dagelijkse opdracht zijn echter verbonden aan Makeport Mercurius: de programmadirecteur werkt in en voor het campus- en innovatie-ecosysteem en geeft samen met de partners richting aan de verdere groei daarvan. Vanwege onze intensieve samenwerking verzorgt Makeport Mercurius de werving en loopt de volledige selectieprocedure via hen.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":869,"text":870,"image":41,"video":41},"Makeport Mercurius","\u003Cp>Makeport Mercurius staat aan de vooravond van een unieke transformatie: van voormalig industrieterrein naar een levendig, adaptief campus- en innovatie-ecosysteem waar leren, werken, wonen en innoveren samenkomen. De campus in Stadskanaal vormt het hart van deze beweging. Hier worden bedrijven, onderwijsinstellingen, overheden en de omgeving verbonden om de regionale economie te versterken en de maakindustrie toekomstbestendig te maken. Binnen dit complexe en dynamische speelveld is een krachtige, ervaren en verbindende programmadirecteur nodig die de beweging aanstuurt, de koers bewaakt en resultaten realiseert.\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":872,"text":873,"image":41,"video":41},"Functie:","\u003Cp>De programmadirecteur is eindverantwoordelijk voor de strategische, organisatorische en operationele ontwikkeling van Makeport Mercurius. Hij\u002Fzij stuurt het programmateam aan, verbindt partners op alle niveaus en vertegenwoordigt Makeport richting bestuurders, ondernemers, onderwijsleiders, investeerders en het brede regionale netwerk. Deze directeur is het gezicht van de campus. Iemand die vertrouwen wekt, koersvast is en kan schakelen tussen visie en realisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Kernopdracht:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De campus en het ecosysteem Makeport Mercurius stevig positioneren in de regio en daarbuiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De samenwerking tussen de vier O’s (onderwijs, ondernemers, overheid en omgeving) versterken en laten functioneren als één community.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De transitie van gebouwen D en E naar het campushart in S richting geven.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bedrijfsvoering, programmamanagement en groei van de campus organiseren en borgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strategische partnerschappen sluiten met captains of industry, kennisinstellingen en publieke partijen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Resultaatgericht sturen op uitvoeringsagenda’s (2026–2033).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":96,"title":875,"text":876,"image":41,"video":41},"Profiel van de kandidaat:","\u003Cul>\u003Cli>Ruime ervaring in een complexe bestuurlijke of directiefunctie binnen onderwijs, overheid, economische ontwikkeling, innovatie of een publiek-private organisatie. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare resultaten in programmasturing, organisatieontwikkeling of gebiedsontwikkeling. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met innovatie, onderwijs, maakindustrie en regionale ontwikkeling. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om uiteenlopende belangen te verbinden en samenwerking te stimuleren. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden en natuurlijk leiderschap. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit maar niet afwachtend: koersvast en doortastend. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Gedegen ervaring met de bestuurlijke en ambtelijke structuren, besluitvormingsprocessen en samenwerkings- verbanden binnen overheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":92,"title":878,"text":879,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>De kans om een regionale beweging met grote maatschappelijke impact te leiden. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een sleutelrol in het bouwen van een innovatieve campus die de toekomst van Stadskanaal mede bepaalt. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dynamische omgeving die voortdurend in ontwikkeling is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een krachtige groep stakeholders die bereid is om te investeren in de regio. \u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om een blijvend verschil te maken in werkgelegenheid, talentontwikkeling en brede welvaart. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Indicatie vergoeding € 70.000 - € 95.000 per jaar, afhankelijk van ervaring.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":104,"title":881,"text":882,"image":41,"video":41},"Solliciteren?","\u003Cp>Kandidaten met de ervaring, visie en verbindende kracht om Makeport Mercurius verder te ontwikkelen, worden van harte uitgenodigd te reageren. Sollicitaties, bestaande uit een cv en motivatiebrief, kunnen worden gestuurd ter attentie van Aart de Boer, voorzitter, via \u003Ca href=\"mailto:info@makeport.nl\">info@makeport.nl\u003C\u002Fa> .\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.makeportmercurius.nl\u002F\">Home - Makeport Mercurius\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":884,"max_salary":885},70000,95000,[],[],"Elektronicaweg  1","9503GA",52.97569071,6.96234484,"info@makeport.nl","2026-07-14T09:22:17+02:00","2026-09-14T09:22:17+02:00","2026-07-14T09:42:05.753+02:00","2026-07-14T13:50:03.996+02:00","2026-07-14T13:50:03.293+02:00",{"id":899,"slug":900,"title":901,"organisation":902,"functions":916,"workfields":918,"educations":920,"employments":923,"header_image":925,"text":41,"text_blocks":926,"min_hours":107,"max_hours":107,"salary":929,"recruiters":930,"contacts":938,"zipcode":939,"province":277,"locality":277,"country":114,"lat":940,"lng":941,"language":117,"apply":942,"go_live_at":943,"expire_at":944,"first_published_at":945,"last_published_at":946,"updated_at":947,"external_id":948,"sent":36,"status":124},81021,"81021-teamleider-vth-team-woontoezicht-gemeente-groningen","Teamleider VTH team Woontoezicht",{"id":903,"slug":904,"title":905,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":906,"logo_pad_to_box":907,"address":908,"zipcode":41,"city":277,"province":41,"lat":909,"lng":910,"email":911,"email_suffices":912,"site":914,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":915,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[913],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[917],{"id":54,"name":55,"slug":56},[919],{"id":59,"name":60,"slug":61},[921,922],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":306,"name":307,"slug":308},[924],{"id":188,"name":472,"slug":473},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[927],{"name":78,"text":928},"Geef jij graag richting aan een team dat werkt aan een eerlijk, veilig en betaalbaar woonklimaat in een stad waar de druk op de woningmarkt hoog is? Dit is een rol waarin je ontwikkelt, verbindt en professionaliseert, met zichtbare impact op de leefbaarheid van Groningen. Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsontwikkeling is in beweging. We werken met passie aan de ruimtelijke, economische en duurzame opgaven voor de zesde stad van Nederland. Groningen staat voor een grote woningbouwopgave en heeft tegelijkertijd een hoge leefkwaliteit. De stad zet sterk in op groen, identiteit (erfgoed), klimaat en de energietransitie, én op het ontwikkelen van een ongedeelde stad. Samen met kennispartners, grote werkgevers en ondernemers bouwen we aan een toekomstbestendig perspectief.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen Stadsontwikkeling streven we naar een helder en gestroomlijnd proces van programma’s naar projecten. Van planologie tot ontwerp, van vergunning tot realisatie: we hebben alles in huis om samen resultaat te boeken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als teamleider Woontoezicht ben je onderdeel van het managementteam van VTH en richt je je op de ontwikkeling, positionering en professionalisering van het team. Dit team houdt toezicht op het eerlijk gebruik van schaarse woonruimte vanuit diverse regelgeving en speelt een belangrijke rol in de aanpak van huisvestingsvraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je zorgt voor een sterke organisatie van het team, waarbij je opgaven vertaalt naar een passende inzet van mensen en middelen en bijdraagt aan een samenhangende\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>aanpak binnen de VTH‑keten. Je stimuleert de verdere ontwikkeling van vakmanschap, samenwerking en eigenaarschap binnen het team, met oog voor de individuele medewerker. Tegelijkertijd ben je een actieve sparringpartner binnen het MT en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van VTH en Stadsontwikkeling, met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en een praktische instelling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van de afdeling VTH (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving) van de directie Stadsontwikkeling. Vanuit het team Woontoezicht werk je aan een eerlijk, veilig en betaalbaar woonklimaat in de stad. Het team houdt zich onder andere bezig met de uitvoering en handhaving van de Wet goed verhuurderschap en de Wet betaalbare huur, in een woningmarkt die sterk onder druk staat door schaarste.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met andere teams binnen VTH en zoekt actief de samenwerking op met collega’s uit andere directies, zoals Openbare Orde en Veiligheid (OOV), om integrale vraagstukken aan te pakken. Binnen de afdeling werk je samen met andere teamleiders, programmamanagers, afdelingshoofden, de directie en natuurlijk je eigen team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team staat voor een ontwikkelopgave, mede door groei, waarin het versterken van de uitvoering, doorontwikkeling van processen, samenwerking en slagkracht centraal staat. In een dynamische en krappe woningmarkt vraagt dit om verdere professionalisering en doorontwikkeling van werkwijzen, rollen en onderlinge afstemming, zowel binnen het team als met partners daarbuiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je beschikt over hbo\u002Fwo‑werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met het werkveld is een pre;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent een natuurlijke leider met ruime ervaring in een leidinggevende rol binnen een politiek‑bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je geeft met vertrouwen en kalmte sturing aan je team en past je aanpak aan op zowel de situatie als het individu;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je schakelt moeiteloos tussen tactisch en operationeel niveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>samenwerken zie jij als het versterken van alle schakels in de keten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je brengt frisse ideeën en slimme oplossingen mee en staat open voor suggesties van anderen, met focus op het gewenste resultaat;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt interesse in het ruimtelijk domein.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.253,- bij een fulltime dienstverband(functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Tactisch leidinggevende II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je inhoudelijke vragen? Bel met Sebastiaan ten Have op 06-5542 0166 (tussen vrijdag 10 juli en dinsdag 28 juli).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tussen dinsdag 28 juli en zondag 16 augustus: bel met Ebo Zaagman op 06-5154 0007.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Niels Dijkstra, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-2758 6848 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren is mogelijk tot en met zondag 16 augustus via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 27 augustus in de middag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#Ll-ND \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F232bf1b8-61fc-42ad-9377-8fe49c387516\"\u002F>",{"base_salary":109,"max_salary":110},[931],{"id":932,"slug":933,"fullname":934,"function":935,"photo":936,"email2":911,"phone2":937,"is_recruiter":36},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F232bf1b8-61fc-42ad-9377-8fe49c387516","2026-07-10T13:10:36+02:00","2026-08-16T22:00:00+02:00","2026-07-10T13:10:40.478+02:00","2026-07-30T13:06:53.177+02:00","2026-07-30T13:06:52.642+02:00","383824",{"id":950,"slug":951,"title":952,"organisation":953,"functions":968,"workfields":970,"educations":972,"employments":974,"header_image":976,"text":41,"text_blocks":977,"max_hours":107,"salary":980,"recruiters":982,"contacts":983,"zipcode":961,"province":277,"locality":984,"country":114,"lat":985,"lng":986,"language":117,"apply":987,"go_live_at":988,"expire_at":989,"first_published_at":990,"last_published_at":990,"updated_at":991,"sent":36,"status":124},80699,"80699-teammanager-beljonwesterterp","Teammanager",{"id":954,"slug":955,"title":956,"is_member":36,"membership_type":957,"logo":958,"logo_pad_to_box":959,"address":960,"zipcode":961,"city":277,"province":277,"lat":962,"lng":963,"email":41,"email_suffices":964,"site":966,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":967,"show_questions_panel":36},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB",53.20359351,6.55535329,[965],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[969],{"id":54,"name":55,"slug":56},[971],{"id":59,"name":60,"slug":61},[973],{"id":68,"name":69,"slug":70},[975],{"id":54,"name":73,"slug":74},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[978],{"name":78,"text":979},"\u003Cp>\u003Cb>1.\u003C\u002Fb> \u003Cb>OMGEVINGSDIENST GRONINGEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omgevingsdienst Groningen staat midden in de samenleving en werkt dagelijks aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving voor alle inwoners van de regio. Als uitvoeringsorganisatie ondersteunt zij gemeenten en de provincie bij de toepassing en naleving van de milieuwet- en regelgeving in de regio. Ook verzorgt zij specialistisch advies. De werkzaamheden worden uitgevoerd in samenwerking met regionale en landelijke partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij Omgevingsdienst Groningen betekent werken bij een betrokken organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want Omgevingsdienst Groningen heeft te maken met een sterk veranderende omgeving waarin volop wordt geïnvesteerd en het milieu steeds meer aandacht krijgt. Denk bijvoorbeeld aan vraagstukken over de bouw van windmolens en de inzet van waterstof. Maar ook de impact van het stikstofdossier, waterveiligheid en de beperking van uitstoot van zeer zorgwekkende stoffen. In alles wat de organisatie doet draagt zij bij aan een veilige, schone en duurzame leefomgeving; dat is haar missie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dagelijks werken 275 medewerkers aan complexe vraagstukken rondom bijvoorbeeld energietransitie, circulariteit en leefbaarheid. Samen hebben ze een open, informele en collegiale werksfeer gecreëerd waarin ruimte is voor initiatief, ontwikkeling en eigenaarschap. Medewerkers krijgen de kans om hun expertise in te zetten én verder te ontwikkelen, met oog voor zowel professionele als persoonlijke groei.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij Omgevingsdienst Groningen betekent bijdragen aan maatschappelijke opgaven die er écht toe doen, in een organisatie waar deskundigheid, samenwerking en betrokkenheid hand in hand gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De organisatie staat voor een stevige opgave en dito groei, wat maakt dat er meerdere vacatures zijn voor teammanager.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Naar de website:\u003C\u002Fb> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.od-groningen.nl\">\u003Cb>https:\u002F\u002Fwww.od-groningen.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Plaats in de organisatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt deel uit van het Managementteam en Breed Management Overleg en je legt verantwoording af aan de directie. Je geeft leiding aan een team dat bestaat uit circa 30 collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>2.\u003C\u002Fb> \u003Cb>FUNCTIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De functie van teammanager is veelzijdig en afwisselend. Je bent integraal verantwoordelijk voor je team. Als lid van het teammanagersoverleg ben je gezamenlijk verantwoordelijk voor strategie, beleid en implementatie daarvan van de gehele organisatie. Omgevingsdienst Groningen kent een platte organisatiestructuur, waardoor je veel impact hebt op de koers van de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als leidinggevende van het team straal je rust en vertrouwen uit, ben je toegankelijk en transparant, en sta je goed in verbinding met je team. Je bent een realistische optimist, wendbaar en staat stevig in je schoenen. Je hebt aandacht voor de professionele en persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers. Soms ben je de sparringpartner, dan weer de beslisser en soms ben je diegene die op de rem trapt door prioriteiten te stellen. Met jouw communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen ben jij van nature een goede luisteraar en spreker. Hierdoor weet je op welke manier jij mensen kunt enthousiasmeren, overtuigen en feedback geven. Je hebt een stevige persoonlijkheid met natuurlijk overwicht en gaat besluitvaardig te werk, met oog voor resultaat. Het optimaliseren van processen en het oppakken van zaken op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau past goed bij jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>3.\u003C\u002Fb> \u003Cb>TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Medeverantwoordelijk voor ontwikkelen en implementeren van strategie en beleid van Omgevingsdienst Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Integraal verantwoordelijk voor je team. Geeft op inspirerende wijze leiding. Coacht en stimuleert persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Is verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen, het beleid en de opgaven van het team en regisseert en bewaakt de voortgang hierin.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Weet directiebesluiten te vertalen naar organisatorische kaders, projecten en programma’s, en weet relevante thema's te agenderen voor de directie en daarvoor de besluitvorming voor te bereiden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Signaleert nieuwe ontwikkelingen en innovaties voor het eigen team en vertaalt deze naar de dienstverlening van Omgevingsdienst Groningen als geheel. Levert daarnaast als (gedelegeerd) opdrachtgever een bijdrage aan organisatiebrede (innovatieve) projecten en programma’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Stimuleert samenwerking, taakvolwassenheid en het zelfsturend vermogen van het team en de individuele medewerkers en geeft vorm aan de doorontwikkeling van het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>4.\u003C\u002Fb> \u003Cb>PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Hbo+-werk- en denkniveau.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Ruime ervaring als leidinggevende in bij voorkeur een politiek-bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>5.\u003C\u002Fb> \u003Cb>COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Coachend en inspirerend leiderschap, koersvast en besluitvaardig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Strategisch en analytisch inzicht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Communicatief vaardig, verbindend en overtuigingskracht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Executiekracht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Vakinhoudelijke basis en helicopterview.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Samenwerkingsgericht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Mensgericht, toegankelijk en humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>6.\u003C\u002Fb> \u003Cb>OMGEVINGSDIENST GRONINGEN BIEDT JOU\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een baan van betekenis. Voor je team, voor Omgevingsdienst Groningen en indirect voor de hele provincie Groningen. Het betreft een functie in schaal 12 van de cao SGO (max. € 7.163 bruto per maand). Daarnaast ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris en een vergoeding voor woon-werkverkeer. Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen of het aanschaffen van een fiets.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omgevingsdienst Groningen biedt flexibiliteit qua werktijden en je kunt thuiswerken combineren met samenwerken op kantoor in Veendam. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen, zowel inhoudelijk als persoonlijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>7.\u003C\u002Fb> \u003Cb>TIJDSPLANNING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij je rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. De tijdsplanning vind je op onze website, onderaan de pagina van de desbetreffende vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>CONTACT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen kun je contact opnemen met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Janine Smetsers\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tel. 06 – 296 246 26\u003C\u002Fp>",{"max_salary":981},7163,[],[],"Veendam",53.08898498,6.88009225,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Falgemeen-management\u002Fteammanager-veendam","2026-07-02T11:45:00+02:00","2026-08-31T11:36:00+02:00","2026-07-02T11:45:39.478+02:00","2026-07-02T11:44:38.283+02:00",{"id":993,"slug":994,"title":995,"organisation":996,"functions":999,"workfields":1001,"educations":1003,"employments":1005,"header_image":1007,"text":41,"text_blocks":1008,"min_hours":107,"max_hours":107,"salary":1025,"recruiters":1026,"contacts":1027,"website":1028,"zipcode":1029,"province":43,"locality":42,"country":114,"lat":1030,"lng":1031,"language":117,"apply":1028,"go_live_at":1032,"expire_at":1033,"first_published_at":1034,"last_published_at":1035,"updated_at":1036,"sent":36,"status":124},79790,"79790-programmamanager-emmen-vernieuwt-bij-gemeente-emmen-1-gemeente-emmen","Programmamanager Emmen Vernieuwt",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":997,"site":50,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":998,"show_questions_panel":36},[48,49],[],[1000],{"id":54,"name":55,"slug":56},[1002],{"id":59,"name":60,"slug":61},[1004],{"id":306,"name":307,"slug":308},[1006],{"id":54,"name":73,"slug":74},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeente_Emmen_bij_nacht_g2r8C8C.jpg",[1009,1011,1014,1016,1019,1021,1023],{"name":78,"text":1010},"\u003Cp>Ben jij een kei in het actief betrekken van diverse partijen bij jouw programma en zorg jij ervoor dat samenwerkende partijen ambitieuze doelen realiseren? Heb jij ervaring met programmatisch en opgavegericht werken? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":1012,"text":1013,"image":41,"video":41},"Daarom werken bij Emmen","\u003Cp>Ons werk heeft impact op de samenleving om ons heen. We werken in een levendige gemeente met prachtige natuur, kenmerkende dorpen én een bruisend stadscentrum. Waar bedrijvigheid hand in hand gaat met rust, ruimte en natuur. Wat we voor ogen hebben is het creëren van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving, waarin mensen zich thuis voelen en fijn wonen. Onze organisatie staat voor daadkracht, continue ontwikkeling en flexibiliteit. We werken in een grote organisatie met korte lijnen, met veel vertrouwen en iedereen krijgt de kans om zich volop te ontwikkelen. Ruim 1000 betrokken en loyale medewerkers staan klaar voor de meer dan 108.000 inwoners.\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":89,"text":1015,"image":41,"video":41},"\u003Cp>De nieuwe programmamanager is in eerste instantie primair verantwoordelijk voor het programma Emmen Centrum. Een programmamanager werkt in opdracht van de Concernmanager. Binnen het Programmabureau Emmen Vernieuwt werken meerdere programmamanagers integraal aan grote opgaven. Het gaat om de programma’s en opgaven Bereikbaarheid\u002FMobiliteit, Duurzaamheid Energie & Klimaat, Rensenpark, Wonen, Greenwise Campus, Nedersaksenlijn, Sport- en Beweegcampus en Emmen Centrum. De programmamanager is verantwoordelijk voor de aansturing van het programma en het realiseren van programmadoelen binnen de vastgestelde kaders. Tot de taken behoren:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Programmadoelen realiseren door het initiëren van benodigde inspanningen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerking met interne reguliere teams in de lijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>In overeenstemming met opdrachtnemers opdrachten voorbereiden, uitwerken en verstrekken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Betrokken projectmanagers en procesmanagers aansturen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voortgang van programmaonderdelen monitoren en rapporteren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>College- en raadsvoorstellen met betrekking tot het programma schrijven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Integrale samenwerking van stakeholders in- en extern stimuleren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contacten onderhouden met betrokken partijen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Programma Emmen Centrum\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het programma Emmen Centrum werken we via een groot aantal projecten, processen en activiteiten aan een gastvrij, levendig en aantrekkelijk centrum van Emmen, waar het goed wonen, werken en recreëren is. Als programmamanager Emmen Centrum ben je verantwoordelijk voor het realiseren van deze doelstelling en daarop aanspreekbaar. Je hebt strategisch overzicht en inzicht en initieert nieuwe ontwikkelingen. Je bent een verbinder en bent het gemeentelijk in- en externe aanspreekpunt voor alles wat in het centrum speelt. Je hebt overtuigingskracht en ervaring met programmatisch werken en gebiedsontwikkeling en het werken in een complexe, dynamische omgeving met veel verschillende stakeholders en tegengestelde belangen. Hierin weet je vanuit je intrinsieke motivatie, ervaring, inlevingsvermogen en overtuigingskracht stakeholders mee te nemen en te enthousiasmeren vanuit het gezamenlijke doel van een aantrekkelijk stadscentrum.\u003C\u002Fp>",{"name":92,"title":1017,"text":1018,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij je:","\u003Cp>Kom je bij ons werken, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Natuurlijk hebben we de arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Werken in de grootste gemeente van Drenthe\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris tussen de € 5.958 - € 7.837 (peildatum 1\u002F7) bruto p.m. schaal 13 conform Cao Gemeenten\u003C\u002Fli>\u003Cli>17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop je bruto salaris\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenvoorziening bij ABP\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verschillende verlofregelingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Collectieve ziektekostenverzekeringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inhoudelijke vrijheid om je werk uit te voeren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en telefoon in bruikleen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken met thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk-privébalans\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke woon-werk omgeving\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":96,"title":97,"text":1020,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over WO werk- en denkniveau en hebt ervaring met programmatisch en projectmatig werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een verbinder en weet mensen te enthousiasmeren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief vaardig, hebt overtuigingskracht, staat sterk in je schoenen, bent besluitvaardig en doel- en resultaatgericht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gestructureerd en weet overzicht te houden, kan goed plannen en voortgang bewaken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent zelfstandig, flexibel, stressbestendig, oplossingsgericht en kan keuzes goed onderbouwen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over de nodige bestuurlijke en politieke sensitiviteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":100,"title":101,"text":1022,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Neem dan contact op met Jessica van der Woude (teamleider Programmabureau Emmen Vernieuwt) via het algemene telefoonnummer 14 0591.\u003C\u002Fp>",{"name":104,"title":105,"text":1024,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Ben jij de enthousiaste programmanager die wij zoeken? Reageer dan direct! Stuur je brief en curriculum vitae vóór 15 augustus a.s. Je kunt je brief richten aan Jessica van der Woude. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken staan gepland op 20 en 24 augustus. \u003C\u002Fp>",{"base_salary":632,"max_salary":633},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F10fd05ae-c6ed-4c47-8a15-b3a52c31c0ae","7811",52.74965272,6.96196045,"2026-06-09T15:51:00+02:00","2026-08-16T00:00:00+02:00","2026-06-09T16:31:24.638+02:00","2026-06-18T14:22:11.974+02:00","2026-06-18T14:22:11.436+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1038},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]