[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81636-adviseur-wonen-1-gemeente-assen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":108,"i-nl:vacancy-location":111,"i-nl:vacancy-employment":113,"i-nl:vacancy-salary":115,"i-nl:vacancy-hours":117,"i-nl:vacancy-education":119,"i-nl:vacancy-calendar":121,"i-nl:vacancy-deadline":123,"i-heroicons:share":125,"i-heroicons:user":127,"i-heroicons:envelope":129,"i-heroicons:phone":131,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":133,"i-heroicons:chevron-left":135,"i-heroicons:heart":137,"recently-viewed-vacancies-":139,"i-heroicons:clock":398,"i-heroicons:currency-euro":400,"i-heroicons:map-pin":402,"related-vacancies-all-17-2":404,"i-heroicons:arrow-right":801},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":52,"workfields":57,"educations":62,"employments":67,"header_image":76,"text":50,"text_blocks":77,"min_hours":81,"max_hours":82,"salary":83,"recruiters":85,"contacts":93,"address":94,"zipcode":95,"province":43,"locality":42,"country":96,"lat":97,"lng":98,"language":99,"apply":100,"go_live_at":101,"expire_at":102,"first_published_at":103,"last_published_at":104,"updated_at":105,"external_id":106,"sent":6,"status":107},81636,"81636-adviseur-wonen-1-gemeente-assen","Adviseur Wonen",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":47,"site":49,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":51,"show_questions_panel":36},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA","Assen","Drenthe",53.00127298,6.55246624,"mobiliteit@assen.nl",[48],"@assen.nl","http:\u002F\u002Fwww.assen.nl","",[],[53],{"id":54,"name":55,"slug":56},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[58],{"id":59,"name":60,"slug":61},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[63],{"id":64,"name":65,"slug":66},5,"HBO","hbo",[68,72],{"id":69,"name":70,"slug":71},3,"Contract","contract",{"id":73,"name":74,"slug":75},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[78],{"name":79,"text":80},"introduction","Wil jij meebouwen aan een groeiend Assen?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij bijdragen aan een veilige, duurzame en leefbare stad? Bij de gemeente Assen werk je aan woningbouwvraagstukken die de stad beter maken en inspelen op de toekomst. Als adviseur wonen heb jij directe impact op de leefomgeving van inwoners én de aantrekkelijkheid van de stad.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over gemeente Assen en het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Assen werk je samen met ruim 1.000 collega’s aan een stad waar het prettig wonen, werken en leven is. Als centrumgemeente van Drenthe combineren we de voordelen van een compacte organisatie met de ambitie om voorop te lopen in maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen. We bieden een werkomgeving waarin vertrouwen, samenwerking, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Hier krijg je de ruimte om jezelf te zijn, initiatief te nemen en samen met betrokken collega’s iedere dag het verschil te maken voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in het team Ontwikkeling en Advies, een leuk, fris, collegiaal en dynamisch team met circa vijftig adviseurs. Zij zetten zich dagelijks in om Assen gezonder, duurzamer, zelfredzamer, veiliger en mooier te maken. Het is een team van het samenwerken; zowel binnen als buiten. Assen heeft ambitie en ontwikkelt zich sterk op veel terreinen. De teamleden zijn trots daaraan bij te dragen. Alle beleidsterreinen zijn aanwezig; dat werkt goed om samen te werken. In het team weten medewerkers elkaar goed te vinden en er is altijd bereidheid elkaar te helpen. Nieuwe medewerkers helpen ze samen op weg. Je krijgt een of meer buddy’s. Ontwikkeling en Advies is je thuisbasis. Je werkt daarnaast binnen diverse projecten en programma's.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De woningbouwopgave is in heel Nederland erg actueel. Ook bij ons in de gemeente Assen is die uitdaging groot. Als adviseur wonen bij de gemeente Assen speel jij een cruciale rol in het vormgeven van de toekomst van de stad. We hebben de ambitie om te groeien met 10.000 woningen en 5000 banen. Dat vraagt om duidelijke keuzes, goede samenwerking en mensen die plannen omzetten in resultaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Maar wonen gaat niet alleen over stenen. Het gaat ook over leefbaarheid, zorg, voorzieningen en ruimtelijke kwaliteit. Jij werkt onze woonvisie en toekomstig Volkhuisvestingsprogramma uit tot concrete strategieën voor actuele en toekomstige opgaven, met speciale aandacht voor betaalbare en duurzame woningbouw, passende huisvesting voor diverse doelgroepen en planning en programmering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt visie, maar vertaalt die ook naar concrete projecten en zorgt dat plannen écht uitgevoerd worden. Concreet betekent dit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Adviseren in projecten en programma’s: Je levert inhoudelijke adviezen over woningbouwplanning en programmering. Dat doe je op projectniveau, maar je houdt daarbij ook de effecten op stedelijk niveau in de gaten. Je maakt de woningbouwmonitor en ontwikkelt het datagedreven werken op het gebied van wonen verder.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wonen en zorg: je ziet de verbindingen, kansen en uitdagingen binnen en tussen het fysieke en sociale domein. Wonen en zorg in de breedste zin is een belangrijke opgave.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vertegenwoordigen van Assen: Je neemt deel aan werk- en lobbygroepen in samenwerking met de provincie, RGA of met buurgemeentes\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondersteunen van bestuurders: Je signaleert vroegtijdig relevante ontwikkelingen in de woonsector en vertaalt deze naar goed onderbouwd beleid en heldere keuzes voor bestuurders.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samenwerken met collega’s: Je werkt nauw samen met 3 gedreven collega beleidsadviseurs wonen. En natuurlijk met (sub)teams door de hele organisatie als stedenbouw, planologie, en geo informatie. Je weet mensen en ideeën aan elkaar te koppelen, ziet kansen en vertaalt deze naar praktische voorstellen. Daarnaast kan je gevraagd worden een (junior) adviseur te coachen op inhoud en adviesvaardigheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdragen aan stedelijke gebiedsontwikkeling: Je bent betrokken bij grote projecten zoals, en je helpt bij het realiseren van een gezonde, veilige en goed bereikbare stad.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Netwerken en verbinden: Je onderhoudt contacten met regionale partners, andere overheden en maakt verbindingen tussen beleidsterreinen om gezamenlijke doelen te bereiken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Kortom, jij bouwt verder aan Assen!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt energie van maatschappelijke vraagstukken en voelt je thuis in een omgeving waarin belangen, politiek en veiligheid samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt aantoonbaar meerdere jaren ervaring in de publieke sector en kennis van bestuurlijke processen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring binnen het vakgebied wonen en\u002Fof gerelateerde beleidsterreinen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent analytisch, resultaatgericht en communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt hbo- of academisch werk- en denkniveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent creatief, samenwerkingsgericht, initiatiefrijk en overtuigingskrachtig\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vindt het leuk om collega’s te coachen en mee te helpen projecten succesvol uit te voeren\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij gemeente Assen betekent werken aan vraagstukken die er toe doen. Je krijgt volop ruimte om je werk op jouw manier vorm te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast kun je rekenen op:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een salaris tot maximaal € 6.422,- bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Hiermee kies je zelf voor extra inkomen of extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een ruim opleidingsaanbod via ons ontwikkelplatform POINT en het jaarlijkse Assens Kennisfestival.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid om aanvullende rollen op te pakken en jezelf breder te ontwikkelen binnen de organisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een betrokken werkomgeving waarin collega's voor elkaar klaarstaan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij bijdragen aan een duurzame en leefbare stad en meewerken aan uitdagende mobiliteitsprojecten in Assen? Dan ontmoeten wij je graag!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Solliciteren kan t\u002Fm \u003Cstrong>16 augustus\u003C\u002Fstrong>. De gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>25 augustus\u003C\u002Fstrong>, we vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Ewoud Kamphuis via 06-22962890.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten en medewerkers van de samenwerkingsverbanden voorrang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen wij talenten met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F70ab0518-c1bf-472b-8af3-2d881dcc564d\"\u002F>",32,36,{"max_salary":84},6422,[86],{"id":87,"slug":88,"fullname":89,"function":90,"photo":50,"email":91,"email2":91,"phone":92,"phone2":92,"is_recruiter":36},77600,"esther-van-dongen","Esther van Dongen","HR-Adviseur","e.dongen@assen.nl","+31655215880",[],"Noordersingel 33","9401JW","NL",52.9946364,6.56506708,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F70ab0518-c1bf-472b-8af3-2d881dcc564d","2026-07-31T15:05:35+02:00","2026-08-16T23:59:59+02:00","2026-07-31T15:05:37.866+02:00","2026-07-31T15:05:50.541+02:00","2026-07-31T15:05:50.179+02:00","94537c7c-dd3b-49e7-bd25-42e8b7706082","published",{"left":4,"top":4,"width":109,"height":109,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":110},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":112},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":114},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":116},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":118},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":120},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":122},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":124},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":126},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":128},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 6a3.75 3.75 0 1 1-7.5 0a3.75 3.75 0 0 1 7.5 0M4.501 20.118a7.5 7.5 0 0 1 14.998 0A17.9 17.9 0 0 1 12 21.75c-2.676 0-5.216-.584-7.499-1.632\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":130},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":132},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":134},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":136},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":138},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":140,"total_items":141,"items":142},1,998,[143,178,225,260,279,326,355],{"id":144,"slug":145,"title":146,"organisation":147,"functions":150,"workfields":154,"educations":159,"employments":161,"header_image":76,"text":50,"text_blocks":163,"min_hours":81,"max_hours":82,"salary":166,"recruiters":169,"contacts":171,"address":94,"zipcode":95,"province":43,"locality":42,"country":96,"lat":97,"lng":98,"language":99,"apply":172,"go_live_at":173,"expire_at":174,"first_published_at":175,"last_published_at":175,"updated_at":176,"external_id":177,"sent":6,"status":107},81639,"81639-casemanager-omgevingsvergunningen-1-gemeente-assen","Casemanager Omgevingsvergunningen",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":148,"site":49,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":149,"show_questions_panel":36},[48],[],[151],{"id":73,"name":152,"slug":153},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[155],{"id":156,"name":157,"slug":158},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[160],{"id":64,"name":65,"slug":66},[162],{"id":69,"name":70,"slug":71},[164],{"name":79,"text":165},"Jouw bijdrage aan de stad die groeit\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Achter elke verandering in de stad schuilt een persoonlijk verhaal of een zakelijke ambitie. De ene dag adviseer je een inwoner die een uitbreiding van zijn woning wil realiseren, de andere dag denk je mee met een lokale ondernemer die plannen heeft voor een nieuw bedrijfspand. Als casemanager help je onze inwoners en ondernemers om hun bouwplannen vlot en veilig uit te voeren. En jij begeleidt ze stap voor stap door de regels van de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Assen is volop in beweging en dat merk je direct op onze afdeling. Je komt terecht in een fijn en betrokken team. Als casemanagers werken we nauw samen met toezichthouders, juristen en accountmanagers. De sfeer is informeel: we lopen gemakkelijk bij elkaar binnen om te overleggen of elkaar te helpen bij een lastige vraag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je teammanager geeft je veel vertrouwen en alle ruimte om je werk zelf in te delen. Die vrijheid brengt natuurlijk ook verantwoordelijkheid met zich mee. We verwachten dat je deze zelfstandigheid goed aankunt, proactief aan de slag gaat en op tijd aan de bel trekt of hulp zoekt bij collega's. Omdat we graag bouwen aan een stabiel en sterk team, zoeken we iemand die de bewuste wens heeft om voor langere tijd bij de gemeente Assen te blijven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als casemanager coördineer jij het proces om de benodigde omgevingsvergunningen. Je begeleidt de aanvrager vanaf het eerste gesprek tot het uiteindelijke besluit. Tijdens dit proces verzamel je adviezen van verschillende experts, zoals stedenbouwkundigen of milieudeskundigen en de welstandscommissie. Omdat iedereen een eigen belang heeft – van de aanvrager en de omwonenden tot de politiek – is het aan jou om al deze partijen goed mee te nemen en met elkaar te verbinden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw instelling is altijd positief en constructief: je denkt actief mee om te kijken hoe een plan wél kan doorgaan. Je zoekt naar een 'ja', zolang de wet- en regelgeving daar de ruimte voor biedt. Uiteindelijk weeg je alle adviezen zorgvuldig af, toets je het plan aan de Omgevingswet en hak je de knoop door. Jij houdt de vaart in het proces, zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit. Dankzij jouw inzet krijgt de aanvrager snel duidelijkheid en heeft iedereen één vast aanspreekpunt binnen de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat jij meebrengt?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zoeken een collega met een analytische blik en een sterk gevoel voor samenwerking. In deze rol is het belangrijk dat je de complexe wet- en regelgeving kent en snel kunt doorgronden. En dat je dit begrijpelijk kunt uitleggen aan een inwoner of ondernemer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je denkt in oplossingen binnen de kaders die er zijn en durft besluiten te nemen. Omdat je veel vrijheid krijgt, is het essentieel dat je eigenaarschap toont en zelfstandig prioriteiten kunt stellen. Mocht je al ervaring hebben met gemeentelijke processen of specifieke systemen zoals Centric Leefomgeving, dan helpt dat je in de uitvoering van je werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat wij jou bieden:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Naast een maatschappelijk relevante functie in een prettige werkomgeving, bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je salaris bedraagt maximaal € 5.096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%: Dit budget kun je maandelijks laten uitbetalen voor een extra financieel extraatje, of inzetten voor extra vrije dagen, een sportabonnement of fiscaal vriendelijke aankopen zoals een fiets of laptop.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je deelt je werkweek flexibel in en krijgt alle faciliteiten om hybride te werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>We investeren graag in jouw loopbaan met een ruim opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je start met een tijdelijk contract voor een jaar, dat we bij wederzijds enthousiasme heel graag omzetten in een vast dienstverband voor de lange termijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Herken jij jezelf in dit profiel en wil je je langdurig inzetten voor de gemeente Assen? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Stuur je cv en motivatie in via de sollicitatiebutton op deze pagina.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zien we een match? Dan gaan we meteen met elkaar in gesprek en sluiten we de vacature misschien al eerder. Wacht dus niet te lang met reageren!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Eerst iemand spreken of een vraag stellen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen of meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Peter Smit, Teammanager Bouwen, Wonen en Ondernemen, via telefoonnummer 06-11259196 of per e-mail via \u003Ca href=\"mailto:P.Smit@assen.nl\">P.Smit@assen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Astrid Tutert, Recruiter via 06-53497756 of \u003Ca href=\"mailto:a.tutert@assen.nl\">A.Tutert@assen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen we ieders unieke talent. ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt tevens intern opengesteld (voor huidige medewerkers, uitzendkrachten, BBL'ers en trainees). Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F7455378d-bf8b-495b-829b-706853d6f883\"\u002F>",{"base_salary":167,"max_salary":168},3568,5096,[170],{"id":87,"slug":88,"fullname":89,"function":90,"photo":50,"email":91,"email2":91,"phone":92,"phone2":92,"is_recruiter":36},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F7455378d-bf8b-495b-829b-706853d6f883","2026-07-31T15:45:37+02:00","2026-08-31T23:59:59+02:00","2026-07-31T15:45:42.548+02:00","2026-07-31T15:45:42.143+02:00","6d031078-d2a8-46e3-9022-eed63b9b03f4",{"id":179,"slug":180,"title":181,"organisation":182,"functions":185,"workfields":189,"educations":194,"employments":200,"header_image":76,"text":50,"text_blocks":205,"min_hours":82,"max_hours":82,"salary":208,"recruiters":211,"contacts":218,"address":94,"zipcode":95,"province":43,"locality":42,"country":96,"lat":97,"lng":98,"language":99,"apply":219,"go_live_at":220,"expire_at":221,"first_published_at":222,"last_published_at":222,"updated_at":223,"external_id":224,"sent":6,"status":107},81638,"81638-teammanager-ontwikkeling-advies-1-gemeente-assen","Teammanager Ontwikkeling & Advies",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":183,"site":49,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":184,"show_questions_panel":36},[48],[],[186],{"id":140,"name":187,"slug":188},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[190],{"id":191,"name":192,"slug":193},30,"Overig","overig",[195,196],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":197,"name":198,"slug":199},7,"WO","wo",[201,204],{"id":140,"name":202,"slug":203},"Fulltime","fulltime",{"id":73,"name":74,"slug":75},[206],{"name":79,"text":207},"Leidinggeven binnen een ambitieuze organisatie\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor de afdeling Ontwikkeling en Advies zoeken we twee Teammanagers. Samen sturen jullie een team van ongeveer 60 beleidsadviseurs aan, verdeeld over zowel het sociale als het fysieke domein. Jullie geven de strategie vorm en creëren de kaders waarin onze professionals optimaal kunnen adviseren. Je brengt scherpte in de opgaven, jaagt de ontwikkeling van het team aan en versterkt de verbinding tussen beleid, uitvoering en het bestuur. Hoe de onderlinge werkverdeling precies wordt vormgegeven, bepalen we na aanstelling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De context, de organisatie & het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij de gemeente Assen betekent werken aan een groene, compacte stad met grote ambities. Samen met ongeveer 1.000 collega’s bouwen we aan een gezonder, duurzamer, veiliger en mooier Assen. Dat doen we in een organisatie met korte lijnen, maatschappelijke betrokkenheid en samenwerking over teams en domeinen heen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het team Ontwikkeling & Advies komen alle beleidsterreinen samen. De adviseurs ontwikkelen strategische visies en adviezen die direct impact hebben op de stad en haar inwoners. Onze programmatische en projectmatige aanpak vraagt om het stellen van de juiste prioriteiten en een continue afstemming met andere teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als teammanager geef jij, samen met je nieuwe collega-teammanager, leiding aan een team van bevlogen beleidsadviseurs. Jullie werken op het snijvlak van mens, inhoud, organisatie en bestuur. In nauwe onderlinge afstemming verdelen jullie de taken en de HR-verantwoordelijkheid, waarbij jullie samen zorgen voor de optimale begeleiding en groei van de medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In de aansturing combineer je resultaatgerichtheid met oog voor de mens. Je stimuleert eigenaarschap, helpt de adviseurs in hun professionele ontwikkeling en creëert een cultuur waarin collega's elkaar durven aan te spreken en constructief samenwerken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de vele projecten en programma’s waarbij je team is betrokken en waar veel opgaven tegelijk spelen, geef je sturing met aandacht voor prioritering, strategische keuzes en integraliteit. Je bewaakt de focus, de voortgang en een goede werkverdeling. Als teammanager zorg jij voor de juiste omstandigheden zodat de adviezen die het team oplevert concreet, helder en bruikbaar zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Teammanager verbind je beleid en uitvoering met elkaar en zorgt voor de afstemming met andere teams en externe partners. Zodat de opgaven in de juiste samenhang worden opgepakt. Je bent een stevige gesprekspartner voor directie, management, college en collega-teammanagers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren en mensgerichte leidinggevende die professionals ruimte geeft en tegelijkertijd richting biedt en medewerkers meeneemt in verandering. Je brengt rust in complexiteit en houdt koers in een omgeving met uiteenlopende belangen. Je brengt het volgende mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>ervaring met leidinggeven aan professionals in grotere teams of complexe inhoudelijke omgevingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare ervaring met team- en\u002Fof organisatieontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om mensen, inhoud en belangen te verbinden en samenhang te bewaken over team- en domeingrenzen heen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en begrijpt vanuit ervaring hoe een politieke organisatie werkt, waardoor je makkelijk schakelt tussen team, management, directie, college en externe partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>empathisch vermogen en de stevigheid om ook lastige gesprekken te voeren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt academisch werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>In jouw leiderschap zien we graag iemand terug die zichtbaar en benaderbaar is. Je geeft vertrouwen, durft duidelijke keuzes te maken en houdt tegelijk oog voor de mens. Je bent een constructieve sparringpartner voor medewerkers, management en bestuur. De combinatie van leidinggevende stevigheid, veranderkracht en politieke sensitiviteit maakt je succesvol in deze rol. Daarmee sluit je aan op het profiel van een teammanager binnen de gemeente Assen: zichtbaar, verbindend en in staat om belangen samen te brengen zonder het resultaat uit het oog te verliezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Assen krijg je de kans om impact te maken op de koers van de organisatie én op de toekomst van de stad. Je werkt in een omgeving met korte lijnen, betrokken collega’s en veel ruimte voor ontwikkeling. Je kunt rekenen op:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een salaris (afhankelijk van opleiding en ervaring) van maximaal € 7837,- per maand (functieschaal 13) op basis van een werkweek van 36 uur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris. Dit budget geeft je de vrijheid om te kiezen voor extra maandelijks inkomen, extra verlof of belastingvoordeel op bijvoorbeeld een fiets, laptop of sportabonnement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten, zoals een ruim opleidingsbudget, voor specialisatie en leiderschapsontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>mogelijkheden voor hybride werken en flexibiliteit in je werkweek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieproces & Contact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de teammanager die richting geeft aan ontwikkeling, professionals laat groeien en soepel beweegt in het bestuurlijke speelveld van Assen? Dan maken we graag kennis met je.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Solliciteren kan door je cv en motivatie te sturen voor 9 augustus. Heb je eerst vragen over de functie, het team of de procedure? Neem dan contact op met Elizabeth Bakhuis, HR strateeg via 06 55215860 of \u003Ca href=\"mailto:E.Bakhuis@Assen.nl\">E.Bakhuis@Assen.nl\u003C\u002Fa> of recruiter Astrid Tutert via 06 53497756 of \u003Ca href=\"mailto:A.Tutert@Assen.nl\">A.Tutert@Assen.nl\u003C\u002Fa>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F56a419be-fdb6-4a13-8c81-57050ebedde7\"\u002F>",{"base_salary":209,"max_salary":210},6470,7837,[212],{"id":213,"slug":214,"fullname":215,"function":90,"photo":50,"email":216,"email2":216,"phone":217,"phone2":217,"is_recruiter":36},81384,"elizabeth-bakhuis","Elizabeth Bakhuis","e.bakhuis@assen.nl","+31655215860",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F56a419be-fdb6-4a13-8c81-57050ebedde7","2026-07-31T15:06:18+02:00","2026-08-09T23:59:59+02:00","2026-07-31T15:06:20.885+02:00","2026-07-31T15:06:20.500+02:00","2c7218a1-4ba1-4a96-aa11-a9ca7e12c623",{"id":226,"slug":227,"title":228,"organisation":229,"functions":232,"workfields":234,"educations":241,"employments":243,"header_image":76,"text":50,"text_blocks":248,"min_hours":109,"max_hours":109,"salary":251,"recruiters":252,"contacts":254,"address":94,"zipcode":95,"province":43,"locality":42,"country":96,"lat":97,"lng":98,"language":99,"apply":255,"go_live_at":256,"expire_at":102,"first_published_at":257,"last_published_at":257,"updated_at":258,"external_id":259,"sent":6,"status":107},81637,"81637-programmasecretaris-van-school-naar-duurzaam-werk-1-gemeente-assen","Programmasecretaris Van School naar duurzaam werk",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":230,"site":49,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":231,"show_questions_panel":36},[48],[],[233],{"id":73,"name":152,"slug":153},[235,238],{"id":140,"name":236,"slug":237},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":109,"name":239,"slug":240},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[242],{"id":64,"name":65,"slug":66},[244,247],{"id":54,"name":245,"slug":246},"Parttime","parttime",{"id":73,"name":74,"slug":75},[249],{"name":79,"text":250},"Wil jij bijdragen aan een toekomst waarin iedere jongere de kans krijgt om succesvol de stap te zetten van school naar duurzaam werk?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Vanuit de Wet van school naar duurzaam werk werken gemeenten, onderwijsinstellingen en arbeidsmarktpartners in Noord- en Midden-Drenthe samen aan een sluitende aanpak voor jongeren tot 27 jaar. Via de pijlers \u003Cem>Blijf op school\u003C\u002Fem>, \u003Cem>Terug naar school\u003C\u002Fem> en \u003Cem>Van school naar duurzaam werk\u003C\u002Fem> zetten we ons in voor minder schooluitval en meer duurzame arbeidsparticipatie. Nu het regionale programma in 2026 een nieuwe fase ingaat met een bredere scope, nieuwe partners, grotere ambities en extra budget, zoeken we een verbindende en daadkrachtige\u003Cstrong> P\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>rogrammasecretaris\u003C\u002Fstrong> die helpt het programma verder te professionaliseren en te versterken voor de jongeren in Assen, Aa en Hunze, Tynaarlo, Noordenveld en Midden-Drenthe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over gemeente Assen en het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Assen werk je samen met ruim 1.000 collega’s aan een stad waar het prettig wonen, werken en leven is. Als centrumgemeente van Drenthe combineren we de voordelen van een compacte organisatie met de ambitie om voorop te lopen in maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen. We bieden een werkomgeving waarin vertrouwen, samenwerking, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Hier krijg je de ruimte om jezelf te zijn, initiatief te nemen en samen met betrokken collega’s iedere dag het verschil te maken voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Functioneel val je in het sub-team Projectleiders binnen Team Kwaliteit Uitvoering Sociaal Domein. Team Kwaliteit ondersteunt de uitvoering van het sociaal domein met projectleiding, coördinatie, goed werkende systemen en werkprocessen, juridische expertise etc.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als projectsecretaris ben jij de spil in het regionale programma \u003Cem>Van school naar duurzaam werk\u003C\u002Fem> en de rechterhand van de Kerngroep. Je zorgt voor structuur, voortgang en verbinding binnen de netwerkorganisatie en ondersteunt bij zowel de dagelijkse organisatie als de verdere ontwikkeling van het programma.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze rol:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Vervul je een sleutelrol binnen de netwerkorganisatie door overleggen te plannen, bijeenkomsten te organiseren, verslagen op te stellen en acties uit te zetten en te bewaken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Denk je mee over de koers en ontwikkeling van het programma, signaleer je kansen en aandachtspunten en draag je bij aan evaluaties\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zorg je voor een overzichtelijke en goed beheerde Teams-omgeving, waarin documenten toegankelijk, actueel en eenvoudig vindbaar zijn\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondersteun je de Kerngroep bij het opstellen van bestuurlijke adviezen, programmadocumenten, jaarplannen en planningen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Coördineer je de communicatie binnen het programma, waaronder het beheer van contactgegevens, nieuwsbrieven en de website, en ondersteun je de jongerenparticipatie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Help je bij het opstellen van memo’s, presentaties, projectkaarten, inkoopbrieven, voortgangsrapportages en de monitoring van resultaten en financiën\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondersteun je de vergaderingen van de Kerngroep, het Regionaal Ambtelijk Overleg Onderwijs-Zorg-Participatie en het Regionaal Bestuurlijk Overleg Onderwijs-Zorg-Participatie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Organiseer je samen met de Kerngroep de jaarlijkse regioconferentie \u003Cem>Van school naar duurzaam werk\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De Kerngroep\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Kerngroep heeft als taak de uitvoering van het programma aan te jagen, de voortgang te bewaken en te rapporteren op inhoudelijke en financiële resultaten aan beleids- en bestuurlijk overleg en het ministerie van OCW. De Kerngroep bestaat uit de\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Coördinator Doorstroompunt Noord Midden Drenthe (voorzitter en jouw eerste aanspreekpunt en sparringpartner)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beleidsadviseur contactgemeente Assen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Coördinator contactschool DC Terra\u003C\u002Fli> \u003Cli>Adviseur onderwijs & arbeidsmarkt van Werkplein Drentsche Aa\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beleidsadviseur Samenwerkingsverband passend onderwijs Noord Midden Drenthe\u003C\u002Fli> \u003Cli>Regioadviseur DCTerra\u003C\u002Fli> \u003Cli>Coördinator jeugdwerkloosheid arbeidsmarktregio Groningen\u002F Noord Drenthe\u003C\u002Fli> \u003Cli>Coördinator jeugdwerkloosheid arbeidsmarktregio Drenthe\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je kunt je eigen werk – en dat van de Kerngroep – goed plannen en organiseren\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ziet wat er moet gebeuren en pakt dat proactief en zelfstandig op\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zorgt voor orde en overzicht in de Teamsomgeving van het programma\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je snapt de inhoud van het programma en hebt er affiniteit mee. Je bent in staat de visie van het programma Van school naar duurzaam werk mede uit te dragen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent digitaal vaardig, netjes en snel\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij de uitvoering van je werk houdt je rekening met de invloed van jouw werk op collega’s, de verschillende soorten (politieke) organisaties en de jongeren\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent nieuwsgierig, breed geïnteresseerd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt makkelijk samen met collega’s van allerlei disciplines\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent stressbestendig en betrouwbaar\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij vragen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>HBO werk- en denkniveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterk analytisch en organiserend vermogen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij voorkeur kennis van en ervaring met programmatisch en projectmatig werken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met bestuurlijke en\u002Fof beleidsmatige advisering, of de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met de doelen en doelgroep van het programma \u003Cem>Van school naar duurzaam werk\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal \u003Cstrong>€ 5.096,- bruto per maand\u003C\u002Fstrong> (functieschaal 9) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een thuiswerkregeling, een ruim opleidingsbudget en mogelijkheden om door te groeien.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Reis je met het openbaar vervoer? Dan worden deze kosten volledig vergoed. Kom je lopend of met de fiets? Dan ontvang je € 0,25 per kilometer. Reis je met de auto? Dan ontvang je € 0,15 per kilometer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van \u003Cstrong>17,05%\u003C\u002Fstrong> van je salaris. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor een fiets, fietsaccessoires, een tablet of laptop en sportvoorzieningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een \u003Cstrong>tijdelijke arbeidsovereenkomst met een werkweek van 16 uur\u003C\u002Fstrong>. De overeenkomst loopt tot het einde van het programma. Naar verwachting is dit \u003Cstrong>eind 2029\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag jouw motivatiebrief en cv via de sollicitatiebutton op deze pagina.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Solliciteren kan tot en met 16 augustus. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 34. We kijken uit naar je reactie!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Vragen over de functie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>\u003Cstrong>Claire Rellum\u003C\u002Fstrong>, Coördinator Doorstroompunt en Programma Van School naar Duurzaam Werk: \u003Cem>Afwezig van 20 juli tot en met 10 augustus.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cstrong>Harma van der Roest\u003C\u002Fstrong>, Regioadviseur DCTerra: \u003Cem>Afwezig van 17 juli tot en met 16 augustus.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Houd er rekening mee dat beide contactpersonen gedurende een deel van de sollicitatieperiode met vakantie zijn. Hierdoor kan een reactie iets langer duren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Procedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. De vacature wordt gesteld namens de samenwerkende kernpartners in Het programma Van school naar duurzaam werk. Medewerkers van Gemeenten Assen, Aa& Hunze, Tynaarlo, Noordenveld, Midden Drenthe, DCTerra en WPDA hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de selectieprocedure.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je welkom om te solliciteren, ook als je niet aan alle gestelde eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fstrong>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F3deec862-8be7-444b-8eb8-8fbecb4da69e\"\u002F>",{"max_salary":168},[253],{"id":87,"slug":88,"fullname":89,"function":90,"photo":50,"email":91,"email2":91,"phone":92,"phone2":92,"is_recruiter":36},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F3deec862-8be7-444b-8eb8-8fbecb4da69e","2026-07-31T15:05:44+02:00","2026-07-31T15:05:47.331+02:00","2026-07-31T15:05:46.972+02:00","ebd7a76e-34b1-481e-a8b5-1a73873bfffa",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":261,"functions":264,"workfields":266,"educations":268,"employments":270,"header_image":76,"text":50,"text_blocks":273,"min_hours":81,"max_hours":82,"salary":275,"recruiters":276,"contacts":278,"address":94,"zipcode":95,"province":43,"locality":42,"country":96,"lat":97,"lng":98,"language":99,"apply":100,"go_live_at":101,"expire_at":102,"first_published_at":103,"last_published_at":104,"updated_at":105,"external_id":106,"sent":6,"status":107},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":262,"site":49,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":263,"show_questions_panel":36},[48],[],[265],{"id":54,"name":55,"slug":56},[267],{"id":59,"name":60,"slug":61},[269],{"id":64,"name":65,"slug":66},[271,272],{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":73,"name":74,"slug":75},[274],{"name":79,"text":80},{"max_salary":84},[277],{"id":87,"slug":88,"fullname":89,"function":90,"photo":50,"email":91,"email2":91,"phone":92,"phone2":92,"is_recruiter":36},[],{"id":280,"slug":281,"title":282,"organisation":283,"functions":296,"workfields":298,"educations":300,"employments":302,"header_image":305,"text":50,"text_blocks":306,"min_hours":5,"max_hours":309,"salary":310,"recruiters":313,"contacts":314,"address":315,"zipcode":316,"province":317,"locality":317,"country":96,"lat":318,"lng":319,"language":99,"apply":320,"go_live_at":321,"expire_at":322,"first_published_at":323,"last_published_at":323,"updated_at":324,"external_id":325,"sent":6,"status":107},81635,"81635-ambulant-hulpverlener-fact-jeugd-cosis","Ambulant hulpverlener FACT jeugd",{"id":284,"slug":285,"title":286,"is_member":6,"logo":287,"logo_pad_to_box":288,"address":289,"zipcode":50,"city":42,"province":50,"lat":290,"lng":291,"email":50,"email_suffices":292,"site":294,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":295,"show_questions_panel":36},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE",52.99194504,6.52828437,[293],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[297],{"id":73,"name":152,"slug":153},[299],{"id":109,"name":239,"slug":240},[301],{"id":64,"name":65,"slug":66},[303,304],{"id":54,"name":245,"slug":246},{"id":69,"name":70,"slug":71},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[307],{"name":79,"text":308},"Complexe situaties, zorgmijding en gezinssystemen. Maken deze drie woorden jou nieuwsgierig? Lees dan snel verder. Voor het FACT jeugdteam Groningen zijn wij op zoek naar een ambulant hulpverlener voor 24 tot 28 uur per week. Sluit jij je bij ons team aan?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het FACT Jeugdteam Groningen biedt hulp en psychiatrische behandeling aan kinderen en jongeren tot 23 jaar met complexe problematiek en problemen op verschillende levensgebieden. We zijn gewend te werken met jongeren die niet op hulp zitten te wachten of juist al heel veel hulp hebben gehad. Met hulp van FACT Jeugdteams krijgen kinderen en jongeren mogelijkheden om zich weer te ontwikkelen in hun relaties met de omgeving, met school of het oppakken van werk, zelfstandig te wonen en op een plezierige manier vrije tijd door te brengen. Kortom, stappen te zetten op weg naar persoonlijke groei en maatschappelijke participatie. We kijken wat nodig is om aan deze doelen te werken en wie hij of zij daarbij nodig heeft. FACT staat voor:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Flexible\u003C\u002Fli> \u003Cli>Assertive\u003C\u002Fli> \u003Cli>Community\u003C\u002Fli> \u003Cli>Treatment\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Het FACT Jeugdteam is er als dat nodig is. Dit betekent dat we niet rekening houden met kantoortijden of formulieren. We geven gevraagd maar ook ongevraagd advies. We spreken af in een omgeving die veilig voelt voor het kind. Dat kan thuis zijn, op school, maar bijvoorbeeld ook in een park. Het FACT Jeugdteam Groningen en Drenthe bestaat uit hulpverleners van Cosis, Accare, Ambiq, Elker, Jonx, GGZ Drenthe, Lentis, VNN en Yorneo.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dichtbij, daadkrachtig en altijd gericht op perspectief\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als ambulant hulpverlener FACT werk je ambulant met jongeren en gezinnen met complexe hulpvragen op meerdere levensgebieden, vaak in combinatie met psychiatrische problematiek, een verstandelijke beperking en zorgmijding. Je biedt behandeling, begeleiding en ondersteuning, gericht op het versterken van zowel het individu als het gezinssysteem.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt multidisciplinair samen met collega’s en externe partners en ondersteunt ambulante medewerkers bij complexe opvoed- en begeleidingsvraagstukken. Binnen het behandelplan voer je zelfstandig deelbehandelingen uit, onder supervisie van de hoofdbehandelaar. Hierbij analyseer je hulpvragen, stel je passende interventies op en speel je in op dynamische en uitdagende situaties. Voor jouw werk heb je doorzettingsvermogen en geduld nodig bij het begeleiden en behandelen van cliënten en gezinssystemen in complexe situaties waarbij sprake is van een complexe hulpvraag en zorgmijding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze functie vraagt om zelfstandigheid, flexibiliteit en het vermogen om in complexe situaties doelgericht te handelen, met steun van het FACT-team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als ambulant hulpverlener als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde, relevante HBO-opleiding hebt bijvoorbeeld in de richting van Social Work\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een ervaren behandelaar bent met een geldige BIG en\u002Fof SKJ registratie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met oplossingsgericht werken en met de doelgroep\u003C\u002Fli> \u003Cli>In staat bent om op constructieve wijze het contact met de doelgroep aan te gaan en te onderhouden. Tact, luisteren, invoelend vermogen, motiveren tot en stimuleren in gedragsverandering zijn sociale vaardigheden die je goed beheerst\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beschikt over zelfreflectie en de wens om je verder te ontwikkelen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibel inzetbaar bent en weet met onverwachte situaties om te gaan. Uiteraard ben je in bezit van een geldig Rijbewijs B\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als ambulant hulpverlener krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Als je werkt bij één van de samenwerkende organisaties blijven je dienstverband en bijbehorende arbeidsvoorwaarden van kracht vanuit betreffende organisatie. Ben je nog niet in dienst bij één van de samenwerkende organisaties? We bepalen samen met jou in welke organisatie je in dienst komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Naast goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden bieden wij een inspirerende en academische werkomgeving met veel specialistische kennis, aandacht voor opleiding en onderzoek en mogelijk tot nascholing en verdieping.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk als ambulant hulpverlener bij FACT Jeugd Groningen in Groningen? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit bij voldoende reacties. Een gesprek wordt in overleg met je gepland. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met \u003Cstrong>Sanderyn Niemeijer\u003C\u002Fstrong> - Integraal Manager FACT Jeugd Drenthe & Groningen. Zij verteld je graag meer over wat werken binnen een FACT Jeugd team zo leuk maakt!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>T\u003C\u002Fstrong>: 06-49728989\u003Cstrong>E\u003C\u002Fstrong>: s.niemeijer@accare.nl\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F549ed9b5-28f2-4ef9-8063-708de7e8650a\"\u002F>",28,{"base_salary":311,"max_salary":312},3296,4705,[],[],"Eenrumermaar 1","9735AD","Groningen",53.23625613,6.60206846,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F549ed9b5-28f2-4ef9-8063-708de7e8650a","2026-07-31T15:03:54+02:00","2026-09-25T15:03:54+02:00","2026-07-31T15:03:57.052+02:00","2026-07-31T15:03:56.693+02:00","1305604",{"id":327,"slug":328,"title":329,"organisation":330,"functions":333,"workfields":335,"educations":337,"employments":339,"header_image":76,"text":50,"text_blocks":341,"min_hours":309,"max_hours":309,"salary":344,"recruiters":346,"contacts":348,"address":94,"zipcode":95,"province":43,"locality":42,"country":96,"lat":97,"lng":98,"language":99,"apply":349,"go_live_at":350,"expire_at":351,"first_published_at":352,"last_published_at":352,"updated_at":353,"external_id":354,"sent":6,"status":107},81633,"81633-wmo-medewerker-aanmeldteam-1-gemeente-assen","Wmo-Medewerker Aanmeldteam",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":331,"site":49,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":332,"show_questions_panel":36},[48],[],[334],{"id":73,"name":152,"slug":153},[336],{"id":109,"name":239,"slug":240},[338],{"id":64,"name":65,"slug":66},[340],{"id":69,"name":70,"slug":71},[342],{"name":79,"text":343},"Help inwoners van Assen verder met de juiste ondersteuning\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent vaak de eerste persoon die een inwoner spreekt wanneer zelfstandig wonen of meedoen in de samenleving niet meer vanzelfsprekend is. Met jouw luisterend oor, scherpe vragen en oprechte betrokkenheid help je inwoners van Assen op weg naar passende ondersteuning. Wil jij elke dag van betekenis zijn voor mensen die jouw hulp hard nodig hebben? Dan maken we graag kennis met je.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw team en werkomgeving \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in het aanmeldteam van het Team Uitvoering Sociaal Domein. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel de juiste ondersteuning krijgen. We werken vanuit vertrouwen, eigen regie en maatwerk. Daarbij kijken we altijd eerst naar wat inwoners zelf of samen met hun netwerk kunnen organiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega's van het buurtteam, zorgaanbieders en andere maatschappelijke partners. De lijnen zijn kort, de betrokkenheid groot en collega's staan voor elkaar klaar. Samen bouwen we aan een toegankelijk en mensgericht sociaal domein voor de inwoners van Assen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde. De ene keer help je een inwoner tijdens het spreekuur, de andere keer voer je een telefonisch gesprek of ga je op huisbezoek. Met jouw werk zorg je ervoor dat inwoners snel duidelijkheid krijgen over passende ondersteuning.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beantwoordt vragen van inwoners over ondersteuning vanuit de Wmo.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je voert triage- en indicatiegesprekken om hulpvragen helder te krijgen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je onderzoekt welke ondersteuning passend is binnen de situatie van de inwoner.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je verzorgt aanvragen voor onder andere huishoudelijke ondersteuning en collectief vervoer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je verwijst complexe hulpvragen door naar de juiste collega of specialist.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je stemt af met collega's en ketenpartners om inwoners zo goed mogelijk te helpen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je vindt het belangrijk om iets te betekenen voor anderen. Je luistert aandachtig, stelt de juiste vragen en weet snel de kern van een situatie te doorgronden. Daarbij kun je duidelijke keuzes maken en leg je helder uit wat wel en niet mogelijk is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast herken je jezelf in het volgende:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld SocialWork of een vergelijkbare richting.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring binnen het sociaal domein of een vergelijkbare maatschappelijke omgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je voert gemakkelijk gesprekken, zowel telefonisch als face-to-face.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt zelfstandig werken en houdt overzicht in verschillende dossiers.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt graag samen en zoekt actief de verbinding met collega's en partners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij de gemeente Assen betekent werken aan maatschappelijke impact én aan je eigen ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt rekenen op:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een salaris tot maximaal \u003Cstrong>€ 4.556.- bruto per maand\u003C\u002Fstrong>(schaal 8, peildatum 1 juli '26) bij een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een dienstverband van \u003Cstrong>28 uur per week\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van\u003Cstrong> 17,05%,\u003C\u002Fstrong> waarmee je kunt kiezen voor extra vrije tijd of extra inkomen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede pensioenregeling en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volop ruimte voor opleiding, ontwikkeling en persoonlijke groei.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een betrokken team waarin collega's elkaar helpen en successen samen vieren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Zie jij jezelf al inwoners van Assen helpen om zelfstandig en volwaardig mee te blijven doen in de samenleving?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Solliciteren kan tot en met 23 augustus. We kijken uit naar jouw reactie. De gesprekken vinden plaats op donderdag \u003Cstrong>27 augustus\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met \u003Cstrong>Lambertus Luik\u003C\u002Fstrong>, Coördinator Aanmeldteams Wmo & Jeugd, via\u003Cstrong> 06 - 83259531. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je vrij om te reageren ook als je niet aan alle eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F3389e110-6895-4dfe-9d4b-c66f7b3becf9\"\u002F>",{"max_salary":345},4556,[347],{"id":87,"slug":88,"fullname":89,"function":90,"photo":50,"email":91,"email2":91,"phone":92,"phone2":92,"is_recruiter":36},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F3389e110-6895-4dfe-9d4b-c66f7b3becf9","2026-07-31T15:00:27+02:00","2026-08-23T23:59:59+02:00","2026-07-31T15:00:31.316+02:00","2026-07-31T15:00:30.615+02:00","e5a86033-ad8c-4bff-9756-a82a3dcbd23d",{"id":356,"slug":357,"title":358,"organisation":359,"functions":362,"workfields":364,"educations":373,"employments":377,"header_image":76,"text":50,"text_blocks":380,"min_hours":309,"max_hours":81,"salary":383,"recruiters":385,"contacts":393,"address":94,"zipcode":95,"province":43,"locality":42,"country":96,"lat":97,"lng":98,"language":99,"apply":394,"go_live_at":350,"expire_at":221,"first_published_at":395,"last_published_at":395,"updated_at":396,"external_id":397,"sent":6,"status":107},81634,"81634-ambulant-sporthalbeheerder-1-gemeente-assen","Ambulant Sporthalbeheerder",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":360,"site":49,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":361,"show_questions_panel":36},[48],[],[363],{"id":73,"name":152,"slug":153},[365,369],{"id":366,"name":367,"slug":368},8,"Facilitair","facilitair",{"id":370,"name":371,"slug":372},18,"Sport \u002F recreatie","sport-recreatie",[374],{"id":69,"name":375,"slug":376},"MBO","mbo",[378,379],{"id":54,"name":245,"slug":246},{"id":69,"name":70,"slug":71},[381],{"name":79,"text":382},"Zorg dat sportlocaties soepel draaien en maak het verschil voor gebruikers met jouw aanpak en energie. Ontdek deze veelzijdige rol!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ambulant Sporthalbeheerder\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>28-32 uur per week | Maximaal € 3.748,- bruto per maand (schaal 6) | Gemeente Assen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij graag zichtbaar aanwezig in de praktijk, houd je van afwisseling en vind je het leuk om een bijdrage te leveren aan goed functionerende sportaccommodaties? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als \u003Cstrong>Ambulant Sporthalbeheerder\u003C\u002Fstrong> ben je hét gezicht van de gemeente Assen binnen verschillende sportaccommodaties. Je zorgt ervoor dat sporters, verenigingen en andere gebruikers kunnen rekenen op een veilige, nette en goed georganiseerde sportomgeving. Geen dag is hetzelfde: de ene dag ben je bezig met beheer en toezicht in een sporthal, de andere dag organiseer je onderhoudswerkzaamheden of ondersteun je collega's bij vastgoedbeheer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je gaat werken binnen het team \u003Cstrong>Vastgoed & Grondzaken\u003C\u002Fstrong>, een team van ongeveer 40 collega's met uiteenlopende specialismen. Wij beheren een vastgoedportefeuille van circa 300 panden die worden ingezet voor sport, cultuur, welzijn en gemeentelijke huisvesting. Binnen deze veelzijdige functie werk je nauw samen met de facilitair regisseur, accountmanager binnensport, verhuursport en collega's van onderhoud.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Ambulant Sporthalbeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer van verschillende binnensportlocaties binnen de gemeente Assen. Je bent zichtbaar aanwezig op de locaties, zorgt dat accommodaties goed functioneren en bent een belangrijk aanspreekpunt voor gebruikers. Met jouw praktische instelling en dienstverlenende houding draag je bij aan een veilige, nette en gastvrije sportomgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bent het aanspreekpunt voor zeven sporthallen en gymzalen zonder dagelijks beheer (de zogenaamde sleutelhallen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je voert beheertaken uit en houdt toezicht op het dagelijks gebruik van de accommodaties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je informeert gebruikers over gemeentelijke processen rondom beheer, onderhoud en sportvoorzieningen of verwijst hen door naar de juiste contactpersoon.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent voor alle binnensportlocaties het aanspreekpunt voor klein onderhoud en de logistiek van sportmaterialen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je signaleert technische storingen, defecten en onderhoudsbehoeften en zet de benodigde acties uit.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt bij vastgoed- en onderhoudswerkzaamheden, bijvoorbeeld door aannemers te ontvangen en begeleiden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertegenwoordigt de gemeente Assen en draagt met jouw aanwezigheid en dienstverlening bij aan een positieve gebruikerservaring.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een enthousiaste en betrokken collega die graag een actieve bijdrage levert aan een prettige, veilige en goed georganiseerde sportomgeving. Je neemt verantwoordelijkheid, denkt in oplossingen en weet op een professionele manier om te gaan met bezoekers, gebruikers en collega's. Met jouw praktische instelling en klantgerichte houding zorg je ervoor dat alles soepel verloopt.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bent bereid te werken volgens een flexibel rooster, waaronder incidenteel avond- en weekendwerk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je signaleert tijdig technische storingen, defecten en onderhoudsbehoeften binnen de accommodatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt overweg met gangbare digitale systemen, zoals Outlook en Microsoft Office.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent in het bezit van een BHV- en VCA-certificaat of bent bereid deze op korte termijn te behalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over een rijbewijs B.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Fijne dynamische werksfeer met leuke en behulpzame collega’s;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal \u003Cstrong>€3.743,- (functieschaal 6, peildatum 1 juli '26) \u003C\u002Fstrong>op basis van een dienstverband (36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een dienstverband van 28-32 uur\u003C\u002Fli> \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, in te zetten voor extra salaris, verlof of andere persoonlijke keuzes\u003C\u002Fli> \u003Cli>goede pensioenvoorzieningen via ABP\u003C\u002Fli> \u003Cli>een ruim opleidings- en ontwikkelbudget\u003C\u002Fli> \u003Cli>een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Zie jij jezelf als onze nieuwe Ambulant Sporthalbeheerder?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Solliciteer dan voor 10 augustus via de sollicitatiebutton en stuur ons jouw cv met een korte motivatie waarin je toelicht waarom jij goed past bij deze functie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 18 augustus, we vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij kijken uit naar je reactie!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij geloven in de kracht van diversiteit en inclusie. Iedereen is welkom om te solliciteren, ongeacht leeftijd, achtergrond, gender, geloof, seksuele oriëntatie of beperking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fstrong>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F05a17a7f-6578-43a8-b875-42f8ad4267a0\"\u002F>",{"max_salary":384},3743,[386],{"id":387,"slug":388,"fullname":389,"function":390,"photo":50,"email":391,"email2":391,"phone":392,"phone2":392,"is_recruiter":36},81329,"marko-van-der-horst","Marko van der Horst","Coördinator Vastgoed","m.horst@assen.nl","+31622692764",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F05a17a7f-6578-43a8-b875-42f8ad4267a0","2026-07-31T15:00:31.585+02:00","2026-07-31T15:00:30.880+02:00","5426f023-1b72-4219-9869-4a5694b1e65a",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":399},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":401},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":403},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":140,"total_items":405,"items":406},11,[407,426,479,525,576,610,646,681,712,765],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":408,"functions":411,"workfields":413,"educations":415,"employments":417,"header_image":76,"text":50,"text_blocks":420,"min_hours":81,"max_hours":82,"salary":422,"recruiters":423,"contacts":425,"address":94,"zipcode":95,"province":43,"locality":42,"country":96,"lat":97,"lng":98,"language":99,"apply":100,"go_live_at":101,"expire_at":102,"first_published_at":103,"last_published_at":104,"updated_at":105,"external_id":106,"sent":6,"status":107},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":409,"site":49,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":410,"show_questions_panel":36},[48],[],[412],{"id":54,"name":55,"slug":56},[414],{"id":59,"name":60,"slug":61},[416],{"id":64,"name":65,"slug":66},[418,419],{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":73,"name":74,"slug":75},[421],{"name":79,"text":80},{"max_salary":84},[424],{"id":87,"slug":88,"fullname":89,"function":90,"photo":50,"email":91,"email2":91,"phone":92,"phone2":92,"is_recruiter":36},[],{"id":427,"slug":428,"title":429,"organisation":430,"functions":450,"workfields":452,"educations":454,"employments":456,"header_image":459,"text":50,"text_blocks":460,"min_hours":5,"max_hours":82,"salary":467,"recruiters":470,"contacts":471,"zipcode":472,"locality":43,"country":96,"language":99,"apply":473,"go_live_at":474,"expire_at":475,"first_published_at":476,"last_published_at":476,"updated_at":477,"external_id":478,"sent":36,"status":107},81575,"81575-woonconcept-beleidsregisseur-vastgoed-1-swnn","WoonConcept - Beleidsregisseur Vastgoed",{"id":431,"slug":432,"title":433,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":434,"logo_pad_to_box":435,"address":436,"zipcode":50,"city":437,"province":50,"lat":438,"lng":439,"email":50,"email_suffices":440,"site":448,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":449,"show_questions_panel":36},2504,"swnn","Loopbaaninitiatief (SWNN)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_swnn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_swnn.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[441,442,443,444,445,446,447],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwww.loopbaaninitiatief.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[451],{"id":54,"name":55,"slug":56},[453],{"id":59,"name":60,"slug":61},[455],{"id":64,"name":65,"slug":66},[457,458],{"id":140,"name":202,"slug":203},{"id":54,"name":245,"slug":246},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[461,463],{"name":79,"text":462},"\u003Cp>Houd jij ervan om beleid te maken met oog voor de praktische uitvoering? Vanuit de strategische doelen weet je beleid te vertalen naar de praktijk, dit doe je met een hands on aanpak. Als beleidsregisseur vastgoed bij Woonconcept ben jij dé schakel tussen de lange termijnvisie en het dagelijks werk. Zet jouw analytische en verbindende talenten in en maak impact binnen een organisatie die volop in beweging is!\u003C\u002Fp>",{"name":464,"title":465,"text":466,"image":50,"video":50},"description","Vacature Beleidsregisseur Vastgoed","\u003Ch4>Over Woonconcept\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij Woonconcept werken we elke dag samen aan ons ultieme doel: “Alle bewoners trots op hun thuis!” Met circa 11.000 woningen in Meppel, Hoogeveen en Steenwijkerland en daarnaast multifunctionele centra en zorgvoorzieningen, staan we voor een forse opgave: het ondersteunen van bewoners en het bevorderen van leefbaarheid in onze wijken. In totaal werken er ongeveer 150 betrokken en enthousiaste collega’s vanuit ons kantoor in Meppel. De sfeer is open, toegankelijk en informeel. Samenwerken, mensgericht en oplossingsgericht staan bij ons centraal.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Hoe ziet jouw rol eruit als Beleidsregisseur?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als beleidsregisseur ben je zowel tactisch als operationeel bezig met focus op beleidsthema’s rondom vastgoed en onderhoud. Je werkt vanuit de afdeling vastgoed aan het opstellen, vertalen en implementeren van beleid rondom diverse thema’s zoals o.a. leefbaarheid, betaalbaarheid en verhuur. In deze rol draag je bij aan onderdelen van strategisch beleid, maar schrijf je geen complete strategische beleidsstukken. Je maakt hierin vooral de vertaling van strategisch beleid naar tactisch beleid. Je zorgt ervoor dat beleid praktisch toepasbaar is voor jouw collega’s in de uitvoering en je legt rechtstreeks verantwoording af aan de manager vastgoed.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Een greep uit jouw werkzaamheden:\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Het vertalen van strategische beleidsdoelen naar heldere en werkbare kaders, zoals bijvoorbeeld; instrumenten, richtlijnen en procedures.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opstellen en actualiseren van tactisch beleid, bijvoorbeeld rondom verhuur, leefbaarheid en betaalbaarheid van woningen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren van interne of externe ontwikkelingen en daarop inspelen door beleid te initiëren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken met bijvoorbeeld afdeling beleid en staf en team verhuur of klant & wijk en andere afdelingen om beleid te implementeren en af te stemmen op operationele processen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het uitvoeren van onderzoeken, begeleiden van projecten en organiseren van workshops om te komen tot beleid wat in de praktijk werkbaar is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Bij Woonconcept zien we beleid niet als dikke documenten, maar als praktische afspraken die collega’s helpen om dagelijks de juiste keuzes te maken. Jij weet deze afspraken simpel en duidelijk op papier te zetten en geïmplementeerd te krijgen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat neem je mee?\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Hbo-werk- en denkniveau, met minimaal 3 jaar relevante ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een sterke verbinder, je weet inhoud gemakkelijk te verbinden met mensen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende communicatieve vaardigheden; jouw teksten en mondelinge vaardigheden zijn helder, overtuigend en to-the-point.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Omgevingsbewust – je doorziet patronen, kan daar op inspelen. Je ziet wat teams nodig hebben.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke vaardigheden in plannen en organiseren, met een gestructureerde aanpak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een natuurlijke overtuigingskracht en nieuwsgierigheid naar andermans argumenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met onze doelgroep en de motivatie om iets voor hen te betekenen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis en affiniteit met vastgoed- en onderhoudsvraagstukken, bouwkundige kennis is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je krijgt bij ons een uitdagende functie voor 24 tot 36 uur per week, ingeschaald in schaal J (€ 4.565 tot € 6.289 bruto per maand op basis van 36 uur) van de cao Woondiensten. We starten met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van 4% en een laptop en telefoon om je werk optimaal uit te voeren. Ook investeren we in jouw groei met een opleidingsbudget voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Natuurlijk zorgen we ook voor werkplezier, met betrokken collega’s, gezellige borrels en een fanatiek potje padel of tafeltennis op zijn tijd. En misschien wel het belangrijkste: je krijgt de kans om écht maatschappelijke impact te maken en bij te dragen aan een thuis waar onze bewoners trots op kunnen zijn.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Procedure\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Enthousiast geworden? We leren je graag kennen! Je kan solliciteren tot en met\u003Cstrong>woensdag 3 september 2026\u003C\u002Fstrong>via de sollicitatieknop. Bij gebleken gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. De eerste gespreksronde staat gepland op 14 september 2026 en een tweede gespreksronde staat gepland op 18 september 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ard Hengeveld, manager vastgoed (a.i.) op 088 – 61 62 000. Vragen over de procedure? Neem contact op met Karen Huitsing, adviseur mens en organisatie op 088 – 61 62 000. Het aanleveren van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":468,"max_salary":469},4565,6289,[],[],"0000AA","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijwoonconcept.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature-beleidsregisseur-vastgoed-meppel\u002F","2026-07-29T21:05:31+02:00","2026-09-04T00:59:59+02:00","2026-07-29T22:16:02.630+02:00","2026-07-29T22:16:02.047+02:00","1111",{"id":480,"slug":481,"title":482,"organisation":483,"functions":497,"workfields":499,"educations":501,"employments":503,"header_image":508,"text":50,"text_blocks":509,"min_hours":81,"max_hours":81,"salary":512,"recruiters":514,"contacts":515,"zipcode":516,"province":317,"locality":317,"country":96,"lat":517,"lng":518,"language":99,"apply":519,"go_live_at":520,"expire_at":521,"first_published_at":522,"last_published_at":522,"updated_at":523,"external_id":524,"sent":36,"status":107},81471,"81471-trainee-vastgoed-en-grondzaken-1-waterschap-noorderzijlvest","Trainee Vastgoed en Grondzaken",{"id":484,"slug":485,"title":486,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":487,"logo_pad_to_box":488,"address":489,"zipcode":50,"city":317,"province":50,"lat":490,"lng":491,"email":492,"email_suffices":493,"site":495,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":496,"show_questions_panel":36},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-noorderzijlvest-180.pad_to_box-224x224.png","Stedumermaar 1, 9735 AC",53.23702843,6.60050326,"info@noorderzijlvest.nl",[494],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],[498],{"id":54,"name":55,"slug":56},[500],{"id":59,"name":60,"slug":61},[502],{"id":64,"name":65,"slug":66},[504],{"id":505,"name":506,"slug":507},6,"Traineeship","traineeship","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg",[510],{"name":79,"text":511},"Ben jij net afgestudeerd en klaar om impact te maken in de publieke sector? Wil je werken aan vraagstukken rondom grondzaken, waterbeheer en leefomgeving? En heb je een relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld richting Rentmeester Landelijk Vastgoed of Agrarische Bedrijfskunde? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je start je dag op kantoor in Groningen met een overleg over een maaipad dat mogelijk kan worden overgedragen aan een agrariër. Samen met collega’s van Vastgoed en Grondzaken bespreek je welke afspraken juridisch en financieel nodig zijn. Een jaar geleden waren begrippen als eigendomsoverdracht, gebruiksrechten en beheerafspraken nog nieuw voor je. Nu weet je welke belangen spelen en hoe je partijen bij elkaar brengt. Later op de ochtend stap je in de auto voor een gesprek met een grondeigenaar in het werkgebied. Je bespreekt de mogelijkheden voor overdracht van een watergang en merkt hoe belangrijk heldere communicatie en vertrouwen zijn. Je leert steeds beter hoe je verschillende belangen samenbrengt, zonder het maatschappelijk belang uit het oog te verliezen. ’s Middags werk je een aantal afspraken administratief uit en stem je met collega’s af welke objecten mogelijk nog meer in aanmerking komen voor overdracht. Tussendoor spar je met een GIS-collega over kaartmateriaal en denk je mee over hoe processen slimmer ingericht kunnen worden.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aan het eind van de dag pak je een kop thee en neem je even de tijd om te evalueren. Je bedenkt hoeveel je hebt geleerd sinds de start van je traineeship. Je begon nieuwsgierig en leergierig, nu voer je zelfstandig gesprekken, begeleid je dossiers en lever je een concrete bijdrage aan een toekomstbestendig watersysteem. En je weet: dit is pas het begin. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar kom je te werken? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Trainee Vastgoed en Grondzaken kom je te werken in het team Onderhoud Watersysteem en Waterveiligheid Noord in het proces Watersystemen en Waterveiligheid. Het team Onderhoud Noord bestaat uit 37 medewerkers. Ons werkgebied is opgedeeld in twee districten: Noord en Zuid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze ruim 400 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de ruim 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als trainee Vastgoed en Grondzaken werk je je mee op de afdeling Onderhoud en werk je nauw samen met het team Vastgoed en Grondzaken. Je voert daarnaast een ontwikkelopdracht uit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht en thema: Afstoten en overdragen van watergangen en maaipaden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Binnen onze organisatie zijn er diverse watergangen en bijbehorende maaipaden die niet langer voldoen aan de criteria voor beheer en onderhoud door het waterschap. Deze objecten kunnen mogelijk worden overgedragen aan externe partijen, zoals agrariërs, gemeenten, provincies en terrein beherende organisaties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>In deze traineeopdracht werk je aan het ontwikkelen van heldere kaders voor het afstoten van deze objecten. Samen met interne collega’s onderzoek je onder welke voorwaarden overdracht mogelijk is en welke financiële en juridische afspraken daarbij horen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vervolgens ga je in gesprek met externe stakeholders om de mogelijkheden voor overdracht te verkennen en concrete afspraken te maken. Je begeleidt het proces van voorbereiding tot afronding en zorgt ervoor dat afspraken zorgvuldig worden vastgelegd en administratief correct worden afgehandeld.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een starter met hart voor water en de leefomgeving. Je bent analytisch sterk, ondernemend en omgevingsgericht. Daarnaast zet je je graag in voor een maatschappelijk doel.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde opleiding Rentmeester Landelijk Vastgoed of Agrarische Bedrijfskunde op hbo-niveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een leergierige, communicatieve en zelfstandige houding\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede communicatieve en onderhandelingsvaardigheden, bijvoorbeeld in gesprekken met grondeigenaren, agrariërs en particulieren\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met waterbeheer (pré)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met GIS-werkzaamheden (pré)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een traineeship in een maatschappelijk werkveld met alle ruimte om te leren en te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een jong professional programma met interne en externe begeleiding voor je verdere persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een dienstverband van 32 uur per week voor bepaalde tijd (2 jaar).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van €3.539,-- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (salarisschaal 8) bij 36 uur per week.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21%. Dit kun je uit laten betalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld extra verlof kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eigen budget van €12.000,- voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-\u002Fwerkverkeer of een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De standplaats is Groningen. Ons kantoor is makkelijk bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wil mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je wilt groeien: Je gaat aan de slag bij een organisatie waar je veel kunt leren en waar jouw talenten worden gezien. Hierbij werk je in een veilige omgeving aan je competenties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je wilt verantwoordelijkheid: bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk op jouw manier in te richten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je wilt uitdaging: Je gaat aan de slag bij een waterschap dat zich blijft ontwikkelen en waar er allerlei projecten op jouw pad komen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word jij onze trainee Vastgoed en Grondzaken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Stuur ons je motivatie voorzien van CV, uiterlijk 6 augustus via de sollicitatieknop. De gesprekken staan gepland op 17 augustus.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wil je meer weten? Neem dan contact op met Annika Dijkhuis, teammanager Watersysteem en Waterveiligheid Noord, tel.nr. 06-52051268.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kom je bij ons werken, dan vragen we je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) in te leveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fcd09e06a-cd7d-4c19-a471-ac80a16b6981\"\u002F>",{"max_salary":513},3539,[],[],"9735AC",53.23667893,6.60011134,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fcd09e06a-cd7d-4c19-a471-ac80a16b6981","2026-07-23T18:21:02+02:00","2026-08-06T23:59:59+02:00","2026-07-23T18:21:05.597+02:00","2026-07-23T18:21:05.140+02:00","3632429",{"id":526,"slug":527,"title":528,"organisation":529,"functions":546,"workfields":548,"educations":554,"employments":556,"header_image":560,"text":50,"text_blocks":561,"min_hours":5,"max_hours":82,"salary":564,"recruiters":565,"contacts":566,"website":567,"address":568,"zipcode":569,"province":317,"locality":317,"country":96,"lat":536,"lng":537,"language":99,"apply":570,"go_live_at":571,"expire_at":572,"first_published_at":573,"last_published_at":574,"updated_at":575,"sent":36,"status":107},81451,"81451-programmamanager-huisvesting-veiligheidsregio-groningen","Programmamanager Huisvesting",{"id":530,"slug":531,"title":532,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":533,"logo_pad_to_box":534,"address":535,"zipcode":50,"city":317,"province":50,"lat":536,"lng":537,"email":538,"email_suffices":539,"site":544,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":545,"show_questions_panel":36},2506,"veiligheidsregio-groningen","Veiligheidsregio Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-veiligheidsregio-groningen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-veiligheidsregio-groningen-180.pad_to_box-224x224.png","Sontweg 10  9723 AT",53.2187951,6.58972151,"personeel@vrgroningen.nl",[540,541,542,543],"@veiligheidsregiogroningen.nl","@vrgroningen.nl","@groningen.nl","@hvd.groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.veiligheidsregiogroningen.nl",[],[547],{"id":54,"name":55,"slug":56},[549,550],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":551,"name":552,"slug":553},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[555],{"id":197,"name":198,"slug":199},[557,558,559],{"id":140,"name":202,"slug":203},{"id":54,"name":245,"slug":246},{"id":73,"name":74,"slug":75},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_veiligheidsregio-groningen.png",[562],{"name":79,"text":563},"\u003Cp>minimaal 24 uren per week \u003Cb>|\u003C\u002Fb> Flexibel werken \u003Cb>|\u003C\u002Fb> Individueel keuzebudget\u003Cbr\u002F>\u003Cb>|\u003C\u002Fb> Maatschappelijk relevante organisatie \u003Cb>|\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit is een programma dat de komende jaren letterlijk en figuurlijk het fundament legt onder de toekomst van Veiligheidsregio Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Senior Programmamanager Nieuwbouw & Herhuisvesting geef je leiding aan een strategische opgave met een investeringsomvang van circa € 90 miljoen. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, realisatie en ingebruikname van twee nieuwe locaties die de komende decennia een centrale rol spelen in de samenwerking tussen Veiligheidsregio Groningen, Brandweer Groningen en GGD Groningen en in de uitvoering van hun maatschappelijke taken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je staat aan het roer van het programma herhuisvesting. Hierin komen organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering, techniek en logistiek bij elkaar. Daarbij beweeg je je in een complex speelveld van bestuurders, directies, medewerkers, gemeenten, architecten, adviseurs en externe partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij zorgt ervoor dat uiteenlopende belangen worden verbonden, bestuurlijke besluiten tijdig worden genomen en het programma koersvast blijft. Daarmee bouw je niet alleen aan nieuwe gebouwen, maar ook aan een toekomstbestendige organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je bent eindverantwoordelijk voor de integrale aansturing van het programma Nieuwbouw & Herhuisvesting. Daarbij bewaak je de samenhang tussen de verschillende onderdelen van het programma en stuur je op de realisatie van de strategische doelstellingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding aan de programmatische organisatie en bent de adviseur en sparringpartner van opdrachtgevers, directie en stuurgroep. Je zorgt voor goed geborgde governance, effectieve besluitvorming en heldere rapportages die bestuurders in staat stellen richting te geven aan het programma.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je overziet het geheel en hebt tegelijkertijd zicht op de kritische details. Je stuurt op voortgang, financiën, risico's en kwaliteit en zorgt ervoor dat eventuele knelpunten tijdig worden gesignaleerd en opgelost.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je het gezicht van het programma. Je brengt interne en externe stakeholders bij elkaar, creëert draagvlak voor keuzes en zorgt ervoor dat de verschillende organisaties gezamenlijk optrekken richting de nieuwe situatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een belangrijk onderdeel van je opdracht ligt in de organisatorische voorbereiding op de nieuwe huisvesting. Je zorgt ervoor dat medewerkers, teams en processen gereed zijn voor de overgang naar de nieuwe locaties en dat de continuïteit van de primaire dienstverlening tijdens de gehele transitie gewaarborgd blijft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben jij?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>- \u003C\u002Fb>Je bent een ervaren programmamanager die energie krijgt van complexe maatschappelijke opgaven met grote bestuurlijke, organisatorische en financiële impact.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Je beschikt over een scherp strategisch inzicht en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes. Je beweegt gemakkelijk tussen bestuur, directie en uitvoering en weet op alle niveaus vertrouwen op te bouwen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Je bent organisatiesensitief, politiek-bestuurlijk vaardig en gewend om te opereren in omgevingen waar uiteenlopende belangen samenkomen. Tegelijkertijd ben je besluitvaardig en houd je focus op resultaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Je begrijpt dat het succes van een programma niet alleen wordt bepaald door gebouwen, planningen en budgetten, maar vooral door de mensen die ermee moeten werken. Daarom heb je oog voor verandering, gedrag en draagvlak en weet je hoe je organisaties kunt meenemen in een transitie van deze omvang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De ideale achtergrond\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>- WO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Bij voorkeur een opleiding in bestuurskunde, bedrijfskunde, vastgoedmanagement, bouwmanagement, organisatiekunde of vergelijkbaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Minimaal 10 jaar ervaring in complexe programma's en veranderopgaven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Aantoonbare ervaring als programmamanager of vergelijkbare eindverantwoordelijke functie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Ervaring met grootschalige huisvestings-, vastgoed-, nieuwbouw- of transformatieprogramma's.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Ervaring met investeringsprojecten van substantiële omvang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Ervaring binnen politiek-bestuurlijke organisaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Kennis van programmamanagement, governance en publieke besluitvorming.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Ervaring met stakeholdermanagement, risicomanagement en programmabeheersing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Ervaring met organisatieontwikkeling en implementatieprocessen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Ervaring binnen overheid, veiligheidsdomein, zorg of vergelijkbare maatschappelijke organisaties is een sterke pré.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat bieden wij?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Een salaris passend bij opleiding en ervaring. Daarnaast bouw je iedere maand Individueel Keuzebudget (IKB) op. Het IKB geeft jou de mogelijkheid een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen. Je kunt jouw IKB-saldo bijvoorbeeld inzetten om, naast je reguliere verlof, extra verlof op te nemen of een fiets aan te schaffen via het fietsplan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We bieden in eerste instantie een aanstelling voor de duur van een jaar. Er is een mogelijkheid tot verlenging, afhankelijk van de voortgang en duur van het programma. De aanstelling is vanaf 24 uur per week. \u003C\u002Fp>\u003Cp>We vinden een goede balans tussen werk en privé erg belangrijk. We faciliteren je daar dan ook in. Zo is thuiswerken mogelijk en krijg je een vergoeding als je een dag thuiswerkt. Ook is er een persoonlijk budget beschikbaar om middelen aan te schaffen voor je thuiswerkplek. Hiermee kun je je thuiswerkplek zo inrichten dat hij voldoet aan de Arbo-regels. Daarnaast bieden we flexibele werktijden en kun je werken op meerdere dagdienstlocaties in de provincie. Verder ontvang je reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Tot slot worden medewerkers van de VRG automatisch bij het ABP aangemeld en bouwen daar pensioen op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op de locatie aan de Sontweg hebben we een sportgelegenheid waar je gebruik van kunt maken. Onze sportinstructeur Robin kan je helpen met het opstellen van een persoonlijk trainingsschema. Daarnaast geeft Robin iedere maandag circuittraining en kun je op donderdag samen met je collega's een potje volleybal spelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie zijn wij?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Veiligheidsregio Groningen werkt iedere dag aan een veilige en veerkrachtige regio. Om ook in de toekomst onze maatschappelijke opdracht optimaal te kunnen uitvoeren, investeren wij in moderne, duurzame en toekomstbestendige huisvesting.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het programma Nieuwbouw & Herhuisvesting werken Veiligheidsregio Groningen, Brandweer Groningen en GGD Groningen gezamenlijk aan de ontwikkeling van twee nieuwe locaties: een multifunctionele locatie aan de Bornholmstraat en een nieuw logistiek- en opleidingscentrum aan de Winschoterweg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt doorlopend opengesteld. Geïnteresseerden kunnen vrijblijvend contact opnemen met Berndt Benjamins, Sectordirecteur Bedrijfsvoering, telefoonnummer: 06-14975732 en\u002Fof Anita Brink Teamleider HRM, telefoonnummer: 06-14975812 voor meer informatie over de functie, het programma en de opgave.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Er geldt geen sluitingsdatum. Sollicitaties worden beoordeeld zodra deze binnenkomen. Wanneer een geschikte kandidaat is gevonden, wordt de vacature gesloten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omwille van de aard van de functie vindt de selectie plaats via gesprekken met de verantwoordelijke opdrachtgever(s). Er wordt geen afzonderlijke selectiecommissie samengesteld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt zowel intern verspreid onder alle medewerkers (beroeps, vrijwilligers en dagdienst) in dienst van Veiligheidsregio Groningen als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":140,"max_salary":140},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.veiligheidsregiogroningen.nl","Sontweg 10","9723AT","https:\u002F\u002Fvacatures.veiligheidsregiogroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fprogrammamanager-huisvesting-veiligheidsregio-groningen","2026-07-23T12:00:00+02:00","2026-12-31T12:30:00+01:00","2026-07-23T12:32:41.300+02:00","2026-07-23T12:37:58.013+02:00","2026-07-23T12:37:57.126+02:00",{"id":577,"slug":578,"title":579,"organisation":580,"functions":583,"workfields":585,"educations":587,"employments":590,"header_image":459,"text":50,"text_blocks":592,"min_hours":82,"max_hours":82,"salary":598,"recruiters":601,"contacts":602,"zipcode":472,"locality":603,"country":96,"language":99,"apply":604,"go_live_at":605,"expire_at":606,"first_published_at":607,"last_published_at":607,"updated_at":608,"external_id":609,"sent":36,"status":107},81255,"81255-thus-wonen-strategisch-beleidsadviseur-swnn","Thus Wonen - Strategisch beleidsadviseur",{"id":431,"slug":432,"title":433,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":434,"logo_pad_to_box":435,"address":436,"zipcode":50,"city":437,"province":50,"lat":438,"lng":439,"email":50,"email_suffices":581,"site":448,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":582,"show_questions_panel":36},[441,442,443,444,445,446,447],[],[584],{"id":54,"name":55,"slug":56},[586],{"id":59,"name":60,"slug":61},[588,589],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":197,"name":198,"slug":199},[591],{"id":140,"name":202,"slug":203},[593,595],{"name":79,"text":594},"\u003Ch1>Thús Wonen zoekt een strategisch beleidsadviseur (36 uur)\u003C\u002Fh1>",{"name":464,"title":596,"text":597,"image":50,"video":50},"Vacature Strategisch beleidsadviseur","\u003Cp>Bij Thús Wonen werken we aan goed en betaalbaar wonen in onze dorpen en buurten. Dat doen we samen met huurders, collega’s, gemeenten en andere partners, met oog voor wat mensen nodig hebben en wat onze regio sterker maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken een strategisch beleidsadviseur voor 36 uur in de week die begrijpt wat er speelt in onze dorpen en buurten en dit vertaalt naar duidelijke adviezen en haalbare keuzes. Voor onze huurders, onze organisatie en de regio waarin we geworteld zijn.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Jouw dagelijkse werkzaamheden\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Je vertaalt onze koers naar helder beleid dat past bij onze dorpen, huurders en maatschappelijke opgave.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je volgt ontwikkelingen in wonen, leefbaarheid, duurzaamheid, betaalbaarheid en wetgeving en maakt duidelijk wat deze betekenen voor Thús Wonen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je brengt informatie, cijfers, signalen uit de praktijk, omgevingsanalyses en onderzoek samen en vertaalt maatschappelijke opgaven naar scherpe adviezen, strategische doelen en uitvoerbaar beleid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je helpt directie en MT om richting te geven aan complexe vraagstukken, met oog voor huurders, organisatie en partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert regie op samenhang tussen wonen, vastgoed en financiën, bewaakt de beleids- en implementatiecyclus (PDCA) en initieert bijsturing waar nodig.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt dat beleid aansluit bij het dagelijks werk van collega’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met gemeenten, huurdersorganisaties, zorg- en welzijnspartners en andere partijen in de regio, coördineert samenwerkings- en prestatieafspraken en benut je netwerk om samenwerking, draagvlak en innovatie te versnellen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent specialist op strategisch niveau en sparringpartner voor MT en directeur bestuurder.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Je werkt en denkt op hbo+\u002Fwo-niveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ruime ervaring in een strategische beleids- of adviesfunctie, bij voorkeur in een maatschappelijke of bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je snapt hoe beleid, bestuur en uitvoering elkaar raken en weet daarin de juiste verbinding te leggen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt complexe informatie snel doorgronden en terugbrengen tot een helder advies.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt gevoel voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je luistert goed, stelt scherpe vragen en durft ook te benoemen wat schuurt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt initiatief als je ziet dat iets beter kan en helpt nieuwe ideeën verder te brengen naar de praktijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je schrijft helder en overtuigend, zonder onnodig ingewikkelde taal.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op met collega’s en partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van de corporatiesector is mooi meegenomen. Belangrijker is dat je je wilt verdiepen in onze huurders, onze regio en onze opgave.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Wat bieden wij?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je krijgt een functie met invloed op keuzes die ertoe doen. Voor huurders die op ons rekenen. Voor collega’s die hun werk goed willen doen. En voor dorpen en buurten waar wonen betaalbaar, prettig en toekomstbestendig moet blijven. Je werkt dicht bij directie en MT en bent onderdeel van een organisatie waar de lijnen kort zijn en waar je bijdrage zichtbaar is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We bieden je een tijdelijke aanstelling voor één jaar, met de intentie om dit daarna om te zetten naar een vast dienstverband. De functie is ingeschaald in schaal L van de CAO Woondiensten. Dat betekent een salaris tussen € 5.498,- en € 7.638,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 4%.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast krijg je ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer via een individueel loopbaanbudget. We zorgen dat je goed kunt werken, met een Surface, mobiele telefoon en een vergoeding voor woon-werkverkeer of thuiswerken.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Interesse?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Heb je interesse? Stuur dan uiterlijk 21 augustus a.s. je cv en motivatie naar\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.thuswonen.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken-bij-ons\u002Fvacatures\u002Fstrategisch-beleidsadviseur#\" target=\"_self\">hrmthuswonennl\u003C\u002Fa>. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Rienk van der Meulen, directeur-bestuurder, 0800 55 11 511.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We kijken uit naar je reactie.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":599,"max_salary":600},5498,7638,[],[],"Friesland","https:\u002F\u002Fwww.thuswonen.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken-bij-ons\u002Fvacatures\u002Fstrategisch-beleidsadviseur","2026-07-16T11:38:11+02:00","2026-08-22T00:59:59+02:00","2026-07-16T12:15:45.765+02:00","2026-07-16T12:15:45.294+02:00","1095",{"id":611,"slug":612,"title":613,"organisation":614,"functions":617,"workfields":619,"educations":624,"employments":626,"header_image":459,"text":50,"text_blocks":629,"min_hours":81,"max_hours":82,"salary":635,"recruiters":638,"contacts":639,"zipcode":472,"locality":43,"country":96,"language":99,"apply":640,"go_live_at":641,"expire_at":642,"first_published_at":643,"last_published_at":643,"updated_at":644,"external_id":645,"sent":36,"status":107},81189,"81189-woonconcept-informatieregisseur-ict-swnn","WoonConcept - Informatieregisseur ICT ",{"id":431,"slug":432,"title":433,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":434,"logo_pad_to_box":435,"address":436,"zipcode":50,"city":437,"province":50,"lat":438,"lng":439,"email":50,"email_suffices":615,"site":448,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":616,"show_questions_panel":36},[441,442,443,444,445,446,447],[],[618],{"id":54,"name":55,"slug":56},[620,623],{"id":197,"name":621,"slug":622},"ICT","ict",{"id":59,"name":60,"slug":61},[625],{"id":64,"name":65,"slug":66},[627,628],{"id":140,"name":202,"slug":203},{"id":54,"name":245,"slug":246},[630,632],{"name":79,"text":631},"\u003Cp>Ben jij de informatieregisseur die mensen, processen en systemen weet te verbinden? Vind je het leuk om structuur aan te brengen in complexiteit en impact te maken op hoe een organisatie met informatie werkt? Dan is dit jouw kans! Bij Woonconcept zoeken we een informatieregisseur die bouwt aan vertrouwen, overzicht én informatiekracht in een organisatie die volop in beweging is.\u003C\u002Fp>",{"name":464,"title":633,"text":634,"image":50,"video":50},"Vacature Informatieregisseur ICT ","\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Over Woonconcept\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij Woonconcept werken we elke dag aan ons ultieme doel:\u003Cb>\u003Cstrong>“Alle bewoners trots op hun thuis!”\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>Met zo’n 11.000 woningen in Meppel, Hoogeveen en Steenwijkerland zetten we ons in voor goed en betaalbaar wonen. De komende jaren investeren we stevig in\u003Cb>\u003Cstrong>duurzaamheid, digitalisering en dienstverlening\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>. Met ongeveer 150 betrokken collega’s werken we vanuit Meppel samen aan deze ambities. Jij komt terecht in het ICT-team, waar we ervoor zorgen dat collega’s slim, veilig en efficiënt kunnen werken. Als informatie regisseur heb jij daarin een sleutelrol.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Hoe ziet jouw rol eruit als Informatieregisseur?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als informatieregisseur ontwikkel, bewaak en regisseer je het informatiemanagement van Woonconcept. Mede door jou bevlogen- en betrokkenheid wordt onze informatievoorziening toekomstgericht, samenhangend en goed georganiseerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je vertaalt de informatiestrategie naar jaarplannen, projecten en concrete verbeteringen en neemt hierin zelf de regie. Je stemt af met afdelingen, brengt informatiebehoeften scherp in beeld en vertaalt deze naar passende oplossingen. De functie is uitdagend en divers van aard (de ene keer heb je zelf de rol als projectmanager en anderzijds een adviserende rol in een verandertraject, waarbij je de coördinatie hebt op de ICT-wijzigingen en aansturing van leveranciers), waarbij je altijd de samenhang tussen mens, proces en IT in oog houdt. Tegelijk houd je grip op de uitvoering van verschillende veranderingen die continue plaatsvinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je onderhoudt actief de samenwerking met leveranciers en bewaakt afspraken, prestaties en kosten. Ook lever je input voor de ICT-begroting en stuur je op een effectieve inzet van middelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol ben je\u003Cb>\u003Cstrong>regisseur, adviseur en verbinder\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>. Je bent een stevige sparringpartner voor de business en schakelt professioneel met ICT-leveranciers. Je krijgt volop ruimte om zaken te verbeteren, verder op te bouwen en écht impact te maken op de informatievoorziening van Woonconcept.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Wat neem je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je hebt hbo werk- en denkniveau en ervaring in informatiemanagement, projectmanagement of een vergelijkbare rol in een IT-regieomgeving. Ervaring als regisseur is belangrijk: je bent gewend om overzicht te houden, richting te bepalen en initiatieven tot resultaat te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent vertrouwd met methodieken zoals\u003Cb>\u003Cstrong>BiSL, Agile en Prince2\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>en hebt ervaring met ICT-contractmanagement. Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast werk je gestructureerd, houd je overzicht en voel je je thuis in een dynamische omgeving waar veel tegelijk speelt. Je hebt affiniteit met ICT-architectuur, data en bedrijfsapplicaties en werkt graag samen, met blijvend aandacht voor de mens en bijbehorende teamdynamiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je ervaring binnen een woningcorporatie? Mooi meegenomen. Kom je uit andere sector met vergelijkbare dynamiek? Dan nodigen we je net zo graag uit.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Een impactvolle rol waarin jij als sleutelspeler bijdraagt aan de vernieuwing van onze informatievoorziening. Je komt terecht in een mensgerichte organisatie waar we werken vanuit onze kernwaarden:\u003Cb>\u003Cstrong>menselijk, oplossingsgericht en samen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>– en waar je dat ook écht ervaart.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ontvangt een salaris in schaal J (€4.633 – €6.258 bruto per maand op basis van 36 uur, volgens CAO Woondiensten), aangevuld met een eindejaarsuitkering van 4%. Daarnaast bieden we je flexibiliteit in de vorm van hybride werken, met Meppel als standplaats en ruimte om deels thuis te werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zorgen dat je goed kunt werken én groeien, met een laptop, telefoon en een opleidingsbudget.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de link.\u003Cb>\u003Cstrong>De vacature staat open tot en met 31 augustus 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>. Wanneer kandidaten gelijkwaardig geschikt zijn, geven wij de voorkeur aan interne kandidaten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wacht niet te lang met solliciteren; gedurende de looptijd van de vacature nodigen we geschikte kandidaten alvast uit voor een kennismakingsgesprek. Vragen over de functie? Neem contact op met Boris van der Wal (teammanager ICT) via 088 – 61 62 000. Voor vragen over de procedure, neem contact op met Karen Huitsing (adviseur mens en organisatie) via 088 – 61 62 000.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":636,"max_salary":637},4633,6258,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijwoonconcept.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature-informatieregisseur\u002F","2026-07-15T15:12:42+02:00","2026-09-01T00:59:59+02:00","2026-07-15T16:16:02.915+02:00","2026-07-15T16:16:02.380+02:00","1094",{"id":647,"slug":648,"title":649,"organisation":650,"functions":653,"workfields":655,"educations":661,"employments":663,"header_image":459,"text":50,"text_blocks":665,"min_hours":309,"max_hours":82,"salary":671,"recruiters":672,"contacts":673,"zipcode":472,"locality":43,"country":96,"language":99,"apply":674,"go_live_at":675,"expire_at":676,"first_published_at":677,"last_published_at":678,"updated_at":679,"external_id":680,"sent":36,"status":107},81063,"81063-woonconcept-juridisch-adviseur-inkoop-en-aanbesteding-swnn","WoonConcept - Juridisch adviseur inkoop en aanbesteding",{"id":431,"slug":432,"title":433,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":434,"logo_pad_to_box":435,"address":436,"zipcode":50,"city":437,"province":50,"lat":438,"lng":439,"email":50,"email_suffices":651,"site":448,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":652,"show_questions_panel":36},[441,442,443,444,445,446,447],[],[654],{"id":54,"name":55,"slug":56},[656,660],{"id":657,"name":658,"slug":659},9,"Juridisch","juridisch",{"id":59,"name":60,"slug":61},[662],{"id":197,"name":198,"slug":199},[664],{"id":69,"name":70,"slug":71},[666,668],{"name":79,"text":667},"\u003Cp>\u003Cstrong>Hoe zorgen we dat onze inkoop niet alleen rechtmatig is, maar ook strategisch bijdraagt aan kwaliteit, continuïteit en professioneel opdrachtgeverschap?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":464,"title":669,"text":670,"image":50,"video":50},"Vacature Juridisch adviseur inkoop en aanbesteding","\u003Cp>Als Juridisch adviseur inkoop en aanbesteding bij Woonconcept krijg jij de kans om die vraag te vertalen naar juridische kaders, advies en slimme oplossingen. Jij bent de verbinder tussen wet- en regelgeving, inkooppraktijk en contractmanagement en daarmee een belangrijke sparringpartner voor collega’s binnen Vastgoed. Je komt te werken binnen het team van contractmanagers en draagt bij aan de verdere professionalisering van ons opdrachtgeverschap. Je helpt ons koers houden in een omgeving waarin aanbestedingsregels, contractvormen en risico’s voortdurend in beweging zijn. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Over Woonconcept \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Bij Woonconcept werken we elke dag samen aan ons ultieme doel: “Alle bewoners trots op hun thuis!” Met circa 11.000 woningen in Meppel, Hoogeveen en Steenwijkerland, en daarnaast ander vastgoed zoals multifunctionele centra en zorgvoorzieningen, zetten we ons in voor goed en betaalbaar wonen. Dat betekent: bouwen, verduurzamen en onderhouden. Maar ook professioneel samenwerken met leveranciers en marktpartijen met heldere contracten en zorgvuldig opdrachtgeverschap. Vanuit ons kantoor in Meppel werken zo’n 160 betrokken collega’s samen in een open en informele organisatie. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Hoe ziet jouw rol eruit als juridisch adviseur inkoop en aanbestedingen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Jij kijkt verder dan regels alleen. De functie combineert kennis van het aanbesteding- en bouwrecht, contractenrecht en de praktijk van vastgoed, onderhoud en maatschappelijke dienstverlening. Jij vertaalt juridische ontwikkelingen naar praktische oplossingen en helpt onze organisatie risico’s beheersen én kansen benutten. Ook ben je een sparringpartner en draag je proactief bij om inkoop en contractmanagement verder te optimaliseren. Je houdt je o.a. bezig met: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Juridische advisering – Je adviseert contractmanagers, projectmanagers en management over aanbestedingsrecht, contractenrecht en inkoopvraagstukken. Gevraagd én ongevraagd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanbestedingen en contractvorming – Je begeleidt aanbestedingstrajecten, stelt aanbestedingsdocumenten op, toetst documenten en contractvormen en denkt mee over juridisch passende oplossingen. Je voert contractonderhandelingen uit en begeleid deze.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beleid en professionalisering – Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en evaluatie van ons inkoopbeleid en helpt professioneel opdrachtgeverschap en inkoop verder versterken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Risicobeheersing eon compliance – Je signaleert juridische risico’s, toetst procedures en draagt bij aan audits, beheersmaatregelen en rechtmatige uitvoering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Monitoring en kennisontwikkeling – Je volgt ontwikkelingen in nationale en Europese wet- en regelgeving en vertaalt deze naar consequenties voor Woonconcept. De opdrachten hebben vaak betrekking op dagelijks en planmatig onderhoud van woningen, renovatie en verduurzamingsprojecten, nieuwbouw, installatietechniek en facilitaire diensten waarin maatschappelijke belangen een grote rol spelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Dit zijn jouw collega’s\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Je maakt deel uit van het team inkoop en contract binnen de afdeling Vastgoed. Een team dat werkt aan sterke contracten, betrouwbare samenwerkingen en professioneel opdrachtgeverschap. Jij brengt daarin juridische expertise in en versterkt de kwaliteit van keuzes en processen. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Wat neem je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Sterk juridisch en analytisch inzicht – Je overziet complexe vraagstukken en vertaalt wet- en regelgeving naar werkbare\u002Fpraktische adviezen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van aanbesteding en contractenrecht – Je hebt ervaring met inkoop- en aanbestedingsvraagstukken en begrijpt juridische risico’s en belangen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden – Je kunt overtuigen, schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders en maakt complexe materie begrijpelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Initiatief en omgevingsbewustzijn – Je handelt proactief, signaleert ontwikkelingen vroegtijdig en weet wat er speelt in de context waarin je werkt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>WO werk- en denkniveau – Met een juridische opleiding, bij voorkeur met focus op verbintenissenrecht en aanbestedingsrecht.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Salaris schaal J € 4.633 – € 6.258 o.b.v. 36 uur (conform CAO Woondiensten 2026)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eindejaarsuitkering: 4 % van je jaarsalaris\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantrekkelijke sportregeling voor vitaliteit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding voor inrichting van je werkplek thuis.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fietsregeling: duurzaam én gezond vervoer.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken, opleidingsbudget, doorgroeimogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop, telefoon van de zaak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werk en plezier in balans: informeel, betrokken én doelgericht.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Enthousiast geworden? We leren je graag kennen! \u003Cb>\u003Cstrong>Je kunt solliciteren tot en\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003Cb>\u003Cstrong>met 3 augustus 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>via de sollicitatieknop. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. De eerste gespreksronde staat gepland op\u003Cb>\u003Cstrong>12 augustus 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>en een tweede gespreksronde staat gepland op\u003Cb>\u003Cstrong>19 augustus 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>Vragen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ard Hengeveld, manager beleid en staf (a.i.) op 088 – 61 62 000. Vragen over de procedure? Neem contact op met Karen Huitsing, adviseur mens en organisatie op 088 – 61 62 000. Het aanleveren van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":636,"max_salary":637},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijwoonconcept.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature-juridisch-adviseur-inkoop-en-aanbesteding-28-36-uur-meppel\u002F","2026-07-13T12:30:58+02:00","2026-08-04T00:59:59+02:00","2026-07-13T13:16:03.558+02:00","2026-07-14T20:16:02.972+02:00","2026-07-14T20:16:02.506+02:00","1078",{"id":682,"slug":683,"title":684,"organisation":685,"functions":688,"workfields":690,"educations":692,"employments":694,"header_image":459,"text":50,"text_blocks":696,"min_hours":81,"max_hours":82,"salary":702,"recruiters":705,"contacts":706,"zipcode":472,"locality":43,"country":96,"language":99,"apply":707,"go_live_at":708,"expire_at":676,"first_published_at":709,"last_published_at":709,"updated_at":710,"external_id":711,"sent":36,"status":107},81064,"81064-woonconcept-projectcontroller-3236-uur-swnn","WoonConcept - Projectcontroller (32–36 uur)",{"id":431,"slug":432,"title":433,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":434,"logo_pad_to_box":435,"address":436,"zipcode":50,"city":437,"province":50,"lat":438,"lng":439,"email":50,"email_suffices":686,"site":448,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":687,"show_questions_panel":36},[441,442,443,444,445,446,447],[],[689],{"id":54,"name":55,"slug":56},[691],{"id":59,"name":60,"slug":61},[693],{"id":64,"name":65,"slug":66},[695],{"id":69,"name":70,"slug":71},[697,699],{"name":79,"text":698},"\u003Cp>Wil jij de ruimte én verantwoordelijkheid om echt het verschil te maken? Zorg jij dat onze vastgoedprojecten financieel en organisatorisch scherp in beeld zijn en blijven? Met jouw inzichten help je sturen, keuzes maken en verbeteren. Solliciteer dan en maak impact bij Woonconcept.\u003C\u002Fp>",{"name":464,"title":700,"text":701,"image":50,"video":50},"Vacature Projectcontroller (32–36 uur)","\u003Ch4>\u003Cstrong>Over Woonconcept\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Bij Woonconcept werken we elke dag aan ons doel:\u003Cstrong>alle bewoners trots op hun thuis\u003C\u002Fstrong>. Met circa 11.000 woningen in Meppel, Hoogeveen en Steenwijkerland zetten we ons in voor goed en betaalbaar wonen. We investeren in nieuwbouw, verduurzaming en onderhoud en werken continu aan verbetering van onze dienstverlening. We zijn een organisatie in ontwikkeling, waar eigenaarschap en samenwerking centraal staan. Met ongeveer 150 collega’s werken we in een open, nuchtere en informele sfeer. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Hoe ziet jouw rol eruit als projectcontroller?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Als projectcontroller zorg je dat onze vastgoedprojecten financieel en organisatorisch goed beheerst worden. Je maakt rapportages, prognoses en scenarioanalyses en weet deze te vertalen naar heldere inzichten waarop gestuurd kan worden. Je bewaakt de kwaliteit van de projectadministratie en de verantwoording richting jaarrekening, signaleert risico’s, beoordeelt afwijkingen en bepaalt wanneer en hoe bijsturing nodig is. Je bent een stevige sparringpartner voor de manager vastgoed en de teams vastgoedontwikkeling, planmatig onderhoud en niet planmatig onderhoud. Je toetst investeringsvoorstellen, doorgrondt de onderbouwing en komt met scherpe adviezen die ertoe doen. Daarnaast neem je het initiatief om project control en risicomanagement van projecten verder te ontwikkelen. Je verbetert stuurinformatie, kasstroomprognoses en optimaliseert processen en zorgt dat beheersmaatregelen niet alleen zijn ingericht, maar ook werken in de praktijk. Je werkt intensief samen met de projectondersteuner. Je werkt daarnaast samen met projectleiders, projectmanagers, assetmanagers, contractmanagers, financials en vastgoedanalisten. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat neem je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je bent analytisch en zorgvuldig en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere inzichten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt gestructureerd, neemt eigenaarschap en durft kritisch te zijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zoekt actief de samenwerking op en draagt bij aan een constructieve samenwerking met collega’s en stakeholders.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van bedrijfseconomie, accountancy of bouwkunde.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met projectcontrol en\u002Fof financiële beheersing.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van vastgoedprojecten; kennis van de volkshuisvesting is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent sterk in plannen en organiseren en weet overzicht te behouden in een dynamische omgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Je krijgt een zelfstandige rol met veel ruimte en verantwoordelijkheid, waarin je echt impact maakt op onze vastgoedprojecten en maatschappelijke opgaven. Je werkt in een organisatie die volop in beweging is, met betrokken collega’s en een open, informele werksfeer waarin jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd. Een salaris conform de CAO Woondiensten. De functie wordt momenteel gewaardeerd; de voorlopige inschaling is\u003Cstrong>schaal I\u003C\u002Fstrong>, met een salarisrange van\u003Cstrong>€ 4.338, – tot € 5.704, – bruto per maand\u003C\u002Fstrong>op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast een eindejaarsuitkering van 4%, goede faciliteiten en de mogelijkheid om hybride te werken vanuit Meppel. Daarnaast is er volop ruimte voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Ook investeren we in jouw vitaliteit. Met onze aantrekkelijke fiets- en sportregeling kun je voordelig een (elektrische) fiets aanschaffen en krijg je korting op sportabonnementen. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Solliciteren?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Wil jij bijdragen aan toekomstbestendige woningen én een organisatie die in control is en blijft verbeteren? Dan maken we graag kennis met je. Sollicitaties kunnen worden ingediend tot en met\u003Cstrong>3 augustus 2026.\u003C\u002Fstrong>Interne kandidaten genieten bij gebleken gelijke geschiktheid voorrang. De eerste gespreksronde vindt plaats op 19 augustus 2026, de tweede gespreksronde op 25 augustus 2026. Via de sollicitatieknop kun je je cv en motivatiebrief naar ons sturen. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>Vragen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met\u003Cstrong>Ard Hengeveld\u003C\u002Fstrong>(manager vastgoed) via\u003Cstrong>088 – 61 62 000\u003C\u002Fstrong>.Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met\u003Cstrong>Karen Huitsing\u003C\u002Fstrong>(adviseur mens en organisatie)via\u003Cstrong>088 – 61 62 000.\u003C\u002Fstrong>Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":703,"max_salary":704},4338,5704,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijwoonconcept.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature-projectcontroller-32-36-uur\u002F","2026-07-13T12:21:30+02:00","2026-07-13T13:16:06.392+02:00","2026-07-13T13:16:05.965+02:00","1077",{"id":713,"slug":714,"title":715,"organisation":716,"functions":731,"workfields":733,"educations":735,"employments":737,"header_image":739,"text":50,"text_blocks":740,"min_hours":82,"max_hours":82,"salary":743,"recruiters":746,"contacts":754,"address":755,"zipcode":756,"province":317,"locality":317,"country":96,"lat":757,"lng":758,"language":99,"apply":759,"go_live_at":760,"expire_at":761,"first_published_at":762,"last_published_at":762,"updated_at":763,"external_id":764,"sent":36,"status":107},80976,"80976-adviseur-grondzaken-provincie-groningen","Adviseur Grondzaken",{"id":717,"slug":718,"title":719,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":720,"logo_pad_to_box":721,"address":722,"zipcode":723,"city":317,"province":317,"lat":724,"lng":725,"email":726,"email_suffices":727,"site":729,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":730,"show_questions_panel":36},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP",53.21859225,6.62063474,"info@provinciegroningen.nl",[728],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[732],{"id":54,"name":55,"slug":56},[734],{"id":59,"name":60,"slug":61},[736],{"id":64,"name":65,"slug":66},[738],{"id":73,"name":74,"slug":75},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[741],{"name":79,"text":742},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Door ontwikkelingen binnen onze provincie en herverdeling van werkzaamheden binnen het team is er ruimte voor een nieuwe Adviseur Grondzaken. Dit is een leuke en uitdagende functie waarin we op zoek zijn naar een zelfstandig en assertief persoon die klaar is om in deze nieuwe functie bij te dragen aan het vormgeven, beheren en onderhouden van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor het realiseren van de infrastructurele projecten is er vaak grondverwerving nodig. Dit wordt gedaan door het cluster Grondzaken van team Areaalbeheer. Er wordt altijd geprobeerd om minnelijke grond aan te kopen. Dit lukt soms niet, waardoor we ook grond moeten onteigenen. Als Adviseur Grondzaken sta jij aan de lat voor het zelfstandig afhandelen van het minnelijke aankooptraject voor deze projecten en alle werkzaamheden die daarmee samenhangen, van overleg met collega’s, onderhandeling met partijen tot de schriftelijke afhandeling ervan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het coördineren van overeenkomsten voor eigendom, beheer en onderhoud. Infrastructurele projecten worden in beheer genomen nadat er afspraken zijn gemaakt over het beheer en onderhoud van deze assets. Hierbij heb je veelvuldig contact met collega’s en andere overheden om ervoor te zorgen dat deze afspraken goed worden vastgelegd. De adviseurs Onderhoud Wegen adviseren over de gewenste onderhoudssituatie – jij vertaalt dat richting de keuzes die gemaakt moeten worden voor team Areaalbeheer en de voert coördinatie op het vormen en vastleggen van deze afspraken in de vorm van en overeenkomst voor eigendom, beheer en onderhoud.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je taken bestaan uit onder andere:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het zelfstandig voeren van onderhandelingen namens de provincie op basis van taxaties, met als doel het tijdig verwerven van onroerend goed\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het begeleiden van taxatietrajecten en beoordelen van (concept) taxatierapporten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het beheer van provinciale eigendommen door middel van het opstellen van overeenkomsten met beheersafspraken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het coördineren van het proces rondom eigendom- beheers- en onderhoudsovereenkomsten en het bewaren van de procesvoortgang;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het voeren van overleg met andere overheden en grondeigenaren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het inhoudelijk voorbereiden en opstellen van stukken t.b.v. interne besluitvorming;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het inhoudelijk voorbereiden en opstellen van brieven over aan- en verkoopdossiers alsmede het zorgen voor een zorgvuldige dossieropbouw;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het opstellen van aan-, verkoop- en ruilovereenkomsten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Adviseur grondzaken val je in het cluster grondzaken binnen het team Areaalbeheer. Het cluster heeft twee andere collega’s waar je mee kunt sparren, maar die beide ook andere taken binnen het cluster uitvoeren. Daarnaast werk je nauw samen met de vier adviseurs beheer en onderhoud, die ten behoeve van de overeenkomsten voor eigendom, beheer en onderhoud ook namens team Areaalbeheer optreden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team Areaalbeheer bestaat uit zeven zelforganiserende clusters die samen, maar allemaal binnen een ander werkveld, het areaal van de provincie Groningen beheren. Dit zijn – naast het cluster grondzaken - het cluster data, het verkeersloket, het cluster inspecteurs, de landmeters, de technische advisering en het loket in- en externe meldingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team Areaalbeheer is op zijn beurt weer onderdeel van het domein Uitvoering, waarin het samen met zeven andere teams zorgt voor een breed scala aan uitvoerende zaken binnen de provincie Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een persoon die tegen een stootje kan en zich niet zomaar uit het veld laat slaan. Je neemt graag het initiatief en bent in staat goed contact te leggen met anderen. Daarnaast ben je in staat om zelfstandig aan verschillende projecten tegelijk te werken, maar je bent flexibel genoeg om ook ad-hoc opdrachten uitvoeren. Je moet overzicht kunnen houden, integraal kunnen werken, maar tegelijkertijd de belangen van het team niet uit het oog willen verliezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde relevante HBO- opleiding, bij voorkeur op het gebied van vastgoed en makelaardij;\u003C\u002Fli> \u003Cli>(Ruime) werkervaring opgedaan bij een gemeente, waterschap, provincie of een vergelijkbare organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van schadeloosstellingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met agrarische zaken is een pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met beheer en onderhoud is eveneens een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij! \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris volgens functieschaal 10 volgens de cao per 1 juli 2026 (tussen € 3.886,37 en €5.474,08 bij een fulltime dienstverband).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Michelle Arends, teamleider Areaalbeheer, via 06‑54354022. Vragen over de procedure? Stel ze aan Ingrid Bos, HR Adviseur, via 06‑50040630.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Solliciteren kan tot en met 12 augustus 2026, via www.werkenbijprovinciegroningen.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken vinden plaats op 19 augustus 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F800c226d-e055-439d-9006-e8d7ddabc74e\"\u002F>",{"base_salary":744,"max_salary":745},3886.37,5474.08,[747],{"id":748,"slug":749,"fullname":750,"function":751,"photo":50,"email2":752,"phone2":753,"is_recruiter":36},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F800c226d-e055-439d-9006-e8d7ddabc74e","2026-07-09T13:00:31+02:00","2026-08-12T23:59:59+02:00","2026-07-09T13:00:34.155+02:00","2026-07-09T13:00:33.807+02:00","7aca118b-65d1-4486-9a81-ca5cd35f5598",{"id":766,"slug":767,"title":768,"organisation":769,"functions":772,"workfields":774,"educations":779,"employments":782,"header_image":459,"text":50,"text_blocks":784,"min_hours":82,"max_hours":82,"salary":790,"recruiters":793,"contacts":794,"zipcode":472,"locality":43,"country":96,"language":99,"apply":795,"go_live_at":796,"expire_at":797,"first_published_at":798,"last_published_at":798,"updated_at":799,"external_id":800,"sent":36,"status":107},80815,"80815-woonborg-business-controller-swnn","Woonborg - Business Controller",{"id":431,"slug":432,"title":433,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":434,"logo_pad_to_box":435,"address":436,"zipcode":50,"city":437,"province":50,"lat":438,"lng":439,"email":50,"email_suffices":770,"site":448,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":771,"show_questions_panel":36},[441,442,443,444,445,446,447],[],[773],{"id":54,"name":55,"slug":56},[775,778],{"id":69,"name":776,"slug":777},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":59,"name":60,"slug":61},[780,781],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":197,"name":198,"slug":199},[783],{"id":69,"name":70,"slug":71},[785,787],{"name":79,"text":786},"\u003Cp>Woonborg zoekt een Business Controller die verder kijkt dan de cijfers. Een professional die richting geeft, kritische vragen stelt, oplossingen aandraagt en management en bestuurder helpt om de juiste keuzes te maken.\u003C\u002Fp>",{"name":464,"title":788,"text":789,"image":50,"video":50},"Vacature Business Controller","\u003Ch4>Bedrijfsprofiel\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Woonborg is een woningcorporatie met circa 5.000 woningen in de gemeenten Tynaarlo, Aa en Hunze, Noordenveld en Groningen. Vanuit haar thuisbasis in Vries werkt de organisatie dagelijks aan goed, betaalbaar en passend wonen voor huurders in 32 dorpen. Daarbij kijkt Woonborg verder dan stenen alleen. Leefbaarheid, duurzaamheid, wonen & zorg en toekomstbestendige dorpen spelen een belangrijke rol in alles wat zij doet. De komende jaren staat Woonborg voor belangrijke keuzes. De vraag naar woningen neemt toe, investeringen in verduurzaming zijn noodzakelijk en maatschappelijke vraagstukken worden steeds complexer. Tegelijkertijd zijn middelen en capaciteit niet onbeperkt beschikbaar. Met een nieuwe bestuurder en een nieuw ondernemingsplan ligt er een duidelijke ambitie om de organisatie verder te ontwikkelen en toekomstbestendig te maken. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>Over de functie\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Als Business Controller ben je een belangrijke sparringpartner voor management en bestuurder. Je beweegt je door de organisatie, zoekt actief de verbinding met collega’s en helpt Woonborg om doelstellingen te realiseren op basis van feiten, analyses en scenario’s. Je bent zichtbaar binnen de organisatie en zoekt actief de samenwerking op met verschillende afdelingen. Juist doordat je de business goed leert kennen, weet je financiële inzichten te vertalen naar concrete verbeteringen en strategische keuzes. Je kijkt niet alleen naar wat er gebeurd is, maar vooral naar wat er gaat komen. Welke ontwikkelingen zijn relevant? Welke risico’s ontstaan? Wat betekenen investeringen voor de financiële ruimte? Hoe kan de organisatie slimmer sturen op vastgoed, prestaties en maatschappelijke impact? Je vertaalt complexe financiële en operationele informatie naar heldere inzichten en concrete adviezen. Daarmee draag je bij aan betere besluitvorming, effectievere processen en een toekomstbestendige organisatie. In deze rol houd je je onder andere bezig met: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het adviseren van management en bestuurder over strategische, financiële en bedrijfskundige vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ontwikkelen van scenario’s en analyses rondom vastgoed, investeringen, duurzaamheid en organisatieonderdelen zoals Wonen en Bedrijfsvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opstellen en doorontwikkelen van producten uit de Planning & Control-cyclus, waaronder managementinformatie, prognoses, begrotingen en meerjarenramingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het uitvoeren treasurywerkzaamheden, waaronder het bijdragen aan het treasurybeleid, financieringsvraagstukken en liquiditeitsbeheer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het beoordelen van businesscases, investeringsvoorstellen en beleidskeuzes;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren van risico’s en kansen en het vertalen daarvan naar concrete aanbevelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verbeteren van stuurinformatie, datakwaliteit en dashboards;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het uitvoeren van interne controles en het signaleren van verbetermogelijkheden binnen processen en beheersing;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het versterken van data- en informatiesturing binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp> Je maakt onderdeel uit van het team Planning & Control, bestaande uit twee Business Controllers en twee Financial Controllers. Samen zorgen jullie als Planning & Control-team ervoor dat cijfers niet alleen betrouwbaar zijn, maar vooral bijdragen aan betere keuzes en betere prestaties. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>Functie-eisen\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Voor deze positie zoeken wij een Business Controller die inhoudelijk sterk is, maar tegelijkertijd gemakkelijk de verbinding zoekt met collega’s binnen de organisatie. Je bent analytisch, nieuwsgierig en durft kritische vragen te stellen vanuit een positieve houding, gericht op ideeën en oplossingen. Tegelijkertijd beschik je over het vermogen om mensen mee te nemen in jouw analyses en adviezen. Daarnaast beschik je over: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als Business Controller, Financial Controller, Finance Business Partner of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van planning & control, managementinformatie, businesscases en financiële analyses;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het verbeteren van processen en stuurinformatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met data-analyse en informatiesturing;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om zelfstandig te adviseren én draagvlak te creëren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp> Ervaring binnen de woningcorporatiesector is een pre, maar zeker geen vereiste. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat heeft Woonborg te bieden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Bij Woonborg krijg je de kans om impact te maken binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt terecht in een omgeving waar de lijnen kort zijn, waar jouw adviezen zichtbaar effect hebben en waar je direct betrokken bent bij belangrijke strategische keuzes. \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een veelzijdige en invloedrijke Business Controller-rol waarin je daadwerkelijk impact maakt op de koers van de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een organisatie waar je dicht op bestuur, management en besluitvorming zit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitdagende vraagstukken op het snijvlak van financiën, vastgoed en maatschappelijke opgaven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betrokken en collegiale werkomgeving met korte communicatielijnen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris tussen € 4.656 en € 6.924 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 4%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitstekende pensioenregeling via SPW;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Woondiensten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Ben jij de Business Controller die cijfers weet te vertalen naar richting, keuzes en resultaat? Dan komen wij graag met je in contact. Headhuntersteam verzorgt namens Woonborg de exclusieve werving- en selectieprocedure. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rens Philips, Consultant bij Headhuntersteam Groningen, via 050 – 526 88 84 of r.philips@headhuntersteam.nl. Ook wanneer je niet aan alle functie-eisen voldoet, maar jezelf wel herkent in de kern van het profiel, nodigen wij je van harte uit om te reageren. Gesprekken kunnen gedurende de procedure op ieder moment plaatsvinden.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":791,"max_salary":792},4656,6924,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.headhuntersteam.nl\u002Fvacatures\u002Fbusiness-controller-112","2026-07-06T10:33:50+02:00","2026-09-02T00:59:59+02:00","2026-07-06T11:16:14.926+02:00","2026-07-06T11:16:14.452+02:00","1039",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":802},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]