[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81629-communications-officer-mfd-project-climate-resilient-east-atlantic-flyway-common-wadden-sea-secretariat":28,"i-nl:breadcrumb-separator":130,"i-nl:vacancy-location":132,"i-nl:vacancy-employment":134,"i-nl:vacancy-salary":136,"i-nl:vacancy-hours":138,"i-nl:vacancy-education":140,"i-nl:vacancy-calendar":142,"i-nl:vacancy-deadline":144,"i-heroicons:envelope":146,"i-heroicons:share":148,"i-heroicons:chevron-left":150,"i-heroicons:heart":152,"i-heroicons:arrow-right":154,"recently-viewed-vacancies-":156,"i-heroicons:clock":482,"i-heroicons:currency-euro":484,"i-heroicons:map-pin":486,"related-vacancies-all-15-16-2":488},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":48,"workfields":53,"educations":62,"employments":75,"header_image":88,"text":39,"text_blocks":89,"min_hours":113,"max_hours":113,"salary":114,"recruiters":116,"contacts":117,"address":118,"zipcode":119,"province":120,"locality":40,"country":121,"lat":122,"lng":123,"language":124,"apply":43,"go_live_at":125,"expire_at":126,"first_published_at":127,"last_published_at":127,"updated_at":128,"sent":6,"status":129},81629,"81629-communications-officer-mfd-project-climate-resilient-east-atlantic-flyway-common-wadden-sea-secretariat","Communications Officer (m\u002Ff\u002Fd) – Project Climate-resilient East Atlantic Flyway",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":43,"email_suffices":44,"site":45,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":46,"show_questions_panel":47},2472,"common-wadden-sea-secretariat","Common Wadden Sea Secretariat","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_common-wadden-sea-secretariat.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_common-wadden-sea-secretariat.pad_to_box-224x224.png","Virchowstraße 1  D 26382","","Wilhelmshaven",52.1417326,5.17431243,"application@waddensea-secretariat.org",[],"http:\u002F\u002Fwww.waddensea-secretariat.org\u002F",[],true,[49],{"id":50,"name":51,"slug":52},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[54,58],{"id":55,"name":56,"slug":57},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",{"id":59,"name":60,"slug":61},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[63,67,71],{"id":64,"name":65,"slug":66},5,"HBO","hbo",{"id":68,"name":69,"slug":70},6,"HBO+","hbo-2",{"id":72,"name":73,"slug":74},7,"WO","wo",[76,80,84],{"id":77,"name":78,"slug":79},1,"Fulltime","fulltime",{"id":81,"name":82,"slug":83},4,"Tijdelijk","tijdelijk",{"id":85,"name":86,"slug":87},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F007_Keldsand_South-Fano_08-2008_JOFRI_0.jpg",[90,93,97,101,105,109],{"name":91,"text":92},"introduction","\u003Cp>The Common Wadden Sea Secretariat (CWSS) is seeking to recruit a Communications Officer (m\u002Ff\u002Fd) for the project Climate-resilient East Atlantic Flyway.\u003C\u002Fp>\u003Cp>CWSS, as the coordinating body of the Wadden Sea Flyway Initiative (launched in 2012), has recently been awarded funding by the International Climate Initiative (IKI) for an eight-year project, \"Climate-resilient East Atlantic Flyway\". The project began on 1 March 2025 and will run until 28 February 2033.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Working together with 14 international partners in 11 countries, the project addresses the threats faced by migratory waterbirds along the African part of the East Atlantic Flyway. By developing baseline data and assessing gaps in management and policy, the project aims to guide future conservation activities that integrate the needs of biodiversity, ecosystem services and people into climate adaptation measures at internationally important sites along the African coastline.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We are looking for an experienced communications professional to lead the project's communication and education activities. The position offers the opportunity to work with a broad range of international partners, stakeholder organisations and networks across the East Atlantic Flyway, while contributing to efforts to address one of today's greatest global challenges: climate change.\u003C\u002Fp>\u003Cp>The position is based in the city of Wilhelmshaven, Germany. Flexible working arrangements, including partial remote working, are possible by agreement. Regular presence in the office is expected.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":95,"text":96,"image":39,"video":39},"organisation_about","About Us","\u003Cp>CWSS supports, facilitates, and coordinates the Trilateral Cooperation on the Protection of the Wadden Sea, through which Denmark, Germany, and the Netherlands jointly safeguard the transboundary Wadden Sea World Heritage Site.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Working at CWSS means being part of a dynamic, international, and mission-driven team, operating in a trilateral political-management environment. English is the working language. Our office is located by the seaside in Wilhelmshaven, Germany.\u003C\u002Fp>",{"name":98,"title":99,"text":100,"image":39,"video":39},"description","Your Responsibilities","\u003Cp>The Communications Officer leads all communication and education activities related to the implementation of the Climate-resilient East Atlantic Flyway project, working closely with the Project Manager and the Wadden Sea Flyway Initiative Programme Officer at CWSS. The role combines strategic coordination of project communications with the delivery of communication outputs and involves close collaboration with international project partners. The key responsibilities include:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Project communication\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Serve as the communications focal point for project-wide communication activities, ensuring timely coordination and high-quality outputs\u003C\u002Fli>\u003Cli>Plan and deliver communications and promotional activities for events, meetings, symposia and workshops\u003C\u002Fli>\u003Cli>Provide guidance, follow-up and support to partners to ensure coherent and consistent communications\u003C\u002Fli>\u003Cli>Lead the six-weekly project communications meetings\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Content, platforms, and visibility\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Develop and curate an image and media library for the project and the Flyway\u003C\u002Fli>\u003Cli>Plan, produce and publish communication and visibility materials (e.g. website content, partner stories and social media posts) in line with funder requirements\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maintain and coordinate the East Atlantic Flyway website, overseeing partner contributions, updates and other content development\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Education, outreach, and events\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Support the design and development of flyway education materials\u003C\u002Fli>\u003Cli>Support the development, organisation and promotion of online training, outreach and education events\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Reporting and monitoring\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Track and report on communications metrics (e.g. website and social media traffic, project reach)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Support the preparation of the project's biannual communications update to the funder\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":102,"title":103,"text":104,"image":39,"video":39},"requirements","Your Profile","\u003Cul>\u003Cli>A university degree (minimum Bachelor's) in communications, public relations or a related field. Equivalent professional experience may be considered\u003C\u002Fli>\u003Cli>At least two years of professional experience in project communication or public relations, preferably in an international or multi-partner context\u003C\u002Fli>\u003Cli>Demonstrated ability to plan and deliver communications outputs independently, from concept to publication\u003C\u002Fli>\u003Cli>Proven experience in stakeholder engagement and communications\u003C\u002Fli>\u003Cli>Experience producing digital communications for international audiences\u003C\u002Fli>\u003Cli>Proficiency in content management systems (preferably Drupal), social media management, and design tools such as Adobe InDesign and Canva\u003C\u002Fli>\u003Cli>Excellent writing and editing skills in English, together with advanced written and spoken French for coordination with West African partners\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strong organisational discipline and reliability in meeting deadlines and managing multiple tasks simultaneously\u003C\u002Fli>\u003Cli>Creativity, attention to detail and commitment to accuracy and quality control\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ability to work both independently and collaboratively in an international team environment\u003C\u002Fli>\u003Cli>Willingness to travel within Europe and West Africa as required\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":106,"title":107,"text":108,"image":39,"video":39},"conditions","What We Offer","\u003Cp>This position is based in Germany. Due to German employment, tax and social security regulations, the successful candidate must be legally resident in Germany and eligible to enter an employment contract under German law for the full duration of the appointment. Unfortunately, we cannot offer cross-border employment arrangements for this position.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salary according to the German Collective Agreement for Civil Service Employees (TVöD) up to level 12, depending on experience\u003C\u002Fli>\u003Cli>The position is offered on a full-time basis for an initial period of two years. Subject to the availability of funding and satisfactory performance, the contract may be extended for up to a further two years\u003C\u002Fli>\u003Cli>A supportive and dedicated international team\u003C\u002Fli>\u003Cli>Room to grow professionally within the international nature conservation community\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":110,"title":111,"text":112,"image":39,"video":39},"application","How to Apply","\u003Cp>Send your CV and motivation letter in a single PDF to Sascha Klöpper, Head of the CWSS, at \u003Ca href=\"mailto:application@waddensea-secretariat.org\">application@waddensea-secretariat.org\u003C\u002Fa> with subject: Communications Officer – CREAF and indicate your earliest possible start date.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Deadline:\u003C\u002Fstrong> Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled. We encourage interested candidates to apply as early as possible. The anticipated start date is 1 October 2026, although an earlier start date may be possible by agreement.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Questions?\u003C\u002Fstrong> Contact Rebecca Stewart: \u003Ca href=\"mailto:stewart@waddensea-secretariat.org\">stewart@waddensea-secretariat.org\u003C\u002Fa> | \u003Ca href=\"tel:+4917666552572\">+49 (0)17666552572\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In accordance with the General Data Protection Regulation (GDPR), effective since May 2018, we are required to inform you about the processing of the personal data you provide during the application process. For more details, please refer to \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.waddensea-worldheritage.org\u002Fwebsite-terms-and-conditions\">www.waddensea-worldheritage.org\u002Fwebsite-terms-and-conditions\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",40,{"other":115},"other",[],[],"Virchowstraße 1","2683DD","Groningen","NL",51.30820652,3.38722809,"en","2026-07-31T14:55:27+02:00","2026-09-25T14:55:27+02:00","2026-07-31T14:57:04.722+02:00","2026-07-31T14:57:04.282+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":59,"height":59,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":131},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":133},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":135},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":137},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":139},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":141},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":143},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":145},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":147},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":149},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":151},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":153},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":155},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"current_page":77,"total_items":157,"items":158},980,[159,236,298,340,374,407,453],{"id":160,"slug":161,"title":162,"organisation":163,"functions":173,"workfields":177,"educations":181,"employments":183,"header_image":186,"text":39,"text_blocks":187,"max_hours":207,"salary":208,"recruiters":211,"contacts":212,"zipcode":224,"province":225,"locality":226,"country":121,"lat":227,"lng":228,"language":229,"apply":230,"go_live_at":231,"expire_at":232,"first_published_at":233,"last_published_at":234,"updated_at":235,"sent":47,"status":129},80418,"80418-01422-20260130-8166-lead-system-architect-expertisecentrum-ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Lead System Architect Expertisecentrum",{"id":164,"slug":165,"title":166,"is_member":47,"membership_type":167,"logo":168,"logo_pad_to_box":169,"zipcode":39,"city":39,"province":39,"email":39,"email_suffices":170,"site":171,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":172,"show_questions_panel":47},263,"ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK)","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken.pad_to_box-224x224.png",[],"http:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fez",[],[174],{"id":81,"name":175,"slug":176},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[178],{"id":72,"name":179,"slug":180},"ICT","ict",[182],{"id":72,"name":73,"slug":74},[184,185],{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":81,"name":82,"slug":83},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png",[188,191,194,197,201,204],{"name":98,"title":189,"text":190,"image":39,"video":39},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Ben jij de verbindende factor die technische vraagstukken vertaalt naar praktische, modulaire oplossingen? En kun jij als Lead System Architect de juiste balans vinden tussen de eisen van de klant en de technische mogelijkheden, terwijl je tegelijkertijd de complexiteit van systemen vermindert? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Als LSA Expertisecentrum RijksZaak bij DICTU ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en realiseren van efficiënte, modulaire applicaties die voldoen aan zowel functionele als niet-functionele vereisten. Je werkt samen met diverse stakeholders, waaronder de klant, technische specialisten en agile teams, om de juiste oplossing te vinden. Hierbij houd je rekening met zowel de korte-termijnbehoeften als de lange-termijnbeheersbaarheid van de systemen.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Expliciet, herhaalbaar en toetsbaar maken van architectuurkeuzes\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Documenteren van architectuurkeuzes en besluiten\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Zorgen voor transparantie in ontwerp- en implementatiekeuzes, mede met behulp van documentatie\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bewaken van kwaliteit zonder de delivery te vertragen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Helpen bij het verhelpen en voorkomen van technical debt\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Coachen van teamleden on-the-job, onder andere door het toelichten van design reviews\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Faciliteren van kennisdeling binnen het team en proactief signaleren van kennisbehoeften\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Helder en gestructureerd uitleggen van complexe Pega-concepten\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Stimuleren van eigenaarschap en het verhogen van teamautonomie\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Borging van performance en security binnen RijksZaak\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Richting geven aan modulaire applicatieontwikkeling bij nieuwe en bestaande klanten\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":102,"title":192,"text":193,"image":39,"video":39},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat verwachten we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Over HBO\u002FWO werk- en denkniveau beschikt\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van, en ervaring met, (overheid)standaarden hebt, zoals: Pega-concepten, BIO en ISO 27001\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bekend bent met raamwerken zoals Scrum SAFe en DevOps\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ruime ervaring hebt met het ontwikkelen en gebruiken van Solution Building Blocks en het opstellen van (high level) designs, bij voorkeur in een Agile omgeving\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Proactief bent in het vergaren van kennis van innovatie of RijksZaak-gerelateerde onderwerpen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Capabel bent om snel te schakelen met diverse (technische) teams\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Pega LSA gecertificeerd bent, en over moderne Pega kennis beschikt\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>Daarnaast maak je nog meer kans wanneer je ook:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Kennis van, en ervaring met, Pega Constellation, Blueprint, Pega Gen AI en Customer Service hebt\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Communicatief sterk\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Proactief en initiatief nemend\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Creatief en oplossingsgericht\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Assertief en overtuigend\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Doel- en klantgericht\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Analytisch\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Pragmatisch\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Voor deze functie is het een vereiste dat je een goede beheersing van de Nederlandse taal hebt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":106,"title":195,"text":196,"image":39,"video":39},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €5353.68,- tot €7956.89,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":198,"title":199,"text":200,"image":39,"video":39},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Dit krijg je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>•    Een salaris in schaal 13 (€ 5.353 - € 7.956 bruto bij 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring\u003Cbr\u002F>•    Een fulltime werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om (meer) uren te werken en extra verlof op te bouwen\u003Cbr\u002F>•    Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris dat je kunt inzetten voor extra verlof, uitbetaling op momenten die jij kiest of fiscaal aantrekkelijke doelen zoals een fiets, woningverduurzaming of aflossing van je studieschuld\u003Cbr\u002F>•    Wij bieden een uitdagende functie met een gezonde balans tussen werk en privé en daarom werken wij hybride. Voor de dagen dat je naar kantoor of een externe locatie komt, ontvang je reiskostenvergoeding of reis je gratis met het OV\u003Cbr\u002F>•    Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via DICTU Academy en andere leerprogramma’s, zodat je je kennis continu kunt verdiepen\u003Cbr\u002F>•    Goede verlofregelingen (onder andere zorgverlof en ouderschapsverlof) en faciliteiten zoals bedrijfsfitness\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":198,"title":202,"text":203,"image":39,"video":39},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cspan>De vacature kan bij voldoende geschikte kandidaten eerder worden gesloten. Na het sluiten van de vacature zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fspan> \u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Ook een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.\u003Cbr\u002F>Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!\u003Cbr\u002F>Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!\u003Cbr\u002F>DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":94,"title":205,"text":206,"image":39,"video":39},"Dienst ICT Uitvoering (DICTU)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>DICTU is een van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Wij ondersteunen vooral de ministeries van EZ, LVVN en KGG, inclusief hun uitvoeringsorganisaties zoals de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland en de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit. Daarnaast leveren wij bepaalde ICT-diensten ook aan andere organisaties binnen het Rijk.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> DICTU legt zich toe op het ontwikkelen en beheren van systemen en applicaties en de bijbehorende dienstverlening. Dat kunnen bedrijfsvoeringsapplicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Wij stellen kwaliteit, betrouwbaarheid, continuïteit en informatieveiligheid centraal. Niet voor niets voldoen onze processen en systemen aan de internationale beveiligingsnorm ISO 27001. De Nederlandse burger mag erop vertrouwen dat de data en systemen die DICTU beheert niet in verkeerde handen komen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> DICTU vindt het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een betere afspiegeling van de maatschappij is qua leeftijd en afkomst. Daarom nodigen wij een ieder uit om te solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Binnen DICTU zijn de teams RijksZaak en RijksDoc niet alleen verantwoordelijk voor het bieden van de nieuwste ICT technologieën, maar ook voor het creëren van meer grip op processen en een efficiëntere verloop hiervan. RijksZaak is vooral geschikt voor organisaties met werkprocessen die in dezelfde volgorde worden uitgevoerd. Denk hierbij aan vergunningen, inspecties, subsidies, bezwaar, beroep en klachten. RijksDoc biedt de afnemer directe beschikking over een volwaardig documentmanagement- en recordmanagementsysteem (DMS en RMS). Hiermee kan de klant content gedurende de hele levenscyclus ervan beheren. Doordat deze dienst geleverd wordt in de vorm van een clouddienst, heb je voordelen als snelle beschikbaarheid en schaalbaarheid, en een vlotte uitrol van nieuwe software\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":209,"max_salary":210},5353.68,7956.89,[],[213,219],{"id":214,"slug":215,"fullname":216,"function":217,"photo":39,"email2":218,"is_recruiter":6},69279,"recruitment","Recruitment","-","Werving@dictu.nl",{"id":220,"slug":221,"fullname":222,"function":217,"photo":39,"email2":223,"phone2":39,"is_recruiter":6},81641,"pauline-escudero-lamboo","Pauline Escudero Lamboo","p.escuderolamboo@dictu.nl","8017JK","Overijssel","Zwolle",52.50204727,6.09640559,"nl","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=70151&company=WenS&username=","2026-08-01T00:00:00+02:00","2026-09-30T00:00:00+02:00","2026-06-25T15:50:33.184+02:00","2026-08-01T01:16:15.618+02:00","2026-08-01T01:16:15.109+02:00",{"id":237,"slug":238,"title":239,"organisation":240,"functions":257,"workfields":259,"educations":264,"employments":266,"header_image":271,"text":39,"text_blocks":272,"min_hours":275,"max_hours":207,"salary":276,"recruiters":279,"contacts":287,"address":288,"zipcode":289,"province":249,"locality":248,"country":121,"lat":290,"lng":291,"language":229,"apply":292,"go_live_at":293,"expire_at":294,"first_published_at":295,"last_published_at":295,"updated_at":296,"external_id":297,"sent":6,"status":129},81639,"81639-casemanager-omgevingsvergunningen-1-gemeente-assen","Casemanager Omgevingsvergunningen",{"id":241,"slug":242,"title":243,"is_member":47,"membership_type":167,"logo":244,"logo_pad_to_box":245,"address":246,"zipcode":247,"city":248,"province":249,"lat":250,"lng":251,"email":252,"email_suffices":253,"site":255,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":256,"show_questions_panel":47},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA","Assen","Drenthe",53.00127298,6.55246624,"mobiliteit@assen.nl",[254],"@assen.nl","http:\u002F\u002Fwww.assen.nl",[],[258],{"id":81,"name":175,"slug":176},[260],{"id":261,"name":262,"slug":263},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[265],{"id":64,"name":65,"slug":66},[267],{"id":268,"name":269,"slug":270},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[273],{"name":91,"text":274},"Jouw bijdrage aan de stad die groeit\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Achter elke verandering in de stad schuilt een persoonlijk verhaal of een zakelijke ambitie. De ene dag adviseer je een inwoner die een uitbreiding van zijn woning wil realiseren, de andere dag denk je mee met een lokale ondernemer die plannen heeft voor een nieuw bedrijfspand. Als casemanager help je onze inwoners en ondernemers om hun bouwplannen vlot en veilig uit te voeren. En jij begeleidt ze stap voor stap door de regels van de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Assen is volop in beweging en dat merk je direct op onze afdeling. Je komt terecht in een fijn en betrokken team. Als casemanagers werken we nauw samen met toezichthouders, juristen en accountmanagers. De sfeer is informeel: we lopen gemakkelijk bij elkaar binnen om te overleggen of elkaar te helpen bij een lastige vraag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je teammanager geeft je veel vertrouwen en alle ruimte om je werk zelf in te delen. Die vrijheid brengt natuurlijk ook verantwoordelijkheid met zich mee. We verwachten dat je deze zelfstandigheid goed aankunt, proactief aan de slag gaat en op tijd aan de bel trekt of hulp zoekt bij collega's. Omdat we graag bouwen aan een stabiel en sterk team, zoeken we iemand die de bewuste wens heeft om voor langere tijd bij de gemeente Assen te blijven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als casemanager coördineer jij het proces om de benodigde omgevingsvergunningen. Je begeleidt de aanvrager vanaf het eerste gesprek tot het uiteindelijke besluit. Tijdens dit proces verzamel je adviezen van verschillende experts, zoals stedenbouwkundigen of milieudeskundigen en de welstandscommissie. Omdat iedereen een eigen belang heeft – van de aanvrager en de omwonenden tot de politiek – is het aan jou om al deze partijen goed mee te nemen en met elkaar te verbinden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw instelling is altijd positief en constructief: je denkt actief mee om te kijken hoe een plan wél kan doorgaan. Je zoekt naar een 'ja', zolang de wet- en regelgeving daar de ruimte voor biedt. Uiteindelijk weeg je alle adviezen zorgvuldig af, toets je het plan aan de Omgevingswet en hak je de knoop door. Jij houdt de vaart in het proces, zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit. Dankzij jouw inzet krijgt de aanvrager snel duidelijkheid en heeft iedereen één vast aanspreekpunt binnen de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat jij meebrengt?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zoeken een collega met een analytische blik en een sterk gevoel voor samenwerking. In deze rol is het belangrijk dat je de complexe wet- en regelgeving kent en snel kunt doorgronden. En dat je dit begrijpelijk kunt uitleggen aan een inwoner of ondernemer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je denkt in oplossingen binnen de kaders die er zijn en durft besluiten te nemen. Omdat je veel vrijheid krijgt, is het essentieel dat je eigenaarschap toont en zelfstandig prioriteiten kunt stellen. Mocht je al ervaring hebben met gemeentelijke processen of specifieke systemen zoals Centric Leefomgeving, dan helpt dat je in de uitvoering van je werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat wij jou bieden:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Naast een maatschappelijk relevante functie in een prettige werkomgeving, bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je salaris bedraagt maximaal € 5.096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%: Dit budget kun je maandelijks laten uitbetalen voor een extra financieel extraatje, of inzetten voor extra vrije dagen, een sportabonnement of fiscaal vriendelijke aankopen zoals een fiets of laptop.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je deelt je werkweek flexibel in en krijgt alle faciliteiten om hybride te werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>We investeren graag in jouw loopbaan met een ruim opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je start met een tijdelijk contract voor een jaar, dat we bij wederzijds enthousiasme heel graag omzetten in een vast dienstverband voor de lange termijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Herken jij jezelf in dit profiel en wil je je langdurig inzetten voor de gemeente Assen? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Stuur je cv en motivatie in via de sollicitatiebutton op deze pagina.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zien we een match? Dan gaan we meteen met elkaar in gesprek en sluiten we de vacature misschien al eerder. Wacht dus niet te lang met reageren!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Eerst iemand spreken of een vraag stellen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen of meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Peter Smit, Teammanager Bouwen, Wonen en Ondernemen, via telefoonnummer 06-11259196 of per e-mail via \u003Ca href=\"mailto:P.Smit@assen.nl\">P.Smit@assen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Astrid Tutert, Recruiter via 06-53497756 of \u003Ca href=\"mailto:a.tutert@assen.nl\">A.Tutert@assen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen we ieders unieke talent. ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt tevens intern opengesteld (voor huidige medewerkers, uitzendkrachten, BBL'ers en trainees). Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F7455378d-bf8b-495b-829b-706853d6f883\"\u002F>",32,{"base_salary":277,"max_salary":278},3568,5096,[280],{"id":281,"slug":282,"fullname":283,"function":284,"photo":39,"email":285,"email2":285,"phone":286,"phone2":286,"is_recruiter":47},77600,"esther-van-dongen","Esther van Dongen","HR-Adviseur","e.dongen@assen.nl","+31655215880",[],"Noordersingel 33","9401JW",52.9946364,6.56506708,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F7455378d-bf8b-495b-829b-706853d6f883","2026-07-31T15:45:37+02:00","2026-08-31T23:59:59+02:00","2026-07-31T15:45:42.548+02:00","2026-07-31T15:45:42.143+02:00","6d031078-d2a8-46e3-9022-eed63b9b03f4",{"id":299,"slug":300,"title":301,"organisation":302,"functions":305,"workfields":309,"educations":314,"employments":317,"header_image":271,"text":39,"text_blocks":320,"min_hours":207,"max_hours":207,"salary":323,"recruiters":326,"contacts":333,"address":288,"zipcode":289,"province":249,"locality":248,"country":121,"lat":290,"lng":291,"language":229,"apply":334,"go_live_at":335,"expire_at":336,"first_published_at":337,"last_published_at":337,"updated_at":338,"external_id":339,"sent":6,"status":129},81638,"81638-teammanager-ontwikkeling-advies-1-gemeente-assen","Teammanager Ontwikkeling & Advies",{"id":241,"slug":242,"title":243,"is_member":47,"membership_type":167,"logo":244,"logo_pad_to_box":245,"address":246,"zipcode":247,"city":248,"province":249,"lat":250,"lng":251,"email":252,"email_suffices":303,"site":255,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":304,"show_questions_panel":47},[254],[],[306],{"id":77,"name":307,"slug":308},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[310],{"id":311,"name":312,"slug":313},30,"Overig","overig",[315,316],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":72,"name":73,"slug":74},[318,319],{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":81,"name":82,"slug":83},[321],{"name":91,"text":322},"Leidinggeven binnen een ambitieuze organisatie\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor de afdeling Ontwikkeling en Advies zoeken we twee Teammanagers. Samen sturen jullie een team van ongeveer 60 beleidsadviseurs aan, verdeeld over zowel het sociale als het fysieke domein. Jullie geven de strategie vorm en creëren de kaders waarin onze professionals optimaal kunnen adviseren. Je brengt scherpte in de opgaven, jaagt de ontwikkeling van het team aan en versterkt de verbinding tussen beleid, uitvoering en het bestuur. Hoe de onderlinge werkverdeling precies wordt vormgegeven, bepalen we na aanstelling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De context, de organisatie & het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij de gemeente Assen betekent werken aan een groene, compacte stad met grote ambities. Samen met ongeveer 1.000 collega’s bouwen we aan een gezonder, duurzamer, veiliger en mooier Assen. Dat doen we in een organisatie met korte lijnen, maatschappelijke betrokkenheid en samenwerking over teams en domeinen heen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het team Ontwikkeling & Advies komen alle beleidsterreinen samen. De adviseurs ontwikkelen strategische visies en adviezen die direct impact hebben op de stad en haar inwoners. Onze programmatische en projectmatige aanpak vraagt om het stellen van de juiste prioriteiten en een continue afstemming met andere teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als teammanager geef jij, samen met je nieuwe collega-teammanager, leiding aan een team van bevlogen beleidsadviseurs. Jullie werken op het snijvlak van mens, inhoud, organisatie en bestuur. In nauwe onderlinge afstemming verdelen jullie de taken en de HR-verantwoordelijkheid, waarbij jullie samen zorgen voor de optimale begeleiding en groei van de medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In de aansturing combineer je resultaatgerichtheid met oog voor de mens. Je stimuleert eigenaarschap, helpt de adviseurs in hun professionele ontwikkeling en creëert een cultuur waarin collega's elkaar durven aan te spreken en constructief samenwerken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de vele projecten en programma’s waarbij je team is betrokken en waar veel opgaven tegelijk spelen, geef je sturing met aandacht voor prioritering, strategische keuzes en integraliteit. Je bewaakt de focus, de voortgang en een goede werkverdeling. Als teammanager zorg jij voor de juiste omstandigheden zodat de adviezen die het team oplevert concreet, helder en bruikbaar zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Teammanager verbind je beleid en uitvoering met elkaar en zorgt voor de afstemming met andere teams en externe partners. Zodat de opgaven in de juiste samenhang worden opgepakt. Je bent een stevige gesprekspartner voor directie, management, college en collega-teammanagers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren en mensgerichte leidinggevende die professionals ruimte geeft en tegelijkertijd richting biedt en medewerkers meeneemt in verandering. Je brengt rust in complexiteit en houdt koers in een omgeving met uiteenlopende belangen. Je brengt het volgende mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>ervaring met leidinggeven aan professionals in grotere teams of complexe inhoudelijke omgevingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare ervaring met team- en\u002Fof organisatieontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om mensen, inhoud en belangen te verbinden en samenhang te bewaken over team- en domeingrenzen heen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en begrijpt vanuit ervaring hoe een politieke organisatie werkt, waardoor je makkelijk schakelt tussen team, management, directie, college en externe partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>empathisch vermogen en de stevigheid om ook lastige gesprekken te voeren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt academisch werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>In jouw leiderschap zien we graag iemand terug die zichtbaar en benaderbaar is. Je geeft vertrouwen, durft duidelijke keuzes te maken en houdt tegelijk oog voor de mens. Je bent een constructieve sparringpartner voor medewerkers, management en bestuur. De combinatie van leidinggevende stevigheid, veranderkracht en politieke sensitiviteit maakt je succesvol in deze rol. Daarmee sluit je aan op het profiel van een teammanager binnen de gemeente Assen: zichtbaar, verbindend en in staat om belangen samen te brengen zonder het resultaat uit het oog te verliezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Assen krijg je de kans om impact te maken op de koers van de organisatie én op de toekomst van de stad. Je werkt in een omgeving met korte lijnen, betrokken collega’s en veel ruimte voor ontwikkeling. Je kunt rekenen op:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een salaris (afhankelijk van opleiding en ervaring) van maximaal € 7837,- per maand (functieschaal 13) op basis van een werkweek van 36 uur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris. Dit budget geeft je de vrijheid om te kiezen voor extra maandelijks inkomen, extra verlof of belastingvoordeel op bijvoorbeeld een fiets, laptop of sportabonnement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten, zoals een ruim opleidingsbudget, voor specialisatie en leiderschapsontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>mogelijkheden voor hybride werken en flexibiliteit in je werkweek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieproces & Contact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de teammanager die richting geeft aan ontwikkeling, professionals laat groeien en soepel beweegt in het bestuurlijke speelveld van Assen? Dan maken we graag kennis met je.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Solliciteren kan door je cv en motivatie te sturen voor 9 augustus. Heb je eerst vragen over de functie, het team of de procedure? Neem dan contact op met Elizabeth Bakhuis, HR strateeg via 06 55215860 of \u003Ca href=\"mailto:E.Bakhuis@Assen.nl\">E.Bakhuis@Assen.nl\u003C\u002Fa> of recruiter Astrid Tutert via 06 53497756 of \u003Ca href=\"mailto:A.Tutert@Assen.nl\">A.Tutert@Assen.nl\u003C\u002Fa>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F56a419be-fdb6-4a13-8c81-57050ebedde7\"\u002F>",{"base_salary":324,"max_salary":325},6470,7837,[327],{"id":328,"slug":329,"fullname":330,"function":284,"photo":39,"email":331,"email2":331,"phone":332,"phone2":332,"is_recruiter":47},81384,"elizabeth-bakhuis","Elizabeth Bakhuis","e.bakhuis@assen.nl","+31655215860",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F56a419be-fdb6-4a13-8c81-57050ebedde7","2026-07-31T15:06:18+02:00","2026-08-09T23:59:59+02:00","2026-07-31T15:06:20.885+02:00","2026-07-31T15:06:20.500+02:00","2c7218a1-4ba1-4a96-aa11-a9ca7e12c623",{"id":341,"slug":342,"title":343,"organisation":344,"functions":347,"workfields":349,"educations":354,"employments":356,"header_image":271,"text":39,"text_blocks":361,"min_hours":59,"max_hours":59,"salary":364,"recruiters":365,"contacts":367,"address":288,"zipcode":289,"province":249,"locality":248,"country":121,"lat":290,"lng":291,"language":229,"apply":368,"go_live_at":369,"expire_at":370,"first_published_at":371,"last_published_at":371,"updated_at":372,"external_id":373,"sent":6,"status":129},81637,"81637-programmasecretaris-van-school-naar-duurzaam-werk-1-gemeente-assen","Programmasecretaris Van School naar duurzaam werk",{"id":241,"slug":242,"title":243,"is_member":47,"membership_type":167,"logo":244,"logo_pad_to_box":245,"address":246,"zipcode":247,"city":248,"province":249,"lat":250,"lng":251,"email":252,"email_suffices":345,"site":255,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":346,"show_questions_panel":47},[254],[],[348],{"id":81,"name":175,"slug":176},[350,353],{"id":77,"name":351,"slug":352},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":59,"name":60,"slug":61},[355],{"id":64,"name":65,"slug":66},[357,360],{"id":50,"name":358,"slug":359},"Parttime","parttime",{"id":81,"name":82,"slug":83},[362],{"name":91,"text":363},"Wil jij bijdragen aan een toekomst waarin iedere jongere de kans krijgt om succesvol de stap te zetten van school naar duurzaam werk?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Vanuit de Wet van school naar duurzaam werk werken gemeenten, onderwijsinstellingen en arbeidsmarktpartners in Noord- en Midden-Drenthe samen aan een sluitende aanpak voor jongeren tot 27 jaar. Via de pijlers \u003Cem>Blijf op school\u003C\u002Fem>, \u003Cem>Terug naar school\u003C\u002Fem> en \u003Cem>Van school naar duurzaam werk\u003C\u002Fem> zetten we ons in voor minder schooluitval en meer duurzame arbeidsparticipatie. Nu het regionale programma in 2026 een nieuwe fase ingaat met een bredere scope, nieuwe partners, grotere ambities en extra budget, zoeken we een verbindende en daadkrachtige\u003Cstrong> P\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>rogrammasecretaris\u003C\u002Fstrong> die helpt het programma verder te professionaliseren en te versterken voor de jongeren in Assen, Aa en Hunze, Tynaarlo, Noordenveld en Midden-Drenthe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over gemeente Assen en het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Assen werk je samen met ruim 1.000 collega’s aan een stad waar het prettig wonen, werken en leven is. Als centrumgemeente van Drenthe combineren we de voordelen van een compacte organisatie met de ambitie om voorop te lopen in maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen. We bieden een werkomgeving waarin vertrouwen, samenwerking, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Hier krijg je de ruimte om jezelf te zijn, initiatief te nemen en samen met betrokken collega’s iedere dag het verschil te maken voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Functioneel val je in het sub-team Projectleiders binnen Team Kwaliteit Uitvoering Sociaal Domein. Team Kwaliteit ondersteunt de uitvoering van het sociaal domein met projectleiding, coördinatie, goed werkende systemen en werkprocessen, juridische expertise etc.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als projectsecretaris ben jij de spil in het regionale programma \u003Cem>Van school naar duurzaam werk\u003C\u002Fem> en de rechterhand van de Kerngroep. Je zorgt voor structuur, voortgang en verbinding binnen de netwerkorganisatie en ondersteunt bij zowel de dagelijkse organisatie als de verdere ontwikkeling van het programma.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze rol:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Vervul je een sleutelrol binnen de netwerkorganisatie door overleggen te plannen, bijeenkomsten te organiseren, verslagen op te stellen en acties uit te zetten en te bewaken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Denk je mee over de koers en ontwikkeling van het programma, signaleer je kansen en aandachtspunten en draag je bij aan evaluaties\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zorg je voor een overzichtelijke en goed beheerde Teams-omgeving, waarin documenten toegankelijk, actueel en eenvoudig vindbaar zijn\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondersteun je de Kerngroep bij het opstellen van bestuurlijke adviezen, programmadocumenten, jaarplannen en planningen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Coördineer je de communicatie binnen het programma, waaronder het beheer van contactgegevens, nieuwsbrieven en de website, en ondersteun je de jongerenparticipatie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Help je bij het opstellen van memo’s, presentaties, projectkaarten, inkoopbrieven, voortgangsrapportages en de monitoring van resultaten en financiën\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondersteun je de vergaderingen van de Kerngroep, het Regionaal Ambtelijk Overleg Onderwijs-Zorg-Participatie en het Regionaal Bestuurlijk Overleg Onderwijs-Zorg-Participatie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Organiseer je samen met de Kerngroep de jaarlijkse regioconferentie \u003Cem>Van school naar duurzaam werk\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De Kerngroep\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Kerngroep heeft als taak de uitvoering van het programma aan te jagen, de voortgang te bewaken en te rapporteren op inhoudelijke en financiële resultaten aan beleids- en bestuurlijk overleg en het ministerie van OCW. De Kerngroep bestaat uit de\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Coördinator Doorstroompunt Noord Midden Drenthe (voorzitter en jouw eerste aanspreekpunt en sparringpartner)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beleidsadviseur contactgemeente Assen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Coördinator contactschool DC Terra\u003C\u002Fli> \u003Cli>Adviseur onderwijs & arbeidsmarkt van Werkplein Drentsche Aa\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beleidsadviseur Samenwerkingsverband passend onderwijs Noord Midden Drenthe\u003C\u002Fli> \u003Cli>Regioadviseur DCTerra\u003C\u002Fli> \u003Cli>Coördinator jeugdwerkloosheid arbeidsmarktregio Groningen\u002F Noord Drenthe\u003C\u002Fli> \u003Cli>Coördinator jeugdwerkloosheid arbeidsmarktregio Drenthe\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je kunt je eigen werk – en dat van de Kerngroep – goed plannen en organiseren\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ziet wat er moet gebeuren en pakt dat proactief en zelfstandig op\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zorgt voor orde en overzicht in de Teamsomgeving van het programma\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je snapt de inhoud van het programma en hebt er affiniteit mee. Je bent in staat de visie van het programma Van school naar duurzaam werk mede uit te dragen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent digitaal vaardig, netjes en snel\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij de uitvoering van je werk houdt je rekening met de invloed van jouw werk op collega’s, de verschillende soorten (politieke) organisaties en de jongeren\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent nieuwsgierig, breed geïnteresseerd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt makkelijk samen met collega’s van allerlei disciplines\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent stressbestendig en betrouwbaar\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij vragen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>HBO werk- en denkniveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterk analytisch en organiserend vermogen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij voorkeur kennis van en ervaring met programmatisch en projectmatig werken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met bestuurlijke en\u002Fof beleidsmatige advisering, of de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met de doelen en doelgroep van het programma \u003Cem>Van school naar duurzaam werk\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal \u003Cstrong>€ 5.096,- bruto per maand\u003C\u002Fstrong> (functieschaal 9) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een thuiswerkregeling, een ruim opleidingsbudget en mogelijkheden om door te groeien.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Reis je met het openbaar vervoer? Dan worden deze kosten volledig vergoed. Kom je lopend of met de fiets? Dan ontvang je € 0,25 per kilometer. Reis je met de auto? Dan ontvang je € 0,15 per kilometer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van \u003Cstrong>17,05%\u003C\u002Fstrong> van je salaris. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor een fiets, fietsaccessoires, een tablet of laptop en sportvoorzieningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een \u003Cstrong>tijdelijke arbeidsovereenkomst met een werkweek van 16 uur\u003C\u002Fstrong>. De overeenkomst loopt tot het einde van het programma. Naar verwachting is dit \u003Cstrong>eind 2029\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag jouw motivatiebrief en cv via de sollicitatiebutton op deze pagina.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Solliciteren kan tot en met 16 augustus. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 34. We kijken uit naar je reactie!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Vragen over de functie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>\u003Cstrong>Claire Rellum\u003C\u002Fstrong>, Coördinator Doorstroompunt en Programma Van School naar Duurzaam Werk: \u003Cem>Afwezig van 20 juli tot en met 10 augustus.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cstrong>Harma van der Roest\u003C\u002Fstrong>, Regioadviseur DCTerra: \u003Cem>Afwezig van 17 juli tot en met 16 augustus.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Houd er rekening mee dat beide contactpersonen gedurende een deel van de sollicitatieperiode met vakantie zijn. Hierdoor kan een reactie iets langer duren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Procedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. De vacature wordt gesteld namens de samenwerkende kernpartners in Het programma Van school naar duurzaam werk. Medewerkers van Gemeenten Assen, Aa& Hunze, Tynaarlo, Noordenveld, Midden Drenthe, DCTerra en WPDA hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de selectieprocedure.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je welkom om te solliciteren, ook als je niet aan alle gestelde eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fstrong>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F3deec862-8be7-444b-8eb8-8fbecb4da69e\"\u002F>",{"max_salary":278},[366],{"id":281,"slug":282,"fullname":283,"function":284,"photo":39,"email":285,"email2":285,"phone":286,"phone2":286,"is_recruiter":47},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F3deec862-8be7-444b-8eb8-8fbecb4da69e","2026-07-31T15:05:44+02:00","2026-08-16T23:59:59+02:00","2026-07-31T15:05:47.331+02:00","2026-07-31T15:05:46.972+02:00","ebd7a76e-34b1-481e-a8b5-1a73873bfffa",{"id":375,"slug":376,"title":377,"organisation":378,"functions":381,"workfields":383,"educations":388,"employments":390,"header_image":271,"text":39,"text_blocks":393,"min_hours":275,"max_hours":207,"salary":396,"recruiters":398,"contacts":400,"address":288,"zipcode":289,"province":249,"locality":248,"country":121,"lat":290,"lng":291,"language":229,"apply":401,"go_live_at":402,"expire_at":370,"first_published_at":403,"last_published_at":404,"updated_at":405,"external_id":406,"sent":6,"status":129},81636,"81636-adviseur-wonen-1-gemeente-assen","Adviseur Wonen",{"id":241,"slug":242,"title":243,"is_member":47,"membership_type":167,"logo":244,"logo_pad_to_box":245,"address":246,"zipcode":247,"city":248,"province":249,"lat":250,"lng":251,"email":252,"email_suffices":379,"site":255,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":380,"show_questions_panel":47},[254],[],[382],{"id":50,"name":51,"slug":52},[384],{"id":385,"name":386,"slug":387},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[389],{"id":64,"name":65,"slug":66},[391,392],{"id":268,"name":269,"slug":270},{"id":81,"name":82,"slug":83},[394],{"name":91,"text":395},"Wil jij meebouwen aan een groeiend Assen?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij bijdragen aan een veilige, duurzame en leefbare stad? Bij de gemeente Assen werk je aan woningbouwvraagstukken die de stad beter maken en inspelen op de toekomst. Als adviseur wonen heb jij directe impact op de leefomgeving van inwoners én de aantrekkelijkheid van de stad.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over gemeente Assen en het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Assen werk je samen met ruim 1.000 collega’s aan een stad waar het prettig wonen, werken en leven is. Als centrumgemeente van Drenthe combineren we de voordelen van een compacte organisatie met de ambitie om voorop te lopen in maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen. We bieden een werkomgeving waarin vertrouwen, samenwerking, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Hier krijg je de ruimte om jezelf te zijn, initiatief te nemen en samen met betrokken collega’s iedere dag het verschil te maken voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in het team Ontwikkeling en Advies, een leuk, fris, collegiaal en dynamisch team met circa vijftig adviseurs. Zij zetten zich dagelijks in om Assen gezonder, duurzamer, zelfredzamer, veiliger en mooier te maken. Het is een team van het samenwerken; zowel binnen als buiten. Assen heeft ambitie en ontwikkelt zich sterk op veel terreinen. De teamleden zijn trots daaraan bij te dragen. Alle beleidsterreinen zijn aanwezig; dat werkt goed om samen te werken. In het team weten medewerkers elkaar goed te vinden en er is altijd bereidheid elkaar te helpen. Nieuwe medewerkers helpen ze samen op weg. Je krijgt een of meer buddy’s. Ontwikkeling en Advies is je thuisbasis. Je werkt daarnaast binnen diverse projecten en programma's.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De woningbouwopgave is in heel Nederland erg actueel. Ook bij ons in de gemeente Assen is die uitdaging groot. Als adviseur wonen bij de gemeente Assen speel jij een cruciale rol in het vormgeven van de toekomst van de stad. We hebben de ambitie om te groeien met 10.000 woningen en 5000 banen. Dat vraagt om duidelijke keuzes, goede samenwerking en mensen die plannen omzetten in resultaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Maar wonen gaat niet alleen over stenen. Het gaat ook over leefbaarheid, zorg, voorzieningen en ruimtelijke kwaliteit. Jij werkt onze woonvisie en toekomstig Volkhuisvestingsprogramma uit tot concrete strategieën voor actuele en toekomstige opgaven, met speciale aandacht voor betaalbare en duurzame woningbouw, passende huisvesting voor diverse doelgroepen en planning en programmering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt visie, maar vertaalt die ook naar concrete projecten en zorgt dat plannen écht uitgevoerd worden. Concreet betekent dit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Adviseren in projecten en programma’s: Je levert inhoudelijke adviezen over woningbouwplanning en programmering. Dat doe je op projectniveau, maar je houdt daarbij ook de effecten op stedelijk niveau in de gaten. Je maakt de woningbouwmonitor en ontwikkelt het datagedreven werken op het gebied van wonen verder.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wonen en zorg: je ziet de verbindingen, kansen en uitdagingen binnen en tussen het fysieke en sociale domein. Wonen en zorg in de breedste zin is een belangrijke opgave.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vertegenwoordigen van Assen: Je neemt deel aan werk- en lobbygroepen in samenwerking met de provincie, RGA of met buurgemeentes\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondersteunen van bestuurders: Je signaleert vroegtijdig relevante ontwikkelingen in de woonsector en vertaalt deze naar goed onderbouwd beleid en heldere keuzes voor bestuurders.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samenwerken met collega’s: Je werkt nauw samen met 3 gedreven collega beleidsadviseurs wonen. En natuurlijk met (sub)teams door de hele organisatie als stedenbouw, planologie, en geo informatie. Je weet mensen en ideeën aan elkaar te koppelen, ziet kansen en vertaalt deze naar praktische voorstellen. Daarnaast kan je gevraagd worden een (junior) adviseur te coachen op inhoud en adviesvaardigheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdragen aan stedelijke gebiedsontwikkeling: Je bent betrokken bij grote projecten zoals, en je helpt bij het realiseren van een gezonde, veilige en goed bereikbare stad.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Netwerken en verbinden: Je onderhoudt contacten met regionale partners, andere overheden en maakt verbindingen tussen beleidsterreinen om gezamenlijke doelen te bereiken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Kortom, jij bouwt verder aan Assen!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt energie van maatschappelijke vraagstukken en voelt je thuis in een omgeving waarin belangen, politiek en veiligheid samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt aantoonbaar meerdere jaren ervaring in de publieke sector en kennis van bestuurlijke processen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring binnen het vakgebied wonen en\u002Fof gerelateerde beleidsterreinen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent analytisch, resultaatgericht en communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt hbo- of academisch werk- en denkniveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent creatief, samenwerkingsgericht, initiatiefrijk en overtuigingskrachtig\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vindt het leuk om collega’s te coachen en mee te helpen projecten succesvol uit te voeren\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij gemeente Assen betekent werken aan vraagstukken die er toe doen. Je krijgt volop ruimte om je werk op jouw manier vorm te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast kun je rekenen op:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een salaris tot maximaal € 6.422,- bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Hiermee kies je zelf voor extra inkomen of extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een ruim opleidingsaanbod via ons ontwikkelplatform POINT en het jaarlijkse Assens Kennisfestival.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid om aanvullende rollen op te pakken en jezelf breder te ontwikkelen binnen de organisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een betrokken werkomgeving waarin collega's voor elkaar klaarstaan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij bijdragen aan een duurzame en leefbare stad en meewerken aan uitdagende mobiliteitsprojecten in Assen? Dan ontmoeten wij je graag!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Solliciteren kan t\u002Fm \u003Cstrong>16 augustus\u003C\u002Fstrong>. De gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>25 augustus\u003C\u002Fstrong>, we vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Ewoud Kamphuis via 06-22962890.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten en medewerkers van de samenwerkingsverbanden voorrang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen wij talenten met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F70ab0518-c1bf-472b-8af3-2d881dcc564d\"\u002F>",{"max_salary":397},6422,[399],{"id":281,"slug":282,"fullname":283,"function":284,"photo":39,"email":285,"email2":285,"phone":286,"phone2":286,"is_recruiter":47},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F70ab0518-c1bf-472b-8af3-2d881dcc564d","2026-07-31T15:05:35+02:00","2026-07-31T15:05:37.866+02:00","2026-07-31T15:05:50.541+02:00","2026-07-31T15:05:50.179+02:00","94537c7c-dd3b-49e7-bd25-42e8b7706082",{"id":408,"slug":409,"title":410,"organisation":411,"functions":424,"workfields":426,"educations":428,"employments":430,"header_image":433,"text":39,"text_blocks":434,"min_hours":5,"max_hours":437,"salary":438,"recruiters":441,"contacts":442,"address":443,"zipcode":444,"province":120,"locality":120,"country":121,"lat":445,"lng":446,"language":229,"apply":447,"go_live_at":448,"expire_at":449,"first_published_at":450,"last_published_at":450,"updated_at":451,"external_id":452,"sent":6,"status":129},81635,"81635-ambulant-hulpverlener-fact-jeugd-cosis","Ambulant hulpverlener FACT jeugd",{"id":412,"slug":413,"title":414,"is_member":6,"logo":415,"logo_pad_to_box":416,"address":417,"zipcode":39,"city":248,"province":39,"lat":418,"lng":419,"email":39,"email_suffices":420,"site":422,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":423,"show_questions_panel":47},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE",52.99194504,6.52828437,[421],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[425],{"id":81,"name":175,"slug":176},[427],{"id":59,"name":60,"slug":61},[429],{"id":64,"name":65,"slug":66},[431,432],{"id":50,"name":358,"slug":359},{"id":268,"name":269,"slug":270},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[435],{"name":91,"text":436},"Complexe situaties, zorgmijding en gezinssystemen. Maken deze drie woorden jou nieuwsgierig? Lees dan snel verder. Voor het FACT jeugdteam Groningen zijn wij op zoek naar een ambulant hulpverlener voor 24 tot 28 uur per week. Sluit jij je bij ons team aan?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het FACT Jeugdteam Groningen biedt hulp en psychiatrische behandeling aan kinderen en jongeren tot 23 jaar met complexe problematiek en problemen op verschillende levensgebieden. We zijn gewend te werken met jongeren die niet op hulp zitten te wachten of juist al heel veel hulp hebben gehad. Met hulp van FACT Jeugdteams krijgen kinderen en jongeren mogelijkheden om zich weer te ontwikkelen in hun relaties met de omgeving, met school of het oppakken van werk, zelfstandig te wonen en op een plezierige manier vrije tijd door te brengen. Kortom, stappen te zetten op weg naar persoonlijke groei en maatschappelijke participatie. We kijken wat nodig is om aan deze doelen te werken en wie hij of zij daarbij nodig heeft. FACT staat voor:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Flexible\u003C\u002Fli> \u003Cli>Assertive\u003C\u002Fli> \u003Cli>Community\u003C\u002Fli> \u003Cli>Treatment\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Het FACT Jeugdteam is er als dat nodig is. Dit betekent dat we niet rekening houden met kantoortijden of formulieren. We geven gevraagd maar ook ongevraagd advies. We spreken af in een omgeving die veilig voelt voor het kind. Dat kan thuis zijn, op school, maar bijvoorbeeld ook in een park. Het FACT Jeugdteam Groningen en Drenthe bestaat uit hulpverleners van Cosis, Accare, Ambiq, Elker, Jonx, GGZ Drenthe, Lentis, VNN en Yorneo.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dichtbij, daadkrachtig en altijd gericht op perspectief\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als ambulant hulpverlener FACT werk je ambulant met jongeren en gezinnen met complexe hulpvragen op meerdere levensgebieden, vaak in combinatie met psychiatrische problematiek, een verstandelijke beperking en zorgmijding. Je biedt behandeling, begeleiding en ondersteuning, gericht op het versterken van zowel het individu als het gezinssysteem.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt multidisciplinair samen met collega’s en externe partners en ondersteunt ambulante medewerkers bij complexe opvoed- en begeleidingsvraagstukken. Binnen het behandelplan voer je zelfstandig deelbehandelingen uit, onder supervisie van de hoofdbehandelaar. Hierbij analyseer je hulpvragen, stel je passende interventies op en speel je in op dynamische en uitdagende situaties. Voor jouw werk heb je doorzettingsvermogen en geduld nodig bij het begeleiden en behandelen van cliënten en gezinssystemen in complexe situaties waarbij sprake is van een complexe hulpvraag en zorgmijding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze functie vraagt om zelfstandigheid, flexibiliteit en het vermogen om in complexe situaties doelgericht te handelen, met steun van het FACT-team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als ambulant hulpverlener als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde, relevante HBO-opleiding hebt bijvoorbeeld in de richting van Social Work\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een ervaren behandelaar bent met een geldige BIG en\u002Fof SKJ registratie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met oplossingsgericht werken en met de doelgroep\u003C\u002Fli> \u003Cli>In staat bent om op constructieve wijze het contact met de doelgroep aan te gaan en te onderhouden. Tact, luisteren, invoelend vermogen, motiveren tot en stimuleren in gedragsverandering zijn sociale vaardigheden die je goed beheerst\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beschikt over zelfreflectie en de wens om je verder te ontwikkelen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibel inzetbaar bent en weet met onverwachte situaties om te gaan. Uiteraard ben je in bezit van een geldig Rijbewijs B\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als ambulant hulpverlener krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Als je werkt bij één van de samenwerkende organisaties blijven je dienstverband en bijbehorende arbeidsvoorwaarden van kracht vanuit betreffende organisatie. Ben je nog niet in dienst bij één van de samenwerkende organisaties? We bepalen samen met jou in welke organisatie je in dienst komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Naast goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden bieden wij een inspirerende en academische werkomgeving met veel specialistische kennis, aandacht voor opleiding en onderzoek en mogelijk tot nascholing en verdieping.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk als ambulant hulpverlener bij FACT Jeugd Groningen in Groningen? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit bij voldoende reacties. Een gesprek wordt in overleg met je gepland. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met \u003Cstrong>Sanderyn Niemeijer\u003C\u002Fstrong> - Integraal Manager FACT Jeugd Drenthe & Groningen. Zij verteld je graag meer over wat werken binnen een FACT Jeugd team zo leuk maakt!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>T\u003C\u002Fstrong>: 06-49728989\u003Cstrong>E\u003C\u002Fstrong>: s.niemeijer@accare.nl\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F549ed9b5-28f2-4ef9-8063-708de7e8650a\"\u002F>",28,{"base_salary":439,"max_salary":440},3296,4705,[],[],"Eenrumermaar 1","9735AD",53.23625613,6.60206846,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F549ed9b5-28f2-4ef9-8063-708de7e8650a","2026-07-31T15:03:54+02:00","2026-09-25T15:03:54+02:00","2026-07-31T15:03:57.052+02:00","2026-07-31T15:03:56.693+02:00","1305604",{"id":454,"slug":455,"title":456,"organisation":457,"functions":460,"workfields":462,"educations":464,"employments":466,"header_image":271,"text":39,"text_blocks":468,"min_hours":437,"max_hours":437,"salary":471,"recruiters":473,"contacts":475,"address":288,"zipcode":289,"province":249,"locality":248,"country":121,"lat":290,"lng":291,"language":229,"apply":476,"go_live_at":477,"expire_at":478,"first_published_at":479,"last_published_at":479,"updated_at":480,"external_id":481,"sent":6,"status":129},81633,"81633-wmo-medewerker-aanmeldteam-1-gemeente-assen","Wmo-Medewerker Aanmeldteam",{"id":241,"slug":242,"title":243,"is_member":47,"membership_type":167,"logo":244,"logo_pad_to_box":245,"address":246,"zipcode":247,"city":248,"province":249,"lat":250,"lng":251,"email":252,"email_suffices":458,"site":255,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":459,"show_questions_panel":47},[254],[],[461],{"id":81,"name":175,"slug":176},[463],{"id":59,"name":60,"slug":61},[465],{"id":64,"name":65,"slug":66},[467],{"id":268,"name":269,"slug":270},[469],{"name":91,"text":470},"Help inwoners van Assen verder met de juiste ondersteuning\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent vaak de eerste persoon die een inwoner spreekt wanneer zelfstandig wonen of meedoen in de samenleving niet meer vanzelfsprekend is. Met jouw luisterend oor, scherpe vragen en oprechte betrokkenheid help je inwoners van Assen op weg naar passende ondersteuning. Wil jij elke dag van betekenis zijn voor mensen die jouw hulp hard nodig hebben? Dan maken we graag kennis met je.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw team en werkomgeving \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in het aanmeldteam van het Team Uitvoering Sociaal Domein. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel de juiste ondersteuning krijgen. We werken vanuit vertrouwen, eigen regie en maatwerk. Daarbij kijken we altijd eerst naar wat inwoners zelf of samen met hun netwerk kunnen organiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega's van het buurtteam, zorgaanbieders en andere maatschappelijke partners. De lijnen zijn kort, de betrokkenheid groot en collega's staan voor elkaar klaar. Samen bouwen we aan een toegankelijk en mensgericht sociaal domein voor de inwoners van Assen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde. De ene keer help je een inwoner tijdens het spreekuur, de andere keer voer je een telefonisch gesprek of ga je op huisbezoek. Met jouw werk zorg je ervoor dat inwoners snel duidelijkheid krijgen over passende ondersteuning.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beantwoordt vragen van inwoners over ondersteuning vanuit de Wmo.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je voert triage- en indicatiegesprekken om hulpvragen helder te krijgen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je onderzoekt welke ondersteuning passend is binnen de situatie van de inwoner.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je verzorgt aanvragen voor onder andere huishoudelijke ondersteuning en collectief vervoer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je verwijst complexe hulpvragen door naar de juiste collega of specialist.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je stemt af met collega's en ketenpartners om inwoners zo goed mogelijk te helpen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je vindt het belangrijk om iets te betekenen voor anderen. Je luistert aandachtig, stelt de juiste vragen en weet snel de kern van een situatie te doorgronden. Daarbij kun je duidelijke keuzes maken en leg je helder uit wat wel en niet mogelijk is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast herken je jezelf in het volgende:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld SocialWork of een vergelijkbare richting.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring binnen het sociaal domein of een vergelijkbare maatschappelijke omgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je voert gemakkelijk gesprekken, zowel telefonisch als face-to-face.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt zelfstandig werken en houdt overzicht in verschillende dossiers.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt graag samen en zoekt actief de verbinding met collega's en partners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij de gemeente Assen betekent werken aan maatschappelijke impact én aan je eigen ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt rekenen op:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een salaris tot maximaal \u003Cstrong>€ 4.556.- bruto per maand\u003C\u002Fstrong>(schaal 8, peildatum 1 juli '26) bij een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een dienstverband van \u003Cstrong>28 uur per week\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van\u003Cstrong> 17,05%,\u003C\u002Fstrong> waarmee je kunt kiezen voor extra vrije tijd of extra inkomen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede pensioenregeling en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volop ruimte voor opleiding, ontwikkeling en persoonlijke groei.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een betrokken team waarin collega's elkaar helpen en successen samen vieren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Zie jij jezelf al inwoners van Assen helpen om zelfstandig en volwaardig mee te blijven doen in de samenleving?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Solliciteren kan tot en met 23 augustus. We kijken uit naar jouw reactie. De gesprekken vinden plaats op donderdag \u003Cstrong>27 augustus\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met \u003Cstrong>Lambertus Luik\u003C\u002Fstrong>, Coördinator Aanmeldteams Wmo & Jeugd, via\u003Cstrong> 06 - 83259531. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je vrij om te reageren ook als je niet aan alle eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F3389e110-6895-4dfe-9d4b-c66f7b3becf9\"\u002F>",{"max_salary":472},4556,[474],{"id":281,"slug":282,"fullname":283,"function":284,"photo":39,"email":285,"email2":285,"phone":286,"phone2":286,"is_recruiter":47},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F3389e110-6895-4dfe-9d4b-c66f7b3becf9","2026-07-31T15:00:27+02:00","2026-08-23T23:59:59+02:00","2026-07-31T15:00:31.316+02:00","2026-07-31T15:00:30.615+02:00","e5a86033-ad8c-4bff-9756-a82a3dcbd23d",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":483},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":485},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":487},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":77,"total_items":207,"items":489},[490,522,558,585,612,670,719,756,802,848],{"id":491,"slug":492,"title":493,"organisation":494,"functions":497,"workfields":502,"educations":504,"employments":507,"header_image":271,"text":39,"text_blocks":509,"min_hours":275,"max_hours":207,"salary":512,"recruiters":514,"contacts":516,"address":288,"zipcode":289,"province":249,"locality":248,"country":121,"lat":290,"lng":291,"language":229,"apply":517,"go_live_at":518,"expire_at":370,"first_published_at":519,"last_published_at":519,"updated_at":520,"external_id":521,"sent":6,"status":129},81632,"81632-senior-adviseur-public-affairs-1-gemeente-assen","Senior adviseur Public Affairs",{"id":241,"slug":242,"title":243,"is_member":47,"membership_type":167,"logo":244,"logo_pad_to_box":245,"address":246,"zipcode":247,"city":248,"province":249,"lat":250,"lng":251,"email":252,"email_suffices":495,"site":255,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":496,"show_questions_panel":47},[254],[],[498,499],{"id":50,"name":51,"slug":52},{"id":268,"name":500,"slug":501},"Bestuurlijk","bestuurlijk",[503],{"id":55,"name":56,"slug":57},[505,506],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":72,"name":73,"slug":74},[508],{"id":81,"name":82,"slug":83},[510],{"name":91,"text":511},"Geef Assen en Leeuwarden een krachtige stem in Den Haag\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Besluiten die in Den Haag worden genomen, hebben directe invloed op de toekomst van Assen en Leeuwarden. Denk aan woningbouw, bereikbaarheid, economie, energie en brede welvaart. Jij zorgt ervoor dat de belangen van beide gemeenten tijdig op tafel liggen en worden meegenomen in landelijke besluitvorming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor Assen en Leeuwarden zoeken wij een Senior adviseur Public Affairs die kansen ziet, relaties opbouwt en bestuurders helpt om ambities te realiseren. Een strategische verbinder die begrijpt hoe politiek, beleid en belangenbehartiging samenkomen en die energie krijgt van het boeken van resultaat in een complexe omgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw werkomgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Assen en Leeuwarden bundelen hun lobbykracht in Den Haag. Daarbij bouwen zij voort op de succesvolle samenwerking binnen de NG4, waarin ook Groningen en Emmen participeren. Vanuit een gezamenlijke aanwezigheid in Den Haag versterken de gemeenten hun zichtbaarheid en invloed op landelijke dossiers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt vanuit Den Haag, vlak bij de Tweede Kamer, en onderhoudt contacten met ministeries, Kamerleden, koepelorganisaties en samenwerkingspartners. Tegelijkertijd blijf je nauw verbonden met de organisaties in Assen en Leeuwarden. Regelmatig ben je in beide gemeenten aanwezig om bestuurlijke prioriteiten en actuele ontwikkelingen op te halen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je wordt formeel ondergebracht bij de gemeente Assen, maar werkt voor beide gemeenten. Daarbij trek je nauw op met de lobbycoördinatoren van Assen en Leeuwarden en werk je samen met collega's binnen het noordelijke netwerk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je volgt politieke en beleidsmatige ontwikkelingen op de voet en vertaalt deze naar kansen en risico's voor Assen en Leeuwarden. Je adviseert bestuurders, directies en beleidscollega's over de juiste positionering en helpt hen hun belangen effectief onder de aandacht te brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Door actief te investeren in relaties binnen politiek, overheid en maatschappelijke organisaties bouw je aan een sterk netwerk. Daardoor weet je wat er speelt, herken je kansen vroegtijdig en zorg je ervoor dat beide gemeenten zichtbaar en invloedrijk zijn op dossiers die voor hen van belang zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>ontwikkel en voer je lobby- en public affairs-strategieën uit\u003C\u002Fli> \u003Cli>vertegenwoordig je Assen en Leeuwarden in relevante netwerken en overleggen\u003C\u002Fli> \u003Cli>verbind je landelijke ontwikkelingen aan lokale en regionale ambities\u003C\u002Fli> \u003Cli>versterk je de samenwerking tussen Den Haag, Brussel en de NG4-gemeenten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en krijgt energie van het verbinden van belangen. Je begrijpt hoe besluitvorming tot stand komt en weet wanneer je moet adviseren, verbinden of beïnvloeden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent strategisch sterk, communicatief vaardig en bouwt gemakkelijk duurzame relaties op. Daarbij houd je overzicht, ook wanneer verschillende belangen samenkomen. Je bent ondernemend, nieuwsgierig en ziet kansen waar anderen vooral uitdagingen zien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder beschik je over:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo- of wo-opleiding\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring binnen overheid, consultancy, public affairs, bestuurlijke advisering of belangenbehartiging\u003C\u002Fli> \u003Cli>een relevant netwerk in Den Haag of het vermogen dit snel op te bouwen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Herken je jezelf niet in ieder punt, maar wel in de uitdaging? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Assen en Leeuwarden krijg je de kans om zichtbaar impact te maken op vraagstukken die ertoe doen. Je werkt op het snijvlak van politiek, bestuur en maatschappelijke ontwikkeling en krijgt veel ruimte om zelfstandig te opereren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een salaris tot maximaal € 7.253,- bruto per maand (schaal 12, peildatum 1 juli '26) bij een fulltime dienstverband van 36 uur\u003C\u002Fli> \u003Cli>een dienstverband van 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fli> \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, in te zetten voor extra salaris, verlof of andere persoonlijke keuzes\u003C\u002Fli> \u003Cli>goede pensioenvoorzieningen via ABP\u003C\u002Fli> \u003Cli>flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken\u003C\u002Fli> \u003Cli>een thuiswerkregeling\u003C\u002Fli> \u003Cli>een ruim opleidings- en ontwikkelbudget\u003C\u002Fli> \u003Cli>een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten van de aanvraag worden vergoed door de werkgever.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij klaar om de belangen van Assen en Leeuwarden te vertegenwoordigen in het politieke hart van Nederland? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De procedure bestaat uit:\u003Cbr\u002F>\u003Col> \u003Cli>Brief- en cv-selectie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Eerste selectiegesprek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Tweede selectiegesprek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Referentiecheck.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Arbeidsvoorwaardengesprek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cbr\u002F>Deze vacature sluit zodra we een passende kandidaat hebben gevonden. De gesprekken vinden plaats vanaf medio augustus 2026, gezien de vakantieperiode.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deborah Reinders Coördinator Public Affairs, Gemeente Assen, 06 - 18218830\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Pieter Nieman 06 - 20763363\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wij kijken uit naar jouw reactie.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen onze samenwerkingsverbanden en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang, gevolgd door medewerkers van onze samenwerkingsverbanden. De vacature zal gesloten worden als er een geschikte kandidaat is gevonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij geloven in de kracht van diversiteit en inclusie. Iedereen is welkom om te solliciteren, ongeacht leeftijd, achtergrond, gender, geloof, seksuele oriëntatie of beperking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fstrong>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F9bfc9eca-1591-4805-8e7b-94f88a936e29\"\u002F>",{"max_salary":513},7253,[515],{"id":281,"slug":282,"fullname":283,"function":284,"photo":39,"email":285,"email2":285,"phone":286,"phone2":286,"is_recruiter":47},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F9bfc9eca-1591-4805-8e7b-94f88a936e29","2026-07-31T15:00:26+02:00","2026-07-31T15:00:30.814+02:00","2026-07-31T15:00:29.967+02:00","748938ba-672c-4c6e-b065-37a3c03dee7c",{"id":523,"slug":524,"title":525,"organisation":526,"functions":529,"workfields":532,"educations":534,"employments":536,"header_image":271,"text":39,"text_blocks":539,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":542,"recruiters":544,"contacts":552,"address":288,"zipcode":289,"province":249,"locality":248,"country":121,"lat":290,"lng":291,"language":229,"apply":553,"go_live_at":554,"expire_at":336,"first_published_at":555,"last_published_at":555,"updated_at":556,"external_id":557,"sent":6,"status":129},81630,"81630-coordinator-praktijk-ondersteuning-huisartsen-poh-jeugd-1-gemeente-assen","Coördinator Praktijk Ondersteuning Huisartsen (POH) Jeugd",{"id":241,"slug":242,"title":243,"is_member":47,"membership_type":167,"logo":244,"logo_pad_to_box":245,"address":246,"zipcode":247,"city":248,"province":249,"lat":250,"lng":251,"email":252,"email_suffices":527,"site":255,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":528,"show_questions_panel":47},[254],[],[530,531],{"id":77,"name":307,"slug":308},{"id":50,"name":51,"slug":52},[533],{"id":59,"name":60,"slug":61},[535],{"id":64,"name":65,"slug":66},[537,538],{"id":50,"name":358,"slug":359},{"id":81,"name":82,"slug":83},[540],{"name":91,"text":541},"Zorg jij ervoor dat jongeren sneller de juiste hulp krijgen?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Stel je voor. Ouders maken zich zorgen over een jongere die steeds vaker thuiszit. De huisarts vraagt de POH-Jeugd om een gesprek met de jongere aan te gaan en te zoeken naar de juiste ondersteuning. Dankzij de samenwerking die jij helpt versterken, weten professionals elkaar snel te vinden en krijgt het gezin passende hulp voordat problemen groter worden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dat is de impact van jouw werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Coördinator POH-Jeugd zorg jij ervoor dat huisartsen, POH-Jeugd professionals, Team Jeugd en maatschappelijke partners optimaal samenwerken. Zo draag je direct bij aan een veilige, gezonde en kansrijke toekomst voor kinderen en jongeren in Assen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw werk doet ertoe\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Assen geloven we dat ondersteuning dichtbij georganiseerd moet zijn. Daarom werken huisartsen, POH-Jeugd, Team Jeugd en maatschappelijke partners intensief samen. Door vragen vroeg op te pakken, voorkomen we dat problemen groter worden en zorgen we dat jongeren en gezinnen sneller passende hulp krijgen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De POH-Jeugd speelt hierin een belangrijke rol. De komende jaren bouwen we verder aan deze samenwerking binnen Buurtkracht Assen 2028. Jij helpt om die ontwikkeling vorm te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt vanuit de Leidende Principes van het sociaal domein. We kijken naar wat inwoners nodig hebben, stimuleren eigen regie en organiseren ondersteuning vanuit één gezin, één plan en één contactpersoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt niet in een traditioneel team, maar in een sterk netwerk van betrokken professionals. Je hebt regelmatig contact met POH-Jeugd professionals, huisartsen, Team Jeugd, onderwijs, GGD en andere partners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De lijnen zijn kort. De sfeer is open en collegiaal. Collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden en delen kennis actief met elkaar. De ene dag begeleid je een intervisiebijeenkomst. De andere dag overleg je met een huisarts over een knelpunt in de samenwerking of bespreek je met Team Jeugd hoe ondersteuning voor gezinnen nog beter georganiseerd kan worden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen bouwen jullie aan een stevige basis voor jeugdondersteuning in Assen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent de verbindende schakel binnen het netwerk van jeugdhulp rondom de huisartsenzorg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je ondersteunt professionals\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij biedt collegiale ondersteuning aan POH-Jeugd professionals, huisartsen en zorgt voor verbinding met team Jeugd. Bij complexe vraagstukken denk je mee, bied je richting en zorg je dat de juiste expertise wordt betrokken. Daarmee help je professionals om gezinnen zo goed mogelijk te ondersteunen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je versterkt vakmanschap\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij organiseert intervisie en stimuleert deskundigheidsontwikkeling. Zo zorg je ervoor dat professionals van elkaar leren, hun kennis blijven ontwikkelen en kwalitatief goede ondersteuning kunnen bieden aan jeugdigen en gezinnen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je verbindt organisaties\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een herkenbaar aanspreekpunt voor POH-Jeugd professionals, huisartsen, Team Jeugd en samenwerkingspartners zoals onderwijs en GGD. Je versterkt de samenwerking, verbetert verwijslijnen en zorgt ervoor dat professionals elkaar gemakkelijk weten te vinden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je bouwt aan de toekomst\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij vertaalt signalen uit de praktijk naar verbeteringen. Je denkt mee over uniforme werkwijzen, draagt bij aan monitoring, ondersteunt de ontwikkeling van een actuele sociale kaart en helpt de POH-Jeugd verder te positioneren binnen Buurtkracht Assen 2028. Daarmee zorg je ervoor dat de ondersteuning voor jongeren en gezinnen steeds beter wordt georganiseerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je adviseert en inspireert\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je neemt deel aan structurele overleggen tussen huisartsen, gemeente en POH-Jeugd. Vanuit jouw praktijkkennis geef je advies over kansen, knelpunten en verbeteringen. Zo help je om beleid en uitvoering nog beter op elkaar aan te laten sluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een verbinder. Iemand die overzicht houdt, kansen ziet en mensen samenbrengt rondom een gezamenlijk doel.\u003Cbr\u002F>Je krijgt energie van samenwerken en weet professionals in beweging te krijgen zonder dat je formeel leidinggeeft. Je begrijpt verschillende belangen en weet bruggen te bouwen tussen organisaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt over hbo werk- en denkniveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van jeugd, jeugdhulp, welzijn en\u002Fof GGZ\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je begrijpt hoe samenwerking rondom huisartsen en jeugdondersteuning werkt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt goed luisteren en snel de kern van een vraagstuk doorgronden\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je brengt rust, structuur en richting in complexe situaties\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende organisaties en belangen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je durft initiatief te nemen en ziet kansen voor verbetering\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je hoeft niet alles al te kunnen. We vinden jouw leervermogen, samenwerkingskracht en motivatie minstens zo belangrijk als je ervaring. Dat past bij hoe wij naar talent kijken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Gemeente Assen krijg je de kans om zichtbaar verschil te maken voor jongeren, gezinnen en professionals in de stad.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daar staat een aantrekkelijk pakket tegenover:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een functie voor 24 uur per week\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris tot maximaal € 5.624 bruto per maand (schaal 10, peildatum 1 juli '26) bij een fulltime dienstverband\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget van 17,05%. Daarmee kies je zelf wat past bij jouw leven: extra verlof, een maandelijkse uitbetaling of investeren in persoonlijke wensen en ontwikkeling\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en deskundigheidsbevordering\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibiliteit om werk en privé goed te combineren\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een netwerk van betrokken professionals die voor elkaar klaarstaan en samen werken aan maatschappelijke impact\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tijdelijke aanstelling tot de implementatie van Buurtkracht 2028. Afhankelijk van toekomstige ontwikkelingen bekijken we de mogelijkheden voor voortzetting\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken volgens de Leidende Principes\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen het sociaal domein werken we vanuit vertrouwen, samenwerking en de bedoeling. We kijken naar wat inwoners nodig hebben en organiseren ondersteuning die daarbij aansluit. Niet systemen, maar mensen staan centraal.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dat zie je terug in de manier waarop we samenwerken én in de ruimte die je krijgt om zelf initiatief te nemen en bij te dragen aan verbetering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Zie jij jezelf al bouwen aan een sterke samenwerking tussen huisartsen, POH-Jeugd en het sociaal domein?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en cv vóór 10 augustus. De gesprekken zullen plaatsvinden op \u003Cstrong>17 augustus\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met \u003Cstrong>Anja de Vries\u003C\u002Fstrong>, Beleidsadviseur Jeugd, via telefoonnummer +31628040033. Zij vertelt je graag meer over de functie, de samenwerking en de ambities voor de komende jaren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen zorgen we ervoor dat jongeren en gezinnen in Assen op het juiste moment de juiste ondersteuning krijgen. Doe je mee?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je vrij om te reageren ook als je niet aan alle eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Feda29756-5bc7-4826-880e-1c3022523ec5\"\u002F>",{"max_salary":543},5624,[545],{"id":546,"slug":547,"fullname":548,"function":549,"photo":39,"email":550,"email2":550,"phone":551,"phone2":551,"is_recruiter":47},81390,"anja-de-vries","Anja de Vries","Beleidsadviseur Jeugd","a.vries2@assen.nl","+31628040033",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Feda29756-5bc7-4826-880e-1c3022523ec5","2026-07-31T14:58:49+02:00","2026-07-31T14:58:52.077+02:00","2026-07-31T14:58:51.649+02:00","ac5fa81c-118e-457b-99a8-3e56744f7c40",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":559,"functions":562,"workfields":564,"educations":567,"employments":571,"header_image":88,"text":39,"text_blocks":575,"min_hours":113,"max_hours":113,"salary":582,"recruiters":583,"contacts":584,"address":118,"zipcode":119,"province":120,"locality":40,"country":121,"lat":122,"lng":123,"language":124,"apply":43,"go_live_at":125,"expire_at":126,"first_published_at":127,"last_published_at":127,"updated_at":128,"sent":6,"status":129},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":43,"email_suffices":560,"site":45,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":561,"show_questions_panel":47},[],[],[563],{"id":50,"name":51,"slug":52},[565,566],{"id":55,"name":56,"slug":57},{"id":59,"name":60,"slug":61},[568,569,570],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":68,"name":69,"slug":70},{"id":72,"name":73,"slug":74},[572,573,574],{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":81,"name":82,"slug":83},{"id":85,"name":86,"slug":87},[576,577,578,579,580,581],{"name":91,"text":92},{"name":94,"title":95,"text":96,"image":39,"video":39},{"name":98,"title":99,"text":100,"image":39,"video":39},{"name":102,"title":103,"text":104,"image":39,"video":39},{"name":106,"title":107,"text":108,"image":39,"video":39},{"name":110,"title":111,"text":112,"image":39,"video":39},{"other":115},[],[],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":586,"functions":589,"workfields":591,"educations":594,"employments":598,"header_image":88,"text":39,"text_blocks":602,"min_hours":113,"max_hours":113,"salary":609,"recruiters":610,"contacts":611,"address":118,"zipcode":119,"province":120,"locality":40,"country":121,"lat":122,"lng":123,"language":124,"apply":43,"go_live_at":125,"expire_at":126,"first_published_at":127,"last_published_at":127,"updated_at":128,"sent":6,"status":129},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":43,"email_suffices":587,"site":45,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":588,"show_questions_panel":47},[],[],[590],{"id":50,"name":51,"slug":52},[592,593],{"id":55,"name":56,"slug":57},{"id":59,"name":60,"slug":61},[595,596,597],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":68,"name":69,"slug":70},{"id":72,"name":73,"slug":74},[599,600,601],{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":81,"name":82,"slug":83},{"id":85,"name":86,"slug":87},[603,604,605,606,607,608],{"name":91,"text":92},{"name":94,"title":95,"text":96,"image":39,"video":39},{"name":98,"title":99,"text":100,"image":39,"video":39},{"name":102,"title":103,"text":104,"image":39,"video":39},{"name":106,"title":107,"text":108,"image":39,"video":39},{"name":110,"title":111,"text":112,"image":39,"video":39},{"other":115},[],[],{"id":613,"slug":614,"title":615,"organisation":616,"functions":633,"workfields":635,"educations":637,"employments":639,"header_image":641,"text":39,"text_blocks":642,"min_hours":5,"max_hours":311,"salary":660,"recruiters":662,"contacts":663,"address":622,"zipcode":623,"province":664,"locality":624,"country":121,"lat":626,"lng":627,"language":229,"apply":665,"go_live_at":666,"expire_at":667,"first_published_at":668,"last_published_at":668,"updated_at":669,"sent":47,"status":129},81586,"81586-projectleider-school-omgeving-gemeente-leeuwarden","Projectleider School & Omgeving",{"id":617,"slug":618,"title":619,"is_member":47,"membership_type":167,"logo":620,"logo_pad_to_box":621,"address":622,"zipcode":623,"city":624,"province":625,"lat":626,"lng":627,"email":628,"email_suffices":629,"site":631,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":632,"show_questions_panel":47},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[630],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[634],{"id":50,"name":51,"slug":52},[636],{"id":59,"name":60,"slug":61},[638],{"id":64,"name":65,"slug":66},[640],{"id":50,"name":358,"slug":359},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[643,645,648,651,654,657],{"name":91,"text":644},"\u003Cp>In Leeuwarden Oost werken onderwijs, kinderopvang en gemeente samen aan één belangrijk doel: het vergroten van kansengelijkheid voor kinderen. Voor het programma \u003Cstrong>School & Omgeving\u003C\u002Fstrong> zoeken wij een verbindende en daadkrachtige \u003Cstrong>projectleider (24-30 uur per week)\u003C\u002Fstrong> die richting geeft aan de uitvoering én verdere ontwikkeling van het programma.\u003C\u002Fp>",{"name":98,"title":646,"text":647,"image":39,"video":39},"Wat ga je doen","\u003Cp>Leeuwarden Oost is één van de 20 gebieden binnen het landelijke programma \u003Cstrong>Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid (NPLV)\u003C\u002Fstrong>. Binnen dit programma zetten scholen, kinderopvangorganisaties en de gemeente zich gezamenlijk in voor een betere toekomst voor kinderen in kwetsbare wijken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Sinds schooljaar 2023-2024 bieden 10 Integrale Kindcentra (IKC’s) in Leeuwarden Oost hun leerlingen extra leertijd aan. Naast taal, rekenen en sociaal-emotionele ontwikkeling volgen kinderen activiteiten op het gebied van sport, cultuur, techniek, natuur, gezondheid en talentontwikkeling. Daarmee vergroten we hun kansen, vaardigheden én wereld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De ambitie is om vanaf schooljaar 2026-2027 toe te werken naar 10 uur extra aanbod per week op alle deelnemende IKC’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De stuurgroep School & Omgeving in Leeuwarden Oost bestaat uit de bestuurders van:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>PCBO Leeuwarden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Proloog;\u003C\u002Fli>\u003Cli>BMS (Bisschop Möller Stichting);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sinne Kinderopvang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stichting Kinderopvang Friesland;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gemeente Leeuwarden;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Samen geven zij richting aan het programma.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als projectleider vorm je de verbindende schakel tussen de strategische stuurgroep, het programmateam en de IKC-directies. Je zorgt ervoor dat de uitvoering van het programma soepel verloopt en werkt tegelijkertijd aan kwaliteitsverbetering en professionalisering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw verantwoordelijkheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en voortgang van het programma School & Omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft leiding aan het programmateam en stuurt op samenwerking, kwaliteit en resultaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt IKC-directeuren bij het ontwikkelen van kwalitatief sterk aanvullend aanbod;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coördineert de subsidieaanvraag, uitvoering en verantwoording van School & Omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de inhoudelijke en procesmatige kwaliteit van het programma;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je inventariseert belangen en verwachtingen van betrokken partners en stakeholders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert en ondersteunt de 10 IKC’s bij programmering, begroting en subsidieverantwoording;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begeleidt de inzet van 25 IKC-medewerkers voor kinderen van 2-6 jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft leiding aan het project Financiële Educatie voor kinderen van 4-12 jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt een professionaliseringsaanbod voor medewerkers binnen de IKC’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert een bijdrage aan impactonderzoek en monitoring van het programma;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verzorgt communicatie, presentaties en vertegenwoordiging van het programma lokaal en landelijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je rapporteert aan de stuurgroep en doet voorstellen voor verbetering en doorontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":102,"title":649,"text":650,"image":39,"video":39},"Wie ben jij","\u003Cp>Je bent een ervaren projectleider die overzicht houdt, mensen verbindt en energie krijgt van maatschappelijke vraagstukken. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij maken graag kennis met jou als:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je ervaring hebt in een vergelijkbare projectleidersrol;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je sterk bent in organiseren, plannen en procesmatig werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je pragmatisch, flexibel en oplossingsgericht bent;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je een stevige gesprekspartner bent voor schooldirecties, partners en stakeholders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je affiniteit hebt met kansengelijkheid, onderwijs en jeugd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kennis hebt van of affiniteit hebt met financiën, subsidies en onderzoek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je je prettig voelt in een maatschappelijk en bestuurlijk speelveld;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je enthousiast wordt van samenwerken aan betere kansen voor kinderen in Leeuwarden Oost.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":94,"title":652,"text":653,"image":39,"video":39},"Waar ga je werken","\u003Cp>In de komende twintig jaar gaan we Leeuwarden Oost leefbaarder maken: iedereen moet er fijn kunnen wonen, met een goede opleiding en inkomen, en in een goede gezondheid. In de wijken van Leeuwarden Oost wordt het straks dus net zo prettig leven als waar dan ook in Leeuwarden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit willen we samen met ruim vijftig partners en de bewoners bereiken. Ons doel is om vanuit een onafhankelijk programmabureau de kloof met de rest van de stad te dichten. Samen de generatielange armoede te doorbreken. Het programmabureau zet zich ervoor in om slagvaardig en in samenhang met onze partners en bewoners samen te werken. Dat doen we niet alleen vanuit ons kantoor in Leeuwarden Oost, maar ook binnen de wijken samen met bewoners en betrokkenen. We hebben onze ambities en plannen vastgelegd in een ambitiedocument en in het programmaplan. De vertaling is daarna gedaan in jaarplannen. De plannen vind je op\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.leeuwardenoost.nl\">www.leeuwardenoost.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":106,"title":655,"text":656,"image":39,"video":39},"Wat bieden wij","\u003Cp>Een betekenisvolle functie met maatschappelijke impact, een uitdagende en afwisselende rol binnen een ambitieus samenwerkingsverband waarin je samenwerkt met betrokken onderwijs-, opvang- en gemeentepartners. Daarnaast bieden we je een jaarcontract voor 24-30 uur per week. Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring van minimaal € 4.520,- en € maximaal € 6.422,- (functieschaal 11, salarisschaal 01-07-2026 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het Individuele Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris bieden we meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw sportabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling d.m.v. diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Leeuwarden Oost werken we hybride: je bent waar het werk is (thuis, op kantoor, op de scholen of in de wijken), wat bij jou past en in overleg met het team. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.\u003C\u002Fp>",{"name":110,"title":658,"text":659,"image":39,"video":39},"Belangstelling","\u003Cp>Ben jij de projectleider die School & Omgeving verder helpt groeien? Dan maken wij graag kennis met je. Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton en stuur ons je motivatie en cv. De sluitingsdatum voor deze vacature is woensdag 26 augustus 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het eerste sollicitatiegesprek vindt plaats in week 36.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie en het programmabureau dan kan je contact opnemen met Hanny Voskuylen op telefoonnummer 06 23 890097.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter via 06-50193285 (ook Whatsapp) of \u003Ca href=\"mailto:steven.jaasma@leeuwarden.nl\">steven.jaasma@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat tegelijk intern en extern opengesteld bij gemeente Leeuwarden. Bij geschiktheid hebben medewerkers van gemeente Leeuwarden of van één van de alliantiepartners van Leeuwarden Oost een voorrangspositie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":661,"max_salary":397},4520,[],[],"Fryslân","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fprojectleider-school-en-omgeving\u002F","2026-07-30T10:45:12+02:00","2026-08-27T10:45:12+02:00","2026-07-30T10:53:18.993+02:00","2026-07-30T10:53:18.518+02:00",{"id":671,"slug":672,"title":673,"organisation":674,"functions":690,"workfields":692,"educations":694,"employments":696,"header_image":699,"text":39,"text_blocks":700,"min_hours":5,"max_hours":275,"salary":703,"recruiters":706,"contacts":707,"address":708,"zipcode":709,"province":120,"locality":710,"country":121,"lat":711,"lng":712,"language":229,"apply":713,"go_live_at":714,"expire_at":715,"first_published_at":716,"last_published_at":716,"updated_at":717,"external_id":718,"sent":47,"status":129},81535,"81535-gedragsdeskundigeregiebehandelaar-4-de-zijlen","Gedragsdeskundige\u002Fregiebehandelaar",{"id":675,"slug":676,"title":677,"is_member":6,"logo":678,"logo_pad_to_box":679,"address":680,"zipcode":681,"city":682,"province":120,"lat":683,"lng":684,"email":685,"email_suffices":686,"site":688,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":689,"show_questions_panel":47},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[687],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[691],{"id":50,"name":51,"slug":52},[693],{"id":59,"name":60,"slug":61},[695],{"id":72,"name":73,"slug":74},[697,698],{"id":50,"name":358,"slug":359},{"id":268,"name":269,"slug":270},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[701],{"name":91,"text":702},"Heb jij passie voor de complexe zorg? Wil jij werken in een organisatie waar je de ruimte krijgt om je visie en expertise in te zetten voor een kwetsbare doelgroep? En spreekt het je aan om binnen een team van bevlogen collega’s écht het verschil te maken? Dan is dit jouw kans.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor ons Behandel & Expertise Netwerk (BEN) zoeken wij een ervaren gedragsdeskundige die zich met hart en ziel inzet voor cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als gedragsdeskundige\u002Fbehandelcoördinator vorm je samen met het locatie manager de duale lijn op de locatie. Jullie zijn gezamenlijk integraal verantwoordelijk voor het functioneren van de locatie. Jij geeft richting aan de inhoud, behandeling en het methodisch werken, terwijl het locatie manager verantwoordelijk is voor de organisatorische en operationele aansturing. Met elkaar zorgen jullie voor een veilige, stabiele en ontwikkelingsgerichte omgeving voor cliënten en teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze cliënten hebben een verstandelijke beperking en daarnaast vaak bijkomende problematiek, zoals psychische stoornissen (bijvoorbeeld psychose of depressie), gedragsproblemen of ontwikkelingsstoornissen (zoals autisme of ADHD). Zij zijn zeer gevoelig voor hun leefomgeving. Jouw deskundigheid en visie zijn dan ook essentieel in het vormgeven van een veilig, betekenisvol en stabiel behandelklimaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van de vakgroep Gedragsdeskundigen, bestaande uit ruim 25 orthopedagogen (generalisten), GZ-psychologen, een psychomotorisch therapeut, muziektherapeut en diagnostisch medewerker. Samen zorgen we voor professionele samenwerking, kennisdeling en vernieuwing.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We bespreken graag met jou hoe jouw rol het beste kan worden ingevuld, maar denk in ieder geval aan de volgende werkzaamheden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Uitvoeren van diagnostiek en beeldvorming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Regie voeren over behandeltrajecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan team- en multidisciplinaire overleggen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Scholing en coaching van collega’s en teams.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkbegeleiding van collega’s in opleiding tot OG of GZ-psycholoog.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Inzet als Wzd-functionaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ontwikkeling en implementatie van beleid, mede op basis van de behandelvisie Triple-C.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je draagt actief bij aan de toepassing en doorontwikkeling van deze orthopedagogische visie, waarbij een betekenisvolle relatie en een goed leven vooropstaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Zijlen is specialist in de begeleiding van mensen met een verstandelijke beperking en complexe ondersteuningsvragen. We werken vanuit vertrouwen, verbinding en vakmanschap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het Behandel & Expertise Netwerk staan samenwerking en innovatie centraal. Je krijgt de ruimte om je expertise in te zetten, verder te ontwikkelen en collega’s te inspireren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met de Triple-C behandelvisie als fundament creëren we samen een veilige en stabiele leefomgeving, waarin cliënten tot bloei kunnen komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een vast contract voor 24-32 uur per week.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen € 3.997,- en € 6.838,-op basis van 36 uur per week (FWG 60 of 65 cao Gehandicaptenzorg). De schaalbepaling is afhankelijk van het opleidingsniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel mogelijkheden voor scholing, intervisie en persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een inhoudelijk sterke professional met visie, lef en verbindingskracht. Je weet teams en netwerken te betrekken en te inspireren en je voelt je thuis in complexe casuïstiek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde WO-opleiding orthopedagogiek of psychologie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een postmasterregistratie als orthopedagoog-generalist of GZ-psycholoog (of bereid deze te behalen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring in de gehandicaptenzorg en met cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met én ambassadeurschap voor de Triple-C behandelvisie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We ontvangen graag jouw cv en motivatie via de sollicitatiebutton! Je sollicitatie mag worden gericht aan Mirjam Wallenburg, teammanager behandelzaken. De vacature staat open tot we de juiste kandidaat hebben gevonden. Sollicitatiegesprekken plannen we individueel in.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten? Neem gerust contact op met Mirjam via telefoonnummer 06-27340112 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:mirjam.wallenburg@dezijlen.nl\">mirjam.wallenburg@dezijlen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5037aee3-99a8-4ef2-bbbf-ebaf52f16494\"\u002F>",{"base_salary":704,"max_salary":705},4619,6975,[],[],"Tolbertervaart 6","9356VD","Tolbert",53.1656729,6.35559837,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5037aee3-99a8-4ef2-bbbf-ebaf52f16494","2026-07-28T13:06:57+02:00","2026-09-22T13:06:57+02:00","2026-07-28T13:07:03.445+02:00","2026-07-28T13:07:02.267+02:00","1316718",{"id":720,"slug":721,"title":722,"organisation":723,"functions":726,"workfields":728,"educations":730,"employments":732,"header_image":641,"text":39,"text_blocks":734,"min_hours":5,"max_hours":437,"salary":747,"recruiters":749,"contacts":750,"address":622,"zipcode":623,"province":664,"locality":624,"country":121,"lat":626,"lng":627,"language":229,"apply":751,"go_live_at":752,"expire_at":753,"first_published_at":754,"last_published_at":754,"updated_at":755,"sent":47,"status":129},81528,"81528-medewerker-uitvoering-jongerenprogramma-gemeente-leeuwarden","Medewerker Uitvoering Jongerenprogramma ",{"id":617,"slug":618,"title":619,"is_member":47,"membership_type":167,"logo":620,"logo_pad_to_box":621,"address":622,"zipcode":623,"city":624,"province":625,"lat":626,"lng":627,"email":628,"email_suffices":724,"site":631,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":725,"show_questions_panel":47},[630],[],[727],{"id":50,"name":51,"slug":52},[729],{"id":59,"name":60,"slug":61},[731],{"id":64,"name":65,"slug":66},[733],{"id":50,"name":358,"slug":359},[735,737,739,741,743,745],{"name":91,"text":736},"\u003Cp>\u003Cem>Voor het Project Managementbureau (PMB) van gemeente Leeuwarden zijn we op zoek naar een Medewerker Uitvoering Jongerenprogramma voor 24-28 uur per week. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van een jaar.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":98,"title":646,"text":738,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Binnen gemeente Leeuwarden is - mede door de kandidaatstelling European Youth Capital - jongerenparticipatie een belangrijk thema. Met het jongerenprogramma geven we hier actief een vervolg aan. Als medewerker uitvoering Jongerenprogramma zorg je ervoor dat jongeren echt mee kunnen doen binnen Own Your Spot. Niet alleen door mee te praten, maar ook door mee te denken, mee te bouwen en invloed te hebben op wat er gebeurt binnen het programma.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je legt de verbinding tussen jongeren, de gemeentelijke kerngroep en externe samenwerkingspartners. Je helpt mee aan een omgeving waarin jongeren zich welkom voelen om mee te doen en waarin verschillende stemmen en ervaringen gehoord worden. Je jaagt het netwerk aan om Spotontwikkeling te stimuleren en de activiteiten die daarin nodig zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit de uitgangspunten van onze participatiemethodiek Code Young, die we hebben ontwikkeld samen met Tienskip, en zorgt ervoor dat jongeren daadwerkelijk invloed hebben op de keuzes, richting en inhoud van het programma.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Verbinden en zichtbaar maken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je werft actief jongeren, mentoren en netwerkpartners voor deelname aan het jongerenprogramma;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je enthousiasmeert jongeren en organisaties om mee te doen aan Own Your Spot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent zichtbaar aanwezig binnen relevante netwerken, evenementen en bijeenkomsten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt actief aan nieuwe relaties en samenwerkingen die bijdragen aan de groei van het programma;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je weet het verhaal van Own Your Spot op een aansprekende manier uit te dragen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Organiseren en begeleiden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je organiseert en begeleidt sessies en bijeenkomsten met mentoren en, wanneer relevant, met jongeren om te bouwen aan de overkoepelende community;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt het jongerenpanel en eventuele jongerencrews of themagroepen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je helpt jongeren om actief mee te doen en eigenaarschap te pakken tijdens de Open Call periode – wanneer er nog geen mentoren zijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt voor een veilige, open en toegankelijke sfeer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt volgens de uitgangspunten van Code Young.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Werken aan een sterke jongerencommunity\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bouwt actief aan een betrokken jongerencommunity (online en offline);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je legt contact met jongeren uit verschillende achtergronden en leefwerelden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt dat jongeren betrokken blijven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met netwerkpartners, mentoren en jongerenorganisaties om de community gezamenlijk goed te faciliteren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Meedenken binnen het programma\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je brengt jongerenperspectieven in binnen de kerngroep;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert kansen en aandachtspunten rondom participatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over hoe jongeren goed betrokken blijven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je helpt mee aan de planning en afstemming van participatie binnen het programma.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":102,"title":649,"text":740,"image":39,"video":39},"\u003Cp>\u003Cstrong>Kennis en ervaring\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt ervaring met jongerenparticipatie, community building of jongerenwerk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vindt het leuk om groepen te begeleiden en bijeenkomsten te organiseren en bent indien nodig ook in de avonduren in overleg beschikbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met inclusie, co-creatie en jongerenparticipatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring binnen een maatschappelijke of publieke organisatie is mooi meegenomen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begrijpt groepsdynamiek en weet hoe je mensen samenbrengt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met of interesse in werken volgens methodieken zoals Code Young;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voelt je thuis in de wereld van jongeren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een echte doener en komt graag in actie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent toegankelijk en verbindend;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert makkelijk met verschillende mensen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor verschillende leefwerelden en belangen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed organiseren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zelfstandig en neemt initiatief;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt schakelen tussen jongeren, partners en de projectorganisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert kansen en uitdagingen op tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel en voelt goed aan wat er speelt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Houding\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je werkt vanuit vertrouwen en gelijkwaardigheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stimuleert jongeren om eigenaarschap te nemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed luisteren, doorvragen en vertalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt graag initiatief en steekt de handen uit de mouwen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor inclusiviteit en representatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":94,"title":652,"text":742,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Leeuwarden, een complete stad met - sinds de gemeentelijke herindeling van 2018 - zelfs 35 dorpen. In de nieuwe gemeente wonen ruim 129.000 inwoners. We zijn een energieke organisatie met een verscheidenheid aan boeiende vraagstukken. Met bijna 2.000 medewerkers werken we in verschillende rollen en samenwerkingsverbanden aan de realisatie van de ambities van de gemeente en de uitvoer van diensten voor onze burgers en ondernemers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>werkt samen met en onder begeleiding van de projectleider Jongerenprogramma\u003C\u002Fli>\u003Cli>bent onderdeel van de interne kerngroep\u003C\u002Fli>\u003Cli>werkt veel samen met:\u003Cul>\u003Cli>Het vanuit het jongerenprogramma georganiseerde jongerenpanel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beleidsadviseurs van de gemeente waarmee het jongerenprogramma raakvlakken heeft\u003C\u002Fli>\u003Cli>Netwerkpartners en mentoren die jongeren begeleiden om Spots te ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>De communicatieadviseur die zorgt voor heldere en aansprekende communicatiemiddelen voor jongeren, partners en andere betrokkenen\u003C\u002Fli>\u003Cli>De projectassistent die de uitvoering operationeel ondersteunt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw rol binnen het programma\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met de projectleider zorg je ervoor dat jongerenparticipatie goed geregeld is en blijft werken binnen het programma. Ook faciliteer je het netwerk van mentoren zodat zij jongeren kunnen begeleiden bij de ontwikkeling van Spots. Dat betekent dat jij helpt met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De verbinding tussen alle betrokkenen (jongeren, netwerkpartners, jongerenorganisaties, de projectorganisatie);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ophalen en vertalen van jongereninput;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Betrekken van verschillende jongeren en leefwerelden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organiseren van een sterke en inclusieve jongerencommunity;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organiseren van activiteiten om het netwerk van mentoren te faciliteren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaken van de kwaliteit van participatie volgens de uitgangspunten van Code Young.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":106,"title":655,"text":744,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Wij bieden een functie de duur van één jaar voor 24-28 uur per week met een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring van minimaal € 3.246,-  tot maximaal € 4.556,- (functieschaal 8, salarisschaal 1-7-2026 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. De praktijk laat zien dat het meestal 50\u002F50 op het gemeentehuis en thuis is. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.\u003C\u002Fp>",{"name":110,"title":658,"text":746,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Enthousiast geworden? Dan ontvangen we graag je motivatie en cv uiterlijk woensdag 5 augustus 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Fokko de Vegt via 06-48405125.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter via 06-50193285 (ook Whatsapp) of \u003Ca href=\"mailto:steven.jaasma@leeuwarden.nl\">steven.jaasma@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":748,"max_salary":472},3246,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fmedewerker-uitvoering-jongerenprogramma\u002F","2026-07-28T10:26:51+02:00","2026-08-06T10:26:51+02:00","2026-07-28T10:36:51.099+02:00","2026-07-28T10:36:50.705+02:00",{"id":757,"slug":758,"title":759,"organisation":760,"functions":775,"workfields":777,"educations":779,"employments":782,"header_image":786,"text":39,"text_blocks":787,"min_hours":275,"max_hours":207,"salary":790,"recruiters":791,"contacts":792,"website":793,"address":794,"zipcode":795,"province":664,"locality":767,"country":121,"lat":796,"lng":797,"language":229,"apply":39,"go_live_at":798,"expire_at":799,"first_published_at":800,"last_published_at":800,"updated_at":801,"sent":47,"status":129},81503,"81503-senior-projectleider-sociaal-domein-gemeente-smallingerland","Senior Projectleider Sociaal Domein",{"id":761,"slug":762,"title":763,"is_member":6,"logo":764,"logo_pad_to_box":765,"address":766,"zipcode":39,"city":767,"province":39,"lat":768,"lng":769,"email":770,"email_suffices":771,"site":773,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":774,"show_questions_panel":47},2604,"gemeente-smallingerland","Gemeente Smallingerland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-smallingerland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-smallingerland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Smallingerland, Gauke Boelensstraat 2, 9203 RM","Drachten",53.10352027,6.09693467,"gemeente@smallingerland.nl",[772],"@smallingerland.nl","https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002F",[],[776],{"id":50,"name":51,"slug":52},[778],{"id":59,"name":60,"slug":61},[780,781],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":72,"name":73,"slug":74},[783,784,785],{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":50,"name":358,"slug":359},{"id":81,"name":82,"slug":83},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-smallingerland.png",[788],{"name":98,"title":759,"text":789,"image":39,"video":39},"\u003Cp>32 tot 36 uur per week | Drachten | gemeente Smallingerland \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De groeiende en steeds complexere ondersteuningsvraag vraagt om een fundamenteel andere benadering van de lokale ondersteuningsstructuur en daarmee tot een herinrichting van de toegang tot zorg en ondersteuning. Vanuit het project Stevig Lokaal Team realiseer jij een passende infrastructuur en werkwijze, waar het netwerk van lokale partners invulling aan geven en inwoners terechtkunnen met een zorgvraag en snel passende ondersteuning krijgen.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit is de functie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als senior projectleider geef jij leiding aan één van de belangrijkste veranderopgaven binnen het sociaal domein van gemeente Smallingerland. Je werkt onder andere aan de opgave Stevig Lokaal Team en realiseert een nieuwe manier van samenwerken tussen gemeente, (zorg)partners en maatschappelijke organisaties. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Het doel is helder: inwoners moeten sneller en eenvoudiger de juiste ondersteuning krijgen. Daarom bouwen we in Drachten en de dertien dorpen aan een passende infrastructuur en werkwijze. Geen zoektocht langs verschillende loketten, maar één herkenbare toegang waar de ondersteuningsvraag integraal wordt bekeken. Lichte ondersteuning wordt dichtbij georganiseerd, specialistische zorg alleen ingezet wanneer dat nodig is. Zo maken we ondersteuning toegankelijker, versterken we de samenwerking tussen gemeente en zorg- en welzijnspartners en zorgen we voor een toekomstbestendige en beter passende ondersteuning.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij staat precies tussen beleid en uitvoering. Het beleid is vastgesteld, jij zorgt dat het in beweging komt. Je brengt structuur, tempo en overzicht, stuurt op voortgang en resultaat en zorgt dat plannen daadwerkelijk landen in de praktijk. Tegelijk vertaal je signalen uit de uitvoering terug naar beleid, zodat waar nodig kan worden bijgestuurd.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Het projectteam waaraan je leiding geeft is multidisciplinair, waarin collega's uit het sociaal domein, beleidsadviseurs en externe partners samenwerken aan het project Stevig Lokaal Team. Je werkt in opdracht van de ambtelijk opdrachtgever en bent verantwoordelijk voor de inrichting, uitvoering en voortgang van het project. Je stemt regelmatig af met management en bestuur en stuurt op resultaten, risico's, planning en projectbudget.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt niet in een gespreid bedje terecht. Rollen, processen en samenwerkingen zijn in ontwikkeling. Juist daarom zoeken we iemand die hiervan energie krijgt en initiatief neemt, relaties opbouwt en beweging creëert in een bestuurlijk en maatschappelijk complexe omgeving.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>De inhoudelijke expertise ligt bij collega’s en partners uit het sociaal domein en bij beleidsadviseurs. Jij voert de regie op de veranderopgave. Je beweegt je gemakkelijk tussen bestuur, management, beleidsadviseurs, uitvoerende professionals en externe partners. Je verbindt uiteenlopende belangen, brengt structuur en samenhang en zorgt ervoor dat gezamenlijke ambities worden omgezet in concrete resultaten. Als senior projectleider kan het ook zijn dat je – als de tijd het toelaat - wordt ingezet op een ander project. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit is het team\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je maakt formeel onderdeel uit van team Programma's en Projecten. Dit team bestaat uit professionals op het gebied van programmatisch en projectmatig werken. Hier vind je jouw vakinhoudelijke basis als projectleider en werk je samen met collega's die sturen op structuur, voortgang en resultaat. \u003C\u002Fp>\u003Cp>In de dagelijkse praktijk werk je vooral samen met collega's uit team Maatschappelijke Ontwikkeling. Dit beleidsteam ontwikkelt beleid op het gebied van onder andere jeugd, maatschappelijke ondersteuning, werk, inkomen, gezondheid, onderwijs, welzijn, preventie en inclusie. Daarnaast werk je intensief samen met management, bestuur en externe partners zoals Carins en MOS. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit zoeken wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Bij Smallingerland werken we doelmatig, maken we waar wat we zeggen, hechten we waarde aan efficiënt maar ook prettig samenwerken en tonen we eigenaarschap. We zoeken een projectleider die deze waarden met ons delen en verder beschik je over:  \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Meerdere jaren ervaring als programmamanager, projectleider of adviseur binnen een complexe maatschappelijke of bestuurlijke omgeving. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een verbindende schakelrol tussen proces, uitvoering en bestuurlijke afstemming, waarbij je meerdere parallelle trajecten in samenhang aanstuurt. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met complexe stakeholderprocessen, waarbij je uiteenlopende belangen weet te verbinden en gezamenlijke ambities vertaalt naar concrete resultaten. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om snel aan te sluiten bij bestaande netwerken, samenwerking te organiseren en positie te nemen tussen beleid en uitvoering in een organisatie die volop in ontwikkeling is.  \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarbij beschik je over de HR21 competenties: zelfstandigheid, eigenaarschap, organisatiesensitiviteit, omgevingsbewustzijn en samenwerking. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit bieden wij                                          \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>We bieden je een organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Een organisatie met korte lijnen, duidelijke visie en veel vertrouwen in jouw professionaliteit. Je krijgt regelruimte, ontwikkelkansen en ruimte om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Daarbij kun je rekenen op uitstekende voorwaarden: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>18,05% Individueel Keuze Budget (IKB)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel in te delen werktijden en thuiswerkmogelijkheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leasefietsregeling en goede parkeerfaciliteiten \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Salaris\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 4184,- (aanloopschaal 10A) en maximaal € 6422,- (standaardschaal 11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Bovenop dit salaris ontvang je het IKB. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Gezien we werken met tijdelijke middelen is er sprake van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, in eerste instantie voor de duur van één jaar. Het kan zijn dat er na deze periode de mogelijkheid ontstaat voor verlenging. Dit in de generieke functie van Projectleider III.  \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Heb je vragen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Gjill Smit (Teammanager) of met Jan Douwe Kronemeijer (Programmamanager Sociale Koers) via 0512 581234. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Elko Hamstra (Adviseur werving & selectie) via \u003Ca href=\"mailto:e.hamstra@smallingerland.nl\">e.hamstra@smallingerland.nl\u003C\u002Fa> of 06 31102684. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Heb je interesse?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Dan ontvangen we graag uiterlijk 23 augustus een sollicitatie van jou via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fsenior-projectleider-sociaal-domein\u002F\">werkeninfriesland.nl\u003C\u002Fa>.  \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002FOnderwerpen\u002FBestuur_en_organisatie\u002FWerken_bij_Smallingerland\u002Fvacatures\">werken bij Smallingerland\u003C\u002Fa>.  \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002FOnderwerpen\u002FBestuur_en_organisatie\u002FWerken_bij_Smallingerland\u002FDe_visie_van_Smallingerland\">de Sociale Koers.\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> \u003Ci>Voordat je in dienst treedt is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. \u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> \u003Ci>Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>>> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fsenior-projectleider-sociaal-domein\u002F\">Solliciteer\u003C\u002Fa> <<\u003C\u002Fp>",{"max_salary":397},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl","Reidingweg 6","9203KR",53.1001149,6.0931916,"2026-07-27T14:26:00+02:00","2026-08-23T23:00:00+02:00","2026-07-27T14:26:14.631+02:00","2026-07-27T14:26:14.003+02:00",{"id":803,"slug":804,"title":805,"organisation":806,"functions":822,"workfields":824,"educations":826,"employments":828,"header_image":830,"text":39,"text_blocks":831,"min_hours":275,"max_hours":275,"salary":834,"recruiters":836,"contacts":837,"zipcode":838,"province":120,"locality":839,"country":121,"lat":840,"lng":841,"language":229,"apply":842,"go_live_at":843,"expire_at":844,"first_published_at":845,"last_published_at":845,"updated_at":846,"external_id":847,"sent":47,"status":129},81497,"81497-preventiemedewerker-sociaal-domein-1-gemeente-eemsdelta","Preventiemedewerker sociaal domein",{"id":807,"slug":808,"title":809,"is_member":47,"membership_type":167,"logo":810,"logo_pad_to_box":811,"address":812,"zipcode":39,"city":813,"province":39,"lat":814,"lng":815,"email":39,"email_suffices":816,"site":820,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":821,"show_questions_panel":47},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[817,818,819],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[823],{"id":50,"name":51,"slug":52},[825],{"id":59,"name":60,"slug":61},[827],{"id":64,"name":65,"slug":66},[829],{"id":268,"name":269,"slug":270},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[832],{"name":91,"text":833},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij bouwen aan een sterke sociale basis en bijdragen aan het voorkomen van zwaardere hulp? Ben jij iemand die beleid en praktijk moeiteloos met elkaar verbindt en energie krijgt van samenwerken, coördineren en vernieuwen? Dan is dit jouw kans om in Eemsdelta verschil te maken. Wij zijn op zoek naar een\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Preventiemedewerker sociaal domein (32 uur)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Eemsdelta werken we toe naar een steeds meer integrale samenwerking binnen het sociaal domein en versterken we het team Jeugd en Jongeren tot een stevig lokaal team dat gezinnen en jongeren laagdrempelig, dichtbij huis en integraal ondersteunt. We kijken naar wat nodig is, benutten waar mogelijk eigen kracht en het netwerk en bieden zelf ondersteuning als dat kan. Een laagdrempelige toegang en lokale teams vormen de basis waarin preventie moet landen. We bouwen aan een toekomstbestendig jeugdstelsel en aan sterke samenwerking met inwoners en partners in het sociaal domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen onze gemeente zijn er al veel verschillende programma’s op het gebied van preventie en vroegsignalering met als doel om oplopende problematiek bij inwoners te voorkomen en zwaardere en duurdere vormen van hulp en ondersteuning te beperken. Voor een effectieve inzet op preventie is verbinding tussen en met de bestaande initiatieven van groot belang. Preventie vraagt ook om een grote mate van samenwerking en samenhang met onze partners (formeel en informeel).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als preventiemedewerker sociaal domein geef jij preventie zichtbaar vorm in de praktijk. Je verbindt beleid en uitvoering, brengt partners samen en zorgt dat inwoners eerder, dichterbij en passender worden ondersteund. Zo help je zwaardere hulp voorkomen en vergroot je de impact van preventie in het dagelijks werk. Je bouwt vanuit jouw rol mee aan de verdere opbouw en ontwikkeling naar een stevig lokaal team en zorgt hierbij voor een brede preventieve inzet en aanpak in het sociaal domein. Deze preventieve activiteiten sluiten aan bij het gedachtegoed van contextualiseren, normaliseren en de-medicaliseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw rol als preventiemedewerker binnen het sociaal domein:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. Je zorgt ervoor dat preventie niet alleen een ambitie blijft, maar zichtbaar en merkbaar is in de dagelijkse praktijk van het sociaal domein.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ontwikkelt, coördineert en versterkt preventieve inzet binnen het sociaal domein met focus op vroegsignalering, normaliseren en het versterken van de sociale en pedagogische basis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertaalt beleid en ontwikkelopgaven naar concrete werkwijzen en acties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je brengt bestaande initiatieven, programma’s en voorzieningen in samenhang en signaleert kansen voor verbetering en ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je coördineert projecten en activiteiten op het gebied van preventie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je onderhoudt en versterkt de samenwerking met interne en externe partners zoals maatschappelijke organisaties, onderwijs en informele netwerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je draagt zorg voor een evaluatiecyclus en doorontwikkeling zodat we steeds beter zicht krijgen op wat werkt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Ruimte om je verder te ontwikkelen, je talenten en expertise in te zetten en mee te bouwen aan een belangrijke ontwikkeling binnen Eemsdelta. Je komt terecht in een betrokken team dat samen leert, elkaar versterkt en zich elke dag inzet voor passende ondersteuning aan onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als team werken we in de basis vanuit het gemeentehuis in Delfzijl en is er ruimte en flexibiliteit om werken vanuit kantoor en thuis te combineren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 indicatief gewaardeerd)\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een stevige professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen, niveaus en samenwerkingspartners. Je bent zichtbaar, initiatiefrijk en weet beweging te creëren. Daarbij combineer je je analytische vermogen met een praktische aanpak; je ziet wat nodig is en zorgt dat het gebeurt. Je combineert innovatiekracht en een hands-on mentaliteit om nieuwe werkwijzen te ontwikkelen en bestaande aanpakken doelmatiger en effectiever te organiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO werk- en denkniveau en aantoonbare kennis van en ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van preventie, jeugd, lokale teams of sociale basis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het vertalen van beleid of ontwikkelopgaven naar concrete uitvoering, samenwerking en resultaat en het vermogen om tactisch en operationeel niveau met elkaar te verbinden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met coördineren, samenwerken en verbinden van verschillende partijen en vaardigheid in continue verbeteren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>proactieve, zichtbare en verbindende werkstijl met organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fkernwaarden\">kernwaarden\u003C\u002Fa> voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór 3 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Titia Vriesema, telefoonnummer 06-11520127.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken vinden plaats in de week van 17 augustus 2026.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fbaa27146-4668-42f9-8815-c2ffc366e3f6\"\u002F>",{"base_salary":835,"max_salary":543},3824,[],[],"9934EA","Delfzijl",53.33273762,6.92385497,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fbaa27146-4668-42f9-8815-c2ffc366e3f6","2026-07-27T13:10:35+02:00","2026-08-02T23:59:59+02:00","2026-07-27T13:10:38.275+02:00","2026-07-27T13:10:37.741+02:00","3633309",{"id":849,"slug":850,"title":851,"organisation":852,"functions":866,"workfields":868,"educations":870,"employments":872,"header_image":875,"text":39,"text_blocks":876,"min_hours":275,"max_hours":207,"salary":879,"recruiters":880,"contacts":881,"website":882,"address":883,"zipcode":884,"province":120,"locality":859,"country":121,"lat":885,"lng":886,"language":229,"apply":887,"go_live_at":888,"expire_at":889,"first_published_at":890,"last_published_at":891,"updated_at":892,"sent":47,"status":129},80980,"80980-casemanager-jeugd-gemeente-oldambt","Casemanager Jeugd",{"id":853,"slug":854,"title":855,"is_member":47,"membership_type":167,"logo":856,"logo_pad_to_box":857,"address":858,"zipcode":39,"city":859,"province":39,"lat":860,"lng":861,"email":39,"email_suffices":862,"site":864,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":865,"show_questions_panel":47},2389,"gemeente-oldambt","Gemeente Oldambt","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-oldambt.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-oldambt.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Oldambt, Postbus 175, 9670 AD","Winschoten",53.212347,7.07466754,[863],"@gemeente-oldambt.nl","http:\u002F\u002Fwww.gemeente-oldambt.nl\u002F",[],[867],{"id":50,"name":51,"slug":52},[869],{"id":59,"name":60,"slug":61},[871],{"id":64,"name":65,"slug":66},[873,874],{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":50,"name":358,"slug":359},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fac8a1061-2_2uQj4Ln.jpg",[877],{"name":91,"text":878},"\u003Cp>\u003Ci>Eén gezin, één plan, één regisseur.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Casemanager Jeugd zorg jij ervoor dat jeugdigen en gezinnen die moeilijkheden ervaren de juiste begeleiding krijgen. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van de situatie, brengt de veiligheid in kaart en zoekt samen met het gezin naar een passende oplossing. Dit doe je samen met diverse partners zoals school, politie, zorgaanbieders, jongerenwerkers van Sociaal Werk Oldambt en collega’s binnen de gemeente.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw werkplek\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Jeugdteam in Oldambt is een goed functionerend team, waar de processen op orde zijn en continu wordt gewerkt aan vernieuwing, verbetering en samenwerking met anderen. De casemanagers voeren verschillende (deel)taken uit, zoals POH-er, outreachend casemanager voor risicojongeren of bijvoorbeeld als contactpersoon voor scholen. Zo krijg je de kans om werkzaamheden uit te voeren die aansluiten bij jouw interesses en talenten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daar sta je niet alleen voor. Je wordt ondersteund door een gedragswetenschapper, een praktijkbegeleider en een inhoudelijk coördinator. Daarnaast bespreek je casussen tijdens casuïstiekoverleggen. Vaak trekken casemanagers samen op in een casus, zodat je kunt sparren en elkaar kunt versterken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Frisse kijk op zaken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Oldambt is een plek in ontwikkeling waar historie en heden zichtbaar samenkomen. Dat vraagt om een gemeentelijke organisatie die zich continu ontwikkelt én om mensen die met een frisse blik naar opgaven kijken, zoals jij. Als gemeente staan we open voor ideeën, signalen en initiatieven uit de samenleving. Dus luisteren en stimuleren we samenwerking met inwoners, ondernemers, organisaties en collega’s. We participeren met onze omgeving en kijken aan de voorkant wat nodig is. Werken vanuit de bedoeling noemen we dat. Soms betekent dat risico’s nemen en grenzen verleggen. En ook fouten maken, om er vervolgens van te leren. Zo kijken we samen wat mogelijk is, voor het leveren van duidelijke en betrouwbare dienstverlening.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is wat we van je vragen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een passende afgeronde hbo-opleiding aangevuld met een SKJ-registratie (of gelijkwaardig) of de mogelijkheid deze registratie op korte termijn te behalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een rijbewijs B en beschikking over een auto;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met diverse gesprekstechnieken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met weerstand;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een kei in verslaglegging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minstens twee jaar werkervaring in de Jeugdhulp.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ook als je nog niet aan alle functie-eisen voldoet, wel stevig genoeg in je schoenen staat en graag verder wilt leren, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dan bieden wij je\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een interessante functie voor 32 tot 36 uur per week, ingedeeld in schaal 10 van de Cao Gemeenten. Dit is maximaal €5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 juli 2026). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van je vitaliteitsbudget of kan je laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar die we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een woon-werk regeling van €0,25 per kilometer met een maximum voor een enkele reis van 100 kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Jouw talent. Jouw baan.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij de Casemanager Jeugd die we zoeken? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv uiterlijk zondag 30 augustus via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je liever eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Renske Mensinga (Inhoudelijk coördinator Jeugd en Leerlingzaken) via 06 21 93 44 34 (In verband met vakantie bereikbaar tot en met dinsdag 18 augustus op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag).\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gesprekken vinden plaats in week 37 of week 38.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wij kijken uit naar je reactie!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":835,"max_salary":543},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl","Johan Modastraat 6","9671CD",53.14437003,7.03947883,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002Fvind-jouw-plek-in-oldambt\u002F","2026-07-27T11:14:00+02:00","2026-08-31T00:00:00+02:00","2026-07-27T01:00:39.567+02:00","2026-07-27T11:14:42.673+02:00","2026-07-27T11:14:42.171+02:00"]