[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81627-leidinggevende-behandeldienst-oosterlengte":28,"i-nl:breadcrumb-separator":111,"i-nl:vacancy-location":114,"i-nl:vacancy-employment":116,"i-nl:vacancy-salary":118,"i-nl:vacancy-hours":120,"i-nl:vacancy-education":122,"i-nl:vacancy-calendar":124,"i-nl:vacancy-deadline":126,"i-heroicons:share":128,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":130,"i-heroicons:chevron-left":132,"i-heroicons:heart":134,"recently-viewed-vacancies-":136,"i-heroicons:currency-euro":511,"i-heroicons:clock":513,"i-heroicons:map-pin":515,"related-vacancies-all--1":517,"i-heroicons:arrow-right":1021},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":48,"workfields":53,"educations":54,"employments":59,"header_image":67,"text":39,"text_blocks":68,"min_hours":92,"max_hours":93,"salary":94,"recruiters":97,"contacts":98,"zipcode":99,"province":100,"locality":40,"country":101,"lat":102,"lng":103,"language":104,"apply":105,"go_live_at":106,"expire_at":107,"first_published_at":108,"last_published_at":108,"updated_at":109,"sent":6,"status":110},81627,"81627-leidinggevende-behandeldienst-oosterlengte","Leidinggevende behandeldienst",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":39,"email_suffices":43,"site":45,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":46,"show_questions_panel":47},2704,"oosterlengte","Oosterlengte","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_oosterlengte.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_oosterlengte.pad_to_box-224x224.png","Zeefbaan 2, 9672 BN","","Winschoten",53.15183559,7.05225677,[44],"@oosterlengte.nl","https:\u002F\u002Fwww.oosterlengte.nl",[],true,[49],{"id":50,"name":51,"slug":52},1,"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[],[55],{"id":56,"name":57,"slug":58},5,"HBO","hbo",[60,63],{"id":50,"name":61,"slug":62},"Fulltime","fulltime",{"id":64,"name":65,"slug":66},2,"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_oosterlengte.png",[69,72,76,80,84,88],{"name":70,"text":71},"introduction","\u003Cp>De ouderenzorg verandert. Mensen blijven langer thuis wonen, de zorg wordt complexer en de samenwerking tussen zorg en behandeling wordt steeds belangrijker. Daarom investeren wij in de verdere ontwikkeling van onze behandeldienst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als leidinggevende behandeldienst geef je samen met de regiomanager behandeling & revalidatie richting aan deze ontwikkeling. De regiomanager richt zich op het vertalen van strategie, regionale samenwerking en organisatieontwikkeling. Jij bent een verbindend en coachend leidinggevende die behandelaren ruimte geeft om hun vak uit te oefenen én hen stimuleert om samen de volgende stap te zetten. Je bouwt aan een toekomstbestendige behandeldienst waarin multidisciplinair samenwerken vanzelfsprekend is en behandeling een zichtbare bijdrage levert aan de kwaliteit van leven van bewoners en cliënten.\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":74,"text":75,"image":39,"video":39},"more_information","Aangenaam, wij zijn Oosterlengte","\u003Cp>Bij Oosterlengte draait het om ouderen in Oost-Groningen die zorg, behandeling, ondersteuning of een fijn thuis nodig hebben. En om de medewerkers, vrijwilligers, naasten en partners die daar elke dag samen aan bijdragen. We werken samen aan goede zorg en betekenisvolle dagen, met aandacht voor wat iemand zelf kan en wil, en voor wat we samen mogelijk kunnen maken. Met 1.500 medewerkers en 350 vrijwilligers zijn we actief op elf locaties en vanuit ons expertisecentrum .\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":78,"text":79,"image":39,"video":39},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Je geeft leiding aan de behandeldienst en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, de kwaliteit van de dienstverlening en de ontwikkeling van je team. Tegelijkertijd heb je een duidelijke veranderopgave. Je versterkt de samenwerking tussen de behandeldienst en de zorgteams, zodat expertise nog beter wordt ingezet rondom de bewoner\u002Fcliënt. Je versterkt de professionele zeggenschap van de behandelaren en hun bijdrage aan kwaliteitsontwikkeling binnen Oosterlengte.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je creëert de voorwaarden voor effectieve multidisciplinaire samenwerking, stimuleert eigenaarschap en begeleidt professionals bij veranderingen in werkwijzen en processen. Daarbij houd je oog voor zowel de belangen van cliënten als die van medewerkers en de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als leidinggevende behandeldienst:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>geef je leiding aan een multidisciplinair team van circa 70 behandelaren (ruim 45 FTE);\u003C\u002Fli>\u003Cli>stimuleer je samenwerking tussen de behandeldienst, zorgteams en andere interne partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>geef je vorm aan de verdere doorontwikkeling van de behandeldienst;\u003C\u002Fli>\u003Cli>vertaal je organisatiedoelen naar concrete resultaten voor jouw team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bewaak je kwaliteit, capaciteit, financiën en bedrijfsvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>initieer en begeleid je verbeter- en verandertrajecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>adviseer je over ontwikkelingen binnen behandeling en ouderenzorg.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je legt verantwoording af aan de regiomanager en werkt nauw samen met collega-leidinggevenden en andere interne en externe samenwerkingspartners.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":82,"text":83,"image":39,"video":39},"requirements","Wat breng je mee?","\u003Cp>Je bent een verbindende leider die samenwerking stimuleert, zowel binnen als buiten de organisatie. Je bouwt aan duurzame relaties en signaleert kansen voor samenwerking, innovatie en vernieuwing van de zorg. Je doet dit vanuit een visie op zorg waarin aandacht, betekenis, relaties en kwaliteit van leven belangrijk zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met jouw leiderschap, visie en daadkracht geef je richting aan ontwikkeling. Je verbindt mensen, stimuleert eigenaarschap en weet strategische ambities te vertalen naar de praktijk. Zo bouw je samen met collega's aan sterke teams, kwalitatief hoogwaardige zorg en behandeling en een toekomstbestendig Oosterlengte.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast breng je het volgende mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met leidinggeven, bij voorkeur aan hoogopgeleide professionals;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met behandeling en\u002Fof ouderenzorg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met organisatieontwikkeling of veranderprocessen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":85,"title":86,"text":87,"image":39,"video":39},"conditions","Wat bieden wij je?","\u003Cp>Je krijgt een rol in de verdere ontwikkeling van de behandeldienst. Er is ruimte om mee te bouwen aan de koers van de organisatie en om samen met collega's de verbinding tussen behandeling en zorg verder te versterken. Je komt te werken in een betrokken en enthousiast team waar veel ruimte is voor eigen inbreng. Verder ontvang je het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT met een Inschaling in FWG 55 (€ 3.772,15 - € 5.413,38 bruto per maand bij een fulltime dienstverband);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een functie voor 32 tot 36 uur per week. Samen kijken we graag naar de mogelijkheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd, die we na verloop van tijd graag omzetten naar onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidings- en trainingsmogelijkheden via onze afdeling Leren en Ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Extra arbeidsvoorwaarden via fiscale uitruil (FiscFree) zoals fietsregeling, fitness, laptop, telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioensopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":89,"title":90,"text":91,"image":39,"video":39},"application","Laat van je horen!","\u003Cp>Zie jij jezelf als de nieuwe leidinggevende behandeldienst die samen met ons verder bouwt aan de toekomst van Oosterlengte? Dan maken we graag kennis met je. Je kunt reageren tot en met \u003Cb>18 augustus 2026\u003C\u002Fb>. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op \u003Cb>25 augustus 2026\u003C\u002Fb>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met \u003Cb>Jacqueline Span,\u003C\u002Fb> manager behandeldienst (06 24 48 07 58, werkdagen dinsdag t\u002Fm vrijdag). We vertellen je graag meer over de uitdaging én drinken graag een kop koffie of thee met je om vrijblijvend kennis te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We kijken uit naar jouw sollicitatie!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is het verstrekken van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel van de aanstellingsprocedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wij werven graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":95,"max_salary":96},3772.15,5413.38,[],[],"9672BN","Groningen","NL",53.1514406,7.05373051,"nl","https:\u002F\u002Fwww.oosterlengte.nl\u002Fvacatures\u002Fleidinggevende-behandeldienst\u002F","2026-08-03T08:34:00+02:00","2026-08-19T00:00:00+02:00","2026-08-03T08:34:52.567+02:00","2026-08-03T08:34:51.914+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":112,"height":112,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":113},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":115},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":117},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":119},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":121},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":123},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":125},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":127},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":129},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":131},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":133},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":135},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":50,"total_items":137,"items":138},959,[139,190,264,329,351,408,481],{"id":140,"slug":141,"title":142,"organisation":143,"functions":159,"workfields":164,"educations":168,"employments":170,"header_image":172,"text":39,"text_blocks":173,"min_hours":92,"max_hours":92,"salary":176,"recruiters":179,"contacts":180,"website":181,"zipcode":182,"province":183,"locality":151,"country":101,"lat":184,"lng":185,"language":104,"apply":39,"go_live_at":186,"expire_at":187,"first_published_at":188,"last_published_at":188,"updated_at":189,"sent":6,"status":110},81657,"81657-directieassistent-unigarant","Directieassistent",{"id":144,"slug":145,"title":146,"is_member":47,"membership_type":147,"logo":148,"logo_pad_to_box":149,"address":150,"zipcode":39,"city":151,"province":39,"lat":152,"lng":153,"email":154,"email_suffices":155,"site":157,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":158,"show_questions_panel":47},2483,"unigarant","Unigarant","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_unigarant.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_unigarant.pad_to_box-224x224.png","Schutstraat 120  7901 EH","Hoogeveen",52.72019009,6.47021896,"info@unigarant.nl",[156],"@unigarant.nl","https:\u002F\u002Fwww.unigarant.nl\u002F",[],[160],{"id":161,"name":162,"slug":163},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[165],{"id":50,"name":166,"slug":167},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[169],{"id":56,"name":57,"slug":58},[171],{"id":64,"name":65,"slug":66},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_unigarant.png",[174],{"name":70,"text":175},"\u003Cp>\u003Ci>Ben jij de\u003C\u002Fi> \u003Cb>\u003Ci>organisatietopper\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> \u003Ci>die overzicht creëert, vooruitdenkt en moeiteloos schakelt in een\u003C\u002Fi> \u003Cb>\u003Ci>dynamische omgeving\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003Ci>? Als Directie Assistent(e) ben jij de onmisbare spil achter onze commerciële\u003C\u002Fi> \u003Ci>afdeling. Met jouw\u003C\u002Fi> \u003Cb>\u003Ci>organisatietalent\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003Ci>,\u003C\u002Fi> \u003Cb>\u003Ci>daadkracht\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> \u003Ci>en\u003C\u002Fi> \u003Cb>\u003Ci>oog voor detail\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> \u003Ci>zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je komt terecht in een hecht en ervaren team waar professionaliteit, betrokkenheid en plezier in het werk hand in hand gaan. Krijg jij energie van\u003C\u002Fi> \u003Cb>\u003Ci>ontzorgen\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003Ci>,\u003C\u002Fi> \u003Cb>\u003Ci>organiseren\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> \u003Ci>en het\u003C\u002Fi> \u003Cb>\u003Ci>ondersteunen op hoog niveau\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003Ci>? Dan maken we graag kennis met jou.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Hier kom je te werken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het directieteam van Unigarant en ANWB Verzekeren kent vijf leden, bestaande uit een Algemeen Directeur, Directeur Digital, Commercieel Directeur, Financieel Directeur en Directeur Operations. Bij het directiesecretariaat werken, ter ondersteuning van dit team, enthousiaste collega’s. Een dynamisch team dat werkt in de hectiek van alledag en waarbij elke individu als spin in het web fungeert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het team ontstaat ruimte voor een Directie Assistent(e). Deze vacature is ontstaan vanwege pensionering, waardoor er alle gelegenheid is voor een zorgvuldige en goede overdracht. Je komt terecht in een hecht en zeer ervaren team van vijf collega’s, waar professionaliteit hand in hand gaat met betrokkenheid, een fijne samenwerking en veel onderlinge gezelligheid. Samen zorgen jullie voor een hoog kwaliteitsniveau en optimale ondersteuning van de directie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat\u003C\u002Fb> \u003Cb>is jouw rol\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Directie Assistent(e) voor de commerciële afdeling (Directeur en Managers) maak je onderdeel uit van het directiesecretariaat. Agendabeheer, voorbereiden en notuleren van vergaderingen, organiseren van bijeenkomsten\u002Fevenementen en enkele administratieve taken behoren tot de secretariële verantwoordelijkheden. Integer, proactief, flexibel en creatief zijn voor deze functie vereiste eigenschappen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> Je werkzaamheden bestaan uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Secretariële werkzaamheden, waarbij je verantwoordelijk bent voor het beheren van de agenda, voorbereiden en notuleren van vergaderingen, organiseren van bijeenkomsten, zelfstandig bijhouden en wanneer nodig afhandelen van mails van de Commercieel Directeur en administratieve taken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onderhouden van contacten met relaties uit het netwerk van de Commercieel Directeur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Plannen en organiseren van binnenlandse reizen en bijeenkomsten, zowel intern als extern;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verzamelen, screenen, filteren van binnenkomende informatie en deze vertalen in prioriteiten waardoor bijgedragen wordt aan een gestructureerd verloop van de dag\u002Fweek van de Commercieel Directeur en het MT;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandig voorbereiden, opstellen en gereedmaken\u002Fverspreiden van agenda’s en vergaderstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandig voeren van een gevarieerde correspondentie met interne en externe personen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het directiesecretariaat is daarnaast verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van verschillende organisatiebrede evenementen en bijeenkomsten. Denk hierbij aan het jaarlijkse kerstfeest, recepties, nieuwjaarsontbijt e.d. Hier kunnen we jouw input en creativiteit goed bij gebruiken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Als achtergrond neem jij mee\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Jij laat je niet snel gek maken en kan de rust bewaren in een soms hectische omgeving of als er meerdere zaken gelijktijdig op je bordje komen. Je bent toegankelijk naar collega’s en biedt graag een helpende hand. Je vindt het leuk om als eerste aanspreekpunt voor jouw MT of directeur te fungeren en zorgt ervoor dat jij hét visitekaartje bent van de commerciële afdeling. Plannen, organiseren, schakelen en alle ballen in de lucht houden is iets wat jij leuk vindt maar ook erg goed kan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over HBO werk- en denkniveau en je hebt, bij voorkeur, relevante werkervaring als Directie Assistent(e). Je bent thuis in digitaal werken en je hebt uitstekende kennis van digitale systemen. Je bent nieuwsgierig naar de ontwikkelingen op het gebied van AI en vindt het leuk om deze ontwikkelingen eigen te maken en toe te passen in je eigen werk. Je bent verder communicatief vaardig, oplossingsgericht en flexibel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Een greep uit onze arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Bruto maandsalaris minimaal € 3.479,25 tot maximaal € 4.941,96 per maand (o.b.v. 40-urige werkweek)\u003C\u002Fli>\u003Cli>30 vakantiedagen als je fulltime werkt, een keuzebudget en je deelt mee in de winstuitkering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vergoeding op de dagen waarop je thuis werkt, goede thuiswerkvoorzieningen en een internetvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tegemoetkoming voor iedere woon-werkkilometer die je hebt gereisd, ook als je lopend of fietsend naar het werk gaat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Na één jaar dienstverband kun je gebruikmaken van een subsidie voor woningverduurzaming of de aanschaf van een (e)-bike of elektrische auto.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je vijf jaar in dienst, dan krijg je de mogelijkheid om twee maanden lang doorbetaald op sabbatical te gaan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Herken je jezelf?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Laat je CV en motivatiebrief achter via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijunigarant.nl\u002Fvacature\u002Fdirectie-assistent\u002F\">Directieassistent - Werken bij Unigarant\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over de inhoud van de functie vraag je aan:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Marlies Mulder, Directiesecretaris en Teammanager, telefoon 06 20 62 19 00 of \u003Ca href=\"mailto:mamulder@unigarant.nl\">mamulder@unigarant.nl\u003C\u002Fa>. Vanwege vakantie is Marlies tot 10 augustus niet bereikbaar. Solliciteren kan uiteraard gewoon. Eventuele inhoudelijke vragen worden vanaf 10 augustus in behandeling genomen. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met \u003Ca href=\"mailto:recruitment@unigarant.nl\">recruitment@unigarant.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer weten over de procedure? Neem contact op met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Marja Kerssies, Corporate Recruiter, telefoon 06 31 76 00 62 of \u003Ca href=\"mailto:mkerssies@unigarant.nl\">mkerssies@unigarant.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Praktische informatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gesprekken staan gepland op \u003Cb>donderdag 27\u003C\u002Fb> \u003Cb>of maandag 31 augustus\u003C\u002Fb> \u003Cb>2026. De tweede\u003C\u002Fb> \u003Cb>ronde\u003C\u002Fb> \u003Cb>gesprekken\u003C\u002Fb> \u003Cb>staan gepland\u003C\u002Fb> \u003Cb>op\u003C\u002Fb> \u003Cb>maandag\u003C\u002Fb> \u003Cb>7 september\u003C\u002Fb>. De beoogde startdatum is \u003Cb>1\u003C\u002Fb> \u003Cb>november\u003C\u002Fb> \u003Cb>2026\u003C\u002Fb>. Dankzij de pensionering van de huidige Directie Assistent(e) is er ruimte en mogelijkheid voor een zorgvuldige overdracht, zodat je de organisatie, de functie en je nieuwe collega’s goed kunt leren kennen.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":177,"max_salary":178},3479.25,4941.96,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijunigarant.nl","7901EH","Drenthe",52.72016609,6.47250497,"2026-08-03T10:19:00+02:00","2026-09-30T10:20:00+02:00","2026-08-03T10:20:28.575+02:00","2026-08-03T10:20:28.075+02:00",{"id":191,"slug":192,"title":193,"organisation":194,"functions":208,"workfields":210,"educations":218,"employments":224,"header_image":227,"text":39,"text_blocks":228,"min_hours":112,"max_hours":93,"salary":249,"recruiters":251,"contacts":252,"website":253,"address":254,"zipcode":255,"province":100,"locality":40,"country":101,"lat":256,"lng":257,"language":104,"apply":258,"go_live_at":259,"expire_at":260,"first_published_at":261,"last_published_at":262,"updated_at":263,"sent":47,"status":110},64897,"64897-verpleegkundig-specialist-ggz-regio-groningen-vnn","Verpleegkundig Specialist GGZ, regio Groningen",{"id":195,"slug":196,"title":197,"is_member":6,"logo":198,"logo_pad_to_box":199,"address":200,"zipcode":201,"city":100,"province":39,"lat":202,"lng":203,"email":39,"email_suffices":204,"site":206,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":207,"show_questions_panel":47},2539,"vnn","VNN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVNN_Logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVNN_Logo.pad_to_box-224x224.png","Laan Corpus den Hoorn 102 in Groningen","9728JR",53.19369564,6.55402542,[205],"@vnn.nl","https:\u002F\u002Fvnn.nl",[],[209],{"id":161,"name":162,"slug":163},[211,214],{"id":112,"name":212,"slug":213},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":215,"name":216,"slug":217},26,"Gezondheid","gezondheid",[219,220],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":221,"name":222,"slug":223},6,"HBO+","hbo-2",[225,226],{"id":50,"name":61,"slug":62},{"id":64,"name":65,"slug":66},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_vnn.png",[229,231,235,237,240,243,246],{"name":70,"text":230},"\u003Cp>Er gaat niets boven Noordoost-Groningen!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kom jij werken in het multidisciplinaire team van de outreachende verslavingszorg in de regio Groningen? Werken binnen kantoortijden, in een fijne teamsfeer waar ruimte is voor ontwikkeling? Ambulant werken en samen met je collega’s onze cliënten ondersteunen naar een betere toekomst!\u003C\u002Fp>",{"name":232,"title":233,"text":234,"image":39,"video":39},"organisation_about","Waar ga je werken?","\u003Cp>Het team van de outreachende verslavingzorg biedt intensieve zorg en bemoeizorg op meerdere levensgebieden. Het doel is om persoonsgerichte en herstelondersteunende zorg te leveren op verschillende domeinen en met wisselende intensiteit. In onze herstelbenadering staat centraal dat we cliënten ondersteunen om, ondanks mogelijke beperkingen, de regie op hun eigen leven weer te pakken. Dit gebeurt onder andere door gebruik te maken van hoop, empowerment, verbinding en zingeving. Wij werken volgens het FACT-model (Flexible Assertive Community Treatment), waarin flexibiliteit, shared caseload en beschikbaarheid de basiselementen zijn. Het team werkt nauw samen met lokale zorgnetwerken, maar ook met outreachende teams van de GGZ en met de familie van de cliënt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast richt het team zich middels methadonbehandeling op cliënten met een opiaatafhankelijkheid. Hierbij wordt gewerkt volgens de Richtlijn Opiaatonderhoudsbehandeling. Behandeling wordt geboden met het oog op verbetering van de kwaliteit van leven en maatschappelijk herstel en daarmee op een zinvoller bestaan met meer perspectieven.\u003Cbr\u002F>Ons team in de regio bestaat uit 20 medewerkers waaronder een verslavingsarts, psychiater een verpleegkundig specialist GGZ en AGZ, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, ambulant hulpverleners, verpleegkundigen, secretaresses, receptionistes en een manager. We bieden zorg vanuit verschillende plaatsen in de regio Noordoost-Groningen; we kennen de subteams Hoogezand\u002FDelfzijl en Winschoten\u002FStadskanaal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met jou kan worden gekeken waar je voorkeur ligt!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben je op zoek naar deze functie in de regio Noordwest-Groningen of in de stad Groningen? Bekijk dan deze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fverpleegkundig-specialist-ggz-groningen\">vacature\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":78,"text":236,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Als Verpleegkundig Specialist GGZ ben je regiebehandelaar en heb je een belangrijke rol in het monitoren van de medische- en verpleegkundige diagnostiek en behandeling. Dit doe je vanuit je brede focus op (het bevorderen van) gezondheid. Te denken valt aan leefstijlinterventies, ambulante detox, zelfmanagement bevorderen, psychofarmaca en herstelondersteuning alsook (verpleegkundig) psychiatrische\u002F somatische diagnostiek. Je coördineert de medische en verpleegkundige zorgprocessen. Je neemt medisch\u002Fverpleegkundige anamneses af en je stelt een medisch\u002Fverpleegkundig behandelplan op. Je geeft behandeling en begeleiding aan cliënten met een complexe zorgvraag. Onze visie is dat we dit doen op basis van gelijkwaardigheid naar de client, systeem en het gezamenlijk maken van beslissingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt multidisciplinair en adviseert interne en externe hulpverleners\u002F instanties over de geïntegreerde behandeling van cliënten met verslavingsproblematiek en de specifieke kenmerken van de cliëntengroep. Je bevordert deskundigheid van de (verpleegkundige) zorg door het geven van klinische lessen aan het team. Je ontwikkelt en implementeert nieuwe medische\u002Fverpleegkundige behandelprotocollen en procedures conform de daarover gemaakte richtlijnen en afspraken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees de verhalen van onze verpleegkundig specialisten \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002Finfo-verhalen\u002Fervaringsverhalen\u002Fwerken-als-verpleegkundig-specialist-ggz\">Douwe Nauta\u003C\u002Fa> en \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002Finfo-verhalen\u002Fervaringsverhalen\u002Fverpleegkundig-specialist-de-mens-is-als-een-zwitsers-klokje\">Petra Mulder\u003C\u002Fa> over het werken als Verpleegkundig Specialist GGZ binnen VNN.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":238,"text":239,"image":39,"video":39},"Wat vragen wij van je?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde Masteropleiding Verpleegkundig Specialist GGZ en je bent BIG-geregistreerd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met complexe psychiatrische problematiek, somatische problematiek, forensische problematiek en verslavingsproblematiek. Het liefst beschik je over een aantal jaren ervaring in de rol van regiebehandelaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt besef van verslaving als uiting of coping van onderliggende psychische aandoeningen, systeemproblematiek en maatschappelijk vastlopen van mensen. Je hebt geen stigma ten aanzien van verslaving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een enthousiaste en proactieve houding. Je kunt zelfstandig prioriteiten stellen en initiatieven nemen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in staat om teamprocessen te hanteren met oog voor detail, maar je bent ook in staat om de grote lijn te blijven zien en de implementatie van het behandelbeleid op lange termijn te overzien.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een gezonde dosis relativeringsvermogen, je bent goed in staat eigen grenzen te bewaken, je kunt goed omgaan met stress en je hebt een flexibele en creatieve instelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In verband met het ambulante karakter van de functie is het bezit van een rijbewijs en auto noodzakelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderschrijft het belang van een gezonde leefstijl en het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":85,"title":241,"text":242,"image":39,"video":39},"Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>Een uitdagende en afwisselende baan met bevlogen collega’s in een goede, collegiale en loyale sfeer waarin ook regelmatig tijd is voor informele groepsmomenten en humor.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast hebben wij een ruim aanbod aan digitale leertrajecten via GGZ Ecademy.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een innovatief werkklimaat: we werken hard aan het verminderen van administratieve lasten om behandelaren meer ruimte te bieden voor cliëntcontact. Bijvoorbeeld met de Digitale Assistent, die gesprekken met cliënten automatisch omzet in verslagen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 65.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eigen opleidingsbudget van € 2.000,- per jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vast dienstverband behoort tot de mogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van € 1000,- bruto per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling en bedrijfsfitnessregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":73,"title":244,"text":245,"image":39,"video":39},"Heb je vragen over de vacature?","\u003Cp>Voor meer informatie kun je bellen met Diet Veenstra, manager, telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:0616807273\">06 16807273\u003C\u002Fa>. Voor inhoudelijke informatie kun je ook bellen met Aaldrik Bosch, Verpleegkundig Specialist GGZ, telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:0610981278\">06 10981278\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":247,"text":248,"image":39,"video":39},"Enthousiast geworden?","\u003Cp>Je kunt reageren via de knop \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvnn.yellowyard.nl\u002Fjob-application.php?jobId=f745aa4caf02ce51c77f9a80036e88dc\">‘solliciteer direct’\u003C\u002Fa> in de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fverpleegkundig-specialist-ggz-regio-groningen\">vacature\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zodra je sollicitatie bij ons binnenkomt wordt deze beoordeeld en bij een passend profiel word je uitgenodigd voor gesprek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent Gedrag kunt overleggen.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":250},6918,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002F","Meester D.U. Stikkerlaan 1","9675AA",53.14818009,7.04277842,"https:\u002F\u002Fvnn.yellowyard.nl\u002Fjob-application.php?jobId=f745aa4caf02ce51c77f9a80036e88dc","2026-08-03T10:00:00+02:00","2026-10-07T17:00:00+02:00","2025-01-06T17:57:48.064+01:00","2026-08-03T10:24:49.406+02:00","2026-08-03T10:24:48.870+02:00",{"id":265,"slug":266,"title":267,"organisation":268,"functions":285,"workfields":287,"educations":292,"employments":297,"header_image":299,"text":39,"text_blocks":300,"max_hours":93,"salary":318,"recruiters":321,"contacts":322,"address":274,"zipcode":275,"province":323,"locality":276,"country":101,"lat":278,"lng":279,"language":104,"apply":324,"go_live_at":325,"expire_at":326,"first_published_at":327,"last_published_at":327,"updated_at":328,"sent":6,"status":110},81646,"81646-hovenier-7-gemeente-leeuwarden","Hovenier",{"id":269,"slug":270,"title":271,"is_member":47,"membership_type":147,"logo":272,"logo_pad_to_box":273,"address":274,"zipcode":275,"city":276,"province":277,"lat":278,"lng":279,"email":280,"email_suffices":281,"site":283,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":284,"show_questions_panel":47},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[282],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[286],{"id":161,"name":162,"slug":163},[288],{"id":289,"name":290,"slug":291},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[293],{"id":294,"name":295,"slug":296},3,"MBO","mbo",[298],{"id":50,"name":61,"slug":62},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[301,303,306,309,312,315],{"name":70,"text":302},"\u003Cp>\u003Cem>Wil jij ervoor zorgen dat de gemeente Leeuwarden elke dag een stukje mooier wordt? Word je blij van het werken in de buitenlucht en heb je groene vingers? Dan is dit misschien wel jouw ideale baan!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":304,"text":305,"image":39,"video":39},"Wat ga je doen","\u003Cp>\u003Cem>De buitendienst van de gemeente Leeuwarden is op zoek naar een enthousiaste en ervaren hovenier die zich dagelijks wil bezighouden met het openbaar groen.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>Als Hovenier is iedere dag anders. Je komt dagelijks op uiteenlopende plaatsen binnen de gemeente en verricht alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van de aanleg en onderhoud van het openbaar groen. Iedere ochtend verzamel je bij de hoofdlocatie, waar je gezamenlijk opstart met een bak koffie. Vervolgens vertrek je met een aantal collega’s in de auto richting jouw werklocatie voor die dag. Samen met jouw collega’s zorg je voor een leefbare, mooie en groene gemeente waar we trots op kunnen zijn. Een belangrijk onderdeel van jouw functie is het begeleiden van de groenmedewerkers. Naast je reguliere werkzaamheden draag je samen met de Rayonbeheerder actief bij aan hun ontwikkeling en dagelijkse begeleiding. Je weet hen op een motiverende en respectvolle manier te ondersteunen, zodat zij volwaardig kunnen bijdragen aan het onderhoud van het openbaar groen.\u003Cbr\u002F>Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het onderhouden en aanleggen van plantsoenen, wisselperken en vaste plantenborders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleiding snoei van jonge bomen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onderhouden van parken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderhoud van bossen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":81,"title":307,"text":308,"image":39,"video":39},"Wie ben jij","\u003Cp>Jij bent een echte aanpakker die graag de handen uit de mouwen steekt. Met jouw kennis en ervaring op het gebied van groenonderhoud en aanleg doe je er alles aan om onze gemeente er tip top uit te laten zien. Je hebt ervaring met schoffel- en snoeiwerkzaamheden, hebt kennis van het vellen van bomen en bent in het bezit van een hoveniers diploma niveau 3. Zelfstandig werken is voor jou geen probleem, net als het geven van vaktechnische aanwijzingen en adviezen. Je bent resultaatgericht, flexibel. Je durft initiatief te nemen en je motiveert collega’s om dit ook te doen. Tot slot beschik je over rijbewijs B, BE.\u003C\u002Fp>",{"name":232,"title":310,"text":311,"image":39,"video":39},"Waar ga je werken","\u003Cp>We zijn er voor onze inwoners en bedrijven. Dat is ons bestaansrecht. We richten ons werk en onze organisatie in binnen de bestuurlijke kaders en bewegen constant mee met ontwikkelingen in de samenleving. Dat doen we vanuit een publiek hart met aandacht voor de leef- en werkomgeving.\u003Cbr\u002F>Je komt te werken bij de buitendienst. De buitendienst verricht alle uitvoerende taken gericht op het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte in de gemeente Leeuwarden. Hierbij kun je denken aan het onderhouden en aanleggen van groen, bestrating en riolering. Ook beheren we de havens en zorgen we voor het onderhoud aan bruggen en gemalen. De buitendienst is opgebouwd uit een team Groenvoorziening welke uit 8 rayons bestaat, een team Technisch Beheer en Onderhoud & Nautiek, een team Planning & Werkvoorbereiding en de Administratie. In totaal werken we met 220 medewerkers aan het beheer van de openbare ruimte.\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Het team\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>Je gaat deel uitmaken van een rayon binnen team Groen. Dit rayon bestaat een Rayonbeheerder, uit Hoveniers en Groen medewerkers. Als hovenier ben je leidend in het werk en geef je werkleiding aan een groep. Deze groep bestaat o.a. uit medewerkers met een SW-achtergrond. Met elkaar zijn jullie actief in het beheer en de aanleg van onze groenvoorzieningen. Samen met je rayonbeheerder overleg je over de uitvoering van de werkzaamheden, maar ook de begeleiding tijdens het werk. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar bij andere teams.\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":313,"text":314,"image":39,"video":39},"Wat bieden wij","\u003Cp>Wij bieden een afwisselende, uitdagende baan in de buitenlucht met mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Je krijgt bij ons een jaarcontract, met de intentie om deze na een jaar om te zetten in een vast dienstverband. Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van minimaal €2.564,- en maximaal €3.696,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. (schaal 6, salaristabel 1-1-2026 Cao gemeenten)\u003Cbr\u002F>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement.\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":316,"text":317,"image":39,"video":39},"Belangstelling","\u003Cp>Belangstelling voor deze functie? Dan ontvangen we graag jouw cv en een korte motivatie! Deze vacature staat doorlopend open bij gemeente Leeuwarden en sluit wanneer wij overeenstemming hebben bereikt met een passende kandidaat.\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Dan kun je contact opnemen met Marinus Tijsma, Teamleider Groen, bereikbaar via 06-43365509.\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mandy Wietses (Recruiter), via 06-50050485 of \u003Ca href=\"mailto:mandy.wietses@leeuwarden.nl\">\u003Cu>mandy.wietses@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>Gemeente Leeuwarden wil een inclusieve organisatie zijn en staat open voor kandidaten onafhankelijk van herkomst, religie, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie of gender.\u003Cbr\u002F>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003Cbr\u002F>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":319,"max_salary":320},2564,3696,[],[],"Fryslân","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fhovenier\u002F","2026-08-03T08:57:26+02:00","2026-09-10T08:57:26+02:00","2026-08-03T09:02:30.899+02:00","2026-08-03T09:02:30.375+02:00",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":330,"functions":333,"workfields":335,"educations":336,"employments":338,"header_image":67,"text":39,"text_blocks":341,"min_hours":92,"max_hours":93,"salary":348,"recruiters":349,"contacts":350,"zipcode":99,"province":100,"locality":40,"country":101,"lat":102,"lng":103,"language":104,"apply":105,"go_live_at":106,"expire_at":107,"first_published_at":108,"last_published_at":108,"updated_at":109,"sent":6,"status":110},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":39,"email_suffices":331,"site":45,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":332,"show_questions_panel":47},[44],[],[334],{"id":50,"name":51,"slug":52},[],[337],{"id":56,"name":57,"slug":58},[339,340],{"id":50,"name":61,"slug":62},{"id":64,"name":65,"slug":66},[342,343,344,345,346,347],{"name":70,"text":71},{"name":73,"title":74,"text":75,"image":39,"video":39},{"name":77,"title":78,"text":79,"image":39,"video":39},{"name":81,"title":82,"text":83,"image":39,"video":39},{"name":85,"title":86,"text":87,"image":39,"video":39},{"name":89,"title":90,"text":91,"image":39,"video":39},{"base_salary":95,"max_salary":96},[],[],{"id":352,"slug":353,"title":354,"organisation":355,"functions":369,"workfields":371,"educations":376,"employments":378,"header_image":379,"text":39,"text_blocks":380,"min_hours":93,"max_hours":93,"salary":400,"address":361,"zipcode":362,"province":100,"locality":100,"country":101,"lat":363,"lng":364,"language":104,"apply":403,"go_live_at":404,"expire_at":405,"external_id":406,"sent":6,"status":407},81652,"81652-ats-1312889-4670-martini-ziekenhuis","Functioneel Applicatiebeheerder EPD",{"id":356,"slug":357,"title":358,"is_member":47,"membership_type":147,"logo":359,"logo_pad_to_box":360,"address":361,"zipcode":362,"city":100,"province":100,"lat":363,"lng":364,"email":39,"email_suffices":365,"site":367,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":368,"show_questions_panel":6},60159,"martini-ziekenhuis","Martini Ziekenhuis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_martini-ziekenhuis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_martini-ziekenhuis.pad_to_box-224x224.png","Van Swietenplein 1","9728NT",53.19166814,6.55175202,[366],"@mzh.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijmartiniziekenhuis.nl",[],[370],{"id":161,"name":162,"slug":163},[372],{"id":373,"name":374,"slug":375},7,"ICT","ict",[377],{"id":56,"name":57,"slug":58},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBusje_rijdt_langs_ziekenhuis-min.jpg",[381,383,385,388,391,394,397],{"name":70,"text":382},"Wil jij bijdragen aan het vormgeven van onze digitale zorg? Word onze nieuwe collega Functioneel Applicatiebeheerder van het Elektronisch Patiëntendossier HiX en maak het verschil voor onze professionals in de zorg! Wij kijken ernaar uit om je in ons team te verwelkomen.",{"name":77,"title":304,"text":384,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Als Functioneel Applicatiebeheerder van ons Elektronisch Patiëntendossier (EPD) HiX ben jij een cruciale schakel. Jij zorgt voor een efficiënt werkende én veilige werkomgeving voor onze zorgprofessionals. Samen met je collega’s beheer je ons EPD en ondersteun je gebruikers in het dagelijkse werk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit houdt in:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Beheren en oplossen van incidenten binnen het EPD.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleiden, ondersteunen en faciliteren van zorgprofessionals bij het gebruik van het EPD.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nieuwe ontwikkelingen en updates vanuit de softwareleverancier(s) testen, beoordelen en eventueel toevoegen aan het EPD.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelname aan verschillende projecten die de zorg efficiënter, veiliger en\u002Fof innovatiever maken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zichtbaar zijn bij de zorgprofessionals om zo het EPD de zorgprocessen optimaal te laten ondersteunen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Het resultaat: meer tijd voor patiënten en minder administratief werk. Je levert een belangrijke bijdrage aan de verdere digitalisering van de zorg en draagt bij aan onze ambitie om de zorg toegankelijk te houden (lees op onze website ook ons veranderverhaal\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.martiniziekenhuis.nl\u002Fmedia\u002F22in3fsy\u002Fmart093_kijk_bladerbaar-def.pdf\" rel=\"nofollow\">“Kijk Martini 2028”\u003C\u002Fa>). Hier draag je aan bij door het optimaal laten aansluiten van het EPD op de zorgpraktijk. De nadruk ligt op het begrijpen, inrichten en beheren van HiX, zodat zorgprocessen efficiënt en veilig ondersteund worden. Je vertaalt de dagelijkse praktijk van zorgprofessionals naar een goed werkende inrichting van het systeem.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat onze zorg 24\u002F7 doorgaat draaien wij consignatiediensten. Dat betekent telefonische bereikbaarheid buiten kantoortijden voor spoed incidenten of verstoringen die snel opgelost moeten worden. Zo kunnen we onze zorgcontinuïteit waarborgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kortom, een leuke functie waarin je naast je beheer- en ontwikkelwerkzaamheden ook zichtbaar bent binnen ons ziekenhuis. Zo kun jij optimaal bijdragen aan de digitale transitie van onze zorg.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>\u003Cp>“We gaan slimmer werken, niet harder”\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fblockquote>",{"name":73,"title":386,"text":387,"image":39,"video":39},"Over jouw nieuwe team","\u003Cp>Het team bestaat uit 15 enthousiaste en betrokken collega's die zich elke dag inzetten voor de beste zorg. We zijn een leuke mix van collega’s met hoofdzakelijk een ICT- of een zorgachtergrond. Als team zijn we volop in ontwikkeling, daar draag jij actief aan bij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij ons werk je op een ICT-afdeling die écht het verschil maakt in de zorg. Samenwerken staat centraal. Met elkaar, met collega’s in andere ICT-teams en met zorgprofessionals in het ziekenhuis. Nieuwsgierigheid, elkaar helpen en samen dingen afmaken vormen de basis van onze werkwijze.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zien niet alles als vanzelfsprekend en zoeken continu naar verbeteringen om onze processen optimaal te ondersteunen. We geven elkaar eerlijke feedback en durven ook “nee” of “niet op dit moment” te zeggen, want zo houden we onze focus en leveren we kwaliteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons doel is duidelijk. Met moderne en creatieve ICT-oplossingen zorgen we voor betere digitale zorg. We geloven in de kracht van ICT en werken toe naar 2028, waarin de helft van de zorg die digitaal kan, ook digitaal ís.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We ondernemen graag sportieve activiteiten met elkaar vanuit het ICT Vitaal programma, waarin er maandelijks een activiteit wordt georganiseerd waar je (gratis) aan kan deelnemen. Daarnaast zijn we in voor etentjes en andere gezellige activiteiten.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":389,"text":390,"image":39,"video":39},"Wat neem je mee","\u003Cul>\u003Cli>Minimaal hbo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij voorkeur ervaring als applicatiebeheerder, functioneel beheerder of in een vergelijkbare rol zoals procesanalist of functioneel ontwerper.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van Elektronisch Patiëntendossier in het algemeen en HiX in het bijzonder zijn een pre.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterk analytisch vermogen en een proactieve, klantgerichte houding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Humor en een positieve instelling, ook in uitdagende situaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een constructieve en verbindende manier van samenwerken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om als volwaardig gesprekspartner op te treden voor managers, medisch specialisten, verpleegkundigen en andere zorgmedewerkers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een achtergrond in de zorg of IT is geen must. We vinden het belangrijk dat je nieuwsgierig bent naar het primaire proces van een ziekenhuis. Dat je het wil leren begrijpen en vertalen naar de inrichting van het EPD.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Beweeg jij makkelijk binnen een complexe werkomgeving en heb je geen moeite met het leveren van hoge kwaliteit? Dan ben jij de collega die wij zoeken!\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":392,"text":393,"image":39,"video":39},"Dit krijg je ervoor terug","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 3.903,- en € 5.503,- (op basis van 36 uur, FWG Schaal 55, Cao-Ziekenhuizen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding voor het meedraaien in consignatiediensten conform Cao-Ziekenhuizen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor \u003Cstrong>36 uur per week\u003C\u002Fstrong>, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor ontwikkeling en training, zowel in je vakgebied als in digitale zorginnovatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een fijne balans tussen werken op kantoor en thuis. Structurele en regelmatige aanwezigheid op kantoor is nodig, thuiswerken kan in overleg.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fsollicitatieproces\u002F\" rel=\"nofollow\">Klik hier\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":395,"text":396,"image":39,"video":39},"Nieuwsgierig?","\u003Cp>Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Marcel Temmink, unithoofd EPD, tel. 06 213 97 668.\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":398,"text":399,"image":39,"video":39},"Handig om te weten","\u003Cp>Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom \u003Cstrong>maandag 14 september\u003C\u002Fstrong> in jouw agenda voor een eventueel \u003Cstrong>1egesprek en donderdagmiddag 17 september voor een 2e gesprek\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Eerst een kopje koffie drinken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent van harte welkom op vrijdag 14 augustus voor een (vrijblijvend) kennismakingsgesprek. Neem voor het maken van een afspraak contact op met Marcel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en\u002Fof werving en selectiebureaus.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":401,"max_salary":402},3903,5503,"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fvacature-1312889","2026-08-03T01:42:00+02:00","2026-08-24T01:42:00+02:00","1312889","concept",{"id":409,"slug":410,"title":411,"organisation":412,"functions":420,"workfields":422,"educations":427,"employments":429,"header_image":434,"text":39,"text_blocks":435,"max_hours":93,"salary":454,"recruiters":457,"contacts":458,"zipcode":472,"province":183,"locality":473,"country":101,"lat":474,"lng":475,"language":104,"apply":476,"go_live_at":477,"expire_at":478,"first_published_at":479,"last_published_at":479,"updated_at":480,"sent":6,"status":110},81650,"81650-50094-20260803-4656-medewerker-geografische-informatie-rijksoverheid","Medewerker geografische informatie ",{"id":413,"slug":414,"title":415,"is_member":6,"logo":416,"logo_pad_to_box":417,"address":39,"zipcode":39,"city":39,"province":39,"email":39,"email_suffices":418,"site":39,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":419,"show_questions_panel":47},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[421],{"id":161,"name":162,"slug":163},[423],{"id":424,"name":425,"slug":426},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[428],{"id":56,"name":57,"slug":58},[430,431],{"id":50,"name":61,"slug":62},{"id":161,"name":432,"slug":433},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[436,439,442,445,448,451],{"name":77,"title":437,"text":438,"image":39,"video":39},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als medewerker geografische informatie zorg jij ervoor dat collega's en partners kunnen vertrouwen op actuele, volledige en betrouwbare geografische informatie. Jij bent verantwoordelijk voor de vastgoedcomplexen binnen jouw regio en weet precies welke wijzigingen er plaatsvinden aan gebouwen, terreinen, kabels en leidingen. Dankzij jouw werk beschikken projectleiders, technisch specialisten en andere gebruikers over de juiste informatie om vastgoed te beheren, onderhouden, verduurzamen en verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dat is een belangrijke verantwoordelijkheid. Met ruim 12 miljoen vierkante meter aan gebouwen en 89.000 hectare grond beheert het Rijksvastgoedbedrijf namelijk de grootste vastgoedportefeuille van Nederland. Betrouwbare geografische informatie vormt daarbij een onmisbare basis. Zonder actuele gegevens kunnen we onze maatschappelijke opgaven niet goed uitvoeren. Met jouw kennis en oog voor kwaliteit zorg jij ervoor dat die informatie klopt en toekomstbestendig blijft.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je komt terecht bij de sectie Beheer Geografische Informatie (BGI), een team van ongeveer twintig professionals dat samen werkt aan één landelijke, betrouwbare bron van geografische vastgoedinformatie. Binnen dit team ben jij hét aanspreekpunt voor de vastgoedcomplexen in jouw regio. Je bouwt veel kennis op van de locaties en de gebruikers en werkt dagelijks samen met collega's, projectteams en externe partijen om de kwaliteit van de gegevens continu te verbeteren.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Concreet houd jij je bezig met:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Je beheert en actualiseert de geografische vastgoedinformatie van jouw vastgoedcomplexen, zoals wijzigingen aan gebouwen, terreinen, kabels en leidingen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je werkt nauw samen in een multidisciplinair regionaal team volgens landelijke afspraken, prioriteiten en kwaliteitsstandaarden.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je stemt af met projectleiders, technisch specialisten, collega's en externe partijen, zoals gemeenten, aannemers en andere overheden.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bewaakt de kwaliteit van de gegevens door locatiebezoeken, controles en slimme analyses. Zo signaleer je ontbrekende of onjuiste informatie en zorg je dat deze wordt verbeterd.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je volgt ontwikkelingen binnen het GIS-vakgebied, ziet kansen voor vernieuwing en weet collega's enthousiast te maken voor nieuwe toepassingen en werkwijzen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Je werk is afwisselend en speelt zich zowel binnen als buiten af. De ene dag controleer je op een defensielocatie of ander vastgoedcomplex. De volgende dag overleg je met een projectleider over de oplevering van revisiegegevens van kabels en leidingen of bereid je een meetopdracht voor die wordt uitgevoerd door een externe partij. Door deze afwisseling bouw je veel kennis op van de vastgoedcomplexen in jouw regio én van de gebruikers die daar werken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je hebt veel vrijheid om je werk zelfstandig in te richten en bent regelmatig onderweg naar de locaties waarvoor jij verantwoordelijk bent. Daardoor zie je met eigen ogen wat er verandert en weet je welke informatie nodig is om onze gegevens actueel en betrouwbaar te houden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je komt terecht in een betrokken en collegiaal team dat volop in ontwikkeling is. We werken continu aan het verbeteren van onze dienstverlening en zien volop kansen om nieuwe technologieën en slimme GIS-toepassingen in te zetten. Jouw ideeën en expertise zijn daarbij belangrijk. Je krijgt de ruimte om mee te denken over verbeteringen, bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het team én jezelf verder te ontwikkelen als GIS-professional.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Nieuwsgierig geworden naar deze functie? Tijden een kennismakingsgesprek vertellen we je graag meer over de ambities van het team en de uitdagingen waar we voor staan. Wil je eerst inhoudelijk meer weten? Bel of app dan met Don van Dongen, manager Beheer Geografische Informatie, via 0610241927 of Jan van Asperdt specialist Geografische Informatie. Tel 06-13708080.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Bekijk ook de video's 'Het belang van uniforme vastgoedinformatie' en 'Van ruwe data naar gericht onderhouden en verduurzamen' om een nog beter beeld te krijgen van het werk van nu én dat van morgen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":440,"text":441,"image":39,"video":39},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en affiniteit met geografische informatie, vastgoed en techniek.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt bij voorkeur ervaring met geografische informatiesystemen (zoals ArcGIS), basisregistraties (BAG en BGT) en de Wet WIBON. Heb je deze ervaring nog niet, maar leer je snel en ben je gemotiveerd om je hierin te ontwikkelen? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je werkt resultaatgericht, hebt oog voor kwaliteit en betrouwbaarheid en neemt verantwoordelijkheid voor een zorgvuldig eindresultaat.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je neemt initiatief, stapt gemakkelijk op collega's en stakeholders af en weet ook bij uiteenlopende belangen de samenwerking op te zoeken.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je volgt ontwikkelingen binnen het GIS-vakgebied actief en ziet kansen om processen, werkwijzen en toepassingen te verbeteren.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je denkt in oplossingen, komt met vernieuwende ideeën en weet collega's enthousiast te maken om verbeteringen samen te realiseren. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent in het bezit van rijbewijs B\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":85,"title":443,"text":444,"image":39,"video":39},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3579.02,- tot €4999.46,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":446,"text":447,"image":39,"video":39},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we aan het fundament van Nederland. Aan projecten die zichtbaar impact maken op de samenleving. En dat doe je in een organisatie die oog heeft voor jouw groei, werkplezier en goede arbeidsvoorwaarden om zo ook jouw eigen fundament te verstevigen. \u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002F1.-algemeen\u002Fhoofdstuk-9\u002Findividueel-keuzebudget\">Individueel Keuzebudget (IKB).\u003C\u002Fa>Gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets, extra verlofuren, verduurzaming van je woning of andere fiscaal vriendelijke doelen\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002F1.-algemeen\u002Fhoofdstuk-4\u002Fvakantie\">144 vakantie-uren\u003C\u002Fa> per jaar + 64 IKB-uren (op basis van deen 36-urige werkweek)\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002F1.-algemeen\u002Fhoofdstuk-5\">Flexibele verlofregelingen\u003C\u002Fa> (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof). Je kunt betaald (75% tot 100%) en onbetaald ouderschapsverlof opnemen tot je kind 8 jaar wordt.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002F1.-algemeen\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">OV-vergoeding\u003C\u002Fa> of een km-vergoeding\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002F1.-algemeen\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">Thuiswerkvergoeding \u003C\u002Fa>van € 2,40 per dag + budget van € 750,- voor inrichting van je thuiswerkplek\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.abp.nl\u002F\">Pensioenregeling\u003C\u002Fa> via ABP\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002F1.-algemeen\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">Hybride werken\u003C\u002Fa> is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002F1.-algemeen\u002Fhoofdstuk-12\u002Fvoorzieningen-bij-studie-en-opleiding\">Persoonlijke groei\u003C\u002Fa> - opleidingen, loopbaanbegeleiding, RVB Academy en persoonlijke leerlijnen\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\">Bekijk hier de volledige CAO van het RIjk\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":73,"title":449,"text":450,"image":39,"video":39},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 9 september.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>de sollicitatiegesprekken vinden fysiek plaats op de vestiging Assen. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto’s beschikbaar.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het sectiehoofd hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Inwerken op deze functie zal grotendeels plaatsvinden op het regiokantoor in Den Haag \u002F Assen en centraal in Utrecht).\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenvoornederland.nl\u002Forganisaties\u002Fministerie-van-binnenlandse-zaken-en-koninkrijksrelaties\u002Frijksvastgoedbedrijf\u002Fdit-bieden-we-jou-bij-het-rvb\">Klik hier als je nieuwsgierig bent naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenvoornederland.nl\u002Forganisaties\u002Fministerie-van-binnenlandse-zaken-en-koninkrijksrelaties\u002Frijksvastgoedbedrijf\u002Fdit-bieden-we-jou-bij-het-rvb\">.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.aivd.nl\u002Fonderwerpen\u002Fveiligheidsonderzoek\">Hier vind je meer informatie daarover.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":232,"title":452,"text":453,"image":39,"video":39},"Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Zie \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksvastgoedbedrijf.nl\u002Fover\">https:\u002F\u002Fwww.rijksvastgoedbedrijf.nl\u002Fover\u003C\u002Fa> voor meer informatie over het Rijksvastgoedbedrijf.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Sectie Beheer Geografische Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Afdeling Vastgoed Informatiemanagement\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als kloppend hart van het Rijksvastgoedbedrijf zorgt de afdeling Vastgoedinformatiemanagement ervoor dat alle vastgoedinformatie op de juiste manier door de organisatie stroomt. Wij zijn verantwoordelijk voor de juistheid, volledigheid en actualiteit van vastgoedinformatie. Als afdeling verwerken we zowel bouwwerk- als geografische informatie in de beheersystemen waarbij de kwaliteit, integriteit en beveiliging van data op orde zijn. Dit betekent onder meer dat wij databases beheren, modelleren in GIS en Revit, integrale sets van CAD-tekeningen en modellen (mede) ontwikkelen, vastgoeddocumentatie beheren en inspecties uitvoeren.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Sectie Beheer Geografische Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De sectie Beheer Geografische Informatie (BGI) is verantwoordelijk voor de activiteiten die te maken hebben met de buitenruimte van de vastgoedportefeuille. Het gaat om activiteiten die een relatie hebben met de objectgerichte geografische informatie van de vastgoedcomplexen, gebieden, bouwwerken en in gebruik geven gronden van het Rijk aan derden. De werkzaamheden van BGI variëren van het inwinnen, verwerken, beheren, analyseren en beschikbaar stellen van informatie tot het adviseren over activiteiten bij de geografische objecten in de buitenruimte. BGI waarborgt de juistheid, volledigheid en actualiteit van geografische data en het gebruik hiervan. De geografische informatie is belangrijk bij het beheer van de buitenruimte, waaronder wegen, riolering en groen. De data worden bijvoorbeeld gebruikt voor de Omgevingswet, ontwikkelplannen en het Programma Aanpak Stikstof.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":455,"max_salary":456},3579.02,4999.46,[],[459,466],{"id":460,"slug":461,"fullname":462,"function":463,"photo":39,"email2":464,"phone2":465,"is_recruiter":6},81648,"don-van-dongen","Don van Dongen","-","don.dongen@rijksoverheid.nl","610241927",{"id":467,"slug":468,"fullname":469,"function":463,"photo":39,"email2":470,"phone2":471,"is_recruiter":6},81649,"jan-asperdt","Jan Asperdt","jan.asperdt@rijksoverheid.nl","0613708080","9401HZ","Assen",52.99431729,6.56326,"https:\u002F\u002Fbzk.career.emply.com\u002Fapply\u002Fmedewerker-geografische-informatie\u002Fqru0x7\u002Fnl","2026-08-03T00:00:00+02:00","2026-08-24T00:00:00+02:00","2026-08-03T10:15:45.803+02:00","2026-08-03T10:15:45.288+02:00",{"id":482,"slug":483,"title":484,"organisation":485,"functions":493,"workfields":495,"educations":497,"employments":499,"header_image":500,"text":501,"min_hours":502,"max_hours":502,"recruiters":503,"contacts":504,"website":505,"zipcode":506,"locality":507,"country":101,"language":104,"apply":39,"go_live_at":477,"expire_at":508,"first_published_at":509,"last_published_at":509,"updated_at":510,"sent":47,"status":110},81642,"81642-1079750-verpleegkundig-teamleider-treant-thuis-emmenborgerodoorn-treant","Verpleegkundig teamleider Treant Thuis - Emmen\u002FBorger\u002FOdoorn",{"id":486,"slug":487,"title":488,"is_member":6,"logo":489,"logo_pad_to_box":490,"zipcode":39,"city":39,"province":39,"email":39,"email_suffices":491,"site":39,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":492,"show_questions_panel":47},66663,"treant","Treant","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FTreant_Logo2022_rgb_Groen-Vlak_pos_MtUOM2J.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FTreant_Logo2022_rgb_Groen-Vlak_pos_Mt.pad_to_box-224x224.png",[],[],[494],{"id":50,"name":51,"slug":52},[496],{"id":215,"name":216,"slug":217},[498],{"id":56,"name":57,"slug":58},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_treant-zorggroep.png","Ben jij de verbindende schakel tussen de zorg voor de patiënt, het team en de organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>De functie\u003C\u002Fb>\u003Cbr \u002F>\nAls verpleegkundig teamleider maak je iedere dag het verschil voor cliënten, collega’s én de toekomst van de zorg. Je combineert leidinggeven met werken in de praktijk, waardoor je dicht bij het team en de dagelijkse zorgverlening blijft. Zo weet je als geen ander wat er speelt op de werkvloer en kun je snel schakelen wanneer dat nodig is.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nIn deze veelzijdige functie geef je leiding aan een team van ongeveer 30 fte. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers en werkt daarnaast één dag per week mee in de cliëntenzorg. Deze combinatie zorgt ervoor dat je een zichtbare en toegankelijke leidinggevende bent voor jouw team.\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Je coördineert het werk, bewaakt de kwaliteit en houdt oog voor de mensen in het team. Hierbij stimuleer en ondersteun je de medewerkers om zo de best mogelijke zorg te leveren.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Je voert (jaar)gesprekken en creëert een open sfeer waarin ideeën en verbeteringen welkom zijn.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Samen met het hoofd vertaal je beleid naar een concreet jaarplan met een opgestelde begroting, wordt de voortgang en resultaten gevolgd en worden knelpunten aangepakt.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Je ontwikkelt verbeterinitiatieven op het gebied van kwaliteit, veiligheid, klantgerichtheid en efficiëntie. Zo draag je bij aan een veilige en cliëntvriendelijke zorgomgeving.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Je vertaalt de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied naar de praktijk en bespreekt dit met het team. Hiermee signaleer en benut je kansen voor innovatie en verbeteringen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\nKortom, een functie voor een betrokken en inspirerende verpleegkundig teamleider die met hart voor de zorg en oog voor mensen wil bijdragen aan toekomstbestendige zorg binnen Treant.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Het team\u003C\u002Fb>\u003Cbr \u002F>\nJe gaat aan de slag binnen een betrokken en professioneel team waarin samenwerking, kwaliteit en persoonlijke aandacht centraal staan. Samen met (regie)verpleegkundigen en andere zorgprofessionals van andere Care-locaties werk je dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze cliënten.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDaarnaast werk je nauw samen met het hoofd aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en de organisatie. We stimuleren een cultuur waarin medewerkers eigenaarschap nemen, elkaar versterken en gezamenlijk werken aan continue verbetering van de zorg.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nVanuit de visie van Treant kijken we niet alleen naar de zorg van vandaag, maar ook naar de uitdagingen van morgen. Daarom investeren we in innovatie, duurzame inzetbaarheid en professionele ontwikkeling, zodat we ook in de toekomst hoogwaardige en toegankelijke zorg kunnen blijven bieden.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Jij bent de ideale kandidaat\u003C\u002Fb>\u003Cbr \u002F>\nJe beschikt over een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde, bent BIG-geregistreerd en hebt daarnaast bij voorkeur een opleiding gevolgd op het gebied van leiderschap of management. Je hebt ervaring met het aansturen en begeleiden van medewerkers en weet hoe je teams kunt motiveren om gezamenlijk resultaten te behalen.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nVerder beschik je over kennis van zorgprocessen en weet je methodieken zoals kortcyclisch verbeteren en projectmatig werken effectief toe te passen.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nJe eigenschappen:\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Cb>Coachend, verbindend en daadkrachtig:\u003C\u002Fb> je weet medewerkers te inspireren, te begeleiden en in hun kracht te zetten.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>\u003Cb>Resultaatgericht:\u003C\u002Fb> je houdt focus op kwaliteit, ontwikkeling en het behalen van afdelingsdoelstellingen.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>\u003Cb>Communicatief sterk:\u003C\u002Fb> je communiceert helder en toegankelijk met collega’s, medisch specialisten en andere betrokkenen.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>\u003Cb>Initiatiefrijk en ondernemend:\u003C\u002Fb> je ziet kansen voor verbetering en neemt hierin actief het voortouw.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>\u003Cb>Innovatief en toekomstgericht:\u003C\u002Fb> je volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaalt deze naar de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\nJe herkent jezelf in onze kernwaarden: Toegewijd, Innovatief en Samen.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Ons aanbod\u003C\u002Fb>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Een uitdagende en afwisselende functie binnen een professioneel en betrokken team.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een salaris van minimaal € 3.644,59 en maximaal € 5.230,32 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (CAO VVT FWG 55).\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Vakantietoeslag (8,33%) en een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Gratis parkeergelegenheid bij onze locaties.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met aantrekkelijke regelingen, waaronder extra reiskostenvergoeding en diverse collectieve verzekeringen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Solliciteren en contact\u003C\u002Fb>\u003Cbr \u002F>\nNieuwsgierig geworden?\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nVertel het ons! Solliciteren kan \u003Cstrong>tot en met 23 augustus 2026 \u003C\u002Fstrong>via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002FRxn7uxJ\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>het sollicitatieformulier \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>op de website. \u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nWil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met P&O-adviseur Tim Smith, bereikbaar via telefoonnummer 06-11950211.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze recruiter Laura Hauke, bereikbaar via \u003Cb> \u003C\u002Fb>.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDe eerste selectiegesprekken worden gedurende de komende weken gepland; het 2e gesprek is op 25 augustus, dus noteer deze datum alvast in je agenda!\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nOndertussen vragen we ook onze huidige medewerkers of een van hen deze uitdaging aan wil gaan. Als dat het geval is, krijgt deze kandidaat voorrang.\u003Cimg alt=\"\" src=\"https:\u002F\u002Ft.dlrs.info\u002Ftrack.php?orderid=1079750\" style=\"height:0;width:0\" \u002F>",40,[],[],"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002FGg1zo9E","0000AA","Emmen","2026-08-23T00:00:00+02:00","2026-08-03T01:15:52.282+02:00","2026-08-03T01:15:51.824+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":512},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":514},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":516},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":50,"total_items":518,"items":519},69,[520,542,555,623,673,727,765,823,892,960],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":521,"functions":524,"workfields":526,"educations":527,"employments":529,"header_image":67,"text":39,"text_blocks":532,"min_hours":92,"max_hours":93,"salary":539,"recruiters":540,"contacts":541,"zipcode":99,"province":100,"locality":40,"country":101,"lat":102,"lng":103,"language":104,"apply":105,"go_live_at":106,"expire_at":107,"first_published_at":108,"last_published_at":108,"updated_at":109,"sent":6,"status":110},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":39,"email_suffices":522,"site":45,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":523,"show_questions_panel":47},[44],[],[525],{"id":50,"name":51,"slug":52},[],[528],{"id":56,"name":57,"slug":58},[530,531],{"id":50,"name":61,"slug":62},{"id":64,"name":65,"slug":66},[533,534,535,536,537,538],{"name":70,"text":71},{"name":73,"title":74,"text":75,"image":39,"video":39},{"name":77,"title":78,"text":79,"image":39,"video":39},{"name":81,"title":82,"text":83,"image":39,"video":39},{"name":85,"title":86,"text":87,"image":39,"video":39},{"name":89,"title":90,"text":91,"image":39,"video":39},{"base_salary":95,"max_salary":96},[],[],{"id":482,"slug":483,"title":484,"organisation":543,"functions":546,"workfields":548,"educations":550,"employments":552,"header_image":500,"text":501,"min_hours":502,"max_hours":502,"recruiters":553,"contacts":554,"website":505,"zipcode":506,"locality":507,"country":101,"language":104,"apply":39,"go_live_at":477,"expire_at":508,"first_published_at":509,"last_published_at":509,"updated_at":510,"sent":47,"status":110},{"id":486,"slug":487,"title":488,"is_member":6,"logo":489,"logo_pad_to_box":490,"zipcode":39,"city":39,"province":39,"email":39,"email_suffices":544,"site":39,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":545,"show_questions_panel":47},[],[],[547],{"id":50,"name":51,"slug":52},[549],{"id":215,"name":216,"slug":217},[551],{"id":56,"name":57,"slug":58},[],[],[],{"id":556,"slug":557,"title":558,"organisation":559,"functions":574,"workfields":576,"educations":581,"employments":584,"header_image":586,"text":39,"text_blocks":587,"max_hours":93,"salary":609,"recruiters":612,"contacts":613,"zipcode":614,"province":183,"locality":507,"country":101,"lat":615,"lng":616,"language":104,"apply":617,"go_live_at":618,"expire_at":619,"first_published_at":620,"last_published_at":621,"updated_at":622,"sent":6,"status":110},81644,"81644-teamleider-vastgoed-en-grondzaken-2-gemeente-emmen","Teamleider Vastgoed en Grondzaken",{"id":560,"slug":561,"title":562,"is_member":47,"membership_type":147,"logo":563,"logo_pad_to_box":564,"address":565,"zipcode":39,"city":507,"province":183,"lat":566,"lng":567,"email":568,"email_suffices":569,"site":572,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":573,"show_questions_panel":47},2312,"gemeente-emmen","Gemeente Emmen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-emmen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-emmen.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 1",52.7833046,6.89328341,"vooruitindrenthe@emmen.nl",[570,571],"@emmen.nl","s.roosen@emmen.nl","https:\u002F\u002Fgemeente.emmen.nl\u002Fwerken-bij-emmen",[],[575],{"id":50,"name":51,"slug":52},[577],{"id":578,"name":579,"slug":580},30,"Overig","overig",[582,583],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":221,"name":222,"slug":223},[585],{"id":50,"name":61,"slug":62},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeente_Emmen_bij_nacht.jpg",[588,590,593,596,599,601,603,606],{"name":70,"text":589},"\u003Cp>\u003Cb>Ben jij de strategische teamleider die vastgoed tot leven brengt?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":232,"title":591,"text":592,"image":39,"video":39},"Daarom werken bij Emmen!","\u003Cp>Ons werk heeft impact op de samenleving om ons heen. We werken in een levendige gemeente met prachtige natuur, kenmerkende dorpen én een bruisend stadscentrum. Waar bedrijvigheid hand in hand gaat met rust, ruimte en natuur. Wat we voor ogen hebben is het creëren van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving, waarin mensen zich thuis voelen en fijn wonen. Onze organisatie staat voor daadkracht, continue ontwikkeling en flexibiliteit. We werken in een grote organisatie met korte lijnen, met veel vertrouwen en iedereen krijgt de kans om zich volop te ontwikkelen. Ruim 1100 betrokken en loyale medewerkers staan klaar voor de meer dan 109.000 inwoners. \u003C\u002Fp>",{"name":232,"title":594,"text":595,"image":39,"video":39},"Het team","\u003Cp>Het team Vastgoed en Grondzaken is een dynamisch team. Wij zijn de specialist op ons vakgebied en binnen de gemeente verantwoordelijk voor alle aan- en verkoop, huur en verhuur of verpachten van het gemeentelijk vastgoed (gebouwen en gronden). We treden hierbij op als eigenaar namens de gemeente en dragen ook die verantwoordelijkheid in het beheer van dit vastgoed. Het team is toe aan een doorontwikkeling en wil daar stappen in zetten. Er is een heroverweging geweest en een organisatieplan opgesteld. Daar willen we mee aan de slag! \u003C\u002Fp>\u003Cp>Met ca. 30 collega’s pakken we dit op en gaan in goede samenwerking met andere teams en onze gebruikers\u002Fhuurders verdere verbeteringen doorvoeren. En daar liggen nog uitdagingen, vooral op administratief en financieel gebied. Wij willen meer grip krijgen op onze portefeuille en groeien in ons tactisch en strategisch vermogen om de gemeente beter te ondersteunen. \u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":597,"text":598,"image":39,"video":39},"Dit is wat je gaat doen:","\u003Cp>Je bent onderdeel van het management van de gemeente Emmen. De ontwikkeling van mensen staat bij jou op de eerste plaats. Je bent een ervaren leidinggevende en kent het vakgebied vastgoed en\u002Fof grondzaken goed. Je bent een goede sparringpartner voor de collega’s in het team, de collega teamleiders, het concernmanagementteam en het college. Daarnaast ben je natuurlijk verantwoordelijk voor een efficiënte bedrijfsvoering en speel je een belangrijke verbindende rol naar diverse partners buiten en binnen onze organisatie. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je creëert een positieve en prettige werkomgeving. Dit doe je door vertrouwen en ruimte te geven, initiatieven, experimenten en innovatie te bevorderen. Je vertaalt bestuurlijke en concerndoelen naar teamresultaten en hebt daarnaast de integrale verantwoordelijkheid voor een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering van je team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je communiceert open, transparant en overtuigend over ontwikkelingen in onze dynamische organisatie. Daarbij is de verdere doorontwikkeling op basis van het organisatieplan de komende jaren een constant aandachtspunt en leidend in jouw sturing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw rol als teamleider is cruciaal, waarbij je fungeert als bruggenbouwer tussen je team, de andere teams, het concernmanagementteam en het bestuur. Je vertaalt strategie naar tactisch en operationeel niveau. Als verbinder creëer je bewustzijn over de teamopgaven, vertaal je beleid naar de praktijk en leg je cruciale verbindingen tussen het team en de ketenpartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een uitgewerkte beschrijving van de leiderschapsfilosofie en het profiel van de teamleider van de gemeente Emmen kun je opvragen bij team HRM via het volgende e-mailadres: \u003Ca href=\"mailto:vooruitindrenthe@emmen.nl\">\u003Cb>vooruitindrenthe@emmen.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Belangrijke zaken voor team VGZ de komende jaren zijn:\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Vernieuwen en opstellen van het vastgoed- en grondbeleid in Emmen. Er liggen flinke bouw-ambities en daar moeten we ons op voorbereiden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbeteren van onze bedrijfsvoering processen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ontwikkelen en invoeren van een vastgoedexploitatiemodel en huurprijsbepaling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onrechtmatig gebruik van gebouwen en gronden legaliseren (huurovereenkomsten, rechten van opstal);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Betere aansluiting (meerjarige) onderhoudsjaarplannen op de p&c cyclus van de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitbreiding woonwagencentrum met 42 standplaatsen en overdracht van de huurstandplaatsen en huurwoningen naar de woningcorporatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":85,"title":241,"text":600,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Kom je bij ons werken, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben onze arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Werken in de grootste gemeente van Drenthe\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris tussen de € 5.369,= - € 7.253,= bruto p.m. schaal 12 conform Cao Gemeenten\u003C\u002Fli>\u003Cli>17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop je bruto salaris\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenvoorziening bij ABP\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verschillende verlofregelingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Collectieve ziektekostenverzekeringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inhoudelijke vrijheid om je werk uit te voeren \u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en telefoon in bruikleen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk-privébalans\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke woon-werk omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":81,"title":82,"text":602,"image":39,"video":39},"\u003Cul>\u003Cli>Een relevante HBO opleiding en ervaring als leidinggevende in het vakgebied vastgoed en grondzaken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Oog voor de zakelijke kant, je bent daadkrachtig en resultaatgericht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een ondernemend type die weet wat er in de wereld van vastgoed en\u002Fof grondzaken speelt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed verbinding maken op intermenselijk niveau en vindt samenwerken belangrijk, zowel binnen als buiten het team. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je omarmt de ingezette verandering, stimuleert en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en nieuwe rollen binnen het team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":73,"title":604,"text":605,"image":39,"video":39},"Wil je meer informatie over deze functie?","\u003Cp>Neem dan contact op met Manny Middendorp, concernmanager. Zij is bereikbaar via het algemene nummer van de gemeente Emmen 14-0591.\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":607,"text":608,"image":39,"video":39},"Heb je interesse?","\u003Cp>Zie jij jezelf als teamleider Vastgoed en grondzaken? Wij zijn nieuwsgierig naar je reactie! Stuur je motivatie en curriculum vitae vóór 1 september. Je kunt je brief richten aan Manny Middendorp.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken worden gepland op 14 of 17 september en vinden plaats met een selectie en adviescommissie. Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. \u003C\u002Fp>",{"base_salary":610,"max_salary":611},5369,7253,[],[],"7811AP",52.78331736,6.89326697,"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F28f58a98-0c1e-417e-81dc-723136091870","2026-08-01T07:45:00+02:00","2026-09-01T00:00:00+02:00","2026-08-03T07:45:37.539+02:00","2026-08-03T08:22:29.258+02:00","2026-08-03T08:22:24.412+02:00",{"id":624,"slug":625,"title":626,"organisation":627,"functions":630,"workfields":632,"educations":634,"employments":638,"header_image":586,"text":39,"text_blocks":640,"max_hours":93,"salary":664,"recruiters":667,"contacts":668,"address":565,"zipcode":614,"province":183,"locality":507,"country":101,"lat":566,"lng":567,"language":104,"apply":669,"go_live_at":670,"expire_at":619,"first_published_at":671,"last_published_at":671,"updated_at":672,"sent":6,"status":110},81643,"81643-teamleider-beleid-leefomgeving-gemeente-emmen","Teamleider Beleid Leefomgeving",{"id":560,"slug":561,"title":562,"is_member":47,"membership_type":147,"logo":563,"logo_pad_to_box":564,"address":565,"zipcode":39,"city":507,"province":183,"lat":566,"lng":567,"email":568,"email_suffices":628,"site":572,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":629,"show_questions_panel":47},[570,571],[],[631],{"id":50,"name":51,"slug":52},[633],{"id":578,"name":579,"slug":580},[635],{"id":373,"name":636,"slug":637},"WO","wo",[639],{"id":50,"name":61,"slug":62},[641,643,646,648,650,653,655,657,659,661],{"name":70,"text":642},"\u003Cp>Teamleider Beleid Leefomgeving in Emmen. Ontwikkel je team, verbeter beleidskwaliteit en zorg voor een effectieve bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>",{"name":232,"title":644,"text":645,"image":39,"video":39},"Heb jij lef voor Emmen?","\u003Cp>Emmen is een gemeente die vooruit wil. Een gemeente waar ruimte is om te groeien, te vernieuwen en impact te maken. Hier komen stedelijke dynamiek, sterke dorpen, ondernemerschap en een uniek landschap samen. De komende jaren staan we voor opgaves die bepalend zijn voor de toekomst. Van de ontwikkeling van de Nedersaksenlijn en de Greenwise Campus tot nieuwe woningbouwlocaties en vitale wijken en dorpen.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze inwoners waarderen de ruimte, de leefbaarheid en de kwaliteit van hun omgeving. Maar de opgaven waar we voor staan vragen ook om nieuwe perspectieven, lef en leiderschap. Om mensen mee te nemen in verandering, bestuurders te inspireren en samen de vaste denkpatronen van vandaag te doorbreken voor de kansen van morgen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat vraagt om een teamleider die richting geeft aan beweging en mensen weet te verbinden aan de toekomst van de mooiste gemeente van het Noorden.  \u003C\u002Fp>",{"name":232,"title":591,"text":647,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Werken voor de gemeente Emmen betekent werken aan opgaven die zichtbaar impact hebben op de samenleving. Als grootste gemeente van Drenthe combineren we de dynamiek van een centrumgemeente met de ruimte, rust en natuur van het buitengebied. We zijn ambitieus, ondernemend en maatschappelijk betrokken. Onze organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, vertrouwen, eigenaarschap en ontwikkelingsruimte. Meer dan 1.100 medewerkers zetten zich dagelijks in voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Samen bouwen we aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en leven is.\u003C\u002Fp>",{"name":232,"title":594,"text":649,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Het team Beleid Leefomgeving ontwikkelt en actualiseert beleidskaders, visies en programma's voor de fysieke leefomgeving van de gemeente Emmen. Wij werken aan uiteenlopende thema's, waaronder: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Wonen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimtelijke ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mobiliteiten bereikbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Energie en duurzaamheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bodem en ondergrond\u003C\u002Fli>\u003Cli>Cultuurhistorie, erfgoed en archeologie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Onze opgaven variëren van gemeente brede beleidsvisies tot gebiedsgerichte programma's en wijkontwikkelingen. Daarbij leveren we strategisch advies aan college, gemeenteraad en collega-teams. \u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken integraal samen met andere teams binnen de organisatie en met een breed netwerk van externe partners. Onze beleidsontwikkeling is gebaseerd op data, onderzoek en participatie van inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Door maatschappelijke ontwikkelingen, nieuwe wetgeving en veranderende opgaven is ons werk veelzijdig, actueel en voortdurend in ontwikkeling. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Team Beleid Leefomgeving is een deskundig, betrokken en ambitieus team waarin samenwerking, innovatie en maatschappelijke impact centraal staan. \u003C\u002Fp>",{"name":232,"title":651,"text":652,"image":39,"video":39},"Leiderschap in Emmen","\u003Cp>Bij de gemeente Emmen zien we leiderschap als de verbindende kracht achter het realiseren van onze maatschappelijke en organisatorische ambities. Leiderschap gaat niet alleen over resultaten behalen, maar vooral over het ontwikkelen van mensen, het stimuleren van samenwerking en het creëren van de juiste randvoorwaarden om succesvol te zijn. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Als leidinggevende geef je vertrouwen, bied je richting en maak je talent zichtbaar. Je bent een voorbeeld voor anderen en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Een uitgebreide beschrijving van onze leiderschapsfilosofie is op te vragen via wervingenselectie@emmen.nl. \u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":597,"text":654,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Als Teamleider Beleid Leefomgeving maak je deel uit van het gemeentelijk management en geef je leiding aan een team van beleidsprofessionals. De ontwikkeling van mensen staat bij jou op de eerste plaats. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het team, de kwaliteit van de beleidsproducten en een effectieve bedrijfsvoering. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Inspireert, coacht en faciliteert medewerkers in hun professionele ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertaalt bestuurlijke en organisatorische doelen naar duidelijke teamopgaven en resultaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stimuleert eigenaarschap, samenwerking en innovatie binnen het team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaakt samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke ambities;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bent een inhoudelijk en strategisch sparringpartner voor medewerkers, collega-teamleiders, concernmanagement en bestuur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertegenwoordigt het team in interne en externe samenwerkingsverbanden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Draagt verantwoordelijkheid voor de personele, organisatorische en financiële aansturing van het team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je creëert een open en veilige werkomgeving waarin medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen. Tegelijkertijd houd je oog voor resultaten, prioriteiten en maatschappelijke opgaven. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Als verbindende leider weet je strategie te vertalen naar tactische en operationele uitvoering. Je legt verbindingen binnen de organisatie, tussen beleidsterreinen en met externe partners. Daarmee speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van de fysieke leefomgeving van Emmen. \u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":241,"text":656,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Bij de gemeente Emmen krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en betekenisvol werk te doen voor de samenleving.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van €5.958,-tot €7.837,-bruto per maand (schaal 13, cao Gemeenten);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% boven op je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitstekende pensioenregeling via ABP;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Diverse verlofregelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Collectieve ziektekostenverzekeringen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en mobiele telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheden voor hybride werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een thuiswerkvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volop ruimte voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en vakinhoudelijke groei;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk-privébalans;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een inspirerende werkomgeving in de grootste gemeente van Drenthe.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":81,"title":82,"text":658,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding en hebt ruime ervaring als leidinggevende binnen het fysieke domein of een vergelijkbare bestuurlijke omgeving. Je kunt goed verbinding maken op intermenselijk niveau en vindt samenwerken belangrijk, zowel binnen als buiten het team. Daarnaast beschik je over een sterk ontwikkelde sociale antenne en weet je deze in te zetten om een positieve teamcultuur te versterken. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:  \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Heb je affiniteit met de brede opgaven binnen de fysieke leefomgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je een inspirerend en coachend leider;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschik je over bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je strategisch sterk en tegelijkertijd praktisch ingesteld;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Weet je mensen en belangen met elkaar te verbinden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werk je resultaatgericht en besluitvaardig;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communiceer je helder en overtuigend;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je een stevige gesprekspartner op alle niveaus.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":73,"title":604,"text":660,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Manny Middendorp, concernmanager, via het algemene telefoonnummer van de gemeente Emmen: 14 0591.\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":662,"text":663,"image":39,"video":39},"Interesse?","\u003Cp>Zie jij jezelf als onze nieuwe Teamleider Beleid Leefomgeving? Dan kijken wij uit naar jouw reactie. Stuur je motivatiebrief en cv vóór 1 september 2026 ter attentie van Manny Middendorp. De gesprekken vinden plaats op 14 of 17 september.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Samen bouwen we aan een leefomgeving waarin het vandaag én morgen goed wonen, werken en leven is.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":665,"max_salary":666},5958,7837,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F72ac47b7-6b2b-476b-bccf-afb352c02338","2026-08-01T07:38:00+02:00","2026-08-03T07:38:38.031+02:00","2026-08-03T07:38:37.642+02:00",{"id":674,"slug":675,"title":676,"organisation":677,"functions":692,"workfields":694,"educations":696,"employments":699,"header_image":702,"text":39,"text_blocks":703,"min_hours":93,"max_hours":93,"salary":706,"recruiters":708,"contacts":716,"address":717,"zipcode":718,"province":183,"locality":473,"country":101,"lat":719,"lng":720,"language":104,"apply":721,"go_live_at":722,"expire_at":723,"first_published_at":724,"last_published_at":724,"updated_at":725,"external_id":726,"sent":47,"status":110},81638,"81638-teammanager-ontwikkeling-advies-1-gemeente-assen","Teammanager Ontwikkeling & Advies",{"id":678,"slug":679,"title":680,"is_member":47,"membership_type":147,"logo":681,"logo_pad_to_box":682,"address":683,"zipcode":684,"city":473,"province":183,"lat":685,"lng":686,"email":687,"email_suffices":688,"site":690,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":691,"show_questions_panel":47},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA",53.00127298,6.55246624,"mobiliteit@assen.nl",[689],"@assen.nl","http:\u002F\u002Fwww.assen.nl",[],[693],{"id":50,"name":51,"slug":52},[695],{"id":578,"name":579,"slug":580},[697,698],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":373,"name":636,"slug":637},[700,701],{"id":50,"name":61,"slug":62},{"id":161,"name":432,"slug":433},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[704],{"name":70,"text":705},"Leidinggeven binnen een ambitieuze organisatie\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor de afdeling Ontwikkeling en Advies zoeken we twee Teammanagers. Samen sturen jullie een team van ongeveer 60 beleidsadviseurs aan, verdeeld over zowel het sociale als het fysieke domein. Jullie geven de strategie vorm en creëren de kaders waarin onze professionals optimaal kunnen adviseren. Je brengt scherpte in de opgaven, jaagt de ontwikkeling van het team aan en versterkt de verbinding tussen beleid, uitvoering en het bestuur. Hoe de onderlinge werkverdeling precies wordt vormgegeven, bepalen we na aanstelling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De context, de organisatie & het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij de gemeente Assen betekent werken aan een groene, compacte stad met grote ambities. Samen met ongeveer 1.000 collega’s bouwen we aan een gezonder, duurzamer, veiliger en mooier Assen. Dat doen we in een organisatie met korte lijnen, maatschappelijke betrokkenheid en samenwerking over teams en domeinen heen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het team Ontwikkeling & Advies komen alle beleidsterreinen samen. De adviseurs ontwikkelen strategische visies en adviezen die direct impact hebben op de stad en haar inwoners. Onze programmatische en projectmatige aanpak vraagt om het stellen van de juiste prioriteiten en een continue afstemming met andere teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als teammanager geef jij, samen met je nieuwe collega-teammanager, leiding aan een team van bevlogen beleidsadviseurs. Jullie werken op het snijvlak van mens, inhoud, organisatie en bestuur. In nauwe onderlinge afstemming verdelen jullie de taken en de HR-verantwoordelijkheid, waarbij jullie samen zorgen voor de optimale begeleiding en groei van de medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In de aansturing combineer je resultaatgerichtheid met oog voor de mens. Je stimuleert eigenaarschap, helpt de adviseurs in hun professionele ontwikkeling en creëert een cultuur waarin collega's elkaar durven aan te spreken en constructief samenwerken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de vele projecten en programma’s waarbij je team is betrokken en waar veel opgaven tegelijk spelen, geef je sturing met aandacht voor prioritering, strategische keuzes en integraliteit. Je bewaakt de focus, de voortgang en een goede werkverdeling. Als teammanager zorg jij voor de juiste omstandigheden zodat de adviezen die het team oplevert concreet, helder en bruikbaar zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Teammanager verbind je beleid en uitvoering met elkaar en zorgt voor de afstemming met andere teams en externe partners. Zodat de opgaven in de juiste samenhang worden opgepakt. Je bent een stevige gesprekspartner voor directie, management, college en collega-teammanagers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren en mensgerichte leidinggevende die professionals ruimte geeft en tegelijkertijd richting biedt en medewerkers meeneemt in verandering. Je brengt rust in complexiteit en houdt koers in een omgeving met uiteenlopende belangen. Je brengt het volgende mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>ervaring met leidinggeven aan professionals in grotere teams of complexe inhoudelijke omgevingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare ervaring met team- en\u002Fof organisatieontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om mensen, inhoud en belangen te verbinden en samenhang te bewaken over team- en domeingrenzen heen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en begrijpt vanuit ervaring hoe een politieke organisatie werkt, waardoor je makkelijk schakelt tussen team, management, directie, college en externe partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>empathisch vermogen en de stevigheid om ook lastige gesprekken te voeren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt academisch werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>In jouw leiderschap zien we graag iemand terug die zichtbaar en benaderbaar is. Je geeft vertrouwen, durft duidelijke keuzes te maken en houdt tegelijk oog voor de mens. Je bent een constructieve sparringpartner voor medewerkers, management en bestuur. De combinatie van leidinggevende stevigheid, veranderkracht en politieke sensitiviteit maakt je succesvol in deze rol. Daarmee sluit je aan op het profiel van een teammanager binnen de gemeente Assen: zichtbaar, verbindend en in staat om belangen samen te brengen zonder het resultaat uit het oog te verliezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Assen krijg je de kans om impact te maken op de koers van de organisatie én op de toekomst van de stad. Je werkt in een omgeving met korte lijnen, betrokken collega’s en veel ruimte voor ontwikkeling. Je kunt rekenen op:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een salaris (afhankelijk van opleiding en ervaring) van maximaal € 7837,- per maand (functieschaal 13) op basis van een werkweek van 36 uur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris. Dit budget geeft je de vrijheid om te kiezen voor extra maandelijks inkomen, extra verlof of belastingvoordeel op bijvoorbeeld een fiets, laptop of sportabonnement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten, zoals een ruim opleidingsbudget, voor specialisatie en leiderschapsontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>mogelijkheden voor hybride werken en flexibiliteit in je werkweek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieproces & Contact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de teammanager die richting geeft aan ontwikkeling, professionals laat groeien en soepel beweegt in het bestuurlijke speelveld van Assen? Dan maken we graag kennis met je.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Solliciteren kan door je cv en motivatie te sturen voor 9 augustus. Heb je eerst vragen over de functie, het team of de procedure? Neem dan contact op met Elizabeth Bakhuis, HR strateeg via 06 55215860 of \u003Ca href=\"mailto:E.Bakhuis@Assen.nl\">E.Bakhuis@Assen.nl\u003C\u002Fa> of recruiter Astrid Tutert via 06 53497756 of \u003Ca href=\"mailto:A.Tutert@Assen.nl\">A.Tutert@Assen.nl\u003C\u002Fa>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F56a419be-fdb6-4a13-8c81-57050ebedde7\"\u002F>",{"base_salary":707,"max_salary":666},6470,[709],{"id":710,"slug":711,"fullname":712,"function":713,"photo":39,"email":714,"email2":714,"phone":715,"phone2":715,"is_recruiter":47},81384,"elizabeth-bakhuis","Elizabeth Bakhuis","HR-Adviseur","e.bakhuis@assen.nl","+31655215860",[],"Noordersingel 33","9401JW",52.9946364,6.56506708,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F56a419be-fdb6-4a13-8c81-57050ebedde7","2026-07-31T15:06:18+02:00","2026-08-09T23:59:59+02:00","2026-07-31T15:06:20.885+02:00","2026-07-31T15:06:20.500+02:00","2c7218a1-4ba1-4a96-aa11-a9ca7e12c623",{"id":728,"slug":729,"title":730,"organisation":731,"functions":734,"workfields":739,"educations":741,"employments":743,"header_image":702,"text":39,"text_blocks":746,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":749,"recruiters":751,"contacts":759,"address":717,"zipcode":718,"province":183,"locality":473,"country":101,"lat":719,"lng":720,"language":104,"apply":760,"go_live_at":761,"expire_at":723,"first_published_at":762,"last_published_at":762,"updated_at":763,"external_id":764,"sent":47,"status":110},81630,"81630-coordinator-praktijk-ondersteuning-huisartsen-poh-jeugd-1-gemeente-assen","Coördinator Praktijk Ondersteuning Huisartsen (POH) Jeugd",{"id":678,"slug":679,"title":680,"is_member":47,"membership_type":147,"logo":681,"logo_pad_to_box":682,"address":683,"zipcode":684,"city":473,"province":183,"lat":685,"lng":686,"email":687,"email_suffices":732,"site":690,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":733,"show_questions_panel":47},[689],[],[735,736],{"id":50,"name":51,"slug":52},{"id":64,"name":737,"slug":738},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[740],{"id":112,"name":212,"slug":213},[742],{"id":56,"name":57,"slug":58},[744,745],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":161,"name":432,"slug":433},[747],{"name":70,"text":748},"Zorg jij ervoor dat jongeren sneller de juiste hulp krijgen?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Stel je voor. Ouders maken zich zorgen over een jongere die steeds vaker thuiszit. De huisarts vraagt de POH-Jeugd om een gesprek met de jongere aan te gaan en te zoeken naar de juiste ondersteuning. Dankzij de samenwerking die jij helpt versterken, weten professionals elkaar snel te vinden en krijgt het gezin passende hulp voordat problemen groter worden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dat is de impact van jouw werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Coördinator POH-Jeugd zorg jij ervoor dat huisartsen, POH-Jeugd professionals, Team Jeugd en maatschappelijke partners optimaal samenwerken. Zo draag je direct bij aan een veilige, gezonde en kansrijke toekomst voor kinderen en jongeren in Assen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw werk doet ertoe\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Assen geloven we dat ondersteuning dichtbij georganiseerd moet zijn. Daarom werken huisartsen, POH-Jeugd, Team Jeugd en maatschappelijke partners intensief samen. Door vragen vroeg op te pakken, voorkomen we dat problemen groter worden en zorgen we dat jongeren en gezinnen sneller passende hulp krijgen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De POH-Jeugd speelt hierin een belangrijke rol. De komende jaren bouwen we verder aan deze samenwerking binnen Buurtkracht Assen 2028. Jij helpt om die ontwikkeling vorm te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt vanuit de Leidende Principes van het sociaal domein. We kijken naar wat inwoners nodig hebben, stimuleren eigen regie en organiseren ondersteuning vanuit één gezin, één plan en één contactpersoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt niet in een traditioneel team, maar in een sterk netwerk van betrokken professionals. Je hebt regelmatig contact met POH-Jeugd professionals, huisartsen, Team Jeugd, onderwijs, GGD en andere partners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De lijnen zijn kort. De sfeer is open en collegiaal. Collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden en delen kennis actief met elkaar. De ene dag begeleid je een intervisiebijeenkomst. De andere dag overleg je met een huisarts over een knelpunt in de samenwerking of bespreek je met Team Jeugd hoe ondersteuning voor gezinnen nog beter georganiseerd kan worden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen bouwen jullie aan een stevige basis voor jeugdondersteuning in Assen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent de verbindende schakel binnen het netwerk van jeugdhulp rondom de huisartsenzorg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je ondersteunt professionals\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij biedt collegiale ondersteuning aan POH-Jeugd professionals, huisartsen en zorgt voor verbinding met team Jeugd. Bij complexe vraagstukken denk je mee, bied je richting en zorg je dat de juiste expertise wordt betrokken. Daarmee help je professionals om gezinnen zo goed mogelijk te ondersteunen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je versterkt vakmanschap\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij organiseert intervisie en stimuleert deskundigheidsontwikkeling. Zo zorg je ervoor dat professionals van elkaar leren, hun kennis blijven ontwikkelen en kwalitatief goede ondersteuning kunnen bieden aan jeugdigen en gezinnen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je verbindt organisaties\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een herkenbaar aanspreekpunt voor POH-Jeugd professionals, huisartsen, Team Jeugd en samenwerkingspartners zoals onderwijs en GGD. Je versterkt de samenwerking, verbetert verwijslijnen en zorgt ervoor dat professionals elkaar gemakkelijk weten te vinden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je bouwt aan de toekomst\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij vertaalt signalen uit de praktijk naar verbeteringen. Je denkt mee over uniforme werkwijzen, draagt bij aan monitoring, ondersteunt de ontwikkeling van een actuele sociale kaart en helpt de POH-Jeugd verder te positioneren binnen Buurtkracht Assen 2028. Daarmee zorg je ervoor dat de ondersteuning voor jongeren en gezinnen steeds beter wordt georganiseerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je adviseert en inspireert\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je neemt deel aan structurele overleggen tussen huisartsen, gemeente en POH-Jeugd. Vanuit jouw praktijkkennis geef je advies over kansen, knelpunten en verbeteringen. Zo help je om beleid en uitvoering nog beter op elkaar aan te laten sluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een verbinder. Iemand die overzicht houdt, kansen ziet en mensen samenbrengt rondom een gezamenlijk doel.\u003Cbr\u002F>Je krijgt energie van samenwerken en weet professionals in beweging te krijgen zonder dat je formeel leidinggeeft. Je begrijpt verschillende belangen en weet bruggen te bouwen tussen organisaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt over hbo werk- en denkniveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van jeugd, jeugdhulp, welzijn en\u002Fof GGZ\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je begrijpt hoe samenwerking rondom huisartsen en jeugdondersteuning werkt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt goed luisteren en snel de kern van een vraagstuk doorgronden\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je brengt rust, structuur en richting in complexe situaties\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende organisaties en belangen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je durft initiatief te nemen en ziet kansen voor verbetering\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je hoeft niet alles al te kunnen. We vinden jouw leervermogen, samenwerkingskracht en motivatie minstens zo belangrijk als je ervaring. Dat past bij hoe wij naar talent kijken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Gemeente Assen krijg je de kans om zichtbaar verschil te maken voor jongeren, gezinnen en professionals in de stad.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daar staat een aantrekkelijk pakket tegenover:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een functie voor 24 uur per week\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris tot maximaal € 5.624 bruto per maand (schaal 10, peildatum 1 juli '26) bij een fulltime dienstverband\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget van 17,05%. Daarmee kies je zelf wat past bij jouw leven: extra verlof, een maandelijkse uitbetaling of investeren in persoonlijke wensen en ontwikkeling\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en deskundigheidsbevordering\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibiliteit om werk en privé goed te combineren\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een netwerk van betrokken professionals die voor elkaar klaarstaan en samen werken aan maatschappelijke impact\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tijdelijke aanstelling tot de implementatie van Buurtkracht 2028. Afhankelijk van toekomstige ontwikkelingen bekijken we de mogelijkheden voor voortzetting\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken volgens de Leidende Principes\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen het sociaal domein werken we vanuit vertrouwen, samenwerking en de bedoeling. We kijken naar wat inwoners nodig hebben en organiseren ondersteuning die daarbij aansluit. Niet systemen, maar mensen staan centraal.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dat zie je terug in de manier waarop we samenwerken én in de ruimte die je krijgt om zelf initiatief te nemen en bij te dragen aan verbetering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Zie jij jezelf al bouwen aan een sterke samenwerking tussen huisartsen, POH-Jeugd en het sociaal domein?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en cv vóór 10 augustus. De gesprekken zullen plaatsvinden op \u003Cstrong>17 augustus\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met \u003Cstrong>Anja de Vries\u003C\u002Fstrong>, Beleidsadviseur Jeugd, via telefoonnummer +31628040033. Zij vertelt je graag meer over de functie, de samenwerking en de ambities voor de komende jaren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen zorgen we ervoor dat jongeren en gezinnen in Assen op het juiste moment de juiste ondersteuning krijgen. Doe je mee?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je vrij om te reageren ook als je niet aan alle eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Feda29756-5bc7-4826-880e-1c3022523ec5\"\u002F>",{"max_salary":750},5624,[752],{"id":753,"slug":754,"fullname":755,"function":756,"photo":39,"email":757,"email2":757,"phone":758,"phone2":758,"is_recruiter":47},81390,"anja-de-vries","Anja de Vries","Beleidsadviseur Jeugd","a.vries2@assen.nl","+31628040033",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Feda29756-5bc7-4826-880e-1c3022523ec5","2026-07-31T14:58:49+02:00","2026-07-31T14:58:52.077+02:00","2026-07-31T14:58:51.649+02:00","ac5fa81c-118e-457b-99a8-3e56744f7c40",{"id":766,"slug":767,"title":768,"organisation":769,"functions":772,"workfields":774,"educations":779,"employments":781,"header_image":434,"text":39,"text_blocks":784,"min_hours":92,"max_hours":93,"salary":798,"recruiters":801,"contacts":802,"zipcode":813,"province":814,"locality":815,"country":101,"lat":816,"lng":817,"language":104,"apply":818,"go_live_at":819,"expire_at":820,"first_published_at":821,"last_published_at":821,"updated_at":822,"sent":47,"status":110},81614,"81614-01130-20260629-1097-manager-arn-zwolle-rijksoverheid","Manager ARN Zwolle",{"id":413,"slug":414,"title":415,"is_member":6,"logo":416,"logo_pad_to_box":417,"address":39,"zipcode":39,"city":39,"province":39,"email":39,"email_suffices":770,"site":39,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":771,"show_questions_panel":47},[],[],[773],{"id":50,"name":51,"slug":52},[775],{"id":776,"name":777,"slug":778},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[780],{"id":373,"name":636,"slug":637},[782,783],{"id":50,"name":61,"slug":62},{"id":161,"name":432,"slug":433},[785,787,789,791,793,795],{"name":77,"title":437,"text":786,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Een team aansturen en werken aan de aanpak van (fiscale) fraude; daar zet jij je als manager Aanpak Risicovolle Netwerken (ARN) voor in. Je draagt zo bij aan een land dat meer compliant is en minder aantrekkelijk is voor belastingontwijking en -ontduiking. Word jij de nieuwe manager ARN op kantoor Zwolle?\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dit doe je bij de Belastingdienst\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De aanpak van fraude is een belangrijk onderdeel van de handhavingsstrategie van de Belastingdienst: het is één van de speerpunten van het kabinetsbeleid. Het ARN team werkt landelijk en is een special binnen de directie MKB. Jij bent verantwoordelijk voor de coördinatie en regie van de behandeling van een aantal netwerken. Deze netwerken zijn in meer dan één verzorgingsgebied actief en veroorzaken maatschappelijke, fiscale en financiële schade. Je werkt hiervoor nauw samen met de regionale ITE-teams. ITE staat voor intensief toezicht en externe overheidssamenwerking.\u003Cbr\u002F>In jouw rol als manager draag je zorg voor de actualiteit van de landelijk benoemde netwerken. Je hebt hiervoor periodiek overleg met de portefeuillehouder ARN en de regionale coördinatoren ITE\u002FARN van de MKB locaties. Ook vervul je een HRM-rol voor het team ARN. Je bewaakt de voortgang van het werk en de bijdragen van de individuele medewerkers. Het team werkt integraal en bestaat uit ongeveer 19 medewerkers. Zowel binnen als buiten het team weet jij mensen te verbinden en te motiveren. Je weet op de juiste wijze te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving, waarbij je interne\u002Fexterne ontwikkelingen en gevoeligheden herkent. Ook benut en creëer je kansen die in het belang zijn van de organisatie.\u003Cbr\u002F>Het team ARN maakt deel uit van kantoor MKB Zwolle en valt onder de verantwoordelijkheid van de regiodirecteur MKB Zwolle, als landelijk portefeuillehouder ARN. Jij bent onderdeel van het managementteam MKB Zwolle. Samen met de andere teamleiders ben je sparringpartner van de regiodirecteur en geef je gevraagd en ongevraagd advies over belangrijke ontwikkelingen op ITE\u002FARN gebied.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een bijzondere baan, omdat...\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>je een divers team coacht en aanstuurt op resultaten in een omgeving die steeds verandert;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>je zorgt dat je collega’s op de hoogte zijn van relevante ontwikkelingen en dat zij beschikken over de noodzakelijke kennis om hun werkzaamheden te kunnen uitvoeren.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Dit zegt een collega over jouw werkomgeving\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>”Samenwerken met een gemotiveerd en dedicated team, daar haal ik mijn voldoening uit!” Janny, Teamleider MKB\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":440,"text":788,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wanneer past deze baan bij je?\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt aantoonbaar wo-werk- en -denkniveau. Bij voorkeur beschik je over een wo-diploma in een fiscale, bestuurskundige, strafrechtelijke of andere relevante richting.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het leidinggeven aan medewerkers van verschillende (opleidings)niveaus en je bent als gedreven coach zichtbaar aanwezig.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je neemt minimaal 3 jaar werkervaring mee binnen de Belastingdienst en bij voorkeur  in de Invordering.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent succesvol in het leiden van een team of organisatieonderdeel in een veranderende organisatie en bent koersvast bij dynamische ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met het coördineren van complexe en multidisciplinaire projecten en processen. Je bent succesvol in het vormgeven en aansturen van meerdere processen en projecten tegelijkertijd.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bij voorkeur heb je recente kennis van en ervaring met fiscaliteit en toezichtprocessen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Jouw competenties\u003C\u002Fp> \n\u003Cul>\n \u003Cli>besluiten nemen\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>organisatiesensitiviteit\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>resultaatgerichtheid\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>aansturen groep\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>netwerken\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":85,"title":443,"text":790,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Salaris: €5353.68,- tot €7956.89,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":446,"text":792,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":73,"title":449,"text":794,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerken.belastingdienst.nl\u002Fwerken-met-een-beperking\">Lees meer over werken met een arbeidsbeperking\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een (online) voorselectietest en\u002Fof een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":232,"title":796,"text":797,"image":39,"video":39},"Belastingdienst","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https:\u002F\u002Fover-ons.belastingdienst.nl\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Midden- en Kleinbedrijf\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp’ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.\u003Cbr\u002F>Lees meer over de directie MKB op: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerken.belastingdienst.nl\u002Fmidden-en-kleinbedrijf-mkb\">https:\u002F\u002Fwerken.belastingdienst.nl\u002Fmidden-en-kleinbedrijf-mkb\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":799,"max_salary":800},5353.68,7956.89,[],[803,808],{"id":804,"slug":805,"fullname":806,"function":463,"photo":39,"phone2":807,"is_recruiter":6},69957,"linda-dijkema-adviseur-werving-en-selectie-2","Linda Dijkema, Adviseur werving en selectie","0611379966",{"id":809,"slug":810,"fullname":811,"function":463,"photo":39,"phone2":812,"is_recruiter":6},70309,"mariska-meijer-regiodirecteur-mkb-zwolle","Mariska Meijer, Regiodirecteur MKB Zwolle","0615952658","8021DA","Overijssel","Zwolle",52.51736382,6.09656059,"https:\u002F\u002Fwerken.belastingdienst.nl\u002Fwvnl\u002F?VacatureID=11613","2026-07-31T00:00:00+02:00","2026-08-12T00:00:00+02:00","2026-07-31T08:16:31.397+02:00","2026-07-31T08:16:30.749+02:00",{"id":824,"slug":825,"title":826,"organisation":827,"functions":839,"workfields":841,"educations":844,"employments":846,"header_image":849,"text":39,"text_blocks":850,"min_hours":92,"max_hours":93,"salary":868,"recruiters":871,"contacts":883,"zipcode":884,"province":100,"locality":100,"country":101,"lat":885,"lng":886,"language":104,"apply":887,"go_live_at":888,"expire_at":889,"first_published_at":890,"last_published_at":890,"updated_at":891,"sent":47,"status":110},81592,"81592-waarnemend-locatiemanager-bij-inlia-inlia-foundations","Waarnemend locatiemanager bij INLIA",{"id":828,"slug":829,"title":830,"is_member":6,"logo":831,"logo_pad_to_box":832,"address":833,"zipcode":39,"city":100,"province":39,"lat":834,"lng":835,"email":39,"email_suffices":836,"site":837,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":838,"show_questions_panel":47},2439,"inlia-foundations","INLIA Foundations","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_inlia-foundations.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_inlia-foundations.pad_to_box-224x224.png","Jacobijnerstraat 5  9712 HZ",53.22033765,6.56723522,[],"https:\u002F\u002Fwww.inlia.nl\u002Fnl",[],[840],{"id":50,"name":51,"slug":52},[842,843],{"id":776,"name":777,"slug":778},{"id":112,"name":212,"slug":213},[845],{"id":56,"name":57,"slug":58},[847,848],{"id":50,"name":61,"slug":62},{"id":161,"name":432,"slug":433},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_inlia-foundations.png",[851,853,856,859,862,865],{"name":70,"text":852},"\u003Cp>Eén van onze collega's over het werken bij INLIA:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wat we hier doen, doet ertoe. We doen iets goeds, ook al staan we daar vaak niet bij stil. Dat maakt al die muren waar je op stuit, draaglijk. We zíén mensen, we horen ze. We geven hen een dak boven hun hoofd, behandelen hen met respect. Gewoon als mens. Alleen dat al heeft zoveel impact.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":232,"title":854,"text":855,"image":39,"video":39},"Wat doet INLIA","\u003Cp>Werken met asielzoekers die in de knel zitten. Soms door eigen onmacht of eigen keuze en soms door de onwelwillendheid, tegenwerking of vervolging van andere partijen, bijvoorbeeld door het land van herkomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken aan een toekomstperspectief waarmee mensen een veilig, menswaardig bestaan kunnen hebben, hetzij elders, hetzij in Nederland. We dragen zorg voor dakloze vreemdelingen door ze zelf op te vangen of ondersteunen opvangvoorzieningen en gemeenten elders daarbij. Waar mogelijk ondersteunen we asielzoekers, kerken, maatschappelijke organisaties en gemeenten bij problemen in het hele veld van toelating, opvang en terugkeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In de uitvoering zijn onze collega's (maatschappelijk werkers, woonbegeleiders, juristen, medische zorgverleners en anderen) actief betrokken bij gezonde maar ook hulpbehoevende asielzoekers ('gasten'), die onder de hoede van de organisatie werken aan hun toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor onze maatschappelijke opvanglocatie in Groningen zoeken we een waarnemend locatiemanager met een afgeronde, zorggerelateerde hbo-opleiding en met ervaring in een sturende rol binnen de zorg. Ervaring als maatschappelijk werker en\u002Fof binnen de GGZ hulpverlening is een pré. Graag willen we je 32-36 uur in de week inzetten. Als leidinggevende draai je mee in ons piketrooster.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":857,"text":858,"image":39,"video":39},"Dit ga je doen","\u003Cp>In samenwerking met de locatiemanager en het coördinerend secretariaat ben je verantwoordelijk voor de aansturing en ondersteuning van het team en de coördinatie van de dagelijkse activiteiten. Je houdt toezicht op veiligheid en hygiëne en bewaakt dat er binnen de juiste kaders en volgens de juiste methodieken wordt gewerkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij eventuele incidenten en conflictsituaties zorg je voor structuur en overzicht. Je onderhoudt contacten met ketenpartners en welzijnsorganisaties en adviseert bij het opstellen van begeleidingsplannen van gasten. Je organiseert teamvergaderingen, maakt planningen en roosters en werkt nieuwe collega's in. Je voert gesprekken met medewerkers en stimuleert professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als leidinggevende ben je niet alleen betrokken bij de aansturing van het team maar pak je zelf ook uitvoerende werkzaamheden op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit de locatieleiding ben je (mede) verantwoordelijk voor het realiseren van een veilige en respectvolle omgeving voor onze collega's en onze gasten.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":860,"text":861,"image":39,"video":39},"Dit ben jij","\u003Cp>Je bent sociaal en hebt interesse voor mensen met een verschillende achtergrond, herkomst en etniciteit. Je vervult een belangrijke rol bij de aansturing van het team en doet dit met zorg, aandacht en betrokkenheid. Je werkt vanuit een positieve, optimistische houding en weet collega's te motiveren om het beste uit zichzelf èn het team te halen. Je bent coachend en ondersteunend maar kunt ook stevig optreden en snel handelen wanneer er sprake is van een crisissituatie. In zo'n situatie weet je rust en overzicht te brengen. Je bent oplossingsgericht, neemt verantwoordelijkheid en staat pal voor je team en voor onze gasten.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat vragen we verder van je\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>je hebt een afgeronde, zorggerelateerde opleiding op hbo niveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>je hebt werkervaring als leidinggevende in de zorg (ervaring als maatschappelijk werker of in de GGZ hulpverlening is een pré)\u003C\u002Fli>\u003Cli>je beschikt over sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>je beschikt over het vermogen om zowel strategisch als praktisch te denken\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent bereid piketdiensten te draaien\u003C\u002Fli>\u003Cli>je kunt rapporteren\u003C\u002Fli>\u003Cli>je hebt ervaring met het opstellen van begeleidingsplannen\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent integer en gaat zorgvuldig om met privacygevoelige gegevens\u003C\u002Fli>\u003Cli>je beschikt over een goede taalvaardigheid in het Nederlands maar ook in het Engels\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent bereid een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent bereid een opleiding tot bedrijfshulpverlener (BHV) te volgen\u003C\u002Fli>\u003Cli>bezit van rijbewijs (en auto) is een pré\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":85,"title":863,"text":864,"image":39,"video":39},"Wat bieden we jou","\u003Cul>\u003Cli>een arbeidsomvang van 32-36 uur in de week\u003C\u002Fli>\u003Cli>een tijdelijk contract met (zo mogelijk) kans op verlenging\u003C\u002Fli>\u003Cli>een salaris cf. schaal 8 CAO Sociaal Werk (€ 3.435,--  tot € 5.216,--  o.b.v. 36 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een compensatie voor piketdiensten cf. de CAO Sociaal Werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>een toeslag van 20 tot 45% voor eventuele onregelmatige diensten\u003C\u002Fli>\u003Cli>een eindejaarsuitkering (8,3%)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een loopbaanbudget (1,5%) voor professionele ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>een reiskostenregeling (woon-werk en dienstreizen)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een pensioenregeling bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":89,"title":866,"text":867,"image":39,"video":39},"Zo kun je solliciteren","\u003Cp>Je CV, voorzien van een korte motivatie, ontvangen we graag per e-mail op \u003Ca href=\"mailto:hr@inlia-foundations.nl\">hr@inlia-foundations.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Hoe gaan we daarna verder?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je ontvangt een ontvangstbevestiging. Als we mogelijkheden zien, ontvang je een uitnodiging voor een gesprek. Als er een match is, bespreken we het contractvoorstel en eventuele vragen die je nog hebt. Daarna heten we je graag welkom bij INLIA en verzorgen we de verdere introductie binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Vragen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Neem gerust contact op met HR manager Esmée de Kroon of HR assistent Janneke de Vries, tel \u003Ca href=\"tel:+31503137371\">050-3137371\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":869,"max_salary":870},3435,5216,[872,878],{"id":873,"slug":874,"fullname":875,"function":876,"photo":39,"phone":877,"phone2":877,"is_recruiter":47},77210,"esmée-de-kroon","Esmée de Kroon","HR-manager","050-3137371",{"id":879,"slug":880,"fullname":881,"function":882,"photo":39,"phone":877,"phone2":877,"is_recruiter":47},77211,"janneke-de-vries","Janneke de Vries"," HR-assistent ",[],"9723BD",53.21416589,6.59673834,"hr@inlia-foundations.nl","2026-07-30T11:48:21+02:00","2026-09-15T00:00:00+02:00","2026-07-30T11:50:01.111+02:00","2026-07-30T11:50:00.666+02:00",{"id":893,"slug":894,"title":895,"organisation":896,"functions":910,"workfields":912,"educations":917,"employments":919,"header_image":922,"text":39,"text_blocks":923,"min_hours":92,"max_hours":93,"salary":937,"recruiters":940,"contacts":941,"zipcode":952,"province":100,"locality":100,"country":101,"lat":953,"lng":954,"language":104,"apply":955,"go_live_at":956,"expire_at":957,"first_published_at":958,"last_published_at":958,"updated_at":959,"sent":47,"status":110},81612,"81612-50131-20260630-2611-projectmanager-nationaal-coordinator-groningen","Projectmanager",{"id":897,"slug":898,"title":899,"is_member":47,"membership_type":147,"logo":900,"logo_pad_to_box":901,"address":902,"zipcode":903,"city":100,"province":100,"lat":904,"lng":905,"email":39,"email_suffices":906,"site":908,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":909,"show_questions_panel":47},267,"nationaal-coordinator-groningen","Nationaal Coördinator Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.pad_to_box-224x224.png","Paterswoldseweg 1  9726 BA","9726 B",53.21316307,6.5554432,[907],"@nationaalcoordinatorgroningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl",[],[911],{"id":50,"name":51,"slug":52},[913],{"id":914,"name":915,"slug":916},9,"Juridisch","juridisch",[918],{"id":373,"name":636,"slug":637},[920,921],{"id":50,"name":61,"slug":62},{"id":161,"name":432,"slug":433},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nationaal-coordinator-groningen.png",[924,926,928,930,932,934],{"name":77,"title":437,"text":925,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het leiden van complexe verander- en implementatietrajecten met bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke impact. Je werkt hierbij samen met interne en externe stakeholders en draagt bij aan de verdere professionalisering van de organisatie en haar uitvoeringsprocessen.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Als gevolg van (politieke) wijzigingen of beslissingen moeten regelmatig veranderingen plaatsvinden op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie. Als projectmanager implementatietrajecten bied je sturing aan veranderprojecten van verschillende omvang, complexiteit en looptijd. Soms gaat het om het implementeren van een nieuw kader, op een ander moment kun je bezig zijn met gebiedsgericht werken. Als projectleider werk je samen met collega’s op verschillende niveau’s en lagen binnen en buiten de organisatie. Samen met jouw projectteam pas je verschillende methodes toe om veranderingen te laten landen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":440,"text":927,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt aantoonbaar ervaring met projectmanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent vakkundig in opdrachtnemerschap en weet de juiste informatie en kaders voor het slagen van je projecten op te halen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Naast jouw projectteam(s) sta je ook nauw in contact met de afdelingen binnen de NCG en de collega’s die met de veranderingen moeten werken, vaak projectleiders op de verschillende versterkingspunten in de regio, en weet je verbinding te leggen naar onder meer gemeenten en ministeries. Je weet hoofd- en bijzaken te scheiden, je bent op de hoogte van actualiteiten, kansen en risico’s op strategisch niveau en weet als geen ander hoe je hierop moet anticiperen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt een helicopterview over jouw veranderprojecten. Binnen de programma’s en projecten zitten diverse inhoudsdeskundigen die jou van informatie kunnen voorzien indien nodig;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>NCG heeft een complexe organisatiestructuur waarin jij al snel de paden weet te bewandelen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Managers zien jou als een rechterhand als het gaat om de scope, voortgang en sturing op projecten. Jij escaleert enkel wanneer nodig aan opdrachtgevers binnen jouw programma’s en projecten;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je weet deze veranderingen te implementeren en hierbij de juiste stakeholders te betrekken. Door middel van jouw netwerkkwaliteiten kan je het verschil maken in de realisatie van projecten.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je bent uitstekend in staat om:\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Eenduidig te rapporteren over de voortgang en realisatie van projecten en programma’s aan managers;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Leiding te geven aan diverse projectteams.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>De projectmanager heeft daarnaast kennis van & inzicht in:\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Managementvaardigheden, bedrijfsvoering (informatievoorziening), risicomanagement, risicoanalyse, projectmanagementmethoden;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Draagvlak creëren.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cem>Competenties:\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Communicatief vaardig\u003C\u002Fstrong>. De projectmanager is bedreven in effectieve communicatie, zowel mondeling als schriftelijk, om heldere boodschappen over te brengen binnen het team en met externe belanghebbenden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Resultaatgerichtheid\u003C\u002Fstrong>. De projectmanager stuurt actief op het realiseren van afgesproken doelen, resultaten en maatschappelijke opgaven binnen de gestelde kaders.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Daadkrachtig\u003C\u002Fstrong>. De projectmanager toont vastberadenheid en doortastendheid bij het nemen van beslissingen en het aanpakken van uitdagingen, wat resulteert in concrete acties en vooruitgang in projecten en programma’s.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit\u003C\u002Fstrong>. De projectmanager begrijpt bestuurlijke, politieke, organisatorische verhoudingen en handelt effectief binnen een complexe omgeving met uiteenlopende belangen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Verbindend\u003C\u002Fstrong>. De projectmanager is in staat om relaties op te bouwen en te onderhouden, zowel intern als extern, en weet mensen te verbinden om gezamenlijke doelen te bereiken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Omgevingsbewustzijn\u003C\u002Fstrong>. De projectmanager signaleert relevante ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertaalt deze kansen, risico’s en consequenties voor projecten en programma’s.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":85,"title":443,"text":929,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":446,"text":931,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":73,"title":449,"text":933,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Hoe ziet je sollicitatie eruit?\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op \u003Cstrong>24 augustus\u003C\u002Fstrong> vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp> \u003Cbr\u002F>Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk\u002Fverduurzamingsbudget van €750.\u003Cbr\u002F>Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":232,"title":935,"text":936,"image":39,"video":39},"Nationaal Coördinator Groningen (NCG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl\u002Fwerken-bij\">hier \u003C\u002Fa>voor meer informatie over werken bij de NCG.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Dienstverlening\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>In het Integraal Expertiseteam wordt expertise rondom projecten, processen en implementatie van veranderingen en verbeterinitiatieven gebundeld. Afdelingen binnen de hele NCG-organisatie worden zo gefaciliteerd in het doorvoeren van deze veranderingen. Het Integraal Expertiseteam ontvangt via de directie opdrachten vanuit de gehele organisatie. Het Integraal Expertiseteam is verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van een uniforme project- en implementatie aanpak. Ieder project doorloopt daarbij eenzelfde route van procesanalyse, uitwerken van oplossingen, accordering, implementatie en afronding. De doorontwikkeling van de aanpak is een iteratief proces waarbij ervaringen van de lopende implementaties een belangrijke bron van input zijn.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":938,"max_salary":939},4818.39,7094.18,[],[942,947],{"id":943,"slug":944,"fullname":945,"function":463,"photo":39,"email2":39,"phone2":946,"is_recruiter":6},81610,"anna-timmer-adviseur-mobiliteit","Anna Timmer, Adviseur Mobiliteit","0631136285",{"id":948,"slug":949,"fullname":950,"function":463,"photo":39,"email2":39,"phone2":951,"is_recruiter":6},81611,"natasja-lubbers-projectmanager-implementatietrajecten","Natasja Lubbers, Projectmanager Implementatietrajecten","0625641938","9726AD",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77558&company=WenS&username=","2026-07-30T00:00:00+02:00","2026-08-10T00:00:00+02:00","2026-07-30T17:16:11.629+02:00","2026-07-30T17:16:11.177+02:00",{"id":961,"slug":962,"title":963,"organisation":964,"functions":977,"workfields":979,"educations":981,"employments":983,"header_image":986,"text":39,"text_blocks":987,"min_hours":92,"max_hours":93,"salary":1001,"recruiters":1002,"contacts":1009,"zipcode":952,"province":100,"locality":100,"country":101,"lat":953,"lng":954,"language":104,"apply":1015,"go_live_at":1016,"expire_at":1017,"first_published_at":1018,"last_published_at":1019,"updated_at":1020,"sent":47,"status":110},81551,"81551-50191-20260728-6411-teammanager-advies-en-implementatie-instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Teammanager advies en implementatie",{"id":965,"slug":966,"title":967,"is_member":6,"logo":968,"logo_pad_to_box":969,"address":970,"zipcode":952,"city":100,"province":100,"lat":971,"lng":972,"email":973,"email_suffices":974,"site":975,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":976,"show_questions_panel":47},266,"instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Instituut Mijnbouwschade Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groningen-img.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groning.pad_to_box-224x224.png","Cascadeplein 10",53.21107164,6.56009984,"tjerko.vanderwouden@schadedoormijnbouw.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.schadedoormijnbouw.nl\u002Fwerken-bij",[],[978],{"id":50,"name":51,"slug":52},[980],{"id":424,"name":425,"slug":426},[982],{"id":373,"name":636,"slug":637},[984,985],{"id":50,"name":61,"slug":62},{"id":161,"name":432,"slug":433},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-img.jpg",[988,990,992,994,996,998],{"name":77,"title":437,"text":989,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Ben jij een mensgerichte leider met een ruime ervaring in projectmanagement? Krijg jij energie van het ontwikkelen van projectmanagement professionals, -werkwijzen en -hulpmiddelen en het verder stroomlijnen van complexe veranderopgaven binnen een politiek-bestuurlijke context?\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Het afhandelen van mijnbouwschade in de regio is voor inwoners vaak ingrijpend, ingewikkeld en emotioneel. Achter elk dossier zit een mens met een verhaal. Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) heeft als missie om deze afhandeling mild, menselijk en makkelijk te maken. Om dit te realiseren, is een professionele, gestructureerde en voorspelbare uitvoering van onze veranderopgaven essentieel. Als Teammanager advies en implementatie (A&I), ben jij de drijvende kracht achter de implementatie en realisatie van projecten die onze organisatie én onze dienstverlening continu verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw rol\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je wordt ter vervanging van een interimmanager de vaste manager van het team A&I, een onderdeel van de afdeling Strategie en Beleid (S&B). Deze afdeling bestaat om meer samenhang, richting en duidelijkheid te brengen in de manier waarop het IMG stuurt en beleid ontwikkelt. Binnen deze dynamiek is jouw team verantwoordelijk voor het implementeren en realiseren van organisatiebredeprojecten. Je zorgt ervoor dat strategische en tactische doelen worden vertaald naar concrete, uitvoerbare opdrachten en voor inzet van de juiste capaciteit en kwaliteit, zodat projecten tijdig, binnen de kaders en met het beoogde effect worden opgeleverd.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In deze rol stuur je sterk op capaciteit, kwaliteit en voorspelbaarheid. Je coördineert de inzet van projectleiders, adviseurs en projectmanagementondersteuners en bewaakt de balans tussen eigen medewerkers en externe inhuur. Samen met Personeel & Organisatie en Finance & Control zorg je voor een doelmatige inzet van deze capaciteit, waarbij je actief stuurt op ontwikkeling, kennisbehoud en continuïteit (bijvoorbeeld door opdrachten tijdig over te dragen of af te bouwen).\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Jouw stijl van leidinggeven kenmerkt zich als mensgericht, adviserend, coachend en verbindend. Vanuit die rol fungeer je als een sparringpartner voor je medewerkers, opdrachtgevers en projectteams, waarbij je overzicht houdt over alle projectmanagement capaciteit binnen de organisatie. Ook ben je onderdeel van het managementteam S&B.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je coacht, begeleidt en ontwikkelt de ruim 30 projectmanagementprofessionals in jouw team en stimuleert actieve kennisdeling en de verdere professionalisering van het vakgebied.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je vertaalt strategische en tactische doelen naar concrete projectopdrachten en zorgt voor een optimale inzet van medewerkers op rollen waarin zij het best tot hun recht komen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je ontwikkelt en borgt heldere werkwijzen, kaders en hulpmiddelen voor een planmatige, gestructureerde uitvoering van projecten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je coördineert de inzet van externe capaciteit, bouwt actief aan interne kennis en zorgt voor een gezonde verhouding tussen interne medewerkers en externe inhuur.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je monitort de voortgang en samenhang van alle projecten en signaleert tijdig knelpunten en risico's richting opdrachtgevers (zoals afdelings- en programmamanagers).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je treedt op als sponsor en enthousiaste aanjager van Lean werken en continu verbeteren binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":440,"text":991,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een sleutelrol in een organisatie met directe maatschappelijke impact voor de inwoners van Groningen en Noord-Drenthe.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De unieke kans om mee te bouwen aan de recent opgerichte afdeling Strategie en Beleid en het projectmanagement binnen het IMG verder vorm te geven.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een werkomgeving waarin vertrouwen, autonomie en samenwerking centraal staan.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Veel ruimte voor strategische advisering en invloed binnen een complexe bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerking met gedreven collega’s die zich inzetten voor de inwoners én voor elkaar.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Volop ruimte, middelen en mogelijkheden voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling als manager.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Jij bent een nieuwsgierige, proactieve en mensgerichte leider die altijd handelt vanuit vertrouwen en het gemeenschappelijk belang. Je bent organisatiesensitief, transparant en integer. Door jouw verbindende kwaliteiten creëer je moeiteloos ruimte voor samenwerking en vernieuwing. Als strategisch sparringpartner weet je op alle niveaus draagvlak te creëren en draag je actief bij aan de langetermijnontwikkeling van zowel jouw medewerkers als de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Je hebt:\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>WO-werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal 12 jaar werkervaring, waarvan zeker 3 jaar aantoonbaar succesvol in het leidinggeven aan (een team van) projectmanagementprofessionals.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ruime ervaring met het sturen op projecten en implementaties in een complexe en dynamische organisatieomgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Concrete werkervaring als project- en\u002Fof programmamanager.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met en kennis van het opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Affiniteit met en kennis van Lean en Agile werken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Sterke vaardigheden op het gebied van netwerken, reflecteren en het coördineren van complexe capaciteitsvraagstukken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":85,"title":443,"text":993,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Salaris: €5353.68,- tot €7956.89,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":446,"text":995,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Wat wij nog meer te bieden hebben? Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te zijn en (door) te groeien. Een werkomgeving waar je blij van wordt. Met fijne collega's, want IMG'ers zijn betrokken bij de regio én bij elkaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Uitdaging en ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hou je van verandering en een flinke uitdaging? Het IMG is altijd in beweging. En ons werk dus ook. Je hebt inhoudelijk interessant werk met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kansen die je ziet, kun je pakken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Flexibel werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je werk in te richten op een manier die past bij jou en je team. We combineren het beste van thuiswerken met samenwerken op kantoor. Op ons kantoor in Groningen werk je samen met collega’s, kun je makkelijk afstemmen, vind je fijne werkplekken en goede koffie. Natuurlijk is er daarnaast ook ruimte om thuis te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betrokken collega’s\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>IMG’ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega’s voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de Rijksoverheid krijg je naast een prima salaris 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren). Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Hiermee kun je extra verlofuren opnemen, maar je kunt dit ook laten uitbetalen of er bijvoorbeeld een fiets voor woon-werkverkeer van kopen.\u003Cbr\u002F>Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>36-urige werkweek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>IKB-budget van 16,50% van je salaris\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor je thuiswerkplek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor het verduurzamen van je woning en de aanschaf van een fiets.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Wil je meer weten over werken bij het IMG of zelf IMG’er worden? Kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijhetimg.nl\">www.werkenbijhetimg.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":73,"title":449,"text":997,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":232,"title":999,"text":1000,"image":39,"video":39},"Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de schade afhandelt die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Ga je bij ons in het Noorden aan de slag, dan kies je voor werk dat er écht toe doet.\u003Cbr\u002F>Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen die schade ondervinden van gaswinning. Want achter dossiers gaan levens schuil. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.\u003Cbr\u002F>Het is onze taak om onafhankelijk te besluiten over aanvragen voor schadevergoeding. Het kan gaan om alle vormen van schade, zoals fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen en bedrijfspanden. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. Bij fysieke schade leggen we de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We handelen schade mild, menselijk en makkelijk af. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, direct naast het centraal station.\u003Cbr\u002F>Onze prioriteit is het afhandelen en zoveel mogelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen door de gaswinning uit het Groningenveld of van de gasopslag Norg. De inwoners in de kern van het aardbevingsgebied staan centraal: wij zorgen dat zij zich geholpen, gehoord en begrepen voelen. Het afhandelen van schade doen wij mild, menselijk, makkelijk en deskundig. Zo bouwen wij als IMG mee aan perspectief voor de regio en zijn bewoners.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de afdeling Strategie en Beleid (S&B) wordt de strategie van het IMG vormgegeven en beleid ontwikkeld dat aansluit bij de behoeften van de aanvragers én bij de veranderende politieke en maatschappelijke context. Vanuit de afdeling worden het bestuur, de directie en het MT van het IMG gevraagd en ongevraagd voorzien van advies. S&B verbindt strategische opgaven met operationele processen, deelt kennis en borgt de samenwerking tussen afdelingen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":799,"max_salary":800},[1003],{"id":1004,"slug":1005,"fullname":1006,"function":463,"photo":1007,"email2":973,"phone2":1008,"is_recruiter":47},58425,"tjerko-van-der-wouden","Tjerko van der Wouden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftjerko.jpeg","0621677043",[1010],{"id":1011,"slug":1012,"fullname":1013,"function":463,"photo":39,"email2":39,"phone2":1014,"is_recruiter":6},81550,"erik-van-kouwen","Erik van Kouwen","0623244661","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78752&company=WenS&username=","2026-07-29T00:00:00+02:00","2026-08-11T00:00:00+02:00","2026-07-28T20:15:53.694+02:00","2026-07-29T13:15:41.846+02:00","2026-07-29T13:15:41.386+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1022},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]