[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81604-adviseur-kwaliteit-accare":28,"i-nl:breadcrumb-separator":102,"i-nl:vacancy-location":105,"i-nl:vacancy-employment":107,"i-nl:vacancy-salary":109,"i-nl:vacancy-hours":111,"i-nl:vacancy-education":113,"i-nl:vacancy-calendar":115,"i-nl:vacancy-deadline":117,"i-heroicons:envelope":119,"i-heroicons:share":121,"i-heroicons:chevron-left":123,"i-heroicons:heart":125,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":127,"recently-viewed-vacancies-":129,"i-heroicons:clock":506,"i-heroicons:currency-euro":508,"i-heroicons:map-pin":510,"related-vacancies-all-5-26-2":512,"i-heroicons:arrow-right":924},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":49,"workfields":54,"educations":63,"employments":72,"header_image":77,"text":41,"text_blocks":78,"min_hours":5,"max_hours":86,"salary":87,"recruiters":90,"contacts":91,"address":40,"zipcode":92,"province":93,"locality":42,"country":94,"lat":43,"lng":44,"language":95,"apply":96,"go_live_at":97,"expire_at":98,"first_published_at":99,"last_published_at":99,"updated_at":100,"sent":6,"status":101},81604,"81604-adviseur-kwaliteit-accare","Adviseur Kwaliteit",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":46,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":48,"show_questions_panel":36},2422,"accare","Accare",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_accare.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_accare.pad_to_box-224x224.png","Groningerstraat 352","","Assen",53.01030167,6.56936916,"recruitment@accare.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Fwerken-bij",[],[50],{"id":51,"name":52,"slug":53},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[55,59],{"id":56,"name":57,"slug":58},5,"Auditing \u002F accountancy","auditing-accountancy",{"id":60,"name":61,"slug":62},26,"Gezondheid","gezondheid",[64,68],{"id":65,"name":66,"slug":67},6,"HBO+","hbo-2",{"id":69,"name":70,"slug":71},7,"WO","wo",[73],{"id":74,"name":75,"slug":76},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_accare.png",[79,82],{"name":80,"text":81},"introduction","\u003Cp>Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de mentale gezondheid van kinderen, jongeren en hun naasten? Wij zoeken ter versterking van ons kwaliteitsteam een ervaren en allround adviseur die meewerkt aan veilige en effectieve zorg binnen Accare. Ook ga je aan de slag in de rol als secretaris voor onze klachtencommissie voor 4 uur per week. Ben jij een scherpe denker en kun je complexe vraagstukken planmatig aanpakken en onderzoeken? Jij ontdekt snel samenhang, brengt overzicht aan adviseert en ondersteunt de Raad van bestuur en de directeuren bij het in de praktijk brengen van adviezen. Nieuwsgierig? Lees dan snel verder en solliciteer.\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":84,"text":85,"image":41,"video":41},"organisation_about","Waarom jij bij ons wil werken ","\u003Cul>\u003Cli>Je krijgt de kans om vernieuwend bezig te zijn in ons team kwaliteit & zorgontwikkeling bij Accare. Jouw werk heeft impact op de hulp die onze collega’s kunnen leveren aan de kinderen en jongeren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een divers takenpakket. Naast je werk als adviseur, zorg jij ook dat klachten binnen Accare netjes worden afgehandeld. Hier kun jij ook het verschil maken en zorgen dat alle stappen zorgvuldig worden doorlopen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Het team Kwaliteit & Zorgontwikkeling werkt onder leiding van een meewerkend manager en bestaat uit ongeveer 10 collega's. We werken samen vanuit verschillende perspectieven (strategisch, juridisch, clientperspectief, informatietechnisch en zorginhoudelijk, ervaringsdeskundigheid en herstelondersteunende zorg) om de organisatie te adviseren op diverse thema’s rondom de kwaliteit van de zorg. Jij levert in de breedte een bijdrage aan de verschillende kwaliteitsthema's. Een greep uit je werkzaamheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je doet in samenwerking met collega-adviseurs en inhoudelijke professionals\u003Cem>risicoanalyses\u003C\u002Fem>(bijvoorbeeld bij impactvolle of ingrijpende gebeurtenissen) en voert indien nodig calamiteitenonderzoek uit volgens de PRISMA-methodiek. Je analyseert en duidt de uitkomsten op verschillende niveaus.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt deel aan de\u003Cem>interne en externe auditcyclus\u003C\u002Fem>en helpt mee om uitkomsten te prioriteren, te implementeren en te borgen, bijvoorbeeld in een centraal verbeterregister.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je volgt en signaleert de ontwikkelingen binnen en buiten Accare die belangrijk zijn voor onze regio’s en organisatie. Bijvoorbeeld ontwikkelingen binnen de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport of binnen de verschillende jeugdhulpregio's. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar strategisch en praktisch advies.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je\u003Cem>adviseert\u003C\u002Fem>in samenwerking met je collega's de regiodirecteuren en bestuurders over gewenste kwaliteitsverbeteringen, bijvoorbeeld naar aanleiding van casusonderzoeken, interne audits of incidentmeldingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert een bijdrage aan het\u003Cem>integrale kwaliteitsjaarverslag\u003C\u002Fem>en je bent medeverantwoordelijk voor het aanleveren van data voor de 4-maandelijkse organisatiebrede rapportages.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert waar nodig een bijdrage, bijvoorbeeld in de rol van projectleider of deelnemer aan projecten op het gebied van inhoudelijke en kwaliteitsverbetering van de zorg.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Secretaris klachtencommissie cliënten\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken ook voor ongeveer vier uur per week een nieuwe secretaris voor onze klachtencommissie cliënten. In deze rol zorg je dat de procedure rondom de afhandeling van klachten goed verloopt. Je vertaalt in nauwe samenwerking met de (onafhankelijk) voorzitter van de klachtencommissie en een aantal inhoudelijke experts, de afwegingen van de commissie naar een begrijpelijke en navolgbare uitspraak. Daarnaast maak je samen met de klachtenfunctionaris periodieke verslagen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze rol zoeken we iemand met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>kennis van relevante regelgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>inzicht in klachtenprocedures;\u003C\u002Fli>\u003Cli>aantoonbare ervaring in een dergelijke rol en\u002Fof een sterke affiniteit met klachtbehandeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 4544,- en € 5901,- op basis van 36 uur per week volgens cao GGZ FWG 60.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Direct een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Er is veel aandacht voor?balans?en vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks?balansbudget (€1.000 bruto, naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken is bij ons gebruikelijk, er is in overleg veel mogelijk. Er is een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een adviseur met meerdere jaren kennis en ervaring op het brede gebied van kwaliteit en veiligheid binnen de jeugd-ggz of een andere vorm van jeugdhulp.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt hbo+ denk- en werkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt inhoudelijke kennis op het gebied van jeugdhulp om data uit kwaliteitsinstrumenten zoals cliëntfeedback, risicoanalyses, incidentmeldingen en audits te kunnen begrijpen en te kunnen benutten ten behoeve van zorgontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt data uit onderzoek (kwantitatief of kwalitatief) analyseren, duiden en omzetten in praktische adviezen. Je hebt oog voor zowel detail als grotere lijnen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een verbindende stijl van communiceren, bent proactief en kunt zelfstandig (en projectmatig) werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen ‘te complex’ zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega’s, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Enthousiast? Laat van je horen!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je kunt \u003Cstrong>tot\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>en met 31 augustus\u003C\u002Fstrong>solliciteren via de sollicitatiebutton. De gesprekken staan gepland op 15 september (ochtend). Wil je meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Marike Serra, Manager kwaliteit en zorgontwikkeling via 06-15851338 of\u003Ca href=\"mailto:m.serra@accare.nl\">\u003Cu>m.serra@accare.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>. Vanaf 17 augustus kun je in verband met vakantie je vragen stellen via \u003Ca href=\"mailto:recruitment@accare.nl\">recruitment@accare.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij vinden het fijn om de werving en selectie zelf te doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld. Contacten hieromtrent lopen uitsluitend via onze afdeling Recruitment via\u003Ca href=\"mailto:recruitment@accare.nl\">\u003Cu>recruitment@accare.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":88,"max_salary":89},4544,5901,[],[],"9402LT","Drenthe","NL","nl","https:\u002F\u002Fsolliciteren.accare.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=296","2026-07-30T15:17:50+02:00","2026-09-01T00:00:00+02:00","2026-07-30T15:21:45.873+02:00","2026-07-30T15:21:45.440+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":103,"height":103,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":104},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":106},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":108},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":110},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":112},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":114},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":116},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":118},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":120},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":122},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":124},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":126},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":128},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":130,"total_items":131,"items":132},1,1005,[133,153,243,281,364,411,455],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":134,"functions":137,"workfields":139,"educations":142,"employments":145,"header_image":77,"text":41,"text_blocks":147,"min_hours":5,"max_hours":86,"salary":150,"recruiters":151,"contacts":152,"address":40,"zipcode":92,"province":93,"locality":42,"country":94,"lat":43,"lng":44,"language":95,"apply":96,"go_live_at":97,"expire_at":98,"first_published_at":99,"last_published_at":99,"updated_at":100,"sent":6,"status":101},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":135,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":136,"show_questions_panel":36},[],[],[138],{"id":51,"name":52,"slug":53},[140,141],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":60,"name":61,"slug":62},[143,144],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":69,"name":70,"slug":71},[146],{"id":74,"name":75,"slug":76},[148,149],{"name":80,"text":81},{"name":83,"title":84,"text":85,"image":41,"video":41},{"base_salary":88,"max_salary":89},[],[],{"id":154,"slug":155,"title":156,"organisation":157,"functions":178,"workfields":183,"educations":189,"employments":193,"header_image":197,"text":41,"text_blocks":198,"max_hours":5,"salary":221,"recruiters":224,"contacts":235,"website":236,"address":237,"zipcode":238,"locality":239,"country":94,"language":95,"apply":236,"go_live_at":240,"expire_at":98,"first_published_at":241,"last_published_at":241,"updated_at":242,"sent":6,"status":101},81603,"81603-begeleider-nijend-anderen-vanboeijen","Begeleider Nijend | Anderen",{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":161,"logo_pad_to_box":162,"address":163,"zipcode":164,"city":42,"province":93,"lat":165,"lng":166,"email":167,"email_suffices":168,"site":170,"social_media":171,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":177,"show_questions_panel":36},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vanboeijen.pad_to_box-224x224.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS",53.01290483,6.57058731,"werving.selectie@vanboeijen.nl",[169],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":172,"instagram_url":173,"tiktok_url":174,"facebook_url":175,"spotify_url":173,"youtube_url":176},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[179],{"id":180,"name":181,"slug":182},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[184,185],{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":186,"name":187,"slug":188},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[190],{"id":74,"name":191,"slug":192},"MBO","mbo",[194],{"id":51,"name":195,"slug":196},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacture_plaatje_4_diverse_poppetjes_508NCRK.png",[199,201,205,209,213,217],{"name":80,"text":200},"\u003Cp>\u003Ci>Nijend 18 in het dorp Anderen (bij Rolde) is een unieke woonlocatie en dagbesteding voor volwassenen en ouderen met een complexe zorgvraag. Veel bewoners werken mee op de locatie, anderen hebben dagbesteding elders. Wij zoeken (persoonlijk) begeleiders met ervaring, die een vast en vertrouwd gezicht willen zijn voor deze doelgroep. Heb jij een rustige grondhouding, oog voor detail en ben je sterk in het overbrengen van rust? Dan ben jij van grote waarde voor onze bewoners en ons team!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":202,"title":203,"text":204,"image":41,"video":41},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als begeleider werk je samen met je collega’s aan een stabiele en veilige woonomgeving. Je biedt ondersteuning die aansluit bij de bewoners, waaronder hulp bij de dagelijkse verzorging (ADL), begeleiding bij het invullen van hun dagelijks leven, activiteiten en ontwikkeling. Je bent alert op moeilijk verstaanbaar gedrag door overvraging, gebrek aan overzicht en veiligheid en speelt hier op een passende manier op in. De dynamiek op de locatie zorgt voor afwisseling en uitdagingen waar jij als begeleider actief mee aan de slag gaat. Je werkt voornamelijk late diensten, vaak gekoppeld aan slaapdiensten, waardoor je je uren goed kunt maken. Samen versterken we het team en bouwen we aan een stabiele toekomst voor deze mooie locatie.\u003C\u002Fp>",{"name":206,"title":207,"text":208,"image":41,"video":41},"requirements","Jij bent:","\u003Cul>\u003Cli>Flexibel en proactief\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt binnen de cirkel LVB Assen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent als begeleider in het bezit van een zorg gerelateerde diploma op minimaal mbo 3 niveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met volwassenen en ouderen met een complexe zorgvraag en moeilijk verstaanbaar gedrag\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":210,"title":211,"text":212,"image":41,"video":41},"conditions","Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>Zekerheid: uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit: kies je contractgrootte, afhankelijk van wat het beste bij jouw leven past.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dynamische diensten: Bij ons werk je onregelmatige diensten, ideaal voor wie van afwisseling houdt. Op deze locatie zijn voornamelijk lange diensten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goed salaris: Je ontvangt tussen €2.597 en €3.635 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (cao gehandicaptenzorg, schaal 35).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkeling: Bij ons blijf je groeien. Er zijn volop mogelijkheden om via interne cursussen en opleidingen jezelf te ontwikkelen, ook als leerling (BBL) of zij-instromer.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, kortingen via Benefits at Work en een goede werkkostenregeling\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":214,"title":215,"text":216,"image":41,"video":41},"more_information","Hoe nu verder?","\u003Cp>We gaan graag met je in gesprek! Stuur je cv en motivatiebrief naar ons toe via de button solliciteer.\u003C\u002Fp>",{"name":218,"title":219,"text":220,"image":41,"video":41},"application","Vragen?","\u003Cp>Neem dan contact op met één van onze recruiters door te bellen of te Whatsappen naar: Helga Kohl (06 29 48 78 04) | Ella Klaassen (06 13 74 63 29) of stuur een mail naar werving.selectie@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Als onderdeel van de procedure vragen wij je een dienst mee te draaien. Om bij Vanboeijen in dienst te treden, is de overhandiging van een Verklaring Omtrent Gedrag verplicht.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":222,"max_salary":223},2597,3635,[225,231],{"id":226,"slug":227,"fullname":228,"function":229,"photo":41,"email2":167,"phone2":230,"is_recruiter":36},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":232,"slug":233,"fullname":234,"function":229,"photo":41,"email2":167,"phone2":230,"is_recruiter":36},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fbegeleider-nijend-anderen","Nijend 18","0000AA","Anderen","2026-07-30T15:16:00+02:00","2026-07-30T15:17:52.461+02:00","2026-07-30T15:17:52.105+02:00",{"id":244,"slug":245,"title":246,"organisation":247,"functions":250,"workfields":252,"educations":255,"employments":257,"header_image":77,"text":41,"text_blocks":259,"min_hours":265,"max_hours":266,"salary":267,"recruiters":268,"contacts":269,"address":270,"zipcode":271,"province":272,"locality":273,"country":94,"lat":274,"lng":275,"language":95,"apply":276,"go_live_at":277,"expire_at":278,"first_published_at":279,"last_published_at":279,"updated_at":280,"sent":6,"status":101},81596,"81596-psycholoog-orthopedagoog-31-accare","Psycholoog \u002F orthopedagoog",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":248,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":249,"show_questions_panel":36},[],[],[251],{"id":180,"name":181,"slug":182},[253,254],{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":186,"name":187,"slug":188},[256],{"id":69,"name":70,"slug":71},[258],{"id":74,"name":75,"slug":76},[260,262],{"name":80,"text":261},"\u003Cp>Wil jij groeien in je ontwikkeling en samenwerken met meerdere disciplines om de best mogelijke hulp te bieden? Dat doe je als psycholoog of orthopedagoog bij Accare, uniek in de jeugd-ggz vanwege academisch onderzoek in combinatie met behandeling en opleiding. De polikliniek in Drachten zoekt een bevlogen collega die het team gaat versterken.\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":263,"text":264,"image":41,"video":41},"Waarom jij bij ons wil werken","\u003Cul>\u003Cli>We werken met elkaar aan de beste zorg in een multidisciplinair team. Je krijgt hierbij veel eigen verantwoordelijkheid, maar je staat er nooit alleen voor; er is veel ruimte voor overleg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samen met je collega's krijg je de vrijheid om na te denken over hoe je de zorg, maar ook de ontwikkeling van je team vormgeeft.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt een intensief leertraject in een multidisciplinair team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als psycholoog of orthopedagoog voer je diagnostiek en (deel)behandeling uit. Je bent in de rol van behandelcoördinator verantwoordelijk voor de zorg en afstemming tijdens het diagnostiek- en behandeltraject van de cliënt. Wekelijks is er ruimte voor intervisie en teamoverleg, en je ontvangt regelmatig werkbegeleiding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op de polikliniek in Drachten levert Accare zorg aan kinderen en jongeren met psychiatrische problemen. Binnen de polikliniek werken meerdere teams samen die elkaar versterken ten gunste van de behandeling van de cliënt. Jij gaat aan de slag in team AAL dat holistische zorg levert aan kinderen en jongeren met (een vermoeden van) een autismespectrumstoornis (ASS), ADHD of een licht verstandelijke beperking, al dan niet in combinatie met comorbide klachten. Het multidisciplinaire team bestaat uit ongeveer 15 collega's die nauw met elkaar samenwerken. De werksfeer is onderling erg goed; we weten elkaar goed te vinden. Ook is er veel ruimte voor werkbegeleiding. Als nieuwe collega voel je je er vast snel thuis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ook online behandelen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het 100%Online team van Accare is een regio-overstijgend team waar jongeren vanaf 14 jaar (en hun ouders\u002Fverzorgers) hun hele zorgtraject online doorlopen, van intake tot afsluiting. Wil je hier ook in meedraaien? Dat kan!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 4.544,- tot € 5.901,- op basis van 36 uur per week (cao GGZ FWG 60 per 1 juli 2026).\u003C\u002Fli>\u003Cli>In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Direct een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenregeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Er is veel aandacht voor balans en vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€1.000 bruto, naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken is bij ons gebruikelijk, er is in overleg veel mogelijk. Er is een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde masteropleiding Orthopedagogiek\u002FPedagogische Wetenschappen of Psychologie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij Orthopedagogiek\u002FPedagogische Wetenschappen heb je daarnaast een SKJ-registratie en AGB-code, of kunt deze aanvragen. Ook voldoe je aan de voorwaarden voor het Zorgprestatiemodel. Bij Psychologie heb je daarnaast een SKJ-registratie en voldoe je aan de voorwaarden voor het Zorgprestatiemodel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent zorgvuldig, betrokken en hebt affiniteit met de doelgroep.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen 'te complex' zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega's, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Enthousiast? Laat van je horen!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je kunt \u003Cstrong>tot en met 25 augustus\u003C\u002Fstrong>solliciteren via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 8 september. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Richard van den Oever, GZ-psycholoog, via 06 52733835 of\u003Ca href=\"mailto:r.van.den.oever@accare.nl\">\u003Cu>r.van.den.oever@accare.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>, of met Carmen Labee, Psycholoog via 0651433782\u003Ca href=\"mailto:c.labee@accare.nl\">\u003Cu>c.labee@accare.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij vinden het fijn om de werving en selectie zelf te doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld. Contacten hieromtrent lopen uitsluitend via onze afdeling Recruitment via\u003Ca href=\"mailto:recruitment@accare.nl\">\u003Cu>recruitment@accare.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":88,"max_salary":89},[],[],"Berglaan  12, Assen","9203EG","Fryslân","Drachten",53.1030872,6.10082897,"https:\u002F\u002Fsolliciteren.accare.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-zorggerelateerd?VcSn=294","2026-07-30T14:21:43+02:00","2026-09-26T00:00:00+02:00","2026-07-30T15:04:58.282+02:00","2026-07-30T15:04:57.894+02:00",{"id":282,"slug":283,"title":284,"organisation":285,"functions":298,"workfields":302,"educations":310,"employments":314,"header_image":321,"text":41,"text_blocks":322,"min_hours":265,"max_hours":266,"salary":340,"recruiters":343,"contacts":355,"zipcode":356,"province":292,"locality":292,"country":94,"lat":357,"lng":358,"language":95,"apply":359,"go_live_at":360,"expire_at":361,"first_published_at":362,"last_published_at":362,"updated_at":363,"sent":6,"status":101},81592,"81592-waarnemend-locatiemanager-bij-inlia-inlia-foundations","Waarnemend locatiemanager bij INLIA",{"id":286,"slug":287,"title":288,"is_member":6,"logo":289,"logo_pad_to_box":290,"address":291,"zipcode":41,"city":292,"province":41,"lat":293,"lng":294,"email":41,"email_suffices":295,"site":296,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":297,"show_questions_panel":36},2439,"inlia-foundations","INLIA Foundations","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_inlia-foundations.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_inlia-foundations.pad_to_box-224x224.png","Jacobijnerstraat 5  9712 HZ","Groningen",53.22033765,6.56723522,[],"https:\u002F\u002Fwww.inlia.nl\u002Fnl",[],[299],{"id":130,"name":300,"slug":301},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[303,307],{"id":304,"name":305,"slug":306},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":103,"name":308,"slug":309},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[311],{"id":56,"name":312,"slug":313},"HBO","hbo",[315,318],{"id":130,"name":316,"slug":317},"Fulltime","fulltime",{"id":180,"name":319,"slug":320},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_inlia-foundations.png",[323,325,328,331,334,337],{"name":80,"text":324},"\u003Cp>Eén van onze collega's over het werken bij INLIA:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wat we hier doen, doet ertoe. We doen iets goeds, ook al staan we daar vaak niet bij stil. Dat maakt al die muren waar je op stuit, draaglijk. We zíén mensen, we horen ze. We geven hen een dak boven hun hoofd, behandelen hen met respect. Gewoon als mens. Alleen dat al heeft zoveel impact.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":326,"text":327,"image":41,"video":41},"Wat doet INLIA","\u003Cp>Werken met asielzoekers die in de knel zitten. Soms door eigen onmacht of eigen keuze en soms door de onwelwillendheid, tegenwerking of vervolging van andere partijen, bijvoorbeeld door het land van herkomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken aan een toekomstperspectief waarmee mensen een veilig, menswaardig bestaan kunnen hebben, hetzij elders, hetzij in Nederland. We dragen zorg voor dakloze vreemdelingen door ze zelf op te vangen of ondersteunen opvangvoorzieningen en gemeenten elders daarbij. Waar mogelijk ondersteunen we asielzoekers, kerken, maatschappelijke organisaties en gemeenten bij problemen in het hele veld van toelating, opvang en terugkeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In de uitvoering zijn onze collega's (maatschappelijk werkers, woonbegeleiders, juristen, medische zorgverleners en anderen) actief betrokken bij gezonde maar ook hulpbehoevende asielzoekers ('gasten'), die onder de hoede van de organisatie werken aan hun toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor onze maatschappelijke opvanglocatie in Groningen zoeken we een waarnemend locatiemanager met een afgeronde, zorggerelateerde hbo-opleiding en met ervaring in een sturende rol binnen de zorg. Ervaring als maatschappelijk werker en\u002Fof binnen de GGZ hulpverlening is een pré. Graag willen we je 32-36 uur in de week inzetten. Als leidinggevende draai je mee in ons piketrooster.\u003C\u002Fp>",{"name":202,"title":329,"text":330,"image":41,"video":41},"Dit ga je doen","\u003Cp>In samenwerking met de locatiemanager en het coördinerend secretariaat ben je verantwoordelijk voor de aansturing en ondersteuning van het team en de coördinatie van de dagelijkse activiteiten. Je houdt toezicht op veiligheid en hygiëne en bewaakt dat er binnen de juiste kaders en volgens de juiste methodieken wordt gewerkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij eventuele incidenten en conflictsituaties zorg je voor structuur en overzicht. Je onderhoudt contacten met ketenpartners en welzijnsorganisaties en adviseert bij het opstellen van begeleidingsplannen van gasten. Je organiseert teamvergaderingen, maakt planningen en roosters en werkt nieuwe collega's in. Je voert gesprekken met medewerkers en stimuleert professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als leidinggevende ben je niet alleen betrokken bij de aansturing van het team maar pak je zelf ook uitvoerende werkzaamheden op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit de locatieleiding ben je (mede) verantwoordelijk voor het realiseren van een veilige en respectvolle omgeving voor onze collega's en onze gasten.\u003C\u002Fp>",{"name":206,"title":332,"text":333,"image":41,"video":41},"Dit ben jij","\u003Cp>Je bent sociaal en hebt interesse voor mensen met een verschillende achtergrond, herkomst en etniciteit. Je vervult een belangrijke rol bij de aansturing van het team en doet dit met zorg, aandacht en betrokkenheid. Je werkt vanuit een positieve, optimistische houding en weet collega's te motiveren om het beste uit zichzelf èn het team te halen. Je bent coachend en ondersteunend maar kunt ook stevig optreden en snel handelen wanneer er sprake is van een crisissituatie. In zo'n situatie weet je rust en overzicht te brengen. Je bent oplossingsgericht, neemt verantwoordelijkheid en staat pal voor je team en voor onze gasten.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat vragen we verder van je\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>je hebt een afgeronde, zorggerelateerde opleiding op hbo niveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>je hebt werkervaring als leidinggevende in de zorg (ervaring als maatschappelijk werker of in de GGZ hulpverlening is een pré)\u003C\u002Fli>\u003Cli>je beschikt over sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>je beschikt over het vermogen om zowel strategisch als praktisch te denken\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent bereid piketdiensten te draaien\u003C\u002Fli>\u003Cli>je kunt rapporteren\u003C\u002Fli>\u003Cli>je hebt ervaring met het opstellen van begeleidingsplannen\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent integer en gaat zorgvuldig om met privacygevoelige gegevens\u003C\u002Fli>\u003Cli>je beschikt over een goede taalvaardigheid in het Nederlands maar ook in het Engels\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent bereid een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent bereid een opleiding tot bedrijfshulpverlener (BHV) te volgen\u003C\u002Fli>\u003Cli>bezit van rijbewijs (en auto) is een pré\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":210,"title":335,"text":336,"image":41,"video":41},"Wat bieden we jou","\u003Cul>\u003Cli>een arbeidsomvang van 32-36 uur in de week\u003C\u002Fli>\u003Cli>een tijdelijk contract met (zo mogelijk) kans op verlenging\u003C\u002Fli>\u003Cli>een salaris cf. schaal 8 CAO Sociaal Werk (€ 3.435,--  tot € 5.216,--  o.b.v. 36 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een compensatie voor piketdiensten cf. de CAO Sociaal Werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>een toeslag van 20 tot 45% voor eventuele onregelmatige diensten\u003C\u002Fli>\u003Cli>een eindejaarsuitkering (8,3%)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een loopbaanbudget (1,5%) voor professionele ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>een reiskostenregeling (woon-werk en dienstreizen)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een pensioenregeling bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":218,"title":338,"text":339,"image":41,"video":41},"Zo kun je solliciteren","\u003Cp>Je CV, voorzien van een korte motivatie, ontvangen we graag per e-mail op \u003Ca href=\"mailto:hr@inlia-foundations.nl\">hr@inlia-foundations.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Hoe gaan we daarna verder?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je ontvangt een ontvangstbevestiging. Als we mogelijkheden zien, ontvang je een uitnodiging voor een gesprek. Als er een match is, bespreken we het contractvoorstel en eventuele vragen die je nog hebt. Daarna heten we je graag welkom bij INLIA en verzorgen we de verdere introductie binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Vragen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Neem gerust contact op met HR manager Esmée de Kroon of HR assistent Janneke de Vries, tel \u003Ca href=\"tel:+31503137371\">050-3137371\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":341,"max_salary":342},3435,5216,[344,350],{"id":345,"slug":346,"fullname":347,"function":348,"photo":41,"phone":349,"phone2":349,"is_recruiter":36},77210,"esmée-de-kroon","Esmée de Kroon","HR-manager","050-3137371",{"id":351,"slug":352,"fullname":353,"function":354,"photo":41,"phone":349,"phone2":349,"is_recruiter":36},77211,"janneke-de-vries","Janneke de Vries"," HR-assistent ",[],"9723BD",53.21416589,6.59673834,"hr@inlia-foundations.nl","2026-07-30T11:48:21+02:00","2026-09-15T00:00:00+02:00","2026-07-30T11:50:01.111+02:00","2026-07-30T11:50:00.666+02:00",{"id":365,"slug":366,"title":367,"organisation":368,"functions":371,"workfields":373,"educations":378,"employments":380,"header_image":321,"text":41,"text_blocks":382,"min_hours":265,"max_hours":266,"salary":399,"recruiters":402,"contacts":405,"address":406,"zipcode":407,"province":292,"locality":292,"country":94,"lat":293,"lng":294,"language":95,"apply":359,"go_live_at":408,"expire_at":361,"first_published_at":409,"last_published_at":409,"updated_at":410,"sent":6,"status":101},81591,"81591-helpdeskmedewerker-inlia-foundations","Helpdeskmedewerker",{"id":286,"slug":287,"title":288,"is_member":6,"logo":289,"logo_pad_to_box":290,"address":291,"zipcode":41,"city":292,"province":41,"lat":293,"lng":294,"email":41,"email_suffices":369,"site":296,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":370,"show_questions_panel":36},[],[],[372],{"id":180,"name":181,"slug":182},[374,377],{"id":130,"name":375,"slug":376},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":103,"name":308,"slug":309},[379],{"id":56,"name":312,"slug":313},[381],{"id":74,"name":75,"slug":76},[383,385,388,390,392,394,397],{"name":80,"text":384},"\u003Cp>Op zoek naar betekenisvol werk? Lees dan verder!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een betrokken luisteraar die rustig blijft in uiteenlopende situaties? Vind je het belangrijk om mensen een luisterend oor te bieden en hen verder te helpen? Dan zijn we op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":386,"text":387,"image":41,"video":41},"Wat INLIA doet","\u003Cp>Werken met asielzoekers in de knel. Soms door eigen onmacht of eigen keuze en soms door de onwelwillendheid, tegenwerking of vervolging van andere partijen, bijvoorbeeld door het land van herkomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken aan een toekomstperspectief waarmee mensen een veilig bestaan kunnen hebben, hetzij elders, hetzij in Nederland. We dragen zorg voor dakloze vreemdelingen door ze zelf op te vangen of ondersteunen opvangvoorzieningen en  gemeenten daarbij. Dat doen we beleidsmatig maar ook praktisch met voorlichting, juridische-, medische- en maatschappelijke ondersteuning. Waar we kunnen ondersteunen we asielzoekers, kerken, maatschappelijke organisaties en gemeenten bij problemen in het hele veld van toelating, opvang en terugkeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Al ruim 3,5 jaar verzorgen we crisisopvang voor asielzoekers voor wie geen plaats is in het aanmeldcentrum Ter Apel of elders bij het COA. Eind juni 2026 staat de teller op rond de 260.000 gerealiseerde overnachtingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook nu staan mensen weer buiten de hekken van Ter Apel. Het COA heeft te weinig capaciteit, gemeenten bieden te weinig opvanglocaties en statushouders kunnen niet doorstromen naar een woning. Kerken slaan de handen ineen om te helpen met meer opvangplekken. De Helpdesk van INLIA ondersteunt kerken daarbij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Kom jij onze Helpdesk versterken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor de Helpdesk van INLIA zoeken we telefonische hulpverleners met relevante werkervaring, bij voorkeur in de zorg of bij een maatschappelijke organisatie. Graag zetten we je 32-36 uur in de week in. Het is belangrijk dat je flexibel kunt werken: er is sprake van wisselende werktijden waarbij je niet alleen (doordeweeks) overdag, maar ook 's avonds en op zaterdag kunt werken.\u003C\u002Fp>",{"name":202,"title":329,"text":389,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Als helpdeskmedewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor kerken & kerkelijke vrijwilligers die tijdelijk opvangplekken bieden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In jouw functie bied je een luisterend oor en help je bij vragen of problemen. Je voert gesprekken met empathie en professionaliteit, brengt de (hulp)vraag in kaart en helpt de beller op weg met passende informatie, advies of een verwijzing naar de juiste instantie. Aan het eind van je dienst zorg je voor een goede overdracht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om deze functie goed te kunnen uitoefenen neem je deel aan een interne training. Je zorgt ervoor dat je het 'handboek Crisisopvang' op je duimpje kent zodat je bellers snel en adequaat kunt helpen bij het vinden van de juiste informatie. In je werk word je inhoudelijk ondersteund door ervaren collega's van de Projectgroep Crisisopvang.\u003C\u002Fp>",{"name":206,"title":332,"text":391,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je hebt affiniteit met mensen met een verschillende achtergrond, herkomst en etniciteit. Kerkelijke betrokkenheid is een pré. Je beschikt over inlevingsvermogen, maakt makkelijk contact en kunt mensen op hun gemak stellen. Je kunt goed luisteren en helder communiceren. Ook wanneer gesprekken complex zijn of onder druk staan, weet je professioneel te handelen, blijf je rustig en bied je steun en houvast aan de beller. Je kunt soepel schakelen; van meeleven met de beller naar het analyseren van de vraag tot het geven van advies.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat vragen we verder van je:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een HBO werk- en denkniveau (voorkeur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een collegiale werkhouding\u003C\u002Fli>\u003Cli>relevante werkervaring als (telefonisch of maatschappelijk) hulpverlener bij een hulpdienst, een maatschappelijke organisatie of in de zorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>goede luistervaardigheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands\u003C\u002Fli>\u003Cli>een empathische, geduldige & respectvolle houding en het vermogen om mensen op hun gemak te stellen\u003C\u002Fli>\u003Cli>digitale vaardigheden voor het maken van gespreksregistraties\u003C\u002Fli>\u003Cli>een flexibele inzetbaarheid waarbij je zowel overdag, als 's avonds, en op zaterdag kunt werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>bereidheid om zo nodig piketdiensten te draaien\u003C\u002Fli>\u003Cli>een actuele 'verklaring omtrent gedrag' (VOG) of de bereidheid om deze verklaring aan te vragen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Kerkelijke betrokkenheid is een pré!\u003C\u002Fp>",{"name":210,"title":335,"text":393,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>werk dat ertoe doet!\u003C\u002Fli>\u003Cli>een fijne en professionele werkomgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>een interne training en inhoudelijke ondersteuning\u003C\u002Fli>\u003Cli>een arbeidsomvang variërend van 32 tot 36 uur in de week (tijdelijke aanstelling op basis van de CAO Sociaal Werk)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een brutosalaris variërend van minimaal € 3.168,-- tot maximaal € 4.733,-- (bedragen op basis van 36 uur in de week)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een toeslag variërend van 20 tot 45% voor onregelmatige diensten\u003C\u002Fli>\u003Cli>een eindejaarsuitkering (8,3%)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een loopbaanbudget (1,5%) voor professionele ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>een reiskostenregeling (woon-werk en dienstreizen)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een pensioenregeling bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":218,"title":395,"text":396,"image":41,"video":41},"Herken jij jezelf in deze functie?","\u003Cp>Dan ontvangen we graag jouw CV, voorzien van een (korte) motivatie. Vertel ons waarom jij graag als helpdeskmedewerker aan de slag wilt en waarom je je wilt inzetten voor dit doel en deze doelgroep. Je kunt ons mailen op: \u003Ca href=\"mailto:hr@inlia-foundations.nl\">hr@inlia-foundations.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Hoe gaan we daarna verder?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ontvangt een ontvangstbevestiging. Als we mogelijkheden zien, ontvang je een uitnodiging voor een gesprek. Als er een match is, bespreken we het contractvoorstel en eventuele vragen die je nog hebt. Daarna heten we je graag welkom bij INLIA en verzorgen we de verdere introductie binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":214,"title":219,"text":398,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Neem gerust contact op met HR manager Esmée de Kroon of HR assistent Janneke de Vries, tel \u003Ca href=\"tel:+31503137371\">050-3137371\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":400,"max_salary":401},3168,4733,[403,404],{"id":345,"slug":346,"fullname":347,"function":348,"photo":41,"phone":349,"phone2":349,"is_recruiter":36},{"id":351,"slug":352,"fullname":353,"function":354,"photo":41,"phone":349,"phone2":349,"is_recruiter":36},[],"Jacobijnerstraat 5 ","9712HZ","2026-07-30T11:43:57+02:00","2026-07-30T11:48:13.152+02:00","2026-07-30T11:48:12.758+02:00",{"id":412,"slug":413,"title":414,"organisation":415,"functions":429,"workfields":431,"educations":433,"employments":435,"header_image":439,"text":41,"text_blocks":440,"min_hours":265,"max_hours":266,"salary":443,"recruiters":445,"contacts":446,"zipcode":422,"province":93,"locality":42,"country":94,"lat":447,"lng":448,"language":95,"apply":449,"go_live_at":450,"expire_at":451,"first_published_at":452,"last_published_at":452,"updated_at":453,"external_id":454,"sent":6,"status":101},81590,"81590-klantcoach-1-werkplein-drentsche-aa","Klantcoach",{"id":416,"slug":417,"title":418,"is_member":6,"logo":419,"logo_pad_to_box":420,"address":421,"zipcode":422,"city":42,"province":93,"lat":423,"lng":424,"email":41,"email_suffices":425,"site":427,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":428,"show_questions_panel":36},2605,"werkplein-drentsche-aa","WPDA Inkomen, ontwikkel en werkcentrum","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_41.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_GA8TMbk.pad_to_box-224x224.png","W.A. Scholtenstraat 22","9403AK",53.00545823,6.57523436,[426],"@wpda.nl","https:\u002F\u002Fwww.wpda.nl\u002F",[],[430],{"id":180,"name":181,"slug":182},[432],{"id":103,"name":308,"slug":309},[434],{"id":56,"name":312,"slug":313},[436,437,438],{"id":130,"name":316,"slug":317},{"id":51,"name":195,"slug":196},{"id":74,"name":75,"slug":76},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_werkplein-drentsche-aa.png",[441],{"name":80,"text":442},"\u003Cstrong>\u003Cem> die het verschil voor onze inwoners kan maken\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over de collega die we zoeken...\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als organisatie hebben we een bepaald beeld van de ideale collega: deze heeft het WPDA-DNA. Je verantwoordelijk voelen, niet bang zijn om het voortouw te nemen, passievol en zelfbewust te werk gaan zijn wat ons betreft de eigenschappen die passen bij jou als toekomstig medewerker van WPDA. Zelfstandig opererend binnen een samensturend team, dat vraagt om samenwerkingsgerichtheid, verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Je doet wat je belooft en bent proactief in het opzoeken van de samenwerking, zowel intern als extern.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een andere belangrijke eigenschap van jou is omgevingsbewustzijn; je bent oprecht geïnteresseerd in de inwoner en wat die nodig heeft en laat dat centraal staan bij de keuzes die je maakt. Dat vraagt vaak om creativiteit waarbij je steeds het doel van de wet als uitgangspunt neemt in plaats van de letter van de wet. Omgekeerd denken noemen wij dat. Je bent je bewust van het verschil dat jij kunt maken door aan de juiste touwtjes te trekken en hebt een uitgebreid netwerk dat je kunt inzetten waar dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor deze specifieke rol zien we graag dat je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en is kennis van de participatiewet en andere relevante wet- en regelgeving een must. Daarbij is het ook uitermate handig als je kennis hebt van (huishoud)financiën, schuldhulpverlening en\u002Fof het sociale domein binnen ons werkgebied. Ben jij degene die we zoeken?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je bij ons doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Financieel Stabiel, de naam zegt het al, helpt waar nodig onze inwoners uit de brede doelgroep van de Participatiewet en de Wet sociale werkvoorziening op weg naar financiële stabiliteit. We weten namelijk dat mensen door geldzorgen belemmerd kunnen worden om actief deel te nemen aan de samenleving. En dat brengt ons bij onze missie!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als er bij ons signalen binnenkomen dat er mogelijk sprake is van financiële problemen, dan komen wij meteen in actie en onderzoeken we of en welke hulp nodig is. We maken gebruik van regelingen die de financiële lasten verlagen, kijken waar er bezuinigd kan worden en gaan in overleg met schuldeisers over betalingsregelingen en schakelen we de Gemeentelijke Kredietbank in als dat nodig is. Eventueel zorgen we ook dat de inwoner hulp krijgt bij het doen van zijn eigen administratie. We blijven de inwoner nauwlettend volgen om er zeker van te zijn dat die de ondersteuning krijgt die nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast is er een grote rol voor het team weggelegd in de financiële ontzorging van nieuwe statushouders. In de wet is geregeld dat nieuwe statushouders zes maanden financieel ontzorgd worden. Het is een taak van team financieel stabiel om dit in goede banen te leiden. In die periode hebben wij regelmatig contact met de statushouders om hen te helpen bij het creëren van een stabiele financiële situatie, vanuit waar de statushouder op den duur zelfstandig verder kan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om al bovenstaande taken goed uit te voeren werken wij nauw samen met (gespecialiseerde) maatschappelijke organisaties, onze ketenpartners en buurt- of sociale teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat we jou bieden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij WPDA bieden we meer dan alleen een baan: we bieden jou een plek aan in onze unieke organisatie. Een samensturende organisatie waar vertrouwen, vakmanschap en verbinding belangrijke kernwaarden zijn in een afwisselende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In eerste instantie bieden we een dienstverband voor 12 maanden met de intentie dit op termijn, bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfseconomische omstandigheden, om te zetten naar onbepaalde tijd. We bieden een salaris van maximaal € 5.096, - bruto per maand. De inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een zeer goede thuiswerkregeling en -vergoeding, aantrekkelijke reiskostenregeling, individueel keuzebudget van 17,05% met de mogelijkheid om vitaliteitsdoeleinden fiscaal aantrekkelijk uit te ruilen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Geïnteresseerd?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Klik dan op de knop 'sollicteren' en upload jouw CV en motivatie. Dit kan tot uiterlijk 9 augustus a.s. Geef hierbij ook het aantal uren aan dat jij beschikbaar bent per week. Hiervoor geldt een minimum van 32 uur per week.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst nog meer weten over de functie? Bel dan gerust met één van je mogelijke toekomstige collega’s Lisanne Raven vanuit cluster Statushouders (06-27 40 58 12) of Moniek ten Brink vanuit cluster Financieel stabiel (06 22 55 91 03).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 augustus a.s. In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 à 10 minuten. Op welke manier je dit wilt doen is vormvrij.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun sollicitatiebrief aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, stage-, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F772eb470-0e2c-4925-ad6d-e807bf268da4\"\u002F>",{"max_salary":444},5096,[],[],53.00563779,6.57440504,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F772eb470-0e2c-4925-ad6d-e807bf268da4","2026-07-30T11:22:26+02:00","2026-08-09T23:59:59+02:00","2026-07-30T11:22:28.745+02:00","2026-07-30T11:22:28.296+02:00","3646887",{"id":456,"slug":457,"title":458,"organisation":459,"functions":473,"workfields":475,"educations":477,"employments":479,"header_image":481,"text":41,"text_blocks":482,"min_hours":265,"max_hours":265,"salary":485,"recruiters":488,"contacts":496,"zipcode":497,"province":292,"locality":292,"country":94,"lat":498,"lng":499,"language":95,"apply":500,"go_live_at":501,"expire_at":502,"first_published_at":503,"last_published_at":503,"updated_at":504,"external_id":505,"sent":6,"status":101},81587,"81587-corporate-recruiter-1-gemeente-groningen","Corporate Recruiter",{"id":460,"slug":461,"title":462,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":463,"logo_pad_to_box":464,"address":465,"zipcode":41,"city":292,"province":41,"lat":466,"lng":467,"email":468,"email_suffices":469,"site":471,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":472,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[470],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[474],{"id":51,"name":52,"slug":53},[476],{"id":304,"name":305,"slug":306},[478],{"id":56,"name":312,"slug":313},[480],{"id":180,"name":319,"slug":320},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[483],{"name":80,"text":484},"\u003Cstrong>Krijg jij energie van het zoeken, vinden en binden van talent voor de gemeente Groningen? Ben jij een gelijkwaardige gesprekspartner voor de verschillende betrokken partijen en breng jij net dat beetje extra met jouw kennis, ervaring en klantgerichte mindset? Lees dan verder!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>‘’De juiste persoon op de juiste plek’ dat is waar het Carrière Centrum zich elke dag voor inspant. Het Carrière Centrum bestaat uit recruiters, loopbaanadviseurs, medewerkers bedrijfsvoering HR en een employer branding specialist. Gezamenlijk zorgen wij voor een goede instroom en doorstroom van medewerkers. Jaarlijks heeft de gemeente Groningen ongeveer 500 vacatures. Het doel is om de vacatures te vervullen door de juiste match; dit kan zowel met interne medewerkers als met nieuwe medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als corporate recruiter ben jij het aanspreekpunt en adviseur voor leidinggevenden op het gebied van werving en selectie. Je bent een stevige gesprekspartner die doorvraagt, kritisch meedenkt en managers en directies helpt om weloverwogen keuzes te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je volgt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar effectieve wervingsstrategieën. Daarbij zet je de juiste middelen in om talent te bereiken en te enthousiasmeren voor werken bij de gemeente Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je voert regie op het volledige recruitmentproces, van intake tot selectie. Je bewaakt de voortgang, brengt de juiste partijen samen en zorgt voor een zorgvuldig en objectief proces dat leidt tot duurzame matches. Daarnaast werk je nauw samen met loopbaanadviseurs om kansen voor interne mobiliteit zichtbaar te maken en talent binnen de organisatie optimaal te benutten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het Carrière Centrum bestaat inmiddels drie jaar. In die periode hebben we een stevige basis gelegd voor onze dienstverlening. Nu richten we ons op de verdere doorontwikkeling van het Carrière Centrum en de professionalisering van onze dienstverlening. Jij speelt hierin een belangrijke rol. Met jouw kennis en ideeën help je toekomstgericht en inclusief recruitmentbeleid vorm te geven. Zo maak je impact op de vacatures van vandaag én op de manier waarop we morgen extern talent aantrekken en intern talent ontwikkelen en behouden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen de directie HRM, Financiën & Inkoop, op de afdeling HR Services. Het Carrière Centrum bestaat uit een team van veertien collega's met uiteenlopende expertises. Samen zetten wij ons in voor de instroom van nieuwe medewerkers en stimuleren we de doorstroom en ontwikkeling van onze huidige medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig, ondernemend en weet gemakkelijk verbinding te maken met verschillende stakeholders. Je schakelt soepel tussen tactisch advies en operationele uitvoering en voelt je thuis in een omgeving waar maatschappelijke impact centraal staat. Met jouw organisatiesensitiviteit, adviesvaardigheden en arbeidsmarktkennis weet je leidinggevenden te ondersteunen bij het aantrekken van talent.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>heb je aantoonbare ervaring met recruitment en het adviseren van leidinggevenden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>heb je een scherp inzicht in arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmenttrends;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bouw en onderhoud je gemakkelijk waardevolle relaties en netwerken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>communiceer je helder, overtuigend en doelgroepgericht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ben je in staat om belangen af te wegen binnen een bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie adviseur IV);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 uur per week, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Esther Sternsdorff, Corporate Recruiter, via 06-2553 4432.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met dinsdag 18 augustus 2026 de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 27 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt in- en extern tegelijkertijd geworven waarbij voorrangskandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ES1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F70c56aff-a62c-4fdd-aaa2-ff49997d4100\"\u002F>",{"base_salary":486,"max_salary":487},3824,5624,[489],{"id":490,"slug":491,"fullname":492,"function":493,"photo":494,"email2":468,"phone2":495,"is_recruiter":36},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F70c56aff-a62c-4fdd-aaa2-ff49997d4100","2026-07-30T11:12:15+02:00","2026-08-18T22:00:00+02:00","2026-07-30T11:12:21.559+02:00","2026-07-30T11:12:20.921+02:00","385343",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":507},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":509},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":511},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":130,"total_items":513,"items":514},9,[515,535,555,606,665,694,752,790,853],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":516,"functions":519,"workfields":521,"educations":524,"employments":527,"header_image":77,"text":41,"text_blocks":529,"min_hours":5,"max_hours":86,"salary":532,"recruiters":533,"contacts":534,"address":40,"zipcode":92,"province":93,"locality":42,"country":94,"lat":43,"lng":44,"language":95,"apply":96,"go_live_at":97,"expire_at":98,"first_published_at":99,"last_published_at":99,"updated_at":100,"sent":6,"status":101},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":517,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":518,"show_questions_panel":36},[],[],[520],{"id":51,"name":52,"slug":53},[522,523],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":60,"name":61,"slug":62},[525,526],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":69,"name":70,"slug":71},[528],{"id":74,"name":75,"slug":76},[530,531],{"name":80,"text":81},{"name":83,"title":84,"text":85,"image":41,"video":41},{"base_salary":88,"max_salary":89},[],[],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":536,"functions":539,"workfields":541,"educations":544,"employments":547,"header_image":77,"text":41,"text_blocks":549,"min_hours":5,"max_hours":86,"salary":552,"recruiters":553,"contacts":554,"address":40,"zipcode":92,"province":93,"locality":42,"country":94,"lat":43,"lng":44,"language":95,"apply":96,"go_live_at":97,"expire_at":98,"first_published_at":99,"last_published_at":99,"updated_at":100,"sent":6,"status":101},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":537,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":538,"show_questions_panel":36},[],[],[540],{"id":51,"name":52,"slug":53},[542,543],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":60,"name":61,"slug":62},[545,546],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":69,"name":70,"slug":71},[548],{"id":74,"name":75,"slug":76},[550,551],{"name":80,"text":81},{"name":83,"title":84,"text":85,"image":41,"video":41},{"base_salary":88,"max_salary":89},[],[],{"id":556,"slug":557,"title":558,"organisation":559,"functions":563,"workfields":565,"educations":571,"employments":574,"header_image":576,"text":41,"text_blocks":577,"max_hours":5,"salary":590,"recruiters":593,"contacts":596,"website":597,"zipcode":598,"province":93,"locality":599,"country":94,"lat":600,"lng":601,"language":95,"apply":597,"go_live_at":602,"expire_at":98,"first_published_at":603,"last_published_at":604,"updated_at":605,"sent":36,"status":101},79459,"79459-verpleegkundig-specialist-basisarts-medische-dienst-meppel-vanboeijen","Verpleegkundig specialist \u002F Basisarts | Medische dienst Meppel",{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":161,"logo_pad_to_box":162,"address":163,"zipcode":164,"city":42,"province":93,"lat":165,"lng":166,"email":167,"email_suffices":560,"site":170,"social_media":561,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":562,"show_questions_panel":36},[169],{"linkedin_url":172,"instagram_url":173,"tiktok_url":174,"facebook_url":175,"spotify_url":173,"youtube_url":176},[],[564],{"id":51,"name":52,"slug":53},[566,570],{"id":567,"name":568,"slug":569},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":60,"name":61,"slug":62},[572,573],{"id":56,"name":312,"slug":313},{"id":69,"name":70,"slug":71},[575],{"id":51,"name":195,"slug":196},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacture_plaatje_4_diverse_poppetjes_nH29u9L.png",[578,580,582,584,586,588],{"name":80,"text":579},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Vanboeijen biedt zorg en ondersteuning aan mensen met verstandelijk beperking: “wij zetten onze kennis en ervaring in voor de meest kwetsbare mensen met een verstandelijke beperking”.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ci>Met een betrokken team van professionals werken we dagelijks aan een waardevol leven voor onze cliënten. Binnen onze medische dienst (Assen, Meppel, Nooitgedacht) staat samenwerking, kwaliteit en ontwikkeling centraal, waarbij we zorg bieden in uiteenlopende vormen zoals huisartsen-, arts VG-, verpleegkundig specialistische- en verpleegkundige zorg.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":202,"title":203,"text":581,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je maakt deel uit van een ambitieus en deskundig medisch team. In deze rol verleen je complexe (verpleegkundige-) en medische zorg aan mensen met een verstandelijke beperking met een zelfstandige bevoegdheid, waar nodig onder supervisie van een huisarts of arts VG. Je werkt nauw samen met verschillende disciplines en levert een actieve bijdrage aan de kwaliteit van zorg. Daarnaast is er de mogelijkheid om deels gedetacheerd te worden bij externe organisaties binnen de gehandicaptenzorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt een centrale rol in het zorgproces: je stelt diagnoses, bepaalt en voert interventies uit en onderhoudt een zelfstandige behandelrelatie met cliënten. Ook geef je ondersteuning bij acute zorg, palliatieve zorg en nazorg. Naast je directe zorgtaken draag je bij aan voorlichting en scholing.\u003C\u002Fp>",{"name":206,"title":207,"text":583,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>BIG-geregistreerd verpleegkundig specialist (AGZ) met afgeronde master Advanced Nursing Practice of basisarts;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met onze doelgroep.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":210,"title":211,"text":585,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Zekerheid met direct een vast dienstverband:\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel mogelijkheden voor opleiding, bij- en nascholing:\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris volgens inschaling cao Gehandicaptenzorg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenregeling via PFZW;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeraars;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitruilregelingen voor o.a. reiskosten, fiets, laptop of telefoon via belastingvoordeel.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":214,"title":215,"text":587,"image":41,"video":41},"\u003Cp>We gaan graag met je in gesprek. Stuur je cv en motivatiebrief via de button solliciteer. Zodra de juiste kandidaat is gevonden sluiten we de vacature.\u003C\u002Fp>",{"name":218,"title":219,"text":589,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Neem dan contact op met Fabienne Meijer, doktersassistente (06-13441492).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Als onderdeel van de procedure vragen wij je een dienst mee te draaien.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003Ci>Om bij Vanboeijen in dienst te treden is de overhandiging van een Verklaring Omtrent Gedrag verplicht.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003Ci>De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":591,"max_salary":592},4077,5926,[594,595],{"id":226,"slug":227,"fullname":228,"function":229,"photo":41,"email2":167,"phone2":230,"is_recruiter":36},{"id":232,"slug":233,"fullname":234,"function":229,"photo":41,"email2":167,"phone2":230,"is_recruiter":36},[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fverpleegkundig-specialist-basisarts-meppel","7943RZ","Meppel",52.6986351,6.22921639,"2026-07-27T10:50:00+02:00","2026-05-28T10:51:16.260+02:00","2026-07-27T14:51:44.077+02:00","2026-07-27T14:51:43.555+02:00",{"id":607,"slug":608,"title":609,"organisation":610,"functions":618,"workfields":620,"educations":623,"employments":628,"header_image":630,"text":41,"text_blocks":631,"min_hours":5,"max_hours":265,"salary":645,"recruiters":648,"contacts":649,"website":656,"zipcode":657,"province":272,"locality":658,"country":94,"lat":659,"lng":660,"language":95,"apply":41,"go_live_at":661,"expire_at":662,"first_published_at":663,"last_published_at":663,"updated_at":664,"sent":36,"status":101},81147,"81147-apothekersassistent-2-farmakander","Apothekersassistent",{"id":611,"slug":612,"title":613,"is_member":6,"logo":614,"logo_pad_to_box":615,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"email":41,"email_suffices":616,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":617,"show_questions_panel":36},2479,"farmakander","Farmakander","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffarmakander-logo-180_iwTLLEn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ffarmakander-logo-180_iwTLLEn.pad_to_box-224x224.png",[],[],[619],{"id":51,"name":52,"slug":53},[621,622],{"id":567,"name":568,"slug":569},{"id":60,"name":61,"slug":62},[624,625],{"id":74,"name":191,"slug":192},{"id":180,"name":626,"slug":627},"MBO+","mbo-2",[629],{"id":51,"name":195,"slug":196},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[632,634,636,639,642],{"name":80,"text":633},"\u003Cp>Apotheek De Drie Stellingen geeft aan patiënten optimale begeleiding rondom medicatie met oprechte en vriendelijke aandacht. Aan collega zorgverleners verlenen we professionele en collegiale ondersteuning. We hebben sterke lokale binding en een heldere visie op ‘De apotheek van de toekomst’. Samen met onze zusterorganisaties SPITS Oosterwolde, UPLUS, DISP en Phaitality werken wij dagelijks aan het verbeteren en optimaliseren van farmaceutische zorg voor cliënten en zorgpartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>In Oosterwolde bevindt de apotheek zich in een gezondheidscentrum en werken we met een apotheekrobot. Vanuit Appelscha verzorgen we medicijnrollen voor thuiswonende cliënten en een groot aantal instellingen. We werken met een enthousiast team op beide locaties waar we zelfstandig projecten uitvoeren.\u003C\u002Fp>",{"name":202,"title":203,"text":635,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Als apothekersassistent bij De Drie Stellingen ben je samen met je collega’s hét aanspreekpunt voor patiënten, zorgverleners en instellingen. Jij zorgt niet alleen voor het uitgeven, bewaken en controleren van genees- en zelfzorgmiddelen of het zorgvuldig afhandelen van recepten, maar vooral voor het leveren van échte zorg. Met jouw kennis en persoonlijke advies maak je dagelijks het verschil voor onze patiënten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat deze functie extra bijzonder maakt? We gaan verder dan de standaard apotheekzorg. Zo bieden we met farmabuddy’s persoonlijke begeleiding aan speciale patiëntengroepen, bijvoorbeeld mensen in de palliatieve fase. Daarnaast kijken we continu hoe we onze logistieke processen slimmer kunnen inrichten. Zo houden we meer tijd over voor waar het écht om draait: persoonlijke aandacht en goede farmaceutische zorg.\u003C\u002Fp>",{"name":206,"title":637,"text":638,"image":41,"video":41},"Wat is vereist?","\u003Cul>\u003Cli>Diploma Apothekersassistent\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede beheersing van de Nederlandse taal\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":210,"title":640,"text":641,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>24 tot 32-urige werkweek met een salaris van maximaal € 3.745,83 bruto op basis van 36 uur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Overige arbeidsvoorwaarden conform cao Apotheken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een inspirerende en veilige omgeving, waarbij zelfverantwoordelijkheid en ontwikkeling belangrijk zijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je komt te werken in een groeiende, dynamische en succesvolle organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een werkgever die aandacht heeft voor persoonlijke ontwikkeling en daarin investeert.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":214,"title":643,"text":644,"image":41,"video":41},"Meer informatie","\u003Cp>Wil je meer weten over de vacature of over onze apotheek? Bel dan 0516 515001. Ben je enthousiast geworden en denk jij dat deze functie jou op het lijf geschreven is? Stuur dan je motivatiebrief en cv naar \u003Ca href=\"mailto:sollicitatie@farmakander.nl\">sollicitatie@farmakander.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":646,"max_salary":647},17.27,24.01,[],[650],{"id":651,"slug":652,"fullname":653,"function":653,"photo":41,"email2":654,"phone2":655,"is_recruiter":6},67363,"hr","HR","sollicitatie@spitsoosterwolde.nl","0516740000","https:\u002F\u002Fwww.farmakander.nl\u002Fvacatures","8431LD","Oosterwolde",52.99329829,6.29381617,"2026-07-14T16:00:00+02:00","2026-07-31T15:44:00+02:00","2026-07-14T16:00:39.604+02:00","2026-07-14T15:45:11.814+02:00",{"id":666,"slug":667,"title":668,"organisation":669,"functions":677,"workfields":679,"educations":681,"employments":683,"header_image":684,"text":685,"min_hours":5,"max_hours":86,"recruiters":686,"contacts":687,"website":688,"zipcode":238,"locality":689,"country":94,"language":95,"apply":41,"go_live_at":690,"expire_at":691,"first_published_at":692,"last_published_at":692,"updated_at":693,"sent":36,"status":101},81131,"81131-1076987-adviseur-kwaliteit-veiligheid-treant","Adviseur kwaliteit & veiligheid",{"id":670,"slug":671,"title":672,"is_member":6,"logo":673,"logo_pad_to_box":674,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"email":41,"email_suffices":675,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":676,"show_questions_panel":36},66663,"treant","Treant","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FTreant_Logo2022_rgb_Groen-Vlak_pos_MtUOM2J.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FTreant_Logo2022_rgb_Groen-Vlak_pos_Mt.pad_to_box-224x224.png",[],[],[678],{"id":51,"name":52,"slug":53},[680],{"id":60,"name":61,"slug":62},[682],{"id":56,"name":312,"slug":313},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_treant-zorggroep.png","\u003Cstrong>Ben jij analytisch, krijg je energie van het werken met data én wil je bijdragen aan betere en veiligere zorg? Dan is Treant op zoek naar jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>De functie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nOns Bureau Kwaliteit & Veiligheid (BK&V) zoekt een adviseur voor ons expertteam transparantie.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nIn deze functie zorg je ervoor dat er betrouwbare kwaliteitsinformatie beschikbaar is voor de ziekenhuis- en ouderenzorg. Je verzamelt, analyseert en verwerkt gegevens uit verschillende systemen. Deze gegevens gebruik je voor kwaliteitsindicatoren (zoals IGJ, ZINL, SONCOS en Care) en het meten van zorgresultaten.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nJe initieert en ondersteunt verbeteracties en projecten en werkt samen met collega's aan het inzichtelijk maken van data. Je werkt nauw samen met de accountadviseurs. Dit zijn adviseurs die organisatiebreed adviseren over alle kwaliteitsgebieden. Je brengt trends en ontwikkelingen in kaart. Op basis daarvan geef je duidelijke adviezen aan de organisatie die helpen om de kwaliteit van de zorg verder te verbeteren.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Jij bent de ideale kandidaat\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nJe gelooft in de kracht van data om de kwaliteit en veiligheid van de zorg continu te verbeteren. Je hebt een sterk analytisch vermogen, werkt nauwkeurig en vertaalt analyses en trends naar bruikbare adviezen voor de organisatie.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nJe komt terecht in een team dat openstaat voor verandering en actief meedenkt over verbeteringen die aansluiten bij de praktijk. Met humor, vertrouwen en een goede samenwerking creëren we een prettige werksfeer waarin we samen deadlines halen en uitdagingen aangaan.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nJe hebt affiniteit met Excel en data-analyse. Ervaring met een datawarehouse en analysetools, zoals SAS Enterprise Guide, is een pre.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDaarnaast:\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>beschik je over een afgeronde hbo-opleiding;\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>ben je communicatief sterk en weet je complexe informatie begrijpelijk over te brengen;\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>ben je een verbindende adviseur die gemakkelijk samenwerkt met verschillende disciplines;\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>kun je goed omgaan met deadlines en houd je overzicht in drukke periodes;\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>beschik je over organisatietalent;\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>zijn ervaring in de ziekenhuiszorg en kennis van medische terminologie een pré.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Ons team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nWe zijn trots op de zorg die we leveren! Iedere dag werken onze medewerkers in care en cure aan kwalitatief hoogwaardige zorg. Voor de kwaliteit van onze hele organisatie zijn we tot medio 2031 geaccrediteerd. Treant gaat zorggroepbreed door met het continu verbeterprogramma van Qualicor. Daar draag jij als adviseur voor een belangrijk deel aan bij. Binnen het team ondersteun je elkaar én andere collega’s waar dat nodig is. Naast je directe team werk je samen met collega’s van andere afdelingen en locaties binnen Treant. Onze expertteams bestaan veelal uit enkele (senior) adviseurs en een stafmedewerker. Op dinsdag werken we zoveel mogelijk samen op locatie in Hoogeveen. Je komt te werken in een gezellig, enthousiast, betrokken en gedreven team!\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Ons aanbod\u003C\u002Fstrong>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een contract voor 24-28 uur per week.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een salaris van minimaal € 3.903,- en maximaal € 5.503,- bruto fulltime per maand (cao ziekenhuizen FWG 55).\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Vakantietoeslag (8,33%).\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Kom je met de auto? Bij ons kun je gratis parkeren.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cstrong>Nieuwsgierig geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nVertel het ons! Solliciteren kan \u003Cstrong>tot en met woensdag 12 augustus \u003C\u002Fstrong>via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002F1MiWFYn\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>het sollicitatieformulier\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa> op de website.\u003Cbr \u002F>\nWe lezen in jouw sollicitatiebrief graag jouw motivatie.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nWil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Mirjam Hagewoud, T: 06 - 30 97 36 56 of Marleen Schonewille, T: 06 - 21 98 18 35 Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze recruiter Laura, bereikbaar via \u003Ca href=\"mailto:recruitment@treant.nl\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>l.hauke@treant.nl\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDe sollicitatiegesprekken staan gepland op 4 augustus, dus noteer dit alvast in je agenda!\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nOndertussen vragen we ook onze huidige medewerkers of een van hen deze uitdaging aan wil gaan. Als dat het geval is, krijgt deze kandidaat voorrang.\u003Cimg alt=\"\" src=\"https:\u002F\u002Ft.dlrs.info\u002Ftrack.php?orderid=1076987\" style=\"height:0;width:0\" \u002F>",[],[],"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002Fcy0NYMY","Emmen, Hoogeveen","2026-07-14T00:00:00+02:00","2026-08-12T00:00:00+02:00","2026-07-14T13:15:45.480+02:00","2026-07-14T13:15:44.914+02:00",{"id":695,"slug":696,"title":697,"organisation":698,"functions":712,"workfields":714,"educations":716,"employments":718,"header_image":720,"text":41,"text_blocks":721,"max_hours":5,"salary":744,"recruiters":745,"contacts":746,"website":747,"address":704,"zipcode":705,"province":292,"locality":704,"country":94,"lat":706,"lng":707,"language":95,"apply":41,"go_live_at":748,"expire_at":749,"first_published_at":750,"last_published_at":750,"updated_at":751,"sent":36,"status":101},81040,"81040-coordinator-bestaanszekerheid-buitenslapers-ggd-groningen","Coördinator Bestaanszekerheid Buitenslapers",{"id":699,"slug":700,"title":701,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":702,"logo_pad_to_box":703,"address":704,"zipcode":705,"city":292,"province":292,"lat":706,"lng":707,"email":41,"email_suffices":708,"site":710,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":711,"show_questions_panel":36},2330,"ggd-groningen","GGD Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-groningen.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 120","9713GW",53.22023635,6.57683534,[709],"@ggd.groningen.nl","https:\u002F\u002Fggd.groningen.nl",[],[713],{"id":51,"name":52,"slug":53},[715],{"id":60,"name":61,"slug":62},[717],{"id":56,"name":312,"slug":313},[719],{"id":51,"name":195,"slug":196},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggd-groningen.png",[722,724,726,729,732,735,738,741],{"name":80,"text":723},"\u003Cp>Wil jij een sleutelrol spelen in de ondersteuning van mensen die buiten slapen? Ben jij iemand die overzicht houdt, partijen samenbrengt en zorgt dat mensen de juiste hulp krijgen? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003C\u002Fp>",{"name":202,"title":203,"text":725,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Het in beeld brengen, registreren en monitoren van mensen die buiten slapen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ontvangen, verwerken en beheren van aanmeldingen van ketenpartners in samenwerking met het Meldpunt overlast en zorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het beoordelen van de situatie van aangemelde buitenslapers en bepalen welke ondersteuning nodig is. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het organiseren en beleggen van passende casusregie door een betrokken hulpverlener of organisatie. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het coördineren van opschaling wanneer casusregie of samenwerking stagneert. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bevorderen van de toeleiding naar opvang, zorg, ondersteuning en voorzieningen die bijdragen aan bestaanszekerheid. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het organiseren en faciliteren van afstemming tussen betrokken partijen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onderhouden van de samenwerking met het Meldpunt Overlast en Zorg. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren van knelpunten, risico's en hiaten in de ondersteuning en deze bespreekbaar maken bij de juiste organisaties of de opdrachtgever. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het fungeren als centraal aanspreekpunt voor ketenpartners en de gemeente. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opstellen van maandelijkse rapportages over de voortgang en resultaten. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het leveren van signalen die bijdragen aan beleidsontwikkeling. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het informeren en activeren van hulpverleners rondom de winterkouderegeling. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bijdragen aan de voorbereiding en uitvoering van de winter- en zomerregeling en de structurele noodopvang. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":206,"title":727,"text":728,"image":41,"video":41},"Wat breng je mee?","\u003Cp>Je bent een professional die overzicht houdt in complexe situaties en gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen. Daarnaast heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur in de richting van HBO verpleegkunde of social work; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring met het coördineren van complexe casuïstiek binnen het sociaal domein, maatschappelijke opvang of openbare gezondheidszorg; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van de sociale kaart en de keten van opvang, zorg en ondersteuning; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met ketensamenwerking en netwerkregie; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent zelfstandig, besluitvaardig, oplossingsgericht en kunt goed samenwerken met verschillende organisaties; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een analytische blik waarmee je knelpunten signaleert en vertaalt naar verbeteringen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Geen 9 – 5 mentaliteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kan omgaan met tegengestelde belangen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van rijbewijs B en beschikt over een auto; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor zowel de mens als het systeem. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele casuïstiek en strategische samenwerking. Je blijft rustig onder druk, bent besluitvaardig en weet verschillende organisaties effectief te laten samenwerken, zonder de gezamenlijke doelen uit het oog te verliezen. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":206,"title":730,"text":731,"image":41,"video":41},"Competenties","\u003Cp>\u003Cb>Samenwerken en verbinden \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je weet verschillende organisaties en professionals bij elkaar te brengen. Je creëert draagvlak, verbindt belangen en spreekt partijen aan op gemaakte afspraken. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Overstijgend denken\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Je overziet de samenhang tussen individuele casuïstiek, maatschappelijke ontwikkelingen en de samenwerking binnen de keten. Je herkent knelpunten en denkt mee over structurele verbeteringen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Flexibele werkhouding\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende casussen, samenwerkingspartners en veranderende situaties. Je past je aanpak aan wanneer de situatie daarom vraagt, zonder het overzicht te verliezen.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Overtuigingskracht \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je weet cliënten en samenwerkingspartners te motiveren om gezamenlijk tot passende oplossingen te komen. Je brengt verschillende belangen bij elkaar en creëert draagvlak voor gemaakte afspraken. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Stressbestendigheid \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je houdt overzicht in complexe situaties en blijft rustig wanneer de druk toeneemt. Je stelt prioriteiten en neemt weloverwogen beslissingen, ook wanneer niet alle informatie direct beschikbaar is.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Accuraat \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je werkt zorgvuldig en legt afspraken en relevante informatie correct vast. Je gaat zorgvuldig om met gegevens en bewaakt de kwaliteit van de uitvoering.  \u003C\u002Fp>",{"name":202,"title":733,"text":734,"image":41,"video":41},"Met jouw inzet draag je bij aan:","\u003Cul>\u003Cli>Een integrale en gebiedsgerichte samenwerking tussen alle betrokken organisaties rondom buitenslapers. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede afstemming, regie en samenwerking in complexe casussen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Tijdige toeleiding van mensen naar opvang, zorg en ondersteuning. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbetering van de bestaanszekerheid van mensen die buiten slapen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een veilige, effectieve en samenhangende aanpak binnen de gemeente Groningen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert daarmee een belangrijke bijdrage aan een gemeente waarin ook de meest kwetsbare inwoners passende ondersteuning krijgen en perspectief houden op herstel en participatie. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":210,"title":736,"text":737,"image":41,"video":41},"Wij bieden","\u003Cul>\u003Cli>Een tijdelijke functie voor de duur van een jaar voor 24 uur per week, met uitzicht op verlenging.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, een fietsregeling of laten uitbetalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":214,"title":739,"text":740,"image":41,"video":41},"Informatie","\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Erik Reith, coördinator Team OGGZ, telefoonnummer: 06-20 07 31 43\u003C\u002Fp>",{"name":218,"title":742,"text":743,"image":41,"video":41},"Reageren","\u003Cp>Je kunt \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fcoordinator-bestaanszekerheid-buitenslapers\">reageren\u003C\u002Fa> tot vrijdag 7 augustus 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 14 augustus.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":487},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fcoordinator-bestaanszekerheid-buitenslapers","2026-07-13T10:00:00+02:00","2026-08-08T00:00:00+02:00","2026-07-13T10:00:39.626+02:00","2026-07-13T09:59:56.074+02:00",{"id":753,"slug":754,"title":755,"organisation":756,"functions":769,"workfields":771,"educations":773,"employments":775,"header_image":776,"text":777,"min_hours":4,"max_hours":778,"salary":779,"recruiters":781,"contacts":782,"website":783,"zipcode":238,"province":93,"locality":764,"country":94,"language":95,"apply":784,"go_live_at":785,"expire_at":786,"first_published_at":787,"last_published_at":788,"updated_at":789,"sent":36,"status":101},81067,"81067-1075781-voorzitter-raad-van-toezicht-woonzorgcentrum-de-westerkim-via-governance-search","Voorzitter Raad van Toezicht",{"id":757,"slug":758,"title":759,"is_member":6,"logo":760,"logo_pad_to_box":761,"address":762,"zipcode":763,"city":764,"province":93,"lat":765,"lng":766,"email":41,"email_suffices":767,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":768,"show_questions_panel":36},81058,"woonzorgcentrum-de-westerkim-via-governance-search","Woonzorgcentrum de Westerkim via Governance Search","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_Woonzorgcentrum_de_Westerkim_via_Governance_Search.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_Woonzorgcentrum_.pad_to_box-224x224.png","Griendtsveenweg 9","7901EB","Hoogeveen",52.72659925,6.46876942,[],[],[770],{"id":51,"name":52,"slug":53},[772],{"id":60,"name":61,"slug":62},[774],{"id":69,"name":70,"slug":71},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_woonzorgcentrum-de-westerkim-via-governance-search.jpeg","De Westerkim is een kleinschalige christelijke ouderenzorgorganisatie in Hoogeveen. Dagelijks zetten ruim 330 medewerkers en 180 vrijwilligers zich in om ouderen een plek te bieden waar zij zich welkom, gezien en thuis voelen. Met een jaaromzet van ongeveer € 18 miljoen vervult de Westerkim een belangrijke maatschappelijke rol in Hoogeveen en de regio. De organisatie beschikt over ongeveer 90 intramurale plaatsen en ongeveer 50 geclusterde VPT-plaatsen. Daarmee beweegt de Westerkim zich nadrukkelijk op het snijvlak van traditionele verpleeghuiszorg en nieuwe vormen van wonen, welzijn en zorg. Als erkend leerbedrijf investeert de Westerkim actief in vakmanschap, leiderschap en een cultuur waarin leren, ontwikkelen en verbeteren vanzelfsprekend zijn.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDe Westerkim bevindt zich in een inspirerende fase van ontwikkeling. In het meerjarenbeleidsplan 2026–2030 heeft de organisatie bewust gekozen voor een koers waarin niet de zorg, maar het leven van bewoners centraal staat. Onder het motto ‘Leefgeluk voorop’ wil de Westerkim bijdragen aan wat voor mensen werkelijk van waarde is: het gewone leven kunnen blijven leiden. Ook wanneer kwetsbaarheid, afhankelijkheid of dementie onderdeel worden van het leven.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDeze visie vraagt om lef, reflectie en vernieuwingskracht. Het betekent ruimte geven aan eigen regie, familie en gemeenschap, anders kijken naar rollen en verantwoordelijkheden en zoeken naar nieuwe antwoorden op maatschappelijke vraagstukken zoals arbeidsmarktkrapte, toenemende zorgzwaarte en de beweging naar langer zelfstandig wonen.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Raad van Toezicht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nDe Raad van Toezicht houdt integraal toezicht op het functioneren van de organisatie en het bestuur. Daarnaast vervult de Raad de rol van werkgever van de bestuurder en fungeert de Raad als adviseur en strategisch sparringpartner.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDe Raad onderschrijft de Governancecode Zorg en ziet toezicht als meer dan controleren alleen. Toezicht betekent ook spiegelen, inspireren, kritisch bevragen en bijdragen aan duurzame besluitvorming. Daarbij staat steeds de maatschappelijke opdracht van De Westerkim centraal: bijdragen aan het welzijn, de kwaliteit van leven en het leefgeluk van cliënten.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDe Raad kenmerkt zich door betrokkenheid, openheid, onafhankelijkheid en een constructieve dialoog. Leden brengen verschillende deskundigheden en perspectieven samen en voelen zich gezamenlijk verantwoordelijk voor de continuïteit en ontwikkeling van de organisatie.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Algemeen profiel Raad van Toezicht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nVan alle leden van de Raad van Toezicht wordt verwacht dat zij beschikken over strategisch inzicht, maatschappelijke betrokkenheid, onafhankelijkheid van oordeel en affiniteit met de doelstelling van De Westerkim.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDaarnaast wordt waarde gehecht aan integriteit, reflectief vermogen, bestuurlijke sensitiviteit, rolvastheid en het vermogen om toezicht, advies en werkgeverschap in samenhang vorm te geven.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Voorzitter Raad van Toezicht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nDe voorzitter vervult een sleutelrol in het functioneren van de Raad van Toezicht en in het samenspel tussen toezicht en bestuur.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nVanuit ervaring en gezag is de voorzitter een belangrijke sparringpartner voor de bestuurder. De voorzitter bewaakt de kwaliteit van het toezicht, stimuleert het strategische gesprek en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van governance, toezichtkwaliteit en de strategische koers van De Westerkim. Gezien de huidige samenstelling van de Raad gaat de voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>De ideale kandidaat\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Beschikt over ruime bestuurlijke en toezichthoudende ervaring, kent de ouderenzorg en heeft daarnaast affiniteit met een visie waarin niet de zorg, maar het leven van bewoners centraal staat.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Begrijpt de verschillende rollen binnen good governance en handelt rolvast.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Begrijpt de betekenis van identiteit en onderschrijft de christelijke identiteit.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Bekrachtigt vanuit deze kernwaarde de gemeenschapsvorming en leefgeluk binnen de ouderenzorg en faciliteert het goede gesprek rondom strategische vraagstukken, toekomstbestendige zorg, arbeidsmarktkrapte en organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Is integer, wijs, verbindend, toegankelijk, tactvol, onafhankelijk en in staat om met rust en gezag leiding te geven aan een divers samengesteld toezichthoudend team.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Komt bij voorkeur uit een van de Noordelijke provincies.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Bezoldiging\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nAls voorzitter van de Raad van Toezicht draag je bij aan een kleinschalige organisatie met maatschappelijke impact. Je wordt onderdeel van een collegiaal en inhoudelijk team en ontvangt een vergoeding in overeenstemming met de WNT-richtlijn, klasse III.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Procedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nDe kandidaten worden eerst uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met Governance Search. De oriënterende gesprekken vinden via Teams plaats op 13 en 17 augustus 2026. De longlist en shortlist van kandidaten worden aan de opdrachtgever gepresenteerd. Een aantal kandidaten van de shortlist wordt uitgenodigd voor selectiegesprekken op locatie bij De Westerkim op dinsdag 25 augustus 2026 tussen 9.00 en 13.00 uur. Er wordt gestreefd naar benoeming van de kandidaat vóór half september 2026. In het eindstadium van de procedure wordt gebruikgemaakt van een referentieonderzoek.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Reageren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nAls je geïnteresseerd en aantoonbaar gekwalificeerd bent voor bovengenoemde functie, verzoeken wij je zo spoedig mogelijk (\u003Cstrong>graag vóór 10 augustus 2026\u003C\u002Fstrong>) te reageren via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002F1fA2N1X\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>het sollicitatieformulier\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa> op de website naar Governance Search met toezending van je cv en motivatie.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDeze vacature is in behandeling bij drs. J.J.R. (Hanneke) Houtzagers (06-51060026). Het aangemaakte e-mailadres voor deze procedure is: \u003Ca href=\"mailto:westerkim.toezicht@gsearch.nl\">\u003Cstrong>westerkim.toezicht@gsearch.nl\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003Cimg alt=\"\" src=\"https:\u002F\u002Ft.dlrs.info\u002Ftrack.php?orderid=1075781\" style=\"height:0;width:0\" \u002F>",8,{"other":780},"other",[],[],"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002F1tsSZju","https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002F1fA2N1X","2026-07-10T00:00:00+02:00","2026-08-10T00:00:00+02:00","2026-07-13T14:15:42.488+02:00","2026-07-15T12:15:42.419+02:00","2026-07-15T12:15:40.529+02:00",{"id":791,"slug":792,"title":793,"organisation":794,"functions":807,"workfields":809,"educations":811,"employments":814,"header_image":818,"text":41,"text_blocks":819,"min_hours":265,"max_hours":834,"salary":835,"recruiters":838,"contacts":847,"address":800,"zipcode":801,"province":93,"locality":42,"country":94,"lat":802,"lng":803,"language":95,"apply":848,"go_live_at":849,"expire_at":850,"first_published_at":851,"last_published_at":851,"updated_at":852,"sent":36,"status":101},80690,"80690-projectleider-implementatie-vvt-dokter-drenthe","Projectleider Implementatie VVT",{"id":795,"slug":796,"title":797,"is_member":6,"logo":798,"logo_pad_to_box":799,"address":800,"zipcode":801,"city":42,"province":93,"lat":802,"lng":803,"email":41,"email_suffices":804,"site":805,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":806,"show_questions_panel":36},67463,"dokter-drenthe","Dokter Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fdokterdrenthe_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fdokterdrenthe_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Stationsstraat 44","9401KX",52.99286597,6.56804427,[],"http:\u002F\u002Fwww.dokterdrenthe.nl\u002F",[],[808],{"id":51,"name":52,"slug":53},[810],{"id":60,"name":61,"slug":62},[812,813],{"id":56,"name":312,"slug":313},{"id":69,"name":70,"slug":71},[815,816,817],{"id":130,"name":316,"slug":317},{"id":51,"name":195,"slug":196},{"id":180,"name":319,"slug":320},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHeader_ACP.jpeg",[820,822,825,828,831],{"name":80,"text":821},"\u003Cp>\u003Cstrong>Samen werken aan de toekomst van palliatieve zorg!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Regio Drenthe-Steenwijkerland loopt voorop in Nederland op het gebied van palliatieve zorg en Advance Care Planning (ACP). Hier wordt gewerkt aan een transformatie waarbij inwoners zelf regie krijgen over hun laatste levensfase en toegang hebben tot de best mogelijke palliatieve zorg. Dit doen we door het kwaliteitskader palliatieve zorg en ACP breed te implementeren. Deze ambitie realiseren we samen met zorg- en welzijnsorganisaties, huisartsenpraktijken, gemeenten en patiëntvertegenwoordigers. Met een sterk samenwerkend team van professionals, aandacht voor transmurale samenwerking en de juiste expertise zorgen we ervoor dat palliatieve zorg goed verankerd wordt in de regio.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De transformatie wordt aangestuurd vanuit het Programma Management Team (PMT). Naast het PMT worden projectleiders ingezet voor de actielijnen Benodigdheden (PB) en Implementatie (PI). Ook worden deelnemende organisaties actief betrokken in werkgroepen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Stuurgroep van de vier netwerken palliatieve zorg Drenthe-Steenwijkerland is opdrachtgever. Aan de transformatie wordt gewerkt door 38 zorgorganisaties, 13 welzijnsorganisaties, \u003Cbr\u002F>140 huisartspraktijken, 13 gemeenten en patiënten vertegenwoordiging.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dokter Drenthe is penvoerder voor dit transformatieplan.\u003C\u002Fp>",{"name":202,"title":823,"text":824,"image":41,"video":41},"De functie","\u003Cp>Wegens het vertrek van een collega zijn wij voor de uitvoering van de transformatie binnen de verpleeg- en verzorgingshuizen en wijkzorgorganisaties (VVT) in de regio Meppel-Steenwijkerland op zoek naar een gedreven projectleider implementatie (PI). In deze functie zorg je, samen met de organisaties, voor implementatie van het kwaliteitskader palliatieve zorg in de organisaties volgens een al opgesteld werkplan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt in het transformatieteam samen met 22 andere collega projectleiders binnen de regio Drenthe-Steenwijkerland. Met andere woorden: jij helpt om deze zorg de norm te maken met de organisaties in jouw regio en in de samenwerking met andere zorg- en welzijnsorganisaties en huisartspraktijken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol schakel je moeiteloos tussen strategisch denken en concrete actie. Je bewaart het overzicht in een complexe omgeving, stelt de juiste prioriteiten en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden weet je mensen te verbinden en verandering op gang te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Implementeren van de regionale en transmurale afspraken bij de VVT volgens het werkplan dat iedere organisatie al heeft opgesteld en het bewaken van de voortgang\u003C\u002Fli>\u003Cli>Monitoren van de implementatie bij de VVT in samenwerking met de projectleider spiegel- en stuurinformatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Evalueren van de transformatie met het PMT en zorgen voor borging\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het PMT gevraagd en ongevraagd adviseren over knelpunten en kansen binnen de implementatie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Deze functie biedt de kans om echt impact te maken op de toekomst van palliatieve zorg. Wil jij hieraan bijdragen?\u003C\u002Fp>",{"name":206,"title":826,"text":827,"image":41,"video":41},"Jij bent de ideale kandidaat","\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde Hbo- of WO-opleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare relevante ervaring als projectleider op het gebied van verander- en transformatietrajecten in de zorg of welzijn\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Energieke, verbindende en inspirerende persoonlijkheid met uitstekende organisatorische vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":210,"title":829,"text":830,"image":41,"video":41},"Ons aanbod","\u003Cp>Wij bieden een jaarcontract voor 32 tot 38 uur per week, met eventueel zicht op verlenging tot eind 2027. Je werkt grotendeels vanuit huis. Voor overleggen ben je bereid om op verschillende locaties in Drenthe en Steenwijkerland te werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder mag je rekenen op\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salarisindicatie: maximaal schaal 10 CAO huisartsenzorg (min € 5158 – max € 6589 op basis van 38 uur). Je exacte salaris bepalen we aan de hand van opleiding en ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitstekend pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":218,"title":832,"text":833,"image":41,"video":41},"Hebben we je interesse gewekt?","\u003Cp>Wil jij als projectleider aan de slag? Stuur ons dan voor \u003Cstrong>1 augustus 2026\u003C\u002Fstrong> een motivatie met CV via ons portaal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer informatie over de functie? Voor de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Rick Berkhof, programmanager, \u003Ca href=\"tel:+31641876873\">06-41876873\u003C\u002Fa>. Voor procedure zaken kun je contact opnemen met Irene van der Berg van Dokter Drenthe, \u003Ca href=\"tel:+31623125048\">06-23125048\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",38,{"base_salary":836,"max_salary":837},5158,6589,[839],{"id":840,"slug":841,"fullname":842,"function":843,"photo":844,"email2":845,"phone2":846,"is_recruiter":36},67466,"irene-van-de-berg","Irene van de Berg","HR Adviseur","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FSchermafbeelding_2025-04-08_om_15.27.58.png","i.vandenberg@dokterdrenthe.nl","06- 23125048",[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdokterdrenthe.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-dokter-drenthe-bv?VcSn=130","2026-07-02T10:52:15+02:00","2026-08-01T00:00:00+02:00","2026-07-02T10:56:59.633+02:00","2026-07-02T10:56:59.125+02:00",{"id":854,"slug":855,"title":856,"organisation":857,"functions":876,"workfields":878,"educations":884,"employments":887,"header_image":630,"text":41,"text_blocks":892,"min_hours":906,"max_hours":906,"salary":907,"recruiters":910,"contacts":918,"address":863,"zipcode":864,"province":93,"locality":865,"country":94,"lat":866,"lng":867,"language":95,"apply":919,"go_live_at":920,"expire_at":921,"first_published_at":922,"last_published_at":922,"updated_at":923,"sent":36,"status":101},79908,"79908-quality-assurance-officer-intergas","Quality Assurance Officer",{"id":858,"slug":859,"title":860,"is_member":6,"logo":861,"logo_pad_to_box":862,"address":863,"zipcode":864,"city":865,"province":93,"lat":866,"lng":867,"email":868,"email_suffices":869,"site":870,"social_media":871,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":875,"show_questions_panel":36},79905,"intergas","Intergas","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_53.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_NixOAdc.pad_to_box-224x224.png","Europark Allee 2","7742NA","Coevorden",52.64883435,6.75235043,"HR@intergas.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijintergas.nl\u002F",{"linkedin_url":872,"instagram_url":873,"tiktok_url":173,"facebook_url":874,"spotify_url":173,"youtube_url":173},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002F5725905\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fintergasverwarmingbv\u002F","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fintergas\u002F?locale=nl_NL",[],[877],{"id":51,"name":52,"slug":53},[879,880],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":881,"name":882,"slug":883},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[885,886],{"id":56,"name":312,"slug":313},{"id":69,"name":70,"slug":71},[888,889],{"id":130,"name":316,"slug":317},{"id":513,"name":890,"slug":891},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast",[893,895,898,900,903],{"name":80,"text":894},"\u003Cp>Ben jij sterk in audits, normen en kwaliteitsmanagement? En wil je werken in een productieomgeving waar productkwaliteit en -veiligheid cruciaal zijn? Als Quality Assurance Officer in Coevorden zorg jij zorg jij voor kwaliteitsborging in onze organisatie en continue verbetering.\u003C\u002Fp>",{"name":202,"title":896,"text":897,"image":41,"video":41},"Over de functie","\u003Cp>Als Quality Assurance Officer bij Intergas is de impact van jouw werk groot. Jij zorgt ervoor dat onze bedrijfsvoering aantoonbaar blijft voldoen aan kwaliteitseisen en wet- en regelgeving. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de continuïteit, markttoegang en reputatie van Intergas, zowel nationaal als internationaal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol ben je verantwoordelijk voor het borgen van kwaliteit, compliance en continuïteit binnen de hele organisatie. Je zorgt dat eisen uit normen en wetgeving stevig zijn verankerd in het kwaliteitsmanagementsysteem en dat deze in de praktijk worden nageleefd. Je bewaakt het overzicht, signaleert risico’s en stuurt bij waar nodig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Continu verbeteren vormt een belangrijk onderdeel van je werk. Je bent actief betrokken bij organisatiebrede verbeter- en innovatieprojecten. Zo speel je bijvoorbeeld een rol binnen het Boomerang Take Back Programma, waarin producten worden gerecycled. Als lid van het projectteam lever je vanuit jouw rol een inhoudelijke bijdrage aan dit project.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je organiseert je werkzaamheden zelfstandig en voert regie op audits, verbeteracties en opvolging. Daarbij fungeer je als inhoudelijk sparringpartner voor onder andere productie, HSE en management. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies en weet kwaliteit op een pragmatische manier te verbinden met de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Voorbereiden, uitvoeren en opvolgen van interne en externe audits\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beheren en verbeteren van het kwaliteitsmanagementsysteem\u003C\u002Fli>\u003Cli>Implementeren van nieuwe normen- en regelgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren van management en afdelingen over kwaliteit en compliance\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verhogen van kwaliteitsbewustzijn binnen de organisatie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":210,"title":640,"text":899,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je komt terecht in een professionele en nuchtere organisatie waar kwaliteit écht het verschil maakt. De afdeling Operations bestaat uit Production, Supply Chain, QESH, Production Engineering en Purchase.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ontvang je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 4129,- en € 5679,- op basis van 40 uur\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw volgens cao PME\u003C\u002Fli>\u003Cli>27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op fulltime basis\u003C\u002Fli>\u003Cli>Winstdeling, omdat iedereen bijdraagt aan ons succes\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor opleiding en ontwikkeling (bijv. auditor-certificeringen)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een collegiale werkomgeving met veel afwisseling en eigen verantwoordelijkheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":206,"title":901,"text":902,"image":41,"video":41},"Wat zoeken wij?","\u003Cp>Je bent iemand die stevig in de schoenen staat, maar ook pragmatisch blijft. Je weet de balans te vinden tussen wat de norm vraagt en wat in de praktijk haalbaar is. Niet bureaucratisch, wel duidelijk.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Jij brengt mee:\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een HBO-diploma, bij voorkeur in een technische of kwaliteitsrichting\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met interne en externe audits en bevoegd om deze uit te voeren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van ISO 9001 en bij voorkeur ISO 19011\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede beheersing van Nederlands en Engels\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":214,"title":904,"text":905,"image":41,"video":41},"Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten?","\u003Cp>Onze Corporate Recruiter Famke staat je graag te woord.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>App of bel: 06 10 60 62 56\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mail naar: \u003Ca href=\"mailto:f.botterblom@intergas.nl\">f.botterblom@intergas.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",40,{"base_salary":908,"max_salary":909},4129,5679,[911],{"id":912,"slug":913,"fullname":914,"function":915,"photo":41,"email":916,"email2":916,"phone":917,"phone2":917,"is_recruiter":36},79907,"famke-koenes-botterblom","Famke Koenes-Botterblom ","Corporate Recruiter ","f.botterblom@intergas.nl","06 10 60 62 56",[],"https:\u002F\u002Fintergas.recruitee.com\u002Fo\u002Fquality-assurance-officer","2026-06-11T15:01:25+02:00","2026-08-11T15:01:25+02:00","2026-06-11T15:06:19.513+02:00","2026-06-11T15:06:19.053+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":925},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]