[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81593-teacher-and-researcher-environmental-psychology-rijksuniversiteit-groningen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":120,"i-nl:vacancy-location":123,"i-nl:vacancy-employment":125,"i-nl:vacancy-salary":127,"i-nl:vacancy-education":129,"i-nl:vacancy-calendar":131,"i-nl:vacancy-deadline":133,"i-heroicons:share":135,"i-heroicons:chevron-left":137,"i-heroicons:heart":139,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":141,"recently-viewed-vacancies-":143,"i-heroicons:clock":547,"i-heroicons:currency-euro":549,"i-heroicons:map-pin":551,"related-vacancies-all-11-12-2-5":553,"i-heroicons:arrow-right":1004},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":49,"workfields":58,"educations":67,"employments":72,"header_image":84,"text":41,"text_blocks":85,"max_hours":4,"salary":101,"recruiters":104,"contacts":105,"address":106,"zipcode":107,"province":42,"locality":42,"country":108,"lat":109,"lng":110,"language":111,"apply":112,"go_live_at":113,"expire_at":114,"first_published_at":115,"last_published_at":116,"updated_at":117,"external_id":118,"sent":6,"status":119},81593,"81593-teacher-and-researcher-environmental-psychology-rijksuniversiteit-groningen","Teacher and researcher Environmental Psychology",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":45,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":48,"show_questions_panel":36},273,"rijksuniversiteit-groningen","Rijksuniversiteit Groningen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 72, 9700 AB","","Groningen",53.21859225,6.62063474,[46],"@rug.nl","http:\u002F\u002Fwww.rug.nl",[],[50,54],{"id":51,"name":52,"slug":53},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",{"id":55,"name":56,"slug":57},5,"Onderwijsgevend","onderwijsgevend",[59,63],{"id":60,"name":61,"slug":62},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",{"id":64,"name":65,"slug":66},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",[68],{"id":69,"name":70,"slug":71},7,"WO","wo",[73,76,80],{"id":51,"name":74,"slug":75},"Parttime","parttime",{"id":77,"name":78,"slug":79},3,"Contract","contract",{"id":81,"name":82,"slug":83},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksuniversiteit-groningen.png",[86,89,93,97],{"name":87,"text":88},"introduction","\u003Cp>Join our Environmental Psychology team. Apply now for a teacher and researcher position at the university of Groningen.\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":91,"text":92,"image":41,"video":41},"organisation_about","Where are you going to work?","\u003Cp>The Department of Psychology has a strong (inter)national reputation in its education and research, which is organized by means of nine research units. The candidate will be embedded in the Environmental Psychology unit which is known for their strong research focus and international activities. The Environmental Psychology unit emphasizes working with external parties and attracting funding from a broad range of sources.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":95,"text":96,"image":41,"video":41},"description","What are you going to do?","\u003Cul>\u003Cli>A completed (Research) Master's degree in Social and Behavioral Sciences focusing on environmental psychology.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Experience and interest in teaching students.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Interest in innovative teaching methods.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Good oral and writing skills in English and preferably also in Dutch.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contribute to research and teaching in environmental psychology.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affinity with research methods and statistical analyses in environmental psychology.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Experience with and\u002For openness to interdisciplinary collaborations and collaborations with societal partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Possession of the University Teaching qualification (UTQ) is recommended.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Excellent social and communicative skills and ability to work in groups.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Important competencies in this position are analytical capacity, presenting and result orientation.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":98,"title":99,"text":100,"image":41,"video":41},"requirements","Who are you?","\u003Cp>We are looking for a teacher and researcher in the field of Environmental Psychology. This temporary position is within the basic unit of Environmental Psychology. The position includes 0.8 FTE teaching and 0,15 FTE research on temporary projects related to electric vehicle adoption and usage among individuals as well as organizations. These research projects include collaboration with external partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>The candidate contributes to teaching in environmental psychology at the level of the BSc program in psychology, as well as the MSc program in Environmental Psychology. Teaching within the Faculty is provided in various teaching methods, both in English and in Dutch.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":102,"max_salary":103},3706,4925,[],[],"Broerstraat 5","9712CP","NL",53.21924602,6.56310063,"en","https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fteacher-and-researcher-environmental-psychology-2263\u002F","2026-07-09T00:00:00+02:00","2026-08-17T00:00:00+02:00","2026-07-30T12:04:46.162+02:00","2026-07-30T14:11:57.840+02:00","2026-07-30T14:11:57.389+02:00","2263","published",{"left":4,"top":4,"width":121,"height":121,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":122},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":124},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":126},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":128},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":130},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":132},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":134},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":136},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":138},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":140},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":142},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":144,"total_items":145,"items":146},1,1003,[147,204,289,327,407,454,498],{"id":148,"slug":149,"title":150,"organisation":151,"functions":165,"workfields":167,"educations":175,"employments":181,"header_image":183,"text":41,"text_blocks":184,"min_hours":5,"max_hours":190,"salary":191,"recruiters":194,"contacts":195,"address":157,"zipcode":196,"province":197,"locality":158,"country":108,"lat":159,"lng":160,"language":198,"apply":199,"go_live_at":200,"expire_at":201,"first_published_at":202,"last_published_at":202,"updated_at":203,"sent":6,"status":119},81604,"81604-adviseur-kwaliteit-accare","Adviseur Kwaliteit",{"id":152,"slug":153,"title":154,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":155,"logo_pad_to_box":156,"address":157,"zipcode":41,"city":158,"province":41,"lat":159,"lng":160,"email":161,"email_suffices":162,"site":163,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":164,"show_questions_panel":36},2422,"accare","Accare","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_accare.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_accare.pad_to_box-224x224.png","Groningerstraat 352","Assen",53.01030167,6.56936916,"recruitment@accare.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Fwerken-bij",[],[166],{"id":51,"name":52,"slug":53},[168,171],{"id":55,"name":169,"slug":170},"Auditing \u002F accountancy","auditing-accountancy",{"id":172,"name":173,"slug":174},26,"Gezondheid","gezondheid",[176,180],{"id":177,"name":178,"slug":179},6,"HBO+","hbo-2",{"id":69,"name":70,"slug":71},[182],{"id":77,"name":78,"slug":79},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_accare.png",[185,187],{"name":87,"text":186},"\u003Cp>Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de mentale gezondheid van kinderen, jongeren en hun naasten? Wij zoeken ter versterking van ons kwaliteitsteam een ervaren en allround adviseur die meewerkt aan veilige en effectieve zorg binnen Accare. Ook ga je aan de slag in de rol als secretaris voor onze klachtencommissie voor 4 uur per week. Ben jij een scherpe denker en kun je complexe vraagstukken planmatig aanpakken en onderzoeken? Jij ontdekt snel samenhang, brengt overzicht aan adviseert en ondersteunt de Raad van bestuur en de directeuren bij het in de praktijk brengen van adviezen. Nieuwsgierig? Lees dan snel verder en solliciteer.\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":188,"text":189,"image":41,"video":41},"Waarom jij bij ons wil werken ","\u003Cul>\u003Cli>Je krijgt de kans om vernieuwend bezig te zijn in ons team kwaliteit & zorgontwikkeling bij Accare. Jouw werk heeft impact op de hulp die onze collega’s kunnen leveren aan de kinderen en jongeren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een divers takenpakket. Naast je werk als adviseur, zorg jij ook dat klachten binnen Accare netjes worden afgehandeld. Hier kun jij ook het verschil maken en zorgen dat alle stappen zorgvuldig worden doorlopen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Het team Kwaliteit & Zorgontwikkeling werkt onder leiding van een meewerkend manager en bestaat uit ongeveer 10 collega's. We werken samen vanuit verschillende perspectieven (strategisch, juridisch, clientperspectief, informatietechnisch en zorginhoudelijk, ervaringsdeskundigheid en herstelondersteunende zorg) om de organisatie te adviseren op diverse thema’s rondom de kwaliteit van de zorg. Jij levert in de breedte een bijdrage aan de verschillende kwaliteitsthema's. Een greep uit je werkzaamheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je doet in samenwerking met collega-adviseurs en inhoudelijke professionals\u003Cem>risicoanalyses\u003C\u002Fem>(bijvoorbeeld bij impactvolle of ingrijpende gebeurtenissen) en voert indien nodig calamiteitenonderzoek uit volgens de PRISMA-methodiek. Je analyseert en duidt de uitkomsten op verschillende niveaus.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt deel aan de\u003Cem>interne en externe auditcyclus\u003C\u002Fem>en helpt mee om uitkomsten te prioriteren, te implementeren en te borgen, bijvoorbeeld in een centraal verbeterregister.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je volgt en signaleert de ontwikkelingen binnen en buiten Accare die belangrijk zijn voor onze regio’s en organisatie. Bijvoorbeeld ontwikkelingen binnen de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport of binnen de verschillende jeugdhulpregio's. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar strategisch en praktisch advies.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je\u003Cem>adviseert\u003C\u002Fem>in samenwerking met je collega's de regiodirecteuren en bestuurders over gewenste kwaliteitsverbeteringen, bijvoorbeeld naar aanleiding van casusonderzoeken, interne audits of incidentmeldingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert een bijdrage aan het\u003Cem>integrale kwaliteitsjaarverslag\u003C\u002Fem>en je bent medeverantwoordelijk voor het aanleveren van data voor de 4-maandelijkse organisatiebrede rapportages.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert waar nodig een bijdrage, bijvoorbeeld in de rol van projectleider of deelnemer aan projecten op het gebied van inhoudelijke en kwaliteitsverbetering van de zorg.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Secretaris klachtencommissie cliënten\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken ook voor ongeveer vier uur per week een nieuwe secretaris voor onze klachtencommissie cliënten. In deze rol zorg je dat de procedure rondom de afhandeling van klachten goed verloopt. Je vertaalt in nauwe samenwerking met de (onafhankelijk) voorzitter van de klachtencommissie en een aantal inhoudelijke experts, de afwegingen van de commissie naar een begrijpelijke en navolgbare uitspraak. Daarnaast maak je samen met de klachtenfunctionaris periodieke verslagen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze rol zoeken we iemand met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>kennis van relevante regelgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>inzicht in klachtenprocedures;\u003C\u002Fli>\u003Cli>aantoonbare ervaring in een dergelijke rol en\u002Fof een sterke affiniteit met klachtbehandeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 4544,- en € 5901,- op basis van 36 uur per week volgens cao GGZ FWG 60.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Direct een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Er is veel aandacht voor?balans?en vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks?balansbudget (€1.000 bruto, naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken is bij ons gebruikelijk, er is in overleg veel mogelijk. Er is een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een adviseur met meerdere jaren kennis en ervaring op het brede gebied van kwaliteit en veiligheid binnen de jeugd-ggz of een andere vorm van jeugdhulp.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt hbo+ denk- en werkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt inhoudelijke kennis op het gebied van jeugdhulp om data uit kwaliteitsinstrumenten zoals cliëntfeedback, risicoanalyses, incidentmeldingen en audits te kunnen begrijpen en te kunnen benutten ten behoeve van zorgontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt data uit onderzoek (kwantitatief of kwalitatief) analyseren, duiden en omzetten in praktische adviezen. Je hebt oog voor zowel detail als grotere lijnen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een verbindende stijl van communiceren, bent proactief en kunt zelfstandig (en projectmatig) werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen ‘te complex’ zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega’s, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Enthousiast? Laat van je horen!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je kunt \u003Cstrong>tot\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>en met 31 augustus\u003C\u002Fstrong>solliciteren via de sollicitatiebutton. De gesprekken staan gepland op 15 september (ochtend). Wil je meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Marike Serra, Manager kwaliteit en zorgontwikkeling via 06-15851338 of\u003Ca href=\"mailto:m.serra@accare.nl\">\u003Cu>m.serra@accare.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>. Vanaf 17 augustus kun je in verband met vakantie je vragen stellen via \u003Ca href=\"mailto:recruitment@accare.nl\">recruitment@accare.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij vinden het fijn om de werving en selectie zelf te doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld. Contacten hieromtrent lopen uitsluitend via onze afdeling Recruitment via\u003Ca href=\"mailto:recruitment@accare.nl\">\u003Cu>recruitment@accare.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":192,"max_salary":193},4544,5901,[],[],"9402LT","Drenthe","nl","https:\u002F\u002Fsolliciteren.accare.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=296","2026-07-30T15:17:50+02:00","2026-09-01T00:00:00+02:00","2026-07-30T15:21:45.873+02:00","2026-07-30T15:21:45.440+02:00",{"id":205,"slug":206,"title":207,"organisation":208,"functions":229,"workfields":233,"educations":239,"employments":243,"header_image":245,"text":41,"text_blocks":246,"max_hours":5,"salary":267,"recruiters":270,"contacts":281,"website":282,"address":283,"zipcode":284,"locality":285,"country":108,"language":198,"apply":282,"go_live_at":286,"expire_at":201,"first_published_at":287,"last_published_at":287,"updated_at":288,"sent":6,"status":119},81603,"81603-begeleider-nijend-anderen-vanboeijen","Begeleider Nijend | Anderen",{"id":209,"slug":210,"title":211,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":212,"logo_pad_to_box":213,"address":214,"zipcode":215,"city":158,"province":197,"lat":216,"lng":217,"email":218,"email_suffices":219,"site":221,"social_media":222,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":228,"show_questions_panel":36},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vanboeijen.pad_to_box-224x224.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS",53.01290483,6.57058731,"werving.selectie@vanboeijen.nl",[220],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":223,"instagram_url":224,"tiktok_url":225,"facebook_url":226,"spotify_url":224,"youtube_url":227},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[230],{"id":81,"name":231,"slug":232},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[234,235],{"id":172,"name":173,"slug":174},{"id":236,"name":237,"slug":238},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[240],{"id":77,"name":241,"slug":242},"MBO","mbo",[244],{"id":51,"name":74,"slug":75},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacture_plaatje_4_diverse_poppetjes_508NCRK.png",[247,249,252,255,259,263],{"name":87,"text":248},"\u003Cp>\u003Ci>Nijend 18 in het dorp Anderen (bij Rolde) is een unieke woonlocatie en dagbesteding voor volwassenen en ouderen met een complexe zorgvraag. Veel bewoners werken mee op de locatie, anderen hebben dagbesteding elders. Wij zoeken (persoonlijk) begeleiders met ervaring, die een vast en vertrouwd gezicht willen zijn voor deze doelgroep. Heb jij een rustige grondhouding, oog voor detail en ben je sterk in het overbrengen van rust? Dan ben jij van grote waarde voor onze bewoners en ons team!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":250,"text":251,"image":41,"video":41},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als begeleider werk je samen met je collega’s aan een stabiele en veilige woonomgeving. Je biedt ondersteuning die aansluit bij de bewoners, waaronder hulp bij de dagelijkse verzorging (ADL), begeleiding bij het invullen van hun dagelijks leven, activiteiten en ontwikkeling. Je bent alert op moeilijk verstaanbaar gedrag door overvraging, gebrek aan overzicht en veiligheid en speelt hier op een passende manier op in. De dynamiek op de locatie zorgt voor afwisseling en uitdagingen waar jij als begeleider actief mee aan de slag gaat. Je werkt voornamelijk late diensten, vaak gekoppeld aan slaapdiensten, waardoor je je uren goed kunt maken. Samen versterken we het team en bouwen we aan een stabiele toekomst voor deze mooie locatie.\u003C\u002Fp>",{"name":98,"title":253,"text":254,"image":41,"video":41},"Jij bent:","\u003Cul>\u003Cli>Flexibel en proactief\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt binnen de cirkel LVB Assen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent als begeleider in het bezit van een zorg gerelateerde diploma op minimaal mbo 3 niveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met volwassenen en ouderen met een complexe zorgvraag en moeilijk verstaanbaar gedrag\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":256,"title":257,"text":258,"image":41,"video":41},"conditions","Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>Zekerheid: uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit: kies je contractgrootte, afhankelijk van wat het beste bij jouw leven past.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dynamische diensten: Bij ons werk je onregelmatige diensten, ideaal voor wie van afwisseling houdt. Op deze locatie zijn voornamelijk lange diensten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goed salaris: Je ontvangt tussen €2.597 en €3.635 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (cao gehandicaptenzorg, schaal 35).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkeling: Bij ons blijf je groeien. Er zijn volop mogelijkheden om via interne cursussen en opleidingen jezelf te ontwikkelen, ook als leerling (BBL) of zij-instromer.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, kortingen via Benefits at Work en een goede werkkostenregeling\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":260,"title":261,"text":262,"image":41,"video":41},"more_information","Hoe nu verder?","\u003Cp>We gaan graag met je in gesprek! Stuur je cv en motivatiebrief naar ons toe via de button solliciteer.\u003C\u002Fp>",{"name":264,"title":265,"text":266,"image":41,"video":41},"application","Vragen?","\u003Cp>Neem dan contact op met één van onze recruiters door te bellen of te Whatsappen naar: Helga Kohl (06 29 48 78 04) | Ella Klaassen (06 13 74 63 29) of stuur een mail naar werving.selectie@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Als onderdeel van de procedure vragen wij je een dienst mee te draaien. Om bij Vanboeijen in dienst te treden, is de overhandiging van een Verklaring Omtrent Gedrag verplicht.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":268,"max_salary":269},2597,3635,[271,277],{"id":272,"slug":273,"fullname":274,"function":275,"photo":41,"email2":218,"phone2":276,"is_recruiter":36},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":278,"slug":279,"fullname":280,"function":275,"photo":41,"email2":218,"phone2":276,"is_recruiter":36},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fbegeleider-nijend-anderen","Nijend 18","0000AA","Anderen","2026-07-30T15:16:00+02:00","2026-07-30T15:17:52.461+02:00","2026-07-30T15:17:52.105+02:00",{"id":290,"slug":291,"title":292,"organisation":293,"functions":296,"workfields":298,"educations":301,"employments":303,"header_image":183,"text":41,"text_blocks":305,"min_hours":311,"max_hours":312,"salary":313,"recruiters":314,"contacts":315,"address":316,"zipcode":317,"province":318,"locality":319,"country":108,"lat":320,"lng":321,"language":198,"apply":322,"go_live_at":323,"expire_at":324,"first_published_at":325,"last_published_at":325,"updated_at":326,"sent":6,"status":119},81596,"81596-psycholoog-orthopedagoog-31-accare","Psycholoog \u002F orthopedagoog",{"id":152,"slug":153,"title":154,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":155,"logo_pad_to_box":156,"address":157,"zipcode":41,"city":158,"province":41,"lat":159,"lng":160,"email":161,"email_suffices":294,"site":163,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":295,"show_questions_panel":36},[],[],[297],{"id":81,"name":231,"slug":232},[299,300],{"id":172,"name":173,"slug":174},{"id":236,"name":237,"slug":238},[302],{"id":69,"name":70,"slug":71},[304],{"id":77,"name":78,"slug":79},[306,308],{"name":87,"text":307},"\u003Cp>Wil jij groeien in je ontwikkeling en samenwerken met meerdere disciplines om de best mogelijke hulp te bieden? Dat doe je als psycholoog of orthopedagoog bij Accare, uniek in de jeugd-ggz vanwege academisch onderzoek in combinatie met behandeling en opleiding. De polikliniek in Drachten zoekt een bevlogen collega die het team gaat versterken.\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":309,"text":310,"image":41,"video":41},"Waarom jij bij ons wil werken","\u003Cul>\u003Cli>We werken met elkaar aan de beste zorg in een multidisciplinair team. Je krijgt hierbij veel eigen verantwoordelijkheid, maar je staat er nooit alleen voor; er is veel ruimte voor overleg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samen met je collega's krijg je de vrijheid om na te denken over hoe je de zorg, maar ook de ontwikkeling van je team vormgeeft.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt een intensief leertraject in een multidisciplinair team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als psycholoog of orthopedagoog voer je diagnostiek en (deel)behandeling uit. Je bent in de rol van behandelcoördinator verantwoordelijk voor de zorg en afstemming tijdens het diagnostiek- en behandeltraject van de cliënt. Wekelijks is er ruimte voor intervisie en teamoverleg, en je ontvangt regelmatig werkbegeleiding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op de polikliniek in Drachten levert Accare zorg aan kinderen en jongeren met psychiatrische problemen. Binnen de polikliniek werken meerdere teams samen die elkaar versterken ten gunste van de behandeling van de cliënt. Jij gaat aan de slag in team AAL dat holistische zorg levert aan kinderen en jongeren met (een vermoeden van) een autismespectrumstoornis (ASS), ADHD of een licht verstandelijke beperking, al dan niet in combinatie met comorbide klachten. Het multidisciplinaire team bestaat uit ongeveer 15 collega's die nauw met elkaar samenwerken. De werksfeer is onderling erg goed; we weten elkaar goed te vinden. Ook is er veel ruimte voor werkbegeleiding. Als nieuwe collega voel je je er vast snel thuis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ook online behandelen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het 100%Online team van Accare is een regio-overstijgend team waar jongeren vanaf 14 jaar (en hun ouders\u002Fverzorgers) hun hele zorgtraject online doorlopen, van intake tot afsluiting. Wil je hier ook in meedraaien? Dat kan!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 4.544,- tot € 5.901,- op basis van 36 uur per week (cao GGZ FWG 60 per 1 juli 2026).\u003C\u002Fli>\u003Cli>In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Direct een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenregeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Er is veel aandacht voor balans en vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€1.000 bruto, naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken is bij ons gebruikelijk, er is in overleg veel mogelijk. Er is een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde masteropleiding Orthopedagogiek\u002FPedagogische Wetenschappen of Psychologie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij Orthopedagogiek\u002FPedagogische Wetenschappen heb je daarnaast een SKJ-registratie en AGB-code, of kunt deze aanvragen. Ook voldoe je aan de voorwaarden voor het Zorgprestatiemodel. Bij Psychologie heb je daarnaast een SKJ-registratie en voldoe je aan de voorwaarden voor het Zorgprestatiemodel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent zorgvuldig, betrokken en hebt affiniteit met de doelgroep.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen 'te complex' zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega's, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Enthousiast? Laat van je horen!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je kunt \u003Cstrong>tot en met 25 augustus\u003C\u002Fstrong>solliciteren via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 8 september. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Richard van den Oever, GZ-psycholoog, via 06 52733835 of\u003Ca href=\"mailto:r.van.den.oever@accare.nl\">\u003Cu>r.van.den.oever@accare.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>, of met Carmen Labee, Psycholoog via 0651433782\u003Ca href=\"mailto:c.labee@accare.nl\">\u003Cu>c.labee@accare.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij vinden het fijn om de werving en selectie zelf te doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld. Contacten hieromtrent lopen uitsluitend via onze afdeling Recruitment via\u003Ca href=\"mailto:recruitment@accare.nl\">\u003Cu>recruitment@accare.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":192,"max_salary":193},[],[],"Berglaan  12, Assen","9203EG","Fryslân","Drachten",53.1030872,6.10082897,"https:\u002F\u002Fsolliciteren.accare.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-zorggerelateerd?VcSn=294","2026-07-30T14:21:43+02:00","2026-09-26T00:00:00+02:00","2026-07-30T15:04:58.282+02:00","2026-07-30T15:04:57.894+02:00",{"id":328,"slug":329,"title":330,"organisation":331,"functions":343,"workfields":347,"educations":355,"employments":359,"header_image":364,"text":41,"text_blocks":365,"min_hours":311,"max_hours":312,"salary":383,"recruiters":386,"contacts":398,"zipcode":399,"province":42,"locality":42,"country":108,"lat":400,"lng":401,"language":198,"apply":402,"go_live_at":403,"expire_at":404,"first_published_at":405,"last_published_at":405,"updated_at":406,"sent":6,"status":119},81592,"81592-waarnemend-locatiemanager-bij-inlia-inlia-foundations","Waarnemend locatiemanager bij INLIA",{"id":332,"slug":333,"title":334,"is_member":6,"logo":335,"logo_pad_to_box":336,"address":337,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":338,"lng":339,"email":41,"email_suffices":340,"site":341,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":342,"show_questions_panel":36},2439,"inlia-foundations","INLIA Foundations","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_inlia-foundations.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_inlia-foundations.pad_to_box-224x224.png","Jacobijnerstraat 5  9712 HZ",53.22033765,6.56723522,[],"https:\u002F\u002Fwww.inlia.nl\u002Fnl",[],[344],{"id":144,"name":345,"slug":346},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[348,352],{"id":349,"name":350,"slug":351},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":121,"name":353,"slug":354},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[356],{"id":55,"name":357,"slug":358},"HBO","hbo",[360,363],{"id":144,"name":361,"slug":362},"Fulltime","fulltime",{"id":81,"name":82,"slug":83},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_inlia-foundations.png",[366,368,371,374,377,380],{"name":87,"text":367},"\u003Cp>Eén van onze collega's over het werken bij INLIA:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wat we hier doen, doet ertoe. We doen iets goeds, ook al staan we daar vaak niet bij stil. Dat maakt al die muren waar je op stuit, draaglijk. We zíén mensen, we horen ze. We geven hen een dak boven hun hoofd, behandelen hen met respect. Gewoon als mens. Alleen dat al heeft zoveel impact.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":369,"text":370,"image":41,"video":41},"Wat doet INLIA","\u003Cp>Werken met asielzoekers die in de knel zitten. Soms door eigen onmacht of eigen keuze en soms door de onwelwillendheid, tegenwerking of vervolging van andere partijen, bijvoorbeeld door het land van herkomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken aan een toekomstperspectief waarmee mensen een veilig, menswaardig bestaan kunnen hebben, hetzij elders, hetzij in Nederland. We dragen zorg voor dakloze vreemdelingen door ze zelf op te vangen of ondersteunen opvangvoorzieningen en gemeenten elders daarbij. Waar mogelijk ondersteunen we asielzoekers, kerken, maatschappelijke organisaties en gemeenten bij problemen in het hele veld van toelating, opvang en terugkeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In de uitvoering zijn onze collega's (maatschappelijk werkers, woonbegeleiders, juristen, medische zorgverleners en anderen) actief betrokken bij gezonde maar ook hulpbehoevende asielzoekers ('gasten'), die onder de hoede van de organisatie werken aan hun toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor onze maatschappelijke opvanglocatie in Groningen zoeken we een waarnemend locatiemanager met een afgeronde, zorggerelateerde hbo-opleiding en met ervaring in een sturende rol binnen de zorg. Ervaring als maatschappelijk werker en\u002Fof binnen de GGZ hulpverlening is een pré. Graag willen we je 32-36 uur in de week inzetten. Als leidinggevende draai je mee in ons piketrooster.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":372,"text":373,"image":41,"video":41},"Dit ga je doen","\u003Cp>In samenwerking met de locatiemanager en het coördinerend secretariaat ben je verantwoordelijk voor de aansturing en ondersteuning van het team en de coördinatie van de dagelijkse activiteiten. Je houdt toezicht op veiligheid en hygiëne en bewaakt dat er binnen de juiste kaders en volgens de juiste methodieken wordt gewerkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij eventuele incidenten en conflictsituaties zorg je voor structuur en overzicht. Je onderhoudt contacten met ketenpartners en welzijnsorganisaties en adviseert bij het opstellen van begeleidingsplannen van gasten. Je organiseert teamvergaderingen, maakt planningen en roosters en werkt nieuwe collega's in. Je voert gesprekken met medewerkers en stimuleert professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als leidinggevende ben je niet alleen betrokken bij de aansturing van het team maar pak je zelf ook uitvoerende werkzaamheden op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit de locatieleiding ben je (mede) verantwoordelijk voor het realiseren van een veilige en respectvolle omgeving voor onze collega's en onze gasten.\u003C\u002Fp>",{"name":98,"title":375,"text":376,"image":41,"video":41},"Dit ben jij","\u003Cp>Je bent sociaal en hebt interesse voor mensen met een verschillende achtergrond, herkomst en etniciteit. Je vervult een belangrijke rol bij de aansturing van het team en doet dit met zorg, aandacht en betrokkenheid. Je werkt vanuit een positieve, optimistische houding en weet collega's te motiveren om het beste uit zichzelf èn het team te halen. Je bent coachend en ondersteunend maar kunt ook stevig optreden en snel handelen wanneer er sprake is van een crisissituatie. In zo'n situatie weet je rust en overzicht te brengen. Je bent oplossingsgericht, neemt verantwoordelijkheid en staat pal voor je team en voor onze gasten.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat vragen we verder van je\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>je hebt een afgeronde, zorggerelateerde opleiding op hbo niveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>je hebt werkervaring als leidinggevende in de zorg (ervaring als maatschappelijk werker of in de GGZ hulpverlening is een pré)\u003C\u002Fli>\u003Cli>je beschikt over sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>je beschikt over het vermogen om zowel strategisch als praktisch te denken\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent bereid piketdiensten te draaien\u003C\u002Fli>\u003Cli>je kunt rapporteren\u003C\u002Fli>\u003Cli>je hebt ervaring met het opstellen van begeleidingsplannen\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent integer en gaat zorgvuldig om met privacygevoelige gegevens\u003C\u002Fli>\u003Cli>je beschikt over een goede taalvaardigheid in het Nederlands maar ook in het Engels\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent bereid een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent bereid een opleiding tot bedrijfshulpverlener (BHV) te volgen\u003C\u002Fli>\u003Cli>bezit van rijbewijs (en auto) is een pré\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":256,"title":378,"text":379,"image":41,"video":41},"Wat bieden we jou","\u003Cul>\u003Cli>een arbeidsomvang van 32-36 uur in de week\u003C\u002Fli>\u003Cli>een tijdelijk contract met (zo mogelijk) kans op verlenging\u003C\u002Fli>\u003Cli>een salaris cf. schaal 8 CAO Sociaal Werk (€ 3.435,--  tot € 5.216,--  o.b.v. 36 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een compensatie voor piketdiensten cf. de CAO Sociaal Werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>een toeslag van 20 tot 45% voor eventuele onregelmatige diensten\u003C\u002Fli>\u003Cli>een eindejaarsuitkering (8,3%)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een loopbaanbudget (1,5%) voor professionele ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>een reiskostenregeling (woon-werk en dienstreizen)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een pensioenregeling bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":264,"title":381,"text":382,"image":41,"video":41},"Zo kun je solliciteren","\u003Cp>Je CV, voorzien van een korte motivatie, ontvangen we graag per e-mail op \u003Ca href=\"mailto:hr@inlia-foundations.nl\">hr@inlia-foundations.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Hoe gaan we daarna verder?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je ontvangt een ontvangstbevestiging. Als we mogelijkheden zien, ontvang je een uitnodiging voor een gesprek. Als er een match is, bespreken we het contractvoorstel en eventuele vragen die je nog hebt. Daarna heten we je graag welkom bij INLIA en verzorgen we de verdere introductie binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Vragen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Neem gerust contact op met HR manager Esmée de Kroon of HR assistent Janneke de Vries, tel \u003Ca href=\"tel:+31503137371\">050-3137371\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":384,"max_salary":385},3435,5216,[387,393],{"id":388,"slug":389,"fullname":390,"function":391,"photo":41,"phone":392,"phone2":392,"is_recruiter":36},77210,"esmée-de-kroon","Esmée de Kroon","HR-manager","050-3137371",{"id":394,"slug":395,"fullname":396,"function":397,"photo":41,"phone":392,"phone2":392,"is_recruiter":36},77211,"janneke-de-vries","Janneke de Vries"," HR-assistent ",[],"9723BD",53.21416589,6.59673834,"hr@inlia-foundations.nl","2026-07-30T11:48:21+02:00","2026-09-15T00:00:00+02:00","2026-07-30T11:50:01.111+02:00","2026-07-30T11:50:00.666+02:00",{"id":408,"slug":409,"title":410,"organisation":411,"functions":414,"workfields":416,"educations":421,"employments":423,"header_image":364,"text":41,"text_blocks":425,"min_hours":311,"max_hours":312,"salary":442,"recruiters":445,"contacts":448,"address":449,"zipcode":450,"province":42,"locality":42,"country":108,"lat":338,"lng":339,"language":198,"apply":402,"go_live_at":451,"expire_at":404,"first_published_at":452,"last_published_at":452,"updated_at":453,"sent":6,"status":119},81591,"81591-helpdeskmedewerker-inlia-foundations","Helpdeskmedewerker",{"id":332,"slug":333,"title":334,"is_member":6,"logo":335,"logo_pad_to_box":336,"address":337,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":338,"lng":339,"email":41,"email_suffices":412,"site":341,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":413,"show_questions_panel":36},[],[],[415],{"id":81,"name":231,"slug":232},[417,420],{"id":144,"name":418,"slug":419},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":121,"name":353,"slug":354},[422],{"id":55,"name":357,"slug":358},[424],{"id":77,"name":78,"slug":79},[426,428,431,433,435,437,440],{"name":87,"text":427},"\u003Cp>Op zoek naar betekenisvol werk? Lees dan verder!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een betrokken luisteraar die rustig blijft in uiteenlopende situaties? Vind je het belangrijk om mensen een luisterend oor te bieden en hen verder te helpen? Dan zijn we op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":429,"text":430,"image":41,"video":41},"Wat INLIA doet","\u003Cp>Werken met asielzoekers in de knel. Soms door eigen onmacht of eigen keuze en soms door de onwelwillendheid, tegenwerking of vervolging van andere partijen, bijvoorbeeld door het land van herkomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken aan een toekomstperspectief waarmee mensen een veilig bestaan kunnen hebben, hetzij elders, hetzij in Nederland. We dragen zorg voor dakloze vreemdelingen door ze zelf op te vangen of ondersteunen opvangvoorzieningen en  gemeenten daarbij. Dat doen we beleidsmatig maar ook praktisch met voorlichting, juridische-, medische- en maatschappelijke ondersteuning. Waar we kunnen ondersteunen we asielzoekers, kerken, maatschappelijke organisaties en gemeenten bij problemen in het hele veld van toelating, opvang en terugkeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Al ruim 3,5 jaar verzorgen we crisisopvang voor asielzoekers voor wie geen plaats is in het aanmeldcentrum Ter Apel of elders bij het COA. Eind juni 2026 staat de teller op rond de 260.000 gerealiseerde overnachtingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook nu staan mensen weer buiten de hekken van Ter Apel. Het COA heeft te weinig capaciteit, gemeenten bieden te weinig opvanglocaties en statushouders kunnen niet doorstromen naar een woning. Kerken slaan de handen ineen om te helpen met meer opvangplekken. De Helpdesk van INLIA ondersteunt kerken daarbij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Kom jij onze Helpdesk versterken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor de Helpdesk van INLIA zoeken we telefonische hulpverleners met relevante werkervaring, bij voorkeur in de zorg of bij een maatschappelijke organisatie. Graag zetten we je 32-36 uur in de week in. Het is belangrijk dat je flexibel kunt werken: er is sprake van wisselende werktijden waarbij je niet alleen (doordeweeks) overdag, maar ook 's avonds en op zaterdag kunt werken.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":372,"text":432,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Als helpdeskmedewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor kerken & kerkelijke vrijwilligers die tijdelijk opvangplekken bieden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In jouw functie bied je een luisterend oor en help je bij vragen of problemen. Je voert gesprekken met empathie en professionaliteit, brengt de (hulp)vraag in kaart en helpt de beller op weg met passende informatie, advies of een verwijzing naar de juiste instantie. Aan het eind van je dienst zorg je voor een goede overdracht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om deze functie goed te kunnen uitoefenen neem je deel aan een interne training. Je zorgt ervoor dat je het 'handboek Crisisopvang' op je duimpje kent zodat je bellers snel en adequaat kunt helpen bij het vinden van de juiste informatie. In je werk word je inhoudelijk ondersteund door ervaren collega's van de Projectgroep Crisisopvang.\u003C\u002Fp>",{"name":98,"title":375,"text":434,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je hebt affiniteit met mensen met een verschillende achtergrond, herkomst en etniciteit. Kerkelijke betrokkenheid is een pré. Je beschikt over inlevingsvermogen, maakt makkelijk contact en kunt mensen op hun gemak stellen. Je kunt goed luisteren en helder communiceren. Ook wanneer gesprekken complex zijn of onder druk staan, weet je professioneel te handelen, blijf je rustig en bied je steun en houvast aan de beller. Je kunt soepel schakelen; van meeleven met de beller naar het analyseren van de vraag tot het geven van advies.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat vragen we verder van je:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een HBO werk- en denkniveau (voorkeur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een collegiale werkhouding\u003C\u002Fli>\u003Cli>relevante werkervaring als (telefonisch of maatschappelijk) hulpverlener bij een hulpdienst, een maatschappelijke organisatie of in de zorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>goede luistervaardigheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands\u003C\u002Fli>\u003Cli>een empathische, geduldige & respectvolle houding en het vermogen om mensen op hun gemak te stellen\u003C\u002Fli>\u003Cli>digitale vaardigheden voor het maken van gespreksregistraties\u003C\u002Fli>\u003Cli>een flexibele inzetbaarheid waarbij je zowel overdag, als 's avonds, en op zaterdag kunt werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>bereidheid om zo nodig piketdiensten te draaien\u003C\u002Fli>\u003Cli>een actuele 'verklaring omtrent gedrag' (VOG) of de bereidheid om deze verklaring aan te vragen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Kerkelijke betrokkenheid is een pré!\u003C\u002Fp>",{"name":256,"title":378,"text":436,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>werk dat ertoe doet!\u003C\u002Fli>\u003Cli>een fijne en professionele werkomgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>een interne training en inhoudelijke ondersteuning\u003C\u002Fli>\u003Cli>een arbeidsomvang variërend van 32 tot 36 uur in de week (tijdelijke aanstelling op basis van de CAO Sociaal Werk)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een brutosalaris variërend van minimaal € 3.168,-- tot maximaal € 4.733,-- (bedragen op basis van 36 uur in de week)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een toeslag variërend van 20 tot 45% voor onregelmatige diensten\u003C\u002Fli>\u003Cli>een eindejaarsuitkering (8,3%)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een loopbaanbudget (1,5%) voor professionele ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>een reiskostenregeling (woon-werk en dienstreizen)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een pensioenregeling bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":264,"title":438,"text":439,"image":41,"video":41},"Herken jij jezelf in deze functie?","\u003Cp>Dan ontvangen we graag jouw CV, voorzien van een (korte) motivatie. Vertel ons waarom jij graag als helpdeskmedewerker aan de slag wilt en waarom je je wilt inzetten voor dit doel en deze doelgroep. Je kunt ons mailen op: \u003Ca href=\"mailto:hr@inlia-foundations.nl\">hr@inlia-foundations.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Hoe gaan we daarna verder?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ontvangt een ontvangstbevestiging. Als we mogelijkheden zien, ontvang je een uitnodiging voor een gesprek. Als er een match is, bespreken we het contractvoorstel en eventuele vragen die je nog hebt. Daarna heten we je graag welkom bij INLIA en verzorgen we de verdere introductie binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":260,"title":265,"text":441,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Neem gerust contact op met HR manager Esmée de Kroon of HR assistent Janneke de Vries, tel \u003Ca href=\"tel:+31503137371\">050-3137371\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":443,"max_salary":444},3168,4733,[446,447],{"id":388,"slug":389,"fullname":390,"function":391,"photo":41,"phone":392,"phone2":392,"is_recruiter":36},{"id":394,"slug":395,"fullname":396,"function":397,"photo":41,"phone":392,"phone2":392,"is_recruiter":36},[],"Jacobijnerstraat 5 ","9712HZ","2026-07-30T11:43:57+02:00","2026-07-30T11:48:13.152+02:00","2026-07-30T11:48:12.758+02:00",{"id":455,"slug":456,"title":457,"organisation":458,"functions":472,"workfields":474,"educations":476,"employments":478,"header_image":482,"text":41,"text_blocks":483,"min_hours":311,"max_hours":312,"salary":486,"recruiters":488,"contacts":489,"zipcode":465,"province":197,"locality":158,"country":108,"lat":490,"lng":491,"language":198,"apply":492,"go_live_at":493,"expire_at":494,"first_published_at":495,"last_published_at":495,"updated_at":496,"external_id":497,"sent":6,"status":119},81590,"81590-klantcoach-1-werkplein-drentsche-aa","Klantcoach",{"id":459,"slug":460,"title":461,"is_member":6,"logo":462,"logo_pad_to_box":463,"address":464,"zipcode":465,"city":158,"province":197,"lat":466,"lng":467,"email":41,"email_suffices":468,"site":470,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":471,"show_questions_panel":36},2605,"werkplein-drentsche-aa","WPDA Inkomen, ontwikkel en werkcentrum","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_41.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_GA8TMbk.pad_to_box-224x224.png","W.A. Scholtenstraat 22","9403AK",53.00545823,6.57523436,[469],"@wpda.nl","https:\u002F\u002Fwww.wpda.nl\u002F",[],[473],{"id":81,"name":231,"slug":232},[475],{"id":121,"name":353,"slug":354},[477],{"id":55,"name":357,"slug":358},[479,480,481],{"id":144,"name":361,"slug":362},{"id":51,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_werkplein-drentsche-aa.png",[484],{"name":87,"text":485},"\u003Cstrong>\u003Cem> die het verschil voor onze inwoners kan maken\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over de collega die we zoeken...\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als organisatie hebben we een bepaald beeld van de ideale collega: deze heeft het WPDA-DNA. Je verantwoordelijk voelen, niet bang zijn om het voortouw te nemen, passievol en zelfbewust te werk gaan zijn wat ons betreft de eigenschappen die passen bij jou als toekomstig medewerker van WPDA. Zelfstandig opererend binnen een samensturend team, dat vraagt om samenwerkingsgerichtheid, verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Je doet wat je belooft en bent proactief in het opzoeken van de samenwerking, zowel intern als extern.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een andere belangrijke eigenschap van jou is omgevingsbewustzijn; je bent oprecht geïnteresseerd in de inwoner en wat die nodig heeft en laat dat centraal staan bij de keuzes die je maakt. Dat vraagt vaak om creativiteit waarbij je steeds het doel van de wet als uitgangspunt neemt in plaats van de letter van de wet. Omgekeerd denken noemen wij dat. Je bent je bewust van het verschil dat jij kunt maken door aan de juiste touwtjes te trekken en hebt een uitgebreid netwerk dat je kunt inzetten waar dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor deze specifieke rol zien we graag dat je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en is kennis van de participatiewet en andere relevante wet- en regelgeving een must. Daarbij is het ook uitermate handig als je kennis hebt van (huishoud)financiën, schuldhulpverlening en\u002Fof het sociale domein binnen ons werkgebied. Ben jij degene die we zoeken?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je bij ons doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Financieel Stabiel, de naam zegt het al, helpt waar nodig onze inwoners uit de brede doelgroep van de Participatiewet en de Wet sociale werkvoorziening op weg naar financiële stabiliteit. We weten namelijk dat mensen door geldzorgen belemmerd kunnen worden om actief deel te nemen aan de samenleving. En dat brengt ons bij onze missie!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als er bij ons signalen binnenkomen dat er mogelijk sprake is van financiële problemen, dan komen wij meteen in actie en onderzoeken we of en welke hulp nodig is. We maken gebruik van regelingen die de financiële lasten verlagen, kijken waar er bezuinigd kan worden en gaan in overleg met schuldeisers over betalingsregelingen en schakelen we de Gemeentelijke Kredietbank in als dat nodig is. Eventueel zorgen we ook dat de inwoner hulp krijgt bij het doen van zijn eigen administratie. We blijven de inwoner nauwlettend volgen om er zeker van te zijn dat die de ondersteuning krijgt die nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast is er een grote rol voor het team weggelegd in de financiële ontzorging van nieuwe statushouders. In de wet is geregeld dat nieuwe statushouders zes maanden financieel ontzorgd worden. Het is een taak van team financieel stabiel om dit in goede banen te leiden. In die periode hebben wij regelmatig contact met de statushouders om hen te helpen bij het creëren van een stabiele financiële situatie, vanuit waar de statushouder op den duur zelfstandig verder kan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om al bovenstaande taken goed uit te voeren werken wij nauw samen met (gespecialiseerde) maatschappelijke organisaties, onze ketenpartners en buurt- of sociale teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat we jou bieden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij WPDA bieden we meer dan alleen een baan: we bieden jou een plek aan in onze unieke organisatie. Een samensturende organisatie waar vertrouwen, vakmanschap en verbinding belangrijke kernwaarden zijn in een afwisselende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In eerste instantie bieden we een dienstverband voor 12 maanden met de intentie dit op termijn, bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfseconomische omstandigheden, om te zetten naar onbepaalde tijd. We bieden een salaris van maximaal € 5.096, - bruto per maand. De inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een zeer goede thuiswerkregeling en -vergoeding, aantrekkelijke reiskostenregeling, individueel keuzebudget van 17,05% met de mogelijkheid om vitaliteitsdoeleinden fiscaal aantrekkelijk uit te ruilen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Geïnteresseerd?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Klik dan op de knop 'sollicteren' en upload jouw CV en motivatie. Dit kan tot uiterlijk 9 augustus a.s. Geef hierbij ook het aantal uren aan dat jij beschikbaar bent per week. Hiervoor geldt een minimum van 32 uur per week.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst nog meer weten over de functie? Bel dan gerust met één van je mogelijke toekomstige collega’s Lisanne Raven vanuit cluster Statushouders (06-27 40 58 12) of Moniek ten Brink vanuit cluster Financieel stabiel (06 22 55 91 03).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 augustus a.s. In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 à 10 minuten. Op welke manier je dit wilt doen is vormvrij.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun sollicitatiebrief aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, stage-, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F772eb470-0e2c-4925-ad6d-e807bf268da4\"\u002F>",{"max_salary":487},5096,[],[],53.00563779,6.57440504,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F772eb470-0e2c-4925-ad6d-e807bf268da4","2026-07-30T11:22:26+02:00","2026-08-09T23:59:59+02:00","2026-07-30T11:22:28.745+02:00","2026-07-30T11:22:28.296+02:00","3646887",{"id":499,"slug":500,"title":501,"organisation":502,"functions":516,"workfields":518,"educations":520,"employments":522,"header_image":524,"text":41,"text_blocks":525,"min_hours":311,"max_hours":311,"salary":528,"recruiters":531,"contacts":539,"zipcode":540,"province":42,"locality":42,"country":108,"lat":43,"lng":44,"language":198,"apply":541,"go_live_at":542,"expire_at":543,"first_published_at":544,"last_published_at":544,"updated_at":545,"external_id":546,"sent":6,"status":119},81587,"81587-corporate-recruiter-1-gemeente-groningen","Corporate Recruiter",{"id":503,"slug":504,"title":505,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":506,"logo_pad_to_box":507,"address":508,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":509,"lng":510,"email":511,"email_suffices":512,"site":514,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":515,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[513],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[517],{"id":51,"name":52,"slug":53},[519],{"id":349,"name":350,"slug":351},[521],{"id":55,"name":357,"slug":358},[523],{"id":81,"name":82,"slug":83},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[526],{"name":87,"text":527},"\u003Cstrong>Krijg jij energie van het zoeken, vinden en binden van talent voor de gemeente Groningen? Ben jij een gelijkwaardige gesprekspartner voor de verschillende betrokken partijen en breng jij net dat beetje extra met jouw kennis, ervaring en klantgerichte mindset? Lees dan verder!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>‘’De juiste persoon op de juiste plek’ dat is waar het Carrière Centrum zich elke dag voor inspant. Het Carrière Centrum bestaat uit recruiters, loopbaanadviseurs, medewerkers bedrijfsvoering HR en een employer branding specialist. Gezamenlijk zorgen wij voor een goede instroom en doorstroom van medewerkers. Jaarlijks heeft de gemeente Groningen ongeveer 500 vacatures. Het doel is om de vacatures te vervullen door de juiste match; dit kan zowel met interne medewerkers als met nieuwe medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als corporate recruiter ben jij het aanspreekpunt en adviseur voor leidinggevenden op het gebied van werving en selectie. Je bent een stevige gesprekspartner die doorvraagt, kritisch meedenkt en managers en directies helpt om weloverwogen keuzes te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je volgt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar effectieve wervingsstrategieën. Daarbij zet je de juiste middelen in om talent te bereiken en te enthousiasmeren voor werken bij de gemeente Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je voert regie op het volledige recruitmentproces, van intake tot selectie. Je bewaakt de voortgang, brengt de juiste partijen samen en zorgt voor een zorgvuldig en objectief proces dat leidt tot duurzame matches. Daarnaast werk je nauw samen met loopbaanadviseurs om kansen voor interne mobiliteit zichtbaar te maken en talent binnen de organisatie optimaal te benutten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het Carrière Centrum bestaat inmiddels drie jaar. In die periode hebben we een stevige basis gelegd voor onze dienstverlening. Nu richten we ons op de verdere doorontwikkeling van het Carrière Centrum en de professionalisering van onze dienstverlening. Jij speelt hierin een belangrijke rol. Met jouw kennis en ideeën help je toekomstgericht en inclusief recruitmentbeleid vorm te geven. Zo maak je impact op de vacatures van vandaag én op de manier waarop we morgen extern talent aantrekken en intern talent ontwikkelen en behouden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen de directie HRM, Financiën & Inkoop, op de afdeling HR Services. Het Carrière Centrum bestaat uit een team van veertien collega's met uiteenlopende expertises. Samen zetten wij ons in voor de instroom van nieuwe medewerkers en stimuleren we de doorstroom en ontwikkeling van onze huidige medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig, ondernemend en weet gemakkelijk verbinding te maken met verschillende stakeholders. Je schakelt soepel tussen tactisch advies en operationele uitvoering en voelt je thuis in een omgeving waar maatschappelijke impact centraal staat. Met jouw organisatiesensitiviteit, adviesvaardigheden en arbeidsmarktkennis weet je leidinggevenden te ondersteunen bij het aantrekken van talent.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>heb je aantoonbare ervaring met recruitment en het adviseren van leidinggevenden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>heb je een scherp inzicht in arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmenttrends;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bouw en onderhoud je gemakkelijk waardevolle relaties en netwerken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>communiceer je helder, overtuigend en doelgroepgericht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ben je in staat om belangen af te wegen binnen een bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie adviseur IV);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 uur per week, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Esther Sternsdorff, Corporate Recruiter, via 06-2553 4432.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met dinsdag 18 augustus 2026 de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 27 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt in- en extern tegelijkertijd geworven waarbij voorrangskandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ES1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F70c56aff-a62c-4fdd-aaa2-ff49997d4100\"\u002F>",{"base_salary":529,"max_salary":530},3824,5624,[532],{"id":533,"slug":534,"fullname":535,"function":536,"photo":537,"email2":511,"phone2":538,"is_recruiter":36},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9700AC","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F70c56aff-a62c-4fdd-aaa2-ff49997d4100","2026-07-30T11:12:15+02:00","2026-08-18T22:00:00+02:00","2026-07-30T11:12:21.559+02:00","2026-07-30T11:12:20.921+02:00","385343",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":548},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":550},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":552},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":144,"total_items":554,"items":555},35,[556,598,635,674,745,782,827,881,910,948],{"id":557,"slug":558,"title":559,"organisation":560,"functions":563,"workfields":568,"educations":570,"employments":572,"header_image":84,"text":41,"text_blocks":576,"max_hours":4,"salary":587,"recruiters":589,"contacts":590,"address":106,"zipcode":107,"province":42,"locality":42,"country":108,"lat":109,"lng":110,"language":198,"apply":591,"go_live_at":592,"expire_at":593,"first_published_at":594,"last_published_at":595,"updated_at":596,"external_id":597,"sent":36,"status":119},81498,"81498-lid-dierexperimentencommissie-rijksuniversiteit-groningen-dec-rug-rijksuniversiteit-groningen","Lid Dierexperimentencommissie Rijksuniversiteit Groningen (DEC-RUG)",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":561,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":562,"show_questions_panel":36},[46],[],[564,565],{"id":51,"name":52,"slug":53},{"id":177,"name":566,"slug":567},"Inspectie \u002F Toezicht","inspectie-toezicht",[569],{"id":60,"name":61,"slug":62},[571],{"id":69,"name":70,"slug":71},[573,574,575],{"id":51,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":81,"name":82,"slug":83},[577,579,582,584],{"name":87,"text":578},"\u003Cp>Wil jij bijdragen aan verantwoord en zorgvuldig dieronderzoek? En meedenken over de balans tussen wetenschappelijke vooruitgang en dierenwelzijn?\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Dierexperimentencommissie van de Rijksuniversiteit Groningen (DEC-RUG) zoekt nieuwe externe leden. De DEC-RUG beoordeelt dierproeven binnen de RUG en het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG). Daarbij staat één vraag centraal: wegen de mogelijke opbrengsten van het onderzoek op tegen de belasting voor het dier? Op basis van een zorgvuldige ethische en wetenschappelijke afweging adviseert de DEC de Centrale Commissie Dierproeven (CCD), die hierover een besluit neemt.\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":580,"text":581,"image":41,"video":41},"Waar ga je werken?","\u003Cp>Over de DEC-RUG\u003C\u002Fp>\u003Cp>De commissie bestaat uit acht leden, inclusief de voorzitter, en wordt ondersteund door de ambtelijk secretaris die het proces coördineert en de communicatie verzorgt met onderzoekers en de CCD.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":250,"text":583,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je verdiept je in onderzoeksvoorstellen waarin dierproeven een rol spelen en beoordeelt deze op wetenschappelijke kwaliteit, ethische aanvaardbaarheid en dierenwelzijn. Daarbij pas je de 3V-principes toe – Vervanging, Vermindering en Verfijning – en denk je actief mee over hoe onderzoek zorgvuldiger kan worden ingericht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je neemt deel aan maandelijkse vergaderingen in Groningen, waarin aanvragen gezamenlijk worden besproken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Tijdsinvestering:\u003C\u002Fstrong> gemiddeld 1–2 dagen per maand, inclusief voorbereiding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat maakt deze rol bijzonder?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als DEC-lid krijg je een unieke inkijk in actueel en innovatief onderzoek, vaak nog voordat het wordt uitgevoerd. Je zit aan tafel waar wetenschappelijke diepgang en ethische reflectie samenkomen en waar jouw oordeel er echt toe doet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beoordeelt onderzoeksvoorstellen uit uiteenlopende vakgebieden en denkt kritisch mee over nut, noodzaak en opzet van dierproeven. Daarbij draag je bij aan concrete verbeteringen in onderzoeksdesign in het kader van dierenwelzijn, samen met een betrokken commissie van experts met verschillende achtergronden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De onderwerpen zijn breed: van vogeltrek en gedrag tot neurobiologie, oncologie, farmacologie en beeldvorming. Dat maakt het werk afwisselend—geen vergadering is hetzelfde.\u003C\u002Fp>",{"name":98,"title":585,"text":586,"image":41,"video":41},"Wie ben jij?","\u003Cp>We zoeken mensen die nieuwsgierig zijn, scherp analyseren en durven doorvragen. Je kunt verschillende belangen zorgvuldig afwegen en houdt daarbij het grotere geheel in het vizier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zijn specifiek op zoek naar twee profielen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een ecoloog of veldbioloog.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een farmacoloog of drug developer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast heb je affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en\u002Fof dierproeven. Je denkt kritisch, formuleert helder en hebt oog voor ethiek en dierenwelzijn. Ervaring met ethische afwegingen rondom dierproeven is een duidelijke meerwaarde.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken nadrukkelijk \u003Cstrong>externe \u003C\u002Fstrong>leden (geen arbeidsrelatie met RUG\u002FUMCG in de afgelopen 5 jaar). Ook junior onderzoekers met relevante expertise worden van harte uitgenodigd om te reageren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Twijfel je of je profiel volledig aansluit? Ook als je niet aan alle punten voldoet, maar wél denkt dat je met jouw expertise en perspectief van waarde kunt zijn, nodigen we je van harte uit om te reageren.\u003C\u002Fp>",{"other":588},"to_be_determined",[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Flid-dierexperimentencommissie-rijksuniversiteit-groningen-dec-rug-2239\u002F","2026-07-24T00:00:00+02:00","2026-09-11T00:00:00+02:00","2026-07-27T13:55:38.570+02:00","2026-07-28T13:26:53.080+02:00","2026-07-28T13:26:52.761+02:00","2239",{"id":599,"slug":600,"title":601,"organisation":602,"functions":605,"workfields":607,"educations":610,"employments":612,"header_image":84,"text":41,"text_blocks":616,"max_hours":4,"salary":625,"recruiters":627,"contacts":628,"address":106,"zipcode":107,"province":42,"locality":42,"country":108,"lat":109,"lng":110,"language":198,"apply":629,"go_live_at":630,"expire_at":593,"first_published_at":631,"last_published_at":632,"updated_at":633,"external_id":634,"sent":36,"status":119},81470,"81470-universitair-docent-sociologie-arbeid-organisaties-instituties-rijksuniversiteit-groningen","Universitair Docent Sociologie (Arbeid, Organisaties, Instituties)",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":603,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":604,"show_questions_panel":36},[46],[],[606],{"id":55,"name":56,"slug":57},[608,609],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":121,"name":353,"slug":354},[611],{"id":69,"name":70,"slug":71},[613,614,615],{"id":51,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":81,"name":82,"slug":83},[617,619,621,623],{"name":87,"text":618},"\u003Cp>De Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen van de Rijksuniversiteit is op zoek naar een Universitair Docent op het gebied van de Sociologie van Arbeid, Organisaties en Instituties. Deze positie is binnen de basiseenheid Sociologie.\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":580,"text":620,"image":41,"video":41},"\u003Cp>De afdeling Sociologie\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature is bij de afdeling Sociologie van de Faculteit GMW (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fresearch\u002Fdepartment-of-sociology\u002Fresearch\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fresearch\u002Fdepartment-of-sociology\u002Fresearch\u002F\u003C\u002Fa>). De afdeling verzorgt onderwijs binnen de bacheloropleiding Sociologie, de master Sociologie en de researchmaster Behavioral and Social Sciences. Het onderzoek van de afdeling vindt plaats binnen het onderzoeksprogramma \"Social Networks, Solidarity and Inequality\" van de landelijke onderzoeksschool Interuniversity Center for Social Science Theory and Methodology (https:\u002F\u002Fics-graduateschool.nl\u002F) en deels ook binnen het Summit programma Socion (https:\u002F\u002Fsocion-program.org\u002F)\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":250,"text":622,"image":41,"video":41},"\u003Cp>De positie van Universitair Docent combineert onderwijs, onderzoek en maatschappelijke impact op dit gebied. Van de kandidaat wordt verwacht dat hij\u002Fzij onderwijs verzorgt in de bachelor- en masteropleidingen Sociologie, in het Nederlands en, waar passend, ook in een hybride onderwijsvorm. Naast de inhoudelijke vakken is het begeleiden van zowel Bachelor studenten als Masterstudenten bij hun stage en thesis onderdeel van de functie. Tevens neemt de universitair docent actief deel aan werkgroepen en commissies rondom de organisatie van het onderwijs- en onderzoeksprogramma.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De kandidaat voert probleem- en theoriegestuurd (empirisch) onderzoek uit op een of meerdere van de gebieden van de sociologie van arbeid, organisaties en instituties binnen de kaders van het onderzoeksprogramma van het ICS-Groningen, de landelijke onderzoeksschool ICS (Interuniversity Center of Social Science Theory and Methodology) en\u002Fof het summit programma SOCION (Social Cohesion: Towards a New Fabric of Society). Van de kandidaat wordt verwacht om een plan te ontwikkelen voor het werven van subsidies uit de tweede en\u002Fof derde geldstroom en in de toekomst actief bij te dragen aan het verwerven van onderzoekssubsidies.\u003C\u002Fp>",{"name":98,"title":585,"text":624,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Ervaring en interesse in het verzorgen van onderwijs aan studenten (colleges geven, stage\u002Fthesis begeleiding).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring en interesse in het ontwikkelen en implementeren van verschillende onderwijsvormen voor kleine en grote groepen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gepromoveerd binnen de Sociale en Gedragswetenschappen, bij voorkeur op een of meerdere van de gebieden van de sociologie van arbeid, organisaties en instituties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderzoekservaring die aansluit bij het onderzoeksprogramma van het ICS-Groningen en\u002Fof SOCION.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wetenschappelijke creativiteit en productiviteit, blijkend uit o.a. een goede record van internationale publicaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Succesvol in het werven van subsidies uit de tweede en\u002Fof derde geldstroom.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereidheid om bij te dragen aan het realiseren van maatschappelijke impact en samenwerking met maatschappelijke partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare) affiniteit met interdisciplinair en\u002Fof transdisciplinair onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bezit van BKO (Basiskwalificatie Onderwijs) of bereidheid om deze op korte termijn te behalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zeer goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in onderzoek en onderwijs, zowel in het Nederlands als in het Engels.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en goed kunnen werken in teamverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Belangrijke competenties in deze functie zijn conceptueel vermogen, omgevingsgerichtheid, presenteren en resultaatgerichtheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":103,"max_salary":626},7573,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Funiversitair-docent-sociologie-arbeid-organisaties-instituties-2323\u002F","2026-07-23T00:00:00+02:00","2026-07-23T16:41:01.388+02:00","2026-07-30T10:41:55.037+02:00","2026-07-30T10:41:54.609+02:00","2323",{"id":636,"slug":637,"title":638,"organisation":639,"functions":642,"workfields":644,"educations":649,"employments":651,"header_image":84,"text":41,"text_blocks":655,"max_hours":4,"salary":664,"recruiters":666,"contacts":667,"address":106,"zipcode":107,"province":42,"locality":42,"country":108,"lat":109,"lng":110,"language":111,"apply":668,"go_live_at":669,"expire_at":114,"first_published_at":670,"last_published_at":671,"updated_at":672,"external_id":673,"sent":36,"status":119},81449,"81449-lecturer-landscape-history-rijksuniversiteit-groningen","Lecturer Landscape History",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":640,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":641,"show_questions_panel":36},[46],[],[643],{"id":55,"name":56,"slug":57},[645,648],{"id":51,"name":646,"slug":647},"Cultureel \u002F taalkundig","cultureel-taalkundig",{"id":60,"name":61,"slug":62},[650],{"id":69,"name":70,"slug":71},[652,653,654],{"id":51,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":81,"name":82,"slug":83},[656,658,660,662],{"name":87,"text":657},"\u003Cp>The Department of History of Art, Architecture and Landscape is seeking a temporary Lecturer in Landscape History to join the Chair Group of Landscape History. We are looking for an enthusiastic and committed educator with broad expertise in landscape history, particularly in the study of designed landscapes, gardens, and parks.\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":91,"text":659,"image":41,"video":41},"\u003Cp>The Department of History of Art, Architecture & Landscape (AAL) in Groningen is unique because, in the Bachelor program, it combines the study of the visual arts, urbanism, architectural history and the history of landscapes, and examines the relationships between artwork, city and landscape.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Typical for the courses of the \u003Cem>landscape section\u003C\u002Fem> is the interaction between designed landscapes, country estates (gardens, parks, land art: phenomena closely linked to urban planning) and the geological and archaeological features of landscapes, and the way it integrates the representation of landscapes in artworks (notably paintings – here it connects to art history). Specifically, the \u003Cem>architectural and urban history section\u003C\u002Fem> positions classical, object-based history and theory as the basis for addressing contemporary issues, notably in cultural heritage. Characteristic of the approach of the \u003Cem>art history section\u003C\u002Fem> is that it transcends the traditional lines of division between different periods and, while acknowledging the efficacy of chronological series in teaching, stresses the common features of works of art as \u003Cem>material objects\u003C\u002Fem> (with a special focus on their educational properties).\u003C\u002Fp>\u003Cp>The MA Landscape History (in Dutch) at the University of Groningen focuses on the past, present and future of cultural landscapes within their broader environmental, socio-economic and cultural contexts. This master shows a strong interdisciplinary approach combining historical maps and written sources with earth scientific, environmental and toponymical data, field observations as well as local knowledge gained by interviews. The courses include both Dutch and European landscapes and not only focus on historical topics, but also on the application of landscape knowledge in nature and landscape management, rural planning, heritage management as well as climate change policies.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":95,"text":661,"image":41,"video":41},"\u003Cp>The candidate will teach mainly in the BA program, supervise BA theses, and participate in relevant administrative tasks.\u003C\u002Fp>",{"name":98,"title":99,"text":663,"image":41,"video":41},"\u003Cp>The candidate has:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>A PhD in landscape history or a related field, or you will defend your PhD within the next few months. Candidates with substantial and demonstrable scientific knowledge and experience in the field of landscape history relevant to the position will also be considered.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Record of high-quality teaching appropriate to career stage\u003C\u002Fli>\u003Cli>Good writing and speaking skills in English and also in Dutch ability to work independently and collaboratively in an interdisciplinary and intercultural academic environment\u003C\u002Fli>\u003Cli>Experience with administrative duties and\u002For departmental service and\u002For professional service is welcome\u003C\u002Fli>\u003Cli>Demonstrates in-depth knowledge of landscape history, with particular expertise in designed landscapes, including gardens, parks, and related theories and concepts.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Knows the professional vocabulary of landscape history (in English) and is familiar with the various ways in which designed landscapes are represented, interpreted, and studied. This includes knowledge of relevant theories, research methods, and source materials such as maps, design drawings, archival records, and other historical and visual sources.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Has experience in teaching and supporting student learning in an academic setting.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Can work independently and collaboratively in an interdisciplinary and intercultural academic environment.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":102,"max_salary":665},5760,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Flecturer-landscape-history-2319\u002F","2026-07-20T00:00:00+02:00","2026-07-23T11:57:36.643+02:00","2026-07-26T22:11:56.815+02:00","2026-07-26T22:11:56.391+02:00","2319",{"id":675,"slug":676,"title":677,"organisation":678,"functions":690,"workfields":692,"educations":695,"employments":699,"header_image":702,"text":41,"text_blocks":703,"min_hours":311,"max_hours":312,"salary":721,"recruiters":724,"contacts":737,"address":738,"zipcode":739,"province":42,"locality":42,"country":108,"lat":685,"lng":686,"language":198,"apply":740,"go_live_at":741,"expire_at":742,"first_published_at":743,"last_published_at":743,"updated_at":744,"sent":36,"status":119},81216,"81216-regioarcheoloog-1-libau","Regioarcheoloog",{"id":679,"slug":680,"title":681,"is_member":6,"logo":682,"logo_pad_to_box":683,"address":684,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":685,"lng":686,"email":41,"email_suffices":687,"site":688,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":689,"show_questions_panel":36},2338,"libau","Libau","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flibau_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flibau_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Hoge der A 5, 9712 AC",53.21701615,6.55978084,[],"https:\u002F\u002Fwww.libau.nl\u002F",[],[691],{"id":51,"name":52,"slug":53},[693,694],{"id":51,"name":646,"slug":647},{"id":60,"name":61,"slug":62},[696,697,698],{"id":55,"name":357,"slug":358},{"id":177,"name":178,"slug":179},{"id":69,"name":70,"slug":71},[700,701],{"id":144,"name":361,"slug":362},{"id":51,"name":74,"slug":75},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flibau_header2_2000px.jpg",[704,706,709,712,715,718],{"name":87,"text":705},"\u003Cp>Libau is sinds 1928 de kennisorganisatie voor kwaliteit van de leefomgeving en cultureel erfgoed in de provincies Groningen en Drenthe. We werken samen met gemeenten, provincies en waterschappen. We delen kennis, adviseren en ondersteunen op het gebied van erfgoed, stedenbouw, landschap en architectuur. Met een integrale blik, van gebouw tot landschap, zorgen we voor concrete oplossingen en versterken we de samenwerking binnen het vakgebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een bevlogen archeoloog met een brede blik en hart voor het publieke domein?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Libau is gevraagd om voor werkzaamheden in de provincie Groningen een regioarcheoloog in te zetten en breidt daarom haar team uit met een professional die graag schakelt tussen gemeenten, collega's en het werkveld. In deze rol neem je een aantal gemeenten onder je hoede en draag je de zorg voor het archeologisch erfgoed in goede afstemming met de gemeenten en collega regioarcheologen bij Libau.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":707,"text":708,"image":41,"video":41},"Jouw rol als regioarcheoloog","\u003Cp>Als regioarcheoloog ondersteun je gemeenten en de verantwoordelijke ambtenaren bij de uitvoering van hun wettelijke taken op het gebied van archeologie. Dit varieert van het geven van advies bij ruimtelijke ontwikkelingen tot het beoordelen van archeologische rapportages ten behoeve van de vergunningverlening. Ook het opstellen en\u002Fof actualiseren van verwachtings- en beleidskaarten kan onderdeel zijn van je werkzaamheden. Verder draag je bij aan bevordering van kennis en deskundigheid bij gemeenten en behartig je het belang van archeologie bij ruimtelijke ontwikkelingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt bij Libau niet alleen samen met collega-archeologen, maar ook met specialisten op het gebied van architectuur, stedenbouw, ruimtelijke kwaliteit en cultureel erfgoed. Als regioarcheoloog werk je een deel van de week op locatie bij gemeenten. Je hebt oog voor de actuele thema's zoals de energietransitie, woningbouwopgave en klimaatverandering.\u003C\u002Fp>",{"name":98,"title":710,"text":711,"image":41,"video":41},"Jouw kwaliteiten","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt affiniteit met archeologische advisering aan en ondersteuning van (lokale) overheden en je wil je graag in dit vakgebied ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk, weet complexe vraagstukken helder over te brengen en vindt het leuk archeologie uit te dragen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamspeler. Je kijkt over de grenzen van het eigen vakgebied heen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor eventuele gevoeligheden bij advisering in relatie tot de (bestuurlijke) context\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bereid je verder te ontwikkelen met aandacht voor landschap en erfgoed\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert vragen en behoeften bij de aangesloten gemeenten en vertaalt deze naar mogelijkheden voor nieuwe projecten en producten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw achtergrond\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau met een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de Nederlandse archeologie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inhoudelijke kennis van de Noord-Nederlandse archeologie is een pré, evenals ervaring met GIS\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":256,"title":713,"text":714,"image":41,"video":41},"Wat wij bieden","\u003Cul>\u003Cli>Bij Libau krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan een fijne leefomgeving in Groningen en Drenthe\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt met vakkundige en betrokken collega's\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een zelfstandige functie waarin je veel ruimte krijgt om initiatief te nemen en jezelf te blijven ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantal uren in overleg, bij voorkeur 32-36 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eigen arbeidsvoorwaardenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering 7,5% en vakantiegeld 8%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding – werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering € 14,- per maand\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding – dienstreizen € 0,25 per verreden kilometer reiskostenvergoeding vanuit standplaats\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een marktconform salaris tussen € 3.425 - en € 5.585, - bruto per maand (op basis van 36-urige werkweek) afhankelijk van kennis en ervaring\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":264,"title":716,"text":717,"image":41,"video":41},"Solliciteren","\u003Cp>Ben jij de regioarcheoloog die wij zoeken? Dan komen we heel graag met je in contact. Stuur je motivatie en cv naar ons toe en vertel ons waarom jij de ideale aanvulling bent voor ons team. De vacature blijft open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. We kijken uit naar je sollicitatie! Stuur je motivatiebrief met cv naar \u003Ca href=\"mailto:directiesecretariaat@libau.nl\">directiesecretariaat@libau.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":260,"title":719,"text":720,"image":41,"video":41},"Wil je meer weten…","\u003Cp>Heb je vragen over de functie of het team? Neem dan gerust contact met ons op. We vertellen je graag meer en denken met je mee.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Contact: Natasja van der Mei, via \u003Ca href=\"mailto:vandermei@libau.nl\">vandermei@libau.nl\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"tel:+31629578608\">06 29 57 86 08\u003C\u002Fa> of Nienke Lameris, via \u003Ca href=\"mailto:lameris@libau.nl\">lameris@libau.nl\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"tel:+31611082620\">06 11082620\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":722,"max_salary":723},3425,5585,[725,731],{"id":726,"slug":727,"fullname":728,"function":681,"photo":41,"email":729,"email2":729,"phone2":730,"is_recruiter":36},81214,"natasja-van-der-mei","Natasja van der Mei","vandermei@libau.nl","06 29 57 86 08",{"id":732,"slug":733,"fullname":734,"function":681,"photo":41,"email":735,"email2":735,"phone":736,"phone2":736,"is_recruiter":36},81215,"nienke-lameris","Nienke Lameris","lameris@libau.nl","0611082620",[],"Hoge der A 5","9712AC","directiesecretariaat@libau.nl","2026-07-16T10:13:29+02:00","2026-09-16T10:13:29+02:00","2026-07-16T10:15:59.263+02:00","2026-07-16T10:15:58.856+02:00",{"id":746,"slug":747,"title":748,"organisation":749,"functions":752,"workfields":754,"educations":756,"employments":758,"header_image":524,"text":41,"text_blocks":760,"min_hours":312,"max_hours":312,"salary":763,"recruiters":766,"contacts":774,"zipcode":540,"province":42,"locality":42,"country":108,"lat":43,"lng":44,"language":198,"apply":775,"go_live_at":776,"expire_at":777,"first_published_at":778,"last_published_at":779,"updated_at":780,"external_id":781,"sent":36,"status":119},81170,"81170-junior-casemanager-omgevingswet-vth-gemeente-groningen","Junior Casemanager Omgevingswet (VTH)",{"id":503,"slug":504,"title":505,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":506,"logo_pad_to_box":507,"address":508,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":509,"lng":510,"email":511,"email_suffices":750,"site":514,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":751,"show_questions_panel":36},[513],[],[753],{"id":51,"name":52,"slug":53},[755],{"id":64,"name":65,"slug":66},[757],{"id":55,"name":357,"slug":358},[759],{"id":81,"name":82,"slug":83},[761],{"name":87,"text":762},"Draag bij aan een veilige, duurzame en toekomstbestendige leefomgeving door vergunningaanvragen zorgvuldig te beoordelen en initiatiefnemers te begeleiden. Je werkt aan uiteenlopende ruimtelijke vraagstukken en schakelt dagelijks met inwoners, ondernemers en collega’s om ontwikkelingen mogelijk te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsontwikkeling is in beweging. We werken met passie aan de ruimtelijke, economische en duurzame opgaven voor de zesde stad van Nederland. Groningen staat voor een grote woningbouwopgave en heeft tegelijkertijd een hoge leefkwaliteit. De gemeente zet sterk in op groen, identiteit (erfgoed), klimaat en de energietransitie, én op het ontwikkelen van een ongedeelde stad. Samen met kennispartners, grote werkgevers en ondernemers bouwen we aan een toekomstbestendig perspectief.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Junior Casemanager Omgevingswet ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en afhandelen van vergunningsaanvragen binnen het kader van de Omgevingswet en andere relevante wet- en regelgeving. Je begeleidt aanvragers gedurende het proces, adviseert hen over de benodigde documentatie en denkt mee over mogelijke oplossingen of aanpassingen om aanvragen kansrijk te maken. Daarnaast stel je brieven en beschikkingen op en zorg je voor een zorgvuldige en juridisch correcte besluitvorming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met zowel interne collega's als externe belanghebbenden, waarbij je zorgt voor een goede afstemming en coördinatie van aanvragen. Ook lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en actualisatie van het omgevingsplan. Met jouw kennis, zorgvuldigheid en omgevingsbewustzijn draag je bij aan een veilige, duurzame en kwalitatief hoogwaardige leefomgeving voor inwoners, ondernemers en andere stakeholders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van de afdeling VTH (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving) van de directie Stadsontwikkeling. Vanuit het team Omgevingsvergunningen lever je een actieve bijdrage aan de fysieke leefomgeving en een prettig woon- en leefklimaat in de gemeente Groningen. Het team houdt zich onder andere bezig met het behandelen van aanvragen omgevingsvergunning, meldingen en integrale vooroverleggen. Daarnaast worden binnen het team bezwaar- en beroepschriften behandeld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>minimaal hbo-opleiding, bij voorkeur in Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening, Planologie of Rechten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van de Omgevingswet en relevante wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal twee jaar ervaring met het behandelen van aanvragen omgevingsvergunningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte instelling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met gemeentelijke processen binnen VTH (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving) is een plus.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 4.556,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 8, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Ron de Wilde, op het telefoonnummer 06-1187 3536.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Niels Dijkstra, op het telefoonnummer 06-2758 6848 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met maandag 10 augustus 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het sollicitatiegesprek vindt plaats op woensdag 19 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F8875be57-302f-478e-92f6-6ca2fdf5330f\"\u002F>",{"base_salary":764,"max_salary":765},3246,4556,[767],{"id":768,"slug":769,"fullname":770,"function":501,"photo":771,"email2":772,"phone2":773,"is_recruiter":36},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F8875be57-302f-478e-92f6-6ca2fdf5330f","2026-07-15T11:07:30+02:00","2026-08-10T22:00:00+02:00","2026-07-15T11:07:36.380+02:00","2026-07-30T11:12:19.601+02:00","2026-07-30T11:12:18.601+02:00","384106",{"id":783,"slug":784,"title":785,"organisation":786,"functions":800,"workfields":802,"educations":804,"employments":806,"header_image":808,"text":809,"min_hours":5,"max_hours":810,"salary":811,"recruiters":814,"contacts":815,"address":816,"zipcode":817,"province":42,"locality":818,"country":108,"lat":819,"lng":820,"language":198,"apply":821,"go_live_at":822,"expire_at":823,"first_published_at":824,"last_published_at":825,"updated_at":826,"sent":36,"status":119},81121,"81121-senior-onderzoeker-industriele-transformatie-850-hanze","Senior onderzoeker industriële transformatie",{"id":787,"slug":788,"title":789,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":790,"logo_pad_to_box":791,"address":792,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":793,"lng":794,"email":795,"email_suffices":796,"site":798,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":799,"show_questions_panel":36},265,"hanze","Hanze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-hanze-180.pad_to_box-224x224.png","Zernikeplein 7",53.2402347,6.53165589,"recruitment@org.hanze.nl",[797],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[801],{"id":51,"name":52,"slug":53},[803],{"id":60,"name":61,"slug":62},[805],{"id":69,"name":70,"slug":71},[807],{"id":81,"name":82,"slug":83},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>850\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>ENTRANCE, Centre of Expertise Energy\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>12 (min. € 5.583,- en max. € 7.534,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Ben jij onze nieuwe collega met stevige ervaring in de energietransitie binnen de industriële omgeving? En wil je bijdragen aan toekomstbestendige energie- en procestechnologische oplossingen voor de regio? Dan zoeken we jou!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Context \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Eén van de integrale thema's van Entrance is \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.entrance.eu\u002Fthemas\u002Findustriele-transformatie\u002F\">Industriële transformatie.\u003C\u002Fa> Industriële transformatie betreft de uitdaging voor de industrie -die ruim 40% van de CO2-uitstoot veroorzaakt in Nederland- om uiterlijk in 2050 emissieloos te opereren. De vraag is hoe de transformatie van de vooral op aardgas gebaseerde industrie in Noord-Nederland deze ambitie kan realiseren. De rol van Entrance is om partijen bij elkaar te brengen voor samenwerking en innovatie. Het vormen en het optimaliseren van zo'n nieuw ecosysteem gaat niet vanzelf. We maken dit mogelijk op het niveau van industriële clusters, bedrijventerreinen en – bij vraagbundeling – ook voor het MKB.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met interdisciplinair praktijkgericht onderzoek draagt Entrance bij aan het vormgeven van de energietransitie in de industrie. Het beoogde onderzoek zal plaatsvinden op het snijvlak van verschillende lectoraten, met name Life Science en Renewable Energy, Duurzame Gassen en Brandstoffen en Juridische en Economische vraagstukken. Meer informatie over de lectoraten vind je \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.entrance.eu\u002Fover-entrance\u002Flectoraten\u002F\">hier\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je gaat werken in een dynamisch team van lectoren, research-coördinatoren, (docent)onderzoekers en studenten. Je houdt je bezig met onderwerpen gelieerd aan het thema Industriële Transformatie en dan met name de technische en economische aspecten ervan. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Als senior onderzoeker werk je in een onderzoeksteam onder leiding van meerdere lectoren. Je ontwikkelt in samenwerking met lectoren een visie op jouw onderzoek naar nieuwe processen   in de transformatie van de industrie naar CO2 emissiereductie en onderzoekt welke markt- en beleidscondities nodig zijn voor het opschalen van deze processen in markten.  Jij gaat één of meerdere onderzoekslijnen rondom dit thema opzetten en uitvoeren. Je schrijft hiervoor onderzoeksvoorstellen voor werving van externe financiering en bouwt (verschillende) consortia met onderzoekers van elders en met marktpartijen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast werk je als senior onderzoeker mee aan lopend en nieuw onderzoek, stuur je het onderzoeksteam aan en begeleid je studenten. Je werkt hierbij nauw samen met andere onderzoekers binnen Entrance. Je voert experimenten uit, past je expertise toe bij de uitvoering en analyse van resultaten, en draagt bij aan publicaties en implementaties bij bedrijven. Je bent verantwoordelijk voor het borgen van de onderzoekskwaliteit. Hierbij werk je in multidisciplinaire teams. Er wordt bovendien van je verwacht dat je een bijdrage levert aan het onderwijs in relevante bachelor en\u002Fof masterprogramma’s. Dit zijn bijvoorbeeld één van de technische of economische bacheloropleidingen en\u002Fof de energiemasters (E4S, SESyM of EMRE) van de Hanze.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voorbeelden van projecten waar je aan werkt zijn bijvoorbeeld \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.entrance.eu\u002Fkennis\u002Fprojecten\u002Fflexpower\u002F\">Flexpower,\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feur01.safelinks.protection.outlook.com\u002F?url=https%3A%2F%2Fgroenvermogennl.org%2Fen%2Fproject%2Fhycarb-hydrogen-and-green-electrons-for-carbon-based-chemistry%2F&data=05%7C02%7Ca.bos%40pl.hanze.nl%7C86a7b27a81c94d02a40308de7abef247%7Ca3b390147adc48faa11437c2434dbd69%7C0%7C0%7C639083157715703365%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=lsZAfSWRNklRy6TeEahdphH37lIkvfXboyjo853IKuo%3D&reserved=0\">HyCARB,\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feur01.safelinks.protection.outlook.com\u002F?url=https%3A%2F%2Fwww.tno.nl%2Fen%2Fnewsroom%2F2025%2F07%2Fsignificant-impulse-sustainable-industry%2F&data=05%7C02%7Ca.bos%40pl.hanze.nl%7C86a7b27a81c94d02a40308de7abef247%7Ca3b390147adc48faa11437c2434dbd69%7C0%7C0%7C639083157715743433%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=6ZcWnpKfInUYYt0bAyvv7o8dYKtOjyXzxYwGSgLbn18%3D&reserved=0\">Significant impulse for a sustainable industry\u003C\u002Fa> en \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feur01.safelinks.protection.outlook.com\u002F?url=https%3A%2F%2Fgroenvermogennl.org%2Fen%2Fnieuws%2Fproject-plan-for-sustainable-nitrogen-based-chemistry-takes-shape%2F&data=05%7C02%7Ca.bos%40pl.hanze.nl%7C86a7b27a81c94d02a40308de7abef247%7Ca3b390147adc48faa11437c2434dbd69%7C0%7C0%7C639083157715773228%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=XukUT3FiceJqb1aFah%2Bc5VbGkx4cg7IP0ts84qPbULc%3D&reserved=0\">Sustainable nitrogen.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tenslotte werk je op een wendbare en interdisciplinaire manier en floreer je in een dynamische omgeving, die draait om kenniscreatie, innovatie en maatschappelijke waarde. Je levert een essentiële bijdrage aan toekomstbestendige energie- en procestechnologische oplossingen voor de regio.\u003C\u002Fp>\u003Cp>​\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Entrance is binnen de Hanze onderdeel van het cluster Engineering, Life Sciences en ICT. Je gaat werken bij Entrance - Center of Expertise Energy. Entrance is een lerende, praktijkgerichte kennisgemeenschap waarmee we\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>bijdragen aan een robuuste en veerkrachtige energievoorziening. Door middel van hoogstaand toegepast onderzoek en onderwijs stimuleert Entrance - in samenwerking met burgers, bedrijven, maatschappelijke organisaties, overheden en anderen kennisinstellingen - duurzame innovaties. Met als uitgangspunt ‘people in power’ streeft Entrance naar engagement in de energietransitie om een duurzamere samenleving te realiseren. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je begrijpt de uitdagingen en kansen van het opschalen van nieuwe emissiearme technologieën in industriële processen — van laboratoriumexperimenten tot pilots en uiteindelijk implementatie op industriële schaal — en bent in staat deze ontwikkelingsfasen duidelijk te positioneren binnen onderzoeksprojecten. Met jouw technische inzicht identificeer je kansen voor nieuwe milieuvriendelijke initiatieven voor de industrie, verken je technologische mogelijkheden en vertaal je deze naar goed uitgewerkte projectconcepten. Je kunt vigerend beleid en aangekondigde beleidsveranderingen interpreteren en deze vertalen naar benodigde aanpassingen in industriële processen via projectideeën.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een kritisch denker, reflectief op je eigen handelen en hebt in deze rol de uitdaging om onderzoek in de genoemde projecten mede vorm te geven en uit te voeren.  Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een technische achtergrond en ben je gepromoveerd op het gebied van werktuigbouwkunde, chemische technologie of aanverwant;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare relevante onderzoeks- en werkveldervaring op het gebied van energie en industrie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van en ervaring met het in kaart brengen van energiestromen en beoordelingsvermogen voor het inzetten van moleculen dan wel elektronen in industriële processen. Je kunt bestaande processen analyseren en onderzoeken hoe deze kunnen worden verduurzaamd, uitgaand van betaalbaarheid, leverbetrouwbaarheid en vergroening;\u003C\u002Fli>\u003Cli>aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van onderzoekslijnen, het verwerven van financiering, het aansturen van onderzoekers en het publiceren van onderzoek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschik je over een goede beheersing van de Nederlandse taal. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je hebt de mogelijkheid om jouw vak te vernieuwen en een bijdrage te leveren aan vraagstukken uit de energietransitie. Wij bieden een ambitieuze multidisciplinaire onderzoek omgeving waar je samenwerkt met lectoren, onderzoekers, docenten en studenten uit verschillende disciplines. Juist het werken met studenten die met verrassende ideeën of vragen komen, maakt dat soms een stap verder gemaakt kan worden. Je kunt sparren met experts binnen het vakgebied en wellicht haal je juist inspiratie uit aangrenzende vakgebieden. \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>We bieden een dienstverband van 0,6 – 1,0 fte, waarvan de aanstelling in ieder geval voor 0,6 fte bestaat uit onderzoekstaken. Start is zo spoedig mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het betreft in eerste instantie een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 12 (min. € 5.583,- en max. € 7.534,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie van docent-onderzoeker B.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je na 24 augustus contact opnemen met Zuzi Kurt (06 17169151), Joan Teerling (06 46374478) en Wytze van der Gaast (06 41313906).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum: \u003Cstrong>13 september 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De eerste gesprekken vinden plaats op: \u003Cstrong>dinsdag 22 september 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>13-09-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-onderzoeker-industriele-transformatie\u002Fqqvovg\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",40,{"base_salary":812,"max_salary":813},5583,7534,[],[],"Zernikelaan 17","9747AA","Groningen  Netherlands",53.24768927,6.52926403,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-onderzoeker-industriele-transformatie\u002Fqqvovg\u002Fnl","2026-07-14T09:59:42.181+02:00","2026-09-13T23:59:00+02:00","2026-07-14T11:15:49.045+02:00","2026-07-23T00:15:54.812+02:00","2026-07-23T00:15:54.353+02:00",{"id":828,"slug":829,"title":830,"organisation":831,"functions":846,"workfields":848,"educations":850,"employments":856,"start_date":859,"header_image":860,"text":41,"text_blocks":861,"min_hours":311,"max_hours":810,"salary":864,"recruiters":867,"contacts":875,"address":838,"zipcode":839,"province":42,"locality":42,"country":108,"lat":840,"lng":841,"language":198,"apply":873,"go_live_at":876,"expire_at":877,"first_published_at":878,"last_published_at":879,"updated_at":880,"sent":36,"status":119},81110,"81110-projectcoordinator-juniormedior-klantbeleving-32-40-uur-groningen-excap","Projectcoördinator (junior\u002Fmedior) Klantbeleving (32 - 40 uur) Groningen",{"id":832,"slug":833,"title":834,"is_member":36,"membership_type":835,"logo":836,"logo_pad_to_box":837,"address":838,"zipcode":839,"city":42,"province":41,"lat":840,"lng":841,"email":842,"email_suffices":843,"site":844,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":845,"show_questions_panel":36},71774,"excap","Excap","small","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fexcap_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fexcap_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Helperpark 284a","9723ZA",53.20397667,6.58949112,"info@excap.nl",[],"https:\u002F\u002Fexcap.nl\u002F",[],[847],{"id":51,"name":52,"slug":53},[849],{"id":60,"name":61,"slug":62},[851,852,855],{"id":77,"name":241,"slug":242},{"id":81,"name":853,"slug":854},"MBO+","mbo-2",{"id":55,"name":357,"slug":358},[857,858],{"id":144,"name":361,"slug":362},{"id":51,"name":74,"slug":75},"2026-08-31T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_excap.jpeg",[862],{"name":87,"text":863},"\u003Ch4>\u003Cstrong>Functieomschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Ben jij iemand die graag organiseert, verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van afwisselende projecten? Of je nu aan het begin van je carrière staat of al ervaring hebt opgedaan: bij excap krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en impact te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als \u003Cstrong>Projectcoördinator\u003C\u002Fstrong> zorg jij ervoor dat onze mystery shopping-projecten van A tot Z soepel verlopen. Jij bent het aanspreekpunt voor onze mystery shoppers, houdt overzicht over meerdere projecten tegelijk en zorgt ervoor dat onze klanten waardevolle inzichten krijgen waarmee zij hun klant- en medewerkersbeleving kunnen verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij excap krijg je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je werkt samen met enthousiaste collega’s, krijgt ruimte om mee te denken over verbeteringen en kunt jezelf verder ontwikkelen binnen onze organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>In het kort\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>📍 \u003Cstrong>Standplaats:\u003C\u002Fstrong> Groningen\u003Cbr\u002F>🕒 \u003Cstrong>32-40 uur per week\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>💰 \u003Cstrong>€2.600 - €3.500 bruto per maand\u003C\u002Fstrong> (o.b.v. fulltime)\u003Cbr\u002F>🏖️ \u003Cstrong>Onbeperkt vakantiedagen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Hoe ziet jouw dag eruit?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde. Het ene moment plan je mystery shops, geef je instructies en beantwoord je hun vragen. Daarna controleer je rapportages en geef je feedback. Tussendoor stem je met collega’s iets af over een nieuw project en los je een uitdaging op waardoor een project gewoon door kan gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt aan projecten voor bekende merken in allerlei branches: van supermarkten en bouwmarkten tot dierenklinieken, horeca en retail. Daardoor blijft je werk afwisselend en ontwikkel je iedere dag nieuwe vaardigheden.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>·         Je coördineert meerdere mystery shopping-projecten tegelijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Je plant mystery shoppers in en begeleidt hen via telefoon en e-mail.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Je zorgt ervoor dat mystery shoppers goed voorbereid op pad gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Je controleert rapportages en bewaakt de kwaliteit van onze onderzoeken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Je schakelt dagelijks met collega’s, klanten en mystery shoppers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Je bewaakt deadlines en zorgt ervoor dat projecten volgens planning verlopen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Je denkt actief mee over hoe processen slimmer, sneller en efficiënter kunnen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Slimmer werken met automatisering en AI\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij excap geloven we dat technologie je werk slimmer en leuker kan maken. Daarom omarmen we automatisering en AI. We gebruiken slimme tools om processen te verbeteren en zoeken continu naar manieren om efficiënter te werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb jij een idee om iets slimmer aan te pakken? Dan krijg je de ruimte om mee te denken, te testen en verbeteringen door te voeren. Nieuwsgierigheid en initiatief worden bij ons gewaardeerd.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Vereisten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Ch4>\u003Cstrong>Jij past goed bij deze functie als…\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>·         je energie krijgt van organiseren, plannen en regelen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je makkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden en goed overzicht houdt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je ervaring hebt met projectmatig werken óf enthousiast bent om dit verder te leren;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je initiatief toont, verantwoordelijkheid pakt en graag meedenkt over verbeteringen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je overzicht houdt, ook als meerdere deadlines tegelijk dichterbij komen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je juist onder gezonde tijdsdruk goed presteert;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je uitdagingen niet uit de weg gaat en graag oplossingen vindt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je sterk communiceert en energie krijgt van samenwerken met verschillende mensen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je nauwkeurig werkt en oog hebt voor kwaliteit;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je nieuwsgierig bent en jezelf graag blijft ontwikkelen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je kansen ziet om slimmer te werken, bijvoorbeeld door automatisering en AI.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt een afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding. Heb je een mbo 4-opleiding, dan breng je ook relevante werkervaring mee. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Waarom werken bij excap?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij excap krijg je veel vertrouwen én verantwoordelijkheid. Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team waarin hard werken en plezier maken hand in hand gaan. We helpen elkaar, delen kennis en vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk komt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, nieuwe verantwoordelijkheden op te pakken en door te groeien binnen onze organisatie. We kijken samen met jou naar jouw talenten en ambities.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden we:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Een salaris tussen € 2.600 en € 3.500 bruto per maand, passend bij jouw kennis en ervaring;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         een duidelijk groeipad met ruimte voor ontwikkeling en salarisgroei;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         onbeperkt vakantiedagen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         een laptop;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         gezellige borrels, padel, samen sporten en natuurlijk het legendarische excap-weekend.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Solliciteren? Lekker simpel.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Een motivatiebrief is niet nodig. Upload je CV en beantwoord een aantal vragen via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fexcap.recruitee.com\u002Fo\u002Fprojectcoordinator-juniormedior-klantbeleving-32-40-uur-groningen\">https:\u002F\u002Fexcap.recruitee.com\u002Fo\u002Fprojectcoordinator-juniormedior-klantbeleving-32-40-uur-groningen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vervolgprocedure:\u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli>Eerste gesprek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tweede gesprek + een meeloopdagdeel waarin je ook een korte presentatie geeft.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contractvoorstel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contract tekenen en samen proosten op jouw nieuwe uitdaging. 🥂\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Je kunt reageren tot en met \u003Cstrong>16 augustus\u003C\u002Fstrong>. In \u003Cstrong>week 35\u003C\u002Fstrong> plannen we de eerste gesprekken.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Nog vragen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bel of app gerust met Rik van Eisden via \u003Cstrong>0613417439\u003C\u002Fstrong> of stuur een mail naar \u003Ca href=\"mailto:rik.vaneisden@excap.nl\">\u003Cstrong>rik.vaneisden@excap.nl\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hopelijk spreken we je snel!\u003C\u002Fp>",{"base_salary":865,"max_salary":866},2600,3500,[868],{"id":869,"slug":870,"fullname":871,"function":872,"photo":41,"email":873,"email2":873,"phone":874,"phone2":874,"is_recruiter":36},81109,"rik-van-eisden","Rik van Eisden","Projectmanager | Kwaliteitsmanager","rik.vaneisden@excap.nl","0613417439",[],"2026-07-14T09:21:12+02:00","2026-09-14T09:21:12+02:00","2026-07-14T09:26:40.528+02:00","2026-07-15T11:07:08.277+02:00","2026-07-15T11:07:07.701+02:00",{"id":882,"slug":883,"title":884,"organisation":885,"functions":888,"workfields":890,"educations":892,"employments":894,"header_image":808,"text":896,"min_hours":311,"max_hours":311,"salary":897,"recruiters":900,"contacts":901,"address":902,"zipcode":903,"province":42,"locality":818,"country":108,"lat":793,"lng":794,"language":198,"apply":904,"go_live_at":905,"expire_at":906,"first_published_at":907,"last_published_at":908,"updated_at":909,"sent":36,"status":119},81072,"81072-onderwijskundig-onderzoeker-lectoraat-leren-in-de-leergemeenschap-849-hanze","Onderwijskundig onderzoeker Lectoraat Leren in de Leergemeenschap",{"id":787,"slug":788,"title":789,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":790,"logo_pad_to_box":791,"address":792,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":793,"lng":794,"email":795,"email_suffices":886,"site":798,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":887,"show_questions_panel":36},[797],[],[889],{"id":51,"name":52,"slug":53},[891],{"id":60,"name":61,"slug":62},[893],{"id":69,"name":70,"slug":71},[895],{"id":81,"name":82,"slug":83},"\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>849\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Cluster Advies, Beleid & Kwaliteit\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>11 (min. € 4.427,- en max. € 6.677,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Ben je gepromoveerd én ben je een zelfstandig onderzoeker? Heb je ervaring met onderzoek naar onderwijskundige vraagstukken? Dan is dit de baan voor jou!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Als onderwijskundig onderzoeker bij het lectoraat Leren in de Leergemeenschap voer je praktijkgericht onderzoek uit. Bij het opzetten, uitvoeren en rapporteren werk je actief samen met de lector en collega-onderzoekers en met praktijkpartners. Met je onderzoeksresultaten lever je een bijdrage aan concrete inzichten en producten die de (onderwijs)praktijk direct verder helpen, naast een bijdrage aan wetenschappelijke kennis. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De praktijk betreft met name de onderwijspraktijk aan de Hanze (van onderwijslokaal tot innovatiewerkplaats tot stage-werkplek), maar ook het voortgezet- en middelbaar beroepsonderwijs en de lerende professional behoren tot onze doelgroep. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Als onderzoeker ben je breed en flexibel inzetbaar op projecten. Voorbeelden van onderzoeksprojecten waar we aan werken, zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>werkzame mechanismen van leergemeenschappen in de Hanze;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het leren van professionals met verschillende achtergronden die d.m.v. case-based learning aan AI-toepassingsvraagstukken werken voor de zorg. Meer informatie vind je hier: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.hanze.nl\u002Fnl\u002Fonderzoeken\u002Fcenters\u002Fkenniscentrum-biobased-economy\u002Fprojecten\u002Fcoding-for-cure-and-care\">AI learning community voor de zorgsector | Hanze\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het ontwikkelen van een instrumentarium om de studentreis, met specifieke aandacht voor onderwijskwaliteit, langdurig te kunnen volgen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>professionaliseringsinitiatieven binnen de Hanze t.b.v. de implementatie van het Hanze Leer Concept (HLC).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Het lectoraat Leren in de leergemeenschap (LLG) is een hogeschool-breed lectoraat en heeft als doel het leren in leergemeenschappen, in de breedste zin van het woord, te versterken. Daarbij heeft dit lectoraat specifiek als opdracht om een bijdrage te leveren aan de leergemeenschappen van de Hanze. LLG ambieert door middel van praktijkgericht onderzoek samen met (onderwijs)professionals inzicht te krijgen in leerprocessen in leergemeenschappen en in hoe het leren, werken en innoveren in leergemeenschappen geoptimaliseerd kan worden. Hiervoor brengen we de praktijk en het gewenste ideaal in kaart op verschillende niveaus:\u003C\u002Fp>\u003Cp>1) leerprocessen, \u003Cbr \u002F>2) het ontwerp van de leerwerkomgeving,\u003Cbr \u002F>3) het implementatieproces. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Aansluitend beogen we inzicht te krijgen in: \u003Cbr \u002F>a) de voorbereiding van studenten op het samenwerken en samen leren in leergemeenschappen, \u003Cbr \u002F>b) de verschillende vormen van leergemeenschappen en wat deze leeromgevingen kenmerkt, \u003Cbr \u002F>c) het ontwerpen en faciliteren van leergemeenschappen,\u003Cbr \u002F>d) de Hanze als lerende organisatie.   \u003C\u002Fp>\u003Cp>Het lectoraat LLG functioneert onder leiding van een lector en bestaat uit een onderzoeksgroep (kenniskring) van onderzoekers (senior, medior en junior) waaronder ook promovendi. De onderzoeksgroep heeft regelmatig bijeenkomsten en wordt gekenmerkt door een samenwerkingsgerichte cultuur waarbij we ernaar streven om zelf als leergemeenschap te functioneren. (Wetenschappelijk) publiceren, het schrijven van subsidieaanvragen én het ontwikkelen van innovatieve praktijkproducten vinden we belangrijk. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Het lectoraat is onderdeel van het Hanze Teaching and Learning Centre. Dit is een nieuwe afdeling binnen de Hanze die zich bezighoudt met onderwijsinnovatie. Het Hanze Teaching and Learning Centre is onderdeel van het Cluster Advies, Beleid en Kwaliteit. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent gepromoveerd binnen de Onderwijskunde én hebt een Master-opleiding Onderwijskunde – of een aanverwante discipline binnen de sociale wetenschappen – afgerond. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring en\u002Fof affiniteit met vraagstukken rondom leergemeenschappen en\u002Fof met onderwijskundige vraagstukken binnen het hoger en\u002Fof beroepsonderwijs. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een goede onderzoeker én schrijver die zelfstandig en nauwkeurig werkt. Je hebt na je promotie een aantal jaar ervaring opgedaan met het ontwerpen en uitvoeren van (praktijkgericht)onderzoek. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het vertalen van onderzoeksresultaten naar wetenschappelijke en praktijkartikelen en naar praktische handvatten. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een op samenwerking ingestelde houding, waarbij goede contacten worden onderhouden met de lector, kenniskringleden, docent-onderzoekers binnen de Hanze en andere relevante praktijkpartners. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je volgt relevante ontwikkelingen in praktijk en wetenschap en kan deze vertalen naar het onderzoeksportfolio van het lectoraat. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>We bieden je een baan in een ambitieuze en innovatieve omgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen in je rol als onderzoeker.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een dienstverband van 0,8 fte. Exacte inzet in overleg. Startdatum is zo spoedig mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>We bieden in eerste instantie een jaarcontract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 11 (min. € 4.427,- en max. € 6.677,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie van Docent-Onderzoeker A.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>We vertellen je er graag over. Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Jannet Doppenberg, lector Leren in de Leergemeenschap, email \u003Ca href=\"mailto:j.j.doppenberg@pl.hanze.nl\">j.j.doppenberg@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa> en telefoonnummer 050-595 6775. Voor overige vragen kun je contact opnemen met Maike van der Vlugt, Manager Hanze Teaching and Learning Centre, telefoonnummer 050-595 3247. Vanwege de vakantie zijn Jannet en Maike bereikbaar vanaf woensdag 19 augustus. Let op! Dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is:\u003Cstrong> dinsdag 1 september 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprekken zijn op: \u003Cstrong>vrijdag 11 september 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>01-09-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fonderwijskundig-onderzoeker-lectoraat-leren-in-de-leergemeenschap\u002Ft21i8f\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"base_salary":898,"max_salary":899},4427,6677,[],[],"Van OlstBorg \u002F Zernikeplein 7","9747AS","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fonderwijskundig-onderzoeker-lectoraat-leren-in-de-leergemeenschap\u002Ft21i8f\u002Fnl","2026-07-13T14:43:10.632+02:00","2026-09-01T23:59:00+02:00","2026-07-13T15:15:46.247+02:00","2026-07-23T00:15:55.976+02:00","2026-07-23T00:15:55.503+02:00",{"id":911,"slug":912,"title":913,"organisation":914,"functions":917,"workfields":919,"educations":921,"employments":923,"header_image":84,"text":41,"text_blocks":927,"max_hours":4,"salary":936,"recruiters":939,"contacts":940,"address":106,"zipcode":107,"province":42,"locality":42,"country":108,"lat":109,"lng":110,"language":111,"apply":941,"go_live_at":942,"expire_at":943,"first_published_at":944,"last_published_at":945,"updated_at":946,"external_id":947,"sent":36,"status":119},81055,"81055-postdoctoral-researcher-focused-on-the-molecular-mechanisms-of-actin-based-in-intracellular-bacterial-pathogens-rijksuniversiteit-groningen","Postdoctoral researcher focused on the molecular mechanisms of actin-based in intracellular bacterial pathogens",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":915,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":916,"show_questions_panel":36},[46],[],[918],{"id":51,"name":52,"slug":53},[920],{"id":60,"name":61,"slug":62},[922],{"id":69,"name":70,"slug":71},[924,925,926],{"id":144,"name":361,"slug":362},{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":81,"name":82,"slug":83},[928,930,932,934],{"name":87,"text":929},"\u003Cp>A full-time postdoctoral position is available in the Membrane Enzymology research group at the Groningen Biomolecular Sciences and Biotechnology Institute (GBB), Faculty of Science and Engineering. The position is part of the ERC Starting Grant project\u003Cstrong>ACTIN in ACTION\u003C\u002Fstrong>, which investigates the molecular mechanisms of actin-based motility in the intracellular bacterial pathogens\u003Cem>Shigella\u003C\u002Fem>and\u003Cem>Listeria\u003C\u002Fem>. These pathogens use the surface proteins IcsA and ActA to recruit host actin-regulatory factors and generate actin comet tails that propel the bacteria through infected cells. The successful candidate will combine biochemical reconstitution, fluorescence microscopy and structural biology to determine how this process is regulated at the molecular level. The project will make extensive use of the group’s in-house Talos Arctica electron microscope, which is being equipped with a new-generation electron detector through an ERC-funded upgrade.\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":91,"text":931,"image":41,"video":41},"\u003Cp>At the University of Groningen (UG), researchers from all fields of academia and technology are working on academic challenges and societal questions. Lecturers prepare their students for meaningful careers within or outside the academic world. Interdisciplinary research and teaching, sharing of knowledge, collaboration with businesses, government institutions, and societal organizations are aspects that are of the utmost importance to this European top university. The UG aims to be an open academic community with an inclusive and safe working climate that invites you to add your value.\u003C\u002Fp>\u003Cp>For more information about the Membrane Enzymology research group please use the following link: https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fstaff\u002Fa.belyy\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":95,"text":933,"image":41,"video":41},"\u003Cp>The postdoc will work on an ERC Starting Grant-funded project focused on the molecular mechanisms of actin-based motility in intracellular bacterial pathogens. The project investigates how Shigella and Listeria hijack the host actin cytoskeleton to move inside infected cells. These bacteria use specialized surface proteins, IcsA and ActA, to recruit host actin-regulatory proteins and generate actin comet tails that propel the bacteria through the cytoplasm. The main goal of the postdoc project will be to understand how this process is regulated at the molecular and structural level.\u003C\u002Fp>\u003Cp>The postdoc will establish and use in vitro reconstitution assays for actin-based motility, combining engineered bacterial systems displaying IcsA or ActA with purified host actin-regulatory proteins. Using fluorescence microscopy, the postdoc will quantify actin-tail formation, bacterial movement, filament elongation, and the effects of regulatory host factors on these processes. Candidate regulators will be selected based on preliminary mass-spectrometry data and literature, and their effects on actin-based motility will be tested biochemically and microscopically. A central part of the project will be structural analysis by cryo-electron tomography and, where applicable, single-particle cryo-EM. The postdoc will prepare vitrified samples of bacteria undergoing actin-based motility, collect and process cryo-ET data, and determine how bacterial effectors, host regulatory proteins and actin filaments are organized within actin comet tails. This work will make use of the in- house Talos Arctica electron microscope, which will be upgraded with a new camera through the ERC-funded investment.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Overall, the postdoc will contribute to a mechanistic model explaining how bacterial pathogens control the host actin cytoskeleton to drive intracellular motility.\u003C\u002Fp>",{"name":98,"title":99,"text":935,"image":41,"video":41},"\u003Cp>You are a motivated and independent researcher with a PhD in structural biology, biochemistry, molecular biology, microbiology, biophysics or a related discipline. You have hands-on experience with recombinant protein production and purification and preferably with actin biochemistry, fluorescence microscopy, cryo-electron microscopy or cryo-electron tomography. Experience in cryo-EM or cryo-ET sample preparation, data collection and image processing is particularly valuable. You are interested in understanding molecular mechanisms of host–pathogen interactions and are willing to combine biochemical, microscopic and structural approaches. You can work independently, contribute effectively to a collaborative research environment, communicate your results clearly and prepare scientific publications and presentations in English.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":937,"max_salary":938},4251,4763,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fpostdoctoral-researcher-focused-on-the-molecular-mechanisms-of-actin-based-in-intracellular-bacterial-pathogens-2236\u002F","2026-07-13T00:00:00+02:00","2026-08-01T00:00:00+02:00","2026-07-13T11:56:53.133+02:00","2026-07-30T13:11:58.075+02:00","2026-07-30T13:11:57.449+02:00","2236",{"id":949,"slug":950,"title":951,"organisation":952,"functions":965,"workfields":967,"educations":970,"employments":973,"header_image":977,"text":41,"text_blocks":978,"min_hours":311,"max_hours":810,"salary":981,"recruiters":984,"contacts":992,"address":993,"zipcode":994,"province":42,"locality":42,"country":108,"lat":995,"lng":996,"language":198,"apply":997,"go_live_at":998,"expire_at":999,"first_published_at":1000,"last_published_at":1001,"updated_at":1002,"external_id":1003,"sent":36,"status":119},81004,"81004-senior-beleidsadviseur-vrijetijdseconomie-provincie-groningen","Senior Beleidsadviseur Vrijetijdseconomie",{"id":953,"slug":954,"title":955,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":956,"logo_pad_to_box":957,"address":958,"zipcode":959,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":960,"email_suffices":961,"site":963,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":964,"show_questions_panel":36},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP","info@provinciegroningen.nl",[962],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[966],{"id":51,"name":52,"slug":53},[968,969],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":121,"name":353,"slug":354},[971,972],{"id":55,"name":357,"slug":358},{"id":69,"name":70,"slug":71},[974,975,976],{"id":144,"name":361,"slug":362},{"id":51,"name":74,"slug":75},{"id":81,"name":82,"slug":83},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[979],{"name":87,"text":980},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De ambities en de kansen voor de vrijetijdseconomie in onze provincie zijn enorm. De komende jaren zal er met tal van partijen gezamenlijk gewerkt moeten worden aan de opgaven die we voorbij zien komen in de provincie Groningen. Als provincie proberen we de vrijetijdseconomie impulsen te geven met o.a. de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.provinciegroningen.nl\u002Ffileadmin\u002Fuser_upload\u002FDocumenten\u002FDownloads\u002FDownloads_2021\u002FStrategische_Visie_Vrijetijdseconomie_provincie_Groningen_2021-2030.pdf\">Strategische Visie Vrijetijdseconomie 2021–2030\u003C\u002Fa> waarin wordt ingezet op aantrekkelijke leefgebieden, economische ontwikkeling en een goede balans tussen bewoners en bezoekers. Via het onlangs gelanceerde \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.provinciegroningen.nl\u002Ffileadmin\u002Fuser_upload\u002FDocumenten\u002FProjecten\u002FOntwikkelprogramma_Ruimte_voor_Vrijetijd.pdf\">Ontwikkelprogramma Ruimte voor Vrijetijd\u003C\u002Fa> versterken we deze inzet met een gerichte plus.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om deze ambitie te kunnen realiseren, zoeken we een nieuwe collega!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als beleidsadviseur werk je op het snijvlak van visie, beleid en uitvoering en verbind je gemeenten, ondernemers, terreinbeheerders en andere partners rondom gezamenlijke opgaven. Binnen het provinciehuis werk je ook nauw samen met andere teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast heb je de volgende taken:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je vertaalt de Strategische Visie Vrijetijdseconomie Provincie Groningen 2021-2030 naar strategisch en uitvoerbaar beleid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je adviseert het bestuur en organisatie over strategische vraagstukken en prioriteiten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werk samen met de strategisch adviseur bij de ontwikkeling en uitvoering van beleid en fungeert als inhoudelijke sparringpartner.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je signaleert trends en ontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen en beleidskeuzes.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je initieert en begeleidt samenwerkingen en projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige vrijetijdseconomie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team cultuur en vrije tijdseconomie bestaat in totaal uit 25 personen. Deze collega’s werken in de subteams cultuur en vrijetijdseconomie en er zijn collega s die onderdeel zijn van de programma’s ERL (erfgoed ruimtelijke kwaliteit en landschap) en het programma “ruimte voor vrije tijd”. Jij komt te werken in het subteam vrijetijdseconomie. Samen met nog vijf collega’s werk jij aan de provinciale doelen voor de vrijetijdseconomie in het mooie Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken als team hard aan resultaten en houden daarbij oog voor elkaar. Flexibliteit is belangrijk maar balans privé\u002Fwerk is zeker niet minder belangrijk. Er is een informele sfeer waarbij er ruimte is voor humor en een nuchtere kijk op de realiteit. Geen ego’s, wel schouders eronder want de uitdagingen op het gebied van de Vrijetijdseconomie zijn groot.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een echte verbinder, door makkelijk contacten te leggen binnen de provincie en daarbuiten.\u003Cbr\u002F>Ook zie je gemakkelijk kansen en denk je vanuit mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden. Je zegt wat je doet en je doet wat je zegt!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast vragen we van je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO of WO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met werken en advisering in een politiek bestuurlijke organisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen verschillende belangen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke communicatieve en adviesvaardigheden, waarmee ideeën helder en overtuigend worden overgebracht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vermogen om overzicht te houden en werkzaamheden gestructureerd te organiseren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij! \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen werk je in een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te denken én invloed te hebben op de toekomst van onze provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar\u003C\u002Fli> \u003Cli>Salaris conform functieschaal 11 van de cao (min €4513,02 - max € 6369,30) bij een dienstverband van 36 uur per week).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Ingrid de Vries teamleider Cultuur en Vrijetijdseconomie via 06-15068028 of \u003Ca href=\"mailto:I.de.Vries@provinciegroningen.nl\">I.de.Vries@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>, i.v.m. de zomervakantie is ze vanaf 10 augustus bereikbaar. Vragen over de procedure? Stel ze aan Anne-Marie Brinkman, HR-adviseur, via 06-50040653 i.v.m. de zomervakantie niet bereikbaar tussen 13 juli en 3 augustus.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk dinsdag 18 augustus 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 25 augustus 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002F5c3f8634-acff-4ae6-91b9-02717c9c5f58\u002Fjoboffer\u002F49c0e16e-3d26-438c-8a70-1c0ca6521f45\u002Fc0c92487-48f2-4158-9bd3-d711d797671d\u002Fimage1.webp\"\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff818fbfa-9410-4761-bb47-3bfd0b276615\"\u002F>",{"base_salary":982,"max_salary":983},4513.02,6369.3,[985],{"id":986,"slug":987,"fullname":988,"function":989,"photo":41,"email2":990,"phone2":991,"is_recruiter":36},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff818fbfa-9410-4761-bb47-3bfd0b276615","2026-07-10T09:41:51+02:00","2026-08-18T23:59:59+02:00","2026-07-10T09:41:54.261+02:00","2026-07-10T10:08:38.962+02:00","2026-07-10T10:08:38.484+02:00","49c0e16e-3d26-438c-8a70-1c0ca6521f45",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1005},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]