[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81586-projectleider-school-omgeving-gemeente-leeuwarden":28,"i-nl:breadcrumb-separator":111,"i-nl:vacancy-location":113,"i-nl:vacancy-employment":115,"i-nl:vacancy-salary":117,"i-nl:vacancy-hours":119,"i-nl:vacancy-education":121,"i-nl:vacancy-calendar":123,"i-nl:vacancy-deadline":125,"i-heroicons:envelope":127,"i-heroicons:share":129,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":131,"i-heroicons:chevron-left":133,"i-heroicons:heart":135,"recently-viewed-vacancies-":137,"i-heroicons:clock":513,"i-heroicons:currency-euro":515,"i-heroicons:map-pin":517,"related-vacancies-all-16-2":519,"i-heroicons:arrow-right":973},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":52,"workfields":57,"educations":62,"employments":67,"header_image":71,"text":50,"text_blocks":72,"min_hours":5,"max_hours":96,"salary":97,"recruiters":100,"contacts":101,"address":40,"zipcode":41,"province":102,"locality":42,"country":103,"lat":44,"lng":45,"language":104,"apply":105,"go_live_at":106,"expire_at":107,"first_published_at":108,"last_published_at":108,"updated_at":109,"sent":6,"status":110},81586,"81586-projectleider-school-omgeving-gemeente-leeuwarden","Projectleider School & Omgeving",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":47,"site":49,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":51,"show_questions_panel":36},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[48],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F","",[],[53],{"id":54,"name":55,"slug":56},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[58],{"id":59,"name":60,"slug":61},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[63],{"id":64,"name":65,"slug":66},5,"HBO","hbo",[68],{"id":54,"name":69,"slug":70},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[73,76,80,84,88,92],{"name":74,"text":75},"introduction","\u003Cp>In Leeuwarden Oost werken onderwijs, kinderopvang en gemeente samen aan één belangrijk doel: het vergroten van kansengelijkheid voor kinderen. Voor het programma \u003Cstrong>School & Omgeving\u003C\u002Fstrong> zoeken wij een verbindende en daadkrachtige \u003Cstrong>projectleider (24-30 uur per week)\u003C\u002Fstrong> die richting geeft aan de uitvoering én verdere ontwikkeling van het programma.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":78,"text":79,"image":50,"video":50},"description","Wat ga je doen","\u003Cp>Leeuwarden Oost is één van de 20 gebieden binnen het landelijke programma \u003Cstrong>Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid (NPLV)\u003C\u002Fstrong>. Binnen dit programma zetten scholen, kinderopvangorganisaties en de gemeente zich gezamenlijk in voor een betere toekomst voor kinderen in kwetsbare wijken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Sinds schooljaar 2023-2024 bieden 10 Integrale Kindcentra (IKC’s) in Leeuwarden Oost hun leerlingen extra leertijd aan. Naast taal, rekenen en sociaal-emotionele ontwikkeling volgen kinderen activiteiten op het gebied van sport, cultuur, techniek, natuur, gezondheid en talentontwikkeling. Daarmee vergroten we hun kansen, vaardigheden én wereld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De ambitie is om vanaf schooljaar 2026-2027 toe te werken naar 10 uur extra aanbod per week op alle deelnemende IKC’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De stuurgroep School & Omgeving in Leeuwarden Oost bestaat uit de bestuurders van:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>PCBO Leeuwarden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Proloog;\u003C\u002Fli>\u003Cli>BMS (Bisschop Möller Stichting);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sinne Kinderopvang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stichting Kinderopvang Friesland;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gemeente Leeuwarden;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Samen geven zij richting aan het programma.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als projectleider vorm je de verbindende schakel tussen de strategische stuurgroep, het programmateam en de IKC-directies. Je zorgt ervoor dat de uitvoering van het programma soepel verloopt en werkt tegelijkertijd aan kwaliteitsverbetering en professionalisering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw verantwoordelijkheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en voortgang van het programma School & Omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft leiding aan het programmateam en stuurt op samenwerking, kwaliteit en resultaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt IKC-directeuren bij het ontwikkelen van kwalitatief sterk aanvullend aanbod;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coördineert de subsidieaanvraag, uitvoering en verantwoording van School & Omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de inhoudelijke en procesmatige kwaliteit van het programma;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je inventariseert belangen en verwachtingen van betrokken partners en stakeholders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert en ondersteunt de 10 IKC’s bij programmering, begroting en subsidieverantwoording;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begeleidt de inzet van 25 IKC-medewerkers voor kinderen van 2-6 jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft leiding aan het project Financiële Educatie voor kinderen van 4-12 jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt een professionaliseringsaanbod voor medewerkers binnen de IKC’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert een bijdrage aan impactonderzoek en monitoring van het programma;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verzorgt communicatie, presentaties en vertegenwoordiging van het programma lokaal en landelijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je rapporteert aan de stuurgroep en doet voorstellen voor verbetering en doorontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":81,"title":82,"text":83,"image":50,"video":50},"requirements","Wie ben jij","\u003Cp>Je bent een ervaren projectleider die overzicht houdt, mensen verbindt en energie krijgt van maatschappelijke vraagstukken. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij maken graag kennis met jou als:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je ervaring hebt in een vergelijkbare projectleidersrol;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je sterk bent in organiseren, plannen en procesmatig werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je pragmatisch, flexibel en oplossingsgericht bent;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je een stevige gesprekspartner bent voor schooldirecties, partners en stakeholders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je affiniteit hebt met kansengelijkheid, onderwijs en jeugd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kennis hebt van of affiniteit hebt met financiën, subsidies en onderzoek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je je prettig voelt in een maatschappelijk en bestuurlijk speelveld;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je enthousiast wordt van samenwerken aan betere kansen voor kinderen in Leeuwarden Oost.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":85,"title":86,"text":87,"image":50,"video":50},"organisation_about","Waar ga je werken","\u003Cp>In de komende twintig jaar gaan we Leeuwarden Oost leefbaarder maken: iedereen moet er fijn kunnen wonen, met een goede opleiding en inkomen, en in een goede gezondheid. In de wijken van Leeuwarden Oost wordt het straks dus net zo prettig leven als waar dan ook in Leeuwarden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit willen we samen met ruim vijftig partners en de bewoners bereiken. Ons doel is om vanuit een onafhankelijk programmabureau de kloof met de rest van de stad te dichten. Samen de generatielange armoede te doorbreken. Het programmabureau zet zich ervoor in om slagvaardig en in samenhang met onze partners en bewoners samen te werken. Dat doen we niet alleen vanuit ons kantoor in Leeuwarden Oost, maar ook binnen de wijken samen met bewoners en betrokkenen. We hebben onze ambities en plannen vastgelegd in een ambitiedocument en in het programmaplan. De vertaling is daarna gedaan in jaarplannen. De plannen vind je op\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.leeuwardenoost.nl\">www.leeuwardenoost.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":90,"text":91,"image":50,"video":50},"conditions","Wat bieden wij","\u003Cp>Een betekenisvolle functie met maatschappelijke impact, een uitdagende en afwisselende rol binnen een ambitieus samenwerkingsverband waarin je samenwerkt met betrokken onderwijs-, opvang- en gemeentepartners. Daarnaast bieden we je een jaarcontract voor 24-30 uur per week. Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring van minimaal € 4.520,- en € maximaal € 6.422,- (functieschaal 11, salarisschaal 01-07-2026 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het Individuele Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris bieden we meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw sportabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling d.m.v. diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Leeuwarden Oost werken we hybride: je bent waar het werk is (thuis, op kantoor, op de scholen of in de wijken), wat bij jou past en in overleg met het team. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.\u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":94,"text":95,"image":50,"video":50},"application","Belangstelling","\u003Cp>Ben jij de projectleider die School & Omgeving verder helpt groeien? Dan maken wij graag kennis met je. Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton en stuur ons je motivatie en cv. De sluitingsdatum voor deze vacature is woensdag 26 augustus 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het eerste sollicitatiegesprek vindt plaats in week 36.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie en het programmabureau dan kan je contact opnemen met Hanny Voskuylen op telefoonnummer 06 23 890097.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter via 06-50193285 (ook Whatsapp) of \u003Ca href=\"mailto:steven.jaasma@leeuwarden.nl\">steven.jaasma@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat tegelijk intern en extern opengesteld bij gemeente Leeuwarden. Bij geschiktheid hebben medewerkers van gemeente Leeuwarden of van één van de alliantiepartners van Leeuwarden Oost een voorrangspositie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",30,{"base_salary":98,"max_salary":99},4520,6422,[],[],"Fryslân","NL","nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fprojectleider-school-en-omgeving\u002F","2026-07-30T10:45:12+02:00","2026-08-27T10:45:12+02:00","2026-07-30T10:53:18.993+02:00","2026-07-30T10:53:18.518+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":59,"height":59,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":112},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":114},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":116},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":118},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":120},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":122},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":124},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":126},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":128},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":130},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":132},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":134},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":136},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":138,"total_items":139,"items":140},1,997,[141,223,277,323,374,396,447],{"id":142,"slug":143,"title":144,"organisation":145,"functions":158,"workfields":162,"educations":168,"employments":170,"header_image":178,"text":50,"text_blocks":179,"min_hours":197,"max_hours":198,"salary":199,"recruiters":202,"contacts":214,"zipcode":215,"province":152,"locality":152,"country":103,"lat":216,"lng":217,"language":104,"apply":218,"go_live_at":219,"expire_at":220,"first_published_at":221,"last_published_at":221,"updated_at":222,"sent":6,"status":110},81592,"81592-waarnemend-locatiemanager-bij-inlia-inlia-foundations","Waarnemend locatiemanager bij INLIA",{"id":146,"slug":147,"title":148,"is_member":6,"logo":149,"logo_pad_to_box":150,"address":151,"zipcode":50,"city":152,"province":50,"lat":153,"lng":154,"email":50,"email_suffices":155,"site":156,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":157,"show_questions_panel":36},2439,"inlia-foundations","INLIA Foundations","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_inlia-foundations.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_inlia-foundations.pad_to_box-224x224.png","Jacobijnerstraat 5  9712 HZ","Groningen",53.22033765,6.56723522,[],"https:\u002F\u002Fwww.inlia.nl\u002Fnl",[],[159],{"id":138,"name":160,"slug":161},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[163,167],{"id":164,"name":165,"slug":166},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":59,"name":60,"slug":61},[169],{"id":64,"name":65,"slug":66},[171,174],{"id":138,"name":172,"slug":173},"Fulltime","fulltime",{"id":175,"name":176,"slug":177},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_inlia-foundations.png",[180,182,185,188,191,194],{"name":74,"text":181},"\u003Cp>Eén van onze collega's over het werken bij INLIA:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wat we hier doen, doet ertoe. We doen iets goeds, ook al staan we daar vaak niet bij stil. Dat maakt al die muren waar je op stuit, draaglijk. We zíén mensen, we horen ze. We geven hen een dak boven hun hoofd, behandelen hen met respect. Gewoon als mens. Alleen dat al heeft zoveel impact.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":183,"text":184,"image":50,"video":50},"Wat doet INLIA","\u003Cp>Werken met asielzoekers die in de knel zitten. Soms door eigen onmacht of eigen keuze en soms door de onwelwillendheid, tegenwerking of vervolging van andere partijen, bijvoorbeeld door het land van herkomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken aan een toekomstperspectief waarmee mensen een veilig, menswaardig bestaan kunnen hebben, hetzij elders, hetzij in Nederland. We dragen zorg voor dakloze vreemdelingen door ze zelf op te vangen of ondersteunen opvangvoorzieningen en gemeenten elders daarbij. Waar mogelijk ondersteunen we asielzoekers, kerken, maatschappelijke organisaties en gemeenten bij problemen in het hele veld van toelating, opvang en terugkeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In de uitvoering zijn onze collega's (maatschappelijk werkers, woonbegeleiders, juristen, medische zorgverleners en anderen) actief betrokken bij gezonde maar ook hulpbehoevende asielzoekers ('gasten'), die onder de hoede van de organisatie werken aan hun toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor onze maatschappelijke opvanglocatie in Groningen zoeken we een waarnemend locatiemanager met een afgeronde, zorggerelateerde hbo-opleiding en met ervaring in een sturende rol binnen de zorg. Ervaring als maatschappelijk werker en\u002Fof binnen de GGZ hulpverlening is een pré. Graag willen we je 32-36 uur in de week inzetten. Als leidinggevende draai je mee in ons piketrooster.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":186,"text":187,"image":50,"video":50},"Dit ga je doen","\u003Cp>In samenwerking met de locatiemanager en het coördinerend secretariaat ben je verantwoordelijk voor de aansturing en ondersteuning van het team en de coördinatie van de dagelijkse activiteiten. Je houdt toezicht op veiligheid en hygiëne en bewaakt dat er binnen de juiste kaders en volgens de juiste methodieken wordt gewerkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij eventuele incidenten en conflictsituaties zorg je voor structuur en overzicht. Je onderhoudt contacten met ketenpartners en welzijnsorganisaties en adviseert bij het opstellen van begeleidingsplannen van gasten. Je organiseert teamvergaderingen, maakt planningen en roosters en werkt nieuwe collega's in. Je voert gesprekken met medewerkers en stimuleert professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als leidinggevende ben je niet alleen betrokken bij de aansturing van het team maar pak je zelf ook uitvoerende werkzaamheden op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit de locatieleiding ben je (mede) verantwoordelijk voor het realiseren van een veilige en respectvolle omgeving voor onze collega's en onze gasten.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":189,"text":190,"image":50,"video":50},"Dit ben jij","\u003Cp>Je bent sociaal en hebt interesse voor mensen met een verschillende achtergrond, herkomst en etniciteit. Je vervult een belangrijke rol bij de aansturing van het team en doet dit met zorg, aandacht en betrokkenheid. Je werkt vanuit een positieve, optimistische houding en weet collega's te motiveren om het beste uit zichzelf èn het team te halen. Je bent coachend en ondersteunend maar kunt ook stevig optreden en snel handelen wanneer er sprake is van een crisissituatie. In zo'n situatie weet je rust en overzicht te brengen. Je bent oplossingsgericht, neemt verantwoordelijkheid en staat pal voor je team en voor onze gasten.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat vragen we verder van je\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>je hebt een afgeronde, zorggerelateerde opleiding op hbo niveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>je hebt werkervaring als leidinggevende in de zorg (ervaring als maatschappelijk werker of in de GGZ hulpverlening is een pré)\u003C\u002Fli>\u003Cli>je beschikt over sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>je beschikt over het vermogen om zowel strategisch als praktisch te denken\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent bereid piketdiensten te draaien\u003C\u002Fli>\u003Cli>je kunt rapporteren\u003C\u002Fli>\u003Cli>je hebt ervaring met het opstellen van begeleidingsplannen\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent integer en gaat zorgvuldig om met privacygevoelige gegevens\u003C\u002Fli>\u003Cli>je beschikt over een goede taalvaardigheid in het Nederlands maar ook in het Engels\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent bereid een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent bereid een opleiding tot bedrijfshulpverlener (BHV) te volgen\u003C\u002Fli>\u003Cli>bezit van rijbewijs (en auto) is een pré\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":89,"title":192,"text":193,"image":50,"video":50},"Wat bieden we jou","\u003Cul>\u003Cli>een arbeidsomvang van 32-36 uur in de week\u003C\u002Fli>\u003Cli>een tijdelijk contract met (zo mogelijk) kans op verlenging\u003C\u002Fli>\u003Cli>een salaris cf. schaal 8 CAO Sociaal Werk (€ 3.435,--  tot € 5.216,--  o.b.v. 36 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een compensatie voor piketdiensten cf. de CAO Sociaal Werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>een toeslag van 20 tot 45% voor eventuele onregelmatige diensten\u003C\u002Fli>\u003Cli>een eindejaarsuitkering (8,3%)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een loopbaanbudget (1,5%) voor professionele ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>een reiskostenregeling (woon-werk en dienstreizen)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een pensioenregeling bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":93,"title":195,"text":196,"image":50,"video":50},"Zo kun je solliciteren","\u003Cp>Je CV, voorzien van een korte motivatie, ontvangen we graag per e-mail op \u003Ca href=\"mailto:hr@inlia-foundations.nl\">hr@inlia-foundations.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Hoe gaan we daarna verder?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je ontvangt een ontvangstbevestiging. Als we mogelijkheden zien, ontvang je een uitnodiging voor een gesprek. Als er een match is, bespreken we het contractvoorstel en eventuele vragen die je nog hebt. Daarna heten we je graag welkom bij INLIA en verzorgen we de verdere introductie binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Vragen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Neem gerust contact op met HR manager Esmée de Kroon of HR assistent Janneke de Vries, tel \u003Ca href=\"tel:+31503137371\">050-3137371\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":200,"max_salary":201},3435,5216,[203,209],{"id":204,"slug":205,"fullname":206,"function":207,"photo":50,"phone":208,"phone2":208,"is_recruiter":36},77210,"esmée-de-kroon","Esmée de Kroon","HR-manager","050-3137371",{"id":210,"slug":211,"fullname":212,"function":213,"photo":50,"phone":208,"phone2":208,"is_recruiter":36},77211,"janneke-de-vries","Janneke de Vries"," HR-assistent ",[],"9723BD",53.21416589,6.59673834,"hr@inlia-foundations.nl","2026-07-30T11:48:21+02:00","2026-09-15T00:00:00+02:00","2026-07-30T11:50:01.111+02:00","2026-07-30T11:50:00.666+02:00",{"id":224,"slug":225,"title":226,"organisation":227,"functions":230,"workfields":234,"educations":239,"employments":241,"header_image":178,"text":50,"text_blocks":246,"min_hours":197,"max_hours":198,"salary":265,"recruiters":268,"contacts":271,"address":272,"zipcode":273,"province":152,"locality":152,"country":103,"lat":153,"lng":154,"language":104,"apply":218,"go_live_at":274,"expire_at":220,"first_published_at":275,"last_published_at":275,"updated_at":276,"sent":6,"status":110},81591,"81591-helpdeskmedewerker-inlia-foundations","Helpdeskmedewerker",{"id":146,"slug":147,"title":148,"is_member":6,"logo":149,"logo_pad_to_box":150,"address":151,"zipcode":50,"city":152,"province":50,"lat":153,"lng":154,"email":50,"email_suffices":228,"site":156,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":229,"show_questions_panel":36},[],[],[231],{"id":175,"name":232,"slug":233},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[235,238],{"id":138,"name":236,"slug":237},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":59,"name":60,"slug":61},[240],{"id":64,"name":65,"slug":66},[242],{"id":243,"name":244,"slug":245},3,"Contract","contract",[247,249,252,254,256,258,261],{"name":74,"text":248},"\u003Cp>Op zoek naar betekenisvol werk? Lees dan verder!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een betrokken luisteraar die rustig blijft in uiteenlopende situaties? Vind je het belangrijk om mensen een luisterend oor te bieden en hen verder te helpen? Dan zijn we op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":250,"text":251,"image":50,"video":50},"Wat INLIA doet","\u003Cp>Werken met asielzoekers in de knel. Soms door eigen onmacht of eigen keuze en soms door de onwelwillendheid, tegenwerking of vervolging van andere partijen, bijvoorbeeld door het land van herkomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken aan een toekomstperspectief waarmee mensen een veilig bestaan kunnen hebben, hetzij elders, hetzij in Nederland. We dragen zorg voor dakloze vreemdelingen door ze zelf op te vangen of ondersteunen opvangvoorzieningen en  gemeenten daarbij. Dat doen we beleidsmatig maar ook praktisch met voorlichting, juridische-, medische- en maatschappelijke ondersteuning. Waar we kunnen ondersteunen we asielzoekers, kerken, maatschappelijke organisaties en gemeenten bij problemen in het hele veld van toelating, opvang en terugkeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Al ruim 3,5 jaar verzorgen we crisisopvang voor asielzoekers voor wie geen plaats is in het aanmeldcentrum Ter Apel of elders bij het COA. Eind juni 2026 staat de teller op rond de 260.000 gerealiseerde overnachtingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook nu staan mensen weer buiten de hekken van Ter Apel. Het COA heeft te weinig capaciteit, gemeenten bieden te weinig opvanglocaties en statushouders kunnen niet doorstromen naar een woning. Kerken slaan de handen ineen om te helpen met meer opvangplekken. De Helpdesk van INLIA ondersteunt kerken daarbij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Kom jij onze Helpdesk versterken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor de Helpdesk van INLIA zoeken we telefonische hulpverleners met relevante werkervaring, bij voorkeur in de zorg of bij een maatschappelijke organisatie. Graag zetten we je 32-36 uur in de week in. Het is belangrijk dat je flexibel kunt werken: er is sprake van wisselende werktijden waarbij je niet alleen (doordeweeks) overdag, maar ook 's avonds en op zaterdag kunt werken.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":186,"text":253,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Als helpdeskmedewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor kerken & kerkelijke vrijwilligers die tijdelijk opvangplekken bieden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In jouw functie bied je een luisterend oor en help je bij vragen of problemen. Je voert gesprekken met empathie en professionaliteit, brengt de (hulp)vraag in kaart en helpt de beller op weg met passende informatie, advies of een verwijzing naar de juiste instantie. Aan het eind van je dienst zorg je voor een goede overdracht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om deze functie goed te kunnen uitoefenen neem je deel aan een interne training. Je zorgt ervoor dat je het 'handboek Crisisopvang' op je duimpje kent zodat je bellers snel en adequaat kunt helpen bij het vinden van de juiste informatie. In je werk word je inhoudelijk ondersteund door ervaren collega's van de Projectgroep Crisisopvang.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":189,"text":255,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Je hebt affiniteit met mensen met een verschillende achtergrond, herkomst en etniciteit. Kerkelijke betrokkenheid is een pré. Je beschikt over inlevingsvermogen, maakt makkelijk contact en kunt mensen op hun gemak stellen. Je kunt goed luisteren en helder communiceren. Ook wanneer gesprekken complex zijn of onder druk staan, weet je professioneel te handelen, blijf je rustig en bied je steun en houvast aan de beller. Je kunt soepel schakelen; van meeleven met de beller naar het analyseren van de vraag tot het geven van advies.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat vragen we verder van je:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een HBO werk- en denkniveau (voorkeur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een collegiale werkhouding\u003C\u002Fli>\u003Cli>relevante werkervaring als (telefonisch of maatschappelijk) hulpverlener bij een hulpdienst, een maatschappelijke organisatie of in de zorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>goede luistervaardigheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands\u003C\u002Fli>\u003Cli>een empathische, geduldige & respectvolle houding en het vermogen om mensen op hun gemak te stellen\u003C\u002Fli>\u003Cli>digitale vaardigheden voor het maken van gespreksregistraties\u003C\u002Fli>\u003Cli>een flexibele inzetbaarheid waarbij je zowel overdag, als 's avonds, en op zaterdag kunt werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>bereidheid om zo nodig piketdiensten te draaien\u003C\u002Fli>\u003Cli>een actuele 'verklaring omtrent gedrag' (VOG) of de bereidheid om deze verklaring aan te vragen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Kerkelijke betrokkenheid is een pré!\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":192,"text":257,"image":50,"video":50},"\u003Cul>\u003Cli>werk dat ertoe doet!\u003C\u002Fli>\u003Cli>een fijne en professionele werkomgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>een interne training en inhoudelijke ondersteuning\u003C\u002Fli>\u003Cli>een arbeidsomvang variërend van 32 tot 36 uur in de week (tijdelijke aanstelling op basis van de CAO Sociaal Werk)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een brutosalaris variërend van minimaal € 3.168,-- tot maximaal € 4.733,-- (bedragen op basis van 36 uur in de week)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een toeslag variërend van 20 tot 45% voor onregelmatige diensten\u003C\u002Fli>\u003Cli>een eindejaarsuitkering (8,3%)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een loopbaanbudget (1,5%) voor professionele ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>een reiskostenregeling (woon-werk en dienstreizen)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een pensioenregeling bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":93,"title":259,"text":260,"image":50,"video":50},"Herken jij jezelf in deze functie?","\u003Cp>Dan ontvangen we graag jouw CV, voorzien van een (korte) motivatie. Vertel ons waarom jij graag als helpdeskmedewerker aan de slag wilt en waarom je je wilt inzetten voor dit doel en deze doelgroep. Je kunt ons mailen op: \u003Ca href=\"mailto:hr@inlia-foundations.nl\">hr@inlia-foundations.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Hoe gaan we daarna verder?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ontvangt een ontvangstbevestiging. Als we mogelijkheden zien, ontvang je een uitnodiging voor een gesprek. Als er een match is, bespreken we het contractvoorstel en eventuele vragen die je nog hebt. Daarna heten we je graag welkom bij INLIA en verzorgen we de verdere introductie binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":262,"title":263,"text":264,"image":50,"video":50},"more_information","Vragen?","\u003Cp>Neem gerust contact op met HR manager Esmée de Kroon of HR assistent Janneke de Vries, tel \u003Ca href=\"tel:+31503137371\">050-3137371\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":266,"max_salary":267},3168,4733,[269,270],{"id":204,"slug":205,"fullname":206,"function":207,"photo":50,"phone":208,"phone2":208,"is_recruiter":36},{"id":210,"slug":211,"fullname":212,"function":213,"photo":50,"phone":208,"phone2":208,"is_recruiter":36},[],"Jacobijnerstraat 5 ","9712HZ","2026-07-30T11:43:57+02:00","2026-07-30T11:48:13.152+02:00","2026-07-30T11:48:12.758+02:00",{"id":278,"slug":279,"title":280,"organisation":281,"functions":297,"workfields":299,"educations":301,"employments":303,"header_image":307,"text":50,"text_blocks":308,"min_hours":197,"max_hours":198,"salary":311,"recruiters":313,"contacts":314,"zipcode":288,"province":290,"locality":289,"country":103,"lat":315,"lng":316,"language":104,"apply":317,"go_live_at":318,"expire_at":319,"first_published_at":320,"last_published_at":320,"updated_at":321,"external_id":322,"sent":6,"status":110},81590,"81590-klantcoach-1-werkplein-drentsche-aa","Klantcoach",{"id":282,"slug":283,"title":284,"is_member":6,"logo":285,"logo_pad_to_box":286,"address":287,"zipcode":288,"city":289,"province":290,"lat":291,"lng":292,"email":50,"email_suffices":293,"site":295,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":296,"show_questions_panel":36},2605,"werkplein-drentsche-aa","WPDA Inkomen, ontwikkel en werkcentrum","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_41.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_GA8TMbk.pad_to_box-224x224.png","W.A. Scholtenstraat 22","9403AK","Assen","Drenthe",53.00545823,6.57523436,[294],"@wpda.nl","https:\u002F\u002Fwww.wpda.nl\u002F",[],[298],{"id":175,"name":232,"slug":233},[300],{"id":59,"name":60,"slug":61},[302],{"id":64,"name":65,"slug":66},[304,305,306],{"id":138,"name":172,"slug":173},{"id":54,"name":69,"slug":70},{"id":243,"name":244,"slug":245},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_werkplein-drentsche-aa.png",[309],{"name":74,"text":310},"\u003Cstrong>\u003Cem> die het verschil voor onze inwoners kan maken\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over de collega die we zoeken...\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als organisatie hebben we een bepaald beeld van de ideale collega: deze heeft het WPDA-DNA. Je verantwoordelijk voelen, niet bang zijn om het voortouw te nemen, passievol en zelfbewust te werk gaan zijn wat ons betreft de eigenschappen die passen bij jou als toekomstig medewerker van WPDA. Zelfstandig opererend binnen een samensturend team, dat vraagt om samenwerkingsgerichtheid, verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Je doet wat je belooft en bent proactief in het opzoeken van de samenwerking, zowel intern als extern.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een andere belangrijke eigenschap van jou is omgevingsbewustzijn; je bent oprecht geïnteresseerd in de inwoner en wat die nodig heeft en laat dat centraal staan bij de keuzes die je maakt. Dat vraagt vaak om creativiteit waarbij je steeds het doel van de wet als uitgangspunt neemt in plaats van de letter van de wet. Omgekeerd denken noemen wij dat. Je bent je bewust van het verschil dat jij kunt maken door aan de juiste touwtjes te trekken en hebt een uitgebreid netwerk dat je kunt inzetten waar dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor deze specifieke rol zien we graag dat je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en is kennis van de participatiewet en andere relevante wet- en regelgeving een must. Daarbij is het ook uitermate handig als je kennis hebt van (huishoud)financiën, schuldhulpverlening en\u002Fof het sociale domein binnen ons werkgebied. Ben jij degene die we zoeken?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je bij ons doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Financieel Stabiel, de naam zegt het al, helpt waar nodig onze inwoners uit de brede doelgroep van de Participatiewet en de Wet sociale werkvoorziening op weg naar financiële stabiliteit. We weten namelijk dat mensen door geldzorgen belemmerd kunnen worden om actief deel te nemen aan de samenleving. En dat brengt ons bij onze missie!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als er bij ons signalen binnenkomen dat er mogelijk sprake is van financiële problemen, dan komen wij meteen in actie en onderzoeken we of en welke hulp nodig is. We maken gebruik van regelingen die de financiële lasten verlagen, kijken waar er bezuinigd kan worden en gaan in overleg met schuldeisers over betalingsregelingen en schakelen we de Gemeentelijke Kredietbank in als dat nodig is. Eventueel zorgen we ook dat de inwoner hulp krijgt bij het doen van zijn eigen administratie. We blijven de inwoner nauwlettend volgen om er zeker van te zijn dat die de ondersteuning krijgt die nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast is er een grote rol voor het team weggelegd in de financiële ontzorging van nieuwe statushouders. In de wet is geregeld dat nieuwe statushouders zes maanden financieel ontzorgd worden. Het is een taak van team financieel stabiel om dit in goede banen te leiden. In die periode hebben wij regelmatig contact met de statushouders om hen te helpen bij het creëren van een stabiele financiële situatie, vanuit waar de statushouder op den duur zelfstandig verder kan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om al bovenstaande taken goed uit te voeren werken wij nauw samen met (gespecialiseerde) maatschappelijke organisaties, onze ketenpartners en buurt- of sociale teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat we jou bieden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij WPDA bieden we meer dan alleen een baan: we bieden jou een plek aan in onze unieke organisatie. Een samensturende organisatie waar vertrouwen, vakmanschap en verbinding belangrijke kernwaarden zijn in een afwisselende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In eerste instantie bieden we een dienstverband voor 12 maanden met de intentie dit op termijn, bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfseconomische omstandigheden, om te zetten naar onbepaalde tijd. We bieden een salaris van maximaal € 5.096, - bruto per maand. De inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een zeer goede thuiswerkregeling en -vergoeding, aantrekkelijke reiskostenregeling, individueel keuzebudget van 17,05% met de mogelijkheid om vitaliteitsdoeleinden fiscaal aantrekkelijk uit te ruilen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Geïnteresseerd?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Klik dan op de knop 'sollicteren' en upload jouw CV en motivatie. Dit kan tot uiterlijk 9 augustus a.s. Geef hierbij ook het aantal uren aan dat jij beschikbaar bent per week. Hiervoor geldt een minimum van 32 uur per week.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst nog meer weten over de functie? Bel dan gerust met één van je mogelijke toekomstige collega’s Lisanne Raven vanuit cluster Statushouders (06-27 40 58 12) of Moniek ten Brink vanuit cluster Financieel stabiel (06 22 55 91 03).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 augustus a.s. In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 à 10 minuten. Op welke manier je dit wilt doen is vormvrij.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun sollicitatiebrief aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, stage-, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F772eb470-0e2c-4925-ad6d-e807bf268da4\"\u002F>",{"max_salary":312},5096,[],[],53.00563779,6.57440504,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F772eb470-0e2c-4925-ad6d-e807bf268da4","2026-07-30T11:22:26+02:00","2026-08-09T23:59:59+02:00","2026-07-30T11:22:28.745+02:00","2026-07-30T11:22:28.296+02:00","3646887",{"id":324,"slug":325,"title":326,"organisation":327,"functions":341,"workfields":343,"educations":345,"employments":347,"header_image":349,"text":50,"text_blocks":350,"min_hours":197,"max_hours":197,"salary":353,"recruiters":356,"contacts":364,"zipcode":365,"province":152,"locality":152,"country":103,"lat":366,"lng":367,"language":104,"apply":368,"go_live_at":369,"expire_at":370,"first_published_at":371,"last_published_at":371,"updated_at":372,"external_id":373,"sent":6,"status":110},81587,"81587-corporate-recruiter-1-gemeente-groningen","Corporate Recruiter",{"id":328,"slug":329,"title":330,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":331,"logo_pad_to_box":332,"address":333,"zipcode":50,"city":152,"province":50,"lat":334,"lng":335,"email":336,"email_suffices":337,"site":339,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":340,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[338],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[342],{"id":54,"name":55,"slug":56},[344],{"id":164,"name":165,"slug":166},[346],{"id":64,"name":65,"slug":66},[348],{"id":175,"name":176,"slug":177},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[351],{"name":74,"text":352},"\u003Cstrong>Krijg jij energie van het zoeken, vinden en binden van talent voor de gemeente Groningen? Ben jij een gelijkwaardige gesprekspartner voor de verschillende betrokken partijen en breng jij net dat beetje extra met jouw kennis, ervaring en klantgerichte mindset? Lees dan verder!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>‘’De juiste persoon op de juiste plek’ dat is waar het Carrière Centrum zich elke dag voor inspant. Het Carrière Centrum bestaat uit recruiters, loopbaanadviseurs, medewerkers bedrijfsvoering HR en een employer branding specialist. Gezamenlijk zorgen wij voor een goede instroom en doorstroom van medewerkers. Jaarlijks heeft de gemeente Groningen ongeveer 500 vacatures. Het doel is om de vacatures te vervullen door de juiste match; dit kan zowel met interne medewerkers als met nieuwe medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als corporate recruiter ben jij het aanspreekpunt en adviseur voor leidinggevenden op het gebied van werving en selectie. Je bent een stevige gesprekspartner die doorvraagt, kritisch meedenkt en managers en directies helpt om weloverwogen keuzes te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je volgt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar effectieve wervingsstrategieën. Daarbij zet je de juiste middelen in om talent te bereiken en te enthousiasmeren voor werken bij de gemeente Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je voert regie op het volledige recruitmentproces, van intake tot selectie. Je bewaakt de voortgang, brengt de juiste partijen samen en zorgt voor een zorgvuldig en objectief proces dat leidt tot duurzame matches. Daarnaast werk je nauw samen met loopbaanadviseurs om kansen voor interne mobiliteit zichtbaar te maken en talent binnen de organisatie optimaal te benutten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het Carrière Centrum bestaat inmiddels drie jaar. In die periode hebben we een stevige basis gelegd voor onze dienstverlening. Nu richten we ons op de verdere doorontwikkeling van het Carrière Centrum en de professionalisering van onze dienstverlening. Jij speelt hierin een belangrijke rol. Met jouw kennis en ideeën help je toekomstgericht en inclusief recruitmentbeleid vorm te geven. Zo maak je impact op de vacatures van vandaag én op de manier waarop we morgen extern talent aantrekken en intern talent ontwikkelen en behouden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen de directie HRM, Financiën & Inkoop, op de afdeling HR Services. Het Carrière Centrum bestaat uit een team van veertien collega's met uiteenlopende expertises. Samen zetten wij ons in voor de instroom van nieuwe medewerkers en stimuleren we de doorstroom en ontwikkeling van onze huidige medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig, ondernemend en weet gemakkelijk verbinding te maken met verschillende stakeholders. Je schakelt soepel tussen tactisch advies en operationele uitvoering en voelt je thuis in een omgeving waar maatschappelijke impact centraal staat. Met jouw organisatiesensitiviteit, adviesvaardigheden en arbeidsmarktkennis weet je leidinggevenden te ondersteunen bij het aantrekken van talent.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>heb je aantoonbare ervaring met recruitment en het adviseren van leidinggevenden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>heb je een scherp inzicht in arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmenttrends;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bouw en onderhoud je gemakkelijk waardevolle relaties en netwerken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>communiceer je helder, overtuigend en doelgroepgericht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ben je in staat om belangen af te wegen binnen een bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie adviseur IV);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 uur per week, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Esther Sternsdorff, Corporate Recruiter, via 06-2553 4432.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met dinsdag 18 augustus 2026 de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 27 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt in- en extern tegelijkertijd geworven waarbij voorrangskandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ES1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F70c56aff-a62c-4fdd-aaa2-ff49997d4100\"\u002F>",{"base_salary":354,"max_salary":355},3824,5624,[357],{"id":358,"slug":359,"fullname":360,"function":361,"photo":362,"email2":336,"phone2":363,"is_recruiter":36},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F70c56aff-a62c-4fdd-aaa2-ff49997d4100","2026-07-30T11:12:15+02:00","2026-08-18T22:00:00+02:00","2026-07-30T11:12:21.559+02:00","2026-07-30T11:12:20.921+02:00","385343",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":375,"functions":378,"workfields":380,"educations":382,"employments":384,"header_image":71,"text":50,"text_blocks":386,"min_hours":5,"max_hours":96,"salary":393,"recruiters":394,"contacts":395,"address":40,"zipcode":41,"province":102,"locality":42,"country":103,"lat":44,"lng":45,"language":104,"apply":105,"go_live_at":106,"expire_at":107,"first_published_at":108,"last_published_at":108,"updated_at":109,"sent":6,"status":110},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":376,"site":49,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":377,"show_questions_panel":36},[48],[],[379],{"id":54,"name":55,"slug":56},[381],{"id":59,"name":60,"slug":61},[383],{"id":64,"name":65,"slug":66},[385],{"id":54,"name":69,"slug":70},[387,388,389,390,391,392],{"name":74,"text":75},{"name":77,"title":78,"text":79,"image":50,"video":50},{"name":81,"title":82,"text":83,"image":50,"video":50},{"name":85,"title":86,"text":87,"image":50,"video":50},{"name":89,"title":90,"text":91,"image":50,"video":50},{"name":93,"title":94,"text":95,"image":50,"video":50},{"base_salary":98,"max_salary":99},[],[],{"id":397,"slug":398,"title":399,"organisation":400,"functions":415,"workfields":417,"educations":425,"employments":429,"header_image":431,"text":50,"text_blocks":432,"min_hours":197,"max_hours":198,"salary":435,"recruiters":438,"contacts":439,"address":440,"zipcode":441,"province":290,"locality":407,"country":103,"lat":408,"lng":409,"language":104,"apply":442,"go_live_at":443,"expire_at":444,"first_published_at":445,"last_published_at":445,"updated_at":446,"sent":6,"status":110},81585,"81585-kraanmachinist-gemeente-tynaarlo","Kraanmachinist",{"id":401,"slug":402,"title":403,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":404,"logo_pad_to_box":405,"address":406,"zipcode":50,"city":407,"province":50,"lat":408,"lng":409,"email":410,"email_suffices":411,"site":413,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":414,"show_questions_panel":36},2668,"gemeente-tynaarlo","Gemeente Tynaarlo","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLOGO_TYNAARLO_-_180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLOGO_TYNAARLO_-_180.pad_to_box-224x224.png","Kornoeljeplein 1   9481 AW","Vries",53.07944621,6.58299703,"hr@tynaarlo.nl",[412],"@tynaarlo.nl","https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij",[],[416],{"id":175,"name":232,"slug":233},[418,422],{"id":419,"name":420,"slug":421},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":96,"name":423,"slug":424},"Overig","overig",[426],{"id":243,"name":427,"slug":428},"MBO","mbo",[430],{"id":138,"name":172,"slug":173},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftynaarlo-H1.jpg",[433],{"name":74,"text":434},"\u003Cp>Ben jij een flexibele kraanmachinist met aanpakkersmentaliteit? Werk mee aan onze openbare ruimte.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij ziet kansen waar anderen problemen zien.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de gemeente Tynaarlo werken we iedere dag aan een veilige, verzorgde en duurzame openbare ruimte. Als kraanmachinist speel jij hierin een belangrijke rol. Met jouw vakmanschap zorg je ervoor dat werkzaamheden in de openbare ruimte vakkundig en efficiënt worden uitgevoerd. Je bent zichtbaar in onze dorpen, hebt contact met inwoners en collega's en draagt bij aan een prettige leefomgeving voor iedereen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken een kraanmachinist die graag de handen uit de mouwen steekt, flexibel is en samen met collega's werkt aan een veilige, schone en goed onderhouden openbare ruimte. Het team Gemeentewerken (buitendienst) zorgt voor de realisatie en het beheer van de openbare ruimte. Er werken 60 enthousiaste mensen. Het team is blijvend in ontwikkeling onder het motto “werken aan vakmanschap en aantoonbare efficiency”. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Welkom bij gemeente Tynaarlo, waar we met Drentse bescheidenheid en ambitieuze plannen elke dag bouwen aan een sterke (gezonde) basis voor onze inwoners. Dat doen we samen: met vertrouwen in elkaar, korte lijnen en aandacht voor zowel resultaat als welzijn van onze medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hoe ziet jouw werkdag eruit als Kraanmachinist?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om 07.00 uur start je de dag op de gemeentewerf. Onder het genot van een kop koffie neem je de planning door en stap je in de mobiele kraan. Geen dag is hetzelfde, en dat blijkt meteen. Er is in de nacht een melding binnengekomen van een omgevallen boom. Deze moet direct worden verwijderd om de veiligheid te waarborgen. Samen met je machine en directe collega’s zorg je ervoor dat de situatie snel weer veilig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarna staat het herstellen van beschadigde bermen op het programma. Door intensief verkeer en natte omstandigheden hebben verschillende bermen aandacht nodig. Terwijl je door Vries rijdt, kom je de collega's van de wijkploeg tegen. Zij zijn bezig met het laden van een aanhanger met grond. Even stoppen voor een praatje hoort erbij en natuurlijk schep je de laatste vracht nog even voor ze op. Vervolgens rijd je door richting Donderen, waar je nog mooi voor de middagpauze een zandweg kunt herstellen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een bewoner waardeert het strak vlak gemaakte pad en nodigt je uit voor een kop koffie. Tijdens dit moment gaat de telefoon: een persleiding is lek. De coördinator heeft inmiddels een spoed-KLIC-melding aangevraagd en op je iPad ontvang je de benodigde gegevens. Een kwartier later sta je samen met collega's op locatie en graven jullie de leiding zorgvuldig vrij. Na de reparatie vul je alles weer netjes aan en laat je de omgeving verzorgd achter.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onderweg terug zie je nog een slechte plek in een berm. Je maakt een notitie, zodat je deze later kunt herstellen wanneer je weer in de buurt bent. Aan het einde van de middag ben je terug op de werf. Je draait nog even de takkenbult op, drukt de containers van de milieustraat aan en zorgt ervoor dat de kraan wordt getankt en gesmeerd. Om 16.30 uur staat de machine weer klaar voor een nieuwe werkdag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met een voldaan gevoel sluit je de poort achter je. Morgen wacht er weer een nieuwe dag vol afwisseling, verantwoordelijkheid en mooi werk in de openbare ruimte.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken voor onze mobiele kraan een machinist die zuinig is op zijn of haar materieel en bijdraagt aan een verzorgde openbare ruimte. Naast je flexibele instelling krijg je veel vrijheid om je werk zelfstandig uit te voeren en weet je hier goed mee om te gaan. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Uitvoeren van alle voorkomende werkzaamheden op een mobiele kraan;\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bijdragen aan de winterdiensten;\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het ondersteunen van werkzaamheden op de milieustraat inclusief de inzet op de zaterdag indien vereist;\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samenwerken met collega’s aan uiteenlopende werkzaamheden in de openbare ruimte;\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde: van werkzaamheden aan wegen en groenvoorzieningen tot rioleringswerkzaamheden en de inzet tijdens winterse omstandigheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat wij bieden\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een jaarcontract voor 36 uur per week, waarbij we bij goed functioneren graag de stap zetten naar een vast dienstverband. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Passend salaris: Een salaris tot maximaal € 3579,- per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 5, salarispeil 1 juli 2026]), afhankelijk van je kennis en werkervaring.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Individueel Keuze Budget (IKB): Boven op je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, vrij in te zetten voor bijvoorbeeld extra salaris, extra verlof, de aanschaf van een fiets of het aflossen van je studieschuld bij DUO.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ontwikkelmogelijkheden: We investeren graag in jouw groei. Je krijgt volop ruimte om je talenten te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en coaching, onder andere via Noorderlink, maar ook door te leren in de praktijk en samen te werken met ervaren collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vitaliteitsbudget: Een jaarlijks vitaliteitsbudget, te besteden aan activiteiten of middelen die bijdragen aan jouw gezondheid en welzijn. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Aangepaste werktijden: Afhankelijk van je functie krijgt je de ruimte om 4 x 9 uur te werken in plaats van 5 dagen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Denk aan (deels) betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor leren en ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Reiskosten: Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en een reiskostenvergoeding van €0,13 per kilometer. (Maximaal 75 km enkele reis).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vrije tijd: Bij een fulltime dienstverband beschik je over 144 wettelijke vakantie‑uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie‑uren per jaar. Bij een parttime dienstverband worden deze uren naar rato berekend. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Pensioen: Een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP, waarbij wij als werkgever 18,97% van de premie voor onze rekening nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier! \u003C\u002Fp>\u003Cp>Kun jij je hierin vinden?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Afgeronde relevante opleiding of een aantal jaren praktijkervaring; \u003C\u002Fp>\u003Cp>Digitaal vaardig; \u003C\u002Fp>\u003Cp>In staat om zelfstandig te werken, oplossingsgericht werkt en beslissingen neemt, maar ook een teamspeler die graag samenwerkt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>Flexibel en stressbestendig, in staat om te werken onder druk;\u003C\u002Fp>\u003Cp>Rijbewijs BE (C,E is een pré). \u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Tynaarlo: 35.000 inwoners, 18 kernen, één gemeente. Tynaarlo.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een plek waar Drentse nuchterheid en ambities hand in hand gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In het groene hart van Noord-Drenthe werken we elke dag aan een sterke en gezonde basis voor onze inwoners. Onze gemeente voelt als thuis voor inwoners én medewerkers. Van dorpsactiviteiten en lokale evenementen tot sport en cultuur: Tynaarlo is een gemeente waar altijd iets te beleven is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De combinatie van de rust en ruimte van het platteland en de nabijheid van de stad zie je ook terug op de werkvloer. De lijnen zijn kort, het contact persoonlijk en tegelijkertijd werken we aan dynamische en maatschappelijke vraagstukken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kom je werken bij ons? Dan kun je rekenen op afwisseling, verantwoordelijkheid en de ruimte om écht het verschil te maken binnen onze organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je weten hoe het is om te werken bij Tynaarlo? Lees onze medewerkersverhalen op onze website: tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Maak er werk van!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Klaar om je loopbaan een impuls te geven? Solliciteer dan voor 17 augustus 2026 via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\">www.vooruitindrenthe.nl\u003C\u002Fa>. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 20 augustus vanaf 15.00 uur en\u002Fof dinsdag 25 augustus vanaf 15.00 uur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Paul Wolf, vakmanager gemeentewerken buiten via 0592-266662. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Is het ‘m toch niet geworden?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Houdt dan onze website in de gaten via Maak er werk van | Gemeente Tynaarlo\u003C\u002Fp>\u003Cp>Registreer je met de job alert en blijf op de hoogte van nieuwe interessante vacatures bij de gemeente Tynaarlo via Maak een jobalert aan op Vooruit in Drenthe\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in dit sollicitatieproces.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!\u003C\u002Fp>",{"base_salary":436,"max_salary":437},2472,3579,[],[],"Kornoeljeplein 1   ","9481AW","https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fkraanmachinist-allround-medewerker\u002Fcd080502-012d-4318-a6b5-098338d6a67d","2026-07-30T10:39:03+02:00","2026-08-17T00:00:00+02:00","2026-07-30T10:50:29.044+02:00","2026-07-30T10:50:28.600+02:00",{"id":448,"slug":449,"title":450,"organisation":451,"functions":465,"workfields":469,"educations":471,"employments":476,"header_image":479,"text":50,"text_blocks":480,"min_hours":197,"max_hours":197,"salary":498,"recruiters":501,"contacts":502,"website":503,"address":504,"zipcode":505,"province":152,"locality":458,"country":103,"lat":506,"lng":507,"language":104,"apply":508,"go_live_at":509,"expire_at":510,"first_published_at":511,"last_published_at":511,"updated_at":512,"sent":6,"status":110},81584,"81584-bestuurssecretaris-kwartier-zorg-welzijn","Bestuurssecretaris",{"id":452,"slug":453,"title":454,"is_member":6,"logo":455,"logo_pad_to_box":456,"address":457,"zipcode":50,"city":458,"province":50,"lat":459,"lng":460,"email":50,"email_suffices":461,"site":463,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":464,"show_questions_panel":36},2325,"kwartier-zorg-welzijn","Kwartier Zorg & Welzijn","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_kwartier-zorg-welzijn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_kwartier-zorg-welzijn.pad_to_box-224x224.png","Laan van de Sport 2  9602 TG","Hoogezand",53.15293611,6.76213805,[462],"@kwartierzorgenwelzijn.nl","https:\u002F\u002Fwww.kwartierzorgenwelzijn.nl",[],[466],{"id":243,"name":467,"slug":468},"Bestuurlijk","bestuurlijk",[470],{"id":59,"name":60,"slug":61},[472],{"id":473,"name":474,"slug":475},6,"HBO+","hbo-2",[477,478],{"id":54,"name":69,"slug":70},{"id":175,"name":176,"slug":177},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_kwartier-zorg-welzijn.png",[481,483,486,489,492,495],{"name":74,"text":482},"\u003Cp>\u003Cb>Kwartier Zorg & Welzijn is dé sociaal werk organisatie in de gemeente Midden-Groningen. Onze missie is het versterken en ondersteunen van de samenredzaamheid van de inwoners in ons werkgebied. Vanuit integrale gebiedsteams zetten we in op het eigen netwerk van de inwoner en het vergroten en versterken hiervan. Een waardevolle uitdaging waar we met trots aan werken!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kwartier Zorg & Welzijn is op zoek naar een:\u003C\u002Fp>\u003Cp>BESTUURSSECRETARIS\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":484,"text":485,"image":50,"video":50},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als bestuurssecretaris vervul je een sleutelrol op het snijvlak van bestuur, toezicht en organisatie. Je ondersteunt en adviseert de directeur-bestuurder en de Raad van Toezicht op strategisch en bestuurlijk niveau en bent de verbindende schakel tussen directeur-bestuurder, Raad van Toezicht, MT, organisatie en externe stakeholders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voert regie op de bestuurlijke agenda’s, denkt mee over prioriteiten, agendapunten en besluitvormingsprocessen en bewaakt de voortgang binnen de PDCA-cyclus. Daarmee zorg je ervoor dat besluitvorming tijdig, volledig, zorgvuldig en transparant verloopt. Ook draag je bij aan een goede inrichting en actualisatie van governance-documenten, zoals reglementen, jaarplanning, rooster van aftreden en toezichtkader.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In afstemming met de directeur-bestuurder ben je betrokken bij programma’s en strategische thema’s en vertegenwoordig je Kwartier binnen het afgesproken mandaat in overleggen met externe partijen, waaronder de gemeente.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":487,"text":488,"image":50,"video":50},"Wie zoeken wij?","\u003Cp>Wij zoeken een stevige, toegankelijke en verbindende bestuurssecretaris die zich thuis voelt in een maatschappelijke organisatie in ontwikkeling. Iemand die overzicht houdt, snel tot de kern komt en rust en structuur brengt in bestuurlijke processen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een onafhankelijke sparringpartner voor de directeur-bestuurder en een zorgvuldig aanspreekpunt voor de Raad van Toezicht. Je adviseert helder, denkt kritisch mee en weet daarbij steeds de verbinding te houden. Je voelt goed aan wat er bestuurlijk nodig is en schakelt gemakkelijk tussen strategie en praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt ervaring mee met bestuurlijke ondersteuning, besluitvorming en het opstellen van heldere bestuurlijke stukken. Ook heb je gevoel voor de maatschappelijke en politieke context waarin Kwartier werkt. Met jouw kennis van organisatieontwikkeling en kwaliteitsverbetering help je om samenhang en voortgang aan te brengen. Je communiceert helder, bent integer en zorgvuldig en werkt vanuit onze kernwaarden: toegewijd, veelzijdig, verbindend en versterkend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zie jij jezelf in deze rol, heb je energie en zin om mee te bouwen aan de organisatie en weet je risico’s niet alleen te signaleren maar ook te vertalen naar oplossingen of tegenmaatregelen? Dan zien we jouw reactie graag tegemoet!\u003C\u002Fp>",{"name":262,"title":490,"text":491,"image":50,"video":50},"Wat neem je mee?","\u003Cp>- HBO+\u002FWO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Kennis van het sociaal werk\u002Fsociaal domein en relevante maatschappelijke ontwikkelingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Politieke sensitiviteit en ervaring met het krachtenveld binnen een gemeente;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Sterke strategische, adviserende en communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Analytisch denkvermogen en een evenwichtige persoonlijkheid.\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":493,"text":494,"image":50,"video":50},"Wat krijg je er voor terug?","\u003Cp>- Een afwisselende en betekenisvolle functie met maatschappelijke impact.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Een sleutelrol waarin je bijdraagt aan goed bestuur, zorgvuldige besluitvorming en de ontwikkeling van Kwartier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Een jaarcontract met intentie tot verlenging, ingedeeld in schaal 11 van de CAO Sociaal Werk (minimaal € 4.376 en maximaal €7.017 bruto per maand plus Individueel Keuze Budget en Loopbaanbudget).\u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":496,"text":497,"image":50,"video":50},"De procedure","\u003Cp>Heb je vragen of wil je meer informatie? Je kunt contact opnemen met Anne de Vries, directeur-bestuurder (06 40886834) of een mail sturen naar \u003Ca href=\"mailto:hr@kwartierzorgenwelzijn.nl\">hr@kwartierzorgenwelzijn.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan door vóór 24 augustus 2026 je sollicitatiebrief en cv op te sturen naar \u003Ca href=\"mailto:vacature@kwartierzorgenwelzijn.nl\">vacature@kwartierzorgenwelzijn.nl\u003C\u002Fa> o.v.v. ‘Bestuurssecretaris’.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":499,"max_salary":500},4376,7017,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.kwartierzorgenwelzijn.nl\u002Fvacatures\u002Fbestuurssecretaris\u002F","Erasmusweg 159","9602AD",53.15969362,6.75352851,"https:\u002F\u002Fvacature@kwartierzorgenwelzijn.nl","2026-07-30T10:36:00+02:00","2026-08-24T00:36:00+02:00","2026-07-30T10:36:50.946+02:00","2026-07-30T10:36:50.548+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":514},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":516},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":518},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":138,"total_items":520,"items":521},28,[522,544,596,634,680,725,770,829,886,934],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":523,"functions":526,"workfields":528,"educations":530,"employments":532,"header_image":71,"text":50,"text_blocks":534,"min_hours":5,"max_hours":96,"salary":541,"recruiters":542,"contacts":543,"address":40,"zipcode":41,"province":102,"locality":42,"country":103,"lat":44,"lng":45,"language":104,"apply":105,"go_live_at":106,"expire_at":107,"first_published_at":108,"last_published_at":108,"updated_at":109,"sent":6,"status":110},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":524,"site":49,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":525,"show_questions_panel":36},[48],[],[527],{"id":54,"name":55,"slug":56},[529],{"id":59,"name":60,"slug":61},[531],{"id":64,"name":65,"slug":66},[533],{"id":54,"name":69,"slug":70},[535,536,537,538,539,540],{"name":74,"text":75},{"name":77,"title":78,"text":79,"image":50,"video":50},{"name":81,"title":82,"text":83,"image":50,"video":50},{"name":85,"title":86,"text":87,"image":50,"video":50},{"name":89,"title":90,"text":91,"image":50,"video":50},{"name":93,"title":94,"text":95,"image":50,"video":50},{"base_salary":98,"max_salary":99},[],[],{"id":545,"slug":546,"title":547,"organisation":548,"functions":564,"workfields":566,"educations":568,"employments":573,"header_image":576,"text":50,"text_blocks":577,"min_hours":5,"max_hours":197,"salary":580,"recruiters":583,"contacts":584,"address":585,"zipcode":586,"province":152,"locality":587,"country":103,"lat":588,"lng":589,"language":104,"apply":590,"go_live_at":591,"expire_at":592,"first_published_at":593,"last_published_at":593,"updated_at":594,"external_id":595,"sent":36,"status":110},81535,"81535-gedragsdeskundigeregiebehandelaar-4-de-zijlen","Gedragsdeskundige\u002Fregiebehandelaar",{"id":549,"slug":550,"title":551,"is_member":6,"logo":552,"logo_pad_to_box":553,"address":554,"zipcode":555,"city":556,"province":152,"lat":557,"lng":558,"email":559,"email_suffices":560,"site":562,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":563,"show_questions_panel":36},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[561],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[565],{"id":54,"name":55,"slug":56},[567],{"id":59,"name":60,"slug":61},[569],{"id":570,"name":571,"slug":572},7,"WO","wo",[574,575],{"id":54,"name":69,"slug":70},{"id":243,"name":244,"slug":245},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[578],{"name":74,"text":579},"Heb jij passie voor de complexe zorg? Wil jij werken in een organisatie waar je de ruimte krijgt om je visie en expertise in te zetten voor een kwetsbare doelgroep? En spreekt het je aan om binnen een team van bevlogen collega’s écht het verschil te maken? Dan is dit jouw kans.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor ons Behandel & Expertise Netwerk (BEN) zoeken wij een ervaren gedragsdeskundige die zich met hart en ziel inzet voor cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als gedragsdeskundige\u002Fbehandelcoördinator vorm je samen met het locatie manager de duale lijn op de locatie. Jullie zijn gezamenlijk integraal verantwoordelijk voor het functioneren van de locatie. Jij geeft richting aan de inhoud, behandeling en het methodisch werken, terwijl het locatie manager verantwoordelijk is voor de organisatorische en operationele aansturing. Met elkaar zorgen jullie voor een veilige, stabiele en ontwikkelingsgerichte omgeving voor cliënten en teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze cliënten hebben een verstandelijke beperking en daarnaast vaak bijkomende problematiek, zoals psychische stoornissen (bijvoorbeeld psychose of depressie), gedragsproblemen of ontwikkelingsstoornissen (zoals autisme of ADHD). Zij zijn zeer gevoelig voor hun leefomgeving. Jouw deskundigheid en visie zijn dan ook essentieel in het vormgeven van een veilig, betekenisvol en stabiel behandelklimaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van de vakgroep Gedragsdeskundigen, bestaande uit ruim 25 orthopedagogen (generalisten), GZ-psychologen, een psychomotorisch therapeut, muziektherapeut en diagnostisch medewerker. Samen zorgen we voor professionele samenwerking, kennisdeling en vernieuwing.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We bespreken graag met jou hoe jouw rol het beste kan worden ingevuld, maar denk in ieder geval aan de volgende werkzaamheden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Uitvoeren van diagnostiek en beeldvorming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Regie voeren over behandeltrajecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan team- en multidisciplinaire overleggen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Scholing en coaching van collega’s en teams.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkbegeleiding van collega’s in opleiding tot OG of GZ-psycholoog.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Inzet als Wzd-functionaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ontwikkeling en implementatie van beleid, mede op basis van de behandelvisie Triple-C.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je draagt actief bij aan de toepassing en doorontwikkeling van deze orthopedagogische visie, waarbij een betekenisvolle relatie en een goed leven vooropstaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Zijlen is specialist in de begeleiding van mensen met een verstandelijke beperking en complexe ondersteuningsvragen. We werken vanuit vertrouwen, verbinding en vakmanschap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het Behandel & Expertise Netwerk staan samenwerking en innovatie centraal. Je krijgt de ruimte om je expertise in te zetten, verder te ontwikkelen en collega’s te inspireren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met de Triple-C behandelvisie als fundament creëren we samen een veilige en stabiele leefomgeving, waarin cliënten tot bloei kunnen komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een vast contract voor 24-32 uur per week.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen € 3.997,- en € 6.838,-op basis van 36 uur per week (FWG 60 of 65 cao Gehandicaptenzorg). De schaalbepaling is afhankelijk van het opleidingsniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel mogelijkheden voor scholing, intervisie en persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een inhoudelijk sterke professional met visie, lef en verbindingskracht. Je weet teams en netwerken te betrekken en te inspireren en je voelt je thuis in complexe casuïstiek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde WO-opleiding orthopedagogiek of psychologie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een postmasterregistratie als orthopedagoog-generalist of GZ-psycholoog (of bereid deze te behalen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring in de gehandicaptenzorg en met cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met én ambassadeurschap voor de Triple-C behandelvisie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We ontvangen graag jouw cv en motivatie via de sollicitatiebutton! Je sollicitatie mag worden gericht aan Mirjam Wallenburg, teammanager behandelzaken. De vacature staat open tot we de juiste kandidaat hebben gevonden. Sollicitatiegesprekken plannen we individueel in.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten? Neem gerust contact op met Mirjam via telefoonnummer 06-27340112 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:mirjam.wallenburg@dezijlen.nl\">mirjam.wallenburg@dezijlen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5037aee3-99a8-4ef2-bbbf-ebaf52f16494\"\u002F>",{"base_salary":581,"max_salary":582},4619,6975,[],[],"Tolbertervaart 6","9356VD","Tolbert",53.1656729,6.35559837,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5037aee3-99a8-4ef2-bbbf-ebaf52f16494","2026-07-28T13:06:57+02:00","2026-09-22T13:06:57+02:00","2026-07-28T13:07:03.445+02:00","2026-07-28T13:07:02.267+02:00","1316718",{"id":597,"slug":598,"title":599,"organisation":600,"functions":603,"workfields":605,"educations":607,"employments":609,"header_image":71,"text":50,"text_blocks":611,"min_hours":5,"max_hours":520,"salary":624,"recruiters":627,"contacts":628,"address":40,"zipcode":41,"province":102,"locality":42,"country":103,"lat":44,"lng":45,"language":104,"apply":629,"go_live_at":630,"expire_at":631,"first_published_at":632,"last_published_at":632,"updated_at":633,"sent":36,"status":110},81528,"81528-medewerker-uitvoering-jongerenprogramma-gemeente-leeuwarden","Medewerker Uitvoering Jongerenprogramma ",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":601,"site":49,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":602,"show_questions_panel":36},[48],[],[604],{"id":54,"name":55,"slug":56},[606],{"id":59,"name":60,"slug":61},[608],{"id":64,"name":65,"slug":66},[610],{"id":54,"name":69,"slug":70},[612,614,616,618,620,622],{"name":74,"text":613},"\u003Cp>\u003Cem>Voor het Project Managementbureau (PMB) van gemeente Leeuwarden zijn we op zoek naar een Medewerker Uitvoering Jongerenprogramma voor 24-28 uur per week. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van een jaar.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":78,"text":615,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Binnen gemeente Leeuwarden is - mede door de kandidaatstelling European Youth Capital - jongerenparticipatie een belangrijk thema. Met het jongerenprogramma geven we hier actief een vervolg aan. Als medewerker uitvoering Jongerenprogramma zorg je ervoor dat jongeren echt mee kunnen doen binnen Own Your Spot. Niet alleen door mee te praten, maar ook door mee te denken, mee te bouwen en invloed te hebben op wat er gebeurt binnen het programma.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je legt de verbinding tussen jongeren, de gemeentelijke kerngroep en externe samenwerkingspartners. Je helpt mee aan een omgeving waarin jongeren zich welkom voelen om mee te doen en waarin verschillende stemmen en ervaringen gehoord worden. Je jaagt het netwerk aan om Spotontwikkeling te stimuleren en de activiteiten die daarin nodig zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit de uitgangspunten van onze participatiemethodiek Code Young, die we hebben ontwikkeld samen met Tienskip, en zorgt ervoor dat jongeren daadwerkelijk invloed hebben op de keuzes, richting en inhoud van het programma.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Verbinden en zichtbaar maken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je werft actief jongeren, mentoren en netwerkpartners voor deelname aan het jongerenprogramma;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je enthousiasmeert jongeren en organisaties om mee te doen aan Own Your Spot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent zichtbaar aanwezig binnen relevante netwerken, evenementen en bijeenkomsten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt actief aan nieuwe relaties en samenwerkingen die bijdragen aan de groei van het programma;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je weet het verhaal van Own Your Spot op een aansprekende manier uit te dragen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Organiseren en begeleiden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je organiseert en begeleidt sessies en bijeenkomsten met mentoren en, wanneer relevant, met jongeren om te bouwen aan de overkoepelende community;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt het jongerenpanel en eventuele jongerencrews of themagroepen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je helpt jongeren om actief mee te doen en eigenaarschap te pakken tijdens de Open Call periode – wanneer er nog geen mentoren zijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt voor een veilige, open en toegankelijke sfeer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt volgens de uitgangspunten van Code Young.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Werken aan een sterke jongerencommunity\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bouwt actief aan een betrokken jongerencommunity (online en offline);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je legt contact met jongeren uit verschillende achtergronden en leefwerelden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt dat jongeren betrokken blijven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met netwerkpartners, mentoren en jongerenorganisaties om de community gezamenlijk goed te faciliteren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Meedenken binnen het programma\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je brengt jongerenperspectieven in binnen de kerngroep;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert kansen en aandachtspunten rondom participatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over hoe jongeren goed betrokken blijven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je helpt mee aan de planning en afstemming van participatie binnen het programma.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":81,"title":82,"text":617,"image":50,"video":50},"\u003Cp>\u003Cstrong>Kennis en ervaring\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt ervaring met jongerenparticipatie, community building of jongerenwerk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vindt het leuk om groepen te begeleiden en bijeenkomsten te organiseren en bent indien nodig ook in de avonduren in overleg beschikbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met inclusie, co-creatie en jongerenparticipatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring binnen een maatschappelijke of publieke organisatie is mooi meegenomen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begrijpt groepsdynamiek en weet hoe je mensen samenbrengt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met of interesse in werken volgens methodieken zoals Code Young;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voelt je thuis in de wereld van jongeren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een echte doener en komt graag in actie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent toegankelijk en verbindend;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert makkelijk met verschillende mensen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor verschillende leefwerelden en belangen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed organiseren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zelfstandig en neemt initiatief;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt schakelen tussen jongeren, partners en de projectorganisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert kansen en uitdagingen op tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel en voelt goed aan wat er speelt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Houding\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je werkt vanuit vertrouwen en gelijkwaardigheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stimuleert jongeren om eigenaarschap te nemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed luisteren, doorvragen en vertalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt graag initiatief en steekt de handen uit de mouwen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor inclusiviteit en representatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":85,"title":86,"text":619,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Leeuwarden, een complete stad met - sinds de gemeentelijke herindeling van 2018 - zelfs 35 dorpen. In de nieuwe gemeente wonen ruim 129.000 inwoners. We zijn een energieke organisatie met een verscheidenheid aan boeiende vraagstukken. Met bijna 2.000 medewerkers werken we in verschillende rollen en samenwerkingsverbanden aan de realisatie van de ambities van de gemeente en de uitvoer van diensten voor onze burgers en ondernemers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>werkt samen met en onder begeleiding van de projectleider Jongerenprogramma\u003C\u002Fli>\u003Cli>bent onderdeel van de interne kerngroep\u003C\u002Fli>\u003Cli>werkt veel samen met:\u003Cul>\u003Cli>Het vanuit het jongerenprogramma georganiseerde jongerenpanel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beleidsadviseurs van de gemeente waarmee het jongerenprogramma raakvlakken heeft\u003C\u002Fli>\u003Cli>Netwerkpartners en mentoren die jongeren begeleiden om Spots te ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>De communicatieadviseur die zorgt voor heldere en aansprekende communicatiemiddelen voor jongeren, partners en andere betrokkenen\u003C\u002Fli>\u003Cli>De projectassistent die de uitvoering operationeel ondersteunt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw rol binnen het programma\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met de projectleider zorg je ervoor dat jongerenparticipatie goed geregeld is en blijft werken binnen het programma. Ook faciliteer je het netwerk van mentoren zodat zij jongeren kunnen begeleiden bij de ontwikkeling van Spots. Dat betekent dat jij helpt met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De verbinding tussen alle betrokkenen (jongeren, netwerkpartners, jongerenorganisaties, de projectorganisatie);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ophalen en vertalen van jongereninput;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Betrekken van verschillende jongeren en leefwerelden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organiseren van een sterke en inclusieve jongerencommunity;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organiseren van activiteiten om het netwerk van mentoren te faciliteren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaken van de kwaliteit van participatie volgens de uitgangspunten van Code Young.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":89,"title":90,"text":621,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Wij bieden een functie de duur van één jaar voor 24-28 uur per week met een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring van minimaal € 3.246,-  tot maximaal € 4.556,- (functieschaal 8, salarisschaal 1-7-2026 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. De praktijk laat zien dat het meestal 50\u002F50 op het gemeentehuis en thuis is. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.\u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":94,"text":623,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Enthousiast geworden? Dan ontvangen we graag je motivatie en cv uiterlijk woensdag 5 augustus 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Fokko de Vegt via 06-48405125.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter via 06-50193285 (ook Whatsapp) of \u003Ca href=\"mailto:steven.jaasma@leeuwarden.nl\">steven.jaasma@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":625,"max_salary":626},3246,4556,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fmedewerker-uitvoering-jongerenprogramma\u002F","2026-07-28T10:26:51+02:00","2026-08-06T10:26:51+02:00","2026-07-28T10:36:51.099+02:00","2026-07-28T10:36:50.705+02:00",{"id":635,"slug":636,"title":637,"organisation":638,"functions":653,"workfields":655,"educations":657,"employments":660,"header_image":664,"text":50,"text_blocks":665,"min_hours":197,"max_hours":198,"salary":668,"recruiters":669,"contacts":670,"website":671,"address":672,"zipcode":673,"province":102,"locality":645,"country":103,"lat":674,"lng":675,"language":104,"apply":50,"go_live_at":676,"expire_at":677,"first_published_at":678,"last_published_at":678,"updated_at":679,"sent":36,"status":110},81503,"81503-senior-projectleider-sociaal-domein-gemeente-smallingerland","Senior Projectleider Sociaal Domein",{"id":639,"slug":640,"title":641,"is_member":6,"logo":642,"logo_pad_to_box":643,"address":644,"zipcode":50,"city":645,"province":50,"lat":646,"lng":647,"email":648,"email_suffices":649,"site":651,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":652,"show_questions_panel":36},2604,"gemeente-smallingerland","Gemeente Smallingerland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-smallingerland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-smallingerland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Smallingerland, Gauke Boelensstraat 2, 9203 RM","Drachten",53.10352027,6.09693467,"gemeente@smallingerland.nl",[650],"@smallingerland.nl","https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002F",[],[654],{"id":54,"name":55,"slug":56},[656],{"id":59,"name":60,"slug":61},[658,659],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":570,"name":571,"slug":572},[661,662,663],{"id":138,"name":172,"slug":173},{"id":54,"name":69,"slug":70},{"id":175,"name":176,"slug":177},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-smallingerland.png",[666],{"name":77,"title":637,"text":667,"image":50,"video":50},"\u003Cp>32 tot 36 uur per week | Drachten | gemeente Smallingerland \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De groeiende en steeds complexere ondersteuningsvraag vraagt om een fundamenteel andere benadering van de lokale ondersteuningsstructuur en daarmee tot een herinrichting van de toegang tot zorg en ondersteuning. Vanuit het project Stevig Lokaal Team realiseer jij een passende infrastructuur en werkwijze, waar het netwerk van lokale partners invulling aan geven en inwoners terechtkunnen met een zorgvraag en snel passende ondersteuning krijgen.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit is de functie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als senior projectleider geef jij leiding aan één van de belangrijkste veranderopgaven binnen het sociaal domein van gemeente Smallingerland. Je werkt onder andere aan de opgave Stevig Lokaal Team en realiseert een nieuwe manier van samenwerken tussen gemeente, (zorg)partners en maatschappelijke organisaties. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Het doel is helder: inwoners moeten sneller en eenvoudiger de juiste ondersteuning krijgen. Daarom bouwen we in Drachten en de dertien dorpen aan een passende infrastructuur en werkwijze. Geen zoektocht langs verschillende loketten, maar één herkenbare toegang waar de ondersteuningsvraag integraal wordt bekeken. Lichte ondersteuning wordt dichtbij georganiseerd, specialistische zorg alleen ingezet wanneer dat nodig is. Zo maken we ondersteuning toegankelijker, versterken we de samenwerking tussen gemeente en zorg- en welzijnspartners en zorgen we voor een toekomstbestendige en beter passende ondersteuning.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij staat precies tussen beleid en uitvoering. Het beleid is vastgesteld, jij zorgt dat het in beweging komt. Je brengt structuur, tempo en overzicht, stuurt op voortgang en resultaat en zorgt dat plannen daadwerkelijk landen in de praktijk. Tegelijk vertaal je signalen uit de uitvoering terug naar beleid, zodat waar nodig kan worden bijgestuurd.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Het projectteam waaraan je leiding geeft is multidisciplinair, waarin collega's uit het sociaal domein, beleidsadviseurs en externe partners samenwerken aan het project Stevig Lokaal Team. Je werkt in opdracht van de ambtelijk opdrachtgever en bent verantwoordelijk voor de inrichting, uitvoering en voortgang van het project. Je stemt regelmatig af met management en bestuur en stuurt op resultaten, risico's, planning en projectbudget.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt niet in een gespreid bedje terecht. Rollen, processen en samenwerkingen zijn in ontwikkeling. Juist daarom zoeken we iemand die hiervan energie krijgt en initiatief neemt, relaties opbouwt en beweging creëert in een bestuurlijk en maatschappelijk complexe omgeving.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>De inhoudelijke expertise ligt bij collega’s en partners uit het sociaal domein en bij beleidsadviseurs. Jij voert de regie op de veranderopgave. Je beweegt je gemakkelijk tussen bestuur, management, beleidsadviseurs, uitvoerende professionals en externe partners. Je verbindt uiteenlopende belangen, brengt structuur en samenhang en zorgt ervoor dat gezamenlijke ambities worden omgezet in concrete resultaten. Als senior projectleider kan het ook zijn dat je – als de tijd het toelaat - wordt ingezet op een ander project. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit is het team\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je maakt formeel onderdeel uit van team Programma's en Projecten. Dit team bestaat uit professionals op het gebied van programmatisch en projectmatig werken. Hier vind je jouw vakinhoudelijke basis als projectleider en werk je samen met collega's die sturen op structuur, voortgang en resultaat. \u003C\u002Fp>\u003Cp>In de dagelijkse praktijk werk je vooral samen met collega's uit team Maatschappelijke Ontwikkeling. Dit beleidsteam ontwikkelt beleid op het gebied van onder andere jeugd, maatschappelijke ondersteuning, werk, inkomen, gezondheid, onderwijs, welzijn, preventie en inclusie. Daarnaast werk je intensief samen met management, bestuur en externe partners zoals Carins en MOS. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit zoeken wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Bij Smallingerland werken we doelmatig, maken we waar wat we zeggen, hechten we waarde aan efficiënt maar ook prettig samenwerken en tonen we eigenaarschap. We zoeken een projectleider die deze waarden met ons delen en verder beschik je over:  \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Meerdere jaren ervaring als programmamanager, projectleider of adviseur binnen een complexe maatschappelijke of bestuurlijke omgeving. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een verbindende schakelrol tussen proces, uitvoering en bestuurlijke afstemming, waarbij je meerdere parallelle trajecten in samenhang aanstuurt. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met complexe stakeholderprocessen, waarbij je uiteenlopende belangen weet te verbinden en gezamenlijke ambities vertaalt naar concrete resultaten. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om snel aan te sluiten bij bestaande netwerken, samenwerking te organiseren en positie te nemen tussen beleid en uitvoering in een organisatie die volop in ontwikkeling is.  \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarbij beschik je over de HR21 competenties: zelfstandigheid, eigenaarschap, organisatiesensitiviteit, omgevingsbewustzijn en samenwerking. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit bieden wij                                          \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>We bieden je een organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Een organisatie met korte lijnen, duidelijke visie en veel vertrouwen in jouw professionaliteit. Je krijgt regelruimte, ontwikkelkansen en ruimte om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Daarbij kun je rekenen op uitstekende voorwaarden: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>18,05% Individueel Keuze Budget (IKB)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel in te delen werktijden en thuiswerkmogelijkheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leasefietsregeling en goede parkeerfaciliteiten \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Salaris\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 4184,- (aanloopschaal 10A) en maximaal € 6422,- (standaardschaal 11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Bovenop dit salaris ontvang je het IKB. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Gezien we werken met tijdelijke middelen is er sprake van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, in eerste instantie voor de duur van één jaar. Het kan zijn dat er na deze periode de mogelijkheid ontstaat voor verlenging. Dit in de generieke functie van Projectleider III.  \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Heb je vragen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Gjill Smit (Teammanager) of met Jan Douwe Kronemeijer (Programmamanager Sociale Koers) via 0512 581234. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Elko Hamstra (Adviseur werving & selectie) via \u003Ca href=\"mailto:e.hamstra@smallingerland.nl\">e.hamstra@smallingerland.nl\u003C\u002Fa> of 06 31102684. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Heb je interesse?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Dan ontvangen we graag uiterlijk 23 augustus een sollicitatie van jou via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fsenior-projectleider-sociaal-domein\u002F\">werkeninfriesland.nl\u003C\u002Fa>.  \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002FOnderwerpen\u002FBestuur_en_organisatie\u002FWerken_bij_Smallingerland\u002Fvacatures\">werken bij Smallingerland\u003C\u002Fa>.  \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002FOnderwerpen\u002FBestuur_en_organisatie\u002FWerken_bij_Smallingerland\u002FDe_visie_van_Smallingerland\">de Sociale Koers.\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> \u003Ci>Voordat je in dienst treedt is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. \u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> \u003Ci>Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>>> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fsenior-projectleider-sociaal-domein\u002F\">Solliciteer\u003C\u002Fa> <<\u003C\u002Fp>",{"max_salary":99},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl","Reidingweg 6","9203KR",53.1001149,6.0931916,"2026-07-27T14:26:00+02:00","2026-08-23T23:00:00+02:00","2026-07-27T14:26:14.631+02:00","2026-07-27T14:26:14.003+02:00",{"id":681,"slug":682,"title":683,"organisation":684,"functions":700,"workfields":702,"educations":704,"employments":706,"header_image":708,"text":50,"text_blocks":709,"min_hours":197,"max_hours":197,"salary":712,"recruiters":713,"contacts":714,"zipcode":715,"province":152,"locality":716,"country":103,"lat":717,"lng":718,"language":104,"apply":719,"go_live_at":720,"expire_at":721,"first_published_at":722,"last_published_at":722,"updated_at":723,"external_id":724,"sent":36,"status":110},81497,"81497-preventiemedewerker-sociaal-domein-1-gemeente-eemsdelta","Preventiemedewerker sociaal domein",{"id":685,"slug":686,"title":687,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":688,"logo_pad_to_box":689,"address":690,"zipcode":50,"city":691,"province":50,"lat":692,"lng":693,"email":50,"email_suffices":694,"site":698,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":699,"show_questions_panel":36},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[695,696,697],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[701],{"id":54,"name":55,"slug":56},[703],{"id":59,"name":60,"slug":61},[705],{"id":64,"name":65,"slug":66},[707],{"id":243,"name":244,"slug":245},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[710],{"name":74,"text":711},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij bouwen aan een sterke sociale basis en bijdragen aan het voorkomen van zwaardere hulp? Ben jij iemand die beleid en praktijk moeiteloos met elkaar verbindt en energie krijgt van samenwerken, coördineren en vernieuwen? Dan is dit jouw kans om in Eemsdelta verschil te maken. Wij zijn op zoek naar een\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Preventiemedewerker sociaal domein (32 uur)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Eemsdelta werken we toe naar een steeds meer integrale samenwerking binnen het sociaal domein en versterken we het team Jeugd en Jongeren tot een stevig lokaal team dat gezinnen en jongeren laagdrempelig, dichtbij huis en integraal ondersteunt. We kijken naar wat nodig is, benutten waar mogelijk eigen kracht en het netwerk en bieden zelf ondersteuning als dat kan. Een laagdrempelige toegang en lokale teams vormen de basis waarin preventie moet landen. We bouwen aan een toekomstbestendig jeugdstelsel en aan sterke samenwerking met inwoners en partners in het sociaal domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen onze gemeente zijn er al veel verschillende programma’s op het gebied van preventie en vroegsignalering met als doel om oplopende problematiek bij inwoners te voorkomen en zwaardere en duurdere vormen van hulp en ondersteuning te beperken. Voor een effectieve inzet op preventie is verbinding tussen en met de bestaande initiatieven van groot belang. Preventie vraagt ook om een grote mate van samenwerking en samenhang met onze partners (formeel en informeel).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als preventiemedewerker sociaal domein geef jij preventie zichtbaar vorm in de praktijk. Je verbindt beleid en uitvoering, brengt partners samen en zorgt dat inwoners eerder, dichterbij en passender worden ondersteund. Zo help je zwaardere hulp voorkomen en vergroot je de impact van preventie in het dagelijks werk. Je bouwt vanuit jouw rol mee aan de verdere opbouw en ontwikkeling naar een stevig lokaal team en zorgt hierbij voor een brede preventieve inzet en aanpak in het sociaal domein. Deze preventieve activiteiten sluiten aan bij het gedachtegoed van contextualiseren, normaliseren en de-medicaliseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw rol als preventiemedewerker binnen het sociaal domein:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. Je zorgt ervoor dat preventie niet alleen een ambitie blijft, maar zichtbaar en merkbaar is in de dagelijkse praktijk van het sociaal domein.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ontwikkelt, coördineert en versterkt preventieve inzet binnen het sociaal domein met focus op vroegsignalering, normaliseren en het versterken van de sociale en pedagogische basis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertaalt beleid en ontwikkelopgaven naar concrete werkwijzen en acties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je brengt bestaande initiatieven, programma’s en voorzieningen in samenhang en signaleert kansen voor verbetering en ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je coördineert projecten en activiteiten op het gebied van preventie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je onderhoudt en versterkt de samenwerking met interne en externe partners zoals maatschappelijke organisaties, onderwijs en informele netwerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je draagt zorg voor een evaluatiecyclus en doorontwikkeling zodat we steeds beter zicht krijgen op wat werkt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Ruimte om je verder te ontwikkelen, je talenten en expertise in te zetten en mee te bouwen aan een belangrijke ontwikkeling binnen Eemsdelta. Je komt terecht in een betrokken team dat samen leert, elkaar versterkt en zich elke dag inzet voor passende ondersteuning aan onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als team werken we in de basis vanuit het gemeentehuis in Delfzijl en is er ruimte en flexibiliteit om werken vanuit kantoor en thuis te combineren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 indicatief gewaardeerd)\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een stevige professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen, niveaus en samenwerkingspartners. Je bent zichtbaar, initiatiefrijk en weet beweging te creëren. Daarbij combineer je je analytische vermogen met een praktische aanpak; je ziet wat nodig is en zorgt dat het gebeurt. Je combineert innovatiekracht en een hands-on mentaliteit om nieuwe werkwijzen te ontwikkelen en bestaande aanpakken doelmatiger en effectiever te organiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO werk- en denkniveau en aantoonbare kennis van en ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van preventie, jeugd, lokale teams of sociale basis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het vertalen van beleid of ontwikkelopgaven naar concrete uitvoering, samenwerking en resultaat en het vermogen om tactisch en operationeel niveau met elkaar te verbinden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met coördineren, samenwerken en verbinden van verschillende partijen en vaardigheid in continue verbeteren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>proactieve, zichtbare en verbindende werkstijl met organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fkernwaarden\">kernwaarden\u003C\u002Fa> voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór 3 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Titia Vriesema, telefoonnummer 06-11520127.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken vinden plaats in de week van 17 augustus 2026.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fbaa27146-4668-42f9-8815-c2ffc366e3f6\"\u002F>",{"base_salary":354,"max_salary":355},[],[],"9934EA","Delfzijl",53.33273762,6.92385497,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fbaa27146-4668-42f9-8815-c2ffc366e3f6","2026-07-27T13:10:35+02:00","2026-08-02T23:59:59+02:00","2026-07-27T13:10:38.275+02:00","2026-07-27T13:10:37.741+02:00","3633309",{"id":726,"slug":727,"title":728,"organisation":729,"functions":743,"workfields":745,"educations":747,"employments":749,"header_image":752,"text":50,"text_blocks":753,"min_hours":197,"max_hours":198,"salary":756,"recruiters":757,"contacts":758,"website":759,"address":760,"zipcode":761,"province":152,"locality":736,"country":103,"lat":762,"lng":763,"language":104,"apply":764,"go_live_at":765,"expire_at":766,"first_published_at":767,"last_published_at":768,"updated_at":769,"sent":36,"status":110},80980,"80980-casemanager-jeugd-gemeente-oldambt","Casemanager Jeugd",{"id":730,"slug":731,"title":732,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":733,"logo_pad_to_box":734,"address":735,"zipcode":50,"city":736,"province":50,"lat":737,"lng":738,"email":50,"email_suffices":739,"site":741,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":742,"show_questions_panel":36},2389,"gemeente-oldambt","Gemeente Oldambt","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-oldambt.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-oldambt.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Oldambt, Postbus 175, 9670 AD","Winschoten",53.212347,7.07466754,[740],"@gemeente-oldambt.nl","http:\u002F\u002Fwww.gemeente-oldambt.nl\u002F",[],[744],{"id":54,"name":55,"slug":56},[746],{"id":59,"name":60,"slug":61},[748],{"id":64,"name":65,"slug":66},[750,751],{"id":138,"name":172,"slug":173},{"id":54,"name":69,"slug":70},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fac8a1061-2_2uQj4Ln.jpg",[754],{"name":74,"text":755},"\u003Cp>\u003Ci>Eén gezin, één plan, één regisseur.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Casemanager Jeugd zorg jij ervoor dat jeugdigen en gezinnen die moeilijkheden ervaren de juiste begeleiding krijgen. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van de situatie, brengt de veiligheid in kaart en zoekt samen met het gezin naar een passende oplossing. Dit doe je samen met diverse partners zoals school, politie, zorgaanbieders, jongerenwerkers van Sociaal Werk Oldambt en collega’s binnen de gemeente.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw werkplek\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Jeugdteam in Oldambt is een goed functionerend team, waar de processen op orde zijn en continu wordt gewerkt aan vernieuwing, verbetering en samenwerking met anderen. De casemanagers voeren verschillende (deel)taken uit, zoals POH-er, outreachend casemanager voor risicojongeren of bijvoorbeeld als contactpersoon voor scholen. Zo krijg je de kans om werkzaamheden uit te voeren die aansluiten bij jouw interesses en talenten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daar sta je niet alleen voor. Je wordt ondersteund door een gedragswetenschapper, een praktijkbegeleider en een inhoudelijk coördinator. Daarnaast bespreek je casussen tijdens casuïstiekoverleggen. Vaak trekken casemanagers samen op in een casus, zodat je kunt sparren en elkaar kunt versterken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Frisse kijk op zaken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Oldambt is een plek in ontwikkeling waar historie en heden zichtbaar samenkomen. Dat vraagt om een gemeentelijke organisatie die zich continu ontwikkelt én om mensen die met een frisse blik naar opgaven kijken, zoals jij. Als gemeente staan we open voor ideeën, signalen en initiatieven uit de samenleving. Dus luisteren en stimuleren we samenwerking met inwoners, ondernemers, organisaties en collega’s. We participeren met onze omgeving en kijken aan de voorkant wat nodig is. Werken vanuit de bedoeling noemen we dat. Soms betekent dat risico’s nemen en grenzen verleggen. En ook fouten maken, om er vervolgens van te leren. Zo kijken we samen wat mogelijk is, voor het leveren van duidelijke en betrouwbare dienstverlening.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is wat we van je vragen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een passende afgeronde hbo-opleiding aangevuld met een SKJ-registratie (of gelijkwaardig) of de mogelijkheid deze registratie op korte termijn te behalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een rijbewijs B en beschikking over een auto;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met diverse gesprekstechnieken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met weerstand;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een kei in verslaglegging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minstens twee jaar werkervaring in de Jeugdhulp.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ook als je nog niet aan alle functie-eisen voldoet, wel stevig genoeg in je schoenen staat en graag verder wilt leren, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dan bieden wij je\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een interessante functie voor 32 tot 36 uur per week, ingedeeld in schaal 10 van de Cao Gemeenten. Dit is maximaal €5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 juli 2026). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van je vitaliteitsbudget of kan je laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar die we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een woon-werk regeling van €0,25 per kilometer met een maximum voor een enkele reis van 100 kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Jouw talent. Jouw baan.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij de Casemanager Jeugd die we zoeken? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv uiterlijk zondag 30 augustus via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je liever eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Renske Mensinga (Inhoudelijk coördinator Jeugd en Leerlingzaken) via 06 21 93 44 34 (In verband met vakantie bereikbaar tot en met dinsdag 18 augustus op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag).\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gesprekken vinden plaats in week 37 of week 38.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wij kijken uit naar je reactie!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":354,"max_salary":355},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl","Johan Modastraat 6","9671CD",53.14437003,7.03947883,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002Fvind-jouw-plek-in-oldambt\u002F","2026-07-27T11:14:00+02:00","2026-08-31T00:00:00+02:00","2026-07-27T01:00:39.567+02:00","2026-07-27T11:14:42.673+02:00","2026-07-27T11:14:42.171+02:00",{"id":771,"slug":772,"title":773,"organisation":774,"functions":787,"workfields":789,"educations":795,"employments":797,"header_image":799,"text":50,"text_blocks":800,"min_hours":59,"max_hours":817,"salary":818,"recruiters":819,"contacts":820,"website":821,"address":822,"zipcode":823,"province":290,"locality":289,"country":103,"lat":781,"lng":782,"language":104,"apply":824,"go_live_at":825,"expire_at":826,"first_published_at":827,"last_published_at":827,"updated_at":828,"sent":36,"status":110},81478,"81478-kwalitatief-onderzoeker-monitoring-oggz-ggd-drenthe","Kwalitatief onderzoeker monitoring OGGZ",{"id":775,"slug":776,"title":777,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":778,"logo_pad_to_box":779,"address":780,"zipcode":50,"city":289,"province":50,"lat":781,"lng":782,"email":50,"email_suffices":783,"site":785,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":786,"show_questions_panel":36},2491,"ggd-drenthe","GGD Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Mien Ruysweg 1  9408 KA",53.00149958,6.53103456,[784],"@ggddrenthe.nl","https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl",[],[788],{"id":54,"name":55,"slug":56},[790,791],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":792,"name":793,"slug":794},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[796],{"id":570,"name":571,"slug":572},[798],{"id":54,"name":69,"slug":70},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggd-drenthe.png",[801,803,805,808,811,814],{"name":74,"text":802},"\u003Cp>GGD Drenthe zet zich dagelijks in voor de gezondheid en sociale veiligheid van alle 500.000 inwoners. We willen dat iedere inwoner in Drenthe gezond en veilig kan leven; jongeren, volwassenen en ouderen. We staan midden in de samenleving en werken samen met tal van organisaties in de regio. Werken bij de GGD betekent een dynamische werkomgeving met volop mogelijkheden om jezelf persoonlijk te ontwikkelen. Voor het programma Gezondheid en Leven zijn wij op zoek naar een\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Kwalitatief onderzoeker monitoring OGGZ\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>16-20 uur per week\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In Drenthe groeit de groep mensen met onbegrepen gedrag. Zij hebben vaak problemen op meerdere gebieden, zoals gezondheid, wonen, sociale contacten en veiligheid. Gemeenten en professionals geven aan dat zij beter inzicht nodig hebben op deze groep om passende ondersteuning te kunnen bieden. Door regionale monitoring willen wij beter begrijpen wie deze mensen zijn, welke problemen ze ervaren en welke zorg of ondersteuning zij nodig hebben. We combineren cijfers met verhalen en ervaringen van inwoners, professionals en ervaringsdeskundigen. Zo ontstaat praktisch toepasbare kennis die gemeenten en organisaties helpt om hun beleid en ondersteuning te verbeteren. Dit zorgt uiteindelijk voor betere en tijdigere hulp voor inwoners en hun naasten.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":484,"text":804,"image":50,"video":50},"\u003Cp>In Drenthe is er een groeiende behoefte aan meer inzicht in onbegrepen gedrag. Als Kwalitatief onderzoeker monitoring OGGZ geef jij richting aan een innovatief regionaal project waarin monitoring, onderzoek en praktijk samenkomen.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je voert kwalitatief onderzoek uit naar de problemen, zorgbehoefte en ervaringen van inwoners, professionals en ervaringsdeskundigen en combineert daarbij cijfers, verhalen en ervaringen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je analyseert en interpreteert de gegevens\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert trends en ontwikkelingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je organiseert werksessies en focusgroepen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt voor verbinding van en met gemeenten, zorgorganisaties, onderzoekers en ervaringsdeskundigen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt de resultaten naar adviezen voor beleid en uitvoering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je gaat deel uitmaken van een team van epidemiologen en werkt nauw samen met de coördinator die ook epidemioloog is. Ook heb je een sterke samenwerking met team OGGZ en partners in het netwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":81,"title":806,"text":807,"image":50,"video":50},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Relevante wo-opleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met kwalitatief onderzoek en monitoring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van het sociaal domein, publieke gezondheid of OGGZ is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met de doelgroep\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":89,"title":809,"text":810,"image":50,"video":50},"Wat bieden we je","\u003Cp>Een veelzijdige functie met maatschappelijke impact, samenwerking met verschillende partners, ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling. Een tijdelijk dienstverband van september\u002F oktober 2026 tot 1 januari 2028. Het salaris bedraagt minimaal € 4.520 en maximaal € 6.422 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaal 11 CAO-SGO) met daarbovenop een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. Daarnaast opname in het ABP-pensioenfonds en een bijdrage in de kosten van je zorgverzekering.\u003C\u002Fp>",{"name":262,"title":812,"text":813,"image":50,"video":50},"Wil je meer weten?","\u003Cp>Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Feline Derks, programmadirecteur Gezondheid en Leven via 06-55524051.\u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":815,"text":816,"image":50,"video":50},"Heb je belangstelling?","\u003Cp>Ben je enthousiast? We horen het graag! Solliciteer vóór 20 augustus 2026 via onze website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken\u002Fvacatures\u002F\">Vacatures - GGD Drenthe\u003C\u002Fa>. De gesprekken vinden plaats op 26 augustus.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Het aanleveren van een VOG maakt onderdeel uit van ons indiensttredingsproces. De kosten worden vergoed door de GGD Drenthe.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F> \u003Ci>De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F> \u003Ci>GGD Drenthe hanteert een preventief Hep. B beleid.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",20,{"base_salary":98,"max_salary":99},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken\u002Fvacatures\u002F2026\u002F07\u002Fkwalitatief-onderzoeker-monitoring-oggz\u002F","Mien Ruysweg 1","9408KA","https:\u002F\u002Fwww.solliciterenbijggddrenthe.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=228","2026-07-24T09:30:00+02:00","2026-08-20T01:00:00+02:00","2026-07-24T09:31:22.318+02:00","2026-07-24T09:31:21.786+02:00",{"id":830,"slug":831,"title":832,"organisation":833,"functions":845,"workfields":847,"educations":849,"employments":851,"header_image":854,"text":50,"text_blocks":855,"min_hours":520,"max_hours":197,"salary":876,"recruiters":878,"contacts":879,"website":843,"address":880,"zipcode":881,"province":43,"locality":42,"country":103,"lat":840,"lng":841,"language":104,"apply":50,"go_live_at":882,"expire_at":766,"first_published_at":883,"last_published_at":884,"updated_at":885,"sent":36,"status":110},77717,"77717-gedragswetenschapper-1-regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Gedragswetenschapper",{"id":834,"slug":835,"title":836,"is_member":6,"logo":837,"logo_pad_to_box":838,"address":839,"zipcode":50,"city":42,"province":50,"lat":840,"lng":841,"email":50,"email_suffices":842,"site":843,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":844,"show_questions_panel":36},2391,"regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Regiecentrum bescherming en veiligheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_regiecentrum-bescherming-en-veiligheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_regiecentrum-bescherming-en-veil_DY0nBME.pad_to_box-224x224.png","Regiecentrum Bescherming en Veiligheid  Tesselschadestraat 2  8913 HB",53.19842117,5.78718884,[],"https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl",[],[846],{"id":54,"name":55,"slug":56},[848],{"id":59,"name":60,"slug":61},[850],{"id":570,"name":571,"slug":572},[852,853],{"id":138,"name":172,"slug":173},{"id":54,"name":69,"slug":70},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader_regiecentrum_bescherming_en_veiligheid.jpg",[856,858,861,864,867,870,873],{"name":74,"text":857},"\u003Cp>\u003Cb>De organisatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Regiecentrum Bescherming en Veiligheid biedt bescherming aan kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland. Dit doen we vanuit de overtuiging dat iedereen recht heeft op een fijn en veilig leven zonder geweld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dagelijks werken bij Regiecentrum Bescherming en Veiligheid bijna 300 mensen aan de bescherming en veiligheid van kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland. Vanuit het motto ‘GRIP op veilig leven’ en de onderdelen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.veiligthuisfriesland.nl\u002F\">Veilig Thuis Friesland:\u003C\u002Fa> het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kinder- en ouderenmishandeling. Iedereen kan advies vragen of een melding doen bij Veilig Thuis. Bij signalen van kinder- of ouderenmishandeling of huiselijk geweld doet Veilig Thuis onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.jeugdengezinsbeschermingfriesland.nl\u002F\">Jeugd- en Gezinsbescherming:\u003C\u002Fa> voert jeugdbeschermingsmaatregelen uit die door de rechter zijn opgelegd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.expertisecentrumbv.nl\u002F\">Expertisecentrum Bescherming en Veiligheid\u003C\u002Fa>: deelt kennis, expertise en ervaring door het trainen, adviseren en inzetten van professionals.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":77,"title":859,"text":860,"image":50,"video":50},"Over de functie","\u003Cp>Als gedragswetenschapper bij Veilig Thuis Friesland geef je advies en bied je inhoudelijke ondersteuning aan de uitvoerende professionals die te maken hebben met een vermoeden van huiselijk geweld, kindermishandeling en\u002Fof ouderenmishandeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In multidisciplinaire samenwerking draag je vanuit je vak bij aan de analyse van de situatie en het beoordelen van de veiligheid. Je helpt te komen tot een aanzet om, samen met de betrokkenen en hulpverlening, duurzame veiligheid te creëren. Je werkt niet alleen op casusniveau, maar bent ook betrokken bij inhoudelijke ontwikkelingen binnen Veilig Thuis en bij ontwikkelingen rond het samenwerken met netwerkorganisaties in de regio.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze functie maak je onderdeel uit van een team van gedragswetenschappers, vertrouwensartsen en een verpleegkundige en ondersteun je met je collega gedragswetenschappers de uitvoerende teams van in totaal ca. 80 collega’s bij Veilig Thuis.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":862,"text":863,"image":50,"video":50},"Over jou","\u003Cp>Je hebt een groot hart voor kinderen, ouders en volwassenen die in een onveilige situatie zitten en te maken hebben met complexe problemen en verschillende achtergronden. Je hebt kennis van psychiatrische, (psycho-)emotionele, cognitieve en verslavingsproblematiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je weet hoe je effectief kunt communiceren en beschikt over voldoende coaching- en adviesvaardigheden. Daarnaast ben je analytisch, zelfstandig en besluitvaardig. Samenwerken met verschillende professionals gaat je goed af, je deelt je expertise proactief, zowel gevraagd als ongevraagd en durft je standpunt duidelijk te maken en vast te houden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat de casussen vaak heftig kunnen zijn, ben je stressbestendig en laat je je niet snel van je stuk brengen. Je kunt draagvlak creëren en goed omgaan met weerstand.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":865,"text":866,"image":50,"video":50},"En verder heb je...","\u003Cp>> Een afgeronde WO Masteropleiding Psychologie of Orthopedagogiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Een NIP\u002FBIG en\u002Fof SKJ-registratie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Minimaal 1-3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Je hebt kennis van het werken binnen de jeugdzorg, GGZ, verslavingszorg, volwassenzorg en strafketen.\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":868,"text":869,"image":50,"video":50},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Regiecentrum Bescherming en Veiligheid heeft, naast een fijne en informele werksfeer, meer te bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Salaris conform CAO-Jeugdzorg,\u003Cbr\u002F> Salarisschaal 11 met een maximum van € 6.002,30 bruto per maand o.b.v. van 36 uur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> 8,3% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Een arbeidsovereenkomst voor de periode van één jaar met de intentie tot verlenging.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Een werkweek van minimaal 28 uur per week, werkdagen in overleg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Aandacht voor werkdruk, werkplezier en de balans werk\u002Fprivé.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Mogelijkheid om (deels) thuis te werken, waarbij je wordt gefaciliteerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Je werkt in een team met enthousiaste, betrokken en ervaren medewerkers waarin reflectie en intervisie onderdeel uitmaakt van het werk.\u003C\u002Fp>",{"name":262,"title":871,"text":872,"image":50,"video":50},"Goed om te weten","\u003Cp>> Voor deze functie moet je een recente verklaring omtrent gedrag (VOG) kunnen overhandigen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Als onderdeel van de sollicitatieprocedure worden referenties opgevraagd. Hierbij komen ook ervaringen met het thema grensoverschrijdend gedrag aan de orde, dit n.a.v. het rapport commissie Samson.\u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":874,"text":875,"image":50,"video":50},"Enthousiast en nieuwsgierig?","\u003Cp>Wij maken graag kennis!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de werving en selectieprocedure neem contact op met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Jolanda Brouwer, manager Gedragswetenschappelijke Staf\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Bereikbaar via het managementsecretariaat T. 06-19896653\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature sluit zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Solliciteren kan via onze website: \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fvacatures\u002F\">www.regiecentrumbv.nl\u002Fvacatures\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":877},6002.3,[],[],"Tesselschadestraat 2","8913HB","2026-07-21T13:16:00+02:00","2026-03-25T10:00:35.188+01:00","2026-07-21T13:26:17.054+02:00","2026-07-21T13:26:16.626+02:00",{"id":887,"slug":888,"title":889,"organisation":890,"functions":905,"workfields":907,"educations":909,"employments":911,"header_image":913,"text":50,"text_blocks":914,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":917,"recruiters":920,"contacts":921,"address":922,"zipcode":923,"province":152,"locality":924,"country":103,"lat":925,"lng":926,"language":104,"apply":927,"go_live_at":928,"expire_at":929,"first_published_at":930,"last_published_at":931,"updated_at":932,"external_id":933,"sent":36,"status":110},81337,"81337-beleidsadviseur-integratie-participatie-en-inkomen-gemeente-westerwolde","Beleidsadviseur Integratie, Participatie en Inkomen",{"id":891,"slug":892,"title":893,"is_member":36,"membership_type":894,"logo":895,"logo_pad_to_box":896,"address":897,"zipcode":50,"city":50,"province":50,"lat":898,"lng":899,"email":900,"email_suffices":901,"site":903,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":904,"show_questions_panel":36},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen",53.06899951,7.07115404,"info@westerwolde.nl",[902],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[906],{"id":54,"name":55,"slug":56},[908],{"id":59,"name":60,"slug":61},[910],{"id":64,"name":65,"slug":66},[912],{"id":243,"name":244,"slug":245},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[915],{"name":74,"text":916},"\u003Cstrong>Wij zijn op zoek naar een Beleidsadviseur Integratie, Participatie en Inkomen voor 24 uur\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>per week.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze rol werk je aan het versterken van de integratie en participatie van statushouders. Je ontwikkelt beleid op het gebied van inburgering, taalontwikkeling en maatschappelijke deelname en zorgt ervoor dat dit beleid goed aansluit bij de praktijk. Daarnaast ontwikkel en actualiseer je beleid op het gebied van inkomensvoorzieningen, BBZ en (startende) zelfstandigen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt vanuit een integrale benadering binnen het Sociaal Domein, waarbij de vraag van de inwoner centraal staat. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van Team Beleid, welzijnsorganisaties en andere partners. Je hebt een belangrijke rol in het verbinden van beleid, uitvoering en bestuur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je ontwikkelt en actualiseert beleid voor integratie en participatie van statushouders, en ook voor inkomensvoorzieningen zoals bijstandsuitkeringen, bijzondere bijstand, minimaregelingen, BBZ en (startende) zelfstandigen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je verzorgd dienstverlening aan (startende) ondernemers;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Adviseer je het college en de gemeenteraad over ontwikkelingen en beleidskeuzes rondom inburgering en inkomensvoorzieningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Stuur je op de uitvoering van beleid door middel van contractmanagement en samenwerking met maatschappelijke partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werk je nauw samen met welzijnswerkers en andere professionals die statushouders begeleiden bij hun integratie en participatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Stimuleer en ondersteun je initiatieven die taalvaardigheid vergroten, bijvoorbeeld via het Taalhuis;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Draag je bij aan de gemeentelijke opgave rondom de huisvesting van statushouders, in samenwerking met interne en externe partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werk je nauw samen met collega beleidsadviseurs en andere professionals in onder andere opstellen van werkprocessen en werkinstructies;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zorg je voor samenhang tussen beleid en uitvoering binnen het Sociaal Domein.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal hbo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Participatiewet en de Wet Inburgering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met beleidsontwikkeling en het implementeren van processen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met integratie- en participatievraagstukken is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Doel- en resultaatgericht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Analytisch sterk en in staat hoofd- van bijzaken te onderscheiden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Omgevingsbewust en politiek sensitief.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbindend en samenwerkingsgericht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Creatief en bereid om buiten de gebaande paden te denken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we je?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De functie (medewerker ontwikkeling II) is gewaardeerd in schaal 10A (maximaal € 6.022,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij.\u003C\u002Fli> \u003Cli>We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je ook nog moet weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast over deze functie? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier door te solliciteren via de paarse knop. De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met geschikte kandidaten en zodra we een nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met Karen Westers. Voor vragen kun je bellen naar (0599) 320 220 of mailen naar k.westers@westerwolde.nl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fadcb0db7-8c6a-4cbe-b1bd-a859f2c81454\"\u002F>",{"base_salary":918,"max_salary":919},4184,6022,[],[],"Dorpsstraat 1","9551AB","Sellingen",52.94671506,7.14569335,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fadcb0db7-8c6a-4cbe-b1bd-a859f2c81454","2026-07-20T13:00:38+02:00","2026-08-31T23:59:59+02:00","2026-07-20T13:00:42.940+02:00","2026-07-28T09:41:08.980+02:00","2026-07-28T09:41:08.404+02:00","93b913cb-a208-466d-b791-62d20139a565",{"id":935,"slug":936,"title":937,"organisation":938,"functions":941,"workfields":943,"educations":945,"employments":948,"header_image":349,"text":50,"text_blocks":952,"min_hours":197,"max_hours":198,"salary":955,"recruiters":956,"contacts":965,"zipcode":365,"province":152,"locality":152,"country":103,"lat":366,"lng":367,"language":104,"apply":966,"go_live_at":967,"expire_at":968,"first_published_at":969,"last_published_at":970,"updated_at":971,"external_id":972,"sent":36,"status":110},81309,"81309-beleidsadviseur-sport-gemeente-groningen","Beleidsadviseur Sport",{"id":328,"slug":329,"title":330,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":331,"logo_pad_to_box":332,"address":333,"zipcode":50,"city":152,"province":50,"lat":334,"lng":335,"email":336,"email_suffices":939,"site":339,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":940,"show_questions_panel":36},[338],[],[942],{"id":54,"name":55,"slug":56},[944],{"id":59,"name":60,"slug":61},[946,947],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":570,"name":571,"slug":572},[949,950,951],{"id":138,"name":172,"slug":173},{"id":54,"name":69,"slug":70},{"id":175,"name":176,"slug":177},[953],{"name":74,"text":954},"Heb jij een passie voor sport, ben je ondernemend en wil je bijdragen aan een actieve en gezonde gemeente? Dan is deze functie iets voor jou! Als Beleidsadviseur Sport werk je samen met inwoners, verenigingen en diverse partners aan een gemeente waarin sport en bewegen voor iedereen toegankelijk zijn. Met jouw ideeën, verbindende kracht en initiatief maak je maatschappelijke impact. Jouw werk zet Groningen in beweging!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Groningen werken we aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. We ondersteunen inwoners waar nodig en stimuleren hen om zelf kansen te benutten. Daarbij zetten we ons in voor meer bestaanszekerheid, gelijke kansen, een gezonde leefstijl en een veilige, prettige gemeente.\u003Cbr\u002F>Sport en bewegen hebben een enorme waarde: niet alleen fysiek, maar ook voor welzijn, gezondheid, zelfvertrouwen en het tegengaan van eenzaamheid. Onderzoek toont aan dat juist kwetsbare inwoners het meest baat hebben bij sport en bewegen. Maar zij worden vaak het minst bereikt. De gemeente Groningen wil dat veranderen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als beleidsadviseur Sport word jij de regisseur die zorgt dat het programma sport- en beweegstimulering daadwerkelijk landt in de Groninger wijken waar dat het meest nodig is. Je bent de gemeentelijk spil: je stuurt op de inhoud, verbindt intern de domeinen, werkt nauw samen met de partners in de wijk en zorgt dat de buurtsportcoach en andere professionals hun werk goed kunnen doen. Je werkt tweebenig: met één been stevig in de gemeentelijke organisatie waar je de domeinen met elkaar verbindt. Met het andere been in het veld, dicht op de mensen en de partners die het verschil maken: sportverenigingen, sport050, scholen, stichting WIJ, welzijnsorganisaties, zorgverleners, culturele organisaties en bewonersinitiatieven. Samen zorgen we ervoor dat meer inwoners actief, gezond en betrokken kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Groningen zet in op een wijkgerichte beweegstructuur voor alle inwoners van 0 tot 100 jaar, waarbij we keuzes maken voor doelgroepen en wijken waar het het hardst nodig is. Team Sport werkt daarin samen met welzijn, preventie en zorg. Jij geeft aan dat programma regie en richting.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij werkt aan:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Programmaregie: je bewaakt de uitvoering van het programma van eisen Sportstimulering 2027 en het nieuwe meerjarenprogramma 2026-2030 en zorgt dat aanbieders, waaronder het Huis voor de Sport, werken in lijn met de gemeentelijke doelen en doelgroepen. Je beoordeelt subsidieaanvragen inhoudelijk, voert overleg met aanbieders en signaleert waar bijsturing nodig is\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gebiedsgerichte verbinding: je werkt nauw samen met de collega’s in de wijken en wijkteams. Je kent de wijken waar de inzet het hardst nodig is, weet wat er speelt en zorgt dat de sport- en beweegaanpak aansluit bij de context van die wijken. Je zorgt dat community building plaatsvindt: het opzetten en onderhouden van duurzame netwerken tussen bewoners, verenigingen en andere partners in de wijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Talentontwikkeling en clubondersteuning: je stimuleert talentontwikkeling via de regionale talentcentra (RTC’s). Hiertoe onderhoud je de relatie met Topsport Noord en verenigingsondersteuners zodat sportverenigingen de ruimte krijgen om te groeien en talent de ruimte krijgt om zich te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Domeinoverstijgende samenwerking: je legt en onderhoudt intern de verbinding tussen sport en bewegen en de andere beleidsterreinen: welzijn, gezondheid, zorg, en onderwijs. Je weet je weg in programma’s zoals de Sociale Agenda van Nij Begun en Vitaal Groningen en benut die verbindingen actief voor de uitvoering van het programma sportstimulering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Leren en ontwikkelen: je bent de spil in een lerende structuur: je zorgt dat aanbieders, buurtsportcoaches en andere professionals van en met elkaar leren. Je verbindt de praktijk aan kennis en zorgt dat inzichten terugvloeien naar de uitvoering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Monitoring en verantwoording: je zorgt dat de monitoring van het programma werkt: je koppelt de rapportages van de aanbieders aan de stedelijke monitoring van de gemeenten en vertaalt de resultaten naar bijsturing en beleidsadvies.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO), waar ongeveer 400 collega’s werkzaam zijn in het sociaal domein. Je wordt onderdeel van de afdeling Sport, Cultuur, Evenementen en Maatschappelijk Vastgoed. Team Sport bestaat uit ongeveer 10 mensen met verschillende rollen, van beleidsadviseur, projectleiders, procesondersteuners en collega’s van Contractering. We werken nauw samen met Sport050.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>hbo\u002Fwo afgeronde leiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>relevante werkervaring in een regie- of adviesrol in het sociaal domein, bij voorkeur met sport, welzijn of gezondheid als werkveld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je kent gebiedsgericht werken van binnenuit en weet hoe beleid wel of niet landt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je verbindt partijen met verschillende belangen en navigeert zelfstandig in een bestuurlijk en maatschappelijk complex speelveld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je schrijft helder en bondig, van een subsidieadvies tot een bestuurlijke nota;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring of bekendheid met het netwerk in de sportsector in Noord-Nederland;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een verbinder met proactieve houding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.422,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie Medewerker Ontwikkeling II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 \u002F 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Annet Hoekstra op telefoonnummer 06-5372 2240. Op maandag 17 augustus 2026 tussen 9 en 10 en tussen 17 en 18 uur kan je haar bellen met vragen.\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Evelien Swart op telefoonnummer 06-5150 2859 vanaf maandag 17 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met donderdag 20 augustus 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op woensdag 26 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanwege de vakanties wordt de vacature gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne reacties worden eerst beoordeeld, omdat voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ll-ES2 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0c3e74a7-3374-4165-98ab-d1a548970d2c\"\u002F>",{"base_salary":98,"max_salary":99},[957],{"id":958,"slug":959,"fullname":960,"function":961,"photo":962,"email2":963,"phone2":964,"is_recruiter":36},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0c3e74a7-3374-4165-98ab-d1a548970d2c","2026-07-17T13:14:05+02:00","2026-08-20T22:00:00+02:00","2026-07-17T13:14:09.359+02:00","2026-07-23T13:12:25.912+02:00","2026-07-23T13:12:23.391+02:00","384443",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":974},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]