[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81584-bestuurssecretaris-kwartier-zorg-welzijn":28,"i-nl:breadcrumb-separator":117,"i-nl:vacancy-location":119,"i-nl:vacancy-employment":121,"i-nl:vacancy-salary":123,"i-nl:vacancy-hours":125,"i-nl:vacancy-education":127,"i-nl:vacancy-calendar":129,"i-nl:vacancy-deadline":131,"i-heroicons:share":133,"i-heroicons:chevron-left":135,"i-heroicons:heart":137,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":139,"recently-viewed-vacancies-":141,"i-heroicons:clock":512,"i-heroicons:currency-euro":514,"i-heroicons:map-pin":516,"related-vacancies-all-16-3":518,"i-heroicons:arrow-right":543,"i-nl:not-found":545},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":48,"workfields":53,"educations":58,"employments":63,"header_image":72,"text":39,"text_blocks":73,"min_hours":97,"max_hours":97,"salary":98,"recruiters":101,"contacts":102,"website":103,"address":104,"zipcode":105,"province":106,"locality":40,"country":107,"lat":108,"lng":109,"language":110,"apply":111,"go_live_at":112,"expire_at":113,"first_published_at":114,"last_published_at":114,"updated_at":115,"sent":6,"status":116},81584,"81584-bestuurssecretaris-kwartier-zorg-welzijn","Bestuurssecretaris",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":39,"email_suffices":43,"site":45,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":46,"show_questions_panel":47},2325,"kwartier-zorg-welzijn","Kwartier Zorg & Welzijn","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_kwartier-zorg-welzijn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_kwartier-zorg-welzijn.pad_to_box-224x224.png","Laan van de Sport 2  9602 TG","","Hoogezand",53.15293611,6.76213805,[44],"@kwartierzorgenwelzijn.nl","https:\u002F\u002Fwww.kwartierzorgenwelzijn.nl",[],true,[49],{"id":50,"name":51,"slug":52},3,"Bestuurlijk","bestuurlijk",[54],{"id":55,"name":56,"slug":57},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},6,"HBO+","hbo-2",[64,68],{"id":65,"name":66,"slug":67},2,"Parttime","parttime",{"id":69,"name":70,"slug":71},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_kwartier-zorg-welzijn.png",[74,77,81,85,89,93],{"name":75,"text":76},"introduction","\u003Cp>\u003Cb>Kwartier Zorg & Welzijn is dé sociaal werk organisatie in de gemeente Midden-Groningen. Onze missie is het versterken en ondersteunen van de samenredzaamheid van de inwoners in ons werkgebied. Vanuit integrale gebiedsteams zetten we in op het eigen netwerk van de inwoner en het vergroten en versterken hiervan. Een waardevolle uitdaging waar we met trots aan werken!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kwartier Zorg & Welzijn is op zoek naar een:\u003C\u002Fp>\u003Cp>BESTUURSSECRETARIS\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>",{"name":78,"title":79,"text":80,"image":39,"video":39},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als bestuurssecretaris vervul je een sleutelrol op het snijvlak van bestuur, toezicht en organisatie. Je ondersteunt en adviseert de directeur-bestuurder en de Raad van Toezicht op strategisch en bestuurlijk niveau en bent de verbindende schakel tussen directeur-bestuurder, Raad van Toezicht, MT, organisatie en externe stakeholders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voert regie op de bestuurlijke agenda’s, denkt mee over prioriteiten, agendapunten en besluitvormingsprocessen en bewaakt de voortgang binnen de PDCA-cyclus. Daarmee zorg je ervoor dat besluitvorming tijdig, volledig, zorgvuldig en transparant verloopt. Ook draag je bij aan een goede inrichting en actualisatie van governance-documenten, zoals reglementen, jaarplanning, rooster van aftreden en toezichtkader.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In afstemming met de directeur-bestuurder ben je betrokken bij programma’s en strategische thema’s en vertegenwoordig je Kwartier binnen het afgesproken mandaat in overleggen met externe partijen, waaronder de gemeente.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":83,"text":84,"image":39,"video":39},"requirements","Wie zoeken wij?","\u003Cp>Wij zoeken een stevige, toegankelijke en verbindende bestuurssecretaris die zich thuis voelt in een maatschappelijke organisatie in ontwikkeling. Iemand die overzicht houdt, snel tot de kern komt en rust en structuur brengt in bestuurlijke processen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een onafhankelijke sparringpartner voor de directeur-bestuurder en een zorgvuldig aanspreekpunt voor de Raad van Toezicht. Je adviseert helder, denkt kritisch mee en weet daarbij steeds de verbinding te houden. Je voelt goed aan wat er bestuurlijk nodig is en schakelt gemakkelijk tussen strategie en praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt ervaring mee met bestuurlijke ondersteuning, besluitvorming en het opstellen van heldere bestuurlijke stukken. Ook heb je gevoel voor de maatschappelijke en politieke context waarin Kwartier werkt. Met jouw kennis van organisatieontwikkeling en kwaliteitsverbetering help je om samenhang en voortgang aan te brengen. Je communiceert helder, bent integer en zorgvuldig en werkt vanuit onze kernwaarden: toegewijd, veelzijdig, verbindend en versterkend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zie jij jezelf in deze rol, heb je energie en zin om mee te bouwen aan de organisatie en weet je risico’s niet alleen te signaleren maar ook te vertalen naar oplossingen of tegenmaatregelen? Dan zien we jouw reactie graag tegemoet!\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":87,"text":88,"image":39,"video":39},"more_information","Wat neem je mee?","\u003Cp>- HBO+\u002FWO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Kennis van het sociaal werk\u002Fsociaal domein en relevante maatschappelijke ontwikkelingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Politieke sensitiviteit en ervaring met het krachtenveld binnen een gemeente;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Sterke strategische, adviserende en communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Analytisch denkvermogen en een evenwichtige persoonlijkheid.\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":91,"text":92,"image":39,"video":39},"conditions","Wat krijg je er voor terug?","\u003Cp>- Een afwisselende en betekenisvolle functie met maatschappelijke impact.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Een sleutelrol waarin je bijdraagt aan goed bestuur, zorgvuldige besluitvorming en de ontwikkeling van Kwartier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Een jaarcontract met intentie tot verlenging, ingedeeld in schaal 11 van de CAO Sociaal Werk (minimaal € 4.376 en maximaal €7.017 bruto per maand plus Individueel Keuze Budget en Loopbaanbudget).\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":95,"text":96,"image":39,"video":39},"application","De procedure","\u003Cp>Heb je vragen of wil je meer informatie? Je kunt contact opnemen met Anne de Vries, directeur-bestuurder (06 40886834) of een mail sturen naar \u003Ca href=\"mailto:hr@kwartierzorgenwelzijn.nl\">hr@kwartierzorgenwelzijn.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan door vóór 24 augustus 2026 je sollicitatiebrief en cv op te sturen naar \u003Ca href=\"mailto:vacature@kwartierzorgenwelzijn.nl\">vacature@kwartierzorgenwelzijn.nl\u003C\u002Fa> o.v.v. ‘Bestuurssecretaris’.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":99,"max_salary":100},4376,7017,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.kwartierzorgenwelzijn.nl\u002Fvacatures\u002Fbestuurssecretaris\u002F","Erasmusweg 159","9602AD","Groningen","NL",53.15969362,6.75352851,"nl","https:\u002F\u002Fvacature@kwartierzorgenwelzijn.nl","2026-07-30T10:36:00+02:00","2026-08-24T00:36:00+02:00","2026-07-30T10:36:50.946+02:00","2026-07-30T10:36:50.548+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":55,"height":55,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":118},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":120},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":122},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":124},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":126},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":128},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":130},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":132},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":134},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":136},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":138},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":140},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":142,"total_items":143,"items":144},1,997,[145,226,278,324,378,438,489],{"id":146,"slug":147,"title":148,"organisation":149,"functions":161,"workfields":165,"educations":171,"employments":176,"header_image":181,"text":39,"text_blocks":182,"min_hours":97,"max_hours":201,"salary":202,"recruiters":205,"contacts":217,"zipcode":218,"province":106,"locality":106,"country":107,"lat":219,"lng":220,"language":110,"apply":221,"go_live_at":222,"expire_at":223,"first_published_at":224,"last_published_at":224,"updated_at":225,"sent":6,"status":116},81592,"81592-waarnemend-locatiemanager-bij-inlia-inlia-foundations","Waarnemend locatiemanager bij INLIA",{"id":150,"slug":151,"title":152,"is_member":6,"logo":153,"logo_pad_to_box":154,"address":155,"zipcode":39,"city":106,"province":39,"lat":156,"lng":157,"email":39,"email_suffices":158,"site":159,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":160,"show_questions_panel":47},2439,"inlia-foundations","INLIA Foundations","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_inlia-foundations.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_inlia-foundations.pad_to_box-224x224.png","Jacobijnerstraat 5  9712 HZ",53.22033765,6.56723522,[],"https:\u002F\u002Fwww.inlia.nl\u002Fnl",[],[162],{"id":142,"name":163,"slug":164},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[166,170],{"id":167,"name":168,"slug":169},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":55,"name":56,"slug":57},[172],{"id":173,"name":174,"slug":175},5,"HBO","hbo",[177,180],{"id":142,"name":178,"slug":179},"Fulltime","fulltime",{"id":69,"name":70,"slug":71},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_inlia-foundations.png",[183,185,189,192,195,198],{"name":75,"text":184},"\u003Cp>Eén van onze collega's over het werken bij INLIA:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wat we hier doen, doet ertoe. We doen iets goeds, ook al staan we daar vaak niet bij stil. Dat maakt al die muren waar je op stuit, draaglijk. We zíén mensen, we horen ze. We geven hen een dak boven hun hoofd, behandelen hen met respect. Gewoon als mens. Alleen dat al heeft zoveel impact.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":186,"title":187,"text":188,"image":39,"video":39},"organisation_about","Wat doet INLIA","\u003Cp>Werken met asielzoekers die in de knel zitten. Soms door eigen onmacht of eigen keuze en soms door de onwelwillendheid, tegenwerking of vervolging van andere partijen, bijvoorbeeld door het land van herkomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken aan een toekomstperspectief waarmee mensen een veilig, menswaardig bestaan kunnen hebben, hetzij elders, hetzij in Nederland. We dragen zorg voor dakloze vreemdelingen door ze zelf op te vangen of ondersteunen opvangvoorzieningen en gemeenten elders daarbij. Waar mogelijk ondersteunen we asielzoekers, kerken, maatschappelijke organisaties en gemeenten bij problemen in het hele veld van toelating, opvang en terugkeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In de uitvoering zijn onze collega's (maatschappelijk werkers, woonbegeleiders, juristen, medische zorgverleners en anderen) actief betrokken bij gezonde maar ook hulpbehoevende asielzoekers ('gasten'), die onder de hoede van de organisatie werken aan hun toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor onze maatschappelijke opvanglocatie in Groningen zoeken we een waarnemend locatiemanager met een afgeronde, zorggerelateerde hbo-opleiding en met ervaring in een sturende rol binnen de zorg. Ervaring als maatschappelijk werker en\u002Fof binnen de GGZ hulpverlening is een pré. Graag willen we je 32-36 uur in de week inzetten. Als leidinggevende draai je mee in ons piketrooster.\u003C\u002Fp>",{"name":78,"title":190,"text":191,"image":39,"video":39},"Dit ga je doen","\u003Cp>In samenwerking met de locatiemanager en het coördinerend secretariaat ben je verantwoordelijk voor de aansturing en ondersteuning van het team en de coördinatie van de dagelijkse activiteiten. Je houdt toezicht op veiligheid en hygiëne en bewaakt dat er binnen de juiste kaders en volgens de juiste methodieken wordt gewerkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij eventuele incidenten en conflictsituaties zorg je voor structuur en overzicht. Je onderhoudt contacten met ketenpartners en welzijnsorganisaties en adviseert bij het opstellen van begeleidingsplannen van gasten. Je organiseert teamvergaderingen, maakt planningen en roosters en werkt nieuwe collega's in. Je voert gesprekken met medewerkers en stimuleert professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als leidinggevende ben je niet alleen betrokken bij de aansturing van het team maar pak je zelf ook uitvoerende werkzaamheden op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit de locatieleiding ben je (mede) verantwoordelijk voor het realiseren van een veilige en respectvolle omgeving voor onze collega's en onze gasten.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":193,"text":194,"image":39,"video":39},"Dit ben jij","\u003Cp>Je bent sociaal en hebt interesse voor mensen met een verschillende achtergrond, herkomst en etniciteit. Je vervult een belangrijke rol bij de aansturing van het team en doet dit met zorg, aandacht en betrokkenheid. Je werkt vanuit een positieve, optimistische houding en weet collega's te motiveren om het beste uit zichzelf èn het team te halen. Je bent coachend en ondersteunend maar kunt ook stevig optreden en snel handelen wanneer er sprake is van een crisissituatie. In zo'n situatie weet je rust en overzicht te brengen. Je bent oplossingsgericht, neemt verantwoordelijkheid en staat pal voor je team en voor onze gasten.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat vragen we verder van je\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>je hebt een afgeronde, zorggerelateerde opleiding op hbo niveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>je hebt werkervaring als leidinggevende in de zorg (ervaring als maatschappelijk werker of in de GGZ hulpverlening is een pré)\u003C\u002Fli>\u003Cli>je beschikt over sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>je beschikt over het vermogen om zowel strategisch als praktisch te denken\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent bereid piketdiensten te draaien\u003C\u002Fli>\u003Cli>je kunt rapporteren\u003C\u002Fli>\u003Cli>je hebt ervaring met het opstellen van begeleidingsplannen\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent integer en gaat zorgvuldig om met privacygevoelige gegevens\u003C\u002Fli>\u003Cli>je beschikt over een goede taalvaardigheid in het Nederlands maar ook in het Engels\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent bereid een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent bereid een opleiding tot bedrijfshulpverlener (BHV) te volgen\u003C\u002Fli>\u003Cli>bezit van rijbewijs (en auto) is een pré\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":90,"title":196,"text":197,"image":39,"video":39},"Wat bieden we jou","\u003Cul>\u003Cli>een arbeidsomvang van 32-36 uur in de week\u003C\u002Fli>\u003Cli>een tijdelijk contract met (zo mogelijk) kans op verlenging\u003C\u002Fli>\u003Cli>een salaris cf. schaal 8 CAO Sociaal Werk (€ 3.435,--  tot € 5.216,--  o.b.v. 36 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een compensatie voor piketdiensten cf. de CAO Sociaal Werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>een toeslag van 20 tot 45% voor eventuele onregelmatige diensten\u003C\u002Fli>\u003Cli>een eindejaarsuitkering (8,3%)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een loopbaanbudget (1,5%) voor professionele ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>een reiskostenregeling (woon-werk en dienstreizen)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een pensioenregeling bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":94,"title":199,"text":200,"image":39,"video":39},"Zo kun je solliciteren","\u003Cp>Je CV, voorzien van een korte motivatie, ontvangen we graag per e-mail op \u003Ca href=\"mailto:hr@inlia-foundations.nl\">hr@inlia-foundations.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Hoe gaan we daarna verder?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je ontvangt een ontvangstbevestiging. Als we mogelijkheden zien, ontvang je een uitnodiging voor een gesprek. Als er een match is, bespreken we het contractvoorstel en eventuele vragen die je nog hebt. Daarna heten we je graag welkom bij INLIA en verzorgen we de verdere introductie binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Vragen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Neem gerust contact op met HR manager Esmée de Kroon of HR assistent Janneke de Vries, tel \u003Ca href=\"tel:+31503137371\">050-3137371\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":203,"max_salary":204},3435,5216,[206,212],{"id":207,"slug":208,"fullname":209,"function":210,"photo":39,"phone":211,"phone2":211,"is_recruiter":47},77210,"esmée-de-kroon","Esmée de Kroon","HR-manager","050-3137371",{"id":213,"slug":214,"fullname":215,"function":216,"photo":39,"phone":211,"phone2":211,"is_recruiter":47},77211,"janneke-de-vries","Janneke de Vries"," HR-assistent ",[],"9723BD",53.21416589,6.59673834,"hr@inlia-foundations.nl","2026-07-30T11:48:21+02:00","2026-09-15T00:00:00+02:00","2026-07-30T11:50:01.111+02:00","2026-07-30T11:50:00.666+02:00",{"id":227,"slug":228,"title":229,"organisation":230,"functions":233,"workfields":237,"educations":242,"employments":244,"header_image":181,"text":39,"text_blocks":248,"min_hours":97,"max_hours":201,"salary":266,"recruiters":269,"contacts":272,"address":273,"zipcode":274,"province":106,"locality":106,"country":107,"lat":156,"lng":157,"language":110,"apply":221,"go_live_at":275,"expire_at":223,"first_published_at":276,"last_published_at":276,"updated_at":277,"sent":6,"status":116},81591,"81591-helpdeskmedewerker-inlia-foundations","Helpdeskmedewerker",{"id":150,"slug":151,"title":152,"is_member":6,"logo":153,"logo_pad_to_box":154,"address":155,"zipcode":39,"city":106,"province":39,"lat":156,"lng":157,"email":39,"email_suffices":231,"site":159,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":232,"show_questions_panel":47},[],[],[234],{"id":69,"name":235,"slug":236},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[238,241],{"id":142,"name":239,"slug":240},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":55,"name":56,"slug":57},[243],{"id":173,"name":174,"slug":175},[245],{"id":50,"name":246,"slug":247},"Contract","contract",[249,251,254,256,258,260,263],{"name":75,"text":250},"\u003Cp>Op zoek naar betekenisvol werk? Lees dan verder!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een betrokken luisteraar die rustig blijft in uiteenlopende situaties? Vind je het belangrijk om mensen een luisterend oor te bieden en hen verder te helpen? Dan zijn we op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>",{"name":186,"title":252,"text":253,"image":39,"video":39},"Wat INLIA doet","\u003Cp>Werken met asielzoekers in de knel. Soms door eigen onmacht of eigen keuze en soms door de onwelwillendheid, tegenwerking of vervolging van andere partijen, bijvoorbeeld door het land van herkomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken aan een toekomstperspectief waarmee mensen een veilig bestaan kunnen hebben, hetzij elders, hetzij in Nederland. We dragen zorg voor dakloze vreemdelingen door ze zelf op te vangen of ondersteunen opvangvoorzieningen en  gemeenten daarbij. Dat doen we beleidsmatig maar ook praktisch met voorlichting, juridische-, medische- en maatschappelijke ondersteuning. Waar we kunnen ondersteunen we asielzoekers, kerken, maatschappelijke organisaties en gemeenten bij problemen in het hele veld van toelating, opvang en terugkeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Al ruim 3,5 jaar verzorgen we crisisopvang voor asielzoekers voor wie geen plaats is in het aanmeldcentrum Ter Apel of elders bij het COA. Eind juni 2026 staat de teller op rond de 260.000 gerealiseerde overnachtingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook nu staan mensen weer buiten de hekken van Ter Apel. Het COA heeft te weinig capaciteit, gemeenten bieden te weinig opvanglocaties en statushouders kunnen niet doorstromen naar een woning. Kerken slaan de handen ineen om te helpen met meer opvangplekken. De Helpdesk van INLIA ondersteunt kerken daarbij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Kom jij onze Helpdesk versterken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor de Helpdesk van INLIA zoeken we telefonische hulpverleners met relevante werkervaring, bij voorkeur in de zorg of bij een maatschappelijke organisatie. Graag zetten we je 32-36 uur in de week in. Het is belangrijk dat je flexibel kunt werken: er is sprake van wisselende werktijden waarbij je niet alleen (doordeweeks) overdag, maar ook 's avonds en op zaterdag kunt werken.\u003C\u002Fp>",{"name":78,"title":190,"text":255,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Als helpdeskmedewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor kerken & kerkelijke vrijwilligers die tijdelijk opvangplekken bieden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In jouw functie bied je een luisterend oor en help je bij vragen of problemen. Je voert gesprekken met empathie en professionaliteit, brengt de (hulp)vraag in kaart en helpt de beller op weg met passende informatie, advies of een verwijzing naar de juiste instantie. Aan het eind van je dienst zorg je voor een goede overdracht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om deze functie goed te kunnen uitoefenen neem je deel aan een interne training. Je zorgt ervoor dat je het 'handboek Crisisopvang' op je duimpje kent zodat je bellers snel en adequaat kunt helpen bij het vinden van de juiste informatie. In je werk word je inhoudelijk ondersteund door ervaren collega's van de Projectgroep Crisisopvang.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":193,"text":257,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Je hebt affiniteit met mensen met een verschillende achtergrond, herkomst en etniciteit. Kerkelijke betrokkenheid is een pré. Je beschikt over inlevingsvermogen, maakt makkelijk contact en kunt mensen op hun gemak stellen. Je kunt goed luisteren en helder communiceren. Ook wanneer gesprekken complex zijn of onder druk staan, weet je professioneel te handelen, blijf je rustig en bied je steun en houvast aan de beller. Je kunt soepel schakelen; van meeleven met de beller naar het analyseren van de vraag tot het geven van advies.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat vragen we verder van je:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een HBO werk- en denkniveau (voorkeur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een collegiale werkhouding\u003C\u002Fli>\u003Cli>relevante werkervaring als (telefonisch of maatschappelijk) hulpverlener bij een hulpdienst, een maatschappelijke organisatie of in de zorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>goede luistervaardigheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands\u003C\u002Fli>\u003Cli>een empathische, geduldige & respectvolle houding en het vermogen om mensen op hun gemak te stellen\u003C\u002Fli>\u003Cli>digitale vaardigheden voor het maken van gespreksregistraties\u003C\u002Fli>\u003Cli>een flexibele inzetbaarheid waarbij je zowel overdag, als 's avonds, en op zaterdag kunt werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>bereidheid om zo nodig piketdiensten te draaien\u003C\u002Fli>\u003Cli>een actuele 'verklaring omtrent gedrag' (VOG) of de bereidheid om deze verklaring aan te vragen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Kerkelijke betrokkenheid is een pré!\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":196,"text":259,"image":39,"video":39},"\u003Cul>\u003Cli>werk dat ertoe doet!\u003C\u002Fli>\u003Cli>een fijne en professionele werkomgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>een interne training en inhoudelijke ondersteuning\u003C\u002Fli>\u003Cli>een arbeidsomvang variërend van 32 tot 36 uur in de week (tijdelijke aanstelling op basis van de CAO Sociaal Werk)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een brutosalaris variërend van minimaal € 3.168,-- tot maximaal € 4.733,-- (bedragen op basis van 36 uur in de week)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een toeslag variërend van 20 tot 45% voor onregelmatige diensten\u003C\u002Fli>\u003Cli>een eindejaarsuitkering (8,3%)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een loopbaanbudget (1,5%) voor professionele ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>een reiskostenregeling (woon-werk en dienstreizen)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een pensioenregeling bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":94,"title":261,"text":262,"image":39,"video":39},"Herken jij jezelf in deze functie?","\u003Cp>Dan ontvangen we graag jouw CV, voorzien van een (korte) motivatie. Vertel ons waarom jij graag als helpdeskmedewerker aan de slag wilt en waarom je je wilt inzetten voor dit doel en deze doelgroep. Je kunt ons mailen op: \u003Ca href=\"mailto:hr@inlia-foundations.nl\">hr@inlia-foundations.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Hoe gaan we daarna verder?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ontvangt een ontvangstbevestiging. Als we mogelijkheden zien, ontvang je een uitnodiging voor een gesprek. Als er een match is, bespreken we het contractvoorstel en eventuele vragen die je nog hebt. Daarna heten we je graag welkom bij INLIA en verzorgen we de verdere introductie binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":264,"text":265,"image":39,"video":39},"Vragen?","\u003Cp>Neem gerust contact op met HR manager Esmée de Kroon of HR assistent Janneke de Vries, tel \u003Ca href=\"tel:+31503137371\">050-3137371\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":267,"max_salary":268},3168,4733,[270,271],{"id":207,"slug":208,"fullname":209,"function":210,"photo":39,"phone":211,"phone2":211,"is_recruiter":47},{"id":213,"slug":214,"fullname":215,"function":216,"photo":39,"phone":211,"phone2":211,"is_recruiter":47},[],"Jacobijnerstraat 5 ","9712HZ","2026-07-30T11:43:57+02:00","2026-07-30T11:48:13.152+02:00","2026-07-30T11:48:12.758+02:00",{"id":279,"slug":280,"title":281,"organisation":282,"functions":298,"workfields":300,"educations":302,"employments":304,"header_image":308,"text":39,"text_blocks":309,"min_hours":97,"max_hours":201,"salary":312,"recruiters":314,"contacts":315,"zipcode":289,"province":291,"locality":290,"country":107,"lat":316,"lng":317,"language":110,"apply":318,"go_live_at":319,"expire_at":320,"first_published_at":321,"last_published_at":321,"updated_at":322,"external_id":323,"sent":6,"status":116},81590,"81590-klantcoach-1-werkplein-drentsche-aa","Klantcoach",{"id":283,"slug":284,"title":285,"is_member":6,"logo":286,"logo_pad_to_box":287,"address":288,"zipcode":289,"city":290,"province":291,"lat":292,"lng":293,"email":39,"email_suffices":294,"site":296,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":297,"show_questions_panel":47},2605,"werkplein-drentsche-aa","WPDA Inkomen, ontwikkel en werkcentrum","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_41.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_GA8TMbk.pad_to_box-224x224.png","W.A. Scholtenstraat 22","9403AK","Assen","Drenthe",53.00545823,6.57523436,[295],"@wpda.nl","https:\u002F\u002Fwww.wpda.nl\u002F",[],[299],{"id":69,"name":235,"slug":236},[301],{"id":55,"name":56,"slug":57},[303],{"id":173,"name":174,"slug":175},[305,306,307],{"id":142,"name":178,"slug":179},{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":50,"name":246,"slug":247},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_werkplein-drentsche-aa.png",[310],{"name":75,"text":311},"\u003Cstrong>\u003Cem> die het verschil voor onze inwoners kan maken\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over de collega die we zoeken...\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als organisatie hebben we een bepaald beeld van de ideale collega: deze heeft het WPDA-DNA. Je verantwoordelijk voelen, niet bang zijn om het voortouw te nemen, passievol en zelfbewust te werk gaan zijn wat ons betreft de eigenschappen die passen bij jou als toekomstig medewerker van WPDA. Zelfstandig opererend binnen een samensturend team, dat vraagt om samenwerkingsgerichtheid, verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Je doet wat je belooft en bent proactief in het opzoeken van de samenwerking, zowel intern als extern.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een andere belangrijke eigenschap van jou is omgevingsbewustzijn; je bent oprecht geïnteresseerd in de inwoner en wat die nodig heeft en laat dat centraal staan bij de keuzes die je maakt. Dat vraagt vaak om creativiteit waarbij je steeds het doel van de wet als uitgangspunt neemt in plaats van de letter van de wet. Omgekeerd denken noemen wij dat. Je bent je bewust van het verschil dat jij kunt maken door aan de juiste touwtjes te trekken en hebt een uitgebreid netwerk dat je kunt inzetten waar dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor deze specifieke rol zien we graag dat je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en is kennis van de participatiewet en andere relevante wet- en regelgeving een must. Daarbij is het ook uitermate handig als je kennis hebt van (huishoud)financiën, schuldhulpverlening en\u002Fof het sociale domein binnen ons werkgebied. Ben jij degene die we zoeken?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je bij ons doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Financieel Stabiel, de naam zegt het al, helpt waar nodig onze inwoners uit de brede doelgroep van de Participatiewet en de Wet sociale werkvoorziening op weg naar financiële stabiliteit. We weten namelijk dat mensen door geldzorgen belemmerd kunnen worden om actief deel te nemen aan de samenleving. En dat brengt ons bij onze missie!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als er bij ons signalen binnenkomen dat er mogelijk sprake is van financiële problemen, dan komen wij meteen in actie en onderzoeken we of en welke hulp nodig is. We maken gebruik van regelingen die de financiële lasten verlagen, kijken waar er bezuinigd kan worden en gaan in overleg met schuldeisers over betalingsregelingen en schakelen we de Gemeentelijke Kredietbank in als dat nodig is. Eventueel zorgen we ook dat de inwoner hulp krijgt bij het doen van zijn eigen administratie. We blijven de inwoner nauwlettend volgen om er zeker van te zijn dat die de ondersteuning krijgt die nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast is er een grote rol voor het team weggelegd in de financiële ontzorging van nieuwe statushouders. In de wet is geregeld dat nieuwe statushouders zes maanden financieel ontzorgd worden. Het is een taak van team financieel stabiel om dit in goede banen te leiden. In die periode hebben wij regelmatig contact met de statushouders om hen te helpen bij het creëren van een stabiele financiële situatie, vanuit waar de statushouder op den duur zelfstandig verder kan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om al bovenstaande taken goed uit te voeren werken wij nauw samen met (gespecialiseerde) maatschappelijke organisaties, onze ketenpartners en buurt- of sociale teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat we jou bieden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij WPDA bieden we meer dan alleen een baan: we bieden jou een plek aan in onze unieke organisatie. Een samensturende organisatie waar vertrouwen, vakmanschap en verbinding belangrijke kernwaarden zijn in een afwisselende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In eerste instantie bieden we een dienstverband voor 12 maanden met de intentie dit op termijn, bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfseconomische omstandigheden, om te zetten naar onbepaalde tijd. We bieden een salaris van maximaal € 5.096, - bruto per maand. De inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een zeer goede thuiswerkregeling en -vergoeding, aantrekkelijke reiskostenregeling, individueel keuzebudget van 17,05% met de mogelijkheid om vitaliteitsdoeleinden fiscaal aantrekkelijk uit te ruilen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Geïnteresseerd?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Klik dan op de knop 'sollicteren' en upload jouw CV en motivatie. Dit kan tot uiterlijk 9 augustus a.s. Geef hierbij ook het aantal uren aan dat jij beschikbaar bent per week. Hiervoor geldt een minimum van 32 uur per week.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst nog meer weten over de functie? Bel dan gerust met één van je mogelijke toekomstige collega’s Lisanne Raven vanuit cluster Statushouders (06-27 40 58 12) of Moniek ten Brink vanuit cluster Financieel stabiel (06 22 55 91 03).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 augustus a.s. In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 à 10 minuten. Op welke manier je dit wilt doen is vormvrij.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun sollicitatiebrief aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, stage-, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F772eb470-0e2c-4925-ad6d-e807bf268da4\"\u002F>",{"max_salary":313},5096,[],[],53.00563779,6.57440504,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F772eb470-0e2c-4925-ad6d-e807bf268da4","2026-07-30T11:22:26+02:00","2026-08-09T23:59:59+02:00","2026-07-30T11:22:28.745+02:00","2026-07-30T11:22:28.296+02:00","3646887",{"id":325,"slug":326,"title":327,"organisation":328,"functions":343,"workfields":347,"educations":349,"employments":351,"header_image":353,"text":39,"text_blocks":354,"min_hours":97,"max_hours":97,"salary":357,"recruiters":360,"contacts":368,"zipcode":369,"province":106,"locality":106,"country":107,"lat":370,"lng":371,"language":110,"apply":372,"go_live_at":373,"expire_at":374,"first_published_at":375,"last_published_at":375,"updated_at":376,"external_id":377,"sent":6,"status":116},81587,"81587-corporate-recruiter-1-gemeente-groningen","Corporate Recruiter",{"id":329,"slug":330,"title":331,"is_member":47,"membership_type":332,"logo":333,"logo_pad_to_box":334,"address":335,"zipcode":39,"city":106,"province":39,"lat":336,"lng":337,"email":338,"email_suffices":339,"site":341,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":342,"show_questions_panel":47},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[340],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[344],{"id":65,"name":345,"slug":346},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[348],{"id":167,"name":168,"slug":169},[350],{"id":173,"name":174,"slug":175},[352],{"id":69,"name":70,"slug":71},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[355],{"name":75,"text":356},"\u003Cstrong>Krijg jij energie van het zoeken, vinden en binden van talent voor de gemeente Groningen? Ben jij een gelijkwaardige gesprekspartner voor de verschillende betrokken partijen en breng jij net dat beetje extra met jouw kennis, ervaring en klantgerichte mindset? Lees dan verder!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>‘’De juiste persoon op de juiste plek’ dat is waar het Carrière Centrum zich elke dag voor inspant. Het Carrière Centrum bestaat uit recruiters, loopbaanadviseurs, medewerkers bedrijfsvoering HR en een employer branding specialist. Gezamenlijk zorgen wij voor een goede instroom en doorstroom van medewerkers. Jaarlijks heeft de gemeente Groningen ongeveer 500 vacatures. Het doel is om de vacatures te vervullen door de juiste match; dit kan zowel met interne medewerkers als met nieuwe medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als corporate recruiter ben jij het aanspreekpunt en adviseur voor leidinggevenden op het gebied van werving en selectie. Je bent een stevige gesprekspartner die doorvraagt, kritisch meedenkt en managers en directies helpt om weloverwogen keuzes te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je volgt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar effectieve wervingsstrategieën. Daarbij zet je de juiste middelen in om talent te bereiken en te enthousiasmeren voor werken bij de gemeente Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je voert regie op het volledige recruitmentproces, van intake tot selectie. Je bewaakt de voortgang, brengt de juiste partijen samen en zorgt voor een zorgvuldig en objectief proces dat leidt tot duurzame matches. Daarnaast werk je nauw samen met loopbaanadviseurs om kansen voor interne mobiliteit zichtbaar te maken en talent binnen de organisatie optimaal te benutten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het Carrière Centrum bestaat inmiddels drie jaar. In die periode hebben we een stevige basis gelegd voor onze dienstverlening. Nu richten we ons op de verdere doorontwikkeling van het Carrière Centrum en de professionalisering van onze dienstverlening. Jij speelt hierin een belangrijke rol. Met jouw kennis en ideeën help je toekomstgericht en inclusief recruitmentbeleid vorm te geven. Zo maak je impact op de vacatures van vandaag én op de manier waarop we morgen extern talent aantrekken en intern talent ontwikkelen en behouden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen de directie HRM, Financiën & Inkoop, op de afdeling HR Services. Het Carrière Centrum bestaat uit een team van veertien collega's met uiteenlopende expertises. Samen zetten wij ons in voor de instroom van nieuwe medewerkers en stimuleren we de doorstroom en ontwikkeling van onze huidige medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig, ondernemend en weet gemakkelijk verbinding te maken met verschillende stakeholders. Je schakelt soepel tussen tactisch advies en operationele uitvoering en voelt je thuis in een omgeving waar maatschappelijke impact centraal staat. Met jouw organisatiesensitiviteit, adviesvaardigheden en arbeidsmarktkennis weet je leidinggevenden te ondersteunen bij het aantrekken van talent.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>heb je aantoonbare ervaring met recruitment en het adviseren van leidinggevenden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>heb je een scherp inzicht in arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmenttrends;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bouw en onderhoud je gemakkelijk waardevolle relaties en netwerken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>communiceer je helder, overtuigend en doelgroepgericht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ben je in staat om belangen af te wegen binnen een bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie adviseur IV);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 uur per week, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Esther Sternsdorff, Corporate Recruiter, via 06-2553 4432.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met dinsdag 18 augustus 2026 de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 27 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt in- en extern tegelijkertijd geworven waarbij voorrangskandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ES1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F70c56aff-a62c-4fdd-aaa2-ff49997d4100\"\u002F>",{"base_salary":358,"max_salary":359},3824,5624,[361],{"id":362,"slug":363,"fullname":364,"function":365,"photo":366,"email2":338,"phone2":367,"is_recruiter":47},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F70c56aff-a62c-4fdd-aaa2-ff49997d4100","2026-07-30T11:12:15+02:00","2026-08-18T22:00:00+02:00","2026-07-30T11:12:21.559+02:00","2026-07-30T11:12:20.921+02:00","385343",{"id":379,"slug":380,"title":381,"organisation":382,"functions":399,"workfields":401,"educations":403,"employments":405,"header_image":407,"text":39,"text_blocks":408,"min_hours":5,"max_hours":426,"salary":427,"recruiters":430,"contacts":431,"address":388,"zipcode":389,"province":432,"locality":390,"country":107,"lat":392,"lng":393,"language":110,"apply":433,"go_live_at":434,"expire_at":435,"first_published_at":436,"last_published_at":436,"updated_at":437,"sent":6,"status":116},81586,"81586-projectleider-school-omgeving-gemeente-leeuwarden","Projectleider School & Omgeving",{"id":383,"slug":384,"title":385,"is_member":47,"membership_type":332,"logo":386,"logo_pad_to_box":387,"address":388,"zipcode":389,"city":390,"province":391,"lat":392,"lng":393,"email":394,"email_suffices":395,"site":397,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":398,"show_questions_panel":47},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[396],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[400],{"id":65,"name":345,"slug":346},[402],{"id":55,"name":56,"slug":57},[404],{"id":173,"name":174,"slug":175},[406],{"id":65,"name":66,"slug":67},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[409,411,414,417,420,423],{"name":75,"text":410},"\u003Cp>In Leeuwarden Oost werken onderwijs, kinderopvang en gemeente samen aan één belangrijk doel: het vergroten van kansengelijkheid voor kinderen. Voor het programma \u003Cstrong>School & Omgeving\u003C\u002Fstrong> zoeken wij een verbindende en daadkrachtige \u003Cstrong>projectleider (24-30 uur per week)\u003C\u002Fstrong> die richting geeft aan de uitvoering én verdere ontwikkeling van het programma.\u003C\u002Fp>",{"name":78,"title":412,"text":413,"image":39,"video":39},"Wat ga je doen","\u003Cp>Leeuwarden Oost is één van de 20 gebieden binnen het landelijke programma \u003Cstrong>Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid (NPLV)\u003C\u002Fstrong>. Binnen dit programma zetten scholen, kinderopvangorganisaties en de gemeente zich gezamenlijk in voor een betere toekomst voor kinderen in kwetsbare wijken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Sinds schooljaar 2023-2024 bieden 10 Integrale Kindcentra (IKC’s) in Leeuwarden Oost hun leerlingen extra leertijd aan. Naast taal, rekenen en sociaal-emotionele ontwikkeling volgen kinderen activiteiten op het gebied van sport, cultuur, techniek, natuur, gezondheid en talentontwikkeling. Daarmee vergroten we hun kansen, vaardigheden én wereld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De ambitie is om vanaf schooljaar 2026-2027 toe te werken naar 10 uur extra aanbod per week op alle deelnemende IKC’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De stuurgroep School & Omgeving in Leeuwarden Oost bestaat uit de bestuurders van:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>PCBO Leeuwarden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Proloog;\u003C\u002Fli>\u003Cli>BMS (Bisschop Möller Stichting);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sinne Kinderopvang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stichting Kinderopvang Friesland;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gemeente Leeuwarden;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Samen geven zij richting aan het programma.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als projectleider vorm je de verbindende schakel tussen de strategische stuurgroep, het programmateam en de IKC-directies. Je zorgt ervoor dat de uitvoering van het programma soepel verloopt en werkt tegelijkertijd aan kwaliteitsverbetering en professionalisering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw verantwoordelijkheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en voortgang van het programma School & Omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft leiding aan het programmateam en stuurt op samenwerking, kwaliteit en resultaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt IKC-directeuren bij het ontwikkelen van kwalitatief sterk aanvullend aanbod;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coördineert de subsidieaanvraag, uitvoering en verantwoording van School & Omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de inhoudelijke en procesmatige kwaliteit van het programma;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je inventariseert belangen en verwachtingen van betrokken partners en stakeholders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert en ondersteunt de 10 IKC’s bij programmering, begroting en subsidieverantwoording;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begeleidt de inzet van 25 IKC-medewerkers voor kinderen van 2-6 jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft leiding aan het project Financiële Educatie voor kinderen van 4-12 jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt een professionaliseringsaanbod voor medewerkers binnen de IKC’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert een bijdrage aan impactonderzoek en monitoring van het programma;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verzorgt communicatie, presentaties en vertegenwoordiging van het programma lokaal en landelijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je rapporteert aan de stuurgroep en doet voorstellen voor verbetering en doorontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":82,"title":415,"text":416,"image":39,"video":39},"Wie ben jij","\u003Cp>Je bent een ervaren projectleider die overzicht houdt, mensen verbindt en energie krijgt van maatschappelijke vraagstukken. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij maken graag kennis met jou als:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je ervaring hebt in een vergelijkbare projectleidersrol;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je sterk bent in organiseren, plannen en procesmatig werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je pragmatisch, flexibel en oplossingsgericht bent;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je een stevige gesprekspartner bent voor schooldirecties, partners en stakeholders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je affiniteit hebt met kansengelijkheid, onderwijs en jeugd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kennis hebt van of affiniteit hebt met financiën, subsidies en onderzoek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je je prettig voelt in een maatschappelijk en bestuurlijk speelveld;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je enthousiast wordt van samenwerken aan betere kansen voor kinderen in Leeuwarden Oost.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":186,"title":418,"text":419,"image":39,"video":39},"Waar ga je werken","\u003Cp>In de komende twintig jaar gaan we Leeuwarden Oost leefbaarder maken: iedereen moet er fijn kunnen wonen, met een goede opleiding en inkomen, en in een goede gezondheid. In de wijken van Leeuwarden Oost wordt het straks dus net zo prettig leven als waar dan ook in Leeuwarden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit willen we samen met ruim vijftig partners en de bewoners bereiken. Ons doel is om vanuit een onafhankelijk programmabureau de kloof met de rest van de stad te dichten. Samen de generatielange armoede te doorbreken. Het programmabureau zet zich ervoor in om slagvaardig en in samenhang met onze partners en bewoners samen te werken. Dat doen we niet alleen vanuit ons kantoor in Leeuwarden Oost, maar ook binnen de wijken samen met bewoners en betrokkenen. We hebben onze ambities en plannen vastgelegd in een ambitiedocument en in het programmaplan. De vertaling is daarna gedaan in jaarplannen. De plannen vind je op\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.leeuwardenoost.nl\">www.leeuwardenoost.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":421,"text":422,"image":39,"video":39},"Wat bieden wij","\u003Cp>Een betekenisvolle functie met maatschappelijke impact, een uitdagende en afwisselende rol binnen een ambitieus samenwerkingsverband waarin je samenwerkt met betrokken onderwijs-, opvang- en gemeentepartners. Daarnaast bieden we je een jaarcontract voor 24-30 uur per week. Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring van minimaal € 4.520,- en € maximaal € 6.422,- (functieschaal 11, salarisschaal 01-07-2026 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het Individuele Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris bieden we meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw sportabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling d.m.v. diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Leeuwarden Oost werken we hybride: je bent waar het werk is (thuis, op kantoor, op de scholen of in de wijken), wat bij jou past en in overleg met het team. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":424,"text":425,"image":39,"video":39},"Belangstelling","\u003Cp>Ben jij de projectleider die School & Omgeving verder helpt groeien? Dan maken wij graag kennis met je. Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton en stuur ons je motivatie en cv. De sluitingsdatum voor deze vacature is woensdag 26 augustus 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het eerste sollicitatiegesprek vindt plaats in week 36.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie en het programmabureau dan kan je contact opnemen met Hanny Voskuylen op telefoonnummer 06 23 890097.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter via 06-50193285 (ook Whatsapp) of \u003Ca href=\"mailto:steven.jaasma@leeuwarden.nl\">steven.jaasma@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat tegelijk intern en extern opengesteld bij gemeente Leeuwarden. Bij geschiktheid hebben medewerkers van gemeente Leeuwarden of van één van de alliantiepartners van Leeuwarden Oost een voorrangspositie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",30,{"base_salary":428,"max_salary":429},4520,6422,[],[],"Fryslân","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fprojectleider-school-en-omgeving\u002F","2026-07-30T10:45:12+02:00","2026-08-27T10:45:12+02:00","2026-07-30T10:53:18.993+02:00","2026-07-30T10:53:18.518+02:00",{"id":439,"slug":440,"title":441,"organisation":442,"functions":457,"workfields":459,"educations":467,"employments":471,"header_image":473,"text":39,"text_blocks":474,"min_hours":97,"max_hours":201,"salary":477,"recruiters":480,"contacts":481,"address":482,"zipcode":483,"province":291,"locality":449,"country":107,"lat":450,"lng":451,"language":110,"apply":484,"go_live_at":485,"expire_at":486,"first_published_at":487,"last_published_at":487,"updated_at":488,"sent":6,"status":116},81585,"81585-kraanmachinist-gemeente-tynaarlo","Kraanmachinist",{"id":443,"slug":444,"title":445,"is_member":47,"membership_type":332,"logo":446,"logo_pad_to_box":447,"address":448,"zipcode":39,"city":449,"province":39,"lat":450,"lng":451,"email":452,"email_suffices":453,"site":455,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":456,"show_questions_panel":47},2668,"gemeente-tynaarlo","Gemeente Tynaarlo","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLOGO_TYNAARLO_-_180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLOGO_TYNAARLO_-_180.pad_to_box-224x224.png","Kornoeljeplein 1   9481 AW","Vries",53.07944621,6.58299703,"hr@tynaarlo.nl",[454],"@tynaarlo.nl","https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij",[],[458],{"id":69,"name":235,"slug":236},[460,464],{"id":461,"name":462,"slug":463},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":426,"name":465,"slug":466},"Overig","overig",[468],{"id":50,"name":469,"slug":470},"MBO","mbo",[472],{"id":142,"name":178,"slug":179},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftynaarlo-H1.jpg",[475],{"name":75,"text":476},"\u003Cp>Ben jij een flexibele kraanmachinist met aanpakkersmentaliteit? Werk mee aan onze openbare ruimte.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij ziet kansen waar anderen problemen zien.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de gemeente Tynaarlo werken we iedere dag aan een veilige, verzorgde en duurzame openbare ruimte. Als kraanmachinist speel jij hierin een belangrijke rol. Met jouw vakmanschap zorg je ervoor dat werkzaamheden in de openbare ruimte vakkundig en efficiënt worden uitgevoerd. Je bent zichtbaar in onze dorpen, hebt contact met inwoners en collega's en draagt bij aan een prettige leefomgeving voor iedereen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken een kraanmachinist die graag de handen uit de mouwen steekt, flexibel is en samen met collega's werkt aan een veilige, schone en goed onderhouden openbare ruimte. Het team Gemeentewerken (buitendienst) zorgt voor de realisatie en het beheer van de openbare ruimte. Er werken 60 enthousiaste mensen. Het team is blijvend in ontwikkeling onder het motto “werken aan vakmanschap en aantoonbare efficiency”. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Welkom bij gemeente Tynaarlo, waar we met Drentse bescheidenheid en ambitieuze plannen elke dag bouwen aan een sterke (gezonde) basis voor onze inwoners. Dat doen we samen: met vertrouwen in elkaar, korte lijnen en aandacht voor zowel resultaat als welzijn van onze medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hoe ziet jouw werkdag eruit als Kraanmachinist?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om 07.00 uur start je de dag op de gemeentewerf. Onder het genot van een kop koffie neem je de planning door en stap je in de mobiele kraan. Geen dag is hetzelfde, en dat blijkt meteen. Er is in de nacht een melding binnengekomen van een omgevallen boom. Deze moet direct worden verwijderd om de veiligheid te waarborgen. Samen met je machine en directe collega’s zorg je ervoor dat de situatie snel weer veilig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarna staat het herstellen van beschadigde bermen op het programma. Door intensief verkeer en natte omstandigheden hebben verschillende bermen aandacht nodig. Terwijl je door Vries rijdt, kom je de collega's van de wijkploeg tegen. Zij zijn bezig met het laden van een aanhanger met grond. Even stoppen voor een praatje hoort erbij en natuurlijk schep je de laatste vracht nog even voor ze op. Vervolgens rijd je door richting Donderen, waar je nog mooi voor de middagpauze een zandweg kunt herstellen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een bewoner waardeert het strak vlak gemaakte pad en nodigt je uit voor een kop koffie. Tijdens dit moment gaat de telefoon: een persleiding is lek. De coördinator heeft inmiddels een spoed-KLIC-melding aangevraagd en op je iPad ontvang je de benodigde gegevens. Een kwartier later sta je samen met collega's op locatie en graven jullie de leiding zorgvuldig vrij. Na de reparatie vul je alles weer netjes aan en laat je de omgeving verzorgd achter.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onderweg terug zie je nog een slechte plek in een berm. Je maakt een notitie, zodat je deze later kunt herstellen wanneer je weer in de buurt bent. Aan het einde van de middag ben je terug op de werf. Je draait nog even de takkenbult op, drukt de containers van de milieustraat aan en zorgt ervoor dat de kraan wordt getankt en gesmeerd. Om 16.30 uur staat de machine weer klaar voor een nieuwe werkdag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met een voldaan gevoel sluit je de poort achter je. Morgen wacht er weer een nieuwe dag vol afwisseling, verantwoordelijkheid en mooi werk in de openbare ruimte.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken voor onze mobiele kraan een machinist die zuinig is op zijn of haar materieel en bijdraagt aan een verzorgde openbare ruimte. Naast je flexibele instelling krijg je veel vrijheid om je werk zelfstandig uit te voeren en weet je hier goed mee om te gaan. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Uitvoeren van alle voorkomende werkzaamheden op een mobiele kraan;\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bijdragen aan de winterdiensten;\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het ondersteunen van werkzaamheden op de milieustraat inclusief de inzet op de zaterdag indien vereist;\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samenwerken met collega’s aan uiteenlopende werkzaamheden in de openbare ruimte;\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde: van werkzaamheden aan wegen en groenvoorzieningen tot rioleringswerkzaamheden en de inzet tijdens winterse omstandigheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat wij bieden\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een jaarcontract voor 36 uur per week, waarbij we bij goed functioneren graag de stap zetten naar een vast dienstverband. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Passend salaris: Een salaris tot maximaal € 3579,- per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 5, salarispeil 1 juli 2026]), afhankelijk van je kennis en werkervaring.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Individueel Keuze Budget (IKB): Boven op je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, vrij in te zetten voor bijvoorbeeld extra salaris, extra verlof, de aanschaf van een fiets of het aflossen van je studieschuld bij DUO.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ontwikkelmogelijkheden: We investeren graag in jouw groei. Je krijgt volop ruimte om je talenten te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en coaching, onder andere via Noorderlink, maar ook door te leren in de praktijk en samen te werken met ervaren collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vitaliteitsbudget: Een jaarlijks vitaliteitsbudget, te besteden aan activiteiten of middelen die bijdragen aan jouw gezondheid en welzijn. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Aangepaste werktijden: Afhankelijk van je functie krijgt je de ruimte om 4 x 9 uur te werken in plaats van 5 dagen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Denk aan (deels) betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor leren en ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Reiskosten: Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en een reiskostenvergoeding van €0,13 per kilometer. (Maximaal 75 km enkele reis).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vrije tijd: Bij een fulltime dienstverband beschik je over 144 wettelijke vakantie‑uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie‑uren per jaar. Bij een parttime dienstverband worden deze uren naar rato berekend. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Pensioen: Een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP, waarbij wij als werkgever 18,97% van de premie voor onze rekening nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier! \u003C\u002Fp>\u003Cp>Kun jij je hierin vinden?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Afgeronde relevante opleiding of een aantal jaren praktijkervaring; \u003C\u002Fp>\u003Cp>Digitaal vaardig; \u003C\u002Fp>\u003Cp>In staat om zelfstandig te werken, oplossingsgericht werkt en beslissingen neemt, maar ook een teamspeler die graag samenwerkt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>Flexibel en stressbestendig, in staat om te werken onder druk;\u003C\u002Fp>\u003Cp>Rijbewijs BE (C,E is een pré). \u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Tynaarlo: 35.000 inwoners, 18 kernen, één gemeente. Tynaarlo.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een plek waar Drentse nuchterheid en ambities hand in hand gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In het groene hart van Noord-Drenthe werken we elke dag aan een sterke en gezonde basis voor onze inwoners. Onze gemeente voelt als thuis voor inwoners én medewerkers. Van dorpsactiviteiten en lokale evenementen tot sport en cultuur: Tynaarlo is een gemeente waar altijd iets te beleven is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De combinatie van de rust en ruimte van het platteland en de nabijheid van de stad zie je ook terug op de werkvloer. De lijnen zijn kort, het contact persoonlijk en tegelijkertijd werken we aan dynamische en maatschappelijke vraagstukken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kom je werken bij ons? Dan kun je rekenen op afwisseling, verantwoordelijkheid en de ruimte om écht het verschil te maken binnen onze organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je weten hoe het is om te werken bij Tynaarlo? Lees onze medewerkersverhalen op onze website: tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Maak er werk van!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Klaar om je loopbaan een impuls te geven? Solliciteer dan voor 17 augustus 2026 via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\">www.vooruitindrenthe.nl\u003C\u002Fa>. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 20 augustus vanaf 15.00 uur en\u002Fof dinsdag 25 augustus vanaf 15.00 uur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Paul Wolf, vakmanager gemeentewerken buiten via 0592-266662. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Is het ‘m toch niet geworden?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Houdt dan onze website in de gaten via Maak er werk van | Gemeente Tynaarlo\u003C\u002Fp>\u003Cp>Registreer je met de job alert en blijf op de hoogte van nieuwe interessante vacatures bij de gemeente Tynaarlo via Maak een jobalert aan op Vooruit in Drenthe\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in dit sollicitatieproces.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!\u003C\u002Fp>",{"base_salary":478,"max_salary":479},2472,3579,[],[],"Kornoeljeplein 1   ","9481AW","https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fkraanmachinist-allround-medewerker\u002Fcd080502-012d-4318-a6b5-098338d6a67d","2026-07-30T10:39:03+02:00","2026-08-17T00:00:00+02:00","2026-07-30T10:50:29.044+02:00","2026-07-30T10:50:28.600+02:00",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":490,"functions":493,"workfields":495,"educations":497,"employments":499,"header_image":72,"text":39,"text_blocks":502,"min_hours":97,"max_hours":97,"salary":509,"recruiters":510,"contacts":511,"website":103,"address":104,"zipcode":105,"province":106,"locality":40,"country":107,"lat":108,"lng":109,"language":110,"apply":111,"go_live_at":112,"expire_at":113,"first_published_at":114,"last_published_at":114,"updated_at":115,"sent":6,"status":116},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":39,"email_suffices":491,"site":45,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":492,"show_questions_panel":47},[44],[],[494],{"id":50,"name":51,"slug":52},[496],{"id":55,"name":56,"slug":57},[498],{"id":60,"name":61,"slug":62},[500,501],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":69,"name":70,"slug":71},[503,504,505,506,507,508],{"name":75,"text":76},{"name":78,"title":79,"text":80,"image":39,"video":39},{"name":82,"title":83,"text":84,"image":39,"video":39},{"name":86,"title":87,"text":88,"image":39,"video":39},{"name":90,"title":91,"text":92,"image":39,"video":39},{"name":94,"title":95,"text":96,"image":39,"video":39},{"base_salary":99,"max_salary":100},[],[],{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":513},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":515},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":517},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":142,"total_items":142,"items":519},[520],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":521,"functions":524,"workfields":526,"educations":528,"employments":530,"header_image":72,"text":39,"text_blocks":533,"min_hours":97,"max_hours":97,"salary":540,"recruiters":541,"contacts":542,"website":103,"address":104,"zipcode":105,"province":106,"locality":40,"country":107,"lat":108,"lng":109,"language":110,"apply":111,"go_live_at":112,"expire_at":113,"first_published_at":114,"last_published_at":114,"updated_at":115,"sent":6,"status":116},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":39,"email_suffices":522,"site":45,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":523,"show_questions_panel":47},[44],[],[525],{"id":50,"name":51,"slug":52},[527],{"id":55,"name":56,"slug":57},[529],{"id":60,"name":61,"slug":62},[531,532],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":69,"name":70,"slug":71},[534,535,536,537,538,539],{"name":75,"text":76},{"name":78,"title":79,"text":80,"image":39,"video":39},{"name":82,"title":83,"text":84,"image":39,"video":39},{"name":86,"title":87,"text":88,"image":39,"video":39},{"name":90,"title":91,"text":92,"image":39,"video":39},{"name":94,"title":95,"text":96,"image":39,"video":39},{"base_salary":99,"max_salary":100},[],[],{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":544},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":546},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.3125\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m13.5 8.5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"m8.5 8.5 5 5\"\u002F>\u003Ccircle cx=\"11\" cy=\"11\" r=\"8\"\u002F>\u003Cpath d=\"m21 21-4.3-4.3\"\u002F>\u003C\u002Fg>"]