[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81549-50131-20260714-1846-hr-adviseur-s10-nationaal-coordinator-groningen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":126,"i-nl:vacancy-location":129,"i-nl:vacancy-employment":131,"i-nl:vacancy-salary":133,"i-nl:vacancy-hours":135,"i-nl:vacancy-education":137,"i-nl:vacancy-calendar":139,"i-nl:vacancy-deadline":141,"i-heroicons:share":143,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":145,"i-heroicons:chevron-left":147,"i-heroicons:heart":149,"recently-viewed-vacancies-":151,"i-heroicons:clock":578,"i-heroicons:currency-euro":580,"i-heroicons:map-pin":582,"related-vacancies-all-14-4":584,"i-heroicons:arrow-right":1081},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":50,"workfields":55,"educations":60,"employments":65,"header_image":73,"text":45,"text_blocks":74,"min_hours":98,"max_hours":99,"salary":100,"recruiters":103,"contacts":104,"zipcode":115,"province":42,"locality":42,"country":116,"lat":117,"lng":118,"language":119,"apply":120,"go_live_at":121,"expire_at":122,"first_published_at":123,"last_published_at":123,"updated_at":124,"sent":6,"status":125},81549,"81549-50131-20260714-1846-hr-adviseur-s10-nationaal-coordinator-groningen","HR Adviseur (S10)",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":46,"site":48,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":49,"show_questions_panel":36},267,"nationaal-coordinator-groningen","Nationaal Coördinator Groningen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.pad_to_box-224x224.png","Paterswoldseweg 1  9726 BA","9726 B","Groningen",53.21316307,6.5554432,"",[47],"@nationaalcoordinatorgroningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl",[],[51],{"id":52,"name":53,"slug":54},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[56],{"id":57,"name":58,"slug":59},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[61],{"id":62,"name":63,"slug":64},5,"HBO","hbo",[66,70],{"id":67,"name":68,"slug":69},1,"Fulltime","fulltime",{"id":52,"name":71,"slug":72},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nationaal-coordinator-groningen.png",[75,79,83,87,91,94],{"name":76,"title":77,"text":78,"image":45,"video":45},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Bouw mee aan een toekomstbestendig Groningen én een toekomstbestendige organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Bij de Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werken we iedere dag aan een veilige leefomgeving voor inwoners van Groningen. Dat vraagt om een organisatie die zich blijft ontwikkelen en waarin leidinggevenden en medewerkers optimaal worden ondersteund.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 12 maanden, waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van de HR-dienstverlening binnen de NCG.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Als HR-adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden binnen één of meerdere organisatieonderdelen. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt bij aan een goede uitvoering van het HR-beleid. Je bent in staat om beleid te vertalen naar de praktijk en ondersteunt leidinggevenden bij personele en organisatorische vraagstukken.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met je HR-collega's en andere disciplines en levert vanuit jouw expertise een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je adviseert leidinggevenden over personele en organisatorische vraagstukken binnen hun teams;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je ondersteunt leidinggevenden bij onderwerpen zoals in-, door- en uitstroom, functioneren, verzuim, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je begeleidt en ondersteunt HR-projecten, zoals organisatie-inrichtingsvraagstukken en organisatieontwikkelingen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je ondersteunt leidinggevenden bij de uitvoering van de Strategische Personeelsplanning (SPP) en de ontwikkelschouw;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en bewaking van de HR planning- en control cyclus (P-cyclus) binnen jouw organisatieonderdelen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je jaagt de uitvoering van de HR-jaarkalender aan en ondersteunt leidinggevenden bij een tijdige en zorgvuldige uitvoering van HR-processen.Je levert een bijdrage aan de uitvoering van maatregelen rondom de aanpak van schijnzelfstandigheid en adviseert leidinggevenden over de toepassing hiervan;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je signaleert ontwikkelingen binnen jouw werkgebied en bespreekt deze met collega’s en leidinggevenden;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt samen met collega’s binnen HR aan de verdere professionalisering van de dienstverlening.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":81,"text":82,"image":45,"video":45},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent een proactieve HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen adviseren, coördineren en organiseren. Je vindt het leuk om meerdere projecten en HR-processen gelijktijdig te begeleiden en weet leidinggevenden hierbij op een prettige manier te ondersteunen. Je bent organisatiesensitief, werkt planmatig en houdt overzicht, ook wanneer verschillende trajecten tegelijkertijd lopen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cul> \n \u003Cli>Minimaal HBO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Enkele jaren ervaring als HR-adviseur of in een vergelijkbare HR-functie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het adviseren van leidinggevenden over personele en organisatorische vraagstukken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het begeleiden of ondersteunen van HR-projecten of verandertrajecten;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van HR-processen en relevante wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Wij zoeken een collega die zich herkent in de volgende competenties:\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cul> \n \u003Cli>Analytisch vermogen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Organisatiesensitiviteit;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Adviesvaardigheid;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Klantgerichtheid;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Plannen en organiseren;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Resultaatgerichtheid;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Flexibiliteit.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":84,"title":85,"text":86,"image":45,"video":45},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":89,"text":90,"image":45,"video":45},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":92,"text":93,"image":45,"video":45},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Hoe ziet je sollicitatie eruit?\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op \u003Cstrong>19 augustus\u003C\u002Fstrong> vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp> \u003Cbr\u002F>Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk\u002Fverduurzamingsbudget van €750.\u003Cbr\u002F>Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":95,"title":96,"text":97,"image":45,"video":45},"organisation_about","Nationaal Coördinator Groningen (NCG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl\u002Fwerken-bij\">hier \u003C\u002Fa>voor meer informatie over werken bij de NCG.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Bedrijfsvoering\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je maakt deel uit van een betrokken en professioneel HR-team dat zich dagelijks inzet voor de verdere ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. We werken samen aan organisatie brede vraagstukken en leveren vanuit onze expertise een belangrijke bijdrage aan de maatschappelijke opgave van NCG.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Onze kernwaarden zijn: \u003Cstrong>samen, betrouwbaar, resultaatgericht en persoonlijk.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":101,"max_salary":102},3496.31,5535.4,[],[105,111],{"id":106,"slug":107,"fullname":108,"function":109,"photo":45,"email2":45,"phone2":110,"is_recruiter":6},80695,"anna-timmer-adviseur-mobiliteit-ook-bereikbaar-via-whatsappsignal","Anna Timmer, Adviseur Mobiliteit (ook bereikbaar via WhatsApp\u002FSignal)","-","0631136285",{"id":112,"slug":113,"fullname":114,"function":109,"photo":45,"email2":45,"phone2":45,"is_recruiter":6},81123,"ernst-blom-manager-hrw","Ernst Blom, Manager HRW","9726AD","NL",53.21149977,6.5600335,"nl","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78109&company=WenS&username=","2026-07-22T00:00:00+02:00","2026-08-05T00:00:00+02:00","2026-07-28T17:15:55.393+02:00","2026-07-28T17:15:54.954+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":127,"height":127,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":128},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":130},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":132},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":134},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":136},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":138},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":140},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":142},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":144},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":146},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":148},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":150},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":67,"total_items":152,"items":153},982,[154,211,268,319,393,460,529],{"id":155,"slug":156,"title":157,"organisation":158,"functions":171,"workfields":173,"educations":178,"employments":183,"header_image":192,"text":45,"text_blocks":193,"min_hours":98,"max_hours":99,"salary":197,"recruiters":200,"contacts":201,"zipcode":202,"province":42,"locality":42,"country":116,"lat":203,"lng":204,"language":119,"apply":205,"go_live_at":206,"expire_at":207,"first_published_at":208,"last_published_at":208,"updated_at":209,"external_id":210,"sent":6,"status":125},81548,"81548-medewerker-dienst-geintegreerde-beveiliging-dgb-1-fpc-dr-s-van-mesdag","Medewerker Dienst Geïntegreerde Beveiliging (DGB)",{"id":159,"slug":160,"title":161,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":165,"lng":166,"email":45,"email_suffices":167,"site":169,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":170,"show_questions_panel":36},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[168],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[172],{"id":52,"name":53,"slug":54},[174],{"id":175,"name":176,"slug":177},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[179],{"id":180,"name":181,"slug":182},3,"MBO","mbo",[184,185,189],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":186,"name":187,"slug":188},2,"Parttime","parttime",{"id":180,"name":190,"slug":191},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[194],{"name":195,"text":196},"introduction","Werken bij Mesdag is werken op scherp. Hier sta je midden in de realiteit van forensische zorg: een wereld van orde en chaos, controle en loslaten, dichtbij zijn en afstand houden. Als medewerker Dienst Geïntegreerde Beveiliging (DGB) draag jij hier dagelijks aan bij.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent zichtbaar aanwezig binnen de kliniek en hebt dagelijks contact met patiënten, behandelaren en collega's. Wat jij ziet, hoort en signaleert kan van grote waarde zijn voor zowel de veiligheid als het behandelproces. Je combineert toezicht, observatie en daadkracht met menselijk contact en draagt daarmee bij aan een veilige behandelomgeving. Geen dienst is hetzelfde.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is voor de Van Mesdag kliniek, ons Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) aan de Helperlinie, midden in de stad Groningen. Hier behandelen we mensen met een tbs-maatregel: patiënten bij wie een psychiatrische stoornis een rol speelde bij het delict waarvoor ze zijn veroordeeld. In een beveiligde, besloten omgeving werk je met hen toe naar inzicht, stabiliteit en - stap voor stap - een veilige terugkeer in de samenleving. Intensief en soms confronterend werk, met de levendigheid van de stad vlak buiten de deur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Mesdag - Naast mensen. Voor veiligheid.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je begint iedere dienst met een overdracht. Samen met collega's en de kliniekcoördinator verdeel je de werkzaamheden voor de dienst. Je werkt altijd in duo's en wisselt gedurende de dienst van taken, zodat je scherp en alert blijft.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je loopt controlerondes binnen en buiten de kliniek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bemant de centrale meldkamer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt collega's in de patiëntenzorg wanneer veiligheid of aanwezigheid gewenst is.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je begeleidt opnames en verplaatsingen van patiënten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je signaleert bijzonderheden die relevant kunnen zijn voor behandeling en veiligheid en rapporteert hierover.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je volgt alarmmeldingen op en vervult taken op het gebied van bedrijfshulpverlening (BHV).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij (dreigende) calamiteiten of crisissituaties treed je handelend op. De Dienst Geïntegreerde Beveiliging heeft hierin een leidende rol. Je handelt professioneel en probeert situaties waar mogelijk de-escalerend op te lossen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast ben je soms ook gewoon even degene die er is voor een patiënt die behoefte heeft aan een gesprek. Juist die combinatie van veiligheid, observatie en menselijk contact maakt dit werk bijzonder.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in (een deel van) de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Forensisch scherp - altijd alert, met gezonde twijfel en een uitstekende antenne voor spanningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soepele schakelaar - flexibel en een echte teamspeler.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Open en onbevooroordeeld - je kijkt met respect naar de mens achter het probleem.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwetsbaarheid als kracht - je durft jezelf te laten zien.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kanskijker - nieuwsgierig en gericht op wat wél kan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Ben je in het bezit van een mbo-diploma niveau 2.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Is een diploma mbo-beveiliger een pré.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je een geldig BHV-diploma of ben je bereid dit te behalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je bij voorkeur werkervaring in de beveiliging, bijvoorbeeld bij justitie, politie of particuliere beveiliging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je affiniteit met forensische zorg en psychiatrische patiënten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je flexibel en bereid om onregelmatige diensten te werken, inclusief nachtdiensten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Herken je jezelf in de kernwaarden van Mesdag: menswaardig, alert, helder, volhardend en toekomstgericht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je loyaal en kom je afspraken na.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Spreek je collega's en patiënten op een respectvolle en constructieve manier aan op afspraken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je situaties snel inschatten en blijf je rustig wanneer de spanning oploopt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je besluitvaardig en durf je verantwoordelijkheid te nemen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je gericht op samenwerken en blijf je ook onder druk een teamspeler.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je integer en betrouwbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis - dynamisch en uitdagend, geen dag hetzelfde.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team met een sterk onderling teamgevoel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeien, binnen alle forensische zorgdisciplines onder één dak.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nooit alleen: heldere protocollen, training en collega's geven je grip, ook als het onvoorspelbaar wordt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (cao ggz), plus fiscaal voordelige extra's via FiscFree, zoals een fiets van de zaak of een sportabonnement.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De functie is ingeschaald in FWG 40. Je salaris bedraagt minimaal € 2.888,- en maximaal € 3.917,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Dienst Geïntegreerde Beveiliging (DGB) is een hecht team van beveiligingsprofessionals dat nauw samenwerkt met behandelaren, verpleegkundigen, afdelingen en andere ondersteunende diensten binnen de kliniek. Samen zorgen jullie voor een veilige omgeving waarin behandeling, herstel en veiligheid hand in hand gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Na de sluitingsdatum nemen we alle reacties door; bij een match volgen doorgaans twee gesprekken. De gesprekken voor deze functie vinden plaats op 17 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een VOG-P-aanvraag (VOG politiegegevens) maakt standaard onderdeel uit van de procedure. Bij deze functie kan een meeloopdag onderdeel uitmaken van het traject.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vragen over deze vacature? Neem contact op met Harm Prins, Kliniekcoordinator, via 050 522 1221.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Uren per week: 36 uur | Contractvorm: tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast | Salarisschaal (cao): FWG 40 (€ 2.888,- tot € 3.917,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek) | Standplaats: Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC), Helperlinie 2, Groningen | Sluitingsdatum: 9 augustus 2026 \u003Cem>(Bij onvoldoende reacties kan de vacature worden verlengd.)\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij werk dat je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dat werk vind je bij Mesdag. Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F52e605f1-aef7-437e-b6a4-bdb57f279c72\"\u002F>",{"base_salary":198,"max_salary":199},2888,3917,[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F52e605f1-aef7-437e-b6a4-bdb57f279c72","2026-07-28T17:15:09+02:00","2026-08-09T23:59:59+02:00","2026-07-28T17:15:13.370+02:00","2026-07-28T17:15:12.888+02:00","3649841",{"id":212,"slug":213,"title":214,"organisation":215,"functions":230,"workfields":232,"educations":240,"employments":246,"header_image":249,"text":45,"text_blocks":250,"min_hours":98,"max_hours":253,"salary":254,"recruiters":257,"contacts":258,"website":259,"zipcode":260,"province":261,"locality":222,"country":116,"lat":262,"lng":263,"language":119,"apply":45,"go_live_at":264,"expire_at":265,"first_published_at":266,"last_published_at":266,"updated_at":267,"sent":6,"status":125},81547,"81547-schadebehandelaar-materieel-2-unigarant","Schadebehandelaar Materieel",{"id":216,"slug":217,"title":218,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":219,"logo_pad_to_box":220,"address":221,"zipcode":45,"city":222,"province":45,"lat":223,"lng":224,"email":225,"email_suffices":226,"site":228,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":229,"show_questions_panel":36},2483,"unigarant","Unigarant","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_unigarant.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_unigarant.pad_to_box-224x224.png","Schutstraat 120  7901 EH","Hoogeveen",52.72019009,6.47021896,"info@unigarant.nl",[227],"@unigarant.nl","https:\u002F\u002Fwww.unigarant.nl\u002F",[],[231],{"id":52,"name":53,"slug":54},[233,236],{"id":67,"name":234,"slug":235},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":237,"name":238,"slug":239},9,"Juridisch","juridisch",[241,242],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":243,"name":244,"slug":245},7,"WO","wo",[247,248],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":186,"name":187,"slug":188},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_unigarant.png",[251],{"name":195,"text":252},"\u003Cp>\u003Ci>Samenwerken met fijne collega’s, jezelf ontwikkelen en bijdragen aan de toekomst van Unigarant. Je doet het als\u003C\u002Fi> \u003Cb>\u003Ci>schadebehandelaar in Hoogeveen\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> \u003Ci>én deels vanuit huis. Ieder jaar komen er bij Unigarant per telefoon, e-mail en post meer dan één miljoen vragen over onze verzekeringen binnen. \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Hier kom je te werken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in het team Voertuig Meerzijdig, een diverse club van ongeveer 25 collega’s met leeftijden van begin 20 tot in de 60. Wat ons bindt? Betrokkenheid, collegialiteit en een fijne werksfeer. We zijn nieuwsgierig naar elkaar, denken mee en staan altijd klaar om te helpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Het mooie aan deze baan volgens collega Mandy Snippe, schadebehandelaar\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> ''Wij zijn een gezellig team en je voelt je direct welkom tussen de collega’s. Collega’s hebben hier echt iets voor elkaar over en iedereen helpt elkaar waar het kan. Je wordt snel opgenomen in dit team en het voelt eigenlijk direct goed aan. We werken hard maar hebben ook veel gezelligheid met elkaar.''\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat is jouw rol\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij scherp op details, besluitvaardig én klantgericht? Dan is de rol van Schadebehandelaar bij Unigarant jou op het lijf geschreven! In deze veelzijdige functie behandel je (meerzijdige) schades op het gebied van motorvoertuigen en watersport. Je past polisvoorwaarden, wet- en regelgeving en bedrijfsrichtlijnen toe alsof het je tweede natuur is. En bij complexe schuldvraagdiscussies? Dan sta jij stevig in je schoenen. Je beheert je eigen schadedossiers van A tot Z en zorgt voor een correcte, klantvriendelijke afhandeling. De klant staat bij jou altijd op één.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Hoe ziet jouw week eruit?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde! Een greep uit jouw week:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Samen met collega’s het werk verdelen tijdens het weekoverleg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kennis bijspijkeren met een e-learning over de AVG\u003C\u002Fli>\u003Cli>Klanten telefonisch te woord staan over hun lopende schadeclaims\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandig schades beoordelen en vergoedingen bepalen op basis van polisvoorwaarden en wetgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Duidelijke communicatie met klanten over de voortgang en beoordeling van hun schade\u003C\u002Fli>\u003Cli>Op de hoogte blijven via de wekelijkse nieuwsbrief\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meedenken over slimmere werkprocessen en betere samenwerking binnen het team\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat maakt dit werk zo leuk?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid: jij bepaalt welke acties nodig zijn in jouw dossiers. Tegelijkertijd sta je er nooit alleen voor. We overleggen veel, sparren met elkaar en helpen elkaar waar nodig. Binnen het team is er ruimte voor flexibiliteit in werktijden en een goede balans tussen werk en privé.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Als achtergrond neem jij mee\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Je bent een scherpe denker met hbo-werk- en denkniveau en een passie voor schadebehandeling. Je beschikt over je Wft-diploma’s en hebt bij voorkeur ook de branchediploma’s Schadebehandelaar Motorrijtuigverzekeringen en Aansprakelijkheidsverzekeringen op zak. Heb je die nog niet? Geen probleem – je bent gemotiveerd om deze binnen drie jaar te behalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt ervaring met het beoordelen van verkeersrechtelijke schuldvragen en weet hoe je hierin stevig en zorgvuldig kunt optreden. Communicatief ben je sterk – zowel aan de telefoon als op papier weet jij je helder en klantvriendelijk uit te drukken. Je luistert goed, denkt analytisch en schakelt snel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je een proactieve, hulpvaardige houding en stel je de klant altijd centraal.\u003Cbr\u002F> Werk je graag zelfstandig in je eigen werkvoorraad, maar spring je net zo makkelijk bij voor een collega als dat nodig is.\u003Cbr\u002F> Ben je een echte teamspeler die niet terugdeinst voor een goed gesprek om de samenwerking te verbeteren.\u003Cbr\u002F> Kortom: jij bent iemand die eigenaarschap toont, denkt in oplossingen en energie krijgt van samenwerken in een betrokken team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Een greep uit onze arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Bruto maandsalaris tussen € 3.192,07 en maximaal € 4.941,96 bij een dienstverband van 40 uur. Op basis van je ervaring bepalen we of je start in de aanloopschaal 6 of in schaal 7.\u003C\u002Fli>\u003Cli>30 vakantiedagen als je fulltime werkt, een keuzebudget en je deelt mee in de winstuitkering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vergoeding op de dagen waarop je thuis werkt, goede thuiswerkvoorzieningen en een internetvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tegemoetkoming voor iedere woon-werkkilometer die je hebt gereisd, ook als je lopend of fietsend naar het werk gaat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Na één jaar dienstverband kun je gebruikmaken van een subsidie voor woningverduurzaming of de aanschaf van een (e)-bike of elektrische auto.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal vijf jaar in dienst? Dan mag je twee maanden lang op betaalde sabbatical.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Praktische informatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In verband met de zomervakantie en de wisselende beschikbaarheid van betrokken collega’s kan de sollicitatieprocedure wat langer duren dan je van ons gewend bent.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Betrokken collega's (Teammanagers):\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Paulien Otten - \u003Ca href=\"mailto:potten@unigarant.nl\">potten@unigarant.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Judith Looijenga - \u003Ca href=\"mailto:jlooijenga@unigarant.nl\">jlooijenga@unigarant.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stan ter Beke - \u003Ca href=\"mailto:stbeke@unigarant.nl\">stbeke@unigarant.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Herken je jezelf?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Laat dan je sollicitatie met motivatie en CV achter via \u003Ca href=\"mailto:recruitment@unigarant.nl\">recruitment@unigarant.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over de inhoud van de functie vraag je aan:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Paulien Otten, Teammanager, T. 06 11 51 29 24.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer weten over de procedure? Stel je vragen aan:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Rachelle Blidariu, Corporate Recruiter, via rblidariu@unigarant.nl\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":255,"max_salary":256},3192,4941,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijunigarant.nl","7901EH","Drenthe",52.72016609,6.47250497,"2026-07-28T16:00:00+02:00","2026-09-30T16:49:00+02:00","2026-07-28T16:49:43.991+02:00","2026-07-28T16:49:43.559+02:00",{"id":269,"slug":270,"title":271,"organisation":272,"functions":286,"workfields":290,"educations":295,"employments":297,"header_image":302,"text":45,"text_blocks":303,"min_hours":98,"max_hours":98,"salary":306,"recruiters":308,"contacts":309,"zipcode":310,"province":42,"locality":42,"country":116,"lat":311,"lng":312,"language":119,"apply":313,"go_live_at":314,"expire_at":315,"first_published_at":316,"last_published_at":316,"updated_at":317,"external_id":318,"sent":6,"status":125},81545,"81545-trainee-ecologie-2-waterschap-noorderzijlvest","Trainee Ecologie",{"id":273,"slug":274,"title":275,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":276,"logo_pad_to_box":277,"address":278,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":279,"lng":280,"email":281,"email_suffices":282,"site":284,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":285,"show_questions_panel":36},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-noorderzijlvest-180.pad_to_box-224x224.png","Stedumermaar 1, 9735 AC",53.23702843,6.60050326,"info@noorderzijlvest.nl",[283],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],[287],{"id":186,"name":288,"slug":289},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[291],{"id":292,"name":293,"slug":294},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[296],{"id":62,"name":63,"slug":64},[298],{"id":299,"name":300,"slug":301},6,"Traineeship","traineeship","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg",[304],{"name":195,"text":305},"Ben jij net afgestudeerd en klaar om impact te maken in de publieke sector? Heb je een relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Milieukunde of Land en Watermanagement, en misschien al enige relevante ervaring milieu of waterkwaliteit? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Stel je voor: De ene dag loop je samen met collega’s buiten langs watergangen om te bekijken welke biodiversiteitsmaatregelen effect hebben. Je signaleert sporen van dieren, beoordeelt flora en fauna en bespreekt met beheerders hoe werkzaamheden natuurvriendelijk uitgevoerd kunnen worden. De andere dag zit je op kantoor in Groningen, waar je werkt aan een natuurtoets, vergunningaanvragen voorbereidt of ecologische gegevens analyseert in GIS. Ook denk je mee over praktische vraagstukken: hoe kun je onderhoudswerkzaamheden anders uitvoeren zonder schade aan natuur en biodiversiteit? Jouw advies heeft direct invloed op hoe buiten wordt gewerkt.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Als trainee Ecologie bij ontdek je hoe veelzijdig het werkveld is. Je schakelt tussen beleid en praktijk, werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines en krijgt ruimte om zelfstandig projecten op te pakken. Ondertussen leer je niet alleen meer over ecologie, waterbeheer en natuurwetgeving, maar ook over jezelf. Je groeit in een omgeving waar je ideeën welkom zijn en waar jouw werk zichtbaar bijdraagt aan schoon water, biodiversiteit en een leefbare omgeving voor de toekomst.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar kom je te werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als trainee ecologie kom je te werken in het team Onderhoud Watersysteem en Waterveiligheid Noord in het proces Watersystemen en Waterveiligheid. Het team Onderhoud Noord bestaat uit 37 medewerkers. Ons beheergebied is opgedeeld in twee districten: Noord en Zuid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze 315 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de ruim 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als trainee Ecologie werk je mee aan uiteenlopende ecologische vraagstukken binnen het beheergebied van Noorderzijlvest. Daarbij werk je samen met ervaren collega’s en lever je een directe bijdrage aan biodiversiteit en natuurvriendelijk beheer. Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het opstellen van natuurtoetsen voor uiteenlopende projecten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het ecologisch voorlopen van werkzaamheden in het veld\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondersteuning binnen het beverdossier, waaronder het uitwerken van deelopdrachten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het voorbereiden en aanvragen van vergunningen bij de provincie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je werkt mee binnen de afdeling en daarnaast voer je ontwikkelopdrachten uit waarin je zelfstandig onderzoek doet en adviezen opstelt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Opdracht: Biodiversiteitsherstel en gebiedsmaatregelen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In deze opdracht werk je aan de uitvoering van het Actieplan Biodiversiteit en de aansluiting op Operatie Steenbreek. Samen met collega’s werk je aan maatregelen die bijdragen aan herstel en versterking van biodiversiteit binnen het beheergebied van Noorderzijlvest. Je stemt af met betrokken collega’s en partners, brengt kansen en knelpunten in beeld en ondersteunt bij de praktische uitvoering van maatregelen en projecten. Zo help je mee om biodiversiteitsdoelen daadwerkelijk in de praktijk te realiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Opdracht: Monitoring en toetsing gedragscode waterschappen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt bij de toetsing en evaluatie van de landelijke gedragscode voor waterschappen. De gedragscode (bestendig beheer en onderhoud) bevat afspraken en regels voor het beheren en onderhouden van waterwegen, met als doel zowel de veiligheid van de waterwegen te waarborgen als flora en fauna te beschermen. Met deze gedragscode hoeven de waterschappen geen natuurvergunningen aan te vragen bij de provincie voor de werkzaamheden die zij uitvoeren, zoals het maaien van oevers en keringen, schonen en baggeren van watergangen, onderhoud aan stuwen en gemalen, en wegen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je onderzoekt hoe deze manier van werken aansluit op de praktijk binnen het beheergebied van Noorderzijlvest en wat de effecten zijn van eventuele afwijkende werkwijzen. Daarbij analyseer je onder andere de gevolgen voor flora en fauna en denk je mee over praktische verbeteringen en aanbevelingen voor de uitvoering\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een starter met hart voor water en ecologie en biodiversiteit. Je bent analytisch sterk (gegevens kunnen analyseren van flora en fauna), ondernemend, omgevingsgericht en je zet je graag in voor een belangrijk maatschappelijk doel.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Opleiding Milieukunde, Land en watermanagement of Bos en Natuurbeheer (HBO niveau)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van natuurwetgeving\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een leergierige, communicatieve en betrokken en zelfstandige houding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soortenkennis van plant en dier\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met waterbeheer is een pre.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met GIS-werkzaamheden is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een traineeship in een maatschappelijk werkveld met alle ruimte om te leren en te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een jong professional programma met interne en externe begeleiding voor je verdere persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een dienstverband van 32 uur per week voor bepaalde tijd (2 jaar).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van €3.539,-- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (salarisschaal 8) bij 36 uur per week.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21%. Dit kun je uit laten betalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld extra verlof kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eigen budget van €12.000,- voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-\u002Fwerkverkeer of een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De standplaats is Groningen. Ons kantoor is makkelijk bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wil mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je wilt groeien: Je gaat aan de slag bij een organisatie waar je veel kunt leren en waar jouw talenten worden gezien. Hierbij werk je in een veilige omgeving aan je competenties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je wilt verantwoordelijkheid: bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk op jouw manier in te richten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je wilt uitdaging: Je gaat aan de slag bij een waterschap dat zich blijft ontwikkelen en waar er allerlei projecten op jouw pad komen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word jij onze trainee Ecologie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Stuur ons je motivatie voorzien van CV, uiterlijk 19 augustus via de sollicitatieknop. De gesprekken staan gepland op 24 augustus.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wil je meer weten? Neem dan contact op met Annika Dijkhuis, teammanager Watersysteem en Waterveiligheid Noord, tel.nr. 06-52051268.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kom je bij ons werken, dan vragen we je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) in te leveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2f825b9a-56e0-41c6-af83-6830d58ee336\"\u002F>",{"max_salary":307},3539,[],[],"9735AC",53.23667893,6.60011134,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2f825b9a-56e0-41c6-af83-6830d58ee336","2026-07-28T15:17:58+02:00","2026-08-19T23:59:59+02:00","2026-07-28T15:18:01.084+02:00","2026-07-28T15:18:00.752+02:00","3632413",{"id":320,"slug":321,"title":322,"organisation":323,"functions":347,"workfields":351,"educations":354,"employments":358,"header_image":363,"text":45,"text_blocks":364,"min_hours":99,"max_hours":99,"salary":379,"recruiters":382,"contacts":383,"address":384,"zipcode":385,"province":42,"locality":42,"country":116,"lat":386,"lng":387,"language":119,"apply":388,"go_live_at":389,"expire_at":390,"first_published_at":391,"last_published_at":391,"updated_at":392,"sent":6,"status":125},81541,"81541-jurist-woo-noorderlink","Jurist Woo",{"id":324,"slug":325,"title":326,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":327,"logo_pad_to_box":328,"address":329,"zipcode":330,"city":42,"province":42,"lat":331,"lng":332,"email":333,"email_suffices":334,"site":339,"social_media":340,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":346,"show_questions_panel":36},1600,"noorderlink","Noorderlink","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_noorderlink.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_noorderlink.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 35","9727KB",53.20486184,6.55556724,"info@noorderlink.nl",[335,336,337,338],"@noorderlink.nl","@vanalterenpersoneelsadvies.nl","@burglercoaching.nl","@in-even-wicht.nl","http:\u002F\u002Fwww.noorderlink.nl",{"linkedin_url":341,"instagram_url":342,"tiktok_url":343,"facebook_url":343,"spotify_url":344,"youtube_url":345},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fnoorderlink","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fnoorderlink\u002F",null,"https:\u002F\u002Fopen.spotify.com\u002Fshow\u002F5W5Dz6K8cDWKcwURFdCq3L","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FNoorderlink",[],[348],{"id":180,"name":349,"slug":350},"Bestuurlijk","bestuurlijk",[352,353],{"id":237,"name":238,"slug":239},{"id":175,"name":176,"slug":177},[355],{"id":299,"name":356,"slug":357},"HBO+","hbo-2",[359,360],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":237,"name":361,"slug":362},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_noorderlink.png",[365,367,370,373,376],{"name":195,"text":366},"\u003Cp>Openheid en transparantie zijn essentieel voor het vertrouwen van de samenleving in de overheid. De Wet open overheid (Woo) regelt die openheid. Wil jij als jurist Woo meewerken aan een transparante politieorganisatie? Reageer dan snel!\u003C\u002Fp>",{"name":76,"title":368,"text":369,"image":45,"video":45},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Sinds 1 mei 2022 geldt de Wet open overheid (Woo). De Woo regelt het recht op toegang tot informatie over alles wat de overheid doet en besluit. Staat sommige informatie over het beleid en uitvoering van de politie niet op de website? Dan kan iemand een verzoek indienen tot het openbaar maken van overheidsinformatie. De politie ontvangt vaak verzoeken van burgers en media naar aanleiding van bijvoorbeeld demonstraties of ander optreden van de politie. Burgers en media willen dan weten hoe de politie-inzet is voorbereid, welke draaiboeken er zijn geweest of welke communicatie heeft plaatsgevonden. Jij draagt eraan bij dat deze informatie openbaar kan worden gemaakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als jurist Woo bij de politie ondersteun je de afhandeling van Woo-verzoeken van begin tot eind. Je hebt contact met de verzoeker, monitort de afhandeltermijnen, vraagt bij politiecollega’s informatie op ter afhandeling van het verzoek, hebt contact met ketenpartners, stelt het dossier samen, doet de voorbereiding voor het lakken van documenten en hebt een rol in het archiveren en publiceren van het verzoek. Hierin werk je samen met de juristen van je eenheid. Daarnaast werk je samen met jurist ondersteuners van andere eenheden om de werkprocessen te verbeteren.\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":371,"text":372,"image":45,"video":45},"Waar ga je werken?","\u003Cp>Samen met collega’s vorm jij het Team Juridische Zaken binnen de Afdeling Bestuursondersteuning van de Eenheid Noord-Nederland. Het Team bestaat uit een privacydesk, juristen, casemanagers Geweld Tegen Politie Ambtenaren (GTPA) en privacyfunctionarissen. Collega’s die samenwerken en adviseren over bestuursrechtelijke zaken, de Wet Politie Gegevens (WPG), de privacywetgeving (AVG) en de Wet open overheid (Woo).\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":374,"text":375,"image":45,"video":45},"Wie ben je?","\u003Cp>Je beschikt over kennis van de Algemene wet bestuursrecht en wetgeving op het gebied van openbaarheid. Je schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden zijn uitstekend. Je kunt je snel aanpassen aan veranderde omstandigheden en blijft daarbij effectief in handelen en met behoud van verbinding met anderen binnen en buiten de organisatie. Je werkt zorgvuldig en hebt organisatievermogen, bent klantgericht en netwerkvaardig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hbo (bachelor) diploma in een juridische richting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":84,"title":377,"text":378,"image":45,"video":45},"Wat wij bieden?","\u003Cp>De standplaats is Groningen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder kun je van ons verwachten:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.312,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:\u003Cul>\u003Cli>Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003Cli>een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fpolitie-als-werkgever\u002Fwat-we-bieden\">\u003Cu>meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fbinaries\u002Fcontent\u002Fassets\u002Facademie\u002Flfnp\u002Flfnp63.pdf\" target=\"_blank\">\u003Cu>bedrijfsvoeringspecialist A\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Bel of mail met Jessica Rolfers-Goris, teamchef Bestuursondersteuning (06 - 52 39 88 67, \u003Ca href=\"mailto:jessica.goris@politie.nl\">\u003Cu>jessica.goris@politie.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>) als je meer informatie over de functie wilt hebben.\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteer uiterlijk 17 augustus 2026 via onderstaande link;\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Fjurist-woo_1311175.html\">https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Fjurist-woo_1311175.html\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat verder belangrijk is;\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De selectiegesprekken vinden plaats op 3 september 2026.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":380,"max_salary":381},3297,5312,[],[],"Rademarkt 12","9711CV",53.21544327,6.57233773,"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Fjurist-woo_1311175.html","2026-07-28T13:46:12+02:00","2026-08-18T00:00:00+02:00","2026-07-28T14:10:37.319+02:00","2026-07-28T14:10:36.830+02:00",{"id":394,"slug":395,"title":396,"organisation":397,"functions":410,"workfields":412,"educations":416,"employments":418,"start_date":422,"header_image":423,"text":45,"text_blocks":424,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":446,"recruiters":449,"contacts":450,"address":451,"zipcode":330,"province":42,"locality":42,"country":116,"lat":452,"lng":453,"language":119,"apply":454,"go_live_at":455,"expire_at":456,"first_published_at":457,"last_published_at":458,"updated_at":459,"sent":6,"status":125},81540,"81540-vertrouwenspersoon-jeugdhulp-1-zorgbelang-groningen","Vertrouwenspersoon Jeugdhulp",{"id":398,"slug":399,"title":400,"is_member":36,"membership_type":401,"logo":402,"logo_pad_to_box":403,"address":404,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":405,"lng":406,"email":45,"email_suffices":407,"site":408,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":409,"show_questions_panel":36},2593,"zorgbelang-groningen","Zorgbelang Groningen","small","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-zorgbelang-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-zorgbelang-180.pad_to_box-224x224.png","Schweitzerlaan 4,   9728 NP",53.19013736,6.54706754,[],"https:\u002F\u002Fwww.zorgbelang-groningen.nl\u002F",[],[411],{"id":52,"name":53,"slug":54},[413],{"id":127,"name":414,"slug":415},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[417],{"id":62,"name":63,"slug":64},[419,420,421],{"id":186,"name":187,"slug":188},{"id":52,"name":71,"slug":72},{"id":237,"name":361,"slug":362},"2026-08-31T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_zorgbelang-groningen_ZeQnbHL.jpeg",[425,427,430,433,436,439,442],{"name":195,"text":426},"\u003Cp>Vind jij het belangrijk dat jongeren, kinderen en ouders kunnen rekenen op goede jeugdhulp? Ben jij iemand die gemakkelijk contact maakt, goed kan luisteren én niet terugdeinst voor lastige gesprekken? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003Cbr\u002F>Voor ons team VP Noord zoeken wij een nieuwe collega Vertrouwenspersoon Jeugdhulp voor de regio Zuidwest Drenthe en omstreken.\u003Cbr\u002F>Deze functie is bij uitstek geschikt voor mensen die aan het begin van hun loopbaan staan en toe zijn aan een eerste of tweede professionele uitdaging. Je krijgt een zelfstandige functie met veel ruimte om te leren, jezelf te ontwikkelen en écht het verschil te maken voor jongeren en ouders.\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":428,"text":429,"image":45,"video":45},"Over VP Noord","\u003Cp>VP-Noord is onderdeel van Zorgbelang Groningen. Het team VP Noord verzorgt de onafhankelijke vertrouwenspersonenfunctie voor jeugdigen, ouders en verzorgers die te maken hebben met jeugdhulp in Drenthe, Friesland en Groningen. Wij luisteren, adviseren, ondersteunen en staan naast cliënten wanneer zij vragen, zorgen of klachten hebben over de ontvangen hulp.\u003Cbr\u002F>Wij zijn onafhankelijk, cliëntgericht en werken vanuit de overtuiging dat goede jeugdhulp begint bij het serieus nemen van de stem van kinderen, jongeren en ouders.\u003Cbr\u002F>Je werkt in een betrokken team van ervaren vertrouwenspersonen, waar samenwerking, deskundigheid en intervisie centraal staan.\u003C\u002Fp>",{"name":76,"title":431,"text":432,"image":45,"video":45},"Wat ga je doen? ","\u003Cp>Als vertrouwenspersoon ben je veel onderweg binnen jouw werkgebied. Je bezoekt jeugdhulpinstellingen, gezinshuizen, zorgboerderijen en andere locaties waar jongeren verblijven of ondersteuning ontvangen.\u003Cbr\u002F>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Het voeren van gesprekken met jongeren, kinderen, ouders en verzorgers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Het geven van informatie en advies over rechten, rechtspositie en klachtmogelijkheden binnen de jeugdhulp.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Het ondersteunen van cliënten bij klachten en geschillen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Het helpen opstellen van brieven en klachten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Het begeleiden van cliënten tijdens gesprekken met hulpverleners, leidinggevenden of klachtencommissies.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Het verzorgen van groepsbezoeken en voorlichtingen binnen jeugdhulporganisaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Het signaleren van situaties waarin rechten, veiligheid of kwaliteit van zorg onder druk staan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Het onderhouden van contacten met jeugdhulporganisaties, wijkteams, gecertificeerde instellingen en andere samenwerkingspartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Het registreren en rapporteren van je werkzaamheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Het deelnemen aan teamoverleg, intervisie en deskundigheidsbevordering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De arbeidsomvang is 24 uur per week, vooralsnog voor een periode van 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.\u003Cbr\u002F>Je werktijden zijn grotendeels tussen 13.00 en 21.00 uur, zodat je goed bereikbaar bent voor jongeren en groepsbezoeken kunt uitvoeren.\u003Cbr\u002F>Het werkgebied is Zuidwest Drenthe en omstreken. Je bent regelmatig onderweg in de regio. Als je in deze regio woont is dat een pré.\u003Cbr\u002F>VP-Noord is onderdeel van Zorgbelang Groningen. Het hoofdkantoor is in Groningen. Ook hebben we een vestiging in Heerenveen. Overleggen met collega's vinden plaats in Groningen of Heerenveen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":434,"text":435,"image":45,"video":45},"Wie ben jij? ","\u003Cp>Wij zoeken een enthousiaste professional die zich kan verplaatsen in de leefwereld van jongeren en ouders en tegelijkertijd stevig genoeg is om hun belangen te behartigen.\u003Cbr\u002F>Je beschikt over: een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld: Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD), Rechten, Pedagogiek, Toegepaste Psychologie, SPH of vergelijkbaar\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder herken je jezelf in het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je hebt affiniteit met jongeren en jeugdhulp.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Werkervaring in de jeugdhulp is mooi meegenomen, maar geen vereiste.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je kunt hoofd- en bijzaken goed onderscheiden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je bent communicatief sterk en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende gesprekspartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je hebt oog voor signalen van onveiligheid en weet daarin passend te handelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je bent bereid om regelmatig in de vroege avond te werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij vinden het belangrijker wie je bent dan hoeveel jaren ervaring je hebt. Daarom zoeken wij iemand die:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Nieuwsgierig is en graag leert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Stevig in zijn of haar schoenen staat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Integer en betrouwbaar is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Goed kan luister\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Empathisch is zonder het professionele perspectief te verliezen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Reflectief is en openstaat voor feedback.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Daadkracht toont wanneer dat nodig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Goed overzicht houdt in complexe situaties.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":437,"text":438,"image":45,"video":45},"Wat bieden wij?","\u003Cp>Werken bij team VP Noord van Zorgbelang Groningen betekent werken in een maatschappelijke functie met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Een betekenisvolle functie waarin je direct impact hebt op het leven van jongeren en ouders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Begeleiding door ervaren collega's.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Een uitgebreid inwerkprogramma.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Intervisie, casuïstiekbesprekingen en deskundigheidsbevordering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Een arbeidsovereenkomst voor een half jaar met uitzicht op verlenging.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Salaris volgens CAO Sociaal Werk, schaal 8 (€3435 - €5216 \u002F per 1 oktober 2026: €3507 - €5326).\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Individueel Keuzebudget (IKB) en Loopbaanbudget volgens cao.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Goede pensioenregeling bij PFZW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Laptop en telefoon.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Mogelijkheden om hybride te werken.\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":440,"text":441,"image":45,"video":45},"Meer weten?","\u003Cp>\u003Cu>Heb je vragen over de functie\u003C\u002Fu>? Neem dan contact op met Joost Kaper (leidinggevende) via \u003Ca href=\"mailto:j.kaper@zorgbelang-groningen.nl\">j.kaper@zorgbelang-groningen.nl\u003C\u002Fa> of telefoonnummer 06-11771714 (bij geen gehoor: 050-5713999) of vanaf 10 augustus 2026 met Maaike van Dam (coördinator) via \u003Ca href=\"mailto:m.vandam@zorgbelang-groningen.nl\">m.vandam@zorgbelang-groningen.nl\u003C\u002Fa> of telefoonnummer 06-46374121 \u002F 050-5713999\u003C\u002Fp>",{"name":443,"title":444,"text":445,"image":45,"video":45},"application","Enthousiast? Zo kun je solliciteren:","\u003Cp>Wil jij jongeren en ouders helpen hun stem te laten horen binnen de jeugdhulp?\u003Cbr\u002F>Stuur dan jouw motivatie en cv, gericht aan Joost Kaper (leidinggevende), naar \u003Ca href=\"mailto:hr@zorgbelang-groningen.nl\">hr@zorgbelang-groningen.nl\u003C\u002Fa> .\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cu>De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 20 augustus 2026\u003C\u002Fu>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>VP Noord streeft naar een divers personeelsbestand. Iedereen die zich herkent in dit profiel nodigen wij van harte uit om te solliciteren.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":447,"max_salary":448},3435,5216,[],[],"Leonard Springerlaan  13",53.20300312,6.55412594,"hr@zorgbelang-groningen.nl","2026-07-28T13:37:12+02:00","2026-08-14T00:00:00+02:00","2026-07-28T13:56:21.213+02:00","2026-07-28T14:04:03.452+02:00","2026-07-28T14:04:02.936+02:00",{"id":461,"slug":462,"title":463,"organisation":464,"functions":479,"workfields":481,"educations":489,"employments":495,"header_image":499,"text":45,"text_blocks":500,"min_hours":98,"max_hours":99,"salary":518,"recruiters":520,"contacts":521,"address":522,"zipcode":523,"province":42,"locality":471,"country":116,"lat":472,"lng":473,"language":119,"apply":524,"go_live_at":525,"expire_at":526,"first_published_at":527,"last_published_at":527,"updated_at":528,"sent":6,"status":125},81539,"81539-functioneel-beheerder-systemen-2-omgevingsdienst-groningen","Functioneel beheerder systemen",{"id":465,"slug":466,"title":467,"is_member":6,"logo":468,"logo_pad_to_box":469,"address":470,"zipcode":45,"city":471,"province":45,"lat":472,"lng":473,"email":474,"email_suffices":475,"site":477,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":478,"show_questions_panel":36},2515,"omgevingsdienst-groningen","Omgevingsdienst Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_omgevingsdienst-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_omgevingsdienst-groningen.pad_to_box-224x224.png","Lloydsweg 17, 9641 KJ","Veendam",53.10927687,6.89205427,"info@od-groningen.nl",[476],"@od-groningen.nl","http:\u002F\u002Fod-groningen.nl\u002F",[],[480],{"id":52,"name":53,"slug":54},[482,485],{"id":243,"name":483,"slug":484},"ICT","ict",{"id":486,"name":487,"slug":488},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[490,491,494],{"id":180,"name":181,"slug":182},{"id":52,"name":492,"slug":493},"MBO+","mbo-2",{"id":62,"name":63,"slug":64},[496,497,498],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":186,"name":187,"slug":188},{"id":237,"name":361,"slug":362},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_omgevingsdienst-groningen.png",[501,503,506,509,512,515],{"name":195,"text":502},"\u003Cp>\u003Cstrong>Weet jij als ICT-professional alles van functioneel beheer? En zet je deze kennis en ervaring graag in bij een organisatie die dagelijks werkt aan een veilige en schone leefomgeving? Dan zijn we erg benieuwd naar jou!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":76,"title":504,"text":505,"image":45,"video":45},"Wat ga je bij ons doen?","\u003Cp>Als functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor het optimaal laten functioneren van ons VTH-systeem binnen de organisatie. Het VTH-systeem is ingericht in Rx.Mission. Je bent de spil in het ontwerp, de realisatie, de implementatie, documentatie en gebruikersondersteuning. Hierbinnen voer je verschillende werkzaamheden uit. Het beheren en optimaliseren van het VTH-systeem is een continu proces. Daarnaast ondersteun je bij het beheren van de overige systemen van Omgevingsdienst Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je takenpakket is divers:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je monitort de prestaties van het VTH-systeem en draagt bij aan het voorkomen en oplossen van incidenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je fungeert als schakel tussen de gebruikersorganisatie en de leverancier.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je analyseert, documenteert en vertaalt gebruikerswensen naar functionele specificaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coördineert de implementatie van nieuwe functionaliteiten en updates en werkt samen met de leverancier om wijzigingen door te voeren en releases te managen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je traint gebruikers bij de introductie van nieuwe functionaliteiten en verleent support bij vragen, problemen of verstoringen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt heldere documentatie op over systemen, procedures en wijzigingen en draagt bij aan de continue verbetering van ons functioneel beheerproces.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":84,"title":507,"text":508,"image":45,"video":45},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Je maakt binnen het team Bedrijfsvoering deel uit van het cluster I&A. Onze werksfeer is informeel; we helpen elkaar graag en de lijnen zijn kort. Door flexibele werktijden kun je thuiswerken combineren met samenwerken op kantoor. En natuurlijk denken we ook aan je ontwikkeling. Als kennisorganisatie bieden we volop mogelijkheden om je kennis op peil te houden en verder door te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het salaris (afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring) is gebaseerd op schaal 9 van de Cao SGO met een bruto maandsalaris van maximaal € 5.033,-. Omgevingsdienst Groningen kent aanloop-en functieschalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen of het aanschaffen van een fiets. Daarnaast ontvang je op declaratiebasis een thuiswerkvergoeding en een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":95,"title":510,"text":511,"image":45,"video":45},"Wie zijn wij?","\u003Cp>Als omgevingsdienst zorgen we in de regio Groningen voor de toepassing en de naleving van de milieuwet- en regelgeving. Dit doen we door het verlenen van vergunningen, het houden van toezicht en door handhaving als dat nodig is. Ook geven wij specialistisch advies. Met ons werk hebben wij impact op thema's die dagelijks in de krant staan, zoals stikstof, energie, lucht en geluid. Ons werk doen we in opdracht van de Groninger gemeenten en de provincie Groningen, veelal in samenwerking met regionale en landelijke partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij Omgevingsdienst Groningen betekent werken bij een betrokken organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want we hebben te maken met een sterk veranderende omgeving waarin volop wordt geïnvesteerd en het milieu steeds meer aandacht krijgt. Denk bijvoorbeeld aan vraagstukken over de bouw van windmolens en de inzet van waterstof. Maar ook aan het stikstofdossier en de beperking van uitstoot van zeer zorgwekkende stoffen (ZZS).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze collega's hebben oog voor alle betrokken belangen en moeten daarin continu de juiste afweging maken. In alles wat wij doen dragen we bij aan een veilige, schone en duurzame leefomgeving. Dat is onze missie. En hier werken we met ruim 250 professionals hard aan.\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":513,"text":514,"image":45,"video":45},"Wie ben jij?","\u003Cp>Jij bent sterk analytisch en probleemoplossend ingesteld. Samen met collega's ga je voor het beste resultaat. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en heb je het vermogen om effectief te schakelen tussen technische en niet-technische belanghebbenden.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde, relevante opleiding op mbo-niveau, bijvoorbeeld Informatica of Business IT & Management. Een afgeronde opleiding op hbo-niveau is een pre.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over aantoonbare en meerjarige ervaring met betrekking tot het beheren van informatiesystemen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt van nature een proactieve houding en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt de afgelopen jaren aan je eigen ontwikkeling gewerkt. Certificeringen of opleidingen, zoals bijvoorbeeld ITIL, Bisl en projectmatig werken zijn een pluspunt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met werken bij de overheid is een pluspunt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":443,"title":516,"text":517,"image":45,"video":45},"Ben je enthousiast?","\u003Cp>Stuur ons dan je sollicitatie! Reageren kan tot en met 31 augustus 2026. We zien je sollicitatie graag tegemoet. Wanneer een geschikte kandidaat zich aanmeldt, kan vóór de sluitingsdatum een gesprek worden ingepland.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Vragen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Heb je een vraag over de vacature? Peter Lammersma, coördinator I&A, staat je graag te woord via het nummer \u003Ca href=\"tel:+31652761574\">06 527 615 74\u003C\u002Fa>. Tijdens de vakantie van Peter (23 juli t\u002Fm 14 augustus 2026) is Frank Wolters de contactpersoon, hij is te bereiken op: \u003Ca href=\"tel:+31638373610\">06 383 736 10\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel dan met P&O-adviseur Arjan Bolt via het nummer \u003Ca href=\"tel:+31646936664\">06469 366 64\u003C\u002Fa>. Arjan is met vakantie tot 3 augustus 2026.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":519},5033,[],[],"Lloydsweg 17","9641KJ","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijod-groningen.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=143","2026-07-28T13:35:13+02:00","2026-09-01T00:00:00+02:00","2026-07-28T13:38:48.480+02:00","2026-07-28T13:38:48.003+02:00",{"id":530,"slug":531,"title":532,"organisation":533,"functions":549,"workfields":551,"educations":553,"employments":555,"header_image":558,"text":45,"text_blocks":559,"min_hours":5,"max_hours":98,"salary":562,"recruiters":565,"contacts":566,"address":567,"zipcode":568,"province":42,"locality":569,"country":116,"lat":570,"lng":571,"language":119,"apply":572,"go_live_at":573,"expire_at":574,"first_published_at":575,"last_published_at":575,"updated_at":576,"external_id":577,"sent":6,"status":125},81535,"81535-gedragsdeskundigeregiebehandelaar-4-de-zijlen","Gedragsdeskundige\u002Fregiebehandelaar",{"id":534,"slug":535,"title":536,"is_member":6,"logo":537,"logo_pad_to_box":538,"address":539,"zipcode":540,"city":541,"province":42,"lat":542,"lng":543,"email":544,"email_suffices":545,"site":547,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":548,"show_questions_panel":36},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[546],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[550],{"id":186,"name":288,"slug":289},[552],{"id":127,"name":414,"slug":415},[554],{"id":243,"name":244,"slug":245},[556,557],{"id":186,"name":187,"slug":188},{"id":180,"name":190,"slug":191},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[560],{"name":195,"text":561},"Heb jij passie voor de complexe zorg? Wil jij werken in een organisatie waar je de ruimte krijgt om je visie en expertise in te zetten voor een kwetsbare doelgroep? En spreekt het je aan om binnen een team van bevlogen collega’s écht het verschil te maken? Dan is dit jouw kans.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor ons Behandel & Expertise Netwerk (BEN) zoeken wij een ervaren gedragsdeskundige die zich met hart en ziel inzet voor cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als gedragsdeskundige\u002Fbehandelcoördinator vorm je samen met het locatie manager de duale lijn op de locatie. Jullie zijn gezamenlijk integraal verantwoordelijk voor het functioneren van de locatie. Jij geeft richting aan de inhoud, behandeling en het methodisch werken, terwijl het locatie manager verantwoordelijk is voor de organisatorische en operationele aansturing. Met elkaar zorgen jullie voor een veilige, stabiele en ontwikkelingsgerichte omgeving voor cliënten en teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze cliënten hebben een verstandelijke beperking en daarnaast vaak bijkomende problematiek, zoals psychische stoornissen (bijvoorbeeld psychose of depressie), gedragsproblemen of ontwikkelingsstoornissen (zoals autisme of ADHD). Zij zijn zeer gevoelig voor hun leefomgeving. Jouw deskundigheid en visie zijn dan ook essentieel in het vormgeven van een veilig, betekenisvol en stabiel behandelklimaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van de vakgroep Gedragsdeskundigen, bestaande uit ruim 25 orthopedagogen (generalisten), GZ-psychologen, een psychomotorisch therapeut, muziektherapeut en diagnostisch medewerker. Samen zorgen we voor professionele samenwerking, kennisdeling en vernieuwing.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We bespreken graag met jou hoe jouw rol het beste kan worden ingevuld, maar denk in ieder geval aan de volgende werkzaamheden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Uitvoeren van diagnostiek en beeldvorming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Regie voeren over behandeltrajecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan team- en multidisciplinaire overleggen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Scholing en coaching van collega’s en teams.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkbegeleiding van collega’s in opleiding tot OG of GZ-psycholoog.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Inzet als Wzd-functionaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ontwikkeling en implementatie van beleid, mede op basis van de behandelvisie Triple-C.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je draagt actief bij aan de toepassing en doorontwikkeling van deze orthopedagogische visie, waarbij een betekenisvolle relatie en een goed leven vooropstaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Zijlen is specialist in de begeleiding van mensen met een verstandelijke beperking en complexe ondersteuningsvragen. We werken vanuit vertrouwen, verbinding en vakmanschap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het Behandel & Expertise Netwerk staan samenwerking en innovatie centraal. Je krijgt de ruimte om je expertise in te zetten, verder te ontwikkelen en collega’s te inspireren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met de Triple-C behandelvisie als fundament creëren we samen een veilige en stabiele leefomgeving, waarin cliënten tot bloei kunnen komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een vast contract voor 24-32 uur per week.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen € 3.997,- en € 6.838,-op basis van 36 uur per week (FWG 60 of 65 cao Gehandicaptenzorg). De schaalbepaling is afhankelijk van het opleidingsniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel mogelijkheden voor scholing, intervisie en persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een inhoudelijk sterke professional met visie, lef en verbindingskracht. Je weet teams en netwerken te betrekken en te inspireren en je voelt je thuis in complexe casuïstiek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde WO-opleiding orthopedagogiek of psychologie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een postmasterregistratie als orthopedagoog-generalist of GZ-psycholoog (of bereid deze te behalen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring in de gehandicaptenzorg en met cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met én ambassadeurschap voor de Triple-C behandelvisie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We ontvangen graag jouw cv en motivatie via de sollicitatiebutton! Je sollicitatie mag worden gericht aan Mirjam Wallenburg, teammanager behandelzaken. De vacature staat open tot we de juiste kandidaat hebben gevonden. Sollicitatiegesprekken plannen we individueel in.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten? Neem gerust contact op met Mirjam via telefoonnummer 06-27340112 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:mirjam.wallenburg@dezijlen.nl\">mirjam.wallenburg@dezijlen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5037aee3-99a8-4ef2-bbbf-ebaf52f16494\"\u002F>",{"base_salary":563,"max_salary":564},4619,6975,[],[],"Tolbertervaart 6","9356VD","Tolbert",53.1656729,6.35559837,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5037aee3-99a8-4ef2-bbbf-ebaf52f16494","2026-07-28T13:06:57+02:00","2026-09-22T13:06:57+02:00","2026-07-28T13:07:03.445+02:00","2026-07-28T13:07:02.267+02:00","1316718",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":579},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":581},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":583},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":67,"total_items":237,"items":585},[586,652,677,733,787,841,899,958,1019],{"id":587,"slug":588,"title":589,"organisation":590,"functions":603,"workfields":605,"educations":608,"employments":611,"header_image":614,"text":45,"text_blocks":615,"min_hours":5,"max_hours":98,"salary":633,"recruiters":636,"contacts":644,"address":645,"zipcode":646,"province":261,"locality":597,"country":116,"lat":598,"lng":599,"language":119,"apply":647,"go_live_at":648,"expire_at":649,"first_published_at":650,"last_published_at":650,"updated_at":651,"sent":36,"status":125},81480,"81480-medewerker-planning-umcg-ambulancezorg","Medewerker planning",{"id":591,"slug":592,"title":593,"is_member":6,"logo":594,"logo_pad_to_box":595,"address":596,"zipcode":45,"city":597,"province":45,"lat":598,"lng":599,"email":45,"email_suffices":600,"site":601,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":602,"show_questions_panel":36},2588,"umcg-ambulancezorg","UMCG Ambulancezorg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_umcg-ambulancezorg.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_umcg-ambulancezorg.pad_to_box-224x224.png","Vriezerweg 10,  9482 TB","Tynaarlo",53.08058289,6.5986543,[],"https:\u002F\u002Fumcgambulancezorg.nl\u002F",[],[604],{"id":52,"name":53,"slug":54},[606,607],{"id":67,"name":234,"slug":235},{"id":57,"name":58,"slug":59},[609,610],{"id":180,"name":181,"slug":182},{"id":52,"name":492,"slug":493},[612,613],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":186,"name":187,"slug":188},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_umcg-ambulancezorg.png",[616,618,620,623,626,628,630],{"name":195,"text":617},"\u003Cp>Ben jij iemand die graag overzicht creëert, nauwkeurig werkt en energie krijgt van plannen en organiseren? Vind je het leuk om te werken in een dynamische organisatie en planning, met roosters, systemen en gegevens én wil je bijdragen aan de continuïteit van de ambulancezorg? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij UMCG Ambulancezorg zijn we volop in ontwikkeling. Ook onze afdeling Planning maakt een belangrijke ontwikkeling door. We bouwen aan een professioneel planbureau waarin personeelsplanning, capaciteitsplanning en datagedreven werken steeds meer samenkomen. Het team groeit de komende periode verder en dat biedt jou de kans om hier vanaf het begin onderdeel van te zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als medewerker planning zorg je ervoor dat de dagelijkse planning op orde is en ondersteun je collega's bij uiteenlopende planningsvraagstukken. Daarnaast krijg je de ruimte om mee te denken over verbeteringen in processen, systemen en werkwijzen. Zo lever je niet alleen een bijdrage aan de dagelijkse operatie, maar ook aan de verdere ontwikkeling van het planbureau.\u003C\u002Fp>",{"name":76,"title":368,"text":619,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Als medewerker planning ben je een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je verwerkt, controleert en beheert plannings- en personeelsgegevens en zorgt ervoor dat roosters correct en actueel zijn. Daarbij houd je overzicht, signaleer je afwijkingen en draag je bij aan passende oplossingen. Je ziet daarbij niet alleen de cijfers en de bezetting, maar ook de mensen achter de planning. Het gaat om het vinden van een zorgvuldige balans tussen werk en privé, waarbij je oog hebt voor het individuele belang, het teambelang en het organisatiebelang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ondersteunt bij het opstellen en beheren van roosters, verwerkt mutaties en controleert roostergegevens ten behoeve van de salarisverwerking. Daarnaast stel je rapportages en overzichten op waarmee de organisatie inzicht krijgt in de personele inzet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je adviseert teamleiders bij planningsvraagstukken en bent aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over hun rooster of mutaties. Ook speel je een rol in het beheer en de inrichting van het roostersysteem en denk je actief mee over verbeteringen in processen en werkwijzen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt daarbij nauw samen met planners, teamleiders, HR en andere collega's binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":621,"text":622,"image":45,"video":45},"Waarom deze functie interessant is","\u003Cp>Je stapt in op een bijzonder moment. De afdeling Planning groeit door naar een professioneel planbureau met een steeds belangrijkere rol in de organisatie. De komende jaren zetten we verdere stappen op het gebied van capaciteitsplanning, datagedreven werken en procesoptimalisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat betekent dat je niet alleen bezig bent met de dagelijkse planning, maar ook actief kunt bijdragen aan de ontwikkeling van het planbureau. Heb je ideeën over hoe processen slimmer, efficiënter of gebruiksvriendelijker kunnen? Dan krijg je de ruimte om die in te brengen.\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":624,"text":625,"image":45,"video":45},"Wat breng je mee","\u003Cp>Jij bent iemand die structuur aanbrengt, zorgvuldig werkt en gemakkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden. Je houdt overzicht, werkt graag met cijfers en mensen en ziet snel wanneer iets niet klopt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je communicatief vaardig en stap je gemakkelijk op collega's af. Je stelt vragen, denkt mee in oplossingen en vindt het leuk om samen resultaten te behalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over minimaal mbo-4 werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met administratieve processen en geautomatiseerde systemen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ruime ervaring met MS Office en goede kennis van Excel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt bij voorkeur kennis van AFAS en InPlanning\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert goed op alle niveaus binnen de organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in staat om teamleiders zorgvuldig en praktisch te ondersteunen bij planningsvraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt collega's duidelijk en klantgericht te woord staan bij vragen over roosters, mutaties en planningsvragen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het controleren en verwerken van roostergegevens ten behoeve van de salarisverwerking\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ervaring met personeelsplanning en roostering is een pré. Kennis van de arbeidstijdenwet is mooi meegenomen, maar jouw leergierigheid en motivatie vinden wij minstens zo belangrijk!\u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":437,"text":627,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Wij bieden jou een afwisselende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt terecht in een betrokken team waarin samenwerken, leren en verbeteren centraal staan. Daarnaast krijg je de kans om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van ons planbureau.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris conform cao Ambulancezorg FWG 40, tussen € 2.750 en € 3.959 op basis van een 36-urige werkweek\u003C\u002Fli>\u003Cli>8,33% vakantiegeld\u003C\u002Fli>\u003Cli>8,33% eindejaarsuitkering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheid tot thuiswerken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en telefoon van de zaak\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":95,"title":510,"text":629,"image":45,"video":45},"\u003Cp>UMCG Ambulancezorg is een professionele, innovatieve en vitale organisatie. Een plek waar we werk doen dat belangrijk is, waar we leren en elkaar stimuleren. We doen veel meer dan patiënten vervoeren; wij zijn een zorgorganisatie die goede zorg naar mensen brengt. Dat doen wij in Drenthe en een deel van Fryslân met ongeveer 500 collega's op de ambulance, meldkamer en in de staf. Wij richten onze dienstverlening in op de behoefte van patiënten en zetten daarbij vernieuwing in voor goede zorg. Bij alles wat we doen, bij zowel spoedeisend als gepland vervoer, is de patiënt het start- en het eindpunt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze kernwaarden zijn leidend in alles wat we doen: we zijn betrouwbaar in onze dienstverlening, professioneel in ons handelen en zorgzaam in onze benadering van patiënten en collega's.\u003C\u002Fp>",{"name":443,"title":631,"text":632,"image":45,"video":45},"Interesse?","\u003Cp>Wil jij werken in een omgeving waar planning, data en zorg samenkomen? En wil je bijdragen aan de verdere ontwikkeling van een professioneel planbureau binnen UMCG Ambulancezorg?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dan maken wij graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer informatie of heb je een vraag over deze vacature? Neem contact op met Leo Dijk, Manager Ondersteuning, via telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:+31646040536\">06-46040536\u003C\u002Fa> of per e-mail \u003Ca href=\"mailto:l.dijk@rav.nl\">l.dijk@rav.nl\u003C\u002Fa>. Mocht je vragen hebben over de procedure, dan kun je contact opnemen met Personeelszaken via telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:+31881166130\">088-1166130\u003C\u002Fa> of per e-mail \u003Ca href=\"mailto:personeelszaken@rav.nl\">personeelszaken@rav.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Zet alvast in je agenda:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Reageren kan tot en met 16 augustus. De briefselectie staat gepland op 17 augustus, je hoort deze dag ook of je wordt uitgenodigd voor het sollicitatiegesprek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken staan gepland op 24 augustus tussen 09:00 uur en 13:30.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":634,"max_salary":635},2750,3959,[637],{"id":638,"slug":639,"fullname":640,"function":641,"photo":45,"email":642,"email2":642,"phone":643,"phone2":643,"is_recruiter":36},77062,"leo-dijk","Leo Dijk","Manager ondersteuning","l.dijk@rav.nl","06-46040536",[],"Vriezerweg 10","9482TB","https:\u002F\u002Fumcgambulancezorg.nl\u002Fvacatures\u002Fmedewerker-planning\u002F","2026-07-24T09:42:51+02:00","2026-08-17T00:00:00+02:00","2026-07-24T09:45:47.448+02:00","2026-07-24T09:45:47.068+02:00",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":653,"functions":656,"workfields":658,"educations":660,"employments":662,"header_image":73,"text":45,"text_blocks":665,"min_hours":98,"max_hours":99,"salary":672,"recruiters":673,"contacts":674,"zipcode":115,"province":42,"locality":42,"country":116,"lat":117,"lng":118,"language":119,"apply":120,"go_live_at":121,"expire_at":122,"first_published_at":123,"last_published_at":123,"updated_at":124,"sent":6,"status":125},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":654,"site":48,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":655,"show_questions_panel":36},[47],[],[657],{"id":52,"name":53,"slug":54},[659],{"id":57,"name":58,"slug":59},[661],{"id":62,"name":63,"slug":64},[663,664],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":52,"name":71,"slug":72},[666,667,668,669,670,671],{"name":76,"title":77,"text":78,"image":45,"video":45},{"name":80,"title":81,"text":82,"image":45,"video":45},{"name":84,"title":85,"text":86,"image":45,"video":45},{"name":88,"title":89,"text":90,"image":45,"video":45},{"name":88,"title":92,"text":93,"image":45,"video":45},{"name":95,"title":96,"text":97,"image":45,"video":45},{"base_salary":101,"max_salary":102},[],[675,676],{"id":106,"slug":107,"fullname":108,"function":109,"photo":45,"email2":45,"phone2":110,"is_recruiter":6},{"id":112,"slug":113,"fullname":114,"function":109,"photo":45,"email2":45,"phone2":45,"is_recruiter":6},{"id":678,"slug":679,"title":680,"organisation":681,"functions":701,"workfields":703,"educations":709,"employments":710,"header_image":712,"text":45,"text_blocks":713,"min_hours":719,"max_hours":719,"salary":720,"recruiters":723,"contacts":724,"zipcode":725,"locality":726,"country":116,"language":119,"apply":727,"go_live_at":728,"expire_at":729,"first_published_at":730,"last_published_at":730,"updated_at":731,"external_id":732,"sent":36,"status":125},81345,"81345-accolade-salarisadministrateurmedewerker-hr-swnn","Accolade - Salarisadministrateur\u002FMedewerker HR",{"id":682,"slug":683,"title":684,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":685,"logo_pad_to_box":686,"address":687,"zipcode":45,"city":688,"province":45,"lat":689,"lng":690,"email":45,"email_suffices":691,"site":699,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":700,"show_questions_panel":36},2504,"swnn","Loopbaaninitiatief (SWNN)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_swnn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_swnn.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[692,693,694,695,696,697,698],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwww.loopbaaninitiatief.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[702],{"id":52,"name":53,"slug":54},[704,705],{"id":57,"name":58,"slug":59},{"id":706,"name":707,"slug":708},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[],[711],{"id":186,"name":187,"slug":188},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[714,716],{"name":195,"text":715},"\u003Cp>Onze collega salarisadministrateur\u002Fmedewerker HR gaat binnenkort genieten van haar (vroeg)pensioen. Daarom zoeken we een nieuwe collega voor deze functie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Zorg jij dat salarissen kloppen tot achter de komma én naadloos aansluiten op de boekhouding? En werk je graag zelfstandig, binnen een team waar je op elkaar kunt bouwen?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dan is dit een functie waarin jouw kennis van salarisadministratie én je gevoel voor de praktijk goed samenkomen.\u003C\u002Fp>",{"name":76,"title":717,"text":718,"image":45,"video":45},"Vacature Salarisadministrateur\u002FMedewerker HR","\u003Ch4>\u003Cstrong>De functie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>In deze functie zorg jij voor een correcte, tijdige en betrouwbare salaris- en personeelsadministratie. Je bewaakt de kwaliteit van de salarisverwerking, zorgt dat alles aansluit met het grootboek en houdt overzicht. Je bent dé specialist op het gebied van loonadministratie, wet- en regelgeving, CAO- en arbeidsvoorwaarden. Met jouw oog voor detail verwerk je mutaties, controleer je salarisgegevens en beantwoord je vragen van collega’s over hun salaris, pensioen en vergoedingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt hierin zelfstandig, maar niet alleen. Samen met een collega ben je verantwoordelijk voor de continuïteit. Jullie verdelen het werk, stemmen af en nemen elkaar waar bij vakanties en afwezigheid. Naast alle interne contacten heb je extern regelmatig contact met o.a. de accountant, het pensioenfonds en de belastingdienst.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>De afdeling en het team \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Het team HR is een betrokken team wat bestaat uit een strategisch HR-adviseur, HR-adviseurs en een salarisadministrateur. Het team is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Over ons \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wij zijn Accolade. Met bijna 16.000 sociale huurwoningen in en om Heerenveen, Drachten, Sneek, Joure en Franeker zorgen wij elke dag voor een prettig thuis voor onze huurders. Onze kernwaarden zijn duidelijk, ondernemend en dichtbij. Deze waarden komen tot leven in hoe we werken: met ruimte voor eigen inbreng, samenwerking, een goed gesprek met koffie en verbinding op het Plein. Bij Accolade is geen dag hetzelfde. Onze omgeving verandert steeds sneller en dat heeft invloed op ons werk. Dat maakt werken bij Accolade uitdagend, zingevend en afwisselend.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je werkzaamheden zijn o.a.:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Verzorgen van de salarisadministratie, waaronder ook de aangiftes van o.a. loonheffingen, pensioen en PAWW\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boeken en aansluiten van de salarismutaties op het grootboek, financiële\u002Fboekhoudkundige kennis is daarom een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitvoeren en beheren van de personeelsadministratie (contracten, verlof etc.)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanvragen en bewaken van uitkeringen bij verzuim en verlof\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opstellen van berekeningen bij personele vraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving en cao naar voorstellen in de praktijk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitvoeren en bewaken van WKR\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maken van de WNT-berekeningen en realiseren van de administratieve verwerking\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leveren van input voor de begroting en het jaarverslag\u003C\u002Fli>\u003Cli>Functioneel beheer van het Personeelsinformatiesysteem\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wagenparkbeheer (en de administratieve verwerking daarvan) in samenwerking met de facilitair medewerker\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maken van rapportages en het toelichten hiervan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Jouw profiel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht, ook als er veel tegelijk speelt. Je bent kritisch op je eigen werk en dat van het proces eromheen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken iemand die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Kennis en ervaring heeft met salarisadministratie, HR-systemen en relevante wet- en regelgeving. We werken met Polaris, ervaring met dit systeem is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>MBO niveau 4\u002FHBO werk- en denkniveau heeft en bij voorkeur in bezit is van PDL\u003C\u002Fli>\u003Cli>Cijfers begrijpt én kan uitleggen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Praktisch is ingesteld en makkelijk schakelt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een open, servicegerichte en samenwerkende houding heeft\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat bieden we jou? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een zelfstandige en afwisselende rol met veel vrijheid binnen een betrokken en enthousiast team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt een contract voor 28 uur per week voor in eerste instantie een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De functie is ingeschaald in schaal H (€3.998,- tot €5.042,- bruto per maand bij 36 uur – CAO Woondiensten). De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een inspirerende werkomgeving met een open cultuur waarin samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte om zelf je werk in te richten en vanuit vertrouwen te werken. Bij Accolade werken we bewust. Dit betekent dat je grotendeels zelf bepaalt hoe, waar en wanneer je werkt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een persoonlijk budget waarmee je zelf kan kiezen hoe je werkt aan jouw professionele ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>En verder:\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 4%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding en\u002Fof thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop, mobiele telefoon en thuiswerkvoorzieningen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenregeling bij SPW\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Meer weten? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij vragen over de functie kan je contact opnemen met Marjan Maat, Manager Bedrijfsvoering via\u003Ca href=\"mailto:mmaat@accolade.nl\">mmaat@accolade.nl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Sharon de Jong, HR-adviseur. Zij is bereikbaar via\u003Ca href=\"mailto:HR@accolade.nl\">HR@accolade.nl\u003C\u002Fa>of op telefoonnummer: 06 – 44 77 01 12.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Enthousiast? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wij geloven dat diversiteit in achtergrond, perspectief en ervaring ons werk sterker maakt. Daarom nodigen wij iedereen die zich herkent in deze functie uit om te solliciteren, ongeacht leeftijd, gender, culturele achtergrond, arbeidsbeperking, neurodiversiteit of levensfase.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Reageer en motiveer waarom jij goed past in deze rol. Stuur je motivatie en CV op een voor jou passende wijze. Dit kan via onderstaande knop.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat open tot en met 16 augustus. De eerste gesprekken voeren we op woensdag 19 augustus. We kijken uit naar jouw sollicitatie! Nodigen wij jou uit, dan hoor je dit op maandag 17 augustus.\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":721,"max_salary":722},3998,5042,[],[],"0000AA","Friesland","https:\u002F\u002Fwww.accolade.nl\u002Fnl\u002Fvacatures\u002FSalarisadministrateur-medewerker-HR-28-uur.html","2026-07-20T12:45:08+02:00","2026-08-17T00:59:59+02:00","2026-07-20T13:16:09.212+02:00","2026-07-20T13:16:08.768+02:00","1101",{"id":734,"slug":735,"title":736,"organisation":737,"functions":753,"workfields":756,"educations":762,"employments":764,"header_image":767,"text":45,"text_blocks":768,"min_hours":98,"max_hours":98,"salary":771,"recruiters":774,"contacts":775,"address":776,"zipcode":777,"province":42,"locality":744,"country":116,"lat":778,"lng":779,"language":119,"apply":780,"go_live_at":781,"expire_at":782,"first_published_at":783,"last_published_at":784,"updated_at":785,"external_id":786,"sent":36,"status":125},81132,"81132-trainee-salarisadministrateur-1-gemeente-midden-groningen","Trainee Salarisadministrateur",{"id":738,"slug":739,"title":740,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":741,"logo_pad_to_box":742,"address":743,"zipcode":45,"city":744,"province":45,"lat":745,"lng":746,"email":747,"email_suffices":748,"site":751,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":752,"show_questions_panel":36},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[749,750],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[754,755],{"id":186,"name":288,"slug":289},{"id":52,"name":53,"slug":54},[757,760,761],{"id":180,"name":758,"slug":759},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":237,"name":238,"slug":239},{"id":57,"name":58,"slug":59},[763],{"id":62,"name":63,"slug":64},[765,766],{"id":52,"name":71,"slug":72},{"id":299,"name":300,"slug":301},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[769],{"name":195,"text":770},"Afgestudeerd en klaar om impact te maken? Als trainee krijg je de kans om Midden-Groningen van binnenuit te leren kennen, een vak te leren en jezelf te ontwikkelen binnen een organisatie die volop in beweging is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is waarom we jou nodig hebben \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met 61.500 inwoners, een groot sociaal hart en stevige maatschappelijke opgaven. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken we aan thema’s die direct invloed hebben op het dagelijks leven en de leefomgeving van inwoners. Een mooie plaats op 15 minuten afstand van stad Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zoeken een trainee voor de afdeling Personeel en Salarisadministratie (PSA), onderdeel van het team HR advies & ondersteuning. Heb jij een professionele houding, een kritische blik en de motivatie om te leren? Dan zoeken wij jou! Tijdens het traineeprogramma leer je het vak van een ervaren collega en ontwikkel je jezelf met begeleiding en trainingen via op maat gemaakte traineeprogramma via Vonk. Op deze manier kun jij jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk ontwikkelen. Daarnaast werk je samen met je mede-trainees aan een gezamenlijke (bestuurlijke) opdracht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Bedrijfsvoering \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om onze maatschappelijke ambities waar te maken, is een sterke organisatie onmisbaar. Binnen dit domein werken we daarom aan slimme processen, goede ondersteuning en een stevige basis voor de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in het team PSA van de afdeling HR Advies en Ondersteuning. Het team bestaat uit salarisadministrateurs, medewerkers personeelsadministratie, medewerkers salarisadministratie, functioneel applicatiebeheerders Youforce en een operationeel teamleider. Samen zorgen jullie voor een betrouwbare salarisverwerking voor ruim 1300 collega’s binnen de organisatie. De samenwerking is direct, praktisch en laagdrempelig, waarbij collega’s elkaar ondersteunen en kennis delen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als trainee salarisadministrateur maak je kennis met alle voorkomende werkzaamheden binnen de salarisadministratie en leer je het vak van salarisadministrateur binnen een gemeentelijke organisatie. Onder begeleiding van ervaren collega’s leer je hoe je mutaties verwerkt, controles uitvoert en bijdraagt aan een juiste en tijdige salarisbetaling. Je ontwikkelt vaardigheden in het werken met salarissystemen, wet- en regelgeving, cao en rapportages rondom salarissen, belastingen en pensioenen. Tijdens het traineeship doe je ervaring op met het beantwoorden van vragen van collega’s over salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens het traineeship ontwikkel je stap voor stap kennis van salarisadministratie, systemen en gemeentelijke wet- en regelgeving, onder begeleiding van ervaren collega’s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega’s van PSA, HR, Financiën en Concern Control. Daarnaast heb je natuurlijk contact met medewerkers binnen de organisatie. Tijdens je traineeship krijg je een mentor die je ondersteunt in je ontwikkeling en met wie je kunt sparren over je werk en leerdoelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent enthousiast, leergierig en nieuwsgierig en wilt je verdiepen in salarisadministratie en wet- en regelgeving. Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en vindt het belangrijk dat processen kloppen. Daarnaast communiceer je helder en durf je vragen te stellen wanneer je iets wilt leren of verbeteren. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en krijgt energie van samenwerken in een team waar betrouwbaarheid en kwaliteit centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt energie van het werken met administratieve processen, cijfers en systemen en vindt het belangrijk dat gegevens zorgvuldig worden verwerkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een relevante Hbo opleiding zoals Finance en Control of Management Economie en Recht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Maximaal twee jaar werkervaring (uitgezonderd bijbaantjes).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interesse in cijfers met een verhaal en arbeidsrecht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nauwkeurig en gestructureerd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betekenisvol werk \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je draagt bij aan een betrouwbare salarisbetaling voor ruim 1300 collega’s binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ontwikkeling \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je leert het vak in de praktijk en krijgt begeleiding van ervaren collega’s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheid \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt ruimte om zelfstandig taken op te pakken en mee te denken over processen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor één jaar in de aanloopschaal 8 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en het enthousiasme dat je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F694f6ea3-adec-4a71-8bf4-ab9239f85620\"\u002F>",{"base_salary":772,"max_salary":773},3246,3484,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F694f6ea3-adec-4a71-8bf4-ab9239f85620","2026-07-14T13:21:48+02:00","2026-08-16T23:59:59+02:00","2026-07-14T13:21:51.543+02:00","2026-07-14T15:16:33.568+02:00","2026-07-14T15:16:33.069+02:00","412b8634-4046-48e3-a469-c6c77968b69a",{"id":788,"slug":789,"title":790,"organisation":791,"functions":806,"workfields":808,"educations":810,"employments":812,"header_image":815,"text":45,"text_blocks":816,"min_hours":98,"max_hours":253,"salary":819,"recruiters":822,"contacts":830,"address":831,"zipcode":832,"province":42,"locality":42,"country":116,"lat":833,"lng":834,"language":119,"apply":835,"go_live_at":836,"expire_at":837,"first_published_at":838,"last_published_at":838,"updated_at":839,"external_id":840,"sent":36,"status":125},80982,"80982-salarisadministrateur-provincie-groningen","Salarisadministrateur",{"id":792,"slug":793,"title":794,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":795,"logo_pad_to_box":796,"address":797,"zipcode":798,"city":42,"province":42,"lat":799,"lng":800,"email":801,"email_suffices":802,"site":804,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":805,"show_questions_panel":36},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP",53.21859225,6.62063474,"info@provinciegroningen.nl",[803],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[807],{"id":52,"name":53,"slug":54},[809],{"id":57,"name":58,"slug":59},[811],{"id":62,"name":63,"slug":64},[813,814],{"id":180,"name":190,"slug":191},{"id":52,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[817],{"name":195,"text":818},"\u003Cstrong>Waarom zoeken we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren kracht op het gebied van salarisadministratie. Daarnaast voel je je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk, waarbij je het belang van de provincie als geheel steeds voor ogen hebt. We vinden betrouwbaarheid erg belangrijk en hechten er veel waarde aan dat we alle salarissen van onze mensen op tijd en juist uitbetalen. Daarom is op de juiste wijze communiceren met je mede-collega binnen je dagelijkse werk erg belangrijk. We zijn vanwege een vertrek op zoek naar een collega die een open houding heeft en graag samenwerkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In de ochtend begin je de dag vaak met een kort overleg over de werkvoorraad. Na dit overleg en de werkverdeling kan je met je eigen werkzaamheden aan de slag. Waar houd je je als salarisadministrateur mee bezig? Je werk bestaat voornamelijk uit het controleren en verwerken van de verscheidene salarismutaties. Je verzorgt de salarisverwerking voor de medewerkers van de Provincie Groningen, het Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN) en de Omgevingsdienst Groningen (ODG), waarbij je werkt met twee verschillende cao's. Je verricht vooral controles op door medewerkers en leidinggevenden veelal zelf ingevoerde mutaties en bereidt periodiek de uitbetaling van lonen, belastingen, afdrachten en de loonaangifte voor.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tussendoor heb je overleg met de HR-adviseurs, collega's van de personeelsadministratie en externe partijen. Daarnaast draag je bij aan het continu verbeteren van de processen en de informatievoorziening. Je zorgt voor een eenduidige definiëring van de gegevens en inrichting van de gebruikte systemen. Daarnaast zul je telefonisch of per mail vragen krijgen van medewerkers en voorzie je hen van de gevraagde informatie en waar nodig van advies.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in team HRM, een team van 26 personen die alles rondom HRM in de portefeuille hebben waaronder: HR-advies, -beleid en personeels- en salarisadministratie. Binnen het team vorm je samen met twee collega's de salarisadministratie en werken jullie gezamenlijk aan een correcte en tijdige salarisverwerking voor onze organisaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De talenten in ons team zijn divers; kenmerkend zijn organisatievermogen, relatievorming en leergierigheid. We vinden het belangrijk dat ernaast hard werken ook veel plezier wordt gemaakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent goed in taakgericht werken. Dit betekent onder andere dat je afspraken nakomt, of op tijd aan de bel trekt als dit niet lukt. Je bent leergiering en staat open voor het geven en ontvangen van feedback. Je vindt het fijn om samen te werken en streeft naar gezamenlijk succes.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO werk- en denkniveau en in het bezit van een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) en\u002Fof VPS;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als salarisadministrateur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring met AFAS Profit en het zelfstandig uitvoeren van salarisverwerkingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met loonjaarafsluitingen en het verzorgen van correcte fiscale en pensioen gerelateerde verwerkingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van de financiële doorwerking van arbeidsvoorwaarden en andere relevante wet- en regelgeving (o.a. belastingwetgeving, sociale verzekeringswetten en Pensioenwet);\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 9 van de cao (min € 3.560,55 max € 5.008,58 bij een dienstverband van 36 uur per week).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Jessica Bogema, Salarisadministrateur via 06-41100793 of via \u003Ca href=\"mailto:j.bogema@provinciegroningen.nl\">j.bogema@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa> (niet bereikbaar van 20 juli tot en met 27 juli). Vragen over de procedure? Stel ze aan Recruitment via \u003Ca href=\"mailto:recruitment@provinciegroningen.nl\">recruitment@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>, zij zijn gedurende de hele vakantie bereikbaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag via werkenbijprovinciegroningen.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zodra we voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden, sluiten we de vacature.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd827dc35-1b15-46e6-8b5c-7be722f94f5c\"\u002F>",{"base_salary":820,"max_salary":821},3560.55,5008.58,[823],{"id":824,"slug":825,"fullname":826,"function":827,"photo":45,"email2":828,"phone2":829,"is_recruiter":36},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd827dc35-1b15-46e6-8b5c-7be722f94f5c","2026-07-09T14:11:25+02:00","2026-09-03T14:11:25+02:00","2026-07-09T14:11:29.038+02:00","2026-07-09T14:11:28.613+02:00","04fbbeae-76fe-4810-86c9-8cc4e8fe056f",{"id":842,"slug":843,"title":844,"organisation":845,"functions":861,"workfields":863,"educations":865,"employments":867,"header_image":871,"text":45,"text_blocks":872,"min_hours":98,"max_hours":99,"salary":884,"recruiters":886,"contacts":887,"website":888,"address":889,"zipcode":890,"province":726,"locality":891,"country":116,"lat":892,"lng":893,"language":119,"apply":888,"go_live_at":894,"expire_at":895,"first_published_at":896,"last_published_at":897,"updated_at":898,"sent":36,"status":125},78566,"78566-meewerkstage-hrm-koninklijke-wagenborg","Meewerkstage HRM",{"id":846,"slug":847,"title":848,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":849,"logo_pad_to_box":850,"address":851,"zipcode":45,"city":852,"province":45,"lat":853,"lng":854,"email":855,"email_suffices":856,"site":859,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":860,"show_questions_panel":36},2313,"koninklijke-wagenborg","Royal Wagenborg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.pad_to_box-224x224.png","Marktstraat 10","Delfzijl",53.33090825,6.92844018,"work@wagenborg.com",[857,858],"@wagenborg.com","@wpd.nl","http:\u002F\u002Fwww.wagenborg.com\u002F",[],[862],{"id":52,"name":53,"slug":54},[864],{"id":57,"name":58,"slug":59},[866],{"id":62,"name":63,"slug":64},[868],{"id":62,"name":869,"slug":870},"Stage","stage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FKantoor_Shipping_Overleg_Computer_Nick_Maria4.jpg",[873,875,878,880,882],{"name":195,"text":874},"\u003Cp>Ben jij een enthousiaste HRM-student die praktijkervaring wil opdoen binnen een persoonlijke en betrokken HR-afdeling? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":876,"text":877,"image":45,"video":45},"Over de organisatie","\u003Cp>Wagenborg Passagiersdiensten (WPD) is een divisie van Koninklijke Wagenborg, een groot familiebedrijf in de internationale scheepvaart. WPD vervoert met haar veerboten en sneldiensten jaarlijks ruim 1,5 miljoen passagiers en zo’n 200.000 auto's en vrachtauto’s. Bij WPD werken ongeveer 150 toegewijde mensen. Zij verzorgen 365 dagen per jaar bij eb en vloed en in weer en wind de verbinding tussen het vaste land en de Waddeneilanden Ameland en Schiermonnikoog. WPD heeft kantoren in Nes, Holwerd, Lauwersoog en op Schiermonnikoog.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze HR-afdeling bestaat uit twee HR-adviseurs en is verantwoordelijk voor alle voorkomende HR werkzaamheden, waarbij we voor 2026 een ambitieus jaarplan hebben opgesteld. De komende periode ligt de focus op verstevigen van onze HR-basis. Dit betekent het optimaliseren, digitaliseren en vastleggen van processen, het opstellen en actualiseren van HR-en beleid, én het slimmer werken met data om HR beter te ondersteunen. Als stagiair(e) draai je volop mee in deze ontwikkeling. De werkzaamheden vinden plaats op zowel Ameland, als Holwert als Lauwersoog.\u003C\u002Fp>",{"name":76,"title":368,"text":879,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Tijdens deze meewerkstage ondersteun je de HR-adviseurs bij uiteenlopende HR-werkzaamheden, waaronder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Vernieuwen van formats voor brieven, contracten en overeenkomsten, passend in onze huisstijl.  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteunen bij implementatie van het opleidingenplatform en onboarding-proces.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteunen bij werving & selectie, contractbeheer, archivering en personeelsadministratie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteunen bij het actualiseren en vastleggen van functieomschrijvingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Diverse administratieve en organisatorische HR-werkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Afhankelijk van jouw opleiding, interesses en stageperiode is er ruimte om werkzaamheden verder uit te breiden of een (deel)opdracht uit te voeren.\u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":437,"text":881,"image":45,"video":45},"\u003Cul>\u003Cli>Een leerzame meewerkstage binnen een kleine en betrokken HR-afdeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleiding door ervaren HR-adviseurs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte om praktijkervaring op te doen in de breedte van het HR-vak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een prettige en professionele werkomgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een passende stagevergoeding en vergoeding van de overtochten naar Ameland.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":80,"title":513,"text":883,"image":45,"video":45},"\u003Cul>\u003Cli>Je volgt een hbo-opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent nauwkeurig, gestructureerd en werkt zorgvuldig met vertrouwelijke informatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vindt het leuk om nieuwe onderwerpen op te pakken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt interesse in HR-processen, beleid en data gedreven werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt initiatief, bent zelfstandig en vindt het leuk om mee te denken over verbeteringen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vind het geen probleem om naar Ameland, Holwert of Lauwersoog te reizen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"other":885},"other",[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijwagenborg.com\u002Fvacatures\u002Fmeewerkstage-hrm-1","Reeweg 4","9163GV","Nes",53.44194194,5.77332259,"2026-07-08T15:22:00+02:00","2026-08-31T15:22:00+02:00","2026-04-22T15:22:13.926+02:00","2026-07-09T11:22:37.260+02:00","2026-07-09T11:22:36.700+02:00",{"id":900,"slug":901,"title":902,"organisation":903,"functions":917,"workfields":919,"educations":922,"employments":924,"header_image":927,"text":45,"text_blocks":928,"min_hours":5,"max_hours":719,"salary":945,"recruiters":948,"contacts":949,"website":950,"address":951,"zipcode":952,"province":261,"locality":910,"country":116,"lat":911,"lng":912,"language":119,"apply":953,"go_live_at":954,"expire_at":955,"first_published_at":956,"last_published_at":956,"updated_at":957,"sent":36,"status":125},80864,"80864-97352-ggd-drenthe","Functioneel beheerder AFAS",{"id":904,"slug":905,"title":906,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":907,"logo_pad_to_box":908,"address":909,"zipcode":45,"city":910,"province":45,"lat":911,"lng":912,"email":45,"email_suffices":913,"site":915,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":916,"show_questions_panel":36},2491,"ggd-drenthe","GGD Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Mien Ruysweg 1  9408 KA","Assen",53.00149958,6.53103456,[914],"@ggddrenthe.nl","https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl",[],[918],{"id":52,"name":53,"slug":54},[920,921],{"id":243,"name":483,"slug":484},{"id":57,"name":58,"slug":59},[923],{"id":62,"name":63,"slug":64},[925,926],{"id":186,"name":187,"slug":188},{"id":237,"name":361,"slug":362},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggd-drenthe.png",[929,931,934,937,940,943],{"name":195,"text":930},"\u003Cp>GGD Drenthe zet zich dagelijks in voor de gezondheid en sociale veiligheid van alle 500.000 inwoners. We willen dat iedere inwoner in Drenthe gezond en veilig kan leven; jongeren, volwassenen en ouderen. We staan midden in de samenleving en werken samen met tal van organisaties in de regio. Werken bij de GGD betekent een dynamische werkomgeving met volop mogelijkheden om jezelf persoonlijk te ontwikkelen. Word jij enthousiast van het slimmer inrichten van AFAS en het verbeteren van processen? Help jij je collega’s vooruit en kan je de automatisering naar een hoger niveau tillen? Dan zoeken we jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Ter versterking van ons team Mens en Organisatie zijn wij op zoek naar een \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Functioneel\u003C\u002Fb> \u003Cb>beheerder AFAS\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":76,"title":932,"text":933,"image":45,"video":45},"Wat ga je doen","\u003Cp>Als Functioneel Beheerder AFAS zorg jij ervoor dat collega's prettig en efficiënt kunnen werken. Je bent de verbindende schakel tussen gebruikers, processen en techniek. Daarbij kijk je niet alleen naar wat vandaag nodig is, maar ook naar hoe het morgen beter kan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het beheren en optimaliseren van AFAS (Profit, InSite, OutSite en Pocket App);\u003C\u002Fli>\u003Cli>het analyseren en oplossen van vragen en verstoringen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het slimmer inrichten van processen, workflows en automatiseringen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het testen van wijzigingen en begeleiden van updates;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het vertalen van gebruikerswensen naar praktische oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het adviseren en ondersteunen van collega's.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je krijgt veel ruimte om mee te denken, verbeteringen aan te dragen en impact te maken op de organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":76,"title":935,"text":936,"image":45,"video":45},"wat jou typeert:","\u003Cul>\u003Cli>Je neemt zelf initiatief en je werkt graag samen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt kritische vragen en denkt vooruit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt technische onderwerpen vertalen naar begrijpelijke taal.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt energie van verbeteren, vernieuwen en optimaliseren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":80,"title":938,"text":939,"image":45,"video":45},"Verder breng je mee","\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met functioneel beheer, bijvoorbeeld van AFAS of een vergelijkbaar systeem.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met HR-processen en\u002Fof financiële processen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met procesverbetering of informatiemanagement is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je komt terecht in het team Mens & Organisatie: een betrokken en professioneel team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Het team bestaat uit adviseurs, specialisten en beheerders die samen werken aan een sterke, toekomstbestendige organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":941,"text":942,"image":45,"video":45},"Wat bieden we je?","\u003Cp>Bij GGD Drenthe krijg je de ruimte om je werk op jouw manier in te richten én jezelf te blijven ontwikkelen. Je start met een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de intentie om te verlengen. Het aantal uren voor deze functie is in overleg. Laat ons weten wat voor jou een passende werkweek is, dan bekijken we samen de mogelijkheden. Jouw overige arbeidsvoorwaarden bestaan uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een mooi salaris van maximaal € 5.096,00 bruto per maand, bij een 36-urige werkweek en daarbovenop een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto maandsalaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer en\u002Fof een thuiswerkvergoeding als je thuis werkt. (flexibele werktijden en thuiswerken is mogelijk);\u003C\u002Fli>\u003Cli>jaarlijks 201,6 uur vakantieverlof (bij 36 uur werken per week);\u003C\u002Fli>\u003Cli>een goed pensioen via het ABP;\u003C\u002Fli>\u003Cli>leuke collega’s en een fijne werkomgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":88,"title":631,"text":944,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Wil je meer weten over de functie of een kopje koffie komen drinken om de sfeer te proeven? Neem gerust contact op met Cathalijne Moritz, Manager M&O of met Joan Abspoel, medewerker M&O via (0592) 306 300. We maken graag kennis met jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat open tot we onze collega hebben gevonden.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":946,"max_salary":947},3568,5096,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken\u002Fvacatures\u002F2026\u002F07\u002Ffunctioneel-beheerder-afas\u002F","Mien Ruysweg 1","9408KA","https:\u002F\u002Fwww.solliciterenbijggddrenthe.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=224","2026-07-07T12:20:00+02:00","2026-09-30T23:00:00+02:00","2026-07-07T12:20:31.342+02:00","2026-07-07T12:20:30.940+02:00",{"id":959,"slug":960,"title":961,"organisation":962,"functions":970,"workfields":972,"educations":974,"employments":976,"header_image":979,"text":45,"text_blocks":980,"min_hours":98,"max_hours":99,"salary":994,"recruiters":997,"contacts":998,"zipcode":1009,"province":1010,"locality":1011,"country":116,"lat":1012,"lng":1013,"language":119,"apply":1014,"go_live_at":1015,"expire_at":1016,"first_published_at":1017,"last_published_at":1017,"updated_at":1018,"sent":36,"status":125},80611,"80611-01482-20260629-3670-hr-adviseur-overijssel-rijksoverheid","HR Adviseur Overijssel",{"id":963,"slug":964,"title":965,"is_member":6,"logo":966,"logo_pad_to_box":967,"address":45,"zipcode":45,"city":45,"province":45,"email":45,"email_suffices":968,"site":45,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":969,"show_questions_panel":36},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[971],{"id":52,"name":53,"slug":54},[973],{"id":57,"name":58,"slug":59},[975],{"id":62,"name":63,"slug":64},[977,978],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":52,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[981,983,985,987,989,991],{"name":76,"title":77,"text":982,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil je meewerken aan de ontwikkeling van HR in een dynamische omgeving met een maatschappelijke opdracht?\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Als HR Adviseur ben jij het aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken van zelforganiserende teams, managers en directie. Verder ben jij verantwoordelijk voor:\u003Cbr\u002F>•    De regie voeren op een efficiënt personeelsbeleid;\u003Cbr\u002F>•    Gevraagd en ongevraagd advies en ondersteuning bieden op het gebied van HR aan managers en de directie in hun rol als werkgever;\u003Cbr\u002F>•    Waar nodig verwijzen naar en samenwerken met andere HR-experts zoals bij loopbaan- en mobiliteitsvraagstukken, organisatievraagstukken, (team)procesbegeleiding, recruitment, verzuim en arbeidsrechtelijke zaken;\u003Cbr\u002F>•    Effectieve HR-acties in te zetten door de ontwikkelingen binnen de teams goed te kennen en de impact hiervan op de medewerkers en de organisatie;\u003Cbr\u002F>•    Een belangrijke bijdrage leveren aan de totstandkoming van HR-beleid en organisatieontwikkeling, in samenwerking met o.a. O-advies en andere HR-rollen en projecten binnen de HR-keten;\u003Cbr\u002F>•    HR vragen beantwoorden, voor zover deze niet via P-direkt, het Rijksportaal en\u002Fof de HR-ondersteuning kunnen worden beantwoord.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Binnen de Raad voor de Kinderbescherming streven we naar een koers waarin leidinggevenden, in nauwe samenwerking met hun supportteam (waar jij onderdeel van wordt), op specifieke sleutelmomenten goed werkgeverschap kunnen tonen.\u003Cbr\u002F>HR Advies bestaat uit 19 HR Adviseurs die samen vanuit een krachtige HR-visie waarin de mens centraal staat, de HR-dienstverlening voor de RvdK te organiseren en uit te voeren. Je bent onderdeel van een zelforganiserend en resultaatverantwoordelijk team en je werkt locatie overstijgend.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Vanuit een integrale HR-dienstverlening, samen met alle HR-rollen binnen de HR-keten, staan we voor het realiseren van:\u003Cbr\u002F>•    Een wendbare organisatie die snel en adequaat kan inspelen op actuele ontwikkelingen;\u003Cbr\u002F>•    Het zo effectief en efficiënt mogelijk organiseren en uitvoeren van personele processen;\u003Cbr\u002F>•    Goed werkgeverschap door het verbeteren van duurzame inzetbaarheid van medewerkers;\u003Cbr\u002F>•    Het terugbrengen van het verzuim naar een aanvaardbare en vastgestelde norm. Dit doe je samen met de verzuimcasemanager, managers en de directie.\u003Cbr\u002F>•    Team- en persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>We zijn volop in ontwikkeling, er is voor de gehele HR-kolom de volgende ontwikkelopdracht vastgesteld:\u003Cbr\u002F>•    Samen rolduidelijkheid binnen de integrale HR-dienstverlening creëren en onderlinge procesafspraken maken, uitvoeren, evalueren en verbeteren;\u003Cbr\u002F>•    Het versterken van de onderlinge samenwerking;\u003Cbr\u002F>•    Het versterken van eigenaarschap op eigen en gezamenlijk werk.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":81,"text":984,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Jouw profiel:\u003Cbr\u002F>•    Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Human Resources;\u003Cbr\u002F>•    Je hebt minimaal 3 - 5 jaar ervaring in een HR-adviesrol op operationeel, tactisch en strategisch vlak;\u003Cbr\u002F>•    Je bent op de hoogte van de belangrijke trends en ontwikkelingen in het HR-vak;\u003Cbr\u002F>•    Je hebt bij voorkeur gewerkt met zelforganiserende teams.\u003Cbr\u002F>•    Je kan wekelijks op dinsdag en donderdag fysiek aanwezig zijn op de locatie in Zwolle\u003Cbr\u002F>•    Je bent bereid om ca. 1-2 keer per maand in Almelo aanwezig te zijn i.v.m. regionaal overleg (Supportteam Overijssel)\u003Cbr\u002F>•    Je bent bereid om 1 dag per maand in Utrecht aanwezig te zijn voor overleg met het HR advies team.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Jouw vaardigheden:\u003Cbr\u002F>•    In de complexe dynamiek van organisaties, heb je oog voor verschillende belangen en herken je snel het verhaal achter een probleem en ben je in staat hierin tactvol te handelen;\u003Cbr\u002F>•    Je bent ondernemend en je neemt initiatief;\u003Cbr\u002F>•    Je houdt van doorpakken en je komt overtuigend over;\u003Cbr\u002F>•    Je stelt doelen en je hebt de wilskracht en het doorzettingsvermogen om deze te realiseren;\u003Cbr\u002F>•    Je bent in staat ideeën om te zetten in acties en je gaat het uitvoeren van praktische klussen niet uit de weg;\u003Cbr\u002F>•    Je houdt van de dialoog, samen nadenken, samen onderzoeken, samen werken en samen resultaten behalen. Deze co-creatie levert volgens jou draagvlak op om resultaten te behalen en is de basis van jouw werkhouding.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":84,"title":85,"text":986,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":89,"text":988,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Telefoon en laptop - van de zaak;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Shuttelkaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":92,"text":990,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Anders kijken. Meer zien.\u003C\u002Fstrong> Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwa­liteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van één jaar.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per mail worden verstuurd nemen wij niet in behandeling.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om alle kandidaten objectief te beoordelen, vragen wij je geen motivatiebrief te schrijven. Beantwoord in plaats daarvan de sollicitatievragen in het formulier zorgvuldig en volledig. In het verplichte motivatieveld kun je aangeven dat je verwijst naar de beantwoording van de sollicitatievragen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De selectiegesprekken zullen allemaal plaatsvinden op locatie in Zwolle. De eerste gesprekken zijn ingepland op dinsdag 18 en donderdag 20 augustus. De tweede gesprekken op woensdag 26 augustus.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":95,"title":992,"text":993,"image":45,"video":45},"Raad voor de Kinderbescherming","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":995,"max_salary":996},4132.76,6275.94,[],[999,1004],{"id":1000,"slug":1001,"fullname":1002,"function":109,"photo":45,"email2":1003,"is_recruiter":6},69855,"yvonne-van-den-berg","Yvonne van den Berg","recruitment@rvdk.nl",{"id":1005,"slug":1006,"fullname":1007,"function":109,"photo":45,"email2":45,"phone2":1008,"is_recruiter":6},80610,"nathalie-ter-grefte","Nathalie ter Grefte","0627048784","8011KP","Overijssel","Zwolle",52.51051284,6.10119912,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77484&company=WenS&username=","2026-06-30T00:00:00+02:00","2026-07-30T00:00:00+02:00","2026-06-30T15:16:34.290+02:00","2026-06-30T15:16:33.792+02:00",{"id":1020,"slug":1021,"title":1022,"organisation":1023,"functions":1031,"workfields":1033,"educations":1036,"employments":1038,"header_image":1041,"text":45,"text_blocks":1042,"min_hours":98,"max_hours":1058,"salary":1059,"recruiters":1062,"contacts":1063,"website":1070,"address":1071,"zipcode":1072,"province":726,"locality":1073,"country":116,"lat":1074,"lng":1075,"language":119,"apply":1076,"go_live_at":1077,"expire_at":526,"first_published_at":1078,"last_published_at":1079,"updated_at":1080,"sent":36,"status":125},70178,"70178-hr-afstudeerstagiaire-farmakander","HR-afstudeerstagiaire",{"id":1024,"slug":1025,"title":1026,"is_member":6,"logo":1027,"logo_pad_to_box":1028,"zipcode":45,"city":45,"province":45,"email":45,"email_suffices":1029,"site":45,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":1030,"show_questions_panel":36},2479,"farmakander","Farmakander","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffarmakander-logo-180_iwTLLEn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ffarmakander-logo-180_iwTLLEn.pad_to_box-224x224.png",[],[],[1032],{"id":52,"name":53,"slug":54},[1034,1035],{"id":67,"name":234,"slug":235},{"id":57,"name":58,"slug":59},[1037],{"id":62,"name":63,"slug":64},[1039,1040],{"id":186,"name":187,"slug":188},{"id":62,"name":869,"slug":870},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[1043,1045,1047,1050,1052,1055],{"name":195,"text":1044},"\u003Cp>Ben jij een HBO HRM-student en lijkt het je interessant om te onderzoeken wat werkt binnen onze organisatie en hoe onze organisatie zich verder kan ontwikkelen? Dan hebben wij een mooie opdracht voor je!\u003C\u002Fp>",{"name":76,"title":368,"text":1046,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Eén van de belangrijkste vraagstukken waar je mee aan de slag kunt, is het verder professionaliseren van onze ontwikkelcyclus (zoals ontwikkelgesprekken). Daarnaast zijn er ook andere HR-thema’s en vraagstukken waar we graag samen naar kijken, afhankelijk van jouw interesse en leerdoelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Rondom de ontwikkelcyclus kun je o.a.:\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Onderzoeken hoe een effectieve ontwikkelcyclus eruit zou moeten zien binnen onze organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In kaart brengen wat het verschil moet zijn tussen productieafdelingen en andere afdelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gespreksformats en formulieren ontwikkelen die leidinggevenden echt helpen (via Afas).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitzoeken welke informatie, training en ondersteuning leidinggevenden nodig hebben om hier goed mee te werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een concreet en onderbouwd advies opleveren waarmee wij direct aan de slag kunnen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":80,"title":1048,"text":1049,"image":45,"video":45},"Wie zoeken wij?","\u003Cp>We zoeken een student die kritisch durft te kijken, vragen stelt, structuur kan aanbrengen en theorie weet te vertalen naar de praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lijkt het je leuk om met jouw onderzoek écht impact te maken? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":437,"text":1051,"image":45,"video":45},"\u003Cp>We bieden je een informele en professionele stageplek voor 32-36 uur in de week in een groeiende, innovatieve en complexe organisatie. Gedurende je stage ben je onderdeel van het HR-team, dit team bestaat uit 1 manager, 2 adviseurs, 2 medewerkers en een functioneel applicatiebeheerder.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En niet onbelangrijk: je krijgt een stagevergoeding van €350 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Past dit bij jou? Dan leren we je graag kennen!\u003C\u002Fp>",{"name":443,"title":1053,"text":1054,"image":45,"video":45},"Informatie & sollicitatie","\u003Cp>Voor meer informatie over de stageplek kan je terecht bij Myrna van de Wolfshaar (Adviseur HR). Zij is bereikbaar op telefoonnummer 0516-740000 of via email op \u003Ca href=\"mailto:hr@farmakander.nl\">hr@farmakander.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij ons team versterken? Je kunt jouw motivatie met CV sturen naar \u003Ca href=\"mailto:sollicitatie@farmakander.nl\">sollicitatie@farmakander.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":1056,"text":1057,"image":45,"video":45},"Wie is SPITS?","\u003Cp>\u003Cb>SPITS Oosterwolde is gespecialiseerd in het leveren van geautomatiseerd ingepakte geneesmiddelen aan apotheken, ziekenhuizen en (zorg)instellingen. Door geneesmiddelen per innamemoment te verpakken wordt de kwaliteit en veiligheid van medicijnverstrekking voor de patiënt sterk verhoogd. Door op deze manier medicijnen te leveren ondersteunen we apotheken in het verlenen van zorg aan hun patiënten in thuissituaties en instellingen. SPITS ondersteunt op deze manier apotheken in het verlenen van zorg aan hun patiënten in zowel de thuissituatie als in een instelling. SPITS zorgt voor medicijnuitgifte op maat met de MediRol.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>SPITS Oosterwolde is onderdeel van Farmakander, een bedrijvengroep met het doel om de beste en meest vooruitstrevende farmaceutische keten van Noord-Nederland te zijn. Farmakander bestaat uit een netwerk aan organisaties: SPITS Oosterwolde, apotheken De Drie Stellingen, DISP, zorgnetwerkorganisatie UPLUS, Wolk Academie en Phaitality. In totaal werken we met 300 medewerkers samen aan ons doel.\u003C\u002Fp>",35,{"base_salary":1060,"max_salary":1061},68,350,[],[1064],{"id":1065,"slug":1066,"fullname":1067,"function":1067,"photo":45,"email2":1068,"phone2":1069,"is_recruiter":6},67363,"hr","HR","sollicitatie@spitsoosterwolde.nl","0516740000","https:\u002F\u002Fwww.spitsbv.nl\u002Fwerken-bij\u002Fhr-afstudeerstagiaire","Veengang 21","8431NJ","Oosterwolde",52.97898274,6.29644797,"sollicitatie@farmakander.nl","2026-05-12T16:00:00+02:00","2025-07-09T09:00:33.732+02:00","2026-05-12T16:00:40.515+02:00","2026-05-12T15:18:15.947+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1082},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]