[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81548-medewerker-dienst-geintegreerde-beveiliging-dgb-1-fpc-dr-s-van-mesdag":28,"i-nl:breadcrumb-separator":100,"i-nl:vacancy-location":103,"i-nl:vacancy-employment":105,"i-nl:vacancy-salary":107,"i-nl:vacancy-hours":109,"i-nl:vacancy-education":111,"i-nl:vacancy-calendar":113,"i-nl:vacancy-deadline":115,"i-heroicons:share":117,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":119,"i-heroicons:chevron-left":121,"i-heroicons:heart":123,"recently-viewed-vacancies-":125,"i-heroicons:clock":524,"i-heroicons:currency-euro":526,"i-heroicons:map-pin":528,"related-vacancies-all-25-4":530,"i-heroicons:arrow-right":1011},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":49,"workfields":54,"educations":59,"employments":64,"header_image":76,"text":41,"text_blocks":77,"min_hours":81,"max_hours":82,"salary":83,"recruiters":86,"contacts":87,"zipcode":88,"province":42,"locality":42,"country":89,"lat":90,"lng":91,"language":92,"apply":93,"go_live_at":94,"expire_at":95,"first_published_at":96,"last_published_at":96,"updated_at":97,"external_id":98,"sent":6,"status":99},81548,"81548-medewerker-dienst-geintegreerde-beveiliging-dgb-1-fpc-dr-s-van-mesdag","Medewerker Dienst Geïntegreerde Beveiliging (DGB)",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":45,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":48,"show_questions_panel":36},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________","","Groningen",53.20141952,6.57848659,[46],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[50],{"id":51,"name":52,"slug":53},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[55],{"id":56,"name":57,"slug":58},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[60],{"id":61,"name":62,"slug":63},3,"MBO","mbo",[65,69,73],{"id":66,"name":67,"slug":68},1,"Fulltime","fulltime",{"id":70,"name":71,"slug":72},2,"Parttime","parttime",{"id":61,"name":74,"slug":75},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[78],{"name":79,"text":80},"introduction","Werken bij Mesdag is werken op scherp. Hier sta je midden in de realiteit van forensische zorg: een wereld van orde en chaos, controle en loslaten, dichtbij zijn en afstand houden. Als medewerker Dienst Geïntegreerde Beveiliging (DGB) draag jij hier dagelijks aan bij.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent zichtbaar aanwezig binnen de kliniek en hebt dagelijks contact met patiënten, behandelaren en collega's. Wat jij ziet, hoort en signaleert kan van grote waarde zijn voor zowel de veiligheid als het behandelproces. Je combineert toezicht, observatie en daadkracht met menselijk contact en draagt daarmee bij aan een veilige behandelomgeving. Geen dienst is hetzelfde.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is voor de Van Mesdag kliniek, ons Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) aan de Helperlinie, midden in de stad Groningen. Hier behandelen we mensen met een tbs-maatregel: patiënten bij wie een psychiatrische stoornis een rol speelde bij het delict waarvoor ze zijn veroordeeld. In een beveiligde, besloten omgeving werk je met hen toe naar inzicht, stabiliteit en - stap voor stap - een veilige terugkeer in de samenleving. Intensief en soms confronterend werk, met de levendigheid van de stad vlak buiten de deur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Mesdag - Naast mensen. Voor veiligheid.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je begint iedere dienst met een overdracht. Samen met collega's en de kliniekcoördinator verdeel je de werkzaamheden voor de dienst. Je werkt altijd in duo's en wisselt gedurende de dienst van taken, zodat je scherp en alert blijft.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je loopt controlerondes binnen en buiten de kliniek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bemant de centrale meldkamer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt collega's in de patiëntenzorg wanneer veiligheid of aanwezigheid gewenst is.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je begeleidt opnames en verplaatsingen van patiënten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je signaleert bijzonderheden die relevant kunnen zijn voor behandeling en veiligheid en rapporteert hierover.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je volgt alarmmeldingen op en vervult taken op het gebied van bedrijfshulpverlening (BHV).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij (dreigende) calamiteiten of crisissituaties treed je handelend op. De Dienst Geïntegreerde Beveiliging heeft hierin een leidende rol. Je handelt professioneel en probeert situaties waar mogelijk de-escalerend op te lossen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast ben je soms ook gewoon even degene die er is voor een patiënt die behoefte heeft aan een gesprek. Juist die combinatie van veiligheid, observatie en menselijk contact maakt dit werk bijzonder.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in (een deel van) de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Forensisch scherp - altijd alert, met gezonde twijfel en een uitstekende antenne voor spanningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soepele schakelaar - flexibel en een echte teamspeler.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Open en onbevooroordeeld - je kijkt met respect naar de mens achter het probleem.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwetsbaarheid als kracht - je durft jezelf te laten zien.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kanskijker - nieuwsgierig en gericht op wat wél kan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Ben je in het bezit van een mbo-diploma niveau 2.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Is een diploma mbo-beveiliger een pré.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je een geldig BHV-diploma of ben je bereid dit te behalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je bij voorkeur werkervaring in de beveiliging, bijvoorbeeld bij justitie, politie of particuliere beveiliging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je affiniteit met forensische zorg en psychiatrische patiënten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je flexibel en bereid om onregelmatige diensten te werken, inclusief nachtdiensten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Herken je jezelf in de kernwaarden van Mesdag: menswaardig, alert, helder, volhardend en toekomstgericht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je loyaal en kom je afspraken na.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Spreek je collega's en patiënten op een respectvolle en constructieve manier aan op afspraken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je situaties snel inschatten en blijf je rustig wanneer de spanning oploopt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je besluitvaardig en durf je verantwoordelijkheid te nemen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je gericht op samenwerken en blijf je ook onder druk een teamspeler.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je integer en betrouwbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis - dynamisch en uitdagend, geen dag hetzelfde.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team met een sterk onderling teamgevoel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeien, binnen alle forensische zorgdisciplines onder één dak.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nooit alleen: heldere protocollen, training en collega's geven je grip, ook als het onvoorspelbaar wordt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (cao ggz), plus fiscaal voordelige extra's via FiscFree, zoals een fiets van de zaak of een sportabonnement.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De functie is ingeschaald in FWG 40. Je salaris bedraagt minimaal € 2.888,- en maximaal € 3.917,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Dienst Geïntegreerde Beveiliging (DGB) is een hecht team van beveiligingsprofessionals dat nauw samenwerkt met behandelaren, verpleegkundigen, afdelingen en andere ondersteunende diensten binnen de kliniek. Samen zorgen jullie voor een veilige omgeving waarin behandeling, herstel en veiligheid hand in hand gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Na de sluitingsdatum nemen we alle reacties door; bij een match volgen doorgaans twee gesprekken. De gesprekken voor deze functie vinden plaats op 17 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een VOG-P-aanvraag (VOG politiegegevens) maakt standaard onderdeel uit van de procedure. Bij deze functie kan een meeloopdag onderdeel uitmaken van het traject.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vragen over deze vacature? Neem contact op met Harm Prins, Kliniekcoordinator, via 050 522 1221.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Uren per week: 36 uur | Contractvorm: tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast | Salarisschaal (cao): FWG 40 (€ 2.888,- tot € 3.917,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek) | Standplaats: Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC), Helperlinie 2, Groningen | Sluitingsdatum: 9 augustus 2026 \u003Cem>(Bij onvoldoende reacties kan de vacature worden verlengd.)\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij werk dat je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dat werk vind je bij Mesdag. Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F52e605f1-aef7-437e-b6a4-bdb57f279c72\"\u002F>",32,36,{"base_salary":84,"max_salary":85},2888,3917,[],[],"9722AZ","NL",53.20158593,6.57929042,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F52e605f1-aef7-437e-b6a4-bdb57f279c72","2026-07-28T17:15:09+02:00","2026-08-09T23:59:59+02:00","2026-07-28T17:15:13.370+02:00","2026-07-28T17:15:12.888+02:00","3649841","published",{"left":4,"top":4,"width":101,"height":101,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":102},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":104},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":106},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":108},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":110},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":112},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":114},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":116},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":118},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":120},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":122},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":124},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":66,"total_items":126,"items":127},982,[128,147,207,258,335,406,475],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":129,"functions":132,"workfields":134,"educations":136,"employments":138,"header_image":76,"text":41,"text_blocks":142,"min_hours":81,"max_hours":82,"salary":144,"recruiters":145,"contacts":146,"zipcode":88,"province":42,"locality":42,"country":89,"lat":90,"lng":91,"language":92,"apply":93,"go_live_at":94,"expire_at":95,"first_published_at":96,"last_published_at":96,"updated_at":97,"external_id":98,"sent":6,"status":99},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":130,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":131,"show_questions_panel":36},[46],[],[133],{"id":51,"name":52,"slug":53},[135],{"id":56,"name":57,"slug":58},[137],{"id":61,"name":62,"slug":63},[139,140,141],{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":70,"name":71,"slug":72},{"id":61,"name":74,"slug":75},[143],{"name":79,"text":80},{"base_salary":84,"max_salary":85},[],[],{"id":148,"slug":149,"title":150,"organisation":151,"functions":166,"workfields":168,"educations":176,"employments":185,"header_image":188,"text":41,"text_blocks":189,"min_hours":81,"max_hours":192,"salary":193,"recruiters":196,"contacts":197,"website":198,"zipcode":199,"province":200,"locality":158,"country":89,"lat":201,"lng":202,"language":92,"apply":41,"go_live_at":203,"expire_at":204,"first_published_at":205,"last_published_at":205,"updated_at":206,"sent":6,"status":99},81547,"81547-schadebehandelaar-materieel-2-unigarant","Schadebehandelaar Materieel",{"id":152,"slug":153,"title":154,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":155,"logo_pad_to_box":156,"address":157,"zipcode":41,"city":158,"province":41,"lat":159,"lng":160,"email":161,"email_suffices":162,"site":164,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":165,"show_questions_panel":36},2483,"unigarant","Unigarant","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_unigarant.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_unigarant.pad_to_box-224x224.png","Schutstraat 120  7901 EH","Hoogeveen",52.72019009,6.47021896,"info@unigarant.nl",[163],"@unigarant.nl","https:\u002F\u002Fwww.unigarant.nl\u002F",[],[167],{"id":51,"name":52,"slug":53},[169,172],{"id":66,"name":170,"slug":171},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":173,"name":174,"slug":175},9,"Juridisch","juridisch",[177,181],{"id":178,"name":179,"slug":180},5,"HBO","hbo",{"id":182,"name":183,"slug":184},7,"WO","wo",[186,187],{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":70,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_unigarant.png",[190],{"name":79,"text":191},"\u003Cp>\u003Ci>Samenwerken met fijne collega’s, jezelf ontwikkelen en bijdragen aan de toekomst van Unigarant. Je doet het als\u003C\u002Fi> \u003Cb>\u003Ci>schadebehandelaar in Hoogeveen\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> \u003Ci>én deels vanuit huis. Ieder jaar komen er bij Unigarant per telefoon, e-mail en post meer dan één miljoen vragen over onze verzekeringen binnen. \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Hier kom je te werken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in het team Voertuig Meerzijdig, een diverse club van ongeveer 25 collega’s met leeftijden van begin 20 tot in de 60. Wat ons bindt? Betrokkenheid, collegialiteit en een fijne werksfeer. We zijn nieuwsgierig naar elkaar, denken mee en staan altijd klaar om te helpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Het mooie aan deze baan volgens collega Mandy Snippe, schadebehandelaar\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> ''Wij zijn een gezellig team en je voelt je direct welkom tussen de collega’s. Collega’s hebben hier echt iets voor elkaar over en iedereen helpt elkaar waar het kan. Je wordt snel opgenomen in dit team en het voelt eigenlijk direct goed aan. We werken hard maar hebben ook veel gezelligheid met elkaar.''\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat is jouw rol\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij scherp op details, besluitvaardig én klantgericht? Dan is de rol van Schadebehandelaar bij Unigarant jou op het lijf geschreven! In deze veelzijdige functie behandel je (meerzijdige) schades op het gebied van motorvoertuigen en watersport. Je past polisvoorwaarden, wet- en regelgeving en bedrijfsrichtlijnen toe alsof het je tweede natuur is. En bij complexe schuldvraagdiscussies? Dan sta jij stevig in je schoenen. Je beheert je eigen schadedossiers van A tot Z en zorgt voor een correcte, klantvriendelijke afhandeling. De klant staat bij jou altijd op één.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Hoe ziet jouw week eruit?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde! Een greep uit jouw week:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Samen met collega’s het werk verdelen tijdens het weekoverleg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kennis bijspijkeren met een e-learning over de AVG\u003C\u002Fli>\u003Cli>Klanten telefonisch te woord staan over hun lopende schadeclaims\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandig schades beoordelen en vergoedingen bepalen op basis van polisvoorwaarden en wetgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Duidelijke communicatie met klanten over de voortgang en beoordeling van hun schade\u003C\u002Fli>\u003Cli>Op de hoogte blijven via de wekelijkse nieuwsbrief\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meedenken over slimmere werkprocessen en betere samenwerking binnen het team\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat maakt dit werk zo leuk?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid: jij bepaalt welke acties nodig zijn in jouw dossiers. Tegelijkertijd sta je er nooit alleen voor. We overleggen veel, sparren met elkaar en helpen elkaar waar nodig. Binnen het team is er ruimte voor flexibiliteit in werktijden en een goede balans tussen werk en privé.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Als achtergrond neem jij mee\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Je bent een scherpe denker met hbo-werk- en denkniveau en een passie voor schadebehandeling. Je beschikt over je Wft-diploma’s en hebt bij voorkeur ook de branchediploma’s Schadebehandelaar Motorrijtuigverzekeringen en Aansprakelijkheidsverzekeringen op zak. Heb je die nog niet? Geen probleem – je bent gemotiveerd om deze binnen drie jaar te behalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt ervaring met het beoordelen van verkeersrechtelijke schuldvragen en weet hoe je hierin stevig en zorgvuldig kunt optreden. Communicatief ben je sterk – zowel aan de telefoon als op papier weet jij je helder en klantvriendelijk uit te drukken. Je luistert goed, denkt analytisch en schakelt snel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je een proactieve, hulpvaardige houding en stel je de klant altijd centraal.\u003Cbr\u002F> Werk je graag zelfstandig in je eigen werkvoorraad, maar spring je net zo makkelijk bij voor een collega als dat nodig is.\u003Cbr\u002F> Ben je een echte teamspeler die niet terugdeinst voor een goed gesprek om de samenwerking te verbeteren.\u003Cbr\u002F> Kortom: jij bent iemand die eigenaarschap toont, denkt in oplossingen en energie krijgt van samenwerken in een betrokken team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Een greep uit onze arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Bruto maandsalaris tussen € 3.192,07 en maximaal € 4.941,96 bij een dienstverband van 40 uur. Op basis van je ervaring bepalen we of je start in de aanloopschaal 6 of in schaal 7.\u003C\u002Fli>\u003Cli>30 vakantiedagen als je fulltime werkt, een keuzebudget en je deelt mee in de winstuitkering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vergoeding op de dagen waarop je thuis werkt, goede thuiswerkvoorzieningen en een internetvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tegemoetkoming voor iedere woon-werkkilometer die je hebt gereisd, ook als je lopend of fietsend naar het werk gaat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Na één jaar dienstverband kun je gebruikmaken van een subsidie voor woningverduurzaming of de aanschaf van een (e)-bike of elektrische auto.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal vijf jaar in dienst? Dan mag je twee maanden lang op betaalde sabbatical.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Praktische informatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In verband met de zomervakantie en de wisselende beschikbaarheid van betrokken collega’s kan de sollicitatieprocedure wat langer duren dan je van ons gewend bent.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Betrokken collega's (Teammanagers):\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Paulien Otten - \u003Ca href=\"mailto:potten@unigarant.nl\">potten@unigarant.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Judith Looijenga - \u003Ca href=\"mailto:jlooijenga@unigarant.nl\">jlooijenga@unigarant.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stan ter Beke - \u003Ca href=\"mailto:stbeke@unigarant.nl\">stbeke@unigarant.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Herken je jezelf?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Laat dan je sollicitatie met motivatie en CV achter via \u003Ca href=\"mailto:recruitment@unigarant.nl\">recruitment@unigarant.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over de inhoud van de functie vraag je aan:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Paulien Otten, Teammanager, T. 06 11 51 29 24.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer weten over de procedure? Stel je vragen aan:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Rachelle Blidariu, Corporate Recruiter, via rblidariu@unigarant.nl\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":194,"max_salary":195},3192,4941,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijunigarant.nl","7901EH","Drenthe",52.72016609,6.47250497,"2026-07-28T16:00:00+02:00","2026-09-30T16:49:00+02:00","2026-07-28T16:49:43.991+02:00","2026-07-28T16:49:43.559+02:00",{"id":208,"slug":209,"title":210,"organisation":211,"functions":225,"workfields":229,"educations":234,"employments":236,"header_image":241,"text":41,"text_blocks":242,"min_hours":81,"max_hours":81,"salary":245,"recruiters":247,"contacts":248,"zipcode":249,"province":42,"locality":42,"country":89,"lat":250,"lng":251,"language":92,"apply":252,"go_live_at":253,"expire_at":254,"first_published_at":255,"last_published_at":255,"updated_at":256,"external_id":257,"sent":6,"status":99},81545,"81545-trainee-ecologie-2-waterschap-noorderzijlvest","Trainee Ecologie",{"id":212,"slug":213,"title":214,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":215,"logo_pad_to_box":216,"address":217,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":218,"lng":219,"email":220,"email_suffices":221,"site":223,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":224,"show_questions_panel":36},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-noorderzijlvest-180.pad_to_box-224x224.png","Stedumermaar 1, 9735 AC",53.23702843,6.60050326,"info@noorderzijlvest.nl",[222],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],[226],{"id":70,"name":227,"slug":228},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[230],{"id":231,"name":232,"slug":233},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[235],{"id":178,"name":179,"slug":180},[237],{"id":238,"name":239,"slug":240},6,"Traineeship","traineeship","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg",[243],{"name":79,"text":244},"Ben jij net afgestudeerd en klaar om impact te maken in de publieke sector? Heb je een relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Milieukunde of Land en Watermanagement, en misschien al enige relevante ervaring milieu of waterkwaliteit? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Stel je voor: De ene dag loop je samen met collega’s buiten langs watergangen om te bekijken welke biodiversiteitsmaatregelen effect hebben. Je signaleert sporen van dieren, beoordeelt flora en fauna en bespreekt met beheerders hoe werkzaamheden natuurvriendelijk uitgevoerd kunnen worden. De andere dag zit je op kantoor in Groningen, waar je werkt aan een natuurtoets, vergunningaanvragen voorbereidt of ecologische gegevens analyseert in GIS. Ook denk je mee over praktische vraagstukken: hoe kun je onderhoudswerkzaamheden anders uitvoeren zonder schade aan natuur en biodiversiteit? Jouw advies heeft direct invloed op hoe buiten wordt gewerkt.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Als trainee Ecologie bij ontdek je hoe veelzijdig het werkveld is. Je schakelt tussen beleid en praktijk, werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines en krijgt ruimte om zelfstandig projecten op te pakken. Ondertussen leer je niet alleen meer over ecologie, waterbeheer en natuurwetgeving, maar ook over jezelf. Je groeit in een omgeving waar je ideeën welkom zijn en waar jouw werk zichtbaar bijdraagt aan schoon water, biodiversiteit en een leefbare omgeving voor de toekomst.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar kom je te werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als trainee ecologie kom je te werken in het team Onderhoud Watersysteem en Waterveiligheid Noord in het proces Watersystemen en Waterveiligheid. Het team Onderhoud Noord bestaat uit 37 medewerkers. Ons beheergebied is opgedeeld in twee districten: Noord en Zuid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze 315 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de ruim 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als trainee Ecologie werk je mee aan uiteenlopende ecologische vraagstukken binnen het beheergebied van Noorderzijlvest. Daarbij werk je samen met ervaren collega’s en lever je een directe bijdrage aan biodiversiteit en natuurvriendelijk beheer. Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het opstellen van natuurtoetsen voor uiteenlopende projecten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het ecologisch voorlopen van werkzaamheden in het veld\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondersteuning binnen het beverdossier, waaronder het uitwerken van deelopdrachten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het voorbereiden en aanvragen van vergunningen bij de provincie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je werkt mee binnen de afdeling en daarnaast voer je ontwikkelopdrachten uit waarin je zelfstandig onderzoek doet en adviezen opstelt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Opdracht: Biodiversiteitsherstel en gebiedsmaatregelen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In deze opdracht werk je aan de uitvoering van het Actieplan Biodiversiteit en de aansluiting op Operatie Steenbreek. Samen met collega’s werk je aan maatregelen die bijdragen aan herstel en versterking van biodiversiteit binnen het beheergebied van Noorderzijlvest. Je stemt af met betrokken collega’s en partners, brengt kansen en knelpunten in beeld en ondersteunt bij de praktische uitvoering van maatregelen en projecten. Zo help je mee om biodiversiteitsdoelen daadwerkelijk in de praktijk te realiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Opdracht: Monitoring en toetsing gedragscode waterschappen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt bij de toetsing en evaluatie van de landelijke gedragscode voor waterschappen. De gedragscode (bestendig beheer en onderhoud) bevat afspraken en regels voor het beheren en onderhouden van waterwegen, met als doel zowel de veiligheid van de waterwegen te waarborgen als flora en fauna te beschermen. Met deze gedragscode hoeven de waterschappen geen natuurvergunningen aan te vragen bij de provincie voor de werkzaamheden die zij uitvoeren, zoals het maaien van oevers en keringen, schonen en baggeren van watergangen, onderhoud aan stuwen en gemalen, en wegen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je onderzoekt hoe deze manier van werken aansluit op de praktijk binnen het beheergebied van Noorderzijlvest en wat de effecten zijn van eventuele afwijkende werkwijzen. Daarbij analyseer je onder andere de gevolgen voor flora en fauna en denk je mee over praktische verbeteringen en aanbevelingen voor de uitvoering\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een starter met hart voor water en ecologie en biodiversiteit. Je bent analytisch sterk (gegevens kunnen analyseren van flora en fauna), ondernemend, omgevingsgericht en je zet je graag in voor een belangrijk maatschappelijk doel.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Opleiding Milieukunde, Land en watermanagement of Bos en Natuurbeheer (HBO niveau)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van natuurwetgeving\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een leergierige, communicatieve en betrokken en zelfstandige houding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soortenkennis van plant en dier\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met waterbeheer is een pre.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met GIS-werkzaamheden is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een traineeship in een maatschappelijk werkveld met alle ruimte om te leren en te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een jong professional programma met interne en externe begeleiding voor je verdere persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een dienstverband van 32 uur per week voor bepaalde tijd (2 jaar).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van €3.539,-- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (salarisschaal 8) bij 36 uur per week.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21%. Dit kun je uit laten betalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld extra verlof kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eigen budget van €12.000,- voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-\u002Fwerkverkeer of een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De standplaats is Groningen. Ons kantoor is makkelijk bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wil mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je wilt groeien: Je gaat aan de slag bij een organisatie waar je veel kunt leren en waar jouw talenten worden gezien. Hierbij werk je in een veilige omgeving aan je competenties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je wilt verantwoordelijkheid: bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk op jouw manier in te richten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je wilt uitdaging: Je gaat aan de slag bij een waterschap dat zich blijft ontwikkelen en waar er allerlei projecten op jouw pad komen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word jij onze trainee Ecologie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Stuur ons je motivatie voorzien van CV, uiterlijk 19 augustus via de sollicitatieknop. De gesprekken staan gepland op 24 augustus.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wil je meer weten? Neem dan contact op met Annika Dijkhuis, teammanager Watersysteem en Waterveiligheid Noord, tel.nr. 06-52051268.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kom je bij ons werken, dan vragen we je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) in te leveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2f825b9a-56e0-41c6-af83-6830d58ee336\"\u002F>",{"max_salary":246},3539,[],[],"9735AC",53.23667893,6.60011134,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2f825b9a-56e0-41c6-af83-6830d58ee336","2026-07-28T15:17:58+02:00","2026-08-19T23:59:59+02:00","2026-07-28T15:18:01.084+02:00","2026-07-28T15:18:00.752+02:00","3632413",{"id":259,"slug":260,"title":261,"organisation":262,"functions":286,"workfields":290,"educations":293,"employments":297,"header_image":302,"text":41,"text_blocks":303,"min_hours":82,"max_hours":82,"salary":321,"recruiters":324,"contacts":325,"address":326,"zipcode":327,"province":42,"locality":42,"country":89,"lat":328,"lng":329,"language":92,"apply":330,"go_live_at":331,"expire_at":332,"first_published_at":333,"last_published_at":333,"updated_at":334,"sent":6,"status":99},81541,"81541-jurist-woo-noorderlink","Jurist Woo",{"id":263,"slug":264,"title":265,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":266,"logo_pad_to_box":267,"address":268,"zipcode":269,"city":42,"province":42,"lat":270,"lng":271,"email":272,"email_suffices":273,"site":278,"social_media":279,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":285,"show_questions_panel":36},1600,"noorderlink","Noorderlink","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_noorderlink.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_noorderlink.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 35","9727KB",53.20486184,6.55556724,"info@noorderlink.nl",[274,275,276,277],"@noorderlink.nl","@vanalterenpersoneelsadvies.nl","@burglercoaching.nl","@in-even-wicht.nl","http:\u002F\u002Fwww.noorderlink.nl",{"linkedin_url":280,"instagram_url":281,"tiktok_url":282,"facebook_url":282,"spotify_url":283,"youtube_url":284},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fnoorderlink","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fnoorderlink\u002F",null,"https:\u002F\u002Fopen.spotify.com\u002Fshow\u002F5W5Dz6K8cDWKcwURFdCq3L","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FNoorderlink",[],[287],{"id":61,"name":288,"slug":289},"Bestuurlijk","bestuurlijk",[291,292],{"id":173,"name":174,"slug":175},{"id":56,"name":57,"slug":58},[294],{"id":238,"name":295,"slug":296},"HBO+","hbo-2",[298,299],{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":173,"name":300,"slug":301},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_noorderlink.png",[304,306,310,314,317],{"name":79,"text":305},"\u003Cp>Openheid en transparantie zijn essentieel voor het vertrouwen van de samenleving in de overheid. De Wet open overheid (Woo) regelt die openheid. Wil jij als jurist Woo meewerken aan een transparante politieorganisatie? Reageer dan snel!\u003C\u002Fp>",{"name":307,"title":308,"text":309,"image":41,"video":41},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Sinds 1 mei 2022 geldt de Wet open overheid (Woo). De Woo regelt het recht op toegang tot informatie over alles wat de overheid doet en besluit. Staat sommige informatie over het beleid en uitvoering van de politie niet op de website? Dan kan iemand een verzoek indienen tot het openbaar maken van overheidsinformatie. De politie ontvangt vaak verzoeken van burgers en media naar aanleiding van bijvoorbeeld demonstraties of ander optreden van de politie. Burgers en media willen dan weten hoe de politie-inzet is voorbereid, welke draaiboeken er zijn geweest of welke communicatie heeft plaatsgevonden. Jij draagt eraan bij dat deze informatie openbaar kan worden gemaakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als jurist Woo bij de politie ondersteun je de afhandeling van Woo-verzoeken van begin tot eind. Je hebt contact met de verzoeker, monitort de afhandeltermijnen, vraagt bij politiecollega’s informatie op ter afhandeling van het verzoek, hebt contact met ketenpartners, stelt het dossier samen, doet de voorbereiding voor het lakken van documenten en hebt een rol in het archiveren en publiceren van het verzoek. Hierin werk je samen met de juristen van je eenheid. Daarnaast werk je samen met jurist ondersteuners van andere eenheden om de werkprocessen te verbeteren.\u003C\u002Fp>",{"name":311,"title":312,"text":313,"image":41,"video":41},"requirements","Waar ga je werken?","\u003Cp>Samen met collega’s vorm jij het Team Juridische Zaken binnen de Afdeling Bestuursondersteuning van de Eenheid Noord-Nederland. Het Team bestaat uit een privacydesk, juristen, casemanagers Geweld Tegen Politie Ambtenaren (GTPA) en privacyfunctionarissen. Collega’s die samenwerken en adviseren over bestuursrechtelijke zaken, de Wet Politie Gegevens (WPG), de privacywetgeving (AVG) en de Wet open overheid (Woo).\u003C\u002Fp>",{"name":311,"title":315,"text":316,"image":41,"video":41},"Wie ben je?","\u003Cp>Je beschikt over kennis van de Algemene wet bestuursrecht en wetgeving op het gebied van openbaarheid. Je schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden zijn uitstekend. Je kunt je snel aanpassen aan veranderde omstandigheden en blijft daarbij effectief in handelen en met behoud van verbinding met anderen binnen en buiten de organisatie. Je werkt zorgvuldig en hebt organisatievermogen, bent klantgericht en netwerkvaardig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hbo (bachelor) diploma in een juridische richting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":318,"title":319,"text":320,"image":41,"video":41},"conditions","Wat wij bieden?","\u003Cp>De standplaats is Groningen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder kun je van ons verwachten:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.312,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:\u003Cul>\u003Cli>Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003Cli>een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fpolitie-als-werkgever\u002Fwat-we-bieden\">\u003Cu>meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fbinaries\u002Fcontent\u002Fassets\u002Facademie\u002Flfnp\u002Flfnp63.pdf\" target=\"_blank\">\u003Cu>bedrijfsvoeringspecialist A\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Bel of mail met Jessica Rolfers-Goris, teamchef Bestuursondersteuning (06 - 52 39 88 67, \u003Ca href=\"mailto:jessica.goris@politie.nl\">\u003Cu>jessica.goris@politie.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>) als je meer informatie over de functie wilt hebben.\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteer uiterlijk 17 augustus 2026 via onderstaande link;\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Fjurist-woo_1311175.html\">https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Fjurist-woo_1311175.html\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat verder belangrijk is;\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De selectiegesprekken vinden plaats op 3 september 2026.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":322,"max_salary":323},3297,5312,[],[],"Rademarkt 12","9711CV",53.21544327,6.57233773,"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Fjurist-woo_1311175.html","2026-07-28T13:46:12+02:00","2026-08-18T00:00:00+02:00","2026-07-28T14:10:37.319+02:00","2026-07-28T14:10:36.830+02:00",{"id":336,"slug":337,"title":338,"organisation":339,"functions":352,"workfields":354,"educations":358,"employments":360,"start_date":366,"header_image":367,"text":41,"text_blocks":368,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":392,"recruiters":395,"contacts":396,"address":397,"zipcode":269,"province":42,"locality":42,"country":89,"lat":398,"lng":399,"language":92,"apply":400,"go_live_at":401,"expire_at":402,"first_published_at":403,"last_published_at":404,"updated_at":405,"sent":6,"status":99},81540,"81540-vertrouwenspersoon-jeugdhulp-1-zorgbelang-groningen","Vertrouwenspersoon Jeugdhulp",{"id":340,"slug":341,"title":342,"is_member":36,"membership_type":343,"logo":344,"logo_pad_to_box":345,"address":346,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":347,"lng":348,"email":41,"email_suffices":349,"site":350,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":351,"show_questions_panel":36},2593,"zorgbelang-groningen","Zorgbelang Groningen","small","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-zorgbelang-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-zorgbelang-180.pad_to_box-224x224.png","Schweitzerlaan 4,   9728 NP",53.19013736,6.54706754,[],"https:\u002F\u002Fwww.zorgbelang-groningen.nl\u002F",[],[353],{"id":51,"name":52,"slug":53},[355],{"id":101,"name":356,"slug":357},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[359],{"id":178,"name":179,"slug":180},[361,362,365],{"id":70,"name":71,"slug":72},{"id":51,"name":363,"slug":364},"Tijdelijk","tijdelijk",{"id":173,"name":300,"slug":301},"2026-08-31T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_zorgbelang-groningen_ZeQnbHL.jpeg",[369,371,375,378,381,384,388],{"name":79,"text":370},"\u003Cp>Vind jij het belangrijk dat jongeren, kinderen en ouders kunnen rekenen op goede jeugdhulp? Ben jij iemand die gemakkelijk contact maakt, goed kan luisteren én niet terugdeinst voor lastige gesprekken? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003Cbr\u002F>Voor ons team VP Noord zoeken wij een nieuwe collega Vertrouwenspersoon Jeugdhulp voor de regio Zuidwest Drenthe en omstreken.\u003Cbr\u002F>Deze functie is bij uitstek geschikt voor mensen die aan het begin van hun loopbaan staan en toe zijn aan een eerste of tweede professionele uitdaging. Je krijgt een zelfstandige functie met veel ruimte om te leren, jezelf te ontwikkelen en écht het verschil te maken voor jongeren en ouders.\u003C\u002Fp>",{"name":372,"title":373,"text":374,"image":41,"video":41},"organisation_about","Over VP Noord","\u003Cp>VP-Noord is onderdeel van Zorgbelang Groningen. Het team VP Noord verzorgt de onafhankelijke vertrouwenspersonenfunctie voor jeugdigen, ouders en verzorgers die te maken hebben met jeugdhulp in Drenthe, Friesland en Groningen. Wij luisteren, adviseren, ondersteunen en staan naast cliënten wanneer zij vragen, zorgen of klachten hebben over de ontvangen hulp.\u003Cbr\u002F>Wij zijn onafhankelijk, cliëntgericht en werken vanuit de overtuiging dat goede jeugdhulp begint bij het serieus nemen van de stem van kinderen, jongeren en ouders.\u003Cbr\u002F>Je werkt in een betrokken team van ervaren vertrouwenspersonen, waar samenwerking, deskundigheid en intervisie centraal staan.\u003C\u002Fp>",{"name":307,"title":376,"text":377,"image":41,"video":41},"Wat ga je doen? ","\u003Cp>Als vertrouwenspersoon ben je veel onderweg binnen jouw werkgebied. Je bezoekt jeugdhulpinstellingen, gezinshuizen, zorgboerderijen en andere locaties waar jongeren verblijven of ondersteuning ontvangen.\u003Cbr\u002F>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Het voeren van gesprekken met jongeren, kinderen, ouders en verzorgers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Het geven van informatie en advies over rechten, rechtspositie en klachtmogelijkheden binnen de jeugdhulp.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Het ondersteunen van cliënten bij klachten en geschillen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Het helpen opstellen van brieven en klachten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Het begeleiden van cliënten tijdens gesprekken met hulpverleners, leidinggevenden of klachtencommissies.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Het verzorgen van groepsbezoeken en voorlichtingen binnen jeugdhulporganisaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Het signaleren van situaties waarin rechten, veiligheid of kwaliteit van zorg onder druk staan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Het onderhouden van contacten met jeugdhulporganisaties, wijkteams, gecertificeerde instellingen en andere samenwerkingspartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Het registreren en rapporteren van je werkzaamheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Het deelnemen aan teamoverleg, intervisie en deskundigheidsbevordering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De arbeidsomvang is 24 uur per week, vooralsnog voor een periode van 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.\u003Cbr\u002F>Je werktijden zijn grotendeels tussen 13.00 en 21.00 uur, zodat je goed bereikbaar bent voor jongeren en groepsbezoeken kunt uitvoeren.\u003Cbr\u002F>Het werkgebied is Zuidwest Drenthe en omstreken. Je bent regelmatig onderweg in de regio. Als je in deze regio woont is dat een pré.\u003Cbr\u002F>VP-Noord is onderdeel van Zorgbelang Groningen. Het hoofdkantoor is in Groningen. Ook hebben we een vestiging in Heerenveen. Overleggen met collega's vinden plaats in Groningen of Heerenveen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>",{"name":311,"title":379,"text":380,"image":41,"video":41},"Wie ben jij? ","\u003Cp>Wij zoeken een enthousiaste professional die zich kan verplaatsen in de leefwereld van jongeren en ouders en tegelijkertijd stevig genoeg is om hun belangen te behartigen.\u003Cbr\u002F>Je beschikt over: een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld: Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD), Rechten, Pedagogiek, Toegepaste Psychologie, SPH of vergelijkbaar\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder herken je jezelf in het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je hebt affiniteit met jongeren en jeugdhulp.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Werkervaring in de jeugdhulp is mooi meegenomen, maar geen vereiste.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je kunt hoofd- en bijzaken goed onderscheiden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je bent communicatief sterk en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende gesprekspartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je hebt oog voor signalen van onveiligheid en weet daarin passend te handelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je bent bereid om regelmatig in de vroege avond te werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij vinden het belangrijker wie je bent dan hoeveel jaren ervaring je hebt. Daarom zoeken wij iemand die:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Nieuwsgierig is en graag leert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Stevig in zijn of haar schoenen staat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Integer en betrouwbaar is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Goed kan luister\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Empathisch is zonder het professionele perspectief te verliezen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Reflectief is en openstaat voor feedback.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Daadkracht toont wanneer dat nodig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Goed overzicht houdt in complexe situaties.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>",{"name":318,"title":382,"text":383,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij?","\u003Cp>Werken bij team VP Noord van Zorgbelang Groningen betekent werken in een maatschappelijke functie met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Een betekenisvolle functie waarin je direct impact hebt op het leven van jongeren en ouders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Begeleiding door ervaren collega's.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Een uitgebreid inwerkprogramma.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Intervisie, casuïstiekbesprekingen en deskundigheidsbevordering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Een arbeidsovereenkomst voor een half jaar met uitzicht op verlenging.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Salaris volgens CAO Sociaal Werk, schaal 8 (€3435 - €5216 \u002F per 1 oktober 2026: €3507 - €5326).\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Individueel Keuzebudget (IKB) en Loopbaanbudget volgens cao.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Goede pensioenregeling bij PFZW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Laptop en telefoon.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Mogelijkheden om hybride te werken.\u003C\u002Fp>",{"name":385,"title":386,"text":387,"image":41,"video":41},"more_information","Meer weten?","\u003Cp>\u003Cu>Heb je vragen over de functie\u003C\u002Fu>? Neem dan contact op met Joost Kaper (leidinggevende) via \u003Ca href=\"mailto:j.kaper@zorgbelang-groningen.nl\">j.kaper@zorgbelang-groningen.nl\u003C\u002Fa> of telefoonnummer 06-11771714 (bij geen gehoor: 050-5713999) of vanaf 10 augustus 2026 met Maaike van Dam (coördinator) via \u003Ca href=\"mailto:m.vandam@zorgbelang-groningen.nl\">m.vandam@zorgbelang-groningen.nl\u003C\u002Fa> of telefoonnummer 06-46374121 \u002F 050-5713999\u003C\u002Fp>",{"name":389,"title":390,"text":391,"image":41,"video":41},"application","Enthousiast? Zo kun je solliciteren:","\u003Cp>Wil jij jongeren en ouders helpen hun stem te laten horen binnen de jeugdhulp?\u003Cbr\u002F>Stuur dan jouw motivatie en cv, gericht aan Joost Kaper (leidinggevende), naar \u003Ca href=\"mailto:hr@zorgbelang-groningen.nl\">hr@zorgbelang-groningen.nl\u003C\u002Fa> .\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cu>De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 20 augustus 2026\u003C\u002Fu>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>VP Noord streeft naar een divers personeelsbestand. Iedereen die zich herkent in dit profiel nodigen wij van harte uit om te solliciteren.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":393,"max_salary":394},3435,5216,[],[],"Leonard Springerlaan  13",53.20300312,6.55412594,"hr@zorgbelang-groningen.nl","2026-07-28T13:37:12+02:00","2026-08-14T00:00:00+02:00","2026-07-28T13:56:21.213+02:00","2026-07-28T14:04:03.452+02:00","2026-07-28T14:04:02.936+02:00",{"id":407,"slug":408,"title":409,"organisation":410,"functions":425,"workfields":427,"educations":435,"employments":441,"header_image":445,"text":41,"text_blocks":446,"min_hours":81,"max_hours":82,"salary":464,"recruiters":466,"contacts":467,"address":468,"zipcode":469,"province":42,"locality":417,"country":89,"lat":418,"lng":419,"language":92,"apply":470,"go_live_at":471,"expire_at":472,"first_published_at":473,"last_published_at":473,"updated_at":474,"sent":6,"status":99},81539,"81539-functioneel-beheerder-systemen-2-omgevingsdienst-groningen","Functioneel beheerder systemen",{"id":411,"slug":412,"title":413,"is_member":6,"logo":414,"logo_pad_to_box":415,"address":416,"zipcode":41,"city":417,"province":41,"lat":418,"lng":419,"email":420,"email_suffices":421,"site":423,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":424,"show_questions_panel":36},2515,"omgevingsdienst-groningen","Omgevingsdienst Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_omgevingsdienst-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_omgevingsdienst-groningen.pad_to_box-224x224.png","Lloydsweg 17, 9641 KJ","Veendam",53.10927687,6.89205427,"info@od-groningen.nl",[422],"@od-groningen.nl","http:\u002F\u002Fod-groningen.nl\u002F",[],[426],{"id":51,"name":52,"slug":53},[428,431],{"id":182,"name":429,"slug":430},"ICT","ict",{"id":432,"name":433,"slug":434},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[436,437,440],{"id":61,"name":62,"slug":63},{"id":51,"name":438,"slug":439},"MBO+","mbo-2",{"id":178,"name":179,"slug":180},[442,443,444],{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":70,"name":71,"slug":72},{"id":173,"name":300,"slug":301},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_omgevingsdienst-groningen.png",[447,449,452,455,458,461],{"name":79,"text":448},"\u003Cp>\u003Cstrong>Weet jij als ICT-professional alles van functioneel beheer? En zet je deze kennis en ervaring graag in bij een organisatie die dagelijks werkt aan een veilige en schone leefomgeving? Dan zijn we erg benieuwd naar jou!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":307,"title":450,"text":451,"image":41,"video":41},"Wat ga je bij ons doen?","\u003Cp>Als functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor het optimaal laten functioneren van ons VTH-systeem binnen de organisatie. Het VTH-systeem is ingericht in Rx.Mission. Je bent de spil in het ontwerp, de realisatie, de implementatie, documentatie en gebruikersondersteuning. Hierbinnen voer je verschillende werkzaamheden uit. Het beheren en optimaliseren van het VTH-systeem is een continu proces. Daarnaast ondersteun je bij het beheren van de overige systemen van Omgevingsdienst Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je takenpakket is divers:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je monitort de prestaties van het VTH-systeem en draagt bij aan het voorkomen en oplossen van incidenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je fungeert als schakel tussen de gebruikersorganisatie en de leverancier.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je analyseert, documenteert en vertaalt gebruikerswensen naar functionele specificaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coördineert de implementatie van nieuwe functionaliteiten en updates en werkt samen met de leverancier om wijzigingen door te voeren en releases te managen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je traint gebruikers bij de introductie van nieuwe functionaliteiten en verleent support bij vragen, problemen of verstoringen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt heldere documentatie op over systemen, procedures en wijzigingen en draagt bij aan de continue verbetering van ons functioneel beheerproces.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":318,"title":453,"text":454,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Je maakt binnen het team Bedrijfsvoering deel uit van het cluster I&A. Onze werksfeer is informeel; we helpen elkaar graag en de lijnen zijn kort. Door flexibele werktijden kun je thuiswerken combineren met samenwerken op kantoor. En natuurlijk denken we ook aan je ontwikkeling. Als kennisorganisatie bieden we volop mogelijkheden om je kennis op peil te houden en verder door te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het salaris (afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring) is gebaseerd op schaal 9 van de Cao SGO met een bruto maandsalaris van maximaal € 5.033,-. Omgevingsdienst Groningen kent aanloop-en functieschalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen of het aanschaffen van een fiets. Daarnaast ontvang je op declaratiebasis een thuiswerkvergoeding en een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":372,"title":456,"text":457,"image":41,"video":41},"Wie zijn wij?","\u003Cp>Als omgevingsdienst zorgen we in de regio Groningen voor de toepassing en de naleving van de milieuwet- en regelgeving. Dit doen we door het verlenen van vergunningen, het houden van toezicht en door handhaving als dat nodig is. Ook geven wij specialistisch advies. Met ons werk hebben wij impact op thema's die dagelijks in de krant staan, zoals stikstof, energie, lucht en geluid. Ons werk doen we in opdracht van de Groninger gemeenten en de provincie Groningen, veelal in samenwerking met regionale en landelijke partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij Omgevingsdienst Groningen betekent werken bij een betrokken organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want we hebben te maken met een sterk veranderende omgeving waarin volop wordt geïnvesteerd en het milieu steeds meer aandacht krijgt. Denk bijvoorbeeld aan vraagstukken over de bouw van windmolens en de inzet van waterstof. Maar ook aan het stikstofdossier en de beperking van uitstoot van zeer zorgwekkende stoffen (ZZS).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze collega's hebben oog voor alle betrokken belangen en moeten daarin continu de juiste afweging maken. In alles wat wij doen dragen we bij aan een veilige, schone en duurzame leefomgeving. Dat is onze missie. En hier werken we met ruim 250 professionals hard aan.\u003C\u002Fp>",{"name":311,"title":459,"text":460,"image":41,"video":41},"Wie ben jij?","\u003Cp>Jij bent sterk analytisch en probleemoplossend ingesteld. Samen met collega's ga je voor het beste resultaat. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en heb je het vermogen om effectief te schakelen tussen technische en niet-technische belanghebbenden.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde, relevante opleiding op mbo-niveau, bijvoorbeeld Informatica of Business IT & Management. Een afgeronde opleiding op hbo-niveau is een pre.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over aantoonbare en meerjarige ervaring met betrekking tot het beheren van informatiesystemen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt van nature een proactieve houding en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt de afgelopen jaren aan je eigen ontwikkeling gewerkt. Certificeringen of opleidingen, zoals bijvoorbeeld ITIL, Bisl en projectmatig werken zijn een pluspunt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met werken bij de overheid is een pluspunt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":389,"title":462,"text":463,"image":41,"video":41},"Ben je enthousiast?","\u003Cp>Stuur ons dan je sollicitatie! Reageren kan tot en met 31 augustus 2026. We zien je sollicitatie graag tegemoet. Wanneer een geschikte kandidaat zich aanmeldt, kan vóór de sluitingsdatum een gesprek worden ingepland.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Vragen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Heb je een vraag over de vacature? Peter Lammersma, coördinator I&A, staat je graag te woord via het nummer \u003Ca href=\"tel:+31652761574\">06 527 615 74\u003C\u002Fa>. Tijdens de vakantie van Peter (23 juli t\u002Fm 14 augustus 2026) is Frank Wolters de contactpersoon, hij is te bereiken op: \u003Ca href=\"tel:+31638373610\">06 383 736 10\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel dan met P&O-adviseur Arjan Bolt via het nummer \u003Ca href=\"tel:+31646936664\">06469 366 64\u003C\u002Fa>. Arjan is met vakantie tot 3 augustus 2026.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":465},5033,[],[],"Lloydsweg 17","9641KJ","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijod-groningen.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=143","2026-07-28T13:35:13+02:00","2026-09-01T00:00:00+02:00","2026-07-28T13:38:48.480+02:00","2026-07-28T13:38:48.003+02:00",{"id":476,"slug":477,"title":478,"organisation":479,"functions":495,"workfields":497,"educations":499,"employments":501,"header_image":504,"text":41,"text_blocks":505,"min_hours":5,"max_hours":81,"salary":508,"recruiters":511,"contacts":512,"address":513,"zipcode":514,"province":42,"locality":515,"country":89,"lat":516,"lng":517,"language":92,"apply":518,"go_live_at":519,"expire_at":520,"first_published_at":521,"last_published_at":521,"updated_at":522,"external_id":523,"sent":6,"status":99},81535,"81535-gedragsdeskundigeregiebehandelaar-4-de-zijlen","Gedragsdeskundige\u002Fregiebehandelaar",{"id":480,"slug":481,"title":482,"is_member":6,"logo":483,"logo_pad_to_box":484,"address":485,"zipcode":486,"city":487,"province":42,"lat":488,"lng":489,"email":490,"email_suffices":491,"site":493,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":494,"show_questions_panel":36},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[492],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[496],{"id":70,"name":227,"slug":228},[498],{"id":101,"name":356,"slug":357},[500],{"id":182,"name":183,"slug":184},[502,503],{"id":70,"name":71,"slug":72},{"id":61,"name":74,"slug":75},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[506],{"name":79,"text":507},"Heb jij passie voor de complexe zorg? Wil jij werken in een organisatie waar je de ruimte krijgt om je visie en expertise in te zetten voor een kwetsbare doelgroep? En spreekt het je aan om binnen een team van bevlogen collega’s écht het verschil te maken? Dan is dit jouw kans.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor ons Behandel & Expertise Netwerk (BEN) zoeken wij een ervaren gedragsdeskundige die zich met hart en ziel inzet voor cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als gedragsdeskundige\u002Fbehandelcoördinator vorm je samen met het locatie manager de duale lijn op de locatie. Jullie zijn gezamenlijk integraal verantwoordelijk voor het functioneren van de locatie. Jij geeft richting aan de inhoud, behandeling en het methodisch werken, terwijl het locatie manager verantwoordelijk is voor de organisatorische en operationele aansturing. Met elkaar zorgen jullie voor een veilige, stabiele en ontwikkelingsgerichte omgeving voor cliënten en teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze cliënten hebben een verstandelijke beperking en daarnaast vaak bijkomende problematiek, zoals psychische stoornissen (bijvoorbeeld psychose of depressie), gedragsproblemen of ontwikkelingsstoornissen (zoals autisme of ADHD). Zij zijn zeer gevoelig voor hun leefomgeving. Jouw deskundigheid en visie zijn dan ook essentieel in het vormgeven van een veilig, betekenisvol en stabiel behandelklimaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van de vakgroep Gedragsdeskundigen, bestaande uit ruim 25 orthopedagogen (generalisten), GZ-psychologen, een psychomotorisch therapeut, muziektherapeut en diagnostisch medewerker. Samen zorgen we voor professionele samenwerking, kennisdeling en vernieuwing.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We bespreken graag met jou hoe jouw rol het beste kan worden ingevuld, maar denk in ieder geval aan de volgende werkzaamheden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Uitvoeren van diagnostiek en beeldvorming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Regie voeren over behandeltrajecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan team- en multidisciplinaire overleggen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Scholing en coaching van collega’s en teams.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkbegeleiding van collega’s in opleiding tot OG of GZ-psycholoog.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Inzet als Wzd-functionaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ontwikkeling en implementatie van beleid, mede op basis van de behandelvisie Triple-C.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je draagt actief bij aan de toepassing en doorontwikkeling van deze orthopedagogische visie, waarbij een betekenisvolle relatie en een goed leven vooropstaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Zijlen is specialist in de begeleiding van mensen met een verstandelijke beperking en complexe ondersteuningsvragen. We werken vanuit vertrouwen, verbinding en vakmanschap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het Behandel & Expertise Netwerk staan samenwerking en innovatie centraal. Je krijgt de ruimte om je expertise in te zetten, verder te ontwikkelen en collega’s te inspireren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met de Triple-C behandelvisie als fundament creëren we samen een veilige en stabiele leefomgeving, waarin cliënten tot bloei kunnen komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een vast contract voor 24-32 uur per week.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen € 3.997,- en € 6.838,-op basis van 36 uur per week (FWG 60 of 65 cao Gehandicaptenzorg). De schaalbepaling is afhankelijk van het opleidingsniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel mogelijkheden voor scholing, intervisie en persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een inhoudelijk sterke professional met visie, lef en verbindingskracht. Je weet teams en netwerken te betrekken en te inspireren en je voelt je thuis in complexe casuïstiek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde WO-opleiding orthopedagogiek of psychologie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een postmasterregistratie als orthopedagoog-generalist of GZ-psycholoog (of bereid deze te behalen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring in de gehandicaptenzorg en met cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met én ambassadeurschap voor de Triple-C behandelvisie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We ontvangen graag jouw cv en motivatie via de sollicitatiebutton! Je sollicitatie mag worden gericht aan Mirjam Wallenburg, teammanager behandelzaken. De vacature staat open tot we de juiste kandidaat hebben gevonden. Sollicitatiegesprekken plannen we individueel in.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten? Neem gerust contact op met Mirjam via telefoonnummer 06-27340112 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:mirjam.wallenburg@dezijlen.nl\">mirjam.wallenburg@dezijlen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5037aee3-99a8-4ef2-bbbf-ebaf52f16494\"\u002F>",{"base_salary":509,"max_salary":510},4619,6975,[],[],"Tolbertervaart 6","9356VD","Tolbert",53.1656729,6.35559837,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5037aee3-99a8-4ef2-bbbf-ebaf52f16494","2026-07-28T13:06:57+02:00","2026-09-22T13:06:57+02:00","2026-07-28T13:07:03.445+02:00","2026-07-28T13:07:02.267+02:00","1316718",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":525},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":527},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":529},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":66,"total_items":531,"items":532},20,[533,552,603,679,732,796,851,911,945,978],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":534,"functions":537,"workfields":539,"educations":541,"employments":543,"header_image":76,"text":41,"text_blocks":547,"min_hours":81,"max_hours":82,"salary":549,"recruiters":550,"contacts":551,"zipcode":88,"province":42,"locality":42,"country":89,"lat":90,"lng":91,"language":92,"apply":93,"go_live_at":94,"expire_at":95,"first_published_at":96,"last_published_at":96,"updated_at":97,"external_id":98,"sent":6,"status":99},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":535,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":536,"show_questions_panel":36},[46],[],[538],{"id":51,"name":52,"slug":53},[540],{"id":56,"name":57,"slug":58},[542],{"id":61,"name":62,"slug":63},[544,545,546],{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":70,"name":71,"slug":72},{"id":61,"name":74,"slug":75},[548],{"name":79,"text":80},{"base_salary":84,"max_salary":85},[],[],{"id":553,"slug":554,"title":555,"organisation":556,"functions":570,"workfields":572,"educations":574,"employments":576,"header_image":578,"text":41,"text_blocks":579,"min_hours":81,"max_hours":82,"salary":582,"recruiters":585,"contacts":593,"zipcode":594,"province":42,"locality":42,"country":89,"lat":595,"lng":596,"language":92,"apply":597,"go_live_at":598,"expire_at":599,"first_published_at":600,"last_published_at":600,"updated_at":601,"external_id":602,"sent":36,"status":99},81454,"81454-medewerker-meldpunt-overlast-en-zorg-moz-gemeente-groningen","Medewerker Meldpunt Overlast en Zorg (MOZ)",{"id":557,"slug":558,"title":559,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":560,"logo_pad_to_box":561,"address":562,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":563,"lng":564,"email":565,"email_suffices":566,"site":568,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":569,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[567],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[571],{"id":51,"name":52,"slug":53},[573],{"id":56,"name":57,"slug":58},[575],{"id":51,"name":438,"slug":439},[577],{"id":51,"name":363,"slug":364},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[580],{"name":79,"text":581},"Ben jij een scherpe en zorgvuldige professional die schakelt tussen inwoner, partners en proces? Heb jij gevoel voor triage, voortgangsbewaking en samenwerking? Hier begint het.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Groningen pakken we meldingen van woonoverlast serieus en zorgvuldig op. We richten ons op situaties waar wonen, gedrag, zorg en veiligheid elkaar raken. Jij zorgt ervoor dat signalen worden omgezet in gerichte actie door de juiste partijen. Zo dragen we samen bij aan een veilige en leefbare stad.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Medewerker MOZ ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners die woonoverlast ervaren. Je regisseert het proces van melding tot overdracht en bewaakt de voortgang. Concreet betekent dit dat jij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>meldingen analyseert, doorvraagt en de kern van het probleem scherp krijgt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bepaalt welke partners nodig zijn (bijv. wijkagent, WIJ-team, woningcorporatie) en deze tijdig betrekt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>dossiers zorgvuldig opbouwt, acties en afspraken vastlegt en opvolgt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>terugkoppeling verzorgt naar melders en betrokken partijen en verwachtingen helder managet;\u003C\u002Fli> \u003Cli>casus overleggen voorbereidt en\u002Fof voorzit, structuur bewaakt en afspraken concreet maakt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>signaleert wanneer opschaling nodig is en schakelt met collega’s en ketenpartners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Administratie en documentatie op orde houdt, met oog voor zorgvuldigheid en privacy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt zelfstandig in je eigen werkgebied, veelal vanuit het politiebureau, en bent onderdeel van een hecht team van negen directe collega’s binnen de afdeling Openbare Orde en Veiligheid van de Directie Veiligheid. Samen zorgen jullie voor toegankelijke en effectieve dienstverlening. Je werkt intensief samen met o.a. politie, WIJ Groningen, woningcorporaties en gemeentelijke partners. De dynamiek vraagt om overzicht, resultaatgerichtheid en heldere communicatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat vragen wij van jou? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>mbo+ werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met bewonerscontacten en vraagstukken rondom zorg en overlast;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met maatschappelijke thema's op het gebied van wonen, zorg, welzijn en veiligheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je vindt het interessant om je te verdiepen in juridische kaders en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent communicatief sterk, empathisch en weet professioneel te handelen in verschillende situaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je werkt zelfstandig, bent digitaal handig en pakt verantwoordelijkheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kent je eigen kwaliteiten en grenzen en gaat hier bewust mee om.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 4.556, - bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 8, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering III);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32- 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen via het volgende telefoonnummer: 050-587 58 85.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 23 augustus 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanwege de zomervakantie wordt de vacature tegelijk intern en extern gepubliceerd. Voorrangs- en interne kandidaten beoordelen we eerst, waardoor een reactie voor externe kandidaten iets langer kan duren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ES1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fdfff781f-c7f3-4c55-b76c-64bfbc32c60d\"\u002F>",{"base_salary":583,"max_salary":584},3246,4556,[586],{"id":587,"slug":588,"fullname":589,"function":590,"photo":591,"email2":565,"phone2":592,"is_recruiter":36},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fdfff781f-c7f3-4c55-b76c-64bfbc32c60d","2026-07-23T13:12:19+02:00","2026-08-23T22:00:00+02:00","2026-07-23T13:12:27.670+02:00","2026-07-23T13:12:26.896+02:00","375289",{"id":604,"slug":605,"title":606,"organisation":607,"functions":622,"workfields":624,"educations":626,"employments":628,"header_image":631,"text":41,"text_blocks":632,"min_hours":81,"max_hours":82,"salary":651,"recruiters":654,"contacts":655,"zipcode":669,"province":670,"locality":614,"country":89,"lat":671,"lng":672,"language":92,"apply":673,"go_live_at":674,"expire_at":675,"first_published_at":676,"last_published_at":677,"updated_at":678,"sent":36,"status":99},81419,"81419-01484-20260226-6297-juridisch-financieel-onderzoeker-centraal-justitieel-incassobureau-cjib","Juridisch Financieel Onderzoeker",{"id":608,"slug":609,"title":610,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":611,"logo_pad_to_box":612,"address":613,"zipcode":41,"city":614,"province":41,"lat":615,"lng":616,"email":41,"email_suffices":617,"site":620,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":621,"show_questions_panel":36},258,"centraal-justitieel-incassobureau-cjib","CJIB","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_centraal-justitieel-incassoburea.pad_to_box-224x224.png","Tesselschadestraat 55  8913 HA","Leeuwarden",53.19781518,5.78684494,[618,619],"@cjib.nl","@cjib.minvenj.nl","https:\u002F\u002Fwww.cjib.nl",[],[623],{"id":51,"name":52,"slug":53},[625],{"id":56,"name":57,"slug":58},[627],{"id":178,"name":179,"slug":180},[629,630],{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":51,"name":363,"slug":364},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png",[633,636,639,642,645,648],{"name":307,"title":634,"text":635,"image":41,"video":41},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil jij werken aan complexe dossiers waarbij juridische scherpte en financieel inzicht samenkomen? Wil jij bijdragen aan het principe dat misdaad niet mag lonen? Binnen het cluster Strafrechtelijke Geldelijke Sancties pak jij crimineel vermogen aan, zorg je dat veroordeelden hun sancties daadwerkelijk betalen en draag je bij aan recht voor slachtoffers.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw rol als Juridisch Financieel Onderzoeker Criminele Geldstromen:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je voert regie over je eigen dossiers en behandelt zelfstandig strafrechtelijke geldelijke zaken binnen jouw caseload. Je stuurt op een zo hoog mogelijk inningsresultaat, met oog voor de menselijke maat. Het gaat om sancties zoals ontnemingsmaatregelen, schadevergoedingsmaatregelen en boetevonnissen. In deze rol combineer je juridische scherpte met inlevingsvermogen en weet je zorgvuldig om te gaan met de belangen van bestraften, slachtoffers en de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cu>A\u003C\u002Fu>\u003Cspan>ls Juridisch Financieel Onderzoeker houd je\u003C\u002Fspan>\u003Cu> je bezig met:\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Juridische vraagstukken, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>het uitwinnen van conservatoir beslag;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het leggen van executoriaal beslag;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het opstellen van verweer bij verminderingsverzoeken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het doen van vorderingen en verzoeken tot dwangmiddelen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het lezen en interpreteren van vonnissen;\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Financiële vraagstukken, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>het verzamelen van informatie over inkomen en vermogen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het lezen van balansen en financiële stukken van (complexe) bedrijfsstructuren;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het opsporen van vermogen dat bewust buiten zicht wordt gehouden;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>kennis van financieel rechercheren;\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Op basis van jouw analyse bepaal je de meest effectieve invorderingsstrategie en onderbouw je deze juridisch en financieel. Je werkt binnen geldende juridische en beleidskaders en hebt daarbij ruimte voor eigen afwegingen. Je werkt nauw samen met collega-onderzoekers, de coördinerend behandelaar, de regiocoördinator en financieel specialisten. Daarnaast stem je af met interne afdelingen zoals Incasso en Juridische Kwaliteit en heb je extern contact met onder meer het Openbaar Ministerie, gerechtsdeurwaarders en de Nationale Politie.\u003C\u002Fp> \n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":311,"title":637,"text":638,"image":41,"video":41},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent een zelfstandig opererende professional met kennis van zowel de juridische als de financiële kant van het werk. Je communiceert gemakkelijk met verschillende gesprekspartners, zoals veroordeelden, advocaten, officieren van justitie en ketenpartners. Je bent analytisch sterk, besluitvaardig en vasthoudend. Je bijt je vast in dossiers en weet belangen van bestraften, slachtoffers en de samenleving zorgvuldig tegen elkaar af te wegen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Om succesvol te zijn in deze functie zien we daarnaast graag het volgende terug in je profiel:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond met een diploma in de richting van Rechten  (idealiter in de richting van financieel- of strafrecht).*\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt minimaal 3 jaren aantoonbare ervaring met complexe juridische en\u002Fof financiële dossiers;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring bij de Nationale Politie, het OM of de FIOD;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt affiniteit met financieel rechercheren;\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cem>*  Een online assessment is onderdeel van de procedure. Hierin komen jouw capaciteiten, competenties en persoonlijkheidsvragen aan bod.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":318,"title":640,"text":641,"image":41,"video":41},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3579.02,- tot €4999.46,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":385,"title":643,"text":644,"image":41,"video":41},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003Cbr\u002F>  \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":385,"title":646,"text":647,"image":41,"video":41},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een online assessment is onderdeel van de procedure;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je al werkzaam binnen het Rijk? We onderzoeken graag met jou de mogelijkheid voor een detacheringsovereenkomst;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De vacature staat uit in fase 0 t\u002Fm 3. Dit betekent dat iedereen (zowel intern als extern) kan reageren op deze vacature. Interne (ambtelijke) medewerkers hebben voorrang op elk andere sollicitant. Uitzendkrachten en Rijksbrede kandidaten hebben voorrang op externe.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Om een objectieve voorselectie te kunnen waarborgen vragen we je om onderstaande (competentiegerichte) vragen mee te nemen in jouw brief:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Wat breng jij mee als nieuwe collega? Zowel in specifieke extra kennis die van toegevoegde waarde is als wie je bent als collega;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Beschrijf een project of situatie waarin je aanzienlijke extra inspanningen hebt geleverd om een specifiek doel te bereiken. Wat was de reden hiervoor en hoe kijk je hier op terug? Zou je dat hedendaags anders aanpakken?\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>De gesprekken staan gepland op donderdag 20 augustus. Indien we van beide kanten positief zijn, vragen we je om thuis een online assessment af te ronden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":372,"title":649,"text":650,"image":41,"video":41},"Centraal Justitieel Incassobureau","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Bij het CJIB in Leeuwarden werk je in een dynamische organisatie van ruim 2.000 medewerkers, waar je écht het verschil kunt maken in de samenleving. We zijn bekend van verkeersboetes, maar spelen ook een cruciale rol bij overheidsincasso’s en de uitvoering van strafrechtelijke beslissingen. Bij ons staat persoonsgerichte dienstverlening centraal en combineren we innovatie met een hands-on mentaliteit. Je krijgt bij ons de ruimte om te leren, nieuwe uitdagingen aan te gaan en je verder te ontwikkelen binnen je werk, terwijl je samenwerkt met gedreven collega’s aan maatschappelijk relevante taken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Dienstverlening en Incasso\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De directie Dienstverlening & Incasso (D&I) is verantwoordelijk voor het innen van vorderingen voor diverse opdrachtgevers. Binnen D&I staat persoonsgericht innen centraal: een aanpak waarin maatwerk en zorgvuldigheid vooropstaan.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Het cluster SGS vormt een belangrijke schakel in de strafrechtketen en bestaat momenteel uit twee teams (ca. 60 collega’s). Binnenkort groeit dit naar drie teams:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Twee teams Specialistische Invordering (hier valt deze vacature onder)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Team Invordering\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>De teams richten zich op het optimaliseren van de executie van strafrechtelijke sancties en het vergroten van het inningsresultaat in zowel hoge als complexe zaken.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Het team Specialistische Invordering behandelt hoge en gevoelige strafzaken (boven €100.000). Iedere regio bestaat uit onderzoekers, een coördinerend behandelaar en een regiocoördinator en wordt ondersteund door financieel specialisten.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":652,"max_salary":653},3579.02,4999.46,[],[656,663],{"id":657,"slug":658,"fullname":659,"function":660,"photo":41,"email2":661,"phone2":662,"is_recruiter":6},73591,"marijke-de-vries","Marijke de Vries","-","M.deVries2@cjib.nl","0629661496",{"id":664,"slug":665,"fullname":666,"function":660,"photo":41,"email2":667,"phone2":668,"is_recruiter":6},69886,"gretha-trinks-manager","Gretha Trinks (Manager)","G.Trinks@cjib.nl","0650186126","8913HA","Fryslân",53.19848045,5.78350554,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=71599&company=WenS&username=","2026-07-22T00:00:00+02:00","2026-08-13T00:00:00+02:00","2026-07-22T11:15:43.208+02:00","2026-07-28T11:15:42.051+02:00","2026-07-28T11:15:41.578+02:00",{"id":680,"slug":681,"title":682,"organisation":683,"functions":686,"workfields":688,"educations":690,"employments":692,"header_image":631,"text":41,"text_blocks":695,"min_hours":81,"max_hours":82,"salary":707,"recruiters":710,"contacts":717,"zipcode":669,"province":670,"locality":614,"country":89,"lat":724,"lng":725,"language":92,"apply":726,"go_live_at":727,"expire_at":728,"first_published_at":729,"last_published_at":730,"updated_at":731,"sent":36,"status":99},80373,"80373-01484-20260615-7218-productcoordinator-persoonsgegevens-centraal-justitieel-incassobureau-cjib","Productcoördinator Persoonsgegevens",{"id":608,"slug":609,"title":610,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":611,"logo_pad_to_box":612,"address":613,"zipcode":41,"city":614,"province":41,"lat":615,"lng":616,"email":41,"email_suffices":684,"site":620,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":685,"show_questions_panel":36},[618,619],[],[687],{"id":51,"name":52,"slug":53},[689],{"id":56,"name":57,"slug":58},[691],{"id":182,"name":183,"slug":184},[693,694],{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":51,"name":363,"slug":364},[696,698,700,702,703,705],{"name":307,"title":634,"text":697,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Jij bent als Productcoördinator spin in het web in de ambitie van het CJIB om meer persoonsgericht te werken. Binnen persoonsgegevens is het jouw uitdaging om samen met je collega’s ervoor te zorgen dat je verschillende opdrachtgevers meeneemt in onze ambitie om het centrale aanspreekpunt te zijn voor de verantwoorde inzet van persoonsgegevens ten behoeve van de dienstverlening van het CJIB richting burgers en bedrijven. Met jouw helikopterview en vermogen om vroegtijdig kansen en risico’s te herkennen, weet jij dit doel te bereiken. Benieuwd? Lees dan snel verder!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Productcoördinator ondersteun en adviseer je de producteigenaar. Dit doe je door het configureren, sturen en verbeteren van jouw verantwoordelijke product(en). Doel is dat jouw product voldoet aan de juiste kwaliteitsnormen. Hier voer jij de regie op, maakt prognoses, prioriteert acties en monitort of maakt afspraken. Jij bent de verbindende factor tussen wat nu is en wat gaat komen. Ontwikkelingen in de markt en over wet- en regelgeving volg je op de voet en je kent je stakeholders. Je bent om deze reden hét aanspreekpunt voor collega’s en ketenpartners als het gaat om de producten binnen het persoonsdomein in de directie Dienstverlening en Incasso.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Het CJIB heeft een aantal jaren geleden de stap gezet om procesgericht te gaan werken, echter naar opdrachtgevers (afzonderlijke bestuursorganen) toe rapporteren we over producten en werken we dus productgericht.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw verantwoordelijkheden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De functie van Productcoördinator is breed en divers. Concreet is voor jou een belangrijke rol weggelegd in het:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Vertalen van wensen van de producteigenaar, de business en opdrachtgevers uit de keten naar nieuwe producten of diensten;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ontwikkelen en implementeren van kpi’s voor volumes, doorlooptijden en kwaliteit;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Betrokken zijn bij- en het adviseren over oplossingen voor incidenten en  procesvraagstukken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Betrokken zijn bij audits en de acties en\u002Fof afspraken die hieruit voorkomen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Opbouwen en benutten van een sterk en uitgebreid intern- en extern netwerk.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":311,"title":637,"text":699,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat vraagt deze functie van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor deze coördinerende functie, binnen het persoonsdomein, zoeken wij een Productcoördinator die gemakkelijk contact leggen met zowel medewerkers in het proces, collega’s uit de keten als met het management. Jij bent nieuwsgierig en analytisch sterk onderlegd en weet hierdoor als geen ander wat er speelt binnen jouw producten en processen. Door het inzetten van deze kwaliteiten kun jij vroegtijdig inspringen op ontwikkelingen en geef je gedegen advies. Jouw reeds opgedane ervaring met adviseren van (hoger) management, helpen jou om dit zelfstandig op te pakken.  Daarnaast breng je, ook in bredere context dan je eigen aandachtsgebied, organisatorische, procesmatige en inhoudelijke samenhang.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Om succesvol te zijn in deze functie, zien we daarnaast graag het volgende terug in je profiel:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je beschikt over wo werk- en denkniveau en bij voorkeur een wo diploma in bijvoorbeeld Bedrijfskundige richting.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt kennis van, ervaring en inzicht in de (Rijks)Overheid, kennis van het persoonsdomein  is een pre.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent zowel mondeling- als schriftelijk sterk. Dit maakt dat jij bedrijfsvoeringproducten, -diensten, -beleid, processen, nieuwe ideeën en concepten inhoudelijk kunt toelichten.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":318,"title":640,"text":701,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":385,"title":643,"text":644,"image":41,"video":41},{"name":385,"title":646,"text":704,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische directie die erg in ontwikkeling is. Hier kun jij met je coördinerende rol het verschil maken. Goed om te weten is dat deze vacature:\u003Cbr\u002F>Een tijdelijke functie met uitzicht op vast  betreft voor 32 tot 36 uur per week;\u003Cbr\u002F>Ingeschaald is in schaal 11 van de CAO Rijk. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en achtergrond;\u003Cbr\u002F>Valt onder de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering;\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een (live) assessment is onderdeel van de procedure;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De vacature staat uit in fase 0 t\u002Fm 3. Dit betekent dat iedereen (zowel intern als extern) kan reageren op deze vacature. Interne (ambtelijke) medewerkers hebben voorrang op elk andere sollicitant. Uitzendkrachten en Rijksbrede kandidaten hebben voorrang op externe.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Eerste gespreksronde is ingepland op woensdagochtend 26 augustus\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":372,"title":649,"text":706,"image":41,"video":41},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Bij het CJIB in Leeuwarden werk je in een dynamische organisatie van ruim 2.000 medewerkers, waar je écht het verschil kunt maken in de samenleving. We zijn bekend van verkeersboetes, maar spelen ook een cruciale rol bij overheidsincasso’s en de uitvoering van strafrechtelijke beslissingen. Bij ons staat persoonsgerichte dienstverlening centraal en combineren we innovatie met een hands-on mentaliteit. Je krijgt bij ons de ruimte om te leren, nieuwe uitdagingen aan te gaan en je verder te ontwikkelen binnen je werk, terwijl je samenwerkt met gedreven collega’s aan maatschappelijk relevante taken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw werkveld\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een belangrijk deel van het primair proces van het CJIB is ondergebracht binnen de directie Dienstverlening & Incasso (D&I). Onze collega’s binnen deze directie innen vorderingen voor verschillende opdrachtgevers. Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen; richting de burger en richting partners waarmee we samenwerken. En altijd in verbinding met de samenleving. De verwerking en bescherming van persoonsgegevens vormen daarbij een organisatiebrede opgave die niet alleen D&I, maar ook de directie Executie en andere onderdelen van het CJIB direct raakt.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw aandachtgebied en actuele onderwerpen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Persoonsgegevens bestaat uit twee domeinen; het persoonsdomein en het domein persoonsbeelden en zaakinformatie. Binnen deze domeinen worden diensten ontwikkeld  waarmee verantwoord zaak- en persoonsgericht werken mogelijk wordt gemaakt. Het CJIB heeft talloze processen ingericht . Deze processen zijn vaak complex en tot stand gekomen uit enorme inhoudelijke expertise. Ditzelfde geldt voor het verwerken van persoonsgegevens. Zaken als compliance, privacy, ethiek, doelbinding en archivering zijn complex en tijdrovend. Persoonsgegevens is gespecialiseerd in deze taken en neemt deze grotendeels uit handen van de opdrachtnemers, zodat zij zich kunnen richten op hun eigen kerntaak.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Belangrijke ontwikkelingen en aandachtsgebieden van de Productcoördinator;\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Doorontwikkeling van de domeinen in samenhang met elkaar en bij elkaar houden van de domeinen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Uitbreiden van de kennis van de processen die uitgevoerd worden bij Persoonsgegevens en deze plaatsen in de processen in andere afdelingen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De productcoördinator is verantwoordelijk voor concrete acties uit de ontwikkelagenda Persoonsgegevens, initieert de juiste ontwikkelingen vanuit de afdeling en bepaalt de focus op verschillende thema’s;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Overzicht maken van de dienstenportefeuille die worden aangeboden. Inzichtelijk maken hoe deze diensten worden afgehandeld en onderzoeken of diensten gerubriceerd kunnen worden;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Verbinding aanbrengen tussen de concernkant (reguliere prestaties) en ontwikkelkant (bijvoorbeeld: verbeteren datakwaliteit vertalen naar concrete acties, opzetten monitoring en op basis van cijfers proactief de omgeving benaderen en daarover rapporteren;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Zicht creëren op de omgeving van het persoonsdomein en het vertalen van de ontwikkelingen naar de diensten die het persoonsdomein levert;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het professionaliseren en borgen van de afspraken met onze interne en externe stakeholders;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Afstemming met productcoördinatoren van andere domeinen over wederzijdse verwachtingen van producten en diensten.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":708,"max_salary":709},4132.76,6275.94,[711],{"id":712,"slug":713,"fullname":714,"function":660,"photo":41,"email2":715,"phone2":716,"is_recruiter":36},70000,"tessa-kingma-recruiter","Tessa Kingma (Recruiter)","t.kingma@cjib.nl","0631130118",[718],{"id":719,"slug":720,"fullname":721,"function":660,"photo":41,"email2":722,"phone2":723,"is_recruiter":6},81331,"meindert-schiffart-manager-bco-di","Meindert Schiffart (manager BCO D&I)","m.deschiffart@cjib.nl","0683218724",53.19847943,5.78350917,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=76780&company=WenS&username=","2026-07-20T00:00:00+02:00","2026-08-17T00:00:00+02:00","2026-06-25T15:49:28.058+02:00","2026-07-23T15:15:43.064+02:00","2026-07-23T15:15:42.504+02:00",{"id":733,"slug":734,"title":735,"organisation":736,"functions":744,"workfields":746,"educations":748,"employments":750,"header_image":753,"text":41,"text_blocks":754,"max_hours":82,"salary":768,"recruiters":771,"contacts":772,"zipcode":785,"province":786,"locality":787,"country":89,"lat":788,"lng":789,"language":92,"apply":790,"go_live_at":791,"expire_at":792,"first_published_at":793,"last_published_at":794,"updated_at":795,"sent":36,"status":99},81037,"81037-01483-20260713-7516-medewerker-horen-en-beslissen-zwolle-rijksoverheid","Medewerker Horen en Beslissen Zwolle ",{"id":737,"slug":738,"title":739,"is_member":6,"logo":740,"logo_pad_to_box":741,"address":41,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"email":41,"email_suffices":742,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":743,"show_questions_panel":36},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[745],{"id":51,"name":52,"slug":53},[747],{"id":56,"name":57,"slug":58},[749],{"id":178,"name":179,"slug":180},[751,752],{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":51,"name":363,"slug":364},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[755,757,759,761,763,765],{"name":307,"title":634,"text":756,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Ben jij de doortastende professional die zich thuis voelt in een dynamische werkomgeving, belangen goed tegen elkaar kan afwegen en een wezenlijke bijdrage wil leveren aan de maatschappij? Kom werken bij de IND als medewerker horen en beslissen! \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Immigratie en Naturalisatiedienst is voor de directie Asiel en Bescherming locatie Zwolle op zoek naar \u003Cstrong>5\u003C\u002Fstrong> collega’s voor de functie Horen en Beslissen (FGR: Medewerker Behandelen en Ontwikkelen S10). Je start met een tijdelijk contract, die we na een jaar voldoende functioneren graag omzetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Migratie gaat om mensen en is nu meer dan ooit actueel. Mensen vragen om bescherming, zoeken hereniging met gezinsleden, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen graag Nederlander worden. De migratievraagstukken van vandaag vragen om weloverwogen beslissingen waarbij de menselijke maat voorop staat. Help jij ons land om die te nemen? Wij zoeken meerdere doortastende professionals die zich thuis voelen in een dynamische werkomgeving, belangen goed tegen elkaar kunnen afwegen en een wezenlijke bijdrage willen leveren aan de maatschappij.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je neemt fysiek gehoren af met de asielzoeker. Jij voert het gesprek, houdt de regie en stelt het gespreksverslag op. Je beheert een groot aantal dossiers tegelijkertijd. Voor al deze zaken houd je nauwkeurig de administratie bij en verstrek je informatie aan vreemdelingen en hun vertegenwoordigers over de procedure. Deze gehoren kunnen plaatsvinden op de eigen locatie, maar ook op andere locaties in Nederland.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een gehoor met een aanvrager gebeurt met een tolk, het gesprek wordt opgenomen en jij typt synchroon het rapport van gehoor. Een gehoor duurt gemiddeld een werkdag. Voor, tijdens en na het gehoor houd je in al deze zaken nauwkeurig de administratie bij en verstrek je informatie aan vreemdelingen en hun vertegenwoordigers over de procedure. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De hoofdtaak in deze functie is het afnemen van gehoren en het nemen van beslissingen over asielaanvragen. Je controleert of dossiers volledig zijn en zorgt ervoor dat, indien nodig, aanvullend onderzoek wordt uitgevoerd. Dit kan onder andere DNA-onderzoeken, documentonderzoeken of onderzoeken naar misbruik, misdaden en criminele activiteiten omvatten. Je analyseert de inhoud van de dossiers met gebruik van zowel vreemdelingenrechtelijke bepalingen als informatie uit het land van herkomst. Daarbij scheid je hoofd- van bijzaken, weeg je belangen zorgvuldig af en formuleer je een goed gemotiveerde beslissing op basis van de beschikbare gegevens.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Samenwerking en informatie-uitwisseling met collega's en ketenpartners zijn essentieel. Je kijkt verder dan je eigen taken en neemt verantwoordelijkheid binnen de asielketen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Locatie Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als hoor- en beslismedewerker krijg je de kans om te werken met mensen uit de hele wereld. Hierdoor verdiep je je in allerlei culturen en afkomsten. \u003Ci>“Elk mens en elk verhaal is anders, waardoor geen dag hetzelfde is. Je bent iemand die goed kan luisteren, analyseren en tot een weloverwogen besluit kunt komen. Hiermee draag je je steentje bij aan een eerlijke en rechtvaardige asielprocedure,” \u003C\u002Fi>aldus een hoor- en beslismedewerker van locatie Zwolle. \u003Cbr\u002F>Goed om te weten is dat op de locatie Zwolle asiel-zaken en asiel zij-instroom zaken worden behandeld. De laatste categorie zijn zaken waarin al een beslissing is genomen, maar deze beslissing is in (hoger) beroep bij de rechtbank dan wel de Raad van State niet houdbaar gebleken. \u003Cstrong>Dit betekent dat er opnieuw op de asielaanvraag beslist moet worden, wat de zaken inhoudelijk complexer en veelomvattender kan maken.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Werken op de verschillende locaties binnen de IND is werken in een boeiende omgeving, waar samenwerken, inspelen op snel veranderende omstandigheden en natuurlijk werkplezier hand in hand gaan.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat maakt de functie zo interessant?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als hoor- en beslismedewerker werk je midden in de Nederlandse asielprocedure. Van het eerste gehoor tot de definitieve beslissing: je bent betrokken bij het volledige proces van asielaanvragen van mensen uit de hele wereld. Dit biedt de kans om veel te leren over de snel veranderende wereld en tegelijkertijd een grote maatschappelijke en persoonlijke impact te maken. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je werkt in een hecht team, waar je zowel inhoudelijke kaders als de menselijke maat in acht neemt, je draagt dus een grote verantwoordelijkheid. Dit maakt de functie niet alleen uitdagend, maar ook bijzonder betekenisvol: je werk heeft dagelijks impact.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Het opleidingstraject\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De IND biedt jou een fulltime opleidings- en begeleidingstraject van een jaar aan, waarmee je jezelf kunt ontwikkelen tot een zelfstandige hoor- en beslismedewerker. De opleiding is hybride en wordt gegeven in Zwolle of Utrecht, op je standplaats en vanuit huis. De eerste acht weken zijn klassikaal en deels digitaal, waarna je onder begeleiding praktijkervaring opdoet. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Ook na deze periode blijf je jezelf ontwikkelen in je werk. De IND ondersteunt je hierin. Door deze investering in jouw ontwikkeling hoopt de IND op een langdurige werkrelatie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benieuwd naar het werk van je toekomstige collega's?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=ur8uE4gjj_4\">‘Wij zijn de IND’ - algemene informatie over het werk van de IND\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnpo.nl\u002Fstart\u002Fserie\u002Fde-wereld-in-ter-apel\u002Fseizoen-1\u002Fde-wereld-in-ter-apel\u002Fafspelen\">‘De wereld van Ter Apel’ – NPO Start\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Find.nl\u002Fnl\u002Fover-ons\u002Fverhalen-over-ons-werk\u002Fcarla\">Carla vertelt over haar werk bij de IND\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je kunt snel schakelen en blijft kalm in onverwachte situaties. Het geeft je energie om snel en goed beslissingen te nemen, vooral wanneer de druk hoog is. Je bent doortastend, maakt keuzes waar je achter staat en zorgt dat alles op tijd en met de juiste aandacht wordt geregeld.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je hebt een resultaatgerichte werkhouding en beschikt over een gezonde dosis beslissingskracht. Daarnaast ben je altijd op zoek naar manieren om jezelf verder te ontwikkelen en je vakkennis te vergroten. Je hebt geen moeite met werken met dossiers en het schrijven van documenten – dat is voor jou een kans om je werk helder en effectief te maken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je denkt graag mee over verbeteringen en hebt een scherp oog voor nieuwe mogelijkheden. Het is voor jou vanzelfsprekend om in je werk rekening te houden met de menselijke maat en gevoelige kwesties. Je hebt interesse in wat er in de wereld gebeurt en weet flexibel om te gaan met verschillende situaties en samen te werken in diverse teamverbanden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":311,"title":637,"text":758,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt minimaal aantoonbaar hbo werk- en denkniveau (we staan open voor passende studierichtingen, zoals Sociaal Juridische Dienstverlening, Midden-Oosten studies, Toegepaste Psychologie, Internationale Betrekkingen, Journalistiek of vergelijkbaar);\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met het controleren en analyseren van dossiers of bent bereid dit eigen te maken (dit lezen we graag terug in jouw motivatiebrief);\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je spreekt en schrijft begrijpelijk en correct Nederlands (C2) en Engels (B1), wij verwachten jouw sollicitatie geheel in het Nederlands;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent digitaal vaardig en kunt snel\u002Fblind typen;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Naast het werken op locatie Zwolle, bereid te reizen naar andere locaties in het land indien dit voor de functie noodzakelijk is;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>In jouw motivatiebrief lezen we graag het volgende terug: \u003Cul>\n   \u003Cli>Een voorbeeld waaruit blijkt dat je weerbaar bent en hoe je in deze situatie hebt gehandeld;\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Een voorbeeld van een stressvolle situatie en hoe jij hiermee omging;\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Jouw affiniteit met de doelgroep, het vreemdelingenrecht en\u002Fof migratievraagstukken;\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Of je ervaring hebt met het controleren en analyseren van dossiers (of bereid bent je dit eigen te maken);\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Tot slot vernemen wij graag welke locatie jouw voorkeur heeft en vragen we je vriendelijk om op \u003Cstrong>één locatie\u003C\u002Fstrong> te solliciteren. \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Oordeelsvorming;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Integriteit;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Klantgerichtheid;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Resultaatgerichtheid;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Samenwerken.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":318,"title":640,"text":760,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":385,"title":643,"text":762,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cstrong>IKB:\u003C\u002Fstrong> Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Vakantiedagen:\u003C\u002Fstrong> 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Pensioen:\u003C\u002Fstrong> Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Verlofregelingen:\u003C\u002Fstrong> Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Thuiswerkvergoeding:\u003C\u002Fstrong> Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Thuiswerkplek\u002Fverduurzaming:\u003C\u002Fstrong> €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Reiskostenvergoeding:\u003C\u002Fstrong> 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Trainingen, cursussen en opleidingen:\u003C\u002Fstrong> Opleidingsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Meer informatie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002F\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":385,"title":646,"text":764,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Van sollicitatie tot aan het gesprek; Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Druk op de button \u003Cu>solliciteren\u003C\u002Fu> en stuur jouw cv en motivatiebrief mee. (Sollicitaties per e-mail kunnen niet in behandeling worden genomen);\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bij een positieve brief en cv-selectie volgt er op \u003Cstrong>dinsdag 18 augustus 2026 van 10:00 tot ongeveer 12:30 uur\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>het schrijfassessment. \u003C\u002Fstrong>Dit schrijfassessment vindt plaats op de locatie in Zwolle. Hierbij neem je een eigen laptop mee naar de locatie. \u003Cstrong>Van deze datum kan niet worden afgeweken, zet deze daarom in je agenda.\u003C\u002Fstrong> Het schrijfassessment maakt een belangrijk deel uit van deze selectieprocedure;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Na het positief afleggen van het schrijfassessment zal je worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De selectiegesprekken worden gehouden in \u003Cstrong>week 36, tussen maandag 31 augustus 2026 en vrijdag 04 september 2026\u003C\u002Fstrong> op de locatie waar jij voor hebt gesolliciteerd; \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bij een positieve uitkomst van het selectiegesprek volgt er een weerbaarheidsassessment. In dit assessment wordt je weerbaarheid en stressbestendigheid getoetst middels een interview en rollenspel. Deze wordt tussen \u003Cstrong>maandag 14 september 2026 en woensdag 16 september 2026 \u003C\u002Fstrong>gehouden op de locatie in \u003Cstrong>Utrecht\u003C\u002Fstrong> en zal een ochtend of middag duren. TZT krijg je nadere informatie hierover. Indien je het assessment succesvol hebt afgelegd volgt de laatste stap van de sollicitatieprocedure en dat is een uitnodiging voor het arbeidsvoorwaardengesprek. Deze zal in de week \u003Cstrong>van 23 september 2026\u003C\u002Fstrong> plaatsvinden. Welkom bij de IND! De startdatum voor de opleiding van deze functie is op \u003Cstrong>02 november 2026\u003C\u002Fstrong>;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Je start op de opleidingslocatie in Utrecht of in Zwolle.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Bij voldoende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten dan de aangegeven deadline. Na het sluiten van de vacature kunnen er voor deze ronde geen sollicitaties meer in behandeling worden genomen, we vragen je daarom vriendelijk om niet tot het laatste moment te wachten met het insturen van jouw sollicitatie. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema's bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De IND zet zich in om medewerkers met een arbeidsbeperking in te laten stromen. Kandidaten die geregistreerd zijn in het doelgroep-register worden uitgenodigd om te reageren en de verklaring uit het doelgroep-register bij te voegen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Binnen de IND hebben de interne kandidaten voorrang, als volgende zijn de uitzendkrachten die nu al werkzaam zijn binnen de IND en als laatste de rijksbrede en externe kandidaten. Na het positief afronden van de schrijftest en bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten een voorrangspositie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":372,"title":766,"text":767,"image":41,"video":41},"Immigratie- en Naturalisatiedienst","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>A&B, Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Asiel & Bescherming (A&B)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De directie A&B beslist over asielaanvragen, over zaken waarin mensen met een asielstatus familieleden naar Nederland willen laten overkomen, en over herbeoordelingen van vergunningen. We gaan op een professionele, doelmatige en respectvolle manier te werk om onze klant duidelijkheid te geven over zijn toekomst. Tijdig en zorgvuldig beslissen: daar draait het om. Daarom vinden we het belangrijk dat we de klant en de (asiel)keten goed kennen, en werken we met gemotiveerde, integere en flexibele medewerkers. We werken dan ook nauw samen met partners zoals het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA), de politie en de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V). \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Een internationale omgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij werken in een internationaal georiënteerde omgeving. Wereldwijd speelt de verschuiving van de huidige situatie naar opvang in de regio. Mede daarom wordt in Europees verband toegewerkt naar een gemeenschappelijk asielbeleid. Door actief samen te werken en kennis te bundelen, dragen we bij aan een krachtige uitvoering van dit beleid. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Veranderen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Onze directie is flink aan het veranderen. Het doel is tweeledig: we willen de klant sneller en beter van dienst zijn én we willen het beslisproces efficiënter en goedkoper inrichten. Technologische ontwikkelingen spelen een belangrijke rol in het behalen van dit doel.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":769,"max_salary":770},3496.31,5535.4,[],[773,779],{"id":774,"slug":775,"fullname":776,"function":660,"photo":41,"email2":777,"phone2":778,"is_recruiter":6},73788,"manon-joostens","Manon Joostens","m.joostens@ind.nl","31650156619",{"id":780,"slug":781,"fullname":782,"function":660,"photo":41,"email2":783,"phone2":784,"is_recruiter":6},73960,"rené-toussaint","René Toussaint","JR.Toussaint@ind.nl","31652792380","8017JV","Overijssel","Zwolle (Zuiderzeelaan 43-51)",52.50269161,6.08116898,"https:\u002F\u002Find.career.emply.com\u002Fapply\u002Fmedewerker-horen-en-beslissen-zwolle\u002Fk9dg8i\u002Fnl","2026-07-13T00:00:00+02:00","2026-08-10T00:00:00+02:00","2026-07-13T09:15:56.050+02:00","2026-07-24T09:15:56.483+02:00","2026-07-24T09:15:55.985+02:00",{"id":797,"slug":798,"title":799,"organisation":800,"functions":803,"workfields":805,"educations":807,"employments":809,"header_image":753,"text":41,"text_blocks":812,"min_hours":82,"max_hours":82,"salary":826,"recruiters":829,"contacts":830,"zipcode":842,"province":786,"locality":843,"country":89,"lat":844,"lng":845,"language":92,"apply":846,"go_live_at":847,"expire_at":472,"first_published_at":848,"last_published_at":849,"updated_at":850,"sent":36,"status":99},80323,"80323-01481-20251218-7101-beveiliger-rijksoverheid","Beveiliger",{"id":737,"slug":738,"title":739,"is_member":6,"logo":740,"logo_pad_to_box":741,"address":41,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"email":41,"email_suffices":801,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":802,"show_questions_panel":36},[],[],[804],{"id":51,"name":52,"slug":53},[806],{"id":56,"name":57,"slug":58},[808],{"id":61,"name":62,"slug":63},[810,811],{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":51,"name":363,"slug":364},[813,815,817,819,821,823],{"name":307,"title":634,"text":814,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Of je nu in een gevangenis werkt en zorgt voor de beveiliging van het gebouw en de veiligheid van gedetineerden en personeel. Een gedetineerde vervoert naar de rechtbank, beveiligt tijdens ziekenhuisopname of arrestantenzorg verleent op een evenement ter ondersteuning van de politie. Jij bent verantwoordelijk voor de veiligheid van de gedetineerde of arrestant en je collega’s. Daarnaast zorg je er samen met collega’s voor dat anderen ook op een veilige manier hun werk kunnen doen, zoals bijvoorbeeld rechtbankmedewerkers of ziekenhuispersoneel. Met jouw zelfverzekerde, rustige houding en open omgang met de gedetineerde stel je deze medewerkers gerust. Zo kunnen ook zij hun werkzaamheden zo goed mogelijk uitvoeren. Omdat je breed inzetbaar bent, word je ook breed opgeleid. Je volgt in het begin verschillende opleidingen, waaronder ook de interne opleiding in Assen. \u003Cbr\u002F>Als beveiliger ga je altijd de-escalerend te werk. Vanuit wat je mag en kan, kies jij de beste aanpak om probleemsituaties zoveel mogelijk te voorkomen. Een veilige (werk)omgeving voor alle betrokken partijen, dát heeft jouw prioriteit. Afhankelijk van jouw precieze opdrachtgever houd jij je bijvoorbeeld bezig met het;\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>beveiligen en bewaken van het gebouw en de daarin verblijvende gedetineerden en personeel;.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>begeleiding van activiteiten woon-\u002Fleefsituatie van gedetineerden in een gevangenis of detentiecentrum of het verlenen van arrestantenzorg op een cellencomplex, waarbij je zorgt voor het verstrekken van maaltijden, op tijd luchten etc;.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>ondersteunen in beveiligingstaken bij ketenpartners;.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>uitvoeren van beveiligingsopdrachten op grote overheidsevenementen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het aanleggen of afkoppelen van elektronische enkelbandjes bij gedetineerden thuis;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vervoeren van gedetineerden, bijvoorbeeld naar de rechtbank, het ziekenhuis voor een doktersafspraak of een (andere) gevangenis. Je kunt pas op dit soort vervoersopdrachten worden ingezet als je alle opleidingen hiervoor hebt afgerond.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Er zit meer achter werken bij DJI als beveiliger\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>“Ik vind het belangrijk altijd mijn doel voor ogen te houden en mezelf de vraag te stellen: hoe kan ik dit binnen wat ik mag en kan het beste bereiken? Heeft een gevangene net een vervelende diagnose gekregen in het ziekenhuis of heb je een gevangene die dag begeleid naar een begrafenis? Dan kun je rekening houden met hoe je iemand op zo’n moment bejegent. Respect en empathie tonen is heel belangrijk. Door me in een gevangene te verplaatsen, zelfverzekerd en tegelijker de-escalerend te handelen, kan ik de veiligheid van alle betrokken partijen het beste garanderen.” Lisette een collega beveiliger.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":311,"title":637,"text":816,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Tijdens een werkdag heb je zowel met rustige momenten als stressvolle situaties te maken. Jij bent daarom altijd alert en je weet wanneer je moet schakelen en handelen. Doordat jij je goed in anderen kunt verplaatsen, begrijp je wat er nodig is om problemen te voorkomen en wanneer nodig op te lossen. Verder communiceer je duidelijk, werk je graag samen en kom je jouw afspraken na. Collega’s weten dat ze in verschillende situaties altijd op jou kunnen vertrouwen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>je beschikt over een mbo 2 werk- en denkniveau, tijdens de sollicitatieprocedure toetsen we middels een capaciteitentest of je dit niveau hebt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je hebt een Nederlands rijbewijs B.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je hebt interesse in beveiliging en vindt het belangrijk dat iedereen zich veilig voelt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je blijft rustig bij spanningen en weet duidelijk en respectvol op te treden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands in woord en geschrift, bijvoorbeeld voor het schrijven van rapportages.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je beschikt over een voldoende fysieke en mentale conditie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je bent bereidheid om onregelmatige diensten te draaien, waaronder dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten en feestdagen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":318,"title":640,"text":818,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Salaris: €2943.42,- tot €3660.24,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 36 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":385,"title":643,"text":820,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Een goede opleidingsperiode van 19 weken aan het begin van je loopbaan.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) of tijd\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid om je voorkeursrooster op te geven in onze handige roosterapplicatie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>In de meeste gevallen een hoge km-vergoeding voor je woon-werkverkeer.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>In de meeste gevallen een hoge km-vergoeding voor je woon-werkverkeer.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een goede pensioenregeling bij het ABP.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een team van mensen die zich vanuit verschillende expertises inzetten voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>En verder\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Daarna maak je een online thuistest met een capaciteitentest en vragenlijsten. Bij een positieve uitkomst nodigen we je uit voor de selectiedag. Deze bestaat uit twee gesprekken (met de selectiepsycholoog en leidinggevenden), een controle op de capaciteitentest en een fysieke vaardigheidstoets. Tijdens de procedure krijgt je duidelijke uitleg en tips, zodat je goed weet wat je kunt verwachten en je je kunt voorbereiden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Wanneer je alle selectieonderdelen succesvol hebt afgerond, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan en volgt een medische keuring. De kosten voor de VOG betaalt DJI. Om te kunnen solliciteren moet je minimaal 18 jaar zijn. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen?\u003Cbr\u002F>Check \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvogcheck.justis.nl\u002F\">vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":385,"title":646,"text":822,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Bij DJI ontvang je een toeslag voor onregelmatige diensten, dit kan oplopen tot € 750,- per maand (bruto) extra salaris, het bedrag hangt af van de dagen en tijden waarop je werkt. De exacte vergoedingspercentages vind je op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002F2-.specifiek\u002Fhoofdstuk-22\u002Ftoelage-onregelmatige-dienst-tod\">caorijk.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je start met meerdere opleidingen (BOGEN\u002FBOCOMP, BOA, een vuurwapenopleiding en een rijopleiding). Afhankelijk van je ervaring stroom je door naar de interne DV&O-opleiding in Assen, waar je van maandag tot en met vrijdag verblijft en in de weekenden naar huis gaat. Dit kan achtereenvolgend op de basisopleiding en BOA opleiding zijn, of deze kan gefaseerd ingepland worden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Daarna houd jij er rekening mee dat je, om het vak te leren, vermoedelijk de eerste 18 maanden geplaatst zal worden bij een gevangenis of een detentiecentrum, waar je voordat je volledig je taken zelfstandig uitvoert, eerst wordt ingewerkt door een ervaren collega. Zo ontwikkel je jezelf tot een volwaardig, breed inzetbaar DV&O-medewerker die landelijk aan de slag kan.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een fysieke vaardigheidstoets (sporttest), psychologisch interview, medische keuring en een capaciteiten- en persoonlijkheidstest zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Op de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002FSollicitatieprocedure-met-selectiedag\">sollicitatieprocedurepagina\u003C\u002Fa> lees je bij speciale procedure wat deze verschillende onderdelen inhouden en hoe je je kan voorbereiden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het opvragen van referenties behoort tot de mogelijkheden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een screening op openbare bronnen is onderdeel van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als van-werk-naar-werk- of (medisch) herplaatsings-kandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je kan op dit moment niet solliciteren als je in één van de volgende postcodegebieden woont: 77-78-79-83-84-85-86-87-88-89-90-91-92-93-94-95-96-97-98-99.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Benieuwd naar de functie van beveiliger bij de Dienst Vervoer en Ondersteuning? Bekijk dan onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=OAAQhp-xv3I&t=66s\">bedrijfsfilm\u003C\u002Fa> waarin we verschillende collega’s aan het woord laten over hun werk in de gevangenis.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":372,"title":824,"text":825,"image":41,"video":41},"Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dienst Vervoer en Ondersteuning (DV&O)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Je komt te werken bij de Dienst Vervoer en Ondersteuning\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dienst Vervoer & Ondersteuning (DV&O)DV&O is een grote organisatie van zo’n 2.000 collega’s, waar verschillende medewerkers dagdagelijks werken aan het veilig en humaan vervoeren van gedetineerden  en het beveiligen van deze mensen of justitiële gebouwen. DV&O verzorgt het vervoer van arrestanten, gedetineerden en vreemdelingen van en naar politiebureaus, rechtbanken, huizen van Bewaring en gevangenissen.  DV&O verleent ook bijstand bij calamiteiten in justitiële inrichtingen. Daarnaast levert DV&O beveiligers aan inrichtingen van DJI en andere overheidsorganisaties, zoals rechtbanken. Ons hoofdkantoor staat in Assen en we hebben twintig locaties verspreid over heel Nederland. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer over jouw toekomstige afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen het organisatieonderdeel de Regionale Districten, waar landelijk in vijf districten de beveiliging van een gevangenis en het vervoer van gedetineerden plaatsvindt. Dankzij het landelijke werkgebied krijg je in de deze functie te maken met de afwisseling en dynamiek van wisselende inzetten en andere mensen. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag moeizamer gaan. Om je werk goed te kunnen doen, leiden we je goed op. Zo volg je o.a. de opleiding buitengewoon opsporingsambtenaar, leer je om te gaan met geweldsmiddelen, krijg je een rijopleiding en leren we je omgaan met de doelgroep.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":827,"max_salary":828},2943.42,3660.24,[],[831,837],{"id":832,"slug":833,"fullname":834,"function":660,"photo":41,"email2":835,"phone2":836,"is_recruiter":6},69745,"ferry-de-jong-hr-support","Ferry de Jong, HR support","werken@dji.minjus.nl","0625698734",{"id":838,"slug":839,"fullname":840,"function":660,"photo":41,"email2":41,"phone2":841,"is_recruiter":6},80322,"cheryl-grondstra-sourcer-en-kandidaatbegeleider-dvo","Cheryl Grondstra, sourcer en kandidaatbegeleider DV&O","0627306159","8013PZ","Zwolle",52.48758627,6.1306127,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=68264&company=WenS&username=","2026-07-01T00:00:00+02:00","2026-06-25T15:04:23.119+02:00","2026-07-06T12:15:46.609+02:00","2026-07-06T12:15:46.221+02:00",{"id":852,"slug":853,"title":854,"organisation":855,"functions":870,"workfields":872,"educations":874,"employments":876,"header_image":878,"text":41,"text_blocks":879,"max_hours":894,"salary":895,"recruiters":898,"contacts":899,"address":900,"zipcode":901,"locality":902,"country":89,"lat":903,"lng":904,"language":92,"apply":905,"go_live_at":906,"expire_at":907,"first_published_at":908,"last_published_at":908,"updated_at":909,"external_id":910,"sent":36,"status":99},75679,"75679-veva-soldaat-infanterie-luchtmobiel-1-defensie-noord-nederland","VeVa Soldaat Infanterie Luchtmobiel",{"id":856,"slug":857,"title":858,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":859,"logo_pad_to_box":860,"address":861,"zipcode":862,"city":863,"province":200,"lat":864,"lng":865,"email":41,"email_suffices":866,"site":868,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":869,"show_questions_panel":36},65357,"defensie-noord-nederland","Defensie Noord-Nederland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-min-defensie-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-min-defensie-180.pad_to_box-224x224.png","Johannes Postkazerne  Johannes Postweg 1","7973JB","Darp",52.79643411,6.20763525,[867],"@mindef.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002F",[],[871],{"id":51,"name":52,"slug":53},[873],{"id":56,"name":57,"slug":58},[875],{"id":61,"name":62,"slug":63},[877],{"id":66,"name":67,"slug":68},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-defensie.jpg",[880,882,885,888,891],{"name":79,"text":881},"\u003Cp>\u003Cem>Heb jij je VeVa opleiding GROP niveau 2 (bijna) afgerond? Ben je nu op zoek naar een functie bij Defensie die daar op aansluit? Als Soldaat Infanterie Luchtmobiel bij de Landmacht maak je deel uit van een hecht team dat overal ter wereld snel inzetbaar is.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":307,"title":883,"text":884,"image":41,"video":41},"Dit ga je doen","\u003Cp>De Luchtmobiele Brigade is een snel inzetbare eenheid die binnen 20 dagen, waar ook ter wereld ter plaatse kan zijn, om hulp te verlenen of een conflict te bestrijden. Helikopters garanderen de Luchtmobiele Brigade een snelle troepeninzet en zorgen ook voor het vervoer van wapens, materieel, voeding en andere voorraden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Soldaat Infanterie Luchtmobiel maak je deel uit van een groep militairen uitgerust met relatief lichte bewapening. Je draagt een groot deel van je uitrusting mee in je rugzak. Je verricht je taken meestal buiten, weer of geen weer. Denk aan aanvallende en verdedigende acties, het lopen van patrouilles, optreden in onoverzichtelijk terrein en verstedelijkt gebied, nabijbeveiliging en camoufleren, maar ook aan de essentiële logistieke ondersteuning of geneeskundige zorg, communicatie en ICT middelen en ondersteuning bij het opwerpen of vrijmaken van hindernissen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wordt uiteindelijk ingedeeld op één van de volgende mogelijke functies:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Soldaat Infanterie Luchtmobiel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Soldaat Cavalerie Verkenner Luchtmobiel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Soldaat Logistiek Luchtmobiel (Bevoorrading en Transport)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Soldaat Verbindingsdienst (ICT) Luchtmobiel\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Let op: Er zijn meerdere opkomstmomenten (startdata) in het jaar. De opkomstdatum waar jij voor in aanmerking komt wordt pas later bepaald. Dit is onder andere afhankelijk van de uitslag van het Psychologisch Onderzoek, de Medische keuring en het veiligheidsonderzoek. Zodra alle onderdelen van het sollicitatietraject positief zijn afgerond wordt de startdatum met jou besproken en vastgelegd. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":311,"title":886,"text":887,"image":41,"video":41},"Jouw profiel","\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>MBO 2, MBO 3\u003C\u002Fsummary>\nMBO-2 (alle richtingen)\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bent tussen de 17 jaar en 28 jaar en 11 maanden \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een bril of lenzen is geen probleem. \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je moet kunnen zwemmen \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>Goede beheersing van de Nederlandse taal (spreken en schrijven). \u003C\u002Fsummary>Dit wordt beoordeeld tijdens je psychologisch onderzoek. \u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":318,"title":889,"text":890,"image":41,"video":41},"Wat krijg je?","\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>€2.950 ~ €3.150 salaris\u003C\u002Fsummary>\nJe startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. \u003Ca href=\"\u002Fsalaris-bij-defensie\">Meer info\u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>23 ~ 30 vrije dagen per jaar\u003C\u002Fsummary>\nBij een volledig dienstverband heb je afhankelijk van je leeftijd recht op 23-30 verlofdagen per jaar. Heb je dagen over? Dan kun je die onder bepaalde voorwaarden meenemen naar het volgende jaar.\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>Kosteloos je rijbewijs halen\u003C\u002Fsummary>\nNog geen rijbewijs? Haal ‘m gratis bij Defensie! We helpen je graag vooruit, en niet alleen als het om je carrière gaat. Als je bij de Marine, Landmacht, Luchtmacht of Marechaussee komt werken, kun je daarom op onze kosten je rijbewijs B halen. Meer informatie over \u003Ca href=\"\u002Frijbewijs\">rijbewijs bij Defensie.\u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Locatie: Arnhem, Assen \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":385,"title":892,"text":893,"image":41,"video":41},"Meer informatie","\u003Ch3>Hier ga je werken\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Je gaat aan het werk bij een van de eenheden van de Luchtmobiele Brigade in Schaarsbergen of Assen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na indiensttreding volg je eerst de Algemene Militaire Opleiding Luchtmobiel (AMOL) in Schaarsbergen of Assen. In de AMOL word je opgeleid om je als individuele militair te kunnen handhaven in een operatiegebied en te functioneren in een militaire organisatie. Gedurende je opleiding wordt, in samenspraak met jou, de definitieve bestemming binnen de Luchtmobiele Brigade bepaald. Dan wordt ook de indeling bij de Infanterie (INF), de Cavalerie Verkenning (CAV), Logistiek Bevoorrading en Transport (Log B&T) of Verbindingsdienst (VBDD) gemaakt. Je volgt hierna de vakgerichte opleiding bij het Opleidings- en Trainingscentrum. Je opleiding duurt in totaal ongeveer 10 maanden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Militair neem je deel aan verschillende oefeningen. Daarnaast moet je er rekening mee houden dat je, net zoals elke Militair, uitgezonden kunt worden.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Jouw loopbaan\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Als soldaat ben je onderdeel van een team met een specialistische taak.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na een aantal jaar kun je korporaal worden. Je krijgt dan steeds meer verantwoordelijkheid binnen je team.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3> Belastbaarheid\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Om bij Defensie te kunnen werken, is het belangrijk dat je een goede fysieke conditie hebt. Daarom is de fysieke keuring een onmisbaar onderdeel van de sollicitatieprocedure. En om je hier goed op voor te bereiden, hebben we speciale trainingsschema’s ontwikkeld.\u003C\u002Fp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002Ftraining\u002Fschema\u002F10\">Bekijk het trainingsschema\u003C\u002Fa>\n",38,{"base_salary":896,"max_salary":897},2950,3150,[],[],"Balkenweg 3","9405CC","Johan Willem Friso kazerne",52.99260263,6.54122977,"https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002Fvacatures\u002Fmilitaire-vacatures\u002Fveva-soldaat-infanterie-luchtmobiel-e12821","2026-01-16T08:01:31+01:00","2027-01-01T00:00:00+01:00","2026-01-16T09:11:09.512+01:00","2026-01-16T09:11:09.089+01:00","5701",{"id":912,"slug":913,"title":914,"organisation":915,"functions":918,"workfields":920,"educations":922,"employments":924,"header_image":878,"text":41,"text_blocks":926,"max_hours":894,"salary":937,"recruiters":938,"contacts":939,"address":900,"zipcode":901,"locality":902,"country":89,"lat":903,"lng":904,"language":92,"apply":940,"go_live_at":941,"expire_at":907,"first_published_at":942,"last_published_at":942,"updated_at":943,"external_id":944,"sent":36,"status":99},77924,"77924-veva-soldaat-infanterie-defensie-noord-nederland","VeVa Soldaat Infanterie",{"id":856,"slug":857,"title":858,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":859,"logo_pad_to_box":860,"address":861,"zipcode":862,"city":863,"province":200,"lat":864,"lng":865,"email":41,"email_suffices":916,"site":868,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":917,"show_questions_panel":36},[867],[],[919],{"id":51,"name":52,"slug":53},[921],{"id":56,"name":57,"slug":58},[923],{"id":61,"name":62,"slug":63},[925],{"id":66,"name":67,"slug":68},[927,929,931,933,935],{"name":79,"text":928},"\u003Cp>\u003Cem>Heb jij je VeVa opleiding GROP niveau 2 (bijna) afgerond? Ben je nu op zoek naar een functie bij Defensie die daar op aansluit? Als Soldaat Infanterie ga je met jouw team in een pantservoertuig naar de plek van actie, waar jullie het grondgevecht voeren.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":307,"title":883,"text":930,"image":41,"video":41},"\u003Cp>De infanterie van de Landmacht wordt gevormd door militairen die het grondgevecht voeren. De pantserinfanterie wordt veelal ingezet in onoverzichtelijk terrein, zoals boscomplexen en dorpen en steden. De pantserinfanterie beschikt over automatische en semiautomatische handvuurwapens, boordwapensystemen, mortieren en antitankwapens.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Soldaat Infanterie maak je deel uit van een groep van tien militairen met een licht gepantserd voertuig. Meestal verricht je taken buiten het voertuig, weer of geen weer. Denk aan het lopen van patrouilles en het zuiveren van huizen en bossen. Maar ook aan onderhoud van het materiaal, beveiliging en camouflage.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Let op: Er zijn meerdere opkomstmomenten (startdata) in het jaar. De opkomstdatum waar jij voor in aanmerking komt wordt pas later bepaald. Dit is onder andere afhankelijk van de uitslag van het Psychologisch Onderzoek, de Medische keuring en het veiligheidsonderzoek. Zodra alle onderdelen van het sollicitatietraject positief zijn afgerond wordt de startdatum met jou besproken en vastgelegd.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":311,"title":886,"text":932,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>MBO 2, MBO 3, MBO 4\u003C\u002Fsummary>\nMBO-2 (alle richtingen)\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bent tussen de 17 jaar en 28 jaar en 11 maanden \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een bril of lenzen is geen probleem. \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>Goede beheersing van de Nederlandse taal (spreken en schrijven). \u003C\u002Fsummary>Dit wordt beoordeeld tijdens je psychologisch onderzoek. \u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":318,"title":889,"text":934,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>€2.950 ~ €3.150 salaris\u003C\u002Fsummary>\nJe startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. \u003Ca href=\"\u002Fsalaris-bij-defensie\">Meer info\u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>23 ~ 30 vrije dagen per jaar\u003C\u002Fsummary>\nBij een volledig dienstverband heb je afhankelijk van je leeftijd recht op 23-30 verlofdagen per jaar. Heb je dagen over? Dan kun je die onder bepaalde voorwaarden meenemen naar het volgende jaar.\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>Kosteloos je rijbewijs halen\u003C\u002Fsummary>\nNog geen rijbewijs? Haal ‘m gratis bij Defensie! We helpen je graag vooruit, en niet alleen als het om je carrière gaat. Als je bij de Marine, Landmacht, Luchtmacht of Marechaussee komt werken, kun je daarom op onze kosten je rijbewijs B halen. Meer informatie over \u003Ca href=\"\u002Frijbewijs\">rijbewijs bij Defensie.\u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Locatie: Assen, Oirschot \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":385,"title":892,"text":936,"image":41,"video":41},"\u003Ch3>Hier ga je werken\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Je gaat werken bij een eenheid van de 13 Lichte Brigade in Oirschot of de 43 Gemechaniseerde Brigade in Havelte.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na indiensttreding volg je eerst de Basis Opleiding Koninklijke Landmacht (BOKL) in Oirschot of Assen. Na afronding start je met de vakgerichte opleiding bij het Opleidings- en Trainingscentrum Manoeuvre in Amersfoort. Indien jij nog niet over een rijbewijs beschikt volg je aanvullend de rijopleiding bij het Opleidings- en Trainingscentrum Rijden in Oirschot. De opleiding duurt in totaal ongeveer 10 maanden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Militair neem je deel aan verschillende oefeningen. Daarnaast moet je er rekening mee houden dat je, net zoals elke Militair, uitgezonden kunt worden.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Jouw loopbaan\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Als soldaat bij de Pantserinfanterie ben je onderdeel van een team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kan bijvoorbeeld het besluit nemen om na twee functies bij de pantserinfanterie te gaan werken als logistiekeling bij Defensie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na een omscholing ga je dan als korporaal aan de slag bij een transporteenheid.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3> Belastbaarheid\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Om bij Defensie te kunnen werken, is het belangrijk dat je een goede fysieke conditie hebt. Daarom is de fysieke keuring een onmisbaar onderdeel van de sollicitatieprocedure. En om je hier goed op voor te bereiden, hebben we speciale trainingsschema’s ontwikkeld.\u003C\u002Fp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002Ftraining\u002Fschema\u002F8\">Bekijk het trainingsschema\u003C\u002Fa>\n",{"base_salary":896,"max_salary":897},[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002Fvacatures\u002Fmilitaire-vacatures\u002Fveva-soldaat-infanterie-e12743","2025-01-24T08:19:33+01:00","2026-03-31T16:52:31.050+02:00","2026-03-31T16:52:30.645+02:00","5872",{"id":946,"slug":947,"title":948,"organisation":949,"functions":952,"workfields":954,"educations":956,"employments":958,"header_image":878,"text":41,"text_blocks":960,"max_hours":894,"salary":970,"recruiters":971,"contacts":972,"address":900,"zipcode":901,"locality":902,"country":89,"lat":903,"lng":904,"language":92,"apply":973,"go_live_at":974,"expire_at":907,"first_published_at":975,"last_published_at":975,"updated_at":976,"external_id":977,"sent":36,"status":99},77940,"77940-veva-soldaat-verkennerchauffeur-1-defensie-noord-nederland","VeVa Soldaat Verkenner\u002FChauffeur",{"id":856,"slug":857,"title":858,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":859,"logo_pad_to_box":860,"address":861,"zipcode":862,"city":863,"province":200,"lat":864,"lng":865,"email":41,"email_suffices":950,"site":868,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":951,"show_questions_panel":36},[867],[],[953],{"id":51,"name":52,"slug":53},[955],{"id":56,"name":57,"slug":58},[957],{"id":61,"name":62,"slug":63},[959],{"id":66,"name":67,"slug":68},[961,963,965,967,968],{"name":79,"text":962},"\u003Cp>\u003Cem>Heb jij je VeVa opleiding GROP opleiding niveau 2 (bijna) afgerond? Ben je nieuwsgierig en oplettend van aard? Maar neem je ook het initiatief en ben je een doorzetter? Dan is een baan als Soldaat Verkenner\u002FChauffeur bij de Cavalerie Verkenning je op het lijf geschreven.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":307,"title":883,"text":964,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Soldaten van de Cavalerie worden van oudsher ook wel huzaren genoemd. Als Soldaat Verkenner\u002FChauffeur verzamel je gegevens over de sterkte, locatie en plannen van de tegenstander. Je bent de oren en ogen van de commandant. De informatie die jij verzamelt bepaald het optreden van de eenheid. In een team van drie personen ga je met (on)gepantserde voertuigen of te voet op zoek naar personen, eenheden, commandoposten en logistieke installaties. Daarnaast verken je bruggen, specifieke gebieden en routes die vaak diep in het gebied van de tegenstander liggen. Je kunt ook worden ingezet om het front en de flanken van je brigade te beschermen en op zoek te gaan naar verkenners van een tegenstander. De verkenningseenheden worden ook ingezet voor bewakingsopdrachten zowel in het buitenland als ook in Nederland. Als bestuurder van het (pantser)voertuig ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de camouflage. Je bent ook in staat om een anti-tankwapen en het boordwapen te bedienen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Let op: Er zijn meerdere opkomstmomenten (startdata) in het jaar. De opkomstdatum waar jij voor in aanmerking komt wordt pas later bepaald. Dit is onder andere afhankelijk van de uitslag van het Psychologisch Onderzoek, de Medische keuring en het veiligheidsonderzoek. Zodra alle onderdelen van het sollicitatietraject positief zijn afgerond wordt de startdatum met jou besproken en vastgelegd. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":311,"title":886,"text":966,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>MBO 2, MBO 3\u003C\u002Fsummary>\nMBO-2 (alle richtingen)\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bent tussen de 17 jaar en 28 jaar en 11 maanden \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een bril of lenzen is geen probleem. \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>Goede beheersing van de Nederlandse taal (spreken en schrijven). \u003C\u002Fsummary>Dit wordt beoordeeld tijdens je psychologisch onderzoek. \u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":318,"title":889,"text":934,"image":41,"video":41},{"name":385,"title":892,"text":969,"image":41,"video":41},"\u003Ch3>Hier ga je werken\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Je gaat werken bij een eenheid van de 13 Lichte Brigade in Oirschot, 43 Gemechaniseerde Brigade in Havelte of bij het Joint Intelligence, Surveillance, Target Acquisition & Reconnaissance Commando (JISTARC) van het Operationeel Ondersteuningscommando Land (OOCL).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na indiensttreding volg je eerst de Basis Opleiding Koninklijke Landmacht (BOKL) in Oirschot of Assen. Na afronding volg je de rijopleiding bij het Opleidings- en Trainingscentrum Rijden in Oirschot. Na het behalen van deze rijopleiding volg je de functiegerichte verkenningsopleiding van 12 weken bij het Opleidings- en Trainingscentrum Manoeuvre in Amersfoort. Eventuele opleidingen voor je individuele specialisatie volg je daarna terwijl je bij de eenheid geplaatst bent.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Militair neem je deel aan verschillende oefeningen. Daarnaast moet je er rekening mee houden dat je, net zoals elke Militair, uitgezonden kunt worden.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Jouw loopbaan\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Als Soldaat Verkenner \u002F Chauffeur duurt je startfunctie 3 jaar. In deze drie jaar ga je alles wat je geleerd hebt in de praktijk brengen en ervaring opdoen. Je krijgt een specialisme toegewezen en gaat je daarin bekwamen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na 3 jaar kan je Korporaal schutter worden, dit is afhankelijk van je prestaties en ambitie. Je krijgt dan meer verantwoordelijkheden en gaat je verder bekwamen in je specialisme, bijvoorbeeld MEDIC. Bij afwezigheid van de voertuigcommandant ben jij verantwoordelijk voor de Fennek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook kan je solliciteren om onderofficier te worden bij de cavalerie verkenning of een ander wapen of dienstvak, mits je beschikt over VMBO TL\u002FGL.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3> Belastbaarheid\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Om bij Defensie te kunnen werken, is het belangrijk dat je een goede fysieke conditie hebt. Daarom is de fysieke keuring een onmisbaar onderdeel van de sollicitatieprocedure. En om je hier goed op voor te bereiden, hebben we speciale trainingsschema’s ontwikkeld.\u003C\u002Fp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002Ftraining\u002Fschema\u002F10\">Bekijk het trainingsschema\u003C\u002Fa>\n",{"base_salary":896,"max_salary":897},[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002Fvacatures\u002Fmilitaire-vacatures\u002Fveva-soldaat-verkennerchauffeur-e12721","2025-01-14T12:48:33+01:00","2026-03-31T16:53:18.162+02:00","2026-03-31T16:53:17.674+02:00","5658",{"id":979,"slug":980,"title":981,"organisation":982,"functions":985,"workfields":987,"educations":989,"employments":991,"header_image":878,"text":41,"text_blocks":993,"max_hours":894,"salary":1003,"recruiters":1004,"contacts":1005,"address":900,"zipcode":901,"locality":902,"country":89,"lat":903,"lng":904,"language":92,"apply":1006,"go_live_at":1007,"expire_at":907,"first_published_at":1008,"last_published_at":1008,"updated_at":1009,"external_id":1010,"sent":36,"status":99},77932,"77932-veva-soldaat-infanterie-boordschutter-cv90-1-defensie-noord-nederland","VeVa Soldaat Infanterie - Boordschutter CV90",{"id":856,"slug":857,"title":858,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":859,"logo_pad_to_box":860,"address":861,"zipcode":862,"city":863,"province":200,"lat":864,"lng":865,"email":41,"email_suffices":983,"site":868,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":984,"show_questions_panel":36},[867],[],[986],{"id":51,"name":52,"slug":53},[988],{"id":56,"name":57,"slug":58},[990],{"id":61,"name":62,"slug":63},[992],{"id":66,"name":67,"slug":68},[994,996,998,999,1001],{"name":79,"text":995},"\u003Cp>\u003Cem>Heb jij je VeVa opleiding GROP niveau 2 (bijna) afgerond? Ben je nu op zoek naar een functie bij Defensie die daar op aansluit? Als Soldaat Infanterie Boordschutter CV-90 ga je met jouw team in een pantservoertuig naar de plek van actie, waar jullie het grondgevecht voeren.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":307,"title":883,"text":997,"image":41,"video":41},"\u003Cp>De infanterie van de Landmacht wordt gevormd door militairen die het grondgevecht voeren. De pantserinfanterie wordt veelal ingezet in onoverzichtelijk terrein, zoals boscomplexen, dorpen en steden. Hierbij werken zij met het bepantserde CV-90 infanteriegevechtsvoertuig. De CV-90 kan infanteristen van en naar het front brengen en zelf actief aan het gevecht deelnemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Soldaat Infanterie Boordschutter CV-90 maak je deel uit van een groep van 3 militairen die gezamenlijk het voertuig besturen. Als boordschutter ben jij, samen met de voertuigcommandant, verantwoordelijk voor het 35mm-snelvuurkanon en een MAG 7,62mm-mitrailleur waar het voertuig ook over beschikt. Je taken verricht je in en om het voertuig. Zo vuur jij met het kanon, onderhoud je het voertuig en weet je deze goed te camoufleren wanneer dat nodig is. Daarnaast ben je natuurlijk een infanterist en train je regelmatig in het opereren zonder voertuig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Let op: Er zijn meerdere opkomstmomenten (startdata) in het jaar. De opkomstdatum waar jij voor in aanmerking komt wordt pas later bepaald. Dit is onder andere afhankelijk van de uitslag van het Psychologisch Onderzoek, de Medische keuring en het veiligheidsonderzoek. Zodra alle onderdelen van het sollicitatietraject positief zijn afgerond wordt de startdatum met jou besproken en vastgelegd. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":311,"title":886,"text":932,"image":41,"video":41},{"name":318,"title":889,"text":1000,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>€2.950 ~ €3.150 salaris\u003C\u002Fsummary>\nJe startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. \u003Ca href=\"\u002Fsalaris-bij-defensie\">Meer info\u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>23 ~ 30 vrije dagen per jaar\u003C\u002Fsummary>\nBij een volledig dienstverband heb je afhankelijk van je leeftijd recht op 23-30 verlofdagen per jaar. Heb je dagen over? Dan kun je die onder bepaalde voorwaarden meenemen naar het volgende jaar.\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>Kosteloos je rijbewijs halen\u003C\u002Fsummary>\nNog geen rijbewijs? Haal ‘m gratis bij Defensie! We helpen je graag vooruit, en niet alleen als het om je carrière gaat. Als je bij de Marine, Landmacht, Luchtmacht of Marechaussee komt werken, kun je daarom op onze kosten je rijbewijs B halen. Meer informatie over \u003Ca href=\"\u002Frijbewijs\">rijbewijs bij Defensie.\u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Locatie: Assen \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":385,"title":892,"text":1002,"image":41,"video":41},"\u003Ch3>Hier ga je werken\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Je gaat werken bij de 43 Gemechaniseerde Brigade in Havelte.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na indiensttreding volg je eerst de Basis Opleiding Koninklijke Landmacht (BOKL) in Oirschot of Assen. Na afronding start je met de Manoeuvre Functie Opleiding School Zuid in Oirschot of bij School Noord in Assen. Indien jij nog niet over een rijbewijs beschikt volg je aanvullend de rijopleiding bij het Opleidings- en Trainingscentrum Rijden in Oirschot. De opleiding duurt in totaal ongeveer 10 maanden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het infanteriebataljon van de Brigade waar je geplaatst wordt zal je verder opleiden op de verschillende wapensystemen van de infanteriegroep zoals de mitrailleur MAG, Panzerfaust, de (V) SRAT en natuurlijk de CV90 Pantserinfanterievoertuig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Militair neem je deel aan verschillende oefeningen. Daarnaast moet je er rekening mee houden dat je, net zoals elke Militair, uitgezonden kunt worden.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Jouw loopbaan\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Als soldaat bij de Pantserinfanterie ben je onderdeel van een team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kan bijvoorbeeld het besluit nemen om na twee functies bij de pantserinfanterie te gaan werken als logistiekeling bij Defensie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na een omscholing ga je dan als korporaal aan de slag bij een transporteenheid.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3> Belastbaarheid\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Om bij Defensie te kunnen werken, is het belangrijk dat je een goede fysieke conditie hebt. Daarom is de fysieke keuring een onmisbaar onderdeel van de sollicitatieprocedure. En om je hier goed op voor te bereiden, hebben we speciale trainingsschema’s ontwikkeld.\u003C\u002Fp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002Ftraining\u002Fschema\u002F8\">Bekijk het trainingsschema\u003C\u002Fa>\n",{"base_salary":896,"max_salary":897},[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002Fvacatures\u002Fmilitaire-vacatures\u002Fveva-soldaat-infanterie-boordschutter-cv90-e13184","2025-01-09T14:13:08+01:00","2026-03-31T16:52:53.069+02:00","2026-03-31T16:52:52.770+02:00","5712",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1012},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]