[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81546-3649821-contractmanager-informatievoorziening-waterschap-vechtstromen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":114,"i-nl:vacancy-location":117,"i-nl:vacancy-employment":119,"i-nl:vacancy-hours":121,"i-nl:vacancy-education":123,"i-nl:vacancy-calendar":125,"i-nl:vacancy-deadline":127,"i-heroicons:envelope":129,"i-heroicons:share":131,"i-heroicons:chevron-left":133,"i-heroicons:heart":135,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":137,"recently-viewed-vacancies-":139,"i-heroicons:clock":566,"i-heroicons:currency-euro":568,"i-heroicons:map-pin":570,"related-vacancies-all-30-2":572,"i-heroicons:arrow-right":1045},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":50,"workfields":55,"educations":60,"employments":65,"header_image":77,"text":41,"text_blocks":78,"min_hours":4,"max_hours":94,"recruiters":95,"contacts":96,"address":103,"zipcode":104,"province":105,"locality":42,"country":106,"lat":43,"lng":44,"language":107,"apply":108,"go_live_at":109,"expire_at":110,"first_published_at":111,"last_published_at":111,"updated_at":112,"sent":6,"status":113},81546,"81546-3649821-contractmanager-informatievoorziening-waterschap-vechtstromen","Contractmanager informatievoorziening",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":46,"site":48,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":49,"show_questions_panel":36},1037,"waterschap-vechtstromen","Waterschap Vechtstromen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.pad_to_box-224x224.png","Vechtstromen, Kooikersweg 1, 7609 PZ","","Almelo",52.34355456,6.63828377,"info@vechtstromen.nl",[47],"@vechtstromen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vechtstromen.nl\u002Fwerkenbij\u002F",[],[51],{"id":52,"name":53,"slug":54},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[56],{"id":57,"name":58,"slug":59},30,"Overig","overig",[61],{"id":62,"name":63,"slug":64},5,"HBO","hbo",[66,70,73],{"id":67,"name":68,"slug":69},1,"Fulltime","fulltime",{"id":52,"name":71,"slug":72},"Parttime","parttime",{"id":74,"name":75,"slug":76},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_waterschap-vechtstromen.png",[79,82,86,90],{"name":80,"text":81},"introduction","In de wereld van water raak je nooit uitgekeken Wil jij werken aan strategische IT-contracten en de ruimte krijgen om contractmanagement verder op te bouwen?  Als Contractmanager Informatievoorziening vervul je een nieuwe rol binnen Vechtstromen. Je bouwt mee aan de verdere ontwikkeling van contractmanagement, schakelt tussen inkoop en informatievoorziening en zorgt ervoor dat onze IT-contracten optimaal bijdragen aan een betrouwbare informatievoorziening. ",{"name":83,"title":84,"text":85,"image":41,"video":41},"description","Jouw werk doet er toe","\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    Digitalisering speelt een\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    belangrijke rol binnen Vechtstromen.\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Achter onze applicaties, systemen en digitale dienstverlening schuilen complexe contracten die van grote waarde zijn voor onze organisatie. Als\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    C\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    ontractmanager\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    I\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    nformatievoorziening\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    zorg jij ervoor dat deze contracten optimaal bijdragen aan onze organisatiedoelen. Je houdt grip op prestaties, risico’s en afspraken en zorgt ervoor dat we het maximale uit onze samenwerkingen halen.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    De functie van\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    C\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    ontractmanager\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    I\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    nformatievoorziening is nieuw binnen Vechtstromen.\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Dat betekent dat je niet alleen contracten beheert, maar ook de kans krijgt om mee te bouwen aan de toekomst van contractmanagement binnen Vechtstromen. Je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en helpt mee om onze visie op contractmanagement verder vorm te geven en uit te rollen. Daarbij werk je op het snijvlak van\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    i\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    nkoop en\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    informatie voorziening\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    , waardoor je kunt sparren met collega’s uit beide teams en\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    e\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    cht het verschil kunt maken.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cstrong>\n    Je houdt je onder andere bezig met:\n   \u003C\u002Fstrong>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Je bewaakt de prestaties van leveranciers en stuurt op kwaliteit, continuïteit en het nakomen van contractafspraken.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Je voert gesprekken met leveranciers, signaleert verbeterkansen en adviseert over contractverlenging, heronderhandeling of beëindiging.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Je identificeert contractuele en operationele risico’s en zorgt voor naleving van wet- en regelgeving\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     .\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Je vertaalt inzichten uit contract- en leveranciersprestaties naar concrete verbeteracties en helpt contractmanagement binnen Vechtstromen verder te professionaliseren.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Je verbindt de werelden van\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     i\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     nkoop en\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     informatie voorziening\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     en bouwt mee aan een toekomstbestendige aanpak van contractmanagement binnen Vechtstromen.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n",{"name":87,"title":88,"text":89,"image":41,"video":41},"requirements","Dit ben jij","\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    Jij bent een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende belangen. Je durft een standpunt in te nemen, adviseert met overtuiging en bouwt sterke relaties op met leveranciers en collega's. Je werkt zelfstandig en zoekt actief de verbinding tussen\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    de teams\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    I\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    nkoop en\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    I\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    nformatievoorzienig.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Daarnaast:\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Heb je\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     een minimaal afgeronde hbo-opleiding;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Heb je\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     enkele jaren ervaring met c\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ontractmanagement, bij voorkeur binnen een (semi-)\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     publieke organisatie;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Heb je kennis van IT-contractmanagement en methodieken\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Heb je kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de AVG en aanbestedingsrecht;\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Ben je analytisch, onderhandel je met vertrouwen en communiceer je gemakkelijk op verschillende niveaus\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     .\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Ch3>\n Welkom bij team informatievoorziening\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  \u003Cspan>\n   Je maakt deel\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   uit\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   van het team Informatievoorziening dat bestaat uit 14 collega’s. Tegelijkertijd werk je ook intensief samen met het team Financiën & Inkoop, een betrokken en toegankelijk team van 8 collega’s. Je beweegt je dus tussen twee teams en bent een belangrijke schakel tussen de teams. De sfeer is informeel: we werken hard, staan voor kwaliteit en maken tegelijkertijd graag tijd voor een gezelligheid. Je standplaats is Almelo en hybride werken behoort tot de mogelijkheden.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n",{"name":91,"title":92,"text":93,"image":41,"video":41},"conditions","Bij Vechtstromen","\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  \u003Cspan>\n   Bij Vechtstromen geloven we in werk dat klopt, voor jou\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   e\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   n voor de wereld om je heen. Een goede werk-privébalans, plezier in wat je doet\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   e\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   n ruimte om te groeien vinden we vanzelfsprekend.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    Met een ruim ontwikkelbudget krijg je alle kansen om je vakinhoudelijk\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    en\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    persoonlijk te blijven ontwikkelen. En dat is nog maar het begin. Want bij een 36-urige werkweek ontvang je op basis van de actuele CAO:\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     \u003Cspan>\n      Een bruto maandsalaris tussen de €\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      4.313\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      ,- en €\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      5.8\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      48\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      ,- (schaal\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      10\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      );\n     \u003C\u002Fspan>\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     Een keuzebudget, inclusief vakantiegeld, van 21% van je bruto jaarsalaris;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     Een reiskostenvergoeding van € 0,39 per kilometer;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     \u003Cspan>\n      Thuiswerkvergoeding-en\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      werkplekvergoeding;\n     \u003C\u002Fspan>\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     \u003Cspan>\n      Een ontwikkelbudget van €\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      6.000,-\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      te besteden in vijf jaar. Ben je jonger dan 35 jaar dan is dit zelfs €\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      12.000,-\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      .\n     \u003C\u002Fspan>\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Enthousiast geworden?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    We ontvangen\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    je sollicitatie graag voor\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    maandag\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    31\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    augustus.\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Het eerste gesprek staat gepland op\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    donderdag 3 september en het tweede gesprek op maandag 7 september.\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Denise Jager\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    (\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Coördinator\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    inkoop\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    ) van team\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    F&I\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    via\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    06 - 11 72 20 93\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    .\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Voor vragen over de procedure kan je terecht bij\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Manon de Wit- van Essen\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    (\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Recruiter\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    )\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    via\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    06 - 15 17 92 04\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     De functie vereist een goed ontwikkelde persoonlijke integriteit. Je kunt referenties overleggen en een verklaring\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     omtrent\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     gedrag (VOG) behoort tot de procedure.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    Onze organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie. Kandidaten die vallen onder de Participatiewet of opgenomen zijn in het doelgroepenregister nodigen wij uit te solliciteren.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n",36,[],[97],{"id":98,"slug":99,"fullname":100,"function":101,"photo":41,"email2":41,"phone2":102,"is_recruiter":6},81457,"manon-de-wit","Manon de Wit","Corporate Recruiter","31615179204","Kooikersweg 1","7609PZ","Overijssel","NL","nl","https:\u002F\u002Fvechtstromen.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fsemi\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3649821\u002F242803","2026-07-28T00:00:00+02:00","2026-08-31T00:00:00+02:00","2026-07-28T16:15:42.666+02:00","2026-07-28T16:15:42.303+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":115,"height":115,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":116},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":118},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":120},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":122},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":124},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":126},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":128},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":130},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":132},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":134},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":136},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":138},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":67,"total_items":140,"items":141},982,[142,197,254,303,377,448,517],{"id":143,"slug":144,"title":145,"organisation":146,"functions":160,"workfields":165,"educations":170,"employments":174,"header_image":178,"text":41,"text_blocks":179,"min_hours":182,"max_hours":94,"salary":183,"recruiters":186,"contacts":187,"zipcode":188,"province":153,"locality":153,"country":106,"lat":189,"lng":190,"language":107,"apply":191,"go_live_at":192,"expire_at":193,"first_published_at":194,"last_published_at":194,"updated_at":195,"external_id":196,"sent":6,"status":113},81548,"81548-medewerker-dienst-geintegreerde-beveiliging-dgb-1-fpc-dr-s-van-mesdag","Medewerker Dienst Geïntegreerde Beveiliging (DGB)",{"id":147,"slug":148,"title":149,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":150,"logo_pad_to_box":151,"address":152,"zipcode":41,"city":153,"province":41,"lat":154,"lng":155,"email":41,"email_suffices":156,"site":158,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":159,"show_questions_panel":36},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________","Groningen",53.20141952,6.57848659,[157],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[161],{"id":162,"name":163,"slug":164},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[166],{"id":167,"name":168,"slug":169},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[171],{"id":74,"name":172,"slug":173},"MBO","mbo",[175,176,177],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":52,"name":71,"slug":72},{"id":74,"name":75,"slug":76},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[180],{"name":80,"text":181},"Werken bij Mesdag is werken op scherp. Hier sta je midden in de realiteit van forensische zorg: een wereld van orde en chaos, controle en loslaten, dichtbij zijn en afstand houden. Als medewerker Dienst Geïntegreerde Beveiliging (DGB) draag jij hier dagelijks aan bij.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent zichtbaar aanwezig binnen de kliniek en hebt dagelijks contact met patiënten, behandelaren en collega's. Wat jij ziet, hoort en signaleert kan van grote waarde zijn voor zowel de veiligheid als het behandelproces. Je combineert toezicht, observatie en daadkracht met menselijk contact en draagt daarmee bij aan een veilige behandelomgeving. Geen dienst is hetzelfde.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is voor de Van Mesdag kliniek, ons Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) aan de Helperlinie, midden in de stad Groningen. Hier behandelen we mensen met een tbs-maatregel: patiënten bij wie een psychiatrische stoornis een rol speelde bij het delict waarvoor ze zijn veroordeeld. In een beveiligde, besloten omgeving werk je met hen toe naar inzicht, stabiliteit en - stap voor stap - een veilige terugkeer in de samenleving. Intensief en soms confronterend werk, met de levendigheid van de stad vlak buiten de deur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Mesdag - Naast mensen. Voor veiligheid.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je begint iedere dienst met een overdracht. Samen met collega's en de kliniekcoördinator verdeel je de werkzaamheden voor de dienst. Je werkt altijd in duo's en wisselt gedurende de dienst van taken, zodat je scherp en alert blijft.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je loopt controlerondes binnen en buiten de kliniek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bemant de centrale meldkamer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt collega's in de patiëntenzorg wanneer veiligheid of aanwezigheid gewenst is.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je begeleidt opnames en verplaatsingen van patiënten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je signaleert bijzonderheden die relevant kunnen zijn voor behandeling en veiligheid en rapporteert hierover.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je volgt alarmmeldingen op en vervult taken op het gebied van bedrijfshulpverlening (BHV).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij (dreigende) calamiteiten of crisissituaties treed je handelend op. De Dienst Geïntegreerde Beveiliging heeft hierin een leidende rol. Je handelt professioneel en probeert situaties waar mogelijk de-escalerend op te lossen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast ben je soms ook gewoon even degene die er is voor een patiënt die behoefte heeft aan een gesprek. Juist die combinatie van veiligheid, observatie en menselijk contact maakt dit werk bijzonder.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in (een deel van) de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Forensisch scherp - altijd alert, met gezonde twijfel en een uitstekende antenne voor spanningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soepele schakelaar - flexibel en een echte teamspeler.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Open en onbevooroordeeld - je kijkt met respect naar de mens achter het probleem.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwetsbaarheid als kracht - je durft jezelf te laten zien.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kanskijker - nieuwsgierig en gericht op wat wél kan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Ben je in het bezit van een mbo-diploma niveau 2.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Is een diploma mbo-beveiliger een pré.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je een geldig BHV-diploma of ben je bereid dit te behalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je bij voorkeur werkervaring in de beveiliging, bijvoorbeeld bij justitie, politie of particuliere beveiliging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je affiniteit met forensische zorg en psychiatrische patiënten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je flexibel en bereid om onregelmatige diensten te werken, inclusief nachtdiensten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Herken je jezelf in de kernwaarden van Mesdag: menswaardig, alert, helder, volhardend en toekomstgericht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je loyaal en kom je afspraken na.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Spreek je collega's en patiënten op een respectvolle en constructieve manier aan op afspraken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je situaties snel inschatten en blijf je rustig wanneer de spanning oploopt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je besluitvaardig en durf je verantwoordelijkheid te nemen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je gericht op samenwerken en blijf je ook onder druk een teamspeler.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je integer en betrouwbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis - dynamisch en uitdagend, geen dag hetzelfde.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team met een sterk onderling teamgevoel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeien, binnen alle forensische zorgdisciplines onder één dak.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nooit alleen: heldere protocollen, training en collega's geven je grip, ook als het onvoorspelbaar wordt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (cao ggz), plus fiscaal voordelige extra's via FiscFree, zoals een fiets van de zaak of een sportabonnement.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De functie is ingeschaald in FWG 40. Je salaris bedraagt minimaal € 2.888,- en maximaal € 3.917,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Dienst Geïntegreerde Beveiliging (DGB) is een hecht team van beveiligingsprofessionals dat nauw samenwerkt met behandelaren, verpleegkundigen, afdelingen en andere ondersteunende diensten binnen de kliniek. Samen zorgen jullie voor een veilige omgeving waarin behandeling, herstel en veiligheid hand in hand gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Na de sluitingsdatum nemen we alle reacties door; bij een match volgen doorgaans twee gesprekken. De gesprekken voor deze functie vinden plaats op 17 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een VOG-P-aanvraag (VOG politiegegevens) maakt standaard onderdeel uit van de procedure. Bij deze functie kan een meeloopdag onderdeel uitmaken van het traject.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vragen over deze vacature? Neem contact op met Harm Prins, Kliniekcoordinator, via 050 522 1221.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Uren per week: 36 uur | Contractvorm: tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast | Salarisschaal (cao): FWG 40 (€ 2.888,- tot € 3.917,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek) | Standplaats: Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC), Helperlinie 2, Groningen | Sluitingsdatum: 9 augustus 2026 \u003Cem>(Bij onvoldoende reacties kan de vacature worden verlengd.)\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij werk dat je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dat werk vind je bij Mesdag. Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F52e605f1-aef7-437e-b6a4-bdb57f279c72\"\u002F>",32,{"base_salary":184,"max_salary":185},2888,3917,[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F52e605f1-aef7-437e-b6a4-bdb57f279c72","2026-07-28T17:15:09+02:00","2026-08-09T23:59:59+02:00","2026-07-28T17:15:13.370+02:00","2026-07-28T17:15:12.888+02:00","3649841",{"id":198,"slug":199,"title":200,"organisation":201,"functions":216,"workfields":218,"educations":226,"employments":232,"header_image":235,"text":41,"text_blocks":236,"min_hours":182,"max_hours":239,"salary":240,"recruiters":243,"contacts":244,"website":245,"zipcode":246,"province":247,"locality":208,"country":106,"lat":248,"lng":249,"language":107,"apply":41,"go_live_at":250,"expire_at":251,"first_published_at":252,"last_published_at":252,"updated_at":253,"sent":6,"status":113},81547,"81547-schadebehandelaar-materieel-2-unigarant","Schadebehandelaar Materieel",{"id":202,"slug":203,"title":204,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":205,"logo_pad_to_box":206,"address":207,"zipcode":41,"city":208,"province":41,"lat":209,"lng":210,"email":211,"email_suffices":212,"site":214,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":215,"show_questions_panel":36},2483,"unigarant","Unigarant","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_unigarant.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_unigarant.pad_to_box-224x224.png","Schutstraat 120  7901 EH","Hoogeveen",52.72019009,6.47021896,"info@unigarant.nl",[213],"@unigarant.nl","https:\u002F\u002Fwww.unigarant.nl\u002F",[],[217],{"id":162,"name":163,"slug":164},[219,222],{"id":67,"name":220,"slug":221},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":223,"name":224,"slug":225},9,"Juridisch","juridisch",[227,228],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":229,"name":230,"slug":231},7,"WO","wo",[233,234],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":52,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_unigarant.png",[237],{"name":80,"text":238},"\u003Cp>\u003Ci>Samenwerken met fijne collega’s, jezelf ontwikkelen en bijdragen aan de toekomst van Unigarant. Je doet het als\u003C\u002Fi> \u003Cb>\u003Ci>schadebehandelaar in Hoogeveen\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> \u003Ci>én deels vanuit huis. Ieder jaar komen er bij Unigarant per telefoon, e-mail en post meer dan één miljoen vragen over onze verzekeringen binnen. \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Hier kom je te werken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in het team Voertuig Meerzijdig, een diverse club van ongeveer 25 collega’s met leeftijden van begin 20 tot in de 60. Wat ons bindt? Betrokkenheid, collegialiteit en een fijne werksfeer. We zijn nieuwsgierig naar elkaar, denken mee en staan altijd klaar om te helpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Het mooie aan deze baan volgens collega Mandy Snippe, schadebehandelaar\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> ''Wij zijn een gezellig team en je voelt je direct welkom tussen de collega’s. Collega’s hebben hier echt iets voor elkaar over en iedereen helpt elkaar waar het kan. Je wordt snel opgenomen in dit team en het voelt eigenlijk direct goed aan. We werken hard maar hebben ook veel gezelligheid met elkaar.''\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat is jouw rol\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij scherp op details, besluitvaardig én klantgericht? Dan is de rol van Schadebehandelaar bij Unigarant jou op het lijf geschreven! In deze veelzijdige functie behandel je (meerzijdige) schades op het gebied van motorvoertuigen en watersport. Je past polisvoorwaarden, wet- en regelgeving en bedrijfsrichtlijnen toe alsof het je tweede natuur is. En bij complexe schuldvraagdiscussies? Dan sta jij stevig in je schoenen. Je beheert je eigen schadedossiers van A tot Z en zorgt voor een correcte, klantvriendelijke afhandeling. De klant staat bij jou altijd op één.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Hoe ziet jouw week eruit?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde! Een greep uit jouw week:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Samen met collega’s het werk verdelen tijdens het weekoverleg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kennis bijspijkeren met een e-learning over de AVG\u003C\u002Fli>\u003Cli>Klanten telefonisch te woord staan over hun lopende schadeclaims\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandig schades beoordelen en vergoedingen bepalen op basis van polisvoorwaarden en wetgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Duidelijke communicatie met klanten over de voortgang en beoordeling van hun schade\u003C\u002Fli>\u003Cli>Op de hoogte blijven via de wekelijkse nieuwsbrief\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meedenken over slimmere werkprocessen en betere samenwerking binnen het team\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat maakt dit werk zo leuk?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid: jij bepaalt welke acties nodig zijn in jouw dossiers. Tegelijkertijd sta je er nooit alleen voor. We overleggen veel, sparren met elkaar en helpen elkaar waar nodig. Binnen het team is er ruimte voor flexibiliteit in werktijden en een goede balans tussen werk en privé.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Als achtergrond neem jij mee\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Je bent een scherpe denker met hbo-werk- en denkniveau en een passie voor schadebehandeling. Je beschikt over je Wft-diploma’s en hebt bij voorkeur ook de branchediploma’s Schadebehandelaar Motorrijtuigverzekeringen en Aansprakelijkheidsverzekeringen op zak. Heb je die nog niet? Geen probleem – je bent gemotiveerd om deze binnen drie jaar te behalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt ervaring met het beoordelen van verkeersrechtelijke schuldvragen en weet hoe je hierin stevig en zorgvuldig kunt optreden. Communicatief ben je sterk – zowel aan de telefoon als op papier weet jij je helder en klantvriendelijk uit te drukken. Je luistert goed, denkt analytisch en schakelt snel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je een proactieve, hulpvaardige houding en stel je de klant altijd centraal.\u003Cbr\u002F> Werk je graag zelfstandig in je eigen werkvoorraad, maar spring je net zo makkelijk bij voor een collega als dat nodig is.\u003Cbr\u002F> Ben je een echte teamspeler die niet terugdeinst voor een goed gesprek om de samenwerking te verbeteren.\u003Cbr\u002F> Kortom: jij bent iemand die eigenaarschap toont, denkt in oplossingen en energie krijgt van samenwerken in een betrokken team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Een greep uit onze arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Bruto maandsalaris tussen € 3.192,07 en maximaal € 4.941,96 bij een dienstverband van 40 uur. Op basis van je ervaring bepalen we of je start in de aanloopschaal 6 of in schaal 7.\u003C\u002Fli>\u003Cli>30 vakantiedagen als je fulltime werkt, een keuzebudget en je deelt mee in de winstuitkering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vergoeding op de dagen waarop je thuis werkt, goede thuiswerkvoorzieningen en een internetvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tegemoetkoming voor iedere woon-werkkilometer die je hebt gereisd, ook als je lopend of fietsend naar het werk gaat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Na één jaar dienstverband kun je gebruikmaken van een subsidie voor woningverduurzaming of de aanschaf van een (e)-bike of elektrische auto.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal vijf jaar in dienst? Dan mag je twee maanden lang op betaalde sabbatical.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Praktische informatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In verband met de zomervakantie en de wisselende beschikbaarheid van betrokken collega’s kan de sollicitatieprocedure wat langer duren dan je van ons gewend bent.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Betrokken collega's (Teammanagers):\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Paulien Otten - \u003Ca href=\"mailto:potten@unigarant.nl\">potten@unigarant.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Judith Looijenga - \u003Ca href=\"mailto:jlooijenga@unigarant.nl\">jlooijenga@unigarant.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stan ter Beke - \u003Ca href=\"mailto:stbeke@unigarant.nl\">stbeke@unigarant.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Herken je jezelf?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Laat dan je sollicitatie met motivatie en CV achter via \u003Ca href=\"mailto:recruitment@unigarant.nl\">recruitment@unigarant.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over de inhoud van de functie vraag je aan:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Paulien Otten, Teammanager, T. 06 11 51 29 24.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer weten over de procedure? Stel je vragen aan:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Rachelle Blidariu, Corporate Recruiter, via rblidariu@unigarant.nl\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":241,"max_salary":242},3192,4941,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijunigarant.nl","7901EH","Drenthe",52.72016609,6.47250497,"2026-07-28T16:00:00+02:00","2026-09-30T16:49:00+02:00","2026-07-28T16:49:43.991+02:00","2026-07-28T16:49:43.559+02:00",{"id":255,"slug":256,"title":257,"organisation":258,"functions":272,"workfields":274,"educations":279,"employments":281,"header_image":286,"text":41,"text_blocks":287,"min_hours":182,"max_hours":182,"salary":290,"recruiters":292,"contacts":293,"zipcode":294,"province":153,"locality":153,"country":106,"lat":295,"lng":296,"language":107,"apply":297,"go_live_at":298,"expire_at":299,"first_published_at":300,"last_published_at":300,"updated_at":301,"external_id":302,"sent":6,"status":113},81545,"81545-trainee-ecologie-2-waterschap-noorderzijlvest","Trainee Ecologie",{"id":259,"slug":260,"title":261,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":262,"logo_pad_to_box":263,"address":264,"zipcode":41,"city":153,"province":41,"lat":265,"lng":266,"email":267,"email_suffices":268,"site":270,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":271,"show_questions_panel":36},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-noorderzijlvest-180.pad_to_box-224x224.png","Stedumermaar 1, 9735 AC",53.23702843,6.60050326,"info@noorderzijlvest.nl",[269],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],[273],{"id":52,"name":53,"slug":54},[275],{"id":276,"name":277,"slug":278},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[280],{"id":62,"name":63,"slug":64},[282],{"id":283,"name":284,"slug":285},6,"Traineeship","traineeship","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg",[288],{"name":80,"text":289},"Ben jij net afgestudeerd en klaar om impact te maken in de publieke sector? Heb je een relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Milieukunde of Land en Watermanagement, en misschien al enige relevante ervaring milieu of waterkwaliteit? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Stel je voor: De ene dag loop je samen met collega’s buiten langs watergangen om te bekijken welke biodiversiteitsmaatregelen effect hebben. Je signaleert sporen van dieren, beoordeelt flora en fauna en bespreekt met beheerders hoe werkzaamheden natuurvriendelijk uitgevoerd kunnen worden. De andere dag zit je op kantoor in Groningen, waar je werkt aan een natuurtoets, vergunningaanvragen voorbereidt of ecologische gegevens analyseert in GIS. Ook denk je mee over praktische vraagstukken: hoe kun je onderhoudswerkzaamheden anders uitvoeren zonder schade aan natuur en biodiversiteit? Jouw advies heeft direct invloed op hoe buiten wordt gewerkt.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Als trainee Ecologie bij ontdek je hoe veelzijdig het werkveld is. Je schakelt tussen beleid en praktijk, werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines en krijgt ruimte om zelfstandig projecten op te pakken. Ondertussen leer je niet alleen meer over ecologie, waterbeheer en natuurwetgeving, maar ook over jezelf. Je groeit in een omgeving waar je ideeën welkom zijn en waar jouw werk zichtbaar bijdraagt aan schoon water, biodiversiteit en een leefbare omgeving voor de toekomst.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar kom je te werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als trainee ecologie kom je te werken in het team Onderhoud Watersysteem en Waterveiligheid Noord in het proces Watersystemen en Waterveiligheid. Het team Onderhoud Noord bestaat uit 37 medewerkers. Ons beheergebied is opgedeeld in twee districten: Noord en Zuid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze 315 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de ruim 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als trainee Ecologie werk je mee aan uiteenlopende ecologische vraagstukken binnen het beheergebied van Noorderzijlvest. Daarbij werk je samen met ervaren collega’s en lever je een directe bijdrage aan biodiversiteit en natuurvriendelijk beheer. Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het opstellen van natuurtoetsen voor uiteenlopende projecten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het ecologisch voorlopen van werkzaamheden in het veld\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondersteuning binnen het beverdossier, waaronder het uitwerken van deelopdrachten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het voorbereiden en aanvragen van vergunningen bij de provincie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je werkt mee binnen de afdeling en daarnaast voer je ontwikkelopdrachten uit waarin je zelfstandig onderzoek doet en adviezen opstelt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Opdracht: Biodiversiteitsherstel en gebiedsmaatregelen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In deze opdracht werk je aan de uitvoering van het Actieplan Biodiversiteit en de aansluiting op Operatie Steenbreek. Samen met collega’s werk je aan maatregelen die bijdragen aan herstel en versterking van biodiversiteit binnen het beheergebied van Noorderzijlvest. Je stemt af met betrokken collega’s en partners, brengt kansen en knelpunten in beeld en ondersteunt bij de praktische uitvoering van maatregelen en projecten. Zo help je mee om biodiversiteitsdoelen daadwerkelijk in de praktijk te realiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Opdracht: Monitoring en toetsing gedragscode waterschappen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt bij de toetsing en evaluatie van de landelijke gedragscode voor waterschappen. De gedragscode (bestendig beheer en onderhoud) bevat afspraken en regels voor het beheren en onderhouden van waterwegen, met als doel zowel de veiligheid van de waterwegen te waarborgen als flora en fauna te beschermen. Met deze gedragscode hoeven de waterschappen geen natuurvergunningen aan te vragen bij de provincie voor de werkzaamheden die zij uitvoeren, zoals het maaien van oevers en keringen, schonen en baggeren van watergangen, onderhoud aan stuwen en gemalen, en wegen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je onderzoekt hoe deze manier van werken aansluit op de praktijk binnen het beheergebied van Noorderzijlvest en wat de effecten zijn van eventuele afwijkende werkwijzen. Daarbij analyseer je onder andere de gevolgen voor flora en fauna en denk je mee over praktische verbeteringen en aanbevelingen voor de uitvoering\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een starter met hart voor water en ecologie en biodiversiteit. Je bent analytisch sterk (gegevens kunnen analyseren van flora en fauna), ondernemend, omgevingsgericht en je zet je graag in voor een belangrijk maatschappelijk doel.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Opleiding Milieukunde, Land en watermanagement of Bos en Natuurbeheer (HBO niveau)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van natuurwetgeving\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een leergierige, communicatieve en betrokken en zelfstandige houding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soortenkennis van plant en dier\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met waterbeheer is een pre.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met GIS-werkzaamheden is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een traineeship in een maatschappelijk werkveld met alle ruimte om te leren en te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een jong professional programma met interne en externe begeleiding voor je verdere persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een dienstverband van 32 uur per week voor bepaalde tijd (2 jaar).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van €3.539,-- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (salarisschaal 8) bij 36 uur per week.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21%. Dit kun je uit laten betalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld extra verlof kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eigen budget van €12.000,- voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-\u002Fwerkverkeer of een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De standplaats is Groningen. Ons kantoor is makkelijk bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wil mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je wilt groeien: Je gaat aan de slag bij een organisatie waar je veel kunt leren en waar jouw talenten worden gezien. Hierbij werk je in een veilige omgeving aan je competenties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je wilt verantwoordelijkheid: bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk op jouw manier in te richten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je wilt uitdaging: Je gaat aan de slag bij een waterschap dat zich blijft ontwikkelen en waar er allerlei projecten op jouw pad komen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word jij onze trainee Ecologie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Stuur ons je motivatie voorzien van CV, uiterlijk 19 augustus via de sollicitatieknop. De gesprekken staan gepland op 24 augustus.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wil je meer weten? Neem dan contact op met Annika Dijkhuis, teammanager Watersysteem en Waterveiligheid Noord, tel.nr. 06-52051268.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kom je bij ons werken, dan vragen we je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) in te leveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2f825b9a-56e0-41c6-af83-6830d58ee336\"\u002F>",{"max_salary":291},3539,[],[],"9735AC",53.23667893,6.60011134,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2f825b9a-56e0-41c6-af83-6830d58ee336","2026-07-28T15:17:58+02:00","2026-08-19T23:59:59+02:00","2026-07-28T15:18:01.084+02:00","2026-07-28T15:18:00.752+02:00","3632413",{"id":304,"slug":305,"title":306,"organisation":307,"functions":331,"workfields":335,"educations":338,"employments":342,"header_image":347,"text":41,"text_blocks":348,"min_hours":94,"max_hours":94,"salary":363,"recruiters":366,"contacts":367,"address":368,"zipcode":369,"province":153,"locality":153,"country":106,"lat":370,"lng":371,"language":107,"apply":372,"go_live_at":373,"expire_at":374,"first_published_at":375,"last_published_at":375,"updated_at":376,"sent":6,"status":113},81541,"81541-jurist-woo-noorderlink","Jurist Woo",{"id":308,"slug":309,"title":310,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":311,"logo_pad_to_box":312,"address":313,"zipcode":314,"city":153,"province":153,"lat":315,"lng":316,"email":317,"email_suffices":318,"site":323,"social_media":324,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":330,"show_questions_panel":36},1600,"noorderlink","Noorderlink","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_noorderlink.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_noorderlink.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 35","9727KB",53.20486184,6.55556724,"info@noorderlink.nl",[319,320,321,322],"@noorderlink.nl","@vanalterenpersoneelsadvies.nl","@burglercoaching.nl","@in-even-wicht.nl","http:\u002F\u002Fwww.noorderlink.nl",{"linkedin_url":325,"instagram_url":326,"tiktok_url":327,"facebook_url":327,"spotify_url":328,"youtube_url":329},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fnoorderlink","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fnoorderlink\u002F",null,"https:\u002F\u002Fopen.spotify.com\u002Fshow\u002F5W5Dz6K8cDWKcwURFdCq3L","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FNoorderlink",[],[332],{"id":74,"name":333,"slug":334},"Bestuurlijk","bestuurlijk",[336,337],{"id":223,"name":224,"slug":225},{"id":167,"name":168,"slug":169},[339],{"id":283,"name":340,"slug":341},"HBO+","hbo-2",[343,344],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":223,"name":345,"slug":346},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_noorderlink.png",[349,351,354,357,360],{"name":80,"text":350},"\u003Cp>Openheid en transparantie zijn essentieel voor het vertrouwen van de samenleving in de overheid. De Wet open overheid (Woo) regelt die openheid. Wil jij als jurist Woo meewerken aan een transparante politieorganisatie? Reageer dan snel!\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":352,"text":353,"image":41,"video":41},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Sinds 1 mei 2022 geldt de Wet open overheid (Woo). De Woo regelt het recht op toegang tot informatie over alles wat de overheid doet en besluit. Staat sommige informatie over het beleid en uitvoering van de politie niet op de website? Dan kan iemand een verzoek indienen tot het openbaar maken van overheidsinformatie. De politie ontvangt vaak verzoeken van burgers en media naar aanleiding van bijvoorbeeld demonstraties of ander optreden van de politie. Burgers en media willen dan weten hoe de politie-inzet is voorbereid, welke draaiboeken er zijn geweest of welke communicatie heeft plaatsgevonden. Jij draagt eraan bij dat deze informatie openbaar kan worden gemaakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als jurist Woo bij de politie ondersteun je de afhandeling van Woo-verzoeken van begin tot eind. Je hebt contact met de verzoeker, monitort de afhandeltermijnen, vraagt bij politiecollega’s informatie op ter afhandeling van het verzoek, hebt contact met ketenpartners, stelt het dossier samen, doet de voorbereiding voor het lakken van documenten en hebt een rol in het archiveren en publiceren van het verzoek. Hierin werk je samen met de juristen van je eenheid. Daarnaast werk je samen met jurist ondersteuners van andere eenheden om de werkprocessen te verbeteren.\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":355,"text":356,"image":41,"video":41},"Waar ga je werken?","\u003Cp>Samen met collega’s vorm jij het Team Juridische Zaken binnen de Afdeling Bestuursondersteuning van de Eenheid Noord-Nederland. Het Team bestaat uit een privacydesk, juristen, casemanagers Geweld Tegen Politie Ambtenaren (GTPA) en privacyfunctionarissen. Collega’s die samenwerken en adviseren over bestuursrechtelijke zaken, de Wet Politie Gegevens (WPG), de privacywetgeving (AVG) en de Wet open overheid (Woo).\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":358,"text":359,"image":41,"video":41},"Wie ben je?","\u003Cp>Je beschikt over kennis van de Algemene wet bestuursrecht en wetgeving op het gebied van openbaarheid. Je schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden zijn uitstekend. Je kunt je snel aanpassen aan veranderde omstandigheden en blijft daarbij effectief in handelen en met behoud van verbinding met anderen binnen en buiten de organisatie. Je werkt zorgvuldig en hebt organisatievermogen, bent klantgericht en netwerkvaardig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hbo (bachelor) diploma in een juridische richting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":91,"title":361,"text":362,"image":41,"video":41},"Wat wij bieden?","\u003Cp>De standplaats is Groningen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder kun je van ons verwachten:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.312,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:\u003Cul>\u003Cli>Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003Cli>een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fpolitie-als-werkgever\u002Fwat-we-bieden\">\u003Cu>meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fbinaries\u002Fcontent\u002Fassets\u002Facademie\u002Flfnp\u002Flfnp63.pdf\" target=\"_blank\">\u003Cu>bedrijfsvoeringspecialist A\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Bel of mail met Jessica Rolfers-Goris, teamchef Bestuursondersteuning (06 - 52 39 88 67, \u003Ca href=\"mailto:jessica.goris@politie.nl\">\u003Cu>jessica.goris@politie.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>) als je meer informatie over de functie wilt hebben.\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteer uiterlijk 17 augustus 2026 via onderstaande link;\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Fjurist-woo_1311175.html\">https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Fjurist-woo_1311175.html\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat verder belangrijk is;\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De selectiegesprekken vinden plaats op 3 september 2026.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":364,"max_salary":365},3297,5312,[],[],"Rademarkt 12","9711CV",53.21544327,6.57233773,"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Fjurist-woo_1311175.html","2026-07-28T13:46:12+02:00","2026-08-18T00:00:00+02:00","2026-07-28T14:10:37.319+02:00","2026-07-28T14:10:36.830+02:00",{"id":378,"slug":379,"title":380,"organisation":381,"functions":394,"workfields":396,"educations":400,"employments":402,"start_date":408,"header_image":409,"text":41,"text_blocks":410,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":434,"recruiters":437,"contacts":438,"address":439,"zipcode":314,"province":153,"locality":153,"country":106,"lat":440,"lng":441,"language":107,"apply":442,"go_live_at":443,"expire_at":444,"first_published_at":445,"last_published_at":446,"updated_at":447,"sent":6,"status":113},81540,"81540-vertrouwenspersoon-jeugdhulp-1-zorgbelang-groningen","Vertrouwenspersoon Jeugdhulp",{"id":382,"slug":383,"title":384,"is_member":36,"membership_type":385,"logo":386,"logo_pad_to_box":387,"address":388,"zipcode":41,"city":153,"province":41,"lat":389,"lng":390,"email":41,"email_suffices":391,"site":392,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":393,"show_questions_panel":36},2593,"zorgbelang-groningen","Zorgbelang Groningen","small","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-zorgbelang-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-zorgbelang-180.pad_to_box-224x224.png","Schweitzerlaan 4,   9728 NP",53.19013736,6.54706754,[],"https:\u002F\u002Fwww.zorgbelang-groningen.nl\u002F",[],[395],{"id":162,"name":163,"slug":164},[397],{"id":115,"name":398,"slug":399},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[401],{"id":62,"name":63,"slug":64},[403,404,407],{"id":52,"name":71,"slug":72},{"id":162,"name":405,"slug":406},"Tijdelijk","tijdelijk",{"id":223,"name":345,"slug":346},"2026-08-31T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_zorgbelang-groningen_ZeQnbHL.jpeg",[411,413,417,420,423,426,430],{"name":80,"text":412},"\u003Cp>Vind jij het belangrijk dat jongeren, kinderen en ouders kunnen rekenen op goede jeugdhulp? Ben jij iemand die gemakkelijk contact maakt, goed kan luisteren én niet terugdeinst voor lastige gesprekken? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003Cbr\u002F>Voor ons team VP Noord zoeken wij een nieuwe collega Vertrouwenspersoon Jeugdhulp voor de regio Zuidwest Drenthe en omstreken.\u003Cbr\u002F>Deze functie is bij uitstek geschikt voor mensen die aan het begin van hun loopbaan staan en toe zijn aan een eerste of tweede professionele uitdaging. Je krijgt een zelfstandige functie met veel ruimte om te leren, jezelf te ontwikkelen en écht het verschil te maken voor jongeren en ouders.\u003C\u002Fp>",{"name":414,"title":415,"text":416,"image":41,"video":41},"organisation_about","Over VP Noord","\u003Cp>VP-Noord is onderdeel van Zorgbelang Groningen. Het team VP Noord verzorgt de onafhankelijke vertrouwenspersonenfunctie voor jeugdigen, ouders en verzorgers die te maken hebben met jeugdhulp in Drenthe, Friesland en Groningen. Wij luisteren, adviseren, ondersteunen en staan naast cliënten wanneer zij vragen, zorgen of klachten hebben over de ontvangen hulp.\u003Cbr\u002F>Wij zijn onafhankelijk, cliëntgericht en werken vanuit de overtuiging dat goede jeugdhulp begint bij het serieus nemen van de stem van kinderen, jongeren en ouders.\u003Cbr\u002F>Je werkt in een betrokken team van ervaren vertrouwenspersonen, waar samenwerking, deskundigheid en intervisie centraal staan.\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":418,"text":419,"image":41,"video":41},"Wat ga je doen? ","\u003Cp>Als vertrouwenspersoon ben je veel onderweg binnen jouw werkgebied. Je bezoekt jeugdhulpinstellingen, gezinshuizen, zorgboerderijen en andere locaties waar jongeren verblijven of ondersteuning ontvangen.\u003Cbr\u002F>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Het voeren van gesprekken met jongeren, kinderen, ouders en verzorgers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Het geven van informatie en advies over rechten, rechtspositie en klachtmogelijkheden binnen de jeugdhulp.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Het ondersteunen van cliënten bij klachten en geschillen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Het helpen opstellen van brieven en klachten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Het begeleiden van cliënten tijdens gesprekken met hulpverleners, leidinggevenden of klachtencommissies.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Het verzorgen van groepsbezoeken en voorlichtingen binnen jeugdhulporganisaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Het signaleren van situaties waarin rechten, veiligheid of kwaliteit van zorg onder druk staan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Het onderhouden van contacten met jeugdhulporganisaties, wijkteams, gecertificeerde instellingen en andere samenwerkingspartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Het registreren en rapporteren van je werkzaamheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Het deelnemen aan teamoverleg, intervisie en deskundigheidsbevordering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De arbeidsomvang is 24 uur per week, vooralsnog voor een periode van 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.\u003Cbr\u002F>Je werktijden zijn grotendeels tussen 13.00 en 21.00 uur, zodat je goed bereikbaar bent voor jongeren en groepsbezoeken kunt uitvoeren.\u003Cbr\u002F>Het werkgebied is Zuidwest Drenthe en omstreken. Je bent regelmatig onderweg in de regio. Als je in deze regio woont is dat een pré.\u003Cbr\u002F>VP-Noord is onderdeel van Zorgbelang Groningen. Het hoofdkantoor is in Groningen. Ook hebben we een vestiging in Heerenveen. Overleggen met collega's vinden plaats in Groningen of Heerenveen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":421,"text":422,"image":41,"video":41},"Wie ben jij? ","\u003Cp>Wij zoeken een enthousiaste professional die zich kan verplaatsen in de leefwereld van jongeren en ouders en tegelijkertijd stevig genoeg is om hun belangen te behartigen.\u003Cbr\u002F>Je beschikt over: een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld: Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD), Rechten, Pedagogiek, Toegepaste Psychologie, SPH of vergelijkbaar\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder herken je jezelf in het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je hebt affiniteit met jongeren en jeugdhulp.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Werkervaring in de jeugdhulp is mooi meegenomen, maar geen vereiste.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je kunt hoofd- en bijzaken goed onderscheiden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je bent communicatief sterk en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende gesprekspartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je hebt oog voor signalen van onveiligheid en weet daarin passend te handelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je bent bereid om regelmatig in de vroege avond te werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij vinden het belangrijker wie je bent dan hoeveel jaren ervaring je hebt. Daarom zoeken wij iemand die:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Nieuwsgierig is en graag leert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Stevig in zijn of haar schoenen staat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Integer en betrouwbaar is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Goed kan luister\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Empathisch is zonder het professionele perspectief te verliezen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Reflectief is en openstaat voor feedback.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Daadkracht toont wanneer dat nodig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Goed overzicht houdt in complexe situaties.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":424,"text":425,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij?","\u003Cp>Werken bij team VP Noord van Zorgbelang Groningen betekent werken in een maatschappelijke functie met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Een betekenisvolle functie waarin je direct impact hebt op het leven van jongeren en ouders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Begeleiding door ervaren collega's.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Een uitgebreid inwerkprogramma.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Intervisie, casuïstiekbesprekingen en deskundigheidsbevordering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Een arbeidsovereenkomst voor een half jaar met uitzicht op verlenging.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Salaris volgens CAO Sociaal Werk, schaal 8 (€3435 - €5216 \u002F per 1 oktober 2026: €3507 - €5326).\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Individueel Keuzebudget (IKB) en Loopbaanbudget volgens cao.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Goede pensioenregeling bij PFZW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Laptop en telefoon.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Mogelijkheden om hybride te werken.\u003C\u002Fp>",{"name":427,"title":428,"text":429,"image":41,"video":41},"more_information","Meer weten?","\u003Cp>\u003Cu>Heb je vragen over de functie\u003C\u002Fu>? Neem dan contact op met Joost Kaper (leidinggevende) via \u003Ca href=\"mailto:j.kaper@zorgbelang-groningen.nl\">j.kaper@zorgbelang-groningen.nl\u003C\u002Fa> of telefoonnummer 06-11771714 (bij geen gehoor: 050-5713999) of vanaf 10 augustus 2026 met Maaike van Dam (coördinator) via \u003Ca href=\"mailto:m.vandam@zorgbelang-groningen.nl\">m.vandam@zorgbelang-groningen.nl\u003C\u002Fa> of telefoonnummer 06-46374121 \u002F 050-5713999\u003C\u002Fp>",{"name":431,"title":432,"text":433,"image":41,"video":41},"application","Enthousiast? Zo kun je solliciteren:","\u003Cp>Wil jij jongeren en ouders helpen hun stem te laten horen binnen de jeugdhulp?\u003Cbr\u002F>Stuur dan jouw motivatie en cv, gericht aan Joost Kaper (leidinggevende), naar \u003Ca href=\"mailto:hr@zorgbelang-groningen.nl\">hr@zorgbelang-groningen.nl\u003C\u002Fa> .\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cu>De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 20 augustus 2026\u003C\u002Fu>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>VP Noord streeft naar een divers personeelsbestand. Iedereen die zich herkent in dit profiel nodigen wij van harte uit om te solliciteren.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":435,"max_salary":436},3435,5216,[],[],"Leonard Springerlaan  13",53.20300312,6.55412594,"hr@zorgbelang-groningen.nl","2026-07-28T13:37:12+02:00","2026-08-14T00:00:00+02:00","2026-07-28T13:56:21.213+02:00","2026-07-28T14:04:03.452+02:00","2026-07-28T14:04:02.936+02:00",{"id":449,"slug":450,"title":451,"organisation":452,"functions":467,"workfields":469,"educations":477,"employments":483,"header_image":487,"text":41,"text_blocks":488,"min_hours":182,"max_hours":94,"salary":506,"recruiters":508,"contacts":509,"address":510,"zipcode":511,"province":153,"locality":459,"country":106,"lat":460,"lng":461,"language":107,"apply":512,"go_live_at":513,"expire_at":514,"first_published_at":515,"last_published_at":515,"updated_at":516,"sent":6,"status":113},81539,"81539-functioneel-beheerder-systemen-2-omgevingsdienst-groningen","Functioneel beheerder systemen",{"id":453,"slug":454,"title":455,"is_member":6,"logo":456,"logo_pad_to_box":457,"address":458,"zipcode":41,"city":459,"province":41,"lat":460,"lng":461,"email":462,"email_suffices":463,"site":465,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":466,"show_questions_panel":36},2515,"omgevingsdienst-groningen","Omgevingsdienst Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_omgevingsdienst-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_omgevingsdienst-groningen.pad_to_box-224x224.png","Lloydsweg 17, 9641 KJ","Veendam",53.10927687,6.89205427,"info@od-groningen.nl",[464],"@od-groningen.nl","http:\u002F\u002Fod-groningen.nl\u002F",[],[468],{"id":162,"name":163,"slug":164},[470,473],{"id":229,"name":471,"slug":472},"ICT","ict",{"id":474,"name":475,"slug":476},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[478,479,482],{"id":74,"name":172,"slug":173},{"id":162,"name":480,"slug":481},"MBO+","mbo-2",{"id":62,"name":63,"slug":64},[484,485,486],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":52,"name":71,"slug":72},{"id":223,"name":345,"slug":346},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_omgevingsdienst-groningen.png",[489,491,494,497,500,503],{"name":80,"text":490},"\u003Cp>\u003Cstrong>Weet jij als ICT-professional alles van functioneel beheer? En zet je deze kennis en ervaring graag in bij een organisatie die dagelijks werkt aan een veilige en schone leefomgeving? Dan zijn we erg benieuwd naar jou!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":492,"text":493,"image":41,"video":41},"Wat ga je bij ons doen?","\u003Cp>Als functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor het optimaal laten functioneren van ons VTH-systeem binnen de organisatie. Het VTH-systeem is ingericht in Rx.Mission. Je bent de spil in het ontwerp, de realisatie, de implementatie, documentatie en gebruikersondersteuning. Hierbinnen voer je verschillende werkzaamheden uit. Het beheren en optimaliseren van het VTH-systeem is een continu proces. Daarnaast ondersteun je bij het beheren van de overige systemen van Omgevingsdienst Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je takenpakket is divers:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je monitort de prestaties van het VTH-systeem en draagt bij aan het voorkomen en oplossen van incidenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je fungeert als schakel tussen de gebruikersorganisatie en de leverancier.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je analyseert, documenteert en vertaalt gebruikerswensen naar functionele specificaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coördineert de implementatie van nieuwe functionaliteiten en updates en werkt samen met de leverancier om wijzigingen door te voeren en releases te managen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je traint gebruikers bij de introductie van nieuwe functionaliteiten en verleent support bij vragen, problemen of verstoringen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt heldere documentatie op over systemen, procedures en wijzigingen en draagt bij aan de continue verbetering van ons functioneel beheerproces.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":91,"title":495,"text":496,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Je maakt binnen het team Bedrijfsvoering deel uit van het cluster I&A. Onze werksfeer is informeel; we helpen elkaar graag en de lijnen zijn kort. Door flexibele werktijden kun je thuiswerken combineren met samenwerken op kantoor. En natuurlijk denken we ook aan je ontwikkeling. Als kennisorganisatie bieden we volop mogelijkheden om je kennis op peil te houden en verder door te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het salaris (afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring) is gebaseerd op schaal 9 van de Cao SGO met een bruto maandsalaris van maximaal € 5.033,-. Omgevingsdienst Groningen kent aanloop-en functieschalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen of het aanschaffen van een fiets. Daarnaast ontvang je op declaratiebasis een thuiswerkvergoeding en een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":414,"title":498,"text":499,"image":41,"video":41},"Wie zijn wij?","\u003Cp>Als omgevingsdienst zorgen we in de regio Groningen voor de toepassing en de naleving van de milieuwet- en regelgeving. Dit doen we door het verlenen van vergunningen, het houden van toezicht en door handhaving als dat nodig is. Ook geven wij specialistisch advies. Met ons werk hebben wij impact op thema's die dagelijks in de krant staan, zoals stikstof, energie, lucht en geluid. Ons werk doen we in opdracht van de Groninger gemeenten en de provincie Groningen, veelal in samenwerking met regionale en landelijke partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij Omgevingsdienst Groningen betekent werken bij een betrokken organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want we hebben te maken met een sterk veranderende omgeving waarin volop wordt geïnvesteerd en het milieu steeds meer aandacht krijgt. Denk bijvoorbeeld aan vraagstukken over de bouw van windmolens en de inzet van waterstof. Maar ook aan het stikstofdossier en de beperking van uitstoot van zeer zorgwekkende stoffen (ZZS).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze collega's hebben oog voor alle betrokken belangen en moeten daarin continu de juiste afweging maken. In alles wat wij doen dragen we bij aan een veilige, schone en duurzame leefomgeving. Dat is onze missie. En hier werken we met ruim 250 professionals hard aan.\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":501,"text":502,"image":41,"video":41},"Wie ben jij?","\u003Cp>Jij bent sterk analytisch en probleemoplossend ingesteld. Samen met collega's ga je voor het beste resultaat. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en heb je het vermogen om effectief te schakelen tussen technische en niet-technische belanghebbenden.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde, relevante opleiding op mbo-niveau, bijvoorbeeld Informatica of Business IT & Management. Een afgeronde opleiding op hbo-niveau is een pre.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over aantoonbare en meerjarige ervaring met betrekking tot het beheren van informatiesystemen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt van nature een proactieve houding en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt de afgelopen jaren aan je eigen ontwikkeling gewerkt. Certificeringen of opleidingen, zoals bijvoorbeeld ITIL, Bisl en projectmatig werken zijn een pluspunt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met werken bij de overheid is een pluspunt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":431,"title":504,"text":505,"image":41,"video":41},"Ben je enthousiast?","\u003Cp>Stuur ons dan je sollicitatie! Reageren kan tot en met 31 augustus 2026. We zien je sollicitatie graag tegemoet. Wanneer een geschikte kandidaat zich aanmeldt, kan vóór de sluitingsdatum een gesprek worden ingepland.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Vragen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Heb je een vraag over de vacature? Peter Lammersma, coördinator I&A, staat je graag te woord via het nummer \u003Ca href=\"tel:+31652761574\">06 527 615 74\u003C\u002Fa>. Tijdens de vakantie van Peter (23 juli t\u002Fm 14 augustus 2026) is Frank Wolters de contactpersoon, hij is te bereiken op: \u003Ca href=\"tel:+31638373610\">06 383 736 10\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel dan met P&O-adviseur Arjan Bolt via het nummer \u003Ca href=\"tel:+31646936664\">06469 366 64\u003C\u002Fa>. Arjan is met vakantie tot 3 augustus 2026.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":507},5033,[],[],"Lloydsweg 17","9641KJ","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijod-groningen.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=143","2026-07-28T13:35:13+02:00","2026-09-01T00:00:00+02:00","2026-07-28T13:38:48.480+02:00","2026-07-28T13:38:48.003+02:00",{"id":518,"slug":519,"title":520,"organisation":521,"functions":537,"workfields":539,"educations":541,"employments":543,"header_image":546,"text":41,"text_blocks":547,"min_hours":5,"max_hours":182,"salary":550,"recruiters":553,"contacts":554,"address":555,"zipcode":556,"province":153,"locality":557,"country":106,"lat":558,"lng":559,"language":107,"apply":560,"go_live_at":561,"expire_at":562,"first_published_at":563,"last_published_at":563,"updated_at":564,"external_id":565,"sent":6,"status":113},81535,"81535-gedragsdeskundigeregiebehandelaar-4-de-zijlen","Gedragsdeskundige\u002Fregiebehandelaar",{"id":522,"slug":523,"title":524,"is_member":6,"logo":525,"logo_pad_to_box":526,"address":527,"zipcode":528,"city":529,"province":153,"lat":530,"lng":531,"email":532,"email_suffices":533,"site":535,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":536,"show_questions_panel":36},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[534],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[538],{"id":52,"name":53,"slug":54},[540],{"id":115,"name":398,"slug":399},[542],{"id":229,"name":230,"slug":231},[544,545],{"id":52,"name":71,"slug":72},{"id":74,"name":75,"slug":76},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[548],{"name":80,"text":549},"Heb jij passie voor de complexe zorg? Wil jij werken in een organisatie waar je de ruimte krijgt om je visie en expertise in te zetten voor een kwetsbare doelgroep? En spreekt het je aan om binnen een team van bevlogen collega’s écht het verschil te maken? Dan is dit jouw kans.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor ons Behandel & Expertise Netwerk (BEN) zoeken wij een ervaren gedragsdeskundige die zich met hart en ziel inzet voor cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als gedragsdeskundige\u002Fbehandelcoördinator vorm je samen met het locatie manager de duale lijn op de locatie. Jullie zijn gezamenlijk integraal verantwoordelijk voor het functioneren van de locatie. Jij geeft richting aan de inhoud, behandeling en het methodisch werken, terwijl het locatie manager verantwoordelijk is voor de organisatorische en operationele aansturing. Met elkaar zorgen jullie voor een veilige, stabiele en ontwikkelingsgerichte omgeving voor cliënten en teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze cliënten hebben een verstandelijke beperking en daarnaast vaak bijkomende problematiek, zoals psychische stoornissen (bijvoorbeeld psychose of depressie), gedragsproblemen of ontwikkelingsstoornissen (zoals autisme of ADHD). Zij zijn zeer gevoelig voor hun leefomgeving. Jouw deskundigheid en visie zijn dan ook essentieel in het vormgeven van een veilig, betekenisvol en stabiel behandelklimaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van de vakgroep Gedragsdeskundigen, bestaande uit ruim 25 orthopedagogen (generalisten), GZ-psychologen, een psychomotorisch therapeut, muziektherapeut en diagnostisch medewerker. Samen zorgen we voor professionele samenwerking, kennisdeling en vernieuwing.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We bespreken graag met jou hoe jouw rol het beste kan worden ingevuld, maar denk in ieder geval aan de volgende werkzaamheden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Uitvoeren van diagnostiek en beeldvorming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Regie voeren over behandeltrajecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan team- en multidisciplinaire overleggen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Scholing en coaching van collega’s en teams.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkbegeleiding van collega’s in opleiding tot OG of GZ-psycholoog.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Inzet als Wzd-functionaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ontwikkeling en implementatie van beleid, mede op basis van de behandelvisie Triple-C.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je draagt actief bij aan de toepassing en doorontwikkeling van deze orthopedagogische visie, waarbij een betekenisvolle relatie en een goed leven vooropstaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Zijlen is specialist in de begeleiding van mensen met een verstandelijke beperking en complexe ondersteuningsvragen. We werken vanuit vertrouwen, verbinding en vakmanschap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het Behandel & Expertise Netwerk staan samenwerking en innovatie centraal. Je krijgt de ruimte om je expertise in te zetten, verder te ontwikkelen en collega’s te inspireren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met de Triple-C behandelvisie als fundament creëren we samen een veilige en stabiele leefomgeving, waarin cliënten tot bloei kunnen komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een vast contract voor 24-32 uur per week.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen € 3.997,- en € 6.838,-op basis van 36 uur per week (FWG 60 of 65 cao Gehandicaptenzorg). De schaalbepaling is afhankelijk van het opleidingsniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel mogelijkheden voor scholing, intervisie en persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een inhoudelijk sterke professional met visie, lef en verbindingskracht. Je weet teams en netwerken te betrekken en te inspireren en je voelt je thuis in complexe casuïstiek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde WO-opleiding orthopedagogiek of psychologie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een postmasterregistratie als orthopedagoog-generalist of GZ-psycholoog (of bereid deze te behalen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring in de gehandicaptenzorg en met cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met én ambassadeurschap voor de Triple-C behandelvisie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We ontvangen graag jouw cv en motivatie via de sollicitatiebutton! Je sollicitatie mag worden gericht aan Mirjam Wallenburg, teammanager behandelzaken. De vacature staat open tot we de juiste kandidaat hebben gevonden. Sollicitatiegesprekken plannen we individueel in.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten? Neem gerust contact op met Mirjam via telefoonnummer 06-27340112 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:mirjam.wallenburg@dezijlen.nl\">mirjam.wallenburg@dezijlen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5037aee3-99a8-4ef2-bbbf-ebaf52f16494\"\u002F>",{"base_salary":551,"max_salary":552},4619,6975,[],[],"Tolbertervaart 6","9356VD","Tolbert",53.1656729,6.35559837,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5037aee3-99a8-4ef2-bbbf-ebaf52f16494","2026-07-28T13:06:57+02:00","2026-09-22T13:06:57+02:00","2026-07-28T13:07:03.445+02:00","2026-07-28T13:07:02.267+02:00","1316718",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":567},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":569},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":571},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":67,"total_items":573,"items":574},20,[575,597,645,710,763,815,849,918,948,992],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":576,"functions":579,"workfields":581,"educations":583,"employments":585,"header_image":77,"text":41,"text_blocks":589,"min_hours":4,"max_hours":94,"recruiters":594,"contacts":595,"address":103,"zipcode":104,"province":105,"locality":42,"country":106,"lat":43,"lng":44,"language":107,"apply":108,"go_live_at":109,"expire_at":110,"first_published_at":111,"last_published_at":111,"updated_at":112,"sent":6,"status":113},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":577,"site":48,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":578,"show_questions_panel":36},[47],[],[580],{"id":52,"name":53,"slug":54},[582],{"id":57,"name":58,"slug":59},[584],{"id":62,"name":63,"slug":64},[586,587,588],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":52,"name":71,"slug":72},{"id":74,"name":75,"slug":76},[590,591,592,593],{"name":80,"text":81},{"name":83,"title":84,"text":85,"image":41,"video":41},{"name":87,"title":88,"text":89,"image":41,"video":41},{"name":91,"title":92,"text":93,"image":41,"video":41},[],[596],{"id":98,"slug":99,"fullname":100,"function":101,"photo":41,"email2":41,"phone2":102,"is_recruiter":6},{"id":598,"slug":599,"title":600,"organisation":601,"functions":615,"workfields":617,"educations":620,"employments":622,"header_image":625,"text":41,"text_blocks":626,"max_hours":94,"salary":635,"recruiters":637,"contacts":638,"address":607,"zipcode":639,"province":247,"locality":608,"country":106,"lat":609,"lng":610,"language":107,"apply":640,"go_live_at":641,"expire_at":642,"first_published_at":643,"last_published_at":643,"updated_at":644,"sent":36,"status":113},81361,"81361-adviseur-kwaliteit-en-beleid-1-menso-emmen","Adviseur kwaliteit en beleid ",{"id":602,"slug":603,"title":604,"is_member":6,"logo":605,"logo_pad_to_box":606,"address":607,"zipcode":41,"city":608,"province":41,"lat":609,"lng":610,"email":41,"email_suffices":611,"site":613,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":614,"show_questions_panel":36},2522,"menso-emmen","Menso","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_menso-emmen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_menso-emmen.pad_to_box-224x224.png","Abel Tasmanstraat 7  7821 AN","Emmen",52.75779837,6.91587625,[612],"@menso-emmen.nl","https:\u002F\u002Fmenso-emmen.nl\u002F",[],[616],{"id":52,"name":53,"slug":54},[618,619],{"id":67,"name":220,"slug":221},{"id":57,"name":58,"slug":59},[621],{"id":62,"name":63,"slug":64},[623,624],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":52,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_menso-emmen.png",[627,629,632],{"name":80,"text":628},"\u003Cp>Ieder mens is uniek en dat maakt de wereld mooi. Wat werkt voor de één, hoeft niet te werken voor de ander. Wat werkt voor jou, hangt af van jouw situatie. Ontwikkeling is onze drijfveer en we geloven in het benutten van talenten. Vanuit die overtuiging ondersteunen wij mensen, die ons nodig hebben, van alle leeftijden en achtergronden bij het ontdekken van hun kwaliteiten en het vinden van een passende plek. Zo bouwen we samen aan een toekomst waarin iedereen meedoet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Word jij enthousiast van onze missie? Dan past Menso bij jou!\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":630,"text":631,"image":41,"video":41},"dit is jouw rol ","\u003Cp>Als adviseur kwaliteit en beleid waarborg en verbeter je de kwaliteit bij Menso. Je coördineert en evalueert werkprocessen, adviseert over verbeteringen en implementeert deze. Je bewaakt en toetst de kwaliteit, rechtmatigheid en naleving van AVG-richtlijnen en zorgt voor samenhang in processen en richtlijnen. Ook verbeter je onze dienstverlening preventief, verzorg je opleidingen en trainingen voor collega’s en speel jij een sleutelrol in het inwerken van nieuwe medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent communicatief vaardig en geeft advies en constructieve feedback aan collega's. Je maakt informatie helder en begrijpelijk en ontwerpt effectieve leerervaringen. Als sparringpartner en vraagbaak voor het MT en collega’s ben je betrokken bij overleggen, werkgroepen en projecten. Het dynamische karakter van de functie vraagt om flexibiliteit en het vermogen snel te kunnen schakelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wordt vroegtijdig betrokken bij beleidsvorming en vertaalt beleid naar uitvoering. Je onderhoudt goed contact met beleidsmedewerkers van de gemeente en volgt ontwikkelingen in de arbeidsmarktregio Drenthe. Je blijft op de hoogte van veranderende wet- en regelgeving, leest en interpreteert wetteksten en lost wetstechnische vraagstukken op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Natuurlijk doe je dit niet alleen. Samen met je directe collega’s van team kwaliteit en beleid werk je nauw samen met collega’s vanuit de uitvoering en de bedrijfsvoering. Het is daarom belangrijk dat je goed in contact staat met collega’s, benaderbaar bent en gericht bent op verbinding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om dit goed te kunnen doen vragen we van jou:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Een proactieve houding gericht op samenwerking en verbinding;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Juridische deskundigheid en ervaring;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Doortastendheid, communicatieve vaardigheden en een open houding;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Een overstijgende blik en didactische vaardigheden;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Je hebt een achtergrond binnen het gemeentelijk sociaal domein met aantoonbare kennis van sociale wetgeving, zoals de Participatiewet (pré);\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Affiniteit met en inzicht in regionale en lokale beleidsontwikkelingen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur Sociaal Juridische Dienstverlening.\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":633,"text":634,"image":41,"video":41},"Dit zijn wij","\u003Cp>Menso is een dynamische organisatie en altijd in ontwikkeling. Bij ons tref je een fijne werkomgeving met moderne ruimtes, leuke collega’s en volop trainings- en ontwikkelmogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We streven naar een samenleving waarin iedereen meedoet! Hier zetten we ons samen dagelijks voor in. Ontwikkel jij met ons mee?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het salaris voor deze functie bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, Schaal 10 maximaal € 5624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Spreekt Menso jou aan en vind jij dat deze baan bij je past? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv! Stuur deze uiterlijk 3 augustus naar manager Gert-Jan van Silfhout via \u003Ca href=\"mailto:solliciteren@menso-emmen.nl\">solliciteren@menso-emmen.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je eerst nog vragen of wil je meer informatie? Bel dan met Jose Vos, medewerker kwaliteit en beleid bij Menso, telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:06-46712480\">06-46712480\u003C\u002Fa>. Deze functie staat open voor zowel interne als externe kandidaten.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":636},5624,[],[],"7821AN","solliciteren@menso-emmen.nl","2026-07-20T16:32:09+02:00","2026-08-03T00:00:00+02:00","2026-07-20T16:35:52.008+02:00","2026-07-20T16:35:51.472+02:00",{"id":646,"slug":647,"title":648,"organisation":649,"functions":663,"workfields":665,"educations":670,"employments":673,"header_image":676,"text":41,"text_blocks":677,"min_hours":182,"max_hours":239,"salary":695,"recruiters":698,"contacts":699,"website":700,"zipcode":656,"province":153,"locality":153,"country":106,"lat":701,"lng":702,"language":107,"apply":703,"go_live_at":704,"expire_at":705,"first_published_at":706,"last_published_at":707,"updated_at":708,"sent":36,"status":709},81354,"81354-subsidie-en-innovatieadviseur-mediorsenior-1-bbeng","Subsidie- en Innovatieadviseur (medior\u002Fsenior)",{"id":650,"slug":651,"title":652,"is_member":6,"logo":653,"logo_pad_to_box":654,"address":655,"zipcode":656,"city":153,"province":153,"lat":657,"lng":658,"email":41,"email_suffices":659,"site":661,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":662,"show_questions_panel":36},58053,"bbeng","BBENG","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-bbeng-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-bbeng-180.pad_to_box-224x224.png","Suikerlaan 23D","9743DA",53.21134297,6.53678494,[660],"@bbeng.nl","https:\u002F\u002Fbbeng.nl\u002F",[],[664],{"id":52,"name":53,"slug":54},[666,669],{"id":74,"name":667,"slug":668},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":57,"name":58,"slug":59},[671,672],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":229,"name":230,"slug":231},[674,675],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":52,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBBENG_kantoor_WEB_2025_door_NienkeaMaat-25.jpg",[678,680,683,686,689,692],{"name":80,"text":679},"\u003Cp>Maak samen met ons werk van transities.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Fulltime \u002F Parttime - € 4.500 - € 5.900 - BBENG kantoor Groningen\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Op je plek bij BBENG\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt binnen BBENG aan toffe projecten waarmee impact wordt gemaakt. Je komt met opdrachtgevers en klanten in contact die een ambitie hebben en samen ga je onderzoeken hoe deze te behalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarbij zorg je dat alle stakeholders aan boord blijven en werk je toe naar sterke samenwerkingsverbanden en succesvolle subsidieaanvragen waar behalve het projectplan ook de randdocumenten goed op orde zijn. Daarbij denk je verder dan de subsidieaanvraag alleen en kijk je ook naar de uitvoering, haalbaarheid en vervolgkansen, voor de klant én voor BBENG. Op deze manier bouw je mee aan de groei van BBENG, door het realiseren en afhandelen van grotere en complexere projecten waarvoor subsidie(s) worden ingezet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze projecten komen subsidies, business development en communicatie samen. Kijk eens in ons \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fbbeng.nl\u002Fcases.html\">projectportfolio\u003C\u002Fa> voor inspiratie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En dit alles gericht op relevante transitiethema’s als circulaire bouw, klimaatadaptatie, arbeidsmarkt, zorg of agri-food.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fbbeng.nl\u002Fcases\u002Fsuccesvolle-subsidieaanpak-voor-prolander-1.html\">Kijk eens waar collega's Minke en Marit aan werken!\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Geïnteresseerd? Wacht niet te lang met solliciteren, de vacature sluit als een match is gevonden.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":681,"text":682,"image":41,"video":41},"Dit is wie je bent","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Je bent punctueel\u003C\u002Fb>. Als subsidieadviseur ben je scherp op proces, deadlines en (regelings)details.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Je bent oplossingsgericht.\u003C\u002Fb> Je spart met klanten en collega’s en zoekt naar mogelijkheden hoe zaken wél kunnen. Je zorgt voor resultaten en laat dingen écht gebeuren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Je bent zelfstandig\u003C\u002Fb>. Je hebt vrijheid in je werk en kan daarbinnen taken uitvoeren, maar weet ook precies hoe je de expertise, begeleiding en het netwerk van BBENG inzet.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Je houdt van variatie.\u003C\u002Fb> Je voert uit en houdt je bezig met een variatie aan subsidieopdrachten en projecten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Je wordt blij van de inhoud\u003C\u002Fb>. Je maakt je inhoud snel eigen en ziet wat er nodig is om impact te maken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Je hebt kennis.\u003C\u002Fb> Je bent inhoudelijk op de hoogte van diverse actuele subsidieregelingen in (Noord-)Nederland die worden verstrekt door SNN en RVO, maar hebt ook kennis van gemeentelijke, provinciale en Europese regelingen zoals LIFE, Interreg NWE of andere EU-programma’s.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>We vragen o.a. een analytische en commerciële mindset en affiniteit met projectmanagement. Je werkt nauwgezet, bent communicatief vaardig, analytisch sterk en bezit goede schrijfvaardigheden.\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":684,"text":685,"image":41,"video":41},"Wat je gaat doen","\u003Cul>\u003Cli>Je initieert samen met collega’s nieuwe projecten en bouwt sterke consortia; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je inventariseert de financieringsbehoefte van een opdrachtgever en spoort de juiste (set aan) subsidies op. Deze vertaal je naar een passende subsidiestrategie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert, begeleidt en schrijft subsidieaanvragen door samen te werken met de opdrachtgever(s);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de voortgang en doet de compliance (subsidieadministratie), al dan niet in samenwerking met de Projectondersteuner Subsidies;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt aan het managen van klantcontact en relatiebeheer met stakeholders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt mee aan een groeiend aantal subsidieprojecten en helpt team Subsidies door bij te dragen aan bestendiging, doorontwikkeling en groei van subsidies binnen BBENG.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft ondersteuning en advies aan collega’s die werken aan een project of programma waarin subsidies een rol spelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":91,"title":687,"text":688,"image":41,"video":41},"We bieden je","\u003Cul>\u003Cli>De mogelijkheid om het verschil te maken op relevante (transitie)vraagstukken in de regio!\u003C\u002Fli>\u003Cli>De samenwerking in een team van ondernemende collega’s die zich hier ook elke dag voor inzetten. Vrijheid om je werk uit te voeren op een manier die voor jou goed werkt. Kans om met collega’s een thema waar je voorkeur naar uit gaat verder uit te bouwen binnen de club.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderdeel van team Subsidies, om op het gebied van subsidies samen op te trekken, uitdagingen te bespreken en te groeien.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een inspirerende werkplek op het Suikerterrein in Groningen (met deelauto en e-bike voor het team!). Neem \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fbbeng.nl\u002Fwerken-bij-bbeng.html\">hier\u003C\u002Fa> alvast een kijkje.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij BBENG geloven we dat jij het best tot je recht komt op de plek die bij je past. Jouw professionele groei gaat hand in hand met die van ons als team. Daarom bieden we volop ruimte voor ontwikkeling: van persoonlijke groeiplannen en maandelijkse 1-op-1’s tot een jaarlijks opleidingsbudget.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Laten we het concreet maken:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen de € 4.800 en € 6.200 bruto per maand. Afhankelijk van ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een collectieve pensioenregeling en aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij goed functioneren de intentie om het jaarcontract na een jaar om te zetten naar vast;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vrijheid om je werk uit te voeren op een manier die goed bij jou past;\u003C\u002Fli>\u003Cli>25 vakantiedagen en de mogelijkheid om er 5 extra dagen bij te kopen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De praktische zaken: een laptop, telefoonvergoeding en reiskostenvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast geloven we in een gezond, gezellig en groeiend team: van bedrijfsfitness en groente en fruit op kantoor tot een actieve ‘QWAC’ (onze feestcommissie) die teamactiviteiten oppakt en persoonlijke groeiplannen met een jaarlijks opleidingsbudget.\u003C\u002Fp>",{"name":427,"title":690,"text":691,"image":41,"video":41},"We zoeken jou","\u003Cp>Als je aanslaat op bovenstaande.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Daarnaast zien we graag:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO\u002FWO werk- en denkniveau; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 3-5 jaar werkervaring als subsidie- en\u002Fof innovatieadviseur binnen complexe projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in triple helix-projecten (kennisinstellingen, overheden en bedrijfsleven);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dat je de uitdaging aan wilt gaan om samen met collega's BBENG te laten groeien.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Affiniteit met een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fbbeng.nl\u002Ftransitiethemas.html\">transitiethema\u003C\u002Fa> is mooi en helpt, maar je beseft ook dat je kwaliteiten op andere transitievragen gaan bijdragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken je je niet in alle bovenstaande punten, maar heb je zelf andere ideeën bij invulling van deze functie? Of ga je helemaal aan op het ontwikkelen van Europese (subsidie)projecten? Laat dan ook van je horen. We gaan graag met je in gesprek!\u003C\u002Fp>",{"name":427,"title":693,"text":694,"image":41,"video":41},"Ready. Set. BBENG.","\u003Cp>Wil jij graag samen met een enthousiast team van doordenkers en aanpakkers bouwen aan innovatie en ondernemerschap in het Noorden én BBENG verder laten groeien?\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fbbeng.homerun.co\u002Fsubsidie-en-innovatieadviseur-medior-senior-2\u002Fnl\">Solliciteer dan direct\u003C\u002Fa>! Wil je eerst meer weten? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fbbeng.nl\u002Fover-BBENG\u002Fmarijne-van-lingen.html\">Neem contact op met Marijne\u003C\u002Fa> voor een nadere kennismaking.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":696,"max_salary":697},4800,6200,[],[],"https:\u002F\u002Fbbeng.homerun.co\u002Fcommunicatieadviseur-medior-senior-3\u002Fnl",53.21123641,6.53910747,"https:\u002F\u002Fbbeng.homerun.co\u002Fsubsidie-en-innovatieadviseur-medior-senior-2\u002Fnl","2026-07-20T15:00:00+02:00","2026-08-31T15:13:00+02:00","2026-07-20T15:13:25.240+02:00","2026-07-20T15:15:06.405+02:00","2026-07-20T15:17:20.625+02:00","concept",{"id":711,"slug":712,"title":713,"organisation":714,"functions":730,"workfields":732,"educations":734,"employments":736,"header_image":739,"text":41,"text_blocks":740,"max_hours":94,"salary":752,"recruiters":754,"contacts":755,"zipcode":756,"province":247,"locality":722,"country":106,"lat":757,"lng":758,"language":107,"apply":41,"go_live_at":759,"expire_at":760,"first_published_at":761,"last_published_at":761,"updated_at":762,"sent":36,"status":113},81282,"81282-adviseur-wonen-gemeente-assen","Adviseur Wonen",{"id":715,"slug":716,"title":717,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":718,"logo_pad_to_box":719,"address":720,"zipcode":721,"city":722,"province":247,"lat":723,"lng":724,"email":725,"email_suffices":726,"site":728,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":729,"show_questions_panel":36},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA","Assen",53.00127298,6.55246624,"mobiliteit@assen.nl",[727],"@assen.nl","http:\u002F\u002Fwww.assen.nl",[],[731],{"id":52,"name":53,"slug":54},[733],{"id":57,"name":58,"slug":59},[735],{"id":62,"name":63,"slug":64},[737,738],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":52,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[741,743,745,747,749],{"name":80,"text":742},"\u003Cp>\u003Cb>Wil jij meebouwen aan een groeiend Assen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij bijdragen aan een veilige, duurzame en leefbare stad? Bij de gemeente Assen werk je aan woningbouwvraagstukken die de stad beter maken en inspelen op de toekomst. Als adviseur wonen heb jij directe impact op de leefomgeving van inwoners én de aantrekkelijkheid van de stad.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Over gemeente Assen en het team\u003C\u002Fb> \u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Assen werk je samen met ruim 1.000 collega’s aan een stad waar het prettig wonen, werken en leven is. Als centrumgemeente van Drenthe combineren we de voordelen van een compacte organisatie met de ambitie om voorop te lopen in maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen. We bieden een werkomgeving waarin vertrouwen, samenwerking, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Hier krijg je de ruimte om jezelf te zijn, initiatief te nemen en samen met betrokken collega’s iedere dag het verschil te maken voor onze inwoners. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt te werken in het team Ontwikkeling en Advies, een leuk, fris, collegiaal en dynamisch team met circa vijftig adviseurs. Zij zetten zich dagelijks in om Assen gezonder, duurzamer, zelfredzamer, veiliger en mooier te maken. Het is een team van het samenwerken; zowel binnen als buiten. Assen heeft ambitie en ontwikkelt zich sterk op veel terreinen. De teamleden zijn trots daaraan bij te dragen. Alle beleidsterreinen zijn aanwezig; dat werkt goed om samen te werken. In het team weten medewerkers elkaar goed te vinden en er is altijd bereidheid elkaar te helpen. Nieuwe medewerkers helpen ze samen op weg. Je krijgt een of meer buddy’s. Ontwikkeling en Advies is je thuisbasis. Je werkt daarnaast binnen diverse projecten en programma's.\u003C\u002Fp>",{"name":414,"title":352,"text":744,"image":41,"video":41},"\u003Cp>De woningbouwopgave is in heel Nederland erg actueel. Ook bij ons in de gemeente Assen is die uitdaging groot. Als adviseur wonen bij de gemeente Assen speel jij een cruciale rol in het vormgeven van de toekomst van de stad. We hebben de ambitie om te groeien met 10.000 woningen en 5000 banen. Dat vraagt om duidelijke keuzes, goede samenwerking en mensen die plannen omzetten in resultaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Maar wonen gaat niet alleen over stenen. Het gaat ook over leefbaarheid, zorg, voorzieningen en ruimtelijke kwaliteit. Jij werkt onze woonvisie en toekomstig Volkhuisvestingsprogramma uit tot concrete strategieën voor actuele en toekomstige opgaven, met speciale aandacht voor betaalbare en duurzame woningbouw, passende huisvesting voor diverse doelgroepen en planning en programmering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt visie, maar vertaalt die ook naar concrete projecten en zorgt dat plannen écht uitgevoerd worden. Concreet betekent dit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Adviseren in projecten en programma’s: Je levert inhoudelijke adviezen over woningbouwplanning en programmering. Dat doe je op projectniveau, maar je houdt daarbij ook de effecten op stedelijk niveau in de gaten. Je maakt de woningbouwmonitor en ontwikkelt het datagedreven werken op het gebied van wonen verder.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wonen en zorg: je ziet de verbindingen, kansen en uitdagingen binnen en tussen het fysieke en sociale domein. Wonen en zorg in de breedste zin is een belangrijke opgave.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertegenwoordigen van Assen: Je neemt deel aan werk- en lobbygroepen in samenwerking met de provincie, RGA of met buurgemeentes\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteunen van bestuurders: Je signaleert vroegtijdig relevante ontwikkelingen in de woonsector en vertaalt deze naar goed onderbouwd beleid en heldere keuzes voor bestuurders.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken met collega’s: Je werkt nauw samen met 3 gedreven collega beleidsadviseurs wonen. En natuurlijk met (sub)teams door de hele organisatie als stedenbouw, planologie, en geo informatie. Je weet mensen en ideeën aan elkaar te koppelen, ziet kansen en vertaalt deze naar praktische voorstellen. Daarnaast kan je gevraagd worden een (junior) adviseur te coachen op inhoud en adviesvaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan stedelijke gebiedsontwikkeling: Je bent betrokken bij grote projecten zoals, en je helpt bij het realiseren van een gezonde, veilige en goed bereikbare stad.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Netwerken en verbinden: Je onderhoudt contacten met regionale partners, andere overheden en maakt verbindingen tussen beleidsterreinen om gezamenlijke doelen te bereiken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Kortom, jij bouwt verder aan Assen!\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":501,"text":746,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je krijgt energie van maatschappelijke vraagstukken en voelt je thuis in een omgeving waarin belangen, politiek en veiligheid samenkomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt aantoonbaar meerdere jaren ervaring in de publieke sector en kennis van bestuurlijke processen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring binnen het vakgebied wonen en\u002Fof gerelateerde beleidsterreinen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent analytisch, resultaatgericht en communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt hbo- of academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent creatief, samenwerkingsgericht, initiatiefrijk en overtuigingskrachtig;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vindt het leuk om collega’s te coachen en mee te helpen projecten succesvol uit te voeren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":91,"title":495,"text":748,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Werken bij gemeente Assen betekent werken aan vraagstukken die er toe doen. Je krijgt volop ruimte om je werk op jouw manier vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tot maximaal € 6.422,- bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Hiermee kies je zelf voor extra inkomen of extra verlof;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een ruim opleidingsaanbod via ons ontwikkelplatform POINT en het jaarlijkse Assens Kennisfestival;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om aanvullende rollen op te pakken en jezelf breder te ontwikkelen binnen de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betrokken werkomgeving waarin collega's voor elkaar klaarstaan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":431,"title":750,"text":751,"image":41,"video":41},"Sollicitatieprocedure","\u003Cp>Wil jij bijdragen aan een duurzame en leefbare stad en meewerken aan uitdagende mobiliteitsprojecten in Assen? Dan ontmoeten wij je graag!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan t\u002Fm \u003Cb>16 augustus \u003C\u002Fb>via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002Fvacatures\u002Fadviseur-wonen\u002F94537c7c-dd3b-49e7-bd25-42e8b7706082\">https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002Fvacatures\u002Fadviseur-wonen\u002F94537c7c-dd3b-49e7-bd25-42e8b7706082\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op \u003Cb>25 augustus\u003C\u002Fb>, we vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Ewoud Kamphuis via 06-22962890.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten en medewerkers van de samenwerkingsverbanden voorrang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen wij talenten met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":753},6422,[],[],"9401jw",52.99495055,6.56477339,"2026-07-16T16:00:00+02:00","2026-08-16T23:59:00+02:00","2026-07-16T16:00:39.639+02:00","2026-07-16T15:49:03.307+02:00",{"id":764,"slug":765,"title":766,"organisation":767,"functions":781,"workfields":783,"educations":785,"employments":787,"header_image":789,"text":41,"text_blocks":790,"min_hours":94,"max_hours":94,"salary":793,"recruiters":796,"contacts":804,"zipcode":805,"province":153,"locality":153,"country":106,"lat":806,"lng":807,"language":107,"apply":808,"go_live_at":809,"expire_at":810,"first_published_at":811,"last_published_at":812,"updated_at":813,"external_id":814,"sent":36,"status":113},81170,"81170-junior-casemanager-omgevingswet-vth-gemeente-groningen","Junior Casemanager Omgevingswet (VTH)",{"id":768,"slug":769,"title":770,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":771,"logo_pad_to_box":772,"address":773,"zipcode":41,"city":153,"province":41,"lat":774,"lng":775,"email":776,"email_suffices":777,"site":779,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":780,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[778],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[782],{"id":52,"name":53,"slug":54},[784],{"id":57,"name":58,"slug":59},[786],{"id":62,"name":63,"slug":64},[788],{"id":162,"name":405,"slug":406},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[791],{"name":80,"text":792},"Draag bij aan een veilige, duurzame en toekomstbestendige leefomgeving door vergunningaanvragen zorgvuldig te beoordelen en initiatiefnemers te begeleiden. Je werkt aan uiteenlopende ruimtelijke vraagstukken en schakelt dagelijks met inwoners, ondernemers en collega’s om ontwikkelingen mogelijk te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsontwikkeling is in beweging. We werken met passie aan de ruimtelijke, economische en duurzame opgaven voor de zesde stad van Nederland. Groningen staat voor een grote woningbouwopgave en heeft tegelijkertijd een hoge leefkwaliteit. De gemeente zet sterk in op groen, identiteit (erfgoed), klimaat en de energietransitie, én op het ontwikkelen van een ongedeelde stad. Samen met kennispartners, grote werkgevers en ondernemers bouwen we aan een toekomstbestendig perspectief.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Junior Casemanager Omgevingswet ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en afhandelen van vergunningsaanvragen binnen het kader van de Omgevingswet en andere relevante wet- en regelgeving. Je begeleidt aanvragers gedurende het proces, adviseert hen over de benodigde documentatie en denkt mee over mogelijke oplossingen of aanpassingen om aanvragen kansrijk te maken. Daarnaast stel je brieven en beschikkingen op en zorg je voor een zorgvuldige en juridisch correcte besluitvorming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met zowel interne collega's als externe belanghebbenden, waarbij je zorgt voor een goede afstemming en coördinatie van aanvragen. Ook lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en actualisatie van het omgevingsplan. Met jouw kennis, zorgvuldigheid en omgevingsbewustzijn draag je bij aan een veilige, duurzame en kwalitatief hoogwaardige leefomgeving voor inwoners, ondernemers en andere stakeholders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van de afdeling VTH (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving) van de directie Stadsontwikkeling. Vanuit het team Omgevingsvergunningen lever je een actieve bijdrage aan de fysieke leefomgeving en een prettig woon- en leefklimaat in de gemeente Groningen. Het team houdt zich onder andere bezig met het behandelen van aanvragen omgevingsvergunning, meldingen en integrale vooroverleggen. Daarnaast worden binnen het team bezwaar- en beroepschriften behandeld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>minimaal hbo-opleiding, bij voorkeur in Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening, Planologie of Rechten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van de Omgevingswet en relevante wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal twee jaar ervaring met het behandelen van aanvragen omgevingsvergunningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte instelling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met gemeentelijke processen binnen VTH (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving) is een plus.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 4.556,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 8, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Ron de Wilde, op het telefoonnummer 06-1187 3536.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Niels Dijkstra, op het telefoonnummer 06-2758 6848 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met maandag 10 augustus 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het sollicitatiegesprek vindt plaats op woensdag 19 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F8875be57-302f-478e-92f6-6ca2fdf5330f\"\u002F>",{"base_salary":794,"max_salary":795},3246,4556,[797],{"id":798,"slug":799,"fullname":800,"function":101,"photo":801,"email2":802,"phone2":803,"is_recruiter":36},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F8875be57-302f-478e-92f6-6ca2fdf5330f","2026-07-15T11:07:30+02:00","2026-08-10T22:00:00+02:00","2026-07-15T11:07:36.380+02:00","2026-07-21T21:10:11.704+02:00","2026-07-21T21:10:10.186+02:00","384106",{"id":816,"slug":817,"title":818,"organisation":819,"functions":822,"workfields":824,"educations":826,"employments":829,"header_image":789,"text":41,"text_blocks":834,"min_hours":182,"max_hours":94,"salary":837,"recruiters":839,"contacts":841,"zipcode":805,"province":153,"locality":153,"country":106,"lat":806,"lng":807,"language":107,"apply":842,"go_live_at":843,"expire_at":844,"first_published_at":845,"last_published_at":846,"updated_at":847,"external_id":848,"sent":36,"status":113},81143,"81143-adviseur-verduurzaming-vve-1-gemeente-groningen","Adviseur Verduurzaming VvE",{"id":768,"slug":769,"title":770,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":771,"logo_pad_to_box":772,"address":773,"zipcode":41,"city":153,"province":41,"lat":774,"lng":775,"email":776,"email_suffices":820,"site":779,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":821,"show_questions_panel":36},[778],[],[823],{"id":52,"name":53,"slug":54},[825],{"id":57,"name":58,"slug":59},[827,828],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":229,"name":230,"slug":231},[830,831,832,833],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":52,"name":71,"slug":72},{"id":74,"name":75,"slug":76},{"id":162,"name":405,"slug":406},[835],{"name":80,"text":836},"Wil jij écht impact maken in de energietransitie in Groningen? Help dan mee om als Adviseur Verduurzaming VvE bestaande woningen in VvE’s aan te pakken. Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De gemeente Groningen wil in 2035 CO₂-neutraal zijn. Dat betekent dat we samen grote stappen moeten zetten om de woningen en gebouwen energiezuiniger en aardgasvrij te maken. Verenigingen van Eigenaren (VvE’s) spelen hierin een belangrijke rol omdat ze veelvuldig in Groningen aanwezig zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Adviseur Verduurzaming VvE help je VvE’s om plannen te maken en uit te voeren. Je zorgt ervoor dat ideeën niet blijven liggen maar dat er echt iets gebeurt. Je geeft advies, brengt mensen samen en begeleidt de besluitvorming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De meeste VvE's in Groningen worden vanuit een wijkgerichte aanpak geholpen. Dat betekent dat je die VvE's helpt in de wijken die op dat moment op de planning staan voor verduurzaming. Als adviseur Verduurzaming VvE help je VvE’s om plannen voor verduurzaming concreet te maken en uit te voeren. Je beoordeelt offertes en onderzoekt welke subsidies (zoals Maatregel 29 van Nij Begun) mogelijk zijn. Je begeleidt de besluitvorming bij verschillende VvE's en geeft informatie over juridische zaken. Daarnaast bespreek je bouwfysische mogelijkheden, zoek je samenwerkingen in de buurt, help je mee met klimaatadaptatie en werk je mee aan circulariteit.\u003Cbr\u002F>Zie je knelpunten? Dan ga jij op zoek naar oplossingen. Je zoekt intern naar de juiste informatie of bespreekt het met je collega’s van de VvE-desk. Jij zorgt dat projecten echt doorgaan. Zo ben jij het vaste aanspreekpunt voor VvE’s die stappen willen zetten richting een duurzame toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Omdat steeds meer VvE’s aan de slag willen, werken we aan een slimmer en overzichtelijker proces. Je denkt mee over het ontwikkelen van praktische stappenplannen en handige toolkits. Daardoor kunnen VvE’s steeds zelfstandiger te werk gaan en wij hen efficiënter ondersteunen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De wereld van VvE’s én verduurzaming verandert snel. Daarom is het belangrijk dat je nieuwsgierig bent en je kennis over regelgeving, financiën, techniek en beleid actueel houdt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Adviseur verduurzaming VvE kom je te werken bij de afdeling Strategie en Beleid binnen de directie Stadsontwikkeling. Programma’s onder Strategie en Beleid zijn Wonen, Ruimtelijke Economie, Leefkwaliteit, Energie en Mobiliteit. Jij valt onder het programma Energie met ongeveer 90 medewerkers. Daarbinnen werk je intensief samen met ander projectmanagers en beleidsmedewerkers, allemaal werkzaam in het verduurzamen van onze wijken en dorpen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De programmamanager stuurt het programma Energie inhoudelijk aan. Voor organisatiesturing en persoonlijke ontwikkeling is één van de twee teamleiders Energie je aanspreekpunt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>hbo- of wo-werk- en\u002Fof -denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van energietransitie of vastgoed;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een projectmatige omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je kunt helder en makkelijk communiceren met verschillende doelgroepen en schakelt moeiteloos tussen verschillende communicatievormen (bijvoorbeeld informeren, overtuigen, bemiddelen of enthousiasmeren);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent in staat om mensen met elkaar te verbinden in een speelveld dat voortdurende verandert, ook wanneer meningen uiteenlopen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je beschikt over doorzettingsvermogen en houdt zicht op de langetermijndoelen. VvE-trajecten zijn vaak lange processen waarbij jij niet aan het stuur zit maar juist een stimulerende rol vervult;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je vindt het geen probleem om regelmatig in de avonduren te werken, bijvoorbeeld voor presentaties of vergaderingen van VvE's (ongeveer vier keer per maand).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Medewerker Beleidsuitvoering I);\u003C\u002Fli> \u003Cli>het volgen van een training Appartementsrecht is onderdeel van het inwerkprogramma;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vooralsnog een jaarcontract, afhankelijk van de ontwikkelingen binnen de organisatie\u002F het team, kan dit mogelijk worden omgezet in een vast contract;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 tot 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een personeelsvereniging, een jongerenvereniging voor ambtenaren voor < 36 jaar (JNG) en een vereniging voor >36 jaar (GAAN);\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten en een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden, kijk op: https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie of de sollicitatieprocedure, kun je contact opnemen met Laura Kingma, via 06-2736 7052.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 9 augustus 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op dinsdag 18 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanwege de zomervakantie wordt de vacature tegelijk intern en extern gepubliceerd. Voorrangs- en interne kandidaten beoordelen we eerst, waardoor een reactie voor externe kandidaten iets langer kan duren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0fc19505-64cb-42e2-8c85-c3ee91a6279e\"\u002F>",{"base_salary":838,"max_salary":636},3824,[840],{"id":798,"slug":799,"fullname":800,"function":101,"photo":801,"email2":802,"phone2":803,"is_recruiter":36},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0fc19505-64cb-42e2-8c85-c3ee91a6279e","2026-07-14T15:08:00+02:00","2026-08-09T22:00:00+02:00","2026-07-14T15:08:05.774+02:00","2026-07-20T15:08:46.165+02:00","2026-07-20T15:08:43.697+02:00","384042",{"id":850,"slug":851,"title":852,"organisation":853,"functions":868,"workfields":870,"educations":872,"employments":875,"header_image":880,"text":41,"text_blocks":881,"min_hours":94,"max_hours":94,"salary":903,"recruiters":906,"contacts":907,"website":908,"zipcode":909,"province":153,"locality":860,"country":106,"lat":910,"lng":911,"language":107,"apply":912,"go_live_at":913,"expire_at":914,"first_published_at":915,"last_published_at":916,"updated_at":917,"sent":36,"status":113},81137,"81137-strategisch-adviseur-omgevingswet-gemeente-het-hogeland","Strategisch adviseur Omgevingswet",{"id":854,"slug":855,"title":856,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":857,"logo_pad_to_box":858,"address":859,"zipcode":41,"city":860,"province":41,"lat":861,"lng":862,"email":863,"email_suffices":864,"site":866,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":867,"show_questions_panel":36},2289,"gemeente-het-hogeland","Gemeente Het Hogeland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Het Hogeland  Hoofdstraat-West 1  9981 AA","Uithuizen",53.40741039,6.67289503,"HRM@hethogeland.nl",[865],"@hethogeland.nl","https:\u002F\u002Fhethogeland.nl",[],[869],{"id":52,"name":53,"slug":54},[871],{"id":57,"name":58,"slug":59},[873,874],{"id":283,"name":340,"slug":341},{"id":229,"name":230,"slug":231},[876,877,878,879],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":52,"name":71,"slug":72},{"id":74,"name":75,"slug":76},{"id":223,"name":345,"slug":346},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-het-hogeland.png",[882,884,886,889,892,894,897,900],{"name":80,"text":883},"\u003Cp>\u003Ci>Wil jij werken aan de toekomst van een gebied waar álles samenkomt?\u003C\u002Fi> \u003Ci>Van energietransitie en woningbouw tot leefbare dorpen, UNESCO Werelderfgoed en de grootste ruimtelijke opgaven van Noord-Nederland!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":80,"text":885},"\u003Cp>In onze gemeente gebeurt ontzettend veel en juist dat maakt dit zo’n bijzondere plek om te werken aan de omgeving. Wij werken aan sterke dorpen, nieuwe woningen, toekomstbestendige landbouw en grote ontwikkelingen in en rondom de Eemshaven: het stopcontact van Nederland en motor van de energietransitie. Tegelijkertijd beschermen we ons unieke landschap zoals het UNESCO waddengebied en bouwen we aan een leefomgeving die klaar is voor de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Omgevingswet helpt ons om daarin meer samenhang aan te brengen. Om integraal samen te werken, vooruit te kijken en maatschappelijke opgaven sterker met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze strategische rol heb je zichtbare impact. Want de keuzes waar jij aan werkt, zie je terug in dorpen, landschap, energie, woningbouw en leefomgeving. Je krijgt de kans om te bouwen: niet alleen aan de implementatie van de wet maar ook aan de ontwikkeling van een professioneel team en de brede organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":414,"title":887,"text":888,"image":41,"video":41},"Welkom bij Het Hogeland!","\u003Cp>Wij werken met zo’n 700 collega’s iedere dag met passie aan onze gemeente en de leefomgeving van. De lijnen zijn kort, de sfeer is toegankelijk en er is veel ruimte voor eigen initiatief, ideeën en ontwikkeling. Je mag jezelf zijn bij ons. Samen bouwen we aan een organisatie die volop in ontwikkeling is, met een vooruitstrevende directie en teamleiders die vertrouwen geven en graag ruimte maken voor vakmanschap en vernieuwing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een betrokken en inhoudelijk sterk team met onder andere stedenbouwkundigen, ecologen, erfgoedspecialisten en beleidsadviseurs. Een mooie mix van ervaren collega’s en jonge ambitieuze professionals die graag samen optrekken, hard werken én veel lachen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En in dit team kunnen we jouw ervaring en senioriteit goed gebruiken om ons verder te helpen groeien in het vak.\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":890,"text":891,"image":41,"video":41},"Dit ga je doen","\u003Cp>In deze rol ben jij voor ons het inhoudelijke aanspreekpunt als het gaat om de toepassing van de Omgevingswet binnen ruimtelijke ontwikkeling. Samen met de projectleiders omgevingsplan en omgevingsvisie werken je aan het verder bouwen aan een organisatie die steeds meer werkt volgens de bedoeling van de Omgevingswet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je verbindt de verschillende instrumenten van de wet: van omgevingsvisie en omgevingsprogramma’s tot omgevings­vergunningen het omgevingsplan. Én je zorgt dat ze elkaar versterken in plaats van naast elkaar bestaan. Vooral in het werken met omgevingsprogramma’s ligt voor ons een belangrijke ontwikkelopgave. Jij speelt daarin een sleutelrol. Je helpt programma’s verder vorm te geven en neemt collega’s mee in een meer integrale en gebiedsgerichte manier van werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>adviseer je de organisatie over strategische ruimtelijke vraagstukken en de toepassing van de Omgevingswet;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je organiseert en coördineert de invoering van de Omgevingswet zowel op inhoud, als op proces en andere manier van werken. Daarin ben je de (strategisch) gesprekspartner van management en bestuur bij vraagstukken bij de verdere implementatie van de Omgevingswet.\u003C\u002Fli>\u003Cli>signaleer je wat nodig is om slimmer en meer samenhangend te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>begeleid je collega’s in de verandering naar integraal werken met de Omgevingswet en breng je collega’s en disciplines bij elkaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>denk je mee over grote strategische ruimtelijke opgaven zoals woningbouw, de opgave rondom de Eemshaven en de ontwikkelingen in Lauwersoog.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met en adviseert verschillende collega's in de organisatie, van stedenbouw tot ecologie en van erfgoed tot landschap. Jij bent degene die overzicht brengt, samen met de teamleider richting geeft en ons helpt verder te groeien in hoe we samenwerken aan de fysieke leefomgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":87,"title":501,"text":893,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Jij schakelt makkelijk tussen inhoud, organisatie en bestuur. Je ziet snel verbanden, denkt strategisch en krijgt energie van complexe ruimtelijke vraagstukken. Door jouw ervaring breng je veel kennis. Tegelijkertijd ben je iemand die anderen graag meeneemt en verder helpt. Want naast de inhoud zoeken we vooral iemand die verbinding brengt en collega’s helpt groeien in het werken volgens de Omgevingswet.Verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>heb je ervaring met de Omgevingswet en de bijbehorende instrumenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je dankzij jouw ruime ervaring in ruimtelijke vraagstukken en senioriteit een stevige gesprekspartner;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je politiek-bestuurlijk sensitief;\u003C\u002Fli>\u003Cli>weet je collega’s op een natuurlijke manier te verbinden en begeleiden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>krijg je energie van bouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":91,"title":895,"text":896,"image":41,"video":41},"Wat wij jou bieden","\u003Cp>Een arbeidsovereenkomst van maximaal 36 uren per week. Werk je liever wat minder? We kijken wat het beste bij jou past.Dit is een baan voor onbepaalde tijd. We starten met een jaarcontract, met het volste vertrouwen en de uitgesproken intentie vanuit ons om dit daarna om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. We hopen dat jij na dit jaar ook wil blijven.Wil je het eerste jaar kijken of het bevalt? Tijdens de tijdelijkheid werken wij ook mee aan detachering vanuit jouw huidige werkgever.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Salaris:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een bruto voltijd salaris tussen de € 5.369,- en € 7.253,- per maand (schaal 12).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daarnaast ontvang je, vanwege de krapte op de arbeidsmarkt, een arbeidsmarkttoelage van 15% van je salaris voor in eerste instantie 1 jaar. De toelage kan daarna verlengd worden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop dit salaris ontvang je dan ook nog een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>En verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een goede werk en privé balans vinden we belangrijk: je krijgt daarom naast het wettelijke verlof ook bovenwettelijk verlof.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede reiskostenvergoeding voor jouw reis met de auto of het OV.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontmoet jouw team in Uithuizen, maar je krijgt ook de middelen en mogelijkheden om je werkzaamheden vanuit huis of één van onze andere gemeentehuizen (Winsum en Leens) te verrichten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":427,"title":898,"text":899,"image":41,"video":41},"Enthousiast geworden?","\u003Cp>Dan leren we je graag kennen. Wil je eerst meer weten over de functie of het team? Neem dan contact op met Marieke de Blok (teamleider RO) via 06-21428352 (vakantie tot en met 10 augustus a.s.) Je kunt ook bellen of een kop koffie komen drinken met Delien Dijkema. Zij is te bereiken via 06-50095609.\u003C\u002Fp>",{"name":431,"title":901,"text":902,"image":41,"video":41},"Solliciteren","\u003Cp>We werken zonder vaste sluitingsdatum en gaan graag in gesprek zodra we passende kandidaten spreken. Dus wacht niet te lang met reageren. Reageren kan met jouw cv of LinkedIn profiel. In een gesprek horen we graag wat meer over jou en jouw motivatie.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":904,"max_salary":905},5369,7253,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.hethogeland.nl","9981AA",53.4076853,6.67122768,"https:\u002F\u002Fhethogeland.nl\u002Fbestuur-en-organisatie\u002Fvacatures","2026-07-14T14:22:00+02:00","2026-09-01T00:01:00+02:00","2026-07-14T14:27:28.656+02:00","2026-07-17T13:04:55.630+02:00","2026-07-17T13:04:55.165+02:00",{"id":919,"slug":920,"title":921,"organisation":922,"functions":925,"workfields":927,"educations":929,"employments":932,"header_image":789,"text":41,"text_blocks":934,"min_hours":182,"max_hours":94,"salary":937,"recruiters":939,"contacts":941,"zipcode":805,"province":153,"locality":153,"country":106,"lat":806,"lng":807,"language":107,"apply":942,"go_live_at":943,"expire_at":844,"first_published_at":944,"last_published_at":945,"updated_at":946,"external_id":947,"sent":36,"status":113},81118,"81118-beleidsmedewerker-energie-gemeente-groningen","Beleidsmedewerker Energie",{"id":768,"slug":769,"title":770,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":771,"logo_pad_to_box":772,"address":773,"zipcode":41,"city":153,"province":41,"lat":774,"lng":775,"email":776,"email_suffices":923,"site":779,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":924,"show_questions_panel":36},[778],[],[926],{"id":52,"name":53,"slug":54},[928],{"id":57,"name":58,"slug":59},[930,931],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":229,"name":230,"slug":231},[933],{"id":162,"name":405,"slug":406},[935],{"name":80,"text":936},"Ben jij een enthousiaste beleidsmedewerker die een belangrijke rol wil spelen in de energietransitie? En wil jij werken aan het verduurzamen van woningen, zoals bij VvE’s en woningcorporaties? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De gemeente Groningen wil in 2035 CO₂-neutraal zijn. Dat betekent dat we samen grote stappen moeten zetten. Woningen en gebouwen moeten energiezuiniger en aardgasvrij worden en we stappen over op duurzame warmte zoals een warmtenet of een all-electric oplossing. Daarnaast ligt er een grote isolatieopgave en moeten ongeveer 80.000 woningen worden verduurzaamd tot de isolatiestandaard. Binnen deze opgave is speciale aandacht voor woningen binnen Verenigingen van Eigenaren (VvE's) en de woningvoorraad van woningcorporaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Beleidsmedewerker Energie ben je het aanspreekpunt voor bepaalde beleidsonderwerpen zoals het verduurzamen van VvE’s en de corporatieve woningvoorraad. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen, trends en nieuwe wet- en regelgeving naar concreet en uitvoerbaar beleid voor de gemeente Groningen. Daarbij neem je het initiatief voor het ontwikkelen van een nieuw beleidskader voor isolatie van VvE's. Je werkt ook samen met de woningcorporaties aan de actualisatie van de aanpak naar CO₂-neutraal in 2035 en de uitvoering van de meerjarige prestatieafspraken voor het onderdeel Duurzaamheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je zorgt ervoor dat het beleid wordt omgezet in concrete projecten. Daarbij houd je overzicht en bewaak je de samenhang tussen beleid en uitvoering. De knelpunten en inzichten die uit de projecten voortkomen gebruik je om het beleid continu te verbeteren en verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je vertegenwoordigt jouw beleidsonderwerpen in verschillende samenwerkingsverbanden zoals het Nationaal Warmtefonds, RVO, woningcorporaties en bij relevante interne directies. Bovendien adviseer je proactief aan bestuurders en de politiek. In jouw rol komt het ook voor dat je voor andere beleidsthema’s informatie verzamelt en dit vertaalt naar nieuwe beleidsopdrachten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als beleidsmedewerker Energie kom je te werken bij de afdeling Strategie en Beleid binnen de directie Stadsontwikkeling. Programma’s onder Strategie en Beleid zijn Wonen, Ruimtelijke Economie, Leefkwaliteit, Energie en Mobiliteit. Jij valt onder het programma Energie met ongeveer 90 medewerkers. Je werkt daarbinnen intensief samen met de meerderheid van het programma Energie dat zich bezighoudt met de energieopgave in de wijken en dorpen van de gemeente zoals energie-advies, uitvoeringsprogramma isolatie, integrale wijkaanpak en de VvE-helpdesk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De programmamanager stuurt het programma Energie inhoudelijk aan. Voor organisatiesturing en persoonlijke ontwikkeling is je teamleider je aanspreekpunt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>hbo- of wo-werk- en\u002Fof -denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare inhoudelijke kennis over verduurzaming van de gebouwde omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal 3 jaar werkervaring in een beleidsfunctie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>sterke analytische vaardigheden met een oplossingsgerichte instelling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een maandsalaris van maximaal € 6.422,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie Medewerker Ontwikkeling II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>vooralsnog een jaarcontract, afhankelijk van de ontwikkelingen binnen de organisatie\u002F het team, kan dit mogelijk worden omgezet in een vast contract;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 tot 36 uur met de mogelijkheid om ADV op te bouwen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een personeelsvereniging, een jongerenvereniging voor ambtenaren voor < 36 jaar (JNG) en een vereniging voor >36 jaar (GAAN);\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten en een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden, kijk op: https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met teamleider Laura Kingma 06-2736 7052. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Linda Flanderijn, 06-5576 7248.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 9 augustus 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op dinsdag 18 september 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanwege de zomervakantie wordt de vacature tegelijk intern en extern gepubliceerd. Voorrangs- en interne kandidaten beoordelen we eerst, waardoor een reactie voor externe kandidaten iets langer kan duren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd7bf0611-07b0-4c81-be12-1b42603fec75\"\u002F>",{"base_salary":938,"max_salary":753},4520,[940],{"id":798,"slug":799,"fullname":800,"function":101,"photo":801,"email2":802,"phone2":803,"is_recruiter":36},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd7bf0611-07b0-4c81-be12-1b42603fec75","2026-07-14T11:10:03+02:00","2026-07-14T11:10:13.170+02:00","2026-07-20T15:08:47.162+02:00","2026-07-20T15:08:46.357+02:00","384002",{"id":949,"slug":950,"title":951,"organisation":952,"functions":966,"workfields":968,"educations":970,"employments":972,"header_image":974,"text":975,"min_hours":5,"max_hours":239,"salary":976,"recruiters":979,"contacts":980,"address":981,"zipcode":982,"province":153,"locality":983,"country":106,"lat":984,"lng":985,"language":107,"apply":986,"go_live_at":987,"expire_at":988,"first_published_at":989,"last_published_at":990,"updated_at":991,"sent":36,"status":113},80967,"80967-senior-researcher-in-resilience-for-the-energy-and-raw-materials-transition-846-hanze","Senior Researcher in Resilience for the Energy and Raw Materials Transition",{"id":953,"slug":954,"title":955,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":956,"logo_pad_to_box":957,"address":958,"zipcode":41,"city":153,"province":41,"lat":959,"lng":960,"email":961,"email_suffices":962,"site":964,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":965,"show_questions_panel":36},265,"hanze","Hanze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-hanze-180.pad_to_box-224x224.png","Zernikeplein 7",53.2402347,6.53165589,"recruitment@org.hanze.nl",[963],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[967],{"id":52,"name":53,"slug":54},[969],{"id":57,"name":58,"slug":59},[971],{"id":229,"name":230,"slug":231},[973],{"id":162,"name":405,"slug":406},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>846\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>ENTRANCE, Centre of Expertise Energy\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>12 (min. € 5.583,- en max. € 7.534,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Are you passionate about contributing to a sustainable and resilient energy future? Then we are looking for you.\u003C\u002Fi> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Context\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Recent geopolitical tensions have demonstrated that energy systems can be vulnerable to external shocks, such as disruptions in energy supply chains that lead to rising energy prices. Conventional energy systems are particularly susceptible because they rely on the extraction and transportation of fossil fuels across often lengthy supply routes. \u003C\u002Fp>\u003Cp>The transition from fossil fuels to renewable energy is frequently presented as a solution, as energy production and consumption are generally located closer together. However, a system largely based on renewable energy also introduces new vulnerabilities. The production of wind turbines and solar panels is concentrated in a limited number of countries, which themselves depend on the extraction and transport of critical raw materials from other parts of the world. As a result, the energy transition creates new supply chains, each with its own risks and vulnerabilities. \u003C\u002Fp>\u003Cp>These and other emerging challenges highlight the need for dedicated research into the resilience of renewable energy supply chains. \u003C\u002Fp>\u003Cp>From both legal and economic perspectives, the focus of resilience has shifted from merely maintaining physical infrastructure to ensuring continuity of supply and market stability. This means that grid operators and other key stakeholders have a legal responsibility to protect critical systems against major external disruptions, such as geopolitical crises or extreme price volatility. The ultimate goal is to safeguard vital infrastructure while minimizing societal costs and welfare losses. \u003C\u002Fp>\u003Cp>The Resilience research area at Entrance takes an integrated approach, investigating societal, legal, economic, and technical system vulnerabilities to develop effective solutions. We support governments, businesses, knowledge institutions, NGOs, and citizens in addressing real-world challenges, where vulnerabilities rarely occur as isolated or clearly defined issues. \u003C\u002Fp>\u003Cp>This research area connects multiple professorships within the integrated research theme Local and Regional Energy Strategies (LRES), including: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Legal and Economic Issues in the Energy Transition \u003C\u002Fli>\u003Cli>Communication \u003C\u002Fli>\u003Cli>Sustainable Behaviour \u003C\u002Fli>\u003Cli>System Integration \u003C\u002Fli>\u003Cli>Hydrogen Applications \u003C\u002Fli>\u003Cli>Wind Energy \u003C\u002Fli>\u003Cli>Life Sciences & Renewable Energy \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Your role\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>As a Senior Researcher in Resilience for the Energy and Raw Materials Transition, you will contribute to innovative, practice-oriented research aimed at strengthening the resilience of society. \u003C\u002Fp>\u003Cp>You will work within a multidisciplinary research team led by several Professors (Lectors). In collaboration with the Professors, research coordinators, and programme manager, you will develop a strategic vision for resilience research and establish new research lines. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Your responsibilities include: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Developing research proposals and securing external research funding. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Building and leading research consortia with academic and societal partners. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Actively participating in ongoing and new applied research projects. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Leading and mentoring members of the research team. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Supervising bachelor's and master's students. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Collaborating closely with researchers across Entrance. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Publishing research findings in relevant academic and professional journals and media. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Translating research outcomes into tangible societal impact. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>You will also be responsible for safeguarding the quality of research and contributing to education within bachelor's and master's programmes in economics and law, particularly in relation to the energy and raw materials transition. \u003C\u002Fp>\u003Cp>You thrive in an agile, interdisciplinary environment centred on knowledge creation, innovation, and societal impact, and you will make an essential contribution to strengthening regional resilience. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>About Entrance\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Entrance – Centre of Expertise Energy is part of the Engineering, Life Sciences & ICT cluster at Hanze University of Applied Sciences. \u003C\u002Fp>\u003Cp>As a learning, practice-oriented knowledge community, Entrance contributes to a robust, resilient, and sustainable energy system. Through high-quality applied research and education, we stimulate sustainable innovation in collaboration with citizens, businesses, students, public organisations, and governments. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Guided by the principle of \"People in Power,\" we promote active engagement in the energy transition to help build a more sustainable society. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>What we are looking for\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>You are a critical thinker with strong reflective skills and are motivated to help shape and advance resilience research within the energy transition. \u003C\u002Fp>\u003Cp>You have: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>A PhD in economics, law, or a closely related discipline, with the ability to bridge legal and economic perspectives. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Affinity with European policy and legislation (an advantage). \u003C\u002Fli>\u003Cli>At least 10 years of relevant research and professional experience. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Experience with transdisciplinary research. \u003C\u002Fli>\u003Cli>A proven track record in developing research programmes, securing external funding, leading research teams, and publishing research. \u003C\u002Fli>\u003Cli>A teaching qualification, or the willingness to obtain one. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Experience with data analysis, modelling, and\u002For energy systems. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Strong analytical skills and the ability to translate complex challenges into practical solutions. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>What we offer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>This position provides the opportunity to shape your field of expertise while contributing to some of the most pressing challenges of the energy transition. \u003C\u002Fp>\u003Cp>You will join an ambitious multidisciplinary research environment where you collaborate with Professors, researchers, research coordinators, lecturers, companies, public organisations, and students from a wide range of disciplines. Working with students, who often bring fresh perspectives and innovative ideas, creates opportunities to explore new directions and develop impactful solutions. \u003C\u002Fp>\u003Cp>You will also have access to an extensive network of experts within and beyond your own field. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Employment conditions\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Appointment of 0.6–1.0 FTE. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Initial one-year contract, with a starting date as soon as possible. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Salary in Scale 12 of the Dutch Universities of Applied Sciences Collective Labour Agreement (CAO-HBO): €5,583 to €7,534 gross per month (full-time), depending on experience. The position is classified as Lecturer-Researcher B. \u003C\u002Fli>\u003Cli>8% holiday allowance. \u003C\u002Fli>\u003Cli>8.3% year-end bonus. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Up to 53 days of annual leave (full-time), plus sustainable employability hours and home-working facilities. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Excellent opportunities for professional development through the Hanze PL Academy. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Interested?\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr \u002F>For more information about this position, please contact: Wytze van der Gaast, Professor of Economic Issues in the Energy Transition (+31 6 41313906, available from 17 August 2026); or Daisy G. Tempelman, Professor of Legal Issues in the Energy Transition (\u003Ca href=\"mailto:d.g.tempelman@pl.hanze.nl\">d.g.tempelman@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa>, available until 31 July 2026). Please do not use this email address for your application (click on Apply-button).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Apply now\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Please submit your CV and motivation letter using the online application button. \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Application deadline: \u003Cstrong>13 September 2026\u003C\u002Fstrong>. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Interviews: \u003Cstrong>Tuesday, 15 September 2026\u003C\u002Fstrong>. You will be notified on September 14 whether you have been invited for an interview. \u003C\u002Fli>\u003Cli>New employees are required to obtain a Certificate of Conduct (VOG) upon appointment. The associated costs will be reimbursed by Hanze University of Applied Sciences. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisition in response to this vacancy is not appreciated.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>13-09-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-researcher-in-resilience-for-the-energy-and-raw-materials-transition\u002F34u2he\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"base_salary":977,"max_salary":978},5583,7534,[],[],"Zernikelaan 17","9747AA","Groningen  Netherlands",53.24768927,6.52926403,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-researcher-in-resilience-for-the-energy-and-raw-materials-transition\u002F34u2he\u002Fnl","2026-07-09T09:46:05.919+02:00","2026-09-13T23:59:00+02:00","2026-07-09T11:15:56.934+02:00","2026-07-23T00:15:59.451+02:00","2026-07-23T00:15:59.000+02:00",{"id":993,"slug":994,"title":995,"organisation":996,"functions":1009,"workfields":1012,"educations":1014,"employments":1016,"header_image":1018,"text":41,"text_blocks":1019,"min_hours":182,"max_hours":239,"salary":1022,"recruiters":1025,"contacts":1033,"address":1034,"zipcode":1035,"province":153,"locality":153,"country":106,"lat":1036,"lng":1037,"language":107,"apply":1038,"go_live_at":1039,"expire_at":1040,"first_published_at":1041,"last_published_at":1042,"updated_at":1043,"external_id":1044,"sent":36,"status":113},80865,"80865-senior-adviseur-public-affairs-eu-provincie-groningen","Senior Adviseur Public Affairs EU",{"id":997,"slug":998,"title":999,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":1000,"logo_pad_to_box":1001,"address":1002,"zipcode":1003,"city":153,"province":153,"lat":806,"lng":807,"email":1004,"email_suffices":1005,"site":1007,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":1008,"show_questions_panel":36},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP","info@provinciegroningen.nl",[1006],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[1010,1011],{"id":52,"name":53,"slug":54},{"id":74,"name":333,"slug":334},[1013],{"id":57,"name":58,"slug":59},[1015],{"id":229,"name":230,"slug":231},[1017],{"id":162,"name":405,"slug":406},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[1020],{"name":80,"text":1021},"\u003Cstrong>Waarom zoeken we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Groningen werkt aan een sterke en duurzame toekomst. Daarbij spelen Europese ontwikkelingen een cruciale rol. Of het nu gaat om de energietransitie, de transformatie van de industrie, een nieuw economisch perspectief en het vergroten van brede welvaart: de besluiten die in Brussel worden genomen, hebben directe impact op onze regio. Om deze uitdagingen te vertalen naar kansen voor Groningen, zoeken we een strategische verbinder die ons geluid in Brussel laat doorklinken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Senior Adviseur Public Affairs EU zorg jij ervoor dat Groningen op het juiste moment aan tafel zit en gehoord wordt. Jij verbindt Europese ontwikkelingen met regionale ambities en zet ideeën om in concrete resultaten. Met jouw strategisch inzicht en netwerk maak je écht impact.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent hét gezicht van Groningen in Brussel. Je beweegt je moeiteloos tussen beleidsmakers, bestuurders en partners en weet precies wanneer je moet schakelen. Kortom, je opereert in een complex, politiek-bestuurlijk krachtenveld en weet belangen te verbinden in situaties met uiteenlopende en soms tegenstrijdige agenda’s. Je werkt samen binnen het Huis van de Nederlandse Provincies en veelal in het verband van Noord-Nederland aan invloedrijke dossiers op thema’s zoals energie, cohesie, innovatie, industrie en infrastructuur. Denk bijv. aan het Meerjarig Financieel Kader (MFK) en de Clean Industrial Deal.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat jij concreet doet, je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Anticipeert op (strategische) verschuivingen in Europese agenda’s en vertaalt deze naar kansen en risico’s voor Groningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbindt partners en stakeholders aan Europese instellingen en partner organisaties om zo te bouwen aan stevige netwerken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Versterkt de strategische koers door bestuurders en ambtenaren vroegtijdig en proactief te voorzien van informatie en adviezen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Draagt bij aan de organisatie van inkomende en uitgaande werkbezoeken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bereidt werkbezoeken en position papers voor\u003C\u002Fli> \u003Cli>Neemt deel aan relevante internationale en Europese netwerken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Signaleert Europese calls en kansen voor Groningen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Levert een bijdrage in de uitwisseling van Europa kennis en kunde richting de provinciale organisatie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bent hét aanspreekpunt voor Groningen in Brussel\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je neemt regie op jouw dossiers en realiseert ambitieuze doelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je standplaats is het Huis van de Nederlandse Provincies in Brussel, dé plek waar provinciale belangen samenkomen. Vanuit daar werk je intensief samen met andere provincies en partners in Europa. Je werkt vooral in Brussel maar bent bereid om af en toe naar andere plekken in Europa te reizen. Tegelijk blijf je nauw verbonden met Groningen en reis je ook regelmatig naar Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van het team Externe Betrekkingen: een energiek en betrokken team dat zich inzet voor de zichtbaarheid, positionering en belangen van Groningen, nationaal én internationaal. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.provinciegroningen.nl\u002Ffileadmin\u002Fuser_upload\u002FDocumenten\u002FBeleid_en_documenten\u002FDocumentenzoeker\u002FJC-Internationale_Agenda-_Sept_2025-Digitaal__A4_.pdf\">De Internationale Agenda 2025–2030 Provincie Groningen\u003C\u002Fa> is hierbij het kompas.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent proactief, resultaatgericht en werkt zelfstandig. Je communiceert sterk en overtuigend en weet complexe dossiers snel te doorgronden. Daarbij combineer je een hands-on mentaliteit met strategisch inzicht en neem je eigenaarschap in je werk. Je bent een teamspeler die gemakkelijk contacten legt en initiatief toont.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zoeken geen klassieke lobbyist, maar een strategische verbinder die Europese ontwikkelingen en mensen weet te koppelen aan de ambities van Groningen en Noord-Nederland.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Uitgebreide ervaring met de besluitvorming in Brussel (bijvoorbeeld bij een EU-instelling of belangenbehartiging)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare kennis van EU-besluitvorming en Nederlandse bestuursstructuren\u003C\u002Fli> \u003Cli>Academisch werk- en denkniveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterk analytisch vermogen en bestuurlijke sensitiviteit\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met stakeholdermanagement en netwerken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je beheerst Nederlands en Engels uitstekend. Extra talen zijn mooi meegenomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen omarmen we nieuwe technologie en bouwen we samen aan de toekomst. We bieden een leuke en inspirerende werkomgeving. Samen staan we voor maatschappelijk belang en maken we impact. Kom aan boord en ervaar waarom er niets boven Groningen gaat!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 13 van de cao Provinciale Sector (min €5.542,33 tot max €7.839,68 bruto per maand, normdatum 1-7-26) bij een voltijd dienstverband van 36 uur per week. \u003Cbr\u002F> \u003Cem>Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen of gevraagde werkervaring? Dan ontvangen we ook graag jouw sollicitatie. Er zijn mogelijkheden om in te stromen in een aanloopschaal. We gaan hier graag met je over in gesprek. \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Jenny Otten, EU-coördinator, via j.a.otten@provinciegroningen.nl of via 06 527 618 15 (niet bereikbaar van 13 tot en met 27 juli). Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Irene Wolters, HR-adviseur, via i.r.wolters@provinciegroningen.nl of 06 531 034 09 (niet bereikbaar van 4 tot en met 31 augustus). Daarna kun je terecht bij Recruitment via recruitment@provinciegroningen.nl. Zij zijn gedurende de vakantieperiode bereikbaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 20 augustus 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op 25 en 26 augustus 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De procedure bestaat uit twee gesprekken: een gesprek binnen de provincie Groningen en een gesprek met de collega’s van Friesland en Drenthe.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vereiste voor werken bij provincie Groningen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F1d16fd8c-2cfe-450e-abd3-d1996152ec95\"\u002F>",{"base_salary":1023,"max_salary":1024},5542.33,7839.68,[1026],{"id":1027,"slug":1028,"fullname":1029,"function":1030,"photo":41,"email2":1031,"phone2":1032,"is_recruiter":36},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F1d16fd8c-2cfe-450e-abd3-d1996152ec95","2026-07-07T13:00:42+02:00","2026-08-20T23:59:59+02:00","2026-07-07T13:00:46.359+02:00","2026-07-09T09:45:04.615+02:00","2026-07-09T09:45:03.721+02:00","edc2c3e5-820c-43c6-8aa4-f9e3441f3c09",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1046},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]