[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81543-01485-20260724-6571-stageplaatsen-noord-nederland-groningen-rijksoverheid":28,"i-nl:breadcrumb-separator":99,"i-nl:vacancy-location":102,"i-nl:vacancy-employment":104,"i-nl:vacancy-hours":106,"i-nl:vacancy-education":108,"i-nl:vacancy-calendar":110,"i-nl:vacancy-deadline":112,"i-heroicons:share":114,"i-heroicons:chevron-left":116,"i-heroicons:heart":118,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":120,"recently-viewed-vacancies-":122,"i-heroicons:clock":528,"i-heroicons:currency-euro":530,"i-heroicons:map-pin":532,"related-vacancies-all-9-":534,"i-heroicons:arrow-right":1024},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":42,"workfields":43,"educations":48,"employments":53,"header_image":58,"text":38,"text_blocks":59,"max_hours":83,"salary":84,"recruiters":85,"contacts":86,"zipcode":87,"province":88,"locality":88,"country":89,"lat":90,"lng":91,"language":92,"apply":93,"go_live_at":94,"expire_at":95,"first_published_at":96,"last_published_at":96,"updated_at":97,"sent":41,"status":98},81543,"81543-01485-20260724-6571-stageplaatsen-noord-nederland-groningen-rijksoverheid","Stageplaatsen Noord-Nederland (Groningen)",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":39,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":40,"show_questions_panel":41},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png","",[],[],true,[],[44],{"id":45,"name":46,"slug":47},9,"Juridisch","juridisch",[49],{"id":50,"name":51,"slug":52},7,"WO","wo",[54],{"id":55,"name":56,"slug":57},5,"Stage","stage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[60,64,68,72,76,79],{"name":61,"title":62,"text":63,"image":38,"video":38},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Tijdens je stage neem je een kijkje in de keuken van het Openbaar Ministerie. De stage is er op gericht om zoveel mogelijk te leren over het OM werkveld:\n\u003Cul>\n \u003Cli>Opsporing\u002Finzet dwangmiddelen; \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Rechtsmiddelen;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Strafmaatoverleg; \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Aansturing\u002Fsamenwerking met de politie; \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Zittingen bijwonen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Onder begeleiding van een ervaren secretaris\u002Fofficier van justitie lever je een bijdrage aan het primaire proces:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Ondersteunen bij het analyseren en beoordelen van strafzaken voor de politierechterzitting;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Onderzoeken en uitwerken van diverse juridische vragen in een memorandum;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Ondersteunen bij het analyseren en beoordelen van (complexe) strafzaken voor de meervoudige kamer;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Opstellen van de daaruit voorvloeiende concept- tenlasteleggingen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":65,"title":66,"text":67,"image":38,"video":38},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Je studeert WO rechten, met specialisatie strafrecht en je bent bezig met je master;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent leergierig, weet van aanpakken en bent enthousiast;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk zeer goed uitdrukken;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent gedurende een periode van 5 maanden vanaf 1 oktober voor 32 uur per week beschikbaar;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je kunt zelfstandig werken, maakt je snel nieuwe materie eigen en werkt nauwkeurig.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":69,"title":70,"text":71,"image":38,"video":38},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Dienstverband: Meeloopstage\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 32 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":74,"text":75,"image":38,"video":38},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>De stagevergoeding bedraagt € 800,- per maand. Deze stagevergoeding is gebaseerd op een 5-daagse werkweek, waarbij wordt uitgegaan van 40 uur stage (5 dagen van 8 uur) per week. Bij een stage van minder dan 40 uur per week, wordt de stagevergoeding berekend naar evenredigheid van het aantal afgesproken uren.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":73,"title":77,"text":78,"image":38,"video":38},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>De stageperiode start op 1 oktober 2026 en duurt 5 maanden;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Voorafgaand aan de stage zal een screening plaats vinden;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Het betreft een meewerkstage;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 35;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Indien je een voorkeur hebt voor een afdeling of team, geef dit dan aan in je sollicitatiebrief en onderbouw deze voorkeur. De uiteindelijke keuze wie waar stage kan lopen wordt door de teamleiders van beide afdelingen gezamenlijk gemaakt op basis van de uitkomst van de sollicitatiegesprekken. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli> We vragen je transparant te zijn over eventueel gebruik van AI bij het opstellen van je sollicitatiebrief.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Janke Nynke Akker (sr. HR adviseur), via 06-23741339 of \u003Ca href=\"mailto:j.n.akker-welfing@om.nl\">j.n.akker-welfing@om.nl\u003C\u002Fa> \u003Cbr\u002F> Sollicitatieprocedure\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met HR via \u003Ca href=\"mailto:hrnoordnederland@om.nl\">hrnoordnederland@om.nl\u003C\u002Fa> \u003Cbr\u002F>Sollicitatiewijze\u003Cbr\u002F>Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 16-08-2026 via de sollicitatieknop.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":81,"text":82,"image":38,"video":38},"organisation_about","Openbaar Ministerie","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijhetom.nl\u002Forganisatie\u002Fdiversiteit-inclusie\">hier\u003C\u002Fa> meer. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Arrondissementsparket Noord-Nederland\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Je komt stagelopen bij het arrondissementsparket Noord-Nederland op de afdeling Interventies of op de afdeling Onderzoeken.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>De afdeling Interventies bestaat uit twee teams, nl het team Veelvoorkomende criminaliteit (VVC) en het team Persoonsgebonden aanpak (PGA). Het team VVC behandelt veelvoorkomende criminaliteit als (winkel)diefstal, vernieling, licht uitgaansgeweld of verduistering. Deze zaken zorgen voor veel overlast en vragen om een daadkrachtig en afgewogen optreden. Daarvoor is de ZSM-aanpak bedoeld. De essentie is dat in elke zaak maatwerk wordt geleverd via een aanpak die recht doet aan de belangen van de dader, het slachtoffer en de maatschappij. Daarbij is snelheid een belangrijk element; daders en slachtoffers weten snel waar ze aan toe zijn. Het team PGA (persoonsgebonden aanpak) behandelt de zaken waarin extra aandacht wordt besteed aan de persoon van een verdachte. Dit zijn bijvoorbeeld (grote) strafzaken tegen minderjarige verdachten en veelplegers. Ook worden TBS zaken en de OM taken in de WvGGZ (Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg) binnen team PGA uitgevoerd.\n\u003Cp>De afdeling Onderzoeken bestaat ook uit twee teams, namelijk het team High Impact Crime (HIC) en team Ondermijning. Voor deze stage is alleen het team HIC relevant. Het team HIC richt zich op de strafrechtelijke aanpak van ernstige misdrijven met een grote impact op slachtoffers, hun directe omgeving en het veiligheidsgevoel in de samenleving. Van woninginbraken, drugslabs en overvallen tot zedendelicten en moord.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",32,{},[],[],"9728BM","Groningen","NL",53.18760531,6.54690948,"nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhetom.nl\u002Fapply\u002Fstageplaatsen-noord-nederland-groningen\u002F8n4o3n\u002Fnl","2026-07-24T00:00:00+02:00","2026-08-17T00:00:00+02:00","2026-07-28T14:16:06.935+02:00","2026-07-28T14:16:06.458+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":100,"height":100,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":101},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":103},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":105},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":107},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":109},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":111},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":113},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":115},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":117},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":119},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":121},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":123,"total_items":124,"items":125},1,993,[126,189,248,309,359,425,477],{"id":127,"slug":128,"title":129,"organisation":130,"functions":146,"workfields":151,"educations":155,"employments":159,"header_image":171,"text":38,"text_blocks":172,"min_hours":83,"max_hours":176,"salary":177,"recruiters":179,"contacts":180,"zipcode":137,"province":139,"locality":138,"country":89,"lat":181,"lng":182,"language":92,"apply":183,"go_live_at":184,"expire_at":185,"first_published_at":186,"last_published_at":186,"updated_at":187,"external_id":188,"sent":6,"status":98},81590,"81590-klantcoach-1-werkplein-drentsche-aa","Klantcoach",{"id":131,"slug":132,"title":133,"is_member":6,"logo":134,"logo_pad_to_box":135,"address":136,"zipcode":137,"city":138,"province":139,"lat":140,"lng":141,"email":38,"email_suffices":142,"site":144,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":145,"show_questions_panel":41},2605,"werkplein-drentsche-aa","WPDA Inkomen, ontwikkel en werkcentrum","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_41.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_GA8TMbk.pad_to_box-224x224.png","W.A. Scholtenstraat 22","9403AK","Assen","Drenthe",53.00545823,6.57523436,[143],"@wpda.nl","https:\u002F\u002Fwww.wpda.nl\u002F",[],[147],{"id":148,"name":149,"slug":150},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[152],{"id":100,"name":153,"slug":154},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[156],{"id":55,"name":157,"slug":158},"HBO","hbo",[160,163,167],{"id":123,"name":161,"slug":162},"Fulltime","fulltime",{"id":164,"name":165,"slug":166},2,"Parttime","parttime",{"id":168,"name":169,"slug":170},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_werkplein-drentsche-aa.png",[173],{"name":174,"text":175},"introduction","\u003Cstrong>\u003Cem> die het verschil voor onze inwoners kan maken\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over de collega die we zoeken...\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als organisatie hebben we een bepaald beeld van de ideale collega: deze heeft het WPDA-DNA. Je verantwoordelijk voelen, niet bang zijn om het voortouw te nemen, passievol en zelfbewust te werk gaan zijn wat ons betreft de eigenschappen die passen bij jou als toekomstig medewerker van WPDA. Zelfstandig opererend binnen een samensturend team, dat vraagt om samenwerkingsgerichtheid, verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Je doet wat je belooft en bent proactief in het opzoeken van de samenwerking, zowel intern als extern.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een andere belangrijke eigenschap van jou is omgevingsbewustzijn; je bent oprecht geïnteresseerd in de inwoner en wat die nodig heeft en laat dat centraal staan bij de keuzes die je maakt. Dat vraagt vaak om creativiteit waarbij je steeds het doel van de wet als uitgangspunt neemt in plaats van de letter van de wet. Omgekeerd denken noemen wij dat. Je bent je bewust van het verschil dat jij kunt maken door aan de juiste touwtjes te trekken en hebt een uitgebreid netwerk dat je kunt inzetten waar dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor deze specifieke rol zien we graag dat je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en is kennis van de participatiewet en andere relevante wet- en regelgeving een must. Daarbij is het ook uitermate handig als je kennis hebt van (huishoud)financiën, schuldhulpverlening en\u002Fof het sociale domein binnen ons werkgebied. Ben jij degene die we zoeken?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je bij ons doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Financieel Stabiel, de naam zegt het al, helpt waar nodig onze inwoners uit de brede doelgroep van de Participatiewet en de Wet sociale werkvoorziening op weg naar financiële stabiliteit. We weten namelijk dat mensen door geldzorgen belemmerd kunnen worden om actief deel te nemen aan de samenleving. En dat brengt ons bij onze missie!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als er bij ons signalen binnenkomen dat er mogelijk sprake is van financiële problemen, dan komen wij meteen in actie en onderzoeken we of en welke hulp nodig is. We maken gebruik van regelingen die de financiële lasten verlagen, kijken waar er bezuinigd kan worden en gaan in overleg met schuldeisers over betalingsregelingen en schakelen we de Gemeentelijke Kredietbank in als dat nodig is. Eventueel zorgen we ook dat de inwoner hulp krijgt bij het doen van zijn eigen administratie. We blijven de inwoner nauwlettend volgen om er zeker van te zijn dat die de ondersteuning krijgt die nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast is er een grote rol voor het team weggelegd in de financiële ontzorging van nieuwe statushouders. In de wet is geregeld dat nieuwe statushouders zes maanden financieel ontzorgd worden. Het is een taak van team financieel stabiel om dit in goede banen te leiden. In die periode hebben wij regelmatig contact met de statushouders om hen te helpen bij het creëren van een stabiele financiële situatie, vanuit waar de statushouder op den duur zelfstandig verder kan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om al bovenstaande taken goed uit te voeren werken wij nauw samen met (gespecialiseerde) maatschappelijke organisaties, onze ketenpartners en buurt- of sociale teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat we jou bieden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij WPDA bieden we meer dan alleen een baan: we bieden jou een plek aan in onze unieke organisatie. Een samensturende organisatie waar vertrouwen, vakmanschap en verbinding belangrijke kernwaarden zijn in een afwisselende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In eerste instantie bieden we een dienstverband voor 12 maanden met de intentie dit op termijn, bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfseconomische omstandigheden, om te zetten naar onbepaalde tijd. We bieden een salaris van maximaal € 5.096, - bruto per maand. De inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een zeer goede thuiswerkregeling en -vergoeding, aantrekkelijke reiskostenregeling, individueel keuzebudget van 17,05% met de mogelijkheid om vitaliteitsdoeleinden fiscaal aantrekkelijk uit te ruilen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Geïnteresseerd?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Klik dan op de knop 'sollicteren' en upload jouw CV en motivatie. Dit kan tot uiterlijk 9 augustus a.s. Geef hierbij ook het aantal uren aan dat jij beschikbaar bent per week. Hiervoor geldt een minimum van 32 uur per week.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst nog meer weten over de functie? Bel dan gerust met één van je mogelijke toekomstige collega’s Lisanne Raven vanuit cluster Statushouders (06-27 40 58 12) of Moniek ten Brink vanuit cluster Financieel stabiel (06 22 55 91 03).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 augustus a.s. In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 à 10 minuten. Op welke manier je dit wilt doen is vormvrij.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun sollicitatiebrief aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, stage-, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F772eb470-0e2c-4925-ad6d-e807bf268da4\"\u002F>",36,{"max_salary":178},5096,[],[],53.00563779,6.57440504,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F772eb470-0e2c-4925-ad6d-e807bf268da4","2026-07-30T11:22:26+02:00","2026-08-09T23:59:59+02:00","2026-07-30T11:22:28.745+02:00","2026-07-30T11:22:28.296+02:00","3646887",{"id":190,"slug":191,"title":192,"organisation":193,"functions":208,"workfields":212,"educations":217,"employments":219,"header_image":223,"text":38,"text_blocks":224,"min_hours":83,"max_hours":83,"salary":227,"recruiters":230,"contacts":238,"zipcode":239,"province":88,"locality":88,"country":89,"lat":240,"lng":241,"language":92,"apply":242,"go_live_at":243,"expire_at":244,"first_published_at":245,"last_published_at":245,"updated_at":246,"external_id":247,"sent":6,"status":98},81587,"81587-corporate-recruiter-1-gemeente-groningen","Corporate Recruiter",{"id":194,"slug":195,"title":196,"is_member":41,"membership_type":197,"logo":198,"logo_pad_to_box":199,"address":200,"zipcode":38,"city":88,"province":38,"lat":201,"lng":202,"email":203,"email_suffices":204,"site":206,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":207,"show_questions_panel":41},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[205],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[209],{"id":164,"name":210,"slug":211},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[213],{"id":214,"name":215,"slug":216},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[218],{"id":55,"name":157,"slug":158},[220],{"id":148,"name":221,"slug":222},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[225],{"name":174,"text":226},"\u003Cstrong>Krijg jij energie van het zoeken, vinden en binden van talent voor de gemeente Groningen? Ben jij een gelijkwaardige gesprekspartner voor de verschillende betrokken partijen en breng jij net dat beetje extra met jouw kennis, ervaring en klantgerichte mindset? Lees dan verder!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>‘’De juiste persoon op de juiste plek’ dat is waar het Carrière Centrum zich elke dag voor inspant. Het Carrière Centrum bestaat uit recruiters, loopbaanadviseurs, medewerkers bedrijfsvoering HR en een employer branding specialist. Gezamenlijk zorgen wij voor een goede instroom en doorstroom van medewerkers. Jaarlijks heeft de gemeente Groningen ongeveer 500 vacatures. Het doel is om de vacatures te vervullen door de juiste match; dit kan zowel met interne medewerkers als met nieuwe medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als corporate recruiter ben jij het aanspreekpunt en adviseur voor leidinggevenden op het gebied van werving en selectie. Je bent een stevige gesprekspartner die doorvraagt, kritisch meedenkt en managers en directies helpt om weloverwogen keuzes te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je volgt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar effectieve wervingsstrategieën. Daarbij zet je de juiste middelen in om talent te bereiken en te enthousiasmeren voor werken bij de gemeente Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je voert regie op het volledige recruitmentproces, van intake tot selectie. Je bewaakt de voortgang, brengt de juiste partijen samen en zorgt voor een zorgvuldig en objectief proces dat leidt tot duurzame matches. Daarnaast werk je nauw samen met loopbaanadviseurs om kansen voor interne mobiliteit zichtbaar te maken en talent binnen de organisatie optimaal te benutten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het Carrière Centrum bestaat inmiddels drie jaar. In die periode hebben we een stevige basis gelegd voor onze dienstverlening. Nu richten we ons op de verdere doorontwikkeling van het Carrière Centrum en de professionalisering van onze dienstverlening. Jij speelt hierin een belangrijke rol. Met jouw kennis en ideeën help je toekomstgericht en inclusief recruitmentbeleid vorm te geven. Zo maak je impact op de vacatures van vandaag én op de manier waarop we morgen extern talent aantrekken en intern talent ontwikkelen en behouden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen de directie HRM, Financiën & Inkoop, op de afdeling HR Services. Het Carrière Centrum bestaat uit een team van veertien collega's met uiteenlopende expertises. Samen zetten wij ons in voor de instroom van nieuwe medewerkers en stimuleren we de doorstroom en ontwikkeling van onze huidige medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig, ondernemend en weet gemakkelijk verbinding te maken met verschillende stakeholders. Je schakelt soepel tussen tactisch advies en operationele uitvoering en voelt je thuis in een omgeving waar maatschappelijke impact centraal staat. Met jouw organisatiesensitiviteit, adviesvaardigheden en arbeidsmarktkennis weet je leidinggevenden te ondersteunen bij het aantrekken van talent.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>heb je aantoonbare ervaring met recruitment en het adviseren van leidinggevenden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>heb je een scherp inzicht in arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmenttrends;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bouw en onderhoud je gemakkelijk waardevolle relaties en netwerken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>communiceer je helder, overtuigend en doelgroepgericht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ben je in staat om belangen af te wegen binnen een bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie adviseur IV);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 uur per week, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Esther Sternsdorff, Corporate Recruiter, via 06-2553 4432.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met dinsdag 18 augustus 2026 de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 27 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt in- en extern tegelijkertijd geworven waarbij voorrangskandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ES1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F70c56aff-a62c-4fdd-aaa2-ff49997d4100\"\u002F>",{"base_salary":228,"max_salary":229},3824,5624,[231],{"id":232,"slug":233,"fullname":234,"function":235,"photo":236,"email2":203,"phone2":237,"is_recruiter":41},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F70c56aff-a62c-4fdd-aaa2-ff49997d4100","2026-07-30T11:12:15+02:00","2026-08-18T22:00:00+02:00","2026-07-30T11:12:21.559+02:00","2026-07-30T11:12:20.921+02:00","385343",{"id":249,"slug":250,"title":251,"organisation":252,"functions":269,"workfields":271,"educations":273,"employments":275,"header_image":277,"text":38,"text_blocks":278,"min_hours":5,"max_hours":297,"salary":298,"recruiters":301,"contacts":302,"address":258,"zipcode":259,"province":303,"locality":260,"country":89,"lat":262,"lng":263,"language":92,"apply":304,"go_live_at":305,"expire_at":306,"first_published_at":307,"last_published_at":307,"updated_at":308,"sent":6,"status":98},81586,"81586-projectleider-school-omgeving-gemeente-leeuwarden","Projectleider School & Omgeving",{"id":253,"slug":254,"title":255,"is_member":41,"membership_type":197,"logo":256,"logo_pad_to_box":257,"address":258,"zipcode":259,"city":260,"province":261,"lat":262,"lng":263,"email":264,"email_suffices":265,"site":267,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":268,"show_questions_panel":41},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[266],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[270],{"id":164,"name":210,"slug":211},[272],{"id":100,"name":153,"slug":154},[274],{"id":55,"name":157,"slug":158},[276],{"id":164,"name":165,"slug":166},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[279,281,284,287,290,293],{"name":174,"text":280},"\u003Cp>In Leeuwarden Oost werken onderwijs, kinderopvang en gemeente samen aan één belangrijk doel: het vergroten van kansengelijkheid voor kinderen. Voor het programma \u003Cstrong>School & Omgeving\u003C\u002Fstrong> zoeken wij een verbindende en daadkrachtige \u003Cstrong>projectleider (24-30 uur per week)\u003C\u002Fstrong> die richting geeft aan de uitvoering én verdere ontwikkeling van het programma.\u003C\u002Fp>",{"name":61,"title":282,"text":283,"image":38,"video":38},"Wat ga je doen","\u003Cp>Leeuwarden Oost is één van de 20 gebieden binnen het landelijke programma \u003Cstrong>Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid (NPLV)\u003C\u002Fstrong>. Binnen dit programma zetten scholen, kinderopvangorganisaties en de gemeente zich gezamenlijk in voor een betere toekomst voor kinderen in kwetsbare wijken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Sinds schooljaar 2023-2024 bieden 10 Integrale Kindcentra (IKC’s) in Leeuwarden Oost hun leerlingen extra leertijd aan. Naast taal, rekenen en sociaal-emotionele ontwikkeling volgen kinderen activiteiten op het gebied van sport, cultuur, techniek, natuur, gezondheid en talentontwikkeling. Daarmee vergroten we hun kansen, vaardigheden én wereld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De ambitie is om vanaf schooljaar 2026-2027 toe te werken naar 10 uur extra aanbod per week op alle deelnemende IKC’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De stuurgroep School & Omgeving in Leeuwarden Oost bestaat uit de bestuurders van:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>PCBO Leeuwarden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Proloog;\u003C\u002Fli>\u003Cli>BMS (Bisschop Möller Stichting);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sinne Kinderopvang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stichting Kinderopvang Friesland;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gemeente Leeuwarden;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Samen geven zij richting aan het programma.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als projectleider vorm je de verbindende schakel tussen de strategische stuurgroep, het programmateam en de IKC-directies. Je zorgt ervoor dat de uitvoering van het programma soepel verloopt en werkt tegelijkertijd aan kwaliteitsverbetering en professionalisering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw verantwoordelijkheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en voortgang van het programma School & Omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft leiding aan het programmateam en stuurt op samenwerking, kwaliteit en resultaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt IKC-directeuren bij het ontwikkelen van kwalitatief sterk aanvullend aanbod;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coördineert de subsidieaanvraag, uitvoering en verantwoording van School & Omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de inhoudelijke en procesmatige kwaliteit van het programma;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je inventariseert belangen en verwachtingen van betrokken partners en stakeholders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert en ondersteunt de 10 IKC’s bij programmering, begroting en subsidieverantwoording;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begeleidt de inzet van 25 IKC-medewerkers voor kinderen van 2-6 jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft leiding aan het project Financiële Educatie voor kinderen van 4-12 jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt een professionaliseringsaanbod voor medewerkers binnen de IKC’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert een bijdrage aan impactonderzoek en monitoring van het programma;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verzorgt communicatie, presentaties en vertegenwoordiging van het programma lokaal en landelijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je rapporteert aan de stuurgroep en doet voorstellen voor verbetering en doorontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":65,"title":285,"text":286,"image":38,"video":38},"Wie ben jij","\u003Cp>Je bent een ervaren projectleider die overzicht houdt, mensen verbindt en energie krijgt van maatschappelijke vraagstukken. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij maken graag kennis met jou als:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je ervaring hebt in een vergelijkbare projectleidersrol;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je sterk bent in organiseren, plannen en procesmatig werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je pragmatisch, flexibel en oplossingsgericht bent;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je een stevige gesprekspartner bent voor schooldirecties, partners en stakeholders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je affiniteit hebt met kansengelijkheid, onderwijs en jeugd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kennis hebt van of affiniteit hebt met financiën, subsidies en onderzoek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je je prettig voelt in een maatschappelijk en bestuurlijk speelveld;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je enthousiast wordt van samenwerken aan betere kansen voor kinderen in Leeuwarden Oost.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":80,"title":288,"text":289,"image":38,"video":38},"Waar ga je werken","\u003Cp>In de komende twintig jaar gaan we Leeuwarden Oost leefbaarder maken: iedereen moet er fijn kunnen wonen, met een goede opleiding en inkomen, en in een goede gezondheid. In de wijken van Leeuwarden Oost wordt het straks dus net zo prettig leven als waar dan ook in Leeuwarden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit willen we samen met ruim vijftig partners en de bewoners bereiken. Ons doel is om vanuit een onafhankelijk programmabureau de kloof met de rest van de stad te dichten. Samen de generatielange armoede te doorbreken. Het programmabureau zet zich ervoor in om slagvaardig en in samenhang met onze partners en bewoners samen te werken. Dat doen we niet alleen vanuit ons kantoor in Leeuwarden Oost, maar ook binnen de wijken samen met bewoners en betrokkenen. We hebben onze ambities en plannen vastgelegd in een ambitiedocument en in het programmaplan. De vertaling is daarna gedaan in jaarplannen. De plannen vind je op\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.leeuwardenoost.nl\">www.leeuwardenoost.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":69,"title":291,"text":292,"image":38,"video":38},"Wat bieden wij","\u003Cp>Een betekenisvolle functie met maatschappelijke impact, een uitdagende en afwisselende rol binnen een ambitieus samenwerkingsverband waarin je samenwerkt met betrokken onderwijs-, opvang- en gemeentepartners. Daarnaast bieden we je een jaarcontract voor 24-30 uur per week. Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring van minimaal € 4.520,- en € maximaal € 6.422,- (functieschaal 11, salarisschaal 01-07-2026 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het Individuele Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris bieden we meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw sportabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling d.m.v. diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Leeuwarden Oost werken we hybride: je bent waar het werk is (thuis, op kantoor, op de scholen of in de wijken), wat bij jou past en in overleg met het team. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.\u003C\u002Fp>",{"name":294,"title":295,"text":296,"image":38,"video":38},"application","Belangstelling","\u003Cp>Ben jij de projectleider die School & Omgeving verder helpt groeien? Dan maken wij graag kennis met je. Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton en stuur ons je motivatie en cv. De sluitingsdatum voor deze vacature is woensdag 26 augustus 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het eerste sollicitatiegesprek vindt plaats in week 36.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie en het programmabureau dan kan je contact opnemen met Hanny Voskuylen op telefoonnummer 06 23 890097.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter via 06-50193285 (ook Whatsapp) of \u003Ca href=\"mailto:steven.jaasma@leeuwarden.nl\">steven.jaasma@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat tegelijk intern en extern opengesteld bij gemeente Leeuwarden. Bij geschiktheid hebben medewerkers van gemeente Leeuwarden of van één van de alliantiepartners van Leeuwarden Oost een voorrangspositie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",30,{"base_salary":299,"max_salary":300},4520,6422,[],[],"Fryslân","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fprojectleider-school-en-omgeving\u002F","2026-07-30T10:45:12+02:00","2026-08-27T10:45:12+02:00","2026-07-30T10:53:18.993+02:00","2026-07-30T10:53:18.518+02:00",{"id":310,"slug":311,"title":312,"organisation":313,"functions":328,"workfields":330,"educations":338,"employments":342,"header_image":344,"text":38,"text_blocks":345,"min_hours":83,"max_hours":176,"salary":348,"recruiters":351,"contacts":352,"address":353,"zipcode":354,"province":139,"locality":320,"country":89,"lat":321,"lng":322,"language":92,"apply":355,"go_live_at":356,"expire_at":95,"first_published_at":357,"last_published_at":357,"updated_at":358,"sent":6,"status":98},81585,"81585-kraanmachinist-gemeente-tynaarlo","Kraanmachinist",{"id":314,"slug":315,"title":316,"is_member":41,"membership_type":197,"logo":317,"logo_pad_to_box":318,"address":319,"zipcode":38,"city":320,"province":38,"lat":321,"lng":322,"email":323,"email_suffices":324,"site":326,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":327,"show_questions_panel":41},2668,"gemeente-tynaarlo","Gemeente Tynaarlo","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLOGO_TYNAARLO_-_180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLOGO_TYNAARLO_-_180.pad_to_box-224x224.png","Kornoeljeplein 1   9481 AW","Vries",53.07944621,6.58299703,"hr@tynaarlo.nl",[325],"@tynaarlo.nl","https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij",[],[329],{"id":148,"name":149,"slug":150},[331,335],{"id":332,"name":333,"slug":334},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":297,"name":336,"slug":337},"Overig","overig",[339],{"id":168,"name":340,"slug":341},"MBO","mbo",[343],{"id":123,"name":161,"slug":162},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftynaarlo-H1.jpg",[346],{"name":174,"text":347},"\u003Cp>Ben jij een flexibele kraanmachinist met aanpakkersmentaliteit? Werk mee aan onze openbare ruimte.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij ziet kansen waar anderen problemen zien.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de gemeente Tynaarlo werken we iedere dag aan een veilige, verzorgde en duurzame openbare ruimte. Als kraanmachinist speel jij hierin een belangrijke rol. Met jouw vakmanschap zorg je ervoor dat werkzaamheden in de openbare ruimte vakkundig en efficiënt worden uitgevoerd. Je bent zichtbaar in onze dorpen, hebt contact met inwoners en collega's en draagt bij aan een prettige leefomgeving voor iedereen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken een kraanmachinist die graag de handen uit de mouwen steekt, flexibel is en samen met collega's werkt aan een veilige, schone en goed onderhouden openbare ruimte. Het team Gemeentewerken (buitendienst) zorgt voor de realisatie en het beheer van de openbare ruimte. Er werken 60 enthousiaste mensen. Het team is blijvend in ontwikkeling onder het motto “werken aan vakmanschap en aantoonbare efficiency”. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Welkom bij gemeente Tynaarlo, waar we met Drentse bescheidenheid en ambitieuze plannen elke dag bouwen aan een sterke (gezonde) basis voor onze inwoners. Dat doen we samen: met vertrouwen in elkaar, korte lijnen en aandacht voor zowel resultaat als welzijn van onze medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hoe ziet jouw werkdag eruit als Kraanmachinist?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om 07.00 uur start je de dag op de gemeentewerf. Onder het genot van een kop koffie neem je de planning door en stap je in de mobiele kraan. Geen dag is hetzelfde, en dat blijkt meteen. Er is in de nacht een melding binnengekomen van een omgevallen boom. Deze moet direct worden verwijderd om de veiligheid te waarborgen. Samen met je machine en directe collega’s zorg je ervoor dat de situatie snel weer veilig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarna staat het herstellen van beschadigde bermen op het programma. Door intensief verkeer en natte omstandigheden hebben verschillende bermen aandacht nodig. Terwijl je door Vries rijdt, kom je de collega's van de wijkploeg tegen. Zij zijn bezig met het laden van een aanhanger met grond. Even stoppen voor een praatje hoort erbij en natuurlijk schep je de laatste vracht nog even voor ze op. Vervolgens rijd je door richting Donderen, waar je nog mooi voor de middagpauze een zandweg kunt herstellen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een bewoner waardeert het strak vlak gemaakte pad en nodigt je uit voor een kop koffie. Tijdens dit moment gaat de telefoon: een persleiding is lek. De coördinator heeft inmiddels een spoed-KLIC-melding aangevraagd en op je iPad ontvang je de benodigde gegevens. Een kwartier later sta je samen met collega's op locatie en graven jullie de leiding zorgvuldig vrij. Na de reparatie vul je alles weer netjes aan en laat je de omgeving verzorgd achter.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onderweg terug zie je nog een slechte plek in een berm. Je maakt een notitie, zodat je deze later kunt herstellen wanneer je weer in de buurt bent. Aan het einde van de middag ben je terug op de werf. Je draait nog even de takkenbult op, drukt de containers van de milieustraat aan en zorgt ervoor dat de kraan wordt getankt en gesmeerd. Om 16.30 uur staat de machine weer klaar voor een nieuwe werkdag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met een voldaan gevoel sluit je de poort achter je. Morgen wacht er weer een nieuwe dag vol afwisseling, verantwoordelijkheid en mooi werk in de openbare ruimte.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken voor onze mobiele kraan een machinist die zuinig is op zijn of haar materieel en bijdraagt aan een verzorgde openbare ruimte. Naast je flexibele instelling krijg je veel vrijheid om je werk zelfstandig uit te voeren en weet je hier goed mee om te gaan. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Uitvoeren van alle voorkomende werkzaamheden op een mobiele kraan;\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bijdragen aan de winterdiensten;\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het ondersteunen van werkzaamheden op de milieustraat inclusief de inzet op de zaterdag indien vereist;\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samenwerken met collega’s aan uiteenlopende werkzaamheden in de openbare ruimte;\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde: van werkzaamheden aan wegen en groenvoorzieningen tot rioleringswerkzaamheden en de inzet tijdens winterse omstandigheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat wij bieden\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een jaarcontract voor 36 uur per week, waarbij we bij goed functioneren graag de stap zetten naar een vast dienstverband. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Passend salaris: Een salaris tot maximaal € 3579,- per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 5, salarispeil 1 juli 2026]), afhankelijk van je kennis en werkervaring.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Individueel Keuze Budget (IKB): Boven op je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, vrij in te zetten voor bijvoorbeeld extra salaris, extra verlof, de aanschaf van een fiets of het aflossen van je studieschuld bij DUO.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ontwikkelmogelijkheden: We investeren graag in jouw groei. Je krijgt volop ruimte om je talenten te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en coaching, onder andere via Noorderlink, maar ook door te leren in de praktijk en samen te werken met ervaren collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vitaliteitsbudget: Een jaarlijks vitaliteitsbudget, te besteden aan activiteiten of middelen die bijdragen aan jouw gezondheid en welzijn. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Aangepaste werktijden: Afhankelijk van je functie krijgt je de ruimte om 4 x 9 uur te werken in plaats van 5 dagen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Denk aan (deels) betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor leren en ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Reiskosten: Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en een reiskostenvergoeding van €0,13 per kilometer. (Maximaal 75 km enkele reis).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vrije tijd: Bij een fulltime dienstverband beschik je over 144 wettelijke vakantie‑uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie‑uren per jaar. Bij een parttime dienstverband worden deze uren naar rato berekend. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Pensioen: Een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP, waarbij wij als werkgever 18,97% van de premie voor onze rekening nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier! \u003C\u002Fp>\u003Cp>Kun jij je hierin vinden?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Afgeronde relevante opleiding of een aantal jaren praktijkervaring; \u003C\u002Fp>\u003Cp>Digitaal vaardig; \u003C\u002Fp>\u003Cp>In staat om zelfstandig te werken, oplossingsgericht werkt en beslissingen neemt, maar ook een teamspeler die graag samenwerkt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>Flexibel en stressbestendig, in staat om te werken onder druk;\u003C\u002Fp>\u003Cp>Rijbewijs BE (C,E is een pré). \u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Tynaarlo: 35.000 inwoners, 18 kernen, één gemeente. Tynaarlo.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een plek waar Drentse nuchterheid en ambities hand in hand gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In het groene hart van Noord-Drenthe werken we elke dag aan een sterke en gezonde basis voor onze inwoners. Onze gemeente voelt als thuis voor inwoners én medewerkers. Van dorpsactiviteiten en lokale evenementen tot sport en cultuur: Tynaarlo is een gemeente waar altijd iets te beleven is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De combinatie van de rust en ruimte van het platteland en de nabijheid van de stad zie je ook terug op de werkvloer. De lijnen zijn kort, het contact persoonlijk en tegelijkertijd werken we aan dynamische en maatschappelijke vraagstukken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kom je werken bij ons? Dan kun je rekenen op afwisseling, verantwoordelijkheid en de ruimte om écht het verschil te maken binnen onze organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je weten hoe het is om te werken bij Tynaarlo? Lees onze medewerkersverhalen op onze website: tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Maak er werk van!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Klaar om je loopbaan een impuls te geven? Solliciteer dan voor 17 augustus 2026 via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\">www.vooruitindrenthe.nl\u003C\u002Fa>. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 20 augustus vanaf 15.00 uur en\u002Fof dinsdag 25 augustus vanaf 15.00 uur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Paul Wolf, vakmanager gemeentewerken buiten via 0592-266662. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Is het ‘m toch niet geworden?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Houdt dan onze website in de gaten via Maak er werk van | Gemeente Tynaarlo\u003C\u002Fp>\u003Cp>Registreer je met de job alert en blijf op de hoogte van nieuwe interessante vacatures bij de gemeente Tynaarlo via Maak een jobalert aan op Vooruit in Drenthe\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in dit sollicitatieproces.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!\u003C\u002Fp>",{"base_salary":349,"max_salary":350},2472,3579,[],[],"Kornoeljeplein 1   ","9481AW","https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fkraanmachinist-allround-medewerker\u002Fcd080502-012d-4318-a6b5-098338d6a67d","2026-07-30T10:39:03+02:00","2026-07-30T10:50:29.044+02:00","2026-07-30T10:50:28.600+02:00",{"id":360,"slug":361,"title":362,"organisation":363,"functions":377,"workfields":381,"educations":383,"employments":388,"header_image":391,"text":38,"text_blocks":392,"min_hours":83,"max_hours":83,"salary":410,"recruiters":413,"contacts":414,"website":415,"address":416,"zipcode":417,"province":88,"locality":370,"country":89,"lat":418,"lng":419,"language":92,"apply":420,"go_live_at":421,"expire_at":422,"first_published_at":423,"last_published_at":423,"updated_at":424,"sent":6,"status":98},81584,"81584-bestuurssecretaris-kwartier-zorg-welzijn","Bestuurssecretaris",{"id":364,"slug":365,"title":366,"is_member":6,"logo":367,"logo_pad_to_box":368,"address":369,"zipcode":38,"city":370,"province":38,"lat":371,"lng":372,"email":38,"email_suffices":373,"site":375,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":376,"show_questions_panel":41},2325,"kwartier-zorg-welzijn","Kwartier Zorg & Welzijn","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_kwartier-zorg-welzijn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_kwartier-zorg-welzijn.pad_to_box-224x224.png","Laan van de Sport 2  9602 TG","Hoogezand",53.15293611,6.76213805,[374],"@kwartierzorgenwelzijn.nl","https:\u002F\u002Fwww.kwartierzorgenwelzijn.nl",[],[378],{"id":168,"name":379,"slug":380},"Bestuurlijk","bestuurlijk",[382],{"id":100,"name":153,"slug":154},[384],{"id":385,"name":386,"slug":387},6,"HBO+","hbo-2",[389,390],{"id":164,"name":165,"slug":166},{"id":148,"name":221,"slug":222},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_kwartier-zorg-welzijn.png",[393,395,398,401,404,407],{"name":174,"text":394},"\u003Cp>\u003Cb>Kwartier Zorg & Welzijn is dé sociaal werk organisatie in de gemeente Midden-Groningen. Onze missie is het versterken en ondersteunen van de samenredzaamheid van de inwoners in ons werkgebied. Vanuit integrale gebiedsteams zetten we in op het eigen netwerk van de inwoner en het vergroten en versterken hiervan. Een waardevolle uitdaging waar we met trots aan werken!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kwartier Zorg & Welzijn is op zoek naar een:\u003C\u002Fp>\u003Cp>BESTUURSSECRETARIS\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>",{"name":61,"title":396,"text":397,"image":38,"video":38},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als bestuurssecretaris vervul je een sleutelrol op het snijvlak van bestuur, toezicht en organisatie. Je ondersteunt en adviseert de directeur-bestuurder en de Raad van Toezicht op strategisch en bestuurlijk niveau en bent de verbindende schakel tussen directeur-bestuurder, Raad van Toezicht, MT, organisatie en externe stakeholders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voert regie op de bestuurlijke agenda’s, denkt mee over prioriteiten, agendapunten en besluitvormingsprocessen en bewaakt de voortgang binnen de PDCA-cyclus. Daarmee zorg je ervoor dat besluitvorming tijdig, volledig, zorgvuldig en transparant verloopt. Ook draag je bij aan een goede inrichting en actualisatie van governance-documenten, zoals reglementen, jaarplanning, rooster van aftreden en toezichtkader.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In afstemming met de directeur-bestuurder ben je betrokken bij programma’s en strategische thema’s en vertegenwoordig je Kwartier binnen het afgesproken mandaat in overleggen met externe partijen, waaronder de gemeente.\u003C\u002Fp>",{"name":65,"title":399,"text":400,"image":38,"video":38},"Wie zoeken wij?","\u003Cp>Wij zoeken een stevige, toegankelijke en verbindende bestuurssecretaris die zich thuis voelt in een maatschappelijke organisatie in ontwikkeling. Iemand die overzicht houdt, snel tot de kern komt en rust en structuur brengt in bestuurlijke processen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een onafhankelijke sparringpartner voor de directeur-bestuurder en een zorgvuldig aanspreekpunt voor de Raad van Toezicht. Je adviseert helder, denkt kritisch mee en weet daarbij steeds de verbinding te houden. Je voelt goed aan wat er bestuurlijk nodig is en schakelt gemakkelijk tussen strategie en praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt ervaring mee met bestuurlijke ondersteuning, besluitvorming en het opstellen van heldere bestuurlijke stukken. Ook heb je gevoel voor de maatschappelijke en politieke context waarin Kwartier werkt. Met jouw kennis van organisatieontwikkeling en kwaliteitsverbetering help je om samenhang en voortgang aan te brengen. Je communiceert helder, bent integer en zorgvuldig en werkt vanuit onze kernwaarden: toegewijd, veelzijdig, verbindend en versterkend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zie jij jezelf in deze rol, heb je energie en zin om mee te bouwen aan de organisatie en weet je risico’s niet alleen te signaleren maar ook te vertalen naar oplossingen of tegenmaatregelen? Dan zien we jouw reactie graag tegemoet!\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":402,"text":403,"image":38,"video":38},"Wat neem je mee?","\u003Cp>- HBO+\u002FWO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Kennis van het sociaal werk\u002Fsociaal domein en relevante maatschappelijke ontwikkelingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Politieke sensitiviteit en ervaring met het krachtenveld binnen een gemeente;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Sterke strategische, adviserende en communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Analytisch denkvermogen en een evenwichtige persoonlijkheid.\u003C\u002Fp>",{"name":69,"title":405,"text":406,"image":38,"video":38},"Wat krijg je er voor terug?","\u003Cp>- Een afwisselende en betekenisvolle functie met maatschappelijke impact.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Een sleutelrol waarin je bijdraagt aan goed bestuur, zorgvuldige besluitvorming en de ontwikkeling van Kwartier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Een jaarcontract met intentie tot verlenging, ingedeeld in schaal 11 van de CAO Sociaal Werk (minimaal € 4.376 en maximaal €7.017 bruto per maand plus Individueel Keuze Budget en Loopbaanbudget).\u003C\u002Fp>",{"name":294,"title":408,"text":409,"image":38,"video":38},"De procedure","\u003Cp>Heb je vragen of wil je meer informatie? Je kunt contact opnemen met Anne de Vries, directeur-bestuurder (06 40886834) of een mail sturen naar \u003Ca href=\"mailto:hr@kwartierzorgenwelzijn.nl\">hr@kwartierzorgenwelzijn.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan door vóór 24 augustus 2026 je sollicitatiebrief en cv op te sturen naar \u003Ca href=\"mailto:vacature@kwartierzorgenwelzijn.nl\">vacature@kwartierzorgenwelzijn.nl\u003C\u002Fa> o.v.v. ‘Bestuurssecretaris’.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":411,"max_salary":412},4376,7017,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.kwartierzorgenwelzijn.nl\u002Fvacatures\u002Fbestuurssecretaris\u002F","Erasmusweg 159","9602AD",53.15969362,6.75352851,"https:\u002F\u002Fvacature@kwartierzorgenwelzijn.nl","2026-07-30T10:36:00+02:00","2026-08-24T00:36:00+02:00","2026-07-30T10:36:50.946+02:00","2026-07-30T10:36:50.548+02:00",{"id":426,"slug":427,"title":428,"organisation":429,"functions":446,"workfields":448,"educations":453,"employments":459,"start_date":462,"header_image":463,"text":38,"text_blocks":464,"min_hours":5,"max_hours":83,"salary":467,"recruiters":470,"contacts":471,"address":436,"zipcode":437,"province":139,"locality":438,"country":89,"lat":439,"lng":440,"language":92,"apply":472,"go_live_at":473,"expire_at":474,"first_published_at":475,"last_published_at":475,"updated_at":476,"sent":6,"status":98},81583,"81583-marketing-en-communicatiemedewerker-it-hub","Marketing en communicatiemedewerker",{"id":430,"slug":431,"title":432,"is_member":41,"membership_type":433,"logo":434,"logo_pad_to_box":435,"address":436,"zipcode":437,"city":438,"province":139,"lat":439,"lng":440,"email":441,"email_suffices":442,"site":443,"coc_number":444,"vat_number":38,"accreditation":445,"show_questions_panel":41},80687,"it-hub","IT Hub","small","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FIThub_label_cmyk.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FIThub_label_cmyk.pad_to_box-224x224.png","Griendtsveenweg 29","7901EB","Hoogeveen",52.73160397,6.47049019,"info@it-hub.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.it-hub.nl\u002F","87042487",[],[447],{"id":148,"name":149,"slug":150},[449],{"id":450,"name":451,"slug":452},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",[454,457,458],{"id":148,"name":455,"slug":456},"MBO+","mbo-2",{"id":55,"name":157,"slug":158},{"id":385,"name":386,"slug":387},[460,461],{"id":123,"name":161,"slug":162},{"id":164,"name":165,"slug":166},"2026-08-31T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FIT_Hub_-_banner_Noorderlink_2606_01.jpg",[465],{"name":174,"text":466},"\u003Cp>Wil jij jouw communicatie- en marketingtalent inzetten voor een regio die volop in \u003C\u002Fp>\u003Cp>beweging is? Dan hebben wij een mooie kans voor je! \u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen onze regio zoeken we een Marketing Communicatie Topper met een sterke pen en \u003C\u002Fp>\u003Cp>frisse ideeën. Iemand die campagnes kan bedenken én uitvoeren, content kan creëren en \u003C\u002Fp>\u003Cp>regionale ontwikkelingen kan vertalen naar verhalen die mensen raken. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een ondernemende, enthousiaste en creatieve teamspeler met lef en fungeer je \u003C\u002Fp>\u003Cp>graag als spin in het web? Dan voegen we jou graag toe aan ons team!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom Zuid-en Oost-Drenthe?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat het hier niet alleen fijn wonen is, maar ook een regio is waarin je goed kunt\u003C\u002Fp>\u003Cp>werken, leren, ondernemen en groeien. Wij weten dit maar willen dit verhaal nóg beter \u003C\u002Fp>\u003Cp>vertellen — binnen én buiten de regio.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zijn vier krachtige samenwerkingsverbanden: Dutch TechZone, IT Hub, Logistiek \u003C\u002Fp>\u003Cp>Kenniscentrum en het Rijnland Instituut. Samen werken we aan een sterke 360 graden \u003C\u002Fp>\u003Cp>regio. Ons werkgebied is niet alleen Noord Nederland maar we werken nauw samen met \u003C\u002Fp>\u003Cp>onze buurprovincies\u002Fgemeenten in zowel Nederland als Duitsland. Samen verbinden we \u003C\u002Fp>\u003Cp>ondernemers, onderwijs en overheid om kansen te creëren en groei te versnellen en \u003C\u002Fp>\u003Cp>samen te werken aan de uitdagingen van vandaag middels projecten op het gebied van \u003C\u002Fp>\u003Cp>technologische innovatie, digitalisering, logistieke vernieuwing en talentontwikkeling. Zo \u003C\u002Fp>\u003Cp>creëren we kansen, versterken we bedrijven en bouwen we aan een toekomstbestendige \u003C\u002Fp>\u003Cp>regio. Samen zorgen wij ervoor dat dit de regio is waar talent, innovatie en digitalisering \u003C\u002Fp>\u003Cp>samenkomen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde. Je werkt aan inspirerende (grensoverstijgende)projecten, brengt \u003C\u002Fp>\u003Cp>mensen en organisaties samen en levert een directe bijdrage aan de ontwikkeling van \u003C\u002Fp>\u003Cp>talent én de economische groei van de regio. Samen maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bent een echte duizendpoot en hebt dan ook een afwisselend takenpakket waarin je \u003C\u002Fp>\u003Cp>zowel strategisch als uitvoerend bezig bent. Je werkzaamheden omvatten onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Campagnes ontwikkelen en uitvoeren (met impact én likes);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Content maken die werkenden, werkzoekenden, studenten en werkgevers, bedrijven enthousiast maakt voor onze regio en het ecosysteem;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opzetten en uitvoeren van doelgerichte communicatieplannen en- campagnes;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schrijven en redigeren van nieuwsberichten, artikelen, webteksten en persberichten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beheren van socialmediakanalen en het maken van content;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijwerken van de website en andere digitale communicatiekanalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bedenken, adviseren, opstellen en uitvoeren van communicatieplannen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteunen bij campagnes, evenementen en projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verzorgen van interne communicatie, zoals nieuwsbrieven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaken van de huisstijlen en de kwaliteit van communicatie-uitingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analyseren van de resultaten van communicatieactiviteiten en waar nodig verbeteringen voorstellen. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw profiel \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als ervaren marketing en communicatie medewerker ben je de communicatieve spil van \u003C\u002Fp>\u003Cp>een aantal initiatieven in de regio. Je verzorgt alle (marketing)communicatieactiviteiten \u003C\u002Fp>\u003Cp>en organiseert events. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat neem je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bent een netwerker en een verbinder. Je weet mensen te enthousiasmeren, te binden \u003C\u002Fp>\u003Cp>en te boeien. Je kent de trends en weet die om te zetten in een vernieuwende strategie. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook ben je creatief en durf je buiten de gebaande paden te denken. Je hebt een streepje \u003C\u002Fp>\u003Cp>voor als je je kunt vinden in dit rijtje: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent representatief en staat stevig in je schoenen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent organisatorisch sterk; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Steekt graag je handen uit de mouwen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in Nederlands, de duitse taal is een pré; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent grafisch aangelegd en weet de juiste combinatie tussen tekst en beeld te maken; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Kunt goed schakelen tussen verschillende opdrachten, opdrachtgevers en onderwerpen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het maken van content, opstellen van communicatieplannen en het uitvoeren ervan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De socials en canva hebben voor jou geen geheimen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij bieden: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen de € 3.090 en € 4.338 o.b.v. fulltime, passend bij jouw ervaring en opleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract \u003C\u002Fli>\u003Cli>29 vakantiedagen \u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en telefoon \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een leuke groep collega’s, waarbij je volop ruimte krijgt om je eigen ideeën in te brengen en uit te voeren \u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werkplek (kantoren in Hoogeveen, Coevorden en Emmen) en mogelijkheid tot thuiswerken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Jij komt met de ideeën, wij zorgen voor de mogelijkheden \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Vragen of meer weten? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Neem dan gerust contact op met een van de directeuren. Henriette Herbschleb (Dutch \u003C\u002Fp>\u003Cp>TechZone) 06-51155606, Edwin Gels (IT Hub) 0528-522116, Jan Bert van der Slijk \u003C\u002Fp>\u003Cp>(Logistiek Kennis Centrum) 06-86627228 of Cigdem Zantingh (Rijnland Instituut) 06-\u003C\u002Fp>\u003Cp>53578214.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Enthousiast? Reageer dan direct en mail je CV en motivatie voor maandag 24 augustus\u003C\u002Fp>\u003Cp>naar \u003Ca href=\"mailto:info@dutchtechzone.nl\">info@dutchtechzone.nl\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fp>",{"base_salary":468,"max_salary":469},3090,4338,[],[],"info@dutchtechzone.nl","2026-07-30T10:18:30+02:00","2026-08-24T00:00:00+02:00","2026-07-30T10:25:34.738+02:00","2026-07-30T10:25:34.323+02:00",{"id":478,"slug":479,"title":480,"organisation":481,"functions":497,"workfields":499,"educations":501,"employments":503,"header_image":508,"text":38,"text_blocks":509,"min_hours":4,"max_hours":176,"salary":512,"recruiters":515,"contacts":516,"address":517,"zipcode":518,"province":88,"locality":519,"country":89,"lat":520,"lng":521,"language":92,"apply":522,"go_live_at":523,"expire_at":524,"first_published_at":525,"last_published_at":525,"updated_at":526,"external_id":527,"sent":6,"status":98},81579,"81579-begeleider-flexteam-regio-oost-2-de-zijlen","Begeleider flexteam - Regio oost",{"id":482,"slug":483,"title":484,"is_member":6,"logo":485,"logo_pad_to_box":486,"address":487,"zipcode":488,"city":489,"province":88,"lat":490,"lng":491,"email":492,"email_suffices":493,"site":495,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":496,"show_questions_panel":41},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[494],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[498],{"id":148,"name":149,"slug":150},[500],{"id":100,"name":153,"slug":154},[502],{"id":168,"name":340,"slug":341},[504,505,506,507],{"id":123,"name":161,"slug":162},{"id":164,"name":165,"slug":166},{"id":168,"name":169,"slug":170},{"id":148,"name":221,"slug":222},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[510],{"name":174,"text":511},"Wil je werken binnen het flexteam in de regio Oost, met locaties in o.a. Groningen, Appingedam, Onstwedde en Hoogezand? Als begeleider in de gehandicaptenzorg werk je op verschillende locaties van De Zijlen in deze regio. Werken in het flexteam betekent veel afwisseling en de kans om brede ervaring op te doen. Past dit bij jou? Lees dan verder.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als begeleider ondersteun, begeleid en verzorg je cliënten met een verstandelijke beperking op verschillende woonlocaties in de provincie Groningen. Je werkt met diverse doelgroepen en locaties, wat zorgt voor afwisseling in je werkzaamheden. Binnen het flexteam geef je een voorkeur aan hoe je ingezet wilt worden. Je geeft jouw voorkeuren voor locaties, doelgroepen en werktijden aan, waarna we samen kijken naar een planning die aansluit bij jouw wensen én de behoeften van de locaties. Daarbij kun je kiezen voor de zekerheid van vaste uren of de flexibiliteit van een oproepcontract.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken in het flexteam van De Zijlen betekent afwisseling én zekerheid. Je werkt op meerdere woonlocaties in verschillende regio's met verschillende doelgroepen. Je krijgt een vaste leidinggevende. Samen kijk je hoe jij verder kunt groeien, bijvoorbeeld door trainingen of scholing. Wil je je op termijn verder ontwikkelen binnen De Zijlen? Ook die mogelijkheden zijn er.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>We bieden zowel een vast contract als een bijbaan\u002Foproepcontract. Het aantal uren bepalen we in overleg, passend bij jouw wensen en beschikbaarheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een mooie kans om werkervaring op te doen in de gehandicaptenzorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen €2.546,- en €3.564,- op basis van 36 uur per week (FWG 35 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werk je op een MVG-locatie, dan geldt FWG 40 met een salaris tussen €2.836,- en €3.825,-.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenopbouw via PFZW.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Toegang tot trainingen en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hebt interesse in de zorg en bent inzetbaar op verschillende locaties. Je kunt goed omgaan met wisselende situaties en maakt makkelijk contact met cliënten. Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je volgt een relevante zorgopleiding of hebt een diploma in de zorg (minimaal mbo-3), zoals maatschappelijke zorg, sociaal agogisch, SPW, verzorgende IG of verpleegkunde.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent flexibel inzetbaar, ook op onregelmatige tijden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je dient te beschikken over een rijbewijs en eigen auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding vragen we om een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast geworden? Leuk! Stuur ons je cv en een korte motivatie via de sollicitatiebutton. We nemen snel contact met je op om de mogelijkheden te bespreken. Heb je vragen of wil je meer informatie over deze bijbaan? Neem dan gerust contact op met één van onze collega’s van de afdeling Werving & Mobiliteit: Sterre Kerkhof 06–23047947, Maya de Bruyn 06–53912500 of Nanda Polhuijs 06–22924020.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zijn we even niet bereikbaar? Stuur ons dan een berichtje via Whatsapp. Dan bellen we je terug.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F330553ba-e1ea-4787-8137-781b9b9a7b2c\"\u002F>",{"base_salary":513,"max_salary":514},2597,3635,[],[],"Solwerderweg 3-5","9901BR","Appingedam",53.32392637,6.86916644,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F330553ba-e1ea-4787-8137-781b9b9a7b2c","2026-07-30T09:02:41+02:00","2026-07-30T23:59:59+02:00","2026-07-30T09:02:48.450+02:00","2026-07-30T09:02:47.920+02:00","1314831",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":529},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":531},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":533},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":123,"total_items":535,"items":536},37,[537,586,640,708,729,773,818,879,915,952],{"id":538,"slug":539,"title":540,"organisation":541,"functions":555,"workfields":557,"educations":562,"employments":565,"header_image":568,"text":38,"text_blocks":569,"min_hours":83,"max_hours":572,"salary":573,"recruiters":576,"contacts":577,"website":578,"zipcode":579,"province":139,"locality":438,"country":89,"lat":580,"lng":581,"language":92,"apply":38,"go_live_at":582,"expire_at":583,"first_published_at":584,"last_published_at":584,"updated_at":585,"sent":41,"status":98},81547,"81547-schadebehandelaar-materieel-2-unigarant","Schadebehandelaar Materieel",{"id":542,"slug":543,"title":544,"is_member":41,"membership_type":197,"logo":545,"logo_pad_to_box":546,"address":547,"zipcode":38,"city":438,"province":38,"lat":548,"lng":549,"email":550,"email_suffices":551,"site":553,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":554,"show_questions_panel":41},2483,"unigarant","Unigarant","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_unigarant.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_unigarant.pad_to_box-224x224.png","Schutstraat 120  7901 EH",52.72019009,6.47021896,"info@unigarant.nl",[552],"@unigarant.nl","https:\u002F\u002Fwww.unigarant.nl\u002F",[],[556],{"id":148,"name":149,"slug":150},[558,561],{"id":123,"name":559,"slug":560},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":45,"name":46,"slug":47},[563,564],{"id":55,"name":157,"slug":158},{"id":50,"name":51,"slug":52},[566,567],{"id":123,"name":161,"slug":162},{"id":164,"name":165,"slug":166},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_unigarant.png",[570],{"name":174,"text":571},"\u003Cp>\u003Ci>Samenwerken met fijne collega’s, jezelf ontwikkelen en bijdragen aan de toekomst van Unigarant. Je doet het als\u003C\u002Fi> \u003Cb>\u003Ci>schadebehandelaar in Hoogeveen\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> \u003Ci>én deels vanuit huis. Ieder jaar komen er bij Unigarant per telefoon, e-mail en post meer dan één miljoen vragen over onze verzekeringen binnen. \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Hier kom je te werken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in het team Voertuig Meerzijdig, een diverse club van ongeveer 25 collega’s met leeftijden van begin 20 tot in de 60. Wat ons bindt? Betrokkenheid, collegialiteit en een fijne werksfeer. We zijn nieuwsgierig naar elkaar, denken mee en staan altijd klaar om te helpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Het mooie aan deze baan volgens collega Mandy Snippe, schadebehandelaar\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> ''Wij zijn een gezellig team en je voelt je direct welkom tussen de collega’s. Collega’s hebben hier echt iets voor elkaar over en iedereen helpt elkaar waar het kan. Je wordt snel opgenomen in dit team en het voelt eigenlijk direct goed aan. We werken hard maar hebben ook veel gezelligheid met elkaar.''\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat is jouw rol\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij scherp op details, besluitvaardig én klantgericht? Dan is de rol van Schadebehandelaar bij Unigarant jou op het lijf geschreven! In deze veelzijdige functie behandel je (meerzijdige) schades op het gebied van motorvoertuigen en watersport. Je past polisvoorwaarden, wet- en regelgeving en bedrijfsrichtlijnen toe alsof het je tweede natuur is. En bij complexe schuldvraagdiscussies? Dan sta jij stevig in je schoenen. Je beheert je eigen schadedossiers van A tot Z en zorgt voor een correcte, klantvriendelijke afhandeling. De klant staat bij jou altijd op één.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Hoe ziet jouw week eruit?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde! Een greep uit jouw week:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Samen met collega’s het werk verdelen tijdens het weekoverleg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kennis bijspijkeren met een e-learning over de AVG\u003C\u002Fli>\u003Cli>Klanten telefonisch te woord staan over hun lopende schadeclaims\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandig schades beoordelen en vergoedingen bepalen op basis van polisvoorwaarden en wetgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Duidelijke communicatie met klanten over de voortgang en beoordeling van hun schade\u003C\u002Fli>\u003Cli>Op de hoogte blijven via de wekelijkse nieuwsbrief\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meedenken over slimmere werkprocessen en betere samenwerking binnen het team\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat maakt dit werk zo leuk?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid: jij bepaalt welke acties nodig zijn in jouw dossiers. Tegelijkertijd sta je er nooit alleen voor. We overleggen veel, sparren met elkaar en helpen elkaar waar nodig. Binnen het team is er ruimte voor flexibiliteit in werktijden en een goede balans tussen werk en privé.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Als achtergrond neem jij mee\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Je bent een scherpe denker met hbo-werk- en denkniveau en een passie voor schadebehandeling. Je beschikt over je Wft-diploma’s en hebt bij voorkeur ook de branchediploma’s Schadebehandelaar Motorrijtuigverzekeringen en Aansprakelijkheidsverzekeringen op zak. Heb je die nog niet? Geen probleem – je bent gemotiveerd om deze binnen drie jaar te behalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt ervaring met het beoordelen van verkeersrechtelijke schuldvragen en weet hoe je hierin stevig en zorgvuldig kunt optreden. Communicatief ben je sterk – zowel aan de telefoon als op papier weet jij je helder en klantvriendelijk uit te drukken. Je luistert goed, denkt analytisch en schakelt snel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je een proactieve, hulpvaardige houding en stel je de klant altijd centraal.\u003Cbr\u002F> Werk je graag zelfstandig in je eigen werkvoorraad, maar spring je net zo makkelijk bij voor een collega als dat nodig is.\u003Cbr\u002F> Ben je een echte teamspeler die niet terugdeinst voor een goed gesprek om de samenwerking te verbeteren.\u003Cbr\u002F> Kortom: jij bent iemand die eigenaarschap toont, denkt in oplossingen en energie krijgt van samenwerken in een betrokken team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Een greep uit onze arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Bruto maandsalaris tussen € 3.192,07 en maximaal € 4.941,96 bij een dienstverband van 40 uur. Op basis van je ervaring bepalen we of je start in de aanloopschaal 6 of in schaal 7.\u003C\u002Fli>\u003Cli>30 vakantiedagen als je fulltime werkt, een keuzebudget en je deelt mee in de winstuitkering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vergoeding op de dagen waarop je thuis werkt, goede thuiswerkvoorzieningen en een internetvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tegemoetkoming voor iedere woon-werkkilometer die je hebt gereisd, ook als je lopend of fietsend naar het werk gaat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Na één jaar dienstverband kun je gebruikmaken van een subsidie voor woningverduurzaming of de aanschaf van een (e)-bike of elektrische auto.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal vijf jaar in dienst? Dan mag je twee maanden lang op betaalde sabbatical.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Praktische informatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In verband met de zomervakantie en de wisselende beschikbaarheid van betrokken collega’s kan de sollicitatieprocedure wat langer duren dan je van ons gewend bent.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Betrokken collega's (Teammanagers):\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Paulien Otten - \u003Ca href=\"mailto:potten@unigarant.nl\">potten@unigarant.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Judith Looijenga - \u003Ca href=\"mailto:jlooijenga@unigarant.nl\">jlooijenga@unigarant.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stan ter Beke - \u003Ca href=\"mailto:stbeke@unigarant.nl\">stbeke@unigarant.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Herken je jezelf?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Laat dan je sollicitatie met motivatie en CV achter via \u003Ca href=\"mailto:recruitment@unigarant.nl\">recruitment@unigarant.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over de inhoud van de functie vraag je aan:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Paulien Otten, Teammanager, T. 06 11 51 29 24.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer weten over de procedure? Stel je vragen aan:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Rachelle Blidariu, Corporate Recruiter, via rblidariu@unigarant.nl\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":574,"max_salary":575},3192,4941,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijunigarant.nl","7901EH",52.72016609,6.47250497,"2026-07-28T16:00:00+02:00","2026-09-30T16:49:00+02:00","2026-07-28T16:49:43.991+02:00","2026-07-28T16:49:43.559+02:00",{"id":587,"slug":588,"title":589,"organisation":590,"functions":605,"workfields":607,"educations":617,"employments":620,"header_image":622,"text":38,"text_blocks":623,"min_hours":5,"max_hours":626,"salary":627,"recruiters":630,"contacts":631,"address":632,"zipcode":633,"province":88,"locality":597,"country":89,"lat":598,"lng":599,"language":92,"apply":634,"go_live_at":635,"expire_at":636,"first_published_at":637,"last_published_at":637,"updated_at":638,"external_id":639,"sent":41,"status":98},81533,"81533-juridisch-adviseur-5-gemeente-veendam","Juridisch adviseur",{"id":591,"slug":592,"title":593,"is_member":41,"membership_type":197,"logo":594,"logo_pad_to_box":595,"address":596,"zipcode":38,"city":597,"province":38,"lat":598,"lng":599,"email":600,"email_suffices":601,"site":603,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":604,"show_questions_panel":41},2568,"gemeente-veendam","Gemeente Veendam","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fveendam-180-logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fveendam-180-logo.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 5 9641 AW","Veendam",53.10445461,6.87774536,"info@veendam.nl",[602],"@veendam.nl","https:\u002F\u002Fwww.veendam.nl",[],[606],{"id":164,"name":210,"slug":211},[608,609,613],{"id":45,"name":46,"slug":47},{"id":610,"name":611,"slug":612},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",{"id":614,"name":615,"slug":616},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[618,619],{"id":55,"name":157,"slug":158},{"id":50,"name":51,"slug":52},[621],{"id":168,"name":169,"slug":170},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-gemeente-veendam.jpg",[624],{"name":174,"text":625},"\u003Cstrong>Wie zijn wij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De gemeente Veendam is een organisatie waar ongeveer 280 mensen werken. De organisatie bestaat uit drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Mens en Maatschappij en Fysiek. De functie van juridisch adviseur valt onder de afdeling Bedrijfsvoering. Binnen het taakveld Juridische Zaken werk je samen met drie collega’s aan solide juridische advisering en ondersteuning van bestuur, management en organisatie. Jij bent de deskundige op het gebied van het Fysieke Domein, handhaving en bestuursrechtelijke procedures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je geeft juridisch en tactisch advies en borgt de juridische kwaliteit binnen de afdeling Fysiek. Denk hierbij onder andere aan advisering over het afgeven van vergunningen en de toepassing van regels uit het Omgevingsplan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je treedt op als gemachtigde in bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures, onder meer op het gebied van de Omgevingswet.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je adviseert over mandaat, delegatie en uitvoering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je controleert door de afdeling Fysiek opgestelde verordeningen en beleidsregels.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je fungeert als secretaris van de bezwaarschriftencommissie, waarbij je hoorzittingen organiseert, adviezen opstelt en klachten in behandeling neemt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zoeken wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hebt:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal een HBO-opleiding, bijvoorbeeld HBO Rechten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Meerdere jaren relevante werkervaring.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Awb, Damoclesbeleid, APV, Wro, Omgevingswet, Wet geluidhinder en Wet milieubeheer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met complexe juridische vraagstukken binnen een bestuurlijke context.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pragmatische, oplossingsgerichte en productieve werkhouding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke mondelinge én schriftelijke adviesvaardigheden\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een collegiale en betrokken houding, waarbij je een stevige sparringpartner bent voor bestuur en organisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Stressbestendigheid en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen en gevoel voor uiteenlopende belangen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vaardigheid om – gevraagd en ongevraagd – te adviseren en te bemiddelen bij de afhandeling van klachten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We willen graag dat alle medewerkers in hun werk betekenis geven aan onze “werkwoorden”: \u003Cem>communiceren, binden & boeien, verduidelijken, ontmoeten en samenwerken.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een uitdagende functie voor 24 tot 28 uur per week in een gemeente waar we met plezier werken. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 5.554,- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Verder krijg je een reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer met een maximum tot 35 kilometer enkele reis, een laptop en mobiele telefoon. Ten slotte kennen wij flexibele werktijden, een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactief introductieprogramma en stellen we voor onze medewerkers een opleidingsbudget beschikbaar zodat jij je kunt ontwikkelen in je vakgebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Laten we elkaar beter leren kennen!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We begrijpen dat solliciteren soms een grote stap is. Daarom bieden we je de kans om eerst eens langs te komen voor een kop koffie, zonder verplichtingen. Het is de ideale gelegenheid om kennis te maken met onze organisatie, meer te horen over de functie en de werksfeer, en om je vragen te stellen in een ontspannen setting. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met het afdelingshoofd Bedrijfsvoering, Gert Klok.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We streven ernaar dat iedereen zich veilig en thuis voelt binnen onze gemeente, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met onze vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig opengesteld voor interne en externe kandidaten, waarbij bij gebleken geschiktheid de interne kandidaat de voorkeur heeft. Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Omdat we ons zelf verantwoordelijk voelen voor ons wervingsproces, gaan wij niet in op commerciële aanbiedingen op onze vacatures.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F94f789ff-bb30-4312-ac3c-3aa5333195bc\"\u002F>",28,{"base_salary":628,"max_salary":629},3524,5554,[],[],"Raadhuisplein 5","9641AW","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F94f789ff-bb30-4312-ac3c-3aa5333195bc","2026-07-28T13:00:32+02:00","2026-08-31T23:59:59+02:00","2026-07-28T13:00:36.418+02:00","2026-07-28T13:00:35.701+02:00","a8ada5f3-ea39-4bb4-8d99-cdc6207c0b61",{"id":641,"slug":642,"title":643,"organisation":644,"functions":657,"workfields":659,"educations":661,"employments":663,"header_image":666,"text":38,"text_blocks":667,"min_hours":83,"max_hours":176,"salary":681,"recruiters":684,"contacts":685,"zipcode":698,"province":699,"locality":700,"country":89,"lat":701,"lng":702,"language":92,"apply":703,"go_live_at":704,"expire_at":705,"first_published_at":706,"last_published_at":706,"updated_at":707,"sent":41,"status":98},81519,"81519-50073-20260720-7342-jurist-ontvankelijkheid-bezwaar-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","Jurist Ontvankelijkheid Bezwaar",{"id":645,"slug":646,"title":647,"is_member":6,"logo":648,"logo_pad_to_box":649,"address":650,"zipcode":38,"city":651,"province":38,"lat":652,"lng":653,"email":38,"email_suffices":654,"site":655,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":656,"show_questions_panel":41},274,"rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","RVO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Frvo_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Frvo_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Prinses Beatrixlaan 2,  2595 AL","Den Haag",52.08182709,4.33330924,[],"https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002F",[],[658],{"id":164,"name":210,"slug":211},[660],{"id":45,"name":46,"slug":47},[662],{"id":55,"name":157,"slug":158},[664,665],{"id":123,"name":161,"slug":162},{"id":148,"name":221,"slug":222},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksdienst-voor-ondernemend-nederland.png",[668,670,672,674,676,678],{"name":61,"title":62,"text":669,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als jurist bij Juridische Zaken van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) speel je een sleutelrol in de rechtsbescherming van ondernemers én draag je bij aan de toekomst van Nederland.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Als jurist binnen het ontvankelijkheidscluster ben jij de specialist die beoordeelt of ingediende bezwaren aan alle wettelijke ontvankelijkheidseisen voldoen. Daarmee vervul je een cruciale rol aan het begin van de bezwaarprocedure. Jouw juridische beoordeling bepaalt of een bezwaar inhoudelijk kan worden behandeld en vraagt om een scherpe analyse, een zorgvuldig oordeel en een goed gevoel voor de belangen die spelen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je werkt aan bezwaren die betrekking hebben op een breed scala aan regelingen en wetgeving. De zaken zijn afkomstig van uiteenlopende doelgroepen, zoals bijvoorbeeld agrariërs, ondernemers in de  industrie, bedrijven uit binnen- en buitenland en particulieren. Juist die diversiteit maakt het werk inhoudelijk uitdagend: geen dossier is hetzelfde en iedere zaak vraagt om een nieuwe juridische afweging.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In deze functie combineer je juridisch vakmanschap met persoonlijk contact. Om tot een zorgvuldig oordeel te komen neem je regelmatig contact op met bezwaarmakers, gemachtigden of andere betrokkenen om ontbrekende informatie te achterhalen of feiten te verifiëren. Je weet de juiste vragen te stellen en bent in staat complexe juridische vraagstukken helder uit te leggen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je maakt onderdeel uit van een team van juristen dat nauw samenwerkt met het cluster Administratie. Zij verrichten de eerste beoordeling van binnengekomen bezwaren en leggen complexe of juridisch inhoudelijke ontvankelijkheidsvraagstukken aan jou voor. Binnen het team spar je regelmatig met collega's over casuïstiek en andere vraagstukken. Zo blijf je jezelf ontwikkelen en draag je actief bij aan de kwaliteit en uniformiteit van de juridische beoordelingen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je stelt zelfstandig de beslissing op bezwaar op voor het onderdeel ontvankelijkheid. Daarbij kun je rekenen op de begeleiding en inhoudelijke ondersteuning van een ervaren senior jurist. Samen zorg je ervoor dat iedere beoordeling juridisch zorgvuldig, goed gemotiveerd en begrijpelijk is.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":65,"title":66,"text":671,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als jurist beschik je over de volgende competenties:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Analytisch vermogen\u003Cstrong>:\u003C\u002Fstrong> je doorgrondt snel complexe dossiers, onderscheidt hoofd- en bijzaken en komt tot een zorgvuldig juridisch oordeel over de ontvankelijkheid van een bezwaar.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Juridisch oordelen\u003Cstrong>:\u003C\u002Fstrong> je kunt wet- en regelgeving, met name de Awb toepassen en een duidelijke, goed gemotiveerde beslissing op bezwaar opstellen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heldere communicatie\u003Cstrong>:\u003C\u002Fstrong> je legt juridische vraagstukken begrijpelijk uit, zowel schriftelijk als mondeling, hebt gemakkelijk contact met bezwaarmakers, gemachtigden en collega's.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Omgevingssensitiviteit\u003Cstrong>:\u003C\u002Fstrong> je hebt oog voor de verschillende belangen en de maatschappelijke en bestuurlijke context waarin besluiten worden genomen. Je weet hierin een goede balans te vinden tussen zorgvuldigheid, maatwerk en een efficiënte behandeling.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Organisatievermogen\u003Cstrong>:\u003C\u002Fstrong> je kunt meerdere dossiers tegelijkertijd behandelen, houdt overzicht en blijft zorgvuldig werken bij wisselende prioriteiten.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Ervaring met het behandelen van bezwaarprocedures of andere bestuursrechtelijke vraagstukken is een pré. Ervaring met ontvankelijkheidsvraagstukken is daarbij een duidelijke meerwaarde.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder breng je het volgende mee:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding Rechten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je schrijft en spreekt de Nederlandse taal op C1-niveau.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring binnen het bestuursrecht.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":69,"title":70,"text":673,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":74,"text":675,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":73,"title":77,"text":677,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je minimaal één keer per week op de RVO-vestiging in Zwolle aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>We beoordelen alle kandidaten op een objectieve manier. Daarom vragen we je motivatiebrief te schrijven.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie geldt een meldingsplicht financiële belangen. Je mag geen effecten of andere financiële belangen hebben en je geeft nevenwerkzaamheden door. Een gesprek met de compliance officer is onderdeel van de procedure. Zo nodig maken we maatwerkafspraken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv en brief duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De gesprekken zijn gepland in de eerste twee weken van augustus.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een aanloopschaal kan worden overwogen afhankelijk van je ervaring en kennis.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Rijkskandidaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Overig\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":679,"text":680,"image":38,"video":38},"Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Vandaag werken aan de wereld van morgen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>\u003Cspan>De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met ruim 6500 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cspan>De verduurzaming van onze energievoorzieningen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Het tegengaan van klimaatverandering.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Een sterke digitale economie.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cspan>Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is, en durven de uitdaging aan te gaan. Om te bouwen aan het Nederland van morgen verbinden we ondernemers, overheden en organisaties.\u003Cbr\u002F>We doen het samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat doen we?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Divers maakt beter\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. We geven je vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij samen met collega’s de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rvo.nl\u002F\">\u003Cspan>Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>We werken hybride. Als team komen we op de dinsdag samen op ons kantoor in Zwolle. Voor de overige dagen kan je vanaf elke locatie jouw werk doen (vanuit huis, kantoor of elders).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":682,"max_salary":683},3496.31,5535.4,[],[686,692],{"id":687,"slug":688,"fullname":689,"function":690,"photo":38,"email2":691,"is_recruiter":6},69189,"werving-en-selectie-rvo","Werving en Selectie RVO","-","wervingenselectie@rvo.nl",{"id":693,"slug":694,"fullname":695,"function":690,"photo":38,"email2":696,"phone2":697,"is_recruiter":6},69531,"bianca-nijland","Bianca Nijland","bianca.nijland@rvo.nl","0625486967","8017JK","Overijssel","Zwolle",52.50204727,6.09640559,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78377&company=WenS&username=","2026-07-28T00:00:00+02:00","2026-08-11T00:00:00+02:00","2026-07-28T09:15:56.587+02:00","2026-07-28T09:15:56.094+02:00",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":709,"functions":712,"workfields":713,"educations":715,"employments":717,"header_image":58,"text":38,"text_blocks":719,"max_hours":83,"salary":726,"recruiters":727,"contacts":728,"zipcode":87,"province":88,"locality":88,"country":89,"lat":90,"lng":91,"language":92,"apply":93,"go_live_at":94,"expire_at":95,"first_published_at":96,"last_published_at":96,"updated_at":97,"sent":41,"status":98},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":710,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":711,"show_questions_panel":41},[],[],[],[714],{"id":45,"name":46,"slug":47},[716],{"id":50,"name":51,"slug":52},[718],{"id":55,"name":56,"slug":57},[720,721,722,723,724,725],{"name":61,"title":62,"text":63,"image":38,"video":38},{"name":65,"title":66,"text":67,"image":38,"video":38},{"name":69,"title":70,"text":71,"image":38,"video":38},{"name":73,"title":74,"text":75,"image":38,"video":38},{"name":73,"title":77,"text":78,"image":38,"video":38},{"name":80,"title":81,"text":82,"image":38,"video":38},{},[],[],{"id":730,"slug":731,"title":732,"organisation":733,"functions":736,"workfields":738,"educations":744,"employments":746,"header_image":748,"text":38,"text_blocks":749,"min_hours":83,"max_hours":176,"salary":762,"recruiters":765,"contacts":766,"address":258,"zipcode":259,"province":303,"locality":260,"country":89,"lat":262,"lng":263,"language":92,"apply":767,"go_live_at":768,"expire_at":769,"first_published_at":770,"last_published_at":771,"updated_at":772,"sent":41,"status":98},81416,"81416-bestuurlijk-juridisch-adviseur-4-gemeente-leeuwarden","Bestuurlijk Juridisch Adviseur",{"id":253,"slug":254,"title":255,"is_member":41,"membership_type":197,"logo":256,"logo_pad_to_box":257,"address":258,"zipcode":259,"city":260,"province":261,"lat":262,"lng":263,"email":264,"email_suffices":734,"site":267,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":735,"show_questions_panel":41},[266],[],[737],{"id":164,"name":210,"slug":211},[739,740],{"id":45,"name":46,"slug":47},{"id":741,"name":742,"slug":743},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[745],{"id":50,"name":51,"slug":52},[747],{"id":123,"name":161,"slug":162},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-leeuwarden_N8tRFhi.jpeg",[750,752,754,756,758,760],{"name":174,"text":751},"\u003Cp>\u003Cem>Voor het team Juridische Zaken zoeken wij een ervaren bestuurlijk juridisch adviseur \u002F senior jurist.  Aandachtsgebieden zijn met name de bijzondere wetten (Alcoholwet, Wet op de Kansspelen, Prostitutie, Coffeeshops), de APV en het horecabeleid. Daarnaast word je op verschillende manieren ingezet voor algemeen bestuursrechtelijke advisering (mandatering, Algemene wet bestuursrecht).\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":61,"title":282,"text":753,"image":38,"video":38},"\u003Cp>We zoeken iemand die ons team structureel kan versterken. Ben jij een enthousiaste en proactieve jurist? Denk jij niet in problemen maar in oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Als bestuurlijk juridisch adviseur voer je onder andere de volgende werkzaamheden uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je signaleert ontwikkelingen die leiden tot wijzigingen van beleid en\u002Fof lokale regelgeving en stelt de nota’s op voor de directie, de burgemeester, het college van B&W en de gemeenteraad om deze nieuwe ontwikkelingen effectief aan te pakken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je schrijft (handhavings)besluiten op het gebied van de genoemde bijzondere wetten en de APV en bent op de uitleg van deze onderwerpen onze deskundige. Vanuit die expertise neem je ook deel aan de gemeentelijke initiatieventafel en het overleg met de lokale horeca. Daarnaast ben je sparringpartner\u002Fachtervang voor de jurist met evenementen in het pakket.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt deel aan een aantal (landelijke en lokale) overleggen op het terrein van de bijzondere wetten en de openbare ruimte;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertegenwoordigt de burgemeester of andere bestuursorganen bij de afhandeling van bezwaarschriften en bij gerechtelijke procedures;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert het gemeentebestuur, directie, management en medewerkers over algemeen juridische zaken (al dan niet sector overstijgend), bijvoorbeeld over een wijziging van de Algemene wet bestuursrecht, de Gemeentewet of de APV;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt in overleg ook ingezet worden op andere onderwerpen binnen het team. Bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid, zoals de Opiumwet, de Wet aanpak woonoverlast en de Wet openbare manifestaties. Samen pakken we namelijk alle voorkomende werkzaamheden binnen onze afdeling op.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":65,"title":285,"text":755,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Je hebt een afgeronde WO-opleiding Rechtsgeleerdheid met bijvoorbeeld een master Staats- en Bestuursrecht, Recht en Bestuur of een andere richting. Je hebt meerjarige ervaring in een vergelijkbare functie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en hebt een assertieve\u002Fprofessionele houding. Je kunt snel schakelen en analytisch denken en je hebt een klantvriendelijke en dienstverlenende instelling. Je hebt affiniteit met openbaar bestuur en bent bestuurlijk sensitief. Daarnaast heb je zo mogelijk ervaring met procesvertegenwoordiging.\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":288,"text":757,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Als gemeente behoren we tot de 25 grootste gemeentes van Nederland. Er wonen ruim 129.000 inwoners in de 37 woonkernen die we rijk zijn, waarvan ruim 95.000 in de stad Leeuwarden. We hebben daarmee een prachtige omvang waarbij we zowel grootstedelijke dynamiek kennen als veel groen en ruimte in onze dorpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team Juridische Zaken is – naast de genoemde werkzaamheden op het gebied van de bijzondere wetten - verantwoordelijk voor de bestuursrechtelijke ondersteuning van de burgemeester bij het inzetten van zijn (openbare orde) bevoegdheden. Ook worden Woo-verzoeken behandeld en geven we strategisch juridisch advies op sector-overstijgende wetgeving die het hele concern raken. Daarnaast verzorgen wij het secretariaat van de onafhankelijke adviescommissie voor de bezwaarschriften (Algemene Kamer en Sociale Zekerheidskamer) en de afhandeling van klachten.\u003C\u002Fp>",{"name":69,"title":291,"text":759,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Een uitdagende functie in een veelzijdig team. Je zult werken met ervaren collega’s die jou helpen om jezelf verder te ontwikkelen en je krijgt voldoende kans om je te bewijzen. Je verricht werk waarbij de resultaten zichtbaar zijn binnen de gemeente. Je werk doet er echt toe en we zijn bereid in jou te investeren. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Onze vacature is voor 32-36 uur per week. Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal €6.836,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. (functieschaal 11A, salaristabel 1-7-2026). Het betreft een structurele functie, waarbij we eerst een jaarcontract bieden, met uitzicht op een vast dienstverband.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris. Naast de prima financiële voorwaarden biedt de gemeente Leeuwarden nog meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, goede pensioenregeling, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. De praktijk laat zien dat het meestal 50\u002F50 op het gemeentehuis en thuis is. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.\u003C\u002Fp>",{"name":294,"title":295,"text":761,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Enthousiast geworden? Solliciteren op deze vacature kan tot en met 23 augustus 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 2 september 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature staat in verband met de vakantieperiode tegelijk intern en extern gepubliceerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers van gemeente Leeuwarden een voorrangspositie.\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de vacature of de sollicitatieprocedure, dan kun je –in verband met de vakantie- vanaf 28 juli 2026  contact opnemen met Mandy Hartlief-Wietses, Recruiter, bereikbaar via 06-50050485 (WhatsApp ook mogelijk!).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. \u003Cbr\u002F>Om in dienst te kunnen treden in deze functie is een VOG-P vereist.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":763,"max_salary":764},4945,6836,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fbestuurlijk-juridisch-adviseur\u002F","2026-07-22T10:25:20+02:00","2026-08-24T10:25:20+02:00","2026-07-22T10:39:06.883+02:00","2026-07-22T10:40:08.026+02:00","2026-07-22T10:40:07.536+02:00",{"id":774,"slug":775,"title":776,"organisation":777,"functions":780,"workfields":782,"educations":784,"employments":786,"header_image":666,"text":38,"text_blocks":789,"min_hours":83,"max_hours":176,"salary":801,"recruiters":804,"contacts":805,"zipcode":698,"province":699,"locality":700,"country":89,"lat":701,"lng":702,"language":92,"apply":813,"go_live_at":814,"expire_at":815,"first_published_at":816,"last_published_at":816,"updated_at":817,"sent":41,"status":98},81411,"81411-50073-20260714-8253-medewerker-bestuursrechtelijke-handhaving-cites-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","Medewerker Bestuursrechtelijke Handhaving CITES",{"id":645,"slug":646,"title":647,"is_member":6,"logo":648,"logo_pad_to_box":649,"address":650,"zipcode":38,"city":651,"province":38,"lat":652,"lng":653,"email":38,"email_suffices":778,"site":655,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":779,"show_questions_panel":41},[],[],[781],{"id":148,"name":149,"slug":150},[783],{"id":45,"name":46,"slug":47},[785],{"id":55,"name":157,"slug":158},[787,788],{"id":123,"name":161,"slug":162},{"id":148,"name":221,"slug":222},[790,792,794,796,797,799],{"name":61,"title":62,"text":791,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Internationale handel in planten en dieren is toegestaan, maar alleen onder strikte voorwaarden. Zonder toezicht kan die handel leiden tot uitbuiting van bedreigde soorten en aantasting van biodiversiteit. Als Beoordelaar Bestuursrechtelijke Handhaving CITES zorg jij dat deze regels worden nageleefd. Je beoordeelt mogelijke overtredingen van het CITES-verdrag en bepaalt of ingrijpen nodig is. Zo draag je bij aan het beschermen van bedreigde dier- en plantensoorten en aan een eerlijke, legale internationale handel.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>CITES is een internationaal verdrag waarin 185 landen afspraken hebben gemaakt over de handel in beschermde soorten. Het doel is helder: voorkomen dat soorten in het wild uitsterven of sterk afnemen door internationale handel. In deze functie werk je midden in dit internationale speelveld en maak je het verschil op dossierniveau.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Waar jij aan werkt\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Bij jou komen meldingen en handhavingsverzoeken binnen over mogelijke CITES-overtredingen. Je doet grondig juridisch onderzoek en verzamelt informatie uit verschillende bronnen. Denk aan vergunningen, internationale richtlijnen, inspectierapporten en verklaringen van betrokkenen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Een overtreding kan bijvoorbeeld gaan over het in- of uitvoeren van CITES-beschermde goederen zonder geldige vergunning. Of over het houden of verhandelen van beschermde dieren waarvan de legale herkomst niet kan worden aangetoond. Jij beoordeelt of er sprake is van een overtreding en wat dit betekent binnen het bestuursrechtelijk kader.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je werkt hierbij nauw samen met handhavingspartners zoals de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit en de Douane. Samen met senior collega’s en de coördinator bepaal je of maatregelen nodig zijn. Dat kan bijvoorbeeld een last onder bestuursdwang zijn, een last onder dwangsom of een directe inbewaringname. Je zorgt dat besluiten juridisch kloppen en administratief zorgvuldig worden vastgelegd.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Verder houd jij je bezig met het:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voorbereiden van schriftelijke besluitvorming, zoals besluiten, beschikkingen, waarschuwingen en correspondentie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Geven van voorlichting en informatie over CITES-regelgeving aan collega’s, aanvragers en doelgroepen, zoals houders en handelaren van beschermde soorten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voeren van overleg met betrokken partijen, waaronder handhavingspartners, bedrijven uit de branche en collega’s binnen ministeries.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Organiseren en voorbereiden van besprekingen binnen dit werkveld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Meer weten over CITES? Kijk op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002Fonderwerpen\u002Fcites\u002Fdit-cites\">Dit is CITES | RVO.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":65,"title":66,"text":793,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>In deze functie is jouw analytisch vermogen essentieel. Je onderzoekt complexe dossiers en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Daarbij laat je zien dat je accuraat werkt en juridische teksten zorgvuldig leest en toepast, omdat jouw besluiten stand moeten houden bij bezwaar of beroep.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je hebt veel contact met uiteenlopende gesprekspartners. Soms zijn gesprekken zakelijk en rationeel, soms emotioneel of beladen. Jij communiceert helder, legt besluiten begrijpelijk uit en toont inlevingsvermogen bij weerstand. Ook blijf je tactvol wanneer maatregelen ingrijpend zijn voor betrokkenen. Hiermee laat je mondelinge vaardigheid zien.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Daarnaast vraagt deze functie om plannen en organiseren. Je werkt vaak tegelijk aan 15 tot 25 dossiers, ieder met eigen termijnen en prioriteiten. Jij bewaakt de voortgang, signaleert wanneer actie nodig is en houdt overzicht, ook als de druk toeneemt.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals bijv. Bos- en natuurbeheer, ecologie, biologie of vergelijkbaar.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal 3 jaar werkervaring met toezicht of handhaving, waarbij je dossiers inhoudelijk beoordeelde en formele brieven of besluiten hebt opgesteld.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B2-niveau, omdat je brieven en beoordelingen opstelt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Affiniteit met natuur en dier én de motivatie om je te verdiepen in bijbehorende wet- en regelgeving zodat je deze kan toepassen in jouw beoordeling (inhoudelijke wetskennis is geen vereiste, deze expertise is aanwezig in het team).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":69,"title":70,"text":795,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €3579.02,- tot €4999.46,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":74,"text":675,"image":38,"video":38},{"name":73,"title":77,"text":798,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Voor de functie is jouw aanwezigheid 1 keer per week gewenst op de RVO-vestiging in Den Haag of Zwolle (welke jouw voorkeur heeft). Daarnaast komen we als team 1 keer per maand samen op de RVO-vestiging in Utrecht.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>We beoordelen alle kandidaten op een objectieve manier. Daarom vragen we je \u003Cstrong>geen motivatiebrief te schrijven\u003C\u002Fstrong>, maar de sollicitatievragen in het formulier te beantwoorden. Besteed voldoende aandacht aan je antwoorden. Ze geven ons inzicht in de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>In het sollicitatieformulier wordt nog gevraagd naar je motivatie (verplicht veld). Geef in dit veld aan dat je verwijst naar de sollicitatievragen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Alle binnengekomen cv’s antwoorden op de vragen worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Binnen 6 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De gesprekken zijn gepland op dinsdag 1 september in Utrecht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Rijkskandidaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Overig\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":679,"text":800,"image":38,"video":38},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Vandaag werken aan de wereld van morgen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>\u003Cspan>De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met ruim 6500 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cspan>De verduurzaming van onze energievoorzieningen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Het tegengaan van klimaatverandering.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Een sterke digitale economie.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cspan>Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is, en durven de uitdaging aan te gaan. Om te bouwen aan het Nederland van morgen verbinden we ondernemers, overheden en organisaties.\u003Cbr\u002F>We doen het samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat doen we?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Divers maakt beter\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. We geven je vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij samen met collega’s de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rvo.nl\u002F\">\u003Cspan>Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het team Toezicht en Handhaving 1 is gespecialiseerd in bestuursrechtelijke handhaving binnen de natuurwetgeving, waaronder het CITES-verdrag. Het team bestaat uit 28 collega’s met verschillende rollen en expertises. Samen zorgen jullie voor een zorgvuldige toepassing van de regels, onder andere door het opleggen van bestuursrechtelijke maatregelen en het geven van voorlichting.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Hoewel iedereen zelfstandig aan dossiers werkt, is er veel ruimte voor overleg en kennisdeling. Zo kun je sparren over ingewikkelde zaken of advies inwinnen bij collega’s met specifieke expertise. De sfeer binnen het team is open, betrokken en collegiaal. Dat merk je bijvoorbeeld tijdens de digitale wekelijkse teamstart op maandag, waarin updates en ervaringen uit het veld worden gedeeld.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Op dinsdag komt een gedeelte van de collega’s op onze vestiging in Den Haag samen en op de woensdag een gedeelte van de collega’s op onze vestiging in Zwolle samen. 1 keer per maand komt het hele team samen op onze vestiging in Utrecht. Vaak lunchen we gezamenlijk of maken we een korte wandeling. Daarnaast organiseert het team jaarlijks een uitje en vieren we successen. Zo blijft er aandacht voor informeel contact en collegialiteit, ook wanneer iedereen verspreid door het land werkt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":802,"max_salary":803},3579.02,4999.46,[],[806,807],{"id":687,"slug":688,"fullname":689,"function":690,"photo":38,"email2":691,"is_recruiter":6},{"id":808,"slug":809,"fullname":810,"function":690,"photo":38,"email2":811,"phone2":812,"is_recruiter":6},81410,"chris-schaafsma","Chris Schaafsma","Chris.schaafsma@rvo.nl","0621591468","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78118&company=WenS&username=","2026-07-22T00:00:00+02:00","2026-08-14T00:00:00+02:00","2026-07-22T09:16:07.508+02:00","2026-07-22T09:16:06.879+02:00",{"id":819,"slug":820,"title":821,"organisation":822,"functions":836,"workfields":838,"educations":840,"employments":842,"header_image":845,"text":38,"text_blocks":846,"min_hours":83,"max_hours":176,"salary":859,"recruiters":860,"contacts":867,"zipcode":829,"province":88,"locality":88,"country":89,"lat":873,"lng":874,"language":92,"apply":875,"go_live_at":814,"expire_at":876,"first_published_at":877,"last_published_at":877,"updated_at":878,"sent":41,"status":98},81406,"81406-50191-20260721-6564-juridisch-medewerker-bezwaar-fysieke-schade-instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Juridisch Medewerker Bezwaar Fysieke Schade",{"id":823,"slug":824,"title":825,"is_member":6,"logo":826,"logo_pad_to_box":827,"address":828,"zipcode":829,"city":88,"province":88,"lat":830,"lng":831,"email":832,"email_suffices":833,"site":834,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":835,"show_questions_panel":41},266,"instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Instituut Mijnbouwschade Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groningen-img.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groning.pad_to_box-224x224.png","Cascadeplein 10","9726AD",53.21107164,6.56009984,"tjerko.vanderwouden@schadedoormijnbouw.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.schadedoormijnbouw.nl\u002Fwerken-bij",[],[837],{"id":148,"name":149,"slug":150},[839],{"id":45,"name":46,"slug":47},[841],{"id":55,"name":157,"slug":158},[843,844],{"id":123,"name":161,"slug":162},{"id":148,"name":221,"slug":222},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-img.jpg",[847,849,851,852,854,856],{"name":61,"title":62,"text":848,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil jij bijdragen aan rechtvaardige oplossingen voor mensen met aardbevingsschade? Ben jij op zoek naar een baan met maatschappelijke impact waarin je jezelf verder kunt ontwikkelen als juridisch professional? Lees dan verder!\u003Cbr\u002F>Als juridisch medewerker Bezwaar Fysieke Schade bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) ondersteun je onze juristen bij de behandeling van bezwaren die worden ingediend tegen besluiten van het IMG. Jouw werk doet ertoe, want je draagt bij aan juridisch houdbare en rechtvaardige beslissingen voor mensen met mijnbouwschade. Je beoordeelt of bezwaarschriften ontvankelijk zijn en verzorgt de verslaglegging tijdens hoorzittingen.\u003Cbr\u002F>Als juridisch medewerker krijg je alle ruimte om te groeien in je functie. Met de kennis en ervaring die je opdoet, krijg je steeds meer verantwoordelijkheden en uiteindelijk ook de mogelijkheid om zelfstandig beslissingen te nemen. Je hebt veel vrijheid om jouw werk in te richten op een manier en een locatie die bij jou past.\u003Cbr\u002F>Wat het IMG kenmerkt is de enorme betrokkenheid bij het werk. We weten waarvoor we het doen: het helpen van Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Als juridisch medewerker draag je daar heel concreet aan bij door samen met juristen te zorgen voor juridisch houdbare besluiten. De belasting voor mensen die in bezwaar gaan is vaak groot. Daarom is het belangrijk dat je je kunt verplaatsen in de mensen achter het dossier en oog houdt voor hun situatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ondersteunen van juristen bij de behandeling van bezwaarschriften.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Beoordelen of ingediende bezwaarschriften ontvankelijk zijn.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Verzorgen van de verslaglegging tijdens hoorzittingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bijdragen aan juridisch houdbare en zorgvuldige besluitvorming.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Jezelf ontwikkelen naar een rol waarin je steeds meer verantwoordelijkheden krijgt en uiteindelijk ook zelfstandig beslissingen neemt.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":65,"title":66,"text":850,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een functie waarin jouw werk direct bijdraagt aan rechtvaardige oplossingen voor mensen met aardbevingsschade.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen het vakgebied.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Uitdagend en inhoudelijk interessant werk binnen een unieke niche van het bestuursrecht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Veel vrijheid om jouw werk in te richten, met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een betrokken team waarin jouw inbreng wordt gewaardeerd.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>In deze functie verwachten we je gemiddeld één dag per week op onze locatie, vlak bij het Centraal Station in Groningen. De overige dagen kun je werken waar jij het prettigst werkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Functie-eisen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Je bent een juridisch professional die zorgvuldig werkt en oog heeft voor zowel de juridische inhoud als de mensen achter een bezwaar. Je wilt jezelf verder ontwikkelen binnen het bestuursrecht en draagt graag bij aan rechtvaardige besluitvorming.\u003Cbr\u002F>Je hebt:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding Rechten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Affiniteit met of aantoonbare interesse in het bestuurs(proces)recht, in het bijzonder bezwaarprocedures.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het schrijven van heldere juridische teksten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een resultaatgerichte werkhouding en oog voor de belangen van de mensen waarvoor je werkt.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Alvast voor in jouw agenda:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Op 12 augustus vindt de CV en briefselectie plaats, we informeren je zo snel mogelijk over de uitslag.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op 19 en 20 augustus vinden de eerste gesprekken plaats.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op 27 augustus vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":69,"title":70,"text":795,"image":38,"video":38},{"name":73,"title":74,"text":853,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Wat wij nog meer te bieden hebben? Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te zijn en (door) te groeien. Een werkomgeving waar je blij van wordt. Met fijne collega's, want IMG'ers zijn betrokken bij de regio én bij elkaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Uitdaging en ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hou je van verandering en een flinke uitdaging? Het IMG is altijd in beweging. En ons werk dus ook. Je hebt inhoudelijk interessant werk met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kansen die je ziet, kun je pakken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Flexibel werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je werk in te richten op een manier die past bij jou en je team. We combineren het beste van thuiswerken met samenwerken op kantoor. Op ons kantoor in Groningen werk je samen met collega’s, kun je makkelijk afstemmen, vind je fijne werkplekken en goede koffie. Natuurlijk is er daarnaast ook ruimte om thuis te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betrokken collega’s\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>IMG’ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega’s voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de Rijksoverheid krijg je naast een prima salaris 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren). Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Hiermee kun je extra verlofuren opnemen, maar je kunt dit ook laten uitbetalen of er bijvoorbeeld een fiets voor woon-werkverkeer van kopen.\u003Cbr\u002F>Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>36-urige werkweek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>IKB-budget van 16,50% van je salaris\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor je thuiswerkplek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor het verduurzamen van je woning en de aanschaf van een fiets.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Wil je meer weten over werken bij het IMG of zelf IMG’er worden? Kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijhetimg.nl\">www.werkenbijhetimg.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":73,"title":77,"text":855,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":857,"text":858,"image":38,"video":38},"Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de schade afhandelt die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Ga je bij ons in het Noorden aan de slag, dan kies je voor werk dat er écht toe doet.\u003Cbr\u002F>Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen die schade ondervinden van gaswinning. Want achter dossiers gaan levens schuil. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.\u003Cbr\u002F>Het is onze taak om onafhankelijk te besluiten over aanvragen voor schadevergoeding. Het kan gaan om alle vormen van schade, zoals fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen en bedrijfspanden. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. Bij fysieke schade leggen we de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We handelen schade mild, menselijk en makkelijk af. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, direct naast het centraal station.\u003Cbr\u002F>Onze prioriteit is het afhandelen en zoveel mogelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen door de gaswinning uit het Groningenveld of van de gasopslag Norg. De inwoners in de kern van het aardbevingsgebied staan centraal: wij zorgen dat zij zich geholpen, gehoord en begrepen voelen. Het afhandelen van schade doen wij mild, menselijk, makkelijk en deskundig. Zo bouwen wij als IMG mee aan perspectief voor de regio en zijn bewoners.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De afdeling Schadevergoeding neemt besluiten op verzoeken om schadevergoeding voor fysieke schade aan gebouwen, voor schade vanwege waardedaling van huizen en om immateriële schade. De afdeling telt ongeveer 250 medewerkers en is verdeeld over vijf teams: Fysieke Schade Regulier, Fysieke Schade Complex, Bezwaar en Waardedaling & Immaterieel.\u003Cbr\u002F>De teams Fysieke Schade Regulier en Complex zijn verantwoordelijk voor de schadeafhandeling van fysieke schade aan gebouwen die toe te rekenen valt aan de mijnbouwactiviteiten. Onderdeel van die werkzaamheden vormt het beoordelen van zienswijzen op de conceptrapporten, en interactie met de aanvrager gedurende het gehele aanvraagproces.\u003Cbr\u002F>Het team Bezwaar behandelt bezwaarschriften die zijn ingediend tegen besluiten op aanvragen voor vergoeding van fysieke schade. Wanneer een aanvrager zich toch niet kan vinden in een besluit, dan staat het team Bezwaar klaar om er nog eens goed naar te kijken en zo nodig een extra advies te vragen aan de deskundige.\u003Cbr\u002F>Voor het vergoeden van schade die is ontstaan door de waardedaling van huizen in het aardbevingsgebied en voor het vergoeden van immateriële schade, heeft het IMG beleid ontwikkeld om de schades rechtvaardig, ruimhartig en op tijd af te handelen. Het team Waardedaling & Immaterieel neemt deze besluiten.\u003Cbr\u002F>Ongeacht in welk team je werkt, heeft de afdeling Schadevergoeding een prettige cultuur waarin iedereen elkaar wil helpen. Er is veel ruimte voor initiatieven om de kwaliteit verder te verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":802,"max_salary":803},[861],{"id":862,"slug":863,"fullname":864,"function":690,"photo":865,"email2":832,"phone2":866,"is_recruiter":41},58425,"tjerko-van-der-wouden","Tjerko van der Wouden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftjerko.jpeg","0621677043",[868],{"id":869,"slug":870,"fullname":871,"function":690,"photo":38,"email2":38,"phone2":872,"is_recruiter":6},81404,"edward-beswerda","Edward Beswerda","0621843263",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78465&company=WenS&username=","2026-08-12T00:00:00+02:00","2026-07-22T01:15:54.078+02:00","2026-07-22T01:15:53.574+02:00",{"id":880,"slug":881,"title":882,"organisation":883,"functions":886,"workfields":888,"educations":890,"employments":892,"header_image":845,"text":38,"text_blocks":895,"min_hours":83,"max_hours":176,"salary":905,"recruiters":908,"contacts":910,"zipcode":829,"province":88,"locality":88,"country":89,"lat":873,"lng":874,"language":92,"apply":912,"go_live_at":814,"expire_at":876,"first_published_at":913,"last_published_at":913,"updated_at":914,"sent":41,"status":98},81405,"81405-50191-20260721-3299-administratief-juridisch-medewerker-bezwaar-fysieke-schade-instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Administratief Juridisch Medewerker Bezwaar Fysieke Schade",{"id":823,"slug":824,"title":825,"is_member":6,"logo":826,"logo_pad_to_box":827,"address":828,"zipcode":829,"city":88,"province":88,"lat":830,"lng":831,"email":832,"email_suffices":884,"site":834,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":885,"show_questions_panel":41},[],[],[887],{"id":148,"name":149,"slug":150},[889],{"id":45,"name":46,"slug":47},[891],{"id":168,"name":340,"slug":341},[893,894],{"id":123,"name":161,"slug":162},{"id":148,"name":221,"slug":222},[896,898,900,902,903,904],{"name":61,"title":62,"text":897,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil jij een belangrijke rol spelen in het rechtvaardig afhandelen van bezwaren over aardbevingsschade? En wil jij met jouw administratieve en juridische ondersteuning bijdragen aan een maatschappelijke opgave? Lees dan verder!\u003Cbr\u002F>Als administratief juridisch medewerker Bezwaar Fysieke Schade bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) ondersteun je onze juristen bij de behandeling van bezwaarschriften. Je bent een belangrijke schakel in het proces en zorgt ervoor dat dossiers compleet zijn, correspondentie tijdig wordt verstuurd en administratieve processen soepel verlopen. Daarmee draag je direct bij aan een zorgvuldige en rechtvaardige behandeling van bezwaren.\u003Cbr\u002F>Je bewaakt beslistermijnen, registreert informatie in onze systemen, beheert de algemene bezwaarmailbox en beantwoordt administratieve vragen van collega's, bezwaarmakers en gemachtigden. Als administratief juridisch medewerker krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Je hebt veel vrijheid om je werk op een manier en locatie uit te voeren die voor jou het beste werkt.\u003Cbr\u002F>Wat het IMG kenmerkt is de betrokkenheid bij het werk. We weten waarvoor we het doen: het helpen van Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Als administratief juridisch medewerker zorg jij er samen met onze juristen voor dat er rechtvaardige besluiten worden genomen. Dat doe je door je goed in te leven, zorgvuldig en tijdig te communiceren en nauwkeurig te werken. Dossiers zijn bij ons geen map met stukken, maar mensen met een verhaal.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ondersteunen van juristen bij de behandeling van bezwaarschriften.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Completeren van dossiers en verzorgen van uitgaande correspondentie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bewaken van wettelijke en interne beslistermijnen en juristen hierop attenderen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Registreren en verwerken van gegevens in de daarvoor bestemde systemen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Beheren van de algemene bezwaarmailbox.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Beantwoorden van administratieve vragen van collega's, bezwaarmakers en gemachtigden.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een functie waarin je direct bijdraagt aan rechtvaardige oplossingen voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen het vakgebied.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een afwisselende functie binnen een organisatie die continu in ontwikkeling is.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een betrokken team waarin je veel samenwerkt en ervaringen uitwisselt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Flexibiliteit om zowel vanuit huis als op kantoor te werken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een functie binnen de Rijksoverheid.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>In deze functie verwachten we je gemiddeld één dag per week op onze locatie, vlak bij het Centraal Station in Groningen. De overige dagen kun je werken waar jij het prettigst werkt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":65,"title":66,"text":899,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent nauwkeurig, digitaal vaardig en werkt graag samen. Je vindt het belangrijk om zorgvuldig te communiceren en wilt jezelf ontwikkelen binnen een juridische werkomgeving waarin jouw werk direct bijdraagt aan een rechtvaardige behandeling van bezwaren.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je hebt:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een afgeronde mbo-4-opleiding in een juridische richting.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Affiniteit met of aantoonbare interesse in het bestuurs(proces)recht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met digitale systemen en een goede beheersing van Microsoft Outlook, Word en Excel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een nauwkeurige en resultaatgerichte werkhouding, met oog voor de mensen waarvoor je werkt.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Alvast voor in jouw agenda:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Op 12 augustus vindt de CV en briefselectie plaats, we informeren je zo snel mogelijk over de uitslag.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op 17 en 18 augustus vinden de eerste gesprekken plaats.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op 27 augustus vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":69,"title":70,"text":901,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €3333.81,- tot €4457.77,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":74,"text":853,"image":38,"video":38},{"name":73,"title":77,"text":855,"image":38,"video":38},{"name":80,"title":857,"text":858,"image":38,"video":38},{"base_salary":906,"max_salary":907},3333.81,4457.77,[909],{"id":862,"slug":863,"fullname":864,"function":690,"photo":865,"email2":832,"phone2":866,"is_recruiter":41},[911],{"id":869,"slug":870,"fullname":871,"function":690,"photo":38,"email2":38,"phone2":872,"is_recruiter":6},"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78470&company=WenS&username=","2026-07-22T01:15:51.180+02:00","2026-07-22T01:15:50.769+02:00",{"id":916,"slug":917,"title":918,"organisation":919,"functions":922,"workfields":924,"educations":926,"employments":928,"header_image":58,"text":38,"text_blocks":931,"max_hours":176,"salary":944,"recruiters":945,"contacts":946,"zipcode":87,"province":88,"locality":88,"country":89,"lat":90,"lng":91,"language":92,"apply":947,"go_live_at":814,"expire_at":948,"first_published_at":949,"last_published_at":950,"updated_at":951,"sent":41,"status":98},81431,"81431-01485-20260722-6699-onderzoeksjurist-cybercrime-rijksoverheid","Onderzoeksjurist Cybercrime",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":920,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":921,"show_questions_panel":41},[],[],[923],{"id":148,"name":149,"slug":150},[925],{"id":45,"name":46,"slug":47},[927],{"id":50,"name":51,"slug":52},[929,930],{"id":123,"name":161,"slug":162},{"id":148,"name":221,"slug":222},[932,934,936,938,940,942],{"name":61,"title":62,"text":933,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Als onderzoeksjurist binnen het team Ondermijning met de Cybercrime-portefeuille werk je samen met de cyberofficier aan grote onderzoeken op het snijvlak van (hightech) cybercrime, gedigitaliseerde criminaliteit en zware georganiseerde criminaliteit; van zware cyberaanvallen tot digitale fraude, van witwassen tot georganiseerde drugshandel. Je bent vanaf het begin betrokken bij deze onderzoeken en je hebt een belangrijke rol in de aansturing van het Team Cybercrime (TCC) van de politie. Je bent samen met de cyberofficier verantwoordelijk voor de beslissingen die genomen worden in de fase van opsporing en vervolging. Je denkt en kijkt verder dan de tenlastelegging en zoekt naar innovatieve interventies die het verschil kunnen maken.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Bestrijding van hightech cybercrime in combinatie met zware georganiseerde criminaliteit is complex en uitdagend. De aard van de onderzoeken en de manier waarop het werk is ingericht maakt de functie aantrekkelijk voor een ambitieuze en ervaren jurist die het leuk vindt om aan complexe strafrechtelijke vraagstukken te werken, vernieuwend bezig te zijn en zichzelf tegelijkertijd verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Voor collega’s en de politie ben je een aanspreekpunt op het gebied van cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit en je draagt zowel intern als extern bij aan kennisdeling en kwaliteitsontwikkeling, in samenwerking met de cyberofficier, beleidsmedewerker online criminaliteit én de secretaris digitale opsporing. Je werkt met elkaar aan deze doelen binnen een cybercluster dat bestaat uit collega’s van de afdelingen Beleid & Strategie, Interventies en Onderzoeken. Je levert in nauwe samenwerking met Beleid & Strategie een belangrijke bijdrage aan de verwerving van de juiste zaken binnen de prioriteitskaders. Daarnaast vervul je een coördinerende rol en bent daarom ook actief betrokken bij de cyberonderzoeken van je collega’s op het parket.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in het team Ondermijning van de afdeling Onderzoeken, een hecht team waarin de officieren, secretarissen en vermogenstraceerders nauw met elkaar samenwerken en op elkaar kunnen rekenen. Daarnaast wordt je onderdeel van het cluster online criminaliteit van arrondissementsparket Noord-Nederland. Dat cluster verbindt portefeuille- en taakaccenthouders cybercrime, gedigitaliseerde criminaliteit en digitale opsporing aan elkaar en bestaat zowel uit collega’s van Beleid en Strategie, als van Interventies en Onderzoeken. Het cluster geeft gezamenlijk invulling aan de beleidsambities op het terrein van online criminaliteitsbestrijding.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":65,"title":66,"text":935,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Wij zijn op zoek naar een gedreven teamspeler met lef, die breed inzetbaar is op het gebied van online criminaliteit en onderzoeken naar zware georganiseerde – en ondermijnende – criminaliteit. Je bent in staat om verder te kijken dan ons traditionele strafrechtelijke instrumentarium en staat open voor samenwerking met andere – publiek en private - partners. Het afpakken van crimineel vermogen behoort tot één van de belangrijke ambities binnen het team. Affiniteit met dit onderwerp is dan ook een vereiste.\n\u003Cp>Je hebt uiteraard een voltooide universitaire opleiding Nederlands recht (bij voorkeur richting Strafrecht) én je beschikt over minimaal 3 jaar relevante ervaring met het beoordelen van strafzaken. Denk aan het OM, de rechtspraak, de FIOD of de Politie. Uit dien hoofde beschik je over goede kennis van het straf- en strafprocesrecht en het primaire proces in de strafrechtketen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je hebt ervaring met het doen van langer lopende, complexe en grote onderzoeken binnen de onderzoeks- of ondermijningsomgeving. Daarnaast beschik je over kennis en ervaring op het gebied van cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit. En omdat misdaad nu eenmaal niet mag lonen is kennis van - of tenminste aantoonbare affiniteit met - onderwerpen als witwassen, beslag en afpakken eveneens relevant.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je werkt zelfstandig, gestructureerd en projectmatig. Tegelijkertijd kun je – wanneer de situatie dat vraagt – snel schakelen, doortastend optreden en onder druk effectief handelen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je bent teamgericht, enthousiasmerend en communicatief sterk. Je analytisch vermogen is groot, je bent besluitvaardig en je toont initiatief. Ook ben je creatief, denk je vernieuwend en draag je bij aan innovatie. Enthousiasme, flexibiliteit en betrokkenheid kenmerken jouw werkhouding.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>We vragen in bovenstaande veel van je. De volgende gedragscompetenties zijn van essentieel belang voor een goede uitoefening van deze functie: \u003Cbr\u002F>analytisch vermogen: Je bent in staat om vraagstukken systematisch te onderzoeken, legt verbanden tussen verschillende informatiebronnen en perspectieven en ondersteunt besluitvorming met onderbouwde inzichten. \u003Cbr\u002F>Samenwerken: je werkt actief en constructief samen met anderen aan gezamenlijke doelen. Dit betekent kennis en ideeën delen, afstemmen, ondersteunen en belangen verbinden met oog voor onderlinge relaties en het gemeenschappelijk resultaat boven individueel belang.\u003Cbr\u002F>Oordeelsvorming: Je bent in staat om op basis van feiten, argumenten en afwegingen tot een goed onderbouwd oordeel of besluit of advies te komen. Je weegt daarbij verschillende alternatieven en perspectieven tegen elkaar af.\u003Cbr\u002F>communicatieve vaardigheden: je kunt informatie en ideeën, schriftelijk en mondeling, duidelijk en begrijpelijk overbrengen. Je gebruikt de juiste toon, stijl en structuur in je communicatie om te overtuigen, af te stemmen en samen te werken. \u003Cbr\u002F>planmatig organiseren: Je bent in staat om doelen en resultaten te vertalen naar concrete activiteiten en een effectieve werkaanpak. Dit betekent prioriteiten stellen, tijd en middelen realistisch inschatten, plannen afstemmen met betrokkenen en ervoor zorgen dat het werk gestructureerd, overdraagbaar en uitvoerbaar is.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":69,"title":70,"text":937,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":74,"text":939,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":73,"title":77,"text":941,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in schaal 10 CAO Rijk (minimaal € 3.496,31 en maximaal € 5.535,40 bruto bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Voor deze functie is een screening van toepassing. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Een referentiecheck en een selectieassessment kunnen deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bij gebleken gelijke geschiktheid hebben interne OM kandidaten voorrang.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>De gesprekken staan nu ingepland op woensdag 19 augustus a.s. in de middag in Groningen. We vragen je hiermee rekening te houden bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Tot slot\u003Cbr\u002F>We bieden iedere kandidaat een eerlijke kans. Daarom beoordelen we je sollicitatie op basis van de functie-eisen en competenties uit de vacature. Help ons daarbij door in je motivatiebrief concreet te laten zien hoe jij de competenties toepast, bij voorkeur met voorbeelden uit je eigen ervaring. Schrijf je brief zoveel mogelijk in je eigen woorden. Zo krijgen we het beste beeld van wie jij bent.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Meer informatie \u003Cbr\u002F>Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Geke Bruins Slot, 06-55 19 22 28, \u003Ca href=\"mailto:g.c.bruins.slot@om.nl\">g.c.bruins.slot@om.nl\u003C\u002Fa> . \u003Cbr\u002F>Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Janke Nynke Akker, 06-23 74 13 39, \u003Ca href=\"mailto:j.n.akker-welfing@om.nl\">j.n.akker-welfing@om.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Sollicitatiewijze\u003Cbr\u002F>Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 09-08-2026 via de sollicitatieknop.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":81,"text":943,"image":38,"video":38},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijhetom.nl\u002Forganisatie\u002Fdiversiteit-inclusie\">hier\u003C\u002Fa> meer. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Arrondissementsparket Noord-Nederland\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Er zijn twee afdelingen waarbinnen de primaire processen zijn ondergebracht. De afdeling Interventies kent de teams Veel Voorkomende Criminaliteit (VVC) en Persoonsgerichte Aanpak (PGA), terwijl binnen de afdeling Onderzoeken de teams High Impact Crime (HIC) en Ondermijning zijn ondergebracht.\u003Cbr\u002F>Het team Ondermijning houdt zich bezig met onderzoeken op het terrein van zware georganiseerde criminaliteit, corruptie, cybercrime, fraude, afpakken, witwassen en mensenhandel. Ook verzoeken in het kader van internationale rechtshulp worden binnen het team afgehandeld. Daarnaast maken de forensisch officier en secretaris én de vermogenstraceerders onderdeel uit van dit team. De focus binnen dit team ligt op de integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit. Het gaat daarbij om vormen van criminaliteit met potentieel ingrijpende gevolgen voor maatschappelijke systemen, instituties, sociale verbanden en structuren. Kenmerkend hierbij is de verwevenheid van onderwereld en bovenwereld.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":682,"max_salary":683},[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijhetom.nl\u002Fapply\u002Fonderzoeksjurist-cybercrime\u002Fyb1h0p\u002Fnl","2026-08-10T00:00:00+02:00","2026-07-22T14:16:14.677+02:00","2026-07-22T15:16:08.356+02:00","2026-07-22T15:16:07.580+02:00",{"id":953,"slug":954,"title":955,"organisation":956,"functions":970,"workfields":972,"educations":974,"employments":977,"header_image":979,"text":38,"text_blocks":980,"min_hours":83,"max_hours":83,"salary":1013,"recruiters":1014,"contacts":1015,"website":1016,"address":1017,"zipcode":1018,"province":139,"locality":963,"country":89,"lat":964,"lng":965,"language":92,"apply":1019,"go_live_at":1020,"expire_at":1021,"first_published_at":1022,"last_published_at":1022,"updated_at":1023,"sent":41,"status":98},81365,"81365-jurist-1-gemeente-midden-drenthe","Jurist",{"id":957,"slug":958,"title":959,"is_member":6,"logo":960,"logo_pad_to_box":961,"address":962,"zipcode":38,"city":963,"province":38,"lat":964,"lng":965,"email":38,"email_suffices":966,"site":968,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":969,"show_questions_panel":41},2499,"gemeente-midden-drenthe","Gemeente Midden-Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 1, 9411 NB","Beilen",52.86042944,6.51482509,[967],"@middendrenthe.nl","https:\u002F\u002Fwww.middendrenthe.nl",[],[971],{"id":148,"name":149,"slug":150},[973],{"id":45,"name":46,"slug":47},[975,976],{"id":55,"name":157,"slug":158},{"id":50,"name":51,"slug":52},[978],{"id":164,"name":165,"slug":166},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOmgslag_foto_standaard_tjgPlei.jpg",[981,983,986,989,992,995,998,1001,1004,1007,1010],{"name":174,"text":982},"\u003Cp>Ben jij een jurist die complexe vraagstukken weet te vertalen naar heldere en praktische adviezen? Werk je graag op het snijvlak van bestuur, organisatie en samenleving? En krijg je energie van de combinatie van adviseren, bezwaarprocedures en juridische kwaliteitszorg? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>",{"name":61,"title":984,"text":985,"image":38,"video":38},"Jouw rol","\u003Cp>Als jurist bij de gemeente Midden-Drenthe ben je een belangrijke adviseur voor collega's, management en bestuur. Je adviseert over uiteenlopende publiek- en privaatrechtelijke vraagstukken en draagt bij aan juridisch houdbare én praktisch uitvoerbare oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt binnen het cluster Juridische Zaken, waar je samen met collega's verantwoordelijk bent voor juridische advisering, bezwaarprocedures, klachtenafhandeling, Woo-verzoeken en juridische kwaliteitszorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een belangrijk onderdeel van je functie is het secretariaat van de bezwaarschriftencommissie voor grondgebonden zaken. Je zorgt voor een zorgvuldig verloop van bezwaarprocedures en bent de verbindende schakel tussen de commissie, inwoners, vakafdelingen en andere betrokkenen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt aan verschillende dossiers tegelijk en beweegt je gemakkelijk tussen juridische analyse, bestuurlijke advisering en samenwerking binnen de organisatie. Daarbij kijk je verder dan de wet alleen: je begrijpt de bestuurlijke en maatschappelijke context waarin besluiten worden genomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je adviseert collega's, management en bestuur over juridische vraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je toetst verordeningen, beleidsregels, overeenkomsten en andere juridische documenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over complexe en bestuurlijk gevoelige dossiers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt bij aan de juridische kwaliteit van besluitvorming binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar de gemeentelijke praktijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je deelt juridische kennis en versterkt het juridisch bewustzijn binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent secretaris van de bezwaarschriftencommissie voor grondgebonden zaken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt procedures en wettelijke termijnen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bereidt bezwaarzaken inhoudelijk voor, organiseert hoorzittingen en verzorgt de correspondentie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt verslagen en conceptadviezen op.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent plaatsvervangend secretaris van de bezwaarschriftencommissie voor persoonsgebonden zaken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":61,"title":987,"text":988,"image":38,"video":38},"Waarom deze functie?","\u003Cp>Deze functie biedt veel afwisseling en verantwoordelijkheid. Je werkt aan uiteenlopende juridische vraagstukken, hebt direct invloed op de kwaliteit van gemeentelijke besluitvorming en werkt nauw samen met bestuur, management en collega's uit verschillende vakgebieden. Daarbij krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een professionele en betrokken organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":65,"title":990,"text":991,"image":38,"video":38},"Het team","\u003Cp>Je komt terecht in het cluster Juridische Zaken: een team van zes juristen en collega's die ondersteuning bieden bij Woo-verzoeken. Samen zorgen jullie voor een sterke juridische basis binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":65,"title":993,"text":994,"image":38,"video":38},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent een analytische en betrokken jurist die juridische vraagstukken snel doorziet en helder kan uitleggen. Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en schakelt gemakkelijk tussen verschillende dossiers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je organisatiesensitief en weet je juridische afwegingen te verbinden aan bestuurlijke, maatschappelijke en praktische belangen. Je werkt zelfstandig wanneer nodig, maar zoekt ook actief de samenwerking op.\u003C\u002Fp>",{"name":65,"title":996,"text":997,"image":38,"video":38},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Nederlands Recht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als jurist of juridisch adviseur is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van bestuursrecht en de Algemene wet bestuursrecht (Awb).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van of interesse in het omgevingsrecht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures of affiniteit met bezwaarafhandeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Herken je jezelf niet in alle functie-eisen, maar word je wel enthousiast van deze functie? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Onze voorkeur gaat uit naar kandidaten met relevante werkervaring. Tegelijkertijd staan we open voor gemotiveerde kandidaten met minder ervaring die het potentieel hebben om zich verder te ontwikkelen binnen deze rol.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":69,"title":999,"text":1000,"image":38,"video":38},"Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Ontwikkeling:\u003C\u002Fb> Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en groei binnen het juridische vakgebied.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Uitdaging:\u003C\u002Fb> Een afwisselende functie binnen een professioneel en betrokken team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Contract:\u003C\u002Fb> Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Arbeidsduur:\u003C\u002Fb> 32 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Salaris: \u003C\u002Fb>Je wordt, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, ingeschaald in schaal 10 van de cao Gemeenten (peildatum 1 juli 2026). Het salaris bedraagt minimaal € 3.824 en maximaal € 5.624 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.\u003Cul>\u003Cli>Ben je een startende of junior jurist? Dan kijken we graag naar een passende invulling van de functie en een bijbehorende inschaling in schaal 9.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fb> Waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je jaarsalaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Reiskosten:\u003C\u002Fb> Auto: €0,23 per kilometer vanaf 10 km (max. 40 km enkele reis). Fiets\u002Fte voet: €0,23 per kilometer. OV: volledige vergoeding (2e klas).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Vrije tijd:\u003C\u002Fb> 144 wettelijke vakantie-uren en daarbovenop nog eens 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband per kalenderjaar. Deze vakantie-uren worden bij een parttime dienstverband naar rato berekend. Zo kan jij volop van je vrije tijd genieten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Pensioen:\u003C\u002Fb> Bij ons bouw je pensioen op via het ABP, één van de grootste en meest stabiele pensioenfondsen van Nederland. Dat betekent: een goede basis voor later, met aantrekkelijke voorwaarden en een werkgever die meebetaalt. Zo zorgen we samen voor jouw toekomst.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Hybride werken:\u003C\u002Fb> De mogelijkheid om een deel van de tijd vanuit huis te werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":80,"title":1002,"text":1003,"image":38,"video":38},"De gemeente Midden-Drenthe","\u003Cp>De gemeente Midden-Drenthe is een mooie, relatief kleine gemeente waar het motto is: we doen het samen, met en voor de inwoners! Goede dienstverlening is voor de gemeente Midden-Drenthe erg belangrijk, en voor jou is dit ook vanzelfsprekend.  Benieuwd naar hoe het is om bij ons te werken en wat onze collega’s ervan vinden? Neem dan een kijkje op onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.middendrenthe.nl\u002Fbestuur-organisatie\u002Fover-de-gemeente\u002Fwerken-bij-de-gemeente\">\u003Cb>website\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":1005,"text":1006,"image":38,"video":38},"Meer informatie?","\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Martijn Prins, teamleider, via telefoonnummer 0593 53 93 67 (vanaf 10 augustus) of met Esther Leenstra, jurist, via telefoonnummer 0593 53 94 83.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op via werkenbij@middendrenthe.nl.\u003C\u002Fp>",{"name":294,"title":1008,"text":1009,"image":38,"video":38},"Sollicitatieprocedure","\u003Cp>Solliciteer bij ons om onderdeel uit te maken van het team dat samen werkt aan een mooi Midden-Drenthe. Maak eenvoudig een account aan op www.vooruitindrenthe.nl, upload je cv en schrijf een motivatie. Je richt je motivatie en cv aan Martijn Prins\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Sluitingsdatum: maandag 17 augustus 2026\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Sollicitatiegesprekken: donderdagmiddag 20 augustus 2026\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":1011,"text":1012,"image":38,"video":38},"Goed om te weten","\u003Cul>\u003Cli>Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan onderdeel uitmaken van de aanstellingsprocedure.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":228,"max_salary":229},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.middendrenthe.nl\u002Fbestuur-organisatie\u002Fover-de-gemeente\u002Fwerken-bij-de-gemeente","Raadhuisplein 1","9411NB","https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Ff8a2e787-50c2-4218-b9bc-c818da5910d4","2026-07-21T08:34:00+02:00","2026-08-17T01:00:00+02:00","2026-07-21T08:35:10.576+02:00","2026-07-21T08:35:10.068+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1025},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]