[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81520-teamassistent-team-vthv-2691815-gemeente-achtkarspelen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":90,"i-nl:vacancy-location":92,"i-nl:vacancy-employment":94,"i-nl:vacancy-salary":96,"i-nl:vacancy-hours":98,"i-nl:vacancy-education":100,"i-nl:vacancy-calendar":102,"i-nl:vacancy-deadline":104,"i-heroicons:envelope":106,"i-heroicons:share":108,"i-heroicons:chevron-left":110,"i-heroicons:heart":112,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":114,"recently-viewed-vacancies-":116,"i-heroicons:clock":506,"i-heroicons:currency-euro":508,"i-heroicons:map-pin":510,"related-vacancies-all-16-":512,"i-heroicons:arrow-right":887},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":52,"workfields":53,"educations":58,"employments":63,"header_image":68,"text":50,"text_blocks":69,"min_hours":73,"max_hours":73,"salary":74,"recruiters":77,"contacts":78,"zipcode":79,"province":43,"locality":42,"country":80,"language":81,"apply":82,"go_live_at":83,"expire_at":84,"first_published_at":85,"last_published_at":86,"updated_at":87,"external_id":88,"sent":6,"status":89},81520,"81520-teamassistent-team-vthv-2691815-gemeente-achtkarspelen","Teamassistent team VTHV",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":47,"site":49,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":51,"show_questions_panel":36},63228,"gemeente-achtkarspelen","Gemeente Achtkarspelen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_Achtkarspelen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_Achtkarspelen-180.pad_to_box-224x224.png","Stationsstraat 18","9285NH","Buitenpost","Friesland",53.25549632,6.14316752,"recruitment@achtkarspelen.nl",[48],"@achtkarspelen.nl","https:\u002F\u002Fwww.nijestap.nl\u002F","",[],[],[54],{"id":55,"name":56,"slug":57},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},3,"MBO","mbo",[64],{"id":65,"name":66,"slug":67},2,"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAchtkarspelen_Nije_Stap_-_2025_8909.jpg",[70],{"name":71,"text":72},"introduction","\u003Cp>\n Ben jij toe aan een nieuwe stap in een organisatie vol ontwikkeling en wil je je daarbij inzetten voor de samenleving? Bij gemeente Achtkarspelen is dat mogelijk.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Functieomschrijving |\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    Baanbeskriuwing\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als teamassistent maak je deel uit van het team Ondersteuning en Dienstverlening. Je verricht je werkzaamheden volledig voor het team VTHV (Vergunningen, Toezicht, Handhaving en Veiligheid). Je voert zelfstandig alle voorkomende (complexe) administratieve werkzaamheden binnen het team uit. Hierbij kun je denken aan:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Ondersteunen van de teamleider, onder andere bij agendabeheer, mailboxbeheer, de P&C-jaarplanning en teamplanning.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Plannen en organiseren van teamactiviteiten, overleggen, projecten en bijeenkomsten.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Voorbereiden, organiseren en notuleren van overleggen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Zelfstandig verzorgen van correspondentie, inclusief de verdeling en kwaliteitsbewaking.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Signaleren van knelpunten in werkprocessen en hierover adviseren.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Daarnaast voer je teamspecifieke werkzaamheden uit, zoals:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Informeren van inwoners over vergunningaanvragen en procedures.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Verzenden van stukken, zoals legesbrieven.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Werken met powerbrowser (zaaksysteem).\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Registratie Kinderopvang.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Afhandelen van makelaarsvragen en informatieverzoeken over bouwaanvragen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ondersteuning bij de afhandeling van Woo-verzoeken.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Bedrijfsomschrijving |\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    Bedriuwsbeskriuwing gemeente Achtkarspelen\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Achtkarspelen is een prachtige gemeente in het oosten van de provincie Friesland. Met ruim 28.000 inwoners zorgen we voor een fijne plek om te wonen, te recreëren, te werken en te ondernemen. Wij richten ons als gemeente op de behoeften van onze inwoners en ondernemers. Dit doen wij door eenvoudig organiseren en dienstbaar en slagvaardig te werken. Wij zijn een betrouwbare, toegankelijke en daadkrachtige gemeente. De sfeer is informeel en open, we zijn hier direct in de omgang. Wat je functie ook is, we zoeken elkaar makkelijk op. Met korte lijntjes krijgen we veel gedaan. En afspraak is afspraak.\n \u003Cbr\u002F>\n We zijn grutsk op onze Fryske taal en identiteit.\n \u003Cbr\u002F>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Wie ben jij? |\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    Wa bisto?\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je bent een drijvende en verbindende kracht binnen het team. Je kunt goed plannen en organiseren, werkt nauwkeurig en bent klantgericht. Je werkt prettig samen met collega’s, zowel binnen als buiten het team. Daarnaast ben je flexibel en kun je goed omgaan met een dynamische werkomgeving.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Om deze functie goed te kunnen uitoefenen, beschik je minimaal over een mbo-opleiding op niveau 4, bij voorkeur in de richting van secretariële ondersteuning of managementassistent. Daarnaast heb je enkele jaren relevante werkervaring binnen een complexe (gemeentelijke) organisatie, bij voorkeur op het gebied van Vergunningen, Toezicht, Handhaving en Veiligheid (VTHV).\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Uiteraard beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, ben je stressbestendig en weet je goed prioriteiten te stellen. Je bent vaardig in het werken met digitale systemen zoals Microsoft Office (MS Teams, SharePoint, OneDrive) en iBabs. Ervaring met deze systemen is voor deze functie een vereiste.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je hebt een positieve houding ten opzichte van de Friese taal waarbij passieve beheersing van de Friese taal een pré is.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Arbeidsvoorwaarden |\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    Wat krijsto fan ús?\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bij gemeente Achtkarspelen is het plezierig werken. Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische omgeving waarin je kunt groeien en doorontwikkelen. Het betreft in eerste instantie een dienstverband voor de duur van één jaar, met de intentie van een vast dienstverband. Bovendien hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Bruto maandsalaris op basis van fulltime dienstverband: €2.875,00 - €4.065,00 (functieschaal 7, cao Gemeenten). Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk van uit huis te werken.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  28 verlofdagen op basis van fulltime dienstverband.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren, en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP. Met ingang van 1 januari 2026 kan je met het IKB-budget een deel van je DUO studieschuld aflossen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  We vergoeden je reiskosten woon-werkverkeer.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Toegang tot onze 8K Akademy waar een groot aanbod aan trainingen te volgen is.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Meer informatie vind je op:\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.achtkarspelen.nl\u002Fonze-arbeidsvoorwaarden\" target=\"_blank\">\n  Onze arbeidsvoorwaarden | Gemeente Achtkarspelen\n  \u003Cbr\u002F>\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Samen de schouders eronder! |\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    Mei-inoar trochpakke!\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ben jij ondernemend, makkelijk in contact en wil jij met ons de schouders eronder zetten om de organisatie verder te ontwikkelen? Zet die stap en neem contact met ons op! De vacature sluit op 6 september 2026.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met René van der Kooy, teamleider Ondersteuning en Dienstverlening via\n \u003Ca href=\"mailto:r.vanderkooy@achtkarspelen.nl\" target=\"_blank\">\n  r.vanderkooy@achtkarspelen.nl\n \u003C\u002Fa>\n . Tot 31 augustus kun je het beste contact opnemen met Vincent Brouwer, teamleider VTHV via\n \u003Ca href=\"mailto:v.brouwer@achtkarspelen.nl\" target=\"_blank\">\n  v.brouwer@achtkarspelen.nl\n \u003C\u002Fa>\n . Voor overige vragen kun je mailen naar\n \u003Ca href=\"mailto:recruitment@achtkarspelen.nl\" target=\"_blank\">\n  recruitment@achtkarspelen.nl\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ten slotte vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n",32,{"base_salary":75,"max_salary":76},2875,4065,[],[],"0000AA","NL","nl","https:\u002F\u002Fgemeenteachtkarspelen.recruitee.com\u002Fo\u002Fteamassistent-team-vthv\u002Fc\u002Fnew","2026-07-28T09:42:57+02:00","2026-09-06T23:59:59+02:00","2026-07-28T10:15:53.290+02:00","2026-07-28T11:15:44.243+02:00","2026-07-28T11:15:43.753+02:00","2691815","published",{"left":4,"top":4,"width":55,"height":55,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":91},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":93},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":95},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":97},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":99},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":101},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":103},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":105},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":107},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":109},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":111},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":113},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":115},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":117,"total_items":118,"items":119},1,972,[120,177,228,285,342,380,443],{"id":121,"slug":122,"title":123,"organisation":124,"functions":141,"workfields":145,"educations":147,"employments":152,"header_image":157,"text":50,"text_blocks":158,"min_hours":5,"max_hours":73,"salary":161,"recruiters":164,"contacts":165,"address":166,"zipcode":167,"province":133,"locality":168,"country":80,"lat":169,"lng":170,"language":81,"apply":171,"go_live_at":172,"expire_at":173,"first_published_at":174,"last_published_at":174,"updated_at":175,"external_id":176,"sent":6,"status":89},81535,"81535-gedragsdeskundigeregiebehandelaar-4-de-zijlen","Gedragsdeskundige\u002Fregiebehandelaar",{"id":125,"slug":126,"title":127,"is_member":6,"logo":128,"logo_pad_to_box":129,"address":130,"zipcode":131,"city":132,"province":133,"lat":134,"lng":135,"email":136,"email_suffices":137,"site":139,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":140,"show_questions_panel":36},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek","Groningen",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[138],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[142],{"id":65,"name":143,"slug":144},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[146],{"id":55,"name":56,"slug":57},[148],{"id":149,"name":150,"slug":151},7,"WO","wo",[153,154],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":60,"name":155,"slug":156},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[159],{"name":71,"text":160},"Heb jij passie voor de complexe zorg? Wil jij werken in een organisatie waar je de ruimte krijgt om je visie en expertise in te zetten voor een kwetsbare doelgroep? En spreekt het je aan om binnen een team van bevlogen collega’s écht het verschil te maken? Dan is dit jouw kans.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor ons Behandel & Expertise Netwerk (BEN) zoeken wij een ervaren gedragsdeskundige die zich met hart en ziel inzet voor cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als gedragsdeskundige\u002Fbehandelcoördinator vorm je samen met het locatie manager de duale lijn op de locatie. Jullie zijn gezamenlijk integraal verantwoordelijk voor het functioneren van de locatie. Jij geeft richting aan de inhoud, behandeling en het methodisch werken, terwijl het locatie manager verantwoordelijk is voor de organisatorische en operationele aansturing. Met elkaar zorgen jullie voor een veilige, stabiele en ontwikkelingsgerichte omgeving voor cliënten en teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze cliënten hebben een verstandelijke beperking en daarnaast vaak bijkomende problematiek, zoals psychische stoornissen (bijvoorbeeld psychose of depressie), gedragsproblemen of ontwikkelingsstoornissen (zoals autisme of ADHD). Zij zijn zeer gevoelig voor hun leefomgeving. Jouw deskundigheid en visie zijn dan ook essentieel in het vormgeven van een veilig, betekenisvol en stabiel behandelklimaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van de vakgroep Gedragsdeskundigen, bestaande uit ruim 25 orthopedagogen (generalisten), GZ-psychologen, een psychomotorisch therapeut, muziektherapeut en diagnostisch medewerker. Samen zorgen we voor professionele samenwerking, kennisdeling en vernieuwing.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We bespreken graag met jou hoe jouw rol het beste kan worden ingevuld, maar denk in ieder geval aan de volgende werkzaamheden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Uitvoeren van diagnostiek en beeldvorming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Regie voeren over behandeltrajecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan team- en multidisciplinaire overleggen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Scholing en coaching van collega’s en teams.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkbegeleiding van collega’s in opleiding tot OG of GZ-psycholoog.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Inzet als Wzd-functionaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ontwikkeling en implementatie van beleid, mede op basis van de behandelvisie Triple-C.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je draagt actief bij aan de toepassing en doorontwikkeling van deze orthopedagogische visie, waarbij een betekenisvolle relatie en een goed leven vooropstaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Zijlen is specialist in de begeleiding van mensen met een verstandelijke beperking en complexe ondersteuningsvragen. We werken vanuit vertrouwen, verbinding en vakmanschap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het Behandel & Expertise Netwerk staan samenwerking en innovatie centraal. Je krijgt de ruimte om je expertise in te zetten, verder te ontwikkelen en collega’s te inspireren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met de Triple-C behandelvisie als fundament creëren we samen een veilige en stabiele leefomgeving, waarin cliënten tot bloei kunnen komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een vast contract voor 24-32 uur per week.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen € 3.997,- en € 6.838,-op basis van 36 uur per week (FWG 60 of 65 cao Gehandicaptenzorg). De schaalbepaling is afhankelijk van het opleidingsniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel mogelijkheden voor scholing, intervisie en persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een inhoudelijk sterke professional met visie, lef en verbindingskracht. Je weet teams en netwerken te betrekken en te inspireren en je voelt je thuis in complexe casuïstiek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde WO-opleiding orthopedagogiek of psychologie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een postmasterregistratie als orthopedagoog-generalist of GZ-psycholoog (of bereid deze te behalen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring in de gehandicaptenzorg en met cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met én ambassadeurschap voor de Triple-C behandelvisie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We ontvangen graag jouw cv en motivatie via de sollicitatiebutton! Je sollicitatie mag worden gericht aan Mirjam Wallenburg, teammanager behandelzaken. De vacature staat open tot we de juiste kandidaat hebben gevonden. Sollicitatiegesprekken plannen we individueel in.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten? Neem gerust contact op met Mirjam via telefoonnummer 06-27340112 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:mirjam.wallenburg@dezijlen.nl\">mirjam.wallenburg@dezijlen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5037aee3-99a8-4ef2-bbbf-ebaf52f16494\"\u002F>",{"base_salary":162,"max_salary":163},4619,6975,[],[],"Tolbertervaart 6","9356VD","Tolbert",53.1656729,6.35559837,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5037aee3-99a8-4ef2-bbbf-ebaf52f16494","2026-07-28T13:06:57+02:00","2026-09-22T13:06:57+02:00","2026-07-28T13:07:03.445+02:00","2026-07-28T13:07:02.267+02:00","1316718",{"id":178,"slug":179,"title":180,"organisation":181,"functions":195,"workfields":197,"educations":202,"employments":207,"header_image":210,"text":50,"text_blocks":211,"min_hours":73,"max_hours":73,"salary":214,"recruiters":217,"contacts":218,"address":219,"zipcode":220,"province":221,"locality":188,"country":80,"lat":189,"lng":190,"language":81,"apply":222,"go_live_at":223,"expire_at":224,"first_published_at":225,"last_published_at":225,"updated_at":226,"external_id":227,"sent":6,"status":89},81534,"81534-hr-adviseur-cosis","HR adviseur",{"id":182,"slug":183,"title":184,"is_member":6,"logo":185,"logo_pad_to_box":186,"address":187,"zipcode":50,"city":188,"province":50,"lat":189,"lng":190,"email":50,"email_suffices":191,"site":193,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":194,"show_questions_panel":36},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE","Assen",52.99194504,6.52828437,[192],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[196],{"id":65,"name":143,"slug":144},[198],{"id":199,"name":200,"slug":201},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[203],{"id":204,"name":205,"slug":206},5,"HBO","hbo",[208,209],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":60,"name":155,"slug":156},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[212],{"name":71,"text":213},"Heb jij lef, ben je bevlogen en niet snel omver te blazen? Wil jij graag werken binnen het sociaal domein als Human Resources (HR) Adviseur, voor 32 uur per week, waarbij verandering een stabiele factor is en waar jij kunt bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers? Lees dan verder!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Cosis kent vier zorgclusters en één ondersteunend cluster. De zorgclusters zijn Wonen, Ambulant, Kind, Jeugd en Gezin (KJG) en het Cosis Expertise Centrum (CEC). Deze clusters worden ondersteund door het Cosis Service Centrum, waar HR onderdeel van is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij bouwt mee aan een organisatie en afdeling die aan verandering onderhevig is. Hierdoor krijg jij alle vrijheid om te ondernemen en jouw toegevoegde waarde als HR adviseur te laten zien. Je komt te werken in een team van 12 collega’s, HR adviseurs en HR businesspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Waarom moeilijk doen, als het samen kan!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met jouw collega’s ben jij het aanspreekpunt voor leidinggevenden bij HR-vraagstukken. Je adviseert over thema’s zoals inzetbaarheid, arbeidsmarkt en in- en uitstroom. De zorg is continu in beweging en jij beweegt mee. Als HR-adviseur volg je de nieuwste ontwikkelingen en vertaalt deze naar praktische oplossingen voor onze organisatie. Je communiceert helder en duidelijk met alle lagen van de organisatie en schakelt moeiteloos tussen individuele vraagstukken, processen en groepsdynamiek. Met jouw open en toegankelijke houding word je gezien als sparringpartner en specialist. Je maakt jouw bijdrage zichtbaar door betrokkenheid en ondernemerschap en geeft gevraagd én ongevraagd advies waarbij je initiatief toont. Jij omschrijft jezelf als een HR-professional die verbindt en inspireert en die met daadkracht en oog voor mens en organisatie het verschil maakt. Bij Cosis krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten en mee te bouwen aan een organisatie die continu in ontwikkeling is. Samen zorgen we voor een omgeving waarin mensen kunnen groeien – cliënten én medewerkers. Klaar om jouw talent in te zetten en impact te maken? Reageer snel en ontdek hoe jij het verschil kunt maken bij Cosis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als hR Adviseur als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een afgeronde HR gerelateerde opleiding op hbo-niveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare werkervaring hebt binnen het HR vakgebied\u003C\u002Fli> \u003Cli>In bezit bent van een rijbewijs en auto, omdat jij regelmatig onderweg bent door heel Drenthe en Groningen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als hR Adviseur krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3551,- en maximaal € 5200,- volgens FWG 55 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als hR Adviseur bij Cosis service centrum in Assen? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit bij voldoende reacties\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Deniz van der Velde, Manager HR, via 0651152847. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Deniz neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F07f4d706-1af2-44c4-b39e-3f0b25e352a8\"\u002F>",{"base_salary":215,"max_salary":216},3551,5200,[],[],"Lauwers 17","9405BL","Drenthe","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F07f4d706-1af2-44c4-b39e-3f0b25e352a8","2026-07-28T13:06:23+02:00","2026-08-16T23:59:59+02:00","2026-07-28T13:06:26.743+02:00","2026-07-28T13:06:26.096+02:00","1325072",{"id":229,"slug":230,"title":231,"organisation":232,"functions":247,"workfields":249,"educations":262,"employments":265,"header_image":267,"text":50,"text_blocks":268,"min_hours":5,"max_hours":271,"salary":272,"recruiters":275,"contacts":276,"address":277,"zipcode":278,"province":133,"locality":239,"country":80,"lat":240,"lng":241,"language":81,"apply":279,"go_live_at":280,"expire_at":281,"first_published_at":282,"last_published_at":282,"updated_at":283,"external_id":284,"sent":6,"status":89},81533,"81533-juridisch-adviseur-5-gemeente-veendam","Juridisch adviseur",{"id":233,"slug":234,"title":235,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":236,"logo_pad_to_box":237,"address":238,"zipcode":50,"city":239,"province":50,"lat":240,"lng":241,"email":242,"email_suffices":243,"site":245,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":246,"show_questions_panel":36},2568,"gemeente-veendam","Gemeente Veendam","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fveendam-180-logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fveendam-180-logo.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 5 9641 AW","Veendam",53.10445461,6.87774536,"info@veendam.nl",[244],"@veendam.nl","https:\u002F\u002Fwww.veendam.nl",[],[248],{"id":65,"name":143,"slug":144},[250,254,258],{"id":251,"name":252,"slug":253},9,"Juridisch","juridisch",{"id":255,"name":256,"slug":257},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",{"id":259,"name":260,"slug":261},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[263,264],{"id":204,"name":205,"slug":206},{"id":149,"name":150,"slug":151},[266],{"id":60,"name":155,"slug":156},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-gemeente-veendam.jpg",[269],{"name":71,"text":270},"\u003Cstrong>Wie zijn wij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De gemeente Veendam is een organisatie waar ongeveer 280 mensen werken. De organisatie bestaat uit drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Mens en Maatschappij en Fysiek. De functie van juridisch adviseur valt onder de afdeling Bedrijfsvoering. Binnen het taakveld Juridische Zaken werk je samen met drie collega’s aan solide juridische advisering en ondersteuning van bestuur, management en organisatie. Jij bent de deskundige op het gebied van het Fysieke Domein, handhaving en bestuursrechtelijke procedures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je geeft juridisch en tactisch advies en borgt de juridische kwaliteit binnen de afdeling Fysiek. Denk hierbij onder andere aan advisering over het afgeven van vergunningen en de toepassing van regels uit het Omgevingsplan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je treedt op als gemachtigde in bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures, onder meer op het gebied van de Omgevingswet.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je adviseert over mandaat, delegatie en uitvoering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je controleert door de afdeling Fysiek opgestelde verordeningen en beleidsregels.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je fungeert als secretaris van de bezwaarschriftencommissie, waarbij je hoorzittingen organiseert, adviezen opstelt en klachten in behandeling neemt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zoeken wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hebt:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal een HBO-opleiding, bijvoorbeeld HBO Rechten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Meerdere jaren relevante werkervaring.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Awb, Damoclesbeleid, APV, Wro, Omgevingswet, Wet geluidhinder en Wet milieubeheer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met complexe juridische vraagstukken binnen een bestuurlijke context.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pragmatische, oplossingsgerichte en productieve werkhouding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke mondelinge én schriftelijke adviesvaardigheden\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een collegiale en betrokken houding, waarbij je een stevige sparringpartner bent voor bestuur en organisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Stressbestendigheid en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen en gevoel voor uiteenlopende belangen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vaardigheid om – gevraagd en ongevraagd – te adviseren en te bemiddelen bij de afhandeling van klachten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We willen graag dat alle medewerkers in hun werk betekenis geven aan onze “werkwoorden”: \u003Cem>communiceren, binden & boeien, verduidelijken, ontmoeten en samenwerken.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een uitdagende functie voor 24 tot 28 uur per week in een gemeente waar we met plezier werken. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 5.554,- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Verder krijg je een reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer met een maximum tot 35 kilometer enkele reis, een laptop en mobiele telefoon. Ten slotte kennen wij flexibele werktijden, een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactief introductieprogramma en stellen we voor onze medewerkers een opleidingsbudget beschikbaar zodat jij je kunt ontwikkelen in je vakgebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Laten we elkaar beter leren kennen!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We begrijpen dat solliciteren soms een grote stap is. Daarom bieden we je de kans om eerst eens langs te komen voor een kop koffie, zonder verplichtingen. Het is de ideale gelegenheid om kennis te maken met onze organisatie, meer te horen over de functie en de werksfeer, en om je vragen te stellen in een ontspannen setting. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met het afdelingshoofd Bedrijfsvoering, Gert Klok.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We streven ernaar dat iedereen zich veilig en thuis voelt binnen onze gemeente, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met onze vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig opengesteld voor interne en externe kandidaten, waarbij bij gebleken geschiktheid de interne kandidaat de voorkeur heeft. Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Omdat we ons zelf verantwoordelijk voelen voor ons wervingsproces, gaan wij niet in op commerciële aanbiedingen op onze vacatures.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F94f789ff-bb30-4312-ac3c-3aa5333195bc\"\u002F>",28,{"base_salary":273,"max_salary":274},3524,5554,[],[],"Raadhuisplein 5","9641AW","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F94f789ff-bb30-4312-ac3c-3aa5333195bc","2026-07-28T13:00:32+02:00","2026-08-31T23:59:59+02:00","2026-07-28T13:00:36.418+02:00","2026-07-28T13:00:35.701+02:00","a8ada5f3-ea39-4bb4-8d99-cdc6207c0b61",{"id":286,"slug":287,"title":288,"organisation":289,"functions":303,"workfields":308,"educations":310,"employments":314,"header_image":317,"text":50,"text_blocks":318,"min_hours":321,"max_hours":321,"salary":322,"recruiters":323,"contacts":332,"zipcode":333,"province":133,"locality":133,"country":80,"lat":334,"lng":335,"language":81,"apply":336,"go_live_at":337,"expire_at":338,"first_published_at":339,"last_published_at":339,"updated_at":340,"external_id":341,"sent":6,"status":89},81531,"81531-managementassistent-16-gemeente-groningen","Managementassistent",{"id":290,"slug":291,"title":292,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":293,"logo_pad_to_box":294,"address":295,"zipcode":50,"city":133,"province":50,"lat":296,"lng":297,"email":298,"email_suffices":299,"site":301,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":302,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[300],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[304],{"id":305,"name":306,"slug":307},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[309],{"id":255,"name":256,"slug":257},[311],{"id":305,"name":312,"slug":313},"MBO+","mbo-2",[315,316],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":60,"name":155,"slug":156},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[319],{"name":71,"text":320},"Ben jij een organisatietalent dat moeiteloos schakelt tussen verschillende taken? Houd jij overzicht, weet jij prioriteiten te stellen en zorg je daarbij dat alles op rolletjes loopt? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in een gezellig team van managementassistentes die de directeur, vier afdelingshoofden en een aantal teamleiders ondersteunen. Samen zorgen jullie voor een goed geoliede managementondersteuning. In het team is het vanzelfsprekend dat je elkaar ondersteunt in hectische tijden en vervangt bij afwezigheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het takenpakket is naast de algemene secretariaatswerkzaamheden verdeeld in ondersteuning van de parkregisseur en voor de ondersteuning van de teamleiders van de afdeling BOR.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als ondersteuner van de parkregisseur bevatten de werkzaamheden o.a. het beheren van de mailbox, screenen van de mails en beantwoorden van mails, uitzetten van acties n.a.v. mails naar diverse stakeholders, bewoners indien noodzakelijk en de Adviesgroep. Wekelijks update met de Parkregisseur van de lopende zaken, organiseren van bijeenkomsten met diverse stakeholders, organiseren en plannen van schouwdagen\u002Fochtend\u002Fmiddag. Plannen van vergaderingen Adviesgroep Stadpark en vastleggen locatie waar deze plaatsvinden, contact onderhouden met de leden van de adviesgroep. Notuleren van vergaderingen Adviesgroep (welke in de avond plaatsvinden), verwerken notulen en acties en uitzetten bij de leden van de Adviesgroep.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Organiseren diverse (buitengewone) bijeenkomsten zoals bv onthulling standbeeld, de uitnodigingen hiervoor maken, verzenden en aanmeldingen bijhouden. Catering regelen voor de bijeenkomsten. Contacten binnen de organisatie onderhouden bv met het wijkteam en de projectleider beheer en onderhoud Stadspark. Sparren over de nieuwe invulling voor het Stadspark met de Parkregisseur. Als rechterhand van de Parkregisseur ben je eerste aanspreekpunt en denk je mee over de toekomst van het Stadspark (en in de toekomst andere parken).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de afdeling BOR kennen we vier teams met hun eigen teamleider, te weten: Groen, Wegen & Verkeer (GWV), Water, Riolering & Kunstwerken (WRK), Natuur Duurzaamheid Educatie (NDE), Beleid, Projecten & Participatie (BPP).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De ondersteuningsvraag van deze teamleiders is verschillend maar betreft met name het regelen van bijeenkomsten, bestellingen e.d.. Echter voor de teamleider BPP is de ondersteuning intensiever: bijvoorbeeld ook agenda- en mailbeheer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen Stadsbeheer van de Gemeente Groningen, een organisatieonderdeel dat dagelijks werkt aan een schone, veilige, duurzame en goed functionerende leefomgeving voor inwoners, ondernemers en bezoekers van Groningen. Binnen Stadsbeheer wordt gewerkt aan uiteenlopende opgaven op het gebied van afvalinzameling, beheer en onderhoud van de openbare ruimte, groen, infrastructuur, bedrijfsvoering en assetmanagement.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>mbo+ werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal twee jaar ervaring als secretaresse of managementassistent;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je kunt je goed uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ruime ervaring met de programma’s van Microsoft Office (Word, Outlook, MS Teams, Excel, Powerpoint);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt talent voor samenwerken en beschikt over een flexibele werkhouding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een goede dosis humor, nieuwsgierig en je denkt stappen vooruit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met het werkgebied van Stadsbeheer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 4.065,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 7, HR21 normfunctie medewerker administratief en secretarieel II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 20 uur (voorkeur: verdeeld over 4 dagen, woensdag vrij, vrijdag hele dag);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Kitty Swiggers, op het telefoonnummer 06-4626 2995.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot maandag 17 augustus 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op maandag 24 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa8151eea-ae07-4bf5-9dce-e434ef2ff21d\"\u002F>",20,{"base_salary":75,"max_salary":76},[324],{"id":325,"slug":326,"fullname":327,"function":328,"photo":329,"email2":330,"phone2":331,"is_recruiter":36},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa8151eea-ae07-4bf5-9dce-e434ef2ff21d","2026-07-28T11:06:38+02:00","2026-08-17T22:00:00+02:00","2026-07-28T11:06:41.268+02:00","2026-07-28T11:06:40.840+02:00","385185",{"id":343,"slug":344,"title":345,"organisation":346,"functions":349,"workfields":351,"educations":353,"employments":355,"header_image":157,"text":50,"text_blocks":361,"min_hours":5,"max_hours":364,"salary":365,"recruiters":368,"contacts":369,"address":370,"zipcode":371,"province":133,"locality":132,"country":80,"lat":372,"lng":373,"language":81,"apply":374,"go_live_at":375,"expire_at":376,"first_published_at":377,"last_published_at":377,"updated_at":378,"external_id":379,"sent":6,"status":89},81530,"81530-persoonlijk-begeleider-van-panhuys-de-zijlen","Persoonlijk begeleider - Van Panhuys",{"id":125,"slug":126,"title":127,"is_member":6,"logo":128,"logo_pad_to_box":129,"address":130,"zipcode":131,"city":132,"province":133,"lat":134,"lng":135,"email":136,"email_suffices":347,"site":139,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":348,"show_questions_panel":36},[138],[],[350],{"id":305,"name":306,"slug":307},[352],{"id":55,"name":56,"slug":57},[354],{"id":60,"name":61,"slug":62},[356,359,360],{"id":117,"name":357,"slug":358},"Fulltime","fulltime",{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":60,"name":155,"slug":156},[362],{"name":71,"text":363},"Bij onze locatie Van Panhuys in Leek bieden we onze cliënten een warme, huiselijke omgeving en stimuleren we hen om actief mee te doen in de samenleving. Als persoonlijk begeleider zorg jij voor structuur en nabijheid, waardoor cliënten zich veilig en gezien voelen. In een betrokken en hecht team maak jij dagelijks het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als persoonlijk begeleider begeleid je cliënten met een lichte tot matige verstandelijke beperking, waarbij de aandacht ligt op het gedragscomponent. Je zorgt ervoor dat de dag gestructureerd, betekenisvol en gevarieerd verloopt. Je volgt het dagprogramma van de cliënten, waarbij je aansluit bij hun behoeften en kijkt naar hun mogelijkheden. Het doel is vooral om structuur te bieden gericht op huiselijkheid. Elke cliënt is uniek en jij speelt in op hun wensen en kijkt naar mogelijkheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Op onze locatie Van Panhuys in Leek wonen 28 cliënten tussen de 24 en 74 jaar. Een deel woont in appartementen (team 1) en een deel in studio’s (team 2). Jij sluit aan bij team 2, waar de begeleiding draait om directe nabijheid, gezamenlijke momenten in de huiskamer en veel één-op-één ondersteuning. Samen met een gekwalificeerd en op elkaar ingespeeld team bied je cliënten de structuur en huiselijkheid die zij nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Onze locatie Van Panhuys bevindt zich in het gezellige en levendige dorp Leek. Wij vinden participatie en integratie binnen de mogelijkheden van onze cliënten belangrijk. Onze cliënten maken volop gebruik van de faciliteiten in Leek, zoals de kapper, sportvoorzieningen, winkels en verschillende verenigingen. Wij bieden zorg op maat, zodat elke cliënt zoveel mogelijk zelf kan doen en waar nodig, met jouw begeleiding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd, voor 24 tot 36 uur per week, waarbij het aantal uren in goed overleg wordt vastgesteld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen €2.893,- en €3.902,- op basis van 36 uur per week (FWG 40 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van 0,22 cent per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hebt zicht op je eigen gedrag en weet hoe je jouw kwaliteiten het best in kunt zetten. Met onvoorspelbare aspecten in de begeleiding weet je om te gaan en je stelt je grenzen als dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zowel in teamverband als zelfstandig werken gaat je goed af.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder vragen we:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een relevant diploma in de zorg, minimaal op mbo-niveau 4\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent flexibel als het gaat om werken in een 24 uurs-rooster met onregelmatige werktijden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. De sollicitatiegesprekken worden individueel ingepland. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten of eerst een kijkje komen nemen op de locatie? Dan kun je contact opnemen met Julia Kant (zorgcoach) via het telefoonnummer 06-10496028 (maandag t\u002Fm vrijdag). Geen gehoor? Neem dan contact op met de collega’s van de locatie zelf: 0594-850030 of 0594-850031.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F181e3784-b0d2-4e0b-a9d1-f0009f55066a\"\u002F>",36,{"base_salary":366,"max_salary":367},2893,3902,[],[],"Van Panhuyslaan 50","9351CJ",53.16019719,6.38624226,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F181e3784-b0d2-4e0b-a9d1-f0009f55066a","2026-07-28T11:04:15+02:00","2026-09-22T11:04:15+02:00","2026-07-28T11:04:21.351+02:00","2026-07-28T11:04:20.833+02:00","1325530",{"id":381,"slug":382,"title":383,"organisation":384,"functions":400,"workfields":402,"educations":404,"employments":406,"header_image":408,"text":50,"text_blocks":409,"min_hours":5,"max_hours":271,"salary":432,"recruiters":435,"contacts":436,"address":390,"zipcode":391,"province":437,"locality":392,"country":80,"lat":393,"lng":394,"language":81,"apply":438,"go_live_at":439,"expire_at":440,"first_published_at":441,"last_published_at":441,"updated_at":442,"sent":6,"status":89},81528,"81528-medewerker-uitvoering-jongerenprogramma-gemeente-leeuwarden","Medewerker Uitvoering Jongerenprogramma ",{"id":385,"slug":386,"title":387,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":388,"logo_pad_to_box":389,"address":390,"zipcode":391,"city":392,"province":43,"lat":393,"lng":394,"email":395,"email_suffices":396,"site":398,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":399,"show_questions_panel":36},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[397],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[401],{"id":65,"name":143,"slug":144},[403],{"id":55,"name":56,"slug":57},[405],{"id":204,"name":205,"slug":206},[407],{"id":65,"name":66,"slug":67},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[410,412,416,420,424,428],{"name":71,"text":411},"\u003Cp>\u003Cem>Voor het Project Managementbureau (PMB) van gemeente Leeuwarden zijn we op zoek naar een Medewerker Uitvoering Jongerenprogramma voor 24-28 uur per week. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van een jaar.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":413,"title":414,"text":415,"image":50,"video":50},"description","Wat ga je doen","\u003Cp>Binnen gemeente Leeuwarden is - mede door de kandidaatstelling European Youth Capital - jongerenparticipatie een belangrijk thema. Met het jongerenprogramma geven we hier actief een vervolg aan. Als medewerker uitvoering Jongerenprogramma zorg je ervoor dat jongeren echt mee kunnen doen binnen Own Your Spot. Niet alleen door mee te praten, maar ook door mee te denken, mee te bouwen en invloed te hebben op wat er gebeurt binnen het programma.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je legt de verbinding tussen jongeren, de gemeentelijke kerngroep en externe samenwerkingspartners. Je helpt mee aan een omgeving waarin jongeren zich welkom voelen om mee te doen en waarin verschillende stemmen en ervaringen gehoord worden. Je jaagt het netwerk aan om Spotontwikkeling te stimuleren en de activiteiten die daarin nodig zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit de uitgangspunten van onze participatiemethodiek Code Young, die we hebben ontwikkeld samen met Tienskip, en zorgt ervoor dat jongeren daadwerkelijk invloed hebben op de keuzes, richting en inhoud van het programma.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Verbinden en zichtbaar maken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je werft actief jongeren, mentoren en netwerkpartners voor deelname aan het jongerenprogramma;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je enthousiasmeert jongeren en organisaties om mee te doen aan Own Your Spot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent zichtbaar aanwezig binnen relevante netwerken, evenementen en bijeenkomsten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt actief aan nieuwe relaties en samenwerkingen die bijdragen aan de groei van het programma;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je weet het verhaal van Own Your Spot op een aansprekende manier uit te dragen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Organiseren en begeleiden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je organiseert en begeleidt sessies en bijeenkomsten met mentoren en, wanneer relevant, met jongeren om te bouwen aan de overkoepelende community;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt het jongerenpanel en eventuele jongerencrews of themagroepen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je helpt jongeren om actief mee te doen en eigenaarschap te pakken tijdens de Open Call periode – wanneer er nog geen mentoren zijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt voor een veilige, open en toegankelijke sfeer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt volgens de uitgangspunten van Code Young.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Werken aan een sterke jongerencommunity\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bouwt actief aan een betrokken jongerencommunity (online en offline);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je legt contact met jongeren uit verschillende achtergronden en leefwerelden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt dat jongeren betrokken blijven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met netwerkpartners, mentoren en jongerenorganisaties om de community gezamenlijk goed te faciliteren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Meedenken binnen het programma\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je brengt jongerenperspectieven in binnen de kerngroep;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert kansen en aandachtspunten rondom participatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over hoe jongeren goed betrokken blijven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je helpt mee aan de planning en afstemming van participatie binnen het programma.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":417,"title":418,"text":419,"image":50,"video":50},"requirements","Wie ben jij","\u003Cp>\u003Cstrong>Kennis en ervaring\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt ervaring met jongerenparticipatie, community building of jongerenwerk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vindt het leuk om groepen te begeleiden en bijeenkomsten te organiseren en bent indien nodig ook in de avonduren in overleg beschikbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met inclusie, co-creatie en jongerenparticipatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring binnen een maatschappelijke of publieke organisatie is mooi meegenomen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begrijpt groepsdynamiek en weet hoe je mensen samenbrengt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met of interesse in werken volgens methodieken zoals Code Young;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voelt je thuis in de wereld van jongeren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een echte doener en komt graag in actie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent toegankelijk en verbindend;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert makkelijk met verschillende mensen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor verschillende leefwerelden en belangen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed organiseren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zelfstandig en neemt initiatief;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt schakelen tussen jongeren, partners en de projectorganisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert kansen en uitdagingen op tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel en voelt goed aan wat er speelt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Houding\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je werkt vanuit vertrouwen en gelijkwaardigheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stimuleert jongeren om eigenaarschap te nemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed luisteren, doorvragen en vertalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt graag initiatief en steekt de handen uit de mouwen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor inclusiviteit en representatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":421,"title":422,"text":423,"image":50,"video":50},"organisation_about","Waar ga je werken","\u003Cp>Leeuwarden, een complete stad met - sinds de gemeentelijke herindeling van 2018 - zelfs 35 dorpen. In de nieuwe gemeente wonen ruim 129.000 inwoners. We zijn een energieke organisatie met een verscheidenheid aan boeiende vraagstukken. Met bijna 2.000 medewerkers werken we in verschillende rollen en samenwerkingsverbanden aan de realisatie van de ambities van de gemeente en de uitvoer van diensten voor onze burgers en ondernemers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>werkt samen met en onder begeleiding van de projectleider Jongerenprogramma\u003C\u002Fli>\u003Cli>bent onderdeel van de interne kerngroep\u003C\u002Fli>\u003Cli>werkt veel samen met:\u003Cul>\u003Cli>Het vanuit het jongerenprogramma georganiseerde jongerenpanel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beleidsadviseurs van de gemeente waarmee het jongerenprogramma raakvlakken heeft\u003C\u002Fli>\u003Cli>Netwerkpartners en mentoren die jongeren begeleiden om Spots te ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>De communicatieadviseur die zorgt voor heldere en aansprekende communicatiemiddelen voor jongeren, partners en andere betrokkenen\u003C\u002Fli>\u003Cli>De projectassistent die de uitvoering operationeel ondersteunt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw rol binnen het programma\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met de projectleider zorg je ervoor dat jongerenparticipatie goed geregeld is en blijft werken binnen het programma. Ook faciliteer je het netwerk van mentoren zodat zij jongeren kunnen begeleiden bij de ontwikkeling van Spots. Dat betekent dat jij helpt met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De verbinding tussen alle betrokkenen (jongeren, netwerkpartners, jongerenorganisaties, de projectorganisatie);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ophalen en vertalen van jongereninput;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Betrekken van verschillende jongeren en leefwerelden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organiseren van een sterke en inclusieve jongerencommunity;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organiseren van activiteiten om het netwerk van mentoren te faciliteren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaken van de kwaliteit van participatie volgens de uitgangspunten van Code Young.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":425,"title":426,"text":427,"image":50,"video":50},"conditions","Wat bieden wij","\u003Cp>Wij bieden een functie de duur van één jaar voor 24-28 uur per week met een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring van minimaal € 3.246,-  tot maximaal € 4.556,- (functieschaal 8, salarisschaal 1-7-2026 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. De praktijk laat zien dat het meestal 50\u002F50 op het gemeentehuis en thuis is. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.\u003C\u002Fp>",{"name":429,"title":430,"text":431,"image":50,"video":50},"application","Belangstelling","\u003Cp>Enthousiast geworden? Dan ontvangen we graag je motivatie en cv uiterlijk woensdag 5 augustus 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Fokko de Vegt via 06-48405125.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter via 06-50193285 (ook Whatsapp) of \u003Ca href=\"mailto:steven.jaasma@leeuwarden.nl\">steven.jaasma@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":433,"max_salary":434},3246,4556,[],[],"Fryslân","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fmedewerker-uitvoering-jongerenprogramma\u002F","2026-07-28T10:26:51+02:00","2026-08-06T10:26:51+02:00","2026-07-28T10:36:51.099+02:00","2026-07-28T10:36:50.705+02:00",{"id":444,"slug":445,"title":446,"organisation":447,"functions":462,"workfields":464,"educations":466,"employments":468,"header_image":471,"text":50,"text_blocks":472,"max_hours":73,"salary":494,"recruiters":497,"contacts":498,"website":460,"address":499,"zipcode":500,"province":437,"locality":392,"country":80,"lat":454,"lng":455,"language":81,"apply":501,"go_live_at":502,"expire_at":503,"first_published_at":504,"last_published_at":504,"updated_at":505,"sent":6,"status":89},81529,"81529-beleidsmedewerker-omgevingswet-32-uur-provincie-fryslan","Beleidsmedewerker Omgevingswet (32 uur)",{"id":448,"slug":449,"title":450,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":451,"logo_pad_to_box":452,"address":453,"zipcode":50,"city":392,"province":50,"lat":454,"lng":455,"email":456,"email_suffices":457,"site":460,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":461,"show_questions_panel":36},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[458,459],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[463],{"id":65,"name":143,"slug":144},[465],{"id":255,"name":256,"slug":257},[467],{"id":204,"name":205,"slug":206},[469,470],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":60,"name":155,"slug":156},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2847_1.jpg",[473,475,478,481,484,487,491],{"name":71,"text":474},"\u003Cp>Met de invoering van de Omgevingswet zijn de regels voor de fysieke leefomgeving samengebracht in één wet. Overheden werken hierbij met verschillende omgevingsdocumenten en publiceren deze via het Omgevingsloket (DSO), waar ook vergunningaanvragen en meldingen worden ingediend. Als beleidsmedewerker Omgevingswet speel jij een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling en uitvoering van deze nieuwe werkwijze binnen de provincie. Het is een nieuwe functie waarin je volop de ruimte krijgt om mee te bouwen. Ben jij klaar om samen met ons de Omgevingswet verder vorm te geven? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>",{"name":421,"title":476,"text":477,"image":50,"video":50},"Een functie met impact \u002F In funksje mei betsjutting","\u003Cp>Je komt terecht in een vakgebied dat volop in ontwikkeling is. Door jouw expertise help je de provincie om de uitvoering van de Omgevingswet verder te professionaliseren. Je brengt structuur, denkt mee over verbeteringen en zorgt ervoor dat collega's hun werk effectief kunnen uitvoeren. Zo draag je bij aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.\u003C\u002Fp>",{"name":413,"title":479,"text":480,"image":50,"video":50},"Het werk in de praktijk \u002F It wurk yn de praktyk","\u003Cp>Als beleidsadviseur ga je aan de slag binnen team Ruimte, Klimaat en Energie. Je werkt op het snijvlak van beleid, wetgeving, processen en digitale informatievoorziening. Samen met beleidsadviseurs, juristen, vergunningverleners, GIS-adviseurs, de regisseur Omgevingswet en de coördinator DSO zorg je ervoor dat omgevingsdocumenten voldoen aan de geldende standaarden en goed toepasbaar zijn in de praktijk. Je bent een belangrijke sparringpartner voor collega's en draagt met jouw expertise bij aan de verdere ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je volgt ontwikkelingen binnen de Omgevingswet, standaarden en richtlijnen en vertaalt deze naar de provinciale praktijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert collega's over het opstellen, annoteren en publiceren van omgevingsdocumenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van het publicatieproces en zorgt dat documenten voldoen aan de geldende standaarden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over de doorontwikkeling en gebruiksvriendelijkheid van het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de samenhang tussen omgevingsdocumenten en toepasbare regels en stelt deze waar nodig op;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt bij aan de verdere inrichting en actualisatie van de beleidscyclus voor de fysieke leefomgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent het aanspreekpunt voor gebruikers van de plansoftware en deelt actief je kennis binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":417,"title":482,"text":483,"image":50,"video":50},"Wie ben jij? \u002F Wa bisto?","\u003Cp>Wij zoeken een proactieve en analytische collega die energie krijgt van een functie die nog volop in ontwikkeling is. Je ziet kansen om processen te verbeteren, neemt initiatief en zoekt actief de samenwerking op met collega's. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, hebt oog voor kwaliteit en communiceert helder en transparant. Daarnaast durf je gevraagd én ongevraagd met verbetervoorstellen te komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast breng je het volgende mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en ervaring met het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) en informatietechnologie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met de Omgevingswet en de bijbehorende beleidscyclus;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het verbinden van de gebruikersorganisatie en systeemleveranciers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede digitale vaardigheden, ervaring met plansoftware is een pre;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met (publieke) dienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":425,"title":485,"text":486,"image":50,"video":50},"Wat bieden wij \u002F Wat biede wy","\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal €3.791,58 en maximaal €5.340,57 (schaal 10) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32 uur, met optie tot verlening;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":488,"title":489,"text":490,"image":50,"video":50},"more_information","Meer informatie\u002FMear ynformaasje","\u003Cp>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Gerwin Venema, Teammanager Ruimte, Klimaat en Energie, via 06-52451699 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:g.venema@fryslan.frl\">g.venema@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":429,"title":492,"text":493,"image":50,"video":50},"Reageren \u002F Reagearje","\u003Cp>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk dinsdag 18 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Provincie Fryslân\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Provinsje Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Ci>Foar dy ek?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":495,"max_salary":496},3791,5340,[],[],"Tweebaksmarkt 52","8911KZ","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S0004ZTP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-07-28T10:00:00+02:00","2026-08-19T00:00:00+02:00","2026-07-28T10:57:24.262+02:00","2026-07-28T10:57:23.602+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":507},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":509},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":511},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":117,"total_items":513,"items":514},142,[515,533,552,574,590,639,686,731,799,847],{"id":121,"slug":122,"title":123,"organisation":516,"functions":519,"workfields":521,"educations":523,"employments":525,"header_image":157,"text":50,"text_blocks":528,"min_hours":5,"max_hours":73,"salary":530,"recruiters":531,"contacts":532,"address":166,"zipcode":167,"province":133,"locality":168,"country":80,"lat":169,"lng":170,"language":81,"apply":171,"go_live_at":172,"expire_at":173,"first_published_at":174,"last_published_at":174,"updated_at":175,"external_id":176,"sent":6,"status":89},{"id":125,"slug":126,"title":127,"is_member":6,"logo":128,"logo_pad_to_box":129,"address":130,"zipcode":131,"city":132,"province":133,"lat":134,"lng":135,"email":136,"email_suffices":517,"site":139,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":518,"show_questions_panel":36},[138],[],[520],{"id":65,"name":143,"slug":144},[522],{"id":55,"name":56,"slug":57},[524],{"id":149,"name":150,"slug":151},[526,527],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":60,"name":155,"slug":156},[529],{"name":71,"text":160},{"base_salary":162,"max_salary":163},[],[],{"id":343,"slug":344,"title":345,"organisation":534,"functions":537,"workfields":539,"educations":541,"employments":543,"header_image":157,"text":50,"text_blocks":547,"min_hours":5,"max_hours":364,"salary":549,"recruiters":550,"contacts":551,"address":370,"zipcode":371,"province":133,"locality":132,"country":80,"lat":372,"lng":373,"language":81,"apply":374,"go_live_at":375,"expire_at":376,"first_published_at":377,"last_published_at":377,"updated_at":378,"external_id":379,"sent":6,"status":89},{"id":125,"slug":126,"title":127,"is_member":6,"logo":128,"logo_pad_to_box":129,"address":130,"zipcode":131,"city":132,"province":133,"lat":134,"lng":135,"email":136,"email_suffices":535,"site":139,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":536,"show_questions_panel":36},[138],[],[538],{"id":305,"name":306,"slug":307},[540],{"id":55,"name":56,"slug":57},[542],{"id":60,"name":61,"slug":62},[544,545,546],{"id":117,"name":357,"slug":358},{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":60,"name":155,"slug":156},[548],{"name":71,"text":363},{"base_salary":366,"max_salary":367},[],[],{"id":381,"slug":382,"title":383,"organisation":553,"functions":556,"workfields":558,"educations":560,"employments":562,"header_image":408,"text":50,"text_blocks":564,"min_hours":5,"max_hours":271,"salary":571,"recruiters":572,"contacts":573,"address":390,"zipcode":391,"province":437,"locality":392,"country":80,"lat":393,"lng":394,"language":81,"apply":438,"go_live_at":439,"expire_at":440,"first_published_at":441,"last_published_at":441,"updated_at":442,"sent":6,"status":89},{"id":385,"slug":386,"title":387,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":388,"logo_pad_to_box":389,"address":390,"zipcode":391,"city":392,"province":43,"lat":393,"lng":394,"email":395,"email_suffices":554,"site":398,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":555,"show_questions_panel":36},[397],[],[557],{"id":65,"name":143,"slug":144},[559],{"id":55,"name":56,"slug":57},[561],{"id":204,"name":205,"slug":206},[563],{"id":65,"name":66,"slug":67},[565,566,567,568,569,570],{"name":71,"text":411},{"name":413,"title":414,"text":415,"image":50,"video":50},{"name":417,"title":418,"text":419,"image":50,"video":50},{"name":421,"title":422,"text":423,"image":50,"video":50},{"name":425,"title":426,"text":427,"image":50,"video":50},{"name":429,"title":430,"text":431,"image":50,"video":50},{"base_salary":433,"max_salary":434},[],[],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":575,"functions":578,"workfields":579,"educations":581,"employments":583,"header_image":68,"text":50,"text_blocks":585,"min_hours":73,"max_hours":73,"salary":587,"recruiters":588,"contacts":589,"zipcode":79,"province":43,"locality":42,"country":80,"language":81,"apply":82,"go_live_at":83,"expire_at":84,"first_published_at":85,"last_published_at":86,"updated_at":87,"external_id":88,"sent":6,"status":89},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":576,"site":49,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":577,"show_questions_panel":36},[48],[],[],[580],{"id":55,"name":56,"slug":57},[582],{"id":60,"name":61,"slug":62},[584],{"id":65,"name":66,"slug":67},[586],{"name":71,"text":72},{"base_salary":75,"max_salary":76},[],[],{"id":591,"slug":592,"title":593,"organisation":594,"functions":609,"workfields":611,"educations":613,"employments":616,"header_image":622,"text":50,"text_blocks":623,"min_hours":73,"max_hours":364,"salary":626,"recruiters":628,"contacts":629,"website":630,"address":631,"zipcode":632,"province":437,"locality":601,"country":80,"lat":633,"lng":634,"language":81,"apply":50,"go_live_at":635,"expire_at":636,"first_published_at":637,"last_published_at":637,"updated_at":638,"sent":36,"status":89},81503,"81503-senior-projectleider-sociaal-domein-gemeente-smallingerland","Senior Projectleider Sociaal Domein",{"id":595,"slug":596,"title":597,"is_member":6,"logo":598,"logo_pad_to_box":599,"address":600,"zipcode":50,"city":601,"province":50,"lat":602,"lng":603,"email":604,"email_suffices":605,"site":607,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":608,"show_questions_panel":36},2604,"gemeente-smallingerland","Gemeente Smallingerland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-smallingerland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-smallingerland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Smallingerland, Gauke Boelensstraat 2, 9203 RM","Drachten",53.10352027,6.09693467,"gemeente@smallingerland.nl",[606],"@smallingerland.nl","https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002F",[],[610],{"id":65,"name":143,"slug":144},[612],{"id":55,"name":56,"slug":57},[614,615],{"id":204,"name":205,"slug":206},{"id":149,"name":150,"slug":151},[617,618,619],{"id":117,"name":357,"slug":358},{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":305,"name":620,"slug":621},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-smallingerland.png",[624],{"name":413,"title":593,"text":625,"image":50,"video":50},"\u003Cp>32 tot 36 uur per week | Drachten | gemeente Smallingerland \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De groeiende en steeds complexere ondersteuningsvraag vraagt om een fundamenteel andere benadering van de lokale ondersteuningsstructuur en daarmee tot een herinrichting van de toegang tot zorg en ondersteuning. Vanuit het project Stevig Lokaal Team realiseer jij een passende infrastructuur en werkwijze, waar het netwerk van lokale partners invulling aan geven en inwoners terechtkunnen met een zorgvraag en snel passende ondersteuning krijgen.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit is de functie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als senior projectleider geef jij leiding aan één van de belangrijkste veranderopgaven binnen het sociaal domein van gemeente Smallingerland. Je werkt onder andere aan de opgave Stevig Lokaal Team en realiseert een nieuwe manier van samenwerken tussen gemeente, (zorg)partners en maatschappelijke organisaties. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Het doel is helder: inwoners moeten sneller en eenvoudiger de juiste ondersteuning krijgen. Daarom bouwen we in Drachten en de dertien dorpen aan een passende infrastructuur en werkwijze. Geen zoektocht langs verschillende loketten, maar één herkenbare toegang waar de ondersteuningsvraag integraal wordt bekeken. Lichte ondersteuning wordt dichtbij georganiseerd, specialistische zorg alleen ingezet wanneer dat nodig is. Zo maken we ondersteuning toegankelijker, versterken we de samenwerking tussen gemeente en zorg- en welzijnspartners en zorgen we voor een toekomstbestendige en beter passende ondersteuning.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij staat precies tussen beleid en uitvoering. Het beleid is vastgesteld, jij zorgt dat het in beweging komt. Je brengt structuur, tempo en overzicht, stuurt op voortgang en resultaat en zorgt dat plannen daadwerkelijk landen in de praktijk. Tegelijk vertaal je signalen uit de uitvoering terug naar beleid, zodat waar nodig kan worden bijgestuurd.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Het projectteam waaraan je leiding geeft is multidisciplinair, waarin collega's uit het sociaal domein, beleidsadviseurs en externe partners samenwerken aan het project Stevig Lokaal Team. Je werkt in opdracht van de ambtelijk opdrachtgever en bent verantwoordelijk voor de inrichting, uitvoering en voortgang van het project. Je stemt regelmatig af met management en bestuur en stuurt op resultaten, risico's, planning en projectbudget.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt niet in een gespreid bedje terecht. Rollen, processen en samenwerkingen zijn in ontwikkeling. Juist daarom zoeken we iemand die hiervan energie krijgt en initiatief neemt, relaties opbouwt en beweging creëert in een bestuurlijk en maatschappelijk complexe omgeving.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>De inhoudelijke expertise ligt bij collega’s en partners uit het sociaal domein en bij beleidsadviseurs. Jij voert de regie op de veranderopgave. Je beweegt je gemakkelijk tussen bestuur, management, beleidsadviseurs, uitvoerende professionals en externe partners. Je verbindt uiteenlopende belangen, brengt structuur en samenhang en zorgt ervoor dat gezamenlijke ambities worden omgezet in concrete resultaten. Als senior projectleider kan het ook zijn dat je – als de tijd het toelaat - wordt ingezet op een ander project. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit is het team\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je maakt formeel onderdeel uit van team Programma's en Projecten. Dit team bestaat uit professionals op het gebied van programmatisch en projectmatig werken. Hier vind je jouw vakinhoudelijke basis als projectleider en werk je samen met collega's die sturen op structuur, voortgang en resultaat. \u003C\u002Fp>\u003Cp>In de dagelijkse praktijk werk je vooral samen met collega's uit team Maatschappelijke Ontwikkeling. Dit beleidsteam ontwikkelt beleid op het gebied van onder andere jeugd, maatschappelijke ondersteuning, werk, inkomen, gezondheid, onderwijs, welzijn, preventie en inclusie. Daarnaast werk je intensief samen met management, bestuur en externe partners zoals Carins en MOS. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit zoeken wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Bij Smallingerland werken we doelmatig, maken we waar wat we zeggen, hechten we waarde aan efficiënt maar ook prettig samenwerken en tonen we eigenaarschap. We zoeken een projectleider die deze waarden met ons delen en verder beschik je over:  \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Meerdere jaren ervaring als programmamanager, projectleider of adviseur binnen een complexe maatschappelijke of bestuurlijke omgeving. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een verbindende schakelrol tussen proces, uitvoering en bestuurlijke afstemming, waarbij je meerdere parallelle trajecten in samenhang aanstuurt. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met complexe stakeholderprocessen, waarbij je uiteenlopende belangen weet te verbinden en gezamenlijke ambities vertaalt naar concrete resultaten. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om snel aan te sluiten bij bestaande netwerken, samenwerking te organiseren en positie te nemen tussen beleid en uitvoering in een organisatie die volop in ontwikkeling is.  \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarbij beschik je over de HR21 competenties: zelfstandigheid, eigenaarschap, organisatiesensitiviteit, omgevingsbewustzijn en samenwerking. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit bieden wij                                          \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>We bieden je een organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Een organisatie met korte lijnen, duidelijke visie en veel vertrouwen in jouw professionaliteit. Je krijgt regelruimte, ontwikkelkansen en ruimte om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Daarbij kun je rekenen op uitstekende voorwaarden: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>18,05% Individueel Keuze Budget (IKB)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel in te delen werktijden en thuiswerkmogelijkheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leasefietsregeling en goede parkeerfaciliteiten \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Salaris\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 4184,- (aanloopschaal 10A) en maximaal € 6422,- (standaardschaal 11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Bovenop dit salaris ontvang je het IKB. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Gezien we werken met tijdelijke middelen is er sprake van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, in eerste instantie voor de duur van één jaar. Het kan zijn dat er na deze periode de mogelijkheid ontstaat voor verlenging. Dit in de generieke functie van Projectleider III.  \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Heb je vragen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Gjill Smit (Teammanager) of met Jan Douwe Kronemeijer (Programmamanager Sociale Koers) via 0512 581234. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Elko Hamstra (Adviseur werving & selectie) via \u003Ca href=\"mailto:e.hamstra@smallingerland.nl\">e.hamstra@smallingerland.nl\u003C\u002Fa> of 06 31102684. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Heb je interesse?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Dan ontvangen we graag uiterlijk 23 augustus een sollicitatie van jou via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fsenior-projectleider-sociaal-domein\u002F\">werkeninfriesland.nl\u003C\u002Fa>.  \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002FOnderwerpen\u002FBestuur_en_organisatie\u002FWerken_bij_Smallingerland\u002Fvacatures\">werken bij Smallingerland\u003C\u002Fa>.  \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002FOnderwerpen\u002FBestuur_en_organisatie\u002FWerken_bij_Smallingerland\u002FDe_visie_van_Smallingerland\">de Sociale Koers.\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> \u003Ci>Voordat je in dienst treedt is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. \u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> \u003Ci>Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>>> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fsenior-projectleider-sociaal-domein\u002F\">Solliciteer\u003C\u002Fa> <<\u003C\u002Fp>",{"max_salary":627},6422,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl","Reidingweg 6","9203KR",53.1001149,6.0931916,"2026-07-27T14:26:00+02:00","2026-08-23T23:00:00+02:00","2026-07-27T14:26:14.631+02:00","2026-07-27T14:26:14.003+02:00",{"id":640,"slug":641,"title":642,"organisation":643,"functions":659,"workfields":661,"educations":663,"employments":665,"header_image":667,"text":50,"text_blocks":668,"min_hours":73,"max_hours":73,"salary":671,"recruiters":674,"contacts":675,"zipcode":676,"province":133,"locality":677,"country":80,"lat":678,"lng":679,"language":81,"apply":680,"go_live_at":681,"expire_at":682,"first_published_at":683,"last_published_at":683,"updated_at":684,"external_id":685,"sent":36,"status":89},81497,"81497-preventiemedewerker-sociaal-domein-1-gemeente-eemsdelta","Preventiemedewerker sociaal domein",{"id":644,"slug":645,"title":646,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":647,"logo_pad_to_box":648,"address":649,"zipcode":50,"city":650,"province":50,"lat":651,"lng":652,"email":50,"email_suffices":653,"site":657,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":658,"show_questions_panel":36},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[654,655,656],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[660],{"id":65,"name":143,"slug":144},[662],{"id":55,"name":56,"slug":57},[664],{"id":204,"name":205,"slug":206},[666],{"id":60,"name":155,"slug":156},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[669],{"name":71,"text":670},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij bouwen aan een sterke sociale basis en bijdragen aan het voorkomen van zwaardere hulp? Ben jij iemand die beleid en praktijk moeiteloos met elkaar verbindt en energie krijgt van samenwerken, coördineren en vernieuwen? Dan is dit jouw kans om in Eemsdelta verschil te maken. Wij zijn op zoek naar een\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Preventiemedewerker sociaal domein (32 uur)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Eemsdelta werken we toe naar een steeds meer integrale samenwerking binnen het sociaal domein en versterken we het team Jeugd en Jongeren tot een stevig lokaal team dat gezinnen en jongeren laagdrempelig, dichtbij huis en integraal ondersteunt. We kijken naar wat nodig is, benutten waar mogelijk eigen kracht en het netwerk en bieden zelf ondersteuning als dat kan. Een laagdrempelige toegang en lokale teams vormen de basis waarin preventie moet landen. We bouwen aan een toekomstbestendig jeugdstelsel en aan sterke samenwerking met inwoners en partners in het sociaal domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen onze gemeente zijn er al veel verschillende programma’s op het gebied van preventie en vroegsignalering met als doel om oplopende problematiek bij inwoners te voorkomen en zwaardere en duurdere vormen van hulp en ondersteuning te beperken. Voor een effectieve inzet op preventie is verbinding tussen en met de bestaande initiatieven van groot belang. Preventie vraagt ook om een grote mate van samenwerking en samenhang met onze partners (formeel en informeel).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als preventiemedewerker sociaal domein geef jij preventie zichtbaar vorm in de praktijk. Je verbindt beleid en uitvoering, brengt partners samen en zorgt dat inwoners eerder, dichterbij en passender worden ondersteund. Zo help je zwaardere hulp voorkomen en vergroot je de impact van preventie in het dagelijks werk. Je bouwt vanuit jouw rol mee aan de verdere opbouw en ontwikkeling naar een stevig lokaal team en zorgt hierbij voor een brede preventieve inzet en aanpak in het sociaal domein. Deze preventieve activiteiten sluiten aan bij het gedachtegoed van contextualiseren, normaliseren en de-medicaliseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw rol als preventiemedewerker binnen het sociaal domein:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. Je zorgt ervoor dat preventie niet alleen een ambitie blijft, maar zichtbaar en merkbaar is in de dagelijkse praktijk van het sociaal domein.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ontwikkelt, coördineert en versterkt preventieve inzet binnen het sociaal domein met focus op vroegsignalering, normaliseren en het versterken van de sociale en pedagogische basis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertaalt beleid en ontwikkelopgaven naar concrete werkwijzen en acties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je brengt bestaande initiatieven, programma’s en voorzieningen in samenhang en signaleert kansen voor verbetering en ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je coördineert projecten en activiteiten op het gebied van preventie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je onderhoudt en versterkt de samenwerking met interne en externe partners zoals maatschappelijke organisaties, onderwijs en informele netwerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je draagt zorg voor een evaluatiecyclus en doorontwikkeling zodat we steeds beter zicht krijgen op wat werkt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Ruimte om je verder te ontwikkelen, je talenten en expertise in te zetten en mee te bouwen aan een belangrijke ontwikkeling binnen Eemsdelta. Je komt terecht in een betrokken team dat samen leert, elkaar versterkt en zich elke dag inzet voor passende ondersteuning aan onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als team werken we in de basis vanuit het gemeentehuis in Delfzijl en is er ruimte en flexibiliteit om werken vanuit kantoor en thuis te combineren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 indicatief gewaardeerd)\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een stevige professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen, niveaus en samenwerkingspartners. Je bent zichtbaar, initiatiefrijk en weet beweging te creëren. Daarbij combineer je je analytische vermogen met een praktische aanpak; je ziet wat nodig is en zorgt dat het gebeurt. Je combineert innovatiekracht en een hands-on mentaliteit om nieuwe werkwijzen te ontwikkelen en bestaande aanpakken doelmatiger en effectiever te organiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO werk- en denkniveau en aantoonbare kennis van en ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van preventie, jeugd, lokale teams of sociale basis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het vertalen van beleid of ontwikkelopgaven naar concrete uitvoering, samenwerking en resultaat en het vermogen om tactisch en operationeel niveau met elkaar te verbinden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met coördineren, samenwerken en verbinden van verschillende partijen en vaardigheid in continue verbeteren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>proactieve, zichtbare en verbindende werkstijl met organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fkernwaarden\">kernwaarden\u003C\u002Fa> voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór 3 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Titia Vriesema, telefoonnummer 06-11520127.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken vinden plaats in de week van 17 augustus 2026.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fbaa27146-4668-42f9-8815-c2ffc366e3f6\"\u002F>",{"base_salary":672,"max_salary":673},3824,5624,[],[],"9934EA","Delfzijl",53.33273762,6.92385497,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fbaa27146-4668-42f9-8815-c2ffc366e3f6","2026-07-27T13:10:35+02:00","2026-08-02T23:59:59+02:00","2026-07-27T13:10:38.275+02:00","2026-07-27T13:10:37.741+02:00","3633309",{"id":687,"slug":688,"title":689,"organisation":690,"functions":704,"workfields":706,"educations":708,"employments":710,"header_image":713,"text":50,"text_blocks":714,"min_hours":73,"max_hours":364,"salary":717,"recruiters":718,"contacts":719,"website":720,"address":721,"zipcode":722,"province":133,"locality":697,"country":80,"lat":723,"lng":724,"language":81,"apply":725,"go_live_at":726,"expire_at":727,"first_published_at":728,"last_published_at":729,"updated_at":730,"sent":36,"status":89},80980,"80980-casemanager-jeugd-gemeente-oldambt","Casemanager Jeugd",{"id":691,"slug":692,"title":693,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":694,"logo_pad_to_box":695,"address":696,"zipcode":50,"city":697,"province":50,"lat":698,"lng":699,"email":50,"email_suffices":700,"site":702,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":703,"show_questions_panel":36},2389,"gemeente-oldambt","Gemeente Oldambt","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-oldambt.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-oldambt.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Oldambt, Postbus 175, 9670 AD","Winschoten",53.212347,7.07466754,[701],"@gemeente-oldambt.nl","http:\u002F\u002Fwww.gemeente-oldambt.nl\u002F",[],[705],{"id":65,"name":143,"slug":144},[707],{"id":55,"name":56,"slug":57},[709],{"id":204,"name":205,"slug":206},[711,712],{"id":117,"name":357,"slug":358},{"id":65,"name":66,"slug":67},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fac8a1061-2_2uQj4Ln.jpg",[715],{"name":71,"text":716},"\u003Cp>\u003Ci>Eén gezin, één plan, één regisseur.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Casemanager Jeugd zorg jij ervoor dat jeugdigen en gezinnen die moeilijkheden ervaren de juiste begeleiding krijgen. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van de situatie, brengt de veiligheid in kaart en zoekt samen met het gezin naar een passende oplossing. Dit doe je samen met diverse partners zoals school, politie, zorgaanbieders, jongerenwerkers van Sociaal Werk Oldambt en collega’s binnen de gemeente.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw werkplek\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Jeugdteam in Oldambt is een goed functionerend team, waar de processen op orde zijn en continu wordt gewerkt aan vernieuwing, verbetering en samenwerking met anderen. De casemanagers voeren verschillende (deel)taken uit, zoals POH-er, outreachend casemanager voor risicojongeren of bijvoorbeeld als contactpersoon voor scholen. Zo krijg je de kans om werkzaamheden uit te voeren die aansluiten bij jouw interesses en talenten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daar sta je niet alleen voor. Je wordt ondersteund door een gedragswetenschapper, een praktijkbegeleider en een inhoudelijk coördinator. Daarnaast bespreek je casussen tijdens casuïstiekoverleggen. Vaak trekken casemanagers samen op in een casus, zodat je kunt sparren en elkaar kunt versterken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Frisse kijk op zaken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Oldambt is een plek in ontwikkeling waar historie en heden zichtbaar samenkomen. Dat vraagt om een gemeentelijke organisatie die zich continu ontwikkelt én om mensen die met een frisse blik naar opgaven kijken, zoals jij. Als gemeente staan we open voor ideeën, signalen en initiatieven uit de samenleving. Dus luisteren en stimuleren we samenwerking met inwoners, ondernemers, organisaties en collega’s. We participeren met onze omgeving en kijken aan de voorkant wat nodig is. Werken vanuit de bedoeling noemen we dat. Soms betekent dat risico’s nemen en grenzen verleggen. En ook fouten maken, om er vervolgens van te leren. Zo kijken we samen wat mogelijk is, voor het leveren van duidelijke en betrouwbare dienstverlening.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is wat we van je vragen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een passende afgeronde hbo-opleiding aangevuld met een SKJ-registratie (of gelijkwaardig) of de mogelijkheid deze registratie op korte termijn te behalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een rijbewijs B en beschikking over een auto;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met diverse gesprekstechnieken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met weerstand;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een kei in verslaglegging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minstens twee jaar werkervaring in de Jeugdhulp.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ook als je nog niet aan alle functie-eisen voldoet, wel stevig genoeg in je schoenen staat en graag verder wilt leren, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dan bieden wij je\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een interessante functie voor 32 tot 36 uur per week, ingedeeld in schaal 10 van de Cao Gemeenten. Dit is maximaal €5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 juli 2026). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van je vitaliteitsbudget of kan je laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar die we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een woon-werk regeling van €0,25 per kilometer met een maximum voor een enkele reis van 100 kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Jouw talent. Jouw baan.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij de Casemanager Jeugd die we zoeken? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv uiterlijk zondag 30 augustus via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je liever eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Renske Mensinga (Inhoudelijk coördinator Jeugd en Leerlingzaken) via 06 21 93 44 34 (In verband met vakantie bereikbaar tot en met dinsdag 18 augustus op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag).\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gesprekken vinden plaats in week 37 of week 38.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wij kijken uit naar je reactie!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":672,"max_salary":673},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl","Johan Modastraat 6","9671CD",53.14437003,7.03947883,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002Fvind-jouw-plek-in-oldambt\u002F","2026-07-27T11:14:00+02:00","2026-08-31T00:00:00+02:00","2026-07-27T01:00:39.567+02:00","2026-07-27T11:14:42.673+02:00","2026-07-27T11:14:42.171+02:00",{"id":732,"slug":733,"title":734,"organisation":735,"functions":748,"workfields":750,"educations":756,"employments":758,"header_image":761,"text":50,"text_blocks":762,"min_hours":271,"max_hours":364,"salary":786,"recruiters":787,"contacts":788,"website":789,"address":790,"zipcode":791,"province":221,"locality":792,"country":80,"lat":742,"lng":743,"language":81,"apply":793,"go_live_at":794,"expire_at":795,"first_published_at":796,"last_published_at":797,"updated_at":798,"sent":36,"status":89},81488,"81488-maatschappelijk-werker-veilig-thuis-ggd-drenthe","Maatschappelijk Werker Veilig Thuis",{"id":736,"slug":737,"title":738,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":739,"logo_pad_to_box":740,"address":741,"zipcode":50,"city":188,"province":50,"lat":742,"lng":743,"email":50,"email_suffices":744,"site":746,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":747,"show_questions_panel":36},2491,"ggd-drenthe","GGD Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Mien Ruysweg 1  9408 KA",53.00149958,6.53103456,[745],"@ggddrenthe.nl","https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl",[],[749],{"id":305,"name":306,"slug":307},[751,752],{"id":55,"name":56,"slug":57},{"id":753,"name":754,"slug":755},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[757],{"id":204,"name":205,"slug":206},[759,760],{"id":117,"name":357,"slug":358},{"id":65,"name":66,"slug":67},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggd-drenthe.png",[763,765,768,771,774,777,780,783],{"name":71,"text":764},"\u003Cp>GGD Drenthe zet zich dagelijks in voor de gezondheid en sociale veiligheid van alle 500.000 inwoners. We willen dat iedere inwoner in Drenthe gezond en veilig kan leven; jongeren, volwassenen en ouderen. We staan midden in de samenleving en werken samen met tal van organisaties in de regio. Werken bij de GGD betekent een dynamische werkomgeving met volop mogelijkheden om jezelf persoonlijk te ontwikkelen. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Maatschappelijk werker Veilig Thuis (28-36 uur per week)\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":421,"title":766,"text":767,"image":50,"video":50},"Over Veilig Thuis Drenthe","\u003Cp>Veilig Thuis is een meldpunt voor iedereen die te maken heeft met huiselijk geweld of met vermoedens van huiselijk geweld. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Veilig Thuis geeft advies en biedt ondersteuning, zowel aan slachtoffers, plegers, omstanders als professionals. Veilig Thuis doorbreekt onveilige situaties en zorgt voor afstemming tussen samenwerkingspartners (bijvoorbeeld politie en kinderbescherming). Veilig Thuis levert ook een belangrijke bijdrage aan de deskundigheidsbevordering en de ondersteuning van lokale sociaal werkers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij Veilig Thuis Drenthe betekent dat je gedreven bent om samen met collega’s, gemeenten, externe professionals en ketenpartners huiselijk geweld en kindermishandeling te stoppen. We zijn op zoek naar een maatschappelijk werker voor de frontoffice.\u003C\u002Fp>",{"name":413,"title":769,"text":770,"image":50,"video":50},"Wat ga je doen?","\u003Cp>In de \u003Cb>frontoffice\u003C\u002Fb> ben je het eerste aanspreekpunt bij (vermoedens van) huiselijk geweld en kindermishandeling. Je neemt de melding als eerste in behandeling. Je interpreteert en beoordeelt de binnenkomende meldingen op aard en urgentie. Je neemt telefonisch contact op met direct betrokkenen om de inhoud van de melding te bespreken. Je bespreekt wat nodig is om tot duurzame veiligheid te komen. Waar nodig zorg je voor een zorgvuldige overdracht naar het lokale veld of specialistische hulpverlening. Je hebt vooral telefonisch contact. Als het nodig is doe je een kortdurend onderzoek met eventueel een huisbezoek.\u003Cbr\u002F> Je beoordeelt signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling en bepaalt welke stappen nodig zijn om veiligheid te creëren. Dat vraagt om een scherpe blik en daadkracht om zorgvuldig te handelen. Jij bent degene die luistert, analyseert en de juiste afweging maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit werk vraagt om zelfstandig begeleiden, ondersteunen en adviseren van betrokkenen bij huiselijk geweld en kindermishandeling. Hierbij hoort ook zorg dragen voor de-escalatie in crisissituaties volgens het handelingsprotocol van Veilig Thuis. Maar ook het lef hebben om buiten de kaders te kunnen denken wanneer de situatie daar om vraagt en doen wat nodig is. Dit alles doe je in samenspraak en met ondersteuning van je collega’s, gedragswetenschappers en vertrouwensartsen. Je legt je bevindingen schriftelijk en feitelijk vast. Je registreert je werkzaamheden, handelingen en contacten nauwkeurig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Er is veel humor en veel flexibiliteit, want dat is nodig om het werk echt gedaan te krijgen. Dit betekent ook dat het voor kan komen dat je na 17.00 uur nog aan het werk bent.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je doet mee aan piketdiensten buiten reguliere werktijden. Hiervoor is een rooster opgesteld samen met andere collega’s. Veilig Thuis Drenthe is onderdeel van GGD Drenthe en valt onder het programma Samen Veilig. Dit programma richt zich op de sociale veiligheid van inwoners. Naast Veilig Thuis Drenthe bestaat het programma uit de Openbare Geestelijke Gezondheidszorg, Centrum Seksueel Geweld en Psychosociale Hulp bij incidenten en rampen.\u003C\u002Fp>",{"name":417,"title":772,"text":773,"image":50,"video":50},"Wie ben je?","\u003Cul>\u003Cli>Je kunt zelfstandig beslissingen nemen in acute en onverwachte situaties waarbij emoties hoog kunnen oplopen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt voortdurend een veiligheidsinschatting maken ten aanzien van jezelf, je collega’s en betrokkenen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt een standpunt innemen in wat er nodig is en daarbij rekening houden met verschillende belangen die er mogelijk spelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in staat om methodisch te werken en denken en om gaan met meervoudige partijdigheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van agressie hantering en crisisinterventie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt helpen bij het opstellen van veiligheids- en herstelplannen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt monitoren of de gestelde veiligheidsvoorwaarden van Veilig Thuis op langere termijn hebben gezorgd voor stabiele veiligheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over een grote mate van stressbestendigheid en je kunt overzicht houden in complexe situaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij de functie hoort ook het draaien (volgens rooster) van piketdiensten voor Veilig Thuis en het Centrum Seksueel Geweld Groningen-Drenthe.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":417,"title":775,"text":776,"image":50,"video":50},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde en relevante hbo-opleiding, bij voorkeur MWD of Social Work;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Registratie bij Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ) \u003Cb>is vereist\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal een jaar werkervaring in een soortgelijke functie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>In staat om protocollair te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met en kennis over geweld in afhankelijkheidsrelaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring in gespreksvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>In bezit van een rijbewijs.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":425,"title":778,"text":779,"image":50,"video":50},"Wat bieden we je?","\u003Cp>Een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar. Na dit jaar, op voorwaarde van voldoende formatieruimte en goed functioneren, omzetting naar een vast dienstverband. Het salaris bedraagt minimaal € 3.824 en maximaal € 5.624 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. GGD Drenthe volgt de CAO SGO en kent uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder opname in het ABP pensioenfonds en een bijdrage in de kosten van de zorgverzekering.\u003C\u002Fp>",{"name":488,"title":781,"text":782,"image":50,"video":50},"Wil je meer weten?","\u003Cp>Voor meer informatie neem je contact op met Judith Mager of Wikje Hoekstra, teamcoordinatoren Samen Veilig via: 0592 - 306 300.\u003C\u002Fp>",{"name":429,"title":784,"text":785,"image":50,"video":50},"Heb je belangstelling?","\u003Cp>Ben je enthousiast? We horen het graag! Solliciteer vóór 24 augustus 2026 via onze website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken\u002Fvacatures\u002F\">Vacatures - GGD Drenthe\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Het aanleveren van een VOG maakt onderdeel uit van ons indiensttredingsproces. De kosten worden vergoed door de GGD Drenthe.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F> \u003Ci>De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F> \u003Ci>GGD Drenthe hanteert een preventief Hep. B beleid.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":672,"max_salary":673},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken\u002Fvacatures\u002F","Mien Ruysweg 1","9408KA","-","https:\u002F\u002Fwww.solliciterenbijggddrenthe.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=229","2026-07-27T08:49:00+02:00","2026-08-24T01:00:00+02:00","2026-07-27T08:49:34.205+02:00","2026-07-27T12:08:15.467+02:00","2026-07-27T12:08:14.381+02:00",{"id":800,"slug":801,"title":802,"organisation":803,"functions":818,"workfields":820,"educations":822,"employments":825,"header_image":827,"text":50,"text_blocks":828,"min_hours":73,"max_hours":364,"salary":831,"recruiters":834,"contacts":835,"address":836,"zipcode":837,"province":133,"locality":838,"country":80,"lat":839,"lng":840,"language":81,"apply":841,"go_live_at":842,"expire_at":843,"first_published_at":844,"last_published_at":844,"updated_at":845,"external_id":846,"sent":36,"status":89},81479,"81479-consulent-participatie-32-36-uur-1-gemeente-westerwolde","Consulent Participatie (32-36 uur)",{"id":804,"slug":805,"title":806,"is_member":36,"membership_type":807,"logo":808,"logo_pad_to_box":809,"address":810,"zipcode":50,"city":50,"province":50,"lat":811,"lng":812,"email":813,"email_suffices":814,"site":816,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":817,"show_questions_panel":36},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen",53.06899951,7.07115404,"info@westerwolde.nl",[815],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[819],{"id":305,"name":306,"slug":307},[821],{"id":55,"name":56,"slug":57},[823,824],{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":204,"name":205,"slug":206},[826],{"id":60,"name":155,"slug":156},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[829],{"name":71,"text":830},"Heb jij ruime ervaring als consulent en heb jij een eigen visie op het vak? En wil je werken in een kleine wendbare organisatie met korte lijntjes? Dan hebben we bij de gemeente Westerwolde de perfecte vacature voor jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een \u003Cstrong>Consulent Participatie \u003C\u002Fstrong> voor \u003Cstrong>32-36 uur\u003C\u002Fstrong> per week.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Consulent Participatie ben je het aanspreekpunt voor onze inwoners die een beroep doen op de Participatiewet. Je hebt een gevarieerd takenpakket. Zo voer je (intake) gesprekken en verricht je huisbezoeken om het recht op bijstand (levensonderhoud en bijzondere bijstand) te beoordelen op grond van de Participatiewet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je verzamelt relevante gegevens die input zijn voor jouw besluit over de inkomensvoorziening van de klant. Jij bent de schakel tot sociale zekerheid voor jouw klant; je informeert de klant over de toepassing van de relevante wet- en regelgeving, wederzijdse verplichtingen en procedures. In alle situaties werk je nauwkeurig en ben je alert op fraude. Jouw takenpakket bestaat verder uit het muteren en beëindigen van uitkeringen. Ook houd jij je bezig met het controleren van het recht op bijstand door tussentijdse onderzoeken te doen, het schrijven van rapportages, beschikkingen en overige correspondentie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn jouw nieuwe collega’s?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met een team van professionals werken we nauw met elkaar samen en ben je verantwoordelijk voor het rechtmatig verstrekken van bijstandsuitkeringen en participatie van uitkeringsgerechtigden. We hebben we oog voor het individu en zijn situatie. Onze werkwijze is informeel en collegiaal. Hierbij hanteren wij de volgende leidende principes:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>We gaan respectvol met elkaar om;\u003C\u002Fli> \u003Cli>We gaan naar de mensen toe;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze taal is eerlijk, duidelijk en direct;\u003C\u002Fli> \u003Cli>We durven voorbij de regels te kijken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Passie voor het vak.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een relevante afgeronde Mbo niveau 4-opleiding of Hbo niveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van sociale zekerheidswetgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Relevante kennis van de Participatiewet.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>\u003Cstrong>Competenties:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent een professional met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent eraan gewend om zelfstandig te werken maar je bent wel een teamspeler. Accuraat, analytisch, creatief, empathisch en oordeelsvorming zijn eigenschappen die bij jou passen. Je hebt een resultaatgerichte en klantgerichte instelling met oog voor de juiste verhouding tussen kwaliteit en kwantiteit. Vanuit de wettelijke kaders lever je maatwerk. Uiteraard beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we je?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De functie is gewaardeerd in schaal 9 (maximaal € 5.096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij. Om je thuiswerkplek \"arboproof\" in te richten, kun je een eenmalig budget van € 1.000,- ontvangen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kom je in onze prachtige gemeente wonen? Dan kun je gebruikmaken van onze verhuiskostenregeling\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je ook nog moet weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast over deze functie? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk 23 augustus 2026 weten door te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdagmiddag 2 september.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met Roel Koning. Voor vragen kun mailen naar \u003Ca href=\"mailto:r.koning@westerwolde.nl\">r.koning@westerwolde.nl\u003C\u002Fa>. of bellen 06-25189266\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fdb2acef0-2dfa-414e-8948-a98f92b2627d\"\u002F>",{"base_salary":832,"max_salary":833},3568,5096,[],[],"Dorpsstraat 1","9551AB","Sellingen",52.94671506,7.14569335,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fdb2acef0-2dfa-414e-8948-a98f92b2627d","2026-07-24T09:31:39+02:00","2026-08-23T23:59:59+02:00","2026-07-24T09:31:41.348+02:00","2026-07-24T09:31:40.942+02:00","d1ecfb4a-1575-4fc2-b48d-cdd9ae86f5bd",{"id":848,"slug":849,"title":850,"organisation":851,"functions":854,"workfields":856,"educations":859,"employments":861,"header_image":761,"text":50,"text_blocks":863,"min_hours":55,"max_hours":321,"salary":877,"recruiters":879,"contacts":880,"website":881,"address":790,"zipcode":791,"province":221,"locality":188,"country":80,"lat":742,"lng":743,"language":81,"apply":882,"go_live_at":883,"expire_at":884,"first_published_at":885,"last_published_at":885,"updated_at":886,"sent":36,"status":89},81478,"81478-kwalitatief-onderzoeker-monitoring-oggz-ggd-drenthe","Kwalitatief onderzoeker monitoring OGGZ",{"id":736,"slug":737,"title":738,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":739,"logo_pad_to_box":740,"address":741,"zipcode":50,"city":188,"province":50,"lat":742,"lng":743,"email":50,"email_suffices":852,"site":746,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":853,"show_questions_panel":36},[745],[],[855],{"id":65,"name":143,"slug":144},[857,858],{"id":55,"name":56,"slug":57},{"id":753,"name":754,"slug":755},[860],{"id":149,"name":150,"slug":151},[862],{"id":65,"name":66,"slug":67},[864,866,868,870,873,875],{"name":71,"text":865},"\u003Cp>GGD Drenthe zet zich dagelijks in voor de gezondheid en sociale veiligheid van alle 500.000 inwoners. We willen dat iedere inwoner in Drenthe gezond en veilig kan leven; jongeren, volwassenen en ouderen. We staan midden in de samenleving en werken samen met tal van organisaties in de regio. Werken bij de GGD betekent een dynamische werkomgeving met volop mogelijkheden om jezelf persoonlijk te ontwikkelen. Voor het programma Gezondheid en Leven zijn wij op zoek naar een\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Kwalitatief onderzoeker monitoring OGGZ\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>16-20 uur per week\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In Drenthe groeit de groep mensen met onbegrepen gedrag. Zij hebben vaak problemen op meerdere gebieden, zoals gezondheid, wonen, sociale contacten en veiligheid. Gemeenten en professionals geven aan dat zij beter inzicht nodig hebben op deze groep om passende ondersteuning te kunnen bieden. Door regionale monitoring willen wij beter begrijpen wie deze mensen zijn, welke problemen ze ervaren en welke zorg of ondersteuning zij nodig hebben. We combineren cijfers met verhalen en ervaringen van inwoners, professionals en ervaringsdeskundigen. Zo ontstaat praktisch toepasbare kennis die gemeenten en organisaties helpt om hun beleid en ondersteuning te verbeteren. Dit zorgt uiteindelijk voor betere en tijdigere hulp voor inwoners en hun naasten.\u003C\u002Fp>",{"name":413,"title":769,"text":867,"image":50,"video":50},"\u003Cp>In Drenthe is er een groeiende behoefte aan meer inzicht in onbegrepen gedrag. Als Kwalitatief onderzoeker monitoring OGGZ geef jij richting aan een innovatief regionaal project waarin monitoring, onderzoek en praktijk samenkomen.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je voert kwalitatief onderzoek uit naar de problemen, zorgbehoefte en ervaringen van inwoners, professionals en ervaringsdeskundigen en combineert daarbij cijfers, verhalen en ervaringen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je analyseert en interpreteert de gegevens\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert trends en ontwikkelingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je organiseert werksessies en focusgroepen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt voor verbinding van en met gemeenten, zorgorganisaties, onderzoekers en ervaringsdeskundigen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt de resultaten naar adviezen voor beleid en uitvoering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je gaat deel uitmaken van een team van epidemiologen en werkt nauw samen met de coördinator die ook epidemioloog is. Ook heb je een sterke samenwerking met team OGGZ en partners in het netwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":417,"title":775,"text":869,"image":50,"video":50},"\u003Cul>\u003Cli>Relevante wo-opleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met kwalitatief onderzoek en monitoring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van het sociaal domein, publieke gezondheid of OGGZ is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met de doelgroep\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":425,"title":871,"text":872,"image":50,"video":50},"Wat bieden we je","\u003Cp>Een veelzijdige functie met maatschappelijke impact, samenwerking met verschillende partners, ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling. Een tijdelijk dienstverband van september\u002F oktober 2026 tot 1 januari 2028. Het salaris bedraagt minimaal € 4.520 en maximaal € 6.422 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaal 11 CAO-SGO) met daarbovenop een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. Daarnaast opname in het ABP-pensioenfonds en een bijdrage in de kosten van je zorgverzekering.\u003C\u002Fp>",{"name":488,"title":781,"text":874,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Feline Derks, programmadirecteur Gezondheid en Leven via 06-55524051.\u003C\u002Fp>",{"name":429,"title":784,"text":876,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Ben je enthousiast? We horen het graag! Solliciteer vóór 20 augustus 2026 via onze website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken\u002Fvacatures\u002F\">Vacatures - GGD Drenthe\u003C\u002Fa>. De gesprekken vinden plaats op 26 augustus.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Het aanleveren van een VOG maakt onderdeel uit van ons indiensttredingsproces. De kosten worden vergoed door de GGD Drenthe.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F> \u003Ci>De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F> \u003Ci>GGD Drenthe hanteert een preventief Hep. B beleid.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":878,"max_salary":627},4520,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken\u002Fvacatures\u002F2026\u002F07\u002Fkwalitatief-onderzoeker-monitoring-oggz\u002F","https:\u002F\u002Fwww.solliciterenbijggddrenthe.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=228","2026-07-24T09:30:00+02:00","2026-08-20T01:00:00+02:00","2026-07-24T09:31:22.318+02:00","2026-07-24T09:31:21.786+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":888},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]