[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81519-50073-20260720-7342-jurist-ontvankelijkheid-bezwaar-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland":28,"i-nl:breadcrumb-separator":128,"i-nl:vacancy-location":131,"i-nl:vacancy-employment":133,"i-nl:vacancy-salary":135,"i-nl:vacancy-hours":137,"i-nl:vacancy-education":139,"i-nl:vacancy-calendar":141,"i-nl:vacancy-deadline":143,"i-heroicons:share":145,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":147,"i-heroicons:chevron-left":149,"i-heroicons:heart":151,"recently-viewed-vacancies-":153,"i-heroicons:clock":424,"i-heroicons:currency-euro":426,"i-heroicons:map-pin":428,"related-vacancies-all-9-2":430,"i-heroicons:arrow-right":928},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":47,"workfields":52,"educations":57,"employments":62,"header_image":71,"text":39,"text_blocks":72,"min_hours":96,"max_hours":97,"salary":98,"recruiters":101,"contacts":102,"zipcode":115,"province":116,"locality":117,"country":118,"lat":119,"lng":120,"language":121,"apply":122,"go_live_at":123,"expire_at":124,"first_published_at":125,"last_published_at":125,"updated_at":126,"sent":6,"status":127},81519,"81519-50073-20260720-7342-jurist-ontvankelijkheid-bezwaar-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","Jurist Ontvankelijkheid Bezwaar",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":39,"email_suffices":43,"site":44,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":45,"show_questions_panel":46},274,"rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","RVO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Frvo_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Frvo_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Prinses Beatrixlaan 2,  2595 AL","","Den Haag",52.08182709,4.33330924,[],"https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002F",[],true,[48],{"id":49,"name":50,"slug":51},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[53],{"id":54,"name":55,"slug":56},9,"Juridisch","juridisch",[58],{"id":59,"name":60,"slug":61},5,"HBO","hbo",[63,67],{"id":64,"name":65,"slug":66},1,"Fulltime","fulltime",{"id":68,"name":69,"slug":70},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksdienst-voor-ondernemend-nederland.png",[73,77,81,85,89,92],{"name":74,"title":75,"text":76,"image":39,"video":39},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als jurist bij Juridische Zaken van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) speel je een sleutelrol in de rechtsbescherming van ondernemers én draag je bij aan de toekomst van Nederland.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Als jurist binnen het ontvankelijkheidscluster ben jij de specialist die beoordeelt of ingediende bezwaren aan alle wettelijke ontvankelijkheidseisen voldoen. Daarmee vervul je een cruciale rol aan het begin van de bezwaarprocedure. Jouw juridische beoordeling bepaalt of een bezwaar inhoudelijk kan worden behandeld en vraagt om een scherpe analyse, een zorgvuldig oordeel en een goed gevoel voor de belangen die spelen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je werkt aan bezwaren die betrekking hebben op een breed scala aan regelingen en wetgeving. De zaken zijn afkomstig van uiteenlopende doelgroepen, zoals bijvoorbeeld agrariërs, ondernemers in de  industrie, bedrijven uit binnen- en buitenland en particulieren. Juist die diversiteit maakt het werk inhoudelijk uitdagend: geen dossier is hetzelfde en iedere zaak vraagt om een nieuwe juridische afweging.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In deze functie combineer je juridisch vakmanschap met persoonlijk contact. Om tot een zorgvuldig oordeel te komen neem je regelmatig contact op met bezwaarmakers, gemachtigden of andere betrokkenen om ontbrekende informatie te achterhalen of feiten te verifiëren. Je weet de juiste vragen te stellen en bent in staat complexe juridische vraagstukken helder uit te leggen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je maakt onderdeel uit van een team van juristen dat nauw samenwerkt met het cluster Administratie. Zij verrichten de eerste beoordeling van binnengekomen bezwaren en leggen complexe of juridisch inhoudelijke ontvankelijkheidsvraagstukken aan jou voor. Binnen het team spar je regelmatig met collega's over casuïstiek en andere vraagstukken. Zo blijf je jezelf ontwikkelen en draag je actief bij aan de kwaliteit en uniformiteit van de juridische beoordelingen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je stelt zelfstandig de beslissing op bezwaar op voor het onderdeel ontvankelijkheid. Daarbij kun je rekenen op de begeleiding en inhoudelijke ondersteuning van een ervaren senior jurist. Samen zorg je ervoor dat iedere beoordeling juridisch zorgvuldig, goed gemotiveerd en begrijpelijk is.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":78,"title":79,"text":80,"image":39,"video":39},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als jurist beschik je over de volgende competenties:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Analytisch vermogen\u003Cstrong>:\u003C\u002Fstrong> je doorgrondt snel complexe dossiers, onderscheidt hoofd- en bijzaken en komt tot een zorgvuldig juridisch oordeel over de ontvankelijkheid van een bezwaar.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Juridisch oordelen\u003Cstrong>:\u003C\u002Fstrong> je kunt wet- en regelgeving, met name de Awb toepassen en een duidelijke, goed gemotiveerde beslissing op bezwaar opstellen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heldere communicatie\u003Cstrong>:\u003C\u002Fstrong> je legt juridische vraagstukken begrijpelijk uit, zowel schriftelijk als mondeling, hebt gemakkelijk contact met bezwaarmakers, gemachtigden en collega's.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Omgevingssensitiviteit\u003Cstrong>:\u003C\u002Fstrong> je hebt oog voor de verschillende belangen en de maatschappelijke en bestuurlijke context waarin besluiten worden genomen. Je weet hierin een goede balans te vinden tussen zorgvuldigheid, maatwerk en een efficiënte behandeling.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Organisatievermogen\u003Cstrong>:\u003C\u002Fstrong> je kunt meerdere dossiers tegelijkertijd behandelen, houdt overzicht en blijft zorgvuldig werken bij wisselende prioriteiten.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Ervaring met het behandelen van bezwaarprocedures of andere bestuursrechtelijke vraagstukken is een pré. Ervaring met ontvankelijkheidsvraagstukken is daarbij een duidelijke meerwaarde.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder breng je het volgende mee:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding Rechten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je schrijft en spreekt de Nederlandse taal op C1-niveau.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring binnen het bestuursrecht.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":82,"title":83,"text":84,"image":39,"video":39},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":87,"text":88,"image":39,"video":39},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":86,"title":90,"text":91,"image":39,"video":39},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je minimaal één keer per week op de RVO-vestiging in Zwolle aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>We beoordelen alle kandidaten op een objectieve manier. Daarom vragen we je motivatiebrief te schrijven.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie geldt een meldingsplicht financiële belangen. Je mag geen effecten of andere financiële belangen hebben en je geeft nevenwerkzaamheden door. Een gesprek met de compliance officer is onderdeel van de procedure. Zo nodig maken we maatwerkafspraken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv en brief duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De gesprekken zijn gepland in de eerste twee weken van augustus.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een aanloopschaal kan worden overwogen afhankelijk van je ervaring en kennis.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Rijkskandidaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Overig\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":93,"title":94,"text":95,"image":39,"video":39},"organisation_about","Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Vandaag werken aan de wereld van morgen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>\u003Cspan>De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met ruim 6500 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cspan>De verduurzaming van onze energievoorzieningen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Het tegengaan van klimaatverandering.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Een sterke digitale economie.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cspan>Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is, en durven de uitdaging aan te gaan. Om te bouwen aan het Nederland van morgen verbinden we ondernemers, overheden en organisaties.\u003Cbr\u002F>We doen het samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat doen we?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Divers maakt beter\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. We geven je vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij samen met collega’s de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rvo.nl\u002F\">\u003Cspan>Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>We werken hybride. Als team komen we op de dinsdag samen op ons kantoor in Zwolle. Voor de overige dagen kan je vanaf elke locatie jouw werk doen (vanuit huis, kantoor of elders).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":99,"max_salary":100},3496.31,5535.4,[],[103,109],{"id":104,"slug":105,"fullname":106,"function":107,"photo":39,"email2":108,"is_recruiter":6},69189,"werving-en-selectie-rvo","Werving en Selectie RVO","-","wervingenselectie@rvo.nl",{"id":110,"slug":111,"fullname":112,"function":107,"photo":39,"email2":113,"phone2":114,"is_recruiter":6},69531,"bianca-nijland","Bianca Nijland","bianca.nijland@rvo.nl","0625486967","8017JK","Overijssel","Zwolle","NL",52.50204727,6.09640559,"nl","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78377&company=WenS&username=","2026-07-28T00:00:00+02:00","2026-08-11T00:00:00+02:00","2026-07-28T09:15:56.587+02:00","2026-07-28T09:15:56.094+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":129,"height":129,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":130},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":132},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":134},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":136},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":138},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":140},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":142},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":144},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":146},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":148},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":150},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":152},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":64,"total_items":154,"items":155},967,[156,223,282,328,353,379,401],{"id":157,"slug":158,"title":159,"organisation":160,"functions":178,"workfields":180,"educations":184,"employments":186,"header_image":190,"text":39,"text_blocks":191,"min_hours":5,"max_hours":211,"salary":212,"recruiters":215,"contacts":216,"address":167,"zipcode":168,"province":217,"locality":169,"country":118,"lat":171,"lng":172,"language":121,"apply":218,"go_live_at":219,"expire_at":220,"first_published_at":221,"last_published_at":221,"updated_at":222,"sent":6,"status":127},81528,"81528-medewerker-uitvoering-jongerenprogramma-gemeente-leeuwarden","Medewerker Uitvoering Jongerenprogramma ",{"id":161,"slug":162,"title":163,"is_member":46,"membership_type":164,"logo":165,"logo_pad_to_box":166,"address":167,"zipcode":168,"city":169,"province":170,"lat":171,"lng":172,"email":173,"email_suffices":174,"site":176,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":177,"show_questions_panel":46},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[175],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[179],{"id":49,"name":50,"slug":51},[181],{"id":129,"name":182,"slug":183},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[185],{"id":59,"name":60,"slug":61},[187],{"id":49,"name":188,"slug":189},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[192,195,198,201,204,207],{"name":193,"text":194},"introduction","\u003Cp>\u003Cem>Voor het Project Managementbureau (PMB) van gemeente Leeuwarden zijn we op zoek naar een Medewerker Uitvoering Jongerenprogramma voor 24-28 uur per week. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van een jaar.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":74,"title":196,"text":197,"image":39,"video":39},"Wat ga je doen","\u003Cp>Binnen gemeente Leeuwarden is - mede door de kandidaatstelling European Youth Capital - jongerenparticipatie een belangrijk thema. Met het jongerenprogramma geven we hier actief een vervolg aan. Als medewerker uitvoering Jongerenprogramma zorg je ervoor dat jongeren echt mee kunnen doen binnen Own Your Spot. Niet alleen door mee te praten, maar ook door mee te denken, mee te bouwen en invloed te hebben op wat er gebeurt binnen het programma.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je legt de verbinding tussen jongeren, de gemeentelijke kerngroep en externe samenwerkingspartners. Je helpt mee aan een omgeving waarin jongeren zich welkom voelen om mee te doen en waarin verschillende stemmen en ervaringen gehoord worden. Je jaagt het netwerk aan om Spotontwikkeling te stimuleren en de activiteiten die daarin nodig zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit de uitgangspunten van onze participatiemethodiek Code Young, die we hebben ontwikkeld samen met Tienskip, en zorgt ervoor dat jongeren daadwerkelijk invloed hebben op de keuzes, richting en inhoud van het programma.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Verbinden en zichtbaar maken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je werft actief jongeren, mentoren en netwerkpartners voor deelname aan het jongerenprogramma;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je enthousiasmeert jongeren en organisaties om mee te doen aan Own Your Spot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent zichtbaar aanwezig binnen relevante netwerken, evenementen en bijeenkomsten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt actief aan nieuwe relaties en samenwerkingen die bijdragen aan de groei van het programma;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je weet het verhaal van Own Your Spot op een aansprekende manier uit te dragen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Organiseren en begeleiden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je organiseert en begeleidt sessies en bijeenkomsten met mentoren en, wanneer relevant, met jongeren om te bouwen aan de overkoepelende community;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt het jongerenpanel en eventuele jongerencrews of themagroepen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je helpt jongeren om actief mee te doen en eigenaarschap te pakken tijdens de Open Call periode – wanneer er nog geen mentoren zijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt voor een veilige, open en toegankelijke sfeer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt volgens de uitgangspunten van Code Young.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Werken aan een sterke jongerencommunity\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bouwt actief aan een betrokken jongerencommunity (online en offline);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je legt contact met jongeren uit verschillende achtergronden en leefwerelden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt dat jongeren betrokken blijven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met netwerkpartners, mentoren en jongerenorganisaties om de community gezamenlijk goed te faciliteren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Meedenken binnen het programma\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je brengt jongerenperspectieven in binnen de kerngroep;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert kansen en aandachtspunten rondom participatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over hoe jongeren goed betrokken blijven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je helpt mee aan de planning en afstemming van participatie binnen het programma.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":78,"title":199,"text":200,"image":39,"video":39},"Wie ben jij","\u003Cp>\u003Cstrong>Kennis en ervaring\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt ervaring met jongerenparticipatie, community building of jongerenwerk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vindt het leuk om groepen te begeleiden en bijeenkomsten te organiseren en bent indien nodig ook in de avonduren in overleg beschikbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met inclusie, co-creatie en jongerenparticipatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring binnen een maatschappelijke of publieke organisatie is mooi meegenomen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begrijpt groepsdynamiek en weet hoe je mensen samenbrengt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met of interesse in werken volgens methodieken zoals Code Young;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voelt je thuis in de wereld van jongeren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een echte doener en komt graag in actie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent toegankelijk en verbindend;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert makkelijk met verschillende mensen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor verschillende leefwerelden en belangen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed organiseren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zelfstandig en neemt initiatief;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt schakelen tussen jongeren, partners en de projectorganisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert kansen en uitdagingen op tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel en voelt goed aan wat er speelt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Houding\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je werkt vanuit vertrouwen en gelijkwaardigheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stimuleert jongeren om eigenaarschap te nemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed luisteren, doorvragen en vertalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt graag initiatief en steekt de handen uit de mouwen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor inclusiviteit en representatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":93,"title":202,"text":203,"image":39,"video":39},"Waar ga je werken","\u003Cp>Leeuwarden, een complete stad met - sinds de gemeentelijke herindeling van 2018 - zelfs 35 dorpen. In de nieuwe gemeente wonen ruim 129.000 inwoners. We zijn een energieke organisatie met een verscheidenheid aan boeiende vraagstukken. Met bijna 2.000 medewerkers werken we in verschillende rollen en samenwerkingsverbanden aan de realisatie van de ambities van de gemeente en de uitvoer van diensten voor onze burgers en ondernemers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>werkt samen met en onder begeleiding van de projectleider Jongerenprogramma\u003C\u002Fli>\u003Cli>bent onderdeel van de interne kerngroep\u003C\u002Fli>\u003Cli>werkt veel samen met:\u003Cul>\u003Cli>Het vanuit het jongerenprogramma georganiseerde jongerenpanel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beleidsadviseurs van de gemeente waarmee het jongerenprogramma raakvlakken heeft\u003C\u002Fli>\u003Cli>Netwerkpartners en mentoren die jongeren begeleiden om Spots te ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>De communicatieadviseur die zorgt voor heldere en aansprekende communicatiemiddelen voor jongeren, partners en andere betrokkenen\u003C\u002Fli>\u003Cli>De projectassistent die de uitvoering operationeel ondersteunt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw rol binnen het programma\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met de projectleider zorg je ervoor dat jongerenparticipatie goed geregeld is en blijft werken binnen het programma. Ook faciliteer je het netwerk van mentoren zodat zij jongeren kunnen begeleiden bij de ontwikkeling van Spots. Dat betekent dat jij helpt met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De verbinding tussen alle betrokkenen (jongeren, netwerkpartners, jongerenorganisaties, de projectorganisatie);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ophalen en vertalen van jongereninput;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Betrekken van verschillende jongeren en leefwerelden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organiseren van een sterke en inclusieve jongerencommunity;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organiseren van activiteiten om het netwerk van mentoren te faciliteren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaken van de kwaliteit van participatie volgens de uitgangspunten van Code Young.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":82,"title":205,"text":206,"image":39,"video":39},"Wat bieden wij","\u003Cp>Wij bieden een functie de duur van één jaar voor 24-28 uur per week met een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring van minimaal € 3.246,-  tot maximaal € 4.556,- (functieschaal 8, salarisschaal 1-7-2026 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. De praktijk laat zien dat het meestal 50\u002F50 op het gemeentehuis en thuis is. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.\u003C\u002Fp>",{"name":208,"title":209,"text":210,"image":39,"video":39},"application","Belangstelling","\u003Cp>Enthousiast geworden? Dan ontvangen we graag je motivatie en cv uiterlijk woensdag 5 augustus 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Fokko de Vegt via 06-48405125.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter via 06-50193285 (ook Whatsapp) of \u003Ca href=\"mailto:steven.jaasma@leeuwarden.nl\">steven.jaasma@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":213,"max_salary":214},3246,4556,[],[],"Fryslân","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fmedewerker-uitvoering-jongerenprogramma\u002F","2026-07-28T10:26:51+02:00","2026-08-06T10:26:51+02:00","2026-07-28T10:36:51.099+02:00","2026-07-28T10:36:50.705+02:00",{"id":224,"slug":225,"title":226,"organisation":227,"functions":242,"workfields":244,"educations":249,"employments":251,"header_image":256,"text":39,"text_blocks":257,"min_hours":97,"max_hours":97,"salary":260,"recruiters":263,"contacts":272,"zipcode":273,"province":234,"locality":234,"country":118,"lat":274,"lng":275,"language":121,"apply":276,"go_live_at":277,"expire_at":278,"first_published_at":279,"last_published_at":279,"updated_at":280,"external_id":281,"sent":6,"status":127},81518,"81518-adviseur-stedelijk-water-en-riolering-2-gemeente-groningen","Adviseur Stedelijk Water en Riolering",{"id":228,"slug":229,"title":230,"is_member":46,"membership_type":164,"logo":231,"logo_pad_to_box":232,"address":233,"zipcode":39,"city":234,"province":39,"lat":235,"lng":236,"email":237,"email_suffices":238,"site":240,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":241,"show_questions_panel":46},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","Groningen",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[239],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[243],{"id":49,"name":50,"slug":51},[245],{"id":246,"name":247,"slug":248},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[250],{"id":59,"name":60,"slug":61},[252],{"id":253,"name":254,"slug":255},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[258],{"name":193,"text":259},"Ben jij een ervaren en gedreven Adviseur Stedelijk Water en Riolering en wil jij meebouwen met ons ambitieuze team Specialisten om onze gemeente verder te laten ontwikkelen? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met je collega's van Water en Riolering ben je binnen het Team Specialisten intern en extern verantwoordelijk voor het geven van adviezen op het gebied van stedelijk water en riolering. Deze adviezen voeren wij uit binnen onze gemeente. Zo adviseer je bij rioleringsvervangingen en nieuwe rioleringssystemen. Je onderzoekt watersystemen en schrijft waterhuishoudkundige plannen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In jouw rol neem je deel aan diverse projectteams, met jouw kennis van water. Hierin bewaak je de belangen en breng je kansen in op het gebied van stedelijk waterbeheer en klimaatadaptatie. Je kunt daarbij denken aan onder andere wateraspecten als de vervangingsopgave van de riolering, afkoppelen, watercompensatie, vergroenen, ontharden en natuurvriendelijke inrichting. Je zorgt ervoor dat dit beleid een plek krijgt bij zowel nieuwe ontwikkelingen als integrale projecten met betrekking tot de vervanging en optimalisering van riolering en hemelwaterafvoer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontwerpt, berekent en past klimaat adaptieve elementen in de openbare ruimte toe om wateroverlast tegen te gaan. Je denkt mee en werkt verscheidende producten uit op het gebied van klimaatadaptie. Ook adviseer je projectleiders en opdrachtgevers over water- en rioleringsvraagstukken van integrale projecten. Daarnaast controleer je technische ontwerpen van riolerings- en watersystemen voor complexe werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen Stadsontwikkeling werken twee directies (Ruimtelijk Beleid en Ontwerp en Ruimtelijke Ontwikkeling en Uitvoering) samen aan de realisatie van de ambities en doelen zoals deze in de omgevingsvisie De Levende Ruimte zijn verwoord. De afdeling Stadsingenieurs is onderdeel van de directie Ruimtelijke Ontwikkeling en Uitvoering. De afdeling organiseert de technische kennis en inzet voor het realiseren van projecten in de openbare ruimte.\u003Cbr\u002F>De afdeling bestaat uit ongeveer 110 collega’s, wordt aangestuurd door één afdelingshoofd en vier teamleiders. Het team van Specialisten bestaat uit circa 30 medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je hebt minimaal een hbo opleiding Civiele Techniek en\u002Fof Watermanagement afgerond;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt ervaring als adviseur\u002F specialist Stedelijk Water of Riolering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je beschikt over kennis en ervaring met rioolmodelleerprogramma's zoals SOBEK, Rana (voorheen 3DI) of Infowork. Dit is een pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het leveren van kwaliteit, het werken in een team en het ontzorgen van klanten zijn natuurlijke eigenschappen van jou.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie medewerker ontwerp & voorbereiding III);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een telefoon, iPad of een laptop.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Annemieke van den Steen 06-2734 2864 of Koen van der Pol 06-1545 8765.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 16 augustus 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op dinsdag 25 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F4ea6f861-2a00-4a63-b8b9-b21f7d234ca1\"\u002F>",{"base_salary":261,"max_salary":262},3824,5624,[264],{"id":265,"slug":266,"fullname":267,"function":268,"photo":269,"email2":270,"phone2":271,"is_recruiter":46},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F4ea6f861-2a00-4a63-b8b9-b21f7d234ca1","2026-07-28T09:05:30+02:00","2026-08-16T22:00:00+02:00","2026-07-28T09:05:34.116+02:00","2026-07-28T09:05:33.692+02:00","385167",{"id":283,"slug":284,"title":285,"organisation":286,"functions":307,"workfields":308,"educations":309,"employments":314,"header_image":315,"text":316,"min_hours":68,"max_hours":97,"salary":317,"recruiters":320,"contacts":321,"website":322,"zipcode":323,"locality":107,"country":118,"language":121,"apply":39,"go_live_at":123,"expire_at":324,"first_published_at":325,"last_published_at":326,"updated_at":327,"sent":46,"status":127},75364,"75364-10419-02S000A41P-umc-groningen","Tandartsdocent voor de kindertandheelkunde",{"id":287,"slug":288,"title":289,"is_member":46,"membership_type":164,"logo":290,"logo_pad_to_box":291,"address":292,"zipcode":293,"city":234,"province":234,"lat":294,"lng":295,"email":39,"email_suffices":296,"site":299,"social_media":300,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":306,"show_questions_panel":46},276,"umc-groningen","UMCG","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fumcg-logo-180-kl.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fumcg-logo-180-kl.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 1, Postbus 30.001 RB","9713GZ",53.22101287,6.5770859,[297,298],"@umcg.nl","@med.umcg.nl","http:\u002F\u002Fwww.werken.umcg.nl",{"linkedin_url":301,"instagram_url":302,"tiktok_url":303,"facebook_url":304,"spotify_url":303,"youtube_url":305},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fumcg","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fumcgroningen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fnl-nl.facebook.com\u002FWerkeninhetUMCG\u002F","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002Fumcgkanaal",[],[],[],[310],{"id":311,"name":312,"slug":313},7,"WO","wo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_umc-groningen.jpg","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Centrum voor Tandheelkunde en Mondzorgkunde\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>We werken binnen de kindertandheelkunde met een klein en enthousiast team van docenten tandheelkunde en mondzorgkunde en willen dit team graag uitbreiden met een tandarts collega met affiniteit en bij voorkeur ervaring in de kindertandheelkunde. De docenten tandheelkunde en mondzorgkunde verzorgen onderwijs voor de gelijknamige opleidingen van de Rijksuniversiteit Groningen en de Hanzehogeschool Groningen. Het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002Fcentrum-voor-tandheelkunde-en-mondzorgkunde\" target=\"_blank\">Centrum voor Tandheelkunde en Mondzorgkunde (CTM)\u003C\u002Fa> verzorgt een breed palet van mondzorg aan patiënten uit de Noordelijke regio en is een inspirerende werkomgeving voor het geven van onderwijs aan studenten. Bij de Groningse opleiding van tandartsen en mondhygiënisten staat samenwerking van verschillende beroepsgroepen in de mondzorg centraal. Het UMCG-CTM is een inspirerende werkomgeving met ruime mogelijkheden tot intercollegiaal contact, interne scholingsmogelijkheden en mogelijkheden tot verdere ontwikkeling op het gebied van kindertandheelkunde, onderwijs, patiëntenzorg en onderzoek, eventueel leidend tot een promotie.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Samen met een collega tandarts en mondhygiënist ga je studenten begeleiden bij het Klinisch Programma Kindertandheelkunde. Samen met je collega’s begeleid je de studenten bij het verlenen van goede zorg aan de patiënten.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je bent in het bezit van een tandartsdiploma en staat (ongeclausuleerd) ingeschreven als tandarts in het BIG register.\u003Cbr\u002F>- Je hebt affiniteit met en bij voorkeur praktische ervaring in de kindertandheelkunde.\u003Cbr\u002F>- Je hebt affiniteit met en bij voorkeur ervaring in het geven van onderwijs.\u003Cbr\u002F>- Je hebt inzicht in recente ontwikkelingen binnen de tandheelkunde, ook in samenhang met andere wetenschapsgebieden.\u003Cbr\u002F>- Je bent bereid om door middel van scholing, zowel klinische als didactische vaardigheden op te bouwen en te onderhouden.\u003Cbr\u002F>- Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden.\u003Cbr\u002F>- Je hebt een goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Je komt te werken in een inspirerende werkomgeving met veel scholingsmogelijkheden. Je werkt met leuke collega's in een klein hecht team, maar bent ook onderdeel van het grotere CTM. De omvang van de functie is in overleg (minimum is 4 uur per week). Het is een structurele positie maar als je  er eerst achter wilt komen of dit iets voor je is, dan kun je ook voor een tijdelijke periode bij ons aan de slag. Ook is het mogelijk om deel te nemen aan een traineeprogramma. De datum van indiensttreding is zo spoedig mogelijk. Je salaris per 1 juli bedraagt maximaal € 6.825,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering en extra’s als een bedrijfsfitness regeling en een fietsregeling. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra\u003C\u002Fa> (CAO-UMC).\u003Cbr\u002F>Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002Fcentrum-voor-tandheelkunde-en-mondzorgkunde\" target=\"_blank\">hier\u003C\u002Fa> voor meer informatie over het CTM.\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over het werken als tandartsdocent, lees dan de verhalen van \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002F-\u002Feric-tandartsdocent?inheritRedirect=true&redirect=%2Fverhalen%3Fstart%3D4\" target=\"_blank\">Eric\u003C\u002Fa> en \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002F-\u002Fmaurits-tandartsdocent?inheritRedirect=true&redirect=%2Fverhalen%3Fstart%3D5\" target=\"_blank\">Maurits\u003C\u002Fa>, tandartsdocenten.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>dr. Nynke Blanksma\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 6235\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>n.g.blanksma@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier ontvang je een ontvangstbevestiging met informatie die niet relevant is voor deze vacature. Genoemde uiterste reactiedatum in het vacatureoverzicht is niet van toepassing, omdat dit een doorlopende vacature betreft. Je reactie wordt direct in behandeling genomen en je ontvangt zo snel mogelijk bericht.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000A41P\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":318,"max_salary":319},4987,6825,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002F","0000AA","2026-08-31T00:00:00+02:00","2026-01-05T11:15:55.544+01:00","2026-07-28T09:16:03.988+02:00","2026-07-28T09:16:03.315+02:00",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":329,"functions":332,"workfields":334,"educations":336,"employments":338,"header_image":71,"text":39,"text_blocks":341,"min_hours":96,"max_hours":97,"salary":348,"recruiters":349,"contacts":350,"zipcode":115,"province":116,"locality":117,"country":118,"lat":119,"lng":120,"language":121,"apply":122,"go_live_at":123,"expire_at":124,"first_published_at":125,"last_published_at":125,"updated_at":126,"sent":6,"status":127},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":39,"email_suffices":330,"site":44,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":331,"show_questions_panel":46},[],[],[333],{"id":49,"name":50,"slug":51},[335],{"id":54,"name":55,"slug":56},[337],{"id":59,"name":60,"slug":61},[339,340],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":68,"name":69,"slug":70},[342,343,344,345,346,347],{"name":74,"title":75,"text":76,"image":39,"video":39},{"name":78,"title":79,"text":80,"image":39,"video":39},{"name":82,"title":83,"text":84,"image":39,"video":39},{"name":86,"title":87,"text":88,"image":39,"video":39},{"name":86,"title":90,"text":91,"image":39,"video":39},{"name":93,"title":94,"text":95,"image":39,"video":39},{"base_salary":99,"max_salary":100},[],[351,352],{"id":104,"slug":105,"fullname":106,"function":107,"photo":39,"email2":108,"is_recruiter":6},{"id":110,"slug":111,"fullname":112,"function":107,"photo":39,"email2":113,"phone2":114,"is_recruiter":6},{"id":354,"slug":355,"title":356,"organisation":357,"functions":361,"workfields":362,"educations":367,"employments":369,"header_image":315,"text":370,"min_hours":64,"max_hours":97,"salary":371,"recruiters":374,"contacts":375,"website":322,"zipcode":323,"locality":107,"country":118,"language":121,"apply":39,"go_live_at":123,"expire_at":324,"first_published_at":376,"last_published_at":377,"updated_at":378,"sent":46,"status":127},75371,"75371-10419-02S000A4AP-umc-groningen","Arts-onderzoeker Interventie Cardiologie",{"id":287,"slug":288,"title":289,"is_member":46,"membership_type":164,"logo":290,"logo_pad_to_box":291,"address":292,"zipcode":293,"city":234,"province":234,"lat":294,"lng":295,"email":39,"email_suffices":358,"site":299,"social_media":359,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":360,"show_questions_panel":46},[297,298],{"linkedin_url":301,"instagram_url":302,"tiktok_url":303,"facebook_url":304,"spotify_url":303,"youtube_url":305},[],[],[363],{"id":364,"name":365,"slug":366},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",[368],{"id":311,"name":312,"slug":313},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Cardiologie\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Je gaat aan de slag op de afdeling Cardiologie van het Universitair Medisch Centrum Groningen, UMCG. Een dynamische afdeling waar onderzoek en de praktijk in elkaar vervlochten zijn. Je sluit je als arts-onderzoeker aan bij de ischemie onderzoeksgroep van de afdeling Cardiologie en werkt aan klinische studies onder begeleiding van nationale en internationale experts op dit vakgebied. Ons internationale netwerk stelt je in staat om samen te werken met onderzoekers over de hele wereld en internationale werkbezoeken en conferenties zijn hiervan een logisch gevolg.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>“Cardiologie is in veel opzichten een heel logisch vak het hart is een pomp, de fysiologie klopt. En toch zijn er nog zoveel dingen die we nog niet goed weten. Juist dat maakt onderzoek doen in de cardiologie zo interessant: elke vraag die je stelt, brengt je dichter bij antwoorden die echt iets kunnen betekenen voor patiënten.”\u003Cbr\u002F>Chris Lenselink, promovendus: \u003C\u002Fblockquote>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als arts-onderzoeker maak je deel uit van een ervaren onderzoeksteam en draag je bij aan toonaangevend klinisch-wetenschappelijk onderzoek op internationaal topniveau. Je bent actief betrokken bij de organisatie en uitvoering van studies in de kliniek en op de hartkatheterisatiekamers, de statistische analyse van onderzoeksgegevens en de publicatie van resultaten in wetenschappelijke tijdschriften. De onderzoeksperiode is erop gericht binnen vier jaar te leiden tot een academische promotie. \u003Cb>We hebben drie openingen\u003C\u002Fb>, elke voor een uniek onderzoeksproject waar jij als arts-onderzoeker een centrale rol in krijgt:\u003Cbr\u002F>\u003Cb>STICH 3.0-NL. \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Een aanzienlijk deel van de patiënten met een verminderde linkerkamerfunctie heeft tevens één of meer vernauwingen (stenosen) van de kransslagaders. De keuze voor de optimale behandeling (het type revascularisatie) bij deze patiëntengroep is echter niet gebaseerd op studies met een hoog niveau van bewijs. Het UMCG heeft een subsidie van de Hartstichting ontvangen om een gerandomiseerde studie uit te voeren bij deze patiënten, waarin zij worden gerandomiseerd naar een dotterbehandeling (PCI) of een bypassoperatie (CABG).\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Photon-counting CT (PCCT) coronairen bij planning van de coronaire interventies.\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Het UMCG beschikt over een geavanceerde photon-counting CT-scanner, waarmee vernauwingen in de kransslagaders nauwkeuriger kunnen worden beoordeeld. Met behulp van AI-software kunnen coronaire interventies preciezer worden gepland en uitgevoerd. Het gaat hierbij om een internationale multicentrische studie naar de meerwaarde van PCCT-geleide planning bij coronaire interventies voor klinische uitkomsten. Het UMCG vervult een leidende rol in deze trial.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>MOVIE-HFpEF\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>De prevalentie van hartfalen met behouden linkerkamerfunctie (HFpEF) neemt toe, maar de onderliggende mechanismen zijn nog grotendeels onbekend. In deze prospectieve mechanistische studie onderzoeken we HFpEF-patiënten met uitgebreide beeldvorming, zoals MRI, en hartbiopten, met als doel moleculaire pathways en potentiële toekomstige therapeutische targets te identificeren. Het betreft een baanbrekend onderzoek naar de oorzaken van een ziekte die steeds vaker voorkomt.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Jouw rol:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- coördineren van de studie vanaf patiëntbenadering tot actieve begeleiding van onderzoeken;\u003Cbr\u002F>- actieve bijdrage aan dataverzameling en interpretatie;\u003Cbr\u002F>- uitvoeren van analyses en schrijven van manuscripten;\u003Cbr\u002F>- presentatie van resultaten op nationale en internationale conferenties.\u003Cbr\u002F>Tevens werk je samen in een groep van enthousiaste promovendi aan inclusie en follow-up van patiënten die in interventie-studies op de afdeling Hartkatheterisatie worden uitgevoerd. Tijdens jouw promotie traject zal je naast onderzoek ook vaardigheden opdoen (denk aan MRI en hartkatheterisatie beoordelingen) die van pas kunnen komen tijdens de rest van jouw klinische carrière.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je hebt de studie geneeskunde (bijna) afgerond en hebt interesse in cardiologie.\u003Cbr\u002F>- Je hebt bij voorkeur onderzoekservaring, maar dit is niet noodzakelijk.\u003Cbr\u002F>- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, ook in het Engels.\u003Cbr\u002F>- Je bezit teamspirit maar kunt tevens zelfstandig werken.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als arts-onderzoeker (met interesse in de cardiologie) biedt het UMCG je volop mogelijkheden om je interesses te volgen en je talent de ruimte geven! Bovendien is bij gebleken geschiktheid jouw kans op toelating tot de opleiding tot cardioloog groot (bijna honderd procent!).\u003Cbr\u002F>Je salaris bedraagt € 5.867,-- bruto per maand per 1-7-2026 (schaal 10) afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime aanstelling. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt vergoed. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fb>Wij staan open voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek via teams of tijdens een kopje koffie. Zie je dit zitten, dan plannen we een afspraak in. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Link\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.groningencardiology.com\u002F\" target=\"_blank\">www.groningencardiology.com\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fprofessionals.hartstichting.nl\u002Factualiteiten\u002Fnieuwe-studie-moet-opheldering-geven-over-beste-behandeling-bij-vernauwde-kransslagaders\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fprofessionals.hartstichting.nl\u002Factualiteiten\u002Fnieuwe-studie-moet-opheldering-geven-over-beste-behandeling-bij-vernauwde-kransslagaders \u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Graag in je CV de namen en contactinformatie van minimaal twee referenties vermelden en een korte biosketch toevoegen.\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Erik Lipsic\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 2948\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>e.lipsic@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Ruben de Jong\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 3875\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>r.de.jong04@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Meteen na het verzenden wordt een standaard ontvangstbevestiging gemaild met informatie die niet relevant is voor deze vacature, want genoemde uiterste reactiedatum is niet van toepassing op deze vacature. Je reactie wordt direct in behandeling genomen en de vacature staat open totdat er een geschikte kandidaat is gevonden.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000A4AP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":372,"max_salary":373},3724,5867,[],[],"2026-01-05T11:16:14.576+01:00","2026-07-28T09:16:10.671+02:00","2026-07-28T09:16:10.191+02:00",{"id":380,"slug":381,"title":382,"organisation":383,"functions":387,"workfields":388,"educations":389,"employments":391,"header_image":315,"text":392,"min_hours":96,"max_hours":97,"salary":393,"recruiters":396,"contacts":397,"website":322,"zipcode":323,"locality":107,"country":118,"language":121,"apply":39,"go_live_at":123,"expire_at":324,"first_published_at":398,"last_published_at":399,"updated_at":400,"sent":46,"status":127},75374,"75374-10419-02S000A4DP-umc-groningen","Klinisch perfusionist",{"id":287,"slug":288,"title":289,"is_member":46,"membership_type":164,"logo":290,"logo_pad_to_box":291,"address":292,"zipcode":293,"city":234,"province":234,"lat":294,"lng":295,"email":39,"email_suffices":384,"site":299,"social_media":385,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":386,"show_questions_panel":46},[297,298],{"linkedin_url":301,"instagram_url":302,"tiktok_url":303,"facebook_url":304,"spotify_url":303,"youtube_url":305},[],[],[],[390],{"id":59,"name":60,"slug":61},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Hartcentrum\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Hartcentrum, afdeling Extra Corporale Circulatie (ECC). Ons team bestaat uit 14 gediplomeerde enthousiaste klinisch perfusionisten. Onze werkomgeving is zeer dynamisch met een hoge complexiteit, dit vraagt veel flexibiliteit en verantwoordelijkheid. Geen dag is hetzelfde, want elke patiënt en elke operatie is weer anders. Binnen het UMCG werken we in dedicated teams, namelijk de congenitale\u002Fpediatrische hartchirurgie en de orgaanperfusie. Naast de begeleiding van studenten (klinisch perfusionisten in opleiding, technische geneeskunde, HLO en Biomedical Enginering) is er ook ruimte voor het doen van onderzoek waar je een bijdrage kan leveren aan reeds lopende of net startende studies. Ook het inbrengen van nieuwe ideeën wordt gestimuleerd en zeer op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als klinisch perfusionist zorg je voor extracorporele circulatie van patiënten (volwassenen en kinderen) tijdens diverse cardiothoracale chirurgische ingrepen. Dit kan ondersteuning tijdens een klepoperatie of complexe aorta chirurgie zijn. Daarnaast is het UMCG een transplantatiecentrum en ondersteunen wij ook tijdens hart- en\u002Fof longtransplantaties. Als enige centrum in Nederland voeren wij hart-lever transplantaties en longtransplantaties bij kinderen uit. Daarnaast ben je betrokken bij de implantatie van assist devices zoals een HeartMate III. Ook zorg je voor de instelling en aansturing van hartondersteuning middelen zoals de Levitronix (RVAD en\u002Fof LVAD) en intra-aortale-ballonpompen. Naast de werkzaamheden op het operatiecomplex hebben wij ook een zeer uitgebreid ECLS programma. De ECLS kan ingezet worden op de operatiekamer, kinder intensive care, volwassen intensive care en de spoedeisende hulp. Hierbij zorg je voor de aansluiting, transport (intern\u002Fextern) en draag je de zorg tot en met het weanen op de IC. Als 1 van de 3 centra in Nederland ondersteunen wij het hart-longtransplantatie programma door het faciliteren van ex-vivo longperfusie (EVLP) op de orgaanperfusiekamer en halen we DCD donorharten op uit het donorziekenhuis (OCS-heart). Naast de cardiothoracale chirurgie kun je bijdragen aan regionale perfusies voor de oncologische chirurgie (ILP en HIPEC).\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je bent NeSECC geregistreerd en beschikt bij voorkeur over een CZO diploma klinisch perfusionist of weet deze op korte termijn te behalen.\u003Cbr\u002F>- Je hebt een enthousiaste persoonlijkheid, die zowel zelfstandig als in groepsverband goed functioneert. \u003Cbr\u002F>- Je beschikt over goede communicatieve en sterke sociale vaardigheden.\u003Cbr\u002F>- Je bent een doorzetter, stressbestendig en bent bereid om bereikbaarheidsdiensten te verrichten.\u003Cbr\u002F>- Je bent bereid om, indien nodig, te verhuizen voor het verrichten van bereikbaarheidsdiensten.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Een veelzijdige baan in een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgroningen.nl\u002F\" target=\"_blank\">bruisende stad\u003C\u002Fa> en in een uniek academisch centrum. \u003Cbr\u002F>- Een contract voor een jaar, voor 32 tot 36 uur per week, met intentie voor omzetten naar een vast dienstverband.\u003Cbr\u002F>- Het salaris bedraagt maximaal € 6.419,- bruto per maand per 1-7-2026 (schaal 10M), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. \u003Cbr\u002F>- Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>- Tijdens de bereikbaarheidsdiensten kun je parkeren in de parkeergarage van het UMCG. Voor diensten overdag zijn er snelle verbindingen met 5 P&R plekken rondom de stad. Via het fietsenplan kun je een fiets of een e-bike fiscaal voordelig aanschaffen. Het UMCG heeft onder meer 2 collectieve zorgverzekeringen, een goede pensioenregeling en de fiscale regeling woon-werkverkeer.\u003Cbr\u002F>Voldoe je aan bovenstaand profiel en wil je graag eens bij ons kijken of meelopen voordat je solliciteert, of heb je vragen over de vacature? We maken graag kennis met je!\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Meer informatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem voor meer informatie over de aanstelling contact op met:\u003Cbr\u002F>- Dr. Ing. Roland Hoffmann, klinisch perfusionist en Hoofd Onderzoek, Onderwijs en Ontwikkeling: tel. (050) 361 6161 en vragen naar toestel 18961 of e-mail naar r.f.hoffmann@umcg.nl.\u003Cbr\u002F>- Nico Pijnappel, hoofd algemene zaken\u002Fklinisch perfusionist, tel. (050) 361 6161 en vragen naar toestel 46938 of mail n.p.pijnappel@umcg.nl.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier ontvang je een ontvangstbevestiging met informatie die niet relevant is voor deze vacature. Genoemde uiterste reactiedatum in het vacatureoverzicht is niet van toepassing, omdat dit een doorlopende vacature betreft. Je reactie wordt direct in behandeling genomen en je ontvangt zo snel mogelijk bericht.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000A4DP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":394,"max_salary":395},4185,6419,[],[],"2026-01-05T11:16:21.217+01:00","2026-07-28T09:16:14.396+02:00","2026-07-28T09:16:13.901+02:00",{"id":402,"slug":403,"title":404,"organisation":405,"functions":409,"workfields":410,"educations":411,"employments":413,"header_image":315,"text":414,"min_hours":96,"max_hours":415,"salary":416,"recruiters":419,"contacts":420,"website":322,"zipcode":323,"locality":107,"country":118,"language":121,"apply":39,"go_live_at":123,"expire_at":324,"first_published_at":421,"last_published_at":422,"updated_at":423,"sent":46,"status":127},75370,"75370-10419-02S000A49P-umc-groningen","ANIOS Nefrologie en Niertransplantatie",{"id":287,"slug":288,"title":289,"is_member":46,"membership_type":164,"logo":290,"logo_pad_to_box":291,"address":292,"zipcode":293,"city":234,"province":234,"lat":294,"lng":295,"email":39,"email_suffices":406,"site":299,"social_media":407,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":408,"show_questions_panel":46},[297,298],{"linkedin_url":301,"instagram_url":302,"tiktok_url":303,"facebook_url":304,"spotify_url":303,"youtube_url":305},[],[],[],[412],{"id":311,"name":312,"slug":313},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Interne Geneeskunde\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) ligt in de binnenstad van Groningen en heeft ca. 13.000 medewerkers, werkend in kleine teams. Het UMCG heeft een belangrijke taak en positie als kennisorganisatie. Er is sprake van een nauwe samenhang en wisselwerking tussen de kerntaken (medisch) onderwijs, onderzoek, patiëntenzorg en opleidingen. Het UMCG voert een gedegen personeelsbeleid met goede arbeidsvoorwaarden, veel interne opleidingsmogelijkheden en diverse hooggewaardeerde personeelsvoorzieningen. Het UMCG beschikt over alle erkende RGS-opleidingen. Op onze afdeling Nefrologie\u002FNiertransplantatie zijn diverse internisten in opleiding en ook nefrologen in opleiding werkzaam. De afdeling Nefrologie is een expertisecentrum op het gebied van niertransplantatie, vasculitis en cystenieren en er vindt onderzoek plaats op deze en andere terreinen. Het UMCG werkt binnen de nefrologie samen met alle andere opleidingsziekenhuizen in Noordoost-Nederland. De afdeling Nefrologie werkt samen met diverse specialismen en verzorgt ook de nierfunctie vervangende therapie op de Intensive Care. De verpleegafdeling Nefrologie\u002FNiertransplantatie heeft 28 bedden en er is een (poli)klinische dialyse-afdeling. Er vinden per jaar ongeveer 150-180 niertransplantaties plaats. Het werken als ANIOS biedt een goede gelegenheid ervaring op te doen binnen de interne geneeskunde en is in het verleden een goede voorbereiding op een opleidingsplaats gebleken.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je werkt na een korte inwerkperiode zelfstandig op de verpleegafdeling onder supervisie van een nefroloog, dit kan zowel binnen de algemene nefrologie als de niertransplantatie zijn.\u003Cbr\u002F>- Je wordt betrokken bij de begeleiding van M1 co-assistenten.\u003Cbr\u002F>- Je kunt deelnemen aan het dagelijks onderwijs voor internisten (i.o.).\u003Cbr\u002F>- Je bent aanwezig bij diverse (multidisciplinaire) besprekingen en overdrachten.\u003Cbr\u002F>- Je hoeft geen diensten te doen.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je bent een enthousiaste, afgestudeerde basisarts met belangstelling voor de interne geneeskunde en nefrologie.\u003Cbr\u002F>- Je werkt bij voorkeur fulltime (46 uur per week), maandag t\u002Fm vrijdag.\u003Cbr\u002F>- Bij voorkeur ben je voor 1 jaar beschikbaar, start datum: in overleg.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 46 uur per week (in overleg) voor een jaar. Je salaris bedraagt maximaal € 6.393,- bruto per maand per 1-7-2026 (schaal 11A) afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt vergoed. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>. Het UMCG bied je, samen met de andere opleidingsinstellingen binnen de OORNO, een start van je loopbaan in Noord- en Oost-Nederland. Bekijk alle mogelijkheden via de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Foorno.nl\u002F\" target=\"_blank\">website\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Meer informatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem voor meer informatie contact op met:\u003Cbr\u002F>- dr. Anoek de Joode, internist-nefroloog;\u003Cbr\u002F>- dr. Esther Meijer, internist-nefroloog.\u003Cbr\u002F>Beiden bereikbaar via telefoonnummer (050) 361 2955 (secretariaat).\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Link\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002Faios-en-anios\" target=\"_blank\">Werken als AIOS of ANIOS bij het UMCG. \u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002F-\u002Fafdeling\u002Fnefrologie\" target=\"_blank\">De afdeling Nefrologie.\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgroningen.nl\u002F\" target=\"_blank\">Groningen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier ontvang je een ontvangstbevestiging met informatie die niet relevant is voor deze vacature. Genoemde uiterste reactiedatum in het vacatureoverzicht is niet van toepassing, omdat dit een doorlopende vacature betreft. Je reactie wordt direct in behandeling genomen en je ontvangt zo snel mogelijk bericht.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000A49P\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",46,{"base_salary":417,"max_salary":418},4642,6393,[],[],"2026-01-05T11:16:11.738+01:00","2026-07-28T09:16:09.312+02:00","2026-07-28T09:16:08.760+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":425},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":427},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":429},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":64,"total_items":246,"items":431},[432,457,508,552,617,652,714,773,806,867],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":433,"functions":436,"workfields":438,"educations":440,"employments":442,"header_image":71,"text":39,"text_blocks":445,"min_hours":96,"max_hours":97,"salary":452,"recruiters":453,"contacts":454,"zipcode":115,"province":116,"locality":117,"country":118,"lat":119,"lng":120,"language":121,"apply":122,"go_live_at":123,"expire_at":124,"first_published_at":125,"last_published_at":125,"updated_at":126,"sent":6,"status":127},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":39,"email_suffices":434,"site":44,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":435,"show_questions_panel":46},[],[],[437],{"id":49,"name":50,"slug":51},[439],{"id":54,"name":55,"slug":56},[441],{"id":59,"name":60,"slug":61},[443,444],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":68,"name":69,"slug":70},[446,447,448,449,450,451],{"name":74,"title":75,"text":76,"image":39,"video":39},{"name":78,"title":79,"text":80,"image":39,"video":39},{"name":82,"title":83,"text":84,"image":39,"video":39},{"name":86,"title":87,"text":88,"image":39,"video":39},{"name":86,"title":90,"text":91,"image":39,"video":39},{"name":93,"title":94,"text":95,"image":39,"video":39},{"base_salary":99,"max_salary":100},[],[455,456],{"id":104,"slug":105,"fullname":106,"function":107,"photo":39,"email2":108,"is_recruiter":6},{"id":110,"slug":111,"fullname":112,"function":107,"photo":39,"email2":113,"phone2":114,"is_recruiter":6},{"id":458,"slug":459,"title":460,"organisation":461,"functions":476,"workfields":478,"educations":485,"employments":488,"header_image":491,"text":39,"text_blocks":492,"min_hours":5,"max_hours":211,"salary":495,"recruiters":498,"contacts":499,"address":500,"zipcode":501,"province":234,"locality":468,"country":118,"lat":469,"lng":470,"language":121,"apply":502,"go_live_at":503,"expire_at":504,"first_published_at":505,"last_published_at":505,"updated_at":506,"external_id":507,"sent":46,"status":127},81453,"81453-juridisch-adviseur-4-gemeente-veendam","Juridisch adviseur",{"id":462,"slug":463,"title":464,"is_member":46,"membership_type":164,"logo":465,"logo_pad_to_box":466,"address":467,"zipcode":39,"city":468,"province":39,"lat":469,"lng":470,"email":471,"email_suffices":472,"site":474,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":475,"show_questions_panel":46},2568,"gemeente-veendam","Gemeente Veendam","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fveendam-180-logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fveendam-180-logo.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 5 9641 AW","Veendam",53.10445461,6.87774536,"info@veendam.nl",[473],"@veendam.nl","https:\u002F\u002Fwww.veendam.nl",[],[477],{"id":49,"name":50,"slug":51},[479,480,484],{"id":54,"name":55,"slug":56},{"id":481,"name":482,"slug":483},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",{"id":246,"name":247,"slug":248},[486,487],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":311,"name":312,"slug":313},[489,490],{"id":253,"name":254,"slug":255},{"id":68,"name":69,"slug":70},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-gemeente-veendam.jpg",[493],{"name":193,"text":494},"\u003Cstrong>Wie zijn wij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De gemeente Veendam is een organisatie waar ongeveer 280 mensen werken. De organisatie bestaat uit drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Mens en Maatschappij en Fysiek. De functie van juridisch adviseur valt onder de afdeling Bedrijfsvoering. Binnen het taakveld Juridische Zaken werk je samen met drie collega’s aan solide juridische advisering en ondersteuning van bestuur, management en organisatie. Jij bent de deskundige op het gebied van het Fysieke Domein, handhaving en bestuursrechtelijke procedures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je geeft juridisch en tactisch advies en borgt de juridische kwaliteit binnen de afdeling Fysiek. Denk hierbij onder andere aan advisering over het afgeven van vergunningen en de toepassing van regels uit het Omgevingsplan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je treedt op als gemachtigde in bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures, onder meer op het gebied van de Omgevingswet.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je adviseert over mandaat, delegatie en uitvoering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je controleert door de afdeling Fysiek opgestelde verordeningen en beleidsregels.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je fungeert als secretaris van de bezwaarschriftencommissie, waarbij je hoorzittingen organiseert, adviezen opstelt en klachten in behandeling neemt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zoeken wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hebt:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal een HBO-opleiding, bijvoorbeeld HBO Rechten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Meerdere jaren relevante werkervaring.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Awb, Damoclesbeleid, APV, Wro, Omgevingswet, Wet geluidhinder en Wet milieubeheer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met complexe juridische vraagstukken binnen een bestuurlijke context.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pragmatische, oplossingsgerichte en productieve werkhouding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke mondelinge én schriftelijke adviesvaardigheden\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een collegiale en betrokken houding, waarbij je een stevige sparringpartner bent voor bestuur en organisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Stressbestendigheid en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen en gevoel voor uiteenlopende belangen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vaardigheid om – gevraagd en ongevraagd – te adviseren en te bemiddelen bij de afhandeling van klachten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We willen graag dat alle medewerkers in hun werk betekenis geven aan onze “werkwoorden”: \u003Cem>communiceren, binden & boeien, verduidelijken, ontmoeten en samenwerken.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een uitdagende functie voor 24 tot 28 uur per week in een gemeente waar we met plezier werken. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 5.554,- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Verder krijg je een reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer met een maximum tot 35 kilometer enkele reis, een laptop en mobiele telefoon. Ten slotte kennen wij flexibele werktijden, een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactief introductieprogramma en stellen we voor onze medewerkers een opleidingsbudget beschikbaar zodat jij je kunt ontwikkelen in je vakgebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Laten we elkaar beter leren kennen!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We begrijpen dat solliciteren soms een grote stap is. Daarom bieden we je de kans om eerst eens langs te komen voor een kop koffie, zonder verplichtingen. Het is de ideale gelegenheid om kennis te maken met onze organisatie, meer te horen over de functie en de werksfeer, en om je vragen te stellen in een ontspannen setting. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met het afdelingshoofd Bedrijfsvoering, Gert Klok.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We streven ernaar dat iedereen zich veilig en thuis voelt binnen onze gemeente, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met onze vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig opengesteld voor interne en externe kandidaten, waarbij bij gebleken geschiktheid de interne kandidaat de voorkeur heeft. Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Omdat we ons zelf verantwoordelijk voelen voor ons wervingsproces, gaan wij niet in op commerciële aanbiedingen op onze vacatures.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F94f789ff-bb30-4312-ac3c-3aa5333195bc\"\u002F>",{"base_salary":496,"max_salary":497},3524,5554,[],[],"Raadhuisplein 5","9641AW","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F94f789ff-bb30-4312-ac3c-3aa5333195bc","2026-07-23T13:00:33+02:00","2026-08-31T23:59:59+02:00","2026-07-23T13:00:37.679+02:00","2026-07-23T13:00:37.225+02:00","a8ada5f3-ea39-4bb4-8d99-cdc6207c0b61",{"id":509,"slug":510,"title":511,"organisation":512,"functions":515,"workfields":517,"educations":523,"employments":525,"header_image":527,"text":39,"text_blocks":528,"min_hours":96,"max_hours":97,"salary":541,"recruiters":544,"contacts":545,"address":167,"zipcode":168,"province":217,"locality":169,"country":118,"lat":171,"lng":172,"language":121,"apply":546,"go_live_at":547,"expire_at":548,"first_published_at":549,"last_published_at":550,"updated_at":551,"sent":46,"status":127},81416,"81416-bestuurlijk-juridisch-adviseur-4-gemeente-leeuwarden","Bestuurlijk Juridisch Adviseur",{"id":161,"slug":162,"title":163,"is_member":46,"membership_type":164,"logo":165,"logo_pad_to_box":166,"address":167,"zipcode":168,"city":169,"province":170,"lat":171,"lng":172,"email":173,"email_suffices":513,"site":176,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":514,"show_questions_panel":46},[175],[],[516],{"id":49,"name":50,"slug":51},[518,519],{"id":54,"name":55,"slug":56},{"id":520,"name":521,"slug":522},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[524],{"id":311,"name":312,"slug":313},[526],{"id":64,"name":65,"slug":66},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-leeuwarden_N8tRFhi.jpeg",[529,531,533,535,537,539],{"name":193,"text":530},"\u003Cp>\u003Cem>Voor het team Juridische Zaken zoeken wij een ervaren bestuurlijk juridisch adviseur \u002F senior jurist.  Aandachtsgebieden zijn met name de bijzondere wetten (Alcoholwet, Wet op de Kansspelen, Prostitutie, Coffeeshops), de APV en het horecabeleid. Daarnaast word je op verschillende manieren ingezet voor algemeen bestuursrechtelijke advisering (mandatering, Algemene wet bestuursrecht).\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":74,"title":196,"text":532,"image":39,"video":39},"\u003Cp>We zoeken iemand die ons team structureel kan versterken. Ben jij een enthousiaste en proactieve jurist? Denk jij niet in problemen maar in oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Als bestuurlijk juridisch adviseur voer je onder andere de volgende werkzaamheden uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je signaleert ontwikkelingen die leiden tot wijzigingen van beleid en\u002Fof lokale regelgeving en stelt de nota’s op voor de directie, de burgemeester, het college van B&W en de gemeenteraad om deze nieuwe ontwikkelingen effectief aan te pakken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je schrijft (handhavings)besluiten op het gebied van de genoemde bijzondere wetten en de APV en bent op de uitleg van deze onderwerpen onze deskundige. Vanuit die expertise neem je ook deel aan de gemeentelijke initiatieventafel en het overleg met de lokale horeca. Daarnaast ben je sparringpartner\u002Fachtervang voor de jurist met evenementen in het pakket.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt deel aan een aantal (landelijke en lokale) overleggen op het terrein van de bijzondere wetten en de openbare ruimte;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertegenwoordigt de burgemeester of andere bestuursorganen bij de afhandeling van bezwaarschriften en bij gerechtelijke procedures;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert het gemeentebestuur, directie, management en medewerkers over algemeen juridische zaken (al dan niet sector overstijgend), bijvoorbeeld over een wijziging van de Algemene wet bestuursrecht, de Gemeentewet of de APV;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt in overleg ook ingezet worden op andere onderwerpen binnen het team. Bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid, zoals de Opiumwet, de Wet aanpak woonoverlast en de Wet openbare manifestaties. Samen pakken we namelijk alle voorkomende werkzaamheden binnen onze afdeling op.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":78,"title":199,"text":534,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Je hebt een afgeronde WO-opleiding Rechtsgeleerdheid met bijvoorbeeld een master Staats- en Bestuursrecht, Recht en Bestuur of een andere richting. Je hebt meerjarige ervaring in een vergelijkbare functie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en hebt een assertieve\u002Fprofessionele houding. Je kunt snel schakelen en analytisch denken en je hebt een klantvriendelijke en dienstverlenende instelling. Je hebt affiniteit met openbaar bestuur en bent bestuurlijk sensitief. Daarnaast heb je zo mogelijk ervaring met procesvertegenwoordiging.\u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":202,"text":536,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Als gemeente behoren we tot de 25 grootste gemeentes van Nederland. Er wonen ruim 129.000 inwoners in de 37 woonkernen die we rijk zijn, waarvan ruim 95.000 in de stad Leeuwarden. We hebben daarmee een prachtige omvang waarbij we zowel grootstedelijke dynamiek kennen als veel groen en ruimte in onze dorpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team Juridische Zaken is – naast de genoemde werkzaamheden op het gebied van de bijzondere wetten - verantwoordelijk voor de bestuursrechtelijke ondersteuning van de burgemeester bij het inzetten van zijn (openbare orde) bevoegdheden. Ook worden Woo-verzoeken behandeld en geven we strategisch juridisch advies op sector-overstijgende wetgeving die het hele concern raken. Daarnaast verzorgen wij het secretariaat van de onafhankelijke adviescommissie voor de bezwaarschriften (Algemene Kamer en Sociale Zekerheidskamer) en de afhandeling van klachten.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":205,"text":538,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Een uitdagende functie in een veelzijdig team. Je zult werken met ervaren collega’s die jou helpen om jezelf verder te ontwikkelen en je krijgt voldoende kans om je te bewijzen. Je verricht werk waarbij de resultaten zichtbaar zijn binnen de gemeente. Je werk doet er echt toe en we zijn bereid in jou te investeren. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Onze vacature is voor 32-36 uur per week. Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal €6.836,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. (functieschaal 11A, salaristabel 1-7-2026). Het betreft een structurele functie, waarbij we eerst een jaarcontract bieden, met uitzicht op een vast dienstverband.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris. Naast de prima financiële voorwaarden biedt de gemeente Leeuwarden nog meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, goede pensioenregeling, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. De praktijk laat zien dat het meestal 50\u002F50 op het gemeentehuis en thuis is. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.\u003C\u002Fp>",{"name":208,"title":209,"text":540,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Enthousiast geworden? Solliciteren op deze vacature kan tot en met 23 augustus 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 2 september 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature staat in verband met de vakantieperiode tegelijk intern en extern gepubliceerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers van gemeente Leeuwarden een voorrangspositie.\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de vacature of de sollicitatieprocedure, dan kun je –in verband met de vakantie- vanaf 28 juli 2026  contact opnemen met Mandy Hartlief-Wietses, Recruiter, bereikbaar via 06-50050485 (WhatsApp ook mogelijk!).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. \u003Cbr\u002F>Om in dienst te kunnen treden in deze functie is een VOG-P vereist.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":542,"max_salary":543},4945,6836,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fbestuurlijk-juridisch-adviseur\u002F","2026-07-22T10:25:20+02:00","2026-08-24T10:25:20+02:00","2026-07-22T10:39:06.883+02:00","2026-07-22T10:40:08.026+02:00","2026-07-22T10:40:07.536+02:00",{"id":553,"slug":554,"title":555,"organisation":556,"functions":570,"workfields":572,"educations":574,"employments":576,"header_image":579,"text":39,"text_blocks":580,"min_hours":96,"max_hours":97,"salary":594,"recruiters":597,"contacts":604,"zipcode":563,"province":234,"locality":234,"country":118,"lat":610,"lng":611,"language":121,"apply":612,"go_live_at":613,"expire_at":614,"first_published_at":615,"last_published_at":615,"updated_at":616,"sent":46,"status":127},81397,"81397-50191-20260721-8652-jurist-beroep-instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Jurist Beroep",{"id":557,"slug":558,"title":559,"is_member":6,"logo":560,"logo_pad_to_box":561,"address":562,"zipcode":563,"city":234,"province":234,"lat":564,"lng":565,"email":566,"email_suffices":567,"site":568,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":569,"show_questions_panel":46},266,"instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Instituut Mijnbouwschade Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groningen-img.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groning.pad_to_box-224x224.png","Cascadeplein 10","9726AD",53.21107164,6.56009984,"tjerko.vanderwouden@schadedoormijnbouw.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.schadedoormijnbouw.nl\u002Fwerken-bij",[],[571],{"id":49,"name":50,"slug":51},[573],{"id":54,"name":55,"slug":56},[575],{"id":311,"name":312,"slug":313},[577,578],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":68,"name":69,"slug":70},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-img.jpg",[581,583,585,587,589,591],{"name":74,"title":75,"text":582,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Ben jij een jurist die complexe beroepszaken zelfstandig kan dragen en inhoudelijk scherp kan adviseren? Wil jij met jouw expertise bijdragen aan rechtvaardige beslissingen voor mensen die aardbevingsschade hebben ervaren? Lees dan verder!\u003Cbr\u002F>Als Jurist beroep bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) vertegenwoordig je het bestuur in beroepsprocedures bij de rechtbank. Je bent verantwoordelijk voor je eigen dossiers en zorgt voor juridisch sterke en goed onderbouwde verweerschriften. Waar mogelijk zoek je actief het overleg om zaken buiten zitting af te doen. Met jouw terugkoppeling vanuit beroepsprocedures lever je een directe bijdrage aan de kwaliteit van de primaire besluitvorming binnen het IMG.\u003Cbr\u002F>Je adviseert over de toepassing van de Algemene wet bestuursrecht, de uitvoering van de Tijdelijke wet Groningen en het samenhangende civiele aansprakelijkheidsrecht. Je werkterrein omvat de inhoudelijke beoordeling en de bestuursrechtelijke en civielrechtelijke afwikkeling van schades als gevolg van mijnbouwactiviteiten in Groningen. Jouw adviezen zijn zorgvuldig gemotiveerd en houden stand bij de rechter. Afhankelijk van je ervaring pak je complexere dossiers op en draag je bij aan kennisdeling en kwaliteitsontwikkeling binnen het team.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Opstellen van juridisch onderbouwde verweerschriften voor beroepsprocedures.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Zelfstandig vertegenwoordigen van het IMG tijdens beroepszittingen bij de rechtbank.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Beoordelen van juridische risico’s en adviseren over beleids- en besluitvorming.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Signaleren en oplossen van juridische knelpunten binnen lopende procedures.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Actief bijdragen aan het verbeteren van werkprocessen en de juridische kwaliteit van het team.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een rol met eigen verantwoordelijkheid voor beroepsdossiers, inclusief zittingen bij de rechtbank.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Inhoudelijk uitdagend werk op het snijvlak van bestuursrecht en civiel aansprakelijkheidsrecht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ruimte om door te groeien in complexiteit van zaken en verantwoordelijkheid binnen het team.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een professionele werkomgeving waarin juridische kwaliteit en samenwerking centraal staan.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Directe maatschappelijke impact door bij te dragen aan een zorgvuldige en rechtvaardige schadeafhandeling.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":78,"title":79,"text":584,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent analytisch sterk, juridisch scherp en maatschappelijk betrokken. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers en weet jouw standpunt helder en overtuigend te onderbouwen, zowel schriftelijk als mondeling.\u003Cbr\u002F>Je hebt:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een afgeronde wo-master Rechtsgeleerdheid, met aantoonbare specialisatie in bestuursrecht en\u002Fof privaatrecht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbare kennis van en ervaring met het bestuursprocesrecht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal 2 jaar werkervaring met beroepsprocedures, bijvoorbeeld als jurist bij een bestuursorgaan, in de advocatuur of het bedrijfsleven.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het zelfstandig opstellen van processtukken, zoals verweerschriften of beroepschriften.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het vertegenwoordigen van een partij tijdens zittingen bij de rechtbank.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Ben jij de jurist beroep die wij zoeken? Solliciteer en draag bij aan een rechtvaardige afhandeling van aardbevingsschade.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":82,"title":83,"text":586,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":87,"text":588,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Wat wij nog meer te bieden hebben? Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te zijn en (door) te groeien. Een werkomgeving waar je blij van wordt. Met fijne collega's, want IMG'ers zijn betrokken bij de regio én bij elkaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Uitdaging en ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hou je van verandering en een flinke uitdaging? Het IMG is altijd in beweging. En ons werk dus ook. Je hebt inhoudelijk interessant werk met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kansen die je ziet, kun je pakken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Flexibel werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je werk in te richten op een manier die past bij jou en je team. We combineren het beste van thuiswerken met samenwerken op kantoor. Op ons kantoor in Groningen werk je samen met collega’s, kun je makkelijk afstemmen, vind je fijne werkplekken en goede koffie. Natuurlijk is er daarnaast ook ruimte om thuis te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betrokken collega’s\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>IMG’ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega’s voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de Rijksoverheid krijg je naast een prima salaris 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren). Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Hiermee kun je extra verlofuren opnemen, maar je kunt dit ook laten uitbetalen of er bijvoorbeeld een fiets voor woon-werkverkeer van kopen.\u003Cbr\u002F>Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>36-urige werkweek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>IKB-budget van 16,50% van je salaris\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor je thuiswerkplek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor het verduurzamen van je woning en de aanschaf van een fiets.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Wil je meer weten over werken bij het IMG of zelf IMG’er worden? Kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijhetimg.nl\">www.werkenbijhetimg.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":86,"title":90,"text":590,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":93,"title":592,"text":593,"image":39,"video":39},"Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de schade afhandelt die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Ga je bij ons in het Noorden aan de slag, dan kies je voor werk dat er écht toe doet.\u003Cbr\u002F>Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen die schade ondervinden van gaswinning. Want achter dossiers gaan levens schuil. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.\u003Cbr\u002F>Het is onze taak om onafhankelijk te besluiten over aanvragen voor schadevergoeding. Het kan gaan om alle vormen van schade, zoals fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen en bedrijfspanden. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. Bij fysieke schade leggen we de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We handelen schade mild, menselijk en makkelijk af. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, direct naast het centraal station.\u003Cbr\u002F>Onze prioriteit is het afhandelen en zoveel mogelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen door de gaswinning uit het Groningenveld of van de gasopslag Norg. De inwoners in de kern van het aardbevingsgebied staan centraal: wij zorgen dat zij zich geholpen, gehoord en begrepen voelen. Het afhandelen van schade doen wij mild, menselijk, makkelijk en deskundig. Zo bouwen wij als IMG mee aan perspectief voor de regio en zijn bewoners.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de afdeling Strategie en Beleid (S&B) wordt de strategie van het IMG vormgegeven en beleid ontwikkeld dat aansluit bij de behoeften van de aanvragers én bij de veranderende politieke en maatschappelijke context. Vanuit de afdeling worden het bestuur, de directie en het MT van het IMG gevraagd en ongevraagd voorzien van advies. S&B verbindt strategische opgaven met operationele processen, deelt kennis en borgt de samenwerking tussen afdelingen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":595,"max_salary":596},4132.76,6275.94,[598],{"id":599,"slug":600,"fullname":601,"function":107,"photo":602,"email2":566,"phone2":603,"is_recruiter":46},58425,"tjerko-van-der-wouden","Tjerko van der Wouden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftjerko.jpeg","0621677043",[605],{"id":606,"slug":607,"fullname":608,"function":107,"photo":39,"phone2":609,"is_recruiter":6},72379,"rutger-straathof","Rutger Straathof","0611419859",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78446&company=WenS&username=","2026-07-21T00:00:00+02:00","2026-08-17T00:00:00+02:00","2026-07-21T16:15:50.930+02:00","2026-07-21T16:15:50.488+02:00",{"id":618,"slug":619,"title":620,"organisation":621,"functions":624,"workfields":626,"educations":628,"employments":630,"header_image":579,"text":39,"text_blocks":633,"min_hours":96,"max_hours":97,"salary":644,"recruiters":645,"contacts":647,"zipcode":563,"province":234,"locality":234,"country":118,"lat":610,"lng":611,"language":121,"apply":649,"go_live_at":613,"expire_at":614,"first_published_at":650,"last_published_at":650,"updated_at":651,"sent":46,"status":127},81400,"81400-50191-20260721-6904-junior-jurist-beroep-instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Junior jurist Beroep",{"id":557,"slug":558,"title":559,"is_member":6,"logo":560,"logo_pad_to_box":561,"address":562,"zipcode":563,"city":234,"province":234,"lat":564,"lng":565,"email":566,"email_suffices":622,"site":568,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":623,"show_questions_panel":46},[],[],[625],{"id":49,"name":50,"slug":51},[627],{"id":54,"name":55,"slug":56},[629],{"id":311,"name":312,"slug":313},[631,632],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":68,"name":69,"slug":70},[634,636,638,639,641,642],{"name":74,"title":75,"text":635,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil jij je verdiepen in complexe bestuursrechtelijke vraagstukken en leren procederen binnen de Rijksoverheid? Wil jij bijdragen aan rechtvaardige beslissingen voor mensen die aardbevingsschade hebben ervaren? Lees dan verder!\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Als Junior jurist Beroep bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) vertegenwoordig je samen met een ervaren collega het bestuur in beroepsprocedures bij de rechtbank. Na een gedegen inwerkperiode, bij onze primaire afdeling en\u002Fof bezwaar, krijg je je eigen dossiers. Waar mogelijk zoek je actief het overleg om zaken buiten zitting af te doen. Met jouw terugkoppeling vanuit beroepsprocedures lever je een directe bijdrage aan de kwaliteit van de primaire besluitvorming binnen het IMG.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Je adviseert over de toepassing van de Algemene wet bestuursrecht, de uitvoering van de Tijdelijke wet Groningen en het samenhangende civiele aansprakelijkheidsrecht. Je werkterrein omvat de inhoudelijke beoordeling en de bestuursrechtelijke en civielrechtelijke afwikkeling van schades als gevolg van mijnbouwactiviteiten in Groningen. Jouw adviezen zijn zorgvuldig onderbouwd en houden stand bij de rechter.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Wat ga je doen?\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Opstellen van juridisch onderbouwde verweerschriften voor beroepsprocedures.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Vertegenwoordigen van het IMG tijdens beroepszittingen bij de rechtbank, samen met een ervaren collega.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Beoordelen van juridische risico’s en adviseren over beleids- en besluitvorming.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Signaleren en oplossen van juridische knelpunten binnen lopende procedures.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Terugkoppelen van inzichten uit beroepszaken ter verbetering van primaire besluitvorming en werkprocessen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een unieke kans om te leren procederen binnen en namens de Rijksoverheid.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een rol waarin je verantwoordelijk bent voor eigen dossiers.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Intensieve samenwerking met ervaren beroepsjuristen binnen een gespecialiseerd juridisch werkveld.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid om je juridische vaardigheden te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een inhoudelijk uitdagende functie waarin bestuursrecht en civiel aansprakelijkheidsrecht samenkomen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Directe impact op de kwaliteit en rechtvaardigheid van schadeafhandeling in Groningen en Drenthe.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":78,"title":79,"text":637,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent analytisch sterk, zorgvuldig en maatschappelijk betrokken. Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op. In procedures blijf je standvastig en professioneel, met oog voor zowel juridische kwaliteit als de menselijke maat.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Je hebt:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een afgeronde wo-master Rechtsgeleerdheid, met aantoonbare specialisatie in bestuursrecht en\u002Fof privaatrecht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbare kennis van het bestuursprocesrecht, bijvoorbeeld via studieonderdelen, scriptie of werkervaring.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Uitstekende schriftelijke vaardigheden, blijkend uit het opstellen van juridische stukken (bijvoorbeeld verweerschriften, adviezen of processtukken).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met procederen of procesvertegenwoordiging, bijvoorbeeld via werkervaring, stage of deelname aan pleitwedstrijden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Relevante juridische werkervaring (bijvoorbeeld als juridisch medewerker, advocaat-stagiair of jurist binnen de overheid).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>Ben jij de Junior jurist Beroep die wij zoeken? Solliciteer en draag bij aan een zorgvuldige en rechtvaardige afhandeling van aardbevingsschade.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":82,"title":83,"text":84,"image":39,"video":39},{"name":86,"title":87,"text":640,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Wat wij nog meer te bieden hebben? Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te zijn en (door) te groeien. Een werkomgeving waar je blij van wordt. Met fijne collega's, want IMG'ers zijn betrokken bij de regio én bij elkaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Uitdaging en ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hou je van verandering en een flinke uitdaging? Het IMG is altijd in beweging. En ons werk dus ook. Je hebt inhoudelijk interessant werk met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kansen die je ziet, kun je pakken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Flexibel werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je werk in te richten op een manier die past bij jou en je team. We combineren het beste van thuiswerken met samenwerken op kantoor. Op ons kantoor in Groningen werk je samen met collega’s, kun je makkelijk afstemmen, vind je fijne werkplekken en goede koffie. Natuurlijk is er daarnaast ook ruimte om thuis te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betrokken collega’s\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>IMG’ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega’s voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de Rijksoverheid krijg je naast een prima salaris 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren). Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Hiermee kun je extra verlofuren opnemen, maar je kunt dit ook laten uitbetalen of er bijvoorbeeld een fiets voor woon-werkverkeer van kopen.\u003Cbr\u002F>Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>36-urige werkweek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>IKB-budget van 16,50% van je salaris\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor je thuiswerkplek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor het verduurzamen van je woning en de aanschaf van een fiets.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Wil je meer weten over werken bij het IMG of zelf IMG’er worden? Kijk dan op\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.schadedoormijnbouw.nl\u002Fwerkenbij\">www.schadedoormijnbouw.nl\u002Fwerkenbij\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":86,"title":90,"text":590,"image":39,"video":39},{"name":93,"title":592,"text":643,"image":39,"video":39},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de schade afhandelt die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Ga je bij ons in het Noorden aan de slag, dan kies je voor werk dat er écht toe doet.\u003Cbr\u002F>Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen die schade ondervinden van gaswinning. Want achter dossiers gaan levens schuil. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.\u003Cbr\u002F>Het is onze taak om onafhankelijk te besluiten over aanvragen voor schadevergoeding. Het kan gaan om alle vormen van schade, zoals fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen en bedrijfspanden. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. Bij fysieke schade leggen we de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We handelen schade mild, menselijk en makkelijk af. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, direct naast het centraal station.\u003Cbr\u002F>Onze prioriteit is het afhandelen en zoveel mogelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen door de gaswinning uit het Groningenveld of van de gasopslag Norg. De inwoners in de kern van het aardbevingsgebied staan centraal: wij zorgen dat zij zich geholpen, gehoord en begrepen voelen. Het afhandelen van schade doen wij mild, menselijk, makkelijk en deskundig. Zo bouwen wij als IMG mee aan perspectief voor de regio en zijn bewoners.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Medewerkers van het serviceloket, zaakbegeleiders en collega’s die afspraken inplannen: allemaal hebben ze direct contact met de aanvrager. Zij zijn letterlijk de ogen en oren van het IMG. Samen vormen zij de afdeling Aanvragerskeuze. De afdeling voert de regie op een goede klantervaring in het gehele proces, van aanvraag voor een schadevergoeding tot en met keuze voor één van de oplossingen van het IMG: schadevergoeding of herstel. Daarnaast zorgen de collega’s van Aanvragerskeuze voor het inwinnen, registreren en verwerken van de gegevens die nodig zijn voor de behandeling van aanvragen. Zo’n 250 medewerkers werken in vijf teams: expertise & advies, serviceloket, zaakbegeleiding, planning en werkvoorbereiding. Bewoners met aardbevingsschade willen graag hun verhaal kwijt. Bij het IMG vinden wij het belangrijk daar de tijd voor te nemen. Medewerkers van de afdeling Aanvragerskeuze bieden een luisterend oor. Wij maken er mensenwerk van. Is dit ook iets voor jou?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":99,"max_salary":100},[646],{"id":599,"slug":600,"fullname":601,"function":107,"photo":602,"email2":566,"phone2":603,"is_recruiter":46},[648],{"id":606,"slug":607,"fullname":608,"function":107,"photo":39,"phone2":609,"is_recruiter":6},"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78459&company=WenS&username=","2026-07-21T17:16:00.976+02:00","2026-07-21T17:16:00.546+02:00",{"id":653,"slug":654,"title":655,"organisation":656,"functions":673,"workfields":675,"educations":678,"employments":680,"header_image":682,"text":39,"text_blocks":683,"min_hours":97,"max_hours":97,"salary":704,"recruiters":705,"contacts":706,"address":662,"zipcode":707,"province":664,"locality":663,"country":118,"lat":708,"lng":709,"language":121,"apply":710,"go_live_at":711,"expire_at":614,"first_published_at":712,"last_published_at":712,"updated_at":713,"sent":46,"status":127},81199,"81199-planologisch-juridisch-medewerker-3-gemeente-emmen","Planologisch juridisch medewerker",{"id":657,"slug":658,"title":659,"is_member":46,"membership_type":164,"logo":660,"logo_pad_to_box":661,"address":662,"zipcode":39,"city":663,"province":664,"lat":665,"lng":666,"email":667,"email_suffices":668,"site":671,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":672,"show_questions_panel":46},2312,"gemeente-emmen","Gemeente Emmen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-emmen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-emmen.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 1","Emmen","Drenthe",52.78315569,6.89181475,"vooruitindrenthe@emmen.nl",[669,670],"@emmen.nl","s.roosen@emmen.nl","https:\u002F\u002Fgemeente.emmen.nl\u002Fwerken-bij-emmen",[],[674],{"id":49,"name":50,"slug":51},[676,677],{"id":54,"name":55,"slug":56},{"id":246,"name":247,"slug":248},[679],{"id":59,"name":60,"slug":61},[681],{"id":64,"name":65,"slug":66},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeente_Emmen_bij_nacht.jpg",[684,686,689,692,695,698,701],{"name":193,"text":685},"\u003Cp>\u003Cb>Ruimtelijke ontwikkeling\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Emmen is in beweging! Emmen groeit en heeft een ambitie om tot 2040 circa 6000 extra woningen te realiseren. Er is dynamiek op alle niveaus, met o.a. het grootste industriegebied van Noord-Nederland. Naast Emmen als regiokern zijn er 13 dorpen van groot tot klein binnen ons werkgebied. Er zijn grote ontwikkelingen gaande zoals de Nedersaksenlijn, de Greenwise Campus en Grootschalige Woningbouw locaties. Regio Emmen staat op de landelijke kaart als Initieerregio voor meer groei in de toekomst. Tegelijkertijd zijn er opgaven aangaande toekomstbestendige wijk- en dorpsontwikkelingen waarbij het versterken van de eigen identiteit voorop staat. Dit alles binnen een oud en gevarieerd landschap en nederzettingenpatroon, van dorp tot stad. Het vernieuwen van het Omgevingsplan en het adviseren over ruimtelijke initiatieven vraag kennis en inzet van ons hele team Ruimtelijke Ontwikkeling.  \u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":687,"text":688,"image":39,"video":39},"Waarom werken bij Emmen!","\u003Cp>Ons werk heeft impact op de samenleving om ons heen. We werken in een levendige gemeente met prachtige natuur, kenmerkende dorpen én een bruisend stadscentrum. Waar bedrijvigheid hand in hand gaat met rust, ruimte en natuur. Wat we voor ogen hebben is het creëren van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving, waarin mensen zich thuis voelen en fijn wonen. Onze organisatie staat voor daadkracht, continue ontwikkeling en flexibiliteit. We werken in een grote organisatie met korte lijnen, met veel vertrouwen en iedereen krijgt de kans om zich volop te ontwikkelen. Ruim 1100 betrokken en loyale medewerkers staan klaar voor de meer dan 109.000 inwoners.\u003C\u002Fp>",{"name":74,"title":690,"text":691,"image":39,"video":39},"Dit is wat je gaat doen","\u003Cp>Het werk van de planologisch juridisch medewerker is integraal team overstijgend. Het betreft zowel werkzaamheden die strategisch, beleidsmatig en operationeel zijn. \u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Jouw werk in een notendop!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Als planologisch-juridisch medewerker werk je integraal en team overstijgend. Jouw werkzaamheden zijn veelzijdig: je schakelt moeiteloos tussen strategische doelen, beleidsvorming en de dagelijkse operationele praktijk. \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent allround inzetbaar: Je pakt alle planologisch-juridische vraagstukken rondom de fysieke leefomgeving op. Denk aan het opstellen van regels voor het Omgevingsplan, het maken van Etfal onderbouwingen en het geven van scherp advies.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert integraal: Bij ruimtelijke verzoeken die niet in het huidige beleid passen, ben jij samen met een stedenbouwkundige verantwoordelijk voor het integrale advies.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zoekt de verbinding: Bij het maken van planologisch-juridische producten ben jij verantwoordelijk voor de inhoudelijke afstemming met andere vakdisciplines.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bereidt besluitvorming voor: Je zorgt voor heldere bestuurlijke besluitvorming richting het college en de gemeenteraad, voor zowel wettelijke taken als overige ruimtelijke zaken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verbetert processen: Je denkt proactief mee over het optimaliseren van onze processen en het verbeteren van de standaarden binnen het team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een vraagbaak: Je adviseert collega’s en het bestuur gevraagd én ongevraagd over planologisch-juridische zaken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je volgt de actualiteit: Je houdt ontwikkelingen in de ruimtelijke jurisprudentie nauwlettend in de gaten. Loopt een collega vast bij het maken van een product? Dan weet jij precies welk gericht advies nodig is, of met wie er geschakeld moet worden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt mee aan beleid: Je draagt bij aan de ontwikkeling van het Omgevingsplan en diverse beleidsregels, waarbij je altijd zorgt dat deze in de praktijk goed te handhaven zijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":82,"title":693,"text":694,"image":39,"video":39},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Kom je bij ons werken, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden. Natuurlijk hebben we de arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Werken in de grootste gemeente van Drenthe\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris tussen de € 3824 - € 5624,- bruto p.m. schaal 10 conform Cao Gemeenten\u003C\u002Fli>\u003Cli>17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop je bruto salaris\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenvoorziening bij ABP\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verschillende verlofregelingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Collectieve ziektekostenverzekeringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inhoudelijke vrijheid om je werk uit te voeren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en telefoon in bruikleen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken met thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk-privébalans\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke woon-werk omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Team\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team Ruimtelijke Ontwikkeling (ROW) zet zich in om kwaliteit in de woon-, werk- en leefomgeving te realiseren. Samenwerking en een sterke resultaatgerichtheid binnen het team, tussen zowel de stedenbouwkundige als ook de juridisch planologische disciplines, staat daarbij voorop. Daarnaast leveren we uiteraard ook bijdragen aan de gehele fysieke keten, waar we onderdeel van zijn. Binnen het team is er veel ruimte voor eigen initiatief om je in je eigen expertise verder te verbreden.  \u003C\u002Fp>",{"name":78,"title":696,"text":697,"image":39,"video":39},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal een hbo-opleiding op het vakgebied van planologie. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Professionele werkervaring met het planologisch juridisch werkveld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een breed RO juridisch inzicht, je bent klant- en kwaliteitsgericht en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een teamplayer, gericht op samenwerking binnen het werkveld van de ruimtelijke ontwikkeling en je ziet jouw rol meer dan alleen het vertalen van ruimtelijke ontwikkelingen in juridische regels.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed zelfstandig werken maar weet goed en zorgvuldig ieders belangen integraal een plek te geven. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent goed in het leggen van verbindingen op inhoud én tussen mensen, kunt goed luisteren en bent in staat om anderen van je deskundig afgewogen advies overtuigen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel, initiatiefrijk en creatief, denkt in kansen en weet wanneer je collega's en het bestuur moet inschakelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt gevoel voorpolitiek bestuurlijke verhoudingen, de belangen van de samenlevingen hebt tevens ook gevoel voor een goede kwaliteit van de fysieke leefomgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent goed thuis in digitale juridische en ruimtelijke informatie systemen die bij het maken van ruimtelijk plannen worden gebruikt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":86,"title":699,"text":700,"image":39,"video":39},"Wil je meer informatie over deze functie?","\u003Cp>Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan gerust contact op met Wim Boonstra (teamleider ROW) via het algemeen telefoonnummer van de gemeente Emmen: 14 0591.\u003C\u002Fp>",{"name":208,"title":702,"text":703,"image":39,"video":39},"Solliciteren","\u003Cp>Ben je enthousiast en wil je graag werken aan de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente Emmen? Dan zien we je motivatiebrief en curriculum vitae graag tegemoet. Reageren kan vóór 17 augustus. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken staan voorlopig gepland in week 34 en 35 \u003C\u002Fp>",{"base_salary":261,"max_salary":262},[],[],"7811AP",52.7833046,6.89328341,"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fc8747b8d-ede7-4ac0-bbd4-a650b4f8fb87","2026-07-20T11:17:00+02:00","2026-07-20T11:17:45.029+02:00","2026-07-20T11:17:44.529+02:00",{"id":715,"slug":716,"title":717,"organisation":718,"functions":726,"workfields":728,"educations":731,"employments":733,"header_image":736,"text":39,"text_blocks":737,"min_hours":5,"max_hours":211,"salary":759,"recruiters":762,"contacts":763,"zipcode":764,"province":170,"locality":169,"country":118,"lat":765,"lng":766,"language":121,"apply":767,"go_live_at":768,"expire_at":769,"first_published_at":770,"last_published_at":771,"updated_at":772,"sent":46,"status":127},81301,"81301-juridisch-deskundige-Rijksoverheid","Juridisch Deskundige",{"id":719,"slug":720,"title":721,"is_member":6,"logo":722,"logo_pad_to_box":723,"address":39,"zipcode":39,"city":39,"province":39,"email":39,"email_suffices":724,"site":39,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":725,"show_questions_panel":46},2636,"Rijksoverheid","Rijksoverheid Noord-Nederland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_Rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_Rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[727],{"id":49,"name":50,"slug":51},[729,730],{"id":54,"name":55,"slug":56},{"id":129,"name":182,"slug":183},[732],{"id":311,"name":312,"slug":313},[734,735],{"id":49,"name":188,"slug":189},{"id":253,"name":254,"slug":255},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_Rijksoverheid_gibec3z.jpeg",[738,740,743,746,749,752,755,757],{"name":193,"text":739},"\u003Cp>De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) wordt ingeschakeld wanneer er ernstige zorgen zijn over de opgroei- en opvoedsituatie van een kind tussen 0 en 18 jaar. De RvdK komt op voor deze kinderen door hun (gezins)situatie te onderzoeken en te adviseren wat de beste oplossing is. Bij alle werkzaamheden van de RvdK staat het belang van het kind centraal.\u003C\u002Fp>",{"name":74,"title":741,"text":742,"image":39,"video":39},"Wat doet een Juridisch Deskundige?","\u003Cp>In de functie van juridisch deskundige ondersteun je de raadsonderzoekers en draag je zorg voor de juridische kwaliteit in de casuïstiek (intake, rapporten, adviezen en rekesten). Je adviseert en ondersteunt op het gebied van familie- en jeugd(straf)recht. Je ondersteunt medewerkers in klachtzaken. Je ontwikkelt, coördineert en onderhoudt een systeem van deskundigheidsbevordering ten behoeve van de juridische kennis van de diverse functiegroepen. Dit betekent dat je scholing en voorlichting organiseert voor de diverse functiegroepen. Ook treed je op als vertegenwoordiger van de locatie bij diverse juridische overleggen. Naast interne contacten onderhoud je, externe (niet casuïstiek gericht) contacten met bijvoorbeeld het gerechtshof, rechtbank en andere instellingen. Je ondersteunt de spoeddienst voor een dag\u002Faantal dagen per week en voor de bereikbaarheidsdienst geldt dit voor enkele geclusterde dagen per jaar.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":744,"text":745,"image":39,"video":39},"Dit krijg je","\u003Cul>\u003Cli>Schaal 11 €4.132 - €6.275 (bruto)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003C\u002Fli>\u003Cli>1 jaar\u003C\u002Fli>\u003Cli>24 - 28 uur\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":82,"title":747,"text":748,"image":39,"video":39},"Dit bieden we nog meer","\u003Cul>\u003Cli>Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald\u003C\u002Fli>\u003Cli>Telefoon en laptop - van de zaak\u003C\u002Fli>\u003Cli>NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":78,"title":750,"text":751,"image":39,"video":39},"Dit vragen wij","\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Rechten (bij voorkeur met het specialisme familie- en jeugd(straf)recht)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het personen- en familierecht, jeugdstrafrecht en in ieder geval één van de rechtsgebiedenbestuursrecht, privaatrecht, internationaalrecht en\u002Fof AVG is een pré. Ook verdient ervaring\u002Faffiniteit met beleid aanbeveling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daarnaast beschik je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, ben je in staat tot goede samenwerking en beschik je over goede contactuele eigenschappen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel en stressbestendig\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Voor deze functie gelden de competenties: analyserend vermogen, bestuur sensitiviteit, klantgerichtheid, overtuigingskracht, samenwerken, plannen en organiseren, innovatief handelen.\u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":753,"text":754,"image":39,"video":39},"Over Raad voor de Kinderbescherming","\u003Cp>Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.kinderbescherming.nl\">Raad voor de Kinderbescherming\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":90,"text":756,"image":39,"video":39},"\u003Cul>\u003Cli>Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure\u003C\u002Fli>\u003Cli>We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang\u003C\u002Fli>\u003Cli>Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per mail worden verstuurd nemen wij niet in behandeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>De gesprekken vinden plaats op maandag 7 september 2026\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":208,"title":702,"text":758,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Heb je interesse in deze functie? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je cv en motivatie achter via onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002Ff344b93e-c192-4afa-8092-9bbe77a49c01\">sollicitatiepagina\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":760,"max_salary":761},4132,6275,[],[],"8913HC",53.19969229,5.77753451,"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002Ff344b93e-c192-4afa-8092-9bbe77a49c01","2026-07-17T10:53:26+02:00","2026-08-29T00:00:00+02:00","2026-07-17T10:58:08.124+02:00","2026-07-20T13:53:18.159+02:00","2026-07-20T13:53:17.732+02:00",{"id":774,"slug":775,"title":776,"organisation":777,"functions":780,"workfields":782,"educations":785,"employments":788,"header_image":256,"text":39,"text_blocks":790,"min_hours":96,"max_hours":96,"salary":793,"recruiters":796,"contacts":798,"zipcode":273,"province":234,"locality":234,"country":118,"lat":274,"lng":275,"language":121,"apply":799,"go_live_at":800,"expire_at":801,"first_published_at":802,"last_published_at":803,"updated_at":804,"external_id":805,"sent":46,"status":127},81171,"81171-junior-jurist-vergunningen-gemeente-groningen","Junior Jurist Vergunningen",{"id":228,"slug":229,"title":230,"is_member":46,"membership_type":164,"logo":231,"logo_pad_to_box":232,"address":233,"zipcode":39,"city":234,"province":39,"lat":235,"lng":236,"email":237,"email_suffices":778,"site":240,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":779,"show_questions_panel":46},[239],[],[781],{"id":49,"name":50,"slug":51},[783,784],{"id":54,"name":55,"slug":56},{"id":246,"name":247,"slug":248},[786,787],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":311,"name":312,"slug":313},[789],{"id":68,"name":69,"slug":70},[791],{"name":193,"text":792},"Zet jouw juridische kennis in voor een veilige en leefbare gemeente. Geef jij graag advies op het gebied van omgevingsvergunningen? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsontwikkeling is in beweging. We werken met passie aan de ruimtelijke, economische en duurzame opgaven voor de zesde stad van Nederland. Groningen staat voor een grote woningbouwopgave en heeft tegelijkertijd een hoge leefkwaliteit. De Gemeente zet sterk in op groen, identiteit (erfgoed), klimaat en de energietransitie, én op het ontwikkelen van een ongedeelde stad. Samen met kennispartners, grote werkgevers en ondernemers bouwen we aan een toekomstbestendig perspectief.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als junior jurist vergunningen geef je (proactief) advies en behandelen je bezwaar- en beroepszaken op het gebied van de onder meer de Omgevingswet en de APV. Je werkt hierbij samen metje collega’s van bijvoorbeeld vergunningverlening en ruimte en recht. Bij het behandelen van bezwaar- en beroepszaken vertegenwoordig je het college van b&w bij onder meer (hoor)zittingen en je stelt hiervoor verweerschriften op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder fungeer je op juridisch vlak als vraagbaak voor het team Omgevingsvergunningen . Je stelt verweerschriften op als reactie op ingediende bezwaren. Je vertegenwoordigt het college in rechte bij de adviescommissie bezwaarschriften, rechtbank en afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van de afdeling VTH (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving) van de directie Stadsontwikkeling. Vanuit het team Omgevingsvergunningen lever je een actieve bijdrage aan de fysieke leefomgeving en een prettig woon- en leefklimaat in de gemeente Groningen. Het team houdt zich onder andere bezig met het behandelen van aanvragen omgevingsvergunning, meldingen en integrale vooroverleggen. Daarnaast worden binnen het team bezwaar- en beroepschriften behandeld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je brengt duidelijk en overtuigend een boodschap over en blijft kalm, zelfs in spannende situaties:\u003C\u002Fli> \u003Cli>je begrijpt het juridische speelveld van de fysieke leefomgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>door jouw uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden voel je je thuis in verschillende omgevingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een afgeronde hbo-Rechten opleiding met relevante werkervaring, of een wo-diploma in rechten, bij voorkeur gespecialiseerd in de Omgevingswet en\u002Fof volkshuisvesting;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van en ervaring met de Omgevingswet en de Huisvestingsverordening van Groningen is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Ron de Wilde, op het telefoonnummer 06-1187 3536.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Niels Dijkstra, op het telefoonnummer 06-2758 6848 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met maandag 10 augustus 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het sollicitatiegesprek vindt plaats op maandag 17 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F8bf694f6-e22d-4ec5-844c-d8601055127a\"\u002F>",{"base_salary":794,"max_salary":795},3568,5096,[797],{"id":265,"slug":266,"fullname":267,"function":268,"photo":269,"email2":270,"phone2":271,"is_recruiter":46},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F8bf694f6-e22d-4ec5-844c-d8601055127a","2026-07-15T11:07:30+02:00","2026-08-10T22:00:00+02:00","2026-07-15T11:07:36.687+02:00","2026-07-21T21:10:11.872+02:00","2026-07-21T21:10:11.271+02:00","384009",{"id":807,"slug":808,"title":809,"organisation":810,"functions":826,"workfields":831,"educations":840,"employments":842,"header_image":848,"text":39,"text_blocks":849,"min_hours":96,"max_hours":96,"salary":852,"recruiters":854,"contacts":855,"address":856,"zipcode":857,"province":234,"locality":817,"country":118,"lat":858,"lng":859,"language":121,"apply":860,"go_live_at":861,"expire_at":862,"first_published_at":863,"last_published_at":864,"updated_at":865,"external_id":866,"sent":46,"status":127},81132,"81132-trainee-salarisadministrateur-1-gemeente-midden-groningen","Trainee Salarisadministrateur",{"id":811,"slug":812,"title":813,"is_member":46,"membership_type":164,"logo":814,"logo_pad_to_box":815,"address":816,"zipcode":39,"city":817,"province":39,"lat":818,"lng":819,"email":820,"email_suffices":821,"site":824,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":825,"show_questions_panel":46},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[822,823],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[827,828],{"id":49,"name":50,"slug":51},{"id":68,"name":829,"slug":830},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[832,835,836],{"id":253,"name":833,"slug":834},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":54,"name":55,"slug":56},{"id":837,"name":838,"slug":839},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[841],{"id":59,"name":60,"slug":61},[843,844],{"id":68,"name":69,"slug":70},{"id":845,"name":846,"slug":847},6,"Traineeship","traineeship","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[850],{"name":193,"text":851},"Afgestudeerd en klaar om impact te maken? Als trainee krijg je de kans om Midden-Groningen van binnenuit te leren kennen, een vak te leren en jezelf te ontwikkelen binnen een organisatie die volop in beweging is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is waarom we jou nodig hebben \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met 61.500 inwoners, een groot sociaal hart en stevige maatschappelijke opgaven. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken we aan thema’s die direct invloed hebben op het dagelijks leven en de leefomgeving van inwoners. Een mooie plaats op 15 minuten afstand van stad Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zoeken een trainee voor de afdeling Personeel en Salarisadministratie (PSA), onderdeel van het team HR advies & ondersteuning. Heb jij een professionele houding, een kritische blik en de motivatie om te leren? Dan zoeken wij jou! Tijdens het traineeprogramma leer je het vak van een ervaren collega en ontwikkel je jezelf met begeleiding en trainingen via op maat gemaakte traineeprogramma via Vonk. Op deze manier kun jij jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk ontwikkelen. Daarnaast werk je samen met je mede-trainees aan een gezamenlijke (bestuurlijke) opdracht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Bedrijfsvoering \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om onze maatschappelijke ambities waar te maken, is een sterke organisatie onmisbaar. Binnen dit domein werken we daarom aan slimme processen, goede ondersteuning en een stevige basis voor de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in het team PSA van de afdeling HR Advies en Ondersteuning. Het team bestaat uit salarisadministrateurs, medewerkers personeelsadministratie, medewerkers salarisadministratie, functioneel applicatiebeheerders Youforce en een operationeel teamleider. Samen zorgen jullie voor een betrouwbare salarisverwerking voor ruim 1300 collega’s binnen de organisatie. De samenwerking is direct, praktisch en laagdrempelig, waarbij collega’s elkaar ondersteunen en kennis delen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als trainee salarisadministrateur maak je kennis met alle voorkomende werkzaamheden binnen de salarisadministratie en leer je het vak van salarisadministrateur binnen een gemeentelijke organisatie. Onder begeleiding van ervaren collega’s leer je hoe je mutaties verwerkt, controles uitvoert en bijdraagt aan een juiste en tijdige salarisbetaling. Je ontwikkelt vaardigheden in het werken met salarissystemen, wet- en regelgeving, cao en rapportages rondom salarissen, belastingen en pensioenen. Tijdens het traineeship doe je ervaring op met het beantwoorden van vragen van collega’s over salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens het traineeship ontwikkel je stap voor stap kennis van salarisadministratie, systemen en gemeentelijke wet- en regelgeving, onder begeleiding van ervaren collega’s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega’s van PSA, HR, Financiën en Concern Control. Daarnaast heb je natuurlijk contact met medewerkers binnen de organisatie. Tijdens je traineeship krijg je een mentor die je ondersteunt in je ontwikkeling en met wie je kunt sparren over je werk en leerdoelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent enthousiast, leergierig en nieuwsgierig en wilt je verdiepen in salarisadministratie en wet- en regelgeving. Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en vindt het belangrijk dat processen kloppen. Daarnaast communiceer je helder en durf je vragen te stellen wanneer je iets wilt leren of verbeteren. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en krijgt energie van samenwerken in een team waar betrouwbaarheid en kwaliteit centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt energie van het werken met administratieve processen, cijfers en systemen en vindt het belangrijk dat gegevens zorgvuldig worden verwerkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een relevante Hbo opleiding zoals Finance en Control of Management Economie en Recht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Maximaal twee jaar werkervaring (uitgezonderd bijbaantjes).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interesse in cijfers met een verhaal en arbeidsrecht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nauwkeurig en gestructureerd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betekenisvol werk \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je draagt bij aan een betrouwbare salarisbetaling voor ruim 1300 collega’s binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ontwikkeling \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je leert het vak in de praktijk en krijgt begeleiding van ervaren collega’s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheid \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt ruimte om zelfstandig taken op te pakken en mee te denken over processen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor één jaar in de aanloopschaal 8 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en het enthousiasme dat je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F694f6ea3-adec-4a71-8bf4-ab9239f85620\"\u002F>",{"base_salary":213,"max_salary":853},3484,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F694f6ea3-adec-4a71-8bf4-ab9239f85620","2026-07-14T13:21:48+02:00","2026-08-16T23:59:59+02:00","2026-07-14T13:21:51.543+02:00","2026-07-14T15:16:33.568+02:00","2026-07-14T15:16:33.069+02:00","412b8634-4046-48e3-a469-c6c77968b69a",{"id":868,"slug":869,"title":870,"organisation":871,"functions":883,"workfields":885,"educations":888,"employments":892,"header_image":897,"text":39,"text_blocks":898,"max_hours":916,"salary":917,"recruiters":919,"contacts":920,"address":921,"zipcode":922,"province":234,"locality":234,"country":118,"lat":878,"lng":879,"language":121,"apply":923,"go_live_at":924,"expire_at":925,"first_published_at":926,"last_published_at":926,"updated_at":927,"sent":46,"status":127},81093,"81093-experts-gezocht-voor-omgevingscommissie-groningen-en-drenthe-libau","Experts gezocht voor Omgevingscommissie Groningen en Drenthe",{"id":872,"slug":873,"title":874,"is_member":6,"logo":875,"logo_pad_to_box":876,"address":877,"zipcode":39,"city":234,"province":39,"lat":878,"lng":879,"email":39,"email_suffices":880,"site":881,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":882,"show_questions_panel":46},2338,"libau","Libau","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flibau_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flibau_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Hoge der A 5, 9712 AC",53.21701615,6.55978084,[],"https:\u002F\u002Fwww.libau.nl\u002F",[],[884],{"id":49,"name":50,"slug":51},[886,887],{"id":54,"name":55,"slug":56},{"id":246,"name":247,"slug":248},[889],{"id":845,"name":890,"slug":891},"HBO+","hbo-2",[893,894],{"id":49,"name":188,"slug":189},{"id":364,"name":895,"slug":896},"Bijbaan","bijbaan","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flibau_header2_2000px.jpg",[899,901,904,907,910,913],{"name":193,"text":900},"\u003Cp>Wil jij vanuit jouw expertise bijdragen aan de kwaliteit van de leefomgeving en het behoud van erfgoed in Groningen of Drenthe? Dan komen we graag met je in contact.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een aantrekkelijke en toekomstbestendige leefomgeving maken we samen. De Omgevingscommissie, de onafhankelijke Adviescommissie voor Omgevingskwaliteit, ondersteunt gemeenten bij het versterken van de kwaliteit van de leefomgeving en het behoud van waardevol erfgoed. Als onafhankelijke adviescommissie vormen wij de schakel tussen beleid en ontwerp en stimuleren wij initiatiefnemers en ontwerpers om de kwaliteit van bouwplannen te versterken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanwege het aflopen van de zittingstermijn van enkele commissieleden zijn wij op zoek naar nieuwe leden voor onze Omgevingscommissie.\u003C\u002Fp>",{"name":74,"title":902,"text":903,"image":39,"video":39},"Wij zoeken","\u003Cp>Voor de Omgevingscommissie Drenthe\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Bouwhistoricus of erfgoeddeskundige\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Voor de Omgevingscommissie Groningen\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Architect met ervaring in stedenbouw of erfgoed\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Libau faciliteert twee Omgevingscommissies: één voor de Groningse gemeenten en één voor de Drentse gemeenten. Beide commissies werken integraal volgens de uitgangspunten van de Omgevingswet.\u003C\u002Fp>",{"name":74,"title":905,"text":906,"image":39,"video":39},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als commissielid neem je ongeveer één keer per maand deel aan een commissievergadering. Je werkt samen met deskundigen op het gebied van architectuur, stedenbouw, landschap, restauratiearchitectuur, architectuurhistorie en monumentenzorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tijdens de vergaderingen bespreekt de commissie bouwaanvragen en vraagstukken op het gebied van omgevingskwaliteit en erfgoed die door gemeenten worden voorgelegd. Denk daarbij aan concrete bouwplannen voor nieuwbouw, uitbreiding of herbestemming, maar ook aan beleidsmatige vraagstukken, zoals de aanwijzing van monumenten of nieuwe nota's omgevingskwaliteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met de andere commissieleden beoordeel je plannen aan de hand van vastgestelde kaders, zoals een Nota Omgevingskwaliteit, beeldkwaliteitsplan of erfgoedbeleid. Daarbij zoek je naar een zorgvuldige balans tussen ontwikkeling, ruimtelijke kwaliteit en behoud van erfgoedwaarden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt een open en constructieve houding en denkt mee over passende oplossingen. Je bent in staat om (bouw)plannen snel te analyseren, verschillende belangen af te wegen en tot een helder en goed onderbouwd advies te komen.\u003C\u002Fp>",{"name":78,"title":908,"text":909,"image":39,"video":39},"Wie zoeken wij?","\u003Cp>Je beschikt over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare kennis en ervaring binnen het gevraagde vakgebied. Een relevante hbo+ of wo-opleiding. Ervaring met (schriftelijke) advisering is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bekend met Groningen en\u002Fof Drenthe en hebt bij voorkeur kennis van de regionale ontwerp- en erfgoedpraktijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om plannen zorgvuldig te beoordelen en een helder, onderbouwd oordeel te formuleren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden, waarmee je vakinhoudelijke onderwerpen begrijpelijk kunt toelichten aan een breed publiek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een collegiale instelling en het vermogen om samen te werken aan gezamenlijke adviezen. Politieke, bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een onafhankelijke en onpartijdige positie. Daarom ben je niet werkzaam bij één van de aangesloten gemeenten in Groningen of Drenthe.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wij streven naar een commissie die een goede afspiegeling vormt van de samenleving. Daarom nodigen wij iedereen met relevante kennis en ervaring van harte uit om te solliciteren. We zijn benieuwd naar jouw motivatie en de bijdrage die jij aan de commissie kunt leveren.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":911,"text":912,"image":39,"video":39},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een inspirerende nevenfunctie met maatschappelijke impact op de leefomgeving van Groningen en Drenthe.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gemiddeld één vergadering per vier weken (dagdeel), inclusief voorbereiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een benoeming vanaf januari 2027 voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid tot verlenging tot maximaal acht jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vergoeding van € 350,- per vergadering (dagdeel), plus kilometer- en parkeervergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor de commissie Groningen vinden de vergaderingen plaats in Pakhuis Libau aan de Hoge der A 5 in Groningen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor de commissie Drenthe vinden de vergaderingen afwisselend plaats op onze locatie aan de Beilerstraat 24 in Assen en in het gemeentehuis van Emmen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheden voor intervisie en verdere ontwikkeling van adviesvaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":208,"title":914,"text":915,"image":39,"video":39},"Interesse?","\u003Cp>Stuur je motivatiebrief en cv uiterlijk 24 augustus 2026 naar \u003Ca href=\"mailto:info@libau.nl\">info@libau.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie of de procedure? Neem dan gerust contact met ons op via \u003Ca href=\"tel:+31503126545\">050 - 312 65 45\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na de schriftelijke selectie vinden de gesprekken plaats in de eerste week van september 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",8,{"other":918},"other",[],[],"Hoge der A 5","9712AC","info@libau.nl","2026-07-13T16:10:22+02:00","2026-08-25T00:00:00+02:00","2026-07-13T16:13:14.203+02:00","2026-07-13T16:13:13.630+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":929},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]