[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81511-plcscada-engineer-security-wetterskip-fryslan":28,"i-nl:breadcrumb-separator":91,"i-nl:vacancy-location":94,"i-nl:vacancy-employment":96,"i-nl:vacancy-salary":98,"i-nl:vacancy-hours":100,"i-nl:vacancy-education":102,"i-nl:vacancy-calendar":104,"i-nl:vacancy-deadline":106,"i-heroicons:share":108,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":110,"i-heroicons:chevron-left":112,"i-heroicons:heart":114,"recently-viewed-vacancies-":116,"i-heroicons:clock":479,"i-heroicons:currency-euro":481,"i-heroicons:map-pin":483,"related-vacancies-all-19-4":485,"i-heroicons:arrow-right":957},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":49,"workfields":54,"educations":59,"employments":64,"header_image":68,"text":41,"text_blocks":69,"min_hours":73,"max_hours":73,"salary":74,"recruiters":77,"contacts":78,"address":79,"zipcode":80,"province":81,"locality":42,"country":82,"lat":43,"lng":44,"language":83,"apply":84,"go_live_at":85,"expire_at":86,"first_published_at":87,"last_published_at":87,"updated_at":88,"external_id":89,"sent":6,"status":90},81511,"81511-plcscada-engineer-security-wetterskip-fryslan","PLC\u002FSCADA engineer Security",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":45,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":48,"show_questions_panel":36},2286,"wetterskip-fryslan","Wetterskip Fryslân",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wetterskip-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wetterskip-fryslan.pad_to_box-224x224.png","Fryslânplein 3, 8914 BZ (postadres: Postbus 36, 8900 AA)","","Leeuwarden",53.20469856,5.76862981,[46],"@wetterskipfryslan.nl","https:\u002F\u002Fwetterskipfryslan.nl",[],[50],{"id":51,"name":52,"slug":53},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[55],{"id":56,"name":57,"slug":58},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[60],{"id":61,"name":62,"slug":63},5,"HBO","hbo",[65],{"id":51,"name":66,"slug":67},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wetterskip-fryslan.png",[70],{"name":71,"text":72},"introduction","\u003Cstrong>Start jij met het beschermen van onze vitale infrastructuur voor het waterbeheer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in het team procesautomatisering, bestaande uit 10 medewerkers. Samen zijn wij verantwoordelijk voor de procesautomatisering van onze rioolgemalen, afvalwaterzuiveringen, gemalen, stuwen en andere vitale procesautomatiseringssystemen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als PLC\u002FSCADA engineer OT-security bewaak je samen met collega's de cybersecurity en speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van OT-security binnen ons waterschap. Met jouw inzet draag je bij aan een betrouwbare werking van de installaties en lever je een belangrijke bijdrage aan het waterbeheer in ons beheergebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij bij ons doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>beheert en verbetert de cybersecurity van OT-systemen en implementeert OT-securitybeleid en technische beveiligingsmaatregelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>toetst de OT-omgeving aan BIO, IEC 62443, CSIR en andere relevante normeringen en brengt daarmee kwetsbaarheden in kaart.\u003C\u002Fli> \u003Cli>beheert OT-securityoplossingen zoals netwerkmonitoring, IDS\u002FIPS en logplatformen en zorgt voor het up-to-date houden van OT systemen & netwerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunt bij audits en interne controles.\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunt bij security-incidenten en incidentonderzoek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>beschrijft en onderhoud netwerk-, systeem- en beveiligingsdocumentatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>werkt nauw samen met de operational security officer PA van Wetterskip en o.a. leveranciers en securitypartners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hebt een hbo-diploma in industriële automatisering, elektrotechniek, technische informatica, cyber security of vergelijkbaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt gedetailleerde kennis van IT- & OT-netwerken, protocollen, segmentatie en beveiligingsarchitecturen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt ervaring met procesautomatisering binnen de vitale infrastructuur, industrie, watersector of vergelijkbare omgeving en ervaring met PLC- en SCADA-systemen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent een teamspeler, hebt een sterk gevoel voor structuur en standaardisatie van je werk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent analytisch, pragmatisch en hebt goede communicatieve vaardigheden\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt ervaring met systemen van: Nozomi, Siemens, Ovarro-DataWatt, Phoenix Contact, iFix SCADA of Iconics SCADA. Dit is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Voldoe je nog niet helemaal aan het profiel? Geen probleem: we investeren in jouw talent en helpen je groeien.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit mag jij van ons verwachten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Werken bij Wetterskip gaat om meer dan functies of taken. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 4.313,- tot € 5.848,- (schaal 10, cao- werken voor waterschappen, bij 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer voordelen voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,25 per km.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Start jouw sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt uiterlijk tot en met woensdag 19 augustus 2026 solliciteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken houden we op woensdag 26 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als je bij ons komt werken, moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten over deze functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie of wil je even sparren of dit iets voor jou is? Neem dan contact op met Clarence Cnossen, teammanager procesautomatisering, telefoon 06 461 724 37 of Alex Mulder, operational security officer PA, telefoon 06 204 288 73. We denken graag met je mee. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5ea62d1c-82eb-4bdf-82c9-4ce5b02daf8b\"\u002F>",36,{"base_salary":75,"max_salary":76},4313,5848,[],[],"Fryslânplein 3","8914BZ","Fryslân","NL","nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5ea62d1c-82eb-4bdf-82c9-4ce5b02daf8b","2026-07-27T15:29:52+02:00","2026-08-19T23:59:59+02:00","2026-07-27T15:29:54.552+02:00","2026-07-27T15:29:54.174+02:00","1316612","published",{"left":4,"top":4,"width":92,"height":92,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":93},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":95},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":97},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":99},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":101},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":103},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":105},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":107},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":109},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":111},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":113},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":115},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":117,"total_items":118,"items":119},1,964,[120,178,195,253,282,329,422],{"id":121,"slug":122,"title":123,"organisation":124,"functions":141,"workfields":147,"educations":156,"employments":158,"header_image":164,"text":41,"text_blocks":165,"min_hours":73,"max_hours":73,"salary":168,"recruiters":170,"contacts":171,"address":130,"zipcode":131,"province":133,"locality":132,"country":82,"lat":134,"lng":135,"language":83,"apply":172,"go_live_at":173,"expire_at":174,"first_published_at":175,"last_published_at":175,"updated_at":176,"external_id":177,"sent":6,"status":90},81512,"81512-toezichthouder-milieu-agrarisch-36-uur-2-omgevingsdienst-drenthe","Toezichthouder Milieu Agrarisch - 36 uur",{"id":125,"slug":126,"title":127,"is_member":6,"logo":128,"logo_pad_to_box":129,"address":130,"zipcode":131,"city":132,"province":133,"lat":134,"lng":135,"email":136,"email_suffices":137,"site":139,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":140,"show_questions_panel":36},2484,"omgevingsdienst-drenthe","Omgevingsdienst Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-omgevingsdienst-drenthe-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-omgevingsdienst-drenthe-180.pad_to_box-224x224.png","Industrieweg 12-16","9403AA","Assen","Drenthe",52.99758609,6.57163549,"info@oddrenthe.nl",[138],"@oddrenthe.nl","www.oddrenthe.nl",[],[142,146],{"id":143,"name":144,"slug":145},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",{"id":51,"name":52,"slug":53},[148,152],{"id":149,"name":150,"slug":151},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",{"id":153,"name":154,"slug":155},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[157],{"id":61,"name":62,"slug":63},[159,163],{"id":160,"name":161,"slug":162},3,"Contract","contract",{"id":51,"name":66,"slug":67},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_regionale-uitvoeringsdienst-drenthe.png",[166],{"name":71,"text":167},"\u003Cstrong>Ben jij de ervaren professional die kennis en expertise wil inzetten voor de agrarische sector? Een branche met veel actuele uitdagingen? Wil jij een actieve bijdrage leveren aan een optimaal toezicht- en handhavingsproces? Om zo impact te hebben op het milieu en de kwaliteit van de leefomgeving in Drenthe? Kom dan bij ons werken als toezichthouder Milieu Agrarisch!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van ons team Toezicht & Handhaving; 70 professionals die toezicht houden op milieubelastende activiteiten van bedrijven en particulieren. Ons werk is ingedeeld in zes specialisaties: afval & industrie, agrarisch, asbest, energie, mkb & overige activiteiten en ketentoezicht. Wij sturen nadrukkelijk op kwaliteit in plaats van op kwantiteit: we controleren waar de milieurisico's het grootst zijn en maken daar echt het verschil. Zo dragen we bij aan een gezonde leefomgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zoeken een collega toezichthouder met specialisatie Agrarisch. In deze rol voer je toezicht uit op agrarische en intensieve veehouderijen, waaronder de bedrijven met een verhoogd risico op milieuvervuiling (IPPC\u002FRIE-bedrijven). Je bent de vakinhoudelijke agrarische specialist van onze organisatie en het gezicht naar de sector.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je gaat op locatie, beoordeelt wat je ziet en handelt daarnaar. Constateer je een overtreding, dan zet je de vervolgstappen in gang: je informeert de betreffende opdrachtgever, stelt rapporten, brieven en adviezen op en start, waar nodig, samen met je juridische collega's een bestuurlijk handhavingstraject op. Je behandelt klachten, werkt samen in de keten met andere (semi)overheden en denkt actief mee over de uitvoering en handhaving van beleid en wet- en regelgeving. Wat je in het veld tegenkomt, breng je terug de organisatie in. Jouw praktijkervaring telt mee in de doorontwikkeling van ons beleid en de werkwijzen. Daarnaast neem je deel aan onze piketdienst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een organisatie die midden in de maatschappij staat en onder een (politiek) vergrootglas ligt. Dat maakt je werk dynamisch, veelzijdig en altijd actueel. Dit wordt door collega’s ervaren als inspirerend, leerzaam en leuk. Onze primaire taak is van directe invloed op de kwaliteit van de leefomgeving, de natuur en de balans met economische ontwikkeling in Drenthe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze werksfeer is informeel. We helpen elkaar en nemen verantwoordelijkheid voor wat we doen. De medewerkerstevredenheid (MTO) is hoog. Er zijn volop mogelijkheden om je kennis en vaardigheden op peil te houden. We hebben een werkomgeving waarin je kunt leren én jezelf ontwikkelen. Uit een recent MTO weten we dat ruim 90% van onze medewerkers dit met een 7 of meer waardeert. Er bestaat een goede werk-privé balans met flexibele werktijden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees de verhalen van onze collega’s kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In het kader van onze Regeling Duurzame Mobiliteit gelden er vergoedingen woon-werkverkeer. Zo kun je kosteloos eerste klas met het OV reizen, bieden we een aantrekkelijke vergoeding voor actief vervoer (zoals de fiets) of het gebruik van de auto. Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris en een thuiswerkvergoeding. Het IKB kan (maandelijks) flexibel worden ingezet voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen of het aanschaffen van een fiets. Tijdens een kennismaking vertellen we graag meer over onze (secundaire) arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren kunnen we die termijn verkorten en een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met je afsluiten. Afhankelijk van je kennis en ervaring wordt het salaris gebaseerd op schaal 10 van de Cao SGO 2025-2027. Hierbij geldt een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624 bij een dienstverband van 36 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent open en nieuwsgierig met een proactieve instelling. Je werkt gestructureerd, met daadkracht en bent stressbestendig. In teamverband werk je graag samen aan de oplossing van een probleem en je weet goed om te gaan met de verschillende belangen. Conflicten ga je niet uit de weg, maar los je samen op, doortastend en met respect voor de ander. Zowel mondeling als schriftelijk druk je je uitstekend uit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je wilt je professioneel blijven ontwikkelen en bent bereid om aanvullende cursussen en opleidingen te volgen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder neem je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde relevante opleiding op hbo-niveau, bijvoorbeeld Veehouderij, Milieukunde of Procestechnologie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare werkervaring in het agrarische milieutoezicht, minimaal 3 jaar;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van relevante wet- en regelgeving en ervaring met de Landelijke Handhavingsstrategie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Omgevingsdienst Drenthe zet zich met 260 bevlogen en deskundige medewerkers in voor een schone, veilige en duurzame leefomgeving in Drenthe. Dat doen wij in opdracht van de twaalf Drentse gemeenten en onze provincie. Wij houden milieutoezicht, handhaven milieuregels, verlenen vergunningen en adviseren onze opdrachtgevers over uiteenlopende milieuthema’s. Zo beschermen we de leefomgeving van nu én van volgende generaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met onze kennis van milieuwetgeving kunnen inwoners en bedrijven op ons rekenen. Dat moet ook, want we hebben te maken met een sterk veranderende omgeving waarin volop wordt geïnvesteerd en het milieu steeds meer aandacht krijgt. Onze organisatie groeit daarin mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een betrokken organisatie, die zich continu ontwikkelt en volop ambitie heeft. Daar kun jij onderdeel van uitmaken!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor informatie over onze organisatie en de verhalen van onze collega’s kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\u002F\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>. En op de website \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\u002F\">www.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\u003C\u002Fa> lees je nog meer over het werkveld van een omgevingsdienst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dan ontvangen we graag je sollicitatie!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Stuur je motivatiebrief en cv via onderstaand sollicitatieformulier ter attentie van Ronald Struik. Dit kan \u003Cstrong>tot en met\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>17 augustus 2026\u003C\u002Fstrong>. De gesprekken staan gepland op \u003Cstrong>maandag 24 augustus 2026\u003C\u002Fstrong>. We vragen je hier rekening mee te houden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Overweeg je om te solliciteren, maar wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Ronald Struik, teamleider T&H, via telefoonnummer 0592-754429.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De vacature wordt ook intern uitgezet en bij gelijke geschiktheid krijgt deze kandidaat voorrang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer vacatures?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Is deze functie helaas toch niet voor jou, maar spreekt onze organisatie je wel aan? Kijk dan op de website van Vooruit in Drenthe: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\">Vacatures (vooruitindrenthe.nl)\u003C\u002Fa>. Daar vind je onze andere vacatures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werken we in onze zoektocht naar nieuwe collega’s samen met de omgevingsdienst voor Friesland (FUMO) en de Omgevingsdienst Groningen (ODG). Bekijk de vacatures van de drie noordelijke omgevingsdiensten op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijnod.nl\">www.werkenbijnod.nl\u003C\u002Fa> .\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je op de hoogte blijven? Meld je dan vooral aan op de vacature-alerts. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fb5b04490-f6c1-4545-828d-d77f330424fa\"\u002F>",{"max_salary":169},5624,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fb5b04490-f6c1-4545-828d-d77f330424fa","2026-07-27T17:00:34+02:00","2026-08-17T23:59:59+02:00","2026-07-27T17:00:37.680+02:00","2026-07-27T17:00:37.104+02:00","0661e3a3-2079-4875-88ff-591b71bddf3e",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":179,"functions":182,"workfields":184,"educations":186,"employments":188,"header_image":68,"text":41,"text_blocks":190,"min_hours":73,"max_hours":73,"salary":192,"recruiters":193,"contacts":194,"address":79,"zipcode":80,"province":81,"locality":42,"country":82,"lat":43,"lng":44,"language":83,"apply":84,"go_live_at":85,"expire_at":86,"first_published_at":87,"last_published_at":87,"updated_at":88,"external_id":89,"sent":6,"status":90},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":180,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":181,"show_questions_panel":36},[46],[],[183],{"id":51,"name":52,"slug":53},[185],{"id":56,"name":57,"slug":58},[187],{"id":61,"name":62,"slug":63},[189],{"id":51,"name":66,"slug":67},[191],{"name":71,"text":72},{"base_salary":75,"max_salary":76},[],[],{"id":196,"slug":197,"title":198,"organisation":199,"functions":214,"workfields":216,"educations":220,"employments":226,"header_image":234,"text":41,"text_blocks":235,"min_hours":239,"max_hours":73,"salary":240,"recruiters":242,"contacts":243,"website":244,"address":245,"zipcode":246,"province":81,"locality":206,"country":82,"lat":247,"lng":248,"language":83,"apply":41,"go_live_at":249,"expire_at":250,"first_published_at":251,"last_published_at":251,"updated_at":252,"sent":6,"status":90},81503,"81503-senior-projectleider-sociaal-domein-gemeente-smallingerland","Senior Projectleider Sociaal Domein",{"id":200,"slug":201,"title":202,"is_member":6,"logo":203,"logo_pad_to_box":204,"address":205,"zipcode":41,"city":206,"province":41,"lat":207,"lng":208,"email":209,"email_suffices":210,"site":212,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":213,"show_questions_panel":36},2604,"gemeente-smallingerland","Gemeente Smallingerland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-smallingerland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-smallingerland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Smallingerland, Gauke Boelensstraat 2, 9203 RM","Drachten",53.10352027,6.09693467,"gemeente@smallingerland.nl",[211],"@smallingerland.nl","https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002F",[],[215],{"id":143,"name":144,"slug":145},[217],{"id":92,"name":218,"slug":219},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[221,222],{"id":61,"name":62,"slug":63},{"id":223,"name":224,"slug":225},7,"WO","wo",[227,230,233],{"id":117,"name":228,"slug":229},"Fulltime","fulltime",{"id":143,"name":231,"slug":232},"Parttime","parttime",{"id":51,"name":66,"slug":67},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-smallingerland.png",[236],{"name":237,"title":198,"text":238,"image":41,"video":41},"description","\u003Cp>32 tot 36 uur per week | Drachten | gemeente Smallingerland \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De groeiende en steeds complexere ondersteuningsvraag vraagt om een fundamenteel andere benadering van de lokale ondersteuningsstructuur en daarmee tot een herinrichting van de toegang tot zorg en ondersteuning. Vanuit het project Stevig Lokaal Team realiseer jij een passende infrastructuur en werkwijze, waar het netwerk van lokale partners invulling aan geven en inwoners terechtkunnen met een zorgvraag en snel passende ondersteuning krijgen.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit is de functie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als senior projectleider geef jij leiding aan één van de belangrijkste veranderopgaven binnen het sociaal domein van gemeente Smallingerland. Je werkt onder andere aan de opgave Stevig Lokaal Team en realiseert een nieuwe manier van samenwerken tussen gemeente, (zorg)partners en maatschappelijke organisaties. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Het doel is helder: inwoners moeten sneller en eenvoudiger de juiste ondersteuning krijgen. Daarom bouwen we in Drachten en de dertien dorpen aan een passende infrastructuur en werkwijze. Geen zoektocht langs verschillende loketten, maar één herkenbare toegang waar de ondersteuningsvraag integraal wordt bekeken. Lichte ondersteuning wordt dichtbij georganiseerd, specialistische zorg alleen ingezet wanneer dat nodig is. Zo maken we ondersteuning toegankelijker, versterken we de samenwerking tussen gemeente en zorg- en welzijnspartners en zorgen we voor een toekomstbestendige en beter passende ondersteuning.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij staat precies tussen beleid en uitvoering. Het beleid is vastgesteld, jij zorgt dat het in beweging komt. Je brengt structuur, tempo en overzicht, stuurt op voortgang en resultaat en zorgt dat plannen daadwerkelijk landen in de praktijk. Tegelijk vertaal je signalen uit de uitvoering terug naar beleid, zodat waar nodig kan worden bijgestuurd.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Het projectteam waaraan je leiding geeft is multidisciplinair, waarin collega's uit het sociaal domein, beleidsadviseurs en externe partners samenwerken aan het project Stevig Lokaal Team. Je werkt in opdracht van de ambtelijk opdrachtgever en bent verantwoordelijk voor de inrichting, uitvoering en voortgang van het project. Je stemt regelmatig af met management en bestuur en stuurt op resultaten, risico's, planning en projectbudget.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt niet in een gespreid bedje terecht. Rollen, processen en samenwerkingen zijn in ontwikkeling. Juist daarom zoeken we iemand die hiervan energie krijgt en initiatief neemt, relaties opbouwt en beweging creëert in een bestuurlijk en maatschappelijk complexe omgeving.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>De inhoudelijke expertise ligt bij collega’s en partners uit het sociaal domein en bij beleidsadviseurs. Jij voert de regie op de veranderopgave. Je beweegt je gemakkelijk tussen bestuur, management, beleidsadviseurs, uitvoerende professionals en externe partners. Je verbindt uiteenlopende belangen, brengt structuur en samenhang en zorgt ervoor dat gezamenlijke ambities worden omgezet in concrete resultaten. Als senior projectleider kan het ook zijn dat je – als de tijd het toelaat - wordt ingezet op een ander project. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit is het team\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je maakt formeel onderdeel uit van team Programma's en Projecten. Dit team bestaat uit professionals op het gebied van programmatisch en projectmatig werken. Hier vind je jouw vakinhoudelijke basis als projectleider en werk je samen met collega's die sturen op structuur, voortgang en resultaat. \u003C\u002Fp>\u003Cp>In de dagelijkse praktijk werk je vooral samen met collega's uit team Maatschappelijke Ontwikkeling. Dit beleidsteam ontwikkelt beleid op het gebied van onder andere jeugd, maatschappelijke ondersteuning, werk, inkomen, gezondheid, onderwijs, welzijn, preventie en inclusie. Daarnaast werk je intensief samen met management, bestuur en externe partners zoals Carins en MOS. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit zoeken wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Bij Smallingerland werken we doelmatig, maken we waar wat we zeggen, hechten we waarde aan efficiënt maar ook prettig samenwerken en tonen we eigenaarschap. We zoeken een projectleider die deze waarden met ons delen en verder beschik je over:  \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Meerdere jaren ervaring als programmamanager, projectleider of adviseur binnen een complexe maatschappelijke of bestuurlijke omgeving. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een verbindende schakelrol tussen proces, uitvoering en bestuurlijke afstemming, waarbij je meerdere parallelle trajecten in samenhang aanstuurt. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met complexe stakeholderprocessen, waarbij je uiteenlopende belangen weet te verbinden en gezamenlijke ambities vertaalt naar concrete resultaten. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om snel aan te sluiten bij bestaande netwerken, samenwerking te organiseren en positie te nemen tussen beleid en uitvoering in een organisatie die volop in ontwikkeling is.  \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarbij beschik je over de HR21 competenties: zelfstandigheid, eigenaarschap, organisatiesensitiviteit, omgevingsbewustzijn en samenwerking. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit bieden wij                                          \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>We bieden je een organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Een organisatie met korte lijnen, duidelijke visie en veel vertrouwen in jouw professionaliteit. Je krijgt regelruimte, ontwikkelkansen en ruimte om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Daarbij kun je rekenen op uitstekende voorwaarden: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>18,05% Individueel Keuze Budget (IKB)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel in te delen werktijden en thuiswerkmogelijkheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leasefietsregeling en goede parkeerfaciliteiten \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Salaris\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 4184,- (aanloopschaal 10A) en maximaal € 6422,- (standaardschaal 11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Bovenop dit salaris ontvang je het IKB. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Gezien we werken met tijdelijke middelen is er sprake van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, in eerste instantie voor de duur van één jaar. Het kan zijn dat er na deze periode de mogelijkheid ontstaat voor verlenging. Dit in de generieke functie van Projectleider III.  \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Heb je vragen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Gjill Smit (Teammanager) of met Jan Douwe Kronemeijer (Programmamanager Sociale Koers) via 0512 581234. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Elko Hamstra (Adviseur werving & selectie) via \u003Ca href=\"mailto:e.hamstra@smallingerland.nl\">e.hamstra@smallingerland.nl\u003C\u002Fa> of 06 31102684. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Heb je interesse?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Dan ontvangen we graag uiterlijk 23 augustus een sollicitatie van jou via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fsenior-projectleider-sociaal-domein\u002F\">werkeninfriesland.nl\u003C\u002Fa>.  \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002FOnderwerpen\u002FBestuur_en_organisatie\u002FWerken_bij_Smallingerland\u002Fvacatures\">werken bij Smallingerland\u003C\u002Fa>.  \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002FOnderwerpen\u002FBestuur_en_organisatie\u002FWerken_bij_Smallingerland\u002FDe_visie_van_Smallingerland\">de Sociale Koers.\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> \u003Ci>Voordat je in dienst treedt is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. \u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> \u003Ci>Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>>> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fsenior-projectleider-sociaal-domein\u002F\">Solliciteer\u003C\u002Fa> <<\u003C\u002Fp>",32,{"max_salary":241},6422,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl","Reidingweg 6","9203KR",53.1001149,6.0931916,"2026-07-27T14:26:00+02:00","2026-08-23T23:00:00+02:00","2026-07-27T14:26:14.631+02:00","2026-07-27T14:26:14.003+02:00",{"id":254,"slug":255,"title":256,"organisation":257,"functions":260,"workfields":262,"educations":267,"employments":269,"header_image":234,"text":41,"text_blocks":273,"min_hours":239,"max_hours":73,"salary":276,"recruiters":277,"contacts":278,"website":244,"address":245,"zipcode":246,"province":81,"locality":206,"country":82,"lat":247,"lng":248,"language":83,"apply":41,"go_live_at":279,"expire_at":250,"first_published_at":280,"last_published_at":280,"updated_at":281,"sent":6,"status":90},81499,"81499-projectleider-civiel-3-gemeente-smallingerland","Projectleider Civiel",{"id":200,"slug":201,"title":202,"is_member":6,"logo":203,"logo_pad_to_box":204,"address":205,"zipcode":41,"city":206,"province":41,"lat":207,"lng":208,"email":209,"email_suffices":258,"site":212,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":259,"show_questions_panel":36},[211],[],[261],{"id":51,"name":52,"slug":53},[263],{"id":264,"name":265,"slug":266},30,"Overig","overig",[268],{"id":61,"name":62,"slug":63},[270,271,272],{"id":117,"name":228,"slug":229},{"id":143,"name":231,"slug":232},{"id":160,"name":161,"slug":162},[274],{"name":237,"title":256,"text":275,"image":41,"video":41},"\u003Cp>32 tot 36 uur per week | Drachten | gemeente Smallingerland \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Je leidt civieltechnische projecten die zichtbaar verschil maken in Smallingerland. Van toonaangevende rioolvervanging en wijkvernieuwing tot de vervanging van hoofdwegen en ringwegen. Jij voert de regie en zorgt projecten binnen planning en budget worden gerealiseerd. \u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit is de functie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als Projectleider Civiel leid je verschillende civieltechnische projecten, zoals rioolvervanging in bestaande wijken, herinrichting van straten, vervanging van hoofdwegen en ringwegen en gebiedsgerichte wijkvernieuwing. Je werkt aan opgaven die direct impact hebben op de leefomgeving van inwoners en ondernemers. Daarbij speel je een sleutelrol in het in stand houden en verbeteren van: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>3,8 miljoen m² verharding en wegen\u003C\u002Fli>\u003Cli>8 kilometer aan damwanden\u003C\u002Fli>\u003Cli>2 kilometer aan kade\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruim 200 bruggen \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De projecten variëren van kleinschalig beheer en onderhoud tot complexe, meerjarige gebiedsopgaven van circa 20 miljoen euro. Een belangrijk deel van jouw werk ligt de komende jaren in de grootschalige rioolvervangingsopgave: de vervanging van riolering in zes wijken in twaalf jaar tijd, waarbij straten direct opnieuw worden ingericht. Klimaatadaptatie, waterberging, vergroening, biodiversiteit en verkeersveiligheid neem je hierin vanzelfsprekend mee. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Als projectleider werk je met een eigen projectteam van interne specialisten en externe adviseurs. Je bent opdrachtgever namens de gemeente en verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het project. Je stelt projectopdrachten op, bepaalt kaders en zorgt dat ontwerp en uitvoering binnen afgesproken doelen, planning en budget blijven. Het ontwerptraject organiseer je samen met specialisten, waarbij jij richting geeft, keuzes voorbereidt en besluitvorming faciliteert. Contractvormen bepaal je in overleg en aanbestedingen begeleid je in samenwerking met team inkoop. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Tijdens de uitvoering voer je regie op aannemers en toezichthouders. Je bewaakt planning, kwaliteit, veiligheid en financiën en ziet toe op naleving van contractuele afspraken. Afwijkingen en risico’s maak je tijdig inzichtelijk en je rapporteert helder aan management en bestuur. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook draag je verantwoordelijkheid voor de omgevingscommunicatie. Je stemt af met inwoners, ondernemers, nutsbedrijven en andere belanghebbenden en werkt samen met communicatie bij informatiebijeenkomsten en participatietrajecten. Na afronding zorg je voor een zorgvuldige overdracht aan assetbeheer. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit is het team\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Team Openbare Ruimte bestaat uit circa 40 collega's verantwoordelijk voor het beleid, voorbereiding en toezicht voor beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Hieronder vallen onze wegen, kades, damwanden, riool, groen, kunstwerken en de openbare verlichting. Daarbij beheren ze de begraafplaatsen. Dit varieert van kleinschalige beheer en onderhoudsprojecten in het groen tot het in de komende 12 jaar vervangen van de riolering in 6 wijken en direct de straten herinrichten. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit zoeken wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Bij Smallingerland werken we doelmatig, maken we waar wat we zeggen, hechten we waarde aan efficiënt maar ook prettig samenwerken en tonen we eigenaarschap. We zoeken een Projectleider civiel die deze waarden met ons deelt. Verder beschik je over: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een relevant diploma, bijvoorbeeld richting Civiele Techniek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met civieltechnische projecten, RAW systematiek, aanbesteden en contractmanagement\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als projectleider \u003C\u002Fli>\u003Cli>Vermogen om een projectteam te verbinden, structuur aan te brengen en projecten resultaatgericht te realiseren \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>HR21 competenties: verantwoordelijkheid, oordeelsvorming, samenwerken, plannen en organiseren en resultaatgerichtheid \u003C\u002Fp>\u003Cp>Niet alle punten afgevinkt, maar wel de juiste motivatie en bereidheid om te leren? Dan gaan we graag met je in gesprek. Binnen onze organisatie is ruimte om te leren, ontwikkelen en te groeien. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit bieden wij                                          \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> We bieden je een organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Een organisatie met korte lijnen, duidelijke visie en veel vertrouwen in jouw professionaliteit. Je krijgt regelruimte, ontwikkelkansen en ruimte om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Daarbij kun je rekenen op uitstekende voorwaarden: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Contract met intentie tot vast\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris tot € 5624,- excl. IKB\u003C\u002Fli>\u003Cli>32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>18,05% Individueel Keuze Budget (IKB), vrij te besteden \u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsmarkttoelage bij aanzienlijke relevante ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel in te delen werktijden en thuiswerkmogelijkheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leasefietsregeling en goede parkeerfaciliteiten \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Salaris\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 3824,- en maximaal € 5624,- (standaardschaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Bovenop dit salaris ontvang je het IKB en bij aanzienlijke aantoonbare werkervaring behoort een extra arbeidsmarkttoelage (max 15%) tot de mogelijkheden. \u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben de intentie om een langdurige samenwerking voor onbepaalde tijd aan te gaan en beginnen met een contract voor een jaar. Dit in de generieke functie van Projectleider IV.  \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Heb je vragen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Gerco Kooistra (Teamleider) via 0512 581234. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Elko Hamstra (Adviseur werving & selectie) via \u003Ca href=\"mailto:e.hamstra@smallingerland.nl\">e.hamstra@smallingerland.nl\u003C\u002Fa> of 06 31102684. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Heb je interesse?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Dan ontvangen we graag uiterlijk 23 augustus een sollicitatie van jou via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fprojectleider-civiel-2\u002F\">werkeninfriesland.nl\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002FOnderwerpen\u002FBestuur_en_organisatie\u002FWerken_bij_Smallingerland\u002Fvacatures\">werken bij Smallingerland\u003C\u002Fa>.  \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ci>Voordat je in dienst treedt is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. \u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> \u003Ci>Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>>> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fprojectleider-civiel-2\u002F\">Solliciteer\u003C\u002Fa> <<\u003C\u002Fp>",{"max_salary":169},[],[],"2026-07-27T14:00:00+02:00","2026-07-27T14:15:13.910+02:00","2026-07-27T14:15:13.292+02:00",{"id":283,"slug":284,"title":285,"organisation":286,"functions":302,"workfields":304,"educations":306,"employments":308,"header_image":310,"text":41,"text_blocks":311,"min_hours":239,"max_hours":239,"salary":314,"recruiters":316,"contacts":317,"zipcode":318,"province":319,"locality":320,"country":82,"lat":321,"lng":322,"language":83,"apply":323,"go_live_at":324,"expire_at":325,"first_published_at":326,"last_published_at":326,"updated_at":327,"external_id":328,"sent":6,"status":90},81497,"81497-preventiemedewerker-sociaal-domein-1-gemeente-eemsdelta","Preventiemedewerker sociaal domein",{"id":287,"slug":288,"title":289,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":290,"logo_pad_to_box":291,"address":292,"zipcode":41,"city":293,"province":41,"lat":294,"lng":295,"email":41,"email_suffices":296,"site":300,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":301,"show_questions_panel":36},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[297,298,299],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[303],{"id":143,"name":144,"slug":145},[305],{"id":92,"name":218,"slug":219},[307],{"id":61,"name":62,"slug":63},[309],{"id":160,"name":161,"slug":162},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[312],{"name":71,"text":313},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij bouwen aan een sterke sociale basis en bijdragen aan het voorkomen van zwaardere hulp? Ben jij iemand die beleid en praktijk moeiteloos met elkaar verbindt en energie krijgt van samenwerken, coördineren en vernieuwen? Dan is dit jouw kans om in Eemsdelta verschil te maken. Wij zijn op zoek naar een\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Preventiemedewerker sociaal domein (32 uur)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Eemsdelta werken we toe naar een steeds meer integrale samenwerking binnen het sociaal domein en versterken we het team Jeugd en Jongeren tot een stevig lokaal team dat gezinnen en jongeren laagdrempelig, dichtbij huis en integraal ondersteunt. We kijken naar wat nodig is, benutten waar mogelijk eigen kracht en het netwerk en bieden zelf ondersteuning als dat kan. Een laagdrempelige toegang en lokale teams vormen de basis waarin preventie moet landen. We bouwen aan een toekomstbestendig jeugdstelsel en aan sterke samenwerking met inwoners en partners in het sociaal domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen onze gemeente zijn er al veel verschillende programma’s op het gebied van preventie en vroegsignalering met als doel om oplopende problematiek bij inwoners te voorkomen en zwaardere en duurdere vormen van hulp en ondersteuning te beperken. Voor een effectieve inzet op preventie is verbinding tussen en met de bestaande initiatieven van groot belang. Preventie vraagt ook om een grote mate van samenwerking en samenhang met onze partners (formeel en informeel).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als preventiemedewerker sociaal domein geef jij preventie zichtbaar vorm in de praktijk. Je verbindt beleid en uitvoering, brengt partners samen en zorgt dat inwoners eerder, dichterbij en passender worden ondersteund. Zo help je zwaardere hulp voorkomen en vergroot je de impact van preventie in het dagelijks werk. Je bouwt vanuit jouw rol mee aan de verdere opbouw en ontwikkeling naar een stevig lokaal team en zorgt hierbij voor een brede preventieve inzet en aanpak in het sociaal domein. Deze preventieve activiteiten sluiten aan bij het gedachtegoed van contextualiseren, normaliseren en de-medicaliseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw rol als preventiemedewerker binnen het sociaal domein:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. Je zorgt ervoor dat preventie niet alleen een ambitie blijft, maar zichtbaar en merkbaar is in de dagelijkse praktijk van het sociaal domein.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ontwikkelt, coördineert en versterkt preventieve inzet binnen het sociaal domein met focus op vroegsignalering, normaliseren en het versterken van de sociale en pedagogische basis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertaalt beleid en ontwikkelopgaven naar concrete werkwijzen en acties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je brengt bestaande initiatieven, programma’s en voorzieningen in samenhang en signaleert kansen voor verbetering en ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je coördineert projecten en activiteiten op het gebied van preventie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je onderhoudt en versterkt de samenwerking met interne en externe partners zoals maatschappelijke organisaties, onderwijs en informele netwerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je draagt zorg voor een evaluatiecyclus en doorontwikkeling zodat we steeds beter zicht krijgen op wat werkt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Ruimte om je verder te ontwikkelen, je talenten en expertise in te zetten en mee te bouwen aan een belangrijke ontwikkeling binnen Eemsdelta. Je komt terecht in een betrokken team dat samen leert, elkaar versterkt en zich elke dag inzet voor passende ondersteuning aan onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als team werken we in de basis vanuit het gemeentehuis in Delfzijl en is er ruimte en flexibiliteit om werken vanuit kantoor en thuis te combineren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 indicatief gewaardeerd)\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een stevige professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen, niveaus en samenwerkingspartners. Je bent zichtbaar, initiatiefrijk en weet beweging te creëren. Daarbij combineer je je analytische vermogen met een praktische aanpak; je ziet wat nodig is en zorgt dat het gebeurt. Je combineert innovatiekracht en een hands-on mentaliteit om nieuwe werkwijzen te ontwikkelen en bestaande aanpakken doelmatiger en effectiever te organiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO werk- en denkniveau en aantoonbare kennis van en ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van preventie, jeugd, lokale teams of sociale basis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het vertalen van beleid of ontwikkelopgaven naar concrete uitvoering, samenwerking en resultaat en het vermogen om tactisch en operationeel niveau met elkaar te verbinden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met coördineren, samenwerken en verbinden van verschillende partijen en vaardigheid in continue verbeteren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>proactieve, zichtbare en verbindende werkstijl met organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fkernwaarden\">kernwaarden\u003C\u002Fa> voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór 3 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Titia Vriesema, telefoonnummer 06-11520127.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken vinden plaats in de week van 17 augustus 2026.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fbaa27146-4668-42f9-8815-c2ffc366e3f6\"\u002F>",{"base_salary":315,"max_salary":169},3824,[],[],"9934EA","Groningen","Delfzijl",53.33273762,6.92385497,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fbaa27146-4668-42f9-8815-c2ffc366e3f6","2026-07-27T13:10:35+02:00","2026-08-02T23:59:59+02:00","2026-07-27T13:10:38.275+02:00","2026-07-27T13:10:37.741+02:00","3633309",{"id":330,"slug":331,"title":332,"organisation":333,"functions":354,"workfields":356,"educations":365,"employments":372,"header_image":374,"text":41,"text_blocks":375,"min_hours":5,"max_hours":239,"salary":397,"recruiters":400,"contacts":411,"website":412,"zipcode":413,"province":133,"locality":414,"country":82,"lat":415,"lng":416,"language":83,"apply":412,"go_live_at":417,"expire_at":418,"first_published_at":419,"last_published_at":420,"updated_at":421,"sent":6,"status":90},76595,"76595-persoonlijk-begeleider-lvb-cirkel-assen-1-vanboeijen","Persoonlijk begeleider LVB Cirkel | Assen",{"id":334,"slug":335,"title":336,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":337,"logo_pad_to_box":338,"address":339,"zipcode":340,"city":132,"province":133,"lat":341,"lng":342,"email":343,"email_suffices":344,"site":346,"social_media":347,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":353,"show_questions_panel":36},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vanboeijen.pad_to_box-224x224.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS",53.01290483,6.57058731,"werving.selectie@vanboeijen.nl",[345],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":348,"instagram_url":349,"tiktok_url":350,"facebook_url":351,"spotify_url":349,"youtube_url":352},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[355],{"id":51,"name":52,"slug":53},[357,361],{"id":358,"name":359,"slug":360},26,"Gezondheid","gezondheid",{"id":362,"name":363,"slug":364},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[366,369],{"id":160,"name":367,"slug":368},"MBO","mbo",{"id":51,"name":370,"slug":371},"MBO+","mbo-2",[373],{"id":143,"name":231,"slug":232},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacture_plaatje_4_diverse_poppetjes_pxyIM3w.png",[376,378,381,385,389,393],{"name":71,"text":377},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Ben jij die persoonlijk begeleider die samen met collega’s van een huis écht een thuis weet te maken?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meerdere woonlocaties in en rondom Assen en Anderen (bij Gieten\u002FRolde) zoeken wij persoonlijk begeleiders die met aandacht, overzicht en betrokkenheid willen bijdragen aan het leven van onze bewoners. Je werkt met mensen met een licht tot matig verstandelijke beperking, vaak in combinatie met autisme, psychische kwetsbaarheid of gedragsproblematiek.\u003C\u002Fp>",{"name":237,"title":379,"text":380,"image":41,"video":41},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als persoonlijk begeleider ben jij de spil in de zorg rondom de bewoners. Je ondersteunt hen in het dagelijks leven en zorgt voor een veilige, voorspelbare en prettige woon- en leefomgeving. De begeleiding is breed en afwisselend: je verricht ADL-handelingen waar nodig, biedt praktische ondersteuning bij bijvoorbeeld huishouden, financiën en vrije tijd, en begeleidt bewoners bij persoonlijke thema’s zoals identiteit, zelfvertrouwen, toekomst en zelfstandigheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast heb je als persoonlijk begeleider een coördinerende rol. Je stelt zorgplannen op, bewaakt de voortgang en zorgt voor continuïteit van zorg. Je werkt nauw samen met collega’s en stemt af met het netwerk rondom de bewoner, zoals verwanten en andere betrokken professionals. Samen zorgen jullie voor passende ondersteuning, afgestemd op de individuele zorgvraag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je biedt bewoners structuur, nabijheid en duidelijkheid, zowel tijdens het wonen als bij de dagbesteding. Je werkt met methodieken zoals Triple-C en weet wanneer je nabij moet zijn en wanneer begeleiding op afstand volstaat. Rust, voorspelbaarheid en een heldere benadering zijn daarbij essentieel, zeker voor bewoners met een autismespectrumstoornis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt volgens de Vanboeijen Manier: professioneel, mensgericht en met oog voor de mens achter de zorgvraag. Binnen onze locaties wonen zowel jongvolwassenen als oudere bewoners, met verschillende niveaus van zelfstandigheid en begeleidingsbehoeften. Samen met een warm en betrokken team creëer je een stabiele leefomgeving waarin bewoners zich gezien en gehoord voelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je draait afwisselende diensten, waaronder korte en lange dag-, avond-, weekend- en slaapdiensten. Flexibiliteit is belangrijk, net als goede samenwerking.\u003C\u002Fp>",{"name":382,"title":383,"text":384,"image":41,"video":41},"requirements","Jij bent:","\u003Cul>\u003Cli>Flexibel inzetbaar binnen de Cirkel LVB 1 in Assen en omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In het bezit van een relevante zorgopleiding op minimaal mbo-4 niveau bijvoorbeeld: SPW, BMZ, BGZ, VIG.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In staat om ADL-handelingen op een respectvolle en zorgvuldige manier uit te voeren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rustig, duidelijk en professioneel in je handelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en kan omgaan met complexe situaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een collega die graag samenwerkt met andere begeleiders, verwanten en betrokken disciplines.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":386,"title":387,"text":388,"image":41,"video":41},"conditions","Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>Zekerheid: Je krijgt gelijk een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit: Kies je contract grootte (24 tot 32 uur), afhankelijk van wat het beste bij jouw leven past.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dynamische diensten: Bij ons werk je onregelmatige diensten, ideaal voor wie van afwisseling houdt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed salaris: Als begeleider ontvangt je tussen €2.893 en €3.902 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 40).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkeling: Bij ons blijf je groeien. Er zijn volop mogelijkheden om via interne cursussen en opleidingen jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, kortingen via Benefits at Work en een goede werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":390,"title":391,"text":392,"image":41,"video":41},"more_information","Hoe nu verder?","\u003Cp>We maken graag kennis met je! Stuur je CV en motivatie via de link 'solliciteren'. Zodra de juiste kandidaat is gevonden, sluit de vacature.\u003C\u002Fp>",{"name":394,"title":395,"text":396,"image":41,"video":41},"application","Vragen?","\u003Cp>Neem dan gerust contact op met onze recruiters via telefoon en\u002Fof whats app, Helga Kohl (06 29 48 78 04) of Ella Klaassen (06 13 74 63 29), of stuur een mail naar werving.selectie@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij je een dienst mee te draaien. Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag. De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":398,"max_salary":399},2893,3902,[401,407],{"id":402,"slug":403,"fullname":404,"function":405,"photo":41,"email2":343,"phone2":406,"is_recruiter":36},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":408,"slug":409,"fullname":410,"function":405,"photo":41,"email2":343,"phone2":406,"is_recruiter":36},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fpersoonlijk-begeleider-lvb-cirkel-assen","9404LL","Assen en omgeving",52.97664417,6.57104439,"2026-07-27T13:10:00+02:00","2026-09-01T00:00:00+02:00","2026-02-16T13:11:42.534+01:00","2026-07-27T15:07:27.447+02:00","2026-07-27T15:07:27.024+02:00",{"id":423,"slug":424,"title":425,"organisation":426,"functions":441,"workfields":443,"educations":447,"employments":450,"header_image":453,"text":41,"text_blocks":454,"min_hours":239,"max_hours":239,"salary":457,"recruiters":460,"contacts":468,"address":469,"zipcode":470,"province":319,"locality":319,"country":82,"lat":471,"lng":472,"language":83,"apply":473,"go_live_at":474,"expire_at":475,"first_published_at":476,"last_published_at":476,"updated_at":477,"external_id":478,"sent":6,"status":90},81496,"81496-projectondersteuner-infrastructurele-projecten-provincie-groningen","Projectondersteuner infrastructurele projecten",{"id":427,"slug":428,"title":429,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":430,"logo_pad_to_box":431,"address":432,"zipcode":433,"city":319,"province":319,"lat":434,"lng":435,"email":436,"email_suffices":437,"site":439,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":440,"show_questions_panel":36},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP",53.21859225,6.62063474,"info@provinciegroningen.nl",[438],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[442],{"id":51,"name":52,"slug":53},[444],{"id":117,"name":445,"slug":446},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[448,449],{"id":160,"name":367,"slug":368},{"id":61,"name":62,"slug":63},[451,452],{"id":160,"name":161,"slug":162},{"id":51,"name":66,"slug":67},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[455],{"name":71,"text":456},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen de provincie Groningen werken wij aan goed kunnen wonen en leven in onze provincie; infrastructuur (water, wegen, spoor en kunstwerken zoals bruggen) is hierbij onmisbaar. Omdat er in 2026 nieuwe projecten starten, willen we na de zomer een tweetal nieuwe collega’s verwelkomen! Jij zorgt ervoor dat jouw collega's binnen de projecten ontlast worden als het gaat om ondersteunende taken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als projectondersteuner werk je samen in een IPM-team (Integraal Projectmanagementteam) bestaande uit een projectmanager, omgevingsmanager en een technisch manager. Je werkt aan diverse projecten op het gebied van water, wegen, fietspaden, spoor en bruggen en sluizen. Jij zorgt in deze functie dat er structuur en overzicht is en blijft in de verschillende onderdelen van deze projecten betrokken. Concreet zijn dit de werkzaamheden die daarbij passen:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bent de steun en toeverlaat van de projectmanager en spin in het web van het projectteam.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent proactief, neemt initiatief om zaken bij elkaar te brengen binnen het project en brengt verbinding tussen de diverse disciplines.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent op de hoogte van de projectdoelen, weet wat er in de omgeving van het project speelt en acteert waar nodig richting project en projectleider.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je signaleert tijdig richting de in- of externe projectomgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je signaleert financiële en planningsvraagstukken en bespreekt deze met de projectmanager.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt bij de planning en je ondersteunt het projectteam bij de dagelijkse werkzaamheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je draagt bij aan de projectcommunicatie, organiseert en notuleert projectbijeenkomsten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt de projecten door agenda's en mailboxen te beheren, afspraken tussen verschillende partijen in te plannen en het projectdossier bij te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>In deze rol heb je inhoudelijk te maken met één of meerdere projectmanagers en maak je daarmee ook deel uit van één of meerdere projectteams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij maakt deel uit van het basisteam Programma- en projectondersteuning. In totaal werken ruim dertig collega's vanuit dit team aan projecten en programma’s van de provincie Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een organisatietalent dat nauwkeurig en gestructureerd kan werken, ook durf je kritisch te zijn. Je kijkt vooruit, bent proactief, neemt initiatief, kan goed zelfstandig werken en legt de verbindingen tussen de verschillende disciplines. In verband met het contact met verschillende partijen gaan we ervan uit dat je uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands hebt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>MBO\u002FHBO- werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als projectondersteuner of vergelijkbaar, bij voorkeur in de infra-sector.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van en ervaring met projectmatig werken en projectmanagementmethoden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede kennis van en vaardigheid met MS Office (met name Teams) en andere relevante software.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 9 van de cao (min €3560,55 - max €5008,58 bij een dienstverband van 36 uur per week).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32 uur, met de mogelijkheid tot het opbouwen van ATV-uren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Kars Wierts, teamleider PPO, via 0615068249 of k.j.wierts@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Recruitment via recruitment@provinciegroningen.nl\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 23 augustus 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op 31 augustus 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die werkt aan grote maatschappelijke opgaven zoals bereikbaarheid, leefbaarheid, energietransitie en ruimtelijke ontwikkeling. Samen met inwoners, medeoverheden en partners bouwen we aan de toekomst van onze regio.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken met circa 1000 collega’s aan een provincie waarin het goed wonen, werken en leven is. Door onze positie tussen Rijk en gemeenten hebben we een unieke rol in het verbinden van beleid en uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Daarom moedigen we iedereen die zich herkent in dit profiel aan om te solliciteren. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F1cc29f1f-5219-4d22-bdf0-f25b536476a5\"\u002F>",{"base_salary":458,"max_salary":459},3560.55,5008.58,[461],{"id":462,"slug":463,"fullname":464,"function":465,"photo":41,"email2":466,"phone2":467,"is_recruiter":36},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F1cc29f1f-5219-4d22-bdf0-f25b536476a5","2026-07-27T13:00:33+02:00","2026-08-23T23:59:59+02:00","2026-07-27T13:00:38.057+02:00","2026-07-27T13:00:37.254+02:00","d1fb9c90-0139-4ca2-a36f-cfdd2b43621e",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":480},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":482},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":484},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":117,"total_items":486,"items":487},42,[488,505,572,616,672,721,777,845,885,925],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":489,"functions":492,"workfields":494,"educations":496,"employments":498,"header_image":68,"text":41,"text_blocks":500,"min_hours":73,"max_hours":73,"salary":502,"recruiters":503,"contacts":504,"address":79,"zipcode":80,"province":81,"locality":42,"country":82,"lat":43,"lng":44,"language":83,"apply":84,"go_live_at":85,"expire_at":86,"first_published_at":87,"last_published_at":87,"updated_at":88,"external_id":89,"sent":6,"status":90},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":490,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":491,"show_questions_panel":36},[46],[],[493],{"id":51,"name":52,"slug":53},[495],{"id":56,"name":57,"slug":58},[497],{"id":61,"name":62,"slug":63},[499],{"id":51,"name":66,"slug":67},[501],{"name":71,"text":72},{"base_salary":75,"max_salary":76},[],[],{"id":506,"slug":507,"title":508,"organisation":509,"functions":517,"workfields":519,"educations":521,"employments":523,"header_image":526,"text":41,"text_blocks":527,"min_hours":239,"max_hours":73,"salary":547,"recruiters":550,"contacts":551,"zipcode":563,"province":81,"locality":564,"country":82,"lat":565,"lng":566,"language":83,"apply":567,"go_live_at":568,"expire_at":569,"first_published_at":570,"last_published_at":570,"updated_at":571,"sent":36,"status":90},81487,"81487-01380-20260720-8686-adviseur-waterveiligheid-rijksoverheid","Adviseur waterveiligheid",{"id":510,"slug":511,"title":512,"is_member":6,"logo":513,"logo_pad_to_box":514,"address":41,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"email":41,"email_suffices":515,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":516,"show_questions_panel":36},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[518],{"id":51,"name":52,"slug":53},[520],{"id":56,"name":57,"slug":58},[522],{"id":223,"name":224,"slug":225},[524,525],{"id":117,"name":228,"slug":229},{"id":51,"name":66,"slug":67},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[528,531,534,537,540,543],{"name":237,"title":529,"text":530,"image":41,"video":41},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>Wil jij bijdragen aan de waterveiligheid van ruim 1,2 miljoen inwoners in Noord-Nederland? Als adviseur waterveiligheid bij Rijkswaterstaat zet je jouw expertise in voor vraagstukken rond dijken, duinen en sluizen. Samen met collega's en partners werk je aan een waterveilig Nederland.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe jij bijdraagt\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Als adviseur waterveiligheid zorg jij ervoor dat de primaire waterkeringen van Rijkswaterstaat in Noord-Nederland veilig en toekomstbestendig blijven. Jij draagt eraan bij dat Rijkswaterstaat aantoonbaar voldoet aan de wettelijke normen voor waterveiligheid en zorgplicht.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Je werkt intensief samen met collega’s in de regio én landelijk. Daarnaast onderhoud je contacten met waterschappen in Noord-Nederland. Je levert met jouw inhoudelijke kennis op het gebied van waterveiligheid een bijdrage aan onze waterveiligheidsopgave.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw werkzaamheden\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>inregelen van en rapporteren over de zorgplichtactiviteiten, waaronder bediening waterkerende objecten, calamiteitenzorg en gegevensbeheer. En het maken van plannen en laten uitvoeren hiervan\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>organiseren en uitvoeren van inspecties en evaluaties\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>adviseren over onderhoud, contractering en programmering van maatregelen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>coördineren van werkzaamheden op het gebied van waterveiligheid\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vertalen van veiligheidsbeoordelingen naar concrete maatregelen in de praktijk\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>afstemmen met collega’s, assetteams en landelijke programma’s zoals Rijkskeringen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het coördineren en aanwezig zijn bij (assisteren) van (oefeningen van) hoogwatersituaties en calamiteiten\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. In Noord-Nederland beheren we onder andere de Waddenzee, Eems-Dollard, de Hoofdvaarweg Lemmer-Delfzijl en het hoofdwegennet in Groningen, Drenthe en Fryslân.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Op het gebied van primaire waterkeringen beheren we onder andere:\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>de zandige waterkeringen op Ameland, Terschelling en Vlieland\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de Waddenzeedijk op Vlieland\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de waterkerende sluizen bij Farmsum en Lemmer\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>Je komt terecht in een betrokken team binnen het district Waddenzee en Eems-Dollard, waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je werkt ook veel samen met collega’s van de Hoofdvaarweg Lemmer-Delfzijl.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten? \u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Agnes Bernhardt, Districtshoofd waterdistrict Lemmer-Delfzijl, 06-21522647.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":382,"title":532,"text":533,"image":41,"video":41},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>een afgeronde opleiding in de richting van civiele techniek, waterbouw of technische bedrijfskunde. Voldoe je niet aan de opleidingseisen maar heb je wel wo werk- en denkniveau door opleiding en\u002Fof ervaring? Dan zien we je sollicitatie ook graag tegemoet.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>kennis van en affiniteit met assetmanagement, waterveiligheid en\u002Fof beheer en onderhoud van waterkeringen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>interesse in de natte waterbouw en motivatie om je hierin verder te ontwikkelen\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Je neemt de volgende competenties met je mee: \u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cem>Analyseren:\u003C\u002Fem> je doorgrondt vraagstukken en weet structuur aan te brengen in complexe situaties.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Plannen en organiseren:\u003C\u002Fem> je werkt gestructureerd en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Samenwerken:\u003C\u002Fem> je werkt effectief samen met verschillende teams en disciplines.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Overtuigingskracht:\u003C\u002Fem> je weet mensen en belangen te verbinden en komt tot gedragen oplossingen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":386,"title":535,"text":536,"image":41,"video":41},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":390,"title":538,"text":539,"image":41,"video":41},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-4\u002Fvakantie\">144 vakantie-uren per jaar\u003C\u002Fa> (bij 36 uur per week)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">OV-vergoeding\u003C\u002Fa> of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p\u002Fkm (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">zie voorwaarden\u003C\u002Fa>)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>mobiele telefoon en laptop\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fa> van € 2,45 p\u002Fdag\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.abp.nl\u002F\">pensioenregeling\u003C\u002Fa> via ABP\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">hybride werken\u003C\u002Fa> is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-12\u002Fvoorzieningen-bij-studie-en-opleiding\">persoonlijke groei\u003C\u002Fa> – opleidingen en loopbaanbegeleiding\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-9\u002Findividueel-keuzebudget\">Individueel Keuzebudget\u003C\u002Fa>(IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.p-direkt.nl\u002Finformatie-rijkspersoneel-2020\u002Ffinancien\u002Fsalaris\u002Findividueel-keuzebudget-ikb\u002Ffiscaal-vriendelijke-doelen\">fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-5\">flexibele verlofregelingen\u003C\u002Fa> (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\">Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":390,"title":541,"text":542,"image":41,"video":41},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>De selectiegesprekken vinden plaats in Assen op 17 augustus.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je standplaats is Assen of Leeuwarden (in overleg).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":544,"title":545,"text":546,"image":41,"video":41},"organisation_about","Rijkswaterstaat","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Talent als basis, diversiteit als kracht\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat Noord-Nederland\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Noord-Nederland (NN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Friesland, Groningen en Drenthe. Dit gebied omvat ook een van de mooiste natuurgebieden van Nederland: de Waddenzee. Naast het beheer van dit werelderfgoed wordt er binnen NN ook gewerkt aan het Eems-Dollard gebied en onderhouden we:\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>472 km wegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>730 kunstwerken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>1.072 km beheerde vaarwegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>2.949 km2 water\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>In totaal werken er ongeveer 250 mensen binnen NN, verspreid over 3 directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":548,"max_salary":549},4132.76,6275.94,[],[552,558],{"id":553,"slug":554,"fullname":555,"function":556,"photo":41,"email2":41,"phone2":557,"is_recruiter":6},81192,"mahnaz-dadashzadeh","Mahnaz Dadashzadeh","-","31627452985",{"id":559,"slug":560,"fullname":561,"function":556,"photo":41,"email2":41,"phone2":562,"is_recruiter":6},81486,"melloi-kremer","Melloi Kremer","31650166169","8911AV","Assen, Leeuwarden",53.19699573,5.7907096,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F09dc58a5-2c4f-493f-b1e7-e57a084d52be","2026-07-27T00:00:00+02:00","2026-08-10T00:00:00+02:00","2026-07-27T01:16:01.631+02:00","2026-07-27T01:16:01.020+02:00",{"id":573,"slug":574,"title":575,"organisation":576,"functions":590,"workfields":592,"educations":594,"employments":597,"header_image":598,"text":41,"text_blocks":599,"min_hours":4,"max_hours":73,"salary":602,"recruiters":604,"contacts":605,"address":606,"zipcode":607,"province":319,"locality":582,"country":82,"lat":608,"lng":609,"language":83,"apply":610,"go_live_at":611,"expire_at":612,"first_published_at":613,"last_published_at":613,"updated_at":614,"external_id":615,"sent":36,"status":90},81432,"81432-bestekvoorbereider-werkvoorbereider-civiel-3-westerkwartier","Bestekvoorbereider Werkvoorbereider Civiel",{"id":577,"slug":578,"title":579,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":580,"logo_pad_to_box":581,"zipcode":41,"city":582,"province":41,"lat":583,"lng":584,"email":585,"email_suffices":586,"site":588,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":589,"show_questions_panel":36},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_westerkwartier.pad_to_box-224x224.png","Zuidhorn",53.24358814,6.40545709,"po@westerkwartier.nl",[587],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[591],{"id":51,"name":52,"slug":53},[593],{"id":56,"name":57,"slug":58},[595,596],{"id":160,"name":367,"slug":368},{"id":61,"name":62,"slug":63},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[600],{"name":71,"text":601},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als projectmedewerker civiel ben jij verantwoordelijk voor een zorgvuldige en complete technische voorbereiding van civieltechnische projecten binnen de gemeente Westerkwartier. Je vertaalt ontwerpen, schetsen en uitgangspunten naar duidelijke en uitvoerbare RAW bestekken en werkomschrijvingen met bijbehorende bestekstekeningen. Daarbij werk je met een tekenprogramma en zorg je dat tekeningen, hoeveelheden en omschrijvingen technisch kloppen en goed aansluiten op de aanbestedingsstukken. Je stelt ramingen en calculaties op, organiseert en beoordeelt de benodigde onderzoeken en zorgt ervoor dat projecten volledig aanbestedingsgereed worden opgeleverd. In deze rol werk je nauw samen met collega’s, adviseurs en externe partijen en draag je actief bij aan een goede voorbereiding en realistische planning van de projecten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De projecten waaraan je werkt zijn zichtbaar in de openbare ruimte en lopen uiteen van onderhoud en reconstructie van wegen en rioleringen tot kleinere civiele werkzaamheden. Dat maakt je werk afwisselend en concreet: wat jij voorbereidt, zie je later letterlijk terug in de leefomgeving van inwoners. Tijdens de uitvoering houd je toezicht op het werk, stem je af met aannemers en betrokken partijen en leg je de voortgang zorgvuldig vast in weekrapporten en verslagen. Zo zorg je ervoor dat projecten volgens afspraak worden uitgevoerd en lever je een directe bijdrage aan een veilige, goed ingerichte en toekomstbestendige openbare ruimte in het Westerkwartier.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €5033,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je voelt je thuis in de rol van projectmedewerker en haalt voldoening uit het zelfstandig voorbereiden en structureren van civieltechnische projecten. Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en weet technische informatie helder en eenduidig vast te leggen. Je hebt een mbo of hbo opleiding Civiele Techniek of een vergelijkbare richting afgerond en beschikt over aantoonbare ervaring met het zelfstandig opstellen van RAW bestekken en of werkomschrijvingen. Je hebt kennis van de RAW systematiek en ervaring met het maken en lezen van civieltechnische tekeningen. Je communiceert duidelijk, werkt graag samen met collega’s en externe partijen en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van je werk, met oog voor een veilige en goed ingerichte openbare ruimte. Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een afgeronde mbo of hbo opleiding Civiele Techniek of vergelijkbaar\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met het zelfstandig opstellen van RAW bestekken en werkomschrijvingen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent nauwkeurig, communicatief sterk en werkt graag samen aan kwalitatieve civiele projecten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in het team Ruimtelijk Beheer, onderdeel van het Fysiek Domein. In dit team van ongeveer 30 collega’s werken verschillende specialisten samen aan de ontwikkeling, het beheer en de inrichting van de buitenruimte in het Westerkwartier. Het team kenmerkt zich door betrokkenheid, vakmanschap en een sterke focus op kwaliteit. De sfeer is open en collegiaal en samenwerken is vanzelfsprekend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je voelt je hier op je plek als je optimistisch en betrokken bent en graag zorgvuldig en professioneel werkt. Je neemt verantwoordelijkheid, zoekt actief de samenwerking op en krijgt energie van het zichtbaar verbeteren van de leefomgeving in onze gemeente. Samen werken jullie aan een mooie, veilige en goed ingerichte buitenruimte voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Johan Kazemier 06 50 07 10 35. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenvoor.westerkwartier.nl\u002F\">werkenvoor.westerkwartier.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv het liefst zo snel mogelijk via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026026. De gesprekken vinden in overleg plaats.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F87ef6975-7cec-4dc2-8739-261b83ec8fd8\"\u002F>",{"max_salary":603},5033,[],[],"Hooiweg 9","9801AJ",53.24898581,6.40683558,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F87ef6975-7cec-4dc2-8739-261b83ec8fd8","2026-07-22T15:00:33+02:00","2026-09-16T15:00:33+02:00","2026-07-22T15:00:36.118+02:00","2026-07-22T15:00:35.655+02:00","1ba2b4f6-b0bf-4fce-9287-aa908e54f1da",{"id":617,"slug":618,"title":619,"organisation":620,"functions":634,"workfields":636,"educations":639,"employments":644,"header_image":647,"text":41,"text_blocks":648,"min_hours":73,"max_hours":73,"salary":651,"recruiters":654,"contacts":663,"zipcode":664,"province":319,"locality":319,"country":82,"lat":434,"lng":435,"language":83,"apply":665,"go_live_at":666,"expire_at":667,"first_published_at":668,"last_published_at":669,"updated_at":670,"external_id":671,"sent":36,"status":90},81394,"81394-hovenier-in-opleiding-openbare-ruimte-gemeente-groningen","Hovenier in opleiding - Openbare Ruimte",{"id":621,"slug":622,"title":623,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":624,"logo_pad_to_box":625,"address":626,"zipcode":41,"city":319,"province":41,"lat":627,"lng":628,"email":629,"email_suffices":630,"site":632,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":633,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[631],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[635],{"id":51,"name":52,"slug":53},[637,638],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":149,"name":150,"slug":151},[640,643],{"id":143,"name":641,"slug":642},"VMBO","vmbo",{"id":160,"name":367,"slug":368},[645,646],{"id":117,"name":228,"slug":229},{"id":51,"name":66,"slug":67},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[649],{"name":71,"text":650},"Werk jij graag buiten, steek je graag je handen uit de mouwen en wil je leren in de praktijk? Dan is deze plek bij gemeente Groningen iets voor jou. Samen met ervaren collega's zorg je ervoor dat parken, plantsoenen en speelplekken er verzorgd uitzien, terwijl je een erkend mbo-diploma haalt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De komende jaren heeft de gemeente Groningen forse ambities op het gebied van het beheer en onderhoud van een ‘groene’ openbare ruimte. Vanuit de wijkpost draag je als hovenier bij aan deze ambities.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte binnen de gemeente Groningen. Bij Stadsbeheer werken ongeveer 700 medewerkers en gezamenlijk dragen zij bij aan een schoon, groen, heel en veilig Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je nog geen ervaring als hovenier? Dan volg je de beroepsopleiding Medewerker Hovenier (niveau 2) waarbij je opgeleid wordt in de dagelijkse voorkomende werkzaamheden in de groensector. Beplanten, snoeien, maaien, bestraten, jij kan het straks allemaal! Tijdens je opleiding voer je al opdrachten uit voor de gemeente Groningen en leer je vooral door te doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Onderhoud en aanleg van groen \u003Cbr\u002F> Je leert wat er allemaal komt kijken bij het onderhouden van tuinen, parken, bomen en heesters. Straks weet jij van alles over planten, de bodem en bemesting. Ook leer je hoe je groen aanlegt, zoals een boom, gazon en gras. Een pergola, border of vijver aanleggen in een tuin? De vakdocenten van Terra leren jou dit!\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werken met machines \u003Cbr\u002F> Je leert goed en veilig werken met allerlei machines. Zie jij jezelf al met een bosmaaier in de handen? Of een boom vellen met een motorkettingzaag? Je kunt tijdens je studie extra certificaten halen voor bosmaaien, motorkettingzagen, maar ook voor basisveiligheid (VCA), BHV en flora en fauna (natuurwet).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Toelatingseisen \u003Cbr\u002F> Met één van deze diploma’s op zak voldoe je aan de wettelijke toelatingseisen voor een mbo-opleiding op niveau 2:\u003C\u002Fli> \u003Cli>entree-opleiding, mbo niveau 1;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vmbo basis, kader, gemengde- of theoretische leerweg;\u003C\u002Fli> \u003Cli>mavo;\u003C\u002Fli> \u003Cli>overgangsbewijs klas 3-4 havo\u002Fvwo.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Wanneer je je hebt aangemeld en aan de eisen voldoet, dan nodigen wij je uit voor een intakegesprek. Daarin licht je jouw motivatie toe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wanneer je de BBL-opleiding tot Medewerker Hovenier (niveau 2) met succes afrond (of al in bezit hebt), dan is er de mogelijkheid om door te ontwikkelen tot Vakbewaam Hovenier (niveau 3). Tijdens deze opleiding ontwikkel je de kwaliteiten om zelfstandig werkzaam te zijn in de groene sector.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afdeling Wijkonderhoud valt onder de directie Stadsbeheer en je zal je werkzaamheden uitvoeren vanuit de Wijkpost. Elk team binnen Wijkonderhoud is een hecht en enthousiast samenwerkend team van ongeveer 25 medewerkers wat zorgt voor het kort-cyclisch onderhoud en beheer van de openbare ruimte in het zijn eigen gebied voor wat betreft Groenonderhoud, Verhardingen en Reiniging. Het team is trots op hun gebied en hun werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voordelen van werken bij de gemeente Groningen:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>werken in vaste wijken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vaste werktijden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zichtbaar resultaat voor inwoners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>begeleiding door ervaren vakmensen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>werken met moderne machines;\u003C\u002Fli> \u003Cli>doorgroeimogelijkheden binnen Stadsbeheer;\u003C\u002Fli> \u003Cli>baanperspectief na afronding opleiding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Gedurende je opleiding worden de kosten en de benodigde boeken betaald door de gemeente Groningen, je ontvangt een contract en je komt formeel in dienst. Jouw persoonlijke leerdoelen en groei staan centraal. Tijdens de opleiding zul je 4 dagen werken en 1 studiedag hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt vanuit de gemeente Groningen een begeleider toegewezen die jou tijdens je leerwerktraject kan ondersteunen, coachen waar nodig (bijvoorbeeld met school). Op deze manier heb je één vast contactpersoon en heb je altijd iemand om op terug te vallen.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>je wordt onderdeel van fijn team binnen de gemeente Groningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een 36-urige werkweek volgens salarisschaal 4 (HR21 Normfunctie Medewerker technische uitvoering IV);\u003C\u002Fli> \u003Cli>daar bovenop een extra Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat je bijvoorbeeld kunt laten uitbetalen of gebruiken voor extra verlof\u003C\u002Fli> \u003Cli>toegang tot het digitale leerportaal Groningen Leert voor je persoonlijke ontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>deelname aan een jongerenvereniging (tot 35 jaar) en een actieve personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>doorgroeimogelijkheden binnen de directie Stadsbeheer en de gemeente Groningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>diverse andere secundaire arbeidsvoorwaarden, waar we je graag meer over vertellen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de mogelijkheden kun je contact opnemen met Jeroen Eerhard, teamleider Wijkonderhoud Oude Wijken, op telefoonnummer 06-2740 0187.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnengekomen sollicitaties worden direct doorgestuurd naar de teamleiders, zij zullen deze beoordelen. Gesprekken vinden in overleg plaats.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Op dit moment hebben wij ruimte voor meerdere BBL-plekken voor verschillende teams, waardoor het een doorlopende aanvraag is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Let op: controleer ook je map ‘ongewenste e-mail’ (spam).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F35dcdcba-d8d7-43b7-87ad-5e6120c492d9\"\u002F>",{"base_salary":652,"max_salary":653},2472,3416,[655],{"id":656,"slug":657,"fullname":658,"function":659,"photo":660,"email2":661,"phone2":662,"is_recruiter":36},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"9700AC","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F35dcdcba-d8d7-43b7-87ad-5e6120c492d9","2026-07-21T15:08:45+02:00","2026-09-15T15:08:45+02:00","2026-07-21T15:08:49.212+02:00","2026-07-23T13:12:23.616+02:00","2026-07-23T13:12:22.171+02:00","384590",{"id":673,"slug":674,"title":675,"organisation":676,"functions":690,"workfields":692,"educations":694,"employments":696,"header_image":701,"text":41,"text_blocks":702,"min_hours":239,"max_hours":73,"salary":705,"recruiters":708,"contacts":709,"zipcode":710,"province":319,"locality":711,"country":82,"lat":712,"lng":713,"language":83,"apply":714,"go_live_at":715,"expire_at":716,"first_published_at":717,"last_published_at":718,"updated_at":719,"external_id":720,"sent":36,"status":90},81373,"81373-allround-medewerker-bouwkundig-onderhoud-waterschap-noorderzijlvest","Allround medewerker bouwkundig onderhoud",{"id":677,"slug":678,"title":679,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":680,"logo_pad_to_box":681,"address":682,"zipcode":41,"city":319,"province":41,"lat":683,"lng":684,"email":685,"email_suffices":686,"site":688,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":689,"show_questions_panel":36},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-noorderzijlvest-180.pad_to_box-224x224.png","Stedumermaar 1, 9735 AC",53.23702843,6.60050326,"info@noorderzijlvest.nl",[687],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],[691],{"id":51,"name":52,"slug":53},[693],{"id":56,"name":57,"slug":58},[695],{"id":160,"name":367,"slug":368},[697,698,699,700],{"id":117,"name":228,"slug":229},{"id":143,"name":231,"slug":232},{"id":160,"name":161,"slug":162},{"id":51,"name":66,"slug":67},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg",[703],{"name":71,"text":704},"Werk jij graag met je handen en word jij blij van een werkdag waarop geen klus hetzelfde is? Werk je graag zelfstandig, met goed gereedschap en een eigen bedrijfsbus? En lijkt het je mooi om te werken aan objecten die belangrijk zijn voor de waterveiligheid van Noord-Nederland? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het is dinsdagochtend. Je stapt vanuit huis in je bedrijfsbus en rijdt naar een gemaal midden in het Groningse landschap. Op locatie controleer je een aantal bouwkundige onderdelen die onderhoud nodig hebben. Je vervangt beschadigd hang- en sluitwerk, voert klein timmerwerk uit en herstelt een deel van het metselwerk. Terwijl je bezig bent, zie je het gemaal draaien. Een bijzonder idee: dit object speelt iedere dag een belangrijke rol in het waterbeheer van de regio. Dankzij jouw werk blijft het betrouwbaar functioneren en lever je een bijdrage aan een veilige en leefbare omgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De volgende dag ziet er alweer heel anders uit. Je start bij een historische molen waar een raam gerepareerd moet worden. Daarna rijd je door naar een stuw voor een inspectie. Onderweg stem je kort af met je coördinator. Bij een zuiveringsinstallatie blijkt een bouwkundige reparatie nodig. Je past je planning aan en zorgt dat ook dat werk wordt opgepakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dat maakt deze functie zo leuk. Je werkt op verschillende locaties. De ene keer ben je bezig met timmerwerk, de andere keer met metselen, glaszetten, schilderwerk of klein loodgieterswerk. Je werkt aan moderne installaties, maar ook aan bijzondere objecten met een verhaal. Geen dag is hetzelfde, maar aan het einde van iedere werkdag zie je wat je hebt gedaan en waar jouw vakmanschap het verschil heeft gemaakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Allround Medewerker Bouwkundig Onderhoud zorg jij ervoor dat gebouwen en objecten van Waterschap Noorderzijlvest in goede staat blijven. Het grootste deel van je werk bestaat uit gepland onderhoud. Je werkt onder andere aan gemalen, stuwen, sluizen, bruggen, inlaten, zuiveringsinstallaties, werkplaatsen en historische objecten zoals molens.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit timmer-, metsel- , schilder- en tegelwerk, glaszetten, hang- en sluitwerk, klein loodgieterswerk en inspecties uitvoeren. Je registreert je werkzaamheden in het onderhoudssysteem.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt veel zelfstandig. Natuurlijk sta je er niet alleen voor. Je hebt regelmatig contact met collega's en je coördinator. Samen zorgen jullie ervoor dat de objecten van het waterschap veilig, betrouwbaar en goed onderhouden blijven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een bouwkundige opleiding op minimaal mbo 3-niveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met bouwkundig onderhoud en de genoemde werkzaamheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Rijbewijs BE\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een VCA-diploma of de bereidheid dit te behalen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De motivatie om nieuwe dingen te leren en vakspecifieke cursussen te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met onderhoudsmanagementsystemen of een industriële omgeving is mooi meegenomen, maar geen vereiste\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Werk je graag zelfstandig\u003C\u002Fli> \u003Cli>Lever je kwaliteit, je stelt hoge eisen aan je werk en handelt hier ook naar\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werk je veilig, volgens regels en procedures\u003C\u002Fli> \u003Cli>Denk je praktisch en in oplossingen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een baan in een maatschappelijk werkveld bij een organisatie met korte lijnen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). Bij gebleken geschiktheid zetten we dit graag om naar een dienstverband voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van maximaal €4.626,- bruto per maand (schaal 8) bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 21% Individueel Keuze Budget (IKB), bijvoorbeeld in te zetten voor extra verlof of uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eigen budget van €6.000,- (onder 35 jaar €12.000,-) voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-werkverkeer of een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een goede pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime mogelijkheden voor opleiding en loopbaanontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vergoeding voor woon-werkverkeer, dienstreizen en thuiswerken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede mogelijkheden om werk en privé in balans te houden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je standplaats is Onderdendam. Je krijgt een bedrijfsbus beschikbaar, deze mag je meenemen naar je thuisadres.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Waterschap Noorderzijlvest\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon en gezond water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze ruim 400 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanuit de werkplaats in Onderdendam wordt onderhoud aan onder andere watergangen, dijken en kades uitgevoerd. Team allround onderhoud in Onderdendam bestaat uit ongeveer 15 collega’s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Is je interesse gewekt?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je brief en cv via de sollicitatieknop. Solliciteren kan tot uiterlijk 12 augustus 2026. De gesprekken worden gehouden op 24 augustus.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>NB: Heb je ervaring met bouwkundig onderhoud maar nog niet met alle werkzaamheden die we noemen? Geen probleem. We vinden het belangrijker dat je een vakman of-vrouw bent die graag leert dan dat je alles al kunt. We bieden je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Overige informatie\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Arjan Tonnis, teammanager Technisch Onderhoud, telefoonnummer 0638258597. Voor meer informatie over het waterschap Noorderzijlvest kun je terecht op onze website \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002F\">www.noorderzijlvest.nl\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6948bb5c-ff5e-4e3e-bf06-385bd3f6add2\"\u002F>",{"base_salary":706,"max_salary":707},3539,4626,[],[],"9959TD","Onderdendam",53.33653355,6.57772382,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6948bb5c-ff5e-4e3e-bf06-385bd3f6add2","2026-07-21T11:15:45+02:00","2026-08-12T23:59:59+02:00","2026-07-21T11:15:48.032+02:00","2026-07-22T13:29:58.781+02:00","2026-07-22T13:29:58.285+02:00","3642517",{"id":722,"slug":723,"title":724,"organisation":725,"functions":745,"workfields":747,"educations":753,"employments":755,"header_image":757,"text":41,"text_blocks":758,"min_hours":73,"max_hours":73,"salary":764,"recruiters":767,"contacts":768,"zipcode":769,"locality":770,"country":82,"language":83,"apply":771,"go_live_at":772,"expire_at":773,"first_published_at":774,"last_published_at":774,"updated_at":775,"external_id":776,"sent":36,"status":90},81254,"81254-thus-wonen-allround-onderhoudsmedewerker-2-swnn","Thus Wonen - Allround Onderhoudsmedewerker",{"id":726,"slug":727,"title":728,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":729,"logo_pad_to_box":730,"address":731,"zipcode":41,"city":732,"province":41,"lat":733,"lng":734,"email":41,"email_suffices":735,"site":743,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":744,"show_questions_panel":36},2504,"swnn","Loopbaaninitiatief (SWNN)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_swnn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_swnn.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[736,737,738,739,740,741,742],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwww.loopbaaninitiatief.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[746],{"id":51,"name":52,"slug":53},[748,752],{"id":749,"name":750,"slug":751},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",{"id":56,"name":57,"slug":58},[754],{"id":160,"name":367,"slug":368},[756],{"id":117,"name":228,"slug":229},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[759,761],{"name":71,"text":760},"\u003Ch1>Thús Wonen zoekt een allround onderhoudsmedewerker (36 uur)\u003C\u002Fh1>",{"name":237,"title":762,"text":763,"image":41,"video":41},"Vacature Allround Onderhoudsmedewerker","\u003Cp>Ben jij een vakman of -vrouw die graag goed werk levert en makkelijk contact maakt met mensen? Dan pas je misschien goed bij Thús Wonen. Wij zoeken iemand die zelfstandig werkt, praktisch denkt en met aandacht bij huurders over de vloer komt. Iemand die ziet wat nodig is en duidelijk communiceert over wat wel en niet kan. Hieronder vertelt één van onze allround onderhoudsmedewerkers over het werk.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Hoe ziet jouw dag eruit?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>“Elke dag is anders. Soms heb ik 8 tot 10 kleine klussen op een dag. Op andere dagen werk ik aan een woning die een nieuwe huurder krijgt. En soms moet ik ineens snel naar een spoedklus.”\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat zijn die klussen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>“Dat is heel verschillend. Een aantal voorbeelden zijn het repareren van een lekkende kraan, het herstellen of vervangen van een kozijn, tegels plakken, een vloer repareren, een dakraam of dakpannen vervangen, een klemmende deur verhelpen, een lekkage opsporen en oplossen of elektra vervangen.”\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat is het belangrijkste in je werk?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>“Dat je goed met huurders omgaat! Je luistert naar hun vragen en kijkt goed naar wat er in de buurt en in de woningen gebeurt. Je bent ook de oren en ogen van de organisatie, want je komt overal. Soms los je problemen meteen op. En als dat niet lukt, leg je uit waarom en wat er verder gaat gebeuren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vaak alleen, bent sociaal vaardig en hebt zelfstandigheid en creativiteit nodig. Maar je hoort ook bij een team van 14 vakmensen. Samen zorgen we voor goede woningen en een fijne buurt.”\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Thús Wonen biedt jou:\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Je krijgt een dynamische functie in een enthousiast en gedreven team binnen een maatschappelijke organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>We bieden een aanstelling voor de duur van een jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De functie is ingedeeld in schaal E van de CAO Woondiensten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt met een individueel loopbaanbudget uitgebreide mogelijkheden voor scholing en loopbaanontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daarnaast faciliteren we je met een Windows surface en een mobiele telefoon.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De werkdagen zijn van maandag t\u002Fm donderdag en vrijdagochtend.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De storingsdienst behoort tot een onderdeel van de werkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Woonachtig in ons werkgebied is een pré. It soe moai wêze dasto Frysk ferstean kist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Over Thús Wonen\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Thús Wonen biedt mensen met een bescheiden inkomen een fijne woonplek in Noordoost Fryslân. Hier zetten wij ons met 85 medewerkers iedere dag met plezier voor in. Ons doel is voldoende, betaalbare huurwoningen op de juiste plaats. Wij staan naast de huurders en hebben oog voor de woonomgeving en het milieu, omdat het ons om meer dan alleen de woningen gaat. Samen met andere betrokken partijen dragen we bij aan leefbare buurten en wijken waar het goed én fijn wonen is. Nu, maar ook voor de generaties na ons.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Hoe solliciteren?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Ben jij die mensenmens met sociale vaardigheden en ben jij bereid om samen met ons de\u003Cbr\u002F>klus te klaren? Dan ontvangen we graag uiterlijk 16 augustus 2026 je sollicitatiebrief en cv\u003Cbr\u002F>via\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.thuswonen.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken-bij-ons\u002Fvacatures\u002Fallround-onderhoudsmedewerker#\" target=\"_self\">hrmthuswonennl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen? Neem dan contact op met Jan Visser of Henk Weening via 0800 55 11 511.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":765,"max_salary":766},3140,3836,[],[],"0000AA","Friesland","https:\u002F\u002Fwww.thuswonen.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken-bij-ons\u002Fvacatures\u002Fallround-onderhoudsmedewerker","2026-07-16T11:46:03+02:00","2026-08-17T00:59:59+02:00","2026-07-16T12:15:42.900+02:00","2026-07-16T12:15:42.490+02:00","1096",{"id":778,"slug":779,"title":780,"organisation":781,"functions":794,"workfields":796,"educations":798,"employments":800,"header_image":803,"text":41,"text_blocks":804,"min_hours":239,"max_hours":73,"salary":818,"recruiters":821,"contacts":822,"zipcode":834,"province":835,"locality":836,"country":82,"lat":837,"lng":838,"language":83,"apply":839,"go_live_at":840,"expire_at":841,"first_published_at":842,"last_published_at":843,"updated_at":844,"sent":36,"status":90},80470,"80470-50073-20260610-1624-technisch-adviseur-investeringssubsidies-duurzame-energie-isde-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","Technisch Adviseur Investeringssubsidies Duurzame Energie (ISDE)",{"id":782,"slug":783,"title":784,"is_member":6,"logo":785,"logo_pad_to_box":786,"address":787,"zipcode":41,"city":788,"province":41,"lat":789,"lng":790,"email":41,"email_suffices":791,"site":792,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":793,"show_questions_panel":36},274,"rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","RVO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Frvo_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Frvo_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Prinses Beatrixlaan 2,  2595 AL","Den Haag",52.08182709,4.33330924,[],"https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002F",[],[795],{"id":51,"name":52,"slug":53},[797],{"id":56,"name":57,"slug":58},[799],{"id":61,"name":62,"slug":63},[801,802],{"id":117,"name":228,"slug":229},{"id":51,"name":66,"slug":67},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksdienst-voor-ondernemend-nederland.png",[805,807,809,811,813,815],{"name":237,"title":529,"text":806,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Draag bij aan een duurzamer Nederland als Technisch Adviseur Investeringssubsidies Duurzame Energie (ISDE). Met jouw kennis help je mensen en bedrijven vooruit. Je werkt aan de subsidie ISDE. Deze subsidie helpt bij duurzame energie en energiebesparing. Denk aan warmtepompen, isolatie, ventilatie en warmtenetten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je doet\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Vaak begint de dag met een vraag van een collega. Zij komen bij jou voor technische hulp. Je helpt bij moeilijke aanvragen en ingewikkelde vraagstukken. Bijvoorbeeld als een collega niet begrijpt wat is aangevraagd of als een leverancier vragen heeft over de technische eisen. Ook controleer je of aanvragen aan de regels voldoen. Je beoordeelt bijvoorbeeld of warmtepompen en andere energiebesparende apparaten voldoen aan de eisen van de regeling. Dit doe je op basis van de Nederlandse en Europese regels, zoals de NEN normen. Dit zijn afspraken over kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid van producten, diensten en processen. Hiervoor heb je contact met leveranciers en fabrikanten. Je kijkt naar wat voor iedereen belangrijk is en maakt duidelijke keuzes.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Samen met collega’s zorg je ervoor dat de maatregelen lijst actueel blijft. Door jouw technische kennis staat alle informatie duidelijk op onze website, zodat iedereen weet waar men aan toe is. Je ziet mogelijke knelpunten, doet onderzoek en vindt oplossingen. Zo help je de regeling steeds beter te maken. Hiervoor werk je in SAS Enterprise guide aan data rapportages. Je vertaalt de getallen naar een duidelijk verhaal voor je collega’s. Zij gebruiken jouw resultaten en advies in gesprekken met de opdrachtgever (het ministerie Klimaat, Groene Groei). Verder controleer je aangevraagde producten op de eisen van de regeling. Indien nodig breng je collega’s op de hoogte. Voor teammanagers ben je een belangrijke gesprekspartner. Er is veel verantwoordelijkheid en er is ruimte voor eigen invulling.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Waar jij je verder mee bezighoudt\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Helpen de technische kant van een aanvraag te beoordelen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Contact houden met leveranciers en brancheverenigingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Verbeteringen bedenken voor de regeling en werkwijze.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Werk je nu bij een technisch adviesbureau of ben je werkzaam als bijvoorbeeld Productmanager voor duurzame oplossingen? En zoek je een volgende stap? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":382,"title":532,"text":808,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Een gevoel voor techniek is belangrijk. Je vindt het leuk om technische oplossingen te vinden voor problemen. Ook wordt je blij van het helpen van anderen, zowel met vragen die voor jouw eenvoudig lijken als met ingewikkelde, technische vragen. Je hebt interesse in duurzame techniek en schrikt niet van technische documentatie of NEN-normen. Je begrijpt de samenhang tussen regels, techniek en mensen. Je schakelt makkelijk tussen details en het grotere plaatje. Je kunt goed nauwkeurig werken. Ook let je op kwaliteit en zie je waar iets beter kan. Zo help je de regeling goed te laten werken.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in bouwkunde, werktuigbouwkunde of installatietechniek.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal 1 jaar relevante werkervaring binnen duurzame energie, energiebesparing of de gebouwde omgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Interesse of ervaring met het maken van (data)analyse met een analyseprogramma, bijvoorbeeld SAS.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":386,"title":535,"text":810,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":390,"title":538,"text":812,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":390,"title":541,"text":814,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2-3 keer per week op de RVO-vestiging in Zwolle aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Binnen 2 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De gesprekken zijn zijn gepland op 27 augustus 2026 in Zwolle.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Rijkskandidaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Overig\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":544,"title":816,"text":817,"image":41,"video":41},"Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Vandaag werken aan de wereld van morgen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>De verduurzaming van onze energievoorzieningen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het tegengaan van klimaatverandering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een sterke digitale economie.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.\u003Cbr\u002F>We doen het samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat doen we?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Divers maakt beter\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het team Investeringssubsidie duurzame energie en energiebesparing (ISDE) maakt onderdeel uit van de afdeling Financiële duurzaamheids-stimulering 1 (FDS1). In samenwerking met de directie Nationale Programma’s wordt uitvoering gegeven aan de opdracht ISDE. De overheid wil investeringen stimuleren in kleine apparaten voor de productie van duurzame energie, energiebesparing en aansluitingen op warmtenetten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Deze subsidieregeling is een gevolg van afspraken die gemaakt zijn in het klimaatakkoord, waaronder een broeikasgas reductieopgave van 49% in 2030. Deze subsidieregeling is met ingang van 1 januari 2016 in werking getreden en heeft voor 2026 een subsidiebudget van 500 miljoen euro, met nog € 5 miljoen extra voor kleinschalige windturbines voor zakelijke gebruikers. Elk jaar komt er nieuw budget beschikbaar.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":819,"max_salary":820},3496.31,5535.4,[],[823,828],{"id":824,"slug":825,"fullname":826,"function":556,"photo":41,"email2":827,"is_recruiter":6},69189,"werving-en-selectie-rvo","Werving en Selectie RVO","wervingenselectie@rvo.nl",{"id":829,"slug":830,"fullname":831,"function":556,"photo":41,"email2":832,"phone2":833,"is_recruiter":6},71562,"edwin-van-dis","Edwin van Dis","Edwin.vanDis@rvo.nl","0653172993","8017JK","Overijssel","Zwolle",52.50204727,6.09640559,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=76647&company=WenS&username=","2026-07-16T00:00:00+02:00","2026-08-24T00:00:00+02:00","2026-06-25T15:52:17.906+02:00","2026-07-23T11:16:06.494+02:00","2026-07-23T11:16:05.923+02:00",{"id":846,"slug":847,"title":848,"organisation":849,"functions":852,"workfields":854,"educations":856,"employments":858,"header_image":526,"text":41,"text_blocks":861,"min_hours":239,"max_hours":73,"salary":871,"recruiters":872,"contacts":873,"zipcode":563,"province":81,"locality":564,"country":82,"lat":565,"lng":566,"language":83,"apply":880,"go_live_at":840,"expire_at":881,"first_published_at":882,"last_published_at":883,"updated_at":884,"sent":36,"status":90},81194,"81194-01380-20260708-5745-relatiemanager-vaarweg-lemmer-delfzijl-rijksoverheid","Relatiemanager vaarweg Lemmer-Delfzijl",{"id":510,"slug":511,"title":512,"is_member":6,"logo":513,"logo_pad_to_box":514,"address":41,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"email":41,"email_suffices":850,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":851,"show_questions_panel":36},[],[],[853],{"id":51,"name":52,"slug":53},[855],{"id":56,"name":57,"slug":58},[857],{"id":61,"name":62,"slug":63},[859,860],{"id":117,"name":228,"slug":229},{"id":51,"name":66,"slug":67},[862,864,866,867,868,870],{"name":237,"title":529,"text":863,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>In jouw rol als relatiemanager ben jij continu op de hoogte van wat er zich in de omgeving afspeelt en weet je ook wat er op bestuurlijk en ambtelijk niveau afspeelt. In deze functie onderhoud je dan ook onder andere nauw contact met gemeentes en provincies. Jij houdt je als relatiemanager specifiek bezig met de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijkswaterstaat.nl\u002Fwater\u002Fvaarwegenoverzicht\u002Fhoofdvaarweg-lemmer-delfzijl\">vaarweg Lemmer-Delfzijl\u003C\u002Fa>. Een regio wat meerdere gemeentes en provincies doorkruist. Benieuwd hoe jij het verschil kan maken in deze rol? Lees dan snel verder!\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe jij bijdraagt\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Als relatiemanager ben je samen met je collega de rechterhand van het districtshoofd daar waar het gaat om omgevingsmanagement. Waar je collega de meer strategische rol pakt, pak jij de meer operationele rol en samen borgen jullie het relatiebeheer van de gehele vaarweg Lemmer-Delfzijl. In deze rol leg je proactief verbindingen met diverse stakeholders, van gemeentes, waterschappen, provincies tot aan de havenmeesters, maar ook met bedrijven en bewoners(organisaties) en gebruikersorganisaties. Je weet wat er speelt in jouw netwerk en je treedt accuraat en proactief op bij incidentele crisissituaties, en weet hierbij je contacten in jouw netwerk snel te vinden.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw werkzaamheden\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt binnen het district een operationele rol als het gaat om duurzaam relatiebeheer.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je signaleert ontwikkelingen in het areaal en brengt deze in beeld. Met de kennis van de omgeving en de stakeholders draag je bij aan stakeholderanalyses en gebiedsanalyses.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je handelt 0800-vragen af en je hebt contact met omwonenden en gebruikers van de vaarweg.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent bekend met de relevante (netwerk)visies, beleidsregels en kaders en je levert input bij de totstandkoming hiervan. Op basis van de informatie die binnenkomt, weet je welke knelpunten en gevoeligheden er spelen en geef je zo nodig advies aan afdelingshoofden en medewerkers.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Dit alles zet jij in om samen met het districtshoofd en je collega de door jullie samen beoogde doelstellingen te behalen, en een betrouwbare en gewaardeerde samenwerkingspartner te zijn voor onze stakeholders.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Het team bestaat uit een groep gemotiveerde professionals die zowel kennis hebben van techniek, financiën, programmering en op het nautisch vlak, met een gezamenlijke drive om de vaarweg Lemmer-Delfzijl te onderhouden en te verbeteren.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten?\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren of wil je inhoudelijk meer weten? Bel of WhatsApp met Agnes Bernhardt, districtshoofd, via 06 21 52 26 47.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":382,"title":532,"text":865,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als adviseur in een ambtelijke omgeving, en je schakelt makkelijk op operationeel en tactisch niveau.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met het schrijven van (bestuurlijke) stukken, memo's en annotaties.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt verbindend en kunt draagvlak creëren met verschillende stakeholders.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt een breed netwerk op alle gebieden waar het raakt aan de vaarweg, zoals belangenverenigingen, watersportverbonden, beroepsvaart, en dergelijke.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt bij voorkeur kennis van het netwerk van Rijkswaterstaat en bent bekend met het beheer en assetmanagement.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Dit breng je mee aan competenties: \u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Netwerken en samenwerken: je bent een natuurlijke verbinder die duurzame relaties opbouwt en onderhoudt met interne en externe stakeholders, weet belangen bij elkaar te brengen en werkt effectief samen om gezamenlijke resultaten te realiseren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Omgevingsbewustzijn: je beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijk en ambtelijk speelveld, signaleert ontwikkelingen, knelpunten en gevoeligheden in de omgeving en vertaalt deze naar passende acties en adviezen voor Rijkswaterstaat.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Adviseren en overtuigingskracht: je bent een stevige adviseur die op basis van stakeholderinformatie en omgevingsanalyses collega’s en partners van goed onderbouwd advies voorziet en draagvlak creëert voor oplossingen en besluitvorming.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Analyseren en organiseren: je doorgrondt complexe vraagstukken snel, denkt in scenario’s, houdt overzicht in uiteenlopende belangen en ontwikkelingen en zorgt voor een effectieve afstemming en uitvoering van het relatiemanagement binnen de regio en Rijkswaterstaat-breed.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":386,"title":535,"text":810,"image":41,"video":41},{"name":390,"title":538,"text":539,"image":41,"video":41},{"name":390,"title":541,"text":869,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>De selectiegesprekken zullen plaatsvinden in week 33\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je standplaats is Assen of Leeuwarden. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":544,"title":545,"text":546,"image":41,"video":41},{"base_salary":819,"max_salary":820},[],[874,875],{"id":553,"slug":554,"fullname":555,"function":556,"photo":41,"email2":41,"phone2":557,"is_recruiter":6},{"id":876,"slug":877,"fullname":878,"function":556,"photo":41,"email2":41,"phone2":879,"is_recruiter":6},81193,"agnes-bernhardt","Agnes Bernhardt","31621522647","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd8ba5cf3-96a5-41f3-94f6-4c3af7ef465e","2026-08-03T00:00:00+02:00","2026-07-16T01:15:57.197+02:00","2026-07-23T20:16:04.240+02:00","2026-07-23T20:16:03.691+02:00",{"id":886,"slug":887,"title":888,"organisation":889,"functions":909,"workfields":911,"educations":913,"employments":915,"header_image":916,"text":917,"min_hours":73,"max_hours":73,"recruiters":918,"contacts":919,"zipcode":769,"locality":896,"country":82,"language":83,"apply":920,"go_live_at":921,"expire_at":922,"first_published_at":923,"last_published_at":923,"updated_at":924,"sent":36,"status":90},81074,"81074-3610587-109155-nl-nrdl-nl-130714-vastgoedbeheerder-lentis-lentis","Vastgoedbeheerder - Lentis",{"id":890,"slug":891,"title":892,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":893,"logo_pad_to_box":894,"address":895,"zipcode":41,"city":896,"province":41,"lat":897,"lng":898,"email":899,"email_suffices":900,"site":902,"social_media":903,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":908,"show_questions_panel":36},189,"lentis","Lentis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_lentis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_lentis.pad_to_box-224x224.png","Postbus 128, 9470 AC","Zuidlaren",53.08760608,6.69807789,"recruitment@lentis.nl",[901],"@lentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Fwerken-bij-lentis\u002F",{"linkedin_url":904,"instagram_url":905,"tiktok_url":349,"facebook_url":906,"spotify_url":349,"youtube_url":907},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz",[],[910],{"id":51,"name":52,"slug":53},[912],{"id":56,"name":57,"slug":58},[914],{"id":61,"name":62,"slug":63},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_lentis.png","\u003Cbr\u002F>\nLentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten\u002Fcliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>Wil jij impact maken door te zorgen dat onze gebouwen en voorzieningen optimaal functioneren ten behoeve van de zorg? Bij Lentis zijn wij op zoek naar een vastgoedbeheerder, die energie krijgt van een gevarieerde werkdag waarin je verschillende vraagstukken oplost en contact onderhoudt met de zorg, verhuurders, onderhoudspartijen, leveranciers en collega's voor 36 uur per week.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als vastgoedbeheerder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>zorg je voor goed onderhouden en veilige huisvesting voor onze cliënten en professionals;\u003C\u002Fli>\u003Cli>leid je projecten om de vastgoedportefeuille verder te optimaliseren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bestaat jouw werk uit een mooie combinatie tussen een expertrol op het gebied van vastgoed en techniek en het contact met mensen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kom je te werken in een enthousiast, betrokken team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>\u003Cb>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>De afdeling Vastgoed beheert een veelzijdige vastgoedportefeuille van ruim 125.000 m², verdeeld over circa 115 objecten in eigendom en huur. Een deel van deze portefeuille wordt verhuurd aan externe partijen, waarbij de afdeling Vastgoed optreedt als verhuurder en (gedelegeerd) eigenaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een klein, betrokken team met korte lijnen en een prettige werksfeer, waar iedereen gemakkelijk benaderbaar is. Binnen het team wordt gewerkt met een proactieve, klantgerichte en onderzoekende houding. Sterke communicatieve vaardigheden, inlevingsvermogen en goed kunnen samenwerken zijn hierbij essentieel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vastgoed is een betrouwbare en deskundige partner voor de zorgonderdelen. Vanuit een eigenarenperspectief adviseren, beheren en onderhouden we het vastgoed, met als doel tevreden gebruikers en een optimale bijdrage aan de zorginhoudelijke en financiële doelstellingen van de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de afdeling werken twee teams nauw samen: Strategie & Tactiek en Beheer & Onderhoud. Samen werken wij aan een toekomstbestendige vastgoedportefeuille.\u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>Je zorgt dat het gehele beheerproces soepel verloopt. Je werkt aan vraagstukken op financieel, technisch en sociaal vlak en weet daarbij de verschillende belangen goed af te wegen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jij bent hét aanspreekpunt bij (complexe) vraagstukken en weet met jouw expertise snel tot passende oplossingen te komen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de conditie van onze vastgoedportefeuille en stuurt bij waar nodig.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt scherpe onderhoudsprognoses op en vertaalt deze naar een realistische meerjarenplanning.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert de regie over dagelijks én groot onderhoud: je stemt af, plant in en bewaakt kwaliteit, tijd en budget.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je leidt (onderhouds)projecten van voorbereiding tot afronding, inclusief planning en heldere administratieve vastlegging.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je controleert en beoordeelt uitgevoerd werk en zorgt dat opleveringen netjes, compleet en administratief vastgelegd zijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderhoudt nauw contacten met leidinggevenden op onze locaties en vertaalt gebruikersbehoeften naar passende oplossingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je schakelt dagelijks met externe partijen (o.a. onderhoudspartners, woningcorporaties en toezichthouders) en houdt de samenwerking soepel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voert periodiek overleg met onderhouds- en contractpartijen over onderhoud utiliteitsbouw.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je borgt dat onze gebouwen voldoen aan relevante wet- en regelgeving en neemt initiatief als er acties nodig zijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt gestructureerd met (D)MJOP, O-Prognose en TOPdesk en zorgt dat informatie altijd actueel is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>\u003Cb>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>Direct een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 55 volgens de cao GGZ (€ 4.000 - € 5.294 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli>\u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van € 1.000, - per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd en werkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fervaringen\u002F\">Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega's.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>\u003Cb>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Als vastgoedbeheerder neem je graag de regie: je opereert zelfstandig en adviseert bij vraagstukken rond beheer en onderhoud, (ver)bouwprojecten, vervangingsonderhoud en verduurzaming. Je kijkt vooruit, signaleert kansen en knelpunten op tijd en vertaalt dit naar concrete acties waarvoor je eigenaarschap neemt. Met jouw open communicatie en praktische aanpak los je problemen zelfstandig op en houd je de betrokkenen goed aangehaakt. Je bent in staat om belangen af te wegen en helder te adviseren en te rapporteren aan het management.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO-werk- en denkniveau op het gebied van bouwkunde of werktuigbouwkunde;\u003C\u002Fli>\u003Cli>actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van o.a. keuringen en inspecties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring in het planmatig laten uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden en verduurzaming van gebouwen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met conditiemeting NEN 2767 en technische inspecties van gebouwen en installaties, dit is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>\u003Cb>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Wil je meer weten over deze vacature, vrijblijvend kennismaken of beschik je nog niet over alle genoemde ervaring maar ben je wel geïnteresseerd? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Patrick Smit, Coördinator Beheer en Onderhoud, via 06 – 4443 4872.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 5740 2562 of 050 – 409 7878.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat open totdat we een geschikte kandidaat hebben gevonden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>\n                \u003Ca class=\"button\" href=\"https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=202528128&t=101&cid=LEN-NL&vid=3610587-109155-nl\">Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n            ",[],[],"https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=202528128&t=101&cid=LEN-NL&vid=3610587-109155-nl","2026-07-13T00:00:00+02:00","2026-08-09T00:00:00+02:00","2026-07-13T15:15:55.128+02:00","2026-07-13T15:15:54.512+02:00",{"id":926,"slug":927,"title":928,"organisation":929,"functions":932,"workfields":934,"educations":936,"employments":938,"header_image":310,"text":41,"text_blocks":941,"min_hours":73,"max_hours":73,"salary":944,"recruiters":946,"contacts":947,"zipcode":948,"province":319,"locality":293,"country":82,"lat":949,"lng":950,"language":83,"apply":951,"go_live_at":952,"expire_at":953,"first_published_at":954,"last_published_at":954,"updated_at":955,"external_id":956,"sent":36,"status":90},80996,"80996-directievoerdertoezichthouder-civiel-gemeente-eemsdelta","Directievoerder\u002Ftoezichthouder civiel",{"id":287,"slug":288,"title":289,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":290,"logo_pad_to_box":291,"address":292,"zipcode":41,"city":293,"province":41,"lat":294,"lng":295,"email":41,"email_suffices":930,"site":300,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":931,"show_questions_panel":36},[297,298,299],[],[933],{"id":51,"name":52,"slug":53},[935],{"id":56,"name":57,"slug":58},[937],{"id":61,"name":62,"slug":63},[939,940],{"id":117,"name":228,"slug":229},{"id":160,"name":161,"slug":162},[942],{"name":71,"text":943},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou als directievoerder\u002Ftoezichthouder civiel! (2fte) \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij klaar om mee te bouwen aan gebiedsontwikkelingen die het karakter van onze gemeente voor de komende decennia bepalen? Bij ons Projectenbureau werk je aan een van de meest veelzijdige opgaven. De Versterkingsopgave, de investeringen vanuit Nij Begun en onze reguliere onderhoudsprogramma's komen samen in een breed en uitdagend pakket aan civieltechnische projecten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons Projectenbureau bouwt aan een hecht team vaste programmamanagers, projectleiders en directievoerders\u002Ftoezichthouders die samen staan voor een breed en afwisselend scala van opgaven en projecten. Binnen het Projectenbureau zoeken wij versterking van 2 directievoerders\u002Ftoezichthouders civiel.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan de herinrichting van wegen, pleinen en woonstraten die veranderen door sloop en nieuwbouw, de ontwikkeling van nieuwe woongebieden en de inrichting van een klimaatbestendige openbare ruimte met robuuste groenstructuren. Ook lever je een bijdrage aan de revitalisering van waterbouwkundige kunstwerken, zoals bruggen, sluizen, steigers en damwanden, zodat deze weer veilig en betrouwbaar kunnen worden gebruikt. Daarnaast werk je mee aan aansprekende gebiedsontwikkelingen, zoals de verdere ontwikkeling van de omgeving van het Huis van Cultuur en Bestuur, Campus Eemsdelta en het Sportcluster Loppersum. Projecten waarbij infrastructuur, openbare ruimte, water, groen en recreatie samenkomen en waarin techniek, ruimtelijke kwaliteit en samenwerking hand in hand gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Juist de combinatie van grote maatschappelijke opgaven en het dagelijks beheer van de openbare ruimte maakt het werk uniek. Hier krijg je de ruimte om zichtbaar bij te dragen aan een veilige, bereikbare en aantrekkelijke leefomgeving en te groeien in je vak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dus ben je een directievoerder\u002Ftoezichthouder met een civiele achtergrond? Dan komen we graag met je in contact om te verkennen welke projecten aansluiten bij je kennis, ervaring én voorkeur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen als directievoerder\u002Ftoezichthouder civiel\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als directievoerder\u002Ftoezichthouder civiel vorm je een ijzersterk duo met de projectleider en ben je vanaf het eerste idee tot en met de oplevering betrokken bij de civieltechnische projecten.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je levert input voor het programma van eisen, vooral op het gebied van controleerbaarheid van de kwaliteit\u003C\u002Fli> \u003Cli>Tijdens de uitvoeringsfase bewaak je de kwaliteit, voortgang en realisatie van civieltechnische werken en controleert of er gewerkt wordt volgens bestek, contract en veiligheidsvoorschriften\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je signaleert afwijkingen of risico’s en stemt deze af met de verantwoordelijk projectleider\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je coördineert de samenwerking op de bouwplaats en fungeert als aanspreekpunt voor betrokken partijen, zoals bijvoorbeeld aannemers en nutsbedrijven.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je controleert of de afgesproken kwaliteit is geleverd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een hoge mate van zelfstandigheid en werkt binnen een projectorganisatie die volop in ontwikkeling is. Jouw ervaring helpt ons verder professionaliseren. En wij bieden je ruimte om ook zelf verder te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamische omgeving met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid\u003C\u002Fli> \u003Cli>De functie van directievoerder\u002Ftoezichthouder civiel is ingeschaald in schaal 9 (max. € 5.096,- bruto per maand bij 36 u\u002Fwk (peildatum 1 juli 2026 cao gemeenten)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op; ons zogeheten Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer in 2026 (vergoeding voor maximaal 60 kilometer woon-werkafstand). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Hybride werken. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt van ons een laptop en een telefoon. Zodat je overal goed kunt werken en bereikbaar bent.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Denk aan trainingen en opleidingen die passen bij jouw ambities.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een warm welkom. Je krijgt een uitgebreid inwerkprogramma en een vaste buddy die je wegwijs maakt in de organisatie. Daarnaast maak je onderdeel uit van een leuk en hecht team!\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een actieve personeelsvereniging. Met leuke uitjes, borrels en activiteiten door het jaar heen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een maatschappelijk betrokken werkgever. Je draagt bij aan opgaven die écht impact maken in de samenleving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en aandacht voor jouw welzijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken directievoerders\u002Ftoezichthouders civiel die overzicht houden en stevig staan in een dynamische omgeving met uiteenlopende belangen. Jij voelt je thuis in integrale gebiedsopgaven en weet hoe je processen van initiatief tot uitvoering beheerst. Met oog voor kwaliteit, haalbaarheid en samenhang stuur je projecten voortvarend aan of zie je toe op de realisatie. Je bent een natuurlijke verbinder: je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines en schakelt soepel met bestuurders, inwoners en externe partners. Je communiceert helder, neemt mensen mee in het proces en zorgt dat betrokkenen goed aangehaakt blijven. Daarbij ben je resultaatgericht en besluitvaardig: je kunt afwegingen maken, keuzes onderbouwen en tijdig knopen doorhakken. Je begrijpt dat gebiedsontwikkeling plaatsvindt in een politiek bestuurlijke en maatschappelijke context en speelt hier proactief op in, met aandacht voor belangen, participatie en draagvlak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je verder mee\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een bij de functie passend HBO werk- en denkniveau bij voorkeur in een civiele richting of ruimtelijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Enkele jaren werkervaring met gebiedsontwikkeling of civiele projecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat. De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met kandidaten zodra we een goede match zien en sluiten de vacature zodra we die hebben gevonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Edwin Melinga (Kwartiermaker Projectenbureau), te bereiken via: 06 – 305 867 06.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (Medewerker P&O) via 06 – 129 12 804, of met Jasmijn Kombrink (Medewerker P&O) via 06 – 273 93 183\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature is breed (in- en extern) uitgezet en tevens vertaald naar opdrachten die gepubliceerd zijn op ‘Groningen Huurt In’. Onze voorkeur gaat uit naar structurele invulling van de functies (waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op benoeming).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fde497ea0-8a0c-4ecf-8db2-00cd52fdf959\"\u002F>",{"max_salary":945},5096,[],[],"9901CM",53.3240393,6.8631432,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fde497ea0-8a0c-4ecf-8db2-00cd52fdf959","2026-07-10T07:04:53+02:00","2026-09-04T07:04:53+02:00","2026-07-10T07:04:55.351+02:00","2026-07-10T07:04:54.984+02:00","3646073",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":958},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]