[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81503-senior-projectleider-sociaal-domein-gemeente-smallingerland":28,"i-nl:breadcrumb-separator":104,"i-nl:vacancy-location":106,"i-nl:vacancy-employment":108,"i-nl:vacancy-salary":110,"i-nl:vacancy-hours":112,"i-nl:vacancy-education":114,"i-nl:vacancy-calendar":116,"i-nl:vacancy-deadline":118,"i-heroicons:envelope":120,"i-heroicons:share":122,"i-heroicons:chevron-left":124,"i-heroicons:heart":126,"recently-viewed-vacancies-":128,"i-heroicons:clock":466,"i-heroicons:currency-euro":468,"i-heroicons:map-pin":470,"related-vacancies-all-16-2":472,"i-heroicons:arrow-right":951},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":49,"workfields":54,"educations":59,"employments":68,"header_image":80,"text":39,"text_blocks":81,"min_hours":85,"max_hours":86,"salary":87,"recruiters":89,"contacts":90,"website":91,"address":92,"zipcode":93,"province":94,"locality":40,"country":95,"lat":96,"lng":97,"language":98,"apply":39,"go_live_at":99,"expire_at":100,"first_published_at":101,"last_published_at":101,"updated_at":102,"sent":6,"status":103},81503,"81503-senior-projectleider-sociaal-domein-gemeente-smallingerland","Senior Projectleider Sociaal Domein",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":43,"email_suffices":44,"site":46,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":47,"show_questions_panel":48},2604,"gemeente-smallingerland","Gemeente Smallingerland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-smallingerland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-smallingerland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Smallingerland, Gauke Boelensstraat 2, 9203 RM","","Drachten",53.10352027,6.09693467,"gemeente@smallingerland.nl",[45],"@smallingerland.nl","https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002F",[],true,[50],{"id":51,"name":52,"slug":53},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[55],{"id":56,"name":57,"slug":58},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[60,64],{"id":61,"name":62,"slug":63},5,"HBO","hbo",{"id":65,"name":66,"slug":67},7,"WO","wo",[69,73,76],{"id":70,"name":71,"slug":72},1,"Fulltime","fulltime",{"id":51,"name":74,"slug":75},"Parttime","parttime",{"id":77,"name":78,"slug":79},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-smallingerland.png",[82],{"name":83,"title":31,"text":84,"image":39,"video":39},"description","\u003Cp>32 tot 36 uur per week | Drachten | gemeente Smallingerland \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De groeiende en steeds complexere ondersteuningsvraag vraagt om een fundamenteel andere benadering van de lokale ondersteuningsstructuur en daarmee tot een herinrichting van de toegang tot zorg en ondersteuning. Vanuit het project Stevig Lokaal Team realiseer jij een passende infrastructuur en werkwijze, waar het netwerk van lokale partners invulling aan geven en inwoners terechtkunnen met een zorgvraag en snel passende ondersteuning krijgen.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit is de functie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als senior projectleider geef jij leiding aan één van de belangrijkste veranderopgaven binnen het sociaal domein van gemeente Smallingerland. Je werkt onder andere aan de opgave Stevig Lokaal Team en realiseert een nieuwe manier van samenwerken tussen gemeente, (zorg)partners en maatschappelijke organisaties. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Het doel is helder: inwoners moeten sneller en eenvoudiger de juiste ondersteuning krijgen. Daarom bouwen we in Drachten en de dertien dorpen aan een passende infrastructuur en werkwijze. Geen zoektocht langs verschillende loketten, maar één herkenbare toegang waar de ondersteuningsvraag integraal wordt bekeken. Lichte ondersteuning wordt dichtbij georganiseerd, specialistische zorg alleen ingezet wanneer dat nodig is. Zo maken we ondersteuning toegankelijker, versterken we de samenwerking tussen gemeente en zorg- en welzijnspartners en zorgen we voor een toekomstbestendige en beter passende ondersteuning.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij staat precies tussen beleid en uitvoering. Het beleid is vastgesteld, jij zorgt dat het in beweging komt. Je brengt structuur, tempo en overzicht, stuurt op voortgang en resultaat en zorgt dat plannen daadwerkelijk landen in de praktijk. Tegelijk vertaal je signalen uit de uitvoering terug naar beleid, zodat waar nodig kan worden bijgestuurd.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Het projectteam waaraan je leiding geeft is multidisciplinair, waarin collega's uit het sociaal domein, beleidsadviseurs en externe partners samenwerken aan het project Stevig Lokaal Team. Je werkt in opdracht van de ambtelijk opdrachtgever en bent verantwoordelijk voor de inrichting, uitvoering en voortgang van het project. Je stemt regelmatig af met management en bestuur en stuurt op resultaten, risico's, planning en projectbudget.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt niet in een gespreid bedje terecht. Rollen, processen en samenwerkingen zijn in ontwikkeling. Juist daarom zoeken we iemand die hiervan energie krijgt en initiatief neemt, relaties opbouwt en beweging creëert in een bestuurlijk en maatschappelijk complexe omgeving.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>De inhoudelijke expertise ligt bij collega’s en partners uit het sociaal domein en bij beleidsadviseurs. Jij voert de regie op de veranderopgave. Je beweegt je gemakkelijk tussen bestuur, management, beleidsadviseurs, uitvoerende professionals en externe partners. Je verbindt uiteenlopende belangen, brengt structuur en samenhang en zorgt ervoor dat gezamenlijke ambities worden omgezet in concrete resultaten. Als senior projectleider kan het ook zijn dat je – als de tijd het toelaat - wordt ingezet op een ander project. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit is het team\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je maakt formeel onderdeel uit van team Programma's en Projecten. Dit team bestaat uit professionals op het gebied van programmatisch en projectmatig werken. Hier vind je jouw vakinhoudelijke basis als projectleider en werk je samen met collega's die sturen op structuur, voortgang en resultaat. \u003C\u002Fp>\u003Cp>In de dagelijkse praktijk werk je vooral samen met collega's uit team Maatschappelijke Ontwikkeling. Dit beleidsteam ontwikkelt beleid op het gebied van onder andere jeugd, maatschappelijke ondersteuning, werk, inkomen, gezondheid, onderwijs, welzijn, preventie en inclusie. Daarnaast werk je intensief samen met management, bestuur en externe partners zoals Carins en MOS. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit zoeken wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Bij Smallingerland werken we doelmatig, maken we waar wat we zeggen, hechten we waarde aan efficiënt maar ook prettig samenwerken en tonen we eigenaarschap. We zoeken een projectleider die deze waarden met ons delen en verder beschik je over:  \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Meerdere jaren ervaring als programmamanager, projectleider of adviseur binnen een complexe maatschappelijke of bestuurlijke omgeving. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een verbindende schakelrol tussen proces, uitvoering en bestuurlijke afstemming, waarbij je meerdere parallelle trajecten in samenhang aanstuurt. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met complexe stakeholderprocessen, waarbij je uiteenlopende belangen weet te verbinden en gezamenlijke ambities vertaalt naar concrete resultaten. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om snel aan te sluiten bij bestaande netwerken, samenwerking te organiseren en positie te nemen tussen beleid en uitvoering in een organisatie die volop in ontwikkeling is.  \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarbij beschik je over de HR21 competenties: zelfstandigheid, eigenaarschap, organisatiesensitiviteit, omgevingsbewustzijn en samenwerking. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit bieden wij                                          \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>We bieden je een organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Een organisatie met korte lijnen, duidelijke visie en veel vertrouwen in jouw professionaliteit. Je krijgt regelruimte, ontwikkelkansen en ruimte om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Daarbij kun je rekenen op uitstekende voorwaarden: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>18,05% Individueel Keuze Budget (IKB)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel in te delen werktijden en thuiswerkmogelijkheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leasefietsregeling en goede parkeerfaciliteiten \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Salaris\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 4184,- (aanloopschaal 10A) en maximaal € 6422,- (standaardschaal 11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Bovenop dit salaris ontvang je het IKB. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Gezien we werken met tijdelijke middelen is er sprake van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, in eerste instantie voor de duur van één jaar. Het kan zijn dat er na deze periode de mogelijkheid ontstaat voor verlenging. Dit in de generieke functie van Projectleider III.  \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Heb je vragen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Gjill Smit (Teammanager) of met Jan Douwe Kronemeijer (Programmamanager Sociale Koers) via 0512 581234. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Elko Hamstra (Adviseur werving & selectie) via \u003Ca href=\"mailto:e.hamstra@smallingerland.nl\">e.hamstra@smallingerland.nl\u003C\u002Fa> of 06 31102684. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Heb je interesse?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Dan ontvangen we graag uiterlijk 23 augustus een sollicitatie van jou via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fsenior-projectleider-sociaal-domein\u002F\">werkeninfriesland.nl\u003C\u002Fa>.  \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002FOnderwerpen\u002FBestuur_en_organisatie\u002FWerken_bij_Smallingerland\u002Fvacatures\">werken bij Smallingerland\u003C\u002Fa>.  \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002FOnderwerpen\u002FBestuur_en_organisatie\u002FWerken_bij_Smallingerland\u002FDe_visie_van_Smallingerland\">de Sociale Koers.\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> \u003Ci>Voordat je in dienst treedt is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. \u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> \u003Ci>Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>>> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fsenior-projectleider-sociaal-domein\u002F\">Solliciteer\u003C\u002Fa> <<\u003C\u002Fp>",32,36,{"max_salary":88},6422,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl","Reidingweg 6","9203KR","Fryslân","NL",53.1001149,6.0931916,"nl","2026-07-27T14:26:00+02:00","2026-08-23T23:00:00+02:00","2026-07-27T14:26:14.631+02:00","2026-07-27T14:26:14.003+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":56,"height":56,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":105},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":107},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":109},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":111},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":113},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":115},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":117},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":119},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":121},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":123},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":125},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":127},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":70,"total_items":129,"items":130},961,[131,181,201,234,281,376,434],{"id":132,"slug":133,"title":134,"organisation":135,"functions":150,"workfields":154,"educations":159,"employments":161,"header_image":163,"text":39,"text_blocks":164,"min_hours":86,"max_hours":86,"salary":168,"recruiters":171,"contacts":172,"address":173,"zipcode":174,"province":94,"locality":143,"country":95,"lat":144,"lng":145,"language":98,"apply":175,"go_live_at":176,"expire_at":177,"first_published_at":178,"last_published_at":178,"updated_at":179,"external_id":180,"sent":6,"status":103},81511,"81511-plcscada-engineer-security-wetterskip-fryslan","PLC\u002FSCADA engineer Security",{"id":136,"slug":137,"title":138,"is_member":48,"membership_type":139,"logo":140,"logo_pad_to_box":141,"address":142,"zipcode":39,"city":143,"province":39,"lat":144,"lng":145,"email":39,"email_suffices":146,"site":148,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":149,"show_questions_panel":48},2286,"wetterskip-fryslan","Wetterskip Fryslân","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wetterskip-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wetterskip-fryslan.pad_to_box-224x224.png","Fryslânplein 3, 8914 BZ (postadres: Postbus 36, 8900 AA)","Leeuwarden",53.20469856,5.76862981,[147],"@wetterskipfryslan.nl","https:\u002F\u002Fwetterskipfryslan.nl",[],[151],{"id":77,"name":152,"slug":153},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[155],{"id":156,"name":157,"slug":158},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[160],{"id":61,"name":62,"slug":63},[162],{"id":77,"name":78,"slug":79},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wetterskip-fryslan.png",[165],{"name":166,"text":167},"introduction","\u003Cstrong>Start jij met het beschermen van onze vitale infrastructuur voor het waterbeheer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in het team procesautomatisering, bestaande uit 10 medewerkers. Samen zijn wij verantwoordelijk voor de procesautomatisering van onze rioolgemalen, afvalwaterzuiveringen, gemalen, stuwen en andere vitale procesautomatiseringssystemen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als PLC\u002FSCADA engineer OT-security bewaak je samen met collega's de cybersecurity en speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van OT-security binnen ons waterschap. Met jouw inzet draag je bij aan een betrouwbare werking van de installaties en lever je een belangrijke bijdrage aan het waterbeheer in ons beheergebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij bij ons doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>beheert en verbetert de cybersecurity van OT-systemen en implementeert OT-securitybeleid en technische beveiligingsmaatregelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>toetst de OT-omgeving aan BIO, IEC 62443, CSIR en andere relevante normeringen en brengt daarmee kwetsbaarheden in kaart.\u003C\u002Fli> \u003Cli>beheert OT-securityoplossingen zoals netwerkmonitoring, IDS\u002FIPS en logplatformen en zorgt voor het up-to-date houden van OT systemen & netwerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunt bij audits en interne controles.\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunt bij security-incidenten en incidentonderzoek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>beschrijft en onderhoud netwerk-, systeem- en beveiligingsdocumentatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>werkt nauw samen met de operational security officer PA van Wetterskip en o.a. leveranciers en securitypartners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hebt een hbo-diploma in industriële automatisering, elektrotechniek, technische informatica, cyber security of vergelijkbaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt gedetailleerde kennis van IT- & OT-netwerken, protocollen, segmentatie en beveiligingsarchitecturen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt ervaring met procesautomatisering binnen de vitale infrastructuur, industrie, watersector of vergelijkbare omgeving en ervaring met PLC- en SCADA-systemen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent een teamspeler, hebt een sterk gevoel voor structuur en standaardisatie van je werk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent analytisch, pragmatisch en hebt goede communicatieve vaardigheden\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt ervaring met systemen van: Nozomi, Siemens, Ovarro-DataWatt, Phoenix Contact, iFix SCADA of Iconics SCADA. Dit is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Voldoe je nog niet helemaal aan het profiel? Geen probleem: we investeren in jouw talent en helpen je groeien.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit mag jij van ons verwachten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Werken bij Wetterskip gaat om meer dan functies of taken. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 4.313,- tot € 5.848,- (schaal 10, cao- werken voor waterschappen, bij 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer voordelen voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,25 per km.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Start jouw sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt uiterlijk tot en met woensdag 19 augustus 2026 solliciteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken houden we op woensdag 26 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als je bij ons komt werken, moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten over deze functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie of wil je even sparren of dit iets voor jou is? Neem dan contact op met Clarence Cnossen, teammanager procesautomatisering, telefoon 06 461 724 37 of Alex Mulder, operational security officer PA, telefoon 06 204 288 73. We denken graag met je mee. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5ea62d1c-82eb-4bdf-82c9-4ce5b02daf8b\"\u002F>",{"base_salary":169,"max_salary":170},4313,5848,[],[],"Fryslânplein 3","8914BZ","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5ea62d1c-82eb-4bdf-82c9-4ce5b02daf8b","2026-07-27T15:29:52+02:00","2026-08-19T23:59:59+02:00","2026-07-27T15:29:54.552+02:00","2026-07-27T15:29:54.174+02:00","1316612",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":182,"functions":185,"workfields":187,"educations":189,"employments":192,"header_image":80,"text":39,"text_blocks":196,"min_hours":85,"max_hours":86,"salary":198,"recruiters":199,"contacts":200,"website":91,"address":92,"zipcode":93,"province":94,"locality":40,"country":95,"lat":96,"lng":97,"language":98,"apply":39,"go_live_at":99,"expire_at":100,"first_published_at":101,"last_published_at":101,"updated_at":102,"sent":6,"status":103},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":43,"email_suffices":183,"site":46,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":184,"show_questions_panel":48},[45],[],[186],{"id":51,"name":52,"slug":53},[188],{"id":56,"name":57,"slug":58},[190,191],{"id":61,"name":62,"slug":63},{"id":65,"name":66,"slug":67},[193,194,195],{"id":70,"name":71,"slug":72},{"id":51,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},[197],{"name":83,"title":31,"text":84,"image":39,"video":39},{"max_salary":88},[],[],{"id":202,"slug":203,"title":204,"organisation":205,"functions":208,"workfields":210,"educations":215,"employments":217,"header_image":80,"text":39,"text_blocks":224,"min_hours":85,"max_hours":86,"salary":227,"recruiters":229,"contacts":230,"website":91,"address":92,"zipcode":93,"province":94,"locality":40,"country":95,"lat":96,"lng":97,"language":98,"apply":39,"go_live_at":231,"expire_at":100,"first_published_at":232,"last_published_at":232,"updated_at":233,"sent":6,"status":103},81499,"81499-projectleider-civiel-3-gemeente-smallingerland","Projectleider Civiel",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":43,"email_suffices":206,"site":46,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":207,"show_questions_panel":48},[45],[],[209],{"id":77,"name":152,"slug":153},[211],{"id":212,"name":213,"slug":214},30,"Overig","overig",[216],{"id":61,"name":62,"slug":63},[218,219,220],{"id":70,"name":71,"slug":72},{"id":51,"name":74,"slug":75},{"id":221,"name":222,"slug":223},3,"Contract","contract",[225],{"name":83,"title":204,"text":226,"image":39,"video":39},"\u003Cp>32 tot 36 uur per week | Drachten | gemeente Smallingerland \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Je leidt civieltechnische projecten die zichtbaar verschil maken in Smallingerland. Van toonaangevende rioolvervanging en wijkvernieuwing tot de vervanging van hoofdwegen en ringwegen. Jij voert de regie en zorgt projecten binnen planning en budget worden gerealiseerd. \u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit is de functie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als Projectleider Civiel leid je verschillende civieltechnische projecten, zoals rioolvervanging in bestaande wijken, herinrichting van straten, vervanging van hoofdwegen en ringwegen en gebiedsgerichte wijkvernieuwing. Je werkt aan opgaven die direct impact hebben op de leefomgeving van inwoners en ondernemers. Daarbij speel je een sleutelrol in het in stand houden en verbeteren van: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>3,8 miljoen m² verharding en wegen\u003C\u002Fli>\u003Cli>8 kilometer aan damwanden\u003C\u002Fli>\u003Cli>2 kilometer aan kade\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruim 200 bruggen \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De projecten variëren van kleinschalig beheer en onderhoud tot complexe, meerjarige gebiedsopgaven van circa 20 miljoen euro. Een belangrijk deel van jouw werk ligt de komende jaren in de grootschalige rioolvervangingsopgave: de vervanging van riolering in zes wijken in twaalf jaar tijd, waarbij straten direct opnieuw worden ingericht. Klimaatadaptatie, waterberging, vergroening, biodiversiteit en verkeersveiligheid neem je hierin vanzelfsprekend mee. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Als projectleider werk je met een eigen projectteam van interne specialisten en externe adviseurs. Je bent opdrachtgever namens de gemeente en verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het project. Je stelt projectopdrachten op, bepaalt kaders en zorgt dat ontwerp en uitvoering binnen afgesproken doelen, planning en budget blijven. Het ontwerptraject organiseer je samen met specialisten, waarbij jij richting geeft, keuzes voorbereidt en besluitvorming faciliteert. Contractvormen bepaal je in overleg en aanbestedingen begeleid je in samenwerking met team inkoop. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Tijdens de uitvoering voer je regie op aannemers en toezichthouders. Je bewaakt planning, kwaliteit, veiligheid en financiën en ziet toe op naleving van contractuele afspraken. Afwijkingen en risico’s maak je tijdig inzichtelijk en je rapporteert helder aan management en bestuur. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook draag je verantwoordelijkheid voor de omgevingscommunicatie. Je stemt af met inwoners, ondernemers, nutsbedrijven en andere belanghebbenden en werkt samen met communicatie bij informatiebijeenkomsten en participatietrajecten. Na afronding zorg je voor een zorgvuldige overdracht aan assetbeheer. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit is het team\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Team Openbare Ruimte bestaat uit circa 40 collega's verantwoordelijk voor het beleid, voorbereiding en toezicht voor beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Hieronder vallen onze wegen, kades, damwanden, riool, groen, kunstwerken en de openbare verlichting. Daarbij beheren ze de begraafplaatsen. Dit varieert van kleinschalige beheer en onderhoudsprojecten in het groen tot het in de komende 12 jaar vervangen van de riolering in 6 wijken en direct de straten herinrichten. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit zoeken wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Bij Smallingerland werken we doelmatig, maken we waar wat we zeggen, hechten we waarde aan efficiënt maar ook prettig samenwerken en tonen we eigenaarschap. We zoeken een Projectleider civiel die deze waarden met ons deelt. Verder beschik je over: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een relevant diploma, bijvoorbeeld richting Civiele Techniek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met civieltechnische projecten, RAW systematiek, aanbesteden en contractmanagement\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als projectleider \u003C\u002Fli>\u003Cli>Vermogen om een projectteam te verbinden, structuur aan te brengen en projecten resultaatgericht te realiseren \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>HR21 competenties: verantwoordelijkheid, oordeelsvorming, samenwerken, plannen en organiseren en resultaatgerichtheid \u003C\u002Fp>\u003Cp>Niet alle punten afgevinkt, maar wel de juiste motivatie en bereidheid om te leren? Dan gaan we graag met je in gesprek. Binnen onze organisatie is ruimte om te leren, ontwikkelen en te groeien. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit bieden wij                                          \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> We bieden je een organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Een organisatie met korte lijnen, duidelijke visie en veel vertrouwen in jouw professionaliteit. Je krijgt regelruimte, ontwikkelkansen en ruimte om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Daarbij kun je rekenen op uitstekende voorwaarden: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Contract met intentie tot vast\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris tot € 5624,- excl. IKB\u003C\u002Fli>\u003Cli>32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>18,05% Individueel Keuze Budget (IKB), vrij te besteden \u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsmarkttoelage bij aanzienlijke relevante ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel in te delen werktijden en thuiswerkmogelijkheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leasefietsregeling en goede parkeerfaciliteiten \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Salaris\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 3824,- en maximaal € 5624,- (standaardschaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Bovenop dit salaris ontvang je het IKB en bij aanzienlijke aantoonbare werkervaring behoort een extra arbeidsmarkttoelage (max 15%) tot de mogelijkheden. \u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben de intentie om een langdurige samenwerking voor onbepaalde tijd aan te gaan en beginnen met een contract voor een jaar. Dit in de generieke functie van Projectleider IV.  \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Heb je vragen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Gerco Kooistra (Teamleider) via 0512 581234. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Elko Hamstra (Adviseur werving & selectie) via \u003Ca href=\"mailto:e.hamstra@smallingerland.nl\">e.hamstra@smallingerland.nl\u003C\u002Fa> of 06 31102684. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Heb je interesse?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Dan ontvangen we graag uiterlijk 23 augustus een sollicitatie van jou via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fprojectleider-civiel-2\u002F\">werkeninfriesland.nl\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002FOnderwerpen\u002FBestuur_en_organisatie\u002FWerken_bij_Smallingerland\u002Fvacatures\">werken bij Smallingerland\u003C\u002Fa>.  \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ci>Voordat je in dienst treedt is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. \u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> \u003Ci>Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>>> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fprojectleider-civiel-2\u002F\">Solliciteer\u003C\u002Fa> <<\u003C\u002Fp>",{"max_salary":228},5624,[],[],"2026-07-27T14:00:00+02:00","2026-07-27T14:15:13.910+02:00","2026-07-27T14:15:13.292+02:00",{"id":235,"slug":236,"title":237,"organisation":238,"functions":254,"workfields":256,"educations":258,"employments":260,"header_image":262,"text":39,"text_blocks":263,"min_hours":85,"max_hours":85,"salary":266,"recruiters":268,"contacts":269,"zipcode":270,"province":271,"locality":272,"country":95,"lat":273,"lng":274,"language":98,"apply":275,"go_live_at":276,"expire_at":277,"first_published_at":278,"last_published_at":278,"updated_at":279,"external_id":280,"sent":6,"status":103},81497,"81497-preventiemedewerker-sociaal-domein-1-gemeente-eemsdelta","Preventiemedewerker sociaal domein",{"id":239,"slug":240,"title":241,"is_member":48,"membership_type":139,"logo":242,"logo_pad_to_box":243,"address":244,"zipcode":39,"city":245,"province":39,"lat":246,"lng":247,"email":39,"email_suffices":248,"site":252,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":253,"show_questions_panel":48},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[249,250,251],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[255],{"id":51,"name":52,"slug":53},[257],{"id":56,"name":57,"slug":58},[259],{"id":61,"name":62,"slug":63},[261],{"id":221,"name":222,"slug":223},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[264],{"name":166,"text":265},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij bouwen aan een sterke sociale basis en bijdragen aan het voorkomen van zwaardere hulp? Ben jij iemand die beleid en praktijk moeiteloos met elkaar verbindt en energie krijgt van samenwerken, coördineren en vernieuwen? Dan is dit jouw kans om in Eemsdelta verschil te maken. Wij zijn op zoek naar een\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Preventiemedewerker sociaal domein (32 uur)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Eemsdelta werken we toe naar een steeds meer integrale samenwerking binnen het sociaal domein en versterken we het team Jeugd en Jongeren tot een stevig lokaal team dat gezinnen en jongeren laagdrempelig, dichtbij huis en integraal ondersteunt. We kijken naar wat nodig is, benutten waar mogelijk eigen kracht en het netwerk en bieden zelf ondersteuning als dat kan. Een laagdrempelige toegang en lokale teams vormen de basis waarin preventie moet landen. We bouwen aan een toekomstbestendig jeugdstelsel en aan sterke samenwerking met inwoners en partners in het sociaal domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen onze gemeente zijn er al veel verschillende programma’s op het gebied van preventie en vroegsignalering met als doel om oplopende problematiek bij inwoners te voorkomen en zwaardere en duurdere vormen van hulp en ondersteuning te beperken. Voor een effectieve inzet op preventie is verbinding tussen en met de bestaande initiatieven van groot belang. Preventie vraagt ook om een grote mate van samenwerking en samenhang met onze partners (formeel en informeel).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als preventiemedewerker sociaal domein geef jij preventie zichtbaar vorm in de praktijk. Je verbindt beleid en uitvoering, brengt partners samen en zorgt dat inwoners eerder, dichterbij en passender worden ondersteund. Zo help je zwaardere hulp voorkomen en vergroot je de impact van preventie in het dagelijks werk. Je bouwt vanuit jouw rol mee aan de verdere opbouw en ontwikkeling naar een stevig lokaal team en zorgt hierbij voor een brede preventieve inzet en aanpak in het sociaal domein. Deze preventieve activiteiten sluiten aan bij het gedachtegoed van contextualiseren, normaliseren en de-medicaliseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw rol als preventiemedewerker binnen het sociaal domein:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. Je zorgt ervoor dat preventie niet alleen een ambitie blijft, maar zichtbaar en merkbaar is in de dagelijkse praktijk van het sociaal domein.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ontwikkelt, coördineert en versterkt preventieve inzet binnen het sociaal domein met focus op vroegsignalering, normaliseren en het versterken van de sociale en pedagogische basis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertaalt beleid en ontwikkelopgaven naar concrete werkwijzen en acties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je brengt bestaande initiatieven, programma’s en voorzieningen in samenhang en signaleert kansen voor verbetering en ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je coördineert projecten en activiteiten op het gebied van preventie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je onderhoudt en versterkt de samenwerking met interne en externe partners zoals maatschappelijke organisaties, onderwijs en informele netwerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je draagt zorg voor een evaluatiecyclus en doorontwikkeling zodat we steeds beter zicht krijgen op wat werkt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Ruimte om je verder te ontwikkelen, je talenten en expertise in te zetten en mee te bouwen aan een belangrijke ontwikkeling binnen Eemsdelta. Je komt terecht in een betrokken team dat samen leert, elkaar versterkt en zich elke dag inzet voor passende ondersteuning aan onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als team werken we in de basis vanuit het gemeentehuis in Delfzijl en is er ruimte en flexibiliteit om werken vanuit kantoor en thuis te combineren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 indicatief gewaardeerd)\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een stevige professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen, niveaus en samenwerkingspartners. Je bent zichtbaar, initiatiefrijk en weet beweging te creëren. Daarbij combineer je je analytische vermogen met een praktische aanpak; je ziet wat nodig is en zorgt dat het gebeurt. Je combineert innovatiekracht en een hands-on mentaliteit om nieuwe werkwijzen te ontwikkelen en bestaande aanpakken doelmatiger en effectiever te organiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO werk- en denkniveau en aantoonbare kennis van en ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van preventie, jeugd, lokale teams of sociale basis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het vertalen van beleid of ontwikkelopgaven naar concrete uitvoering, samenwerking en resultaat en het vermogen om tactisch en operationeel niveau met elkaar te verbinden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met coördineren, samenwerken en verbinden van verschillende partijen en vaardigheid in continue verbeteren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>proactieve, zichtbare en verbindende werkstijl met organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fkernwaarden\">kernwaarden\u003C\u002Fa> voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór 3 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Titia Vriesema, telefoonnummer 06-11520127.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken vinden plaats in de week van 17 augustus 2026.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fbaa27146-4668-42f9-8815-c2ffc366e3f6\"\u002F>",{"base_salary":267,"max_salary":228},3824,[],[],"9934EA","Groningen","Delfzijl",53.33273762,6.92385497,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fbaa27146-4668-42f9-8815-c2ffc366e3f6","2026-07-27T13:10:35+02:00","2026-08-02T23:59:59+02:00","2026-07-27T13:10:38.275+02:00","2026-07-27T13:10:37.741+02:00","3633309",{"id":282,"slug":283,"title":284,"organisation":285,"functions":308,"workfields":310,"educations":319,"employments":326,"header_image":328,"text":39,"text_blocks":329,"min_hours":5,"max_hours":85,"salary":351,"recruiters":354,"contacts":365,"website":366,"zipcode":367,"province":294,"locality":368,"country":95,"lat":369,"lng":370,"language":98,"apply":366,"go_live_at":371,"expire_at":372,"first_published_at":373,"last_published_at":374,"updated_at":375,"sent":6,"status":103},76595,"76595-persoonlijk-begeleider-lvb-cirkel-assen-1-vanboeijen","Persoonlijk begeleider LVB Cirkel | Assen",{"id":286,"slug":287,"title":288,"is_member":48,"membership_type":139,"logo":289,"logo_pad_to_box":290,"address":291,"zipcode":292,"city":293,"province":294,"lat":295,"lng":296,"email":297,"email_suffices":298,"site":300,"social_media":301,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":307,"show_questions_panel":48},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vanboeijen.pad_to_box-224x224.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS","Assen","Drenthe",53.01290483,6.57058731,"werving.selectie@vanboeijen.nl",[299],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":302,"instagram_url":303,"tiktok_url":304,"facebook_url":305,"spotify_url":303,"youtube_url":306},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[309],{"id":77,"name":152,"slug":153},[311,315],{"id":312,"name":313,"slug":314},26,"Gezondheid","gezondheid",{"id":316,"name":317,"slug":318},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[320,323],{"id":221,"name":321,"slug":322},"MBO","mbo",{"id":77,"name":324,"slug":325},"MBO+","mbo-2",[327],{"id":51,"name":74,"slug":75},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacture_plaatje_4_diverse_poppetjes_pxyIM3w.png",[330,332,335,339,343,347],{"name":166,"text":331},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Ben jij die persoonlijk begeleider die samen met collega’s van een huis écht een thuis weet te maken?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meerdere woonlocaties in en rondom Assen en Anderen (bij Gieten\u002FRolde) zoeken wij persoonlijk begeleiders die met aandacht, overzicht en betrokkenheid willen bijdragen aan het leven van onze bewoners. Je werkt met mensen met een licht tot matig verstandelijke beperking, vaak in combinatie met autisme, psychische kwetsbaarheid of gedragsproblematiek.\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":333,"text":334,"image":39,"video":39},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als persoonlijk begeleider ben jij de spil in de zorg rondom de bewoners. Je ondersteunt hen in het dagelijks leven en zorgt voor een veilige, voorspelbare en prettige woon- en leefomgeving. De begeleiding is breed en afwisselend: je verricht ADL-handelingen waar nodig, biedt praktische ondersteuning bij bijvoorbeeld huishouden, financiën en vrije tijd, en begeleidt bewoners bij persoonlijke thema’s zoals identiteit, zelfvertrouwen, toekomst en zelfstandigheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast heb je als persoonlijk begeleider een coördinerende rol. Je stelt zorgplannen op, bewaakt de voortgang en zorgt voor continuïteit van zorg. Je werkt nauw samen met collega’s en stemt af met het netwerk rondom de bewoner, zoals verwanten en andere betrokken professionals. Samen zorgen jullie voor passende ondersteuning, afgestemd op de individuele zorgvraag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je biedt bewoners structuur, nabijheid en duidelijkheid, zowel tijdens het wonen als bij de dagbesteding. Je werkt met methodieken zoals Triple-C en weet wanneer je nabij moet zijn en wanneer begeleiding op afstand volstaat. Rust, voorspelbaarheid en een heldere benadering zijn daarbij essentieel, zeker voor bewoners met een autismespectrumstoornis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt volgens de Vanboeijen Manier: professioneel, mensgericht en met oog voor de mens achter de zorgvraag. Binnen onze locaties wonen zowel jongvolwassenen als oudere bewoners, met verschillende niveaus van zelfstandigheid en begeleidingsbehoeften. Samen met een warm en betrokken team creëer je een stabiele leefomgeving waarin bewoners zich gezien en gehoord voelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je draait afwisselende diensten, waaronder korte en lange dag-, avond-, weekend- en slaapdiensten. Flexibiliteit is belangrijk, net als goede samenwerking.\u003C\u002Fp>",{"name":336,"title":337,"text":338,"image":39,"video":39},"requirements","Jij bent:","\u003Cul>\u003Cli>Flexibel inzetbaar binnen de Cirkel LVB 1 in Assen en omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In het bezit van een relevante zorgopleiding op minimaal mbo-4 niveau bijvoorbeeld: SPW, BMZ, BGZ, VIG.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In staat om ADL-handelingen op een respectvolle en zorgvuldige manier uit te voeren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rustig, duidelijk en professioneel in je handelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en kan omgaan met complexe situaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een collega die graag samenwerkt met andere begeleiders, verwanten en betrokken disciplines.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":340,"title":341,"text":342,"image":39,"video":39},"conditions","Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>Zekerheid: Je krijgt gelijk een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit: Kies je contract grootte (24 tot 32 uur), afhankelijk van wat het beste bij jouw leven past.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dynamische diensten: Bij ons werk je onregelmatige diensten, ideaal voor wie van afwisseling houdt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed salaris: Als begeleider ontvangt je tussen €2.893 en €3.902 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 40).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkeling: Bij ons blijf je groeien. Er zijn volop mogelijkheden om via interne cursussen en opleidingen jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, kortingen via Benefits at Work en een goede werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":344,"title":345,"text":346,"image":39,"video":39},"more_information","Hoe nu verder?","\u003Cp>We maken graag kennis met je! Stuur je CV en motivatie via de link 'solliciteren'. Zodra de juiste kandidaat is gevonden, sluit de vacature.\u003C\u002Fp>",{"name":348,"title":349,"text":350,"image":39,"video":39},"application","Vragen?","\u003Cp>Neem dan gerust contact op met onze recruiters via telefoon en\u002Fof whats app, Helga Kohl (06 29 48 78 04) of Ella Klaassen (06 13 74 63 29), of stuur een mail naar werving.selectie@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij je een dienst mee te draaien. Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag. De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":352,"max_salary":353},2893,3902,[355,361],{"id":356,"slug":357,"fullname":358,"function":359,"photo":39,"email2":297,"phone2":360,"is_recruiter":48},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":362,"slug":363,"fullname":364,"function":359,"photo":39,"email2":297,"phone2":360,"is_recruiter":48},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fpersoonlijk-begeleider-lvb-cirkel-assen","9404LL","Assen en omgeving",52.97664417,6.57104439,"2026-07-27T13:10:00+02:00","2026-09-01T00:00:00+02:00","2026-02-16T13:11:42.534+01:00","2026-07-27T15:07:27.447+02:00","2026-07-27T15:07:27.024+02:00",{"id":377,"slug":378,"title":379,"organisation":380,"functions":395,"workfields":397,"educations":401,"employments":404,"header_image":407,"text":39,"text_blocks":408,"min_hours":85,"max_hours":411,"salary":412,"recruiters":415,"contacts":423,"address":424,"zipcode":425,"province":271,"locality":271,"country":95,"lat":426,"lng":427,"language":98,"apply":428,"go_live_at":429,"expire_at":430,"first_published_at":431,"last_published_at":431,"updated_at":432,"external_id":433,"sent":6,"status":103},81495,"81495-data-analist-landelijk-gebied-provincie-groningen","Data Analist Landelijk Gebied",{"id":381,"slug":382,"title":383,"is_member":48,"membership_type":139,"logo":384,"logo_pad_to_box":385,"address":386,"zipcode":387,"city":271,"province":271,"lat":388,"lng":389,"email":390,"email_suffices":391,"site":393,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":394,"show_questions_panel":48},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP",53.21859225,6.62063474,"info@provinciegroningen.nl",[392],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[396],{"id":51,"name":52,"slug":53},[398],{"id":65,"name":399,"slug":400},"ICT","ict",[402,403],{"id":61,"name":62,"slug":63},{"id":65,"name":66,"slug":67},[405,406],{"id":221,"name":222,"slug":223},{"id":77,"name":78,"slug":79},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[409],{"name":166,"text":410},"\u003Cstrong>Waarom zoeken we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Natuur, biodiversiteit en landschap zijn essentieel voor een toekomstbestendige provincie Groningen. Voor goede beleidskeuzes groeit de behoefte aan betrouwbare en ruimtelijk goed geïnterpreteerde data. Daarom zoeken wij een Data Analist Landelijk Gebied die met analytisch vermogen, ruimtelijk inzicht en samenwerkingskracht bijdraagt aan data gedreven werken. Je vertaalt vraagstukken rond natuur, biodiversiteit, agrarisch natuurbeheer, waterkwaliteit, Natura 2000, stikstof en leefgebieden naar heldere analyses en informatieproducten, zoals dashboards, kaarten en monitors. Een deel hiervan loopt via destaatvangroningen.nl, waar jij bijdraagt aan het door ontwikkelen en actualiseren van natuur- en biodiversiteitsindicatoren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Data Analist Landelijk Gebied verzamel, combineer en analyseer je data over onder meer natuur, biodiversiteit, waterkwaliteit, stikstof en gebiedsontwikkeling, met een sterke focus op ruimtelijke data. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s en partners en vertaalt beleidsvragen naar concrete inzichten en toepassingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je belangrijkste taken zijn:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Vertalen van beleidsvragen naar ruimtelijke analyses en dataproducten (zoals dashboards, kaarten en storymaps);\u003C\u002Fli> \u003Cli>inzicht geven in o.a. leefgebieden, trends in soorten, effectiviteit van natuurbeheer, stikstof en de voortgang van het Natuurnetwerk Nederland;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunen van besluitvorming met heldere toelichtingen, rapportages en presentaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bijdragen aan de onderbouwing van beleid en wettelijke taken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>verbeteren van datakwaliteit, datastromen en metadata, met speciale aandacht voor ruimtelijke datasets;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgen voor goede borging en actualisatie van data en visualisaties\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen het Datateam Beleid, onderdeel van het Domein Beleid, en vervult een verbindende rol tussen het datateam en het natuur- en landschapsdomein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het datateam ondersteunt beleidsdomeinen met datagedreven inzicht via monitors, ruimtelijke analyses, dashboards en geografische informatie. Je werkt nauw samen met collega’s uit het natuurbeleid en andere betrokken teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hebt affiniteit met natuurbeleid en begrijpt opgaven rond onder meer stikstof, biodiversiteit, Natura 2000, waterbeheer en agrarisch natuurbeheer. Je beschikt over sterk analytisch vermogen en hebt ervaring met data-analyse, GIS en ruimtelijke visualisaties, evenals met tools als Power BI of Tableau.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast heb je kennis van of affiniteit met datamodellering en datakwaliteit, kun je complexe analyses helder overbrengen en werk je proactief en samenwerkingsgericht, met oog voor juridische, ethische en dataveiligheidsaspecten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo- of wo-werk- en denkniveau in data-analyse, geografie, geo-informatie, milieukunde, ecologie, bestuurskunde of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring als data-analist (werkervaring is een pré, maar geen harde eis);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met data-analyse in een beleidsrijke context is een pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met Python, SQL of geoprocessing scripts is een pré, maar geen vereiste.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min €3886,37- max €5474,08 bij een dienstverband van 36 uur per week).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Arold de Vries, teamleider Data, via 06-15068118 of via \u003Ca href=\"mailto:Arold.de.Vries@provinciegroningen.nl\">Arold.de.Vries@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>. Vragen over de procedure? Stel ze aan Recruitment via recruitment@provinciegroningen.nl\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 23 augustus via werkenbijprovinciegroningen.nl\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op 2 september.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0e50c06d-bd4f-4e91-a382-bf0ee6b8545a\"\u002F>",40,{"base_salary":413,"max_salary":414},3886.37,5474.08,[416],{"id":417,"slug":418,"fullname":419,"function":420,"photo":39,"email2":421,"phone2":422,"is_recruiter":48},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0e50c06d-bd4f-4e91-a382-bf0ee6b8545a","2026-07-27T13:00:33+02:00","2026-08-23T23:59:59+02:00","2026-07-27T13:00:38.064+02:00","2026-07-27T13:00:37.183+02:00","de1f1dba-a7be-486c-b9c3-4b87e04012f8",{"id":435,"slug":436,"title":437,"organisation":438,"functions":441,"workfields":443,"educations":447,"employments":450,"header_image":407,"text":39,"text_blocks":453,"min_hours":85,"max_hours":85,"salary":456,"recruiters":459,"contacts":461,"address":424,"zipcode":425,"province":271,"locality":271,"country":95,"lat":426,"lng":427,"language":98,"apply":462,"go_live_at":429,"expire_at":430,"first_published_at":463,"last_published_at":463,"updated_at":464,"external_id":465,"sent":6,"status":103},81496,"81496-projectondersteuner-infrastructurele-projecten-provincie-groningen","Projectondersteuner infrastructurele projecten",{"id":381,"slug":382,"title":383,"is_member":48,"membership_type":139,"logo":384,"logo_pad_to_box":385,"address":386,"zipcode":387,"city":271,"province":271,"lat":388,"lng":389,"email":390,"email_suffices":439,"site":393,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":440,"show_questions_panel":48},[392],[],[442],{"id":77,"name":152,"slug":153},[444],{"id":70,"name":445,"slug":446},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[448,449],{"id":221,"name":321,"slug":322},{"id":61,"name":62,"slug":63},[451,452],{"id":221,"name":222,"slug":223},{"id":77,"name":78,"slug":79},[454],{"name":166,"text":455},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen de provincie Groningen werken wij aan goed kunnen wonen en leven in onze provincie; infrastructuur (water, wegen, spoor en kunstwerken zoals bruggen) is hierbij onmisbaar. Omdat er in 2026 nieuwe projecten starten, willen we na de zomer een tweetal nieuwe collega’s verwelkomen! Jij zorgt ervoor dat jouw collega's binnen de projecten ontlast worden als het gaat om ondersteunende taken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als projectondersteuner werk je samen in een IPM-team (Integraal Projectmanagementteam) bestaande uit een projectmanager, omgevingsmanager en een technisch manager. Je werkt aan diverse projecten op het gebied van water, wegen, fietspaden, spoor en bruggen en sluizen. Jij zorgt in deze functie dat er structuur en overzicht is en blijft in de verschillende onderdelen van deze projecten betrokken. Concreet zijn dit de werkzaamheden die daarbij passen:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bent de steun en toeverlaat van de projectmanager en spin in het web van het projectteam.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent proactief, neemt initiatief om zaken bij elkaar te brengen binnen het project en brengt verbinding tussen de diverse disciplines.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent op de hoogte van de projectdoelen, weet wat er in de omgeving van het project speelt en acteert waar nodig richting project en projectleider.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je signaleert tijdig richting de in- of externe projectomgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je signaleert financiële en planningsvraagstukken en bespreekt deze met de projectmanager.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt bij de planning en je ondersteunt het projectteam bij de dagelijkse werkzaamheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je draagt bij aan de projectcommunicatie, organiseert en notuleert projectbijeenkomsten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt de projecten door agenda's en mailboxen te beheren, afspraken tussen verschillende partijen in te plannen en het projectdossier bij te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>In deze rol heb je inhoudelijk te maken met één of meerdere projectmanagers en maak je daarmee ook deel uit van één of meerdere projectteams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij maakt deel uit van het basisteam Programma- en projectondersteuning. In totaal werken ruim dertig collega's vanuit dit team aan projecten en programma’s van de provincie Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een organisatietalent dat nauwkeurig en gestructureerd kan werken, ook durf je kritisch te zijn. Je kijkt vooruit, bent proactief, neemt initiatief, kan goed zelfstandig werken en legt de verbindingen tussen de verschillende disciplines. In verband met het contact met verschillende partijen gaan we ervan uit dat je uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands hebt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>MBO\u002FHBO- werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als projectondersteuner of vergelijkbaar, bij voorkeur in de infra-sector.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van en ervaring met projectmatig werken en projectmanagementmethoden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede kennis van en vaardigheid met MS Office (met name Teams) en andere relevante software.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 9 van de cao (min €3560,55 - max €5008,58 bij een dienstverband van 36 uur per week).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32 uur, met de mogelijkheid tot het opbouwen van ATV-uren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Kars Wierts, teamleider PPO, via 0615068249 of k.j.wierts@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Recruitment via recruitment@provinciegroningen.nl\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 23 augustus 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op 31 augustus 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die werkt aan grote maatschappelijke opgaven zoals bereikbaarheid, leefbaarheid, energietransitie en ruimtelijke ontwikkeling. Samen met inwoners, medeoverheden en partners bouwen we aan de toekomst van onze regio.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken met circa 1000 collega’s aan een provincie waarin het goed wonen, werken en leven is. Door onze positie tussen Rijk en gemeenten hebben we een unieke rol in het verbinden van beleid en uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Daarom moedigen we iedereen die zich herkent in dit profiel aan om te solliciteren. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F1cc29f1f-5219-4d22-bdf0-f25b536476a5\"\u002F>",{"base_salary":457,"max_salary":458},3560.55,5008.58,[460],{"id":417,"slug":418,"fullname":419,"function":420,"photo":39,"email2":421,"phone2":422,"is_recruiter":48},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F1cc29f1f-5219-4d22-bdf0-f25b536476a5","2026-07-27T13:00:38.057+02:00","2026-07-27T13:00:37.254+02:00","d1fb9c90-0139-4ca2-a36f-cfdd2b43621e",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":467},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":469},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":471},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":70,"total_items":473,"items":474},25,[475,495,512,557,614,672,719,771,836,886],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":476,"functions":479,"workfields":481,"educations":483,"employments":486,"header_image":80,"text":39,"text_blocks":490,"min_hours":85,"max_hours":86,"salary":492,"recruiters":493,"contacts":494,"website":91,"address":92,"zipcode":93,"province":94,"locality":40,"country":95,"lat":96,"lng":97,"language":98,"apply":39,"go_live_at":99,"expire_at":100,"first_published_at":101,"last_published_at":101,"updated_at":102,"sent":6,"status":103},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":43,"email_suffices":477,"site":46,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":478,"show_questions_panel":48},[45],[],[480],{"id":51,"name":52,"slug":53},[482],{"id":56,"name":57,"slug":58},[484,485],{"id":61,"name":62,"slug":63},{"id":65,"name":66,"slug":67},[487,488,489],{"id":70,"name":71,"slug":72},{"id":51,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},[491],{"name":83,"title":31,"text":84,"image":39,"video":39},{"max_salary":88},[],[],{"id":235,"slug":236,"title":237,"organisation":496,"functions":499,"workfields":501,"educations":503,"employments":505,"header_image":262,"text":39,"text_blocks":507,"min_hours":85,"max_hours":85,"salary":509,"recruiters":510,"contacts":511,"zipcode":270,"province":271,"locality":272,"country":95,"lat":273,"lng":274,"language":98,"apply":275,"go_live_at":276,"expire_at":277,"first_published_at":278,"last_published_at":278,"updated_at":279,"external_id":280,"sent":6,"status":103},{"id":239,"slug":240,"title":241,"is_member":48,"membership_type":139,"logo":242,"logo_pad_to_box":243,"address":244,"zipcode":39,"city":245,"province":39,"lat":246,"lng":247,"email":39,"email_suffices":497,"site":252,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":498,"show_questions_panel":48},[249,250,251],[],[500],{"id":51,"name":52,"slug":53},[502],{"id":56,"name":57,"slug":58},[504],{"id":61,"name":62,"slug":63},[506],{"id":221,"name":222,"slug":223},[508],{"name":166,"text":265},{"base_salary":267,"max_salary":228},[],[],{"id":513,"slug":514,"title":515,"organisation":516,"functions":530,"workfields":532,"educations":534,"employments":536,"header_image":539,"text":39,"text_blocks":540,"min_hours":85,"max_hours":86,"salary":543,"recruiters":544,"contacts":545,"website":546,"address":547,"zipcode":548,"province":271,"locality":523,"country":95,"lat":549,"lng":550,"language":98,"apply":551,"go_live_at":552,"expire_at":553,"first_published_at":554,"last_published_at":555,"updated_at":556,"sent":48,"status":103},80980,"80980-casemanager-jeugd-gemeente-oldambt","Casemanager Jeugd",{"id":517,"slug":518,"title":519,"is_member":48,"membership_type":139,"logo":520,"logo_pad_to_box":521,"address":522,"zipcode":39,"city":523,"province":39,"lat":524,"lng":525,"email":39,"email_suffices":526,"site":528,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":529,"show_questions_panel":48},2389,"gemeente-oldambt","Gemeente Oldambt","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-oldambt.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-oldambt.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Oldambt, Postbus 175, 9670 AD","Winschoten",53.212347,7.07466754,[527],"@gemeente-oldambt.nl","http:\u002F\u002Fwww.gemeente-oldambt.nl\u002F",[],[531],{"id":51,"name":52,"slug":53},[533],{"id":56,"name":57,"slug":58},[535],{"id":61,"name":62,"slug":63},[537,538],{"id":70,"name":71,"slug":72},{"id":51,"name":74,"slug":75},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fac8a1061-2_2uQj4Ln.jpg",[541],{"name":166,"text":542},"\u003Cp>\u003Ci>Eén gezin, één plan, één regisseur.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Casemanager Jeugd zorg jij ervoor dat jeugdigen en gezinnen die moeilijkheden ervaren de juiste begeleiding krijgen. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van de situatie, brengt de veiligheid in kaart en zoekt samen met het gezin naar een passende oplossing. Dit doe je samen met diverse partners zoals school, politie, zorgaanbieders, jongerenwerkers van Sociaal Werk Oldambt en collega’s binnen de gemeente.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw werkplek\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Jeugdteam in Oldambt is een goed functionerend team, waar de processen op orde zijn en continu wordt gewerkt aan vernieuwing, verbetering en samenwerking met anderen. De casemanagers voeren verschillende (deel)taken uit, zoals POH-er, outreachend casemanager voor risicojongeren of bijvoorbeeld als contactpersoon voor scholen. Zo krijg je de kans om werkzaamheden uit te voeren die aansluiten bij jouw interesses en talenten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daar sta je niet alleen voor. Je wordt ondersteund door een gedragswetenschapper, een praktijkbegeleider en een inhoudelijk coördinator. Daarnaast bespreek je casussen tijdens casuïstiekoverleggen. Vaak trekken casemanagers samen op in een casus, zodat je kunt sparren en elkaar kunt versterken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Frisse kijk op zaken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Oldambt is een plek in ontwikkeling waar historie en heden zichtbaar samenkomen. Dat vraagt om een gemeentelijke organisatie die zich continu ontwikkelt én om mensen die met een frisse blik naar opgaven kijken, zoals jij. Als gemeente staan we open voor ideeën, signalen en initiatieven uit de samenleving. Dus luisteren en stimuleren we samenwerking met inwoners, ondernemers, organisaties en collega’s. We participeren met onze omgeving en kijken aan de voorkant wat nodig is. Werken vanuit de bedoeling noemen we dat. Soms betekent dat risico’s nemen en grenzen verleggen. En ook fouten maken, om er vervolgens van te leren. Zo kijken we samen wat mogelijk is, voor het leveren van duidelijke en betrouwbare dienstverlening.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is wat we van je vragen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een passende afgeronde hbo-opleiding aangevuld met een SKJ-registratie (of gelijkwaardig) of de mogelijkheid deze registratie op korte termijn te behalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een rijbewijs B en beschikking over een auto;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met diverse gesprekstechnieken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met weerstand;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een kei in verslaglegging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minstens twee jaar werkervaring in de Jeugdhulp.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ook als je nog niet aan alle functie-eisen voldoet, wel stevig genoeg in je schoenen staat en graag verder wilt leren, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dan bieden wij je\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een interessante functie voor 32 tot 36 uur per week, ingedeeld in schaal 10 van de Cao Gemeenten. Dit is maximaal €5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 juli 2026). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van je vitaliteitsbudget of kan je laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar die we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een woon-werk regeling van €0,25 per kilometer met een maximum voor een enkele reis van 100 kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Jouw talent. Jouw baan.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij de Casemanager Jeugd die we zoeken? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv uiterlijk zondag 30 augustus via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je liever eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Renske Mensinga (Inhoudelijk coördinator Jeugd en Leerlingzaken) via 06 21 93 44 34 (In verband met vakantie bereikbaar tot en met dinsdag 18 augustus op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag).\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gesprekken vinden plaats in week 37 of week 38.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wij kijken uit naar je reactie!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":267,"max_salary":228},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl","Johan Modastraat 6","9671CD",53.14437003,7.03947883,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002Fvind-jouw-plek-in-oldambt\u002F","2026-07-27T11:14:00+02:00","2026-08-31T00:00:00+02:00","2026-07-27T01:00:39.567+02:00","2026-07-27T11:14:42.673+02:00","2026-07-27T11:14:42.171+02:00",{"id":558,"slug":559,"title":560,"organisation":561,"functions":574,"workfields":576,"educations":579,"employments":581,"header_image":583,"text":39,"text_blocks":584,"min_hours":56,"max_hours":601,"salary":602,"recruiters":604,"contacts":605,"website":606,"address":607,"zipcode":608,"province":294,"locality":293,"country":95,"lat":568,"lng":569,"language":98,"apply":609,"go_live_at":610,"expire_at":611,"first_published_at":612,"last_published_at":612,"updated_at":613,"sent":48,"status":103},81478,"81478-kwalitatief-onderzoeker-monitoring-oggz-ggd-drenthe","Kwalitatief onderzoeker monitoring OGGZ",{"id":562,"slug":563,"title":564,"is_member":48,"membership_type":139,"logo":565,"logo_pad_to_box":566,"address":567,"zipcode":39,"city":293,"province":39,"lat":568,"lng":569,"email":39,"email_suffices":570,"site":572,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":573,"show_questions_panel":48},2491,"ggd-drenthe","GGD Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Mien Ruysweg 1  9408 KA",53.00149958,6.53103456,[571],"@ggddrenthe.nl","https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl",[],[575],{"id":51,"name":52,"slug":53},[577,578],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":316,"name":317,"slug":318},[580],{"id":65,"name":66,"slug":67},[582],{"id":51,"name":74,"slug":75},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggd-drenthe.png",[585,587,589,592,595,598],{"name":166,"text":586},"\u003Cp>GGD Drenthe zet zich dagelijks in voor de gezondheid en sociale veiligheid van alle 500.000 inwoners. We willen dat iedere inwoner in Drenthe gezond en veilig kan leven; jongeren, volwassenen en ouderen. We staan midden in de samenleving en werken samen met tal van organisaties in de regio. Werken bij de GGD betekent een dynamische werkomgeving met volop mogelijkheden om jezelf persoonlijk te ontwikkelen. Voor het programma Gezondheid en Leven zijn wij op zoek naar een\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Kwalitatief onderzoeker monitoring OGGZ\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>16-20 uur per week\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In Drenthe groeit de groep mensen met onbegrepen gedrag. Zij hebben vaak problemen op meerdere gebieden, zoals gezondheid, wonen, sociale contacten en veiligheid. Gemeenten en professionals geven aan dat zij beter inzicht nodig hebben op deze groep om passende ondersteuning te kunnen bieden. Door regionale monitoring willen wij beter begrijpen wie deze mensen zijn, welke problemen ze ervaren en welke zorg of ondersteuning zij nodig hebben. We combineren cijfers met verhalen en ervaringen van inwoners, professionals en ervaringsdeskundigen. Zo ontstaat praktisch toepasbare kennis die gemeenten en organisaties helpt om hun beleid en ondersteuning te verbeteren. Dit zorgt uiteindelijk voor betere en tijdigere hulp voor inwoners en hun naasten.\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":333,"text":588,"image":39,"video":39},"\u003Cp>In Drenthe is er een groeiende behoefte aan meer inzicht in onbegrepen gedrag. Als Kwalitatief onderzoeker monitoring OGGZ geef jij richting aan een innovatief regionaal project waarin monitoring, onderzoek en praktijk samenkomen.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je voert kwalitatief onderzoek uit naar de problemen, zorgbehoefte en ervaringen van inwoners, professionals en ervaringsdeskundigen en combineert daarbij cijfers, verhalen en ervaringen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je analyseert en interpreteert de gegevens\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert trends en ontwikkelingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je organiseert werksessies en focusgroepen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt voor verbinding van en met gemeenten, zorgorganisaties, onderzoekers en ervaringsdeskundigen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt de resultaten naar adviezen voor beleid en uitvoering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je gaat deel uitmaken van een team van epidemiologen en werkt nauw samen met de coördinator die ook epidemioloog is. Ook heb je een sterke samenwerking met team OGGZ en partners in het netwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":336,"title":590,"text":591,"image":39,"video":39},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Relevante wo-opleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met kwalitatief onderzoek en monitoring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van het sociaal domein, publieke gezondheid of OGGZ is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met de doelgroep\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":340,"title":593,"text":594,"image":39,"video":39},"Wat bieden we je","\u003Cp>Een veelzijdige functie met maatschappelijke impact, samenwerking met verschillende partners, ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling. Een tijdelijk dienstverband van september\u002F oktober 2026 tot 1 januari 2028. Het salaris bedraagt minimaal € 4.520 en maximaal € 6.422 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaal 11 CAO-SGO) met daarbovenop een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. Daarnaast opname in het ABP-pensioenfonds en een bijdrage in de kosten van je zorgverzekering.\u003C\u002Fp>",{"name":344,"title":596,"text":597,"image":39,"video":39},"Wil je meer weten?","\u003Cp>Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Feline Derks, programmadirecteur Gezondheid en Leven via 06-55524051.\u003C\u002Fp>",{"name":348,"title":599,"text":600,"image":39,"video":39},"Heb je belangstelling?","\u003Cp>Ben je enthousiast? We horen het graag! Solliciteer vóór 20 augustus 2026 via onze website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken\u002Fvacatures\u002F\">Vacatures - GGD Drenthe\u003C\u002Fa>. De gesprekken vinden plaats op 26 augustus.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Het aanleveren van een VOG maakt onderdeel uit van ons indiensttredingsproces. De kosten worden vergoed door de GGD Drenthe.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F> \u003Ci>De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F> \u003Ci>GGD Drenthe hanteert een preventief Hep. B beleid.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",20,{"base_salary":603,"max_salary":88},4520,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken\u002Fvacatures\u002F2026\u002F07\u002Fkwalitatief-onderzoeker-monitoring-oggz\u002F","Mien Ruysweg 1","9408KA","https:\u002F\u002Fwww.solliciterenbijggddrenthe.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=228","2026-07-24T09:30:00+02:00","2026-08-20T01:00:00+02:00","2026-07-24T09:31:22.318+02:00","2026-07-24T09:31:21.786+02:00",{"id":615,"slug":616,"title":617,"organisation":618,"functions":630,"workfields":632,"educations":634,"employments":636,"header_image":639,"text":39,"text_blocks":640,"min_hours":660,"max_hours":85,"salary":661,"recruiters":663,"contacts":664,"website":628,"address":665,"zipcode":666,"province":667,"locality":143,"country":95,"lat":625,"lng":626,"language":98,"apply":39,"go_live_at":668,"expire_at":553,"first_published_at":669,"last_published_at":670,"updated_at":671,"sent":48,"status":103},77717,"77717-gedragswetenschapper-1-regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Gedragswetenschapper",{"id":619,"slug":620,"title":621,"is_member":6,"logo":622,"logo_pad_to_box":623,"address":624,"zipcode":39,"city":143,"province":39,"lat":625,"lng":626,"email":39,"email_suffices":627,"site":628,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":629,"show_questions_panel":48},2391,"regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Regiecentrum bescherming en veiligheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_regiecentrum-bescherming-en-veiligheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_regiecentrum-bescherming-en-veil_DY0nBME.pad_to_box-224x224.png","Regiecentrum Bescherming en Veiligheid  Tesselschadestraat 2  8913 HB",53.19842117,5.78718884,[],"https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl",[],[631],{"id":51,"name":52,"slug":53},[633],{"id":56,"name":57,"slug":58},[635],{"id":65,"name":66,"slug":67},[637,638],{"id":70,"name":71,"slug":72},{"id":51,"name":74,"slug":75},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader_regiecentrum_bescherming_en_veiligheid.jpg",[641,643,646,649,652,654,657],{"name":166,"text":642},"\u003Cp>\u003Cb>De organisatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Regiecentrum Bescherming en Veiligheid biedt bescherming aan kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland. Dit doen we vanuit de overtuiging dat iedereen recht heeft op een fijn en veilig leven zonder geweld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dagelijks werken bij Regiecentrum Bescherming en Veiligheid bijna 300 mensen aan de bescherming en veiligheid van kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland. Vanuit het motto ‘GRIP op veilig leven’ en de onderdelen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.veiligthuisfriesland.nl\u002F\">Veilig Thuis Friesland:\u003C\u002Fa> het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kinder- en ouderenmishandeling. Iedereen kan advies vragen of een melding doen bij Veilig Thuis. Bij signalen van kinder- of ouderenmishandeling of huiselijk geweld doet Veilig Thuis onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.jeugdengezinsbeschermingfriesland.nl\u002F\">Jeugd- en Gezinsbescherming:\u003C\u002Fa> voert jeugdbeschermingsmaatregelen uit die door de rechter zijn opgelegd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.expertisecentrumbv.nl\u002F\">Expertisecentrum Bescherming en Veiligheid\u003C\u002Fa>: deelt kennis, expertise en ervaring door het trainen, adviseren en inzetten van professionals.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":83,"title":644,"text":645,"image":39,"video":39},"Over de functie","\u003Cp>Als gedragswetenschapper bij Veilig Thuis Friesland geef je advies en bied je inhoudelijke ondersteuning aan de uitvoerende professionals die te maken hebben met een vermoeden van huiselijk geweld, kindermishandeling en\u002Fof ouderenmishandeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In multidisciplinaire samenwerking draag je vanuit je vak bij aan de analyse van de situatie en het beoordelen van de veiligheid. Je helpt te komen tot een aanzet om, samen met de betrokkenen en hulpverlening, duurzame veiligheid te creëren. Je werkt niet alleen op casusniveau, maar bent ook betrokken bij inhoudelijke ontwikkelingen binnen Veilig Thuis en bij ontwikkelingen rond het samenwerken met netwerkorganisaties in de regio.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze functie maak je onderdeel uit van een team van gedragswetenschappers, vertrouwensartsen en een verpleegkundige en ondersteun je met je collega gedragswetenschappers de uitvoerende teams van in totaal ca. 80 collega’s bij Veilig Thuis.\u003C\u002Fp>",{"name":336,"title":647,"text":648,"image":39,"video":39},"Over jou","\u003Cp>Je hebt een groot hart voor kinderen, ouders en volwassenen die in een onveilige situatie zitten en te maken hebben met complexe problemen en verschillende achtergronden. Je hebt kennis van psychiatrische, (psycho-)emotionele, cognitieve en verslavingsproblematiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je weet hoe je effectief kunt communiceren en beschikt over voldoende coaching- en adviesvaardigheden. Daarnaast ben je analytisch, zelfstandig en besluitvaardig. Samenwerken met verschillende professionals gaat je goed af, je deelt je expertise proactief, zowel gevraagd als ongevraagd en durft je standpunt duidelijk te maken en vast te houden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat de casussen vaak heftig kunnen zijn, ben je stressbestendig en laat je je niet snel van je stuk brengen. Je kunt draagvlak creëren en goed omgaan met weerstand.\u003C\u002Fp>",{"name":336,"title":650,"text":651,"image":39,"video":39},"En verder heb je...","\u003Cp>> Een afgeronde WO Masteropleiding Psychologie of Orthopedagogiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Een NIP\u002FBIG en\u002Fof SKJ-registratie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Minimaal 1-3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Je hebt kennis van het werken binnen de jeugdzorg, GGZ, verslavingszorg, volwassenzorg en strafketen.\u003C\u002Fp>",{"name":340,"title":341,"text":653,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Regiecentrum Bescherming en Veiligheid heeft, naast een fijne en informele werksfeer, meer te bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Salaris conform CAO-Jeugdzorg,\u003Cbr\u002F> Salarisschaal 11 met een maximum van € 6.002,30 bruto per maand o.b.v. van 36 uur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> 8,3% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Een arbeidsovereenkomst voor de periode van één jaar met de intentie tot verlenging.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Een werkweek van minimaal 28 uur per week, werkdagen in overleg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Aandacht voor werkdruk, werkplezier en de balans werk\u002Fprivé.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Mogelijkheid om (deels) thuis te werken, waarbij je wordt gefaciliteerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Je werkt in een team met enthousiaste, betrokken en ervaren medewerkers waarin reflectie en intervisie onderdeel uitmaakt van het werk.\u003C\u002Fp>",{"name":344,"title":655,"text":656,"image":39,"video":39},"Goed om te weten","\u003Cp>> Voor deze functie moet je een recente verklaring omtrent gedrag (VOG) kunnen overhandigen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Als onderdeel van de sollicitatieprocedure worden referenties opgevraagd. Hierbij komen ook ervaringen met het thema grensoverschrijdend gedrag aan de orde, dit n.a.v. het rapport commissie Samson.\u003C\u002Fp>",{"name":348,"title":658,"text":659,"image":39,"video":39},"Enthousiast en nieuwsgierig?","\u003Cp>Wij maken graag kennis!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de werving en selectieprocedure neem contact op met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Jolanda Brouwer, manager Gedragswetenschappelijke Staf\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Bereikbaar via het managementsecretariaat T. 06-19896653\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature sluit zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Solliciteren kan via onze website: \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fvacatures\u002F\">www.regiecentrumbv.nl\u002Fvacatures\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",28,{"max_salary":662},6002.3,[],[],"Tesselschadestraat 2","8913HB","Friesland","2026-07-21T13:16:00+02:00","2026-03-25T10:00:35.188+01:00","2026-07-21T13:26:17.054+02:00","2026-07-21T13:26:16.626+02:00",{"id":673,"slug":674,"title":675,"organisation":676,"functions":691,"workfields":693,"educations":695,"employments":697,"header_image":699,"text":39,"text_blocks":700,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":703,"recruiters":706,"contacts":707,"address":708,"zipcode":709,"province":271,"locality":710,"country":95,"lat":711,"lng":712,"language":98,"apply":713,"go_live_at":714,"expire_at":715,"first_published_at":716,"last_published_at":716,"updated_at":717,"external_id":718,"sent":48,"status":103},81337,"81337-beleidsadviseur-integratie-participatie-en-inkomen-gemeente-westerwolde","Beleidsadviseur Integratie, Participatie en Inkomen",{"id":677,"slug":678,"title":679,"is_member":48,"membership_type":680,"logo":681,"logo_pad_to_box":682,"address":683,"zipcode":39,"city":39,"province":39,"lat":684,"lng":685,"email":686,"email_suffices":687,"site":689,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":690,"show_questions_panel":48},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen",53.06899951,7.07115404,"info@westerwolde.nl",[688],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[692],{"id":51,"name":52,"slug":53},[694],{"id":56,"name":57,"slug":58},[696],{"id":61,"name":62,"slug":63},[698],{"id":221,"name":222,"slug":223},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[701],{"name":166,"text":702},"\u003Cstrong>Wij zijn op zoek naar een Beleidsadviseur Integratie, Participatie en Inkomen voor 24 uur\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>per week.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze rol werk je aan het versterken van de integratie en participatie van statushouders. Je ontwikkelt beleid op het gebied van inburgering, taalontwikkeling en maatschappelijke deelname en zorgt ervoor dat dit beleid goed aansluit bij de praktijk. Daarnaast ontwikkel en actualiseer je beleid op het gebied van inkomensvoorzieningen, BBZ en (startende) zelfstandigen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt vanuit een integrale benadering binnen het Sociaal Domein, waarbij de vraag van de inwoner centraal staat. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van Team Beleid, welzijnsorganisaties en andere partners. Je hebt een belangrijke rol in het verbinden van beleid, uitvoering en bestuur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je ontwikkelt en actualiseert beleid voor integratie en participatie van statushouders, en ook voor inkomensvoorzieningen zoals bijstandsuitkeringen, bijzondere bijstand, minimaregelingen, BBZ en (startende) zelfstandigen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je verzorgd dienstverlening aan (startende) ondernemers;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Adviseer je het college en de gemeenteraad over ontwikkelingen en beleidskeuzes rondom inburgering en inkomensvoorzieningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Stuur je op de uitvoering van beleid door middel van contractmanagement en samenwerking met maatschappelijke partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werk je nauw samen met welzijnswerkers en andere professionals die statushouders begeleiden bij hun integratie en participatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Stimuleer en ondersteun je initiatieven die taalvaardigheid vergroten, bijvoorbeeld via het Taalhuis;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Draag je bij aan de gemeentelijke opgave rondom de huisvesting van statushouders, in samenwerking met interne en externe partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werk je nauw samen met collega beleidsadviseurs en andere professionals in onder andere opstellen van werkprocessen en werkinstructies;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zorg je voor samenhang tussen beleid en uitvoering binnen het Sociaal Domein.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal hbo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Participatiewet en de Wet Inburgering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met beleidsontwikkeling en het implementeren van processen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met integratie- en participatievraagstukken is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Doel- en resultaatgericht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Analytisch sterk en in staat hoofd- van bijzaken te onderscheiden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Omgevingsbewust en politiek sensitief.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbindend en samenwerkingsgericht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Creatief en bereid om buiten de gebaande paden te denken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we je?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De functie (medewerker ontwikkeling II) is gewaardeerd in schaal 10A (maximaal € 6.022,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij.\u003C\u002Fli> \u003Cli>We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je ook nog moet weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast over deze functie? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier door te solliciteren via de paarse knop. De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met geschikte kandidaten en zodra we een nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met Marga ter Schure. Voor vragen kun je bellen naar (0599) 320 220 of mailen naar m.terschure@westerwolde.nl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fadcb0db7-8c6a-4cbe-b1bd-a859f2c81454\"\u002F>",{"base_salary":704,"max_salary":705},4184,6022,[],[],"Dorpsstraat 1","9551AB","Sellingen",52.94671506,7.14569335,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fadcb0db7-8c6a-4cbe-b1bd-a859f2c81454","2026-07-20T13:00:38+02:00","2026-08-31T23:59:59+02:00","2026-07-20T13:00:42.940+02:00","2026-07-20T13:00:42.304+02:00","93b913cb-a208-466d-b791-62d20139a565",{"id":720,"slug":721,"title":722,"organisation":723,"functions":737,"workfields":739,"educations":741,"employments":744,"header_image":748,"text":39,"text_blocks":749,"min_hours":85,"max_hours":86,"salary":752,"recruiters":753,"contacts":762,"zipcode":763,"province":271,"locality":271,"country":95,"lat":388,"lng":389,"language":98,"apply":764,"go_live_at":765,"expire_at":766,"first_published_at":767,"last_published_at":768,"updated_at":769,"external_id":770,"sent":48,"status":103},81309,"81309-beleidsadviseur-sport-gemeente-groningen","Beleidsadviseur Sport",{"id":724,"slug":725,"title":726,"is_member":48,"membership_type":139,"logo":727,"logo_pad_to_box":728,"address":729,"zipcode":39,"city":271,"province":39,"lat":730,"lng":731,"email":732,"email_suffices":733,"site":735,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":736,"show_questions_panel":48},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[734],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[738],{"id":51,"name":52,"slug":53},[740],{"id":56,"name":57,"slug":58},[742,743],{"id":61,"name":62,"slug":63},{"id":65,"name":66,"slug":67},[745,746,747],{"id":70,"name":71,"slug":72},{"id":51,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[750],{"name":166,"text":751},"Heb jij een passie voor sport, ben je ondernemend en wil je bijdragen aan een actieve en gezonde gemeente? Dan is deze functie iets voor jou! Als Beleidsadviseur Sport werk je samen met inwoners, verenigingen en diverse partners aan een gemeente waarin sport en bewegen voor iedereen toegankelijk zijn. Met jouw ideeën, verbindende kracht en initiatief maak je maatschappelijke impact. Jouw werk zet Groningen in beweging!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Groningen werken we aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. We ondersteunen inwoners waar nodig en stimuleren hen om zelf kansen te benutten. Daarbij zetten we ons in voor meer bestaanszekerheid, gelijke kansen, een gezonde leefstijl en een veilige, prettige gemeente.\u003Cbr\u002F>Sport en bewegen hebben een enorme waarde: niet alleen fysiek, maar ook voor welzijn, gezondheid, zelfvertrouwen en het tegengaan van eenzaamheid. Onderzoek toont aan dat juist kwetsbare inwoners het meest baat hebben bij sport en bewegen. Maar zij worden vaak het minst bereikt. De gemeente Groningen wil dat veranderen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als beleidsadviseur Sport word jij de regisseur die zorgt dat het programma sport- en beweegstimulering daadwerkelijk landt in de Groninger wijken waar dat het meest nodig is. Je bent de gemeentelijk spil: je stuurt op de inhoud, verbindt intern de domeinen, werkt nauw samen met de partners in de wijk en zorgt dat de buurtsportcoach en andere professionals hun werk goed kunnen doen. Je werkt tweebenig: met één been stevig in de gemeentelijke organisatie waar je de domeinen met elkaar verbindt. Met het andere been in het veld, dicht op de mensen en de partners die het verschil maken: sportverenigingen, sport050, scholen, stichting WIJ, welzijnsorganisaties, zorgverleners, culturele organisaties en bewonersinitiatieven. Samen zorgen we ervoor dat meer inwoners actief, gezond en betrokken kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Groningen zet in op een wijkgerichte beweegstructuur voor alle inwoners van 0 tot 100 jaar, waarbij we keuzes maken voor doelgroepen en wijken waar het het hardst nodig is. Team Sport werkt daarin samen met welzijn, preventie en zorg. Jij geeft aan dat programma regie en richting.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij werkt aan:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Programmaregie: je bewaakt de uitvoering van het programma van eisen Sportstimulering 2027 en het nieuwe meerjarenprogramma 2026-2030 en zorgt dat aanbieders, waaronder het Huis voor de Sport, werken in lijn met de gemeentelijke doelen en doelgroepen. Je beoordeelt subsidieaanvragen inhoudelijk, voert overleg met aanbieders en signaleert waar bijsturing nodig is\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gebiedsgerichte verbinding: je werkt nauw samen met de collega’s in de wijken en wijkteams. Je kent de wijken waar de inzet het hardst nodig is, weet wat er speelt en zorgt dat de sport- en beweegaanpak aansluit bij de context van die wijken. Je zorgt dat community building plaatsvindt: het opzetten en onderhouden van duurzame netwerken tussen bewoners, verenigingen en andere partners in de wijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Talentontwikkeling en clubondersteuning: je stimuleert talentontwikkeling via de regionale talentcentra (RTC’s). Hiertoe onderhoud je de relatie met Topsport Noord en verenigingsondersteuners zodat sportverenigingen de ruimte krijgen om te groeien en talent de ruimte krijgt om zich te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Domeinoverstijgende samenwerking: je legt en onderhoudt intern de verbinding tussen sport en bewegen en de andere beleidsterreinen: welzijn, gezondheid, zorg, en onderwijs. Je weet je weg in programma’s zoals de Sociale Agenda van Nij Begun en Vitaal Groningen en benut die verbindingen actief voor de uitvoering van het programma sportstimulering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Leren en ontwikkelen: je bent de spil in een lerende structuur: je zorgt dat aanbieders, buurtsportcoaches en andere professionals van en met elkaar leren. Je verbindt de praktijk aan kennis en zorgt dat inzichten terugvloeien naar de uitvoering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Monitoring en verantwoording: je zorgt dat de monitoring van het programma werkt: je koppelt de rapportages van de aanbieders aan de stedelijke monitoring van de gemeenten en vertaalt de resultaten naar bijsturing en beleidsadvies.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO), waar ongeveer 400 collega’s werkzaam zijn in het sociaal domein. Je wordt onderdeel van de afdeling Sport, Cultuur, Evenementen en Maatschappelijk Vastgoed. Team Sport bestaat uit ongeveer 10 mensen met verschillende rollen, van beleidsadviseur, projectleiders, procesondersteuners en collega’s van Contractering. We werken nauw samen met Sport050.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>hbo\u002Fwo afgeronde leiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>relevante werkervaring in een regie- of adviesrol in het sociaal domein, bij voorkeur met sport, welzijn of gezondheid als werkveld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je kent gebiedsgericht werken van binnenuit en weet hoe beleid wel of niet landt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je verbindt partijen met verschillende belangen en navigeert zelfstandig in een bestuurlijk en maatschappelijk complex speelveld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je schrijft helder en bondig, van een subsidieadvies tot een bestuurlijke nota;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring of bekendheid met het netwerk in de sportsector in Noord-Nederland;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een verbinder met proactieve houding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.422,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie Medewerker Ontwikkeling II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 \u002F 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Annet Hoekstra op telefoonnummer 06-5372 2240. Op maandag 17 augustus 2026 tussen 9 en 10 en tussen 17 en 18 uur kan je haar bellen met vragen.\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Evelien Swart op telefoonnummer 06-5150 2859 vanaf maandag 17 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met donderdag 20 augustus 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op woensdag 26 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanwege de vakanties wordt de vacature gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne reacties worden eerst beoordeeld, omdat voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ll-ES2 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0c3e74a7-3374-4165-98ab-d1a548970d2c\"\u002F>",{"base_salary":603,"max_salary":88},[754],{"id":755,"slug":756,"fullname":757,"function":758,"photo":759,"email2":760,"phone2":761,"is_recruiter":48},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"9700AC","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0c3e74a7-3374-4165-98ab-d1a548970d2c","2026-07-17T13:14:05+02:00","2026-08-20T22:00:00+02:00","2026-07-17T13:14:09.359+02:00","2026-07-23T13:12:25.912+02:00","2026-07-23T13:12:23.391+02:00","384443",{"id":772,"slug":773,"title":774,"organisation":775,"functions":783,"workfields":785,"educations":791,"employments":793,"header_image":796,"text":39,"text_blocks":797,"min_hours":5,"max_hours":660,"salary":822,"recruiters":825,"contacts":826,"zipcode":827,"province":667,"locality":143,"country":95,"lat":828,"lng":829,"language":98,"apply":830,"go_live_at":831,"expire_at":832,"first_published_at":833,"last_published_at":834,"updated_at":835,"sent":48,"status":103},81301,"81301-juridisch-deskundige-Rijksoverheid","Juridisch Deskundige",{"id":776,"slug":777,"title":778,"is_member":6,"logo":779,"logo_pad_to_box":780,"address":39,"zipcode":39,"city":39,"province":39,"email":39,"email_suffices":781,"site":39,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":782,"show_questions_panel":48},2636,"Rijksoverheid","Rijksoverheid Noord-Nederland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_Rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_Rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[784],{"id":51,"name":52,"slug":53},[786,790],{"id":787,"name":788,"slug":789},9,"Juridisch","juridisch",{"id":56,"name":57,"slug":58},[792],{"id":65,"name":66,"slug":67},[794,795],{"id":51,"name":74,"slug":75},{"id":221,"name":222,"slug":223},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_Rijksoverheid_gibec3z.jpeg",[798,800,803,806,809,812,816,819],{"name":166,"text":799},"\u003Cp>De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) wordt ingeschakeld wanneer er ernstige zorgen zijn over de opgroei- en opvoedsituatie van een kind tussen 0 en 18 jaar. De RvdK komt op voor deze kinderen door hun (gezins)situatie te onderzoeken en te adviseren wat de beste oplossing is. Bij alle werkzaamheden van de RvdK staat het belang van het kind centraal.\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":801,"text":802,"image":39,"video":39},"Wat doet een Juridisch Deskundige?","\u003Cp>In de functie van juridisch deskundige ondersteun je de raadsonderzoekers en draag je zorg voor de juridische kwaliteit in de casuïstiek (intake, rapporten, adviezen en rekesten). Je adviseert en ondersteunt op het gebied van familie- en jeugd(straf)recht. Je ondersteunt medewerkers in klachtzaken. Je ontwikkelt, coördineert en onderhoudt een systeem van deskundigheidsbevordering ten behoeve van de juridische kennis van de diverse functiegroepen. Dit betekent dat je scholing en voorlichting organiseert voor de diverse functiegroepen. Ook treed je op als vertegenwoordiger van de locatie bij diverse juridische overleggen. Naast interne contacten onderhoud je, externe (niet casuïstiek gericht) contacten met bijvoorbeeld het gerechtshof, rechtbank en andere instellingen. Je ondersteunt de spoeddienst voor een dag\u002Faantal dagen per week en voor de bereikbaarheidsdienst geldt dit voor enkele geclusterde dagen per jaar.\u003C\u002Fp>",{"name":340,"title":804,"text":805,"image":39,"video":39},"Dit krijg je","\u003Cul>\u003Cli>Schaal 11 €4.132 - €6.275 (bruto)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003C\u002Fli>\u003Cli>1 jaar\u003C\u002Fli>\u003Cli>24 - 28 uur\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":340,"title":807,"text":808,"image":39,"video":39},"Dit bieden we nog meer","\u003Cul>\u003Cli>Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald\u003C\u002Fli>\u003Cli>Telefoon en laptop - van de zaak\u003C\u002Fli>\u003Cli>NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":336,"title":810,"text":811,"image":39,"video":39},"Dit vragen wij","\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Rechten (bij voorkeur met het specialisme familie- en jeugd(straf)recht)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het personen- en familierecht, jeugdstrafrecht en in ieder geval één van de rechtsgebiedenbestuursrecht, privaatrecht, internationaalrecht en\u002Fof AVG is een pré. Ook verdient ervaring\u002Faffiniteit met beleid aanbeveling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daarnaast beschik je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, ben je in staat tot goede samenwerking en beschik je over goede contactuele eigenschappen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel en stressbestendig\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Voor deze functie gelden de competenties: analyserend vermogen, bestuur sensitiviteit, klantgerichtheid, overtuigingskracht, samenwerken, plannen en organiseren, innovatief handelen.\u003C\u002Fp>",{"name":813,"title":814,"text":815,"image":39,"video":39},"organisation_about","Over Raad voor de Kinderbescherming","\u003Cp>Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.kinderbescherming.nl\">Raad voor de Kinderbescherming\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":344,"title":817,"text":818,"image":39,"video":39},"Bijzonderheden","\u003Cul>\u003Cli>Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure\u003C\u002Fli>\u003Cli>We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang\u003C\u002Fli>\u003Cli>Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per mail worden verstuurd nemen wij niet in behandeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>De gesprekken vinden plaats op maandag 7 september 2026\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":348,"title":820,"text":821,"image":39,"video":39},"Solliciteren","\u003Cp>Heb je interesse in deze functie? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je cv en motivatie achter via onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002Ff344b93e-c192-4afa-8092-9bbe77a49c01\">sollicitatiepagina\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":823,"max_salary":824},4132,6275,[],[],"8913HC",53.19969229,5.77753451,"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002Ff344b93e-c192-4afa-8092-9bbe77a49c01","2026-07-17T10:53:26+02:00","2026-08-29T00:00:00+02:00","2026-07-17T10:58:08.124+02:00","2026-07-20T13:53:18.159+02:00","2026-07-20T13:53:17.732+02:00",{"id":837,"slug":838,"title":839,"organisation":840,"functions":856,"workfields":858,"educations":861,"employments":863,"header_image":866,"text":39,"text_blocks":867,"min_hours":5,"max_hours":85,"salary":870,"recruiters":873,"contacts":874,"address":875,"zipcode":876,"province":271,"locality":877,"country":95,"lat":878,"lng":879,"language":98,"apply":880,"go_live_at":881,"expire_at":882,"first_published_at":883,"last_published_at":883,"updated_at":884,"external_id":885,"sent":48,"status":103},81241,"81241-gedragsdeskundigeregiebehandelaar-3-de-zijlen","Gedragsdeskundige\u002Fregiebehandelaar",{"id":841,"slug":842,"title":843,"is_member":6,"logo":844,"logo_pad_to_box":845,"address":846,"zipcode":847,"city":848,"province":271,"lat":849,"lng":850,"email":851,"email_suffices":852,"site":854,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":855,"show_questions_panel":48},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[853],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[857],{"id":51,"name":52,"slug":53},[859,860],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":316,"name":317,"slug":318},[862],{"id":65,"name":66,"slug":67},[864,865],{"id":51,"name":74,"slug":75},{"id":221,"name":222,"slug":223},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[868],{"name":166,"text":869},"Heb jij hart voor complexe zorg en wil je werken in een organisatie waar jouw visie telt? Wil je samen met bevlogen collega’s écht het verschil maken? Dan is dit jouw kans! Voor ons Behandel & Expertise Netwerk (BEN) zoeken we een regiebehandelaar voor onze locatie in Leek\u002FTolbert.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als gedragsdeskundige en regiebehandelaar creëer je een veilig, stabiel en betekenisvol behandelklimaat voor cliënten met een verstandelijke beperking, vaak met bijkomende psychische of gedragsmatige ondersteuningsvragen. Je werkt binnen een vakgroep van orthopedagogen en psychologen, waar samenwerking, kennisdeling en vernieuwing centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen De Zijlen hechten we veel waarde aan een goede samenwerking tussen zorginhoud en organisatie. Het locatiehoofd en de gedragsdeskundige vormen samen het vaste aanspreekpunt voor teams en geven richting aan het dagelijks werk, de ontwikkeling van teams en de kwaliteit van zorg. Vanuit deze samenwerking werken we methodisch, professioneel en met oog voor veiligheid, stabiliteit en ontwikkeling van cliënten en medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als gedragsdeskundige\u002Fregiebehandelaar vorm je samen met het locatiehoofd de duale lijn op de locatie. Jullie zijn gezamenlijk integraal verantwoordelijk voor het functioneren van de locatie. Jij geeft richting aan de inhoud, behandeling en het methodisch werken, terwijl het locatiehoofd verantwoordelijk is voor de organisatorische en operationele aansturing. Met elkaar zorgen jullie voor een veilige, stabiele en ontwikkelingsgerichte omgeving voor cliënten en teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We bespreken graag met jou hoe jouw rol het beste kan worden ingevuld, maar denk in ieder geval aan de volgende werkzaamheden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Uitvoeren van diagnostiek en beeldvorming\u003C\u002Fli> \u003Cli>Regie voeren over behandeltrajecten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan team- en multidisciplinaire overleggen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Scholing en coaching van collega’s en teams\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkbegeleiding geven of ontvangen, afhankelijk van opleiding en ervaring\u003C\u002Fli> \u003Cli>Inzet als Wzd-functionaris\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ontwikkeling en implementatie van beleid, mede op basis van de behandelvisies Triple-C en LACCS\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je draagt actief bij aan de toepassing en doorontwikkeling van deze orthopedagogische visie, waarbij een betekenisvolle relatie en een goed leven vooropstaan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als gedragsdeskundige\u002Fregiebehandelaar ben je verbonden aan één of meer locaties voor cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag. De Zijlen is specialist in complexe zorg en werkt vanuit vertrouwen, verbinding en vakmanschap. Binnen het BEN-netwerk bundelen behandelaren uit diverse disciplines hun expertise en ondersteunen zij cliënten, teams en familie. De interne poli biedt o.a. EMDR, PMT en SI-therapie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met Triple-C en LACCS als basis creëren we samen een veilige, stabiele leefomgeving waarin cliënten kunnen groeien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een vast contract voor 24-32 uur per week.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen € 4.077,- en € 6.975,- op basis van 36 uur per week (FWG 60 of 65 cao Gehandicaptenzorg). De schaalbepaling is afhankelijk van het opleidingsniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel mogelijkheden voor scholing, intervisie en persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een inhoudelijk sterke professional met visie, lef en verbindingskracht. Je weet teams en netwerken te betrekken en te inspireren en je voelt je thuis in complexe casuïstiek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde WO-opleiding orthopedagogiek of psychologie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een postmasterregistratie als orthopedagoog-generalist of GZ-psycholoog (of bereid deze te behalen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring in de gehandicaptenzorg.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Is dit de plek voor jou? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Je sollicitatie mag worden gericht aan Mirjam Wallenburg, manager behandelzaken. De sollicitatiegesprekken worden individueel ingepland. Zodra we de geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de procedure. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Mirjam Wallenburg via 06-27340112. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp, of mail naar \u003Ca href=\"mailto:mirjam.wallenburg@dezijlen.nl\">mirjam.wallenburg@dezijlen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe39e03ca-56e9-4bb5-9623-fd49134b7fdd\"\u002F>",{"base_salary":871,"max_salary":872},4619,6975,[],[],"Spant 1","9356EA","Tolbert",53.16255463,6.36094946,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fe39e03ca-56e9-4bb5-9623-fd49134b7fdd","2026-07-16T11:05:37+02:00","2026-09-10T11:05:37+02:00","2026-07-16T11:05:54.964+02:00","2026-07-16T11:05:54.391+02:00","1314843",{"id":887,"slug":888,"title":889,"organisation":890,"functions":902,"workfields":904,"educations":906,"employments":913,"header_image":918,"text":39,"text_blocks":919,"min_hours":77,"max_hours":915,"salary":934,"recruiters":936,"contacts":943,"address":944,"zipcode":945,"province":271,"locality":271,"country":95,"lat":897,"lng":898,"language":98,"apply":942,"go_live_at":946,"expire_at":947,"first_published_at":948,"last_published_at":949,"updated_at":950,"sent":48,"status":103},81213,"81213-strategisch-fondsenwerver-onbezoldigd-stichting-quiet-community-groningen","Strategisch fondsenwerver (onbezoldigd)",{"id":891,"slug":892,"title":893,"is_member":6,"logo":894,"logo_pad_to_box":895,"address":896,"zipcode":39,"city":271,"province":39,"lat":897,"lng":898,"email":39,"email_suffices":899,"site":900,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":901,"show_questions_panel":48},2494,"stichting-quiet-community-groningen","Stichting Quiet Community Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-quiet-180_AE6h524.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-quiet-180_AE6h524.pad_to_box-224x224.png","Oosterhamriklaan 101-115  9715 PA",53.23538801,6.57293204,[],"https:\u002F\u002Fquiet.nl\u002F",[],[903],{"id":51,"name":52,"slug":53},[905],{"id":56,"name":57,"slug":58},[907,908,912],{"id":61,"name":62,"slug":63},{"id":909,"name":910,"slug":911},6,"HBO+","hbo-2",{"id":65,"name":66,"slug":67},[914],{"id":915,"name":916,"slug":917},8,"Vrijwilligers","vrijwilligers","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_stichting-quiet-community-groningen_JMYhey4.jpeg",[920,922,925,928,931],{"name":166,"text":921},"\u003Cp>QUIET Groningen maakt lawaai tegen stille armoede. Samen met onze partners, vrijwilligers en members werken we aan meer ademruimte voor mensen die moeten rondkomen met weinig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om dat ook in de toekomst mogelijk te blijven maken, zoeken we een vrijwillige strategisch fondsenwerver. Iemand die kansen ziet, een duurzame financieringsstrategie ontwikkelt en helpt die in de praktijk te brengen.\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":923,"text":924,"image":39,"video":39},"De uitdaging","\u003Cp>Onze jaarlijkse begroting bedraagt ongeveer € 200.000. Op dit moment komt een groot deel van onze financiering van één particuliere donateur. Daar zijn we dankbaar voor, maar voor de continuïteit van onze community is een bredere financiële basis nodig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons doel is om in de komende vijf jaar toe te groeien naar een gezonde financieringsmix, waarbij geen enkele financier meer dan 30% van de inkomsten bijdraagt. Dat vraagt om een doordachte aanpak en iemand die strategie weet te vertalen naar concrete resultaten.\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":926,"text":927,"image":39,"video":39},"Taken en verantwoordelijkheden","\u003Cp>Samen met de communityleider en het bestuur ontwikkel je een meerjarige financierings- en fondsenwervingsstrategie. Je helpt ook om die uit te voeren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het opstellen van een fondsenwervingsplan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het signaleren van subsidiemogelijkheden en vermogensfondsen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het schrijven van subsidie- en fondsaanvragen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het benaderen van ondernemers, donateurs en andere financiers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het ontwikkelen van initiatieven, zoals een Vrienden van QUIET-programma of een crowdfundingcampagne;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het adviseren van bestuur en communityleider over een duurzame financieringsmix.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Het relatiebeheer na een toekenning ligt bij de organisatie. Jouw focus ligt op het ontwikkelen van nieuwe financieringskansen.\u003C\u002Fp>",{"name":336,"title":929,"text":930,"image":39,"video":39},"Wie zoeken we","\u003Cp>Je hebt ervaring met fondsenwerving, subsidieaanvragen of strategische financiering. Je combineert een professionele aanpak met betrokkenheid bij een maatschappelijk vraagstuk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je denkt strategisch, schrijft helder en overtuigend en legt gemakkelijk contact met verschillende doelgroepen. Heb je een relevant netwerk? Dan is dat mooi meegenomen, maar het is geen vereiste.\u003C\u002Fp>",{"name":348,"title":932,"text":933,"image":39,"video":39},"Meer informatie en contact","\u003Cp>Je krijgt een belangrijke rol in de toekomst van QUIET Groningen. Je werkt samen met een betrokken communityleider en bestuur en bouwt voort op een stevige basis, waaronder een impactonderzoek, bestaande contacten, een heldere begroting en inhoudelijke ondersteuning bij aanvragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Er is veel ruimte voor eigen initiatief. Met jouw kennis en ervaring draag je bij aan een duurzame financiële basis, zodat QUIET Groningen mensen in armoede ook de komende jaren kan blijven ondersteunen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In de opstartfase kun je rekenen op gemiddeld 4 tot 8 uur per week. Zodra de strategie staat en de belangrijkste trajecten lopen, neemt de tijdsinvestering naar verwachting af naar ongeveer 2 tot 4 uur per week.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We maken graag kennis met je. Samen bouwen we aan een sterke financiële basis, zodat QUIET Groningen ook in de toekomst kan blijven bijdragen aan meer ademruimte voor mensen in armoede. Mail Karina Idema (voorzitter) voor meer informatie (\u003Ca href=\"mailto:karina.idema@quiet.nl\">\u003Cu>karina.idema@quiet.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>",{"other":935},"other",[937],{"id":938,"slug":939,"fullname":940,"function":941,"photo":39,"email":942,"email2":942,"is_recruiter":48},81212,"karina-idema","Karina Idema","Voorzitter","karina.idema@quiet.nl",[],"Oosterhamriklaan 101","9715PA","2026-07-16T09:48:33+02:00","2026-08-21T00:00:00+02:00","2026-07-16T09:50:23.243+02:00","2026-07-16T10:05:21.455+02:00","2026-07-16T10:05:20.973+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":952},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]