[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81499-projectleider-civiel-3-gemeente-smallingerland":28,"i-nl:breadcrumb-separator":101,"i-nl:vacancy-location":104,"i-nl:vacancy-employment":106,"i-nl:vacancy-salary":108,"i-nl:vacancy-hours":110,"i-nl:vacancy-education":112,"i-nl:vacancy-calendar":114,"i-nl:vacancy-deadline":116,"i-heroicons:share":118,"i-heroicons:chevron-left":120,"i-heroicons:heart":122,"i-heroicons:envelope":124,"related-vacancies-all-30-4":126,"i-heroicons:arrow-right":722,"i-heroicons:clock":724,"i-heroicons:currency-euro":726,"i-heroicons:map-pin":728,"recently-viewed-vacancies-":730},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":49,"workfields":54,"educations":59,"employments":64,"header_image":77,"text":39,"text_blocks":78,"min_hours":82,"max_hours":83,"salary":84,"recruiters":86,"contacts":87,"website":88,"address":89,"zipcode":90,"province":91,"locality":40,"country":92,"lat":93,"lng":94,"language":95,"apply":39,"go_live_at":96,"expire_at":97,"first_published_at":98,"last_published_at":98,"updated_at":99,"sent":6,"status":100},81499,"81499-projectleider-civiel-3-gemeente-smallingerland","Projectleider Civiel",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":43,"email_suffices":44,"site":46,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":47,"show_questions_panel":48},2604,"gemeente-smallingerland","Gemeente Smallingerland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-smallingerland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-smallingerland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Smallingerland, Gauke Boelensstraat 2, 9203 RM","","Drachten",53.10352027,6.09693467,"gemeente@smallingerland.nl",[45],"@smallingerland.nl","https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002F",[],true,[50],{"id":51,"name":52,"slug":53},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[55],{"id":56,"name":57,"slug":58},30,"Overig","overig",[60],{"id":61,"name":62,"slug":63},5,"HBO","hbo",[65,69,73],{"id":66,"name":67,"slug":68},1,"Fulltime","fulltime",{"id":70,"name":71,"slug":72},2,"Parttime","parttime",{"id":74,"name":75,"slug":76},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-smallingerland.png",[79],{"name":80,"title":31,"text":81,"image":39,"video":39},"description","\u003Cp>32 tot 36 uur per week | Drachten | gemeente Smallingerland \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Je leidt civieltechnische projecten die zichtbaar verschil maken in Smallingerland. Van toonaangevende rioolvervanging en wijkvernieuwing tot de vervanging van hoofdwegen en ringwegen. Jij voert de regie en zorgt projecten binnen planning en budget worden gerealiseerd. \u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit is de functie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als Projectleider Civiel leid je verschillende civieltechnische projecten, zoals rioolvervanging in bestaande wijken, herinrichting van straten, vervanging van hoofdwegen en ringwegen en gebiedsgerichte wijkvernieuwing. Je werkt aan opgaven die direct impact hebben op de leefomgeving van inwoners en ondernemers. Daarbij speel je een sleutelrol in het in stand houden en verbeteren van: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>3,8 miljoen m² verharding en wegen\u003C\u002Fli>\u003Cli>8 kilometer aan damwanden\u003C\u002Fli>\u003Cli>2 kilometer aan kade\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruim 200 bruggen \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De projecten variëren van kleinschalig beheer en onderhoud tot complexe, meerjarige gebiedsopgaven van circa 20 miljoen euro. Een belangrijk deel van jouw werk ligt de komende jaren in de grootschalige rioolvervangingsopgave: de vervanging van riolering in zes wijken in twaalf jaar tijd, waarbij straten direct opnieuw worden ingericht. Klimaatadaptatie, waterberging, vergroening, biodiversiteit en verkeersveiligheid neem je hierin vanzelfsprekend mee. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Als projectleider werk je met een eigen projectteam van interne specialisten en externe adviseurs. Je bent opdrachtgever namens de gemeente en verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het project. Je stelt projectopdrachten op, bepaalt kaders en zorgt dat ontwerp en uitvoering binnen afgesproken doelen, planning en budget blijven. Het ontwerptraject organiseer je samen met specialisten, waarbij jij richting geeft, keuzes voorbereidt en besluitvorming faciliteert. Contractvormen bepaal je in overleg en aanbestedingen begeleid je in samenwerking met team inkoop. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Tijdens de uitvoering voer je regie op aannemers en toezichthouders. Je bewaakt planning, kwaliteit, veiligheid en financiën en ziet toe op naleving van contractuele afspraken. Afwijkingen en risico’s maak je tijdig inzichtelijk en je rapporteert helder aan management en bestuur. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook draag je verantwoordelijkheid voor de omgevingscommunicatie. Je stemt af met inwoners, ondernemers, nutsbedrijven en andere belanghebbenden en werkt samen met communicatie bij informatiebijeenkomsten en participatietrajecten. Na afronding zorg je voor een zorgvuldige overdracht aan assetbeheer. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit is het team\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Team Openbare Ruimte bestaat uit circa 40 collega's verantwoordelijk voor het beleid, voorbereiding en toezicht voor beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Hieronder vallen onze wegen, kades, damwanden, riool, groen, kunstwerken en de openbare verlichting. Daarbij beheren ze de begraafplaatsen. Dit varieert van kleinschalige beheer en onderhoudsprojecten in het groen tot het in de komende 12 jaar vervangen van de riolering in 6 wijken en direct de straten herinrichten. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit zoeken wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Bij Smallingerland werken we doelmatig, maken we waar wat we zeggen, hechten we waarde aan efficiënt maar ook prettig samenwerken en tonen we eigenaarschap. We zoeken een Projectleider civiel die deze waarden met ons deelt. Verder beschik je over: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een relevant diploma, bijvoorbeeld richting Civiele Techniek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met civieltechnische projecten, RAW systematiek, aanbesteden en contractmanagement\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als projectleider \u003C\u002Fli>\u003Cli>Vermogen om een projectteam te verbinden, structuur aan te brengen en projecten resultaatgericht te realiseren \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>HR21 competenties: verantwoordelijkheid, oordeelsvorming, samenwerken, plannen en organiseren en resultaatgerichtheid \u003C\u002Fp>\u003Cp>Niet alle punten afgevinkt, maar wel de juiste motivatie en bereidheid om te leren? Dan gaan we graag met je in gesprek. Binnen onze organisatie is ruimte om te leren, ontwikkelen en te groeien. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit bieden wij                                          \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> We bieden je een organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Een organisatie met korte lijnen, duidelijke visie en veel vertrouwen in jouw professionaliteit. Je krijgt regelruimte, ontwikkelkansen en ruimte om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Daarbij kun je rekenen op uitstekende voorwaarden: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Contract met intentie tot vast\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris tot € 5624,- excl. IKB\u003C\u002Fli>\u003Cli>32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>18,05% Individueel Keuze Budget (IKB), vrij te besteden \u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsmarkttoelage bij aanzienlijke relevante ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel in te delen werktijden en thuiswerkmogelijkheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leasefietsregeling en goede parkeerfaciliteiten \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Salaris\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 3824,- en maximaal € 5624,- (standaardschaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Bovenop dit salaris ontvang je het IKB en bij aanzienlijke aantoonbare werkervaring behoort een extra arbeidsmarkttoelage (max 15%) tot de mogelijkheden. \u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben de intentie om een langdurige samenwerking voor onbepaalde tijd aan te gaan en beginnen met een contract voor een jaar. Dit in de generieke functie van Projectleider IV.  \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Heb je vragen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Gerco Kooistra (Teamleider) via 0512 581234. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Elko Hamstra (Adviseur werving & selectie) via \u003Ca href=\"mailto:e.hamstra@smallingerland.nl\">e.hamstra@smallingerland.nl\u003C\u002Fa> of 06 31102684. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Heb je interesse?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Dan ontvangen we graag uiterlijk 23 augustus een sollicitatie van jou via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fprojectleider-civiel-2\u002F\">werkeninfriesland.nl\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002FOnderwerpen\u002FBestuur_en_organisatie\u002FWerken_bij_Smallingerland\u002Fvacatures\">werken bij Smallingerland\u003C\u002Fa>.  \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ci>Voordat je in dienst treedt is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. \u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> \u003Ci>Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>>> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fprojectleider-civiel-2\u002F\">Solliciteer\u003C\u002Fa> <<\u003C\u002Fp>",32,36,{"max_salary":85},5624,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl","Reidingweg 6","9203KR","Fryslân","NL",53.1001149,6.0931916,"nl","2026-07-27T14:00:00+02:00","2026-08-23T23:00:00+02:00","2026-07-27T14:15:13.910+02:00","2026-07-27T14:15:13.292+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":102,"height":102,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":103},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":105},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":107},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":109},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":111},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":113},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":115},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":117},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":119},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":121},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":123},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":125},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"current_page":66,"total_items":127,"items":128},25,[129,148,236,296,359,436,479,520,591,658],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":130,"functions":133,"workfields":135,"educations":137,"employments":139,"header_image":77,"text":39,"text_blocks":143,"min_hours":82,"max_hours":83,"salary":145,"recruiters":146,"contacts":147,"website":88,"address":89,"zipcode":90,"province":91,"locality":40,"country":92,"lat":93,"lng":94,"language":95,"apply":39,"go_live_at":96,"expire_at":97,"first_published_at":98,"last_published_at":98,"updated_at":99,"sent":6,"status":100},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":43,"email_suffices":131,"site":46,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":132,"show_questions_panel":48},[45],[],[134],{"id":51,"name":52,"slug":53},[136],{"id":56,"name":57,"slug":58},[138],{"id":61,"name":62,"slug":63},[140,141,142],{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":70,"name":71,"slug":72},{"id":74,"name":75,"slug":76},[144],{"name":80,"title":31,"text":81,"image":39,"video":39},{"max_salary":85},[],[],{"id":149,"slug":150,"title":151,"organisation":152,"functions":168,"workfields":170,"educations":172,"employments":177,"header_image":180,"text":39,"text_blocks":181,"max_hours":83,"salary":204,"recruiters":207,"contacts":215,"zipcode":228,"province":160,"locality":160,"country":92,"lat":229,"lng":230,"language":95,"apply":231,"go_live_at":232,"expire_at":233,"first_published_at":234,"last_published_at":234,"updated_at":235,"sent":6,"status":100},81502,"81502-01632-20260727-6393-senior-business-intelligence-specialist-dienst-uitvoering-onderwijs","Senior Business Intelligence Specialist",{"id":153,"slug":154,"title":155,"is_member":48,"membership_type":156,"logo":157,"logo_pad_to_box":158,"address":159,"zipcode":39,"city":160,"province":39,"lat":161,"lng":162,"email":39,"email_suffices":163,"site":166,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":167,"show_questions_panel":48},262,"dienst-uitvoering-onderwijs","DUO","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.pad_to_box-224x224.png","Kempkensberg 12","Groningen",53.206058,6.57904694,[164,165],"@duo.nl","@ocwduo.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijduo.nl",[],[169],{"id":51,"name":52,"slug":53},[171],{"id":56,"name":57,"slug":58},[173],{"id":174,"name":175,"slug":176},7,"WO","wo",[178,179],{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":74,"name":75,"slug":76},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_dienst-uitvoering-onderwijs.png",[182,185,189,193,197,200],{"name":80,"title":183,"text":184,"image":39,"video":39},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zet data om in heldere inzichten\u003Cbr\u002F>Als Business Intelligence Specialist zorg je dat data wordt omgezet in inzichten waar de organisatie op stuurt. Je bouwt niet alleen, maar geeft ook richting aan hoe BI wordt ingezet binnen DUO. In deze senior rol ben je hét aanspreekpunt voor complexe informatievraagstukken en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het BI-serviceteam Organisatiesturing en de IV-keten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Als senior BI-specialist neem je binnen ons team end-to-end verantwoordelijkheid voor één of meerdere informatiegebieden. Je denkt actief mee over de architectuur en ontwikkeling van stermodellen in het datawarehouse. Je ontwerpt en reviewt de semantische laag (Business Objects-universes) en bent (mede)verantwoordelijk voor de kwaliteit en tijdige oplevering van krachtige standaardrapportages en dashboards.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je coördineert en begeleidt collega’s bij het bouwen en onderhouden van informatieproducten in een professionele OTAP-omgeving. Je bewaakt de datakwaliteit in productie en bent het aanspreekpunt voor de organisatie als het gaat om het benutten van BI-inzichten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Daarnaast lever je maatwerk, zoals complexe ad-hoc analyses, SQL-vraagstukken en datasets voor data science en advanced analytics. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het BI-team.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kortom: jij zorgt ervoor dat onze BI écht het verschil maakt in de sturing en verantwoording.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Jouw taken\u003Cbr\u002F>Je combineert diepgaande analyse met hands-on bouwen én met sturen op kwaliteit en vernieuwing. Je bent verantwoordelijk voor:\u003Cbr\u002F>•    Complexe informatiebehoeften doorgronden en vertalen\u003Cbr\u002F>Je duikt in de sturings-, verantwoordings- en evaluatieprocessen van directies en ketenpartners. Je vertaalt deze naar specificaties, ontwerpt en bouwt Business Objects-producten (universes, rapportages en dashboards) en begeleidt collega’s bij complexe producten.\u003Cbr\u002F>•    Inhoudelijk sturen op datamodellen en architectuur\u003Cbr\u002F>Je denkt actief mee bij de ontwikkeling van stermodellen in het datawarehouse, weegt ontwerpkeuzes af en zorgt – samen met collega’s van Gegevensmanagement – voor robuuste, toekomstvaste modellering. Je ontwerpt en reviewt de semantische laag, bewaakt uniformiteit en adviseert over de impact van wijzigingen binnen en buiten de IV-keten.\u003Cbr\u002F>•    Kwaliteit bewaken en continu verbeteren\u003Cbr\u002F>Je monitort datakwaliteit, lost complexe incidenten op en initieert verbeteringen in rapportontwerp, testaanpak, documentatie en teamprocessen. Je vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar concrete adviezen voor de product owner en bewaakt doelmatigheid en DUO-standaarden.\u003Cbr\u002F>•    Coachen, coördineren en verbinden\u003Cbr\u002F>Je coacht junior- en medior-collega’s bij complexe vraagstukken, houdt overzicht op teamrollen en spreekt collega’s aan op gemaakte afspraken en verantwoordelijkheden. Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor eindgebruikers en opdrachtgevers en stemt af met de product owner over informatiebehoeften, data- en modelleringkeuzes en technische haalbaarheid. Je zorgt dat het team onze methoden, technieken en DUO-standaarden consistent toepast.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je bent een zelfstandige, initiatiefrijke senior die niet alleen uitstekend bouwt, maar vooral ook stuurt, vernieuwt en collega’s en de organisatie verder brengt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":186,"title":187,"text":188,"image":39,"video":39},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>•    Je hebt WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een diploma in informatievoorziening. Kennis van besturingsmodellen voor de aansturing van processen en eenheden is een pré.\u003Cbr\u002F>•    Je hebt ruime ervaring met het analyseren van informatievraagstukken en het vertalen naar specificaties voor te realiseren informatieproducten. Je bent bedreven in het gebruik van Business Objects, BI-Startpunt en SQL – inclusief het bouwen van universes, rapportages en dashboards.\u003Cbr\u002F>•    Je hebt ervaring met het coördineren, begeleiden en stimuleren van groepen gebruikers en specialisten en ziet het overbruggen van verschillen van perspectief als een uitdaging. Ervaring met het Agile-werken (sprints, planningssessies, retrospectives en het gebruik van JIRA) en verbeteringsprocessen is belangrijk in deze functie.\u003Cbr\u002F>•    Je hebt kennis en ervaring met de aspecten Datakwaliteit en Compliance, die in dit vakgebied een belangrijke rol spelen.\u003Cbr\u002F>•    Je bent sterk in analyseren, modelleren, plannen en organiseren.\u003Cbr\u002F>•    Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en werkt gemakkelijk samen met verschillende stakeholders. Je neemt initiatief en blijft jezelf ontwikkelen, zowel in soft skills als in nieuwe tooling en datascience.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":190,"title":191,"text":192,"image":39,"video":39},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":194,"title":195,"text":196,"image":39,"video":39},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of andere fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling bij ABP\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":194,"title":198,"text":199,"image":39,"video":39},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>•    Interesse in deze functie? Stuur ons dan een motivatiebrief samen met jouw CV.\u003Cbr\u002F>•    Je kunt reageren t\u002Fm 16 augustus 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden in week 34-35 (vooralsnog op 19 en 24 augustus).\u003Cbr\u002F>•    Controleer regelmatig je ongewenste\u002Fspam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.\u003Cbr\u002F>•    Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":201,"title":202,"text":203,"image":39,"video":39},"organisation_about","Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk jij aan momenten die ertoe doen. Denk aan het starten met een studie, slagen voor een examen of het behalen van een diploma dat telt. Grote kans dat je ons al kent van één van die stappen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Samen met duizenden collega’s zorgen we ervoor dat studenten, onderwijsinstellingen en inburgeraars op ons kunnen rekenen. We regelen studiefinanciering, organiseren examens en erkennen diploma’s. Ook helpen we onderwijsinstellingen bij het uitwisselen van gegevens, het werken met onze systemen en het regelen van de financiering van onderwijs.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In ons werk denken we steeds vanuit de mensen die onze diensten gebruiken. We zorgen voor duidelijke informatie en betrouwbare dienstverlening, zodat mensen verder kunnen met hun studie, werk of toekomst.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We werken voor mensen in heel Nederland. Daarom vinden we het belangrijk dat verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen in onze organisatie. Zo begrijpen we beter wat mensen nodig hebben en kunnen we onze dienstverlening blijven verbeteren. Daarom staan alle vacatures ook open voor mensen uit het doelgroepregister van de Banenafspraak. Meer weten? Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fduo.nl\u002Forganisatie\u002Fwerken-bij-duo\u002Fover-duo\u002Fbanenafspraak.jsp\">hier\u003C\u002Fa> voor meer informatie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>BIC\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De eenheid Bedrijfsvoering levert DUO-Breed een aantal services, waaronder de service Informatiemanagement. Wij zorgen ervoor dat de DUO-organisatie kan beschikken over de juiste en betrouwbare informatie voor haar sturings-, verantwoordings- en evaluatieprocessen. Dit in de vorm van afgebakende datasets, dashboards en\u002Fof standaardrapporten. Ook voor ad hoc vragen zijn wij bereikbaar. Het BIC ontwikkelt en beheert daarvoor zes BI-Informatiegebieden, geclusterd in drie IV-domeinen:\u003Cbr\u002F>•    Bekostiging & Inburgering;\u003Cbr\u002F>•    Organisatiesturing;\u003Cbr\u002F>•    Studiefinanciering.\u003Cbr\u002F>Wij zijn een expertisecentrum. We ondersteunen de organisatie bij het gebruik van onze producten en kijken met de opdrachtgevers en gebruikers naar de toekomst. De BI-teams zijn multidisciplinair opgebouwd met naast inzet vanuit het Bedrijfsinformatiecentrum, de inzet vanuit RNE\u002FGegevensdiensten en ICT\u002FTest. Elk IV-domein wordt aangestuurd door een product owner.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":205,"max_salary":206},4818.39,7094.18,[208],{"id":209,"slug":210,"fullname":211,"function":212,"photo":39,"email2":213,"phone2":214,"is_recruiter":48},70098,"robert-jan-kregel-recruiter-3","Robert Jan Kregel (Recruiter)","-","werken@duo.nl","0625108837",[216,222],{"id":217,"slug":218,"fullname":219,"function":212,"photo":39,"email2":220,"phone2":221,"is_recruiter":6},81500,"bas-wind-product-owner","Bas Wind (Product Owner)","bas.wind@duo.nl","0625768514",{"id":223,"slug":224,"fullname":225,"function":212,"photo":39,"email2":226,"phone2":227,"is_recruiter":6},81501,"amanda-possel-manager-bedrijfsinformatiecentrum","Amanda Possel (Manager Bedrijfsinformatiecentrum)","amanda.possel@duo.nl","0621838715","9722TB",53.20516565,6.58098981,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78662&company=WenS&username=","2026-07-27T00:00:00+02:00","2026-08-17T00:00:00+02:00","2026-07-27T14:15:42.967+02:00","2026-07-27T14:15:42.450+02:00",{"id":237,"slug":238,"title":239,"organisation":240,"functions":248,"workfields":250,"educations":252,"employments":254,"header_image":257,"text":39,"text_blocks":258,"min_hours":82,"max_hours":83,"salary":272,"recruiters":275,"contacts":276,"zipcode":287,"province":91,"locality":288,"country":92,"lat":289,"lng":290,"language":95,"apply":291,"go_live_at":292,"expire_at":293,"first_published_at":294,"last_published_at":294,"updated_at":295,"sent":48,"status":100},81440,"81440-01491-20260714-8266-identiteitsanalist-leeuwarden-en-thuis-rijksoverheid","Identiteitsanalist (Leeuwarden en thuis)",{"id":241,"slug":242,"title":243,"is_member":6,"logo":244,"logo_pad_to_box":245,"address":39,"zipcode":39,"city":39,"province":39,"email":39,"email_suffices":246,"site":39,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":247,"show_questions_panel":48},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[249],{"id":51,"name":52,"slug":53},[251],{"id":56,"name":57,"slug":58},[253],{"id":174,"name":175,"slug":176},[255,256],{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":74,"name":75,"slug":76},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[259,261,263,265,267,269],{"name":80,"title":183,"text":260,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Krijg jij energie van onderzoeken, analyseren en het achterhalen van de juiste informatie? Wil jij met jouw analytisch vermogen bijdragen aan een veilig Nederland? Dan is deze rol iets voor jou!\u003C\u002Fp> \u003Cstrong>WAT GA JE DOEN?\u003C\u002Fstrong> \n\u003Cp>Als Identiteitsanalist werk je aan dossiers waarin de juiste identiteit niet vanzelfsprekend is. Je onderzoekt en analyseert informatie uit verschillende bronnen, vergelijkt gegevens, herkent patronen en komt tot een zorgvuldig en goed te volgen oordeel.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Je behandelt complexe dossiers, vaak met onvolledige of tegenstrijdige informatie en werkt samen met partners in de strafrechtketen, zoals de Politie en het Openbaar Ministerie.\u003Cbr\u002F>Daarnaast draag je bij aan kwaliteitsmanagement. Je doet voorstellen voor procesverbetering, zorgt voor borging en regelmatige toetsing, evaluatie en bijstelling. Je fungeert als rechterhand van de teammanager.\u003Cbr\u002F>\u003Cspan>Concreet betekent dat:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je onderzoekt en lost complexe identiteitsconflicten op en legt besluiten zorgvuldig vast.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je voert kwaliteitscontroles uit op (geautomatiseerde) matches en complexe dossiers.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je signaleert en analyseert fraude- en integriteitsrisico’s in persoons- en documentdata en vertaalt bevindingen naar concrete adviezen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je voert casusregie en stemt af met ketenpartners.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je verbetert onze werkwijze en tooling (testen, change requests).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je monitort en rapporteert over datakwaliteit en doorlooptijden, duidt trends en doet verbetervoorstellen op processen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je borgt privacy en rechtmatigheid.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je deelt kennis en begeleidt junior\u002Fmedior collega’s.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cbr\u002F>Let op als je gaat solliciteren:\u003C\u002Fspan> \u003Cbr\u002F>Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.\u003C\u002Fp> \n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":186,"title":187,"text":262,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cspan>Wat lezen we op jouw CV?\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt een hbo- of wo-opleiding, studierichting is minder belangrijk dan je analytische denkkracht en professioneel handelen. Achtergronden in bijvoorbeeld recht, bestuurskunde, criminologie, (data-)informatiekunde of sociale wetenschappen sluiten goed aan, maar ook andere profielen zijn welkom.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van en ervaring in identiteitsvaststelling is een pré.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Sterk in het schrijven van heldere adviezen, notities, rapporten en kaders (voorschriften\u002Frichtlijnen).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het opstellen en borgen van praktische procesbeschrijvingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van privacy- straf- en vreemdelingenwetgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van het administratieve opsporings- en strafrechtketenproces.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cspan>\u003Cbr\u002F>Wie ben jij?\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je bent analytisch sterkt en krijgt energie van complexe puzzels. Je gaat goed om met onzekerheid, bevraagt aannames en werkt zorgvuldig met oog voor maatschappelijke en juridische gevolgen. Je verwoordt analyses en adviezen helder, hebt affiniteit met informatiesystemen, data en AI en bent nieuwsgierig naar nieuwe technologie. Je werkt graag samen, helpt collega’s in een mentorrol en borgt kwaliteit en professionaliteit. Je bent open en proactief in het aankaarten van problemen en verbeteringen. Je hebt ervaring met procesmatig werken en procesverbetering en bij voorkeur meerdere jaren ervaring als analist in een complex werkveld.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":190,"title":191,"text":264,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":194,"title":195,"text":266,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>We vragen veel van je, maar hebben jou ook veel te bieden. Zoals een financieel gezonde organisatie, met maatschappelijk relevante opdrachten en een omgeving waarin je echt verschil kunt uitmaken. Daarin kun je je invloed uitoefenen op de sturing van onze organisatie. Natuurlijk krijg je als rijksambtenaar een goed salaris en arbeidsvoorwaarden, passend bij jouw ervaring en expertise. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Salarisstappen: jaarlijks stijgt jouw salaris een trede op jouw indiensttredingsdatum tot het maximum van de schaal. Daarnaast zijn er CAO indexeringen. Daardoor kun je op meerdere momenten in het jaar een salarisverhoging krijgen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Individueel Keuze Budget: met het IKB, van 16,5% van jouw jaarsalaris, maak jij de keuzes die bij jou passen. Je kunt kiezen voor uitbetaling wanneer jij dat wilt. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen als bijvoorbeeld bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets, verduurzamen van je woning of jaarlijks een gedeelte van jouw studieschuld bij DUO afbetalen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Doorgroeimogelijkheden: in je Fit gesprek (Functioneren, Inzetbaarheid, Talenten) bespreek je jouw wensen en hoe je jouw talenten verder kunt inzetten of verder ontwikkelen. Daarnaast kun je ook bij onze eigen Justid Academy allerlei trainingen volgen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Flexibiliteit en Werk-privébalans: een fulltime werkweek is 36 uren en je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Ons uitgangspunt is hybride werken waarbij je 1 tot 2 dagen per week vanaf kantoor werkt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat is dus 5,7 werkweek. De 64 keuzebudget uren vervallen niet en je kunt ze sparen (tot een maximum van 3600 uren) voor bijvoorbeeld een vervroegd pensioen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Verlof: naast je vakantiedagen zijn er diverse verlofsoorten die (gedeeltelijk) bovenwettelijk vergoed worden. Denk aan ouderschapsverlof, zorgverlof of mantelzorgverlof.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Pensioen: de inleg bij het ABP is ongeveer 27% van jouw brutojaarloon minus franchise. Hierdoor kun je van een goed pensioen genieten als het zover is.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>Naast de prima secundaire arbeidsvoorwaarden bieden we ook:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Professionele en inclusieve werkomgeving - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en\u002Fof directie. Een rode draad uit gesprekken met nieuwe collega's is dat iedereen zeer behulpzaam is om elkaar te helpen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Maatschappelijke opgave - Samen en in verbinding werken we met vele ketenpartners in het Justitie en Veiligheidsdomein aan een veilige en rechtvaardige samenleving.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":194,"title":198,"text":268,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bij ongewijzigde omstandigheden en gebleken geschiktheid wordt deze omgezet in onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij Justid is de voertaal Nederlands.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een social media onderzoek kan plaatsvinden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een assessment of casus kan deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie kunnen we niet op ingaan.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>\u003Cbr\u002F>Let op:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong> de sollicitatiegesprekken voor deze functie staan gepland op \u003Cstrong>donderdag 20 augustus 2026\u003C\u002Fstrong>. Wij verzoeken kandidaten vriendelijk hiermee alvast rekening te houden.\u003C\u002Fp> \n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":201,"title":270,"text":271,"image":39,"video":39},"Justitiële informatiedienst (Justid)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Meer dan ooit vraagt de samenleving om betrouwbare informatie en slimme (ICT) oplossingen om Nederland veilig en rechtvaardig te houden.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>De Justitiële informatiedienst (Justid) is dé specialist op het gebied van het ontvangen, verzamelen, verwerken, verrijken, bewaren en verspreiden van strikt vertrouwelijke digitale informatie. We zorgen dat onze partners in met name de strafrecht- migratie- en jeugdketen beschikken over cruciale informatie, op het juiste moment. Daartoe zetten we onze kennis in en werken we dagelijks met grote hoeveelheden data en slimme IT-oplossingen. Het zorgen voor een juiste informatiepositie is immers heel belangrijk. Denk aan informatie over een strafverleden, de geldigheid van een verblijfsvergunning of om slachtoffers van misdrijven te kunnen informeren.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Met onze ruim 550 professionals in Almelo, Zutphen, Leeuwarden, Den Haag of thuis, werken we aan producten met innovatieve tools en technieken, vanuit deskundigheid en vakmanschap. Zo is ons voortbrengingsproces agile ingericht en werken we continue aan verbetering van onze diensten.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Op onze website lees je meer over wie we zijn en ook ervaringsverhalen van collega's. Als je meer wilt weten over onze diensten, dan kun je dat lezen in onze Producten- en diensten catalogus.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Onze missie: De Justitiële Informatiedienst draagt bij aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Dit doen we door belanghebbenden te voorzien van cruciale informatie uit het domein van Justitie, Veiligheid, Asiel en Migratie.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Onze visie: Als publieke dienstverlener zijn wij dé autoriteit in het domein van Justitie, Veiligheid, Asiel en Migratie op het gebied van doelmatige dataverwerking, gericht op cruciale informatie en een passende informatiepositie van gebruikers. Wij geloven in gemeenschappelijke diensten die voldoen aan alle vereisten van informatiebeveiliging, ethiek, privacy en archivering.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>De Justitiële Informatiedienst treedt op als trusted third party. Door onze expertise en digitale voorzieningen in te zetten, ervaren belanghebbenden excellente dienstverlening. Daarbij maken we vooruitstrevend gebruik van innovatie, datamogelijkheden en samenwerking met partners.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Voor beleidsverantwoordelijken zijn we een zakelijke gesprekspartner in het aannemen en uitvoeren van opdrachten. In onze relatie met burgers hebben we oog voor de menselijke maat en representeren we een toegankelijke Rijksoverheid.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Aan medewerkers bieden we een duurzame, professionele en inclusieve werkomgeving. Ook stimuleren we persoonlijke ontwikkeling. In de dagelijkse uitvoeringspraktijk maken onze mensen het verschil door hun kennis en maatschappelijke betrokkenheid.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>We werken doelgericht volgens onze Meerjarenstrategie (MJS), die richting geeft aan onze keuzes en prioriteiten voor de komende jaren. Vanuit deze strategie draag jij samen met collega's bij aan strategische doelen, met duidelijke mijlpalen voor dienstverlening, informatieveiligheid, privacy en ketensamenwerking.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De Matching Autoriteit (MA) werkt dagelijks aan het veiliger maken van Nederland. De MA van de Justitiële Informatie Dienst is verantwoordelijk voor het vaststellen van de leidende identiteit van personen in de strafrechtketen. Hiertoe onderhoudt zij nauw contact met de opsporingsdiensten, gemeenten, vreemdelingenketen en overige strafrechtketenpartners. Bij de Matching Autoriteit werken onze identiteitsanalisten feitelijk als data-rechercheurs: zij leggen patronen bloot, duiden afwijkingen en maken identiteiten sluitend. Dat doen zij in het hart van het strafrechtelijk domein, waar data, recht en uitvoering samenkomen en waar zorgvuldigheid essentieel is.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":273,"max_salary":274},4132.76,6275.94,[],[277,283],{"id":278,"slug":279,"fullname":280,"function":212,"photo":39,"email2":281,"phone2":282,"is_recruiter":6},73090,"joy-valles","Joy Valles","vacature@justid.nl","0889989000",{"id":284,"slug":285,"fullname":286,"function":212,"photo":39,"email2":281,"phone2":282,"is_recruiter":6},81439,"yvonne-van-der-woude","Yvonne van der Woude","8913HV","Leeuwarden",53.19904941,5.77601437,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.justid.nl\u002Fapply\u002Fidentiteitsanalist-leeuwarden-en-thuis\u002Fk3sbnv","2026-07-23T00:00:00+02:00","2026-08-14T00:00:00+02:00","2026-07-23T01:15:55.598+02:00","2026-07-23T01:15:55.227+02:00",{"id":297,"slug":298,"title":299,"organisation":300,"functions":308,"workfields":310,"educations":312,"employments":316,"header_image":319,"text":39,"text_blocks":320,"min_hours":5,"max_hours":82,"salary":336,"recruiters":338,"contacts":339,"website":346,"address":347,"zipcode":348,"province":349,"locality":350,"country":92,"lat":351,"lng":352,"language":95,"apply":353,"go_live_at":354,"expire_at":355,"first_published_at":356,"last_published_at":357,"updated_at":358,"sent":48,"status":100},69724,"69724-medewerker-operations-28-32-uur-farmakander","Medewerker Operations (24 - 32 uur)",{"id":301,"slug":302,"title":303,"is_member":6,"logo":304,"logo_pad_to_box":305,"zipcode":39,"city":39,"province":39,"email":39,"email_suffices":306,"site":39,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":307,"show_questions_panel":48},2479,"farmakander","Farmakander","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffarmakander-logo-180_iwTLLEn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ffarmakander-logo-180_iwTLLEn.pad_to_box-224x224.png",[],[],[309],{"id":51,"name":52,"slug":53},[311],{"id":56,"name":57,"slug":58},[313],{"id":74,"name":314,"slug":315},"MBO","mbo",[317,318],{"id":70,"name":71,"slug":72},{"id":74,"name":75,"slug":76},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[321,324,327,330,333],{"name":322,"text":323},"introduction","\u003Cp>\u003Cb>SPITS Oosterwolde is gespecialiseerd in het leveren van geautomatiseerd ingepakte geneesmiddelen aan apotheken, ziekenhuizen en (zorg)instellingen. Door geneesmiddelen per innamemoment te verpakken wordt de kwaliteit en veiligheid flink verhoogd voor de patiënt. Door op deze manier medicijnen te leveren ondersteunen we apotheken in het verlenen van zorg aan hun patiënten in thuissituaties en instellingen. Op dit moment verzorgen we voor 200 apotheken en instellingen de medicatie.  \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>SPITS Oosterwolde is onderdeel van Farmakander, een bedrijvengroep met het doel om de beste en meest vooruitstrevende farmaceutische keten van Noord-Nederland te zijn. Farmakander bestaat uit een netwerk aan organisaties: SPITS Oosterwolde, apotheken De Drie Stellingen, DISP, zorgnetwerkorganisatie UPLUS, Wolk Academie en Phaitality. In totaal werken we met 300 medewerkers samen aan ons doel.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor de afdeling Operations zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste en gedreven:\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Medewerker Operations (24 - 32 uur)\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>",{"name":80,"title":325,"text":326,"image":39,"video":39},"Wat zijn jouw taken?","\u003Cp>Je werkt samen met jouw collega’s aan de MediRol voor onze patiënten. De MediRol zorgt ervoor dat onze patiënten gemakkelijk, veilig en op tijd hun medicijnen kunnen innemen. Het maken van de MediRol gebeurt door verschillende werkzaamheden in het productieproces. Je bereidt de medicijnen voor, bedient de machines die de medicijnzakjes vullen, controleert de zakjes op juistheid of corrigeert waar nodig. Er zijn veel verschillende taken, wat veel afwisseling in jouw werk biedt. Je hebt als Medewerker Operations een belangrijke en verantwoordelijke taak!\u003C\u002Fp>",{"name":186,"title":328,"text":329,"image":39,"video":39},"Wie zoeken wij?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een positieve instelling, houdt van aanpakken en je wilt jezelf graag verder ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel inzetbaar, beschrijf in jouw bericht hoeveel en wanneer je beschikbaar bent;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent minimaal 16 jaar oud en voor tenminste 6 maanden beschikbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":190,"title":331,"text":332,"image":39,"video":39},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een verantwoordelijke functie voor 24 tot 32 uur per week. Het bruto-uur salaris bedraagt:\u003Cul>\u003Cli>16 jaar: €10,92\u003C\u002Fli>\u003Cli>17 jaar: €12,80\u003C\u002Fli>\u003Cli>18 jaar: €14,68\u003C\u002Fli>\u003Cli>21+ jaar € 15,09\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werken in een gezellig, enthousiast team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Diverse werkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":190,"title":334,"text":335,"image":39,"video":39},"Solliciteren?","\u003Cp>Samen kunnen we een positieve impact hebben op de gezondheidszorg! Ben jij enthousiast geworden om ons team te komen versterken? Reageer dan snel op deze vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor nadere informatie over de functie kun je telefonisch of per e-mail contact opnemen met de heer H. van der Veen, teamleider Operations, bereikbaar op telefoonnummer: 0516-740000 of \u003Ca href=\"mailto:h.vanderveen@spitsoosterwolde.nl\">h.vanderveen@spitsoosterwolde.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We ontvangen jouw cv en motivatiebrief graag via \u003Ca href=\"mailto:hr@farmakander.nl\">hr@farmakander.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"hourly_rate":337},15.06,[],[340],{"id":341,"slug":342,"fullname":343,"function":343,"photo":39,"email2":344,"phone2":345,"is_recruiter":6},67363,"hr","HR","sollicitatie@spitsoosterwolde.nl","0516740000","https:\u002F\u002Fwww.spitsbv.nl\u002Fwerken-bij","Veengang 21","8431NJ","Friesland","Oosterwolde",52.97898274,6.29644797,"sollicitatie@farmakander.nl","2026-07-22T16:00:00+02:00","2026-08-28T14:00:00+02:00","2025-06-23T13:30:36.745+02:00","2026-07-23T10:46:02.642+02:00","2026-07-23T10:46:01.844+02:00",{"id":360,"slug":361,"title":362,"organisation":363,"functions":380,"workfields":382,"educations":384,"employments":386,"header_image":388,"text":39,"text_blocks":389,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":410,"recruiters":411,"contacts":426,"address":427,"zipcode":428,"province":372,"locality":371,"country":92,"lat":429,"lng":430,"language":95,"apply":431,"go_live_at":432,"expire_at":433,"first_published_at":434,"last_published_at":434,"updated_at":435,"sent":48,"status":100},81391,"81391-coordinator-praktijk-ondersteuning-huisartsen-poh-jeugd-gemeente-assen","Coördinator Praktijk Ondersteuning Huisartsen (POH) Jeugd",{"id":364,"slug":365,"title":366,"is_member":48,"membership_type":156,"logo":367,"logo_pad_to_box":368,"address":369,"zipcode":370,"city":371,"province":372,"lat":373,"lng":374,"email":375,"email_suffices":376,"site":378,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":379,"show_questions_panel":48},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA","Assen","Drenthe",53.00127298,6.55246624,"mobiliteit@assen.nl",[377],"@assen.nl","http:\u002F\u002Fwww.assen.nl",[],[381],{"id":51,"name":52,"slug":53},[383],{"id":56,"name":57,"slug":58},[385],{"id":61,"name":62,"slug":63},[387],{"id":70,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[390,392,395,398,401,404,406],{"name":322,"text":391},"\u003Cp>\u003Cstrong>Zorg jij ervoor dat jongeren sneller de juiste hulp krijgen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stel je voor. Ouders maken zich zorgen over een jongere die steeds vaker thuiszit. De huisarts vraagt de POH-Jeugd om een gesprek met de jongere aan te gaan en te zoeken naar de juiste ondersteuning. Dankzij de samenwerking die jij helpt versterken, weten professionals elkaar snel te vinden en krijgt het gezin passende hulp voordat problemen groter worden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat is de impact van jouw werk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Coördinator POH-Jeugd zorg jij ervoor dat huisartsen, POH-Jeugd professionals, Team Jeugd en maatschappelijke partners optimaal samenwerken. Zo draag je direct bij aan een veilige, gezonde en kansrijke toekomst voor kinderen en jongeren in Assen.\u003C\u002Fp>",{"name":201,"title":393,"text":394,"image":39,"video":39},"Jouw werk doet ertoe","\u003Cp>In Assen geloven we dat ondersteuning dichtbij georganiseerd moet zijn. Daarom werken huisartsen, POH-Jeugd, Team Jeugd en maatschappelijke partners intensief samen. Door vragen vroeg op te pakken, voorkomen we dat problemen groter worden en zorgen we dat jongeren en gezinnen sneller passende hulp krijgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De POH-Jeugd speelt hierin een belangrijke rol. De komende jaren bouwen we verder aan deze samenwerking binnen Buurtkracht Assen 2028. Jij helpt om die ontwikkeling vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit de Leidende Principes van het sociaal domein. We kijken naar wat inwoners nodig hebben, stimuleren eigen regie en organiseren ondersteuning vanuit één gezin, één plan en één contactpersoon.\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":396,"text":397,"image":39,"video":39},"Je team","\u003Cp>Je werkt niet in een traditioneel team, maar in een sterk netwerk van betrokken professionals. Je hebt regelmatig contact met POH-Jeugd professionals, huisartsen, Team Jeugd, onderwijs, GGD en andere partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De lijnen zijn kort. De sfeer is open en collegiaal. Collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden en delen kennis actief met elkaar. De ene dag begeleid je een intervisiebijeenkomst. De andere dag overleg je met een huisarts over een knelpunt in de samenwerking of bespreek je met Team Jeugd hoe ondersteuning voor gezinnen nog beter georganiseerd kan worden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen bouwen jullie aan een stevige basis voor jeugdondersteuning in Assen.\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":399,"text":400,"image":39,"video":39},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Jij bent de verbindende schakel binnen het netwerk van jeugdhulp rondom de huisartsenzorg.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Je ondersteunt professionals\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Jij biedt collegiale ondersteuning aan POH-Jeugd professionals, huisartsen en zorgt voor verbinding met team Jeugd. Bij complexe vraagstukken denk je mee, bied je richting en zorg je dat de juiste expertise wordt betrokken. Daarmee help je professionals om gezinnen zo goed mogelijk te ondersteunen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Je versterkt vakmanschap\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Jij organiseert intervisie en stimuleert deskundigheidsontwikkeling. Zo zorg je ervoor dat professionals van elkaar leren, hun kennis blijven ontwikkelen en kwalitatief goede ondersteuning kunnen bieden aan jeugdigen en gezinnen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Je verbindt organisaties\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Jij bent een herkenbaar aanspreekpunt voor POH-Jeugd professionals, huisartsen, Team Jeugd en samenwerkingspartners zoals onderwijs en GGD. Je versterkt de samenwerking, verbetert verwijslijnen en zorgt ervoor dat professionals elkaar gemakkelijk weten te vinden.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Je bouwt aan de toekomst\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Jij vertaalt signalen uit de praktijk naar verbeteringen. Je denkt mee over uniforme werkwijzen, draagt bij aan monitoring, ondersteunt de ontwikkeling van een actuele sociale kaart en helpt de POH-Jeugd verder te positioneren binnen Buurtkracht Assen 2028. Daarmee zorg je ervoor dat de ondersteuning voor jongeren en gezinnen steeds beter wordt georganiseerd.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Je adviseert en inspireert\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je neemt deel aan structurele overleggen tussen huisartsen, gemeente en POH-Jeugd. Vanuit jouw praktijkkennis geef je advies over kansen, knelpunten en verbeteringen. Zo help je om beleid en uitvoering nog beter op elkaar aan te laten sluiten.\u003C\u002Fp>",{"name":186,"title":402,"text":403,"image":39,"video":39},"Wie ben jij?","\u003Cp>Jij bent een verbinder. Iemand die overzicht houdt, kansen ziet en mensen samenbrengt rondom een gezamenlijk doel. Je krijgt energie van samenwerken en weet professionals in beweging te krijgen zonder dat je formeel leidinggeeft. Je begrijpt verschillende belangen en weet bruggen te bouwen tussen organisaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over hbo werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van jeugd, jeugdhulp, welzijn en\u002Fof GGZ\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begrijpt hoe samenwerking rondom huisartsen en jeugdondersteuning werkt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed luisteren en snel de kern van een vraagstuk doorgronden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je brengt rust, structuur en richting in complexe situaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende organisaties en belangen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je durft initiatief te nemen en ziet kansen voor verbetering\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je hoeft niet alles al te kunnen. We vinden jouw leervermogen, samenwerkingskracht en motivatie minstens zo belangrijk als je ervaring. Dat past bij hoe wij naar talent kijken.\u003C\u002Fp>",{"name":190,"title":331,"text":405,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Bij Gemeente Assen krijg je de kans om zichtbaar verschil te maken voor jongeren, gezinnen en professionals in de stad.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daar staat een aantrekkelijk pakket tegenover:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een functie voor 24 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris tot maximaal € 5.624,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget van 17,05%. Daarmee kies je zelf wat past bij jouw leven: extra verlof, een maandelijkse uitbetaling of investeren in persoonlijke wensen en ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en deskundigheidsbevordering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit om werk en privé goed te combineren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een netwerk van betrokken professionals die voor elkaar klaarstaan en samen werken aan maatschappelijke impact\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijke aanstelling tot de implementatie van Buurtkracht 2028. Afhankelijk van toekomstige ontwikkelingen bekijken we de mogelijkheden voor voortzetting\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Werken volgens de Leidende Principes\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Binnen het sociaal domein werken we vanuit vertrouwen, samenwerking en de bedoeling. We kijken naar wat inwoners nodig hebben en organiseren ondersteuning die daarbij aansluit. Niet systemen, maar mensen staan centraal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat zie je terug in de manier waarop we samenwerken én in de ruimte die je krijgt om zelf initiatief te nemen en bij te dragen aan verbetering.\u003C\u002Fp>",{"name":407,"title":408,"text":409,"image":39,"video":39},"application","Sollicitatieprocedure","\u003Cp>Zie jij jezelf al bouwen aan een sterke samenwerking tussen huisartsen, POH-Jeugd en het sociaal domein?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en cv vóór 10 augustus 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden in week 33 of 34.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met \u003Cstrong>Anja de Vries\u003C\u002Fstrong>, Beleidsadviseur Jeugd, via telefoonnummer +31628040033. Zij vertelt je graag meer over de functie, de samenwerking en de ambities voor de komende jaren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen zorgen we ervoor dat jongeren en gezinnen in Assen op het juiste moment de juiste ondersteuning krijgen. Doe je mee?\u003C\u002Fp>",{"max_salary":85},[412,419],{"id":413,"slug":414,"fullname":415,"function":416,"photo":39,"email":417,"email2":417,"phone":418,"phone2":418,"is_recruiter":48},79745,"hilde-oosting","Hilde Oosting","HR-Adviseur","h.oosting@assen.nl","+31628039155",{"id":420,"slug":421,"fullname":422,"function":423,"photo":39,"email":424,"email2":424,"phone":425,"phone2":425,"is_recruiter":48},81390,"anja-de-vries","Anja de Vries","Beleidsadviseur Jeugd","a.vries2@assen.nl","+31628040033",[],"Noordersingel 33","9401JW",52.9946364,6.56506708,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002Fvacatures\u002Fcoordinator-praktijk-ondersteuning-huisartsen-poh-jeugd\u002Fac5fa81c-118e-457b-99a8-3e56744f7c40","2026-07-21T14:07:23+02:00","2026-08-10T00:00:00+02:00","2026-07-21T14:18:54.544+02:00","2026-07-21T14:18:53.731+02:00",{"id":437,"slug":438,"title":439,"organisation":440,"functions":443,"workfields":445,"educations":447,"employments":449,"header_image":388,"text":39,"text_blocks":451,"max_hours":467,"salary":468,"recruiters":470,"contacts":471,"zipcode":472,"province":372,"locality":371,"country":92,"lat":473,"lng":474,"language":95,"apply":39,"go_live_at":475,"expire_at":476,"first_published_at":477,"last_published_at":477,"updated_at":478,"sent":48,"status":100},81374,"81374-wmo-medewerker-aanmeldteam-gemeente-assen","Wmo-Medewerker Aanmeldteam",{"id":364,"slug":365,"title":366,"is_member":48,"membership_type":156,"logo":367,"logo_pad_to_box":368,"address":369,"zipcode":370,"city":371,"province":372,"lat":373,"lng":374,"email":375,"email_suffices":441,"site":378,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":442,"show_questions_panel":48},[377],[],[444],{"id":51,"name":52,"slug":53},[446],{"id":56,"name":57,"slug":58},[448],{"id":61,"name":62,"slug":63},[450],{"id":70,"name":71,"slug":72},[452,454,457,459,461,464],{"name":322,"text":453},"\u003Cp>\u003Cb>Help inwoners van Assen verder met de juiste ondersteuning\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bent vaak de eerste persoon die een inwoner spreekt wanneer zelfstandig wonen of meedoen in de samenleving niet meer vanzelfsprekend is. Met jouw luisterend oor, scherpe vragen en oprechte betrokkenheid help je inwoners van Assen op weg naar passende ondersteuning. Wil jij elke dag van betekenis zijn voor mensen die jouw hulp hard nodig hebben? Dan maken we graag kennis met je. \u003C\u002Fp>",{"name":201,"title":455,"text":456,"image":39,"video":39},"Jouw team en werkomgeving","\u003Cp>Je komt terecht in het aanmeldteam van het Team Uitvoering Sociaal Domein. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel de juiste ondersteuning krijgen. We werken vanuit vertrouwen, eigen regie en maatwerk. Daarbij kijken we altijd eerst naar wat inwoners zelf of samen met hun netwerk kunnen organiseren. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauw samen met collega's van het buurtteam, zorgaanbieders en andere maatschappelijke partners. De lijnen zijn kort, de betrokkenheid groot en collega's staan voor elkaar klaar. Samen bouwen we aan een toegankelijk en mensgericht sociaal domein voor de inwoners van Assen. \u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":399,"text":458,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Geen dag is hetzelfde. De ene keer help je een inwoner tijdens het spreekuur, de andere keer voer je een telefonisch gesprek of ga je op huisbezoek. Met jouw werk zorg je ervoor dat inwoners snel duidelijkheid krijgen over passende ondersteuning. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beantwoordt vragen van inwoners over ondersteuning vanuit de Wmo.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert triage- en indicatiegesprekken om hulpvragen helder te krijgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderzoekt welke ondersteuning passend is binnen de situatie van de inwoner.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verzorgt aanvragen voor onder andere huishoudelijke ondersteuning en collectief vervoer.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verwijst complexe hulpvragen door naar de juiste collega of specialist.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stemt af met collega's en ketenpartners om inwoners zo goed mogelijk te helpen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":186,"title":402,"text":460,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Je vindt het belangrijk om iets te betekenen voor anderen. Je luistert aandachtig, stelt de juiste vragen en weet snel de kern van een situatie te doorgronden. Daarbij kun je duidelijke keuzes maken en leg je helder uit wat wel en niet mogelijk is. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast herken je jezelf in het volgende: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld SocialWork of een vergelijkbare richting.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring binnen het sociaal domein of een vergelijkbare maatschappelijke omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert gemakkelijk gesprekken, zowel telefonisch als face-to-face.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt zelfstandig werken en houdt overzicht in verschillende dossiers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt graag samen en zoekt actief de verbinding met collega's en partners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Heb je nog niet alles in huis, maar zie je jezelf in deze rol? Dan nodigen we je ook uit om te reageren. \u003C\u002Fp>",{"name":190,"title":462,"text":463,"image":39,"video":39},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Werken bij de gemeente Assen betekent werken aan maatschappelijke impact én aan je eigen ontwikkeling. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt rekenen op: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tot maximaal \u003Cb>€ 4.556.- bruto per maand\u003C\u002Fb>(schaal 8, peildatum 1 juli '26) bij een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dienstverband van \u003Cb>28 uur per week\u003C\u002Fb>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van\u003Cb> 17,05%,\u003C\u002Fb> waarmee je kunt kiezen voor extra vrije tijd of extra inkomen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioenregeling en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volop ruimte voor opleiding, ontwikkeling en persoonlijke groei.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betrokken team waarin collega's elkaar helpen en successen samen vieren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":407,"title":465,"text":466,"image":39,"video":39},"Enthousiast?","\u003Cp>Zie jij jezelf al inwoners van Assen helpen om zelfstandig en volwaardig mee te blijven doen in de samenleving? \u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteer dan via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002Fvacatures\u002Fwmo-medewerker-aanmeldteam\u002Fe5a86033-ad8c-4bff-9756-a82a3dcbd23d\">https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002Fvacatures\u002Fwmo-medewerker-aanmeldteam\u002Fe5a86033-ad8c-4bff-9756-a82a3dcbd23d\u003C\u002Fa> en stuur ons jouw cv en motivatie. We kijken uit naar jouw reactie. De gesprekken vinden plaats op donderdag \u003Cb>27 augustus\u003C\u002Fb>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met \u003Cb>Lambertus Luik\u003C\u002Fb>, Coördinator Aanmeldteams Wmo & Jeugd, via\u003Cb> 06 - 83259531. \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature vooralsnog intern opengesteld. Dit houdt in dat medewerkers met een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst, uitzendkrachten, BBL’ers en trainees worden uitgenodigd te reageren. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je vrij om te reageren ook als je niet aan alle eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",28,{"max_salary":469},4556,[],[],"9401jw",52.99495055,6.56477339,"2026-07-21T11:00:00+02:00","2026-08-23T23:59:00+02:00","2026-07-21T11:47:02.027+02:00","2026-07-21T11:47:01.352+02:00",{"id":480,"slug":481,"title":482,"organisation":483,"functions":486,"workfields":488,"educations":490,"employments":492,"header_image":388,"text":39,"text_blocks":495,"max_hours":83,"salary":513,"recruiters":515,"contacts":516,"zipcode":472,"province":372,"locality":371,"country":92,"lat":473,"lng":474,"language":95,"apply":39,"go_live_at":475,"expire_at":517,"first_published_at":518,"last_published_at":518,"updated_at":519,"sent":48,"status":100},81375,"81375-casemanager-omgevingsvergunningen-gemeente-assen","Casemanager Omgevingsvergunningen",{"id":364,"slug":365,"title":366,"is_member":48,"membership_type":156,"logo":367,"logo_pad_to_box":368,"address":369,"zipcode":370,"city":371,"province":372,"lat":373,"lng":374,"email":375,"email_suffices":484,"site":378,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":485,"show_questions_panel":48},[377],[],[487],{"id":51,"name":52,"slug":53},[489],{"id":56,"name":57,"slug":58},[491],{"id":61,"name":62,"slug":63},[493,494],{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":70,"name":71,"slug":72},[496,498,501,503,506,509,512],{"name":322,"text":497},"\u003Cp>\u003Cb>Jouw bijdrage aan de stad die groeit\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Achter elke verandering in de stad schuilt een persoonlijk verhaal of een zakelijke ambitie. De ene dag adviseer je een inwoner die een uitbreiding van zijn woning wil realiseren, de andere dag denk je mee met een lokale ondernemer die plannen heeft voor een nieuw bedrijfspand. Als casemanager help je onze inwoners en ondernemers om hun bouwplannen vlot en veilig uit te voeren. En jij begeleidt ze stap voor stap door de regels van de gemeente. \u003C\u002Fp>",{"name":201,"title":499,"text":500,"image":39,"video":39},"Het team","\u003Cp>Assen is volop in beweging en dat merk je direct op onze afdeling. Je komt terecht in een fijn en betrokken team. Als casemanagers werken we nauw samen met toezichthouders, juristen en accountmanagers. De sfeer is informeel: we lopen gemakkelijk bij elkaar binnen om te overleggen of elkaar te helpen bij een lastige vraag. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je teammanager geeft je veel vertrouwen en alle ruimte om je werk zelf in te delen. Die vrijheid brengt natuurlijk ook verantwoordelijkheid met zich mee. We verwachten dat je deze zelfstandigheid goed aankunt, proactief aan de slag gaat en op tijd aan de bel trekt of hulp zoekt bij collega's. Omdat we graag bouwen aan een stabiel en sterk team, zoeken we iemand die de bewuste wens heeft om voor langere tijd bij de gemeente Assen te blijven.\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":399,"text":502,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Als casemanager coördineer jij het proces om de benodigde omgevingsvergunningen. Je begeleidt de aanvrager vanaf het eerste gesprek tot het uiteindelijke besluit. Tijdens dit proces verzamel je adviezen van verschillende experts, zoals stedenbouwkundigen of milieudeskundigen en de welstandscommissie. Omdat iedereen een eigen belang heeft – van de aanvrager en de omwonenden tot de politiek – is het aan jou om al deze partijen goed mee te nemen en met elkaar te verbinden. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw instelling is altijd positief en constructief: je denkt actief mee om te kijken hoe een plan wél kan doorgaan. Je zoekt naar een 'ja', zolang de wet- en regelgeving daar de ruimte voor biedt. Uiteindelijk weeg je alle adviezen zorgvuldig af, toets je het plan aan de Omgevingswet en hak je de knoop door. Jij houdt de vaart in het proces, zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit. Dankzij jouw inzet krijgt de aanvrager snel duidelijkheid en heeft iedereen één vast aanspreekpunt binnen de gemeente. \u003C\u002Fp>",{"name":186,"title":504,"text":505,"image":39,"video":39},"Wat jij meebrengt?","\u003Cp>We zoeken een collega met een analytische blik en een sterk gevoel voor samenwerking. In deze rol is het belangrijk dat je de complexe wet- en regelgeving kent en snel kunt doorgronden. En dat je dit begrijpelijk kunt uitleggen aan een inwoner of ondernemer. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je denkt in oplossingen binnen de kaders die er zijn en durft besluiten te nemen. Omdat je veel vrijheid krijgt, is het essentieel dat je eigenaarschap toont en zelfstandig prioriteiten kunt stellen. Mocht je al ervaring hebben met gemeentelijke processen of specifieke systemen zoals Centric Leefomgeving, dan helpt dat je in de uitvoering van je werk. \u003C\u002Fp>",{"name":190,"title":507,"text":508,"image":39,"video":39},"Wat wij jou bieden:","\u003Cp>Naast een maatschappelijk relevante functie in een prettige werkomgeving, bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je salaris bedraagt maximaal € 5.096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%: Dit budget kun je maandelijks laten uitbetalen voor een extra financieel extraatje, of inzetten voor extra vrije dagen, een sportabonnement of fiscaal vriendelijke aankopen zoals een fiets of laptop.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je deelt je werkweek flexibel in en krijgt alle faciliteiten om hybride te werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>We investeren graag in jouw loopbaan met een ruim opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je start met een tijdelijk contract voor een jaar, dat we bij wederzijds enthousiasme heel graag omzetten in een vast dienstverband voor de lange termijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":407,"title":510,"text":511,"image":39,"video":39},"Het sollicitatieproces","\u003Cp>Herken jij jezelf in dit profiel en wil je je langdurig inzetten voor de gemeente Assen? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Stuur je cv en motivatie in via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002Fvacatures\u002Fcasemanager-omgevingsvergunningen\u002F6d031078-d2a8-46e3-9022-eed63b9b03f4\">https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002Fvacatures\u002Fcasemanager-omgevingsvergunningen\u002F6d031078-d2a8-46e3-9022-eed63b9b03f4\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zien we een match? Dan gaan we meteen met elkaar in gesprek en sluiten we de vacature misschien al eerder. Wacht dus niet te lang met reageren! \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Eerst iemand spreken of een vraag stellen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor inhoudelijke vragen of meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met  Peter Smit, Teammanager Bouwen, Wonen en Ondernemen, via telefoonnummer 06-11259196 of per e-mail via \u003Ca href=\"mailto:P.Smit@assen.nl\">\u003Cb>P.Smit@assen.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Astrid Tutert, Recruiter via 06-53497756 of \u003Ca href=\"mailto:a.tutert@assen.nl\">\u003Cb>A.Tutert@assen.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen we ieders unieke talent. ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt tevens intern opengesteld (voor huidige medewerkers, uitzendkrachten, BBL'ers en trainees). Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"name":194,"title":39,"text":39,"image":39,"video":39},{"max_salary":514},5096,[],[],"2026-07-31T23:59:00+02:00","2026-07-21T11:56:15.944+02:00","2026-07-21T11:56:15.466+02:00",{"id":521,"slug":522,"title":523,"organisation":524,"functions":538,"workfields":540,"educations":542,"employments":544,"start_date":547,"header_image":548,"text":39,"text_blocks":549,"min_hours":83,"max_hours":570,"salary":571,"recruiters":574,"contacts":582,"address":530,"zipcode":583,"province":160,"locality":160,"country":92,"lat":584,"lng":585,"language":95,"apply":586,"go_live_at":587,"expire_at":588,"first_published_at":589,"last_published_at":589,"updated_at":590,"sent":48,"status":100},81371,"81371-medior-subsidiemedewerker-1-snn","Medior Subsidiemedewerker",{"id":525,"slug":526,"title":527,"is_member":48,"membership_type":156,"logo":528,"logo_pad_to_box":529,"address":530,"zipcode":39,"city":160,"province":39,"lat":531,"lng":532,"email":533,"email_suffices":534,"site":536,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":537,"show_questions_panel":48},2503,"snn","SNN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_snn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_snn.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 15",53.20339323,6.55522723,"info@snn.eu",[535],"@snn.eu","http:\u002F\u002Fwww.snn.eu",[],[539],{"id":51,"name":52,"slug":53},[541],{"id":56,"name":57,"slug":58},[543],{"id":61,"name":62,"slug":63},[545,546],{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":70,"name":71,"slug":72},"2026-08-31T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_snn.png",[550,552,555,558,561,564,567],{"name":322,"text":551},"\u003Cp>Ben jij nauwkeurig, oplossingsgericht en wil je werken aan subsidies die écht verschil maken? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je binnen ons team Isolatie Nij Begun!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als medior subsidiemedewerker ben jij dé spil in het beoordelen en uitvoeren van subsidieregelingen voor een beter Noord-Nederland.\u003C\u002Fp>",{"name":201,"title":553,"text":554,"image":39,"video":39},"Over SNN","\u003Cp>SNN is een samenwerkingsverband van de drie noordelijke provincies. Wij stimuleren, faciliteren en verbinden mensen, ideeën en ambities die bijdragen aan de ontwikkeling van Noord-Nederland.\u003Cbr\u002F>Dit doen wij iedere dag door:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het verstrekken van subsidies in Noord-Nederland\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het behartigen van de Noord-Nederlandse belangen in Den Haag en Brussel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het samenbrengen van noordelijke bedrijven, (kennis)instellingen en overheden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Met als uiteindelijke doel om samen Noord-Nederland nóg mooier en sterker te maken.\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":556,"text":557,"image":39,"video":39},"Wat ga je doen in deze functie?","\u003Cul>\u003Cli>Behandelen subsidieaanvragen particulieren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Telefonisch contact subsidieaanvragers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijwonen bijeenkomsten op locatie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":186,"title":559,"text":560,"image":39,"video":39},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je functioneert op minimaal HBO werk- en denkniveau, het liefst toon je dit aan met een diploma\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent analytisch sterk en hebt een kritische blik\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauwkeurig en gestructureerd\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt situaties in de juiste context plaatsen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt oplossingsgericht denken binnen de kaders van de regelgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent ondernemend en resultaatgericht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt plezier in klantcontact waarbij jij je mening zowel schriftelijk als mondeling goed en beargumenteerd onder woorden kunt brengen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt graag met cijfers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een betrokken teamspeler\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":190,"title":562,"text":563,"image":39,"video":39},"Wat bieden we jou?","\u003Cp>We bieden je een uitdagende werkplek bij een organisatie met volop kansen om je verder te ontwikkelen. Onze organisatiecultuur is erop gericht het beste uit onze medewerkers te halen. De functie van Medior Subsidiemedewerker is ingeschaald in schaal 8 cao Provincies, min. € 3.044,75 max. € 4.272,72 voor een fulltime aanstelling (norm juli 2025). Naast je salaris en individueel keuzebudget van 22,37% biedt het SNN volop ontwikkelmogelijkheden. Zo hebben we een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000, - per vijf jaar. Daarnaast draagt SNN in ruime mate bij aan je ABP-pensioenvoorziening.\u003C\u002Fp>",{"name":407,"title":565,"text":566,"image":39,"video":39},"Interesse?","\u003Cp>Herken jij jezelf in deze vacature, stuur dan zo snel mogelijk je cv en motivatiebrief via de button 'solliciteren'. De werving staat open tot we genoeg mensen hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over deze vacature kun je bellen met Brigitte Davids, teamleider Isolatie Nij Begun, op 06 2702 3290.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de procedure kun je bellen met Kick Mulder, Adviseur Mens & Organisatie, op 06 2966 3977.\u003C\u002Fp>",{"name":194,"title":568,"text":569,"image":39,"video":39},"Goed om te weten: ","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cem>Medewerkers van het SNN en de provincies Fryslân, Groningen en Drenthe zijn interne kandidaat voor deze functie. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cem>Bij je indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen bij de gemeente waar je ingeschreven staat. Als je geen VOG kunt aanleveren, kunnen we je helaas niet aannemen.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",40,{"base_salary":572,"max_salary":573},3050,4000,[575],{"id":576,"slug":577,"fullname":578,"function":579,"photo":39,"email2":580,"phone2":581,"is_recruiter":48},71313,"brigitte-davids","Brigitte Davids","Teamleider Isolatie Nij Begun","b.davids@snn.nl","0627023290",[],"9727KB",53.20285894,6.55365575,"https:\u002F\u002Fwww.snn.nl\u002Fwerkenbij\u002Fvacatures\u002Fmedior-subsidiemedewerker","2026-07-21T10:42:20+02:00","2026-09-21T10:42:20+02:00","2026-07-21T10:54:16.529+02:00","2026-07-21T10:54:16.123+02:00",{"id":592,"slug":593,"title":594,"organisation":595,"functions":616,"workfields":618,"educations":620,"employments":622,"header_image":627,"text":39,"text_blocks":628,"min_hours":82,"max_hours":83,"salary":642,"recruiters":643,"contacts":644,"zipcode":650,"province":160,"locality":651,"country":92,"lat":652,"lng":653,"language":95,"apply":654,"go_live_at":655,"expire_at":293,"first_published_at":656,"last_published_at":656,"updated_at":657,"sent":48,"status":100},81381,"81381-50105-20260714-8244-diverse-senior-adviseurs-bij-de-directie-infrastructuur-rdi-rijksinspectie-digitale-infrastructuur","Diverse senior adviseurs bij de Directie Infrastructuur (RDI)",{"id":596,"slug":597,"title":598,"is_member":6,"logo":599,"logo_pad_to_box":600,"address":601,"zipcode":39,"city":160,"province":39,"lat":602,"lng":603,"email":604,"email_suffices":605,"site":614,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":615,"show_questions_panel":48},2361,"rijksinspectie-digitale-infrastructuur","Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken-ez.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken_R5k8Xkr.pad_to_box-224x224.png","Emmasingel 1 9626 AH",53.21213129,6.56114035,"personeelorganisatie@rdi.nl",[606,607,608,609,610,611,612,613],"@minlnv.nl","@mineleni.nl","@rvo.nl","@minez.nl","@rijksoverheid.nl","@rdi.nl","@dictu.nl","@minezk.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenvoornederland.nl\u002Forganisaties\u002Fministerie-van-economische-zaken-en-klimaat\u002F",[],[617],{"id":51,"name":52,"slug":53},[619],{"id":56,"name":57,"slug":58},[621],{"id":174,"name":175,"slug":176},[623,624],{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":51,"name":625,"slug":626},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ministerie-van-economische-zaken-ez.png",[629,631,633,635,637,639],{"name":80,"title":183,"text":630,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De Nederlandse samenleving rekent op een hoogwaardige analoge en digitale infrastructuur. Vanuit dat maatschappelijke belang bevordert en beschermt de directie Infrastructuur van de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI) de beschikbaarheid van draadloze en draadgebonden netwerken en de goede werking ervan. De directie Infrastructuur zorgt voor een optimale beschikbaarheid, dekking en capaciteit van de (digitale) infrastructuur, het storingsvrij gebruik van netwerken en de leveringszekerheid van essentiële diensten. De directie is verantwoordelijk voor diverse taken, die verdeeld zijn over zes teams: Overheid, Vervoer & Ruimtevaart, Openbare Netwerken, Bedrijfsnetwerken, Omroep en Caribisch Nederland.\u003Cbr\u002F>Als adviseur bij de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI) werk je op het snijvlak van techniek, beleid en maatschappelijke veiligheid. Je levert een directe bijdrage aan onze missie: een veilig en verbonden Nederland. Bij de directie Infrastructuur van de RDI zijn wij voor verschillende onderwerpen op zoek naar meerdere (senior) adviseurs. Afhankelijk van je ervaring en affiniteit word je als (senior) adviseur bij één van de teams binnen de directie Infrastructuur geplaatst. \u003Cbr\u002F>Je algemene werkzaamheden kunnen onder andere bestaan uit:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Adviseren over diverse vraagstukken, zoals de verdeling en het gebruik van (schaarse) frequentieruimte, voor (private) 5G en 6G en aanverwante netwerken. Je adviseert met collega-adviseurs bijvoorbeeld over voorgenomen frequentieplannen, vanuit Brussel en Den Haag, over te verlenen of te wijzigen vergunningen. Je draagt bij aan onderzoek van nieuwe technologieën, zoals 6G in combinatie met AI  en of satelliet, al dan niet samen met wetenschap en bedrijfsleven. Daarbij is de maatschappelijke opdracht voor beschikbaarheid van connectiviteit leidend.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je denkt mee en geeft advies met betrekking tot de vitale taken en bijbehorende digitale infrastructuur van onder meer de ministeries van Defensie, Justitie en Veiligheid, Infrastructuur en Waterstaat en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Hierbij is een storingsvrij en veilig gebruik van draadloze systemen (denk bijvoorbeeld aan communicatie-, navigatiesystemen) essentieel.\u003Cbr\u002F>Ook houd je je bezig met vraagstukken rondom frequentiegebruik en de inzet van draadloze systemen in zowel reguliere situaties als bij bijzondere gebeurtenissen, zoals experimenten en grote publieksevenementen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bijdragen aan beleidsvoorbereiding en de vertaling van beleid naar de uitvoeringspraktijk.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Volgen en analyseren van technische, internationale en maatschappelijke ontwikkelingen op onze werkvelden en het vertalen daarvan naar de uitvoeringspraktijk.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Signaleren van risico’s en kwetsbaarheden en dit vertalen naar concrete adviezen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Uitvoeren van onderzoeken en (verdelings)projecten, en in voorkomende gevallen optreden als projectleider.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bijdragen en deelnemen aan nationale en internationale afstemming en overleggen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Wij bieden je een inhoudelijk uitdagende functie met veel maatschappelijke impact en ruimte voor ontwikkeling. Afhankelijk van je kennis en ervaring start je als adviseur in schaal 11 of 12. Je wordt breed ingezet, zodat je je snel kunt oriënteren op verschillende werkvelden. Collega’s die starten in schaal 11 kunnen op termijn doorgroeien naar schaal 12, waarbij je je specialiseert in een aantal specifieke onderwerpen of werkvelden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":186,"title":187,"text":632,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt WO werk- en denkniveau, met een achtergrond in telecommunicatie, elektronica, ICT of aantoonbare relevante werkervaring.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke en multidisciplinaire omgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent een zelfstandig en analytisch adviseur die ontwikkelingen en risico’s signaleert en vertaalt naar concrete oplossingen, weergegeven in een rapportage of presentatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt graag samen, maar kunt ook regie voeren over projecten of complexe dossiers, onder tijdsdruk.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je beheerst Nederlands en Engels goed, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Aangezien je ook met vertrouwelijke informatie moet werken maakt een veiligheidsscreening onderdeel uit van de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":190,"title":191,"text":634,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":194,"title":195,"text":636,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":194,"title":198,"text":638,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>De gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 24 augustus 2026 in Amersfoort.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003Cbr\u002F>Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":201,"title":640,"text":641,"image":39,"video":39},"Rijksinspectie Digitale Infrastructuur","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij zijn de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI). We staan voor een veilig verbonden Nederland.\u003Cbr\u002F>Cyberveilige apparaten, netwerken en systemen, kunstmatige intelligentie, 5G en 6G, energietransitie, digitalisering van radio-omroep en dynamisch frequentiemanagement zijn de grote thema’s van vandaag en morgen. Bij de RDI voeren wij de wet- en regelgeving op deze – en nog veel meer - gebieden uit. En we houden er toezicht op dat iedereen zich aan de regels, eisen en voorwaarden houdt.\u003Cbr\u002F>Wij doen dit met ruim 500 enthousiaste collega’s, werkend vanuit onze kernwaarden maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, eigen verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit.\u003Cbr\u002F>De RDI is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en heeft vijf directies: Infrastructuur, Apparatuur, Digitale Weerbaarheid, Bestuur, Juridische Zaken & Communicatie en Mens & Middelen.\u003Cbr\u002F>Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst of arbeidsbeperking, voor wil werken. In divers samengestelde teams aan de slag met maatschappelijke vraagstukken maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.\u003Cbr\u002F>Bij de RDI werken we hybride: thuis en op kantoor. Een goede werkplek vinden we belangrijk. We geven daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Onze kantoren in Amersfoort en Groningen bieden een prettige werkomgeving en liggen op loopafstand van het centraal station. Minstens zo belangrijk vinden we een goede balans tussen je professionele en privéleven. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Overheid & Openbare Netwerken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De Nederlandse samenleving rekent op een hoogwaardige, digitale infrastructuur. Vanuit dat maatschappelijke belang bevordert en beschermt de directie Infrastructuur de beschikbaarheid van vaste en mobiele netwerken en de goede werking ervan.\u003Cbr\u002F>Deze doelen behalen we door het radiospectrum in (inter)nationaal verband te verdelen en de gebruiksrechten toe te kennen. Denk aan de grote frequentieveilingen voor het 5G-netwerk. Ook zien we toe op naleving van de voorwaarden waaronder spectrum is gegund. En we zorgen voor storingsvrij gebruik van netwerken. Diverse taken, die verdeeld zijn over zes teams: Overheid, Vervoer & Ruimtevaart, Openbare Netwerken, Bedrijfsnetwerken, Omroep en Caribisch Nederland.\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van één van de teams binnen de directie Infrastructuur en werkt nauw samen met andere (senior) adviseurs, vergunningverleners en inspecteurs, veelal in een multidisciplinair team. Daarnaast heb je veel contact met collega’s binnen de RDI, beleidsmakers van ministeries in Den Haag, burgers, bedrijven en internationale partners. Afhankelijk je werkveld, kan van je worden gevraagd om deel te nemen aan internationale overleggen, waarvoor incidenteel reizen nodig is.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":273,"max_salary":206},[],[645],{"id":646,"slug":647,"fullname":648,"function":212,"photo":39,"email2":39,"phone2":649,"is_recruiter":6},81380,"kier-co-gerritsen","Kier-co Gerritsen","0880416000","9726AH","Groningen \u002F Amersfoort",53.21217608,6.56101782,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78111&company=WenS&username=","2026-07-21T00:00:00+02:00","2026-07-21T13:15:44.247+02:00","2026-07-21T13:15:43.797+02:00",{"id":659,"slug":660,"title":661,"organisation":662,"functions":676,"workfields":678,"educations":680,"employments":682,"header_image":685,"text":39,"text_blocks":686,"min_hours":82,"max_hours":83,"salary":700,"recruiters":703,"contacts":710,"zipcode":669,"province":160,"locality":160,"country":92,"lat":716,"lng":717,"language":95,"apply":718,"go_live_at":655,"expire_at":719,"first_published_at":720,"last_published_at":720,"updated_at":721,"sent":48,"status":100},81399,"81399-50191-20260721-7370-procesbegeleider-werkvoorbereiding-instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Procesbegeleider Werkvoorbereiding",{"id":663,"slug":664,"title":665,"is_member":6,"logo":666,"logo_pad_to_box":667,"address":668,"zipcode":669,"city":160,"province":160,"lat":670,"lng":671,"email":672,"email_suffices":673,"site":674,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":675,"show_questions_panel":48},266,"instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Instituut Mijnbouwschade Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groningen-img.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groning.pad_to_box-224x224.png","Cascadeplein 10","9726AD",53.21107164,6.56009984,"tjerko.vanderwouden@schadedoormijnbouw.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.schadedoormijnbouw.nl\u002Fwerken-bij",[],[677],{"id":51,"name":52,"slug":53},[679],{"id":56,"name":57,"slug":58},[681],{"id":61,"name":62,"slug":63},[683,684],{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":51,"name":625,"slug":626},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-img.jpg",[687,689,691,693,695,697],{"name":80,"title":183,"text":688,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Ben jij een analytische Procesbegeleider die processen weet te verbeteren, kennis borgt en collega's helpt om elke dag beter te worden? Wil jij met jouw expertise bijdragen aan een zorgvuldige en efficiënte afhandeling van aardbevingsschade voor Groningers en Drenten? Lees dan verder!\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Als Procesbegeleider Werkvoorbereiding bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit en kennisborging binnen het team Werkvoorbereiding. Je zorgt ervoor dat processen, werkinstructies en systemen actueel blijven en ondersteunt collega's bij de juiste toepassing hiervan. Met jouw inhoudelijke kennis vertaal je ontwikkelingen naar praktische verbeteringen die direct bijdragen aan de kwaliteit van het werk.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je brengt structuur aan binnen het team en bent de verbindende schakel tussen collega's, ketenpartners en projecten. Je analyseert bestaande en nieuwe werkwijzen, beoordeelt verbetervoorstellen op hun praktische toepasbaarheid en zorgt ervoor dat kennis goed wordt gedeeld. Daarbij houd je altijd oog voor de juridische kaders, procesafspraken en de impact van veranderingen op de gehele keten.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je geeft proactief inhoudelijke adviezen over processen, systemen en werkinstructies.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je onderhoudt operationele contacten met ketenpartners, waarbij de afdeling Juridische Zaken een belangrijke samenwerkingspartner is.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je houdt het bedrijfshandboek en de bijbehorende werkinstructies voor de regelingen Schadeafhandeling en Waardedaling actueel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor de medewerkers van het team Werkvoorbereiding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je draagt nieuwe kennis over aan het team en zorgt voor een goede kennisuitwisseling tussen collega's.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je ontwikkelt en realiseert verbetervoorstellen en komt met nieuwe ideeën om processen verder te optimaliseren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je draagt bij aan de voortgang en kwaliteit van het werk door procesbeschrijvingen en werkinstructies te ontwikkelen en te verbeteren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt nieuwe collega's in en voert kwaliteitscontroles uit.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je neemt deel aan IMG-brede projecten waarbij jouw kennis van regelingen, processen en procesinrichting wordt ingezet, bijvoorbeeld bij de ontwikkeling van ICT-systemen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je komt met oplossingen voor vraagstukken waarvoor de standaardwerkwijze geen passend antwoord biedt.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een veelzijdige functie waarin je procesverbetering, kwaliteitsborging en kennisontwikkeling combineert.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid om zichtbaar invloed uit te oefenen op de kwaliteit van onze dienstverlening.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een functie waarin je intensief samenwerkt met collega's, juridische experts en andere ketenpartners.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Veel ruimte om verbeteringen te initiëren en veranderingen daadwerkelijk te realiseren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een werkomgeving waarin continu verbeteren, samenwerken en kennisdelen centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":186,"title":187,"text":690,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent analytisch sterk en weet structuur aan te brengen in complexe processen. Je durft collega's op een constructieve manier uit te dagen, kunt verschillende belangen afwegen en houdt overzicht, ook wanneer meerdere veranderingen tegelijk spelen. Je werkt resultaatgericht, verbindt mensen en weet draagvlak te creëren voor verbeteringen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Je hebt:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding en hbo werk- en denkniveau; een opleiding in een juridische richting is een pre.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Actuele kennis van het aardbevingsdossier binnen de (Rijks)overheid of het bedrijfsleven.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbare ervaring als procesbegeleider, waarbij je draagvlak hebt gecreëerd voor procesverbeteringen en kennisdeling hebt gefaciliteerd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met projectmatig werken, waarbij je processen hebt vertaald naar de uitvoeringspraktijk en hebt samengewerkt in multidisciplinaire teams.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met complexe implementatietrajecten binnen een uitvoeringsorganisatie of bestuurlijke omgeving waarin verschillende belangen samenkomen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van en ervaring met het toepassen van de PDCA-cyclus en het werken met verschillende systemen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":190,"title":191,"text":692,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Salaris: €3579.02,- tot €4999.46,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":194,"title":195,"text":694,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Wat wij nog meer te bieden hebben? Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te zijn en (door) te groeien. Een werkomgeving waar je blij van wordt. Met fijne collega's, want IMG'ers zijn betrokken bij de regio én bij elkaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Uitdaging en ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hou je van verandering en een flinke uitdaging? Het IMG is altijd in beweging. En ons werk dus ook. Je hebt inhoudelijk interessant werk met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kansen die je ziet, kun je pakken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Flexibel werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je werk in te richten op een manier die past bij jou en je team. We combineren het beste van thuiswerken met samenwerken op kantoor. Op ons kantoor in Groningen werk je samen met collega’s, kun je makkelijk afstemmen, vind je fijne werkplekken en goede koffie. Natuurlijk is er daarnaast ook ruimte om thuis te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betrokken collega’s\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>IMG’ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega’s voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de Rijksoverheid krijg je naast een prima salaris 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren). Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Hiermee kun je extra verlofuren opnemen, maar je kunt dit ook laten uitbetalen of er bijvoorbeeld een fiets voor woon-werkverkeer van kopen.\u003Cbr\u002F>Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>36-urige werkweek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>IKB-budget van 16,50% van je salaris\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor je thuiswerkplek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor het verduurzamen van je woning en de aanschaf van een fiets.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Wil je meer weten over werken bij het IMG of zelf IMG’er worden? Kijk dan op\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.schadedoormijnbouw.nl\u002Fwerkenbij\">www.schadedoormijnbouw.nl\u002Fwerkenbij\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":194,"title":198,"text":696,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":201,"title":698,"text":699,"image":39,"video":39},"Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de schade afhandelt die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Ga je bij ons in het Noorden aan de slag, dan kies je voor werk dat er écht toe doet.\u003Cbr\u002F>Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen die schade ondervinden van gaswinning. Want achter dossiers gaan levens schuil. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.\u003Cbr\u002F>Het is onze taak om onafhankelijk te besluiten over aanvragen voor schadevergoeding. Het kan gaan om alle vormen van schade, zoals fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen en bedrijfspanden. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. Bij fysieke schade leggen we de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We handelen schade mild, menselijk en makkelijk af. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, direct naast het centraal station.\u003Cbr\u002F>Onze prioriteit is het afhandelen en zoveel mogelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen door de gaswinning uit het Groningenveld of van de gasopslag Norg. De inwoners in de kern van het aardbevingsgebied staan centraal: wij zorgen dat zij zich geholpen, gehoord en begrepen voelen. Het afhandelen van schade doen wij mild, menselijk, makkelijk en deskundig. Zo bouwen wij als IMG mee aan perspectief voor de regio en zijn bewoners.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Medewerkers van het serviceloket, zaakbegeleiders en collega’s die afspraken inplannen: allemaal hebben ze direct contact met de aanvrager. Zij zijn letterlijk de ogen en oren van het IMG. Samen vormen zij de afdeling Aanvragerskeuze. De afdeling voert de regie op een goede klantervaring in het gehele proces, van aanvraag voor een schadevergoeding tot en met keuze voor één van de oplossingen van het IMG: schadevergoeding of herstel. Daarnaast zorgen de collega’s van Aanvragerskeuze voor het inwinnen, registreren en verwerken van de gegevens die nodig zijn voor de behandeling van aanvragen. Zo’n 250 medewerkers werken in vijf teams: expertise & advies, serviceloket, zaakbegeleiding, planning en werkvoorbereiding. Bewoners met aardbevingsschade willen graag hun verhaal kwijt. Bij het IMG vinden wij het belangrijk daar de tijd voor te nemen. Medewerkers van de afdeling Aanvragerskeuze bieden een luisterend oor. Wij maken er mensenwerk van. Is dit ook iets voor jou?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":701,"max_salary":702},3579.02,4999.46,[704],{"id":705,"slug":706,"fullname":707,"function":212,"photo":708,"email2":672,"phone2":709,"is_recruiter":48},58425,"tjerko-van-der-wouden","Tjerko van der Wouden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftjerko.jpeg","0621677043",[711],{"id":712,"slug":713,"fullname":714,"function":212,"photo":39,"email2":39,"phone2":715,"is_recruiter":6},81398,"ardy-koerhuis","Ardy Koerhuis","0650749946",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78492&company=WenS&username=","2026-08-04T00:00:00+02:00","2026-07-21T17:15:58.130+02:00","2026-07-21T17:15:57.681+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":723},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":725},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":727},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":729},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":66,"total_items":731,"items":732},961,[733,778,810,829,875,960,1017],{"id":734,"slug":735,"title":736,"organisation":737,"functions":750,"workfields":752,"educations":757,"employments":759,"header_image":761,"text":39,"text_blocks":762,"min_hours":83,"max_hours":83,"salary":765,"recruiters":768,"contacts":769,"address":770,"zipcode":771,"province":91,"locality":288,"country":92,"lat":744,"lng":745,"language":95,"apply":772,"go_live_at":773,"expire_at":774,"first_published_at":775,"last_published_at":775,"updated_at":776,"external_id":777,"sent":6,"status":100},81511,"81511-plcscada-engineer-security-wetterskip-fryslan","PLC\u002FSCADA engineer Security",{"id":738,"slug":739,"title":740,"is_member":48,"membership_type":156,"logo":741,"logo_pad_to_box":742,"address":743,"zipcode":39,"city":288,"province":39,"lat":744,"lng":745,"email":39,"email_suffices":746,"site":748,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":749,"show_questions_panel":48},2286,"wetterskip-fryslan","Wetterskip Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wetterskip-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wetterskip-fryslan.pad_to_box-224x224.png","Fryslânplein 3, 8914 BZ (postadres: Postbus 36, 8900 AA)",53.20469856,5.76862981,[747],"@wetterskipfryslan.nl","https:\u002F\u002Fwetterskipfryslan.nl",[],[751],{"id":51,"name":52,"slug":53},[753],{"id":754,"name":755,"slug":756},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[758],{"id":61,"name":62,"slug":63},[760],{"id":51,"name":625,"slug":626},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wetterskip-fryslan.png",[763],{"name":322,"text":764},"\u003Cstrong>Start jij met het beschermen van onze vitale infrastructuur voor het waterbeheer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in het team procesautomatisering, bestaande uit 10 medewerkers. Samen zijn wij verantwoordelijk voor de procesautomatisering van onze rioolgemalen, afvalwaterzuiveringen, gemalen, stuwen en andere vitale procesautomatiseringssystemen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als PLC\u002FSCADA engineer OT-security bewaak je samen met collega's de cybersecurity en speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van OT-security binnen ons waterschap. Met jouw inzet draag je bij aan een betrouwbare werking van de installaties en lever je een belangrijke bijdrage aan het waterbeheer in ons beheergebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij bij ons doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>beheert en verbetert de cybersecurity van OT-systemen en implementeert OT-securitybeleid en technische beveiligingsmaatregelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>toetst de OT-omgeving aan BIO, IEC 62443, CSIR en andere relevante normeringen en brengt daarmee kwetsbaarheden in kaart.\u003C\u002Fli> \u003Cli>beheert OT-securityoplossingen zoals netwerkmonitoring, IDS\u002FIPS en logplatformen en zorgt voor het up-to-date houden van OT systemen & netwerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunt bij audits en interne controles.\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunt bij security-incidenten en incidentonderzoek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>beschrijft en onderhoud netwerk-, systeem- en beveiligingsdocumentatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>werkt nauw samen met de operational security officer PA van Wetterskip en o.a. leveranciers en securitypartners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hebt een hbo-diploma in industriële automatisering, elektrotechniek, technische informatica, cyber security of vergelijkbaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt gedetailleerde kennis van IT- & OT-netwerken, protocollen, segmentatie en beveiligingsarchitecturen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt ervaring met procesautomatisering binnen de vitale infrastructuur, industrie, watersector of vergelijkbare omgeving en ervaring met PLC- en SCADA-systemen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent een teamspeler, hebt een sterk gevoel voor structuur en standaardisatie van je werk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent analytisch, pragmatisch en hebt goede communicatieve vaardigheden\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt ervaring met systemen van: Nozomi, Siemens, Ovarro-DataWatt, Phoenix Contact, iFix SCADA of Iconics SCADA. Dit is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Voldoe je nog niet helemaal aan het profiel? Geen probleem: we investeren in jouw talent en helpen je groeien.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit mag jij van ons verwachten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Werken bij Wetterskip gaat om meer dan functies of taken. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 4.313,- tot € 5.848,- (schaal 10, cao- werken voor waterschappen, bij 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer voordelen voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,25 per km.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Start jouw sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt uiterlijk tot en met woensdag 19 augustus 2026 solliciteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken houden we op woensdag 26 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als je bij ons komt werken, moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten over deze functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie of wil je even sparren of dit iets voor jou is? Neem dan contact op met Clarence Cnossen, teammanager procesautomatisering, telefoon 06 461 724 37 of Alex Mulder, operational security officer PA, telefoon 06 204 288 73. We denken graag met je mee. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5ea62d1c-82eb-4bdf-82c9-4ce5b02daf8b\"\u002F>",{"base_salary":766,"max_salary":767},4313,5848,[],[],"Fryslânplein 3","8914BZ","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5ea62d1c-82eb-4bdf-82c9-4ce5b02daf8b","2026-07-27T15:29:52+02:00","2026-08-19T23:59:59+02:00","2026-07-27T15:29:54.552+02:00","2026-07-27T15:29:54.174+02:00","1316612",{"id":779,"slug":780,"title":781,"organisation":782,"functions":785,"workfields":789,"educations":793,"employments":796,"header_image":77,"text":39,"text_blocks":800,"min_hours":82,"max_hours":83,"salary":803,"recruiters":805,"contacts":806,"website":88,"address":89,"zipcode":90,"province":91,"locality":40,"country":92,"lat":93,"lng":94,"language":95,"apply":39,"go_live_at":807,"expire_at":97,"first_published_at":808,"last_published_at":808,"updated_at":809,"sent":6,"status":100},81503,"81503-senior-projectleider-sociaal-domein-gemeente-smallingerland","Senior Projectleider Sociaal Domein",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":43,"email_suffices":783,"site":46,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":784,"show_questions_panel":48},[45],[],[786],{"id":70,"name":787,"slug":788},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[790],{"id":102,"name":791,"slug":792},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[794,795],{"id":61,"name":62,"slug":63},{"id":174,"name":175,"slug":176},[797,798,799],{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":70,"name":71,"slug":72},{"id":51,"name":625,"slug":626},[801],{"name":80,"title":781,"text":802,"image":39,"video":39},"\u003Cp>32 tot 36 uur per week | Drachten | gemeente Smallingerland \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De groeiende en steeds complexere ondersteuningsvraag vraagt om een fundamenteel andere benadering van de lokale ondersteuningsstructuur en daarmee tot een herinrichting van de toegang tot zorg en ondersteuning. Vanuit het project Stevig Lokaal Team realiseer jij een passende infrastructuur en werkwijze, waar het netwerk van lokale partners invulling aan geven en inwoners terechtkunnen met een zorgvraag en snel passende ondersteuning krijgen.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit is de functie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als senior projectleider geef jij leiding aan één van de belangrijkste veranderopgaven binnen het sociaal domein van gemeente Smallingerland. Je werkt onder andere aan de opgave Stevig Lokaal Team en realiseert een nieuwe manier van samenwerken tussen gemeente, (zorg)partners en maatschappelijke organisaties. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Het doel is helder: inwoners moeten sneller en eenvoudiger de juiste ondersteuning krijgen. Daarom bouwen we in Drachten en de dertien dorpen aan een passende infrastructuur en werkwijze. Geen zoektocht langs verschillende loketten, maar één herkenbare toegang waar de ondersteuningsvraag integraal wordt bekeken. Lichte ondersteuning wordt dichtbij georganiseerd, specialistische zorg alleen ingezet wanneer dat nodig is. Zo maken we ondersteuning toegankelijker, versterken we de samenwerking tussen gemeente en zorg- en welzijnspartners en zorgen we voor een toekomstbestendige en beter passende ondersteuning.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij staat precies tussen beleid en uitvoering. Het beleid is vastgesteld, jij zorgt dat het in beweging komt. Je brengt structuur, tempo en overzicht, stuurt op voortgang en resultaat en zorgt dat plannen daadwerkelijk landen in de praktijk. Tegelijk vertaal je signalen uit de uitvoering terug naar beleid, zodat waar nodig kan worden bijgestuurd.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Het projectteam waaraan je leiding geeft is multidisciplinair, waarin collega's uit het sociaal domein, beleidsadviseurs en externe partners samenwerken aan het project Stevig Lokaal Team. Je werkt in opdracht van de ambtelijk opdrachtgever en bent verantwoordelijk voor de inrichting, uitvoering en voortgang van het project. Je stemt regelmatig af met management en bestuur en stuurt op resultaten, risico's, planning en projectbudget.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt niet in een gespreid bedje terecht. Rollen, processen en samenwerkingen zijn in ontwikkeling. Juist daarom zoeken we iemand die hiervan energie krijgt en initiatief neemt, relaties opbouwt en beweging creëert in een bestuurlijk en maatschappelijk complexe omgeving.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>De inhoudelijke expertise ligt bij collega’s en partners uit het sociaal domein en bij beleidsadviseurs. Jij voert de regie op de veranderopgave. Je beweegt je gemakkelijk tussen bestuur, management, beleidsadviseurs, uitvoerende professionals en externe partners. Je verbindt uiteenlopende belangen, brengt structuur en samenhang en zorgt ervoor dat gezamenlijke ambities worden omgezet in concrete resultaten. Als senior projectleider kan het ook zijn dat je – als de tijd het toelaat - wordt ingezet op een ander project. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit is het team\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je maakt formeel onderdeel uit van team Programma's en Projecten. Dit team bestaat uit professionals op het gebied van programmatisch en projectmatig werken. Hier vind je jouw vakinhoudelijke basis als projectleider en werk je samen met collega's die sturen op structuur, voortgang en resultaat. \u003C\u002Fp>\u003Cp>In de dagelijkse praktijk werk je vooral samen met collega's uit team Maatschappelijke Ontwikkeling. Dit beleidsteam ontwikkelt beleid op het gebied van onder andere jeugd, maatschappelijke ondersteuning, werk, inkomen, gezondheid, onderwijs, welzijn, preventie en inclusie. Daarnaast werk je intensief samen met management, bestuur en externe partners zoals Carins en MOS. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit zoeken wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Bij Smallingerland werken we doelmatig, maken we waar wat we zeggen, hechten we waarde aan efficiënt maar ook prettig samenwerken en tonen we eigenaarschap. We zoeken een projectleider die deze waarden met ons delen en verder beschik je over:  \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Meerdere jaren ervaring als programmamanager, projectleider of adviseur binnen een complexe maatschappelijke of bestuurlijke omgeving. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een verbindende schakelrol tussen proces, uitvoering en bestuurlijke afstemming, waarbij je meerdere parallelle trajecten in samenhang aanstuurt. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met complexe stakeholderprocessen, waarbij je uiteenlopende belangen weet te verbinden en gezamenlijke ambities vertaalt naar concrete resultaten. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om snel aan te sluiten bij bestaande netwerken, samenwerking te organiseren en positie te nemen tussen beleid en uitvoering in een organisatie die volop in ontwikkeling is.  \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarbij beschik je over de HR21 competenties: zelfstandigheid, eigenaarschap, organisatiesensitiviteit, omgevingsbewustzijn en samenwerking. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit bieden wij                                          \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>We bieden je een organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Een organisatie met korte lijnen, duidelijke visie en veel vertrouwen in jouw professionaliteit. Je krijgt regelruimte, ontwikkelkansen en ruimte om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Daarbij kun je rekenen op uitstekende voorwaarden: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>18,05% Individueel Keuze Budget (IKB)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel in te delen werktijden en thuiswerkmogelijkheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leasefietsregeling en goede parkeerfaciliteiten \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Salaris\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 4184,- (aanloopschaal 10A) en maximaal € 6422,- (standaardschaal 11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Bovenop dit salaris ontvang je het IKB. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Gezien we werken met tijdelijke middelen is er sprake van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, in eerste instantie voor de duur van één jaar. Het kan zijn dat er na deze periode de mogelijkheid ontstaat voor verlenging. Dit in de generieke functie van Projectleider III.  \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Heb je vragen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Gjill Smit (Teammanager) of met Jan Douwe Kronemeijer (Programmamanager Sociale Koers) via 0512 581234. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Elko Hamstra (Adviseur werving & selectie) via \u003Ca href=\"mailto:e.hamstra@smallingerland.nl\">e.hamstra@smallingerland.nl\u003C\u002Fa> of 06 31102684. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Heb je interesse?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Dan ontvangen we graag uiterlijk 23 augustus een sollicitatie van jou via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fsenior-projectleider-sociaal-domein\u002F\">werkeninfriesland.nl\u003C\u002Fa>.  \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002FOnderwerpen\u002FBestuur_en_organisatie\u002FWerken_bij_Smallingerland\u002Fvacatures\">werken bij Smallingerland\u003C\u002Fa>.  \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002FOnderwerpen\u002FBestuur_en_organisatie\u002FWerken_bij_Smallingerland\u002FDe_visie_van_Smallingerland\">de Sociale Koers.\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> \u003Ci>Voordat je in dienst treedt is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. \u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> \u003Ci>Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>>> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fsenior-projectleider-sociaal-domein\u002F\">Solliciteer\u003C\u002Fa> <<\u003C\u002Fp>",{"max_salary":804},6422,[],[],"2026-07-27T14:26:00+02:00","2026-07-27T14:26:14.631+02:00","2026-07-27T14:26:14.003+02:00",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":811,"functions":814,"workfields":816,"educations":818,"employments":820,"header_image":77,"text":39,"text_blocks":824,"min_hours":82,"max_hours":83,"salary":826,"recruiters":827,"contacts":828,"website":88,"address":89,"zipcode":90,"province":91,"locality":40,"country":92,"lat":93,"lng":94,"language":95,"apply":39,"go_live_at":96,"expire_at":97,"first_published_at":98,"last_published_at":98,"updated_at":99,"sent":6,"status":100},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":43,"email_suffices":812,"site":46,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":813,"show_questions_panel":48},[45],[],[815],{"id":51,"name":52,"slug":53},[817],{"id":56,"name":57,"slug":58},[819],{"id":61,"name":62,"slug":63},[821,822,823],{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":70,"name":71,"slug":72},{"id":74,"name":75,"slug":76},[825],{"name":80,"title":31,"text":81,"image":39,"video":39},{"max_salary":85},[],[],{"id":830,"slug":831,"title":832,"organisation":833,"functions":849,"workfields":851,"educations":853,"employments":855,"header_image":857,"text":39,"text_blocks":858,"min_hours":82,"max_hours":82,"salary":861,"recruiters":863,"contacts":864,"zipcode":865,"province":160,"locality":866,"country":92,"lat":867,"lng":868,"language":95,"apply":869,"go_live_at":870,"expire_at":871,"first_published_at":872,"last_published_at":872,"updated_at":873,"external_id":874,"sent":6,"status":100},81497,"81497-preventiemedewerker-sociaal-domein-1-gemeente-eemsdelta","Preventiemedewerker sociaal domein",{"id":834,"slug":835,"title":836,"is_member":48,"membership_type":156,"logo":837,"logo_pad_to_box":838,"address":839,"zipcode":39,"city":840,"province":39,"lat":841,"lng":842,"email":39,"email_suffices":843,"site":847,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":848,"show_questions_panel":48},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[844,845,846],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[850],{"id":70,"name":787,"slug":788},[852],{"id":102,"name":791,"slug":792},[854],{"id":61,"name":62,"slug":63},[856],{"id":74,"name":75,"slug":76},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[859],{"name":322,"text":860},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij bouwen aan een sterke sociale basis en bijdragen aan het voorkomen van zwaardere hulp? Ben jij iemand die beleid en praktijk moeiteloos met elkaar verbindt en energie krijgt van samenwerken, coördineren en vernieuwen? Dan is dit jouw kans om in Eemsdelta verschil te maken. Wij zijn op zoek naar een\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Preventiemedewerker sociaal domein (32 uur)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Eemsdelta werken we toe naar een steeds meer integrale samenwerking binnen het sociaal domein en versterken we het team Jeugd en Jongeren tot een stevig lokaal team dat gezinnen en jongeren laagdrempelig, dichtbij huis en integraal ondersteunt. We kijken naar wat nodig is, benutten waar mogelijk eigen kracht en het netwerk en bieden zelf ondersteuning als dat kan. Een laagdrempelige toegang en lokale teams vormen de basis waarin preventie moet landen. We bouwen aan een toekomstbestendig jeugdstelsel en aan sterke samenwerking met inwoners en partners in het sociaal domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen onze gemeente zijn er al veel verschillende programma’s op het gebied van preventie en vroegsignalering met als doel om oplopende problematiek bij inwoners te voorkomen en zwaardere en duurdere vormen van hulp en ondersteuning te beperken. Voor een effectieve inzet op preventie is verbinding tussen en met de bestaande initiatieven van groot belang. Preventie vraagt ook om een grote mate van samenwerking en samenhang met onze partners (formeel en informeel).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als preventiemedewerker sociaal domein geef jij preventie zichtbaar vorm in de praktijk. Je verbindt beleid en uitvoering, brengt partners samen en zorgt dat inwoners eerder, dichterbij en passender worden ondersteund. Zo help je zwaardere hulp voorkomen en vergroot je de impact van preventie in het dagelijks werk. Je bouwt vanuit jouw rol mee aan de verdere opbouw en ontwikkeling naar een stevig lokaal team en zorgt hierbij voor een brede preventieve inzet en aanpak in het sociaal domein. Deze preventieve activiteiten sluiten aan bij het gedachtegoed van contextualiseren, normaliseren en de-medicaliseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw rol als preventiemedewerker binnen het sociaal domein:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. Je zorgt ervoor dat preventie niet alleen een ambitie blijft, maar zichtbaar en merkbaar is in de dagelijkse praktijk van het sociaal domein.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ontwikkelt, coördineert en versterkt preventieve inzet binnen het sociaal domein met focus op vroegsignalering, normaliseren en het versterken van de sociale en pedagogische basis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertaalt beleid en ontwikkelopgaven naar concrete werkwijzen en acties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je brengt bestaande initiatieven, programma’s en voorzieningen in samenhang en signaleert kansen voor verbetering en ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je coördineert projecten en activiteiten op het gebied van preventie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je onderhoudt en versterkt de samenwerking met interne en externe partners zoals maatschappelijke organisaties, onderwijs en informele netwerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je draagt zorg voor een evaluatiecyclus en doorontwikkeling zodat we steeds beter zicht krijgen op wat werkt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Ruimte om je verder te ontwikkelen, je talenten en expertise in te zetten en mee te bouwen aan een belangrijke ontwikkeling binnen Eemsdelta. Je komt terecht in een betrokken team dat samen leert, elkaar versterkt en zich elke dag inzet voor passende ondersteuning aan onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als team werken we in de basis vanuit het gemeentehuis in Delfzijl en is er ruimte en flexibiliteit om werken vanuit kantoor en thuis te combineren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 indicatief gewaardeerd)\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een stevige professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen, niveaus en samenwerkingspartners. Je bent zichtbaar, initiatiefrijk en weet beweging te creëren. Daarbij combineer je je analytische vermogen met een praktische aanpak; je ziet wat nodig is en zorgt dat het gebeurt. Je combineert innovatiekracht en een hands-on mentaliteit om nieuwe werkwijzen te ontwikkelen en bestaande aanpakken doelmatiger en effectiever te organiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO werk- en denkniveau en aantoonbare kennis van en ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van preventie, jeugd, lokale teams of sociale basis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het vertalen van beleid of ontwikkelopgaven naar concrete uitvoering, samenwerking en resultaat en het vermogen om tactisch en operationeel niveau met elkaar te verbinden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met coördineren, samenwerken en verbinden van verschillende partijen en vaardigheid in continue verbeteren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>proactieve, zichtbare en verbindende werkstijl met organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fkernwaarden\">kernwaarden\u003C\u002Fa> voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór 3 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Titia Vriesema, telefoonnummer 06-11520127.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken vinden plaats in de week van 17 augustus 2026.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fbaa27146-4668-42f9-8815-c2ffc366e3f6\"\u002F>",{"base_salary":862,"max_salary":85},3824,[],[],"9934EA","Delfzijl",53.33273762,6.92385497,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fbaa27146-4668-42f9-8815-c2ffc366e3f6","2026-07-27T13:10:35+02:00","2026-08-02T23:59:59+02:00","2026-07-27T13:10:38.275+02:00","2026-07-27T13:10:37.741+02:00","3633309",{"id":876,"slug":877,"title":878,"organisation":879,"functions":900,"workfields":902,"educations":911,"employments":916,"header_image":918,"text":39,"text_blocks":919,"min_hours":5,"max_hours":82,"salary":935,"recruiters":938,"contacts":949,"website":950,"zipcode":951,"province":372,"locality":952,"country":92,"lat":953,"lng":954,"language":95,"apply":950,"go_live_at":955,"expire_at":956,"first_published_at":957,"last_published_at":958,"updated_at":959,"sent":6,"status":100},76595,"76595-persoonlijk-begeleider-lvb-cirkel-assen-1-vanboeijen","Persoonlijk begeleider LVB Cirkel | Assen",{"id":880,"slug":881,"title":882,"is_member":48,"membership_type":156,"logo":883,"logo_pad_to_box":884,"address":885,"zipcode":886,"city":371,"province":372,"lat":887,"lng":888,"email":889,"email_suffices":890,"site":892,"social_media":893,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":899,"show_questions_panel":48},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vanboeijen.pad_to_box-224x224.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS",53.01290483,6.57058731,"werving.selectie@vanboeijen.nl",[891],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":894,"instagram_url":895,"tiktok_url":896,"facebook_url":897,"spotify_url":895,"youtube_url":898},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[901],{"id":51,"name":52,"slug":53},[903,907],{"id":904,"name":905,"slug":906},26,"Gezondheid","gezondheid",{"id":908,"name":909,"slug":910},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[912,913],{"id":74,"name":314,"slug":315},{"id":51,"name":914,"slug":915},"MBO+","mbo-2",[917],{"id":70,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacture_plaatje_4_diverse_poppetjes_pxyIM3w.png",[920,922,924,927,929,932],{"name":322,"text":921},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Ben jij die persoonlijk begeleider die samen met collega’s van een huis écht een thuis weet te maken?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meerdere woonlocaties in en rondom Assen en Anderen (bij Gieten\u002FRolde) zoeken wij persoonlijk begeleiders die met aandacht, overzicht en betrokkenheid willen bijdragen aan het leven van onze bewoners. Je werkt met mensen met een licht tot matig verstandelijke beperking, vaak in combinatie met autisme, psychische kwetsbaarheid of gedragsproblematiek.\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":399,"text":923,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Als persoonlijk begeleider ben jij de spil in de zorg rondom de bewoners. Je ondersteunt hen in het dagelijks leven en zorgt voor een veilige, voorspelbare en prettige woon- en leefomgeving. De begeleiding is breed en afwisselend: je verricht ADL-handelingen waar nodig, biedt praktische ondersteuning bij bijvoorbeeld huishouden, financiën en vrije tijd, en begeleidt bewoners bij persoonlijke thema’s zoals identiteit, zelfvertrouwen, toekomst en zelfstandigheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast heb je als persoonlijk begeleider een coördinerende rol. Je stelt zorgplannen op, bewaakt de voortgang en zorgt voor continuïteit van zorg. Je werkt nauw samen met collega’s en stemt af met het netwerk rondom de bewoner, zoals verwanten en andere betrokken professionals. Samen zorgen jullie voor passende ondersteuning, afgestemd op de individuele zorgvraag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je biedt bewoners structuur, nabijheid en duidelijkheid, zowel tijdens het wonen als bij de dagbesteding. Je werkt met methodieken zoals Triple-C en weet wanneer je nabij moet zijn en wanneer begeleiding op afstand volstaat. Rust, voorspelbaarheid en een heldere benadering zijn daarbij essentieel, zeker voor bewoners met een autismespectrumstoornis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt volgens de Vanboeijen Manier: professioneel, mensgericht en met oog voor de mens achter de zorgvraag. Binnen onze locaties wonen zowel jongvolwassenen als oudere bewoners, met verschillende niveaus van zelfstandigheid en begeleidingsbehoeften. Samen met een warm en betrokken team creëer je een stabiele leefomgeving waarin bewoners zich gezien en gehoord voelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je draait afwisselende diensten, waaronder korte en lange dag-, avond-, weekend- en slaapdiensten. Flexibiliteit is belangrijk, net als goede samenwerking.\u003C\u002Fp>",{"name":186,"title":925,"text":926,"image":39,"video":39},"Jij bent:","\u003Cul>\u003Cli>Flexibel inzetbaar binnen de Cirkel LVB 1 in Assen en omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In het bezit van een relevante zorgopleiding op minimaal mbo-4 niveau bijvoorbeeld: SPW, BMZ, BGZ, VIG.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In staat om ADL-handelingen op een respectvolle en zorgvuldige manier uit te voeren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rustig, duidelijk en professioneel in je handelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en kan omgaan met complexe situaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een collega die graag samenwerkt met andere begeleiders, verwanten en betrokken disciplines.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":190,"title":462,"text":928,"image":39,"video":39},"\u003Cul>\u003Cli>Zekerheid: Je krijgt gelijk een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit: Kies je contract grootte (24 tot 32 uur), afhankelijk van wat het beste bij jouw leven past.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dynamische diensten: Bij ons werk je onregelmatige diensten, ideaal voor wie van afwisseling houdt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed salaris: Als begeleider ontvangt je tussen €2.893 en €3.902 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 40).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkeling: Bij ons blijf je groeien. Er zijn volop mogelijkheden om via interne cursussen en opleidingen jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, kortingen via Benefits at Work en een goede werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":194,"title":930,"text":931,"image":39,"video":39},"Hoe nu verder?","\u003Cp>We maken graag kennis met je! Stuur je CV en motivatie via de link 'solliciteren'. Zodra de juiste kandidaat is gevonden, sluit de vacature.\u003C\u002Fp>",{"name":407,"title":933,"text":934,"image":39,"video":39},"Vragen?","\u003Cp>Neem dan gerust contact op met onze recruiters via telefoon en\u002Fof whats app, Helga Kohl (06 29 48 78 04) of Ella Klaassen (06 13 74 63 29), of stuur een mail naar werving.selectie@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij je een dienst mee te draaien. Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag. De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":936,"max_salary":937},2893,3902,[939,945],{"id":940,"slug":941,"fullname":942,"function":943,"photo":39,"email2":889,"phone2":944,"is_recruiter":48},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":946,"slug":947,"fullname":948,"function":943,"photo":39,"email2":889,"phone2":944,"is_recruiter":48},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fpersoonlijk-begeleider-lvb-cirkel-assen","9404LL","Assen en omgeving",52.97664417,6.57104439,"2026-07-27T13:10:00+02:00","2026-09-01T00:00:00+02:00","2026-02-16T13:11:42.534+01:00","2026-07-27T15:07:27.447+02:00","2026-07-27T15:07:27.024+02:00",{"id":961,"slug":962,"title":963,"organisation":964,"functions":979,"workfields":981,"educations":985,"employments":988,"header_image":991,"text":39,"text_blocks":992,"min_hours":82,"max_hours":570,"salary":995,"recruiters":998,"contacts":1006,"address":1007,"zipcode":1008,"province":160,"locality":160,"country":92,"lat":1009,"lng":1010,"language":95,"apply":1011,"go_live_at":1012,"expire_at":1013,"first_published_at":1014,"last_published_at":1014,"updated_at":1015,"external_id":1016,"sent":6,"status":100},81495,"81495-data-analist-landelijk-gebied-provincie-groningen","Data Analist Landelijk Gebied",{"id":965,"slug":966,"title":967,"is_member":48,"membership_type":156,"logo":968,"logo_pad_to_box":969,"address":970,"zipcode":971,"city":160,"province":160,"lat":972,"lng":973,"email":974,"email_suffices":975,"site":977,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":978,"show_questions_panel":48},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP",53.21859225,6.62063474,"info@provinciegroningen.nl",[976],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[980],{"id":70,"name":787,"slug":788},[982],{"id":174,"name":983,"slug":984},"ICT","ict",[986,987],{"id":61,"name":62,"slug":63},{"id":174,"name":175,"slug":176},[989,990],{"id":74,"name":75,"slug":76},{"id":51,"name":625,"slug":626},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[993],{"name":322,"text":994},"\u003Cstrong>Waarom zoeken we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Natuur, biodiversiteit en landschap zijn essentieel voor een toekomstbestendige provincie Groningen. Voor goede beleidskeuzes groeit de behoefte aan betrouwbare en ruimtelijk goed geïnterpreteerde data. Daarom zoeken wij een Data Analist Landelijk Gebied die met analytisch vermogen, ruimtelijk inzicht en samenwerkingskracht bijdraagt aan data gedreven werken. Je vertaalt vraagstukken rond natuur, biodiversiteit, agrarisch natuurbeheer, waterkwaliteit, Natura 2000, stikstof en leefgebieden naar heldere analyses en informatieproducten, zoals dashboards, kaarten en monitors. Een deel hiervan loopt via destaatvangroningen.nl, waar jij bijdraagt aan het door ontwikkelen en actualiseren van natuur- en biodiversiteitsindicatoren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Data Analist Landelijk Gebied verzamel, combineer en analyseer je data over onder meer natuur, biodiversiteit, waterkwaliteit, stikstof en gebiedsontwikkeling, met een sterke focus op ruimtelijke data. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s en partners en vertaalt beleidsvragen naar concrete inzichten en toepassingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je belangrijkste taken zijn:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Vertalen van beleidsvragen naar ruimtelijke analyses en dataproducten (zoals dashboards, kaarten en storymaps);\u003C\u002Fli> \u003Cli>inzicht geven in o.a. leefgebieden, trends in soorten, effectiviteit van natuurbeheer, stikstof en de voortgang van het Natuurnetwerk Nederland;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunen van besluitvorming met heldere toelichtingen, rapportages en presentaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bijdragen aan de onderbouwing van beleid en wettelijke taken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>verbeteren van datakwaliteit, datastromen en metadata, met speciale aandacht voor ruimtelijke datasets;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgen voor goede borging en actualisatie van data en visualisaties\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen het Datateam Beleid, onderdeel van het Domein Beleid, en vervult een verbindende rol tussen het datateam en het natuur- en landschapsdomein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het datateam ondersteunt beleidsdomeinen met datagedreven inzicht via monitors, ruimtelijke analyses, dashboards en geografische informatie. Je werkt nauw samen met collega’s uit het natuurbeleid en andere betrokken teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hebt affiniteit met natuurbeleid en begrijpt opgaven rond onder meer stikstof, biodiversiteit, Natura 2000, waterbeheer en agrarisch natuurbeheer. Je beschikt over sterk analytisch vermogen en hebt ervaring met data-analyse, GIS en ruimtelijke visualisaties, evenals met tools als Power BI of Tableau.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast heb je kennis van of affiniteit met datamodellering en datakwaliteit, kun je complexe analyses helder overbrengen en werk je proactief en samenwerkingsgericht, met oog voor juridische, ethische en dataveiligheidsaspecten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo- of wo-werk- en denkniveau in data-analyse, geografie, geo-informatie, milieukunde, ecologie, bestuurskunde of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring als data-analist (werkervaring is een pré, maar geen harde eis);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met data-analyse in een beleidsrijke context is een pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met Python, SQL of geoprocessing scripts is een pré, maar geen vereiste.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min €3886,37- max €5474,08 bij een dienstverband van 36 uur per week).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Arold de Vries, teamleider Data, via 06-15068118 of via \u003Ca href=\"mailto:Arold.de.Vries@provinciegroningen.nl\">Arold.de.Vries@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>. Vragen over de procedure? Stel ze aan Recruitment via recruitment@provinciegroningen.nl\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 23 augustus via werkenbijprovinciegroningen.nl\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op 2 september.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0e50c06d-bd4f-4e91-a382-bf0ee6b8545a\"\u002F>",{"base_salary":996,"max_salary":997},3886.37,5474.08,[999],{"id":1000,"slug":1001,"fullname":1002,"function":1003,"photo":39,"email2":1004,"phone2":1005,"is_recruiter":48},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0e50c06d-bd4f-4e91-a382-bf0ee6b8545a","2026-07-27T13:00:33+02:00","2026-08-23T23:59:59+02:00","2026-07-27T13:00:38.064+02:00","2026-07-27T13:00:37.183+02:00","de1f1dba-a7be-486c-b9c3-4b87e04012f8",{"id":1018,"slug":1019,"title":1020,"organisation":1021,"functions":1024,"workfields":1026,"educations":1030,"employments":1033,"header_image":991,"text":39,"text_blocks":1036,"min_hours":82,"max_hours":82,"salary":1039,"recruiters":1042,"contacts":1044,"address":1007,"zipcode":1008,"province":160,"locality":160,"country":92,"lat":1009,"lng":1010,"language":95,"apply":1045,"go_live_at":1012,"expire_at":1013,"first_published_at":1046,"last_published_at":1046,"updated_at":1047,"external_id":1048,"sent":6,"status":100},81496,"81496-projectondersteuner-infrastructurele-projecten-provincie-groningen","Projectondersteuner infrastructurele projecten",{"id":965,"slug":966,"title":967,"is_member":48,"membership_type":156,"logo":968,"logo_pad_to_box":969,"address":970,"zipcode":971,"city":160,"province":160,"lat":972,"lng":973,"email":974,"email_suffices":1022,"site":977,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1023,"show_questions_panel":48},[976],[],[1025],{"id":51,"name":52,"slug":53},[1027],{"id":66,"name":1028,"slug":1029},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[1031,1032],{"id":74,"name":314,"slug":315},{"id":61,"name":62,"slug":63},[1034,1035],{"id":74,"name":75,"slug":76},{"id":51,"name":625,"slug":626},[1037],{"name":322,"text":1038},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen de provincie Groningen werken wij aan goed kunnen wonen en leven in onze provincie; infrastructuur (water, wegen, spoor en kunstwerken zoals bruggen) is hierbij onmisbaar. Omdat er in 2026 nieuwe projecten starten, willen we na de zomer een tweetal nieuwe collega’s verwelkomen! Jij zorgt ervoor dat jouw collega's binnen de projecten ontlast worden als het gaat om ondersteunende taken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als projectondersteuner werk je samen in een IPM-team (Integraal Projectmanagementteam) bestaande uit een projectmanager, omgevingsmanager en een technisch manager. Je werkt aan diverse projecten op het gebied van water, wegen, fietspaden, spoor en bruggen en sluizen. Jij zorgt in deze functie dat er structuur en overzicht is en blijft in de verschillende onderdelen van deze projecten betrokken. Concreet zijn dit de werkzaamheden die daarbij passen:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bent de steun en toeverlaat van de projectmanager en spin in het web van het projectteam.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent proactief, neemt initiatief om zaken bij elkaar te brengen binnen het project en brengt verbinding tussen de diverse disciplines.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent op de hoogte van de projectdoelen, weet wat er in de omgeving van het project speelt en acteert waar nodig richting project en projectleider.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je signaleert tijdig richting de in- of externe projectomgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je signaleert financiële en planningsvraagstukken en bespreekt deze met de projectmanager.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt bij de planning en je ondersteunt het projectteam bij de dagelijkse werkzaamheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je draagt bij aan de projectcommunicatie, organiseert en notuleert projectbijeenkomsten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt de projecten door agenda's en mailboxen te beheren, afspraken tussen verschillende partijen in te plannen en het projectdossier bij te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>In deze rol heb je inhoudelijk te maken met één of meerdere projectmanagers en maak je daarmee ook deel uit van één of meerdere projectteams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij maakt deel uit van het basisteam Programma- en projectondersteuning. In totaal werken ruim dertig collega's vanuit dit team aan projecten en programma’s van de provincie Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een organisatietalent dat nauwkeurig en gestructureerd kan werken, ook durf je kritisch te zijn. Je kijkt vooruit, bent proactief, neemt initiatief, kan goed zelfstandig werken en legt de verbindingen tussen de verschillende disciplines. In verband met het contact met verschillende partijen gaan we ervan uit dat je uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands hebt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>MBO\u002FHBO- werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als projectondersteuner of vergelijkbaar, bij voorkeur in de infra-sector.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van en ervaring met projectmatig werken en projectmanagementmethoden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede kennis van en vaardigheid met MS Office (met name Teams) en andere relevante software.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 9 van de cao (min €3560,55 - max €5008,58 bij een dienstverband van 36 uur per week).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32 uur, met de mogelijkheid tot het opbouwen van ATV-uren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Kars Wierts, teamleider PPO, via 0615068249 of k.j.wierts@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Recruitment via recruitment@provinciegroningen.nl\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 23 augustus 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op 31 augustus 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die werkt aan grote maatschappelijke opgaven zoals bereikbaarheid, leefbaarheid, energietransitie en ruimtelijke ontwikkeling. Samen met inwoners, medeoverheden en partners bouwen we aan de toekomst van onze regio.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken met circa 1000 collega’s aan een provincie waarin het goed wonen, werken en leven is. Door onze positie tussen Rijk en gemeenten hebben we een unieke rol in het verbinden van beleid en uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Daarom moedigen we iedereen die zich herkent in dit profiel aan om te solliciteren. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F1cc29f1f-5219-4d22-bdf0-f25b536476a5\"\u002F>",{"base_salary":1040,"max_salary":1041},3560.55,5008.58,[1043],{"id":1000,"slug":1001,"fullname":1002,"function":1003,"photo":39,"email2":1004,"phone2":1005,"is_recruiter":48},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F1cc29f1f-5219-4d22-bdf0-f25b536476a5","2026-07-27T13:00:38.057+02:00","2026-07-27T13:00:37.254+02:00","d1fb9c90-0139-4ca2-a36f-cfdd2b43621e"]