[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81498-lid-dierexperimentencommissie-rijksuniversiteit-groningen-dec-rug-rijksuniversiteit-groningen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":115,"i-nl:vacancy-location":118,"i-nl:vacancy-employment":120,"i-nl:vacancy-salary":122,"i-nl:vacancy-education":124,"i-nl:vacancy-calendar":126,"i-nl:vacancy-deadline":128,"i-heroicons:share":130,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":132,"i-heroicons:chevron-left":134,"i-heroicons:heart":136,"recently-viewed-vacancies-":138,"i-heroicons:clock":523,"i-heroicons:currency-euro":525,"i-heroicons:map-pin":527,"related-vacancies-all-11-2-6":529,"i-heroicons:arrow-right":911},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":49,"workfields":58,"educations":63,"employments":68,"header_image":80,"text":41,"text_blocks":81,"max_hours":4,"salary":97,"recruiters":99,"contacts":100,"address":101,"zipcode":102,"province":42,"locality":42,"country":103,"lat":104,"lng":105,"language":106,"apply":107,"go_live_at":108,"expire_at":109,"first_published_at":110,"last_published_at":111,"updated_at":112,"external_id":113,"sent":6,"status":114},81498,"81498-lid-dierexperimentencommissie-rijksuniversiteit-groningen-dec-rug-rijksuniversiteit-groningen","Lid Dierexperimentencommissie Rijksuniversiteit Groningen (DEC-RUG)",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":45,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":48,"show_questions_panel":36},273,"rijksuniversiteit-groningen","Rijksuniversiteit Groningen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 72, 9700 AB","","Groningen",53.22239888,6.53914575,[46],"@rug.nl","http:\u002F\u002Fwww.rug.nl",[],[50,54],{"id":51,"name":52,"slug":53},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",{"id":55,"name":56,"slug":57},6,"Inspectie \u002F Toezicht","inspectie-toezicht",[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",[64],{"id":65,"name":66,"slug":67},7,"WO","wo",[69,72,76],{"id":51,"name":70,"slug":71},"Parttime","parttime",{"id":73,"name":74,"slug":75},3,"Contract","contract",{"id":77,"name":78,"slug":79},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksuniversiteit-groningen.png",[82,85,89,93],{"name":83,"text":84},"introduction","\u003Cp>Wil jij bijdragen aan verantwoord en zorgvuldig dieronderzoek? En meedenken over de balans tussen wetenschappelijke vooruitgang en dierenwelzijn?\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Dierexperimentencommissie van de Rijksuniversiteit Groningen (DEC-RUG) zoekt nieuwe externe leden. De DEC-RUG beoordeelt dierproeven binnen de RUG en het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG). Daarbij staat één vraag centraal: wegen de mogelijke opbrengsten van het onderzoek op tegen de belasting voor het dier? Op basis van een zorgvuldige ethische en wetenschappelijke afweging adviseert de DEC de Centrale Commissie Dierproeven (CCD), die hierover een besluit neemt.\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":87,"text":88,"image":41,"video":41},"organisation_about","Waar ga je werken?","\u003Cp>Over de DEC-RUG\u003C\u002Fp>\u003Cp>De commissie bestaat uit acht leden, inclusief de voorzitter, en wordt ondersteund door de ambtelijk secretaris die het proces coördineert en de communicatie verzorgt met onderzoekers en de CCD.\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":91,"text":92,"image":41,"video":41},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Je verdiept je in onderzoeksvoorstellen waarin dierproeven een rol spelen en beoordeelt deze op wetenschappelijke kwaliteit, ethische aanvaardbaarheid en dierenwelzijn. Daarbij pas je de 3V-principes toe – Vervanging, Vermindering en Verfijning – en denk je actief mee over hoe onderzoek zorgvuldiger kan worden ingericht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je neemt deel aan maandelijkse vergaderingen in Groningen, waarin aanvragen gezamenlijk worden besproken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Tijdsinvestering:\u003C\u002Fstrong> gemiddeld 1–2 dagen per maand, inclusief voorbereiding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat maakt deze rol bijzonder?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als DEC-lid krijg je een unieke inkijk in actueel en innovatief onderzoek, vaak nog voordat het wordt uitgevoerd. Je zit aan tafel waar wetenschappelijke diepgang en ethische reflectie samenkomen en waar jouw oordeel er echt toe doet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beoordeelt onderzoeksvoorstellen uit uiteenlopende vakgebieden en denkt kritisch mee over nut, noodzaak en opzet van dierproeven. Daarbij draag je bij aan concrete verbeteringen in onderzoeksdesign in het kader van dierenwelzijn, samen met een betrokken commissie van experts met verschillende achtergronden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De onderwerpen zijn breed: van vogeltrek en gedrag tot neurobiologie, oncologie, farmacologie en beeldvorming. Dat maakt het werk afwisselend—geen vergadering is hetzelfde.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":95,"text":96,"image":41,"video":41},"requirements","Wie ben jij?","\u003Cp>We zoeken mensen die nieuwsgierig zijn, scherp analyseren en durven doorvragen. Je kunt verschillende belangen zorgvuldig afwegen en houdt daarbij het grotere geheel in het vizier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zijn specifiek op zoek naar twee profielen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een ecoloog of veldbioloog.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een farmacoloog of drug developer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast heb je affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en\u002Fof dierproeven. Je denkt kritisch, formuleert helder en hebt oog voor ethiek en dierenwelzijn. Ervaring met ethische afwegingen rondom dierproeven is een duidelijke meerwaarde.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken nadrukkelijk \u003Cstrong>externe \u003C\u002Fstrong>leden (geen arbeidsrelatie met RUG\u002FUMCG in de afgelopen 5 jaar). Ook junior onderzoekers met relevante expertise worden van harte uitgenodigd om te reageren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Twijfel je of je profiel volledig aansluit? Ook als je niet aan alle punten voldoet, maar wél denkt dat je met jouw expertise en perspectief van waarde kunt zijn, nodigen we je van harte uit om te reageren.\u003C\u002Fp>",{"other":98},"to_be_determined",[],[],"Broerstraat 5","9712CP","NL",53.21924602,6.56310063,"nl","https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Flid-dierexperimentencommissie-rijksuniversiteit-groningen-dec-rug-2239\u002F","2026-07-24T00:00:00+02:00","2026-09-11T00:00:00+02:00","2026-07-27T13:55:38.570+02:00","2026-07-27T16:11:58.593+02:00","2026-07-27T16:11:58.014+02:00","2239","published",{"left":4,"top":4,"width":116,"height":116,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":117},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":119},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":121},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":123},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":125},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":127},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":129},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":131},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":133},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":135},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":137},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":139,"total_items":140,"items":141},1,964,[142,200,247,299,328,374,465],{"id":143,"slug":144,"title":145,"organisation":146,"functions":163,"workfields":168,"educations":177,"employments":182,"header_image":185,"text":41,"text_blocks":186,"min_hours":189,"max_hours":189,"salary":190,"recruiters":192,"contacts":193,"address":152,"zipcode":153,"province":155,"locality":154,"country":103,"lat":156,"lng":157,"language":106,"apply":194,"go_live_at":195,"expire_at":196,"first_published_at":197,"last_published_at":197,"updated_at":198,"external_id":199,"sent":6,"status":114},81512,"81512-toezichthouder-milieu-agrarisch-36-uur-2-omgevingsdienst-drenthe","Toezichthouder Milieu Agrarisch - 36 uur",{"id":147,"slug":148,"title":149,"is_member":6,"logo":150,"logo_pad_to_box":151,"address":152,"zipcode":153,"city":154,"province":155,"lat":156,"lng":157,"email":158,"email_suffices":159,"site":161,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":162,"show_questions_panel":36},2484,"omgevingsdienst-drenthe","Omgevingsdienst Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-omgevingsdienst-drenthe-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-omgevingsdienst-drenthe-180.pad_to_box-224x224.png","Industrieweg 12-16","9403AA","Assen","Drenthe",52.99758609,6.57163549,"info@oddrenthe.nl",[160],"@oddrenthe.nl","www.oddrenthe.nl",[],[164,165],{"id":51,"name":52,"slug":53},{"id":77,"name":166,"slug":167},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[169,173],{"id":170,"name":171,"slug":172},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",{"id":174,"name":175,"slug":176},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[178],{"id":179,"name":180,"slug":181},5,"HBO","hbo",[183,184],{"id":73,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_regionale-uitvoeringsdienst-drenthe.png",[187],{"name":83,"text":188},"\u003Cstrong>Ben jij de ervaren professional die kennis en expertise wil inzetten voor de agrarische sector? Een branche met veel actuele uitdagingen? Wil jij een actieve bijdrage leveren aan een optimaal toezicht- en handhavingsproces? Om zo impact te hebben op het milieu en de kwaliteit van de leefomgeving in Drenthe? Kom dan bij ons werken als toezichthouder Milieu Agrarisch!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van ons team Toezicht & Handhaving; 70 professionals die toezicht houden op milieubelastende activiteiten van bedrijven en particulieren. Ons werk is ingedeeld in zes specialisaties: afval & industrie, agrarisch, asbest, energie, mkb & overige activiteiten en ketentoezicht. Wij sturen nadrukkelijk op kwaliteit in plaats van op kwantiteit: we controleren waar de milieurisico's het grootst zijn en maken daar echt het verschil. Zo dragen we bij aan een gezonde leefomgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zoeken een collega toezichthouder met specialisatie Agrarisch. In deze rol voer je toezicht uit op agrarische en intensieve veehouderijen, waaronder de bedrijven met een verhoogd risico op milieuvervuiling (IPPC\u002FRIE-bedrijven). Je bent de vakinhoudelijke agrarische specialist van onze organisatie en het gezicht naar de sector.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je gaat op locatie, beoordeelt wat je ziet en handelt daarnaar. Constateer je een overtreding, dan zet je de vervolgstappen in gang: je informeert de betreffende opdrachtgever, stelt rapporten, brieven en adviezen op en start, waar nodig, samen met je juridische collega's een bestuurlijk handhavingstraject op. Je behandelt klachten, werkt samen in de keten met andere (semi)overheden en denkt actief mee over de uitvoering en handhaving van beleid en wet- en regelgeving. Wat je in het veld tegenkomt, breng je terug de organisatie in. Jouw praktijkervaring telt mee in de doorontwikkeling van ons beleid en de werkwijzen. Daarnaast neem je deel aan onze piketdienst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een organisatie die midden in de maatschappij staat en onder een (politiek) vergrootglas ligt. Dat maakt je werk dynamisch, veelzijdig en altijd actueel. Dit wordt door collega’s ervaren als inspirerend, leerzaam en leuk. Onze primaire taak is van directe invloed op de kwaliteit van de leefomgeving, de natuur en de balans met economische ontwikkeling in Drenthe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze werksfeer is informeel. We helpen elkaar en nemen verantwoordelijkheid voor wat we doen. De medewerkerstevredenheid (MTO) is hoog. Er zijn volop mogelijkheden om je kennis en vaardigheden op peil te houden. We hebben een werkomgeving waarin je kunt leren én jezelf ontwikkelen. Uit een recent MTO weten we dat ruim 90% van onze medewerkers dit met een 7 of meer waardeert. Er bestaat een goede werk-privé balans met flexibele werktijden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees de verhalen van onze collega’s kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In het kader van onze Regeling Duurzame Mobiliteit gelden er vergoedingen woon-werkverkeer. Zo kun je kosteloos eerste klas met het OV reizen, bieden we een aantrekkelijke vergoeding voor actief vervoer (zoals de fiets) of het gebruik van de auto. Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris en een thuiswerkvergoeding. Het IKB kan (maandelijks) flexibel worden ingezet voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen of het aanschaffen van een fiets. Tijdens een kennismaking vertellen we graag meer over onze (secundaire) arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren kunnen we die termijn verkorten en een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met je afsluiten. Afhankelijk van je kennis en ervaring wordt het salaris gebaseerd op schaal 10 van de Cao SGO 2025-2027. Hierbij geldt een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624 bij een dienstverband van 36 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent open en nieuwsgierig met een proactieve instelling. Je werkt gestructureerd, met daadkracht en bent stressbestendig. In teamverband werk je graag samen aan de oplossing van een probleem en je weet goed om te gaan met de verschillende belangen. Conflicten ga je niet uit de weg, maar los je samen op, doortastend en met respect voor de ander. Zowel mondeling als schriftelijk druk je je uitstekend uit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je wilt je professioneel blijven ontwikkelen en bent bereid om aanvullende cursussen en opleidingen te volgen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder neem je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde relevante opleiding op hbo-niveau, bijvoorbeeld Veehouderij, Milieukunde of Procestechnologie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare werkervaring in het agrarische milieutoezicht, minimaal 3 jaar;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van relevante wet- en regelgeving en ervaring met de Landelijke Handhavingsstrategie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Omgevingsdienst Drenthe zet zich met 260 bevlogen en deskundige medewerkers in voor een schone, veilige en duurzame leefomgeving in Drenthe. Dat doen wij in opdracht van de twaalf Drentse gemeenten en onze provincie. Wij houden milieutoezicht, handhaven milieuregels, verlenen vergunningen en adviseren onze opdrachtgevers over uiteenlopende milieuthema’s. Zo beschermen we de leefomgeving van nu én van volgende generaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met onze kennis van milieuwetgeving kunnen inwoners en bedrijven op ons rekenen. Dat moet ook, want we hebben te maken met een sterk veranderende omgeving waarin volop wordt geïnvesteerd en het milieu steeds meer aandacht krijgt. Onze organisatie groeit daarin mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een betrokken organisatie, die zich continu ontwikkelt en volop ambitie heeft. Daar kun jij onderdeel van uitmaken!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor informatie over onze organisatie en de verhalen van onze collega’s kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\u002F\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>. En op de website \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\u002F\">www.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\u003C\u002Fa> lees je nog meer over het werkveld van een omgevingsdienst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dan ontvangen we graag je sollicitatie!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Stuur je motivatiebrief en cv via onderstaand sollicitatieformulier ter attentie van Ronald Struik. Dit kan \u003Cstrong>tot en met\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>17 augustus 2026\u003C\u002Fstrong>. De gesprekken staan gepland op \u003Cstrong>maandag 24 augustus 2026\u003C\u002Fstrong>. We vragen je hier rekening mee te houden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Overweeg je om te solliciteren, maar wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Ronald Struik, teamleider T&H, via telefoonnummer 0592-754429.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De vacature wordt ook intern uitgezet en bij gelijke geschiktheid krijgt deze kandidaat voorrang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer vacatures?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Is deze functie helaas toch niet voor jou, maar spreekt onze organisatie je wel aan? Kijk dan op de website van Vooruit in Drenthe: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\">Vacatures (vooruitindrenthe.nl)\u003C\u002Fa>. Daar vind je onze andere vacatures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werken we in onze zoektocht naar nieuwe collega’s samen met de omgevingsdienst voor Friesland (FUMO) en de Omgevingsdienst Groningen (ODG). Bekijk de vacatures van de drie noordelijke omgevingsdiensten op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijnod.nl\">www.werkenbijnod.nl\u003C\u002Fa> .\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je op de hoogte blijven? Meld je dan vooral aan op de vacature-alerts. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fb5b04490-f6c1-4545-828d-d77f330424fa\"\u002F>",36,{"max_salary":191},5624,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fb5b04490-f6c1-4545-828d-d77f330424fa","2026-07-27T17:00:34+02:00","2026-08-17T23:59:59+02:00","2026-07-27T17:00:37.680+02:00","2026-07-27T17:00:37.104+02:00","0661e3a3-2079-4875-88ff-591b71bddf3e",{"id":201,"slug":202,"title":203,"organisation":204,"functions":218,"workfields":220,"educations":225,"employments":227,"header_image":229,"text":41,"text_blocks":230,"min_hours":189,"max_hours":189,"salary":233,"recruiters":236,"contacts":237,"address":238,"zipcode":239,"province":240,"locality":211,"country":103,"lat":212,"lng":213,"language":106,"apply":241,"go_live_at":242,"expire_at":243,"first_published_at":244,"last_published_at":244,"updated_at":245,"external_id":246,"sent":6,"status":114},81511,"81511-plcscada-engineer-security-wetterskip-fryslan","PLC\u002FSCADA engineer Security",{"id":205,"slug":206,"title":207,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":208,"logo_pad_to_box":209,"address":210,"zipcode":41,"city":211,"province":41,"lat":212,"lng":213,"email":41,"email_suffices":214,"site":216,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":217,"show_questions_panel":36},2286,"wetterskip-fryslan","Wetterskip Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wetterskip-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wetterskip-fryslan.pad_to_box-224x224.png","Fryslânplein 3, 8914 BZ (postadres: Postbus 36, 8900 AA)","Leeuwarden",53.20469856,5.76862981,[215],"@wetterskipfryslan.nl","https:\u002F\u002Fwetterskipfryslan.nl",[],[219],{"id":77,"name":166,"slug":167},[221],{"id":222,"name":223,"slug":224},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[226],{"id":179,"name":180,"slug":181},[228],{"id":77,"name":78,"slug":79},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wetterskip-fryslan.png",[231],{"name":83,"text":232},"\u003Cstrong>Start jij met het beschermen van onze vitale infrastructuur voor het waterbeheer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in het team procesautomatisering, bestaande uit 10 medewerkers. Samen zijn wij verantwoordelijk voor de procesautomatisering van onze rioolgemalen, afvalwaterzuiveringen, gemalen, stuwen en andere vitale procesautomatiseringssystemen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als PLC\u002FSCADA engineer OT-security bewaak je samen met collega's de cybersecurity en speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van OT-security binnen ons waterschap. Met jouw inzet draag je bij aan een betrouwbare werking van de installaties en lever je een belangrijke bijdrage aan het waterbeheer in ons beheergebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij bij ons doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>beheert en verbetert de cybersecurity van OT-systemen en implementeert OT-securitybeleid en technische beveiligingsmaatregelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>toetst de OT-omgeving aan BIO, IEC 62443, CSIR en andere relevante normeringen en brengt daarmee kwetsbaarheden in kaart.\u003C\u002Fli> \u003Cli>beheert OT-securityoplossingen zoals netwerkmonitoring, IDS\u002FIPS en logplatformen en zorgt voor het up-to-date houden van OT systemen & netwerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunt bij audits en interne controles.\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunt bij security-incidenten en incidentonderzoek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>beschrijft en onderhoud netwerk-, systeem- en beveiligingsdocumentatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>werkt nauw samen met de operational security officer PA van Wetterskip en o.a. leveranciers en securitypartners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hebt een hbo-diploma in industriële automatisering, elektrotechniek, technische informatica, cyber security of vergelijkbaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt gedetailleerde kennis van IT- & OT-netwerken, protocollen, segmentatie en beveiligingsarchitecturen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt ervaring met procesautomatisering binnen de vitale infrastructuur, industrie, watersector of vergelijkbare omgeving en ervaring met PLC- en SCADA-systemen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent een teamspeler, hebt een sterk gevoel voor structuur en standaardisatie van je werk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent analytisch, pragmatisch en hebt goede communicatieve vaardigheden\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt ervaring met systemen van: Nozomi, Siemens, Ovarro-DataWatt, Phoenix Contact, iFix SCADA of Iconics SCADA. Dit is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Voldoe je nog niet helemaal aan het profiel? Geen probleem: we investeren in jouw talent en helpen je groeien.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit mag jij van ons verwachten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Werken bij Wetterskip gaat om meer dan functies of taken. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 4.313,- tot € 5.848,- (schaal 10, cao- werken voor waterschappen, bij 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer voordelen voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,25 per km.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Start jouw sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt uiterlijk tot en met woensdag 19 augustus 2026 solliciteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken houden we op woensdag 26 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als je bij ons komt werken, moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten over deze functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie of wil je even sparren of dit iets voor jou is? Neem dan contact op met Clarence Cnossen, teammanager procesautomatisering, telefoon 06 461 724 37 of Alex Mulder, operational security officer PA, telefoon 06 204 288 73. We denken graag met je mee. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5ea62d1c-82eb-4bdf-82c9-4ce5b02daf8b\"\u002F>",{"base_salary":234,"max_salary":235},4313,5848,[],[],"Fryslânplein 3","8914BZ","Fryslân","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5ea62d1c-82eb-4bdf-82c9-4ce5b02daf8b","2026-07-27T15:29:52+02:00","2026-08-19T23:59:59+02:00","2026-07-27T15:29:54.552+02:00","2026-07-27T15:29:54.174+02:00","1316612",{"id":248,"slug":249,"title":250,"organisation":251,"functions":266,"workfields":268,"educations":272,"employments":275,"header_image":281,"text":41,"text_blocks":282,"min_hours":285,"max_hours":189,"salary":286,"recruiters":288,"contacts":289,"website":290,"address":291,"zipcode":292,"province":240,"locality":258,"country":103,"lat":293,"lng":294,"language":106,"apply":41,"go_live_at":295,"expire_at":296,"first_published_at":297,"last_published_at":297,"updated_at":298,"sent":6,"status":114},81503,"81503-senior-projectleider-sociaal-domein-gemeente-smallingerland","Senior Projectleider Sociaal Domein",{"id":252,"slug":253,"title":254,"is_member":6,"logo":255,"logo_pad_to_box":256,"address":257,"zipcode":41,"city":258,"province":41,"lat":259,"lng":260,"email":261,"email_suffices":262,"site":264,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":265,"show_questions_panel":36},2604,"gemeente-smallingerland","Gemeente Smallingerland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-smallingerland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-smallingerland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Smallingerland, Gauke Boelensstraat 2, 9203 RM","Drachten",53.10352027,6.09693467,"gemeente@smallingerland.nl",[263],"@smallingerland.nl","https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002F",[],[267],{"id":51,"name":52,"slug":53},[269],{"id":116,"name":270,"slug":271},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[273,274],{"id":179,"name":180,"slug":181},{"id":65,"name":66,"slug":67},[276,279,280],{"id":139,"name":277,"slug":278},"Fulltime","fulltime",{"id":51,"name":70,"slug":71},{"id":77,"name":78,"slug":79},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-smallingerland.png",[283],{"name":90,"title":250,"text":284,"image":41,"video":41},"\u003Cp>32 tot 36 uur per week | Drachten | gemeente Smallingerland \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De groeiende en steeds complexere ondersteuningsvraag vraagt om een fundamenteel andere benadering van de lokale ondersteuningsstructuur en daarmee tot een herinrichting van de toegang tot zorg en ondersteuning. Vanuit het project Stevig Lokaal Team realiseer jij een passende infrastructuur en werkwijze, waar het netwerk van lokale partners invulling aan geven en inwoners terechtkunnen met een zorgvraag en snel passende ondersteuning krijgen.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit is de functie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als senior projectleider geef jij leiding aan één van de belangrijkste veranderopgaven binnen het sociaal domein van gemeente Smallingerland. Je werkt onder andere aan de opgave Stevig Lokaal Team en realiseert een nieuwe manier van samenwerken tussen gemeente, (zorg)partners en maatschappelijke organisaties. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Het doel is helder: inwoners moeten sneller en eenvoudiger de juiste ondersteuning krijgen. Daarom bouwen we in Drachten en de dertien dorpen aan een passende infrastructuur en werkwijze. Geen zoektocht langs verschillende loketten, maar één herkenbare toegang waar de ondersteuningsvraag integraal wordt bekeken. Lichte ondersteuning wordt dichtbij georganiseerd, specialistische zorg alleen ingezet wanneer dat nodig is. Zo maken we ondersteuning toegankelijker, versterken we de samenwerking tussen gemeente en zorg- en welzijnspartners en zorgen we voor een toekomstbestendige en beter passende ondersteuning.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij staat precies tussen beleid en uitvoering. Het beleid is vastgesteld, jij zorgt dat het in beweging komt. Je brengt structuur, tempo en overzicht, stuurt op voortgang en resultaat en zorgt dat plannen daadwerkelijk landen in de praktijk. Tegelijk vertaal je signalen uit de uitvoering terug naar beleid, zodat waar nodig kan worden bijgestuurd.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Het projectteam waaraan je leiding geeft is multidisciplinair, waarin collega's uit het sociaal domein, beleidsadviseurs en externe partners samenwerken aan het project Stevig Lokaal Team. Je werkt in opdracht van de ambtelijk opdrachtgever en bent verantwoordelijk voor de inrichting, uitvoering en voortgang van het project. Je stemt regelmatig af met management en bestuur en stuurt op resultaten, risico's, planning en projectbudget.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt niet in een gespreid bedje terecht. Rollen, processen en samenwerkingen zijn in ontwikkeling. Juist daarom zoeken we iemand die hiervan energie krijgt en initiatief neemt, relaties opbouwt en beweging creëert in een bestuurlijk en maatschappelijk complexe omgeving.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>De inhoudelijke expertise ligt bij collega’s en partners uit het sociaal domein en bij beleidsadviseurs. Jij voert de regie op de veranderopgave. Je beweegt je gemakkelijk tussen bestuur, management, beleidsadviseurs, uitvoerende professionals en externe partners. Je verbindt uiteenlopende belangen, brengt structuur en samenhang en zorgt ervoor dat gezamenlijke ambities worden omgezet in concrete resultaten. Als senior projectleider kan het ook zijn dat je – als de tijd het toelaat - wordt ingezet op een ander project. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit is het team\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je maakt formeel onderdeel uit van team Programma's en Projecten. Dit team bestaat uit professionals op het gebied van programmatisch en projectmatig werken. Hier vind je jouw vakinhoudelijke basis als projectleider en werk je samen met collega's die sturen op structuur, voortgang en resultaat. \u003C\u002Fp>\u003Cp>In de dagelijkse praktijk werk je vooral samen met collega's uit team Maatschappelijke Ontwikkeling. Dit beleidsteam ontwikkelt beleid op het gebied van onder andere jeugd, maatschappelijke ondersteuning, werk, inkomen, gezondheid, onderwijs, welzijn, preventie en inclusie. Daarnaast werk je intensief samen met management, bestuur en externe partners zoals Carins en MOS. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit zoeken wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Bij Smallingerland werken we doelmatig, maken we waar wat we zeggen, hechten we waarde aan efficiënt maar ook prettig samenwerken en tonen we eigenaarschap. We zoeken een projectleider die deze waarden met ons delen en verder beschik je over:  \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Meerdere jaren ervaring als programmamanager, projectleider of adviseur binnen een complexe maatschappelijke of bestuurlijke omgeving. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een verbindende schakelrol tussen proces, uitvoering en bestuurlijke afstemming, waarbij je meerdere parallelle trajecten in samenhang aanstuurt. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met complexe stakeholderprocessen, waarbij je uiteenlopende belangen weet te verbinden en gezamenlijke ambities vertaalt naar concrete resultaten. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om snel aan te sluiten bij bestaande netwerken, samenwerking te organiseren en positie te nemen tussen beleid en uitvoering in een organisatie die volop in ontwikkeling is.  \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarbij beschik je over de HR21 competenties: zelfstandigheid, eigenaarschap, organisatiesensitiviteit, omgevingsbewustzijn en samenwerking. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit bieden wij                                          \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>We bieden je een organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Een organisatie met korte lijnen, duidelijke visie en veel vertrouwen in jouw professionaliteit. Je krijgt regelruimte, ontwikkelkansen en ruimte om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Daarbij kun je rekenen op uitstekende voorwaarden: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>18,05% Individueel Keuze Budget (IKB)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel in te delen werktijden en thuiswerkmogelijkheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leasefietsregeling en goede parkeerfaciliteiten \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Salaris\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 4184,- (aanloopschaal 10A) en maximaal € 6422,- (standaardschaal 11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Bovenop dit salaris ontvang je het IKB. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Gezien we werken met tijdelijke middelen is er sprake van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, in eerste instantie voor de duur van één jaar. Het kan zijn dat er na deze periode de mogelijkheid ontstaat voor verlenging. Dit in de generieke functie van Projectleider III.  \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Heb je vragen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Gjill Smit (Teammanager) of met Jan Douwe Kronemeijer (Programmamanager Sociale Koers) via 0512 581234. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Elko Hamstra (Adviseur werving & selectie) via \u003Ca href=\"mailto:e.hamstra@smallingerland.nl\">e.hamstra@smallingerland.nl\u003C\u002Fa> of 06 31102684. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Heb je interesse?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Dan ontvangen we graag uiterlijk 23 augustus een sollicitatie van jou via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fsenior-projectleider-sociaal-domein\u002F\">werkeninfriesland.nl\u003C\u002Fa>.  \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002FOnderwerpen\u002FBestuur_en_organisatie\u002FWerken_bij_Smallingerland\u002Fvacatures\">werken bij Smallingerland\u003C\u002Fa>.  \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002FOnderwerpen\u002FBestuur_en_organisatie\u002FWerken_bij_Smallingerland\u002FDe_visie_van_Smallingerland\">de Sociale Koers.\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> \u003Ci>Voordat je in dienst treedt is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. \u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> \u003Ci>Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>>> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fsenior-projectleider-sociaal-domein\u002F\">Solliciteer\u003C\u002Fa> <<\u003C\u002Fp>",32,{"max_salary":287},6422,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl","Reidingweg 6","9203KR",53.1001149,6.0931916,"2026-07-27T14:26:00+02:00","2026-08-23T23:00:00+02:00","2026-07-27T14:26:14.631+02:00","2026-07-27T14:26:14.003+02:00",{"id":300,"slug":301,"title":302,"organisation":303,"functions":306,"workfields":308,"educations":313,"employments":315,"header_image":281,"text":41,"text_blocks":319,"min_hours":285,"max_hours":189,"salary":322,"recruiters":323,"contacts":324,"website":290,"address":291,"zipcode":292,"province":240,"locality":258,"country":103,"lat":293,"lng":294,"language":106,"apply":41,"go_live_at":325,"expire_at":296,"first_published_at":326,"last_published_at":326,"updated_at":327,"sent":6,"status":114},81499,"81499-projectleider-civiel-3-gemeente-smallingerland","Projectleider Civiel",{"id":252,"slug":253,"title":254,"is_member":6,"logo":255,"logo_pad_to_box":256,"address":257,"zipcode":41,"city":258,"province":41,"lat":259,"lng":260,"email":261,"email_suffices":304,"site":264,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":305,"show_questions_panel":36},[263],[],[307],{"id":77,"name":166,"slug":167},[309],{"id":310,"name":311,"slug":312},30,"Overig","overig",[314],{"id":179,"name":180,"slug":181},[316,317,318],{"id":139,"name":277,"slug":278},{"id":51,"name":70,"slug":71},{"id":73,"name":74,"slug":75},[320],{"name":90,"title":302,"text":321,"image":41,"video":41},"\u003Cp>32 tot 36 uur per week | Drachten | gemeente Smallingerland \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Je leidt civieltechnische projecten die zichtbaar verschil maken in Smallingerland. Van toonaangevende rioolvervanging en wijkvernieuwing tot de vervanging van hoofdwegen en ringwegen. Jij voert de regie en zorgt projecten binnen planning en budget worden gerealiseerd. \u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit is de functie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als Projectleider Civiel leid je verschillende civieltechnische projecten, zoals rioolvervanging in bestaande wijken, herinrichting van straten, vervanging van hoofdwegen en ringwegen en gebiedsgerichte wijkvernieuwing. Je werkt aan opgaven die direct impact hebben op de leefomgeving van inwoners en ondernemers. Daarbij speel je een sleutelrol in het in stand houden en verbeteren van: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>3,8 miljoen m² verharding en wegen\u003C\u002Fli>\u003Cli>8 kilometer aan damwanden\u003C\u002Fli>\u003Cli>2 kilometer aan kade\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruim 200 bruggen \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De projecten variëren van kleinschalig beheer en onderhoud tot complexe, meerjarige gebiedsopgaven van circa 20 miljoen euro. Een belangrijk deel van jouw werk ligt de komende jaren in de grootschalige rioolvervangingsopgave: de vervanging van riolering in zes wijken in twaalf jaar tijd, waarbij straten direct opnieuw worden ingericht. Klimaatadaptatie, waterberging, vergroening, biodiversiteit en verkeersveiligheid neem je hierin vanzelfsprekend mee. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Als projectleider werk je met een eigen projectteam van interne specialisten en externe adviseurs. Je bent opdrachtgever namens de gemeente en verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het project. Je stelt projectopdrachten op, bepaalt kaders en zorgt dat ontwerp en uitvoering binnen afgesproken doelen, planning en budget blijven. Het ontwerptraject organiseer je samen met specialisten, waarbij jij richting geeft, keuzes voorbereidt en besluitvorming faciliteert. Contractvormen bepaal je in overleg en aanbestedingen begeleid je in samenwerking met team inkoop. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Tijdens de uitvoering voer je regie op aannemers en toezichthouders. Je bewaakt planning, kwaliteit, veiligheid en financiën en ziet toe op naleving van contractuele afspraken. Afwijkingen en risico’s maak je tijdig inzichtelijk en je rapporteert helder aan management en bestuur. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook draag je verantwoordelijkheid voor de omgevingscommunicatie. Je stemt af met inwoners, ondernemers, nutsbedrijven en andere belanghebbenden en werkt samen met communicatie bij informatiebijeenkomsten en participatietrajecten. Na afronding zorg je voor een zorgvuldige overdracht aan assetbeheer. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit is het team\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Team Openbare Ruimte bestaat uit circa 40 collega's verantwoordelijk voor het beleid, voorbereiding en toezicht voor beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Hieronder vallen onze wegen, kades, damwanden, riool, groen, kunstwerken en de openbare verlichting. Daarbij beheren ze de begraafplaatsen. Dit varieert van kleinschalige beheer en onderhoudsprojecten in het groen tot het in de komende 12 jaar vervangen van de riolering in 6 wijken en direct de straten herinrichten. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit zoeken wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Bij Smallingerland werken we doelmatig, maken we waar wat we zeggen, hechten we waarde aan efficiënt maar ook prettig samenwerken en tonen we eigenaarschap. We zoeken een Projectleider civiel die deze waarden met ons deelt. Verder beschik je over: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een relevant diploma, bijvoorbeeld richting Civiele Techniek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met civieltechnische projecten, RAW systematiek, aanbesteden en contractmanagement\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als projectleider \u003C\u002Fli>\u003Cli>Vermogen om een projectteam te verbinden, structuur aan te brengen en projecten resultaatgericht te realiseren \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>HR21 competenties: verantwoordelijkheid, oordeelsvorming, samenwerken, plannen en organiseren en resultaatgerichtheid \u003C\u002Fp>\u003Cp>Niet alle punten afgevinkt, maar wel de juiste motivatie en bereidheid om te leren? Dan gaan we graag met je in gesprek. Binnen onze organisatie is ruimte om te leren, ontwikkelen en te groeien. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit bieden wij                                          \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> We bieden je een organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Een organisatie met korte lijnen, duidelijke visie en veel vertrouwen in jouw professionaliteit. Je krijgt regelruimte, ontwikkelkansen en ruimte om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Daarbij kun je rekenen op uitstekende voorwaarden: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Contract met intentie tot vast\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris tot € 5624,- excl. IKB\u003C\u002Fli>\u003Cli>32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>18,05% Individueel Keuze Budget (IKB), vrij te besteden \u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsmarkttoelage bij aanzienlijke relevante ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel in te delen werktijden en thuiswerkmogelijkheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leasefietsregeling en goede parkeerfaciliteiten \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Salaris\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 3824,- en maximaal € 5624,- (standaardschaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Bovenop dit salaris ontvang je het IKB en bij aanzienlijke aantoonbare werkervaring behoort een extra arbeidsmarkttoelage (max 15%) tot de mogelijkheden. \u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben de intentie om een langdurige samenwerking voor onbepaalde tijd aan te gaan en beginnen met een contract voor een jaar. Dit in de generieke functie van Projectleider IV.  \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Heb je vragen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Gerco Kooistra (Teamleider) via 0512 581234. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Elko Hamstra (Adviseur werving & selectie) via \u003Ca href=\"mailto:e.hamstra@smallingerland.nl\">e.hamstra@smallingerland.nl\u003C\u002Fa> of 06 31102684. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Heb je interesse?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Dan ontvangen we graag uiterlijk 23 augustus een sollicitatie van jou via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fprojectleider-civiel-2\u002F\">werkeninfriesland.nl\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002FOnderwerpen\u002FBestuur_en_organisatie\u002FWerken_bij_Smallingerland\u002Fvacatures\">werken bij Smallingerland\u003C\u002Fa>.  \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ci>Voordat je in dienst treedt is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. \u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> \u003Ci>Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>>> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fprojectleider-civiel-2\u002F\">Solliciteer\u003C\u002Fa> <<\u003C\u002Fp>",{"max_salary":191},[],[],"2026-07-27T14:00:00+02:00","2026-07-27T14:15:13.910+02:00","2026-07-27T14:15:13.292+02:00",{"id":329,"slug":330,"title":331,"organisation":332,"functions":348,"workfields":350,"educations":352,"employments":354,"header_image":356,"text":41,"text_blocks":357,"min_hours":285,"max_hours":285,"salary":360,"recruiters":362,"contacts":363,"zipcode":364,"province":42,"locality":365,"country":103,"lat":366,"lng":367,"language":106,"apply":368,"go_live_at":369,"expire_at":370,"first_published_at":371,"last_published_at":371,"updated_at":372,"external_id":373,"sent":6,"status":114},81497,"81497-preventiemedewerker-sociaal-domein-1-gemeente-eemsdelta","Preventiemedewerker sociaal domein",{"id":333,"slug":334,"title":335,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":336,"logo_pad_to_box":337,"address":338,"zipcode":41,"city":339,"province":41,"lat":340,"lng":341,"email":41,"email_suffices":342,"site":346,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":347,"show_questions_panel":36},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[343,344,345],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[349],{"id":51,"name":52,"slug":53},[351],{"id":116,"name":270,"slug":271},[353],{"id":179,"name":180,"slug":181},[355],{"id":73,"name":74,"slug":75},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[358],{"name":83,"text":359},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij bouwen aan een sterke sociale basis en bijdragen aan het voorkomen van zwaardere hulp? Ben jij iemand die beleid en praktijk moeiteloos met elkaar verbindt en energie krijgt van samenwerken, coördineren en vernieuwen? Dan is dit jouw kans om in Eemsdelta verschil te maken. Wij zijn op zoek naar een\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Preventiemedewerker sociaal domein (32 uur)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Eemsdelta werken we toe naar een steeds meer integrale samenwerking binnen het sociaal domein en versterken we het team Jeugd en Jongeren tot een stevig lokaal team dat gezinnen en jongeren laagdrempelig, dichtbij huis en integraal ondersteunt. We kijken naar wat nodig is, benutten waar mogelijk eigen kracht en het netwerk en bieden zelf ondersteuning als dat kan. Een laagdrempelige toegang en lokale teams vormen de basis waarin preventie moet landen. We bouwen aan een toekomstbestendig jeugdstelsel en aan sterke samenwerking met inwoners en partners in het sociaal domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen onze gemeente zijn er al veel verschillende programma’s op het gebied van preventie en vroegsignalering met als doel om oplopende problematiek bij inwoners te voorkomen en zwaardere en duurdere vormen van hulp en ondersteuning te beperken. Voor een effectieve inzet op preventie is verbinding tussen en met de bestaande initiatieven van groot belang. Preventie vraagt ook om een grote mate van samenwerking en samenhang met onze partners (formeel en informeel).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als preventiemedewerker sociaal domein geef jij preventie zichtbaar vorm in de praktijk. Je verbindt beleid en uitvoering, brengt partners samen en zorgt dat inwoners eerder, dichterbij en passender worden ondersteund. Zo help je zwaardere hulp voorkomen en vergroot je de impact van preventie in het dagelijks werk. Je bouwt vanuit jouw rol mee aan de verdere opbouw en ontwikkeling naar een stevig lokaal team en zorgt hierbij voor een brede preventieve inzet en aanpak in het sociaal domein. Deze preventieve activiteiten sluiten aan bij het gedachtegoed van contextualiseren, normaliseren en de-medicaliseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw rol als preventiemedewerker binnen het sociaal domein:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. Je zorgt ervoor dat preventie niet alleen een ambitie blijft, maar zichtbaar en merkbaar is in de dagelijkse praktijk van het sociaal domein.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ontwikkelt, coördineert en versterkt preventieve inzet binnen het sociaal domein met focus op vroegsignalering, normaliseren en het versterken van de sociale en pedagogische basis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertaalt beleid en ontwikkelopgaven naar concrete werkwijzen en acties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je brengt bestaande initiatieven, programma’s en voorzieningen in samenhang en signaleert kansen voor verbetering en ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je coördineert projecten en activiteiten op het gebied van preventie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je onderhoudt en versterkt de samenwerking met interne en externe partners zoals maatschappelijke organisaties, onderwijs en informele netwerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je draagt zorg voor een evaluatiecyclus en doorontwikkeling zodat we steeds beter zicht krijgen op wat werkt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Ruimte om je verder te ontwikkelen, je talenten en expertise in te zetten en mee te bouwen aan een belangrijke ontwikkeling binnen Eemsdelta. Je komt terecht in een betrokken team dat samen leert, elkaar versterkt en zich elke dag inzet voor passende ondersteuning aan onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als team werken we in de basis vanuit het gemeentehuis in Delfzijl en is er ruimte en flexibiliteit om werken vanuit kantoor en thuis te combineren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 indicatief gewaardeerd)\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een stevige professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen, niveaus en samenwerkingspartners. Je bent zichtbaar, initiatiefrijk en weet beweging te creëren. Daarbij combineer je je analytische vermogen met een praktische aanpak; je ziet wat nodig is en zorgt dat het gebeurt. Je combineert innovatiekracht en een hands-on mentaliteit om nieuwe werkwijzen te ontwikkelen en bestaande aanpakken doelmatiger en effectiever te organiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO werk- en denkniveau en aantoonbare kennis van en ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van preventie, jeugd, lokale teams of sociale basis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het vertalen van beleid of ontwikkelopgaven naar concrete uitvoering, samenwerking en resultaat en het vermogen om tactisch en operationeel niveau met elkaar te verbinden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met coördineren, samenwerken en verbinden van verschillende partijen en vaardigheid in continue verbeteren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>proactieve, zichtbare en verbindende werkstijl met organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fkernwaarden\">kernwaarden\u003C\u002Fa> voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór 3 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Titia Vriesema, telefoonnummer 06-11520127.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken vinden plaats in de week van 17 augustus 2026.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fbaa27146-4668-42f9-8815-c2ffc366e3f6\"\u002F>",{"base_salary":361,"max_salary":191},3824,[],[],"9934EA","Delfzijl",53.33273762,6.92385497,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fbaa27146-4668-42f9-8815-c2ffc366e3f6","2026-07-27T13:10:35+02:00","2026-08-02T23:59:59+02:00","2026-07-27T13:10:38.275+02:00","2026-07-27T13:10:37.741+02:00","3633309",{"id":375,"slug":376,"title":377,"organisation":378,"functions":399,"workfields":401,"educations":410,"employments":417,"header_image":419,"text":41,"text_blocks":420,"min_hours":5,"max_hours":285,"salary":440,"recruiters":443,"contacts":454,"website":455,"zipcode":456,"province":155,"locality":457,"country":103,"lat":458,"lng":459,"language":106,"apply":455,"go_live_at":460,"expire_at":461,"first_published_at":462,"last_published_at":463,"updated_at":464,"sent":6,"status":114},76595,"76595-persoonlijk-begeleider-lvb-cirkel-assen-1-vanboeijen","Persoonlijk begeleider LVB Cirkel | Assen",{"id":379,"slug":380,"title":381,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":382,"logo_pad_to_box":383,"address":384,"zipcode":385,"city":154,"province":155,"lat":386,"lng":387,"email":388,"email_suffices":389,"site":391,"social_media":392,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":398,"show_questions_panel":36},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vanboeijen.pad_to_box-224x224.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS",53.01290483,6.57058731,"werving.selectie@vanboeijen.nl",[390],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":393,"instagram_url":394,"tiktok_url":395,"facebook_url":396,"spotify_url":394,"youtube_url":397},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[400],{"id":77,"name":166,"slug":167},[402,406],{"id":403,"name":404,"slug":405},26,"Gezondheid","gezondheid",{"id":407,"name":408,"slug":409},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[411,414],{"id":73,"name":412,"slug":413},"MBO","mbo",{"id":77,"name":415,"slug":416},"MBO+","mbo-2",[418],{"id":51,"name":70,"slug":71},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacture_plaatje_4_diverse_poppetjes_pxyIM3w.png",[421,423,425,428,432,436],{"name":83,"text":422},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Ben jij die persoonlijk begeleider die samen met collega’s van een huis écht een thuis weet te maken?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meerdere woonlocaties in en rondom Assen en Anderen (bij Gieten\u002FRolde) zoeken wij persoonlijk begeleiders die met aandacht, overzicht en betrokkenheid willen bijdragen aan het leven van onze bewoners. Je werkt met mensen met een licht tot matig verstandelijke beperking, vaak in combinatie met autisme, psychische kwetsbaarheid of gedragsproblematiek.\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":91,"text":424,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Als persoonlijk begeleider ben jij de spil in de zorg rondom de bewoners. Je ondersteunt hen in het dagelijks leven en zorgt voor een veilige, voorspelbare en prettige woon- en leefomgeving. De begeleiding is breed en afwisselend: je verricht ADL-handelingen waar nodig, biedt praktische ondersteuning bij bijvoorbeeld huishouden, financiën en vrije tijd, en begeleidt bewoners bij persoonlijke thema’s zoals identiteit, zelfvertrouwen, toekomst en zelfstandigheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast heb je als persoonlijk begeleider een coördinerende rol. Je stelt zorgplannen op, bewaakt de voortgang en zorgt voor continuïteit van zorg. Je werkt nauw samen met collega’s en stemt af met het netwerk rondom de bewoner, zoals verwanten en andere betrokken professionals. Samen zorgen jullie voor passende ondersteuning, afgestemd op de individuele zorgvraag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je biedt bewoners structuur, nabijheid en duidelijkheid, zowel tijdens het wonen als bij de dagbesteding. Je werkt met methodieken zoals Triple-C en weet wanneer je nabij moet zijn en wanneer begeleiding op afstand volstaat. Rust, voorspelbaarheid en een heldere benadering zijn daarbij essentieel, zeker voor bewoners met een autismespectrumstoornis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt volgens de Vanboeijen Manier: professioneel, mensgericht en met oog voor de mens achter de zorgvraag. Binnen onze locaties wonen zowel jongvolwassenen als oudere bewoners, met verschillende niveaus van zelfstandigheid en begeleidingsbehoeften. Samen met een warm en betrokken team creëer je een stabiele leefomgeving waarin bewoners zich gezien en gehoord voelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je draait afwisselende diensten, waaronder korte en lange dag-, avond-, weekend- en slaapdiensten. Flexibiliteit is belangrijk, net als goede samenwerking.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":426,"text":427,"image":41,"video":41},"Jij bent:","\u003Cul>\u003Cli>Flexibel inzetbaar binnen de Cirkel LVB 1 in Assen en omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In het bezit van een relevante zorgopleiding op minimaal mbo-4 niveau bijvoorbeeld: SPW, BMZ, BGZ, VIG.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In staat om ADL-handelingen op een respectvolle en zorgvuldige manier uit te voeren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rustig, duidelijk en professioneel in je handelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en kan omgaan met complexe situaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een collega die graag samenwerkt met andere begeleiders, verwanten en betrokken disciplines.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":429,"title":430,"text":431,"image":41,"video":41},"conditions","Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>Zekerheid: Je krijgt gelijk een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit: Kies je contract grootte (24 tot 32 uur), afhankelijk van wat het beste bij jouw leven past.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dynamische diensten: Bij ons werk je onregelmatige diensten, ideaal voor wie van afwisseling houdt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed salaris: Als begeleider ontvangt je tussen €2.893 en €3.902 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 40).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkeling: Bij ons blijf je groeien. Er zijn volop mogelijkheden om via interne cursussen en opleidingen jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, kortingen via Benefits at Work en een goede werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":433,"title":434,"text":435,"image":41,"video":41},"more_information","Hoe nu verder?","\u003Cp>We maken graag kennis met je! Stuur je CV en motivatie via de link 'solliciteren'. Zodra de juiste kandidaat is gevonden, sluit de vacature.\u003C\u002Fp>",{"name":437,"title":438,"text":439,"image":41,"video":41},"application","Vragen?","\u003Cp>Neem dan gerust contact op met onze recruiters via telefoon en\u002Fof whats app, Helga Kohl (06 29 48 78 04) of Ella Klaassen (06 13 74 63 29), of stuur een mail naar werving.selectie@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij je een dienst mee te draaien. Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag. De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":441,"max_salary":442},2893,3902,[444,450],{"id":445,"slug":446,"fullname":447,"function":448,"photo":41,"email2":388,"phone2":449,"is_recruiter":36},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":451,"slug":452,"fullname":453,"function":448,"photo":41,"email2":388,"phone2":449,"is_recruiter":36},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fpersoonlijk-begeleider-lvb-cirkel-assen","9404LL","Assen en omgeving",52.97664417,6.57104439,"2026-07-27T13:10:00+02:00","2026-09-01T00:00:00+02:00","2026-02-16T13:11:42.534+01:00","2026-07-27T15:07:27.447+02:00","2026-07-27T15:07:27.024+02:00",{"id":466,"slug":467,"title":468,"organisation":469,"functions":484,"workfields":486,"educations":490,"employments":493,"header_image":496,"text":41,"text_blocks":497,"min_hours":285,"max_hours":500,"salary":501,"recruiters":504,"contacts":512,"address":513,"zipcode":514,"province":42,"locality":42,"country":103,"lat":515,"lng":516,"language":106,"apply":517,"go_live_at":518,"expire_at":519,"first_published_at":520,"last_published_at":520,"updated_at":521,"external_id":522,"sent":6,"status":114},81495,"81495-data-analist-landelijk-gebied-provincie-groningen","Data Analist Landelijk Gebied",{"id":470,"slug":471,"title":472,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":473,"logo_pad_to_box":474,"address":475,"zipcode":476,"city":42,"province":42,"lat":477,"lng":478,"email":479,"email_suffices":480,"site":482,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":483,"show_questions_panel":36},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP",53.21859225,6.62063474,"info@provinciegroningen.nl",[481],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[485],{"id":51,"name":52,"slug":53},[487],{"id":65,"name":488,"slug":489},"ICT","ict",[491,492],{"id":179,"name":180,"slug":181},{"id":65,"name":66,"slug":67},[494,495],{"id":73,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[498],{"name":83,"text":499},"\u003Cstrong>Waarom zoeken we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Natuur, biodiversiteit en landschap zijn essentieel voor een toekomstbestendige provincie Groningen. Voor goede beleidskeuzes groeit de behoefte aan betrouwbare en ruimtelijk goed geïnterpreteerde data. Daarom zoeken wij een Data Analist Landelijk Gebied die met analytisch vermogen, ruimtelijk inzicht en samenwerkingskracht bijdraagt aan data gedreven werken. Je vertaalt vraagstukken rond natuur, biodiversiteit, agrarisch natuurbeheer, waterkwaliteit, Natura 2000, stikstof en leefgebieden naar heldere analyses en informatieproducten, zoals dashboards, kaarten en monitors. Een deel hiervan loopt via destaatvangroningen.nl, waar jij bijdraagt aan het door ontwikkelen en actualiseren van natuur- en biodiversiteitsindicatoren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Data Analist Landelijk Gebied verzamel, combineer en analyseer je data over onder meer natuur, biodiversiteit, waterkwaliteit, stikstof en gebiedsontwikkeling, met een sterke focus op ruimtelijke data. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s en partners en vertaalt beleidsvragen naar concrete inzichten en toepassingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je belangrijkste taken zijn:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Vertalen van beleidsvragen naar ruimtelijke analyses en dataproducten (zoals dashboards, kaarten en storymaps);\u003C\u002Fli> \u003Cli>inzicht geven in o.a. leefgebieden, trends in soorten, effectiviteit van natuurbeheer, stikstof en de voortgang van het Natuurnetwerk Nederland;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunen van besluitvorming met heldere toelichtingen, rapportages en presentaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bijdragen aan de onderbouwing van beleid en wettelijke taken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>verbeteren van datakwaliteit, datastromen en metadata, met speciale aandacht voor ruimtelijke datasets;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgen voor goede borging en actualisatie van data en visualisaties\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen het Datateam Beleid, onderdeel van het Domein Beleid, en vervult een verbindende rol tussen het datateam en het natuur- en landschapsdomein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het datateam ondersteunt beleidsdomeinen met datagedreven inzicht via monitors, ruimtelijke analyses, dashboards en geografische informatie. Je werkt nauw samen met collega’s uit het natuurbeleid en andere betrokken teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hebt affiniteit met natuurbeleid en begrijpt opgaven rond onder meer stikstof, biodiversiteit, Natura 2000, waterbeheer en agrarisch natuurbeheer. Je beschikt over sterk analytisch vermogen en hebt ervaring met data-analyse, GIS en ruimtelijke visualisaties, evenals met tools als Power BI of Tableau.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast heb je kennis van of affiniteit met datamodellering en datakwaliteit, kun je complexe analyses helder overbrengen en werk je proactief en samenwerkingsgericht, met oog voor juridische, ethische en dataveiligheidsaspecten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo- of wo-werk- en denkniveau in data-analyse, geografie, geo-informatie, milieukunde, ecologie, bestuurskunde of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring als data-analist (werkervaring is een pré, maar geen harde eis);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met data-analyse in een beleidsrijke context is een pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met Python, SQL of geoprocessing scripts is een pré, maar geen vereiste.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min €3886,37- max €5474,08 bij een dienstverband van 36 uur per week).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Arold de Vries, teamleider Data, via 06-15068118 of via \u003Ca href=\"mailto:Arold.de.Vries@provinciegroningen.nl\">Arold.de.Vries@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>. Vragen over de procedure? Stel ze aan Recruitment via recruitment@provinciegroningen.nl\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 23 augustus via werkenbijprovinciegroningen.nl\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op 2 september.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0e50c06d-bd4f-4e91-a382-bf0ee6b8545a\"\u002F>",40,{"base_salary":502,"max_salary":503},3886.37,5474.08,[505],{"id":506,"slug":507,"fullname":508,"function":509,"photo":41,"email2":510,"phone2":511,"is_recruiter":36},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0e50c06d-bd4f-4e91-a382-bf0ee6b8545a","2026-07-27T13:00:33+02:00","2026-08-23T23:59:59+02:00","2026-07-27T13:00:38.064+02:00","2026-07-27T13:00:37.183+02:00","de1f1dba-a7be-486c-b9c3-4b87e04012f8",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":524},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":526},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":528},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":139,"total_items":116,"items":530},[531,554,577,652,696,748,777,819,859,884],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":532,"functions":535,"workfields":538,"educations":540,"employments":542,"header_image":80,"text":41,"text_blocks":546,"max_hours":4,"salary":551,"recruiters":552,"contacts":553,"address":101,"zipcode":102,"province":42,"locality":42,"country":103,"lat":104,"lng":105,"language":106,"apply":107,"go_live_at":108,"expire_at":109,"first_published_at":110,"last_published_at":111,"updated_at":112,"external_id":113,"sent":6,"status":114},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":533,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":534,"show_questions_panel":36},[46],[],[536,537],{"id":51,"name":52,"slug":53},{"id":55,"name":56,"slug":57},[539],{"id":60,"name":61,"slug":62},[541],{"id":65,"name":66,"slug":67},[543,544,545],{"id":51,"name":70,"slug":71},{"id":73,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},[547,548,549,550],{"name":83,"text":84},{"name":86,"title":87,"text":88,"image":41,"video":41},{"name":90,"title":91,"text":92,"image":41,"video":41},{"name":94,"title":95,"text":96,"image":41,"video":41},{"other":98},[],[],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":555,"functions":558,"workfields":561,"educations":563,"employments":565,"header_image":80,"text":41,"text_blocks":569,"max_hours":4,"salary":574,"recruiters":575,"contacts":576,"address":101,"zipcode":102,"province":42,"locality":42,"country":103,"lat":104,"lng":105,"language":106,"apply":107,"go_live_at":108,"expire_at":109,"first_published_at":110,"last_published_at":111,"updated_at":112,"external_id":113,"sent":6,"status":114},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":556,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":557,"show_questions_panel":36},[46],[],[559,560],{"id":51,"name":52,"slug":53},{"id":55,"name":56,"slug":57},[562],{"id":60,"name":61,"slug":62},[564],{"id":65,"name":66,"slug":67},[566,567,568],{"id":51,"name":70,"slug":71},{"id":73,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},[570,571,572,573],{"name":83,"text":84},{"name":86,"title":87,"text":88,"image":41,"video":41},{"name":90,"title":91,"text":92,"image":41,"video":41},{"name":94,"title":95,"text":96,"image":41,"video":41},{"other":98},[],[],{"id":578,"slug":579,"title":580,"organisation":581,"functions":593,"workfields":595,"educations":600,"employments":606,"header_image":609,"text":41,"text_blocks":610,"min_hours":285,"max_hours":189,"salary":628,"recruiters":631,"contacts":644,"address":645,"zipcode":646,"province":42,"locality":42,"country":103,"lat":588,"lng":589,"language":106,"apply":647,"go_live_at":648,"expire_at":649,"first_published_at":650,"last_published_at":650,"updated_at":651,"sent":36,"status":114},81216,"81216-regioarcheoloog-1-libau","Regioarcheoloog",{"id":582,"slug":583,"title":584,"is_member":6,"logo":585,"logo_pad_to_box":586,"address":587,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":588,"lng":589,"email":41,"email_suffices":590,"site":591,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":592,"show_questions_panel":36},2338,"libau","Libau","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flibau_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flibau_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Hoge der A 5, 9712 AC",53.21701615,6.55978084,[],"https:\u002F\u002Fwww.libau.nl\u002F",[],[594],{"id":51,"name":52,"slug":53},[596,599],{"id":51,"name":597,"slug":598},"Cultureel \u002F taalkundig","cultureel-taalkundig",{"id":60,"name":61,"slug":62},[601,602,605],{"id":179,"name":180,"slug":181},{"id":55,"name":603,"slug":604},"HBO+","hbo-2",{"id":65,"name":66,"slug":67},[607,608],{"id":139,"name":277,"slug":278},{"id":51,"name":70,"slug":71},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flibau_header2_2000px.jpg",[611,613,616,619,622,625],{"name":83,"text":612},"\u003Cp>Libau is sinds 1928 de kennisorganisatie voor kwaliteit van de leefomgeving en cultureel erfgoed in de provincies Groningen en Drenthe. We werken samen met gemeenten, provincies en waterschappen. We delen kennis, adviseren en ondersteunen op het gebied van erfgoed, stedenbouw, landschap en architectuur. Met een integrale blik, van gebouw tot landschap, zorgen we voor concrete oplossingen en versterken we de samenwerking binnen het vakgebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een bevlogen archeoloog met een brede blik en hart voor het publieke domein?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Libau is gevraagd om voor werkzaamheden in de provincie Groningen een regioarcheoloog in te zetten en breidt daarom haar team uit met een professional die graag schakelt tussen gemeenten, collega's en het werkveld. In deze rol neem je een aantal gemeenten onder je hoede en draag je de zorg voor het archeologisch erfgoed in goede afstemming met de gemeenten en collega regioarcheologen bij Libau.\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":614,"text":615,"image":41,"video":41},"Jouw rol als regioarcheoloog","\u003Cp>Als regioarcheoloog ondersteun je gemeenten en de verantwoordelijke ambtenaren bij de uitvoering van hun wettelijke taken op het gebied van archeologie. Dit varieert van het geven van advies bij ruimtelijke ontwikkelingen tot het beoordelen van archeologische rapportages ten behoeve van de vergunningverlening. Ook het opstellen en\u002Fof actualiseren van verwachtings- en beleidskaarten kan onderdeel zijn van je werkzaamheden. Verder draag je bij aan bevordering van kennis en deskundigheid bij gemeenten en behartig je het belang van archeologie bij ruimtelijke ontwikkelingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt bij Libau niet alleen samen met collega-archeologen, maar ook met specialisten op het gebied van architectuur, stedenbouw, ruimtelijke kwaliteit en cultureel erfgoed. Als regioarcheoloog werk je een deel van de week op locatie bij gemeenten. Je hebt oog voor de actuele thema's zoals de energietransitie, woningbouwopgave en klimaatverandering.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":617,"text":618,"image":41,"video":41},"Jouw kwaliteiten","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt affiniteit met archeologische advisering aan en ondersteuning van (lokale) overheden en je wil je graag in dit vakgebied ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk, weet complexe vraagstukken helder over te brengen en vindt het leuk archeologie uit te dragen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamspeler. Je kijkt over de grenzen van het eigen vakgebied heen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor eventuele gevoeligheden bij advisering in relatie tot de (bestuurlijke) context\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bereid je verder te ontwikkelen met aandacht voor landschap en erfgoed\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert vragen en behoeften bij de aangesloten gemeenten en vertaalt deze naar mogelijkheden voor nieuwe projecten en producten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw achtergrond\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau met een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de Nederlandse archeologie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inhoudelijke kennis van de Noord-Nederlandse archeologie is een pré, evenals ervaring met GIS\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":429,"title":620,"text":621,"image":41,"video":41},"Wat wij bieden","\u003Cul>\u003Cli>Bij Libau krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan een fijne leefomgeving in Groningen en Drenthe\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt met vakkundige en betrokken collega's\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een zelfstandige functie waarin je veel ruimte krijgt om initiatief te nemen en jezelf te blijven ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantal uren in overleg, bij voorkeur 32-36 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eigen arbeidsvoorwaardenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering 7,5% en vakantiegeld 8%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding – werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering € 14,- per maand\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding – dienstreizen € 0,25 per verreden kilometer reiskostenvergoeding vanuit standplaats\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een marktconform salaris tussen € 3.425 - en € 5.585, - bruto per maand (op basis van 36-urige werkweek) afhankelijk van kennis en ervaring\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":437,"title":623,"text":624,"image":41,"video":41},"Solliciteren","\u003Cp>Ben jij de regioarcheoloog die wij zoeken? Dan komen we heel graag met je in contact. Stuur je motivatie en cv naar ons toe en vertel ons waarom jij de ideale aanvulling bent voor ons team. De vacature blijft open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. We kijken uit naar je sollicitatie! Stuur je motivatiebrief met cv naar \u003Ca href=\"mailto:directiesecretariaat@libau.nl\">directiesecretariaat@libau.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":433,"title":626,"text":627,"image":41,"video":41},"Wil je meer weten…","\u003Cp>Heb je vragen over de functie of het team? Neem dan gerust contact met ons op. We vertellen je graag meer en denken met je mee.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Contact: Natasja van der Mei, via \u003Ca href=\"mailto:vandermei@libau.nl\">vandermei@libau.nl\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"tel:+31629578608\">06 29 57 86 08\u003C\u002Fa> of Nienke Lameris, via \u003Ca href=\"mailto:lameris@libau.nl\">lameris@libau.nl\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"tel:+31611082620\">06 11082620\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":629,"max_salary":630},3425,5585,[632,638],{"id":633,"slug":634,"fullname":635,"function":584,"photo":41,"email":636,"email2":636,"phone2":637,"is_recruiter":36},81214,"natasja-van-der-mei","Natasja van der Mei","vandermei@libau.nl","06 29 57 86 08",{"id":639,"slug":640,"fullname":641,"function":584,"photo":41,"email":642,"email2":642,"phone":643,"phone2":643,"is_recruiter":36},81215,"nienke-lameris","Nienke Lameris","lameris@libau.nl","0611082620",[],"Hoge der A 5","9712AC","directiesecretariaat@libau.nl","2026-07-16T10:13:29+02:00","2026-09-16T10:13:29+02:00","2026-07-16T10:15:59.263+02:00","2026-07-16T10:15:58.856+02:00",{"id":653,"slug":654,"title":655,"organisation":656,"functions":670,"workfields":672,"educations":674,"employments":676,"header_image":678,"text":679,"min_hours":5,"max_hours":500,"salary":680,"recruiters":683,"contacts":684,"address":685,"zipcode":686,"province":42,"locality":687,"country":103,"lat":688,"lng":689,"language":106,"apply":690,"go_live_at":691,"expire_at":692,"first_published_at":693,"last_published_at":694,"updated_at":695,"sent":36,"status":114},81121,"81121-senior-onderzoeker-industriele-transformatie-850-hanze","Senior onderzoeker industriële transformatie",{"id":657,"slug":658,"title":659,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":660,"logo_pad_to_box":661,"address":662,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":663,"lng":664,"email":665,"email_suffices":666,"site":668,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":669,"show_questions_panel":36},265,"hanze","Hanze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-hanze-180.pad_to_box-224x224.png","Zernikeplein 7",53.2402347,6.53165589,"recruitment@org.hanze.nl",[667],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[671],{"id":51,"name":52,"slug":53},[673],{"id":60,"name":61,"slug":62},[675],{"id":65,"name":66,"slug":67},[677],{"id":77,"name":78,"slug":79},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>850\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>ENTRANCE, Centre of Expertise Energy\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>12 (min. € 5.583,- en max. € 7.534,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Ben jij onze nieuwe collega met stevige ervaring in de energietransitie binnen de industriële omgeving? En wil je bijdragen aan toekomstbestendige energie- en procestechnologische oplossingen voor de regio? Dan zoeken we jou!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Context \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Eén van de integrale thema's van Entrance is \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.entrance.eu\u002Fthemas\u002Findustriele-transformatie\u002F\">Industriële transformatie.\u003C\u002Fa> Industriële transformatie betreft de uitdaging voor de industrie -die ruim 40% van de CO2-uitstoot veroorzaakt in Nederland- om uiterlijk in 2050 emissieloos te opereren. De vraag is hoe de transformatie van de vooral op aardgas gebaseerde industrie in Noord-Nederland deze ambitie kan realiseren. De rol van Entrance is om partijen bij elkaar te brengen voor samenwerking en innovatie. Het vormen en het optimaliseren van zo'n nieuw ecosysteem gaat niet vanzelf. We maken dit mogelijk op het niveau van industriële clusters, bedrijventerreinen en – bij vraagbundeling – ook voor het MKB.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met interdisciplinair praktijkgericht onderzoek draagt Entrance bij aan het vormgeven van de energietransitie in de industrie. Het beoogde onderzoek zal plaatsvinden op het snijvlak van verschillende lectoraten, met name Life Science en Renewable Energy, Duurzame Gassen en Brandstoffen en Juridische en Economische vraagstukken. Meer informatie over de lectoraten vind je \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.entrance.eu\u002Fover-entrance\u002Flectoraten\u002F\">hier\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je gaat werken in een dynamisch team van lectoren, research-coördinatoren, (docent)onderzoekers en studenten. Je houdt je bezig met onderwerpen gelieerd aan het thema Industriële Transformatie en dan met name de technische en economische aspecten ervan. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Als senior onderzoeker werk je in een onderzoeksteam onder leiding van meerdere lectoren. Je ontwikkelt in samenwerking met lectoren een visie op jouw onderzoek naar nieuwe processen   in de transformatie van de industrie naar CO2 emissiereductie en onderzoekt welke markt- en beleidscondities nodig zijn voor het opschalen van deze processen in markten.  Jij gaat één of meerdere onderzoekslijnen rondom dit thema opzetten en uitvoeren. Je schrijft hiervoor onderzoeksvoorstellen voor werving van externe financiering en bouwt (verschillende) consortia met onderzoekers van elders en met marktpartijen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast werk je als senior onderzoeker mee aan lopend en nieuw onderzoek, stuur je het onderzoeksteam aan en begeleid je studenten. Je werkt hierbij nauw samen met andere onderzoekers binnen Entrance. Je voert experimenten uit, past je expertise toe bij de uitvoering en analyse van resultaten, en draagt bij aan publicaties en implementaties bij bedrijven. Je bent verantwoordelijk voor het borgen van de onderzoekskwaliteit. Hierbij werk je in multidisciplinaire teams. Er wordt bovendien van je verwacht dat je een bijdrage levert aan het onderwijs in relevante bachelor en\u002Fof masterprogramma’s. Dit zijn bijvoorbeeld één van de technische of economische bacheloropleidingen en\u002Fof de energiemasters (E4S, SESyM of EMRE) van de Hanze.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voorbeelden van projecten waar je aan werkt zijn bijvoorbeeld \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.entrance.eu\u002Fkennis\u002Fprojecten\u002Fflexpower\u002F\">Flexpower,\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feur01.safelinks.protection.outlook.com\u002F?url=https%3A%2F%2Fgroenvermogennl.org%2Fen%2Fproject%2Fhycarb-hydrogen-and-green-electrons-for-carbon-based-chemistry%2F&data=05%7C02%7Ca.bos%40pl.hanze.nl%7C86a7b27a81c94d02a40308de7abef247%7Ca3b390147adc48faa11437c2434dbd69%7C0%7C0%7C639083157715703365%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=lsZAfSWRNklRy6TeEahdphH37lIkvfXboyjo853IKuo%3D&reserved=0\">HyCARB,\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feur01.safelinks.protection.outlook.com\u002F?url=https%3A%2F%2Fwww.tno.nl%2Fen%2Fnewsroom%2F2025%2F07%2Fsignificant-impulse-sustainable-industry%2F&data=05%7C02%7Ca.bos%40pl.hanze.nl%7C86a7b27a81c94d02a40308de7abef247%7Ca3b390147adc48faa11437c2434dbd69%7C0%7C0%7C639083157715743433%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=6ZcWnpKfInUYYt0bAyvv7o8dYKtOjyXzxYwGSgLbn18%3D&reserved=0\">Significant impulse for a sustainable industry\u003C\u002Fa> en \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feur01.safelinks.protection.outlook.com\u002F?url=https%3A%2F%2Fgroenvermogennl.org%2Fen%2Fnieuws%2Fproject-plan-for-sustainable-nitrogen-based-chemistry-takes-shape%2F&data=05%7C02%7Ca.bos%40pl.hanze.nl%7C86a7b27a81c94d02a40308de7abef247%7Ca3b390147adc48faa11437c2434dbd69%7C0%7C0%7C639083157715773228%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=XukUT3FiceJqb1aFah%2Bc5VbGkx4cg7IP0ts84qPbULc%3D&reserved=0\">Sustainable nitrogen.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tenslotte werk je op een wendbare en interdisciplinaire manier en floreer je in een dynamische omgeving, die draait om kenniscreatie, innovatie en maatschappelijke waarde. Je levert een essentiële bijdrage aan toekomstbestendige energie- en procestechnologische oplossingen voor de regio.\u003C\u002Fp>\u003Cp>​\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Entrance is binnen de Hanze onderdeel van het cluster Engineering, Life Sciences en ICT. Je gaat werken bij Entrance - Center of Expertise Energy. Entrance is een lerende, praktijkgerichte kennisgemeenschap waarmee we\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>bijdragen aan een robuuste en veerkrachtige energievoorziening. Door middel van hoogstaand toegepast onderzoek en onderwijs stimuleert Entrance - in samenwerking met burgers, bedrijven, maatschappelijke organisaties, overheden en anderen kennisinstellingen - duurzame innovaties. Met als uitgangspunt ‘people in power’ streeft Entrance naar engagement in de energietransitie om een duurzamere samenleving te realiseren. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je begrijpt de uitdagingen en kansen van het opschalen van nieuwe emissiearme technologieën in industriële processen — van laboratoriumexperimenten tot pilots en uiteindelijk implementatie op industriële schaal — en bent in staat deze ontwikkelingsfasen duidelijk te positioneren binnen onderzoeksprojecten. Met jouw technische inzicht identificeer je kansen voor nieuwe milieuvriendelijke initiatieven voor de industrie, verken je technologische mogelijkheden en vertaal je deze naar goed uitgewerkte projectconcepten. Je kunt vigerend beleid en aangekondigde beleidsveranderingen interpreteren en deze vertalen naar benodigde aanpassingen in industriële processen via projectideeën.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een kritisch denker, reflectief op je eigen handelen en hebt in deze rol de uitdaging om onderzoek in de genoemde projecten mede vorm te geven en uit te voeren.  Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een technische achtergrond en ben je gepromoveerd op het gebied van werktuigbouwkunde, chemische technologie of aanverwant;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare relevante onderzoeks- en werkveldervaring op het gebied van energie en industrie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van en ervaring met het in kaart brengen van energiestromen en beoordelingsvermogen voor het inzetten van moleculen dan wel elektronen in industriële processen. Je kunt bestaande processen analyseren en onderzoeken hoe deze kunnen worden verduurzaamd, uitgaand van betaalbaarheid, leverbetrouwbaarheid en vergroening;\u003C\u002Fli>\u003Cli>aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van onderzoekslijnen, het verwerven van financiering, het aansturen van onderzoekers en het publiceren van onderzoek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschik je over een goede beheersing van de Nederlandse taal. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je hebt de mogelijkheid om jouw vak te vernieuwen en een bijdrage te leveren aan vraagstukken uit de energietransitie. Wij bieden een ambitieuze multidisciplinaire onderzoek omgeving waar je samenwerkt met lectoren, onderzoekers, docenten en studenten uit verschillende disciplines. Juist het werken met studenten die met verrassende ideeën of vragen komen, maakt dat soms een stap verder gemaakt kan worden. Je kunt sparren met experts binnen het vakgebied en wellicht haal je juist inspiratie uit aangrenzende vakgebieden. \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>We bieden een dienstverband van 0,6 – 1,0 fte, waarvan de aanstelling in ieder geval voor 0,6 fte bestaat uit onderzoekstaken. Start is zo spoedig mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het betreft in eerste instantie een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 12 (min. € 5.583,- en max. € 7.534,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie van docent-onderzoeker B.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je na 24 augustus contact opnemen met Zuzi Kurt (06 17169151), Joan Teerling (06 46374478) en Wytze van der Gaast (06 41313906).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum: \u003Cstrong>13 september 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De eerste gesprekken vinden plaats op: \u003Cstrong>dinsdag 22 september 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>13-09-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-onderzoeker-industriele-transformatie\u002Fqqvovg\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"base_salary":681,"max_salary":682},5583,7534,[],[],"Zernikelaan 17","9747AA","Groningen  Netherlands",53.24768927,6.52926403,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-onderzoeker-industriele-transformatie\u002Fqqvovg\u002Fnl","2026-07-14T09:59:42.181+02:00","2026-09-13T23:59:00+02:00","2026-07-14T11:15:49.045+02:00","2026-07-23T00:15:54.812+02:00","2026-07-23T00:15:54.353+02:00",{"id":697,"slug":698,"title":699,"organisation":700,"functions":715,"workfields":717,"educations":719,"employments":723,"start_date":726,"header_image":727,"text":41,"text_blocks":728,"min_hours":285,"max_hours":500,"salary":731,"recruiters":734,"contacts":742,"address":707,"zipcode":708,"province":42,"locality":42,"country":103,"lat":709,"lng":710,"language":106,"apply":740,"go_live_at":743,"expire_at":744,"first_published_at":745,"last_published_at":746,"updated_at":747,"sent":36,"status":114},81110,"81110-projectcoordinator-juniormedior-klantbeleving-32-40-uur-groningen-excap","Projectcoördinator (junior\u002Fmedior) Klantbeleving (32 - 40 uur) Groningen",{"id":701,"slug":702,"title":703,"is_member":36,"membership_type":704,"logo":705,"logo_pad_to_box":706,"address":707,"zipcode":708,"city":42,"province":41,"lat":709,"lng":710,"email":711,"email_suffices":712,"site":713,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":714,"show_questions_panel":36},71774,"excap","Excap","small","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fexcap_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fexcap_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Helperpark 284a","9723ZA",53.20397667,6.58949112,"info@excap.nl",[],"https:\u002F\u002Fexcap.nl\u002F",[],[716],{"id":51,"name":52,"slug":53},[718],{"id":60,"name":61,"slug":62},[720,721,722],{"id":73,"name":412,"slug":413},{"id":77,"name":415,"slug":416},{"id":179,"name":180,"slug":181},[724,725],{"id":139,"name":277,"slug":278},{"id":51,"name":70,"slug":71},"2026-08-31T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_excap.jpeg",[729],{"name":83,"text":730},"\u003Ch4>\u003Cstrong>Functieomschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Ben jij iemand die graag organiseert, verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van afwisselende projecten? Of je nu aan het begin van je carrière staat of al ervaring hebt opgedaan: bij excap krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en impact te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als \u003Cstrong>Projectcoördinator\u003C\u002Fstrong> zorg jij ervoor dat onze mystery shopping-projecten van A tot Z soepel verlopen. Jij bent het aanspreekpunt voor onze mystery shoppers, houdt overzicht over meerdere projecten tegelijk en zorgt ervoor dat onze klanten waardevolle inzichten krijgen waarmee zij hun klant- en medewerkersbeleving kunnen verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij excap krijg je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je werkt samen met enthousiaste collega’s, krijgt ruimte om mee te denken over verbeteringen en kunt jezelf verder ontwikkelen binnen onze organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>In het kort\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>📍 \u003Cstrong>Standplaats:\u003C\u002Fstrong> Groningen\u003Cbr\u002F>🕒 \u003Cstrong>32-40 uur per week\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>💰 \u003Cstrong>€2.600 - €3.500 bruto per maand\u003C\u002Fstrong> (o.b.v. fulltime)\u003Cbr\u002F>🏖️ \u003Cstrong>Onbeperkt vakantiedagen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Hoe ziet jouw dag eruit?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde. Het ene moment plan je mystery shops, geef je instructies en beantwoord je hun vragen. Daarna controleer je rapportages en geef je feedback. Tussendoor stem je met collega’s iets af over een nieuw project en los je een uitdaging op waardoor een project gewoon door kan gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt aan projecten voor bekende merken in allerlei branches: van supermarkten en bouwmarkten tot dierenklinieken, horeca en retail. Daardoor blijft je werk afwisselend en ontwikkel je iedere dag nieuwe vaardigheden.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>·         Je coördineert meerdere mystery shopping-projecten tegelijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Je plant mystery shoppers in en begeleidt hen via telefoon en e-mail.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Je zorgt ervoor dat mystery shoppers goed voorbereid op pad gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Je controleert rapportages en bewaakt de kwaliteit van onze onderzoeken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Je schakelt dagelijks met collega’s, klanten en mystery shoppers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Je bewaakt deadlines en zorgt ervoor dat projecten volgens planning verlopen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Je denkt actief mee over hoe processen slimmer, sneller en efficiënter kunnen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Slimmer werken met automatisering en AI\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij excap geloven we dat technologie je werk slimmer en leuker kan maken. Daarom omarmen we automatisering en AI. We gebruiken slimme tools om processen te verbeteren en zoeken continu naar manieren om efficiënter te werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb jij een idee om iets slimmer aan te pakken? Dan krijg je de ruimte om mee te denken, te testen en verbeteringen door te voeren. Nieuwsgierigheid en initiatief worden bij ons gewaardeerd.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Vereisten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Ch4>\u003Cstrong>Jij past goed bij deze functie als…\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>·         je energie krijgt van organiseren, plannen en regelen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je makkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden en goed overzicht houdt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je ervaring hebt met projectmatig werken óf enthousiast bent om dit verder te leren;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je initiatief toont, verantwoordelijkheid pakt en graag meedenkt over verbeteringen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je overzicht houdt, ook als meerdere deadlines tegelijk dichterbij komen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je juist onder gezonde tijdsdruk goed presteert;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je uitdagingen niet uit de weg gaat en graag oplossingen vindt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je sterk communiceert en energie krijgt van samenwerken met verschillende mensen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je nauwkeurig werkt en oog hebt voor kwaliteit;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je nieuwsgierig bent en jezelf graag blijft ontwikkelen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je kansen ziet om slimmer te werken, bijvoorbeeld door automatisering en AI.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt een afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding. Heb je een mbo 4-opleiding, dan breng je ook relevante werkervaring mee. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Waarom werken bij excap?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij excap krijg je veel vertrouwen én verantwoordelijkheid. Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team waarin hard werken en plezier maken hand in hand gaan. We helpen elkaar, delen kennis en vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk komt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, nieuwe verantwoordelijkheden op te pakken en door te groeien binnen onze organisatie. We kijken samen met jou naar jouw talenten en ambities.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden we:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Een salaris tussen € 2.600 en € 3.500 bruto per maand, passend bij jouw kennis en ervaring;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         een duidelijk groeipad met ruimte voor ontwikkeling en salarisgroei;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         onbeperkt vakantiedagen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         een laptop;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         gezellige borrels, padel, samen sporten en natuurlijk het legendarische excap-weekend.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Solliciteren? Lekker simpel.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Een motivatiebrief is niet nodig. Upload je CV en beantwoord een aantal vragen via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fexcap.recruitee.com\u002Fo\u002Fprojectcoordinator-juniormedior-klantbeleving-32-40-uur-groningen\">https:\u002F\u002Fexcap.recruitee.com\u002Fo\u002Fprojectcoordinator-juniormedior-klantbeleving-32-40-uur-groningen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vervolgprocedure:\u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli>Eerste gesprek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tweede gesprek + een meeloopdagdeel waarin je ook een korte presentatie geeft.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contractvoorstel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contract tekenen en samen proosten op jouw nieuwe uitdaging. 🥂\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Je kunt reageren tot en met \u003Cstrong>16 augustus\u003C\u002Fstrong>. In \u003Cstrong>week 35\u003C\u002Fstrong> plannen we de eerste gesprekken.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Nog vragen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bel of app gerust met Rik van Eisden via \u003Cstrong>0613417439\u003C\u002Fstrong> of stuur een mail naar \u003Ca href=\"mailto:rik.vaneisden@excap.nl\">\u003Cstrong>rik.vaneisden@excap.nl\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hopelijk spreken we je snel!\u003C\u002Fp>",{"base_salary":732,"max_salary":733},2600,3500,[735],{"id":736,"slug":737,"fullname":738,"function":739,"photo":41,"email":740,"email2":740,"phone":741,"phone2":741,"is_recruiter":36},81109,"rik-van-eisden","Rik van Eisden","Projectmanager | Kwaliteitsmanager","rik.vaneisden@excap.nl","0613417439",[],"2026-07-14T09:21:12+02:00","2026-09-14T09:21:12+02:00","2026-07-14T09:26:40.528+02:00","2026-07-15T11:07:08.277+02:00","2026-07-15T11:07:07.701+02:00",{"id":749,"slug":750,"title":751,"organisation":752,"functions":755,"workfields":757,"educations":759,"employments":761,"header_image":678,"text":763,"min_hours":285,"max_hours":285,"salary":764,"recruiters":767,"contacts":768,"address":769,"zipcode":770,"province":42,"locality":687,"country":103,"lat":663,"lng":664,"language":106,"apply":771,"go_live_at":772,"expire_at":773,"first_published_at":774,"last_published_at":775,"updated_at":776,"sent":36,"status":114},81072,"81072-onderwijskundig-onderzoeker-lectoraat-leren-in-de-leergemeenschap-849-hanze","Onderwijskundig onderzoeker Lectoraat Leren in de Leergemeenschap",{"id":657,"slug":658,"title":659,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":660,"logo_pad_to_box":661,"address":662,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":663,"lng":664,"email":665,"email_suffices":753,"site":668,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":754,"show_questions_panel":36},[667],[],[756],{"id":51,"name":52,"slug":53},[758],{"id":60,"name":61,"slug":62},[760],{"id":65,"name":66,"slug":67},[762],{"id":77,"name":78,"slug":79},"\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>849\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Cluster Advies, Beleid & Kwaliteit\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>11 (min. € 4.427,- en max. € 6.677,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Ben je gepromoveerd én ben je een zelfstandig onderzoeker? Heb je ervaring met onderzoek naar onderwijskundige vraagstukken? Dan is dit de baan voor jou!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Als onderwijskundig onderzoeker bij het lectoraat Leren in de Leergemeenschap voer je praktijkgericht onderzoek uit. Bij het opzetten, uitvoeren en rapporteren werk je actief samen met de lector en collega-onderzoekers en met praktijkpartners. Met je onderzoeksresultaten lever je een bijdrage aan concrete inzichten en producten die de (onderwijs)praktijk direct verder helpen, naast een bijdrage aan wetenschappelijke kennis. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De praktijk betreft met name de onderwijspraktijk aan de Hanze (van onderwijslokaal tot innovatiewerkplaats tot stage-werkplek), maar ook het voortgezet- en middelbaar beroepsonderwijs en de lerende professional behoren tot onze doelgroep. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Als onderzoeker ben je breed en flexibel inzetbaar op projecten. Voorbeelden van onderzoeksprojecten waar we aan werken, zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>werkzame mechanismen van leergemeenschappen in de Hanze;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het leren van professionals met verschillende achtergronden die d.m.v. case-based learning aan AI-toepassingsvraagstukken werken voor de zorg. Meer informatie vind je hier: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.hanze.nl\u002Fnl\u002Fonderzoeken\u002Fcenters\u002Fkenniscentrum-biobased-economy\u002Fprojecten\u002Fcoding-for-cure-and-care\">AI learning community voor de zorgsector | Hanze\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het ontwikkelen van een instrumentarium om de studentreis, met specifieke aandacht voor onderwijskwaliteit, langdurig te kunnen volgen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>professionaliseringsinitiatieven binnen de Hanze t.b.v. de implementatie van het Hanze Leer Concept (HLC).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Het lectoraat Leren in de leergemeenschap (LLG) is een hogeschool-breed lectoraat en heeft als doel het leren in leergemeenschappen, in de breedste zin van het woord, te versterken. Daarbij heeft dit lectoraat specifiek als opdracht om een bijdrage te leveren aan de leergemeenschappen van de Hanze. LLG ambieert door middel van praktijkgericht onderzoek samen met (onderwijs)professionals inzicht te krijgen in leerprocessen in leergemeenschappen en in hoe het leren, werken en innoveren in leergemeenschappen geoptimaliseerd kan worden. Hiervoor brengen we de praktijk en het gewenste ideaal in kaart op verschillende niveaus:\u003C\u002Fp>\u003Cp>1) leerprocessen, \u003Cbr \u002F>2) het ontwerp van de leerwerkomgeving,\u003Cbr \u002F>3) het implementatieproces. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Aansluitend beogen we inzicht te krijgen in: \u003Cbr \u002F>a) de voorbereiding van studenten op het samenwerken en samen leren in leergemeenschappen, \u003Cbr \u002F>b) de verschillende vormen van leergemeenschappen en wat deze leeromgevingen kenmerkt, \u003Cbr \u002F>c) het ontwerpen en faciliteren van leergemeenschappen,\u003Cbr \u002F>d) de Hanze als lerende organisatie.   \u003C\u002Fp>\u003Cp>Het lectoraat LLG functioneert onder leiding van een lector en bestaat uit een onderzoeksgroep (kenniskring) van onderzoekers (senior, medior en junior) waaronder ook promovendi. De onderzoeksgroep heeft regelmatig bijeenkomsten en wordt gekenmerkt door een samenwerkingsgerichte cultuur waarbij we ernaar streven om zelf als leergemeenschap te functioneren. (Wetenschappelijk) publiceren, het schrijven van subsidieaanvragen én het ontwikkelen van innovatieve praktijkproducten vinden we belangrijk. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Het lectoraat is onderdeel van het Hanze Teaching and Learning Centre. Dit is een nieuwe afdeling binnen de Hanze die zich bezighoudt met onderwijsinnovatie. Het Hanze Teaching and Learning Centre is onderdeel van het Cluster Advies, Beleid en Kwaliteit. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent gepromoveerd binnen de Onderwijskunde én hebt een Master-opleiding Onderwijskunde – of een aanverwante discipline binnen de sociale wetenschappen – afgerond. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring en\u002Fof affiniteit met vraagstukken rondom leergemeenschappen en\u002Fof met onderwijskundige vraagstukken binnen het hoger en\u002Fof beroepsonderwijs. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een goede onderzoeker én schrijver die zelfstandig en nauwkeurig werkt. Je hebt na je promotie een aantal jaar ervaring opgedaan met het ontwerpen en uitvoeren van (praktijkgericht)onderzoek. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het vertalen van onderzoeksresultaten naar wetenschappelijke en praktijkartikelen en naar praktische handvatten. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een op samenwerking ingestelde houding, waarbij goede contacten worden onderhouden met de lector, kenniskringleden, docent-onderzoekers binnen de Hanze en andere relevante praktijkpartners. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je volgt relevante ontwikkelingen in praktijk en wetenschap en kan deze vertalen naar het onderzoeksportfolio van het lectoraat. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>We bieden je een baan in een ambitieuze en innovatieve omgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen in je rol als onderzoeker.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een dienstverband van 0,8 fte. Exacte inzet in overleg. Startdatum is zo spoedig mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>We bieden in eerste instantie een jaarcontract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 11 (min. € 4.427,- en max. € 6.677,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie van Docent-Onderzoeker A.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>We vertellen je er graag over. Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Jannet Doppenberg, lector Leren in de Leergemeenschap, email \u003Ca href=\"mailto:j.j.doppenberg@pl.hanze.nl\">j.j.doppenberg@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa> en telefoonnummer 050-595 6775. Voor overige vragen kun je contact opnemen met Maike van der Vlugt, Manager Hanze Teaching and Learning Centre, telefoonnummer 050-595 3247. Vanwege de vakantie zijn Jannet en Maike bereikbaar vanaf woensdag 19 augustus. Let op! Dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is:\u003Cstrong> dinsdag 1 september 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprekken zijn op: \u003Cstrong>vrijdag 11 september 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>01-09-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fonderwijskundig-onderzoeker-lectoraat-leren-in-de-leergemeenschap\u002Ft21i8f\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"base_salary":765,"max_salary":766},4427,6677,[],[],"Van OlstBorg \u002F Zernikeplein 7","9747AS","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fonderwijskundig-onderzoeker-lectoraat-leren-in-de-leergemeenschap\u002Ft21i8f\u002Fnl","2026-07-13T14:43:10.632+02:00","2026-09-01T23:59:00+02:00","2026-07-13T15:15:46.247+02:00","2026-07-23T00:15:55.976+02:00","2026-07-23T00:15:55.503+02:00",{"id":778,"slug":779,"title":780,"organisation":781,"functions":784,"workfields":786,"educations":788,"employments":790,"header_image":80,"text":41,"text_blocks":794,"max_hours":4,"salary":806,"recruiters":809,"contacts":810,"address":101,"zipcode":102,"province":42,"locality":42,"country":103,"lat":104,"lng":105,"language":811,"apply":812,"go_live_at":813,"expire_at":814,"first_published_at":815,"last_published_at":816,"updated_at":817,"external_id":818,"sent":36,"status":114},81055,"81055-postdoctoral-researcher-focused-on-the-molecular-mechanisms-of-actin-based-in-intracellular-bacterial-pathogens-rijksuniversiteit-groningen","Postdoctoral researcher focused on the molecular mechanisms of actin-based in intracellular bacterial pathogens",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":782,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":783,"show_questions_panel":36},[46],[],[785],{"id":51,"name":52,"slug":53},[787],{"id":60,"name":61,"slug":62},[789],{"id":65,"name":66,"slug":67},[791,792,793],{"id":139,"name":277,"slug":278},{"id":73,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},[795,797,800,803],{"name":83,"text":796},"\u003Cp>A full-time postdoctoral position is available in the Membrane Enzymology research group at the Groningen Biomolecular Sciences and Biotechnology Institute (GBB), Faculty of Science and Engineering. The position is part of the ERC Starting Grant project\u003Cstrong>ACTIN in ACTION\u003C\u002Fstrong>, which investigates the molecular mechanisms of actin-based motility in the intracellular bacterial pathogens\u003Cem>Shigella\u003C\u002Fem>and\u003Cem>Listeria\u003C\u002Fem>. These pathogens use the surface proteins IcsA and ActA to recruit host actin-regulatory factors and generate actin comet tails that propel the bacteria through infected cells. The successful candidate will combine biochemical reconstitution, fluorescence microscopy and structural biology to determine how this process is regulated at the molecular level. The project will make extensive use of the group’s in-house Talos Arctica electron microscope, which is being equipped with a new-generation electron detector through an ERC-funded upgrade.\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":798,"text":799,"image":41,"video":41},"Where are you going to work?","\u003Cp>At the University of Groningen (UG), researchers from all fields of academia and technology are working on academic challenges and societal questions. Lecturers prepare their students for meaningful careers within or outside the academic world. Interdisciplinary research and teaching, sharing of knowledge, collaboration with businesses, government institutions, and societal organizations are aspects that are of the utmost importance to this European top university. The UG aims to be an open academic community with an inclusive and safe working climate that invites you to add your value.\u003C\u002Fp>\u003Cp>For more information about the Membrane Enzymology research group please use the following link: https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fstaff\u002Fa.belyy\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":801,"text":802,"image":41,"video":41},"What are you going to do?","\u003Cp>The postdoc will work on an ERC Starting Grant-funded project focused on the molecular mechanisms of actin-based motility in intracellular bacterial pathogens. The project investigates how Shigella and Listeria hijack the host actin cytoskeleton to move inside infected cells. These bacteria use specialized surface proteins, IcsA and ActA, to recruit host actin-regulatory proteins and generate actin comet tails that propel the bacteria through the cytoplasm. The main goal of the postdoc project will be to understand how this process is regulated at the molecular and structural level.\u003C\u002Fp>\u003Cp>The postdoc will establish and use in vitro reconstitution assays for actin-based motility, combining engineered bacterial systems displaying IcsA or ActA with purified host actin-regulatory proteins. Using fluorescence microscopy, the postdoc will quantify actin-tail formation, bacterial movement, filament elongation, and the effects of regulatory host factors on these processes. Candidate regulators will be selected based on preliminary mass-spectrometry data and literature, and their effects on actin-based motility will be tested biochemically and microscopically. A central part of the project will be structural analysis by cryo-electron tomography and, where applicable, single-particle cryo-EM. The postdoc will prepare vitrified samples of bacteria undergoing actin-based motility, collect and process cryo-ET data, and determine how bacterial effectors, host regulatory proteins and actin filaments are organized within actin comet tails. This work will make use of the in- house Talos Arctica electron microscope, which will be upgraded with a new camera through the ERC-funded investment.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Overall, the postdoc will contribute to a mechanistic model explaining how bacterial pathogens control the host actin cytoskeleton to drive intracellular motility.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":804,"text":805,"image":41,"video":41},"Who are you?","\u003Cp>You are a motivated and independent researcher with a PhD in structural biology, biochemistry, molecular biology, microbiology, biophysics or a related discipline. You have hands-on experience with recombinant protein production and purification and preferably with actin biochemistry, fluorescence microscopy, cryo-electron microscopy or cryo-electron tomography. Experience in cryo-EM or cryo-ET sample preparation, data collection and image processing is particularly valuable. You are interested in understanding molecular mechanisms of host–pathogen interactions and are willing to combine biochemical, microscopic and structural approaches. You can work independently, contribute effectively to a collaborative research environment, communicate your results clearly and prepare scientific publications and presentations in English.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":807,"max_salary":808},4251,4763,[],[],"en","https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fpostdoctoral-researcher-focused-on-the-molecular-mechanisms-of-actin-based-in-intracellular-bacterial-pathogens-2236\u002F","2026-07-13T00:00:00+02:00","2026-08-01T00:00:00+02:00","2026-07-13T11:56:53.133+02:00","2026-07-27T17:56:55.615+02:00","2026-07-27T17:56:55.143+02:00","2236",{"id":820,"slug":821,"title":822,"organisation":823,"functions":826,"workfields":828,"educations":832,"employments":834,"header_image":80,"text":41,"text_blocks":838,"max_hours":4,"salary":847,"recruiters":850,"contacts":851,"address":101,"zipcode":102,"province":42,"locality":42,"country":103,"lat":104,"lng":105,"language":811,"apply":852,"go_live_at":853,"expire_at":854,"first_published_at":855,"last_published_at":856,"updated_at":857,"external_id":858,"sent":36,"status":114},81013,"81013-phd-position-in-game-theory-for-socio-technical-systems-rijksuniversiteit-groningen","PhD position in Game Theory for Socio-Technical Systems",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":824,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":825,"show_questions_panel":36},[46],[],[827],{"id":51,"name":52,"slug":53},[829,830,831],{"id":65,"name":488,"slug":489},{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":222,"name":223,"slug":224},[833],{"id":65,"name":66,"slug":67},[835,836,837],{"id":139,"name":277,"slug":278},{"id":73,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},[839,841,843,845],{"name":83,"text":840},"\u003Cp>We invite highly motivated candidates with a strong background in applied mathematics, control theory and\u002For optimization to apply for a fully funded 4-year PhD position in the Smart Manufacturing Systems (SMS) group at the Engineering and Technology Institute Groningen (ENTEG). The project aims to address timely challenges in the analysis, design, and operation of complex socio-technical systems, such as energy and transportation networks.\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":798,"text":842,"image":41,"video":41},"\u003Cp>The \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fresearch\u002Fenteg\u002F?lang=en\">Engineering and Technology Institute Groningen (ENTEG) \u003C\u002Fa>is an internationally recognized research center within the Faculty of Science and Engineering. ENTEG research is highly multidisciplinary in nature and focuses on both fundamental and applied research. The candidate will be a member of the \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fjcwcenter.web.rug.nl\u002F\">Jan C. Willems Center for Systems and Control\u003C\u002Fa> which is recognized for its long tradition in mathematical systems theory and its strength in linear\u002Fnonlinear systems analysis and control of complex networks. According to the Shanghai Academic Ranking of World Universities (ARWU) 2023, Automation and Control Engineering at the University of Groningen is ranked 3rd in Europe and 19th worldwide.\u003C\u002Fp>\u003Cp>The research will be carried out under daily supervision of \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fsites.google.com\u002Fview\u002Fmartinavanelli\u002Fhome-page\">Dr. Martina Vanelli \u003C\u002Fa>and cosupervised by \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fresearch.rug.nl\u002Fen\u002Fpersons\u002Fclaudio-de-persis\u002F?__cf_chl_f_tk=ncL_hTNZtivp4.NhaLkctAQ8G1XDgxEKqNe7uLckFN8-1782901290-1.0.1.1-i2gyYaSwKlPa8wtABC6WxsCIFizfie_arJZPC07ZQbQ\">Prof. Claudio De Persis.\u003C\u002Fa> The candidate will be part of the\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fresearch\u002Fsmart-manufacturing-systems\u002F?lang=en\"> Smart Manufacturing Systems (SMS) \u003C\u002Fa>group and will have close relations with the\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fresearch\u002Fdiscrete-technology-production-automation\u002F?lang=en\"> Discrete Technology & Production Automation (DTPA)\u003C\u002Fa> group. Both groups are internationally recognized in the modeling, design, and control of complex systems, with over 36 PhD students and 10 postdoctoral researchers.\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":801,"text":844,"image":41,"video":41},"\u003Cp>\u003Cstrong>Large-scale socio-technical systems\u003C\u002Fstrong> are characterized by the interaction between \u003Cstrong>human factors\u003C\u002Fstrong> (such as individual behaviors, group dynamics, organizations, and firms) and \u003Cstrong>physical infrastructure\u003C\u002Fstrong>. Prominent examples include \u003Cem>energy \u003C\u002Fem>and \u003Cem>transportation networks\u003C\u002Fem>, which are undergoing a profound transformation driven by renewable energy integration, battery storage, ubiquitous computation and communication technologies, the rise of the sharing economy, and the emergence of new market participants such as prosumers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>A central challenge is understanding the interplay of \u003Cstrong>strategic behavior\u003C\u002Fstrong>,\u003Cstrong> economic incentives\u003C\u002Fstrong>,\u003Cstrong> network constraints\u003C\u002Fstrong>, and \u003Cstrong>regulatory decisions\u003C\u002Fstrong> in shaping collective outcomes. Identifying optimal designs and interventions is further complicated by multiple, often competing, objectives, including \u003Cstrong>efficiency, fairness, reliability\u003C\u002Fstrong>, and \u003Cstrong>sustainability\u003C\u002Fstrong>. Despite recent advances, existing mathematical models often fail to jointly capture these aspects and trade-offs, limiting their ability to provide reliable predictions and support effective decision-making.\u003C\u002Fp>\u003Cp>The aim of the PhD project is to address these gaps by developing theoretical and computational tools that combine \u003Cstrong>game theory, graph theory, control\u003C\u002Fstrong>, and optimization to study the interaction of these factors. Some questions of interest include (but are not limited to):\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Modeling and analyzing strategic equilibrium problems with different incentives, mechanisms and regulatory scenarios, evaluating their performance with respect to different objectives and their trade-offs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Developing decentralized and bi-level algorithms to help firms, system operators and users to reach optimal or stable outcomes in dynamical systems with full and partial information;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Computing systemic optimal interventions to improve the system performance under budget constraints.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Apart from the research project, the candidate is expected to contribute (10% of total workload) to the teaching and supervision of Bachelor and Master students.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":804,"text":846,"image":41,"video":41},"\u003Cp>You are a highly-motivated, creative, and curious researcher with:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>A Master’s degree (or equivalent) in Applied Mathematics, Systems and Control, Operations Research, Industrial Engineering, Electrical Engineering, Physics, or a closely related quantitative field.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strong background in applied mathematics, with interest in both theoretical concepts and practical methodologies.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Specific knowledge in at least one of game theory, optimization, control theory, dynamical systems, graph theory.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Experience with at least one programming language (e.g., Matlab or Python).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Good analytical and problem-solving abilities, and a critical mindset.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Motivation to conduct high-quality fundamental research that translates into real-world applications addressing timely societal challenges.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fluent in spoken and written English (knowledge of Dutch is not required).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":848,"max_salary":849},3204,4051,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fphd-position-in-game-theory-for-socio-technical-systems-2223\u002F","2026-07-10T00:00:00+02:00","2026-08-17T00:00:00+02:00","2026-07-10T11:35:03.192+02:00","2026-07-27T21:11:56.145+02:00","2026-07-27T21:11:55.647+02:00","2223",{"id":860,"slug":861,"title":862,"organisation":863,"functions":866,"workfields":868,"educations":870,"employments":872,"header_image":678,"text":874,"min_hours":5,"max_hours":500,"salary":875,"recruiters":876,"contacts":877,"address":685,"zipcode":686,"province":42,"locality":687,"country":103,"lat":688,"lng":689,"language":106,"apply":878,"go_live_at":879,"expire_at":880,"first_published_at":881,"last_published_at":882,"updated_at":883,"sent":36,"status":114},80986,"80986-senior-onderzoeker-community-building-op-lokaal-en-regionaal-niveau-in-de-energietransitie-847-hanze","Senior onderzoeker ‘Community building op lokaal en regionaal niveau in de energietransitie’",{"id":657,"slug":658,"title":659,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":660,"logo_pad_to_box":661,"address":662,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":663,"lng":664,"email":665,"email_suffices":864,"site":668,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":865,"show_questions_panel":36},[667],[],[867],{"id":51,"name":52,"slug":53},[869],{"id":60,"name":61,"slug":62},[871],{"id":65,"name":66,"slug":67},[873],{"id":77,"name":78,"slug":79},"\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>847\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>ENTRANCE, Centre of Expertise Energy\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>12 (min. € 5.583,- en max. € 7.534,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Ben jij e\u003C\u002Fi>xpert op het gebied van 'community development' vanuit een wetenschappelijke context?\u003Ci> Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Context\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Het invullen van het klimaatakkoord wordt de komende jaren een pittig proces. Wat mondiaal een bijdrage moet leveren aan het verminderen van de opwarming van de aarde en daarmee goed is voor het collectief, staat geregeld op gespannen voet met wat in de praktijk wenselijk geacht wordt. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de aanleg van wind- en zonneparken en aan veranderingen die huishoudens en organisaties moeten aanbrengen. Tegelijkertijd is het in de energietransitie vaak nog onduidelijk welke veranderingen en concrete stappen verschillende stakeholders (overheden, professionals en bedrijven, inwoners) nu en in de toekomst dienen te zetten om tot een duurzame samenleving te komen. Deze combinatie van spanning en onzekerheid maakt de transitie sociaal complex. Dit roept de vraag op hoe er in gezamenlijkheid geleerd en geïnnoveerd kan worden om de energietransitie te versnellen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het integrale thema Lokale & Regionale Energie Strategieën (LRES) doen wij onderzoek in dit veld met overheden, bedrijven, instellingen en inwoners, waarbij ‘de community’ een cruciale rol heeft in onze onderzoeks- en human capital projecten. Meer informatie over de lectoraten en de thema's van Entrance vind je \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.entrance.eu\u002Fover-entrance\u002Flectoraten\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">hier\u003C\u002Fa>.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>De te ontwikkelen onderzoekslijnen zijn gericht op het bouwen en versterken van resilient communities en learning communities in de energietransitie. Naast het versterken en uitbouwen van het huidige onderzoek, ben je verantwoordelijk om deze onderzoekslijnen te implementeren bij Entrance. Voorbeeldvragen in deze onderzoekslijnen zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Resilient communities\u003C\u002Fi>\u003Cbr \u002F>Hoe versterken we gemeenschappen zodat zij samen kunnen bijdragen aan een robuust, toekomstbestendig energiesysteem? Denk aan energiegemeenschappen en energiehubs waarin bewoners, bedrijven en organisaties gezamenlijk energie opwekken, delen en beheren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Belangrijke onderzoeksvragen zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hoe kunnen communities beter omgaan met schokken en crises in het energiesysteem?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hoe geven we burgers en bedrijven handelingsperspectief in crisissituaties?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Welke lokale effecten hebben investeringen in veerkrachtige energiesystemen, en hoe voorkomen we dat groepen of bedrijven buiten de boot vallen?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hoe kunnen energiegemeenschappen bijdragen aan inclusiviteit, draagvlak en sociale cohesie?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Learning Communities\u003C\u002Fi>\u003Cbr \u002F>Learning Communities (LC’s) spelen een steeds grotere rol in leren, samenwerken en innoveren rondom maatschappelijke vraagstukken. In deze onderzoekslijn staat de vraag centraal hoe we LCs effectief kunnen ontwikkelen, begeleiden en versterken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Thema’s zijn onder meer:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hoe organiseren communities kenniscreatie, kennisdeling en innovatie?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Welke rol spelen agency, groepsdynamiek en sociale netwerken?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hoe ondersteunen we communities in verschillende fasen van ontwikkeling?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Welke methoden, technieken en competenties dragen bij aan succesvolle facilitatie?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hoe kunnen Learning Communities bijdragen aan leven lang ontwikkelen en de Human Capital-opgave binnen de energietransitie?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Communicatie in communities\u003C\u002Fi>\u003Cbr \u002F>Sterke gemeenschappen vragen om sterke communicatie. Onderzoek laat zien dat interventies aanzienlijk effectiever zijn wanneer een lokale of regionale communicatie-infrastructuur aanwezig is. Tegelijkertijd staan deze lokale en regionale structuren onder druk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen deze onderzoekslijn onderzoeken we:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hoe communicatie bijdraagt aan community building en community resilience;\u003C\u002Fli>\u003Cli>middels actie onderzoek, participatief onderzoek en ontwerpend onderzoek hoe, in combinatie met het normatieve kader vanuit Sociaal Werk gericht op sociale versterking\u002Fopbouwwerk, nieuwe vormen van lokale en regionale communicatie ingezet kunnen worden ter ondersteuning van community building en community resilience;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de relatie tussen communicatie, betrokkenheid, sociale cohesie en democratische participatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Jouw rol\u003C\u002Fi>\u003Cbr \u002F>Als senior onderzoeker werk je aan het thema “Lokale en Regionale Energiestrategieën” dat onder leiding staat van een researchcoördinator en verschillende lectoren. Bovendien werk je nauw samen met de professionals die werken aan Leren en Innoveren vanuit Human Capital projecten en hiervoor onder meer Learning Communities vormen en uitbouwen. Theoretisch is het lectoraat Communication, behaviour and the sustainable society je uitgangspunt. Dit betekent concreet dat je onder leiding van de lector Duurzaam Gedrag, de kwartiermaker Human Capital, de researchcoördinator LRES en de programmamanager van Entrance een onderzoeksprogramma ontwikkelt. Hierbij stem je af met andere lectoren (bijvoorbeeld duurzame communicatie en economische vraagstukken). \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontwikkelt onderzoeksvoorstellen en bouwt consortia voor externe financiering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>initieert en begeleidt praktijkgericht onderzoek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>stuurt onderzoekers aan en begeleidt studenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>publiceert wetenschappelijke en praktijkgerichte resultaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>vertaalt kennis naar concrete maatschappelijke impact.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast draag je bij aan bachelor- en masteropleidingen op het gebied van gedrag, maatschappij, communicatie, energie en duurzaamheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een kritisch denker, reflectief op je eigen handelen en hebt in deze rol de uitdaging om onderzoek op gebied van community building als onderdeel van de energietransitie mede vorm te geven en uit te voeren.  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gepromoveerd en hebt een achtergrond in de sociale wetenschappen of de gedragswetenschappen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare relevante onderzoeks- en werkveldervaring en hebt affiniteit met transdisciplinair onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van onderzoekslijnen, het verwerven van financiering, het aansturen van onderzoekers en het publiceren van onderzoek. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over een onderwijsbevoegdheid of bent bereid deze te halen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Expert op het gebied van 'community building'.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je hebt de mogelijkheid om jouw vak te vernieuwen en een bijdrage te leveren aan vraagstukken uit de energietransitie. Wij bieden een ambitieuze interdisciplinaire onderzoeksomgeving (met de ambitie om transdisciplinair onderzoek te verrichten) waar je samenwerkt met lectoren, onderzoekers, researchcoördinatoren, docenten, bedrijven en studenten uit verschillende disciplines. Juist het werken met studenten die met verrassende ideeën of vragen komen, maakt dat soms een stap verder gemaakt kan worden. Je kunt sparren met experts binnen het vakgebied en je haalt je inspiratie uit aangrenzende vakgebieden. \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een aanstelling voor 0,6 tot 1,0 fte, waarbij we in eerste instantie een jaarcontract bieden. De startdatum is zo spoedig mogelijk. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 12 (min. € 5.583,- en max. € 7.534,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie docent-onderzoeker B. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Voor meer informatie over deze vacature kun je vanaf maandag 24 augustus contact opnemen met Carina Wiekens, lector Duurzaam gedrag: 06-43126844 of \u003Ca href=\"mailto:c.j.wiekens@pl.hanze.nl\">c.j.wiekens@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa>. Let op! Dit emailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is: \u003Cstrong>2 september 2026\u003C\u002Fstrong>. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Eerste ronde gesprekken zijn op: \u003Cstrong>woensdag 9 september 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tweede ronde gesprekken zijn op: \u003Cstrong>woensdag 16 september 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>02-09-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-onderzoeker-community-building-op-lokaal-en-regionaal-niveau-in-de-energi\u002F86ijg8\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"base_salary":681,"max_salary":682},[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-onderzoeker-community-building-op-lokaal-en-regionaal-niveau-in-de-energi\u002F86ijg8\u002Fnl","2026-07-09T14:53:38.140+02:00","2026-09-02T23:59:00+02:00","2026-07-09T16:15:51.337+02:00","2026-07-23T00:15:58.353+02:00","2026-07-23T00:15:57.935+02:00",{"id":885,"slug":886,"title":887,"organisation":888,"functions":891,"workfields":893,"educations":895,"employments":897,"header_image":678,"text":899,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":900,"recruiters":903,"contacts":904,"address":769,"zipcode":770,"province":42,"locality":687,"country":103,"lat":663,"lng":664,"language":106,"apply":905,"go_live_at":906,"expire_at":907,"first_published_at":908,"last_published_at":909,"updated_at":910,"sent":36,"status":114},80947,"80947-onderzoeksassistent-project-destress-zuidoost-nederland-843-hanze","Onderzoeksassistent project DESTRESS Zuidoost Nederland",{"id":657,"slug":658,"title":659,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":660,"logo_pad_to_box":661,"address":662,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":663,"lng":664,"email":665,"email_suffices":889,"site":668,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":890,"show_questions_panel":36},[667],[],[892],{"id":51,"name":52,"slug":53},[894],{"id":60,"name":61,"slug":62},[896],{"id":179,"name":180,"slug":181},[898],{"id":77,"name":78,"slug":79},"\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>843\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Centre of Expertise Ondernemen\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>8 (min. € 3.353,- en max. € 4.595,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Ben jij nauwkeurig, communicatief sterk en wil je bijdragen aan innovatief onderzoek naar stress bij werkenden? Vind je het interessant om een jaar lang deelnemers te volgen en te begeleiden bij het gebruik van smartwatches en vragenlijsten, en om onderzoeksgegevens zorgvuldig te verwerken? Wil je werken in het Zuidoosten van Nederland? Dan nodigen we je graag uit om te reageren. \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over het project\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdestress-project.nl\u002F\">DESTRESS-project\u003C\u002Fa> richt zich op het vroegtijdig herkennen en aanpakken van stresssignalen en stressoren bij werkenden. In dit grootschalige onderzoek volgen wij 1000 deelnemers gedurende één jaar. Deelnemers dragen een smartwatch en vullen op verschillende momenten vragenlijsten in via hun telefoon of computer. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Als onderzoeksassistent speel je een belangrijke rol in de uitvoering van het DESTRESS-onderzoek. Je voert inclusiegesprekken uit, begeleidt deelnemers bij het gebruik van de smartwatch en zorgt voor een zorgvuldige registratie van alle onderzoeksgegevens. De functie vraagt om een flexibele inzetbaarheid en bereidheid om te reizen naar verschillende locaties in Nederland. Je werkt volgens een vastgesteld protocol en draagt bij aan het soepel laten verlopen van het onderzoek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Kerntaken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Inclusiegesprekken op verschillende locaties en begeleiden van informed consent;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitleg geven over het gebruik van smartwatches en vragenlijsten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Telefonisch contact met (potentiële) deelnemers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Registreren, controleren en verwerken van onderzoeksgegevens;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren van technische of procedurele knelpunten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actief meedenken over verbeteringen en kwaliteitsbewaking;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelname aan teamoverleggen en onboarding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>DESTRESS is een grootschalig onderzoeksproject waarin het Centre of Expertise Ondernemen van de Hanze Groningen partner is. Het project wordt binnen de Hanze uitgevoerd door het lectoraat Digitale Transformatie in samenwerking met landelijke partners. Je maakt deel uit van een betrokken, multidisciplinair onderzoeksteam en werkt op verschillende locaties in het Zuidoosten van Nederland, met daarnaast de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo-werk- en denkniveau en affiniteit met sociale of biomedische wetenschappen, gezondheidswetenschappen, psychologie of een verwant vakgebied.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel inzetbaar en bereid te reizen binnen Nederland, specifiek in het Zuidoosten van Nederland.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede beheersing van Nederlands en Engels.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nauwkeurig en zorgvuldig in administratieve en dataverwerkingsactiviteiten. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicatief vaardig, zowel telefonisch als face to face.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandig en teamgericht kunnen werken. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met databestanden (bijv. Excel) en\u002Fof wearables is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>We bieden een uitdagende en afwisselende functie binnen een innovatief onderzoeksproject. Je krijgt de mogelijkheid om ervaring op te doen met dataverzameling, wearables en grootschalig onderzoek en werkt in een betrokken en collegiaal team. Daarnaast bieden we: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract van 0,6 fte.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Startdatum 1 oktober 2026 of zo spoedig mogelijk daarna; het project duurt maximaal 2 jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 8 (min € 3.353,- en max. € 4.595,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie van Instructeur onderwijs en onderzoek C.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Wil je meer weten over deze functie? Neem voor vragen contact op met Caroline Coppens, projectleider Lectoraat Digitale Transformatie, via 050-595 4413 of mail (\u003Ca href=\"mailto:c.m.coppens@pl.hanze.nl\">c.m.coppens@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa>).  Van 20 juli 2026 tot en met 25 augustus 2026 is Caroline alleen per mail bereikbaar. Let op! Dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is: \u003Cstrong>25 augustus 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprekken zijn op: \u003Cstrong>woensdag 9 september 2026.\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>25-08-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fonderzoeksassistent-project-destress-zuidoost-nederland\u002Fgeqgkl\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"base_salary":901,"max_salary":902},3353,4595,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fonderzoeksassistent-project-destress-zuidoost-nederland\u002Fgeqgkl\u002Fnl","2026-07-08T19:17:46.596+02:00","2026-08-25T23:59:00+02:00","2026-07-08T20:15:53.845+02:00","2026-07-23T00:16:00.845+02:00","2026-07-23T00:16:00.352+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":912},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]