[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81451-programmamanager-huisvesting-veiligheidsregio-groningen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":105,"i-nl:vacancy-location":108,"i-nl:vacancy-employment":110,"i-nl:vacancy-salary":112,"i-nl:vacancy-hours":114,"i-nl:vacancy-education":116,"i-nl:vacancy-calendar":118,"i-nl:vacancy-deadline":120,"i-heroicons:envelope":122,"i-heroicons:share":124,"i-heroicons:chevron-left":126,"i-heroicons:heart":128,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":130,"recently-viewed-vacancies-":132,"i-heroicons:clock":554,"i-heroicons:currency-euro":556,"i-heroicons:map-pin":558,"related-vacancies-all-17-25-2":560,"i-heroicons:arrow-right":979},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":53,"workfields":58,"educations":67,"employments":72,"header_image":84,"text":41,"text_blocks":85,"min_hours":5,"max_hours":89,"salary":90,"recruiters":91,"contacts":92,"website":93,"address":94,"zipcode":95,"province":42,"locality":42,"country":96,"lat":43,"lng":44,"language":97,"apply":98,"go_live_at":99,"expire_at":100,"first_published_at":101,"last_published_at":102,"updated_at":103,"sent":6,"status":104},81451,"81451-programmamanager-huisvesting-veiligheidsregio-groningen","Programmamanager Huisvesting",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":46,"site":51,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":52,"show_questions_panel":36},2506,"veiligheidsregio-groningen","Veiligheidsregio Groningen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-veiligheidsregio-groningen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-veiligheidsregio-groningen-180.pad_to_box-224x224.png","Sontweg 10  9723 AT","","Groningen",53.2187951,6.58972151,"personeel@vrgroningen.nl",[47,48,49,50],"@veiligheidsregiogroningen.nl","@vrgroningen.nl","@groningen.nl","@hvd.groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.veiligheidsregiogroningen.nl",[],[54],{"id":55,"name":56,"slug":57},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[59,63],{"id":60,"name":61,"slug":62},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",{"id":64,"name":65,"slug":66},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[68],{"id":69,"name":70,"slug":71},7,"WO","wo",[73,77,80],{"id":74,"name":75,"slug":76},1,"Fulltime","fulltime",{"id":55,"name":78,"slug":79},"Parttime","parttime",{"id":81,"name":82,"slug":83},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_veiligheidsregio-groningen.png",[86],{"name":87,"text":88},"introduction","\u003Cp>minimaal 24 uren per week \u003Cb>|\u003C\u002Fb> Flexibel werken \u003Cb>|\u003C\u002Fb> Individueel keuzebudget\u003Cbr\u002F>\u003Cb>|\u003C\u002Fb> Maatschappelijk relevante organisatie \u003Cb>|\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit is een programma dat de komende jaren letterlijk en figuurlijk het fundament legt onder de toekomst van Veiligheidsregio Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Senior Programmamanager Nieuwbouw & Herhuisvesting geef je leiding aan een strategische opgave met een investeringsomvang van circa € 90 miljoen. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, realisatie en ingebruikname van twee nieuwe locaties die de komende decennia een centrale rol spelen in de samenwerking tussen Veiligheidsregio Groningen, Brandweer Groningen en GGD Groningen en in de uitvoering van hun maatschappelijke taken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je staat aan het roer van het programma herhuisvesting. Hierin komen organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering, techniek en logistiek bij elkaar. Daarbij beweeg je je in een complex speelveld van bestuurders, directies, medewerkers, gemeenten, architecten, adviseurs en externe partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij zorgt ervoor dat uiteenlopende belangen worden verbonden, bestuurlijke besluiten tijdig worden genomen en het programma koersvast blijft. Daarmee bouw je niet alleen aan nieuwe gebouwen, maar ook aan een toekomstbestendige organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je bent eindverantwoordelijk voor de integrale aansturing van het programma Nieuwbouw & Herhuisvesting. Daarbij bewaak je de samenhang tussen de verschillende onderdelen van het programma en stuur je op de realisatie van de strategische doelstellingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding aan de programmatische organisatie en bent de adviseur en sparringpartner van opdrachtgevers, directie en stuurgroep. Je zorgt voor goed geborgde governance, effectieve besluitvorming en heldere rapportages die bestuurders in staat stellen richting te geven aan het programma.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je overziet het geheel en hebt tegelijkertijd zicht op de kritische details. Je stuurt op voortgang, financiën, risico's en kwaliteit en zorgt ervoor dat eventuele knelpunten tijdig worden gesignaleerd en opgelost.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je het gezicht van het programma. Je brengt interne en externe stakeholders bij elkaar, creëert draagvlak voor keuzes en zorgt ervoor dat de verschillende organisaties gezamenlijk optrekken richting de nieuwe situatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een belangrijk onderdeel van je opdracht ligt in de organisatorische voorbereiding op de nieuwe huisvesting. Je zorgt ervoor dat medewerkers, teams en processen gereed zijn voor de overgang naar de nieuwe locaties en dat de continuïteit van de primaire dienstverlening tijdens de gehele transitie gewaarborgd blijft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben jij?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>- \u003C\u002Fb>Je bent een ervaren programmamanager die energie krijgt van complexe maatschappelijke opgaven met grote bestuurlijke, organisatorische en financiële impact.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Je beschikt over een scherp strategisch inzicht en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes. Je beweegt gemakkelijk tussen bestuur, directie en uitvoering en weet op alle niveaus vertrouwen op te bouwen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Je bent organisatiesensitief, politiek-bestuurlijk vaardig en gewend om te opereren in omgevingen waar uiteenlopende belangen samenkomen. Tegelijkertijd ben je besluitvaardig en houd je focus op resultaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Je begrijpt dat het succes van een programma niet alleen wordt bepaald door gebouwen, planningen en budgetten, maar vooral door de mensen die ermee moeten werken. Daarom heb je oog voor verandering, gedrag en draagvlak en weet je hoe je organisaties kunt meenemen in een transitie van deze omvang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De ideale achtergrond\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>- WO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Bij voorkeur een opleiding in bestuurskunde, bedrijfskunde, vastgoedmanagement, bouwmanagement, organisatiekunde of vergelijkbaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Minimaal 10 jaar ervaring in complexe programma's en veranderopgaven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Aantoonbare ervaring als programmamanager of vergelijkbare eindverantwoordelijke functie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Ervaring met grootschalige huisvestings-, vastgoed-, nieuwbouw- of transformatieprogramma's.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Ervaring met investeringsprojecten van substantiële omvang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Ervaring binnen politiek-bestuurlijke organisaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Kennis van programmamanagement, governance en publieke besluitvorming.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Ervaring met stakeholdermanagement, risicomanagement en programmabeheersing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Ervaring met organisatieontwikkeling en implementatieprocessen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Ervaring binnen overheid, veiligheidsdomein, zorg of vergelijkbare maatschappelijke organisaties is een sterke pré.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat bieden wij?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Een salaris passend bij opleiding en ervaring. Daarnaast bouw je iedere maand Individueel Keuzebudget (IKB) op. Het IKB geeft jou de mogelijkheid een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen. Je kunt jouw IKB-saldo bijvoorbeeld inzetten om, naast je reguliere verlof, extra verlof op te nemen of een fiets aan te schaffen via het fietsplan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We bieden in eerste instantie een aanstelling voor de duur van een jaar. Er is een mogelijkheid tot verlenging, afhankelijk van de voortgang en duur van het programma. De aanstelling is vanaf 24 uur per week. \u003C\u002Fp>\u003Cp>We vinden een goede balans tussen werk en privé erg belangrijk. We faciliteren je daar dan ook in. Zo is thuiswerken mogelijk en krijg je een vergoeding als je een dag thuiswerkt. Ook is er een persoonlijk budget beschikbaar om middelen aan te schaffen voor je thuiswerkplek. Hiermee kun je je thuiswerkplek zo inrichten dat hij voldoet aan de Arbo-regels. Daarnaast bieden we flexibele werktijden en kun je werken op meerdere dagdienstlocaties in de provincie. Verder ontvang je reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Tot slot worden medewerkers van de VRG automatisch bij het ABP aangemeld en bouwen daar pensioen op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op de locatie aan de Sontweg hebben we een sportgelegenheid waar je gebruik van kunt maken. Onze sportinstructeur Robin kan je helpen met het opstellen van een persoonlijk trainingsschema. Daarnaast geeft Robin iedere maandag circuittraining en kun je op donderdag samen met je collega's een potje volleybal spelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie zijn wij?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Veiligheidsregio Groningen werkt iedere dag aan een veilige en veerkrachtige regio. Om ook in de toekomst onze maatschappelijke opdracht optimaal te kunnen uitvoeren, investeren wij in moderne, duurzame en toekomstbestendige huisvesting.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het programma Nieuwbouw & Herhuisvesting werken Veiligheidsregio Groningen, Brandweer Groningen en GGD Groningen gezamenlijk aan de ontwikkeling van twee nieuwe locaties: een multifunctionele locatie aan de Bornholmstraat en een nieuw logistiek- en opleidingscentrum aan de Winschoterweg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt doorlopend opengesteld. Geïnteresseerden kunnen vrijblijvend contact opnemen met Berndt Benjamins, Sectordirecteur Bedrijfsvoering, telefoonnummer: 06-14975732 en\u002Fof Anita Brink Teamleider HRM, telefoonnummer: 06-14975812 voor meer informatie over de functie, het programma en de opgave.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Er geldt geen sluitingsdatum. Sollicitaties worden beoordeeld zodra deze binnenkomen. Wanneer een geschikte kandidaat is gevonden, wordt de vacature gesloten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omwille van de aard van de functie vindt de selectie plaats via gesprekken met de verantwoordelijke opdrachtgever(s). Er wordt geen afzonderlijke selectiecommissie samengesteld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt zowel intern verspreid onder alle medewerkers (beroeps, vrijwilligers en dagdienst) in dienst van Veiligheidsregio Groningen als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":74,"max_salary":74},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.veiligheidsregiogroningen.nl","Sontweg 10","9723AT","NL","nl","https:\u002F\u002Fvacatures.veiligheidsregiogroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fprogrammamanager-huisvesting-veiligheidsregio-groningen","2026-07-23T12:00:00+02:00","2026-12-31T12:30:00+01:00","2026-07-23T12:32:41.300+02:00","2026-07-23T12:37:58.013+02:00","2026-07-23T12:37:57.126+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":106,"height":106,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":107},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":109},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":111},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":113},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":115},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":117},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":119},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":121},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":123},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":125},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":127},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":129},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":131},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":74,"total_items":133,"items":134},964,[135,213,277,340,383,462,516],{"id":136,"slug":137,"title":138,"organisation":139,"functions":156,"workfields":160,"educations":164,"employments":166,"header_image":168,"text":41,"text_blocks":169,"max_hours":5,"salary":198,"recruiters":201,"contacts":202,"address":145,"zipcode":203,"province":147,"locality":204,"country":96,"lat":205,"lng":206,"language":97,"apply":207,"go_live_at":208,"expire_at":209,"first_published_at":210,"last_published_at":211,"updated_at":212,"sent":6,"status":104},81463,"81463-programmamanager-voortijdig-schoolverlaten-1-gemeente-emmen","Programmamanager Voortijdig Schoolverlaten",{"id":140,"slug":141,"title":142,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":143,"logo_pad_to_box":144,"address":145,"zipcode":41,"city":146,"province":147,"lat":148,"lng":149,"email":150,"email_suffices":151,"site":154,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":155,"show_questions_panel":36},2312,"gemeente-emmen","Gemeente Emmen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-emmen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-emmen.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 1","Emmen","Drenthe",52.7833046,6.89328341,"vooruitindrenthe@emmen.nl",[152,153],"@emmen.nl","s.roosen@emmen.nl","https:\u002F\u002Fgemeente.emmen.nl\u002Fwerken-bij-emmen",[],[157],{"id":74,"name":158,"slug":159},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[161],{"id":106,"name":162,"slug":163},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[165],{"id":69,"name":70,"slug":71},[167],{"id":55,"name":78,"slug":79},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeente_Emmen_bij_nacht.jpg",[170,172,176,180,183,187,191,194],{"name":87,"text":171},"\u003Cp>Versterk de regionale samenwerking en help jongeren naar school, opleiding en duurzaam werk.\u003C\u002Fp>",{"name":173,"title":174,"text":175,"image":41,"video":41},"organisation_about","Waarom hebben wij jou nodig?","\u003Cp>We willen aansluiten op de wereld en wensen van onze jongeren. Dat we zo met elkaar werken dat jongeren écht centraal staan en passende ondersteuning krijgen om op school te blijven of aan het werk te zijn. Daarom hebben wij in de regio Zuid-Oost Drenthe een programma opgesteld om voortijdig schoolverlaten zonder startkwalificatie te voorkomen en jongeren te begeleiden naar duurzaam werk. We werken toe naar een situatie waarin we jongeren passende ondersteuning bieden waar dat nodig is: dichtbij, van hoge kwaliteit en vanuit een integrale aanpak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> Het regionaal programma VSV moet ons naar een situatie leiden waar voortijdig schoolverlaten en thuiszitten eerder tot de uitzonderingen behoren dan de regel zijn. We bouwen daarom aan een samenwerking tussen verschillende organisaties voor gerichte ondersteuning van (kwetsbare) jongeren en voor duurzame arbeidsparticipatie. We willen de regionale ketensamenwerking versterken tussen het onderwijs, doorstroompunt, gemeenten en de arbeidsmarkt.\u003C\u002Fp>",{"name":177,"title":178,"text":179,"image":41,"video":41},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Preventie, ondersteuning en begeleiding zijn sterk verankerd in het programma. Onze ambitie is dat we signalen van jongeren die risico lopen op uitval op school of op werk snel in beeld hebben en snel oppakken. Dat we laagdrempelige en toegankelijke ondersteuning bieden aan jongeren die meerdere problemen hebben. Dat we jongeren die zonder startkwalificatie werken helpen met praktijkleren of andere ontwikkelpaden. Dat we alles doen in goede samenspraak met jongeren zelf, zij weten het beste wat nodig is. Jij kunt hier vanuit jouw rol als programmamanager een grote stempel op drukken!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je organiseert dat partners gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen en duurzaam anders gaan samenwerken. Jij houdt de regie op en bent aanjager van inspanningen van partners en zorgt dat deze met elkaar samenhangen en bijdragen aan het doel. De koers voor het programma is samengevat in een programmaplan. Binnen het programma wordt gewerkt aan de programmalijnen Blijf op school, Terug naar school en Duurzaam aan het werk. En aan een ketenaanpak met verschillende partijen, met aandacht voor de vakkundigheid van professionals en de participatie van jongeren. Je geeft antwoorden op vragen zoals: Hoe zorgen we dat we de juiste interventies op het juiste moment inzetten? Wat is er voor nodig in de samenwerking met elkaar? En hoe monitoren we de voortgang en effecten van de inspanningen? \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een regievoerende netwerkprogrammamanager die beweging organiseert in een regionale samenwerking die zijn uitdagingen kent. Je opdrachtgever is de stuurgroep VSV en je werkt nauw samen met een groep van beleidsadviseurs van onderwijs, gemeenten en de arbeidsmarktregio. Je geeft inhoudelijk leiding aan het programmateam dat bestaat uit de coördinatoren van de contactschool, het doorstroompunt, de arbeidsmarktregio Drenthe en een communicatieadviseur. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent succesvol als de gezamenlijke governance actief werkt, partners sturen op de gestelde doelen, de programmalijnen samenhang vertonen, jongerenparticipatie structureel is ingericht, monitoring en besluitvorming zijn ingebed en de eerste gezamenlijke inspanningen zijn uitgevoerd. Binnen de periode van een jaar wordt de functie geëvalueerd en behoort verlenging tot de mogelijkheden.\u003C\u002Fp>",{"name":177,"title":181,"text":182,"image":41,"video":41},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent een prettig persoon met energie en je levert een positieve bijdrage aan het programma! Je wordt enthousiast van een opgave die gericht is op de participatie van jongeren en dat in samenwerking met gelijkwaardige partijen te doen. Vanuit jouw intrinsieke drive pak je graag de kans om een bijdrage te leveren aan het aanpakken van de problematiek van jongeren die moeite hebben mee te komen op school of op werk. Dit doe je met een creatieve en ondernemende blik. Voor jou is deze fase van het programma aantrekkelijk: er ligt een visie en ambitie, er ligt een programmaplan en jij stapt in en koerst verder naar het behalen van de doelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent in staat om een complexe opgave te reduceren tot haalbare en concrete doelen. Je bent bekend met projectmatig of programmatisch creëren. Hierbij stuur je een team inhoudelijk aan en weet je samen de betrokken partijen te enthousiasmeren voor het regionaal programma. Je hebt gevoel voor de verhoudingen en belangen in een bestuurlijke organisatie, of dit nu politiek of vanuit het onderwijs is. Je brengt hierin je eigen nuchtere mening mee. \u003C\u002Fp>",{"name":184,"title":185,"text":186,"image":41,"video":41},"requirements","Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over WO werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een achtergrond vanuit het onderwijs, een gemeente of de arbeidsmarkt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van programma’s waarin meerdere organisaties met verschillende belangen samenwerken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis of ervaring met beproefde interventies voor jongeren op school of op werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een fijne collega met gevoel voor humor! \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":188,"title":189,"text":190,"image":41,"video":41},"more_information","Wat bieden wij?","\u003Cp>Een mooie kans om een stempel te drukken op én een mooi vak én een mooi gebied: de beroepsgerichte regio ZO-Drenthe. We hebben een fijne werksfeer en werken samen met oog voor ieders kennis en expertise. Je komt te werken in een organisatie met een informele cultuur. Je krijgt de ruimte om jouw ideeën over het voetlicht te brengen. Je kunt op meerdere locaties werken of deels vanuit huis. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Natuurlijk hebben we de arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je werkt voor de doorstroompuntregio ZO-Drenthe waar de BOCE gemeenten in vertegenwoordigd zijn, het onderwijs (VO, MBO, PRO, VSO) en de arbeidsmarktregio Drenthe\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week van 1 jaar met optie van verlenging tot maximaal 3 jaar\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris tussen de € 5.369 - € 7.253,- bruto p.m. op basis van 36 uur, schaal 12 conform Cao Gemeenten\u003C\u002Fli>\u003Cli>17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop je bruto salaris\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenvoorziening bij ABP\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verschillende verlofregelingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Collectieve ziektekostenverzekeringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en telefoon in bruikleen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken met thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk-privébalans\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke woon-werk omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":188,"title":192,"text":193,"image":41,"video":41},"Wil je meer informatie over deze functie?","\u003Cp>We hopen dat we je interesse hebben gewekt en kijken uit naar je reactie. Wil je eerst meer van ons weten door een kop koffie te drinken? Je kunt dan gerust tot 18 augustus een WhatsApp sturen naar Maaike Heidinga op telefoonnummer 06 24 98 74 27 en vanaf 18 augustus naar Ina Roelfsema (kwartiermaker regionaal programma VSV) op telefoonnummer 06 38 33 09 43.\u003C\u002Fp>",{"name":195,"title":196,"text":197,"image":41,"video":41},"application","Solliciteren?","\u003Cp>Ben je enthousiast en wil je ons helpen met het terugdringen van voortijdig schoolverlaten en jongeren begeleiden naar duurzaam werk? Dan zien we je motivatiebrief en curriculum vitae graag tegemoet. Reageren kan tot 1 september 2026. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken staan gepland op 9 en 10 september\u003C\u002Fp>",{"base_salary":199,"max_salary":200},5369,7253,[],[],"7811RA","emmen",52.78105789,6.89940007,"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fd994ad20-6ea6-4809-9ce7-5594cbd6f9bb","2026-07-23T13:57:00+02:00","2026-09-01T00:00:00+02:00","2026-07-23T13:58:29.572+02:00","2026-07-23T14:02:22.016+02:00","2026-07-23T14:02:21.320+02:00",{"id":214,"slug":215,"title":216,"organisation":217,"functions":220,"workfields":224,"educations":229,"employments":237,"header_image":168,"text":41,"text_blocks":239,"min_hours":261,"max_hours":261,"salary":262,"recruiters":265,"contacts":266,"address":267,"zipcode":268,"province":147,"locality":146,"country":96,"lat":269,"lng":270,"language":97,"apply":271,"go_live_at":272,"expire_at":273,"first_published_at":274,"last_published_at":275,"updated_at":276,"sent":6,"status":104},81461,"81461-medewerker-facilitair-schoonmaak-1-gemeente-emmen","Medewerker Facilitair Schoonmaak",{"id":140,"slug":141,"title":142,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":143,"logo_pad_to_box":144,"address":145,"zipcode":41,"city":146,"province":147,"lat":148,"lng":149,"email":150,"email_suffices":218,"site":154,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":219,"show_questions_panel":36},[152,153],[],[221],{"id":81,"name":222,"slug":223},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[225],{"id":226,"name":227,"slug":228},18,"Sport \u002F recreatie","sport-recreatie",[230,233],{"id":55,"name":231,"slug":232},"VMBO","vmbo",{"id":234,"name":235,"slug":236},3,"MBO","mbo",[238],{"id":55,"name":78,"slug":79},[240,242,245,248,252,254,257,259],{"name":87,"text":241},"\u003Cp>\u003Ci>Zoek jij een afwisselende en uitdagende baan in een sportieve en dynamische omgeving? Dan ben jij een perfecte match voor\u003C\u002Fi> \u003Ci>het\u003C\u002Fi> \u003Ci>team zwembaden van de Gemeente Emmen! Wij zoeken een medewerker facilitaire dienstverlening die ons team komt versterken. In deze functie verzorg je schoonmaakwerkzaamheden, geef je informatie aan onze gasten en zorg je voor veiligheid en hygiëne. Als facilitair medewerker is geen dag hetzelfde! \u003C\u002Fi>  \u003C\u002Fp>",{"name":173,"title":243,"text":244,"image":41,"video":41},"Daarom werken bij Emmen!","\u003Cp>Ons werk heeft impact op de samenleving om ons heen. We werken in een levendige gemeente met prachtige natuur, kenmerkende dorpen én een bruisend stadscentrum. Waar bedrijvigheid hand in hand gaat met rust, ruimte en natuur. Wat we voor ogen hebben is het creëren van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving, waarin mensen zich thuis voelen en fijn wonen. Onze organisatie staat voor daadkracht, continue ontwikkeling en flexibiliteit. We werken in een grote organisatie met korte lijnen, met veel vertrouwen en iedereen krijgt de kans om zich volop te ontwikkelen. Ruim 1100 betrokken en loyale medewerkers staan klaar voor de meer dan 109.000 inwoners.\u003C\u002Fp>",{"name":177,"title":246,"text":247,"image":41,"video":41},"Dit is wat je gaat doen:","\u003Cul>\u003Cli>Je verzorgt zorgvuldig de schoonmaakwerkzaamheden en creëert een schone, prettige omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt actief toezicht op veiligheid en hygiëne zodat alles voldoet aan de gestelde normen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je treedt positief en proactief op als gastverantwoordelijke en communiceert vriendelijk met gasten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt voortdurend aan je vaardigheden en zet je actief in voor je persoonlijke ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt actief mee over verbeteringen op het gebied van veiligheid, hygiëne en andere werkzaamheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid bestaat dat je ook als toezichthouder ingepland wordt (Hiervoor word je intern opgeleid)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":249,"title":250,"text":251,"image":41,"video":41},"conditions","Wat bieden we jou?","\u003Cp>Kom je bij ons werken, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden. Natuurlijk hebben we de arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere: \u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken in de grootste gemeente van Drenthe \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris tussen de € 2472,- en € 3579,- Bruto p.m. schaal 5 conform CAO-gemeenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In deze functie werk je op basis van een jaar contract met zicht op onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) boven op je brutosalaris. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenvoorziening bij ABP. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Verschillende verlofregelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Collectieve ziektekostenverzekeringen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inhoudelijke vrijheid om je werk uit te voeren. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk-privébalans. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke woon-werk omgeving\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":184,"title":185,"text":253,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over VMBO\u002FMBO‑werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een BHV- en EHBO‑diploma of bent bereid deze te behalen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt Zwemmend Redden voor Zwembaden of bent bereid deze te behalen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je brengt ervaring mee uit vergelijkbare sectoren of functies\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel en bereid om op onregelmatige tijden te werken, zoals overdag, ’s avonds en in het weekend\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je staat open voor ontwikkeling en nascholing binnen de facilitaire dienstverlening\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt geen moeite met werken in een warme omgeving met hoge luchtvochtigheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":188,"title":255,"text":256,"image":41,"video":41},"Team","\u003Cp>Het team Zwembaden zorgt ervoor dat gasten en zwemverenigingen op een sportieve, veilige, plezierige en leerzame manier kunnen genieten van het zwemmen in Aquarena, Neptunusbad en De Slagen. Dit team bestaat uit ongeveer 60 medewerkers.\u003C\u002Fp>",{"name":188,"title":192,"text":258,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Neem dan contact op met Martin Posthuma(coördinator) via telefoonnummer 06-52098376 of via mail \u003Ca href=\"mailto:martin.posthuma@emmen.nl\">\u003Cb>martin.posthuma@emmen.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":195,"title":196,"text":260,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Zie jij jezelf als medewerker facilitair? Reageer dan direct! Stuur vóór 10 augustus a.s. je brief en curriculum vitae. Je kunt je brief richten aan Martin Posthuma. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De sollicitatiegesprekken staan gepland op 19 augustus\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",23,{"base_salary":263,"max_salary":264},2472,3579,[],[],"Stadionplein 23","7825SG",52.77532055,6.94191495,"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Ff51974db-4687-43d0-894a-1704c9658d3d","2026-07-23T13:32:00+02:00","2026-08-10T00:00:00+02:00","2026-07-23T13:32:52.958+02:00","2026-07-23T13:33:27.167+02:00","2026-07-23T13:33:26.674+02:00",{"id":278,"slug":279,"title":280,"organisation":281,"functions":295,"workfields":297,"educations":302,"employments":308,"header_image":311,"text":41,"text_blocks":312,"min_hours":327,"max_hours":328,"salary":329,"recruiters":332,"contacts":333,"website":334,"address":287,"zipcode":335,"province":42,"locality":42,"country":96,"lat":288,"lng":289,"language":97,"apply":41,"go_live_at":336,"expire_at":337,"first_published_at":338,"last_published_at":338,"updated_at":339,"sent":6,"status":104},81459,"81459-assetmanager-1-waterbedrijf-groningen","Assetmanager",{"id":282,"slug":283,"title":284,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":285,"logo_pad_to_box":286,"address":287,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":288,"lng":289,"email":41,"email_suffices":290,"site":293,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":294,"show_questions_panel":36},2507,"waterbedrijf-groningen","Waterbedrijf Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_waterbedrijf-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_waterbedrijf-groningen.pad_to_box-224x224.png","Griffeweg 99",53.21531522,6.58156774,[291,292],"@waterbedrijfgroningen.nl","@wbgr.nl","http:\u002F\u002Fwww.waterbedrijfgroningen.nl",[],[296],{"id":55,"name":56,"slug":57},[298],{"id":299,"name":300,"slug":301},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[303,307],{"id":304,"name":305,"slug":306},5,"HBO","hbo",{"id":69,"name":70,"slug":71},[309,310],{"id":74,"name":75,"slug":76},{"id":55,"name":78,"slug":79},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_1.jpg",[313,315,318,320,322,324],{"name":87,"text":314},"\u003Cp>Drinkwater lijkt vanzelfsprekend. Tot je je realiseert hoeveel keuzes er nodig zijn om dat ook zo te houden. Vervang je een installatie nu of over vijf jaar? Waar investeer je als eerste? En hoe zorg je dat de juiste keuzes van vandaag over twintig jaar nog steeds de juiste blijken te zijn?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gelukkig hoef jij die keuzes niet alleen te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt data, techniek en verschillende belangen bij elkaar en vertaalt die naar heldere adviezen. Je kijkt vooruit, ziet verbanden en krijgt energie van vraagstukken waar techniek, strategie en maatschappelijke impact samenkomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ervaring als assetmanager is mooi meegenomen. Maar nieuwsgierigheid, analytisch vermogen en de wil om je verder te ontwikkelen vinden we minstens zo belangrijk.\u003C\u002Fp>",{"name":173,"title":316,"text":317,"image":41,"video":41},"Kom je bij ons werken?","\u003Cp>Bij Waterbedrijf Groningen werken we letterlijk aan de bron. Elke dag zorgen we ervoor dat er bij alle Groningers schoon en betrouwbaar drinkwater uit de kraan komt. Dat lijkt vanzelfsprekend, maar daar gaat achter de schermen een wereld van techniek, onderzoek, samenwerking en lange termijnkeuzes achter schuil.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht bij de afdeling Strategie & Onderzoek. Hier werken collega's aan waterkwaliteit, waterkwantiteit, technologie, systeemontwikkeling en assetmanagement. We kijken niet alleen naar vandaag, maar vooral naar de komende tien, twintig of vijftig jaar. Hoe zorgen we dat onze assets betrouwbaar blijven? Waar moeten we investeren? Welke risico's zien we aankomen? Dat zijn de vragen waar jij aan gaat bijdragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je versterkt een team van twee assetmanagers. Ieder heeft een eigen portefeuille, maar jullie trekken veel samen op. We sparren, dagen elkaar uit en helpen elkaar verder. Want de beste keuzes maak je zelden alleen.\u003C\u002Fp>",{"name":177,"title":178,"text":319,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Als assetmanager zorg je ervoor dat onze assets ook op de lange termijn betrouwbaar, beschikbaar en betaalbaar blijven. Je kijkt verder dan het onderhoud van vandaag en vertaalt technische informatie, risico's en ontwikkelingen naar keuzes voor morgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beheert één of meerdere portfolio's, bijvoorbeeld Distributie of Gebouwen & Terreinen, en vertaalt onderhouds- en investeringsvragen naar een Meerjareninvesteringsplan (MIP). Daarbij werk je intensief samen met collega's uit de beheerorganisatie, techniek en projecten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Concreet ga je onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cp>✔ Prestaties van assets analyseren en kansen voor verbetering signaleren\u003Cbr\u002F> ✔ Data, risico's en technische inzichten vertalen naar onderhouds- en investeringskeuzes\u003Cbr\u002F> ✔ Projectvoorstellen opstellen en projectportfolio's beheren\u003Cbr\u002F> ✔ Rapporteren aan management over voortgang, kansen en risico's\u003Cbr\u002F> ✔ Mede-opdrachtgever zijn van grotere projecten in uitvoering\u003Cbr\u002F> ✔ Verbetertrajecten initiëren en begeleiden, bijvoorbeeld rondom ISO 55001\u003Cbr\u002F> ✔ Samenwerken met collega's uit de hele organisatie om assets én processen continu te verbeteren\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kort gezegd: jij helpt ons om vandaag de juiste keuzes te maken voor het drinkwater van morgen.\u003C\u002Fp>",{"name":184,"title":185,"text":321,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je houdt ervan om complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes. Je bent analytisch, nieuwsgierig en kunt makkelijk schakelen tussen techniek, data en mensen. Je hoeft niet overal direct het antwoord op te hebben. Wel weet je de juiste vragen te stellen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken iemand die:\u003C\u002Fp>\u003Cp>✔ Een hbo- of wo-opleiding heeft afgerond, bijvoorbeeld in techniek of bedrijfskunde\u003Cbr\u002F> ✔ Affiniteit heeft met techniek en assetmanagement\u003Cbr\u002F> ✔ Graag werkt met data en digitale hulpmiddelen om prestaties van assets inzichtelijk te maken\u003Cbr\u002F> ✔ Vooruit denkt en kansen én risico's tijdig signaleert\u003Cbr\u002F> ✔ Oog heeft voor duurzaamheid, circulariteit en maatschappelijke impact\u003Cbr\u002F> ✔ Makkelijk samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines\u003Cbr\u002F> ✔ Technische analyses weet te vertalen naar heldere adviezen\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ervaring als assetmanager is prettig, maar zeker niet het enige waar we naar kijken. Heb je een stevige technische of bedrijfskundige basis en wil je je verder ontwikkelen in assetmanagement? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren.\u003C\u002Fp>",{"name":249,"title":250,"text":323,"image":41,"video":41},"\u003Cp>We vragen veel, maar je krijgt er ook veel voor terug. Een rol met impact, binnen een organisatie die groot genoeg is om professioneel te zijn, en klein genoeg om elkaar gewoon bij de voornaam te kennen. Je krijgt veel ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Hybride werken is bij ons de norm: in overleg met je team en leidinggevende bepaal je waar en wanneer je werkt. We bieden een thuiswerkvergoeding én een ruim budget om je thuiswerkplek goed in te richten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een marktconform salaris (salarisschaal L met een range van € 5.402, - tot € 7.507, -) en naast het bruto maandsalaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van ruim 16% van je bruto maandsalaris, dat je naar eigen inzicht kunt inzetten. Ook is er een inzetbaarheids- en employabilitybudget, waarmee je opleidingen of cursussen kunt volgen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>En wil je jouw kennis en ervaring ook buiten de landsgrenzen inzetten? Dat kan. Waterbedrijf Groningen is partner van VEI: een organisatie die wereldwijd werkt aan betere drinkwatervoorziening. Via VEI kun je op missie naar een plek waar jouw expertise hard nodig is. Een unieke kans om impact te maken, ver voorbij je eigen bureau.\u003C\u002Fp>",{"name":195,"title":325,"text":326,"image":41,"video":41},"Voel je een klik? Mooi.","\u003Cp>We zijn benieuwd naar jouw verhaal. Stuur je motivatie en CV uiterlijk 10 augustus naar vacatures@waterbedrijfgroningen.nl, o.v.v. assetmanager S&O. Wil je eerst meer weten? Bel of app met Gijs Coenraads, manager S&O, via 06- 21 95 97 51. Nog iets. Ben je op vakantie en lukt het niet om vóór 10 augustus te reageren? Bel of app Gijs dan even. Dan kijken we samen wat mogelijk is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een VOG, een referentiecheck, het opsturen van je diploma’s en het tekenen van een geheimhoudingsverklaring zijn onderdeel van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We kijken uit naar je reactie!\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gespreksronde staat gepland op vrijdag 14 augustus. De eventuele tweede gespreksronde staat gepland op dinsdag 18 augustus.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Wij doen het graag zelf.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",32,40,{"base_salary":330,"max_salary":331},5402,7507,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.waterbedrijfgroningen.nl","9723DV","2026-07-23T13:30:00+02:00","2026-08-10T00:01:00+02:00","2026-07-23T14:11:38.380+02:00","2026-07-23T14:11:37.900+02:00",{"id":341,"slug":342,"title":343,"organisation":344,"functions":347,"workfields":349,"educations":351,"employments":354,"header_image":168,"text":41,"text_blocks":356,"min_hours":5,"max_hours":327,"salary":374,"recruiters":375,"contacts":376,"address":267,"zipcode":268,"province":147,"locality":146,"country":96,"lat":269,"lng":270,"language":97,"apply":377,"go_live_at":378,"expire_at":379,"first_published_at":380,"last_published_at":381,"updated_at":382,"sent":6,"status":104},81460,"81460-facilitairmedewerker-afdeling-horeca-gemeente-emmen","Facilitairmedewerker afdeling Horeca",{"id":140,"slug":141,"title":142,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":143,"logo_pad_to_box":144,"address":145,"zipcode":41,"city":146,"province":147,"lat":148,"lng":149,"email":150,"email_suffices":345,"site":154,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":346,"show_questions_panel":36},[152,153],[],[348],{"id":81,"name":222,"slug":223},[350],{"id":226,"name":227,"slug":228},[352,353],{"id":234,"name":235,"slug":236},{"id":304,"name":305,"slug":306},[355],{"id":55,"name":78,"slug":79},[357,359,361,363,365,367,368,371],{"name":87,"text":358},"\u003Cp>Ben jij gastvrij, energiek en klaar om bezoekers een geweldige dag te bezorgen?\u003Cbr\u002F> Als horecamedewerker in ons zwembad ben jij het vriendelijke gezicht achter de bar, in de horeca en op het terras. Jij zorgt ervoor dat gasten kunnen genieten van een drankje, (gezonde)snack of complete lunch tijdens hun verblijf in het zwembad Aquarena.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>",{"name":173,"title":243,"text":360,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Ons werk heeft impact op de samenleving om ons heen. We werken in een levendige gemeente met prachtige natuur, kenmerkende dorpen én een bruisend stadscentrum. Waar bedrijvigheid hand in hand gaat met rust, ruimte en natuur. Wat we voor ogen hebben is het creëren van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving, waarin mensen zich thuis voelen en fijn wonen. Onze organisatie staat voor daadkracht, continue ontwikkeling en flexibiliteit. We werken in een grote organisatie met korte lijnen, met veel vertrouwen en iedereen krijgt de kans om zich volop te ontwikkelen. Ruim 1.100 betrokken en loyale medewerkers staan klaar voor de meer dan 109.000 inwoners.\u003C\u002Fp>",{"name":177,"title":246,"text":362,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Je geeft richting en draagt positief bij aan de bedrijfsvoering binnen onze horeca;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee in het efficiënter maken van bestaande processen binnen de horeca;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee en waakt over de veiligheid en hygiëne;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bereidt maaltijden voor waarbij gezonde voeding een belangrijke rol speelt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over ons assortiment (gezonde producten) in de horeca;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je treedt actief en positief op als gastvrouw\u002Fgastheer en communiceert met onze gasten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor schoonmaakwerkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verzorgt lunches en kinderfeestjes.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":249,"title":250,"text":364,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Kom je bij ons werken, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Natuurlijk hebben we de arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris tussen de € 2.472 en € 3.579 bruto p.m. schaal 5 conform Cao Gemeenten\u003C\u002Fli>\u003Cli>17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) boven op je brutosalaris\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenvoorziening bij ABP\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verschillende verlofregelingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Collectieve ziektekostenverzekeringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inhoudelijke vrijheid om je werk uit te voeren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk-privébalans\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke woon-werk omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":184,"title":185,"text":366,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Je hebt MBO-HBO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt bij voorkeur een horecaopleiding\u002Fachtergrond;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bekend met en hebt ervaring in het bereiden van (gezonde) maaltijden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van een Sociale Hygiëne certificaat;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van HACCP\u002Fallergenen diploma;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring in de horecabranche;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jij bent de collega die goed kan samenwerken en bereid is om kennis te delen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bereid om op onregelmatige tijden, weekenden en feestdagen te werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":249,"title":255,"text":256,"image":41,"video":41},{"name":188,"title":369,"text":370,"image":41,"video":41},"Wil je meer informatie?","\u003Cp>Neem dan contact op met Martin Posthuma (coördinator) via e-mail: \u003Ca href=\"mailto:martin.posthuma@emmen.nl\">martin.posthuma@emmen.nl\u003C\u002Fa> of bellen op 06-52098376.\u003C\u002Fp>",{"name":195,"title":372,"text":373,"image":41,"video":41},"Heb je interesse?","\u003Cp>Ben je enthousiast over deze functie? Reageer dan vóór 12 augustus. Stuur je brief en curriculum vitae.  Je kunt je brief richten aan Martin Posthuma.\u003Cbr\u002F> De gesprekken vinden plaats op 19 augustus in de middag.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":263,"max_salary":264},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F100f9d40-4bd5-4b22-9529-f524355ef1ac","2026-07-23T13:21:00+02:00","2026-08-12T00:00:00+02:00","2026-07-23T13:22:01.537+02:00","2026-07-23T13:34:01.603+02:00","2026-07-23T13:34:01.076+02:00",{"id":384,"slug":385,"title":386,"organisation":387,"functions":409,"workfields":411,"educations":416,"employments":418,"header_image":421,"text":41,"text_blocks":422,"min_hours":327,"max_hours":89,"salary":441,"recruiters":443,"contacts":454,"website":455,"address":456,"zipcode":394,"province":147,"locality":457,"country":96,"lat":396,"lng":397,"language":97,"apply":455,"go_live_at":458,"expire_at":459,"first_published_at":460,"last_published_at":460,"updated_at":461,"sent":6,"status":104},81456,"81456-adviseur-beheer-onderhoud-gebouwveiligheid-vanboeijen","Adviseur Beheer, Onderhoud & Gebouwveiligheid",{"id":388,"slug":389,"title":390,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":391,"logo_pad_to_box":392,"address":393,"zipcode":394,"city":395,"province":147,"lat":396,"lng":397,"email":398,"email_suffices":399,"site":401,"social_media":402,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":408,"show_questions_panel":36},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vanboeijen.pad_to_box-224x224.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS","Assen",53.01290483,6.57058731,"werving.selectie@vanboeijen.nl",[400],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":403,"instagram_url":404,"tiktok_url":405,"facebook_url":406,"spotify_url":404,"youtube_url":407},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[410],{"id":81,"name":222,"slug":223},[412],{"id":413,"name":414,"slug":415},8,"Facilitair","facilitair",[417],{"id":304,"name":305,"slug":306},[419,420],{"id":74,"name":75,"slug":76},{"id":55,"name":78,"slug":79},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacture_plaatje_4_diverse_poppetjes_kzeFzqF.png",[423,425,428,430,432,435,438],{"name":87,"text":424},"\u003Cp>\u003Ci>Wil jij bijdragen aan een veilige, duurzame en goed onderhouden woon- en werkomgeving voor cliënten en zorgmedewerkers? Heb jij een scherpe blik op onderhoud, gebouwveiligheid en wetgeving én weet je dit te vertalen naar concrete plannen en afspraken? Dan maken wij graag kennis met jou.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":173,"title":426,"text":427,"image":41,"video":41},"Jouw rol","\u003Cp>De afdeling Facilitair & Vastgoed ondersteunt het primaire zorgproces met een breed pakket aan facilitaire en vastgoedgerichte diensten. Binnen het team Vastgoed zoeken wij een Adviseur Beheer, Onderhoud & Gebouwveiligheid die samen met een directe collega verantwoordelijk is voor professioneel beheer en onderhoud van al onze locaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent samen met je directe collega hét aanspreekpunt voor gebouw- en installatieonderhoud en speelt een belangrijke rol in het borgen van veiligheid, kwaliteit en continuïteit. Dit vatten wij samen in de term gebouwveiligheid, wat staat voor het in regie zijn op de thema’s brandveiligheid, wettelijke keuringen, legionellabeheer, elektrische veiligheid en toegangsveiligheid. Je werkt nauw samen met collega’s, contractpartijen en interne stakeholders.\u003C\u002Fp>",{"name":177,"title":178,"text":429,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Je bewaakt en stuurt op onderhoudscontracten (preventief, correctief en regie) voor gebouwen en gebouwgebonden installaties, samen met de contractmanager.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert en vertaalt wijzigingen in wet- en regelgeving naar impact op onderhoud, veiligheid en contractafspraken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beoordeelt onderhoudsplanningen, rapportages en gebouwbeheersystemen en stuurt bij waar nodig.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert op basis van analyses over prioriteiten, risico’s en verbeteringen, met oog voor het zorgproces.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het werken met (meerjarige) duurzame onderhoudsplannen (DMJOP), bij voorkeur op basis van de NEN2767.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bereidt en voert (meervoudig) onderhandse aanbestedingen uit voor onderhouds- en technische projecten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt samen met collega-specialisten zorg voor naleving van NEN 3140 en andere relevante veiligheidsnormen. Je draagt bij aan beleidsontwikkeling en verdere professionalisering van gebouwveiligheid, onderhoud en de ontwikkeling van asset informatiemanagement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent draagt zorg voor goede en veilige huisvesting door te sturen op brandveiligheid, legionellapreventie, NEN 3140 en toegangsveiligheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt intensief samen met projectleiders nieuwbouw en het facilitaire team om beheer-, onderhouds- en veiligheidsvraagstukken integraal mee te nemen in nieuwbouw-, renovatie- en vervangingsprojecten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert een inhoudelijke bijdrage aan BHV-beleid en –plannen en bent verantwoordelijk voor actuele ontruimingsplannen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert en informeert HR (Arbo), management en Raad van Bestuur over vraagstukken rond gebouwveiligheid. Je onderhoudt actief contact met interne gebruikers en externe partijen zoals onderhoudsbedrijven, adviseurs en toezichthoudende instanties.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":184,"title":185,"text":431,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting techniek, vastgoed of gebouwveiligheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met het aansturen van onderhoudscontracten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare bouwkundige kennis en ervaring met vastgoedbeheer, onderhoud en renovatieprojecten en\u002Fof bereid om je hierin te ontwikkelen door opleidingen of cursussen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gedegen kennis van planmatig onderhoud, conditiemetingen (bijv. NEN 2767) en MJOP\u002FDMJOP-methodiek. Inzicht in wet- en regelgeving binnen bouw en zorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met en kennis van verduurzaming van vastgoed.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Financieel inzicht: je kunt begrotingen en analyses opstellen en toelichten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt proactief, gestructureerd\u002Fprojectmatig en resultaatgericht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te verbinden en draagvlak te creëren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed organiseren en prioriteiten stellen en deelt graag je kennis met collega’s.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":249,"title":433,"text":434,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>Een afwisselende en maatschappelijk relevante functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aanstelling voor één jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg (FWG 55), afhankelijk van ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen via PFZW, eindejaarsuitkering en een reiskostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een professioneel team waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Voor indiensttreding is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",{"name":188,"title":436,"text":437,"image":41,"video":41},"Enthousiast?","\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Hans Buist, Manager Facilitair & Vastgoed via 06-21685848. Kijk voor meer informatie over Vanboeijen op www.vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>",{"name":195,"title":439,"text":440,"image":41,"video":41},"Sollicitatieproces","\u003Cp>Geïnteresseerd? Stuur dan uiterlijk \u003Cb>19 augustus 2026\u003C\u002Fb> je motivatiebrief en CV naar ons toe via onderstaande link “solliciteren”.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken zullen in \u003Cb>week 35\u003C\u002Fb> plaatsvinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De vacature wordt tegelijkertijd in-en extern geplaatst. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":442},5200,[444,450],{"id":445,"slug":446,"fullname":447,"function":448,"photo":41,"email2":398,"phone2":449,"is_recruiter":36},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":451,"slug":452,"fullname":453,"function":448,"photo":41,"email2":398,"phone2":449,"is_recruiter":36},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fadviseur-beheer-onderhoud-gebouwveiligheid","Borgstee 11","-","2026-07-23T13:18:00+02:00","2026-08-20T00:00:00+02:00","2026-07-23T13:19:56.051+02:00","2026-07-23T13:19:55.612+02:00",{"id":463,"slug":464,"title":465,"organisation":466,"functions":479,"workfields":481,"educations":485,"employments":487,"header_image":490,"text":41,"text_blocks":491,"min_hours":89,"max_hours":89,"salary":494,"recruiters":497,"contacts":506,"zipcode":507,"province":42,"locality":42,"country":96,"lat":508,"lng":509,"language":97,"apply":510,"go_live_at":511,"expire_at":512,"first_published_at":513,"last_published_at":513,"updated_at":514,"external_id":515,"sent":6,"status":104},81455,"81455-ervaren-managementondersteuner-dmo-gemeente-groningen","Ervaren Managementondersteuner DMO",{"id":467,"slug":468,"title":469,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":470,"logo_pad_to_box":471,"address":472,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":473,"lng":474,"email":475,"email_suffices":476,"site":477,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":478,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[49],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[480],{"id":81,"name":222,"slug":223},[482],{"id":74,"name":483,"slug":484},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[486],{"id":234,"name":235,"slug":236},[488,489],{"id":74,"name":75,"slug":76},{"id":81,"name":82,"slug":83},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[492],{"name":87,"text":493},"Ben jij een ervaren managementondersteuner die rust en overzicht brengt in een dynamische omgeving? Kun jij vooruitdenken, prioriteiten bewaken en managers optimaal ondersteunen? Dan zijn wij op zoek naar jou. Kom ons enthousiaste team versterken binnen de directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO) van de gemeente Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij DMO maken we het verschil in het leven van onze inwoners. We geloven dat iedereen, ondanks fysieke, emotionele of sociale uitdagingen, regie moet kunnen voeren over het eigen leven. Daarom adviseren wij het college van Burgermeester en Wethouders over beleid dat deze visie ondersteunt. Zo helpen we het bestuur om maatschappelijke ambities voor de Stad waar te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als managementondersteuner ben je een onmisbare schakel voor managers en leidinggevenden. Je creëert overzicht, bewaakt prioriteiten en zorgt ervoor dat werkzaamheden, afspraken en processen soepel verlopen. Je denkt vooruit, signaleert wat nodig is en neemt initiatief. Daarbij ben je een professionele sparringpartner die actief meedenkt over planning, organisatie en voortgang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>beheert complexe agenda’s, plant afspraken en bewaakt deadlines, acties en afspraken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>organiseert vergaderingen en bijeenkomsten en zorgt dat alles van voorbereiding tot afhandeling goed geregeld is;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunt en ontzorgt managers bij hun dagelijkse werkzaamheden en denkt actief mee over prioriteiten, planning en organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>stelt notulen op en legt besluiten en afspraken zorgvuldig vast;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent het eerste aanspreekpunt voor collega's en externe contacten en handelt vragen en correspondentie zelfstandig af;\u003C\u002Fli> \u003Cli>verzorgt administratieve werkzaamheden, zoals het verwerken van facturen, het beheren van dossiers en het regelen van een goede start voor nieuwe collega’s, inclusief de aanmelding in systemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>signaleert knelpunten en neemt initiatief om deze op te lossen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van een professioneel en enthousiast secretariaatsteam van 13 collega's. Iedere managementondersteuner heeft een eigen portefeuille en verantwoordelijkheden, maar samenwerking en gezamenlijke doorontwikkeling staan centraal. We hebben een professionele houding en maken graag gebruik van elkaars kennis en ervaring. Daarbij vinden we werkplezier minstens zo belangrijk als het behalen van resultaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie (MBO-4), waarin je je nauwkeurigheid en organisatorische vaardigheden hebt bewezen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het ontzorgen van managers en leidinggevenden is voor jou vanzelfsprekend;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie en werkt zorgvuldig en integer;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden, werkt nauwkeurig, behoudt overzicht en draagt actief bij aan het gezamenlijke resultaat;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent digitaal vaardig en nieuwe systemen maak jij je snel eigen (we werken met o.a. MS Office, SAP of vergelijkbare systemen).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €4.065,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 7, HR21 normfunctie medewerker administratief en secretarieel II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Janny Postmus, managementondersteuner DMO op telefoonnummer 06-2731 6476 (ma t\u002Fm vr ochtend)\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met maandag 17 augustus via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op vrijdag 21 augustus (ochtend) of maandag 24 augustus (middag). Het arbeidsvoorwaarden gesprek is op dinsdag 25 augustus (middag).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zodra er meerdere geschikte kandidaten hebben gereageerd, wordt de vacature gesloten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanwege de vakanties wordt de vacature gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne reacties worden eerst beoordeeld, omdat voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#Ll-ES2 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2e847875-4df5-474b-8574-7df9ff79dcb3\"\u002F>",{"base_salary":495,"max_salary":496},2875,4065,[498],{"id":499,"slug":500,"fullname":501,"function":502,"photo":503,"email2":504,"phone2":505,"is_recruiter":36},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2e847875-4df5-474b-8574-7df9ff79dcb3","2026-07-23T13:12:20+02:00","2026-08-17T22:00:00+02:00","2026-07-23T13:12:27.608+02:00","2026-07-23T13:12:27.115+02:00","384818",{"id":517,"slug":518,"title":519,"organisation":520,"functions":523,"workfields":525,"educations":527,"employments":531,"header_image":490,"text":41,"text_blocks":533,"min_hours":327,"max_hours":89,"salary":536,"recruiters":539,"contacts":547,"zipcode":507,"province":42,"locality":42,"country":96,"lat":508,"lng":509,"language":97,"apply":548,"go_live_at":549,"expire_at":550,"first_published_at":551,"last_published_at":551,"updated_at":552,"external_id":553,"sent":6,"status":104},81454,"81454-medewerker-meldpunt-overlast-en-zorg-moz-gemeente-groningen","Medewerker Meldpunt Overlast en Zorg (MOZ)",{"id":467,"slug":468,"title":469,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":470,"logo_pad_to_box":471,"address":472,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":473,"lng":474,"email":475,"email_suffices":521,"site":477,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":522,"show_questions_panel":36},[49],[],[524],{"id":81,"name":222,"slug":223},[526],{"id":64,"name":65,"slug":66},[528],{"id":81,"name":529,"slug":530},"MBO+","mbo-2",[532],{"id":81,"name":82,"slug":83},[534],{"name":87,"text":535},"Ben jij een scherpe en zorgvuldige professional die schakelt tussen inwoner, partners en proces? Heb jij gevoel voor triage, voortgangsbewaking en samenwerking? Hier begint het.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Groningen pakken we meldingen van woonoverlast serieus en zorgvuldig op. We richten ons op situaties waar wonen, gedrag, zorg en veiligheid elkaar raken. Jij zorgt ervoor dat signalen worden omgezet in gerichte actie door de juiste partijen. Zo dragen we samen bij aan een veilige en leefbare stad.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Medewerker MOZ ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners die woonoverlast ervaren. Je regisseert het proces van melding tot overdracht en bewaakt de voortgang. Concreet betekent dit dat jij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>meldingen analyseert, doorvraagt en de kern van het probleem scherp krijgt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bepaalt welke partners nodig zijn (bijv. wijkagent, WIJ-team, woningcorporatie) en deze tijdig betrekt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>dossiers zorgvuldig opbouwt, acties en afspraken vastlegt en opvolgt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>terugkoppeling verzorgt naar melders en betrokken partijen en verwachtingen helder managet;\u003C\u002Fli> \u003Cli>casus overleggen voorbereidt en\u002Fof voorzit, structuur bewaakt en afspraken concreet maakt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>signaleert wanneer opschaling nodig is en schakelt met collega’s en ketenpartners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Administratie en documentatie op orde houdt, met oog voor zorgvuldigheid en privacy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt zelfstandig in je eigen werkgebied, veelal vanuit het politiebureau, en bent onderdeel van een hecht team van negen directe collega’s binnen de afdeling Openbare Orde en Veiligheid van de Directie Veiligheid. Samen zorgen jullie voor toegankelijke en effectieve dienstverlening. Je werkt intensief samen met o.a. politie, WIJ Groningen, woningcorporaties en gemeentelijke partners. De dynamiek vraagt om overzicht, resultaatgerichtheid en heldere communicatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat vragen wij van jou? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>mbo+ werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met bewonerscontacten en vraagstukken rondom zorg en overlast;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met maatschappelijke thema's op het gebied van wonen, zorg, welzijn en veiligheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je vindt het interessant om je te verdiepen in juridische kaders en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent communicatief sterk, empathisch en weet professioneel te handelen in verschillende situaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je werkt zelfstandig, bent digitaal handig en pakt verantwoordelijkheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kent je eigen kwaliteiten en grenzen en gaat hier bewust mee om.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 4.556, - bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 8, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering III);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32- 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen via het volgende telefoonnummer: 050-587 58 85.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 23 augustus 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanwege de zomervakantie wordt de vacature tegelijk intern en extern gepubliceerd. Voorrangs- en interne kandidaten beoordelen we eerst, waardoor een reactie voor externe kandidaten iets langer kan duren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ES1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fdfff781f-c7f3-4c55-b76c-64bfbc32c60d\"\u002F>",{"base_salary":537,"max_salary":538},3246,4556,[540],{"id":541,"slug":542,"fullname":543,"function":544,"photo":545,"email2":475,"phone2":546,"is_recruiter":36},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fdfff781f-c7f3-4c55-b76c-64bfbc32c60d","2026-07-23T13:12:19+02:00","2026-08-23T22:00:00+02:00","2026-07-23T13:12:27.670+02:00","2026-07-23T13:12:26.896+02:00","375289",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":555},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":557},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":559},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":74,"total_items":561,"items":562},14,[563,583,603,667,719,755,790,821,893,928],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":564,"functions":567,"workfields":569,"educations":572,"employments":574,"header_image":84,"text":41,"text_blocks":578,"min_hours":5,"max_hours":89,"salary":580,"recruiters":581,"contacts":582,"website":93,"address":94,"zipcode":95,"province":42,"locality":42,"country":96,"lat":43,"lng":44,"language":97,"apply":98,"go_live_at":99,"expire_at":100,"first_published_at":101,"last_published_at":102,"updated_at":103,"sent":6,"status":104},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":565,"site":51,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":566,"show_questions_panel":36},[47,48,49,50],[],[568],{"id":55,"name":56,"slug":57},[570,571],{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":64,"name":65,"slug":66},[573],{"id":69,"name":70,"slug":71},[575,576,577],{"id":74,"name":75,"slug":76},{"id":55,"name":78,"slug":79},{"id":81,"name":82,"slug":83},[579],{"name":87,"text":88},{"base_salary":74,"max_salary":74},[],[],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":584,"functions":587,"workfields":589,"educations":592,"employments":594,"header_image":84,"text":41,"text_blocks":598,"min_hours":5,"max_hours":89,"salary":600,"recruiters":601,"contacts":602,"website":93,"address":94,"zipcode":95,"province":42,"locality":42,"country":96,"lat":43,"lng":44,"language":97,"apply":98,"go_live_at":99,"expire_at":100,"first_published_at":101,"last_published_at":102,"updated_at":103,"sent":6,"status":104},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":585,"site":51,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":586,"show_questions_panel":36},[47,48,49,50],[],[588],{"id":55,"name":56,"slug":57},[590,591],{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":64,"name":65,"slug":66},[593],{"id":69,"name":70,"slug":71},[595,596,597],{"id":74,"name":75,"slug":76},{"id":55,"name":78,"slug":79},{"id":81,"name":82,"slug":83},[599],{"name":87,"text":88},{"base_salary":74,"max_salary":74},[],[],{"id":604,"slug":605,"title":606,"organisation":607,"functions":624,"workfields":626,"educations":632,"employments":634,"header_image":636,"text":41,"text_blocks":637,"min_hours":327,"max_hours":89,"salary":655,"recruiters":658,"contacts":659,"address":613,"zipcode":614,"province":660,"locality":615,"country":96,"lat":617,"lng":618,"language":97,"apply":661,"go_live_at":662,"expire_at":663,"first_published_at":664,"last_published_at":665,"updated_at":666,"sent":36,"status":104},81416,"81416-bestuurlijk-juridisch-adviseur-4-gemeente-leeuwarden","Bestuurlijk Juridisch Adviseur",{"id":608,"slug":609,"title":610,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":611,"logo_pad_to_box":612,"address":613,"zipcode":614,"city":615,"province":616,"lat":617,"lng":618,"email":619,"email_suffices":620,"site":622,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":623,"show_questions_panel":36},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[621],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[625],{"id":55,"name":56,"slug":57},[627,631],{"id":628,"name":629,"slug":630},9,"Juridisch","juridisch",{"id":64,"name":65,"slug":66},[633],{"id":69,"name":70,"slug":71},[635],{"id":74,"name":75,"slug":76},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-leeuwarden_N8tRFhi.jpeg",[638,640,643,646,649,652],{"name":87,"text":639},"\u003Cp>\u003Cem>Voor het team Juridische Zaken zoeken wij een ervaren bestuurlijk juridisch adviseur \u002F senior jurist.  Aandachtsgebieden zijn met name de bijzondere wetten (Alcoholwet, Wet op de Kansspelen, Prostitutie, Coffeeshops), de APV en het horecabeleid. Daarnaast word je op verschillende manieren ingezet voor algemeen bestuursrechtelijke advisering (mandatering, Algemene wet bestuursrecht).\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":177,"title":641,"text":642,"image":41,"video":41},"Wat ga je doen","\u003Cp>We zoeken iemand die ons team structureel kan versterken. Ben jij een enthousiaste en proactieve jurist? Denk jij niet in problemen maar in oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Als bestuurlijk juridisch adviseur voer je onder andere de volgende werkzaamheden uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je signaleert ontwikkelingen die leiden tot wijzigingen van beleid en\u002Fof lokale regelgeving en stelt de nota’s op voor de directie, de burgemeester, het college van B&W en de gemeenteraad om deze nieuwe ontwikkelingen effectief aan te pakken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je schrijft (handhavings)besluiten op het gebied van de genoemde bijzondere wetten en de APV en bent op de uitleg van deze onderwerpen onze deskundige. Vanuit die expertise neem je ook deel aan de gemeentelijke initiatieventafel en het overleg met de lokale horeca. Daarnaast ben je sparringpartner\u002Fachtervang voor de jurist met evenementen in het pakket.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt deel aan een aantal (landelijke en lokale) overleggen op het terrein van de bijzondere wetten en de openbare ruimte;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertegenwoordigt de burgemeester of andere bestuursorganen bij de afhandeling van bezwaarschriften en bij gerechtelijke procedures;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert het gemeentebestuur, directie, management en medewerkers over algemeen juridische zaken (al dan niet sector overstijgend), bijvoorbeeld over een wijziging van de Algemene wet bestuursrecht, de Gemeentewet of de APV;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt in overleg ook ingezet worden op andere onderwerpen binnen het team. Bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid, zoals de Opiumwet, de Wet aanpak woonoverlast en de Wet openbare manifestaties. Samen pakken we namelijk alle voorkomende werkzaamheden binnen onze afdeling op.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":184,"title":644,"text":645,"image":41,"video":41},"Wie ben jij","\u003Cp>Je hebt een afgeronde WO-opleiding Rechtsgeleerdheid met bijvoorbeeld een master Staats- en Bestuursrecht, Recht en Bestuur of een andere richting. Je hebt meerjarige ervaring in een vergelijkbare functie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en hebt een assertieve\u002Fprofessionele houding. Je kunt snel schakelen en analytisch denken en je hebt een klantvriendelijke en dienstverlenende instelling. Je hebt affiniteit met openbaar bestuur en bent bestuurlijk sensitief. Daarnaast heb je zo mogelijk ervaring met procesvertegenwoordiging.\u003C\u002Fp>",{"name":173,"title":647,"text":648,"image":41,"video":41},"Waar ga je werken","\u003Cp>Als gemeente behoren we tot de 25 grootste gemeentes van Nederland. Er wonen ruim 129.000 inwoners in de 37 woonkernen die we rijk zijn, waarvan ruim 95.000 in de stad Leeuwarden. We hebben daarmee een prachtige omvang waarbij we zowel grootstedelijke dynamiek kennen als veel groen en ruimte in onze dorpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team Juridische Zaken is – naast de genoemde werkzaamheden op het gebied van de bijzondere wetten - verantwoordelijk voor de bestuursrechtelijke ondersteuning van de burgemeester bij het inzetten van zijn (openbare orde) bevoegdheden. Ook worden Woo-verzoeken behandeld en geven we strategisch juridisch advies op sector-overstijgende wetgeving die het hele concern raken. Daarnaast verzorgen wij het secretariaat van de onafhankelijke adviescommissie voor de bezwaarschriften (Algemene Kamer en Sociale Zekerheidskamer) en de afhandeling van klachten.\u003C\u002Fp>",{"name":249,"title":650,"text":651,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij","\u003Cp>Een uitdagende functie in een veelzijdig team. Je zult werken met ervaren collega’s die jou helpen om jezelf verder te ontwikkelen en je krijgt voldoende kans om je te bewijzen. Je verricht werk waarbij de resultaten zichtbaar zijn binnen de gemeente. Je werk doet er echt toe en we zijn bereid in jou te investeren. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Onze vacature is voor 32-36 uur per week. Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal €6.836,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. (functieschaal 11A, salaristabel 1-7-2026). Het betreft een structurele functie, waarbij we eerst een jaarcontract bieden, met uitzicht op een vast dienstverband.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris. Naast de prima financiële voorwaarden biedt de gemeente Leeuwarden nog meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, goede pensioenregeling, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. De praktijk laat zien dat het meestal 50\u002F50 op het gemeentehuis en thuis is. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.\u003C\u002Fp>",{"name":195,"title":653,"text":654,"image":41,"video":41},"Belangstelling","\u003Cp>Enthousiast geworden? Solliciteren op deze vacature kan tot en met 23 augustus 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 2 september 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature staat in verband met de vakantieperiode tegelijk intern en extern gepubliceerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers van gemeente Leeuwarden een voorrangspositie.\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de vacature of de sollicitatieprocedure, dan kun je –in verband met de vakantie- vanaf 28 juli 2026  contact opnemen met Mandy Hartlief-Wietses, Recruiter, bereikbaar via 06-50050485 (WhatsApp ook mogelijk!).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. \u003Cbr\u002F>Om in dienst te kunnen treden in deze functie is een VOG-P vereist.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":656,"max_salary":657},4945,6836,[],[],"Fryslân","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fbestuurlijk-juridisch-adviseur\u002F","2026-07-22T10:25:20+02:00","2026-08-24T10:25:20+02:00","2026-07-22T10:39:06.883+02:00","2026-07-22T10:40:08.026+02:00","2026-07-22T10:40:07.536+02:00",{"id":668,"slug":669,"title":670,"organisation":671,"functions":691,"workfields":693,"educations":695,"employments":698,"header_image":700,"text":41,"text_blocks":701,"min_hours":89,"max_hours":89,"salary":707,"recruiters":710,"contacts":711,"zipcode":712,"locality":616,"country":96,"language":97,"apply":713,"go_live_at":714,"expire_at":715,"first_published_at":716,"last_published_at":716,"updated_at":717,"external_id":718,"sent":36,"status":104},81255,"81255-thus-wonen-strategisch-beleidsadviseur-swnn","Thus Wonen - Strategisch beleidsadviseur",{"id":672,"slug":673,"title":674,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":675,"logo_pad_to_box":676,"address":677,"zipcode":41,"city":678,"province":41,"lat":679,"lng":680,"email":41,"email_suffices":681,"site":689,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":690,"show_questions_panel":36},2504,"swnn","Loopbaaninitiatief (SWNN)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_swnn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_swnn.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[682,683,684,685,686,687,688],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwww.loopbaaninitiatief.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[692],{"id":55,"name":56,"slug":57},[694],{"id":60,"name":61,"slug":62},[696,697],{"id":304,"name":305,"slug":306},{"id":69,"name":70,"slug":71},[699],{"id":74,"name":75,"slug":76},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[702,704],{"name":87,"text":703},"\u003Ch1>Thús Wonen zoekt een strategisch beleidsadviseur (36 uur)\u003C\u002Fh1>",{"name":177,"title":705,"text":706,"image":41,"video":41},"Vacature Strategisch beleidsadviseur","\u003Cp>Bij Thús Wonen werken we aan goed en betaalbaar wonen in onze dorpen en buurten. Dat doen we samen met huurders, collega’s, gemeenten en andere partners, met oog voor wat mensen nodig hebben en wat onze regio sterker maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken een strategisch beleidsadviseur voor 36 uur in de week die begrijpt wat er speelt in onze dorpen en buurten en dit vertaalt naar duidelijke adviezen en haalbare keuzes. Voor onze huurders, onze organisatie en de regio waarin we geworteld zijn.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Jouw dagelijkse werkzaamheden\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Je vertaalt onze koers naar helder beleid dat past bij onze dorpen, huurders en maatschappelijke opgave.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je volgt ontwikkelingen in wonen, leefbaarheid, duurzaamheid, betaalbaarheid en wetgeving en maakt duidelijk wat deze betekenen voor Thús Wonen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je brengt informatie, cijfers, signalen uit de praktijk, omgevingsanalyses en onderzoek samen en vertaalt maatschappelijke opgaven naar scherpe adviezen, strategische doelen en uitvoerbaar beleid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je helpt directie en MT om richting te geven aan complexe vraagstukken, met oog voor huurders, organisatie en partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert regie op samenhang tussen wonen, vastgoed en financiën, bewaakt de beleids- en implementatiecyclus (PDCA) en initieert bijsturing waar nodig.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt dat beleid aansluit bij het dagelijks werk van collega’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met gemeenten, huurdersorganisaties, zorg- en welzijnspartners en andere partijen in de regio, coördineert samenwerkings- en prestatieafspraken en benut je netwerk om samenwerking, draagvlak en innovatie te versnellen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent specialist op strategisch niveau en sparringpartner voor MT en directeur bestuurder.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Je werkt en denkt op hbo+\u002Fwo-niveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ruime ervaring in een strategische beleids- of adviesfunctie, bij voorkeur in een maatschappelijke of bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je snapt hoe beleid, bestuur en uitvoering elkaar raken en weet daarin de juiste verbinding te leggen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt complexe informatie snel doorgronden en terugbrengen tot een helder advies.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt gevoel voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je luistert goed, stelt scherpe vragen en durft ook te benoemen wat schuurt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt initiatief als je ziet dat iets beter kan en helpt nieuwe ideeën verder te brengen naar de praktijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je schrijft helder en overtuigend, zonder onnodig ingewikkelde taal.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op met collega’s en partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van de corporatiesector is mooi meegenomen. Belangrijker is dat je je wilt verdiepen in onze huurders, onze regio en onze opgave.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Wat bieden wij?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je krijgt een functie met invloed op keuzes die ertoe doen. Voor huurders die op ons rekenen. Voor collega’s die hun werk goed willen doen. En voor dorpen en buurten waar wonen betaalbaar, prettig en toekomstbestendig moet blijven. Je werkt dicht bij directie en MT en bent onderdeel van een organisatie waar de lijnen kort zijn en waar je bijdrage zichtbaar is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We bieden je een tijdelijke aanstelling voor één jaar, met de intentie om dit daarna om te zetten naar een vast dienstverband. De functie is ingeschaald in schaal L van de CAO Woondiensten. Dat betekent een salaris tussen € 5.498,- en € 7.638,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 4%.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast krijg je ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer via een individueel loopbaanbudget. We zorgen dat je goed kunt werken, met een Surface, mobiele telefoon en een vergoeding voor woon-werkverkeer of thuiswerken.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Interesse?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Heb je interesse? Stuur dan uiterlijk 21 augustus a.s. je cv en motivatie naar\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.thuswonen.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken-bij-ons\u002Fvacatures\u002Fstrategisch-beleidsadviseur#\" target=\"_self\">hrmthuswonennl\u003C\u002Fa>. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Rienk van der Meulen, directeur-bestuurder, 0800 55 11 511.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We kijken uit naar je reactie.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":708,"max_salary":709},5498,7638,[],[],"0000AA","https:\u002F\u002Fwww.thuswonen.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken-bij-ons\u002Fvacatures\u002Fstrategisch-beleidsadviseur","2026-07-16T11:38:11+02:00","2026-08-22T00:59:59+02:00","2026-07-16T12:15:45.765+02:00","2026-07-16T12:15:45.294+02:00","1095",{"id":720,"slug":721,"title":722,"organisation":723,"functions":726,"workfields":728,"educations":733,"employments":735,"header_image":700,"text":41,"text_blocks":738,"min_hours":327,"max_hours":89,"salary":744,"recruiters":747,"contacts":748,"zipcode":712,"locality":147,"country":96,"language":97,"apply":749,"go_live_at":750,"expire_at":751,"first_published_at":752,"last_published_at":752,"updated_at":753,"external_id":754,"sent":36,"status":104},81189,"81189-woonconcept-informatieregisseur-ict-swnn","WoonConcept - Informatieregisseur ICT ",{"id":672,"slug":673,"title":674,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":675,"logo_pad_to_box":676,"address":677,"zipcode":41,"city":678,"province":41,"lat":679,"lng":680,"email":41,"email_suffices":724,"site":689,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":725,"show_questions_panel":36},[682,683,684,685,686,687,688],[],[727],{"id":55,"name":56,"slug":57},[729,732],{"id":69,"name":730,"slug":731},"ICT","ict",{"id":60,"name":61,"slug":62},[734],{"id":304,"name":305,"slug":306},[736,737],{"id":74,"name":75,"slug":76},{"id":55,"name":78,"slug":79},[739,741],{"name":87,"text":740},"\u003Cp>Ben jij de informatieregisseur die mensen, processen en systemen weet te verbinden? Vind je het leuk om structuur aan te brengen in complexiteit en impact te maken op hoe een organisatie met informatie werkt? Dan is dit jouw kans! Bij Woonconcept zoeken we een informatieregisseur die bouwt aan vertrouwen, overzicht én informatiekracht in een organisatie die volop in beweging is.\u003C\u002Fp>",{"name":177,"title":742,"text":743,"image":41,"video":41},"Vacature Informatieregisseur ICT ","\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Over Woonconcept\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij Woonconcept werken we elke dag aan ons ultieme doel:\u003Cb>\u003Cstrong>“Alle bewoners trots op hun thuis!”\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>Met zo’n 11.000 woningen in Meppel, Hoogeveen en Steenwijkerland zetten we ons in voor goed en betaalbaar wonen. De komende jaren investeren we stevig in\u003Cb>\u003Cstrong>duurzaamheid, digitalisering en dienstverlening\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>. Met ongeveer 150 betrokken collega’s werken we vanuit Meppel samen aan deze ambities. Jij komt terecht in het ICT-team, waar we ervoor zorgen dat collega’s slim, veilig en efficiënt kunnen werken. Als informatie regisseur heb jij daarin een sleutelrol.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Hoe ziet jouw rol eruit als Informatieregisseur?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als informatieregisseur ontwikkel, bewaak en regisseer je het informatiemanagement van Woonconcept. Mede door jou bevlogen- en betrokkenheid wordt onze informatievoorziening toekomstgericht, samenhangend en goed georganiseerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je vertaalt de informatiestrategie naar jaarplannen, projecten en concrete verbeteringen en neemt hierin zelf de regie. Je stemt af met afdelingen, brengt informatiebehoeften scherp in beeld en vertaalt deze naar passende oplossingen. De functie is uitdagend en divers van aard (de ene keer heb je zelf de rol als projectmanager en anderzijds een adviserende rol in een verandertraject, waarbij je de coördinatie hebt op de ICT-wijzigingen en aansturing van leveranciers), waarbij je altijd de samenhang tussen mens, proces en IT in oog houdt. Tegelijk houd je grip op de uitvoering van verschillende veranderingen die continue plaatsvinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je onderhoudt actief de samenwerking met leveranciers en bewaakt afspraken, prestaties en kosten. Ook lever je input voor de ICT-begroting en stuur je op een effectieve inzet van middelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol ben je\u003Cb>\u003Cstrong>regisseur, adviseur en verbinder\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>. Je bent een stevige sparringpartner voor de business en schakelt professioneel met ICT-leveranciers. Je krijgt volop ruimte om zaken te verbeteren, verder op te bouwen en écht impact te maken op de informatievoorziening van Woonconcept.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Wat neem je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je hebt hbo werk- en denkniveau en ervaring in informatiemanagement, projectmanagement of een vergelijkbare rol in een IT-regieomgeving. Ervaring als regisseur is belangrijk: je bent gewend om overzicht te houden, richting te bepalen en initiatieven tot resultaat te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent vertrouwd met methodieken zoals\u003Cb>\u003Cstrong>BiSL, Agile en Prince2\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>en hebt ervaring met ICT-contractmanagement. Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast werk je gestructureerd, houd je overzicht en voel je je thuis in een dynamische omgeving waar veel tegelijk speelt. Je hebt affiniteit met ICT-architectuur, data en bedrijfsapplicaties en werkt graag samen, met blijvend aandacht voor de mens en bijbehorende teamdynamiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je ervaring binnen een woningcorporatie? Mooi meegenomen. Kom je uit andere sector met vergelijkbare dynamiek? Dan nodigen we je net zo graag uit.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Een impactvolle rol waarin jij als sleutelspeler bijdraagt aan de vernieuwing van onze informatievoorziening. Je komt terecht in een mensgerichte organisatie waar we werken vanuit onze kernwaarden:\u003Cb>\u003Cstrong>menselijk, oplossingsgericht en samen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>– en waar je dat ook écht ervaart.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ontvangt een salaris in schaal J (€4.633 – €6.258 bruto per maand op basis van 36 uur, volgens CAO Woondiensten), aangevuld met een eindejaarsuitkering van 4%. Daarnaast bieden we je flexibiliteit in de vorm van hybride werken, met Meppel als standplaats en ruimte om deels thuis te werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zorgen dat je goed kunt werken én groeien, met een laptop, telefoon en een opleidingsbudget.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de link.\u003Cb>\u003Cstrong>De vacature staat open tot en met 31 augustus 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>. Wanneer kandidaten gelijkwaardig geschikt zijn, geven wij de voorkeur aan interne kandidaten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wacht niet te lang met solliciteren; gedurende de looptijd van de vacature nodigen we geschikte kandidaten alvast uit voor een kennismakingsgesprek. Vragen over de functie? Neem contact op met Boris van der Wal (teammanager ICT) via 088 – 61 62 000. Voor vragen over de procedure, neem contact op met Karen Huitsing (adviseur mens en organisatie) via 088 – 61 62 000.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":745,"max_salary":746},4633,6258,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijwoonconcept.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature-informatieregisseur\u002F","2026-07-15T15:12:42+02:00","2026-09-01T00:59:59+02:00","2026-07-15T16:16:02.915+02:00","2026-07-15T16:16:02.380+02:00","1094",{"id":756,"slug":757,"title":758,"organisation":759,"functions":762,"workfields":764,"educations":767,"employments":769,"header_image":700,"text":41,"text_blocks":773,"min_hours":779,"max_hours":89,"salary":780,"recruiters":781,"contacts":782,"zipcode":712,"locality":147,"country":96,"language":97,"apply":783,"go_live_at":784,"expire_at":785,"first_published_at":786,"last_published_at":787,"updated_at":788,"external_id":789,"sent":36,"status":104},81063,"81063-woonconcept-juridisch-adviseur-inkoop-en-aanbesteding-swnn","WoonConcept - Juridisch adviseur inkoop en aanbesteding",{"id":672,"slug":673,"title":674,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":675,"logo_pad_to_box":676,"address":677,"zipcode":41,"city":678,"province":41,"lat":679,"lng":680,"email":41,"email_suffices":760,"site":689,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":761,"show_questions_panel":36},[682,683,684,685,686,687,688],[],[763],{"id":55,"name":56,"slug":57},[765,766],{"id":628,"name":629,"slug":630},{"id":60,"name":61,"slug":62},[768],{"id":69,"name":70,"slug":71},[770],{"id":234,"name":771,"slug":772},"Contract","contract",[774,776],{"name":87,"text":775},"\u003Cp>\u003Cstrong>Hoe zorgen we dat onze inkoop niet alleen rechtmatig is, maar ook strategisch bijdraagt aan kwaliteit, continuïteit en professioneel opdrachtgeverschap?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":177,"title":777,"text":778,"image":41,"video":41},"Vacature Juridisch adviseur inkoop en aanbesteding","\u003Cp>Als Juridisch adviseur inkoop en aanbesteding bij Woonconcept krijg jij de kans om die vraag te vertalen naar juridische kaders, advies en slimme oplossingen. Jij bent de verbinder tussen wet- en regelgeving, inkooppraktijk en contractmanagement en daarmee een belangrijke sparringpartner voor collega’s binnen Vastgoed. Je komt te werken binnen het team van contractmanagers en draagt bij aan de verdere professionalisering van ons opdrachtgeverschap. Je helpt ons koers houden in een omgeving waarin aanbestedingsregels, contractvormen en risico’s voortdurend in beweging zijn. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Over Woonconcept \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Bij Woonconcept werken we elke dag samen aan ons ultieme doel: “Alle bewoners trots op hun thuis!” Met circa 11.000 woningen in Meppel, Hoogeveen en Steenwijkerland, en daarnaast ander vastgoed zoals multifunctionele centra en zorgvoorzieningen, zetten we ons in voor goed en betaalbaar wonen. Dat betekent: bouwen, verduurzamen en onderhouden. Maar ook professioneel samenwerken met leveranciers en marktpartijen met heldere contracten en zorgvuldig opdrachtgeverschap. Vanuit ons kantoor in Meppel werken zo’n 160 betrokken collega’s samen in een open en informele organisatie. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Hoe ziet jouw rol eruit als juridisch adviseur inkoop en aanbestedingen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Jij kijkt verder dan regels alleen. De functie combineert kennis van het aanbesteding- en bouwrecht, contractenrecht en de praktijk van vastgoed, onderhoud en maatschappelijke dienstverlening. Jij vertaalt juridische ontwikkelingen naar praktische oplossingen en helpt onze organisatie risico’s beheersen én kansen benutten. Ook ben je een sparringpartner en draag je proactief bij om inkoop en contractmanagement verder te optimaliseren. Je houdt je o.a. bezig met: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Juridische advisering – Je adviseert contractmanagers, projectmanagers en management over aanbestedingsrecht, contractenrecht en inkoopvraagstukken. Gevraagd én ongevraagd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanbestedingen en contractvorming – Je begeleidt aanbestedingstrajecten, stelt aanbestedingsdocumenten op, toetst documenten en contractvormen en denkt mee over juridisch passende oplossingen. Je voert contractonderhandelingen uit en begeleid deze.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beleid en professionalisering – Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en evaluatie van ons inkoopbeleid en helpt professioneel opdrachtgeverschap en inkoop verder versterken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Risicobeheersing eon compliance – Je signaleert juridische risico’s, toetst procedures en draagt bij aan audits, beheersmaatregelen en rechtmatige uitvoering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Monitoring en kennisontwikkeling – Je volgt ontwikkelingen in nationale en Europese wet- en regelgeving en vertaalt deze naar consequenties voor Woonconcept. De opdrachten hebben vaak betrekking op dagelijks en planmatig onderhoud van woningen, renovatie en verduurzamingsprojecten, nieuwbouw, installatietechniek en facilitaire diensten waarin maatschappelijke belangen een grote rol spelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Dit zijn jouw collega’s\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Je maakt deel uit van het team inkoop en contract binnen de afdeling Vastgoed. Een team dat werkt aan sterke contracten, betrouwbare samenwerkingen en professioneel opdrachtgeverschap. Jij brengt daarin juridische expertise in en versterkt de kwaliteit van keuzes en processen. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Wat neem je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Sterk juridisch en analytisch inzicht – Je overziet complexe vraagstukken en vertaalt wet- en regelgeving naar werkbare\u002Fpraktische adviezen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van aanbesteding en contractenrecht – Je hebt ervaring met inkoop- en aanbestedingsvraagstukken en begrijpt juridische risico’s en belangen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden – Je kunt overtuigen, schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders en maakt complexe materie begrijpelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Initiatief en omgevingsbewustzijn – Je handelt proactief, signaleert ontwikkelingen vroegtijdig en weet wat er speelt in de context waarin je werkt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>WO werk- en denkniveau – Met een juridische opleiding, bij voorkeur met focus op verbintenissenrecht en aanbestedingsrecht.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Salaris schaal J € 4.633 – € 6.258 o.b.v. 36 uur (conform CAO Woondiensten 2026)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eindejaarsuitkering: 4 % van je jaarsalaris\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantrekkelijke sportregeling voor vitaliteit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding voor inrichting van je werkplek thuis.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fietsregeling: duurzaam én gezond vervoer.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken, opleidingsbudget, doorgroeimogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop, telefoon van de zaak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werk en plezier in balans: informeel, betrokken én doelgericht.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Enthousiast geworden? We leren je graag kennen! \u003Cb>\u003Cstrong>Je kunt solliciteren tot en\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003Cb>\u003Cstrong>met 3 augustus 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>via de sollicitatieknop. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. De eerste gespreksronde staat gepland op\u003Cb>\u003Cstrong>12 augustus 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>en een tweede gespreksronde staat gepland op\u003Cb>\u003Cstrong>19 augustus 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>Vragen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ard Hengeveld, manager beleid en staf (a.i.) op 088 – 61 62 000. Vragen over de procedure? Neem contact op met Karen Huitsing, adviseur mens en organisatie op 088 – 61 62 000. Het aanleveren van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":745,"max_salary":746},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijwoonconcept.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature-juridisch-adviseur-inkoop-en-aanbesteding-28-36-uur-meppel\u002F","2026-07-13T12:30:58+02:00","2026-08-04T00:59:59+02:00","2026-07-13T13:16:03.558+02:00","2026-07-14T20:16:02.972+02:00","2026-07-14T20:16:02.506+02:00","1078",{"id":791,"slug":792,"title":793,"organisation":794,"functions":797,"workfields":799,"educations":801,"employments":803,"header_image":700,"text":41,"text_blocks":805,"min_hours":327,"max_hours":89,"salary":811,"recruiters":814,"contacts":815,"zipcode":712,"locality":147,"country":96,"language":97,"apply":816,"go_live_at":817,"expire_at":785,"first_published_at":818,"last_published_at":818,"updated_at":819,"external_id":820,"sent":36,"status":104},81064,"81064-woonconcept-projectcontroller-3236-uur-swnn","WoonConcept - Projectcontroller (32–36 uur)",{"id":672,"slug":673,"title":674,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":675,"logo_pad_to_box":676,"address":677,"zipcode":41,"city":678,"province":41,"lat":679,"lng":680,"email":41,"email_suffices":795,"site":689,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":796,"show_questions_panel":36},[682,683,684,685,686,687,688],[],[798],{"id":55,"name":56,"slug":57},[800],{"id":60,"name":61,"slug":62},[802],{"id":304,"name":305,"slug":306},[804],{"id":234,"name":771,"slug":772},[806,808],{"name":87,"text":807},"\u003Cp>Wil jij de ruimte én verantwoordelijkheid om echt het verschil te maken? Zorg jij dat onze vastgoedprojecten financieel en organisatorisch scherp in beeld zijn en blijven? Met jouw inzichten help je sturen, keuzes maken en verbeteren. Solliciteer dan en maak impact bij Woonconcept.\u003C\u002Fp>",{"name":177,"title":809,"text":810,"image":41,"video":41},"Vacature Projectcontroller (32–36 uur)","\u003Ch4>\u003Cstrong>Over Woonconcept\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Bij Woonconcept werken we elke dag aan ons doel:\u003Cstrong>alle bewoners trots op hun thuis\u003C\u002Fstrong>. Met circa 11.000 woningen in Meppel, Hoogeveen en Steenwijkerland zetten we ons in voor goed en betaalbaar wonen. We investeren in nieuwbouw, verduurzaming en onderhoud en werken continu aan verbetering van onze dienstverlening. We zijn een organisatie in ontwikkeling, waar eigenaarschap en samenwerking centraal staan. Met ongeveer 150 collega’s werken we in een open, nuchtere en informele sfeer. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Hoe ziet jouw rol eruit als projectcontroller?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Als projectcontroller zorg je dat onze vastgoedprojecten financieel en organisatorisch goed beheerst worden. Je maakt rapportages, prognoses en scenarioanalyses en weet deze te vertalen naar heldere inzichten waarop gestuurd kan worden. Je bewaakt de kwaliteit van de projectadministratie en de verantwoording richting jaarrekening, signaleert risico’s, beoordeelt afwijkingen en bepaalt wanneer en hoe bijsturing nodig is. Je bent een stevige sparringpartner voor de manager vastgoed en de teams vastgoedontwikkeling, planmatig onderhoud en niet planmatig onderhoud. Je toetst investeringsvoorstellen, doorgrondt de onderbouwing en komt met scherpe adviezen die ertoe doen. Daarnaast neem je het initiatief om project control en risicomanagement van projecten verder te ontwikkelen. Je verbetert stuurinformatie, kasstroomprognoses en optimaliseert processen en zorgt dat beheersmaatregelen niet alleen zijn ingericht, maar ook werken in de praktijk. Je werkt intensief samen met de projectondersteuner. Je werkt daarnaast samen met projectleiders, projectmanagers, assetmanagers, contractmanagers, financials en vastgoedanalisten. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat neem je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je bent analytisch en zorgvuldig en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere inzichten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt gestructureerd, neemt eigenaarschap en durft kritisch te zijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zoekt actief de samenwerking op en draagt bij aan een constructieve samenwerking met collega’s en stakeholders.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van bedrijfseconomie, accountancy of bouwkunde.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met projectcontrol en\u002Fof financiële beheersing.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van vastgoedprojecten; kennis van de volkshuisvesting is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent sterk in plannen en organiseren en weet overzicht te behouden in een dynamische omgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Je krijgt een zelfstandige rol met veel ruimte en verantwoordelijkheid, waarin je echt impact maakt op onze vastgoedprojecten en maatschappelijke opgaven. Je werkt in een organisatie die volop in beweging is, met betrokken collega’s en een open, informele werksfeer waarin jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd. Een salaris conform de CAO Woondiensten. De functie wordt momenteel gewaardeerd; de voorlopige inschaling is\u003Cstrong>schaal I\u003C\u002Fstrong>, met een salarisrange van\u003Cstrong>€ 4.338, – tot € 5.704, – bruto per maand\u003C\u002Fstrong>op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast een eindejaarsuitkering van 4%, goede faciliteiten en de mogelijkheid om hybride te werken vanuit Meppel. Daarnaast is er volop ruimte voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Ook investeren we in jouw vitaliteit. Met onze aantrekkelijke fiets- en sportregeling kun je voordelig een (elektrische) fiets aanschaffen en krijg je korting op sportabonnementen. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Solliciteren?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Wil jij bijdragen aan toekomstbestendige woningen én een organisatie die in control is en blijft verbeteren? Dan maken we graag kennis met je. Sollicitaties kunnen worden ingediend tot en met\u003Cstrong>3 augustus 2026.\u003C\u002Fstrong>Interne kandidaten genieten bij gebleken gelijke geschiktheid voorrang. De eerste gespreksronde vindt plaats op 19 augustus 2026, de tweede gespreksronde op 25 augustus 2026. Via de sollicitatieknop kun je je cv en motivatiebrief naar ons sturen. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>Vragen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met\u003Cstrong>Ard Hengeveld\u003C\u002Fstrong>(manager vastgoed) via\u003Cstrong>088 – 61 62 000\u003C\u002Fstrong>.Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met\u003Cstrong>Karen Huitsing\u003C\u002Fstrong>(adviseur mens en organisatie)via\u003Cstrong>088 – 61 62 000.\u003C\u002Fstrong>Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":812,"max_salary":813},4338,5704,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijwoonconcept.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature-projectcontroller-32-36-uur\u002F","2026-07-13T12:21:30+02:00","2026-07-13T13:16:06.392+02:00","2026-07-13T13:16:05.965+02:00","1077",{"id":822,"slug":823,"title":824,"organisation":825,"functions":839,"workfields":841,"educations":843,"employments":845,"header_image":848,"text":41,"text_blocks":849,"min_hours":327,"max_hours":89,"salary":868,"recruiters":871,"contacts":878,"zipcode":885,"province":660,"locality":615,"country":96,"lat":886,"lng":887,"language":97,"apply":888,"go_live_at":889,"expire_at":890,"first_published_at":891,"last_published_at":891,"updated_at":892,"sent":36,"status":104},81047,"81047-01484-20260713-7115-beleidsadviseur-ondermijningcriminele-geldstromen-centraal-justitieel-incassobureau-cjib","Beleidsadviseur Ondermijning\u002FCriminele Geldstromen",{"id":826,"slug":827,"title":828,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":829,"logo_pad_to_box":830,"address":831,"zipcode":41,"city":615,"province":41,"lat":832,"lng":833,"email":41,"email_suffices":834,"site":837,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":838,"show_questions_panel":36},258,"centraal-justitieel-incassobureau-cjib","CJIB","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_centraal-justitieel-incassoburea.pad_to_box-224x224.png","Tesselschadestraat 55  8913 HA",53.19781518,5.78684494,[835,836],"@cjib.nl","@cjib.minvenj.nl","https:\u002F\u002Fwww.cjib.nl",[],[840],{"id":55,"name":56,"slug":57},[842],{"id":64,"name":65,"slug":66},[844],{"id":69,"name":70,"slug":71},[846,847],{"id":74,"name":75,"slug":76},{"id":81,"name":82,"slug":83},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png",[850,853,856,859,862,865],{"name":177,"title":851,"text":852,"image":41,"video":41},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Het CJIB levert een bijdrage aan de aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit door aan te sluiten bij het offensief Ondermijning. Zij doet dit door de interne- en externe samenwerking te versterken en de organisatiebewustwording ten aanzien van ondermijning.  Als (Senior )Adviseur bij de Afdeling Strategie en Beleid ben jij dé onmisbare schakel op beleids- en procesmatig vlak, waarbij je tevens inhoudelijk betrokken bent bij het Programma Criminele Geldstromen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als (senior) beleidsadviseur kom je te werken binnen de afdeling Strategie & Beleid (S&B). Jij bent het aanspreekpunt voor (beleids)ontwikkeling en het geven van strategisch-, juridisch- en bestuurlijk advies aan de directie rondom het thema Ondermijning, Criminele Geldstromen en andere maatregelen. Je hebt oog voor politieke en maatschappelijke ontwikkelingen  en vanuit een goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen kun jij:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Vanuit de strategische koers van het CJIB de directie adviseren en ondersteunen en bijdragen aan het programma Criminele Geldstromen. Het schrijven van beleidsadviezen en -notities is hierin een belangrijk onderdeel;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>(nieuwe) wet- en regelgeving  analyseren die mogelijk voor het CJIB relevant is. Hierover adviseer je de directie en de organisatie en vertaalt deze naar kaders voor het CJIB ten behoeve van het programma Criminele Geldstromen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kansen herkennen, je weet wat er speelt binnen het CJIB, maar ook bij het departement, onze ketenpartners en in de maatschappij. Je weet dit waar nodig te vertalen naar acties, ook door vooruit te kijken en van daaruit stappen te zetten in de ontwikkeling van een dossier;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kamervragen  beantwoorden als deze betrekking hebben op taken van het CJIB;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Vanuit jouw expertise en rol deelnemen aan in- en externe overleggen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>“Als Senior Adviseur werk je vaak in een multidisciplinaire samenstelling opgave- en oplossingsgericht aan een vraagstuk of een actualiteit vanuit de Tweede Kamer, een bericht in de pers of een andere maatschappelijke context zoals ondermijning. Jij bent dé spil tussen de uitvoering en het departement. Dit maakt jou een belangrijke schakel in het geheel en de linking pin richting onze directie. Een erg interessante en uitdagende rol!”\u003C\u002Fem> –  Marieke Twigt, Hoofd Strategie & Beleid.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":184,"title":854,"text":855,"image":41,"video":41},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat vraagt deze functie van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zijn op zoek naar jouw organisatiesensitiviteit, verbindingskracht en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je beweegt je makkelijk binnen een complex speelveld en weet uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden. Samenwerken staat centraal in jouw werk. Je stemt regelmatig af met interne collega’s, ketenpartners, het departement en andere externe stakeholders. Daarom ben je sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties en schakel je moeiteloos tussen verschillende niveaus, zowel binnen als buiten de organisatie. Als stevige gesprekspartner adviseer je de directie van het CJIB en andere stakeholders over complexe beleidsvraagstukken. Daarbij weet je ontwikkelingen te duiden en deze om te zetten in concrete adviezen. Jij komt het best tot je recht in een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving, waar strategisch inzicht, overtuigingskracht en gevoel voor verhoudingen essentieel zijn.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>In jouw profiel zien we graag het onderstaande terug:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>WO werk- en denkniveau*, bij voorkeur met een diploma in juridische richting, bedrijfskunde of sociale wetenschappen(bestuurskunde\u002F politcologie);\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met strategie- en beleidsvorming en het ontwikkelen van beleidsadviezen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal drie jaar werkervaring binnen een juridische, politiek- bestuurlijke en\u002Fof complexe omgeving;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Uitstekende mondelinge alsook schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Je hebt ervaring met het schrijven en presenteren van beleidsnota’s en –adviezen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Wij vinden het een pre als je affiniteit hebt met de Strafrechtketen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cem>*Bovenstaande kan aan de hand van een (online) assessment worden getoetst.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":249,"title":857,"text":858,"image":41,"video":41},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":188,"title":860,"text":861,"image":41,"video":41},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003Cbr\u002F>  \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":188,"title":863,"text":864,"image":41,"video":41},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het werkveld van het CJIB is breed en complex. Binnen de  afdeling Strategie & Beleid komen alle onderwerpen samen als het gaat om het strategisch adviseren. Je werkt aan onderwerpen die er echt toe doen en krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten, verder te ontwikkelen en impact te maken. Daarnaast bieden we je binnen deze functie:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een inhoudelijk uitdagende functie binnen een politiek-bestuurlijke context waarin jouw adviezen bijdragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een directe adviesrol aan de directie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid om bij te dragen aan de aanpak van ondermijning en het programma Criminele Geldstromen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een breed netwerk van professionals en intensieve samenwerking met collega’s, ketenpartners, het departement en andere betrokken partijen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Op welke voorwaarden kun je rekenen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een functie voor de duur van een jaar met intentie tot een contract voor onbepaalde tijd, voor 32-36 uur per week;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Rijk, in de functiegroep Senior Beleidsmedewerker. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en achtergrond;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Wij hebben onze eigen CJIB Academie! Een plek waar leren, groeien en ontwikkelen centraal staat voor iedere medewerker binnen de organisatie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Hybride werken: wij voorzien je van alle gemakken en ontvangt een thuiswerkvergoeding. Je combineert thuiswerken met gemiddeld 2 dagen per week op kantoor in Leeuwarden;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je ontvangt, naast je salaris, 16,5% Individueel Keuze Budget;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Naast je wettelijke vakantie uren ontvang je extra verlof van 64 uur, per kalenderjaar op fulltime basis.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Vanwege de zomervakantie willen we iedereen voldoende gelegenheid geven om te reageren. Daarom blijft deze vacature langer open dan gebruikelijk. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 25 augustus.\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":173,"title":866,"text":867,"image":41,"video":41},"Centraal Justitieel Incassobureau","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Bij het CJIB in Leeuwarden werk je in een dynamische organisatie van ruim 2.000 medewerkers, waar je écht het verschil kunt maken in de samenleving. We zijn bekend van verkeersboetes, maar spelen ook een cruciale rol bij overheidsincasso’s en de uitvoering van strafrechtelijke beslissingen. Bij ons staat persoonsgerichte dienstverlening centraal en combineren we innovatie met een hands-on mentaliteit. Je krijgt bij ons de ruimte om te leren, nieuwe uitdagingen aan te gaan en je verder te ontwikkelen binnen je werk, terwijl je samenwerkt met gedreven collega’s aan maatschappelijk relevante taken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn je nieuwe collega’s?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen de afdeling Strategie & Beleid (S&B). Deze afdeling bestaat uit zo’n veertig professionele collega’s en is verantwoordelijk voor strategie- en beleidsontwikkeling, integrale besluitvorming én bestuurlijke advisering gericht op onder andere de politieke risico’s en kansen voor het CJIB. Zo draagt de afdeling bij aan de strategische opgave van het CJIB. S&B vervult haar rol met een proactieve houding en een hoog kwaliteitsniveau. De afdeling werkt verbindend tussen de drie directies van het CJIB (Dienstverlening & Incasso, Executie en IT & Bedrijfsvoering), werkt nauw samen met onder andere het Ministerie van Justitie en Veiligheid en vertaalt externe ontwikkelingen en beleid naar de interne organisatie.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Programma Criminele Geldstromen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>“Hoe zorgen we ervoor dat uitvoeringsorganisaties in de strafrechtketen nog beter gaan samenwerken. Waar liggen kansen om informatiedeling tussen netwerkpartners te versterken en hoe krijgen we nog beter zicht op -niet direct traceerbaar- vermogen?\" Dat zijn vragen waar jij als (senior) beleidsadviseur, samen met het Programmateam, mede voor aan de lat staat. Met dit programma zet het CJIB een volgende stap in de samenwerking en versterking tussen ketenpartners. In het kader hiervan zijn er al een aantal projecten opgestart, zoals bijvoorbeeld  een gezamenlijk Vermogensdossier en het Strategisch Programma Criminele Geldstromen.  Andere betrokken partijen bij  het programma zijn, naast het CJIB zelf, onder andere de opsporingsdiensten, het Openbaar Ministerie en het Ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":869,"max_salary":870},4818.39,7094.18,[872],{"id":873,"slug":874,"fullname":875,"function":457,"photo":41,"email2":876,"phone2":877,"is_recruiter":36},70000,"tessa-kingma-recruiter","Tessa Kingma (Recruiter)","t.kingma@cjib.nl","0631130118",[879],{"id":880,"slug":881,"fullname":882,"function":457,"photo":41,"email2":883,"phone2":884,"is_recruiter":6},71902,"ivo-volkers-manager-strategisch-beleid","Ivo Volkers (Manager Strategisch Beleid)","I.Volkers@cjib.nl","0621159530","8913HA",53.19848045,5.78350554,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78044&company=WenS&username=","2026-07-13T00:00:00+02:00","2026-08-17T00:00:00+02:00","2026-07-13T10:16:08.638+02:00","2026-07-13T10:16:08.219+02:00",{"id":894,"slug":895,"title":896,"organisation":897,"functions":900,"workfields":902,"educations":904,"employments":906,"header_image":848,"text":41,"text_blocks":909,"min_hours":327,"max_hours":89,"salary":920,"recruiters":921,"contacts":923,"zipcode":885,"province":660,"locality":615,"country":96,"lat":886,"lng":887,"language":97,"apply":925,"go_live_at":889,"expire_at":890,"first_published_at":926,"last_published_at":926,"updated_at":927,"sent":36,"status":104},81048,"81048-01484-20260713-3251-juridisch-beleidsadviseur-executieketen-centraal-justitieel-incassobureau-cjib","Juridisch Beleidsadviseur (Executieketen)",{"id":826,"slug":827,"title":828,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":829,"logo_pad_to_box":830,"address":831,"zipcode":41,"city":615,"province":41,"lat":832,"lng":833,"email":41,"email_suffices":898,"site":837,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":899,"show_questions_panel":36},[835,836],[],[901],{"id":55,"name":56,"slug":57},[903],{"id":64,"name":65,"slug":66},[905],{"id":69,"name":70,"slug":71},[907,908],{"id":74,"name":75,"slug":76},{"id":81,"name":82,"slug":83},[910,912,914,915,916,918],{"name":177,"title":851,"text":911,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij klaar om het verschil te maken binnen de executieketen? Als juridisch beleidsadviseur bij het CJIB sta je midden in de actualiteit en werk je samen met ketenpartners aan een rechtvaardige en toekomstbestendige strafrechtketen. Jouw adviezen en ideeën hebben  invloed op een veiligere samenleving.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als beleidsadviseur binnen de afdeling Strategie & Beleid (S&B) zorg jij ervoor dat nieuwe wet- en regelgeving niet alleen juridisch klopt maar ook uitvoerbaar is in de praktijk. Je werkt op het snijvlak van beleid, wet- en regelgeving en uitvoering en adviseert de directie over complexe strategische, juridische en bestuurlijke vraagstukken. Daarbij breng je partijen samen, verbind je ontwikkelingen in de keten en fungeer je als schakel tussen het CJIB, het Ministerie van Justitie en Veiligheid en ketenpartners zoals het OM, DJI en de reclassering.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw belangrijkste taken:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Adviseren van de directie over de uitvoering van wetten en beleidsdossiers zoals de Wet USB, Wet Straffen en Beschermen, taakstraffen, toezichten en gevangenisstraffen, inclusief de impact op het CJIB en de keten;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Juridische analyses maken van nieuwe of gewijzigde wet- en regelgeving en deze vertalen naar handelingsperspectieven;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Opstellen van beleidsadviezen en notities, onder meer voor beantwoording van kamervragen of voor consultaties, waarbij aandacht is voor het effect op de uitvoering;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Signaleren van knelpunten en risico’s in de tenuitvoerlegging (bijvoorbeeld bij taakstraffen of detentiecapaciteit) en deze vertalen naar verbeter- of oplossingsrichtingen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Vertegenwoordigen van het CJIB in overleggen met ketenpartners en het departement, waarbij je actief meebouwt aan de ontwikkeling van een efficiënte, rechtvaardige en toekomstbestendige executieketen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":184,"title":854,"text":913,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat vraagt deze functie van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin verschillende belangen, perspectieven en ontwikkelingen samenkomen. Je bent in staat om complexe juridische en beleidsmatige vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar heldere adviezen die bestuurlijk overtuigen en uitvoerbaar zijn in de praktijk. Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en weet verbinding te leggen tussen beleid, uitvoering en ketenpartners. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>In jouw profiel zien we graag het onderstaande terug:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Wo werk- en denkniveau*; met een aantoonbare juridische achtergrond en bij voorkeur een opleiding in juridische richting of bestuurskunde;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van en ervaring met strategie- en beleidsvorming;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal drie jaar werkervaring in een juridische, politiek-bestuurlijke en\u002Fof complexe omgeving;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden, je kunt overtuigende beleidsnota’s en adviezen schrijven en deze helder presenteren aan verschillende doelgroepen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Affiniteit of kennis van de strafrechtketen\u002Fexecutieketen is een pré.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>*Dit kan worden getoetst aan de hand van een (online) assessment.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":249,"title":857,"text":858,"image":41,"video":41},{"name":188,"title":860,"text":861,"image":41,"video":41},{"name":188,"title":863,"text":917,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het werkveld van het CJIB is breed en complex. In de afdeling S&B komen uiteenlopende maatschappelijke, juridische en bestuurlijke vraagstukken samen. Dat maakt deze functie veelzijdig en biedt volop ruimte om je kennis en expertise verder te ontwikkelen. Je werkt dicht bij het bestuurlijke en politieke speelveld en hebt invloed op de manier waarop beleid wordt vertaald naar de praktijk. Daarbij werk je samen met diverse ketenpartners zoals het ministerie, het OM, DJI en de reclassering, waardoor je betrokken bent bij actuele en maatschappelijk relevante dossiers\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Op welke voorwaarden kun je rekenen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een functie voor de duur van een jaar met intentie tot een contract voor onbepaalde tijd, voor 32-36 uur per week;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Rijk, in de functiegroep Senior Beleidsmedewerker. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en achtergrond;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Wij hebben onze eigen CJIB Academie! Een plek waar leren, groeien en ontwikkelen centraal staat voor iedere medewerker binnen de organisatie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Hybride werken: wij voorzien je van alle gemakken en ontvangt een thuiswerkvergoeding. Je combineert thuiswerken met gemiddeld 2 dagen per week op kantoor in Leeuwarden;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je ontvangt, naast je salaris, 16,5% Individueel Keuze Budget;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Naast je wettelijke vakantie uren ontvang je extra verlof van 64 uur, per kalenderjaar op fulltime basis.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Vanwege de zomervakantie willen we iedereen voldoende gelegenheid geven om te reageren. Daarom blijft deze vacature langer open dan gebruikelijk. De eerste gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 24 augustus.\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":173,"title":866,"text":919,"image":41,"video":41},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Bij het CJIB in Leeuwarden werk je in een dynamische organisatie van ruim 2.000 medewerkers, waar je écht het verschil kunt maken in de samenleving. We zijn bekend van verkeersboetes, maar spelen ook een cruciale rol bij overheidsincasso’s en de uitvoering van strafrechtelijke beslissingen. Bij ons staat persoonsgerichte dienstverlening centraal en combineren we innovatie met een hands-on mentaliteit. Je krijgt bij ons de ruimte om te leren, nieuwe uitdagingen aan te gaan en je verder te ontwikkelen binnen je werk, terwijl je samenwerkt met gedreven collega’s aan maatschappelijk relevante taken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn je nieuwe collega’s?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen de afdeling Strategie & Beleid (S&B). Deze afdeling bestaat uit zo’n vijftig professionele collega’s en is verantwoordelijk voor strategie- en beleidsontwikkeling, integrale besluitvorming én bestuurlijke advisering gericht op onder andere de politieke risico’s en kansen voor het CJIB. Zo draagt de afdeling bij aan de strategische opgave van het CJIB. S&B vervult haar rol met een proactieve houding en een hoog kwaliteitsniveau. De afdeling werkt verbindend tussen de drie directies van het CJIB (Dienstverlening & Incasso, Executie en IT & Bedrijfsvoering), werkt nauw samen met onder andere het Ministerie van Justitie en Veiligheid en vertaalt externe ontwikkelingen en beleid naar de interne organisatie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":869,"max_salary":870},[922],{"id":873,"slug":874,"fullname":875,"function":457,"photo":41,"email2":876,"phone2":877,"is_recruiter":36},[924],{"id":880,"slug":881,"fullname":882,"function":457,"photo":41,"email2":883,"phone2":884,"is_recruiter":6},"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78047&company=WenS&username=","2026-07-13T10:16:11.593+02:00","2026-07-13T10:16:11.232+02:00",{"id":929,"slug":930,"title":931,"organisation":932,"functions":945,"workfields":947,"educations":949,"employments":951,"header_image":953,"text":41,"text_blocks":954,"min_hours":89,"max_hours":89,"salary":957,"recruiters":960,"contacts":968,"address":969,"zipcode":970,"province":42,"locality":42,"country":96,"lat":971,"lng":972,"language":97,"apply":973,"go_live_at":974,"expire_at":975,"first_published_at":976,"last_published_at":976,"updated_at":977,"external_id":978,"sent":36,"status":104},80976,"80976-adviseur-grondzaken-provincie-groningen","Adviseur Grondzaken",{"id":933,"slug":934,"title":935,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":936,"logo_pad_to_box":937,"address":938,"zipcode":939,"city":42,"province":42,"lat":508,"lng":509,"email":940,"email_suffices":941,"site":943,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":944,"show_questions_panel":36},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP","info@provinciegroningen.nl",[942],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[946],{"id":55,"name":56,"slug":57},[948],{"id":60,"name":61,"slug":62},[950],{"id":304,"name":305,"slug":306},[952],{"id":81,"name":82,"slug":83},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[955],{"name":87,"text":956},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Door ontwikkelingen binnen onze provincie en herverdeling van werkzaamheden binnen het team is er ruimte voor een nieuwe Adviseur Grondzaken. Dit is een leuke en uitdagende functie waarin we op zoek zijn naar een zelfstandig en assertief persoon die klaar is om in deze nieuwe functie bij te dragen aan het vormgeven, beheren en onderhouden van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor het realiseren van de infrastructurele projecten is er vaak grondverwerving nodig. Dit wordt gedaan door het cluster Grondzaken van team Areaalbeheer. Er wordt altijd geprobeerd om minnelijke grond aan te kopen. Dit lukt soms niet, waardoor we ook grond moeten onteigenen. Als Adviseur Grondzaken sta jij aan de lat voor het zelfstandig afhandelen van het minnelijke aankooptraject voor deze projecten en alle werkzaamheden die daarmee samenhangen, van overleg met collega’s, onderhandeling met partijen tot de schriftelijke afhandeling ervan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het coördineren van overeenkomsten voor eigendom, beheer en onderhoud. Infrastructurele projecten worden in beheer genomen nadat er afspraken zijn gemaakt over het beheer en onderhoud van deze assets. Hierbij heb je veelvuldig contact met collega’s en andere overheden om ervoor te zorgen dat deze afspraken goed worden vastgelegd. De adviseurs Onderhoud Wegen adviseren over de gewenste onderhoudssituatie – jij vertaalt dat richting de keuzes die gemaakt moeten worden voor team Areaalbeheer en de voert coördinatie op het vormen en vastleggen van deze afspraken in de vorm van en overeenkomst voor eigendom, beheer en onderhoud.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je taken bestaan uit onder andere:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het zelfstandig voeren van onderhandelingen namens de provincie op basis van taxaties, met als doel het tijdig verwerven van onroerend goed\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het begeleiden van taxatietrajecten en beoordelen van (concept) taxatierapporten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het beheer van provinciale eigendommen door middel van het opstellen van overeenkomsten met beheersafspraken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het coördineren van het proces rondom eigendom- beheers- en onderhoudsovereenkomsten en het bewaren van de procesvoortgang;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het voeren van overleg met andere overheden en grondeigenaren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het inhoudelijk voorbereiden en opstellen van stukken t.b.v. interne besluitvorming;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het inhoudelijk voorbereiden en opstellen van brieven over aan- en verkoopdossiers alsmede het zorgen voor een zorgvuldige dossieropbouw;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het opstellen van aan-, verkoop- en ruilovereenkomsten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Adviseur grondzaken val je in het cluster grondzaken binnen het team Areaalbeheer. Het cluster heeft twee andere collega’s waar je mee kunt sparren, maar die beide ook andere taken binnen het cluster uitvoeren. Daarnaast werk je nauw samen met de vier adviseurs beheer en onderhoud, die ten behoeve van de overeenkomsten voor eigendom, beheer en onderhoud ook namens team Areaalbeheer optreden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team Areaalbeheer bestaat uit zeven zelforganiserende clusters die samen, maar allemaal binnen een ander werkveld, het areaal van de provincie Groningen beheren. Dit zijn – naast het cluster grondzaken - het cluster data, het verkeersloket, het cluster inspecteurs, de landmeters, de technische advisering en het loket in- en externe meldingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team Areaalbeheer is op zijn beurt weer onderdeel van het domein Uitvoering, waarin het samen met zeven andere teams zorgt voor een breed scala aan uitvoerende zaken binnen de provincie Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een persoon die tegen een stootje kan en zich niet zomaar uit het veld laat slaan. Je neemt graag het initiatief en bent in staat goed contact te leggen met anderen. Daarnaast ben je in staat om zelfstandig aan verschillende projecten tegelijk te werken, maar je bent flexibel genoeg om ook ad-hoc opdrachten uitvoeren. Je moet overzicht kunnen houden, integraal kunnen werken, maar tegelijkertijd de belangen van het team niet uit het oog willen verliezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde relevante HBO- opleiding, bij voorkeur op het gebied van vastgoed en makelaardij;\u003C\u002Fli> \u003Cli>(Ruime) werkervaring opgedaan bij een gemeente, waterschap, provincie of een vergelijkbare organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van schadeloosstellingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met agrarische zaken is een pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met beheer en onderhoud is eveneens een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij! \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris volgens functieschaal 10 volgens de cao per 1 juli 2026 (tussen € 3.886,37 en €5.474,08 bij een fulltime dienstverband).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Michelle Arends, teamleider Areaalbeheer, via 06‑54354022. Vragen over de procedure? Stel ze aan Ingrid Bos, HR Adviseur, via 06‑50040630.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Solliciteren kan tot en met 12 augustus 2026, via www.werkenbijprovinciegroningen.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken vinden plaats op 19 augustus 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F800c226d-e055-439d-9006-e8d7ddabc74e\"\u002F>",{"base_salary":958,"max_salary":959},3886.37,5474.08,[961],{"id":962,"slug":963,"fullname":964,"function":965,"photo":41,"email2":966,"phone2":967,"is_recruiter":36},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F800c226d-e055-439d-9006-e8d7ddabc74e","2026-07-09T13:00:31+02:00","2026-08-12T23:59:59+02:00","2026-07-09T13:00:34.155+02:00","2026-07-09T13:00:33.807+02:00","7aca118b-65d1-4486-9a81-ca5cd35f5598",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":980},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]