[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81446-schadebehandelaar-materieel-1-unigarant":28,"i-nl:breadcrumb-separator":101,"i-nl:vacancy-location":104,"i-nl:vacancy-employment":106,"i-nl:vacancy-salary":108,"i-nl:vacancy-hours":110,"i-nl:vacancy-education":112,"i-nl:vacancy-calendar":114,"i-nl:vacancy-deadline":116,"i-heroicons:share":118,"i-heroicons:chevron-left":120,"i-heroicons:heart":122,"i-heroicons:envelope":124,"recently-viewed-vacancies-":126,"i-heroicons:clock":551,"i-heroicons:currency-euro":553,"i-heroicons:map-pin":555,"related-vacancies-all-1-9-4":557,"i-heroicons:arrow-right":957},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":50,"workfields":55,"educations":64,"employments":69,"header_image":77,"text":41,"text_blocks":78,"min_hours":82,"max_hours":83,"salary":84,"recruiters":87,"contacts":88,"website":89,"zipcode":90,"province":91,"locality":42,"country":92,"lat":93,"lng":94,"language":95,"apply":41,"go_live_at":96,"expire_at":97,"first_published_at":98,"last_published_at":98,"updated_at":99,"sent":6,"status":100},81446,"81446-schadebehandelaar-materieel-1-unigarant","Schadebehandelaar Materieel",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":46,"site":48,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":49,"show_questions_panel":36},2483,"unigarant","Unigarant",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_unigarant.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_unigarant.pad_to_box-224x224.png","Schutstraat 120  7901 EH","","Hoogeveen",52.72019009,6.47021896,"info@unigarant.nl",[47],"@unigarant.nl","https:\u002F\u002Fwww.unigarant.nl\u002F",[],[51],{"id":52,"name":53,"slug":54},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[56,60],{"id":57,"name":58,"slug":59},1,"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":61,"name":62,"slug":63},9,"Juridisch","juridisch",[65],{"id":66,"name":67,"slug":68},5,"HBO","hbo",[70,73],{"id":57,"name":71,"slug":72},"Fulltime","fulltime",{"id":74,"name":75,"slug":76},2,"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_unigarant.png",[79],{"name":80,"text":81},"introduction","\u003Cp>Samenwerken met fijne collega’s, jezelf ontwikkelen en bijdragen aan de toekomst van Unigarant. Je doet het als \u003Cb>schadebehandelaar in Hoogeveen\u003C\u002Fb> én deels vanuit huis. Ieder jaar komen er bij Unigarant per telefoon, e-mail en post meer dan één miljoen vragen over onze verzekeringen binnen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Hier kom je te werken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in het team Voertuig Meerzijdig, een diverse club van ongeveer 25 collega’s met leeftijden van begin 20 tot in de 60. Wat ons bindt? Betrokkenheid, collegialiteit en een fijne werksfeer. We zijn nieuwsgierig naar elkaar, denken mee en staan altijd klaar om te helpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Het mooie aan deze baan volgens collega Mandy Snippe, schadebehandelaar\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>''Wij zijn een gezellig team en je voelt je direct welkom tussen de collega’s. Collega’s hebben hier echt iets voor elkaar over en iedereen helpt elkaar waar het kan. Je wordt snel opgenomen in dit team en het voelt eigenlijk direct goed aan. We werken hard maar hebben ook veel gezelligheid met elkaar.''\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw rol\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij scherp op details, besluitvaardig én klantgericht? Dan is de rol van Schadebehandelaar bij Unigarant jou op het lijf geschreven! In deze veelzijdige functie behandel je (meerzijdige) schades op het gebied van motorvoertuigen en watersport. Je past polisvoorwaarden, wet- en regelgeving en bedrijfsrichtlijnen toe alsof het je tweede natuur is. En bij complexe schuldvraagdiscussies? Dan sta jij stevig in je schoenen. Je beheert je eigen schadedossiers van A tot Z en zorgt voor een correcte, klantvriendelijke afhandeling. De klant staat bij jou altijd op één.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hoe ziet jouw week eruit?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde! Een greep uit jouw week:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Samen met collega’s het werk verdelen tijdens het weekoverleg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kennis bijspijkeren met een e-learning over de AVG\u003C\u002Fli>\u003Cli>Klanten telefonisch te woord staan over hun lopende schadeclaims\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandig schades beoordelen en vergoedingen bepalen op basis van polisvoorwaarden en wetgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Duidelijke communicatie met klanten over de voortgang en beoordeling van hun schade\u003C\u002Fli>\u003Cli>Op de hoogte blijven via de wekelijkse nieuwsbrief\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meedenken over slimmere werkprocessen en betere samenwerking binnen het team\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wat maakt dit werk zo leuk?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid: jij bepaalt welke acties nodig zijn in jouw dossiers. Tegelijkertijd sta je er nooit alleen voor. We overleggen veel, sparren met elkaar en helpen elkaar waar nodig. Binnen het team is er ruimte voor flexibiliteit in werktijden en een goede balans tussen werk en privé.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Als achtergrond neem jij mee\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een scherpe denker met hbo-werk- en denkniveau en een passie voor schadebehandeling. Je beschikt over je Wft-diploma’s en hebt bij voorkeur ook de branchediploma’s Schadebehandelaar Motorrijtuigverzekeringen en Aansprakelijkheidsverzekeringen op zak. Heb je die nog niet? Geen probleem – je bent gemotiveerd om deze binnen drie jaar te behalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt ervaring met het beoordelen van verkeersrechtelijke schuldvragen en weet hoe je hierin stevig en zorgvuldig kunt optreden. Communicatief ben je sterk – zowel aan de telefoon als op papier weet jij je helder en klantvriendelijk uit te drukken. Je luistert goed, denkt analytisch en schakelt snel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je een proactieve, hulpvaardige houding en stel je de klant altijd centraal.\u003Cbr\u002F>Werk je graag zelfstandig in je eigen werkvoorraad, maar spring je net zo makkelijk bij voor een collega als dat nodig is.\u003Cbr\u002F>Ben je een echte teamspeler die niet terugdeinst voor een goed gesprek om de samenwerking te verbeteren.\u003Cbr\u002F>Kortom: jij bent iemand die eigenaarschap toont, denkt in oplossingen en energie krijgt van samenwerken in een betrokken team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Een greep uit de arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Bruto maandsalaris tussen € 3.192,07 en maximaal € 4.941,96 bij een dienstverband van 40 uur. Op basis van je ervaring bepalen we of je start in de aanloopschaal 6 of in schaal 7.\u003C\u002Fli>\u003Cli>30 vakantiedagen als je fulltime werkt, een keuzebudget en je deelt mee in de winstuitkering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vergoeding op de dagen waarop je thuis werkt, goede thuiswerkvoorzieningen en een internetvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tegemoetkoming voor iedere woon-werkkilometer die je hebt gereisd, ook als je lopend of fietsend naar het werk gaat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Na één jaar dienstverband kun je gebruikmaken van een subsidie voor woningverduurzaming of de aanschaf van een (e)-bike of elektrische auto.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal vijf jaar in dienst? Dan mag je twee maanden lang op betaalde sabbatical.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Praktische informatie!\u003C\u002Fp>\u003Cp>In verband met de zomervakantie en de wisselende beschikbaarheid van betrokken collega’s kan de sollicitatieprocedure wat langer duren dan je van ons gewend bent.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Betrokken collega's (Teammanagers):\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Paulien Otten - \u003Ca href=\"mailto:potten@unigarant.nl\">potten@unigarant.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Judith Looijenga - \u003Ca href=\"mailto:jlooijenga@unigarant.nl\">jlooijenga@unigarant.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stan ter Beke - \u003Ca href=\"mailto:stbeke@unigarant.nl\">stbeke@unigarant.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Herken je jezelf?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Laat dan je sollicitatie met motivatie en CV achter op onze sollicitatiepagina.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over de inhoud van de functie vraag je aan:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Paulien Otten, Teammanager, via 06 11 51 29 24.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer weten over de procedure? Neem contact op met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Rachelle Blidariu, Corporate Recruiter, rblidariu@unigarant.nl\u003C\u002Fp>",32,40,{"base_salary":85,"max_salary":86},3192,4941,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijunigarant.nl","7901EH","Drenthe","NL",52.72016609,6.47250497,"nl","2026-07-22T10:52:00+02:00","2026-10-31T10:52:00+01:00","2026-07-23T10:53:15.481+02:00","2026-07-23T10:53:15.001+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":102,"height":102,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":103},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":105},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":107},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":109},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":111},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":113},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":115},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":117},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":119},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":121},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":123},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":125},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"current_page":57,"total_items":127,"items":128},964,[129,209,271,332,375,455,510],{"id":130,"slug":131,"title":132,"organisation":133,"functions":149,"workfields":153,"educations":157,"employments":162,"header_image":164,"text":41,"text_blocks":165,"max_hours":5,"salary":194,"recruiters":197,"contacts":198,"address":139,"zipcode":199,"province":91,"locality":200,"country":92,"lat":201,"lng":202,"language":95,"apply":203,"go_live_at":204,"expire_at":205,"first_published_at":206,"last_published_at":207,"updated_at":208,"sent":6,"status":100},81463,"81463-programmamanager-voortijdig-schoolverlaten-1-gemeente-emmen","Programmamanager Voortijdig Schoolverlaten",{"id":134,"slug":135,"title":136,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":137,"logo_pad_to_box":138,"address":139,"zipcode":41,"city":140,"province":91,"lat":141,"lng":142,"email":143,"email_suffices":144,"site":147,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":148,"show_questions_panel":36},2312,"gemeente-emmen","Gemeente Emmen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-emmen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-emmen.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 1","Emmen",52.7833046,6.89328341,"vooruitindrenthe@emmen.nl",[145,146],"@emmen.nl","s.roosen@emmen.nl","https:\u002F\u002Fgemeente.emmen.nl\u002Fwerken-bij-emmen",[],[150],{"id":57,"name":151,"slug":152},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[154],{"id":102,"name":155,"slug":156},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[158],{"id":159,"name":160,"slug":161},7,"WO","wo",[163],{"id":74,"name":75,"slug":76},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeente_Emmen_bij_nacht.jpg",[166,168,172,176,179,183,187,190],{"name":80,"text":167},"\u003Cp>Versterk de regionale samenwerking en help jongeren naar school, opleiding en duurzaam werk.\u003C\u002Fp>",{"name":169,"title":170,"text":171,"image":41,"video":41},"organisation_about","Waarom hebben wij jou nodig?","\u003Cp>We willen aansluiten op de wereld en wensen van onze jongeren. Dat we zo met elkaar werken dat jongeren écht centraal staan en passende ondersteuning krijgen om op school te blijven of aan het werk te zijn. Daarom hebben wij in de regio Zuid-Oost Drenthe een programma opgesteld om voortijdig schoolverlaten zonder startkwalificatie te voorkomen en jongeren te begeleiden naar duurzaam werk. We werken toe naar een situatie waarin we jongeren passende ondersteuning bieden waar dat nodig is: dichtbij, van hoge kwaliteit en vanuit een integrale aanpak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> Het regionaal programma VSV moet ons naar een situatie leiden waar voortijdig schoolverlaten en thuiszitten eerder tot de uitzonderingen behoren dan de regel zijn. We bouwen daarom aan een samenwerking tussen verschillende organisaties voor gerichte ondersteuning van (kwetsbare) jongeren en voor duurzame arbeidsparticipatie. We willen de regionale ketensamenwerking versterken tussen het onderwijs, doorstroompunt, gemeenten en de arbeidsmarkt.\u003C\u002Fp>",{"name":173,"title":174,"text":175,"image":41,"video":41},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Preventie, ondersteuning en begeleiding zijn sterk verankerd in het programma. Onze ambitie is dat we signalen van jongeren die risico lopen op uitval op school of op werk snel in beeld hebben en snel oppakken. Dat we laagdrempelige en toegankelijke ondersteuning bieden aan jongeren die meerdere problemen hebben. Dat we jongeren die zonder startkwalificatie werken helpen met praktijkleren of andere ontwikkelpaden. Dat we alles doen in goede samenspraak met jongeren zelf, zij weten het beste wat nodig is. Jij kunt hier vanuit jouw rol als programmamanager een grote stempel op drukken!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je organiseert dat partners gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen en duurzaam anders gaan samenwerken. Jij houdt de regie op en bent aanjager van inspanningen van partners en zorgt dat deze met elkaar samenhangen en bijdragen aan het doel. De koers voor het programma is samengevat in een programmaplan. Binnen het programma wordt gewerkt aan de programmalijnen Blijf op school, Terug naar school en Duurzaam aan het werk. En aan een ketenaanpak met verschillende partijen, met aandacht voor de vakkundigheid van professionals en de participatie van jongeren. Je geeft antwoorden op vragen zoals: Hoe zorgen we dat we de juiste interventies op het juiste moment inzetten? Wat is er voor nodig in de samenwerking met elkaar? En hoe monitoren we de voortgang en effecten van de inspanningen? \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een regievoerende netwerkprogrammamanager die beweging organiseert in een regionale samenwerking die zijn uitdagingen kent. Je opdrachtgever is de stuurgroep VSV en je werkt nauw samen met een groep van beleidsadviseurs van onderwijs, gemeenten en de arbeidsmarktregio. Je geeft inhoudelijk leiding aan het programmateam dat bestaat uit de coördinatoren van de contactschool, het doorstroompunt, de arbeidsmarktregio Drenthe en een communicatieadviseur. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent succesvol als de gezamenlijke governance actief werkt, partners sturen op de gestelde doelen, de programmalijnen samenhang vertonen, jongerenparticipatie structureel is ingericht, monitoring en besluitvorming zijn ingebed en de eerste gezamenlijke inspanningen zijn uitgevoerd. Binnen de periode van een jaar wordt de functie geëvalueerd en behoort verlenging tot de mogelijkheden.\u003C\u002Fp>",{"name":173,"title":177,"text":178,"image":41,"video":41},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent een prettig persoon met energie en je levert een positieve bijdrage aan het programma! Je wordt enthousiast van een opgave die gericht is op de participatie van jongeren en dat in samenwerking met gelijkwaardige partijen te doen. Vanuit jouw intrinsieke drive pak je graag de kans om een bijdrage te leveren aan het aanpakken van de problematiek van jongeren die moeite hebben mee te komen op school of op werk. Dit doe je met een creatieve en ondernemende blik. Voor jou is deze fase van het programma aantrekkelijk: er ligt een visie en ambitie, er ligt een programmaplan en jij stapt in en koerst verder naar het behalen van de doelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent in staat om een complexe opgave te reduceren tot haalbare en concrete doelen. Je bent bekend met projectmatig of programmatisch creëren. Hierbij stuur je een team inhoudelijk aan en weet je samen de betrokken partijen te enthousiasmeren voor het regionaal programma. Je hebt gevoel voor de verhoudingen en belangen in een bestuurlijke organisatie, of dit nu politiek of vanuit het onderwijs is. Je brengt hierin je eigen nuchtere mening mee. \u003C\u002Fp>",{"name":180,"title":181,"text":182,"image":41,"video":41},"requirements","Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over WO werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een achtergrond vanuit het onderwijs, een gemeente of de arbeidsmarkt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van programma’s waarin meerdere organisaties met verschillende belangen samenwerken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis of ervaring met beproefde interventies voor jongeren op school of op werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een fijne collega met gevoel voor humor! \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":184,"title":185,"text":186,"image":41,"video":41},"more_information","Wat bieden wij?","\u003Cp>Een mooie kans om een stempel te drukken op én een mooi vak én een mooi gebied: de beroepsgerichte regio ZO-Drenthe. We hebben een fijne werksfeer en werken samen met oog voor ieders kennis en expertise. Je komt te werken in een organisatie met een informele cultuur. Je krijgt de ruimte om jouw ideeën over het voetlicht te brengen. Je kunt op meerdere locaties werken of deels vanuit huis. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Natuurlijk hebben we de arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je werkt voor de doorstroompuntregio ZO-Drenthe waar de BOCE gemeenten in vertegenwoordigd zijn, het onderwijs (VO, MBO, PRO, VSO) en de arbeidsmarktregio Drenthe\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week van 1 jaar met optie van verlenging tot maximaal 3 jaar\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris tussen de € 5.369 - € 7.253,- bruto p.m. op basis van 36 uur, schaal 12 conform Cao Gemeenten\u003C\u002Fli>\u003Cli>17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop je bruto salaris\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenvoorziening bij ABP\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verschillende verlofregelingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Collectieve ziektekostenverzekeringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en telefoon in bruikleen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken met thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk-privébalans\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke woon-werk omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":184,"title":188,"text":189,"image":41,"video":41},"Wil je meer informatie over deze functie?","\u003Cp>We hopen dat we je interesse hebben gewekt en kijken uit naar je reactie. Wil je eerst meer van ons weten door een kop koffie te drinken? Je kunt dan gerust tot 18 augustus een WhatsApp sturen naar Maaike Heidinga op telefoonnummer 06 24 98 74 27 en vanaf 18 augustus naar Ina Roelfsema (kwartiermaker regionaal programma VSV) op telefoonnummer 06 38 33 09 43.\u003C\u002Fp>",{"name":191,"title":192,"text":193,"image":41,"video":41},"application","Solliciteren?","\u003Cp>Ben je enthousiast en wil je ons helpen met het terugdringen van voortijdig schoolverlaten en jongeren begeleiden naar duurzaam werk? Dan zien we je motivatiebrief en curriculum vitae graag tegemoet. Reageren kan tot 1 september 2026. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken staan gepland op 9 en 10 september\u003C\u002Fp>",{"base_salary":195,"max_salary":196},5369,7253,[],[],"7811RA","emmen",52.78105789,6.89940007,"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fd994ad20-6ea6-4809-9ce7-5594cbd6f9bb","2026-07-23T13:57:00+02:00","2026-09-01T00:00:00+02:00","2026-07-23T13:58:29.572+02:00","2026-07-23T14:02:22.016+02:00","2026-07-23T14:02:21.320+02:00",{"id":210,"slug":211,"title":212,"organisation":213,"functions":216,"workfields":218,"educations":223,"employments":231,"header_image":164,"text":41,"text_blocks":233,"min_hours":255,"max_hours":255,"salary":256,"recruiters":259,"contacts":260,"address":261,"zipcode":262,"province":91,"locality":140,"country":92,"lat":263,"lng":264,"language":95,"apply":265,"go_live_at":266,"expire_at":267,"first_published_at":268,"last_published_at":269,"updated_at":270,"sent":6,"status":100},81461,"81461-medewerker-facilitair-schoonmaak-1-gemeente-emmen","Medewerker Facilitair Schoonmaak",{"id":134,"slug":135,"title":136,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":137,"logo_pad_to_box":138,"address":139,"zipcode":41,"city":140,"province":91,"lat":141,"lng":142,"email":143,"email_suffices":214,"site":147,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":215,"show_questions_panel":36},[145,146],[],[217],{"id":52,"name":53,"slug":54},[219],{"id":220,"name":221,"slug":222},18,"Sport \u002F recreatie","sport-recreatie",[224,227],{"id":74,"name":225,"slug":226},"VMBO","vmbo",{"id":228,"name":229,"slug":230},3,"MBO","mbo",[232],{"id":74,"name":75,"slug":76},[234,236,239,242,246,248,251,253],{"name":80,"text":235},"\u003Cp>\u003Ci>Zoek jij een afwisselende en uitdagende baan in een sportieve en dynamische omgeving? Dan ben jij een perfecte match voor\u003C\u002Fi> \u003Ci>het\u003C\u002Fi> \u003Ci>team zwembaden van de Gemeente Emmen! Wij zoeken een medewerker facilitaire dienstverlening die ons team komt versterken. In deze functie verzorg je schoonmaakwerkzaamheden, geef je informatie aan onze gasten en zorg je voor veiligheid en hygiëne. Als facilitair medewerker is geen dag hetzelfde! \u003C\u002Fi>  \u003C\u002Fp>",{"name":169,"title":237,"text":238,"image":41,"video":41},"Daarom werken bij Emmen!","\u003Cp>Ons werk heeft impact op de samenleving om ons heen. We werken in een levendige gemeente met prachtige natuur, kenmerkende dorpen én een bruisend stadscentrum. Waar bedrijvigheid hand in hand gaat met rust, ruimte en natuur. Wat we voor ogen hebben is het creëren van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving, waarin mensen zich thuis voelen en fijn wonen. Onze organisatie staat voor daadkracht, continue ontwikkeling en flexibiliteit. We werken in een grote organisatie met korte lijnen, met veel vertrouwen en iedereen krijgt de kans om zich volop te ontwikkelen. Ruim 1100 betrokken en loyale medewerkers staan klaar voor de meer dan 109.000 inwoners.\u003C\u002Fp>",{"name":173,"title":240,"text":241,"image":41,"video":41},"Dit is wat je gaat doen:","\u003Cul>\u003Cli>Je verzorgt zorgvuldig de schoonmaakwerkzaamheden en creëert een schone, prettige omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt actief toezicht op veiligheid en hygiëne zodat alles voldoet aan de gestelde normen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je treedt positief en proactief op als gastverantwoordelijke en communiceert vriendelijk met gasten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt voortdurend aan je vaardigheden en zet je actief in voor je persoonlijke ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt actief mee over verbeteringen op het gebied van veiligheid, hygiëne en andere werkzaamheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid bestaat dat je ook als toezichthouder ingepland wordt (Hiervoor word je intern opgeleid)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":243,"title":244,"text":245,"image":41,"video":41},"conditions","Wat bieden we jou?","\u003Cp>Kom je bij ons werken, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden. Natuurlijk hebben we de arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere: \u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken in de grootste gemeente van Drenthe \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris tussen de € 2472,- en € 3579,- Bruto p.m. schaal 5 conform CAO-gemeenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In deze functie werk je op basis van een jaar contract met zicht op onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) boven op je brutosalaris. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenvoorziening bij ABP. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Verschillende verlofregelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Collectieve ziektekostenverzekeringen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inhoudelijke vrijheid om je werk uit te voeren. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk-privébalans. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke woon-werk omgeving\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":180,"title":181,"text":247,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over VMBO\u002FMBO‑werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een BHV- en EHBO‑diploma of bent bereid deze te behalen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt Zwemmend Redden voor Zwembaden of bent bereid deze te behalen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je brengt ervaring mee uit vergelijkbare sectoren of functies\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel en bereid om op onregelmatige tijden te werken, zoals overdag, ’s avonds en in het weekend\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je staat open voor ontwikkeling en nascholing binnen de facilitaire dienstverlening\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt geen moeite met werken in een warme omgeving met hoge luchtvochtigheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":184,"title":249,"text":250,"image":41,"video":41},"Team","\u003Cp>Het team Zwembaden zorgt ervoor dat gasten en zwemverenigingen op een sportieve, veilige, plezierige en leerzame manier kunnen genieten van het zwemmen in Aquarena, Neptunusbad en De Slagen. Dit team bestaat uit ongeveer 60 medewerkers.\u003C\u002Fp>",{"name":184,"title":188,"text":252,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Neem dan contact op met Martin Posthuma(coördinator) via telefoonnummer 06-52098376 of via mail \u003Ca href=\"mailto:martin.posthuma@emmen.nl\">\u003Cb>martin.posthuma@emmen.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":191,"title":192,"text":254,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Zie jij jezelf als medewerker facilitair? Reageer dan direct! Stuur vóór 10 augustus a.s. je brief en curriculum vitae. Je kunt je brief richten aan Martin Posthuma. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De sollicitatiegesprekken staan gepland op 19 augustus\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",23,{"base_salary":257,"max_salary":258},2472,3579,[],[],"Stadionplein 23","7825SG",52.77532055,6.94191495,"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Ff51974db-4687-43d0-894a-1704c9658d3d","2026-07-23T13:32:00+02:00","2026-08-10T00:00:00+02:00","2026-07-23T13:32:52.958+02:00","2026-07-23T13:33:27.167+02:00","2026-07-23T13:33:26.674+02:00",{"id":272,"slug":273,"title":274,"organisation":275,"functions":290,"workfields":294,"educations":299,"employments":302,"header_image":305,"text":41,"text_blocks":306,"min_hours":82,"max_hours":83,"salary":321,"recruiters":324,"contacts":325,"website":326,"address":281,"zipcode":327,"province":282,"locality":282,"country":92,"lat":283,"lng":284,"language":95,"apply":41,"go_live_at":328,"expire_at":329,"first_published_at":330,"last_published_at":330,"updated_at":331,"sent":6,"status":100},81459,"81459-assetmanager-1-waterbedrijf-groningen","Assetmanager",{"id":276,"slug":277,"title":278,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":279,"logo_pad_to_box":280,"address":281,"zipcode":41,"city":282,"province":41,"lat":283,"lng":284,"email":41,"email_suffices":285,"site":288,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":289,"show_questions_panel":36},2507,"waterbedrijf-groningen","Waterbedrijf Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_waterbedrijf-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_waterbedrijf-groningen.pad_to_box-224x224.png","Griffeweg 99","Groningen",53.21531522,6.58156774,[286,287],"@waterbedrijfgroningen.nl","@wbgr.nl","http:\u002F\u002Fwww.waterbedrijfgroningen.nl",[],[291],{"id":74,"name":292,"slug":293},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[295],{"id":296,"name":297,"slug":298},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[300,301],{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":159,"name":160,"slug":161},[303,304],{"id":57,"name":71,"slug":72},{"id":74,"name":75,"slug":76},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_1.jpg",[307,309,312,314,316,318],{"name":80,"text":308},"\u003Cp>Drinkwater lijkt vanzelfsprekend. Tot je je realiseert hoeveel keuzes er nodig zijn om dat ook zo te houden. Vervang je een installatie nu of over vijf jaar? Waar investeer je als eerste? En hoe zorg je dat de juiste keuzes van vandaag over twintig jaar nog steeds de juiste blijken te zijn?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gelukkig hoef jij die keuzes niet alleen te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt data, techniek en verschillende belangen bij elkaar en vertaalt die naar heldere adviezen. Je kijkt vooruit, ziet verbanden en krijgt energie van vraagstukken waar techniek, strategie en maatschappelijke impact samenkomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ervaring als assetmanager is mooi meegenomen. Maar nieuwsgierigheid, analytisch vermogen en de wil om je verder te ontwikkelen vinden we minstens zo belangrijk.\u003C\u002Fp>",{"name":169,"title":310,"text":311,"image":41,"video":41},"Kom je bij ons werken?","\u003Cp>Bij Waterbedrijf Groningen werken we letterlijk aan de bron. Elke dag zorgen we ervoor dat er bij alle Groningers schoon en betrouwbaar drinkwater uit de kraan komt. Dat lijkt vanzelfsprekend, maar daar gaat achter de schermen een wereld van techniek, onderzoek, samenwerking en lange termijnkeuzes achter schuil.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht bij de afdeling Strategie & Onderzoek. Hier werken collega's aan waterkwaliteit, waterkwantiteit, technologie, systeemontwikkeling en assetmanagement. We kijken niet alleen naar vandaag, maar vooral naar de komende tien, twintig of vijftig jaar. Hoe zorgen we dat onze assets betrouwbaar blijven? Waar moeten we investeren? Welke risico's zien we aankomen? Dat zijn de vragen waar jij aan gaat bijdragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je versterkt een team van twee assetmanagers. Ieder heeft een eigen portefeuille, maar jullie trekken veel samen op. We sparren, dagen elkaar uit en helpen elkaar verder. Want de beste keuzes maak je zelden alleen.\u003C\u002Fp>",{"name":173,"title":174,"text":313,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Als assetmanager zorg je ervoor dat onze assets ook op de lange termijn betrouwbaar, beschikbaar en betaalbaar blijven. Je kijkt verder dan het onderhoud van vandaag en vertaalt technische informatie, risico's en ontwikkelingen naar keuzes voor morgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beheert één of meerdere portfolio's, bijvoorbeeld Distributie of Gebouwen & Terreinen, en vertaalt onderhouds- en investeringsvragen naar een Meerjareninvesteringsplan (MIP). Daarbij werk je intensief samen met collega's uit de beheerorganisatie, techniek en projecten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Concreet ga je onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cp>✔ Prestaties van assets analyseren en kansen voor verbetering signaleren\u003Cbr\u002F> ✔ Data, risico's en technische inzichten vertalen naar onderhouds- en investeringskeuzes\u003Cbr\u002F> ✔ Projectvoorstellen opstellen en projectportfolio's beheren\u003Cbr\u002F> ✔ Rapporteren aan management over voortgang, kansen en risico's\u003Cbr\u002F> ✔ Mede-opdrachtgever zijn van grotere projecten in uitvoering\u003Cbr\u002F> ✔ Verbetertrajecten initiëren en begeleiden, bijvoorbeeld rondom ISO 55001\u003Cbr\u002F> ✔ Samenwerken met collega's uit de hele organisatie om assets én processen continu te verbeteren\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kort gezegd: jij helpt ons om vandaag de juiste keuzes te maken voor het drinkwater van morgen.\u003C\u002Fp>",{"name":180,"title":181,"text":315,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je houdt ervan om complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes. Je bent analytisch, nieuwsgierig en kunt makkelijk schakelen tussen techniek, data en mensen. Je hoeft niet overal direct het antwoord op te hebben. Wel weet je de juiste vragen te stellen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken iemand die:\u003C\u002Fp>\u003Cp>✔ Een hbo- of wo-opleiding heeft afgerond, bijvoorbeeld in techniek of bedrijfskunde\u003Cbr\u002F> ✔ Affiniteit heeft met techniek en assetmanagement\u003Cbr\u002F> ✔ Graag werkt met data en digitale hulpmiddelen om prestaties van assets inzichtelijk te maken\u003Cbr\u002F> ✔ Vooruit denkt en kansen én risico's tijdig signaleert\u003Cbr\u002F> ✔ Oog heeft voor duurzaamheid, circulariteit en maatschappelijke impact\u003Cbr\u002F> ✔ Makkelijk samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines\u003Cbr\u002F> ✔ Technische analyses weet te vertalen naar heldere adviezen\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ervaring als assetmanager is prettig, maar zeker niet het enige waar we naar kijken. Heb je een stevige technische of bedrijfskundige basis en wil je je verder ontwikkelen in assetmanagement? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren.\u003C\u002Fp>",{"name":243,"title":244,"text":317,"image":41,"video":41},"\u003Cp>We vragen veel, maar je krijgt er ook veel voor terug. Een rol met impact, binnen een organisatie die groot genoeg is om professioneel te zijn, en klein genoeg om elkaar gewoon bij de voornaam te kennen. Je krijgt veel ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Hybride werken is bij ons de norm: in overleg met je team en leidinggevende bepaal je waar en wanneer je werkt. We bieden een thuiswerkvergoeding én een ruim budget om je thuiswerkplek goed in te richten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een marktconform salaris (salarisschaal L met een range van € 5.402, - tot € 7.507, -) en naast het bruto maandsalaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van ruim 16% van je bruto maandsalaris, dat je naar eigen inzicht kunt inzetten. Ook is er een inzetbaarheids- en employabilitybudget, waarmee je opleidingen of cursussen kunt volgen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>En wil je jouw kennis en ervaring ook buiten de landsgrenzen inzetten? Dat kan. Waterbedrijf Groningen is partner van VEI: een organisatie die wereldwijd werkt aan betere drinkwatervoorziening. Via VEI kun je op missie naar een plek waar jouw expertise hard nodig is. Een unieke kans om impact te maken, ver voorbij je eigen bureau.\u003C\u002Fp>",{"name":191,"title":319,"text":320,"image":41,"video":41},"Voel je een klik? Mooi.","\u003Cp>We zijn benieuwd naar jouw verhaal. Stuur je motivatie en CV uiterlijk 10 augustus naar vacatures@waterbedrijfgroningen.nl, o.v.v. assetmanager S&O. Wil je eerst meer weten? Bel of app met Gijs Coenraads, manager S&O, via 06- 21 95 97 51. Nog iets. Ben je op vakantie en lukt het niet om vóór 10 augustus te reageren? Bel of app Gijs dan even. Dan kijken we samen wat mogelijk is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een VOG, een referentiecheck, het opsturen van je diploma’s en het tekenen van een geheimhoudingsverklaring zijn onderdeel van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We kijken uit naar je reactie!\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gespreksronde staat gepland op vrijdag 14 augustus. De eventuele tweede gespreksronde staat gepland op dinsdag 18 augustus.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Wij doen het graag zelf.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":322,"max_salary":323},5402,7507,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.waterbedrijfgroningen.nl","9723DV","2026-07-23T13:30:00+02:00","2026-08-10T00:01:00+02:00","2026-07-23T14:11:38.380+02:00","2026-07-23T14:11:37.900+02:00",{"id":333,"slug":334,"title":335,"organisation":336,"functions":339,"workfields":341,"educations":343,"employments":346,"header_image":164,"text":41,"text_blocks":348,"min_hours":5,"max_hours":82,"salary":366,"recruiters":367,"contacts":368,"address":261,"zipcode":262,"province":91,"locality":140,"country":92,"lat":263,"lng":264,"language":95,"apply":369,"go_live_at":370,"expire_at":371,"first_published_at":372,"last_published_at":373,"updated_at":374,"sent":6,"status":100},81460,"81460-facilitairmedewerker-afdeling-horeca-gemeente-emmen","Facilitairmedewerker afdeling Horeca",{"id":134,"slug":135,"title":136,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":137,"logo_pad_to_box":138,"address":139,"zipcode":41,"city":140,"province":91,"lat":141,"lng":142,"email":143,"email_suffices":337,"site":147,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":338,"show_questions_panel":36},[145,146],[],[340],{"id":52,"name":53,"slug":54},[342],{"id":220,"name":221,"slug":222},[344,345],{"id":228,"name":229,"slug":230},{"id":66,"name":67,"slug":68},[347],{"id":74,"name":75,"slug":76},[349,351,353,355,357,359,360,363],{"name":80,"text":350},"\u003Cp>Ben jij gastvrij, energiek en klaar om bezoekers een geweldige dag te bezorgen?\u003Cbr\u002F> Als horecamedewerker in ons zwembad ben jij het vriendelijke gezicht achter de bar, in de horeca en op het terras. Jij zorgt ervoor dat gasten kunnen genieten van een drankje, (gezonde)snack of complete lunch tijdens hun verblijf in het zwembad Aquarena.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>",{"name":169,"title":237,"text":352,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Ons werk heeft impact op de samenleving om ons heen. We werken in een levendige gemeente met prachtige natuur, kenmerkende dorpen én een bruisend stadscentrum. Waar bedrijvigheid hand in hand gaat met rust, ruimte en natuur. Wat we voor ogen hebben is het creëren van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving, waarin mensen zich thuis voelen en fijn wonen. Onze organisatie staat voor daadkracht, continue ontwikkeling en flexibiliteit. We werken in een grote organisatie met korte lijnen, met veel vertrouwen en iedereen krijgt de kans om zich volop te ontwikkelen. Ruim 1.100 betrokken en loyale medewerkers staan klaar voor de meer dan 109.000 inwoners.\u003C\u002Fp>",{"name":173,"title":240,"text":354,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Je geeft richting en draagt positief bij aan de bedrijfsvoering binnen onze horeca;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee in het efficiënter maken van bestaande processen binnen de horeca;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee en waakt over de veiligheid en hygiëne;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bereidt maaltijden voor waarbij gezonde voeding een belangrijke rol speelt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over ons assortiment (gezonde producten) in de horeca;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je treedt actief en positief op als gastvrouw\u002Fgastheer en communiceert met onze gasten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor schoonmaakwerkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verzorgt lunches en kinderfeestjes.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":243,"title":244,"text":356,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Kom je bij ons werken, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Natuurlijk hebben we de arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris tussen de € 2.472 en € 3.579 bruto p.m. schaal 5 conform Cao Gemeenten\u003C\u002Fli>\u003Cli>17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) boven op je brutosalaris\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenvoorziening bij ABP\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verschillende verlofregelingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Collectieve ziektekostenverzekeringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inhoudelijke vrijheid om je werk uit te voeren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk-privébalans\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke woon-werk omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":180,"title":181,"text":358,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Je hebt MBO-HBO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt bij voorkeur een horecaopleiding\u002Fachtergrond;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bekend met en hebt ervaring in het bereiden van (gezonde) maaltijden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van een Sociale Hygiëne certificaat;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van HACCP\u002Fallergenen diploma;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring in de horecabranche;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jij bent de collega die goed kan samenwerken en bereid is om kennis te delen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bereid om op onregelmatige tijden, weekenden en feestdagen te werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":243,"title":249,"text":250,"image":41,"video":41},{"name":184,"title":361,"text":362,"image":41,"video":41},"Wil je meer informatie?","\u003Cp>Neem dan contact op met Martin Posthuma (coördinator) via e-mail: \u003Ca href=\"mailto:martin.posthuma@emmen.nl\">martin.posthuma@emmen.nl\u003C\u002Fa> of bellen op 06-52098376.\u003C\u002Fp>",{"name":191,"title":364,"text":365,"image":41,"video":41},"Heb je interesse?","\u003Cp>Ben je enthousiast over deze functie? Reageer dan vóór 12 augustus. Stuur je brief en curriculum vitae.  Je kunt je brief richten aan Martin Posthuma.\u003Cbr\u002F> De gesprekken vinden plaats op 19 augustus in de middag.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":257,"max_salary":258},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F100f9d40-4bd5-4b22-9529-f524355ef1ac","2026-07-23T13:21:00+02:00","2026-08-12T00:00:00+02:00","2026-07-23T13:22:01.537+02:00","2026-07-23T13:34:01.603+02:00","2026-07-23T13:34:01.076+02:00",{"id":376,"slug":377,"title":378,"organisation":379,"functions":401,"workfields":403,"educations":408,"employments":410,"header_image":413,"text":41,"text_blocks":414,"min_hours":82,"max_hours":433,"salary":434,"recruiters":436,"contacts":447,"website":448,"address":449,"zipcode":386,"province":91,"locality":450,"country":92,"lat":388,"lng":389,"language":95,"apply":448,"go_live_at":451,"expire_at":452,"first_published_at":453,"last_published_at":453,"updated_at":454,"sent":6,"status":100},81456,"81456-adviseur-beheer-onderhoud-gebouwveiligheid-vanboeijen","Adviseur Beheer, Onderhoud & Gebouwveiligheid",{"id":380,"slug":381,"title":382,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":383,"logo_pad_to_box":384,"address":385,"zipcode":386,"city":387,"province":91,"lat":388,"lng":389,"email":390,"email_suffices":391,"site":393,"social_media":394,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":400,"show_questions_panel":36},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vanboeijen.pad_to_box-224x224.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS","Assen",53.01290483,6.57058731,"werving.selectie@vanboeijen.nl",[392],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":395,"instagram_url":396,"tiktok_url":397,"facebook_url":398,"spotify_url":396,"youtube_url":399},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[402],{"id":52,"name":53,"slug":54},[404],{"id":405,"name":406,"slug":407},8,"Facilitair","facilitair",[409],{"id":66,"name":67,"slug":68},[411,412],{"id":57,"name":71,"slug":72},{"id":74,"name":75,"slug":76},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacture_plaatje_4_diverse_poppetjes_kzeFzqF.png",[415,417,420,422,424,427,430],{"name":80,"text":416},"\u003Cp>\u003Ci>Wil jij bijdragen aan een veilige, duurzame en goed onderhouden woon- en werkomgeving voor cliënten en zorgmedewerkers? Heb jij een scherpe blik op onderhoud, gebouwveiligheid en wetgeving én weet je dit te vertalen naar concrete plannen en afspraken? Dan maken wij graag kennis met jou.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":169,"title":418,"text":419,"image":41,"video":41},"Jouw rol","\u003Cp>De afdeling Facilitair & Vastgoed ondersteunt het primaire zorgproces met een breed pakket aan facilitaire en vastgoedgerichte diensten. Binnen het team Vastgoed zoeken wij een Adviseur Beheer, Onderhoud & Gebouwveiligheid die samen met een directe collega verantwoordelijk is voor professioneel beheer en onderhoud van al onze locaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent samen met je directe collega hét aanspreekpunt voor gebouw- en installatieonderhoud en speelt een belangrijke rol in het borgen van veiligheid, kwaliteit en continuïteit. Dit vatten wij samen in de term gebouwveiligheid, wat staat voor het in regie zijn op de thema’s brandveiligheid, wettelijke keuringen, legionellabeheer, elektrische veiligheid en toegangsveiligheid. Je werkt nauw samen met collega’s, contractpartijen en interne stakeholders.\u003C\u002Fp>",{"name":173,"title":174,"text":421,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Je bewaakt en stuurt op onderhoudscontracten (preventief, correctief en regie) voor gebouwen en gebouwgebonden installaties, samen met de contractmanager.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert en vertaalt wijzigingen in wet- en regelgeving naar impact op onderhoud, veiligheid en contractafspraken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beoordeelt onderhoudsplanningen, rapportages en gebouwbeheersystemen en stuurt bij waar nodig.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert op basis van analyses over prioriteiten, risico’s en verbeteringen, met oog voor het zorgproces.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het werken met (meerjarige) duurzame onderhoudsplannen (DMJOP), bij voorkeur op basis van de NEN2767.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bereidt en voert (meervoudig) onderhandse aanbestedingen uit voor onderhouds- en technische projecten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt samen met collega-specialisten zorg voor naleving van NEN 3140 en andere relevante veiligheidsnormen. Je draagt bij aan beleidsontwikkeling en verdere professionalisering van gebouwveiligheid, onderhoud en de ontwikkeling van asset informatiemanagement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent draagt zorg voor goede en veilige huisvesting door te sturen op brandveiligheid, legionellapreventie, NEN 3140 en toegangsveiligheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt intensief samen met projectleiders nieuwbouw en het facilitaire team om beheer-, onderhouds- en veiligheidsvraagstukken integraal mee te nemen in nieuwbouw-, renovatie- en vervangingsprojecten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert een inhoudelijke bijdrage aan BHV-beleid en –plannen en bent verantwoordelijk voor actuele ontruimingsplannen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert en informeert HR (Arbo), management en Raad van Bestuur over vraagstukken rond gebouwveiligheid. Je onderhoudt actief contact met interne gebruikers en externe partijen zoals onderhoudsbedrijven, adviseurs en toezichthoudende instanties.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":180,"title":181,"text":423,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting techniek, vastgoed of gebouwveiligheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met het aansturen van onderhoudscontracten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare bouwkundige kennis en ervaring met vastgoedbeheer, onderhoud en renovatieprojecten en\u002Fof bereid om je hierin te ontwikkelen door opleidingen of cursussen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gedegen kennis van planmatig onderhoud, conditiemetingen (bijv. NEN 2767) en MJOP\u002FDMJOP-methodiek. Inzicht in wet- en regelgeving binnen bouw en zorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met en kennis van verduurzaming van vastgoed.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Financieel inzicht: je kunt begrotingen en analyses opstellen en toelichten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt proactief, gestructureerd\u002Fprojectmatig en resultaatgericht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te verbinden en draagvlak te creëren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed organiseren en prioriteiten stellen en deelt graag je kennis met collega’s.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":243,"title":425,"text":426,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>Een afwisselende en maatschappelijk relevante functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aanstelling voor één jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg (FWG 55), afhankelijk van ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen via PFZW, eindejaarsuitkering en een reiskostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een professioneel team waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Voor indiensttreding is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",{"name":184,"title":428,"text":429,"image":41,"video":41},"Enthousiast?","\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Hans Buist, Manager Facilitair & Vastgoed via 06-21685848. Kijk voor meer informatie over Vanboeijen op www.vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>",{"name":191,"title":431,"text":432,"image":41,"video":41},"Sollicitatieproces","\u003Cp>Geïnteresseerd? Stuur dan uiterlijk \u003Cb>19 augustus 2026\u003C\u002Fb> je motivatiebrief en CV naar ons toe via onderstaande link “solliciteren”.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken zullen in \u003Cb>week 35\u003C\u002Fb> plaatsvinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De vacature wordt tegelijkertijd in-en extern geplaatst. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",36,{"max_salary":435},5200,[437,443],{"id":438,"slug":439,"fullname":440,"function":441,"photo":41,"email2":390,"phone2":442,"is_recruiter":36},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":444,"slug":445,"fullname":446,"function":441,"photo":41,"email2":390,"phone2":442,"is_recruiter":36},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fadviseur-beheer-onderhoud-gebouwveiligheid","Borgstee 11","-","2026-07-23T13:18:00+02:00","2026-08-20T00:00:00+02:00","2026-07-23T13:19:56.051+02:00","2026-07-23T13:19:55.612+02:00",{"id":456,"slug":457,"title":458,"organisation":459,"functions":473,"workfields":475,"educations":477,"employments":479,"header_image":484,"text":41,"text_blocks":485,"min_hours":433,"max_hours":433,"salary":488,"recruiters":491,"contacts":500,"zipcode":501,"province":282,"locality":282,"country":92,"lat":502,"lng":503,"language":95,"apply":504,"go_live_at":505,"expire_at":506,"first_published_at":507,"last_published_at":507,"updated_at":508,"external_id":509,"sent":6,"status":100},81455,"81455-ervaren-managementondersteuner-dmo-gemeente-groningen","Ervaren Managementondersteuner DMO",{"id":460,"slug":461,"title":462,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":463,"logo_pad_to_box":464,"address":465,"zipcode":41,"city":282,"province":41,"lat":466,"lng":467,"email":468,"email_suffices":469,"site":471,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":472,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[470],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[474],{"id":52,"name":53,"slug":54},[476],{"id":57,"name":58,"slug":59},[478],{"id":228,"name":229,"slug":230},[480,481],{"id":57,"name":71,"slug":72},{"id":52,"name":482,"slug":483},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[486],{"name":80,"text":487},"Ben jij een ervaren managementondersteuner die rust en overzicht brengt in een dynamische omgeving? Kun jij vooruitdenken, prioriteiten bewaken en managers optimaal ondersteunen? Dan zijn wij op zoek naar jou. Kom ons enthousiaste team versterken binnen de directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO) van de gemeente Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij DMO maken we het verschil in het leven van onze inwoners. We geloven dat iedereen, ondanks fysieke, emotionele of sociale uitdagingen, regie moet kunnen voeren over het eigen leven. Daarom adviseren wij het college van Burgermeester en Wethouders over beleid dat deze visie ondersteunt. Zo helpen we het bestuur om maatschappelijke ambities voor de Stad waar te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als managementondersteuner ben je een onmisbare schakel voor managers en leidinggevenden. Je creëert overzicht, bewaakt prioriteiten en zorgt ervoor dat werkzaamheden, afspraken en processen soepel verlopen. Je denkt vooruit, signaleert wat nodig is en neemt initiatief. Daarbij ben je een professionele sparringpartner die actief meedenkt over planning, organisatie en voortgang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>beheert complexe agenda’s, plant afspraken en bewaakt deadlines, acties en afspraken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>organiseert vergaderingen en bijeenkomsten en zorgt dat alles van voorbereiding tot afhandeling goed geregeld is;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunt en ontzorgt managers bij hun dagelijkse werkzaamheden en denkt actief mee over prioriteiten, planning en organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>stelt notulen op en legt besluiten en afspraken zorgvuldig vast;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent het eerste aanspreekpunt voor collega's en externe contacten en handelt vragen en correspondentie zelfstandig af;\u003C\u002Fli> \u003Cli>verzorgt administratieve werkzaamheden, zoals het verwerken van facturen, het beheren van dossiers en het regelen van een goede start voor nieuwe collega’s, inclusief de aanmelding in systemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>signaleert knelpunten en neemt initiatief om deze op te lossen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van een professioneel en enthousiast secretariaatsteam van 13 collega's. Iedere managementondersteuner heeft een eigen portefeuille en verantwoordelijkheden, maar samenwerking en gezamenlijke doorontwikkeling staan centraal. We hebben een professionele houding en maken graag gebruik van elkaars kennis en ervaring. Daarbij vinden we werkplezier minstens zo belangrijk als het behalen van resultaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie (MBO-4), waarin je je nauwkeurigheid en organisatorische vaardigheden hebt bewezen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het ontzorgen van managers en leidinggevenden is voor jou vanzelfsprekend;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie en werkt zorgvuldig en integer;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden, werkt nauwkeurig, behoudt overzicht en draagt actief bij aan het gezamenlijke resultaat;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent digitaal vaardig en nieuwe systemen maak jij je snel eigen (we werken met o.a. MS Office, SAP of vergelijkbare systemen).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €4.065,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 7, HR21 normfunctie medewerker administratief en secretarieel II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Janny Postmus, managementondersteuner DMO op telefoonnummer 06-2731 6476 (ma t\u002Fm vr ochtend)\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met maandag 17 augustus via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op vrijdag 21 augustus (ochtend) of maandag 24 augustus (middag). Het arbeidsvoorwaarden gesprek is op dinsdag 25 augustus (middag).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zodra er meerdere geschikte kandidaten hebben gereageerd, wordt de vacature gesloten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanwege de vakanties wordt de vacature gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne reacties worden eerst beoordeeld, omdat voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#Ll-ES2 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2e847875-4df5-474b-8574-7df9ff79dcb3\"\u002F>",{"base_salary":489,"max_salary":490},2875,4065,[492],{"id":493,"slug":494,"fullname":495,"function":496,"photo":497,"email2":498,"phone2":499,"is_recruiter":36},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2e847875-4df5-474b-8574-7df9ff79dcb3","2026-07-23T13:12:20+02:00","2026-08-17T22:00:00+02:00","2026-07-23T13:12:27.608+02:00","2026-07-23T13:12:27.115+02:00","384818",{"id":511,"slug":512,"title":513,"organisation":514,"functions":517,"workfields":519,"educations":524,"employments":528,"header_image":484,"text":41,"text_blocks":530,"min_hours":82,"max_hours":433,"salary":533,"recruiters":536,"contacts":544,"zipcode":501,"province":282,"locality":282,"country":92,"lat":502,"lng":503,"language":95,"apply":545,"go_live_at":546,"expire_at":547,"first_published_at":548,"last_published_at":548,"updated_at":549,"external_id":550,"sent":6,"status":100},81454,"81454-medewerker-meldpunt-overlast-en-zorg-moz-gemeente-groningen","Medewerker Meldpunt Overlast en Zorg (MOZ)",{"id":460,"slug":461,"title":462,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":463,"logo_pad_to_box":464,"address":465,"zipcode":41,"city":282,"province":41,"lat":466,"lng":467,"email":468,"email_suffices":515,"site":471,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":516,"show_questions_panel":36},[470],[],[518],{"id":52,"name":53,"slug":54},[520],{"id":521,"name":522,"slug":523},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[525],{"id":52,"name":526,"slug":527},"MBO+","mbo-2",[529],{"id":52,"name":482,"slug":483},[531],{"name":80,"text":532},"Ben jij een scherpe en zorgvuldige professional die schakelt tussen inwoner, partners en proces? Heb jij gevoel voor triage, voortgangsbewaking en samenwerking? Hier begint het.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Groningen pakken we meldingen van woonoverlast serieus en zorgvuldig op. We richten ons op situaties waar wonen, gedrag, zorg en veiligheid elkaar raken. Jij zorgt ervoor dat signalen worden omgezet in gerichte actie door de juiste partijen. Zo dragen we samen bij aan een veilige en leefbare stad.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Medewerker MOZ ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners die woonoverlast ervaren. Je regisseert het proces van melding tot overdracht en bewaakt de voortgang. Concreet betekent dit dat jij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>meldingen analyseert, doorvraagt en de kern van het probleem scherp krijgt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bepaalt welke partners nodig zijn (bijv. wijkagent, WIJ-team, woningcorporatie) en deze tijdig betrekt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>dossiers zorgvuldig opbouwt, acties en afspraken vastlegt en opvolgt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>terugkoppeling verzorgt naar melders en betrokken partijen en verwachtingen helder managet;\u003C\u002Fli> \u003Cli>casus overleggen voorbereidt en\u002Fof voorzit, structuur bewaakt en afspraken concreet maakt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>signaleert wanneer opschaling nodig is en schakelt met collega’s en ketenpartners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Administratie en documentatie op orde houdt, met oog voor zorgvuldigheid en privacy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt zelfstandig in je eigen werkgebied, veelal vanuit het politiebureau, en bent onderdeel van een hecht team van negen directe collega’s binnen de afdeling Openbare Orde en Veiligheid van de Directie Veiligheid. Samen zorgen jullie voor toegankelijke en effectieve dienstverlening. Je werkt intensief samen met o.a. politie, WIJ Groningen, woningcorporaties en gemeentelijke partners. De dynamiek vraagt om overzicht, resultaatgerichtheid en heldere communicatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat vragen wij van jou? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>mbo+ werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met bewonerscontacten en vraagstukken rondom zorg en overlast;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met maatschappelijke thema's op het gebied van wonen, zorg, welzijn en veiligheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je vindt het interessant om je te verdiepen in juridische kaders en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent communicatief sterk, empathisch en weet professioneel te handelen in verschillende situaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je werkt zelfstandig, bent digitaal handig en pakt verantwoordelijkheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kent je eigen kwaliteiten en grenzen en gaat hier bewust mee om.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 4.556, - bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 8, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering III);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32- 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen via het volgende telefoonnummer: 050-587 58 85.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 23 augustus 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanwege de zomervakantie wordt de vacature tegelijk intern en extern gepubliceerd. Voorrangs- en interne kandidaten beoordelen we eerst, waardoor een reactie voor externe kandidaten iets langer kan duren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ES1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fdfff781f-c7f3-4c55-b76c-64bfbc32c60d\"\u002F>",{"base_salary":534,"max_salary":535},3246,4556,[537],{"id":538,"slug":539,"fullname":540,"function":541,"photo":542,"email2":468,"phone2":543,"is_recruiter":36},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fdfff781f-c7f3-4c55-b76c-64bfbc32c60d","2026-07-23T13:12:19+02:00","2026-08-23T22:00:00+02:00","2026-07-23T13:12:27.670+02:00","2026-07-23T13:12:26.896+02:00","375289",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":552},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":554},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":556},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":57,"total_items":558,"items":559},57,[560,579,632,660,679,698,753,791,830,896],{"id":456,"slug":457,"title":458,"organisation":561,"functions":564,"workfields":566,"educations":568,"employments":570,"header_image":484,"text":41,"text_blocks":573,"min_hours":433,"max_hours":433,"salary":575,"recruiters":576,"contacts":578,"zipcode":501,"province":282,"locality":282,"country":92,"lat":502,"lng":503,"language":95,"apply":504,"go_live_at":505,"expire_at":506,"first_published_at":507,"last_published_at":507,"updated_at":508,"external_id":509,"sent":6,"status":100},{"id":460,"slug":461,"title":462,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":463,"logo_pad_to_box":464,"address":465,"zipcode":41,"city":282,"province":41,"lat":466,"lng":467,"email":468,"email_suffices":562,"site":471,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":563,"show_questions_panel":36},[470],[],[565],{"id":52,"name":53,"slug":54},[567],{"id":57,"name":58,"slug":59},[569],{"id":228,"name":229,"slug":230},[571,572],{"id":57,"name":71,"slug":72},{"id":52,"name":482,"slug":483},[574],{"name":80,"text":487},{"base_salary":489,"max_salary":490},[577],{"id":493,"slug":494,"fullname":495,"function":496,"photo":497,"email2":498,"phone2":499,"is_recruiter":36},[],{"id":580,"slug":581,"title":582,"organisation":583,"functions":598,"workfields":600,"educations":602,"employments":606,"header_image":610,"text":41,"text_blocks":611,"min_hours":614,"max_hours":614,"salary":615,"recruiters":618,"contacts":619,"address":620,"zipcode":621,"province":282,"locality":622,"country":92,"lat":623,"lng":624,"language":95,"apply":625,"go_live_at":626,"expire_at":627,"first_published_at":628,"last_published_at":629,"updated_at":630,"external_id":631,"sent":6,"status":100},81445,"81445-managementassistent-30-uur-gemeente-westerwolde","Managementassistent (30 uur)",{"id":584,"slug":585,"title":586,"is_member":36,"membership_type":587,"logo":588,"logo_pad_to_box":589,"address":590,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"lat":591,"lng":592,"email":593,"email_suffices":594,"site":596,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":597,"show_questions_panel":36},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen",53.06899951,7.07115404,"info@westerwolde.nl",[595],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[599],{"id":52,"name":53,"slug":54},[601],{"id":57,"name":58,"slug":59},[603,604,605],{"id":228,"name":229,"slug":230},{"id":52,"name":526,"slug":527},{"id":66,"name":67,"slug":68},[607],{"id":228,"name":608,"slug":609},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[612],{"name":80,"text":613},"Vind jij organiseren, samenwerken en overzicht belangrijk? En heb je een scherp oog voor planning en bestuurlijke processen? Werk jij nauwkeurig en ben je een echte spin in het web? Dan hebben we bij de gemeente Westerwolde de perfecte vacature voor jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wij zijn op zoek naar een managementassistent voor 30 uur per week\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als managementassistent ondersteun je de managers Bedrijfsvoering en Mens & Omgeving. Je zorgt voor structuur, overzicht en een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden. Je werkt zelfstandig, bent goed georganiseerd en weet de juiste prioriteiten te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je belangrijkste werkzaamheden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beheert agenda's van de twee managers en plant afspraken met interne en externe partijen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je signaleert knelpunten in de planning en stelt prioriteiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bereidt vergaderingen voor, stelt agenda's op en verzorgt de verslaglegging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bewaakt acties, afspraken en deadlines;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent het eerste aanspreekpunt voor interne en externe contacten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je organiseert en ondersteunt overleggen, bijeenkomsten en werkbezoeken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je verzorgt correspondentie, dossiers en informatievoorziening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt projectleiders en projecteigenaren bij organisatiebrede projecten en bewaakt daarbij de voortgang, planning en projectdocumentatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je signaleert knelpunten in werkprocessen en doet verbetervoorstellen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij afwezigheid van de directieassistente neem je de volgende taken waar:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beheert de agenda van de gemeentesecretaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt het proces van bestuurlijke besluitvorming;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je controleert en coördineert stukken richting besluitvorming;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bewaakt deadlines en signaleert ontbrekende informatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn jouw nieuwe collega’s? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van een team van secretaresses binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met collega-ondersteuners, management en bestuur. Samen zorgen we voor een goede ondersteuning van de organisatie. We helpen elkaar waar nodig, delen kennis en werken in een prettige en informele sfeer. We zoeken een collega die de samenwerking actief opzoekt en hier een positieve bijdrage aan levert.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in een secretariële of administratieve richting;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare werkervaring in een ondersteunende functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met agendabeheer en digitale systemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen een gemeente of andere publieke organisatie is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over de volgende competenties:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je communiceert gemakkelijk met collega's en externe contacten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent flexibel en schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kom jij bij ons werken? Dan werk je samen met bijna 300 collega’s voor onze inwoners en het liefst mét onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ideeën en plannen uit de gemeente ondersteunen en stimuleren we. Dat doen we met lef en daarbij doen we dingen soms anders dan normaal. We kijken eerst hoe we mensen met elkaar kunnen verbinden zodat ze het zelf kunnen doen. Lukt dat niet, dan helpen we graag een handje.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we je?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De functie is gewaardeerd in schaal 6 (maximaal € 3.743,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij. Om je thuiswerkplek “arboproof” in te richten, kun je een eenmalig budget van € 1.000,- ontvangen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kom je in onze prachtige gemeente wonen? Dan kun je gebruikmaken van onze verhuiskostenregeling\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je ook nog moet weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast over deze functie? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk 20 augustus a.s. weten door te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdagmiddag 26 augustus a.s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met Rijnmara Schnieders. Voor vragen kun je bellen naar (0599) 320 220 of mailen naar r.schnieders@westerwolde.nl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F31f504b2-5644-4a3b-a88d-071161ada7c4\"\u002F>",30,{"base_salary":616,"max_salary":617},2475,3743,[],[],"Dorpsstraat 1","9551AB","Sellingen",52.94671506,7.14569335,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F31f504b2-5644-4a3b-a88d-071161ada7c4","2026-07-23T10:32:16+02:00","2026-08-20T23:59:59+02:00","2026-07-23T10:32:18.936+02:00","2026-07-23T10:56:11.944+02:00","2026-07-23T10:56:11.462+02:00","30c8fafe-5115-4ba0-b24b-9cb39a29ab99",{"id":633,"slug":634,"title":635,"organisation":636,"functions":639,"workfields":641,"educations":643,"employments":645,"header_image":610,"text":41,"text_blocks":647,"min_hours":82,"max_hours":433,"salary":650,"recruiters":651,"contacts":652,"address":620,"zipcode":621,"province":282,"locality":622,"country":92,"lat":623,"lng":624,"language":95,"apply":653,"go_live_at":654,"expire_at":655,"first_published_at":656,"last_published_at":657,"updated_at":658,"external_id":659,"sent":36,"status":100},81418,"81418-medewerker-woz-36-uur-gemeente-westerwolde","Medewerker WOZ (36 uur)",{"id":584,"slug":585,"title":586,"is_member":36,"membership_type":587,"logo":588,"logo_pad_to_box":589,"address":590,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"lat":591,"lng":592,"email":593,"email_suffices":637,"site":596,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":638,"show_questions_panel":36},[595],[],[640],{"id":52,"name":53,"slug":54},[642],{"id":57,"name":58,"slug":59},[644],{"id":228,"name":229,"slug":230},[646],{"id":228,"name":608,"slug":609},[648],{"name":80,"text":649},"Heb jij oog voor detail, interesse in vastgoed en plezier in het uitzoeken van complexe vraagstukken? Werk je graag met gegevens én met mensen? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wij zijn op zoek naar een medewerker WOZ voor 36 uur per week\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met je collega’s zorg je voor een actuele en betrouwbare WOZ-administratie. Een belangrijke taak, want achter iedere woning, bedrijfspand of stuk grond zit informatie die moet kloppen. Dankzij jouw inzet kunnen inwoners en ondernemers rekenen op een zorgvuldige en correcte uitvoering van de WOZ en gemeentelijke belastingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij gemeente Westerwolde krijg je de ruimte om je kennis verder te ontwikkelen, mee te denken over verbeteringen en bij te dragen aan een dienstverlening waarop inwoners kunnen vertrouwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Medewerker WOZ ben jij de spin in het web als het gaat om objectgegevens binnen de WOZ-administratie. Je verzamelt, controleert en actualiseert gegevens en onderzoekt situaties die van invloed zijn op de waardering van onroerende zaken. Daarbij werk je nauw samen met collega's, het externe taxatiebureau en andere interne afdelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde. De ene keer onderzoek je een wijziging aan een pand aan de hand van bouwtekeningen en vergunningen, de andere keer beantwoord je vragen van inwoners of ondersteun je bij een bezwaarprocedure. Met jouw scherpe blik zorg je ervoor dat de gegevens actueel, volledig en betrouwbaar blijven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>verzamelen, controleren en registreren van objectgegevens voor de WOZ-administratie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>beoordelen van objectafbakeningen in samenwerking met collega's en het taxatiebureau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>onderzoeken van objectkenmerken aan de hand van marktinformatie, bouwtekeningen, omgevingsvergunningen, bezwaren en veldcontroles;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaken van de samenhang tussen de BAG- en WOZ-administratie door terugmeldingen en afstemming met de BAG-beheerders;\u003C\u002Fli> \u003Cli>beantwoorden van vragen van inwoners en bedrijven over WOZ-objecten en objectgegevens;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunen van het taxatiebureau bij onderzoeken, informatieverzoeken en de voorbereiding van bezwaar- en beroepsprocedures;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bijdragen aan een kwalitatief hoogwaardige en actuele gegevensregistratie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent iemand die graag tot de bodem van een vraagstuk gaat. Je werkt nauwkeurig, onderzoekt zorgvuldig en vindt het leuk om verbanden te leggen. Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en neemt verantwoordelijkheid voor je werk. Tegelijkertijd werk je graag samen en weet je collega's gemakkelijk te vinden wanneer dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een afgeronde opleiding tot WOZ-medewerker (SVMNIVO) of de bereidheid deze te behalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van de Wet WOZ, de Wet BAG en\u002Fof gemeentelijke belastingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare ervaring met vastgoed, objectregistraties of het lezen van bouwtekeningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een rijbewijs B.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Een pré is:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>ervaring met de belastingapplicatie \u003Cstrong>Centric\u003C\u002Fstrong>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met de waarderingsapplicatie \u003Cstrong>xxllnc\u003C\u002Fstrong>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen en WOZ.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we je?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij gemeente Westerwolde werk je in een organisatie waar de lijnen kort zijn en collega's elkaar gemakkelijk weten te vinden. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. Samen zetten we ons iedere dag in voor onze inwoners, ondernemers en het mooie gebied waarin we wonen, werken en leven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden we je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De functie heeft de HR21 norm Medewerker Beleidsuitvoering III en is gewaardeerd in schaal 8 (maximaal € 4.556,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij. Om je thuiswerkplek “arboproof” in te richten, kun je een eenmalig budget van € 1.000,- ontvangen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kom je in onze prachtige gemeente wonen? Dan kun je gebruikmaken van onze verhuiskostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je ook nog moet weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast over deze functie? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk \u003Cstrong>16 augustus \u003C\u002Fstrong>a.s. weten door te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op \u003Cstrong>donderdag 20 augustus\u003C\u002Fstrong> a.s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met Edwin Wagt. Voor vragen kun je mailen naar e.wagt@westerwolde.nl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F94add898-9d6e-4003-98bf-3f135d012fd4\"\u002F>",{"base_salary":489,"max_salary":535},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F94add898-9d6e-4003-98bf-3f135d012fd4","2026-07-22T11:14:32+02:00","2026-08-16T23:59:59+02:00","2026-07-22T11:14:36.523+02:00","2026-07-22T11:16:08.360+02:00","2026-07-22T11:16:07.850+02:00","f1f115e5-9d40-4770-94a3-3d7dd0cb188b",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":661,"functions":664,"workfields":666,"educations":669,"employments":671,"header_image":77,"text":41,"text_blocks":674,"min_hours":82,"max_hours":83,"salary":676,"recruiters":677,"contacts":678,"website":89,"zipcode":90,"province":91,"locality":42,"country":92,"lat":93,"lng":94,"language":95,"apply":41,"go_live_at":96,"expire_at":97,"first_published_at":98,"last_published_at":98,"updated_at":99,"sent":6,"status":100},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":662,"site":48,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":663,"show_questions_panel":36},[47],[],[665],{"id":52,"name":53,"slug":54},[667,668],{"id":57,"name":58,"slug":59},{"id":61,"name":62,"slug":63},[670],{"id":66,"name":67,"slug":68},[672,673],{"id":57,"name":71,"slug":72},{"id":74,"name":75,"slug":76},[675],{"name":80,"text":81},{"base_salary":85,"max_salary":86},[],[],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":680,"functions":683,"workfields":685,"educations":688,"employments":690,"header_image":77,"text":41,"text_blocks":693,"min_hours":82,"max_hours":83,"salary":695,"recruiters":696,"contacts":697,"website":89,"zipcode":90,"province":91,"locality":42,"country":92,"lat":93,"lng":94,"language":95,"apply":41,"go_live_at":96,"expire_at":97,"first_published_at":98,"last_published_at":98,"updated_at":99,"sent":6,"status":100},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":681,"site":48,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":682,"show_questions_panel":36},[47],[],[684],{"id":52,"name":53,"slug":54},[686,687],{"id":57,"name":58,"slug":59},{"id":61,"name":62,"slug":63},[689],{"id":66,"name":67,"slug":68},[691,692],{"id":57,"name":71,"slug":72},{"id":74,"name":75,"slug":76},[694],{"name":80,"text":81},{"base_salary":85,"max_salary":86},[],[],{"id":699,"slug":700,"title":701,"organisation":702,"functions":710,"workfields":712,"educations":714,"employments":716,"header_image":719,"text":41,"text_blocks":720,"max_hours":433,"salary":739,"recruiters":742,"contacts":743,"zipcode":744,"province":282,"locality":282,"country":92,"lat":745,"lng":746,"language":95,"apply":747,"go_live_at":748,"expire_at":749,"first_published_at":750,"last_published_at":751,"updated_at":752,"sent":36,"status":100},81435,"81435-01485-20260722-5877-administratief-medewerker-rijksoverheid","Administratief medewerker",{"id":703,"slug":704,"title":705,"is_member":6,"logo":706,"logo_pad_to_box":707,"address":41,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"email":41,"email_suffices":708,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":709,"show_questions_panel":36},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[711],{"id":52,"name":53,"slug":54},[713],{"id":57,"name":58,"slug":59},[715],{"id":228,"name":229,"slug":230},[717,718],{"id":57,"name":71,"slug":72},{"id":52,"name":482,"slug":483},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[721,724,727,730,733,736],{"name":173,"title":722,"text":723,"image":41,"video":41},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>De logistieke en administratieve afhandeling van een strafzaak is niet eenvoudig. Er mag immers geen informatie ontbreken of verloren gaan. Daarom is jouw werk als administratief medewerker zo belangrijk. Je legt gegevens vast in onze systemen, beantwoordt vragen van officieren van justitie en andere collega’s, je behandelt telefoontjes van verdachten, slachtoffers en ketenpartners en verstrekt informatie als daar om gevraagd wordt. Denk bijvoorbeeld aan het uitsturen van de dagvaarding en het voorbereiden van het strafdossier, zodat de officier van justitie met een compleet strafdossier op zitting staat. Dat doe je zelfstandig en met veel oog voor kwaliteit, ook als er sprake is van (tijds)druk.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Je werkt zelfstandig, maar bent echt onderdeel van een team. Samen zorgen we ervoor dat de kwaliteit van ons werk hoog is. Daarvoor zetten we graag een stap extra en leveren onze professionele bijdrage aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen.\n\u003Cp>Je wordt geplaatst binnen de administratieve afdeling in Groningen, waarbij de specifieke plaatsing binnen één van de clusters afhangt van de beschikbare behoefte op dat moment.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":180,"title":725,"text":726,"image":41,"video":41},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Wat je in elk geval meebrengt:\n\u003Cul>\n \u003Cli>Zorgvuldigheid: je zorgt ervoor dat alle administratieve gegevens en documenten precies kloppen, want geen detail ontgaat jou;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Zelfredzaamheid: je werkt zelfstandig, maar weet ook wanneer je hulp moet vragen of samenwerken belangrijk is;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Proactief: je denkt vooruit en neemt initiatief waar nodig, zonder dat je afwacht;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Flexibiliteit: je kunt snel schakelen tussen verschillende taken en weet je werk goed in te delen, ook bij drukte;\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Minimaal een mbo-4 diploma; \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Aantoonbare administratieve werkervaring.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":243,"title":728,"text":729,"image":41,"video":41},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €2943.42,- tot €3660.24,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":184,"title":731,"text":732,"image":41,"video":41},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris en IKB-uren. Met IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren ook onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":184,"title":734,"text":735,"image":41,"video":41},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Inschaling vindt plaats in schaal 6 CAO Rijk 1 juli 2026 (minimaal € 2.943,42 en maximaal € 3.660,24 bruto bij 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Deze functie heeft een contractduur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed en volledig functioneren. Indien je momenteel een vast dienstverband bij de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee gehouden worden;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>De functie is beschikbaar voor een werkweek van minimaal 32 tot maximaal 36 uur, afhankelijk van je beschikbaarheid en voorkeur. Voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG -P) aan te leveren; \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je kunt het werken op kantoor combineren met thuiswerken, in samenspraak met jouw leidinggevende en cluster; \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 20-25 augustus 2026 in Groningen. We vragen je hier rekening mee te houden wanneer je solliciteert.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Tot slot\u003Cbr\u002F>De selecteurs van het OM doen hun best de kandidaten in deze procedure zo eerlijk mogelijk te beoordelen. Dit gebeurt op basis van de harde eisen en de competenties uit deze vacaturetekst. Om dit goed te kunnen doen, vragen we je in je motivatiebrief in te gaan op de competenties en door middel van een voorbeeld uit te leggen hoe deze op jou van toepassing zijn.\u003Cbr\u002F>Tijdens een sollicitatiegesprek zal de selectiecommissie met name inzoomen op de competenties en elke kandidaat dezelfde vragen stellen volgens de STARR-methodiek. Als je uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek, kan je je hierop voorbereiden door voor elke competentie relevante persoonlijke voorbeelden te bedenken. Tot slot verzoekt het OM sollicitanten een CV zonder foto te uploaden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over de functie? Neem contact op met Nienke Wiersma (teamleider administratie) via e-mail n.wiersma@om.nl of Anouk Okhuijsen (teamleider administratie) via \u003Ca>a.okhuijsen@om.nl \u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Otto Oskam (senior recruitment adviseur) via e-mail \u003Ca href=\"mailto:o.oskam@om.nl\">o.oskam@om.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Sollicitatiewijze\u003Cbr\u002F>Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 16-08-2026 via de sollicitatieknop.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":169,"title":737,"text":738,"image":41,"video":41},"Openbaar Ministerie","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijhetom.nl\u002Forganisatie\u002Fdiversiteit-inclusie\">hier\u003C\u002Fa> meer. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Arrondissementsparket Noord-Nederland\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken op de afdeling Administratie op Parket Noord-Nederland met standplaats Groningen. De afdeling bestaat uit verschillende clusters waarbij elk cluster specialistische administratieve taken verricht. De afdeling bestaat uit ruim 100 medewerkers en wordt aangestuurd door één afdelingshoofd en vier teamleiders. De specifieke plaatsing binnen één van de administratieve clusters wordt bepaald afhankelijk van de beschikbare behoefte op dat moment.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":740,"max_salary":741},2943.42,3660.24,[],[],"9728BM",53.18760531,6.54690948,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhetom.nl\u002Fapply\u002Fadministratief-medewerker\u002Fg8c2di\u002Fnl","2026-07-22T00:00:00+02:00","2026-08-17T00:00:00+02:00","2026-07-22T16:15:57.972+02:00","2026-07-23T11:16:00.493+02:00","2026-07-23T11:15:59.976+02:00",{"id":754,"slug":755,"title":756,"organisation":757,"functions":760,"workfields":762,"educations":764,"employments":766,"header_image":719,"text":41,"text_blocks":769,"max_hours":433,"salary":782,"recruiters":785,"contacts":786,"zipcode":744,"province":282,"locality":282,"country":92,"lat":745,"lng":746,"language":95,"apply":787,"go_live_at":748,"expire_at":267,"first_published_at":788,"last_published_at":789,"updated_at":790,"sent":36,"status":100},81431,"81431-01485-20260722-6699-onderzoeksjurist-cybercrime-rijksoverheid","Onderzoeksjurist Cybercrime",{"id":703,"slug":704,"title":705,"is_member":6,"logo":706,"logo_pad_to_box":707,"address":41,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"email":41,"email_suffices":758,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":759,"show_questions_panel":36},[],[],[761],{"id":52,"name":53,"slug":54},[763],{"id":61,"name":62,"slug":63},[765],{"id":159,"name":160,"slug":161},[767,768],{"id":57,"name":71,"slug":72},{"id":52,"name":482,"slug":483},[770,772,774,776,778,780],{"name":173,"title":722,"text":771,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Als onderzoeksjurist binnen het team Ondermijning met de Cybercrime-portefeuille werk je samen met de cyberofficier aan grote onderzoeken op het snijvlak van (hightech) cybercrime, gedigitaliseerde criminaliteit en zware georganiseerde criminaliteit; van zware cyberaanvallen tot digitale fraude, van witwassen tot georganiseerde drugshandel. Je bent vanaf het begin betrokken bij deze onderzoeken en je hebt een belangrijke rol in de aansturing van het Team Cybercrime (TCC) van de politie. Je bent samen met de cyberofficier verantwoordelijk voor de beslissingen die genomen worden in de fase van opsporing en vervolging. Je denkt en kijkt verder dan de tenlastelegging en zoekt naar innovatieve interventies die het verschil kunnen maken.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Bestrijding van hightech cybercrime in combinatie met zware georganiseerde criminaliteit is complex en uitdagend. De aard van de onderzoeken en de manier waarop het werk is ingericht maakt de functie aantrekkelijk voor een ambitieuze en ervaren jurist die het leuk vindt om aan complexe strafrechtelijke vraagstukken te werken, vernieuwend bezig te zijn en zichzelf tegelijkertijd verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Voor collega’s en de politie ben je een aanspreekpunt op het gebied van cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit en je draagt zowel intern als extern bij aan kennisdeling en kwaliteitsontwikkeling, in samenwerking met de cyberofficier, beleidsmedewerker online criminaliteit én de secretaris digitale opsporing. Je werkt met elkaar aan deze doelen binnen een cybercluster dat bestaat uit collega’s van de afdelingen Beleid & Strategie, Interventies en Onderzoeken. Je levert in nauwe samenwerking met Beleid & Strategie een belangrijke bijdrage aan de verwerving van de juiste zaken binnen de prioriteitskaders. Daarnaast vervul je een coördinerende rol en bent daarom ook actief betrokken bij de cyberonderzoeken van je collega’s op het parket.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in het team Ondermijning van de afdeling Onderzoeken, een hecht team waarin de officieren, secretarissen en vermogenstraceerders nauw met elkaar samenwerken en op elkaar kunnen rekenen. Daarnaast wordt je onderdeel van het cluster online criminaliteit van arrondissementsparket Noord-Nederland. Dat cluster verbindt portefeuille- en taakaccenthouders cybercrime, gedigitaliseerde criminaliteit en digitale opsporing aan elkaar en bestaat zowel uit collega’s van Beleid en Strategie, als van Interventies en Onderzoeken. Het cluster geeft gezamenlijk invulling aan de beleidsambities op het terrein van online criminaliteitsbestrijding.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":180,"title":725,"text":773,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Wij zijn op zoek naar een gedreven teamspeler met lef, die breed inzetbaar is op het gebied van online criminaliteit en onderzoeken naar zware georganiseerde – en ondermijnende – criminaliteit. Je bent in staat om verder te kijken dan ons traditionele strafrechtelijke instrumentarium en staat open voor samenwerking met andere – publiek en private - partners. Het afpakken van crimineel vermogen behoort tot één van de belangrijke ambities binnen het team. Affiniteit met dit onderwerp is dan ook een vereiste.\n\u003Cp>Je hebt uiteraard een voltooide universitaire opleiding Nederlands recht (bij voorkeur richting Strafrecht) én je beschikt over minimaal 3 jaar relevante ervaring met het beoordelen van strafzaken. Denk aan het OM, de rechtspraak, de FIOD of de Politie. Uit dien hoofde beschik je over goede kennis van het straf- en strafprocesrecht en het primaire proces in de strafrechtketen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je hebt ervaring met het doen van langer lopende, complexe en grote onderzoeken binnen de onderzoeks- of ondermijningsomgeving. Daarnaast beschik je over kennis en ervaring op het gebied van cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit. En omdat misdaad nu eenmaal niet mag lonen is kennis van - of tenminste aantoonbare affiniteit met - onderwerpen als witwassen, beslag en afpakken eveneens relevant.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je werkt zelfstandig, gestructureerd en projectmatig. Tegelijkertijd kun je – wanneer de situatie dat vraagt – snel schakelen, doortastend optreden en onder druk effectief handelen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je bent teamgericht, enthousiasmerend en communicatief sterk. Je analytisch vermogen is groot, je bent besluitvaardig en je toont initiatief. Ook ben je creatief, denk je vernieuwend en draag je bij aan innovatie. Enthousiasme, flexibiliteit en betrokkenheid kenmerken jouw werkhouding.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>We vragen in bovenstaande veel van je. De volgende gedragscompetenties zijn van essentieel belang voor een goede uitoefening van deze functie: \u003Cbr\u002F>analytisch vermogen: Je bent in staat om vraagstukken systematisch te onderzoeken, legt verbanden tussen verschillende informatiebronnen en perspectieven en ondersteunt besluitvorming met onderbouwde inzichten. \u003Cbr\u002F>Samenwerken: je werkt actief en constructief samen met anderen aan gezamenlijke doelen. Dit betekent kennis en ideeën delen, afstemmen, ondersteunen en belangen verbinden met oog voor onderlinge relaties en het gemeenschappelijk resultaat boven individueel belang.\u003Cbr\u002F>Oordeelsvorming: Je bent in staat om op basis van feiten, argumenten en afwegingen tot een goed onderbouwd oordeel of besluit of advies te komen. Je weegt daarbij verschillende alternatieven en perspectieven tegen elkaar af.\u003Cbr\u002F>communicatieve vaardigheden: je kunt informatie en ideeën, schriftelijk en mondeling, duidelijk en begrijpelijk overbrengen. Je gebruikt de juiste toon, stijl en structuur in je communicatie om te overtuigen, af te stemmen en samen te werken. \u003Cbr\u002F>planmatig organiseren: Je bent in staat om doelen en resultaten te vertalen naar concrete activiteiten en een effectieve werkaanpak. Dit betekent prioriteiten stellen, tijd en middelen realistisch inschatten, plannen afstemmen met betrokkenen en ervoor zorgen dat het werk gestructureerd, overdraagbaar en uitvoerbaar is.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":243,"title":728,"text":775,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":184,"title":731,"text":777,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":184,"title":734,"text":779,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in schaal 10 CAO Rijk (minimaal € 3.496,31 en maximaal € 5.535,40 bruto bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Voor deze functie is een screening van toepassing. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Een referentiecheck en een selectieassessment kunnen deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bij gebleken gelijke geschiktheid hebben interne OM kandidaten voorrang.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>De gesprekken staan nu ingepland op woensdag 19 augustus a.s. in de middag in Groningen. We vragen je hiermee rekening te houden bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Tot slot\u003Cbr\u002F>We bieden iedere kandidaat een eerlijke kans. Daarom beoordelen we je sollicitatie op basis van de functie-eisen en competenties uit de vacature. Help ons daarbij door in je motivatiebrief concreet te laten zien hoe jij de competenties toepast, bij voorkeur met voorbeelden uit je eigen ervaring. Schrijf je brief zoveel mogelijk in je eigen woorden. Zo krijgen we het beste beeld van wie jij bent.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Meer informatie \u003Cbr\u002F>Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Geke Bruins Slot, 06-55 19 22 28, \u003Ca href=\"mailto:g.c.bruins.slot@om.nl\">g.c.bruins.slot@om.nl\u003C\u002Fa> . \u003Cbr\u002F>Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Janke Nynke Akker, 06-23 74 13 39, \u003Ca href=\"mailto:j.n.akker-welfing@om.nl\">j.n.akker-welfing@om.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Sollicitatiewijze\u003Cbr\u002F>Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 09-08-2026 via de sollicitatieknop.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":169,"title":737,"text":781,"image":41,"video":41},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijhetom.nl\u002Forganisatie\u002Fdiversiteit-inclusie\">hier\u003C\u002Fa> meer. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Arrondissementsparket Noord-Nederland\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Er zijn twee afdelingen waarbinnen de primaire processen zijn ondergebracht. De afdeling Interventies kent de teams Veel Voorkomende Criminaliteit (VVC) en Persoonsgerichte Aanpak (PGA), terwijl binnen de afdeling Onderzoeken de teams High Impact Crime (HIC) en Ondermijning zijn ondergebracht.\u003Cbr\u002F>Het team Ondermijning houdt zich bezig met onderzoeken op het terrein van zware georganiseerde criminaliteit, corruptie, cybercrime, fraude, afpakken, witwassen en mensenhandel. Ook verzoeken in het kader van internationale rechtshulp worden binnen het team afgehandeld. Daarnaast maken de forensisch officier en secretaris én de vermogenstraceerders onderdeel uit van dit team. De focus binnen dit team ligt op de integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit. Het gaat daarbij om vormen van criminaliteit met potentieel ingrijpende gevolgen voor maatschappelijke systemen, instituties, sociale verbanden en structuren. Kenmerkend hierbij is de verwevenheid van onderwereld en bovenwereld.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":783,"max_salary":784},3496.31,5535.4,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijhetom.nl\u002Fapply\u002Fonderzoeksjurist-cybercrime\u002Fyb1h0p\u002Fnl","2026-07-22T14:16:14.677+02:00","2026-07-22T15:16:08.356+02:00","2026-07-22T15:16:07.580+02:00",{"id":792,"slug":793,"title":794,"organisation":795,"functions":798,"workfields":800,"educations":802,"employments":804,"header_image":719,"text":41,"text_blocks":807,"max_hours":433,"salary":820,"recruiters":823,"contacts":824,"zipcode":744,"province":282,"locality":282,"country":92,"lat":745,"lng":746,"language":95,"apply":825,"go_live_at":748,"expire_at":826,"first_published_at":827,"last_published_at":828,"updated_at":829,"sent":36,"status":100},81438,"81438-01485-20260722-2158-coordinerend-administratief-medewerker-rijksoverheid","Coördinerend Administratief Medewerker ",{"id":703,"slug":704,"title":705,"is_member":6,"logo":706,"logo_pad_to_box":707,"address":41,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"email":41,"email_suffices":796,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":797,"show_questions_panel":36},[],[],[799],{"id":52,"name":53,"slug":54},[801],{"id":57,"name":58,"slug":59},[803],{"id":228,"name":229,"slug":230},[805,806],{"id":57,"name":71,"slug":72},{"id":52,"name":482,"slug":483},[808,810,812,814,816,818],{"name":173,"title":722,"text":809,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Als Coördinerend Administratief Medewerker bij het Openbaar Ministerie speel je een sleutelrol in het soepel laten verlopen van strafzaken binnen de clusters BOB\u002FDNA of Slachtofferrechten. Je bent het eerste aanspreekpunt en rapporteert aan de Teamleider Administratie. Vanuit jouw rol stem je een passende bezetting en werkverdeling af binnen het cluster en heb je een expertrol gericht op de inhoud van het onderwerp. Je brengt zowel coördinatie als begeleiding bij de inwerking van nieuwe collega’s, vertegenwoordigt het cluster bij in- en externe contacten en overlegvormen, en volgt ontwikkelingen die invloed hebben op processen en werkwijzen. Je vertaalt deze veranderingen naar de werkwijze binnen het cluster en past die zo nodig aan in afstemming met het team. Daarnaast zie je toe op de realisatie van gemaakte resultaatafspraken en onderneem je waar nodig actie of zoek je afstemming met de Teamleider.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":180,"title":725,"text":811,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>We zoeken een collega die zich vast wil bijten in de werkprocessen voor BOB\u002FDNA of Slachtofferrechten, samen met je collega’s van het cluster. We zien het als een pré als je kennis hebt van de wet- en regelgeving omtrent de onderwerpen BOB\u002FDNA of Slachtofferrechten. Je hebt een HBO werk- en denkniveau en bent minimaal in het bezit van een afgeronde mbo-4 opleiding.\u003Cbr\u002F>Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties.\n\u003Cul>\n \u003Cli>Je werkt samen met anderen om het beste resultaat voor het cluster en\u002Fof de organisatie te behalen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je toont initiatief en onderneemt zelf actie daar waar nodig.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je werkt accuraat, je hebt aandacht voor details en werkt nauwkeurig en systematisch.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent integer en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Organisatiesensitiviteit; je houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":243,"title":728,"text":813,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Salaris: €3333.81,- tot €4457.77,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":184,"title":731,"text":815,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":184,"title":734,"text":817,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Het betreft een functie voor 32-36 uur per week, waarbij er in eerste instantie een arbeidsovereenkomst wordt geboden voor de duur van één jaar. Bij goed en volledig functioneren behoort een vast dienstverband tot de mogelijkheden. Als je al een vaste aanstelling bij het Rijk hebt dan wordt dit gerespecteerd;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>De formele functie van medewerker verwerken en behandelen is van toepassing vanuit het functiegebouw rijk. Deze is gewaardeerd in schaal 8 CAO Rijk (minimaal € 3.333,81 en maximaal € 4.457,77 bruto per maand bij een 36-urige werkweek);\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P) maakt onderdeel uit van de procedure;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>De sollicitatie gesprekken vinden fysiek plaats op 20 augustus 2026 in Groningen. We vragen je hier rekening mee te houden als je solliciteert.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Tot slot\u003Cbr\u002F>De selecteurs van het OM doen hun best de kandidaten in deze procedure zo eerlijk mogelijk te beoordelen. Dit gebeurt op basis van de harde eisen en de competenties uit deze vacaturetekst. Om dit goed te kunnen doen, vragen we je in je motivatiebrief in te gaan op de competenties en door middel van een voorbeeld uit te leggen hoe deze op jou van toepassing zijn.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Tijdens een sollicitatiegesprek zal de selectiecommissie met name inzoomen op de competenties en elke kandidaat dezelfde vragen stellen volgens de STARR-methodiek. Als je uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek, kan je je hierop voorbereiden door voor elke competentie relevante persoonlijke voorbeelden te bedenken. Tot slot verzoekt het OM sollicitanten een CV zonder foto te uploaden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke informatie over deze functies kun je contact opnemen met of Nienke Wiersma, (teamleider), via 06-23530561 of Anouk Okhuijsen, (teamleider), via 06-31112130.\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Otto Oskam (senior adviseur recruitment) via 06-31134356. \u003Cbr\u002F>Sollicitatiewijze\u003Cbr\u002F>Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 12-08-2026 via de sollicitatieknop.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":169,"title":737,"text":819,"image":41,"video":41},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijhetom.nl\u002Forganisatie\u002Fdiversiteit-inclusie\">hier\u003C\u002Fa> meer. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Arrondissementsparket Noord-Nederland\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Wil je een uitdagende baan én (blijven) wonen in een gebied met (meer) rust, ruimte en natuur? Dan is het parket Noord-Nederland iets voor jou! Onze medewerkers zetten zich op energieke en betrokken wijze in voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in de provincies Friesland, Groningen en Drenthe. Door kennis en expertise te bundelen en te delen zijn wij in staat op een goede manier samen te werken en goede resultaten neer te zetten.\n\u003Cp>Je komt te werken bij de afdeling administratie. De administratie zorgt voor een goede regie en uitvoering van het logistieke proces vanaf intake, zittingsvoorbereiding tot aan de executie van strafzaken. De administratie staat voor een professionele ondersteuning van de officieren van justitie en draagt verantwoordelijkheid voor het gehele administratieve proces. Daarnaast worden specialistische taken uitgevoerd op het terrein van onder meer beslag, DNA en Bijzondere opsporingsbevoegdheden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Cluster BOB\u002FDNA\u003Cbr\u002F>Het cluster BOB\u002FDNA is onder andere verantwoordelijk voor de administratieve uitvoering van het gehele werkproces. Het cluster draagt zorg voor het uitvaardigen van bevelen aan veroordeelden, het inplannen van veroordeelden op spreekuren bij de politie, de eventuele signalering en het verstrekken van opdrachten aan het NFI. Ook draagt het cluster zorg voor de administratieve verwerking van de sporen die naar het NFI ingestuurd moeten worden en voor de resultaten die daaruit voortvloeien, zoals onder andere (prum)hits en de NFI rapportages. Het cluster vervult daarmee een spilfunctie tussen de verschillende zaakstromen en ketenpartners.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Cluster Slachtofferrechten\u003Cbr\u002F>Het cluster slachtofferrechten binnen de administratie houdt zich bezig met alle administratieve taken ten aanzien van het slachtoffer in strafzaken. Je werkt binnen het cluster direct samen met administratieve medewerkers en slachtoffercoördinatoren. Meer specifiek bestaat het werk binnen het cluster onder andere uit de informatieverstrekking over de zaak, de schadebehandeling, het borgen van spreekrecht, het kennisnemen en toevoegen van processtukken en het toevoegen van een tolk. Samengevat wordt er binnen het cluster Slachtofferrechten voor gezorgd dat het slachtoffer vanaf binnenkomst van het dossier tot de afhandeling van de zaak de rechten krijgt waar het slachtoffer recht op heeft.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Een sleutelrol in een afdeling waar je écht verschil kunt maken.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Volop ruimte voor eigen inbreng, groei en initiatief.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Samenwerking met betrokken collega’s in een open werksfeer.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Mogelijkheden voor hybride werken en flexibiliteit.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":821,"max_salary":822},3333.81,4457.77,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijhetom.nl\u002Fapply\u002Fcoordinerend-administratief-medewerker\u002Fok2ggu\u002Fnl","2026-08-13T00:00:00+02:00","2026-07-22T18:16:00.204+02:00","2026-07-22T22:15:59.665+02:00","2026-07-22T22:15:59.003+02:00",{"id":831,"slug":832,"title":833,"organisation":834,"functions":847,"workfields":849,"educations":851,"employments":853,"header_image":856,"text":41,"text_blocks":857,"min_hours":82,"max_hours":433,"salary":871,"recruiters":874,"contacts":875,"zipcode":887,"province":888,"locality":889,"country":92,"lat":890,"lng":891,"language":95,"apply":892,"go_live_at":748,"expire_at":893,"first_published_at":894,"last_published_at":894,"updated_at":895,"sent":36,"status":100},81411,"81411-50073-20260714-8253-medewerker-bestuursrechtelijke-handhaving-cites-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","Medewerker Bestuursrechtelijke Handhaving CITES",{"id":835,"slug":836,"title":837,"is_member":6,"logo":838,"logo_pad_to_box":839,"address":840,"zipcode":41,"city":841,"province":41,"lat":842,"lng":843,"email":41,"email_suffices":844,"site":845,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":846,"show_questions_panel":36},274,"rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","RVO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Frvo_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Frvo_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Prinses Beatrixlaan 2,  2595 AL","Den Haag",52.08182709,4.33330924,[],"https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002F",[],[848],{"id":52,"name":53,"slug":54},[850],{"id":61,"name":62,"slug":63},[852],{"id":66,"name":67,"slug":68},[854,855],{"id":57,"name":71,"slug":72},{"id":52,"name":482,"slug":483},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksdienst-voor-ondernemend-nederland.png",[858,860,862,864,866,868],{"name":173,"title":722,"text":859,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Internationale handel in planten en dieren is toegestaan, maar alleen onder strikte voorwaarden. Zonder toezicht kan die handel leiden tot uitbuiting van bedreigde soorten en aantasting van biodiversiteit. Als Beoordelaar Bestuursrechtelijke Handhaving CITES zorg jij dat deze regels worden nageleefd. Je beoordeelt mogelijke overtredingen van het CITES-verdrag en bepaalt of ingrijpen nodig is. Zo draag je bij aan het beschermen van bedreigde dier- en plantensoorten en aan een eerlijke, legale internationale handel.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>CITES is een internationaal verdrag waarin 185 landen afspraken hebben gemaakt over de handel in beschermde soorten. Het doel is helder: voorkomen dat soorten in het wild uitsterven of sterk afnemen door internationale handel. In deze functie werk je midden in dit internationale speelveld en maak je het verschil op dossierniveau.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Waar jij aan werkt\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Bij jou komen meldingen en handhavingsverzoeken binnen over mogelijke CITES-overtredingen. Je doet grondig juridisch onderzoek en verzamelt informatie uit verschillende bronnen. Denk aan vergunningen, internationale richtlijnen, inspectierapporten en verklaringen van betrokkenen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Een overtreding kan bijvoorbeeld gaan over het in- of uitvoeren van CITES-beschermde goederen zonder geldige vergunning. Of over het houden of verhandelen van beschermde dieren waarvan de legale herkomst niet kan worden aangetoond. Jij beoordeelt of er sprake is van een overtreding en wat dit betekent binnen het bestuursrechtelijk kader.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je werkt hierbij nauw samen met handhavingspartners zoals de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit en de Douane. Samen met senior collega’s en de coördinator bepaal je of maatregelen nodig zijn. Dat kan bijvoorbeeld een last onder bestuursdwang zijn, een last onder dwangsom of een directe inbewaringname. Je zorgt dat besluiten juridisch kloppen en administratief zorgvuldig worden vastgelegd.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Verder houd jij je bezig met het:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voorbereiden van schriftelijke besluitvorming, zoals besluiten, beschikkingen, waarschuwingen en correspondentie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Geven van voorlichting en informatie over CITES-regelgeving aan collega’s, aanvragers en doelgroepen, zoals houders en handelaren van beschermde soorten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voeren van overleg met betrokken partijen, waaronder handhavingspartners, bedrijven uit de branche en collega’s binnen ministeries.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Organiseren en voorbereiden van besprekingen binnen dit werkveld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Meer weten over CITES? Kijk op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002Fonderwerpen\u002Fcites\u002Fdit-cites\">Dit is CITES | RVO.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":180,"title":725,"text":861,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>In deze functie is jouw analytisch vermogen essentieel. Je onderzoekt complexe dossiers en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Daarbij laat je zien dat je accuraat werkt en juridische teksten zorgvuldig leest en toepast, omdat jouw besluiten stand moeten houden bij bezwaar of beroep.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je hebt veel contact met uiteenlopende gesprekspartners. Soms zijn gesprekken zakelijk en rationeel, soms emotioneel of beladen. Jij communiceert helder, legt besluiten begrijpelijk uit en toont inlevingsvermogen bij weerstand. Ook blijf je tactvol wanneer maatregelen ingrijpend zijn voor betrokkenen. Hiermee laat je mondelinge vaardigheid zien.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Daarnaast vraagt deze functie om plannen en organiseren. Je werkt vaak tegelijk aan 15 tot 25 dossiers, ieder met eigen termijnen en prioriteiten. Jij bewaakt de voortgang, signaleert wanneer actie nodig is en houdt overzicht, ook als de druk toeneemt.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals bijv. Bos- en natuurbeheer, ecologie, biologie of vergelijkbaar.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal 3 jaar werkervaring met toezicht of handhaving, waarbij je dossiers inhoudelijk beoordeelde en formele brieven of besluiten hebt opgesteld.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B2-niveau, omdat je brieven en beoordelingen opstelt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Affiniteit met natuur en dier én de motivatie om je te verdiepen in bijbehorende wet- en regelgeving zodat je deze kan toepassen in jouw beoordeling (inhoudelijke wetskennis is geen vereiste, deze expertise is aanwezig in het team).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":243,"title":728,"text":863,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Salaris: €3579.02,- tot €4999.46,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":184,"title":731,"text":865,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":184,"title":734,"text":867,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Voor de functie is jouw aanwezigheid 1 keer per week gewenst op de RVO-vestiging in Den Haag of Zwolle (welke jouw voorkeur heeft). Daarnaast komen we als team 1 keer per maand samen op de RVO-vestiging in Utrecht.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>We beoordelen alle kandidaten op een objectieve manier. Daarom vragen we je \u003Cstrong>geen motivatiebrief te schrijven\u003C\u002Fstrong>, maar de sollicitatievragen in het formulier te beantwoorden. Besteed voldoende aandacht aan je antwoorden. Ze geven ons inzicht in de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>In het sollicitatieformulier wordt nog gevraagd naar je motivatie (verplicht veld). Geef in dit veld aan dat je verwijst naar de sollicitatievragen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Alle binnengekomen cv’s antwoorden op de vragen worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Binnen 6 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De gesprekken zijn gepland op dinsdag 1 september in Utrecht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Rijkskandidaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Overig\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":169,"title":869,"text":870,"image":41,"video":41},"Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Vandaag werken aan de wereld van morgen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>\u003Cspan>De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met ruim 6500 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cspan>De verduurzaming van onze energievoorzieningen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Het tegengaan van klimaatverandering.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Een sterke digitale economie.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cspan>Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is, en durven de uitdaging aan te gaan. Om te bouwen aan het Nederland van morgen verbinden we ondernemers, overheden en organisaties.\u003Cbr\u002F>We doen het samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat doen we?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Divers maakt beter\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. We geven je vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij samen met collega’s de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rvo.nl\u002F\">\u003Cspan>Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het team Toezicht en Handhaving 1 is gespecialiseerd in bestuursrechtelijke handhaving binnen de natuurwetgeving, waaronder het CITES-verdrag. Het team bestaat uit 28 collega’s met verschillende rollen en expertises. Samen zorgen jullie voor een zorgvuldige toepassing van de regels, onder andere door het opleggen van bestuursrechtelijke maatregelen en het geven van voorlichting.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Hoewel iedereen zelfstandig aan dossiers werkt, is er veel ruimte voor overleg en kennisdeling. Zo kun je sparren over ingewikkelde zaken of advies inwinnen bij collega’s met specifieke expertise. De sfeer binnen het team is open, betrokken en collegiaal. Dat merk je bijvoorbeeld tijdens de digitale wekelijkse teamstart op maandag, waarin updates en ervaringen uit het veld worden gedeeld.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Op dinsdag komt een gedeelte van de collega’s op onze vestiging in Den Haag samen en op de woensdag een gedeelte van de collega’s op onze vestiging in Zwolle samen. 1 keer per maand komt het hele team samen op onze vestiging in Utrecht. Vaak lunchen we gezamenlijk of maken we een korte wandeling. Daarnaast organiseert het team jaarlijks een uitje en vieren we successen. Zo blijft er aandacht voor informeel contact en collegialiteit, ook wanneer iedereen verspreid door het land werkt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":872,"max_salary":873},3579.02,4999.46,[],[876,881],{"id":877,"slug":878,"fullname":879,"function":450,"photo":41,"email2":880,"is_recruiter":6},69189,"werving-en-selectie-rvo","Werving en Selectie RVO","wervingenselectie@rvo.nl",{"id":882,"slug":883,"fullname":884,"function":450,"photo":41,"email2":885,"phone2":886,"is_recruiter":6},81410,"chris-schaafsma","Chris Schaafsma","Chris.schaafsma@rvo.nl","0621591468","8017JK","Overijssel","Zwolle",52.50204727,6.09640559,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78118&company=WenS&username=","2026-08-14T00:00:00+02:00","2026-07-22T09:16:07.508+02:00","2026-07-22T09:16:06.879+02:00",{"id":897,"slug":898,"title":899,"organisation":900,"functions":914,"workfields":916,"educations":918,"employments":920,"header_image":923,"text":41,"text_blocks":924,"min_hours":82,"max_hours":433,"salary":938,"recruiters":939,"contacts":946,"zipcode":907,"province":282,"locality":282,"country":92,"lat":952,"lng":953,"language":95,"apply":954,"go_live_at":748,"expire_at":371,"first_published_at":955,"last_published_at":955,"updated_at":956,"sent":36,"status":100},81405,"81405-50191-20260721-3299-administratief-juridisch-medewerker-bezwaar-fysieke-schade-instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Administratief Juridisch Medewerker Bezwaar Fysieke Schade",{"id":901,"slug":902,"title":903,"is_member":6,"logo":904,"logo_pad_to_box":905,"address":906,"zipcode":907,"city":282,"province":282,"lat":908,"lng":909,"email":910,"email_suffices":911,"site":912,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":913,"show_questions_panel":36},266,"instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Instituut Mijnbouwschade Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groningen-img.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groning.pad_to_box-224x224.png","Cascadeplein 10","9726AD",53.21107164,6.56009984,"tjerko.vanderwouden@schadedoormijnbouw.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.schadedoormijnbouw.nl\u002Fwerken-bij",[],[915],{"id":52,"name":53,"slug":54},[917],{"id":61,"name":62,"slug":63},[919],{"id":228,"name":229,"slug":230},[921,922],{"id":57,"name":71,"slug":72},{"id":52,"name":482,"slug":483},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-img.jpg",[925,927,929,931,933,935],{"name":173,"title":722,"text":926,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil jij een belangrijke rol spelen in het rechtvaardig afhandelen van bezwaren over aardbevingsschade? En wil jij met jouw administratieve en juridische ondersteuning bijdragen aan een maatschappelijke opgave? Lees dan verder!\u003Cbr\u002F>Als administratief juridisch medewerker Bezwaar Fysieke Schade bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) ondersteun je onze juristen bij de behandeling van bezwaarschriften. Je bent een belangrijke schakel in het proces en zorgt ervoor dat dossiers compleet zijn, correspondentie tijdig wordt verstuurd en administratieve processen soepel verlopen. Daarmee draag je direct bij aan een zorgvuldige en rechtvaardige behandeling van bezwaren.\u003Cbr\u002F>Je bewaakt beslistermijnen, registreert informatie in onze systemen, beheert de algemene bezwaarmailbox en beantwoordt administratieve vragen van collega's, bezwaarmakers en gemachtigden. Als administratief juridisch medewerker krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Je hebt veel vrijheid om je werk op een manier en locatie uit te voeren die voor jou het beste werkt.\u003Cbr\u002F>Wat het IMG kenmerkt is de betrokkenheid bij het werk. We weten waarvoor we het doen: het helpen van Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Als administratief juridisch medewerker zorg jij er samen met onze juristen voor dat er rechtvaardige besluiten worden genomen. Dat doe je door je goed in te leven, zorgvuldig en tijdig te communiceren en nauwkeurig te werken. Dossiers zijn bij ons geen map met stukken, maar mensen met een verhaal.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ondersteunen van juristen bij de behandeling van bezwaarschriften.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Completeren van dossiers en verzorgen van uitgaande correspondentie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bewaken van wettelijke en interne beslistermijnen en juristen hierop attenderen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Registreren en verwerken van gegevens in de daarvoor bestemde systemen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Beheren van de algemene bezwaarmailbox.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Beantwoorden van administratieve vragen van collega's, bezwaarmakers en gemachtigden.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een functie waarin je direct bijdraagt aan rechtvaardige oplossingen voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen het vakgebied.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een afwisselende functie binnen een organisatie die continu in ontwikkeling is.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een betrokken team waarin je veel samenwerkt en ervaringen uitwisselt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Flexibiliteit om zowel vanuit huis als op kantoor te werken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een functie binnen de Rijksoverheid.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>In deze functie verwachten we je gemiddeld één dag per week op onze locatie, vlak bij het Centraal Station in Groningen. De overige dagen kun je werken waar jij het prettigst werkt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":180,"title":725,"text":928,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent nauwkeurig, digitaal vaardig en werkt graag samen. Je vindt het belangrijk om zorgvuldig te communiceren en wilt jezelf ontwikkelen binnen een juridische werkomgeving waarin jouw werk direct bijdraagt aan een rechtvaardige behandeling van bezwaren.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je hebt:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een afgeronde mbo-4-opleiding in een juridische richting.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Affiniteit met of aantoonbare interesse in het bestuurs(proces)recht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met digitale systemen en een goede beheersing van Microsoft Outlook, Word en Excel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een nauwkeurige en resultaatgerichte werkhouding, met oog voor de mensen waarvoor je werkt.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Alvast voor in jouw agenda:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Op 12 augustus vindt de CV en briefselectie plaats, we informeren je zo snel mogelijk over de uitslag.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op 17 en 18 augustus vinden de eerste gesprekken plaats.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op 27 augustus vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":243,"title":728,"text":930,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Salaris: €3333.81,- tot €4457.77,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":184,"title":731,"text":932,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Wat wij nog meer te bieden hebben? Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te zijn en (door) te groeien. Een werkomgeving waar je blij van wordt. Met fijne collega's, want IMG'ers zijn betrokken bij de regio én bij elkaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Uitdaging en ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hou je van verandering en een flinke uitdaging? Het IMG is altijd in beweging. En ons werk dus ook. Je hebt inhoudelijk interessant werk met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kansen die je ziet, kun je pakken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Flexibel werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je werk in te richten op een manier die past bij jou en je team. We combineren het beste van thuiswerken met samenwerken op kantoor. Op ons kantoor in Groningen werk je samen met collega’s, kun je makkelijk afstemmen, vind je fijne werkplekken en goede koffie. Natuurlijk is er daarnaast ook ruimte om thuis te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betrokken collega’s\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>IMG’ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega’s voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de Rijksoverheid krijg je naast een prima salaris 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren). Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Hiermee kun je extra verlofuren opnemen, maar je kunt dit ook laten uitbetalen of er bijvoorbeeld een fiets voor woon-werkverkeer van kopen.\u003Cbr\u002F>Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>36-urige werkweek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>IKB-budget van 16,50% van je salaris\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor je thuiswerkplek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor het verduurzamen van je woning en de aanschaf van een fiets.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Wil je meer weten over werken bij het IMG of zelf IMG’er worden? Kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijhetimg.nl\">www.werkenbijhetimg.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":184,"title":734,"text":934,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":169,"title":936,"text":937,"image":41,"video":41},"Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de schade afhandelt die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Ga je bij ons in het Noorden aan de slag, dan kies je voor werk dat er écht toe doet.\u003Cbr\u002F>Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen die schade ondervinden van gaswinning. Want achter dossiers gaan levens schuil. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.\u003Cbr\u002F>Het is onze taak om onafhankelijk te besluiten over aanvragen voor schadevergoeding. Het kan gaan om alle vormen van schade, zoals fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen en bedrijfspanden. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. Bij fysieke schade leggen we de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We handelen schade mild, menselijk en makkelijk af. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, direct naast het centraal station.\u003Cbr\u002F>Onze prioriteit is het afhandelen en zoveel mogelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen door de gaswinning uit het Groningenveld of van de gasopslag Norg. De inwoners in de kern van het aardbevingsgebied staan centraal: wij zorgen dat zij zich geholpen, gehoord en begrepen voelen. Het afhandelen van schade doen wij mild, menselijk, makkelijk en deskundig. Zo bouwen wij als IMG mee aan perspectief voor de regio en zijn bewoners.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De afdeling Schadevergoeding neemt besluiten op verzoeken om schadevergoeding voor fysieke schade aan gebouwen, voor schade vanwege waardedaling van huizen en om immateriële schade. De afdeling telt ongeveer 250 medewerkers en is verdeeld over vijf teams: Fysieke Schade Regulier, Fysieke Schade Complex, Bezwaar en Waardedaling & Immaterieel.\u003Cbr\u002F>De teams Fysieke Schade Regulier en Complex zijn verantwoordelijk voor de schadeafhandeling van fysieke schade aan gebouwen die toe te rekenen valt aan de mijnbouwactiviteiten. Onderdeel van die werkzaamheden vormt het beoordelen van zienswijzen op de conceptrapporten, en interactie met de aanvrager gedurende het gehele aanvraagproces.\u003Cbr\u002F>Het team Bezwaar behandelt bezwaarschriften die zijn ingediend tegen besluiten op aanvragen voor vergoeding van fysieke schade. Wanneer een aanvrager zich toch niet kan vinden in een besluit, dan staat het team Bezwaar klaar om er nog eens goed naar te kijken en zo nodig een extra advies te vragen aan de deskundige.\u003Cbr\u002F>Voor het vergoeden van schade die is ontstaan door de waardedaling van huizen in het aardbevingsgebied en voor het vergoeden van immateriële schade, heeft het IMG beleid ontwikkeld om de schades rechtvaardig, ruimhartig en op tijd af te handelen. Het team Waardedaling & Immaterieel neemt deze besluiten.\u003Cbr\u002F>Ongeacht in welk team je werkt, heeft de afdeling Schadevergoeding een prettige cultuur waarin iedereen elkaar wil helpen. Er is veel ruimte voor initiatieven om de kwaliteit verder te verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":821,"max_salary":822},[940],{"id":941,"slug":942,"fullname":943,"function":450,"photo":944,"email2":910,"phone2":945,"is_recruiter":36},58425,"tjerko-van-der-wouden","Tjerko van der Wouden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftjerko.jpeg","0621677043",[947],{"id":948,"slug":949,"fullname":950,"function":450,"photo":41,"email2":41,"phone2":951,"is_recruiter":6},81404,"edward-beswerda","Edward Beswerda","0621843263",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78470&company=WenS&username=","2026-07-22T01:15:51.180+02:00","2026-07-22T01:15:50.769+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":958},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]