[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81426-teammanager-openbare-orde-en-veiligheid-heerenveen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":145,"i-nl:vacancy-location":148,"i-nl:vacancy-employment":150,"i-nl:vacancy-salary":152,"i-nl:vacancy-hours":154,"i-nl:vacancy-education":156,"i-nl:vacancy-calendar":158,"i-nl:vacancy-deadline":160,"i-heroicons:share":162,"i-heroicons:user":164,"i-heroicons:envelope":166,"i-heroicons:phone":168,"i-heroicons:chevron-left":170,"i-heroicons:heart":172,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":174,"recently-viewed-vacancies-":176,"i-heroicons:clock":566,"i-heroicons:currency-euro":568,"i-heroicons:map-pin":570,"related-vacancies-all-14-25-1":572,"i-heroicons:arrow-right":1114},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":46,"workfields":51,"educations":60,"employments":69,"header_image":77,"text":39,"text_blocks":78,"max_hours":109,"salary":110,"recruiters":112,"contacts":133,"address":134,"zipcode":135,"province":136,"locality":35,"country":137,"lat":40,"lng":41,"language":138,"apply":139,"go_live_at":140,"expire_at":141,"first_published_at":142,"last_published_at":142,"updated_at":143,"sent":6,"status":144},81426,"81426-teammanager-openbare-orde-en-veiligheid-heerenveen","Teammanager Openbare Orde en Veiligheid",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":35,"province":39,"lat":40,"lng":41,"email":39,"email_suffices":42,"site":43,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":44,"show_questions_panel":45},2464,"heerenveen","Heerenveen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_heerenveen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_heerenveen.pad_to_box-224x224.png","Crackstraat 2  8441 ES","",52.96153823,5.92114215,[],"https:\u002F\u002Fwww.heerenveen.nl",[],true,[47],{"id":48,"name":49,"slug":50},1,"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[52,56],{"id":53,"name":54,"slug":55},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":57,"name":58,"slug":59},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[61,65],{"id":62,"name":63,"slug":64},6,"HBO+","hbo-2",{"id":66,"name":67,"slug":68},7,"WO","wo",[70,73],{"id":48,"name":71,"slug":72},"Fulltime","fulltime",{"id":74,"name":75,"slug":76},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_heerenveen.png",[79,82,86,90,94,98,102,106],{"name":80,"text":81},"introduction","\u003Cp>Ben jij een teammanager met een duidelijke visie op openbare orde, veiligheid en handhaving – en wil je impact maken binnen de keten openbare orde en veiligheid (OOV)? Dan gaan we graag met je in gesprek!\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":84,"text":85,"image":39,"video":39},"description","Je functie","\u003Cp>Als Teammanager Openbare Orde en Veiligheid geef je leiding aan drie teams, namelijk de teams: Veiligheid, Bijzondere Wetten en Boa's. Je hebt een grote verantwoordelijkheid op strategisch en tactisch niveau in relatie tot specialistische werkzaamheden en stuurt integraal op resultaten, waarbij de teamdoelen naadloos aansluiten op de bredere bestuurlijke- en organisatie doelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je overziet zowel de korte als lange termijn en vertaalt beleidsdoelen en organisatorische opgaven naar concrete acties binnen het team. Samenwerking in verbondenheid met andere organisatieonderdelen en strategische bestuurlijke en organisatie doelen staan centraal. Je stuurt op resultaat, waarbij het behalen van kwalitatieve en efficiënte oplossingen voor complexe vraagstukken voorop staat. Je creëert een omgeving waarin medewerkers zich gemotiveerd en betrokken voelen, en trots zijn op hun bijdrage aan de organisatie en de keten OOV.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol ben je integraal verantwoordelijk voor de aansturing, coaching, facilitering, resultaten en ontwikkeling van medewerkers binnen jouw teams. Je legt de koers en missie van bestuur en organisatie uit in relatie tot de teamdoelen en vertaalt veranderingen naar dagelijkse werkzaamheden voor medewerkers. Je hebt een leidende rol in het ontwikkelen van medewerkers, je spreekt medewerkers aan op hun gedrag en prestaties, handhaaft duidelijke afspraken en creëert een omgeving waarin openheid en veiligheid vooropstaan. Deze werkomgeving stimuleert plezier en verbondenheid, zodat medewerkers gemotiveerd blijven en hun volledige potentieel inzetten. Door voorbeeldgedrag te tonen en medewerkers te inspireren, creëer je een cultuur waarin medewerkers bijdragen aan de doelen van bestuur en organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd naar meer informatie over de functie? Neem contact op met Wietse Kalma of Wendy Scholten, zie de contactinformatie onderaan de vacaturetekst.\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":88,"text":89,"image":39,"video":39},"organisation_about","Je nieuwe team","\u003Cp>De werkzaamheden verricht je vanuit het Management Team van het Domein Leefomgeving. Dit domein draagt zorg voor een gezonde, duurzame en veilige leefomgeving. Zowel voor wat betreft de bebouwde als onbebouwde ruimte; het opstellen van, het adviseren over, inrichten en uitvoeren van, en het toezicht houden en handhaven van omgevingsbeleid in de breedste zin van het woord.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je gaat leiding geven aan drie teams, die samen de keten openbare orde en veiligheid vormen. De drie teams samen bestaan uit circa 24 medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het team Veiligheid adviseert de burgemeester en het college, stelt strategisch- en tactisch veiligheidsbeleid op en regisseert de aanpak van criminaliteit en overlast. De belangrijkste opgave voor de komende jaren is het beheersen van de verwevenheid tussen onderwereld en bovenwereld (ondermijning) en het weerbaar maken van onze lokale samenleving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het team Bijzondere Wetten is de juridische en \"uitvoerende motor\" binnen de keten. Zij beoordelen, verlenen of weigeren vergunningen en ontheffingen, passen de wet Bibob toe, stellen beleid op, aansluitend op de APV en fungeren als eerste aanspreekpunt voor organisatoren, ondernemers en inwoners op tal van diverse onderwerpen. De opgaven die hier spelen hebben voornamelijk betrekking op het updaten van bestaand beleid, waaronder evenementenbeleid en wet kinderopvang.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het team Boa's vormen op het gebied van OOV de ogen en oren van de gemeente op straat. Zij richten zich op de leefbaarheid, veiligheid en ergernissen in de openbare ruimte. Het team is het afgelopen jaar gegroeid in formatie en staat voor een volgende professionaliseringsslag, waarbij passende huisvesting en de implementatie van het nieuwe boa-bestel veel aandacht gaan vragen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De drie teams bestaan uit beleidsregisseurs, juristen\u002Fjuridisch (beleids)medewerkers, vergunningverleners, coördinatoren, administratief medewerkers en (senior) boa's.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Via gericht beleid, concrete aanpakken, het houden van toezicht en handhaving en het behandelen van aanvragen leveren de teams in samenhang (keten OOV) een actieve bijdrage aan het veilige woon- en leefklimaat binnen de gemeente Heerenveen. We doen dat met veel plezier, en samen met veel collega's uit andere teams en ketenpartners. We hebben daarom veel contact binnen de organisatie, met externe veiligheidspartners, met andere overheden, ondernemers en inwoners. We gaan op een open en informele manier met elkaar om. Naast hard werken, vinden we plezier in het werk belangrijk. We staan echt voor elkaar klaar. Je voelt je meteen welkom, ga daar maar vanuit!\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":92,"text":93,"image":39,"video":39},"requirements","Wie ben jij?","\u003Cp>Als gemeente gaan wij Samen voor Goud. Wij zoeken daarom een collega die vanuit de persoonlijke motivatie werkt om onze gemeente en ons team beter te maken. Samen met collega's. Maar ook samen met inwoners en ondernemers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een ervaren leidinggevende die rust en richting brengt in een omgeving waar maatschappelijke, bestuurlijke en operationele belangen voortdurend samenkomen. Je neemt zelfstandig besluiten, ook wanneer de druk hoog is of belangen uiteenlopen, en kunt deze helder onderbouwen. Daarbij houd je oog voor de impact van keuzes op medewerkers, bestuur en partners. In situaties die politiek of maatschappelijk gevoelig liggen, weet jij het overzicht te bewaren en creëer je duidelijkheid over rollen, verwachtingen en prioriteiten. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende persoonlijkheden, teams en bestuurlijke niveaus en past jouw stijl daarop aan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je haalt energie uit het leidinggeven aan professionals en ziet het verder brengen van je team als een belangrijk onderdeel van je rol. Je bent zichtbaar en benaderbaar en hebt oprechte aandacht voor de mensen met wie je werkt. Tegelijkertijd weet je wanneer je moet begrenzen, bijsturen of lastige gesprekken moet voeren. Je geeft medewerkers de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en hun expertise in te zetten, terwijl jij je juist richt op hun ontwikkeling, samenwerking en de randvoorwaarden die nodig zijn om goed te kunnen functioneren. Je voelt je prettig in een rol waarin je niet zelf de inhoudelijke specialist hoeft te zijn, maar waarin je jouw team helpt om het beste uit zichzelf én elkaar te halen. Tegelijkertijd sta je stevig in de samenwerking met bestuur, politie en andere veiligheidspartners en weet je belangen af te wegen zonder de koers van de organisatie uit het oog te verliezen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat neem je mee als Teammanager OOV:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over wo werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal vier jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie op tactisch en strategisch niveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ruime ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over aantoonbare ervaring met een integrale P-verantwoordelijkheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het aansturen van complexe vraagstukken waarbij bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische belangen samenkomen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met besluitvorming en advisering in situaties met tegengestelde belangen en tijdsdruk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met het werkveld Openbare Orde en Veiligheid en bij voorkeur inhoudelijke kennis van de veiligheidsketen in de volle breedte\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":95,"title":96,"text":97,"image":39,"video":39},"conditions","Ons aanbod","\u003Cp>Wij bieden je betekenisvol werk waarin je veel vrijheid krijgt en waar we werken vanuit vertrouwen en expertise. Met kernwaarden als Samen voor Goud zijn we een ambitieuze organisatie en altijd volop in ontwikkeling, met oog op kwaliteit en onze mensen.We hebben een goede cao, jouw arbeidsvoorwaarden bestaan uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een mooi salaris van maximaal € 7.253,00 bruto per maand, bij een 36-urige werkweek (schaal 12 cao gemeenten juli 2026). De inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris. Met het IKB kun je een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen en maak je keuzes die bij jou passen. Denk hierbij aan de maandelijkse uitbetaling van je vakantiegeld, extra verlof kopen of je reiskosten met fiscaal voordeel uit laten betalen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer met een maximum van 60 kilometer per dag\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag dat je thuis werkt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt per kalenderjaar 144 uur wettelijke verlof en 57,6 uur bovenwettelijke verlof (o.b.v. 36 uur per week). Bovenwettelijk verlof kun je omzetten in verlofsparen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt een goed pensioen op via het ABP\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kiest flexibel wanneer, waar en hoe je je werk doet (hybride)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontvangt van ons eerst een jaarcontract met de intentie om deze te verlengen naar een vast contract\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":99,"title":100,"text":101,"image":39,"video":39},"more_information","Over de Gemeente Heerenveen","\u003Cp>Heerenveen is de sporthoofdstad van het noorden en de economische motor van de provincie, met meer dan 50.000 inwoners en 21 dorpen, omringd door weidse vergezichten en unieke natuur. Heerenveen is 'n Gouden Plak: een sportgemeente, met betaald voetbal, Sportstad en Thialf, waar bekende sporters vele medailles behalen. Een dynamische en ondernemende gemeente, met sterke bedrijven op het bedrijventerrein.\u003C\u002Fp>",{"name":103,"title":104,"text":105,"image":39,"video":39},"application","Heb je interesse?","\u003Cp>Wil jij eerst meer weten over deze vacature? Over de inhoud van de functie bel je met Wietse Kalma, Concerndirecteur Leefomgeving, \u003Ca href=\"tel:+31651845824\">06 51 84 58 24\u003C\u002Fa> of mail naar \u003Ca href=\"mailto:w.kalma@heerenveen.nl\">w.kalma@heerenveen.nl\u003C\u002Fa>. In de vakantieperiode kan dat ook naar Wendy Scholten, concerndirecteur Ontwikkeling, op \u003Ca href=\"tel:+31625677812\">06 25 67 78 12\u003C\u002Fa>. Over de procedure bel je met Anne Seinen, adviseur Werving & Selectie via \u003Ca href=\"tel:+31640826636\">06 40 82 66 36\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:a.seinen@heerenveen.nl\">a.seinen@heerenveen.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":107,"text":108,"image":39,"video":39},"Solliciteren","\u003Cp>Bij interesse ontvangen we graag jouw sollicitatie. Stuur ons uiterlijk 31 augustus jouw sollicitatie via onderstaande link en laat ons weten waarom jij deze carrièrestap graag wil maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Rond 3 september laten wij je weten of je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op 11 september in ons gemeentehuis. Houdt er voor de zekerheid rekening mee dat een eventuele tweede gespreksronde wordt georganiseerd op 16 september en een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek op 23 september.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Goed om te weten:\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gebleken gelijke geschiktheid heeft de interne medewerker voorrang\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor de gemeente Heerenveen is diversiteit en inclusie belangrijk. Voel je te allen tijde welkom om te solliciteren, ongeacht afkomst, gender of geaardheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor deze functie is bij indiensttreding een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een assessment kan onderdeel uitmaken van de wervingsprocedure\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",36,{"max_salary":111},7253,[113,120,127],{"id":114,"slug":115,"fullname":116,"function":117,"photo":39,"email2":118,"phone2":119,"is_recruiter":45},75835,"anne-seinen","Anne Seinen","adviseur Werving & Selectie","a.seinen@heerenveen.nl","06 40826636",{"id":121,"slug":122,"fullname":123,"function":124,"photo":39,"email":125,"email2":125,"phone":126,"phone2":126,"is_recruiter":45},81424,"wietse-kalma","Wietse Kalma","Concerndirecteur Leefomgeving","w.kalma@heerenveen.nl","0651845824",{"id":128,"slug":129,"fullname":130,"function":131,"photo":39,"phone":132,"phone2":132,"is_recruiter":45},81425,"wendy-scholten","Wendy Scholten","Concerndirecteur Ontwikkeling","0625677812",[],"Crackstraat 2","8441ES","Fryslân","NL","nl","https:\u002F\u002F34883.outsitetijdelijk.afas.online\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=24","2026-07-22T11:37:12+02:00","2026-09-01T00:00:00+02:00","2026-07-22T11:42:22.026+02:00","2026-07-22T11:42:21.575+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":146,"height":146,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":147},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":149},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":151},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":153},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":155},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":157},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":159},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":161},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":163},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":165},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 6a3.75 3.75 0 1 1-7.5 0a3.75 3.75 0 0 1 7.5 0M4.501 20.118a7.5 7.5 0 0 1 14.998 0A17.9 17.9 0 0 1 12 21.75c-2.676 0-5.216-.584-7.499-1.632\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":167},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":169},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":171},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":173},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":175},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":48,"total_items":177,"items":178},952,[179,209,290,352,405,453,515],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":180,"functions":183,"workfields":185,"educations":188,"employments":191,"header_image":77,"text":39,"text_blocks":194,"max_hours":109,"salary":203,"recruiters":204,"contacts":208,"address":134,"zipcode":135,"province":136,"locality":35,"country":137,"lat":40,"lng":41,"language":138,"apply":139,"go_live_at":140,"expire_at":141,"first_published_at":142,"last_published_at":142,"updated_at":143,"sent":6,"status":144},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":35,"province":39,"lat":40,"lng":41,"email":39,"email_suffices":181,"site":43,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":182,"show_questions_panel":45},[],[],[184],{"id":48,"name":49,"slug":50},[186,187],{"id":53,"name":54,"slug":55},{"id":57,"name":58,"slug":59},[189,190],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":66,"name":67,"slug":68},[192,193],{"id":48,"name":71,"slug":72},{"id":74,"name":75,"slug":76},[195,196,197,198,199,200,201,202],{"name":80,"text":81},{"name":83,"title":84,"text":85,"image":39,"video":39},{"name":87,"title":88,"text":89,"image":39,"video":39},{"name":91,"title":92,"text":93,"image":39,"video":39},{"name":95,"title":96,"text":97,"image":39,"video":39},{"name":99,"title":100,"text":101,"image":39,"video":39},{"name":103,"title":104,"text":105,"image":39,"video":39},{"name":99,"title":107,"text":108,"image":39,"video":39},{"max_salary":111},[205,206,207],{"id":114,"slug":115,"fullname":116,"function":117,"photo":39,"email2":118,"phone2":119,"is_recruiter":45},{"id":121,"slug":122,"fullname":123,"function":124,"photo":39,"email":125,"email2":125,"phone":126,"phone2":126,"is_recruiter":45},{"id":128,"slug":129,"fullname":130,"function":131,"photo":39,"phone":132,"phone2":132,"is_recruiter":45},[],{"id":210,"slug":211,"title":212,"organisation":213,"functions":231,"workfields":236,"educations":244,"employments":249,"start_date":260,"header_image":261,"text":39,"text_blocks":262,"min_hours":265,"max_hours":266,"salary":267,"recruiters":269,"contacts":284,"address":220,"zipcode":221,"province":136,"locality":222,"country":137,"lat":224,"lng":225,"language":138,"apply":285,"go_live_at":286,"expire_at":287,"first_published_at":288,"last_published_at":288,"updated_at":289,"sent":6,"status":144},81421,"81421-iager-intensieve-ambulante-gezinsbegeleiding-bureau-trinitas","IAG'er (Intensieve Ambulante Gezinsbegeleiding)",{"id":214,"slug":215,"title":216,"is_member":45,"membership_type":217,"logo":218,"logo_pad_to_box":219,"address":220,"zipcode":221,"city":222,"province":223,"lat":224,"lng":225,"email":226,"email_suffices":227,"site":229,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":230,"show_questions_panel":45},81219,"bureau-trinitas","Bureau Trinitas","small","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_Trinitas.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_Trinitas.pad_to_box-224x224.png","Voltahof 7","8501XP","Joure","Friesland",52.956617,5.78692964,"hr@bureau-trinitas.nl",[228],"@bureau-trinitas.nl","https:\u002F\u002Fwww.bureau-trinitas.nl\u002F",[],[232],{"id":233,"name":234,"slug":235},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[237,240],{"id":146,"name":238,"slug":239},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":241,"name":242,"slug":243},26,"Gezondheid","gezondheid",[245],{"id":246,"name":247,"slug":248},5,"HBO","hbo",[250,251,255,256],{"id":48,"name":71,"slug":72},{"id":252,"name":253,"slug":254},2,"Parttime","parttime",{"id":74,"name":75,"slug":76},{"id":257,"name":258,"slug":259},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","2026-07-31T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[263],{"name":80,"text":264},"\u003Cp>Ben jij een ervaren en gedreven IAG'er die gezinnen helpt bij het oplossen van complexe problemen en het verbeteren van hun situatie? Wil je bijdragen aan het versterken van gezinsdynamieken en het bevorderen van duurzame veranderingen? Dan hebben wij de perfecte functie voor jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieomschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als IAG’er ben je verantwoordelijk voor de intensieve ambulante begeleiding van gezinnen die te maken hebben met complexe problemen en\u002Fof crisissituaties. Je biedt praktische en emotionele ondersteuning aan ouders en kinderen in hun thuissituatie, waarbij je het gezin helpt bij het ontwikkelen van effectieve strategieën om met uitdagingen om te gaan. Je werkt nauw samen met andere hulpverleners en zorgt voor een integrale benadering van de problematiek. Je biedt zowel ondersteuning bij opvoedkundige vraagstukken, als bij psychosociale en praktische problemen, en helpt gezinnen hun eigen kracht te ontdekken en te benutten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt gebruik van gezinsgerichte interventies en stimuleert actieve participatie van gezinsleden. Jouw rol is zowel coachend als sturend, waarbij je het gezin ondersteunt in het versterken van hun zelfredzaamheid. Je werkt planmatig en zorgt voor een adequate rapportage en afstemming met andere betrokkenen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Werken bij Bureau Trinitas\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Bureau Trinitas werken we vanuit een systemische-contextuele benadering. We bieden hulp aan (jonge) kinderen, jongeren, gezinnen, families, echtparen en ex-partners. We geloven dat duurzame verandering ontstaat wanneer er aandacht is voor relaties, loyaliteiten en de invloed van de levensgeschiedenis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit een meerzijdig partijdige houding werken we aan herstel van vertrouwen, verbinding en balans binnen gezinnen en families. Rechtvaardigheid, loyaliteit, betrouwbaarheid en erkenning vormen daarbij belangrijke kernwaarden. Samen met cliënten onderzoeken we welke patronen van invloed zijn op het heden en hoe zij weer regie kunnen krijgen over hun toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Binnen Bureau Trinitas maak je deel uit van een betrokken en deskundig team waarin samenwerking, intervisie en persoonlijke ontwikkeling vanzelfsprekend zijn.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je biedt intensieve ambulante gezinsbegeleiding aan gezinnen met complexe opvoed- en gezinsvraagstukken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je begeleidt ouders en kinderen op psychisch, sociaal en praktisch gebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je stelt samen met het gezin een gezinsplan op, gericht op het versterken van de gezinssituatie en werkt doelgericht aan de afgesproken doelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je voert gesprekken en interventies uit in de thuissituatie van gezinnen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je stimuleert de eigen kracht en zelfredzaamheid van gezinsleden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je werkt nauw samen met scholen, verwijzers en andere zorgprofessionals.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je rapporteert zorgvuldig en draagt zorg voor een gedegen administratieve afhandeling van het begeleidingstraject.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je levert een actieve bijdrage aan duurzame verandering binnen het gezin.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Een relevante afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek, Maatschappelijk Werk of een vergelijkbare opleiding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Een afgeronde opleiding Intensieve Ambulante Gezinsbegeleiding (IAG).\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Ervaring met het begeleiden van gezinnen met complexe problematiek en\u002Fof crisissituaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Kennis van systemisch en gezinsgericht werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om aan te sluiten bij uiteenlopende gezinsdynamieken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je werkt zelfstandig, bent oplossingsgericht en neemt verantwoordelijkheid voor je caseload.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je beschikt over een reflectieve houding en bent gericht op samenwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je hebt ervaring met rapporteren en administratieve vastlegging.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Affiniteit met de contextuele benadering is een pré.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Een uitdagende en betekenisvolle functie binnen een betrokken en deskundig team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Een professionele en collegiale werkomgeving waarin samenwerking centraal staat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Inschaling conform de CAO Jeugd, passend bij je ervaring en competenties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Een dienstverband van minimaal 28 uur, bij voorkeur 32 uur per week.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Handig om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken jij jezelf in deze functie en wil je bijdragen aan duurzame verandering binnen gezinnen? Wij maken graag kennis met je. \u003Cbr\u002F>Stuur je motivatie en cv naar\u003Ca href=\"mailto:sollicitatie@bureau-trinitas.nl\">\u003Cstrong>sollicitatie@bureau-trinitas.nl\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>t.a.v. Joke Burger – de Jong, teammanager.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de functie, kun je contact opnemen met Joke Burger – de Jong  via\u003Ca href=\"tel:06%2021%2097%2018%2095\">\u003Cstrong>06 – 21 97 18 95\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",28,32,{"other":268},"other",[270,277],{"id":271,"slug":272,"fullname":273,"function":274,"photo":39,"email":275,"email2":275,"phone":276,"phone2":276,"is_recruiter":45},81322,"joke-burger-de-jong","Joke Burger - de Jong","Teammanager","j.burger-dejong@bureau-trinitas.nl","0621971895",{"id":278,"slug":279,"fullname":280,"function":281,"photo":39,"email":282,"email2":282,"phone":283,"phone2":283,"is_recruiter":45},81323,"sanne-meijer-van-der-wal","Sanne Meijer - van der Wal","HR adviseur","s.meijer@bureau-trinitas.nl","0621943601",[],"sollicitatie@bureau-trinitas.nl","2026-07-22T11:30:42+02:00","2026-09-22T11:30:42+02:00","2026-07-22T11:34:02.893+02:00","2026-07-22T11:34:02.268+02:00",{"id":291,"slug":292,"title":293,"organisation":294,"functions":297,"workfields":301,"educations":310,"employments":312,"header_image":77,"text":39,"text_blocks":315,"min_hours":265,"max_hours":109,"salary":330,"recruiters":332,"contacts":346,"address":134,"zipcode":135,"province":136,"locality":35,"country":137,"lat":40,"lng":41,"language":138,"apply":347,"go_live_at":348,"expire_at":349,"first_published_at":350,"last_published_at":350,"updated_at":351,"sent":6,"status":144},81423,"81423-installatieverantwoordelijke-heerenveen","Installatieverantwoordelijke",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":35,"province":39,"lat":40,"lng":41,"email":39,"email_suffices":295,"site":43,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":296,"show_questions_panel":45},[],[],[298],{"id":252,"name":299,"slug":300},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[302,306],{"id":303,"name":304,"slug":305},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":307,"name":308,"slug":309},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[311],{"id":246,"name":247,"slug":248},[313,314],{"id":48,"name":71,"slug":72},{"id":252,"name":253,"slug":254},[316,318,320,322,324,326,328],{"name":80,"text":317},"\u003Cp>Wil je de verantwoordelijkheid voor veiligheid, kwaliteit en continuïteit van gemeentelijke installaties borgen en daarvoor een nieuwe functie opzetten? Dan is deze nieuwe functie bij de gemeente Heerenveen wat voor je!\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":84,"text":319,"image":39,"video":39},"\u003Cp>De gemeente is verantwoordelijk voor de veiligheid, kwaliteit en continuïteit van gemeentelijke installaties. Daarbij gaat het bijvoorbeeld om installaties in gemeentelijke gebouwen en de openbare ruimte, wat varieert van bruggen, tot gymzalen en openbare verlichting, maar ook in het gemeentehuis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We willen die verantwoordelijkheid aantoonbaar en herleidbaar borgen in onze werkzaamheden, waarmee wij invulling geen aan onze zorgplicht en daarmee gebruikers functioneel en veilig gebruik kunnen maken van onze installaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben daarom een nieuwe functie: de installatieverantwoordelijke.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De installatieverantwoordelijke (IV) is na aanwijzing verantwoordelijk voor de veilige bedrijfsvoering van de elektrische installatie(s). De taken en verantwoordelijkheden van de IV'er zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Adviseren van het management en bestuur over:\u003Cul>\u003Cli>De afbakening, welk deel van de elektrotechnische installaties geïnspecteerd dient te worden op veiligheid en met welke frequentie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wat de norm is (wettelijke veiligheid, of een hogere zekerheidsnorm)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een risicoanalyse en inspectieplan\u003C\u002Fli>\u003Cli>Periodieke rapportage over de huidige stand van zaken, de risico's, lopende en toekomstige regelgeving\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorgen voor:\u003Cul>\u003Cli>Het in kaart brengen van alle relevante installatieonderdelen en de benodigde keuringen voor deze installaties van de vastgoed objecten en andere relevante elektrotechnische installaties welke te vinden zijn in bijvoorbeeld rioolgemalen waarvoor de veiligheid gewaarborgd moet worden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het laten uitvoeren\u002F op de markt zetten van de juiste inspecties welke betrekking hebben op elektrotechnische installaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veiligheidsinstructies en bekendmaken van de gevaren betreffende Elektrotechniek (het elektrotechnisch veiligheidshandboek)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Documentatie, tekeningen en identificatie van de systemen: Het op orde brengen en verantwoordelijkheid voor (toekomstige) borging en beschikbaarheid voor de organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het voldoen aan de preventievoorwaarden van de verzekeraar op basis van elektrotechnische normeringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inspelen op ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving elektronische installaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>De opstelling van een risicoanalyse\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleiden van:\u003Cul>\u003Cli>De uitvoering van werkzaamheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanpassingen en vernieuwingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Interne audits\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanwijsbeleid\u003Cul>\u003Cli>Het opstellen van aanwijsbeleid en het uitzetten van werkvergunningen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Dit is een nieuwe functie: je zet deze in afstemming met de manager en collega's op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd naar meer informatie over de functie? Neem contact op met Joan van der Weg of Jelmer Staal, zie de contactinformatie onderaan de vacaturetekst.\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":88,"text":321,"image":39,"video":39},"\u003Cp>De installatieverantwoordelijke is een nieuwe functie in het team Eigendom en Vastgoed, onderdeel van het Domein Leefomgeving. Dit is de plek waarvanuit je werkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit de functie wordt samengewerkt met veel collega's, dwars door het domein Leefomgeving en dwars door de organisatie. Je werkt onder andere samen met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De beleidsadviseur Beleidsmedewerker vastgoed & eigendommen, van team Eigendom en Vastgoed\u003C\u002Fli>\u003Cli>De regisseur gebouwbeheer, van team Eigendom en Vastgoed\u003C\u002Fli>\u003Cli>De teamleider Technische Dienst, van team Realisatie en Wijkbeheer, 'de werkverantwoordelijke'\u003C\u002Fli>\u003Cli>De vakspecialist Facilitair, van Team Servicedesk, voor facilitaire installaties\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Het team Eigendom en Vastgoed is een nieuw team en volop in ontwikkeling. Door medewerkers wordt gewerkt aan het beheren, onderhouden en verhuren van vastgoed.\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":92,"text":323,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Als gemeente gaan wij Samen voor Goud. Wij zoeken daarom een collega die vanuit de persoonlijke motivatie werkt om onze gemeente en ons team beter te maken. Samen met collega's. Maar ook samen met inwoners en ondernemers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken een nieuwe collega die ons het vak leert, niet die wij het vak leren. Daarom vragen we:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Kennis:\u003Cul>\u003Cli>Specialistische kennis van elektrotechnische installaties en het beheer en onderhoud daarvan, de NEN 3140 en NEN 1010\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een opleiding gevolgd tot installatieverantwoordelijke (bijvoorbeeld bij Stiepel of gelijkwaardig)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van arbo wet- en regelgeving is een pre\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring:\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met keuringen en onderhoud van elektrotechnische installaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in het schriftelijk en mondeling adviseren van (bestuur en) management, door het opstellen van tactisch beleid, audits en rapportages\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met opdrachtgeverschap naar collega's en externe aannemers, zowel in directe opdrachten als aanbestedingen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Persoonlijkheid:\u003Cul>\u003Cli>Je vindt het een uitdaging om een nieuwe functie op te bouwen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt verantwoordelijkheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Gemeentelijke ervaring is niet vereist.\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":96,"text":325,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Wij bieden je betekenisvol werk waarin je veel vrijheid krijgt en waar we werken vanuit vertrouwen en expertise. Met kernwaarden als Samen voor Goud zijn we een ambitieuze organisatie en altijd volop in ontwikkeling, met oog op kwaliteit en onze mensen. We hebben een goede cao, jouw arbeidsvoorwaarden bestaan uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een mooi salaris van maximaal € 5.624,00 bruto per maand, bij een 36-urige werkweek (schaal 10, cao gemeenten juli 2026). De inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meer of minder uren zijn bespreekbaar (28-36)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris. Met het IKB kun je een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen en maak je keuzes die bij jou passen. Denk hierbij aan de maandelijkse uitbetaling van je vakantiegeld, extra verlof kopen of je reiskosten met fiscaal voordeel uit laten betalen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer met een maximum van 60 kilometer per dag\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag dat je thuis werkt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt per kalenderjaar 144 uur wettelijke verlof en 57,6 uur bovenwettelijke verlof (o.b.v. 36 uur per week). Bovenwettelijk verlof kun je omzetten in verlofsparen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt een goed pensioen op via het ABP\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kiest flexibel wanneer, waar en hoe je je werk doet (hybride)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":99,"title":104,"text":327,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Wil jij eerst meer weten over deze vacature? Over de inhoud van de functie bel je tot 9 augustus met Joan van der Weg, teammanager Realisatie en Wijkbeheer via \u003Ca href=\"tel:+31655858416\">06 55 85 84 16\u003C\u002Fa>. Vanaf 10 augustus kun je contact opnemen met Jelmer staal, Teammanager Duurzaamheid, Eigendom en Vastgoed via \u003Ca href=\"tel:+31638752514\">06 38 75 25 14\u003C\u002Fa>. Over de procedure bel je met Anne Seinen, adviseur Werving & Selectie via \u003Ca href=\"tel:+31640826636\">06 40 82 66 36\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:a.seinen@heerenveen.nl\">a.seinen@heerenveen.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":103,"title":107,"text":329,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Bij interesse ontvangen we graag jouw sollicitatie. Stuur uiterlijk 25 augustus jouw cv en motivatie en laat ons weten waarom jij deze carrièrestap graag wil maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Rond 27 augustus laten wij je weten of je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op 7 september.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Goed om te weten:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Voor de gemeente Heerenveen is diversiteit en inclusie belangrijk. Voel je te allen tijde welkom om te solliciteren, ongeacht afkomst, gender of geaardheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor deze functie is bij indiensttreding een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"max_salary":331},5624,[333,334,340],{"id":114,"slug":115,"fullname":116,"function":117,"photo":39,"email2":118,"phone2":119,"is_recruiter":45},{"id":335,"slug":336,"fullname":337,"function":338,"photo":39,"phone":339,"phone2":339,"is_recruiter":45},81420,"joan-van-der-weg","Joan van der Weg","Teammanager Realisatie en Wijkbeheer","0655858416",{"id":341,"slug":342,"fullname":343,"function":344,"photo":39,"phone":345,"phone2":345,"is_recruiter":45},81422,"jelmer-staal","Jelmer Staal","Teammanager Duurzaamheid, Eigendom en Vastgoed","0638752514",[],"https:\u002F\u002F34883.outsitetijdelijk.afas.online\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=22","2026-07-22T11:30:01+02:00","2026-08-26T00:00:00+02:00","2026-07-22T11:34:54.771+02:00","2026-07-22T11:34:54.304+02:00",{"id":353,"slug":354,"title":355,"organisation":356,"functions":371,"workfields":373,"educations":377,"employments":381,"header_image":383,"text":39,"text_blocks":384,"min_hours":266,"max_hours":109,"salary":387,"recruiters":390,"contacts":391,"address":392,"zipcode":393,"province":394,"locality":395,"country":137,"lat":396,"lng":397,"language":138,"apply":398,"go_live_at":399,"expire_at":400,"first_published_at":401,"last_published_at":402,"updated_at":403,"external_id":404,"sent":6,"status":144},81418,"81418-medewerker-woz-36-uur-gemeente-westerwolde","Medewerker WOZ (36 uur)",{"id":357,"slug":358,"title":359,"is_member":45,"membership_type":360,"logo":361,"logo_pad_to_box":362,"address":363,"zipcode":39,"city":39,"province":39,"lat":364,"lng":365,"email":366,"email_suffices":367,"site":369,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":370,"show_questions_panel":45},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen",53.06899951,7.07115404,"info@westerwolde.nl",[368],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[372],{"id":233,"name":234,"slug":235},[374],{"id":48,"name":375,"slug":376},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[378],{"id":74,"name":379,"slug":380},"MBO","mbo",[382],{"id":74,"name":75,"slug":76},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[385],{"name":80,"text":386},"Heb jij oog voor detail, interesse in vastgoed en plezier in het uitzoeken van complexe vraagstukken? Werk je graag met gegevens én met mensen? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wij zijn op zoek naar een medewerker WOZ voor 36 uur per week\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met je collega’s zorg je voor een actuele en betrouwbare WOZ-administratie. Een belangrijke taak, want achter iedere woning, bedrijfspand of stuk grond zit informatie die moet kloppen. Dankzij jouw inzet kunnen inwoners en ondernemers rekenen op een zorgvuldige en correcte uitvoering van de WOZ en gemeentelijke belastingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij gemeente Westerwolde krijg je de ruimte om je kennis verder te ontwikkelen, mee te denken over verbeteringen en bij te dragen aan een dienstverlening waarop inwoners kunnen vertrouwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Medewerker WOZ ben jij de spin in het web als het gaat om objectgegevens binnen de WOZ-administratie. Je verzamelt, controleert en actualiseert gegevens en onderzoekt situaties die van invloed zijn op de waardering van onroerende zaken. Daarbij werk je nauw samen met collega's, het externe taxatiebureau en andere interne afdelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde. De ene keer onderzoek je een wijziging aan een pand aan de hand van bouwtekeningen en vergunningen, de andere keer beantwoord je vragen van inwoners of ondersteun je bij een bezwaarprocedure. Met jouw scherpe blik zorg je ervoor dat de gegevens actueel, volledig en betrouwbaar blijven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>verzamelen, controleren en registreren van objectgegevens voor de WOZ-administratie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>beoordelen van objectafbakeningen in samenwerking met collega's en het taxatiebureau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>onderzoeken van objectkenmerken aan de hand van marktinformatie, bouwtekeningen, omgevingsvergunningen, bezwaren en veldcontroles;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaken van de samenhang tussen de BAG- en WOZ-administratie door terugmeldingen en afstemming met de BAG-beheerders;\u003C\u002Fli> \u003Cli>beantwoorden van vragen van inwoners en bedrijven over WOZ-objecten en objectgegevens;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunen van het taxatiebureau bij onderzoeken, informatieverzoeken en de voorbereiding van bezwaar- en beroepsprocedures;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bijdragen aan een kwalitatief hoogwaardige en actuele gegevensregistratie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent iemand die graag tot de bodem van een vraagstuk gaat. Je werkt nauwkeurig, onderzoekt zorgvuldig en vindt het leuk om verbanden te leggen. Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en neemt verantwoordelijkheid voor je werk. Tegelijkertijd werk je graag samen en weet je collega's gemakkelijk te vinden wanneer dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een afgeronde opleiding tot WOZ-medewerker (SVMNIVO) of de bereidheid deze te behalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van de Wet WOZ, de Wet BAG en\u002Fof gemeentelijke belastingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare ervaring met vastgoed, objectregistraties of het lezen van bouwtekeningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een rijbewijs B.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Een pré is:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>ervaring met de belastingapplicatie \u003Cstrong>Centric\u003C\u002Fstrong>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met de waarderingsapplicatie \u003Cstrong>xxllnc\u003C\u002Fstrong>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen en WOZ.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we je?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij gemeente Westerwolde werk je in een organisatie waar de lijnen kort zijn en collega's elkaar gemakkelijk weten te vinden. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. Samen zetten we ons iedere dag in voor onze inwoners, ondernemers en het mooie gebied waarin we wonen, werken en leven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden we je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De functie heeft de HR21 norm Medewerker Beleidsuitvoering III en is gewaardeerd in schaal 8 (maximaal € 4.556,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij. Om je thuiswerkplek “arboproof” in te richten, kun je een eenmalig budget van € 1.000,- ontvangen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kom je in onze prachtige gemeente wonen? Dan kun je gebruikmaken van onze verhuiskostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je ook nog moet weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast over deze functie? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk \u003Cstrong>16 augustus \u003C\u002Fstrong>a.s. weten door te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op \u003Cstrong>donderdag 20 augustus\u003C\u002Fstrong> a.s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met Edwin Wagt. Voor vragen kun je mailen naar e.wagt@westerwolde.nl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F94add898-9d6e-4003-98bf-3f135d012fd4\"\u002F>",{"base_salary":388,"max_salary":389},2875,4556,[],[],"Dorpsstraat 1","9551AB","Groningen","Sellingen",52.94671506,7.14569335,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F94add898-9d6e-4003-98bf-3f135d012fd4","2026-07-22T11:14:32+02:00","2026-08-16T23:59:59+02:00","2026-07-22T11:14:36.523+02:00","2026-07-22T11:16:08.360+02:00","2026-07-22T11:16:07.850+02:00","f1f115e5-9d40-4770-94a3-3d7dd0cb188b",{"id":406,"slug":407,"title":408,"organisation":409,"functions":425,"workfields":427,"educations":429,"employments":431,"header_image":434,"text":39,"text_blocks":435,"min_hours":265,"max_hours":109,"salary":438,"recruiters":441,"contacts":442,"address":443,"zipcode":444,"province":394,"locality":394,"country":137,"lat":445,"lng":446,"language":138,"apply":447,"go_live_at":448,"expire_at":449,"first_published_at":450,"last_published_at":450,"updated_at":451,"external_id":452,"sent":6,"status":144},81417,"81417-persoonlijk-begeleider-de-driemaster-2-de-zijlen","Persoonlijk begeleider - De Driemaster",{"id":410,"slug":411,"title":412,"is_member":6,"logo":413,"logo_pad_to_box":414,"address":415,"zipcode":416,"city":417,"province":394,"lat":418,"lng":419,"email":420,"email_suffices":421,"site":423,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":424,"show_questions_panel":45},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[422],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[426],{"id":233,"name":234,"slug":235},[428],{"id":146,"name":238,"slug":239},[430],{"id":74,"name":379,"slug":380},[432,433],{"id":252,"name":253,"slug":254},{"id":74,"name":75,"slug":76},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[436],{"name":80,"text":437},"Weet jij jongeren te motiveren met oprechte aandacht én een vleugje humor? Voor onze locatie De Driemaster in Groningen zoeken we een persoonlijk begeleider (32 uur per week) voor onbepaalde tijd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij onze locatie De Driemaster werk je samen met collega’s, een betrokken leidinggevende en een deskundige gedragsdeskundige aan een veilig en stimulerend woon- en leefklimaat voor jongeren. Wij zijn een ‘trainingshuis’; we begeleiden de jongeren in verschillende fases zoveel mogelijk naar eigen zelfstandigheid. Je begeleidt hen in het vergroten hiervan en helpt hen hun eigen kracht te ontdekken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens je diensten biedt je begeleiding aan de groep, maar heb je ook individuele contactmomenten met jongeren. Je ondersteunt hen bij het behalen van hun leerdoelen. Deze leerdoelen zijn in samenspraak met de jongeren opgesteld, waarbij we altijd de menselijke behoeftes centraal stellen. Hierbij werken wij met de Triple-C methodiek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als persoonlijk begeleider speel je een centrale rol. Je maakt individuele begeleidingsafspraken met de jongeren en kijkt samen met hen welke stappen nodig zijn om hun doelen te bereiken. Jij neemt hierin het initiatief, bewaakt de voortgang en betrekt je team bij de gemaakte afspraken. Je onderhoudt actief contact met ouders, het netwerk van de jongeren en andere disciplines binnen en buiten De Zijlen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Driemaster is een locatie van De Zijlen in de wijk Lewenborg, waar 22 jongeren met een beneden gemiddelde intelligentie (voorheen LVB) wonen. Ze zijn tussen de 15 en 23 jaar oud en verblijven verdeeld over drie woongroepen. Onze focus ligt op het begeleiden van jongeren richting een zo zelfstandig mogelijk leven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Overdag gaan de meeste jongeren naar school of werk. Voor velen is hun toekomstperspectief nog niet helemaal duidelijk. Daarom onderzoeken we samen met de jongere en diens netwerk welke richting passend is. Dit doen we in de tijd dat zij bij ons wonen. De vervolgstap kan verschillen: sommigen stromen door naar onze locatie aan de Helperwestsingel om verder te groeien in zelfstandigheid, terwijl anderen uitstromen naar zelfstandig wonen met ambulante begeleiding of naar een 24-uurs woonvorm binnen de WLZ.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij De Driemaster krijg je de kans om écht iets te betekenen voor jongeren in een belangrijke fase van hun leven\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 uur per week.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen €2.893, - en €3902, - op basis van 36 uur per week (FWG 40 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sport abonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een betrokken en communicatief sterke persoonlijk begeleider die jongeren weet te motiveren met aandacht en een vleugje humor. Je kunt goed omgaan met onverwachte en onvoorspelbare situaties, neemt initiatief en werkt doelgericht samen met collega’s en het netwerk van de jongere.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder vragen we het volgende:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een relevant diploma in de zorg op minimaal mbo-4, zoals persoonlijk begeleider, maatschappelijke zorg, verpleegkundige of SPW.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Relevante werkervaring.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij voorkeur ervaring met Triple C\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig werken is voor jou geen enkel probleem.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Wil je een keer vrijblijvend een kijkje nemen op deze locatie? Neem dan gerust contact op met Stijn Zigterman (locatiehoofd) via telefoonnummer: 06-53219963. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0819eb3c-6f60-4de6-bb36-b9af7def8f63\"\u002F>",{"base_salary":439,"max_salary":440},2893,3902,[],[],"De Fok 1a","9733ET",53.2385021,6.61544701,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0819eb3c-6f60-4de6-bb36-b9af7def8f63","2026-07-22T11:04:19+02:00","2026-08-10T23:59:59+02:00","2026-07-22T11:04:23.559+02:00","2026-07-22T11:04:23.108+02:00","1314862",{"id":454,"slug":455,"title":456,"organisation":457,"functions":474,"workfields":476,"educations":481,"employments":483,"header_image":485,"text":39,"text_blocks":486,"min_hours":266,"max_hours":109,"salary":504,"recruiters":507,"contacts":508,"address":464,"zipcode":465,"province":136,"locality":466,"country":137,"lat":467,"lng":468,"language":138,"apply":509,"go_live_at":510,"expire_at":511,"first_published_at":512,"last_published_at":513,"updated_at":514,"sent":6,"status":144},81416,"81416-bestuurlijk-juridisch-adviseur-4-gemeente-leeuwarden","Bestuurlijk Juridisch Adviseur",{"id":458,"slug":459,"title":460,"is_member":45,"membership_type":461,"logo":462,"logo_pad_to_box":463,"address":464,"zipcode":465,"city":466,"province":223,"lat":467,"lng":468,"email":469,"email_suffices":470,"site":472,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":473,"show_questions_panel":45},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[471],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[475],{"id":252,"name":299,"slug":300},[477,480],{"id":257,"name":478,"slug":479},"Juridisch","juridisch",{"id":57,"name":58,"slug":59},[482],{"id":66,"name":67,"slug":68},[484],{"id":48,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-leeuwarden_N8tRFhi.jpeg",[487,489,492,495,498,501],{"name":80,"text":488},"\u003Cp>\u003Cem>Voor het team Juridische Zaken zoeken wij een ervaren bestuurlijk juridisch adviseur \u002F senior jurist.  Aandachtsgebieden zijn met name de bijzondere wetten (Alcoholwet, Wet op de Kansspelen, Prostitutie, Coffeeshops), de APV en het horecabeleid. Daarnaast word je op verschillende manieren ingezet voor algemeen bestuursrechtelijke advisering (mandatering, Algemene wet bestuursrecht).\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":490,"text":491,"image":39,"video":39},"Wat ga je doen","\u003Cp>We zoeken iemand die ons team structureel kan versterken. Ben jij een enthousiaste en proactieve jurist? Denk jij niet in problemen maar in oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Als bestuurlijk juridisch adviseur voer je onder andere de volgende werkzaamheden uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je signaleert ontwikkelingen die leiden tot wijzigingen van beleid en\u002Fof lokale regelgeving en stelt de nota’s op voor de directie, de burgemeester, het college van B&W en de gemeenteraad om deze nieuwe ontwikkelingen effectief aan te pakken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je schrijft (handhavings)besluiten op het gebied van de genoemde bijzondere wetten en de APV en bent op de uitleg van deze onderwerpen onze deskundige. Vanuit die expertise neem je ook deel aan de gemeentelijke initiatieventafel en het overleg met de lokale horeca. Daarnaast ben je sparringpartner\u002Fachtervang voor de jurist met evenementen in het pakket.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt deel aan een aantal (landelijke en lokale) overleggen op het terrein van de bijzondere wetten en de openbare ruimte;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertegenwoordigt de burgemeester of andere bestuursorganen bij de afhandeling van bezwaarschriften en bij gerechtelijke procedures;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert het gemeentebestuur, directie, management en medewerkers over algemeen juridische zaken (al dan niet sector overstijgend), bijvoorbeeld over een wijziging van de Algemene wet bestuursrecht, de Gemeentewet of de APV;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt in overleg ook ingezet worden op andere onderwerpen binnen het team. Bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid, zoals de Opiumwet, de Wet aanpak woonoverlast en de Wet openbare manifestaties. Samen pakken we namelijk alle voorkomende werkzaamheden binnen onze afdeling op.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":91,"title":493,"text":494,"image":39,"video":39},"Wie ben jij","\u003Cp>Je hebt een afgeronde WO-opleiding Rechtsgeleerdheid met bijvoorbeeld een master Staats- en Bestuursrecht, Recht en Bestuur of een andere richting. Je hebt meerjarige ervaring in een vergelijkbare functie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en hebt een assertieve\u002Fprofessionele houding. Je kunt snel schakelen en analytisch denken en je hebt een klantvriendelijke en dienstverlenende instelling. Je hebt affiniteit met openbaar bestuur en bent bestuurlijk sensitief. Daarnaast heb je zo mogelijk ervaring met procesvertegenwoordiging.\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":496,"text":497,"image":39,"video":39},"Waar ga je werken","\u003Cp>Als gemeente behoren we tot de 25 grootste gemeentes van Nederland. Er wonen ruim 129.000 inwoners in de 37 woonkernen die we rijk zijn, waarvan ruim 95.000 in de stad Leeuwarden. We hebben daarmee een prachtige omvang waarbij we zowel grootstedelijke dynamiek kennen als veel groen en ruimte in onze dorpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team Juridische Zaken is – naast de genoemde werkzaamheden op het gebied van de bijzondere wetten - verantwoordelijk voor de bestuursrechtelijke ondersteuning van de burgemeester bij het inzetten van zijn (openbare orde) bevoegdheden. Ook worden Woo-verzoeken behandeld en geven we strategisch juridisch advies op sector-overstijgende wetgeving die het hele concern raken. Daarnaast verzorgen wij het secretariaat van de onafhankelijke adviescommissie voor de bezwaarschriften (Algemene Kamer en Sociale Zekerheidskamer) en de afhandeling van klachten.\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":499,"text":500,"image":39,"video":39},"Wat bieden wij","\u003Cp>Een uitdagende functie in een veelzijdig team. Je zult werken met ervaren collega’s die jou helpen om jezelf verder te ontwikkelen en je krijgt voldoende kans om je te bewijzen. Je verricht werk waarbij de resultaten zichtbaar zijn binnen de gemeente. Je werk doet er echt toe en we zijn bereid in jou te investeren. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Onze vacature is voor 32-36 uur per week. Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal €6.836,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. (functieschaal 11A, salaristabel 1-7-2026). Het betreft een structurele functie, waarbij we eerst een jaarcontract bieden, met uitzicht op een vast dienstverband.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris. Naast de prima financiële voorwaarden biedt de gemeente Leeuwarden nog meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, goede pensioenregeling, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. De praktijk laat zien dat het meestal 50\u002F50 op het gemeentehuis en thuis is. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.\u003C\u002Fp>",{"name":103,"title":502,"text":503,"image":39,"video":39},"Belangstelling","\u003Cp>Enthousiast geworden? Solliciteren op deze vacature kan tot en met 23 augustus 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 2 september 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature staat in verband met de vakantieperiode tegelijk intern en extern gepubliceerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers van gemeente Leeuwarden een voorrangspositie.\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de vacature of de sollicitatieprocedure, dan kun je –in verband met de vakantie- vanaf 28 juli 2026  contact opnemen met Mandy Hartlief-Wietses, Recruiter, bereikbaar via 06-50050485 (WhatsApp ook mogelijk!).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. \u003Cbr\u002F>Om in dienst te kunnen treden in deze functie is een VOG-P vereist.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":505,"max_salary":506},4945,6836,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fbestuurlijk-juridisch-adviseur\u002F","2026-07-22T10:25:20+02:00","2026-08-24T10:25:20+02:00","2026-07-22T10:39:06.883+02:00","2026-07-22T10:40:08.026+02:00","2026-07-22T10:40:07.536+02:00",{"id":516,"slug":517,"title":518,"organisation":519,"functions":535,"workfields":537,"educations":543,"employments":545,"header_image":547,"text":39,"text_blocks":548,"min_hours":265,"max_hours":266,"salary":551,"recruiters":554,"contacts":555,"website":556,"address":557,"zipcode":558,"province":394,"locality":559,"country":137,"lat":560,"lng":561,"language":138,"apply":39,"go_live_at":562,"expire_at":563,"first_published_at":564,"last_published_at":564,"updated_at":565,"sent":6,"status":144},81415,"81415-regisseur-welzijn-de-burcht-pg-laagbouw-zinn","Regisseur Welzijn | de Burcht | PG laagbouw",{"id":520,"slug":521,"title":522,"is_member":6,"logo":523,"logo_pad_to_box":524,"address":525,"zipcode":526,"city":527,"province":39,"lat":528,"lng":529,"email":530,"email_suffices":531,"site":533,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":534,"show_questions_panel":45},2406,"zinn","ZINN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_zinn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_zinn.pad_to_box-224x224.png","Postbus 51","9750AB","Haren",51.80163697,5.58156331,"teamwerving@zinnzorg.nl",[532],"@zinnzorg.nl","http:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl\u002F",[],[536],{"id":233,"name":234,"slug":235},[538,542],{"id":539,"name":540,"slug":541},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":241,"name":242,"slug":243},[544],{"id":246,"name":247,"slug":248},[546],{"id":252,"name":253,"slug":254},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_zinn.png",[549],{"name":80,"text":550},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Jij ziet wat anderen soms missen, houdt van pionieren en iets nieuws opzetten!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>\u003Ci>Achter gedrag schuilt een verhaal – en jij weet dat als geen ander te vertalen naar rust, begrip en passende begeleiding. Als Regisseur Welzijn ben jij degene die gedrag helpt duiden, bewoners ondersteunt in hun dagelijks leven én collega’s meeneemt in een andere manier van kijken en werken. Zo draag jij bij aan kwaliteit van leven, elke dag opnieuw.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de functie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>De zorg verandert. We zien dat bewoners met psychogeriatrische problematiek complexer gedrag laten zien en dat vraagt om andere expertise binnen onze teams. Als Regisseur Welzijn bij ZINN breng jij die expertise.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het is een veelzijdige en pionierende functie waarin je een belangrijke rol speelt binnen het team. Je werkt het grootste deel van je werkdag op de afdeling en bent zichtbaar, benaderbaar en betrokken. Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Signaleren, observeren en begeleiden van bewoners met psychogeriatrische problematiek, gericht op het bevorderen van hun welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergroten\u002Fstabiliseren van de kwaliteit van leven en versterken van eigen regie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opstellen en uitvoeren van omgangsplannen (onderdeel van het zorgleefplan);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nauwe samenwerking met zorgmedewerkers, kwaliteitsverpleegkundige, psycholoog en andere disciplines;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coachen van zorgmedewerkers ‘on the job’ in omgang met gedrag;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan een goede balans tussen zorg en welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderhouden van contact met familie en netwerk, inclusief psycho-educatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan teamontwikkeling en een andere kijk op gedrag en welzijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je vervult een verbindende rol tussen zorg, welzijn en het sociale netwerk van bewoners. Omdat deze functie nieuw is binnen ZINN, start je in een pilot. Jouw ervaringen en inzichten zijn daarmee van grote waarde voor de verdere ontwikkeling van deze rol binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wat vragen we van jou?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Je bent in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding Social Work (of vergelijkbaar);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van en ervaring van en\u002Fof affiniteit met psychogeriatrie en gedrag in de ouderenzorg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt methodisch en hebt ervaring met multidisciplinair samenwerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk en weet jouw kennis goed over te brengen op collega’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent ondernemend, zelfstandig en hebt een gezonde pioniersgeest;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt reflecteren op je eigen handelen en stimuleert dit ook bij anderen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel en weet goed te schakelen tussen bewoners, team en familie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Wie zijn wij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wij zijn dé organisatie voor hoogwaardige, persoonlijke (thuis)zorg, wonen en welzijn voor ouderen in Groningen, Haren en Hoogezand. Als energieke, eigenzinnige zorgorganisatie hebben we een duidelijke visie: aandacht voor elkaar geeft het leven glans. Zo prettig mogelijk ouder worden. Daar draait het om. Ruim 3.000 medewerkers zetten zich dagelijks met hart en ziel in voor cliënten binnen en buiten onze locaties. ZINN is financieel gezond en onderscheidt zich door deskundige zorg in moderne gebouwen. Er is veel aandacht voor ontwikkeling en ontplooiing. Zo zijn er verschillende loopbaansporen en mogelijkheden om opleidingen te volgen. Kennis delen is een belangrijk onderdeel van onze cultuur - vallen, opstaan en weer doorgaan. We werken hard, maar altijd met een flinke dosis humor en een gedeelde passie voor ons vak.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wat krijg je van ons?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Een marktconform salaris tussen de € 3.502,45 tot € 4.822,50 (FWG 50, CAO VVT, ) o.b.v. een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van leeftijd en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het betreft een nieuwe functie die momenteel in ontwikkeling is. De voorlopige inschaling is vastgesteld op FWG 50, de functie zal t.z.t. definitief worden beschreven en gewogen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor 1 jaar met de intentie deze om te zetten naar een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting op je (ziektekosten)verzekeringen en een regeling voor extra reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kom je op de fiets? Dan hebben we een overdekte fietsenstalling, mét de mogelijkheid om je elektrische fiets op te laden. Kom je met de auto? Dan hebben we parkeerruimte bij onze locaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>En last but not least: de mogelijkheid om voordelig een fiets, tablet, computer, smartphone of sportabonnement aan te schaffen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Reageren? Solliciteer \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl\u002Fwerken-bij-zinn\u002Fvacatures\u002Fregisseur-welzijn-de-burcht-pg-laagbouw\">hier\u003C\u002Fa> vóór 12 augustus 2026 a.s. via de onderstaande solliciteerbutton. De gesprekken vinden plaats op maandag 24 augustus 2026. Een eventuele tweede gesprek vindt plaats op donderdag 27 augustus 2026. Beide gesprekken zijn op locatie De Burcht in Hoogezand.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Lena Henstra, Leidinggevende zorg, op telefoonnummer 06-57929327.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Goed om te weten\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Zijn we een match? Om bij ons in dienst te treden, is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Je ontvangt hiervoor een aanvraaglink van ZINN als je bent aangenomen. De kosten voor de VOG kun je na je start bij ons eenvoudig declareren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":552,"max_salary":553},3502.45,4822.5,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl","Dilgtweg 3","9751ND","Hoogezand",53.1824355,6.59721277,"2026-07-22T10:21:00+02:00","2026-08-12T00:01:00+02:00","2026-07-22T10:22:30.241+02:00","2026-07-22T10:22:29.657+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":567},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":569},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":571},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":48,"total_items":573,"items":574},15,[575,605,635,712,772,826,897,964,1020,1076],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":576,"functions":579,"workfields":581,"educations":584,"employments":587,"header_image":77,"text":39,"text_blocks":590,"max_hours":109,"salary":599,"recruiters":600,"contacts":604,"address":134,"zipcode":135,"province":136,"locality":35,"country":137,"lat":40,"lng":41,"language":138,"apply":139,"go_live_at":140,"expire_at":141,"first_published_at":142,"last_published_at":142,"updated_at":143,"sent":6,"status":144},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":35,"province":39,"lat":40,"lng":41,"email":39,"email_suffices":577,"site":43,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":578,"show_questions_panel":45},[],[],[580],{"id":48,"name":49,"slug":50},[582,583],{"id":53,"name":54,"slug":55},{"id":57,"name":58,"slug":59},[585,586],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":66,"name":67,"slug":68},[588,589],{"id":48,"name":71,"slug":72},{"id":74,"name":75,"slug":76},[591,592,593,594,595,596,597,598],{"name":80,"text":81},{"name":83,"title":84,"text":85,"image":39,"video":39},{"name":87,"title":88,"text":89,"image":39,"video":39},{"name":91,"title":92,"text":93,"image":39,"video":39},{"name":95,"title":96,"text":97,"image":39,"video":39},{"name":99,"title":100,"text":101,"image":39,"video":39},{"name":103,"title":104,"text":105,"image":39,"video":39},{"name":99,"title":107,"text":108,"image":39,"video":39},{"max_salary":111},[601,602,603],{"id":114,"slug":115,"fullname":116,"function":117,"photo":39,"email2":118,"phone2":119,"is_recruiter":45},{"id":121,"slug":122,"fullname":123,"function":124,"photo":39,"email":125,"email2":125,"phone":126,"phone2":126,"is_recruiter":45},{"id":128,"slug":129,"fullname":130,"function":131,"photo":39,"phone":132,"phone2":132,"is_recruiter":45},[],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":606,"functions":609,"workfields":611,"educations":614,"employments":617,"header_image":77,"text":39,"text_blocks":620,"max_hours":109,"salary":629,"recruiters":630,"contacts":634,"address":134,"zipcode":135,"province":136,"locality":35,"country":137,"lat":40,"lng":41,"language":138,"apply":139,"go_live_at":140,"expire_at":141,"first_published_at":142,"last_published_at":142,"updated_at":143,"sent":6,"status":144},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":35,"province":39,"lat":40,"lng":41,"email":39,"email_suffices":607,"site":43,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":608,"show_questions_panel":45},[],[],[610],{"id":48,"name":49,"slug":50},[612,613],{"id":53,"name":54,"slug":55},{"id":57,"name":58,"slug":59},[615,616],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":66,"name":67,"slug":68},[618,619],{"id":48,"name":71,"slug":72},{"id":74,"name":75,"slug":76},[621,622,623,624,625,626,627,628],{"name":80,"text":81},{"name":83,"title":84,"text":85,"image":39,"video":39},{"name":87,"title":88,"text":89,"image":39,"video":39},{"name":91,"title":92,"text":93,"image":39,"video":39},{"name":95,"title":96,"text":97,"image":39,"video":39},{"name":99,"title":100,"text":101,"image":39,"video":39},{"name":103,"title":104,"text":105,"image":39,"video":39},{"name":99,"title":107,"text":108,"image":39,"video":39},{"max_salary":111},[631,632,633],{"id":114,"slug":115,"fullname":116,"function":117,"photo":39,"email2":118,"phone2":119,"is_recruiter":45},{"id":121,"slug":122,"fullname":123,"function":124,"photo":39,"email":125,"email2":125,"phone":126,"phone2":126,"is_recruiter":45},{"id":128,"slug":129,"fullname":130,"function":131,"photo":39,"phone":132,"phone2":132,"is_recruiter":45},[],{"id":636,"slug":637,"title":638,"organisation":639,"functions":653,"workfields":655,"educations":661,"employments":663,"header_image":665,"text":39,"text_blocks":666,"min_hours":109,"max_hours":109,"salary":698,"recruiters":701,"contacts":702,"website":703,"address":704,"zipcode":705,"province":706,"locality":646,"country":137,"lat":647,"lng":648,"language":138,"apply":707,"go_live_at":708,"expire_at":709,"first_published_at":710,"last_published_at":710,"updated_at":711,"sent":45,"status":144},81198,"81198-manager-beleid-en-buiten-gemeente-midden-drenthe","Manager Beleid en Buiten",{"id":640,"slug":641,"title":642,"is_member":6,"logo":643,"logo_pad_to_box":644,"address":645,"zipcode":39,"city":646,"province":39,"lat":647,"lng":648,"email":39,"email_suffices":649,"site":651,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":652,"show_questions_panel":45},2499,"gemeente-midden-drenthe","Gemeente Midden-Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 1, 9411 NB","Beilen",52.86042944,6.51482509,[650],"@middendrenthe.nl","https:\u002F\u002Fwww.middendrenthe.nl",[],[654],{"id":48,"name":49,"slug":50},[656,657],{"id":53,"name":54,"slug":55},{"id":658,"name":659,"slug":660},30,"Overig","overig",[662],{"id":66,"name":67,"slug":68},[664],{"id":48,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOmgslag_foto_standaard_hZZB5Bf.jpg",[667,669,672,675,678,681,683,686,689,692,695],{"name":80,"text":668},"\u003Cp>\u003Cb>Ben jij een strategische leider met visie op maatschappelijke opgaven, organisatieontwikkeling en bestuurlijke samenwerking?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":670,"text":671,"image":39,"video":39},"De organisatie en haar opgave","\u003Cp>Midden-Drenthe is een gemeente van ruim 34.000 inwoners, centraal gelegen in het hart van Drenthe. Met ruim 350 medewerkers werken we iedere dag aan een aantrekkelijke leefomgeving, goede dienstverlening en sterke dorpen. Dat doen we dichtbij onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze organisatie kent korte lijnen, betrokken collega's en een sterke verbondenheid met de samenleving. Tegelijkertijd staan we voor grote maatschappelijke opgaven. De druk op gemeenten neemt toe, terwijl capaciteit en middelen niet onbeperkt zijn. Dat vraagt om duidelijke keuzes, samenwerking over team- en domeingrenzen heen en leiders die richting geven aan de toekomst. \u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":673,"text":674,"image":39,"video":39},"Wat ga jij doen?","\u003Cp>Als Manager Beleid en Buiten ben je een van de vijf directieleden van de gemeente Midden-Drenthe. Samen met de gemeentesecretaris\u002Falgemeen directeur, de manager Dienstverlening, de manager Bedrijfsvoering en de concerncontroller vorm je de directie en geef je richting aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent integraal verantwoordelijk voor het domein Beleid en Buiten en speelt een sleutelrol in het verbinden van maatschappelijke ontwikkelingen, bestuurlijke ambities en de uitvoeringskracht van de organisatie. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kijkt verder dan de grenzen van jouw eigen domein. Als directielid draag je actief bij aan organisatiebrede keuzes, prioriteiten en strategische vraagstukken. Je bewaakt de samenhang tussen beleid, uitvoering, middelen en capaciteit en zorgt ervoor dat ambities realistisch en uitvoerbaar blijven. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en bent een stevige gesprekspartner voor college, gemeenteraad en externe partners. Je weet wat er speelt in de samenleving en vertaalt ontwikkelingen naar kansen, keuzes en richting voor de organisatie. \u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":676,"text":677,"image":39,"video":39},"Waar ga je mee aan de slag?","\u003Cp>De komende jaren ligt er een belangrijke opgave om de organisatie verder te versterken in samenhang, focus en uitvoerbaarheid. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Manager Beleid en Buiten: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>geef je strategische richting aan de ontwikkeling van het fysiek en sociaal domein; \u003C\u002Fli>\u003Cli>stuur je op samenhang tussen maatschappelijke opgaven, bestuurlijke prioriteiten en beschikbare middelen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>maak je keuzes in een omgeving waarin veel vraagstukken tegelijkertijd aandacht vragen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>zorg je voor een evenwichtige inzet van capaciteit, formatie en budgetten; \u003C\u002Fli>\u003Cli>stimuleer je samenwerking over team-, vak- en domeingrenzen heen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en het leiderschap binnen de gemeente; \u003C\u002Fli>\u003Cli>vertegenwoordig je Midden-Drenthe in regionale samenwerkingsverbanden en externe netwerken; \u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je medeverantwoordelijk voor de koers, resultaten en toekomstbestendigheid van de gehele organisatie. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":91,"title":679,"text":680,"image":39,"video":39},"Wat zoeken wij in jou?","\u003Cp>Wij zoeken een strategisch leider die overzicht houdt, ook wanneer opgaven complex worden en belangen uiteenlopen.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent in staat om richting te geven zonder alles naar jezelf toe te trekken. Je creëert heldere kaders, brengt focus aan en stelt prioriteiten wanneer dat nodig is. Daarbij geef je ruimte aan professionals en leidinggevenden om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen resultaten. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent zichtbaar, benaderbaar en verbindend. Tegelijkertijd durf je keuzes te maken en ben je duidelijk wanneer de situatie daarom vraagt. Daarnaast: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>beschik je over een goed ontwikkeld bestuurlijk en politiek gevoel; \u003C\u002Fli>\u003Cli>weet je verschillende belangen zorgvuldig af te wegen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je een natuurlijke verbinder, binnen én buiten de organisatie; \u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>kun je strategische vraagstukken vertalen naar concrete keuzes en richting. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":91,"title":92,"text":682,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Je bent een ervaren leider die energie haalt uit maatschappelijke vraagstukken en organisatieontwikkeling. Je combineert strategisch inzicht met bestuurlijke sensitiviteit en weet mensen mee te nemen in verandering. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent gericht op samenwerking en resultaat, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Je brengt rust, overzicht en structuur en draagt bij aan een cultuur waarin verantwoordelijkheid, eigenaarschap en samenwerking vanzelfsprekend zijn. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat breng je verder mee?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>WO werk- en denkniveau. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime leidinggevende ervaring op strategisch niveau binnen een complexe organisatie. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen of nabij het openbaar bestuur. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met integraal management, waaronder de verantwoordelijkheid voor mensen, middelen en resultaten. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderkundige opgaven. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":95,"title":684,"text":685,"image":39,"video":39},"Wat kun je van ons verwachten?","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Contract:\u003C\u002Fb> een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week. \u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> afhankelijk van je ervaring een salaris van minimaal €5.885 en maximaal €7.740 per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 13, cao-gemeenten).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fb> Waaronder een Individueel Keuzebudget (ter hoogte van 17,05% van je jaarsalaris).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Reiskosten:\u003C\u002Fb> Auto: €0,23 per kilometer vanaf 10 km (max. 40 km enkele reis). Fiets\u002Fte voet: €0,23 per kilometer. OV: volledige vergoeding (2e klas).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitdaging: Een functie met betekenis en uitdaging binnen een professioneel en betrokken team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Vrije tijd:\u003C\u002Fb> 144 wettelijke vakantie-uren en daarbovenop nog eens 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband per kalenderjaar. Deze vakantie-uren worden bij een parttime dienstverband naar rato berekend. Zo kan jij volop van je vrije tijd genieten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Pensioen:\u003C\u002Fb> Bij ons bouw je pensioen op via het ABP, één van de grootste en meest stabiele pensioenfondsen van Nederland. Dat betekent: een goede basis voor later, met aantrekkelijke voorwaarden en een werkgever die meebetaalt. Zo zorgen we samen voor jouw toekomst.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":87,"title":687,"text":688,"image":39,"video":39},"De gemeente Midden-Drenthe","\u003Cp>De gemeente Midden-Drenthe is een mooie, relatief kleine gemeente waar het motto is: we doen het samen, met en voor de inwoners! Goede dienstverlening is voor de gemeente Midden-Drenthe erg belangrijk, en voor jou is dit ook vanzelfsprekend.  Benieuwd naar hoe het is om bij ons te werken en wat onze collega’s ervan vinden? Neem dan een kijkje op onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.middendrenthe.nl\u002Fbestuur-organisatie\u002Fover-de-gemeente\u002Fwerken-bij-de-gemeente\">\u003Cb>website\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003Cb>.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":690,"text":691,"image":39,"video":39},"Meer informatie?","\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Janneke Beikes, gemeentesecretaris, via telefoonnummer 0593 – 539218 of met Gerard de Jonge, Manager Dienstverlening, via het telefoonnummer 0593 - 539 732.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze afdeling Werving & Selectie via werkenbij@middendrenthe.nl. \u003C\u002Fp>",{"name":103,"title":693,"text":694,"image":39,"video":39},"Sollicitatieprocedure","\u003Cp>Zoek jij een functie waarin je organisatieontwikkeling, maatschappelijke impact en bestuurlijke samenwerking combineert? Solliciteer dan en bouw samen met ons aan een sterk en toekomstbestendig Midden-Drenthe.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat open tot en met \u003Cb>zondag 23 augustus. \u003C\u002Fb>Wanneer wij vóór die tijd een geschikte kandidaat spreken en een goede match zien, kunnen wij besluiten de vacature eerder te sluiten. Heb je interesse? Wacht dan niet te lang met reageren. Zien wij een passende match, dan nodigen we je graag alvast uit voor een gesprek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Upload je motivatie en cv via www.vooruitindrenthe.nl. \u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":696,"text":697,"image":39,"video":39},"Goed om te weten","\u003Cul>\u003Cli>Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een referentiecheck maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":699,"max_salary":700},5885,7740,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.middendrenthe.nl\u002Fbestuur-organisatie\u002Fover-de-gemeente\u002Fwerken-bij-de-gemeente","Raadhuisplein 1","9411NB","Drenthe","https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F899669d5-bbfc-4f65-931f-0ff2bcd81ab5","2026-07-16T08:42:00+02:00","2026-08-23T01:00:00+02:00","2026-07-16T08:43:17.053+02:00","2026-07-16T08:43:16.556+02:00",{"id":713,"slug":714,"title":715,"organisation":716,"functions":731,"workfields":733,"educations":736,"employments":739,"header_image":741,"text":39,"text_blocks":742,"min_hours":266,"max_hours":266,"salary":759,"recruiters":762,"contacts":763,"website":764,"address":704,"zipcode":765,"province":706,"locality":722,"country":137,"lat":766,"lng":767,"language":138,"apply":39,"go_live_at":768,"expire_at":769,"first_published_at":770,"last_published_at":770,"updated_at":771,"sent":45,"status":144},81176,"81176-coordinator-werkcentrum-drenthe-gemeente-emmen","Coördinator Werkcentrum Drenthe",{"id":717,"slug":718,"title":719,"is_member":45,"membership_type":461,"logo":720,"logo_pad_to_box":721,"address":704,"zipcode":39,"city":722,"province":706,"lat":723,"lng":724,"email":725,"email_suffices":726,"site":729,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":730,"show_questions_panel":45},2312,"gemeente-emmen","Gemeente Emmen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-emmen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-emmen.pad_to_box-224x224.png","Emmen",52.78315569,6.89181475,"vooruitindrenthe@emmen.nl",[727,728],"@emmen.nl","s.roosen@emmen.nl","https:\u002F\u002Fgemeente.emmen.nl\u002Fwerken-bij-emmen",[],[732],{"id":48,"name":49,"slug":50},[734,735],{"id":53,"name":54,"slug":55},{"id":146,"name":238,"slug":239},[737,738],{"id":246,"name":247,"slug":248},{"id":62,"name":63,"slug":64},[740],{"id":252,"name":253,"slug":254},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeente_Emmen_bij_nacht.jpg",[743,745,748,751,754,757],{"name":80,"text":744},"\u003Cp>De arbeidsmarkt stopt niet bij gemeentegrenzen. Daarom werken gemeenten, UWV, onderwijs, sociale partners en SW-bedrijven samen binnen 35 arbeidsmarktregio’s. De arbeidsmarktregio Drenthe bestaat uit de gemeentes Borger-Odoorn, Coevorden, Emmen, Hoogeveen, De Wolden, Midden-Drenthe en UWV. Samen bieden we dienstverlening aan werkenden, werkzoekenden en werkgevers en zetten we projecten op die de arbeidsparticipatie vergroten, werkloosheid terugdringen, vraag en aanbod beter verbinden en kansen creëren voor mensen met een arbeidsbeperking.\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":746,"text":747,"image":39,"video":39},"Dit is wat je gaat doen:","\u003Cp>Als coördinator ben jij het gezicht en de drijvende kracht achter het Werkcentrum Drenthe. Je zorgt ervoor dat partners samenwerken vanuit een gezamenlijke ambitie en dat inwoners en werkgevers kunnen rekenen op toegankelijke en kwalitatieve dienstverlening. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie, maar vervult ook de rol van verbinder en inspirator binnen het netwerk. Je weet publieke en private partners te verbinden, creëert draagvlak voor vernieuwing en stimuleert samenwerking die daadwerkelijk resultaat oplevert. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je draagt actief bij aan de strategische positionering van het Werkcentrum en geeft, vanuit een heldere visie en koers, richting aan de verdere groei en doorontwikkeling. Een belangrijke opgave is de verdere integratie van de werkgeversdienstverlening binnen het Werkcentrum en het versterken van de regionale samenwerking. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Onder jouw leiding groeit het Werkcentrum Drenthe uit tot hét herkenbare en toonaangevende loket voor werk en werkgevers in de regio. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt de volgende taken en verantwoordelijkheden: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je geeft leiding aan de dagelijkse operatie en stuurt op kwaliteit, resultaat en samenwerking. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verbindt, coacht en stimuleert professionals uit verschillende organisaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je versterkt de publiek-private samenwerking binnen het netwerk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je initieert en begeleidt verbeteringen en innovaties in dienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert regie op de implementatie en doorontwikkeling van werkgeversdienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt strategische doelen naar concrete resultaten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert bestuurders, management en partners over relevante ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertegenwoordigt het Werkcentrum in regionale netwerken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt afspraken, resultaten, budgetten en voortgang.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vergrootzichtbaarheid en positionering van het Werkcentrum Drenthe.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":95,"title":749,"text":750,"image":39,"video":39},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Kom je bij ons werken, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. We bieden je een uitdagende functie met veel maatschappelijke impact en de kans om mee te bouwen aan een vernieuwende publiek- private samenwerking. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden. Natuurlijk hebben we de arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Werken in de grootste gemeente van Drenthe.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris tussen de € 4520,-  €6422,- bruto p.m. schaal 11 conform Cao Gemeenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop je bruto salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenvoorziening bij ABP.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verschillende verlofregelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Collectieve ziektekostenverzekeringen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inhoudelijke vrijheid om je werk uit te voeren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en telefoon in bruikleen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk-privébalans.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke woon-werk omgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":91,"title":752,"text":753,"image":39,"video":39},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Jij bent een stevige verbinder die mensen weet mee te nemen in verandering. Je combineert strategisch inzicht met daadkracht en krijgt energie van samenwerken in een complexe netwerkomgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kent de Drentse arbeidsmarktregio als geen ander en beschikt over een sterk regionaal netwerk. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het coördineren van teams, projecten of complexe samenwerkingsverbanden. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt het vermogen om verschillende belangen samen te brengen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent organisatorisch sterk en brengt structuur in een dynamische omgeving. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt organisatiesensitiviteit en een bestuurlijke antenne.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent resultaatgericht en hebt een ondernemende instelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt vertuigingskracht, enthousiasme en natuurlijk leiderschap.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van arbeidsmarktontwikkelingen; ervaring met Werkcentra is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Bouw mee aan dé plek voor werk, groei en talent in de Arbeidsmarktregio Drenthe!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werk, scholing en personeelstekorten vragen om slimme samenwerking. Daarom bundelen gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, werkgeversorganisaties, vakbonden en andere partners hun krachten in het Werkcentrum Drenthe. Het Werkcentrum Drenthe is een publiek-private netwerksamenwerking waar inwoners, werkgevers en professionals terechtkunnen met vragen over werk, loopbaanontwikkeling, scholing en personeel. Met locaties in Emmen en Hoogeveen en verschillende inlooppunten in de regio zijn wij zichtbaar en bereikbaar voor heel Drenthe.  \u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":755,"text":756,"image":39,"video":39},"Wil je meer informatie over deze functie?","\u003Cp>Voor informatie over deze functie kun je bellen met Greet Seinen, interim programmamanager Arbeidsmarktregio Drenthe, via telefoonnummer 06-52490465. Zij vertelt je graag meer!\u003C\u002Fp>",{"name":103,"title":107,"text":758,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van het Werkcentrum Drenthe en bijdragen aan een sterke arbeidsmarktregio? Dan maken we graag kennis met je. Stuur dan je brief met CV uiterlijk 21 augustus naar programmabureauamrd@emmen.nl. Je kunt je brief richten aan Greet Seinen, manager Arbeidsmarktregio Drenthe.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren gaat via deze link \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F53421cc3-1e55-4244-966e-69c07d22ea3a\">https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F53421cc3-1e55-4244-966e-69c07d22ea3a\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":760,"max_salary":761},4520,6422,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F53421cc3-1e55-4244-966e-69c07d22ea3a","7811AP",52.7833046,6.89328341,"2026-07-15T13:00:00+02:00","2026-08-21T23:00:00+02:00","2026-07-15T13:25:46.239+02:00","2026-07-15T13:25:45.723+02:00",{"id":773,"slug":774,"title":775,"organisation":776,"functions":790,"workfields":792,"educations":794,"employments":796,"header_image":800,"text":39,"text_blocks":801,"min_hours":266,"max_hours":109,"salary":804,"recruiters":807,"contacts":815,"zipcode":816,"province":394,"locality":394,"country":137,"lat":817,"lng":818,"language":138,"apply":819,"go_live_at":820,"expire_at":821,"first_published_at":822,"last_published_at":823,"updated_at":824,"external_id":825,"sent":45,"status":144},81119,"81119-manager-hrm-gemeente-groningen","Manager HRM",{"id":777,"slug":778,"title":779,"is_member":45,"membership_type":461,"logo":780,"logo_pad_to_box":781,"address":782,"zipcode":39,"city":394,"province":39,"lat":783,"lng":784,"email":785,"email_suffices":786,"site":788,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":789,"show_questions_panel":45},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[787],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[791],{"id":48,"name":49,"slug":50},[793],{"id":53,"name":54,"slug":55},[795],{"id":66,"name":67,"slug":68},[797,798,799],{"id":48,"name":71,"slug":72},{"id":252,"name":253,"slug":254},{"id":74,"name":75,"slug":76},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[802],{"name":80,"text":803},"Ben jij een strategisch HR-leider die moeiteloos schakelt tussen bestuur, directie en operatie? Een verbindende manager die HR stevig positioneert als strategische partner én energie krijgt van organisatieontwikkeling en verandering? Dan is deze uitdaging iets voor jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Manager HRM ben je eindverantwoordelijk voor een afdeling van 90 medewerkers en speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling en positionering van HR binnen de organisatie. Je verbindt de HR-strategie aan de ambities van de organisatie en zorgt ervoor dat beleid, dienstverlening en uitvoering elkaar versterken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent een stevige gesprekspartner voor de Directeur HFI (HRM, Financiën & Inkoop), de Concerndirectie en de Ondernemingsraad. Daarbij geef je richting aan complexe veranderopgaven, organisatieontwikkeling en de verdere professionalisering van HR.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Manager HRM speel je een sleutelrol in de verdere positionering van HR als strategische partner voor bestuur, directie en management.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je opereert op het snijvlak van strategie, organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering. Vanuit jouw visie op mens, organisatie en leiderschap vertaal je maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen naar een toekomstgerichte HR-agenda. Daarbij zorg je ervoor dat strategische ambities niet alleen worden ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk landen in de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je geeft integraal leiding aan de hoofden van afdeling HR Strategie & Ontwikkeling, afdeling HR Advies en afdeling HR Services en creëert de voorwaarden voor een professionele, resultaatgerichte en wendbare HR-organisatie. Samen bouw je verder aan de kwaliteit van de dienstverlening, de ontwikkeling van medewerkers en de positionering van HR binnen de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als strategisch sparringpartner van de Directeur HFI en de Concerndirectie lever je een belangrijke bijdrage aan organisatie brede vraagstukken en besluitvorming. Je adviseert over complexe HR- en organisatievraagstukken, beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Daarbij heb je directe invloed op de koers van de organisatie en de wijze waarop HR hieraan bijdraagt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende jaren ligt er een mooie uitdaging om HR verder te professionaliseren, veranderkracht te vergroten en de verbinding tussen strategie en uitvoering verder te versterken. Jij geeft hier richting aan en zorgt ervoor dat de HR-visie zichtbaar wordt in beleid, processen, dienstverlening en leiderschap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen de directie ‘HRM, Financiën & Inkoop’ vervullen drie HR-afdelingen een adviserende, faciliterende en ondersteunende rol op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Het MT HRM stuurt de drie HR-afdelingen aan die opgebouwd zijn uit verschillende HR-teams: Strategie en Ontwikkeling, HR Advies en HR Services.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren en inspirerende HR-professional die organisaties in beweging krijgt. Je hebt een scherp strategisch inzicht, begrijpt bestuurlijke verhoudingen en weet verschillende belangen effectief te verbinden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>minimaal wo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minstens 10 jaar ervaring in strategische HRM-functies binnen complexe organisaties met diverse stakeholders;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring in een vergelijkbare leidinggevende eindverantwoordelijke rol;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>inzicht in bestuurlijke en politieke besluitvormingsprocessen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om op directie- en bestuursniveau te adviseren en te beïnvloeden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>de ambitie om voor langere tijd te bouwen aan een sterke HR-afdeling en duurzame resultaten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 8.580- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 14, HR21 normfunctie Strategisch manager II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een vast contact;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32-36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding)\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>De functietitel Manager HRM zoals hier online, wijkt af van de interne functietitel (HR 21 Normfunctie Strategisch manager II en roepnaam Manager HRM) zoals omschreven in het functiehuis en de arbeidsovereenkomst. Dit doen wij in verband met de vindbaarheid van onze vacatures. Voor vragen kun je ons telefonisch of per email bereiken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over de visie van HR en het visiedocument ontvangen? En wil je een meer uitgebreide versie van het profiel van de manager HR ontvangen en het leiderschapsprofiel van de gemeente Groningen, neem dan contact op met Esther Sternsdorff, Corporate Recruiter, via 06-2553 4432.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met dinsdag 11 augustus 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats in week 34.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ES1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F80d39072-6d58-46e3-864f-7e01b63045e3\"\u002F>",{"base_salary":805,"max_salary":806},6310,8580,[808],{"id":809,"slug":810,"fullname":811,"function":812,"photo":813,"email2":785,"phone2":814,"is_recruiter":45},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F80d39072-6d58-46e3-864f-7e01b63045e3","2026-07-14T11:10:04+02:00","2026-08-11T22:00:00+02:00","2026-07-14T11:10:12.690+02:00","2026-07-14T15:08:03.907+02:00","2026-07-14T15:08:03.140+02:00","383890",{"id":827,"slug":828,"title":829,"organisation":830,"functions":843,"workfields":845,"educations":848,"employments":852,"header_image":855,"text":39,"text_blocks":856,"min_hours":265,"max_hours":266,"salary":874,"recruiters":877,"contacts":889,"address":890,"zipcode":891,"province":136,"locality":837,"country":137,"lat":838,"lng":839,"language":138,"apply":892,"go_live_at":893,"expire_at":894,"first_published_at":895,"last_published_at":895,"updated_at":896,"sent":45,"status":144},81092,"81092-bestuursadviseur-liante","Bestuursadviseur",{"id":831,"slug":832,"title":833,"is_member":6,"logo":834,"logo_pad_to_box":835,"address":836,"zipcode":39,"city":837,"province":39,"lat":838,"lng":839,"email":39,"email_suffices":840,"site":841,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":842,"show_questions_panel":45},2500,"liante","Liante","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_liante-zorggroep.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_liante-zorggroep.pad_to_box-224x224.png","Sickengaoord 1,   8471 BS","Wolvega",52.87955382,5.99958904,[],"https:\u002F\u002Fwww.liante.nl\u002F",[],[844],{"id":48,"name":49,"slug":50},[846,847],{"id":53,"name":54,"slug":55},{"id":146,"name":238,"slug":239},[849,850,851],{"id":246,"name":247,"slug":248},{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":66,"name":67,"slug":68},[853,854],{"id":252,"name":253,"slug":254},{"id":74,"name":75,"slug":76},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_liante-zorggroep.png",[857,859,862,865,868,871],{"name":80,"text":858},"\u003Cp>Breng koers, samenhang en uitvoeringskracht in een organisatie die in beweging is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Liante maakt een belangrijke ontwikkeling door. We bewegen van zorg naar gewoon leven. Dat vraagt om scherpe keuzes, bestuurlijke rust en een goede vertaling van strategie naar de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze fase zoeken wij een bestuursadviseur die overzicht brengt in complexiteit en richting geeft aan processen die ertoe doen. Iemand die strategische vraagstukken weet te verbinden aan uitvoering, die besluitvorming zorgvuldig organiseert en die helpt om de organisatie koersvast in beweging te houden.\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":860,"text":861,"image":39,"video":39},"Het hart van de organisatie","\u003Cp>Als bestuursadviseur werk je nauw samen met de bestuurder en het managementteam. Je bent strategisch adviseur, procesregisseur en sparringpartner tegelijk. Je zorgt ervoor dat beleids- en besluitvormingsprocessen goed zijn georganiseerd, dat samenhang zichtbaar blijft en dat strategische keuzes daadwerkelijk hun weg vinden naar de praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je volgt relevante ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie, analyseert wat deze betekenen voor Liante en vertaalt dit naar strategische adviezen. Daarnaast bewaak je de verbinding tussen de strategische koers, jaarplannen, operationele uitvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook heb je een belangrijke rol in het organiseren en borgen van bestuurlijke besluitvorming. Je zorgt voor een zorgvuldige voorbereiding, heldere agendering en adequate opvolging van besluiten. Daarbij houd je scherp oog voor prioriteiten, voortgang en resultaten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Rondom governance, medezeggenschap en compliance ben je een deskundige adviseur. Daarnaast verbind je bestuur, management en verschillende organisatieonderdelen met elkaar en draag je bij aan eenduidige communicatie en een goede doorwerking van besluiten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook buiten de organisatie vervul je een belangrijke rol. Je onderhoudt relevante contacten, stimuleert samenwerking en brengt externe ontwikkelingen en perspectieven in bij bestuurlijke afwegingen.\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":863,"text":864,"image":39,"video":39},"Wie jij bent","\u003Cp>Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving en weet je gemakkelijk te bewegen binnen complexe organisatorische en maatschappelijke vraagstukken. Je bent analytisch sterk, weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en houdt overzicht wanneer meerdere belangen samenkomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt gestructureerd en procesmatig, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen, bent organisatiesensitief en kunt schakelen tussen strategie en uitvoering. Daarbij durf je een onafhankelijke en constructief-kritische adviesrol in te nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt mensen en perspectieven samen, helpt richting te geven aan vraagstukken en stuurt op voortgang en realisatie. Ook ben je omgevingsbewust en netwerkgericht. Je ziet kansen en risico's in externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar bruikbare adviezen voor bestuur en toezicht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo- of academisch werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een strategische advies- of bestuursstafrol\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met beleidsontwikkeling, governance en bestuurlijke besluitvormingsprocessen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van, en bij voorkeur ervaring binnen, de VVT-sector of een vergelijkbaar publiek domein\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":99,"title":866,"text":867,"image":39,"video":39},"Wat deze functie bijzonder maakt","\u003Cp>Deze functie gaat verder dan adviseren alleen. Je bent medeverantwoordelijk voor het realiseren van samenhang, voortgang en uitvoeringskracht binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je creëert overzicht in dynamiek, brengt heldere prioriteiten aan en versterkt de kwaliteit van processen en besluitvorming. Daarbij werk je primair voor de bestuurder, maar vervul je ook een onafhankelijke rol richting de Raad van Toezicht. Je draagt zorg voor adequate informatievoorziening en ondersteuning op het gebied van governance.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw bijdrage helpt ervoor te zorgen dat Liante niet reactief handelt, maar proactief en koersvast blijft ontwikkelen.\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":869,"text":870,"image":39,"video":39},"Wat wij bieden","\u003Cp>Je krijgt een sleutelrol binnen een organisatie met grote maatschappelijke betekenis. Een positie waarin je direct invloed hebt op strategische besluitvorming en organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 28 tot 32 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een professionele werkomgeving met korte lijnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte voor eigen inbreng en verdere positionering van de rol\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden passend bij de zwaarte van de functie, indicatief ingeschaald in FWG 65\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":103,"title":872,"text":873,"image":39,"video":39},"Interesse?","\u003Cp>We zijn vooral benieuwd naar jouw visie op regie voeren in complexe processen, het bewaken van prioriteiten en voortgang en het realiseren van samenhang tussen strategie en uitvoering. We nodigen je uit om dit concreet te maken in je motivatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze rol is van grote betekenis voor de verdere ontwikkeling van Liante. Daarom zoeken we iemand die niet alleen analyseert, maar ook organiseert, verbindt, borgt en realiseert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Reageren kan tot en met woensdag 19 augustus 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 24 augustus 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog vragen over deze vacature? Tot en met 17 juli kun je contact opnemen met Arne van Nugteren (bestuursadviseur) via \u003Ca href=\"tel:+31620898021\">06 – 208 980 21\u003C\u002Fa>. Vanaf 20 juli kun je contact opnemen met Sebastiaan Verlaan (bestuurder) via \u003Ca href=\"tel:+31611524236\">06 – 115 242 36\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":875,"max_salary":876},4882,7263,[878,883],{"id":879,"slug":880,"fullname":881,"function":829,"photo":39,"phone":882,"phone2":882,"is_recruiter":45},81090,"arne-van-nugteren","Arne van Nugteren","0620898021",{"id":884,"slug":885,"fullname":886,"function":887,"photo":39,"phone":888,"phone2":888,"is_recruiter":45},81091,"sebastiaan-verlaan"," Sebastiaan Verlaan","Bestuurder","0611524236",[],"Sickengaoord 1","8471BS","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijliante.nl\u002Fvacatures\u002Fbestuursadviseur-4052","2026-07-13T15:53:45+02:00","2026-08-20T00:00:00+02:00","2026-07-13T16:05:00.251+02:00","2026-07-13T16:04:59.811+02:00",{"id":898,"slug":899,"title":900,"organisation":901,"functions":909,"workfields":911,"educations":914,"employments":916,"header_image":918,"text":39,"text_blocks":919,"max_hours":109,"salary":951,"recruiters":954,"contacts":955,"address":39,"zipcode":956,"province":394,"locality":394,"country":137,"lat":957,"lng":958,"language":138,"apply":959,"go_live_at":960,"expire_at":961,"first_published_at":962,"last_published_at":962,"updated_at":963,"sent":45,"status":144},81052,"81052-afdelingsmanager-herstel-img-Rijksoverheid","Afdelingsmanager Herstel IMG",{"id":902,"slug":903,"title":904,"is_member":6,"logo":905,"logo_pad_to_box":906,"address":39,"zipcode":39,"city":39,"province":39,"email":39,"email_suffices":907,"site":39,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":908,"show_questions_panel":45},2636,"Rijksoverheid","Rijksoverheid Noord-Nederland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_Rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_Rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[910],{"id":48,"name":49,"slug":50},[912,913],{"id":48,"name":375,"slug":376},{"id":53,"name":54,"slug":55},[915],{"id":66,"name":67,"slug":68},[917],{"id":48,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_Rijksoverheid.png",[920,922,925,928,931,934,937,940,943,946,949],{"name":80,"text":921},"\u003Cp>Ben jij een inspirerende manager met een passie voor Groningen? Zorg jij met jouw team voor herstelde woningen zodat mensen met schade weer verder kunnen? Lees dan verder!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) werken we aan het afhandelen en zoveel mogelijk daadwerkelijk herstellen van schade, die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen, in het effectgebied. Daarbij staan aanvragers centraal en ligt onze focus op waar de impact van de gevolgen van de gaswinning het grootst is. Wij doen dat mild, menselijk, makkelijk, professioneel en deskundig. Zo bouwt het IMG mee aan een perspectief voor de regio en zijn inwoners.\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":923,"text":924,"image":39,"video":39},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Je stuurt vier teammanagers aan, die elk leidinggeven aan hun eigen teams. Daarnaast worden de afdeling en jij ondersteund door een Kennis en Optimalisatie Team en afdelingssecretaris, die binnen jouw direct invloedssfeer vallen. Met jouw ervaring weet je hoe je onafhankelijke experts kunt verbinden en ze kunt laten werken als een effectief team. Je geeft leiding aan een groeiende afdeling met een omvangrijke en maatschappelijk relevante bouwopgave. In deze rol krijg je de ruimte om de afdeling Herstel te vormen naar wat nodig is, processen verder te professionaliseren en ervoor te zorgen dat zoveel mogelijk aanvragers kiezen voor daadwerkelijk herstel van hun woning en daar tevreden over zijn. Kortom: een functie waarbij je zowel vakinhoudelijk als bestuurs-organisatorisch wordt uitgedaagd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Als afdelingsmanager Herstel:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ben je eindverantwoordelijk voor organisatiebrede strategische onderwerpen die een relatie hebben met de expertise van de teams Herstel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je zitting in het MT van het IMG, waar je verantwoordelijk bent voor de herstelgerelateerde onderwerpen. Waar nodig neem je expertise mee vanuit de teams.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zit je het MT van de afdeling Herstel voor. Je bent eindverantwoordelijk voor het realiseren van de gestelde doelen. Je voert op regelmatige basis voortgangsgesprekken met de teammanagers en bent betrokken bij ontwikkelingen en veranderingen binnen de teams.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je de verantwoordelijkheid om medewerkers te stimuleren en te inspireren zodat zij de gewenste veranderingen mede vorm kunnen geven.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daarnaast zorg jij voor het aanleveren van verantwoordings- en stuurinformatie, jaarplannen en meerjarenperspectieven, waarmee je richting geeft aan de verdere professionalisering van de afdeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":95,"title":926,"text":927,"image":39,"video":39},"Dit krijg je","\u003Cul>\u003Cli>Schaal 15 €6.819 - €9.561 (bruto)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli>\u003Cli>36 uur\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we nog meer\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een functie waarin je echt het verschil kunt maken voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade\u003C\u002Fli>\u003Cli>De ruimte om de afdeling Herstel verder door te ontwikkelen binnen de kaders van de organisatiebrede opgave\u003C\u002Fli>\u003Cli>De kans om leiding te geven aan bevlogen medewerkers en managers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verantwoordelijkheid en ruimte om mede vorm te geven aan het IMG\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fonderwerpen\u002Farbeidsovereenkomst-rechtspositie-en-ambtenarenwet\u002Fcao-rijk\">CAO Rijk\u003C\u002Fa>. Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Begeleiding\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.algemenebestuursdienst.nl\u002Fprofessionele-ontwikkeling\">www.algemenebestuursdienst.nl\u002Fprofessionele-ontwikkeling\u003C\u002Fa>. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":929,"text":930,"image":39,"video":39},"Wat vraagt dit van jou?","\u003Cp>Groningers en Drenten hebben het recht om te wonen in een veilig en schadevrij huis 'zunder pien of zurgen'. Dat is het doel en de kern van jouw functie. We zoeken een ervaren leider die in staat is de afdeling Herstel verder door te ontwikkelen. Je hebt inzicht in politiek-bestuurlijke, organisatorische aangelegenheden, verhoudingen en ontwikkelingen en bent een verbinder bij uitstek. Als leidinggevende val je op door een mensgerichte, enthousiasmerende en toegankelijke stijl van leidinggeven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring als afdelingsmanager\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met bouwopgaven\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met organisatieverandering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met politiek-bestuurlijke en organisatorische processen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met de Groningse en Drentse regio\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":99,"title":932,"text":933,"image":39,"video":39},"Talent als basis, diversiteit als kracht","\u003Cp>We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":935,"text":936,"image":39,"video":39},"Afdeling Herstel","\u003Cp>De nog relatief nieuwe afdeling Herstel is in 2025 opgebouwd met het programma Duurzaam herstel, waarin woningen met een constructief gebrek (bijvoorbeeld funderingsschade) worden hersteld om herhaalschade door mijnbouw te voorkomen. Inmiddels zijn ook Herstel Eigen Aannemer, Herstel Aannemer IMG, samenloop NCG en het afhandelen van acuut onveilige situaties (AOS) onderdeel van de afdeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit de afdeling Herstel wordt dus uitvoering gegeven aan herstel van schade door een eigen gekozen aannemer of een aannemer van IMG. Hiervoor is een goede samenwerking met de bouwers van groot belang. De afdeling zorgt dat deze samenwerking goed verloopt, daarnaast zorgt de afdeling ook voor een goede samenwerking met andere stakeholders zoals NCG.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De komende jaren staat de afdeling voor de mooie opgave om deze verschillende herstelstromen nog verder te ontwikkelen, te professionaliseren en de samenwerking verder te versterken.\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":938,"text":939,"image":39,"video":39},"Over het IMG","\u003Cp>Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat schade als gevolg van gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk afhandelt. Dit kan gaan om fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. We leggen bij fysieke schade de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We zorgen dat we schade milder, menselijker en makkelijker afhandelen. We zijn gevestigd in Groningen en hebben een tijdelijk projectenkantoor in Assen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen met schade door gaswinning. Want dossiers zijn geen dossiers, maar levens. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook bij het IMG zelf draait het om mensen. We zijn sterk verbonden met de regio en met elkaar. Samen met je collega's krijg je alle ruimte en vrijheid om je werkzaamheden en tijd optimaal in te delen zodat werk en privé in evenwicht zijn. Daarnaast investeren we flink in persoonlijke groei. Het IMG werkt aan uitdagende vraagstukken. Verandering is bij ons de norm en dat geeft veel dynamiek. Onze collega's zijn er dan ook trots op dat de organisatie zo flexibel is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij het IMG is betekenisvol mensenwerk met meerwaarde. Want jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met schade. Met werk dat ertoe doet.\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":941,"text":942,"image":39,"video":39},"Bijzonderheden","\u003Cp>Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.algemenebestuursdienst.nl\u002Fvacatures-en-loopbaan\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":944,"text":945,"image":39,"video":39},"Publiek leiderschap","\u003Cp>Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan. Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.algemenebestuursdienst.nl\u002Forganisatie\u002Fwat-verwacht-de-rijksoverheid-van-een-publiek-leider\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":947,"text":948,"image":39,"video":39},"Over de functiegroep Manager","\u003Cp>Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.functiegebouwrijksoverheid.nl\u002Ffunctiegebouw\u002Ffunctiefamilies\u002Flijnmanagement\u002Fmanager-s12-15\">\u003Cu>Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":103,"title":107,"text":950,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002Fe8323671-a027-4fce-8a7e-3b24e21cbcf2\">sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cu>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":952,"max_salary":953},6819,9561,[],[],"9726AD",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002Fe8323671-a027-4fce-8a7e-3b24e21cbcf2","2026-07-13T10:42:47+02:00","2026-08-01T00:00:00+02:00","2026-07-13T10:55:00.018+02:00","2026-07-13T10:54:59.648+02:00",{"id":965,"slug":966,"title":967,"organisation":968,"functions":982,"workfields":984,"educations":986,"employments":989,"header_image":990,"text":39,"text_blocks":991,"min_hours":266,"max_hours":1011,"salary":1012,"address":974,"zipcode":975,"province":394,"locality":394,"country":137,"lat":976,"lng":977,"language":138,"apply":1015,"go_live_at":1016,"expire_at":1017,"external_id":1018,"sent":45,"status":1019},81046,"81046-ats-1315641-4679-martini-ziekenhuis","Adviseur Kwaliteit & Veiligheid",{"id":969,"slug":970,"title":971,"is_member":45,"membership_type":461,"logo":972,"logo_pad_to_box":973,"address":974,"zipcode":975,"city":394,"province":394,"lat":976,"lng":977,"email":39,"email_suffices":978,"site":980,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":981,"show_questions_panel":6},60159,"martini-ziekenhuis","Martini Ziekenhuis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_martini-ziekenhuis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_martini-ziekenhuis.pad_to_box-224x224.png","Van Swietenplein 1","9728NT",53.19166814,6.55175202,[979],"@mzh.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijmartiniziekenhuis.nl",[],[983],{"id":48,"name":49,"slug":50},[985],{"id":53,"name":54,"slug":55},[987,988],{"id":246,"name":247,"slug":248},{"id":66,"name":67,"slug":68},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBusje_rijdt_langs_ziekenhuis-min.jpg",[992,994,996,999,1002,1005,1008],{"name":80,"text":993},"Wil jij als adviseur Kwaliteit en Veiligheid onderdeel worden van een groep ambitieuze en enthousiaste professionals? En wil je je elke dag inzetten om de zorg in het Martini Ziekenhuis een stukje beter te maken? Word dan onze nieuwe collega!",{"name":83,"title":490,"text":995,"image":39,"video":39},"\u003Cp>‘Samen voor de beste zorg’, is de missie van ons ziekenhuis, waarbij we patiënten continu veilige en kwalitatief goede zorg willen geven. De zorgwereld is constant in beweging. Door een toenemende zorgvraag is het bieden van de juiste zorg, op het juiste moment, met de juiste kwaliteit en veiligheid, een uitdaging. Jij speelt hier als adviseur Kwaliteit & Veiligheid een belangrijke rol in:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je ondersteunt, signaleert, toetst en adviseert medisch specialisten, andere zorgprofessionals en het ziekenhuismanagement ten aanzien van diverse vraagstukken, op basis van het Kwaliteit- en veiligheidsmanagementsysteem (KVMS), op het gebied van kwaliteit van zorg en patiëntveiligheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op kwaliteitsgebied, kan dit vertalen naar de eigen werkomgeving en collega’s hierover enthousiasmeren en adviseren. Denk hierbij aan Waarde gedreven zorg, Safety II en Samen Beslissen. Je draagt deze principes actief uit onder andere door het verzorgen van trainingen en presentaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stimuleert en helpt management en vakgroepen met het verbeteren van zorgpaden en zorguitkomsten op basis van en inzicht in kwaliteitsinformatie. Je ondersteunt actief bij het vormgeven en uitvoeren van de verbetercyclus. Je coördineert de aanlevering van de verplichte indicatoren, kwaliteitsregistraties en IGJ-verbeterdoelen. Je stimuleert de betrokkenheid van patiënten bij beleidsvorming en verbeterprojecten en bij het eigen zorgproces. Je helpt proactief bij het vertalen van eisen, zoals accreditatie, wetgeving en richtlijnen naar de praktijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De exacte invulling van je takenpakket wordt bepaald op basis van je competenties en de verdeling van het werk onder de adviseurs.\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":997,"text":998,"image":39,"video":39},"Over jouw nieuwe team","\u003Cp>Je werkt in het team Kwaliteit, Patiëntveiligheid en Advies. Dit team maakt onderdeel uit van de stafdienst Kwaliteit & Veiligheid en valt onder de directeur Kwaliteit. De unit bestaat uit 8 adviseurs die elk 2 of 3 aandachtsgebieden hebben, zoals patiëntparticipatie, patiëntveiligheid, het kwaliteitsportaal, kwaliteitsindicatoren of het accreditatietraject. Daarnaast vallen 3 klachtenfunctionarissen onder dezelfde unit. In het team heerst een goede sfeer. Collega’s dragen zorg voor elkaar en zijn mensgericht. Iedereen is gedreven en zet zich elke dag opnieuw in om de zorg die we leveren in het Martini Ziekenhuis steeds beter te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>\u003Cp style=\"text-align:center\">\u003Ci>“Het mooiste aan deze functie? Samen met bevlogen zorgprofessionals continu zoeken naar hoe de zorg nóg beter kan. Door professionals, data en verbeterkansen te verbinden, draag je iedere dag zichtbaar bij aan betere en veiligere patiëntenzorg en ziet hoe verbeteringen daadwerkelijk terugkomen in de zorg voor onze patiënten. Dat maakt dit werk ontzettend mooi en waardevol.” - Heleen Wolfs, Adviseur Kwaliteit & Veiligheid\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fblockquote>",{"name":91,"title":1000,"text":1001,"image":39,"video":39},"Wat neem je mee","\u003Cul>\u003Cli>Hbo\u002Fwo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aanvullende opleiding op het gebied van kwaliteit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in een dergelijke functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en\u002Fof affiniteit met uitkomst gerichte en\u002Fof waardegedreven zorg en gebruik van data\u002Fkwaliteitsinformatie. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed ontwikkelende organisatiesensitiviteit om de juiste insteek te kiezen ten behoeve van effectieve advisering op gebied van kwaliteit en veiligheid en verbeteren van zorg.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Jij gelooft écht dat samen beter is dan alleen. In je rol als adviseur ben je dan ook in staat om met de verschillende disciplines, van medisch specialist tot polikliniekmedewerker en van verpleegkundig specialist tot zorgmanager, samen op te trekken en toe te werken naar het beoogde eindresultaat. In deze samenwerking ben jij duidelijk in je communicatie. Afspraak is afspraak. Om de juiste resultaten te behalen trek je ook graag samen op met je collega’s. Je bent open en leergierig en bent flexibel om je aan te passen als dingen beter kunnen.\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":1003,"text":1004,"image":39,"video":39},"Dit krijg je ervoor terug","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 4.163,- en € 6.098,- (op basis van 36 uur, FWG 60, Cao-Ziekenhuizen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor \u003Cstrong>32 uur per week\u003C\u002Fstrong>, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fsollicitatieproces\u002F\" rel=\"nofollow\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Per 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":103,"title":1006,"text":1007,"image":39,"video":39},"Nieuwsgierig?","\u003Cp>Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Heleen Wolfs, adviseur Kwaliteit en Veiligheid, tel. (050) 524 6105.\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":1009,"text":1010,"image":39,"video":39},"Handig om te weten","\u003Cp>Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom \u003Cstrong>17 augustus\u003C\u002Fstrong> in jouw agenda voor een eventueel \u003Cstrong>gesprek\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en\u002Fof werving en selectiebureaus.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":1013,"max_salary":1014},4163,6436.78,"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fvacature-1315641","2026-07-13T01:42:00+02:00","2026-08-10T01:42:00+02:00","1315641","concept",{"id":1021,"slug":1022,"title":1023,"organisation":1024,"functions":1027,"workfields":1029,"educations":1032,"employments":1034,"header_image":918,"text":39,"text_blocks":1038,"min_hours":266,"max_hours":109,"salary":1062,"recruiters":1065,"contacts":1066,"address":39,"zipcode":1067,"province":394,"locality":1068,"country":137,"lat":1069,"lng":1070,"language":138,"apply":1071,"go_live_at":1072,"expire_at":1073,"first_published_at":1074,"last_published_at":1074,"updated_at":1075,"sent":45,"status":144},81003,"81003-operationeel-manager-afdelingshoofd-2-Rijksoverheid","Operationeel manager - Afdelingshoofd",{"id":902,"slug":903,"title":904,"is_member":6,"logo":905,"logo_pad_to_box":906,"address":39,"zipcode":39,"city":39,"province":39,"email":39,"email_suffices":1025,"site":39,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1026,"show_questions_panel":45},[],[],[1028],{"id":48,"name":49,"slug":50},[1030,1031],{"id":53,"name":54,"slug":55},{"id":146,"name":238,"slug":239},[1033],{"id":246,"name":247,"slug":248},[1035,1036,1037],{"id":48,"name":71,"slug":72},{"id":252,"name":253,"slug":254},{"id":74,"name":75,"slug":76},[1039,1041,1044,1046,1049,1052,1054,1057,1060],{"name":80,"text":1040},"\u003Cp>\u003Cstrong>Uren per week: \u003C\u002Fstrong>min. 32 - max. 36\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Maandsalaris: \u003C\u002Fstrong>min. €3,496.00 - max. €5,535.00 (bruto o.b.v. 36 uur)\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Salarisniveau: \u003C\u002Fstrong>min. Scale 10 - max. Scale 10\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Niveau: \u003C\u002Fstrong>Bachelor – HBO\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Vacaturenummer: \u003C\u002Fstrong>77923\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband: \u003C\u002Fstrong>Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Contractduur: \u003C\u002Fstrong>1 jaar\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":1042,"text":1043,"image":39,"video":39},"Functieomschrijving","\u003Cp>Zoek jij een baan met verantwoordelijkheid, dynamiek en écht betekenisvol werk? Als operationeel manager (afdelingshoofd) in de PI Ter Apel zorg jij elke dag voor een veilig en professioneel werkklimaat. Dankzij jou kunnen je collega's hun werk goed doen. Zo bezorg je onze gedetineerden een veilig verblijf.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De PI Ter Apel is de enige VRIS-gevangenis van Nederland. VRIS staat voor 'vreemdelingen in strafrecht'. Je krijgt zo'n driehonderdvijftig collega's in allerlei functies en de zorg over ruim zestig nationaliteiten en honderd culturen. Meer nog dan op andere locaties beweegt de dynamiek van de sfeer 'binnen' mee met wat er 'buiten' gebeurt, zoals onveilige situaties in de landen van herkomst. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Penitentiaire Inrichting (PI) Ter Apel is zowel een Huis van bewaring als een Gevangenis voor personen die geen rechtmatig verblijf in Nederland hebben. De personen die in Ter Apel in detentie zitten hebben een strafbaar feit gepleegd. Na of tijdens detentie gaan de vreemdelingen terug naar het land van herkomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In samenwerking met de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V), de Vreemdelingenpolitie en de IND worden de vreemdelingen tijdens de detentie voorbereid op een terugkeer naar hun land van herkomst. Aan de inrichting is een groot productiebedrijf verbonden waarin gedetineerden overdag werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemiddeld verblijven 60 tot 70 nationaliteiten in de PI ter Apel. Het is een inrichting die werkt aan een intercultureel werk- en leefklimaat in een internationale omgeving binnen een noodzakelijke hoge graad van beveiliging. Vanzelfsprekend is de internationale criminaliteit ruim vertegenwoordigd in deze penitentiaire inrichting.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega's in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ministerie van Justitie en Veiligheid\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie: \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\">www.werkenbijdji.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":1042,"text":1045,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Zoek jij een baan met verantwoordelijkheid, dynamiek en écht betekenisvol werk? Als operationeel manager (afdelingshoofd) in de PI Ter Apel zorg jij elke dag voor een veilig en professioneel werkklimaat. Dankzij jou kunnen je collega’s hun werk goed doen. Zo bezorg je onze gedetineerden een veilig verblijf.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De PI Ter Apel is de enige VRIS-gevangenis van Nederland. VRIS staat voor ‘vreemdelingen in strafrecht’. Je krijgt zo’n driehonderdvijftig collega’s in allerlei functies en de zorg over ruim zestig nationaliteiten en honderd culturen. Meer nog dan op andere locaties beweegt de dynamiek van de sfeer ‘binnen’ mee met wat er ‘buiten’ gebeurt, zoals onveilige situaties in de landen van herkomst. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als afdelingshoofd is het jouw taak om structuur te organiseren waar normen helder zijn voor zowel gedetineerden als medewerkers. Dit zet je weg in heldere en haalbare doelen om daarmee te komen tot een veilig leef-, begeleidingsklimaat voor de gedetineerden en een goed werkklimaat voor de medewerkers. Dit doe je door medewerkers in hun kracht te zetten en taakvolwassen te maken en te houden. Wat hebben zij nodig om zo goed mogelijk tot hun recht te komen? Daar probeer jij de juiste begeleiding in te bieden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder bestaan je werkzaamheden uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent in het kader van de begeleiding van het Detentie- en Re-integratieproces voorzitter van het multidisciplinair overleg (MDO) en je ziet erop toe dat alle deelnemers een optimale bijdrage leveren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt het afdelingsjaarplan op en levert voortgangsrapportages op om de voortgang te bewaken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert gevraagd en ongevraagd de plaatsvervangend vestigingsdirecteur over inrichting brede ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coördineert de uitvoering van de dagelijkse gedetineerdenbegeleiding en zorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tenslotte initieer je bij een incident\u002Fcalamiteit de opvang van medewerkers door middel opvang- en nazorgteams of een specialistisch psychotrauma.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Er zit meer achter werken bij DJI als operationeel manager\u003C\u002Fp>\u003Cp>“In de ochtend weet je nog niet hoe de rest van de dag verloopt. Die dynamiek maakt het werk als operationeel manager binnen justitie zo uniek.” - Johan, operationeel manager.\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":1047,"text":1048,"image":39,"video":39},"Functie-eisen","\u003Cp>Ben jij die proactieve manager, die niet wacht op de opdracht maar zelf met ideeën komt?\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt hbo-werk- en denkniveau; (denk hierbij aan hbo integrale veiligheidskunde, SPH, MWD of een hbo-management gerelateerde opleiding)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van en ervaring met het leiden en ontwikkelen van een afdeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met het gevangeniswezen en gedetineerdenzorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent sterk in observeren, signaleren en rapporteren en je coacht jouw team ook op deze punten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in goede fysieke conditie en vaardig in het toepassen van zelfverdedigingstechnieken of bereid dit te worden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jouw gedrevenheid om 4x 9uursdiensten te draaien en om incidenteel een heel weekend (EL) of een weekenddag (ML) te werken (bereikbaarheid – en beschikbaarheidsdienst)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is jouw kracht:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een natuurlijke proactieve leider, die zich durft te uiten, empathisch, open en meedenkend\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zoekt uit jezelf de samenwerking op met collega leidinggevenden van alle disciplines maar ook met externe relaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in staat een netwerk op te bouwen met ketenpartners en te onderhouden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het coördineren van (bedrijfsmatige) processen op de werkvloer en waarborgen van afspraken weet jij zorgvuldig aan te sturen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt de verantwoordelijkheid voor onze visie, het organisatiebelang en hebt daarbij dus oog voor de juiste zorg voor onze medewerkers\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":95,"title":1050,"text":1051,"image":39,"video":39},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof\u003C\u002Fli>\u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten\u003C\u002Fli>\u003Cli>een pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>(deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli>\u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli>\u003Cli>en nog veel meer\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Meer weten? Kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\">werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":941,"text":1053,"image":39,"video":39},"\u003Cul>\u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fvogcheck.justis.nl\">\u003Cu>vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een motivatiebrief is vereist.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sollicitatieprocedure: Wanneer je CV voldoet aan de gestelde functie-eisen en de vacature is gesloten op 7 augustus zal je CV en motivatie worden beoordeeld op 12 augustus. De gesprekken staan gepland op 19 augustus. Hierna volgt eventueel een tweede gesprek op 21 augustus en assessment.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: t\u002Fm 24 juli, Bart Vorenkamp, Recruiter; \u003Ca href=\"mailto:b.vorenkamp@dji.minjus.nl\">\u003Cu>b.vorenkamp@dji.minjus.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa> 06-11926599. Vanaf 27 juli, Kim Bilderbeek, Sen. Recruiter; \u003Ca href=\"mailto:k.bilderbeek@dji.minjus.nl\">\u003Cu>k.bilderbeek@dji.minjus.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa> 06-27460822\u003C\u002Fli>\u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":103,"title":1055,"text":1056,"image":39,"video":39},"Organisatienaam","\u003Cp>Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Organisatieomschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Organisatie-URL\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\">\u003Cu>www.werkenbijdji.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Afdelingsnaam\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Penitentiaire Inrichting (PI) Ter Apel\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Afdelingsomschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>De Penitentiaire Inrichting (PI) Ter Apel is zowel een Huis van bewaring als een Gevangenis voor personen die geen rechtmatig verblijf in Nederland hebben. De personen die in Ter Apel in detentie zitten hebben een strafbaar feit gepleegd. Na of tijdens detentie gaan de vreemdelingen terug naar het land van herkomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In samenwerking met de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V), de Vreemdelingenpolitie en de IND worden de vreemdelingen tijdens de detentie voorbereid op een terugkeer naar hun land van herkomst. Aan de inrichting is een groot productiebedrijf verbonden waarin gedetineerden overdag werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemiddeld verblijven 60 tot 70 nationaliteiten in de PI ter Apel. Het is een inrichting die werkt aan een intercultureel werk- en leefklimaat in een internationale omgeving binnen een noodzakelijke hoge graad van beveiliging. Vanzelfsprekend is de internationale criminaliteit ruim vertegenwoordigd in deze penitentiaire inrichting.\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":1058,"text":1059,"image":39,"video":39},"Contactpersonen","\u003Cp>Voor meer informatie over deze vacature:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gerwin Rundervoort, Plaatsvervangend vestigingsdirecteur\u003C\u002Fp>\u003Cp>08807-42100\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kim Bilderbeek, Senior corporate recruiter DJI\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"mailto:k.bilderbeek@dji.minjus.nl\">\u003Cu>k.bilderbeek@dji.minjus.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>06-27460822\u003C\u002Fp>",{"name":103,"title":107,"text":1061,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Heb je interesse in deze functie? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je cv en motivatie achter via onze \u003Cstrong>sollicitatiepagina\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cu>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1063,"max_salary":1064},3496,5535,[],[],"9561MC","Ter Apel",52.88484448,7.03309471,"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002Fa5d89a44-7107-4940-9f5d-186f4541abd1","2026-07-10T09:35:18+02:00","2026-08-07T00:00:00+02:00","2026-07-10T09:41:51.563+02:00","2026-07-10T09:41:51.180+02:00",{"id":1077,"slug":1078,"title":1079,"organisation":1080,"functions":1083,"workfields":1085,"educations":1088,"employments":1090,"header_image":918,"text":39,"text_blocks":1094,"min_hours":266,"max_hours":109,"salary":1103,"recruiters":1104,"contacts":1105,"address":39,"zipcode":1106,"province":136,"locality":466,"country":137,"lat":1107,"lng":1108,"language":138,"apply":1109,"go_live_at":1110,"expire_at":1111,"first_published_at":1112,"last_published_at":1112,"updated_at":1113,"sent":45,"status":144},81001,"81001-operationeel-manager-afdelingshoofd-1-Rijksoverheid","Operationeel Manager - Afdelingshoofd",{"id":902,"slug":903,"title":904,"is_member":6,"logo":905,"logo_pad_to_box":906,"address":39,"zipcode":39,"city":39,"province":39,"email":39,"email_suffices":1081,"site":39,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1082,"show_questions_panel":45},[],[],[1084],{"id":48,"name":49,"slug":50},[1086,1087],{"id":48,"name":375,"slug":376},{"id":53,"name":54,"slug":55},[1089],{"id":246,"name":247,"slug":248},[1091,1092,1093],{"id":48,"name":71,"slug":72},{"id":252,"name":253,"slug":254},{"id":257,"name":258,"slug":259},[1095,1097,1099,1101],{"name":80,"text":1096},"\u003Cp>\u003Cstrong>Uren per week: \u003C\u002Fstrong>min. 32 - max. 36\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Maandsalaris: \u003C\u002Fstrong>min. €3,496.00 - max. €5,535.00 (bruto o.b.v. 36 uur)\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Salarisniveau: \u003C\u002Fstrong>min. Scale 10 - max. Scale 10\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Niveau: \u003C\u002Fstrong>HBO Bachelor\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Vacaturenummer: \u003C\u002Fstrong>77897\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband: \u003C\u002Fstrong>Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Contractduur: \u003C\u002Fstrong>1 jaar\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":1042,"text":1098,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Wil jij werken in een omgeving die voortdurend in beweging is, met de specifieke uitdagingen van een gevangenis?\u003C\u002Fp>\u003Cp>PI Leeuwarden zoekt een Operationeel Manager (Afdelingshoofd) die met empathie en daadkracht een positieve impact maakt. Jij zorgt voor een veilig werkklimaat waarin zowel je collega’s als gedetineerden zich ondersteund voelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als leidinggevende ben jij verantwoordelijk voor het primaire proces binnen je afdeling\u003C\u002Fp>\u003Cp>en werk je samen met verschillende teams om procesverbeteringen door te voeren. Met jouw coachende leiderschapsstijl heb je regelmatig teambijeenkomsten waarin medewerkers hun ideeën en zorgen kunnen delen. Je luistert actief en moedigt hen aan zelf oplossingen te bedenken. Belangrijke elementen op een dag zijn de aansturing van het personeel, aandacht en (bij)sturing op het dagprogramma’s met collega leidinggevenden. Je maakt een afdelingsjaarplan en bewaak je de voortgang.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als voorzitter van het multidisciplinair overleg (MDO) stuur je het Detentie- en Re-integratieproces aan. Je adviseert de plaatsvervangend vestigingsdirecteur en coördineert de dagelijkse begeleiding en zorg voor gedetineerden.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare ervaring als leidinggevende\u003C\u002Fli>\u003Cli>Benaderbaar, transparant en stimuleer je een cultuur van open communicatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Snel kunt schakelen en rust brengt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Oog voor zowel de medewerkers als gedetineerden\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Voor onze PI Leeuwarden vinden wij het van belang dat je breed kunt denken en handelen vanuit de bedrijfsvoering en deze op orde hebt. Bij PI Leeuwarden krijg je de ruimte om je leiderschap verder te ontwikkelen. Wil jij het verschil maken? Solliciteer nu!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Er zit meer achter werken bij DJI;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als operationeel manager\u002Fafdelingshoofd; “In de ochtend weet je nog niet hoe de rest van de dag verloopt”. Die dynamiek maakt het werk als operationeel manager binnen justitie zo uniek. - Johan, operationeel manager\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Functie-eisen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Hbo- werk\u002Fdenkniveau in management, bedrijfskunde of een sociale studie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterk in samenwerking, procesinzicht en prioriteiten stellen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verantwoordelijkheid neemt en verbinding zoekt\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Salarisniveau: \u003C\u002Fstrong>min. Scale 10 - max. Scale 10\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Maandsalaris: \u003C\u002Fstrong>min. €3,496.00 - max. €5,535.00 (bruto o.b.v. 36 uur)\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband: \u003C\u002Fstrong>Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Contractduur: \u003C\u002Fstrong>1 jaar\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Minimaal aantal uren per week: \u003C\u002Fstrong>32\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Maximaal aantal uren per week: \u003C\u002Fstrong>36\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Overige arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof\u003C\u002Fli>\u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten\u003C\u002Fli>\u003Cli>een pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>(deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli>\u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli>\u003Cli>en nog veel meer\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Meer weten? Kijk op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\">\u003Cu>werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":941,"text":1100,"image":39,"video":39},"\u003Cul>\u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fvogcheck.justis.nl\">\u003Cu>vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een motivatiebrief is vereist.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Let op: de einddatum van 3 augustus van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De gesprekken vinden plaats op dinsdag 11 augustus. einddatum sluiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: t\u002Fm 24 juli, Bart Vorenkamp, Recruiter: 06-11926599. Vanaf 27 juli, Kim Bilderbeek, Sen. Recruiter; 06-27460822\u003C\u002Fli>\u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Organisatienaam\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Organisatieomschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Organisatie-URL\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\">\u003Cu>www.werkenbijdji.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Afdelingsnaam\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Penitentiaire Inrichting (PI) Leeuwarden\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Afdelingsomschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar kom je te werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De penitentiaire inrichting (PI) Leeuwarden is een vestiging met 284 detentieplaatsen met de bestemmingen Huis van Bewaring en gevangenis. Daarbinnen beschikt de PI Leeuwarden over een afdeling EZV (Extra Zorg Voorziening) en een kleinschalige begeleidings- en bejegeningsafdeling (Afdeling Intensief Toezicht).\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Contactpersonen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Voor meer informatie over deze vacature:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Peter Hoek, Plaatsvervangend directeur\u003C\u002Fp>\u003Cp>0880-742500\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kim Bilderbeek, Senior corporate recruiter DJI\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"mailto:k.bilderbeek@dji.minjus.nl\">\u003Cu>k.bilderbeek@dji.minjus.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>06-27460822\u003C\u002Fp>",{"name":103,"title":107,"text":1102,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Heb je interesse in deze functie? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je cv en motivatie achter via onze sollicitatiepagina.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1063,"max_salary":1064},[],[],"8936AS",53.19199084,5.82713726,"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002F0e22a5c7-33ec-4700-be2c-01c13d7479c7","2026-07-10T09:27:06+02:00","2026-08-03T00:00:00+02:00","2026-07-10T09:34:09.877+02:00","2026-07-10T09:34:09.534+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1115},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]