[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81412-01483-20260722-5798-documentonderzoeker-rijksoverheid":28,"i-nl:breadcrumb-separator":125,"i-nl:vacancy-location":128,"i-nl:vacancy-employment":130,"i-nl:vacancy-salary":132,"i-nl:vacancy-hours":134,"i-nl:vacancy-education":136,"i-nl:vacancy-calendar":138,"i-nl:vacancy-deadline":140,"i-heroicons:share":142,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":144,"i-heroicons:chevron-left":146,"i-heroicons:heart":148,"recently-viewed-vacancies-":150,"i-heroicons:clock":605,"i-heroicons:currency-euro":607,"i-heroicons:map-pin":609,"related-vacancies-all-11-2":611,"i-heroicons:arrow-right":1022},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":42,"workfields":47,"educations":52,"employments":57,"header_image":66,"text":38,"text_blocks":67,"min_hours":91,"max_hours":92,"salary":93,"recruiters":96,"contacts":97,"zipcode":111,"province":112,"locality":113,"country":114,"lat":115,"lng":116,"language":117,"apply":118,"go_live_at":119,"expire_at":120,"first_published_at":121,"last_published_at":122,"updated_at":123,"sent":6,"status":124},81412,"81412-01483-20260722-5798-documentonderzoeker-rijksoverheid","Documentonderzoeker",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":39,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":40,"show_questions_panel":41},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png","",[],[],true,[43],{"id":44,"name":45,"slug":46},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[48],{"id":49,"name":50,"slug":51},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",[53],{"id":54,"name":55,"slug":56},5,"HBO","hbo",[58,62],{"id":59,"name":60,"slug":61},1,"Fulltime","fulltime",{"id":63,"name":64,"slug":65},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[68,72,76,80,84,87],{"name":69,"title":70,"text":71,"image":38,"video":38},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent als Documentonderzoeker verantwoordelijk voor het onderzoek van documenten. In het bijzonder brondocumenten. Je bent in staat zelfstandig de echtheid, opmaak\u002Fafgifte en inhoud van documenten te onderzoeken en daarover te rapporteren.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Ci>Liselotte:\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Ci>“Het werk als documentonderzoeker is iedere dag anders. Ik leer iedere dag weer bij. Ook van elkaar. We werken onderling prettig samen. Iedereen pakt zijn verantwoordelijkheid en zo lukt het ondanks het hoge werkaanbod telkens weer om ons werk bij te houden.” \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De eerste zes maanden word je bij Bureau Documenten in een intern opleidingsprogramma tot een hoog niveau opgeleid om documenten te onderzoeken. Tijdens deze opleiding combineer je leren en werken, met als eindresultaat dat jij zelfstandig documentonderzoek kunt uitvoeren. Het opleidingsprogramma start maandag \u003Cstrong>7 september 2026. \u003C\u002Fstrong>Tijdens de eerste acht weken van de opleiding volg je veel trainingen en werk je aan jouw kennisopbouw. Deze weken vragen we je zoveel mogelijk beschikbaar te zijn om de trainingen en opleiding te volgen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je adviseert waar nodig over vervolgonderzoek. Je werkt in teamverband. Je verzamelt, analyseert, veredelt en verdeelt informatie ten behoeve van het documentonderzoek, profielen en het up-to-date houden van systemen zoals DISCS en VisualDOC. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je verzorgt het contact met onze klanten en onze DISCS-afnemers. Je bent in staat presentaties te verzorgen. Je neemt deel aan projecten. Je bent goed in samenwerken en daarbij in staat het bureau goed te vertegenwoordigen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je ontwikkelt en verzorgt opleidingen en presentaties op jouw vakgebied in binnen- en buitenland. Je volgt actief opleidingen en ontwikkelingen die van belang zijn voor je werk. Je kunt minder ervaren collega’s begeleiden en coachen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De voornaamste elementen in jouw rol zijn: \u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Zelfstandig documentonderzoeken afhandelen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Ontwikkelen en verzorgen van opleidingen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Begeleiden en coachen van nieuwe collega’s.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Meewerken aan de ontwikkeling van DISCS en VisualDoc.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>De werkzaamheden worden uitgevoerd op de locaties Zwolle en Ter Apel. Inzetbaarheid op beide locaties is een voorwaarde voor deze functie. Hybride werken is zeer beperkt mogelijk.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":73,"title":74,"text":75,"image":38,"video":38},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent klantgericht en flexibel, initiatiefrijk en resultaatgericht. Je werkt proactief, accuraat en bent in staat gedurende langere tijd nauwkeurig zelfstandig te werken. Je bent analytisch ingesteld en in staat om fouten te ontdekken, oorzaken te traceren en verbetervoorstellen aan te leveren. Je kunt plannen, organiseren en coördineren. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je kunt goed omgaan met geautomatiseerde systemen. Je kunt goed samenwerken, presenteren en je bent communicatief vaardig in het Nederlands en Engels. Je kunt op je eigen gedrag reflecteren en jezelf ontwikkelen. Je kunt professioneel optreden in externe werk- en overlegsituaties.\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt ervaring op het gebied van documentenonderzoek.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt een HBO werk- en denkniveau met ervaring in een relevant werkveld.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt vaktechnische opleidingen gevolgd.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent flexibel inzetbaar en enthousiast over werken in Europa.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt kennis van (innovatieve) productietechnieken van documenten.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met fotoapparatuur en met fotobewerkingssoftware. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met het werken in een digitale werkomgeving en kunt jezelf goed redden met digitale middelen. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Wanneer je in het bezit bent van DOC 2, DOC 3 en\u002Fof een grafische achtergrond is ook een pre.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Klantgerichtheid\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Flexibiliteit\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Initiatief\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Resultaatgerichtheid\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Accuraat werken\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Analyseren\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Plannen en organiseren\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":79,"image":38,"video":38},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3579.02,- tot €4999.46,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":82,"text":83,"image":38,"video":38},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>IKB: Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Pensioen: Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Verlofregelingen: Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Thuiswerkvergoeding: Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Thuiswerkplek\u002Fverduurzaming: €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Trainingen, cursussen en opleidingen: Opleidingsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Meer informatie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\">https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":85,"text":86,"image":38,"video":38},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Dienstverlenen meerdere vacatures voor de functie van \u003Cstrong>Documentonderzoeker \u003C\u002Fstrong>(FGR: Medewerker Advisering S9). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden (1 jaar) met zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een casus is onderdeel van de sollicitatieprocedure deze vindt aansluitend aan het sollicitatiegesprek plaats.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De sollicitatiegesprekken voor deze vacature worden doorlopend gevoerd. Bij geschikte kandidaten zullen we de vacature eerder sluiten, wacht daarom niet tot het laatste moment met het indienen van je sollicitatie.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In deze functie behoort \u003Cstrong>hybride werken\u003C\u002Fstrong> \u003Cu>zeer beperkt \u003C\u002Fu>tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in \u003Cstrong>Zwolle \u003C\u002Fstrong>aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":89,"text":90,"image":38,"video":38},"organisation_about","Immigratie- en Naturalisatiedienst","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>DV, Expertise, Bureau documenten (1 t\u002Fm 4)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>De Directie Dienstverlenen (DV) \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Alle afdelingen binnen de directie Dienstverlenen hebben hun specifieke expertise, maar wat deze afdelingen bindt is één gemeenschappelijk doel: iedere aanvrager krijgt de behandeling die hij of zij nodig heeft. Of dat nu een aanvrager is bij onze loketten, in het buitenland, bij andere directies of bij ketenpartners: wij leveren professioneel maatwerk dat ertoe doet! Daarvoor levert de directie DV waardevolle diensten, kennis, producten en activiteiten aan onze klanten, zowel binnen als buiten de IND. Dat doen we volgens vooraf vastgestelde eisen voor kwaliteit en tijdigheid.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Intern zijn we toeleverancier aan de directies Asiel &Bescherming en Regulier Verblijf en Nederlanderschap (de beslisdirecties). Voor de beoordeling van aanvragen leveren wij onderzoeken, adviezen, beslisondersteuning, verwerken we de post, voeren we controles en checks uit en werken we samen aan adequate handhaving. Daarnaast ondersteunen we de IND in het onderhouden van contacten met stakeholders en zorgen we dat we steeds communicatiever worden over onze werkzaamheden. \u003Cbr\u002F>De directie DV draagt er zo aan bij dat de beslisdirecties in staat worden gesteld om hun doorlooptijden te halen. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Voor de aanvragers zijn wij het gezicht van de IND bij het afnemen van biometrie, het uitreiken van verblijfsdocumenten, het verstrekken van informatie en het verzorgen van het directe contact met de aanvrager aan de balie, de telefoon en digitaal. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Daarnaast werken wij ook voor externe ketenpartners zoals gemeenten, ambassades en de Dienst Terugkeer & Vertrek (DT&V).\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De directie Dienstverlenen werkt vanuit tien locaties door het hele land en heeft ruim 1.300 medewerkers. Deze locaties zijn Amsterdam, Budel, Den Bosch, Den Haag (Rijnstraat en Turfmarkt), Schiphol, Ter Apel, Utrecht, Zevenaar en Zwolle.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":94,"max_salary":95},3579.02,4999.46,[],[98,105],{"id":99,"slug":100,"fullname":101,"function":102,"photo":38,"email2":103,"phone2":104,"is_recruiter":6},73788,"manon-joostens","Manon Joostens","-","m.joostens@ind.nl","31650156619",{"id":106,"slug":107,"fullname":108,"function":102,"photo":38,"email2":109,"phone2":110,"is_recruiter":6},80771,"marlous-held","Marlous Held","M.d.Held@ind.nl","31625685877","8017JV","Overijssel","Zwolle (Zuiderzeelaan 43-51)","NL",52.50269161,6.08116898,"nl","https:\u002F\u002Find.career.emply.com\u002Fapply\u002Fdocumentonderzoeker\u002F4m217y\u002Fnl","2026-07-22T00:00:00+02:00","2026-08-10T00:00:00+02:00","2026-07-22T10:15:54.940+02:00","2026-07-22T11:15:58.394+02:00","2026-07-22T11:15:57.933+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":126,"height":126,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":127},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":129},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":131},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":133},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":135},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":137},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":139},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":141},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":143},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":145},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":147},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":149},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":59,"total_items":151,"items":152},951,[153,256,331,391,444,492,554],{"id":154,"slug":155,"title":156,"organisation":157,"functions":169,"workfields":173,"educations":182,"employments":191,"header_image":197,"text":38,"text_blocks":198,"max_hours":92,"salary":224,"recruiters":226,"contacts":247,"address":248,"zipcode":249,"province":250,"locality":160,"country":114,"lat":164,"lng":165,"language":117,"apply":251,"go_live_at":252,"expire_at":253,"first_published_at":254,"last_published_at":254,"updated_at":255,"sent":6,"status":124},81426,"81426-teammanager-openbare-orde-en-veiligheid-heerenveen","Teammanager Openbare Orde en Veiligheid",{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":6,"logo":161,"logo_pad_to_box":162,"address":163,"zipcode":38,"city":160,"province":38,"lat":164,"lng":165,"email":38,"email_suffices":166,"site":167,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":168,"show_questions_panel":41},2464,"heerenveen","Heerenveen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_heerenveen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_heerenveen.pad_to_box-224x224.png","Crackstraat 2  8441 ES",52.96153823,5.92114215,[],"https:\u002F\u002Fwww.heerenveen.nl",[],[170],{"id":59,"name":171,"slug":172},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[174,178],{"id":175,"name":176,"slug":177},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":179,"name":180,"slug":181},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[183,187],{"id":184,"name":185,"slug":186},6,"HBO+","hbo-2",{"id":188,"name":189,"slug":190},7,"WO","wo",[192,193],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":194,"name":195,"slug":196},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_heerenveen.png",[199,202,205,208,211,214,217,221],{"name":200,"text":201},"introduction","\u003Cp>Ben jij een teammanager met een duidelijke visie op openbare orde, veiligheid en handhaving – en wil je impact maken binnen de keten openbare orde en veiligheid (OOV)? Dan gaan we graag met je in gesprek!\u003C\u002Fp>",{"name":69,"title":203,"text":204,"image":38,"video":38},"Je functie","\u003Cp>Als Teammanager Openbare Orde en Veiligheid geef je leiding aan drie teams, namelijk de teams: Veiligheid, Bijzondere Wetten en Boa's. Je hebt een grote verantwoordelijkheid op strategisch en tactisch niveau in relatie tot specialistische werkzaamheden en stuurt integraal op resultaten, waarbij de teamdoelen naadloos aansluiten op de bredere bestuurlijke- en organisatie doelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je overziet zowel de korte als lange termijn en vertaalt beleidsdoelen en organisatorische opgaven naar concrete acties binnen het team. Samenwerking in verbondenheid met andere organisatieonderdelen en strategische bestuurlijke en organisatie doelen staan centraal. Je stuurt op resultaat, waarbij het behalen van kwalitatieve en efficiënte oplossingen voor complexe vraagstukken voorop staat. Je creëert een omgeving waarin medewerkers zich gemotiveerd en betrokken voelen, en trots zijn op hun bijdrage aan de organisatie en de keten OOV.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol ben je integraal verantwoordelijk voor de aansturing, coaching, facilitering, resultaten en ontwikkeling van medewerkers binnen jouw teams. Je legt de koers en missie van bestuur en organisatie uit in relatie tot de teamdoelen en vertaalt veranderingen naar dagelijkse werkzaamheden voor medewerkers. Je hebt een leidende rol in het ontwikkelen van medewerkers, je spreekt medewerkers aan op hun gedrag en prestaties, handhaaft duidelijke afspraken en creëert een omgeving waarin openheid en veiligheid vooropstaan. Deze werkomgeving stimuleert plezier en verbondenheid, zodat medewerkers gemotiveerd blijven en hun volledige potentieel inzetten. Door voorbeeldgedrag te tonen en medewerkers te inspireren, creëer je een cultuur waarin medewerkers bijdragen aan de doelen van bestuur en organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd naar meer informatie over de functie? Neem contact op met Wietse Kalma of Wendy Scholten, zie de contactinformatie onderaan de vacaturetekst.\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":206,"text":207,"image":38,"video":38},"Je nieuwe team","\u003Cp>De werkzaamheden verricht je vanuit het Management Team van het Domein Leefomgeving. Dit domein draagt zorg voor een gezonde, duurzame en veilige leefomgeving. Zowel voor wat betreft de bebouwde als onbebouwde ruimte; het opstellen van, het adviseren over, inrichten en uitvoeren van, en het toezicht houden en handhaven van omgevingsbeleid in de breedste zin van het woord.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je gaat leiding geven aan drie teams, die samen de keten openbare orde en veiligheid vormen. De drie teams samen bestaan uit circa 24 medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het team Veiligheid adviseert de burgemeester en het college, stelt strategisch- en tactisch veiligheidsbeleid op en regisseert de aanpak van criminaliteit en overlast. De belangrijkste opgave voor de komende jaren is het beheersen van de verwevenheid tussen onderwereld en bovenwereld (ondermijning) en het weerbaar maken van onze lokale samenleving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het team Bijzondere Wetten is de juridische en \"uitvoerende motor\" binnen de keten. Zij beoordelen, verlenen of weigeren vergunningen en ontheffingen, passen de wet Bibob toe, stellen beleid op, aansluitend op de APV en fungeren als eerste aanspreekpunt voor organisatoren, ondernemers en inwoners op tal van diverse onderwerpen. De opgaven die hier spelen hebben voornamelijk betrekking op het updaten van bestaand beleid, waaronder evenementenbeleid en wet kinderopvang.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het team Boa's vormen op het gebied van OOV de ogen en oren van de gemeente op straat. Zij richten zich op de leefbaarheid, veiligheid en ergernissen in de openbare ruimte. Het team is het afgelopen jaar gegroeid in formatie en staat voor een volgende professionaliseringsslag, waarbij passende huisvesting en de implementatie van het nieuwe boa-bestel veel aandacht gaan vragen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De drie teams bestaan uit beleidsregisseurs, juristen\u002Fjuridisch (beleids)medewerkers, vergunningverleners, coördinatoren, administratief medewerkers en (senior) boa's.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Via gericht beleid, concrete aanpakken, het houden van toezicht en handhaving en het behandelen van aanvragen leveren de teams in samenhang (keten OOV) een actieve bijdrage aan het veilige woon- en leefklimaat binnen de gemeente Heerenveen. We doen dat met veel plezier, en samen met veel collega's uit andere teams en ketenpartners. We hebben daarom veel contact binnen de organisatie, met externe veiligheidspartners, met andere overheden, ondernemers en inwoners. We gaan op een open en informele manier met elkaar om. Naast hard werken, vinden we plezier in het werk belangrijk. We staan echt voor elkaar klaar. Je voelt je meteen welkom, ga daar maar vanuit!\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":209,"text":210,"image":38,"video":38},"Wie ben jij?","\u003Cp>Als gemeente gaan wij Samen voor Goud. Wij zoeken daarom een collega die vanuit de persoonlijke motivatie werkt om onze gemeente en ons team beter te maken. Samen met collega's. Maar ook samen met inwoners en ondernemers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een ervaren leidinggevende die rust en richting brengt in een omgeving waar maatschappelijke, bestuurlijke en operationele belangen voortdurend samenkomen. Je neemt zelfstandig besluiten, ook wanneer de druk hoog is of belangen uiteenlopen, en kunt deze helder onderbouwen. Daarbij houd je oog voor de impact van keuzes op medewerkers, bestuur en partners. In situaties die politiek of maatschappelijk gevoelig liggen, weet jij het overzicht te bewaren en creëer je duidelijkheid over rollen, verwachtingen en prioriteiten. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende persoonlijkheden, teams en bestuurlijke niveaus en past jouw stijl daarop aan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je haalt energie uit het leidinggeven aan professionals en ziet het verder brengen van je team als een belangrijk onderdeel van je rol. Je bent zichtbaar en benaderbaar en hebt oprechte aandacht voor de mensen met wie je werkt. Tegelijkertijd weet je wanneer je moet begrenzen, bijsturen of lastige gesprekken moet voeren. Je geeft medewerkers de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en hun expertise in te zetten, terwijl jij je juist richt op hun ontwikkeling, samenwerking en de randvoorwaarden die nodig zijn om goed te kunnen functioneren. Je voelt je prettig in een rol waarin je niet zelf de inhoudelijke specialist hoeft te zijn, maar waarin je jouw team helpt om het beste uit zichzelf én elkaar te halen. Tegelijkertijd sta je stevig in de samenwerking met bestuur, politie en andere veiligheidspartners en weet je belangen af te wegen zonder de koers van de organisatie uit het oog te verliezen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat neem je mee als Teammanager OOV:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over wo werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal vier jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie op tactisch en strategisch niveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ruime ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over aantoonbare ervaring met een integrale P-verantwoordelijkheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het aansturen van complexe vraagstukken waarbij bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische belangen samenkomen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met besluitvorming en advisering in situaties met tegengestelde belangen en tijdsdruk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met het werkveld Openbare Orde en Veiligheid en bij voorkeur inhoudelijke kennis van de veiligheidsketen in de volle breedte\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":77,"title":212,"text":213,"image":38,"video":38},"Ons aanbod","\u003Cp>Wij bieden je betekenisvol werk waarin je veel vrijheid krijgt en waar we werken vanuit vertrouwen en expertise. Met kernwaarden als Samen voor Goud zijn we een ambitieuze organisatie en altijd volop in ontwikkeling, met oog op kwaliteit en onze mensen.We hebben een goede cao, jouw arbeidsvoorwaarden bestaan uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een mooi salaris van maximaal € 7.253,00 bruto per maand, bij een 36-urige werkweek (schaal 12 cao gemeenten juli 2026). De inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris. Met het IKB kun je een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen en maak je keuzes die bij jou passen. Denk hierbij aan de maandelijkse uitbetaling van je vakantiegeld, extra verlof kopen of je reiskosten met fiscaal voordeel uit laten betalen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer met een maximum van 60 kilometer per dag\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag dat je thuis werkt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt per kalenderjaar 144 uur wettelijke verlof en 57,6 uur bovenwettelijke verlof (o.b.v. 36 uur per week). Bovenwettelijk verlof kun je omzetten in verlofsparen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt een goed pensioen op via het ABP\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kiest flexibel wanneer, waar en hoe je je werk doet (hybride)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontvangt van ons eerst een jaarcontract met de intentie om deze te verlengen naar een vast contract\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":81,"title":215,"text":216,"image":38,"video":38},"Over de Gemeente Heerenveen","\u003Cp>Heerenveen is de sporthoofdstad van het noorden en de economische motor van de provincie, met meer dan 50.000 inwoners en 21 dorpen, omringd door weidse vergezichten en unieke natuur. Heerenveen is 'n Gouden Plak: een sportgemeente, met betaald voetbal, Sportstad en Thialf, waar bekende sporters vele medailles behalen. Een dynamische en ondernemende gemeente, met sterke bedrijven op het bedrijventerrein.\u003C\u002Fp>",{"name":218,"title":219,"text":220,"image":38,"video":38},"application","Heb je interesse?","\u003Cp>Wil jij eerst meer weten over deze vacature? Over de inhoud van de functie bel je met Wietse Kalma, Concerndirecteur Leefomgeving, \u003Ca href=\"tel:+31651845824\">06 51 84 58 24\u003C\u002Fa> of mail naar \u003Ca href=\"mailto:w.kalma@heerenveen.nl\">w.kalma@heerenveen.nl\u003C\u002Fa>. In de vakantieperiode kan dat ook naar Wendy Scholten, concerndirecteur Ontwikkeling, op \u003Ca href=\"tel:+31625677812\">06 25 67 78 12\u003C\u002Fa>. Over de procedure bel je met Anne Seinen, adviseur Werving & Selectie via \u003Ca href=\"tel:+31640826636\">06 40 82 66 36\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:a.seinen@heerenveen.nl\">a.seinen@heerenveen.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":222,"text":223,"image":38,"video":38},"Solliciteren","\u003Cp>Bij interesse ontvangen we graag jouw sollicitatie. Stuur ons uiterlijk 31 augustus jouw sollicitatie via onderstaande link en laat ons weten waarom jij deze carrièrestap graag wil maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Rond 3 september laten wij je weten of je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op 11 september in ons gemeentehuis. Houdt er voor de zekerheid rekening mee dat een eventuele tweede gespreksronde wordt georganiseerd op 16 september en een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek op 23 september.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Goed om te weten:\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gebleken gelijke geschiktheid heeft de interne medewerker voorrang\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor de gemeente Heerenveen is diversiteit en inclusie belangrijk. Voel je te allen tijde welkom om te solliciteren, ongeacht afkomst, gender of geaardheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor deze functie is bij indiensttreding een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een assessment kan onderdeel uitmaken van de wervingsprocedure\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"max_salary":225},7253,[227,234,241],{"id":228,"slug":229,"fullname":230,"function":231,"photo":38,"email2":232,"phone2":233,"is_recruiter":41},75835,"anne-seinen","Anne Seinen","adviseur Werving & Selectie","a.seinen@heerenveen.nl","06 40826636",{"id":235,"slug":236,"fullname":237,"function":238,"photo":38,"email":239,"email2":239,"phone":240,"phone2":240,"is_recruiter":41},81424,"wietse-kalma","Wietse Kalma","Concerndirecteur Leefomgeving","w.kalma@heerenveen.nl","0651845824",{"id":242,"slug":243,"fullname":244,"function":245,"photo":38,"phone":246,"phone2":246,"is_recruiter":41},81425,"wendy-scholten","Wendy Scholten","Concerndirecteur Ontwikkeling","0625677812",[],"Crackstraat 2","8441ES","Fryslân","https:\u002F\u002F34883.outsitetijdelijk.afas.online\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=24","2026-07-22T11:37:12+02:00","2026-09-01T00:00:00+02:00","2026-07-22T11:42:22.026+02:00","2026-07-22T11:42:21.575+02:00",{"id":257,"slug":258,"title":259,"organisation":260,"functions":278,"workfields":282,"educations":290,"employments":292,"start_date":302,"header_image":303,"text":38,"text_blocks":304,"min_hours":307,"max_hours":91,"salary":308,"recruiters":310,"contacts":325,"address":267,"zipcode":268,"province":250,"locality":269,"country":114,"lat":271,"lng":272,"language":117,"apply":326,"go_live_at":327,"expire_at":328,"first_published_at":329,"last_published_at":329,"updated_at":330,"sent":6,"status":124},81421,"81421-iager-intensieve-ambulante-gezinsbegeleiding-bureau-trinitas","IAG'er (Intensieve Ambulante Gezinsbegeleiding)",{"id":261,"slug":262,"title":263,"is_member":41,"membership_type":264,"logo":265,"logo_pad_to_box":266,"address":267,"zipcode":268,"city":269,"province":270,"lat":271,"lng":272,"email":273,"email_suffices":274,"site":276,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":277,"show_questions_panel":41},81219,"bureau-trinitas","Bureau Trinitas","small","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_Trinitas.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_Trinitas.pad_to_box-224x224.png","Voltahof 7","8501XP","Joure","Friesland",52.956617,5.78692964,"hr@bureau-trinitas.nl",[275],"@bureau-trinitas.nl","https:\u002F\u002Fwww.bureau-trinitas.nl\u002F",[],[279],{"id":63,"name":280,"slug":281},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[283,286],{"id":126,"name":284,"slug":285},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":287,"name":288,"slug":289},26,"Gezondheid","gezondheid",[291],{"id":54,"name":55,"slug":56},[293,294,297,298],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":295,"slug":296},"Parttime","parttime",{"id":194,"name":195,"slug":196},{"id":299,"name":300,"slug":301},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","2026-07-31T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[305],{"name":200,"text":306},"\u003Cp>Ben jij een ervaren en gedreven IAG'er die gezinnen helpt bij het oplossen van complexe problemen en het verbeteren van hun situatie? Wil je bijdragen aan het versterken van gezinsdynamieken en het bevorderen van duurzame veranderingen? Dan hebben wij de perfecte functie voor jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieomschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als IAG’er ben je verantwoordelijk voor de intensieve ambulante begeleiding van gezinnen die te maken hebben met complexe problemen en\u002Fof crisissituaties. Je biedt praktische en emotionele ondersteuning aan ouders en kinderen in hun thuissituatie, waarbij je het gezin helpt bij het ontwikkelen van effectieve strategieën om met uitdagingen om te gaan. Je werkt nauw samen met andere hulpverleners en zorgt voor een integrale benadering van de problematiek. Je biedt zowel ondersteuning bij opvoedkundige vraagstukken, als bij psychosociale en praktische problemen, en helpt gezinnen hun eigen kracht te ontdekken en te benutten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt gebruik van gezinsgerichte interventies en stimuleert actieve participatie van gezinsleden. Jouw rol is zowel coachend als sturend, waarbij je het gezin ondersteunt in het versterken van hun zelfredzaamheid. Je werkt planmatig en zorgt voor een adequate rapportage en afstemming met andere betrokkenen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Werken bij Bureau Trinitas\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Bureau Trinitas werken we vanuit een systemische-contextuele benadering. We bieden hulp aan (jonge) kinderen, jongeren, gezinnen, families, echtparen en ex-partners. We geloven dat duurzame verandering ontstaat wanneer er aandacht is voor relaties, loyaliteiten en de invloed van de levensgeschiedenis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit een meerzijdig partijdige houding werken we aan herstel van vertrouwen, verbinding en balans binnen gezinnen en families. Rechtvaardigheid, loyaliteit, betrouwbaarheid en erkenning vormen daarbij belangrijke kernwaarden. Samen met cliënten onderzoeken we welke patronen van invloed zijn op het heden en hoe zij weer regie kunnen krijgen over hun toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Binnen Bureau Trinitas maak je deel uit van een betrokken en deskundig team waarin samenwerking, intervisie en persoonlijke ontwikkeling vanzelfsprekend zijn.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je biedt intensieve ambulante gezinsbegeleiding aan gezinnen met complexe opvoed- en gezinsvraagstukken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je begeleidt ouders en kinderen op psychisch, sociaal en praktisch gebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je stelt samen met het gezin een gezinsplan op, gericht op het versterken van de gezinssituatie en werkt doelgericht aan de afgesproken doelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je voert gesprekken en interventies uit in de thuissituatie van gezinnen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je stimuleert de eigen kracht en zelfredzaamheid van gezinsleden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je werkt nauw samen met scholen, verwijzers en andere zorgprofessionals.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je rapporteert zorgvuldig en draagt zorg voor een gedegen administratieve afhandeling van het begeleidingstraject.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je levert een actieve bijdrage aan duurzame verandering binnen het gezin.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Een relevante afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek, Maatschappelijk Werk of een vergelijkbare opleiding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Een afgeronde opleiding Intensieve Ambulante Gezinsbegeleiding (IAG).\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Ervaring met het begeleiden van gezinnen met complexe problematiek en\u002Fof crisissituaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Kennis van systemisch en gezinsgericht werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om aan te sluiten bij uiteenlopende gezinsdynamieken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je werkt zelfstandig, bent oplossingsgericht en neemt verantwoordelijkheid voor je caseload.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je beschikt over een reflectieve houding en bent gericht op samenwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je hebt ervaring met rapporteren en administratieve vastlegging.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Affiniteit met de contextuele benadering is een pré.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Een uitdagende en betekenisvolle functie binnen een betrokken en deskundig team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Een professionele en collegiale werkomgeving waarin samenwerking centraal staat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Inschaling conform de CAO Jeugd, passend bij je ervaring en competenties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Een dienstverband van minimaal 28 uur, bij voorkeur 32 uur per week.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Handig om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken jij jezelf in deze functie en wil je bijdragen aan duurzame verandering binnen gezinnen? Wij maken graag kennis met je. \u003Cbr\u002F>Stuur je motivatie en cv naar\u003Ca href=\"mailto:sollicitatie@bureau-trinitas.nl\">\u003Cstrong>sollicitatie@bureau-trinitas.nl\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>t.a.v. Joke Burger – de Jong, teammanager.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de functie, kun je contact opnemen met Joke Burger – de Jong  via\u003Ca href=\"tel:06%2021%2097%2018%2095\">\u003Cstrong>06 – 21 97 18 95\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",28,{"other":309},"other",[311,318],{"id":312,"slug":313,"fullname":314,"function":315,"photo":38,"email":316,"email2":316,"phone":317,"phone2":317,"is_recruiter":41},81322,"joke-burger-de-jong","Joke Burger - de Jong","Teammanager","j.burger-dejong@bureau-trinitas.nl","0621971895",{"id":319,"slug":320,"fullname":321,"function":322,"photo":38,"email":323,"email2":323,"phone":324,"phone2":324,"is_recruiter":41},81323,"sanne-meijer-van-der-wal","Sanne Meijer - van der Wal","HR adviseur","s.meijer@bureau-trinitas.nl","0621943601",[],"sollicitatie@bureau-trinitas.nl","2026-07-22T11:30:42+02:00","2026-09-22T11:30:42+02:00","2026-07-22T11:34:02.893+02:00","2026-07-22T11:34:02.268+02:00",{"id":332,"slug":333,"title":334,"organisation":335,"functions":338,"workfields":340,"educations":349,"employments":351,"header_image":197,"text":38,"text_blocks":354,"min_hours":307,"max_hours":92,"salary":369,"recruiters":371,"contacts":385,"address":248,"zipcode":249,"province":250,"locality":160,"country":114,"lat":164,"lng":165,"language":117,"apply":386,"go_live_at":387,"expire_at":388,"first_published_at":389,"last_published_at":389,"updated_at":390,"sent":6,"status":124},81423,"81423-installatieverantwoordelijke-heerenveen","Installatieverantwoordelijke",{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":6,"logo":161,"logo_pad_to_box":162,"address":163,"zipcode":38,"city":160,"province":38,"lat":164,"lng":165,"email":38,"email_suffices":336,"site":167,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":337,"show_questions_panel":41},[],[],[339],{"id":44,"name":45,"slug":46},[341,345],{"id":342,"name":343,"slug":344},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":346,"name":347,"slug":348},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[350],{"id":54,"name":55,"slug":56},[352,353],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":295,"slug":296},[355,357,359,361,363,365,367],{"name":200,"text":356},"\u003Cp>Wil je de verantwoordelijkheid voor veiligheid, kwaliteit en continuïteit van gemeentelijke installaties borgen en daarvoor een nieuwe functie opzetten? Dan is deze nieuwe functie bij de gemeente Heerenveen wat voor je!\u003C\u002Fp>",{"name":69,"title":203,"text":358,"image":38,"video":38},"\u003Cp>De gemeente is verantwoordelijk voor de veiligheid, kwaliteit en continuïteit van gemeentelijke installaties. Daarbij gaat het bijvoorbeeld om installaties in gemeentelijke gebouwen en de openbare ruimte, wat varieert van bruggen, tot gymzalen en openbare verlichting, maar ook in het gemeentehuis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We willen die verantwoordelijkheid aantoonbaar en herleidbaar borgen in onze werkzaamheden, waarmee wij invulling geen aan onze zorgplicht en daarmee gebruikers functioneel en veilig gebruik kunnen maken van onze installaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben daarom een nieuwe functie: de installatieverantwoordelijke.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De installatieverantwoordelijke (IV) is na aanwijzing verantwoordelijk voor de veilige bedrijfsvoering van de elektrische installatie(s). De taken en verantwoordelijkheden van de IV'er zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Adviseren van het management en bestuur over:\u003Cul>\u003Cli>De afbakening, welk deel van de elektrotechnische installaties geïnspecteerd dient te worden op veiligheid en met welke frequentie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wat de norm is (wettelijke veiligheid, of een hogere zekerheidsnorm)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een risicoanalyse en inspectieplan\u003C\u002Fli>\u003Cli>Periodieke rapportage over de huidige stand van zaken, de risico's, lopende en toekomstige regelgeving\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorgen voor:\u003Cul>\u003Cli>Het in kaart brengen van alle relevante installatieonderdelen en de benodigde keuringen voor deze installaties van de vastgoed objecten en andere relevante elektrotechnische installaties welke te vinden zijn in bijvoorbeeld rioolgemalen waarvoor de veiligheid gewaarborgd moet worden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het laten uitvoeren\u002F op de markt zetten van de juiste inspecties welke betrekking hebben op elektrotechnische installaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veiligheidsinstructies en bekendmaken van de gevaren betreffende Elektrotechniek (het elektrotechnisch veiligheidshandboek)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Documentatie, tekeningen en identificatie van de systemen: Het op orde brengen en verantwoordelijkheid voor (toekomstige) borging en beschikbaarheid voor de organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het voldoen aan de preventievoorwaarden van de verzekeraar op basis van elektrotechnische normeringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inspelen op ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving elektronische installaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>De opstelling van een risicoanalyse\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleiden van:\u003Cul>\u003Cli>De uitvoering van werkzaamheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanpassingen en vernieuwingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Interne audits\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanwijsbeleid\u003Cul>\u003Cli>Het opstellen van aanwijsbeleid en het uitzetten van werkvergunningen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Dit is een nieuwe functie: je zet deze in afstemming met de manager en collega's op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd naar meer informatie over de functie? Neem contact op met Joan van der Weg of Jelmer Staal, zie de contactinformatie onderaan de vacaturetekst.\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":206,"text":360,"image":38,"video":38},"\u003Cp>De installatieverantwoordelijke is een nieuwe functie in het team Eigendom en Vastgoed, onderdeel van het Domein Leefomgeving. Dit is de plek waarvanuit je werkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit de functie wordt samengewerkt met veel collega's, dwars door het domein Leefomgeving en dwars door de organisatie. Je werkt onder andere samen met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De beleidsadviseur Beleidsmedewerker vastgoed & eigendommen, van team Eigendom en Vastgoed\u003C\u002Fli>\u003Cli>De regisseur gebouwbeheer, van team Eigendom en Vastgoed\u003C\u002Fli>\u003Cli>De teamleider Technische Dienst, van team Realisatie en Wijkbeheer, 'de werkverantwoordelijke'\u003C\u002Fli>\u003Cli>De vakspecialist Facilitair, van Team Servicedesk, voor facilitaire installaties\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Het team Eigendom en Vastgoed is een nieuw team en volop in ontwikkeling. Door medewerkers wordt gewerkt aan het beheren, onderhouden en verhuren van vastgoed.\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":209,"text":362,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Als gemeente gaan wij Samen voor Goud. Wij zoeken daarom een collega die vanuit de persoonlijke motivatie werkt om onze gemeente en ons team beter te maken. Samen met collega's. Maar ook samen met inwoners en ondernemers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken een nieuwe collega die ons het vak leert, niet die wij het vak leren. Daarom vragen we:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Kennis:\u003Cul>\u003Cli>Specialistische kennis van elektrotechnische installaties en het beheer en onderhoud daarvan, de NEN 3140 en NEN 1010\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een opleiding gevolgd tot installatieverantwoordelijke (bijvoorbeeld bij Stiepel of gelijkwaardig)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van arbo wet- en regelgeving is een pre\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring:\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met keuringen en onderhoud van elektrotechnische installaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in het schriftelijk en mondeling adviseren van (bestuur en) management, door het opstellen van tactisch beleid, audits en rapportages\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met opdrachtgeverschap naar collega's en externe aannemers, zowel in directe opdrachten als aanbestedingen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Persoonlijkheid:\u003Cul>\u003Cli>Je vindt het een uitdaging om een nieuwe functie op te bouwen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt verantwoordelijkheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Gemeentelijke ervaring is niet vereist.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":212,"text":364,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Wij bieden je betekenisvol werk waarin je veel vrijheid krijgt en waar we werken vanuit vertrouwen en expertise. Met kernwaarden als Samen voor Goud zijn we een ambitieuze organisatie en altijd volop in ontwikkeling, met oog op kwaliteit en onze mensen. We hebben een goede cao, jouw arbeidsvoorwaarden bestaan uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een mooi salaris van maximaal € 5.624,00 bruto per maand, bij een 36-urige werkweek (schaal 10, cao gemeenten juli 2026). De inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meer of minder uren zijn bespreekbaar (28-36)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris. Met het IKB kun je een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen en maak je keuzes die bij jou passen. Denk hierbij aan de maandelijkse uitbetaling van je vakantiegeld, extra verlof kopen of je reiskosten met fiscaal voordeel uit laten betalen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer met een maximum van 60 kilometer per dag\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag dat je thuis werkt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt per kalenderjaar 144 uur wettelijke verlof en 57,6 uur bovenwettelijke verlof (o.b.v. 36 uur per week). Bovenwettelijk verlof kun je omzetten in verlofsparen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt een goed pensioen op via het ABP\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kiest flexibel wanneer, waar en hoe je je werk doet (hybride)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":81,"title":219,"text":366,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Wil jij eerst meer weten over deze vacature? Over de inhoud van de functie bel je tot 9 augustus met Joan van der Weg, teammanager Realisatie en Wijkbeheer via \u003Ca href=\"tel:+31655858416\">06 55 85 84 16\u003C\u002Fa>. Vanaf 10 augustus kun je contact opnemen met Jelmer staal, Teammanager Duurzaamheid, Eigendom en Vastgoed via \u003Ca href=\"tel:+31638752514\">06 38 75 25 14\u003C\u002Fa>. Over de procedure bel je met Anne Seinen, adviseur Werving & Selectie via \u003Ca href=\"tel:+31640826636\">06 40 82 66 36\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:a.seinen@heerenveen.nl\">a.seinen@heerenveen.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":218,"title":222,"text":368,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Bij interesse ontvangen we graag jouw sollicitatie. Stuur uiterlijk 25 augustus jouw cv en motivatie en laat ons weten waarom jij deze carrièrestap graag wil maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Rond 27 augustus laten wij je weten of je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op 7 september.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Goed om te weten:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Voor de gemeente Heerenveen is diversiteit en inclusie belangrijk. Voel je te allen tijde welkom om te solliciteren, ongeacht afkomst, gender of geaardheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor deze functie is bij indiensttreding een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"max_salary":370},5624,[372,373,379],{"id":228,"slug":229,"fullname":230,"function":231,"photo":38,"email2":232,"phone2":233,"is_recruiter":41},{"id":374,"slug":375,"fullname":376,"function":377,"photo":38,"phone":378,"phone2":378,"is_recruiter":41},81420,"joan-van-der-weg","Joan van der Weg","Teammanager Realisatie en Wijkbeheer","0655858416",{"id":380,"slug":381,"fullname":382,"function":383,"photo":38,"phone":384,"phone2":384,"is_recruiter":41},81422,"jelmer-staal","Jelmer Staal","Teammanager Duurzaamheid, Eigendom en Vastgoed","0638752514",[],"https:\u002F\u002F34883.outsitetijdelijk.afas.online\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=22","2026-07-22T11:30:01+02:00","2026-08-26T00:00:00+02:00","2026-07-22T11:34:54.771+02:00","2026-07-22T11:34:54.304+02:00",{"id":392,"slug":393,"title":394,"organisation":395,"functions":410,"workfields":412,"educations":416,"employments":420,"header_image":422,"text":38,"text_blocks":423,"min_hours":91,"max_hours":92,"salary":426,"recruiters":429,"contacts":430,"address":431,"zipcode":432,"province":433,"locality":434,"country":114,"lat":435,"lng":436,"language":117,"apply":437,"go_live_at":438,"expire_at":439,"first_published_at":440,"last_published_at":441,"updated_at":442,"external_id":443,"sent":6,"status":124},81418,"81418-medewerker-woz-36-uur-gemeente-westerwolde","Medewerker WOZ (36 uur)",{"id":396,"slug":397,"title":398,"is_member":41,"membership_type":399,"logo":400,"logo_pad_to_box":401,"address":402,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"lat":403,"lng":404,"email":405,"email_suffices":406,"site":408,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":409,"show_questions_panel":41},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen",53.06899951,7.07115404,"info@westerwolde.nl",[407],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[411],{"id":63,"name":280,"slug":281},[413],{"id":59,"name":414,"slug":415},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[417],{"id":194,"name":418,"slug":419},"MBO","mbo",[421],{"id":194,"name":195,"slug":196},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[424],{"name":200,"text":425},"Heb jij oog voor detail, interesse in vastgoed en plezier in het uitzoeken van complexe vraagstukken? Werk je graag met gegevens én met mensen? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wij zijn op zoek naar een medewerker WOZ voor 36 uur per week\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met je collega’s zorg je voor een actuele en betrouwbare WOZ-administratie. Een belangrijke taak, want achter iedere woning, bedrijfspand of stuk grond zit informatie die moet kloppen. Dankzij jouw inzet kunnen inwoners en ondernemers rekenen op een zorgvuldige en correcte uitvoering van de WOZ en gemeentelijke belastingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij gemeente Westerwolde krijg je de ruimte om je kennis verder te ontwikkelen, mee te denken over verbeteringen en bij te dragen aan een dienstverlening waarop inwoners kunnen vertrouwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Medewerker WOZ ben jij de spin in het web als het gaat om objectgegevens binnen de WOZ-administratie. Je verzamelt, controleert en actualiseert gegevens en onderzoekt situaties die van invloed zijn op de waardering van onroerende zaken. Daarbij werk je nauw samen met collega's, het externe taxatiebureau en andere interne afdelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde. De ene keer onderzoek je een wijziging aan een pand aan de hand van bouwtekeningen en vergunningen, de andere keer beantwoord je vragen van inwoners of ondersteun je bij een bezwaarprocedure. Met jouw scherpe blik zorg je ervoor dat de gegevens actueel, volledig en betrouwbaar blijven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>verzamelen, controleren en registreren van objectgegevens voor de WOZ-administratie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>beoordelen van objectafbakeningen in samenwerking met collega's en het taxatiebureau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>onderzoeken van objectkenmerken aan de hand van marktinformatie, bouwtekeningen, omgevingsvergunningen, bezwaren en veldcontroles;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaken van de samenhang tussen de BAG- en WOZ-administratie door terugmeldingen en afstemming met de BAG-beheerders;\u003C\u002Fli> \u003Cli>beantwoorden van vragen van inwoners en bedrijven over WOZ-objecten en objectgegevens;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunen van het taxatiebureau bij onderzoeken, informatieverzoeken en de voorbereiding van bezwaar- en beroepsprocedures;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bijdragen aan een kwalitatief hoogwaardige en actuele gegevensregistratie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent iemand die graag tot de bodem van een vraagstuk gaat. Je werkt nauwkeurig, onderzoekt zorgvuldig en vindt het leuk om verbanden te leggen. Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en neemt verantwoordelijkheid voor je werk. Tegelijkertijd werk je graag samen en weet je collega's gemakkelijk te vinden wanneer dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een afgeronde opleiding tot WOZ-medewerker (SVMNIVO) of de bereidheid deze te behalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van de Wet WOZ, de Wet BAG en\u002Fof gemeentelijke belastingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare ervaring met vastgoed, objectregistraties of het lezen van bouwtekeningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een rijbewijs B.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Een pré is:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>ervaring met de belastingapplicatie \u003Cstrong>Centric\u003C\u002Fstrong>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met de waarderingsapplicatie \u003Cstrong>xxllnc\u003C\u002Fstrong>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen en WOZ.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we je?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij gemeente Westerwolde werk je in een organisatie waar de lijnen kort zijn en collega's elkaar gemakkelijk weten te vinden. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. Samen zetten we ons iedere dag in voor onze inwoners, ondernemers en het mooie gebied waarin we wonen, werken en leven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden we je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De functie heeft de HR21 norm Medewerker Beleidsuitvoering III en is gewaardeerd in schaal 8 (maximaal € 4.556,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij. Om je thuiswerkplek “arboproof” in te richten, kun je een eenmalig budget van € 1.000,- ontvangen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kom je in onze prachtige gemeente wonen? Dan kun je gebruikmaken van onze verhuiskostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je ook nog moet weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast over deze functie? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk \u003Cstrong>16 augustus \u003C\u002Fstrong>a.s. weten door te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op \u003Cstrong>donderdag 20 augustus\u003C\u002Fstrong> a.s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met Edwin Wagt. Voor vragen kun je mailen naar e.wagt@westerwolde.nl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F94add898-9d6e-4003-98bf-3f135d012fd4\"\u002F>",{"base_salary":427,"max_salary":428},2875,4556,[],[],"Dorpsstraat 1","9551AB","Groningen","Sellingen",52.94671506,7.14569335,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F94add898-9d6e-4003-98bf-3f135d012fd4","2026-07-22T11:14:32+02:00","2026-08-16T23:59:59+02:00","2026-07-22T11:14:36.523+02:00","2026-07-22T11:16:08.360+02:00","2026-07-22T11:16:07.850+02:00","f1f115e5-9d40-4770-94a3-3d7dd0cb188b",{"id":445,"slug":446,"title":447,"organisation":448,"functions":464,"workfields":466,"educations":468,"employments":470,"header_image":473,"text":38,"text_blocks":474,"min_hours":307,"max_hours":92,"salary":477,"recruiters":480,"contacts":481,"address":482,"zipcode":483,"province":433,"locality":433,"country":114,"lat":484,"lng":485,"language":117,"apply":486,"go_live_at":487,"expire_at":488,"first_published_at":489,"last_published_at":489,"updated_at":490,"external_id":491,"sent":6,"status":124},81417,"81417-persoonlijk-begeleider-de-driemaster-2-de-zijlen","Persoonlijk begeleider - De Driemaster",{"id":449,"slug":450,"title":451,"is_member":6,"logo":452,"logo_pad_to_box":453,"address":454,"zipcode":455,"city":456,"province":433,"lat":457,"lng":458,"email":459,"email_suffices":460,"site":462,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":463,"show_questions_panel":41},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[461],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[465],{"id":63,"name":280,"slug":281},[467],{"id":126,"name":284,"slug":285},[469],{"id":194,"name":418,"slug":419},[471,472],{"id":44,"name":295,"slug":296},{"id":194,"name":195,"slug":196},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[475],{"name":200,"text":476},"Weet jij jongeren te motiveren met oprechte aandacht én een vleugje humor? Voor onze locatie De Driemaster in Groningen zoeken we een persoonlijk begeleider (32 uur per week) voor onbepaalde tijd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij onze locatie De Driemaster werk je samen met collega’s, een betrokken leidinggevende en een deskundige gedragsdeskundige aan een veilig en stimulerend woon- en leefklimaat voor jongeren. Wij zijn een ‘trainingshuis’; we begeleiden de jongeren in verschillende fases zoveel mogelijk naar eigen zelfstandigheid. Je begeleidt hen in het vergroten hiervan en helpt hen hun eigen kracht te ontdekken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens je diensten biedt je begeleiding aan de groep, maar heb je ook individuele contactmomenten met jongeren. Je ondersteunt hen bij het behalen van hun leerdoelen. Deze leerdoelen zijn in samenspraak met de jongeren opgesteld, waarbij we altijd de menselijke behoeftes centraal stellen. Hierbij werken wij met de Triple-C methodiek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als persoonlijk begeleider speel je een centrale rol. Je maakt individuele begeleidingsafspraken met de jongeren en kijkt samen met hen welke stappen nodig zijn om hun doelen te bereiken. Jij neemt hierin het initiatief, bewaakt de voortgang en betrekt je team bij de gemaakte afspraken. Je onderhoudt actief contact met ouders, het netwerk van de jongeren en andere disciplines binnen en buiten De Zijlen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Driemaster is een locatie van De Zijlen in de wijk Lewenborg, waar 22 jongeren met een beneden gemiddelde intelligentie (voorheen LVB) wonen. Ze zijn tussen de 15 en 23 jaar oud en verblijven verdeeld over drie woongroepen. Onze focus ligt op het begeleiden van jongeren richting een zo zelfstandig mogelijk leven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Overdag gaan de meeste jongeren naar school of werk. Voor velen is hun toekomstperspectief nog niet helemaal duidelijk. Daarom onderzoeken we samen met de jongere en diens netwerk welke richting passend is. Dit doen we in de tijd dat zij bij ons wonen. De vervolgstap kan verschillen: sommigen stromen door naar onze locatie aan de Helperwestsingel om verder te groeien in zelfstandigheid, terwijl anderen uitstromen naar zelfstandig wonen met ambulante begeleiding of naar een 24-uurs woonvorm binnen de WLZ.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij De Driemaster krijg je de kans om écht iets te betekenen voor jongeren in een belangrijke fase van hun leven\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 uur per week.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen €2.893, - en €3902, - op basis van 36 uur per week (FWG 40 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sport abonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een betrokken en communicatief sterke persoonlijk begeleider die jongeren weet te motiveren met aandacht en een vleugje humor. Je kunt goed omgaan met onverwachte en onvoorspelbare situaties, neemt initiatief en werkt doelgericht samen met collega’s en het netwerk van de jongere.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder vragen we het volgende:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een relevant diploma in de zorg op minimaal mbo-4, zoals persoonlijk begeleider, maatschappelijke zorg, verpleegkundige of SPW.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Relevante werkervaring.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij voorkeur ervaring met Triple C\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig werken is voor jou geen enkel probleem.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Wil je een keer vrijblijvend een kijkje nemen op deze locatie? Neem dan gerust contact op met Stijn Zigterman (locatiehoofd) via telefoonnummer: 06-53219963. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0819eb3c-6f60-4de6-bb36-b9af7def8f63\"\u002F>",{"base_salary":478,"max_salary":479},2893,3902,[],[],"De Fok 1a","9733ET",53.2385021,6.61544701,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0819eb3c-6f60-4de6-bb36-b9af7def8f63","2026-07-22T11:04:19+02:00","2026-08-10T23:59:59+02:00","2026-07-22T11:04:23.559+02:00","2026-07-22T11:04:23.108+02:00","1314862",{"id":493,"slug":494,"title":495,"organisation":496,"functions":513,"workfields":515,"educations":520,"employments":522,"header_image":524,"text":38,"text_blocks":525,"min_hours":91,"max_hours":92,"salary":543,"recruiters":546,"contacts":547,"address":503,"zipcode":504,"province":250,"locality":505,"country":114,"lat":506,"lng":507,"language":117,"apply":548,"go_live_at":549,"expire_at":550,"first_published_at":551,"last_published_at":552,"updated_at":553,"sent":6,"status":124},81416,"81416-bestuurlijk-juridisch-adviseur-4-gemeente-leeuwarden","Bestuurlijk Juridisch Adviseur",{"id":497,"slug":498,"title":499,"is_member":41,"membership_type":500,"logo":501,"logo_pad_to_box":502,"address":503,"zipcode":504,"city":505,"province":270,"lat":506,"lng":507,"email":508,"email_suffices":509,"site":511,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":512,"show_questions_panel":41},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[510],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[514],{"id":44,"name":45,"slug":46},[516,519],{"id":299,"name":517,"slug":518},"Juridisch","juridisch",{"id":179,"name":180,"slug":181},[521],{"id":188,"name":189,"slug":190},[523],{"id":59,"name":60,"slug":61},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-leeuwarden_N8tRFhi.jpeg",[526,528,531,534,537,540],{"name":200,"text":527},"\u003Cp>\u003Cem>Voor het team Juridische Zaken zoeken wij een ervaren bestuurlijk juridisch adviseur \u002F senior jurist.  Aandachtsgebieden zijn met name de bijzondere wetten (Alcoholwet, Wet op de Kansspelen, Prostitutie, Coffeeshops), de APV en het horecabeleid. Daarnaast word je op verschillende manieren ingezet voor algemeen bestuursrechtelijke advisering (mandatering, Algemene wet bestuursrecht).\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":69,"title":529,"text":530,"image":38,"video":38},"Wat ga je doen","\u003Cp>We zoeken iemand die ons team structureel kan versterken. Ben jij een enthousiaste en proactieve jurist? Denk jij niet in problemen maar in oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Als bestuurlijk juridisch adviseur voer je onder andere de volgende werkzaamheden uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je signaleert ontwikkelingen die leiden tot wijzigingen van beleid en\u002Fof lokale regelgeving en stelt de nota’s op voor de directie, de burgemeester, het college van B&W en de gemeenteraad om deze nieuwe ontwikkelingen effectief aan te pakken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je schrijft (handhavings)besluiten op het gebied van de genoemde bijzondere wetten en de APV en bent op de uitleg van deze onderwerpen onze deskundige. Vanuit die expertise neem je ook deel aan de gemeentelijke initiatieventafel en het overleg met de lokale horeca. Daarnaast ben je sparringpartner\u002Fachtervang voor de jurist met evenementen in het pakket.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt deel aan een aantal (landelijke en lokale) overleggen op het terrein van de bijzondere wetten en de openbare ruimte;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertegenwoordigt de burgemeester of andere bestuursorganen bij de afhandeling van bezwaarschriften en bij gerechtelijke procedures;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert het gemeentebestuur, directie, management en medewerkers over algemeen juridische zaken (al dan niet sector overstijgend), bijvoorbeeld over een wijziging van de Algemene wet bestuursrecht, de Gemeentewet of de APV;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt in overleg ook ingezet worden op andere onderwerpen binnen het team. Bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid, zoals de Opiumwet, de Wet aanpak woonoverlast en de Wet openbare manifestaties. Samen pakken we namelijk alle voorkomende werkzaamheden binnen onze afdeling op.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":73,"title":532,"text":533,"image":38,"video":38},"Wie ben jij","\u003Cp>Je hebt een afgeronde WO-opleiding Rechtsgeleerdheid met bijvoorbeeld een master Staats- en Bestuursrecht, Recht en Bestuur of een andere richting. Je hebt meerjarige ervaring in een vergelijkbare functie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en hebt een assertieve\u002Fprofessionele houding. Je kunt snel schakelen en analytisch denken en je hebt een klantvriendelijke en dienstverlenende instelling. Je hebt affiniteit met openbaar bestuur en bent bestuurlijk sensitief. Daarnaast heb je zo mogelijk ervaring met procesvertegenwoordiging.\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":535,"text":536,"image":38,"video":38},"Waar ga je werken","\u003Cp>Als gemeente behoren we tot de 25 grootste gemeentes van Nederland. Er wonen ruim 129.000 inwoners in de 37 woonkernen die we rijk zijn, waarvan ruim 95.000 in de stad Leeuwarden. We hebben daarmee een prachtige omvang waarbij we zowel grootstedelijke dynamiek kennen als veel groen en ruimte in onze dorpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team Juridische Zaken is – naast de genoemde werkzaamheden op het gebied van de bijzondere wetten - verantwoordelijk voor de bestuursrechtelijke ondersteuning van de burgemeester bij het inzetten van zijn (openbare orde) bevoegdheden. Ook worden Woo-verzoeken behandeld en geven we strategisch juridisch advies op sector-overstijgende wetgeving die het hele concern raken. Daarnaast verzorgen wij het secretariaat van de onafhankelijke adviescommissie voor de bezwaarschriften (Algemene Kamer en Sociale Zekerheidskamer) en de afhandeling van klachten.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":538,"text":539,"image":38,"video":38},"Wat bieden wij","\u003Cp>Een uitdagende functie in een veelzijdig team. Je zult werken met ervaren collega’s die jou helpen om jezelf verder te ontwikkelen en je krijgt voldoende kans om je te bewijzen. Je verricht werk waarbij de resultaten zichtbaar zijn binnen de gemeente. Je werk doet er echt toe en we zijn bereid in jou te investeren. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Onze vacature is voor 32-36 uur per week. Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal €6.836,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. (functieschaal 11A, salaristabel 1-7-2026). Het betreft een structurele functie, waarbij we eerst een jaarcontract bieden, met uitzicht op een vast dienstverband.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris. Naast de prima financiële voorwaarden biedt de gemeente Leeuwarden nog meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, goede pensioenregeling, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. De praktijk laat zien dat het meestal 50\u002F50 op het gemeentehuis en thuis is. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.\u003C\u002Fp>",{"name":218,"title":541,"text":542,"image":38,"video":38},"Belangstelling","\u003Cp>Enthousiast geworden? Solliciteren op deze vacature kan tot en met 23 augustus 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 2 september 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature staat in verband met de vakantieperiode tegelijk intern en extern gepubliceerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers van gemeente Leeuwarden een voorrangspositie.\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de vacature of de sollicitatieprocedure, dan kun je –in verband met de vakantie- vanaf 28 juli 2026  contact opnemen met Mandy Hartlief-Wietses, Recruiter, bereikbaar via 06-50050485 (WhatsApp ook mogelijk!).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. \u003Cbr\u002F>Om in dienst te kunnen treden in deze functie is een VOG-P vereist.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":544,"max_salary":545},4945,6836,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fbestuurlijk-juridisch-adviseur\u002F","2026-07-22T10:25:20+02:00","2026-08-24T10:25:20+02:00","2026-07-22T10:39:06.883+02:00","2026-07-22T10:40:08.026+02:00","2026-07-22T10:40:07.536+02:00",{"id":555,"slug":556,"title":557,"organisation":558,"functions":574,"workfields":576,"educations":582,"employments":584,"header_image":586,"text":38,"text_blocks":587,"min_hours":307,"max_hours":91,"salary":590,"recruiters":593,"contacts":594,"website":595,"address":596,"zipcode":597,"province":433,"locality":598,"country":114,"lat":599,"lng":600,"language":117,"apply":38,"go_live_at":601,"expire_at":602,"first_published_at":603,"last_published_at":603,"updated_at":604,"sent":6,"status":124},81415,"81415-regisseur-welzijn-de-burcht-pg-laagbouw-zinn","Regisseur Welzijn | de Burcht | PG laagbouw",{"id":559,"slug":560,"title":561,"is_member":6,"logo":562,"logo_pad_to_box":563,"address":564,"zipcode":565,"city":566,"province":38,"lat":567,"lng":568,"email":569,"email_suffices":570,"site":572,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":573,"show_questions_panel":41},2406,"zinn","ZINN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_zinn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_zinn.pad_to_box-224x224.png","Postbus 51","9750AB","Haren",51.80163697,5.58156331,"teamwerving@zinnzorg.nl",[571],"@zinnzorg.nl","http:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl\u002F",[],[575],{"id":63,"name":280,"slug":281},[577,581],{"id":578,"name":579,"slug":580},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":287,"name":288,"slug":289},[583],{"id":54,"name":55,"slug":56},[585],{"id":44,"name":295,"slug":296},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_zinn.png",[588],{"name":200,"text":589},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Jij ziet wat anderen soms missen, houdt van pionieren en iets nieuws opzetten!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>\u003Ci>Achter gedrag schuilt een verhaal – en jij weet dat als geen ander te vertalen naar rust, begrip en passende begeleiding. Als Regisseur Welzijn ben jij degene die gedrag helpt duiden, bewoners ondersteunt in hun dagelijks leven én collega’s meeneemt in een andere manier van kijken en werken. Zo draag jij bij aan kwaliteit van leven, elke dag opnieuw.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de functie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>De zorg verandert. We zien dat bewoners met psychogeriatrische problematiek complexer gedrag laten zien en dat vraagt om andere expertise binnen onze teams. Als Regisseur Welzijn bij ZINN breng jij die expertise.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het is een veelzijdige en pionierende functie waarin je een belangrijke rol speelt binnen het team. Je werkt het grootste deel van je werkdag op de afdeling en bent zichtbaar, benaderbaar en betrokken. Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Signaleren, observeren en begeleiden van bewoners met psychogeriatrische problematiek, gericht op het bevorderen van hun welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergroten\u002Fstabiliseren van de kwaliteit van leven en versterken van eigen regie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opstellen en uitvoeren van omgangsplannen (onderdeel van het zorgleefplan);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nauwe samenwerking met zorgmedewerkers, kwaliteitsverpleegkundige, psycholoog en andere disciplines;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coachen van zorgmedewerkers ‘on the job’ in omgang met gedrag;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan een goede balans tussen zorg en welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderhouden van contact met familie en netwerk, inclusief psycho-educatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan teamontwikkeling en een andere kijk op gedrag en welzijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je vervult een verbindende rol tussen zorg, welzijn en het sociale netwerk van bewoners. Omdat deze functie nieuw is binnen ZINN, start je in een pilot. Jouw ervaringen en inzichten zijn daarmee van grote waarde voor de verdere ontwikkeling van deze rol binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wat vragen we van jou?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Je bent in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding Social Work (of vergelijkbaar);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van en ervaring van en\u002Fof affiniteit met psychogeriatrie en gedrag in de ouderenzorg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt methodisch en hebt ervaring met multidisciplinair samenwerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk en weet jouw kennis goed over te brengen op collega’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent ondernemend, zelfstandig en hebt een gezonde pioniersgeest;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt reflecteren op je eigen handelen en stimuleert dit ook bij anderen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel en weet goed te schakelen tussen bewoners, team en familie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Wie zijn wij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wij zijn dé organisatie voor hoogwaardige, persoonlijke (thuis)zorg, wonen en welzijn voor ouderen in Groningen, Haren en Hoogezand. Als energieke, eigenzinnige zorgorganisatie hebben we een duidelijke visie: aandacht voor elkaar geeft het leven glans. Zo prettig mogelijk ouder worden. Daar draait het om. Ruim 3.000 medewerkers zetten zich dagelijks met hart en ziel in voor cliënten binnen en buiten onze locaties. ZINN is financieel gezond en onderscheidt zich door deskundige zorg in moderne gebouwen. Er is veel aandacht voor ontwikkeling en ontplooiing. Zo zijn er verschillende loopbaansporen en mogelijkheden om opleidingen te volgen. Kennis delen is een belangrijk onderdeel van onze cultuur - vallen, opstaan en weer doorgaan. We werken hard, maar altijd met een flinke dosis humor en een gedeelde passie voor ons vak.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wat krijg je van ons?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Een marktconform salaris tussen de € 3.502,45 tot € 4.822,50 (FWG 50, CAO VVT, ) o.b.v. een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van leeftijd en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het betreft een nieuwe functie die momenteel in ontwikkeling is. De voorlopige inschaling is vastgesteld op FWG 50, de functie zal t.z.t. definitief worden beschreven en gewogen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor 1 jaar met de intentie deze om te zetten naar een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting op je (ziektekosten)verzekeringen en een regeling voor extra reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kom je op de fiets? Dan hebben we een overdekte fietsenstalling, mét de mogelijkheid om je elektrische fiets op te laden. Kom je met de auto? Dan hebben we parkeerruimte bij onze locaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>En last but not least: de mogelijkheid om voordelig een fiets, tablet, computer, smartphone of sportabonnement aan te schaffen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Reageren? Solliciteer \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl\u002Fwerken-bij-zinn\u002Fvacatures\u002Fregisseur-welzijn-de-burcht-pg-laagbouw\">hier\u003C\u002Fa> vóór 12 augustus 2026 a.s. via de onderstaande solliciteerbutton. De gesprekken vinden plaats op maandag 24 augustus 2026. Een eventuele tweede gesprek vindt plaats op donderdag 27 augustus 2026. Beide gesprekken zijn op locatie De Burcht in Hoogezand.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Lena Henstra, Leidinggevende zorg, op telefoonnummer 06-57929327.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Goed om te weten\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Zijn we een match? Om bij ons in dienst te treden, is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Je ontvangt hiervoor een aanvraaglink van ZINN als je bent aangenomen. De kosten voor de VOG kun je na je start bij ons eenvoudig declareren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":591,"max_salary":592},3502.45,4822.5,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl","Dilgtweg 3","9751ND","Hoogezand",53.1824355,6.59721277,"2026-07-22T10:21:00+02:00","2026-08-12T00:01:00+02:00","2026-07-22T10:22:30.241+02:00","2026-07-22T10:22:29.657+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":606},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":608},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":610},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":59,"total_items":126,"items":612},[613,638,710,754,807,837,894,936,960,996],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":614,"functions":617,"workfields":619,"educations":621,"employments":623,"header_image":66,"text":38,"text_blocks":626,"min_hours":91,"max_hours":92,"salary":633,"recruiters":634,"contacts":635,"zipcode":111,"province":112,"locality":113,"country":114,"lat":115,"lng":116,"language":117,"apply":118,"go_live_at":119,"expire_at":120,"first_published_at":121,"last_published_at":122,"updated_at":123,"sent":6,"status":124},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":615,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":616,"show_questions_panel":41},[],[],[618],{"id":44,"name":45,"slug":46},[620],{"id":49,"name":50,"slug":51},[622],{"id":54,"name":55,"slug":56},[624,625],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":63,"name":64,"slug":65},[627,628,629,630,631,632],{"name":69,"title":70,"text":71,"image":38,"video":38},{"name":73,"title":74,"text":75,"image":38,"video":38},{"name":77,"title":78,"text":79,"image":38,"video":38},{"name":81,"title":82,"text":83,"image":38,"video":38},{"name":81,"title":85,"text":86,"image":38,"video":38},{"name":88,"title":89,"text":90,"image":38,"video":38},{"base_salary":94,"max_salary":95},[],[636,637],{"id":99,"slug":100,"fullname":101,"function":102,"photo":38,"email2":103,"phone2":104,"is_recruiter":6},{"id":106,"slug":107,"fullname":108,"function":102,"photo":38,"email2":109,"phone2":110,"is_recruiter":6},{"id":639,"slug":640,"title":641,"organisation":642,"functions":654,"workfields":656,"educations":661,"employments":665,"header_image":668,"text":38,"text_blocks":669,"min_hours":91,"max_hours":92,"salary":686,"recruiters":689,"contacts":702,"address":703,"zipcode":704,"province":433,"locality":433,"country":114,"lat":649,"lng":650,"language":117,"apply":705,"go_live_at":706,"expire_at":707,"first_published_at":708,"last_published_at":708,"updated_at":709,"sent":41,"status":124},81216,"81216-regioarcheoloog-1-libau","Regioarcheoloog",{"id":643,"slug":644,"title":645,"is_member":6,"logo":646,"logo_pad_to_box":647,"address":648,"zipcode":38,"city":433,"province":38,"lat":649,"lng":650,"email":38,"email_suffices":651,"site":652,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":653,"show_questions_panel":41},2338,"libau","Libau","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flibau_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flibau_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Hoge der A 5, 9712 AC",53.21701615,6.55978084,[],"https:\u002F\u002Fwww.libau.nl\u002F",[],[655],{"id":44,"name":45,"slug":46},[657,660],{"id":44,"name":658,"slug":659},"Cultureel \u002F taalkundig","cultureel-taalkundig",{"id":49,"name":50,"slug":51},[662,663,664],{"id":54,"name":55,"slug":56},{"id":184,"name":185,"slug":186},{"id":188,"name":189,"slug":190},[666,667],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":295,"slug":296},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flibau_header2_2000px.jpg",[670,672,675,678,681,683],{"name":200,"text":671},"\u003Cp>Libau is sinds 1928 de kennisorganisatie voor kwaliteit van de leefomgeving en cultureel erfgoed in de provincies Groningen en Drenthe. We werken samen met gemeenten, provincies en waterschappen. We delen kennis, adviseren en ondersteunen op het gebied van erfgoed, stedenbouw, landschap en architectuur. Met een integrale blik, van gebouw tot landschap, zorgen we voor concrete oplossingen en versterken we de samenwerking binnen het vakgebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een bevlogen archeoloog met een brede blik en hart voor het publieke domein?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Libau is gevraagd om voor werkzaamheden in de provincie Groningen een regioarcheoloog in te zetten en breidt daarom haar team uit met een professional die graag schakelt tussen gemeenten, collega's en het werkveld. In deze rol neem je een aantal gemeenten onder je hoede en draag je de zorg voor het archeologisch erfgoed in goede afstemming met de gemeenten en collega regioarcheologen bij Libau.\u003C\u002Fp>",{"name":69,"title":673,"text":674,"image":38,"video":38},"Jouw rol als regioarcheoloog","\u003Cp>Als regioarcheoloog ondersteun je gemeenten en de verantwoordelijke ambtenaren bij de uitvoering van hun wettelijke taken op het gebied van archeologie. Dit varieert van het geven van advies bij ruimtelijke ontwikkelingen tot het beoordelen van archeologische rapportages ten behoeve van de vergunningverlening. Ook het opstellen en\u002Fof actualiseren van verwachtings- en beleidskaarten kan onderdeel zijn van je werkzaamheden. Verder draag je bij aan bevordering van kennis en deskundigheid bij gemeenten en behartig je het belang van archeologie bij ruimtelijke ontwikkelingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt bij Libau niet alleen samen met collega-archeologen, maar ook met specialisten op het gebied van architectuur, stedenbouw, ruimtelijke kwaliteit en cultureel erfgoed. Als regioarcheoloog werk je een deel van de week op locatie bij gemeenten. Je hebt oog voor de actuele thema's zoals de energietransitie, woningbouwopgave en klimaatverandering.\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":676,"text":677,"image":38,"video":38},"Jouw kwaliteiten","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt affiniteit met archeologische advisering aan en ondersteuning van (lokale) overheden en je wil je graag in dit vakgebied ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk, weet complexe vraagstukken helder over te brengen en vindt het leuk archeologie uit te dragen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamspeler. Je kijkt over de grenzen van het eigen vakgebied heen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor eventuele gevoeligheden bij advisering in relatie tot de (bestuurlijke) context\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bereid je verder te ontwikkelen met aandacht voor landschap en erfgoed\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert vragen en behoeften bij de aangesloten gemeenten en vertaalt deze naar mogelijkheden voor nieuwe projecten en producten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw achtergrond\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau met een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de Nederlandse archeologie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inhoudelijke kennis van de Noord-Nederlandse archeologie is een pré, evenals ervaring met GIS\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":77,"title":679,"text":680,"image":38,"video":38},"Wat wij bieden","\u003Cul>\u003Cli>Bij Libau krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan een fijne leefomgeving in Groningen en Drenthe\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt met vakkundige en betrokken collega's\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een zelfstandige functie waarin je veel ruimte krijgt om initiatief te nemen en jezelf te blijven ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantal uren in overleg, bij voorkeur 32-36 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eigen arbeidsvoorwaardenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering 7,5% en vakantiegeld 8%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding – werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering € 14,- per maand\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding – dienstreizen € 0,25 per verreden kilometer reiskostenvergoeding vanuit standplaats\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een marktconform salaris tussen € 3.425 - en € 5.585, - bruto per maand (op basis van 36-urige werkweek) afhankelijk van kennis en ervaring\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":218,"title":222,"text":682,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Ben jij de regioarcheoloog die wij zoeken? Dan komen we heel graag met je in contact. Stuur je motivatie en cv naar ons toe en vertel ons waarom jij de ideale aanvulling bent voor ons team. De vacature blijft open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. We kijken uit naar je sollicitatie! Stuur je motivatiebrief met cv naar \u003Ca href=\"mailto:directiesecretariaat@libau.nl\">directiesecretariaat@libau.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":684,"text":685,"image":38,"video":38},"Wil je meer weten…","\u003Cp>Heb je vragen over de functie of het team? Neem dan gerust contact met ons op. We vertellen je graag meer en denken met je mee.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Contact: Natasja van der Mei, via \u003Ca href=\"mailto:vandermei@libau.nl\">vandermei@libau.nl\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"tel:+31629578608\">06 29 57 86 08\u003C\u002Fa> of Nienke Lameris, via \u003Ca href=\"mailto:lameris@libau.nl\">lameris@libau.nl\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"tel:+31611082620\">06 11082620\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":687,"max_salary":688},3425,5585,[690,696],{"id":691,"slug":692,"fullname":693,"function":645,"photo":38,"email":694,"email2":694,"phone2":695,"is_recruiter":41},81214,"natasja-van-der-mei","Natasja van der Mei","vandermei@libau.nl","06 29 57 86 08",{"id":697,"slug":698,"fullname":699,"function":645,"photo":38,"email":700,"email2":700,"phone":701,"phone2":701,"is_recruiter":41},81215,"nienke-lameris","Nienke Lameris","lameris@libau.nl","0611082620",[],"Hoge der A 5","9712AC","directiesecretariaat@libau.nl","2026-07-16T10:13:29+02:00","2026-09-16T10:13:29+02:00","2026-07-16T10:15:59.263+02:00","2026-07-16T10:15:58.856+02:00",{"id":711,"slug":712,"title":713,"organisation":714,"functions":728,"workfields":730,"educations":732,"employments":734,"header_image":736,"text":737,"min_hours":5,"max_hours":738,"salary":739,"recruiters":742,"contacts":743,"address":744,"zipcode":745,"province":433,"locality":746,"country":114,"lat":747,"lng":748,"language":117,"apply":749,"go_live_at":750,"expire_at":751,"first_published_at":752,"last_published_at":752,"updated_at":753,"sent":41,"status":124},81121,"81121-senior-onderzoeker-industriele-transformatie-850-hanze","Senior onderzoeker industriële transformatie",{"id":715,"slug":716,"title":717,"is_member":41,"membership_type":500,"logo":718,"logo_pad_to_box":719,"address":720,"zipcode":38,"city":433,"province":38,"lat":721,"lng":722,"email":723,"email_suffices":724,"site":726,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":727,"show_questions_panel":41},265,"hanze","Hanze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-hanze-180.pad_to_box-224x224.png","Zernikeplein 7",53.24047349,6.53305003,"recruitment@org.hanze.nl",[725],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[729],{"id":44,"name":45,"slug":46},[731],{"id":49,"name":50,"slug":51},[733],{"id":188,"name":189,"slug":190},[735],{"id":63,"name":64,"slug":65},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>850\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>ENTRANCE, Centre of Expertise Energy\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>12 (min. € 5.583,- en max. € 7.534,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Ben jij onze nieuwe collega met stevige ervaring in de energietransitie binnen de industriële omgeving? En wil je bijdragen aan toekomstbestendige energie- en procestechnologische oplossingen voor de regio? Dan zoeken we jou!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Context \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Eén van de integrale thema's van Entrance is \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.entrance.eu\u002Fthemas\u002Findustriele-transformatie\u002F\">Industriële transformatie.\u003C\u002Fa> Industriële transformatie betreft de uitdaging voor de industrie -die ruim 40% van de CO2-uitstoot veroorzaakt in Nederland- om uiterlijk in 2050 emissieloos te opereren. De vraag is hoe de transformatie van de vooral op aardgas gebaseerde industrie in Noord-Nederland deze ambitie kan realiseren. De rol van Entrance is om partijen bij elkaar te brengen voor samenwerking en innovatie. Het vormen en het optimaliseren van zo'n nieuw ecosysteem gaat niet vanzelf. We maken dit mogelijk op het niveau van industriële clusters, bedrijventerreinen en – bij vraagbundeling – ook voor het MKB.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met interdisciplinair praktijkgericht onderzoek draagt Entrance bij aan het vormgeven van de energietransitie in de industrie. Het beoogde onderzoek zal plaatsvinden op het snijvlak van verschillende lectoraten, met name Life Science en Renewable Energy, Duurzame Gassen en Brandstoffen en Juridische en Economische vraagstukken. Meer informatie over de lectoraten vind je \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.entrance.eu\u002Fover-entrance\u002Flectoraten\u002F\">hier\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je gaat werken in een dynamisch team van lectoren, research-coördinatoren, (docent)onderzoekers en studenten. Je houdt je bezig met onderwerpen gelieerd aan het thema Industriële Transformatie en dan met name de technische en economische aspecten ervan. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Als senior onderzoeker werk je in een onderzoeksteam onder leiding van meerdere lectoren. Je ontwikkelt in samenwerking met lectoren een visie op jouw onderzoek naar nieuwe processen   in de transformatie van de industrie naar CO2 emissiereductie en onderzoekt welke markt- en beleidscondities nodig zijn voor het opschalen van deze processen in markten.  Jij gaat één of meerdere onderzoekslijnen rondom dit thema opzetten en uitvoeren. Je schrijft hiervoor onderzoeksvoorstellen voor werving van externe financiering en bouwt (verschillende) consortia met onderzoekers van elders en met marktpartijen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast werk je als senior onderzoeker mee aan lopend en nieuw onderzoek, stuur je het onderzoeksteam aan en begeleid je studenten. Je werkt hierbij nauw samen met andere onderzoekers binnen Entrance. Je voert experimenten uit, past je expertise toe bij de uitvoering en analyse van resultaten, en draagt bij aan publicaties en implementaties bij bedrijven. Je bent verantwoordelijk voor het borgen van de onderzoekskwaliteit. Hierbij werk je in multidisciplinaire teams. Er wordt bovendien van je verwacht dat je een bijdrage levert aan het onderwijs in relevante bachelor en\u002Fof masterprogramma’s. Dit zijn bijvoorbeeld één van de technische of economische bacheloropleidingen en\u002Fof de energiemasters (E4S, SESyM of EMRE) van de Hanze.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voorbeelden van projecten waar je aan werkt zijn bijvoorbeeld \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.entrance.eu\u002Fkennis\u002Fprojecten\u002Fflexpower\u002F\">Flexpower,\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feur01.safelinks.protection.outlook.com\u002F?url=https%3A%2F%2Fgroenvermogennl.org%2Fen%2Fproject%2Fhycarb-hydrogen-and-green-electrons-for-carbon-based-chemistry%2F&data=05%7C02%7Ca.bos%40pl.hanze.nl%7C86a7b27a81c94d02a40308de7abef247%7Ca3b390147adc48faa11437c2434dbd69%7C0%7C0%7C639083157715703365%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=lsZAfSWRNklRy6TeEahdphH37lIkvfXboyjo853IKuo%3D&reserved=0\">HyCARB,\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feur01.safelinks.protection.outlook.com\u002F?url=https%3A%2F%2Fwww.tno.nl%2Fen%2Fnewsroom%2F2025%2F07%2Fsignificant-impulse-sustainable-industry%2F&data=05%7C02%7Ca.bos%40pl.hanze.nl%7C86a7b27a81c94d02a40308de7abef247%7Ca3b390147adc48faa11437c2434dbd69%7C0%7C0%7C639083157715743433%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=6ZcWnpKfInUYYt0bAyvv7o8dYKtOjyXzxYwGSgLbn18%3D&reserved=0\">Significant impulse for a sustainable industry\u003C\u002Fa> en \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feur01.safelinks.protection.outlook.com\u002F?url=https%3A%2F%2Fgroenvermogennl.org%2Fen%2Fnieuws%2Fproject-plan-for-sustainable-nitrogen-based-chemistry-takes-shape%2F&data=05%7C02%7Ca.bos%40pl.hanze.nl%7C86a7b27a81c94d02a40308de7abef247%7Ca3b390147adc48faa11437c2434dbd69%7C0%7C0%7C639083157715773228%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=XukUT3FiceJqb1aFah%2Bc5VbGkx4cg7IP0ts84qPbULc%3D&reserved=0\">Sustainable nitrogen.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tenslotte werk je op een wendbare en interdisciplinaire manier en floreer je in een dynamische omgeving, die draait om kenniscreatie, innovatie en maatschappelijke waarde. Je levert een essentiële bijdrage aan toekomstbestendige energie- en procestechnologische oplossingen voor de regio.\u003C\u002Fp>\u003Cp>​\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Entrance is binnen de Hanze onderdeel van het cluster Engineering, Life Sciences en ICT. Je gaat werken bij Entrance - Center of Expertise Energy. Entrance is een lerende, praktijkgerichte kennisgemeenschap waarmee we\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>bijdragen aan een robuuste en veerkrachtige energievoorziening. Door middel van hoogstaand toegepast onderzoek en onderwijs stimuleert Entrance - in samenwerking met burgers, bedrijven, maatschappelijke organisaties, overheden en anderen kennisinstellingen - duurzame innovaties. Met als uitgangspunt ‘people in power’ streeft Entrance naar engagement in de energietransitie om een duurzamere samenleving te realiseren. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je begrijpt de uitdagingen en kansen van het opschalen van nieuwe emissiearme technologieën in industriële processen — van laboratoriumexperimenten tot pilots en uiteindelijk implementatie op industriële schaal — en bent in staat deze ontwikkelingsfasen duidelijk te positioneren binnen onderzoeksprojecten. Met jouw technische inzicht identificeer je kansen voor nieuwe milieuvriendelijke initiatieven voor de industrie, verken je technologische mogelijkheden en vertaal je deze naar goed uitgewerkte projectconcepten. Je kunt vigerend beleid en aangekondigde beleidsveranderingen interpreteren en deze vertalen naar benodigde aanpassingen in industriële processen via projectideeën.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een kritisch denker, reflectief op je eigen handelen en hebt in deze rol de uitdaging om onderzoek in de genoemde projecten mede vorm te geven en uit te voeren.  Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een technische achtergrond en ben je gepromoveerd op het gebied van werktuigbouwkunde, chemische technologie of aanverwant;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare relevante onderzoeks- en werkveldervaring op het gebied van energie en industrie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van en ervaring met het in kaart brengen van energiestromen en beoordelingsvermogen voor het inzetten van moleculen dan wel elektronen in industriële processen. Je kunt bestaande processen analyseren en onderzoeken hoe deze kunnen worden verduurzaamd, uitgaand van betaalbaarheid, leverbetrouwbaarheid en vergroening;\u003C\u002Fli>\u003Cli>aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van onderzoekslijnen, het verwerven van financiering, het aansturen van onderzoekers en het publiceren van onderzoek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschik je over een goede beheersing van de Nederlandse taal. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je hebt de mogelijkheid om jouw vak te vernieuwen en een bijdrage te leveren aan vraagstukken uit de energietransitie. Wij bieden een ambitieuze multidisciplinaire onderzoek omgeving waar je samenwerkt met lectoren, onderzoekers, docenten en studenten uit verschillende disciplines. Juist het werken met studenten die met verrassende ideeën of vragen komen, maakt dat soms een stap verder gemaakt kan worden. Je kunt sparren met experts binnen het vakgebied en wellicht haal je juist inspiratie uit aangrenzende vakgebieden. \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>We bieden een dienstverband van 0,6 – 1,0 fte, waarvan de aanstelling in ieder geval voor 0,6 fte bestaat uit onderzoekstaken. Start is zo spoedig mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het betreft in eerste instantie een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 12 (min. € 5.583,- en max. € 7.534,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie van docent-onderzoeker B.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je na 24 augustus contact opnemen met Zuzi Kurt (06 17169151), Joan Teerling (06 46374478) en Wytze van der Gaast (06 41313906).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum: \u003Cstrong>13 september 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De eerste gesprekken vinden plaats op: \u003Cstrong>dinsdag 22 september 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>13-09-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-onderzoeker-industriele-transformatie\u002Fqqvovg\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",40,{"base_salary":740,"max_salary":741},5583,7534,[],[],"Zernikelaan 17","9747AA","Groningen  Netherlands",53.24768927,6.52926403,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-onderzoeker-industriele-transformatie\u002Fqqvovg\u002Fnl","2026-07-14T09:59:42.181+02:00","2026-09-13T23:59:00+02:00","2026-07-14T11:15:49.045+02:00","2026-07-14T11:15:48.531+02:00",{"id":755,"slug":756,"title":757,"organisation":758,"functions":772,"workfields":774,"educations":776,"employments":782,"start_date":785,"header_image":786,"text":38,"text_blocks":787,"min_hours":91,"max_hours":738,"salary":790,"recruiters":793,"contacts":801,"address":764,"zipcode":765,"province":433,"locality":433,"country":114,"lat":766,"lng":767,"language":117,"apply":799,"go_live_at":802,"expire_at":803,"first_published_at":804,"last_published_at":805,"updated_at":806,"sent":41,"status":124},81110,"81110-projectcoordinator-juniormedior-klantbeleving-32-40-uur-groningen-excap","Projectcoördinator (junior\u002Fmedior) Klantbeleving (32 - 40 uur) Groningen",{"id":759,"slug":760,"title":761,"is_member":41,"membership_type":264,"logo":762,"logo_pad_to_box":763,"address":764,"zipcode":765,"city":433,"province":38,"lat":766,"lng":767,"email":768,"email_suffices":769,"site":770,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":771,"show_questions_panel":41},71774,"excap","Excap","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fexcap_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fexcap_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Helperpark 284a","9723ZA",53.20397667,6.58949112,"info@excap.nl",[],"https:\u002F\u002Fexcap.nl\u002F",[],[773],{"id":44,"name":45,"slug":46},[775],{"id":49,"name":50,"slug":51},[777,778,781],{"id":194,"name":418,"slug":419},{"id":63,"name":779,"slug":780},"MBO+","mbo-2",{"id":54,"name":55,"slug":56},[783,784],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":295,"slug":296},"2026-08-31T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_excap.jpeg",[788],{"name":200,"text":789},"\u003Ch4>\u003Cstrong>Functieomschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Ben jij iemand die graag organiseert, verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van afwisselende projecten? Of je nu aan het begin van je carrière staat of al ervaring hebt opgedaan: bij excap krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en impact te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als \u003Cstrong>Projectcoördinator\u003C\u002Fstrong> zorg jij ervoor dat onze mystery shopping-projecten van A tot Z soepel verlopen. Jij bent het aanspreekpunt voor onze mystery shoppers, houdt overzicht over meerdere projecten tegelijk en zorgt ervoor dat onze klanten waardevolle inzichten krijgen waarmee zij hun klant- en medewerkersbeleving kunnen verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij excap krijg je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je werkt samen met enthousiaste collega’s, krijgt ruimte om mee te denken over verbeteringen en kunt jezelf verder ontwikkelen binnen onze organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>In het kort\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>📍 \u003Cstrong>Standplaats:\u003C\u002Fstrong> Groningen\u003Cbr\u002F>🕒 \u003Cstrong>32-40 uur per week\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>💰 \u003Cstrong>€2.600 - €3.500 bruto per maand\u003C\u002Fstrong> (o.b.v. fulltime)\u003Cbr\u002F>🏖️ \u003Cstrong>Onbeperkt vakantiedagen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Hoe ziet jouw dag eruit?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde. Het ene moment plan je mystery shops, geef je instructies en beantwoord je hun vragen. Daarna controleer je rapportages en geef je feedback. Tussendoor stem je met collega’s iets af over een nieuw project en los je een uitdaging op waardoor een project gewoon door kan gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt aan projecten voor bekende merken in allerlei branches: van supermarkten en bouwmarkten tot dierenklinieken, horeca en retail. Daardoor blijft je werk afwisselend en ontwikkel je iedere dag nieuwe vaardigheden.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>·         Je coördineert meerdere mystery shopping-projecten tegelijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Je plant mystery shoppers in en begeleidt hen via telefoon en e-mail.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Je zorgt ervoor dat mystery shoppers goed voorbereid op pad gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Je controleert rapportages en bewaakt de kwaliteit van onze onderzoeken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Je schakelt dagelijks met collega’s, klanten en mystery shoppers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Je bewaakt deadlines en zorgt ervoor dat projecten volgens planning verlopen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Je denkt actief mee over hoe processen slimmer, sneller en efficiënter kunnen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Slimmer werken met automatisering en AI\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij excap geloven we dat technologie je werk slimmer en leuker kan maken. Daarom omarmen we automatisering en AI. We gebruiken slimme tools om processen te verbeteren en zoeken continu naar manieren om efficiënter te werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb jij een idee om iets slimmer aan te pakken? Dan krijg je de ruimte om mee te denken, te testen en verbeteringen door te voeren. Nieuwsgierigheid en initiatief worden bij ons gewaardeerd.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Vereisten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Ch4>\u003Cstrong>Jij past goed bij deze functie als…\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>·         je energie krijgt van organiseren, plannen en regelen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je makkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden en goed overzicht houdt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je ervaring hebt met projectmatig werken óf enthousiast bent om dit verder te leren;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je initiatief toont, verantwoordelijkheid pakt en graag meedenkt over verbeteringen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je overzicht houdt, ook als meerdere deadlines tegelijk dichterbij komen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je juist onder gezonde tijdsdruk goed presteert;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je uitdagingen niet uit de weg gaat en graag oplossingen vindt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je sterk communiceert en energie krijgt van samenwerken met verschillende mensen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je nauwkeurig werkt en oog hebt voor kwaliteit;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je nieuwsgierig bent en jezelf graag blijft ontwikkelen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je kansen ziet om slimmer te werken, bijvoorbeeld door automatisering en AI.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt een afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding. Heb je een mbo 4-opleiding, dan breng je ook relevante werkervaring mee. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Waarom werken bij excap?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij excap krijg je veel vertrouwen én verantwoordelijkheid. Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team waarin hard werken en plezier maken hand in hand gaan. We helpen elkaar, delen kennis en vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk komt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, nieuwe verantwoordelijkheden op te pakken en door te groeien binnen onze organisatie. We kijken samen met jou naar jouw talenten en ambities.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden we:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Een salaris tussen € 2.600 en € 3.500 bruto per maand, passend bij jouw kennis en ervaring;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         een duidelijk groeipad met ruimte voor ontwikkeling en salarisgroei;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         onbeperkt vakantiedagen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         een laptop;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         gezellige borrels, padel, samen sporten en natuurlijk het legendarische excap-weekend.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Solliciteren? Lekker simpel.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Een motivatiebrief is niet nodig. Upload je CV en beantwoord een aantal vragen via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fexcap.recruitee.com\u002Fo\u002Fprojectcoordinator-juniormedior-klantbeleving-32-40-uur-groningen\">https:\u002F\u002Fexcap.recruitee.com\u002Fo\u002Fprojectcoordinator-juniormedior-klantbeleving-32-40-uur-groningen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vervolgprocedure:\u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli>Eerste gesprek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tweede gesprek + een meeloopdagdeel waarin je ook een korte presentatie geeft.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contractvoorstel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contract tekenen en samen proosten op jouw nieuwe uitdaging. 🥂\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Je kunt reageren tot en met \u003Cstrong>16 augustus\u003C\u002Fstrong>. In \u003Cstrong>week 35\u003C\u002Fstrong> plannen we de eerste gesprekken.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Nog vragen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bel of app gerust met Rik van Eisden via \u003Cstrong>0613417439\u003C\u002Fstrong> of stuur een mail naar \u003Ca href=\"mailto:rik.vaneisden@excap.nl\">\u003Cstrong>rik.vaneisden@excap.nl\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hopelijk spreken we je snel!\u003C\u002Fp>",{"base_salary":791,"max_salary":792},2600,3500,[794],{"id":795,"slug":796,"fullname":797,"function":798,"photo":38,"email":799,"email2":799,"phone":800,"phone2":800,"is_recruiter":41},81109,"rik-van-eisden","Rik van Eisden","Projectmanager | Kwaliteitsmanager","rik.vaneisden@excap.nl","0613417439",[],"2026-07-14T09:21:12+02:00","2026-09-14T09:21:12+02:00","2026-07-14T09:26:40.528+02:00","2026-07-15T11:07:08.277+02:00","2026-07-15T11:07:07.701+02:00",{"id":808,"slug":809,"title":810,"organisation":811,"functions":814,"workfields":816,"educations":818,"employments":820,"header_image":736,"text":822,"min_hours":91,"max_hours":91,"salary":823,"recruiters":826,"contacts":827,"address":828,"zipcode":829,"province":433,"locality":746,"country":114,"lat":830,"lng":831,"language":117,"apply":832,"go_live_at":833,"expire_at":834,"first_published_at":835,"last_published_at":835,"updated_at":836,"sent":41,"status":124},81072,"81072-onderwijskundig-onderzoeker-lectoraat-leren-in-de-leergemeenschap-849-hanze","Onderwijskundig onderzoeker Lectoraat Leren in de Leergemeenschap",{"id":715,"slug":716,"title":717,"is_member":41,"membership_type":500,"logo":718,"logo_pad_to_box":719,"address":720,"zipcode":38,"city":433,"province":38,"lat":721,"lng":722,"email":723,"email_suffices":812,"site":726,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":813,"show_questions_panel":41},[725],[],[815],{"id":44,"name":45,"slug":46},[817],{"id":49,"name":50,"slug":51},[819],{"id":188,"name":189,"slug":190},[821],{"id":63,"name":64,"slug":65},"\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>849\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Cluster Advies, Beleid & Kwaliteit\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>11 (min. € 4.427,- en max. € 6.677,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Ben je gepromoveerd én ben je een zelfstandig onderzoeker? Heb je ervaring met onderzoek naar onderwijskundige vraagstukken? Dan is dit de baan voor jou!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Als onderwijskundig onderzoeker bij het lectoraat Leren in de Leergemeenschap voer je praktijkgericht onderzoek uit. Bij het opzetten, uitvoeren en rapporteren werk je actief samen met de lector en collega-onderzoekers en met praktijkpartners. Met je onderzoeksresultaten lever je een bijdrage aan concrete inzichten en producten die de (onderwijs)praktijk direct verder helpen, naast een bijdrage aan wetenschappelijke kennis. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De praktijk betreft met name de onderwijspraktijk aan de Hanze (van onderwijslokaal tot innovatiewerkplaats tot stage-werkplek), maar ook het voortgezet- en middelbaar beroepsonderwijs en de lerende professional behoren tot onze doelgroep. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Als onderzoeker ben je breed en flexibel inzetbaar op projecten. Voorbeelden van onderzoeksprojecten waar we aan werken, zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>werkzame mechanismen van leergemeenschappen in de Hanze;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het leren van professionals met verschillende achtergronden die d.m.v. case-based learning aan AI-toepassingsvraagstukken werken voor de zorg. Meer informatie vind je hier: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.hanze.nl\u002Fnl\u002Fonderzoeken\u002Fcenters\u002Fkenniscentrum-biobased-economy\u002Fprojecten\u002Fcoding-for-cure-and-care\">AI learning community voor de zorgsector | Hanze\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het ontwikkelen van een instrumentarium om de studentreis, met specifieke aandacht voor onderwijskwaliteit, langdurig te kunnen volgen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>professionaliseringsinitiatieven binnen de Hanze t.b.v. de implementatie van het Hanze Leer Concept (HLC).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Het lectoraat Leren in de leergemeenschap (LLG) is een hogeschool-breed lectoraat en heeft als doel het leren in leergemeenschappen, in de breedste zin van het woord, te versterken. Daarbij heeft dit lectoraat specifiek als opdracht om een bijdrage te leveren aan de leergemeenschappen van de Hanze. LLG ambieert door middel van praktijkgericht onderzoek samen met (onderwijs)professionals inzicht te krijgen in leerprocessen in leergemeenschappen en in hoe het leren, werken en innoveren in leergemeenschappen geoptimaliseerd kan worden. Hiervoor brengen we de praktijk en het gewenste ideaal in kaart op verschillende niveaus:\u003C\u002Fp>\u003Cp>1) leerprocessen, \u003Cbr \u002F>2) het ontwerp van de leerwerkomgeving,\u003Cbr \u002F>3) het implementatieproces. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Aansluitend beogen we inzicht te krijgen in: \u003Cbr \u002F>a) de voorbereiding van studenten op het samenwerken en samen leren in leergemeenschappen, \u003Cbr \u002F>b) de verschillende vormen van leergemeenschappen en wat deze leeromgevingen kenmerkt, \u003Cbr \u002F>c) het ontwerpen en faciliteren van leergemeenschappen,\u003Cbr \u002F>d) de Hanze als lerende organisatie.   \u003C\u002Fp>\u003Cp>Het lectoraat LLG functioneert onder leiding van een lector en bestaat uit een onderzoeksgroep (kenniskring) van onderzoekers (senior, medior en junior) waaronder ook promovendi. De onderzoeksgroep heeft regelmatig bijeenkomsten en wordt gekenmerkt door een samenwerkingsgerichte cultuur waarbij we ernaar streven om zelf als leergemeenschap te functioneren. (Wetenschappelijk) publiceren, het schrijven van subsidieaanvragen én het ontwikkelen van innovatieve praktijkproducten vinden we belangrijk. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Het lectoraat is onderdeel van het Hanze Teaching and Learning Centre. Dit is een nieuwe afdeling binnen de Hanze die zich bezighoudt met onderwijsinnovatie. Het Hanze Teaching and Learning Centre is onderdeel van het Cluster Advies, Beleid en Kwaliteit. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent gepromoveerd binnen de Onderwijskunde én hebt een Master-opleiding Onderwijskunde – of een aanverwante discipline binnen de sociale wetenschappen – afgerond. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring en\u002Fof affiniteit met vraagstukken rondom leergemeenschappen en\u002Fof met onderwijskundige vraagstukken binnen het hoger en\u002Fof beroepsonderwijs. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een goede onderzoeker én schrijver die zelfstandig en nauwkeurig werkt. Je hebt na je promotie een aantal jaar ervaring opgedaan met het ontwerpen en uitvoeren van (praktijkgericht)onderzoek. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het vertalen van onderzoeksresultaten naar wetenschappelijke en praktijkartikelen en naar praktische handvatten. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een op samenwerking ingestelde houding, waarbij goede contacten worden onderhouden met de lector, kenniskringleden, docent-onderzoekers binnen de Hanze en andere relevante praktijkpartners. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je volgt relevante ontwikkelingen in praktijk en wetenschap en kan deze vertalen naar het onderzoeksportfolio van het lectoraat. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>We bieden je een baan in een ambitieuze en innovatieve omgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen in je rol als onderzoeker.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een dienstverband van 0,8 fte. Exacte inzet in overleg. Startdatum is zo spoedig mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>We bieden in eerste instantie een jaarcontract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 11 (min. € 4.427,- en max. € 6.677,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie van Docent-Onderzoeker A.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>We vertellen je er graag over. Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Jannet Doppenberg, lector Leren in de Leergemeenschap, email \u003Ca href=\"mailto:j.j.doppenberg@pl.hanze.nl\">j.j.doppenberg@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa> en telefoonnummer 050-595 6775. Voor overige vragen kun je contact opnemen met Maike van der Vlugt, Manager Hanze Teaching and Learning Centre, telefoonnummer 050-595 3247. Vanwege de vakantie zijn Jannet en Maike bereikbaar vanaf woensdag 19 augustus. Let op! Dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is:\u003Cstrong> dinsdag 1 september 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprekken zijn op: \u003Cstrong>vrijdag 11 september 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>01-09-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fonderwijskundig-onderzoeker-lectoraat-leren-in-de-leergemeenschap\u002Ft21i8f\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"base_salary":824,"max_salary":825},4427,6677,[],[],"Van OlstBorg \u002F Zernikeplein 7","9747AS",53.2402347,6.53165589,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fonderwijskundig-onderzoeker-lectoraat-leren-in-de-leergemeenschap\u002Ft21i8f\u002Fnl","2026-07-13T14:43:10.632+02:00","2026-09-01T23:59:00+02:00","2026-07-13T15:15:46.247+02:00","2026-07-13T15:15:45.743+02:00",{"id":838,"slug":839,"title":840,"organisation":841,"functions":854,"workfields":856,"educations":858,"employments":860,"header_image":864,"text":38,"text_blocks":865,"max_hours":4,"salary":877,"recruiters":880,"contacts":881,"address":882,"zipcode":883,"province":433,"locality":433,"country":114,"lat":884,"lng":885,"language":886,"apply":887,"go_live_at":888,"expire_at":889,"first_published_at":890,"last_published_at":891,"updated_at":892,"external_id":893,"sent":41,"status":124},81055,"81055-postdoctoral-researcher-focused-on-the-molecular-mechanisms-of-actin-based-in-intracellular-bacterial-pathogens-rijksuniversiteit-groningen","Postdoctoral researcher focused on the molecular mechanisms of actin-based in intracellular bacterial pathogens",{"id":842,"slug":843,"title":844,"is_member":41,"membership_type":500,"logo":845,"logo_pad_to_box":846,"address":847,"zipcode":38,"city":433,"province":38,"lat":848,"lng":849,"email":38,"email_suffices":850,"site":852,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":853,"show_questions_panel":41},273,"rijksuniversiteit-groningen","Rijksuniversiteit Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 72, 9700 AB",53.21859225,6.62063474,[851],"@rug.nl","http:\u002F\u002Fwww.rug.nl",[],[855],{"id":44,"name":45,"slug":46},[857],{"id":49,"name":50,"slug":51},[859],{"id":188,"name":189,"slug":190},[861,862,863],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":194,"name":195,"slug":196},{"id":63,"name":64,"slug":65},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksuniversiteit-groningen.png",[866,868,871,874],{"name":200,"text":867},"\u003Cp>A full-time postdoctoral position is available in the Membrane Enzymology research group at the Groningen Biomolecular Sciences and Biotechnology Institute (GBB), Faculty of Science and Engineering. The position is part of the ERC Starting Grant project\u003Cstrong>ACTIN in ACTION\u003C\u002Fstrong>, which investigates the molecular mechanisms of actin-based motility in the intracellular bacterial pathogens\u003Cem>Shigella\u003C\u002Fem>and\u003Cem>Listeria\u003C\u002Fem>. These pathogens use the surface proteins IcsA and ActA to recruit host actin-regulatory factors and generate actin comet tails that propel the bacteria through infected cells. The successful candidate will combine biochemical reconstitution, fluorescence microscopy and structural biology to determine how this process is regulated at the molecular level. The project will make extensive use of the group’s in-house Talos Arctica electron microscope, which is being equipped with a new-generation electron detector through an ERC-funded upgrade.\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":869,"text":870,"image":38,"video":38},"Where are you going to work?","\u003Cp>At the University of Groningen (UG), researchers from all fields of academia and technology are working on academic challenges and societal questions. Lecturers prepare their students for meaningful careers within or outside the academic world. Interdisciplinary research and teaching, sharing of knowledge, collaboration with businesses, government institutions, and societal organizations are aspects that are of the utmost importance to this European top university. The UG aims to be an open academic community with an inclusive and safe working climate that invites you to add your value.\u003C\u002Fp>\u003Cp>For more information about the Membrane Enzymology research group please use the following link: https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fstaff\u002Fa.belyy\u003C\u002Fp>",{"name":69,"title":872,"text":873,"image":38,"video":38},"What are you going to do?","\u003Cp>The postdoc will work on an ERC Starting Grant-funded project focused on the molecular mechanisms of actin-based motility in intracellular bacterial pathogens. The project investigates how Shigella and Listeria hijack the host actin cytoskeleton to move inside infected cells. These bacteria use specialized surface proteins, IcsA and ActA, to recruit host actin-regulatory proteins and generate actin comet tails that propel the bacteria through the cytoplasm. The main goal of the postdoc project will be to understand how this process is regulated at the molecular and structural level.\u003C\u002Fp>\u003Cp>The postdoc will establish and use in vitro reconstitution assays for actin-based motility, combining engineered bacterial systems displaying IcsA or ActA with purified host actin-regulatory proteins. Using fluorescence microscopy, the postdoc will quantify actin-tail formation, bacterial movement, filament elongation, and the effects of regulatory host factors on these processes. Candidate regulators will be selected based on preliminary mass-spectrometry data and literature, and their effects on actin-based motility will be tested biochemically and microscopically. A central part of the project will be structural analysis by cryo-electron tomography and, where applicable, single-particle cryo-EM. The postdoc will prepare vitrified samples of bacteria undergoing actin-based motility, collect and process cryo-ET data, and determine how bacterial effectors, host regulatory proteins and actin filaments are organized within actin comet tails. This work will make use of the in- house Talos Arctica electron microscope, which will be upgraded with a new camera through the ERC-funded investment.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Overall, the postdoc will contribute to a mechanistic model explaining how bacterial pathogens control the host actin cytoskeleton to drive intracellular motility.\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":875,"text":876,"image":38,"video":38},"Who are you?","\u003Cp>You are a motivated and independent researcher with a PhD in structural biology, biochemistry, molecular biology, microbiology, biophysics or a related discipline. You have hands-on experience with recombinant protein production and purification and preferably with actin biochemistry, fluorescence microscopy, cryo-electron microscopy or cryo-electron tomography. Experience in cryo-EM or cryo-ET sample preparation, data collection and image processing is particularly valuable. You are interested in understanding molecular mechanisms of host–pathogen interactions and are willing to combine biochemical, microscopic and structural approaches. You can work independently, contribute effectively to a collaborative research environment, communicate your results clearly and prepare scientific publications and presentations in English.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":878,"max_salary":879},4241,4571,[],[],"Broerstraat 5","9712CP",53.21924602,6.56310063,"en","https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fpostdoctoral-researcher-focused-on-the-molecular-mechanisms-of-actin-based-in-intracellular-bacterial-pathogens-2236\u002F","2026-07-13T00:00:00+02:00","2026-08-01T00:00:00+02:00","2026-07-13T11:56:53.133+02:00","2026-07-21T16:56:55.617+02:00","2026-07-21T16:56:55.246+02:00","2236",{"id":895,"slug":896,"title":897,"organisation":898,"functions":901,"workfields":903,"educations":909,"employments":911,"header_image":864,"text":38,"text_blocks":915,"max_hours":4,"salary":924,"recruiters":927,"contacts":928,"address":882,"zipcode":883,"province":433,"locality":433,"country":114,"lat":884,"lng":885,"language":886,"apply":929,"go_live_at":930,"expire_at":931,"first_published_at":932,"last_published_at":933,"updated_at":934,"external_id":935,"sent":41,"status":124},81013,"81013-phd-position-in-game-theory-for-socio-technical-systems-rijksuniversiteit-groningen","PhD position in Game Theory for Socio-Technical Systems",{"id":842,"slug":843,"title":844,"is_member":41,"membership_type":500,"logo":845,"logo_pad_to_box":846,"address":847,"zipcode":38,"city":433,"province":38,"lat":848,"lng":849,"email":38,"email_suffices":899,"site":852,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":900,"show_questions_panel":41},[851],[],[902],{"id":44,"name":45,"slug":46},[904,907,908],{"id":188,"name":905,"slug":906},"ICT","ict",{"id":49,"name":50,"slug":51},{"id":342,"name":343,"slug":344},[910],{"id":188,"name":189,"slug":190},[912,913,914],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":194,"name":195,"slug":196},{"id":63,"name":64,"slug":65},[916,918,920,922],{"name":200,"text":917},"\u003Cp>We invite highly motivated candidates with a strong background in applied mathematics, control theory and\u002For optimization to apply for a fully funded 4-year PhD position in the Smart Manufacturing Systems (SMS) group at the Engineering and Technology Institute Groningen (ENTEG). The project aims to address timely challenges in the analysis, design, and operation of complex socio-technical systems, such as energy and transportation networks.\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":869,"text":919,"image":38,"video":38},"\u003Cp>The \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fresearch\u002Fenteg\u002F?lang=en\">Engineering and Technology Institute Groningen (ENTEG) \u003C\u002Fa>is an internationally recognized research center within the Faculty of Science and Engineering. ENTEG research is highly multidisciplinary in nature and focuses on both fundamental and applied research. The candidate will be a member of the \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fjcwcenter.web.rug.nl\u002F\">Jan C. Willems Center for Systems and Control\u003C\u002Fa> which is recognized for its long tradition in mathematical systems theory and its strength in linear\u002Fnonlinear systems analysis and control of complex networks. According to the Shanghai Academic Ranking of World Universities (ARWU) 2023, Automation and Control Engineering at the University of Groningen is ranked 3rd in Europe and 19th worldwide.\u003C\u002Fp>\u003Cp>The research will be carried out under daily supervision of \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fsites.google.com\u002Fview\u002Fmartinavanelli\u002Fhome-page\">Dr. Martina Vanelli \u003C\u002Fa>and cosupervised by \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fresearch.rug.nl\u002Fen\u002Fpersons\u002Fclaudio-de-persis\u002F?__cf_chl_f_tk=ncL_hTNZtivp4.NhaLkctAQ8G1XDgxEKqNe7uLckFN8-1782901290-1.0.1.1-i2gyYaSwKlPa8wtABC6WxsCIFizfie_arJZPC07ZQbQ\">Prof. Claudio De Persis.\u003C\u002Fa> The candidate will be part of the\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fresearch\u002Fsmart-manufacturing-systems\u002F?lang=en\"> Smart Manufacturing Systems (SMS) \u003C\u002Fa>group and will have close relations with the\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fresearch\u002Fdiscrete-technology-production-automation\u002F?lang=en\"> Discrete Technology & Production Automation (DTPA)\u003C\u002Fa> group. Both groups are internationally recognized in the modeling, design, and control of complex systems, with over 36 PhD students and 10 postdoctoral researchers.\u003C\u002Fp>",{"name":69,"title":872,"text":921,"image":38,"video":38},"\u003Cp>\u003Cstrong>Large-scale socio-technical systems\u003C\u002Fstrong> are characterized by the interaction between \u003Cstrong>human factors\u003C\u002Fstrong> (such as individual behaviors, group dynamics, organizations, and firms) and \u003Cstrong>physical infrastructure\u003C\u002Fstrong>. Prominent examples include \u003Cem>energy \u003C\u002Fem>and \u003Cem>transportation networks\u003C\u002Fem>, which are undergoing a profound transformation driven by renewable energy integration, battery storage, ubiquitous computation and communication technologies, the rise of the sharing economy, and the emergence of new market participants such as prosumers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>A central challenge is understanding the interplay of \u003Cstrong>strategic behavior\u003C\u002Fstrong>,\u003Cstrong> economic incentives\u003C\u002Fstrong>,\u003Cstrong> network constraints\u003C\u002Fstrong>, and \u003Cstrong>regulatory decisions\u003C\u002Fstrong> in shaping collective outcomes. Identifying optimal designs and interventions is further complicated by multiple, often competing, objectives, including \u003Cstrong>efficiency, fairness, reliability\u003C\u002Fstrong>, and \u003Cstrong>sustainability\u003C\u002Fstrong>. Despite recent advances, existing mathematical models often fail to jointly capture these aspects and trade-offs, limiting their ability to provide reliable predictions and support effective decision-making.\u003C\u002Fp>\u003Cp>The aim of the PhD project is to address these gaps by developing theoretical and computational tools that combine \u003Cstrong>game theory, graph theory, control\u003C\u002Fstrong>, and optimization to study the interaction of these factors. Some questions of interest include (but are not limited to):\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Modeling and analyzing strategic equilibrium problems with different incentives, mechanisms and regulatory scenarios, evaluating their performance with respect to different objectives and their trade-offs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Developing decentralized and bi-level algorithms to help firms, system operators and users to reach optimal or stable outcomes in dynamical systems with full and partial information;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Computing systemic optimal interventions to improve the system performance under budget constraints.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Apart from the research project, the candidate is expected to contribute (10% of total workload) to the teaching and supervision of Bachelor and Master students.\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":875,"text":923,"image":38,"video":38},"\u003Cp>You are a highly-motivated, creative, and curious researcher with:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>A Master’s degree (or equivalent) in Applied Mathematics, Systems and Control, Operations Research, Industrial Engineering, Electrical Engineering, Physics, or a closely related quantitative field.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strong background in applied mathematics, with interest in both theoretical concepts and practical methodologies.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Specific knowledge in at least one of game theory, optimization, control theory, dynamical systems, graph theory.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Experience with at least one programming language (e.g., Matlab or Python).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Good analytical and problem-solving abilities, and a critical mindset.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Motivation to conduct high-quality fundamental research that translates into real-world applications addressing timely societal challenges.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fluent in spoken and written English (knowledge of Dutch is not required).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":925,"max_salary":926},3059,3881,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fphd-position-in-game-theory-for-socio-technical-systems-2223\u002F","2026-07-10T00:00:00+02:00","2026-08-17T00:00:00+02:00","2026-07-10T11:35:03.192+02:00","2026-07-22T11:56:55.163+02:00","2026-07-22T11:56:54.737+02:00","2223",{"id":937,"slug":938,"title":939,"organisation":940,"functions":943,"workfields":945,"educations":947,"employments":949,"header_image":736,"text":951,"min_hours":5,"max_hours":738,"salary":952,"recruiters":953,"contacts":954,"address":744,"zipcode":745,"province":433,"locality":746,"country":114,"lat":747,"lng":748,"language":117,"apply":955,"go_live_at":956,"expire_at":957,"first_published_at":958,"last_published_at":958,"updated_at":959,"sent":41,"status":124},80986,"80986-senior-onderzoeker-community-building-op-lokaal-en-regionaal-niveau-in-de-energietransitie-847-hanze","Senior onderzoeker ‘Community building op lokaal en regionaal niveau in de energietransitie’",{"id":715,"slug":716,"title":717,"is_member":41,"membership_type":500,"logo":718,"logo_pad_to_box":719,"address":720,"zipcode":38,"city":433,"province":38,"lat":721,"lng":722,"email":723,"email_suffices":941,"site":726,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":942,"show_questions_panel":41},[725],[],[944],{"id":44,"name":45,"slug":46},[946],{"id":49,"name":50,"slug":51},[948],{"id":188,"name":189,"slug":190},[950],{"id":63,"name":64,"slug":65},"\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>847\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>ENTRANCE, Centre of Expertise Energy\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>12 (min. € 5.583,- en max. € 7.534,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Ben jij e\u003C\u002Fi>xpert op het gebied van 'community development' vanuit een wetenschappelijke context?\u003Ci> Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Context\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Het invullen van het klimaatakkoord wordt de komende jaren een pittig proces. Wat mondiaal een bijdrage moet leveren aan het verminderen van de opwarming van de aarde en daarmee goed is voor het collectief, staat geregeld op gespannen voet met wat in de praktijk wenselijk geacht wordt. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de aanleg van wind- en zonneparken en aan veranderingen die huishoudens en organisaties moeten aanbrengen. Tegelijkertijd is het in de energietransitie vaak nog onduidelijk welke veranderingen en concrete stappen verschillende stakeholders (overheden, professionals en bedrijven, inwoners) nu en in de toekomst dienen te zetten om tot een duurzame samenleving te komen. Deze combinatie van spanning en onzekerheid maakt de transitie sociaal complex. Dit roept de vraag op hoe er in gezamenlijkheid geleerd en geïnnoveerd kan worden om de energietransitie te versnellen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het integrale thema Lokale & Regionale Energie Strategieën (LRES) doen wij onderzoek in dit veld met overheden, bedrijven, instellingen en inwoners, waarbij ‘de community’ een cruciale rol heeft in onze onderzoeks- en human capital projecten. Meer informatie over de lectoraten en de thema's van Entrance vind je \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.entrance.eu\u002Fover-entrance\u002Flectoraten\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">hier\u003C\u002Fa>.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>De te ontwikkelen onderzoekslijnen zijn gericht op het bouwen en versterken van resilient communities en learning communities in de energietransitie. Naast het versterken en uitbouwen van het huidige onderzoek, ben je verantwoordelijk om deze onderzoekslijnen te implementeren bij Entrance. Voorbeeldvragen in deze onderzoekslijnen zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Resilient communities\u003C\u002Fi>\u003Cbr \u002F>Hoe versterken we gemeenschappen zodat zij samen kunnen bijdragen aan een robuust, toekomstbestendig energiesysteem? Denk aan energiegemeenschappen en energiehubs waarin bewoners, bedrijven en organisaties gezamenlijk energie opwekken, delen en beheren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Belangrijke onderzoeksvragen zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hoe kunnen communities beter omgaan met schokken en crises in het energiesysteem?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hoe geven we burgers en bedrijven handelingsperspectief in crisissituaties?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Welke lokale effecten hebben investeringen in veerkrachtige energiesystemen, en hoe voorkomen we dat groepen of bedrijven buiten de boot vallen?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hoe kunnen energiegemeenschappen bijdragen aan inclusiviteit, draagvlak en sociale cohesie?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Learning Communities\u003C\u002Fi>\u003Cbr \u002F>Learning Communities (LC’s) spelen een steeds grotere rol in leren, samenwerken en innoveren rondom maatschappelijke vraagstukken. In deze onderzoekslijn staat de vraag centraal hoe we LCs effectief kunnen ontwikkelen, begeleiden en versterken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Thema’s zijn onder meer:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hoe organiseren communities kenniscreatie, kennisdeling en innovatie?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Welke rol spelen agency, groepsdynamiek en sociale netwerken?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hoe ondersteunen we communities in verschillende fasen van ontwikkeling?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Welke methoden, technieken en competenties dragen bij aan succesvolle facilitatie?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hoe kunnen Learning Communities bijdragen aan leven lang ontwikkelen en de Human Capital-opgave binnen de energietransitie?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Communicatie in communities\u003C\u002Fi>\u003Cbr \u002F>Sterke gemeenschappen vragen om sterke communicatie. Onderzoek laat zien dat interventies aanzienlijk effectiever zijn wanneer een lokale of regionale communicatie-infrastructuur aanwezig is. Tegelijkertijd staan deze lokale en regionale structuren onder druk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen deze onderzoekslijn onderzoeken we:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hoe communicatie bijdraagt aan community building en community resilience;\u003C\u002Fli>\u003Cli>middels actie onderzoek, participatief onderzoek en ontwerpend onderzoek hoe, in combinatie met het normatieve kader vanuit Sociaal Werk gericht op sociale versterking\u002Fopbouwwerk, nieuwe vormen van lokale en regionale communicatie ingezet kunnen worden ter ondersteuning van community building en community resilience;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de relatie tussen communicatie, betrokkenheid, sociale cohesie en democratische participatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Jouw rol\u003C\u002Fi>\u003Cbr \u002F>Als senior onderzoeker werk je aan het thema “Lokale en Regionale Energiestrategieën” dat onder leiding staat van een researchcoördinator en verschillende lectoren. Bovendien werk je nauw samen met de professionals die werken aan Leren en Innoveren vanuit Human Capital projecten en hiervoor onder meer Learning Communities vormen en uitbouwen. Theoretisch is het lectoraat Communication, behaviour and the sustainable society je uitgangspunt. Dit betekent concreet dat je onder leiding van de lector Duurzaam Gedrag, de kwartiermaker Human Capital, de researchcoördinator LRES en de programmamanager van Entrance een onderzoeksprogramma ontwikkelt. Hierbij stem je af met andere lectoren (bijvoorbeeld duurzame communicatie en economische vraagstukken). \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontwikkelt onderzoeksvoorstellen en bouwt consortia voor externe financiering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>initieert en begeleidt praktijkgericht onderzoek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>stuurt onderzoekers aan en begeleidt studenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>publiceert wetenschappelijke en praktijkgerichte resultaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>vertaalt kennis naar concrete maatschappelijke impact.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast draag je bij aan bachelor- en masteropleidingen op het gebied van gedrag, maatschappij, communicatie, energie en duurzaamheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een kritisch denker, reflectief op je eigen handelen en hebt in deze rol de uitdaging om onderzoek op gebied van community building als onderdeel van de energietransitie mede vorm te geven en uit te voeren.  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gepromoveerd en hebt een achtergrond in de sociale wetenschappen of de gedragswetenschappen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare relevante onderzoeks- en werkveldervaring en hebt affiniteit met transdisciplinair onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van onderzoekslijnen, het verwerven van financiering, het aansturen van onderzoekers en het publiceren van onderzoek. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over een onderwijsbevoegdheid of bent bereid deze te halen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Expert op het gebied van 'community building'.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je hebt de mogelijkheid om jouw vak te vernieuwen en een bijdrage te leveren aan vraagstukken uit de energietransitie. Wij bieden een ambitieuze interdisciplinaire onderzoeksomgeving (met de ambitie om transdisciplinair onderzoek te verrichten) waar je samenwerkt met lectoren, onderzoekers, researchcoördinatoren, docenten, bedrijven en studenten uit verschillende disciplines. Juist het werken met studenten die met verrassende ideeën of vragen komen, maakt dat soms een stap verder gemaakt kan worden. Je kunt sparren met experts binnen het vakgebied en je haalt je inspiratie uit aangrenzende vakgebieden. \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een aanstelling voor 0,6 tot 1,0 fte, waarbij we in eerste instantie een jaarcontract bieden. De startdatum is zo spoedig mogelijk. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 12 (min. € 5.583,- en max. € 7.534,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie docent-onderzoeker B. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Voor meer informatie over deze vacature kun je vanaf maandag 24 augustus contact opnemen met Carina Wiekens, lector Duurzaam gedrag: 06-43126844 of \u003Ca href=\"mailto:c.j.wiekens@pl.hanze.nl\">c.j.wiekens@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa>. Let op! Dit emailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is: \u003Cstrong>2 september 2026\u003C\u002Fstrong>. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Eerste ronde gesprekken zijn op: \u003Cstrong>woensdag 9 september 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tweede ronde gesprekken zijn op: \u003Cstrong>woensdag 16 september 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>02-09-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-onderzoeker-community-building-op-lokaal-en-regionaal-niveau-in-de-energi\u002F86ijg8\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"base_salary":740,"max_salary":741},[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-onderzoeker-community-building-op-lokaal-en-regionaal-niveau-in-de-energi\u002F86ijg8\u002Fnl","2026-07-09T14:53:38.140+02:00","2026-09-02T23:59:00+02:00","2026-07-09T16:15:51.337+02:00","2026-07-09T16:15:50.958+02:00",{"id":961,"slug":962,"title":963,"organisation":964,"functions":967,"workfields":969,"educations":971,"employments":973,"header_image":864,"text":38,"text_blocks":975,"max_hours":4,"salary":984,"recruiters":987,"contacts":988,"address":882,"zipcode":883,"province":433,"locality":433,"country":114,"lat":884,"lng":885,"language":886,"apply":989,"go_live_at":990,"expire_at":991,"first_published_at":992,"last_published_at":993,"updated_at":994,"external_id":995,"sent":41,"status":124},81187,"81187-postdoc-predicting-and-forecasting-fertility-rijksuniversiteit-groningen","Postdoc predicting and forecasting fertility",{"id":842,"slug":843,"title":844,"is_member":41,"membership_type":500,"logo":845,"logo_pad_to_box":846,"address":847,"zipcode":38,"city":433,"province":38,"lat":848,"lng":849,"email":38,"email_suffices":965,"site":852,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":966,"show_questions_panel":41},[851],[],[968],{"id":44,"name":45,"slug":46},[970],{"id":49,"name":50,"slug":51},[972],{"id":188,"name":189,"slug":190},[974],{"id":63,"name":64,"slug":65},[976,978,980,982],{"name":200,"text":977},"\u003Cp>Fertility outcomes – or whether and when people have children – is a major topic of study across the human sciences because of its importance for individuals and societies. Sociological and demographic research has developed numerous theories of fertility and produced a sophisticated body of work on the many characteristics associated with fertility. Despite this, we are poorly able to predict individual-level fertility and forecast future levels of fertility.\u003C\u002Fp>\u003Cp>The postdoctoral researcher will contribute to research of fertility by investigating the causes of poor prediction and forecasting in addition to ways of improving them. The successful candidate will be embedded in the Department of Sociology and the ICS, the national-level interuniversity research and training center ICS (Interuniversity Center of Social Science Theory and Methodology).\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":869,"text":979,"image":38,"video":38},"\u003Cp>For more information on the Department of Sociology please check the link\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fresearch\u002Fdepartment-of-sociology\u002F?lang=en\">https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fresearch\u002Fdepartment-of-sociology\u002F?lang=en \u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":69,"title":872,"text":981,"image":38,"video":38},"\u003Cp>You will be involved in two different projects both related to fertility. In the first, you will contribute to the project “Understanding fertility outcomes by quantifying the (un)predictable”. In particular, you will investigate the results and implications of the PreFer data challenge – a large data challenge that was held with hundreds of researchers who attempted to predict who would have a child in three years. The second project is “Forecasting Fertility with Foundational Models”.\u003C\u002Fp>\u003Cp>More specific tasks include:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Conducting independent high-quality research on the limits of predicting fertility in relation to the PreFer data challenge.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Apply foundation models to forecasts of fertility capitalising on Dutch register data.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sharing knowledge through scientific publications (peer-reviewed journals) and non-scientific publications (policy briefs, outreach materials).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Presenting results at conferences, workshops, and stakeholder events.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Engage in educational activities that contribute to your professional growth in the project and the Department of Sociology.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Participate in biweekly Families, Lifecourse and AGeing research cluster meetings.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":73,"title":875,"text":983,"image":38,"video":38},"\u003Cp>You are an ambitious researcher with (or close to getting) a PhD in Family Sociology or Computational Social Sciences. You have a strong publication record. You have a demonstrably strong technical profile which is sufficient to conduct the tasks listed below.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Specifically, we expect the following:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>You hold a PhD in in Family Sociology and\u002For Computational Social Sciences.\u003C\u002Fli>\u003Cli>You have strong scientific writing and reporting skills, with a publication record commensurate with career stage.\u003C\u002Fli>\u003Cli>You have substantial experience with both Python and R.\u003C\u002Fli>\u003Cli>You have substantial experience with machine learning techniques.\u003C\u002Fli>\u003Cli>You have experience with the PreFer data challenge.\u003C\u002Fli>\u003Cli>You have experience with working with Dutch register data.\u003C\u002Fli>\u003Cli>You have the ability to identify opportunities for collaboration and impact.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":985,"max_salary":986},3546,5538,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fpostdoc-predicting-and-forecasting-fertility-2278\u002F","2026-07-09T00:00:00+02:00","2026-07-24T00:00:00+02:00","2026-07-15T16:07:22.556+02:00","2026-07-21T16:26:55.719+02:00","2026-07-21T16:26:55.234+02:00","2278",{"id":997,"slug":998,"title":999,"organisation":1000,"functions":1003,"workfields":1005,"educations":1007,"employments":1009,"header_image":736,"text":1011,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":1012,"recruiters":1015,"contacts":1016,"address":828,"zipcode":829,"province":433,"locality":746,"country":114,"lat":830,"lng":831,"language":117,"apply":1017,"go_live_at":1018,"expire_at":1019,"first_published_at":1020,"last_published_at":1020,"updated_at":1021,"sent":41,"status":124},80947,"80947-onderzoeksassistent-project-destress-zuidoost-nederland-843-hanze","Onderzoeksassistent project DESTRESS Zuidoost Nederland",{"id":715,"slug":716,"title":717,"is_member":41,"membership_type":500,"logo":718,"logo_pad_to_box":719,"address":720,"zipcode":38,"city":433,"province":38,"lat":721,"lng":722,"email":723,"email_suffices":1001,"site":726,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":1002,"show_questions_panel":41},[725],[],[1004],{"id":44,"name":45,"slug":46},[1006],{"id":49,"name":50,"slug":51},[1008],{"id":54,"name":55,"slug":56},[1010],{"id":63,"name":64,"slug":65},"\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>843\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Centre of Expertise Ondernemen\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>8 (min. € 3.353,- en max. € 4.595,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Ben jij nauwkeurig, communicatief sterk en wil je bijdragen aan innovatief onderzoek naar stress bij werkenden? Vind je het interessant om een jaar lang deelnemers te volgen en te begeleiden bij het gebruik van smartwatches en vragenlijsten, en om onderzoeksgegevens zorgvuldig te verwerken? Wil je werken in het Zuidoosten van Nederland? Dan nodigen we je graag uit om te reageren. \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over het project\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdestress-project.nl\u002F\">DESTRESS-project\u003C\u002Fa> richt zich op het vroegtijdig herkennen en aanpakken van stresssignalen en stressoren bij werkenden. In dit grootschalige onderzoek volgen wij 1000 deelnemers gedurende één jaar. Deelnemers dragen een smartwatch en vullen op verschillende momenten vragenlijsten in via hun telefoon of computer. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Als onderzoeksassistent speel je een belangrijke rol in de uitvoering van het DESTRESS-onderzoek. Je voert inclusiegesprekken uit, begeleidt deelnemers bij het gebruik van de smartwatch en zorgt voor een zorgvuldige registratie van alle onderzoeksgegevens. De functie vraagt om een flexibele inzetbaarheid en bereidheid om te reizen naar verschillende locaties in Nederland. Je werkt volgens een vastgesteld protocol en draagt bij aan het soepel laten verlopen van het onderzoek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Kerntaken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Inclusiegesprekken op verschillende locaties en begeleiden van informed consent;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitleg geven over het gebruik van smartwatches en vragenlijsten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Telefonisch contact met (potentiële) deelnemers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Registreren, controleren en verwerken van onderzoeksgegevens;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren van technische of procedurele knelpunten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actief meedenken over verbeteringen en kwaliteitsbewaking;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelname aan teamoverleggen en onboarding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>DESTRESS is een grootschalig onderzoeksproject waarin het Centre of Expertise Ondernemen van de Hanze Groningen partner is. Het project wordt binnen de Hanze uitgevoerd door het lectoraat Digitale Transformatie in samenwerking met landelijke partners. Je maakt deel uit van een betrokken, multidisciplinair onderzoeksteam en werkt op verschillende locaties in het Zuidoosten van Nederland, met daarnaast de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo-werk- en denkniveau en affiniteit met sociale of biomedische wetenschappen, gezondheidswetenschappen, psychologie of een verwant vakgebied.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel inzetbaar en bereid te reizen binnen Nederland, specifiek in het Zuidoosten van Nederland.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede beheersing van Nederlands en Engels.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nauwkeurig en zorgvuldig in administratieve en dataverwerkingsactiviteiten. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicatief vaardig, zowel telefonisch als face to face.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandig en teamgericht kunnen werken. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met databestanden (bijv. Excel) en\u002Fof wearables is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>We bieden een uitdagende en afwisselende functie binnen een innovatief onderzoeksproject. Je krijgt de mogelijkheid om ervaring op te doen met dataverzameling, wearables en grootschalig onderzoek en werkt in een betrokken en collegiaal team. Daarnaast bieden we: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract van 0,6 fte.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Startdatum 1 oktober 2026 of zo spoedig mogelijk daarna; het project duurt maximaal 2 jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 8 (min € 3.353,- en max. € 4.595,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie van Instructeur onderwijs en onderzoek C.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Wil je meer weten over deze functie? Neem voor vragen contact op met Caroline Coppens, projectleider Lectoraat Digitale Transformatie, via 050-595 4413 of mail (\u003Ca href=\"mailto:c.m.coppens@pl.hanze.nl\">c.m.coppens@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa>).  Van 20 juli 2026 tot en met 25 augustus 2026 is Caroline alleen per mail bereikbaar. Let op! Dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is: \u003Cstrong>25 augustus 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprekken zijn op: \u003Cstrong>woensdag 9 september 2026.\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>25-08-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fonderzoeksassistent-project-destress-zuidoost-nederland\u002Fgeqgkl\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"base_salary":1013,"max_salary":1014},3353,4595,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fonderzoeksassistent-project-destress-zuidoost-nederland\u002Fgeqgkl\u002Fnl","2026-07-08T19:17:46.596+02:00","2026-08-25T23:59:00+02:00","2026-07-08T20:15:53.845+02:00","2026-07-08T20:15:53.480+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1023},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]