[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81411-50073-20260714-8253-medewerker-bestuursrechtelijke-handhaving-cites-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland":28,"i-nl:breadcrumb-separator":127,"i-nl:vacancy-location":130,"i-nl:vacancy-employment":132,"i-nl:vacancy-salary":134,"i-nl:vacancy-hours":136,"i-nl:vacancy-education":138,"i-nl:vacancy-calendar":140,"i-nl:vacancy-deadline":142,"i-heroicons:share":144,"i-heroicons:chevron-left":146,"i-heroicons:heart":148,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":150,"related-vacancies-all-9-4":152,"i-heroicons:arrow-right":699,"i-heroicons:clock":701,"i-heroicons:currency-euro":703,"i-heroicons:map-pin":705,"recently-viewed-vacancies-":707},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":47,"workfields":52,"educations":57,"employments":62,"header_image":70,"text":39,"text_blocks":71,"min_hours":95,"max_hours":96,"salary":97,"recruiters":100,"contacts":101,"zipcode":114,"province":115,"locality":116,"country":117,"lat":118,"lng":119,"language":120,"apply":121,"go_live_at":122,"expire_at":123,"first_published_at":124,"last_published_at":124,"updated_at":125,"sent":6,"status":126},81411,"81411-50073-20260714-8253-medewerker-bestuursrechtelijke-handhaving-cites-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","Medewerker Bestuursrechtelijke Handhaving CITES",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":39,"email_suffices":43,"site":44,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":45,"show_questions_panel":46},274,"rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","RVO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Frvo_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Frvo_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Prinses Beatrixlaan 2,  2595 AL","","Den Haag",52.08182709,4.33330924,[],"https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002F",[],true,[48],{"id":49,"name":50,"slug":51},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[53],{"id":54,"name":55,"slug":56},9,"Juridisch","juridisch",[58],{"id":59,"name":60,"slug":61},5,"HBO","hbo",[63,67],{"id":64,"name":65,"slug":66},1,"Fulltime","fulltime",{"id":49,"name":68,"slug":69},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksdienst-voor-ondernemend-nederland.png",[72,76,80,84,88,91],{"name":73,"title":74,"text":75,"image":39,"video":39},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Internationale handel in planten en dieren is toegestaan, maar alleen onder strikte voorwaarden. Zonder toezicht kan die handel leiden tot uitbuiting van bedreigde soorten en aantasting van biodiversiteit. Als Beoordelaar Bestuursrechtelijke Handhaving CITES zorg jij dat deze regels worden nageleefd. Je beoordeelt mogelijke overtredingen van het CITES-verdrag en bepaalt of ingrijpen nodig is. Zo draag je bij aan het beschermen van bedreigde dier- en plantensoorten en aan een eerlijke, legale internationale handel.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>CITES is een internationaal verdrag waarin 185 landen afspraken hebben gemaakt over de handel in beschermde soorten. Het doel is helder: voorkomen dat soorten in het wild uitsterven of sterk afnemen door internationale handel. In deze functie werk je midden in dit internationale speelveld en maak je het verschil op dossierniveau.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Waar jij aan werkt\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Bij jou komen meldingen en handhavingsverzoeken binnen over mogelijke CITES-overtredingen. Je doet grondig juridisch onderzoek en verzamelt informatie uit verschillende bronnen. Denk aan vergunningen, internationale richtlijnen, inspectierapporten en verklaringen van betrokkenen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Een overtreding kan bijvoorbeeld gaan over het in- of uitvoeren van CITES-beschermde goederen zonder geldige vergunning. Of over het houden of verhandelen van beschermde dieren waarvan de legale herkomst niet kan worden aangetoond. Jij beoordeelt of er sprake is van een overtreding en wat dit betekent binnen het bestuursrechtelijk kader.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je werkt hierbij nauw samen met handhavingspartners zoals de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit en de Douane. Samen met senior collega’s en de coördinator bepaal je of maatregelen nodig zijn. Dat kan bijvoorbeeld een last onder bestuursdwang zijn, een last onder dwangsom of een directe inbewaringname. Je zorgt dat besluiten juridisch kloppen en administratief zorgvuldig worden vastgelegd.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Verder houd jij je bezig met het:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voorbereiden van schriftelijke besluitvorming, zoals besluiten, beschikkingen, waarschuwingen en correspondentie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Geven van voorlichting en informatie over CITES-regelgeving aan collega’s, aanvragers en doelgroepen, zoals houders en handelaren van beschermde soorten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voeren van overleg met betrokken partijen, waaronder handhavingspartners, bedrijven uit de branche en collega’s binnen ministeries.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Organiseren en voorbereiden van besprekingen binnen dit werkveld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Meer weten over CITES? Kijk op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002Fonderwerpen\u002Fcites\u002Fdit-cites\">Dit is CITES | RVO.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":79,"image":39,"video":39},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>In deze functie is jouw analytisch vermogen essentieel. Je onderzoekt complexe dossiers en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Daarbij laat je zien dat je accuraat werkt en juridische teksten zorgvuldig leest en toepast, omdat jouw besluiten stand moeten houden bij bezwaar of beroep.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je hebt veel contact met uiteenlopende gesprekspartners. Soms zijn gesprekken zakelijk en rationeel, soms emotioneel of beladen. Jij communiceert helder, legt besluiten begrijpelijk uit en toont inlevingsvermogen bij weerstand. Ook blijf je tactvol wanneer maatregelen ingrijpend zijn voor betrokkenen. Hiermee laat je mondelinge vaardigheid zien.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Daarnaast vraagt deze functie om plannen en organiseren. Je werkt vaak tegelijk aan 15 tot 25 dossiers, ieder met eigen termijnen en prioriteiten. Jij bewaakt de voortgang, signaleert wanneer actie nodig is en houdt overzicht, ook als de druk toeneemt.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals bijv. Bos- en natuurbeheer, ecologie, biologie of vergelijkbaar.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal 3 jaar werkervaring met toezicht of handhaving, waarbij je dossiers inhoudelijk beoordeelde en formele brieven of besluiten hebt opgesteld.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B2-niveau, omdat je brieven en beoordelingen opstelt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Affiniteit met natuur en dier én de motivatie om je te verdiepen in bijbehorende wet- en regelgeving zodat je deze kan toepassen in jouw beoordeling (inhoudelijke wetskennis is geen vereiste, deze expertise is aanwezig in het team).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":82,"text":83,"image":39,"video":39},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3579.02,- tot €4999.46,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":86,"text":87,"image":39,"video":39},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":85,"title":89,"text":90,"image":39,"video":39},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Voor de functie is jouw aanwezigheid 1 keer per week gewenst op de RVO-vestiging in Den Haag of Zwolle (welke jouw voorkeur heeft). Daarnaast komen we als team 1 keer per maand samen op de RVO-vestiging in Utrecht.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>We beoordelen alle kandidaten op een objectieve manier. Daarom vragen we je \u003Cstrong>geen motivatiebrief te schrijven\u003C\u002Fstrong>, maar de sollicitatievragen in het formulier te beantwoorden. Besteed voldoende aandacht aan je antwoorden. Ze geven ons inzicht in de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>In het sollicitatieformulier wordt nog gevraagd naar je motivatie (verplicht veld). Geef in dit veld aan dat je verwijst naar de sollicitatievragen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Alle binnengekomen cv’s antwoorden op de vragen worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Binnen 6 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De gesprekken zijn gepland op dinsdag 1 september in Utrecht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Rijkskandidaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Overig\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":92,"title":93,"text":94,"image":39,"video":39},"organisation_about","Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Vandaag werken aan de wereld van morgen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>\u003Cspan>De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met ruim 6500 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cspan>De verduurzaming van onze energievoorzieningen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Het tegengaan van klimaatverandering.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Een sterke digitale economie.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cspan>Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is, en durven de uitdaging aan te gaan. Om te bouwen aan het Nederland van morgen verbinden we ondernemers, overheden en organisaties.\u003Cbr\u002F>We doen het samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat doen we?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Divers maakt beter\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. We geven je vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij samen met collega’s de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rvo.nl\u002F\">\u003Cspan>Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het team Toezicht en Handhaving 1 is gespecialiseerd in bestuursrechtelijke handhaving binnen de natuurwetgeving, waaronder het CITES-verdrag. Het team bestaat uit 28 collega’s met verschillende rollen en expertises. Samen zorgen jullie voor een zorgvuldige toepassing van de regels, onder andere door het opleggen van bestuursrechtelijke maatregelen en het geven van voorlichting.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Hoewel iedereen zelfstandig aan dossiers werkt, is er veel ruimte voor overleg en kennisdeling. Zo kun je sparren over ingewikkelde zaken of advies inwinnen bij collega’s met specifieke expertise. De sfeer binnen het team is open, betrokken en collegiaal. Dat merk je bijvoorbeeld tijdens de digitale wekelijkse teamstart op maandag, waarin updates en ervaringen uit het veld worden gedeeld.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Op dinsdag komt een gedeelte van de collega’s op onze vestiging in Den Haag samen en op de woensdag een gedeelte van de collega’s op onze vestiging in Zwolle samen. 1 keer per maand komt het hele team samen op onze vestiging in Utrecht. Vaak lunchen we gezamenlijk of maken we een korte wandeling. Daarnaast organiseert het team jaarlijks een uitje en vieren we successen. Zo blijft er aandacht voor informeel contact en collegialiteit, ook wanneer iedereen verspreid door het land werkt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":98,"max_salary":99},3579.02,4999.46,[],[102,108],{"id":103,"slug":104,"fullname":105,"function":106,"photo":39,"email2":107,"is_recruiter":6},69189,"werving-en-selectie-rvo","Werving en Selectie RVO","-","wervingenselectie@rvo.nl",{"id":109,"slug":110,"fullname":111,"function":106,"photo":39,"email2":112,"phone2":113,"is_recruiter":6},81410,"chris-schaafsma","Chris Schaafsma","Chris.schaafsma@rvo.nl","0621591468","8017JK","Overijssel","Zwolle","NL",52.50204727,6.09640559,"nl","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78118&company=WenS&username=","2026-07-22T00:00:00+02:00","2026-08-14T00:00:00+02:00","2026-07-22T09:16:07.508+02:00","2026-07-22T09:16:06.879+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":128,"height":128,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":129},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":131},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":133},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":135},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":137},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":139},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":141},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":143},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":145},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":147},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":149},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":151},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":64,"total_items":128,"items":153},[154,179,247,280,363,430,491,557,598,660],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":155,"functions":158,"workfields":160,"educations":162,"employments":164,"header_image":70,"text":39,"text_blocks":167,"min_hours":95,"max_hours":96,"salary":174,"recruiters":175,"contacts":176,"zipcode":114,"province":115,"locality":116,"country":117,"lat":118,"lng":119,"language":120,"apply":121,"go_live_at":122,"expire_at":123,"first_published_at":124,"last_published_at":124,"updated_at":125,"sent":6,"status":126},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":39,"email_suffices":156,"site":44,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":157,"show_questions_panel":46},[],[],[159],{"id":49,"name":50,"slug":51},[161],{"id":54,"name":55,"slug":56},[163],{"id":59,"name":60,"slug":61},[165,166],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":49,"name":68,"slug":69},[168,169,170,171,172,173],{"name":73,"title":74,"text":75,"image":39,"video":39},{"name":77,"title":78,"text":79,"image":39,"video":39},{"name":81,"title":82,"text":83,"image":39,"video":39},{"name":85,"title":86,"text":87,"image":39,"video":39},{"name":85,"title":89,"text":90,"image":39,"video":39},{"name":92,"title":93,"text":94,"image":39,"video":39},{"base_salary":98,"max_salary":99},[],[177,178],{"id":103,"slug":104,"fullname":105,"function":106,"photo":39,"email2":107,"is_recruiter":6},{"id":109,"slug":110,"fullname":111,"function":106,"photo":39,"email2":112,"phone2":113,"is_recruiter":6},{"id":180,"slug":181,"title":182,"organisation":183,"functions":198,"workfields":200,"educations":202,"employments":207,"header_image":210,"text":39,"text_blocks":211,"min_hours":95,"max_hours":96,"salary":225,"recruiters":228,"contacts":235,"zipcode":190,"province":191,"locality":191,"country":117,"lat":241,"lng":242,"language":120,"apply":243,"go_live_at":122,"expire_at":244,"first_published_at":245,"last_published_at":245,"updated_at":246,"sent":46,"status":126},81405,"81405-50191-20260721-3299-administratief-juridisch-medewerker-bezwaar-fysieke-schade-instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Administratief Juridisch Medewerker Bezwaar Fysieke Schade",{"id":184,"slug":185,"title":186,"is_member":6,"logo":187,"logo_pad_to_box":188,"address":189,"zipcode":190,"city":191,"province":191,"lat":192,"lng":193,"email":194,"email_suffices":195,"site":196,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":197,"show_questions_panel":46},266,"instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Instituut Mijnbouwschade Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groningen-img.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groning.pad_to_box-224x224.png","Cascadeplein 10","9726AD","Groningen",53.21107164,6.56009984,"tjerko.vanderwouden@schadedoormijnbouw.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.schadedoormijnbouw.nl\u002Fwerken-bij",[],[199],{"id":49,"name":50,"slug":51},[201],{"id":54,"name":55,"slug":56},[203],{"id":204,"name":205,"slug":206},3,"MBO","mbo",[208,209],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":49,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-img.jpg",[212,214,216,218,220,222],{"name":73,"title":74,"text":213,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil jij een belangrijke rol spelen in het rechtvaardig afhandelen van bezwaren over aardbevingsschade? En wil jij met jouw administratieve en juridische ondersteuning bijdragen aan een maatschappelijke opgave? Lees dan verder!\u003Cbr\u002F>Als administratief juridisch medewerker Bezwaar Fysieke Schade bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) ondersteun je onze juristen bij de behandeling van bezwaarschriften. Je bent een belangrijke schakel in het proces en zorgt ervoor dat dossiers compleet zijn, correspondentie tijdig wordt verstuurd en administratieve processen soepel verlopen. Daarmee draag je direct bij aan een zorgvuldige en rechtvaardige behandeling van bezwaren.\u003Cbr\u002F>Je bewaakt beslistermijnen, registreert informatie in onze systemen, beheert de algemene bezwaarmailbox en beantwoordt administratieve vragen van collega's, bezwaarmakers en gemachtigden. Als administratief juridisch medewerker krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Je hebt veel vrijheid om je werk op een manier en locatie uit te voeren die voor jou het beste werkt.\u003Cbr\u002F>Wat het IMG kenmerkt is de betrokkenheid bij het werk. We weten waarvoor we het doen: het helpen van Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Als administratief juridisch medewerker zorg jij er samen met onze juristen voor dat er rechtvaardige besluiten worden genomen. Dat doe je door je goed in te leven, zorgvuldig en tijdig te communiceren en nauwkeurig te werken. Dossiers zijn bij ons geen map met stukken, maar mensen met een verhaal.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ondersteunen van juristen bij de behandeling van bezwaarschriften.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Completeren van dossiers en verzorgen van uitgaande correspondentie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bewaken van wettelijke en interne beslistermijnen en juristen hierop attenderen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Registreren en verwerken van gegevens in de daarvoor bestemde systemen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Beheren van de algemene bezwaarmailbox.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Beantwoorden van administratieve vragen van collega's, bezwaarmakers en gemachtigden.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een functie waarin je direct bijdraagt aan rechtvaardige oplossingen voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen het vakgebied.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een afwisselende functie binnen een organisatie die continu in ontwikkeling is.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een betrokken team waarin je veel samenwerkt en ervaringen uitwisselt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Flexibiliteit om zowel vanuit huis als op kantoor te werken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een functie binnen de Rijksoverheid.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>In deze functie verwachten we je gemiddeld één dag per week op onze locatie, vlak bij het Centraal Station in Groningen. De overige dagen kun je werken waar jij het prettigst werkt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":215,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent nauwkeurig, digitaal vaardig en werkt graag samen. Je vindt het belangrijk om zorgvuldig te communiceren en wilt jezelf ontwikkelen binnen een juridische werkomgeving waarin jouw werk direct bijdraagt aan een rechtvaardige behandeling van bezwaren.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je hebt:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een afgeronde mbo-4-opleiding in een juridische richting.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Affiniteit met of aantoonbare interesse in het bestuurs(proces)recht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met digitale systemen en een goede beheersing van Microsoft Outlook, Word en Excel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een nauwkeurige en resultaatgerichte werkhouding, met oog voor de mensen waarvoor je werkt.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Alvast voor in jouw agenda:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Op 12 augustus vindt de CV en briefselectie plaats, we informeren je zo snel mogelijk over de uitslag.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op 17 en 18 augustus vinden de eerste gesprekken plaats.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op 27 augustus vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":82,"text":217,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Salaris: €3333.81,- tot €4457.77,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":86,"text":219,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Wat wij nog meer te bieden hebben? Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te zijn en (door) te groeien. Een werkomgeving waar je blij van wordt. Met fijne collega's, want IMG'ers zijn betrokken bij de regio én bij elkaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Uitdaging en ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hou je van verandering en een flinke uitdaging? Het IMG is altijd in beweging. En ons werk dus ook. Je hebt inhoudelijk interessant werk met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kansen die je ziet, kun je pakken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Flexibel werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je werk in te richten op een manier die past bij jou en je team. We combineren het beste van thuiswerken met samenwerken op kantoor. Op ons kantoor in Groningen werk je samen met collega’s, kun je makkelijk afstemmen, vind je fijne werkplekken en goede koffie. Natuurlijk is er daarnaast ook ruimte om thuis te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betrokken collega’s\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>IMG’ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega’s voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de Rijksoverheid krijg je naast een prima salaris 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren). Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Hiermee kun je extra verlofuren opnemen, maar je kunt dit ook laten uitbetalen of er bijvoorbeeld een fiets voor woon-werkverkeer van kopen.\u003Cbr\u002F>Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>36-urige werkweek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>IKB-budget van 16,50% van je salaris\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor je thuiswerkplek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor het verduurzamen van je woning en de aanschaf van een fiets.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Wil je meer weten over werken bij het IMG of zelf IMG’er worden? Kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijhetimg.nl\">www.werkenbijhetimg.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":85,"title":89,"text":221,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":92,"title":223,"text":224,"image":39,"video":39},"Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de schade afhandelt die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Ga je bij ons in het Noorden aan de slag, dan kies je voor werk dat er écht toe doet.\u003Cbr\u002F>Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen die schade ondervinden van gaswinning. Want achter dossiers gaan levens schuil. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.\u003Cbr\u002F>Het is onze taak om onafhankelijk te besluiten over aanvragen voor schadevergoeding. Het kan gaan om alle vormen van schade, zoals fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen en bedrijfspanden. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. Bij fysieke schade leggen we de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We handelen schade mild, menselijk en makkelijk af. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, direct naast het centraal station.\u003Cbr\u002F>Onze prioriteit is het afhandelen en zoveel mogelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen door de gaswinning uit het Groningenveld of van de gasopslag Norg. De inwoners in de kern van het aardbevingsgebied staan centraal: wij zorgen dat zij zich geholpen, gehoord en begrepen voelen. Het afhandelen van schade doen wij mild, menselijk, makkelijk en deskundig. Zo bouwen wij als IMG mee aan perspectief voor de regio en zijn bewoners.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De afdeling Schadevergoeding neemt besluiten op verzoeken om schadevergoeding voor fysieke schade aan gebouwen, voor schade vanwege waardedaling van huizen en om immateriële schade. De afdeling telt ongeveer 250 medewerkers en is verdeeld over vijf teams: Fysieke Schade Regulier, Fysieke Schade Complex, Bezwaar en Waardedaling & Immaterieel.\u003Cbr\u002F>De teams Fysieke Schade Regulier en Complex zijn verantwoordelijk voor de schadeafhandeling van fysieke schade aan gebouwen die toe te rekenen valt aan de mijnbouwactiviteiten. Onderdeel van die werkzaamheden vormt het beoordelen van zienswijzen op de conceptrapporten, en interactie met de aanvrager gedurende het gehele aanvraagproces.\u003Cbr\u002F>Het team Bezwaar behandelt bezwaarschriften die zijn ingediend tegen besluiten op aanvragen voor vergoeding van fysieke schade. Wanneer een aanvrager zich toch niet kan vinden in een besluit, dan staat het team Bezwaar klaar om er nog eens goed naar te kijken en zo nodig een extra advies te vragen aan de deskundige.\u003Cbr\u002F>Voor het vergoeden van schade die is ontstaan door de waardedaling van huizen in het aardbevingsgebied en voor het vergoeden van immateriële schade, heeft het IMG beleid ontwikkeld om de schades rechtvaardig, ruimhartig en op tijd af te handelen. Het team Waardedaling & Immaterieel neemt deze besluiten.\u003Cbr\u002F>Ongeacht in welk team je werkt, heeft de afdeling Schadevergoeding een prettige cultuur waarin iedereen elkaar wil helpen. Er is veel ruimte voor initiatieven om de kwaliteit verder te verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":226,"max_salary":227},3333.81,4457.77,[229],{"id":230,"slug":231,"fullname":232,"function":106,"photo":233,"email2":194,"phone2":234,"is_recruiter":46},58425,"tjerko-van-der-wouden","Tjerko van der Wouden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftjerko.jpeg","0621677043",[236],{"id":237,"slug":238,"fullname":239,"function":106,"photo":39,"email2":39,"phone2":240,"is_recruiter":6},81404,"edward-beswerda","Edward Beswerda","0621843263",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78470&company=WenS&username=","2026-08-12T00:00:00+02:00","2026-07-22T01:15:51.180+02:00","2026-07-22T01:15:50.769+02:00",{"id":248,"slug":249,"title":250,"organisation":251,"functions":254,"workfields":256,"educations":258,"employments":260,"header_image":210,"text":39,"text_blocks":263,"min_hours":95,"max_hours":96,"salary":272,"recruiters":273,"contacts":275,"zipcode":190,"province":191,"locality":191,"country":117,"lat":241,"lng":242,"language":120,"apply":277,"go_live_at":122,"expire_at":244,"first_published_at":278,"last_published_at":278,"updated_at":279,"sent":46,"status":126},81406,"81406-50191-20260721-6564-juridisch-medewerker-bezwaar-fysieke-schade-instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Juridisch Medewerker Bezwaar Fysieke Schade",{"id":184,"slug":185,"title":186,"is_member":6,"logo":187,"logo_pad_to_box":188,"address":189,"zipcode":190,"city":191,"province":191,"lat":192,"lng":193,"email":194,"email_suffices":252,"site":196,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":253,"show_questions_panel":46},[],[],[255],{"id":49,"name":50,"slug":51},[257],{"id":54,"name":55,"slug":56},[259],{"id":59,"name":60,"slug":61},[261,262],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":49,"name":68,"slug":69},[264,266,268,269,270,271],{"name":73,"title":74,"text":265,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil jij bijdragen aan rechtvaardige oplossingen voor mensen met aardbevingsschade? Ben jij op zoek naar een baan met maatschappelijke impact waarin je jezelf verder kunt ontwikkelen als juridisch professional? Lees dan verder!\u003Cbr\u002F>Als juridisch medewerker Bezwaar Fysieke Schade bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) ondersteun je onze juristen bij de behandeling van bezwaren die worden ingediend tegen besluiten van het IMG. Jouw werk doet ertoe, want je draagt bij aan juridisch houdbare en rechtvaardige beslissingen voor mensen met mijnbouwschade. Je beoordeelt of bezwaarschriften ontvankelijk zijn en verzorgt de verslaglegging tijdens hoorzittingen.\u003Cbr\u002F>Als juridisch medewerker krijg je alle ruimte om te groeien in je functie. Met de kennis en ervaring die je opdoet, krijg je steeds meer verantwoordelijkheden en uiteindelijk ook de mogelijkheid om zelfstandig beslissingen te nemen. Je hebt veel vrijheid om jouw werk in te richten op een manier en een locatie die bij jou past.\u003Cbr\u002F>Wat het IMG kenmerkt is de enorme betrokkenheid bij het werk. We weten waarvoor we het doen: het helpen van Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Als juridisch medewerker draag je daar heel concreet aan bij door samen met juristen te zorgen voor juridisch houdbare besluiten. De belasting voor mensen die in bezwaar gaan is vaak groot. Daarom is het belangrijk dat je je kunt verplaatsen in de mensen achter het dossier en oog houdt voor hun situatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ondersteunen van juristen bij de behandeling van bezwaarschriften.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Beoordelen of ingediende bezwaarschriften ontvankelijk zijn.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Verzorgen van de verslaglegging tijdens hoorzittingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bijdragen aan juridisch houdbare en zorgvuldige besluitvorming.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Jezelf ontwikkelen naar een rol waarin je steeds meer verantwoordelijkheden krijgt en uiteindelijk ook zelfstandig beslissingen neemt.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":267,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een functie waarin jouw werk direct bijdraagt aan rechtvaardige oplossingen voor mensen met aardbevingsschade.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen het vakgebied.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Uitdagend en inhoudelijk interessant werk binnen een unieke niche van het bestuursrecht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Veel vrijheid om jouw werk in te richten, met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een betrokken team waarin jouw inbreng wordt gewaardeerd.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>In deze functie verwachten we je gemiddeld één dag per week op onze locatie, vlak bij het Centraal Station in Groningen. De overige dagen kun je werken waar jij het prettigst werkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Functie-eisen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Je bent een juridisch professional die zorgvuldig werkt en oog heeft voor zowel de juridische inhoud als de mensen achter een bezwaar. Je wilt jezelf verder ontwikkelen binnen het bestuursrecht en draagt graag bij aan rechtvaardige besluitvorming.\u003Cbr\u002F>Je hebt:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding Rechten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Affiniteit met of aantoonbare interesse in het bestuurs(proces)recht, in het bijzonder bezwaarprocedures.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het schrijven van heldere juridische teksten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een resultaatgerichte werkhouding en oog voor de belangen van de mensen waarvoor je werkt.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Alvast voor in jouw agenda:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Op 12 augustus vindt de CV en briefselectie plaats, we informeren je zo snel mogelijk over de uitslag.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op 19 en 20 augustus vinden de eerste gesprekken plaats.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op 27 augustus vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":82,"text":83,"image":39,"video":39},{"name":85,"title":86,"text":219,"image":39,"video":39},{"name":85,"title":89,"text":221,"image":39,"video":39},{"name":92,"title":223,"text":224,"image":39,"video":39},{"base_salary":98,"max_salary":99},[274],{"id":230,"slug":231,"fullname":232,"function":106,"photo":233,"email2":194,"phone2":234,"is_recruiter":46},[276],{"id":237,"slug":238,"fullname":239,"function":106,"photo":39,"email2":39,"phone2":240,"is_recruiter":6},"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78465&company=WenS&username=","2026-07-22T01:15:54.078+02:00","2026-07-22T01:15:53.574+02:00",{"id":281,"slug":282,"title":283,"organisation":284,"functions":298,"workfields":300,"educations":302,"employments":308,"header_image":313,"text":39,"text_blocks":314,"min_hours":95,"max_hours":95,"salary":349,"recruiters":352,"contacts":353,"website":354,"address":355,"zipcode":356,"province":357,"locality":291,"country":117,"lat":292,"lng":293,"language":120,"apply":358,"go_live_at":359,"expire_at":360,"first_published_at":361,"last_published_at":361,"updated_at":362,"sent":46,"status":126},81365,"81365-jurist-1-gemeente-midden-drenthe","Jurist",{"id":285,"slug":286,"title":287,"is_member":6,"logo":288,"logo_pad_to_box":289,"address":290,"zipcode":39,"city":291,"province":39,"lat":292,"lng":293,"email":39,"email_suffices":294,"site":296,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":297,"show_questions_panel":46},2499,"gemeente-midden-drenthe","Gemeente Midden-Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 1, 9411 NB","Beilen",52.86042944,6.51482509,[295],"@middendrenthe.nl","https:\u002F\u002Fwww.middendrenthe.nl",[],[299],{"id":49,"name":50,"slug":51},[301],{"id":54,"name":55,"slug":56},[303,304],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":305,"name":306,"slug":307},7,"WO","wo",[309],{"id":310,"name":311,"slug":312},2,"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOmgslag_foto_standaard_tjgPlei.jpg",[315,318,321,324,327,330,333,336,339,342,346],{"name":316,"text":317},"introduction","\u003Cp>Ben jij een jurist die complexe vraagstukken weet te vertalen naar heldere en praktische adviezen? Werk je graag op het snijvlak van bestuur, organisatie en samenleving? En krijg je energie van de combinatie van adviseren, bezwaarprocedures en juridische kwaliteitszorg? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":319,"text":320,"image":39,"video":39},"Jouw rol","\u003Cp>Als jurist bij de gemeente Midden-Drenthe ben je een belangrijke adviseur voor collega's, management en bestuur. Je adviseert over uiteenlopende publiek- en privaatrechtelijke vraagstukken en draagt bij aan juridisch houdbare én praktisch uitvoerbare oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt binnen het cluster Juridische Zaken, waar je samen met collega's verantwoordelijk bent voor juridische advisering, bezwaarprocedures, klachtenafhandeling, Woo-verzoeken en juridische kwaliteitszorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een belangrijk onderdeel van je functie is het secretariaat van de bezwaarschriftencommissie voor grondgebonden zaken. Je zorgt voor een zorgvuldig verloop van bezwaarprocedures en bent de verbindende schakel tussen de commissie, inwoners, vakafdelingen en andere betrokkenen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt aan verschillende dossiers tegelijk en beweegt je gemakkelijk tussen juridische analyse, bestuurlijke advisering en samenwerking binnen de organisatie. Daarbij kijk je verder dan de wet alleen: je begrijpt de bestuurlijke en maatschappelijke context waarin besluiten worden genomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je adviseert collega's, management en bestuur over juridische vraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je toetst verordeningen, beleidsregels, overeenkomsten en andere juridische documenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over complexe en bestuurlijk gevoelige dossiers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt bij aan de juridische kwaliteit van besluitvorming binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar de gemeentelijke praktijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je deelt juridische kennis en versterkt het juridisch bewustzijn binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent secretaris van de bezwaarschriftencommissie voor grondgebonden zaken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt procedures en wettelijke termijnen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bereidt bezwaarzaken inhoudelijk voor, organiseert hoorzittingen en verzorgt de correspondentie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt verslagen en conceptadviezen op.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent plaatsvervangend secretaris van de bezwaarschriftencommissie voor persoonsgebonden zaken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":73,"title":322,"text":323,"image":39,"video":39},"Waarom deze functie?","\u003Cp>Deze functie biedt veel afwisseling en verantwoordelijkheid. Je werkt aan uiteenlopende juridische vraagstukken, hebt direct invloed op de kwaliteit van gemeentelijke besluitvorming en werkt nauw samen met bestuur, management en collega's uit verschillende vakgebieden. Daarbij krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een professionele en betrokken organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":325,"text":326,"image":39,"video":39},"Het team","\u003Cp>Je komt terecht in het cluster Juridische Zaken: een team van zes juristen en collega's die ondersteuning bieden bij Woo-verzoeken. Samen zorgen jullie voor een sterke juridische basis binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":328,"text":329,"image":39,"video":39},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent een analytische en betrokken jurist die juridische vraagstukken snel doorziet en helder kan uitleggen. Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en schakelt gemakkelijk tussen verschillende dossiers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je organisatiesensitief en weet je juridische afwegingen te verbinden aan bestuurlijke, maatschappelijke en praktische belangen. Je werkt zelfstandig wanneer nodig, maar zoekt ook actief de samenwerking op.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":331,"text":332,"image":39,"video":39},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Nederlands Recht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als jurist of juridisch adviseur is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van bestuursrecht en de Algemene wet bestuursrecht (Awb).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van of interesse in het omgevingsrecht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures of affiniteit met bezwaarafhandeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Herken je jezelf niet in alle functie-eisen, maar word je wel enthousiast van deze functie? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Onze voorkeur gaat uit naar kandidaten met relevante werkervaring. Tegelijkertijd staan we open voor gemotiveerde kandidaten met minder ervaring die het potentieel hebben om zich verder te ontwikkelen binnen deze rol.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":334,"text":335,"image":39,"video":39},"Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Ontwikkeling:\u003C\u002Fb> Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en groei binnen het juridische vakgebied.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Uitdaging:\u003C\u002Fb> Een afwisselende functie binnen een professioneel en betrokken team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Contract:\u003C\u002Fb> Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Arbeidsduur:\u003C\u002Fb> 32 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Salaris: \u003C\u002Fb>Je wordt, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, ingeschaald in schaal 10 van de cao Gemeenten (peildatum 1 juli 2026). Het salaris bedraagt minimaal € 3.824 en maximaal € 5.624 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.\u003Cul>\u003Cli>Ben je een startende of junior jurist? Dan kijken we graag naar een passende invulling van de functie en een bijbehorende inschaling in schaal 9.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fb> Waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je jaarsalaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Reiskosten:\u003C\u002Fb> Auto: €0,23 per kilometer vanaf 10 km (max. 40 km enkele reis). Fiets\u002Fte voet: €0,23 per kilometer. OV: volledige vergoeding (2e klas).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Vrije tijd:\u003C\u002Fb> 144 wettelijke vakantie-uren en daarbovenop nog eens 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband per kalenderjaar. Deze vakantie-uren worden bij een parttime dienstverband naar rato berekend. Zo kan jij volop van je vrije tijd genieten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Pensioen:\u003C\u002Fb> Bij ons bouw je pensioen op via het ABP, één van de grootste en meest stabiele pensioenfondsen van Nederland. Dat betekent: een goede basis voor later, met aantrekkelijke voorwaarden en een werkgever die meebetaalt. Zo zorgen we samen voor jouw toekomst.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Hybride werken:\u003C\u002Fb> De mogelijkheid om een deel van de tijd vanuit huis te werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":92,"title":337,"text":338,"image":39,"video":39},"De gemeente Midden-Drenthe","\u003Cp>De gemeente Midden-Drenthe is een mooie, relatief kleine gemeente waar het motto is: we doen het samen, met en voor de inwoners! Goede dienstverlening is voor de gemeente Midden-Drenthe erg belangrijk, en voor jou is dit ook vanzelfsprekend.  Benieuwd naar hoe het is om bij ons te werken en wat onze collega’s ervan vinden? Neem dan een kijkje op onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.middendrenthe.nl\u002Fbestuur-organisatie\u002Fover-de-gemeente\u002Fwerken-bij-de-gemeente\">\u003Cb>website\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":340,"text":341,"image":39,"video":39},"Meer informatie?","\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Martijn Prins, teamleider, via telefoonnummer 0593 53 93 67 (vanaf 10 augustus) of met Esther Leenstra, jurist, via telefoonnummer 0593 53 94 83.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op via werkenbij@middendrenthe.nl.\u003C\u002Fp>",{"name":343,"title":344,"text":345,"image":39,"video":39},"application","Sollicitatieprocedure","\u003Cp>Solliciteer bij ons om onderdeel uit te maken van het team dat samen werkt aan een mooi Midden-Drenthe. Maak eenvoudig een account aan op www.vooruitindrenthe.nl, upload je cv en schrijf een motivatie. Je richt je motivatie en cv aan Martijn Prins\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Sluitingsdatum: maandag 17 augustus 2026\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Sollicitatiegesprekken: donderdagmiddag 20 augustus 2026\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":347,"text":348,"image":39,"video":39},"Goed om te weten","\u003Cul>\u003Cli>Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan onderdeel uitmaken van de aanstellingsprocedure.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":350,"max_salary":351},3824,5624,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.middendrenthe.nl\u002Fbestuur-organisatie\u002Fover-de-gemeente\u002Fwerken-bij-de-gemeente","Raadhuisplein 1","9411NB","Drenthe","https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Ff8a2e787-50c2-4218-b9bc-c818da5910d4","2026-07-21T08:34:00+02:00","2026-08-17T01:00:00+02:00","2026-07-21T08:35:10.576+02:00","2026-07-21T08:35:10.068+02:00",{"id":364,"slug":365,"title":366,"organisation":367,"functions":382,"workfields":384,"educations":386,"employments":388,"header_image":393,"text":39,"text_blocks":394,"min_hours":5,"max_hours":95,"salary":408,"recruiters":411,"contacts":412,"zipcode":190,"province":191,"locality":191,"country":117,"lat":241,"lng":242,"language":120,"apply":425,"go_live_at":426,"expire_at":427,"first_published_at":428,"last_published_at":428,"updated_at":429,"sent":46,"status":126},81305,"81305-01632-20260717-6061-senior-aanbestedingsjurist-europese-aanbestedingen-dienst-uitvoering-onderwijs","Senior Aanbestedingsjurist Europese Aanbestedingen",{"id":368,"slug":369,"title":370,"is_member":46,"membership_type":371,"logo":372,"logo_pad_to_box":373,"address":374,"zipcode":39,"city":191,"province":39,"lat":375,"lng":376,"email":39,"email_suffices":377,"site":380,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":381,"show_questions_panel":46},262,"dienst-uitvoering-onderwijs","DUO","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.pad_to_box-224x224.png","Kempkensberg 12",53.20586881,6.5801947,[378,379],"@duo.nl","@ocwduo.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijduo.nl",[],[383],{"id":49,"name":50,"slug":51},[385],{"id":54,"name":55,"slug":56},[387],{"id":305,"name":306,"slug":307},[389,390],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":204,"name":391,"slug":392},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_dienst-uitvoering-onderwijs.png",[395,397,399,401,403,405],{"name":73,"title":74,"text":396,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij Inkoop Uitvoeringscentrum Noord (IUC-Noord), onderdeel van SSO-Noord, gaan aanbestedingen zelden over standaardproducten. Je adviseert over miljoenencontracten voor uiteenlopende onderwerpen: van complexe IT-diensten en onderzoeksopdrachten tot facilitaire dienstverlening. Ook werk je mee aan Rijksbrede aanbestedingen voor de categorie Datacenters. Juist de combinatie van juridische complexiteit, bestuurlijke belangen en maatschappelijke relevantie maakt jouw werk als senior aanbestedingsjurist bijzonder.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Als senior aanbestedingsjurist zorg jij ervoor dat deze aanbestedingen juridisch stevig staan. Je adviseert over complexe vraagstukken, overziet de juridische risico's en helpt opdrachtgevers om binnen de kaders van het aanbestedingsrecht tot goed onderbouwde keuzes te komen. Juist de combinatie van inhoudelijke diepgang, strategisch advies en samenwerking met verschillende partijen maakt deze functie interessant.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw rol\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als senior aanbestedingsjurist begeleid je complexe Europese aanbestedingen van de eerste juridische afweging tot en met de contractfase. Je bent een stevige sparringpartner voor opdrachtgevers, inkoopadviseurs en management en zorgt ervoor dat aanbestedingen niet alleen rechtmatig, maar ook doelmatig worden ingericht.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je adviseert gevraagd én ongevraagd over aanbestedingsrechtelijke vraagstukken, waarbij de nadruk vaak ligt op complexe IT-inkoop. Je denkt mee over de aanbestedingsstrategie, adviseert over passende aanbestedingsprocedures, en signaleert juridische risico's voordat ze zich voordoen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Ook toets je aanbestedingsdocumenten, zoals beschrijvende documenten, nota's van inlichtingen en gunnings- en afwijzingsbeslissingen. Daarnaast ondersteun je bij het opstellen en beoordelen van overeenkomsten en adviseer je over juridische vraagstukken die tijdens de uitvoering van contracten ontstaan.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Wordt een aanbesteding onderwerp van een kort geding of andere juridische procedure? Dan speel jij een belangrijke rol. Je bent het aanspreekpunt voor de landsadvocaat, levert inhoudelijke input voor de processtrategie en bent nauw betrokken bij de voorbereiding van de zitting. Ook tijdens de procedure blijf je inhoudelijk betrokken en bewaak je de juridische lijn.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":398,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je vindt het interessant om complexe juridische vraagstukken te doorgronden en weet hoofd- en bijzaken snel van elkaar te onderscheiden. In gesprekken met opdrachtgevers, inkoopadviseurs en management beweeg je gemakkelijk mee zonder de juridische kaders uit het oog te verliezen. Je weet anderen te overtuigen wanneer belangen uiteenlopen en schakelt moeiteloos tussen operationele details en strategische vraagstukken.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>•    een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht;\u003Cbr\u002F>•    aantoonbare kennis van relevante nationale en Europese aanbestedingswet- en regelgeving en actuele jurisprudentie;\u003Cbr\u002F>•    ruime ervaring met complexe Europese aanbestedingen;\u003Cbr\u002F>•    ervaring met de inkoop van IT-producten en IT-diensten;\u003Cbr\u002F>•    ervaring met juridische advisering binnen een bestuurlijke of publieke omgeving;\u003Cbr\u002F>•    uitstekende schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Ben jij die ervaren aanbestedingsjurist die complexe juridische vraagstukken graag omzet in heldere adviezen? Dan komen we graag met je in contact.\u003C\u002Fp> \n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":82,"text":400,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 24 tot 32 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":86,"text":402,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of andere fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling bij ABP\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":85,"title":89,"text":404,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>•    We ontvangen graag je reactie uiterlijk op 23 augustus 2026. De gesprekken plannen we graag in overleg met je in.\u003Cbr\u002F>•    Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003Cbr\u002F>•    Controleer regelmatig je ongewenste\u002Fspam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":92,"title":406,"text":407,"image":39,"video":39},"SSO-Noord","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>SSO-Noord bundelt generieke diensten op het vlak van bedrijfsvoering, zoals inkoop-, datacenters- en IT-diensten. We verkennen continu nieuwe samenwerkingsvormen voor het Rijk. Met onze hoogkwalitatieve diensten kunnen ruim veertig rijksorganisaties hun bedrijfsvoering efficiënt en effectief uitvoeren. Samen met hen dragen wij bij aan rijksbrede duurzaamheidsdoelen en aan maatschappelijk verantwoord inkopen. SSO-Noord is gerelateerd aan de Dienst Uitvoering Onderwijs.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Wil je deel uitmaken van deze vernieuwende en ambitieuze werkgever in Groningen? Natuurlijk weten wij dat onze organisatie alleen succesvol kan zijn als jij als medewerker alle kansen krijgt om te leren en te groeien. Niet voor niets investeren wij in jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling met interessante traineeships en opleidingen, en kun je rekenen op een goede balans tussen werk en privé. Zo zetten we gezamenlijk de schouders onder het succes en de groei van de organisatie.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>SSO-Noord wil een organisatie zijn waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden ons sterker maken en onze dienstverlening verbeteren. Alle vacatures zijn geschikt voor kandidaten uit de doelgroep Banenafspraak.\u003C\u002Fp> \n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>IUC-Noord\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Elke overheidsorganisatie heeft zeer uiteenlopende producten diensten nodig en huurt personeel in. IUC-Noord is op het vlak van inkoopvraagstukken hét expertisecentrum voor zijn afnemers. Met up-to-date kennis van inkoopregels en -procedures, van de markt en van alle relevante leveranciers. IUC-Noord draagt daarmee bij aan de doelstellingen van de rijksoverheid. Denk daarbij aan duurzaamheid en aan maatschappelijk verantwoord en veilig inkopen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>IUC-Noord is de vanzelfsprekende partner om samen de inkoopvraagstukken van vandaag en morgen mee op te lossen. De beste kwaliteit-prijsverhouding en integriteit spelen hierbij een voorname rol. Onze inzet is om ieder inkooptraject soepel, snel en transparant te begeleiden. We adviseren, ondersteunen en bieden hulp aan onze afnemers. Deskundig, op maat en met optimale klanttevredenheid voor afnemers als het Nationaal Archief, de Rijksdienst voor Cultureel Erfgoed, de Inspectie van het Onderwijs, DUO, CJIB of het Bestuursdepartement zelf.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We zijn ambitieus en stimuleren onszelf en onze omgeving in aantoonbare vernieuwing. We staan vooraan met nieuwe inzichten en ontwikkelingen die we delen met onze afnemers. Zo helpt IUC-Noord zijn afnemers altijd verder.\u003Cbr\u002F>Leer ons beter kennen via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.iuc-noord.nl\u002F\">www.iuc-noord.nl.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":409,"max_salary":410},4818.39,7094.18,[],[413,419],{"id":414,"slug":415,"fullname":416,"function":106,"photo":39,"email2":417,"phone2":418,"is_recruiter":6},81303,"robert-jan-kregel","Robert Jan Kregel","werken@duo.nl","0625108837",{"id":420,"slug":421,"fullname":422,"function":106,"photo":39,"email2":423,"phone2":424,"is_recruiter":6},81304,"mey-ying-kao","Mey-ying Kao","Meyying.kao@iuc-noord.nl","0629772375","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78314&company=WenS&username=","2026-07-17T00:00:00+02:00","2026-08-24T00:00:00+02:00","2026-07-17T11:15:53.129+02:00","2026-07-17T11:15:52.590+02:00",{"id":431,"slug":432,"title":433,"organisation":434,"functions":448,"workfields":450,"educations":452,"employments":454,"header_image":457,"text":39,"text_blocks":458,"min_hours":95,"max_hours":96,"salary":472,"recruiters":475,"contacts":476,"zipcode":190,"province":191,"locality":191,"country":117,"lat":241,"lng":242,"language":120,"apply":487,"go_live_at":426,"expire_at":488,"first_published_at":489,"last_published_at":489,"updated_at":490,"sent":46,"status":126},81294,"81294-50131-20260716-4428-senior-jurist-team-besluiten-nationaal-coordinator-groningen","Senior Jurist Team Besluiten",{"id":435,"slug":436,"title":437,"is_member":46,"membership_type":371,"logo":438,"logo_pad_to_box":439,"address":440,"zipcode":441,"city":191,"province":191,"lat":442,"lng":443,"email":39,"email_suffices":444,"site":446,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":447,"show_questions_panel":46},267,"nationaal-coordinator-groningen","Nationaal Coördinator Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.pad_to_box-224x224.png","Paterswoldseweg 1  9726 BA","9726 B",53.21316307,6.5554432,[445],"@nationaalcoordinatorgroningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl",[],[449],{"id":49,"name":50,"slug":51},[451],{"id":54,"name":55,"slug":56},[453],{"id":305,"name":306,"slug":307},[455,456],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":49,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nationaal-coordinator-groningen.png",[459,461,463,465,467,469],{"name":73,"title":74,"text":460,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Als senior jurist binnen het team besluiten vervul je een belangrijke rol bij de Nationaal Coördinator Groningen (NCG). Dankzij jouw expertise draag je bij aan het preventief versterken van gebouwen in het aardbevingsgebied.Als senior binnen Team Besluiten combineer je inhoudelijke expertise met regie op het werk en de ontwikkeling van collega's. Je doet wat juristen doen, en meer.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je beschikt over specialistische kennis van één of meerdere besluitsoorten binnen het team. Je kent de uitvoeringsmogelijkheden van de Tijdelijke wet Groningen (TwG) en bent goed aangehaakt bij Productontwikkeling (Juridische Zaken) en UBK (Uitvoering Beleid en Kaders), zodat je op de hoogte bent van aankomende wijzigingen in wet- en regelgeving en de uitvoering daarvan.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je behandelt complexe dossiers, stelt besluiten op en adviseert bij vakinhoudelijke vraagstukken. Door jouw kennis en betrokkenheid denk je vooruit: je signaleert knelpunten vroegtijdig en draagt bij aan oplossingen voordat ze zich voordoen. Je hebt oog voor de politieke en bestuurlijke context en weet deze te vertalen naar de dagelijkse praktijk, zeker waar theorie en uitvoering uiteenlopen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit én de ontwikkeling van collega's binnen jouw werksoort:\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>je bent eindverantwoordelijk voor de juistheid en actualiteit van werkinstructies en formats;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je bent het aanspreekpunt bij complexe of nieuwe vraagstukken en helpt collega's deze zelfstandig leren oplossen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je begeleidt collega's richting taakvolwassenheid en weet daarbij op een natuurlijke manier te coachen, te spiegelen en te waarderen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je draagt actief bij aan het verhogen van het kennisniveau binnen het team.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Je organiseert en bewaakt niet alleen je eigen werk, maar voert ook regie op jouw werksoort. Je signaleert knelpunten in processen en legt deze, inclusief oplossingsrichtingen, voor aan de teamleider of coördinerend senior jurist. Ook coördineer je interne en externe processen, bijvoorbeeld binnen werkgroepen bij wijzigingen in kaders.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je bent een zelfstandige verbinder: je hebt lef, overzicht en weet de juiste mensen binnen de organisatie te vinden om processen verder te brengen. Je neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen binnen de ruimte die er is.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In de praktijk wisselen je werkzaamheden zich af: de ene dag werk je aan een complex besluit, zit je een overleg voor en beantwoord je vragen van collega’s; de andere dag werk je op het Versterkingspunt waar jij bij betrokken bent en zoek je actief de verbinding met de collega’s die daar aan het werk zijn.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Op dit moment zoeken we senioren voor:\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Versterkingsbesluiten (inclusief bedenkingen, trekkingsrecht en bijzondere besluiten)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Schade door versterken\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Dit betreft twee afzonderlijke posities. Na de start kan, in afstemming met de andere senioren, een (her)verdeling van portefeuilles plaatsvinden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":462,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast een communicatieve, proactieve houding en actuele kennis omtrent de Tijdelijke wet Groningen ben je een verbinder en weet je diverse stakeholders binnen NCG van advies te voorzien.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Eisen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>WO werk- en denkniveau op juridisch gebied\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van de besluitsoort VB of SDV\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het coördineren van een team en\u002Fof werkgroep\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Analyseren\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bestuurssensitiviteit\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Klantgerichtheid\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Overtuigingskracht\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Plannen en organiseren\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Motiveren\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Creativiteit\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Resultaatgerichtheid\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":82,"text":464,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":86,"text":466,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":85,"title":89,"text":468,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Hoe ziet je sollicitatie eruit?\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op 3 september vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp> \u003Cbr\u002F>Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk\u002Fverduurzamingsbudget van €750.\u003Cbr\u002F>Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":92,"title":470,"text":471,"image":39,"video":39},"Nationaal Coördinator Groningen (NCG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl\u002Fwerken-bij\">hier \u003C\u002Fa>voor meer informatie over werken bij de NCG.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Dienstverlening\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je komt terecht in team Besluiten van de afdeling Juridische Zaken. In team Besluiten werken inmiddels zo’n 45 mensen. Team Besluiten werkt aan het opstellen van verschillende soorten besluiten. Dit zijn besluiten die eigenaren en bewoners in het aardbevingsgebied duidelijkheid geven over de veiligheid van hun pand, wat er gedaan kan worden om het pand te versterken, en natuurlijk ook de bijbehorende financiële compensaties. De werksfeer is te omschrijven als saamhorig; we gaan er samen voor. Daarnaast onderneemt het team samen ook leuke dingen naast het werk en kun je deels thuiswerken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":473,"max_salary":474},4132.76,6275.94,[],[477,482],{"id":478,"slug":479,"fullname":480,"function":106,"photo":39,"email2":39,"phone2":481,"is_recruiter":6},80460,"sander-fennema-adviseur-mobiliteit-ai-ook-bereikbaar-via-whatsapp","Sander Fennema, Adviseur Mobiliteit a.i. (ook bereikbaar via WhatsApp)","0655356315",{"id":483,"slug":484,"fullname":485,"function":106,"photo":39,"email2":39,"phone2":486,"is_recruiter":6},80461,"madeleine-van-harten-teamleider-besluiten","Madeleine van Harten, Teamleider Besluiten","0631017823","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78243&company=WenS&username=","2026-08-18T00:00:00+02:00","2026-07-17T01:15:47.237+02:00","2026-07-17T01:15:46.783+02:00",{"id":492,"slug":493,"title":494,"organisation":495,"functions":503,"workfields":505,"educations":507,"employments":509,"header_image":512,"text":39,"text_blocks":513,"min_hours":5,"max_hours":527,"salary":528,"recruiters":529,"contacts":530,"zipcode":546,"province":547,"locality":548,"country":117,"lat":549,"lng":550,"language":120,"apply":551,"go_live_at":552,"expire_at":553,"first_published_at":554,"last_published_at":555,"updated_at":556,"sent":46,"status":126},81265,"81265-01482-20260716-5661-juridisch-deskundige-leeuwarden-rijksoverheid","Juridisch Deskundige Leeuwarden",{"id":496,"slug":497,"title":498,"is_member":6,"logo":499,"logo_pad_to_box":500,"address":39,"zipcode":39,"city":39,"province":39,"email":39,"email_suffices":501,"site":39,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":502,"show_questions_panel":46},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[504],{"id":49,"name":50,"slug":51},[506],{"id":54,"name":55,"slug":56},[508],{"id":305,"name":306,"slug":307},[510,511],{"id":310,"name":311,"slug":312},{"id":49,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[514,516,518,520,522,524],{"name":73,"title":74,"text":515,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>De organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) wordt ingeschakeld wanneer er ernstige zorgen zijn over de opgroei- en opvoedsituatie van een kind tussen 0 en 18 jaar. De RvdK komt op voor deze kinderen door hun (gezins)situatie te onderzoeken en te adviseren wat de beste oplossing is. Bij alle werkzaamheden van de RvdK staat het belang van het kind centraal.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat doet een Juridisch Deskundige?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In de functie van juridisch deskundige ondersteun je de raadsonderzoekers en draag je zorg voor de juridische kwaliteit in de casuïstiek (intake, rapporten, adviezen en rekesten). Je adviseert en ondersteunt op het gebied van familie- en jeugd(straf)recht. Je ondersteunt medewerkers in klachtzaken. Je ontwikkelt, coördineert en onderhoudt een systeem van deskundigheidsbevordering ten behoeve van de juridische kennis van de diverse functiegroepen. Dit betekent dat je scholing en voorlichting organiseert voor de diverse functiegroepen. Ook treed je op als vertegenwoordiger van de locatie bij diverse juridische overleggen. Naast interne contacten onderhoud je, externe (niet casuïstiek gericht) contacten met bijvoorbeeld het gerechtshof, rechtbank en andere instellingen.  Je ondersteunt de spoeddienst voor een dag\u002Faantal dagen per week en voor de bereikbaarheidsdienst geldt dit voor enkele geclusterde dagen per jaar.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":517,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>•    Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Rechten (bij voorkeur met het specialisme familie- en jeugd(straf)recht);\u003Cbr\u002F>•    Ervaring met het personen- en familierecht, jeugdstrafrecht en in ieder geval één van de rechtsgebiedenbestuursrecht, privaatrecht, internationaalrecht en\u002Fof AVG is een pré. Ook verdient ervaring\u002Faffiniteit met beleid aanbeveling;\u003Cbr\u002F>•    Daarnaast beschik je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, ben je in staat tot goede samenwerking en beschik je over goede contactuele eigenschappen;\u003Cbr\u002F>•    Je bent flexibel en stressbestendig.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Voor deze functie gelden de competenties: analyserend vermogen, bestuur sensitiviteit, klantgerichtheid, overtuigingskracht, samenwerken, plannen en organiseren, innovatief handelen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":82,"text":519,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 24 tot 28 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":86,"text":521,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Telefoon en laptop - van de zaak;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":85,"title":89,"text":523,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwa­liteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per mail worden verstuurd nemen wij niet in behandeling;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De gesprekken vinden plaats op maandag 7 september 2026.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":92,"title":525,"text":526,"image":39,"video":39},"Raad voor de Kinderbescherming","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":473,"max_salary":474},[],[531,536,541],{"id":532,"slug":533,"fullname":534,"function":106,"photo":39,"email2":535,"phone2":39,"is_recruiter":6},70077,"sholeena-chaitram","Sholeena Chaitram","recruitment@rvdk.nl",{"id":537,"slug":538,"fullname":539,"function":106,"photo":39,"email2":39,"phone2":540,"is_recruiter":6},81263,"jeanette-steenstra","Jeanette Steenstra","0652837262",{"id":542,"slug":543,"fullname":544,"function":106,"photo":39,"email2":39,"phone2":545,"is_recruiter":6},81264,"sarah-kropfeld","Sarah Kropfeld","0652867328","8913HC","Fryslân","Leeuwarden",53.19969229,5.77753451,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78255&company=WenS&username=","2026-07-16T00:00:00+02:00","2026-08-28T00:00:00+02:00","2026-07-16T14:15:59.632+02:00","2026-07-20T15:15:53.810+02:00","2026-07-20T15:15:53.453+02:00",{"id":558,"slug":559,"title":560,"organisation":561,"functions":564,"workfields":566,"educations":568,"employments":570,"header_image":70,"text":39,"text_blocks":573,"min_hours":95,"max_hours":96,"salary":584,"recruiters":585,"contacts":586,"zipcode":114,"province":115,"locality":116,"country":117,"lat":118,"lng":119,"language":120,"apply":594,"go_live_at":552,"expire_at":595,"first_published_at":596,"last_published_at":596,"updated_at":597,"sent":46,"status":126},81256,"81256-50073-20260708-4388-subsidiebeoordelaar-isde-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","Subsidiebeoordelaar ISDE",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":39,"email_suffices":562,"site":44,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":563,"show_questions_panel":46},[],[],[565],{"id":49,"name":50,"slug":51},[567],{"id":54,"name":55,"slug":56},[569],{"id":204,"name":205,"slug":206},[571,572],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":49,"name":68,"slug":69},[574,576,578,579,580,582],{"name":73,"title":74,"text":575,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als Subsidiebeoordelaar ISDE (Investeringssubsidie duurzame energie en energiebesparing) help je woningeigenaren hun huis duurzamer te maken. Je beoordeelt subsidieaanvragen voor isolatie en duurzame installaties. Dankzij jouw werk ontvangen aanvragers snel een duidelijk besluit. Zo draag je iedere dag bij aan de energietransitie in Nederland.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Waar jij aan werkt\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je beoordeelt subsidieaanvragen van particuliere woningeigenaren. Je controleert of de gegevens compleet en juist zijn. Daarna stel je een duidelijke subsidievaststelling op. Je schrijft begrijpelijke brieven, zodat aanvragers precies weten waar ze aan toe zijn. Soms heb je extra informatie nodig. Dan vraag je deze op bij de aanvrager. Bij twijfel neem je telefonisch of schriftelijk contact op. Je helpt de aanvrager verder en zorgt dat het dossier compleet is. Is een aanvraag afgewezen? Dan leg je duidelijk uit waarom iemand geen subsidie krijgt.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je werkt in een hecht team waar je er nooit alleen voor staat. Tijdens je eerste weken krijg je begeleiding van een buddy. Zo leer je de regeling, de systemen en je collega's snel kennen.\u003Cbr\u002F>Samen met je collega's kijk je hoe de dienstverlening beter kan. Je denkt mee over verbeteringen in het proces en de regeling. Daarbij werk je samen met collega's van Klantcontact en Juridische Zaken. Zo zorgen jullie voor een goede en klantgerichte uitvoering van de ISDE.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Verder houd jij je bezig met het:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>zorgvuldig bijhouden van je eigen administratie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>meedenken over oplossingen voor aanvragers.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>verbeteren van processen en de dienstverlening.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>samenwerken met collega's binnen de uitvoeringsketen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":577,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je werkt nauwkeurig en houdt ook bij veel aanvragen overzicht. Je beoordeelt informatie zorgvuldig en onderbouwt je besluiten helder. Daarbij communiceer je duidelijk met aanvragers en collega's. Je werkt graag samen en denkt mee over verbeteringen in de dienstverlening. Ook blijf je rustig wanneer een dossier extra aandacht vraagt.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Verder heb je:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>minimaal mbo diploma;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>aantoonbare ervaring met administratieve werkzaamheden of het beoordelen van dossiers;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>oog voor detail en een kritische blik bij het beoordelen van aanvragen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het vermogen om snel en accuraat te denken, maar blijf je ook zorgvuldig in je werk.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":82,"text":217,"image":39,"video":39},{"name":85,"title":86,"text":87,"image":39,"video":39},{"name":85,"title":89,"text":581,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 keer per week op de RVO-vestiging in Zwolle aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Binnen 2 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De gesprekken zijn gepland op 13 augustus in Zwolle.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Rijkskandidaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Overig\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":92,"title":93,"text":583,"image":39,"video":39},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Vandaag werken aan de wereld van morgen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>De verduurzaming van onze energievoorzieningen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het tegengaan van klimaatverandering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een sterke digitale economie.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.\u003Cbr\u002F>We doen het samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat doen we?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Divers maakt beter\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het team Investeringssubsidie duurzame energie en energiebesparing (ISDE) maakt onderdeel uit van de afdeling Financiële duurzaamheids-stimulering 1 (FDS1). In samenwerking met de directie Nationale Programma’s wordt uitvoering gegeven aan de opdracht ISDE. De overheid wil investeringen stimuleren in kleine apparaten voor de productie van duurzame energie, energiebesparing en aansluitingen op warmtenetten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Deze subsidieregeling is een gevolg van afspraken die gemaakt zijn in het klimaatakkoord, waaronder een broeikasgas reductieopgave van 49% in 2030. Deze subsidieregeling is met ingang van 1 januari 2016 in werking getreden en heeft voor 2026 een subsidiebudget van 500 miljoen euro, met nog € 5 miljoen extra voor kleinschalige windturbines voor zakelijke gebruikers. Elk jaar komt er nieuw budget beschikbaar.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Het  ISDE team bestaat uit vier clusters met ieder ca. 8 beoordelaars en een coördinator die zelfstandig aan dossier beoordeling werken. We hebben een bedrijfsbureau dat onder andere zorgt voor de inrichting en werking van het proces en de ontsluiting van de data. Daarnaast hebben we een groep senior adviseurs die werken aan alle grote thema’s binnen de ISDE regeling, denk aan beleid, technische en juridische zaken. De vaste werklocatie is in Zwolle maar we hebben ook een team in Roermond. Er zijn twee kantoordagen per week om de lijntjes kort te houden en de samenwerking goed te laten verlopen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":226,"max_salary":227},[],[587,588],{"id":103,"slug":104,"fullname":105,"function":106,"photo":39,"email2":107,"is_recruiter":6},{"id":589,"slug":590,"fullname":591,"function":106,"photo":39,"email2":592,"phone2":593,"is_recruiter":6},71562,"edwin-van-dis","Edwin van Dis","Edwin.vandis@rvo.nl","0653172993","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77881&company=WenS&username=","2026-08-06T00:00:00+02:00","2026-07-16T12:15:57.206+02:00","2026-07-16T12:15:56.779+02:00",{"id":599,"slug":600,"title":601,"organisation":602,"functions":618,"workfields":623,"educations":632,"employments":634,"header_image":640,"text":39,"text_blocks":641,"min_hours":95,"max_hours":95,"salary":644,"recruiters":647,"contacts":648,"address":649,"zipcode":650,"province":191,"locality":609,"country":117,"lat":651,"lng":652,"language":120,"apply":653,"go_live_at":654,"expire_at":655,"first_published_at":656,"last_published_at":657,"updated_at":658,"external_id":659,"sent":46,"status":126},81132,"81132-trainee-salarisadministrateur-1-gemeente-midden-groningen","Trainee Salarisadministrateur",{"id":603,"slug":604,"title":605,"is_member":46,"membership_type":371,"logo":606,"logo_pad_to_box":607,"address":608,"zipcode":39,"city":609,"province":39,"lat":610,"lng":611,"email":612,"email_suffices":613,"site":616,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":617,"show_questions_panel":46},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[614,615],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[619,622],{"id":310,"name":620,"slug":621},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",{"id":49,"name":50,"slug":51},[624,627,628],{"id":204,"name":625,"slug":626},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":54,"name":55,"slug":56},{"id":629,"name":630,"slug":631},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[633],{"id":59,"name":60,"slug":61},[635,636],{"id":49,"name":68,"slug":69},{"id":637,"name":638,"slug":639},6,"Traineeship","traineeship","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[642],{"name":316,"text":643},"Afgestudeerd en klaar om impact te maken? Als trainee krijg je de kans om Midden-Groningen van binnenuit te leren kennen, een vak te leren en jezelf te ontwikkelen binnen een organisatie die volop in beweging is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is waarom we jou nodig hebben \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met 61.500 inwoners, een groot sociaal hart en stevige maatschappelijke opgaven. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken we aan thema’s die direct invloed hebben op het dagelijks leven en de leefomgeving van inwoners. Een mooie plaats op 15 minuten afstand van stad Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zoeken een trainee voor de afdeling Personeel en Salarisadministratie (PSA), onderdeel van het team HR advies & ondersteuning. Heb jij een professionele houding, een kritische blik en de motivatie om te leren? Dan zoeken wij jou! Tijdens het traineeprogramma leer je het vak van een ervaren collega en ontwikkel je jezelf met begeleiding en trainingen via op maat gemaakte traineeprogramma via Vonk. Op deze manier kun jij jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk ontwikkelen. Daarnaast werk je samen met je mede-trainees aan een gezamenlijke (bestuurlijke) opdracht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Bedrijfsvoering \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om onze maatschappelijke ambities waar te maken, is een sterke organisatie onmisbaar. Binnen dit domein werken we daarom aan slimme processen, goede ondersteuning en een stevige basis voor de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in het team PSA van de afdeling HR Advies en Ondersteuning. Het team bestaat uit salarisadministrateurs, medewerkers personeelsadministratie, medewerkers salarisadministratie, functioneel applicatiebeheerders Youforce en een operationeel teamleider. Samen zorgen jullie voor een betrouwbare salarisverwerking voor ruim 1300 collega’s binnen de organisatie. De samenwerking is direct, praktisch en laagdrempelig, waarbij collega’s elkaar ondersteunen en kennis delen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als trainee salarisadministrateur maak je kennis met alle voorkomende werkzaamheden binnen de salarisadministratie en leer je het vak van salarisadministrateur binnen een gemeentelijke organisatie. Onder begeleiding van ervaren collega’s leer je hoe je mutaties verwerkt, controles uitvoert en bijdraagt aan een juiste en tijdige salarisbetaling. Je ontwikkelt vaardigheden in het werken met salarissystemen, wet- en regelgeving, cao en rapportages rondom salarissen, belastingen en pensioenen. Tijdens het traineeship doe je ervaring op met het beantwoorden van vragen van collega’s over salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens het traineeship ontwikkel je stap voor stap kennis van salarisadministratie, systemen en gemeentelijke wet- en regelgeving, onder begeleiding van ervaren collega’s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega’s van PSA, HR, Financiën en Concern Control. Daarnaast heb je natuurlijk contact met medewerkers binnen de organisatie. Tijdens je traineeship krijg je een mentor die je ondersteunt in je ontwikkeling en met wie je kunt sparren over je werk en leerdoelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent enthousiast, leergierig en nieuwsgierig en wilt je verdiepen in salarisadministratie en wet- en regelgeving. Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en vindt het belangrijk dat processen kloppen. Daarnaast communiceer je helder en durf je vragen te stellen wanneer je iets wilt leren of verbeteren. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en krijgt energie van samenwerken in een team waar betrouwbaarheid en kwaliteit centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt energie van het werken met administratieve processen, cijfers en systemen en vindt het belangrijk dat gegevens zorgvuldig worden verwerkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een relevante Hbo opleiding zoals Finance en Control of Management Economie en Recht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Maximaal twee jaar werkervaring (uitgezonderd bijbaantjes).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interesse in cijfers met een verhaal en arbeidsrecht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nauwkeurig en gestructureerd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betekenisvol werk \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je draagt bij aan een betrouwbare salarisbetaling voor ruim 1300 collega’s binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ontwikkeling \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je leert het vak in de praktijk en krijgt begeleiding van ervaren collega’s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheid \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt ruimte om zelfstandig taken op te pakken en mee te denken over processen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor één jaar in de aanloopschaal 8 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en het enthousiasme dat je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F694f6ea3-adec-4a71-8bf4-ab9239f85620\"\u002F>",{"base_salary":645,"max_salary":646},3246,3484,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F694f6ea3-adec-4a71-8bf4-ab9239f85620","2026-07-14T13:21:48+02:00","2026-08-16T23:59:59+02:00","2026-07-14T13:21:51.543+02:00","2026-07-14T15:16:33.568+02:00","2026-07-14T15:16:33.069+02:00","412b8634-4046-48e3-a469-c6c77968b69a",{"id":661,"slug":662,"title":663,"organisation":664,"functions":667,"workfields":669,"educations":675,"employments":677,"header_image":640,"text":39,"text_blocks":681,"min_hours":5,"max_hours":95,"salary":684,"recruiters":687,"contacts":688,"address":689,"zipcode":690,"province":191,"locality":691,"country":117,"lat":692,"lng":693,"language":120,"apply":694,"go_live_at":695,"expire_at":655,"first_published_at":696,"last_published_at":696,"updated_at":697,"external_id":698,"sent":46,"status":126},81017,"81017-medewerker-uitkeringsadministratie-3-gemeente-midden-groningen","Medewerker Uitkeringsadministratie",{"id":603,"slug":604,"title":605,"is_member":46,"membership_type":371,"logo":606,"logo_pad_to_box":607,"address":608,"zipcode":39,"city":609,"province":39,"lat":610,"lng":611,"email":612,"email_suffices":665,"site":616,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":666,"show_questions_panel":46},[614,615],[],[668],{"id":49,"name":50,"slug":51},[670,673,674],{"id":64,"name":671,"slug":672},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":204,"name":625,"slug":626},{"id":54,"name":55,"slug":56},[676],{"id":204,"name":205,"slug":206},[678,679,680],{"id":310,"name":311,"slug":312},{"id":204,"name":391,"slug":392},{"id":49,"name":68,"slug":69},[682],{"name":316,"text":683},"Maak het verschil voor inwoners die tijdelijk ondersteuning nodig hebben\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil jij bijdragen aan een gemeente waar maatschappelijke opgaven dagelijks zichtbaar zijn? In deze functie zorg je ervoor dat inwoners kunnen rekenen op een correcte en tijdige inkomensondersteuning en bouw je samen met collega's aan een sterke samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dat doe je in Midden-Groningen, een gemeente met 61.500 inwoners waar we samenwerken met inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties aan leefbare en verbonden dorpen. Een gemeente met ruimte én Groningen op 15 minuten afstand, waar naast veel kwaliteiten ook uitdagingen spelen, zoals sociale achterstanden en de gevolgen van de aardbevingsproblematiek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Sociaal\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen zetten we ons elke dag in voor inwoners die extra ondersteuning nodig hebben. Denk aan vraagstukken rond armoede, laaggeletterdheid en situaties waarin meerdere uitdagingen tegelijk spelen. Binnen dit domein werk je aan oplossingen die merkbaar zijn in het dagelijks leven van inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat aan de slag binnen Midwerk Ontwikkeling - Werk - Inkomen. Vanuit Midwerk ondersteunen we inwoners bij hun ontwikkeling naar werk en participatie. Wanneer werken (tijdelijk) niet mogelijk is, zorgen we voor passende inkomensondersteuning. Zo dragen we bij aan bestaanszekerheid en de mogelijkheid voor iedere inwoner om naar vermogen mee te doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van het team Inkomen & Voorzieningen. Binnen dit team werken de onderdelen Inkomen, Uitkeringsadministratie, Handhaving en Debiteuren nauw met elkaar samen. Samen zorgen we voor een zorgvuldige uitvoering van de Participatiewet en een betrouwbare dienstverlening aan inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als medewerker uitkeringsadministratie beheer je een eigen caseload en zorg je voor een correcte en tijdige verwerking van de uitkeringsadministratie. Je verwerkt mutaties in inkomsten, maakt herberekeningen en boekt waar nodig vorderingen. Daarnaast controleer je de proefrun van de uitkeringsbetalingen en signaleer je afwijkingen voordat betalingen worden uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je voert derdenbeslag uit, behandelt informatieverzoeken van deurwaarders en verwerkt wijzigingen in incassobedragen. Ook adviseer je collega's over de uitkeringsadministratie en het uitkeringssysteem. Je werkt zorgvuldig volgens de geldende wet- en regelgeving en levert een belangrijke bijdrage aan een betrouwbare uitvoering van de Participatiewet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt dagelijks samen met collega's binnen Midwerk, waaronder medewerkers van Inkomen, Handhaving, Minima en Debiteuren. Daarnaast heb je regelmatig contact met externe partijen, zoals deurwaarders, kredietbanken en andere organisaties die betrokken zijn bij de uitvoering van de inkomensondersteuning.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt graag nauwkeurig en begrijpt hoe belangrijk een correcte administratie is voor inwoners die afhankelijk zijn van inkomensondersteuning. Je hebt oog voor detail, kunt informatie analyseren en onderscheidt hoofd- en bijzaken. Je signaleert afwijkingen en denkt mee over verbeteringen in processen en werkwijzen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast ga je zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en neem je verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van je werk. Je past wet- en regelgeving zorgvuldig toe en communiceert helder met collega's en externe partijen. Je bent klantgericht, werkt prettig samen en durft duidelijke besluiten te nemen wanneer dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een administratieve richting.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van administratieve processen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met X-worksof vergelijkbare systemen is een pré.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het kunnen lezen van loonstroken is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Van betekenis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je zorgt ervoor dat inwoners kunnen rekenen op een correcte en tijdige inkomensondersteuning.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheid\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je beheert een eigen caseload en levert een belangrijke bijdrage aan een betrouwbare uitvoering van de Participatiewet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Samenwerken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met betrokken collega's en externe partners aan een zorgvuldige dienstverlening voor inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 24-32 uur per week in schaal 7 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanwege de vakantieperiode kan het voorkomen dat onze contactpersonen niet direct bereikbaar zijn. Lukt het niet om telefonisch contact te krijgen? Stuur dan gerust een e-mail met je vraag of een verzoek om terug te bellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>maandag 24 augustus 2026\u003C\u002Fstrong> in de ochtend of \u003Cstrong>donderdag 27 augustus 2026\u003C\u002Fstrong> in de middag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6c20b684-786f-48b3-8565-f221bbbe1375\"\u002F>",{"base_salary":685,"max_salary":686},2875,4065,[],[],"Molenraai 1","9611TH","Sappemeer",53.16354872,6.81408254,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6c20b684-786f-48b3-8565-f221bbbe1375","2026-07-10T13:00:15+02:00","2026-07-10T13:00:18.606+02:00","2026-07-10T13:00:18.146+02:00","3ed52245-52e7-4703-85e7-9c5e2d989547",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":700},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":702},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":704},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":706},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":64,"total_items":708,"items":709},947,[710,756,806,868,921,993,1041],{"id":711,"slug":712,"title":713,"organisation":714,"functions":729,"workfields":731,"educations":733,"employments":735,"header_image":737,"text":39,"text_blocks":738,"min_hours":95,"max_hours":96,"salary":741,"recruiters":743,"contacts":744,"address":745,"zipcode":746,"province":191,"locality":747,"country":117,"lat":748,"lng":749,"language":120,"apply":750,"go_live_at":751,"expire_at":655,"first_published_at":752,"last_published_at":753,"updated_at":754,"external_id":755,"sent":6,"status":126},81418,"81418-medewerker-woz-36-uur-gemeente-westerwolde","Medewerker WOZ (36 uur)",{"id":715,"slug":716,"title":717,"is_member":46,"membership_type":718,"logo":719,"logo_pad_to_box":720,"address":721,"zipcode":39,"city":39,"province":39,"lat":722,"lng":723,"email":724,"email_suffices":725,"site":727,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":728,"show_questions_panel":46},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen",53.06899951,7.07115404,"info@westerwolde.nl",[726],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[730],{"id":49,"name":50,"slug":51},[732],{"id":64,"name":671,"slug":672},[734],{"id":204,"name":205,"slug":206},[736],{"id":204,"name":391,"slug":392},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[739],{"name":316,"text":740},"Heb jij oog voor detail, interesse in vastgoed en plezier in het uitzoeken van complexe vraagstukken? Werk je graag met gegevens én met mensen? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wij zijn op zoek naar een medewerker WOZ voor 36 uur per week\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met je collega’s zorg je voor een actuele en betrouwbare WOZ-administratie. Een belangrijke taak, want achter iedere woning, bedrijfspand of stuk grond zit informatie die moet kloppen. Dankzij jouw inzet kunnen inwoners en ondernemers rekenen op een zorgvuldige en correcte uitvoering van de WOZ en gemeentelijke belastingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij gemeente Westerwolde krijg je de ruimte om je kennis verder te ontwikkelen, mee te denken over verbeteringen en bij te dragen aan een dienstverlening waarop inwoners kunnen vertrouwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Medewerker WOZ ben jij de spin in het web als het gaat om objectgegevens binnen de WOZ-administratie. Je verzamelt, controleert en actualiseert gegevens en onderzoekt situaties die van invloed zijn op de waardering van onroerende zaken. Daarbij werk je nauw samen met collega's, het externe taxatiebureau en andere interne afdelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde. De ene keer onderzoek je een wijziging aan een pand aan de hand van bouwtekeningen en vergunningen, de andere keer beantwoord je vragen van inwoners of ondersteun je bij een bezwaarprocedure. Met jouw scherpe blik zorg je ervoor dat de gegevens actueel, volledig en betrouwbaar blijven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>verzamelen, controleren en registreren van objectgegevens voor de WOZ-administratie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>beoordelen van objectafbakeningen in samenwerking met collega's en het taxatiebureau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>onderzoeken van objectkenmerken aan de hand van marktinformatie, bouwtekeningen, omgevingsvergunningen, bezwaren en veldcontroles;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaken van de samenhang tussen de BAG- en WOZ-administratie door terugmeldingen en afstemming met de BAG-beheerders;\u003C\u002Fli> \u003Cli>beantwoorden van vragen van inwoners en bedrijven over WOZ-objecten en objectgegevens;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunen van het taxatiebureau bij onderzoeken, informatieverzoeken en de voorbereiding van bezwaar- en beroepsprocedures;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bijdragen aan een kwalitatief hoogwaardige en actuele gegevensregistratie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent iemand die graag tot de bodem van een vraagstuk gaat. Je werkt nauwkeurig, onderzoekt zorgvuldig en vindt het leuk om verbanden te leggen. Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en neemt verantwoordelijkheid voor je werk. Tegelijkertijd werk je graag samen en weet je collega's gemakkelijk te vinden wanneer dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een afgeronde opleiding tot WOZ-medewerker (SVMNIVO) of de bereidheid deze te behalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van de Wet WOZ, de Wet BAG en\u002Fof gemeentelijke belastingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare ervaring met vastgoed, objectregistraties of het lezen van bouwtekeningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een rijbewijs B.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Een pré is:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>ervaring met de belastingapplicatie \u003Cstrong>Centric\u003C\u002Fstrong>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met de waarderingsapplicatie \u003Cstrong>xxllnc\u003C\u002Fstrong>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen en WOZ.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we je?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij gemeente Westerwolde werk je in een organisatie waar de lijnen kort zijn en collega's elkaar gemakkelijk weten te vinden. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. Samen zetten we ons iedere dag in voor onze inwoners, ondernemers en het mooie gebied waarin we wonen, werken en leven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden we je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De functie heeft de HR21 norm Medewerker Beleidsuitvoering III en is gewaardeerd in schaal 8 (maximaal € 4.556,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij. Om je thuiswerkplek “arboproof” in te richten, kun je een eenmalig budget van € 1.000,- ontvangen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kom je in onze prachtige gemeente wonen? Dan kun je gebruikmaken van onze verhuiskostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je ook nog moet weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast over deze functie? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk \u003Cstrong>16 augustus \u003C\u002Fstrong>a.s. weten door te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op \u003Cstrong>donderdag 20 augustus\u003C\u002Fstrong> a.s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met Edwin Wagt. Voor vragen kun je mailen naar e.wagt@westerwolde.nl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F94add898-9d6e-4003-98bf-3f135d012fd4\"\u002F>",{"base_salary":685,"max_salary":742},4556,[],[],"Dorpsstraat 1","9551AB","Sellingen",52.94671506,7.14569335,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F94add898-9d6e-4003-98bf-3f135d012fd4","2026-07-22T11:14:32+02:00","2026-07-22T11:14:36.523+02:00","2026-07-22T11:16:08.360+02:00","2026-07-22T11:16:07.850+02:00","f1f115e5-9d40-4770-94a3-3d7dd0cb188b",{"id":757,"slug":758,"title":759,"organisation":760,"functions":776,"workfields":778,"educations":782,"employments":784,"header_image":787,"text":39,"text_blocks":788,"min_hours":527,"max_hours":96,"salary":791,"recruiters":794,"contacts":795,"address":796,"zipcode":797,"province":191,"locality":191,"country":117,"lat":798,"lng":799,"language":120,"apply":800,"go_live_at":801,"expire_at":802,"first_published_at":803,"last_published_at":803,"updated_at":804,"external_id":805,"sent":6,"status":126},81417,"81417-persoonlijk-begeleider-de-driemaster-2-de-zijlen","Persoonlijk begeleider - De Driemaster",{"id":761,"slug":762,"title":763,"is_member":6,"logo":764,"logo_pad_to_box":765,"address":766,"zipcode":767,"city":768,"province":191,"lat":769,"lng":770,"email":771,"email_suffices":772,"site":774,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":775,"show_questions_panel":46},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[773],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[777],{"id":49,"name":50,"slug":51},[779],{"id":128,"name":780,"slug":781},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[783],{"id":204,"name":205,"slug":206},[785,786],{"id":310,"name":311,"slug":312},{"id":204,"name":391,"slug":392},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[789],{"name":316,"text":790},"Weet jij jongeren te motiveren met oprechte aandacht én een vleugje humor? Voor onze locatie De Driemaster in Groningen zoeken we een persoonlijk begeleider (32 uur per week) voor onbepaalde tijd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij onze locatie De Driemaster werk je samen met collega’s, een betrokken leidinggevende en een deskundige gedragsdeskundige aan een veilig en stimulerend woon- en leefklimaat voor jongeren. Wij zijn een ‘trainingshuis’; we begeleiden de jongeren in verschillende fases zoveel mogelijk naar eigen zelfstandigheid. Je begeleidt hen in het vergroten hiervan en helpt hen hun eigen kracht te ontdekken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens je diensten biedt je begeleiding aan de groep, maar heb je ook individuele contactmomenten met jongeren. Je ondersteunt hen bij het behalen van hun leerdoelen. Deze leerdoelen zijn in samenspraak met de jongeren opgesteld, waarbij we altijd de menselijke behoeftes centraal stellen. Hierbij werken wij met de Triple-C methodiek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als persoonlijk begeleider speel je een centrale rol. Je maakt individuele begeleidingsafspraken met de jongeren en kijkt samen met hen welke stappen nodig zijn om hun doelen te bereiken. Jij neemt hierin het initiatief, bewaakt de voortgang en betrekt je team bij de gemaakte afspraken. Je onderhoudt actief contact met ouders, het netwerk van de jongeren en andere disciplines binnen en buiten De Zijlen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Driemaster is een locatie van De Zijlen in de wijk Lewenborg, waar 22 jongeren met een beneden gemiddelde intelligentie (voorheen LVB) wonen. Ze zijn tussen de 15 en 23 jaar oud en verblijven verdeeld over drie woongroepen. Onze focus ligt op het begeleiden van jongeren richting een zo zelfstandig mogelijk leven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Overdag gaan de meeste jongeren naar school of werk. Voor velen is hun toekomstperspectief nog niet helemaal duidelijk. Daarom onderzoeken we samen met de jongere en diens netwerk welke richting passend is. Dit doen we in de tijd dat zij bij ons wonen. De vervolgstap kan verschillen: sommigen stromen door naar onze locatie aan de Helperwestsingel om verder te groeien in zelfstandigheid, terwijl anderen uitstromen naar zelfstandig wonen met ambulante begeleiding of naar een 24-uurs woonvorm binnen de WLZ.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij De Driemaster krijg je de kans om écht iets te betekenen voor jongeren in een belangrijke fase van hun leven\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 uur per week.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen €2.893, - en €3902, - op basis van 36 uur per week (FWG 40 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sport abonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een betrokken en communicatief sterke persoonlijk begeleider die jongeren weet te motiveren met aandacht en een vleugje humor. Je kunt goed omgaan met onverwachte en onvoorspelbare situaties, neemt initiatief en werkt doelgericht samen met collega’s en het netwerk van de jongere.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder vragen we het volgende:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een relevant diploma in de zorg op minimaal mbo-4, zoals persoonlijk begeleider, maatschappelijke zorg, verpleegkundige of SPW.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Relevante werkervaring.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij voorkeur ervaring met Triple C\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig werken is voor jou geen enkel probleem.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Wil je een keer vrijblijvend een kijkje nemen op deze locatie? Neem dan gerust contact op met Stijn Zigterman (locatiehoofd) via telefoonnummer: 06-53219963. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0819eb3c-6f60-4de6-bb36-b9af7def8f63\"\u002F>",{"base_salary":792,"max_salary":793},2893,3902,[],[],"De Fok 1a","9733ET",53.2385021,6.61544701,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0819eb3c-6f60-4de6-bb36-b9af7def8f63","2026-07-22T11:04:19+02:00","2026-08-10T23:59:59+02:00","2026-07-22T11:04:23.559+02:00","2026-07-22T11:04:23.108+02:00","1314862",{"id":807,"slug":808,"title":809,"organisation":810,"functions":826,"workfields":828,"educations":834,"employments":836,"header_image":838,"text":39,"text_blocks":839,"min_hours":95,"max_hours":96,"salary":857,"recruiters":860,"contacts":861,"address":816,"zipcode":817,"province":547,"locality":548,"country":117,"lat":819,"lng":820,"language":120,"apply":862,"go_live_at":863,"expire_at":864,"first_published_at":865,"last_published_at":866,"updated_at":867,"sent":6,"status":126},81416,"81416-bestuurlijk-juridisch-adviseur-4-gemeente-leeuwarden","Bestuurlijk Juridisch Adviseur",{"id":811,"slug":812,"title":813,"is_member":46,"membership_type":371,"logo":814,"logo_pad_to_box":815,"address":816,"zipcode":817,"city":548,"province":818,"lat":819,"lng":820,"email":821,"email_suffices":822,"site":824,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":825,"show_questions_panel":46},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[823],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[827],{"id":310,"name":620,"slug":621},[829,830],{"id":54,"name":55,"slug":56},{"id":831,"name":832,"slug":833},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[835],{"id":305,"name":306,"slug":307},[837],{"id":64,"name":65,"slug":66},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-leeuwarden_N8tRFhi.jpeg",[840,842,845,848,851,854],{"name":316,"text":841},"\u003Cp>\u003Cem>Voor het team Juridische Zaken zoeken wij een ervaren bestuurlijk juridisch adviseur \u002F senior jurist.  Aandachtsgebieden zijn met name de bijzondere wetten (Alcoholwet, Wet op de Kansspelen, Prostitutie, Coffeeshops), de APV en het horecabeleid. Daarnaast word je op verschillende manieren ingezet voor algemeen bestuursrechtelijke advisering (mandatering, Algemene wet bestuursrecht).\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":843,"text":844,"image":39,"video":39},"Wat ga je doen","\u003Cp>We zoeken iemand die ons team structureel kan versterken. Ben jij een enthousiaste en proactieve jurist? Denk jij niet in problemen maar in oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Als bestuurlijk juridisch adviseur voer je onder andere de volgende werkzaamheden uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je signaleert ontwikkelingen die leiden tot wijzigingen van beleid en\u002Fof lokale regelgeving en stelt de nota’s op voor de directie, de burgemeester, het college van B&W en de gemeenteraad om deze nieuwe ontwikkelingen effectief aan te pakken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je schrijft (handhavings)besluiten op het gebied van de genoemde bijzondere wetten en de APV en bent op de uitleg van deze onderwerpen onze deskundige. Vanuit die expertise neem je ook deel aan de gemeentelijke initiatieventafel en het overleg met de lokale horeca. Daarnaast ben je sparringpartner\u002Fachtervang voor de jurist met evenementen in het pakket.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt deel aan een aantal (landelijke en lokale) overleggen op het terrein van de bijzondere wetten en de openbare ruimte;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertegenwoordigt de burgemeester of andere bestuursorganen bij de afhandeling van bezwaarschriften en bij gerechtelijke procedures;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert het gemeentebestuur, directie, management en medewerkers over algemeen juridische zaken (al dan niet sector overstijgend), bijvoorbeeld over een wijziging van de Algemene wet bestuursrecht, de Gemeentewet of de APV;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt in overleg ook ingezet worden op andere onderwerpen binnen het team. Bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid, zoals de Opiumwet, de Wet aanpak woonoverlast en de Wet openbare manifestaties. Samen pakken we namelijk alle voorkomende werkzaamheden binnen onze afdeling op.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":77,"title":846,"text":847,"image":39,"video":39},"Wie ben jij","\u003Cp>Je hebt een afgeronde WO-opleiding Rechtsgeleerdheid met bijvoorbeeld een master Staats- en Bestuursrecht, Recht en Bestuur of een andere richting. Je hebt meerjarige ervaring in een vergelijkbare functie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en hebt een assertieve\u002Fprofessionele houding. Je kunt snel schakelen en analytisch denken en je hebt een klantvriendelijke en dienstverlenende instelling. Je hebt affiniteit met openbaar bestuur en bent bestuurlijk sensitief. Daarnaast heb je zo mogelijk ervaring met procesvertegenwoordiging.\u003C\u002Fp>",{"name":92,"title":849,"text":850,"image":39,"video":39},"Waar ga je werken","\u003Cp>Als gemeente behoren we tot de 25 grootste gemeentes van Nederland. Er wonen ruim 129.000 inwoners in de 37 woonkernen die we rijk zijn, waarvan ruim 95.000 in de stad Leeuwarden. We hebben daarmee een prachtige omvang waarbij we zowel grootstedelijke dynamiek kennen als veel groen en ruimte in onze dorpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team Juridische Zaken is – naast de genoemde werkzaamheden op het gebied van de bijzondere wetten - verantwoordelijk voor de bestuursrechtelijke ondersteuning van de burgemeester bij het inzetten van zijn (openbare orde) bevoegdheden. Ook worden Woo-verzoeken behandeld en geven we strategisch juridisch advies op sector-overstijgende wetgeving die het hele concern raken. Daarnaast verzorgen wij het secretariaat van de onafhankelijke adviescommissie voor de bezwaarschriften (Algemene Kamer en Sociale Zekerheidskamer) en de afhandeling van klachten.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":852,"text":853,"image":39,"video":39},"Wat bieden wij","\u003Cp>Een uitdagende functie in een veelzijdig team. Je zult werken met ervaren collega’s die jou helpen om jezelf verder te ontwikkelen en je krijgt voldoende kans om je te bewijzen. Je verricht werk waarbij de resultaten zichtbaar zijn binnen de gemeente. Je werk doet er echt toe en we zijn bereid in jou te investeren. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Onze vacature is voor 32-36 uur per week. Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal €6.836,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. (functieschaal 11A, salaristabel 1-7-2026). Het betreft een structurele functie, waarbij we eerst een jaarcontract bieden, met uitzicht op een vast dienstverband.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris. Naast de prima financiële voorwaarden biedt de gemeente Leeuwarden nog meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, goede pensioenregeling, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. De praktijk laat zien dat het meestal 50\u002F50 op het gemeentehuis en thuis is. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.\u003C\u002Fp>",{"name":343,"title":855,"text":856,"image":39,"video":39},"Belangstelling","\u003Cp>Enthousiast geworden? Solliciteren op deze vacature kan tot en met 23 augustus 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 2 september 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature staat in verband met de vakantieperiode tegelijk intern en extern gepubliceerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers van gemeente Leeuwarden een voorrangspositie.\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de vacature of de sollicitatieprocedure, dan kun je –in verband met de vakantie- vanaf 28 juli 2026  contact opnemen met Mandy Hartlief-Wietses, Recruiter, bereikbaar via 06-50050485 (WhatsApp ook mogelijk!).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. \u003Cbr\u002F>Om in dienst te kunnen treden in deze functie is een VOG-P vereist.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":858,"max_salary":859},4945,6836,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fbestuurlijk-juridisch-adviseur\u002F","2026-07-22T10:25:20+02:00","2026-08-24T10:25:20+02:00","2026-07-22T10:39:06.883+02:00","2026-07-22T10:40:08.026+02:00","2026-07-22T10:40:07.536+02:00",{"id":869,"slug":870,"title":871,"organisation":872,"functions":888,"workfields":890,"educations":899,"employments":901,"header_image":903,"text":39,"text_blocks":904,"min_hours":527,"max_hours":95,"salary":907,"recruiters":910,"contacts":911,"website":912,"address":913,"zipcode":914,"province":191,"locality":609,"country":117,"lat":915,"lng":916,"language":120,"apply":39,"go_live_at":917,"expire_at":918,"first_published_at":919,"last_published_at":919,"updated_at":920,"sent":6,"status":126},81415,"81415-regisseur-welzijn-de-burcht-pg-laagbouw-zinn","Regisseur Welzijn | de Burcht | PG laagbouw",{"id":873,"slug":874,"title":875,"is_member":6,"logo":876,"logo_pad_to_box":877,"address":878,"zipcode":879,"city":880,"province":39,"lat":881,"lng":882,"email":883,"email_suffices":884,"site":886,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":887,"show_questions_panel":46},2406,"zinn","ZINN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_zinn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_zinn.pad_to_box-224x224.png","Postbus 51","9750AB","Haren",51.80163697,5.58156331,"teamwerving@zinnzorg.nl",[885],"@zinnzorg.nl","http:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl\u002F",[],[889],{"id":49,"name":50,"slug":51},[891,895],{"id":892,"name":893,"slug":894},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":896,"name":897,"slug":898},26,"Gezondheid","gezondheid",[900],{"id":59,"name":60,"slug":61},[902],{"id":310,"name":311,"slug":312},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_zinn.png",[905],{"name":316,"text":906},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Jij ziet wat anderen soms missen, houdt van pionieren en iets nieuws opzetten!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>\u003Ci>Achter gedrag schuilt een verhaal – en jij weet dat als geen ander te vertalen naar rust, begrip en passende begeleiding. Als Regisseur Welzijn ben jij degene die gedrag helpt duiden, bewoners ondersteunt in hun dagelijks leven én collega’s meeneemt in een andere manier van kijken en werken. Zo draag jij bij aan kwaliteit van leven, elke dag opnieuw.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de functie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>De zorg verandert. We zien dat bewoners met psychogeriatrische problematiek complexer gedrag laten zien en dat vraagt om andere expertise binnen onze teams. Als Regisseur Welzijn bij ZINN breng jij die expertise.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het is een veelzijdige en pionierende functie waarin je een belangrijke rol speelt binnen het team. Je werkt het grootste deel van je werkdag op de afdeling en bent zichtbaar, benaderbaar en betrokken. Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Signaleren, observeren en begeleiden van bewoners met psychogeriatrische problematiek, gericht op het bevorderen van hun welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergroten\u002Fstabiliseren van de kwaliteit van leven en versterken van eigen regie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opstellen en uitvoeren van omgangsplannen (onderdeel van het zorgleefplan);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nauwe samenwerking met zorgmedewerkers, kwaliteitsverpleegkundige, psycholoog en andere disciplines;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coachen van zorgmedewerkers ‘on the job’ in omgang met gedrag;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan een goede balans tussen zorg en welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderhouden van contact met familie en netwerk, inclusief psycho-educatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan teamontwikkeling en een andere kijk op gedrag en welzijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je vervult een verbindende rol tussen zorg, welzijn en het sociale netwerk van bewoners. Omdat deze functie nieuw is binnen ZINN, start je in een pilot. Jouw ervaringen en inzichten zijn daarmee van grote waarde voor de verdere ontwikkeling van deze rol binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wat vragen we van jou?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Je bent in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding Social Work (of vergelijkbaar);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van en ervaring van en\u002Fof affiniteit met psychogeriatrie en gedrag in de ouderenzorg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt methodisch en hebt ervaring met multidisciplinair samenwerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk en weet jouw kennis goed over te brengen op collega’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent ondernemend, zelfstandig en hebt een gezonde pioniersgeest;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt reflecteren op je eigen handelen en stimuleert dit ook bij anderen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel en weet goed te schakelen tussen bewoners, team en familie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Wie zijn wij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wij zijn dé organisatie voor hoogwaardige, persoonlijke (thuis)zorg, wonen en welzijn voor ouderen in Groningen, Haren en Hoogezand. Als energieke, eigenzinnige zorgorganisatie hebben we een duidelijke visie: aandacht voor elkaar geeft het leven glans. Zo prettig mogelijk ouder worden. Daar draait het om. Ruim 3.000 medewerkers zetten zich dagelijks met hart en ziel in voor cliënten binnen en buiten onze locaties. ZINN is financieel gezond en onderscheidt zich door deskundige zorg in moderne gebouwen. Er is veel aandacht voor ontwikkeling en ontplooiing. Zo zijn er verschillende loopbaansporen en mogelijkheden om opleidingen te volgen. Kennis delen is een belangrijk onderdeel van onze cultuur - vallen, opstaan en weer doorgaan. We werken hard, maar altijd met een flinke dosis humor en een gedeelde passie voor ons vak.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wat krijg je van ons?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Een marktconform salaris tussen de € 3.502,45 tot € 4.822,50 (FWG 50, CAO VVT, ) o.b.v. een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van leeftijd en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het betreft een nieuwe functie die momenteel in ontwikkeling is. De voorlopige inschaling is vastgesteld op FWG 50, de functie zal t.z.t. definitief worden beschreven en gewogen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor 1 jaar met de intentie deze om te zetten naar een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting op je (ziektekosten)verzekeringen en een regeling voor extra reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kom je op de fiets? Dan hebben we een overdekte fietsenstalling, mét de mogelijkheid om je elektrische fiets op te laden. Kom je met de auto? Dan hebben we parkeerruimte bij onze locaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>En last but not least: de mogelijkheid om voordelig een fiets, tablet, computer, smartphone of sportabonnement aan te schaffen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Reageren? Solliciteer \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl\u002Fwerken-bij-zinn\u002Fvacatures\u002Fregisseur-welzijn-de-burcht-pg-laagbouw\">hier\u003C\u002Fa> vóór 12 augustus 2026 a.s. via de onderstaande solliciteerbutton. De gesprekken vinden plaats op maandag 24 augustus 2026. Een eventuele tweede gesprek vindt plaats op donderdag 27 augustus 2026. Beide gesprekken zijn op locatie De Burcht in Hoogezand.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Lena Henstra, Leidinggevende zorg, op telefoonnummer 06-57929327.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Goed om te weten\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Zijn we een match? Om bij ons in dienst te treden, is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Je ontvangt hiervoor een aanvraaglink van ZINN als je bent aangenomen. De kosten voor de VOG kun je na je start bij ons eenvoudig declareren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":908,"max_salary":909},3502.45,4822.5,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl","Dilgtweg 3","9751ND",53.1824355,6.59721277,"2026-07-22T10:21:00+02:00","2026-08-12T00:01:00+02:00","2026-07-22T10:22:30.241+02:00","2026-07-22T10:22:29.657+02:00",{"id":922,"slug":923,"title":924,"organisation":925,"functions":939,"workfields":941,"educations":946,"employments":948,"header_image":951,"text":39,"text_blocks":952,"max_hours":5,"salary":974,"recruiters":976,"contacts":984,"address":985,"zipcode":986,"province":547,"locality":932,"country":117,"lat":933,"lng":934,"language":120,"apply":987,"go_live_at":988,"expire_at":989,"first_published_at":990,"last_published_at":991,"updated_at":992,"sent":6,"status":126},81414,"81414-functioneel-applicatiebeheerder-ortec-nij-smellinghe","Functioneel Applicatiebeheerder ORTEC",{"id":926,"slug":927,"title":928,"is_member":6,"logo":929,"logo_pad_to_box":930,"address":931,"zipcode":39,"city":932,"province":39,"lat":933,"lng":934,"email":935,"email_suffices":936,"site":937,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":938,"show_questions_panel":46},2514,"nij-smellinghe","Nij Smellinghe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nij-smellinghe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nij-smellinghe.pad_to_box-224x224.png","Compagnonsplein 1  9202 NN","Drachten",53.10049867,6.11027821,"info@nijsmellinghe.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.nijsmellinghe.nl",[],[940],{"id":310,"name":620,"slug":621},[942,945],{"id":305,"name":943,"slug":944},"ICT","ict",{"id":629,"name":630,"slug":631},[947],{"id":59,"name":60,"slug":61},[949,950],{"id":310,"name":311,"slug":312},{"id":204,"name":391,"slug":392},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nij-smellinghe.png",[953,955,959,962,965,968,971],{"name":316,"text":954},"\u003Cp>Word jij enthousiast van het slimmer maken van roosters, systemen en processen? Vind je het leuk om collega's echt verder te helpen én de verbinding te leggen tussen techniek en praktijk? Dan leren we je graag kennen.\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":956,"text":957,"image":958,"video":39},"Collega Ido Til over de baan","\u003Cp>Werken in een ziekenhuis betekent werken in een dynamische omgeving waar alles draait om het leveren van de beste patiëntenzorg. Wat ons team drijft is medewerkers en managers te faciliteren zodat zij optimaal hun werk kunnen doen. We zorgen ervoor dat ons roostersysteem ORTEC Workforce Scheduling (OWS) niet alleen als een registratiesysteem wordt gebruikt maar ook als een planning tool er voor zorgt dat er meer zelfregie ligt bij de medewerkers. Een voorbeeld hiervan is zelfroosteren. Ook willen wij meer gebruik maken van de mogelijkheden die OWS ons kan bieden, denk hierbij aan werkplekplanning, gezond roosteren en shiftbidding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zijn met elkaar aan het bouwen en daarom werken we ook aan het optimaliseren van ons roostersysteem OWS. We zijn op zoek naar een collega die vooral een digitale spin in het web is. Iemand die als eerste aanschuift wanneer het gaat om verbeteren van ons roosterbeleid en hierna de vertaalslag kan maken naar ons roostersysteem. Het is belangrijk dat je gemakkelijk aansluit bij projecten, meedenkt en handig bent in digitale HR-toepassingen. Nij Smellinghe is een plek waar veel ruimte is om te leren. En we hopen dat wij ook van jou kunnen leren.\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_Communicatie_LR-4.jpg",{"name":92,"title":960,"text":961,"image":39,"video":39},"Over Nij Smellinghe","\u003Cp>Nij Smellinghe is een plek waar mensen belangrijke momenten meemaken: waar je voor het eerst je kind in je armen houdt, een impactvolle uitslag krijgt en waar je afscheid neemt. Het is de plek waar mensen worden gezien en gehoord. Nij Smellinghe is met al die mensen verbonden. We vinden het hier dan ook gewoon om elkaar te begroeten in de gang, iemand de weg te wijzen en aandacht voor elkaar te hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onder het motto 'Met aandacht. Dat voelt beter' zetten ruim 2.000 professionals zich in voor onze patiënten én voor elkaar. We bieden een werkomgeving waar jij jezelf kunt zijn en kunt groeien. Via ons medewerkersprogramma 'Sterk in je werk' investeren we samen in jouw duurzame inzetbaarheid en werkplezier, ontwikkeling en gezondheid. Ook zetten we in op innovatie, zoals robots, AI en batterijopslag. In het voorjaar van 2027 zijn we CO2-neutraal op energie. Zo bouwen we aan een ziekenhuis dat klaar is voor de toekomst, voor patiënten én medewerkers. Die aandacht wordt gezien en gevoeld: onze medewerkers beoordelen Nij Smellinghe al jaren positief en riepen ons meerdere keren uit tot beste werkgever. Daar zijn we trots op.\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":963,"text":964,"image":39,"video":39},"Jouw werkplek","\u003Cp>Je komt te werken binnen het team Service & Beheer van de afdeling Mens & Organisatie, een afdeling van ongeveer 30 collega's die verantwoordelijk is voor de ondersteuning van HR-processen binnen Nij Smellinghe. Samen met je collega's zorg je voor het functioneel beheer van ORTEC Workforce Scheduling (OWS), het systeem voor roosterplanning, urenregistratie en personeelsinzet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol vertaal je de wensen van gebruikers naar passende oplossingen binnen OWS en adviseer je over verbeteringen in rooster- en planningsprocessen. Je werkt daarbij nauw samen met planners, M&O adviseurs en leidinggevenden. Ook volg je ontwikkelingen in wet- en regelgeving, de cao en het roosterbeleid en zorg je dat deze correct worden ingericht in het systeem.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van OWS. Je denkt mee over onderwerpen als zelfroosteren, werkplekplanning en Integraal Capaciteitsmanagement (ICM). Je begeleidt verbeteringen en implementaties van nieuwe functionaliteiten en bent een belangrijk aanspreekpunt voor gebruikers, leveranciers en andere betrokkenen. Je organiseert regelmatig bijeenkomsten voor roosteraars en houdt hen op de hoogte van actuele ontwikkelingen, cao-wijzigingen en relevante wet- en regelgeving. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van OWS, waaronder de overgang naar een saas oplossing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dankzij jouw expertise blijft OWS een betrouwbare en toekomstbestendige ondersteuning voor de organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":966,"text":967,"image":39,"video":39},"Jouw profiel","\u003Cp>Je krijgt energie van het verbeteren van processen en systemen en weet moeiteloos de verbinding te leggen tussen techniek, gebruikers en organisatiebelangen. Daarbij durf je initiatief te nemen, denk je oplossingsgericht en weet je complexe vraagstukken terug te brengen tot praktische en werkbare oplossingen. Dankzij jouw klantgerichte instelling ben je een prettige sparringpartner voor collega's, leidinggevenden en andere betrokkenen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en weet mensen en ideeën met elkaar te verbinden. Ook in hectische situaties houd je het hoofd koel en met een gezonde dosis humor zorg je voor een prettige samenwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder breng je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal hbo werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als functioneel applicatiebeheerder\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van ORTEC Workforce Scheduling (OWS) en HR- of salarisapplicaties is een pré\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":85,"title":969,"text":970,"image":39,"video":39},"Meer weten?","\u003Cp>Annet Meibos, manager Mens &Organisatie, vertelt je graag meer over deze baan. Je kunt Annet bereiken op \u003Ca href=\"tel:+31630595714\">06-30595714\u003C\u002Fa>. Eventuele vragen kun je ook mailen naar \u003Ca href=\"mailto:recruitment@nijsmellinghe.nl\">recruitment@nijsmellinghe.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":343,"title":972,"text":973,"image":39,"video":39},"Een goed gevoel?","\u003Cp>Ben je enthousiast? En wil je solliciteren? Dat kan via de sollicitatiebutton. De vacature sluit zodra er een geschikte kandidaat is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, vragen we alle nieuwe collega's om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde voor aanname.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":975},4914,[977],{"id":978,"slug":979,"fullname":980,"function":981,"photo":39,"email":982,"email2":982,"phone":983,"phone2":983,"is_recruiter":46},81413,"annet-meibos","Annet Meibos","Manager Mens & Organisatie","recruitment@nijsmellinghe.nl","0630595714",[],"Compagnonsplein 1","9202NN","https:\u002F\u002Fwww.nijsmellinghe.nl\u002Fwerken-en-leren\u002Fvacatures\u002Ffunctioneel-applicatiebeheerder-ortec","2026-07-22T10:12:00+02:00","2026-09-22T10:12:00+02:00","2026-07-22T10:16:56.871+02:00","2026-07-22T10:21:20.342+02:00","2026-07-22T10:21:19.864+02:00",{"id":994,"slug":995,"title":996,"organisation":997,"functions":1000,"workfields":1004,"educations":1009,"employments":1011,"header_image":210,"text":39,"text_blocks":1014,"min_hours":95,"max_hours":96,"salary":1025,"recruiters":1028,"contacts":1030,"zipcode":190,"province":191,"locality":191,"country":117,"lat":241,"lng":242,"language":120,"apply":1037,"go_live_at":122,"expire_at":1038,"first_published_at":1039,"last_published_at":1039,"updated_at":1040,"sent":6,"status":126},81409,"81409-50191-20260722-2834-teammanager-aos-en-samenloop-instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Teammanager AOS en Samenloop",{"id":184,"slug":185,"title":186,"is_member":6,"logo":187,"logo_pad_to_box":188,"address":189,"zipcode":190,"city":191,"province":191,"lat":192,"lng":193,"email":194,"email_suffices":998,"site":196,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":999,"show_questions_panel":46},[],[],[1001],{"id":64,"name":1002,"slug":1003},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[1005],{"id":1006,"name":1007,"slug":1008},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[1010],{"id":305,"name":306,"slug":307},[1012,1013],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":49,"name":68,"slug":69},[1015,1017,1019,1021,1022,1023],{"name":73,"title":74,"text":1016,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil jij leidinggeven aan een team dat elke dag werkt aan veiligheid en herstel voor bewoners in Groningen en Noord-Drenthe? Lees dan verder!\u003Cbr\u002F>Als Teammanager AOS en Samenloop bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) werk je aan veiligheid, herstel en vertrouwen in een omgeving waar maatschappelijke impact, ketensamenwerking en verandering samenkomen. Je geeft richting aan twee teams die elke dag het verschil maken voor mensen met aardbevingsschade.\u003Cbr\u002F>Je bent integraal eindverantwoordelijk voor de uitvoering, kwaliteit, voortgang, capaciteit, budgetten en doorontwikkeling van de processen rond Acuut Onveilige Situaties (AOS) en Samenloop. Je stuurt een multidisciplinair team aan van ongeveer 12 fte, bestaande uit onder meer coördinatoren, bouwkundig adviseurs en administratieve ondersteuning. Vanuit jouw rol binnen het MT Herstel vertaal je organisatiedoelen en wettelijke kaders naar concrete resultaten en prioriteiten voor jouw team. Je bewaakt de continuïteit en opschaalbaarheid van de AOS-uitvoering, stuurt op effectieve samenwerking met de Nationaal Coördinator Groningen (NCG), gemeenten en andere ketenpartners en draagt actief bij aan organisatieontwikkeling, procesverbeteringen en verandertrajecten. Daarbij houd je steeds oog voor de belangen van bewoners, bestuurlijke verhoudingen, ketenafspraken en de maatschappelijke impact van besluiten. Je speelt daarnaast een zichtbare rol bij het ontwikkelen en invoeren van nieuwe werkwijzen binnen AOS en Samenloop. Je betrekt je team en ketenpartners actief, legt uit waarom het IMG bepaalde keuzes maakt en zorgt voor draagvlak voor veranderingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je geeft integraal leiding aan het team AOS en Samenloop en stuurt op kwaliteit, capaciteit, voortgang, budgetten en risico's.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je vertaalt de doelen van het IMG en de afdeling Herstel naar duidelijke prioriteiten, resultaatafspraken en concrete opdrachten voor het team.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je zorgt voor een robuuste en opschaalbare AOS-organisatie die voorbereid is op piekbelasting na seismische gebeurtenissen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent tactisch aanspreekpunt voor de NCG, gemeenten en andere ketenpartners en stuurt op goede samenwerking en werkbare oplossingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je behandelt escalaties op het gebied van uitvoering, kwaliteit, capaciteit, samenwerking, contractuele afspraken en budgetten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je draagt bij aan en borgt de afstemming over verander- en implementatietrajecten, zoals Generieke Intake, Harmoniseren, Team op Maat, de overdracht van AOS-taken aan gemeenten en de samenloop tussen Duurzaam Herstel en NCG-versterking.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je legt veranderingen uit, verdedigt gemaakte keuzes en zorgt voor draagvlak binnen je team en bij ketenpartners.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de planning- en-controlcyclus, managementrapportages en het benutten van stuurinformatie voor bijsturing.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je geeft invulling aan professioneel opdrachtgeverschap richting aannemers en ingenieursbureaus en stuurt op prestaties, kwaliteit, beschikbaarheid en risico's.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je coacht en begeleidt medewerkers en draagt bij aan een veilig en lerend werkklimaat.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een sleutelrol binnen een maatschappelijk zeer relevante herstelopgave met directe impact op veiligheid, herstelprocessen en het vertrouwen van bewoners.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid om leiding te geven aan twee teams met verschillende disciplines en verantwoordelijkheden binnen AOS en Samenloop.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een functie waarin je als lid van het MT Herstel de verbinding legt tussen strategie, uitvoering, ketensamenwerking en organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Veel ruimte om richting te geven aan veranderopgaven, procesverbeteringen en implementatietrajecten binnen het domein AOS en Samenloop.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Intensieve samenwerking met bestuur, management, gemeenten, de NCG en andere belangrijke ketenpartners.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":1018,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent een stevige en verbindende manager die gemakkelijk schakelt tussen strategie, tactiek en uitvoering. Je bent bestuurlijk sensitief, besluitvaardig en weet professionals te begeleiden in een omgeving waar maatschappelijke belangen, uitvoering en politiek-bestuurlijke vraagstukken samenkomen.\u003Cbr\u002F>Je hebt:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een afgeronde wo-opleiding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ruime ervaring met integraal leidinggeven aan professionals binnen een complexe politiek-bestuurlijke of publieke organisatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en implementatievraagstukken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met ketensamenwerking en stakeholdermanagement binnen samenwerkingsverbanden met meerdere organisaties.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met planning- en-control, managementrapportages, capaciteitssturing en budgetverantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met contractmanagement, opdrachtgeverschap en het sturen op prestaties van externe partijen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":82,"text":1020,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Salaris: €5353.68,- tot €7956.89,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":86,"text":219,"image":39,"video":39},{"name":85,"title":89,"text":221,"image":39,"video":39},{"name":92,"title":223,"text":1024,"image":39,"video":39},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de schade afhandelt die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Ga je bij ons in het Noorden aan de slag, dan kies je voor werk dat er écht toe doet.\u003Cbr\u002F>Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen die schade ondervinden van gaswinning. Want achter dossiers gaan levens schuil. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.\u003Cbr\u002F>Het is onze taak om onafhankelijk te besluiten over aanvragen voor schadevergoeding. Het kan gaan om alle vormen van schade, zoals fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen en bedrijfspanden. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. Bij fysieke schade leggen we de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We handelen schade mild, menselijk en makkelijk af. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, direct naast het centraal station.\u003Cbr\u002F>Onze prioriteit is het afhandelen en zoveel mogelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen door de gaswinning uit het Groningenveld of van de gasopslag Norg. De inwoners in de kern van het aardbevingsgebied staan centraal: wij zorgen dat zij zich geholpen, gehoord en begrepen voelen. Het afhandelen van schade doen wij mild, menselijk, makkelijk en deskundig. Zo bouwen wij als IMG mee aan perspectief voor de regio en zijn bewoners.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De afdeling Herstel werkt aan één doel: mensen hun toekomst teruggeven. Dit doen ze door schade veroorzaakt door aardbevingen duurzaam te herstellen. Zo helpen zij bewoners de aardbevingsproblematiek achter zich te laten. De aanpak is mild, menselijk en makkelijk. Ze zorgen voor kwalitatief hoogwaardig herstelwerk, persoonlijke aandacht en heldere processen. Zo bouwt de afdeling zichtbaar en onzichtbaar aan herstel, niet alleen voor vandaag, maar ook voor de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1026,"max_salary":1027},5353.68,7956.89,[1029],{"id":230,"slug":231,"fullname":232,"function":106,"photo":233,"email2":194,"phone2":234,"is_recruiter":46},[1031],{"id":1032,"slug":1033,"fullname":1034,"function":106,"photo":39,"email2":1035,"phone2":1036,"is_recruiter":6},69203,"peter-jager","Peter Jager","peter.jager@schadedoormijnbouw.nl","0615446136","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78502&company=WenS&username=","2026-08-05T00:00:00+02:00","2026-07-22T09:15:54.543+02:00","2026-07-22T09:15:54.108+02:00",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":1042,"functions":1045,"workfields":1047,"educations":1049,"employments":1051,"header_image":70,"text":39,"text_blocks":1054,"min_hours":95,"max_hours":96,"salary":1061,"recruiters":1062,"contacts":1063,"zipcode":114,"province":115,"locality":116,"country":117,"lat":118,"lng":119,"language":120,"apply":121,"go_live_at":122,"expire_at":123,"first_published_at":124,"last_published_at":124,"updated_at":125,"sent":6,"status":126},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":39,"email_suffices":1043,"site":44,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1044,"show_questions_panel":46},[],[],[1046],{"id":49,"name":50,"slug":51},[1048],{"id":54,"name":55,"slug":56},[1050],{"id":59,"name":60,"slug":61},[1052,1053],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":49,"name":68,"slug":69},[1055,1056,1057,1058,1059,1060],{"name":73,"title":74,"text":75,"image":39,"video":39},{"name":77,"title":78,"text":79,"image":39,"video":39},{"name":81,"title":82,"text":83,"image":39,"video":39},{"name":85,"title":86,"text":87,"image":39,"video":39},{"name":85,"title":89,"text":90,"image":39,"video":39},{"name":92,"title":93,"text":94,"image":39,"video":39},{"base_salary":98,"max_salary":99},[],[1064,1065],{"id":103,"slug":104,"fullname":105,"function":106,"photo":39,"email2":107,"is_recruiter":6},{"id":109,"slug":110,"fullname":111,"function":106,"photo":39,"email2":112,"phone2":113,"is_recruiter":6}]